推荐第1篇：技术人员继续教育心得体会
专业技术人员继续教育心得培训体会
2013年7月1日-7月4日，我参加安康市2013年专业技术人员继续教育培训。在培训过程中，通过课上认真听讲、认真做笔记、及时完成课后思考题，并在课后及时下载讲师的讲义再学习等形式，完满的完成了各项学习任务。通过本次学习，使我不断提高自身理论水平和专业技能，及时了解社会的热点和前沿资讯，基本掌握了中国梦、汉剧、安康地域文化、专业技术人员职业道德修养等内容。这次培训学习有助于我在实际工作当中及时更新知识、更新观念，养成自主学习的习惯，将学习日常化、生活化，同时提高专业工作水平，拓展了工作思路，增强了解决实际问题的能力，更好得为继承和创新传统文化，发展和推广安康的地域文化做出贡献。
第一讲“中国梦”，详尽的讲解习近平总书记提出的“中国梦”的含义、提出的时代背景、深远的历史意义、深刻内涵、主要动力源等。使我对“中国梦”有了更深刻的了解，她是民生梦、改革梦、崛起梦，她具有最大限度实现国家富强、民族复兴、人民幸福而凝聚的伟大力量，是以中华民族深厚的文化积淀和历史智慧为底蕴，给人以希望，给人以信心，给人以力量；她是团结全国奋斗的目标，为未来执政刻画出清晰的方略，将中国的共同理想更加形象化、通俗化的表达出来；她是中国人民的历史选择；她始终着眼于人民的幸福与尊严。正确的学习、认识、理解“中国梦”有助于我们树立正确的人生观、价值观，将个人的梦、单位的梦与中国梦相结合，最终实现个人价值。1
第二讲“以现代思维拜访和理解传统文化——振兴汉剧在建设人文安康中的意义和作用”，朱韦东老师深入浅出的从中国传统文化入手对汉剧进行了详尽的剖析。汉剧和汉水、汉文化作为安康地域文化的重要标志，在安康地域文化中占据了不可替代的作用，她是安康文化的先河，是陕西的第二大剧种，她渊源于中华民族古代的戏曲艺术，在徽、楚、豫、秦剧的基础上产生，经过汉水流域和安康人民长期的生活创造，不断融合创新打磨而成，具有浓郁的汉水文化特色，是国粹京剧的重要鼻祖，2006年5月被国务院正式列为第一批国家非物质文化遗产名录。学习和了解汉剧文化，有助于树立安康“文化强市”的新标杆，弘扬中国传统文化。
第三讲“从自身做起 与健康同行”，从健康的概念、健康生活方式与行为、影响健康的因素、如何保持健康等方面对中国公民基本健康素养解读与拓展。通过对健康的学习，使我们更好的在工作中做好职业防护，养成良好的生活习惯，合理膳食、多运动、培养良好的兴趣爱好，注重身体和心理健康，从而保证正常的工作生活。
第四讲“专业技术人员职业道德修养与自主专业发展”，从职业道德修养、自主专业发展基本理念与策略两个方面入手，分析道德、社会主义道德建设和职业道德之间的关系，以及何如处理。道德通过社会舆论、传统习惯和人们接受了某种道德观念后形成的内心信念三种形式，以说服、劝阻、示范的方式，指导和纠正人们的行为和实际行动，不断调节社会整体和个人的关系，使个人与他人、个人与社会的关系逐步完善和谐，使人们的行为由“突然”向“应然”转化。通
过学习，更加了解到职业道德的基本规范就是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，这些都有助于我们养成高尚的职业道德品质，提高整个社会的道德水平。
第五讲“网络监管与互联网道德建设”，分析了中国互联网发展状况、网络传播及网络道德建设。现阶段我国互联网发展现状和特点，网民规模增长进入平台期；互联网基础资源稳步提升，产业初具规模；互联网继续渗透到经济和社会活动中，力促国民经济发展和信息化进程；互联网提升了政府社会管理与公民服务能力；互联网应用多样化。网络传播具备很多优势，但是同时存在问题，互联网不良信息的危害愈加体现，加强网络传播的管理和互联网不良信息的治理势在必行，我们必须行动起来，加入净化网络环境中去，为更多的人营造干净的网络环境，引导人们树立正确的兴趣爱好。
第六讲“文化与礼仪”，文化是国家和民族的灵魂，集中体现了国家和民族的品格，文化是民族的血脉，是人们的精神家园。礼仪是人们在社会交往活动中形成的行为规范和准则，具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。我们在工作中要遵守注重形象的原则、信用宽容的原则、重诺诚信的原则、注重技巧的原则、平等适度的原则、自信自律的原则。
第七讲“探究安康文化特质建设美丽富裕新安康”，安康地域特征突出，依托自然，形成了独具特色的文化特质，富硒文化、非物质文化、民俗文化等多方面凸显安康的特色，使我们更加了解本地区的文化发展历史、特色等为建设新安康打好基础。
通过这次专业技术人员继续教育的学习，我开阔了视野，拓宽了思维，为今后更好地工作储备了知识。进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过这次专业知识的培训学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。在以后的工作与学习当中，我必须要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，逐步发现自己，提升自己，发展自己，在实践中不断完善自己的修养，为本专业的更好发展贡献自己的微薄之力。
推荐第2篇：技术人员实习心得体会
技术人员实习心得体会范文1
随着市场经济的发展，日渐激烈的竞争。这必将使我们的社会压力不断增大。要想使自己立足于社会，使自己在本职工作上有所突破。我们就必须得不断完善自我，严格要求自己。虽然我们是通过公司层层严格考核选拔出来的，但这并不代表我们就很优秀了，我们深深的感到做一名优秀的服务工程师的标准还很远，因此我们每天都在思考着一个问题：怎样才能做一名优秀的服务工程师？
我们不断的思考，同时也不断有新的认识新的感悟。在能源服务工程师应具备五点素质的同时，我认为作为一名优秀的服务工程师还应做到“三比三更”
一、比别人更用心。作为一名服务工程师，意在服务，只有比别人更用心地服务我们才能给客户创造更多的利益为公司树立更好的形象品牌。用心的对待每个人、每件事、用心做好自己的工作，这样才会赢得别人的尊重，这样才是优秀的体原。
二、比别人更敬业。敬业精神是员工对企业诚恳的体原。比别人更敬业你才会把公司当成自己的家，这样你才能更好的加强自己的节能意识，才会更勤奋的`工作，这样才会更好的为公司保守机密才能有效的传递公司与客户的价值。所以这点我认为必须得比别人更敬业。
三、比别人更努力。做到比别人更努力，并不难，你只要学会用比别人更高的标准来要求自己。成功的多少在于努力的多少。做到比别人更努力，自己的专业技能才能更强，才能更好服务客户，这也是一名优秀的工程师必须做到的。
做一名服务工程师并不难，但做一名优秀的服务工程师这就需要我们不断思考，不断进步。用“比”用“更”来要求自己从而才能不断的完善自我成为出色的员工。
技术人员实习心得体会范文2
随着市场经济的发展，日渐激烈的竞争。这必将使我们的社会压力不断增大。要想使自己立足于社会，使自己在本职工作上有所突破.我们就必须得不断完善自我，严格要求自己。虽然我们是通过公司层层严格考核选拔出来的，但这并不代表我们就很优秀了，我们深深的感到做一名优秀的服务工程师的标准还很远，因此我们每天都在思考着一个问题：怎样才能做一名优秀的服务工程师?
我们不断的思考，同时也不断有新的认识新的感悟。在能源服务工程师应具备五点素质的同时，我认为作为一名优秀的服务工程师还应做到“三比三更”。
一、比别人更用心。作为一名服务工程师，意在服务，只有比别人更用心地服务我们才能给客户创造更多的利益为公司树立更好的形象品牌。用心的对待每个人、每件事、用心做好自己的工作，这样才会赢得别人的尊重，这样才是优秀的体原。
二、比别人更敬业。敬业精神是员工对企业诚恳的体原。比别人更敬业你才会把公司当成自己的家，这样你才能更好的加强自己的节能意识，才会更勤奋的工作，这样才会更好的为公司保守机密才能有效的传递公司与客户的价值。所以这点我认为必须得比别人更敬业。
三、比别人更努力。做到比别人更努力，并不难，你只要学会用比别人更高的标准来要求自己。成功的多少在于努力的多少。做到比别人更努力，自己的专业技能才能更强，才能更好服务客户，这也是一名优秀的工程师必须做到的。
做一名服务工程师并不难，但做一名优秀的服务工程师这就需要我们不断思考，不断进步。用“比”用“更”来要求自己从而才能不断的完善自我成为出色的员工。
推荐第3篇：技术人员工作内容
技术部技术人员主要工作内容及相关工作
新产品开发
1 新产品开发的接收
1.1业务部门转交新产品时必须同时提供以下资料:
A:产品图纸的有效版本。
B:相关的技术标准、文件资料等。
C:最终的报价表。
D:《新产品合同评审表》。
1.2业务部门应尽可能提供样品，但不是必须项目。-
2 产品图纸的转化
2.1设计人员不允许将用户的原图直接下发，必须转化为本公司用图，设计人员须严格保证公司用图在材料性能、热处理、表面处理、尺寸、形位公差、粗糙度等方面“用户原图完全一致，在公司用图上必须同时注明用户的图号和公司的图号。在汽车产品PPAP提交的图纸中，一般按用户来图提交。
2.2设计人员在转化产品图时如遇到图纸表示不明确、尺寸遗漏、材料性能要求不明确等导致产品图纸不完整的问题应及时与用户联系确认。
2.3设计人员在转化图纸时发现无法达到图纸要求或者要达到图纸要求必须采用与报价不一致的工艺时必须及时向本部门主管提出。
2.4设计人员在转化图纸时同时转化重要特性和特殊特性，首先保证客户提出的重要特性和特殊特性，如果客户图纸没有规定重要特性和特殊特性的，设计人员按照工艺过程要求定义重要特性和特殊特性，同时需多功能小组组长批准。
3 产品工艺的确定
3.1从材料数据库选择材料，由确定能保证产品性能的材料，尽量使用已
有的粉种。
3.2设计人员根据压制曲线和零件表面积确定合适的成形、精整压机。
3.3设计人员制定能保证产品图纸要求的工艺流程，可包括(不限于)成形、烧结、精整、ST处理、机加工等。
在以上的工作中设计人员应更多的了解以前同类产品的设计方法。
3.4 设计人员完成各工序图纸的要求：
A: 成形、烧结、精整图纸可放在《零件工艺卡片》和《产品操作管理表》中，也可另行绘制。
B：机加工、热处理、表面处理、刻字等需要用图纸说明的工序都必须绘制相应的工序图纸。
C：去毛刺、滚光、喷沙、探伤等能用文字清楚表达的工序可按实际情况决定是否绘制相应的工序图纸或在工艺文件中用详尽的文字描述。
4 模具设计
4.1 设计人员绘制成形、精整总装图记明细表。
4.2 设计人员通过以下方式了解所用铁粉的尺寸变化率
A:材料数据库
B:同种铁粉类似产品的测量
C: 按照图纸要求制作相对类似产品尺寸和密度的实验环 4.3 设计人员完成模具图纸。
5 工装夹具、量具（检具）的设计
设计人员根据产品设计相应的工装夹具、量具检具，主要有但不包括于： 1.量棒; 2.通止规； 3.棒针；
4.各种测量时需要的辅助检具；5.所涉及的工装夹具。
6 设计人员制作《产品最终检验表》
7 包装的设计
1、确定包装方式，如用户对包装方式有具体的要求必须按用户要求执行，如客户无要求可按产品的实际情况和本公司现有的包装条件设计，必须保证产品在使用时的完整性，必要时须通过实际运输验证。
2、如需要要制作《包装工艺科片》 。必要时设计人员应负责托盘的包装设计。
3、如使用的包装箱、吸塑盘、珍珠棉等需要新设计，设计人员须绘制相应的图纸。
4、客户有要求时设计人员须设计标签。
5、如果包装方式难以确定且客户未提交包装规范的要求，产品试制后根据实际包装情况进行。
8 新产品的试制计划
1、所有新产品试制必须开具《产品项目开发进度计划》 ，并由技术部门开出，生产管理部（批准）签字确认。
2、设计人员在模具图纸下发后将该产品列入《新产品试制计划》 ，同时也应把已经交样但不合格的产品重新列入《新产品试制计划》 。
如每月一次的《新产品试制计划》无法及时反应该产品的进度，设计人员须另行填写《工作联络单》通知生产管理部门安排试制。
9 工序操作指导书的制定
1、《工序操作指导书》的制定由制品制造部的工艺人员依据技术部的《零件工艺卡片》、《产品操作管理表》及工序图纸制定。
2、制品部工艺人员在制定《工序操作指导书》时如果对相关的工艺文件有疑问和异议时可向技术部提出。
10 模具的制造
1、模具部按技术部的图纸制造模具。
2、模具部对模具图纸有疑问和异议时可向技术部提出。
3、模具与图纸不符合，必须写《模具让步审批单》 ，在《模具让步审批单》得到技术部的设计人员和主管领导认可后方可进仓。
4、模具进仓后模具库应及时填写《新产品模具进仓单》，送交技术部和制品制造部。
11 样品试制
1、制品制造部负责按《工序操作指导书》生产符合各工序图纸要求的样品。
2、设计人员必须到各工序现场参与样品的试制工作，并对试制的各种数据进行记录。
3、每道工序试制时设计人员和操作人员需填写《新产品试制跟踪表》 ，改表一式两份，设计人员和操作人员各一份。
12 样品检验
1、品保部负责按照《零件工艺卡片》及各工序图纸对各工序的产品进行检验。
2、品保部负责按照产品图纸和《产品最终检验表》对产品进行最终检验。
3、如客户对样品的检验有特别的要求，设计人员需通知品保部，并制作相关的文件。
4、各工序和最终检验如发现新产品与图纸或工艺文件不符合，要填写《不合格品评价记录》 ，在《不合格品评价记录》得到技术部、品保部及总经理认可后才可流入吓到工序。
5、品保部负责出具最终检验报告一式两份，分别提交技术部和业务部门。
6、技术人员和品保人员必须对重要特征和特殊特性在每到工序下的CPK进行验证。
13 样品交付
1、业务部须及时将客户对样品的要求通知技术部。
2、所有试制状态产品必须开具包装入库单；整个试制过程视包装入库单为试制结束。
14 工艺完善
1、设计人员在样品交样之后应对样品的整个制造过程中所发生的问题及采取的措施进行汇总，并对工艺进行必要的调整，完成相应的工艺文件的更改。
2、制品制造部依据技术部更改后的文件对《工序操作指导书》等相关文件进行相应的更改。
3、对于交样不合格和CPK不达标的产品，设计人员应及时组织对应策略调整加工工艺，工装夹具等，重新按排试制计划。
4、技术部定期对产品进行鉴定总结。
推荐第4篇：技术人员工作计划书
技术人员工作计划书
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程，技术人员工作计划书。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责
为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性
二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查
1、科学核定信用社财务费用
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成，工作计划《技术人员工作计划书》。 今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：()以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。()组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制200年度财务收支计划，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。()根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基矗
2、搞好信用社财务常规检查工作
为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在200年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为200年全面完成各项财务指标打下基矗
3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由于200年我辖将计划新设立4个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作
近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的贯彻落实，200年，财务科继续要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分明;同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。
三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作常抓不懈
1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作
信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素质。
推荐第5篇：浅谈技术人员工作心得
浅谈技术人员工作心得
前言：对于工程项目来说，就像人的身体，身体的各个器官健康，人就健康。人的身体健康，最主要是心脏要健康，因为心脏是人的动力源泉，它沟通着人的大脑以及其他器官，健康的心脏使各个器官都能健康的运转并统一的为整个身体工作。技术部门就是工程项目的心脏，是整个项目运转的中枢。
作为技术负责人，应贯彻国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，对项目工程生产的安全生产负技术责任。其次要对该职位有个清晰的认识，那就是你应该做什么，你能做什么，怎么去做。最后，对需要解决的问题和所期望达到目的做个预测，提出多个解决方案，并结合工程项目的情况，选择最有利的解决方案。
一、应该做什么：在工程项目中，作为技术负责人最根本也是最基本的任务就是解决工程上的技术问题。这些技术问题包含施工图纸的自审、施工图纸的会审、施工组织设计、施工方案、设计变更、做好技术安全交底工作（包含图纸交底、施工组织设计交底、方案交底、变更交底）、检查施工过程中方案的执行情况、做好施工过程中的检验复核、做好技术内业资料（包含收发文记录、各种简报月报以及NC板块的录入）、针对施工过程中发生的事故提出技术分析和技术鉴定意见和防范措施、做好竣工验收的准备工作以及辅助竣工图编制工作。其次，作为技术负责人还应积极推动新技术、新工艺、新设备在工程项目上的运用。积极为工程项目申请新工法、新专利。积极推动工程项目的创优和评标准化工地工作。
1、收到建设单位所提供的施工图纸后，组织项目部施工人员进行图纸自审，汇总各个施工人员对图纸自审的情况，向建设单位发出纸质版报告。
2、参加建设单位、监理单位组织的施工图纸会审，在施工图纸会审过程中，提出我方对施工图纸自审意见。在施工图纸会审后，对项目施工人员进行图纸会审交底，并做好交底记录。
3、在工程项目开工前，技术负责人应编制好施工组织设计、施工方案、施工进度计划，并将审核通过的施工组织设计、施工方案和施工进度计划对工程项目所有管理人员进行交底，做好相应的交底记录。在施工过程中，根据工程实际情况，需要更改方案、进度计划时，也应做好更改后的方案、进度计划的交底。
4、在工程施工过程中技术负责人应每月对项目施工人员、劳务班组管理人员进行相应的安全技术交底并做好交底记录。同时要求各个施工人员（工长）对施工班组进行安全技术交底，并做好交底记录。
5、施工图纸变更时，对图纸变更部位进行审查，明确变更的目的、意图。对项目施工员进行变更交底，并做好交底记录。同时督促施工员对劳务班组进行变更交底，要求施工员对变更交底有交底记录，同时确保劳务班组施工人员理解变更部位以及变更后的施工方法。
6、检查施工过程中施工方案的执行情况，并督促施工员配合质量部门做好技术复核记录。对复核不合格的施工工序，要求劳务班组立即整改；整改不到位或是拒绝整改的班组下发整改通知单，对仍
然拒不整改的班组下发罚款单，直到整改合格为止。同时督促施工员做好每天的施工日志。
7、在施工过程中，要求技术员做好相应的技术内业资料，技术内业资料包含收发文记录（各种交底）、技术月报、五位一体简报、以及每月的NC板块的录入工作。
8、针对施工过程中可能出现的安全事故和质量事故，配合安全部门和质量部门分别提出安全防范措施和质量防范措施。对施工过程中已经发生的安全和质量事故，积极参加、配合事故调查，并从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见，配合安全、质量部门提出整改措施。
9、参加工程的基础、主体的验收工作，做好相应的验收记录。督促和辅助施工员对竣工图的编制工作，为工程竣工结算做准备。
10、在工程项目有较好的条件下，积极推动新工艺、新技术、新设备在工程项目中的运用；积极为创标化工地、创优工程做努力；积极推动新工法、申请新专利做努力。
二、能做什么：结合工程的实际情况，对工程各个阶段可能会遇到的问题做一个预测并做整体的规划，并针对各阶段需要解决的重难点问题做好准备工作，并组织项目部人员进行讨论，集思广益的寻求不同的解决方法。若遇到项目部不能解决问题应及时向上级领导反映情况，寻求上级领导的帮助。
三、怎么去做：我认为解决问题的关键是沟通，沟通是人与人之间相互交流的桥梁，是探讨解决问题的基础。有效、高效的沟通能帮
助我们更好、更快的解决遇到的问题，提高工作效益，推动工程项目安全、快速、有序的发展。
1、与项目部各部门之间的沟通：
①与项目经理的沟通：项目经理作为整个项目的负责人，是整个工程项目的灵魂，对项目部的安全生产有着整体的规划。技术负责人应积极配合项目经理的管理工作，对项目管理人员的工作有明确的任务分工。对项目经理正确、合理的工作安排给予大力的支持；对项目经理不合理的工作安排或是任务分工应提出反对意见，并给出合理的解决方法。当技术负责人与项目经理之间产生分歧时，应当组织所有项目管理人员进行探讨，集思广益寻求合理的解决方法。
②与安全部门的沟通：工程项目的管理和施工人员都应树立“以人为本，安全第一”的思想。项目安全部门是对工程项目的安全生产负安全责任。技术部应积极配合项目安全部门对工程项目的安全生产提出安全防范措施，同时在施工组织设计、施工方案中体现出相应的安全防护措施以及应急救援措施。督促安全部门进行安全交底、安全教育工作以及相应的安全演练。
③与质量部门的沟通：工程质量是检验项目工作能力的基本要求，技术部应在施工组织设计、施工方案中体现出质量的管控措施，同时技术部应积极配合质量部门对施工过程中的工程质量进行检验，做好相应的检验记录。对施工质量不合格的工序，制定相应的整改措施和防范措施。
④与工长的沟通：工长是奋战在工程前线战斗人员，工程的安全、
质量、成本、进度与工长的工作息息相关。技术部应组织工长学习相关的技术标准、规范及质量检验标准，对工长进行施工图会审交底、方案交底、变更交底，确保工程能有序的进行。同时技术负责人还应督促工长对每天的施工过程进行记录（施工日志），然后每个周周末对工长在现场所遇到的问题进行统计和分析，将施工过程中遇到的安全、质量通病进行分析，满足安全、质量、成本、进度的前提下，找出最佳解决方法。
⑤与成本部门的沟通：做工程的第一目的是盈利，如何盈利就需要在施工的各个阶段进行有效的控制。首先在确定中标单位是我司后，技术部应配合直管部、项目部针对我司与建设单位准备签订的工程合同初稿进行讨论，通过直管部、项目部管理人员的讨论，争取与建设单位签订对我司最有利的合同条件。其次技术部编制的施工组织设计和施工方案中，要体现出通过技术措施对施工过程中成本的控制，例如钢筋接头的重复利用、模板木枋的二次三次周转等；再次要督促成本部制定相应的成本管控计划和具体的成本管控措施，并在施工过程中，检验成本管控的实施情况，并督促成本部门做好相应的签证记录，例如根据一些零星工程的情况，调整工程单价，做出对我方最有利的单价选择。根据施工过程中成本管控情况作出相应的调整。 ⑥与资料部门的沟通：资料部门负责整个项目的内业资料。技术部应督促资料部门对施工中的各种资料的签字、盖章工作，督促资料部门做好收发文记录（含设计、建设、监理以及公司通知）。同时应督促资料部门每月对项目管理人员的心里状态做个简单的调查，调查
包括兴趣爱好、薪资的放放问题、节假日问题、对工程情况的看法、对项目部管理水平的看法、对直管部领导的管理方式方法的看法。根据调查结果，调节项目管理人员相互之间的矛盾、不平衡的心里。
2、与建设、监理单位的沟通： 作为施工单位技术负责人，与建设单位、监理单位有着良好的沟通是十分必要的。在施工中的技术问题、变更问题以及一些内业资料问题，通过与建设单位、监理单位良好有效的沟通可以减少许多不必要的麻烦，同时也能提高施工单位与建设单位的相互合作、融洽相互之间的关系。
3、与设计单位的沟通：遇到施工图纸的问题时，在与建设单位、监理单位沟通后，与设计单位沟通、洽谈能够更好理解设计意图，有效、快速的处理施工图纸上的问题，能够更好的处理设计变更的问题。
4、与其他相关单位的沟通：在施工过程中，还要与混凝土搅拌站进行沟通、与质检站进行沟通、与勘察单位的沟通，这些沟通可以提高工程中的施工质量，避免或是减少一些麻烦。
5、与公司、直管部的沟通：技术负责人应理解公司领导、直管部领导的管理目标、工程目标，在向往这些目标的冲刺过程中也需要公司领导、直管部领导的支持。
四、如何实施
如何才算是有效的沟通？俗话说“天高不算高，人心第一高”，在与公司、直管部、项目部、建设单位、监理单位、设计单位以及质检站、勘察单位、搅拌站的沟通过程中，把握住各个岗位人员的心里
活动，通过相互的沟通、交流，针对其心里活动作出对我方有利的相应的应对措施。
在合法、合规的条件下，为达到使工程能盈利的目标下，工程项目部必须合理、有序、高效的运行。怎么使工程项目部合理、高效、有序的运行？就必须要有一套完整的管理制度。
1、工作责任制度：制定工作责任制，明确规定项目各个部门、项目各个管理人员的工作职责范围、权限范围、时限范围以及工作目标范围。
2、薪资制度：就像工程的目标就是盈利一样，项目管理人员的目标就是发展空间和高的薪资。发展空间也就是俗话说的晋升渠道，“人往高处走，水往低处流”是所有人最基本的心里要求。其次基本薪资的发放问题，加班薪资的算法、发放问题是困扰所有人的一个心病，所以解决薪资的问题，基本上解决管理人员的后顾之忧。如何才算是解决了薪资的问题？公司或是直管部对项目部管理人员的薪资是按月发、按季度发、按半年发还是按年发，需要公司或是直管部对项目部管理人员有个明确的说法，对拖欠薪资时，公司或是直管部要针对为什么会拖欠薪资做个情况说明，同时要对拖欠的薪资的发放表态。
3、奖惩制度：俗话说“无规矩不成方圆”。根据工作责任制，对项目各个管理人员在规定的职责、权限、时限范围内所完成的工作目标进行奖励和惩罚。对提前完成工作目标的管理人员进行现金奖励，奖励累计一个季度发放；对滞后完成工长目标的管理人员进行现金惩罚，惩罚也是累计一个季度进行。一个季度后，累计能够三次获奖的
人员，在项目会议上进行表扬；累计三次收到惩罚的，在项目会以上给予警告；累计奖励和惩罚相互抵消的，根据情况，是先提前完成后滞后完成，还是先滞后完成后提前完成，前者在项目会以上进行批评，后者在项目会议上进行表扬。奖励和惩罚的金额根据完成的目标的大小、对工作节点的影响大小、对安全质量的影响大小，由项目所有管理人员来进行投票评判。
4、项目部还应有相应的请假制度，规范项目管理。同时项目部应每月组织一次到两次文化娱乐活动，丰富项目管理人员的生活，提高项目管理人员的凝聚力。
推荐第6篇：技术人员工作业绩考核制度
技术人员工作业绩考核制度
为了更好地加强和细化企业技术管理工作，有效地提高全体技术人员的工作责任心和工作热情，逐步提高个人工作能力，培养良好的工作素质，使技术工作达到科学、严谨、精准、高效的目的，特制订本工作绩效考核制度。
1、全体技术人员应持积极的态度认真填报“工作业绩考核表”按旬上交。
2、考核内容包括公司全部技术工作，技术人员应将主要工作内容列项填写，工作中担负什么职责（项目负责人、设计、制图、售后服务、现场勘查等）简明扼要填写清楚。
3、工作量与作业时间根据具体工作内容进行描述（x份、x公斤、x元、x张等）能够量化的尽量量化，填写在相应表格栏下，作业时间指该项工作累计作业时间。
4、工作完成后，由工作安排或负责人审验签字。
5、工作业绩考核表作为个人工作业绩记录和工作总结，望全体技术人员认真总结填写，要求清晰明了，杜绝无病呻吟。
6、附表《技术科工作绩效考核表》。
山西繁盛昇煤机设备有限责任公司
技 术 科
2011年11月21日
推荐第7篇：水利技术人员工作小结
水利技术人员工作小结
一、落实防汛措施，增强抗灾能力
今年防汛工作立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，把保障人民群众生命安全放在第一位，坚持预防为主，防汛抗旱并举，工程措施非工程措施结合，最大程度地减轻水旱灾害损失，水利技术人员工作小结。强化以行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，逐级落实防汛责任人，强化责任监督。进一步加强应急管理保障体系建设，确保抢险救灾工作高效有序进行。完善防汛抗旱预案体系、预报体系和预警体系建设，着力提高指挥调度能力和水平。加强汛前检查、监测预警、指挥调度和抢险救灾等各个环节的工作。搞好抗旱应急水源工程建设，进一步完善抗旱应急供水方案，保障供水安全。完善应急视频会商指挥系统，健全完善并全面落实“预警到乡、预案到村、责任到人”工作机制，全市所有乡镇要建立防汛指挥机构，更新修订村级预案，启动新一轮洪水风险图修订工作。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，抓好水利系统安全生产年的各项工作，除抓好防汛值班及日常工作外，主要抓了以下几项工作：
1、2月20日，以防汛指挥部名义发*，要求各乡镇、街道、农场对乡(村)级防汛预案进行修订、补充和完善，并要求做好预案的张帖宣传和学习，力求做到家喻户晓。
2、对全市40个雨量点进行全面巡查维护，确保预警信息畅通，对防汛办值班电脑进行检查维护，确保防汛决策指挥系统及各预警系统正常运行。
3、2月26日-27日，组织主要领导和技术人员参加全市水利水电工程安全大检查，检查组分三组到全市十个乡镇、街道，共检查了40个重点水利水电工程，并于3月4日以防汛指挥部名义进行通报，指出存在的隐患和处理意见，限期整改。对汛前无法完成修复的工程要求采取临时措施确保工程安全度汛，对部份未检查的水电工程经求乡镇、街道自行检查整改。
4、压滤机滤布 防汛指挥机构以充实完善，3月2日，市政府行文调整充实了防汛指挥部成员。
5、市防汛指挥部上报各水利水电工程“四包”责任人名单。
6、做好防汛抢险物资保管工作，确保需要时能拿得来用，并督促各乡镇、街道相应做好上述物资的保管和使用。
7、对防汛冲锋舟的挂机进行检查维护，汛前与人武部举行一次冲锋舟演练，确保能正常使用。
8、3月18日召开全市防汛暨水利工作会议，全面贯彻全国水利工作会议精神和全省防汛和水利工作会议精神，总结2008年防汛和水利工作，部署2010年的防汛和水利工作，建设民生水利，服务海西先行和武夷山国际性旅游度假城市，促进水利事业又好又快发展。
9、积极贯彻落实5月5日全国水库安全度汛电视电话会议精神，5月7日-8日由市政府办督查室组织有关领导和水利技术人员再次到各乡镇、街道办对汛前检查中发现的问题的整改情况进行督查，以政务督查的形式进行通报，同时对各乡镇进行再动员、再部署、再落实防汛的各项工作，工作总结《水利技术人员工作小结》。
二、重点项目完成情况
按照上级要求，结合武夷山市委、市政府关于新农村建设的总体目标，重点抓好水利化项目、改善农村饮水安全、水毁集中整治项目建设。
1、滤布 继续实施水利化项目建设：计划投资规模923.98万元，(其中争取上级补助资金80万元)。主要项目含水库除险加固2座、引水工程堤坝除险加固5处、节水工程7处、山地水利4处、水利园区建设1处;新增有效灌溉面积36160亩、保证灌溉面积26817亩、新增灌溉面积5156亩。目前该项目已上报省水利厅，待任务下达后即可组织实施。
2、继续改善农村饮水安全项目：计划2009年解决五夫镇、武夷街道、上梅乡、吴屯乡等10个乡镇的部份饮水不安全乡村。受益人口7165人，总投资204万元，争取上级补助资金132万元。目前，第一批涉及2个乡镇7个行政村中自然村的方案已通过省里审查，计划投资78.29万元，其中中央国债资金16万元，省级配套15.65万元;第二批涉及4个乡镇12个行政村中的自然村，已完成方案编制，并报省厅审查，计划投资216万元，其中中央资金72万元。
3、开展水毁集中整治项目：完成45处水毁集中整治项目建设，争取上级补助资金100万元。目前，该项目资金尚未下达，已垫支完工2处项目，总投资15.82万元。
4、按照市委、市政府确定的中心村建设工作，我局积极主动对中心村饮水工程进行改造，争取上级对项目安排、资金补助。
三、全面完成冬春水利建设任务
2010年度冬春水利工程，共完成投资1605万元，占计划100.75%，其中县级投入180万元,乡镇投入200万元,民营投入412万元,村与群众自筹213万元;完成土石方57万立方，占计划101.78%;修复水毁水利工程23处，占计划100%;解决村级通水0.49万人/8处，占计划100%;山地水利完成500立方米/16个池，占计划100%;新增灌溉面积0.28万亩,占计划100%;改善灌溉面积5.50万亩,占计划100%;新增节水灌溉面积0.24万亩,年新增节水能力3.4万m3，占计划100%;治理水土流失1.74平方公里，占计划100%;新建电站3处，新增装机1.34万千瓦;在南平市冬春水利建设评比中，我市列第二名，属全省先进行列。
四、加强挂点村工作。根据市委市政府要求，我局领导和工程技术人员已多次到互动联动服务挂点的上梅茶景村，和村两委按照“抓两头、带中间，全面提升农村经济社会整体水平”和“加强挂点村基础设施建设，不断改善生产生活条件，有效促进农业增效，农民增收，农民居住环境不断改善”的工作思路，探讨如何采取切实有效的措施，完成各项目标任务。并结合本单位实际，提出加大帮扶力度的具体措施。
推荐第8篇：实验室技术人员工作职责
（一）助理工程师和助理实验师的岗位职责 1.掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能：能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修。 2.经指导，能设计实验方案和一般实验及研究装置，对实验测试结果进行分析和处理，解决技术管理中的一般性问题。 3.担任实验教学的辅导工作和一般的科研测试工作，编写实验教学资料和科研实验报告。 4.承担本实验室一个方面的管理工作及实验室主任分配的其它工作。
（二）工程师和实验师的职责 l.负责制订实验方案，设计实验方法，选定仪器设备，分析处理实验数据，编写实验技术文件。 2.组织指导学生实验，批改实验报告，评定学生实验成绩，提出实验工作总结。 3.负责编写实验教材，根据学术负责人的设想和要求，设计、加工特殊装置，解决研制中的技术问题。 4.独立承担精密、贵重仪器设备的调试、检修、使用等方面的技术工作，负责制定操作规程和使用保养等技术文件。 5.独立进行科学研究实验工作，协助高级职称人员指导实验，负责初级技术人员与技工的培训工作。 6.组织管理实验室的一个方面工作，及实验室主任分配的其它工作。
（三）高级工程师和高级实验师的岗位职责 1.熟悉本学科领域国内外学术和技术动态，为本单位提供学术和技术指导，提出实验室建设方向，制定实验室规则。 2.负责编写实验教材，制定高水平的实验方案，开设实践性较强的实验项目，解决本学科实验技术中的疑难问题。 3.制定大型、贵重精密仪器设备的技术性文件，包括引进设备验收条例，设备调试操作规程以及维护、检修条例，并负责设备功能的进一步开发。 4.指导研究生的实验技术工作，指导中级职称以下人员的学习和提高工作。 5.承担实验室全面管理工作。 从事实验技术工作教师（助教、讲师、正、副教授）的职责按照同级工程系列人员的职责执行。
（四）技术人员和实验员的岗位职责 l.了解本实验室有关实验的原理及实验技术，在有关人员指导下按时完成教学实验、科研实验测试的准备工作。 2.了解有关仪器设备的基本原理，并能正确使用和保养。 3.承担本实验室的部分管理工作、及实验室主任分配的其它工作。
四、实验技工（师）岗位职责 实验技工是实验技术队伍的组成部分，他们的职责是： 1.负责或参加实验室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实验的各项准备工作。 2.参加大型、精密仪器设备的验收，新实验装置的加工制作。 3.管理实验室及仪器设备、低值耐用品。易耗品等物资。
推荐第9篇：企业技术人员工作小结
工作小结
2010年即将过去，回顾一年来手头上的工作，主要做了以下两方面的事情：
一、协助完成专利实质审查的修改：
国家知识产权局专利局分别于今年的五六月发出“一种铁酞绿 专用分散剂组合物及其制备方法”(申请号：200710038473.0)及“一种用于环氧树脂涂料固化剂腰果酚醛胺及其制备方法”（申请号：200810033592.1）的第一次实质审查意见书，我和专利事务所的代理律师根据审查意见对专利内容进行了修改，现已将答复意见书寄至国家知识产权局。
二、禁化武工作：
今年是世博年，早在四月份，上海市经委就召集全市禁化武企 业召开了“迎世博，保平安”的动员会，会上要求各参会企业在世博会召开前要做好企业在世博会召开期间的应急预案及反恐预案，两份预案在四月中旬前要交到经委处备案，并且要落实企业在世博期间应急响应的联络人员及领导小组。
世博会召开期间对涉及禁化武生产的原料、产品进行统计，做到进出分明。
世博会后根据集团要求对企业的禁化武工作进行自查，根据企业实际情况对不足之处进行了整改。
推荐第10篇：技术人员工作标准 [材料]
技术人员工作标准
混凝土工施工安全技术交底
(一)材料运输安全要求
1.作业前应检查运输道路和工具，确认安全，技术人员工作标准。
2.使用汽车、罐车运送混凝土时，现场道路应平整坚实，现场指挥人员应站在车辆侧面。卸料时，车轮应挡掩。
3.搬运袋装水泥时，必须按顺序逐层从上往下阶梯式搬运，严禁从下边抽龋堆放时，垫板应平稳、牢固，按层码垛整齐，必须压碴码放，高度不得超过10袋。水泥码放不得靠近墙壁。
4.使用手推车运输时应平稳推行，不得抢跑，空车应让重车。向搅拌机料斗内倒秒.时，应设挡掩，不得撒把倒料。向搅拌机料斗内倒水泥时，脚不得蹬在料斗上。
5.运输混凝土小车通过或上下淘槽时必须走便桥或马道，便桥和马道的宽度应不小于
m，马道应设防滑条和防护栏杆。应随时清扫落在便桥或马道上的混凝土。途经的构筑物或
洞口临边必须设置防护栏杆。
6.用手推车运料，运送混凝土时，装运混凝土量应低于车厢5～10cm。
7.用起重机运输时，机臂回转范围内不得有无关人员。垂直运输使用井架、龙门架、，电梯运送混凝土时，必须明确联系信号。车把不得超出吊盘(笼)以外，车轮应当挡掩，稳起稳落，用塔吊运送混凝土时，小车必须焊有牢固吊环，吊点不得少于4个，并保持车身平衡;使用专用吊斗时吊环应牢固可靠，吊索具应符合起重机械安全规程要求，工作总结《技术人员工作标准》。中途停车时，必须用滚杠架住吊笼。吊笼运行时，严禁将头或手伸向吊笼的运行区域。
8.应及时清扫落地材料，保持现场环境整洁。
(二)混凝土浇筑与振捣
1.浇筑作业必须设专人指挥，分工明确。
2.混凝土振捣器使用前必须经过电工检查确认合格后方可使用，开关箱内必须装置保护器，插座插头应完好无损，电源线不得破皮漏电;操作者必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套。
3.在淘槽、基抗中浇注混凝土前应检查槽帮，确认安全后方可作业。
4.沟槽深度大于3m时，应设置混凝土溜槽，溜槽间节必须连接可靠.操作部位应设防护栏，不得直接站在溜放槽帮上操作。溜放时作业人员应协调配舍。
5.泵送混凝土时，宜设2名以上人员牵引布料杆。泵送管接口、安全阀、管架等必须安装牢固，输送前应试送，检修时必须卸压。
6.浇筑拱型结构，应自两边拱脚对称同时进行，浇筑圈梁、雨蓬、阳台应设置安全防护设施。
7.浇灌2m高度以上框架柱、梁混凝土应站在脚手架或平台上作业。不得直接站在模板或支撑上操作。浇灌人员不得直接在钢筋上踩踏、行走。
8.向模板内灌注混凝土时，作业人员应协调配合，灌注人员应听从振捣人员的指挥。
9.浇筑混凝土作业时，楼板仓内照明用电必须使用12v低压。
10.预应力灌浆应严格按照规定压力进行，输浆管道应畅通，阀门接头应严密牢固。
(三)混凝土养护
1.使用覆盖物养护混凝土时，预留孔洞必须按照规定设安全标志，加盖或设围栏，不得随意挪动安全标志及防护设施。
2.使用电热毯养护应设警示牌、围栏，无关人员不得进入养护区域。严禁折叠使用电热毯，不得在电热毯上压重物，不得用金属丝捆绑电热毯。
3.使用软水管浇水养护时，应将水管接头连接牢固，移动水管不得猛拽，不得倒行拉移胶管。
4.覆盖物养护材料使用完毕后，应及时清理并存放到指定地点.码放整齐.5.蒸汽养护、操作和冬施测温人员,不得在混凝土养护坑(池)边沿站立或行走,应注意脚孔洞与磕绊物等.加热用的蒸汽管应架高或保温材料包裹。
第11篇：农业技术人员基层培训心得体会
参加“陕西省基层农技员培训班”心得体会
2012年中央一号文件把农业科技作为主题，科学技术就是第一生产力，农业科技的创新、推广、普及是提升和发展现代农业最有力的“推进剂”。省农业厅和农业局精心组织的“陕西省基层农技员培训（渭南）班”在渭南市市委党校于2012年4月16日到4月20日开班，我作为渭南市农业技术推广中心一名普通的农技人员有幸参加。通过几天的学习使我开拓了视野，增加了知识，现就把我的一点体会总结如下：
1、在开班仪式上市农业局刘德学副局长做了精彩的动员讲话，他详细的阐述了农技人员培训的目的和意义并就对目前我市农技体系改革进行了介绍并对全体学员提出了两点要求。随后农业厅科教处戴建昌处长就现阶段和今后一段时间农业技术推广的重点和发展方向并结合我国、我省的实际情况作了非常全面的讲解，他提出的“三个重点，三个能力”正是我们全体农技员需要掌握和加强的本领。
2、陕西省植保总站总农艺师刘俊生老师做的“陕西省小麦吸浆虫防治”；渭南市种子管理站史友明老师做的“设施蔬菜高效益栽培实用技术”以及王哲笃老师做的“陕西省农情信息培训”和省农药管理所副所长李志文老师做的“农药管理研究应用”。这几位老师都能将农业技术和概念用通俗易懂的语言告诉我们，是我这个没有学过植保的门外汉也知道了什么是吸浆虫，当我听到小小的吸浆虫可以使我省的小麦产量减产三分之一时，确实很惊讶！但是幸运的是我们现在已经掌握了它的发生规律和防治方法。设施农业一直是我市广大农民
提高农业收入发家致富的一项最主要的农业生产模式，以前节假日回老家时我家的邻居常常问我一些关于大棚黄瓜、西红柿的问题时我只能小声的告诉他们：“我在大学不是学这个的”。看着他们一脸的无奈我真的觉得好尴尬！听了史友明老师的“设施蔬菜高效益栽培实用技术”课程我再也不用担心这样的问题了。高毒农药残留问题现在已经成为制约我国农产品出口的主要问题而且已经严重影响着我国的食品安全。李志文老师关于农药管理和研究应用的课程使我了解到了我国农药产业发展的现状，也使我知道只要合理安全的施用农药农药残留问题将不复存在。
3、在学习专业知识的同时，省农业厅和市农业局还为我们开展了“扩展训练”和“快乐工作快乐学习”讲座以及现代农业基地观摩。通过“快乐工作快乐学习”这个讲座使我明白了人生的意义和工作的目的。在本次培训中由于我们的学员中没有有关畜牧兽医的人员，农干校的老师还为我们安排了养殖方面的课程，我们听起来确实觉得很费劲，建议在下一期培训时能先了解一下受训学员的情况再安排相关的专业课程。
总之通过几天的学习培训，收获很多。能有机会参加这次培训，是农业厅和农业局对基层农业技术人员的关心和鼓励，我很感激也很珍惜。在今后的工作和实践中，我要继续努力学习专业知识，以更高的标准要求自己，积极发挥好农技人员在农业增效、农民增收方面的作用，将所学的知识运用到实践中，为渭南的农技推广事业添光加彩。
第12篇：技术人员工作流程和注意事项
技术工作流程和注意事项2011-6
1、每次出差服务都要填写服务单
2、出差回来后要做的事情：a.本子上登记清楚（服务单位，设备型号序列号，维修经过，设备状况，联系人电话地址等），如有更换配件，看是否要返回杭州。b.将服务单全部交给王明亮，如有收费维修必须将服务单复印件和发票一起邮寄。c.将出差经过、服务内容登记到技术管理软件中。包括如何坐车，在哪站下车等信息。d.出差报销。e.如有收费填写开票申请单。f.技术周记填写并发给沈抄送叶，包括出差服务和电话支持服务，所以要求电话服务也要登记在本子和软件中。
3、平时接到技术报修电话要将故障内容，单位、姓名、电话、序列号等信息问清楚并记录在本子上，一般谁第一次服务的就有该人负责到底，直至解决回题，中途有其他事，可转给其他人处理。
4、将所有的旧配件，归类保存，登记造册。此事有余庆永负责，每次有旧配件带回，都交给余处理，看是否丢弃和保存。配件返回杭州的除外，由当事人负责寄回杭州。
5、配件返回杭州的流程
将配件、服务报告单复印件交给马翠邮寄给陈剑经理，同时发电子邮件给陈剑和何小健配件返回单，抄送沈、叶。
6、申请配件的流程
填写配件申请单，主送陈剑和何小健配件返单，抄送沈、叶。
收到配件后要拆包，确认是否完好并型号相符。
7、沃尔玛服务的注意事项：
A.新设备安装，一定要按要求完成培训，设定好IP地址等。
B.巡检服务时，也按要求完成工作内容。
C.技术服务完后填写普印力的服务单，上面还要注明快递单号。
D.回到公司后将服务单传真给何小健，如有更换配件，直接邮寄到深圳普印力，使用顺丰快递到付。
8、不管是上门服务还是电话服务，隔几天后尽量作一次电话回访，确认服务后的效果。
9、分工：王明亮将所有的技术服务单的信息登记到售后服务管理软件里。余庆永将所有的旧配件（能再次利用的）归类保存，并登记造册。
10、申请的新配件一定要让马翠入库，而后再从马翠那边领取，领取时签字，实际没更换时再退还。旧的配件从余庆永处领取。
11、打印机安装步骤：第一步，联机测试打印全部种类报表。第二步，使用操作培训和试范。第三步，用户自行操作和演练。第四步，讲解注意事项和填写服务单。
12、碰到自己解决不了的问题的处理方法：a.技术方面，找南京的叶经理或杭州的陈剑经理等人。B.非技术问题，找沈或叶汇报。
13、保持办公桌及周围办公环境的整洁。
第13篇：实验室专职技术人员工作职责
一、根据每学期的教学任务和实验管理卡，准备实验设备和材料，协助指导教师做好实验教学工作。
二、确保实验教学的正常进行，负责学生实验所需器材、设备和材料的发放和收回，不得擅离工作岗位。
三、确保实验设备的正常运行。对实验仪器的常见故障进行维修，若本室不能维修时，须积极联系维修单位并向上级报告。
四、根据物资管理规定，负责实验室仪器设备和低值易耗品管理。
五、根据每学期新开设实验的计划，负责做好新实验准备工作。
六、确保实验室的整洁卫生。负责实验结束后实验室整理和每月一次大扫除。
第14篇：学校实验室技术人员工作职责
为保证实验教学工作的顺利进行，更好地完成实验教学改革，提高实验教学质量，实验室的实验技术人员应履行如下岗位职责：
一、积极参加实验中心的建设和管理，认真完成实验室主任下达的各项任务。
二、积极参加实验教学改革，如增加新实验项目及旧实验内容的更新，协助教师做好学生实验技术的指导。
三、按照实验教学计划，按时完成实验前的各项准备，协助实验指导教师解决实验中所出现的相关问题，并做好实验后的整理工作。
四、负责制定实验室仪器设备的操作规程和注意事项，保证实验教学仪器设备的正常运行。
五、负责实验室相关仪器设备、配件、器材、药品和低值易耗品的管理，做到账、物、卡相符，按学校要求完成对各类物品的编号工作。
六、负责实验室的日常管理，建立实验室的仪器设备档案和实验项目卡片。
七、负责实验室的安全、卫生，配合实验室主任完成实验室的检查、验收、评估等工作。
第15篇：技术人员的工作自我总结
技术人员的工作自我总结
自某年某月我被公司授予技术员职称至现今，已有某年的时间。在这四年中，我一直在运行部工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部门助理一职。在这期间，我对我们公司首站的各系统有了更深入的了解和认知，对一些系统发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一个技术员应尽的职责。
我在学校学的专业是热工及自动化控制专业，但从事我们的首站运行工作却最需要的是热机、电气等方面的知识。这对我来说就是一个新的挑战，还需要不断的学习提高，使自己的专业技能能全面发展。所以，我就找来一些有关这些方面的专业书籍，针对我们的系统进行针对性的学习，同时还请教一些老师傅和专业人员，请他们现身说教。经过自己的努力和同事的帮助，总算功夫不负有心人，我的专业知识和专业技能都有了很大的提高。
但我对我们系统有关热工方面的知识还是特别关注，并深入去了解和掌握它。同时在自己学好之余，还承担向其他运行人员说教的职责。我们公司的热水网工程是采用计算机监控系统实现热水网生产运行的数据的全面监控的。
它的主要组件包括控制器、输入输出模件和监控站。我公司首站共有18套美国霍尼韦尔公司的SCAN3000/S9000集散型控制系统(Distributed Control System,简称DCS)，它具有热水网运行回路控制，数据采集，数据通信，集中化的信息管理和操作显示功能。
它配有2台S9000控制器，另配置12台单回路控制器(Honewell UDC3300)，作为控制回路的冗余控制器和紧急手操器。UDC作为备用手操器可以在DCS发生故障时，对调节回路进行控制。具有易操作、可编程、稳定性高的特点。DCS系统与UDC之间能实现无扰动切换，确保系统运行的稳定性。
S9000控制器通过DVC通讯口的DMC通讯回路与单回路控制器实现通讯;通过MGTSTA通讯口与系统监控站的通讯卡相连接。有了这些控制系统，平时各种参数的调节以及人员的劳动就有了事半功倍的效果。这些控制系统是由测量元件(温度变送器、压力变送器、差压变送器)、控制元件(S9000、UDC)，执行机构(调节阀等)构成。
控制流程是这样的，现场一次表计采集数据，由变送器发出4—20mA信号给S9000(也就是常说的DCS)，1—5V信号给UDC。然后由S9000或UDC发出4—20mA信号(UDC用串接250Ω电阻，将1—5V信号转为4—20mA信号)给执行机构进行调节。在这过程中，仪表的电源由两台西门子24V直流电源提供(此两台电源互为备用)，电源送至配电器，然后由配电器给一次仪表供电(中间加配电器是为了在仪表维修时，不至于发生短路，而损坏直流电源)。DCS或UDC接收到信号即在CRT或UDC自带屏上显示。控制时DCS或UDC发出信号给阻抗转换器、配电器，经隔离模块或隔离继电器传给执行机构进行控制。
隔离模块是通模拟量信号的，即连续控制信号4—20mA，如阀门的开度、液位控制等;而隔离继电器是将开关量信号反馈至DCS的，如温度开关、压力开关及泵的启、停状态等(加隔离模块、隔离继电器是为了隔离强电信号，以免把S9000中的回路控制卡烧坏)。
在倒班运行期间，作为一名值班长，我承担着整个热水网安全经济运行的重责，上班期间精神高度集中，带领班组成员一起精心调节参数，认真分析各项数据，总结规律，及时查找和发现设备的缺陷和隐患，防止扩大事故。不仅确保了热水网的安全运行，而且还做到了经济运行。在一些参数及设备异常时，能做到及时分析、查找原因并汇报，具备了一定的独立分析能力。
平时上班期间，经常认真学习各种专业知识和运行规程，并且能经常在头脑中做好各种事故预想。在首站发生各类事故时，能准确、果断的进行处理和调度，迅速恢复系统的正常运行。
在运行部办公室工作期间，我不但承担着运行部的日常管理、后勤工作，而且还承担着辅助运行人员作好各项安全经济运行工作。和部门领导一起作好各项数据的经济分析和负荷预测，参与各项事故的分析处理、系统的技术改造等工作。
如：首站CRT显示大网回水压力值白天流量大时经常升高，需经常放水，经过几天的观察统计，都有此现象，自查首站无问题，分析可能是有用户站存在漏点，白天启动时压力大于我们管网的压力而向我们管网漏水。遇到以上类型的问题，我们统计分析好后就联系相关部门去解决，为其他部门更好的处理问题提供了第一手的资料。
有一次，我正在当班，电气系统贾家线运行，大网流量480吨左右，2台临时泵(1#、2#)运行，此时两台泵已不能满足负荷需要，需把1#临时泵(额定流量为145m3/h)切换到4#临时泵(额定流量为200m3/h)运行。4#临时泵绝缘测试合格后，启动泵，此时首站突然停电，所有设备都停运，电气系统自动投入唐门线。此时，作为值班长的我，立即先把蒸汽调节阀关到零(以防无流量引起系统超温)，同时吩咐副值班员到厂房恢复1#、2#临时泵运行，主值班员恢复蒸汽系统和调节流量。然后我就到电气控制室去检查，先把报警铃声解除，接着把各开关复位。此时掉牌指示灯还亮着，我就去检查各继电器，发觉是1DL过流继电器动作，把它复位后指示灯熄灭。由此可判断不是贾家线的原因，而是由于4#临时泵的启动而造成的。
那为什么4#临时泵一启动就会发生此现象呢?
后来，我到现场去检查，经初步分析，得出以下结论：在故障处有高热和烧焦的现象，由此可判断可能是电动机匝间短路引起电动机三相电流不平衡，(当三相电源对称时，异步电动机在额定电压下的三相空载电流，任何一相与平均值的偏差不得大于平均值的10%。)使得电动机启动时的电流值很大，造成过流的现象。我们的冷却水系统运行时，冷却水管道经常会剧烈振动。经过我和部门领导的分析和摸索，终于解决了此问题。冷却水塔积水池的液位一定要高于冷却水出水管(此时需通过相应调节出水管的阀门、冷却水箱回水阀、冷却水泵出口阀的开度，找到一个平衡点)，避免管子里有空气进入导致管子振动。
此外，我还一起参与了调节阀卡涩的处理、自控回路的投入、参数设置、大网逐段隔离分析查找泄漏点等工作。特别是独立的处理了溴化锂的一些故障。每当出现故障时，我都到现场去独立进行分析原因并进行处理，大部分的故障都能迅速的得到解决。
如：溴化锂机组发生故障停机，经查是发生器高压、高温而引起的，而发生器高压、高温又由很多因素造成。此时我就检查机组的相关系统和查看停机前的运行参数，查找原因，然后进行针对性的处理。若是因机组密封性不良，有空气泄入而引起的，我就启动真空泵，抽除不凝性气体，排除泄漏点;若是因冷却水温度过高或流量太小而导致的，我就检查冷却水系统，调整风机台数，调整冷却水量，使之符合要求。
总之，在几年的时间内，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的业务水平更上一层楼，为公司的发展能尽上一份力。
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自我总结】
第16篇：技术人员工作总结
技术人员工作总结
以下是为大家整理的关于《技术人员工作总结》的文章，供大家学习参考！
自XX年12月我取得了技术员职称到现在，已有两年多的时间。在这两年多的时间里，我一直在输变电运行部一线上工作。在这期间，我由一名普通的变电运行值班员晋升为监控中心的班组长，在不断的工作累计中，我对我们公司运行工作的各个方面有了更深入的了解和认知，对发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一名技术员应尽的职责。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：
一、政治上坚定，思想上成熟
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。因为我有了始终不渝的政治信念、坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽
强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。
二、工作中勤奋，业务上钻研
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获，所以我一直在努力，不断的努力学习、不断的努力工作。98年我参加了南京工程学院大专函授的学习，用四年的时间，以优异的学业取得了大专毕业证书。XX年12月，我在苏州电力职工技能培训中心参加了13(2)期变电值班员高级工培训，并以优异的成绩取得了高级工证书。
在工作中，按照上级领导布置，认真落实完成年度春秋季安全生产大检查、整改及总结，迎峰度夏、交直流专项检查，完成公司开展第二轮安全性评价查评工作。XX年度秋季安全大检
查过程中，依据季节性安全检查流程，精心布置，合理安排，专门召开会议，向班组成员进行宣传动员、组织学习，提高队员对秋季安全生产大检查目的、要求的认识。通过秋季安全大检查使我们队员的安全意识及技术水平有了大幅度的提高，能进一步做好变电运行安全生产工作，切实做到安全生产的可控、在控、能控。在这次为期一个多月的秋季安全大检查中，总共查出十三个变电站大小问题共109条，我带领我们班组真正做到了不流于形式，务求实效，扎扎实实的开展工作，并以秋检为契机，完成了其它各项安全检查，不断提高人员素质，夯实公司安全生产基础。在今后的工作中，将继续以高度的责任心，一丝不苟的科学态度，扎扎实实的严细作风，牢记安全第一，预防为主的方针，增强安全生产意识，认真履行岗位安全职责，切实搞好安全生产工作，为实现公司安全生产目标而奋斗。
时值苏州地区电网大发展阶段，我所在的监控中心去年完成了三座110kv变电站的新建投运工作，为地方的经济发展提供了有力的保障。在投运准备阶段，时间非常紧迫，我带领班组技术骨干，放弃了许多休息日工作在现场，熟悉设备、建立设备资料台帐、编写现场运行规程及典型操作票、准备运行资料等，工作杂但不乱，有条不紊紧张有序地开展，按照公司预定的投运计划顺利完成了运行准备和投运工作。并在投运前，手把手教班组成员设备运行的注意点和操作事项，因为我深知，作为一名技术员和班组长，自己掌握了技术是不够的，只有全体成员技能水平
提高了才能真正确保安全生产。
为提高班组成员处理事故的能力，在每月一次的技术培训之外，我还精心设计准备了一次大规模的事故演习--慈云变110kv母差保护动作，让监控正、副值独立处理事故，并调度其余操作队员赶赴失电变电站配合处理事故，有效地提高了各位队员的判断、处理事故的能力。这在不久以后的220kv线路失电过程中得到了验证，各位队员能从容应对事故的发生，不慌乱，准确判断，及时汇报，正确处理，在极短的时间内就恢复了失电线路的供电，得到了领导的好评。
三、不懈的努力、永
第17篇：技术人员岗位
1.弱电工程的安装，调试，及维护。
2.弱电工程的现场勘测及施工预算。
3.弱电工程现场的材料及设备管理。
4.文明施工，规范施工，服从上级领导的管理！
5.遵守公司各项规章制度.
6.配合仓库管理人员做好出库，入库等工作。
7.及时向公司反映施工现场应急情况并提出合理的解决方案。
8.积极配合建设单位处理施工现场的各项工作。
9.耐心处理公司的售后服务工作并及时为客户解决故障问题并全权负责施工现场关系协调工作。
10.做好每一次售后登记工作。
11.负责施工现场辅助材料预算采购工作。
12.负责每项工程进场前准备工作（施工时间安排计划；施工人员调配计划；施工前材料及设备准备工作；施工前与现场各项关系交接工作）。
13.定期配合仓库管理人员和财务人员做好设备订购计划。
14.负责对公司每位新员工技术培训工作并制定合理的培训计划。
15.负责施工现场的人员调配及分工。
16.积极配合公司业务人员业务拓展工作。
17.做好公司各项业务的技术档案建设工作。
18.积极处理公司办公室各类办公设备及软件的故障问题。（每月检修一次）
19.负责和公司订货厂家沟通技术障碍问题并找出所遇故障的解决方案存档。
20.负责各项工程的现场施工方案设计及设备选配工作并向客户说明设计思路及材料选配原因。
21.负责技术人员各项技术能力考评工作。
22.负责公司新项目开发的技术拓展工作并做好技术档案保存。
23.向上级领导汇报公司每项工程施工现场工作情况及工作总结。备注：（施工现场管理需完善建议及有效解决工作效率的可行方案；）
24.配合公司业务人员做定期的客户回访工作。（每月对所有客户回访一次，有客户反应需及时处理---无特殊情况当天处理）
25.负责每项工程和客户交接工作。包括对客户的技术指导培训工作。
26.不定期对公司使用的产品做书面的使用情况报告说明。（参与公司对供应商考评工作）
27.对公司采购的设备及材料做好严格的质检测试工作。（公司每件产品必须经技术人员检测方可入库；每项工程到达施工现场前设备及材料出库必须经技术人员检测方可将设备带往工地）
28.对公司技术文件严格保密。（违反规定者承担相应的法律责任）
29.配合仓库材料管理人员对返厂维修产品和相应进货厂家沟通协调工作。
30.公司施工使用的设备工具定期检修及数量前点并报给公司仓库材料管理人员登记。（设备检修及清点工作2个月一次）
第18篇：it技术人员年终总结
it技术人员年终总结
it技术人员年终总结
紧张而有序的一年又即将过，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，根据中电江边XX年度工作责任目标，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行it工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下：
拟定业主营地it 管理规程，优化网络结构，监督管理it各种设备，调试、维护、维修、处理业主营地网络故障等日常管理工作;利用ac上网行为管理设备合理利用网络资源，严格控制上网行为;与网络供应商(电信)配合维护业主营地局域网及外网，以保证网络其正常运行;使用网络设备的操作界面及网管工具实施营地的日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路交换机、路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见;预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用电话系统合理调整电话号码及电话使用情况，合理控制营地电话费用;对有线电视的信道不定期检查，出现故障建立故障表，及时维护;不定期检查机房设备的使用情况，减少故障率
随着internet的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制，以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为，充分利用资源，杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。
本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能，使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。员工启用了web认证功能以后，除了对客户端的本地身份(如：用户名密码认证，ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外，还将启用web认证。当客户端在浏览器中输入任意网址时，ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。只有当用户输入了正确的帐号，用户才能够访问internet。便于合理利用pmd 带宽资源。
ø it设备建立台帐，及时更新，定期检查以确保正常使用;
ø 解决排除各种软硬件故障，做好记录
ø 网络畅通：接入点网络出现故障，及时与九龙电信联系，速解决故障
ø 公司计算机病毒的维护与防范情况
网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，游戏等为了做好防范措施，公司每台机器都安装了symantec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢，安装symantec 占用内存)，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。病毒防范方面一定要加强教防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。
每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测，检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等，中电使用的为正版软件，对于防范病毒入侵非常关键，因此每月不定期对计算机进行检查、维护，以保证计算机和网络正常运行。对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网，因此在病毒防范方面弱，计算机运行速度相对缓慢，在每月不定期检查、维护电脑时，对其进行细致检查，遇见问题及时解决、处理，以保证正常工作。对于计算机使用不当的找出原因，进行补救，并其追究责任，以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工，进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的，亲自操作，细心指点;接入pmd网络的单位，遇见问题，细心解决，以便达到正常运行。结合诺顿网络版防病毒防御系统，并与硬件防火墙进行联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展.加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.
ø 打印机通过就近维护、保养，每月对其现场打印机清理、维修，使用正常。
ø pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理
ø 检测内容包括：
1.安全部份：windows 操作系统是否及时更新，office 是否及时更新，outlook 是否使用正常，数据文件是否有备份，系统磁盘碎片是否整理，是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。
2.硬件部份：硬件外观是否损伤，配套硬件是否使用正常，如需对计算机进行灰尘清洁，提供灰尘清洁工具并协助清洁，保证计算机的散热系统正常稳定。
3.软件部份：检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定，重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件，应监督使用者清除，并记录在案)。
ø pmd计算机软硬故障处理方法
1.软件故障：深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。
2.硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，报修hp公司上门服务，处理故障完成，分析故障原因，避免下次出现同种情况，记录设备，填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》
ø pmd现场网络故障处理
出现网络故障，立即检查分析出现故障的原因：
1.如属于本地网络原因，及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备，发现问题及时处理。
2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系，尽快与其配合处理网络故障。
3.故障处理完后填写《pmd办公网络故障记录表》
ø 服务器的维护
1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份，每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。
2.每月对服务器进行系统补丁升级。
3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置
4.严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码，定期检查服务器的防火墙是否升级。
ø 业主营地有线电视：后期维护管理及更新
n 业主营地有线电视进行维护和管理阶段，精简节目至40台，建立江边自己的节目台：大片、比赛、学习资料;
n 有线电视闭路线更换，对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;
n 不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;
n 维修：本年度有1次调频器烧坏，联系厂家进行维修;
ø otlook 邮件：对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户，离职账户为37个;邮件进行设置、培训，以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正，避免下次或同类情况再次发生。每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑，3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁，因此邮件使用中，员工对邮件的熟悉程度不够，密码通过服务器修改比较频繁，经过屡次培训指导，有所改观。此类现象为2%。
1、会议系统不定期检查其运行情况，出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。
2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护，出现故障作好记录
3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成
1、根据合同要求，对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收，对照清单逐一清点。
2、施工期间，施工单位全力配合我方的工程进度，组织人力财力跟进施工。根据现场实际施工情况，在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整，目前已经全部施工完毕并正常运行。相应对合同进行补充协议1和补充协议
3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点，工程实施建设单位项目负责人制，在责任工程师全面负责下，各专业工程师分工协作、责任明确，严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。
4、根据工程进展组织工程质量验收、签证，全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。
严格控制其成本和使用情况，提前采购，备用;采购公司所需it硬件及耗材，建立有关台账，及时更新，定期检查以确保正常使用;
ø 根据管理程序及时提交pmd 所需it 设备采购申请于成都，跟踪采购事宜，已备现场使用;每月统计pmd 耗材(打印纸、网线、水晶头、打印机耗材)，根据使用情况填写采购计划
ø 现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐，统计，清点，出入库手续办理，及时更新;对资产出现问题，及时维护及维修，以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。对设备不定期检查使用情况，对损坏的设备在保修期内的进行报修，不在保修期内的对其维修，建立维修台帐。每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。
ø 协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;
ø 配合成都每月资产管理、清点、相关手续、台账及年底
第19篇：技术人员工作总结
本人198x年x月参加工作，先后参加了：xx公司综合楼的建设；涪陵xx大化肥工程造粒塔的技术准备工作和▼14.60～▼82.00米筒身滑模的施工工作；xx工程合成氨片区氨罐基础的施工工作；新疆xx工程造粒塔的滑模施工工作；贵州xx工程h＝100m排气筒的技术准备工作和筒身滑模工作；新疆xx电站的施工管理；云天化xx烟囱的施工管理；新疆xx电站烟囱的施工管理；新疆xx会展中心的施工管理；贵州xx硫酸工程的技术管理及贵州xx磷酸工程的技术管理；xx供热工程的施工管理工作。
无论是作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，技术上不断改进和创新。
本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到只有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。
比如，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶（额定起重量为3.5t），后来经过论证和技术经济分析比较，决定从xx烟囱开始采用大吨位千斤顶（额定起重量为6.0t），与小吨位千斤顶相比有以下优点：可以节约一半的支承杆；支承杆脱空长度更高，滑模安全性可以得到更大的保证；减少了支承杆的加固工作量。在XX年和XX年施工的贵州xx工程的2个烟囱和xx供热工程的烟囱，就采用了大吨位千斤顶，其技术和经济效益十分明显。
另外，在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量，显得非常麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了，工作量也减小了。
尽管我们现在在滑模技术方面取得了一定的成绩，但距世界滑模的先进水平还有不小的距离，这需要我们不断改进技术，总结经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题：
1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。
2、在垂直运输方面比较落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比较落后，我们可以改进为：在筒体外侧配一台自升式高塔，不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输，而且可以节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看，后者肯定比前者明显。
3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次，不仅浪费了钢材，还增加了拆卸平台的工作量。如果在保证平台安全使用的前提下，我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接，这可以多次重复利用；
4、在滑模纠偏和纠扭上，设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。
对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术水平，还是施工能力都不容置疑，但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的能力。这点是我本人体会最深的。
总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。
第20篇：技术人员辞职报告
尊敬的公司领导：
现由于个人原因，本人提出辞职申请。由此给公司带来不便敬请谅解！ 望公司领导批准我的申请，安排人员接手我的工作，并协助办理相关辞职手续。
感谢公司领导给予我在**公司工作的机会以及多年里对我的帮助和关怀！感谢诸位对我的信任和支持！并祝愿大家工作顺利！家庭幸福！
祝愿公司开创更美好的未来！
此致！
敬礼！
辞职人：
日期：
