推荐第1篇：搬迁动员部署大会
提高认识 统一思想 全面完成好公司整体搬迁工作
——在公司搬迁工程动员部署大会上的讲话
（2009年4月15日）
同志们：
刚才，XX对整个搬迁工作做了全面动员和部署。XX 在讲话中进一步明确了公司启动搬迁的历史背景，搬迁的重要意义，总体方案和时间进度，以及搬迁前的各项准备工作，做了全局性的工作部署，提出了具体的工作要求。大家要认真学习、深刻领会，抓紧抓好每一项工作的贯彻。
公司整体搬迁，是公司在关键时期提出的重大举措，对全面推进“十一五”发展战略，促进公司长远发展具有极其深远的重要意义。搬迁工作事关企业生存发展的一件大事，整体搬迁改造项目的实施，有利于加速公司产品升级，培育新的经济增长点；有利于实行主辅分离、精干主体，增强企业发展后劲；有利于对公司进行脱胎换骨的技术改造和企业再造，提升企业核心竞争力，公司将会迎来更多的发展机会。应该说，公司整体搬迁是具有里程碑意义的一件大事，公司上下要充分地认识搬迁工作的紧迫性和重要性，扎扎实实做好搬迁过程中各项工作。下面，我再强调四点意见。
一是要广泛动员，全员参与。公司搬迁工作已进入了全
1 面启动阶段，要利用各种宣传阵地和舆论工具，广泛深入地开展宣传发动工作，在广大干部职工中大张旗鼓地宣传公司搬迁工作重要性、必要性、可行性，进一步统一思想、明确任务。要通过多种形式把公司搬迁工作重要意义、总体方案讲清楚，坚定广大干部员工支持、参与搬迁工作的信心，通过广泛的宣传发动，进一步增强深化改革、加快发展的责任感和紧迫感，把思想认识和行动统一公司的搬迁部署上来，形成全员参与、全员支持的良好局面。
二是要加强领导，严密组织。公司成立了搬迁工作领导小组，全面负责公司搬迁工作的方案制订、组织实施、综合协调等重大事项，对公司及公司所属各单位的搬迁工作实行集中统一领导。所属各单位也要成立的相应的领导机构，建立以党政一把手负总责，班子全体成员和精干力量组成的相应工作机构。要按照公司的总体要求，做好大量的基础工作，层层分解落实责任，尤其要按房总提出的具体工作部署，制定详细工作计划，责任到人，抓紧时间落实好每一项工作计划。在公司改革发展的关键时期，在搬迁工作的重要时刻，各级党组织和广大党员干部有责任、有义务肩负起各项工作的重任，不畏艰难，攻坚克难，以高度的政治责任感，强烈的责任心，勇挑重担，要紧密围绕搬迁工作中的重点和难点，开展党员先锋工程活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的表率作用，发挥好工团组织的
2 作用，尊重员工的主体地位和首创精神，最大限度地调动员工的积极性，确保搬迁各阶段任务按时完成。
三是要坚定信心，扎实工作。要继续保持奋发有为的精神状态，发扬真抓实干的工作作风，扎扎实实地把搬迁过程中的每一项工作做深、做细、做实。坚决反对推诿扯皮、工作拖拉、强调客观、寻找借口、不负责任、坐等观望等不良作风。各级领导班子要进一步增强大局意识，正确认识和处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。对每个班子、每名领导干部来说，能不能做到顾全大局，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题、组织纪律问题。各级领导干部一定要从讲政治的高度看待这个问题，树立一盘棋的思想，真正做到顾全大局，同心同德。这次搬迁工作能否顺利完成对我们各级领导干部的综合素质和能力水平是一次严峻的考验，也是一次很好的检验。要把这次搬迁工作作为检验领导班子和领导干部的一个重要渠道，对表现好、有实绩的人员要表彰，要用好；对延误工作、无所作为的人员要批评，要追究责任。
（四）是要确保搬迁工作在和谐稳定的环境下顺利进行。在搬迁工作之中，我们再次强调安全稳定，是为了确保搬迁工作顺利实施。搬迁工作涉及范围广、工作量大，触及深层次矛盾和不稳定因素增多，特别是在打击内外盗和资源整合过程中，很难避免在某些环节或某些人员、某些群体中
3 引起波动和不平衡，带来一定的不稳定因素，需要我们耐心细致地做好员工心理疏导、理顺情绪的工作，努力营造和谐稳定的良好氛围。处理好搬迁工作与安全稳定的关系，首先我们各级领导干部要站在公司改革发展的全局高度，全面把握搬迁工作大局，及时掌握工作过程中的动态，做过深过细的宣传思想工作和政策解释工作。各级组织都要高度重视和抓好安全工作，同时要抓好日常的生产经营以及基础管理等各方面工作，确保全面完成全年各项工作任务，促进企业持续健康快速发展。
同志们，公司整体搬迁工作是当前一项最紧迫、最重要的工作任务。我们务必要统一思想，坚定信心，同心同德，扎实推进，为早日建成一个生机勃勃的现代化企业而努力奋斗！
推荐第2篇：表彰总结大会
南京航空航天大学航空宇航学院 2012级《牢记庄严使命，勇担时代责任》
主题教育总结表彰晚会
策划方案
活动的目的及意义
南京航空航天大学航空宇航学院12级新生在积极参与 爱国诗歌诵读会，爱党活动征文，爱校校史知识竞答后，能够了解自己的知识空缺，丰富自己的知识储备，爱国爱党爱校有了新的认识。为此，我们开展颁奖晚会，为同学们重新梳理总结爱国爱党爱校有关知识，对优秀的同学进行表彰，激励他们再接再厉；同时激发其余同学的学习兴趣，让他们迎头赶上，也对我们的近期的工作进行总结。 活动主题
《牢记庄严使命，勇担时代责任》 奖项奖品设置
诗歌诵读会;一等奖两名
证书及 二等奖五名
证书及
三等奖十名
证书及
爱党活动征文：一等奖一名
证书及 二等奖两名
证书及 三等奖五名
证书及
纪念奖十名
证书及
爱校校史知识竞答：一等奖两名
证书及 二等奖五名
证书及 三等奖十名
证书及 人物
一院院长，教授，导员，学生， 时间
2012年11月10号 地点
2111
2110 主旨与风格
轻松，自然，充满斗志 负责分工
总负责人：
艺术指导
组织、彩排： 课件、音乐：技术部 课件文字校对：学习部 摄影、拍照：宣传部 后勤安全：生活部1 舞台背景道具等调配：组织部
晚会流程安排
热场
（1）开场前30分钟演员到场试麦克风，开场前10分钟播放静场音乐。 （2）主持人上台，介绍领导嘉宾，宣布晚会开始，活动开始。
晚会第一部分——诗歌诵读会 1.爱国知识（20）， 2.图片视频展示
3.领导宣布诗歌诵读会一二三等奖名单 4.颁奖 5.一等奖展示
晚会第二部分——爱党活动征文 1.爱党知识（20）， 2.图片视频展示
3.领导宣布诗歌诵读会一二三等奖名单 4.颁奖
晚会第三部分——爱校校史知识竞答 1.爱校知识（20）， 2.图片视频展示
3.领导宣布诗歌诵读会一二三等奖名单 4.颁奖
晚会第四部分——领导致词 晚会第五部分——宣誓，唱校歌 退场 晚会后期工作
1、会场打扫
2、费用处理
3、书面总结，宣传部整理成册
4、ＣＤ制作，赠送给部分老师，领导。
5、人人、新浪微博、飞信等媒体及时更新诵读会精彩片段
6、校广播站播报相关新闻或专题节目
推荐第3篇：服装跟单工作心得体会
2019年服装跟单工作心得体会范文-范文汇编
2017年服装跟单工作心得体会范文，想的没做的实际，凡事想到的并不能就具体实施，在开始我们准备了好多准备功夫，以为可以应对接下来的问题，但实际上到了真正操作，会有好多困难以及突发事件。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年服装跟单工作心得体会范文，欢迎大家阅读。
2017年服装跟单工作心得体会范文篇1
自来公司以来，履行业务员的职责和义务，在您的正确领导下积极开展各项业务工作，虽然只有4个月的时间，但是让我学到很多东西，了解很多，收获很多，结识了一大帮朋友，根椐这些日子来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，我对个人工作作如下总结
首先要感谢的是您对我个人的信任，在工作上给予我最大的支持。其次是感谢您把我当成您的朋友，以及在工作和生活上对我的关心照顾。在工作遇到困难而我的思路又不对的时候，您会与我进行良好的沟通，纠正我的思路，使我的业务工作能顺利的进行下去。
几点不足，平常和大家在一起还不是很积极，可能是刚刚来公司没有多久的，跟身边有些家人还不太熟悉，我保证在今后的工作和生活中不断提升自身的各项能力。对客户了解得不彻底，在工作中我很少动脑筋思考问题，即使思考了也不够细致，思维方式比较单一。很多时候我都是按程序做事，根据领导的交待办事。极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。总觉得没什么好思考的。而思维方式因为没有经过对事情周密、细致的思考和全面的分析，从而变得比较单一。作为一个业务员，必须考虑很多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确判断客户的真实情况。
我对业务这项职业充满热爱，我努力尝试认真的做好每单业务，跟好操作过程中的每个环节，提高每个月的销售量和利润。可在总结个人业绩令我本人感到汗颜。
回顾这些日子来的实际工作情况，出现这种结果的主要原因有就是个人主观上没有花更多的精力开拓新客户和新资源，最后是思路太狭窄，打不开更多更好的思路，业务过程极为平淡单一。 在这里学到很多，很多欢乐，我愿与月半湾共同奋斗，一起成长!奋斗!奋斗!坚持奋斗!
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为京华服装超市的一名员工
我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势，京华服装超市人的拼搏向上的精神。祝愿京华服装超市XX年销售业绩更加兴旺!
200*年，我柜组在公司党委的统一领导和部署下，在兄弟柜组的支持下，经过全体会员的共同努力，顺利地完成了服装销售任务。
现将有关情况总结如下：
200*年我们柜组认真学习销售知识，加强自我修养的提高，真诚为顾客服务，开展满意在京华，服务为顾客的营销活动，想顾客之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售各环节的落实，严把质量关。
努力做到无论顾客货比多少家，我们京华服装超市也能为顾客提供质优价廉的商品。在销售过程中贯穿微笑服务，多和顾客交流，她们通过服装销售，与别人谈话的时候变多了，增强了自信心，也进一步懂得了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。
我们柜组努力树立企业良好形象，笑脸迎顾客，真诚待嘉宾，为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客呈良好势头。200*年我柜组完成销售任务
我们作为服装超市的一个销售部门，部分员工，刚到超市时，包括我，对服装方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我们很快了解到公司的性质及其服装市场，以及消费对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐，认识统一，努力做好自己的本职工作。
她们行为约束能力强，深刻认识到作为销售部中的一员身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了京华的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的素质，高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较好了解整个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。
经过这段时间的磨练，我柜组的同志个个成长为合格的销售人员，有的成为销售骨干，为完成200*年销售计划立下了汗马功劳。
200*年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为 柜的柜长，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力不强，另一方面是我觉得困难很多，社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，缺乏担当重任的勇气。
在7月份开始做柜长的时候，经理给我布置任务，由于胆怯的心理，害怕不能胜任，和经理争执起来。通过工作实践和学习，我了解到经理的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰当的位置，给每个人一个发展空间。
在工作中我也认识到人不是一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布置任务，是为了锻炼我，而工作中姐妹的支持，销售业绩的顺利完成又增强了我的自信心。因为只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为自己一定会成功。 在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，团结柜组一班人，努力学习服装销售技巧。我深知优秀的服装销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，在最短的时间内给出满意的答复。
因此我和柜组姐妹多方了解产品特点，在销售工作中忙而不乱，能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的信赖。我把明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款作为常规业务去学习。
鼓励柜组姐妹充满自信去赢得顾客的信赖，去热情为顾客服务，去充分了解柜组服饰所需要的顾客属于哪一个阶层，充分了解顾客喜好，有的放矢搞销售。
柜组成员热情的服务给顾客留下了最好的印象，在最短的时间之内帮助顾客解除疑虑，说服顾客购买产品。
总之，我柜组全体员工以京华为家，牢固树立奉献在京华，满意在京华的职业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热情迎接顾客，以周到的服务对待顾客，以真诚的微笑送别顾客。
全体姐妹对待不同年龄层次的顾客，充分考虑他们在服装品牌、档次、价位上的需要，热心为他们推荐时尚、健康、质优价廉的商品。
我柜组全体员工上下一心，发挥集体智慧和创造力，开拓进取，团结创优，兢兢业业，创造了柜组营销的佳绩。
200*年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
XX年我们柜组将继续本着以人为本的工作态度及顾客的高度满意是我们的最终目标的经营理念，全体姐妹将进一步凝聚我们的战斗力，以饱满的热情，真诚的微笑投入到新的工作中去。
根据顾客的需要去进货，根据季节的变化去调整产品，根据天气的变化去组织热销品种，根据面料的特点去组织货源。如我们十堰的购物习惯仍然有着明显的天气效应：气温一降，冬令商品的销售就直线上升。
羊绒衫、羊毛大衣、羽绒服等主打冬装，购买者络绎不绝，一些男式冬装，如毛料大衣，皮夹克等尽管价格不菲，但不少男顾客仍慷慨解囊。今后我们要做一些思考。
我们还要努力学习转化顾客反对意见的技巧，克服服装销售市场竞争非常激烈的困难，抓住顾客的购买信号，让顾客精神上获得很高的满意度，努力开创销售新业绩，为顾客服务，为顾客省钱，为公司盈利，让满意在京华的理念进一步得到拓展，让京华美名誉满十堰，让更多的顾客再来京华!
2017年服装跟单工作心得体会范文篇2
伴随着新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的XX，满怀热情的迎来了明媚灿烂、充满希望的2015。年终之际，现对过去一年的工作汇报如下：
1.工作内容，对公司的贡献(XX年)
首先，非常感谢公司对我的信任和支持，给了我一个重要的平台。让我在这一年里能充分的学习与成长。
XX年全年销售处basica,ak, dynimate, james ,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了很好的提升。(老客户corwik XX年定单相对较少，不过全年的开发已为2012打下基础。坚信2012会拿到我们想要的)。
对于定单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度。 努力借助于一些专业的跟单东西,帮助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺利收汇。
2.自己的成长与突破、变化(XX年)
进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。减少乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细节则进一步完善。
2.降低产品成本比例。对于内部产品的成本控制按形成过程可分为三个部分：产品投产前的控制、制造过程中的控制和流通过程中的控制。安排的好可直接从材料、费用、间接工资、间接材料、其它间接费用多方面来节省费用。对于外采购的产品可货比三家，尽量选择与信誉好、产品好、实力强的供应商合作。
3.如果有适当的机会可寻找新的投资机会，整合企业资源，化危机为时机。这也不失为一个好办法。
6.2012年自己个人的发展目标、计划;2012年个人的发展目标;2013年个人的发展目标。
目前的工作状态--要求认真仔细，有责任感，专业水平好，对从业水平要求还不算高。待遇可以。
2012需要承担起更多的责任，面对更多的挑战。
2012 对从业水平要求比较高，待遇比较丰厚。
2013机遇也多，前途远大.
7.如果XX年你的收入将减半，公司怎么做你才愿意留下?
公司年初必须向员工讲明这一情况，并告知具体减半的原因。如果因为金额危机，公司行情一落千丈，作为公司员工也愿意为公司效力，但公司须承诺减半的收入将在来年(通过以其它什么方式)兑现。为了更大的积极性和动力，也望公司能为员工切身考虑。
3.自己的不足及需要改进的地方(XX年)
回首过去，每次为自己顺利解决一个个问题而自我肯定当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助。但同时也深刻地认识到自己在工作中还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改进。
1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。
2、加强产品知识，生产工艺，加工过程知识上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也衷心希望公司能够继续组织和加强这方面知识的培训。
3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。
4.面对来自大江南北的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯，工作节奏)以便给予更周到的服务。
4.对公司的意见与建议(XX年现状)
1.我们的产品质量仍是问题。像e882每次做大货，都会有不同程度的品质问题，好在服装 厂 比较配合，最后也没有太大的索赔。有问题，最后没有索赔，并不代表我ok了。如果换个服装厂，结果谁也不敢保证了。现在许多领域出现的产品生产能力供大于求。所以客户的选择性增强。对客户来说，产品来源的渠道增多，产品买卖的替代性增强，所以客户的购买行为变得更加理性了。买不买、买什么，买多少，需求的选择性十分突出。所以在这样的条件下产品优胜劣汰，适者生存已成为现实。对此，我们要准确把握市场需求变化，提高产品质量，品质是争取订单的基石。
2.正是因为供大于求，所以客户对产品多样性的要求也比较明显。所以可以针对不同客户的要求适当拓展产品线宽度，满足客户的需求。当然不属于我们的，没把握的产品提前告知客户。避免相互浪费时间。
3.公司对外加工厂得有尽可能多地了解。熟悉各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
5.公司如何应对当前的经济危机的建议
1.企业积极应对危机，首先要把经营的目标定在保现金流上遇到困境我们可采取减产、停产等措施，等待金融环境好转。短期内减产、停产并不代表企业垮了，反而可以避免亏损的风险。总之，就是要守，不可轻举妄动，注重风险管理，随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持着最高的现金流。虽然公司的发展会收到限制，可是无所谓，因为只有保守经营稳健经营才可以帮助你渡过危机，这就是保守经营的实际。
2017年服装跟单工作心得体会范文篇3
当十一月的考试结束后，我们就迫不及待的离开了学校，憧憬着，开始工作的日子。简单的收拾了一下行李，就来到了这个陌生的城市深圳。刚刚出校门的学生，选择的余地不会那么多，只要能学到东西，接触到很多的知识，那么这份工作就是值得的。经过半个月的寻找，最终进入了现在的实习的厂当跟单助理。
实习的这家厂是一家制衣厂，它的主要业务是滑雪服、羽绒服和登山服，有时候也做一下其他类型的服装!我进入的是业务部，业务部一共有四个组，每个组也只有组长和助理两个人，虽然业务部的人很少，但是却是十分重要的部门，整个工厂的运行都与业务部的工作密切相关!我们组是做FOB业务的，简单点说就是直接面对外国客户的，这样对我来说就十分有压力了，因为这对英语的要求也相对比较高，而英语能力一向平平的我就有点担忧了!
刚进入厂的时候，很多东西都很陌生，不论是对人还是对事。都不了解，首先我接触的就是对衣服物料的了解，虽然很多东西我们在日常生活中都经常看到，甚至自己穿的衣服上面就有，但是对于有些东西的传统认识，一时很难让我接受这些东西的专业名称，组长给了一本物料本我，让我对照上面的物料样本熟悉她的名称，没有人会很认真的教你，很多东西只有靠自己去摸索。渐渐熟悉了之后，就开始接触英文制单，当初此看到那些密密麻麻的英语的时候，头都大了，组长不会一个词一个词的教你那是什么意思，只是给了一堆带有翻译的英语制单，让我自己去熟悉了解!
我只有硬着头皮看下去，刚开始的感觉就是即使是英语六级以上的人只要是非服装专业的人也未必能够看懂，但是一段时间之后突然发现这些其实并不是很难，很多东西都是相通的，变来变去也就只有那几个名称，那几个语句!一些前期的准备工作完成后，我就开始正式接触跟单这个工作的流程。
其实跟单总的来说就是对产品出生到最后大批量生产这一整个过程的跟进。我们的工作没有分得那么的细致，所有的东西都必须我们亲自跟进，从接单开始，做制单，做初办、PP办、再到产前办、产量。这是整个跟单的大致流程，不过对于整个流程来说，大体上都是一样的!
跟单的第一步是接单，客人会把他所需要做的衣服制单发给我们，而我们会根据客户提供的粗略信息，通过自己的整理提取，做出一个规范的格式，这一步是至关重要的，因为各个部门的作业并没有现成的成品能够拿来参照，因此许多的工作只能依靠这个制单来完成。因此我们必须很好的去了解这些产品的知识。因为制单仅仅是一种书面的东西，而且有些时候书面与实际还是有一定距离的，在理论上不在理论上不可能发生的事情，而在实际操作当中却会出现各种意想不到的问题，在作为一个跟单，是处理所有问题的最关键者，所以必须得很好地去把握，尽量避免出现错误，这就需要在进行下一步工作前认真地检查之前的工作，因为所有的工作都是相当于是一个流水线，前面的工作有问题，没有处理好，必然会影响到后续的工作，如果没有及时发现前面工作当中出现的错误，那么在等到在后续的工作当中才意识到这些问题时，就会有亡羊补牢之嫌，且所有的工作都是白费，必须得重新返工。这其中不仅仅需要经验，还需要对工作的认真负责熟悉。第一轮过程的开发主要是主料的开发，这其中我们需要去寻找客人要求的那种主身布，如果公司没有，就得去寻找供货商帮忙开发。
在做好制单后就要把这些制单那到纸样房，纸样房会根据制单上的信息进行后续的工作，而在这个过程中我们要不断地跟进其开发进度。同时纸样师傅在开发的过程中也有可能会遇到有疑问的地方，我们就必须帮助他们解决问题，跟他们解释清楚，如果连我们也不懂得问题，就要直接跟客户进行沟通，，通常在做初办的过程中遇到的问题比较少，因为初办只是一个雏形，只是大略地护板去做一个模子出来。在纸样打出来以后，会有专门的裁床去裁，我必须得跟进他们工作的进度，裁好后我必须得把这些裁片给到针车，如果有转印或其它特殊工艺的话还要送到其它部门去进行加工生产。在这整个过程当中，我必须得熟悉每一个工序要求是怎么样的，清楚地明白应该怎么做，要达到什么效果，什么是合格，什么是不合格，哪些地方没做好，要重新做，我都必须得要清楚，虽然不是要我亲自去做，但我必须得知道。因为所有的原始数据和信息都是从我这里出去的，所以我必须得很清楚。这个阶段是一个不断积累不断获取的过程，有的时候会因为不确定性，没有经验，可能要做好几次才能做到正确的。
初办做完后，我们就要开始第二轮的跟进，首先把初办寄给客人看，客人会给出评语，我们要根据客人的评语重新做制单，这时候相对于第一轮的制单就简单多了，因为这时候有初办可以加以对照，哪些地方需要修改，哪些地方需要添加新的东西等等，这些都随着客人的要求进行更改，很多东西我么没有做过，我么就要试着去开发，去联系一些辅料厂就行生产，这样以求更好的达到客人的要求!当准备工作就绪后，就重新交给纸样师傅进行改样，然后样板房的进行制作!而这一轮做出来的就是PP办，PP办的要求基本上就要比初办的要求高多了，它直接决定着你是否要做下一次PP办，而重做不仅浪费时间，而且直接影响客户对我们的印象，但是有时候是让客人要求有所更改，这样我们就必须再做一次PP办，直到客人满意为止!
第三轮的开发也就开始了大批量的生产，在这个过程中，我们要不断地跟进其进度和质量，保证产品按时按质的完成!以求让客人满意!当批量生产完成后就等着出货，这也就接近了整个跟单流程的尾声，当活走完时，一次完整的跟单就结束了!
在实习期间经历了好多事，也处理过好多问题，想过、看过、做过、高兴过、也沮丧过，百感交加，使我学会了好多东西，具体有以下几点
(一)学会如何更好地与人沟通.
跟单的工作比较繁杂，琐碎，它需要接触的部门最多，基本它跟每个部门都会有接触，从业务，物控，仓库，二次加工，针车生产车间这整个一系列的部门都有联系。跟单它既不属于最高层也不属于最低层，就像一个夹心饼一样，它处在最中间，所以这其中需要很好地学会与人沟通。这是我实习当中体会得最深的一点。很好地与人交往，学会做人，在工作当中还是在生活当中，它都起到了至关重要的作用。在学校里的时候，在家里的时候，可能我们从来都是姣姣者，可工作了，就不一样，每个人都一样，做错了事，做不好事情，那么你就得接受批评。
(二)其次，我觉得方法很重要，最开始做事的时候，没有计划性，也没有正确的方法，对整个流程和细节不熟悉，做事总是会事倍功半，后来慢慢碰了几次壁，摔了几次跤，缍于体会到要先学会怎样去把一件事情用最简单的方法最快的效率去把它做好，用心去做，用心去想，如果我要把它做好，我应该还要做些什么?积极地思考这些让我懂得了很多。
(三)再次，学会学习,专业知识与实际结合，提高素质能力。
在工作当中总是会有很多的问题出现，很多东西都是自己从严没有接触过的，这就需要向同事们多学习，多问，共同探讨，共同学习，有时候祂们的一句话，一些指引，会让你少走很多的弯路。
在学校学习的时候，也学过外贸跟单的知识，可那时仅仅只是一个理论的了解，在现实当中会比书上讲的更复杂很多。有了实际操作的经验，对于以前的知识有了更好的理解，也对外贸跟单有了更深的认识，对跟单这份工作也有了一个更深层次的了解。(跟单员招聘)
(四)学会怎么去面对压力以及突发事件.
想的没做的实际，凡事想到的并不能就具体实施，在开始我们准备了好多准备功夫，以为可以应对接下来的问题，但实际上到了真正操作，会有好多困难以及突发事件.
实践总是能让人成长得更快，了解得更多，这让我对一个公司的外贸流程，各工作环节，公司运作，各部门管理都有了一个更深的认识，受益非浅。
推荐第4篇：年终工作总结暨表彰奖励大会讲话稿
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源 年终工作总结暨表彰奖励大会讲话稿
同志们：
刚才，xx书记回顾总结了我院2012年工作情况，我认为总结的很到位、也很详实，诚如刘书记所说，2012年大家埋首砥砺、团结拼搏，圆满地完成了各项工作。2012年是实施“十二五”规划的开局之年，法院审判执行工作和自身建设的任务甚为艰巨、繁重，但我们的干警都能负重拼搏、兢兢业业、刻苦努力，默默无闻地开展着自己所负责的每一项工作，既干出了特色，也干出了成绩，为我院整体工作的发展做出了一份属于自己的贡献。为此我代表院党组，并以我个人的名义向大家说声“大家辛苦了！”。
下面，我着重和大家一起分析一下当前的工作形势，并就今后的工作讲几点意见。
昨天、前天两天，我参加了全区法院院长会议，会上我们集中学习了全国高级法院院长会议精神、全国、全区政法工作会议精神和自治区十届人大六次会议精神，并听取了李彦凯院长的讲话精神。其实前四个会议精神，我院早就以收文的形式在干警大会上传达学习过了，但我这次再学，我认为我们一定要认清形势，增强危机忧患意识。
我前面说2012年是“十二五”规划的开局之年，法院审判执行工作和自身建设的任务甚为艰巨、繁重，其实2013年也一样，也可以说，2013年是实施“十二五”规划的关键之年，这一年法院的审判执行工作和自身建设将不比2012年有所减弱。所以在2013年，从大的角度讲，我们一定要切实抓好“十二五”规划的贯彻落实，大家要有“打硬仗”的心理准备，有“打大仗”的思想准备，要自觉增强危机忧患意识。这是我要说的第一点。
第二点，去年11月底，区高院用了一周的时间组织辖区法院院长观摩了五市中院开展亮点工作情况，观摩情况我记得在院干警大会上我已经说过了，今天在这里我继续提这件事，是针对各庭室负责人早上的述职情况来说的。早上各负责人都对各自庭室2013年亮点工作进行了谋划和描绘，我仔细的听了，总体来讲，大家谋划的都挺不错的。这里我要强调的是，从2013年起区高院也将定期向各基层法院安排亮点工作开展情况观摩活动，所以大家一定要说得出，做的到，要让兄弟法院来了有看头。这是第二个形势。
第三点，区高院把2013年已经确定为“审判监督年”，顾名思义，2013年区高院将以“审判监督”为抓手开展工作。其实，这一提法正好吻合了县十五届人代会五次会议上我院工作报告再次以100%的得票率通过后院党组研究决定将“外树形象”调整成“内部管理”这一决策。所以2013年，我院将以开展“审判监督年”主题活动为抓手，认真做好院内部管理，也就是说，在2013年，我们要健全完善各项管理制度，切实抓好执法办案第一要务。当然，任何时候，人的因素是第一位的，所以在2013年，我们更要抓好对干警队伍的教育和管理，从修养、素质、能力等各个层面打造一支“拿得出、用得上”的干警队伍。这是第三个形势。
第四点，做好信息宣传工作。信息宣传工作是针对法院文化建设而言的。十六大以来，中央围绕文化建设和文化体制改革作出了一系列重大战略部署，随后各部委、各地市、各单位都根据各自实际做了相应的文化建设安排，在昨天闭幕的全区法院院长会议上，马文庆副院长在总结讲话中用了整整六页的篇幅对我区法院文化建设做了部署和要求。根据我院实际，我院文化建设首先将从信息宣传工作做起，今后大家一定要拿起笔，把自己的工作宣出去，把我们院的形象宣起来，进而把自己宣出去。这里我想多说几句，我们院有些干警就是懒得动笔，宁可去冒完不成宣传任务的风险，也不写信息报道一个字，上面要的紧了，就从网上胡乱的粘贴复制一篇风马牛不相及的东西交办公室来，更有甚者，仅在判决书上加个题目就交办公室来，这种现象很不好，因为这不是能力问题，今后大家一定要注意，要改正。这是第四个形势。
第五点，抓好信息化建设。数字化、信息化是社会发展的趋势，2012年，区高院筹资xx多万元，在全区法院建成了集语音通讯、视频传输、数据存储为一体的四级网络管理平台，数字化法院建设已初具规模。但我院的现实情况是，仍然“U盘满天飞，纸张太浪费”，没有很好地运用四级网络管理平台。从2013年起，也就是过完春节回来，我们将逐步推行无纸化办公，所以下去后大家一定要尽早熟悉这一平台，要尽快养成时时关注平台，事事运用平台的习惯。这是第五个形势。
最后，值此新春佳节即将到来之际，向同志们拜个早年，祝大家及家属过一个欢乐、祥和、愉快的新年！
谢谢大家！文 章
来源莲山
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推荐第5篇：年终总结大会表彰决定
关于表彰2014年度优秀团队及个人的决定
各部门：
2014年，金地总公司以改革创新为动力，强化企业内部管理，通过全体员工的共同努力，较好地完成了年初确定的各项目标任务，在工作实践中涌现出了一批积极进取、勇于开拓、兢兢业业、踏实肯干、奋发有为、成绩突出的优秀团队和个人。为表彰先进，树立典范，进一步激励广大员工的工作积极性和创造性，经年度考核和总公司领导研究，决定对2014年度的先进典型进行表彰，名单如下：
一、优秀团队
授予工程部优秀团队荣誉称号; 授予物业部亚运村维修班优秀团队荣誉称号。
二、先进个人
1、授予xxx“辛勤园丁奖”荣誉称号；
2、授予xxx“技术标兵奖”荣誉称号；
3、授予xxx“最佳销售奖”荣誉称号；
4、授予xxx“最佳伯乐奖”荣誉称号；
5、授予xxx“优秀新人奖”荣誉称号；
6、授予xxx“功勋员工奖”荣誉称号。
希望受表彰的先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，开拓创新。同时，也希望公司全体员工以他们为榜样，在各自的工作岗位上努力工作，爱岗敬业，真抓实干，为实现公司的快速发展做出自己应有的贡献。
XX公司
二○一五年一月十日
推荐第6篇：表彰总结大会会议议程
表彰总结大会会议议程
在会议开始之前为了保证大会的顺利进行请所有与会人员暂时关闭手机,或把手机调至震动,[停顿]谢谢各位配合.
现在大会正式开始,首先我很荣幸的向大家介绍今天莅临本次的大会的领导他们是音乐系主任王珣老师,音乐系党委书记袁一老师,音乐系党委书记付丽华老师，音乐系副主任刘志斌老师，音乐系副书记屈洪海老师，音乐系声钢系分团委书记张静老师。让我们以热烈的掌声再次对在百忙之中前来参加大会的各位老师，表示热烈欢迎与衷心感谢！【鼓掌】
一·下面进行大会第一项唱国歌，团歌，请全体起立！【唱】请坐。
二．接下来有声乐钢琴系分团委书记张静老师对各位领导的莅临致欢迎词。【鼓掌】
三．接下来由音乐系学生会主席田雨同学向各位领导和同学作工作报告。
四．随着时间的推移同学们即将要面临的是毕业的问题，大家都知道现在的就业压力很大，为此袁一老师特别提出颁发学生干部聘书的建议，以证明同学们在校期间所在班级作出的贡献及表现。以便同学们更好的在社会上发展。接下来请受聘同学上台领取聘书。
五、在过去一年里团委举行的活动中，涌现出一批工作积极，贡献突出的学生干部与优秀学生。他们为团委及学生会工作的开展起到功不可没的作用。为此音乐系特颁发荣誉证书及奖品以资鼓励。下
面有请获奖同学上台领取证书。
六．下面我们用热烈的掌声欢迎各位老师作重要讲话。
七．最后一项请各位领导与学生会成员合影留念，大会到此结束。
推荐第7篇：表彰奖励大会主持词
各位领导、各位同学、各位家长：
大家好：今天，我们在这里隆重集会举行隆盛中学2014—2015学年度秋季表彰奖励大会，目的在全民重视教育工作，营造读书成才的良好氛围，形成人人重视教育，人人积极读书，人人积极成才的良好风气，继而形成崇尚知识、崇尚人才的学习型社会，建设好家乡奠定坚实的基础。
在2015届毕业生中，我校綦江中学上线66人，考入綦江城区三所高中的学生有133人。近些年我校努力推行教育课程改革，迎接教育部指导，以及其他省、市、区县的教育交流现场会共计2万5千多人次。介于近几年我校师生的共同努力，我校荣获了全国教育系统先进集体。
邦之兴衰，系于教育。区委、政府始终把教育摆在优先发展的战略地位予以高度重视，关心教育、支持教育，不断加大对教育的投入，特别重视抓好普及九年义务教育工作，使教育教学条件不断改善，教育教学质量不断提高，这些大家都是有目共睹的，基于这些年隆盛中学在教育教学中取得的成绩，我校的教育设施设备也不断的进行完善。
各位同学、各位家长、：
现在由我向大家介绍今天前来参加本此大会的领导有：
在此，让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来表示最热烈的欢迎！
今天的会议共有四项议程：
一、宣读2015年隆盛中学表彰奖励决定
二、某某领导发言。
三、发放表彰奖品及奖金。
1、下面，进行第一项 宣读表彰决定
2、下面进行会议第二项：请 颁发优秀学生会成员奖
优秀学生会干部奖 优秀班干部奖 自主学习标兵 优秀管理家长奖 学业优秀等奖 学业一等奖 学业二等奖
请以上同学上台领奖。
会议最后一项：让我们以热烈的掌声由请 镇党委书记 讲话。 今天的会议议程到此全部结束，希望今天受到表彰的同学们，再接再厉，发扬勤学上进的精神，在新学年学习中，进一步提高品德修养，进一步提高学业水平，成为祖国的栋梁之才，将来为祖国的建设、为家乡的发展奉献力量！也希望家长能够认识到知识经济时代的大形势，能够进一步发扬光大全民重视教育工作的传统美德，积极营造读书成才的良好风尚，崇尚知识、崇尚人才，家乡经济社会各项事业的发展奠定良好的人才基础。
推荐第8篇：全区经济工作表彰部署会议讲话稿
2013年全区经济工作表彰部署会议讲话稿
同志们: 刚才,对2013年度双文明获奖单位、综治先进单位和诚信纳税大户进行了表彰,同时,区委政府和部分乡镇、区直单位的代表签订了责任状,在此,对获得表彰的单位再次表示热烈的祝贺。今天的会议还荣幸的请到了市金融部门的各位领导亲临指导,让我们对他们的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!易区长对2013年的工作进行了总结,分析了今年的经济形势,并对今年的工作进行了部署。我认为总结到位、分析透彻、措施可行,希望大家认真抓好贯彻落实。市委彭书记开会经常说的第一句话:“会议很重要,落实更重要”。所以,我们最主要还是“落实,落实,再落实”,要不然只是坐而论道、纸上谈兵,没什么意义。基于会议重要,下面,我讲三点意见。
一、认清形势,增强科学发展、跨越发展的信心和决心
科学发展、跨越发展是近期才提出的,去年市里是提科学发展、突破发展。彭书记来了以后,把科学发展和跨越发展联系在一起,可见形势的紧迫、任务的重要。一字之差,有其重要的意义,就是要求我们发展的步伐迈得更快一点、步子迈得更大一点。发展是硬道理,加快发展是现实需要。我区还是经济欠发达地区,这是一个客观事实。前段时间,市里用了3天时间,分析**市的情况,得出的结论是,**市不仅仅是经济欠发达地区,还是“经济欠发达地区中的经济欠发达地区、后发展地区中的后发展地区”。面对这个现实,必须要求我们力气下得更大,步子要迈得更快。作为经济欠发达地区,安排部署经济工作,必须以“加快发展”为主旋律,在对比中找位置,在结合上抓机遇,正确分析形势,谋划加快发展。2013年,对我区而言是极为艰难、十分不易的一年。受国际金融危机的影响,我区经济社会发展遇到重重困难,部分企业生产经营陷入困境,很多企业处于停产半停产状态,农民工大量返乡,就业形势十
分严峻。特别是第一季度,财政收入一直处于负增长状态,达到负增长21.6%。
面对困难和挑战,全区上下坚持以科学发展观为统领,全面贯彻落实“四保”目标要求,认真执行国家和自治区、市一系列决策部署,解放思想,锐意进取,攻坚克难,凝心聚力,最大限度地消除了金融危机、经济危机带来的影响,全区经济社会实现了平稳较快发展。具体来说,2013年经济社会发展呈现“四大特点”: (一)成效显着、亮点纷呈。一年来,全区上下紧扣第一要务,抢抓发展机遇,狠抓项目建设,加快推进“三园区”建设,促进了经济社会持续较快发展。
一是发展提速,质量提升。全区生产总值完成82.27亿元,同比(下同)增长14.8%;实现财政收入4.12亿元,增长22.0%;全社会固定资产投资完成76.36亿元,增长49.4%;城镇居民人均可支配收入15013元,增长10%;农民人均纯收入4098元,增长9.7%。各项主要经济指标基本实现了两位数的增幅增长,位居全市前列。此外,节能减排工作积极推进,单位GDP能耗、二氧化硫排放量等继续下降。全区经济发展速度和质量进一步提升。
二是重点突出,基础夯实。去年以来,我们提出建设工业园区、现代农业示范园区、休闲旅游园区的工作重点,努力在承接产业转移、农业产业化和打造两广旅游黄金线等方面实现新突破。在工业园区建设上。我们多方筹措资金3210万元,重点加强了信都工业区、八桂木材加工集散中心和灵峰工业集中区建设,取得了明显成效,园区带动作用不断增强,以金属制品、林产加工、农产品加工为主的产业集群逐渐形成。在现代农业示范园区建设上。我们围绕“三农”工作重点,按照“建立一批现代农业基地、培育一批现代农业企业、树立一批现代农业品牌”的目标,着力推进现代农业示范园区建设。不断壮大蔬菜、梅李、马蹄、香菇等一批农业产业。全年新增农业企业9家,总数达到160家,其中自治区级农业龙头企
业1家,市级农业龙头企业6家。在休闲旅游园区建设上。我们提出了“打造黄金线,融入大**”的旅游发展思路,围绕“打造一批旅游品牌,建设一批旅游景点,规划一批意向旅游项目”的目标,着力打造以贺街—莲塘—黄洞—南乡为主的“两广旅游黄金线”,取得了显着成效,目前,大桂山休闲旅游、黄洞月湾乡村旅游、莲塘客家围屋文化旅游等一批旅游项目正有序推进。我区被评为“2013年度最具发展潜力国际休闲旅游目的地”。“三园区”建设经过一年的实践,取得了显着的成效,发展基础得到了进一步夯实, 三是引资显着,投入加大。我们创新招商模式,采取敲门招商、以情招商的形式,区党政主要领导带领招商分队分别到广东、浙江、江苏、福建、****等地进行敲门招商,并亲自登门造访在**区投资的企业主,慰问企业主及其家属,让企业主深受感动,增强了他们在**区的投资信心和决心。2013年,全区新引进市外资金项目203个,项目投资总额44.74亿元,分别增长35%和33%,新引进**区外资金项目174个,投资总额39.17亿元,分别增长36%和24%。成立了**区“153”重点项目指挥部,将全区投资500万元以上的153个项目统筹推进。2013年,全区有在建项目703个(其中新开工520个),完成投资73.39亿元;全社会固定资产投资完成76.36亿元,增长49.4%,增幅创历史新高。
四是统筹兼顾,协调发展。在工作中,我们坚持做到统筹协调,抓大不放小,加大对各项社会事业建设力度,使各项工作全面协调发展。如我们成功举办了**区首届运动会;设立了**区新闻中心;十项民心工程取得新成效;科技工作荣获“全国科技进步先进县(区)”称号;**市中学以罕见的高分通过自治区示范性高中的验收;人口与计划生育工作荣获“全国军民共建人口与计划生育工作先进单位”和“自治区人口和计划生育工作进步奖”等。3月1日,在**召开了“全区十万工作队员深入农村开展强基惠农春季大行动动员会”,我代表**区在
会上作了经验介绍。会上作经验介绍的只有3个单位(个人),这说明我们的工作做出了成绩,也得到了上级的肯定。
(二)经验宝贵,思路完善。总结一年来的工作,我们取得的成绩是显着的,同时,我们也创造和积累了不少宝贵经验,主要有:第一,我们创新思路,强化举措,大力实施项目带动战略,坚定不移地抓项目建设、抓固定资产投资;第二,区四家班子和各级领导班子成员顾全大局,团结协作,互相理解,互相信任,互相支持,形成了共促发展的强大合力。我常说,我们四家班子,“没有这家那家,都是一家,没有一线二线,都是前线”。目前,我们**区已经形成了政通人和、风清气正、团结奋进的良好氛围;第三,全区各级干部开拓进取、奋发有为的精神状态和执行力、操作力、破解难题能力不断提升,全区上下凝成心齐气顺、风清劲足的良好干事创业氛围。我们充分运用这些宝贵经验,积极探索,开拓创新,促进了经济社会的发展。同时,我们结合区情实际,应势而谋,完善了经济发展的思路:就是围绕“四保”发展目标,提出了“工业强区、农业稳区、旅游旺区、商贸活区”的发展战略和“用心抓发展、重点抓项目、全力抓服务”的工作总体要求以及全力推进“工业园区、现代农业示范园区、休闲旅游园区”建设的工作重点,在承接产业转移、农业产业化、打造两广旅游黄金线等方面实现突破。这个思路,已成为全区各级各部门和广大干部群众的共识,这是十分难得的;这个思路,已初见成效,这是十分可喜的。思路决定出路,我们要不断总结,进一步完善,认真审视,一以贯之地实施,脚踏实地,创造条件,促进经济社会发展取得更大的成绩。
(三)问题不少,压力较大。发展取得的成绩,让我们感到自豪;发展存在的问题,使我们倍感压力。从发展层面讲,我区的发展速度虽然居于全市各县区前列;但存在的问题也不少,主要有:受资金筹措、征地拆迁难等各种因素的影响,部分在建项目进展缓慢;项目结构不合理,在建项目中缺乏大项目特别是大产业项目。从三县两区来比较:**有投资78个亿的华
润电力公司一期工程,还有水泥厂、余热发电等配套项目,此外还有一个真龙彩印包装公司。单单一个真龙彩印包装公司去年的税收就达七千多万元,今年将达到八千万至九千万元。平桂区也有很多的工业企业,单单是粉体企业就具备了较大的规模。**有一个珊瑚矿,目前探明的稀土矿储量居全**第一。**有一个投资65个亿的“林浆纸一体化”项目。再反观**区,我们有什么大项目?所以,时不我待,必须清醒地认识我们的存在的差距和不足。
经济回升基础不稳固,工业经济仍然面临着一定困难,受外部需求持续萎缩和内部工业基础薄弱的影响,工业尤其是规模以上企业发展不够快。税收结构不平衡,税源结构单一,部门收入和乡镇财政收入进展还不够平衡,我们14个乡镇(街道),财政收入高的1亿多,低的只有几百万,收支矛盾依然突出。农业基础仍然薄弱,综合生产能力亟待进一步提高。从组织层面讲,少数干部的精神面貌不振,缺乏开拓创新的精神和干事创业的激情;一些单位和干部工作作风不够实,宗旨观念不强;一些基层组织软弱涣散,缺乏战斗力。从管理层面讲,社会管理水平和服务水平不高,经济发展环境还不够宽松,政府职能有待进一步转变,等等。这些问题和不足,务必引起我们的高度重视,并在今后的工作中认真加以解决和完善。
(四)形势趋好,机遇难得。问题虽然不少,与先进的县(区)比,差距也不小,但我们面临的有利形势和发展机遇也不少。从全球来看,2013年第三季度世界经济已经开始全面复苏,全球产业结构调整步伐加快,预计今年可实现3%左右的增长,企稳回升的趋势更加明显,有利于我们扩大开放和对外贸易。从国内来看,我国已成功实现保八目标。今年,中央将继续实施新一轮西部大开发战略,实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策,并以调整结构、改善民生、扩大内需为重点,更加注重农村发展,更加注重普惠基层群众,为我们发展区域经济提供了宝贵机遇。全国两会即将召开,从会前对温总理等国家领导人及国家有关部委领导的采访透露出来的信息看,今年国家
还将继续加大普惠基层的力度。大家可以看到,去年这个时候农产品的价格下降,现在普遍有所提高,这说明形势正在好转。从**区内来看,2013年GDP增长13.9%,在全国排第五位,呈现出高开稳走、好于预期、高于全国的良好态势。今年元旦,中国—东盟自由贸易区正式建成启动,去年12月,国务院颁布了《关于进一步推进**经济社会发展的若干意见》,**“泛北部湾经济圈”建设将掀起新的高潮,今年将继续加大投资,加快西江经济带建设,全社会固定资产投资将达到7280亿元,将使我们在全**发展的浪潮中获得强劲动力。从**市来看,今后几年,**的基础建设投入仍将很大,投资规模也很大。特别是为迎接建市10周年,**将实施“城建三年大会战”,掀起交通基础设施建设新高潮,一大批交通基础设施和城市基础设施项目都要相
推荐第9篇：跟柜心得体会
跟柜心得体会
从十一月初被分配到金丰城以来，在跟柜的这段时间里，个人觉得还是学到了很多东西的，但是依然存在很多问题。这个学习过程我认为分为几个循序渐进的阶段
第一阶段：刚来的时候，我们只是在师父们后面观察各种业务的流程，那个时候想的最多的就是办理某项业务在系统中的代码，有种感觉就是觉得知道业务代码貌似就解决了这个业务。那个时候没有想到什么操作定型的问题，当然也没有想太多业务本身的风险点在什么地方。
第二阶段主要就是在后台学习如何审查单据。拿到各种业务单据需要去审查什么内容，比如账号、金额、签名等，各类单据的审查点不一样，通过学习审单，我觉得可以学习到如何去找到并慢慢把握那些业务的一些风险点，比如代办存款什么样的情况需要背书什么内容、转账需要注意核对卡号、金额、客户填写的单据等。这样单据日结的时候可以自己核对自己的单据，尽可能的规避差错。
第三阶段：用师父们的操作号上柜进行业务办理。这个说起来是很激动的、很期待的。刚开始上柜的时候很紧张，很多时候是自己坐在椅子上，师父们在背后说该怎样操作， 就很盲目，这个时候想到紧紧掌握哪些代码是不能解决问题的。操作跟理论是脱节的，不上柜的时候很清晰的知道一些简单的业务怎么处理，上柜了就不太清白了，总是忘记这忘记那，丢三落四的，比如很简单简单的给客户打交易流水需要客户出示身份证，身份证拿到手上了却忘了跟客户本人核对一下是不是本人、代办存款人民币超一万外币等值一千美金需要代办人出示身份证，登记职业、地址、电话并复印身份证等。当然，我个人觉得我之所以存在那样的问题只要在于规范的内容不熟悉，应该认真学习规范，在学习处理各种业务的同时学习规范，这样能有效的按照规范办理业务。虽然明白这些道理，但是实施的效果却并不是很好，这个亟待解决。对于上柜，个人还是有一些想法的，虽然一直都还做不好。我认为目前我最大的问题就是操作不定型，业务掌握不熟练，需要更多的练习。希望能早点掌握各种业务的操作流程，能定型的正确处理各种业务。
跟柜的时候不仅仅是学习各种业务的处理，我觉得跟客户的交流也是很重要的，首先客户来你必须要清楚的了解客户需要办理什么业务，然后是要通过跟客户交流看怎样更好更快捷的为客户提供服务。比如客户拿着单据来说是要开网银，假如不交流直接去给客户维护资料开，当准备工作就绪后才发现客户其实是开过专业版，但客户并不知晓一个客户号下只能有一个U-key，这样就既浪费时间又容易招致客户的不满。做好跟客户的交流是很有必要的。还有个很重要的问题就是服务的态度。很多时候客户漫长的等待之后，心里不好受，这个时候必须要有个很好的服务态度，去化解客户心中的那丝毫的怒气，客户开心，我们也就能安心了。
第四阶段：十号在支行的考试某种程度上给我敲了警钟，有些知识点记得不是很清楚。比如中间业务本来就是高风险业务，一卡通、存折、存单等的书面挂失的申请、解挂、取消在哪里办理有些混淆，这些是致命的，搞不好就会开差错。通过四套题目的练习，我会根据自己的不足，认真去再复习规范，争取能更好的掌握需要掌握的业务以及业务风险点。
当然，柜面的业务不是这短短的一个月就能掌握的,但是在今后的工作中,我会不断地将业务和理论相互结合,通过不断地积累来提高自己的业务水平。希望能在师父们的“传、帮、带”的作用下尽快的掌握并慢慢各种业务，提高服务水平。
赵
鹏
2012.01.12
推荐第10篇：跟岗心得体会
国培2013置换脱产研修
跟岗学习阶段心得体会
北川西苑中学
肖玲
教师不但要掌握好专业技术知识，更应该以学生为本，因材施教，立足教学。通过跟岗学习，我很惭愧，发现原来有那么多更敬业的老师，专业也精通，课上的好的老师。他们各有千秋，我自愧不如，发现自己需要提高的很多。没有静心做好每一节课，没有足够认真对待学生没有严格要求自己，缺乏对自己自身素质的提高。上好课需要坚持，需要对学生的强烈责任感，需要对自己的高要求。通过跟岗学习中听宜宾八中凌老师的课，让我受益匪浅。他给我们展示了常态教学是如何上课的。他的教案设计十分科学，环环相扣，层层深入。紧紧的抓住了学生的心。不需要表演式的教学，不矫揉造作，课堂不会沸腾的热闹。但是效果却很好。如果没有潜心专研的精神，他的课肯定不会这样精彩。
课如何上好，如何传授学生知识，让他们容易吸收。这一直是伴随着我的问题。我上一个年级的美术课，有十多个班，其实有足够的条件让我做实验。同课异构，根据每班学生的不同情况，根据课堂上的突发情况改变课程，这需要教师有很高的掌控课堂能力和很高的专业知识。学会课堂观察与记录，为我们反思教学提供了个很好的模板，有助于我们修改教案，更好将课程精益求精。我们常常上了课就不管了，所以课堂反映出来的问题 ，过了一段时间就忘记了，没有得到及时解决，也没有拿出来认真分析。这次学习为我提供了更多资源。从听其他老师上课，让我知道这节课可以这样去上，可以让学生那样去处理。发现自己的思维狭窄，见识少。在处理学生和课堂的能力有收获有提高。在以后遇到问题时，有备案，有案例可以做参考。
通过跟岗实践活动的学习，让我们在教育教学中思路更加的清晰明了，对自己的教学掌控也更加的得心应手。而且能在反思中使自己找到欠缺的地方，克服困难，不断进步，使自己的教学更上一个台阶。
这次国培让我们有更多的学习资源，查看其他学员的活动成果，让我们看到自己的不足，以便改进教学方法，和更新教学理念。以别人之长补自己之短。
通过学习，我将认真对待每一节课，做好每一节课的充分准备。在专业能力方面提升自己。在教学的过程中改善提高，不断学习。还要多向别人学习，多听课，多参加教学研修活动 ，不敷衍了事。做好每节课的反思。静心专研课堂教学。开展有特色的课外活动，丰富和提高学校的艺术氛围。让学生学有所获，学有所乐。用自己的实际行动带动周边美术教师。多经验交流，在交流中探讨教学
中的困惑，找到更好的方法解决。
第11篇：跟岗心得体会
跟岗学习心得体会
2013年5月，我有幸参加了恩城第一小学校长跟岗学习培训班。几周来，内心充满了感谢，感谢市教育局给我提供了学习的机会，感谢恩城第一小学为我们了搭建一个学习的平台，更感谢岑校长在工作繁忙的情况下，把我们的跟岗学习安排得井井有条，让我们了解到他们学校各方面的工作是如何层层落实，又是如何开展的；也非常感谢学校的行政班子成员，他们把自己宝贵的经验毫无保留地传授给我，让我在短短的三周时间里，学习了先进的管理方法和管理理念，让我受益匪浅。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
一、一个好校长成就一所好学校。
火车跑得快，全靠车头带。校长是学校的领导者、决策者，是领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的思想高度决定着学校发展的高度，恩城第一小学岑校长能够与时俱进，勇于改革，创出一条适合本校发展的路子，离不开他对学校一个好的定位。
通过三周时间的接触，从岑校长的身上我看到了一个有责任校长的风范，他具有强烈的责任感，永不放弃的执着，笑对人生的自信，以他独有的谦逊、睿智的人格魅力，影响着班子中的每一个人。在他的带领下，班子人员各司其职，层层负责，分工明确，合作协调。在工作中岑校长身先士卒，以身作则，为人师表，在工作中让教师们“跟我上”而不是“给我上” 。这种“跟我上”的精神真是令我赞叹不已，领导的模范带头作用激励着全校教师，教师们干劲十足，并能创造性的开展工作，领导和教师们同心同德，群策群力，铸就了一小辉煌的成绩。
二、良好的管理机制造就优秀的教师团队。岑校长说过，好的机制可以把垃圾变成资源，坏的机制可以把资源变成垃圾。三周的跟岗学习、参观，我感受到：恩城第一小学的成功，得益于岑校长建立了一套良好的管理机制，上至学校管理，下至班级管理，从物到人，都建立了一套科学性、人性化的管理机制。教学质量的评价制度、学校班子队伍的管理、绩效工资的分配，学生团队的管理等，无不体现了高效、务实的优越性。在对学校管理策略上，学校立足于细，着眼于实，从老师的工作到生活，从学生的学习到心理，加上每逢节日对老师及其子女的关心、爱护，这些小小的细节却透出岑校长的人性化管理。对班子成员严格要求，所有班子成员必须一线带课，争做学科带头人，任期内完成一篇地市级以上获奖或发表的论文；对教师管理上，善于用欣赏的眼光看待教师，让他们知无不言，言无不尽，达到了集思广益，和谐发展，共同提高的目的。
三、感受浓厚的校园文化建设氛围。
通过听取岑校长、劳主任等的介绍、参观校园等形式，我切实感受到恩城第一小学先进的办学理念、严谨的学校管理、执着的研究精神以及所取得的丰硕的办学成果。我想这在一切都离不开岑校长的努力，他注重校园文化建设，以“书香育德，全面发展”为主题，打造个性鲜明、亮点纷呈的文化氛围。无论是班级层面的文化建设，还是学校层面的文化建设，都作了的整体设计、体现了核心理念。办公室、课室、楼道上、走廊中，处处是育人准则，条条是做人道理。
岑校长始终坚持以人为本，创设出和谐的育人环境，强化责任意识、德育意识，使教师爱岗敬业，学生爱学爱校。营造了教师“敬业、爱生、创新、奉献”的教风，培养学生形成“爱校、团结、求实、进取”的学风。全校形成“时时有德育、处处有德育、人人都是德育工作者”的大德育格局。通过参观，联系到我校文化，我深切感受到：学校文化建设往往可以成为学校整体发展的一个突破口。重要的是：不能没有理念，而且应该是清晰、合理、基于自己学校发展的理念。
四、多措并举，着力打造高效课堂。
恩城第一小学在恩平教育线多年来一直保持“龙头”地位，除了校长科学管理和精心谋划外，与学校高效课堂的开展分不开的。通过多天的随堂听课、参加科组集体备课，感受到“一小”在教育教学过程中，做到认真落实教师教学常规，完善有关制度、加强细节管理，着力打造高校课堂；继续推行“互动式”集体备课模式，采用“个人钻研—集体研究—个人增减—课后反思”的备课流程，集思广益，让教师吃透教材，合理安排教学内容，改革课堂教学方法，实现和谐高效的课堂教学目标。建立了随机推门听课、约请听课、常规教学检查制度、教师结对帮扶制度，并以优质课竞赛活动为载体，加强课堂教学研究和交流，提升教师课堂教学水平。通过有关措施，该校课堂教学效率不断提高，学生学习负担逐渐减轻，受到了社会、上级领导和学生家长的好评。
通过这次跟岗学习，让我学到了很多书本上没有的知识和经验，让我掌握了许多先进的管理理念与方法，让我结识了一批良师益友，这让我对今后的管理工作充满了信心。我会把在这次跟岗学习中学到的教育理念、管理方法、教学技能运用在工作中，为农村的教育事业添砖加瓦，奋斗不息！我坚信只要有信心，有决心，敢于创新，坚持不懈，一定把学校的管理工作推向一个新台阶。
第12篇：跟师心得体会
跟师心得体会
中医临床学习是理论与实践相结合的过程，如何把自己所学的理论知识运用到临床实践中并很好的掌握，是每个进入临床阶段的医生期盼达到的。但是进入医生临床后发现临床学习与理论学习有很大的差别，一时很难掌握，总有每天看病抄方匆匆忙忙但收获甚微的感觉。跟师学习一年，下面结合我的学习情况谈谈在临床中如何跟师，及跟师过程中取得的成绩，摸索出的有效学习方法、存在问题和今后努力的方向等。
一、要注意培养动手能力。
中医的动手能力，即中医的望、闻、问、切四诊的锻炼。中医的四诊绝对不是简单地一照、一查，就可以取代的“高级技术”。必须把过去的知识，与当下的病症结合起来;与患者即时、随机地进行交流才能获得。同时，能够被准确表达，记载于书本上的“明知识”只是一小部分，人类更多的知识，是那些只可意会而难于言传的东西。俗语说：“真传一句话，假传万卷书。”通过跟师学习，通过老师的言传身教，才会掌握中医的精髓。在望诊上尤其重视望舌，临床实践证明，在疾病的发展过程中，舌的变化迅速而又鲜明，它犹如内脏的一面镜子，凡脏腑的虚实、气血的盛衰、津液的盈亏、病情的浅深、预后的好坏，都能较为客观地从舌象上反映出来，成为医生诊病的重要依据。若见淡白舌，多是气血两虚或者阳虚;若见红舌，多是热证。若见紫舌多是血行不畅。
临床需仔细观察，以便获取准确信息。再如“治小儿外感热病，看舌之后必察咽喉”，咽喉为“至阴之地”，对于鉴别寒热虚实有重要意义，如咽喉红肿，为有实火；红而干，为阴虚；不红不肿，为阳虚；咽喉剧痛而不红不肿，为真寒假热，咽喉红肿疼痛却全身表现为寒证，则为真热假寒等等。问诊应讲究技巧，这是一个长期的训练过程。初上临床时往往按西医询问病史的方法求全求细，可是问过之后头脑中却一片茫然，后来不断地模仿老师问诊才有所体会。中医问诊有主有次，有取有舍，全凭医生的理论水平和临床功底。问诊主要是确诊某病某证或排除某病某证。至于脉诊，首先要掌握脉象特征。如浮脉的脉象特征是脉位表浅，轻取即得，重按稍减而不空，如水漂木。反映的是疾病的病位在表。沉脉的脉象特征是脉位较深，轻取不应，重按使得，如石沉水底。反映的是疾病的病位在里。掌握了脉象特征之后再在临床中细细体会，在切脉经验比较丰富的周老师指导下进行，慢慢体会了浮、沉、迟、数、弦、细、洪脉等几种常见的、简单的脉象。
学习切脉好比打球，强调“手感”，必须持之以恒，经常有意识地训练，久而久之，必有所悟。我第一次跟着老师上门诊时，老师指着一位高血压的老人要我诊脉，看是什么脉象，书本上的二十几种病理脉象的脉象特征我都能脱口而出，《濒湖脉学》我也熟读过，可是一旦上临床就“心中了了，指下难明”，怯怯地说“脉好硬，像绷紧的绳子一样”，老师笑着说“像绷紧的绳子不就是弦紧脉吗?”我才恍然大悟，弦脉不就是“端直以长，如按琴弦”吗?从此以后对于弦脉就不陌生了，而且体会到见到中老年人弦脉，特别是左关脉弦劲有力，直上寸口，多半是肝阳上亢，甚至肝风欲动的前兆，必须大剂量平肝潜阳、镇肝熄风之品方可防患于未然。
二、要做好病案记录。
每天跟师出门诊都做好病案记录，记录的原则是能详则详，包括舌脉，以备以后查阅。一些常见病可以简单记录，对于疑难病、罕见病则要详细记录，包括老师药物用法都要详细记录。
认真做好病案记录是收集原始资料最好的途径，每当我临床遇到棘手的疾病时，总把以前记录的病案重温几遍，往往茅塞顿开，找到一些好的解决办法。
三、要勤于思考。
跟师门诊要用心去问病史，用心切脉，用心记录及思考老师的处方。我在四诊之后考虑这个病是什么证型，该用什么主方，怎样加减。然后看和老师的辨证思路是否一致，选方用药是否相同。如果相同，则知道自己的辨证思维和老师的基本一致，如果不相同则要考虑自己的差距在哪里，甚至请老师指点迷津，我的思路错在哪里，我的哪些药用得欠妥，哪些药用得得当，老师为什么要这样用等等。有时候老师特殊的用方用药，或者特殊剂量则更要仔细揣摩。
四、要学会与患者相处，
视患者如亲人，体贴患者，这样患者才会更好的配合你，让你做检查，回答你提出的问题。最后，要“用心读书，用心看病，用心总结，用心做人”。这些读书、临证、做人的经验是我们在课堂以及书本上很难学到的。
在过去一年的跟师过程中，学到了很多在课堂上学不到的知识。在和老师的交谈中，能了解到他在读经典学习中有什么好的方法，在自己浅层的理解上能更深层的了解，也能纠正自己理解有偏差的方面。在学习任何一门学科时，最宝贵的就是能得到前人的指导和教诲，在坚定自己学习目标的同时，也能加深自己的理解层面，扩展自己的知识领域。世界上大多数伟人都是站在别人的肩膀上成功的，之所以有了前人失败的经验，才能从更多其他的方面着手研究;也是因为有了前人成功的经验，才能让更多的人有信心坚定自己的目标，继而取得更多更好的成功。就是因为有了前人的经验，才能帮助我们更快更好的取得成功，从而在成功的基础上继续向更高更深的层面研究，正是这样社会才能进步。在我的人生轨迹当中，跟师是一项重大的收获，让我对中医学习有了更深的了解，也让我明白了理论与实践的距离，理论与实际相结合的重要性。在学习中医的过程中，往往能感受到理论知识的抽象性，让我们无法真正的理解其含义，而如果没有扎实的理论功底，在实际临床中也无法充分理解其理论的含义。
因此在跟师的学习过程中，需要打下坚实的理论功底，需要记忆更多的理论知识，这一切都是为了更好的结合临床，更好的融入临床，在实习中更能充分运用所学的知识。在跟着老师参加各科室疑难病讨论会，大家都分成了小组，在每个小组里大家除了可以一起学习外，也可以一起探讨临床中遇到的问题，交流在处理疾病中的不同见解。在大家的交流中能了解更多人的想法，也学会从不同方面去理解同一个问题，这些都是在跟师过程中的收获。在以后的跟师学习过程中，我将努力做到“用心读书，用心看病，用心总结，用心做人”。
第13篇：跟师心得体会
跟师心得
通过一年的跟师学习，我崔荣副主任医师默默地为我铺垫了一条开悟中医之路，当时自已并未明白，只是在刻苦钻研中医学。跟师学习患者比较多，常常白天跟老师看病，晚上自己钻研，到家九点多钟，看着满街的夜灯闪烁，川流不息的车辆，匆匆行走的路人，想着家中焦急等着吃饭的爱人，心中不免感叹，但一想到这一天跟师学习中我又明白了一个中医的道理，见识了一个新的疾病，加深了以前浅薄的看法，纠正了过去错误的认识，心中的欢喜及对老师的由衷感谢无以言表。如今2年的跟师学习结束，自始至终，我认为跟师学习并不在于老师一字一句的教，而是在无形中潜移默化中徒弟感受老师的思维和智慧的火花，思之又思再思，三思之后仍无法明白，我找其他同事探讨，仍无答案，找一合适机会请教于老师，此时老师字字是真言，无数次跟师学习中是病人的询问，老师的回答使我顿悟，回答病人的问题时老师用最朴实的语言而非专业术语，病人明白了道理同时也学到了一些保健治病的常识，这一点使我受益终生。下面我把自己2年来跟师学医积累的心得体会写下来，供同道参考、借鉴。
一、在跟师前，首先要对老师有一个全面了解，做到“两要”，这是跟师学习取得成功的必备条件。一要了解老师所在医院及所在学科的发展现状，其师从何人，是家传还是师承，对哪家医论有所精研，其医疗特色是什么，注重哪家理论等。掌握了这些情况，就能了解其学术源流及学术思想，其继承和发展了哪些理论与观点。这样，总结其经验时，就有所依据；二是要了解老师的学术特长和经验特色。并围绕这方面问题，广泛收集资料，要积累和掌握详实可靠的第一手材料，这是我们将来进行学术经验整理的基本素材和依据。
为了做到上述“两要”，在日常跟师学习工作中，就要做到“六多”：
多发问：对于学习中遇到的一些关键性问题，要多向老师请教，深入提出问题，把问题尽量搞清楚。例如一个经验方，都有哪几位药组成？配伍特点是什么？用量变化如何？煎服法有什么要求？如何加减化裁？对什么情况适用？什么情况不适用？有何禁忌？根据什么制定的处方等。切忌想当然。在学习过程中，多问是使问题深入的重要做法。老师虽有多年经验，但并不一定每次都将问题讲透。有些问题，老师自己认为是司空见惯的事，但对于其他人不一定知其中之妙。因此，我们要追根问底，深究其妙。在此过程中，学习者还要经常向自己发问:掌握了老师哪些经验？临床上是否会用？要勤于向患者发问：患者服用药物后症状是否改善、有何变化、有无不适反应，这样才能细致地体会到老师治疗经验的精妙之处。
多聆听：在跟随老师临证或听其讲述时，要多听听老师对每个问题的看法和想法。从中掌握其思维方法、治学思想和学术观点，摸清辨证、用药规律，这是第一手材料的重要组成部分之一。
多阅读：对老师临证诊病，处方以及其论文、著述等，要多看，反复体会其学术思想在临床上的应用。同时，要根据其学术渊源，翻阅对其影响较大的前贤的医论、医著，以溯本求源，掌握理论依据；阅读与本学科相关的的现代医学书籍，熟练掌握中西医理论，将知识进行融会贯通；阅读与自己所学专业相关的各种文献材料，了解医学源流。
多记录：要将听到、看到的内容随时记录下来，这是搜集资料的重要手段，一种是即时记录，即随听、随看、随记录；另一种是追记，即将听到、看到的内容，通过回忆记录下来。在此基础可分门别类，加工整理。2年来我共记跟师笔记10余本。
多使用：跟师过程中要勤于临证，每次遇到相似病历，敢于处方用药，甚至可以照搬老师的方法，发现问题及时请教，这样医技会迅速提高。
多思考：将上述问、听、看、记、用的内容分门别类，有条理、有系统地在脑子里反复分析、归纳，以找出其规律性东西，这就是老师经验中的精华部分，要花费一定时间，在原始材料的基础上，予以升华和提高。《论语·为政》云：“学而不思则罔，思而不学则殆”。整理老中医经验，既是工作，也是学习。要想将老师经验承袭下来，必须在“学”和“思”上下工夫。
多交流：沟通、交流是多问的延伸，跟师过程中多与老师沟通，将一些临床问题请教老师，可以增进师生关系；亦与身边医师进行学业交流，成功例子一起分享。最后作为现代中医，应利用多种信息交流方式，如微博、邮件等，将一些学习心得、体会，老师经验总结及不解之惑与医学同道进行交流、分享。 以上是我的一些经验总结，希望对大家有所裨益。
第14篇：总结经验 部署工作
总结经验
部署工作 临海市召开全市老年体育工作会议
金蛇狂舞辞旧岁,骏马奔腾迎新春，正值甲午马年即将到来之际，为了总结回顾2013年全市老年体育工作，部署2014年工作任务，2013年12月27日，临海市老年体协在该市华侨宾馆召开了全市老年体育工作会议。临海市老年体协主席单学标在会上作总结报告，强调要坚定不移地贯彻执行“促进城市，发展农村，重在基层，面向全体”的老年体育工作方针，紧密围绕党和国家的中心工作，深化改革，不断创新，旨在老年朋友的健康、长寿，谋在社会的稳定、发展，开创老年体育工作的新局面。
对于评价2013年全市老年体育工作，单学标主席总结指出，突出的是6个多：一是市本级举行比赛、展示活动多，计有男女排球、台球、象棋、定点投篮、飞镖、乒乓球、门球等8项比赛，柔力球、太极拳、排舞、经络操、健身秧歌、特色项目和佳木斯快乐舞步健身操等7项展示；二是镇、街道相应参加市级活动多，除小数项目和少数镇外，凡市级举行的老体活动，各镇、街道都能组队参加，参与率大幅度提高；三是组织参加台州市老体活动多，全部参加了台州市五届老运会设置的10个项目和农村老年门球、趣味体育竞赛等2项共12个项目的比赛，以及太极拳、健身秧歌等项目的展示表演；四是庆祝8朋8日“全民健身日”健身走活动规模大、参加人数多，全市超过10000人以上；五是通讯报导队伍充实加强后，宣传老年体育工作，积极投稿的多，《临海老年体育》简报用稿量达83篇，比往年增加62%以上；六是市科学健身指导小组调整后，老体科普和健康教育全面展开，科学健身知识讲座次数多，受教育人数多，全市共进行24次，有3190余人接受教育。
在总结了蛇年的工作之后，单学标主席对2014年全市的工作进行了部署，要求在新的一年里认真贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化老年体育工作改革，创新，深入贯彻老体工作方针，进一步推动全市老体事业更快发展，为实现伟大复兴的中国梦作出新的贡献！
老领导、市老年体协名誉主席张文述出席会议并作鼓舞人心的讲话，市老年体协各副主席和各镇、街道老年体协负责人共怀再创临海老年体育新发展的满腔热情参加了会议。
（临海·中山）
第15篇：在德美集团“表彰先进暨部署二〇一二年工作”大会结束时的讲话
在德美集团“表彰先进暨部署二〇一二年
工作”大会结束时的讲话
各位来宾、各位同仁、全体员工：
我们德美集团举行的“表彰先进暨部署二〇一二年工作”大会，按照既定的议程已进行完毕。这次会议在来宾的参与和全体员工的共同努力下，进行的十分顺利，达到了预期目的，首先我为这次会议开的圆满成功表示热烈的祝贺！
这次会议是我公司进一步贯彻落实中央经济工作会议和国家“两会”精神，实施省委“联村联户，为民富民”行动的具体举措，认真总结、全面完成二〇一二年各项经营指标，对二〇一二年在各个岗位上涌现出来的先进个人进行表彰，也根据当前经济形势科学地提出了二〇一二年的奋斗目标。这是一次回顾过去、开创未来、总结经验、承前启后的会议，也是一次聚精会神搞建设、一心一意谋发展的研讨会，更是一次表彰先进、推行考核、完善管理、扎实工作，深入贯彻科学发展观，为顺利实现我公司一二年工作总体目标打下坚实基础的思想总动员。
参加这次会议的有德美集团的全体领导成员、各子公司的全体管理人员、二〇一一年度的先进个人以及公司所属的全体员工共300人。
大会期间，总经理田智林同志以“转变观念谋发展，创新管理普新章”为全题，对2011年工作的回顾中分别从全面完成各项经济指标、不断增进德美品牌效，加强精神文明建设、繁
1荣企业文化发展，实施人才兴企战略、提升全体员工素质，坚持科学管理、建全各项管理制度等四个方面进行客观公正的总结。在对二〇一二年的工作部署中，从明确各项经济指标、确保完成工作任务，转变管理模式、实现员工当家做主，全面实施考核、提高制度执行力度，继续完善薪酬制度、提高员工福利待遇，感恩回报社会、履行企业社会职责，加快文化建设、推动跨越发展等六个方面安排部署了全年工作。这些思路与提法，既新颖又结合实际，既有前瞻性，又有可操作性，既为了企业的持续健康发展，又关联职工的既得利益和考虑了长远的后顾之忧。所以说这是一篇及遵从科学发展规律，又尊重客观事实的讲话，要求同志们认真领悟并贯彻执行。
这次会议在认真总结二〇一一年全面工作的同时，经各子公司根据一年来在工作中态度积极、爱岗敬业、干事忠实、成绩优异等为条件评选推荐出了96名先进工作者，并经德美集团公司总经理办公会议根据各自的业绩，评定为特等奖1名、一等奖5名、二等奖15名、三等奖32名、四等奖43名五个级别，在颁发奖杯，荣誉证书的同时，并给予了不同级别的物质奖励，奖金总额达54500元。公司号召祥先进学习，学习他们长期坚持、任劳任怨、热爱本职工作、无私奉献的精神，并鼓励他们在今后工作中更加奋发有为，再创新功。
同时根据公司二〇一一年第64号文件精神，为提高全员整体素质，坚持文明用语，推行普通话及而做出的决定，经过在全体员工中筛选，树立张静等10名同志为“普通话标兵”颁发荣誉证书，并奖给于物质奖励。希望获奖的同志再接再厉，发
挥榜样的力量，起到推行普通话人人讲的示范带头作用，并要求全体员工以此为契机，逐渐改变方言，向讲文明话，干文明事，做文明人迈进。
商贸公司董事长田积林同志围绕总理对二〇一一年工作总结的收获和对先进工作者的表彰，对我们的过去的整体工作克诚布公地提出了员工素质不齐、责任性不强，工作变化不大、暴漏问题较多，制度建设较慢并落实不到位，相互配合不力、没有形成合力，督查纠正不到位、造成一定损失等五个方面的不足。并对二〇一二年侧重强调指出了做强房地产，向精、细、适用化发展，做强工民建，打造德美建筑品牌；做强商贸业，彰显名店名品的经营特色；做强建材业，扩大经营规模；做强服务业，打造德美物业品牌等五大产业和逐步完善；推行工作考核，实施绩效管理；提高执行力，确保政令畅通；加强成本管理，严格财务控制；强化职能监督，实施核查指导；加强职工培训，提高整体素质；强化安全管理，确保安全生产；强抓廉洁自律，培养良好道德等七项工作。吵到我们全体员工团结拼搏，自强不息，积极奋进，攻艰破难，创造新业绩，做出新贡献，推动新发展，兑取新胜利。
与会来宾华商纵横人力资源管理经理，高级讲师张涛老师，对德美集团的发展速度给予了高度赞誉，并对我公司的全面工作在肯定成绩的基础上给予了中肯的评价；也讲了以孝治企的理念。并提出了“一颗红心，两手准备，三条腿走路”治企发展思路，即朝着首先搞好试验田，二步打造旗舰店，三步推进步行街的经营模式，这位我们的烧毛发展指明了方向。对张老
师的精彩讲话和深谋远虑发展战略目光，我们给予掌声表示感谢！
下面我就这次会议的收获及贯彻强调以下意见：
一、会议收获：
一是看肯定了成绩。二〇一一年我们尽管经受了国家经济调控政策的较大影响，但在集团成员的领导下和全体员工的努力下，全年完成综合产值1.8569亿元，发放职工工资1500万元，人均达到了21000元，各项经济指标均比上年有明显的大幅度的增长，安全生产实现了全年无事故，保持了良好势头。
二是理清了思路。二〇一一年，我们要在认真贯输总经理工作报告中提出的整体工作思路。有侧重的扎实推行工作考核，提高工作效率，试行股份制运作，让绝大多数管理人员当家做主，从中得到实惠两项新工作的同时，认真落实董事长提出的做强五大产业和完善七项工作，超额完成全年各项经济指标。
三是明确了任务。实现综合产值 1.7亿元，其中建安产值2000万，力争3000万；创建省级文明工地一处，市级获奖工程1-2项；房产销售确保6000万元，力争8000万；商贸、百货营业销售额达到6000万元；物业管理达到一流服务，积极创收，力争扭亏为盈。竣工后的9#楼用近2000m的商用面积打造县城一流的酒店，在滨河花园德美小区的2万m的商用面积，用两年时间建成德美键槽市场。计划今年6月开工建设的德美大厦预计二〇一三年竣工，彻底改变办公环境。
四是工作要求。
表彰大会就要结束了，意味着新的开端，我们如何把既定2
2的工作措施落到实处，从而实现各项经济目标，就看我们对相关制度的贯彻执行力度和对事业的忠实度，为此，对今后工作提出以下要求：
一、各项工作目标已经明确，部署已经得当，可以说是万事俱备，就只欠我们如何付诸实施的东风了。从时间讲、观念讲，一年时间的四分之一已经过去，但我们的工作任务还有多少，应当心中有数，常言讲的好，光阴易逝，时不待我，也就是说不可以有丝毫懈怠，紧紧抓住有限的时间，及早完成工作任务，给自己造成主动局面；这是我们必选的工作方法之一，才能确保实现工作目标。
二、今年以来推行的工作考核制度，是现代企业管理制度中，必不可少的一环，它有助于规范各项规章制度，培养员工的行为习惯，提高员工的整体素质，增强纪律性，转变过去的松散观念，养成爱岗敬业，以企为家的思维方式，把员工打造成符合现代企业员工要求的一流员工。
三、总经理在报告中提出的逐步推行股份制，这是现代企业性质分类中的其中一种类型，在一般情况下，是企业初创阶段，从资金来源角度来讲，是一种参股融资的行为。但就目前的德美集团而言，既不是初创阶段，在已有资本金2.6亿元的情况下要在私人中融资几万元，累计数额也超不过两万元的资金，所以说，我们必须用整体发展的观点看问题，公司的此举，是想通过入股的形式，是企业的中上层管理人员都成为企业的主人，增加责任感，产生凝聚力，共同为企业的持续发展壮大出谋划策，达到共同致富的目的。再说，股份制 企业的运行原
则是礼仪共享，风险共担，年终核算，盈余分红，亏损减率。但公司认为推行股份制在德美集团而言，选初创阶段，为了减少入股这的风险，暂定在三年内，实行按股保本分红的方式，也就是说，不论经营盈亏效果如何，都按股金年20%分红，由公司揽底，这是件没有任何风险，获取较大利益的事情，我们何乐而不为，所以我们必须正确认识这件工作。
四、安全管理。安全工作是涉及到千家万户、每件事、每个工种、每个场合，无处不有的大事，所以要求各子公司，各部门都要特别重视安全工作，从用电、防火、防煤气、防食物中毒、交通道路安全，全面抓好决不能马虎大意，有侥幸心理。当然，工程公司更应该重视此项工作，有为建筑业是高危行业，应该注意的事项更多，危险频率更高，更不能有丝毫的大意与麻痹，确保安全、万无一失。
同志们，二〇一二年是国家十二五规划的关键之年，也是我们德美集团创建后的巩固、发展、提高之年，我们将在田董事长、总经理的带动下，团结一致、凝心聚力、心往一处想，劲往一处使，在已获佳绩的基础上，再造辉煌，把德美集团打造成静宁，乃至平凉一流的民营企业。
谢谢大家！
第16篇：信息工程系召开工作总结暨新学期工作研讨部署大会
信息工程系召开工作总结暨新学期工作研讨部署大会
8月30日，信息工程系于西校园办公楼413会议室召开工作总结暨新学期工作部署会议，信息系党政领导班子各成员及全体教职工参加了此次会议，会议由信息系主任冯文旭教授主持。
会上，冯文旭结合系里的实际工作情况，从师资队伍建设、科研创新及学生就业等方面进行了工作回顾及总结，对暑假主动外出参加师资培训的教师进行了表扬，对暑假C++培训提高班的顺利开展表示了肯定，传达了校区（学院）上半年工作总结及下半年工作重点，并对信息系下学年主要工作进行了详细安排和部署。随后，信息系副主任刘纪敏传达了校区（学院）教学工作会议精神和具体要求，并从加强教学团队建设、实习基地建设、启动青年教师实验课程提升工程、精品课程师资培训等方面对信息系下学年主要教学工作进行了安排和部署。他希望全体教职工加强团队协作，教学科研齐头并进，再接再厉，力争在新的学期里使信息系应用型人才培养教学改革及各项工作取得更大进步。
信息系党总支书记李桂利在会上阐述了王书记工作思想重点，对校庆60周年相关工作进行了安排和部署，并对新学期学生思想教育工作提出了新的要求与期望，要求信息系全体教职工要切实把党的科学发展的执政理念转化为加强和改进大学生思想政治教育的具体观念、工作思路和制度措施，贯通到学生工作的各个方面、各个环节，不断实施新举措，为学生的全面、健康发展服务，努力开创信息系学生工作的新局面。 （作者：宋志刚）
第17篇：县法院部署四项工作贯彻落实全县干部大会精神
县法院部署四项工作贯彻落实全县干部大会精神
一是抓好2012年工作要点的责任分解工作。根据上级法院工作要点及全县干部大会精神，结合本院工作实际，制定2012年工作要点任务责任分工方案，明确责任领导、责任庭室、完成期限，定期对工作落实情况进行监督和检查，确保各项重点工作落在实处。二是进一步完善司法管理机制。包括全面提升审判工作绩效工作机制、完善抓好审判管理工作机制、完善队伍建设相关工作机制等，不断优化管理措施，进一步提升审判执行质量效率。三是加强法官队伍建设。通过开展主题教育、进村入企大走访、执法干警核心价值观教育，提升干警的政治意思、大局意思、为民意思和责任意思；通过举办岗位培训、庭审观摩、疑难复杂案件探讨等形式，不断增强干警做群众工作的能力和水平。四是加大司法巡查力度。加强队伍作风建设和党风廉政建设，切实抓好司法巡查工作，由院领导轮流每周进行巡查干警遵守作风纪律及各项规章制度贯彻落实情况，切实提高干警的执行力。
第18篇：中医院征兵体检工作动员部署大会
中医院征兵体检工作动员部署大会
为做好今年征兵工作，全面完成征兵工作任务，***中医院于7月23日在四楼会议室举行征兵体检工作动员部署大会，湖口县人武部汤部长、人武部严政委、卫生局局长***、卫生局***、院领导班子成员、体检组全体人员参加会议。
曹局长指出*中医院作为九江地区的征兵服务示范点在设备设施、人才技术方面已经具备了一定的能力，为确保征兵体检工作顺利完成，在会上他提出了四个要求，一是要进一步提高认识、二是要进一步强化措施、三是要进一步明确责任、四是要进一步加强管理。
汤部长表示中医院在去年征兵体检工作中严谨务实的工作作风令人敬佩，对全体参检人员表示衷心的感谢。今年征兵体检工作是时间紧、任务重、要求高，同时他要求所有参与体检的人员一如既往高度重视，一如既往认真把关，一如既往地圆满完成任务, 为部队输送合格优质的兵员 院长在会上指出中医院把今年征兵体检工作作为当前的一项重要任务认真部署和安排，要求各相关科室精心选派政治素质好、业务水平高、工作认真负责的人员参与兵检工作，并对参检人员进行业务培训，参检人员掌握体检标准和流程，同时要求参检人员坚持原则，不谋私利，廉洁征兵，坚决杜绝人情兵，严格把关，做到绝不因体检不合格而退兵，确保征兵体检工作圆满完成。为国家输送合格、优质兵源打下坚实基础。
第19篇：职工大会安全总结及部署
2015年度职工大会安全生产工作总结及部署
一、2015年上半年安全生产工作总结
2015年海南大中漆厂（香港）有限公司以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在上级管理部门的指导下，紧紧围绕公司确定的安全工作思路，强化生产现场管理，完善安全生产管理制度，严格落实安全生产责任制，加大员工安全培训教育与隐患排查治理力度，狠抓安全文化建设，安全生产工作取得了较大的成绩。在过去的一年里，我公司实现了全年重、特大事故为零，较大事故为零，无人员死亡或人员重伤事故发生的安全生产目标。现将我公司2015年度上半年具体开展的安全生产工作大体总结如下：
（一）落实安全生产责任制
按照安全生产法与危险化学品管理条例的规定，公司的安全生产工作按照“谁主管谁负责” “管生产必须管安全”的原则，实行领导责任制，明确规定总经理为公司安全生产第一责任人，厂长是公司分管安全生产的负责人，部门主管为该部门的第一责任人，逐级签订安全生产责任书，落实责任到岗到人。将安全生产管理工作真正落实到生产过程的各个环节，完全体现了管生产必须管安全的理念。
（二）加强安全教育，增强职工安全意识
1、建立和完善生产管理制度，使员工在生产、经营活动过程中有法可依，有章可循。制订了员工守则，安全防火制度，各车间、部门的安全管理制度，各工种、岗位均制订安全操作规程，同时制订了安全生产奖惩制度。制订了从总经理到生产工人各类人员的安全生产职责。为加强安全生产的领导与监督，公司成立了以总经理为组长，厂长为副组长，部门主管组成的安全生产领导小组。
2、安全生产以人为本，公司十分重视员工的安全教育与培训，公司除按规定对新进厂员工进行三级安全教育才能上岗的制度外，先后派六名厂级及部门主要负责人到省培训机构培训，取得主要负责人安全资格证书。13名特殊作业人员均经市主管部门培训取得特种作业证书。公司发放火灾危害和日常用原材料安全培训教材给员工学习，并进行测验。
3、对外来施工及参观人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了安全事故发生。
（三）开展隐患排查，做到预防为主
做到及时发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。加强日常安全检查，公司每天24小时有一位值日消防安全员对厂区进行巡查，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场；开展专项安全检查，每季度或重大节假日，厂长组织安全领导小组组织部门主管对全厂进行安全卫生检查，并将结果张贴公布；持续组织开展车间安全自查，安全工作重在人人参与，规范组织车间开展安全自查活动。将查出的问题、隐患、整改情况定期向公司汇报，有效的促进了生产车间安全管理。
（四）贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平
只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“防患于未然”。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。公司坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。
（五）明确责任，落实奖罚，强化安全生产工作绩效考核。
把安全工作和绩效挂钩，对出现安全问题的车间或个人进行一定金额的处罚，将个人收入与安全行为挂钩，使员工认识到由于自己的违章行为不但个人遭受损失，还可使整个车间、全体员工都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识。
二、2015年下半年安全生产工作部署
2015年是全面实施“十二五”规划的第四年，维护好企业和谐稳定发展大局，保障企业正常的生产经营秩序，促进企业的安全发展是我们安全生产的中心任务。公司2015年安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，公司《2015年安全生产工作计划》为主线，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续开展“安全生产年”活动，加强基层基础建设，加强安全监督管理，加强事故防范，进一步强化安全生产责任制，齐抓共管，狠抓落实，提高安全管理水平，严防各类事故的发生，全面完成公司下达的安全生产目标任务。
今年，根据公司对各部门安全生产指标控制体系的总体要求，结合公司的实际情况，重点抓好以下工作：
（一）强化安全生产责任的落实，全面完成年度安全生产目标任务。
以公司《2015年安全生产工作计划》为指导，结合公司实际，明确责任，制定任务分解落实的措施，形成安全重担分着挑、人人肩上有指标，各方配合、齐抓共管的局面，努力破解难题，使安全生产的各项措施真正落实到位。结合公司生产经营实际情况，各部门要认真落实安全生产责任制，将安全生产目标和责任分解到部门每名员工，使安全生产管理网络不留死角，提高员工遵章守纪的自觉性，强化现场的安全管理，提升防降事故的能力。
（二）加大安全生产教育培训力度，加强安全文化建设。进一步加强公司职工特别是一线职工安全教育和培训工作，着力提高公司全体职工的安全意识和安全技能。结合公司的实际，组织开展好以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动，从社会环境和自身发展的要求出发，从制度约束和亲情关怀两个方面入手，以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的企业安全文化，形成“关爱生命、安全发展”氛围，为安全生产营造良好的工作氛围和环境，增强全员安全发展意识。
（三）强化应急救援队伍装备建设，不断提高应急能力 一是加强危险源监控和应急救援指挥系统建设。完善危险源动态监控与应急救援指挥系统，实现对全厂危险源的检测、监控、预警和应急辅助决策，实时掌握危险源动态变化情况，及时、准确、科学地应对和处置公共突发事故灾害。
二是做好应急预案备案工作。督促、检查企业制定切实可行的事故应急预案，开展应急救援演练和培训，完善应急预案，增强针对性和可操作性。
三是强化应急救援队伍建设。做好企业应急救援队伍摸底工作，整合应急救援资源，积极做好全区建筑施工企业和特种设备使用、人员密集场所等重点行业领域的应急救援工作，进一步推进安全生产标准化建设。
（四）认真组织安全生产检查。
经常化、制度化的安全生产检查十分必要。各部门要结合部门工作的实际情况，进行安全生产的自查工作，要做到有记录、有资料载体，切忌流于形式，防止走过场。对自查中发现的问题或隐患，各部门要及时制定整改措施，重大隐患整改完成后要组织复查，并向公司呈报整改情况报告。公司也将不定期对各部门的安全生产工作进行检查，对整改措施落实不到位的部门，公司将进行内部通报批评，并对其部门安全责任人做出严肃处理。检查工作情况将作为年终目标考核的参考依据之一。
（五）做好安全生产信息报送和考评工作。
各部门应进一步加强和完善安全生产日常性工作，加强基础台账工作，及时报告安全生产信息、动态。安全生产指标完成情况将作为部门年度目标考核的重要内容之一，严格落实安全生产一票否决制。严肃查处安全责任事故，有效遏制一般性事故的发生，坚决杜绝重大责任事故。对年度安全生产目标责任完成较好，工作抓得扎实，成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对年度安全生产目标责任完成不好，要按照年度安全生产目标要求扣分，对疏忽职守，酿成重大安全责任事故的，除按规定给予党纪政纪处分外，依法追究相关责任人的法律责任。
2015年上半年我公司不辱使命，顺利完成所属安全监督管理部门下达的安全生产责任目标，但公司安全形式依然不容乐观，很多方面还有待提高、改善。对此，我公司经过安全生产领导小组一致决定，2015年下半年我公司将在坚持安全生产方针毫不动摇的前提下，坚决服从省、市、地方安监部门的领导，坚持安全生产零事故目标不动摇；安全生产隐患排查治理重点不动摇；进一步加大安全生产投入；继续强化人员安全意识；严格执行安全生产责任制考核和安全生产奖惩为安全生产工作重心，继续完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，确保2015年度安全生产目标顺利完成。
海南大中漆厂（香港）有限公司
二O一五年六月二十九日
第20篇：京口大队总结表彰暨工作动员部署会议主持词
镇江市城市管理行政执法京口（分局）大队
总结表彰暨工作动员部署会议
主持词
各位领导、同志们：
镇江城市管理行政执法京口（分局）大队2007年度总结表彰暨2008年工作动员部署大会现在开始。
参加今天大会的市局及部门领导有：市城管执法局副局长、市执法支队党委书记、支队长黄祝山同志，京口城管（执法）局局长杜承华同志、市执法支队京口大队副大队长王存根同志、市执法支队京口大队大队长助理潘海涌同志。
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！
今天的会议共有五项议程：
现在进行第一项议程，请市执法支队京口大队副大队长王存根同志宣读表彰决定。
下面，请与会领导为2007年度先进集体和先进个人颁奖。
第一批 先进集体和先进协查管理员
第二批 先进个人
下面，请各股、中心、中队负责人作表态发言（张红 1
芬、鄂厚明、孙东、瞿志海、胡小伟、吴其辉、周松、张大荣）。
下面，请京口城管（执法）局局长杜承华同志作工作报告，大家欢迎。
最后，我们以热烈的掌声欢迎市城管执法局副局长、市执法支队党委书记、支队长黄祝山同志做重要讲话。
各位领导、同志们，刚才，黄局长做了重要讲话。讲话站在“十七大精神”、和谐社会、“全面达小康、建设新镇江”的高度，对大队今年城管执法工作提出了新希望和新要求。杜局长作了工作报告。杜局长全面分析总结了城管执法工作的进展情况，对今年的工作做了进一步的部署。报告目标明确，任务具体，措施扎实，是推动今年大队各项工作顺利实施，确保各项目标任务圆满完成的重要保证和行动指导。
各股（中心）、中队负责人也就如何开展今年工作先后作了表态发言。
会后，各中队、股（中心）要认真贯彻落实好这次会议各项精神。第一要认真学习、传达贯彻好黄局长重要讲话和杜局长的工作报告精神，进一步提高认识，统一思想，深刻领会和全面把握2008年城管执法工作的关键举措和具体要求。第二各单位要结合工作职责和实际情况，对照年度目标责任状的工作目标和具体内容，统筹兼顾，科学
安排，提出贯彻这次会议的具体意见，于1月30日前报送综合股。第三各级组织要进一步增强压力感、紧迫感和责任感，团结和带领广大执法队员和协查管理员，抓住重点，攻克难点，打造亮点，确保年内各项主要任务的圆满完成，使大队2008年各项工作都有新的提升。
会议到此结束。
