推荐第1篇：班主任工作专题培训暨教师培训心得体会
2014年班主任工作专题培训暨教师培训心得体会
漳州外国语学校：钟勇强
8月是暑期天气炎热的一个月，在这个月里，我校迎接在2014年班主任工作专题培训暨教师培训。在这段培训的日子里，我每一天每一场的培训，心中的感觉是即幸福而又充实的，因为每一次都能感受到思想火花的冲击。在这里，我们与漳州师院的教育专家和福州格致中学的领导、以及其他学校的优秀教师的教学理念进行了一次次亲密接触，听取了专家及各位同行的各种观点和见解，反思了以往工作中的不足。经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家和教师以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过此次培训获得的点滴体会：
一、更新了班主任教育和管理观念，了解了班级常规管理的总体情况及对策。
1、家长式管理。全方位“看管”学生，每天从早自习到放学一步也不离开学生，甚至科任课，班主任也要坐在教室后边盯住学生,“班主任用脑子，班干部动步子，学生则转圈子” 的局面。对策：“管”而有“理”。在科学的管理方法指导下，运用综合的教育管理技能技巧，按照教育管理规律和美的规律来进行班级管理。班主任应该充分信任班干部的聪明才智，做到“大事不放，小事不管”。班干部能做的事，班主任坚决不做。
2、遥控式管理。班主任把班级管理工作一味推给班干去做，导致有的班干部因权力过于集中而肆无忌惮，或因本身能力有限、缺少方法指导而严重失职，结果绝大多数学生与班干关系紧张，与班主任关系对立，形成了严重的逆反心理和抵触情绪。对策：“管是为了不管”，但“不管”的前提是“管”。班主任是班集体的组织者和指导者，班主任不可过分强调班干部的管理而忽视了自己的组织、领导责任。
3、专断式管理。班主任管理凌驾于学生之上，毫无民主唯我独尊，只能遏制学生的个性发展，健全人格的形成。对策：班主任应开放自己的权力，施行民主治班。开放班主任权力包括：①开放班主任的决策权。②开放班主任的管理权。③开放班主任的监督权。
4、放羊式管理。放羊式管理的班级，由于缺乏管理和管理失控大多成为乱班。成因：①顺其自然，缺乏引导。②敷衍塞责，缺乏敬业精神。③管理失当，缺乏科学理论的指导。
5、挖苦式管理。动辄靠嘲讽、挖苦甚至是有损于学生人格的辱骂来管理班级。一切有损于学生自尊的椰榆和挖苦只能在学生的心灵深处打下痛苦的烙印，忌恨的烙印。而这种“痛苦”和“忌恨”最容易导致学生情感过激，行为反常，甚至作出不堪设想、后悔莫及的事来。
6、偏爱式管理。亲近一部分，疏远一部分；喜欢一部分，厌恶一部分；有时甚至放纵一部分而歧视一部分。这种偏爱背离了师爱的原则性和广博性。偏爱产生的原因是多方面的，有的是因为教师的学生观不正确，或因为有的学生冒犯班主任的“权威”，或者是因为某学生是班干部或关系户。对策：班主任应将班级管理的责任分解到每一个人头上，做到“事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人”。
二、充分了解了培用班干部的误区及对策。
班队干部是班主任的左膀右臂,在班级中起到核心骨干的作用。“班委选拔和培养得好,可以减少班主任至少50%—60%甚至于80%的工作量。”
误区一：班主任独自任命。把班级管理当成班主任一个人的事。
从年级的角度看,任命制较适用于低年级,从班主任的角度看,任命制适用于初接班时期,但由于学生干部的威望是外加的，所以往往缺乏学生的信赖，威信较低。经过一个月左右的时间，就应该让全班学生选举正式的班委。
对策：交流沟通相配合。在选举之前，班主任先和科任教师交流，看看哪些学生在哪些岗位上可以更好地发挥作用；在民主投票之后，班主任与科任教师共同对所推选出的班干部进行任职安排。班主任有权利参与班级干部的选举活动，甚至科任教师也应该加入到班级干部的选举中去，有权利投出自己的一票。教师的票数，应该乘以一个加权平均数，以三至五票计算。
误区二：“民主选举”成“随意选举”。部分学生在投票时不考虑参选者的能力，投的全是“人情票”，从而使民主选举变成“随意选举”。
选举制产生的班级干部在学生中间很有威信，能够形成很强的班级凝聚力。但学生为了能当选班级干部也会“主动出击”，所以选举制产生的班级干部可能也不是班级里最有威信的学生，也就是说结果可能是不民主的。
对策：坚持民主集中。即先让学生进行投票选举，选举结果要当场公布,决不能搞形式主义欺骗学生,更不能搞暗箱操作，最后再由班主任和科任教师根据所选干部的气质、性格类型以及能力差异，进行岗位分工，优化班委组合。
误区三：轮流执政导致混乱
李镇西老师特别强调：学生干部的培养应面对全体学生。如果我们把学生干部的培养放在育人的高度来认识，我们就不会仅仅着眼于少数学生。从教育心理学的角度看，每个学生都希望自己受到信任，渴望自己的长处得到展示，这种需求，理应被教师尊重。至于怎样让每个学生都能当干部，不少班主任有许多有效的具体做法，如“轮流班委制”、“值周班长制”、“常务班委和执行班委制”等等。
除任命制、选举制和轮值制以外，班干部任用制度还有组阁制、竞选制、自荐制和综合制等。每种班级干部任用制度都有优点和难以克服的问题。实行一种制度的时间过长而不改进，不改变，就会让家长和学生抓住规律，产生问题。所以不妨依据学生的特点、班级成长的规律，交叉使用各种方式，不要“一制到底”。而且一种制度的周期可以是一个月，两个月，可以根据具体情况而定。
这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会。我们不仅学到了丰富的知识，进一步提高了我们的业务素质。还能够把学到的理论知识运用到自己的教育教学中去，我们坚信通过这次培训，能促使自己更加至力于自己钟爱的教育事业。
2014年8月5日
推荐第2篇：培训心得体会暨对未来工作的展望
培训心得体会暨对未来工作的展望
总结人：2012年5
4月日
一：军训心得体会
在这次的培训活动中，我们首先进行了为期两天的军训活动，一开始不是很明白安排我们进行军训的目的。但是经过两天的军训过后我深深地体会到了军训活动的意义。我们一到培训基地就被安排进了一间四人间寝室，其余两个人与我们素未蒙面，但是在短短的几天内我们之间却建立了深深地友谊，也许是因为我们在这次培训中一起成长了的原因吧。我们的日程被安排的满满的，第二天我们就开始了军训，在现在看来，其实军训是一个身心同时得到锻炼的过程，两天的军训过程中，我深深地体会到了军人身上那种独特的气质——责任、坚定、服从、踏实。并且在军训的过程中，能很明显的感受到团队精神的重要性，两天军训下来，我们不仅和教官建立了深厚的友谊，和其他学员也培养了一种不能言喻的默契。
因此，通过短短两天的军训，让我知道了，作为一名员工，我们应首先学会服从，俗话说没有规矩不成方圆，一个成功的公司或者是企业必定会有它自己的管理体制和规章制度，所以作为一名员工，我们应该首先学会服从。作为一名管理者，我们最应该具备的素质就是责任感，我们不仅要多我们的老板，我们的员工负责，更要对我们的顾客负责，踏踏实实，兢兢业业的做好自己的本职工作。其次，不管是管理者或是是员工，我们都要时刻意识到团队的重要性，一个人的力量是有限的，一项工作的出色完成，总是很多人共同付出的结果，因此，我们时刻要牢记团队精神。
二、开拓仪式
在开拓仪式上所有的学员被分成了五个小组，每个小组四个人，我们小组的名字叫做飞鹰队，之所以叫飞鹰队是因为：鹰总是自由自在的翱翔在天空中划出属于自己的人生轨迹，它们总是奋力的向上，在自由的国度里却不失方向，在漫长的人生航线上总是坚持自己最初的梦想。我们也希望在我们短暂的人生道路上尽自己最大的努力划出属于我们自己的人生轨迹，不求多么的轰轰烈烈，只求我们年老时的那份问心无愧。我们小组四人一起办了一份板报，在这个过程中我们相互协作，相互学习，再次让我认识到了团队的力量。
三、值班主管理论培训
值班主管理论培训、主要是讲解一些管理技能，例如，作为一名管理者，我们应该怎样和我们的老板、员工、以及顾客沟通；我们应该怎样处理管理过程中的一些突发性问题；应该怎样提高员工的积极性以及工作效率等等。对于我们这些理论知识基础薄弱的人来说，这无疑使我们对管理活动有了新的认识。学了一些基本的管理知识之后，我对管理有了一个新的认识，我觉得管理不仅是要管，更重要的是在管的过程中我们要使得我们的资源得到最大限度的发挥从而实现我们最理想的目标，所以我们不仅要管人，同时也要处理好人与人，人与物之间的关系，只有各个方面都达到了理想的状态，我们才能最大限度的实现我们的目标。
四、漫漫人生路的主题活动
这是一个非常有意义的主题活动，使我获益匪浅。这个活动是以两个人为一个小组，其中一个成员充当瞎子，另一个人充当哑巴，然后在两个人的共同努力下走完一段满是障碍的路。我充当了瞎子的角色，当我双眼被蒙上的那一瞬间，我的世界一片黑暗，当时不知为什么心中有种莫明的恐惧，我们一路上跌跌撞撞，一个小时后我们才完成了这段艰难的“旅程”。在这段时间里我内心很复杂，我不断的提醒这只是一次活动而已，但是还是忍不住胡思乱想，我甚至想过我的世界从此就是这样黑暗一片我该怎么班。当想到我最应该感谢的四个人时我首先想到了爸爸妈妈，因为是他们给我了生命，是他们给我避风避雨的港湾，也只有他们能为我不求回报的付出，我想这个世界上也只有父母能以子女的幸福为自己的幸福，以子女的困苦为自己的困苦吧。其次我要感谢露姐，因为在这二十年的人生旅程中，露姐对我有知遇之恩，给予了我肯定，我其实一直都是一个很自备的人，内心很渴望别人给予我肯定，哪怕只是一个眼神都能给我莫大的鼓励，在良木缘工作的这段时间对我自身的影响很大，我感觉我突然发现了我的人生价值，所以很感谢露姐对我的信任，对我的肯定。其次我要感谢那些在我生命中留下伤痕的人，因为是那些不开心不愉快的经历让我学会了成长，让我更加清楚的认识到了生活的真谛和意义。
五、观看《入殓师》
这部电影讲述的是当今一个新兴职业——入殓师，整部电影的情节都进行的很平静，但是却很打动人，我从中明白了我们应该敬畏职业。首先作为我们自身选择职业来说，我们不管从事什么样的职业，我们自己首先应该尊敬这个职业，其次我们应该尽力做好它，职业是没有贵贱之分的；其次，生命是脆弱的，是有限的，当我们还好好的时候，我们就尽量活的精彩些，活的有意义些，该做的就做了，尽量不要让自己留下遗憾。
六、结业晚会
结业晚会上每个小组都准备了自己的节目，以此表达自己这次培训的心得以及离别时的不舍。短短几天的培训，彼此之间却积淀了深厚的友谊。相信这次培训会给每个人留下深刻的印象吧，同时也相信这只是我们事业的开端吧。
推荐第3篇：述职报告暨心得体会
述职报告暨心得体会
我于2009年担任红蓝书画协会外联部的部长，外联部是一个协会与外部交流的一个枢纽，例如与外校的交流或校内各大协会与组织。其次，在协会举行各种活动时担任各项礼仪。就本协会而言，外联常常帮助其他部门处理一些事物，因为大家其实是一个更大的集体，内部首先要团结，在职能明确的情况下也要相互的帮助，才能使这个协会更好的凝结在一起。
在我在书协的2年里，的确过的挺开心的。多了许多朋友。虽然多了许多工作，但只要处理好并不会影响我们的学习。我们这个大集体一起工作，一起开心。挺好。在这个欲望横流的世界里，越来越多的精彩在充斥在我们周围。越来越少的人会真正地关注我们书协这样书香味浓厚的集体。可是我们享受这里，并坚持着，想让更多的人了解中国这一传承下来的文化瑰宝。看着一届届新生的报道，我相信这正是一道道的希望，未来很长，我们这一届已经退下了自己的位置，那即将上岗的人儿，怀着同样的梦想，将来的协会会是更加美好的。
在叙述心得时我觉得文字永远显得苍白无力，那份在心里的感动会像血液般流淌在我们体内。无论多少年过去了，在看见潇洒的挥毫与精致的画卷，都会让我想到书画协会，这个青春曾经驻留的地方，这个梦想曾经绽放的地方。。。
曾捷2010．11.12
推荐第4篇：暨师德培训心得体会
暨师德培训心得体会
暨师德培训心得体会1
曾在网络上看过这样一句话：一个人被一个社会所淘汰不是因为年龄，而是因为失去了再学习的能力。不错，只有学习再学习才能保持与时俱进！俗话说“活到老，学到老”，这句话对一个教师来说就更具有现实意。
师德，即教师的职业道德，它的内涵非常丰富。而为人师表者的品德，至少应包含负责的敬业精神和对教育对象的真诚关爱，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。
8月30日，我县教育局组织全县在职教师开展创先争优活动暨师德讲师团巡回报告会。为了深入开创创先争优活动，进一步加强教师职业道德建设，充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情操，县教育局组建了“龙游县师德讲师团”，并在全县进行巡回报告。师德讲师团由我县省特级教师赖正清、全国优秀班主任徐月仙、省师德楷模舒忠达、扎根山区的校长吴培华、衢州市名师徐伟建等五位代表组成。
在报告会上，教师代表们以鲜活的案例，朴实的语言，讲述了他们的成长经历，充分体现出人民教师忠诚事业，积极进取，忘我工作，无私奉献的高尚师德，获得现场听众多次热烈的掌声。师德报告团成员看似平凡而又精彩的教学生涯深深感动了每一位教师。通过这次培训是我意识到，作为一名教师要真心关爱学生，就必须要做到以下几点：
一、要善于关心爱护学生。
其实，学生的心灵是很敏感的，他们能够通过老师对自己的态度来判断老师是否真心关爱自己。同时，他们也渴望老师能够时时刻刻关心爱护自己。只要教师真心爱学生，并让他们感受到这种爱，他们就能以极大的努力向着教师所期望的方向发展。
二、要善于尊重信任学生。
我认为尊重就是一种爱，真正的爱不能没有尊重。很难想象，一个无视学生人格、漠视学生尊严的教师，会是一个热爱学生的教师。一个善于爱的教师，他一定懂得尊重学生的自尊心，像保护自己的眼睛一样保护学生的尊严，因为“只有教师关心学生的人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育”，苏霍姆林斯基这样告诉我们，“教育的核心，就其本质来说，就在于让儿童始终体验到自己的尊严感。”反之，伤害了学生的自尊心，就会阻碍学生的进步和发展，甚至毁掉他们的前途。
三、要学无止境
要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水。学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马虎，因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。教师担负着教书育人的重任，是从事精神产品生产的劳动者，必须有真才实学。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长对“学高为师，身正为范”的挑战，教师如果不强化“自育”意识，力学苦练，做到“闻道在先”“术业有专攻，”恐非易事。因此，教师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质，要以科学的施教知识，深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论最新研究成果，引入教学过程，使教育教学的'科学性和艺术性高度完整地统一起来。能够利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。要有创新精神，积极开展教育和科学研究。探索新的科学教育模式，在耕耘中拓展视野，在执教教学中提炼师艺、升华师技。
四、要为人师表
孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。
暨师德培训心得体会2
xxxx年5月4日我参加了全县中学教师《学习教育法律法规暨师德师风培训》的报告会，听取了省教育厅的韩小雨同志做了有关《教育法律法规暨师德师风教育》的专题讲座。通过学习，使我对教师的权利和义务、教师的职业道德行为规范、教育教学工作的开展等内涵有了更深刻的认识。
目前，全县正在开展《学习教育法律法规暨师德师风培训》活动。目的是为了加强教师的师德师风建设，进一步提高教师的科学文化素养和职业道德修养，为全社会创造一个良好的育人环境。通过这次培训学习，我更加明确了自己所肩负的重任，认识到了师德师风建设的重要性。
作为一名人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德呢？正如有人说“要人敬必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。这就要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。下面就师德问题谈谈自己的点滴体会：
一、敬岗爱业，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心
既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
二、加强政治学习，不断提高政治素养
自己应该系统地学习《义务教育法》、《中华人们共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。
三、爱心是师德素养的重要表现
崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待，要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。
四、孜孜不倦，积极进取
有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。
五、以身作则、率先垂范
教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱。
推荐第5篇：志愿者工作表彰大会暨
2012年度志愿者工作表彰大会暨2013年“学雷锋，微公益”活动圆满落幕 （通讯员:李依露，王婷）2013年3月11晚6：30，由校团委青年志愿者协会举办的中国地质大学江城学院2012年度志愿者工作表彰大会暨2013年“学雷锋，微公益”活动在A教115圆满召开。与会嘉宾有院长助理王立国教授，学工处副处长、校团委书记苏宏应老师及各学部领导。
大会伊始，苏宏应老师致开幕词，他提到应有效开展新时期各项学雷锋活动，并对青年志愿者致以诚挚的感谢。随后，主持人宣布了获奖名单。其中，机械与电子信息学部获得了“志愿者工作先进集体”的荣誉称号。大会最后，王立国教授就此次活动做了总结，他希望青年志愿者活动长此以往的举办下去，以培养大学生责任意识和奉献意识。
此次活动的举办展现了当代青年助人为乐的精神风貌，推动我院志愿服务事业更深入更广泛更有成效地开展下去。
推荐第6篇：工作暨工作计划汇报材料
2011年工作暨2012年工作计划汇报材料
2011年，在区委、区政府的正确领导下，在市粮食局的精心指导下，区粮食局认真贯彻执行《粮食流通管理条例》等法律、法规，紧紧围绕区委、区政府“三四四五”战略及全年工作目标，求真务实、团结拼搏、锐意进取，圆满完成了各项工作任务。
一、主要经济指标完成情况
1.粮食收购：全社会计划完成2500万公斤，实际完成3125万公斤，占全年任务的125%。
2.粮食销售：全社会计划完成2500万公斤，实际完成2860万公斤，占全年任务的114%。
3.国有粮食企业完成利润4.5万元，占年计划的150%。4.完成区级粮食储备1000万公斤，占年计划的80%。 5.“放心粮油”配送中心粮油销售（配送）75万公斤。 6.产销衔接调入粮食1300万公斤，占年计划的130%。
二、主要工作情况
1.储粮安全得到有效保障。今年以来，针对我局仓储基础设施条件差、储粮安全得不到有效保障的不利局面，我局在资金严重困难情况下，投资近60万元对危旧库房进行了维护加固，仓储条件得到了较大改善，“一符六无”达到了
100%，科学保粮95%以上，粮食仓储安全得到了有效保障。同时，我局结合粮食工作实际，积极协同农发行、区财政局对储粮安全进行了多次检查，做到有仓必到、有粮必查、有帐必核、查必彻底的原则，对我局故漳、富村、堠北庄三个粮站7个库点所有的存粮进行了认真、细致、全面、彻底的检查，确保了粮食帐实相符、数量真实、质量良好。
2.拓宽经营渠道，国有粮食购销企业首次实现增效盈利。2007年粮食企业改制以来，我局粮食购销企业长期不经营，仅靠政府粮食补贴过日子，虽说不富裕，但也过的去。粮站职工长期养成了等、靠、懒的思想，竞争意识不强。特别是今年粮食价格上涨幅度大，农发行政策性不予贷款扶持经营等客观因素，国有粮食购销企业经营困难进一步加大。针对这种不利局面，我们采取了调班子，选调有经营头脑、会管理、熟悉粮食业务的1名同志担任站长；层层签订责任书，做到人人肩上有担子，个个身上有任务；积极拓宽经营渠道，加大引资力度，利用投资方资金进行经营。通过以上措施，国有购销企业首次实现增效盈利。
3.依法行政工作进一步加强。依据《行政许可法》和《粮食流通管理条例》，认真履行行政执法、粮食流通管理、粮食统计三项职责和监督、管理、协调、指导、服务五项职能，不断推进阳光办证工程，进一步加强了对非国有粮食经营户和“放心粮油”经销网络的管理，对全区25户粮食经营企业进行了重新审核，严格了粮食收购户和“放心粮油”经销
店（点）的准入标准，规范了台账和统计报表等制度，同质检、工商等有关部门对粮食市场开展了多次监督检查，对不符合规定的3户粮食经营者予以坚决取缔，确保了粮食市场稳定。
4.“放心粮油”工程建设迈上新台阶。在2010年初步建设“放心粮油”网络工程的基础上，我局多次组织了对“放心粮油”经销店、点的检查指导。继续细化、规范对“放心粮油”经销店、点的监督管理，完善了各项规章制度，完善提升经销网点12个，确保群众吃上了安全粮油、放心粮油。“放心粮油”配送中心经过一年的积极努力，逐步步入了良性发展轨道。
5.机关自身建设进一步加强。以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为主线，以创建文明机关为抓手，扎实开展政治思想教育活动。把提高党员队伍整体素质与加强粮食队伍能力建设结合起来，利用每周一集中学习时间，加强对干部职工的理论、业务和法律知识的学习。把增强干部队伍思想素质和提高为人民服务的水平结合起来，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律规定，继续推进党务、政务公开。把“创先争优”活动和“两包两创”工作结合起来，我们在资金困难的情况下，筹资2万元为所包故驿村学校更换了课桌，局领导班子同三户特困户长期结成了帮扶对子。
三、存在问题
1.机关经费来源尚未完全理顺。
2.粮食稽查人员编制、经费待进一步落实。3.各粮站仓储设施有待进一步改善。 4.改制工作中遗留的部分问题亟待解决。 5.250万公斤区级粮食储备待进一步落实。
四、二O一二年工作思路
1.加大仓储基础设施建设力度，确保我区储粮安全。我们在对危旧库房进行修缮的同时，积极筹备计划明年在垢北庄粮站店上库点建造一个仓容量达到250万公斤的库房，预计需投资150万元左右，到明年储备粮轮换时争取投入使用。
2.稳步推进“放心粮油”工程。进一步提升放心粮油经销网点，完善规章制度，使“放心粮油”经销网络进一步规范化，“放心粮油”配送要拓宽渠道、搞活经营，力争取得经济效益、社会效益双丰收。
3.进一步强化职能，加强市场监管。贯彻落实好《行政许可法》和《粮食流通管理条例》，强化对全区粮食流通市场的监管工作，履行好监督、管理、协调、指导、服务五项职能。争取稽查队编制、人员、经费全部到位。
4.强化管理，搞活经营。要继续推进企业内部管理，以强化财务管理为核心，加强业务管理，引入竞争激励机制，积极开展多种经营，发挥国有粮食主渠道作用，争取年盈利突破10万元。
5.进一步加强党组织建设。一是继续强化科学发展长效
机制。做好党员管理、教育工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。二是要继续抓好党风廉政建设，民主决策，严格程序，依法行政，搞好政风、行风建设。三是要加强社会治安综合治理工作，强化责任，措施到位，积极打造“平安单位”。四是积极开展“创先争优”活动，开展形式多样的学模范、学典型、比奉献、比业绩、比创新的活动。五是继续做好“两包两创”工作，使所包村的组织建设、经济建设和文化建设有较大的提升。
推荐第7篇：共青团工作暨未成年人工作总结
共青团工作暨未成年人工作总结
XX年街道共青团工作和未成年人工作在团区委和区未保委的具体指导下，在街道党委办事处的领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和省第十二次团代会精神，坚持“有效联系青年、有效服务青年、有效凝聚青年”和“项目化实施、品牌化打造、社会化运作、事业化发展”的“三效四化”工作理念，以带领和推动青年积极参加灾后重建为目标，以抓好学校、家庭、社会三个重点环节，不断完善工作体制，优化未成年人成长环境。现将一年来工作开展情况简要总结如下：
一、加强学习,全面提高素质
1、全面掀起学习贯彻党的十七大精神新高潮。以高度的政治责任感和使命感，加强对十七大精神的宣传教育，通过举办各种形式的会议、培训、学习等，帮助青年更好地学习、理解、掌握、运用党的创新理论成果，全面把握精神实质，使党的十七大精神在广大团员青年中深入人心，坚定广大团员青年永远跟党走的信念。把广大团员青年的思想和行动统一到党的十七大精神上来，同解决团员青年思想和工作方面的突出问题结合起来，同提高团干部自身素质和领导能力结合起来，引导广大团员青年深刻认识自身肩负的历史责任，在实现工作中切实发挥生力军和突击队作用。
2、继续加强社会主义核心价值体系教育。坚持用中国特色社会主义理论武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，引导青年树立坚定的理想信念。在北京奥运会、改革开放30周年、建团86周年等重大时机，开展了“我为奥运添光彩”、“青年与创新”等主题教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
二、完善制度，为构建和谐社会服务
1、深入推进留守学生关爱长效机制建设。加强留守学生之家建设，完善运行机制，加强课题调研，实现全部建立留守学生之家并积极发挥作用。加大关爱留守学生志愿者招募力度，有效整合社会资源，建立完善的志愿者关爱留守学生体系和工作机制。重视对留守学生的法制教育、心理辅导和情感交流，通过各种形式的主题教育引导留守学生健康快乐地成长。开展系列评选表彰活动，加强对关爱留守学生工作的宣传，引导全社会共同关心、关爱留守学生，为留守学生的健康成长营造良好的社会环境。
2、强化青少年权益保护工作。加强与xx市惠民中心青少年服务窗口的联系，依托xx市12355青少年服务热线的资源优势，建立高质量的青少年事务综合服务平台，（申报6个心灵驿站）工作的实效性。深入推进青少年维权长效工作机制的建立，特别关注留守学生、残疾青少年、社会闲散青少年、单亲家庭子女、刑释解教青少年等特殊群体，通过开展法制宣传、心理辅导、志愿服务和结对帮扶等形式，积极探索社会化帮教机制建立，努力帮助他们解决各种困难。
3、切实推进青年志愿者行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，分层次、多功能的志愿者队伍，进一步促进志愿者协会规范化、制度化建设。为文城市创建、扶贫帮困、社会公益服务为重点，拓展志愿服务项目，打造志愿服务品牌，扩大影响力。今年在辖区成立了雷锋自愿者服务站，已长期开展服务活动，引导他们为灾后重建献计献策。特别是在地震期间和唐家山堰塞湖转移期间，在安置群众、搭建帐篷、搬运物资、卫生防疫等工作中随处都能看到辖区的自愿者忙碌的身影。得到了干部群众的一致好评。
三、以服务未成年人健康成长为目标，创造良好的社会环境
1、加强舆论的宣传引导，营造良好的社会氛围。开设未成年人课堂，进行法律的、科学的、先进的、文明的和贴近未成年人健康成长需求特点教育，增强他们的责任感和使命感。
2、抓好社会环境的综合治理。净化校园周边环境，持续保持打击“黑网吧”的高压态势，积极推行网络防沉迷系统，加强对网吧接纳未成年人的治理，积极推广“警校共建”工作模式，努力营造健康的成长空间。
四、做好基础工作，进一步加强团的自身建设
1、加强团的组织建设。始终坚持以党建带团建为抓手，主动争取党组织的领导和支持，进一步加强团的组织建设。以社区团支部为基础，
2、加强团干部队伍建设。街道办以力度，以培养复合型团干部为发展方向，积极组织和参与各级各类培训，构建“长期受教育，永远跟党走”的长效机制。努力打造一支“党放心、青年满意”的团干部队伍。
今年受到地震的影响，共青团工作和未成年人工作虽然完成了各项目标任务，但在创新和服务青年上有一定的差距，将在来年的工作中做的更好。
推荐第8篇：安全生产暨护林防火工作
在全场安全生产
暨护林防火工作会议上的讲话
张晓东
2013年10月22日
同志们：
我们今天召开全场安全生产暨护林防火工作会议，就是为了更好的贯彻落实近期县委、县政府对于这两项工作所做出的一系列指示精神，查找自身存在的问题和不足，及时进行完善和整改。今天的会议不是庆功会、不是总结会，是我场安全生产和护林防火这两项工作的查缺补漏会、部署落实会！下面，我讲两方面内容。
一、在安全生产工作上。
我场安全生产工作取得了一定成绩，今天在会议上我就不去总结了，在这里我想讲几点不足。
1、缺少“小心谨慎”的工作态度。个别人总以为只有有铁矿的乡镇才会发生安全事故。其实则不然，除了矿业，企业生产、学校、食品等方面都存在发生重大的安全事故的可能。所以说，安全生产工作时时刻刻存在，他与我们的前途、命运，与广大人民群众的生命息息相关。他不是亡羊补牢的一项工作，一旦出事，根本不会给我们改过的机会。上半年发生在黑水园区的硫酸泄漏事故足可以促使我们深刻思考，我们不能抱有侥幸心理
1 庆幸这一年什么安全事故都没发生，而是必须扎扎实实从技术、管理、措施等方面加强和改进安全工作。
2、缺少“小题大作”的安全理念。问题再小不轻视，安全工作是一项具体细致的工作，任何一项疏忽都可能引起事故的发生。供销社房屋也发生过坍塌、道路上也出现过伤亡事件，我们不能以为都是小事，都是别人的事，而要站在保障人们生命财产安全的高度，进一步增强做好安全生产工作地责任感，牢固树立安全工作无“小事”、再小也是大事的理念，认真严肃地对待安全生产工作中出现的每一个“小问题”，坚决杜绝“小”事情不会引起大问题的侥幸心理，从思想上堵住麻痹大意的漏洞。
3、缺少“小处入手”的工作方式。“一叶可知秋”。在安全生产工作中，还存在“轻小”的现象，总觉得大企业、大矿山才有安全问题，一些小问题、小违章因其“小”而被轻视、无视，安全工作不细致。因此，做好安全工作要在抓好重点部位和关键环节的同时，要把目光关注在细节上，从小处入手，从细节抓起。只要是涉及到安全生产，不论是鞋带的松紧还是头上安全帽的佩戴，不论是从业人员的精神状况的还是防护用品的完好状态，工作再小也要管到、管好。
关于安全生产工作，不论我们开多少会，下发多少文件，但如果得不到落实，一切都无从谈起。“人命之重、贵
2 于千金，责任之重、贵在落实”。安全生产工作无条件可谈，关键的关键在于抓落实。
1、开展校园安全整治。学校平安事关千家万户，要深入开展对学生的安全教育活动。要利用多种形式和手段适时开展以防抢劫、防盗窃、防事故等为主要内容的专项安全教育活动。择期举办消防演练、防震演练活动，提高师生应对突发事件处置能力。搞好学校周边治安综合治理工作，努力营造良好的校内外安全环境。建立矛盾化解“防火墙”。在信访等部门密切配合下，从源头上预防和减少社会矛盾，及时准确掌握社情民意，开展矛盾纠纷大排查活动，关心帮助弱势群体解决合理诉求，加强思想疏导，防止因矛盾积累、激化酿成伤害孩子的极端事件。
2、强化道路交通安全整治。要大力加强道路交通安全宣传教育和舆论监督，加强驾驶人管理，倡导文明交通的社会风气。要以整治危险路段为重点，落实道路交通安全措施，改善道路交通安全生产状况。交通安全隐患最大的就是小学门前这段道路，要以学校为主体积极完善交通安全设施布置，切实完善“护学岗”建设，积极探索建立社会、学校、家庭共建共管的护学模式。派出所也要会同交管等相关部门定期重点依法从严查处机动车辆在校门口乱停放、乱调头、超速行驶、逆行、摊点占
3 道经营等违法行为，防止发生校园周边道路交通事故。
3、大力开展矿业安全整顿。我场矿业比较少，唯一的两个金矿因为缺少手续、存在安全隐患，已经对其进行封矿处理了。但我们不能放松检查力度，要积极开展新一轮的矿山基本情况普查，防止偷采投挖，要以小采石场、采砂场为监管重点，进一步加大非法开采的整治力度，从源头上杜绝和减少非煤矿山事故。
4、全面开展生产安全整顿。近期我场将对生产企业进行地毯式安全大检查，在检查中决不能走马观花，要做到谁去检查的、检查了哪些内容，检查人和被检查都要签字，作为责任追究的依据。要加大执法力度，对不履行安全生产法律法规的，一律快速处置。对检查中发现的问题，要定人、定责、定时整改。对发现的突出问题和重大隐患，要跟上执法监察，落实整改。对存在重大事故隐患且屡查不改的，坚决依法停产整顿或关闭;对暂时难以消除的事故隐患，要采取切实有效的措施，加强监控防范，直至整改到位。在全场生产型企业中迅速形成“人人想安全、人人讲安全、人人为安全、人人保安全”的浓厚氛围。
5、强化消防安全整治。要加强对兴垦秀域、学校、幼儿园、医院、机关办公楼用电等进行安全大检查，严防拥堵和火灾等群死群伤事故发生。要针对秋冬季大风
4 天多、气候干燥、可燃物多等特点，进一步加强重点时期、重点时段的消防安全管理。要利用各种宣传手段，加大消防宣传教育，扩大宣传覆盖面，推进消防工作社会化进程。要大力加强分场、社区消防工作，加强柴草垛和玉米秸秆的管理。
6、强化化学、建筑行业和烟花爆竹安全整治。要加大对加油站、锅炉房、化肥厂、涂料厂等专项整治，制定切实有效的防范措施，杜绝危险事故发生。建筑施工安全重点整治将深化建筑施工模板工程、外脚手架和建筑起重机械等三个专项整治，从严查处在建工程规避监管、不执行法定基本建设程序等非法违规行为。要进一步加强对烟花爆竹生产、储存和销售的管理，依法打击非法生产经营烟花爆竹的活动，对不符合安全生产条件的烟花爆竹企业要坚决取缔。要明确工作重点，完善监管措施，落实监管责任，注重预先防范，确保全场安全稳定。
7、加强食品安全整治。切实加强农村食品安全监管。以集贸市场为重点区域，以农村流动食品摊点、小作坊、小商品、小食品店、小餐馆和学校食堂等为重点对象，加大监管力度，防止食物中毒事件的发生。开展集中监督执法行动，打击各类食品违法行为，清理不符合卫生条件的餐饮单位。加大对无卫生许可证经营食品、餐饮
5 业等违法行为的查处力度。重点解决沿街食品摊点乱搭乱、乱摆乱占，以及无卫生许可证、无健康证违法经营现象。扩大监管范围对食品生产加工网点的室内外卫生进行严格要求不合格的立即整改，对从事食品行业人员健康证进行严格检查及进货台帐的检查力度，对无台帐和健康证的单位或个人立即限期整改。
二、在护林防火工作上
近段时间风高物燥，我场的森林防火工作面临的形势十分严峻。我们必须保持清醒的头脑，充分认识当前防火工作的严峻性和艰巨性。各分场、林业站要找准护林防火薄弱环节，有针对性地制定防范措施，切实做到思想不麻痹、作风不松懈。从思想认识上、物资准备上、后勤保障上、经费投入上、人员配置上，充分做好防大火、救大灾的各项准备，切实打好护林防火攻坚战。
1、积极开展宣传教育活动。从现在开始要进一步采取多种宣传形式，大张旗鼓地宣传《森林法》、《森林消防条例》。特别是要搞好今年11月和明年3月两个宣传月活动，形成强大的舆论声势，营造浓厚的防火氛围。要在林地周边，入山道口等重点部位加大固定警示牌密度。要充分利用热水电视台、宣传栏、宣传车等形式提高广大群众的护林防火意识，进一步掀起护林防火宣传高潮，形成全社会重视、关心、支持护林防火工作的良
6 好氛围。
2、强化火源管理，严管野外用火。严格管理火源，杜绝野外火源，这是减少和控制森林火灾的关键。查清区域死角,巡查区域划分要清楚，做到区不漏片，片不漏点，见烟就查，见火就打，成灾就抓，死守、死看、死封、死护。对未经批准的一切生产用火，均视为违规用火，必须坚决制止。对上坟烧香烧纸，烧秸秆，烧地埂等行为要严格管理和控制，切实做到戒严期内严禁一切野外用火。护林员对自己的防护区域要加强巡逻检查，守好山头，管好人头。要进一步加大对生产经营活动人员清理，严格监管特殊人群。对在林区从事生产经营活动的单位和个人，要划定范围，明确防火责任，制作防火警示牌；落实林边种植农户的防火责任；清理聋哑痴呆精神病人等特种人员，落实监护责任，严防玩火、失火引发森林火灾。要切实落实每天例行检查、重点时段专项检查、关键部位反复检查的“三检查”制度，重点检查林区森林火险隐患，对检查出来的隐患，要督促限期整改，对整改措施未落实引发问题的，要加大责任追究力度。对重点林区要重点防护，反复排查，发现问题，立即督促整改，确保万无一失。
3、认真履行职责，确保工作到位。林业站要加强对护林员的培训，使他们进一步明确护林责任，掌握森林
7 防扑火知识，认真负责地履行工作职责。在森林防火戒严期内要把有林地地块全部划分给护林员，护林员每天必须坚持巡逻检查，及时发现和处置野外火源。要切实加强人员管理，对工作不负责任的护林员要及时撤换。场部也要成立督查组，深入重点林区、重点部位查找火险隐患，落实整改措施。要认真落实24小时值班制度，加强值班调度，做到及时发现火情，及时报告、及时处置，确保信息畅通。各分场、社区要组建一支15人的义务扑火队， 且要造册登记，落实车辆、机具，严阵以待，随时做好扑火准备。
同志们，安全生产及护林防火工作事关全局，责任重大，让我们以对全场农工群众负责的态度，以饱满的精神状态，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，集中力量，全力以赴，扎扎实实地做好安全生产及护林防火各项工作，争取取得较好成绩。
推荐第9篇：药剂科工作小结暨工作计划
药剂科2009年工作小结暨2010年工作计划
2009年，我院药剂科在院领导的正确领导下，在相关科室的支持下，经过全科人员的共同努力，完满完成了各项工作，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极贡献，现将全年的工作总结如下：
一．加强麻醉药品处方的管理。2009年，我科加强了麻醉药品的管理工作，将手术室的及其他住院科室的麻醉药品交由中心药房统一管理，并加强了麻醉药品处方的审核工作，使麻醉药品的管理更加规范。
二．顺利完成全年的药品采购任务。2009年，我院的药品采购金额共＿元，严格执行药品网上阳光采购，中标药品网上采购金额占医院实际采购金额为近100%，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，保证了临床药品的及时供应。
三．加强药品质量管理，保障患者用药安全。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，认真执行《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》等制度，每月不定期对仓库及个药房的药品进行检查，对近期药品进行及时处理，有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。 四．做好每月药品盘点，做好药品的经济核算工作。每季末组织全科人员进行药品盘点，，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后，保证了盘点数据的准确性。
五．开展临床药学服务，指导临床合理用药，保障患者用药安全。2009年，我科在实行门诊处方评价制度的基础上，开展了临床药学服务，委派临床药师参与查房、病例讨论等，进一步加强了全院抗生素合理应用的有效监测，并指导临床合理用药，保障了患者用药安全。
在过去一年的工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺；临床用药指导的开展不够全面及深入；临床药品的供应有脱节的现象；站所药品管理的指导工作不到位；药师晋级考试通过率低，执业资格考试通过率未能达到100%；未能开展科研活动等，都是我科有待改进的问题。2010年将根据医院和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在今年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是2010年工作的初步设想：
一．制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院2010年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。
二．认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。
三．加强临床药学工作。继续委派临床药师下临床开展查房及开展药物咨询工作，加强临床药师的培养；加大处方及病历点评的力度，为我院的合理用药提供更有力的依据。
四．加强不良反应监测工作。加强与护理部的合作，主动下科室收集及发现药品的不良反应，及时反馈，为临床用药提供参考。
五．完善职效考核制度。制定药剂科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使各部门工作达到规范化、程序化、标准化。
六．完善轮科制度。按照公平公正的原则，制定药剂科的轮科制度，让药学人员轮流到各岗位学习锻炼，全面熟悉业务知识。
七．加强学科的人才培养。制定药剂科继续学习制度及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和态度的培训，提升药学人员专业素质，不断提高病人的满意率。计划2010年开展一次如何开展药学服务及医疗风险防范的专题讲座；每月至少开展一次课内学习；与顺德药学会合作，开展科研活动，争取今年能够发表论文2篇。 八．加强药品管理，保证临床用药。计划成立药品质量管理小组，制定工作制度，定期对我科的药品质量实行全面的检查，及时发现问题并解决，保证临床用药的安全。加强与临床科室的沟通，及时了解药品的使用动态，保证药品的供应，最大限度的减少药品的供应脱节现象。
九．积极参加医院的各项文体活动，提高科内的凝聚力。鼓励并支持职工积极参加医院开展的各项文体活动，在各项活动中取得成绩者给与奖励。计划2010年组织一到两次药剂科的课内活动。
推荐第10篇：德育暨安全工作自查报告
德育暨安全工作自查报告
本校以“德育教育”为主线，以“常规养成教育”为基石，不断深化学校德育工作，结合学校现实、德育工作现状，因地制宜、灵活有效地开展各项德育工作，营造了良好的育人氛围。现将德育工作情况作个汇报：
1、我校有着一套完善的德育工作管理制度：《帮扶制度》、《学校学生奖惩制度》、《学校班级德育量化评比制度》、《班级管理与班主任工作量化评估制度》等。我们每位教职员工，每位同学都能先做到明理，清楚制度制定的目的、制度内容、制度执行的标准。在明理的前提下，全体师生都能在公开、透明的制度下，自主管理，自我完善。
2、我们利用校会、班会课时间对学生集中进行《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》教育，狠抓学生日常行为的养成教育，进一步发展学生的文明素养，提升学校的文明形象。制订了详实的常规评比制度，以奖牌鼓励的形式对成绩较好的班级每两周进行表彰。每月开展常规行为专项检查与评比。
3、我校以重大节日为契机，开展主题活动。如，“3.5”学雷锋日进行社会实践活动；“六.一”儿童节开展丰富多彩的表彰、艺术表演及游玩活动；每年的教师节开展尊师活动；每年开展庆元旦活动。学校利用国旗下讲话、广播、板报、校园网络等载体，大力宣传弘扬“台山人精神”的重大意义和深刻内涵，组织收看《走遍台山》、《发现台山》、《封面人物—台山人》等电视专题片、开展征文活动、书画、手抄报等活动。
4、加强生命安全教育，为学生健康成长提供保障，积极开展平安校园建设。我校广泛宣传，增强师生安全意识。充分利用广播、横幅、印发宣传材料、班会课、黑板报等阵地进行广泛宣传，进一步明确安全工作要求、安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，和强化安全防范意
识。重点加强思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。尤其注意加强防电、防火、防溺水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，不断提高全校师生的安全防范能力。
5、我校在全体学生中还推行了“英才成长计划”、制定学习了“六五”普法规划，开展法治校园创建、学习德育示范校创建等主题教育系列活动。通过这样的系列活动进一步引导学生认识了自我，达到了一定的教育效果。
我们学校的德育工作正在稳步提高，但是与其他先进校相比，还存在着一定的差距。我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教职工的不懈耕耘下，在全体学生的积极配合下，我校的德育工作将会有更大的提高。
第11篇：党委换届工作暨动员会
××镇召开党委换届试点工作启动大会 为了更好地推进全镇党委换届选举工作的开展，5月20日上午我镇召开了××镇党委换届试点工作启动大会。会议的主要目的是：动员全镇各级党组织和厂大党员统一思想、振奋精神、迅速启动我镇党委换届选举试点工作，布置落实做好全镇党委换届选举工作的各项具体事宜，确保这次党委换届试点工作任务图满完成。
镇党委书记×××同志作重要讲话，镇党委副书记×××同志主持会议。刘小丰在讲话中指出这次党委换届选举是在我镇推进实施“十二五”规划的开局之年、深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的。搞好这次镇党委换届选举，对于进一步推动科学发展观在农村的贯彻落实、巩固党在农村的执政基础、促进全镇经济社会平稳较快发展具有十分重要的意义。今年作为实施“十二五”规划的起步之年，镇党委在新的历史起点上谋划的发展思路和措施是否科学、是否可行关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全镇“十二五”发展目标的成功实现。因此，只有通过这次换届选举选，配强镇党委领导班子，进一步提高全镇党委的整体素质，增强镇党委的创造力、凝聚力和战斗力才能为全镇经济社会又好又快发展提供坚强保证。 ×××强调要精心组织、统筹兼顾、扎实推进乡镇党委换届选举工作。当前我镇党委换届选举工作已进入实质性阶段，各乡选举单位一定要精心组织、周密部署，抓住关健环节、突出工作重点，
扎实细致地做好换届中的各顶工作。要尽快熟悉这次换届试点工作的有关政策和工作要求。
镇党委要立即着手筹备召开换届选举工作动员及培训会，及时组织具体从事这顶工作的同志参加培训，熟练掌握这次换届选举的各顶工作内容和要求，保证换届选举工作合法、规范、顺利进行。同时要做好干部群众思想政治工作，极大限度地调动保护和发挥干部的积极性。突出扩大党内民主，使换届选举建立在广泛而坚实的群众基础之上，使换届的过程成为贯彻执行党的群众路线的过程，成为反映民意、集中民智、凝聚民力的过程。 ×××强调要切实履行职责，做好指导工作，确保这次镇党委换届试点工作圆满完成。镇党委换届选举工作政策性、程序性、时效性都很强，涉及面广、敏感性强、群众关注度高，很多问题需要我们进一步深入研究把握。为了更好地指导全镇做好换届选举工作，镇党委成立了由镇主要领导带队，熟悉党建工作、具有乡镇换届选举工作经验的领导干部为成员的镇党委换届选举筹备工作小组及工作机构。各工作组要认其履行职责，认真做好全镇党委换届选举工作。要起草好党委工作报告，认真把关、客观总结过去，必须科学提出今后五年的工作思路；各选举单位要开好党代会特别是指导好选举工作，确保镇党委提名人选高票当选；要严肃换届纪律，落实确保镇换届选举风清气正。
动员会结束后紧接着又召开了培训会，培训会由×××分别就乡镇党委换届选举工作流程、代表大会程序、人选产生程序等相关内容进行培训。
第12篇：国土资源工作暨党风廉政建设会议纪要
2010年全省国土资源工作暨党风廉政建设会议于2月24日在太原召开。省委副书记、省长王君代表省委、省政府向大会发来了贺信。省委常委、副省长李小鹏代表省政府与11市签订2010年耕地保护目标责任书，并做重要讲话。省人大常委会副主任杨安和、政协副主席郭良孝出席会议。省政府副秘书长韩和平宣读了王君省长的贺信，国家土地督察北京局
副专员王仕程代表国家土地督察北京局介绍了土地督察工作有关情况，厅党组书记、厅长李建功主持会议并做了《解放思想 改革创新 主动服务 规范管理 努力开创国土资源工作新局面》的工作报告，厅党组副书记、常务副厅长康有全传达了全国国土资源工作会议精神，厅党组成员、纪检组长岳盛林回顾总结2009年工作，安排部署了2010年全系统党风廉政建设工作。
王君省长在贺信中对全省国土资源工作给予了充分肯定，并代表省委、省政府向与会同志以及全省国土资源系统的同志们表示诚挚的问候和崇高的敬意。他强调，今年是努力克服国际金融危机影响，巩固经济企稳回升良好势头的关键一年，是全面完成“十一五”规划目标任务的重要一年，希望全省国土资源系统坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，进一步增强大局意识、责任意识和服务认识，进一步加大工作力度，强化工作措施，提高工作效率，加强干部队伍建设和党风廉政建设，继续推进煤炭资源整合和煤矿兼并重组工作，积极开展非煤矿山资源整合工作，大力整顿规范采矿秩序，保障重点工程和民生工程用地，扎实做好耕地保护、资源节约集约利用、地质灾害防治等各项工作，为加快经济结构调整和经济发展方式转变，促进全省经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
李小鹏副省长在充分肯定全省国土资源管理工作后指出，全省国土资源系统要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实省“两会”精神，进一步把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。要妥善处理保护和保障的关系，强化土地执法，严格保护耕地，提高建设用地配置效率；要进一步加强矿产资源管理，推进资源整合，加强地质找矿，强化矿产开发秩序监管；要切实加强地质灾害防治；要不断加强自身建设，努力打造一支“忠诚、为民、务实、高效、廉洁、守法”的干部队伍。
王仕程副专员在介绍土地督察工作时指出，国家土地督察北京局组建以来，山西省委、省政府、省国土资源厅以及地方各级党委、政府和各有关部门，对土地督察工作都给予了充分理解、大力支持和积极配合。通过一年来在山西各地开展各项学习、调研和督察工作，深切感受到山西各级党委、政府对土地管理工作的重视程度不断提高，对国家各项土地管理政策的理解不断加深，执行政策的能力不断提高，严守耕地红线、自觉履行国家土地宏观调控政策的意识不断增强，依法用地和依法管地已经成为全省各级干部的广泛共识。
李建功厅长表示，王君省长的贺信和李小鹏副省长的讲话对全系统过去一年的工作都给予了充分肯定，同时对今年的工作提出了更大的希望和更高的要求。他强调，大家一定要围绕省委、省政府的战略部署，结合全国国土资源会议精神和国家土地督察北京局的要求，认真学习，深刻领会王君省长的贺信和李小鹏副省长的讲话精神，以良好的精神状态抓好贯彻落实，把职责履行好、把工作做到位。
李建功厅长在总结2009年工作时指出，全省国土资源系统紧紧围绕全省工作大局，狠抓“全员业务提升、法规制度建设、提振干部精神”三大重点工程，为保增长保民生保稳定做出了重要贡献。同时，认真落实耕地保护目标责任制，切实加强基本农田保护，连续11年实现耕地占补平衡，守住了耕地红线；积极开展“保增长保红线”行动，为152个重点项目建设用地提供有力保障，并着力解决了省属国有大集团资源接替问题；全力推进煤炭资源整合和煤矿兼并重组换发采矿许可证工作，986个整合保留煤矿拿到采矿许可证；全省实现国土资源收益252.14亿元。
关于今年工作，李建功厅长指出，2010年全系统的主要工作任务有五项：一是稳增长与保秩序并举，为经济企稳回升强化资源保障；二是解放思想与深化改革并重，促进国土资源管理工作迈上新台阶；三是重民生与保安全同步，切实保护群众生命财产安全、维护群众合法权益；四是强基础与建制度齐抓，增强国土资源部门服务水平；五是整队伍与正风气结合，着力提高国土资源部门的执行力和公信力。为了顺利实现今年工作目标，他提出五条措施：一是年度目标分解考核；二是典型经验现场推动；三是热点问题出台制度和政策，用政策做事，用制度管人；四是开展定期调研，热点难点问题形成理论先行、研讨跟上的机制；五是年终排队奖前惩后。
岳盛林组长在做全系统党风廉政建设工作报告时说，过去的一年，全省国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理，大力推进国土资源
系统的党风廉政建设和反腐败工作，全省国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效。2010年全省国土资源系统的各级国土资源部门领导要继续按照去年提出的“勤政促发展，廉政保安全”的工作思路，以强烈的政治责任感，高度重视本部门的党风廉政建设工作，党组（党支部）要定期研究解决反腐倡廉工作中的重大问题，采取有效措施，突出工作重点
，狠抓任务落实，切保全年的反腐倡廉工作取得实效。
各市分管国土资源工作的副市长；省直有关部门负责人；省厅领导，厅老干部代表，厅机关各处室、事业单位主要负责人；各市国土资源局局长、纪检组长、办公室主任，各县（市、区）国土资源（分）局局长，各开发区土地分局局长约300人参加了会议。
第13篇：开学暨第一周工作安排
开学及第一周工作安排
一、3月1日至2日上午报名，3月2日上午安排学生打扫卫生、发放课本，下午党员教师及部分教师代表到一小参加党的群众路线教育实践活动启动会。3月3日正式上课。
二、各班在每天下午4：00前上报学生报名情况，未到学生要及时做好情况了解及入学动员工作。
三、各班要上好开学第一课，做好学生思想、学习打算、安全等教育，并于本周内完成黑板报。
四、星期一大课间举行升旗仪式及开学典礼。星期一下午放学后教师集中开会学习。
五、星期二上午8：30校委会成员在四楼会议室召开“质量提升”专题工作会，请提前作好准备及调整课务。
六、3月5日是学雷锋日，3月是学雷锋月。各班要做好宣传教育，政教处、少大队要组织好专题活动。
七、各科教师于下周一上交各种计划（交电子文档学校审查后再打印）。
未尽事宜，临时通知
学校行政
2014年3月1日
第14篇：宣传部工作暨部长职责
人文学部分团委宣传部工作暨部长职责
1.关于稿件及活动照片：人文学部所有活动都要由宣传部写稿（前中后期），院里的大活动也有必要写稿。所有活动必须有照片存档，稿件里也要有1-3张活动照片。每月定期给团讯和学工动态供稿。还可以向广播台 及 院报供稿。（联系方式文件里有）。
2.每周五晚八点前需由部长填制一份系部团宣工作周表（即简讯） 发到院里—— 魏婷婷（tel:18771003348410020314@qq.com） 。每周需主动和书记吴磊老师及时了解学部活动动态便于填写周报表。
3.关于展板：每次活动前半个月开始宣传，做展板（前期：大活动2到3块，小活动1块；大活动中期：1到2块展板：后期一块展板或外加一块红榜。）要保证展板质量前加快每期展板的速度。
展板内容：主要关于团委活动及相关偏政治性内容。一个月最少2块展板。
4.系部网站（和记者团暨新闻中心接触）的工作需跟上。系部大小活动，各班活动（宣委)需及时上传。
5.加强对宣委的管理 ， 每月收集活动稿件文学稿 时政评论等；学办门口的宣传海报也要定期更新。（详见《宣传委员管理制度》）
6.宣传部的工作必须放在首位（仅次于学习），要有责任心。
7.院里两周开一次院宣传大会（双周三17：301-306）。学部大型活动可以由宣传部写广播稿申请广播宣传（院刊宣负责），及学院的1栋的电子大屏幕宣传（记者团暨新闻中心负责行政楼311方老师）。
8每周部例会必不可少，加强部长干事间沟通，还需要做好部长接班人培养工作（一般第二学期开始）。一学年在有条件情况下主办一次大活动，需要征求部长干事出策划案及相关人员的意见。
9.学期末写工作总结（关于宣传部的及每个干事自己的）。
10.宣传部还负责元旦晚会的背景工作，任务艰巨。运动会要安排各班宣委写广播稿，为本部运动员加油打气。
11.展板一定要跟上，招纳有绘画特长或兴趣的干事，定期给所有干事布置POP作业（一个星期一次直到水平提高），提升展板整体质量。
12.宣传部是一个重要的部门，不仅有表面工作—展板，还有一般人看不到的工作—稿件网站等。任务繁重，需要很大的耐心细心和责任心。鼓励干事，与干事交流，分派任务合理，严格对待干事，且要理解与包容，让干事从部门的活动中取得满足感。
人文学部分团委宣传部辜钊
2011年4月14日星期四
第15篇：公司工作总结报告暨工作计划
勇担时代使命
激扬xx梦想 在奋力打造xx集团公司的进程中
谱写壮丽篇章
——xx公司2013年工作总结报告暨2014年发展思路
（2014年1月14日）
2013年在董事长的正确领导下，在全体员工的不懈努力下，取得了可喜的成绩。在生产方面，xx厂产量稳定，xx厂试生产成功，xx车间设备安装调试工作进入尾声，xx车间基础建设工作完成；在土建方面，完成了新办公大楼、新厂房、绿化用地、篮球场的修建工作；在设备安装方面，xx厂、xx公司、xx厂设备安装调试成功；在管理工作方面，拓宽思路，申请新科技公司名称、注册销售分公司，力争形成产业链，为创建集团公司打好基础；在人力资源方面，积极做好人员招聘工作，员工6s培训、安全培训工作、人员考核工作；在文化建设方面，积极参加工业区组织的各项文体活动，并取得优秀成绩，提升公司在园区内的影响力，积极组织公司各项集体活动，增强员工凝聚力，团队合作能力。公司发展势头喜人。
2013年工作总结
1—12月，公司生产xx板
万m2，同比增加
万m2，增加
%；生产xx砂浆
万吨，完成全年基本目标产量的
%，同比增加
万吨，增长
%；xx板销售收入
万元，xx浆销售量
万吨，销售收入
万元，同比增长
%；缴纳税金
万元，同比增长
%。公司发展总体态势良好，xx板、xx砂浆市场反应良好，后发优势明显。
一、确定公司发展目标和战略，创新管理体制和机制。
公司发展目标是公司发展的方向，发展战略是实现目标的方式和策略，体制和机制是实现目标的重要保证。公司根据近几年来的发展情况、产品和产业的发展前景、国家产业结构的调整及公司自身优势，确定做大做强建筑装饰材料产业，新注册xx公司、xx公司、xx公司、xx分公司，形成xx产业链，打造xx集团公司，引领建筑装饰材料产业的革命。
（一）、统一思想认识，明确发展目标。公司组织管理团队，认真分析公司近两年发展的成绩与不足、公司产品优势和产业优势及发展前景、公司发展的瓶颈及其原因等，统一思想认识，明确发展目标，确定发展思路，制定全年奋斗目标，落实各项工作措施，为公司全年的发展坚定了信心， 2 奠定了基础。
（二）、创新管理体制和机制，激发企业发展活力。科学的、富有生命力的管理体制和机制是实现发展目标和发展战略的重要前提。为了实现公司中长期发展战略和今年的奋斗目标，采取多种重要举措，构造新的管理体制和机制。主要表现在：一是根据组建集团公司的要求，新注册xx公司、xx公司、xx公司、xx公司，为组建集团公司做好准备；二是重组公司管理构架体系，搭建科学的管理体系，促进公司高效运作，三是重组公司管理团队，根据公司发展需要、岗位职责能力要求，对公司高管团队进行调整，明确职责与权力，理顺管理关系，提升公司管理决策能力，增强公司的“战斗力”。
四、提高生产工艺和效率，强化产品质量管理。
决定产品市场拓展的力度和速度，重要因素是产品的生产技术、生产效率和质量管理。加强生产环节管理，提高产品工艺及科技含量，提升生产效率，强化质量管理，是公司生存、发展、强大的前提和根本。
（一）、加强生产管理，提高生产效率。生产是企业的核心，其产品质量、成本、产能等决定企业的效益和发展。2013年，生产总体上比较正常，1—12月，生产xx万吨，平均煤耗xxKG/吨（指标 kg/t），电耗xx度/吨（指标
度/吨），维修费单耗为xx元/t（指标xx元/t），油耗为xx升/t
3 （指标xx升/t），办公费为xx元/t（指标xx元/t），全年无重大安全事故发生；生产xx板xx万平米，电费xx度/m2（节约xx度/m2），维修费用xx元/ m2（节约xx元/m2），叉车油2耗xx升/ 100m（节约xx升/100m2），产品合格率98.7%（节约2.7%），发生x次安全事故，2次色差事故。主要体现在：一是加强对员工的培训和教育，先后组织员工岗位职责学习、6s管理培训、安全生产培训286人次（其中xx厂76 人次、xx厂92人次，物流中心 62人次），通过学习，提升员工的工作热情、责任感、职业技能和安全意识；二是严格生产工艺和操作流程，制定和健全各项规章制度和运行记录，强化标准化管理，确保生产、运输正常有序运行。
（二）、强化设备维护，提高设备完好率。设备能否正常运行，直接影响到能否正常生产，强化设备的维护与保养，提高设备完好率和正常运行率，是保证生产正常运行的前提。为此，一是抓现有设备的维护保养，定期和不定期对设备进行巡查检修，将故障消除在萌芽之中。二是加强对重要设备的监控与维护，针对辊筒机、砂光机对xx生产及质量的影响较大的特性，加强对辊筒机、砂光机运行状况的重点跟踪、检查和维护，提高了运行率和完好率；三是针对一线设备存在的不足，提出技改方案，并组织机修人员自行实施技改项，提高设备正常运行率，降低维护成本；四是加强对新厂、公司（xx公司、xx公司、xx厂）设备的检查与维护。
4 根据各厂、公司的实际情况，加强对新设备的了解，熟悉新设备的性能、特征，加强对新设备的检测监控，找出设备运行中存在的问题。
（三）、加强质量管理，打造知名品牌。产品质量是企业的生命线，为了提高产品质量，一是严把原辅材料入口关。对各项原材料供应商实行比选，在材料进厂时，严格采购标准及质量要求，并做好质量抽检，对不合格的原辅材料拒绝入库。二是严格生产过程的质量监督。对产品生产过程中的各个环节、生产工艺、操作流程等环节进行质量检测跟踪，降低不合格率。三是加强对产品出厂的管理。对出厂的产品严格按照质量管理体系的要求进行抽检，杜绝不合格产品的流出，确保公司产品质量的信誉。1—12月，xx板合格率为98%。为“xxxx”品牌的打造奠定坚实的基础。
五、加强新产品的研发力度，强化安装技术质量管理。
在激烈的市场竞争中，企业必须加大产品的研发力度，不断开发具有自主知识产权、符合国家产业政策的新技术、新产品，才能在市场竞争中取得先机，赢得发展的主动权。2013年公司成功开发出新型特种砂浆产品——xx砂浆，为公司发展注入新鲜血液。
开发新产品、新技术，提高产品的技术含量，是企业健康、长久发展的关键。一是公司与有关科研院校合作，加强新产品、新技术的研发；二是公司利用自身技术力量，组织
5 技术人员攻关，加大对技术、产品的研发；三是通过与设计院的技术交流，不断完善生产技术。1—12月向国家专利局申报实用新型专利5项，通过审查2项，取得实用专利证书2项，获得专利实施和促进专项资金10万元，贷款贴息21.2万元。
六、加强安全管理，确保安全生产。
安全“重于泰山”，安全是企业对生命的珍惜、对社会的责任、对生产的保证，是企业发展的前提，没有安全就谈不上生产，更谈不上发展。
（一）、健全企业管理制度。加强安全管理，首先要有健全的管理机制，为了加强安全管理，公司成立安全管理领导小组，确定专人负责公司安全管理工作，各生产厂，物流中心实行“安全首长负责制”，配备专兼职安全员，签订安全生产责任书，严格安全管理。
（二）、加强安全培训。根据公司实际情况，一是组织公司中层管理人员参加县安监局的专业培训；二是由公司组织员工培训，举行消防安全演习，通过培训、演练，提高员工的安全意识，降低安全事故的发生。安全事故比去年有较大幅度下降。
（三）、加大对安全检查力度。组织召开安全检查工作会，每季度不定时进行安全突击检查，检查后将发现的安全隐患告知各厂各部门，约定时间让各厂各部门对现存安全问
6 题进行整改，到期对整改结果进行验收。安全检查工作对各厂各部门安全生产起到了很大的监督、督促作用，降低了员工生产操作中的安全事故的发生几率。
发展中存在的问题
2013年公司虽然取得较好的成就，但也存在不少问题，主要表现在：一是安全环保意识不浓，发生事故不及时上报，私下处理，损害公司利益；二是公司人力资源管理不足，员工薪资、培训、晋升、调动、考核体系不健全，人员流动性大，工作不稳定，存在众多劳务纠纷风险；三是收款力度和措施不力，收款难度大，增加公司经营成本；四是公司管理体制不完善，配套体系不健全，管理效率和效益差；五是员工业务技能不高，人均产值和利润不高；六是部份管理人员及员工文化水平不高，知识面不广，业务不够熟练，综合素质差；七是制定的工作计划未落到实处，工作细致度不够，执着精神不够强烈；八是团队意识薄弱，各自为政，协同作战力差；九是缺乏生机活力，优未胜劣未汰，没有形成竞争淘汰机制。
2014年的发展思路
一、统一思想，确定公司新的发展战略。
2014年是公司的“起飞之年”，经过几年的努力打造，公司起飞条件已经成熟，在2014年中公司整合资源，深化改革，强化保障措施，确保营业收入增长100%，利润增长100%，税收增长30%以上。一是保持主导产业平稳增长，xx砂浆、xx板作为公司基础产业，已经做出一定成效，拥有一定市场，在此基础上，要巩固之前的市场，保证主导产业平稳快速增长。二是发展新产业。室内装饰材料、PET制膜、xx制品、xx砂浆基础建设、设备调试工作已经完成，2014年将全面投入市场，开发新的市场。三是强化销售，新产品一开始不会被市场接受，需要强化宣传、销售力度，增加产品知名度，打造出新产品名气，才能更好促进新产品快速进入市场。四是加大营销网络建设。发展各地经销商、区域代理，扩展销售网络版图，开拓新产品销路，才是公司发展的动力。五是筹建xx项目，做好项目建设的基建、设备采购、人员招聘、财务预算的相关工作，争取今年内投产。六是规范公司内部管理。完善公司新的组织构架，各分厂、分公司构架与职能，引进新鲜血液以及更先进的管理理念和方法，提升公司管理水平。
二、创新机制，优化公司利益分配制度。一是创新管理机制。2014年将对管理机制进行改革和完善，高薪聘请优秀管理人才，组织进行管理培训，与时代发展同步，建立一
8 个更加完善的管理机制。二是创新考核机制。破旧立新，在过去绩效考核制度基础上，修改、创新、完善，将考核制度修改的公平、合理、有效。三是创新分配制度。今年计划实行公司利润按比例分红的分配方式，提高员工的积极性，使员工成为公司股东，让员工将公司事业视为自己事业，全身心投入到公司各项工作当中。四是创新进出、升迁机制，设立人力资源部，严格所有员工进出程序，所有人员进出档案必须由公司统一进行管理，做好员工职业规划，让员工工作有所期盼，增加工作积极性，将大量减少人员流失率。
三、强化执行力，提高办事效益。一是要保持公司政策、规定、制度的稳定性和连续性；二是对公司的重要决定应按程序进行决策，并以文件、通知、签发等形式予以确认，并严格执行；三是要从管理层开始，强化执行力，公司或领导一旦决定，任何人不论职位高低，都必须严格执行；要将执行力及其效果与职位任用与升降相结合，不换思想即换人，确保政令畅通。
四、提高员工业务素质，增强公司发展后劲。一是要提高管理人员的业务素质和综合素质；二是要提高员工的业务水平和总体素质水平；三是要招贤纳才，增加新鲜血液，做好中高管人员招聘工作，给高管人员补充新鲜血液，增强公司内部的竞争，做好人才培训和储备，为公司发展奠定坚实基础。
五、增强团队意识，树立企业文化。一是要增强全局观念，下级服从上级，局部利益服从整体利益，个人利益服从公司利益，全体员工（包括管理层）服从公司总体目标；二是部门之间，各管理层之间应相互理解，相互支持，主动沟通，敢于担责，善于消除误解；三是要通过树立企业文化，将企业价值、利益观、荣辱观、互相关爱观及发展观等理念根植于每个员工心中。
六、发扬求实精神，鼓励实干与巧干。一是要本着实事求是的原则，重新调整公司的发展目标；二是要根据今年实际调整各部门的整体和单项指标，使考核具有科学性、真实性和现实可能性；三是要鼓励全体员工，尤其是管理层要少说多做，真抓实干，在工作中要善于动脑，发挥人的主观能动性和创造性，矛盾不上交，困难不叫苦，采取切实有效的措施，弥补2013年的损失。
七、强化保障措施，增强公司发展内动力。一是要明确目标考核指标、办法；二是要明确奖惩规定及标准，完善相关手续；三是要注重落实，公司一旦决定或承诺，年终则须履行兑现；四是要完善公司薪酬体系，适时调整员工薪酬，增强员工对公司的信心，防止人才流失；五是要采取精神鼓励与物质奖励相结合，通过评选优秀员工，树立公司标兵，激励员工奋发向上；六是要进一步改善员工福利，开展丰富多彩的文娱体育活动、知识竞赛活动和技能竞赛等活动。
二0一四年一月
第16篇：平安创建暨社会治安综合治理工作
2010年上半年，我镇平安创建暨社会治安综合治理工作在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和区委三届七次全会精神，按照把万州建成重庆第二大城市的决定，实现135目标的要求，以开展“平安工程”建设为中心内容，以夯实基层基础工作为重点，以完善社会管理和服务为突破口，不断创新工作机制，深入推进平安新乡建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保社会和谐稳定，确保治安秩序良好，确保群众安居乐业。 我镇社会治安综合治理创平安促稳定工作在万州区综治办的指导下，紧密结合本镇实际，扎实有效地开展了创平安促进稳定的各项工作，现将我镇上半年的各项工作自查总结如下：
一、加强领导，建立机制，强化责任制的落实
年初，我镇党委政府把社会治安综合治理即保稳定、保平安列入重要工作日程来抓。年初党委、政府研究制定了综治工作实施要点，对综治办公室的人员进行了调整，增加了人员充实了力量。强化了责任制的落实，镇党委与各村、居委、镇属单位签订了《保稳定、保平安责任书》共计12份；镇成立了维稳工作领导小组，党
1 委书记任组长，分管领导为副组长，有关站所等负责人为成员，确立了六位一体的综治工作长效机制。组织机构的建立健全，责任制的落实，为创平安工作的顺利开展提供了保障机制。
二、狠抓了禁种铲毒工作，努力实现我镇禁种铲毒“零”目标 按照万州禁毒办[2009]03号文件精神的要求认真开展了禁种铲毒工作，镇党委成立了以书记冯天君为组长、分管领导幸奠明为副组长，派出所向安兵、综治办黄炎、农服中心主任崔坤礼为成员的工作领导小组，指导和组织开展此项工作。一是组织人员利用街头、广播、板报等工具，广泛宣传“有毒必肃、贩毒必惩、种毒必究、吸毒必戒”的禁毒政策和法规；二是落实责任认真踏查。实行了由镇联村领导、联村干部包村，干部包组，组干部包户的责任制，积极发动各种力量，深入农户，采取对房前屋后，田间地角，边远沟坎，林地空地，花草盆地进行了地毯式踏查，确保不留死角。通过努力最综实现了“零”目标。
三、我镇流动人口服务和管理工作扎实推进
上半年，为认真贯彻万州区综治办„2010‟11号文件精神的要求，我镇党委、政府以以人为本、和谐管理的理念，积极探索流动人口服务管理新途径，较好地形成了“党政领导、综治牵头、各方参与、社区自治、齐抓共管”的工作新格局。
一、进一步统一思想，提高认识。加强流动人口服务和管理工作是社会管理创新的重要内容，是中央、市委、市政府和区委、区政府的工作要求，是加快建
2 设重庆二大城市的需要，提供真实、准确的流动人口数据资料是做好流动人口服务和管理工作的前提和基础，各村（居）及镇属单位务必进一步统一思想，提高认识，高度重视，切实抓好该项工作。
二、彻底清理登记。各村（居）、镇属单位应利用现有登记成果，认真结总前期清理登记工作中的经验教训，整合基层力量，创新工作思路，充分发挥老住户、党员、治安积极分子、楼层水电收费员等人熟、地熟、情况熟的优势和作用，采用错时制等方法，白天搞好调查摸排，制定好工作计划，晚上组织社区（驻村）民警、流动人口协管员、计生协管员、党员、治安积极分子、楼层水电收费员等力量，对辖区流动人口、出租房屋进行“拉网式”、“地毯式”清理登记，不留死角，排查、登记、办证率要达到100%。真正做到对辖区流动人口、出租房屋底数清，情况明。同时，应按照完整、准确、鲜活的原则，力求登记项目齐全、准确。
三、加强督促检查。工作中镇综治办结合辖区实际加强督促检查，确保进度和质量。镇综治办将对各村（居）清理登记情况进行抽查，并将抽查结果纳入年终工作考评。
四、认真贯彻落实万平安发„2010‟4号文件精神，不断加强基层基础工作
今年上半年，在平安建设工作方面： 一是加强对基层平安创建活动的组织领导。镇综治办经常听取建设工作汇报，及时掌握和分析情况，帮助处理和解决工作中遇到的重大问题和实际困难，指
3 导工作开展。分管领导是直接责任人，要承担分管工作范围内平安新村的责任，精心组织实施、集中精力抓好落实。要充分发挥基层党组织在平安建设中的领导核心作用，不断强化社区居委会等群众自治组织的规范化建设，提高村“两委”班子的整体战斗力，为平安建设提供组织保障。同时，要严格按照“属地管理”、“谁主管谁负责、谁经营谁负责”和“一岗双责”的原则,切实把平安社区建设落实到各级各部门，细化到责任人，确保平安社区建设深入健康开展,努力实现全镇每个村（社区）基层平安创建活动都有领导干部联系。二是建立基层平安创建工作机制。要通过制作标语广告、散发宣传资料等形式，充分调动广大居民关心平安建设、参与平安社区建设的积极性和主动性，真正形成“党政统一领导，部门齐抓共管，群众积极参与”的强大工作合力。三是要建立长效机制。一是广泛推行社会治安“双向”承诺制，社区党委会支书、社区党委会主任作为社区治安责任人，每年初要以公开信的形式向全体村民作出保一方平安的承诺，工作接受群众的监督和质询。全体居民也要向支书、主任联合签订平安保证书，保证在自身遵纪守法的基础上，积极参与全村的治安防范和矛盾分化解工作。二是在完善和加强社区治保、民调组织建设，切实发挥综治基础优势的基础上，在社区设立综治服务站，把镇综治服务中心的触角向基层延伸，进一步健全社区综组织的工作机制、工作制度和工作网络。
五、开展校园及周边环境秩序专项整治工作
4 今年5月份，我镇开展了以为维护我镇校园及周边环境秩序，保障广大师生人身、财产安全，根据《万州区校园及周边环境秩序专项整治工作方案》的要求，结合我镇实际，拟在全镇范围内开展为期两个月的校园及周边环境秩序专项整治行动。通过整治，使我镇校园周边的秩序呈现良好的状态，无一起安全事故的发生。
六、排查矛盾纠纷，及时处理各方面存在的隐患
半年来，我镇在排查矛盾纠纷、处理不稳定因素的隐患中，重点抓了四个方面的工作：一是领导重视，镇成立了维稳工作领导小组，由党委书记任组长；二是充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节，规范了矛盾纠纷排查程序；三是认真梳理矛盾，深入群众，了解矛盾的动态和根源，建立矛盾纠纷排查处理工作档案，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态；四是对全镇排查出的矛盾，实行督办责任制，半年来，共排查出矛盾42起，已解决36起。因政策性的原因，需要上级协助解决的；其不稳定因素化解率为90.5%。四是加强了群防群治工作，充分发挥基层调委会、治保组织第一道防线。
七、开展了社会治安综合治理创平安促稳定宣传月活动、“6.26”国际禁毒日宣传
今年上半年在3月的社会治安综合治理宣传月和“6.26”国际禁毒日的宣传中，我镇出动宣传车辆3台，人员47人，广播3次，
5 书写各种标语62幅，散发宣传传单2500余份，达到了预期的宣传效果，得到了群众的好评。
八、安置帮教工作得到有力推进
今年上半年，我镇严格落实了“1112“工作，建立了镇安置帮教领导小组，建立了各村（居）的安置帮教协调小组。做到了一个安置帮教对象由两名帮教人员组成一个帮教小组负责进行帮教。据6月份的统计，我镇共有安置帮教对象27名，做到了一人一档。在镇安置帮教工作的开展之中，做到了以人为本，彻实解决两劳人员的刑释后的生产生活困难问题。
九、扎实做好安全生产的监督管理工作，确保人民群众生命财产安全
年初我镇成立了安全生产工作领导小组，确定了全年安全生产目标，与镇辖所有涉安单位签定了安全生产目标责任书。定期组织对我镇水陆交通安全、企业生产管理安全、森林防火、特种设备、重点工程建设等安全生产的部位进行定期和重点时段的检查。特别是在安全生产宣传月期间更是把安全生产的宣传和检查工作做的更加扎实有效，确保了我镇的平安和人民群众的生命财产安全。
十、完成了上半年其他各项上级交办和本级需要完成的其他工作
总之，2010年上半年我镇综治工作在上级组织的领导下，党委政府措施得体，综治工作取得良好的效果，社会秩序良好，治安形
6 势稳定，人民群众感到安全，也能安居乐业，把各种不稳定因素消除了在萌芽之中，体现了为政一方，保一方的平安。但工作中也还存在很多不足，因此，在下半年的工作中我镇的社会治安综合治理创平安工作应从以下几个方面入手。
一、进一步加强领导，促进各项制度的落实和有效坚持。
二、加大对各种关于促进社会稳定的法律、法规及其它政策的贯彻、宣传教育工作。
三、完成各项计划性、阶段性工作和突击性工作。
四、全面完成全年各项工作目标任务。
万州区新乡镇综治办
2010年6月30日
第17篇：工作心得体会
工作心得体会
我作为一名实习生来到公司已有三个月，并在主要负责汽车冷媒制动液加注这一板块的工作。在这几个月的工作中我受益匪浅，不只有工作上的专业技能上的进步，还有为人处世、对待工作的态度。
做好加注汽车制动液关键在于专心、细致、负责。做好每一个工作，让产品质量达标是我们工作者的义务。工作中知识层面不懂的东西应虚心请教“老职工”，使我能更好的理解这个工作。
而三个月来的实习是我收益最大的是工作精神。我认为一个好的员工应有一下几点：
1、团队精神至关重要 没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口。 在做工作时，争取在有限的时间内独立思考完成。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
4、尊敬领导和同事，忠于公司 闻道有先后，术业有专攻。与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前；毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。所以无论何时何地，我们要忠于工作，忠于公司。
第18篇：工作心得体会
工作心得体会
商务经济管理学院 闫丽
作为一名刚进入工作岗位的教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度的提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过将近2个月的教课学习，我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。在与学生交流和授课的过程中，我深深的体会到我们的学生如此的渴求有一位知识比较丰富，能力比较全面、能倾听自己心声的朋友。作为他们的朋友，我惟有仔细倾听、耐心询问、认真思考，最终协助他们增强认知正确看待和科学处理他们所面临的困难。作为他们的老师，面对一个个求知的眼睛，我会精心备课、认真组织，用真诚的心对待每一个同学，用清晰的话讲解好每一个问题。同学的积极提问，仔细听讲，鞭策着我在学习和工作中创新开拓，不断进步。
真实，这是我在课堂上首先感受到的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，课堂是一个大舞台，也是教师素质和个人气质、情操的展现台。在教学过程中，教师的教学手法、内容解读，思考问题的角度等，都无时不透露着教师个人内在的东西。学生在心里面能默默感受到这种真实，而当这种心灵的东西和教师教学过程中的表现一致，且这颗心又是善良坦诚又博识的，这时，就默默增加学生潜意识的认同和好感，课程氛围就好起来。 通过这两个月的学习，懂得了作为一名人民教师所背负的责任有多么重大，使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及监督的使命，更加坚定了我搞好教学，科研工作的信心。不断提高自己的能力和自身素质，为教育事业发展贡献自己的一份力量。
第19篇：工作心得体会
暑期工作实践心得体会
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这个暑假是我成为大学生的第一个暑假，当然，也是我第一次参加社会工作，经历社会实践。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。于是我毅然踏上了参加社会工作，社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践工作让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性；想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
社会是一个大家庭，不再像学校的生活那么单纯，社会是一个比较复杂的环境，我们要和不同年龄，不同知识背景和社会背景的人交往，走进工作的岗位，要学会承受和自我不断充实自己，在工作的岗位上，不再像学校，有老师的督促和监督，在工作中，再也没有人督促我们要学习，要学习哪些方面的知识，所以一切都的靠自己的自觉，要在工作中不断学习，充实自己。在这一个月的工作中，我经历着一名学生到职员的转变，学会适应从学校到社会的工作环境。
打工的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是打工生活的全部吧！暑假实践工作虽然只有短短的一个月,但是在这段时间里,我们却可以体会到工作的辛苦,锻炼自己的意志力,同时积累一些社会经验和工作经验.这些经验无非就是我们所拥有的“无形资产”.
时间过的好快，不知不觉我们在这已经“熬”过一个月了，记得刚来的时候，我们有太多的不满接着是顺从，既来之则安之，学会了慢慢适应！一个月从不懂到懂，从跟师父到自己独立，现在想想自己都不知不觉的熬过来了！今天下午人事部找我谈话，谈我的工作感受与生活问题，坐在那里我就在回想我的这一个月，以前在学校早上八点上课，下午四点五十放学，吃饭睡觉玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除过休息，早上八点上班，六点半起床，半个小时打扮的时间，七点去吃员工餐，之后开会，接着一天的工作就开始了，下午四点半下班，吃过饭就回宿舍休息，不累的情况下出去逛街！每天都是重复的生活，原来这就是所谓的社会人！我们也由学生变成了职业人的角色！ 一切都有不习惯变成了习惯，好多同事看见我都说脱去工装看着你好小！有一个领班开玩笑的对我说:你好年轻哦！我还是一个单纯的小女孩，我不会与人玩心眼，所以吃亏的总是我！ 一个月来我单单是工作，可以说是混日子吧！还是没有从我的工作中找到乐趣，发现我好机械化！经理有一次给我谈话问我后悔不后悔我的选择，我说后悔过，但是那是在学校的时候我后悔我的选择，现在走进工作岗位，去实践过之后我不后悔了。记得他第一次就教导我们几个要摆正心态，从学习中成长，从小事做起！那次很令我感动，我有一个工作没有做到位，他就亲手教我，尤其他那句话说的很好:细节做不到何来管理！他还鼓励我继续学习英语，坚持做下去总有成功的那一天！ 我把我的感受说出来时，说实话我心里是很不平衡，整天工作的很压抑、没有激情，然而助理针对我的感受又谈了她的见解，她的一席话瞬时点亮了我，当你无法改变这个环境的时候你就改变你自己，我们是堂堂大学生是不错，是社会就不承认你是大学生怎么着，你是大学生那来的经验让人家用你，你不还得从零做起，所以心态很重要，有时你必须向社会低头！这个月每天的工作都是一个新挑战，相信我会以崭新的姿态迎接工作上的挑战，但愿我能学会更多！
在工作的岗位上，要有责任感，自己做错了就需要自己承担责任和后果，也许由于自己的一个不小心，可能会给公司带来巨大的损失，只有自己有高度的责任感，才能更好的避免自己的无数个不小心。在工作的岗位上，要认真，勤奋，努力，还要有团队精神，一个公司是一个团体，一个大家庭，只靠一个人的力量是创造不了什么奇迹的，所以我们要有高度的团队意识，大家要团结一致，齐心协力，努力做好工作过程中每一步，要严格按照工作步骤，切不可偷懒和自己的异想天开。由于我们是刚从学校走出去的大一学生，几乎没有什么工作经验和知识面比较狭窄，所以工作过程中肯定会遇到许多不懂的地方，工作中要主动，遇到不懂的问题，要积极主动的去向有工作经验的员工请教。
在我的打工生活中,我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的,虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课.它让我明白到别人批评你好或是你听取他人的意见时,一定要心平气和平,只有这样才能表示你在诚心听他说话.虽然被批评是难受的,但是也要明确表示你是真心在接受他们的批评.这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路.我们要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来,这才是我们所应该做的.我也从工作中学习到了人际交往色待人处事的技巧.在人与人的交往中,我能看到自身的价值,人往往是很执着的.可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友.对待朋友,切不可以斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道了给予比获得更令人开心.不论做什么事情,都有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通,关心别人,支持别人.在这次暑假的工作中,我懂得了理论与实践相结合的重要性.或益良多,这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发.这次的打工是一个终点,也是一个起点.我相信这个起点将会促使我逐步走向社会,慢慢走向成熟.同时，我发现自己不仅在思想上成熟了，在行动上也稳重了。呵呵，虽然我的这些工作都不尽人意，都不是很顺利，但是我却学到了很多东西，也成长了很多。也许，这就是所谓的逆境造就人才，确实如此。我觉得人生最重要的是经历，经历就是拥有，拥有经历就是拥有财富。
我总结了以下几点：
（1）择业前要谨慎，择业后要义无反顾。 （2）可以高估别人，但不要低估了自己。 （3）做事做人都要坚持自己的原则。
（4）要有责任感，是自己的责任就要承担，不要推卸
（5）错误面前，别人都不爱听借口，因此做错事情的时候不要为自己找借口，如果确实是有客观原因，就坦白的说，要不然别人会说你做人没原则。
（6）对别人的肯定和宽容，在某种程度上也是对自己的一种尊重，因此不要轻易的否定他人。
（7）有些事情可以不忘记，但是要放下，只有放下，才能解脱，才能有新的开始。 （8）不要在背后说别人坏话，因为好人说不坏，坏人也说不好，世界上没有绝对的好人和坏人
（9）要信任朋友，要么就不交朋友，和他（她）交了朋友，就要信任他（她）。 （10）不要倚老卖老，资历比别人深，并不代表就比别人能干。 （11）要诚实，不要不懂装懂，要实事求是。 （12）做人要低调，做事可以高调 （13）不要把单纯老实的人当傻瓜
（14）当别人误会你的时候，不要盲目解释，要找合适的时间和机会再解释，你要坚信真相始终会浮出水面。
（15）面对强势的对自己有恶意的人，千万不要懦弱，不要让他（她）觉得好欺负，当然也不要跟他吵闹。
（16）纠正别人的错误的时候，说话要委婉，这样别人也容易接受，否则，你的好意，也会被当成恶意。 （17）要注意说话方式，和说话的场合，不要当众指责别人的失误；一个真正有内涵的人，他在评论你的时候，你都不知道他到底是在表扬你，还是在批评你，这样你会反复琢磨他的话，从而记住他的话。
（18）对别人的错误要学会宽容和忍耐
现在所吃的苦，所经历的一切都是为了以后而服务的，未来的路还很长，没有三五年的历练，不多受点挫折，那么成功将永远不会来！所以，趁现在还年轻，在外面多吃的苦，经历的多了懂的也就多了，经验都是干出来的，要学会慢慢成长！相信自己，我是可以的！花，总会落；夜，总会来；风，总会吹；人，总会散！我要离开这个城市了，我知道，前面的路是十分艰辛的，布满了荆棘！但是，我不怕，因为我够勇敢！祝我好运！
2012年4月7日
第20篇：工作心得体会
工作心得体会
XXXX年X月X日，我开始了自己的工作生涯，成为了X局XX科的一名科员。一大早，我怀着紧张而激动的心情来到了单位，初到科室就被科室紧张而有序的工作氛围所吸引，看着同事们一个个忙碌的身影，我很想上前去帮忙，却又发觉自己刚到科室，从未接触过科室的工作，无从干起。于是，我暗自下定决心，一定要尽快的融入到工作中去。
时间转眼即逝，来到单位已有一个多月。这段时间里，在单位领导的关心和同事们的帮助下，我迅速的成长起来，不仅对城建科的工作有了清楚的认识，同时在与其他科室接触过程中，我了解了其他科室的工作范畴和具体分工。通过一个多月左右的了解，让我对局内部的工作性质及其职能划分有了一个认识，这对于我今后的工作有很大的帮助。
我刚刚参加工作，在日常的工作中，难免有些工作环节会出现问题，我认识到了自己诸多的不足，针对自身的问题，我努力寻求方法进行解决。
首先，加强自身学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式，我充分利用工作之余，重新对《城乡规划法》进行了学习，系统的了解了我国城乡规划的具体分类、详细内容，通过对《城乡规划法》的进一步学习，我对城乡规划的步骤、程序有了更加深刻的了解。结合科室工作，我通过上网查阅、翻阅科室相关资料等方式，对“一书两证”的办理程序有了认识。在这一个月中，我通过自我学习，不仅提高了专业知识，同时也增强了我的业务能力。
其次，平时注意观察，多听多看。初到科室，我对科室的工作不熟悉，平时除了要加强自身学习以外，还要多听多看。在同事们处理科室事务的过程中，我主动去协助完成，站在一旁观察同事们处理问题的方式方法，学习“一书两证”办理的具体步骤以及需要注意的问题，并将重要的地方记录下来，同时与自己学习和查阅的资料进行对比，找出其中的不同之处。通过这样的方式，使我在工作和学习中不断积累经验，自身的的业务水平能够得到完善和提高。
最后，不懂就问，虚心请教他人。以前的我从未接触过工作方面的事情，做起事来欠考虑，面对这些问题，要求我在日常工作中，不仅要加强自身学习，多听多看，更需要我虚心的向科室的老同志们请教。在与同事们平时交流中，才能发现问题，将自己不懂的问题及时的提出，向同事们请教，不断的提高自己。 十几年的埋头苦读，我已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今刚刚走上工作岗位，面对新的环境存在一些紧张甚至胆怯的心理。面对新的挑战，我虽然愿意尝试并努力去做好，但是一方面自身社会经验缺乏，另一方面刚刚接触工作，对一个问题考虑不够周密严谨，在工作中难免会出现这样那样的一些错误，会受到领导的批评教育，但我觉得人只有干事才会挨批评，不干事永远不会挨批评。领导对我的批评教育，是对我的鞭策，我虚心的接受，争取更大的进步。
以上是我工作一个多月的工作心得体会，请领导审查。
此致
敬礼
