推荐第1篇：社团联合会社管部年终总结
信息与控制工程学院 分团委社管部年终工作总结
提交部门：社管部 二○一四年十二月十日 信息与控制工程学院分团委社管部年终工作总结
2014年信息学院社团工作可以说是蓬勃发展的一年，新学年伊始，信息学院社团工作励志要走出一条开天辟地的改革之路。根据信息学院社联实际情况，本着“重在管理，精于活动”的宗旨，我们“择优传承、全面突破、及时总结”——传承社联之前丰富的工作经验以及优良的传统，在此基础上，对于社联所有方面工作要做到彻底地改革，突破之前陈旧的思维模式，及时总结每个阶段的工作成果，发现不足并且及时改正。在校团委的领导下，在各社团指导老师的正确指导和院社联的积极配合下，信息学院各类社团出色完成了本学年社团工作，开展了各具特色、异彩纷呈的社团活动，活动包括体育竞技类、文艺文化类、理论学习类、科技创新类、志愿服务类以及心理辅导类。信息社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作具体总结如下：
一、社团管理制度的完善工作
1、2014年3月，制定《信息学院社团管理条例》；
2、2014年4月，制定《社团日常量化考核方案》；
3、2014年9月，制定《信息学院社团联合会章程》，完善《信息学院社团联合会管理条例》；
4、2014年9月，修订《社团日常量化考核方案》，并且制作社长例会记录本；
5、2014年9月，制定《信息学院社团处分送达书》；
6、2014年9月，重新制作《社团活动申请表》，并且向社长传达新的活动申请流程；
7、秘书处制度：社团内部新增社团秘书处，秘书处成员职责在于协助社长策划及展开一系列社团活动，处理社团内部矛盾及问题，帮助社长整理活动材料等，配合社联工作。同时，秘书处成员也会得到低于社长但高于社员的加分。
8、社团的注销与新增：校社联根据上学期个社团办活动情况的评分，决定将分数不及格的社团注销，分别为：践行者，推理社，曙光社。同时，社联也注入了新的血液，裁判社和华夏长青民族文化社团成立。社团的精剪一方面减轻了社团管理工作，另一方面也督促各社长认真完成自己的工作，办出更优秀精彩的活动。
二、开展社长例会
每单周周二晚上8点举行社长例会，会上各社长对前一段时间社团活动开展情况进行总结并阐述接下来的社团活动安排。最后社管部对上阶段情况进行总体总结。例会工作使社管部及时掌握各社团活动情况，加强了社管部与社长的沟通，使社团管理工作更加规范化。
三、特色活动
1、2014年4月，信息学院社联举办社团文化节活动
信息社联在继承前几届社联活动的精神和特色的基础上，继续明确活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了2014年信息学院社团文化节，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷建大，塑造了“百花齐放”的建大第二课堂氛围。学生社团文化节作为全体师生展示魅力的平台，已成为信息学院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。
2、社团文化节开幕式晚会
为了丰富同学们的课余生活，发扬信息学院社团文化，展现社团风采，促进社团发展，信息学院社联于4月17日晚在铁石广场成功举办社团文化节开幕式。活动邀请到了校团委书记潘瑞，院党委副书记、副院长王洪明，院团委书记赵浩轩以及各位学办老师。 参与开幕式活动的不仅有信息学院的16个社团组织，还邀请到了校时尚礼仪队、B.U.G街舞社团和腾云止戈武术协会等校级组织的助阵，节目十分精彩，活动在两位社团成员合唱的《我最闪亮》中圆满落幕。
通过本次活动，展现了信息学院社团不一样的风采，同样也加深了社团成员对彼此的了解，增强了社员的集体荣誉感，更是以此为契机，为日后的社团活动奠定良好的基础。
3、2014年社团文化节闭幕式暨社团表彰大会
为更好地展现信息学院第十四届社团文化节工作成果，表彰一学期以来在社团工作中表现突出的单位和个人，信息学院社团联合会于5月28日在C1503教室举办了第十四届社团文化节闭幕式暨社团表彰大会，社团指导教师田晓曦老师和主席团成员出席本次活动，活动包括颁奖仪式、游戏互动、送别老社长等环节，场面隆重、温馨、感人。
大学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强社团文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。社团文化节更是为学生提供了一个良好的展现自我和交流沟通的平台，相信我院社团工作会越办越好。
4、2014年10月11日，信息学院社团联合会完成百团大战招新；
10月11日，信息学院在铁石广场参加了校社联举办的百团大战社团招新活动。活动现场气氛火爆，社团各出奇招，宣传形式新颖，吸引了大批同学驻足询问，社团成员积极介绍并热心解答同学的疑问，不仅使新生加入了自己心仪的社团，各社团也都注入了新献血液。
本次招新活动壮大了社团力量，为今后社团活动的开展奠定了良好的基础，也希望新生可以通过社团活动使自己的大学生活丰富多彩。
5、“展翅•新天地”社团嘉年华活动
为了向我院同学展示信息学院学生社团组织，展现我院社团风采，我部9月15日中午在十舍门前举办的“展翅〃新天地”社团宣传活动。通过本次活动，不仅使大一新生对我院的社团有了一定的了解，同时也展现出了各社团的特色和以往的活动成果，同时，也增加了各社团之间的沟通和交流，促进我院社团向更好的方向发展。
6、秘书处招新活动
为了提高社团活动质量，使社团活动更加丰富精彩，使社团内部建设更加完善，社管部10月13日在丙3-305举办了秘书处招新活动，从各社团中选拔出有能力的社员成为社长的得力助手，一起努力使社团活动变得更加精彩。
7、社团工作研讨会
为了给各社团社长提供了一个共同交流学习的平台，解决社长在社团工作中遇到的问题，社管部10月22日在十舍111召开了社团工作研讨会，赵浩轩老师和田晓曦老师分别进行了总结性的发言，为各社长提供了发展思路，鼓励社长创新思维，并对社团未来寄予美好期望。
8、“Wake you up〃建大摇滚之夜”活动
12月9日，信息学院社团联合会在大学生活动中心举办“Wake you up〃建大摇滚之夜”活动。院团委书记赵浩轩老师、社联指导教师田晓曦老师、学办老师以及主席团成员出席了本次活动。活动邀请了来自沈阳工业大学、沈阳医科大学、沈阳理工大学的4个乐队以及本校的2个乐队。活动现场气氛火爆，老师及同学反响良好。
通过本次活动，促进了高校之间的校园文化交流，增进了友谊，也为在紧张复习中的同学们放松了心情。院社联将继续加强与各高校之间的沟通联系，并且认真完成本年度的总结工作。
四、反思不足
回顾本学期的工作，虽然劳累、艰辛，但也不乏满足、快乐。繁忙琐碎的工作也是充实、开心的时光。辛苦的汗水换回的是同学们丰富的课余生活，使自身能力的提高，使校园文化的繁荣。
仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1、宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高；
2、组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作；
3、加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性；
4、增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理；
5、本学期虽然对《信息学院社团管理条例》进行了补充，但在实施方面不到位，且管理制度依然不够完善，这是一个长期的工作，在以后的工作中会不断新增，将制度逐渐变得规范，完整，并且加强执行力度；
6、活动想法很多，但执行难度较大，影响活动开展进度；
信息与控制工程学院
分团委社管部
二〇一四年十二月十日
推荐第2篇：学生会社青部工作计划
2011年学生会社青部工作计划 经过了一个学期的锻炼和经验的积累，下个学期的工作又将开是始，我相信我们拥有的是信心和微笑，我们将用自己的热情和创新来迎接本年度的工作，有收获也有不足，我们将一所得经验来完善社青部系统，力争打造一个个性化、组织化、精干化的社青团队，没有最好只有更好，我们走过一程，现在我们仍然在路上，我们将全力以赴。 总体目标是以开拓新的实践点为中心，丰富和完善整体实践工作，积极配合学校和协助团委、学生会其他部门的工作，加强与其他部门的交流和合作，力争把我院的各项学生工作推上一个新的台阶。 信息技术学院学生会社青部在院会指导下不再是单一的个人实践活动方面，主要的工作集中在个人社会实践活动以及对外拓展与联系两个工作重心，在内部的工作协调中采用组合制形式，在外部联系中采用特长制形式，通过这几个方面构建信息技术学院学生会实践部的整体工作。明确部门干部分工，全面发挥干部能力，调动部门成员的工作积极性和主动性，增进团队合作精神。同时，对于新任的社青部干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。
我部年度工作计划如下：
1、积极配合团总支和学生会主席以及各部门之间的各项工作，力争把每项工作都做的很好。
2、完善和规范内部组织制度：
明确部门干事的分工，建立责任负责制。增进团队合作精神，更重
要是培养干事的责任心，提高新任干事的综合能力。因为本部结合实践与外联两部分，所以在这两方面让新人干事有更多不同的实践，加强对本部的运作了解，锻炼干事的独立处理问题，还有如何与人合作等多个方面的能力。除了建立责任负责制，还要有明确的奖罚制度。全面调动部门成员的工作积极性，同时有利于成员之间发现问题，解决问题，形成一种良性的竞争。
3、活动方面：
开办实践部成果展或者是学生会成果展，让部内活动更加透明化，让更多人了解我们学院社青部，更加充分地展示我们学院的风采。同时开办成果展是对学生一年辛勤付出的肯定，鼓励更多的同学参加活动。也是见证着社青部的成长。适当的举办活动有利于各个部门之间的交流，干事与干事之间的交流与合作。让新的干事在各方面都有更多的锻炼与实践，与不同的部门进行合作，使他们凝聚团结的精神，提高自身的各方面的能力，同时更深一步了解各个部门的运作，加强整个学生会的团结。
②、在暑假的时候组织学生会的全体人员在老师的带领下进行“三下乡”活动，一方面可以使身体得到锻炼，另一方面我们可以通过实践来丰富我们的生活，让我们学会更多。
希望通过我们的努力，可以打造一个优秀的团队，并且为信息技术学院下一届培养更为优秀的人才，我们致力高强度，高效率的团队，希望本部各位成员一起努力实现这个目标！相信自己，做好自己！
推荐第3篇：学生会社实部工作总结
社会实践部2010年工作总结 社会实践部一直以来被定义为学生会的常规部门，它的主要职能就是负责为校学生会活动开展寻求社会力量帮助，解决资金方面等问题，负责与一些校外企业的联系。同时也是广大学生通向社会与未来的一扇大门，是学生了解社会，发展自我和培养自我的大舞台。经过这一年的工作，社实部也在进一步的成长，在进一步的壮大和完善，很多方面都有了提高，这是全体社实人员共同努力得到的结果，是大家认认真真工作，踏踏实实办事的见证与回报。下面对我部这一年组织参与的主要活动进行一下总结：
一.模拟招聘会
为了给广大学生提供一个近距离接触招聘的平台和将来求职就业的宝贵经验， 5月18日晚，我们部在综合楼219和220教室举办了针对大
二、大三学生的模拟招聘会。本次模拟招聘会学院与一家专注服务于高校学生及客户的外资企业——瀚唯（中国）公司联合，采用实战模拟仿真方式，由两组专业资深老师和大三大四有应聘经验的学生组成虚拟公司职位进行招聘。此次招聘会得到了学生们的高度评价。
二.干事招新
本学期，在老师们的领导下进行了干事招新工作，吸收来了来自各班的精英，他们的加入使社实部更加神采奕奕，充满斗志！在此之后，对于他们的锻炼也一直在进行，培养他们的工作实战能力，以及工作的责任心。为环化学院学生会工作奉献自己的一份力量。
三.学习经验交流会
12月9日晚6:00，我们部与学习部在综合楼A区教室开展了“学习经验交流会”。10级辅导员姜镕泽老师出席了本次交流会。为了更具针对性，达到更好的交流目的，本次活动分专业进行。此次活动为我院大一新生提供了一次经验共享的宝贵机会，进一步增强了他们的学习目标，为我院10级新生的良好学习风气奠定了坚实的基础。相信我院10级学生将在以后的日子里扬帆起航，创造属于自己的辉煌。 四.赞助
赞助工作是社实部日常工作最基本的一项，在迎新生、运动会以及迎新晚会时，我们大力向外界宣传，终于得到商家的大力支持，让我们学院的学生工作更加顺利。
但是呢，很多工作还存在着遗憾与不足之处，例如：在与其他部门的工作交流上仍有欠缺的地方，由于种种原因本学期的赞助工作稍有停滞，另外我们部多数在辅助其他部门的工作，自主组织的特色活动过少。在以后的工作中我们将会更加努力探索，扬长避短，让社实部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。
推荐第4篇：学生会社管会部门工作计划
办公室
1.负责下周学生干部及会长签到；
2.为社团招新做前期准备；
3.负责制作会长会牌；
4.协助社团开展各项活动；
5.为部门招聘干事做准备，学生会社管会部门工作计划。
实践部
1.为社团活动申请教室；
2.社团比赛的赞助做相关的工作；
3.协助社团开展活动。
组宣部
1.为社团招新做前期的准备，并负责出社团文化节的海报；
2.准备干事招新面试的相关工作
3.对面试问题的准备及笔试过程中材料的准备
4.对于社团的相关工作讲陆续开展
5.对于过去一年的部门工作的缺陷近一步改正
6.协助学院、社管会搞好相关活动
策划部
1.部门招新面试；
2.社团招新准备；
3.新生定向赛的准备，工作计划《学生会社管会部门工作计划》。
信息调研部
1.社团开展招新活动，为社团帮忙招新，为招新出谋划策；
2.社团开始开展社团活动，干事开始着手社团工作；
3.组织老干事带领新干事开始接触日常工作，完成新干事的工作安排；
4.新老干事开第一次例会，使得新老干事互相认识；
5.开始着手新生活动（棋赛）的宣传及报名工作；
社管会办公室
2011.10.17
推荐第5篇：学生会社践部三月份工作总结
三 月 份 工 作 总 结
社践部 二〇一二年三月二十八日
三月份工作总结
一、工作牌的制作
今年院里学生会干部、干事的所有工作牌主要由我部制作，总计三百五十多张，各部部长将本部门所有干事的一寸照与2月28日之前交于团委学生会办公室，我部在3月1日之前干部大工作牌先有个模版，这个工作的初步设计由我部女生完成，电脑操作由指定男生完成，设计完成后由我部与宣传部人员共同商量到指定广告公司印制。对于新一届干事的工作牌，在3月4日前联系办公室负责人签好新的干事牌，由于监察部和女工部的工作需要，我们提前在3月5号把这两个部门的干事牌先做出来，以便工作需要。其他所有工作牌在3月8日全部制做完成。按时发放给学生会各部门。
在3月12日，学生会干部牌完成。（孙晋负责调配人手）完成速度很快，没有耽误各部门的工作。也受到老师和主席团的好评。
二、“你我携手•情暖三月”学雷锋系列活动
三月是雷锋月，为发扬、传承雷锋精神，我院对我部委以重任，开展了“你我携手•情暖三月”学雷锋系列活动：“歌青春•颂师恩” 致敬我爱的您 ，“赞文明•扬奉献” 健康校园从点滴起，“传美德•承希望” 用关爱点亮明日之星，“争先锋•创新貌” 温暖生科你我共建。下面我将详细汇报我部本月的各项活动。
在3月7–9日两天展开“关心女教师，共持家务”的感恩活动。活动具体由我院组织部及社践部联系我院具有代表性的优秀女教师，确定重点帮助对象，宣传部提前张贴招募志愿者的宣传海报，办公室
及生活部提供相关打扫工具，如：抹布、扫把、去污粉、盆子等，做好前期准备工作。在3月9号（星期五），由主席团、组织部及实践部负责带队，其他各部出两个人去女教师（联系到得女教师有张春燕、张锐、杨艳和陈水红）家里帮忙，包括进行窗户的清洁、打扫卫生、帮忙照看小孩及维修简单家用电器等，此活动在两小时内完成。用实际行动减轻女教师的负担。（由于主席团人有事，最终由组织部部长、副部及社践部部长、副部带队完成）
在3月10日—3月13日展开“协助后勤，打造整齐校园”的学雷锋活动，预备联系我校后勤处、食堂及宿管科等关乎我们生活、健康的重要部门，了解其日常工作状态及在工作中时常遇见的的困难、矛盾。发挥团委学生会的先进带头作用，号召广大同学共同治理校园环境，协助后勤部门更好的完成日常工作。促进形成学生管理学生的先进模式，提高学生的自觉性。（由于我院干部培训，此项活动未完成。故活动内容不详述）。
三、与生活部联谊活动
我部与生活部于本月的第三周星期天下午4:00在东区羽毛球场进行羽毛球比赛，第
一、二周部内自己进行了小规模训练，男女生分组训练，由副部长陈杰负责带领我部成员训练。孙晋则负责球拍、场地、时间及比赛所需物品的准备。总共进行8场比赛。
比赛赛事人员分配如下：
男单：宋勇 耿晓东
女单：李丽花 游红丽
混双: 刘坤、杨晨杨世雄、胡萧梅邵朝阳、游红丽
高政玲、孙晋
其他未参加比赛的人员都负责后勤服务工作。
在本次的友谊赛中还参有一些其他比赛和游戏等，在羽毛球、篮球的比赛中，我们充分发挥了团结合作的精神要领。让两个部门愉快的度过了开心而又难忘的一天。以此来增进彼此的认识和友谊，同时更好的提高了本部门的团结合作精神。
四、其他工作及活动
1、大学本身就是一个自由的地方，在这里只要你敢想，就可以去做。那么我们部门也是这样的，在这个新的环境下，我部的新干事宋勇同学就提出了为部门制作团队衣服的大胆想法，而且这一大胆的想法立马得到了部门其他成员的认同。在部里其他成员的共同帮助下，宋勇同学的团队衣服计划在本月已完成了一半。预计我部部服将在四月中旬完工。相信在社践部所有人的共同努力和相互帮助下宋勇的创业理想一定会实现。
2、我部例会及分工：例会管理，签到、信鸽小组、日常工作由 副部长孙晋负责，活动类人员的随机调动、外联工作由副部长陈杰负责。部里所有相关事物由部长统筹管理。以分工合作，提高工作效率。例会时间每周五中午2:30一号楼306教室，每周一次（特殊情况除外）。以提高会议效率和会议质量为目标。每次会议记录将整理成电子版存档，形成部门文化。
3、今年我院方阵队伍由我部负责，在本月计划已经初步完成，下月八号左右开始正式训练，具体安排在计划书中已经很明确。
4、本月3月中组织各部清理逸夫实验楼和生物研发中心楼前的十二个展板。
本月的工作活动中我们还是存在以下几点不足：
1.部门成员的组织能力有点欠缺，有待于提高。
2.在与其他部门的联谊中发现，部里成员的熟识度还不是很高，在与人的交流不是很好，有待改进
3.在每周的例会中，气氛有点死板。尤其是新干事都不太善于表达。 对于以上存在几点的不足我部将会在4月份加以改正、提高。
以上就是我部三月份的各项工作和活动总结，在这个月内，我部工作较为繁重，但各成员都积极主动的接受各种任务并认真对待各项工作，从而使我部的各项工作在紧张的氛围中得以圆满完成。
介于从以上各项工作中获得的经验，我部将在以后的工作中更加努力，更加完善的进行各项活动。
社践部
2012-3-28
推荐第6篇：学生会社践部工作总结(精)
学生会社践部工作总结
社会实践部一直以来被定义为学生会常规部门，它的主要职能是提出并实施大学生社会实践方案，提高广大在校大学生的社会实践能力及协助招生就业办工作。实则，社践部的这些职能要求它应是广大学生通向社会与未来的一扇大门，是学生了解社会，发展自我和培养自我的大舞台，应该有更广阔的活动空间。 在学院团委的领导下，院学生会的具体指导下，我们认真贯彻学生会“全心全意为人民服务”的宗旨，围绕本部工作中心，积极开展活动，并取的了良好的成绩。
一 本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：
（一）协助开展江西中医学院第二届“江中杯”创业设计大赛。
为贯彻实落省委省政府提出的“全省创业，全民创业的号召培养我院创新型，创业型人才，团委举办了我院第二届“江中杯”创业设计大赛。社践部协助完成其后期评选工作。组织了“创业设计大赛答辩会”，并为各参赛队伍最后完善策划书做了大量工作。
（二）
举办我院“青春导航——成人宣誓”系列活动。
为进一步贯彻落实教育部，共青团中央，全国学联联合提出的“大学生素质拓展计划”，引导广大学生树立人生目标，科学规划职业生涯，促进成才，我部举办了“青春导航——成人宣誓”系列活动。活动共分为三个部分： 1.“青春导航”系列讲座，请到学院院长刘红宁教授和学工处副处长，招生就业办主任余亚微老师为同学们开展系列指导讲座。 2.“成人宣誓”仪式。
组织全院大一学生两千多人参加了“十八岁成人宣誓仪式”，是同学们成人之际心灵的一次巨大的震撼和洗礼。加强了广大学生的成人意识和社会责任感。 3.“梦想宣言——储存愿望”活动。
我们通过多种方式，激励并引导同学们树立长远的人生目标，科学合理地规划人生，立下“十年之志”。并统一收集存档交由招办统一保管。十年后学院统一开启，验证人生，并作进一步调查。 整个“青春导航”活动受到各级领导的大力支持和广大同学的一一致好评，并得到江西卫视、江西教育电视台，江南都市报等多家媒体的综合报道，影响广泛意义深远。
（三）完善内部建设，提升成员素质。
根据学生会调整工作，我部积极开展各种学习活动，不断加强和提高成员的理论水平和实践能力。并制定各种制度，完善内部管理和建设。 二
本学期的工作中，我们还存在以下几点不足：
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，例如公文写作，计算机操作的基本技能的学习。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，因此加强理论学习很有必要，树立整体意识和全局意识。
（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。
（三）与其他部门及分管副主席的沟通欠缺。应加强合作沟通，取长补短，共同发展。
（四） 对系学生分会的沟通与指导性还很欠缺。三
除日常工作外，我们初步安排了下学期要做的以下几方面工作：
（一）
迎新、招新工作。九到十月份，协助学生会开展迎新工作，并招收新人组建社会实践小组，为下一届工作的传承，补充新鲜血液。
（二）培养新人，整合团队。十月到十一月将指导新生尽快熟悉工作，提高成员自身素质，并通过培训、学习统一整体核心目标与价值理念，整合团队力量。
（三）组织开展“医药名企知识进校园”等活动。
院学生会社践部
2006年5月29日
推荐第7篇：学生会社团部工作职责
学生会社团部工作职责
1、及时向团总支书记汇报社团工作，社团组织情况。
2、引导社团动向，规范各社团的制度，活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序地开展工作。
3、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取，反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动。
4、组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学业余生活。
5、通过评选优秀社团，促进社团工作朝着正常、有序的方向发展。
6、积极有效地与文艺部合作开展活动，承担学生会分配的其它科技文化活动，组织开展有特色的活动。
7、完成系部领导、学生会主席交办的其他相关工作。
8、招纳干事：10名
推荐第8篇：学生会社团部工作总结报告
社团部工作总结报告
在本学期即将结束之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千，回顾我部这一学期以来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务，当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。现将本学期我部的总体工作汇报如下： 本学期我部的工作成功之处。
1、基础性工作扎实到位，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、为了满足同学们多方位需求，根据实际情况我部社团成功举办了“PCHOME社团打字比赛”、“精神文明月四团联谊舞会”等一系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、社团的管理体系不断完善，管理格局更加合理，社团的工作模式日趋成熟，社团发展水平已从探索式管理的成长期过渡到制度化管理的成熟期。
在本学期我部的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些常规活动，组织不够严密，疏忽很多细节问题，缺乏整体性和连续性。
2、我部在学期之初没有做好相关的规章制度，对社团的工作没有做好相关的治理、调和使得社团的工作无法及时圆满完成。
3、社团人数日趋增多，人多了就难免会出现个别同学利用社团工作的机会，做其他与学习工作无关的事情，影响了学生会的形象。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使社团部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
曹政
2010年12月9日
推荐第9篇：上海海关学院院学生会社管部部门总结（材料）
一、下学期工作计划完成程度
已完成总体计划中90%的目标，总体计划包括两个部分：社管部内部和社团管理。其中社管部内部完成计划的95%（未完成：每月优秀干事评选），社团管理完成计划的86%。
二、完成质量
本学期我部总体完成情况良好，各项工作都有条不紊地展开，在上学期取得的成果上又有新的突破，部门发展前景可观。
顺利完成的目标：
（1）社管部内部：
1．经过上学期的培训和锻炼，新干事已经能够独立并顺利完成社管部内部的个人工作，新老干事和睦相处，团结友爱，顺利完成社管部内部的工作职责分工，例会制度开展良好。
2．经费竞标制度在实践中取得很好的效果。
3．社管部内部外联团顺利成立招新并展开工作，取得良好成效。
4．部门制度建设进一步完善，初步拟定社团取缔制度；为了使社团信息更加流动畅通，以及扩大社团影响和方便全校同学获取社团日常活动信息，我部创造性地提出了“建设社团信息网络化”想法，并且通过人人网顺利实现这一目标。
5.积极配合院团委、学生会工作，完成毕业晚会催场等专项工作。
6．在传统的基础上不断创新，举办了第一届社团文化节，进一步丰富校园文化建设，提升了社管部在学生中间的影响力。
7.日常工作：定期召开内部例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作；定期评选内部优秀干事。
（2）社团管理
1．统筹、协调下学期社长交接工作。
2．进一步落实《上海海关学院社团管理制度汇编》，使社团管理做到规范、合理、透明。
3．顺利召开第一届社长大会，讨论现阶段社长交接问题和社团发展问题。
4．举办社长茶话会，促进学生社团与社管部之间的进一步沟通与交流。
5．社团积极参加第一届社团文化节，部分社团第一次共同协办了园游会，并且取得良好成绩。
6．根据《制度汇编》，完成期末星级社团评估工作。
7．头脑竞技俱乐部参加20xx年度上海市学生阳光体育大联赛高校组中国象棋男子团体比赛第一名，引起巨大反响。
8．协助我院社团与外校社团交流，如复旦大学与我院棋社的友谊交流赛，跆拳道社和上海中医药大学交流等。
9．日常工作：
A,协调安排各个社团活动时间、场地；
B,对学生社团活动进行监督和评估；
C, 每月举办月度经费竞标；
D,定期举办“社团之星”评估；
E,定期与社团代表沟通，了解社团发展情况并手机传达有关信息。
三、部门规划
1．人员配置（10人）
部长：石泽亚
副部长：郑天梁、殷韵
老干事：陈之器（发挥其制度建设的能力）
新干事：樊东阁、赵琰、徐翰遥、刘宏哲、李林珊、付冬琴
职责分工：（三线）
①社团管理：根据我部工作特点，平均每个干事要专门负责4——5个社团的工作，包括资料收集、日常管理登记、通讯协调等。
②熟练与创新：部长指导副部，副部指导干事，充分授权与责任监督，是部门中每一个人都能够有所为，为有创造，充分发挥每一个人的创造性。
③各板块工作责任到人：将我部工作分为制度建设、场地管理、财务管理、信息发布与传递、经费竞标、社团评估等板块，由干事各主管某一部分，充分发挥干事的主观能动性，促进干事能多提建议将自己的工作做得有声有色，并且定时轮换，促进干事的全面发展，对于大型活动的策划集思广益、团结协作共同完成。
2．职能定位
社管部主要负责服务、组织、监管学院各学生社团开展活动，推动社团文化建设。目前工作重点在于使我院社团管理规范化、特色化、先进化，既要建立威信又要很好的处理与社团间的关系服务社团发展。
社管部可以说是事物最为繁琐的一个部门，我院32个学生社团需要我们去管理服务。所以说我们需要的是热爱这份工作并且愿意为之默默奉献的成员加入我们。我部由于人少事多，必须充分发挥培养团结协作的能力，锻炼干事的耐心与韧性以及人际交流能力，同时通过经费竞标答辩会、社团文化节、社团评估等一系列特色活动培养干事的统筹、组织能力，做到对干事的培养“人人有事做，事事有所得”。
四、新学期计划
见《社管部20xx-20xx年第一学期工作计划》
推荐第10篇：大学学生会社团部工作职责
音乐舞蹈学院社团部工作职责
一、管理五个所属社团：街舞协会、民族舞协会、葫芦丝与巴乌协会、
吉他协会、国标舞协会
A、了解各协会动向，积极与会长及理事会成员沟通。
B、及时通知大院社团部所通知事项，按时完成。
C、每月月底收齐各协会社团月活动反馈表上交大院社团部。
D、协助各协会申请精品活动，并完成申请事项。
E、每一学年各社团进行注册，负责盖章，审核，要求必须指导老师
本人亲自签名（注册表由大院社团部统一保管，注册时领取，注册完归还）
二、关于纳新
各社团每一学年纳新一次，时间于九月底到十月初之间。负责通知各社团进行相关准备、宣传方式、人员分配、纳新流程及一个表演节目。按大院社团部相关规定进行桌椅借还摆放。
纳新时各社团按要求收费，并给予收据，做好会员信息登记，及时向会员通知活动信息。（根据音乐舞蹈学院社团部规定社团活动每月不得少于2次）
三、关于星级社团考评
星级社团考评每学年进行一次，时间于12月底，考评根据情况评级，社团可自愿选择参加或不参加。连续2年不参加考评将注销该社团。
评选程序：
1、提交申请表
2、制作申报材料
3、准备演讲Ppt
4、讲解并对评委问题作答
5、等待结果颁奖
星级社团是社团综合实力的证实机会，（根据音乐舞蹈学院社团部规定除特殊情况不允许不参加考评，并且申请星级不得低于2星）为了实现这一目标，我部门要提醒各协会理事会成员，活动多拍照，多写新闻稿，多与其他协会合作活动，多参加公益活动，尽量以网络手段宣传本协会，至少申请一个精品活动。
四、常规活动
社团常规活动尽量安排在晚上或者周末，不能以任何社团活动为理由占用上课时间，活动地点必须选择学校内场所，不得在危险系数较高的地方活动（如需申请校外活动，必须由本协会负责老师同意并保证安全方可，否则一律不允许擅自以社团名义外出活动）
按要求凡是有活动必须在学校宣传栏贴出活动海报，并短信通知会员。每学期开开学各协会会长需交一份本学期常规活动计划书，并按照计划书实行常规活动安排
精品活动申请需提交一份详细的计划书，并报备团总支。
五、社团先进工作者，优秀会员评选
社团先进工作者，优秀会员是根据星级考评结果，给予名额。社团先进工作者要求必须是该协会理事会成员，优秀会员必须是该协会
表现优异的会员。不能一人同时获得两项荣誉，两者评选需会员到场投票并保证会员到场人数超过会员总人数的一半。两者需填写申请表，纸质与电子稿两种，填写时应注意相关事项，先进工作者需提供300字个人工作总结，申请表由我部门收集，审核，盖章统一上交大院社团部。
六、社团理事会成员换届
各社团理事会成员必须是本协会成员，并且热衷管理协会，积极参加协会活动，各协会应设立会长，副会长，宣传部，组织部，财务部，教学部等相关部门，并符合协会实际情况招收干事，会长选举必须报备音乐舞蹈学院社团部，二级以上协会需报备大院社团部，并由社团部到场人员进行监督选举。其余理事会成员由会长主持选举，选举完成后上交理事会成员名单即可。
七、补充注意事项
ａ、大院社团部不定期召开二级学院社团部会议，尽量由副部长以上
人员参加，并做好会议记录，及时通知。
ｂ、凡大型活动必须告知团总支
ｃ、凡活动必须制作计划书及相关事宜安排，并存档。
第11篇：女宿管部工作心得体会
女宿管部工作心得体会范文
某些事情让我们心里有了一些心得后，心得体会是很好的记录方式，这样我们就可以提高对思维的训练。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的女宿管部工作心得体会范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我加入学生会这段时间里，对宿管部了解很多。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的.部门。
一、在这一年里的工作计划
(一)协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
(二)维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
(三)预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。
(四)每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的.重点对象。
二、在工作中发现的问题
(一)不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
(二)物品摆放：
1.衣物乱挂床头或窗子上，不雅观
2.书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁
3.鞋袜乱放，使寝室显得混乱
(三)睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。
(四)锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。
(五)路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。
三、对所发现问题的解决方法
(一)加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
(二)对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
(三)如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。
(四)对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。
四、在本学年的工作制度
(一)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
(二)宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
(三)宿管部成员要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务
(四)平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
(五)宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
五、加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
(一)根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
(二)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
(三)宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。
以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”
第12篇：学生会社团部工作计划
学生会社团部新学期计划
时光消逝,新学期伊始,公共经济与管理学院社团部又迎来了一个新的开始。作为新一届公共经济与管理学院学生会社团部，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，在秉承上一届学生会的常规任务之外,本届的社团部希望可以做出自己的风格。总结过去、展望未来，本届学生会社团部将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有凝聚力、有能力的集体为目标，制定围绕一切服务于学生，一切服务于学院为主的2012学年至2013学年度学生会社团部工作计划。
一、主要工作计划
针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划
自学生会换届之后的一年任期内，总共有新老生见面会、新生文艺汇演、关爱老人献爱心、校运动会等活动，总的说来，一学年的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同性质的活动，我们都会有针对性的来获得赞助。以下是针对不同活动的一些粗略策划：
① 文艺类（新老生见面会）
以上一届院学生会社团部举办时间为基准，
应在十一大假之后的第二周左右举行，活动到场人员应有院领导、辅导员、优秀的大二学生代表以及大一新生。大致分为院领导讲话，新生才艺表演，大二优秀学生讲述对大学生活的认识等等。
此类文艺类活动，我们会主要对一些离校较近的店来进行赞助策划。活动所需要的音响设备，礼品，赞助经费均由赞助方提供。
② 文艺类活动（新生文艺汇演）
以学校举办时间为基准，应在十二月中下旬举办。是学校最大的活动之一。是新生崭露头角，为院争光的最佳时期。
此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。活动所需化妆品，小饰物，学院助威工具等均由赞助方提供。
③ 文艺类（关爱老人活动）
以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在来年三月中下旬举办。我们将去农机厂的汇轩园小区开展活动。活动到场人员应有社区领导，学院辅导员，社区工作人员，社区老人，社团部全体成员，青年志愿者协会成员等等。活动过程分为青年志愿者协会人员去空巢老人家帮老人打扫卫生，学生才艺表演，与老人节目互动，与老人互相写下祝福等等活动。
④ 体育类活动（运动会）
以学校举办时间为基准，将在来年五月中下旬举办。新生文艺汇演和校运动会是学校最大的两个活动了。我院的健儿们应充分展示自己的能力为院争光。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上，为运动健儿们带来解暑，保护身体的物品，争取在一定程度上减轻学院的相关开销。我们会联系一些企业或商家对活动进行赞助。
总之，我们对于活动的不同性质会采取相应的策划，尽量为学校、学院活动获得赞助。
二、人性化管理，细心待人
良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培养个人能力的同时我们不应该放松对作风的管理，在今后一学期的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设: （1）尊重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。
（2）营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。 （3）每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误中获得教训。
（4）仔细配合其他各部做好学校、学院的各项活动，明确责任。
以上四点是部门内部建设的一个任重而道远的问题，还需要我们在实际工作中的进一步探索和改进。
三、总结
以上为社团部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。社团部是我院学生会与外部联系的桥梁，是我院学生会树立对外形象的窗口。因此，社团部一定会尽力协助其他各部做好学生会的每一份工作。
本学期的主要工作： 1.国庆节之前顺利完成社团部干事招新工作，选定具有责任心和一定做事能力的干事，作为社团部的新成员
2.国庆节后一个星期举办“新老生见面会” 3.配合其他部门做好“新生文艺汇演”的相关事宜
总而言之，希望我院学生会社团部团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶！篇2：大学学生会部门工作计划(社团部) 文新学院社团部10—11学年下学期工作计划
文新学院社团部在以往的活动经验的基础上，改进其中的不足之处，发扬经过多年已经积累起来的丰富的工作经验，争取将文新学院社团部的各项活动搞得有声有色，协调好各社团之间的关系，促进各社团发展和壮大。
本学期社团部的具体活动安排计划如下： 1) 进行一次部门内部的联谊，增进部门成员之间的友谊，以便
更好的进行合作，团结工作，提高部门内部的凝聚力。 2) 在3月份开展社团文化节，结合社团部旗下六大社团的特色，
将社团文化与我们的专业相互呼应，提高社团的影响力，丰
富大学生课余生活。
3) 参与宜宾学院大学生艺术节，推出具有我院特色的高质量节
目。
4) 在社团部的支持与配合下，旗下六大社团各自举办相对独立
的活动。
5) 积极配合文新学院各个部门举办额各项活动，把文新学院的
各项活动、任务圆满完成。
学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校学生课余生活的重
要组成部分。本学期社团部将在文新学院团总支学生会的领导下，在院上老师的指导下，竭尽全力为丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界而努力。
文新学院社团部
2010年9月26日篇3：大学学生会社团部工作计划 2012年社团部上学期工作计划 新学期新气象，上学期已经过去了，一切都有新的变化：09级的走了，10级的一部分人退了，11级的过来了。由最初的执行者变成了现在的管理者。今年社团部也将面临一个发展的好时机，社团制度的改革，社团部发展方向的重新确定，这让社团部的发展变得生机盎然。本学期，我们社团部的主要活动主要分为这么几大块：三月份的“学生会干事素质拓展”、四月份的“放飞理想，拥抱春天”——创意风筝大赛、五月份的“贴近社会，真情暖人间”慰问老人活动。 具体活动方案如下： 附录1.学生会干事素质拓展训练计划书
一、活动目的：
素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，此次拓展训练活动在于加强学生会各部人员的交流与学习。磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅。它能够培养新一届的干事具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的工作态度、敢于挑战自我的勇气和团结合作的团队意识。
二、活动时间地点：
2012年3月中旬，南院体育场和c座一教室。
三、活动人员：
大二各部负责人和大一干事。
四、室外活动：
1、起队名（15分钟）
每个部门站在一起，给大家两分钟的时间在自己的部门前面加一个形容词，所有人围成一个圆圈，说出自己部门的名字及自己的名字、专业。
2、信任背摔：（15分钟）
游戏规则：两个部门为单位，每个干事都要笔直的从1.5 米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他，要获得他人的信任，就得要先做个值得他人信任的人。这个游戏能让使干事在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
3、缩小包围圈（5分钟）
让队员们紧密的围成一个圈，胳膊搭在相邻同伴的肩膀上，告诉大家这是个艰巨的任务，要大家向着圆心迈三大步，同时保证圆圈不被破坏。迈第一步时鼓励大家，迈第二步后大家可能明白其意义，迈第三步，圆圈可能被断开，尽管很难成功，但这项活动会使大家开怀大笑。
4、齐眉棍（20分钟）
游戏规则：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的游戏。
道具：两根轻棍
5、十人九足（20分钟）
游戏规则：所有学生会大一干事排成一横排，相邻的绑在一起，不需要有时间计时，只希望大一的干事知道想其中的意义。锻炼大家团结协作的能力和精神。
道具：绳子
五、室内游戏：
1、首先由大一干事自由发言（15---20分钟）
（1）让他们说说在室外游戏中学到了什么？
（2）加入学生会学到了什么？
（3）现场是否能任意指出一个人叫出他是哪个部门叫什么名字？
2、坐地起身（15分钟）
游戏规则：要求四个人一组，分为两组，围成一个圆圈，背对背的坐在地上，不用手撑地站起来，随后依次增加人数，每次增加2到5人
3、潮起潮落（20分钟）
游戏规则：整个大一干事两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。选主席或者团副一人，让队员们将他举过头顶，沿着他们排成的两列的纵队，传送到队尾。后面几个队员举着他得身体下落直至双脚安全着地。
4、抢凳子（10分钟）
5、抱成团（10分钟）
游戏规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！依次递减。主持人可按实际情况喊口令！
6、人椅（10分钟）
游戏规则： 1）、干事应该展成一排，每位学员都将手放在前面的同学的肩上； 2）、听从指挥，然后每位干事应该徐徐坐在他后面干事的大腿上； 3）、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前； 4）、以比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；目的：从本游戏中体验团队精神，要求在部门中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
六、做总结及激励学生会（主席及部长）
七、打扫教室
八、经费
100元篇4：社团部工作计划
社团部工作计划
校学生会社团部副部长 陈 霜
鉴于现在校社联已经正式成立的形势，我站在个人角度做一下计划。我将一如既往的配合部长做好一下工作：
一、常规工作内容
会议方面：
1、每两周召开一次部门例会。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。 3.定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表
三、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、社团建设方面：
社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。
五、文档整理方面：
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片等）；
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
六、关于学校活动方面：
1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委各部门的工作。我校区社联还处于待发展状态，我将集思广益，为社联的明天贡献自己的力量。时刻与外校社联保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。篇5：2010年建工系学生会社团部工作计划
社团部工作总结
时光飞逝，转瞬就进入了1月份，我们在不经意间已经来到皖西学院四个多月了，这四个月在学校的适应，平日的学生会生活，让我们身心都成熟很多，整个社团部也在蒸蒸日上。同时我们社团部也为建工学院学生会立下了汗马功劳。
这次的我们社团部举办的院徽设计大赛，整体气氛热烈、秩序井然，体现了我校建工学院良好的精神风貌，是学生会工作的一次成功检阅，尤其值得关注的是，院徽设计自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力，使本次活动不仅圆满完成了比赛任务，而且将有力地推动我们学生会今后的工作，取得了更大意义上的成功。
在院徽设计大赛筹备阶段，我们部门就给予了高度的重视，投入了大量的人力和物力，并且分工明确，每个人都独当一面。以杨部长为一个有力的领导核心。从运动会之前，我们做了大量的前期筹备工作，落实、布置、检查筹备情况。活动之前召开几次会议，我们部门向上级明确了活动期间的工作目标，还根据工作内容，进行了明确而合理的分工，给予每个人都分配了任务，正因为有了这样一个工作体系，才能使得各项工作有人负责、有人落实，从而成为本次院徽设计大赛成功的首要条件。
一、综观本次院徽设计大赛活动，我们社团部的表现算是可圈可点，尤其是在针对大赛所进行准备工作方面，我们做的相当充分，学生会以及评委也相当的满意。
这几天我部门一直在为院徽设计大赛做准备，我们部门主要负责部门，也邀请学习实践部和宣传部等几个部门一起合作，虽然看起来不过负责很简单的一项，但是准备工作却是十分困难的，主要有一下几点：
1、
2、通知各个学院，我们学院举办的院徽设计大赛。
3、收集参赛作品，并进行筛选。选出16份优秀作品。
4、筹备物品，买请帖、彩带、气球、奖状等物品。
5、邀请学习实践部和宣传部等几个部门一起合作。
6、向环旅学院借号码牌和鲜花。
7、邀请评委老师和嘉宾。
8、布置和装饰舞台场景。
二、院徽设计大赛期间每位学干的任务是很艰巨的，所以份内工作的做好，是对自己能力的一次考验，也是检验一名真正合格的社团部成员的一个有力的实践。 院徽设计大赛前期准备工作事项繁多、内容繁杂，院徽设计大赛之前开的学生会例会就贯彻“早安排、早布置、早落实”的 精神，我们部门对筹备工作有充分的估计和计划，早早就制订了详细的分配计划，特别是为每个学干规定了详细的工作任务、职责，并规定了完成期限，同时随时对新出现的问题进行协调解决，从而使各项筹备工作有一个较系统与严密的应对方案。每个人各司其职、分头落实，根据工作要求开展了大量的准备工作，几个学干也召开了小的会议，进行分工，一切事务都提前落实，开会所要求的工作我们都细致的完成了。这也成了本次院徽设计大赛成功举办的一个客观原因吧。
三、我们部门组织严密，每个学干协调配合，共同为院徽设计大赛服务。
在院徽设计大赛的前一个星期，我与宋杰两人就负责为此次的大赛购买所需的物品。在正式的运动会比赛中我、宋杰、王永广、龙晓欢负责为统计分数，姬丹丹负责倒水等后勤工作，宣传部的学干负责拍摄等工作，学习实践部负责后勤，各有所职。当然我们对整个比赛也进行了检验，因为院徽设计大赛比赛是活动的最重要的一个环节，也是所有人目光的焦点。我们每个学干所负责的每个工作都是相互联系、互相协调、缺一不可的。各项工 作互相之间协调、沟通联系，既分工又协作，每位学干和部长之间都及时沟通，确保工作顺利进行。每位学干工作时认真负责，场景的布置及时准确到位，同时学干也维护现场秩序，及时有效的统计分数，后勤茶水服务及时提供保障，从而保证了院徽设计大赛比赛的顺利进行。
四、我部门要积极配合其他部门，也要积极带动其他部门，共同努力，为院徽设计大赛争光。
此次院徽设计大赛得到了各个部长、领导的重视和积极参与。每个学干也是拼劲全力在奋斗。在当晚的比赛中，在校领导和系领导的指挥下，在部长和我们各个学干的共同努力下，在几个部门积极配合，共同努力，赢得了一致的好评。 因此，我建议应该由学生会好好整顿各个部门的懒散学干。我们社团部的学干平时由于部长的细心指导，每个学干的进步是有目共睹的。每位学干都发挥了属于自己的水平和能力，同时也可使其他部门看到我们社团部的改变：我们要做到全面发展的强部。我们争取在以后的工作中避免懒散的问题的出现，改正不足之处。
第13篇：学生会社团部工作总结
2010~2011年学年年度社团部工作总结
时间过的真快，到社团部工作已经一个学期多了，在这一段时间的工作中，我也学到了很多。在2010至2011年期间，我们社团的工作有：
1.由外语学院主办的英语短剧大赛；
2.由校团委主办，校社联协办的就业模拟大赛；
3.由校社联主办，系社团部协办的主持人大赛；
4.“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛会徽与吉祥物征集大赛。现作如下工作总结：
一、英语短剧大赛
1.活动目的：
激发广大学生学习英语的兴趣，调动学生们学习的积极性和主动性，提高学生们的英语口语表达能力，主要体现在日常生活中常见的英语口语、句子、单词，丰富广大学生的课余生活。
2.活动内容：
（1）初赛：各个分院进行初赛，在取得初赛资格后，在大学生活动中心进行决赛.
(2)决赛：由评委进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后求平均分。共设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。
（3）成绩:我们学院获得第五名，三等奖。
3.活动时间：2010年11月12日
二、就业模拟大赛
1.活动目的：
创业大赛是把专业知识、就业意识、创新意识、投资意识、风险意识融入校园学生文化活动的比赛；通过比赛的开展，开拓了视野，加深了对所学专业知识的理解，学生的社会实践应用能力大大增强，使学生在未来的社会竞争中处于优势；活动本身也极具挑战性，对于参赛者的综合素质具有极大地促进作用。
2.活动内容：
（1）(一)大赛分三个阶段进行
（1）第一阶段：初赛
参赛同学在取得参赛资格后，自主确定设计的领域和方向，充分展开研究和设计，并将其研究和设计结果编制成设计方案。设计方案可以是创业项目方案，也可以是实物，例如软件、工程设计图纸，但不能写成学术论文。 参赛队伍应充分准备，发挥创新精神，分析研究并撰写设计方案，应在规定时间内按照规定方式递交设计方案，若进行软件设计或工程设计应同时提交实物。提交同时，参赛队需填写参赛作品登记表（见附件三）。大赛评审委员会对初赛设计方案进行评审，并给每一个设计方案进行点评。
（2）第二阶段：复赛
入围复赛的参赛队，可以根据大赛评审委员会提出的点评意见对初赛设计方案进行完善和优化，重新提交方案参加复赛。没有参加初赛的方案不能直接进入复赛。
大赛评审委员会对复赛设计方案进行评审，并给每一个设计方案进行点评。
（3）第三阶段：决赛
复赛胜出的队伍，可以在得到组委会发出的决赛通知起到决赛方案提交截止日之前，对决赛方案进行修改。决赛采取现场答辩的方式进行，由评委会针对进入决赛各队的方案事先提出若干问题，交由各队准备现场答辩。没有参加复赛的方案不能直接进入决赛。
决赛应综合初赛和复赛的设计方案，结合企业和专家的响应与要求，重点准备现场陈述和答辩，现场陈述需要用PPT文本演示，如果最终方案包括软件、实物、设计图纸等，必须向现场专家展示，陈述方案时间控制在30分钟以内，答辩的方式和风格不做要求。陈述后，参赛队要接受决赛评审委员的质询和观众的现场提问，并在规定时间内给出清楚的答复。
决赛陈述和答辩结束后，由评审委员会打分并进行合议。
三、主持人大赛
1.活动目的：
丰富同学们的课余生活，营造良好的校园文化氛围，让同学们展示自我，拓展大学生的综合素质能力，促进同学们全面发展。
2.活动内容：
（一）、开场节目：
（二）、主持人致辞：
（三）、介绍评委、嘉宾，评分标准：
（四）、比赛的具体流程安排：
1、闪亮登场：
本环节为限时自我介绍,选手要在规定时间内将自己展现在
观众面前 , 要求大胆不拘泥于形式,只要突出自己特色即可 ,
此环节也是让选手在短时间内建立起自己的拉拉队（限时1
分）。
2、个性主持：
参赛选手在短时间内,模仿或者自己设计主持一段节目,要
求得体大方 , 用语言和简单的肢体动作带动场上气氛。若是模
仿主持,不必拘泥于原版刻意模仿,最好展现出自己的风格和特
色（限时5分）。
3、才艺百分百：
在短时间内 , 展示具有自己特色的才艺 , 形式多样 ,
如 :话剧、小品、相声、唱歌、跳舞等 , 要求新颖 , 能吸引
观众的眼球，选手通过在才艺展示中与观众的互动来拉近与观
众的距离 。（限时4分）
4、再次闪亮：
板上有十五个题目，选手从中选出题号，然后对号答题，这
一环节，选手有三十秒钟的准备时间，总时间为两分钟，主要
考察选手应变能力（题目有秘书处拟定）。
5、节目表演（各协会选定节目或选手自荐节目）、秘书部统计选
手得分情况、评选出各奖项得主。
（五）、主持人宣布各奖项获奖得主，嘉宾颁奖。设金牌主持人一名；银
牌主持人一名；铜牌主持人一名；优秀主持人若干；另设：
1、最
佳台风奖一名
2、最佳人气奖一名
4、最佳才艺奖一名。
（六）、比赛结束、嘉宾退席，整理会场。
3.活动时间：2011年4月10日~4月27日
四、课外学术科技作品竞赛会徽与吉祥物征集大赛
1.活动意义：
2011年“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛在团省委、省教育厅、省科协、省学联的组织发动下，已经成功举办了多年。2011年“挑战杯”将于4-6月份在北华大学举行，大赛秉承“挑战杯”竞赛的宗旨，充分发挥吉林的地缘和经济的优势，不断在高度和深度上推进大赛，在全省高校和大学生中形成了强烈的导向力，培养了一大批具有创新精神与创造能力的优秀人才，通过省赛挑选的作品在历届“挑战杯”全国大赛中屡获佳绩。
为使本届“挑战杯”能够得到全省各高校的大力支持和积极参与，现向全省各高校在校大学生征集本届“挑战杯”竞赛会徽和吉祥物。
2.活动内容：
（1）征集作品要求：
1、会徽与吉祥物设计健康向上、形式新颖、构思时尚，符合当代青少年的审美标准；
2、会徽与吉祥物设计应符合本届“挑战杯”的含义：崇尚科学，追求真知，锐意创新，勇于挑战，并同时体现举办地以及承办单位的特色；
3、会徽设计应以图形为主，可考虑纯文字形式的征集作品；
4、吉祥物以卡通形象为主；
5、每份参加征集的作品后都要附有创作思路和设计说明，解释会徽与吉祥物设计的涵义；
6、参选作品不得违反法律法规；
7、参选作品应为原创，此前未以任何形式发表，不属于公开作品；
8、参选作品不得含有任何涉嫌民族歧视、宗教歧视、威胁国家间睦邻友好关系以及其他有悖于社会道德风尚的内容；
9、参选作品或任何用于创作参选作品的素材均不得侵犯第三方的任何著作权、商标权、专有权利或其他权利。
10、2011年“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛组委会对所有入围作品拥有修改权；
11、中标者有义务根据专家评审意见，修改、完善设计稿，并按要求提供完善详细的设计方案；
12、作品须同时提交纸质图形版和电子版。纸质图形版的作品以A4纸彩色打印为标准；电子版图片的作品格式为JPG或者GIF，作品大小不超过300K；
13、每位设计者参加征集的作品数量不限，可根据自身情况踊跃投稿。
（2）作品提交：
1、网上提交。
2、邮寄提交。
3.活动时间：
1、征集时间：2011年4月21日至2011年5月6日止。
2、评选时间：2011年4月21日至5月6日。
3、公布获奖结果：2011年5月9日。
2010—2011学年
生物工程学院第四届分团委学生会
社
团
部
工
作
总
结
社团部副部：李长权
2011年5月5日
第14篇：学生会社团部工作计划
2015学生会社团部工作计划
计划一：学生会社团部工作计划
xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部xx年工作计划安排如下：
工作的开展分为三个大阶段：
第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展； 第二阶段社团部内部建设，
第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、\"风华\"篮球协会、\"蓝调\"吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、Onlystar音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。
策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照\"益阳医学高等专科学校社团组建章程\"进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。
（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：
1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会；
2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。
8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动。 3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50，学生处和团委决定50。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用。
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
（三）社团部近期活动构想：
a.由\"风华\"篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）
b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30） c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！ 计划二：学生会社团部工作计划 我是皖西学院一名普通的大学生。刚进入贵校，就满怀着激情和希望。有幸进入土木xxxx班，平时努力工作，积极配合，得到了辅导员的赏识，并成功竞选成为班级的团支部书记。来到了这所美丽的月亮岛，我的心情是十分激动的，而且全身充满了干劲！我认为在大学里要不怕吃苦，不怕吃亏，所以我积极参加了学生会，并成功进入了社团部——这是今年才新创立的一个部门。虽然一切刚起步，但是这也是一个新的起点，我有一个新的目标，就是努力在新环境中发展自我，开拓自我，创新自我！希望凭借自己的努力，得到部长的赏识，得到领导们的认可，能为学生会出一份力，尽一份心。下面是我在学生会社团部20xx-20xx年度的工作计划：
一、我认为社团部作为一个以社团活动为主体的部门，首要任务就应是加强与各个社团的联系，成为各个社团间的纽带。鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑各个社团共同的发展和培养，我部门应该主动和各个社团交流、联系，以社团活动为主，服务社团，发展社团。作为社团部的一分子，我们的任务就是要一方面监督各个社团的运行，一丝不苟的监督他们的管理条例、活动安排，使其在正确的方向上发展；另一方面，我们要不遗余力的帮助各社团办出有意义有影响力的活动，真正能够吸引同学加入到社团的活动中来。
我部门要积极与我系隶属社团\"爱心社\"合作，努力加强与该社团的联系，促进我系学生会与隶属社团的全面发展。而且，我认为需要提高我部门学干的工作热情和工作效率，调动学干的积极性，为\"爱心社\"出一份力。
二、在学校举办的大型活动的时候，我们社团部作为其中一员，应该在完成本职工作的同时，尽量多展示自己，发展自己的特色，为各活动的顺利开展起到不可磨灭的作用。作为社团部的一名学干，其目标就是繁荣校园文化生活，积极引导更多的同学参与社团活动，丰富同学的课余生活，促进社团健康蓬勃的发展，并进一步加强对社团的管理，保障学生的结社自由，推动社团顺利进行。
1、在即将举行的皖西学院运动会上，我部门负责系内项目的选拔监督，并公平公正的为学校选拔出了合适的人才。而且，在本月
28、29两天举行运动会，这也是对我部门的一次考验，会筛选出最适合的学干，明确其分工，做到每人都是独一无
二、不可代替的。
2、11月份将举办我系的迎新晚会，我们社团部也会为其出一份力，争取成为其中的中坚力量。
3、还有在12月份举行的皖西学院爱心公益会演活动中，我部门也会努力完成本职工作，尽自己的全力，为学校增添亮丽的风景线。
三、我们社团部要与学生会其他各个部门多交流，多联系，营造出和谐互助的系学生会氛围。
我们社团部是隶属建工系学生会的其中一个部门，身边有很多部门在无时无刻的支持和帮助我们。我部与其他部门是密不可分的一个整体，都是一家人。所以我们更应该互相帮助，多进行部门间的交流和联谊，加强各部门间的关系，只为同一个目标，就是把我们建工系建设的更加美好！
四、我们社团部内部也要做好调整，分工明确，发挥每个人员的最高水平，使其成为真正团结的一个集体。
社团部首先应该进行内部的整合，把各自的工作和分工都重新明确，建立一个合作的团结的集体。确立相应的制度，使整个社团部能够按照一定的制度来发展进行，并每两周开一次例会，相互交流每个学干的近况及心得。 主要有以下几点：
1、部长应该深入学干中间，真正了解每个学干的能力，根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工，给予每个学干最恰当的分配，使其每人都能提高自己的工作效率，发挥自己最大的水平。
2、确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤，环环紧扣，付诸实现。
3、根据工作中可能出现的偏差、障碍、困难，制定克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。在实践中进一步修订、补充和完善计划。
我相信在部长的领导下，从完善自身入手，与时俱进，不断革新，推进学生会与社团的全面发展，开创我系学生会社团部与社团共同发展的新局面。 计划三：学生会社团部工作计划
时光消逝,新学期伊始,公共经济与管理学院社团部又迎来了一个新的开始。作为新一届公共经济与管理学院学生会社团部，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，在秉承上一届学生会的常规任务之外,本届的社团部希望可以做出自己的风格。总结过去、展望未来，本届学生会社团部将以\"团结、求实、进取、创新\"为宗旨，以\"打造有凝聚力、有能力的集体\"为目标，制定围绕\"一切服务于学生，一切服务于学院\"为主的2015学年至2015学年度学生会社团部工作计划。
一、主要工作计划
针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划
自学生会换届之后的一年任期内，总共有新老生见面会、新生文艺汇演、关爱老人献爱心、校运动会等活动，总的说来，一学年的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同性质的活动，我们都会有针对性的来获得赞助。以下是针对不同活动的一些粗略策划： ①文艺类（新老生见面会）
以上一届院学生会社团部举办时间为基准，
应在十一大假之后的第二周左右举行，活动到场人员应有院领导、辅导员、优秀的大二学生代表以及大一新生。大致分为院领导讲话，新生才艺表演，大二优秀学生讲述对大学生活的认识等等。
此类文艺类活动，我们会主要对一些离校较近的店来进行赞助策划。活动所需要的音响设备，礼品，赞助经费均由赞助方提供。 ②文艺类活动（新生文艺汇演）
以学校举办时间为基准，应在十二月中下旬举办。是学校最大的活动之一。是新生崭露头角，为院争光的最佳时期。
此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。活动所需化妆品，小饰物，学院助威工具等均由赞助方提供。 ③文艺类（关爱老人活动）
以上一届院学生会社团部举办时间为基准，应在来年三月中下旬举办。我们将去农机厂的汇轩园小区开展活动。活动到场人员应有社区领导，学院辅导员，社区工作人员，社区老人，社团部全体成员，青年志愿者协会成员等等。活动过程分为青年志愿者协会人员去空巢老人家帮老人打扫卫生，学生才艺表演，与老人节目互动，与老人互相写下祝福等等活动。
④体育类活动（运动会）
以学校举办时间为基准，将在来年五月中下旬举办。新生文艺汇演和校运动会是学校最大的两个活动了。我院的健儿们应充分展示自己的能力为院争光。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上，为运动健儿们带来解暑，保护身体的物品，争取在一定程度上减轻学院的相关开销。我们会联系一些企业或商家对活动进行赞助。 总之，我们对于活动的不同性质会采取相应的策划，尽量为学校、学院活动获得赞助。
二、人性化管理，细心待人 良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培养个人能力的同时我们不应该放松对作风的管理，在今后一学期的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设: （1）尊重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。
（2）营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。
（3）每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误中获得教训。
（4）仔细配合其他各部做好学校、学院的各项活动，明确责任。 以上四点是部门内部建设的一个任重而道远的问题，还需要我们在实际工作中的进一步探索和改进。
三、总结
以上为社团部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。社团部是我院学生会与外部联系的桥梁，是我院学生会树立对外形象的窗口。因此，社团部一定会尽力协助其他各部做好学生会的每一份工作。 本学期的主要工作：
1.国庆节之前顺利完成社团部干事招新工作，选定具有责任心和一定做事能力的干事，作为社团部的新成员
2.国庆节后一个星期举办\"新老生见面会\" 3.配合其他部门做好\"新生文艺汇演\"的相关事宜
总而言之，希望我院学生会社团部团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶！
第15篇：学生会社团部工作计划
xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部xx年工作计划安排如下：
工作的开展分为三个大阶段：
第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；
第二阶段社团部内部建设，
第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、Onlystar音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。
策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。
（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：
1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会；
2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。
6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目
。8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。『本文由第 一·范 文 网WWW.DiyiFanwen.Com整理，版权归原作者、原出处所有。』
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动
3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50，学生处和团委决定50。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
（三）社团部近期活动构想：
a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）
b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30）
c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
第16篇：学生会社团部工作计划
学生会社团部工作计划社团部是由各部门与协会组构成的,我们要构建成一个能与各社团、协会团结,拥有共同目标的社团部，2010学生会社团部工作计划。 借鉴上学年的社团部工作中,还存在一些问题:⒈许多社团没开展起来⒉干事与部门﹑协会的人接触少,许多需要帮助的工作没开展起⒊社团部的活动少,导致一些人还不知道社团这部门⒋各社团和协会的人都较少参与我们的例会 同时根据存在的问题,把工作分为三个阶段:㈠新学期招收干事及踊跃筹备协会﹑社团新学期的开展⒈根据同学们的兴趣爱好﹑特长及为人处事﹑学习等方面对他们适合不适合这部门来进行删选㈡部门管理⒈开会①定期干事每周开次例会②开学后一段时间,召开干事与各社团、协会的见面交流会③召开新老交流会会议内容由指定的人做好记录⒉纪律①干事仪容仪表的规范②督促好干事遵守校规校纪,言行举止,要有礼貌和素质⒊工作①定期要有干事的经验感想及个人计划②培养干事积极认真的工作态度③多在校园多开展社团活动,开展晚会时,做好晚会的筹备④期末做好数据处理㈢各社团、协会的工作⒈每两周召开一次会议⒉做好社团、协会的通讯录⒊多鼓励干事到有些社团、协会当社员⒋多关心、落实各社团、协会的工作及活动我们将把我们即将的这一学期工作做好,努力构建团结合作的团队!社团部##2010.8.14
第17篇：学生会社团部学期工作总结
不知不觉我们已经默默地走近了今年炎热的六月中旬，时间过得真得很快，渐渐薄去的日历预示着这一学期人文学院社团工作即将走到尾声，我们可爱的人文学院社团部又大了半岁！
年轻的社团部虽然与其它部门相比，经验还不足，机构还不完善，但是社团部在本学期还是有所突破与发展的。在上学期社团部组织各个社团成员参加一系列培训，取得了不错效果，所以为了以后更好方便地进行类似这样的培训、促进各个人文学院挂靠社团之间的友好关系和加强各社团与人文学院社团部的联系，于本学期的三月份，我们社团部牵头与挂靠的八个社团联合成立了人文学院社团理事会，在成立大会上正式提出了社团理事会的构成、宗旨、职责和发展方向，同时也提出打造人文特色的发展目标。
社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为衔接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们提供服务与帮助，当然也要进行有效的监督，为社团会员提供一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的策划书，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间相互了解与学习，共同进步与发展。如果有社团需要学院帮助，社团部会积极为其争取，尽量给予帮助，比如栖凤文学社的《栖风》新刊发布会。再次社团部本身会开展各个系列的活动与培训，比如本学期为了增强各个社团会员参与社团活动的积极性，开展的社团之星评比活动，受到了大家的欢迎与喜爱。社团部以打造人文特色为方向与目标，去为社团搭建一个与外界其他组织交流、合作的平台，扩大他们活动的影响力。最后社团部积极配合校社团联合会的工作，对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达，并对有关资料进行收集与整理。
回顾本学期社团部的工作，我们可以从中发现很多收获，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。
社团部还是需要更多的时间、更多的机会去磨练，毕竟一切才刚起步，社团常规活动还需进一步完善与加强，那样才能打造一个超强的人文学院社团部。
一切仍在进行时，社团部的明天会更美好！
——人文学院社团部
第18篇：学生会社联工作计划
新的一学期开始了，社团联合会第八任干部干事也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。
在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。
办公室：（1）日常的开工假
（2）各项通知的准确与到位
（3）各科类文件资料的有序存放。
（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。
（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
监察部：（1）对干部干事的合理监督。
（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
（3）提出，发现问题，并提出整改意见
，协调各方面工作。
宣传部：（1）扩大宣传部力度。
（2）增加人力投入。
（3）专人负责各项活动的宣传。
（4）海报的制作。
组织部：（1）日常活动的登记。
（2）各项活动的安排组织。
（3）保证各项公共活动的有序进行。
策划部：待定（整改）
财务部：主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。
信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。
（2）各项校内外信息的有效采集。
常务副主席，“三个代表”协会会长：
（1）传达院团委有关精神，部署相关工作。
（2）严格审查，监督各协会部门校内外活动
（3）审查报告，调查建议等材料。
对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁
可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某
些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。
在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！
最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联
系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。
假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！
第19篇：学生会社团部工作计划
提高协会负责人积极性
只有充分调动社团负责人的工作积极性与工作热情，才能整体带动社团的发展。我们通可以过对各社团的活动质量意义、签到情况、社团发展、活动参加等方面进行考核，然后进行一次优秀负责人的学期评比。此类活动要提前跟老师商量，做好准备，提前跟负责人做好沟通。还要充分考虑到个别理论学习型社团的存在价值与意义。
加强梯队建设
新一批学生进入了社团部，在需要接手的过程中，要对每个干事据其能力水平进行相应的培养。老一届的应该只是一个决策者，而不应该再是一个执行者。工作中出现了问题，只是作为其中的调解者，把更多的机会留给他们锻炼。
活动质量问题
活动质量在精，而不再数量多少。好的活动，能够让更多的同学参与其中，学到东西才是有意义；宣传了自己的社团，提高了社团的影响力与知名度，活动才叫做成功。
活动类型
活动的类型不要拘泥于一种形式，只要有同学参与了，收获了，就可以。各协会要积极沟通，开拓新的活动类型，活动形式，相互之间多一些交流，共同参与其中。多涉及一些学生参与，促进特色活动与传统形式的交融，活动的范围更加广泛。
活动考评
及时对于各项活动的后期宣传以及活动总结进行监督。对于上交的活动总结，要进行存档保存。活动后，注意总结活动产生的影响，包括在老师中与在学生当中。要从多方面对社团活动进行考评，如：活动参加人数，持续时间等等。
指导老师的联系
指导老师作为社团活动的强大后盾力量，保证着我们活动的顺利进行。因此，我们要督促社团负责人，更多的与相应的社团指导老师进行联系，在活动的策划方面积极征求老师意见，活动中争取安排老师的参与。但是，要明确社团部的作用，不要让社团因为有了指导老师的存在，而忽视社团部的工作。
经费问题
目前社团花销无法报销，这是我们必须要考虑的问题。因此，在很多的后动举办之前，对于经费问题，各社团负责人首先要与各位指导老师协调好。否则很多活动的后期很难实现。另外，我们社团部要积极筹划，与社会庆典公司等机构建立联系，作为枢纽，联系到各社团中，外出参加演出，得到相应的报酬。其中，部分由参演同学获取，另外一部分由社团部统一管理，可以处理一些在平时的活动中的正常开支。
社团联合举办活动
根据学校的指示，我们应该在周末的时间举办一些有意义有价值的活动。联合举办活动很有意义，一方面，它可以促进两个或几个社团的之间的交流和发展；另一方面，它可以让社团在举办活动的过程当中优势互补，取长补短。活动中既有合作又有竞争，在合作与竞争当中提升了活动的质量，同时也加强了社团同学之间的友谊，提高了处理人际交往的能力。
社团网站建设
加大社团及社团活动的宣传力度。比如，在我们发出活动通知的时候，其中的活动报名表，活动策划，活动简介，都可以放到我们的社团网站当中去；活动照片及时上传，活动获奖名单及时在网站进行公示，方便获奖者及时查询。网站雏形早已形成，现在需要的是我们如何更好地去利用，去更新，去完善。网站的建设，使我们让老师和同学了解我们工作成果和活动内容的一个优势平台。只有我们把内容做新做好了，才能吸引更多的同学老师去关注我们的发展。
周五晚上的活动
结合上学期的活动经验，周五晚上的周末文化广场的空余时间比较多。我们可以借此机会，举办特色主题晚会，包括之后的舞会，对于社团的宣传都会产生积极作用。去年就产生了很好的效果，今年，我们要在原来的基础上，加强这一方面的建设，推进相关活动的举办，扩大影响力。
第20篇：校学生会社团部工作考核细则
校学生会社团部工作考核细则
一、计划、总结（20分）
按时上交学期计划、学期总结、月计划、月总结。缺交一份月计划或月总结扣2分；缺交一份学期计划或学期总结扣4分。
二、考勤（10分）
每次例会或总院社团部活动部长必须到场。如有特殊情况者，需要请假并出示相关证明。每迟到一次扣1分，旷会一次扣3分，部长未到有其他本部门成员到扣1分。
三、开展活动（30分）
(1) 规定每学期在本学院内开展两次有影响力的活动，缺一次扣10分。要求每一次开展的活动必须要有：活动审批表、活动策划、活动过程资料（附带活动照片）与活动总结。每缺一项扣5分。
(2) 在总院举办大型文艺活动中演出或比赛活动中，参加（演）人员获得第一名，第二名，第三名，第四名每人次分别加2，1.5，1，0.5分集体名次依次为5，3，2，1分奖励。其他集体奖励另算。
注明：本项考核内容得分可超过30分。
四、完成指定性任务（20分）
（1）指定性任务为举办社团文化艺术节时，要求各二级分院社团部长做好本学院的参赛节目的选拔、训练及后勤工作。未按时完成扣5分，扣完为止。
（2）社团部负责任出席全员性的大型文艺活动，得10分。迟到一次扣1分，影响演出或比赛扣5分，有演员或参赛演员弃权扣5分，集体弃权或影响活动整体效果扣10分。扣完为止。
五、社团管理（20分）
（1）隶属于二级学院的社团工作管理合理有序（10分）。（附：没有社团的二级学院为6分）
2、积极引导二级学院隶属社团健康文明发展，开展创意性活动，视其影响力大 小酌情给分（10分）。（附：无社团的学院为6分）
