推荐第1篇：晚会前期准备工作
晚会前期准备工作
1、布置场地物料：背景喷绘 横幅 签到板 贴纸 胸花 礼炮 红包 抽奖箱 X展架 抽奖卷 布场气球 证书 奖杯 签到笔 奖金 奖品分类
2、后勤物料：、订餐 菜式 酒水 水果 车辆安排酒店预订场地桌位安排图纸 （领导席 演员席 后勤工作人员席 其他部门）奖品准备 奖金准备
3、软文资料：主持人串词 肖董新年致辞 优秀员工发言稿 后勤工作人员花名册 演员花名册 奖品的分类明细
4、服装化妆：演员化妆 演员服装 主持人化妆 主持人服装礼仪司仪服装化妆
5、节目准备：内部节目准备彩排 外部节目邀请（音乐）（费用申请）
6、晚会系统：晚会流程系统 抽奖流程系统 颁奖流程系统
7、晚会工作人员的培训：抽奖人员培训颁奖人员培训 演员注意事项培训 主持人注意事项培训
8、
推荐第2篇：金秋助学晚会前期准备工作征集令
金秋助学晚会前期准备工作征集令
一、前言
展示城市文明风，体现爱心在传递，资助贫困学生让社会共同关注 建设和谐的社会
二、活动目的及宗旨
1、目的
“金秋助学”公益晚会是由福建省红十字义工服务团、福建义工俱乐部泉州分会、泉州红十字义工服务团，鲤城红十字志愿者服务队策划执行的一场大型文艺晚会。旨在通过文艺演出，宣传助学事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与。发动个人、企业为社会上急需帮助的失学及贫困儿童奉献爱心，形成态势良好的慈善活动氛围。
2、宗旨
情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。
三、活动原则
活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。
四、本次晚会的主题
捐资助学
五、前期准备工作
1.统筹召集负责人 林世雄 施纯鑫 张文博
2、项目组：
(1)第一项目组：节目组
组长：杜淑丽
副组长：林健惠 林世雄施纯鑫
组员：
任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作；
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
(2)第二项目组：外联组
组长：林世雄
副组长：张文博 王华胜
组员：征集中
任务： a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作
b、联系媒体报道、记者、及摄影人员；
c．联系好各有关部门单位
(4)第三项目组：后勤组
组长：王志杭
副组长：庄惠勇 黄春德
组员：征集中
任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出邀请函；
b、礼仪队确定礼仪队（人数待定）；
c、物品购买:包括晚会邀请函、胸卡、红布条等；
d、筹备晚会期间舞台灯光设备、音箱设备；
e、设计舞台背景、站牌、艺术字；
备注：由于活动需要大量的工作人员，希望广大的义工朋友根据自己的兴趣爱好及特长.社会关系 踊跃参加
我们的活动小组。报名电话后勤组： 王志杭 15959996987 节目组： 杜淑丽15060472383外联组：林世雄13395951888
如广大义工朋友身边有了解到的贫困学子也可拨打 13505959895（王海雁）联系 走访团队将安排人员实地核实走访
福建义工俱乐部泉州分会
2011年6月26日
推荐第3篇：准备工作
宝丰县教师及青少年学生书画大赛获奖作品展览
及颁奖仪式事宜
1、展览地点（中心）
2、时间：5月底或者6月初
3、参加人员：主管副县长(有张局长邀请)、关工委领导、文联领导、媒体人员、教体局相关股室负责人、（中心校、县直各学校、幼儿园）专干、各学校获奖教师代表（教师组获奖教师及辅导学生获
一、
二、三等奖的辅导教师105 人）。
4、仪式程序：（1）专家点评（2）、领导讲话【张局长、姬县长】（3）、宣读获奖名单。（4）、颁奖（5）、与会人员参观书画展览。
展出预算
1、装裱73幅（73*60=4380元）
2、吃饭1500元（或者不吃）
3、邀请专家作品参展10人20幅
装裱20幅20*100=2000元
纪念品100*10=1000元
评委纪念品150*6=900元
合计 9970元
准备工作
1、整理作品
2、国画、书法需要装裱的作品统一装裱（费用送件人出或者中心出）。
3、儿童画、硬笔书法、素描等不适合装裱的作品中心自行装饰贴墙上。
4、制作作品标签。
5、布展、领导讲话稿、文字性材料、媒体稿件材料（振伟）
6、邀请领导，主管副县长、关工委、、文联、主持（中心主管副局长或文联主席）
7、制作横幅《宝丰县教师及青少年学生书画大赛获奖作品展览及颁奖仪式》
8、发获奖通报文件。
9、音响准备。
10、证书打印
推荐第4篇：晚会观后感—心得体会
晚会观后感—心得体会
正气铸忠诚，清风映旗红。为推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义廉政文化建设新高潮，进一步形成以廉为荣，以贪为耻的社会风尚，3月26日晚，省纪律检查委员会、省委组织部、省委宣传部在安徽大剧院联合主办了《风清旗更红》反腐倡廉文艺晚会。这台长达一个小时的晚会始终贯穿着反腐倡廉主题，高扬着正气歌旋律，整个演出充满了激情，弘扬了正气。
《风清旗更红》反腐倡廉文艺晚会以现实生活、工作中的真人真事为素材，以小品、歌舞、诗等文艺形式反映出来，使人们在观看文艺演出的同时，受到教育，受到激励，受到警示，陶冶了情操。合唱《伟大旗帜指航向》、《鲜艳的党旗永远飘扬》，唱出了满腔正气和无限忠诚。相声《口碑》让观众体味到了“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”这句平常话语的真谛。少儿音乐快板《清官颂》让大家看到了老百姓对清官的赞美，看到清官的精神在代代相传。今年是全省反腐倡廉制度建设推进年，黄梅大鼓《制度建设谱新篇》揭示了加强制度建设，推进制度创新，从源头上防治腐败的重要性。情景表演《先锋礼赞——杨志杰永远和我们在一起》，则将一位普通纪检监察人员的形象永恒地定格在人们的心底。
综观这台晚会，主题鲜明，内容健康，格调清新，形式活泼，富有时代新意。这台反腐倡廉文艺晚会起到了警示党员干部、教育人民群众的作用。事实证明，用文艺这个平台宣传反腐倡廉，推动廉政文化建设，可收到事半功倍的成效。在反腐倡廉向纵深推进的新形势下，举办如此有声有色的晚会，无疑具有现实教育意义和深远的历史意义。唱响反腐倡廉正气歌，对于振奋党员干部和人民群众的精神，增强搞好党风廉政建设的信心，构建和谐社会具有十分重要的作用。 ------------ 看了《海南省高墙之声文艺晚会》，听了这些服刑人员发自肺腑的忏悔与真诚从善的心声，不禁对海南省司法部门的领导和民警生起了无限的感恩和深深的敬意。 的确，这台特殊人员、特殊内容、特殊情感的晚会给了我们很多的思考…… 多年来，海南省司法部门提倡民警要具备「三心」：要有医生的心，治病救人；要有老师的心，做人类灵魂的工程师；要有母亲的心，对一切都要包容。 老师是教书育人，医生的天职是救死扶伤，母亲的心地宽广而无私……海南监狱的服刑人员真是有幸！
看到节目中这些真实的故事，感受到这些服刑人员虽然忏悔，但没有负面情绪和消极心态，都是积极改造迎接新生的心境。所以更感佩海南省监狱管理局的民警们，他们一定是怀着「三心」去教育服刑人员的。
是什么使海南省监狱管理局的民警能够力行「三心」呢？通过「编者按」了解到，中国传统文化中家庭教育的集大成者——《弟子规》起了重要作用。
听说《弟子规》可以上溯到周朝，不禁肃然起敬，几千年了，老祖宗还用他们的智慧庇荫着后世人！
做了十几年的教师，我深爱着博大精深的中华传统文化，每当对着学生们讲起五千年的文明时，做老师的在那里激情澎湃，可是做学生的在那里却懵懵懂懂，真是言者谆谆，听者藐藐。
感叹之余，认为社会大环境使然，自己无能为力，慢慢地心里竟然还坦然了，一下子就把责任推出去了。
作为一名教师，看了这个视频节目，以前教学中的种种困惑一下子豁然开朗，对自己所从事的教育事业又充满了无限的信心，责任感也随之生起来了。监狱服刑人员，都可以被感化，学生们只不过是淘气了一点点，难道他们比服刑人员还难教吗？
说真的，服刑人员来自灵魂深处的忏悔，深深地触动了我内心最柔软的部分，仿佛一记记重锤，叩问着我的心灵，从而引发了深刻的思考。
「我每天都在忏悔，真的好希望一切可以重来，希望您的孙子能够再活过来，希望这一切都不要发生，更希望死的那个人是我自己！」
《除夕接见》节目中的李明奶奶的生命，被杀的孩子的生命，还有心脏病骤发的父亲的生命,三条鲜活的生命啊，一失足千古恨，致使昨日相对的亲人今日阴阳两隔，还有白发人送黑发人，这是多么惨痛的人间悲剧！
朋友们，我们最希望的是什么？假如事情没有发生，假如日子可以重来……假如这个孩子是我们的同事、朋友的儿子，是我们的侄子外甥，是我们的儿子，我们的心将是怎样的痛？
一时的冲动、意气、欲望……代价是什么？是自由甚至生命。有多少事情可以重来？有多少岁月可以回头？生命中是没有假如的啊。
这位18岁的李明，正值青春岁月，花样年华，却因抢劫误伤人命，身在高墙。他嘶哑的声音,是心灵的呐喊，让人为之震撼，任你铁石心肠也会泪下……和着眼泪，我的脑际出现的是一个个熟悉的学生的面庞，又闪过了也是18岁的侄子充满朝气的脸……
万物一体，我们地球上的所有生命，本是共同体，就像一棵大树上的叶片，我们怎么忍心看到嫩绿的芽叶在凋落？
青少年是祖国的未来，民族的希望，「少年强则国强，少年弱则国弱。」一位有识之士曾经说过：「如果不加强教育，我们就会多盖监狱。」这是对我们教育工作者的一种呼唤，呼唤我们要负起这份对国家、民族、社会的责任啊！
高墙之声艺术团自编、自导、自演这么多发人深省的节目，这份勇气和改过的心，不知道会唤回多少人忏悔的心声，唤醒多少父母的爱子之心，唤醒多少孩子对父母亲人的孝敬之心。
「人之初，性本善。」相信，这来自监狱的高墙之声，也一定会惊醒那些在犯罪边缘的人们……
墙内心声撞击了墙外的心灵，也一定会激发起更多人的社会责任：「人不学，不知道；人不学，不知义。为什么我们没有防患于未然？」
「建国君民，教学为先。」我们如果不多建学校，就要多建监狱。这是在说教育的重要性啊。那么谁是教育工作者？仅仅是老师、民警吗？天下父母是孩子第一任老师，每一位领导者也都是员工的老师，做父母的、做师长的、做社会管理者的怎能不深深地思考自己的责任？
在这里，也很想对高墙内的服刑人员说几句话。正如节目中那对夫妇所言，服刑人员本性一时迷失，走到了监狱中，父母亲人在外面收拾残局，遭受冷眼，面对各种境遇，他们的心灵忍受的煎熬，狱中人很难体会，那是监外的监狱，那是心灵的监狱！而且他们还要忍着内心的伤痛，去鼓励狱中的亲人……
一个有道德的人，贫穷、饥饿，都不会成为他犯错的理由，让我们都以海南省监狱管理局的民警为榜样，在自己的岗位上落实他们对服刑人员的那颗心——医生的心、老师的心、母亲的心,我们的社会一定会少一些忏悔的眼泪，多一些幸福的微笑。
让我们诚挚地呼吁：
不要再上演各种各样的悲剧了：父母失去了儿女，儿女痛失了父母，妻子失去丈夫，丈夫失去了妻子，夫妻同在高墙……甚至家破人亡……
「奶奶去了，没有牵挂了」，我们再也不要上演「树欲静而风不止，子欲养而亲不待」的悲剧了。
「孩子，回家」，母亲对狱中娇儿的等待，这发自肺腑的声音，一定会使狱中的孩子鼓起新生的勇气。
「妈妈，我要回家」，这是狱中的孩子对家、对母爱的渴望。
想想我们白发的亲娘，谁还忍心去犯错？人人都有父母亲人，只要我们明白人伦本分，就会是人人幸福，家家和乐，社会和谐，天下太平啊！
为人父母的，悉心爱护孩子，我们为人子女，能够有父母可以孝养，这种父慈子孝的天伦是多么自然的幸福！家庭是社会的细胞，夫义妇德营造美满的家庭氛围，给孩子一个温馨的港湾，不要让孩子们痛苦无助、有家不归，对我们身边的每一个人都能够伸出援手，让我们这一生了无遗憾。
回来了，流浪的心；回来了，不归的人；回来了，尽我们应尽的本分；回来了，我们本善的心……
因为「父子有亲」是人的天性，其实他们本善的心，从未泯灭，只是需要用爱心去唤醒。
海南省监狱管理局的民警，用自己的真诚，去唤醒这些服刑人员的真诚心、感恩心、本善之心。
勇于新生的服刑人员们，过去已经成为虚幻，未来还是梦想，把握现在最重要。因为我们现在所承受的，是过去所造作的；未来所收获的，是现在所努力去做的。所以，我们不用牵挂过去,不必担心未来，踏实于现在，就与过去、未来同在。汲取过去的经验教训，过好当下的每一天…… 相信，忏悔过去、憧憬未来的真诚会打动更多人，社会对服刑人员的宽容和理解也会越来越多。当他们走出高墙的时候，一定会更多地感受到人间至情至性的关怀和温暖，让他们的新生命再次融入光明的社会中……
相信，所有的家长、教师、管理人员一定会有所领悟，更会对我们的传统文化生起信心，继承并发扬我们源远流长的中华文化，让传统文化在新的时代绽放异彩。 相信，海南岛上和谐的讯息，一定会伴随着椰风海韵，传递到大江南北、世界寰宇！
再次感恩海南省监狱管理局的领导和民警们，以及所有服刑人员的付出，让我们看到这么好的节目，你们辛苦了！
推荐第5篇：晚会观后感—心得体会
晚会观后感—心得体会
正气铸忠诚，清风映旗红。为推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义廉政文化建设新高潮，进一步形成以廉为荣，以贪为耻的社会风尚，3月26日晚，省纪律检查委员会、省委组织部、省委宣传部在安徽大剧院联合主办了《风清旗更红》反腐倡廉文艺晚会。这台长达一个小时的晚会始终贯穿着反腐倡廉主题，高扬着正气歌旋律，整个演出充满了激情，弘扬了正气。
《风清旗更红》反腐倡廉文艺晚会以现实生活、工作中的真人真事为素材，以小品、歌舞、诗等文艺形式反映出来，使人们在观看文艺演出的同时，受到教育，受到激励，受到警示，陶冶了情操。合唱《伟大旗帜指航向》、《鲜艳的党旗永远飘扬》，唱出了满腔正气和无限忠诚。相声《口碑》让观众体味到了“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”这句平常话语的真谛。少儿音乐快板《清官颂》让大家看到了老百姓对清官的赞美，看到清官的精神在代代相传。今年是全省反腐倡廉制度建设推进年，黄梅大鼓《制度建设谱新篇》揭示了加强制度建设，推进制度创新，从源头上防治腐败的重要性。情景表演《先锋礼赞——杨志杰永远和我们在一起》，则将一位普通纪检监察人员的形象永恒地定格在人们的心底。
综观这台晚会，主题鲜明，内容健康，格调清新，形式活泼，富有时代新意。这台反腐倡廉文艺晚会起到了警示党员干部、教育人民群众的作用。事实证明，用文艺这个平台宣传反腐倡廉，推动廉政文化建设，可收到事半功倍的成效。在反腐倡廉向纵深推进的新形势下，举办如此有声有色的晚会，无疑具有现实教育意义和深远的历史意义。唱响反腐倡廉正气歌，对于振奋党员干部和人民群众的精神，增强搞好党风廉政建设的信心，构建和谐社会具有十分重要的作用。
------------
看了《海南省高墙之声文艺晚会》，听了这些服刑人员发自肺腑的忏悔与真诚从善的心声，不禁对海南省司法部门的领导和民警生起了无限的感恩和深深的敬意。 的确，这台特殊人员、特殊内容、特殊情感的晚会给了我们很多的思考…… 多年来，海南省司法部门提倡民警要具备「三心」：要有医生的心，治病救人；要有老师的心，做人类灵魂的工程师；要有母亲的心，对一切都要包容。
老师是教书育人，医生的天职是救死扶伤，母亲的心地宽广而无私……海南监狱的服刑人员真是有幸！
看到节目中这些真实的故事，感受到这些服刑人员虽然忏悔，但没有负面情绪和消极心态，都是积极改造迎接新生的心境。所以更感佩海南省监狱管理局的民警们，他们一定是怀着「三心」去教育服刑人员的。
是什么使海南省监狱管理局的民警能够力行「三心」呢？通过「编者按」了解到，中国传统文化中家庭教育的集大成者——《弟子规》起了重要作用。
听说《弟子规》可以上溯到周朝，不禁肃然起敬，几千年了，老祖宗还用他们的智慧庇荫着后世人！
做了十几年的教师，我深爱着博大精深的中华传统文化，每当对着学生们讲起五千年的文明时，做老师的在那里激情澎湃，可是做学生的在那里却懵懵懂懂，真是言者谆谆，听者藐藐。
感叹之余，认为社会大环境使然，自己无能为力，慢慢地心里竟然还坦然了，一下子就把责任推出去了。
作为一名教师，看了这个视频节目，以前教学中的种种困惑一下子豁然开朗，对自己所从事的教育事业又充满了无限的信心，责任感也随之生起来了。监狱服刑
人员，都可以被感化，学生们只不过是淘气了一点点，难道他们比服刑人员还难教吗？
说真的，服刑人员来自灵魂深处的忏悔，深深地触动了我内心最柔软的部分，仿佛一记记重锤，叩问着我的心灵，从而引发了深刻的思考。
「我每天都在忏悔，真的好希望一切可以重来，希望您的孙子能够再活过来，希望这一切都不要发生，更希望死的那个人是我自己！」
《除夕接见》节目中的李明奶奶的生命，被杀的孩子的生命，还有心脏病骤发的父亲的生命,三条鲜活的生命啊，一失足千古恨，致使昨日相对的亲人今日阴阳两隔，还有白发人送黑发人，这是多么惨痛的人间悲剧！
朋友们，我们最希望的是什么？假如事情没有发生，假如日子可以重来……假如这个孩子是我们的同事、朋友的儿子，是我们的侄子外甥，是我们的儿子，我们的心将是怎样的痛？
一时的冲动、意气、欲望……代价是什么？是自由甚至生命。有多少事情可以重来？有多少岁月可以回头？生命中是没有假如的啊。
这位18岁的李明，正值青春岁月，花样年华，却因抢劫误伤人命，身在高墙。他嘶哑的声音,是心灵的呐喊，让人为之震撼，任你铁石心肠也会泪下……和着眼泪，我的脑际出现的是一个个熟悉的学生的面庞，又闪过了也是18岁的侄子充满朝气的脸……
万物一体，我们地球上的所有生命，本是共同体，就像一棵大树上的叶片，我们怎么忍心看到嫩绿的芽叶在凋落？
青少年是祖国的未来，民族的希望，「少年强则国强，少年弱则国弱。」一位有识之士曾经说过：「如果不加强教育，我们就会多盖监狱。」这是对我们教育工作者
的一种呼唤，呼唤我们要负起这份对国家、民族、社会的责任啊！
高墙之声艺术团自编、自导、自演这么多发人深省的节目，这份勇气和改过的心，不知道会唤回多少人忏悔的心声，唤醒多少父母的爱子之心，唤醒多少孩子对父母亲人的孝敬之心。
「人之初，性本善。」相信，这来自监狱的高墙之声，也一定会惊醒那些在犯罪边缘的人们……
墙内心声撞击了墙外的心灵，也一定会激发起更多人的社会责任：「人不学，不知道；人不学，不知义。为什么我们没有防患于未然？」
「建国君民，教学为先。」我们如果不多建学校，就要多建监狱。这是在说教育的重要性啊。那么谁是教育工作者？仅仅是老师、民警吗？天下父母是孩子第一任老师，每一位领导者也都是员工的老师，做父母的、做师长的、做社会管理者的怎能不深深地思考自己的责任？
在这里，也很想对高墙内的服刑人员说几句话。正如节目中那对夫妇所言，服刑人员本性一时迷失，走到了监狱中，父母亲人在外面收拾残局，遭受冷眼，面对各种境遇，他们的心灵忍受的煎熬，狱中人很难体会，那是监外的监狱，那是心灵的监狱！而且他们还要忍着内心的伤痛，去鼓励狱中的亲人……
一个有道德的人，贫穷、饥饿，都不会成为他犯错的理由，让我们都以海南省监狱管理局的民警为榜样，在自己的岗位上落实他们对服刑人员的那颗心——医生的心、老师的心、母亲的心,我们的社会一定会少一些忏悔的眼泪，多一些幸福的微笑。
让我们诚挚地呼吁：
不要再上演各种各样的悲剧了：父母失去了儿女，儿女痛失了父母，妻子失去丈
夫，丈夫失去了妻子，夫妻同在高墙……甚至家破人亡……
「奶奶去了，没有牵挂了」，我们再也不要上演「树欲静而风不止，子欲养而亲不待」的悲剧了。
「孩子，回家」，母亲对狱中娇儿的等待，这发自肺腑的声音，一定会使狱中的孩子鼓起新生的勇气。
「妈妈，我要回家」，这是狱中的孩子对家、对母爱的渴望。
想想我们白发的亲娘，谁还忍心去犯错？人人都有父母亲人，只要我们明白人伦本分，就会是人人幸福，家家和乐，社会和谐，天下太平啊！
为人父母的，悉心爱护孩子，我们为人子女，能够有父母可以孝养，这种父慈子孝的天伦是多么自然的幸福！家庭是社会的细胞，夫义妇德营造美满的家庭氛围，给孩子一个温馨的港湾，不要让孩子们痛苦无助、有家不归，对我们身边的每一个人都能够伸出援手，让我们这一生了无遗憾。
回来了，流浪的心；回来了，不归的人；回来了，尽我们应尽的本分；回来了，我们本善的心……
因为「父子有亲」是人的天性，其实他们本善的心，从未泯灭，只是需要用爱心去唤醒。
海南省监狱管理局的民警，用自己的真诚，去唤醒这些服刑人员的真诚心、感恩心、本善之心。
勇于新生的服刑人员们，过去已经成为虚幻，未来还是梦想，把握现在最重要。因为我们现在所承受的，是过去所造作的；未来所收获的，是现在所努力去做的。所以，我们不用牵挂过去,不必担心未来，踏实于现在，就与过去、未来同在。汲取过去的经验教训，过好当下的每一天……
相信，忏悔过去、憧憬未来的真诚会打动更多人，社会对服刑人员的宽容和理解也会越来越多。当他们走出高墙的时候，一定会更多地感受到人间至情至性的关怀和温暖，让他们的新生命再次融入光明的社会中……
相信，所有的家长、教师、管理人员一定会有所领悟，更会对我们的传统文化生起信心，继承并发扬我们源远流长的中华文化，让传统文化在新的时代绽放异彩。 相信，海南岛上和谐的讯息，一定会伴随着椰风海韵，传递到大江南北、世界寰宇！
再次感恩海南省监狱管理局的领导和民警们，以及所有服刑人员的付出，让我们看到这么好的节目，你们辛苦了！
推荐第6篇：开发区准备工作
开发区准备工作
1、中心渔港土路铺垫，道路两边环境卫生；
2、中心渔港墙面粉刷、防波堤粉刷、标语（边防提供）；
3、使用LED显示幕。
推荐第7篇：前后准备工作
2014年前后准备工作
一、作业条件准备：结构7层以下验收（2014年春节放假前完成）
二、设备准备：施工电梯14年3月初进场
吊篮14年4月底进场
三、队伍准备
1、二次结构队（包括楼地面、抹灰、砌筑、贴砖、屋面）
2、油工队（腻子、涂料）
3、幕墙（包括石材、外门窗）
4、电梯安装队
5、室内防火门、木门安装队
6、铁艺安装队（包含楼梯扶手、栏杆、爬梯、百叶）
四、材料准备
1、二次结构：BM砌块，SN连锁保温砌块春节前选定厂家；预拌砌筑砂浆春节前选定厂家；
轻钢龙骨纤维墙板 14年3-4月份选定厂家；B型复合轻集料14年3月份选定厂家；60厚挤塑板 A1级 14年3月份选定厂家 ；憎水珍珠岩保温板A级14年3月份选定厂家 ；加气碎块混凝土14年3月份选定材料
2、腻子、涂料14年4月份选定厂家；
3、幕墙、石材、外门窗春节前选定厂家；
4、电梯安装、14年1月份选定厂家 ；
5、防火门、木门14年3月份选定厂家；
6、铁艺：14年5月份选定厂家
推荐第8篇：运动会准备工作
运动会准备工作
1.布置主席台（桌子、台布、话筒、音响）
2.播放音乐（早操音乐从小班开始、运动员进行曲进场时开始循环播放到入场结束）
3.各班入场顺序和候场区域、家长方阵（各班按比赛顺序在椅背上贴上宝宝姓名）、用即时贴在周二晚把各班方阵贴好
4.小班每人手拿小红旗（教师自制红旗）
5.划分各班进场后所站区域
6.请银星做各班班级牌
7.每班配一个口哨
8.发放家长信
9.要求各年级段安排好比赛流程，每位家长一份比赛安排表
10.购买六一奖品、各年级段团体总分第一的班级发奖状（买奖状填好）
推荐第9篇：婚礼准备工作
婚礼准备工作
1、新房布置：喜字、拉花、对联（婚礼前一天贴）
2、红包：大红包及小红包（新郎、新娘准备）；改口红包（双方父母准备）
3、迎亲四样礼：2条烟、2瓶酒、2根莲菜、4根肋条肉，且均用红丝带包扎。
4、鞭炮和高空彩花准备数：
（1）从新房出发时放炮
（2）迎娶新娘车队到娘家大门外放炮，
（3）接到新娘后准备离开时放炮
（4）迎亲车队刚到新房放炮
（5）新郎、新娘到酒店下车时放炮
（6）典礼开始新人入场站到舞台时喷2个彩花
5、定情信物：出发前伴娘拿新郎的戒指及结婚证；伴郎拿新娘的戒指及结婚证，并在典礼前交换。
6、证婚人、领导确定好：落实讲话人员的单位、职务、姓名、性别，一到达酒店立刻交给司仪。
7、5朵胸花（司仪、两位新人、伴郎、伴娘）
8、把影集放在床上，等待摄像师来拍摄。
9、安排一位打照明灯并配合摄像师工作的人。婚礼人员配置
（一）总 管
主要是协调组织好司仪、车管严格按时间叫人上下车、上下楼。要求精明干练熟悉婚礼流程、有经验者最好。时间 （从后向前算时间）
（二）车 管
负责车队集合、调度、要求精明干练熟悉交规、有经验。
温馨提示：车辆能否准时到位，直接影响婚礼的进程，所以车管的责任比较重，应加一人协助。
1、早上扎花车、贴标志花、手捧花、胸花（司仪、两位新人、伴郎、伴娘）
2、给每位司机发礼袋并给车队贴标志花。
3、在出发前10分钟必须把车队依次排好并给各位司机发路线图及联系方式（标出总管、车管电话，不写新人电话）。
4、给摄像师安排好摄像车，摄像车后盖必须要能打开，而且车况要好。
5、从娘家返回时应安排好亲朋上车次序。
6、打点门卫（喜糖、喜烟）
（三）酒 管 负责酒店的座位安排，费用结算和新人敬酒的准备工
1、带烟酒、可乐、花生，将糖果烟酒分盘摆放。
2、迎接来参加婚宴的亲朋并安排到合适的座位上。
3、调试酒店音响的播放效果，确保万无一失。
4、准备交杯酒，包括：（１）１个圆形托盘；（２）红布巾；（３）四个高脚杯并倒好可乐。
5、准备假酒（可乐）
6、检查饭店一楼大门外的迎宾牌是否摆放好
7、安排新娘换衣服的房间（婚礼仪式后换旗袍）作。
8、婚礼当天上午9：30—10：00 到酒店做准备工作
（四）后勤总管 负责物资（四样礼、高空彩花、鞭炮）、人员（迎亲队、灯光师）的准备，新房的布置。具体来说是总管的助手和补充，要求心细如发、条理清楚。
（五）女方总管 负责协调出门时间，女方人员车辆安排，酒店座位。要求熟悉女方成员、热情负责。
（六）助 手 5人
4人负责放炮、喷彩花、拿四样礼。一人协助司仪和摄像。 婚礼流程
婚礼时间表
1、车辆到位
2、出发仪式
3、出
发
4、到新娘家
5、离开新娘家
6、回到新房
7、离开新房
8、到酒店迎宾及婚礼开始
注：时间应倒退计算，为保证12：00前举行婚礼，一般新人应在11：30到酒店，其余时间依次类推。特举例如下：
9：00出发---9：30到娘家---10：10出娘家---10：40到新房---11：00出新房---11：30到酒店 出 发
1、进行出发仪式(由司仪主持)
2、出发接新娘（拿四样礼）
二、到新娘家
1、迎亲队伍挤门、新郎拿手捧花、伴郎拿五朵胸花
2、娘家先接四样礼
3、新郎给新娘献捧花。
4、新郎、新娘、伴郎、伴娘互戴胸花。
5、新郎找鞋（并准备２个红包），为新娘穿鞋。
6、新郎、新娘吃荷包蛋（由娘家人做两碗，每碗为两个鸡蛋，分别为甜汤碗给新娘吃，酸甜苦辣汤给新郎吃）。
7、新郎给岳父、岳母敬茶并表态。
8、新郎、新娘与娘家人合影。
9、新郎抱新娘上车。
三、回新房
1、新娘进门洗手，由新郎的弟弟或晚辈端出新脸盆、新毛巾，新娘准备大红包。
2、挂门帘,由新娘的弟弟或晚辈 新郎准备大红包。
3、在新房录像和照相，在新房里提前放好大影集供拍照，并在大厅与新郎父母及婆家人合影。
四、到酒店
1、新郎、新娘、伴郎、伴娘迎宾
2、庆典仪式开始
3、喜 开 盛 宴
准备事项
①鞭炮需要准备14挂
出新房
第一次放炮
到女方
第二次放炮
出女方
第三次放炮
到新房
第四次放炮
出新房
第五次放炮
到酒店
第六次放炮
开典礼
第七次放炮 ②红手绢准备至少10个
③证婚人主婚人讲话 ④放炮人员
⑤收礼人员（男女方） ⑥酒水负责人
时间安排（依照典礼时间安排）
7.00 店门口婚车装饰
7.30 新郎家出发娶亲
8.00 到新娘家
8.50 从新娘家出发
9.10 到新房
9.40 从新房出发去酒店
10.00 到达酒店开始迎接宾客
细则
1.化妆师联系电话：
化妆时间：
新娘家地址： 2.婚车装车时间：
3.早起贴喜字，红纸贴井盖 红包（堵门红包，亲友红包）红手绢 安排接亲人员吃早餐。
接亲物品：携带酒、烟、肉、挂面、粉丝、活鲤鱼、芹菜（按照新人家里风俗） 安排接亲人员上车。去时单数，回来双数（依照自家风俗）
4.女方家伴娘和亲友换好服装。堵门，藏鞋，做游戏 5.到达新娘家叫门，找鞋，女方家里吃荷包蛋或者汤圆 6.出门前感恩父母，父母讲话和女方家人合影留念
7.上婚车去新房，安排女方亲友坐车。路上遇见婚车车队撒红手绢 8.到达新房换婚纱，合影留念，出发去酒店。（家中留人，亮喜灯。开门）
9.到达酒店和司仪再一次沟通确认流程以及讲话来宾 10.知客安排亲友同事入席就座 11.典礼开始
推荐第10篇：结婚准备工作
一、婚礼的6个月前，你要做以下8件事：（1）决定婚期。（2）决定婚礼形式和预算。（3）草拟客人名单，最好想的全一点，再进行筛选。（4）择定结婚照地点和摄影师。（5）选择礼服或者采购面料，不妨听听设计师的意见。
（6）安排蜜月行程，如果需要办护照，现在应该申请了。（7）婚前检查，并且不妨为自己选择一个健身计划，为了婚礼时的良好感觉而坚持不懈的努力锻炼。（8）着手装修，布置新房，这是你最该花心思的地方。
二、结婚3个月前，你要做5件事：（1）选购结婚戒指和首饰（2）试穿结婚礼服，如果不合适还可以再改。（3）选择头纱、鞋、包等配饰以及婚车。（4）做一次全身美容护理，并咨询一下在三个月内该做什么日常保养。（5）办理蜜月行程机票或者车船票
三、结婚两个月前，你要做4件事：（1）选定化装师，发型师，试一下装。
（2）拍摄结婚照。（3）确定伴郎和伴娘，注意他们应该是未婚男女。（4）精心为自己选购几套内衣。
四、1个月前，你要做4件事：（1）向主婚人发出邀请。（2）确定婚礼的细节，想想是否有什么疏漏。（3）确定现场摄影、摄像人员，和他们充分沟通，他们将要制造的是你一生的回忆。（4）购置蜜月所需物品。
五、两个星期前，你要做两件事情：（1）做好一切确认工作，包括：酒席、人数、现场摄相人员，化装师、婚车。（2）发出喜帖并通知客人，确认他们是否出席。
六、一个星期前，你要做3件事情：（1）准备蜜月的行装。（2）确定好一个人处理婚礼后归还东西或结帐等事宜，逐渐脱离项目经理的角色。（3）尽可能的放松自己。
七、婚礼前一天，你需要做3件事情：（1）做个手部美容护理，一双美手能给你带来意想不到的幸福感。（2）把明天穿的衣服都拿出来摊在椅子背上。（3）吃好，睡好。
八、婚礼当天，您只需要做一件事，就是尽情享受每一个瞬间！
第11篇：家庭教育准备工作
“家庭教育”工作准备安排
1、制定方案。（新形式下开展“家庭教育”的具体形式、亮点方法、途径。）
2、建立班级微信群（充分利用好这一渗透教育渠道）
3、准备6月份开“班级家长会”的具体内容：
（1）、分几个板块、各版块内容、系统规划 a、班级成员数，
b、各代课教师姓名及教学科目， c、班级一年中的成长、进步， d、本班的特色、成绩，
e、正副班主任如何培养：行为习惯养成，教学行为，（有典型、有鼓励、有亮点、有家长经验谈，互动交流） f、不足，改进和期待
（2）利用白班，幻灯片及多媒体综合演示。 （3）40分钟家长咨询互动交流。
4、编写一套“家庭教育”实用教材。
（1）年级主任及各学科组长牵头，形成符合各年级学生特点，具有系统性、针对性、科学性的“家长教材”或者课程。
（5月10日前递交年级教材编写方案。方案里，成立小组，将教材编写分配的每一项责任到人。目录、内容、样式等资料提前着手准备。）
（2）5月15日学校审核方案。雷同、抄袭、无亮点，5月20日再审核。
5、广泛搜集资料、保存文字图片影视资源。
第12篇：开业准备工作
开业准备工作
一、庆典策划临时工作小组的成立
１．成立庆典活动临时指挥部，设立部长一人，副部长若干人，负责全程指挥与决策。
２．成立临时秘书处，辅助决策，综合协调，沟通信息，办文办会办事。
二、活动目标的确立
活动目标是指通过举办本次活动所要实现的总体目的，具体表现为：向社会各界宣布该组织的成立，取得广泛的认同，扩大知名度，提高美誉度，树立良好的企业形象，为今后的生存发展创造一个良好的外部环境。开业庆典庆典策划知识
三、活动主题的确立
活动主题是指活动开展所围绕的中心思想，一般表现为几个并列的词语或句子，例如：“宾至如归，热情服务”，既要求短小有力，又要求形象鲜明，以便于给人留下深刻的印象。具体表现为：
１.通过舆论宣传，扩大酒店的知名度。
２.向公众显示该酒店在饮食、娱乐、住宿、服务等方面有良好的配套设施和服务功能。
３.通过邀请目标公众，争取确定良好合作关系，争取会议、接待、旅游等项目的承办权，并签订意向书，为占领市场铺平道路，为今后的发展打下坚实的基础。
四、开业庆典策划选择场地应考虑的因素
１．开业地点一般设在企业经营所在地、目标公众所在地或租用大型会议场所。
２．场地是否够用，场内空间与场外空间的比例是否合适。
３．交通是否便利，停车位是否足够。
４．场地环境要精心布置，用彩带、气球、标语、祝贺单位条幅、花篮、牌匾等烘托喜庆热烈气氛。
五、开业庆典选择时间应考虑的因素 开业庆典庆典策划知识
１．关注天气预报，提前向气象部门咨询近期天气情况。选择阳光明媚的良辰吉日。天气晴好，更多的人才会走出家门，走上街头， 参加典礼活动。
２．营业场所的建设情况，各种配套设施的完工情况，水电暖等硬件设施建设。
３．选择主要嘉宾主要领导能够参加的时间，选择大多数目标公众能够参加的时间。
４．考虑民众消费心理和习惯，善于利用节假日传播组织信息。比如各种传统的节日、近年来在国内兴起的国外的节日、农历的３、６、９等结婚较多的日子。借机发挥，大造声势，激励消费欲望。如果外宾为本次活动主要参与者，则更应注意各国不同节日的不同风俗习惯、民族审美趋向，切不可在外宾忌讳的日子里举办开业典礼。若来宾是印度或伊斯兰国家的人那则要更加留心，他们认为３和１３是忌数，当遇到１３时要说１２加１，所以开业庆典日期和时间不能选择３或１３两个数字。
５．考虑周围居民生活习惯，避免因过早或过晚而扰民，一般安排在上午９：００—１０：００之间最恰当。 开业庆典庆典策划知识
六、开业庆典邀请宾客准备
１．确立邀请对象：邀请上级领导以提升档次和可信度；邀请工商、税务等直接管辖部门，以便今后取得支持；邀请潜在的、预期的未来客户是企业经营的基础；邀请同行业人员，以便相互沟通合作。
２．邀请方式：电话邀请，还可以制作通知，发传真，更能够表明诚意与尊重的方法是发邀请函或派专人当面邀请。邀请工作应该提前一周完成，以便于被邀者及早安排和准备。
七、开业典礼的舆论宣传工作
１．企业可以利用报纸、杂志等视觉媒介物传播，具有信息发布迅速、接受面广、持续阅读时间长的特点。 ２.自制广告散页传播， 向公众介绍商品、报道服务内容或宣传本企业本单位的服务宗旨等，所需费用较低。 开业庆典庆典策划知识
３．企业可以运用电台、电视台等大众媒体。 这种传播方式效率最高，成本也最高，要慎重考虑投入与产出。 ４．在企业建筑物周围设置醒目的条幅、广告、宣传画等。
八、开业庆典场地布置，典礼台的设计：为长方体，长 ２５米，宽２０米，高１米。 按照惯例，举行开业典礼时宾主一律站立，一般不布置主席台或座椅。
现场装饰：
１.为显示隆重与敬客，可在来宾尤其是贵宾站立之处铺设红色地毯。
２．在场地四周悬挂标语横幅。
３．悬挂彩带、宫灯，在醒目处摆放来客赠送的花篮、牌匾、空飘气球等。如：在大门两侧各置中式花篮２０个，花篮飘带上的一条写上“热烈庆祝××开业庆典”字样，另一条写上庆贺方的名称。正门外两侧，设充气动画人物、空中舞星、吉祥动物等。
九、开业庆典物质准备
１．礼品准备：赠与来宾的礼品，一般属于宣传性传播媒介的范畴之内。根据常规，向来宾赠送的礼品有四大特征： 开业庆典庆典策划知识
第一，宣传性：可选用本单位的产品，也可在礼品及其外包装上印有本单位的企业标志、产品图案、广告用语、开业日期、联系方式等。
第二，荣誉性：礼品制作精美，有名人名言或名画，使拥有者为之感到光荣和自豪。
第三，价值性：具有一定的纪念意义，使拥有者对其珍惜、重视。
第四，实用性：礼品应具有较广泛的使用场合，以取得宣传效应。
２．设备准备：音响、录音录像、照明设备以及开业典礼所需的各种用具、设备，由技术部门进行检查、调试，以防在使用时出现差错。
３．交通工具准备：接送重要宾客、运送货物等。
４．就餐准备：人数、座次、食物、就餐用具等。
５．庆典活动所需用品的准备：比如剪彩仪式所需的彩带、剪刀、托盘；工作人员服装的统一定做；留作纪念或用以宣传的礼品、画册、优惠卡、贵宾卡的定做.
第13篇：会务准备工作
会务准备工作由会务小组负责，会务准备的内容很多，主要有：
（1）拟发好会议通知。会议通知必须写明开会的时间、地点及会议主题和会议参加者等内容。会议时间一般不应选择在重大节日和假日，因为这些日子是与会者的休息日。为了使会议参加者能对自己的工作做好安排，有的会议通知还应写明闲会时间。发会议通知要提前一定的时间，以便会议参加者有所准备。根据会议的内容和参加者的地区范围，会议通知可采用张贴的办法，也可邮寄。邮寄会议通知时在信封上写明“会议通知，收到急转”的字样，以免中途耽搁。对外地的会议参加者，有关住宿和差旅费等问题都应一一写明，以免造成不必要的麻烦。
（2）安排好会场。会场的大小，要根据会议内容和参加者多少而定。会场的布置也要和会议的内容相称。在一些大型会议的广场或门口还应张贴“欢迎”之类的告示。如果会场不易寻找，应在附近安设路标以作指引。会标因在主席台上方，一般红底白字或黑字，字要端庄大方。两例或四周可布置一些带有鼓动性、号召性的标语。座位的安排应根据会议的类型，选择圆形会场排列或正方形、长方形、对称形、凹字形等座位排列。摆设方面，应根据会议类型摆设，烘托会议气氛。如庆祝会应布置得喜气洋洋；座谈会、协商会应体现和谐、平等的气氛。布置应注意颜色的心理效果和花草、盆景的安排。另外，音响、灯光要和开会气氛相协调，开会前检查音响、灯光，以防出现问题。
（3）做会务预算。会议的预算一般包括：场地租用费、会场布置费、印刷品费、文书用品费、交通费、电话费、茶点饮料费、礼品费等。
（4）其他准备。根据会议的需要，决定会议是否需要组织参观、小型便宴等活动，做相应的准备。
第14篇：设计准备工作
韩国国立现代美术馆非洲文物展区设计前期工作准备
一， 参展目的：让人们了解非洲的历史文化，促进非洲与世界的交
流。
二， 展区规格：展区16＊5.5m,
三， 展区理念:揭示神秘非洲，了解非洲文化，体验非洲生活 四， 风格：非洲古典，大气，独特，有层次感
五， 整体格局：单层结构
六， 主色调及辅色调：①：主色，柔黄色；②：辅色，黑色，奶白 七， 地面材料的要求：地毯，玻璃地台，发光地台
八， 主体装修材料：各种材料综合（绷布，木结构，玻璃）
九， 所需功能区：产品展示区，设备展示区，舞台表演区，特色展
示区
十， 产品展出方式：实物展出，展版海报展出，投影展出， 十一， 所需设备：音响设备，等离子，电脑，投影，其他 十二， 预算：
十三， 效果图提交时间：2010年10月8日之前
十四， 提供参考资料：世博会非洲联合馆，历届关于非洲的展览，
历史图片。
十五，平面图
①
：投影播放区，投影幕是细布绳组成的幕帘。
②：接待资料台，有工作人员在此接待发放资料。 ③：展台区，内置独立展台，展台中放文物展品。
④：展板展出区，放置非洲各国的古建筑遗产图片和介绍 ⑤：模型建筑展区，有玻璃地台，内置非洲具有代表性的古代建筑物模型。四周放置非洲服饰。
⑥：特色展区：展出非洲非物质文化遗产
第15篇：招商准备工作
招商准备工作（只针对配合招商部分）：
1、完成项目名称注册、以及项目标志等的CI设计并注册。
2、注册中文及英文的国内域名（.com.cn）。
3、确定宣传包装概念、总体广告宣传用语。
4、完成设计制作xxx招商文告、招商楼书，包含项目功能分布及内部结构图。
5、完成设计制作项目效果图的POP，3D资料光盘。
6、完成设计制作xxx的主体、各分体剖面模型沙盘。
7、完成招商队伍的建立（招聘），进行培训及人员甄选分配。
8、制定商户准入标准、引入原则、操作规则等。
9、确定公司组织机构和部门设置。
10、招商处的筹建。
11、招商部各种管理规章制度、业绩考核奖惩制度、工作操行规则出台。
12、制定商户准入标准、条件、和招商规则。
13、制定并印制招商租赁合同、租赁申请表、登记表、相关协议、商业管理守则等。
14、根据招商类别敦促各分部制定招商工作倒计时计划（包括招商区域、重点目标、任务指标完成计划等）。
二、招商实施内容：
招商人员的招聘工作：
为了更好地完成项目的招商工作，需要根据需求进行对招商队伍的建立。由于项目属性的特殊性，以及工作进度和工作强度的实际要求，无法任用缺乏经验的人员，同时没有时间对销售人员进行从业岗位培养，故对招聘人员进行严格的从业经验及工作能力方面的考量。
招聘原则：对商业专业的招商人员，必须具有本行业从业1年以上招商管理的经验，优先考虑从事过商业房地产项目的招商工作.
第16篇：面试...准备工作...
大学毕业之后,第一次认真去找工作.
经过5次面试之后,终于有人请了.(或者说又有人请)
先说面试的经历
第一个面试是在投简历的第二天.早上收到面试的通知,第一时间就是想要面试成功.
结果,和面试的主任,谈了半个钟,大部分都是主任在听我扯股票(是他要我讲股票的)...最后打发我走,说有个经理没空,要过几日再通知你来继续面试.
第二个面试是一个投资咨询公司,其实就是拉客带客炒黄金的IB.这行太熟了.面试很轻松就过了.
然后是岗前培训.一看那个课件,靠,全是自己会的东西,不如让我去教算了.看两眼就和培训老师吹水,吹怎么操作等等,吹了几分钟,培训老师见我也是熟行的.走去和主管说,别训我了,让他直接培训怎样拉客得了.结果主管说,还是先训这个,明天和另外那人(那是刚毕业的小哥,什么也不懂的)一起训拉客吧.
最后在老师讲课的时候,我就想了,以前炒外汇的时候,也听说做IB是要被抓的.而且,这样的工作还不是和天天在家一样吗.最后,自己决定了不干.趁吃饭时间溜了,还浪费了我9块钱的停车费...(主管下午见我没去,还打电话问我怎么不去,我将实情说了,就收工了.)
第三个面试是桂澜路的东本.
去到那个4S店,感觉那段桂澜路,太冷清了.进到店,更冷清了...苍蝇也不多一只...
面试的是一个女销售主任.挺能聊的.我也很坦诚的和她聊.不过最不爽的是,她非要驳斥我,说思铂锐是欧歌的TSX,不是欧版雅阁.(明明这三个名字都是代表同一款车).聊到最后,她最担心的是我做一段短时间就跑了.(恭喜那位主任,你猜对了,我就是这样打算的).这样对他们公司的人士培养是一个很大的伤害.她还说,我们店了好多老员工都是***,富二代,但是都做了好多年的了,外面一排车都是员工自己的车.我心想,你就扯吧...外面除了新车,最贵的是我的车,其余就是威姿之类的车...打发我走的时候,主任说,你还是回去考虑清楚,是不是能在这里长做,然后再给我电话吧.
回来,考虑再三.那么冷清的路段,平时会好无聊的.而且,自己真的是打算做一段短时间就不干的.所以,还是不找她了.
第四个面试是海八路的福特.
面试的是那店的总经理.主要谈的,都是我的经历.而他的主题就是打击我...
老说,卖车很累的.卖车很辛苦的.你这样之前不上班的,现在来上班会不习惯的.
大概聊了半个钟吧,终于他被我说服了.不过还是打发我走.说是他过了,还要给上头的领导批阅.还是等通知.
第五个,就是现在面试完,准备请的.
一开始到面试完,我都不知道这公司是做什么的.反正,就是打电话到外面,说服公司做个网站(手机上网看的网站).
面试的是什么人,不知道,大概是个人事部的人吧.怎么称呼都忘记问了.
这次面试终于不是一个人,还和一个上年毕业,做了一年销售的妹妹一起.
做完自我介绍就开始聊.我开始也没说自己有什么优势.那妹妹说了一堆,自己做了一年销售如何如何优势.主管再问我,你有什么优势呢?我就说,我那边好多中小企的,我也认识不少中小企的老板,他们也可以借助公司这个平台来发展自己的企业.我能促成这样的双赢.(感觉上,那妹妹的优势就这样被我玩到杯具了.)
其实,最不明白那妹妹都做一年销售了,说话还是很紧张的,很不流畅.一点也不淡定...更不要说外面在等的那些应届生了.抖脚,全身动,站也觉得不舒服,坐也觉得不舒服的样子.真怕他紧张得出什么问题...
到5点,人事部就来电话,通知去岗前培训了.好吧...先去岗前培训...先训一两天,训完再说...按我这么***的性格,培训的时候感觉不爽也会不干,所以只能说准备工作...
总结是:面试5次,都是一点紧张感都没有...完全是对答如流,甚至和那些主任经理聊天吹水...对比之前见人家的家长,亲戚显得淡定太多了...可能毕业这么多年的老油条,就算从来没出去工作,也是会有点变化的吧.自己不太看重的事是不会有紧张感,很淡定...
第17篇：家长会准备工作
班主任家长会准备工作
一、前期准备：
1．班级布置：欢迎标语；（各班黑板），排名表不要张贴。
2．确认家长不到校原因，准备签到薄；（结束交系）
3．学生信息一览表（请家长确认）
4．需要课任老师参加的要提前联系好
二、家长会内容：
1．班级基本情况。包括学制、人数、走读、寄宿、课程设置、专业培养方向，已经考了那些证，本学期要考哪些证，今后还要考哪些等；
2．到目前为止，班级开展的活动及取得的成绩。包括入学教育，内务比赛、军训、社会实践等，还有这次期中考试的总体情况，或者实习情况等。
3．学校规章制度：
（1） 作息时间（住宿生和走读生）； （2） 手机
（3） 国家助学金政策的正确理解； （4） 医保政策；
（5） 家校联系手册和校信通的开通（移动用户有免费的电话卡，系也有免费的 电话打，有事班主任会联系）
（6） 学校的考试制度（教考分离，不及格补考，补考不及格重修再补考，再不及格累计满多门留级）
（7） 中职、中技、中专、高职班高起本等的学历教育（成考）。今年高起本考的非常好 4．需要家长配合的地方：
（1） 建议家长尽可能使用移动手机号码，接受班主任通过校信通发给您的信息，加强相互沟通，学校、老师、家长心愿是一样的；
（2） 关注学生周
六、周日在家情况，特别是周日，没有特殊情况不要让学生早来，（一般16：00到校即可）。有事与班主任联系。
（3） 关注学生健康，包括身体健康和心理健康。特殊学生要及时和班主任沟通
身体健康主要针对现在流感、发热现象，在家出现情况，家长要及时主动和班主任联系；在校出现情况，老师会及时和家长联系。
心理健康要关注学生的心理成长，经常找学生聊天，了解他们的内心世界。 （4） 正确对待学生上网，建议采取“堵疏”的原则。
堵，禁止去网吧上网，禁止手机上网。
疏，完成作业后，允许上一些绿色网站，尽量少玩网络游戏，避免入迷，少聊天。
（5） 引导学生多看专业书，多学习，学生每天都有作业，特别是走读生，注意监督 （6） 重视学生仪容仪表（首饰、头发、服装、挎包等） 5．个别交流
三、班主任老师认真统计到会家长，主动与缺席家长做个别交流，及时了解家长的反馈意见和要求，以便更好地来指导、完善自己的班主任工作，真正把家长会的作用落到了实处。
四、家长早来30分钟，参观校容校貌，宿舍等
五、可以准备好学生平时学习（早读、上课、实习、晚自习等）、生活（宿舍、用餐等）、活动、广播操等的录像或照片，以多媒体形式放给家长看。或者家长调查表、或者家校联系册放在课桌上给家长填写或查看。
注意：15：00前结束。同家长一起回家。
部门联系：党政办（许华）学生处（徐小量）安保处（孙玉锋） 宣传、学生会（吴纪宗）
第18篇：内审准备工作
内审准备工作
1.首次会议的准备
首次会议前要准备：签到表、不合格项报告表格、领导讲话提纲、纠正和预防措施表、现场审核检查表、审核准则并安排会议记录人等。其中：编好内审工作计划、成立审核小组、对内审员进行培训、审核沟通是开好首次会议的关键。
1.1 编制内审工作计划
按照内部审核控制程序的要求，编制年度内审计划。在每次进行内审之前，还要编制详细的内审工作计划。内容包括：审核目的、审核范围、审核准则、审核时间及审核日程安排表、审核组及注意事项等。例：XX年第X次内部审核工作计划，应包括的主要内容有： ① 审核目的（确定公司质量管理体系对标准的符合性，评价公司质量方针和质量目标的实现程度，验证质量管理体系是否适宜、充分、运行有效，为迎接外审做准备等）；
② 审核范围（所有与质量管理体系相关部门，如：生产部门、工术部门、机械制造部门、物资供应部门、科研开发部门、人力资源部门、市场开拓部门、办公室及生产制造车间、物资仓库、图书档案馆等场所的质量活动）；
③ 审核依据（ISO9001：2000质量管理体系 要求、质量手册、程序文件、执行性文件、其他相关的国家法律、行政法规和行业标准规范及企业规章制度等文件）；
④ 审核时间与地点（XX年X月X日开始，具体时间详见〈内审日程安排表〉；地点在办公楼第X会议室）；
⑤ 审核组（ 组长：XXX组员：XXX）；
⑥ 相关事宜
各部门领导如果对审核时间及审核员的安排有异议，请在审核开始日期前三天与XXX部门联系，在条件允许的情况下，尽可能考虑给予调整；本计划呈报公司领导，发至被审核部门及内审员）。由编制人（审核组长）签字、审核人（职能部门经理）审核签字、批准人（管理者代表）批准后即可发放。内审日程安排表要清楚地列出：日期、时间（含首末次会议、内审组工作会议）、审核部门、审核内容、审核员的对应关系。
1.2 成立内审组
由于质量管理体系内审涉及到企业管理和运作的每一个方面，涉及企业的硬件质量和软件能力，内容多、范围广、工作量大，只有在严密的组织领导下（也是标准的要求），挑选即有理论知识又有实践经验的内审员，进行客观、公正、认真细致的工作，才能达到审核目的。因此，在内审员的任用上，要选择取得ISO9001：2000质量管理体系内审员培训合格证书并具有采购、技术、质量、管理等或其中之一项业务专长的人员，持证上岗。内审
员只有经过总经理授权，才能参加公司质量管理体系内审工作。在成立审核组同时，任命审核组长。组长主要负责编制内审工作计划、审核检查提纲并协调审核日常工作。在编制内审工作计划时要注意审核员不能审核本部门或自己的工作，并将具有专业知识能力的审核员安排检查产品实现过程或产品测量过程等。
1.3 对内审员进行培训
对内审员进行审前培训，主要是为了由不同审核员在使用同一标准审核同一对象时，所把握的审核范围及深度一致，并得出基本相同的结论，以增强审核结论的客观性、可信性。使审核报告成为总策时的重要依据之一。
审核依据文件和审核提纲的准备。根据审核员所审核部门职责的不同，有针对性地配备审核依据等资料。特别是那些关键工序、特殊工序的操作规程、作业指导书等均应备齐。以便于审核员在编制审核检查表时使用。对于国家有强制性要求的标准，要查阅使用最新相关标准所规定的各种技术指标，将其与企业制定的标准相对照，找出其中的差异，确定审核依据。编制现场审核提纲。
重视履行咨询指导的职责。内审与外审不同，主要区别是：外审只履行审核职责而不能在审核时同时进行咨询。在内审过程中，内审员不仅要进行审核而且有咨询指导的义务。要充分利用内审员到现场检查的机会，对质量管理体系运行的各个方面，有针对性地提出具体的整改意见（一般以观察项的形式提出），对于各职能、生产、施工部门和各质量活动场所的体系运行有效性的作用是不可轻视的。我公司把此项工作已列入考核内审成效的项目，追求最大指导效益，作为内审成果之一。审核交流的技巧。一般采用听、问、查、看的审核方法，即：听介绍、问情况、查记录、看现场。审核员在审核过程中，要公正、客观、实事求是地收集证据，不要凭感情、凭感觉、凭印象用事，要追溯到实际做的怎样；不要停留在文件、回答问题上，要按审核计划如期进行；不要吹毛求疵，非查出问题（不合格）不撤，更不要把个人的异常情绪带到审核工作中（如有这种可能，事先调开或另选审核员），避免产生人为的不公正因素。当按要求经过抽样审核无不合格项时，就进行下一个审核项目。审核员要充分发挥交谈技巧，努力创造和谐、友谊、信任的审核氛围。切记审核员和被审核部门及人员的质量目标是一致的。
1.4 审核沟通及资料准备
审核组长在管理者代表的领导下，准备相关资料及审核工作的具体协调。资料如前所述；由公司哪位领导在首次会议上发言及发言的内容提纲，由谁做会议记录，谁发放资料、发给谁、发什么，谁通知参加会议人员等事项安排要落实到人，实施人要清楚工作范围和具体事项，确保按时履行职责。还有受审核部门在接受审核时哪些人员参加，准备哪些资料，手头工作的安排等都要进行事先沟通，逐项落实。现场审核提纲的准备首次会议后，进入
现场审核。审核员要按照事先编制的现场审核提纲进行审核并做好每一项审核结论的记录。审核提纲的编制，由审核员根据受审核部门或场所的具体职责进行编制。可以采取审核检查表的形式，将审核提纲内容与审核记录两项分左、右边对应列出，便于使用。审核记录要体现审核思路和审核要求，记录审核证据（与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息），做出审核结论（将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果）。审核员根据审核要求及受审方的信息并结合其产品过程特点编制，描述对某一过程或部门如何审核，审核什么，反映过程的流程，包括涉及的活动、职能、相应的控制要求和对应的标准条款。审核证据的记录包括抽查的某一名称某一日期的记录，或现场观察到的某一项活动等，记录要点不必太细，除非为了证实其不合格，否则尽量不要将公司的具体作业参数记录在检查表中。审核发现的记录包括是否收集到了相应证据，并注明涉及标准的条款，收集的证据是否能证实被审核的过程满足相应的规定。在审核实践中，我公司侧重审核以下主要内容：
2 现场审核重点
2.1 管理层的审核
对管理层进行审核，是质量管理体系标准的基本要求之一。但是，在实施内审时，对管理层进行审核确有较大难度，这是众所周知的事实。针对企业实际情况，我们将审核变成了服务，采取了请示、汇报公司质量体系运行情况，进一步就贯标及内部审核有关适宜进行交流，发展到按照质量管理体系的要求对管理层进行培训。比如，标准中对最高管理者的管理承诺和职责权限，在公司质量方针、质量手册、质量管理体系文件中的具体化要求，在相关生产、施工过程和质量活动中的体现；最高管理者应有的自身质量意识和对质量管理体系标准及职责（特别是质量管理体系运行对资源需求的提供）的正确理解等。从而，使内审工作得到了高层领导的大力支持。
2.2 部门质量目标和内外审不合格项的整改
部门职责的责任细化和质量目标的考核是企业质量管理体系运行的基础，它直接决定着企业质量管理有效性。因此，部门质量目标的达成度是质量管理体系审核的重要组成部分，主要审核内容包括：部门职责是否清楚地制定了质量目标和质量职责；质量目标和质量职责是否量化；有无责任人及考核周期；有无考核记录；有无考核不合格的情况；对考核不合格的项目是否进行了整改；检查不合格项整改落实情况的记录。质量体系管理部门有无制定年度内审计划，是否按计划进行审核，对内部审核有无形成审核报告；对第三方及内审的不合格项是否进行了整改；检查不合格项报告和整改落实情况的验证记录。对管理评审采用同样的方法进行审核
2.3 供方评价
供方提供材料的质量、价格、交货、售后服务等直接影响企业的运行及发展，企业对供方进行管理也越来越深入。以往供应部门对供方的评价仅限于：提供三证（生产许可证、产品合格证、质量鉴定报告）、参观工厂、了解产品生产过程、询问一些工厂基本情况。目前已变为组织对供方进行审核，如：供方准入、建立档案、收集相关信息、日常考核、激励机制等。此项措施促进供方按时保质保量地提供材料，并使组织不断地降低成本，提高产品质量保证，在维持和发展良好的供需关系的基础上建立与供方长期的伙伴合作关系。重点是审核供应部门是否对供方的供货能力，业绩进行评价。主要从以下几点进行审核，是否建立了供方认证、评价制度；是否有合格供方名单，是否对这些合格供方按本公司管理的要求进行动态管理；随机抽查采购合同，检查供货单位是否为评价过的合格分供方；具体检查动力、液压系统等供方并进行记录；审核对紧急采购是否进行控制，有否从中间商采购、对从中间商处采购怎样进行控制；有无对供方进行统计、分析，有无一个有效的供方质量改进管理体系。
2.4 原材料（产品）进厂检验
对原材料进行检验是保证成品质量的重要环节之一。原材料进厂后，要通过专检，对采购产品是否满足规定的采购要求进行确认，为下一步制造合格产品奠定良好基础。主要审核其是否持有原材料进厂检验报告,有效版本，随机抽查3—12份检验报告，审核其是否按规定的程序或作业指导书进行检验，是否严格控制原材料的关键参数并按规定的指标做出判断。如：柴油机、电动机的规格、功率是否与图纸设计的技术参数相符合；底盘的规格、承载量能否满足设计要求；检查合金钢的板材、棒材、铜线的进厂质保书，标称直径偏差、长宽高尺寸规格、硬度、伸长率等检验报告。
审核还需从以下几个方面进行：
① 对主要原材料的控制标准与国家标准进行对照，是采用更严格的标准还是采用国家标准的下限；
② 审核原材料紧急放行规定是否为有效版本，询问材料主管对紧急放行的材料是如何控制的。有无紧急放行情况，检查其相关记录；
③ 检查经检验不合格的原材料的处置管理规定是否有效，检查其相应的处置记录；
④ 对生产过程的原材料进行抽检，检查其是否已进行入厂检验，有无工序转移标志，如合格证等；
⑤ 是否有不合格原材料的处置单，是否对原材料的合格率进行统计、分析。
2.5 生产管理
生产管理是对产品形成的实际过程进行策划并控制其实施。审核其有无生产管理制度，如
调度令、生产进度、质量控制文件、奖惩制度等；操作工是否按生产任务单规定的相关要求进行生产，是否按设计文件进行检验和测试，所用计量器具是否经过鉴定并贴有合格标志；查看检验记录。特殊工种的操作工是否持证上岗，查看证件；特别注意检查水平定向钻机行走梁材料的规格、强度、尺寸的控制情况；对关键生产参数的上限值和下限值的调整是如何控制的；查看不合格品的处置记录是否符合不合格品控制程序的要求；生产过程产品标识管理情况如何，有无明显的标识加以区别；查看成品的验收记录等。
2.6 防护与贮存
防护与贮存质量是产品的保证，而防护与贮存也是体现组织质量管理水平的一个方面。重点审核有无防护与贮存相应的管理办法及有效性；仓库是否具备贮存条件，对那些有保质期要求的原材料是否采用先进先出的原则；包装和防护措施是否满足产品要求；检查油漆的包装，查看其合格证、生产厂家、有效期等有无过期情况；检查焊条的保管条件是否符合要求，有无药皮脱落变质现象等。对已检合格入库材料和未检待入库材料是否分开堆放，有无醒目的标志等。2.7 测量装置的控制测量装置是对原材料、中间产品、最终产品进行检验的重要手段，审核可包括以下内容：有无测量装置控制相应管理办法有效版本；检查测量装置或设备台账是否帐物相符，所有测量设备的校验状态和到期日是否清楚，有无过期未检现象；测量设备、仪器的数量、精度是否满足生产要求；现场检查测量设备、仪器的校验状态，合格证是否在有效期内，重点抽查游标卡尺、深度游标卡尺、百分表、硬度计等鉴定记录；计量员是否经过具有相应资质培训单位的培训，取得考核合格证书，持证上岗。
2.8 顾客满意
增强顾客满意是应用质量管理体系的目的之一。能否重视顾客的反馈意见是组织质量管理体系运行的实质性内容。通过及时合理地处理顾客反馈的意见，提高顾客满意度是企业成长的有效措施，主动搜集顾客意见并处理，会促进企业管理的持续改进。检查职能部门是否收集顾客的反馈信息，对顾客的投诉如何处理；是否建立了顾客档案，检查施工单位用户档案；是否进行顾客满意度调查并进行分析。2.9 产品检验产品检验可按以下几方面进行审核：产品检验制度是否有效，比较关键技术参数的检验标准与国家标准的差异，是采用更严格的标准还是采用国家标准的下限；是否按制度要求进行检验。记录是否真实、填写是否规范，记录的保持时间是否合理；水平定向钻机的钮矩、转速等是如何控制的；对用户合同上规定的水平定向钻机的各种技术指标是如何控制的；产品合格证发放的条件及记载的内容是否符合要求。
2.10 不合格品的控制
生产和施工过程中出现的不合格品是如何控制的，相应的管理规定是否有效；对不合格品
是否进行标识和隔离、是否进行统计、分析；对不合格品如何进行处置，有无放行或降级接受的规定，检查相关用户使用时发现产品不合格，是否采取相应有效措施；对不合格品有否进行了相应的改进。
3 末次会议的准备
末次会议要准备：签到表、会议记录人、不合格项报告、审核报告、领导讲话等。做好审核报告和领导讲话是末次会议成效大小的关键。
3.1 审核报告的准备
审核报告是内审的成果之一。在现场针对质量管理体系审核的每一项内容必须认真进行检查并进行记录，以确实起到体系审核的作用。然后由审核小组组长对检查的记录进行汇总，在审核结束后必须出具审核报告，实事求是地对每一项审核内容进行评估，肯定成绩，指出其存在的问题并要求限期整改，到期后对整改效果进行现场验证
审核报告的主要内容有：有无生产施工技术进步造成质量文件的滞后的情况；与标准不符合的典型事实；有无体系运行失控现象；有无不符合法律法规的事实；质量方针、质量目标的实现程度；质量管理体系的过程及其相互关系的识别情况；产品实物质量的可靠性、稳定性、顾客满意程度；增强全员质量意识的措施有效性和自我完善机制运行状态；纠正、预防和改进措施的提出，确认和分层分步实施的要求。审核报告由审核组长做出，由管理者代表批准，按受控文件发放要求进行发放。
3.2 领导讲话的准备
在末次会议上的领导讲话，一般是总经理（或管理者代表）提几点原则性的要求。在贯标实践中，我们将领导（总经理或管理者代表）讲话的内容作了改进：除了领导要提的原则性要求外，把内审报告中的“内审核心内容”由领导讲评，受到了较好的效果。受审核部门及相关人员对领导讲话的重视程度远大于审核组长的发言。于是，将本该由审核组长在审核报告中做的部分内容，即不合格项的事实、原因分析（特别是由于管理不到位原因造成的不合格）、纠正、预防和改进措施的建议（在这种情况下就变成了要求或指示）、改进时间及责任人的确认、整改资源的提供落实等都成了理所当然要入议事日程的大事，增强了内审的有效性，最终使企业受益。特别是对于私营企业来说，企业受益就是老板受益。
3.3 审核结论的量化
评价质量管理体系内部审核是为了确定公司质量管理体系对标准的符合性，评价公司质量方针和质量目标的实现程度，验证质量管理体系是否适宜、充分、运行有效。从而，把审核的结果运用到组织发展的激励上。可以将审核的每一项内容进行分值化，由于每一项内容都是针对组织的质量、服务、管理，具体内容之间具有相同的重要性，给每一项内容以
同等的分值，采用加权平均的办法，最后得出每个部门质量体系审核的分数。将审核结果应用在企业的各项管理制度，如奖惩制度中，效果明显。特别是对于质量控制出色、管理到位的部门要认真总结经验，除给予表彰奖励外，将其典型事迹及质量控制的有效做法，在全公司加以推广，使部门从中体会到贯彻质量管理体系的好处。对于整个公司来说，通过有效的审核持续改进质量管理体系运行的有效性，最大限度地降低物料供应成本、强化产品生产质量控制、提高企业的经济效益，无疑是一项事半功倍的举措。
第19篇：实习准备工作
实习准备工作
一、思想方面
实习前首先要做好思想动员和组织准备工作。讲明实习的目的和具体要求，宣布实习守则，要求严格遵守。为保证实习任务的顺利完成，必须加强组织领导和做好细致的政治思想工作。野外实习的生活、学习条件相对较差、困难较多，要求同学做好吃苦耐劳、敢于克服困难的思想准备；要求实习队必须是一支战斗性强、纪律性严的组织。 在实习队部指导下，每班设正、副班长各一人，全班分成若干小组(每组4～5 人) ，设小组长一人，小组是完成实习任务最基本单位。各班设学习、生活、宣传、卫生、文体、保密安全干事若干人，分别负责各项具体工作。
二、学习方面
为加强理论与实践相结合，采取校内课堂讲授，野外现场进行教学实习的方式。为此要求结合实习内容，重点对主要造岩矿物与岩石，地质构造、地史概要，地质图等部分进行复习准备。对实习指导书认真学习。在实习期间，结合现场教学所讲内容进行预习和复习，如各种地质作用和地质现象，地下水的主要类型及特征，工程地质测绘，以及库、坝区，边坡，洞室的工程地质问题等。实习期间的政治学习结合实习任务的要求进行，并借助看电视、读报纸、参观及座谈等方式进行时事政治的学习。
三、实习备品
自备: 蚊帐，雨具，饭盒(或碗具)，草帽，书包，教材，书夹，记录本，电筒，三角板，半圆仪，铅笔，小刀，橡皮，胶布，方格纸，作业纸等。
向地质实验室借用: 地质罗盘仪、地质锤、实习指导书，地质图等。
第20篇：展会准备工作
参加展会前的准备工作
展会营销分为会前准备、会中执行、会后跟进三部分。会前用功做好准备工作，会中认真执行、展现品牌精华、做出亮点，会后强势跟进，这是品牌成功办展的有力保障。
1．根据企业和品牌展会营销可行性论证和确定参展目的后，选择有影响力、富有经验、专业程度强、行业和市场认知度强的展会，就等于选择一个很好的平台让品牌去施展。
2．计划租用多大展位？选择什么位置？计划多少预算？ 参展一般需要提早报名，如每年3月份的CHIC一般要求在每年9月份结束报名；并且无论报名先后和要求面积大小都由组委会统一在11月份安排具体展位位置。企业对参展规模和规格要量力而为，不能片面的求大、求豪华，因为展位租金只是展会营销整个预算中的一部分，整个展会营销还会有很多费用产生。 3．当展位确定后，就正式进入会前准备阶段。不要轻视这准备工作，一般成功的展会营销都会提早约半年以上时间进入准备工作。
展会营销会前准备工作包括确定品牌展会营销目标和品牌营销诉求（展会营销主题）、建立展会营销指挥部和行动小组（分会前、会中、会后）、选择展示方式（静态展示、动态演示、品牌发布等）、展台设计和展具制造、展品计划与组织、品牌推广和招商资料准备、客户邀请、品牌推广媒体支持选择与组合、人员培训（包括会前准备人员和现场人员）、后勤支援准备等。
4．很多企业参展认为参展只是“展位+展品”而已，事先草草准备，更不用说事先确定展会营销的目标和展会营销主题？。
一个明确的展会营销主题无疑可为品牌展会营销起画龙点睛之效。
5．展会营销其实是品牌营销战略和营销策略的结合。所以，接下来就要成立展会营销指挥部，由最高决策层成员担任总指挥，以便宏观调度企业有关资源配合展会营销。
当然，从会前准备工作开始，就应建立展会营销筹备小组，成员应包含企划部、产品开发部、商品部、营销部、陈列部、财务部等部门人员。
建立以最高决策层成员领衔，筹备小组成员分工明确的会展营销临时筹备机构。就会前准备的各种事务，制定详细明确的分工职责和时间安排表，指定各项事务的责任人。由总指挥定期组织碰头会，检讨和监控各项准备工作的进程。
品牌展会营销是一项团队工作，虽然各岗位分工不一样，但彼此无法断裂，所以团结协作必须从会前准备工作就开始。
6．参展一般有几种表现方式：静态展示、动态演示和专场发布。企业和品牌可结合企业和品牌的优势资源进行选择。
7．在众多品牌同场竞技的会馆，如何在短暂的瞬间吸引住与会者的眼球，引起客户、媒体的关注，展台形象至关重要。所以展台设计在准备阶段就显得尤为重要了。
展台形象在展会的视觉营销作用非常大。也许展位位置企业有时无力改变，但在展台设计时要从橱窗朝向（考虑主通道客流）、第一视觉的力量、选择封闭或敞开式和区域划分上做文章，以求更好的效果。 展台设计与终端卖场设计有统一的因素，但因为展会的特殊性又不一样。展台设计包括色彩、造型、展具、灯光等方面，分以橱窗为代表的形象部分、接待区、商品陈列区、洽谈区等，涉及形象板、形象字、门头字、道具、墙面、地板、装饰品等，要求是：展台与货架富有个性并且富有视觉冲击力。
大部分参展企业找专业的展览设计公司设计展台，一般会展业比较发达的城市，如北京，有会展业完整的产业链，其中就有一些资质良好的展览公司或工作室。参展企业可以通过比稿的方式在展会所在地选择较合适的设计机构。相比较而言，北京的设计机构会很投入、很努力，并且展具制作和展台搭建都可本地化，这样可以节约很多资源。
对于展台外包设计，作为企业，首选得与设计方沟通，一起明确展会营销主题，明确展台设计方向，并尽可能地向设计方提供一些品牌和产品的素材，让设计方有的放矢；同时在设计方案提案参与人员不要范围太广，尽量锁定相对专业些的人员。
对于通过比稿方式选择设计机构的，被淘汰的设计方案特别是电子稿，参展企业应该尊重设计方的知识产权，不得在未付费或未得对方许可的情况下全部或部分使用，尊重原创和商业诚信对品牌企业而言是很重要的。
展示空间的准备按订货会的要求。
8．展品不同于订货会样品，也不同于终端卖场商品。由于目前国内展会的不规范，存在很多抄版现象。所以，有的品牌以概念样衣在展馆展示，而另备一套订货样衣在宾馆或另外场所让客户订货。
抽调专门设计人员、技术人员，根据品牌定位和产品定位，结合展会主题及规模，为展会规划、开发和制作展示样衣（偏概念性，有异于订货样衣或终端卖场商品）。
在开发展示样衣、饰品时，要考虑服装与展台、展具的完美结合：色彩和谐、风格突出、主题明显、整体视觉冲击力强。
本土很多品牌在展会营销时，要么偏理念传达，要么偏产品展示。产品是展会展示的主体但不是唯一，企业在展品计划时要做到品牌和产品的统一，形式和内容的统一，包括展品组合和数量计划、展品与品牌的统
一、展品与展会主题的统
一、展具与展品的协调。
对于准备在展会期间举行订货会的，在设计订货样品时，可针对计划重点开发区域市场有所偏重地进行产品开发。
9．展会营销的资料准备包括品牌形象资料和招商资料等。包括展会现场所用的一切VI制品等，包括接待用的品牌非控资料（品牌形象画册、产品CATALOG、企业和品牌宣传VCD等）、包括招商洽谈用招商资料（招商手册、招商政策、意向书、合同范本等）及各类邀请函和表格。
在资料准备过程中，所有对外形象品必须由企划部统一宣传基调、统一形象。 招商政策的制定由营销部经调研后提案，报总指挥或主管营销的决策层成员批准。
在资料准备过程中，各部门必须统一品牌对外口径，如企业、品牌背景资料和品牌定位，如渠道布局情况，如非控的对外有关数据等。
对媒体提供的品牌和展会宣传背景文稿必须由总指挥阅批后才能传送。 10．围绕展会营销的媒体和广告形式很多，如报纸广告、杂志广告、网络广告、会馆广告、DM、户外广告、赞助论坛等。企业在进行展会营销和品牌推广时可视预算进行组合，如在中国服饰报、服装时报、中国服装、服装界、中国服装网等行业媒体中进行选择，当然还有很多媒体可供选择。在做推广计划时，可以采用软（文）硬（广告）相结合，并且还可选择一些门户网站或相关媒体采访的方式进行推广。 有人一谈到品牌推广就立即与高额广告费连在一起，其实做品牌推广有一些窍门，就是打组合拳，并与媒体交朋友。只要打好媒体组合拳，有时花不多的钱可以创造很好的推广效果。
品牌推广善于捕捉和制造“品牌话题”，只要你的话题有价值、够新奇，媒体朋友就会让你的企业和品牌成为“热点”。
11．再好的演出如果没有观众是失败的。虽然，好的展会并不缺专业观众，但作为一次品牌展示和推介的营销活动，就必须让熟悉品牌的客户对品牌增加信心，让不熟悉品牌的客户开始了解品牌逐步建立对品牌的信心。
营销部拓展人员是客户邀请的责任人，但筹备小组必须围绕展会营销为客户提供一个访展的合理理由或给拓展人员准备一套合情合理的说辞，或者是客户感兴趣的研讨会，或者是客户需要的终端培训（当然是免费的，并且得凭指定的入场券入场）。
拓展人员挖掘公司和个人的市场资源，主动出击，提前邀请各地客户访展，特别是计划重点开发的区域市场至少每个单位市场准备2个以上客户到访。企业对各拓展人员邀请的客户进行造册登记。
按展会营销统一规划设计邀请资料（包括品牌资料、画册、VCD或礼品、邀请函、邀请名义及相关的入场券等）
12．在会前准备中，要注意会前、会中、会后不同时期行动小组成员的培训，一方面达成对外口径统一，另一方面达成共识，加强不同岗位的合作，不断提高筹备工作和执行工作的效率（包括后勤支援的准备工作等）。 包括与会相关人员的吃、住、行安排，包括入场搭建和撤馆，包括展位的安全和秩序维持等，这是都是需要事先准备和演练的。 13．在准备过程中，企业最好亲赴展会组委会和会馆现场进行现场沟通和勘察，核对是否有失察之处，以便及时修正。
14．展会不在于规模多大，不在于有多豪华（注意合理预算），而在于准备充足，执行到位，做出最佳效果。
