推荐第1篇：建设项目安全审查工作委托书
危险化学品建设项目安全审查工作委托书 A危化项目委字〔B〕C号
L：
D提出的EF申请，我局已经受理。经研究，根据《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（国家安全监管总局令第45号）的规定，现委托你单位组织该建设项目F工作，并转去该建设项目F申请文件、资料和受理通知书。
请你单位在法定时限内完成审查工作，并将该建设项目F工作情况书面报告和按照要求填写有关内容的《危险化学品建设项目安全审查申请书》与转去的文件、资料一并送交我局。
联系人：
联系电话：
（委托部门盖章）
年 月 日
抄送：D
推荐第2篇：女性住院病人陪护需求的现状调查
女性住院病人陪护需求的现状调查
王洪萍
温州医学院附属二院 浙江 温州 325007
随着护理模式的转变,陪护率的控制与“以病人为中心”的宗旨之间的矛盾日益突出[1]。我们通过调查发现,住院病人对陪护的需求远远大于1997年卫生部颁发的《我国护理管理标准及评审办法（试行）》中“三甲”医院陪护率 ≤8%的标准，严重影响了护患关系，降低了病人在住院期间的满意度。为了探讨和满足住院病人对陪护的实际需求及心理状况,我们对本院２００例女性住院病人进行问卷调查，并采取了相应的对策，报告如下：
1 资料和方法：
从2002年1月至2002年5月对我院妇科住院病人随机分发调查表200张，分别从住院病人陪护需求、病人家属希望陪护的主要原因、病人家属同意限制陪护的主要原因三个方面进行调查。对象均为女性，年龄为15~72岁，文化程度由文盲到大学不等，住院天数6~21天，其中文盲由家属转述，调查表全部回收，回收率100%。
2 结果
2.1 200例住院病人陪护需求，详见表1
表1 200例住院病人陪护需求
───────────────────────────────────────项目表示构成比%表示构成比%表示构成比% ─────────────────────────────────────── 对护士哪方面工作最满意疾病护理91心理安慰 67生活护理32 住院期间是否需要陪护*是
没有陪护的感受生活不便
何种探视方式较合适*随时
陪护带来的负面影响影响休息78否88孤独49定时58环境差22 62没有安全感 22 51 41生活不便38 陪护是否应该限制探视时间和人数* 是56否44
───────────────────────────────────────*为单项选择,其他为多项选择
从表1数据可见，护士在生活护理方面比较缺乏，住院病人希望通过陪护来提供生活上的帮助，但也希望通过限制陪护来减少对休息、环境、生活上的不良影响。
2.2 病人家属希望陪护的主要原因，见表2
表2病人家属希望陪护的主要原因（n=200）
原因例数构成比%
希望能及时了解病情18793.5
由家属陪伴病人有心理安慰17989.5
担心护士太忙，照顾不周9648
2.3 病人家属同意限制陪护的主要原因，见表3
表3病人家属同意限制陪护的主要原因（n=200）
原因例数构成比% 能减少对病人的不良影响17688
病人能得到护士很好的照顾感到放心15879
可减少家属负担9748.5
─────────────────────────────────────── 3 讨论
3.1 高陪护的发生发展因素 通过以上调查，可以看出陪护问题的发生发展是多因素、多矛盾互相作用所致。而暴露出来的护理服务机制中的缺陷才是根本所在。这些缺陷表现在以下几方面：
3.1.1 功能制护理模式逐渐向整体化护理模式转变，“以病人为中心”的理念还没有被完全接受，护士们仍然满足于完成操作性任务和躯体护理，而忽视身心整体护理。病人渴望受到重视、获得全面服务的愿望尚未完全满足。
3.1.2 护理人员编制匮乏 早在1976年美国每万人口有护士67.4人，日本34.8人，而我国1992年每万人口平均只有护士9人。病床与护士之比，美国1∶1.6；法国1：1.2日本1∶
[2 3]0.9～1.2；芬兰1∶1.2；我国卫生部规定为1∶0.4，而实际平均仅为1∶0.296。护士紧张
的工作，频繁的夜班，因身体不佳使大量人员在编不在岗，护、患比例严重失调，工作负荷超载。本次调查中有35%的护士认为如果严格按照三甲医院标准控制陪护，基础护理质量难以提高。
3.1.3不完善的护理价格收费不能客观体现护理工作的真正价值。只重视有形物品的消耗，而病情观察、基础护理等消耗护理人员大量时间、精力的服务很少得到体现。造成护理服务价格低廉，未能真正体现出护理工作真正的价值。按物价局收费标准要求，降低了护士的工作积极性。
3.1.4 护士的知识面较窄，对护理学边缘学科知识了解较少。以往的护理教育只重使用不重培养，忽视了相关学科如社会学、伦理学等人文学科的教育，使护理服务未能满足不同需求的病人。
3.1.5 女性病人由于社会和个体因素，心理承受能力和角色适应能力差，住院后多表现为情绪不稳定、焦虑、抑郁、意志消沉、无助感，比男病人更渴望得到整洁的住院环境、亲友的陪护、被医护人员尊重、被病友们接受和得到帮助，因而在护理工作中要针对女性病人的特点，展开符合个体需求的身心整体护理。
3.2 陪护和基础护理质量是一对矛盾美国护理专家认为“向病人提供基础护理是护士的主要职能，是帮助病人以满足人的基本需要，直到病人不需要帮助，自己能满足为止”。要解决这对矛盾，必须加强护士在生活和心理护理方面的工作，满足病人的基本需求。不合理解决陪护问题，基础护理质量就难以提高，不提高基础护理质量，陪护问题就难以合理解决。
3.2.1 转变护理观念 护士应转变以疾病为中心的护理观念，树立以病人为中心的护理思想，按照护理程序的工作方法，正确评估病人现有或潜在健康问题，及时了解病人需求陪护的主要原因，最大限度地满足病人合理的需要，并提供主动、连续、全面的身心整体护理。
3.2.2 加强护理队伍人员素质的培养 基础护理是护士综合素质的集中体现。注重护士的素质培养，才会有坚定的人生信念，优良的心理品质，良好的行为规范，充分认识到无论科学技术、仪器设备再先进，也无法取代基础护理的地位。
3.2.3 建立模式病房，逐渐取消陪护[4]建立护嘱和床头护理记录制度，助理护工工作在卧床病人床头，按照护嘱完成生活护理。并逐步取消因生活护理而留下的陪护，因病情需要和安全需要所留陪护实行限制陪护的制度。由于助理护士的工作到位，使病人和家属对生活护理均十分满意，探视得到控制，病房环境得到改善。
3.2.4 心理护理 病人入院后因疾病本身及环境等因素的影响，大多认为有家属陪护可尽快消除紧张、陌生与孤独感，增强安全感;根据这种心理特点，我们采用了多交谈、多问候、多巡视的方法。每班护士都要对自己所负责的病人进行健康评估，及时发现并解决病人的生理、生活需要，使病人感到护理人员时刻在关心重视她们，从而减轻其对家人的过度依赖。
3.3 在大范围内推行助理护士制和护工制度，可有效缓解护理人员紧缺的矛盾。护工上岗前必须经过培训，帮助送洗病房的被服，管理患者的日用杂物，送标本取报告，照顾危重病人的生活，保证病房卫生和安静，减少了陪护，使护士可有更多的时间用于治病救人。工资则
以加强护理服务项目获得，其每个病人的收费标准应比一个陪护每日花销的平均值（15-20元）低，减少病人家属负担。
3.4 合理解决陪护必须获得病人家属的合作多数病人家属存有不放心心理，担心病人病情变化不能被及时发现、生活护理不及时、病人孤单等。我们采取了对重危病人设全天陪护，生活不能自理病人予限制陪护，其余病人不设陪护的办法，同时向家属做好关于陪护问题的解释工作，确保病人身心健康及生活护理等由过去主要为陪护转变为主要由护士承担，为病人家属减轻了负担。
3.5 加强膳食管理，提高饭菜质量。应有专门从事营养保健的人员负责，根据病情，制做符合营养要求的可口饭菜，送饭到床边，及时反馈病人的意见;尽理减轻病人家属的送饭负担。这是减少陪护的一项重要措施。
3.6 设立奖罚制度 对于基础护理做得好，陪护管理好的护士以及护工，应给予一定的精神和物质奖励，以调动群体积极性。鼓励护士参加各类学历教育和进修，提高自身综合素质。完善医院的管理制度，做好宣教工作，建立良好的护患、护陪关系，使病人在医院安心，家属对医院放心，完全可以降低病房陪护率，改善病区环境，减少院内交叉感染的发生率。 参考文献：
1 林菊英,巩玉秀主编.整体护理概论与模式病房建设北京:中国科学技术出版社,1998.73 2 丁涵章等主编.现代医院管理全书：杭州出版社，1999
3 张立平主编.军队医院管理学：人民军医出版社，1997
4刘玉莹，刘瑞廷.实行以病人为中心规范化整体护理的实践和思考.解放军医院管理杂志，1998 :5(1):59-61
推荐第3篇：某年执纪审查安全工作自查报告
XX年执纪审查安全工作自查报告
督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
篇1
一、严明党的纪律，不断优化政治生态
要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度，推动主体责任落实
动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪
坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。
篇2
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。
篇3
一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况
1、平安管理机构方面
我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、平安职员的装备，每一个工区内都装备了工区长、工区总工、平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职责，确保现场施工平安质量可控。
2、平安消费管理制度方面
经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查管理和严重风险源监控方面
目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了，我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位或团体停止了经济处分。
4、平安教育培训和特殊工种持证上岗状况
随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项目部现场特殊工种职员将近200人，现场持证状况来看做到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种配备运用管理状况
由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验，对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特种配备由于路基的影响，6月-8月现根本上处于复工形态，但现场特种配备颐养正常。
6、平安投进状况
我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练状况
依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认可。
二、存在标题
在这次平安消费大反省中，共发现标题33项，立刻整改15项，限期整改18项。反省中发现的次要标题是：
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设;
2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱要求设置，用电线路架设不标准，线路有拖地景象存在;
3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备;
4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破损不契合要求;
5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准;
6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位;
7、针对以上昨反省出的平安隐患，现已全部整改终了。以下(见附图)
三、整改措施
针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平安第
一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规则做好平安消费和平安防火任务。
2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程，组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。
3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌芽中，增加平安消费事故的发作。
4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。
推荐第4篇：安全审查报告
安 全 审 查 报 告
淄博旭佳化工有限公司
安全审查报告
为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领导同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司施工和安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全环保部按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，结合《安全评价报告》，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。其具体审查内容如下：
一、安全制度和责任的落实情况
为了保障施工进度的安全顺利进行，我厂加强了安全监管力度，完善安全规章制度，部署安全工作任务，不断提高职工和施工队伍的安全责任意识，杜绝施工事故，保证施工的安全进行。公司与施工方安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工和施工队伍自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
公司领导与施工方签订了《安全协议书》，对施工方做了《现场安全交底》，并且每天对施工进行检查，增派监火人，填写《施工现场安全检查记录》。
二、安全宣传教育和培训情况
公司组织施工队伍进行了安全教育培训考核，深入开展普法教育，召开施工安全生产会议，参加消防安全演练，利用宣传栏、横幅、
标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大施工人员深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。公司每天总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，与施工方交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。电气设备的接电，由电工操作，非电工不准连接电气设备和线路。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。安全环保部按照要求，每天开展了施工安全生产检查，检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安全环保部针对部门员工和施工方进行了突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和异丁烯系统泄漏演练，提高施工方和职工的安全思想意识，使每位人员清楚认识到了施工和安全在生产上
的重要性，增强了应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高应急处理及实地救援的技能。
五、审查结果
本次施工符合各项要求，各项工作开展正常。
六、审查人员：
于富国
于松年
孟庆月于新图苑振涛 韩培行 2012年6月
推荐第5篇：内科住院病人家属陪护需求调查问卷[全文]
内科住院病人家属要求陪护的原因的调查分析问卷
各位家属您好：
为了更好地满足您的需求，提高护理服务质量，我们举行了这次调查活动。本调查采用匿名方式填写，并且只用于该研究，不会损害和影响您的个人利益，您尽可以按照您的真实想法回答。注意填写时不要有漏项。整份问卷将占用您5分钟的时间，谢谢您的合作。祝您的亲人早日康复！
一家属的一般资料（请在您同意的选项前的数字上画○。）
1、性别：1男2女
2、年龄：岁
3、文化程度：1初中及以下2中专或高中3大专4大学本科5研究生
4、与病人关系：1配偶2父母3子女4兄妹5其它
5、职业：1工人2农民3机关干部4教师5律师6退休7其他
6、陪护时间有保障：1是2否
二家属要求陪护的原因（请在每一个问题后面最能反映您真实感受的数字上画○。）
非比一不
常较般太不
需需需需需
要要要要要
1、给予病人安慰……………………………… 54321
2、给予病人鼓励和心理支持………………… 54321
3、担心病人病情变化………………………… 54321
4、亲眼看到，心里踏实……………………… 54321
5、认为应该尽孝心、尽义务 ………………… 54321
6、了解记录所用药物的名称、剂量、作用54321
7、担心用错药………………………………… 54321
8、担心输液期间液体走空…………………… 54321
9、担心输液期间入厕困难…………………… 54321
10、监督病人按时吃药 ……………………… 54321
11、接送病人检查 …………………………… 54321
12、协助病人进食 …………………………… 54321
13、协助病人进行洗漱 ……………………… 54321
14、协助病人进行排便 ……………………… 54321
15、担心病人坠床、跌倒 …………………… 54321
16、保证贵重物品的安全 …………………… 54321
17、可以减轻经济负担 ……………………… 54321
18、担心住院期间乱收费用 ………………… 54321
19、其他：
三 如果医院提供护工陪护制度，您是否同意请护工：（请在您同意的选项前的数字上画○。） 1同意（直接答1）2不同意（直接答2）
1、您同意请护工陪护的原因（可多选）：
1）、减轻家属的负担，防止过度劳累
2）、护工对医院环境熟悉
3）、护工对护理病人有经验
4）、家属没有时间
5）、护工可以取代家属陪护病人
6）、其他
2、不同意请护工陪护的原因（可多选）；
1）、可以减轻经济负担
2）、担心护工不细心
3）、担心护工对病人的生活习惯不了解
4）、担心护工不满足病人需求
5）、担心护工服务态度不好
6）、担心护工不讲卫生
7）、其他
四 您认为在什么情况下不需要家属陪住？（请您自由填写）
问卷二
一病人的一般资料
1、性别：1男2女
2、年龄：岁
3、文化程度：1初中及以下2中专或高中3大专4大学本科5研究生
4、职业：1工人2农民3机关干部4教师5律师6退休7其他
5、诊断：
6、病人神志：1清楚2 不清楚
7、护理等级：1一级护理2二级护理
8、医疗付费方式：1自费2医疗保险
9、陪住证：1有2无
10、住院天数：天
11、住地：1北京2外地
二您最需要家属在哪方面帮助您？ 3三级护理3公费医疗
推荐第6篇：审查工作小结
个人总结
@@@，男，29岁，中共党员，2006年7月毕业于@@@@法学院@@@学专业，@@@@在职研究生在读。2007年至今，就职于@@@@@@@@@@@@，主要从事******************工作。
2011年7月，通过@@@@@@@党群机关公开招录，我报考了@@@@@@@办公厅职位，有幸经过笔试、面试和体检环节，进入审查阶段。为便于考察组对我有一个全面的了解，进一步审视自己，更好的适应新的工作岗位，现将自己近年来的思想、学习和工作等方面的情况做一个总结，不足之处，请多指正。
一、思想政治方面
通过大学的学习和多年的工作实践，我深刻感觉到，思想政治素质决定政治觉悟和政治修养，学习政治理论知识对理解国家大政方针、提高党性修养有不可替代的作用。多年来，我坚持阅读党政报刊和杂志，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，理解和领会社会主义科学发展观的内涵。倾听各大重要会议中主要领导干部的讲话和汇报，通过电视、网络等媒介了解国家大事，关注党和政府在发展经济、保障民生、发扬民主、促进和谐方面的重大举措。通过学习和积累，使我不仅对党的构建机制、理论体系、发展思路等方面有了跟深刻的认识，而且也坚定了自己全心全意民服务的政治观念。在思想上与党中央保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观。
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二、理论学习方面
执法监察工作是基层实务工作，必须建立在能熟练掌握和运用法律和相关业务知识的基础上。针对这一情况，我认真学习《@@@@@管理法》、《@@@@@法》、相关法律法规，以及行政执法程序知识，虚心向身边的同志学习请教，规范执法行为、提高执法水平。通过多看、多想、多记、多问、多学，使自己熟练掌握工作方法，圆满完成工作任务。同时，学习公文写作知识，结合自己在办案中参与的询问笔录、调查报告等实际工作，提高文字材料方面的能力。利用单位创造的学习环境和学习条件，主动阅读学习材料，记录学习内容和心得体会。
工作之余，借助单位机关图书馆，广泛涉猎各类书籍和报刊，扩展知识面，充实自己的头脑，保证各方面知识的储备和更新，做一名适应时代发展的工作人员。2009年，按照@@@@@@的要求，我通过全国统一考试获得了到@@@@@@@大学（@@@）攻读在职硕士研究生的机会，继续汲取科学文化知识。
三、工作实践方面
@@@@@@@@监察是一项实践性非常强的工作，接触基层事务多、人员多是这项工作的一大特色。我市作为@@@@@@比较丰富的地区，前些年非法开采矿产资源的形势相当严峻，执法监察这项工作既情况复杂又任务繁重。
工作至今，我先后参与了打击非法采矿“新百日专项行动”和“严厉打击超层越界违法采矿专项行动”等多次大型任务，每年累计下乡百余天。通过巡查和办案的机会深入基层，了解实际
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情况，将理论知识和实践相结合，学习总结工作方法。在@@@@队长和同事们的帮助下，我接触了基层、开阔了视野、更新了观念、增长了知识，对矿产资源监察工作有了更深入的了解。与此同时，主动锻炼驾驶技术和电脑操作技术，适应时代的发展，努力使自己更全面更成熟。
另外，我还积极参加国土系统及市直工委组织的各项文体活动，20@@年获得知识竞赛三等奖；200@年获得@@系统青年团员演讲比赛二等奖；20@@@年获得“@@@市优秀团员”称号。
多年来，我与领导和同事们和谐相处，在积极向上的生活和工作氛围中团结共进、开拓创新。在单位领导和同事们的关心帮助下我取得了不小的进步，在此我要对他们表示真诚的感谢。与此同时，我也深知作为一名国家公务员，这些进步还不够，自己仍然存在许多的不足。面对新的工作岗位和环境，我将继续加强学习，进一步严格要求自己，虚心向同事学习，争取在思想、学习、工作等方面有更大的进步。
二○@@@@年十一月二日
推荐第7篇：“六项举措”提升审查调查安全水平——关于审查调查安全工作的几点体会
“六项举措”提升审查调查安全水平——关于审查调查安全工作的几点体会
随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。
一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。
在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。
二、健全制度保障，推动审查调查程序规范运行。
对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。
三、明确责任落实，层层压实审查调查安全责任。
建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。
四、聚焦关键环节，保障审查调查安全管理。
对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。
五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。
加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础
设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。
六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。
为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。
推荐第8篇：安全工作心得体会
安全工作心得体会
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
近几年，集团公司对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层管理人员要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及集团公司有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入日常管理的重中之重，在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，
在现场的安全工作不仅是要做到提醒操作人员，而且还要做到的就是对现场发现的隐患要进行彻底的消除。做安全工作就是要细，所谓的安全无小事，就是应该注重每一个细节所可能存在的危险。其实发现隐患可能远比消除隐患落实措施简单。所以说真正做到运用正确恰当的安全措施来防止隐患的发生还是很难得，但是在工作中就是要累积经验做到能一发现隐患就能马上想出消除隐患的办法。
推荐第9篇：安全工作心得体会
安全工作心得体会
根据河北省农村信用社联合社办公室关于开展“安全防范教育月”活动的通知，我社在主任带领下积极按照该通知的要求开展了此活动，通过这次活动自己在信用社安全工方面颇有心得现将自己的体会表述如下：
一、自己的安全防范意识得到进一步提高。在这次活动中通过学习规章、剖析案例。参加组织演练、查找隐患，自己的安全意识、责任意识、合规意识都有了大幅度提高。在以后的工作中，对安全工作做到入耳入脑入心，时刻保持高度警惕。在工作中特别关注进入营业室内的穿戴、行为异常人员，主动询问情况，及时采取安全措施；自己时时刻刻关心爱护信用社的财产，在遇到侵害信用社财产时，在确保自身安全的前提下，机智勇敢的同犯罪分子斗争，延缓或制止犯罪行为，为成功防范提供时间、创造机会。
二、认识到及时定期组织并积极参加安全防范演练的重要性。在安全演练过程中，假象尽可能逼真，安全演练要真演、实演，自己要进入情况、扮好角色，切实通过演练提高自己处置突发事件的能力。
三、作为一个安全员的重要性。自己担任安全员时，在营业终了要检查营业室门窗及通勤门是否关好落锁；营业开始要观察自卫武器至于随手可取之处；检查消防器材是否处于正常状态；
检查报警器是否处于有效性能；柜台内有无外来人员；现金、印鉴、重要空白凭证及贵重物品等是否入库；是否切断危机电源；取暖火炉是否安全。
总得来说通过在学习规章、剖析问题的基础上，提高了自己的安全工作重要性的认识，使自己的安全防范意识和处置突发事件能力明显提高，在以后的工作中自己认真总结安全工作方面的经验，坚决杜绝安全责任事故的发生。
推荐第10篇：安全工作心得体会
安全工作心得体会
企业成于安全，败于事故。事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先我们应当武装好自己，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
人人都重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
第11篇：安全工作心得体会
幼儿园安全工作心得
唐敏
安全工作是幼儿园教育永恒的话题。孩子的安全涉及千家万户，关系社会稳定、，我们幼儿教师更是重任在肩，责无旁贷。尤其是我们开园不久，在方方面面上都还不成熟，需要经过一段时间的磨合、经验的积累，才可以形成一套适合我们幼儿园安全工作的管理模式。以下是我根据工作经验并结合我园的实际情况所总结的心得与体会。
一、门卫、值班老师应认真负责，工作到位 由于幼儿园地理位置的特殊性，车辆停放以及排队等候成了一个关键的问题。作为门卫、值班老师应共同担负起责任。在不影响交通的情况下，引导家长将车辆停放整齐、有序。对于不配合的家长，应耐心的讲解其中的要害，请求家长们的谅解与合作。
二、建立安全制度和检查制度
（一）门卫制度：
为了确保幼儿园的秩序、安全，必须严格把好进门关，无关人员一律不得进入园区，另外，门卫人员必须严格禁止幼儿擅自单独离园。
（二）幼儿接送制度：
家长送幼儿入园，把晨检关，做到事故隐患早发现。送孩子来园时，必须和老师做好交接工作；幼儿离园时，家长必须出示接送卡接幼儿，做到无冒领、无走失。
（三）食品卫生安全制度： 幼儿园要严格按照食品卫生法的有关规定，严禁采购腐烂变质的原料，做好厨房、餐具的卫生及消毒工作，以避免食品中毒事故发生。
三、提高教师的安全责任感，增强教师的安全意识，对教师进行安全知识培训
教师只有在思想上重视安全问题，才能时时处处做有心人。教师直接管理幼儿的学习生活，老师的工作态度、教养的方式方法将直接关系到幼儿的安全系数。所以，教师对幼儿生活活动必须制定严密的安全规则。其次，要对老师进行安全知识培训，如：请消防官兵到园给老师上消防安全课；请医生传授给伤员包扎、急救等安全措施。让老师掌握一些基本的安全操作程序及方法，掌握发生意外事故时的现场处理办法，做到遇事不乱，应对有方。
四、定时开展排查工作，防患于未然
我们应遵循预防为主的原则，定期开展园级与班级层面的排查工作，提早发现消除不安全因素，防患于未然。并且定时对户外大型玩具检查一次，做到层层排查，不放过任何一个细微细小的环节。只有把幼儿安全工作当作为日常工作来抓，始终绷紧安全这根弦，才能保证平安。尤其我们是幼教行业，面对的是一群天真活泼的孩子，更来不得半点马虎。在以后的工作中，我们要坚决把孩子的安全放在首要的位置，始终保持高度的警觉，不能有丝毫的懈怠和片刻的放松，做到警钟长鸣，常抓不懈，努力做到让家长满意,让每一个孩子都安全健康的成长。
第12篇：安全工作心得体会
安全工作心得体会
一、对当前严峻安全生产形势的认识
安全是民生之本、和谐之基，是各项工作的重中之重。但就是这项重中之重的工作。近期的两起事故毁掉了公司来之不易的安全生产局面，同时，也充分暴露出我们的安全工作还存在安全思想不牢固、制度执行不坚决、工作落实不到位、“三化”工作不扎实等一系列问题。通过认真学习和领悟全省安全生产电视电话会议和公司安全生产工作座谈会议精神，使我更清醒的意识到当前严峻、复杂的安全生产形势和安全生产被动局面，我们已身处悬崖边缘，到了背水一战的境地，容不得再有任何闪失。做好年末四个月的安全工作事关公司和省发展大局，这就要求我们必须认真贯彻落实省委省政府、公司和其他上级领导关于安全生产工作的重要指示精神，进一步提高认识，强化红线意识和忧患意识，层层压实安全责任，深刻吸取事故教训，振作精神，坚定信心，以讲政治的高度来抓好这四个月的安全工作，通过规章制度和安全措施的有效落实，确保我公司安全生产工作稳步推进。
二、下一步安全工作思路
一是进一步解放思想。对于解放思想这个词，我个人理解为更新观念、放开思路、多想办法。围绕公司实际情况，
- 1 酒；严格值班、外出报备和请假等制度。由纪委监察科牵头进行检查抽查。第二，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效的工作作风，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、“上热下冷”的不良习气。第三，提高安全检查工作的效率和质量。组织安全管理人员加强业务学习，带头落实规章制度和安全措施，确保安全检查抽查能见到实效，切实发现和解决作业现场实际问题。第四，加强干部管理。管理干部松一尺，工人就敢松一丈。我们将坚持从严管理，以落实责任、强化担当为抓手，突出“关键少数”的工作作风转变，带动公司全体员工的共同提高。
三是加强组织领导。作为公司主要负责人，我将带头解放思想，带头转变作风，带头一诺千金，带头破解难题，带头勇于担当，为提升公司整体安全素质、实现高质量发展，为建设“平安总 幸福家园”做出自己应有的努力。
四是引入新机制、采取新举措。进一步理清公司域内外在建工程特点，突出重点、突破难点，制定和出台更加有力的安保措施和奖罚政策。目前，安监处和人事科正在起草方案，准备提升安全奖在奖金中的占比。另外，我们将统筹使用好现有的发展资源、政策、人才、技术等要素，向难点工程和薄弱环节集中，并为深度打造专业化掘进、安拆、安装队伍做好铺垫工作。同时，在我公司范围内，准备引入内部安全评比竞争机制，树立安全标杆单位和个人典型，实行奖
- 3
第13篇：安全工作心得体会
安 全 就 是 生 命
——加油站安全工作心得体会 什么是安全？安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失，这就是安全。加油站作为一个特殊行业，安全问题本来就非常突出，由于车多人杂，它的规范管理和安全防范就成为了薄弱环节。忽视安全就会给加油站造成巨大的损失。对于加油站来说，安全是天，安全是我们中石油发展壮大的保障；安全是我们加油站实现效益的根本保障。 但是要做到时时牢记安全，按章操作，说起来容易做起来难，它要求加油站员工在实际工作中要不厌其烦的、日复一日的按照加油站管理规范操作。安全隐患就象是狡猾的敌人，他时刻都在观察着我们的违章行为，伺机想侵吞我们的企业财产和生命。所以说，\"人\"是加油站安全管理的第一要素。
为了从根本上解决制约加油站安全生产的\"瓶颈\"问题，努力打造安全型加油站，认真贯彻落实上级一系列的指示精神和管理制度，坚决树立中石油 \"安全第
一、预防为主\"的安全工作方针，形成良好的安全生产新局面，我们要努力加强并引导加油站员工自觉的去遵守各项安全制度，按章操作，防范于未然，形成人人管安全，安全人人管的良好局面。安全管理的三要素是人、设备和环境。而人是安全管理三要素中最活跃、最关键、最复杂、变数最大、最随意和最难控制的因素。因为人可以改变设备、环境的主体。因而\"三要素\"中人是主要因素。纵观加油站各类安全事
故，任何一个事故发生后，总能找到原因，绝大部分都是\"人\"的因素。主要就是责任心不强、责任制不落实、违章指挥、违章操作等现象。试想，一个加油站，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，员工不重视，仍旧会是废纸一张。因此，我们在强调对加油站安全管理的同时，要加强加油站安全管理责任制的落实，因为只有落实责任才是安全生产的保障，而落实责任的关键就是要加强对\"人\"的管理。
正是基于此，加油站的安全工作应该从管理人的规范操作行为，时时做到防患于未然抓起。决不能是有关部门来检查了，安全管理就做得严一点，等检查组走了之后依然如故，这样做往往会酿成大祸。因此，要抓好加油站的安全工作就得让加油站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣，要象在战场上打仗一样时刻绷紧神经，因为你也许一不小心，就会血染沙场。也许只有这样持之以恒，坚持不懈地抓好每个环节，做到不违章操作，才能真正确保加油站的长治久安，才能真正的做到警钟长鸣、事故为零。也只有这样，才能不断地提升我们企业的经济效益，毕竟，安全出效益。
中油子长片区
张浩
2010年7月16日
第14篇：安全工作心得体会
安全工作心得体会
看过力拓矿业集团的管理经验，对照我们自身的安全管理工作，我们的管理工作还需要不断改进。
加强职工的安全知识及安全意识的培训，只有具有安全意识的人才会有安全的生产，只有让每一位职工都树立了“安全生产”的意识、都有保证安全的责任，我们的施工零伤害才能实现，对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻明白自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全；在加强安全培训的同时让职工参与到安全管理制度的制定，采纳有利于我们安全管理工作的意见，并把对职工的安全培训工作持续下去。
加强现场工作的安全管理力度，完善各项规章制度，使我们有完整的管理体系，同时在制定管理制度及安全措施时要以主动预防为主，对于现场管理我们要定期对井下工作场所进行检查、寻找、讨论需要改进的地方及时的解决并对广大职工公开检查结果，使广大职工明确作业场所存在哪些安全隐患和防范措施；加强对高科技技术的运用和人才的管理，建立一支有较高水准的管理队伍，并充分利用好矿井的安全监测监控系统，以便我们更快更准确的掌握井下情况的变化。
安全工作包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，效益第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
第15篇：安全工作心得体会
安全培训心得体会
经过这段时间的安全培训，我对安全工作在建筑工程中的重要性体会更深，对如何在建筑工程中紧抓安全工作的方式方法也获得一些心得，现就对这次培训中得到的体会做一下浅谈：
在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善，施工企业不断加强安全管理，施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下，施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。
一、应继续努力提高作业人员安全施工素质
我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下，这些人员主要为来自五湖四海的农民工，他们的安全防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性差，经常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员（如：架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等）予以统计和掌握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化，还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来，达到最大化的人力资源共享。
目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设量大幅增长，所需的各类专业管理人员越来越缺，项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比较常见，根据目前周围各企业项目部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%—11.8%，专职的项目部安全管理人员更少，且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高，渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。
二、各项安全施工管理制度应具体化，安全施工管理目标应数字化 ：
（一）在一线安全施工管理中，各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制，但对现场实际项目工作而言，常常缺乏针对性，特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定，不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。
往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。
（二）在绝大多数项目工程（不论是建筑工程还是市政公用工程）施工过程中，尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多数
项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等，这样的目标和数字的出现是令人可笑的，固然制定这样的安全施工管理目标和安全事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安全管理工作带来片面性、单一性等，导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成许多安全施工管理漏洞。
三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应加强安全施工作业条件
（一）现在有些项目部的现场安全管理，常常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查， 在实际执行中常为“走访”和“讨论”的形式。
1、“走访”：先探问项目部目前施工安全状况，发现施工安全问题，多以口头强调和催促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映项目工程实际安全施工管理状况的安全资料。
2、“讨论”：对于存在安全施工管理不到位的工程项目，大家坐在一起讨论安全施工管理应注意事项，安全施工管理上缺乏管理力度和强度，形成安全施工管理“大家言”、“众口不一”无法形成很一致的安全施工管理办法，给实际安全管理工作带来许多不便。
（二）安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、
检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常项目部的安全施工检查记录要形成专项管理资料，做为项目工程安全档案来保存备查。
（三）将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必须戴安全帽，要培养全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑周围等都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必须在安全防护设备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。
四、应强化工程项目部安全施工管理层安全管理思想
通过企业与工程项目部安全管理层长期以来不断的努力和强化教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一线作业班组或中间的安全施工管理层，而是应该把企业、项目部、班组三方面的安全施工管理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面但又是一个整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理完全重视，有着长
远且可行的日常安全施工管理规程，对整个项目工程安全施工管理达到实效化管理。
五、应强化施工作业人员安全思想、增强施工作业人员安全意识
《建设工程质量和安全生产管理条例》体现了“以人为本，关爱生命”的思想，随着我省社会化大生产的不断发展，施工一线作业人员在项目工程施工中的地位不断提高，工人们的生命价值也越来越受到重视，在现阶段“与时俱进、持续发展”的建设方针指导下，安全施工生产符合“三个代表”和“科学发展观”重要思想的要求，安全施工管理已成为建设工程的根本要求。
所有从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员的自身安全素质，只有这样，才能把施工中的不安全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、减少伤亡。
确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足够的尊重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。
目前的建筑行业中的一线施工从业人员，大多数的安全施工作业意识不强，但仅有的这点安全施工作业意识对于我们进行安全施工管
理工作是比较好的现象，为安全施工管理工作提供了一个较好的自觉落实安全施工管理的平台。但也给安全施工管理工作带来许多漏洞，我们在平常安全施工管理中，不能只看把安全施工交底做了，还要注重施工现场施工过程中的安全施工检查工作，不能因大多数一线施工作业人员有点安全施工意识，就淡化安全施工管理，安全施工管理工作不能出现口头管理或形式化管理，安全施工管理的各个专业安全管理人员要深入一线作业区，去发现和杜绝不安全操作行为及安全隐患的存在，及时安全地解决施工中的安全问题，科学、合理、及时、彻底地排除安全隐患。
把提高安全施工管理、深化安全管理作为己任而身体力行地去落实，要把继续加强和提高施工一线作业人员的安全施工意识和安全施工管理的主动性做为一项永久性工作而去长期坚持不懈地严抓、严管、严落实。
六、企业安全施工管理应完善化、应强化安全保障
随着我省改革的深入和经济的快速发展，项目工程投资主体日益多元化，私人、商业及外商投资越来越多，市政公用工程和房地产业投资进一步加大。我们建筑企业应加快提高安全生产管理水平，弥补安全管理方面的缺陷，加大企业安全生产投入，夯实安全生产管理基础，尊重客观事实规律，合理安排施工进度。重视安全生产管理，杜
绝乱干、蛮干、抢工期等不良形为和施工现象。各个方面的从业人员要注重自身安全，企业在安全生产监督和管理方面要做到：有章可循、纪律严明、遵章指挥、按章作业、管理从严、监督到位。堵绝违反劳动纪律事件的发生，以使企业的安全施工生产管理更加严明、更加完善。
在安全施工管理过程中，我们依靠人来管人是难做到很有效的安全管理，只有建章立制、完善制度，才能真真正正落实安全施工管理。应在施工项目部建立详细的安全责任制度及安全施工管理岗位责任制，制定施工安全事故应急救援预案，并定期进行培训和组织操练，要对企业、项目部、施工班组的各级负责人、各职能部门、各类施工人员在安全管理和安全施工过程中，应承担的安全施工管理责任作出明确的规定。组织相关安全施工管理人员制定日常安全施工检查和抽查相结合的安全施工检查制度。检查中发现不达标、不规范的施工行为，必须坚决要求整改，只有在专职安全员到位且整改到位后，才允许继续展开施工。也可以通过各种奖励措施来督促和加强安全施工生产管理工作。
安全施工管理的科学性、合理性、可行性是一个施工企业实质管理水平和综合实力体现的最为重要的指标之一。所以说只有我们所有建筑人、建筑企业从思想深处，从自身行为上，从日常工作的每一个
细节中把安全施工管理工作落到实处，才能从根本上总体提高我们整个行业的安全施工管理进程和水平，才能在社会主义现代化建设中超高追强，与国际同等安全施工管理的距离才会越来越小，最终由于我们的不懈努力，终会有一天与世界建筑业安全施工管理水平接轨，并争创世界一流。
无论如何，我们应将安全施工管理工作做为日常建筑企业施工管理中一个永恒不变且始终为首的主题来抓。努力实现“终年无工伤、无任何安全事故”发生这一最终目标，这就需要我们建筑人更加努力提高认识、不断加强安全施工管理工作，为日新月异的建筑业做出突出贡献。
第16篇：安全工作心得体会
治隐患，防事故；爱生命，求发展
安全，是生命的底线；安全，是生产发展的保障；安全，是生产效益的前提。作为施工企业中的一员，作为一名建设前线的工作者，我深知安全工作之重，人身保障之急切。
在工程施工中，质量是决定成败的关键，而安全就是这个成败的前提，而安全管理就显得尤为重要。相对于质量管理安全管理也是一个过程，也是一个“策划—教育交底—监控—纠正” 的过程。
策划。每项工作都有危险源，危险点，在工人进场施工前我们必须对每项施工作业认真分析作业的危险点在哪里，都有哪些，应采取的安全控制措施是什么。举个例子，基坑边有可能发生坠落的危险，那么就应该加设防护措施设置安全警示标志设；工人在进行交叉作业时有可能发生高空落物、碰撞的危险，如果工人不带安全帽就有可能及生命；再如塔吊的安全问题，在塔吊进场时我们应该对塔吊的生产厂家，出厂合格指标，租赁及装拆单位资质，塔吊基础方案等一系列工作都需要我们提前的去了解，策划。
交底。交底就是把工人进场要做的工作内容，工作的危险性，危险点，及应注意的事情清楚地传边给工人，让工人清楚明了自身工作安全性有所了解，除此之外还要定期培训加强对工人安全意识的灌输培养，农民工安全教育培训工作，重点加强对项目工长、施工队长、班组长等农民工骨干人员的培训，发挥“传帮带”作用，帮助广大农民工提高安全生产技能和自我防护意识。交底不充分、不确切，安全目标就会在执行中大打折扣，从而影响施工安全目标的实现。
监控。要想实现安全施工光有策划和交底还是不行的，这还需要我们的施工管理人员在过程中进行安全监控，这要求我们的管理人员尤其是安全管理人员要有高度的责任心和使命感。人的生命只有一次，安全监督管理人员是公司安全管理理念、安全管理制度的直接执行者，也是项目安全措施的第一实施者。现场安全管理绝不能松懈，管理人员绝不能违章指挥，也不可以对不安全行为视而不见，工人违章作业，冒险蛮干，出现安全事故绝不是专职安全员，项目经理两个人的事，而是一班人，一大家子，一个公司的前途和命运的事。为什么工地还存在那么多的管理问题和事故隐患，有些工地还发生了安全事故，原因可能是多方面的，但归根到底是我们的项目管理人员没有从思想上彻底认识安全问题，麻痹大意。
纠正。并不是说做好了以上三步就以彻底的杜绝违反安全生产的现像，但一旦发现在了违反安全生产的现像我们就要及时的对工人的行为进行纠正，纠正的措施工有很多，但根本上我们要尽量从思想上使工人对安全有新的认识。安全工作也许烦，也许杂，但其承担着高度的社会责任。
2011年7月27日
第17篇：《提高审查调查工作实效的几点思考》学习体会
《提高审查调查工作实效的几点思考》学习体会
雄斌同志结合从事纪检和检察工作二十余年的工作经验，就如何提高审查调查能力从提高政治站位、加强实践练兵、完善程序衔接等三方面进行了深刻全面阐述，既有鲜活案例，也有理论高度，对指导基层纪检监察工作很有借鉴指导作用。本人深受启发：一是做好纪检监察工作，要注重提高政治站位，“老纪检”要多向法律思维转变，“老检察”要多向政治和纪律思维转变，通过办案实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。二是做好纪检监察工作，要有过硬的审查调查能力。审查调查工作的政治性、业务性、专业性非常强，每一名纪检监察干部不仅要加强纪检监察理论知识的学习，更要通过亲自参与各类案件的审查调查，在实践练兵中提升能力。三是做好纪检监察工作，要注重加强程序意识。纪检监察体制改革后，纪检监察机关不仅要审查各类违纪行为，还要对职务违法、职务犯罪行为进行调查，必须加强与公安、检察机关沟通协调，做好法纪衔接、法法衔接。
认真研读雄斌同志文章，结合自己工作实际，对如何做好纪检监察工作谈几点认识:一是政治素质过硬是做好工作的前提。纪检监察机关是执纪机关，也是执法机关，更是党的政治机关，所以，政治性要放在首位，必须鲜明旗帜讲政治。二是业务能力过硬是做好工作的基础。纪检干部必须强化学习，要向同事学、向实践学，不断提高自身能力水平。三是程序规范合法是做好工作的保障。依法办案必程序规范，纪法衔接顺畅，才能确保纪律审查调查工作经得起历史的检验。
作为纪检监察战线的一员，一直为如何履行好党章、宪法、监察法赋予的职责所困惑。雄斌同志的《提高审查调查工作实效的几点思考》一文指出了症结，开出了良方，精僻入理，对纪检监察工作审查调查具有指导意义和实践意义。作为派驻纪检监察组，今后的工作中我们将提高政治站位，从纪、法多层面拓展思维，多融入实践，在实战中总结提高，加强与各部门的联系联络，协作配合，严谨工作程序，使审查调查、监督执纪工作达到政治效应、法纪效应、社会效应的统一，全面有序推进监督执纪工作。
雄斌同志既有理论又有实践，在纪律审查中对被审查人员能以情动人，以理服人，以纪训人，亲力亲为，他经常说，办案过程就是交心的过程，要人家服你，就必须重证据有依据讲道理，不能盛气凌人，要注重细节。我要好好地学习他这种能理论与实际相结合，办案与办文相结合，做人与做事相结合的工作原则，不断地提高自己的能力和水平。
雄斌同志的文章有观点、有实例，我从文章中看到了今后工作努力的方向，避免了许多弯路。特别是他提出“审查调查在政治站位上要进一步提高”，旗帜鲜明地指出了纪检监察工作的政治属性。今后在工作中，我将进一步提高思想认识，想清楚“纪检监察机关对政治发展起什么作用，对保障政治建设起什么作用，对严明政治纪律、净化政治生态起什么作用”等问题，既让受处分人知错认错、心服口服，又让其他党员干部从中得到警示，还要得到广大群众普遍认可，产生良好的政治、纪法、社会效果。
第18篇：安全工作满意度调查问卷
颖星幼儿园2013-2014年度安全工作
满意度调查问卷
我园自开园以来始终坚持以人为本的育人理念，紧密结合幼儿园实际，始终把安全工作放在首位。大力开展创建平安文明校园活动，逐步的形成了健康向上、安全和谐的育人氛围。为进一步的提高社会对建设平安文明校园的认识，进一步完善我园的安全工作。请您认真的完成下面的问卷。（在您认为满意的答案后面的括号内打上“”）以利于我们进一步改进工作，谢谢您的参与！
一、幼儿园各层领导是否注重幼儿园的安全工作
1、非常注重（ ）
2、比较注重（ ）
3、不太注重（ ）
二、幼儿园的各项安全管理制度是否健全
1、十分健全（ ）
2、基本健全（ ）
3、不够健全（ ）
三、您认为幼儿园目前及周边治安环境是否安全
1、十分安全（ ）
2、比较安全（ ）
3、不够安全（ ）
四、您对幼儿园经常对师生进行安全教育有何看法
1、喜欢（ ）
2、不太喜欢（ ）
3、不喜欢（ ）
五、您觉得幼儿园发给您的安全教育温馨提示有用吗
1、很有用（ ）
2、不太有用（ ）
3、没有用（ ）
六、幼儿园保安人员的工作态度
1、认真负责（ ）
2、不够负责（ ）
3、过得去（ ）
七、校园里的环境安全状况
1、很好（ ）
2、一般（ ）
3、不清楚（ ）
八、幼儿园各种安全防范设施管理工作
1、十分到位（ ）
2、一般（ ）
3、不到位（ ）
九、幼儿园功能室的安全防护设施
1、齐全（ ）
2、一般（ ）
3、不齐全（ ）
十、幼儿园教学设备
1、符合要求（ ）
2、基本符合（ ）
3、不符合（ ） 十
一、幼儿园消防设备管理及检查、更换
1、十分到位（ ）
2、比较到位（ ）
3、一般（ ） 十
二、幼儿园的饮食安全
1、好（ ）
2、比较好（ ）
3、不够（ ） 十
三、幼儿园厨房的卫生条件
1、好（ ）
2、比较好（ ）
3、不够好（ ）
4、较差（ 十
四、幼儿园在宣传栏定时刊出安全知识
1、好（ ）
2、比较好（ ）
3、不够好（ ）
4、较差（ ） ）
第19篇：安全审查报告[版]
安 全 审 查 报 告
高速公路绿化养护工程 LHYH-01标段项目经理部
2017年10月
安全审查报告
为深入贯彻落实国务院、安徽省有关会议指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好项目部施工和安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，项目部按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，结合《安全评价报告》，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。其具体审查内容如下：
一、安全制度和责任的落实情况
为了保障施工进度的安全顺利进行，我部加强了安全监管力度，完善安全规章制度，部署安全工作任务，不断提高职工和施工队伍的安全责任意识，杜绝施工事故，保证施工的安全进行。项目部安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级管理人员和施工队伍自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
项目部与施工班组签订了《安全生产责任书》，对施工方做了《现场安全交底》，并且每天对施工进行检查，增派现场监督，填写《施工现场安全检查记录》。
二、安全宣传教育和培训情况
项目部组织施工队伍进行了安全教育培训考核，深入开展普法教育，召开施工安全生产会议，参加消防安全演练，利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大施工人员深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。项目部每天总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，与施工方交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
园林机械性能良好，运输车辆证照、保险齐全，设备车辆维护及时，交通布控设施良好，操作人员按规定穿戴劳保防用品，严格遵守园林机械安全操作规程作业，项目部按照要求，每天开展了施工安全生产检查，检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，项目部部针对管理人员和施工班组进行了突发事故预案的学习，在学习的基础上针对高速公路养护施工的特殊性，模拟了作业区突发安全生产事故演练和交通事故演练，提高养护工人的安全思想意识，使每位人员清楚认识到了施工和安全在生产上的重要性，增强了应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高应急处理及实地救援的技能。
五、审查结果
本次施工符合各项要求，各项工作开展正常。
六、审查人员：
2017年6月
第20篇：调查心得体会
美特斯邦威市场调查心得体会
一、引言
本学期我们学习了市场调查与预测的理论课程，我们迎来了市场调查的实训课程，从中我们收获了很多。在本次实践过程中，我们小组的课题是美特斯邦威的调研报告。
首先就我个人而言，主要参与了初期调查框架的讨论与调查问卷的策划以及怎样分配调查全过程的工作，主要表现在三个方面：
1.做调查一定要先明确调查目的，然后根据目的确定调查方法以及问卷形式及内容
2.设计问卷一定要科学严密，要按照一定的逻辑顺序，要带有目的性的设计，并不是随随便便问几个问题想怎么问就怎么问。
3.在问卷的发放及收集过程中会遇到各种各样的困难和阻力，如何把握好自己的心态应对各种突发情况这点至关重要。
二、实践过程
我们在初期对所要调查的课题进行了详细的分析，明确了调查的目的，然后根据调查目的设计出具体的调查问卷，并交由老师审核，经过老师审核之后，我们开始打印问卷，并在图书馆、科技广场、食堂、子弟校等进行了问卷的发放，之后进行相关的数据收集与统计分析的工作，并由组长完成最终的调查报告。
三、心得体会
在实践的过程中，自己收获很多，下面详细介绍自己的三点重要体会， 首先，明确调查目的，市场调查的目的是为调查的准确性提供依据。市场调查的目的完成作业，同时也提升自己的实践能力。 因此，在我们做调查的初期，必须明确调查目的以及怎样更好的完成，由于我们忽视了这一点，导致在初期我们开会讨论的时候，浪费了一些时间，后来在组长的指导下，我们明确了分工。第二，问卷设计，这份问卷的设计离不开小组同学的齐心协力组长的作用当然明显但大家的积极配合起到了很大的帮助，团队的良好协作对问卷的高效高质量完成起到了很大的作用。问卷设计是一项十分细致的工作，一份好的问卷应做到，内容简明扼要、信息包含要全、问卷问题安排合理、合乎逻辑、通俗易懂、便于对资料分析处理。此外，在问卷的措辞要注意几个方面：
1：遵守准确性原则。总措辞表达意思要准确并完整，不要模棱两可。一个问题只询问一个问题，不要随意为被调查者做假设。答案选项要准确详尽，避免互相交叉或包容
2：问题不要带有倾向性。避免诱导性和暗示性。例如褒义词、贬义词、否定问题都应尽量避免。
3：遵循可靠性原则。避免使用过于生僻、专业的词语。必须使用时，应进行定义和说明。措辞要标准、规范、具体防止不同被调查者对同一问题的理解不同同时还有可比性
4：注意可维护性原则。语句标准，口径统一。 第三，要调整好自己。 1.要全心全意地投入自己选择所要做的事，尊重选择。既然选择了，就要好好地去做，努力把自己的工作做好，全力做好工作，完成任务。 2.积极主动，大胆表现自我。很多人都已习惯听别人说觉得别人比自己强的人，别人说的都比自己好、正确。但这次实践使我发生了改变——要告诉别人自己的想法，实践过程中，问问题，说出一些自己的建议、想法跟大家坐在一起聊聊天„„虽然不知道恰不恰当，但说出来一起交流，表达自己的想法，也了解他人的想法，感觉很是有趣，也调动大家的积极性。3.实践与理论相结合，提升自己的能力。回首这次实习的过程，虽然时间短暂，我只能走马观花似地去接触和吸收新事物，但我通过实践也学到了很书本上没有的知识，既增长了见识，开阔了视野，又增长了实践操作能力、丰富了生活阅历，这将是我走向社会的一笔最为宝贵的财富，同时通过社会实践活动，我把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中不断分析、总结。从而提高了自身解决问题的能力。
四、结尾
这次的实习，我们全小组人员都是第一次感到真正投身到调查工作的感觉。当与随机抽样的群众做问卷调查的时候，我有时被他们拒绝。在这样的情况下，我们并没有与他们反驳吵架，反而让我们学习被别人拒绝的感受，学习更深的忍耐。因为我知道，工作就是工作就应该有工作的形象代表了就是工作团队的形象。最后我想说，这次实践，让我们明白了团结就是力量。
