推荐第1篇：操作工工作职责
作业文件：操作工工作职责及处罚条例
版本/修订次：01/00文件编号：
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工作事项:正确操作注塑机生产合格产品,负责修产品毛刺及外观产品
装袋捆扎等工作。
工作职责：
1.严格遵守厂内各项规章制度服从带班长的现场管理，准时交接
班，上班时须集中注意力，不得聊天、打闹、打瞌睡等；
2.操作人员当班时应自觉遵守安全操作规程，不得两人同时操作
机械设备，不得将设备交由其他非本厂人员操作；
3.操作人员要熟练掌握本岗位的操作以及产品的质量要求，生产
合格产品。操作工要对自己所做的每箱产品的质量，数量进行自
检，不清楚地方，要向领班或检验员询问，对合格产品，操作工、
检验员领班必须盖章，对造成损失的给予相关人员处罚；
4.操作人员接班时须注意：
a.检查所操作的注塑机有无异常情况；
b.检查注塑机机械保险是否正常,有无安全隐患；
c.接班时,认真询问交班操作工,机器模具及产品状况；
d.对自己未操作的新产品或新开模具的操作注意事项及产品质
量要求向带班长询问了解,然后再进行操作。
5.操作人员在生产过程中需要注意事项：
a.加工产品的原料由当班带班长发放,操作人员不得擅自从原料
堆放处搬原料；
b.操作人员在生产过程中不得擅自调节机器速度、温度等参
数；
c.生产过程中如产品没有拿尽或模具没复位均不可合模、不得
自行敲、砸模具；
d.在生产过程中,操作人员发现机器及模具有异常时及时向带班长反映；
e.操作过程中应对产品逐个检查,发现产品有变形、毛刺扩大、飞边、颜色变化、费次品率高等现象及时向带班长反映,对外观要求高的产品要轻拿轻放,并及时逐个包装。
6.操作人员在交接班时须注意
a.下班时将所操作机台及周围地面清洁干净；
b.生产产品的交口及未注满的废品,下班时交由当班的带班长
扎口统一存放；
c.将机器、模具、产品情况向接班的操作工交代清楚。 处罚条例：
1． 带班长发现违章者或不当行为将予以制止并记录，对尚未造成损失的行为每次处于十元罚款；
2． 对已造成损失的，视情节予以不同程度的处罚；
a.对造成原料或胶口混杂无法使用者，按原料或回料价值一次性从工资中扣除；
b.对擅自调节机器或模具损坏未及时向带班长说明，导致大批产品报废者，按产品价值的70%一次性从工资中扣除；
c.对因上班时注意力不集中，拿产品时不观察模具状况造成模具损坏后故意敲、砸致使模具和机器损坏者，视情节处于五十元罚款或按模具维修价格赔偿；
d.对擅自调班每次扣十元，无故矿工，一次性扣三十元；
e.操作人员不准随便带人进厂，未经许可擅自将机器交由他人操作，造成不良后果，操作人员承担一切责任，并处于五十元以下罚款；
f.因操作工个人行为或工作不负责任造成公司损失的视具体情况予以处罚；
g.因故不能在本公司继续工作的应提前两个月以书面形式告知公司总经理，否则对本公司造成的损失由当事人个人承担。
编 制：审 批：
推荐第2篇：操作工工作流程
操作工工作流程
一.上岗前工作
1.检查着装是否符合标准，工牌是否佩戴。
2.早6点准时参加早班会，总结前一天的工作情况，确认当天的生产任务及需要注意的具体事项。
二.运转前的检查与准备工作
1、检查粗骨料情况，观察材料质量是否能达到生产标准。
2、检查设备情况，劝离设备周围可能妨碍生产的人员。
3、检查生产电压（380+-10）情况，检查润滑泵内油脂及否充足，保证注油系统有效。每个称量传感器是否紧固牢靠。
4、开启操作电脑，查看通讯信号是否正常。
5、点动斜皮带查看项位转向是否准确。
6、启动空压机（压力保证0.5-0.8Mpa），水泵开启供水。打开手动注油开关。
7、点动搅拌机（至少保证旋转一周）确定无障碍运行。并查看空机电流是否正常（180站65A左右 120站45A左右）。
8、查看粉料称进出料口的软连接是否松弛有度。
9、启动各气动，电动开关，查看各点是否有效顺畅。
10、检查生产配合比。
11、确定生产任务，录入施工名称，施工部位，确定任务单号输入任务配比，比对容重（2370Kg-2400Kg）及各存储仓的选择是否合理和准确。
12、电铃告警，启动主皮带，在主皮带二次启动完成后，依次启 动平皮带，搅拌机。
13、启动开始生产开关进行生产。
三.生产中设备使用注意事项
1、严禁负荷启动搅拌机，主皮带。
2、注意各物料的配给情况，适时调整落差保证称量准确
3、不定时清理滚筒和转向轮的粘结物，避免皮带跑偏。
4、注意用水量及搅拌机负荷电流的变化（正常情况下是随搅拌时间的加长，逐步降低），发生异常，要从材料含水，传感器失灵，料仓门卡料，缓冲仓门关闭不严，水或者外加剂泄漏，搅抖叶片残缺等点找原因。
5、各称量器具动作完毕后要查看关闭信号是否正常关闭。
6、设备出现问题，要挂上检修牌，整机断电，派专为看守方可维修。
7、在危险时刻，要操作急停按扭，快速的整机断电。
8、严禁任何无操作许可人员触碰操作平台及工控机。
四.生产结束后
1、交接班要详细交接设备和生产情况。
2、及时做好搅拌机，缓冲仓，料斗清理工作。
3、停机后要关闭空压机，水泵，注油泵，操作台电源。
4、要放尽储气灌内存水，冬季要将水管，水箱，碟阀水放净。
5、整理好当班票据，各项报表。
6、收拾好操作室卫生。
推荐第3篇：操作工工作小结
个人工作总结
本人参加工作已3年有余，在这期间，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下，工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。
经过3年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结：
在思想方面，我一直把厂当做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作情况简述如下：
1、逐日完成本部门理论学习、作业等工作；
2、逐月完成部门培训、考试及上报工作；
3、承担部门班长一职并做好相应管理上报等工作；
4、配合领导认真做好各种资料收集整理等工作；
5、积极配合与其他部门的工作衔接等工作。
在自身建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在工作期间，我积极参加单位组织的相[关专业理论知识学习以及去河北实习，并在工作之余努力学习污水处理、循环水及绘图等与工作相关的专业技术知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。
总的说来，我进厂至今，在思想上，我一直珍惜现有的厂部工作
1 环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任；在工作上，我勤恳努力，服从领导安排，积极主动工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美；在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以便能使自己的业务水平不断提高。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们厂更加美好的明天做出自已应有的贡献。
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推荐第4篇：生产操作工工作内容
生产操作工工作内容
挤出机设备生产操作工，是维护保养设备、延长挤出机工作寿命的主要负责人。每个操作工都应该明白，减少挤出机维修、更换零件次数、延长挤出机工作使用年限，是降低生产塑料制品成本和提高经济效益的重要措施。设备能长期在最佳状态工作、塑料的质量和产量的稳定，是保证生产企业有较高利润的基本条件。
操作工能认真按身被操作规程工作，尽职负责，就是对设备的最好维护和保养。所以，新工人上岗前，必须学好、熟记挤出机的操作规程，经实际操作考核合格后，才能正式上岗，独立操作。
要自己独立工作，并成为一名合格的挤出生产操作工，应注意下列事项：
(1)***时应把本班次生产设备发生的问题应提示给下一班注意的问题交接清楚;把本班生产量和产品的质量情况及生产用工器具做好交***记录。
(2)***时办好交***手续后，首先年个查看产品的生产质量、检查生产用原料质量、检查挤出机料斗内生产用料量，如发现问题应及时向负责人提出。
(3)检查检查挤出机机筒、工艺控制温度是否在生产要求的工艺温度范围内。按产品的质量情况，根据自己的操作经验，可适当的调整。
(4)巡视围绕生产设转载自百分网http://，请保留此标记备巡视一周，检查设备运转时个传动零件的工作情况，看转动是否平稳正常、听工作的声音有否异常、检查加热部位温度是否正常工作。
(5)查表查看操作控制箱上的主电机电压，电流指针，此时的电流表指针应在正常额定电流指标内。
(6)生产一切正常挤出机螺杆平稳转动工作，塑料产品均速、平稳的从机头挤出;间隔一段时间，看一下产品的外观质量，或取一些产品，检测一下产品的各项指标是否合格。
(7)工作中遇到突然停电时应立即关闭主电机、电热和供料系统开关，各调速开关旋钮调回零位。恢复供电时，应先给机筒加热升温，达到工艺温度后，恒温一段时间;用手盘动电机连接带，实验螺杆转动的阻力大小;如果比较轻松，可低速启动电机，开始工作。如果电流表指针超出额定电流值或螺杆启动转速不平稳，应及时停车，查找原因(可能是机筒内料的温度低)，查处故障原因并排除后再开机。
(8)如果停机时间较长或停止生产机筒内如果是聚烯炳类原料，可不用清理。然后机筒内是聚酰胺等原料，则必须清理机筒内的原料;然后再折卸螺杆，清理螺杆和机筒内的粘;螺杆机筒内残料清理干净后，涂一层防锈油，把螺杆包好，垂直吊放在干燥通风处。
二、学以致用，设备维护显神通
经过勤学苦练，他很快成为单位的技术尖子。检修中有难题，只要他到场总能迎刃而解。
由于他过硬、精湛的设备维修技艺，不久被车间提拔为冷鼓维修班班长，当了维修班班长后，他考虑的更加深远，又学习研究了施工网络图并把它运用到检修工作中，大大节约了人力、物力资源，提高了检修速度和检修质量。还把所学技术应用到检修和修旧利废当中，为企业创造了良好的效益。
1、鼓风机后dg900的交通阀使用了将近20年，经常操作失灵，几经检修，时好时坏，直接影响整个生产系统的安全稳定运行，要更换此阀门必须在系统全部停车的情况下才能进行，可是系统停车会给企业带来较大的经济损失。杨新军主动请缨，要求在不停车的情况下修理。经过仔细检查、测量发现阀门操作失灵的根本原因是长久磨损导致传动部分的轴套间隙过大，于是绘制图纸，加工出合适的垫圈，经过精心装配，彻底解决了此问题。避免了因系统停车而造成的经济损失约30余万元。
2、由于煤气初冷器运行时间长，内部结垢严重造成煤气冷却效果差，煤气中含液量增加，使鼓风机汽封腐蚀加速，大大缩短了鼓风机运行周期，平均三四个月就需倒机更换汽封，且由于汽封泄漏，导致煤焦油窜至润滑油系统，每次检修都要更换润滑油1200公斤。杨新军苦苦思索，查阅了大量资料，经过试验比较，采用聚四氟乙烯材料代替原来的铝质材料制作汽封齿，延长了汽封的寿命，使鼓风机运行周期达10个月以上，创历史最高水平。仅此一项每年为公司节约资金3万余元。
3、车间工艺生产中有54台泵是2ba-
6、65w-50、3ba-
9、40 w-4等型号，均采用液体润滑油润滑轴承。由于密封o型圈使用寿命短，泄漏严重，既浪费了大量的润滑油，又污染了环境，还会引起轴承温度急速升高，降低轴承使用寿命。为解决这一技术难题，经过仔细琢磨，他大胆试用固体润滑脂代替液体润滑油，不仅节约了润滑油和轴承，还减少了泵的检修次数，降低了设备维修成本。
4、煤气鼓风机号称**系统的“心脏”。在鼓风机检修工作中，联轴器的找正工作十分重要，要求非常严格，轴向、径向允许偏差范围仅为±0.02mm，而沿用了二十多年的两块表找正法经常会发生“丢数”现象，延误检修时间。经过查阅资料，他创新性的使用三块表找正法，即在原径向表的对面180°位置再加一块表，取得数值后求出算术平均值，便可解决“丢数”问题，他说服老师傅们突破传统，沿用新法，使检修工作效率提高了二倍还多。
5、煤气鼓风机油冷器腐蚀严重，更换时发现库里备用的油冷器因制造方面问题不能使用，他从库里找出另两台因换热管没胀好而不能使用的油冷器，利用管工的胀管技术，精确测量，认真计算,严格控制胀管率，仅花了几十元钱购回两个胀管器就使报废十年多的旧设备重新投用，节约资金二万余元。
6、化验室岗位
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推荐第5篇：操作工工作心得报告
[操作工工作心得报告]操作工工作心得报告时光飞逝，转眼间半年的一汽大众实习生活就这样圆满的划上了句号，操作工工作心得报告。虽然这次实习的时间
只有短短的半年，但是它给我带来的是如何从一个学生到一个工人或者是工程人员的素质提 升过程，课本上讲得再好，可终究是纸上谈兵，只有依靠自己的亲眼所见，实际操作，才会 让人记忆深刻。
想想在这过去的半年实习生活中，收获的不仅仅是那几个学分，而是为了获取工作技能，获取 知识。换句话来说，在学校是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作， 为社会做出贡献。然而走出象牙塔走出社会是有很大的落差的，能够一进入公司实习来作为缓
冲，对我们而言是一件幸福的事情，通过实习工作来了解到工作的实际需要，使得学习的目的
性得到的效果也更好。想想在这半年自己所经历的酸，甜苦 辣，冰冻与严寒，欢笑与泪水。 至今仍然能清晰的浮现我的的脑海。
2010年9月19日我们一行200人怀着期待与兴奋的心情踏上了那开往吉林长春的火车。两天两夜的
的路程使我们的脸上都写满了疲惫，到达住处，简单的 解决了晚饭，大家变在也不能掩饰自己
的困意，纷纷进入了梦香。在一阵急促的敲门声中，我们被叫醒了，带队老师通知今天就要去厂
里进行安全培训，叫我们收拾收拾就出发。今天是中秋节我们也正式开始了自己的实习生活。在
这次培训中我知道了一些关于一汽大众的基本常识：一汽-大众汽车有限公司(简称一汽-大众) 于1991年2月6日成立，是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司
及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业，是我国第一个按经济规模起
步建设的现代化乘用车工业基地。经过多年的不断发展，一汽-大众在长春和成都共有二大生产
基地，包括轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂(成都分公司)和发动机传动器厂。其中长春基地位于
中国长春西南部，占地面积182万平方米，已形成年产66万辆的生产能力;成都基地位于成都市
生产规模为年产15万辆。一汽-大众采用先进技术和设备制造当今世界大众品牌、奥迪品牌两大
牌产品。捷达、宝来、高尔夫、速腾、迈腾、奥迪a4l、奥迪q
5、奥迪a6l系列轿车。经过公司培
训人员的培训后我被分配到了一汽大众公司轿车一厂奥迪c6焊装车间主焊工段主焊100工位。当
我 踏入焊装车间的时候我突然感觉原来想象的工业话就是如此的接近，一把把焊枪迸出火星， 几个大型机械(后来才知道是机器人)配合得井井有条，伸展自如，车间的上面一件件未成型的 件在滚床上缓慢前进，进入下一道加工工序，心得体会《操作工工作心得报告》。是我真正的觉得什么叫大开眼界，原来没有车轮的
车也可以缓慢行驶。我主要负责在对下部来件进行检查，以及对侧围和后顶横梁的涂胶和安装工 作，说实话公司的工作的 累是大家所不能想象的 ，刚开始的时候根本不能跟上生产的速度，每
天工作八小时忙的天昏地暗，在外界温度零下20度以下的时候，每天也都是汗流浃背。每天下班
后回到住处往床上一躺浑身上下都疼，一觉醒来就又到了上班时间。很多的同学都想过放弃 ， 但是我相信我能行，我能坚持到最后。
来公司有一段时间了，渐渐的和周围的师傅们也有一些交流，虽然有过一些小小的误会，总体感
觉这里的师傅们待人和蔼可亲、工作认真严谨，没有让我们刚刚来实习的学生感到压力，反而觉
得这里的师傅很亲切，让我们轻松不少。第一次感受到了社会的温暖，感受到了东北人的热情。
作为实习生的我们从学校走上工作岗位，也是人生的一大转折点。以前是老师站在讲台上给 我们讲解书本上的知识，现在是师傅们带我们学习现场的操作，让我们能够真切的去接触。 在我学习了a1op100的
岗位职责和安全制度、操作工安全操作规程。还学习了怎样使用焊枪，怎么换胶等等。师傅 们亲自教我们怎样做，每一步都要注意有哪些细节容易出错。每天，师傅都会教我们一些知 识。由于生产忙，师傅少，所以我们刚来就能够有机会上工作台亲自操作，这对我们来说是 幸运的，只有自己亲自动手操作才能提高我们的能力，这对我们的成长是有很大帮助的。 虽然我来这里时间不久，但是师傅们已经让我们学习和了解了不少东西。现在的我觉得自己已经慢慢进入工作状态了，不像刚刚来的时候做什么都笨手笨脚，马马虎虎。这一切都是师傅们的功劳，没有他们细心的教导就没有成长那么快的我们。
经过半年的实习生活我知道了:顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分，它的重要作用外于运
用理论成果，来检验学习效果。通过实际工作找出与课堂的差距并找出学习中的不足，以便能更
好的完善自己的教学计划。顶岗实习培养了学生的实际操作能力，而这种实际能力仅依靠教学是
无法实现的，必须真正走到工厂去认知，而到了工厂之后让我们学生亲身实践，了解实际的操作
和生产过程，熟悉工厂管理的基本规则，去真正体会一个工人的基本素质要求，以培养自己的适 应能力、组织能力、协调能力和分析解决问题的工作能力。为就业打小夯实的基矗通过实习， 我们能找出自己的状况与社会实际需要的差距，在以后的学习中能够补足，从而外就业时能够做
好准备。我们没有因为身份的特殊而放松自己，严格遵守了公司的有关规则、制度和纪律，并积
极努力完成任务。操作时谨慎小心，不违规操作，认真做好安全检查，不旷工，不惹事，从小事
做起，吃苦耐劳，不辞辛苦，虚心求教，遇到问题主动提出并分析解决，找出自己的不足，加以
弥补，从而使他我们有了自身素质和工作能力的提高，进一步激发了我们的专业兴趣，为以后进
入社会打下坚实的基础.
推荐第6篇：锅炉操作工工作流程
锅炉操作工工作流程
一、一般注意事项
1、观察锅炉燃烧情况时，须戴防护眼镜，在升压或燃烧不稳定时，严禁站在看火门、检查门和检查孔的对面。
2、勤于检查锅炉承压部件有无泄露现象。
3、冲洗水位计时应站于水位计的侧面，打开阀门的动作应缓慢小心。
4、下煤管或煤斗内堵塞时，可使用专用工具清理，不准用工具顶在胸前或其他部位，以防弹伤。清理时应站在煤斗上角的平台上，严禁站在煤层上，清理工具用完后立即取出。
5、给煤机在运行中发生堵塞时，禁止用手拨煤。
6、锅炉运行中，不准带压进行焊接、紧固等工作。检修后的锅炉允许在升压过程中、气压在3-4kg/㎝2时热紧法兰、手孔等处的螺栓，热紧螺栓只许有经验的人员进行，必须使用标准扳手，不准接长板手把。
7、安全阀必须符合“蒸汽锅炉安全监护规程”的规定。
8、锅炉用水应严格处理，要定期分析炉水，严格控制炉水指标。
二、排污
9、排污时，工作人员必须带手套，在排污装置有缺陷时，或排污地点和通道上没有照明时，禁止进行排污工作。开启排污阀要用专用扳手，不准使用套管在扳手上加长帮助开启排污阀。锅炉运行中不准修理排污阀。
10、排污系统中有人进行检修时，禁止进行排污。在同一排污系统内如有其他锅炉工作人员在检修或检查设备，应确认其已和排污系统隔离后方可排污。
三、除焦和出渣
11、除焦人员必须戴上手套，防护眼镜，穿长袖衣褂、裤和应有的防护用品。
12、当燃烧不稳定时，或有炉烟向外喷出时，禁止除焦。
13、除焦时，人身两旁应无障碍物，当向外喷炉烟时，人员可从两旁撤出。
14、除焦前得到司炉的同意，在除焦时，司炉应保持燃烧稳定，并适当提高炉膛内负压。
15、除焦时不准用身体顶工具，以防打伤。并站在除焦口的侧面斜着使用工具，以防打伤，必须有人监护。
16、放灰中放灰时，应站在高灰斗口1.5米-2米处，防止热灰伤人若有红火碳应用水浇灭。
17、出渣时，操作人员不准站在出渣口的对面，防止热渣及红火碳接触水时释放蒸汽和灰粒烫伤人。
四、设备的检查、检修
18、在设备检查时，在汽水道及各承压部件，特别是阀门、发兰、水位计等处，避免长时间停留。
19、转动的设备检查，不要站在转动设备装置的对面，以防意外。
20、检修后的锅炉在点火前，应做风机联锁试验，并作好记录。
21、在锅炉内部检修前，应将有关管道、设备隔断或关闭，并挂“严禁开启”警告牌。
22、进入炉膛烟道等检修或清扫工作，其内部温度不应高于60℃且通风并有专人监护。
23、进入炉膛检查前，首先应检查耐火砖、大焦块，如有塌落的危险应从人孔门或看火门处打落。
推荐第7篇：操作工岗位工作标准
操作工岗位工作标准
1 范围
本标准规定了操作工的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。 本标准适用于操作工工作岗位。 2 岗位任职条件
3.1教育：初中以上学历。
3.2经历：具有1年以上相关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。 3 职责与权限
3.1 职责
（1） 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听从指挥。
（2）严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
（3）坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
（4）自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
（10）养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规
格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。 （11）定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。 （12） 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。
（13）按规定填写当班各项相关记录，如随工单填写等，有交接班时认真做好交接班工作。
（14）及时完成上级交办的其他任务 3.2 权限
3.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。
3.2.2 有权按照运行规程组织合理的运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。 3.2.3 有权拒绝违章作业。 4 工作内容与要求
3.1.1 认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行规章制度。（5） 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
（6）强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自
己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
（7） 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用， 会保养、
会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。
（8）节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。
（9）增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
10完成领导交办的临时性工作。 5 检查与考核 由主管领导进行检查与考核，每半年一次。
推荐第8篇：操作工
操作工岗位说明书 操作工岗位说明书 岗位名称 职务 概况 工作 概述 定员人数 定员人数 直接下属 严格执行公司各部门制定的规章制度，保证安全生产。 严格执行公司各部门制定的规章制度，保证安全生产。 操作工 按需 所属部门 直接上级 生产车间 车间主任 工 作 内 容 和 职 责 —按照要求佩戴防护用具； 按照要求佩戴防护用具； —负责生产设备的开机检验； 负责生产设备的开机检验； 备的开机检验 —按照工艺指导书要求进行生产操作； 按照工艺指导书要求进行生产操作； —配合质量部，做好产品自检和交检工作； 配合质量部，做好产品自检和交检工作； —协助做好数量盘点工作； 协助做好数量盘点工作； 工作 关系 内部关系 外部关系 与质量、调度等相关部门的工作联系 质量、无外部工作联系 无外部工作联系 本人确认 领导确认
推荐第9篇：油炸品操作工工作流程
油炸品操作工工作流程
1.上班打卡
2.换工作衣
3.进入工作区
· 个人卫生及工作区域清洁工作
油炸间地面、墙壁
油炸间操作台及油炸炉
油炸间空气环境
· 检查工作区物料是否齐全饱满
⑴将原料份盒从冰箱内部移至冰箱上部保鲜层，按照原料名称标贴依次放好
⑵检查各种原料的陈货量，并检查是否有鲜货补进，发现有缺失的，应及时反馈。
· 检查菜品原料是否在标签规定的保质期内
⑴对原料陈货的保质标签进行检查
⑵发现有不在保质期内的，应及时反馈并进入原料报废程序
· 油炸产品的制作
⑴ 查看系统分配给油炸炉的油炸单品
⑵ 使用油炸品周转箱对相应的油炸单品原料集中规整，并按次序将油炸单品放入油炸筐
⑶ 给油炸炉加注规定的油量
⑷ 扫描油炸分配单将相应的油炸工艺导入油炸炉，油炸炉开始工作，对加注的油脂进行加热。
⑸ 分配单打印机在油温到达规定温度时，进行吐单提醒，这时应根据提醒单向油炸炉里放入被提醒的油炸单品
⑹ 当分配单打印机再次吐出油炸完毕提醒单时，即可将油炸筐从油中提出 ⑺ 对油炸筐里的油炸单品进行滤油
⑻ 将滤油完毕的油炸单品进行规整，整齐放入油炸品售卖盒（不锈钢制） ⑼ 送至水吧陈列保温柜上层（干保）进行保温及售卖，并对批次进行记录。
⑽ 水吧吧台上的打印机吐出相关油炸品报废提醒单后，工作人员应将相应批次的油炸品送入报废程序。
4.交班
交班原则：手里负责的工作完成才能开始交班
5.打烊
⑴原料陈货盘点
⑵将原料移至保鲜冰箱内
⑶工作区域的清洁工作
6.工作服换下
7.下班打卡
推荐第10篇：水泥企业操作工工作体会
你对操作员了解多少？他们每天上班在做些什么？在高标准工作环境的背后承受着怎样的压力？我想通过自己的感触，让你对这个企业的“心脏”岗位工作人员有更多了解。
新型干法水泥生产技术已经成为水泥生产的主导工艺，近几年的规模发展迅速，技术与装备水平也飞快进步。对每一个新型干法水泥企业来说，这种先进技术要充分发挥更高效益空间，
离不开中控高技能操作水平。
作为中控操作员必须熟练掌握企业生产线的工艺流程，如：原料预均化、生料制备、生料均化、入窑喂料系统，烧成窑尾、中、头及熟料输送，废气处理和煤粉制备等系统的气、料所走途径以及影响因素；设备的转向、转速、功率等性能，设备轴承温升、润滑、水冷、风冷系统，各检测点的压力、温度、流量，各管路阀门的开度，并熟悉现场、中控、机械装置自身三者之间的差距，掌握PC系统的控制、连锁关系，能够用运行曲线趋势图掌握设备的运行状况，生产线近5000个检测点的参数需要操作员监控和不断地调整，选择最佳工艺参数，保证设备安全运转，从矿山采矿、生料制备、煅烧到熟料、水泥出厂，优质高产，降低产品能耗。操作员的职责首先是确保现场工作人员的人身安全和设备运行安全，在保持良好的窑、磨工况的同时，结合人、机、料、法、环等因素，在质量和产量之间寻求最佳平衡点，以低能耗优质高产，是每一位操作员应尽的责任和追求的目标。每个操作员在当班中需要不定时切换电脑操作画面、查看运行趋势图、调整参数等来平衡生产。一进入中控室，就需要排除一切个人情绪，全身心的投入到工作中，认真分析、判断及预见各参数的变化，及时采取相应的调整措施。
每一个参数的误操作就可能导致整个系统恶化，所以，每个人、每个班组之间都需要有相互协作、统一思想，精心操作的团队精神，有顾全大局和整体分析的观念。
在正常生产时他们的神经处于高度紧张的状态，就连去趟厕所都是一路小跑，每个工艺参数的调整，就像呵护自己的孩子一样去精心调整和维护。
为了确保回转窑的长期安全运行，每个操作员都默默地奉献着，其中的苦和乐只有他们自己最清楚。有一位很善于幻想的窑操曾经这样描述他的岗位：“你专注于操作界面的同时，是在用肢体感受着窑筒体的热情与篦冷机的冷漠，用神经细胞品味着燃烧器火焰（从摄像头传过来的信号）的形状和力度。你是在变化的数字与不变的追求之间寻求一种成就感。特别是在夜深人静的时候，你会忘却一切烦恼，聆听窗外传来设备的轰鸣声和精心调整参数时键盘的敲击声，仿佛是一首首交响曲，在窑操的手指间千变万化，这时你会有一种指挥千军万马的自豪感！”
每个操作员又像是一个司机，驾驶着自己的大货车，不断寻找最佳路况，燃烧最少的油，拉最多的货，跑最长的路。
第11篇：压缩车间操作工工作标准
压缩车间操作工工作标准
一． 严格按操作规程操作，保证本机各项工艺指标的合格，保证压
缩机高效的运行。
二． 保证所填写的操作记录准确、清晰、工整。
三． 按时对分管压缩机进行巡检，及时发现泄漏活门及各种事故隐
患，保证本机工艺、设备处于最佳状态，努力提高压缩机出力率。
四． 负责分管的环境卫生，卫生做到沟见底，轴见光，设备见本
色，窗明几净，不留死角，物品摆放整齐。
五． 保证不出现任何工艺事故及工伤责任事故，保证责任区外排达
标。
六． 认真做好交接班，按时参加班前会、班后会。
七． 努力学习业务知识，不断提高业务水平。
压缩车间
第12篇：数片操作工工作指导书
数片操作指导书
1.0 目的
为明确数片冲压的操作要求，规范员工的培训，保证工作的顺利进行和加工产品的质量，特别定本指导书。 2.0 适用范围
本规程适用于公司所有数片冲压类机械的操作过程。 3.0 职责
3.1冲压部门负责人负责指导培训员工按要求进行生产操作。3.2操作工人必须按照此操作流程进行生产操作。 4.0 操作规程 4.1准备工作
4.1.1生产之前操作工应被发放零件生产工艺卡，并对工艺卡进行仔细阅读，必须对产品尺寸、性能以及各个该工序参数进行了解。4.1.2操作工按照冲床操作规程进行冲床的生产准备工作 4.2 开始生产
4.2.1 工人依照工艺卡中所标明的片数n，数出n-1片带有突起的落片按照规定码放在一起。
4.2.2 工人拿出一片底片，按照规范放于艺术出的裸片底部，用手捏住，一并放入底口中，然后放入冲头将其盖住，然后用小锤轻砸一下，以确定所有落片放实
4.2.3 将底口推入冲床的冲针下进行冲压
4.2.4 将底口拿出，用小锤降低口中的零件砸出，进行下一件的生产。（工人需在每生产10-20件成品后，进行一次自检，若出现质量问题后，应马上停机并及时报告主管或组长予以处理） 4.3 生产结束
4.3.1生产完成后关闭冲床
4.3.2工人须对生产机台所处环境进行清洁，确保没有零件或者废弃物遗落后方可离开
第13篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责 电 焊 工 岗 位 职 责
电焊工应具有高中以上文化程度，持有锅炉压力容器焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任阀门焊接工作，其岗位职责如下：
1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责；
2．按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件，做好焊接前准备；
3．严格遵守“堆焊工艺指导书”，搞好产品零件的堆焊；为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；
4．经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；
5．严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养；
6．严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。
电焊工安全操作规程
2007-11-23 11:04
1、工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。焊机的修理应由电气保养人员进行，其他人员不得拆修。
2、工作前应认真检查工作环境，确认为正常方可开始工作，施工前穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。高空作业要戴好安全带。敲焊渣、磨砂轮戴好平光眼镜。
3、接拆电焊机电源线或电焊机发生故障，应会同电工一起进行修理，严防触电事故。
4、接地线要牢靠安全，不准用脚手架，钢丝缆绳、机床等作接地线。
5、在靠近易燃地方焊接，要有严格的防火措施，必要时须经安全员同意方可工作。焊接完毕应认真检查确无火源，才能离开工作场地。
6、焊接密封容器、管子应先开好放气孔。修补已装过油的容器，应清洗干净，打开人孔盖或放气孔，才能进行焊接。
7、在已使用过的罐体上进行焊接作业时，必须查明是否有易燃、易爆气体或物料，严禁在未查明之前动火焊接。焊钳、电焊线应经常检查、保养，发现有损坏应及时修好或更换，焊接过程发现短路现象应先关好焊机，再寻找短路原因，防止焊机烧坏。
8、焊接吊码、加强脚手架和重要结构应有足够的强度，并敲去焊渣认真检查是否安全、可靠。
9、在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排出，以防中毒。在狭小容器内焊接应有2人，以防触电等事故。
10、容器内油漆未干，有可燃体散发不准施焊。
11、工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。
1 职责(焊工作业标准)
1.1 责任
1.1.1 负责完成工程施工中的焊接工作。
1.1.2 负责每次使用前检定焊接设备，保证只使用经过并检查合格的设备(如焊接机具、调节器、调压阀、焊钳及人员防护装置)。
1.1.3 负责对焊接器材、区域进行有效标识。
1.1.4 负责准确辨识焊接作业中潜在的危险和危害，并建立必要的安全措施。
1.1.5 严格执行操作规程，按照正确方法安全地使用设备。
1.1.6 只有在规定的安全条件得到满足；并得到现场管理及监督准许的前提下，才可实施焊接、切割操作。
1.1.7 负责采取相应措施降低焊接工作对环境造成的污染。
1.2 权限
1.2.1 有权拒绝违章作业、违章指挥。
1.2.2 对违反焊接、切割及电气设备管理的行为有权向上级领导汇报。
2 岗位人员基本技能
2.1 文化程度及所学专业
2.1.1 具有初中及以上学历、并经专门培训合格。
2.1.2 焊接相关专业，必须具备国家及企业对特种作业人员所要求的基本条件。
2.2 专业知识
2.2.1 熟悉焊接、切割作业及操作规程、安全作业规程。
2.2.2 经单位审查、专业培训、考核合格.
2.3 工作能力
2.3.1 具备熟练的焊接操作技能，能独立完成焊接工作。
2.3.2 能正确理解国家的方针、政策和法律法规、结合本岗位工作计划展开工作。
2.3.3 工作责任心强、能自觉遵守执行规章制度和劳动纪律。
2.4 上岗资格
具备特种作业人员的条件,有特种作业人员操作证.
3 工作内容要求与方法
3.1 认真贯彻落实党和国家安全生产方针及操作规程，杜绝违规、违章作业
3.2 焊接及切割区域必须予以明确标识、并且应有必要的警告标志。
3.3 采取适当防护措施，防止作业人员或附近区域的其他人员受到焊接及切割电弧的辐射扩飞溅伤害。
3.4 在作业现场焊接火花所涉及的范围内,必须彻底清除可燃易爆物品,
3.5 依据CB/T1165正确选择和使用防护用品和防护设备。
3.6 采取一定措施降低焊接操作对环境告成的污染，利用通风手段无法将作业区或内的空气、污染降至允许限值或这类控制手段无法实施时，必须使用呼吸保护装置。
3.7 加强自身安全防护及环境保护意识，根据施工条件采取相应保护措施。
3.8 操作区周围用栏杆隔离,设专人照看火情,工作前后认真检查是否存在安全隐患。
3.9 掌握处理紧急事故的方法，焊接及切割作业中如有受伤人员，按照正确方法进行现场急救。 4 检查与考核
4.1 根据本岗位的工作计划并结合岗位工作标准,由直管领导进行定期考核。
4.2 由项目部领导班子根据《项目部人员组合管理标准》并结合本岗位工作标准进行期末考核。
第14篇：《绞车操作工》
绞车操作工复习题
一、填空题
1、斜井提升容器在升降人员时的速度不得超过（ ），加速度和减速度不得超过（ ），用矿车升降物料时，速度不得超过（ ），用箕斗升降物料时，素的不得超过（ ），当铺设固定道床并采用大于或等于38kg/m钢轨时，速度不得超过（ ）。
2、凡各齿轮轴线的位置均固定不动的轮系均称为（ ）。
3、提升钢丝绳的捻法有（ ）和（ ）两种
4、JT800/630型绞车是滚筒直径为800mm，宽度为（ ）mm、减速比为（ ）的单滚筒绞车。
5、要求绞车信号装置（ ）兼备，通讯设备可靠。
6、常用闸用作绞车（ ），工作闸用作绞车（ ）。
7、电力液压推杆保险闸的缺点是不易达到（ ）的规定。
8、绞车下放重物时不允许电动机（ ）。
9、调度绞车行星齿轮减速器应注（ ）工业齿轮油。
10、使用中带式制动闸闸带，磨损余量不得小于（ ）mm。
11、带式制动闸闸带与闸轮的接触面积不得小于闸带面积的（ ）。
12、《煤矿安全规程》规定：保险闸的空动时间：压缩空气驱动闸瓦式制动闸不得超过（ ），储能液压驱动闸瓦式制动闸不得超过（ ），盘式制动闸不得超过（ ）。
13、粒径小于（ ）μm能够进入人体肺部而引起尘肺的细微颗粒称为（ ）粉尘。
14、防爆电气外壳上ExdⅠ符号中，Ex表示（ ），d表示（ ），Ⅰ表示（ ）。
15、防爆面连接螺栓不齐全或松动即属（ ）。
16、防爆液压绞车建议使用（ ）抗磨液压油。
17、游标卡尺按精度等级分为（ ）、（ ）和（ ）三种。
18、MG3.3—9B型矿车中3.3表示（ ），9表示轨距（ ）mm。
19、块式制动闸可分为（ ）、（ ）和（ ）三种。 20、保险闸闸瓦与闸轮的接触面积要达到总面积的（ ）。
21、JTP型矿用提升绞车中J代表（ ），T代表（ ），P代表液压盘形制动闸（ ）。
22、双滚筒绞车作（ ），两根钢丝绳为（ ）时，左滚筒钢丝绳在其上呈（ ），由（ ）出绳，右边滚筒钢丝绳亦呈（ ），但由（ ）出绳。
23、液压绞车开车时应先开（ ），后开（ ）。
24、液压绞车停车时应先停（ ），后停（ ）。
25、无极绳绞车滚筒有（ ）和（ ）两种。
26、螺旋缠绕式滚筒无极绳绞车可以（ ）运输。
27、绞车制动闸主要三种形式：（ ）、（ ）和（ ）。
28、按传动方式液压绞车可分为（ ）液压绞车和（ ）液压绞车。
29、导体中的电流与导体两端承受的电压成正比，这个关系称（ ）定律。 30、隔爆接合面操纵杆的表面粗糙度须不高于（ ）。
二、选择题
1.专用升降物料用的钢丝绳，如果在1个捻距内断丝断面积与钢丝总面积达到（B），必须更换。
A、5% B、10% C、12% D、8% 2.小绞车闸把及杠杆系统动作应灵活可靠，施闸后闸把位置应与水平位置成（C）夹角。
A、30° B、25° C、15° D、20°
3.在制作插接型钩头时，插接长度应不小于插接用钢丝绳的（A）个捻距。
A、4—5 B、2—3 C、5—7 D、6—8 4.升降物料用的钢丝绳自悬挂时起12个月时进行第一次检验，以后每（B）个月检验1次。
A、3 B、6 C、12 D、8 5.各种小绞车常使用（ ）钢丝绳。（C）
A、点接触钢丝绳 B、线接触钢丝绳 C、填充式钢丝绳 6.功率在22KW以上的调度绞车及部分提升绞车常采用的制动装置是（C）。
A、平移式块式制动闸 B、移式块式制动闸 C、综合闸块式制动闸 7.矿车驶近阻车器时的速度一般为（A）米/秒。 A、1 B、2 C、3 D、6 8.带式制动闸安装到绞车上后，闸带与闸轮的接触面积不小于闸带面积的（B）。
A、60% B、70% C、80% C、90% 9.调度绞车JD—1型中的数字1表示的含义是（B）。 A、绞车滚筒直径 B、绞车的钢丝绳静拉力 C、绞车的功率 D、绞车的拉力
10.防暴液压绞车的油箱液压油温度一般不超过（B）℃。A、75 B、55 C、45 D、65 11.电器设备紧固件中要求螺母要上满扣，一般螺栓应长出螺母（A）扣。
A、1～3 B、2～3 C、3～5 D、2～3 12.根据使用条件和钢丝绳的特点，腐蚀严重的井筒中，应选择（A）。 A、镀锌钢丝绳 B、三角股绳 C、金属绳芯钢丝绳 D、右同向捻绳 13.《安全规程》规定，制动块与制动盘的间隙应不大于（B）mm。 A、1 B、2 C、3 D、4 14.开绞车前必须先松开手闸，进行（B）次正反转。 A、1～2 B、2～3 C、3～4 D、4～5 15.停车期间操作工必须巡回检查绞车各部有无异常，电动机一般不超过（C）。
A、50℃ B、60℃ C、70℃ D、80℃
16.防爆液压绞车开车前检查冷却水是否畅通，水压不得低于（C）。A、0.1MPa B、0.2MPa C、0.3MPa D、0.4MPa 17.绞车操作“四勤”里不包括（D）。 A、勤听 B、勤看 C、勤摸 D、勤修
18.绞车工作闸制动手柄的工作行程应分为3/4的工作行程和（A）的储备行程。
A、1/4 B、1/3 C、2/3 D、3/4 19.巷道坡度大于（C）时严禁人力推车。 A、1‰ B、2‰ C、3‰ D、4‰ 20.一个绞车可以用（A）电源开关来控制。 A、1 B、2 C、3 D、4 21.《煤矿安全规程》对主要提升装置的定义：含有提人绞车及滚筒直径（D）以上提升物料的绞车。
A、0.8m B、1.2m C、1.6m D、2m 22.防爆液压绞车在进行重物下放运行时，严禁（A）电动机在不给电的情况下开闸放飞车。
A、主油泵 B、副油泵 C、辅助泵 D、柱塞泵 23.紧急制动后，严禁在操作杆没回到中间位置的情况下在启动（A）电动机。
A、主油泵 B、副油泵 C、辅助泵 D、柱塞泵 24.调度绞车是一种（B）。
A、液压转动系统 B、全齿轮转动系统 C、混合传动系统 D、转动系统
25.根据轮系传动时各齿轮轴线在空间的相对位置是否固定可分为（B）。C、齿轮轮系 B、定轴轮系 C、周转轮系 D、链轴轮系 26.周转轮系可分为（D）。
A、差动传动 B、行星传动 C、外啮合圆柱齿轮传动 D、A和B 27.当绞车电动机启动后，不准将（D）同时闸住，以免烧坏电动机。 A、带式制动闸 B、工作闸 C、制动闸 D、B和C 28.无极绳绞车适用在水平巷道或倾角不大于（B）度巷道中。 A、10 B、20 C、30 D、40 29.矿用钢丝绳都是（D）结构。
A、丝 B、股 C、绳 D、以上都是
30.矿用提升钢丝绳的钢丝绳是由优质碳素结构圆钢冷拔而成的，一般直径为（A）。
A、0.4-4mm B、0.3-4mm C、0.5-5mm 31.倾斜井巷一般用（C）MPa的钢丝绳。
A、1300—1400 B、1350—1500 C、1470—1870 D、1700—1800 32.钢丝的韧性可分为（D）。
A、特号 B、Ⅰ号 C、Ⅱ号 D、以上都是 33.提升人员用的钢丝绳用（A）韧性的钢丝制造。
A、特号 B、Ⅰ号 C、Ⅱ号 D、以上都是 34.绳芯的作用（D）。
A、支持绳股 B、使钢丝绳富有弹性 C、贮存润滑油 D、以上都是 35.按钢丝绳在绳中的捻次可分为（D）。 A、一次捻 B、二次捻 C、三次捻 D、以上都是 36.按丝在股中和股在绳中的捻向关系分为（A）。 A、C和D B、右捻 C、交互捻 D、同向捻 37.按股在绳中的捻向分为（D）。
A、左捻 B、右捻 C、交互捻 D、A和B 38.左捻记号（C）。
A、N B、H C、S D、Z 39.右捻记号（D）。
A、N B、H C、S D、Z 40.立井提升及斜巷人员的钢丝绳（B）。
A、可以有接头 B、不可以有接头 C、在安全的情况下可以有 41.钢丝绳接头质量的要求：插接长度不得小于钢丝绳直径（D）倍。 A、300 B、500 C、700 D、1000 42.插接的两条钢丝绳必须同型号、同直径（C）。
A、不同型号 B、不同直径 C、两端插接长度相等 43.在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离在600~1000m时不得超过（B）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4 44.在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离大于1000m时，不得超过（C）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4
45、在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离小于600m时，只准有（A）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4
46、插接部位的直径与钢丝绳直径基本相同，不得比原直径增加（D）。A、5% B、8% C、9% D、10% 47.进行钢丝绳插接试样的拉力试验，插接段抗拉力的损失值不大于原绳破段力的（C）。
A、2% B、3% C、4% D、5% 48.《煤矿安全规程》对钢丝绳绳头在滚筒上固定的规定：滚筒上应经常缠留（A）圈绳，用以减轻固定处的张力，还必须留有作定期检验用的补充绳。
A、3 B、4 C、5 D、6 49.单绳缠绕式提升装置，专为升降物料时钢丝绳的安全系数最低值为（D）。
A、5.5 B、5.8 C、6.0 D、6.5 50.直径在（A）mm及以下专为提升物料的钢丝绳有厂家合格证书，外观检查无锈蚀和损伤，可以不做试验。
A、18 B、20 C、25 D、30 51.绞车提升钢丝绳要求必须（A）检查一次。
A、每天 B、2天 C、3天 D、4天 52.无极绳绞车钢丝绳一个捻距内段丝面积与钢丝绳总断面积之比为（D）时必须更换钢丝绳。
A、10% B、15% C、25% D、30％ 53.《煤矿安全规程》规定：使用中提升钢丝绳以标称直径为准计算的直径减小量达到（A）时，必须更换。
A、10% B、15% C、25% D、0％ 54.遭受猛烈拉力的一段的长度伸长（B）以上时必须更换。 A、1% B、0.5% C、2% D、30％ 55.加强钢丝绳涂抹油，按规定涂防腐油或增磨脂，每月至少应涂（A）次。
A、1 B、2 C、3 D、4 56.卡子型钩头U型卡必须每班检查坚固一次，并保证每个钩头不少于（D）副卡子和护绳套。
A、1 B、2 C、3 D、4 57.滑头型钩头主要用在（C）。
A、小型绞车 B、液压绞车 C、主斜井提升 D、平巷提升 58.滚筒直径在（D）m及其以下的绞车只有手动闸。
A、2 B、1.6 C、1.2 D、0.8 59.如果手动闸和保险闸共同使用一套闸瓦制动时，（C）和控制机构必须分开。
A、减速机构 B、电控机构 C、操纵机构 D、转动机构 60.滚筒直径在（C）m及其以上的绞车都装有深度指示器。 A、2 B、1.6 C、1.2 D、0.8
三、名词解释
1、串联通风
2、钢丝绳捻距
3、保险闸的空动时间
4、定轴轮系
5、钢丝绳的点接触
6、钢丝绳的线接触
7、液压传动
8、失爆
9、矿用绞车
10、中心驱动减速器
11、二级制动
12、调度绞车
13、无极绳运输
14、防爆液压绞车
15、行星轮系
16、粘度
17、动力粘度
18、运动粘度
19、滴点 20、针入度
四、简答题
1、插接钢丝绳允许在什么设备上使用？有何规定？
2、液压传动系统由哪几部分组成？
3、怎么鉴别隔爆设备的锈蚀？
4、液压绞车按操纵方式分哪几类？
5、绞车常用带式制动闸有哪几种？
6、双滚筒绞车的钢丝绳应怎样缠绕？
7、怎样预防无极绳绞车使用中的事故？
8、完好标准规定一般绞车应具备哪些安全保护装置？
9、绞车滚筒有异常响声的主要原因？
10、行星齿轮传动有什么优点？
11、提升钢丝绳的捻向和捻法有哪几种？
12、液压传动与液力传动有什么区别？
13、液压系统的职能符号有什么作用？
14、有接头的钢丝绳只准在哪些设备中使用？
15、提升装置必须装设哪些保险装置？
16、二级制动有什么优点？
17、回柱绞车有什么用途？
18、无极绳运输的优缺点是什么？
19、JT800/630型绞车的拆卸步骤是什么？ 20、提升钢丝绳是怎样构成的？
五、问答题
1、为什么隔爆外壳能起隔爆作用？
2、盘式制动闸（盘形闸）有哪些优点？
3、回柱绞车有什么用途？
4、绞车在井下安装时应注意哪些事项？
5、绞车安装前应做哪些准备工作？
6、钢丝绳在绞车滚筒上的缠绕有什么要求？
7、液压绞车操作工在什么情况下可操作脚踏紧急开关进行保险制动？
8、绞车制动闸的配重重锤，日常维护时应注意些什么？
9、带式制动闸日常维护有哪些要求？
10、绞车主轴滑动轴承发热是什么原因？怎样预防和处理？
六、论述
1、绞车操作工的岗位责任制是什么？
第15篇：操作工检讨书
操作失误检讨书
尊敬的领导: 由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
篇二
事由：
下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见周师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的好奇，就央求周师傅把车借我开一开。周师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车常在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起!”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对我的任何处罚。
对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：
一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
三是思想懈担没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。
今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：
1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。
2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。篇二：操作失误检讨书
操作失误检讨书
尊敬的领导: 由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
篇二
事由：
拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车常在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。 首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起!”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对我的任何处罚。
对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因： 一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。
二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
三是思想懈担没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。
今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：篇三：电脑操作失误检讨书
电脑操作失误检讨书
尊敬的领导：
5月10日，本人在工作烦乱的情况下将行政人事部电脑（编号sx-dn-0023）上f盘的所有资料锁上，导致密码错乱，久久无法解开（直至2011年5月21日14:41才得以解决），如此导致客运部陈经理无法及时正常提取相关资料，无法在2011年5月16日的周例会给予领导工作汇报，影响了客运部正常的工作进度。
作为电脑的使用者，我有必要对自己的失误行为进行反省。古人常说说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
故反省后，归结原因如下：
1、头脑不够清醒，做事不够细心。作为一名行政人事部工作人员，不论有多少理由，都应当时刻保持清醒的头脑；有一句格言说到“魔鬼出于细节”，我应当全面准确处理好每一件事情，确保准确无误、程序无误。
2、没能及时正确地面对错误。一开始，没有立刻想着先从自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密软件，导致解决问题时间延长，从而影响了相关部门的工作。
通过这件事，我感悟到：做事要专注，要保持良好的态度。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。所以，一定要时刻保持清醒的头脑和良好的工作态度。
总之，我的失误给本部门以及公司带来了不好的影响。经过这件事，我会努力成长为一个理智的人，从错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
第16篇：操作工岗位职责
实业公司操作工岗位职责
一、在公司生产部经理的领导下，认真贯彻执行公司的质量方针、目
标及上级有关质量的决议和指示，严格执行《质量手册》的有关规定，对自己的工作质量负责。
二、负责公司矿安设备的生产及安装工作，按照客户的要求，保质保
量完成。
三、按照生产提供过程的监视和测量要求，严格按工艺文件、•工艺
规程操作，组织实施特殊过程的确认，并做好成品、半成品、物资的搬运、贮存中的防护工作。
四、做好产品的安装、调试和售后服务工作，解决顾客反馈的质量问
题。
五、做好基础设施和工作环境的管理工作，确保基础设施适用和工作
环境良好。严格按照科学的先进的设备维护、保养和管理标准，保持设备完好率达到规定的要求。
六、完成领导交办的其它工作。
二00八年五月二十日
第17篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责
为了公司在效率，品质，纪律，安全及有个良好的工作环境。各员工应该明白自己的工作职责及认真的执行。
1． 各员工上班务必准时的到位。白班7：20分接班， 晚班19：20分接班。
2． 各班在交接班后。进行机台及地面卫生进行清洁，清扫。
3． 各班务必交接的是余数，操作工具，操作方式及注意事项和各班带班交代的事情。
4． 各员工要对自己生产的产品进行自检，及时校对样品。
5． 各员工上班时间不允许随意的离岗，做和工作不相干的事情，自觉的遵守厂纪。
6． 各员工在工作环境中不允许随意的乱掉垃圾及塑料件。落在地上的产品，料把应该及时的捡起。
7． 公司以多劳多得，按劳分配的原则来计算工资。各员工务必按产品的定量完成及超产。
8． 各员工务必遵守[注塑机操作规范]，注意安全。
9． 各员工对自己所生产的产品的数量务必准确的报数及清楚的标识。全部的打包好后方可下班。
10、如因员工违规操作或疏忽大意给公司造成重大损失的，应照价赔偿。
第18篇：操作工工作总结
操作工工作总结
光阴似箭时光匆匆流逝，转眼间我们将告别任务繁重、硕果累累的2011年。迎来期待已久的2012年。作为一名车间的操作工我不断地去学习和自我总结，让我在2011年里对自身的素质方面有了更进一步的提高，对车间的各项规定有了更深一层的认识。回望2011年对我个人的工作情况可分为以下几个方面：
（1） 素质——加强自身素质以饱满的热情对待自己的工作，认真做好自己的本职工作，努力提高自我的生产效率给车间做出更大的贡献。
（2） 安全——身在注塑车间我们时时刻刻面对的是设备而在设备的面前我们需要学会如何的保护自己和设备。首先，我们要有较强的理论知识。在日常工作中我不断地去了解和掌握设备及反应过程情况。
（3） 质量——车间严抓质量关。作为一名一线的操作工，我们队产品的每一道工序都要严格要求，严格按照车间的规定，提高质量意识认真学习操作技能方面的基本理论知识，认真做好现场操作。产品是生产出来的只要我们了解和认识每一个产品的质量关键并将其运用于生产的每一个环节，这样车间的质量将会日益提升来满足真正的质量关。
为了提高车间的整体形象我们应严格做好自身的6S较高的安全意识和自身素质。做好日清日结、日事日毕对身边周围要及时清理清扫，改善各项工作提高并维护公司的企业形象。
回顾自己在这一年中学到和积累的种种经验，对自身的安全和素养有了进一步的提高，但在细节方面还有认识不足的地方。做的并不是很完善，在新的一年里我将满怀激情地去学习和掌握车间的各项操作规程，努力完善自我提高工作效率为公司的发展做出更大的贡献。 注塑车间： 2012-1-3
第19篇：操作工培训资料
操作工培训资料
1.新入厂员工严格遵守公司的出勤制度，坚守自己的工作岗位，不得无故旷工，如有事情，需提前一天请假；连续三天旷工或一个月中累计旷工满3天者解聘，操作工每天提前10分钟进行交接班（必须保证设备清洁、保养符合要求后方可交接班），上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食、玩手机等。
2.操作人员必须提前15分钟到厂，并到指定的地点参加由组长召开的5分钟班前会，接受组长的计划安排，到指定的机台工作。如有异议，找合适的时间向上级反映。
3.操作工参加班前会，必须立正站好，目视讲话人。
4.操作工根据组长的工作安排，到达指定的机台后，准备包装物，然后对交班员进行工作检查，并与其进行工作交接。对于上一班工作中的不符合接班要求的疑问，必须向上一班操作工提出，并加以解决，涉及到重大质量问题及质量状况应及时向上级反馈。
5.操作工接班后应对自己所管辖的机台及周围的卫生状况进行检查，检查机台有无溢料和地上有无散件及料把。
6.操作工上班后检查自己生产工具和生产时所必需的用品（包材、标签、胶袋）是否齐全。员工需知道所负责的在生产的产品名称、产品规格、品质要求等，不知道的必须及时问组长、领班。
7.确认上一班人员生产数据和尾数箱数据，保持生产只有一个尾数箱，确认区域、机器、工作台等是否OK，并在交接班记录上签字确认。
8.根据＜＜作业指导书＞＞和产品样件对产品进行外观和结构检查。了解成型件的质量要求及质量状况，问清是否有取件的特殊要求。当碰到品质上不清楚时，要自觉找到品管寻问。
9.车间提倡“下一道工序就是顾客”，上道工序必须无条件的接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
10.严格遵守首件、中件、尾件三检确认制，严格按照车间质检员的质量标准对产品进行修理。
11.及时向技术员、领班反映机台的生产异常状况。机台生产的产品如出现油污多、披锋多应及时向技术员或领班提出调机或清模。如领班、技术员不予调试，及时向上反馈。
12.经常核对首件，做好自检工作，送检的产品必须全部保证全部合格。
13.因个人原因造成的产品或原材料报废者，除了进行相应的经济处罚外，扣除本月度的个人考核（10）分。并对其进行通报处罚。
14.因个人原因造成返工，延误产品正常交期者，扣个人考核（10）分。并无偿将产品进行返工。
15.不良品要及时返修，不得与品质人员吵闹。
16.当班人员必须随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
17.检查机台上的各项表格是否齐全，并在机台报表中进行记录，作好当班生产的不良品、良品与生产时间段记录，记录必须如实、准确填写，如出现填写不准确，扣本人考核2分/次。
18.员工不得损坏公司的财物，违者要赔偿相应的损失。
19.服从上级的工作安排，如有安排不合理的应及向上级汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级。
20.操作台上不能有杂物、飞边，如果确实是产品的飞边多没有办法的也要及时清理，如检查时没有清理的扣款（10）元。
21.操作人员操作机台时，无论做什么产品，都要把自己机台产出的料柄、料块、废料分开用料袋装好、放好。
22.操作工对自己的产品贴标示时一定要把老的标示撕掉，撕下来的旧标识禁止乱扔、乱放。产品标示的粘贴必须粘到指定的位置。不允许随便粘贴。
23.半成品、成品标签：半成品是指注塑部生产出的产品，还需喷油、丝印或再组装的产品，用黄线标签标识，成品是指注塑生产出来的产品，不需要其他工序的再加工，可以直接被客户接受的产品（用白色标签标识）。
24.操作工无论是交班还是平时都不能封太多的空纸箱来占用车间有限的场地，不能超出黄线。
25.对于已修好的产品，及时装箱，根据包装指示的要求进行装箱，不准出现短装、多装的现象，如出现短装、多装每次罚款（20）元，并扣当月的考核（5）分。
26.生产过程中，操作工依据各项作业指导书的要求进行标准化操作，全过程保证产品的质量，确保机台及周围的卫生，确保包装箱按规定位置整齐划一摆放。
27.确保生产的制品外观和结构品质良好，如有异常及时联系技术员、领班进行调机。
28.在遇到机台停机的情况时，应做好机台卫生清理，将不需要的物品及时清理，并向班长申请新的工作任务。
29.下班前检查自己的区域、机台、工作台、物品摆放、包材摆放、地面是否按规定清理或摆放。
30.下班前应将交接项与下一班交接员逐一交接清楚，如有不清楚的地方必须当班解决。如解决不了应及时向上级反馈。
31.定于每周五为设备的卫生清理日，夜班下班人员在交接班后，对自己所在机台的卫生进行清理。
32.对于特定机台的产品，在修此产品时应配戴手套或指套，以防划伤产品或在产品上留下指纹，影响产品质量。
33.新入厂员工在上机前应将长指甲剪掉，以免划伤产品，进入车间，不准穿高跟鞋，披长发。
34.操作工进入车间后，应注意自己的人身安全、个人随身所带物品的安全，机台设备的安全，设备出现异常情况后，应立即通知领班或技术员进行处理。特别是机械手拿取产品时，小心不要让头部及身体碰到机械手臂和夹子上，以免伤到身体。
35.操作工在人工拉安全门取产品时，一定要把产品和料把全部取下后才能关闭安全门，否则就会压伤模具，操作工如不安照要求操作导致模具安全事故，除了按照情节的严重程度陪偿相应的经济损失外，严重者的解聘处理。操作工取产品和料把时一定不能手中同时拿有钳子和刀子等尖锐的物品。
36.报表的填写：操作工上机后应每小对机台所生产的产品的数量进行确认，并将每小时生产的良品数量、不良品数量填写到生产数量报表上，交接时要对车间的存货数量进行确认和填写，并对本班所生产的产品数量进行汇总。
第20篇：操作工工作总结
年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了iso9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 从公司整体方面，我们有以下几点建议：
第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如逆水行舟，不进则退。 第
二、产品质量问题
目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。
第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的有人有天下。但我们企业普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。 第
五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。
