推荐第1篇：煤矿工人心得体会
煤矿对于我们每个人来说并不陌生。在农村长大的我，在很早以前也并不能真正的认识和了解煤矿。在大多数人们眼里，煤矿是危险的。虽然在外打工或工作的人层出不穷，但很少有人愿意去煤矿干活或工作，用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路。
也许有许多同学学习煤矿这门专业是家人的要求下而选择的，认为现在煤业有好的前途，更可以挣钱。而对我来说，家人是反对的，他们不希望我做这种危险的工作，学这门专业是我自己要求的也是自己选择的。虽然由于种种原因，但当我们真正学习了这门课程，我们的担心是多余的，我们的心里也踏实了，煤矿并没有我们想象的那么可怕，我们的选择并不是错误的。
煤炭的发展至关重要，它不仅是重要的能源，而且也是最重要的工业原料，并且煤炭在我国能源消费结构中占70%左右的比重，我们要用科学的、经济的角度去认识他。随着现代化技术的发展我们并不用担心太多或承担太大风险。我们要放宽心态，认真对待事实。
现在我们只有努力学好课本专业知识，为以后的发展打下良好的基础。我们要有一种做什么就要做好的心态去对待学习。
俗话说：开弓没有回头箭。当我选择了这条路，我就会走下去，并且认真的走下，在自己平凡的岗位上，体现自己的价值。
推荐第2篇：煤矿工人工作心得体会
煤矿工人工作心得体会
篇一：煤矿新工人培训心得体会
岗前培训总结
随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。
在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：
不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准
自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安
全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。下井：理论结合实践
知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。
作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。
考试：
同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员， 使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。
在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据
地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。
在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。
千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一
个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。
2011年8月8日篇二：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会
不折不扣落实“安全第一，生产第二”的指导思想
——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强 作者:梁 旺 樊小龙发布日期：2012-01-13查看次数：1254 次字体：大
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小在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第
一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第
一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？
胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第
一、生产第二”的指导思想。
记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第
一、生产第二”的指导思想？
胡文强：“安全第
一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第
一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导 工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。
记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？
胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善??，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。
安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。1 “安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化
党和国家“安全第
一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现
了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。 2 “安全第
一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结
客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。 3 “安全第
一、生产第二”是科学的概括
事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在 着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第
一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第
一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第
一、生产第二”的安全新理念具有科学性。
4 “安全第
一、生产第二”是党的群众路线的体现
我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第
一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第
一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第
一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第
一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。
总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第
一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第
一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。
第二篇
今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。
我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第
一、生产第二的安全理念。安全第
一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第
一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中 必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第
一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。
安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。
第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。
第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，
生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。第三篇
山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动 为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。 篇二：煤矿员工准则和条例心得体会
学习《中国共产党纪律处分条例》和《领导人员廉
洁从业若干规定》心得体会
作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。
实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。
树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。
求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。
遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。
常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的
严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。
一个技术员只有把人品放到第一位，才能真正成为一个高尚的人，做一个受人尊重、敬佩的人。通过学习，我们进一步明确了一个好人好技术员应该具备三个方面的基本政治素质：首先是头脑要清醒，严于律己，始终不渝地弃恶向善。为技术者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治观点鲜明，政治纪律严格。特别是在新的历史条件下，在面临诸多诱惑和考验的情形下，这一点尤为重要。其次是志向要高远，理想要坚定，心中要装着人民教育，做到事业面前专心致志，得失面前甘愿吃亏。再次是品行要端正，为人要正派。古往今来，只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正赢得世人的尊敬。 篇三：煤矿下井心得体会
煤矿下井心得体会
经常听人说矿工所从事的是世界上最危险的工作，他们常年在地下深处作业，工作场所是世界上最不安全的地方。过惯了舒适的生活，常常使我们忘记了艰辛，2006年8月1日，是我一生中难忘的日子，我们一行36人到井下体验一线工人的工作环境的恶劣及工作场所的艰辛。这一次是我第二次下井学习，就在去年时我曾带领20名新招工人到好一点的工作面下井
学习过一次，听说这次要到条件最艰苦的二采区去体验生活，有一种莫名的恐慌浮现在脑海中??? 要下井了，我们换上厚重的工作服，头上戴着矿灯矿帽，腰带上吊着沉甸甸的自救器和矿灯，在安检站相关同志的带领下，来到井口。安全检查员在井口处给我们讲解了：在井下应该注意的事项及严禁携带危险品和爆炸品。刚才我们还热的大汗淋漓，随着罐笼的迅速下降忽然一阵凉风袭来，浑身一颤，不到2分钟的时间我们到了井下，本来想着我们会再坐人行车下井呢，没想到领队说：“你们是来体验一线工人工作条件的艰苦的，今天安排你们步行到工作面”。我们当时就傻眼了，这么远怎么走？唉，步行就步行吧，一线采煤工人每天都这么去工作面工作，我们就是来体验的，走。
经过大巷道，走到一个不起眼的小门旁边，有些同志还不知道这个就是风门，我们费了好大的劲才把它打开，门开了，进了几道风门后，我们的眼前猛然变黑，耳朵嗡嗡作响，这就是进入下井的通道。头顶的的矿灯只能照见不到10米的地方，一个大洞倾斜着伸向地下，矿灯光束照耀下的洞内向下延伸的台阶，这里雾气腾腾，明显可以闻到一些水气夹杂着粉尘的味道。随后沿着通道旁边的石阶一步步走下去，看到镏子上乌黑油亮的煤炭不断的往上运送，真是感觉到了井下工人的艰辛，盼望着快点下到井底。矿灯照着地下渗水沿着凹凸不平的小沟向下流淌。这实在不象是去“旅游”！
二十多分钟的时间像过了好几天，带进井里的热气已逐渐消退，身体感觉到了丝丝凉意，也终于到了井底，灯光、铁轨、矿车、管道、线路、材料、各种纷乱的声响??这真是一个黑暗的世界。脚下是几条错综有序的铁轨，终于到了采煤区，煤壁上挂着水管、电线，头顶上挂着安全防爆水槽，一排排的液压支柱支撑的顶棚??。
我们来到了二采区的一个工作面，工作面里一片漆黑，只有矿灯的亮光勉强照出脚下的路。温度也渐渐的升高，不像大巷道理那么凉爽，空气中夹带着浓重的煤尘，空气逐渐的变得稀薄起来，给人一种窒息的感觉。由于是前一天井下接到通知开始放炮,没有进行攉煤,就是想让我们来体验工作的艰辛得,我渐渐感觉到了工作面的低沉与窒息，从直立行走，弓腰,下蹲,到最后的装满煤的镏子上爬行，整个人都已经要虚脱了。每到一处有工人的地方我都忍不住问一问前方的路还有多远，工人师傅都会说：“不远了还有５０米就到了”，每次问这个问题他们都会这么说。我知道他们是怕我们这些在蜜罐里长大的孩子们到这么艰苦的环境里，受不了坚持不住不能够继续走下去，前方的路到底还有多远呢。
经过了一段艰难的我们逐渐的能够站立行走，又来到另一个工作面，我们一样往复的站立爬行。最后了通过几个巷道，来到了皮带巷逐渐的路变得宽敞起来，摸一摸衣服，早已经浑身湿透了，还附粘了一身厚厚的煤泥。领队看我们这些人已经有几个要虚脱了，说让我们稍作休息一会儿坐人行车上去，我们一阵狂喜，而后清点了一下人数看看是否有掉队的同志，马上要返回地面了，我们又踏上了征程。
在井下几个小时里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上脸上沾满了煤屑，一遍遍地擦汗，所带的毛巾已被乌黑的煤泥染黑，整个人都已经成为了“煤人”，坐了人行车，又上罐笼，我们终于到达了地面。由于在井下流了很多汗水，我已到井口就去喝了几大碗水，慢慢的感觉到了身体的舒展及阳光的普照，回到地面真好。
这一次的井下已经过去几天了，身上还是酸疼的不得了，可是我学到了很多。当我们坐在舒适的办公室里不去学习相关业务知识、嫌这嫌那嫌工资低、不求上进时，回想一下下井学习的经历，看看那些为了我们的光明和温暖“吃的是阳间的饭，干的是阴间的活”的井下工人们，我们怎么面对他们？我们只有更加努力的工作，更好的服务于他们。我们应该记住每一块煤炭里都凝聚了，井下工人的血与汗，“纸上得来终为了浅,绝知此事要躬行”，学习井下工人的吃苦耐劳精神，为了集团公司的大发展，让我们一起努力吧。
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绿色海洋里的生命之花矿办室曹雷转眼间，十天的军训生活结束了。回过头来，看看自己走过的脚步，有深有浅，有快有慢，但是我们步调一致，我们掷地有声，我们齐肩并进，我们是绿色海洋里的生命之花。还记得，当清晨的第一缕曙光洒向**广场，一朵朵生命之花在此绽放，这里人头攒动，这里激情盎然，这里是一片绿色的海洋，教官们掷地有声的教导，学员们整齐划一的步伐，广场上飘扬的是一阵阵惊天动地的回响，霎那间仿佛我们就置身于绿色的军营，前方就是硝烟滚滚的战场，而身后则是我们无比强大日益昌盛的伟大祖国，我们无所畏惧，我们士气冲天，我们是经历过准军事化管理的显德汪矿新一代的煤海战士。还记得，在炎炎烈日下，那一排排整齐的队伍昂首阔步的训练着，教官们不厌其烦的教导学员们熟悉动作要领，碰到掌握比较慢的队员，就手把手的教，一遍又一遍的帮学员纠正，“一二一„„立定”，声音虽然沙哑了许多，但却浑厚有力，让人听了不由为之振奋，学员们更是卯足了劲的练，一步一个脚印，脚底长了水泡，汗水浸透了衣衫，但却没有人停下脚步，没有一个人说苦怕累，因为我们坚信：世上无难事只怕有心人。
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煤矿工人工作心得体会
我叫xx，XX年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于XX年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。
跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。
在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理\"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。
转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。
自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。
虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。
推荐第5篇：煤矿工人
煤矿工人
有这么一群人
他们的工作常年与阳光绝缘四季变迁几乎与他们无关
身处地面之下的潮湿阴暗
却给予了人们光明与温暖
有这么一群人
他们上班途中没有鸟语花香也没有更多的欢声笑语
崎岖前行时陪伴他们的
只有厚重的工装和头顶的灯光
是的，有这么一群人
当他们开怀大笑时
总是露出两排洁白闪亮的牙齿因为他们的面庞总是沾满了煤灰他们的名字叫——煤矿工人
没有浮夸虚华的语言
只有那些黑色巷道内步履沉稳的身影那里才是他们的天下
采煤机的轰鸣
是他们听到的唯一韵律
不尽乌金滚滚来
是他们亲手缔造的杰作
你可以看到
当他们升井后洗去铅华
笑容无比地灿烂
尽管时常疲惫拖着疲惫的身躯总是遗憾地和日升月落擦肩而过但对他们
每次“成功的下班”
都值得为之一展笑颜
因为，他们的名字叫—煤矿工人
——罗受锋（湖南资江煤业集团有限公司）
推荐第6篇：煤矿工人
煤矿工人 一曲《咱们工人有力量》是一首催人奋进的战歌，鼓舞了几代工人以高昂的
斗志投身到祖国的建设事业中去，，激越的词曲塑造了我们工人阶级顶天立地的
英雄形象。 你听：“盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了样！我是工人的后代，是听着这首歌长大的。那激昂的旋律在九百六十万平方公
里的土地上尽情飞扬。在这激昂的旋律中，亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水，在一穷二白的情况下，创造出了世人瞩目的业绩，书写了惊天地、泣
鬼神的篇章。 走离煤山稍远些，便可看到从半封闭的传送带吐出的乌黑的煤。那时，我从
来不曾下过煤井，领略不出煤井下劳动的感受。但我能想像出深井下采煤的艰辛，
那传送带输出的不仅仅是煤，也是煤矿工人的汗水和生命。 我久久地在煤场里伫立着，看着那些从深井中下班出来的矿工。我曾经读过
一些关于煤矿工人的文章，也曾写过一些关于煤矿工人的小诗，自以为很了解煤
矿工人了。直到我把镜头对准他们时，我才发现，那些文章和我那些诗是多么浅
薄！从煤井里出来的矿工，被浓浓的乌煤整个染成的黑色，只有眼睛和牙能看得
一点白，但他们一经洗浴过后，整个身体皮肤就格外净白起来。以前总以为煤矿
工人的肌肤应该非古铜色即油墨色，其实，有些煤矿工人的肤色洁白得可与年轻
姑娘相比，那是因为他们长年劳动在无日照的深井中的缘故。当今许多人，对于
环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义
无反顾的煤矿工人们。
机电队
推荐第7篇：煤矿工人
煤矿工人
煤矿是一个高危行业，也是令很多家庭望而生畏，不堪回首的地方。
每当我看到从进口走出来的他们，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。看
到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠的很近很近。
黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的他们，仿佛从黑暗
的世界而来为了寻找光明已走了太远的路程；他们纷纷的坐地上
把一支支香烟点燃
深吸一口，然后长长的叹气双眼迷惘地望着家乡的方向；
他们的样子有些惫懒额头仍有微微的汗，他们几乎没有出声仿佛
用心享受午后的阳光，天上飘着悠悠的白云空中弥漫着淡淡的忧伤；他们纷纷的扔了烟头不紧不慢、默默地走向澡堂；黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的兄弟啊你因何而愁眉 不展何日你才能绽开笑脸。
也许很多人不知道，他们的微笑是那么的重要，看那纯朴、憨厚的笑容，不仅象征着丰盈的收获，更象征着平安的归来，更象征着对工友的祝福，更象征着生活的明天，他没有辜负亲人的期盼，更象征着……。
没下过煤井的人，领略不出煤井下劳动的感受。深井下采煤是的多么艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是他们的生命和汗水。当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们
忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。苦、脏、累、险、穷、没文化是他们的形象，但谁又知道，他们头顶着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等威胁生命安全的座座大山；但谁又知道，他们创造的价值支持着一方政府的经济基础。
君问薪火来何处，且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真是写照。也是最普通而又最高贵的煤矿工人。
深井下他们的一句告白：
今晚把鞋脱在井上，明天不知还能不能穿上；
今晚把你搂在怀里，你是我老婆；
不知明天还能不能楼你做老婆
我赞美煤矿工人。不管是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬天，您总是在那几百米深的井下默默无闻地埋头苦干。巷道里到处留下了您深深的脚印，乘人车上也留下了您的欢声笑语。我赞美煤矿工人。您用辛勤汗水的结晶，使乌金熠熠生辉；您用力的凝聚，使墨玉闪闪发光。当初升的太阳还未爬上树梢，您却已经告别温暖的炕头，告别温馨的小屋和亲人，求出埋藏地下数百年、数千年的乌金。
您是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征。不，您是最普通的煤矿工人！
朋友们请不要再创击他们那脆弱的心灵……
技术科2011年8月10日
推荐第8篇：煤矿工人
煤矿工人
有人赞美它 ，因为它可以发光 ； 有人歌颂它 ，因为它可以发热 ；有人感恩它 ，因为它即使变成渣也能方便人行走---它就是煤。
煤常常会被人赞美，可是挖煤的人却常常被人忽略那是怎样的一个人？也许长得不英俊，也许没有才华，也许歌唱得不好可是 ，那生活的光明与火焰，那生活的面包和啤酒，那一样没有他的汉水?挖出了煤 ，却埋葬了青春 照亮了我们的生活 却黑暗了自己的人生 他就是煤矿工人，我可亲可敬的煤矿工人。
总想给我们的矿工写点什么，日复一日，年复一年地穿着破烂的窑衣，乘着颤抖的罐笼, 背着沉重的工具，沉入到几百米深的井底 ，去挖煤 ，不经意间 ，已工作了两年 两年，有时候觉得短， 短如一眨眼 ；有时候觉得很长，长若漫长的一世纪我用生命把两年量短了，我用日子把两年延长了在工作的时候 ，我也常常担心和害怕 ，万一瓦斯爆炸，万一瓦斯突出；万一透水着火，万一 有太多的万一,我岂不是?
无论你是谁，无论你怎么样 ，在灾难面前，都只能听天由命常听人说 ，事故猛于虎 其实，老虎并不可怕 ，可怕的是 ，你和老虎被关在了同一只笼子里黑暗中 ，重达千斤的机电设备，我们用肩扛用背驮，为了检修设备，常常要蹲着跪着或趴着；还要触摸着近万伏的电压；但却保障了煤的安全生产， 做为一名年轻的技术矿工 ，我更深深读懂了一线的采掘矿工
艰难的工作在煤灰飞扬的工作面上，在狭长漆黑的巷道里，汗流浃背，拼命地工作着 ，着力地用铁锄向着壁上一上一下地掘，煤屑飞溅。
井下地质条件复杂，有大量的薄煤层，许多矿工在不足0.8米的薄煤层摸爬滚打！0.8米，同志们可以想象到这个实在称不起高度的高度，上是岩石，下是岩石，就在岩石的夹缝中，我们的矿工在那里佝偻着身子，一镐一镐地开采着煤炭没有花香鸟语，没有受阳光普照，大自然甚至剥夺了他们坐直了身体歇一下的权力他们的膝盖上胳膊肘上都磨出了厚厚的老茧！倘若是到井下参观爬上一趟，我们或许可以忍受，但我们的矿工却是一天一年，十几年甚至几十年，就在这0.8米的狭小空间里开采着成千上万吨的煤炭！我说，从某种意义上讲，正是我们千百万矿工用自己坚强的脊背，托起祖国大地，托起了古老的万里长城！ 但就是这样的无私奉献，就是这样的拼搏奋斗，得到的却不全是理解和支持有折叠伞飘来的嘲弄，有蛤蟆镜下射来的冷眼，在爱情的码头上，还时常没有矿工小船的泊位！但矿工自有矿工的气度，矿工自有矿工的潇洒正如马克思说的那样：如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家献身；那时，我们所感到的就不是可怜的有限度的自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地，但是永恒发挥作用的存在下去，而观对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪千千万万的矿工，构筑成矿工魂的丰碑这丰碑上，镂刻着矿工的悲壮，镂刻着矿工的牺牲与奉献，也镂刻着矿工的粗犷与豪放，镂刻着矿工特有的乐观与幽默！他们把每天的上下井美其名曰：腾云驾雾即使在百米井下，他们也不绝欢声笑语矿工的生活是充实的生活，矿工的世界是多彩的世界！如果说，矿工魂筑成的是一座高山，那它除了具有岩石一样坚强的秉性，还是一座开遍鲜花的高山，有血，有肉，闪耀着奉献者光辉的灵魂！
李大钊曾经说过：绝美的风景，多在奇险的山川；绝壮的音乐，多是悲凉的韵调；高尚的生活，常在壮烈地牺牲中矿工也是人，是有血有肉有感情的人！他们都有一颗美好的心灵，自然也应该拥有美好的一切然而，当开采光和热和重任落在了他们的肩头，他们义无反顾地在深深的地层中贡献着青春，贡献着爱。
朋友们，当您想写一首诗，想唱一支歌，请别忘了那高高的井架，那飞旋的天轮，那400米深处的一片湛蓝，天下的巍巍矿山魂！那就是可贵的主人翁精神！
推荐第9篇：煤矿工人
1、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？
《矿山安全法》第二十二规定 ：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”
⑴矿山企业职工享有下列权利：
①有权获得与生产经营单位订立的劳动合同应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理社会保险的事项等；
②有权获得作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等方面的信息；
③有权获得保证安全生产所需的劳动防护用品和防护用具等；
④对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
⑤职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
⑥因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿的要求。
⑵ 矿山企业职工具有下列义务：
①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；
②维护矿山企业的生产设备、设施；
③接受安全教育和培训；
④及时报告危险情况，参加抢险救护。
2、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？
对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采用的三级安全教育包括：
⑴入矿教育。对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。
⑵车间、坑口、区队教育。新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育。主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。
⑶岗位教育。指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用具的使用方法等。
3、对矿山特种作业人员如何进行培训教育？
《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。”
《矿山安全法实施条例》第三十七条规定：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，以考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核、发证工作按照国家有关规定执行。
《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）明确了特种作业人员应具备的条件为：
①年满18岁，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检查的人员，年龄不得低于20周岁；②工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种工作业的疾病和生理缺陷；③具有本种工作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。矿山企业安全管理部门应与生产部门密切配合，根据生产的合理需要，认真核定特种作业人员的人数，把好年龄、学历、工龄等政策关，选择思想好、工作认真负责的同志承担特种作业。由考核、发证部门指定的单位培训，培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定，一般分为安全技术理论和实际操作两部分。考核不合格者，可进行补考，补考仍不合格者，须重新培训。
4、什么叫加班加点？
职工根据行政的命令和要求，在法定节日、公休假日进行工作叫加班，超过标准工时以外进行工作的时间叫加点。
5、哪些属于不安全状态？
不安全状态包括：
⑴防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷：
①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，局扇无消音系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏。
②防护不当：防护罩未在适应位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防焊装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽所有缺陷，电气装置带电部分裸露。
⑵设备、设施、工具、附件有缺陷：设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛剌、毛边，设施上有锋利倒棱。
⑶强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。⑷设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。
⑸维修、调正不良：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。
⑹个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：
①无个人防护用品、用具。
②所用防护用品、用具不符合安全要求。
⑺生产（施工）场地环境不良：
①照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾尘弥漫视物不清，光线过强。
②通风不良：无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限。
③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。
⑻交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或地面有其他易滑物。
6、什么是伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。
7、伤亡事故有哪些类别？
按照伤害方式，对工伤事故划分如下：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸（包括煤尘爆炸）、锅炉爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
8、伤亡事故处理的原则是什么？
对职工伤亡事故的处理，必须切实做到“四不放过”原则，即事故原因不清楚不放过，事故责
任者没有受到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，整改措施没有落实不放过。
推荐第10篇：煤矿工人
一冰冷的寒冬已悄然离去，随着春天的到来，天气逐渐变暖，矿区由平静又开始热闹起来，清早，窗外的鸟叫声，工地上机械操作的声音把我们从梦中惊醒，在上班途中总是少不了遇见穿着工装的矿工，或是职工家属三三两两走向街上的菜市场。下午茶余饭后，走在龙北大门方向的大马路上，看着散步的人群，他们中由不同年代、不等年龄的人组成，有的或许是同事、是朋友或家人，嘴里不时在说着什么，唯有可见的是一张张幸福的笑容。许多小孩正互相打闹着，你追着我我追着你，不时发出阵阵天真的笑容，大人们不时提醒着自家孩子注意过往车辆不要随处乱跑。晚上，霓虹灯漂亮的灯光为整个矿区换上美丽的色彩，一群女职工及家属在震耳欲聋的流行歌曲中翩翩起舞，旁边的长凳上还坐满了观众欣赏着歌舞，或是窃窃私语……这些使我们矿区生活变得丰富多彩，看似平凡矿区生活却不单调。因为矿山儿女热情似火，年轻人充满激情与奋进与矿山共成长，中年人热爱矿山如自己的家园，老年人爱矿如爱子，他们都在用自己的方式充实着自己的矿山生活。
曾经的我是一名矿工的家属，而今我也是矿上女职工，总之就叫矿嫂吧。自认为对丈夫的工作还算支持，对他的关心只能算是尽到了妻子的责任吧。从大学毕业这些年来，虽然很多时候都待在矿上，对自己丈夫的工作也只有那么一点点了解，只知道他每个月有几个下井任务，尤其是深夜班的时候经常是把闹钟调到二十三点半，不论深冬严寒还刮风下雨都要义无返顾的起床，下班回来就刚好第二天早晨的上班时间。看到自己的丈夫为了工作为了生活是那么的辛苦，所以我尽量体贴自己的丈夫。同时也知道井下工人更是辛苦，一天三八制上班，经常下班都是超时出来，穿着干干净净的工作服，戴上矿帽去井下采煤，当出来的时候浑身就变得漆黑，只看见两只眼睛在转动。无论地面是艳阳高照还是雷雨交加他们根本不知道，还记得地震的时候在那瞬间他们还在井下采煤，我们地面的人却惊慌失措……这些都只是我从表面了解作为一名煤矿工人的辛苦。 当我看了最近央视八套热播电视剧《矿哥矿嫂的平凡生活》后感悟颇深，对煤矿有了更深入的了解，对矿工的工作艰辛更是进步体会和了解，对矿区的生活更是熟悉。我看了电视里的情节其实跟我们身边的很多都相似，比如有的家属根本不体谅自己的丈夫在井下的辛苦，每个月到时候只管领光自己丈夫的工资，经常下班回家还是冰锅冷灶的，特别是现代生活水平提高了，更多的家属只管打自己的小麻将。也有很多勤俭节约的家属，家里是贤妻良母，家外对人热情大方，积极地参与矿工会组织的家协活动。这部剧中不仅反映出一名矿工下井采煤是多么辛苦，更让我懂得了一名矿嫂对家庭的责任，对自己丈夫和家人的关心与付出。不仅是对自己丈夫和家人的关心，同时也体现出了矿嫂对工友的关心与热情。时刻关心着自己的丈夫在井下是否安全？是否饿了？渴了？那里面最感人的一位老太太从年轻就经常带着两暖水瓶到井口送水，一直到老坚持了40多年。多年后矿区的条件有很大的改善，井口检身站也配有了饮水机，可她还是不忘送水到井口，经常在半路遇到上下班的矿工说：“婆婆，现在都有饮水机了吗？您怎么还送水啊？”她是我们矿嫂的榜样。
也许有很多人都看不起我们煤炭工人，尤其是下井工人，我并不觉得，我觉得最了不起的就是我们井下的挖煤工人，没有他们的辛勤劳动我们靠什么出煤，靠什么发电，他们在一线是最辛苦，最伟大的。矿嫂更是光荣伟大的，没有矿嫂的贤良淑德，能让我们的矿工安心下井上班吗？矿工顶着生命危险奋斗在一线，而矿嫂身上的担子并不比矿工们轻，要照顾家里老小，担心着自己丈夫的安危，热情关心着工友，贡献出自己微薄的力量与关怀，都是了不起的。
辛苦的矿工，贤淑的矿嫂，在任何一个矿区比比皆是。这也是矿区一道最美的风景。构成这道美景的前提则是安全！每一个优秀矿工后面都有一位了不起的矿嫂，每一位了不起的矿嫂的默默付出都是煤矿安全生产的重要保证。在矿区的平凡生活里总有着不平凡的人，有着不平凡的故事。
我过去写过《我骄傲，我是一名矿工》的演讲稿，也看过类似赞美矿工的作品，说矿工是“开采光明的使者”，是“普罗米修斯”，很煽情，很有诗意。当时读来豪情万丈，很是激动过一阵子。事后想想，如果要我面对现实，去掉矫揉造作，毫不夸张，实话实说的话，尽管说我自己就是一名具有十几年工龄的老矿工，但我愣是不大喜欢这个职业，甚至还有点看不起矿工这个行当。
这些话，让矿工们看到了，肯定不高兴，但没有人能够改变我实事求是的态度和面对现实的思想意识。
准确一点说，不是我不喜欢矿工这个职业，不是我看不起矿工，而是矿工在现实社会各行各业中的形象和地位不高，并且这种现状，这种局面，一时半会儿，还改变不了。
二
我从小在一个山区农村长大，村里的哥哥叔叔爷爷不少人农闲时节都去附近的小煤窑下窑，有的连农忙收收种种也不歇班。白天地里干活挑挑担担，晚上煤窑井下拉拖逐镢。经常是天刚蒙蒙亮，他们上一班煤窑下班了，拖着疲惫的身躯回家。一脸的疲乏，眼圈鼻窝泛着一抹淡淡的黑色，似乎总有煤潜伏在上边，没有洗干净。( 文章阅读网：www.sanwen.net ) 长大后，不用说，我也不是什么家境殷实的人家，在没有其他门路的情况下，我也悄悄背起了工作衣和胶鞋，加入了下煤窑的行列。要问我们这些煤矿工人的理想多么远大，情操多么高尚，胸怀多么宽广，要我说满不是那末回事。我把所有的虚伪和装饰全部都剥去，说出来不怕人笑话，一句话：为了挣钱养家糊口，为了一家老老小小有饭吃有衣穿。再说明白一点，就是为了盖房子，为了娶媳妇，为了学生的学费，为了老人的医疗费，为了爱人的穿着打扮。总而言之，下煤窑，是为了一家人的花销，为了人情世故的维持。
一个人如果有比较舒适的工作环境，有比较丰厚的薪酬待遇，拥有比较富裕的家庭和比较雄厚的经济条件，那末他会不会甘心去下井当一名煤矿工人？人啊，举家过日子，都务实，图个实惠，暂且把“热爱煤炭事业”，“火红青春献煤海”之类的豪言壮语或者说“高调子”放置一边，当一个人面临职业的选择，有比煤矿更优越的工作环境更高的工资待遇，他能不能还毅然决然仍然选择到煤矿井下工作？人往高处走，水往低处流，只要一个人脑子没有进水，没有犯糊涂，没有特殊的原因，一般情况下，很显然，回答是毫无疑问的很明显的否定。
这不单单是一个人觉悟高低的问题。还是不要责怪人家的选择。干煤矿，井下作业时间长，上班换工作衣，领矿灯和自救器；下井到工作面作业，下班洗澡，换净衣服，一班下来，环节多，程序多，没有十个小时下不来。有时候，本班任务下班时间到了却完不成，如果不完成再走，势必影响安全生产，只好推迟工作时间，人称“连毛儿”，那一天的工作时间就更长。
如果说仅仅是工作时间长倒也罢了，关键是矿工井下作业，还有要时时冒着生命危险。自古以来，从事煤矿作业的人都知道，煤矿苦，脏，累，险，还有水，火，瓦斯，煤尘，冒顶等种种灾害威胁，是高风险行业，事故率是各行各业中比较高的，有多少矿工在各种事故中失去生命，不计其数。随着科技发展，社会进步，应该说煤矿的安全设施日益完善，安全系数日益增大。但科技再发达，彻底杜绝事故根除事故也很难很难。
事故是一方面，另一方面，矿工说放假就放假了，说失业就失业了。国家对煤矿安全生产的重视程度越来越高，一旦一家煤矿出了事故，其他煤矿也要承担连带责任，也要停产整顿，时间长短不一。上边说让停产整顿，煤矿一律执行成停产放假，十天八天工人尚能承受，月儿四十，一年半载，让矿工如何活命？
生活中，一个人如果不到万不得已的时候，没有其他途径可走，谁乐意去下煤窑当一名矿工，去冒那个险，去吃那个苦受那个累？
三
矿工因其职业的特殊性，决定了其生活习惯的与众不同。
一般人的生活规律，早出晚归，早起晚睡，一日三餐，应时照点。而煤矿“三班倒”的工作制度，往往是人们都要睡觉了，工人则要去上班，不能休息；该吃饭了，他则还在井下工作面出力流汗，还要忍着饥饿不能吃饭，坚持再坚持。矿工的作息规律是“黑白颠倒”，“饮食颠倒”，众人睡觉他不睡，人家吃饭他不吃饭，一切以工作为中心，上班时间和自然作息规律冲突时，上班第一位，期间，了不起吃个馍喝点水补充一点营养，想睡觉那是违章，也根本不允许睡觉，只能挨到下班后才能吃饭，才能睡觉。
我不敢说矿工是天底下最受罪的职业，但我敢说矿工是世界上比较辛苦的行当。矿工下班回到家，干了一班，又累又饥，不用说，一顿猛吃猛喝还没有结束，睡眼朦胧就来造访了，一闭上眼就是几个小时都不想睁开。回忆我那时在家乡小煤窑上一班回到家，还没有吃完饭就曾眼皮打架，想瞌睡，手里的饭碗都开始摇晃，都端不稳，看来那真是浑身少气无力，累啊。
煤矿井下一线工人，就是下班吃了饭，躺床上睡上几个小时，也往往感觉不很解乏，还想赖着不起床，不想活动，还想睡觉。仔细观察，会发现，井下工人大都脸色苍白，总是缺乏阳光，睡眠不足，欠睡觉。 一天就那有限的24个小时，上班时间长，睡觉时间长，那么读书学习等其他时间就短了，人际交往时间更是短暂。煤矿工人的生活，不客气一点说，就是上班下井干活，下班回家吃饭，然后上床睡觉，如此循环往复，一个周期又一个周期。
地层深处的矿井下边，不分白天和黑夜，如果不是有微弱的灯光，一律黑漆漆，典型的“伸手不见五指”，“抬头不见月牙儿”。尽管有鼓风机不停的送风，但空气怎么也比不上地平面这样新鲜。工人下班的活动范围也很有限，难怪有人天长日久的当矿工，下井，回家，吃饭，睡觉，生活枯燥，单调乏味。干多年矿工，活动圈子太狭小，显得有点呆头呆脑，到社会上找人办事，思想僵化，视野不开阔，难免处处碰壁，遭人瞧不起。
三
民间俗语说矿工是煤黑子，更有甚者，“走在路上像先生，下到井底像畜生。”还有句话说“当兵是死了没有埋，下窑是埋了没有死”。这话很难听，很不雅观，但这是对矿工生活的真实写照。
机关里边上班，可以比比谁谁的衣服穿得气派穿得笔挺，而矿工上班则要求下井一律穿工作服，工人与工人之间差别不大。几百米深的井下，四处是煤，黑乎乎的，有的工作面还有水，平面叫下雨，井下则叫淋浆，加上还有煤尘荡漾，就是再洒水降尘，也不能从根本上消除。在这种条件下干活，与地面上办公室里的干净、宽敞、明亮没法比，就是与一般的平面作业也没法比，不换劳动布工作衣不行，就是穿上工作衣也难免要出汗，要弄得脏兮兮的。
天气寒冷，换工作服的那一阵子最不好受，矿工大都有体会。天气热，脱衣服换衣服温差不大，还还好一点；到了冬天，尤其是凌晨两三点，冰天雪地，雪花飘飘，浑身冷得哆嗦，这时该上班了，你再不想起床，不想离开老婆孩子热被窝，也要离开家或步行或骑摩托去下井。你纵然不情愿，还必须要脱掉热乎乎的净衣服，穿上汗津津凉唰唰的工作服。
一天当中，矿工上班，换衣服、洗澡是“必修课”，马虎不得。下班就是再劳累，再不舒服，也要洗澡。要不然一身煤，不分鼻子眼儿，如何回家，如何与人接触？劳累了一班，躺在热乎乎的池子里，水的浮力飘动着赤裸裸的身子，那种泡澡的舒适和惬意是其他行业的人所体验不到的。同时，一天一洗澡的无奈和苦衷也是其他行业的人所难以想象的。
四
一天天刚蒙蒙亮，我的一个矿工同事下班回到家，不见了笑容可亲的妻子。尽管说他是劳模标兵，但妻子悄悄跟人跑了，他没有想到。
我的矿工同事工作表现、人品都十分出色，妻子却嫌弃他一个矿工一年到头忙着下井下井下井，缺乏生活情趣，日子过得不够浪漫。看着空荡荡的家，同事一丝丝惆怅悲凉涌上心头。
矿工和她老婆的感情和家务之事我不想过多参乎，况且老婆跟人私奔的例也非矿工独有，社会上还很多。我只是觉得，作为矿工，这是个沉甸甸的职业，太需要妻子的理解、家庭的温暖和全社会的关爱。
五
就像我在文章开头所言，矿工的形象问题还真是个大问题。
尽管说劳动没有高低贵贱之分，岗位没有高低贵贱之分，职业没有高低贵贱之分，但我们不得不承认，社会上仍然存在行业差别和职业差别。 啥叫高低贵贱？啥叫形象好？地位高，收入高，在社会上办事吃得开，受人抬举，一路绿灯，人人羡慕，这就叫形象好。国家招公务员，报名者趋之若鹜，为啥？待遇好，起点高，地位高，升迁的机会多。你见过哪个煤矿招工报名者出现火爆的场面？按理说，煤矿工人出力流汗多，风险大，应该是收入高，生活水平高，形象高大，受人尊重。而实际生活中，正好相反，流汗多是真实的，收入低，生存状况不佳，生活水平差也是普遍存在的。
长期以来，矿工在井下男子汉众多的特定环境下，从事的是重体力劳动，说的肯定不是标准的普通话，而是有点粗野的语言，习惯开带有荤腥味道的玩笑，不知不觉养成了粗犷豪放、困难面前坚忍不拔的性格，这是矿工惹人喜爱的地方。同时，一部分矿工不爱学习，不注重提高自己的文化素质和文明涵养，不光之井下粗话脏话脱口而出，在生活中也出言不逊，考虑问题处理事情简单粗暴，影响真是不好，还真是给矿工的形象抹了黑。
再说，煤矿科技装备日益先进，管理日益规范，作为矿工，还像前些年，文化知识低，业务技能差，驾驭现代科技的本领上不去，头脑简单，四肢发达，光能出一把力，今后根本没有前途，没有出路。
当然，我还相信那句话：平凡的岗位并非注定要成为平庸的人。从矿工当中走出去的人、有的当了著名作家、有的当了院士，有的成了杰出人物。
改善矿工形象，提高矿工地位，有社会的原因，有行业的原因，有机制的原因，更有矿工自身的原因。首先矿工不能破罐破摔，要自个看起自个，要争口气，要先行动起来，争取起来。
第11篇：煤矿工人
一层层千年的沉积溶岩裹着乌金，被大地深藏。是一双双乌黑的双手，夹杂着机车的响动，把你变成光和热的诗章，钢炉的灼热，黑暗中的彩虹，冬天里的温馨，前进列车的动力，是煤矿工人们谱写的无语的辉煌。
煤矿工人，一个用汗水铸成的名词。在千米井下阴暗、潮湿的巷道里，时刻都能看到他们忙碌工作的身影，头顶是黑色，脚底是黑色，左臂是黑色，右手是黑色，衣服是黑色，帽子是黑色，手套是黑色，鞋也是黑色，能看到的只有那一缕曙光(矿灯光)还有一口洁白的门牙。对于一般人而言，矿工是黑暗、艰苦、危险的代名词。阳光，新鲜空气对于做矿工来说却是很珍贵很渴求的。尽管没有人把矿工捧得高高的，尽管你们的职业不被人羡慕，可你们依然战斗在黑暗最艰苦地方，不知疲倦地工作着，朴实是矿工的高尚风格。他们在自己的岗位上奉献着，你敢说他们没有园丁的辛勤吗？没有那英雄战士的英勇吗？没有日晒雨淋农田劳作的辛苦吗？
“灿烂星空，谁是真正英雄，平凡的人们给我最多感动”周华建的这首《真心英雄》诠释了平凡矿工人生的真谛。一个社会、一个集体好比一部机器，机器的工作离不开各个部件的协调运转，同样，伟大需要平凡的衬托和铺垫，正是由于矿工们的平凡才汇聚成一支坚不可摧的力量，才衍生出千家万户的光明与温暖。让我们感动的不仅仅是簇拥的鲜花、如潮的掌声，还有我们默默无闻的无私奉献、拼搏进取的崇高追求和乐观向上的快乐心态。
矿灯还在闪亮，水鞋把寂静的大地奏响，矿工们的身躯如此刚强。有谁能比拟你们的胸怀！有谁能懂得你们的笑容！或许有人只赞美遥远的星光、鲜花和耀眼的太阳。而我却要拿起一块沉甸甸的乌金，在寂寥的星空中，燃烧出一轮金色的光芒，为你们照亮长长的巷道，让矿工的工作不再凄凉。
第12篇：煤矿工人
王琳：让矿工以命换和解是司法之耻
昔日的矿工为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。 王琳 法学学者
申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。
相比于一些地方在强拆上的雷霆万钧，法院的强制执行要温柔得多，赢了官司拿不到钱的“法律白条”由此而来。近年来，打折“拍卖判决书”的个案时有所闻，但“拍卖”成功的极为罕见。更多的执行案件还是在申请执行人的万般无奈之下，以放弃部分执行利益的惨痛妥协而求执结。
钟光伟，一位昔日的煤矿矿工、如今的二期尘肺病患者为这种异化的执行提供了一个最新的例证。山西大同南郊法院曾认定钟光伟的尘肺为职业病，并判令钟光伟原来工作的矿场赔偿49万余元。面对这份生效判决，矿主一直不愿履行。10月28日，南郊法院召开执行听证会，在法院调解下，钟光伟最终同意接受27万元的赔偿方案。这种看似你情我愿的“和解”，其实并不能代表钟光伟的真实意愿。这位尘肺病患者在听证会上面对矿主大喊：“我每降一分钱，都是拿自己的生命在抵换啊！”
为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。司法的功能在于定分止争，为有效避免案结事不了，国家还特别赋予强制力以保证法院生效裁判的执行。换言之，判决的执行，并不仅仅与当事人有关，还与司法尊严、司法权威和司法公信直接相关。以法院名义作出的司法判决必须得到执行，这也是司法之所以成为社会正义最后一道防线的前提和基石。
然而，在司法实践中，执行却异化成申请执行人的事。司掌执行权的法院，在强制执行上建树不多，却叫难叫苦不迭。比如，表面的“难”有“执行财产难寻、被执行人难找、执行协助人难求、应执行财产难动”等林林总总。深层次的“难”，还有地方保护、部门利益等不一而足。应该承认，上述“难”与“苦”，多数都是实情，要改变需要时间。但对于申请执行人来说，他们往往没有时间。钟光伟的最终妥协就来源于他不得不面对的困境：频繁的举债、沉重的病体、艰难的维权、等待上学的孩子已经压得他喘不过气来。
我们能理解绝境中的申请执行人为何要“以命来换执行”——因为“别无选择”。但对于法院来说，有多少“执行难”到了“绝境”的程度呢？我们应该追问，法院是否已经穷尽了法律规定的执行手段。除了那些确无财产可执行的个案之外，其他案件的执行应当说在现行法律框架之下并不乏解决之道。比如，依民事诉讼法的规定，严重阻碍民事裁判执行的，法院可以依法对责任人采取拘留等强制措施。有能力执行而拒不执行，情节严重的，还将触犯刑法上的“拒不执行生效判决、裁定罪”，可处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在失去人身自由与履行法院裁判的单选题面前，相信绝大多数被执行人都会选择后者。问题是，为什么法律专为保障裁判执行的这些强制措施在实践中很少被适用。当法院并未穷尽法定的执行手段时，还有何理由抱怨“执行难”？
申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。如此执行和解，实则是对抗拒执行法院生效裁判的“老赖”们的公开鼓励。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。
第13篇：爱上煤矿工人
爱上煤矿工人
爱情不是简单的两个字，爱上一个煤矿工人，更不是一句简单的话。当你真正爱上一个煤矿工人的时候，你是否下定决心要和他相伴一生一世呢？ 爱上煤矿工人，要学会淡泊名利。煤矿工人的职业注定他不会有很多钱，即使他送给你的礼物很廉价，那么你也会从他真诚的目光里看出他是爱你的。这发自内心的爱，你要倍感珍惜，如果他在工作中取得荣誉和成绩，虽然不是那么灼著和伟大，那也是他个人天地范围内的小“成绩”，你一定要对他加倍的鼓励为他高兴和他一起庆祝。 煤矿工人有很多的无奈，特别是在工作中接到突击任务时；在缺煤需要赶进度加班加点时，他们默默无闻的付出是在幽深的井巷里，不被人们直观的看到。煤矿工人有他职业的特殊性，作为终身伴侣的他不能天天和你在一起，不能随叫随到，如果他回到家很疲倦，说明他今天的工作很累很累，如果她好久没有对你说出关心的话儿时，你一定要理解他，不要责怪他，一定要照顾好他，让他吃好休息好养好精神。爱上煤矿工人，就要爱他的家人，要学会做家务，照顾好孩子，照顾好他的父母，还要热情对待他身边的朋友和同事，由于煤矿工人工作环境的特殊性，作为妻子要时时刻刻的关心她，经常提醒他在工作中要注意安全，在干活时要看好、想好、要注意力集中一定要辨识危险源，千万不要图省事而去违章操作，不但要对自己负责，也要对这个家庭负责。 煤矿工人的心和开采出来的煤一样是火热的，他们不会甜言蜜语、不会花前月下，他们只有一颗真诚朴实的心。只知道一心一意的爱孩子、爱妻子、爱这个家。如果你爱上煤矿工人就和他一起经营这个温馨的小家庭，让他每天高高兴兴上班去，平平安安回家来。安全平安的军功章里有你功劳的一半，他们背后成绩的取得和你每天默默的照顾、精心的体贴是分不开的。 如果你爱上煤矿工人，就让这份执着的爱天长地久的坚持吧!让平安的脚步、踏实的笑声永远停留在幸福甜蜜平安的日子里
第14篇：赞美煤矿工人
“煤 矿 人”礼赞
听，隆隆的煤机声，
听，突突旋进的钻杆声，
听，哗哗的输送机声，
听，轰隆隆驶过的矿车声，留下了煤矿人“团结奋进，务实创新”的历史年轮。
看，长长的 巷道内灯火通明，一片繁忙的工作场景， 看，一盏盏矿灯就是一双双明亮的眼睛， 看，一排排整齐的锚杆是你用心梳理的发髻，
看，一台台采煤机、一台台掘进机、一支支钻机检修一新，犹如整装待发的士兵等待检阅 ，
我们看到了煤矿“安全发展、创新发展”的未来蓝图。
安全员，你每天在现场 掌握第一手安全管理资料、牢记安全使命，安全生命为天， 瓦斯员，你手拿仪器一刻也没有含糊，通风系统合理可靠，瓦斯治理为主， 班组长，你安全常挂嘴上，现场组织合理，超额完成既定任务，你是我们的佼佼者，
电钳工，你的每一件工具就像一把锃亮的钢枪，精心操作和维护，你是煤矿安全生产的保护者， 调度员、监控员、配电工、检身员，
还有很多很多辛 勤耕耘、默默付出的矿工兄弟姐妹们，你们都是好样的。
一年来，我们在集团公司及沁新煤业公司领导的正确指导和带领下，提前完成了 全年的各项生产目标任务；
一年来,在各条战线上涌现出了很多的模范个人、记工人员、嘉奖人员、技术创新、岗位操作能手、小改小革、修旧利废，你们就是一面面旗帜，随风摇曳成一道道美丽的风景。
一年来，22001集团最大的综采工作面试采一次性成功，“三确认”制度的建立和应用初显成效。 一年来，手指口述、三项三预、点、线、面相结合、六个三工程建设、隐患市场化、岗位对标等一系列系列活动都取得了良好的成绩。
沁之一滴，润泽一新。每一滴水、每一缕清风、每一沐阳光，都是我们智慧和力量的源泉，都将融入沁 新这片肥沃的土地。
我们------一直被这种精神，感动着、震撼着，
我们由衷的赞美你------“煤 矿 人”，我们的眼睛是黑夜中闪亮的星星， 我们将思想珍藏在煤海深处。 我们用智慧的双手创造奇迹和辉煌，
我们用勤劳和奋斗装扮绚丽多彩的生活。
在井下几百米的黑色空间里，我们用激情演绎青春，用豪情肩负使命，用行动 彰显责任，用无私和奉献的精神，书写着无悔的人生。
夜深了，您还在为煤矿的发展冥思苦想，“安全发展、管理创新”，成为您永恒的追求；
夜了，您还在为煤矿的安全管理“挖空心思、绞尽脑汁”，“人、机、环、管”全面抓是你的神圣使命；
夜深了，您还在组织技术人员讨论技术方案、每一项 工艺改革、每一次 技术研讨，你为煤矿的生产指明了方向；
夜深了，您还在调度室询问各环节运行情况，看到上下一盘棋紧锣密鼓的生产场景，你欣慰的笑了；
以上成绩的取得，是因为有一位高瞻远瞩的带头人，有一个锐意 进取的领导团队，有一群可爱的、不畏困难的矿工兄弟们，在这里，我们对你们 默默付出、辛勤耕耘表示衷心的感谢。
朋 友 们
兄 弟 姐妹们 春天的序曲已经奏响。 新的画卷已经铺展开来。
让我们紧密团结在以煤业公司为核心的领导班子周围，高举“以人为本、安全 为天、科学发展”的伟大旗帜，继续深化“六个三”本质安全工程建设，齐心协力，奋勇争先、开拓创新。
在新的春天里大踏步的前进，在新的征程上创造新的、更大的辉煌。
第15篇：煤矿工人演讲稿
煤矿工人演讲稿
各位领导、朋友们：
今日，我演讲的题目是《xxxx我的家》。
朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的xxxx集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体xxxx人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。
大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。
我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱xxxx，如何能不爱这个家呢?我为是xxxx人而自豪，我为是xxxx人而骄傲!
我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的2007年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的2008感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了xxxx兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果xxxx是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果xxxx是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
我的演讲完了，谢谢各位!
第16篇：煤矿工人8
煤矿工人
“精诚掘进三千尺，求出乌金万人薪。君问薪火来何处，且看工人满面尘”。在大山的深处、在渺无人烟的沙漠中，总有这样一群人，他们没有明亮的写字楼和属于自己的办公桌。他们的身躯被浓浓的乌煤整个染成的黑色，只有眼睛和牙能看得一点白。有些人以为只有开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类，其实，他们忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人。只有亲身体验了煤矿工人的生活后才能了解到矿工们的辛苦，和他们在工作生活中所结下的深厚友谊，才能读懂知他们的情；他们的爱；他们的苦；他们的乐！我曾久久地在井口伫立着，看着那些从深井中下班出来的矿工。看着他们拖着疲惫的身躯离开，看着他们的被影我的心里有种说不出的感觉……。看着那传动的皮带机，它输出的不仅仅是煤，而是煤矿工人的汗水和生命。他们是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者，力量的象征。
我曾看到一些达官贵人、商贾巨富，生活在灯红酒绿之中，坐名车，住巨宅，对煤矿工人可能不肖一见，可谁的吃、穿、住、行能离开煤。巨大的反差，让我难以坐怀。
我天天看到，煤矿工人的工作环境被黑暗吞没了太阳明亮的光线，每天升井面对朝阳也是荣耀。
当每天坐在明亮的办公室工作，呼吸着新鲜空气，想着地层深
处伴着尘埃、泥污工作的矿工，我深深被他们感动着。
销售公司张生广
第17篇：煤矿工人先进事迹
搏击煤海 彰显本色
“做好基层队组工作就要一丝不苟，兢兢业业，安全不会从天而降，基础夯实也不是一朝一夕，需要坚持不懈付出
， 实实在在的行动”综采一队队长安振胜如是说也是如是做。
安振胜是一个地地道道的煤矿工人，大家别看他个不高，可从他身上迸发出的力量却是惊人的，从1994年参加工作以来，他就在矿井一线摸爬滚打，20年来像一颗永不生锈的螺丝钉把自己牢牢拧在在采煤工作岗位上，把激情和青春献给了他挚爱的采煤事业。从刚开始一名普通的采矿工做起，由于工作表现突出，先后被提升为班组长、副队长，2011年，他挑起了城峰公司90万吨矿井技改建设中采煤“龙头”队——综采一队队长的重任，对于新整合矿井，综采设备的安装和操作是工作的重点和难点，更是巨大挑战。面对员工技术环节薄弱，操作技能不强，再加上工作面地质结构复杂，煤层赋存不高，顶板破碎等诸多困难和不利因素，安队长没有退缩和丝毫怨言，全身心投入到安装一线，仔细研究，反复试验，设计安装方案，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全队员工发扬连续作战的作风，废寝忘食，忘我工作，舍小家，顾大家，有时连续三天两夜奋战在现场安装一线。功到自然成，最后在他带领下，成百上千吨重的采煤机和采煤支架硬是在时间短，战线长的条件下实现了安全按时按质
完成并顺利完成调试。多年从事煤矿井下工作，安队长对做好安全工作对煤矿生产的重要性深有体会，他常说“做好煤矿安全是首当其冲，我们每个人都应是安全员，都应为安全使力。”在工作中，他时刻把安全挂记在心头，牢记“安全第
一、生命至上”的工作理念，每个月大部分工作时间都深入到井下一线，随时掌握一线安全工作动态和及时调整员工的工作状态，把“三违”行为和事故隐患消灭在源头，做到了隐患排查先行，安全生产跟进。90万吨新型矿井，先进的采煤设备，需要高素质的熟练操作队伍，安队长毫不保留的将自己的工作经验和技术传授给员工，严格按照质量标准化要求落实各项工作，实施标准化作业，精细化管理，人性化带队，多年来，他以精湛的技艺，过硬的本领，顽强的作风带出了一支技术过硬，特别能吃苦，特别能战斗的综采队伍，自他担任队长以来，综采一队实现了零伤亡，为公司的安全技改工作作出了突出贡献。
辛勤的耕耘，执着的追求，换来累累的硕果。2010年，他荣获凯嘉集团“先进工作者”称号，2011年，荣获倡源煤业公司矿井验收“先进个人”称号，先后多次被城峰公司评为劳动模范，安全标兵等。
第18篇：煤矿工人工作总结
煤矿工人工作总结
【范文一：煤矿工人工作总结】
20XX年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。
经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。
井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年最大的收获。
煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去。
我很荣幸进入了国营煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的改变不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增添了很大的信心。
【范文二：煤矿工人工作总结】
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到XX煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着‚把工作做的更好‛这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了20XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了XX矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX煤矿的发展做出更大更多的贡献。
【范文三：煤矿工人工作总结】
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：‚不错，就这么干！‛这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：‚你上一次磨斧子是什么时候？‛
‚磨斧子？‛年轻人悔悟地说：‚我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！‛
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的‚斧子‛，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化‚员工的学习观‛中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识‚快速折旧‛的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了‚知识改变‘命运’学习成就未来‛几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。‚知识改变‘命运’学习成就未来‛，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。
的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。
培根说过‚知识就是力量‛，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。
学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。
总之，21世纪是前所未有的‚全球社会‛，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测‚在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量！
【范文四：煤矿工人工作总结】
20XX年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报：
首先在思想政治方面，我积极参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯彻各级领导的重要讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢记党的宗旨，当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看‚十八大‛召开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。
其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间，做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。
今年1月至8月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报送前一天的产、销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换，20xx年至20xx年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。积极主动，真正做到了干一行爱一行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书，分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发，也让我对今后的工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能积极配合，生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下，我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不懈。20xx年我将继续勤奋努力，加强组织纪律，加强责任心，爱岗敬业，无私奉献，为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。
[煤矿工人工作总结]
第19篇：煤矿工人自我鉴定
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!
第20篇：煤矿工人自我鉴定
煤矿工人自我鉴定
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法，煤矿工人自我鉴定。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐，自我鉴定《煤矿工人自我鉴定》。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!
