推荐第1篇：当前工作安排
在2011年镇村两级干部会议上的讲话
汪道琦
2011年3月22日
同志们：
刚才， 何镇长作了重要讲话，全面总结了2010年和过去五年的工作，对未来五年和今年工作进行了安排部署，为我们做好今年及今后一段时期工作指明了方向，具有很强的思想性、针对性和指导性，大家务必认真学习、深刻领会、抓好落实。按照会议安排，我就当前几项重点工作讲几点意见：
一、科学谋划全年重点工作
今年是“十二五”开局之年，也是中国共产党成立90周年，做好今年工作具有非常重要的意义。一是做好项目包装申报工作。各村各部门，要围绕主导产业、民生工程、项目建设、社会事业等，抓住发展机遇，结合各自实际，做好储备项目的包装和申报。二是迅速研究制定工作计划。各村各部门要明确各阶段的重点工作，统筹协调进行梳理分类，集中精力，重点加以推进，认真抓好落实。
二、克难攻坚抓好灾后重建
这是摆在各级党委、政府面前的头等大事，也是当前全镇工作的重中之重。各驻村干部和村干部必须高度重视，进一步夯实联挂包帮责任，用实际行动为灾民安置建房户出主想、想办法、解难题，加快灾民建房进度，确保受灾群众及早迁入新居，使受灾群众都有一个安全、稳定、优美的居住环境。
三、加快中心社区建设
“十二五”工作的主题是统筹城乡发展，十二五期间重点是把人向城镇转移，高山村基础建设国家不再投入，加大对进城入镇定居农户的扶持力度，力争实现五年集镇居住人口5000人，全力构建城乡统筹发展新格局。各村、各部门要调动一切积极因素，广泛宣传省委、省政府出台的鼓励农民进城定居的政策和山地危居搬迁规划，动员群众积极支持配合中心社区建设，加大征地，拆迁工作力度，确保工程进度，确保按期建成。动员和鼓励有条件的农户都来沈坝新区建房居住，实现今年入住200户1000人的目标，迈出城乡统筹发展新步伐。
四、抓好春季计生工作
计生工作紧在年初、事关全年。各村及镇计生办要提高思想认识，按照“稳定低生育水平”的要求，认真落实各类手术任务，突出结扎和人引手术两大重点，突破双女户结扎难点，真正做到“三查、上环、结扎、人引”四项手术一遍净，为全年计生工作赢得主动权。希望今天会后，各村抓紧时间落实各
类手术，。今年育龄妇女健康检查马上就要开始，在康检过程中，各村要做好宣传动员和通知工作。
五、做好低保核查评审工作
各村要严格按照四议两公开的工作程序，按照镇上规定的统一时间，对城乡低保、农村五保进行公开、公平、公正的核查、评审和调整。镇民政所要结合全镇实际，制定科学的审核评定办法，认真指导各村规范操作，严把入口关、审核关和监督关。严禁优亲厚友，弄虚作假，坚决制止违规操作或骗取、挪用、平分农村低保金现象，杜绝“人情保”和“关系保”，做到应保尽保。
六、抓好春季农业生产工作
（一）抓好核桃建园宣传、选地工作。今春全镇核桃生产任务是5000亩，分解到村是大村400亩，小村200亩，各村一定要按照要求，认识再提高，措施再加强，力度再加大，加大核桃建园的动员宣传工作。镇上今年仍实行镇领导、镇村干部抓点示范责任制和按点考核奖惩制，将示范基地建设成效的好坏与干部的工资和年底评先表模结合起来。按照镇领导示范基地不低于50亩，镇、村干部示范基地不低于20亩的标准，在全镇开展轰轰烈烈的核桃示范基地建设。
（二）做好春耕生产指导工作。镇村干部要深入生产第一线和田间地头，采取有力措施，因地制宜，分类指导，为春耕生产争得主动，确保今年粮食稳产增收。
（三）抓好桑园春季管理。动员群众抓住当前墒情较好的有利时机，搞好追肥、病虫害防治等桑园春季管理工作，为蚕桑稳步发展打好基础。
七、做好林改完善工作
我镇林改外业确权勘查工作已完成，按照区林业局的要求，为确保发证不延误，各村要尽快完善好以下工作：一是加紧整理各类表格上报工作；二是进一步做好山林纠纷调解工作；三是做好发证前的公示工作，不得以时间紧为由省略这一法定程序；四是收集好林改资料，搞好分类整理，严格按要求建立档案。
八、千方百计抓好招商引资工作
各村、各部门都要强化“人人都是招商主体、处处都是招商环境、时时都是招商时机、事事都为招商大局”的观念，千方百计捕捉信息，想方设法争取项目，在全镇迅速掀起新一轮招商引资上项目热潮。充分发挥矿产资源的优势，全力搞好沙沟金矿跟踪服务，加快开采步伐，倾力打造“黄金乡镇”美誉；扩大招商引资的力度，积极引进1—2个投资超过500万元的工业企业落户我镇，争取早日建成投产。
九、抓好安全生产和信访稳定工作
各村、各部门、矿山企业负责人务必要有高度的政治敏锐性，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好当前的安全生产，要认真履行“第一责任人”的安全责任，坚决预防和遏制各类事故的发生。此外，我们还要高度重视信访稳定工作。各村、各有关部门要继续强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，坚持疏导和控制并重的原则，加大各类不安定因素的排查力度，突出解决好关系群众切身利益的热点、难点问题，及时化解各类矛盾，全力做好重点人员排查稳控，确保社会和谐稳定。
同志们，“一年之计在于春”，让我们在镇委、政府的正确领导下，以建设富裕、文明、和谐新沈坝为目标，立足当前，抓早抓实，确保实现今年各项工作“开门红”，为全年工作开好头、起好步。
谢谢大家！
推荐第2篇：当前工作安排
致老乡
当前工作安排：
一、统计老乡信息，制作老乡通讯录，为我们全体老乡见面作准备；任务计划：
a．在各学院各专业安排负责人，负责联络各位老乡，并统计各位老乡的联系方式等信息（已加入老乡群的名单、还没有联系到的老乡名单；具体内容见附表1）
b．统计汇总各学院、年级、专业负责人统计上来的信息；
二、宣传我们老乡会！将我们的思想传达给每一位老乡。任务计划：
a． 制作宣传视频（成员、建设缘起、发展理念以及核心价值观） b． 制定老乡会章程；
二、第一届老乡会的组织成员的选举；具体安排如下：
为了适应老乡会下阶段的发展和壮大，拟定老乡会的组织结构及职能势在必行。在参考和借鉴了一些成熟的的组织结构并结合了老乡会的性质和实际情况后，初步拟定了一套适合老乡会当下情况和今后发展的组织系统，具体形式为四名副会长分管不同职责，并各自下设部门，以完成老乡会的正常运转。那么为了更好的完成接下来的任务。
决定首先选举确定四名副会长，诚邀各位德才俱佳，责任心强的老乡来报名担任副会长一职。待人员确立后，再行讨论下设部门。
老乡会组织结构：顾问8名，会长一名，副会长4名。 副会长一：负责“信息资源中心”
职能：（1）统计收集于各位老乡可以与其他老乡共享的信息，并建立资源库（如：个人发展方面，学生兼职及家教信息等；学校学习方面，解答各类校内事务等。）；（2）搭建人人网，微博等网络平台，将各类信息整合后及时发布，并持续更新。（3）联系爱心企业家提供给我们帮助。 副会长二：负责“职能中心” 职能：
（1）“5元捐资助学”活动(每人每学期捐出5元钱资助内蒙一名贫困学生) （2）“爱心接力”(建立一个循环机制将高年级老乡的旧教材以优惠的方式提供给新入学的老乡，并将一直持续) （3）搭建爱心企业家与贫困学生平台，并建立信息反馈机制。
副会长三：负责”事务中心” 职能：
（1） 老乡会创立之初撰写老乡会章程细则； （2） 组织老乡聚餐等团体活动；
（3） 负责迎接新生，并组织将毕业老乡的相关活动；
副会长四：负责“外联发展部” 职能：
（1）在老乡会与红十字会取得联系后负责长期联络；
（2）在老乡会于内蒙企业家老乡会取得联系后负责长期联络，并逐渐拓展我们的资源库。
（3）逐渐建立东北大学内蒙校友会。
注：
1.财务中心单独设立；
2.各部分所需部门根据职能不同设定，所需人员由本部分副会长负责选举；
推荐第3篇：做好户籍民警有感
做好户籍民警有感
李金龙
新警培训刚刚结束，我分配到静宁县甘沟派出所，由于工作需要，我成为了一名户籍民警。所长要求在这一个月的时间里学会户籍业务，时间过得很快，已经快一个月了，感受颇多。
刚开始接手户籍工作时，曾因为其枯燥而产生过逆反情绪，但通过这段时间和前来办事的群众接触后，群众朴实的言语让我心里的那点小抵触也就渐渐地消失了。通过工作，自己也对户籍工作的进一步开展萌生了几点心得。
首先，由于户籍室是基础派出所与群众接触最直接和最频繁的一个窗口，一个整洁明亮的室内环境，整齐化
一、排列有序的档案柜，装订规范的户籍档案，完善齐全的服务设施，会让前来办事的群众耳目一新。因此每天提前花费十几分钟打扫下卫生，准备好当天将可能需要办理户籍业务资料，将有助于提高户籍民警有一个好的心情在清晰的环境下开展一天的工作，使工作效率和服务质量达到双赢。
其次，户籍民警每天在与群众接触中最直接，服务群众质量好坏直接影响公安民警的整体形象。因此户籍民警在工作中应始终坚持三个字：\"诚、实、细\",就是接触群众要诚，要将心比心，换位思考，交流思想，建立感情，只有这样才会一改以往\"门难进，脸难看，办事难\"的尴尬局面；入户走访和档案查补时要实，要不少一村，不漏一户，不缺一人；熟悉人口要细，每一个人、每一件事都不疏忽。在办理户口和身份证时，对群众提出的任何问题，都耐心予以完整、准确的答复，并做到有问必答，百问不烦，能一次解决的问题绝不让群众跑第二趟。群众的事无小事，再小也要办，在烦琐也要办，而且要办好，只有这样，才能让人民群众满意，户籍室的争吵声也会被笑声和\"谢谢\"所替代，公安民警在群众中的影响也将大大的提升一个台阶。
再次，由于户籍工作几乎是件件都要与群众打交道，最普遍的问题就是由于群众对户籍政策一知半解，常常产生了不理解甚至出现抵触情绪，要想化解群众心里的疑虑，为他们解决问题，就必须娴熟的掌握户口政策才能向群众解释清楚。因此在工作之余我总结并实行了\"两个勤\"的工作方法，就是\"嘴要勤，手要勤\".\"嘴要勤\"就是勤问领导，勤问同志，勤问群众。勤问领导，及时掌握有关政策；勤问同志，相互交流，获得工作新技能；勤问群众，随时掌握群众需求，实行工作新方法。\"手要勤\"就是勤记、勤打扫、勤整理。勤记笔记将工作方法记录在册，熟悉一心；勤打扫卫生，始终保持室内整洁、展现良好的风貌；勤整理，将办理的户证存根及各类档案一天一整理，一天一装订，一天一归档，做到有序管理。
户籍工作是个枯燥的工作，户籍警是个平凡的岗位，然而户籍窗口作为联系群众的纽带，需要广大户籍民警把群众满意作为工作目标，用爱心、诚心、恒心热情接待每一位办事群众，耐心解释每一个户籍咨询，认真办理每一份户口证件，只有这样，我们的针式打印机才会奏响和谐欢乐之章，我们的户籍窗口才会永远的星光灿烂。
推荐第4篇：民警如何做好群众工作
1.浅谈基层公安派出所民警如何做好群众工作
公安工作最重要的一条，就是如何做好群众的工作，群众工作做好了，可以及时发现违法犯罪活动，减少案件和事故的发生，搞好安全防范工作。因此基层民警要学会做群众工作。走群众路线、做群众的思想工作，是基层派出所民警的一门必修课，也是公安工作的生命线。 那么，派出所民警在新形势下如何做好群众工作呢？下面浅谈几点粗浅的看法。
（一）民警明确责任，要摆正自己的位置.始终把自己看成是群众的一员，以干当小学生的姿态向群众学习，要做群众的知心朋友，尊重群众，使群众有话愿意向我们说，有事愿意同我们商量。在工作中实现“人民警察爱人民、人民警察人民爱”的新型警民关系。所以，基层民警一是把群众工作的指导思想定位于忠于党、忠于人民、忠于法律的政治高度。二是把做群众工作的支点定位在切实维护群众的合法权益上。心里时刻装着群众，为群众办实事、办好事：要善于听取群众意见，为群众排忧解难。三是要把做群众工作的责任定位在保一方平安、举一方经济、倡一方文明、促一方繁荣上，为社会稳定、经济发展做贡献。
（二）体察民情、围绕群众关心的热点及切身利益开展工作。基层派出所工作内容多，情况复杂，涉及面广，直接关系到各行各业、千家万户、关系到人民群众的切身利益，与群众的生产、生活、工作、学习各个环节密不可分。所以，每个民警一是围绕群众关心的热点问题作好引导化解工作。重点作好调查研究。明确热点；针对热点落实措施，为群众排忧解难。二是围绕群众关心的热点问题，做好公关突破工作。重点要落实责任制。需要派出所解决的问题，要无条件的完成；难以解决的问题要及时向当地党政领导汇报，取得领导支持，配合有关部门努力解决好。三是围绕群众的切身利益问题作好服务工作。重点要立足岗位，切实兑现公安机关服务承诺，深入开展创满意活动。
（三）树好形象，防微杜渐，警钟长鸣。基层派出所民警民警形象的好坏，不仅关系到公安机关的形象，也关系到党和政府的形象。所以，基层派出所民警一是防止“灯红酒绿、夜夜笙歌”的潜在影响。人民群众对我们公安民警上饭店、下歌舞厅，看在眼里、疑在心里。基层派出所民警一定严格执行公安部“五条禁令”，决不能小看自己的一言一行。二是防止亲大款富户、疏普通群众的倾向。要严肃纪律，依法办事，秉公执法。三是防止只将索取不将奉献的现象。要自觉自愿的接受群众的监督，通过广泛倾听群众的意见，接受群众的监督，积极整改，真正作到取信于民；要经常深入到千家万户，融入到平民百姓中，使群众有困难能及时与基层民警联系。
（四）讲究方法，经常接触群众，解决实际困难。人民群众是基层派出所工作的深厚基础和力量源泉；因为人民群众是治安信息最广泛、最直接、最敏感的来源：主要把群众发动起来，把群众的积极性调动起来，才能在派出所控制的社会阵地形成一种强大的力量，打击犯罪，保护人民，更好的维护社会治安。所以每个基层民警一是下责任区广泛接触群众，要在村里多走、多路面，让群众感到警察就在身边，既增强群众的安全感，又震慑犯罪。二是经常到群众家串门。要在村干部家中，老干部家中、特困户家走访，要加强与辖区治保主任的交流，知其冷暖疾苦，排其困难忧愁。三是经常上门主动做轻微违法青少年的帮教工作，引导他们走正道，做对社会有用的人。
总而言之，做群众工作是一门很深奥的学问，不是一两句话就能说明白问题的，还需要我们在实践中不断摸索、总结和认识，做群众的工作没有固定的模式，每个基层派出所民警，只要认真去做、用心去做、勤问、勤记、勤于积累、勤于总结，对问题要多动脑，养成勤于思考和积极探索的好习惯，就一定能不断提高做群众的水平和能力，从而使我们基层派出所更有利于开展工作，更有利于提高办事效率。
2.浅谈社区民警如何做好群众工作
发布日期：[2011.10.10] 编辑：宣传处 点击浏览93次
作为基层公安派出所，每天都处在维护社会和谐稳定的最前沿，社区民警每天接触辖区中社会的各个方面，直接与社区群众打交道。许多年轻同志尤其是刚刚从事社区警务工作的民警，缺少做群众工作的经验，无法融入群众之中。作为社区民警该如何开展群众工作，又该如何进一步构建和谐警民关系呢，笔者借此谈一些自己的粗浅认识，望大家斧正。
首先要牢固树立宗旨意识，切实打牢做好群众工作的思想基础。民警的思想认识决定着工作态度和标准。要想做好群众工作，首先社区民警要有一颗爱民之心，要始终怀有一颗对党对人民群众充满深厚感情的爱心，要经常深入群众、从点滴小事做起，坚持围绕群众工作。人民警察来自人民，派出所民警尤其刚从事社区警务工作的年轻同志，要想做好群众工作，就必须在夯实思想基础、树立宗旨意识上下功夫，要自觉端正从警意识，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。把社区警务工作的出发点和落脚点定位在为人民服务上，把做好社区群众工作标准，定位在群众是否满意，是否有利于维护群众利益，是否有利于维护公安良好形象，为民保平安上，只有宗旨意识树牢了、群众观念明确了、做群众工作的态度端正了，才能把握好做群众工作的正确方向，纠正错误的思想意识和认识偏差，为做好群众工作注入不竭的动力，才能筑牢公安工作的群众根基。
其次树立积极进取意识，立足本职岗位夯实做好群众工作的基础。社区民警在责任区承担着组织发动群众、宣传教育群众、服务帮助群众和警民团结协作的重要使命。社区工作是一项需要具备懂政策、擅谋略、察民意、会组织、能交流、办实事等多种才能的复合型和综合性工作。因此，基层民警尤其是新从事社区警务工作的民警，要树立积极进取意识，主动查找自身素质存在的不足之处，在强力推进社区警务和农村警务战略建设中，本着缺什么、补什么的原则，尽快掌握做好群众工作基本功，在本职岗位上夯实做好群众工作的基础，增强为群众服务的本领。
一是要不断加强政治理论和政策法规的学习，练好“硬功”。认真学习党的路线、方针、政策，国家的法律法规以及公安业务工作的规定要求，不断提升自身的政策法规意识、政治理论素养、法律业务技能。具体的说就是要做到“三懂四会”（即：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调解纠纷、会主动服务、会宣传发动），在责任区开展服务群众的过程中，能熟练掌握运用法律法规和政策，做到看问题准、讲事理透、定措施实，在为群众提供政策及法律咨询、帮助解决实际问题中让群众信服。
二是要强化语言表达能力和组织协调能力，练好“内功”。社区民警在宣传国家法律法规，为群众服务释疑解答，处理矛盾纠纷等活动中，均离不开“脑”和“嘴”。快速的反应能力和熟练的语言表达能力，是民警准确捕捉群众诉求，迅速作出应对反应的基本功。组织协调能力的提升，最根本的途径不外乎学习和实践。要认真学习哲学和唯物辩证法，用辩证唯物主义观点看待问题、分析问题和解决问题；此外，还要博览群书，如管理学、犯罪心理学、社会学、伦理学、公共关系学等等知识，丰富和充实自己头脑，夯实自身的文化底蕴；要学习和练习语言表达能力，经常朗读书刊和杂志，提高自身驾驭语言、正确表达思想的实际能力。要在学会耐心听取当事人双方陈述、辩解、分清是非的基础上，灵活运用通俗的语言、典故、谚语、歇后语或俏皮话等与群众交流，运用风俗习惯、乡规民约、道德伦理、典故实例等易于群众接受的道理说服感化当事人，通过自身通畅得体、深入浅出的说教让当事群众心服口服，并且赢得群众的信服。
三是要塑造好人民警察形象和锤炼一身正气，练好“外功”。社区民警的外在形象气质，折射出一个人的内涵和修养。一个被群众信赖、说话群众爱听、办事群众放心的社区民警，必然是言行举止、行为得体、爱民亲民、廉洁奉公的好民警。因此，派出所民警尤其是新从事责任区警务工作的民警，要把塑造良好的警察形象，贯穿于日常的执法执勤和开展服务群众工作的点滴之中。要时刻注意自身的警容仪表是否符合人民警察的形象要求，检点自身行为是否存在“冷、横、硬、推” 或“吃、拿、卡、要”的问题；要时刻铭记工作纪律和原则，常怀律已之心，常修为警之德、常思贪欲之害，用严格、公正、文明的执法形象，秉公办案和热情服务群众的行为，以及沉着稳健的气度，诚实守信的人格魅力感染群众信服。
同时树立勇于创新意识，在工作实践中提高服务群众的能力和水平。社区民警做群众工作，具备了良好的愿望和素质，还不能算会做工作，只能算具备了一定基础和条件，还必须在勇于探索实践中创新，努力在具体的工作实践中砺炼和检验。我初为民警时，也曾向老同志讨教过做群众工作的方式和方法，老同志告诉我到社区干中学、学中干，实践是试金石，在实际工作中，处理具体问题时，运用的方法正确，采取的措施得力，取得的效果就好，由此可见实践是多么的重要。因此，我认为提高服务群众的工作能力应注意在实践中把握好三个方面的问题。
一是社区民警要突出一个“勤”字。首先，要做到眼勤、嘴勤、手勤和脚勤。在广泛接触群众中，与群众打成一片，充分尊重群众，察民情，听民意，解民忧，顺民意，做群众的知心朋友。经常深入社区与群众谈心交心，从中了解辖区的治安情况，听取群众的心声与诉求，学习群众的智慧，改进服务群众的工作方式和方法。要勤到群众家中串门走访，尤其要勤到社区中的人大代表、政协委员、无党派人士和居（村）委会干部、治保干部、调解干部，以及治安积极分子家中串门，知其冷暖疾苦，解其苦难忧愁，只有充分调动起他们参与社区治安管理、化解矛盾纠纷和提供情报信息的积极性，才能形成工作的合力。要勤上门做轻微违法青少年的帮育转化工作，在掌握违法青少年心理状态和违法根源基础上，落实行之有效的矫治措施，开展教育、感化和挽救工作，消除社会治安的隐患苗头，防患于未然。其次，要勤记。要对辖区治安管理情况、工作对象的思想动态、民间矛盾纠纷以及辖区群体访和个体访等不安定因素勤记在心、勤记在册，及时采集上传各种信息，切实做到心中有数，为妥善做好群众工作，提供准确鲜活的资料与数据。同时，要充分发挥网上办公优势，用信息化手段推动社区警务工作，努力构建和谐警民关系，促进执法规范化建设又好又快发展。再次，要勤思。要善于总结开展服务群众工作的经验与得失，通过反思从中归纳找出带有倾向性、规律性的东西，不断改进工作思路、方法和手段。
二是社区民警要克服一个“懒”字。就是要求责任区民警在服务群众工作中克服懒惰思想，对待群众的诉求、陈述和辩解要有耐心、细心，对待群众反应的情况要热心、留心，对待群众要求解决的问题要关心、用心。对待每个问题都不能漠不关心或者粗心大意，甚至敷衍了事。任何懒惰的思想都会给工作带来负面的影响，甚至酿成大的失误或无法挽回的损失。只有乐于奉献、脚踏实地为民办实事，主动回应人民群众交办的事情，才能真正践行“权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办”的要求，赢得社区群众的支持与信赖。
三是社区民警要克服一个“怕”字。服务群众工作是一项细致、艰苦、繁琐的具体工作，需要付出许许多多的时间与精力，甚至在遇到棘手问题时，不仅会耗费难计其数的时间和精力，更有甚者还会遭遇到群众的质疑或投诉。这也是当前一部分社区民警不愿意多做群众工作、甚至怕做群众工作的原因之一。但是，“怕”不是人民警察的应有本色。有句话说得好：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。要想练就成为人民服务的过硬本领，就必须树立起强烈的政治责任感和使命感，自觉克服“怕”字思想，迎难而上，在实践中磨炼；要虚心接受群众的批评，改进工作中不合时宜的方法和作风，开拓进取，勇于创新，不断在实践中增长才干。
3.浅谈派出所民警如何做好群众工作
发布时间：2009-07-31 文章来源：赫山区公安分局 投稿部门：益阳市公安局
密切联系群众，善于做群众工作，是我们公安机关的政治优势，对于派出所民警来说，提高做好群众工作的能力，具有极为重要的意义。为此，笔者结合自己的工作实际，就派出所民警如何做好群众工作谈几点初浅认识。
一要体察民情，做到“三个围绕”
派出所民警工作内容多，情况复杂，涉及面广，直接关系到各行各业、千家万户、关系到人民群众的切身利益，与群众的生产、生活、工作、学习等各个环节密不可分。因此，在工作中要做到“三个围绕”。一要围绕对农民工返乡问题、金融海啸影响对企业发展等问题，要重点搞好调查研究，及时化解由此引发的矛盾纠纷，积极做好引导工作；二要围绕群众关心的社会治安热点、难点问题，扎扎实实地立足辖区治安实际，组织精干力量及时予以整治，打出声威，打出成效；三要围绕群众的切身利益问题做好服务工作。要立足岗位，将“大走访”工作经常化，切实兑现公安机关服务承诺，深入开展创满意活动。
二要树好形象，做到“三个防止”
派出所民警形象的好坏，不仅关系到公安机关的形象，也关系到党和政府的形象。所以，基层派出所民警要做到“三个防止”：一是要防止“灯红酒绿、夜夜笙歌”的潜在影响;二是要防止亲大款富户、疏普通群众的倾向。要严肃纪律，依法办事，秉公执法;三是要防止只讲索取不讲奉献的现象。要自觉自愿接受群众监督，通过广泛倾听群众意见，接受群众监督，积极整改，真正做到取信于民；要经常深入到千家万户，融入到平民百姓中，使群众有困难能及时与基层民警联系；要心里装着群众，事事想着群众，一切为了群众，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三要讲究方法，做到“三个经常”
俗话说“警力有限，民力无穷”，人民群众是基层派出所工作的深厚基础和力量源泉，是治安信息最广泛、最直接、最敏感的来源。要把群众发动起来，把群众的积极性调动起来，才能在派出所控制的社会阵地形成一种强大的力量，以更好地维护社会治安。所以，每个基层民警尤其是派出所民警要做到“三个经常”：一是要经常下责任区广泛接触群众，要在辖区内多走、多露面，提高见警率，让群众感到警察就在身边，既增强群众安全感，又震慑违法犯罪。二是要经常到群众家中串门。要到治保干部家中、老干部家中、特困户家走访，要加强与辖区治保干部的交流，知其冷暖疾苦，排其困难忧愁。三是要经常上门主动做轻微违法青少年的帮教工作，引导他们走正道，做对社会有用的人。
四要摸清底数，建立“三个帐本”
基层派出所是公安机关的基层组织，是处在第一线的实战单位。基层派出所既要搞好群防群治，又要抓好基层基础工作，所以，每个基层派出所民警要建立“三个帐本”：一是建立社情台帐。要对社区的重点部位、居民小区分布情况、行业场所、人员概况等一系列基础信息都要登记在册，做到心中有本帐，真正成为“活地图”、“活字典”。二是要建立帮教对象台帐。针对不同的性格特点、类别，落实帮教措施，切实掌握他们的新动向，以防重新危害社会和人民。三是建立矛盾纠纷台帐。要把纠纷当事人、纠纷原因、调解结果和不稳定信息记录清楚，从中总结出带有倾向性、普遍性的经验教训，会同当地党委、政府做好矛盾纠纷的化解工作，切实防范“民转刑”案件的发生。 总而言之，做群众工作是一门很深奥的学问，不是一两句话就能说明问题的，还需要我们在实践中不断摸索、总结和认识。做群众工作没有固定的模式，每个基层派出所民警，只要认真去做、用心去做、勤问、勤记、勤积累、勤总结，对问题要多动脑，养成勤于思考和积极探索的好习惯，就一定能不断提高做群众工作的水平和能力，从而更有利于开展工作，更有利于提高办事效率，提高群众的满意率。
4.派出所民警如何做好群众工作
公安派出所是市、县公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安的基层综合性战斗实体，是维护社会政治稳定和治安稳定的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，公安派出所民警群众工作做的好坏直接关联到公安机关全面工作的开展。
目前，公安派出所民警在办理案件的工作中，由于管理松懈、监督不到位，导致办案行为不规范，执法不公正，随意行使手中的自由裁量权。推诿扯皮、办关系案、人情案、刑讯逼供、乱罚款、乱收费、乱摊派等现象屡屡出现，导致公安派出所的群众工作难上一个新台阶。例如，老百姓有困难、有问题不愿意找公安派出所，能自己解决的尽可能自己解决，实在处理不了，就采取极端的方式，如地方宗族的械斗、集体性越级上访。
今年初，公安部提出了2006年是“基层基础建设年”。所谓“基层基础建设年”就是组织全国公安机关抓基层，打基础，苦练基本功，真正增强基层实力，增强基层活力，提高队伍素质，提高工作水平，为公安工作的长远发展进步奠定坚实的基础。要改变公安派出所民警不依法办案、不公平执法的现状，这是一个良好的契机。
现阶段，公安派出所民警在办理案件中怎样扭转这种局势，是我在调查公安派出所基础工作过程中，一直探索的问题。作为工作在公安派出所的我，针对这种不依法办案、公平执法的现状，现提出以下四点建议与同志们共勉：
一、同级地方党委、政府、公安机关对公安派出所的各项工作要高度重视，确保民警执法工作的后勤补给，为国家的经济建设保驾护航。趁着全国公安机关在开展“三基”工作，上级公安机关要向同级地方党委、政府积极争取资金，同时，让群众积极参与派出所的“三基”建设，紧密警民关系。逐步解决乡镇派出所的“三无”（指无办公场所、无办案用车、无办案经费）状况。在落实过程中要注重特别困难的先解决的原则，从而彻底摆脱制约偏远乡镇派出所的发展瓶颈。让民警们安心的工作，不为后勤保障不足而费神，一门心思地做好群众工作，为辖区内的经济建设、人民的安居乐业、社会的稳定、民族的团结提供强有力的后盾。
二、加强常用法律知识的宣传，提高人民群众的法律意识，让群众积极参与到民警的执法工作。上级公安机关每年在年度的工作计划中确保一定数额的资金，专门用来解决各公安派出所辖区内群众法律知识的培训和宣传工作。一是购买一些常用的法律图书资料送到群众手中，图书资料选取时在内容要注重实用、通俗易懂，在形式上要图文并茂，事例要生动、典型、形象。二是责任区民警要定期到辖区给群众讲解法律的精神内涵，让群众自己懂得如何运用法律来维护合法权益，处置邻里纠纷。三是让群众自己推选出在辖区内具有一定思想政治觉悟、文化程度的群众代表当执法评价员，对民警处理的案件进行跟踪监督。通过多种途径让群众参与到民警整个执法过程中，致使每一个案件都会得到一个公平、合理的处理结果，维护法律的尊严。
三、公安派出所的领导、民警们要加强自身的学习，自觉的履行依法、公平执法。
一、加强思想政治理论的学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领公安工作，提高政治觉悟，积极的投身到新农村建设中去。
二、提高业务水平。平时认真学习各种法律、规章知识，特别是公安机关办理行政、刑事案件的程序规定、治安处罚法，注重实体与程序的统一运用，按照宪法的精神实质严格要求自己，在处理案件中做到有法可依、有法必依、执法必严，把社会主义法制的精髓融入到脑海中。
三、转变工作作风。改变过去态度生硬，只靠压服不去说服，在工作中不断去学习去探索，总结办案经验，举一反三，领会法律的内涵，提高自身的办案能力，自觉地履行好自己的职责，更好地为民服务。
四、完善责任追究制度、建立考核结果任用机制。首先，队伍建设以制度为保障，实行责任区民警首问负责制。对那些首次不依法办案的、对当事人不公平处理的民警要警告，两次以上的要给予办案民警和直接领导行政处分，结果严重的，一律追究其法律责任。其次，在平时办案执法工作中，群众反映好的民警要给予一定的物质和精神奖励，并对结果作为晋级提升、评优先进、后辈干部考察的依据。再次，对那些在执法中不按法律要求，并屡次不改的民警进行系统内通报，通报后不改或不能胜任现职的，劝其辞职或予以辞退。责任追究制度的建立及考核的结果任用，进一步提高了公安派出所民警执法公正、公平的观念。
一个国家的发展要政治文明、经济文明、精神文明、法制文明同步进行，这样的发展才算真正意思上的发展。公安派出所民警依法办案、公平执法的工作做好了，一方面有效的预防、打击犯罪，另一方面更好地服务好群众。对于每一个在基层工作的公安民警来说，只有清醒的认识到依法办案、公平执法的重要性，才能在公安群众工作上拥有一片广袤的天空，为和谐社会、新农村建设保驾护航做出应有的贡献。
推荐第5篇：「做好当前工作」表态发言 坚决打赢脱贫攻坚战
坚决打赢脱贫攻坚战
今年以来，我们把脱贫攻坚作为践行“四个意识”的具体行动，作为交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷、向世界展示全面建成小康社会成果的重大任务，举全市之力攻坚决战。
一、加强战略谋划，以全局思维统筹脱贫攻坚工作。在总体把握上，紧紧围绕建设好首都水源涵养功能区和生态环境支撑区，坚持脱贫攻坚、生态建设、新型城镇化和绿色产业“四位一体”统筹推进，以更高质量的发展实现更高水平的脱贫。在战略选择上，强力实施“中心村建设战略”，集约建设基础设施，全市撤并村庄1515个，撤并比例达36.3%，其中坝上达54.7%。在工作推进上，围绕打造北京后花园，以发展全域旅游为突破口，谋划建设国家草原公园和国家牧场，连片开发，整体推进。
二、坚持靶向定位，把精准要求落实到脱贫全过程。全面掌握贫困村户资源状况、产业基础、脱贫意愿等基本情况，建立台账、靶向定位。特别是扎实开展建档立卡“回头看”，截至6月底，全市共清退农村低保18312人，剔除贫困人口2.3万人，新补录25035人。把精准发展产业作为核心工程。培强壮大特
益联结机制，确保户户有增收项目。今年建设特色农业园区65个、旅游扶贫重点村230个、村级电站264个。把精准落实政策作为兜底工程。对国家和省相关政策进行全面梳理，严格落实到位。
三、整合各类资源，形成合力攻坚之势。集中帮扶力量。市、县选派4377名干部组成1459个工作组驻村帮扶。同时，筛选市域民营企业180家，联系廊坊民营企业69家，结对帮扶贫困村257个。强化金融撬动。市本级安排专项扶贫资金7766万元，重点用于支持贫困县建设投融资平台。市县两级共筹集资本金4亿元，已融资30多亿元。
四、强化组织领导，确保扶贫工作效果到位。完善包抓责任，坚持党政同责、上下同责，构建“抓乡促村考核县”工作体系。严格驻村制度，全面落实乡镇干部每月连续驻村3日制度。
推荐第6篇：户籍民警心得体会
学习两懂两会心得体会
人民警察——维护国家和平安宁的使者。正如那句话说的好：有困难找警察。可见警察在老百姓心目中的地位是有多高了。而警察之中的户籍工作更是密切连接基层群众与公安机关的枢纽，所以我们在窗口的一言一行都代表了公安机关的形象。很庆幸我能成为一名光荣的人民警察，我会用满腔的热情去认真做好每件事！
从事户籍工作以来，我个人认为必须从以下几方面来提升自己：
一、热情的服务。作为窗口单位，就注定每日需和群众打交道，给他们办理迫切需要解决的业务——当然是在自己的职权范围内的。因此，我们要热情的接待到来的群众，让他们消除焦虑感，让他们感觉民警一家亲。可能有些人会说：热情经不起时间的摧残，同时在面对少数无理取闹的群众时这份激情早就消失殆尽了。但我想，既然从事了这份工作，就必须时刻保持这份热情，来感染身边的每一个人。而这份热情可以在日常生活当中多跟朋友们接触交流，感受阳光社会的温暖。有了这份热情是从事户籍工作的基础。
二、精通业务和技巧。从事户籍工作以来，我了解到了窗口业务基本分为五大类：身份证、迁移户口、上户（出生、补录）、分户、
变更更正信息。但终归离不开户口二字，也正是与老百姓息息相关的，就好比家里的柴米油盐，割舍不开。为什么说还需要技巧呢，是因为在窗口单位，很可能需要面对形形色色的人，有些人会不理解我们的工作，认为他要办的业务只是需要我们轻轻盖个章子就能替他们解决的事，但我们却告知他手续不全不予办理，恶劣的甚至会招来他们的辱骂，但此时我们千万不能冲动，而是需要冷静，平复下自己的心情以及他的心情，然后好好给他讲道理并让他回去补齐手续，或者根本不能受理的业务也给他讲清楚道明白，而这也是极需要沟通技巧的。
三、对待工作认真严谨。窗口户籍工作每天都是在重复的同样的事情，尤其是在人流量较大的基层所，更多的是需要我们耐心地处理好每件繁琐的事情，并时刻保持认真谨慎的态度。因为户口对于民众的重要性是极大的，人们从出生到死亡都离不开户口，所以我们必须也容不得半点马虎。
作为一名户籍警，我保持着微笑示人，以高效的办事手法给群众解决他们迫切需要解决的问题感到非常愉悦。这份职业给了我一种人性的阳光，给我体验了社会的和谐稳定。真正做到说老百姓的话、会说老百姓的话、说老百姓能听懂的话、能听懂老百姓说的话。
推荐第7篇：监狱民警心得体会
学习科学发展观心得体会
发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕，全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。
通过学习，我可以领会到：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 在第一阶段学习活动中，我充分利用单位提供的一切学习的机会，认真学好科学发展观相关的理论，进一步提高了我的思想认识统一自己的思想，转变自己一些与科学发展观不相适应的发展观念。通过学习，结合自身的工作实际，我认为：
第一、坚持学习实践科学发展观，全力维护监管安全稳定。
对于监狱而言，安全稳定工作既是第一要务，也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里，广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识，把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导，在监管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎实实开展工作，切实做好监管安全防范工作，确保监管安全稳定。
第二、坚持学习实践科学发展观，努力提高教育改造质量。
*同志提出，要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此，必须解放思想，开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯，我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我们只能利用亲情去感化帮教；有的罪犯，我们需要从其平时表现着手，加强鼓励，加强教育；有的罪犯，我们需要平时对其就加强管理，严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样，我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯，充分调动罪犯接受教育的主动性，实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准，作为民警考核的重要指标，从而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造质量，践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。
第三、坚持学习实践科学发展观，全面加强民警队伍建设。
科学发展观的核心是“以人为本”，对于监狱而言，“以人为本”的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍，是监狱落实科学发展观的关键。在监狱，发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察，罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此，监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高，是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察，加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设，提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过：“加强纪律性，革命无不胜。”通过加强民警队伍建设，确保改革发展的进程和质量，维护监狱的持续稳定与安全。
科学发展观活动第一阶段即将结束，通过这一阶段的学习，加深了我对科学发展观的认识，使我更加明白监狱工作的重要性，但是，我深知学无止境，在工作中，我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题，只有加强学习，积极以科学发展观指导我们整改，我们的监管工作就会更好更快的发展。
推荐第8篇：户籍民警心得体会
篇1：户籍民警心得体会
学习两懂两会心得体会
人民警察——维护国家和平安宁的使者。正如那句话说的好：有困难找警察。可见警察在老百姓心目中的地位是有多高了。而警察之中的户籍工作更是密切连接基层群众与公安机关的枢纽，所以我们在窗口的一言一行都代表了公安机关的形象。很庆幸我能成为一名光荣的人民警察，我会用满腔的热情去认真做好每件事！
从事户籍工作以来，我个人认为必须从以下几方面来提升自己：
一、热情的服务。作为窗口单位，就注定每日需和群众打交道，给他们办理迫切需要解决的业务——当然是在自己的职权范围内的。因此，我们要热情的接待到来的群众，让他们消除焦虑感，让他们感觉民警一家亲。可能有些人会说：热情经不起时间的摧残，同时在面对少数无理取闹的群众时这份激情早就消失殆尽了。但我想，既然从事了这份工作，就必须时刻保持这份热情，来感染身边的每一个人。而这份热情可以在日常生活当中多跟朋友们接触交流，感受阳光社会的温暖。有了这份热情是从事户籍工作的基础。
二、精通业务和技巧。从事户籍工作以来，我了解到了窗口业务基本分为五大类：身份证、迁移户口、上户（出生、补录）、分户、
变更更正信息。但终归离不开户口二字，也正是与老百姓息息相关的，就好比家里的柴米油盐，割舍不开。为什么说还需要技巧呢，是因为在窗口单位，很可能需要面对形形色色的人，有些人会不理解我们的工作，认为他要办的业务只是需要我们轻轻盖个章子就能替他们解决的事，但我们却告知他手续不全不予办理，恶劣的甚至会招来他们的辱骂，但此时我们千万不能冲动，而是需要冷静，平复下自己的心情以及他的心情，然后好好给他讲道理并让他回去补齐手续，或者根本不能受理的业务也给他讲清楚道明白，而这也是极需要沟通技巧的。
三、对待工作认真严谨。窗口户籍工作每天都是在重复的同样的事情，尤其是在人流量较大的基层所，更多的是需要我们耐心地处理好每件繁琐的事情，并时刻保持认真谨慎的态度。因为户口对于民众的重要性是极大的，人们从出生到死亡都离不开户口，所以我们必须也容不得半点马虎。
作为一名户籍警，我保持着微笑示人，以高效的办事手法给群众解决他们迫切需要解决的问题感到非常愉悦。这份职业给了我一种人性的阳光，给我体验了社会的和谐稳定。真正做到说老百姓的话、会说老百姓的话、说老百姓能听懂的话、能听懂老百姓说的话。
篇2：户籍民警心得体会
纪律作风建设心得体会
公安机关的民警身着警服，头戴国徽，作为政府工作的门面，纪律作风往往成为人民群众洞察党和政府形象的一个重要窗口。特别是在社会主义市场经济深入发展的新时期，加强纪律作风建设，提高民警的综合素质，牢固树立执法为民思想，确立廉洁奉公道德底线尤为重要。
户籍窗口是基层派出所的一扇重要窗口，既承载着人民群众对公安机关的期盼，又折射出公安机关在人民群众心目中的形象。户籍窗口服务虽说是一个老生常谈的话题，在多数人看来廉政建设对窗口服务工作影响不大，殊不知随着经济社会的发展和城市建设步伐的加快，户籍关系已经涉及到社会的各个领域，已被更多的人群所重视和关注，在公安工作中发挥着举足轻重的作用。县局利用一个月的时间，在全局范围内开展一次纪律作风集中教育警示月活动，本人结合户籍工作，来谈谈户籍民警廉政建设的一点体会。
一、珍视清白，绘就完美画倦。
户籍管理涉及到婚姻、升学、就业、拆迁等方方面面，与群众利益息息相关。户籍窗口民警每天都要接触各个层次、不同领域的人群，有领导干部，也有普通群众；有老板，也有农民，这些都是户籍民警服务的对象。户籍民警在办理户口时，必须始终保持清正廉洁，不循私情，正确运用手中的权利，对那些不符合条件的，不论领导还是亲
戚朋友，都要一视同仁，不能办的坚决不办；对那些符合政策条件的，不管是谁，也决不故意刁难。不被利益所驱，不为金钱所动，以实际行动来维护户籍管理工作的严肃性，决不让户籍管理这张白纸有一点点污垢。
二、胸怀大局，拒绝出格行为。
在户籍窗口工作过的人都知道，户籍民警户口业务最为繁琐，一会儿出生申报，一会儿死亡注销，这边迁入，那边迁出，整天围着人口和电脑转。要做好这些繁琐的工作，这就要求户籍民警始终端正态度，以大局为重，保持坚定的政治立场，牢记人民警察的职责和使命，牢记为民服务的根本宗旨。同时要加强职业道德教育，以强烈的事业心和责任感，通过实实在在的工作和扎扎实实的作风切实维护基层派出所和人民警察的良好形象。
三、把握导向，永不偏离路线。
如今，和谐社会、以人为本等已成为时代的主题，随着我国法制建设进程的加快，人民群众的维权意识正逐步提高，给户籍民警管理工作带来严峻的挑战和考验。户籍窗口身处执法工作的最前沿，这就要求户籍民警有过硬的基本功，要不断地给自己“充电”，加强户籍管理相关法规、文件、规定的学习，提高服务质量和服务效率。要正确把握政策导向，加强户籍管理政策的宣传和引导，在原则范围内把政策法规用足用好，让更多的群众理解和接受。
四、谨慎行事，当心玩火自焚。
谨慎行事不是胆小怕事、推卸责任。户籍业务各种各样，有的当
场能办，有的需要调查审批，有的不在公安机关服务范围之内，这就要求户籍民警谨言慎行，说话办事一定要言之有据，行之有规，切忌口无遮拦，随心所欲。在办理户口业务时要细致、细致再细致，谨慎、谨慎再谨慎，不能因为自己的粗心大意而给群众带来不必要的麻烦，给公安工作抹黑。
只有把自己的崇高理想与岗位职责和人生追求结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能在任何时候、任何情况下“清清白白做人，干干净净办事”。
还记得那一年，“我宣誓：我志愿做一名人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律„„”，慷慨激昂的声音依旧在耳边回荡。
罗星派出所 范艳妹 2012年5月13日
篇3：一个户籍民警的心得体会
一个户籍民警的心得体会
由于工作的需要，我接手户籍工作已有近两个月了，在这个两个月的时间里从对户籍业务一无所知到每天起床第一件事就是打开电脑等待前来办事的群众，感受颇多。刚开始接手户籍工作时曾因为其枯燥而产生过逆反情绪，但通过一段时间和前来办事的群众接触后，群众朴实的言语让我心里的那点小抵触也就渐渐地消逝了。同时这短短两个月的工作，自己也对户籍工作的进一步开展萌生了几点心得。
首先，由于户籍室是基层派出所与群众接触最直接和最频繁的一个窗口，一个整洁明亮的室内环境，整齐化
一、排列有序的档案柜，装订规范的户籍档案，完善齐全的服务设施，会让前来办事的群众耳目一新。因此每天提前花费十几分钟打扫下卫生，准备好当天将可能需要办理户籍业务的资料，将有助于提高户籍民警有一个好的心情在清晰的环境下开展一天的工作，使工作效率和服务质量达到双赢。
其次，户籍民警每天在与群众接触中最直接，服务群众质量好坏直接影响公安民警的整体形象。因此户籍民警在工作中应始终坚持三个字：“诚、实、细”，就是接触群众要“诚”，要将心比心，换位思考，交流思想，建立感情，只有这样才会一改以往“门难进，脸难看，事难办”的尴尬局面；入户走访和档案查补时要“实”，要不少一村、不漏一户、不缺一人；熟悉人口要“细”，每一个人、每一件事都不疏忽。在办理户口和身份证时，对群众提出的任何问题，都耐心予以完整、准确的答复，并做到有问必答，百问不烦，能一次解决的问题绝不让群众跑第二趟。群众的事无小事，再小也要办，再烦琐也要办，而且要办好，只有这样，才能让人民群众满意，户籍室的争吵声也会被笑声和“谢谢”所替代，公安民警在群众中的形象也将大大的提升一个台阶。
再次，由于户籍工作几乎是件件都要与群众打交道，最普遍的问题就是由于群众对户籍政策一知半解，常常产生不理解甚至出现抵触情绪，要想化解群众心里的疑虑，为他们解决问题，就必须娴熟的掌握户口政策才能向群众解释清。因此在工作之余我总结并实行了“两个勤”的工作方法，就是嘴要勤，手要勤。“嘴要勤”就是勤问领导，勤问同志，勤问群众。勤问领导，及时掌握有关政策；勤问同志，相互交流，获得工作新技能；勤问群众，随时掌握群众需求，实行工作新方法。“手要勤”就是勤记、勤打扫、勤整理。勤记笔记将工作情况工作方法记录在册，熟悉一心；勤打扫卫生，始终保持室内整洁、展现良好的风貌；勤整理，将办理的户证存根及各类档案一天一整理，一天一装订，一天一归档，做到有序管理。
户籍工作是个枯燥的工作，户籍警是个平凡的岗位，而然户籍窗口作为联系群众的纽带，需要广大户籍民警把群众满意作为工作目标，用爱心、诚心、恒心热情接待每一位办事群众，耐心解释每一个户籍咨询，认真办理每一份户口证件，只有这样，我们的针式打印机才会奏响和谐欢乐之章，我们的户籍窗口才会永远的星光灿烂。
篇4：构建和谐警民关系心得体会
构建和谐警民关系心得体会
水上派出所 谢佳
警民关系是社会关系的一个分支，是指人民警察在严格执法时与人民群众自觉守法之间建立的一种长期而特殊的社会关系。警民关系的善恶和情感的浓淡都将直接关乎执法效果和社会效果相统一。近年来，由于受多种客观原因和一些不良现象的直接影响以及间接作用，和谐警民关系构建时常遇到一些令人尴尬的事件，甚至是难以收拾的局面。如果这种危机不能够有效化解，作为基层管理部门应当在日常的执勤执法工作中，树立宗旨意识，端正执法态度，创新执法理念，以公正、文明、高效的执法素养来赢得公信力，进一步密切和厚实警民关系。基层所队构建和谐警民关系要念好“十字”经
一是“诚”字，以诚待人。积极开展便民利民活动最能体现出为民执法管理的诚意。在日常的管理工作中，基层所队要拿出具体服务措施，让群众真切的感受诚意，享受到服务。开启“绿色通道”，推行“一窗式”、“一站式”、“一条龙”服务，让群众在办事过程中享受快捷式服务；设立咨询台，建立值日警官制度，推行导办服务，将办事流程、收费标准、规章制度等上墙, 并且设置专门的值日警官为群众解疑释难，详细介绍办事程序、准入手续及填写相关表格，让群众享受到优质服务；在公共办公场所增设桌椅、纸笔、
饮水机等便民服务措施，让群众享受到家庭式服务；推行微笑服务，热情、耐心为群众办事，解答群众的疑问，让群享受亲情式的服务。同时还要大力倡导下乡式服务，深入基层，走向群众，到群众最需要的地方去。
二是“情”字，以情感人。在执勤执法过程中，所队民警不但 “严格执法、依法执法”，而且“热情服务、便民服务”。做到事事晓之以理，时时动之以情，不让群众害怕我们，仇视我们。善于掌握群众心理，学会做群众工作，于合情、合理、合法处，寻找执法工作的最大“服众”效应，追求最好的执法效果，进而实现社会效应与执法效果的统一，引导警民关系朝着和谐方向发展。
三是“德”字，以德服人。不论何时何地何事，能够心里装着群众、凡事想着群众，遇事帮助群众，随时服务群众，最大限度地给人民群众提供方便和便利，这是做为一名民警的“德”之所在。在执法实践中，所队民警要从思想根源上真正由管理型向服务型转变，讲究执法艺术，学会做群众工作，善同群众打交道，做到以德服众，绝不以势压人。要经常教育民警站在群众的立场和角度执法办案，执法方式不能简单、态度不能生硬、脾气不能粗暴，要让违法行为人理解和配合我们的工作，决不允许做出，既损害群众利益，又伤害警民关系的事情。
四是“礼”字，以礼相待。经过多年来的教育整顿活动，当前基层民警待人接物、为民服务的工作作风发生了极大转变，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象已成为过去。民警们服务主动、态度和气、接待热情，在执勤执法工作中同群众接触做到“以礼相待”。良好形象的塑造，主要是从日常的养成抓起，严整警容，端庄举止，规范指挥，标准敬礼；执法态度端庄，执法用语文明、规范、礼貌。这些看似小节的问题，其实是影响公安形象，疏远干群关系的强性腐蚀剂，应当彻底予以摈弃。决不容忍，对当事人不尊重，对群众不耐心的现象发生。 五是“和”字，以和为贵。基层管理追求“和畅”，警民关系讲究“和谐”，和谐社会倡导“以和为贵”的行为方式。
（一）想方设法拓宽和畅通群众与我们的沟通的渠道，随时接受群众咨询、投诉、举报，及时解答群众疑问，化解群众不满情绪；
（二）深入开展走访活动，听民声，解民忧，办民需，从群众最期盼、最关心、最现实的问题入手，以公正、快捷、高效的工作方式，尽早尽快解决一批焦点、难点和热点问题，以此为契机切实化解矛盾、减少怨气、理顺情绪，加强和谐警民关协建设，在群众心目中提升公信力。
（三）充分运用“警营开放日”、“开门接访”、“警民联谊”、“警民共建”、“警民座谈”等交流互动活动，促进警民互动，增强警民情感，融洽警民关系。
六是“公”字，公字当头。执法不公、执法不严、执法不廉将会对和谐警民关系建设造成一定的危害。民警在执法办案中要公字当头，做到“四不”，即不受私利驱动，不钻法律空子，不找程序漏洞，不谋一己之私。在执法过程中，如果我们作出了一些显示公正的执法行为，那么民众对公安交通管理机关的公信力和诚信度将会产生误解和怀疑。“阳光”是最好的防腐剂，要积极推行警务公开，实行阳光作业。基层所队要建立科学健全的监督机制，进一步制定和完善各项执法责任制，把落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度作为工作重点，采取有效措施约束执法人员的执法行为和行政行为，并建成一套系统、规范、严格的程序稳定、操作性强的制度，从执勤执法的事前，事中和事后三个环节进行监督，真正实现依法办案，按章行事，取信于民，和谐关系。
七是“正”字，正气在胸。在执法管理活动中，民警要正气慑人，不要盛气凌人，要一视同仁，不搞区别对待。不可否认，当前一些地方的民警任然存在自身不正，办事不公的问题。
八是“廉”字，廉洁自律。随着经济社会迅速发展，社会整体价值取向发生根本变化，公安民警作为社会的一分子，不可避免地受到各种思想观念的冲击和现实问题的困扰，如果经受不住利益的诱惑，价值观和金钱观发生扭曲，
不能够做到廉洁自律，洁身自好，就有可能从接受一些说情者的“小恩小惠”开始，到接受吃请“鱼肉”当事人，再逐步发展到“吃拿卡要”的地步。随着“廉、耻”两字的丢失，公正执法将成为空谈，和谐的健康的警民关系将不复存在。 九是“访”字，访中求稳。接访工作是公安交警部门与人民群众进行沟通的一个窗口，是维护合法群众权益、倾听群众呼声的一个重要渠道。加强接待群众来访工作要坚持解决问题、化解矛盾，依法处理的原则。要经常主动走进群众，听取和收集群众意见及建议，在走访中寻找不足、不力之处，从工作中的小事、小节改起。群众利益无小事。在接待群众来访过程中，坚决防止相互推诿，接而不答，答非所问的问题，及时化解矛盾纠纷，消除误解，安抚群众不平之心。
十是“维”字，维护尊严。和谐警民关系应当是 “警爱民，民拥警”双向互敬式的，强调和谐绝非无原则的迁就和忍让。民警依照法律执法，代表的是国家，行使的是公权，其权威应神圣不可侵犯。当前民警在执法执勤时常受到干扰、阻碍，而法律对民警执法的保护显得软而无力，在民警执法权力受侵害或民警个人受辱骂、诬告、恶意投诉等人身攻击时，要积极维护民警的自身权利，同时追究侵害或攻击民警行为人的责任，切实维护民警的执法权威。
篇5：从警体会
从警心得体会
成功的花儿，人们只惊羡它现时的美丽。当初它的芽儿浸透了奋 的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
——题记
不少人孩提时候大概都会有做警察的梦想吧？我也不例外，我将这颗种子一直埋入年幼的心中，长大后，通过自己的努力，攻读法医专业，这使我幸运地离梦想又近了一步。
至今还没有忘记，当自己还在念书时，就时常敬佩那些在炎炎烈日或刺骨寒风中勤勤恳恳奋斗在一线的警察同志们，身着警服，他们是老百姓的庇护神；警灯亮起，他们是最靓丽的风景线；城市有了他们便有了安定，他们用自己汗水和生命谱写出一篇篇华美的乐章。
古之成大事者，不惟有超士之才，亦必有坚忍不拔之志。
也许有人会觉得穿上那一身警服是多么英姿飒爽，惹人歆羡，是大多数人眼中 “神气”的代名词。但“繁华落净见真醇”，荣誉的背后付出的是汗水，肩负的更是沉甸甸的责任。警察的工作时间不是传统意义上的八小时工作制，而是二十四小时随时待命，更没有什么节假日可言。每当人们全家团聚共庆节日之时，每当人们万家灯火共享天伦之乐时，每当人们鼾然入睡进入甜美梦乡时，他们却全力以赴奋战在第一线，以辛劳、奉献乃至热血和生命换来了百姓的的安居乐业、社会的井然有序。
有人告诉我，在这个没有枪林弹雨的和平年代里，警察是最危险的职业，选择了警察，就是选择了危险，选择了艰辛。然而，2014
年3月份，我毅然报考了枝江市技术民警一职，只为了自己的理想和那一份法医情愫。
我曾两度在洛阳市公安局刑事科学技术研究所参加实习活动，长达半年之久，那是我真正的接触法医工作的开始，第一次去现场、第一次面对死者、第一次参加解剖工作、第一次自己动手提取物证??法医是一份艰苦、需要默默奉献精神和很强责任感的职业，他把亡者临终前未来得及说出的真相，通过自己的辛苦工作和对正义的不懈追求一一向世人讲述，为死者昭雪，告生者安慰。
在刑科所实习期间，带教老师的敬业态度让我感动，手机24小时待命，一声令下，不管白天黑夜、烈日当头、抑或寒风凛冽，都要立即奔赴现场，现场条件有时十分恶劣。还记得2012年那个炎热的暑假，我们接到命令，赴城郊野外现场，由于天气比较炎热，尸体腐败，臭味熏天，尸体周边蝇蛆乱爬，很是让人难以忍受，可是我的老师却一如既往，有条不紊的进行现场勘查。洛阳特大性奴案，大雨中是他们身背数具尸体在狭窄的地道爬走??类似的现场，比比皆是，法医工作条件的恶劣程度可见一斑。我的老师自己做了一首打油诗形容自己的工作：法医苦，法医累，法医常呆尸边睡，风中来，雨里去，法医艰辛谁人替？头顶烈日，汗湿沾襟，嗡嗡蝇吟，蠕蠕蛆动，夜半出门，破晓归巢，家门紧闭，折回宿舍憩。他们苦中作乐，偶尔自嘲一番，但却从不言累、不怕苦、不嫌脏，忍受着常人难以忍受的艰苦，始终坚守自身职业操守，奋斗在最前线，所做只为还原真相，为死者伸冤。法医是什么？真正的法医应当是学识渊博、头脑敏锐、思想深
刻、目光犀利、联想丰富、长于推导并勇于坚持的，他们让一桩桩扑朔迷离的案件水落石出，却不一定被人记得，他们用自己的行动诠释了什么是公安精神。我深深地为他们折服，我也暗下决心，希望自己能够成为他们那样优秀的人才，做一名优秀的人民警察。
随时准备好牺牲，流血在所难免，这是公安队伍奉献精神的真实写照。为了维护社会治安大局稳定，保障人民群众安居乐业，广大公安民警舍小家为大家，用鲜血和生命谱写了一曲曲壮丽凯歌。登上长城举目远眺，你一定会被那条绵延山巅的巨龙所震撼。但是你有没有留意，在你的身边就有一座用热血铸就的金色盾牌竖起的“长城”，抵御罪恶的入侵。我在想，如果说军人是最可爱的人，那么警察应该当之无愧于“最可敬的人”吧？
记得一副对联中这样写道：吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。人民警察来自人民，根植人民、服务人民，警民关系就如同种子与土地、鱼与水的关系，只有根植沃土、才能开花结果；只有融入水里，才能充满活力。
为民入警，我们心中就要时刻想着人民的疾苦，就要有刚正不阿、无私奉献的精神，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律自之心。物必先腐也，而后虫生之。面对糖衣炮弹的诱惑，我想若不能保持坚定的信念和高洁的心性，一念之非、一动之妄便会腐蚀心性，致使犯下难以弥补的错误。作为人民警察，永远不要忘记这句警言：自重是防腐拒变的基础，自省是防腐拒变的关键，自警是防腐拒变的屏障，自励是防腐拒变的动力。而人民警察，站在保护人民、打击犯罪、维
护政治稳定和社会安定的前沿哨所，站在抵制各种腐败和侵袭的第一线。能不能取信于民，关键在于能否把紧欲望的“关口”，守住清廉的“底线”。否则，就将偏离航线，背弃原则，丧失革命意志，沾污金色的盾牌。
在前进的道路上荆棘满布，我们要树立崇高的理想和坚定的信念，做好打持久战的准备，要有具有战胜一切的勇气和坚忍不拔的意志。我想很多人对“荆楚十大名探”之一的冯安新局长并不陌生，他从一个名不见经传的“守牛郎”一路走来，急民之所急，侦破命案，彻铲黑恶势力，屡立奇功，为百姓所称颂，他果断刚毅、坚忍不拔，是我们所有警务人员的榜样，鞭策着我们一直前行。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，警察事业的征途才开始，作为一名应届毕业生，自身存在很多不足，比如缺乏工作经验，对社会的认知比较稚嫩和片面，思考事情不太周全，与他人进行沟通和交流技巧还有待提高，但我坚信，以后在新的工作岗位上，我会严格要求自己，加强专业知识的学习，夯实自身理论基础，同时学以致用，虚心请教，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的人民警察，以自己严谨的作风和实际行动来为公安事业争光添彩，不为金色盾牌抹黑，为祖国早日实现中国梦奉献自己的绵薄之力。
推荐第9篇：初任民警心得体会
“只有心中装有人民，才能当好人民警察”是一位有着40多年警龄的老警察面对一位记者提问：“你可以告诉我们，你是怎么当好这个警察的吗？”的回答。老前辈的回答很精辟，但意义深重。的确是我这一名即将上任的新警察应该好好思考，铭记在心的一句话，在日后的工作中我应该时刻提醒自己，告诫自己，别忘记了我是一名人民警察。
从三年前，走进江西公专，成为一名预备警官到三年后的今天，我光荣成为一名准南昌市交通警察。中间承载的是成为一名合格警察所打下的理论基础。今天，我来到南昌市人民警察学校进行为期48天的岗前培训。既是对之前所学知识的一次系统梳理。也是把书本知识向实战的一次演练；向实践的一次转化。培训的目标我认为是通过培训，每一位学员应该达到自己岗位的要求。
做为即将成为江西省会南昌的一名交警，我该做哪方面的努力让自己符合这个岗位的要求？怎样才可以达到一名合格警察应该具备的条件。我认为现阶段从以下几方面着手显得更重要。我把他概括为：“三多一少”
一，多想。想群众之所想。把群众的事当成自己的事去考虑。站在群众的角度想问题，经常换位思考工作中出现的问题。众所周知，交警是最直接和老百姓打交道的一个警种之一。站在大街上，来来往往的群众都注视着自己的一言一行，自己的一举一动都直接代表着我们公安机关在老百姓心中的形象。在处理交通事故，管理交通次序，维护道路畅通中，我认为有很多方面值得我们去想，去改进。只有思想上认识到位了，工作中才会畅通无阻。对于我这么一个新上任的警察来说我更应该多想想工作中碰到的问题。想到好的点子，我可以把它先记下来，结合自己单位的实际情况和自己工作的环境进一步完善自己的工作方式方法。让自己更快适应这个神圣却又艰苦的岗位。
二，多听。听群众之所言。从上公专开始，我就养成一个习惯，并且我认为这个习惯对我以后的工作还有好处，就是多听听基层的声音，多到群众中去，和群众打成一片，老百姓才会和你说实话，才愿意告诉你他们真实的想法和意见。因为至古以来，警察在老百姓中的形象大多是来抓坏人，做了坏事，警察才找上门，平时少他他们打交道为好的老观点。这些都是不利于我们工作的有效开展，也不利用改善警民关系。多听的前提是沉下去，到群众中去，光知道坐在警车里是很难听到最有价值的意见的。南昌市公安局筷子巷派出所民警，全国劳模邱饿国同志就是很典型的成功代表。这些来前辈都是我们新人学习的榜样。
三，多做。做群众之所需。大学的一位教毛概的老师说：“你们年轻人，到了单位去了以后要多做事，做的越多进步的才越快”我觉得她说的很对！刚到一个新的工作环境。同事都是陌生的，周围的环境也是陌生的。这更需要我多做多了解才可以慢慢适应。同时自己是年轻人理应承担单位的重任，要敢挑重担。抛弃那些在学校有时会犯的怕自己做不好就不去做的错误观点。在失败中成长，在错误中学习。
四，少说。夸夸其谈是我们80后的一个通病。在工作岗位上多想多听多做，少说，少说大道理，少说不利于单位团结的话，少说不利于和群众搞好关系的话，少说抱怨的话。有情绪应该学会合理释放。做一个心理成熟的人民警察。
在现阶段，我认为我应该主要从以上4点做起。万丈高楼平地起，做为一名新人，身上的缺点也是我不应该忽视的地方。不过。我相信勤能补拙。没有做不好的事，只有不想做的人。多向同事学习。多向书本学习。多向实践学习。读好书。健好身。干好活，我相信我会进步的。我也坚定如果我认认真真的多好每一件事，我也成为向邱饿国，施华山，一样的人民好警察。
初任民警心得体会（2）：
今天是第一天正式上班！集宁公安处要求我们8点到单位门口报到，早上闹钟还没响我就醒了，一看表才6点，可我早已没有心思睡觉了；我起来洗漱完毕后，拿出我上警校时候的警服换好，我左看看右看看觉得美美的，镜子里的我今天终于成为一名人民警察啦，心情特激动！
在集宁公安处门口报完到后，中心所的王政委把我们带到了将要实习的岗位：呼和浩特车站中心派出所，到了所里李所长热情的欢迎我们的到来，还说让我们把这里当成自己的家，所集体就是一个大家庭，我们要相亲相敬，如同家人。所长的一席话让我感觉真是如遇春风般的温暖。今天是星期一，是所里的学习时间，所里的民警基本上都来了，所领导向大家介绍了我们；会上所长对上一周工作进行了总结，把存在的问题一一提出，接着还进行了学习。
会后，我被分到了一队，上三班。常春队长是我的队长，今天是夜班！这可是我第一次上夜班呀，真激动啊！回到家我就开始睡觉为上夜班不困做准备。下午6点我就到所里了，点名后，常队带我把整个火车站走了一遍。这一次我总算把车站的每个角落都彻底走到了，原来车站比我直观的感觉大得多，有很多小的地方是我以前作为乘客和学生所不曾知道的。常队长认真的给我讲授越是很小的地方；越是很容易存在治安隐患，也是很容易被忽略的，要把负责的区域都一一仔细的顾忌到，这就需要我们平常工作要细心、更要有一颗责任心；在当班有限的时间里，要提前做好预防工作，这样才能防范于未然，才能有效率的进行工作；针对报案报警，我们也要做到“群众利益无小事”从群众利益出发，深入浅出的为群众讲解，用通俗的语言为群众进行调解，裁决既要客观公正，又要入情入理，这些都是基层民警必须具备的能力；常队把每一个岗位的职责和常见的问题处理办法对我一一进行讲解，严肃而又入情入理的讲解就像一位言传身教的老师，让我觉得作为一名铁路警察有太多业务知识需要继续学习。
常队希望我可以熟悉每一个工作岗位，今天把我分配到了三品安全检查的工作；这个岗位在人多的时候，既要及时疏通开因拿包挡在过往通道的人群，又要仔细观察有没有误拿冒领行李的旅客，因为车次和时间比较集中，在同一时间段进入车站的旅客很多，要看得清、查的细、不怠慢、不忽略。监督好安全检查人员的工作；对有问题的行李，要按照规章制度进行开包检查；对有危险的物品要做好登记，做好依法处理，还要做好查没工作，并向旅客详细解释清楚。这个时刻我突然想起网上有人说的一句话：当一名国家公务员，风光总与风险同行。我更觉得当一名铁路警察：自豪与责任同在。
推荐第10篇：户籍民警心得体会
纪律作风建设心得体会
公安机关的民警身着警服，头戴国徽，作为政府工作的门面，纪律作风往往成为人民群众洞察党和政府形象的一个重要窗口。特别是在社会主义市场经济深入发展的新时期，加强纪律作风建设，提高民警的综合素质，牢固树立执法为民思想，确立廉洁奉公道德底线尤为重要。
户籍窗口是基层派出所的一扇重要窗口，既承载着人民群众对公安机关的期盼，又折射出公安机关在人民群众心目中的形象。户籍窗口服务虽说是一个老生常谈的话题，在多数人看来廉政建设对窗口服务工作影响不大，殊不知随着经济社会的发展和城市建设步伐的加快，户籍关系已经涉及到社会的各个领域，已被更多的人群所重视和关注，在公安工作中发挥着举足轻重的作用。县局利用一个月的时间，在全局范围内开展一次纪律作风集中教育警示月活动，本人结合户籍工作，来谈谈户籍民警廉政建设的一点体会。
一、珍视清白，绘就完美画倦。
户籍管理涉及到婚姻、升学、就业、拆迁等方方面面，与群众利益息息相关。户籍窗口民警每天都要接触各个层次、不同领域的人群，有领导干部，也有普通群众；有老板，也有农民，这些都是户籍民警服务的对象。户籍民警在办理户口时，必须始终保持清正廉洁，不循私情，正确运用手中的权利，对那些不符合条件的，不论领导还是亲戚朋友，都要一视同仁，不能办的坚决不办；对那些符合政策条件的，不管是谁，也决不故意刁难。不被利益所驱，不为金钱所动，以实际行动来维护户籍管理工作的严肃性，决不让户籍管理这张白纸有一点点污垢。
二、胸怀大局，拒绝出格行为。
在户籍窗口工作过的人都知道，户籍民警户口业务最为繁琐，一会儿出生申报，一会儿死亡注销，这边迁入，那边迁出，整天围着人口和电脑转。要做好这些繁琐的工作，这就要求户籍民警始终端正态度，以大局为重，保持坚定的政治立场，牢记人民警察的职责和使命，牢记为民服务的根本宗旨。同时要加强职业道德教育，以强烈的事业心和责任感，通过实实在在的工作和扎扎实实的作风切实维护基层派出所和人民警察的良好形象。
三、把握导向，永不偏离路线。
如今，和谐社会、以人为本等已成为时代的主题，随着我国法制建设进程的加快，人民群众的维权意识正逐步提高，给户籍民警管理工作带来严峻的挑战和考验。户籍窗口身处执法工作的最前沿，这就要求户籍民警有过硬的基本功，要不断地给自己“充电”，加强户籍管理相关法规、文件、规定的学习，提高服务质量和服务效率。要正确把握政策导向，加强户籍管理政策的宣传和引导，在原则范围内把政策法规用足用好，让更多的群众理解和接受。
四、谨慎行事，当心玩火自焚。
谨慎行事不是胆小怕事、推卸责任。户籍业务各种各样，有的当场能办，有的需要调查审批，有的不在公安机关服务范围之内，这就要求户籍民警谨言慎行，说话办事一定要言之有据，行之有规，切忌口无遮拦，随心所欲。在办理户口业务时要细致、细致再细致，谨慎、谨慎再谨慎，不能因为自己的粗心大意而给群众带来不必要的麻烦，给公安工作抹黑。
只有把自己的崇高理想与岗位职责和人生追求结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能在任何时候、任何情况下“清清白白做人，干干净净办事”。
还记得那一年，“我宣誓：我志愿做一名人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律……”，慷慨激昂的声音依旧在耳边回荡。
罗星派出所 范艳妹 2012年5月13日
第11篇：民警学雷锋心得体会
民警学雷锋心得体会范文3篇
烟草属管状花目，茄科一年生或有限多年生草本植物，基部稍木质化。下面是烟草心得体会范文，希望大家喜欢。
篇一：烟草心得体会范文
今年以来，面对经济危机对行业的冲击影响，国家烟草专卖局局长姜成康多次强调指出，烟草行业干部职工要树立和弘扬优良作风，努力做到\"节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好\"。为认真学习贯彻姜局长提出的\"四要\"要求，市局(公司)党委决定，从4月初开始集中开展为期三个月的\"四要\"学习教育活动。通过近期对\"四要\"精神的学习，我对\"四要\"有了更深层次的认识。现结合自身工作实际，谈几点体会。
\"节奏要快\"，是对烟草行业发展历史经验的深刻总结，也是应对当前复杂经济形势、继续保持良好发展态势的重要前提。实践证明，节奏快就能抓住机遇，超前部署，实现良好发展;反之，则贻误时机，造成工作被动，制约发展。当前，落实节奏要快重点要做到：
一是应对形势要快。\"凡事预则立，不预则废。\"要养成超前思考、超前谋划的良好习惯，提高快半拍谋事和决策的能力，对工作想在前、谋在前，对可能出现的情况和变化提前考虑，早备应对之策，切实增强工作的预见性和主动性。当前，经济危机对行业的影响已经显现。要在准确把握行业和全系统工作总体思路的基础上，认真研究经济形势变化对品牌培育、结构提升带来的影响，研究新时期网建、物流工作的发展方向，研究各项工作推进当中可能会出现的问题，快速反应，及早制定预案，提出应对措施，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机，促进宝鸡烟草又好又快发展。
二是贯彻落实要快。对于行业和市局党委的各项决策部署，要坚持\"快\"字当头，迅速传达，层层落实。当前，要认真贯彻国家局卷烟规范经营电视电话会议精神，把思想认识统一到国家局的部署要求上来，真正把发展建立在\"五个基幢之上，突出抓好\"保牌、稳价、规范、增效\"工作;坚持各负其责，群策群力，齐抓共管，努力实现持续发展、协调发展、和-谐发展、科学发展。
三是解决问题要快。能否及时解决工作中的问题，是衡量事业心和责任感的重要标志，也是衡量执政能力和领导水平的重要标志。对于工作中的问题，要在及时发现中体现水平，在敢于正视中体现勇气，在迅速解决中体现能力。
\"标准要高\"，是国家局在当前形势下对行业发展提出的要求，同时也是能否实现市局党委提出的建设\"两个一流\"目标的关键。\"争创一流\"不仅是一种工作标准和事业追求，更是一种重大责任和紧迫使命。具体来讲：
一要树立一流的工作理念。无论做什么工作，都要确立高标准、立足高起点、追求高目标。不能满足于工作干过了，而要看是否有质量、有实效;不能满足于自己跟自己比进步了，而要看与先进水平比还存在哪些差距;不能满足于任务完成了，而要看是否有创新、有提高。要养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作按照标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实，努力将\"标准要高\"贯穿工作全过程。
二要具备一流的工作能力。加强学习，提高自身综合素质。要深入学习实践科学发展观，不断提高领导和组织科学发展的能力;认真学好法律和政策，不断提高依法办事、严格规范的能力;勤于学习和运用现代企业管理知识，不断提高经营管理的能力。强化实践，坚持在实践中增长才干，在实践中提高科学发展的能力。
篇二：烟草心得体会范文
人勤春来早，瑞雪兆丰年。2月7日，马年上班的第一个工作日，国家烟草专卖局党组理论学习中心组组织2014年第一次集中学习，重温了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和关于认真学习党章、严格遵守党章的重要讲话，学习了习近平同志在周边外交工作座谈会上的重要讲话，还学习了《没有了祖国你将什么都不是》的帖文，并对认真做好行业一季度工作提出了相关要求。
国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理凌成兴主持学习并讲话。国家局党组成员、副局长何泽华、李克明、杨培森、赵洪顺，国家局党组成员、驻国家局纪检组组长高林参加学习。
凌成兴指出，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是当前全党的一项重大政治任务，是做好党和国家各项工作的现实要求，是党组中心组学习第一位的任务。通过学习，使大家鼓动起来、激励起来、紧张起来，统一思想、统一行动，全身心地投入马年的新征程，落实马年的新任务，实现马年的新目标。
一年之计在于春。就做好行业一季度各项工作，凌成兴强调，要切实增强紧迫感、责任感、事业心，抓好一个分解落实，实现三个良好开局：
一个分解落实，就是要把全国烟草工作会议部署的总体要求、主要预期指标、工作主要任务，分解落实到机关各部门、各单位和行业各直属单位。各部门各单位要认真学习研究《国家烟草专卖局2014年工作要点》，分解细化，明确责任。
三个良好开局，一是实现经济运行的良好开局。卷烟生产、卷烟营销、工商库存、货币资金保值增值、四项费用、税利总额等经济指标力争比时间进度快2到3个百分点。二是备耕烟叶生产的良好开局。要抓好政策宣传，防止强迫命令;抓好烟田整理，管住种植面积;抓好烟叶育苗，搞好小苗移栽。三是抓好作风建设的良好开局。要持之以恒地贯彻落实中央八项规定，对于中央提出的今年改进工作作风重点抓的七个问题，要认真贯彻、逐条遵守、严格执行，以解决突出问题为导向，抓早、抓小、抓苗头，发现苗头及时纠正、及时查处、及时应对，不蔓延、不贻误、不发酵，一个季度一个季度地咬住不放，全面提升行业\"五个形象\"。
篇三：烟草心得体会范文
近段时间，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学习，主要学习了市局(公司)何经理在**烟草企业文化建设工程启动大会上的讲话，通过学习，使我认识到**烟草企业文化定位于\"永子文化\"的深刻内涵，认识到建设烟草企业文化对**烟草发展的重要性和必要性。
通过交流与宣贯学习，让我加深了对企业文化的认识与理解。使我清楚了什么是遵义烟草的价值观?遵义烟草价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。也让我知道了企业文化的作用在哪儿?说到底，就是要提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求我们企业文化要重\"三品\"，即品质、品格与品行。
企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神具有能动性，其表现在于有活力，即\"龙马精神海鹤姿\";其本质在于能超越，即\"今胜于古，后胜于今\";企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。
要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家\"化\"大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种方法，正如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》的故事一样，以张思德作个案，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和\"下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利\"的行为准则;这种方式，即似大庆油田铁人王进喜喊出的格言\"石油工人一声吼，地球也要抖三抖\"那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种\"故事+格言\"的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。
企业文化的品质、品格、品行，是企业的品位。烟草物流作为一个经济组织，一个社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对业内的员工负责，还要对与之关联的供货商、零售户负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业\"不摇香已乱，无风花自飞\"。也就是说，通过重企业文化的\"三品\"，不仅使企业强，更使企业\"香\"，且香\"飞\"千里，行得远、走得久。
只有精心呵护烟农这支队伍，全心全意为烟农服务，就象工业企业爱护他们的先进生产设备一样，只有设备先进、生产能力强、运转高效，才能生产出上乘的产品，才能赢得市场的青睐。
第12篇：民警学习心得体会
民警学习心得体会
民警学习心得体会一：公安民警纪律教育学习心得体会
通过分局组织学习的纪律教育学习月的学习，我的心得体会是作为一名公安民警一定要求真务实，树立正确的权力观。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和我们共产党人应该具备的政治品格。
加强和改进党的作风建设，其核心是密切党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的先进性的重要标志，党的先进性靠加强和改进党的作风建设来保持。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出： 执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。全党同志要居安思危，增强忧患意识，充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践 三个代表 重要思想的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。 通过纪律教育学习月活动，我进一步体会到加强和改进党的作风建设的重要性，认识到要加强和改进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系，党员干部必须做到下面几个方面：
一、要牢固树立为民掌好权的思想
党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民、为企业努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，以汪洋湖同志为榜样，保持一个共产党员的公仆本色。
二、要发扬密切联系群众的工作作风
得民心者得天下 。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们企业党员领导干部，要想员工所想，急员工所急，办员工所需;端正对员工的态度，增进对员工的感情;涉及员工切身利益的决策，要充分听取员工的意见;坚持企务公开，提高企业运作管理的透明度，虚心接受员工的监督，杜绝腐败现象的滋生。
密切联系群众，要改进领导作风和工作作风。目前一些领导机关和领导干部中存在着 以会议落实会议，以文件落实文件，以批示落实批示 ，实际上工作没有抓落实的坏作风， 上有政策，下有对策 的现象依然存在， 有令不行，有禁不止 的违法违纪案件也时有发生，不能确保党和政府的政令畅通，保证党的路线方针政策和国家的法律法规落实到基层。我们必须坚持党的实事求是思想路线和弘扬与时俱进的精神，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
三、要狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风
官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。高州市 东尧陵 事件之所以持续4年之久，迟迟得不到解决，反映了当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们企业领导干部要深入通信生产第一线，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动员工的工作积极性和创造性，组织员工全面完成通信生产任务。
四、要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风
领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，走私大王赖昌星就说过 就怕领导没爱好 的话;梁耀华走私集团腐蚀拉拢干部的手法是投其所好，送其所需，具有非常强的针对性和欺骗性，梁耀华在对一个人实施拉拢时往往并不从给钱开始，而是从所谓朋友感情和义气入手逐步将人拉入圈套的。很多沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个领导干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现 个人逃避监督 的现象。领导干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
>民警学习心得体会二：民警学习十八大精神心得体会>>（1355字）
党的十八大报告中指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。全面提高党的建设科学化水平，是全党的大事。作为人民警察，要坚持为民、务实、清廉，更要理论联系实际，把党的十八大精神记在脑子里，落实到实际工作中。我把这一贯彻落实的过程，总结成“三个坚持”：
一、坚持执政为民，执法为民
一要坚定信念。举什么旗，走什么路，就看是在为谁服务。心里时刻装着老百姓，就会自觉地走群众路线，问政于民、问计于民、问需于民，就会凝聚力量、攻坚克难。二要牢记宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务，牢记党的宗旨，就是要顺应民意，把人民群众的根本利益放在心上，一切为群众着想，切实解决群众实际困难；就是要从本职工作做起，心里装着群众、服务人民群众。三要深入群众。深入基层，加强调查研究，为党的建设提供第一手资料；必须敢于去发现问题，触及矛盾，切实解决基层党的建设中遇到的困难和问题。解决影响安全稳定的突出问题；必须解放思想，用改革和发展的办法抓基层打基础。说到底，就是要不折不扣地以科学发展观为指导，从自己做起，立党为公、执政为民，促进经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设的协调发展和可持续发展。也就是说要“常怀为民之心、胸装奉献之志、恪尽兴党之责。”
二、坚持求真务，维护社会稳定
作为人民警察，一言一行都要坚持真理，坚持中国特色社会主义道路正确方向。如何才能坚定这个理想信念不动摇呢？一是工作目标明确。 当前，要紧紧围绕全面建成小康社会这个目标开展工作，必须紧密联系改革发展稳定的大局，始终服从并服务于经济建设的大局，实现社会稳定。二是工作态度严谨。面对愈是繁重的工作任务，愈要倍感责任重大，始终保持奋发有为的精神状态、任劳任怨的品德，热心、耐心、细心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作态度、优质高效的工作标准，兢兢业业地做好每一项工作。三是工作务实高效。要进一步强化中心和大局意识，主动寻找为经济社会保驾护航，服务经济的“结合点”，创造性地把党的组织路线、干部方针真正贯彻落实到全面建设小康社会的具体实践中去。
三、坚持廉洁自律，做到为警清廉
要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、作为一辈子的常修课。首先廉洁自律是一种思想境界。不断提高觉悟，升华境界，对于民警来说，应该是自觉的行动，要带头做好。必须把廉洁奉公、无私奉献作为我们廉洁自律的思想基础，堂堂正正做人，清清白白做事。其次廉洁自律是一种责任要求。民警干部必须从讲政治的高度认清廉洁自律对党的事业和中国特色社会主义伟大事业的重要性，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。第三廉洁自律是一种价值追求。法律工作者要始终坚持把廉洁自律作为一种价值取向来追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。要自觉筑牢思想防线，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
>民警学习心得体会三：公安民警转变观念学习心得体会>>（1091字）
转变观念，端正执法思想，胡锦涛总书记指出：“要把学习“三个代表”重要思想和转变执法观念，增强服务意识结合起来，提高“人民公安为人民”的自觉性。”这些要求表明，解决执法过程中的突出问题，首先要解决执法思想问题，要创新执法理论，认真清理多年来影响民警思想的落后陈旧、不合时宜的思想观念。可以看出当前公安执法中存在的随意执法，粗暴执法，执法不公，执法不严，根源在于民警还没有从过去那种陈旧落后，不合时宜的执法观念的束缚中解放出来。因此要解决公安执法中的突出问题，加强和改善执法工作，首先必须解决民警执法指导思想和执法观念问题。按照立警为公、执法为民的要求，树立正确的执法指导思想。
(一)树立法治观念
法律是国家意志的集中体现，代表了党和人民的根本利益，。公安机关执法的出发点和落脚点就是维护法律的尊严，维护正常的社会生活秩序，维护国家、集体和公民个人的合法权益。特别是我们基层执法办案的单位和民警，在具体执法过程中，把严格履行法律职责与服务党的中心工作相统一，自觉排除和抵制各种非法干预，真正树立“法”大于“权”的观念，实现“人治”向“法治”的转变。将一切行为严格规范在法律允许的范围之内，只要坚持严格依法办事，就能立于不败之地。
(二)树立执法为民的观念
公安机关的根本宗旨是全心全意为人民服务，执法的根本目的，是维护人民群众的根本利益。因此，我们的执法活动必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、利为民所谋、事为民所办，带着深厚感情去 执法，坚持对人民负责和对法律负责的一致性，通过依法履行职责来实践全心全意为人民服务的宗旨。
(三)树立公正执法的观念
严格执法的本质是公正执法，只有公正执法才能保障和实现全社会的公平和正义，才能维护法制的尊严和统一。要充分地认识到民警一次不公正执法的危害远超过十次违法犯罪;要坚定不移地贯彻公正平等的原则，做到运用实体法要公正，执法程序法也要公正，坚决纠正和克服有悖公正原则的执法观念和执法方式，决不能用违法手段去打击犯罪，用非法手段去保护合法权益。
(四)树立文明执法观念
要正确处理执法的内容与形式，执法目的与手段的关系，如果执法不讲方式，粗暴执法，野蛮执法，其结果必然适得其反。要坚持严格执法与热情服务相统一，要正确处理管理与服务的关系，不但对普通群众要文明执法，对犯罪嫌疑人或者行政案件相对人也要文明执法，对弱势群体、无助人员更要给予关爱和呵护。强化以人为本的意识，从每个民警做起，以每件小事做起，把文明公正执法的要求落实到每一名民警，贯穿到每一项公安执法活动的始终。
>民警学习心得体会四：公安民警学习心得>>（1093字）
党的十七大报告鲜明地回答了在世纪新阶段中国共产党举什么旗，走什么路，实现什么目标的重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作做出了全面部署。报告是党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的行动纲领，是一篇马克思主义的纲领性文献。
胡锦涛同志作的十七大报告，主题鲜明，重点突出，既闪烁着马克思主义的理论光辉，又充满了中华民族的务实精神，既高屋建邻，又脚踏实地，是一个很好的报告，听后令人振奋，催人奋进，是进军号，是动员令，是我们党在新世纪带领全国人民实现中华民族伟大复兴的划时代的纲领性文献。报告把“三个代表”作为党必须长期坚持的指导思想，具有重大的现实意义，理论意义和深远的历史意义。报告中强调指出：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。我们做为战斗在第一线的公安民警，要把“三个代表”作为自己的指导思想，按照这“三个代表”的要求，努力开创我区公安工作的新局面。
首先我们公安民警要认真学习，深刻领会十七大报告的精神实质。要把学习十七大报告同学习江泽民同志“三个代表”的重要思想结合起来，同学习江泽民同志在建党80周年纪念会上的重要讲话结合起来，同学习江泽民“
5、31”重要讲话结合起来，进一步弄懂“三个代表”的科学内函，全面要求和重大意义，真正用“三个代表”思想武装我们的头脑，作为一切行动的指南。要认真学习，努力贯彻党的基本路线，基本理论和基本纲领及十一届三中全会以来的一系列路线、方针和政策，牢固树立为经济建设这个中心服务，为大局服务的思想，认真贯彻江总书记提出的严格执法、热情服务，通过“严打”整治维护社会稳定，保卫和促进常山经济开发区建设经济强区和率先基本实现社会主义现代化的工作顺利进行。
十七大报告系统总结了十三年来的基本经验，是党理论创新的重要成果，是全党和全国各族人民实践创造的智慧结晶，对于党和国家事业的发展具有长远的指导意义。13年来的10条基本经验，归结起来就是“三个代表”重要思想，这就是坚持和发展社会主义的必然要求，是党艰辛探索和伟大实践的必然结论。十七大报告的灵魂和贯穿报告全篇的主线，就是“三个代表”重要思想，十七大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党要长期坚持的指导思想，这是一个历史性的决策，也是一个历史性的贡献，为我们指明了今后公安工作前进的方向。要把握“与时俱进”这个关键，继续解放思想，努力开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，作出新成绩，为健全和发展中国特色的社会主义作出新的更大的贡献。
>民警学习心得体会五：民警学习三中全会精神心得体会>>（1689字）
党的十八届三中全会胜利闭幕后，县公安局党委组织全体干警共同学习十八届三中全会精粹,大家通过收看电视,上网查询,查看党刊党报多种形式,迅速兴起学习热潮。广大民警在三中全会精神的鼓舞与感召下，对于进一步实现“xx一流、全省优秀、xx品牌”的奋斗目标更加信心坚定，全局民警通过坚持不懈的努力，有效推进全县法治文明进程，为经济社会建设等各项事业持续健康发展营造了和谐稳定的社会氛围。
切实转变思想认识，提升真心为民的主动意识。xx县公安局党委坚持将组织民警学习三中全会精神与深入扎实开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，进一步引导全局民警增强主动而为、自觉工作的奉献意识。局党委专门制订出台《全力提升公众安全感和满意度15条》，从经营侦办大案、集中侦办小案、着力攻克积案、接警办案回告、办案追赃同步、持续严密防控、宽严有度管理、深化规范执法、优质高效服务、网上公安增效、诚请各界恳谈、全警当好名片、进村入户送平安、丰富多样做宣传、群众评判论成效等环节入手，要求全局民警切实端正为人民服务的态度，真正通过群众满意度来考量公安工作的实际成效。为了广泛地听取民意，更好地接受群众的批评与监督，通过“警营开放日”、“网友进警营”等多种形式，加强公安部门与人民群众之间的联系与沟通。
着力强化业务素质，打造高效一流的服务警队。该局党委清醒地认识到，要想在社会改革进程中更好地营造和谐稳定的社会秩序，必须要打造高效智慧的一流警队。该局注重培养民警的业务素质，并将其作为提升公安队伍战斗力的重要抓手，在组织民警通过大培训、大练兵等契机学习的同时，注重建立主动学习、自觉学习的长效机制，既通过不断给民警“压担子”、加任务的形式，更大程度地激发民警潜能，也督促大家能够不断自我加压“充电”。同时，通过每季、每半年、每年组织综合考评等形式，将民警业务素质作为其发展进步的根本考核指标，对民警的考评成绩进行公示，并逐渐在全局内部形成“能者上、庸者让位”的良性竞争机制。如今，全局上下基本形成了主动学习、积极学习的良好氛围，民警的综合业务素养不断得以提升。
逐步建立良性机制，构筑服务百姓的坚实桥梁。xx县公安局全体民警始终坚持以不折不扣地营造和谐文明社会环境为己任，全力以赴捍卫人民群众切身利益，树立公安机关良好的社会形象。在局党委的坚强引领下，全局已经形成了主动而为的工作作风。围绕近年来电信诈骗案例一直呈现高发态势的问题，该局及时印制了万余份宣传资料，发放到百姓手中，并通过走村入户等方式，引导百姓远离诈骗陷阱。针对青少年犯罪率较高的情况，我们全力做好“平安校园”创建活动，全县中小学校园内营造了学法、懂法、守法，争做文明守法小公民的良好氛围。此外，覆盖社区、村组的“每周预警”机制，更是成为了呵护百姓利益的一道扎实屏障。今年以来，先后通过“xx公安”微博、百度xx贴吧发布各类预警信息260余条，在百度xx帖吧受理并妥善百姓困难与问题87条，进一步树立了公安机关良好的社会形象，增强了公安机关的信任感与美誉度。
创新而为推进工作，塑造xx公安的闪亮品牌。广大民警在工作中始终坚持发扬勇于创进、开拓进取的精神，有效破解了信息警务、社会治安防控体系、农村道路交通安全管理等一系列重大难题，特别是“所队合并”体制，赢得了省、市公安机关领导的高度称赞。该局坚持以继续深化“七大警务”为基准，不断深化“四级联控”、“三网合侦”、“三警合一”、“三时研判”、“三管同心”等创新机制，广大民警充分结合岗位职责挖掘潜力，发挥优势，打造亮点，从而以每个所队的亮点、每项业务工作的亮点、每个民警的亮点汇聚成xx公安的“闪亮品牌”。农村道路交通安全直接关系着百姓的生命财产安全，该局全县范围内聘请了226名农村道路交通安全协管员，为保障农村道路交通安全发挥了重大作用。此外，为了进一步推进社会法治文明进程，还邀请了300多名德高望重的老党员、老干部作为义务法制宣传员，通过老人们奉献“余热”，引导更多百姓增强法制观念。
通过本次学习教育活动,我进一步提高了对人民警察职责的认识。我们是社会安定团结的守护者，是人民群众和谐稳定的保护者。
第13篇：民警培训心得体会
送教培训心得体会
XXXX年X月X日，细雨蒙蒙，XX任务接近尾声，我与所里的同事一起前往镇江，参加由铁路公安局组织的送教下基层培训活动，培训时间虽短，但内容充实，丰富多彩，贴近实战。特别对民警一线执法执勤，提供了很大帮助。较全面的提高了我们的理论水平和工作能力。以下是我的几点体会：
一、丰富的案例学习，提高了理论水平
作为一名基层民警，我有了一定的理论知识和工作经验，但级不够系统也不够丰富，通过教官深入浅出的讲授，以及一个一个精彩的案例，细致的讲解了一线民警在执法执勤过程中，可能遇到的问题以及应该采取的应对措施，让我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，从案例中看到了不足，使我对原来的工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收货很大。通过系统的学习接处警程序，以及对特殊人群的警情处置，让我更加清晰的掌握了面对群众报警求助时的正确处置方法，对我以后的工作有着非常重要的指导意义。
二、生动的警务实战演示，提高了应急处特能力。
警务实战课程部分，教官采用生动的情景再现，让我清楚的看到，在一线执法执勤过程中，面对各种警情处置时，民警容易出现的一些错误和程序上的不规范，这些错误和不规范，轻则引起群众不满和媒体炒作，重则可能导致战友牺牲和嫌疑人脱逃。使我在思想上，理论上，警务实战技能上，对一线执法执勤工作有了新的认识。教官细致的讲解了抓捕过程中三种摔法的应用，同时模拟了三种摔法在实战操作过程中可能出现的失误，又详细的讲解了面对出现失误后应当采取的控制战术方法。教官的讲解，细致，全面，生动，实用。使我对警务实战技能有了更全面的认识。
总之，通过此次培训学习使我掌握了更多更扎实的警务技能战术。我们在今后的工作当中最大程度的提高了我们的执法安全理念，使我们的执法更加安全，更加规范，使民警的人身安全得到进一步的提高。参加完这次培训以后，我深受感动，感谢XX公安局对我们基层一线民警的关心和支持，感谢送教教官们呕心沥血的教诲。
第14篇：八月份当前工作安排
八月份当前工作安排
一、重点解决清算丹东东北亚国际商贸车工项目终止事宜
二、辽宁台湾周安排丹东台办台商上海华裔银行在高尔夫对抗赛事宜，已与五龙高尔夫石经理通电话，接待活动没问题，但如果有住宿应该提前报名单，时间定于9月8日，具体 与市台办协调。
三、如果报辽宁台湾周活动方案，须将市台办高尔夫活动纳入方案，并上报（市台办梅：2173557小吴具体落实找高尔夫石经理）
四、八月上旬迎接省、市服务业食品安全大检查须准备汇报及上报材料。
五、8月10日要将市第二批35项权利下放加上次7项共计42项，我区完全有能力承担，我区相关机构的建立类似县级机构，在机构设置、人员配备、职能等都可具备制定工作方案呈春明区长审定后，上报市城区办。
六、收集城区经济，7项指标位次下滑的原因，并找出下步工作措施，迎市长、市服务业委检查。
（具体在操作过程中，区统计局承担GDP固定资产的情况分析，该局提出，
1、要的情况太频。
2、都是横向部门，应由区政府办或区长直接要情况。
3、不要总打区长旗号，
我们不怕也不管，此情况已向春明区长汇报。8月5日按春明区长意见安排国桓到统计局协调，待报情况，统计局意见是工作人员找局长，不应该等）
七、拟振安区现代服务业发展的答复意见
八、中国丹东鸭绿江旅游节的活动安排
（一）签约项目三个
1、区政府与香港 公司投资5000万美元，占地300亩。
2、鸭办与华盛房地产五星级酒店2000万美元。
3、丹东华洋服装有限公司及美国 外贸出口，签出口协议。
（二）外商的邀请
金矿办事处滑石公司、日本客商。5人来丹
（三）制作宣传图板，文字材料
1、图板珍珠湾
2、振安新区
3、五龙背后花园整体图
(四)主标题：开发珍珠湾，打造后花园，构建新振安
第15篇：如何做好一名基层民警
浅议在新形势下如何做好一名基层民警
作者：安柏荣
工作单位：沈阳铁路公安局通辽公安处郑家屯派出所
目录
内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1) 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1) 引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1) 正文
一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”。„„„„„„„(1)
二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”。„„„„„„„„(2)
三、培养脚踏实地的工作作风，养成“三勤”习惯。„„„„„„(3) 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)
浅议在新形势下如何做好一名基层民警
内容摘要：在新形势下，铁路公安工作面临诸多挑战，铁路公安基层一线民警在复杂繁重的工作中，应始终以人民警察的标准严格要求自己、摆正位置、胸怀群众、扎根群众、扎根基层、开拓创新、勤奋工作、勇挑重担。正确处理领导与民警、民警与群众的关系；努力把握“三个环节”；工作中扎实勤奋，做到勤动脑、勤用耳、勤动腿。只有这样，才能履行好民警的职责。
Abstract：in the new situation, the railway police work is facing many challenges, railway police in complex heavy work of public security, should always be to the people\'s police standards set strict demands on themselves, being taken root locations, keep the maes, the maes, take root in gra-roots, innovation, hard work, bravely take on heavy responsibilities.Correctly handling the relationship between leaders and the civilian police, civilian police and maes; efforts to grasp the \"three links\"; working hard in a down-to-earth manner, brain, ears and legs.Only in this way, in order to perform police duties.关键词 ：铁路公安基层一线民警 沟通 群众 勤恳
Keywords: railway public security gra-roots ma civilian police communication devoted
引言
当前，铁路公安体制过渡转型，铁路公安工作面临许多新情况、新问题。面对新形势，铁路公安一线民警如何扎实做好本职工作，在纷繁复杂的工作态势下，迅速成为一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进工作效率和工作质量，就成为铁路公安基层民警亟待解决的一个实际问题。
一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”。
基层民警工作尤其是铁路公安一线民警工作是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与铁路民警、
1 铁路民警与群众的关系，是当好铁路民警的首要环节。实践证明：当好铁路民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好“两个关系”是做好铁路公安基层工作的关键。
一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导者与被领导者的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能充分发挥自身价值。基于这一认识，在从事每个阶段的各项任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施同时并用绩效考核相关奖惩措施，就能有力的提高工作效率和工作质量。
二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础工作，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。铁路公安基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一刻也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁的位置，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。铁路公安基层一线民警与辖区群众保持融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在辖区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传铁路公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，争取使其能够自觉自愿地配合铁路公安机关维护好铁路线路生产运输安全；第二，组织群众。针对辖区面积大、铁路线路周边住户分散，人员、畜牧情况复杂这一实际情况，深入辖区入户宣传，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区治安稳定做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在与线路周边住户居民签订安全协议时，主动为群众着想，秉承主动上门、虚心教育、真诚待人、将心比心的原则，让群众听得进去、听得明白、听得认同，通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与基层民警的关系是做好工作的前提，正确处理好基层民警与群众的关系是当好铁路公安民警的基础，二者缺一不可。
二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”。
一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们铁路公安基层一线民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势做出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时铁路公安基层民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知
2 识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，为领导制定方案提供服务，并指导自身工作的开展。
二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导辅助其指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对巡线任务工作量大、情况复杂的实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，加以弥补；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集和掌握的情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使管内的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。
三是培养事后多思的习惯。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，应当从形势预测、方案制定、贯彻落实等方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。
三、培养脚踏实地的工作作风，养成“三勤”习惯。
一名铁路公安基层一线民警不仅应具备严谨的作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，还要养成勤恳的习惯，为此必须做到“三勤”：一是勤动脑。多想问题，要经常站在全所队的高度，从辖区治安形势的角度出发，思考如何搞好日常工作、如何维护好辖区治安秩序、如何执法为民等等，养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情报信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情报，对其中有价值的信息，要详细记录下来，以备日后组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路。作为一线民警，要身先士卒，融入辖区，开展实际调查走访工作，充分发扬铁路公安民警特别能吃苦，特别能战斗的工作作风，从而使自身对辖区各项状况的掌握了如指掌，及时准确。
参考文献：
[1] 吴育哲、龚正荣论市场经济条件下警察道德主体补偿激励机制的建立[J].公安教育.2005年02期
[2] 龚正荣、朱志华、吴育哲关于当前公安民警思想状况的调查与思考[J].公安教育.2004年03期
[3] 王大中 “树立‘以警为本’的理念”.《公安学论丛》第一卷.法律出版社2005年2月第一版 [4] 张惠文 《警察人力资源管理教程》.中国人民公安大学出版社2003年5月第一版
[5] 张伟刚 借鉴现代企业管理理念，构建扁平化勤务指挥体系[J].公安研究.2007年08期
第16篇：如何做好一名基层民警
如何做好一名基层民警
如何做好一名基层民警
基层一线民警应始终以人民警察的标准严格要求自己、摆正位置、胸怀群众、扎根群众、扎根基层、开拓创新、勤奋工作、勇挑重担，只有这样，才能履行好民警的职责。现谈谈我本人的一点体会：
一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”
基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民
警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。
一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。
二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天
都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务
员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。
二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”
一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基
础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善
于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。
三、培养脚踏实地的工作作风，养成好“三勤”习惯我认为一名基层民警不仅具有应具备严谨的思想作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，同时要培养勤工作的作风，必须做到“三勤”：一是勤动脑。多想问题，要经常站在全队的高度，从辖区治安形势角度，思考如何搞好日常工作？如何搞好维护
好辖区治安秩序？如何执法为民？ 养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情
况，对其中有价值的信息，要用笔记录下来，以备组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，这不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路，一味地在办公室做文章，是当不好社区民警的。
第17篇：做好青年民警思想政治工作之我见
做好青年民警思想政治工作之我见
青年民警是公安机关的生力军，是基层一线的突击队。做好青年民警思想教育工作，对于切实加强公安队伍建设，保障各项公安保卫任务的顺利完成，有着重要的意义。近期，我们以发放问卷、召开座谈会的形式，对分局青年民警的思想状况，进行了一次普遍调查。经过分析认为，部分青年民警在思想认识上还存有一些问题，主要表现在以下４方面：
一是少数青年民警认为政治学习枯燥、乏味，觉得学理论不如多干些实际工作好，不愿参加社会政治活动，政治敏感性不强，政治觉悟不高，服务意识不牢，忽视了政治理论对业务工作的指导作用，使执法和服务工作的质量受到了影响。
二是受社会上腐败行为、不正之风以及一些不健康思想文化的影响，少数青年民警认为公安工作辛苦、收入低、约束严、不自由，与收入高和工作条件好的人相比，总感到自己吃亏了，“向钱看”、“讲实惠”等不良思想有所滋生。三是少数青年民警不善于学习公安业务知识，不熟悉本
职业务，执法素质和水平低，在执法、管理和服务群众的过程中，不能优质、高效、规范地开展工作，与人民群众的要求相比存在较大差距，同时也影响了公安机关在人民群众中的声誉。
四是少数青年民警不注意个人修养的日常养成，有的在与人交往和处理问题时，不注意文明礼貌，态度傲慢、语言粗俗；有的警容不整，乱扔纸屑，室内物品摆放杂乱，文件材料放置无序，工作效率低、质量差。
上述问题的存在，虽然发生在少数青年民警身上，但直接损害了公安队伍的整体形象，必须要引起我们的高度重视。结合实际，笔者认为，做好青年民警的思想政治工作，应该注意抓好以下３方面：
一、领导干部要亲自抓好青年民警的思想政治工作，并注意以人格的力量凝聚警心。思想政治工作是公安工作的生命线。领导干部特别是基层单位的“一把手”，要把做好民警思想政治工作，摆在突出重要的位置，切实担负起做第一责任人的责任，认真落实思想政治工作责任制，确保与各项业务工作同研究、同部署、同检查；领导者自身要加强学习，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，入情入理、方法得当地做好青年民警思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握领导权和主动权。与此同
时，每名领导者还应该认识到：行动是无声的教育，形象是有形的道理，领导者的言传身教，是最强有力的思想教育。因此，在实际工作中要努力做到以身作则、为人师表、以德服人，要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己坚决不做；要严于律己、宽以待人，以批评别人的态度批评自己，以对待自己的态度宽待他人；要从关心人、爱护人的角度出发，主动与民警谈心，做民警的知心朋友，从而以自己的人格力量去影响、鼓舞和感召青年民警，赢得他们的信赖和支持。
二、针对青年民警思想实际，有的放矢地开展思想政治教育。随着我国改革开放的不断深化，社会治安形势会更加复杂，维护稳定的任务也会更加艰巨，新的形势和任务要求公安思想政治工作必须做到先期预测，适时调整，做到富有预见性、针对性和创造性。
一是要认真落实民警思想分析制度，摸清民警队伍思想脉搏。基层党支部每月要进行一次思想分析，分局党委每季度要进行一次梳理，每半年进行一次专题研究总结，及时发现和掌握队伍中潜在的问题苗头，采取措施，防患未然。
二是要坚持以人为本、对症下药。在组织实施教育前，领导干部要深入开展调研，准确掌握民警的思想状况、兴趣爱好、社会交往、工作能力、文化程度、年龄结构等情况和
当前关心的热点、难点和焦点问题，有重点、有针对性地开展工作，确保收到实效。
三是教育形式要活泼多样。要充分运用每周一课、网上教育、专家讲课、演讲答辩、参观考察、集体讨论等多种教育形式，动之以情、晓之以理、启之以思、导之以行，把道理讲实、讲细、讲清、讲透，全面提高青年民警的理论修养和思想水平，帮助他们正确认识形势，明确自身使命，以强烈的大局意识和责任意识，忘我投入到各项公安业务工作中。
三、把青年民警思想政治工作与其他工作有机结合起来。做好青年民警的思想政治工作，要在继承优良传统的基础上，努力求新求实，才能焕发出活力。其中，很重要的一方面，就是要把思想政治工作同其他工作有机结合起来，紧跟形势任务的发展，解决好新情况、新问题和新矛盾。
一是要和争做活动相结合。争做活动是公安工作和队伍建设的主线和载体。要利用这一载体，组织开展好宗旨教育、职业道德教育和公正执法教育，提高青年民警的公仆意识、服务意识、法制意识和执法服务水平；要结合争做活动，大力开展“立功创模”、“争先创优”和岗位竞赛活动，把集体主义、革命英雄主义等方面的教育内容贯穿其中，提高青年民警的集体主义观念，增强竞争意识，树立爱岗敬业精神。
二是要和业务培训相结合。政治教育的目的，在于提高民警的思想觉悟和认识，更好地促进本职工作。因此，在组织民警进行执法素质和警务技能培训中，应注意将思想政治工作有机融入其中，在培训前要搞好动员，讲明意义；在培训中要及时肯定成绩，大胆指出不足；在培训后要认真总结，推广经验，增强民警学习业务知识的自觉性和主动性，不断提高执法和服务水平。
三是要和队伍管理相结合。有效地政治教育必须要有严格的制度和管理作保证，反过来政治教育又能促进制度建设和管理措施的落实。在做好深入细致的思想政治工作的同时，要落实好等级化考核、基层评优评差、民警离岗培训、领导末位调整等各项行之有效的管理制度，将其作为奖优罚劣、优胜劣汰的重要依据，努力做到有功必奖、有过必罚，有效调动青年民警工作积极性，营造学先进、争上游、比贡献的良好气氛，并不断促进队伍的正规化、规范化建设。
四是要和养成教育相结合。要求青年民警在日常的生活、工作中，严格按照《公民道德规范实施纲要》、人民警察《内务条令》等规章制度的要求，强化警察意识，规范一言一行，端正警容警姿，提高自身修养，认真做好工作，自觉养成好的思想、工作和生活作风，把理想体现在工作岗位上，把信念体现在各项行动中，以优异成绩树立人民警察的
良好形象。
五是要和从优待警相结合。各级领导要努力增强领导就是服务的意识，经常深入下去，体察了解青年民警在工作、生活中遇到的困难和问题，及时为他们排忧解难，激励青年民警奋发有为、积极进取，发挥公安工作突击队和生力军的作用。
第18篇：如何做好一名基层民警
如何做好一名基层民警
基层一线民警应始终以人民警察的标准严格要求自己、摆正位置、胸怀群众、扎根群众、扎根基层、开拓创新、勤奋工作、勇挑重担，只有这样，才能履行好民警的职责。现谈谈我本人的一点体会：
一、摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”
基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。
一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。
二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。
二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”
一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。
三、培养脚踏实地的工作作风，养成好“三勤”习惯我认为一名基层民警不仅具有应具备严谨的思想作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，同时要培养勤工作的作风，必须做到“三勤”：一是勤动脑。多想问题，要经常站在全队的高度，从辖区治安形势角度，思考如何搞好日常工作？如何搞好维护
好辖区治安秩序？如何执法为民？ 养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情况，对其中有价值的信息，要用笔记录下来，以备组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，这不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路，一味地在办公室做文章，是当不好社区民警的。
如何激发基层民警的工作积极性 增强奉献精神和爱民意识
“国家安危公安系于一半”。在构建社会主义和谐社会的新的历史条件下，公安机关肩负着巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的政治和社会责任。而我们县级基层公安机关则是整个公安工作的根基，是公安基层基础建设的主力军，它既是公安工作的基础，又是公安工作的根本，也是落实“三基”工作的重要保障，基层基础建设能否取得实效，关键取决于是否充分调动广大基层民警的主观能动性，是否能最大限度地激发其工作积极性、创造性和主动性。如何调动和提高基层民警的工作积极性是干好基层各项公安工作的根本所在，是提高公安各项工作的“大前提”，也是群众评价公安队伍建设和衡量一个单位整体素质及风气的重要标准，作为基层巡警，深居一线，了解情报最及时，掌握情况最准确，接触群众最广泛，得到信息最真切，它直接给公安机关党委决策提供最真实有力的依据，给打击违法犯罪，维护社会治安提供坚强的保障。因此，提高基层民警的工作积极性和主动性事关公安队伍建设的一件大事，必须下大力抓好，抓实，抓具体。在社会日新月异，违法犯罪出现了新动向，面对新形势、新任务、新要求、新挑战，如何提高基层基础建设工作，推动公安队伍建设，提高民警及各级领导干部的综合素质，充分调动基层民警工作的积极性、主动性和创造性，增强奉献精神和爱民意识，认真履行公安职责，是当前公安队伍中有待研究的一个新课题。
一、目前影响和制约基层民警工作积极性的主要因素有以下几个方面：
（一）、工作压力大，心理负担重，民警承受的压力达到了底线。
随着社会政治经济改革的逐步深入，社会治安形势也日趋严峻，加之公安工作任务日益繁重艰苦，特别是常年直接面对各种尖锐矛盾的一线基层民警，除了平时的正常上班外，由于突发事件多，安全保卫工作多，需要集中警力处置的热点问题多，各方面要求公安机关配合支持的工作多，民警经常处于高度的紧张状态，长期难以得到休整，身心健康受到严重伤害，民警的抱怨、厌战情绪便油然而生，影响了工作积极性。加之治安社会环境复杂性、多样性、综合性、无预料性等特点，导致目前基层民警有心应对，无力处置，心理负担重，压力达到了底线。
（二）、执法环境差，群众不理解，直接影响到了案件侦破。
当前，由于社会转型，各种问题层出不穷。就我县而言，百姓的征地拆迁，土地赔偿等一系列问题，造成政府给百姓赔偿不到导致堵塞交通，阻止施工等情况屡屡偕是，无法彻底满足社会治安的需要和人民群众的要求，引起广大群众的不满意和对公安工作支持度的降低。民警公正执法得不到群众的理解和支持，无辜民警遭受群众的谩骂侮辱、人身伤害的事件时有发生，民警为民服务却听不到谢谢，得不到百姓的认同，总有些人戴着有色眼镜来看待警察，把警察队伍中某些个别人的不良行为当成是整个警察队伍的通病，加上媒体对警察队伍负面报道较多，警察在工作中威信度下降，得不到人们尊重，还要承受一定的不满和埋怨，直接削弱了民警的自豪感。其次，随着我国法律法规的不断健全和完善，对公安执法工作责任追究的措施和制度相继出台并越来越严格，基层民警的执法压力大越来越大。同时，随着公民法律素质和意识的不断提高，对公安民警的要求也越来越高，民警动不动就可能受到被投诉的威胁。再则，当民警到一个地方去调查取证时，困难重重，有的看见了不愿意作证，导致案件侦破难度大。因此，导致基层民警在执法办案中瞻前顾后，害怕做得多错多，不敢放心大胆地开展工作。
（三）、少数民警爱岗敬业职业精神缺乏，工作热情大减。
基层民警与同等单位的工作人员相比，工作强度大、待遇偏低、休息无保障，导致民警对警察这个神圣职业缺乏认同，从而造成队伍思想不稳，凝聚力下降，爱岗敬业精神淡化，工作积极性不高。少数民警缺乏立足岗位建功立业的充足干劲，思想不求上进，工作没干劲，缺动力，多一事不如少一事，不求有功，但求无过，只做自己份内的事。少数青年民警存在好逸恶劳、不思进取思想，怕吃苦、求安逸，不会不懂不去学习，也不去研究，交办的事办不来就搁在一边，不闻不问，“做一天和尚，撞一天钟”的等靠思想严重，民警的职业荣誉感、成就感和敬业精神下降，工作积极性大打折扣，热情大减。
（四）、待遇偏低，横向比较酬劳不匹配，工作不主动。
随着改革的不断深入，上级机关对基层民警的要求不断提高，广大人民群众对民警的期望值步步攀高，而民警所处的工作条件与所肩负的工作任务极不相称，民警付出的劳动和艰辛同所得到的回报相比相对较低。基层一线民警长年加班加点，加班工资或补助甚微，使民警收入的增加远远低于教育、医疗、住房等消费支出的增长速度，虽然账面收入与其他政府部门差不多，但单位时间内的收入远远偏低，公安民警收入“低于部队、高于地方”的政策并没有真正落实。同时公安部门由于人员多，基层非领导职务的评定等同于其他部门，受比例限制严重，致使部分民警工作十几年了还是科员，有的工作近到退休了还是个副科级，这与其他政府部门、党群组织有天壤之别。同一个市的不同区县的工资差别也非常大，同工不同酬的现象非常严重，这导致民警工作不主动。
（五）、民警自身的想法被忽视，谈心关心少，直接影响了民警个人的工作热情。
一是有的基层领导在确定组织目标时没有充分听取民警的想法和需求，往往只考虑上级的要求和个人的目标，对民警的期望少有考虑；二是有的基层单位内部缺少竞争和活力，老面孔、老观念、老套路，干多干少一个样，无过便是功，一潭死水，死气沉沉；三是有的基层领导与民警协商、沟通、交流少，民警只能被动接受工作任务；四是有的基层领导主观臆断，对民警不信任，批评挑剔的多、表扬赞许的少。以上种种，都不同程度上让民警心生不满、
抱怨、失落和不公平感，从而影响了民警工作积极性的发挥。
（六）、在队伍建设理念上，政治思想教育形式与效果失调。
近年来公安机关不间断地开展了一系列声势浩大的政治思想专项学教活动，基本形成了相当固定的套路，一般是逐级制定学习教育方案，提出要分阶段实施，各个阶段又都提出阶段性的目标任务。各警种都要根据方案要求作到全警动员、制定方案、集中学习、查摆剖析、撰写心得、互评互测。从表面上看似乎内容实在，程序严密，实际上华而不实。公安机关当前内部分工很细，民警的职责各异，存在问题并不都是思想觉悟不高、政治素质不强引起的。试想让新参加工作或只负责文件收发的内勤民警写数千字的剖析思想根源存在问题的材料，到底有何实际意义。于是每逢学教活动，公安队伍中就会出现所谓的剖析材料“标准文本”，抄袭成风，以空对空。而近年来，公安队伍接连出现高级领导沦为阶下囚，上至公安部副部长，下至某公安厅副厅长、某市公安局长等纷纷堕落，对公安队伍震撼很大。积极的方面看是体现了政府惩治腐败的决心和成效，而在消极的方面看，引起了公安队伍内部的信任危机。因此，台上领导高唱倡廉，台下民警则在心里打问号，这种几人生病所有人吃药的运动式的学教活动已经使基层民警普遍缺乏认同感。
二、正确认识领导者在激励环境创造中的主导作用。
公安机关在应对职责范围内各种社会问题的同时，领导者还不得不应对单位内部管理的问题，平息民警的各种不满情绪和消极懒惰思想。要想解决这一系列难题，激发、调动新形势下广大公安民警的工作积极性、创造性，惟有依靠和谐管理。和谐管理的真谛在于以人为本，尊重人性。公安机关从厅、局（处）、到各警种的队所乃至中队的各个部门都是以人为主体组成的，是依靠人进行工作运作的，最终是为人（广大人民群众）的安居乐业等社会需要进行运作。只有和谐管理，才能充分调动广大民警的创造性和主动精神，从而实现部门内部的绩效优化。和谐管理最成功之处不在于“管理”，而在于“激励”。懂得激励民警，就掌握住了发挥民警能动性和自觉性的一把钥匙。激励民警不仅仅是一种合理的管理途径，也是管理达到和谐的一门艺术，和谐管理就是一个不断激励民警的过程。
（一）重视领导者个人对激励环境创造的影响。这里所说的领导，是指团队中的一把手。一支队伍的激励环境谁负责？答案只有一个——队伍领导人。激励环境是团队文化的体现，团队文化的核心就是团队领导人的文化，这个团队是什么样的，取决于团队领导人的气质与性格。如影片《亮剑》剧中李云龙，他的性格使他成为一名优秀的将军，作为一名团队领袖，他能适时的采取恰当的管理方法和其人格魅力去影响整个团队，有自己的激励方式，无论他带哪支队伍，都能带成充满激情、为达目的而全力以赴。相比较而言，同等的条件下，领导不同，带出的队伍就不同，归根到底是领导所建立的激励环境不同，他们受到同样的性格和气质所营造的管理氛围，他的激励方式、激励原则、激励理念都是相同的。队伍的激励机制是领导者非常重要的管理手段，每个领导者个人都应重视对整个团队激励制度的影响。
（二）领导者对人的认识是激励环境建设的关键。作为领导者，根据对民警的气质、性格的认识，采用适宜的管理手段是激励环境建设的关键。现代管理学中，对人性假设分为四种：经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。领导者对人的认识决定着用什么样的管理态度。如经济人假设中认为，人是自我利益的驱动者，一切行为都是为了最大限度的满足自身的利益，不可能也不会自觉的达到组织的目的，基于此，管理强调对人的控制，奉行“大棒加胡萝卜”原则。而现实中，我们的民警是复杂的，不仅因人而异，而且同一个人在本身在不同的年龄、地点、时期也会有不同的表现，人的需求也随之变化，基于此，激励的手段也因人因地而异。根据对人的认识，分配合理的岗位，人与环境的和谐才能让民警全身心的投入到工作中。
（三）重视领导者对加强队伍凝聚力的作用，创造团结和谐的激励环境。队伍的凝聚力从何而来？首先，要进行科学的、合理的目标设置，实现目标管理，加强目标的执行力度，这样量化工作，配以定期的考评制度和奖惩措施，会在队伍中形成竞争机制，相对整个队伍而言，这种竞争机制反而加强了队伍的凝聚力。其次，要强调管理的文化特性。即领导者要对下面的民警表示信任，信任可以激励民警以真诚的态度对待所在的队伍。同时，在民警间要建立一种亲密和谐的伙伴关系，讲求团队精神，能为了目标而共同努力。这种和谐又竞争的环境会加强队伍的凝聚力，是激励环境正向发展的重要因素。
（四）注重公平是激励的源泉。人的需求产生动机，进而产生期望，一般来讲，人的工作绩效是能力、动机和机遇三者相结合的结果。当人作出成绩，取得报酬（即物质报酬和精神报酬，就公安队伍而言，精神报酬比物质报酬更容易实现），就会与期望值做比较，当期望值大于实际结果，自身感觉显失公平时，会产生挫折感，激发的力量就会失去作用，所以，领导者应注重“公平”，认识民警所负的责任、权职和所获得的薪酬、晋升等因素的所造成的公平感在激励中的重要作用。
（五）加强思想道德教育，树立正确的价值取向是激励作用实现的基础。警察这个职业是崇高的，他担负着维护国家安全和社会治安秩序的神圣使命，这就要求从事警察的群体是高素质的。但我们应承认一点，警察也是社会中的一员，拥有七情六欲，也有着各种需求。警察所享受的国家薪金待遇大多数条件下能满足生理及安全的需求，鉴于警察所拥有的某些职权，就注定了职业特殊性和易受腐蚀性，面对各种诱惑，就会滋长一些不健康的、与职业道
德相悖的“需求”，所以首先应解决人的思想问题。抵制拜金主义，树立健康向上的价值观，引导民警把个人目标建立在正确的需求上，是激励作用实现的基础。
（六）建设务实的“学习型组织”，是激励结果形成的必然条件。一切激励的目的都是为了实现目标管理。人员素质的提升、人才的培养是目标实现的必要条件。学习型组织是指在组织中，个人、团队和组织是学习的三个层次，他们在由组织共同愿景所统领的一系列不同层次的愿景所引导和激励下，不断学习新知识和新技能，并在学习的基础上持续创新，以实现组织的可持续发展和个人的全面发展。谈到学习型组织的建设，往往被误认为搞定期的集体学习，做几次培训就可以了，这样是务虚的、片面的学习观。笔者认为，学习型组织的建立关键词是“务实”。
1、学习的目标性。首先要根据岗位、职务的需要以及个人的兴趣、爱好来制定个人学习计划，再依照群体的目标分解制定小团体（各股、中队）的计划。也就是学习的目的性。
2、学习的差异性。一支团队需要各种各样的人才，而不是培养全才，不能进行群体教育，应按照整体目标以及工作对人才的需要来培养，要按岗位学习目标，有差异、有区别的学习。
3、学习氛围的营造。学习型组织是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥个人的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力。“应变的根本之道是学习，这乃是竞争求生存的基本法则”。现今，无论是党的方针政策、政府的施政措施，还是我们日常工作、生活都要接受外界不断的变化。不断感知变化，接受变化，适应变化乃至创新，学习能力不容忽视，要求我们对新知识的掌握，一支队伍的生命力，决定于个体、团队、组织三个层次在于学习环境的营造。
三、如何提高基层民警工作主动、创造性和积极性
（一）做好人性化的思想政治工作，积极引导民警解放思想，转变观念，树立主人翁意识。
哲学上讲内因是事物发展变化的根据和决定性因素，外因的力量再大，也必须通过内因而起作用。也就是说，民警是否愿意发挥积极性，最根本的还是取决于其自身，取决于每一位民警对警察工作、警察事业的认识、兴趣等内在因素。所以，发挥民警积极性的根本点在于提高民警思想素质和自身素质，要把教育工作贯穿于使用民警的每个环节。要通过强有力的思想政治工作，提高民警的政治觉悟，牢固树立为人民服务的思想和为公安事业忘我奋斗的牺牲精神，组织民警进行必要的思想、信念、宗旨教育，组织民警进行政治理论，党的基本路线、党章的学习，增强民警识别是非的能力，激发民警的奉献精神，调动民警的工作积极性。当前要组织民警进行“八荣八耻”荣辱观教育，增强工作的责任感。特别在抓基层队伍正规化建设中，要以“三基一化”、“三项建设”、“两个坚持”为契机，在民警中开展学政治、学业务、比业绩的竞赛活动，全面提高民警的综合素质。同时，也要让民警认识到当警察是许多人渴望而得不到的工作，是高尚的职业，党和国家十分重视公安工作，民警的工作条件正在不断改善。只要每一位民警有了这种认识和精神，即使有许多消极因素，也阻挡不了他们发挥自己的积极性，这就是内因的决定作用。
（二）、多策并举，切实为基层减负。
基层所队工作量大、任务重、工作千头万绪，而“婆婆”、“管家”又多，缺乏自主权。因此，上级公安机关要综合考虑，采取多种措施，尽力为基层减负,为基层公安机关自主开展工作提供更大的空间。 在公安工作中，不能一味要求民警样样精通、样样做好，人为地将每项工作都给予民警最高动机强度，反而会对任务的完成产生不利影响。当任务较容易时，动机的激起水平较高是最佳状态；任务难度中等时，动机激起水平适中是最佳状态；任务越艰巨，动机激起水平反而应该随之降低才能达到最佳状态。所以在基层民警承受巨大工作压力而积极性下降时，领导同志应该主动关心“是否超负荷工作而身心疲惫”、“执法环境如何”、“对工作条件有何要求”、“工作中有何难处”等类似问题，虽然不一定能够完全解决这些问题，但关心本身就能舒缓民警压力而使工作士气和积极性得到有效提升。
（三）、正确实施奖惩，坚持以工作绩效公正评价，合理激励，焕发民警的工作热情。
建立科学合理的绩效考核制度，坚持以工作绩效公正评价民警，并根据考核结果，正确地实施奖惩激励，从而使民警得到公正的评价和回报，激发其工作积极性。一是评价与奖惩要客观。奖励是对人们的某种行为给予的肯定，如果奖励得当，可以进一步调动广大民警的工作积极性；如果奖励不当，名不符实，不仅会产生错误的示范，挫伤大多数民警的自尊心，而且会使被奖励者感到受之有愧，产生内疚心理。惩罚是对人们某种行为给予的否定，惩罚得当，既能消除行为人的不良行为，还可以化消极因素为积极因素；惩罚不当，或偏轻或偏重，不仅达不到惩罚的目的，还会导致侥幸心理或激发矛盾。二是评价与奖惩要及时。对民警中好的或不良行为，都要及时给予相应的评价，及时奖励或惩罚，使被奖励者或被惩罚者都感到组织上时刻都在关注着自己，使好的行为从组织的反馈中得到发扬光大的动力，使不良的行为从组织的反馈中感到压力，在本单位本部门的民警记忆犹新之时即受到启发和激励。如果时过境迁，无论是奖励还是惩罚，民警都容易产生“无所谓”的心理，影响奖惩的效果。三是评价与奖惩要公正合理。评价要掌握好“度”，都要留有余地，不要无限拔高，把话说死。如有十分成绩，就说
七、八分以利继续奋发努力，防止骄傲自满；对民警的缺点错误，更要注意分寸，要根据其心理承受能力，做到既指出不足和错误，又寄予期望，增强其改正错误的信心，逐步引导、启发其工作积极性的发挥。
（四）、坚持从严治警，从优待警，做到管理和关心情理交融。
民警积极性的激发，需要建立严格的管理监督机制，通过严格的管理，切实把队伍管住管好。新形势下加强基层民警队伍的管理，一定要坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。要坚持用制度管理，使大家言行有遵循，时时处处受制约。要坚持严下先正上的原则，先从领导干部、领导机关严起，领导带头严，下面才服气。要完善监督机制，力求人人都在管理之中，人人都在监督之中。这样多管齐下，才能真正把民警队伍管全、管住、管好。严格管理的同时，更要重视关心体贴基层民警。基层民警也是普通人，上级公安机关领导要不断地给他（她）们“甜头”――从实际行动上落实从优待警措施。在公安保卫工作任务日益繁重，而公安工作经费又难以得到有效地保障的情况下，上级公安机关领导必须进一步关心、爱护民警，落实从优待警的各项措施，以调动民警的工作积极性。一要在政治上从优待警。要加快干部人事制度改革，拓宽用人渠道，进一步建立“能者上、平者让、庸者下”充满活力的用人机制，激活基层民警的上进心。对在基层工作中作出突出成绩的，要予以重用和表彰，给其他民警增添信心，从而做出更大的贡献。二要提高福利待遇，增强基层民警的积极性。要按照做大做强基层的要求，在政策、待遇上对基层单位予以倾斜。要根据基层岗位的特殊性，解决当前民警呼声较大的岗位津贴和加班补贴问题，切实提高民警的福利待遇，从而最大限度地提高民警的工作积极性，同时也增强基层单位对民警的吸引力。三要在工作环境上从优待警。要加强民警执法权益的保护，把民警的权益保护工作逐步规范化、制度化，把维护民警正当执法权益作为重要职责，充分发挥人民警察正当执法权益保护组织的力量，发挥政策的作用，对打击报复、诬告陷害、殴打辱骂民警的非法行为，坚决严肃查处，对严重侵害民警及其家属权益的案件要依法严惩,为基层民警正当执法撑腰壮胆。四是要在生活上从优待警。积极争取各方面的支持，努力改善基层公安机关的办公条件和设施，为民警营造舒适的工作环境。关心民警的身体健康，定期组织民警进行身体检查，并建立民警健康档案，对患有严重疾病的民警要想方设法予以全力救助。结合实际，科学合理的安排民警的休假时间，对在法定休息日、节假日加班的民警，尽量安排其补休，可以利用专项斗争、行动间隙等各种机会，采取度假、旅游等组织集体性活动的方式（最好是携家属同行），安排警力休整。通过科学理财，多方争取资金，确保民警的各项正当福利、补助发放到位。尽最大可能帮助民警解决家属、子女下岗、待业、入学入托等实际问题。丰富民警精神文化生活，组织开展丰富多彩的文体活动，振奋民警的精神，保持其良好的精神状态和旺盛的斗志。
（五）、树立典型引路，坚持领导率先垂范，感召民警，为提高民警的积极性提供动力支持。榜样的力量是无穷的。依靠民警身边的先进典型引路，与单纯的理论说教相比，具有强大的说服力、吸引力和感召力。民警通过学习先进典型，树立以公安事业为重的风范，发扬克服困难和奉献牺牲精神，可以把潜在的自尊心、进取心激发出来，把工作积极性调动起来，形成学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。因此，利用先进典型引路，是提高民警工作积极性的有效途径。另外，领导的模范带头作用，对民警的思想也有着潜移默化的影响，在调动民警工作积极性的过程中有着不可替代的作用。通过领导干部的率先垂范，可以进一步增强民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，感召民警，赢得警心，以进一步促进和调动民警的工作积极性。一是领导干部要带头爱岗敬业，遵纪守规。要在民警中响亮地提出“向我看齐”、“对我监督”的口号，凡是要求民警做到的首先带头做到，凡是要求民警遵守的首先带头遵守，并以实实在在的工作业绩来鼓舞、鞭策民警。二是领导干部要知人善用，科学、合理地使用干部。要坚持任人唯贤，坚持以实绩取人，不拘一格使用人才。同时，要知人善用，用人之长，容人之短，使民警从事与其相适应的工作，创造一种催人奋进的环境，最大限度地发挥民警的工作积极性。三是领导干部要作风民主，善于授权。要做到在工作中充分相信和依靠民警，使民警有用武之地，激发自信心、荣誉感和责任感，从而焕发出极大的工作热情和积极性。
（六）、是领导干部要胸襟坦荡，勇于自责。
基层公安工作千头万绪而复杂多变，不确定因素多，工作上出现失误在所难免。如果领导者总是把责任推给民警而不主动承担或是害怕承担责任，就会使民警产生不满情绪，极大地挫伤到民警的工作积极性。反之，如果领导者有坦荡的胸襟，能不计个人荣辱得失，勇于承担责任，则会使民警保持或增强取得工作成功的信心，激发民警更加奋发努力地工作。
要把“三基”工程建设落到实处，必须深入实际、深入基层，及时了解和掌握民警的思想脉搏和困难疾苦，在继续创新和发展的基础上，根据形势发展变化的需要，探索加强和改进“三基”建设的举措。
目前，公安机关队伍建设和民警的思想状况从总体上来看是好的。但是，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，经济成分和经济利益多样化，社会生活和组织形式多样化，民警的思想观念不可避免地受其影响而呈现多样化状态。
一是低待遇和超负荷的工作造成了基层民警心理和情绪上的失衡。
为什么基层留不住人、大家都往机关里挤？答案是显而易见的，机关的工作环境好，福利待遇高，晋升职务、立功受奖都是近水楼台先得月。在竞争上岗中，机关民警的成功率也高于基层民警。基层警力不足使有些工作无法落实到位，有的单位在警力分配上已是捉襟见肘，而各项任务却是日益繁重。严打整治、专项斗争经常化、全年化，中心
任务、临时性的工作和勤务一个接一个，刑事案件居高不下，日趋严峻复杂的治安形势使基层民警长期超负荷工作、不堪重负。由于精力、体力得不到恢复，造成身心疲惫，个别民警产生厌战情绪。大部分民警反映，基层民警工作苦累难干不说，待遇也低，尤其是提职晋升难，立功受奖机会少，从警20多年的大部分基层民警晋升非领导职务的副科级都解决不了，无法面对亲朋好友，在社会上感觉没面子。偏远地区的民警的工资与发达地区民警相比相差悬殊，每月几百元工资要养活一家人，超负荷的工作强度和低待遇的回报造成了极大的反差。目前，基层骨干力量大部分是35至45岁的民警，由于晋职前途渺茫、生活待遇偏低，拼搏争先的劲头明显减弱，难免使一些基层民警不安心基层工作。
二是公安工作的超时性、严峻性、危险性给基层民警身心健康和生命安全带来了很大的压力。
长期以来，一些基层民警一直战斗在一线，无论是执法执勤还是打击犯罪、抢险救灾等都冲锋在前。案件一个接一个，为了完成任务没日没夜地加班加点，民警的正常休息时间被无偿占有，补贴补休很难落实。一些基层民警每人每天平均工作12至15个小时，每周达80个小时以上，超时的工作强度造成了一些民警疾病缠身，长年的严打专项斗争和缉捕犯罪嫌疑人面临着伤亡危险。据公安部统计，2005年全国公安民警因公伤亡的有4548人，其中因公牺牲414人，基层民警牺牲占总数的60.4%%；负伤的4134人中，基层民警有2909人，占负伤总人数的70%%，因公伤亡的民警大部分都在基层一线工作。此外，警察的平均寿命是众多职业中较低的，牺牲民警的平均寿命44.8岁。
三是警务装备保障不能满足基层正常工作的需要。
近几年来，公安机关积极筹措资金，大幅度改善了公安装备，但随着形势的发展变化，刑事犯罪也出现了团伙化、智能化、科技化的趋势，公安机关的装备离工作需要相差太远，不能满足基层实战部门正常工作的需要。比较突出的方面:一是所配车辆数量少、质量差，必备的通讯器材不足，有的带故障使用。枪支配备不齐，有的责任区刑警中队只有一支枪，且双人双锁，遇有突发案件贻误战机。民警手中无枪对有些案子感到为难，不处警属不作为，去了又有生命危险，遇有暴力案件不能自保。有的民警在执法工作中用树棍或砖头防身，由于民警手中无枪，不法分子的气焰日益嚣张，使警察对不法分子的威慑力有所下降。基层单位防弹衣、钢盔、警棍配备太少，有的单位根本没有配备，民警在执行巡逻、缉捕等任务时，人身安全常常受到威胁。二是普遍存在的经费紧张问题，严重阻碍着公安工作正常开展。办案经费的短缺与完成工作任务的矛盾严重困扰办案民警，有些案件因为经费问题而搁置，有的案件因经费问题调查取证和补充侦查不到位。有的派出所因经费不足靠民警自筹，出现一些群众反映强烈的“吃、拿、卡、要”问题，造成警民关系紧张。三是警力不足使民警配备与工作任务强度不相称而造成民警身心疲惫。基层单位权责较小，上级部门对基层基础工作在人力、物力的投入以及权责方面的支持相对不足，使队伍素质提高不快，与时代发展和工作需要不能同步。
四是民警合法权益和健康保健机制滞后。
目前，基层民警工作忙、累、危险，而且待遇低、职位低，加上接触社会面广，极易产生心理失衡和身体健康问题。医疗保险没有保障，民警生病就医出现了许多困惑。基层民警长年在打击和预防犯罪的第一线，其工作性质、职责以及工作环境等都不同于党政机关，有其特殊性，但政府没有给民警特殊待遇，负伤不能就近就医，用药又受到限制，许多基层民警因医疗保障不到位小病能忍则忍、大病能拖就拖，时间一长民警的身体状况令人担忧。从近几年许多地方公安机关对民警每年进行体检的情况看，民警身体完全健康率达40%%，有60%%的民警不同程度地患有各种疾病。同时也产生了心理不健康的问题，诸多从警多年的老民警也因心理压力过大选择了提前退休，这些问题应引起重视
第19篇：社区民警如何做好群众工作
“国家安危,公安系与一半”,基层基础工作是整个公安工作的根基，而群众工作则更是基础中的基础。公安工作的基本方针就是专门机关与广大群众相结合，社区民警处在直接面对群众的最基层，各项工作的开展尤其离不开群众的支持。作为一名社区民警，本人结合自身工作实际,就社区民警如做好群众工作谈一些粗浅看法，供大家相互交流。
一、把握社
区警务的定位，把工作的重点放到开展群众工作中来
在新的社会环境和新的历史条件下，如何调动群众积极性，使之自觉自愿地协助、参与公安工作，已成为民警开展群众工作必须解决的一大难题，而宣传群众、发动群众、耐心做好群众工作正是解决这一难题的重要途径。因此，必须深入群众、宣传群众、发动群众、耐心做好群众工作，打牢群众的思想基础。一是要把握社区警务的定位，大力推行警务公开制度，使广大人民群众从全方位了解公安，为开展群众工作提供机制保障。二是要学会做群众工作，学会用群众的语言与群众沟通，学会发动群众、鼓动群众，组织、带领群众积极开展各种群防群治活动。三是要加强法制宣传和防范宣传，在提高群众自防自卫意识的同时，增强群众参与治安工作的自觉性。
二、改进社区警务的运行机制，使社区民警真正走进社区，融入群众
一要实行弹性工作制。社区警务的工作重点应放在案件高发以及群众最需要的时段和地段，特别是错开社区居民上下班的时段，实行群众休息、我上班的灵活机动的弹性工作制，分别满足于警务室接待群众，入户走访、重点地段徒步巡逻等工作内容，打破以往群众上班警察上班，群众下班警察下班的工作模式，从时间上满足民警开展群众工作的需求。
二要建立“以房找人”的实有人口管理模式，以适应动态社会治安的特点。“以房找人”，需要切实建立长期、日常性的社区民警入户查访工作机制，形成惯例、促成规范。
三要建立社区人口管理责任倒查追究机制。从追逃、抓获暂住流窜犯罪嫌疑人等方面扩大责任倒查的渠道，提高社区民警走进社区，融入群众，落实实有人口管理的责任心。
三、构建和完善社区民警绩效评价体系,调动社区民警做群众工作的积极性和创造性
评价社区警务工作的标准应该是围绕公众的反应而制定的。第一是群众的认同满意程度。第二是刑警破案中真实感受程度。因为，社区发了案，有没有线索，除了运用科学手段，主要就看社区民警基础工作扎不扎实，这一点刑警最有发言权。第三是发案的升降程度，即群众的安全感。构建和完善社区民警绩效评价体系，建立社区工作绩效考评领导小组，实行单列指导、单列考核、单列奖惩的模式，不仅把社区的基层基础业务有效地划分出来，还增强了社区民警的归属感和荣誉感。制定社区群众工作评价指标时，既要考查工作过程，也要注重实现结果。在考核形式上可以采取定期考核与即时监测相结合，保证公开、公平和透明，形成有效的激励机制。
四、加强业务培训，切实提高社区民警做群众工作的能力和水平
社区民警的工作包罗万象，但概括起来必须基本具备三种能力。一是群众工作能力。即组织发动群众，带领群众维护治安、创建和谐社区的能力。要想群众配合工作，必须具有一定的感召力，具备一定的人际交往能力，创造警民合力的工作氛围。同时要有较强的工作魄力，当机立断处理问题，协调各方，找准结合点，使问题圆满地得到解决。二是要有较强的执法办案能力。社区民警服务是主业，但必须具备办案所需要的基本法律素质和办案技能。三是宣传服务能力。社区民警既是信息员、宣传员、又是战斗员，社区民警的宣传服务能力可以理解为在社区法律的普及和实施，并应当贯穿于社区民警工作的始终，培育社区良好的法治环境。
第20篇：监狱民警工作心得体会
监狱民警工作心得体会3篇
做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。下面是监狱民警工作心得体会，希望可以帮到大家。
篇1：监狱民警工作心得体会
发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要\"坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展\"，党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕，全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。
通过学习，我可以领会到：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
在第一阶段学习活动中，我充分利用单位提供的一切学习的机会，认真学好科学发展观相关的理论，进一步提高了我的思想认识统一自己的思想，转变自己一些与科学发展观不相适应的发展观念。通过学习，结合自身的工作实际，我认为：
第一、坚持学习实践科学发展观，全力维护监管安全稳定。对于监狱而言，安全稳定工作既是第一要务，也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里，广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识，把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导，在监管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎实实开展工作，切实做好监管安全防范工作，确保监管安全稳定。
第二、坚持学习实践科学发展观，努力提高教育改造质量。*同志提出，要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此，必须解放思想，开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯，我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我们只能利用亲情去感化帮教;有的罪犯，我们需要从其平时表现着手，加强鼓励，加强教育;有的罪犯，我们需要平时对其就加强管理，严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样，我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯，充分调动罪犯接受教育的主动性，实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准，作为民警考核的重要指标，从而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造质量，践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。
第三、坚持学习实践科学发展观，全面加强民警队伍建设。科学发展观的核心是\"以人为本\"，对于监狱而言，\"以人为本\"的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍，是监狱落实科学发展观的关键。在监狱，发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察，罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此，监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高，是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察，加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设，提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过：\"加强纪律性，革命无不胜。\"通过加强民警队伍建设，确保改革发展的进程和质量，维护监狱的持续稳定与安全。
科学发展观活动第一阶段即将结束，通过这一阶段的学习，加深了我对科学发展观的认识，使我更加明白监狱工作的重要性，但是，我深知学无止境，在工作中，我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题，只有加强学习，积极以科学发展观指导我们整改，我们的监管工作就会更好更快的发展。
篇2：监狱民警工作心得体会
20XX的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：
一、注重学习，不断提高政治文化素养
1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。
2.积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1.落实监管措施，确保监管安全
能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了\"三无\"目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。
2.廉洁自律，规范执法：
认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护监狱机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。
在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。
三、存在问题和不足：
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。作为年轻一代的监狱人民警察，工作经验不足，需进一步的积累，在平日工作中更多的是学习。
在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的十八大精神，认真贯彻实践\"三个代表\"重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。
篇3：监狱民警工作心得体会
2014我在监区领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干，虚心进取，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现总结如下，有不够指出请领导和同志们批评指正，本人将虚心接受：
一、注重思想学习，不断提高政治文化素养
1.强化理论学习
做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，没有过硬的思想素质，就很难成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，我在监狱、监区的组织下，系统学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了胡锦涛\"七一\"讲话精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;通过参加监狱组织的入党积极分子培训，再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部
署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。
2.积极参加单位组织的各种业务学习、培训，通过学习监狱提出的\"向武警学习\"、认真贯彻开展\"三项活动\"等活动，提高了自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备了较强的责任心，专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的\"三项活动\"，并且以此为抓手，通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核，全面提升了我的整体素质，取到了显著成效。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1.落实监管措施，确保监管安全
在工作中我能够按照监狱、监区的工作安排，积极主动地完成自己的工作任务，并且协助监区及分监区领导展开工作，深入了解分队服刑人员的思想状况，摸清犯情，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了\"四无\"目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，工作能力上有了一定的提高。
2.廉洁自律，规范执法
在工作中我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策以及《六条禁令》、司法部\"35\"条规定、《监狱人民警察职业道德守则》和《监狱人民警察职业职业行为规范》，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。
三、存在问题和不足：
回顾一年来的工作学习，虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。例如：①因个人事情请假时间较多，给工作造成了一定的影响。②开创性的工作开展的不多，有些工作和同事们协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。
在新的一年里，继续努力学习，克服缺点和困难，在加强理论水平的基础上，认真贯彻实践\"三个代表\"重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，确保实现稳定的监管改造秩序，贡献自己的力量。
