推荐第1篇：《找红军》 读后感
《找红军》读后感
信州区实验小学六（2）班陈颜怡 指导老师：王淑霞
我怀着激动的心情，把《找红军》读了一遍又一遍„„了解了在伟大革命解放的光彩下，许多不为人知的辛酸故事。咱们现在的幸福生活便是用革命烈士的鲜血换来的。
这本书讲述了小谷9岁那年，红军主力转移了，当红军的爸爸因为腿伤和妈妈、小谷躲在了一个山洞里，后来妈妈被白匪抓去了，小谷和爸爸开始了寻找红军主力队伍的艰难而漫长的历程。
他们忍受着伤痛，饥饿，严寒，在生死一线中与白匪周旋，爸爸把累昏过去的小谷留在一个山洞里，自己继续去寻找红军，小谷在昏睡中梦见自己飞起来了，飞进了妈妈的怀抱，回到了小红军的队伍里，许久，小谷醒了，才发现自己在维苏威主席的怀里，他兴奋着，爸爸在旁边笑着，他觉得太阳从没有这样的灿烂过。
读完这本书，我被小谷的坚强、勇敢、乐观，还有那永远不变的炽热的心，还有那拥护主席的忠诚给感动了，他虽然没有赵一曼、白求恩、杨靖宇，张思德、刘胡兰，董存瑞这些伟人一样出名，但是他的忠诚和善良却青出于蓝胜于蓝。
国是家，国是本。小谷很好的诠释了这样一个道理，他把国家放在第一位，他把主席当做父亲、把党当作母亲，为中国复兴的宏图大志投入了自己的全身心。中国正是因为有这些无私奉献、默默无闻、甘愿俯下身子给人民当牛马、甘愿做社会的基底的人，才能渐渐的发展成现在这般繁华美丽的模样！ 文章的最后一段令我感触至深，“爸爸跟着唱，我也跟着唱一唱呀，我俯到主席的耳朵上说，‘我一定要做一个红军的好儿子！’从那以后我就变成小红军，拥有了一把小马枪，以后又成了一个名副其实的红军战士。”
小谷历经各种磨难，终于成为了一名名副其实的红军战士，是多么让人感动和兴奋呀，愿小谷成为一名勇敢好战的好战士，为国家的建设贡献出自己的力量！
推荐第2篇：读后感找爸爸
读后感
下横街小学五年一班郑心怡
《找爸爸》这首歌你们都该听过吧！这首歌曾经唱哭了许许多多的人。这首歌的故事的确很感人，我来跟你们详细地说说吧！
从前，有一个小男孩，他家十分贫穷，所以，他的爸爸出去打工了，在很远的地方，小男孩跟他的妈妈住在家里。 不知过了多久，小男孩的爸爸依然在那很远的地方，可他的妈妈却病倒了，小男孩在家尽心尽力地照顾妈妈。可没过多久，他妈妈不幸去世了，小男孩一个人在家里，整天孤苦呤叮。
有一天，他决定去那很远的地方找爸爸。他出了门，到处打听，所有人都说不知道，不知道。小男孩饿了，就帮别人做事，吃饭。肚子吃饱了，就继续找爸爸。晚上，他就在外面卖艺，赚一点外块。之后，他就跟了一个杂技队。 如今，他还在找爸爸，也许，他爸爸已经死了，但小男孩一旦下定了决心，就一定要找到爸爸。现在，已经有三四年了，九岁的小孩找爸爸，他已经有十二岁了呀！所以，他写下了《找爸爸》这首歌。
我觉得，我们应该要帮助留守儿童。我们可以捐钱、捐书、捐东西，只要能帮助他们，就该无私的奉献。让我们给他们一个完美的家，温暖的家，幸福的家，来给他们把内心的残缺给填平。
推荐第3篇：《别找借口》读后感
《别找借口》读后感
我们无时不刻在逃避问题，我们无时不刻在寻找借口。
学习成绩不如人，就用智商不高等理由欺骗自我，消磨自我进取心。 工作业绩不如人，就用人际关系不好为由欺骗自己的灵魂。 生活状况不如人，就用命中注定为由浑浑噩噩，自甘堕落。 不少人说，这是给员工洗脑的工具书，让员工成为工作的机器。
人从出生后就被赋予了来自于自身以外的责任：父母老师要求我们好好学习；法律要求我们遵纪守法；社会要求我们与环境和谐共处；朋友要求我们信守承诺；家人要求我们养家糊口——所有这些来自我们自身以外的、对于我们的要求，都是我们必须承担起来的责任，我们也只有承担起了自己必须的责任，才是一个完整的人，才可能存在与成长。正是因为如此，梁启超先生说：“人生于天地间各有责任”，“自放弃责任，则是自放弃其所以为人之具也。是故人也者，对于一家有一家之责任，对于一国而有一国之责任，对世界而有世界之责任。一家之人各放弃其责任，则家必落；一国之人各放弃其责任，则国必亡；全世界之人各放弃其责任，是世界必毁。”
牢记我们的责任必须认清我们对谁负责。为谁负责，这是一个需要认真思考的问题，为自己，为公司，还是为朋友。我认为首先是为自己负责，只有用负责任的态度我们才能直面周围的人和事，得到他们的信任、称赞，最终你会享受到快乐。这样在工作中才能体现自身的价值，才能为自己营造更舒适的生活条件，这样的工作，你才会有动力去做，去做得更好。所以说其实负责任并不象想象中的那样难，只要你用积极的心态去面对，在工作中尽职尽责地完成工作任务，所有的工作都要对自己负责。现实的生活告诉我们，一个人承担的责任越大，证明他的价值就越大，一个人应该为自己所承担的责任感到骄
傲，因为我们可以向别人证明，我比别人更出色，我比别人更强。
牢记我们的责任必须要热爱我们的工作。一个不尊重自己工作的人不可能尊敬自己，也不可能把工作干好，没有基本的职业道德和责任感也会被社会所遗弃。从一点一滴的小事做起。以前经常听人说自己没有人尽其才、得到重任，觉得自己干的都是一些琐碎小事，而郁郁不得志。其实这种想法是错误的。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，因此不能对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。因为，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们同样都做着简单的小事，唯一的区别就在于他们从不认为他们所做的事是简单的小事。古人说，“天下大事必做于细”就这个道理。从小事开始，逐渐增长才干，才能赢得认可，赢得干大事的机会，才能真正干大事。要让自己成为不平凡的人，就必须对任何一件小事都用积极的快乐的心态去对待，热情地投入到你的工作中去，只有这样你整个人将会充满活力，你的精神状态始终是积极向上的，你的工作必将会有所成就，你的心情也会快乐起来。一个人的成功绝不是偶然的，以小见大，对一些小事情积极的处理方法和态度，已经昭示了成功的必然。
牢记我们的责任就不能处处寻找借口。在现实生活上、工作上我们都会遇到许多事，包括琐碎的小事、麻烦事，其中很多事不是自己职责范围内的事，或者是在工作上某一程度上的差错等，碰到这种情况，我们经常会找出这样或那样的借口，借以推辞以至推卸责任，包括那些似乎“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。借口的作用当然是敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，其实从根本上说寻找借口就是掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。但长此这样下去，宝贵的时间和精力就放在了如何寻找一个个看似合适的借口上，而恰恰忘记了自己肩负的职责和重任。陷入凡事不好都寻找借口的泥潭，因
此而造成工作毫无进展和起色，下一次的工作情况将会变得更加糟糕，最终你自己将会以推卸责任而被淘汰出局，付出更加惨重的代价。寻找借口推卸责任，你将无任何快乐可言。相反，没有借口、没有谎言的诚实会让人变得强大而高贵。
工作就是痛并快乐着，有得就有失。这就是组成我们丰富多彩生活的意义所在！
推荐第4篇：不找任何借口读后感
不要找任何借口》是准则，更是精神--它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念，不找任何借口读后感。它强调无论遇到什么样的境况，无论遭受什么样的压力与困难，人们都应全力以赴完成任务，而不是制造借口推卸责任。
通过这本书，我认识到“找借口”就是严重扼杀自己的能力和潜力，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。这个习惯一旦形成，而且很难改变，所谓积习难改就是这个道理。因为借口会越来越多，会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。
“借口来了，责任心溜走了。” 就拿上班迟到这件小事来说，医院要求15分钟提前到岗，可仍然有人迟到。曾有一次我也差一点超过了这个底线，可事后仔细的想了想，觉得自己还是应该保持先前提前上班的好习惯。先前上白班时，由于住得远，我总是提前一个小时起床，每次到医院总是早上七点半钟，我会利用这个时间翻看交班本看一下所管病人情况。现如今上夜班下午三点才上班，居然还差点迟到了，心中甚感羞愧。如果自己不找任何借口为自己开脱，只要每天提前走，即便是塞车也不会影响上班。所以我认为所有人都可以做到而且也应该做到上班不迟到。
仔细一想，寻找借口事实上就是对所做事情的一种拖延和放弃。如果能弃绝一切借口，那么我们就完成了忠于职守，做好工作，完善自我，迈向成功的第一步。通过逐渐了解和学习“没有任何借口”的哲理，我开始慢慢学会从现在做起，从现在的一件件小事做起，想到了应该做的，我会马上去做，时间一长，这将成为一个良好的习惯，我想，这也是全力以赴去做事情的一种动力，读后感《不找任何借口读后感》。
西方人很多精神是值得我们学习的，如主动工作、完美执行。
西方人最优秀的地方在于，他们不仅仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西方人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有办法、有信心“100%完成任务”。
这本书中曾有这样一个故事，让我深为感动：
在一个漆黑而凉爽的夜晚，在墨西哥城，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早已经结束，因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场已经几乎空无一人。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完体育场一圈，跑到了终点。
在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。
在现实生活中，或许我们很多人都将成为逃兵，都将选择放弃，而艾克瓦里却坚持不懈，克服一切困难来完成他的职责，没有放弃，更没有怨言，如此朴实的语言、如此良好的心态、如此踏实的敬业精神，如此坚定不移的人生信念，又何尝不是我们身上所缺少的呢？
《没有任何借口》这本书中像这样的例子有很多，且大多都是发生在我们身边的小事，或是被我们所忽视的事，恰恰是这些事，折射出来深刻的哲理。我很感谢这本书的给我们所带来的震憾与思考，作者不仅是一个积极思考者，也教人如何积极思考。虽然一本书不能改变一个人的命运，但它却是源头活水，是给我们的一份最好礼物
推荐第5篇：《盯着结果找方法》读后感
珠海健帆生物科技股份有限公司
《盯着结果找方法》读后感
盯着结果才能找对方法做对事，找方法才能把事做好出结果。
表态的结果：成为最受欢迎的骨干
表态首先要表达积极的、向上的、肯定的态度，任何企业的老板都需要有这样态度的员工。
在工作中遇到困难和对手时，恐惧是在所难免的，但只要努力克服心中的恐惧，它就会烟消云散。别忘了，在恐惧对手的同时，说不定对手在畏惧你，在这样的情形下，谁勇于面对，谁就是王者。俗话说，人有三分怕虎，虎有七分怕人。双方都是恐惧的，就好比当猎人遇到老虎，猎人心里是恐惧的，但是老虎更怕带枪的猎人。可见，有一些恐惧是完全没有必要的。
负责的结果：收获信任的红利
责任心是创造结果的原动力，负责到底，直到拥有确定的结果。
有些员工无论是在执行某项任务时，还是负责某个项目时，总是半途而废。在负责期间稍有差错或困难，就会遇难就避。并且总是抱着“我不管，反正还有别人管”、“团队是大家的，凭什么就我一个人负责，我也该歇歇了”的心理。长此以往，不但会失去上级领导的信任，甚至自己对自己也没了信心。所以，负责更需要一种坚持，直到拥有一个确定的结果，再根据具体问题具体分析是否有必要继续跟进。
无论结果好坏都要负起责任；承担责任无须恐惧，突破障碍才能寻求新契机： 很多员工对于承担责任这件事都感到十分恐惧，怕同事戴有色眼睛看自己，怕领导的责备。其实，只要能突破这道障碍，你就会发现崭新的机会。与其总是被动地抛开责任，让别人对自己负责，不如自己掌舵，对自己当下的处境及未来的发展负起全部的责任。
负起责任，才能获得他人的尊重，同时赢得尊严。
执行的结果：一切问题到此为止
唯有行动力才能让你所有的问题到此为止。执行也用得着“马太效应”，没错，你在执行过程中的行动就是一种“马太效应”。什么是马太效应，即“好的越好，坏的越坏，多的越多，少的越少”，这就是著名的马太效应。如果你在企
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业里的人缘很好，你的关系网只会越来越大，同他人的关系只会越来越好。而一个行动力强的人，其执行力也只会越来越强。你的行动力也会因此而旺盛起来，运气也会随之变好。因为你时刻都在行动，而成功正式取决于行动。
高效的结果：提高核心竞争力
非洲草原，落日西沉，狮子想的是怎样在明天跑得更快，超越羚羊，羚羊想的也是同样的问题。即使是动物，也要遵循大自然“弱肉强食，优胜劣汰”的法则，利用速度的优势获取生存的机会，有何况是现代社会中的人呢？
在单位中，处理问题的速度，决定了你行动力是否高效。办事速度快，提交结果早的人，随人不一定就是成功的员工，但是，办事拖拉，提交结果总是最后一名的人，一定会成为团队的拖累，领导眼中的麻烦，无法引起任何认同，从而逐渐被淘汰。而前者如果能保证足够的结果质量，就能够在办公室竞争中脱颖而出，成为公司的骨干力量，员工中的精英分子。
简化的结果：所有工作事半功倍
要得到好的结果，必须要有良好的过程，在职场奋斗的过程中，我们需要去记忆大量的信息，无论是工作的背景资料，还是领导一再强调的要求，抑或工作进程中不断发生的各种新情况。然而，是不是记得越多，工作起来就越轻松呢？事实上，凡是具备丰富工作经验的人，都不会支持这种说法。
其实，要想获得理想的结果，一方面需要你的努力，另一方面也要求你学会掌握规律——把握信息的规律、划分工作的规律。
备忘录上记得慢慢的人，并不一定是最优秀的员工。而明白了什么是最简单有效的方法，你的工作才会显得事半功倍，得心应手。反之，事无巨细，无不挂念，并不会带来更好的成效，很可能会把本来就宝贵的精力浪费，模糊了自己专注的视线，以至于无法找到最有效的那条成功道路。
创造的结果：结果大于期望值
每个优秀的员工，都以将要实现的结果，作为指导自己的工作方法。
“什么才是优秀的方法？”曾有人这样问过我。我的回答是，正如同世界上没有两片同样的叶子一样，世界上也不会存在可以解决不同问题一模一样的方法。但按照目标结果的指导，进行方法上的创新，使得实现结果的过程能够变得越来越简单，这样的方法及时优秀的方法，也这样运用的员工，就是优秀的员工。
员工应当具备基本的创新意识，自以为方法已经成熟、观念已经形成的员工，注定会固步自封，无法提高。相反，员工如果能够始终保持“空杯心态” ，摄取更多的工作方法，产生更多的良好结果，方才可以实现工作眼界的开阔、自我能力的提高。
挑战的结果：出色做好高难度任务
潜力是无穷的，只要你敢于挖掘；不为大多数人所知的是，人的大脑细胞数量在婴幼儿时期，就已经足够一生的使用。同时，绝大数人一辈子开饭的大脑，不到百分之五，也就是说，每个人都还有百分之九十五的潜力并没有发挥出来。
面对这样的数据，你应该鼓起信心和勇气。我们的潜力是无穷的，只要向往成功，敢于挖掘，就一定能充分地调动自己的积极性，朝向往的目标勇往直前。
发掘潜力应该紧盯结果，从自己最迫切需要的方面弥补不足。比如，缺乏独特的技能，你可以抽时间学；缺乏专注的注意力，你可以从点点滴滴的小事上培养；缺乏耐力，你可以从每一个工作环节中注意做到尽善尽美开始……
不能发掘自己潜力的人是悲哀的，她们始终不知道自己真正的能力，永远用平庸甚至失败的结果来应付别人，用“这事情太难”来安慰自己。
挑剔的结果：优先成为一流员工
只要你相信，你才能做到；信念是成功的支柱，如果连自己都不相信可以把事情做的更好，那么，哪怕外界有再多的奖励刺激或者是再多的批评压力，恐怕对于结果也没有更多的影响，依旧是不高不低，让人难堪的中庸。
因此，保持内心的强大动力是理所应当的，你应当一直相信自己可以做的更好。因为世界总是在不断发展变化的，身处其中的你也必然经历着每天的学习和进步，能够因此而收获各种各样的经验和方法。这些宝贵的能力和经验财富一旦运用到工作上，必定会打造出令人赞赏的完美结果，而绝不仅仅是说得过去的“及格分数”。
梦想的实现来自于坚持，来自于不断地自我超越，来自于对结果的信任。保持心中燃烧的那一团“挑剔”的火焰，你才能最终成就大事。
推荐第6篇：《找阳光的笨小孩》读后感
读《闪小说：找阳光的笨小孩》有感
这本书是我一口气读完的，吸引我的，并不是其文学价值有多高，而在于那平凡而细腻的笔触体现出的朋友之谊；师生之情；亲子之爱……但让我感触最深的还是与书同名的一篇小说：《找阳光的笨小孩》
故事大概是这样的：燕山亭是个贪玩的孩子，学习不好，班主任责怪他的父亲（燕归梁），校长为了升学率不让燕山亭上学，父亲气呼呼的到教育局去告学校，媒体跟着报道，事情不但没解决，还让燕山亭四处碰壁，一气之下，燕归梁要在家教孩子。三年后，父子俩一同走进考场，一个月后父子俩都接到了重点大学的录取通知书，但燕归梁没有去，而是在家办了一个班，专门招收被学校淘汰的孩子。再后来，一所名办高中高薪聘请燕归梁去当了老师，他带的班，学生爆满……
在这个故事里，我看到了老师和校长的冷血，老师知道燕山亭贪玩，就应该早点教育他，而不是一味的把责任推向燕山亭的父亲；校长不能为了升学率让燕山亭休学。在现在的社会里，分数就那么重要？为了那些所谓的升学率，就可以放弃一个学生？都没有试着去努力挽回，就这样打算放弃？但是更多的，我是看到了作为父亲的燕归梁那份责任感，为了孩子，在家三年陪孩子一起学习，直到他踏进重点大学的大门。但是为了更多像燕山亭这样的孩子，放弃了去上重点大学的机会，留在这里默默地奉献，传授着知识，把一个个贪玩或没考上中学的学生“变成”一个个重点中学的大学生。在这里，我也看到了燕山亭的努力，也通过他的努力，在短短的三年时间里他从一个老师和同学都不愿接触的人变成了一个重点中学的学生，如果
他没有努力，也是不能达到这个水平的。
难道像燕山亭这样的孩子，就真的是笨小孩？如果真是这样，那他最后怎么能够考上重点大学？还不是教他的班主任没有经过努力挽回就放弃了他？难道学校可以为了所谓的声誉把本来就享有教育权的学生赶出学校？外面的学校也可以因为媒体的传言而不接纳“笨小孩”？在这个现实社会里，像这种温暖人心的阳光，就需要这种“笨小孩”来“寻找”？
不过在这里，我明白了另一个道理：想要改变自己的命运，就必须努力，虽然不是每次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平且不可逆转的道理，所以，从现在开始，努力吧！
推荐第7篇：找阳光的笨小孩读后感
读《找阳光的笨小孩》有感
暑假里，我看了一本很好的书：《闪小说——校园篇找阳光的笨小孩》。这是一本闪小说，“闪 小 说 ” 之 名 源 自 英 文“flashfiction”。 闪小说既是文学的、具有小说的特质，又是大众的，具有信息时代多渠道传播的特色。这类小说，具有小小说的基本特征，但又有其自身的特点。这也是他吸引我的一点。
《找阳光的笨小孩》这套书中精选3000余篇闪小说，所有篇目均在国内公开报刊发表过。每篇都有独到的思想性，画面感强，适合改编手机短信小说。这些闪小说除了通过故事的演绎让读者了解这些闪小说的可感和领悟其中的深刻含义外，特别对我们这些初高中生读者的心灵是一次很好的洗涤。
这本书里有很多故事我都很喜欢，比如《被糟蹋的菜地》《高高的白杨》《抄出来的作家》《招聘爸爸》，但我最喜欢一篇：《你就是一朵百合花》。
这篇文章讲述了一位非常优秀的语文骨干教师牛老师给升入初中的学生上
第一节语文阅读课。上的是林青玄的名篇《心田上的百合花开》，老师的阅读让同学们看到了一朵坚强、自信、倔强、纯洁、有着崇高目标和人生追求的百合花。每一个同学都被百合花的形象和气质深深感动了。
到了课的第二个环节，牛老师问大家，假如现在你的手中有这样一朵百合花，你最想送给的人是谁？大家争着回答，有送老师的，送同学的，送父母的。老师很满意，问还有谁要发言，话音刚落，教室后边响起一个怯怯的声音：我„„我想送给„送给我自己！“自己”两个字突然加重了语气。听得出这个声音又紧张又激动。结果教室里笑声一片。原来是一位乡下转来的小毛。老师询问理由，小毛说：我喜欢百合花的坚强，虽然生长的条件艰苦，但她知道自己是一朵花，是花就要开放，为自己，也为了这个可爱的世界。我钦佩她，喜欢她，我想做这样的一朵花„„教室里一片掌声，牛老师鼓励道：好，我相信你，你就是一朵百合花，一朵最棒的百合花！
小毛记住了，从此成绩直线上升。升入重点中学，升入名牌大学。当小毛从反母校，牛老师却已身患绝症，病入膏肓。小毛看着老师的眼，那句铭刻在心的话“你就是一朵最棒的百合花”又一次回响在耳畔。小毛知道自己该做些什么了。第二天，当他再次站在牛老师的病床前，手里多了一朵盛开的鲜艳无比的百合花„„
读书使人进步，读完全书，我受益匪浅，觉得整个人的灵魂都升华了。
推荐第8篇：不找借口找方法读后感
困难面前有我们，我们面前没困难
读《不找借口找方法》有感
成功的人找方法，失败的人找借口；要么是努力的表现，要么就是不停地辩解。面对此两种不同的态度，身为职场中的我们该如何选择，我想答案是显而易见的—不找借口找方法。当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时，博尔特跑到了九秒；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一次又一次被博尔特打破了。到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我将《不找借口找方法》这本书仔细学习后，我相信世界上没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！
人不是完美的，只有在不断解决问题的过程中并能成功的解决问题才能提高和进步。在解决问题的过程中，方式、方法紧跟其后，但关键的还是看态度，一个人对待生活、工作的态度，决定他能否做好事情。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题，调整好心态，这是最重要的！借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢？上级布置了一项任务，是勇敢想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。
你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。
当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。
“没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们中化现在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬中化人创造价值、追求卓越的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造中化更辉煌的将来。
工程管理处：郭亮
2013年8月20日
推荐第9篇：做事不要找借口读后感
做事不要找借口读后感
前些日子，我认真阅读了《做事不要找借口》一书，使我感受颇深，值此写一点感想和看法。
首先，做事不要找借口的来历。“做事不要找借口”是美国西点军校的200年来奉行的最重的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在人生各个领域都取得了非凡的成就。实践证明，西点军校在培养大批军事家的同时，它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界，而且已经有越来越多的西点军校毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功商界人士都一致肯定，在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一。“做事不要找借口”深刻内涵，不仅仅是一种工作态度，更重要的是一种生活理念。这种理念，不仅渗透在西点军校而且注入在商界和政界，成为人类社会的一种积极的文化财富和人生信仰，做事准则。在人生的方方面面，我们都应坚持这一理念，唯有如此，我们才能获得一种成功而又幸福的生活。
《做事不要找借口》的对象是那些想摆脱消极思想的人，这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目标，朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中，有许许多多的人把借口看成是回避困难，敷衍塞责，冷漠消极的“挡箭牌”，认为借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反应。做事不要找借口意思是说你要接受积极思考所应承担的责任。老是对失败耿耿于怀，以消极的思考面对现实会阻碍你取得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口，从失败和错误中吸取教训，然后把它忘掉，进而使我们划向成功的彼岸。
态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象，重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的，它们大部分是我们的期望不能实现的结果，是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活，幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。威廉詹姆斯曾经说过“：一个人面对艰巨事业是态度，比其他任何事更能决定结果的成功与否。”事实上，你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是“表述一种观点的思想状态，暗示某种表情和观点的身体姿势、姿态，对一个事实或形势的感情”。()对热情的解释是“清高的强烈兴奋状态，鼓舞人的、狂热的、渴望的、热心的态度”。改善态度，提高热情是成功阶梯上表述自己的一步，当你学着更加喜欢自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能时，你浑身发起光——你就要成为一位领导者了。积极高昂的态度和热情是一位领导的标志，积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西。当你集中精力，采取行动，开始得到自己想要的结果时，你就成了别人的行为楷模。
结合日常工作状态，关键还在于个人对这份工作的态度。首先自己要看得起自己所从事的工作，为自己所从事的工作而努力，干出成绩而感到骄傲。其次是心态，看得起自己的工作就会以积极的心态和积极的工作方式去完成所应完成的各项任务，就不会找任何借口，说：“我没有做好是因为客观环境不好„„”。第三，要用足够的勇气，对未来充满希望和憧憬，你才能改善自己的态度，提高自己的热情。
推荐第10篇：不找任何借口的读后感
莫找借口失败，只找理由成功
往往一个人回想剖析自己在创业道路上失败的原因，百思不得其解。今天看了费拉尔.凯普写的《没有任何借口》，它诠释了我真正失败的原因：成功和失败看起来似乎天壤之别但促成它们形成的原因也许就是一些小小的细节、小小的习惯。比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功就不要给自己寻找任何借口”就是这本书给我最大的启迪。
面对这个复杂的世界，面对这个多变的社会，我们总是去努力着，奋斗着，适应着。但是很多时候我们总在那么一刻停下了前进的脚步，那刻你想逃避，你在找理由让自己不那么颓废，不那么幸苦。总想着给“不”找个理由，给“失败”找个借口，而现实就是那么残酷，成功的彼岸就是你说不的下一秒，就是你选择给失败找个理由的下一刻。
想成功，一定要成功的人不会给自己找借口。我失败过，那是因为自己给了自己太多的借口。可以此时办好的事情，我要等到彼时；可以今天办好的事情，非要等到明天才去办好，往往机会就在一瞬间溜走了。我们没有去把握，没有去争取。
困难面前没有任何借口，当我们面对找不到优质客户，找不到方法约见客户，没有好的办法下订单，没有办法在客户身上挖掘更多的潜在客户等等这些困难的时候，我们不能给自己一个借口，不能把不成功归结于任何的外部原因，我们只能剖析自己，去总结失败的根源。
失败面前没有任何借口。失败了，我们不能气馁，整理心情从新出发，整理在整个过程中的每一个细节，每一个程序。总结自己失败了是由于自己的营销理念的问题，还是自己销售技巧的问题，还是自己在处理商务关系的时候处理的不够到位.....当我们真正去反思这些的时候我们就在成长，一个人不会掉进同一条深沟。我们要做的就是在失败以后进行总结，深挖自己的不足，发现自己短处，当你找到自己的不足的时候，可以把这些不足的地方写下来，时刻提醒自己，每天早晨起来你都要告诉自己你行，你一定行，每次出发都要信心满满，当遇见困难时候多多的找方法，找路子。抽出时间多学习销售技巧知识，多实践多积累，不断提升自己的个人修养和营销技巧，不断进步不断发展，向着目标前进。
做好营销，做好销售，要有一个良好的习惯，不找任何借口。做好细节，把握商业机会，在适当的节点做出适当的决策，在对的事情上做对的事，找对人说对的话，那么成功离我们就不远了。
成功的销售人员不会找失败的借口，只会找成功的理由。销售是一门高深的艺术，只有不断的学习不断的总结，才会在这条路上走的更远学的更多，收获的更多。销售人员往往面对失败总是会对自己找个借口说自己能力不足，经验不够，这些都是可以原谅的，让自己很快的忘记了失败，不去总结不去反思。下一次面对这样的事情还是会走进同样的胡同，这样的例子比比皆是。以我为例，在一次投标会上，
由于自己的侥幸心理，没有完全的按照招标书做好投标商务文件，结果造成本次投标失败，第二次投标我又带着侥幸的心理没有按照要求带好扫描仪去演示软件，造成了本次招标流标，我以失败告终。第一次的失败我没有好好的总结原因，而是去找借口，我把失败归结于是招标专家组的故意刁难。
看了这本《没有任何借口》以后我感触很深。深深反省自己以前的职业态度，端正自己为人处事的方式方法，调整自己的心态，从心出发。
第11篇：《找心眼的小猪》读后感
《找心眼的小猪》读后感
青岛市市北区宁安路小学 六年级二班 张盛平
《蟋蟀也服兴奋剂》中的短篇故事《找心眼的小猪 》主要讲了一头小猪看到自己的主人由喜欢到不喜欢到讨厌它的变化。它觉得委屈。因为自己没做错任何事情。最后和它生活在一起的小动物告诉它“缺心眼”才使小主人讨厌它。为了让小主人重新喜欢自己，它决定跟老鼠找心眼，最后小猪放弃了找心眼儿，不管小主人喜不喜欢它，做回一只快乐无忧的小猪的故事。
读后我感慨万分：心眼儿是什么？在我看来，其实就是自私、贪婪。
在物质方面：现在人际关系的冷淡，相互利用。为了达到自己的目的，只要确认双方都有可利用的价值，就会笑容满面，冠冕堂皇，面和心不合，事成之后就会过河拆桥；反之，则一脸冷淡，装作不认识，世态炎凉，皆在一切中。如邻里关系如同冰冷的铁笼，多少年住在一起，楼上楼下，却不认识的邻居却大有人在；在工作中采用不正当手段把自己的同事或朋友踩在自己脚下的人也不在少数。
在我们这个现实生活中，学习生活也渗透了这种不良风气。有的同学为了自己能在班中出人头地，父母也帮着孩子。父母扮演着可怜又可笑的角色。“可怜天下父母心”。给老师送礼，或凭借自身的工作优越条件和老师搞好关系，其目的一目了然——就是让自己的孩子能在班级上风光，自己挣足面子。而不是凭借自己孩子的优秀成绩和真实才能获得头衔。
这是一种歪风邪气。大社会尚会如此，那么小小的学校生活更是如此。我看透了，对我而言，这只是一部无聊的连续剧。
我妈妈经常教导我：做人一定要阳光、平淡、真实。心眼儿有双重性。把心眼儿放在正道上，放在学习上，积极上进，精益求精，做一个真正有学问，有理性的人，“知识面前人人平等”这是妈妈经常说的一句话。知识不分高低贵贱，只要你拥有了知识，就会拥有财富。那么人生之路将会光明一片，前途无量。
“平平淡淡才是真”。在现实生活中，要脚踏实地，一步一个脚印往前走。放下杂念，有爱心，宽容、真诚对待每一个人，即使你的日子再平淡，也会绽放绚丽的光彩。你也会不再是一个平凡的人。回想起来这才是人生最美的乐章。
只有正确的认识自己，才能知道自己的能力有多大。才能正确的一步一步稳稳向前走，只有经过自己的努力、拼搏、挥洒汗水，才能珍惜来之不易的一切。
心眼儿，只是一个美丽的泡泡。它的美丽是暂时的，所以它只能用在正道上。正如短篇故事结尾那样:小猪不管别的动物如何看待它，它依旧过着自己的生活，而且快乐无比。
我希望自己就是那头快乐的小猪。在以后的学习道路上，做我自己，坚持不懈，精益求精，积极进取，严于律己，自尊自重，做一个真才实学、理智、平淡的人。
不管在任何时候，我都会记得“平平淡淡才是真”。
六年级二班张盛平
第12篇：《完成任务不找借口》读后感
读《完成任务不找借口》有感
陈杨
职场中，常常有人都只是把工作视作取得基本生存保障的无可奈何的“需要”，一种不可避免的“苦役”。于是对待工作就出现了许多的报怨，觉得工作对于自己而言也是一种痛苦的折磨。而往往忽略了虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到以下几点：
1、要有责任感。对待工作要像对待自己家庭一样要有责任心，大家都可以为了自己家庭心甘情愿的去付出不求回报，其实对待工作也应该要有这种态度，因为工作可以体现个人的人生价值观，我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，从而你会觉得自己的生活也是充满着幸福。
2、要有端正的工作态度。美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。
机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？很多人以各种借口去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。
通过学习《完成任务不找借口》，让我对“不找任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：“完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过和。能者上、平者让、庸者下、劣者汰。完成任务，使命必达，没有任何借口。”
作为移动的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为移动的发展贡献自己的力量。
第13篇：不找借口找方法读后感
没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时，奇迹诞生了；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一个又一个被打破了。
到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我拿到《不找借口找方法》这本书仔细学习过后，我相信如果这个世界全都是抱怨而没有解决问题的方法，那主宰地球的不会是人类。社会不是完美的，只有不断解决问题社会才能发展和进步。在解决问题的过程中，方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢？上级布置了一项任务，是勇敢想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任务绝对完不成。
最终受到损害的将是我们自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。“没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。
我们邮政在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬邮政人吃苦耐劳、永不言弃的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造更辉煌的将来。“如果你有智慧，请你贡献智慧。如果你没有智慧，请你贡献汗水。
第14篇：《盯着结果找方法》读后感
珠海健帆生物科技股份有限公司
《盯着结果找方法》读后感
盯着结果才能找对方法做对事，找方法才能把事做好出结果。
表态的结果：成为最受欢迎的骨干
表态首先要表达积极的、向上的、肯定的态度，任何企业的老板都需要有这样态度的员工。
在工作中遇到困难和对手时，恐惧是在所难免的，但只要努力克服心中的恐惧，它就会烟消云散。别忘了，在恐惧对手的同时，说不定对手在畏惧你，在这样的情形下，谁勇于面对，谁就是王者。俗话说，人有三分怕虎，虎有七分怕人。双方都是恐惧的，就好比当猎人遇到老虎，猎人心里是恐惧的，但是老虎更怕带枪的猎人。可见，有一些恐惧是完全没有必要的。
负责的结果：收获信任的红利
责任心是创造结果的原动力，负责到底，直到拥有确定的结果。
有些员工无论是在执行某项任务时，还是负责某个项目时，总是半途而废。在负责期间稍有差错或困难，就会遇难就避。并且总是抱着“我不管，反正还有别人管”、“团队是大家的，凭什么就我一个人负责，我也该歇歇了”的心理。长此以往，不但会失去上级领导的信任，甚至自己对自己也没了信心。所以，负责更需要一种坚持，直到拥有一个确定的结果，再根据具体问题具体分析是否有必要继续跟进。
无论结果好坏都要负起责任；承担责任无须恐惧，突破障碍才能寻求新契机： 很多员工对于承担责任这件事都感到十分恐惧，怕同事戴有色眼睛看自己，怕领导的责备。其实，只要能突破这道障碍，你就会发现崭新的机会。与其总是被动地抛开责任，让别人对自己负责，不如自己掌舵，对自己当下的处境及未来的发展负起全部的责任。
负起责任，才能获得他人的尊重，同时赢得尊严。
执行的结果：一切问题到此为止
唯有行动力才能让你所有的问题到此为止。执行也用得着“马太效应”，没错，你在执行过程中的行动就是一种“马太效应”。什么是马太效应，即“好的越好，坏的越坏，多的越多，少的越少”，这就是著名的马太效应。如果你在企
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业里的人缘很好，你的关系网只会越来越大，同他人的关系只会越来越好。而一个行动力强的人，其执行力也只会越来越强。你的行动力也会因此而旺盛起来，运气也会随之变好。因为你时刻都在行动，而成功正式取决于行动。
高效的结果：提高核心竞争力
非洲草原，落日西沉，狮子想的是怎样在明天跑得更快，超越羚羊，羚羊想的也是同样的问题。即使是动物，也要遵循大自然“弱肉强食，优胜劣汰”的法则，利用速度的优势获取生存的机会，有何况是现代社会中的人呢？
在单位中，处理问题的速度，决定了你行动力是否高效。办事速度快，提交结果早的人，随人不一定就是成功的员工，但是，办事拖拉，提交结果总是最后一名的人，一定会成为团队的拖累，领导眼中的麻烦，无法引起任何认同，从而逐渐被淘汰。而前者如果能保证足够的结果质量，就能够在办公室竞争中脱颖而出，成为公司的骨干力量，员工中的精英分子。
简化的结果：所有工作事半功倍
要得到好的结果，必须要有良好的过程，在职场奋斗的过程中，我们需要去记忆大量的信息，无论是工作的背景资料，还是领导一再强调的要求，抑或工作进程中不断发生的各种新情况。然而，是不是记得越多，工作起来就越轻松呢？事实上，凡是具备丰富工作经验的人，都不会支持这种说法。
其实，要想获得理想的结果，一方面需要你的努力，另一方面也要求你学会掌握规律——把握信息的规律、划分工作的规律。
备忘录上记得慢慢的人，并不一定是最优秀的员工。而明白了什么是最简单有效的方法，你的工作才会显得事半功倍，得心应手。反之，事无巨细，无不挂念，并不会带来更好的成效，很可能会把本来就宝贵的精力浪费，模糊了自己专注的视线，以至于无法找到最有效的那条成功道路。
创造的结果：结果大于期望值
每个优秀的员工，都以将要实现的结果，作为指导自己的工作方法。
“什么才是优秀的方法？”曾有人这样问过我。我的回答是，正如同世界上没有两片同样的叶子一样，世界上也不会存在可以解决不同问题一模一样的方法。但按照目标结果的指导，进行方法上的创新，使得实现结果的过程能够变得越来越简单，这样的方法及时优秀的方法，也这样运用的员工，就是优秀的员工。
员工应当具备基本的创新意识，自以为方法已经成熟、观念已经形成的员工，注定会固步自封，无法提高。相反，员工如果能够始终保持“空杯心态” ，摄取更多的工作方法，产生更多的良好结果，方才可以实现工作眼界的开阔、自我能力的提高。
挑战的结果：出色做好高难度任务
潜力是无穷的，只要你敢于挖掘；不为大多数人所知的是，人的大脑细胞数量在婴幼儿时期，就已经足够一生的使用。同时，绝大数人一辈子开饭的大脑，不到百分之五，也就是说，每个人都还有百分之九十五的潜力并没有发挥出来。
面对这样的数据，你应该鼓起信心和勇气。我们的潜力是无穷的，只要向往成功，敢于挖掘，就一定能充分地调动自己的积极性，朝向往的目标勇往直前。
发掘潜力应该紧盯结果，从自己最迫切需要的方面弥补不足。比如，缺乏独特的技能，你可以抽时间学；缺乏专注的注意力，你可以从点点滴滴的小事上培养；缺乏耐力，你可以从每一个工作环节中注意做到尽善尽美开始……
不能发掘自己潜力的人是悲哀的，她们始终不知道自己真正的能力，永远用平庸甚至失败的结果来应付别人，用“这事情太难”来安慰自己。
挑剔的结果：优先成为一流员工
只要你相信，你才能做到；信念是成功的支柱，如果连自己都不相信可以把事情做的更好，那么，哪怕外界有再多的奖励刺激或者是再多的批评压力，恐怕对于结果也没有更多的影响，依旧是不高不低，让人难堪的中庸。
因此，保持内心的强大动力是理所应当的，你应当一直相信自己可以做的更好。因为世界总是在不断发展变化的，身处其中的你也必然经历着每天的学习和进步，能够因此而收获各种各样的经验和方法。这些宝贵的能力和经验财富一旦运用到工作上，必定会打造出令人赞赏的完美结果，而绝不仅仅是说得过去的“及格分数”。
梦想的实现来自于坚持，来自于不断地自我超越，来自于对结果的信任。保持心中燃烧的那一团“挑剔”的火焰，你才能最终成就大事。
第15篇：只为成功找方法读后感
《只为成功找方法、不为失败找借口》读后感
最近，我读了梁子老师写的《只为成功找方法、不为失败找借口》，令我深有感触。
作者不仅在书中详细的介绍了众多经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。
任何事情都不会一帆风顺，总会遇到各种各样的问题，有些很容易解决，有些很棘手，但是无论问题简单还是复杂，他们都等着你去解决。同样的问题摆在众人面前，主动寻找方法，积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味的蛮干，遇到问题就临阵逃脱，推卸责任，自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。
在英国发生过这样一件事：英国大英图书馆的藏书非常丰富。有一次，图书馆要搬家，结果一算，搬运费要几百万，根本就没有那么多钱。怎么办？有一个高人，给馆长出了一个点子，结果只花了几千块钱就解决了问题。图书馆在报上登了一个广告：从即日开始，每个市民可以免费从大英图书馆借书10本书。结果，市民蜂拥而至，没几天，就把图书馆的书借光了。书借出去了，怎么还呢？请还到新馆。就这样，图书馆借用大家的力量搬了一次家。
从这件事当中，我们就可以领略到借的魅力。所以一个人想要成功，那你就要学会借力。我们不要只懂得低头工作，不善于合作，宁
肯一头扎进自己的工作之中，也不愿与别人交流。这样，就算你费了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遥遥领先于你了。完成任何一项计划，都需要考虑到所有可能的可利用因素，选择最短的路径。有效方法之一，就是与人合作。在我们的工作中也是这样，一个人很难完成的工作，可以找同事帮忙，大家一起想办法，一起完成工作。
在下乡工作中有时会遇到一些养殖户提出很难解决的问题，我们要帮助养殖户找到解决问题的方法，而不能躲避问题，敷衍养殖户。在其他的工作中，也常会遇到一些问题，当我们遇到问题的时候，坚持不懈，怀着不解决问题不罢休的理念是正确的，但是，并非要人们一味地往前冲。在解决具体问题的时候，我们应当分析对待，要能进也能退。失败者常说：“不是我不想行动，只是我觉得行动也于事无补，那行动还有什么意义呢？”成功者则说：“做了总比不做好，在任何时候行动都不会晚，也许我失去了一些好机会，好条件也不在了，但是，在事态已经成为事实的情况下，我只有一条路，那就是行动。否则，我只能选择失败。”
无论做什么事都需要尽职尽责，它对事业上的成败都起着决定作用，因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤。如果在你的工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。所以，不管你从事什么样的工作，平凡也好，令人羡慕也好，都应该尽心尽责，求得不断进步。成为一个成功的人。
第16篇：小蝌蚪找妈妈读后感100字
小蝌蚪找妈妈读后感100字
篇1：小蝌蚪找妈妈读后感
这篇故事主要写了小蝌蚪找妈妈。它们游到鸭妈妈身边，鸭妈妈告诉了小蝌蚪她们的妈妈长着两只大眼睛，嘴巴又宽又大！它们看见了鲤鱼妈妈长着两只大眼睛，嘴巴又宽又大，就上去喊妈妈！妈妈！可是鲤鱼不是它们的妈妈。
它们又去找乌龟结果乌龟也不是它们的妈妈，它们继续往前找，找啊找，找啊找，终于找到自己的妈妈了，它们的妈妈就是青蛙。小朋友们，以后在生活中遇到困难的时候一定要继续往前走，不能放弃，坚持到最后就是胜利。
篇2：小蝌蚪找妈妈读后感
今天，我和妈妈一起读了小蝌蚪找妈妈的故事。讲的是小蝌蚪找妈妈的经过，小蝌蚪先看鸭妈妈、到小鱼妈妈、再到乌龟妈妈、白鹅妈妈都以为是自己的妈妈，小蝌蚪在大家帮助和描述下，还有自己不放弃，最后找到了自己的妈妈。
这个故事告诉我遇到什么事情都不怕困难，一定会成功的。
篇3：《小蝌蚪找妈妈》读后感
《小蝌蚪找妈妈》这个故事我想小朋友们应该都听过，还在上幼儿园的时候妈妈有讲给我听，当时我只是觉得小蝌蚪从小就没有妈妈的照顾，还要到处的寻找自己的妈妈，非常的可怜。
可是前几天当我再次拿着故事书和妈妈一起阅读《小蝌蚪找妈妈》的时候，我觉得小蝌蚪如果在找妈妈的过程中动一动小脑筋的话，它们也不用找错那么多次。以后我做事一定要先动脑筋想清楚再行动。
篇4：《小蝌蚪找妈妈》读后感
今天我认认真真的看了《小蝌蚪找妈妈》的故事。
小蝌蚪的身子是黑色的，脑袋大大的，还有一条长长的尾巴。小蝌蚪从小就在水里生活，在寻找妈妈的过程中碰到了鲤鱼、乌龟，最后，小蝌蚪一下子蹦到了荷叶上，终于找到了妈妈，也变得和妈妈一模一样在陆地上生活啦！
篇5：小蝌蚪找妈妈读后感
我在书里看见了一篇课文，课文的名字叫《小蝌蚪找妈妈》，它告诉我小蝌蚪是怎么长大的。
小蝌蚪是细细的尾巴，黑黑的身子，大大的脑袋。小蝌蚪是在水里生长的，长着长着就变成一只小青蛙了。长了四条腿，细尾巴就变没了，脱下黑衣裳，换上碧绿的衣裳。
这篇课文使我知道了小蝌蚪是怎么变成小青蛙的。
篇6：小蝌蚪找妈妈读后感
《小蝌蚪找妈妈》这个故事主要讲述了小蝌蚪历经重重困难终于找到妈妈的故事。
通过这个故事告诉我们，要完成我们的目标，就要有勇往直前不怕困难的勇气。
另外，小蝌蚪如果没有鲤鱼妈妈、乌龟妈妈的帮助，使他们逐渐了解到他们妈妈的样子，他们找妈妈会更困难。所以，我们对待别人更应该有礼貌。
篇7：《小蝌蚪找妈妈》读后感
《小蝌蚪找妈妈》的内容是：小蝌蚪想找他的妈妈，他去问鸭妈妈，鸭妈妈说；\"你的妈妈头顶上有两个大眼睛，嘴巴又阔又大。\"
小蝌蚪看见了大鱼，就叫：\"妈妈。妈妈\"大鱼说：\"我不是你妈妈，你们的妈妈有四条腿\"小蝌蚪看见了乌龟，叫：\"妈妈。妈妈\"乌龟说：\"你的妈妈肚皮是白的\"他又看见了大白鹅，叫：\"妈妈。妈妈\"大白鹅说：\"你的妈妈唱起歌来呱呱的\"他又看见了青蛙，说：\"你看见我的妈妈了没，\"青蛙说：\"我就是你的妈妈\"我明白了做事要坚持。
第17篇：《不找借口找方法》读后感
《不找借口找方法》读后感
许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。 优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。 成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。
第18篇：《别找借口找方法》读后感
乐观向上就能快乐工作
首先，非常感谢支队推荐学习《别找借口找方法》这本书，书之精华、感悟甚深。我刚考入军校时，学员队长一直给新学员强调：你们只要学会两个字，听到喊自己名字时答“到”，收到任务指令时答“是”，凡事没有“我认为”“我想”“我不会”。服从命令是天职的意识对每一名军人要入脑入心，因为只有这样，战时才能冒着枪林弹雨勇往直前，才能团结协作战必胜。
《别找借口找方法》这本书，不仅教导我们遇事不要找借口，还告诉我们一些做人的道理及解决问题的方法。比如“不能改变环境就改变思想，不能改变别人就改变自己”。很多时候，很多事情，我们无法要求周围的环境因为自己而改变，我们不得不学会主动适应。这种改变，不是说要改变我们的原则，而是一种力量的积蓄、成功的缓冲，是以曲线的方式靠近成功。因为只有学会承受、学会适应，学会改变，我们才不会被这个世界淘汰，我们才能创造属于自己的未来。比如“态度决定一切，想办法就会有办法”，一个人的能力和态度是因果关系，能力由态度决定，工作生活中经常会遇到各种困难、挫折甚至失败，如果能积极应对，集中注意力于如何解决问题、如何能把事情办得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心态，他们相信，凡是总有解决方法，而且总有更好的方法，而绝不会用借口来安慰自己。“别找借口找方法” 体现的就是一种积极、主动的工作态度，一种完美、负责的执行能力。
在现实工作中，交通管理工作日趋复杂化、多元化、深入化，
交警执法执勤由管理向服务转型，将交警执勤模式提升到新高度，而交通参与者不文明的交通陋习、不高尚的交通意识给交警执勤执法带来更多的挑战，随着机动车迅猛增长倾注道路，停车难、行车难、事故频发，给交警工作带来更多压力。但所有的问题和压力也都是交警工作的职责，抱怨解决不了问题，牢骚不等于办法。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是有的。首先要有一个积极向上的心态，面对困难，积极想办法，从激发交警工作积极性入手，从提高交警工作的主动性突破，提升人的主因作用，具体而言就是提高民警管事率、提高工作执行力。
第19篇：《不找任何借口》读后感06
《不找任何借口》读后感
不得不说《不找任何借口》的确是一本非常不错的书，读过之后我也是颇有感触。原本以为工作就是把自己的本职做好就够了，读了这本书，才发现原来我们还可以有这么大的自我提升空间。
它说,“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会”，我想这整本书给我印象最深刻的莫过于这句话了。从这句话中我读到了两层意思：其一，重点在“自己”，我们工作做事情如果都不能做到身体力行，更或者自己都不会做，那么我们又怎么能做成一件事呢？其二：重点在于“系”，我想我们都应该自己系过鞋带，那么肯定也知道系鞋带是需要弯身下腰的，由此可见，我们想要到达自己所要的那个高度，在这之前必须要先学会弯腰低头，以谦卑的姿态一路前行。
它说，“服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示办事”，没错，在工作中我们就是需要服从上级领导的指示，这样工作才能高效系统的完成，因为领导相对于我们下级来说是站在一个决策者的位置与角度，起到一个统领的作用，倘若其中个别人员不服从指示，那么或许就破坏了整个的工作流程或者工作的系统安排，导致整个团队、部门甚至公司工作效率的低下。所以说服从是工作的基本，也是绝对有必要的。
它说，“积极主动，奋力向前，哪怕时运不济！积极主动，永不绝望，哪怕天崩地裂”,这不仅仅是体现在工作中，也体现在生活的方方面面。工作时我们积极主动，为了更好地提升自我，不能因为一时的压力而退缩，现如今自主创业的人那么多，或许有一次就成功的个例，但普遍都是需要努力多次才能取得一点收获，如果说，在一开始面对失败或者挫折的时候我们就选择了放弃，那么我们永远都不会有成功的一天，正所谓守得云开见月明。
它说，“把使命感深植于心，在平凡的岗位上照样可以做出不平凡的事情”，一个有使命感的员工，在对待他自己的工作时肯定是不会马虎的，因为心中的使命感会驱使他把工作做的最好。我想每个人都知道“三百六十五行，行行出状元”这句话。试想，一个力求把工作做到最好的人，又怎么会不成为这个岗位，甚至是这个行业的佼佼者呢！
它说，“万事俱备，为时已晚，立刻去做，绝不拖延！„„与其在思想中等待，不如在行动中成功”，我们总是在等待，等待一个我们认为合适的时机去做一件事，然后这就成了我们不去行动的理由，因为我们所认为的时机总是迟迟未到啊。很多时候我们都是思想上的巨人，行动上的矮子。但其实，我们在心中想上千次万次都不及我们去行动一次。很多时候做事情就应该当机立断，绝不拖延，不要总是等待所谓的条件具备，像我们做标书做预算这一块工作的，你如果不在拿到招标文件的时候就立马着手开始工作的话，一拖再拖，拖到后面哪里还来得及做呢，就算来得及，急急忙忙赶出来的标书质量能有多高我们可想而知。一份招标文件总有些错误，清单错误、图纸错误等等，如果我们一味的等待答疑出来再去做，那就太晚了，更何况你不去做，又怎么能发现新的问题呢。所以，一味的等待等不来成功，只有立刻去做才能创造成功。
它说，“不要问公司给予了你什么，要问你为公司做了什么”，我们大部分的员工在工作时总是会或多或少的抱怨公司这抱怨公司那，其实总结下来无非就是那么几点：工作太累，薪资太低，福利太差等等。其实我们很多人总在说，为什么老板还不给我加薪，老板不给我加薪我就不想做那么多的工作，但其实我们都错了，站在老板的角度，他只有看到你在长期一段时间内做了那么多的工作才可能会给你加薪，所以我们在要求公司的时候先问问我们自己，我们是否真的已经对公司对工作付出了那么多吗？
它说，“不找任何借口，面对过失不要怨天尤人，更不要诿过于同事，反求诸己，担起自己应付的责任，让丑恶和私欲杂念见鬼去吧”，看到这段话的时候我脑海里第一个想到的就是我之前看过的一篇文章，里面说到“众生皆苦，没有人会被命运额外眷顾，如果你活的格外轻松顺遂，一定是有人承担了你该承担的重量”，所以说，哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行罢了。由此也可以看出，当我们在工作中有了过失却把该过失推卸给了别的同事，然后自己一身轻松的跟个没事人一样，都体现了这段话里的意思，因为那个被你推脱责任的人替你承担了本该是你承担的责任与过失，所以你才能这么轻松地全身而退。在工作中，诸如“这是某某某的错，这是由于某某某的原因导致了什么的问题„„”，这种话我们听的太多太多了，然而我想说，一个连自己的错误都不敢承认的人又怎么能担得起重任？所以说，让我们抛掉私心和杂念，承担起自己该承担的责任，让自身能力及修养提升到更高的一个水平。 它说，“干一行，爱一行，钻一行，才可能成一行”，可能我们大部分人所做的工作并不是自己心中所喜爱的或者说是觉得现有的工作没有别人的工作来的好，所以对现有的工作做得不情不愿并且很苦恼，但是那又有什么关系呢，其实很简单，要么就是去做你喜欢做的工作，要么就去爱上你现在做的工作，其实这句话也无非就是体现了我上面所说到的“三百六十五行，行行出状元”的道理，很多时候我们看别人的工作都是觉得轻松的或者高薪的，然后想要去做别人的岗位工作，但其实，每个工作都不容易，其中的辛苦只有真正在做的人才知道，外人看上去总是轻松的，就像网上所说的我们从小就有一个宿敌叫“别人家的”，总觉得别人家的才是好的。其实，很多时候我们把这个心思更多的花在我们自己的工作上，钻研自己的工作，或许在将来的某一天你就成了别人口中的那个“别人家”。
它说，“你是公司的员工，我是公司的员工，公司是我们共同的事业舞台”，公司就像一个大大的团队，我们都是这个团队里面的一员，我想所有人都知道作为一个团队，如果团结不好，就犹如一盘散沙，所以我们同事与同事之间应该相互团结，在一个良好的公司人文环境中相互学习，共同进步，然后良性的竞争，争取事业上的进步与成功，而不是像电视剧里那样恶性的你争我斗。
好一个“不找任何借口”！邂逅一本好书，让我们提升于无形之中。
第20篇：《完成任务不找借口》读后感
借口多的人离梦想最远
——《完成任务不找借口》读后感
刚翻开书，首先映入眼帘的一句话便是：想完成任务，明智的做法是把抱怨的情绪引向自己而不是别人，把能量聚焦到处理事情上而不是寻找借口上。在现代企业中的我们，总是在完成任务的时候找借口，企图通过借口来逃避任务，其实我们越是这样做，就越不可能完成任务，这就是借口越多的人越困难完成任务，同理就是：借口多的人离梦想最远。
作为刚踏入工作岗位的我们，曾经都是怀揣着无数的梦想，走进了公司，为自己的未来拼搏努力，可久而久之，梦想变淡了，努力心也下降了，浮躁的社会不断打磨着我们的意志力。看完那一句有感而发，这到底是我们想要的生活吗，是不是我们的梦想因借口而渐行渐远，思想带着手臂不住的把书往下翻看下去。
如今“我不想做”已经如同一句咒语，出现在我们的工作之中。当这个声音不断出现在我的心底，我们的思维就会停顿下来，我们的行动就会迟缓下来，我的态度就会懒散起来，我们的梦想也就越来越远。安逸与享受是最舒服的，懒散懈怠是心灵的毒药，也是失败的罪魁祸首，带着这样的心态工作，必然不可能取得多大的成功，只有主动、积极的人，才离梦想更近。这应该就是现在网络流行的“正能量”吧。正能力能够载着梦想起航，能够指引我们一如既往的掌舵拉帆，让我们动力十足，时刻向前。可以说对工作的正能力决定着我们对带工作的态度，决定着工作效率，在工作中点燃梦想，工作便会马达一样劳之不倦的运行。勤学如春起之苗，不见其长，日有所增。一点一点地积累下来，才会有收货。工作不可能一开始就获得成功，但成功的秘密就在于当机遇来临的时候，已经做好了把握他的准备，对于懒惰的人来说，再好的机遇也是一文不值的；对于没准备好的人来说，再大的机会，也只能暴露他的无能，所以我们要逃脱“我不想做”的咒语，因为借口多的人离梦想最远。
著名的伯爵表公司的理念是：“永远要做得比要求的更好”我们往往能够以为自己已经努力了，其实还不够。没有足够的努力，就不要想着100万的年薪，鲜花和掌声从来不会光顾懒惰的人，超人的成就往往是用比常人多付出数十倍的努力换来的。我们只看到成功者的光环，却看不到其背后的所付出的惊人的代价。不要去找借口，我们还有90%潜能还处于沉睡状态。所以，要想创造奇迹，不要去找借口，尽力，竭尽全力。
最后，借用延参法师的哪句经典的话语：“生命是如此的辉煌，生命是如此的精彩”，我们作为企业的一名员工，要时刻做好准备，不找借口，踏踏实实的做自己应该做的事情，让我们借口远离我们的梦想，让我们的生命如此的辉煌，让我们的人生如此的精彩。
