推荐第1篇：党委办公室工作心得体会
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创新
党委办公室工作心得体会
办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。政务弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。基于这一认识，近年来，我办在县委的正确领导下，紧贴县委中心，以“三办”、“三服务”为重点，狠抓机关规范化管理，参与政务当好“参谋长”，管理事务当好“总调度”，搞好服务当好“勤务员”，抓主抓重抓落实，推动了六项工作，较好地发挥了参谋助手作用，确保了政令畅通和县委工作的高效有序运转。
——抓督查，在求真务实上狠下功夫，确保了县委重大决策部署和重点工作的落实。我们发挥办公室综合协调职能，把督查的精力和重点放在抓大事抓要事上，抓重点带一般，抓大事带全局，加强了对重要会议、重大调研、重大活动、重要接待的跟踪督查和协调服务。县委重大决策部署出台时，首先做到吃透上情，把握下情，认真研究县委的意图和领导的思路，深入调查研究，及时发现和总结新情况、新经验、新做法，提出措施和建议，供领导决策参考。在抓好县委领导批示件等日常督办的同时，主动协同有关方面组织人大代表、政协委员、离退休老干部，先后开展了畜牧业产业化、企业改革、矿山治理整顿、民族旅游业开发、城市精品工程建设、县乡奋进之笔三件事、群众生活等方面的专项督查和视察评议活动，促进了县委决策和各项重点任务的全面贯彻落实。
——抓调研，在求实创新上下功夫，为县委领导科学决策提供了详实可信的依据。主要围绕六个方面开展了六项调研活动。围绕农牧村经济发展开展调研，重点调查了全县农牧村经济发展现状、农牧民增收的主要来源及对策;围绕城市经济发展开展调研，重点调查了企业改革进展情况及存在的问题;围绕加快非公有制经济发展开展调研，重点调查了非公有制经济发展现状及经济结构、发展环境、政策落实等方面存在的问题及对策;围绕壮大石棉产业开展调研，重点针对矿山开采中存在的乱采滥挖、采富弃贫、排渣压矿等突出问题进行了调研;围绕民族教育事业的发展开展调研，重点针对我县教育体制改革和教师队伍建设等问题进行了调研;围绕贯彻落实省第十次党代会和全省民族地区经济发展座谈会精神，就我县如何实现经济的跨越式发展进行了调研，提出了加快发展的意见。
——抓“信息”，在提高质量上下功夫，信息服务的水平逐步得到提高。
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创新
在强化基层信息员网络建设的同时，把信息报送工作列入各乡镇、各部门“双文明”考核内容，完善了信息任务分解、紧急信息迟报、漏报、瞒报通报制度、考核奖励制度。在办公室内部坚持全员办信息，纳入年度公务员考核中。同时，突出民族特色，编报了一些具有“地方风味”的特色信息，为领导提供了切实有效的信息服务。
——抓“三办”，在优质高效上下功夫，文风、会风进一步转变，办事效率有了明显提高。认真办文，严把政策关、格式关、文字关和速度关，提高了文稿、文件质量和文件电报传输速度，保密、机要、文档、收发、文印等工作高效有序运转;精心办会，在严、精、细、实上下功夫，使办会的质量和规范化程度有了新的提高;周到办事，较好地完成了县委领导交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏，做到了办文经得起推敲，办事经得起检验，办会让与会者满意。
—— 抓管理，在制度建设上下功夫，办公室工作的规范化水平不断提高。开展了“机关规范化建设年”活动，制定完善了办公室主任、副主任岗位职责和办公室值班、保密、学习、接待、考勤、财务、车辆、安全保卫、服务承诺、党风廉政建设责任追究制度、首问制等十一个方面的规章制度，全面推行目标管理责任制，把任务细化、分解到每个岗位、每个人，严格考评，使各项工作有人管、有人负责、有人落实，促进了办公室工作的制度化和规范化建设。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
推荐第2篇：党委工作会议精神心得体会
伊犁州党委工作会议精神心得体会
会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委(扩大)会议精神，总结2010年和“十一五”工作，科学谋划“十二五”发展，全面部署2011年的各项任务，动员全州各级党组织和各族干部群众，进一步解放思想、勇于变革、奋勇争先，以坚定的信念、创新的举措、扎实的工作，全力推进伊犁跨越式发展和长治久安。 坚决贯彻落实中央、自治区党委关于维护新疆稳定的决策部署，坚持标本兼治、综合施策，建立健全了维稳工作常态化机制，有力维护了伊犁社会政治大局稳定。始终保持对“三股势力”的严打高压态势，强化对重要目标、重要设施、重要部位和边境一线的管控，形成了应急处突长效机制和群防群治群控长效机制。依法加强对宗教事务的管理，严厉打击非法宗教活动。强化意识形态领域反分裂斗争和民族团结宣传教育，深入开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“反对分裂、维护稳定”主题教育和“民族团结教育年”活动，形成了面对面宣传教育的长效机制。切实加强基层基础工作，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，深入开展“六帮六助六服务”活动，形成了基层维稳长效机制。社会治安综合治理和平安创建活动深入开展，人民内部矛盾得到及时化解，社会管理创新工作扎实推进。 要切实加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实民主集中制，进一步增强领导班子的团结和活力，把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护祖国统一和民族团结，善于推动科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。要树立干事创业的用人导向，把政治坚强作为第一标准，深化干部人事制度改革，按照科学发展观的要求看干部，着眼跨越式发展配班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部充实到各级领导班子，把那些思想解放、敢闯敢干，敢为人先、敢于担当的干部放到重要领导岗位上，决不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏，形成风清气正、干事创业的浓厚氛围。要大力培养少数民族干部、年轻干部和妇女干部，高度重视、真心关爱基层干部。
宏伟的蓝图已经绘就，美好的前景催人奋进。我们一定要以更加强烈的事业心和责任感，积极投入到跨越式发展的伟大征程之中，视事业为生命，视发展为使命，咬定青山不放松，加快发展不动摇，豁出命去干事业，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。我们一定要以新的思想解放引领跨越发展，在解放思想中凝聚共识，在转变观念中开拓创新，在变化变革中超越自我，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，以解放思想的新成效推动各项工作实现更大突破。全州各级领导、广大党员干部要以造福各族人民为己任，自觉肩负起党和人民的重托，以坚韧不拔的意志、昂扬向上的斗志、求真务实的作风、敢于奉献的精神，统一思想不争论，着眼发展朝前看，正视差距不气馁，食不甘味抓落实，努力创造出经得起历史、人民和实践检验的业绩，在伊犁大地上创造出新的人间奇迹。 通过讨论学习，进一步增强了我们全体干部职工的责任意识、大局意识，极大的鼓舞了大家做好防震减灾工作的信心。在伊犁经济社会快速发展的关键时期，我们既面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战，我们管委会应当进一步解放思想，改革创新，抢抓机遇，加快发展
推荐第3篇：学习州党委李学军书记讲话精神心得体会
学习州党委李学军书记讲话精神心得体会
贺小斌
学习州党委李学军书记讲话精神心得体会
贺小斌
通过学习李学军书记在州党委第21次常委（扩大）会议上重要讲话及州党委常委、县委书记王奕文在学习李学军书记重要讲话开班仪式暨干部任免集体谈话会议上的讲话精神，使我进一步开阔了眼界，深化了思想认识。结合自己的工作实际，深入领会、认真总结，现将学习体会汇报如下：
一、提高认识，进一步加深对实践科学发展观的理解
通过学习，我认为两位领导的讲话中，进一步明确了科学发展的内涵，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。如何实践科学发展，就要立足自治县的县情，认真总结我县经济社会发展的现状，要求我们每名干部搞清楚，我们的各项事业“为什么要发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等问题，为我们的工作提供了价值坐标，也为我们提供了新时期做好工作的强大思想武器。在新的历史条件下以改革创新的精神抓好我们的各项工作，必须正确认识和把握科学发展观对我们提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进经济社会的跨越式发展。
二、增强历史使命感，充分认识讲话的重大意义和紧迫性
本人认为李学军书记的讲话，着眼全局，着眼国情、区情、州情、县情的新变化，总结州、县经济社会发展建设的经验，审时度势作出的重大战略部署，指明了新的发展目标，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义，是推动自治州、自治县经济社会发展的战略性指导思想，更是科学、有效地做好各项工作所必须坚持的基本原则。
当今我们正面临应对前所未有的重大考验，如何贯彻落实讲话精神具有紧迫性，要认真加强学习，从思想上高度重视。
三、结合工作实际，努力践行讲话精神
学习讲话精神是实践的前提，实践是学习讲话的目的。只有在实践和工作中才能不断深化认识、增长才干、提高领导的能力。务实是学习讲话精神的基础，空谈误事，实干兴业。学以致用，贯彻落实讲话精神，不仅要提高理论水平，更要提高运用的自学性和坚定性，要着力转变不适应不符合县情、现状的思想观念，要根据岗位职责的要求，学习相关领域知识，不断完善知识结构，提高工作素质。就我本人而言，作为一名残联职工，既要着重理论知识和业务知识，不断提高理论水平；又要增强自己的领导水平和实际工作能力，转变观念，以真心服务群众、让群众真正满意为基本点和出发点。在新的形势下，坚持不断解放思想，坚持用群众的观点来解决工作中出现的具体问题，不断进取、锐意创新，为自治县的发展贡献一份力量。
推荐第4篇：党委办公室主任工作心得体会
党委办公室主任作为党委的参谋助手和主要领导的“幕僚”，位置特殊，责任重大。其作用发挥得如何，直接关系到党委机关的正常运转，关系到领导班子整体工作效能的发挥。从实践看，我认为要当好党委办公室主任，必须摆正自己的位置，扮演好不同的角色，努力当好“四长”。
当好“参谋部长”。决策是各级党委最重要的职责，为领导决策当好高参是党委办公室主任的首要任务。办公室主任必须充分发挥好领导的“智囊”和“外脑”作用，坚持以超前的意识、创新的思维、开阔的眼界和广博的知识，谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是，为党委决策提供正确的参谋意见和建议。一是要站得高。要牢固树立中心意识、大局观念，紧紧围绕发展，从千头万绪、纷繁复杂的事务中摆脱出来，站在战略的高度、全局的层面，摸清上情、吃透下情，把眼睛盯在牵动本地区发展大局、涉及本地区长远发展的大事上，把注意力放在事关人民群众切身利益的热点、难点问题上，集中精力协助领导谋全局、抓大事。二是要谋得早。不能总是被动接受任务，领导说啥才干啥，而要变被动为主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，善于见微知著。要主动去设置问题、思考问题，尽可能超前运作，提前一步、赶快一拍，及早提出科学决策的建议或预案，供领导决策参考，切实做到多未雨绸缪、少亡羊补牢，多当事前“诸葛亮”、少放事毕“马后炮”。三是要参得准。充分领会领导思想，准确把握领导意图，想领导之所想，谋领导之所谋，急领导之所急，与领导“同频共振”。对党委准备决策的重大问题，亲自拟定调研课题，组织相关职能部门和政研室撰写调研提纲，深入基层开展调查研究，收集各方面的信息资料，组织撰写调研报告，提出富有前瞻性、科学性、可行性的决策建议，力争谋在关键处、参在点子上。近年来，在市委主要领导的支持下，我们成立了登封市经济社会发展研究中心，聘请国内14名高端专家学者组成登封专家顾问团，牵头组织举办了登封发展高层论坛，开展了“登封距全国‘百强’有多远”等一系列专题调研活动，提出了推进登封经济社会跨越式发展的一系列决策建议，为制订全市“十一五”规划提供了科学依据。
当好“协调部长”。各级党委是同级领导组织的核心，党委办公室主任是组织协调的“轴心”。特殊的位置决定了办公室主任必须发挥好桥梁和纽带作用，牵线搭桥，穿针引线，理顺各方面的关系，形成工作合力，推动全局工作的开展。一是在对上协调中发挥好服务作用。主动贴近领导，加强源头参与，及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示；积极协助主要领导安排好工作日程，按照主要领导的授权，牵头组织各类重要会议和活动，协调好会务的安排、文稿的起草、事务的办理，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不烦，特别是对重要会议，认真搞好会前、会中、会后协调服务，力争做到全面、周到、细致。二是在对外协调中发挥好中枢作用。加强与人大、政府、政协等领导班子办公室之间的沟通，及时通报有关情况，对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，堵塞漏洞，消除分歧，统一步调，保证四大班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，劲往一处使、拧成一股绳，联结成一个有机整体，实现领导系统的高效运转。三是在对下协调中发挥好指导作用。加强与基层党委、政府和各职能部门之间的沟通，上情下达，下情上传，互动关联，共享资源，密切协作，形成工作合力，共同服务工作大局。特别是对需要多个部门共同办理的重大事项，主动牵头抓总，组织联络，调度指挥，激发各部门的积极性、主动性和创造性，抓好工作的落实。近年来，我们正确把握协调工作的原则性、系统性和艺术性，建立了全市机关信息网络平台，实现了各类公文、领导活动、基层动态、工作信息的网络发布传输；健全完善了“四大办主任”联席会议制度、四大班子领导每周活动征询预排制度、市乡重大信息互通联络制度等，加强了各级领导机关之间的纵横联系，避免了工作冲突，形成了上下联动、左右配合、步调一致的工作氛围和格局，提高了工作效率。
当好“执行部长”。党委办公室主任既是领导班子决策的参与者，更是领导班子决策的实施者，贴切地讲是“执行部长”。抓好党委重大决策部署和中心工作的执行落实，是办公室主任履行助手职责的重要内容。一是围绕党委决策部署抓落实。紧贴党委的工作思路、工作重点和工作部署，对党委作出的重大决策部署、阶段性中心工作、重要会议，特别是党委全会、经济工作会议，进行任务分解立项，牵头制定详细的督查预案，深入基层一线搞好督查调研，既了解决策部署落实情况，又掌握决策落实中存在的问题；既提出解决问题的措施和办法，又站在全局的高度，为党委完善决策、指导工作提出宏观性的意见和建议。二是围绕热点难点问题抓落实。从大处着眼，从小处着手，敏锐地抓住改革发展中出现的下岗职工再就业、困难群众生活保障等群众关心的热点难点问题，主动介入，沉下身子，了解群众意愿，掌握第一手资料，深入分析存在问题的根源，找出解决问题的办法，及时督促有关部门限期解决，切实做到为领导分忧、为群众解难，维护群众的切身利益。三是围绕领导重要批示抓落实。真正把办理领导批示件作为一项严肃的政治任务，思想上高度重视，工作上增加投入，亲自牵头组织，及时提出查办意见，明确责任人和承办单位，协调解决查办工作中遇到的困难和问题，督促承办单位按期办理，认真审核查办报告，做到批必查、查必果，事事有着落，件件有回音，让领导放心，让群众满意。近年来，我们围绕全市“求真务实、加快发展”等政策措施和建设新园区、新景区、新农村、新城区的“四新联建”工作，深入开展专项督查、联合督查和暗访督查，真正实现了动态在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决，保证了市委决策部署在全市的贯彻落实。
当好“管理部长”。党委办公室是领导的服务部、后勤部，肩负着保证领导机关正常运转、保持上下联系畅通的重任。办公室主任必须加强机关管理，提高工作效率，为领导提供高效优质服务。一是要靠制度管理人。办公室主任必须抓好面上的、牵好线上的，制定完善各项工作制度，规范各项工作规程，建立岗位责任制，把每个岗位、各项工作的目标任务尽可能量化、细化、具体化，组织动员全体机关干部按照制度规定，既各司其职、各负其责，又密切配合、相互补台，实现事事有人管、件件能落实，确保工作正常、有序、高效运转。二是要靠人格影响人。当好办公室主任，要靠权力的影响力，更重要的是靠非权力的影响力。办公室主任必须加强自身修养，注重自我形象塑造，身先士卒、以身作则，树标杆、做表率，争当学习型、服务型、创新型领导，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力去引导感召下属，带动干部队伍不断提高整体素质、工作能力，提升服务效率和质量。三是要靠事业激励人。办公室主任要学会“谋人”，深怀爱才之心、熟谙用才之道，坚持正确的用人导向，重视那些担当工作重任的骨干的培养，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的人，给他们提要求、压担子，让他们挑大梁、出大力，对德才兼备的优秀干部及时交流、大胆提拔，使他们感到有干头、有奔头，增强下属的事业心、责任心，创造一流业绩。近年来，我们从建章立制人手，制定了《中共登封市委办公室制度汇编》，建立健全了办文、办会、办事、值班、接待等20项工作制度，完善了奖惩机制、选人用人机制，使办公室工作走上了规范化、科学化、制度化轨道；定期举办登山比赛、摄影比赛等丰富多彩的娱乐活动，在办公室营造了“勤奋学习、积极向上、团结拼搏、乐于奉献”的良好干事创业氛围，提升了办公室整体工作效能，为市委提供了高效有力的综合服务。
推荐第5篇：巴州农科所党委(扩大)会议纪要
巴农科党字„2011‟10号 签发：王新川
关于下发巴州农科所党委（扩大）会议纪要的通知
各党支部：
现将《2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要》印发给你们，望各支部、各科室认真组织学习，加以安排，并将落实意见于2011年3月 31日前上报所党委。
特此通知
（此页无正文）
抄报：州委卢平常委、州政府马成副州长、州委组织部、州委宣抄送：书记、所长、副所长、各科室（厂）
巴州农科所党委 2011年3月20日
传部、州文明委、州委农办、州农业党工委、州科委、州科协
2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要
巴州农科所党委于2011年3月15日下午召开了党委（扩大）会议。所党委委员、各党支部书记、各科室（厂）的主要负责同志及党外专家参加了会议。会议由所党委书记王新川同志主持，现将会议主要事项纪要如下：
一、会议认真学习了《张博书记在州委八届十次全委（扩大）会议上的讲话》、《张博书记在自治州纪委八届六次全会上的讲话》、《张博书记在自治州组织工作会议上的讲话》等有关文件精神，认真回顾了过去一年的工作，安排部署了2011年的奋斗目标和工作任务。
会议认为，2011年是“十二五”的开局之年，为庆祝建党90周年，实现“十二五”开门红，我们必须在困难中寻求机遇，在压力中奋力前行，在挑战中加快发展。因此，做好今年的各项工作，对推动我所跨越式发展更是具有重大意义。我们一定要抢抓政策机遇，进一步解放思想，改进作风，提高工作效率，增强信心，团结协作，克服困难，全面完成各项工作任务，为“若羌率先发展年”提供强有力的技术支持和服务。
会议强调，2011年，我们要全面贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕自治州党委八届十次全委（扩大）会议的工作部署，以高度的政治责任感和使命感，以自治区“民生建设年”和自治州“若羌率先发展年”活动为契机，按照州委的总体安排和部署，
高起点、高水平、高效率地谋划和推进各项工作，建设高素质科技队伍，加大科技创新助推自治州农业丰产和广大农牧民增收，着力改善职工生活，打造科研立所、开发强所的新格局。
二、会上，所党委书记王新川同志提出了2011年党委工作的指导思想和总体思路；所党委副书记、所长任德新同志对今年全所的工作任务进行了安排；党委委员、副所长何建华、张秋波两位同志对分管的工作提出了详细的意见；党委委员肖冀云、袁必真两位同志就各自分管的工作也谈了自己的意见。副所长张秋波同志就今年科研课题编制情况作了说明。
为完成上述目标，会议要求必须要把各项工作任务落实到人，落实到每一个工作和项目上来，严格责任追究制和奖惩制度，踏踏实实、扑下身子，努力使各项工作取得新突破、新成效。
（一）会议审议了今年第一批科研项目。围绕自治州粮食安全和区域平衡、特色产业发展、农业丰产增效和农牧民增收，2011年全所第一批共承担科学研究、成果转化、技术推广和自选项目34项，属历年来第一批承担项目最多的一年。其中有来自国家科技部、国家农业部、全国农技推广中心的项目10项；自治区农业厅、自治区科技厅、自治区种子管理站、农科院、科技特派员创业项目办公室的项目6项；巴州人民政府、巴州科技局、巴州科技特派员创业项目办公室的项目12项；自选项目6项。科研工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军等同志负责。
（二）会议听取了党委委员、副所长何建华同志关于全年果园承包收款情况以及经营承包的工作汇报后，会议认为，生产经营工作是巴州农科所工作的重要组成部分，也是我所财经工作的重要补充，必须加以高度重视。会议要求：负责生产经营工作的同志要在生产方面进一步完善生产承包责任制，严格履行承包合同，要经常带领生产办公室同志深入第一线加强管理，防止以包代管，提高依法管理能力。要注重提高防灾减灾、安全生产能力，抓好果树修剪、病虫害防治、肥料投入等一些常规管理工作，严格兑现预交承包款项和农用水电费的工作。对不按时缴纳各类承包款的在职工作人员，年底考核定予不合格等次。在具体工作中，特别是要牢固树立精品意识，提高果品质量，多出优质果，加强对职工的教育，加强与果园承包户的沟通、协调，做好服务工作，使他们转变观念，尤其处理好集体和个人的利益关系，使他们全身心地投入果园生产管理当中，确保全年的生产管理水平、果品质量都得到提高，既要增加承包工人的收入，改善他们的生活条件，又要确保集体收入有所增加，确保所党委下达的生产经济指标（纯利润）80万元任务的完成。此项工作由何建华、袁必真、汪丽萍同志负责。
（三）要加强党委财经领导小组的工作，重大资金和项目支出必须经过集体研究，进一步规范财经管理工作。为保证全所人头费和工作正常开展，今年全所收入最低也要达到810万元（包括财政拨款经费）。由于差额预算事业单位性质所致，今年全所除
完成生产经营指标80万元的任务以外，还需力争完成不少于30万元的其它创收任务，否则，正常工作的运转难以保证。财务科要确保上级拨款项目的足额到位，在争取财政支持上下大功夫，同时，所领导要经常性的向上级财政部门反映我所财政补助资金的严重不足问题，以得到上级的理解和支持；农业科技开发公司的同志要积极做好创收工作；塑料厂要续签并严格履行合同，加强管理，安全生产，尤其要加强职工的思想政治教育和法制教育，提高产品质量，增强创新能力，不断增加利润，为可持续发展创造条件；新天地科技服务部的各项指标仍按照原规定执行，不再改变；与库尔勒中棉公司的合作，要尽到股东职责，搞好服务，积极催收分红款，最大限度的回收欠款。此外，还要加强对外出技术服务和派出创收的管理工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、袁必真、楚金萍、汪丽萍、赵红霞、宋海勃、黄伟等同志负责。
（四）今年作为“十二五”的开局之年，面对实现自治州全面建设小康社会的宏伟目标，我们要按照上级的要求重点进一步做好“十二五”规划的完善与管理工作，特别是重大项目的申请和科研资金的管理工作，确保项目的实施和评审都能健康有序的进行。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军、汪丽萍等同志负责。
（五）抓好党建工作和党风廉政建设工作。一是加强思想建设，进一步推动学习型党组织、学习型机关、学习型支部的建设。
围绕开展建党90周年活动，抓好思想理论建设，进一步开展社会主义核心价值观的学习教育、理想信念教育、传统教育和警示教育，进一步增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；扎实抓好中心组理论学习，以中心组学习为龙头，以支部学习为基础，以科级干部学习为重点，带动全所职工的学习，日常性的学习教育工作由何建华同志负责。二是重点抓好基层组织建设，各党支部书记和工会干部要发挥好自己的作用，结合正在开展的“创先争优”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，经常性的开展形式多样的学习与活动，不断提升基层党建工作的能力和水平。三是要进一步做好党员电化教育、发展新党员工作和党费的收缴、管理使用工作及信息上报工作。四是抓好党风廉政建设工作责任制的落实，结合贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委七次全会和自治州纪委八届六次全会精神，深入学习宣传和贯彻落实《廉政准则》，抓好党风廉政建设教育月活动，经常性的研究部署我所党风廉政建设和反腐败工作，特别是开好党委民主生活会，加强民主集中制建设，保证我所的各级干部特别是领导干部廉洁、勤政、高效、为民。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各党支部书记（袁必真、马建军、马建梅）负责。
（六）继续做好文明单位创建工作。落实好州农业局创建自治区级文明单位的有关文件精神，在过去已经努力的基础上，我所要继续争创自治区级文明单位。一是继续做好农业局与我所签订的八个责任状和库尔勒市与我所签订的七个责任状的落实工
作，巩固自治州级文明单位成果。以中国共产党建党90周年为契机，广泛开展丰富多彩、形式多样、内容健康的教育活动，激发全所干部职工的爱国热情，振奋民族精神，凝聚力量。二是积极参与“自治州劳动模范和先进工作者评选”、“我推荐、我评议身边好人”等自治州组织的各类评选活动。三是争创自治区先进职工之家，努力办好职工书屋。四是继续加强社会治安综合治理、安全生产和信访工作，为单位的稳定打好基础。所领导和各科室负责人都是第一责任人，并且要与年底考核结合起来。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各科室主任负责。
（七）扎实做好社会治安综合治理的各项工作。要全面贯彻中央新疆工作座谈会精神，严密防范“三股势力”的渗透破坏，不断强化全所干部职工的政治意识、政权意识、忧患意识、责任意识，深入开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，巩固全所干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉的站在反分裂斗争第一线，从自身做起，切实肩负起维护祖国统一和各民族大团结的神圣使命，为全力确保巴州农科所长治久安大局作出应有的贡献。并结合我所实际，不断强化我所各种治安防控措施，扎实推进平安建设、社会治安综合治理、集中整治各项措施在基层的落实。继续发挥好应急小分队的作用，坚持领导带班和干部值班制度，确保单位安定、提高职工的安全感，创建平安和谐单位。此项工作由王新川、任德
新、何建华、张秋波、肖冀云、袁必真、马建梅、王东同志负责。
（八）要继续充分发挥学术委员会的作用，进一步加强项目争取、申报与管理，努力提高科研项目成果质量和学术水平。新一届学术委员会要切实承担起加强项目全程管理的责任，科研管理工作要充分发挥学术委员会的学术把关作用，学术委员会委员行使学术把关和项目监督的职责，在项目申报、合同签订、资金使用、年度总结等项目管理的各环节切实承担起责任。学术委员会要经常性的不定期召开学术研讨会，尤其要做好重大项目的策划、合同内容审定、执行过程的管理、经费预算与决算、协作单位、知识产权等方面的工作，以形成一种互相交流、互相监督、互相帮助、互相提高的科研管理绩效考核长效机制。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、李卫平、林华振、马建军同志负责。
（九）继续加强人才队伍建设和科技骨干的培养，加强统战工作。把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于巴州农科所工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，特别是将党外知识分子工作作为关系到巴州农科所发展和稳定的大事来抓，坚持党管人才的原则，加强人才队伍建设，营造创新环境，注重培养创新人才，加强内外学术交流与合作，提升科研工作的整体能力，完成好州委统战部下达的“试点”单位工作任务。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。
（十）继续做好行政后勤管理工作，进一步完善并强化好岗
位责任制，自觉提高服务意识、改善服务态度、增强节约意识。注重提高职工的工作能力、工作水平、工作效率和服务质量。物业管理领导小组要经常性的研究工作，要抓好车辆管理和水电暖等后勤服务工作，特别要抓好机关的管理和考勤工作，同时认真做好各类信息的上报工作。此项工作由任德新、张秋波、何建华、肖冀云、林华振、王东同志负责。
（十一）进一步发挥工、青、妇的作用，继续做好老干、老龄工作。加强民主管理、民主监督，定期召开职工代表大会，完善所务公开制度，增强职工的主人翁意识，树立“爱所如家”的思想。全所上下要经常开展一些丰富多彩的文化娱乐、体育活动，增强职工的体质，丰富职工的业余生活，抵御腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，增强责任意识，服务意识，危机意识和忧患意识。积极支持女工委做好工作，发挥好女同志的作用。充分发挥党建带团建作用，加强对青年同志的培养和教育工作。努力做好老干、老龄工作和关心下一代的教育工作，充分发挥老科技工作者的余热，并为他们做好服务工作。此项工作由王新川、任德新、张秋波、肖冀云、马建梅同志负责。
(十二）在库尔勒市对我所棚户区的改造基础上，继续争取我所集资建房的审批工作，以早日解决我所职工住房困难的问题。
（十三）继续深化事业单位人事制度改革工作。进一步按照上级人事部门要求，积极稳妥地做好人事制度改革工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。
最后，所党委书记王新川同志强调，我们一定要认真学习贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕州委八届十次次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，围绕自治州中心工作，充分发挥农业科研单位的作用，促进农业发展农民增收，认真做好科研、生产、示范推广、特派员工作及后勤管理工作，强化大局意识、政治意识、服务意识，每位干部职工都要把思想和行动统一到所党委的安排和部署上来，全面落实科学发展观，继续“创先争优”，以“若羌率先发展年”为契机，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，同心同德、奋发进取，努力开创我所各项工作的新局面，为推进自治州跨越式发展和长治久安而努力奋斗。
巴州农科所党委 2011年3月20日
推荐第6篇：如何做好党委督查工作心得体会
如何做好党委督查工作心得体会
督查工作是各级党委工作的重要组成部分，也是新时期贯彻落实科学发展观，转变干部作风，推动工作落实的重要方法。督查工作的效果直接影响区委重大决策和重要部署及领导要求的落实。因此，要做好区委督查工作，区委督查室不断健全工作机制，增强四性，创新工作方法，不断加强自身建设，确保区委各项决策和部署落到实处。
一、健全工作机制
健全机制是督查工作的保障和基础。一是建立13151机制。1指一天内将领导批示件送达有关领导和部门（街道），砸实责任； 3 指三天内责任单位主要领导签字上报调查处理情况；1 指用一天时间对办理情况进行核实；5 指五天内向领导汇报批示落实情况；1指每一周通报领导批示办理情况。同时，建立重大紧急批示件快督快办机制，例如：市委领导在市委办公厅《每日情况汇报》上的批示，按照区委领导要求，原则上一天内办结。二是建立联合督查机制。对区委、区政府主要领导交办的事项以及经济发展、重点项目等方面的工作，由区委督查室、区政府督查室联合督查。对涉及有关部门业务工作，例如：市容环境、保障性住房等方面，可以联合区四城联创办、区建设和住房保障局进行督查。
二、增强四性
在工作中，要切实增强督查工作四性，才能提高督查工作实效。一是增强真实性。真实性是督查工作的根本出发点和最终归宿。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打埋伏。二是增强时效性。时效性是督查的生命力。本着快办快查快结的原则，做到件件着落快，件件回音快。三是增强原则性。坚持原则是督查工作基本要求。在督查过程中要行得端、坐得正，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。四是增强权威性。权威性是督查工作的最大特点，也是推动决策落实的前提和保证。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，是代表领导行使督查的权力。要充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求实效，通过有为生威，有为固位，真正树立督查的权威。
三、创新工作方法
创新是推进督查工作与时俱进的关键。要以提高督查实效为目标，创新督查方式。按照年初分解，年中检查，年末通报的办法，对区委中心工作进行量化分解，明确任务，明确单位，明确责任，采取常规工作常规查，综合工作联合查，专项工作重点查的方式，定时与不定时，明察与暗访相结合，灵活多样的开展督查工作。要不断总结督查经验，善于运用新思维、新理论，将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。
四、加强自身建设
加强督查队伍自身建设是督查工作有序、正常、高效运行的重要保证。各单位要按照事有人干，则有人担要求，健全督查机构和督查人员。要努力提高督查人员的政治、业务素质，帮助他们加强学习和掌握多方面的业务知识。区委督查机构要加强组织、协调和指导，充分调动各街道各部门推动工作落实的积极性和创造性，建立健全上下衔接、左右沟通的大督查网络，提高督查质量和工作效能，确保区委各项重点工作任务的全面完成。
推荐第7篇：巴州党委八届十次扩大会议精神
巴州党委八届十次全委（扩大）会议召开
１２月２９日，巴州党委八届十次全委（扩大）会议在库尔勒召开。会议的主要任务是，贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、中央经济工作会议和自治区党委七届十次全委（扩大）会议精神，总结“十一五”的主要工作，讨论《巴州国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，团结动员巴州各族干部群众，坚定不移地贯彻中央和自治区推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列重大决策部署，奋力实现“十二五”开门红。
州委书记张博主持会议并发表重要讲话。
州委副书记、州长史建勇就《“十二五”规划纲要》作说明，对做好当前的工作作了安排部署。
张博在讲话中总结了“十一五”取得的成绩。他说，过去的５年，是我们应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成就的５年，谱写了科学发展的新篇章。综合经济实力显著增强，区域布局和产业结构逐步优化，以民生为重点的社会事业全面进步，团结和谐稳定的局面更加巩固，党的建设科学化水平不断提高。
今年以来，我们以迎接和贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神为主线，高起点、高水平、高效益地谋划和推进各项工作，形成了大建设、大开放、大发展的热潮。
张博强调，要牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕转变经济发展方式这条主线，抓住关键、找准定位，抢占技术、市场、规模的制高点，全力以赴建设“十大现代产业体系”。一是做优特色种植养殖业，加速农业现代化。坚持以农民持续增收为核心，提升特色种植养殖业基地建设水平和综合效益。二是做强石油天然气化工业，打造新疆重要的天然气精细化工生产基地。以加速天然气开发和利用为核心，谋划和开工一批天然气精深加工项目。大力支持美克化工
二、三期项目建设。三是做大优势矿产加工制造业，把矿业培育成支柱产业。坚持“非金属矿和金属矿两手抓、黑色金属和有色金属双突破”，加快发展以石油天然气、煤化工、矿产品为重点的加工装备制造业。在加快发展的过程中要把资源开发可持续、生态环境可持续贯穿始终，决不走“先污染、后治理”的老路。四是壮大城（区）镇建筑业，促进房地产市场健康发展。紧紧围绕推进新型城镇化建设，加快发展“城市＋工业园区＋特色重点镇”的建筑业，促进区域中心城市、副中心城市、县城和特色重点镇协调发展、相得益彰。五是提速现代能源产业，保证经济发展的需求。坚持“水电火电气电互相补充，发电输电用电通盘考虑，积极发展太阳能发电和风力发电”的原则，以电源支撑和电网坚强为重点，加快建设具有巴州特点的现代能源产业。六是提升特色农产品和棉花系列加工业，创立优势品牌。七是强化综合交通运输业，夯实科学跨越的快速通道。八是发展金融保险业，把库尔勒建成南疆金融中心。九是提高服务业在国民经济中的比重。加快构筑与工业化相配套、与城镇化相协调的现代服务业体系。十是实现文化产业重点突破，提升文化软实力。按照“公益性文化事业由政府做好，经营性文化产业重点突破”的要求，加快发展现代传媒、文化旅游、文化娱乐、文化会展四大文化支柱产业。
张博要求，建设“十大现代产业体系”，必须把大工程、大项目紧紧地抓在手中，落到实处。要结合河北省的新一轮对口支援，“盯住企业，对接产业”，把河北的优势转化为巴州的优势。要以工业园区为载体，完善基础设施，健全服务体系，工业项目都要进园区。要以科技进步为支撑，以提高信息化水平为标志，推动“十大现代产业体系”高起点、高水平、高效益发展。“企业不能飘在空中，干部不能浮在面上”，要真干真抓，确保重大项目投产达产、储备报批项目源源不断。
张博强调，明年是“十二五”的开局之年，要全力抓好三项重点工作。一是实施“若羌率先发展年”。８年前，州委、州政府作出了巴州支援若羌的决定，特别是近年来实施“强县靠矿、富民种枣”，若羌县实现了由弱到强的历史性跨越。当前若羌已经站在一个新的起点上，已占据天时、地利、人和之势，要义不容辞、当仁不让，瞄准“增速保持领先，总量尽快做大”的目标，超常规发展，加速度前进，使若羌县明年实现人均产值和人均财政收入位居全疆第一，富民安居、富民兴牧任务提前完成，率先建成巴州的副中心城市。二是全力以赴抓好三级换届工作。要选好配强领导班子，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。要加强基层基础。统筹推进基层的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，突出抓好农村和社区党建工作，城镇社区党建工作一定要有新思路、新举措、新进展。要严肃换届工作纪律，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。各级领导干部要有大智慧、不耍小聪明，要有大胸怀、不搞小动作。要正确面对组织的选择，面对事业的选择，面对人民的选择。三是要更好地保障和改善民生。加快推进富民安居和富民兴牧工程。把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标，确保“零就业”家庭动态清零，两年内未就业大中专毕业生基本实现就业。加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系。
会上，张博代表州委常委会向全会书面报告了２０１０年常委会工作和基层党建工作。
史建勇在讲话时说，实现《纲要》确定的各项目标，关键在于实干。要切实增强使命感、危机感、责任感，把大好形势保持住、发展好，高位推进、乘势而上。当前要扎扎实实地抓好自治区党委七届十次全委（扩大）会议精神的传达学习、机构改革、今冬明春农业生产、经济运行调节、项目前期、稳控社会面、民生关怀、规划编制、河北省支持巴州的协调配合、巴州“两会”组织准备等工作，为“十二五”经济社会发展开好局、起好步，打下坚实的基础。
州委委员、候补委员，州人大、政府、政协和法院、检察院在职州级领导，武警巴州支队主要领导，州委、人大、政府、政协秘书长、副秘书长，州纪委副书记，各县（市）委书记、县（市）长，州委各部门主要负责人，巴州各委办局、人民团体、垂直管理单位党政主要领导，州人大、政协各委员会主要负责人，中央、自治区驻州单位有关负责人和巴州党代表、人大代表、政协委员中的代表、先进模范代表以及巴州２０１０年十大纳税大户、部分重点企业负责人参加了会议。
推荐第8篇：党委中心组心得体会
党委中心组理论学习心得体会（上半年）
我参加党委中心组学习，并认真学完了所有规定的篇目，通过学习，加深了对理论知识的理解和认识，自身理论水平和业务素质也得到了提高。同时，也使自己对新的形势下我们面临的新任务有了更加深刻的认识，现就一年来的学习体会总结如下：
一、要用发展的观点来对待中心组学习活动。
我们要认识到，坚持中心组学习，是为了适应新形势发展需要。因此我们要不断强化中心组学习意识，更要更新学习观念，要坚持贯彻落实科学发展观，引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实践学习、带着问题学习的观念，并做到学以致用。要充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用，不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导能力，努力建设全员学习、终身学习的学习型机关。
二、学习活动要突出重点，增强针对性。
要根据改革发展的实际来突出学习的重点。重要的是要加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解。要在认真抓好“三个代表”重要思想学习的同时，加强一些基本理论和法律法规的学习。在学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风建设，增强理论功底，及时准确地把握政策。
三、学习的过程中要坚持学以致用。
要在学习的过程中强调增强解决问题的实效。以解决问题为核心，踏实苦干，学用并进，将理论中心组学习会办成为发展清障、替工作解惑、帮群众谋福的推进会，营造“求西高发展之真，务百姓富裕之实”的浓厚氛围，收取学习之外的巨大功效。一是破解发展瓶颈。坚持学以致用、用以促学。二是消减工作疑难。将理论学习与推进、落实重点工作紧密结合。三是关心群众疾苦。贯彻“以人为本”思想，使群众利益得到尊重和维护。同时，学习上还要求“深”，提升解决问题的能力。以解决问题为导向，深入学习，广纳博收，拓展理论中心组学习的空间和领域，使工作能力和领导水平更快、更好地磨砺养成。一是当好“理论辅导员”，充分发挥了以上带下的表率作用。二是当好“基层调研员”，坚持下基层、贴近实际、深入群众，认真落实有关工作、事项制度，开展调查研究。三是当好“前沿观察员”，提升中心组学习质量，精选细读具有指导性、前瞻性的理论书刊。
总之，今年的党委中心组的学习活动，通过自己的认真努力，达到了预期的效果。在今后的工作和学习中，要坚持中心组集中学习和自学相结合，不断充实和完善自己，充分发挥党员的先锋模范作用，为西高的发展做出自己的贡献。
2014年6月
党委中心组理论学习心得体会（下半年） 通过参加政治理论学习，使我更深刻地认识到作为一名党员干部，解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求，党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。自己只有不断学习，更新观念，与时俱进，努力提高自己的业务水平和理论知识，才始终是一名合格的党员干部。
一、更新观念，终身学习
学习是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中，结合共青团工作和单位工作实际，坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点，做到“人人都是一面旗帜，个个都是共青团形象”，明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党委政府的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质。学习专业知识，提升专业素质。
二、勇于探索，与时俱进
时代的日新月异就是对党员干部的挑战，因此，党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!为实现中华民族伟大复兴中国梦，作为党员干部就要深入研究我们要怎样为群众办实事，怎样快速地去实现小康社会，在思想上和行动上要做到知行合一。 为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，避免“照搬照读”宣言式地说教，避免脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞应付等现象，要着眼于解决实际问题，确定学习内容，注重突出了“三个结合”。一是注重学习与了解党的知识相结合。二是注重学习与思考相结合。避免学习时带着两只耳朵听，无事一身轻现象。三是注重学习与解决实际问题相结合。围绕转变干部作风，创造良好的学习、工作环境，促进了单位工作的有序开展。
三、努力奋斗，实现伟大中国梦
中国梦，是让每一个积极进取的中国人，形成世世代代的信念：只要经过努力不懈的奋斗便能获得更好的生活，人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣。如果没有中国梦，人才会流失，人心会不稳，因为这是引导人积极向上的原动力。党员干部如何作为才能实现“中国梦”呢?首先，要树立高尚的理想信念，树立科学的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变的能力，不断提高自己的党性修养和对外界的辨别能力。“中国梦”的实现首先需要党员干部自身能力的提高，才能为实现它提供强有力的先锋力量基础。
其次，把个人理想与“中国梦”结合起来，时时刻刻在思想上要有为“中国梦”奋斗终身的准备。“中国梦”是整个中华民族的梦想，个人的理想不应与“中国梦”相冲突，而是为“中国梦”服务。只有这样才能真正实现中华民族的伟大复兴。
最后，党员干部必须实事求是，从自身的工作实际出发，踏踏实实工作，发挥好“螺丝钉”的作用，相信在不久的将来，“中国梦”会很快得到实现。
总之，党员干部要不断学习。作为基层党员干部，要做好基层群众工作，必须要掌握最新、最有效的群众工作方法。党员干部要时刻保持努力学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断的提高自己与群众打交道的能力和综合业务素质，这样才能做到与时俱进，才能始终成为引领群众致富奔小康的有生力量。
2014年12月
推荐第9篇：党委扩大会议心得体会
篇一：学习传达党委(扩大)会议的心得体会
学习传达党委（扩大）会议的心得体会
2011年11月7日下午，集团公司党委组织机关全体员工、各分子公司领导在机关七楼会议室召开了“贯彻落实农垦总局党委（扩大）会议精神工作会议”。在会上，张书记逐一细致的传达了隋书记在总局党委会议上做的“打好强工攻坚战 进军世界五百强 为实现垦区经济社会跨越发展而努力奋斗”的报告发言和李涛副局长的讲话精神。会议精神鼓舞人心，使我受益匪浅。
黑龙江垦区是全国农业战线上的一面旗帜，经过60多年的开发建设，经济社会各项事业蓬勃发展，在维护国家粮食安全、参与国际市场竞争、维护边疆稳定等方面始终发挥着不可替代的重要作用。粮食总产首次登上300亿斤台阶，2011年，在党和国家的关怀支持下，在省委、省政府和农业部的正确领导下，垦区各级领导班子和广大党员干部，团结带领垦区人民奋力拼搏，攻坚克难，经济保持快速增长，人民收入大幅提高，粮食生产获得特大丰收。预计全年实现生产总值875亿元，同比增长20.5%，连续九年保持两位数增长；完成固定资产投资282亿元，同比增长37%；农场职工家庭人均纯收入达到16300元，同比增长17%；粮食总产突破400亿斤大关，达到407.4亿斤，比上年增产43.8亿斤，连续第八年实现历史性突破。这些成绩的取得，得益于党的强农惠农政策，得益于垦区人民的奋力拼搏，是三代北大荒人艰苦奋斗成果的集中体现；是践行北大荒核心价值观，坚持以人为本的理念，实现好人民群众根本利益的体现。
隋书记的报告中特别提出了“垦区新型工业化三年攻坚战实施方案”，而且是首次提出的。其指导思想是要高举社会主义现代化大农业伟大旗帜，坚持抓城、强工、带农统筹发展方针，按照全省八大经济区、十大工程部署，以科学发展观为主题，以转变发展方式为主线，以产业化龙头企业为抓手，以工业园区建设为平台，以绿色发展为根本途径，着力管理创新和自主创新，着力工业化与信息化深度融合，着力构建现代农业产业体系，把北大荒集团打造成特大型现代农业产业企业集团，在更好地维护国家粮食安全的基础上，有效承担起维护国家食品安全重任，在领跑全省农业现代话和城乡一体化中发挥更大作用。报告中明确指出2012年-2014年的总体发展目标和经济指标。细致的对北大荒集团、九个管理局、八个龙头企业和工业园区建设做了详细部署，规定了主要指标和基本建设任务，并做在国内外同行业中的排名和行业地位、优势和潜力做了具体分析。问题催人警醒，困难激发潜能。机遇和挑战并存，垦区人民只有上下同心，攻坚克难、乘势而上，才能在攻坚战的道路上奋勇前进。
会议精神在我心中萦绕，许久不能平静。会后我又再次的找来报告和实施方案进行了学习。思考着作为集团的一员，作为垦区的一员，我将怎么做。我想我应该首先明确我自己的工作任务，结合实际给自己定一个三年计划。并积极配合努力完成工作任务，多一些担当，多一些责任。科学统筹，发挥特长，勤奋学习，在接收机遇的同时更要想到自身的问题所在，积极面对的困难，不求最好，但求满意！
篇二：学习扩大会议心得体会
学习党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地
委扩大会议精神心得体会
（2012年1月）近期，我参加了和田地委党校关于党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神的专题培训班，深感激动和欣喜。通过采取集中辅导和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等方式，我认真领会了讲话精神，切实提高了自己的政治素养和理论知识水平，明确了今后的奋斗目标，理清了发展思路。主要有以下几点体会：
一、牢记宗旨、真抓实干，努力实现后发赶超。首先是扑下身子、沉下心来，把心思凝聚在干事业上，把精力投入到为民办实事、办好事上，把本领、工夫用到促进经济发展和抓工作落实上，围绕经济建设和维护稳定这个中心，围绕上级党委提出的目标任务，开拓创新、真抓实干，排难而上，全力推进民丰经济社会跨越发展和长治久安。其次是要立足基层工作实际，紧密联系群众，切实解决人民群众最直接、最关注的热点、难点问题。要进一步加强与人民群众的密切联系。要认真查找整改自己在群众工作方面存在的突出问题，真正牢固树立群众观念，在群众最“盼”
的问题上出实招，在群众最“想”的问题上见行动，在群众最“急”的问题上抓整改，与群众一道认真查找问题，认真分析原因，认真制定整改措施，切实抓好落实，工作中特别要注意在深入群众中解决复杂疑难问题，切实为老百姓服务，确保学习贯彻党代会精神活动取得实实在在的成效。第三，以现代文化为引领，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，不断提高自己的精神追求。牢固树立“两个可持续”思想，以饱满的责任意识和发展意识，抱着民丰发展目标一定能实现的决心，加快上级党委关于重大经济决策和重点工作的落实，实现民丰经济社会的后发赶超。
二、作为一名党政领导干部，要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神，这就要求我们要不断加强学习，要把学习当作今后工作的首要任务，养成勤于思考的习惯，正确认识自身差距和不足，把学习同提高自身素质能力，同推进各项工作水平的提高结合起来，在深入学习贯彻党的路线方针政策上下苦功，学法律、学理论、学业务，不断创新思维方式、转换思维角度、提升思维效果，努力做到学有所获、学有进步、学有提升，实现学用结合，推动工作上新台阶。我们所处的是科技日新月异的现代社会，是知
识型的社会，我们领导干部牢固树立终身学习的观念，做到活到老学到老，要掌握学习方法，切实用学习武装自己，提高自己，完善自己，做到学以致用，在学习中努力增强自己认识问题、解决问题的能力。在干中学，在学中干。把参加组织学习与个人自学集合起来，一方面积极参加集中组织学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。以适应不断变化的新形势对我们基层党员干部的要求，从而在在人民群众当中留下良好的口碑，以自己素养和能力不断开创民丰县工作新局面。
三、加强团结、提升新形势下民族团结工作水平。民族团结作为新疆各族人民的生命线，我们要高举各民族大团结的旗帜，全面贯彻落实党的民族政策，不断推进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。要深入进行马克思主义“五观”教育，深入进行党的民族政策和有关法律法规的教育，引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，打牢夯实民族团结的思想基础。要有以人为本的和谐理念，构建和谐人际关系，要坚持以人为本，与人为善，民本优先，有效化解社会矛盾，真心实意的为民办事，为民谋福，把群众当父母当亲人，以平等、尊重、理解、宽容的心去凝聚
人心，形成团结一致干事创业，一心一意谋求发展的良好氛围。要深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导各族群众感恩社会主义祖国大家庭,发挥新疆主体作用，勤劳、互助，创造美好生活。大力开展民族团结进步创建活动，着眼于促进各民族交流交往交融，坚持把民族团结融入生产生活的各个领域，形成各民族之间互尊、互敬、互信、互帮、互爱、互学的浓厚氛围。要适应新形势下民族团结工作的新特点、新要求，创新内容、创新形式，努力提升民族团结工作的水平和层次，不断开创新疆民族团结进步事业的新局面。
四、结合讲话精神，明确目标，理清思路。我县作为全地区唯一的牧业县，具有丰富的资源、地缘、人文等诸多得天独厚的优势。但由于种种原因，这些优势并没有转化成经济、社会超常规、跨越式发展的优势，基础设施还很薄弱，各族群众生活水平还较低，一些经济发展重要指标与兄弟县市还有很大的差距。面临新形势，中央新疆工作座谈会以后，全县发展的步伐明显加快，百舸争流，千帆竞发的激烈竞争态势已经形成。面临新形势，新任务，不发展不行，发展慢了也不行；“逆水行舟，不进则退”。能否抓住“十二五”规划的开局之年，为今后几年的发展开好头，
起好步，至关重要，抓住了这个关键之年，民丰县今后的发展将一片光明，经济质量将发生质的飞跃；否则错失发展良机，民丰县今后的发展将十分困难，这次大会的历史地位过去几十年没有，今后也很难再有。
五、找准定位，加快发展。通过开展专题培训活动，我们既了解了全地区经济社会面临的现状和存在的问题，又进一步找准了我县的定位。作为一名党政领导干部，我一定会进一步了解全县的社会经济发展现状，找准突破口，积极面对新的挑战，守好一方土地，多为县委分忧。在全力支持好我县发展大局的同时，我们一定要找准一条适合当地的发展思路，加快民丰跨越式发展，实现后来居上。
篇三：学习总局党委扩大会议精神体会
学习总局党委扩大会议精神体会
通过学习总局党委扩大会议王书记的报告，使我认识到了垦区现在的形势和今后发展的目标，对2014年的工作进行了回顾，指出存在的问题，以及2015年的工作重点，对我都受益匪浅。
报告的题目为《统一思想 振奋精神 加快推进垦区农业现代化》，报告通篇分为三个部分：2014年工作回顾，2015年工作安排，切实加强党的建设。报告整体简洁、新颖、清晰、明确，没有过多理论性赘述。2014年工作回顾多以数字说话，简明扼要，接地气的数据更有说服力地表述了垦区2014年经济和社会的发展；对2015年的工作部署力求务实，结合国家垦区改革方向，重点突出，措施科学明确，对2015年垦区工作具有较强的指导性和可操作性；党的建设部分以提升垦区政治生态为根本，倡导北大荒精神的弘扬和干部队伍建设的有机结合，体现了垦区抓党建与中央精神的一脉相承。
在改善民生方面，涉及了11个方面的内容：增加收入，拓宽就业渠道，扶贫和临时救助工作，残疾人服务中心建设，离退休人员养老金待遇，医疗保险，新型城镇化建设，学前教育及数字校园建设，社区卫生服务，文化信息共享，“平安垦区”创建。工作涉及之全面、惠民提升之幅度均凸显了垦区对
民生工作的重视程度。
在深化改革方面，重点讲了3个方面的内容：切实保障职工合法权益，深化国企改革，牢固树立过紧日子思想。关于垦区改革方向的问题，报告直接引用了中央一号文件中关于垦区改革的内容：
深化农场企业化、垦区集团化、股权多元化改革，创新行业指导管理体制、企业市场化经营体制、农场经营管理体制。明晰农垦国有资产权属关系，建立符合农垦特点的国有资产监管体制。进一步推进农垦办社会职能改革。发挥农垦独特优势，积极培育规模化农业经营主体，把农垦建成重要农产品生产基地和现代农业示范带动力量。
关于深化改革的三个方面，第一方面就土地承包制度的改革作了明确要求，仅就文字篇幅来说，也是历届党委扩大会议报告中关于土地承包制度改革阐述最为翔实、准确的一次。对基本田、规模田的发包对象、程序、收费标准，承包费调整方案的执行，以及财务收支、土地承包重大事项的决策程序都作了明确要求。对解决职工基本生活来源、切实保障职工合法权益，解决农场生产经营囧镜、实现农场可持续发展具有很强的指导作用。
第二方面是关于国企改革的内容，报告中关于垦区发展中存在的一个突出问题就是国企市场竞争能力不强，潜亏风险
大，已经成为垦区发展全局中的“短板”。农业的承包费是主营业收入，同时垦区内国企工业企业的亏损或者潜亏造成整体利润水平降低。存在的原因：体制机制、管理人才队伍、产品及品牌、营销战略等。改革势在必行。
第三方面是比较务实也是大家一直避而不谈的问题。部分管理局、农牧场和企业债务风险加大，已经不容回避。个别单位生存已经举步维艰，何谈发展？报告中直面问题，要求牢固树立过紧日子思想，休养生息。
报告总结成绩客观公正，既提出了过去工作的不足，又突出了2015年重点工作。报告起到了统一思想、坚定信心、催人奋进的作用。我们会以百倍的信心，十足的干劲，学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神，为农场经济建设和社会事业全面发展作出贡献。 篇四：扩大会议心得体会范文
扩大会议心得体会范文
学习总局扩大会议精神后，感触颇深。总局党委书记隋凤富同志在总局党委扩大会议报告中从历史和时代的高度出发，分两个历史阶段科学地总结了60多年来垦区的发展历程，系统的总结了垦区三代北大荒人艰苦奋斗的精神和成果。深刻阐明了我们今后的发展方向、目标以及要坚定不移地实施“三步走”发展战略。对我们今后如何坚持改革开放和如何发展垦区现代化建设作出了全面部署，是我们垦区人民在新世纪、新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
隋凤富同志的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻，是一篇新时期、新时代下的指导性文献。报告仅以 11，357个字精准地总结和回顾了过去的经验和指出了我们今后的发展方向。报告中总结了垦区生产总值预计达到535亿元;粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶;北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元;农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，可谓是喜报频频。我们垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了xx年和4年，成为全国农业现代化的“排头兵”。
更是令我们垦区人民为之振奋的，标志着我们垦区理论创新的重要成果，标志着垦区管理体制的正确性、先进性。报告中，在原有的“六民”理念基础上又增加了两个新提法：“六公”和“六新”。勉励我们广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，对于今后垦区各级领导干部乃至于垦区事业的发展具有长远的指导作用。
思路决定着出路，实效源自于实干。在困境中有思路就有出路，在顺境中有思路才会有更大的发展。隋书记报告中明确指出：要坚定不移的实施“三步走”发展战略。这个“三步走”就是我们的思路，就是为我们今后工作指明的方向和目标。我们不但要牢记“20
12、2020、2047”这三个特定的历史阶段，更要进一步明确和牢记我们在每一个时期所要完成的预期目标。最终力争到2047年，也就是到垦区开发建设1xx年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。
经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建设具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。
总局提出的这个“三步走”立意高远、高屋建瓴，是符合科学发展观要求，符合垦区实情的一个高瞻远瞩的长远发展战略思路。为我们垦区事业今后的发展指明了方向，是我们“实现跨越、奋力超越、追求卓越”战略目标的航标灯。
报告中提出：“农业提质、工业提速。大力发展现代粮食产业，力争明年实现粮食总产350亿斤;积极发展绿色健康养殖业;做强做大北大荒集团;加快企业体制机制创新;推进工业产业结构调整等等。”这就要求我们结合场情、全面分析、因地制宜、重点突破。 篇五：学习自治区八届七次全委扩大会议精神心得体会
论学习贯彻自治区党委八届八次全委（扩大）
会议精神
作者： 来源： 新疆日报 日期：
2014-11-28 自治区党委八届八次全委（扩大）会议是我区在新的历史起点上，全面贯彻落
实第二次中央新疆工作座谈会和党的十八届四中全会精神，全面应对“三期叠加”的特殊形势，全面推进社会稳定和长治久安的历史进程中召开的一次重要会议。张春贤书记发表的重要讲话，以习近平总书记系列重要讲话为遵循，科学回答了全面推进依法治疆的一系列重大理论和实践问题，深刻阐述了依法治疆方略的重大意义、科学内涵、主要任务和重大举措，提出了一系列符合新疆实际的新思想、新观点、新论断。会议指出，要结合新疆实际，把依法治疆作为治疆基本方略，走符合新疆区情特点的法治建设道路。对此，全疆各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会。
依法治疆基本方略是全面推进依法治国在新疆的具体体现。党的十八届四中全会指出，依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基本要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关社会稳定和长治久安。第二次中央新疆工作座谈会提出依法治疆、团结稳疆、长期建疆的总体战略，为做好新形势下新疆工作指明了方向。依法治疆、团结稳疆、长期建疆三者是相互联系的有机整体。其中，依法治疆是基础和前提，起引领和保障作用，是实现新疆稳定和长治久安的重要基石。
新疆情况复杂特殊，把依法治疆作为基本方略具有特殊重要的意义。一方面，新疆是一个多民族、多宗教、多元文化地区，许多问题相互交织、复杂敏感，一些地方受宗教极端思想渗透严重，特别是当前正处于“三期叠加”特殊时期，只有依靠法治才能维护国家统一和民族团结，才能妥善处理涉及民族、宗教等因素的社会问题，才能凝聚人心、推动新疆社会稳定和长治久安。另一方面，新疆地域辽阔，同内地许多省区相比发展差距大，教育、就
业等问题突出，社会发育程度也很低，通往现代文明的路上还有许多亟待解决的问题。只有厉行法治，才能切实维护各族人民权益和社会公平正义；只有依靠法治，才能不断提高社会治理能力、促进新疆治理体系和治理能力现代化。
全疆各级党组织和广大党员干部要深刻认清法治在新时期治疆方略中的特殊重要位置，深刻认清依法治疆是新疆社会稳定和长治久安的本质要求，是实现新疆各族群众根本利益的客观需要，是新疆经济社会发展的重要保障，切实增强全面推进依法治疆建设法治新疆的责任感、使命感和紧迫感，以只争朝夕的精神抓好依法治疆各项任务的落实。要带头树立法治意识，提高法治素养，以实际行动传播和释放依法治疆的正能量。
方略已定，路径已明。全面推进依法治疆、建设法治新疆，责任重大、使命光荣。我们要积极投身全面推进依法治疆的实践中去，切实使依法治疆成为稳疆兴疆的坚强保障。
曾存首先回顾了2014年工作，他指出，2014年极不平凡、极不容易、极不简单。困难挑战前所未有，责任压力前所未有，信心决心前所未有。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，全区各级党政团结带领各族干部群众，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，统一思想、担当责任，科学作为、砥砺奋进，全力维护稳定，全面深化改革，扎实推进“十大工程”建设，各项工作迈出了新步伐，取得了新成效。
曾存指出，2014年，我们经历了“三期叠加”形势的严峻考验，切实摆正着眼点和着力点，反恐维稳斗争取得阶段性成效；克服经济下行压力加大等诸多困难，抓住机遇、趋利避害，改革发展取得新进展；大力实施“民生建设年”活动，改善民生取得新成果；认真贯彻党的援疆政策，对口援疆工作取得新进展；兵团第三师充分发挥稳定器、大熔炉、示范区作用，经济社会快速发展；坚持强基固本，基层基础工作取得新突破；聚焦政治坚强和“四风”问题，坚持以“访惠聚”活动为重要载体，群众路线教育实践活动取得显著成效；坚持党要管党、从严治党，党的建设得到新加强。这些成绩来之不易，是党中央、国务院亲切关怀和自治区党委、人民政府坚强领导的结果，是对口援疆省市无私援助和社会各界大力支持的结果，是全区各族干部群众风雨同舟、共克时艰的结果，是各维稳力量枕戈待旦、英勇奋战的结果。 曾存在报告中提出2015年工作的总体要求：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议、第二次中央新疆工作座谈会精神，全面贯彻自治区党委八届六次、
七次、八次全委（扩大）会议和经济工作会议精神，牢牢把握社会稳定和长治久安总目标，牢牢把握依法治疆、团结稳疆、长期建疆总体战略，牢牢把握“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”总要求，牢牢把握稳中求进、改革创新工作总基调，牢牢把握就业、教育、人才、扶贫四项重点工作，主动适应经济发展新常态，持续深入实施好“十大工程”，全力以赴保稳定、谋发展、促改革、强基础、惠民生、转作风，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义喀什奠定坚实基础。
2015年工作的目标任务是：社会大局保持稳定，经济增长稳中有进，法治喀什建设开局良好，重点领域改革不断深化，各族群众生活水平稳步提高，宣传文化工作取得新成效，党的建设进一步加强。
曾存指出，实现2015年工作目标是民心所向、责任所系。我们必须以凤凰涅槃、浴火重生精神，以埋葬旧我、壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，紧紧围绕总目标，坚持底线思维、问题导向，坚决破除工作一般化、常态化的状态，切实增强责任感和使命感，提高理解力、执行力和落实力，统一思想、坚定信心、攻坚克难，自觉起来、紧张起来、行动起来，积极作为、主动作为、敢于作为，夺取喀什社会稳定和长治久安新胜利。
曾存强调，全区上下要充分认识党的十八届四中全会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议的重大意义，切实把思想统一到依法治国总目标上来，统一到坚定不移走中国特色社会主义法治道路上来，统一到全面推进依法治国的重点任务和依法治疆的基本方略上来，坚持围绕总目标加强法治建设，坚持反暴力、讲法治、讲秩序，坚持依法治区和以德治区相结合，推动法治喀什建设实现良好开局；面对“三期叠加”的维稳形势，必须坚持稳定优先、稳定第一，牢牢把握“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”总要求，坚持和完善维稳工作思路，以实施平安喀什创建工程为抓手，统一思想认识，坚定必胜信心，狠抓工作落实，确保实现“三个坚决”目标；面对经济下行压力加大等困难和挑战，必须主动适应经济发展新常态，树立发展信心，坚定改革决心，以喀什经济开发区建设为引擎，以稳增长为首要任务，以提高质量和效益为中心，发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的拉动作用，积极培育新的增长点，努力把喀什经济提高到一个新水平。改善民生争取人心，是喀什社会稳定和长治久安的根本保证。要坚持守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的基本思路，开展第六个“民生建设年”活动，突出就业、教育、人才、扶贫工作，不断提高各族群众生活质量。坚持以现代文化引领人、塑造人，是争取凝聚人心、维护社会稳定和长治久安的重要基础，是当务之急、百年大计，必须持之以恒抓紧、抓牢、抓好。稳喀兴喀
，重在基层。必须深刻汲取案件教训，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，以基层服务型党组织建设为抓手，以乡镇、村（社区）党组织为重点，以解决“三个清楚与不清楚”问题为重点，深入扎实开展“访民情惠民生聚民心”活动，持续用力、扎实深入，切实把基层组织
建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。面对新形势新任务，实现喀什社会稳定和长治久安，最根本的就是要全面从严治党，建设“四强”干部队伍和“四有一流”班子，做到思想政治教育从严、干部管理从严、作风要求从严、惩治腐败从严、工作落实从严，使各级领导班子和干部队伍充满创造力、凝聚力和战斗力。 自治区党委八届七次全委（扩大）会议召开
张春贤发表重要讲话2014年06月20日
天山网讯（记者李敏 张新军摄影报道）6月19日，自治区党委八届七次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开。会议的主要任务是：深入学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会特别是习近平总书记重要讲话精神，专题研究部署新疆工作特别是新疆社会稳定和长治久安工作，动员全疆各级党组织和广大干部群众，统一思想，敢于担当，求实奋进，为推进跨越式发展、保障和改善民生提供有力保障。 中共中央政治局委员、自治区党委书记、新疆军区党委第一书记、新疆生产建设兵团党委第一书记、第一政委张春贤出席大会并发表重要讲话。他指出，要深刻认识新疆工作在党和国家工作全局中特殊重要的战略地位，深刻认识新形势下新疆工作的特殊复杂性和艰巨性，切实增强政治责任感和历史使命感，站在高处，想在远处，干在实处，围绕社会稳定和长治久安总目标，不断开创新疆工作新局面。
自治区党委副书记、自治区主席努尔〃白克力主持上午的全体会议。
中央第十一巡回督导组组长宋育英出席会议。
张春贤在讲话中指出，党中央历来高度重视新疆工作，在新的形势下，把新疆工作提到了前所未有的高度。第二次中央新疆工作座谈会是一次具有历史性意义的会议，是对第一次座谈会的继承和发展，作出了进一步维护新疆社会稳定和实现长治久安的重大决策部署，标志着新疆在新时期新阶段迈上了新征程。我们要进一步深化认识，把思想和行动统一到中央对新疆形势的重大判断上来，把思想和行动统一到新疆工作的着力点和着眼点上来，把思想和行动统一到防范打击“三股势力”的重点任务上来，把思想和行动统一到中央对新疆工作的各项要求上来。
张春贤指出，中央明确了做好新形势下新疆工作的指导思想、目标任务、基本原则——
新疆工作的总目标是：社会稳定和长治久安。
推荐第10篇：党委工作条例心得体会
学习《中国共产党军队委员会工作条例》
心得体会
近日，经中央军委主席胡锦涛批准而颁发了《中国共产党军队委员会工作条例》，这是继《军队党支部工作条例》颁布之后，出台的加强部队党组织建设的又一部重要法规。也是一部贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛主席有关重要指示，坚持科学发展理念，维护党委权威、规范党委程序、提高党委能力的重要法规。
《党委工作条例》共7章37条。在原条例33条的基础上增加了4条，对原条例进行修改和完善，是新时期消防部队各级党委开展工作的基本依据。《党委工作条例》的颁布实施具有里程碑意义，必将使我们消防部队党委工作进入一个崭新的发展阶段。下面我就谈谈学习《中国共产党军队委员会工作条例》的感想:
一、以紧扣形势，跨越时代的成果，引领消防工作科学发展
制定颁发《党委工作条例》，是把党的十七大精神和胡主席重要指示贯彻落实到军队党委建设具体实践中，有利于进一步调动官兵积极性、主动性、创造性，推进部队各项改革和建设，具有十分重要的意义。
新修订的《党委工作条例》，贯彻了军委对部队党委工作的新要求，吸收了各级党组织党建工作的新经验，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，针对部队党
委工作面临的新情况新问题，对新形势下部队党委工作的指导思想、原则和要求，党委的职责、议事和决策、领导作风、制度、监督与责任追究等，作了进一步充实完善，是指导加强和改进新形势下军队党委工作的重要举措，为全面推进部队党委建设提供了新的动力。
我们消防部队承担着保卫经济社会发展的重要任务，是防火灭火主力军，是应急救援突击队，只有根据《党委工作条例》，坚持贯彻落实科学发展观，才是消防工作和部队建设发展的根本，只有坚持贯彻落实科学发展观才能推动消防事业跨越式发展。当前全国正在贯彻积极十七大精神、努力加快建设小康社会步伐。而消防工作作为与社会经济发展密不可分的组成部分，只有坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，才能更好地做到与经济建设的协调发展，才能为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。
二、以贴近实际，与时俱进的内容，带动消防队伍求实创新。
新的形势、任务和要求，给部队建设带来了许多新的情况、矛盾和问题，必须以改革创新的精神加以研究和解决。加强军队党委的建设，是时代发展的必然要求。
《党委工作条例》把“深入贯彻落实科学发展观”写入了军队党委建设中的指导思想、方针中，把研究部署学习科学发展观作为党委全委会、常委会的一项重要职责，明确规定了树立与科学发展观相符合的思想观念是党委领导作风
的重要内容。《党委工作条例》提出了各级党委要在新的历史条件下，以建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标。在领导部队建设科学发展、提高基于信息系统的体系作战能力发挥领导核心作用。《党委工作条例》还将开展创先争优活动作为重要思想纳入。
当前，部队仍存在着思想意识与迅猛发展的社会不相适应、干部能力与担负的工作任务不相适应、部队管理水平与上级要求和正规化管理不相适应等问题，这些问题严重影响和制约了消防部队的发展。我们必须坚持不懈地用党的创新理论指导消防工作和部队建设，用改革创新的意识来改变消防部队，进一步解放思想、更新观念，在支队党委的求实创新精神中，切实从各种陈旧思想观念、习惯做法和体制机制的束缚中解放出来，用新的理念、新的方法、着力研究解决新情况、新问题。
三、以全面完善，科学具体的规范，推动消防部队正规建设
《党委工作条例》与老条例相比，在内容上更具体、更明确、更具可操作性，他将党委全委会、常委会的职责更加细化，在议事程序、方法上更加具体，《党委工作条例》将会成为军队党委开展工作的具体规范，形成按条例运作、按制度办事的良好秩序。
《党委工作条例》中增加了各级全委会、常委会的职责，同时还明确了党的临时委员会的职责。对议事的程序进行了
完善，规定对拟提交全委会讨论决定的重大问题，在个别酝酿时，未经半数以上委员同意的，不得提交会议讨论。规范了党委的学习、工作和生活制度。完善了党委原有的10项制度，增加了党委的报告工作制度，充分保证党委委员的民主权利。《党委工作条例》还增加决策监督机制、决策失误纠错改正机制和领导干部问责制，要求党委注重决策执行中的信息反馈，及时修正完善决策内容，研究解决落实中的问题。
消防部队正规化建设是一项长期的系统工程。而党委的正规化建设则在首位，只有从党委做起，才能将正规化落实的基础、落实到实处。《党委工作条例》为支队党委正规化建设提供了依据，使支队党委在日常工作中有章可循、有据可依。在支队党委的集体领导下，支队可以根据自身实际，深入开展正规化管理，有力推动消防部队的发展。
《党委工作条例》的颁布是部队的一件大事，学习贯彻好《党委工作条例》，全面发扬基层党组织的领导核心作用、加强部队全面建设，是当前的一项重要工作，我们将认真学习领会《党委工作条例》，按《党委工作条例》要求开展支队党委工作，提高党委工作能力，按照科学发展观要求推动消防部队建设又好又快发展，确实有效履行消防部队新世纪新阶段历史使命。
第11篇：党委学习心得体会
2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。根据市委部署，结合我局实际，特制定2014年党委理论学习中心组学习计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十七届五中全会精神,全面落实学习实践科学发展观,深入开展"创先争优"主题活动和学习型党组织建设,继续弘扬理论联系实际的优良作风,努力提高理论素养,不断提高领导能力和水平,为我院建设国家骨干高职院校提供理论支撑、思想保证和精神动力.
二、重点学习内容
1、认真学习中国特色社会主义理论体系经典著作和党的重要理论文献,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性.
2、深入学习社会主义核心价值体系,积极引领社会思想道德风尚.
3、深入学习贯彻党的十七届五中全会和全国、全省"两会"精神,不断开创科学发展新局面.
4、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪党规、法律法规和其他新知识.
5、学习贯彻中纪委十七届六次全会精神
6、《湖南省建设教育强省规划纲要(2010-2020年)》(湘发[2010]22号)
7、深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话,大力弘扬党的优良传统和作风.
8、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,把思想和行动统一到中央的决策部署上来.
9、学习高等职业教育有关政策、文件精神
10、坚持反腐倡廉教育和"法治建设"教育.
11、学习信访维稳政策和有关知识.(学习掌握应对突发事件和群体性事件的相关政策、措施)
三、学习要求:
1.优化学习方式.坚持党委中心组集中学习为主体,以平时自学和集中学习相结合,采取多层次、多形式理论学习活动.积极运用举办专家讲座、召开读书会、交流会或报告会、观看电影或录像片、外出学习参观或考察、网络交流、在线学习等形式进行学习,增强吸引力,充分调动党委中心组成员的学习积极性.通过有效组织,确保学习出成果、出实效.
2.保证学习时间.全年集中学习研讨时间不得少于12天,自学时间不得少于50个学习时,自学笔记达到10000字以上.
3.建立健全学习制度.年初党委拟定中心组理论学习各项规章制度,实现"七有四做到".即:有集体研讨制度,有个人自学制度,有专题调研制度,有学习通报制度,有领导述学制度,有学习考勤制度,有学习档案制度;做到学习考勤规范,做到集体学习记录清楚,做到个人学习笔记工整,做到学后有心得体会.
4.坚持学以致用.建立并完善领导干部深入基层调查研究和系(院)联系点工作制度,每名领导干部每月下基层调研时间不得少于10天,每人每年至少撰写两篇学习心得体会,一篇理论调研文章.通过高质量开展中心组学习和调研活动,进一步理清工作思路,创新工作举措,切实增强领导干部的政治素质和工作能力,不断提高领导的执政能力和执政水平.
中共湖南科技职业学院委员会
二00一年三月九日
附:2011年党委中心组学习计划表
2010年党委中心组学习计划表
序号 季度划分 学习形式学习内容学习
时间
1 第一季度专题学习《湖南省建设教育强省规划纲要(2010-2020年)》(湘发[2010]22号) 半天
集中学习党的十七届五中全会精神 半天
3集中培训 主题讲座或报告会 半天
4集中学习学习贯彻中纪委十七届六次全会精神 半天
5 第二季度专题学习高等职业教育有关政策、文件精神 半天
6专题学习学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪党规等 半天
7专题学习学习信访维稳政策和有关知识.(学习掌握应对突发事件和群体性事件的相关政策、措施) 半天
8专题学习学习中国特色社会主义理论体系经典著作和党的重要理论文献 半天9 第三季度集中学习学习社会主义核心价值体系
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
10专题学习学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话 半天
11集中学习相关法律知识讲座 半天
12集中培训 外出学习参观或考察
13 第四季度集中学习学习贯彻党的十七届六中全会精神 半天
14集中学习学习省委、省政府关于推进富民强省、科学跨越等重大决策 半天
15专题报告 观看电影或录像片 半天
16学习会 总结全年工作,谋划明年工作.1天备注上述计划安排,在落实中可根据形势任务和要求需要及时调整
创新学习形式，落实学习制度，提高学习实效，坚持把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正将学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，全力打造学习型党组织、学习型企业，组织好干部职工的学习，切实做好理论武装头脑的工作，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识、服务意识。
第12篇：杨善州心得体会
勤廉为民无止境 甘效春蚕吐尽丝
----段生山学习杨善州先进事迹体会
最近一个响亮的名字再次响彻大江南北，他贫穷，粗茶淡饭，衣着简陋，一生没有任何积蓄；他富有，两袖清风，表里如一，雪中送炭出手大方；他固执，执着造林，心无旁骛，老牛拉车不回头；他豁达，淡泊名利，安贫乐道，草帽挨乌纱，平凡铸伟大；对于家人的不理解，他说“忠孝难两全，家国难兼顾”；对于人们的不理解，他说“只要生命不结束，服务人民不停止”……他就是被人民亲切地称为“草鞋书记”“农民书记”“百姓书记”的云南省原保山地委书记杨善洲同志。
“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”这是云南省原保山地委书记杨善洲在职时的一句口头禅，朴实的话语中渗透着“乡土气息”与坚韧品质。杨善洲1951年参加工作以来，一心想着群众，一切为了群众，带领百姓在贫瘠的家园播撒幸福的种子。他以一生的忠诚和执着，守卫一名优秀党员大公无私、艰苦奋斗的精神高地，演绎一位领导干部清正廉洁、淡泊名利的公仆情怀。
“我们奋斗一辈子，不就是为了老百姓过上好日子，有一个幸福的家园吗？”这是杨善洲坚守一辈子的理由，也是他奋斗一辈子的写照。坚守一辈子，说起来容易，做起来难。前半辈子，杨善洲身在其位，手中有权，权只为老百姓所用。
牢记党的宗旨，保持平民干部本色，戴草帽，穿草鞋，深入田间地头搞调研、访民情，每次杨善洲在下乡途中，碰到插秧就插秧，碰到种包谷就种包谷，他的足迹遍布保山的村村寨寨，为改变保山地区的面貌，倾注了全部的心血。他经常拿出自己的钱来，帮助农村生产队购买良种、肥料、牲畜等。一次，听说保山县大官市大队成立了一个茶叶专业组，没有生产基金，到处借钱，马上给送去了8百元。有些人感到吃惊：“杨善洲这样埋头苦干和无私奉献图个啥？”他说：“我们共产党员就要像鲁迅说的那样，吃的是草，挤出的是奶，输出的早血！
“草鞋书记”“农民书记”“百姓书记”这一个个亲切的称呼正是人民群众对他努力工作的认可，对他无私奉献的肯定，对他一心一意为人民服务的赞扬。
为官一任的几十年里，杨善洲自感愧对早年守寡的年迈母亲，愧对含辛茹苦勤俭持家的老伴，愧对每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿，愧对开着农用车跑运输的孙子们。为此他伤过心，流过泪，但在公私之间、家国之间，作为“人民的干部”，他深知自己必须担负比常人更大的责任，经受比常人更多的考验。
“虽然我的职务退休，但共产党员的身份永不退休！但有我力所能及的事，我还要接着帮群众办”。走下工作岗位以后，时任省委书记的普朝柱代表省委找他谈话，让他退休后搬到昆明居住，还可以到省人大常委会工作一段时间，杨善洲婉言谢绝了：“我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿洲。”正是凭着这种坚定的党性观念和宗旨意识，怀着对故土的眷恋和对群众的热爱，杨善洲在退休后的第三天就说服家人，放弃了城市优越的生活条件，回到家乡施甸县无偿担任大亮山林场场长，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿交给了国家。 杨善洲把自己退休后的22个春秋献给了大亮山，“杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，退休又钻山沟沟……”这是在云南省施甸县老百姓中广为流传的顺口溜。在大亮山林场工作的每天起早贪黑勤劳动，把荒凉空旷，山石裸露的荒山建成了苍翠的绿洲，让不毛之地变成了生命的乐园。不求一分钱的回报。他无怨无悔，因为他早就把“为人民服务”五个字深深地刻进了自己的心里，并心甘情愿一辈子奉献不止。
“以人为镜，可以明得失。”杨善洲是党员干部的一面镜子，以其为镜可知荣辱、明职责、立言行，激励党员干部真抓实干、创先争优。作为新时期的大学生村官，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，刻苦学习，不断创新，争先创优，永远用党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力让自己成为一个对他人、对社会有用的人。
学习杨善洲先进事迹心得体会
-----新岐村委会副主任
闫维芳
近日，我怀着崇敬的心情又一次认真地学习了杨善洲老书记先进事迹的点点滴滴，杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，最后将林场无偿移交国家。近日，李源潮指示：“杨善洲同志60年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。他的先进事迹和思想境界十分感人。他是老干部中突出的优秀共产党员。要把杨善洲同志作为创先争优的重大典型予以宣传。”云南省委书记白恩培对学习杨善洲先进事迹多次作出重要批示。近日再次指出：“杨善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作。他始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是老干部的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部的学习楷模。”学习后心灵再次受到震撼，我为家乡养育了杨善洲这样的党的好干部而自豪和骄傲，同时，作为老书记家乡的一名党员领导干部，更加坚定了我学习和追求老书记“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。
俗话说，做好事做实事并不难，难的是一辈子做好事做实事。学习杨善洲同志，就要学习他用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。作为新时期的党员领导干部，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。
学习杨善洲同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨善洲同志出身贫寒、经历坎坷，做过石匠，饱尝了作为一个农民的所有辛酸苦辣。他凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗一步一步成长为领导干部后，始终保持恪守信念、清正廉洁、艰苦朴素、一心为民的高尚情操，他一生艰苦朴素，时常是头戴竹叶帽、脚穿草鞋以普通群众的心态往来其间，始终如一地践行执政为民的根本宗旨。通过学习，我们要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，以赤诚之心对待群众，努力为人民群众办实事。同时，时刻提醒自己任何时候不能因为身份地位的改变而忘本变质。
学习杨善洲同志，就要学习他无私奉献、淡泊名利、先人后己的高尚情操。他“为官”多年没有为家人安臵工作和捞上一册“农转非”本本，连组织上给予的正常政策照顾也被他婉言拒绝了。他也没有给家里盖上一间像样的房子，时常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行，却把个人大量的积蓄投入到大亮山义务植树造林上，他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县人民政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分捐献给教育等社会公益事业。试想，如今这样的干部、这样的领导还有吗？这正是杨善洲老书记人格魅力的高大和高尚所在，他永葆本色、锲而不舍的精神，是我们党的宝贵财富，是我们广大党员干部尤其是领导干部学习的楷模。
学习杨善洲先进事迹心得体会
------新岐村委会主任
闫生琼
近日，新岐村委会在积极响应上级领导号召，组织开展了学习杨善洲同志先进事迹活动。认真看完杨善洲同志的先进事迹报告后，深深地被他六十年来如一日恪守信念、对党忠诚的执着精神，热爱家乡关心民生、无私奉献的高尚情操，保护环境建设生态的精神境界，为人民服务永不停息的精神所震撼、感动。他用长期的勤奋工作为我们留下了宝贵的物质财富和精神财富，他是中国共产党的楷模、是我们中华民族精神的灵魂，是彩云之南的骄傲。
谁说中国共产党员在市场化改革开放中失去了全心全意为人民服务的理念？在中国、在云南我们身边，就有始终牢记着全心全意为人民服务宗旨的杨善洲。正是他的关注民生，从身边的平凡小事做起，从对社会环境有意义的点滴做起，才让我们的生态环境、社会环境更加美好！才使我们正在构建的和谐社会充满了希望。彩云之南，这片红土高原热土培育了杨善洲——红土高原生生不死的灵魂、中华民族的精神脊梁、中国共产党的精神脊梁。“杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，当官一场手空空，退休又钻山沟沟；二十多年绿荒山，拼了老命建林场，创造资产几个亿，分文不取乐悠悠……”这首流传于云南省保山市施甸县的民谣，不仅唱出了当地群众对云南省原保山地委书记杨善洲的敬重，还生动地向世人诠释了一名共产党员６０年如一日对理想信念、对中国共产党人精神家园的坚守。
杨善洲是云南“两强一堡”、和谐社会建设的先锋模范，是中国版本的《阿凡达》在中国的真实再现。在植树节即将到来之际，更为他保护环境、建设生态环境的精神境界、他穷其一生绿化荒山、建设生态环境的伟大壮举所感动。感动中我们切实应进行反思，应进一步完善生态环境保护制度的建设，建立正确的价值取向、合理的企业生产方式和健康的消费方式。提高公众的生态环境保护意识和责任意识，逐步形成尊重自然、热爱自然、善待自然的森林文化氛围，促进人与自然和谐发展，让杨善洲精神在我们建设美好家园中永存！
杨善洲走了，这位84岁的老人家不仅给家乡人民留下价值3亿元的5.6万亩郁郁葱葱的山林，更是给中国人民留下一笔宝贵的精神财富。全党、全民族正需要这样的“圣人”（被当地百姓称为“圣人”）——中国共产党的优秀领导干部、中华民族的优秀儿子杨善洲！他的先进事迹，是中国共产党的宝贵精神财富，更是传承中华民族宝贵精神的财富，富含鲜明的时代特征，不仅符合党和国家建设的现实需要，更符合团结全民族全面建设和谐社会的“十二五”规划、云南“两强一堡”建设的需要。在他身上我们清楚地看到了什么是正确的世界观、人生观、价值观和群众观、权力观、名利观。这笔财富，感动、鼓舞着广大领导干部、党员和人民群众，在今后的工作和生活中，我们将以脚踏实地的行动和坦荡无私的精神去谱写人生的篇章！
杨善洲带给了我们久违的心灵感动！退休后能想着发挥余热去绿化荒山就已让我们感动，又能够把价值这么高的资产无偿奉献出来，这样的境界太高了，让我们再次震撼！他身上体现了共产党人的宽广胸襟，永远艰苦奋斗、永远严格自律，共产党员就应该是杨善洲这样！杨善洲的精神将永远与中华民族的血脉源远流长，我们应该追随他，去做一个高尚的人，一个有益于人民的人！ 学习杨善洲先进事迹心得体会
-----中共新岐村支部书记
段生力
“2009年4月，杨善洲无偿向施甸县林业局移交活立木蓄积量价值超过3亿元的大亮山林场的经营管理权，移交中不沾林场一点好处，不带林场一根草……”
“大亮山上，杨善洲的全部家当是一张简易床、一张学生用的书桌、两个小坐凳、一个火盆、一把熏满火烟的烧水壶，旁边是用来煮药的两个小罗锅、四个小碗……”
曾被一代代英雄模范、先进典型人物感动过、激励过的我，每当拾起《杨善洲先进事迹材料》，总是被他胸怀大爱、赤诚一生的事迹所打动。杨善洲同志“忠”、“诚”、“勤”、“检”、“信” 的优秀品格，体现了一个******员始终如一的高尚情操。今天我们缅怀先进、学习先进，就是要传承和发扬他们的信仰追求，不断矫正和找准自己的生命航向。
学习杨善洲同志忠以报国、恪守信念的执着精神，在创先争优中锤炼政治品质。忠诚于党和人民，是******员最基本的政治品质和要求。杨善洲同志退休后放弃省城的舒适条件，带领家人和群众扎根荒山、植树造林，正是怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，用言行诠释了他对党和人民的无限忠诚，给我们树立了光辉典范。
当前，有人对忠诚于党的时代价值认识模糊，有的甚至片面认为忠诚于党是“老话题、老经验、老传统”，是空喊口号，无需费时劳神重新再提，殊不知这就是理想信念淡化的问题。学习杨善洲，我们就是要学习他忠以报国，恪守信念的执着精神，把党和群众的需要作为第一选择，把党和群众的利益作为第一考虑，把党和群众满意作为第一标准，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，自觉地把推动改革发展作为自己的人生追求，在推动发展中向党和人民交出满意的答卷。
学习杨善洲同志诚以修身、一心为民的探索精神，在创先争优中培育公仆情怀。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”是胡总书记对每个党员干部的要求。杨善洲同志担任保山地委领导20多年，退休后植树造林20多年，始终坚持群众利益高于一切，殚精竭虑地为群众办事，无愧于诚以修身、心系人民的“公仆”称号。
当下，党的改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响。学习杨善洲，就要学习他诚以修身、一心为民、求是探索的精神，始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，全心想着群众，一切为了群众，致力于为群众更好地服务，甘做人民的公仆，把有限的生命融入到无限的为人民服务事业中去，以对党和人民的忠心扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。
――学习杨善洲同志勤以自强、恪尽职守的敬业精神，在创先争优中改进工作作风。拥有崇高的理想和坚定的信念，具备无私奉献的高尚境界和优秀品德，是共产党员始终保持先进性的法宝之一。杨善洲曾经是地委书记，为官 30 余载，把全部的心血和热情都投入在了为民群众办实事上，受人敬重，退休之后又放弃安度舒逸闲适的晚年，用生命的余热把家乡的荒山变得山清水秀，多次被授予全国“绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”等，无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党员的浩然正气。
如今，奉献和勤奋在部分人看来太“老套”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“散”、“满”、“推”、“浮”、“混”。学习杨善洲，就要学习他勤以自强，恪尽职守的奉献精神，倡导忘我工作、无私奉献，顾全大局的精神境界和工作作风，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，兢兢业业工作，踏踏实实干事。
学习杨善洲同志检以养德、知行一致的革命精神，在创先争优中树立高尚情操。杨善洲甘于清贫，一生清正廉洁、生活简朴，从不以职务之便为家人和身边人员谋取任何私利。他身居简陋的住所，工作在寂寞的深山，始终以苦为乐、以苦为荣，为了人民和自己心中崇高的事业无怨无悔地奉献，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激励着广大干部群众，感召和引领着人们为建设美好家园而不懈奋斗，充分体现了一个优秀共产党员忠于使命的优秀品质。
在物质文化生活不断丰富的今天，艰苦朴素的优良作风不断受到西方享乐主义的侵蚀，重物质享受，轻精神修为已经成为一些人的时尚追求。部分人虚荣心作祟，讲排场，比阔气；部分干部喜好公款消费，铺张浪费，助长了歪风邪气。学习杨善洲，就要学习他检以养德，知行一致的革命精神，自觉地把个人理想与祖国和人民的利益紧紧联系在一起，甘于清贫，乐于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党员的浩然正气。
学习杨善洲同志信以立业、矢志不渝的无私奉献精神，在创先争优中坚定政治信念。坚定的理想信念，是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。杨善洲30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，在地方党委部门工作的40多年间，牢记党的宗旨，保持平民干部本色，带草帽，穿草鞋，当地群众亲切地称呼他为“草帽书记”；他60岁退休又毅然奔赴深山植树造林20余年，克服常人难以想像的困难，到收获劳动成果的时候，把价值超过3亿元的大亮山林场无偿移交给当地政府，自己不要任何报酬，这就是一位年逾八旬的老共产党员矢志不渝的无私奉献精神，是广大党员干部学习的楷模。
第13篇：州第十次党代会心得体会
解放思想 加强学习加快湘西州经济发展
湘西州第十次党代会结束后，州XXX党总支召开了座谈研讨会，认真学习了何泽中书记在党代会上所做的工作报告。报告中，何书记首先回顾了过去五年我州经济社会方面发生的深刻变化。科学绘制了我州今后五年发展的宏伟蓝图，提出催人奋进的发展目标。我通过认真学习何书记在会上所做的工作报告，对州第十次党代会会议精神有了更深刻的理解，进一步开阔了视野，增强了加快湘西州经济发展的责任感和紧迫感，明确了今后工作努力的方向。我思考着如何更好把党代会精神落实到自身工作中来，有如下几点体会：
一是以学习为抓手，努力提高工作水平。要以党代会的胜利召开为契机，始终把学习党代会精神作为今后一个时期的首要政治任务，摆在突出位置，通过认真学习，深化对市委决策重大意义的理解，切实提高对科普工作者自身使命、宗旨和主要工作的认识，努力用党代会精神指导工作实践，不断提高工作水平。
二是以贯彻为主线，不断增强敬业意识。学习党代会精神，重在贯彻，重在落实。在实际的工作过程中，必须勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，用实际行动贯彻落实党代会精神。要把精力投入到工作中，能把心思花费到工作上，能把心血倾注到工作里，光明磊落地做好本职工作，淋漓尽致地展现聪明才智，最大限度地发挥自身能力，锐意进取、勤勉敬业，做出实实在在的工作成效和业绩。
通过学习，进一步了解全州工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，坚持“一个主题、一条主线”，依托“四化两型”带动，落实“三三四四”发展思路，全面推进优势产业建设、基础设施建设、新型城镇建设、生态环境建设、民生事业建设和党的建设，努力提升执政能力，提升经济实力，提升民生保障能力，实现富民强州新跨越。
总之，在今后的工作中我会更加严格要求自己，不断学习，努力做好本职工作，将党代会的精神贯彻到生活和学习当中，为党的事业做出自己的贡献。
第14篇：杨善州心得体会
学习杨善洲先进事迹心得体会
最近，通过学习有关杨善洲同志事迹使我深受感动。杨善洲同志一生爱国爱党，无私奉献，事迹感人。学习杨善洲同志，就要学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，树立一名党员就是一面旗帜的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无限忠诚，以坚定的信念展示共产党员的风采。学习杨善洲同志，就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神。盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作；年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。“ 恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退，做一名无私奉献、一身正气的好党员。
作为一名基层党员，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。结合正在开展的“创先争优”活动，通过学习杨善洲同志先进事迹，体现出一名共产党员在新时期的先进性，一是要立足本质、全心服务。热爱事业，坚持党的方向；爱岗敬业，求真务实；扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，
1 精益求精。树立终身学习理念，提高工作能力，争创一流工作业绩。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后。
总之，学习杨善洲精神就是要始终与时俱进，开拓创新，并自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。
第15篇：党委工作要点
党委2004年工作要点
一、2004年工作指导思想
2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优异的成绩迎接建院五十周年。
二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。
党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。
要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。
加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。
要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。
要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理～。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、～监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。
三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要
要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。
根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。
适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统
一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。
要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。
要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。
四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性
要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的放矢。要及时把握干部职工的思想脉搏，把握职工关注的倾向性问题。进一步完善职工思想动态分析制度，重大问题专题调研制度，不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。要完善群众来信来访接待制度、谈心谈话制度，疏通上下对话的渠道，及时化解矛盾、消除隐患。
要进一步健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、分工协作的思想政治工作领导机制，各级党组织负责同志要当好思想工作第一责任人；要探索建立思想政治工作考核评价机制。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，进一步坚持和完善职工代表大会、院务公开等制度，按照相关法律、章程维护职工的合法权益。要充
分发挥团员青年的突击队作用，做好离退休工作，最大限度调动各方面的积极性，为科研生产经营服务。
要强化业务培训，提高职工队伍的整体素质。各级党组织要联系职工的思想实际，通过报告会、专题讲座、大讨论等形式，进一步加大理论教育和法律法规教育，宣传部门要围绕“如何理解重组改制”、“如何开展二次创业”等主题开展的讨论，并及时总结职工的新实践、新体会，认真加以推广。
要联系企业改制的实际，加强形式任务教育。宣传部门要定期编写形式任务教育材料，向本单位职工宣讲生产经营指标完成情况，使职工明确工作重点在那里，总是和差距在那里，奋斗目标是什么，措施和对策是什么。发挥～阵地作用，抓住科研生产经营重点和职工关注的热点，加大宣传力度，要有重点地宣传一批先进单位和典型人物，抓亮点，搞好深度报道。
要坚持以法制企与以德兴企相结合，加强职业道德建设。要组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，在职工中大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范；党委各部门要与有关部门一起总结近年来我院加强职业道德建设的新实践，升华提炼出符合社会主义市场经济要求和企业实际的经营理念、服务理念等，并配合有关部门狠抓落实、力求取得实效。要注意选树一批窗口单位和岗位标兵，发挥典型带动作用，促进职工行为方式的规范化、制度化，增强职工对企业的荣誉感，增强企业的内要凝聚力。
院党委号召各级党组织和广大干部职工振奋精神，团结一致，开拓创新，拼搏创业，创造一流业绩。
第16篇：党委工作要点
2008年要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指针，紧密围绕改革、发展、稳定，坚持以科学发展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作，2008年党委工作要点。要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标，将建立共*产*党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。坚持把制度建设与推进全院事业的进步结合起来，与构建资源节约型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部管理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创建活动，进一步巩固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。
一、牢固树立和落实科学发展观，为事业发展提供正确的政治导向与指引
（一）提高思想认识，树立科学发展理念
要坚持用科学发展观武装全体党员，特别是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门紧密结合实际贯彻落实科学发展观的生动实践，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在事业发展的各项具体工作中。
（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作
要贴近实际，贴近工作，围绕改革发展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。
（三）坚持以人为本，建设我院人才高地
按照创建学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。
（四）围绕工作大局，增强思想政治工作的实效性
以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人，结合我院的工作实际，加大宣传力度，加强信息工作，不断扩大我院的知名度；切实加强思想政治工作，及时了解和做好职工群众的思想工作，稳定情绪、化解矛盾、凝聚力量；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性。
二、加强各级党组织和党员队伍建设，为事业发展提供有力的组织保证
（一）加强院领导班子建设，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体
进一步提升院领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识；进一步加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建设，过好双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督，牢记“两个务必”，树立勤政廉政的良好形象，党建工作计划《2008年党委工作要点》。
（二）加强支部建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用
不断健全完善先进性教育的长效机制，进一步增强党组织创新力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在部门领导班子建设中的作用，通过完善制度、健全机制、创新管理，促进党支部建设水平的提高；要加强支部建设的规范管理，理顺组织关系，根据院内机构调整和人员变动，及时做好党支部的调整；要继续加强党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新的台阶。
（三）加强党员干部管理，充分体现党员的先进性
坚持党管干部原则，继续推行并完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度，进一步规范干部选拔任用工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。
三、深入开展精神文明创建活动，为事业发展营造良好氛围
（一）加强领导，完善机制，确保文明创建落到实处
认真贯彻落实《文明行业创建活动实施方案》，切实加强对文明创建工作的组织领导，形成党政工团齐抓共管的工作格局；进一步完善文明创建工作机制，明确创建工作目标，结合勘测工作实际，开展争创文明部门和争做文明职工活动，扎扎实实抓好文明创建工作的落实。
（二）强化道德教育，树立职工文明形象
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，重点搞好以理想信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强全院职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识；进一步加强全院职工的思想作风建设，培养特别能吃苦、特别能打硬仗、特别能奉献的勘测职工队伍，形成干事创业的良好氛围。
（三）倡导节约，优化环境，努力构筑和谐设计院
坚持开展建设节约型设计院活动，大力倡导节约文明，教育广大职工自觉树立艰苦奋斗、勤俭建院的作风；大力开展环境建设，美化院内环境，办好职工活动中心，组织开展丰富多彩的文体活动；通过开展文明创建活动，切实达到更新发展理念、拓宽发展空间、优化发展环境的目的，维护全院的和谐稳定，促进事业的持续、快速、健康、协调发展。
（四）注重工作创新，整体推进企业文化建设
努力建设具有鲜明时代特征和特色的的企业文化，通过企业文化培育和发展，进一步提高我院的核心竞争力；加强企业文化建设的宣传力度，通过开展我院经营方针、发展目标的宣传学习活动，使企业文化的先进理念人人皆知、深入人心；大力倡导艰苦奋斗、自主创新的精神，不断增强全院职工的凝聚力和向心力，在全院形成爱岗敬业、团结奋进的良好氛围。
四、切实加强党风廉政建设，为事业发展提供坚实的思想基础
（一）加强宣传教育，牢固构筑党员干部的思想道德防线
认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，要做到深刻领会、广泛宣传、全力推行；加大反腐倡廉工作的宣传教育力度，结合党员干部的思想实际，深入进行学习党章、遵守党章，贯彻党章、维护党章的教育，教育和引导党员干部切实增强党纪党规意识；深入开展法制宣传教育，提升全院干部职工的法律意识，自觉遵纪守法
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。（二）加强制度建设，切实提高党风廉政建设水平
积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究；要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和
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第17篇：党委工作要点
2011年党委工作要点
2011年是国家“十二五”规划的开局之年，也是全球经济走势仍不明朗的一年，2011年将是稳增长、调结构、防通胀等方面最为关键的一年，2011年，注定是转身回眸、接棒上路的一年。针对当前的形势和任务，公司党委工作指导思想：继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入经济工作取得实效，转变观念创新工作思路；深化“机体机制”建设，从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；以推进公司企业文化建设为载体，通过宣传思想工作、领导班子建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入经济工作上用力，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。
一、以“十七大”为主线，加强学习、提高认识、转变观念 今年，是学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是企业进一步加速增长，实现跨越式发展的关键年。因此，我们必须从转变观念入手，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，认真组织开展学习，用十七大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，为今年公司目标的实现提供思想保障。
（一）抓好抓实党委中心组理论学习。坚持每月至少组织1次中心组的集中学习，做到学习与自学相结合，结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成 1
员都能把成果和经验运用到确保公司今年各项经济指标、工作目标完成的思路和措施上来。今年，组织开好专题民主生活会2次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到5人以上目标。
（二）抓好抓实中层干部队伍的学习培训。今年我们将开展两次对中层干部的集中学习和培训。使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强全面贯彻工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，从而提升公司中层干部队伍的整体水平。
（三）抓好抓实公司党员队伍的学习。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中学习，学习中注重“三个结合”，通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将十七大精神落实在自己的岗位和行动上，同时还要定期组织党员结合岗位开展技能培训活动，不断提升他们的业务技能，自觉地以昂扬的热情和斗志全身心投入到岗位工作中。
二、以“四途径”入手，着力加强领导班子建设
（一）从选拔入手，建设效能型领导班子。按照科学发展观的要求，坚持客观、公正、公平、公开的原则，围绕践行科学发展观和正确政绩观选人用人，选拔一批“靠得住、有本事、作风正、民意好”的干部。
（二）从管理入手，建设干事型领导班子。为适应新时期加快发展的需要，要从思想教育入手，培养开拓创新精神，增强大局意识和忧患意识，培育想干事、敢干事的领导班子。
（三）从考核入手，建设民意型领导班子。要进一步完善干部考核办法，以工作实绩、群众满意度为重点，以践行“八荣八耻”的荣辱观为重要标准，进一步扩大民主、尊重民意，把各级领导班子建设成为群众公认的民意型班子。
（四）从监督入手，建设清廉型领导班子。要时刻保持防患于未然意识，从制度和机制方面下功夫，坚持集体决策，避免不必要的失误。对领导干部在实施领导行为和落实工作部署过程中的措施、途径、手段和运行状态，及时了解掌握、跟踪指导。
三、以“五个好”为标准，着力打造“四强”基层支部 继续深入开展“创先争优”活动，依据“五个好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。
（一）加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是加强对党支部班子的培训力度，使他们理论水平、专业技能有一个明显的提升，年内公司党委组织支部班子集中培训2次；二是适时依据公司对支部设置和支部班子人员的调整，着力打造复合型支部，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，建立考核记录档案，坚持定期检查并予以指导；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使65%以上支部达到“五好”党支部标准。
（二）以打造健全组织工作机制为目标，继续扎实推进“双育”工程。更加注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，力争成熟一个、发展一个，注重质量，不求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。
四、以主题教育为抓手，开展思想政治宣传再教育工作
（一）紧密围绕主题，突出思想内涵。为进一步加强和改进思想政治教育和精神文明建设，围绕建设社会主义核心价值体系，着力深化和拓展思想教育内容。
（二）广泛开展动员，扩大活动参与面。要充分发挥党团组织的先锋模范带头作用，充分调动职工群众的积极性、主动性，把统一活动与工作实践有机结合起来。
（三）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。要充分利用公司内广播、电视、网络、宣传栏等媒介，及时更新，加强正面引导，让思想政治教育成为促进企业改头换面的“清洗剂”。
上半年，我们根据2011年公司总体的工作部署和具体要求，启动庆祝建党90周年“我爱我的党”主题宣传教育活动。通过举办知识竞赛、征文活动、重游红色革命教育基地、重温入党誓词、唱红歌、观看图片展等多种形式，来大力宣传这个值得全民铭记的日子。
通过对这种爱国教育活动的延伸和升华，加以提炼，能够带动广大职工群众爱企、爱岗、爱专业的气氛形成，使得政治思想宣传教育工作再跃上一个新台阶。
五、以融合推进企业文化建设，着力打造企业软实力
2011年，我们将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有XX特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十二五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。
（一）把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报等多种途径，加大企业文化的宣传力度。我们将在全体党员、员工中开展企业精神、理念大讨论活动，使大家从中了解企业的历史，
体悟企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大干群，用文化引力凝聚员工为企业的发展甘愿奉献。
（二）把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织中层领导干部进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的企业精神、核心价值观、发展战略、远景目标等内容充分了解，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
六、以求真务实精神大力推进党风廉政和反腐倡廉工作 继续加强党风廉政建设，公司纪委制定了《领导干部廉洁自律若干规定》，用制度约束领导干部的言行。纪监部门在加强自律建设的同时，定期召开两级领导班子民主生活会，自下而上征求职工意见。公司纪委做好民主生活会事前、事中和事后的意见收集、梳理、反馈和整改工作，使企业党风廉政建设走上了规范化的轨道。
我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解公司工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证
党组织的纯洁性。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行艰苦奋斗，廉洁经营的作风教育，进一步优化党风。
七、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平
今年，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。
1、完善党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的实际困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好类型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起到桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2011年各项经济指标的完成。
2011年1月7日
第18篇：党委工作要点
2014年党委工作要点
2014年xx学院党委工作的主题是:继续深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，以十八届三中全会文件为引领，按照市委统战部、民办高校党工委的工作要求，切实加强和改进学院的党建工作。进一步巩固党的群众路线教育实践活动已取得的成果，并继续以教育实践活动的整改方案为抓手，推动学院各项工作有序有效地开展。
一、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强党组织的思想建设。深刻认识党的十八大和十八届三中全会的重要意义，全面准确把握十八大和十八届三中全会的精髓和重点；认真学习习近平总书记的一系列重要讲话；深入开展形势政策教育，推动党政领导上党课、作形势报告；联系学校建设与发展，创建示范性高职，破解发展难题，解决发展中的新问题，增强学习的针对性和实效性；组织学习马克思主义哲学十讲。把个人学习、集中学习、交流研讨和外请专家来校举行讲座等形式结合起来。健全中心组学习制度、指导党支部制订学习计划，积极推动学习型党组织建设。
充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性，继续认真学习教育实践活动的有关文件精神，提高思想认识。虽然党的群众路线教育实践活动将告一段落，但群众路线的观点不能停止，以学生为中心的理念不能停滞。
二、固本强基，提高学院党建工作水平。在新一届党委班子的领导下，规范基层组织的设置，加强基层支部的建设，组织支部书记及
支委的学习与培训，提高支部成员在工作中的领导能力和执行能力，引领群众、服务党员、构建和谐校园，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
加强对党员的管理，完善组织生活制度。坚持“三会一课”、党员联系和服务群众、党员党性分析、党员民主评议等各项党员教育管理。坚持党务公开，完善党内民主管理，进一步落实党员群众的知情权、参与权和监督权。
积极慎重地做好发展党员工作和积极分子的培训工作。注重在中青年教师中发展党员，推动优化师资队伍建设，注重从优秀青年教师和职工中培养选拔干部。继续加强学院业余党校工作，做好在优秀大学生中发展党员的工作。
以党的群众路线教育实践活动的整改方案为抓手，加强制度建设，修订党委议事规则，严格执行集体讨论决策制度，建立民主生活会制度，坚持党政联席会议制度和党委会制度，建立党政领导接待日制度。建立督办督查制度，强化各项规章制度的督促落实。
三、推进精神文明建设，构建和谐校园。以创建文明校园为抓手推进学院精神文明建设，建立学院精神文明工作领导小组，制订创建文明校园实施意见，着力抓好创建文明校园的起步工作。党员要做推动和建立良好的校风、教风、学风的模范，积极投身创建平安校园、文明校园、和谐校园中去。
注重校园文化建设，把握正确舆论导向，加强宣传阵地建设，努力提高学院宣传栏、广告、标语、广播站、网站的水平和质量，加强
信息管理和对对外宣传，充分重视正能量的发挥，为学院发展营造良好的舆论环境，积极创建文明和谐校园。
党委、支部要主动关心全院师生员工的工作、生活、学习，做他们的贴心人，切实为他们办好事、办实事、为他们排忧解难。
积极做好稳定工作。把维护稳定、确保安全放在一切工作的重中之重的位置。调整维稳工作领导小组，完善学院稳定工作和预防突发事件的应急预案。了解大学生的思想动态，确保校园内的政治稳定。做好治安、消防、食品卫生、交通安全等宣传教育和督促检查。加强实战演练，确保在突发事件发生时，能够及时得到有效控制。把有关维护学院的政治稳定和安全生产的应急处置与长效机制结合起来，把突发事件的危害性消灭在萌芽状态。
四、按照社会主义核心价值体系的要求，加强思想政治工作。不断提高学校思政课教学质量，切实提升思政课整体教学水平和思政课专任教师的科研水平。建立健全思政课教师集体备课制度，建立健全思政教育各门课程教师的联系会议制度。
加强辅导员队伍建设。制定符合目前学院现状的《辅导员工作条例》。建立健全辅导员例会制度，不断提高辅导员工作能力，提高辅导员的政治理论素养，提高辅导员的德育工作水平。
认真贯彻落实中共中央关于《进一步加强和改进大学生的思想政治工作的若干意见》，在学院内营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。增强广大学生对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系的认同感，培养中国特色社会主义事业的建设者和接班
人。培养学生良好的道德风尚、刻苦的学习精神、积极向上的精神状态。同时重视学生的心理咨询工作，做好心理健康教育和危机干预，全面提高大学生的心理素质。
进一步加强师德建设，组织教师认真学习、领会《高等学校教师职业道德规范》，以社会主义核心价值体系为根本，做为人师表的典范。
五、充分发挥群众组织在学院改革发展中的作用，切实加强对学院共青团、学生会、工会等群众组织和教职工代表大会的领导。完善团代会、学代会制度，积极支持院团委围绕重大事件、重大节日开展形式多样的主题活动，认真组织广大团员青年围绕学院的中心工作开展活动。通过校园文化活动和大学生走向社会的志愿者服务活动，大力弘扬爱国主义精神，集体主义精神，提倡助人为乐的风尚。
在学院党委的领导下，完善工会组织，完善教代会制度。充分发挥工会和教代会的职能，积极发动广大群众为学院的改革与发展献计献策，加强对办学过程的民主监督、民主管理。围绕学院的中心工作，组织好群众性的政治教育，开展各项群众性活动，提高广大教职员工的素质，增强教职员工的主人翁意识。关心群众，做好关心人帮助人的送温暖工作。
六、认真学习贯彻中纪委十八届三中全会精神，按照中共中央八项规定，进一步加强党风廉政建设。认真学习《领导干部廉政从政若干准则》，加强对党员领导干部特别是一把手的监督。重点加强对“三重一大（重大事项决策、重要项目安排、重要干部任命和大额度资金
的使用）”以及收费、招生、财务管理、物资采购、基建项目的规范运作，强化过程监督。健全党风廉政建设责任制，明确党委的主体责任和纪委的监督责任，逐级签订党风廉政建设承诺书，进一步明确各自职责范围。
聚焦党的群众路线教育实践活动中的“四风”问题，加强作风建设。改进会风和文风，深入基层，调查研究。坚持发扬艰苦奋斗的精神，厉行节约，杜绝公款浪费，公款消费。在学院内形成勤俭办一切事业的良好氛围。
第19篇：党委工作要点
**2017年党委工作要点
2017年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。
一、指导思想：
学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。
二、主要目标：
1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。
2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。
3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。
4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。
5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。
6、抓细**家凝聚力，推进群团组织工作。
三、主要工作
1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作
一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、习近平总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党
1 内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部在线”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从哪里来，到哪里去”，思考“**从哪里来，到哪里去”，研究“水面垃圾从哪里来，到哪里去”，探索“人才从哪里来的、到哪里去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。
2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设
一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干
2 部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设,加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。
3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。党委和党支
3 部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在OA办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。
4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设
一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站三级层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《“三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和
4 规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。
5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展
一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。三是提升动员社会能力。探索建立新媒体发布平台、主动对接传统媒体，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导
5 和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。
6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能
一是营造家的氛围。针对处、站、分站三级工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自媒体手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。
第20篇：党委工作要点
2011年党委工作要点
2011年工作指导思想：继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入经济工作取得实效，转变观念创新工作思路；深化“机个机制”建设，从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；以推进公司企业文化建设为载体，通过宣传思想工作、领导班子建设、党组织建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入经济工作上用力，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。
一、以“四好”为标准，着力加强班子建设。
在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。
1、抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并继续开展好公司领导干部每月读一本书活动，达到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。
2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。
3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。
二、以“五好”为标准，着力打造“四强”基层支部
以继续深入开展“创先争优”活动，依据“五个好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。
1、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，适时依据公司机构整合对支部设置和支部班子人员的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。
2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合各系统和部门工作重点，2011年上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动。
3、以打造健全组织工作机制为目标，继续扎实推进“双培养”工程。更加注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。
三、推行“五个带头”，着力打造“四强”党员队伍。
以继续深入开展“创先争优”活动，推进党员“五个带头”工作，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
1、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，继续坚持党员读一本书活动，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将科学发展观落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。
2、我们将以党员“五个带头”为标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求将“创先争优”活动在公司扎实开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。
3、加强对入党积极分子和骨干人员的教育和培训，2011年我们将组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成），达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，推升党员队伍整体素质和水平。
四、推进企业文化建设，着力打造企业软实力。
2011年，我们将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十二五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。
1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、专刊等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。我们将在全体党员、员工中开展企业精神、理念大讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。
2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
五、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平。在2010年，我们指导公司工会完成了换届工作，对公司团委班子进行了调整。今年，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。
1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2010年各项经济指标的完成。
一、以贯彻党的十七大为主线，加强学习、提高认识、转变观念。今年，是学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是企业进一步加速增长，实现跨越式发展并兼顾完成好东移搬迁工作的关键年。因此，我们必须从转变观念入手，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，认真组织开展学习，用十七大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，为今年公司目标的实现提供思想保障。
1、抓好抓实领导班子中心组学习。以党委重新制定的公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并做到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作,进一步深化、运用“数字企业”的新理念，形成用数字考虑问题、用数字分析研究、用数字考核结果的思维模式，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。
2、抓好抓实中层干部队伍的学习培训。公司中层干部队伍起着承上启下的重要作用，是公司各项工作能否落实，各项决定、决策能否执行到位的关键，他们的思维和理念直接影响到对所肩负工作的执行力度，关系到公司整体工作的全局，能否对待工作认真负责、坚决执行各项指令、独当一面，是确保公司实现全面目标的关键层面。因此，今年我们将开展两次对中层干部的集中学习和培训。（上半年，组织全体中层干部就控股集团工作会议精神进行集中宣贯和辅导；下半年，请控股集团组织部领导对中层干部进行一次如何当好中层干部为内容的专题培训辅导。）积极支持中层干部参加外出专业培训，努力达到30%以上的中层干部参加专业培训，使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强公司治理能力和全面贯彻工作工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，提升公司中层干部队伍的整体水平。
3、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标，巩固好先进性教育成果。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将十七大精神落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。
二、以“四好”为标准，着力加强班子建设。
以集团党委提出的领导干部“三个必须、三个增强、三个树立”为标准，在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。
1、把对十七大精神的领会很好的融入到公司经济工作之中，以集团工作会议确定的目标要求为指针，将精神实质转化为具体实施创新、开展工作的招法。结合党十七大和市委九届三次会议要求，在重新科学谋划企业发展战略的基础上，以更加开阔的视野和思路实现跨越式发展的更高视角，锐意进取、不断创新，主动围绕企业实现又快又好这个目标，3月底前形成对成员所主管系统工作的考评机制，以对企业认真负责的态度，以实现良好经营业绩为动力，打造每位成员想干事、能干事、会干事、干成事的领导集体，努力实现好的经营业绩。
2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。
3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。
三、以“五好”支部为标准，加强公司基层组织建设。
以控股集团党委提出的创建班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好“五好”要求，进一步加强公司基层支部建设。使公司各支部真正成为实现年度任务目标和东移搬迁工作顺利完成的战斗团队，充分发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强支部班子建设，推动基层支部工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，结合公司东移后布局，今年完成对支部书记的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，公司党委将根据支部全体党员民主推荐，党委考察后予以调整，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部要建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。
2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。结合各系统和部门工作重点开展好新管理、新技术、新工艺、新产品、新服务的“五新”项目创一流活动，上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动，使党建之路越走越宽广。
3、按照公司“双培养”工程的总体部署，各支部在已制定本支部今年骨干培养计划的基础上，形成责任落实机制。把“双培养”工作计划的落实情况作为公司党委考核支部年度工作的重要内容。今年，通过各支部工作的开展，完成将非党员骨干培养成党员9名，达到发展把34%的骨干发展为党员的阶段性目标，完成将党员培养成为各项工作的骨干13名，达到把7%党员培养成为骨干，使公司党员中骨干占78%以上。
通过加强党支部建设，达到支部书记的理论水平和创新工作能力的明显提升，为保证公司各项工作部署得到全面贯彻提供组织保障；做好支部班子选配工作，为支部工作注入生机和活力，使党支部达标晋级率达到公司支部总数的80%以上；做到对支部工作情况考核记载率达100%，将支部工作的科学化水平推上一个更高的层面。
四、以“双培养”工程为载体，加强党员队伍建设。
依据控股集团党委“双培养”工程的总体部署，我们以科学发展观为指导，坚决贯彻落实控股集团2008年工作会议精神，以实施“双培养”工程为载体，以公司五年规划为依托，坚决完成好今年阶段性任务，进而提高公司党员队伍和骨干队伍的整体素质，为完成当前各项经济指标和工作目标和东移搬迁提供组织保障和人才队伍支撑。
1、我们继续坚决认真执行公司制定的“骨干”标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求通过“双向培养”工程的开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。
2、根据实际情况，制定天起公司“双培养”工程2008年度工作计划（已于07年10月份完成）。今年，我们将在思想理论培训和专业技能培训上用力，不断提升非党员骨干的思想觉悟和政治理论水平，不断提高全体党员的业务技能和工作能力。
3、在具体工作中，按照公司“双培养”工程年度计划，公司党委组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成）。通过“双培养”工程的实施，达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，把各个岗位的骨干培养成党员的目的。
五、抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。
今年，公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到“政治关心、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果”，为公司长远发展提供技术储备。
1、我们重视对技术骨干人员的政治培养，积极组织他们开展政治理论学习，做好思想上的帮助和引导，使他们真正树立企业发展科技领先责任重于泰山的使命感，为他们提供专业学习的机会，及时为他们提供必要的专业刊物资料，使他们的专业知识不断得到更新，不断提升他们的创新能力和水平，把具有一定思想觉悟、政治上要求进步，而且确实有突出工作业绩并取得实际成果的骨干吸纳到组织中，以此，凝聚人心，更加激发他们为企业的发展多做贡献。
2、从生活上多关心他们，以积极主动的态度为他们尽全力解决工作上和生活上的困难，为他们解除后顾之忧，每季度至少1次深入到技术人员中，了解并为他们解决实际问题和困难，使他们全身心的投入到技术创新工作中，保证今年新品开发项目计划的完成。
3、继续坚持好项目带头人的工作机制，不断尝试、创新技术成果的激励机制并加大力度，使技术人员主动参与创新、实施创新的工作热情最大限度的得到激发和释放。同时，通过东移搬迁的完成，使技术人员从工作环境、工作设备等硬件得到较大的改善和提升，从而提升公司技术创新的能力和水平，确保年度开发、研发项目如期实现。
六、推进企业文化建设，打造企业核心竞争力。
密切结合集团党委的工作要求和公司保持持续发展的需要，将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十一五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。
1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、简报等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。在07年我们对公司历史进行总结提炼的基础上，对已初步制定的企业文化核心内容和理念，在全体党员、员工中开展讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，形成“勤俭为根，诚信为本，科学发展，依法经营”的核心价值观，形成“我们为用户工作，用户发我们工资，我们是用户的忠诚服务员，用户是我们衣食父母”的公司哲学观。用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。
2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
七、加强干部管理，强化人才队伍建设，提升整体素质。
1、要充分发挥好企业党委对中层干部的管理职能，使企业的正确决策能够实施到位，做到政令畅通，中层干部是企业的人才，他们肩负着一定的职责，因此，我们在具体措施上我们采取：一是党群工作部建立中层干部考察档案，平时做好记载，年度集中考察，考察结果及时报告党政主要领导；二是建立谈话制度，对工作不到位或失误的中层干部，公司领导要及时与其谈话限期改正，不改正的坚决调整；三是加大对中层干部专业知识和领导艺术的培训，增强其独当一面、敢抓敢管、善抓善管、主持正义、创新工作的能力。使大多数中层干部成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，让群众信得过的好带头人。
2、结合企业东移后长远发展的需要，对技术工人我们采取专业技术理论培训，书面考核、技术比武的方式，全面提高技术工人的技术理论水平和实际操作技能；对公司专业技术人员结合新品研发、开发开展培训，采取内部培训和外部交流相结合的方法，及时掌握国内外先进技术信息动态和发展方向，提高自主创新能力，通过项目带头人机制培养更多的技术领军人才。对各级管理人员，我们分层次开展培训，对中层管理人员培训，我们注重他们在企业管理、专业知识和自身文化素质的提高，重点放在“三大系统”（技术、营销、生产）重要岗位的中层人员，使他们中的85%以上人员成为想干事、干成事、不坏事的公司中坚力量。对一般管理人员培训，主要以重点岗位为主，从管理的弱点、难点入手，进行管理知识、基础知识培训，使他们适应岗位管理工作和管理标准，提升公司综合管理水平。
八、加强对公司工会、共青团工作的指导，构建和谐企业。
1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2008年各项经济指标的完成。
九、认真指导、抓好职能工作，在发挥保障上用力。
1、要认真做好离休老干部工作，力争解决好离休老干部历史遗留问题，职能部门要组织好离休老干部的政治学习，及时利用活动日传达有关文件精神，通报公司发展情况并听取他们的建议和要求，使两个待遇落到实处，同时做好慰问工作；按照市老干部局和控股集团老干部处要求，做好老干部各项服务工作。
2、加强对公司保密工作的领导，根据实际工作需要，党委在二月底以前完成对保密委员会成员的调整，并明确各成员的职责。
3、做好群众来信来访工作。党群工作部要高度重视，着力做好这项工作，对群众来信来访做到热情接待，耐心疏导，对群众提出的问题及时汇报请示，一定将问题解决在萌芽阶段，保证公司稳定，保证公司良好的生产、工作秩序。
4、坚持党管武装的原则。职能部门要加大对民兵的政治教育，不断提高他们的政治觉悟和应变能力，6月底前完成民兵的重新整组工作，在汛期值班中，加强专业训练，使其真正成为一支纪律强、素质高生产工作中的骨干，战时的好兵。
5、进一步强化社会综合治理工作力度，维护公司及社会和谐稳定大局。加强对党员、干部、职工的宣传和教育，不断增强全员主动维护企业和社会和谐稳定的意识，做到党员干部经常深入职工了解情况，开展工作化解矛盾，职工群众积极参与，坚决铲除威胁企业和全社会不安定因素和隐患，在确保企业和谐稳定的同时，进而为社会治安综合治理做出我们的努力和贡献。
