煤矿企业工作会议心得体会（精选多篇）

推荐第1篇：煤矿公司工作会议学习心得体会

通过对2006年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就2005年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署；徐升书记就2005党委工作做了简要回顾和2006年党委工作讲了几点意见。通过学习行使我深刻认识到2005年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团2005年成绩、认真分析集团“十一五”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署。2006年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“十一五”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头；二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量；三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力；四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山；五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力；六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率；七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质；八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量；九是加强企业文化建设。徐升书记在回顾和肯定2005年集团党委工作的同时，着重就2006年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十六届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体（扩大）会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成2006年的各项目标任务，打好十一五规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、富裕、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。重点抓好六项工作，即把学习贯彻十六届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础；进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制；围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证；创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、富裕、和谐的一流矿区；抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用；党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“十一五”发展规划第一仗。

推荐第2篇：煤矿企业严以律己学习心得体会

煤矿严以律己心得体会

习近平总书记在参加全国人大安徽代表团审议时关于作风建设“三严三实”的重要讲话，从战略和全局的高度，强调各级领导干部都要树立和发扬良好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”概括精辟、寓意深入，是向各级领导干部发出的作风建设新的动员令，显示了我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。我们要认真贯彻落实习总书记的重要讲话精神，在思想上拧紧螺丝、上紧发条，在行动上牢记严律守己、实干兴企，确保作风建设不歇脚、不断线，以作风建设新成效江聚起推动企业改革发展的正能量。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我认为要做到严以修身，首先要做到“五自”。

其一是自学，提升自己。

列宁说:“学习、学习、再学习”。学习是无止境的，我们要有活到老学到老的精神，不断积累知识，还要更新知识。进一步加强学习型企业、学习型党组织、学习型个人建设，把学习当成一种责任、当成一种信仰、当成一种习惯、当成一种享受、当成一种生活态度。要创新党委中心组学习形式，加强干部集体学习，深入开展“干部上讲台，培训到现场”工作。在市场经济条件下，不仅要学政治，懂经济，还要学科学，会管理，尤其是要熟悉掌握煤矿安全生产和经营管理方面的知识。总之，十八般兵器要样样精通，这样才能驾驭各种复杂局面，才能成为一名称职的党员领导干部。

其二是自律，约束自己。

自律是高尚人格的体现，自律是健康人格的要素。党员干部要严以自律，要有严格的组织纪律观念和高度自觉性。无论何时何处，都要培养自我约束能力，自我控制能力，自我管理能力，自我监督能力。要认真贯彻中央的八项规定精神、严格遵守党风廉政建设责任制、省纪委五不准规定、三重一大决策制度和集团公司一系列规定，不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。严格执行国有企业领导干部廉洁自律有关规定，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去，管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿，管住自己的嘴，不该说的话坚决不说，违反原则的事情坚决不办。

其三是自省，反思自己。

古人说：“君子责已，小人责人”。领导干部要学会“面壁成佛”，所谓面壁，关键在自省。古语云：吾日三省吾身。每天反省是每个人提高道德修养的重要方法，也是领导干部修身的重要途径。领导干部应该每天问问自己对工作是不是尽心尽力，对群众是不是做到问心无愧，每天是不是都在坚持学习进步。而“成佛”则要求领导干部坚定理想信念，保持高尚情操，能够抵御滚滚红尘和权力世界的各种诱惑。这就要求我们要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，学习和对照党章，对照廉政准则，

对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找和改正宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，更加心无杂念地做好本职工作，更加心无旁骛地为群众服务。

其四是自强，不甘落后。

天行健，君子以自强不息。面对新形势和新任务，只要团结一心、知难而进、不甘落后、务实创新，就没有爬不过去的坡、翻不过去的坎、克服不了的困难、实现不了的目标。要大力培养勇于奉献的精神，在困难和挑战面前不退缩、不低头，始终保持求真务实、锐意进取、奋发有为的精神状态。努力发扬攻坚克难的精神，有咬定青山不放松的执着，在面对安全生产和经营管理中的挡手问题时，做到事不避难，敢于担当。大力培养实干苦干的作风、深入井下的作风、靠前指挥的作风、雷厉风行和马上就办的作风。对待工作要有坐不住、吃不下、睡不着的紧迫感和责任感，扑下身子、甩开膀子、盯在现场、干出样子。深入推行三个三分之一工作法和一线工作法，严格执行领导人员值班和带班下井制度，切实解决安全生产中的挡手问题。

其五是自励，自我鞭策。 就是要自我加压、自我激励、积极进取，奋发向上。路虽远而行必至，事虽难而做必成。我们要以一身正气率风气之先、兴企业之盛，要以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大局观念，以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的悲悯观念，以“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”的进取观念，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着观念，始终保持奋发有为的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，做到工作上高标准，生活上低要求，正确认识和处理好奉献精神与利益原则的关系、企业发展与个人价值的关系、全局利益和个人利益的关系。篇2：严以律己心得体会

关于“严以律己”专题发言

按照“三严三实”专题教育要求，结合自身思想工作实际，就严以律己这个专题，谈谈个人的几点体会，我觉得严以律己，就是律己贵在“严”，就要严把“三关”。

一、严把思想关。思想是行动的先导。一个人的观点看法、行为方式，都不同程度地反映出其内在的思想价值和道德品格。党员干部能否做到严以律己，首要一条，就是能否做到严把思想关，牢牢拧紧思想这个“总开关”。思想政治过硬、追求崇高人生价值的人，必然是站得直、坐得端、行得正的人。思想上过硬，就守住了根、留住了魂，无论发生什么样的情况，总能稳如泰山、坚如磐石。哲学上常讲，内因是根据，外因是条件，外因只有通过内因才能起作用。所以说，再怎么强调社会环境等外部因素，都不能成为放松自我约束的“理由”。有些党员干部之所以出现这样那样的问题，我觉得主要是其思想上出了问题，对自己失之于宽。思想上松一寸，行动上就会差一尺。

因此，我们每个党员干部要牢固树立党章意识，认真学习和践行党章，严格按照党章规定履行义务并享有权利，要在思想认识上更加明确党员什么能做、什么禁止做，党员干部只有把牢思想关，坚持底线思维，筑牢思想防线，才能在自己的人生轨道上走的更加沉稳踏实。

二、严把作风关。作风正、干劲足，作风建设关系党和人民事业的成败。要在作风上始终坚持为民务实，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦。要主动组织开展送温暖、献爱心活动，让人民群众真正体会到党和政府的关怀;求真务实，进一步完善思路和举措，进一步创新手段和办法，安排好明年经济社会发展的各项工作。同时，要加强对这一年签约项目的跟踪对接，切实提高项目的落地率;艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决杜绝弄虚作假、劳民伤财。

“勿以恶小而为之”，作风建设就是从点点滴滴小事做起的。我们有的党员干部到支部书记家里简单聊聊，不敢面对群众，不敢触碰深层次问题；有的党员干部工作懒散、办事拖沓，抱着做一天和尚撞一天钟的心态等等，这说明转变作风是场持久战,需要抓长抓常抓深抓细。

因此，作风建设永远在路上。作风问题无小事，在任何场合、任何时候都要做到“慎独、慎微、慎初、慎行、慎欲、慎友”，绝不能掉以轻心、麻痹大意。特别是党员领导干部要发挥示范、表率作用，强化公仆意识，高标准严要求，树立勤政务实廉洁高效的良好形象。

三、严把纪律关。家有家规,国有国法,党有党纪,没有规矩不成方圆。每名党员进党的门就要做党的人，就要自觉严格遵守党的政治纪律和政治规矩。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚定做政治上的“明白人”。遵守党的政治规矩，最核心的就是要做到习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，守纪律、守规矩，坚决做到对党忠诚。十八大后一些高官纷纷落马，不仅彰显中央反腐倡廉决心，更为每名党员干部敲响了警钟。 对于领导干部来说,党纪国法是严格遵守的行为准则,是必须坚守的最后一道防线,也是不可逾越的人生底线,一旦突破就会走向反面,成为党和人民的罪人。 这就要求我们加强党性锻炼，努力做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;强化大局观念，在大事难事面前勇挑重担，在急难险重面前挺身而出，在名利地位面前不计得失、顾全大局。要坚持法治思维，做到始终在党纪国法的框架下依法行事，始终做到不踩雷

区、不触碰高压线，做一个为人坦荡、公道正派、遵纪守法的好党员。篇3：严于律己心得体会(易云亮) “严于律己”心得体会

—安全副矿长易云亮

习近平总书记强调:“严以律己，就是要心存敬畏,手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”,严以律己是严以修身的深化和延展,严以修身侧重于理想信念、道德情操等对内心的约束,是内修;严以律己则强调党纪国法、政治规矩等内心的约束,是外修。只有内外兼修，才能为严以用权打牢基础，强化保障。可以说，“三严”中，严以律己是承上启下的关键环节，是领导干部安身立命之本。我们的干部队伍中律己不严现象时有发生，有的同志口中有法、心中无法，行权办事还是老一套办法；有的同志不守纪律、不讲规矩，热衷于搞团团伙伙、搞阳奉阴违；有的同志“八小时”内外判若两人，等等。《官箴》曰：“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公则明，廉则威。”领导干部唯有严以律己，一身正气，两袖清风，才能行有所止，行稳致远。

煤矿安全管理工作中的律己非常重要，我们的工作始终与广大员工的生命安全相联系，律己不严，必将尺度松，处理不当，该处理的不处理，罔顾生命于不顾，差一毫就是人间地狱两重天，失范的行为造成的后果是致命的，这比在一

些辅助岗位混混日子，打发时间，消极懈怠的危害性大多少倍都不止。

守好做人做事的底线。严以律己首先是工作需要，这样的工作性质就要求我们必须具备这样的工作作风，对工作蜻蜓点水，大而化之，随心所欲，不严谨，不务实，在煤矿安全管理中是要出大乱子的，隐患当改不改，问题该查不查，该处理不处理，该复查不复查，没有严禁务实的作风，首先要问责，其次要追究，严重的还要受到党纪国法的严惩，工作的责任心决定了工作的质量，律己不严，责任心不强，是煤矿安全工作之大忌。其次，是个人成长的需要，保证一个煤矿安全生产，科学、有效的管理好安全生产管理人员，光靠表扬肯定不够，必须建立在批评与自我批评的角度上，尤其是领导干部，要坚持做好表率作用，用好以上率下的行为模式。作为分管安全的领导，律己严，用好作风可以引领安全生产管理人员严明纪律，严守规矩，严守工作规定，这样我们的队伍必定是有战斗力的队伍。一个地方，一个单位，风气不好，没有凝聚力和战斗力，根源还在队伍的领导身上，正所谓，“上梁不正，下梁歪”。作为班子成员，心中一定要有整体，个人是整体的一份子，班子建设自身也有责任，是维护班子团结统一还是我行我素，不服管，牛气冲天对着干，就可以看出一个人的全部素养，就可以察觉他是不是律己严，不懂政治纪律和规矩何来律己严。

严以律己体现在实际工作中就是要在干事创业中务实，创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经的起实践、广大员工、历史检验的实绩。干部就要有担当，有多大担当才能多干事业，尽多大责任才会用多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

严以律己，在工作中就是踏实肯干，实实在在干事情，律己严却不体现在工作上，百无一用，只有把律己严同创业要实结合起来，才是一个完整的整体。而与严以律己和干事创业要实，唯一联系的纽带就是务实的工作作风，在工作中务实创新既是严以律己的表现，也是看担当成就大业的集中反映。

抓好煤矿安全生产是关系矿工身家性命的大事，生命红线不可逾越，工作来不得半点马虎、松懈，容不得大而化之、纸上谈兵，最容不得低标准、老毛病、坏作风，更需要严于律己。开展“严于律己”专题教育，就是要我们忠实履行保护人民群众生命安全的神圣职责，努力防范遏制生产安全事故。消除“五个了之”，力戒标准低、要求松，工作不求过得硬，只求过得去；私心作怪、怕字当头，腰杆不硬、检查不严，拉不下面子、严不起来；求虚名、图虚功，热衷于高高在上喊口号，不愿意放低姿态干实事；律己不严、放任自流，放低境界追求，放宽底线边界，放松约束标准。

所以作为煤矿分管安全的领导，要秉公执法，敢于创新、敢于担当、任劳任怨，树立务实、为民、清廉的良好形象，追求煤矿“零死亡”目标，争做“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的煤炭企业好干部。

推荐第3篇：煤矿企业

全国大中型矿业集团简介

一、华北地区：

1、山西煤炭运销集团

山 西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭 加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。 新 组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业，有员工4万 多名。

经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。并与交通、光大、民生等银行，国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年 位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名， 被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十 一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中国 规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个 市的26个县（市区）。现有34座煤矿和24座洗煤厂，年产原煤量8821万 吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元，职工16万 人。其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地，汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位， 霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。山西焦煤集团公司主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源，煤炭保有储量503亿吨，现有焦煤、肥煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，以及被誉为“世界瑰宝”的优质强粘煤。古交电厂－全国最大的燃用洗中煤坑口电厂，规划装机容量装机容量3000MW，到2010年煤炭产能达到1.5亿吨以上，销售收入达到1000亿元以 上。下属公司：西山煤电（旗下有10对生产矿井和一对年产3000万吨的基建矿井）、汾西矿业、霍 州煤电、山西焦化、华晋焦煤。

3、阳泉煤业（集团）有限责任 公司

阳泉煤业（集 团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。经过60年 的发展，阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工产业为主导产业，铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团，积累了数量超过800亿 元的公司资产和丰厚的精神财富，拥有包括国阳新能和山西三维两个上市公司在内的148个子公司、分公司，在册员工13万 人，2008年营业总收入达到343亿元，2009年荣列中国企业500强 第179位，2009年营业总收入超过450亿元。

阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略，煤炭与煤炭化工产业横跨晋冀鲁京渝5省15个 地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨、化工产能700万 吨、电力装机容量60万千瓦、氧化铝产能40万吨、电解铝产能12万 吨、建筑建材和房地产销售规模35亿元。阳煤集团具有得天独厚的巨量资源赋存，交通畅达便利，人文环境优越，管理扎实严细，装备设施精良，科技实力雄厚。

前身为阳泉矿务 局，成立于1950年1月。阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的 发展战略，煤炭与煤化工产业横跨晋冀鲁3省12个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万 吨、煤矿基建技改规模6000万吨。下属：阳煤集团一矿、阳煤集团二矿、阳煤集团三矿、阳煤集团新景矿、阳煤集团华越公司、阳 煤集团新元公司、阳煤集团开元公司、阳煤集团平舒公司、阳煤集团寺家庄公司、阳煤集团宏厦一建、阳泉煤业集团

4、山西潞安集团公司

潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企 业集团。现有资产总额468亿元，员工5.5万人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集团建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，使煤炭资源储备超过400余亿吨，按照亿吨级规模， 可稳定开采200年以上，为“百年潞安”奠 定了坚实的基础。2008年初，根据国家统计局统计 数据，潞安荣列2008年全国最大500家企业第140名和全国500家大企业竞争力第191名；2008年， 潞安煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，职工年人均收入达到59310元，煤炭产量和实现利润两 项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。整合后矿井产能由996万 吨增至1710万吨,主要矿井有王庄矿、村矿、潭村矿、高河矿、五阳矿、下店矿、左权矿、屯留矿、石圪矿、李村矿、古城矿、司马矿。团成立以来，截止目前，百万吨死亡率为0.035，达到了世界先进水平，井 下员工也没有新增一例矽肺病，员工的生命安全和身体健康得到了全面保证，赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”，被特颁了全国“五一劳动奖状”；首家在全省实行了“年金制”，为职工提取发放了公积金。到目前为止，不包括收益，职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元；到2012年，煤炭产量达到1.1亿吨，建成亿吨级煤炭大集 团。

5、大同煤矿集团公司

1、大同 煤 矿 简 介

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局，成立于1949年8月。有20万 职工，70万员工和家属，总资产782亿元。共有54对矿井，分布在山 西和内蒙，东西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭产销量12233万吨，连续四年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、钢铁生产、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。企业成立60年来累计生产17亿吨煤炭，上交利税340多亿元。煤 炭产品畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。2009年在中国最大企业集团排序中 排名80位。

1.大同煤业股份有限公司：煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司 2.轩岗煤电有限责任公司：

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电 厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司： 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小 峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司：姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山 煤炭集运有限责任公司

主要政策：安家费:对 相关专业本科以上学历的毕业生，经试用合格并签订正式劳动合同者执行安家费政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、机 电、地质、测量等从事煤矿井下专业的硕士研究生4万元；其它专业的硕士研究生2万元。

2、本科生中，采煤、矿建专 业3万；地质、安全工程专业2.5万；机械制造及自动化、电气工程及自动化、测量专业1.5万 元。

6、山西晋城无烟煤矿业集团 有限责任公司

晋城煤业集团全称是“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”， 位于山西省东南部的晋城市，是由成立于1958年的原晋城矿务局改制组建的，是山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公 司。晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一，19个首批煤炭国家规划矿区之一，是我国首 个煤层气规模化开发示范区，我国优质无烟煤重要的生产基地,国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。同时开发 建设新矿井，以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”，积极筹措资金建设新矿井。企业位列2009年度中国企业500强第132位，中国煤炭工业100强第9名，山西省工业企业30强 第5名。晋城煤业集团主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。目前有44个 控股子公司、13个分公司。2008年完成生产经营总额445.5亿 元，实现利润39.32亿元。截止2009年6月底，企业总资产767.76亿元。

7、山西煤炭进出口集团（山 煤国际）

山西煤炭进出口集团有限公 司（以下简称山煤集团）成立于1980年，是一家以煤炭生产销售、高铁轮对制造和金融投资三大板块为业务核心的多元产业协调发 展的大型企业集团，拥有中国煤炭出口专营权（中国四家之

一、山西省唯一一家）、中国内销煤经销资格和铁路运输计划单列权，并被山西省政府确定为全省煤炭资源整合的七家主体之一，具有兼并、重组、整合地方中小煤矿，建立煤源基地的资格，是山西省最大的煤炭企业集团之一。山煤集团现拥有全资及控股子公司57户， 参股企业14户，煤矿20余座，一期年煤炭产能可达3000万吨,二 期预计可实现年产能5000万吨。开通了煤炭发运站80个，年发运能力逾亿吨。在秦皇岛等六个主要 港口设立了公司，年港口中转量逾4000万吨。截止2008年12月31日， 公司资产总额为136.7亿元，在册职工7182人。

下属煤矿：铺龙湾煤业长春兴煤业韩家 洼煤业东古城煤业草垛沟煤业鹿台山煤业大平煤业凌志达煤业霍尔辛赫煤业经仿煤业庄子河煤业镇里煤业鑫顺煤业宏远煤业旧县露天煤业豹子沟煤业万家庄煤业陆成煤业恒兴煤业煤销集团和山煤集团之前从事煤炭贸易，煤炭资源量远少于其他集团。本次作为整合主体，集团希望借机实现产业转移，由单纯的贸易企业转变为开 采、运销一体化公司，收购动力较大，收购进展也明显快于五大集团。下属煤矿：铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、霍尔辛赫煤业、经仿煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源县李元镇，公司拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业，下属21个企业组成。公司年生产优质主 焦煤能力达465万吨，洗煤能力240万吨；发电装机容量36MW；焦 炭生产能力60万吨；2006年度，原煤产量完成185.91万吨、洗精煤产量120.58万吨、发电量16045万度、焦炭产量46.08万 吨，完成销售收入16.13亿元，上缴税金3.16亿元。到“十一五”规 划末，努力实现公司主焦煤生产能力1000万吨，焦炭产量120万吨，洗精煤产量700万 吨，发电量20亿度.

9、山西离柳焦煤集团有限公

位于全国最大的主焦煤基地——吕梁, 矿区主要分布在河东煤田离柳矿区和霍西煤田汾孝矿区，井田面积为40多平方公里。所属矿区均有铁路专用线，年 总装运能力320万吨，20

9、307国道经过矿区，地理位置十分优 越，交通条件极为便利。

10、山西兰花煤炭实业集团有 限公司

创建于1997年， 是一个集煤炭、化肥、精细化工、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发于等多元产业于一体的国家大型一类企业, 公司地处全国 最大的煤田——沁水煤田腹地，资源优势突出，并列为全国化肥原料基地大型企业之一。主导产品包括“兰 花”牌煤炭、化肥系列产品，全部为省级名牌产品。其中久负盛名的“兰花”牌无烟煤为山西名牌产品，储量大、煤质好，煤层厚、易开采、成本低，具有“三高两低一适中”（发热量 高、机械强度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指数适中）的显著特点

11、山西金海洋能源集团有限公司 （中煤控股） 山西煤矿机械制造有限责任公司（太原） 山西大土河矿业投资管理公司（吕梁） 山西亚美大宁能源有限公司（晋城）

12、冀中能源集团有限责任公 司

冀中能源集团有限责任公司 是河北省属国有独资公司,集团总部坐落在河北省南部重要工业城市邢台市，资产总额580亿元，煤炭 储量150亿吨，原煤年生产能力5000万吨、精煤1500万吨，在册 职工13万人。到2010年，煤炭产量达到5000万吨，销售收入500亿 元；到2013年，煤炭产量达到8000万吨，销售收入800亿元；到2015年， 煤炭产量达到1亿吨，销售收入1000亿元。集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代 物流等多产业综合发展的国有大型企业下辖峰峰集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司、井陉矿业集团有限公司、邢台矿业（集团）有限责任公司、机械装备有限公司8个子公司，有金牛能源、金牛化工和华北制药三个上市公司，是一个以煤炭为主业，电力、化工、医药、机械、建材、物流等多个产业板块组成的大型企业集团。地域纵贯河北，横跨晋冀，外 延内蒙，拥有河北峰峰、邯郸、邢台、井陉、张家口，山西晋中、吕梁，内蒙古鄂尔多斯和锡林郭盟等煤炭生产矿区。在册职工13万 人，资产总额580亿元，煤炭资源储量150亿吨。2009年，企业综 合实力位居中国企业500强149位、全国经济效益200佳88位、中国煤炭企业前列。企业信誉度高，发展势头强劲，发展前景广阔。

河北金能井陉矿务局位于河北省石家庄市井陉矿区境内，距石家庄市区45公里。2006年6月与河北金牛能源集团联合重组，建设山西晋中煤炭基地，省会西部煤炭物流中心，石家庄煤化工基地建设，今年重组了山西左权县天一煤业有限公司，形成500万吨煤炭生产规模。

河北金能张家口矿业集团公司

公司主要产品为煤炭，现拥有地质储量2.1亿吨，可采储量1.3亿吨，年可供资源量400万吨， 煤种为1/3焦煤、气煤和弱粘煤，为特低硫、高热质优质配焦煤和动力煤, ”，“十 一五”末，将拥有地质储量14.5亿吨，可采储量7.3亿吨，原煤生产 能力达到800-1000万吨，精煤产量达到200万吨以上，

14、河南煤业化工集团有限责 任公司

河南煤业化工集团全称河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南 省委、省政府批准，于2008年12月5日，在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中，按2007年度数据统计，永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一，鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位，焦煤集团名列中国煤炭企业100强 第37位；中原大化是省属国有大型化肥、化工企业；省煤气集团是国内最大的煤制气企业。另外原永煤集团下属洛阳LYC轴 承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一；开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业。

河南煤业化工集团注册资本 金122亿元人民币，在职员工18万人。2008年集团成员企业营业总 收入821亿元，利税93亿元，利润56亿元，煤炭产量超过4500万 吨。按2008年营业收入统计，位居中国企业500强第68位、中国煤 炭工业企业100强第3位、全国煤炭行业效益十佳企业第1位、河南企业100强 第1位，创下了河南企业在中国企业500强中的最好成绩，首次实现河南企业进入中国企业500强 前70强，也是唯一一家进入前70强的河南企业。截止2009年6月， 河南煤业化工集团资产总额达1012亿元，率先在河南实现千亿企业“零”的突破，与重组时相比增加284亿元，各项主要经济指标位列全省第一，成为河南省最大、最好、最具活力和成长性的工业企业。2009年，预计河南煤业化工集团营业收入将达到1000亿元，利税突破100亿元，煤炭产量达到5000万 吨，成为河南省第一个煤炭产量突破5000万吨的煤炭企业，2010年预计煤炭产量将达到7000万 吨，2012年计划产量1亿吨，将在河南率先跨入国家亿吨级特大型煤炭企业行列。

优厚的优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工 作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生安家费2万元。毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工 程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业）的优秀毕业生，硕士生安家费3万，本科生 安家费2万元。

永城煤电集团有限责任公司

永城煤电（集团）有限责任公司 坐落在苏.鲁.豫.皖 四省交界处的永城市,它东临历史名城徐州市,西临交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤电集团是国家重点建设企业.矿区南北走向长55公里,东西宽25公里,含煤面积572平方公里.探 明地质储量25.26亿吨.工业储量19.85亿吨.所 属矿区主要产品为特低硫.特低磷.低灰.高发热量的优质无烟煤.集团公司规划建设四对矿井,全部采用综合机械化开采.年设计生产能力780万 吨.整个矿区是从九零年七月开工建设的.年产240万吨的陈四楼矿井 和年产180万吨的车集矿井已在九七年建成投产.矿区自营铁路已与国铁接轨,现 通车里程已达76公里.我公司现经营的无烟煤的品种有:三级末煤, 二级末煤, 一级末煤, 洗末精煤,洗小块煤, 洗中块煤。

15、郑州煤炭工业（集团）有 限责任公司（简称“郑煤集团”） 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）、是一家以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的国家大型企业，地处河南省省会郑州市。现有职工4万多人，生产矿井7对， 生产能力1000万吨/年；在建矿井2对，设计能力480万 吨；随着资源整和力度的加大，郑煤集团将在今后3-5年内迅速建成为煤炭产量2000万吨以上、郑 煤集团公司是一个以煤炭生产为主，集电力、铁路、电解铝、建材、煤化工和机械制造等多元发展的现代能源企业集团。集团总部于2007年10月1日 迁入郑州市中原区，所辖企业遍布河南、山西、湖南、内蒙古4省区7地市近20个 县市，是全国规划的13个亿吨级大型煤炭基地豫西基地的重要组成部分。2007年生产原煤1325万 吨，

16、焦作煤业集团

下属13个子公司、18个分公司。其中生产矿井5个,设计能力371万吨/年,实 际生产能力380万吨/年,另有4座洗煤厂,年 入洗能力400万吨。始建于1878年开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影响世界经济的中国企业500强”， 是“中国煤炭现代物流领军企业”。

年生产煤炭4000万 吨，营业收入400亿元。到“十一五”末，煤炭产量达5000万 吨，营业收入500亿元；“十二五”末煤炭产量达1亿 吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年设立的独资子公 司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

其他：中铝矿业有限公司（郑州）、河南煤炭建设集团有限责任公司、煤炭科学研究总院上海分院、煤炭科学研究总院沈阳研究院、煤炭科学研究总院西安研究院、煤炭科学研究总院太原研 究院、煤炭工业太原设计研究院、煤炭科学研究总院唐山研究院、煤炭科学研究总院重庆研究院

17、神华神东煤炭集团公司 （简称神东）

是神华集团的骨 干煤炭企业，位于陕西省榆林市和内蒙古自治区鄂尔多斯市交界处，负责神府东胜矿区的煤炭开发与建设，在陕、蒙、晋三省区有17个 煤矿，今年计划生产原煤1.77亿吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。 公司紧紧抓住时代机遇努力奋进，到2009年原煤生产连续5年过亿吨，2010年产量达到2亿吨，2014年达到3亿吨，试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年一般员工的平均收入 在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

二、招聘条件

1、2010年大学专科以上应届毕业生，采矿 （含露采）、机电、机械制造、电气自动化、安全工程、矿物加工、计算机、通信工程及企业管理类相关专业，本科及以上学历的学生报到时须提供相应学位证书。

2、身体健康、品德优良、作 风正派、事业心强，具有开拓精神，热爱神华事业。

3、遵纪守法，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，组织观念强，服从统一分 配。

4、中共党员、在 校期间任学生干部、学习成绩优异并获得校级以上奖励者，可优先考虑。

5、英语水平：本科达到国家 四级以上水平，硕士和博士达到国家六级以上水平。

相关待遇：试用期6个 月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月； 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。

公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年 一般员工的平均收入在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

18、陕西煤业化工集团

以煤炭开发为基础，煤化工为主导，构建煤电、煤层气开发、煤系资源利用和运输物流、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系的特大型能源化工企业集团，拥有40多个企业，资产总额635亿元。2008年煤炭产量6040万吨，煤化工 产品达200多万吨，销售收入234亿元。2009中国企业500强位居第243位，比上年提升了66位，并首次进入中国企业效益200佳。 到“十一五”末，煤炭产能达到1亿吨，销售收入500亿元；到2015年， 实现“煤炭两亿吨、甲醇千万吨、焦化千万吨、盐化百万吨、化肥两百万吨、油品四百万吨、电力千万千瓦”的煤化工产业目标，销售收入达到2000亿 元，利税300亿元，进入全国煤炭行业前三强和世界500强，努力打造成为中国一流和世界知名能源 化工企业集团。包括：

1、铜川矿务局：地处陕西省铜川市，素有 “渭北明珠”之称，辖铜川、焦坪两大矿区，井田面积387.2平方公里，保有地质储量9.68亿 吨，可采储量6.19亿吨，现有8对生产矿井，核定生产能力1061万 吨/年，综采机械化程度达到80%，其中五大矿井采掘机械化程度达到100%， 地址：陕西省铜川市王益区红旗街11号

2、韩城矿务局：位于陕西省韩城市，资产总额35亿元，生产能力502万 吨；年生产能力120万吨选煤厂和150万吨高炉喷吹选煤厂各一座，正在建设年生产能力500万 吨的大型焦化厂，已形成煤炭生产、洗选加工为主业，发电、注浆勘探、机电修造等辅助产业共同发展的产业格局。

3澄合矿务局：地处陕西澄城、合阳两 县，矿区东西长67公里，南北宽30公里，面积约1718平方公里，2009年原煤产量超过400万吨,2010年将达到500万吨。2009年 新建3个新矿井，年增加生产能力920万吨，今后二到三年，煤炭年产量将突破1500万 吨。地址：陕西省澄城县南大街388号

4、蒲白矿务局：位于陕西省白水县罕井镇，属国家大二型企业，现有5对生产矿井、2对 在建矿井、5个非煤生产单位，到2012年，煤炭产量将达到500万 吨，煤炭产能将达到1100万吨，企业年销售总收入将超过50亿元，2015年 煤炭产能将达到1600万吨，企业产值突破60亿元。

5黄陵矿业集团有限公司：位于素以“红色革命圣 地、轩辕黄帝故里”黄陵县境内，是陕西煤业化工集团所属的大型现代化核心企业，煤田总面积585平方公里，地质储量15.7亿 吨，可开采储量11.4亿吨，共有煤炭、煤炭洗选、热电、焦炭、煤化工和建材产业六大产业板块。2009年总资产136亿元，工业总产值50亿元，实现利税14亿元，煤炭产能1500万 吨，，已投资100亿元，建设4×98万吨焦化项目、100万 吨甲醇、煤焦油、粗笨、电石等化产项目、2×300MW煤矸石发电项目和1亿 块蒸压免烧砖项目。到“十二五”初，总资产将达到150亿元，工业总产值将达到240亿元，利税将 达到35亿元地址：陕西省黄陵县店头镇黄陵矿业集团公司

6、陕西彬长矿区开发建设公司：位于陕西咸阳市，开发的彬长矿区，是国家13个煤炭基地之一，矿区规划面积790平方公里，探明煤炭地质储量67.29亿吨，先期开发建设大佛寺等4座特大型矿井，形成3400万吨的原煤生产能力，矿区最终形成5000万 吨的原煤生产能力；并参与建设480万千瓦的马屋电厂和年生产规模200万吨的煤化工厂，使企业成 为集煤、电、化、路一体化、年GDP百亿的特大型现代化煤炭生产和深加工骨干企业。毕业生需求：采矿、矿建、机械、电气、通风安全、地质、测量、热电工程等专业。

7、陕西煤业化工建设（集 团）公司：是陕西煤炭化 工行业唯一一家国有控股大型综合施工企业，资产总额23.39亿元，注册资本8亿元。拥有矿山施工 总承包一级资质3个；房建施工总承包一级资质2个；机电安装工程总承包二级资质5个； 化建工程总承包二级资质2个；房地产开发、市政工程、公路、

8、陕西煤炭建设公司：位于陕西铜川市，以产业领域有煤炭生产和机械制造、建材生产等，年产原 煤155万吨、水泥18万吨、水工产品1500吨、管接头2400吨 及非标准件加工生产能力，具有外经外贸资格，通过了ISO9002国际质量体系认证。

9、陕西建设机械股份有限公 司：是致力于筑路 机械、建筑机械、桥梁机械和各类金属结构产品的研发、生产、销售和维修服务的上市公司。拥有滑模式混凝土摊铺机、轮式摊铺机、改性沥青设备、渠道衬砌机、路面再生设备等多项自主创新的高科技产品，曾承担了江苏润扬大桥、杭州湾跨海大桥等国内重大工程的造桥任务，在国内造桥史上创造出多项第一。

19、开滦（集团）有限责任公 司

始建于1878年 开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影 响世界经济的中国企业500强”，是“中国煤炭现代物流领军企业”。 年生产煤炭4000万吨，营业收入400亿元。到“十一五”末， 煤炭产量达5000万吨，营业收入500亿元；“十二五”末 煤炭产量达1亿吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年 设立的独资子公司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿 吨，预计2009年底开发至75亿吨。

1、从事煤矿生产的主体专业享受安家费2万元；

2、企业实行岗位绩效工资 制，以上各专业待遇从优。

3、报到一个月内与企业签订 劳动合同，企业为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，并享受住房公积金、企业年金等福利待遇。 20．华亭煤业集团公司

位于陕甘宁3省交汇处甘肃省平凉市华亭县、崇 信县境内。南距陕西宝鸡市160公里，北至平凉市80公里，西南至天水市210公 里。宝中铁路穿过矿区，国道、省道公路纵横交错，交通条件十分便利。华亭矿区煤田总面积134平方公里，地质储量丰富（33.7亿 吨），煤炭品质优良，地质赋存条件好（煤层平均厚度32.65米），瓦斯含量低，适宜机械化开采。2004年 生产原煤1422万吨，销售收入14.5亿元，实现利润1.23亿元， 缴纳税金2.2亿元，职工年平均收入2.03万元。

21、陕西德源府谷能源有限公 司

陕西德源府谷能源有限公司于2005年8月注册成立，由北京德源投资有限公司与陕西煤 业化工集团有限责任公司合资经营，注册资本金7亿元人民币。经营领域涉及电力、煤炭开发、经营及管理。当前主要从事陕西榆林府谷煤电一体化项目的开发及建设工作。府谷煤电一体化项目规划6*600MW机组，配套900万吨煤 矿。

22、宝鸡秦源煤业有限公司

宝鸡秦源煤业有限公司是江苏省徐州矿务集团与宝鸡市政府合作，在原宝鸡戚 家坡煤业有限责任公司基础上合资组建的煤炭企业，成立于2003年12月。公司注册资本1000万元，现有职工560人。矿井技改项目总投资1.8亿元，工程于2004年 元月破土动工，2005年8月建成投产，年生产能力150万吨。矿井井 田面积11.8平方公里，探明总储量7324.8万吨，煤层平均厚度8.0米， 设计服务年限26年。煤层赋存稳定，地质构造简单，开采条件优越，属低瓦斯矿井。矿井工作面装备ZFS5200/17/33型综采放顶煤支架和MG700-WD型双滚筒电牵引采煤机，掘进配置S-100型综采机，应用ＫJ95型 安全监控系统以及工业电视主控设施，建有完善的煤炭筛分系统。矿井机械化、数字化、自动化水平达到国内一流。矿井煤层是侏罗纪延安组长焰煤,煤 质具有中灰、低磷、特低硫，高挥发分、高发热量、炉渣不粘结等特点，是优质的电力、建材、化工、供暖和民用燃料。矿区位于陇县东风镇，距宝鸡市60公 里，宝（鸡）平（凉）公路横穿矿区，宝（鸡）中（卫）铁路千阳站距离矿区20公里，陇县站距离矿区23公 里，水沟站距离矿区9公里，道路均为硬化路面，交通运输条件十分便利。矿井技改工程完成后，年生产煤炭150万 吨以上，每年计划通过铁路运输煤炭80万吨，可实现年销售收入24000万元，年上缴税金1410万 元，年利润3420万元。具有显著的经济效益和社会效益。

23、北京京煤集团有限责任 公司

是北京市政府授 权、由原北京矿务局和原北京市煤炭总公司重组而成的国有独资大型煤炭企业集团、是国家经贸委确定的全国520重点企业之一。 其他：平顶山煤矿机械有限责任公 司

二、西南地区：

1、重庆南桐矿业有限责任公 司

重庆南桐矿业有限责任公司 是全国煤炭“百强企业”之一。是重庆市最大的主焦煤、动力煤生产基地。公司已有六十多年的开采历史，是重庆最大的主焦煤生产基地，主要煤种有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生产商品煤200余万吨，先有六个生产矿井，已探明地质储量1.54亿吨。 46重庆市能源投资集团公司(重庆松藻集团)

重庆市能源投资集团公司（简称“重庆能源集团”）是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭（集团）有限责任公司、重庆燃气（集 团）有限责任公司联合组建的大型骨干企业。重庆能源集团原煤核定生产能力1431万吨/年，2007年实际产煤1143.7万吨，在市内形成了10个生产片区；后五年将投资300亿 元以上，使原煤生产规模达到3000万吨；

2、重庆松藻煤电有限责任公司（简称松藻煤电）

是重庆市国有大型重点企业，隶属重庆市能源投资集团公司。公司注册资本9亿元，资产总额近40亿元，年利税超过2亿元。公司以原煤生产、煤矸石发电、洗煤加工、机械制造为主，年产原煤量500万吨以上，总发电装机容量达34万千瓦。公司现有21个 子（分）公司，其中有6个生产矿井，两个煤矸石发电厂，三个瓦斯发电站，在建新井2个，员工总数达17000人。

三、各种待遇：

1、工资待遇：实习期3个 月，期满执行岗位绩效工资标准。

2、保险待遇：按国家有关规定执行。

3、安家费：学生毕业报到并 签订劳动合同后一次性支付，具体标准按公司统一规定执行。

4、住宿情况：公司有大学生公寓，标准有：三室二厅二卫、四室二厅二卫，配有电视、空调、书桌、衣柜、沙 发、餐桌、热水器等家用设施，给你一个温馨的家。不能提供大学生公寓的单位，给每一位大学生提供宿舍，配备空调、电视、书桌、衣柜等设施，能够满足日常生活、学习的需要。

3、重庆煤矿建设第十工程处

4、重庆天府矿业公司

5、重庆煤矿建设第十工程处

6、煤炭科学研究总院重庆研 究院

6、成都地奥矿业能源有限公 司

成都地奥矿业能源有限公司是成都地奥集团下属子公司。现在拥有4个生产煤 矿，6个在建煤矿，2个铜矿、铁矿；资源分布在四川、重庆、云南、贵州、甘肃、新疆、西藏等地，拥有超过15亿吨的优质煤炭资源储量，可开采百年。公司煤矿全部建成达产后，将形成13-18个生产矿井，煤炭年生产能力将达800-1000万吨，并全面发展煤化工产业，已顺利拓展进入澳洲矿业能源领域。

7、江西省煤炭集团公司

现年产煤炭900万吨，新建（技改）矿井五 对，新增能力200万吨。主要煤种有主焦煤、气肥煤、1/3焦煤、无烟煤、瘦煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、混煤、块煤等。非煤产品和业务主要有客车制造、浮法玻璃、电力、碳酸钙、轻工、建筑施工等。力争到2010年，集团煤炭产量达1000万吨，集团销售收入100亿元。到2015年， 集团煤炭产量省内1000万吨，省外境外1000万吨，力争实现销售总收入达150亿 元。

8、湖南省煤业集团有限公司 （简称湘煤集团）

是经省人民政府 批准设立的大型省属国有独资公司，于2006年6月19日挂牌成立。2007年，进军贵州控制资源总量达6亿吨，2009年进军新疆获得了面积达134 km

2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权，为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础,到2015年，将 实现年产煤2500万吨以上.

9、福建省煤炭工业(集 团)有限责任公司

截至2007年底，福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万 吨／年，电力产业投入运行的装机规模为100万千瓦，在建项目装机规模达396万千瓦, 到2010年末，基本形成煤炭生产能力600万吨/年， 电力装机600万千瓦，实现营业收入130亿元，利税15亿元，资产总 额达到260亿元。

10、云南天能矿业有限公司

云南天能矿业有限公司是云天化集团有限责任公司在云南昭通市的第二个控股 子公司，注册资金一个亿。作为母公司的云天化集团有限责任公司既是云南省十户大型工业集团之一，也是云南省第一家国家一级大型企业。公司的经营宗旨是遵守国家产业政策的规定，煤炭开发采用现代最先进、最适用的技术对云南省昭通地区一定范围内的煤炭资源及煤层气资源进行勘查和开发，通过未来几年努力，公司煤 炭资源产量将达到120-180万吨/年。

11、云南滇东能源有限责任公 司矿业分公司

一期工程滇东发电厂规模为4×600MW燃煤发 电机组，现已全部投产运营，配套的年产300万吨白龙山煤矿工程项目正在建设之中。二期工程雨汪电厂2×600MW燃 煤发电机组，#1机组已经投产发电，#2机组正在建设中，配套年产300万 吨雨汪煤矿工程项目已开工建设。公司煤电一体化项目是国家“西电东送”重点工程，符合国家西部大开发战略政策。云南滇东能源有限责任公司矿业分公司负责公司所有矿井的建设和运营管理，公司规划未来五年在云南省老厂矿区建设5对矿井（后续三对矿井将在2011-2013年 陆续开工建设），总产能达1260万吨/年。

12、贵州水城矿业（集团）有限责任公司

前身是水城矿务局，为原煤炭部直属企业，于1964年开工建设，1970年 建成投产，1998 年下放贵州省管理，2001年11月改制为贵州水 城矿业（集团）有限责任公司，现为贵州省国有资产监督管理委员会监管企业，公司本部位于贵州省六盘水市中心城区。矿区地理面积6880平方公里，地质储量十分丰富，是江南重要的煤炭生产基地。矿区煤种齐全，煤质优良，有焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、无烟煤，大 部分为低灰、低硫、高发热量的优质煤种，是冶金、动力、化工、建材等行业的理想用煤，具有良好的开采价值和开发前景。水矿现有资产 89 亿 元，职工总数 2.5 万余人，其中各类专业技术人才 6600余人。现有生产矿井 8 对，核定年生产原煤能力 1031 万吨；有选煤厂 4 座，设计年处理原煤能力 580 万吨。

12、国投曲靖煤炭开发有限公 司

是国家开发投资公司全资子公司国投煤炭公司的全资子公司、国投集团成员企业。公司于2004年4月9日 注册成立，目前注册资本5.25亿元人民币。

公司成立以来，共取得109.19km2探矿权，涉及云南省富源县墨红镇、营上镇、大河镇、中安镇和竹园镇等5个乡镇。目前公司已经完成了全部探矿权区域内的普查勘探工作和部分地区的地质勘查工作。根据勘探结果，矿区内煤炭地质储量约13亿吨，煤种为焦煤和1/3焦煤。 公 司委托中煤国际工程集团重庆设计研究院按照勘探结果，设计了矿区总体规划，矿区设计矿井4对，年生产能力390年 （通风、提升、选用、供电、排水预留480万吨/年）。注册名称依次为“富 源富煤一矿、二矿、三矿和四矿”。每个矿井同时配套相应的选煤厂和瓦斯电厂。预计总投资近80亿元 人民币。

13、四川省煤炭产业集团有限 责任公司

占有煤炭资源储 量15亿吨，有煤炭生产矿井25个，基建矿井4个，年设计生产能力1853万吨；企业发展目标是：2010年煤炭年产量达到2000万吨力争3000万 吨，销售收入达到100亿元；2015年煤炭年产量4000万吨以上， 销售收入达到150亿元，煤炭资源占有量达到全省的70%以上；“十一 五”期末，生产水泥500万吨、煤焦化100万吨，发电27亿 度，非煤产业销售收入达到50亿元以上。 重庆南桐矿业有限责任公司

14、黔西金坡煤业有限责任公 司

黔金煤矿是黔金煤业兴建的 第一对矿井。设计年生产能力45万吨，服务年限26年

三、华东地区：

1、淮南矿业集团

位于安徽中北部，面积3000多平方公里，资 源量285亿吨，年产6000多万吨，淮南矿业集团被国家批准为规划建设的13个 亿吨级煤炭生产基地和6个煤电基地之一，中国首批循环经济试点企业之一，中华环境友好煤炭企业，全国煤矿瓦斯治理工作先进单位，安徽省高新技术企业。淮南矿业集团提出 “一切为了发展，一切为了职工” 的企业宗旨，“建大矿，办大电，做资本”的发展战略，“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”的发展方式。煤炭产量进入行业前列，2008年 突破6043万吨，增长4倍。电力权益总规模达1000万千瓦，成为安 徽省最大的电力企业。杜绝了瓦斯爆炸事故，百万吨死亡率2008年为0.13，下降30倍 以上，位居行业先进水平。职工收入大幅度提高，2008年人均收入达62700元，从长期排行业后 几名上升到前列。（职工收入柱状图）职工住房得到较大改善，新建住房500万平方米，2000栋楼 房，职工无房住、住房难、住房差已经成为历史。下属煤矿主要有：张集煤矿、张集北区、谢桥煤矿、孔集煤矿、新庄孜煤矿谢家集一矿 李一煤矿李嘴孜煤矿 潘集第一煤矿 潘集第二煤矿 潘集第三煤矿 顾桥煤矿 丁集煤矿 谢李煤矿，此外，有四个在建中的矿井项目部，分别是：顾北 项目部、潘北项目部、朱集矿井建设项目部、潘一东区矿井建设项目部。

潘一矿地处安徽中部，淮南西北， 淮河北岸，水陆交通便利，区域位置优越。是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一，设计生产能力300万吨，在岗职工7251人。 生产优良的炼焦配煤和动力煤。近几年产量始终稳定在350万吨以上。

潘二矿潘东煤矿有限责任公司（原潘集第二煤矿）位于淮 河北部，南距淮南市政府所在地洞山，直线距离约25公里。淮南矿区东部，北靠明龙山，西与潘一矿毗邻。井田走向长约12公 里，倾斜宽2.50公里，面积35平方公里。2004年底，潘东公司共有职工3686人，固定资产总值9834万元 ，年产值20100.83万 元。主要经营煤炭、建材、煤矸石加工、饮食服务、机械加工等。技改后， 2008年产量可达260万 吨。最终到2012年具备年产450万吨的生产规模。

潘三矿潘集第三煤矿（简称潘三矿），是一 座设计年产300万吨煤炭的特大型现代化矿井，位于淮南市西北部的潘集区，配套选煤厂设计年入选能力300万吨。对矿井实施技术改造和扩建，使矿井形成500 万吨/年生产能力。

张集煤矿是国家“九 五”重点建设项 目可采储量6.85亿吨。矿井年设计能力为400 万 吨，2009年10月5日首采面出煤，基本具备联合试运转条件，整个矿 井生产能力达到1300万吨水平。

新庄孜煤矿位于八公山东麓，淮河南岸 。井田南北走向5.6公里，面积20.23平方公里。矿井-1000米以上剩余可采储量为15018.8万吨，其中可动用储量14024.5万 吨，煤种属焦煤和富焦油气煤，全矿现年产量280万吨左右。

谢桥煤矿是一座设计年产原煤400万吨的特大型现代化矿井，煤炭储量8.9亿 吨，可采储量5.6亿吨，设计服务年限100.5年。矿井位于淮南 煤田潘谢矿区西部，处于凤台、颍上两县交界。井田东西长11.5公里，南北宽4.3 公里，面积46.6平方公里。煤质稳定，属低-特低硫，低～特低磷，中-富灰，高发热 量，高熔灰分，富焦油的气煤和1/3焦 煤。1992年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。对现有系统实施高定位地技术改造，用3-5年时间，使矿井达到1000万 吨规模，同时扩建成800万吨选煤厂

谢家集第一煤矿（简称谢一矿）原名蔡家岗煤矿，解放初期我国自行设计建造，位于淮南市境内的淮河南岸， 八公山东麓，北与新庄孜矿相邻，南与谢李公司接壤。其中2004年创建矿以来生产最高水平，共出煤244万 吨。

淮南矿业集团潘北矿井位于潘

一、潘三矿井北面，东部与潘二矿井毗邻。全井田东西走向约14.2公 里，南北倾斜宽约2.5公里，井田面积36平方公里。矿井地质储量6.4亿 吨 ，设计可采储量2.87亿吨。

顾桥矿井是全国煤矿设计改革试点矿 井，设计年生产能力500万吨，系统建设规模为年生产能力1000万吨，并配套建设低热值煤及瓦斯自备电厂和粉煤灰砖厂。

顾北煤矿矿井位于淮南市凤台县西北23公里，潘谢煤田顾桥矿井的西南部。矿井服务年限为61.7年。 是安徽省“861计 划”重点建设项目，矿井位于安徽省坏那市凤台县境内，地理位置优越，交通十分便捷。顾北矿井年设计能力为300万 吨，系统预留300万吨生产能力。矿井地址储量6.8亿吨，设计可采储量2.9亿 吨。

丁集矿井田地质储量12.79亿吨，可采储量6.4亿 吨。矿井设计生产能力600万吨/年，主要生产系统能力达到800万吨/ 年，矿井服务年限92年，设计概算投资预计30亿元，选煤厂约3亿 元。

2、淮北矿业集团

淮北矿业集团坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经 营、综合发展的特大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月 改制为淮北矿业（集团）有限责任公司。现有资产总额330亿元，员工9万多人；生产矿井17对， 在建和筹建矿井5对，核定年生产能力3149万吨。2009中国企业500强 排名第246位，中国企业效益200佳第113名，全国煤炭企业100强 第19名。淮北矿区总面积9600平方公里，煤炭保有储量85亿吨，有 焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、贫煤、瘦煤等八大主要煤种，煤种齐全，煤质优良，属“绿色环保型”煤炭。下属矿： 许疃矿-340万 吨；朱仙庄矿-200万吨；涡北矿-140万吨；淮北杨庄矿-140万 吨；朔里煤矿-180万吨，煤种以贫煤、瘦煤为主，是低硫、低磷、中低灰、高发热量的优质动力用煤，发热量每千克达5300~5800大 卡。祁南矿-180万吨；肥煤气煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蕲县镇浍河南岸；芦岭煤矿-200万吨；临涣煤矿-150万吨；袁庄煤矿-65万 吨，现已开采至四水平；岱河煤矿-140万吨，安徽省淮北市东郊；芦岭煤矿-150万吨；石台煤矿-50万 吨；朱庄煤矿-00万吨， 煤种主要为瘦煤、贫瘦 煤；混煤发热量在5200大卡/公斤，灰分28-30%，挥发分13-15%， 属低硫、低磷的优质环保型煤炭，最适宜于作为发电燃料。产品主要销住本省及华东诸省、市发电厂。海孜煤矿-00万吨，安徽省濉 溪县境内，煤、贫瘦煤、无烟煤，煤质低磷低硫，是优质的化工、冶金和动力用煤；童亭煤矿-0多万吨；桃园煤矿-50万 吨 ，煤种为1/3焦煤和气煤，为高发热量、低灰、特低硫、特低磷、挥发份适中的优质动力煤和良好的炼焦用煤

毕业生待遇：

1、安家费：采矿、土木（岩 土）、地质（勘查）2万元；安全、测绘1万元；机械、电气从事井下工作5千 元；参加工作后，1万元及以上首付50%，5千元一次性支付。

2、享受在职职工 所有的社会保险和福利待遇。

3、实践锻炼期一年，锻炼期 满，根据所聘岗位执行有关待遇。

3、皖北煤电集团有限责任公司

皖北煤电集团公 司是安徽省属国有特大型煤炭企业，前身是皖北矿务局，成立于1984年，1998年改制为皖北煤电 集团有限责任公司。集团总部位于安徽省宿州市，处于华东地区腹地，毗邻长三角经济圈。主营业务是煤炭开采、煤炭物流、煤化工和非金属材料加工等，是华东主要能源生产基地之一。集团公司现拥有1户上市公司、17户子公司和6户 分公司，在岗员工近40000人。主营业务共分为四大板块：一是省内煤业板块，下辖11对矿井、2家 煤炭物流公司和4座综合利用电厂、3座煤矸石砖厂，其中拥有1家上市公 司（恒源煤电，为安徽煤炭第一股，09年实现了煤业整体上市），煤炭年生产能力1400万吨以上， 年交易量近2000万吨。二是煤化工板块，控股省内最大的煤化工企业淮化集团，已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝盐、焦化、精细化工等几大系列纵深加工的生产格局。目前，正在建设煤制170万t/a甲醇及转化烯烃项目，着 力发展新型煤化工，打造国家一流的煤化工基地。三是西北板块，在内蒙古鄂尔多斯控股2家公司并掌控23亿 吨煤炭资源；在山西临汾、岚县两地通过兼并掌控多家煤炭企业。四是非金属材料板块，拥有恒泰石膏矿和雪纳高岭土2个企业。下 属矿：刘桥一矿-120万吨；贫煤刘桥二矿-80万吨；沟矿-50万 吨；楼煤矿-280；祁东煤矿-225；钱营孜煤矿-180

集团公司通过全 面分析企业发展面临的形势，提出了未来五年“3443”的发展目标，即：到2014年企业成立30周 年时，原煤人员控制在4万人以内，原煤产量达到4000万吨，销售收入达到300亿 元，届时集团公司将会成为华东地区极具创造性、竞争力的新型能源企业。

4、国投新集能源股份有限公 司

国投新集能源股份有限公司 是由国家开发投资公司、国华能源有限公司、安徽新集煤电（集团）有限公司发起设立，并由国家开发投资公司控股的股份制公司，是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业，是全国520家重点企业、安徽省15家重点企业之一。公司现拥有总资产48.66亿 元，净资产18.33亿元，职工16000人。井田总面积425平方公 里， 横跨淮南、阜阳、毫州三市，煤炭资源储量101.5亿吨。公司现有3对生产矿井，年生产 能力790多万吨，1对在建矿井，2座选煤厂，1座 煤矸石电厂，1座在建煤矸石电厂。当前，公司正加快实施二次创业发展规划，在建设刘庄煤矿特大型矿井基础上，未来几年将相继开工建设板集、口孜东、杨村、展沟、口孜西、罗园、连塘李等特大煤矿。矿区全面建 成后，设计规模3850万吨，实际生产能力将达到5000万吨。 国投新集一矿

国投新集一矿是新集矿区开发建设的第一对矿井，井田位于凤台县城西17公里处，走向长6.85公 里、宽3.65公里，面积24.5平方公里。地质储量6.57亿吨，可 采储量为2.5亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井原设计生产能力为90万吨，经过改扩建后，核定生产能力达到400万吨。 国投新集二矿是新集矿区开发建设的第二对矿井，井田位于凤台县城西12公里处，走向长6 公里、宽5公里，面积30平方公里。地质储量5.33亿 吨，可采储量为1.9亿吨，煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为310万吨。

国投新集三矿是新集矿区开发建设的第三 对矿井，井田位于凤台县城西4公里处，煤田东西 走向长8.3公里，南北倾斜宽2公 里，井田面积16.6平方公里，属急倾斜煤层矿井。地质储量3168万吨，可采储量1279.3万 吨。煤质优良，属中低灰份、高发热量、特低磷、低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为80万吨。

国投新集刘庄煤矿是国投新集公司正在建设的特大型矿井，是国家和省“十五”重点建设工程。该矿位于阜阳市颍上县北部（古城乡、谢桥镇内），南距颍上县城20公里，西至阜阳市40公 里。井田面积82平方公里，煤炭地质储量15.6亿吨，可采储量6.79亿 吨，煤质优良，属 中灰、低 硫～特低硫、低磷～特低磷、中高发热量的优质气煤，是良好的动力、气化用煤和炼焦配煤。刘庄煤矿设计生产能力为800万 吨/年

5、山东兖矿集团有限公司

2007年末总资产580亿元，在册职工近10万人。本部拥有兖州和济宁东部两块煤田，矿区总面积435.44平方公里，截至2007年末，资源储量为36.6亿吨，可采储量17.7亿吨。赴外开发巨野、榆林、和顺、新疆、贵州和澳大利亚等地煤田，新增资源储量250多亿吨。下属煤矿：济三煤矿-1000万吨，济三煤矿年设计生产能力五百万吨，矿井服务年限为81年。这个矿面积一百一十平方公里，煤矿地质储量8.8亿吨， 可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸，佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤，低灰、低硫、低磷，發熱量高、揮發份高，既是良好的煉焦配煤；宁二号煤矿，田面积90平方公里，地质储量8.55亿吨，可采储量3.47亿 吨，设计年产400万吨，矿井核定能力500万吨/年北宿煤矿-100万吨，邹城市境内，东临104国道、京浦铁路、京沪高速，气煤；鲍店煤矿-600万 吨；东滩煤矿-1000万吨，北依泰山，南靠微山湖，西临京杭大运河、京九铁路，东傍京沪、兖石铁路，面积60平方公里，跨邹城、兖州、曲阜三市，可采储量4.4亿吨，煤质为低灰低硫中变质气煤。品种有原煤、动力煤、1号 精煤、2号精煤等；杨村煤矿-115万吨，厚薄煤层配采的现代化大型矿井，核定生产 能力115万吨/年；南屯煤矿-400万吨；兴隆庄煤矿-600万 吨

7、山东枣庄矿业（集团）有 限责任公司

山东省第二大煤 炭企业，面积5000平方公里，生产矿井11对，共有36个二级单位， 职工65768人。自2000年以来，枣矿集团的发展速度一年比一年快，发展的质量一年比一年高， 自2000年原煤产原煤产量达到1000万吨后，每年以近200万吨的 幅度持续递增。2004年，原煤产量1777万吨，2005年原煤产量将达到2000万吨。今年1—8月份，原煤产量1302.23万吨，比 上年同期增加146..65万吨。为抓好资源接续，增强企业可持续发展后劲，近年来，在贵州、云南的煤炭生产新区正在开发建设，到2008年，企业原煤产量将达到3000万吨，其中，本区2000万 吨，外区1000万吨。柴里煤矿-300万吨；田陈煤矿-190万吨；滨湖煤矿-80万吨；新安煤矿- 450万吨；蒋庄煤矿-275万 吨

8、山东新汶矿业集团有限责 任公司（简称新矿）

新汶矿业集团总 部位于山东省新泰市，新矿集团现有煤炭生产矿井10个、在建矿井2个，实际年产原煤1400万 吨，2008年，新矿集团实现销售收入328亿元，资产总额382亿 元。位列2009年中国企业500强第186位。主要煤种有气煤、气肥 煤、肥煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、块煤等；矿区矿产资源储量丰富，集团所辖1400平方公里煤田区域，物华 天宝，含有丰富的煤、铁、石膏、高岭土、铁矾土等矿藏。其中煤炭地质储量近30亿吨，岩盐75亿 吨，石膏1.3亿吨。目前在山东、新疆、内蒙、山西、陕西等省区拥有煤炭资源储量313亿吨，所属 各类煤矿达到61个，设计产能9346万吨/年。未来逐步建成山东、新 疆、宁蒙三大煤炭生产基地，到2015年煤炭总产能达到亿吨规模。大力发展洁净煤事业，已建有生产选煤厂14座，原煤入洗能力1920万吨/年。到2010年选煤厂达到19座， 入洗能力2400万吨/年。下属煤矿：华丰煤矿-130万 吨；盛泉矿业 -100万吨；良庄矿业-120万吨；鄂庄煤矿-100多 万吨；孙村煤矿-150 万吨，现有地质储量 1.2 亿吨，可采储量 8000 多万吨，开采垂深达1300 米，是目前全国开采最深的矿井之一。

9、山东济宁矿业集团有限公 司

是济宁市市属中一型企业， 地处邹城境内，1970年筹建，原设计能力21万吨/年，平均可采煤层 虽然仅有0.9米，但靠严格管理和科技进步，矿井一直保持良好的发展态势，最高年产达到50万吨规 模，于1994年自筹资金建成了运河煤矿接续矿井。运河煤矿在济宁市任城区境内，年生产能力150万 吨。

10、山东新巨龙能源有限责任 公司

下属煤矿：龙 固煤矿-600万吨，山东省巨野煤田，含可采煤层6层，其中主采煤平均厚度8.82米， 煤种以肥煤和1/3焦煤为主；黑沟煤业-90万吨

11、山东淄博矿业集团：埠村煤矿-120万 吨、许厂煤矿-320万吨、岱庄煤矿-150万吨、葛亭煤矿-120万 吨、唐口煤业公司-300万吨、亭南煤业公司-300万吨

12、徐州矿务集团公司

徐州矿区是江苏唯一的煤炭生产基地。现有19个 分公司、38个全资（控股）子公司和5个事业法人单位，年产煤炭2000万 吨，徐矿集团充分发挥资金、技术、管理、人才等优势，积极参与西部富煤省区煤炭资源开发与整合，初步构建了本部、新疆、陕甘、贵州、国外五大煤炭生产基地框架，在建矿井12对。徐矿的孟加拉、澳大利亚矿业项目进展顺利。到“十一五”末，本部产量继续稳定在1400万 吨左右，异地年煤炭产量将达到3800万吨以上，全集团生产能力将达到5000万吨。21世 纪又以大开发、大发展、大跨越、大转型的气概，掀起了外出创业热潮，分别在新疆、陕甘、贵州和孟加拉国建立了新的煤炭生产基地，形成了以煤田开采为基础，以电力、机械制造、物流、房地产为支柱，集工程施工、化工、建材、商贸于一体的跨地区、跨国经营的格局。截至2008年底，企业总资产超过215亿元，营业总收入连续五年实现两位数增长。企业规模和实力居全国500家大企业 集团第259位、煤炭百强企业第22位。到2012年，营业总收入、资 产总额双双突破350亿元，“十一五”末跻身国家5000万吨特大型煤炭企业集团行列。

14、徐州华润天能煤电集团

15、宝钢梅山矿业有限公司 （南京）

16、江苏明达矿业投资集团有 限公司

17、江苏煤炭地质勘探二队

18、江苏煤炭地质局

19、中煤集团大屯公司、江苏 煤电高级技工学校 20、中煤国际工程集团南京设 计研究院

21、山东肥城矿业集团有限责 任公司

22、山东鲁能集团

四、东北地区：

1、黑龙江龙煤矿业控股集团 有限责任公司 2008年4月28日， 由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。龙煤控股集团下设龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、龙兴集团、煤机集团，以及地质勘探公司、机械 装备制造公司、工程设计研究院。龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低 硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。集团现有42个 煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核 定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。

2、铁法煤业（集团）有限责 任公司

位于辽宁省北部 调兵山市境内，成立于1999年10月，2002年实施了债转股，其前 身铁法矿务局始建于1958年，至今已经有50余年开发建设历史。矿区本部由铁法、康平、康北三个煤田组成，累计探明工业储量22.97亿吨，截至2008年末，剩余工业储量17.68亿 吨。2007年开始，铁煤集团实施了走出去发展战略，挥师内蒙，进军山西，取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源，累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨，使集团的煤炭资源量超过了50亿 吨，为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。目前，控股经营的内蒙古鄂尔多斯东辰公司一期改扩建工程已经竣工，2008年产煤44万 吨，二期600万吨扩建工程正在紧张筹备之中。目前，集团公司下设48个分（子）公司（核算单位36个）， 其中生产矿井8个，核定生产能力2175万吨，2005年以来年实际煤炭产量均超过了2100万吨。2008年，原煤产量完成2184万吨。 69吉林辽源矿业（集团）有限责任公司

矿区分布于吉林省辽源、梅河口、白城、长春市和内蒙古通辽市。全公司有四个生产矿，一个在建矿，另有铁路运输、供应、销售、电讯四个直接为原煤生产服务的单位。主要煤种有气煤和长焰煤，煤炭地址储量3.6亿吨，可采储量2.35亿 吨。2005年，集团公司安全生产经营等工作取得了良好的成果，有“十项”主要经济技术指标创出历史新水平。煤炭产量创出历史新水平。全公司完成711.2万吨，同比增产81.2万吨,比“九五” 期末的2000年309万吨增产402.2万吨，翻了一番多。

3、辽宁阜新矿业（集团）有 限责任公司

现有煤矿设计生产能力900万 吨，核定生产能力965万吨。截至到2001年底，公司尚有地质储量9.1亿 吨，其中可采储量3.32亿吨。阜新煤种以长焰煤为主，发热量13兆焦／千克～25兆 焦／千克。

4、辽宁沈阳煤业（集团）有 限责任公司

沈煤集团现有沈 阳、黑龙江、山西三个矿区，其中沈阳矿区井田面积为370平方公里，地跨沈阳、辽阳、本溪、鞍山、铁岭五市。黑龙江矿区和山西矿区是集团公司实行资源扩张战略后，从黑龙江的鸡西、牡丹江和山西临汾购买的10个地方煤矿, 沈 煤集团煤炭品种比较齐全。有主焦煤、气煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤、无烟煤、三分之一焦煤和褐煤。集团公司共有洗煤厂10座， 煤炭洗选年加工能力为1110万吨。

5、鲁能宝清煤电化开发有限 公司

全资国企，露天 地质储量9.8亿吨，一期工程1100万吨，预计2012年投产，位于 黑龙江宝清县。

6、铁岭鑫兴煤矿有限公司 该矿资源储量1466万吨，煤层厚度1.08至1.31米。 埋藏深度200米，矿区面积17.64平方公里，原设计生产能力15万 吨/年，开采年限30年。融资后扩建到年产30万吨/年， 开采年限30年。

五、新疆内蒙地区

1、中国大唐集团煤业有限责任公司

中国大唐集团煤业有限责任公司是中国大唐集团公司的全资子公司，主要从事 煤炭产业的科研、开发、开采、销售、储存、加工等业务，负责对中国大唐集团公司的煤炭（矿）项目实施集团化、专业化管理，经国家工商行政管理总局批准，于2009年2月19日 登记注册，于3月19日在北京市揭牌成立。公司注册资本10亿元人民币。目前，公司所管理的胜利东二矿和额吉煤炭项目已投产，龙王沟煤矿项目预计2010年6月开工建 设，孔兑沟煤矿、西王寨煤矿、谢尔塔拉煤矿、南屯-西索木煤矿等一批煤矿项目的前期工作正在积极推进。胜利东二号露天煤矿是中国大唐煤业有限责任公司所管理最大露天矿项目，行政属地为锡林浩特市。胜利东二号露天煤矿，位于整个胜利煤田的中部，是胜利 煤田的聚煤中心，煤矿蕴含着巨厚煤层，在向斜轴部聚煤中心单层煤层厚达244.7m，三个心区煤层在聚煤中近于合并，总的煤层 厚度最厚达320.65m。迄今为止，根据掌握的资料，在世界煤炭开发历史上，这是人们发现的最厚煤层。其上覆剥离厚度也很可观，最厚达379.25m，开采深度最深达623.00m，在露天煤矿开采深度上也是世界之最。项目一期规模1000万吨/年，2010年达产；二期规模3000万 吨/年，计划2012年达产，届时将成为亚洲最大露天煤矿，开采年限可达百年。

大唐呼伦贝尔能源开发有限公司是大唐集团为打造内蒙古东 部煤炭产业基地而设立的唯一一家煤炭开发企业。公司于2008年成立，拥有煤炭资源储量20亿吨。 目前正在开发建设两个煤矿项目，一个是露天煤矿，年设计生产能力为700万吨/年，计划2010年 开工建设；另一个是井工煤矿，设计生产能力600万吨/年，计划2012年开工建设。公司地处呼伦贝尔市政府所在地海拉尔区，毗邻机场、车站，出行十分便利。

2、内蒙古伊泰集团有限公司

伊泰集团内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第248位）、全国煤炭企业百强（第20位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙 古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建 设的13个大型煤炭基地骨干企业之一现有大中型煤矿 14 座，设计生产能力为 1560 万吨/年。所生产经营的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点，是典型的“环保型”优质动力煤。公司现拥有全长 72.6公里准东电气化铁路（运输能力 3100 万吨 / 年）和 122公里曹羊公路（复线）。

3、内蒙古伊东煤炭集团有限 责任公司

内蒙古伊东煤炭 集团有限责任公司座落在物华天宝、资源富集的鄂尔多斯境内。公司始建于1985年，前身为原国有企业准格尔旗煤炭工业公司，现 为股份制民营企业。公司拥有“三低三高”（低灰、低硫、低磷、高发热量、高挥发份、高固定碳）特点的优质“绿色”精煤。公司现有煤矿19座，其中直属煤矿13座 （露采矿1座）。公司以建设现代化大型煤炭生产基地为目标，投入40多亿元对窑沟、神山、古城三大矿区进行矿井综合机械化改造，目前已形成完整的生产、洗选、储装、集装、运输体系。12座煤矿全部建成资源节约型、环境友好型、现代化、标准化、高产高效矿井，年生产能力达到2000万吨，洗选能力1250万吨，集装能力2600万 吨。

4、内蒙古平庄煤业（集团） 有限责任公司

平庄煤业目前有 两个矿区。位于赤峰市元宝山区境内的矿区面积210平方公里，煤田面积81平方公里；位于内蒙古锡 林郭勒盟白音华煤田一号露天的矿区面积17.82平方公里。目前，平庄煤业资产总量83.7亿元。 年原煤产销能力2300多万吨。生产煤种主要是老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量3500-5000大 卡/千克，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚及煤炭汽化的优质原料。职工总数1.9万 人。2012年煤炭产量实现3000万吨、2015年实现5000万 吨”的发展目标，发展后势强劲。

5、内蒙古蒙泰煤电集团有限 公司

内蒙古蒙泰煤电 集团有限公司是一家以煤炭生产、运销、转化、加工为主产业链，以水泥生产、房地产开发及铁路投资等非煤产业为互补的新型企业。公司为2007年 度全国煤炭工业100强企业列第59位、内蒙古自治区20家煤炭重点企 业、国家发改委确定的全国煤炭产运需衔接的重点企业内蒙古五家供方单位之一。2005年被工商银行总行及内蒙古分行确定为重点 支持企业，2006度自治区民营百强企业居第10位,2006年初被内 蒙古自治区人民政府评为“全区非公有制经济投资贡献十佳企业”。公司从2001年 底成立以来，历经几年的艰苦创业，在2006年由于公司发展需要，已由当初的一个小炼焦企业发展成为拥有9个 子公司（全资、控股、参股）、总资产近60亿元的集团公司。 三家全资企业：煤炭运销经内蒙古自治区人民政府批准具有“煤炭铁路外运经营权”，并经北京铁路局、呼和铁路局批准分别在大准线、京包线单立铁路运输户头。在包头、公积板、准格尔旗唐公塔 设有集装站，在秦皇岛、京唐等港口设有货场和转运站，在北京、呼市、秦皇岛、太原等地设有销售办事机构，已形成产、运、销完整的煤炭经营体系；鄂尔多斯市蒙泰热电有限责任公司，一期热电联产项目于2006年6月底建成投产营运，集中供热能力达300万平米；鄂尔多斯市蒙泰骆驼山煤业有限责任公司，年生产优质焦煤30多万吨。两家控股企业：与中国华电煤业集团合资的鄂尔多斯市蒙泰范家村煤业有限责任公司，年生产规模为240万吨；鄂尔多斯市蒙泰房地产开发有限责任公司。

6、内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

内蒙古蒙发能源投资集团有限公司依托资源优势，坚持以煤炭为主多元并举的 方针，已经形成煤炭生产能力800万吨/年，煤炭运销能力800万吨/年， 产品有优质动力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中电投蒙东能源集团有限 责任公司

中电投蒙东能源 集团公司是中国电力投资集团公司控股子公司，是中电投集团公司以中电霍煤、白音华煤电公司及区域为单元对蒙东资产重新进行整合，组建了中电投蒙东能源集团公司。现有煤炭年生产能力3400万吨；电力在建及运营装机7776MW；有色金属年生产能力42.6万 吨。

7、内蒙古汇能煤电集团有限 公司

井田位于内蒙古 自治区鄂尔多斯市准格尔旗原长滩乡，东起史家敖包—榆树湾公路，西至十里长滩，北起史家敖包—长滩 公路，南至大洼沟—南湾一线。隔黄河南与山西河曲县为邻，西与陕西府谷县相望。长滩井田由内蒙古汇能煤电集团有限公司申请探矿权，于2004年6月经内蒙古自治区国土资源厅审查批准，探矿面积为67.11平方公里，地质储量256674万吨。长滩公司开采方式为露天开采，建设规模为2000万吨/年。

8、北京天地华泰采矿工程技 术有限公司

隶属于中国煤炭 科工集团，天地华泰下设一个全资子公司：鄂尔多斯市天地华泰采矿工程技术有限公司，天地华泰目前与伊泰集团公司合作开发的纳林庙二矿，全部采用国产设备一次采全高煤厚5.3米的综采机械化工作面，实现年生产能力600万吨；与伊东集团公司合作的扶贫煤矿，广泛应用综采放顶煤工艺，年生产能力由15万吨提高到180万吨；与鄂绒集团公司合作，在复杂地质条件下，使阿尔巴斯二矿年生产能力达到90万吨。截止目前，天地华泰合作项目共有5个生产运营 矿井，5个建设项目管理矿井，矿井生产运营能力超过1500万吨，矿井项目管理设计能力达1200万 吨。 其他：北方联合电力集团

9、新疆天池能源有限责任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注册成立的项目公司。注册资金1000万元，主要进行储备、开发、整合动力煤、焦煤及铜、铝等资源，拟建设年产105万 吨煤、4×13.5万千瓦电站和20万吨新型铝材深加工项目。公司座落在天山博格达峰下的阜康 市，西距首府乌鲁木齐60公里，有吐——乌——大高速公路、乌——甘铁路相通，交通十分便利。

10、中电投新疆能源有限公司

本部设在乌鲁木齐市，煤炭前期项目6个，涉及 吐哈、准东、塔城和伊犁四大区域，前期规模11350万吨；到2020年公司总资产达到1500亿 元，实现电力投产装机容量1000万千瓦，煤炭年产1亿吨，煤制天然气年产120亿 立方米。四家参股企业：与中国华电煤业集团公司合资的内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司，年生产规模为1000万吨；与中国国 电集团合资的国电东胜热电有限公司，一期 2×300MW热电联产项目于2006年动工建设；与内 蒙古蒙西集团合资的东胜蒙西水泥有限公司，一期生产规模为50万吨/年，二期达到100万吨/年；与铁道部及内蒙古几家地方企业合资建设的准朔铁路项目，总投资120亿元。此外，我公司与华电煤业集团在准格尔旗大路工业园区筹建2×300MW煤矸石热电厂，目前项目建设的各项前期工作正在进行之中。现在，蒙泰公司正在向资源节约型、环境友好型能源企业的目标迈进，相信在不久的将来，蒙泰集团将发展成为立足鄂尔多斯面向全国以能源为主体的大型企业集团。

六、其他

1、中国中煤能源集团有限公 司

中煤集团是中国第二大煤炭 生产企业，1999年5月，由政府部门主导，公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤电公司、太原煤气化 公司、北京煤机厂等大型生产企业，组建成为中央管理的大型煤炭集团。连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区，资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座， 在建矿井24座，总产能超过1.6亿吨；拥有洗煤厂22座，生产 能力1.2亿吨.安家岭1号、2号井工矿已建成投产，连同正在建设的安太堡井工煤矿和东露天矿，平朔，不但成为国家重要的亿吨级动力煤生产基地，更是煤炭工业现代化 大生产的标杆，安全高效的代名词。拥有七座焦化厂、620万吨焦炭生产能力，并回收生产各类深加工化产品，是国内最大的独立机 焦生产企业。当前，正在实施煤制甲醇、油页岩制油等项目，积极谋划煤基烯烃、煤基天然气等新型煤化工产业发展。随着大型煤化工基地的相继开工建设，将成为国内主要的石化替代产品提供商。

今后五年，中煤集团确立“22255”的科学发展新目标，即：煤炭产量将达到2亿吨，总资产达到2000亿元，利润200亿元。建成山西、江 苏、内蒙、黑龙江、新疆5大生产基地，形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设5大支柱产 业协同发展格局，再造一个中煤集团。

下属：中煤国际工程集团南京设计 研究院、中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司、中煤国际工程集团南京设计研究院、中煤集团大屯公司、江苏煤电高级技工学校、中煤三建公司二十九工程处、中煤矿业建设集团有限责任公司、中煤邯郸设计工程有限责任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一处、中煤水文地质局、中煤国际沈阳设计研究院、中煤张家口煤矿机械有限责任公司、中煤第五建设公司、中煤三十工程处、中煤西安设计工程有限责任公司、中煤第三建设（集团）天津有限公司。

2、神华集团有限责任公司（全 球最大煤炭供应商）

神华集团公司成立于1995年，是53家中央直管企业之一，在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权，是我国唯一集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发， 跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业，是全国最大的煤炭企业，全球最大的煤炭供应商。至2008年底，共有全资及控股 子（分）公司29家，在册职工16万人，总资产4111亿元。近年来， 神华集团公司认真贯彻落实科学发展观，全面构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”，实现了持续快速发展。2008年营业收入1440亿，利润总额383亿 元，利润总额连续多年在中央企业名列前茅。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市，2007年10月9日回归A股 市场，目前总市值近万亿元人民币。神华集团现有13个煤炭生产企业，产能3亿吨以上。煤炭产销量已 连续10年保持千万吨级以上增长，2008年煤炭产量达到2.82亿 吨，销量3.2亿吨，世界第一。安全生产居于世界先进水平，连续10年杜绝了三人以上重大人身伤亡事故；2008年煤矿百万吨死亡率为0.018。神华集团拥有朔黄、神朔、包神、大准、黄万五条自营铁路，总长度近1500公里，年输送能力2亿吨以上，是我国拥有最长运煤铁路专用线和唯一拥有铁路干线的企业集团。拥有黄骅港和天津煤炭码头两个自营港口，年吞吐能力超过1.2亿吨。到2008年 底，所属电力企业运营装机容量达到2168万千瓦，2008年发电1132亿 千瓦时，是五大电力集团外我国最大的火力发电运营商。拥有自主知识产权的煤炭神直接液化工程，一期建设规模为年产油品500万 吨，第一条百万吨级生产线已于2008年底建成，并成功打通全流程，产出合格油品，成为世界上唯一掌握百万吨级煤直接液化关键技术的国家。

煤炭板块：

目前，神华集团共有13个煤炭生产企业，60个 生产矿井（含5个露天矿），总产能3亿吨以上。神东矿区已形成千万吨矿井群生产格局，是世界第一个年产亿吨的井工煤炭生产基地。准格尔矿区是全国最大的露天生产基地。神华集团2008年煤炭产销分别达到3.2亿 吨和2.82亿吨，是我国最大的煤炭生产企业，全球最大的煤炭供应商。目前，神华国内煤炭市场份额超过11%。 规划到2010年，神华集团煤炭产量将达到4亿吨。神华宁煤集团 电力板块： 1999年从零开始起步发展，到2008年 底投运总装机容量达到2168万千瓦，其中火力发电装机容量超过2000千瓦，风力发电装备容量超 过100万千瓦，已基本形成以“三西”（山西、陕西和蒙西）和长江、珠江两个三角区为重点，“一点、一线、一面”全面发展的战略格局，成为5大电力集团外我国最大的电力运营商。到2010年，神华投运发电机组装机容量达到3675万 千瓦。

3、香港京安资源有限公司 成立于2004年8月25日， 注研究南亚的能源资源，重点研究和发展印度尼西亚的业务。2009~2011年的公司发展规划将集中在煤炭贸易、煤矿开采、铁矿开采3个方面，具体如下：

1、煤炭贸易：经营目标：2009年 完成100万吨，2010年400万吨，2011年600万 吨。 2.煤矿开发：2010年90万吨，2011年120万 吨，2012年500万吨。

3、铁矿贸易和开发。

待遇：本科6000港元，研究生8000港元，每天10美元补助

工作地点： 印尼

4、甘肃靖远煤业集团有限责 任公司

矿区煤炭地质可 采储量4.8亿吨，矿井生产能力900万吨，采煤机械化程度100%。 两个基本建设公司的技术水平和市场份额均处于行业领先地位。

注：本资料仅提供各单位简要信息，如果大家对相应的公司感兴趣，可自己上网查询更加详细信息，祝大家都 能找到一份如意称心的工作~~~

推荐第4篇：煤矿企业学习党章的心得体会

学习党章的心得体会

——生产技术二科：胡阳

在这次“两学一做”教育活动中,我再次学习了新修订的《中国共产党党章》和习近平总书记的系列讲话，对党章和领袖的要求有了重新的认识，更坚定了我用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，坚定不移的跟随党创建中国特色社会主义事业的信心。

中国共产党党章是我党正风肃纪的法宝，是团结广大党员的基础，它是我们每一位平时为人处世的原则和底线。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

通过对新党章的学习,我认识到:我们基层企业党员要认真学习和遵守党的章程,永葆先进性和争当合格党员,目前还应努力做到以下四点：

1、按照党费缴纳要求，带头补齐2013年至今所欠缴的党费，按照矿上要求尽快将党费交到党组织，以便单位党组织更好的开展工作。

2、要认真总结近期矿井安全形势急转直下，工伤事故频发的原因，做好分管范围内的安全生产工作。工伤事故频发究其根本原因，还是因为职工安全意识淡薄、操作不规范，导致现场碰手碰脚的情况频频发生。每一起工伤事故都有原因分析、防范措施，在口内的安全评估会和班队长培训会上要引导、督查施工单位从中吸取教训，提高职工 1 安全意识，采取切实措施抓好安全管理，坚决遏制轻微伤事故，迅速扭转安全生产被动局面。

3、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。我们在做好本职工作的过程中,还要善于学习(向书本学习,向现场学习,向工人学习),主动接受先进施工方法和设备,用现代文化装备武装自己的思想，转化为井下降本增效的动力。努力通过深化认识 ,使自己在工作中获得的经验思想,心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,从而推动自身素质不断得到提高。

4、要有担当的精神，领导干部是否勇于和善于解决棘手问题是提高自主管理能力的重要内容，是贯彻落实“两学一做”教育实践活动的具体体现，是检验和衡量领导干部和党员凝聚力战斗力强不强的重要标志。广大党员要对损害矿井利益的问题敢于说不，对阻碍企业改革发展的棘手问题敢于“亮剑”，敢于直面问题，加强党性修养，提高自身辨别问题、处理问题、解决问题的能力，转变工作作风，深入基层，真正把问题解决在基层。

以上仅是我前阶段学习新党章的点滴心得体会 ,自己学得还很不够,在下阶段及今后的日子里,我决心进一步加强党的理论和知识的学习,提高党性修养,密切联系工作实际,不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力,更加勤奋扎实的做好本职工作,永葆党员政治本色,为矿井安全生产多做贡献。

推荐第5篇：煤矿企业领导廉洁从政心得体会

当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强塔山煤矿廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使塔山煤矿广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在塔山煤矿企业内部形成一整套科学的行为准则。三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，塔山煤矿内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养塔山煤矿员工的敬业精神提供制度和监督的保证。四是树立良好形象。一方面，塔山煤矿公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。五是从服务大局出发。塔山煤矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使塔山煤矿广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

推荐第6篇：煤矿企业领导廉洁从政心得体会

煤矿企业领导廉洁从政心得体会

煤矿企业领导廉洁从政心得体会 当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强塔山煤矿廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管

理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使塔山煤矿广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。 二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在塔山煤矿企业内部形成一整套科学的行为准则。 三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，塔山煤矿内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监

督合力，为培养塔山煤矿员工的敬业精神提供制度和监督的保证。 四是树立良好形象。一方面，塔山煤矿公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。塔山煤矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保

证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。 七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程

中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使塔山煤矿广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，

忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。 因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

推荐第7篇：煤矿劳动工资工作会议工作报告

煤矿2018年劳动工资工作会议工作

报告

文章标题：煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告

明确任务，统一步伐

今天，我们召开2008年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2008年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。

第一部分2005年工作简要总结

2005年是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一

年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创，也打乱了公司三界职代会的部署，迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下，劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后，按照公司新班子确定的“当年追回损失，两年打牢基础，三年加快发展”的新思路，集中力量清理整顿了井下劳动力，及时调整了分配政策，恢复和推进各项基础工作，较好地实现了我们的工作目标。

——在岗劳动力。2005年12月末为39302人，比2004年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素，实际减少126人。

——商品煤全员效率。实际完成吨/工，比2004年的吨/工下降。效率下降的主要因素是事故影响产量减少。剔除这一因素后，全员效率比上年提高。

——吨煤成本工资费。2005年实际为元/吨，比2004年的元/吨增加了元/吨。工资费占成本的比重，由2004年的下降到2005年的。

——职工人均收入。全部职工人均收入达到13080元，比上年的12022元提高。其中在岗职工人均收入为14686元，比上年的13656元提高。经过全体公司员工的努力（同时得益于市场条件的好转），在大灾之年，职工收入创造了历史最好水平。

2005年是劳动工资战线比较辛苦的一年。在各级领导的支持下，大家经过努力，作了大量工作，较好地完成了我们的任务。

一、全力作好“***”事故缮后处理工作。

“***”事故发生后，全公司迅速开展了抢险救灾。整个劳资系统全力以赴，协助**矿作好缮后处理工作。调查核实遇难矿工情况，研究确定工伤赔偿办法，分组包户，宣传解释工伤保险政策和党与政府的关怀，帮助矿难家属解决实际困难，废寝忘食，夜以继日，千方百计解决遇难矿工家属就业安置工作，只用了二十几天，即使这一罕见的特大事故

缮后工作基本完成。特别是一些地面单位，缺少工亡缮后处理的经验，但也经过积极努力，很好地完成了包户任务。实现了省委、省政府提出的尽快落实矿难协议的要求。

二、认真清理井下劳动力。

“**”事故后，按照上级要求，各生产矿在20天内，果断地清退了井下使用的外委队和农协工共**人。其中**矿、**门矿、**矿、**矿和**矿除井下使用的混岗集体外，其他表外用工全部辞退。

为了保证恢复生产的需要，我们择优招录了3456名劳动合同制工人。近期我们又将井下使用的904名混岗集体工招变为合同制。对新招变的工人各矿都集中进行了安全技术培训和规章制度教育，重新组建了井下采煤、掘进和维修队伍，规范了用工管理，提高了职工队伍素质，保证了煤炭生产正常进行。

三、调整了分配政策，坚持了工效挂钩，较好地发挥了工资分配的激励作用。

“**”事故后，鉴于公司生产经营的实际情况，

二、三月份执行了特殊分配政策，渡过了集团公司成立以来的最困难时期。五月份以后基本恢复正常。2005年，公司工资分配办法没有明确，但各单位都能自觉坚持工效挂钩，注意理顺内部分配关系，坚持分配公开透明，总的讲，运行比较平稳，各单位的政策水平和自我约束能力是值得信赖的。

四、顾全大局，做好**矿职工的安置工作。

**破产后，有5256人需要安置再就业。各单位都能从大局出发，在富余人员压力比较大的情况下，优化劳动力组织，清退表外用工，为**矿腾出工作岗位，共接收安置了1481人，加上**矿重组及劳动力输出等，目前已经安置4061人，其余1204人大多也已经自谋职业，保证了**矿破产工作平稳进行。

五、劳动管理工作基本实现了规范化。

《工伤保险条例》基本落实。除了

费用未纳入市级统筹外，工伤职工保险待遇全部到位，工伤认定和劳动能力鉴定已经纳入正规渠道——市劳动行政部门。05年对《条例》实施后发生的184名工伤全部进行了工伤鉴定，效果很好。

医疗保险运行平稳。公司领导对职工医疗高度重视，及时筹集缴纳医疗保险费，即使是在“**”之后的极其困难时期，也没有中断，保证了职工医疗。大家在工作中，耐心宣传医保规定，及时办理各种证件手续，请建个人帐户，方便职工就医，使得职工、包括离退休

推荐第8篇：煤矿劳动工资工作会议工作报告

文章标题：煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告

明确任务，统一步伐

今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。第一部分2005年工作简要总结2005年

是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创，也打乱了公司三界职代会的部署，迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下，劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后，按照公司新班子确定的“当年追回损失，两年打牢基础，三年加快发展”的新思路，集中力量清理整顿了井下劳动力，及时调整了分配政策，恢复和推进各项基础工作，较好地实现了我们的工作目标。——在岗劳动力。2005年12月末为39302人，比2004年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素，实际减少126人。——商品煤全员效率。实际完成2.157吨/工，比2004年的2.681吨/工下降24.29。效率下降的主要因素是事故影响产量减少。剔除这一因素后，全员效率比上年提高2.76。——吨煤成本工资费。2005年实际为55.63元/吨，比2004年的37.31元/吨增加了18.32元/吨。工资费占成本的比重，由2004年的27.3下降到2005年的24.3。——职工人均收入。全部职工人均收入达到13080元，比上年的12022元提高8.8。其中在岗职工人均收入为14686元，比上年的13656元提高7.5。经过全体公司员工的努力（同时得益于市场条件的好转），在大灾之年，职工收入创造了历史最好水平。2005年是劳动工资战线比较辛苦的一年。在各级领导的支持下，大家经过努力，作了大量工作，较好地完成了我们的任务。

一、全力作好“***”事故缮后处理工作。“***”事故发生后，全公司迅速开展了抢险救灾。整个劳资系统全力以赴，协助**矿作好缮后处理工作。调查核实遇难矿工情况，研究确定工伤赔偿办法，分组包户，宣传解释工伤保险政策和党与政府的关怀，帮助矿难家属解决实际困难，废寝忘食，夜以继日，千方百计解决遇难矿工家属就业安置工作，只用了二十几天，即使这一罕见的特大事故缮后工作基本完成。特别是一些地面单位，缺少工亡缮后处理的经验，但也经过积极努力，很好地完成了包户任务。实现了省委、省政府提出的尽快落实矿难协议的要求。

二、认真清理井下劳动力。“**”事故后，按照上级要求，各生产矿在20天内，果断地清退了井下使用的外委队和农协工共**人。其中**矿、**门矿、**矿、**矿和**矿除井下使用的混岗集体外，其他表外用工全部辞退。为了保证恢复生产的需要，我们择优招录了3456名劳动合同制工人。近期我们又将井下使用的904名混岗集体工招变为合同制。对新招变的工人各矿都集中进行了安全技术培训和规章制度教育，重新组建了井下采煤、掘进和维修队伍，规范了用工管理，提高了职工队伍素质，保证了煤炭生产正常进行。

三、调整了分配政策，坚持了工效挂钩，较好地发挥了工资分配的激励作用。“**”事故后，鉴于公司生产经营的实际情况，

二、三月份执行了特殊分配政策，渡过了集团公司成立以来的最困难时期。五月份以后基本恢复正常。2005年，公司工资分配办法没有明确，但各单位都能自觉坚持工效挂钩，注意理顺内部分配关系，坚持分配公开透明，总的讲，运行比较平稳，各单位的政策水平和自我约束能力是值得信赖的。

四、顾全大局，做好**矿职工的安置工作。**破产后，有5256人需要安置再就业。各单位都能从大局出发，在富余人员压力比较大的情况下，优化劳动力组织，清退表外用工，为**矿腾出工作岗位，共接收安置了1481人，加上**矿重组及劳动力输出等，目前已经安置4061人，其余1204人大多也已经自谋职业，保证了**矿破产工作平稳进行。

五、劳动管理工作基本实现了规范化。《工伤保险条例》基本落实。除了费用未纳入市级统筹外，工伤职工保险待遇全部到位，工伤认定和劳动能力鉴定已经纳入正规渠道——市劳动行政部门。05年对《条例》实施后发生的184名工伤全部进行了工伤鉴定，效果很好。医疗保险运行平稳。公司领导对职工医疗高度重视，及时筹集缴纳医疗保险费，即使是在“**”之后的极其困难时期，也没有中断，保证了职工医疗。大家在工作中，耐心宣传医保规定，及时办理各种证件手续，请建个人帐户，方便职工就医，使得职工、包括离退休职

工都非常满意。入井考勤实现了微机化。在公司的支持下，各井工矿都安设了考勤机，并将考勤与工资计算联网，强化了入井考勤和工资管理，有效地防止了虚报冒领。2005年是集团公司困难最大的一年，也是劳动工资工作较为艰难的一年。经过大家的努力，各项工作基本实现了预期目标。但是应当看到，我们的工作还不尽

如人意，在某些方面问题还较大。劳动组织还不够合理。地面人员过多的情况依然存在，工资分配有些地方还有待理顺，等等。解决这些问题，将是我们今年的重要任务。第二部分2006年工作安排意见今年是集团公司“打牢基础”的一年。首届四次职代会确定的总体工作思路是：围绕一个中心、抓住两个重点、做到三个坚持、确保四个降低、促进八个提高。按照这一思路，今年劳动工资工作的重点是：认真调整劳动组织，清理整顿职工队伍，进一步完善工资分配办法，理顺分配关系，全面加强基础建设使劳动工资管理逐步规范化、科学化。2006年经济目标是：

1、劳动力总量。在册职工人数控制在42800人以内，在岗劳动力总量控制在39000人以内。

2、原煤全员效率达到2.461T/工，比05年的2.157T/工提高14.1。

3、职工工资总额控制在6.5亿元以内，劳务费控制在9000万元以内。

4、原煤成本工资费占成本的比重控制在30以下。

5、职工人均工资收入达到15000元以上；在岗职工人均收入18000万元以上。比上年提高15以上。为了实现上述目标，2006年要集中精力作好以下工作：

（一）认真调整劳动组织，清理整顿职工队伍。去年“**”事故后，对井下劳动力进行了彻底清理，辞退了外委队、农协工，补充招收了合同制工人3456人，904名井下混岗集体工也已招变为合同制工人。新招工人全部接受了严格的安全技术培训。应当说井下用工形式规范了，彻底改变了用工管理混乱的状况。但是也应当看到，井下劳动组织还不尽合理。队型过大，工作范围交叉。地面编制过滥，非生产人员偏多，工作任务不饱满，严重影响劳动效率和企业经济效益。为了解决这些问题，*总在职代会报告中明确提出，要“清理整顿劳动组织，降低后勤辅助人员数量。各单位要严格按定员使用劳动力，做到井下一线配足，井下辅助精干，地面只减不增，努力压缩非生产人员，提高劳动效率。”落实这一任务是劳动工资今年的一项重点工作。首先，要严格搞好定编定员。去年“**”以后，公司劳资和生产部门对各矿定员核定了一次。但这一定员基本上是“打哪指哪”，非常宽松，潜力还很大。一月份我们组织**、**到**、**和**学习了一次，大开眼界，他们的综采队没有超过150人的，我们的综采队都在200人以上，多的达到280人。他们的队机关，包括队长、书记、技术员等一共5—8人，我们都是十几个人，有的队光队长就5人，技术员4人。尽管我们的条件相对困难一些，但差距这么大总是讲不通。首先定员要科学，要严格。要根据生产布局，首先摆好编制。该用几个采煤队，多少掘进队，机电、运输、通风等辅助摆多少队，然后根据生产任务设立工作岗位，逐个岗位确定人员，该用的要配足，不该用的一个也不能用。地面尤其如此。重迭的机构要合并，作用不大的应撤消，职能归并，工作量不饱满的要压缩定员。只有定员科学了，劳动组织才能合理，人力资源配置才能科学，劳动效率才能提高。第二，要严格按定员标准调整劳动组织。缺员的配足，超员的分流。井下超员的部位剥离下来的富余人员，要组织培训，素质低的要淘汰，素质好的重新组建掘进、巷修队伍，回到井下。第三，地面岗位要严格定员标准压缩在岗劳动力，分流富余人员。可以组织富余人员培训后顶替表外用工；要积极创造条件，开辟新的生产门路进行安置；鼓励富余人员下井工作。富余人员中劳动合同已经到期或表现不好的，可以依据有关规定解除劳动关系。第四，地面各单位也要根据自身生产条件科学定员，调整好劳动组织，清理整顿职工队伍，努力清退表外用工，减少用人，降低成本。清理整顿劳动组织工作，公司准备一季度在**抓点，树立样板，总结经验，研究政策，知道全局。二季度在全公司铺开。

（二）强化工资管理，理顺工资分配关系。工资分配是调动职工积极性，促进生产发展，提高企业经济效益的重要环节。工资分配的政策需要根据企业的具体情况不断调整和完善。前几年，公司对各单位只是宏观控制工资总额，内部分配完全自主，特别是由于“**”事故影响，公司除了下达工资控制计划之外，没有明确分配政策，致使各单位无所遵循，各自为政，导致分配不合理。同样是采煤工，同样完成任务，有的队平均月收入3000元以上，有的队才达到1500元，相差一倍以上，显然不公平。今年公司的工资分配办法已经下发。今年的分配政策有这样几个特点：一是继续坚持工资与经济效益挂钩。生产矿（包括运输部）在完成盈利指标时，按下达计划发放工资。超利增提工资，减利扣减工资，为鼓励增产，规定了工资总额随产量浮动的办法。其他单位完成公司下达利润指标，工资上不封顶，下不保底。二是加大了对生产矿工资分配的控制力度，表现在各矿的分配方案要经公司批准，否则不得执行。公司还将设定各类人员工资封顶线，以体现（完成任务的前提下）“同类人员收入水平大体相当”的原则。三是考虑到煤矿生产的不均衡性，规定了各矿搬家倒面时工资发放办法。四是加大了对领导班子工资分配的控制力度。规定各单位领导班子实行年薪制，月份只按处级干部标准发放工资，除了公司规定的奖金外，不得发放其它任何形式的奖金，防止了滥发奖金的不正常现象。遵照公司的工资分配政策，各单位要制定好内部分配办法。主要应注意这么几点：一是理顺好各类人员收入水平之间的关系，注意向一线倾斜，地面、井下辅助和采掘之间收入比例大体要保持1∶2∶3的关系。二是坚持工效挂钩。要告诉我们的职工，提高工资收入，只能依靠努力工作、增加产量、提高效益。三是有量可计的工种，要努力创造条件，恢复计件工资，按量计酬，尽量不搞计划反算，口头悬赏。四是注意留有余地。局下达各单位的工资计划是完成任务时发放工资的上限。同时给了各矿超产增利增提工资的政策，因此发放工资时不再照顾。各单位在分解使用时要留有余地，生产形势好的时候不能分光花净，保证遇到困难时职工工资的发放。在这里就保健和夜班津贴问题作一个说明。今年一月一日起，我们调整了井下工作津贴标准。但保健津贴和夜班津贴仍是执行过去的标准，明显偏低，亟待提高。这个问题，省管局已经进行了调查，有提高的意向。待省管局明确以后，我们立即调整。

（三）全面加强基础建设，规范劳动工资管理。劳动工资管理要规范化、科学化，必须加强基础建设。在这方面，我们的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人脸红的程度。今年我们要在全公司“打牢基础”的要求下，全面加强基础建设。首先要加强制度建设，健全完善各项劳动规章制度。要依据国家法规、政策，从企业的实际情况出发，重申与制定企业《用工管理制度》、《劳动合同管理制度》、《劳务用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工伤管理制度》、《非在岗职工管理制度》和《员工档案管理制度》，使劳动管理有章可循，作到政策统一，职责明确，程序规范，管理严密。第二，加强档案管理。员工档案是员工管理的基础。目前档案残缺不全、管理混乱的状况亟待纠正。今年，各单位都要集中一段时间，下力气对职工档案管理进行一次清理整顿。整顿的目标是：档案资料完整齐全，装订规范，借阅制度和手续严密，管理责任明确。具备条件的，要实行文字与电脑双重管理。这项工作，公司将专门进行布署。第三，要加强业务培训，提高劳动工资工作人员的素质。劳动工资工作政策性和专业性都很强，对工作人员素质要求较高。最近几年，劳资系统人员变动较大，素质和水平参差不齐，亟需进行业务培训，以适应工作要求。今年首先开办劳动定额培训班、劳动管理培训班和劳动统计培训班，以期提高人员素质和业务水平，我们的工作作得更好。

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推荐第9篇：煤矿政工工作会议讲话

同志们：

这次会议是一次非常重要的会议，是一次安全生产的紧急会。这次会议既是对当前安全生产整体形势的分析会，又是查找问题、剖析问题、解决问题，向安全生产更高目标迈进的加油会，更是全面推动9月份安全生产工作乃至四季度决战的动员会，必将对9月份和四季度安全生产及全年目标任务的完成产生积极的推动作用。

下面，就如何做好当前安全生产工作，讲三点意见。

一、对当前安全生产形势的分析

从总体看，今年以来矿井各项工作保持了良好发展态势。主要表现在：

1、1-8月份各项经济指标完成地比较好，安全生产实现XX天，9月1日又实现了安全生产5周年。

2、学习型企业创建取得新成果。经过全矿五年多来的努力，尤其是近两年来的深化推进，我矿的创建工作得到有关专家和上级组织的充分肯定，我们已经进入了全总等九部委联合表彰的全国25家创建学习型组织示范单位行列，并成为表彰大会上全国6家发言单位之一。

3、双训工作进展顺利，效果明显，极大地激发了职工的内在潜能和工作热情。

4、对外开发工作实现新的突破。

虽然取得了很大成绩，但是，近期矿井安全生产形势也不容乐观。主要表现在：原煤产量徘徊不前，生产任务较为被动，职工思想比较活跃，安全事故时有发生。

产生这些问题的主要原因有：

1、由于从二季度开始集中开展安全警示教育、四个会战、大战红五月、时间任务双过半、安全生产XX天、安全生产5周年等活动，促进了稳产高产，保持了1-8月份长时间的稳产高产，在保持了一定时间和一定强度的安全生产稳定运行后，职工易产生松懈、麻痹思想;

2、由于9月份安撤任务重，环节多，安全隐患相应增加;

3、我矿对外开发建设正式付诸实施，在矿上领导力量减少、矿长临时受命负责全面工作的这段过渡时期，矿井形势的变化容易引起职工队伍的思想波动;

4、近期双训工作、庆祝国庆55周年活动等活动牵扯到干部职工的精力较多;

5、下半年后四个月全面完成全年目标任务的难度较大，任务异常繁重，头绪非常繁杂，给工作带来了很大压力;

6、从自然因素考虑，春困秋乏，职工队伍整体的工作状态有所下降，导致干劲不足，精神不振，影响了安全生产。

因此，当前矿井安全生产面临着较大挑战，各级组织和领导干部必须高度重视，统一思想，团结协作，战胜困难，扎实深入地做好9月份的安全生产工作，为决战四季度创造良好的安全生产环境。

二、紧急动员，进一步发挥好战斗堡垒作用，打好百日安全生产和质量标准化建设攻坚战

总的要求是：认清形势，搞好发动，保持清醒头脑，突出工作重点，牢牢抓住质量标准化建设，提境界，挤水分，上档次，保证矿井百日安全生产取得全面胜利。

一要进一步强化思想认识，高度重视当前安全生产中存在的突出问题。

1、班子思想要高度统一，对当前的状况要有清醒的认识;

2、领导干部自身要对当前的工作和存在的问题要予以足够的重视、很好的分析。

二要进一步强化教育质量，切实保证职工队伍思想稳定和安全技能增强。

1、要继续深入开展好三季度安全质量放心人(单位)竞赛活动中安全教育质量强化季的各项主题活动;

2、要创新教育形式和载体，激发职工的热情，提高职工的兴趣，确保教育实效。

三要进一步强化监督检查，认真抓好安全责任落实和问题整改。

1、要加大安全监督和检查力度，加大隐患排查力度，对查出的问题认真抓好督促整改。

2、要强化责任落实，始终不渝地坚持岗位安全责任制的落实。

四要进一步强化作风转变，努力做到紧盯生产现场、狠抓工作细节。

1、各级领导干部要面向一线，深入一线，率先垂范，躬身亲行，真正解决实际问题;

2、各级领导干部要带着责任抓安全，带着感情抓安全，狠抓薄弱环节整治，狠抓薄弱人物管理，切实把各项安全措施落到实处。

五要进一步强化优势发挥，动员方方面面力量，以安全生产的优异成绩向建国55周年献礼。

1、政工部门要经常性地深入连挂区队开展工作;

2、要充分发挥共产党员、共青团员先锋模范作用;

3、要把双训工作的成效应用到实际工作中，边学边用，逐步向准军事化迈进;

4、要充分发挥群监网、青安岗、民兵哨等群监组织作用;

5、地面后勤服务单位要积极为安全生产服务，持之以恒地做好井口服务工作;

6、要把安全生产工作与十佳先模、平安建设、国庆献礼月活动紧密结合，形成最大合力。

三、认真组织好民主生活会，大力加强领导班子建设

要进一步加强领导班子建设，高质量地开好各单位领导班子民主生活会，班子成员要进行很好的沟通、谈心活动，高姿态、高标准地开好会议，对于提出的问题及时订出措施，抓好整改，促进领导班子建设，发挥班子最大效能。

同志们，安全生产是我们最大的政治任务，需要强烈的政治责任感和百倍的工作热情。让我们继续发扬不骄不躁、善打硬仗的光荣传统，凝心聚力，克服困难，迅速扭转不利局面，争创安全生产新水平，誓夺9月份各项目标任务全胜，以安全生产的优异成绩向建国55周年献礼。

推荐第10篇：煤矿劳动工资工作会议工作报告

文章标题：煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告

明确任务，统一步伐

今天，我们召开2008年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2008年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。

第一部分2005年工作简要总结

2005年是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创，也打乱了公司三界职代会的部署，迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下，劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后，按照公司新班子确定的“当年追回损失，两年打牢基础，三年加快发展”的新思路，集中力量清理整顿了井下劳动力，及时调整了分配政策，恢复和推进各项基础工作，较好地实现了我们的工作目标。

——在岗劳动力。2005年12月末为39302人，比2004年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素，实际减少126人。

——商品煤全员效率。实际完成2.157吨/工，比2004年的2.681吨/工下降24.29。效率下降的主要因素是事故影响产量减少。剔除这一因素后，全员效率比上年提高2.76。

——吨煤成本工资费。2005年实际为55.63元/吨，比2004年的37.31元/吨增加了18.32元/吨。工资费占成本的比重，由2004年的27.3下降到2005年的24.3。

——职工人均收入。全部职工人均收入达到13080元，比上年的12022元提高8.8。其中在岗职工人均收入为14686元，比上年的13656元提高7.5。经过全体公司员工的努力（同时得益于市场条件的好转），在大灾之年，职工收入创造了历史最好水平。

2005年是劳动工资战线比较辛苦的一年。在各级领导的支持下，大家经过努力，作了大量工作，较好地完成了我们的任务。

一、全力作好“***”事故缮后处理工作。

“***”事故发生后，全公司迅速开展了抢险救灾。整个劳资系统全力以赴，协助**矿作好缮后处理工作。调查核实遇难矿工情况，研究确定工伤赔偿办法，分组包户，宣传解释工伤保险政策和党与政府的关怀，帮助矿难家属解决实际困难，废寝忘食，夜以继日，千方百计解决遇难矿工家属就业安置工作，只用了二十几天，即使这一罕见的特大事故缮后工作基本完成。特别是一些地面单位，缺少工亡缮后处理的经验，但也经过积极努力，很好地完成了包户任务。实现了省委、省政府提出的尽快落实矿难协议的要求。

二、认真清理井下劳动力。

“**”事故后，按照上级要求，各生产矿在20天内，果断地清退了井下使用的外委队和农协工共**人。其中**矿、**门矿、**矿、**矿和**矿除井下使用的混岗集体外，其他表外用工全部辞退。

为了保证恢复生产的需要，我们择优招录了3456名劳动合同制工人。近期我们又将井下使用的904名混岗集体工招变为合同制。对新招变的工人各矿都集中进行了安全技术培训和规章制度教育，重新组建了井下采煤、掘进和维修队伍，规范了用工管理，提高了职工队伍素质，保证了煤炭生产正常进行。

三、调整了分配政策，坚持了工效挂钩，较好地发挥了工资分配的激励作用。

“**”事故后，鉴于公司生产经营的实际情况，

二、三月份执行了特殊分配政策，渡过了集团公司成立以来的最困难时期。五月份以后基本恢复正常。2005年，公司工资分配办法没有明确，但各单位都能自觉坚持工效挂钩，注意理顺内部分配关系，坚持分配公开透明，总的讲，运行比较平稳，各单位的政策水平和自我约束能力是值得信赖的。

四、顾全大局，做好**矿职工的安置工作。

**破产后，有5256人需要安置再就业。各单位都能从大局出发，在富余人员压力比较大的情况下，优化劳动力组织，清退表外用工，为**矿腾出工作岗位，共接收安置了1481人，加上**矿重组及劳动力输出等，目前已经安置4061人，其余1204人大多也已经自谋职业，保证了**矿破产工作平稳进行。

五、劳动管理工作基本实现了规范化。

《工伤保险条例》基本落实。除了费用未纳入市级统筹外，工伤职工保险待遇全部到位，工伤认定和劳动能力鉴定已经纳入正规渠道——市劳动行政部门。05年对《条例》实施后发生的184名工伤全部进行了工伤鉴定，效果很好。

医疗保险运行平稳。公司领导对职工医疗高度重视，及时筹集缴纳医疗保险费，即使是在“**”之后的极其困难时期，也没有中断，保证了职工医疗。大家在工作中，耐心宣传医保规定，及时办理各种证件手续，请建个人帐户，方便职工就医，使得职工、包括离退休

第11篇：煤矿企业汇报提纲

黔西县阳和煤矿

“开展煤矿安全隐患排查治理专项行动”

工作汇报

尊敬的各位领导：

在黔西县人民政府“安全发展”科学观的正确指引下，在黔西县煤炭局、安监局的关怀指导下，我矿积极开展了“煤矿安全隐患排查治理专项行动”。现我把我矿参加此次“专项行动”的工作情况简要汇报如下：

一、加强领导、成立机构

根据《黔西县人民政府办公室关于在全县重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的通知》（黔政字71号）文件精神，结合7月6日县安监局组织的“安全生产隐患排查治理专题会议”精神和《县煤炭局关于煤矿企业安全生产隐患排查治理实施方案》的要求。经矿管委会讨论，于7月8日我矿下发了《黔西县阳和煤矿关于成立安全生产隐患排查治理专项行动领导小组的通知》。成立了以矿长任组长，总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、后勤矿长为副组长，安监部全体人员、技术部全体人员、矿各科室负责人及各连队正副队长为成员的安全生产隐患排查治理工作领导小组。领导小组在安监部设立办公室并负责协调全矿安全隐患排查治理专项行动日常工作。

二、确定重点、责任分工

按照县排查治理工作的总体部署，结合黔西政办发

1 [2007]71号文和县安委会[2007]21号文件精神，以及根据我矿实际，我矿确定了此次专项排查治理的重点为：⑴安全生产责任制落实情况；⑵安全生产规章制度建立和落实情况；⑶贯彻落实安全生产法律法规和标准情况；⑷安全培训教育情况；⑸应急管理情况；⑹煤矿证件有效情况；⑺防止“三超”情况；⑻劳动组织管理情况；⑼依法依规开采情况；⑽“一通三防”管理情况；⑾、水害防治情况；⑿机电管理情况；⒀火工品管理情况。为了确保排查治理效果，我矿对排查治理工作进行了责任分工。其中矿长总负责，总工程师负责依法依规开采情况、“一通三防”管理情况、水害防治情况；安全矿长负责安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、安全培训教育情况、应急管理情况；生产矿长负责防止“三超”情况、劳动组织管理情况；机电矿长负责机电管理情况；后勤矿长负责煤矿证件有效情况、火工品管理情况。通过整体部署，把工作任务分解落实到各相关责任人和部门。

三、分类排查、阶段实施

为防止排查漏项，要求各分工相关责任负责人根据县“专项行动”文件精神分类制定安全生产隐患排查治理专项检查表进行隐患排查。通过汇总我矿安全生产隐患排查治理专项内容共计有13大项90分项。

按照县政府的要求，结合我矿实际，我矿安全生产隐患排查治理专项行动分为四个阶段。

2 第一阶段为安排布置方案制定阶段（7月8日―10日）。此阶段矿成立了安全生产隐患排查治理专项行动领导小组，确定了此次专项行动排查重点，进行了责任分工，组织召开了安全生产隐患排查治理专项行动专题会议，在这次会议上，强调了此次隐患排查治理专项行动和日常开展的隐患排查的区别，不能用日常开展的隐患排查替代此次行动，要严格按照县政府确定的程序进行，并结合我矿实际，制定了我矿安全生产隐患排查治理专项行动方案。

第二阶段为隐患排查统计上报阶段（7月11日―15日）。此阶段矿安全生产隐患排查治理专项行动领导小组根据制定的安全生产隐患排查治理专项检查表对我矿各类隐患进行梳理排查，对查出的隐患能当场整改的亦现场落实立即整改，当场不能立即整改的亦登记造册，列出计划、制定措施、落实资金和责任并统计上报县安监局审批整改。

第三阶段为落实整改及迎接县各主管部门督促检查阶段（7月16日―30日）。此阶段矿根据县安监局7月18日批复的整改方案实施整改。在整改过程中县煤炭、安监、国土等部门还经常到我矿进行督察指导，并提出了很多宝贵的督察指导意见，消除了一些隐患排查死角。

第四阶段为巩固治理阶段（安排在9月―10月）。为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保隐患排查治理工作取得实效，根据我矿此次安全生产隐患排查治理专项行动方案，我矿将在9

3 月―10月组织开展“回头看”再检查，以确保此次专项行动所取得的成果。

四、模清隐患情况、稳步推进、持续健康发展

目前，我矿此次安全生产隐患排查治理专项行动前三阶段已快结束。在这次专项行动中，我矿共排查整改了隐患15条，对不规范详细的有关图纸进行重新制作；增培了绞车司机以确保特殊作业人员100%持证上岗；根据矿井水灾因素分析编制了矿井中长期防治水规划，完善了矿井水文地质资料；对“双风机、双电源”做了进一步的完善；在这次专项行动中我矿还按照县政府的安排部署开展了矿区“三排查、三化解”工作，并在各部门每周定期学习过程中通过一些事故案例，宣传教育全体职工自觉遵守国家安全生产法律法规，提高对安全隐患排查治理防止事故发生重要性的认识；通过这次行动，我们充分领会国家开展此次重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动的意图，明确安全生产工作在构建“和谐社会”中的重大作用,同时增强了我矿的安全责任意识,今后我们将以高度负责的态度,严格遵守国家的有关规定，努力抓好安全生产工作，为构建“和谐社会”贡献一份力量。

总之，我矿要以此次国务院安委会联合检查组及各位领导来我矿检查指导为契机，继续把安全生产隐患排查治理工作坚持下去，形成制度，预防为主，切实负起企业安全生产主体责任，搞好各项工作。

4 以上就是我的汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。最后，衷心感谢各位领导来我矿检查指导！谢谢！

黔西县阳和煤矿 2007年9月6日

第12篇：煤矿企业基本情况

陕西省旬邑县宋家沟煤矿

煤矿企业基本情况

一、矿井概况

（一）生产、通风情况

宋家沟煤矿位于旬邑县城东偏北13.5km，属乡镇煤矿，井田东西长

2.75km，南北宽1.50km,面积4.25km2。矿井为主斜副立联合开拓方式，开采水平+1075米，主斜井为胶带提升井兼回风井，副立井为辅助提升兼进风井，中央并列抽出式通风。采煤方法为长壁采煤法，综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

（二）、人员技术装备情况

（三）人员培训情况

我矿共有特殊作业人员242人，其中矿长9人，管理人员11人，瓦检员12人，安全检查员14人，爆破工38人，绞车司机41人，电钳工76人，煤机司机9人，探放水工4人，监测监控工8人，班组长13人，掘进机司机7人。培训242人，持证率100%，各特殊工种均按规定进行培训和复训。

二、矿井生产概括

（一）生产系统情况

1、矿井采掘系统

回采工作面采用MG160/375-W型采煤机双向割煤落煤、利用采煤机的螺旋式滚筒配合工作面SGZ630/264中双链刮板输送机铲煤板自动装煤，工作面利用SGW630/40T刮板输送机和胶带输送机运煤，ZY4000-14/32型掩护式液压支架支护顶板。

掘进工作面，开拓巷道采用光爆锚喷施工，回采巷道采用EBZ120型综掘机掘进。

（二）矿井提升运输系统

1、矿井提升系统

矿井为一立井一斜井开拓，副立井为辅助提升，井筒内安装了单车单层普通罐笼，提升物料和人员。副立井井深100米，井筒为圆形，直径4米，净断面12.56m2，料石砌碹。绞车房装备有GKT2×1.5/30型单绳缠绕式绞车一台，电机功率120kw,电压380V,提升钢丝绳型号为6*19-24.5.提升容器为GS-1型1吨矿车单车单层普通罐笼，罐笼外形尺寸2550*1208*3350mm,罐笼配置防坠器型号为BF-111型，天轮型号为TSG2000/13.5,天轮直径为2000mm。

2、矿井运输系统

主斜井长度为210米，倾角23°，料石碹支护，净断面6.5m2，主斜井安装一部DTL100/80/2*125KW带式输送机，长度为230米。采区及工作面顺槽均采用带式输送机运输。

井底车场长度为300米，采用人工调车，集轨采用JD-2.5型提升绞车。

3、通风系统

矿井采用中央并列式抽出式通风，副立井进风，主斜井回风，主要通风

机房安设2台FBCDZ-NO17型对旋轴流式通风机，一台运转，一台备用。通风系统合理，通风设施齐全可靠，井下各用风地点全部实现独立通风，没有不符合要求的串联通风、扩散通风和采空区通风。

4、排水系统

根据水文地质情况，我矿在生产过程中，矿井涌水量较小，矿井采用二级排水，设有中央水仓、中央泵房和采区水仓、采区泵房，中央泵房安设3台DAI-150*5型水泵，一台工作，一台备用，一台检修。电机功率90kw，水泵扬程146米，两路直径为150mm的排水管路沿主斜井敷设至地面。采区泵房安设3台DAI-150*5离心式水泵，一台工作，一台备用，一台检修，采区水仓有效容积900m3,按设计井下最大涌水量5m3/h计算，能满足安全规程要求。

5、矿井供电系统

矿井建有10kv地面变电所，采用10kv供电电源，两路LGJ-70mm2架空线，双回路供电。一路为“宋矿线”，电源出自大寺子变电所147开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅰ段电源进线柜，线路全长7.5km。另一路为“宋煤专线”电源出第界变电所168开关，引入矿地面变电所10kv高压室Ⅱ段电源进线柜，线路全长3.0km。地面变电所安装两台s9-1000/10KvA变压器。

6、矿井六大系统

煤矿建立完善了监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，各系统运转正常。

7、矿井职业危害防治

（1）严格执行职业病危害申报工作，矿成立职业病防治领导小组，建立

完善了职业卫生各项管理制度，按规定进行职业健康体检，严格执行职业危害因素日常检测，目前我矿在册CCZG-2A型个体粉尘监测器15台，CCZ-20A型粉尘采样器15台，CCHG-1000型直读式测量仪2台，YSB-130噪声检测仪2台，满足了我矿职业危害因素检测工作的要求。

（2）目前我矿没有发生职业病病例。

第13篇：对煤矿企业

对煤矿企业“五型”班组建设的思考

在当今煤矿企业，安全和谐发展的根基，还在于抓好基层区队的“五型”班组建设。在笔者看来，要想提升“五型”班组建设的质效，重在“抓好一个选树、打造五个‘品牌’。”

要选树好班组“领头羊”

火车跑得快，全靠车头带。班组是矿井一线管理的最基层单位，班组长又是抓好班组建设的“领头羊”。在选树班组长上，要重点走好三步棋：一是确定人选。要将工作经验丰富、技术素质过硬、安全功底深厚、管理水平优秀、热心班组长岗位的员工，作为重点培养对象，促使其尽快达到班组长全素要求。二是临岗实践。要安排“班组长人选”实践“心理思维、综合视透、安全素养、操作技能、生产组织、带兵管理、科学谈说、应对问题”8种能力，区队跟班干部负责跟踪考评，发现问题及时帮助补缺漏洞，锻炼好班组长的功底，建好班组人才“储备库”。三是打擂竞岗。在班组长选拔任用上，要本着“自己愿意干、有能力干，领导信任干、员工拥护干”的要求，对班组长每月进行一次“思想表现、职业道德、工作能力、所创班组实绩”综合考评，由组员测评，测评一般的要扣罚、亮黄牌。连续两次考评最差的要挂职到工人岗上“补课”。连续3个月冲击底线，要写出申请退离班组长岗位。对缺岗的班组长，区队要从“人才储备库”中推选2~3人，设立擂台竞聘上岗，为生产班组配备“专家型”班组长。

要打造好班组五个“品牌”

打造学习型班组。学习是必不可少的重要一环，班组要结合安全生产实际，把学习内容放在精细掌握安全知识上。指派爱学习、文凭高、理解强、知识广的员工作为班组兼职学习小组长，利用“区队班前会、多媒体、机考中心”等阵地，抓好“兴趣小组、现场讲解、结对子”等载体，采取“每日一题、每周一测、每月一考、知识竞赛”等方法，加深对三大规程、措施、制度、试题库知识、案例、安全文化知识等内容的学习、掌握、理会、应用，促使员工安全知识全面提素。要鼓励员工干中学、学中干，培养学习兴趣，自创学习“秘籍”。要把安全知识汇编成集锦，打印成小册子，让每一名员工拥有安全“掌中宝”。同时，要为员工树好学习标杆，造浓安全氛围。

打造本安型班组。安全是打造品牌班组的核心，离开安全一切都是“零”。在打造“本安型”班组上要唱好五部曲。一是严格考核。要落实好安全工资制，对班组和员工达不到安全要求的工作量，不论问题大小，造成的结果如何，要毫不打折扣执行安全工资“一票否决制”，发挥好安全经济杠杆的支点作用。二是氛围营造。在班前会上，班组要组织安全立誓，震撼组员安全心灵。要对生产现场预测危险，提高职工防控安全的意识；要在现场举行“全家福”前安全宣誓，增强职工飞安全责任感；要在交接班时，执行好工种岗位对口交接验收，确保现场三无零问题；要在生产过程中，执行好手指口述安全确认，杜绝失误操作。三是思想引导。班组要向组员“输送安全营养、常敲安全警钟、开设家庭课堂”。要为职工建立安全心理健康档案。要经常组织谈说“违章故事”活动。通过这些载体，促使组员保持健康的安全心态，做守安全的“规矩人”。四是开展竞赛。要在班组中开展安全文化建设竞赛，严格考核“安全制度、‘五精’管理、动态质量、安全操作”等方面的实绩。通过竞赛，推动班组整体安全水平持续提升。五是技能提素。要开展好顶板支架、锚杆（锚索）打注和挂网等支护形式的安全操作技能比武，做到“定位、拉线、确认、检测、二次支护”一条龙式精准作业，要落实安全操作技能考核奖励。通过技能比武，促使班组的支护质量达到了一次性安全精确要求。同时，要通过赛马，评树技能明星，为职工树好安全标杆。

打造效益型班组。班组建设的根本落脚点在于提高经济效益。区队要按照吨煤（立方体）结算办法开展班组效益竞赛，针对生产现场条件、人员不断变化的实际，推行旬、月考核分段考核办法，对完成安全效益指标好异的班组要召开表彰会，落实奖励、发送贺信，促使班组快速精益组织生产。要创造有利于班组精打细算的机制，调动班组节支降本的积极性，确保班组月月、班班实现安全效益最大化。

打造创新型班组。创新是撬动班组活力的动力源。要通过实行竞赛、奖励、评优树先、赛马等形式，为班组搭建创新发展的平台。要设立创新奖励基金，鼓励班组围绕生产过程中施工工艺、操作技术、机械装备、劳动环境、提高安全生产精细度、增强提素保安效果等方面的问题，研究新办法、创新新方法，以提高安全基础保障力。

打造和谐型班组。班组建设的最高境界是实现“队伍素质好、工作技能高、安全质量优、生产任务超、工资效益佳、互帮互助强、快乐工作常”的和谐目标。在和谐班组建设上，要建立“班组和谐建设日志”，并列入矿井总体管理规划中去，及时总结推广典型，为和谐班组建设增设“助推器”。要重点做好四项工作。一是素质攀升要和谐。要开展好班组员工素质攀升竞赛，星多的员工带好星少的职工，促进班组星级员工和谐提素。二是安全要和谐。要通过安全文化建设，打造员工互帮安全的风气，达到员工共同安全的要求。三是工作要和谐。要培养员工在操作上成为多面手，达到各工种人人都胜任干、轮流干、抢着干，更要注意人员搭配合理，组员之间工作上要扭成一股绳，抱成一个团，形成一股劲，筑牢一道墙，共展一亮景，促进班组任务和谐完成。四是生活要和谐。在重大节日、职工生日以及区队、班组、职工获得荣誉时，班组要召开庆贺会，让职工感受到班组和谐温暖的气息。组员发生伤病或家庭遭遇困境时，班组要组织献爱心，让组员感受到班组的内在真情。

总之，通过选树班组“领头羊”，打造“五型”品牌班组，为煤矿企业安全和谐发展提供更加丰实的沃土资源。

2011-10-19 范晓龙

第14篇：煤矿企业党建

裴沟煤矿党委2010年工作要点

2010年是集团公司实施“三五”战略目标的开局之年、起步之年，也是裴沟矿实现可持续发展的关键年，做好今年的工作至关重要。2010年，我矿党委工作的总体要求：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会及集团公司党委2010年工作会议精神，以科学发展观为统领，深入开展“企业文化建设年”活动，抓好班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员先锋模范作用，紧紧围绕矿井安全发展的目标任务，以开展“三零”目标创建活动为契机，巩固“五优”矿井创建成果，继续保持“五优”矿井荣誉称号，创建成功全煤系统企业文化示范矿，为矿井持续健康、稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证。围绕上述总体要求，要重点做好以下几个方面的工作：

一、深入开展企业文化建设年活动，建塑特色企业文化

（一）工作目标

1、对照全国煤炭系统企业文化示范矿的12条基本入选条件，强力推进，狠抓落实，确保创建企业文化示范矿一次验收通过。

（二）主要内容

2、建塑安全文化。紧紧抓住安全文化系统推进的关键要素，制定团队及员工的安全目标愿景，培育宣灌安全理念，拓展安全宣传教育内容，推进双基建设，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。

3、建塑管理文化。按照定标、认标、贯标、对标、调标、升标的工作程序和基本流程，继续推行“5E”、“6S”工作标准。研究实施以精细、精确、精准、精益、精美为主要内容的企业“五精”管理，促进企业管理升级和优化；进一步强化执行力建设，把科学发展新理念融入到执行力建设的各个环节，自觉消除执行积弊。

4、建塑廉洁文化。加强对领导干部反腐倡廉教育，不断改进思想作风、工作作风和生活作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强对重点岗位人员和全体党员、职工的廉洁教育，增强廉洁自律和诚信守法意识；深入开展群众性廉洁文化创建活动，不断扩大廉洁文化的覆盖面；进一步改进教育方式方法，使廉洁文化教育入脑入心，取得实效。

5、建塑和谐文化。将和谐发展的人本管理理念引入到企业文化建设之中，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，关注职工诉求，加强人文关怀，尊重人、理解人、关心人，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；倡导知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，开展健康向上、丰富多彩的和谐文化建设活动，大力宣传陈相娟、冯会军先进事迹，提升职工道德素质和品德修养，促进邻里和睦、家庭和美、矿区和谐。

（三）推进措施

6、加大宣传力度。广泛运用各种宣传教育形式，宣灌企业精神、核心价值观和管理理念，营造强力推进企业文化建设的浓厚氛围。

7、加强组织领导。进一步健全企业文化建设工作领导机制，形成“党委主导、行政主体、部门联动、全员参与”的工作格局，采取有效措施，推动工作运行。各单位要切实负起对企业文化建设工作职责，精心策划，统筹兼顾，认真组织，精心实施，确保企业文化建设工作顺利进行。

8、强化学习培训。认真学习先进经验，走出去、请进来，采取学习交流、办班培训、工作试点等多种形式，努力把企业文化建设推向前进。

9、突出创建特色。积极探索企业文化建设新思路、新办法，努力在企业管理创新、技术创新和管理流程优化再造上下功夫;结合工作实际，把企业文化建设与学习型组织建设、精神文明创建、区队班组建设、安全文化建塑、和谐文化推进等工作

紧密结合起来，持之以恒，稳步推进，突出特色。

二、开展“三零”目标活动，提升党建工作实效

（一）发挥保证作用，实现安全生产“零死亡”

10、加强安全教育。深化对“煤炭企业的第一大事，领导干部的第一责任，职工群众的第一福利，企业效益的第一保证”的安全理念认识。创新安全宣传教育方式方法，通过安全文艺演出、事故现身说法、案例报告会等形式，不断丰富安全教育内涵；广泛开展“区队创优胜，班组创‘五好’，员工创星级”活动。抓好安全岗位培训，实施准军事化管理，贯彻落实安全管理、安全生产各项规章制度、工作标准、技术规范。

11、实施安全联保。加强班组安全网络建设，深入推广“

1、

2、

3、4”班组安全管理法，完善机制,规范运作；强力推广应用白国周班组管理法，夯实安全生产基础。发挥党支部的战斗堡垒作用，推进安全区队建设，构筑安全屏障。巩固和扩大“五优”矿井和质量标准化成果，保投入、精技术、讲责任、严管理、重文化、提素质，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全联保体系。

12、推进科研攻关。着力破解制约安全生产的“一通三防”、防治水、三软煤层开采、支护难题，特别是瓦斯治理等方面难题，完善安全技术设施，优化通风系统，加大瓦斯抽放和利用力度，广泛应用现代安全生产新技术、新装备、新工艺、新手段。加大科技人才招聘力度，为安全生产提供人才保证。

13、推行目标管理。落实安全责任，形成密切配合、群防群治的大安全格局。开展安全生产集中整治,强化安全工作绩效考核，把党的“安全第一”方针落到实处。

（二）坚持多措并举，实现道德建设“零案件”。

14、开展“三德”教育。大力开展社会公德教育，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法时代新风；大力开展职业道德建设，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的企业精神；大力开展家庭美德教育，建设尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐矿区。

15、抓好党风廉政。落实党风廉政建设责任制，完善对矿重大决策部署定期检查和专项督查制度，确保政令畅通。坚持教育、监督、制度并重，继续探索和完善惩防体系建设。

16、倡导公正公平。进一步加大工资、奖金等涉及广大职工切身利益项目分配工作透明度，积极推进队务、班务两公开，在机关科室实行绩效工资，按劳分配，形成多劳多得、有效激励的分配管理模式。

17、坚持综合治理。认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，切实加强内部治安防范，建立长效管理机制，搞好生产保卫、消防安全。坚持不懈开展普法教育，依法治企、依法强企。

（三）构建长效机制，实现信访稳定“零上访”。

18、建立健全机制。加强舆情信息工作，健全维稳信息平台，重点收集热点、焦点信息，加大控制力度，依法及早制定预防、处置措施。畅通信访渠道，改进信访稳定工作方式方法，化解矛盾，解决职工群众合理合法诉求，重点解决复杂信访个案，确保企业持续稳定发展。

19、推进矿区和谐。关注职工思想，关心职工生活，妥善处理好各方面关系，解决职工困难，把职工群众思想和精力统一到经济建设中心工作上来，共创和谐企业。

三、抓基层打基础，推进组织建设和干部队伍建设

20、创建“四好” 班子。建设学习型班子，提高班子成员政治素质、治企能力和品行修养。落实党建工作责任制。落实领导班子民主生活会制度，营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。完善领导班子议事规则和决策程序，发挥班子集体智慧。

21、争创“四强”组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）。加强基层党组织建设，找准党建工作与安全生产、经营管理融合的切入点，有效参与企业重大决策，增强工作的针对性和实效性。加强对党群干部的业务培训，提高党群干部参与经济建设的能力。

22、争做“四优” 党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。按照“坚持标准，保证质量，改善结

构，慎重发展”的工作方针，抓好党员发展。开展“双培双带”活动，把技术能手、生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术能手、生产经营骨干；党员带领职工共同发展，党组织带领党员不断进步。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，民主评议党员，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题活动，增强党性意识，陶冶精神情操，塑造健康心理，发挥先锋作用。

23、坚持党管干部。完善干部选拔任用机制，继续推进干部考评制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，举贤荐能，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。坚持干部任前考核和公示聘用制度，优化干部年龄、专业和知识结构。加强后备干部培养，完善干部人才库。

24、坚持党管人才。培养并引进各类优秀人才，使用管理好现有人才。建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学人才评价机制，全面推进和创新人才强企战略。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。

25、加强作风建设。按照“讲尊重、树正气、求和谐”的要求，弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风、干事创业之风，营造风清气正的良好氛围。

四、加强思想政治工作，不断提升企业凝聚力向心力

26、强化思想武装。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固党员干部团结奋斗、共建和谐的思想基础。认真抓好矿中心组、区队队委班子成员学习，落实党的方针政策，形成推动企业又好又快发展的强大精神动力。

27、开展形势教育。贯彻落实集团公司、矿“两会”精神，广泛宣传企业发展面临的新形势、新任务以及工作重点难点、措施办法。进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。

28、注重舆论引导。选树先进典型，培育时代新风。广泛进行爱国主义教育，弘扬民族精神，提高思想道德水平。加强对外宣传工作，发挥宣传舆论阵地作用，切实承担起贯彻党的方针、宣传企业文化、树立郑煤形象、凝聚员工力量、服务企业发展的重任。

五、坚持标本兼治，加强党风廉政建设

29、坚持教育为先。深入开展学习贯彻中纪委四次、五次全会精神，深化“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，加强党风廉政教育。贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委廉洁自律“七项要求”等制度。推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，创新廉政教育方式方法，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，坚定各级领导干部理想信念，促进作风转变。

30、抓好效能监察。重点对安全生产责任制、领导干部值班和下井带班制度、公务招待、重大建设工程、招投标、物资采购、压煤村庄搬迁、报废设备材料处理等情况开展执法监察。

31、严肃案件查处。加强对外经济合同审计、工程项目预决算审计、压煤村庄迁赔审计、干部离任审计工作，规范和提高经济管理水平。坚持查办案件不松懈，严肃查处各类违规违纪案件。

32、建立长效机制。探索反腐倡廉长效机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。推行党风廉政目标责任制，严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持用制度管权、管事、管人，提高反腐倡廉制度化水平。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。

六、加强民主政治建设，增强群团工作活力

33、加强民主管理。健全完善职代会制度，对涉及企业改革发展和职工切身利益重大问题，征求职工代表意见，经过职代会讨论审议。贯彻落实《集体合同》和《劳动合同法》，维护职工合法权益。加强厂务公开，强化民主监督。

34、关心职工生活。开展送温暖活动，做好“金秋助学”工作，积极为职工办实事、做好事。丰富文体活动，进一步满足职工群众的精神文化需求。

35、着力创新创效。以“工人先锋号”、“安康杯”、节能减排等竞赛活动为抓手，广泛开展群众性岗位练兵、安全创新、技术比武活动，掀起学技术、练技能热潮，促进职工岗位成才。以“建新功、比贡献、展作为、树形象”为主题，鼓励女职工建功立业，发挥好“半边天”作用。

36、抓好团建工作。坚持以党建带团建，开展“五四”红旗团委（支部）创建活动，增加团组织的凝聚力和吸引力。深入

开展“青年读书竞赛”活动，提升青年人素质与能力。加强青年文明号和青年志愿者工作，提升企业文明程度。推进青年安全监督岗建设，为集团公司安全生产保驾护航。

37、落实“两个待遇”。按照“老有所养，老有所学，老有所乐，老有所为”的指导方针，关心离退休人员。

矿属各支部、各单位要切实围绕安全生产和改革发展中心工作，凝聚多方力量，为推动企业又好又快发展做出积极贡献。

第15篇：煤矿企业节能降耗

煤矿企业节能降耗

细节管理反映企业的专业水平，突出企业的内在素质，已经成为企业成败的关键环节。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，故能就其高。”针对现如今煤矿企业的严峻形势，在节能降耗管理工作上，必须要做好文章，从大处着眼，小处入手，坚持不懈。

洗澡时不用淋雨应及时关闭；洗脸、洗手、刷洗拖布时要随手关闭水龙头，禁止随意流；打印用纸在非重要情况下可以双面打印；办公室无人办公时应及时关闭电视、电灯；禁止用饮水机的水浇花草；科队用旧的拖布可以拿到生产线上用；副井提升可以实行临时上下井人员“等一等”的规定，避免没必要的浪费；能用风泵打水，不得用潜水泵；新风筒不准用在碛头最里端；水力压裂注浆管用的铁管改为PVC管等等。

全矿全员参与节能降耗、创新创效活动，形成员工之间节约光荣、浪费可耻的良好氛围，必能给企业带来可观的经济效益。

第16篇：煤矿企业管理制度

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

说

明

为把煤矿建成高度民主、高度文明的矿井，为了保证职工生命财产的安全和矿山的发展，特编本制度，望遵照执行。由于水平有限，错误难免，敬請领导提出批评指证，以便改正。制度中若有与规程、法律法规和地方性法规相底触的，以规程、法律法规和地方性法规为准。本制度、岗位责任制及岗位责任制考核细则。实用于集团公司、大、中、小型煤矿企业。

高建军

二一一年编制

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

目

一、中、小型煤矿管理制度

录

一、中小型煤矿管理制度 ..........................................................................................................................20 工人劳动管理制度 ......................................................................................................................................20 井上倒斗工、杂工、检身工管理制度 .......................................................................................................21 煤矿采掘工规章制度 ..................................................................................................................................22 隐患报告制度 ..............................................................................................................................................24 煤矿隐患“零”事故报告制度 ..................................................................................................................25 事故追查分析制度 ......................................................................................................................................26 “一通三防”管理制度 ..............................................................................................................................26 一工程、一规程、一措施制度 ..................................................................................................................27 放炮安全管理制度 ......................................................................................................................................28 一炮三检查管理制度 ......................................................................................................................................28 三人连锁放炮制度 ......................................................................................................................................29 事故责任追究制度 ......................................................................................................................................30 瓦斯监测监控系统管理制度 ......................................................................................................................32 防突规章管理制度 ......................................................................................................................................32 防尘管理制度 ..............................................................................................................................................33 矿山地质测量管理制度 ..............................................................................................................................33 巷道贯通及盲巷管理制度 ..........................................................................................................................34 入井检身制度 ..............................................................................................................................................35 入井交底制度 ..............................................................................................................................................36 事故报告制度 ..............................................................................................................................................37 井巷维修制度 ..............................................................................................................................................38 维修人员管理制度 ......................................................................................................................................39 新工人培训管理制度 ..................................................................................................................................40 年度安全风险抵押金制度 ..........................................................................................................................41 瓦检员处罚制度 ..........................................................................................................................................42 通风管理制度 ..............................................................................................................................................44 煤矿安全学习制度 ......................................................................................................................................45 监控室管理制度 ..........................................................................................................................................46 出入井人员清点制度 ..................................................................................................................................46 现场交接班制度 ..........................................................................................................................................47 安全目标管理制度 ......................................................................................................................................48 安全奖惩制度 ..............................................................................................................................................48 安全技术措施审批制度 ..............................................................................................................................49 安全教育培训制度 ......................................................................................................................................50 安全设备、器材检查维修制度 ..................................................................................................................51 安全办公会议制度 ......................................................................................................................................52 安全仪表计量检验制度 ..............................................................................................................................53 安全隐患举报制度 ......................................................................................................................................53 煤矿矿领导带班下井制度 ..........................................................................................................................55 煤矿领导入井带班交接班制度 ..................................................................................................................56

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

安全生产隐患排查、治理和报告制度 .......................................................................................................57 安全调度会议制度..........................................................................................................................................58 班前会议制度 ..............................................................................................................................................58 安全员奖罚制度 ..........................................................................................................................................59 爆破材料使用管理制度 ..............................................................................................................................61 财务管理制度 ..............................................................................................................................................61 煤矿督察检查制度 ......................................................................................................................................62 测 风 制 度 ................................................................................................................................................63 风量分配测算制度 ......................................................................................................................................64 自查自纠制度 ..............................................................................................................................................65 矿工岗前安全生产自保意识教育制度 .............................................................................................................66 瓦斯检查、管理和日报、台帐审查制度 ...................................................................................................66 绞车司机处罚制度 ......................................................................................................................................68 从业人员培训上岗制度 ..............................................................................................................................69 矿长、总工程师或技术负责人瓦斯日报审查签字制度 ...........................................................................69 停风区内瓦斯排放制度 ..............................................................................................................................70 瓦斯巡回检查制度和请示报告制度...........................................................................................................71 安全目标管理制度 ......................................................................................................................................71 安全质量标准化管理制度 ..........................................................................................................................72 安全奖罚制度 ..............................................................................................................................................73 消 防 制 度 ................................................................................................................................................74 矿灯、自救器发放登记管理制度 ..............................................................................................................75 人力推车的安全管理制度 ..................................................................................................................76 矿灯管理制度 ..............................................................................................................................................76 顶板管理制度 ..............................................................................................................................................77 敲帮问顶制度 ..............................................................................................................................................79 测风管理制度 ..............................................................................................................................................79 主扇风机“十严禁”管理制度 ..................................................................................................................80 局扇通风机管理制度 ..................................................................................................................................80 钢丝绳检查制度 ..........................................................................................................................................81 爆炸物品管理制度 ......................................................................................................................................82 安全投入保障制度 ......................................................................................................................................82 安全操作规程管理制度 ..............................................................................................................................83 机电工作管理制度 ......................................................................................................................................83 井下电气设备、电缆的检查、维护和调整制度 .......................................................................................84 电气设备检修制度 ......................................................................................................................................84 井下挂钩工钢丝绳维护及管理制度...........................................................................................................85 粉尘检测制度 ..............................................................................................................................................86 群众安全监督制度 ......................................................................................................................................87 安全监督检查制度 ......................................................................................................................................87 安全事故统计、报告制度 ..........................................................................................................................88 安全生产调度值班制度 ..............................................................................................................................89 配电房管理制度 ..........................................................................................................................................90平巷人力推车管理制度 ..............................................................................................................................90

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

密闭管理制度 ..............................................................................................................................................91 爆破材料领退制度 ......................................................................................................................................92 劳动保护制度 ..............................................................................................................................................93 隐患落实与事故处理制度 ..........................................................................................................................93 安全生产隐患排查、治理和报告制度 .......................................................................................................93 考勤与请销假制度 ......................................................................................................................................95 煤矿爆炸物品管理举报制度 ......................................................................................................................95 事故应急救援制度 ......................................................................................................................................96 煤矿防治水制度 ..........................................................................................................................................99 煤矿探放水制度 ........................................................................................................................................100 保卫工作制度 ............................................................................................................................................101 煤矿职业病预防制度 ................................................................................................................................102 制止“三违”的管理规定 ........................................................................................................................103 煤矿停送电制度及应急预案 ....................................................................................................................104 安全质量动态检查和验收制度 ................................................................................................................105 采掘队、班组安全质量重奖重罚制度 .....................................................................................................105 安全技术措施的管理制度 ........................................................................................................................106 安全技术措施审批制度 ............................................................................................................................109 保卫工作制度 .............................................................................................................................................110 安全质量标准化管理制度 .........................................................................................................................111 抽放瓦斯管理制度、操作规程及主要安全技术措施 ..............................................................................112 瓦斯抽放管理制度 ....................................................................................................................................136 瓦斯监测管理制度 ....................................................................................................................................140 瓦斯排放管理制度 ....................................................................................................................................143 “一炮三检制”制度 ................................................................................................................................144 矿井工程质量验收制度 ............................................................................................................................145 矿井水害防治技术管理制度 ....................................................................................................................146 矿井水害预测预报制度 ............................................................................................................................161

二、集团公司、大型煤矿管理制度及考核办法 .....................................................................................166 安全办公会议制度 ....................................................................................................................................166

三、安全目标管理及奖惩制度 ................................................................................................................172

四、安全投入保障制度 ............................................................................................................................178

五、安全质量标准化管理制度 ................................................................................................................180

六、安全教育、安全技术培训制度.........................................................................................................183

七、安全隐患排查治理制度 ....................................................................................................................189

八、安全监督检查制度 ............................................................................................................................193

九、安全技术审批制度 ............................................................................................................................195

十、矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查、维修管理制度 .................................................198 十

一、矿井主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度 .....................................................................207 十

二、入井检身与上下井人员清点制度 .................................................................................................209 十

三、安全操作规程管理制度 ................................................................................................................215 十

四、现场安全检查和领导干部下井带班管理制度 .............................................................................216 实行罚款交纳现金的管理规定 ................................................................................................................232 十

五、安全评估制度 ................................................................................................................................234

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

十六、安全联责联保制度 ........................................................................................................................239 十

七、事故统计报告制度 ........................................................................................................................242 集团公司安全事故抢救及调查处理管理办法 .........................................................................................247 十

八、领导干部安全述职制度 ................................................................................................................258 十

九、安全事故（隐患）责任追究制度 .................................................................................................260 集团公司安全事故(安全隐患)行政责任追究规定 .................................................................................263 二

十、重大危险源管理制度 ....................................................................................................................269 集团公司重大危险源管理办法 ................................................................................................................275

三、大、中、小型煤矿责任制： ............................................................................................................281 第一部分 职责范围与岗位责任制...........................................................................................................281 矿长兼党委副书记岗位责任制 ................................................................................................................281 党委书记兼副矿长岗位责任制 ................................................................................................................282 纪委书记岗位责任制 ................................................................................................................................283 生产副矿长岗位责任制 ............................................................................................................................284 机电副矿长岗位责任制 ............................................................................................................................286 总工程师岗位责任制 ................................................................................................................................287 副矿长兼安监站站长岗位责任制 ............................................................................................................288 工会主席岗位责任制 ................................................................................................................................289 采掘副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................290 机电副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................291 通防副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................292 经营副总工程师岗位责任制 ....................................................................................................................292 业务主管岗位责任制 ................................................................................................................................294 行政管理员岗位责任制 ............................................................................................................................296 文秘岗位责任制 ........................................................................................................................................296 后勤协调员岗位责任制 ............................................................................................................................297 党群工作部职责范围 ................................................................................................................................298 党员主管岗位责任制 ................................................................................................................................299 党群管理员岗位责任制 ............................................................................................................................300 政工管理员岗位责任制 ............................................................................................................................301 纪检、监察员岗位责任制 ........................................................................................................................302 行政主管岗位责任制 ................................................................................................................................303 主任经济师岗位责任制 ............................................................................................................................304 人力资源管理员岗位责任制 ....................................................................................................................304 考核员岗位责任制 ....................................................................................................................................305 成本核算员岗位责任制 ............................................................................................................................305 生产技术部职责范围 ................................................................................................................................306 生产技术主管岗位责任制 ........................................................................................................................307 采煤主任工程师岗位责任制 ....................................................................................................................307 掘进主任工程师岗位责任制 ....................................................................................................................308 采掘工程师岗位责任制 ............................................................................................................................309 采掘技术员岗位责任制 ............................................................................................................................310 设备管理部职责范围 .................................................................................................................................311 主任岗位责任制 ........................................................................................................................................312

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电工程师岗位责任制 ............................................................................................................................313 计划员岗位责任制 ....................................................................................................................................313 设备管理工长岗位责任制 ........................................................................................................................314 设备管理员岗位责任制 ............................................................................................................................315 安全监察站职责范围 ................................................................................................................................316 安全监察主管岗位责任制 ........................................................................................................................317 安全监察员岗位责任制 ............................................................................................................................318 综合治理办公室职责范围 ........................................................................................................................319 主管岗位责任制 ........................................................................................................................................320 综合治理员岗位责任制 ............................................................................................................................320 调度室职责范围 ........................................................................................................................................321 调度室主任岗位责任制 ............................................................................................................................323 调度室副主任岗位责任制 ........................................................................................................................324 调度室调度员岗位责任制 ........................................................................................................................325 地测部职责范围 ........................................................................................................................................326 地测主管岗位责任制 ................................................................................................................................327 主任工程师（测量）、工程师（测量） 岗位责任制 .............................................................................329 主任工程师（地质）、工程师（地质） 岗位责任制 .............................................................................330 测量组组长岗位责任制 ............................................................................................................................332 地质组组长岗位责任制 ............................................................................................................................333 测量技术员、测量员岗位责任制 ............................................................................................................335 地质技术员、地质员岗位责任制 ............................................................................................................335 资料员（兼职）岗位责任制 ....................................................................................................................336 设备管理员（兼职）岗位责任制 ............................................................................................................337 钻探队队长岗位责任制 ............................................................................................................................337 钻探队班长岗位责任制 ............................................................................................................................338 钻工岗位责任制 ........................................................................................................................................339 电工岗位责任制 ........................................................................................................................................339 技术员岗位责任制 ....................................................................................................................................340 综采队职责范围 ........................................................................................................................................341 综采队队长岗位责任制 ............................................................................................................................342 综采队跟班副队长岗位责任制 ................................................................................................................343 综采队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................344 综采队机电技术员岗位责任制 ................................................................................................................345 综采队生产班长岗位责任制 ....................................................................................................................345 综采队采煤机司机岗位责任制 ................................................................................................................346 综采队综放放顶煤工岗位责任制 ............................................................................................................347 综采队综放支架工岗位责任制 ................................................................................................................348 综采队煤机维护工岗位责任制 ................................................................................................................349 综采队集控（三机）司机岗位责任制 .....................................................................................................350 综采队皮带机司机岗位责任制 ................................................................................................................351 综采队回柱司机岗位责任制 ....................................................................................................................351 综采队泵站工岗位责任制 ........................................................................................................................352 综采队检修电工岗位责任制 ....................................................................................................................352

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

综采队检修机工岗位责任制 ....................................................................................................................353 综采队防尘工岗位责任制 ........................................................................................................................354 综掘队职责范围 ........................................................................................................................................355 综掘队队长岗位责任制 ............................................................................................................................356 综掘队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................358 综掘队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................359 综掘队班长岗位责任制 ............................................................................................................................361 综掘队副班长岗位责任制 ........................................................................................................................362 综掘队材料核算员岗位责任制 ................................................................................................................362 综掘队综掘机司机岗位责任制 ................................................................................................................363 综掘队转载机司机岗位责任制 ................................................................................................................364 综掘队支护工岗位责任制 ........................................................................................................................365 综掘队运输机司机岗位责任制 ................................................................................................................366 综掘队水泵工岗位责任制 ........................................................................................................................367 综掘队机修工岗位责任制 ........................................................................................................................368 综掘队电工岗位责任制 ............................................................................................................................369 综掘队材料搬运工岗位责任制 ................................................................................................................369 综掘队库工岗位责任制 ............................................................................................................................370 综掘队放炮工岗位责任制 ........................................................................................................................371 综掘队清理工岗位责任制 ........................................................................................................................373 机电队职责范围 ........................................................................................................................................374 机电队队长岗位责任制 ............................................................................................................................375 机电队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................376 机电队机电技术主管岗位责任制 ............................................................................................................377 机电管理办主任岗位责任制 ....................................................................................................................378 机电管理办检查班长岗位责任制 ............................................................................................................379 机电管理办设备检查员岗位责任制.........................................................................................................379 机电管理办防爆检查员岗位责任制.........................................................................................................380 机电管理办材料核算员岗位责任制.........................................................................................................381 电气分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................382 电气分队电气班长岗位责任制 ................................................................................................................383 电气分队矿井维修电工岗位责任制.........................................................................................................384 电气分队电气试验工岗位责任制 ............................................................................................................385 电气分队主通风机司机岗位责任制.........................................................................................................386 电气分队井下变（配）电工岗位责任制 .................................................................................................388 机运分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................389 机运分队机运班长岗位责任制 ................................................................................................................390 机运分队胶带机司机岗位责任制 ............................................................................................................391 机运分队给煤机司机岗位责任制 ............................................................................................................392 机运分队破碎机司机岗位责任制 ............................................................................................................393 机运分队机修班长岗位责任制 ................................................................................................................394 机运分队机修工岗位责任制 ....................................................................................................................394 机运分队电焊班长岗位责任制 ................................................................................................................395 机运分队电焊工岗位责任制 ....................................................................................................................396

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机运分队水泵工岗位责任制 ....................................................................................................................397 机运分队管路工岗位责任制 ....................................................................................................................398 监控分队队长岗位责任制 ........................................................................................................................398 监控分队监控班长岗位责任制 ................................................................................................................399 控制系统维护工岗位责任制 ....................................................................................................................400 通讯系统维护工岗位责任制 ....................................................................................................................401 皮带保护系统维护工岗位责任制 ............................................................................................................401 监控分队安全监测工岗位责任制 ............................................................................................................402 监测监控机房值班员岗位责任制 ............................................................................................................403 通风队职责范围 ........................................................................................................................................404 通风队队长岗位责任制 ............................................................................................................................405 通风队副队长岗位责任制 ........................................................................................................................406 通风队技术主管岗位责任制 ....................................................................................................................407 通风队技术员岗位责任制 ........................................................................................................................408 通风队通风调度员岗位责任制 ................................................................................................................409 通风队测风测尘班班长岗位责任制.........................................................................................................410 通风队防尘班班长岗位责任制 ................................................................................................................412 通风队密闭班班长岗位责任制 ................................................................................................................412 通风队瓦斯检查员岗位责任制 ................................................................................................................413 通风队测风测尘员岗位责任制 ................................................................................................................414 通风队防尘工岗位责任制 ........................................................................................................................415 通风队密闭工岗位责任制 ........................................................................................................................415 通风队注氮机司机岗位责任制 ................................................................................................................416 通风队监测工岗位责任制 ........................................................................................................................417 通风队注水工岗位责任制 ........................................................................................................................418 通风队注浆工岗位责任制 ........................................................................................................................419 通风队地面制浆工岗位责任制 ................................................................................................................419 通风队风筒工岗位责任制 ........................................................................................................................420 临时密闭工（木工）岗位责任制 ............................................................................................................421 通风仪器、仪表维修工岗位责任制.........................................................................................................421 自救器管理、发放工岗位责任制 ............................................................................................................422 运输准备队职责范围 ................................................................................................................................423 运输准备队队长岗位责任制 ....................................................................................................................423 运输准备队副队长岗位责任制 ................................................................................................................424 运输技术主管岗位责任制 ........................................................................................................................425 运输准备队材料核算员岗位责任制.........................................................................................................426 跟班班长（副班长）岗位责任制 ............................................................................................................427 井下特种车辆司机岗位责任制 ................................................................................................................428 运输准备队井上卡车司机岗位责任制 .....................................................................................................429 运输准备队叉车司机岗位责任制 ............................................................................................................430 运输准备队装载机司机岗位责任制.........................................................................................................430 运输准备队吊车司机岗位责任制 ............................................................................................................431 运输准备队汽车修理工岗位责任制.........................................................................................................431 第二部分 安全生产责任制 ......................................................................................................................432

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

矿长兼党委副书记安全生产责任制.........................................................................................................432 党委书记兼副矿长安全生产责任制.........................................................................................................434 纪委书记安全生产责任制 ........................................................................................................................435 生产副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................436 掘进副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................437 机电副矿长安全生产责任制 ....................................................................................................................438 总工程师安全生产责任制 ........................................................................................................................439 副矿长兼安监站站长安全生产责任制 .....................................................................................................440 机电副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................443 通风副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................444 经营副总工程师安全生产责任制 ............................................................................................................445 综合部安全生产责任制 ............................................................................................................................446 综合部主管安全生产责任制 ....................................................................................................................446 综合部行政管理员安全生产责任制.........................................................................................................447 综合部文秘安全生产责任制 ....................................................................................................................448 综合部后勤协调员安全生产责任制.........................................................................................................448 党群工作部安全生产责任制 ....................................................................................................................449 党群工作部主管安全生产责任制 ............................................................................................................450 党群管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................451 政工管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................452 经营管理部安全生产责任制 ....................................................................................................................453 经营管理部主管安全生产责任制 ............................................................................................................454 经营部主任经济师安全生产责任制.........................................................................................................455 人力资源管理员安全生产责任制 ............................................................................................................455 经营部考核员安全生产责任制 ................................................................................................................456 经营部成本核算员安全生产责任制.........................................................................................................457 生产技术部安全生产责任制 ....................................................................................................................458 生产技术部主管安全生产责任制 ............................................................................................................458 采煤主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................459 掘进主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................460 采掘工程师安全生产责任制 ....................................................................................................................460 采掘技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................461 设备管理部安全生产责任制 ....................................................................................................................462 设备管理部主管安全生产责任制 ............................................................................................................463 设备部机电工程师安全生产责任制.........................................................................................................464 设备部计划员安全生产责任制 ................................................................................................................464 设备管理工长安全生产责任制 ................................................................................................................465 设备管理员安全生产责任制 ....................................................................................................................466 安全监察站安全生产责任制 ....................................................................................................................466 安全监察主管安全生产责任制 ................................................................................................................467 安全监察员安全生产责任制 ....................................................................................................................468 综合治理办公室安全生产责任制 ............................................................................................................469 综治办主管安全生产责任制 ....................................................................................................................470 综合治理员安全生产责任制 ....................................................................................................................471

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

调度室安全生产责任制 ............................................................................................................................472 调度室主任安全生产责任制 ....................................................................................................................473 调度室副主任安全生产责任制 ................................................................................................................474 调度室调度员安全生产责任制 ................................................................................................................474 地质测量部安全生产责任制 ....................................................................................................................475 地测主管安全生产责任制 ........................................................................................................................477 测量主任工程师安生产责任制 ................................................................................................................478 地质主任工程师安全生产责任制 ............................................................................................................478 地质技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................479 测量技术员安全生产责任制 ....................................................................................................................480 地质人员安全生产责任制 ........................................................................................................................481 水文地质人员安全生产责任制 ................................................................................................................481 测量人员安全生产责任制 ........................................................................................................................482 测量作业组长安全生产责任制 ................................................................................................................483 钻探队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................483 技术员安全生产责任制 ............................................................................................................................484 班长安全生产责任制 ................................................................................................................................485 钻工安全生产责任制 ................................................................................................................................486 电工安全生产责任制 ................................................................................................................................486 综采队安全生产责任制 ............................................................................................................................487 综采队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................488 综采队跟班副队长安全生产责任制.........................................................................................................489 综采队技术主管安全生产责任制 ............................................................................................................490 综采队机电技术员安全生产责任制.........................................................................................................491 综采队生产班长安全生产责任制 ............................................................................................................492 综采队采煤机司机安全生产责任制.........................................................................................................492 综采队综放放顶煤工安全生产责任制 .....................................................................................................493 综采队综放支架工安全生产责任制.........................................................................................................494 综采队综放出口工安全生产责任制.........................................................................................................495 综采队煤机维护工安全生产责任制.........................................................................................................495 集控（三机）司机安全生产责任制.........................................................................................................496 综采队皮带机司机安全生产责任制.........................................................................................................496 综采队回柱司机安全生产责任制 ............................................................................................................497 综采队泵站工安全生产责任制 ................................................................................................................498 综采队检修电工安全生产责任制 ............................................................................................................498 综采队检修机工安全生产责任制 ............................................................................................................499 综采队防尘工安全生产责任制 ................................................................................................................499 综采队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................500 综掘队安全生产责任制 ............................................................................................................................500 综掘队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................502 综掘队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................503 掘进技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................504 综掘队机电技术主管安全生产责任制 .....................................................................................................504 综掘队班长安全生产责任制 ....................................................................................................................505

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

综掘队副班长安全生产责任制 ................................................................................................................506 综掘队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................507 综掘司机安全生产责任制 ........................................................................................................................508 综掘队转载机司机安全生产责任制.........................................................................................................508 综掘队支护工安全生产责任制 ................................................................................................................509 综掘队运输机司机安全生产责任制.........................................................................................................510 综掘队水泵工安全生产责任制 ................................................................................................................510 综掘队机修工安全生产责任制 .................................................................................................................511 综掘队电工安全生产责任制 ....................................................................................................................512 综掘队材料搬运工安全生产责任制.........................................................................................................513 综掘队库工安全生产责任制 ....................................................................................................................513 综掘队爆破工安全生产责任制 ................................................................................................................514 综掘队清理工安全生产责任制 ................................................................................................................515 机电队安全生产责任制 ............................................................................................................................515 机电队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................516 机电队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................517 机电技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................518 机电管理办主任(副主任)安全生产责任制 ..............................................................................................519 机电队检查班长安全生产责任制 ............................................................................................................519 机电设备检查员安全生产责任制 ............................................................................................................520 机电防爆检查员安全生产责任制 ............................................................................................................521 机电队材料核算员安全生产责任制.........................................................................................................522 电气分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................522 电气分队电气班长安全生产责任制.........................................................................................................523 电气分队维修电工安全生产责任制.........................................................................................................524 电气分队电气试验工安全生产责任制 .....................................................................................................525 电气分队主通风机司机安全生产责任制 .................................................................................................526 电气分队变（配）电工安全生产责任制 .................................................................................................527 机运分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................528 机运分队机运班长安全生产责任制.........................................................................................................528 机运分队胶带机司机安全生产责任制 .....................................................................................................529 机运分队胶带机巡视工安全生产责任制 .................................................................................................530 机运分队给煤机司机安全生产责任制 .....................................................................................................530 机运分队破碎机司机安全生产责任制 .....................................................................................................531 机运分队机修班长安全生产责任制.........................................................................................................532 机运分队机修工安全生产责任制 ............................................................................................................533 机运分队电焊班长安全生产责任制.........................................................................................................533 机运分队电焊工安全生产责任制 ............................................................................................................534 机运分队水泵工安全生产责任制 ............................................................................................................535 机运分队管路工安全生产责任制 ............................................................................................................535 监控分队队长安全生产责任制 ................................................................................................................536 监控分队监控班长安全生产责任制.........................................................................................................537 安全监测系统维护工安全生产责任制 .....................................................................................................538 通讯系统维护工安全生产责任制 ............................................................................................................539

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

监控分队皮带保护系统维护工 安全生产责任制 ...................................................................................540 监控分队安全监测工安全生产责任制 .....................................................................................................541 监测监控机房值班员安全生产责任制 .....................................................................................................542 监控分队设备维修工安全生产责任制 .....................................................................................................542 通风队安全生产责任制 ............................................................................................................................543 通风队队长安全生产责任制 ....................................................................................................................544 通风队副队长安全生产责任制 ................................................................................................................545 通风队技术主管安全生产责任制 ............................................................................................................546 井下综合防尘实施细则 ............................................................................................................................546 通风队技术员安全生产责任制 ................................................................................................................550 通风调度员安全生产责任制 ....................................................................................................................551 通风队瓦检班班长安全生产责任制.........................................................................................................552 测风测尘班班长安全生产责任制 ............................................................................................................552 通风队防尘班班长安全生产责任制.........................................................................................................553 通风队密闭班班长安全生产责任制.........................................................................................................553 通风队瓦斯检查员安全生产责任制.........................................................................................................554 通风队测风测尘员安全生产责任制.........................................................................................................555 通风队防尘工安全生产责任制 ................................................................................................................556 通风队密闭工安全生产责任制 ................................................................................................................556 通风队注氮机司机安全生产责任制.........................................................................................................557 通风队监测工安全生产责任制 ................................................................................................................557 通风队钻机工安全生产责任制 ................................................................................................................558 通风队注水工安全生产责任制 ................................................................................................................559 通风队注浆工安全生产责任制 ................................................................................................................559 通风队地面制浆工安全生产责任制.........................................................................................................560 通风队风筒工安全生产责任制 ................................................................................................................561 临时密闭工（木工）安全生产责任制 .....................................................................................................561 通风仪器、仪表维修工安全生产责任制 .................................................................................................562 自救器管理、发放工安全生产责任制 .....................................................................................................562 运输准备队安全生产责任制 ....................................................................................................................563 运输准备队队长安全生产责任制 ............................................................................................................564 运输准备队副队长安全生产责任制.........................................................................................................565 运输技术主管安全生产责任制 ................................................................................................................566 运输准备队材料核算员安全生产责任制 .................................................................................................567 跟班班长（副班长）安全生产责任制 .....................................................................................................567 井下特种车辆司机安全生产责任制.........................................................................................................568 井上卡车司机安全生产责任制 ................................................................................................................568 叉车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................569 装载机司机安全生产责任制 ....................................................................................................................570 吊车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................571 汽车修理工安全生产责任制 ....................................................................................................................571 汽车修理工安全生产责任制 ....................................................................................................................572 法人代表安全生产责任制 ........................................................................................................................573 矿长安全生产责任制 ................................................................................................................................574

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

生产矿长安全生产责任制 ........................................................................................................................576 安全矿长安全生产责任制 ........................................................................................................................577 工程师安全生产责任制 ............................................................................................................................578 技术员安全生产责任制 ............................................................................................................................579 安全员岗位安全生产责任制 ....................................................................................................................580 瓦检员安全生产责任制 ............................................................................................................................581 监控员安全生产责任制 ............................................................................................................................582 机电工安全生产责任制 ............................................................................................................................584 放炮员安全生产责任制 ............................................................................................................................585 绞车司机安全生产责任制 ........................................................................................................................587 电钳工安全生产责任制 ............................................................................................................................588 值班及维修电工安全生产责任制 ............................................................................................................589 支护工安全生产责任制 ............................................................................................................................591 调度值班领导安全生产责任制 ................................................................................................................591 主扇工安全生产责任制 ............................................................................................................................592 班组长安全生产责任制 ..........................................................................................................................................593 采掘工安全生产责任制 ....................................................................................................................................594 推车工安全生产责任制 ............................................................................................................................595 安全组安全生产责任制 ............................................................................................................................596 通风组安全生产责任制 ............................................................................................................................596 技术组安全生产责任制 ............................................................................................................................597 调度室安全生产责任制 ............................................................................................................................598 安全生产事故抢险组安全生产责任制 .....................................................................................................599 机电组安全生产责任制 ............................................................................................................................600 监控组安全生产责任制 ............................................................................................................................601 矿工安全培训措施 ....................................................................................................................................602 劳 动 纪 律 ..............................................................................................................................................603 矿井五大灾害预防措施 ............................................................................................................................604 煤矿“一通三防”实施方案 ....................................................................................................................605 入 井 守 则 ..............................................................................................................................................607 各机构职责 ................................................................................................................................................609

一、综 合 ..................................................................................................................................612

二、采 煤 ................................................................................................................................614

三、掘 进 ..............................................................................................................................617

四、机 电 ..................................................................................................................................620

五、运 输 ................................................................................................................................624

六、通 防 ............................................................................................................................627 附2： 安全隐患市场价格标准 ............................................................630

一、采 煤 ................................................................................................................................................630

二、掘进 ....................................................................................................................................................633

三、机电 ....................................................................................................................................................635

四、通防 ....................................................................................................................................................644 集团公司、大型煤矿岗位责任制及考核细则 .........................................................................................652 董事长、经理岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................652

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

党委书记岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................654 安监处处长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................657 总工程师岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................659 工会主席（纪委书记 ）岗位责任制及考核细则 ...................................................................................662 机电副经理岗位责任制及考核细则.........................................................................................................663 办公室主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................665 办公室副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................666 党群工作部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................667 公司团委书记岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................669 人力资源部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................670 人力资源部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................671 企业管理部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................672 企业管理部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................674 设备管理部主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................675 设备管理部副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................676 供电部主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................677 供电部主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................678 供电部副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................679 安监处主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................680 安监处综合科科长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................682 安监处安全教育培训科科长岗位责任制及考核细则 .............................................................................683 安监处安全教育培训科副科长岗位责任制及考核细则 .........................................................................684 信息监测中心主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................685 信息监测中心副主任岗位责任制及考核细则 .........................................................................................686 信息监测中心技术员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................687 总工办主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................688 总工办主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................689 矿长岗位责任制及考核细则 ....................................................................................................................690 生产矿长岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................692 矿总工程师岗位责任制及考核细则.........................................................................................................694 采煤副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................697 掘进副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................699 机运副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................701 通防副矿长主任岗位责任制及考核细则 .................................................................................................703 安全副矿长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................706 采煤副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................708 掘进专业副总岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................709 机电副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................710 运输副总岗位责任制及考核细则 .............................................................................................................711 通防副总岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................712 技术科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................714 生产技术科采煤副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................715 生产技术科掘进科副科长岗位责任制及考核细则 .................................................................................717 机电科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................718

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................719 机电科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................720 运输科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................721 通防科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................722 通防科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................725 地测科科长岗位责任制及考核细则.........................................................................................................727 地测科主任工程师岗位责任制及考核细则 .............................................................................................729 地测科副科长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................731 延伸办公室副主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................733 安监站副站长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................734 安监站采煤监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................736 安监站掘进监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................737 安监站机运监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................738 安监站通防监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................739 安监站质量监察室主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................740 调度室主任岗位责任制及考核细则.........................................................................................................742 调度室副主任岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................743 生产科室党支部书记岗位责任制及考核细则 .........................................................................................744 采煤区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .....................................................................................745 采煤区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................747 采煤区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................748 采煤区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................749 采煤区队机电副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................750 掘进区队区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................751 掘进区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................753 掘进区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................754 掘进区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................755 掘进区队机电副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................756 机电工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................758 机电工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................760 机电工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................761 机电工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................762 运输工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................763 运输工区党支部书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .....................................................................765 运输工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................766 运输工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................767 通防工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................768 通防工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................770 通防工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................771 通防工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................772 巷修工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................773 巷修工区党支部书记岗位责任制及考核细则 .........................................................................................775 巷修工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................776 巷修工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................777

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

皮带区队区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................778 皮带区队党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................781 皮带区队技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................782 皮带区队副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................783 生产准备工区区长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................784 生产准备工区技术员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................785 生产准备工区副区长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................786 拣选工区区长、党支部书记岗位责任制及考核细则 .............................................................................787 拣选工区党支部副书记、工会主席岗位责任制及考核细则 .................................................................789 拣选工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................790 充填工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................791 充填工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................792 充填工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................793 综合工区区长岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................794 综合工区技术员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................795 综合工区副区长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................797 矿灯租赁中心主任岗位责任制及考核细则 .............................................................................................798 办公室安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................799 党群工作部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................800 人力资源部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................801 工会安全生产责任制及考核细则 ............................................................................................................802 公司团委安全生产责任制及考核细则 .....................................................................................................803 企业管理部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................804 设备管理部安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................806 供电部安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................806 安监处安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................808 技术科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................809 地测科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................810 机电科安全生产责任制及考核细则..........................................................................................................811 运输科岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................812 通防科安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................813 调度室安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................816 安监站安全生产责任制及考核细则.........................................................................................................817 总工办公室安全生产责任制及考核细则 .................................................................................................818 采煤区队班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................819 采煤机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................820 回柱放顶工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................821 刮板输送机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................822 采煤机维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................823 综采液压支架拉架、移溜工岗位责任制及考核细则 .............................................................................825 乳化液泵站司机（材料工具员）岗位责任制及考核细则 .....................................................................826 采煤端头支护工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................827 采、掘、巷修安全质量验收员岗位责任制及考核细则 .........................................................................828 放炮员岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................829

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

采煤机电维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................830 采煤机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................831 打眼工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................832 采煤区队巷道维护工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................833 绞车司机岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................834 采煤把勾信号工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................835 运料工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................836 人力装载工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................837 掘进区队班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................838 掘进机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................840 扒装机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................841 绞车司机岗位责任制及考核细则 ............................................................................................................842 掘进把勾信号工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................843 运料工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................844 人力装载工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................845 掘进机电维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................846 掘进机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................847 掘进打眼工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................848 锚喷支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................849 锚索支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................850 锚杆支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................851 架棚支护工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................852 人力推车工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................853 放炮员岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................854 兼职局扇司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................855 机电科采区供电管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................856 机电科高压供电管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................858 设备管理部设备管理员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................859 机电科电缆、小型电器管理员岗位责任制及考核细则 .........................................................................860 机电科防爆检查员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................861 供电部维修班长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................862 供电部维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................863 地面降压站值班员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................864 机电工区维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................865 提升机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................866 主通风机司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................867 中央变电所值班员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................868 中央泵房主排水泵司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................869 机电工区采区水泵司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................870 机电工区井下配电工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................871 机电工区地面变配电所值班员岗位责任制及考核细则 .........................................................................872 机电工区斜井人车维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................873 机电工区钢丝绳检查工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................875 机电工区大型固定设备维修班长岗位责任制及考核细则 .....................................................................876

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

机电工区大型固定设备维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................877 机电工区变配电设备维修工岗位责任制及考核细则 .............................................................................878 机电工区内齿轮绞车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................879 机电工区采区电钳工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................880 机电工区井下机电设备安装工岗位责任制及考核细则 .........................................................................881 起重机司机岗位责任制及考核细则 ...............................................................................................................882 矿用电缆修理工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................883 矿内叉车司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................884 金属焊接、切割工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................885 矿灯租赁中心班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................886 矿灯蓄电池充电工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................887 矿灯维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................888 皮带区队运行班班长岗位责任制及考核细则 .........................................................................................889 刮板输送机胶带输送机司机岗位责任制及考核细则 .............................................................................890 强力皮带机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................891 给煤机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................892 皮带区队机电维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................893 皮带区队机械维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................894 生产准备工区班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................895 生产准备工区井下设备安装工岗位责任制及考核细则 .........................................................................896 拣选工区拣选班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................897 原煤拣选工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................898 拣选公司机电维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................899 运输科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................900 运输工区班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................902 运输工区采区卸料工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................903 运输工区把钩信号工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................904 斜井人车押车工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................905 运输工区斜井信号工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................906 运输工区斜井把钩工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................907 轨道维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................908 提升安全设施维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................909 电机车维修工岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................910 矿车维修工岗位责任制及考核细则..........................................................................................................911 电机车司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................912 电瓶车司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................913 采区绞车司机岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................914 压风机司机岗位责任制及考核细则.........................................................................................................916 立井提升机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................916 立井钢丝绳检查工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................918 立井大型固定设备维修班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................919 立井大型固定设备维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................920 立井提升机司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................921 地面运输系统班长岗位责任制及考核细则 .............................................................................................922

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

矸石山绞车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................922 单轨吊机车司机岗位责任制及考核细则 .................................................................................................923 单轨吊机车维修工岗位责任制及考核细则 .............................................................................................924 通防科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................925 通防工区测风员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................926 通防工区测尘员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................927 通防工区瓦斯检查员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................929 通防工区防火检查员岗位责任制及考核细则 .........................................................................................930 通防设施建筑维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................931 风筒工岗位责任制及考核细则 ................................................................................................................932 通防防尘设施安装维护工岗位责任制及考核细则 .................................................................................933 爆破材料装卸、押运人员岗位责任制及考核细则 .................................................................................934 炸药库发放员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................935 仪器维修发放工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................936 管路维修工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................937 安全监测工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................938 束管监测工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................939 巷修工区班组长岗位责任制及考核细则 .................................................................................................941 巷修工区巷道维修工岗位责任制及考核细则 .........................................................................................942 巷修机电维修工岗位责任制及考核细则 .................................................................................................943 总工办绘图员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................944 矿压观测员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................944 技术科科员岗位责任制及考核细则.........................................................................................................945 地质测量工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................946 井下钻探工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................947 调度室统计员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................947 安全生产调度员岗位责任制及考核细则 .................................................................................................948 调度员（通防）岗位责任制及考核细则 .................................................................................................949 安监站督察员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................................950 安监站井口信息员岗位责任制及考核细则 .............................................................................................952 井口检身工岗位责任制及考核细则.........................................................................................................952 企业管理部井下考核人员岗位责任制及考核细则 .................................................................................953 企业管理部仓库保管员岗位责任制及考核细则 .....................................................................................954

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一、中小型煤矿管理制度

工人劳动管理制度

为了保证生产的正常进行，加强劳动组织管理，确保安全生产，本着奖勤罚懒的原则，特制定本制度。

1、早班班前会时间：7：30，中班班前会时间：3：30，夜班班前会时间：11：30。

2、所有上班人员必须参加班前会，并认真听取值班人员安排的生产任务和安全注意事项。

3、

4、迟到或早退一次，从当班工资中扣50元。

每月基准班为26个，当月出勤为26个班的不奖不罚，当月出勤每多上一个班，加奖20元人民币或同等价值的物资；未上足26班者，每少一个班，扣罚20元。

5、因特殊原因，请假经同意，或因矿方原因影响上不足基准班的，可不罚。

6、

7、严禁找人顶班或给人顶班，发现一次，罚款50元/次。

保证出勤，每班上班人数达矿方规定，达不到矿方规定的，每少一人，罚款50元；休班必须轮休，不得出现集体休班，出现集体休班一次，罚款100元/人次。

8、干零杂工时，在安全、价钱合理的情况下，不得拒绝矿方安排的工作，否则，矿方有权解除与之签订的劳动合同。

9、矿上举行的旨在提高职工安全生产水平的培训，无故不参加者，一 20

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次罚款50元。

10、凡在井下打架者，一律罚款1000元，情况严重者，作开除处理并送交公安机关处理。

11、井下休息应在支架完整的安全地点坐着休息，严禁躺下，否则一次罚款100元。凡井下睡觉发现一次罚款200元。

12、严禁酒后上班。凡酒后上班者，一律罚款200元。

13、保护好矿方物品，凡损坏者，一律以原价培偿。

14、凡偷盗矿方材料的，一律以所盗物品的价钱的十倍处罚。

井上倒斗工、杂工、检身工管理制度

为了宏松煤矿能进行安全生产，为了保证地面职工的人生安全和不受伤害，特制定以下几条安全管理制度。

1、每位地面工须具备高度的安全意识、提高人品素质，对各项工作操作熟练。

2、每个岗位换班工作须得到矿方管理领导批准，方充许请人带班、換班。

3、每样工具须妥善保管、使用，不能随地乱丢乱放，造成工具丢失或人员受伤由当班各自负责倍偿一切费用。

4、倒斗工倒斗时须注意观察煤仓下是否有人，造成人员伤害由当班倒斗工负责一切医疗费用和其它费用。

5、倒斗工倒斗时须注意观察煤仓下是否有车或铲车接仓，如因工作失误造成煤块掉地，至使厂方经济受到损失，倒斗工将受到罚款200元的处理。三次以上开除工作。

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6、检身工当班须注重检身工作，检身失误造成后果而情节严重的，蒋受到法律制栽。

7、煤票发放应做到几岗对齐，工作失误将承担经济倍偿，三次以上作开除处理。

8、以上管理制度希各位职工认真遵守、执行，并在制度上签名接受责任制度认可，提高警觉，不岀任何差错。

煤矿采掘工规章制度

为了煤矿持续稳定安全高效发展，特制定如下规章制度：

一，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“敲邦问顶”制度，杜绝违章作业现象，如违章作业造成的后果责任自负。 二， 严禁带烟火下井，违者发现一次罚款100元，并追究责任。 三， 严禁酒后下井，违者一次罚款20。若累计3次者开除。

四， 严禁从主提上下班，违者一次罚款100元，若发现二次者罚款500元并开除。

五， 坚持8小时工作制，按时上下班。

六， 在井下严禁吵闹和打架，发生一次各罚款1000元/毎人，

七， 班组人数必须按规定组合，有事有病要请假。如全班矿工，扣除该班上一个班的全部工资。

八， 必须遵守本矿的规章制度，服从管理和安排。

九， 工作面必须按指定的尺寸开挖，若超挖管理人员有权进行罚款。 十， 要爱护集体财产，严禁损坏和偷盗行为。如发现，视情节严重给予处

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罚，直至追究法律责任。

十一， 必须保质保量，搞好煤质管理，只要在一车内拣出五斤以上的矸，或煤块搭空车装不满的，发现一车扣十车。

十二， 采掘班长发给班长津贴毎人毎天 元，负责本班的安全生产工作，如本班发生10元的医药费事故，取消全班工资和班长津贴。 十三， 正常生产，提前2小时下班的，不开当日结算单。

十四， 按规定时间，管理人员点名不到者，罚款5元/毎人，当班人员弄虚作假的罚款10元/毎人。

十五， 请假要有请假条，1天由当班管理人员核实签字，2~3天由值班矿长签字，3天以上由主管矿长审批。

十六， 出勤5天以内的不付给工资，20天以内的只付80%的工资，毎月必须保证出勤26天以上（如有请假条不算无故旷工）。

十七， 若井下打探水眼管理人员安排不执行者和安排支护的不支护者扣出当天全部工资。

十八， 井下职工发现睡觉，当班管理人员不向矿领导汇报，罚管理人员20元，罚职工50元。

十九， 招职工，精减职工，由各队长报值班矿长审批，主管矿长备案。 二十， 矿长办公室，财务办公室、工程师室、调度室挂免进牌的地方，无特殊情况一律不准进入，如进入发现丢失东西自负，只能在会议室集中。

二十一， 职工宿舍门囗、各办公室门囗，严禁随意大小便或乱丢垃圾，违者罚款50元每次。

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二十二， 若为罚款内心不，故意找老总或管理人员生事者一律开除。 二十三， 对罚款不服或拒不交者，治安室有权重罚或开除。

二十四， 治安人员有权对地方环璄卫生、用电和各工种人员进行管理，不服者，有权进行罚款。

二十五， 地面人员违章或井下人员违章走绞车道上下者，治安人员有权罚款。

隐患报告制度

1、每周由矿长组织自查自纠小组对全矿进行一次详细的安全检查，对查出的隐患必须建立台帐，并落实整改措施、整改责任人、整改期限、由自查自纠小组成员复查验收。

2、一线职工进行生产作业前，要对工作地点进行全面的安全检查，对查出的隐患要立即汇报安全员，安全员汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。隐患不消除，不得安排生产。

3、安全员每班要对全矿进行全面安全检查，对查出的隐患要立即汇报调度室，调度室要做好记录，并立即采取措施进行处理，处理不了的要汇报值班矿长。隐患不消除，不得安排生产。

4、一周内必须将隐患书面汇报乡煤管站，一月内必须将隐患书面汇报县煤炭局，一季度内必须将隐患书面汇报县安监局。

5、重大安全隐患应立即报告。

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煤矿隐患“零”事故报告制度

为了贯彻“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，切实抓好全矿安全生产工作，以便各部门能随时掌握和了解我矿在生产过程中安全隐患的存在隐患情况，杜绝安全事故的发生，决定执行隐患“零”报告制度。

一、按照煤矿企业自查自纠，如实汇报的原则，我矿自行进行安全隐患排查。

二、矿对查出的安全隐患应及时上报矿负责人，应及时上入各类安全隐患台帐落实。

三、严格执行逐级汇报，重大安全隐患必须向乡煤管站及时汇报，由煤管站向上级部门报告，特殊情况可超级汇报。

四、矿井的安全隐患应分类整理汇报材料：

1、按安全隐患的严重程度分为一般隐患和重大隐患；

2、按安全隐患的种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水害和其它隐患。

五、我矿应做到汇报及时、清楚，坚持实事求是的原则，不隐瞒、不虚报，如实反应我矿实际情况。

六、严格做到一日一班汇报，严格执行无安全隐患也汇报的隐患“零”汇报制度。

七、对于隐瞒、虚报安全隐患的人员、矿领导，一经查实，将严肃处责任人。

八、我矿做好记录存档工作，以备查阅。

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事故追查分析制度

按照三不放过的原则（找不出原因、群众没有得到教育、责任人没有受到教育和处理）进行分析追查。

一、重伤以上人身事故，由安全矿长主持追查。

二、工程事故损失在100元以上的工程和管理事故，由总工程师主持追查。

三、机电事故，一次停止运转30分钟以上（电网停电除外），设备损坏价值500元以上，影响原煤50吨以上，由安全员组织追查。

四、产品质量事故损失在100元以上500元以下的煤质事故，由井上推车工、监斗工督查；由分管经营的领导主持追查；处理结果向法人汇报。

“一通三防”管理制度

煤矿上所有管理人员必须明确“一通三防”的内容，切实做好自己所负责范围内的“一通三防”工作。

矿长是本矿“一通三防”的主要责任者，矿技术负责人、通风负责人是“一通三防”工作的直接管理者，必须为矿长负责。

矿上的通风、瓦斯管理必须有专人负责，并要建立、建全相应的管理记录、报表、台帐，瓦斯检查员必须在取得培训合格证后持证上岗。

矿井通风系统必须部署合理，设备配套。局部通风机安设位置要合理，风筒不允许有破损漏风情况存在。

结束后的采煤面和废巷，要按规程规定及时封闭，并在密闭墙上作好牌板，实行挂牌管理，随时对密闭进行监测，严密注意各种变化情况，及时查清和处理存在的问题，严防自然发火。

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凡是下井作用的机电设备，矿机电负责人必须在设备入井前组织对其进行失爆检查，严禁失爆设备入井使用，井下在用设备失爆率为零理。

井下主要回风巷，各掘进头，采煤面以及各转载点，都必须设置专门的洒水防尘设施，安排专人管理，保证管路畅通，及时洒水降尘，防止粉尘飞扬和堆积。

矿技术负责人随时掌握正在生产的采掘工作面情况，及时填图，准确反映采掘工作面和老空老巷的几何关系，作好预测预报，严防误透老空、老巷。

石门揭穿有煤与瓦斯突出危险的煤层前，必须按规程规定拟定专门的揭煤措施，报经矿领导、工程师组织有关人员审批后，认真按措施贯彻执行揭煤工作，严防煤与瓦斯突出。

一工程、一规程、一措施制度

1、煤矿井下每一项工程必须有自己单独的作业规程；

2、一项工程只有一本作业规程，严禁一个工程有两本不同的作业规程；

3、一本作业规程只能对应一个单独的工程，严禁出现一本作业规程用于两项工程的现象；

4、小的施工项目应其相对的安全技术措施，严禁一本安全技术措施用于多处小项目施工；

5、作业规程、安全技术措施必须有一定的时间性，应随时间推移作修改。

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放炮安全管理制度

1、在采掘工作面装药前，放炮前和放炮后，爆破工作过程中，班、组长和瓦斯检查员都必须在现场。

2、装药前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药。

3、放炮前，瓦检员检查放炮地点附近20米以内的风流中的瓦斯浓度达到1%时，禁止放炮。

4、放炮后，瓦检员检查放炮地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达1%时，不准用电钻打眼。

5、每次放炮，都必须执行装药前，放炮前，放炮后检查瓦斯，严禁空班漏检。

6、凡未按“一炮三检制”检查瓦斯而发生事故的，由瓦检员和放炮员负相关责任。

7、放炮时未将人员撤到安全地点和在可能进入放炮地点的所有通路上设好警戒，造成放炮事故的，由班组长或放炮员负相关责任。

一炮三检查管理制度 为了贯彻落实煤矿“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强采掘工作面的瓦斯监测管理，避免意外事故的发生，特制定如下管理制度。 1.必须严格执行“一炮三检”制度，对我矿所有需要放炮的工作面实行一炮三检即：

一、装药前必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

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二、放炮前必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

三、放炮后必须对工作面的瓦斯和二氧化碳进行检查。

2.当检查到瓦斯浓度大于或等于1%时，严禁装药放炮或进行其它作业。3．各班瓦检员必须做好一炮三检的检查记录并填写好一炮三检牌板，同时做到牌板和记录二对口。

4.各班瓦检员必须认真对待自己的本职工作,严禁弄虚作假或空班漏检,否则视情节轻重进行罚款。

5.如果瓦检员发现瓦检器有问题必须及时汇报调度室,然后由矿方对瓦检器进行定期或不定期检修和校核,保证所有瓦检器都能正常使用,如果发现任何一个瓦检员发现瓦检器有问题不汇报的对该瓦检员进行罚款。6.各班瓦检员必须严格按一炮三检管理制度执行。

三人连锁放炮制度

1、矿井中的爆破作业，爆破员、瓦组长、瓦检员都必须在现场执行“一炮三检查”。

2、由瓦检员检查瓦斯，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药、爆破；爆破后瓦斯浓度达1%时，必须立即处理，并不准用电钻打眼。

3、班组长认真检查顶板、支架、上下出口、风量、阻塞物、工具设备、洒水等爆破准备工作，确保无误。

4、班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作。

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5、班组长必须清点人数，确认无误后，瓦检员对爆破地点附近20m内风流中瓦斯进行检查，瓦斯浓度在1%以下、煤尘符合规定后，方准下达起爆命令。

6、爆破员接到起爆命令后，必须先发出爆破警号，高喊数声“放炮”或鸣笛数声，至少再等5秒，方可起爆。

7、爆破后，待工作面的炮烟被吹散，爆破员、瓦检员和班组长必须首先巡视爆破地点检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。

8、爆破结束后，爆破员要报告班组长，由布置警戒的班组长亲自撤回警戒人员。

9、放炮员、班组长、瓦检员三人缺少任一员，不准装药放炮。

事故责任追究制度

为规范矿井安全生产管理工作，确保生产安全有序进行，提高我矿各管理人员的岗位责任心，及时查处、消除我矿安全隐患，切实落实煤矿安全生产目标责任，特制定本制度：

一、煤矿必须与管理人员签订安全生产目标责任书，坚持做到分工明确，责任明确，层层落实到个人。

二、煤矿必须建立自查自纠小组，严格把好安全关。

三、自查自纠小组对查出的安全隐患必须及时进行分析，对人为因素所造成的，要追究直接管理人员或当事人的责任，并视情节按有关规定给予处罚，导致事故发生的，从严追究责任：

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1、管理人员违章指挥强令工人冒险作业的。

2、管理人员脱岗、漏检、假检、岗上睡觉的。

3、通风瓦斯管理方面：发现停风作业的；局扇的安装不符合《规程》规定的；通风构筑物不符合《规程》要求的；瓦斯记录、瓦斯台帐、瓦斯日报不相符的；密闭前未打栅栏、未设警标、未挂瓦斯牌板的；瓦斯监测监控传感器安设不规范的；防尘设施不完善的。

4、机电运输方面：井下电气设备三证不全的；钢丝绳不符合《规程》规定、锈蚀严重、磨损断丝超限的；无日检记录或漏检的；蹬车、扒车、人车同行的；发出不合格矿灯入井的；井下电气设备失爆的。

5、顶板管理方面：采掘工作面未按规定支护、空帮空顶作业的；井下巷道折梁断柱严重而未及时更换的；工程无措施或未按措施进行施工的。

四、对上级管理部门检查提出的安全隐患，没有及时进行整改或连续出现同类隐患的，从严处罚。

五、因管理不善或违法违规生产造成事故的，按照“四不放过”的原则，一查到底，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的，送交司法机关依法追究法律责任。

六、从业人员不服从安全管理或违反安全生产规章及规程，造成事故的，送司法机关依法处理。

七、必须加强我矿的安全管理，发现事故隐患或影响我矿安全的违法行为、没有处理的，将追究有关人员的责任。

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瓦斯监测监控系统管理制度

一、瓦斯监控室必须坚持全天24小时有人值班，不得脱岗、睡觉或做一切与监控无关的事。

二、若发现井下瓦斯超限，必须立即汇报有关领导，并做好记录。

三、瓦斯监控人员必须对每班监控情况作好记录，有事外出必须请假，同时必须安排人员接班。

四、井下瓦斯超限时，必须及时向值班领导汇报，查明原因，同时作好记录。

五、非值班人员不得擅自进入机房。

六、保持机房内的清洁卫生。

七、微机出故障或井下探头有故障，必须请示矿领导，随时向有关部门汇报，并做好记录。

防突规章管理制度

1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一

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管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

防尘管理制度

1、防尘管道管理工每天必须进行一次全矿井管道检查，并作好记录。

2、采掘工作面根据实际情况进行供水，并填好记录。

3、按照矿规定分班对作业点供水，未上班的工作面不得供水，以免造成大量积水。

4、供水管道严禁碰击拍打和损坏，有故障及时排除和修复，保障防尘供水管道畅通。故意损坏的，除照价赔偿外，另罚款50元一次。

5、防尘人员必须按矿规定时间，定期消除巷道中的浮煤，冲洗或清扫沉积煤尘，否则，按规定处罚。

6、井下作业人员必须戴好口罩，并按照综合防尘措施的规定操作，否则，按规定处罚。

矿山地质测量管理制度

1、要熟练使用罗盘、光学经伟纬仪、并能熟练进行经伟纬仪的计算， 33

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并爱护好测量仪器。

2、要熟知《云安煤矿地质勘探报告》和《云安煤矿安全专篇》对地质、地形勘测要求。

3、对掘进工作面每周的中、腰线一定要测量定位好。

4、对回采工作面伪倾斜角度，顶底板岩层变化情要及时测量分析，预防顶底板事故发生做好技术分析。

5、对采掘工作面遇到的断层裂隙要及时分析掌握，预裂隙突然来压来水，顶板垮落，煤层走向层理不清晰。

6、巷道贯通时要坚持用经纬仪测量，预防贯通时安全事故发生。

巷道贯通及盲巷管理制度

1、掘进巷道及与其它巷道贯通相距20米时，应将贯通巷道附近的地质条件、岩性、地质构造及顶底板稳固性及水文地质情况向矿长或矿井技术负责人报告。

2、做好正常的通风工作，保证两端的巷道内不积存瓦斯，并做好贯通时调整风流的准备工作。

3、巷道贯通相距20米，只准一个工作面向前贯通，对方工作面必须保持通风，停止工作，撤出人员，并经常检查瓦斯。

4、掘进工作面每次装药放炮前，必须指派专人和瓦斯检查员检查对方工作面回风流中瓦斯浓度，瓦斯浓度超过1%，必须停止作业，处理瓦斯；只有两个工作面回风流中瓦斯浓度都在1%以下时，方可进行掘进工作和装药放炮。

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5、接近贯通时，要加固贯通附近支护，防止大面积冒顶事故发生。

6、矿井必须从生产技术管理上避免出现盲巷。

7、临时停工的地点不准停风，否则必须设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。

8、停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到3%，不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。

9、恢复已封闭的停工区或采掘工作面接近已封闭的停工区时，必须事先排除其中积聚的瓦斯。

入井检身制度

一、煤矿必须指派专人负责入井检身工作。

二、入井检身必须执行入一次井检一次身。

三、入井检身人员严禁出现脱岗和酒后上岗现象。

四、若因特殊情况需请假时，必须经过矿领导的允许，方可离开。

五、不得随意托请他人帮助代替检身，或站在远处使用目测。

六、不允许不亲手检查，只凭口头提醒入井人员注意不要携带违禁品入井。

七、入井人员不得故意刁难、讥讽、侮辱检身人员。

八、对于打击报复入井检身人员的肇事者必须从重处罚。

九、检身人员不得站在轨道之间进行检身工作，避免意外事故发生。

十、入井检身人员必须作好入井检身记录。

十一、入井检身必须班班坚持，严禁出现漏检或假检。

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入井交底制度

为规范煤矿安全生产管理，提高我矿的现场管理水平，促进我矿安全生产有序进行，特制定本制度。

一、班前会交底

1、我矿必须开好班前会，认真组织贯彻落实上级有关安全的文件精神以及本矿制定的相关安全规程措施，并严格要求所有入井人员在贯彻的规程措施上签字。

2、贯彻规程措施必须到位，要结合入井须知和《煤矿安全规程》关于对通风、瓦斯、顶板、防灭火、防治水、防尘、机电运输以及爆破等方面的安全规定，进行认真贯彻传达，要做到不掌握入井须知的不准入井，不明白规程措施安全要求的不准入井。

3、由班前会主持人负责安排工作，贯彻措施的管理人员必须将本班掌握的井下安全生产情况预先进行义底，并对存在的隐患采取针对性措施进行安排。

二、井下现场交底

1、严格执行岗位工现场交接班签字制度，以防止虚假现场交接班造成隐患或事故。

2、接班人到现场后，交班人必须将本班自己负责区域内的通风瓦斯、通风设施、顶板、机电运输等方面的安全情况、存在的隐患、采取的措施及处理程度交代清楚，拉班人在经复核情况属实后，在交班人手册上签字，交班人方可出井。

三、罚则

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1、对入井前因班前会未进行交底造成事故的，从严追究当班班前会领导的管理责任。

2、对未进行好井下现场交底造成事故隐患扩大直至发生事故的，从重追究接班人的责任。

事故报告制度

一、在生产过程中所发生的伤亡事故，伤者或最先发现的人员必须立即汇报矿调度室及值班领导，再由地面值班人员汇报给蟠龙乡煤管站。

二、发生重大伤亡事故后，矿调度必须在2小时内报告煤管站并由煤管站向有关部门报告。

三、事故报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故简要经过及初步原因或直接原因的判断等概况。

四、事故单位负责人必须将本单位的伤亡情况进行登记，登记内容必须真实准确，不准弄虚作假，并对记录内容负责，伤势由医院提供。

五、事故报告必须按规定的时限及时上报，各项数字清楚齐全、准确无误。

六、矿井出现事故时，必须确切统计受害的人数，及直接经济损失。

七、必须从当班出勤考核表和矿灯发放记录上清点出入井人员的数量，计算未出井的人员数量。

八、对于井下出现的伤亡事故必须及时向上级管理部门汇报，严禁隐瞒事故真相，虚报、假报受害人数。

九、汇报事故时力求做到用词确切，语言表达清楚，准确表述事故情形，严禁夸大其词，捕风捉影，随意捏造，主观臆断，见风疑雨。

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十、对于隐瞒事故真相，推卸其责任者，一经查实，必须从重从快处罚。十

一、接听事故汇报时，不得接听其他任何电话，并记录好所汇报的事故情况及汇报人员姓名。

十二、事故记录薄应立即查封，禁止任何人员改动事故记录。十

三、对于有意破坏事故现场，销毁罪证的人员，经调节器查核实，移交司法机关，追究其刑事责任。

井巷维修制度

煤矿在生产过程中，由于受巷道围岩压力的影响，巷道会发生变形，产生底鼓、棚子折断等现象，又因安全生产的需要对其进行维修。为保证安全，特制定如下规定：

1、对于处于正常通风的巷道所出现的变形、断棚等情况，可根据实际情况进行卧底或换棚。

2、对于未正常通风的巷道，首先必须解决通风问题，并检查瓦斯等有害气体，只有当有害气体含量符合规定时，方可进行维修工作。

3、倾斜巷道的维修工作严禁上、下段同时作业。

4、独头巷道维修只能由外向里逐棚进行。

5、在维修前和维修过程中，必须随时清理与维修工作无关的杂物，保持退路畅通，以便人员撤退。

6、

巷道的维修工作严禁单人作业。

7、倾斜巷道架设的棚子必须有3~50的迎山角。

8、维修工作中所出现的空帮空顶，必须背严背实。

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9、较大的维修工作必须有专门的维修安全技术措施。

10、维修后的巷道断面，棚距必须严格按《维修措施》执行。

11、维修后所剩的材料就立即清运出井外，维修后必须清理打扫干净。

维修人员管理制度

1、正常情况下，维修人员每天10点以前必须入井，否则一人一次处罚10元。

2、每人每月有4天休班时间，不准集体休班，只准轮休，每天至少有两人上班，多休班一天每人每天处罚30元。

3、有事提前请假，否则每人处罚50元。

4、通知开会，班长必须参加，否则一次处罚10元。

5、维修人员工作上必须听从矿上安排，否则除所修棚子不计数外，另罚款100元。

6、架棚质量则点棚人员负责监管。

7、当天所放的材料当班没用完在下班前必须堆放整齐，否则一次处罚10元。

8、作业地点的水管、风管、电缆线及设备等必须保护好，否则将根据情节轻重处罚20～200元。

9、入井前必须将劳动保护用品佩戴整齐，否则矿部查到一次罚款10元。

10、在上级到矿检查时，维修人员必须听从矿方安排，否则一次处罚50元或50元以上。

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11、在危险地段维修必须采取抬棚、点柱及飘蒜等措施控制好，否则出现冒顶时后果自负，抬棚、点柱、飘蒜等维修基本措施不给报酬，特殊情况除外。

新工人培训管理制度

为了保护我矿职工的安全和健康，保证国家资源和集体财产不受损失，全矿职工都应该努力学习，贯彻执行《煤矿安全规程》，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，对于从事井下生产工作的人员，都必须进行强制性的安全知识技术培训，经考核合格，才准下井工作，因此本矿特制定本制度。

一、凡来本矿的新特种作业人员都必须认真学习安全技术理论知识、井下灾害发生的规律和预防措施，达到能够制定职责范围内的矿井灾害预防和处理计划，遇到灾害能够采取应急措施和处理险情的工作能力

二、新工入下井前，由矿组织培训，时间不得少于72学时，培训后还需由有经验的生产人员带领下井实习，实习时间不得少于一个月。

三、凡来本矿的新工人都必须学习国家有关安全生产的方针、法律法规、安全规程和有关指令、决定等。

四、新工人必须掌握与自己工种有关的安全知识的技能。

五、新工人必须在有经验的老工人的带领下作业，不能违章作业、违章操作，在挂有警示牌的区域禁止入内。

六、新工人培训主要由矿长或分管井下生产的副矿长负责。

七、对违反以上规定的人员，视其情节罚款200—500 元； 情节严重者，应移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。

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八、本制度自公布之日起实施。

年度安全风险抵押金制度

为了加强我矿安全工作管理，推动我矿安全工作稳定发展，全矿各级管理人员必须严格执行本制度。

一、矿长、副矿长、矿总工、机电工程师安全风险抵押金各为1.0万元。

（1）出现轻伤事故，扣除安全风险抵押金各200元；

（2）出现重伤事故（或骨折以上的事故），扣除安全风险抵押金各1000元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

二、调度主任安全风险抵押金3500元；调度副主任安全风险抵押金3000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除安全风险抵押金各300元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

三、安全员安全风险抵押金各3000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金300元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

四、瓦检员安全风险抵押金各2000元。

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（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金200元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

五、跟班队长安全风险抵押金各2000元。

（1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金200元；

（3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

六、工会主席安全风险抵押金2000元。

（1）出现轻伤事故，扣除安全风险抵押金50元；

（2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除安全风险抵押金200元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。

瓦检员处罚制度

1、必须按时参加当班班前会。迟到一次处罚5元；缺席一次罚款10元。

2、瓦检员在井下睡觉被矿长、生产矿长或技术员查到一次，罚款200元；如睡觉造成安全事故，视其责任轻重给予相应处罚，轻者开除矿藉，重者交由行政部门追究其法律责任。

3、瓦检员必须待工作面的所有工人撤出后，方可离开工作地点，如果提前出井，视为脱岗，一次罚款20元，特殊情况除外。

4、必须认真按要求填写瓦斯记录牌板、瓦斯日报、瓦斯台帐，且与瓦斯 42

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记录本保持一致，做到“四对口”。发现一次不对口或没填写，罚款30元，记录填写不清楚，一次处罚20元。

5、瓦检员必须在现场交接班，中途不允许出井，有特殊情况可打电话汇报，在电话不通时方可出井当面汇报。不在现场交接班，一次罚款10元，交接班不写记录，或记录填写不清楚，一次罚款5元。待交接清楚后，交班瓦检员方准出井。

6、临时停工地点不得停风，若要停风必须设置合格的栅栏和揭示警标，否则发现一次处罚瓦检员30元。

7、负责局部通风机的开停管理，管理不到位，一次处罚10元。

8、瓦斯超限，瓦检员有权停止超限点的作业，并采取措施处理，否则一次罚款30元。

9、不用的风筒，必须堆放整齐，发现乱扔乱放的，一节风筒罚款5元。

10、补风筒所用的工具材料随时携带，风筒破损时必须及时补上，否则，发现一处罚款5元。风筒出风口距迎头大于5米，未接风筒，每次处罚10元。

11、在距迎头30米范围内瓦斯探头及其传输线由瓦检员负责监管，吊挂在适宜位置，否则一次处罚5元。

12、瓦检员脱岗一次罚款50元；无故旷工，每天处罚50元，特殊情况需矿领导批准。

13、工作上不听从生产主管安排，或故意找理由塞搪，一次罚款20元。

14、瓦检员在井下应做巡回检查，掌握井下各地点的瓦斯变化情况。瓦斯超限应立即汇报，并采取措施处理，出现漏检、假检，一次处罚30

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元。

15、在下一班班前会前10分钟向调度室汇报井下瓦斯情况，以便安排生产，否则一次罚款5元。

16、特殊情况的停班，瓦检员必须按时到矿报到，听候安排，否则按旷工处理。

17、瓦检员、安全员必须齐抓共管，密切配合，其中任何一人故意寻找借口，不配合工作，一次处罚责任人30元。

18、瓦检员每月请假不得超过4天，超过一天者扣罚20元/天，并将这20元奖给当天代班人。

19、请假必须有假条，得到批准后，方可离开，同时非特殊情况的请假必须提前10小时。

通风管理制度

1、煤矿必须抓好“一通三防”工作，预防火灾、煤尘、瓦斯事故的发生。

2、煤矿的主扇风机必须保证经常运转，严禁关停，局扇必须指定专业人员管理，保证运转正常。

3、乡镇煤矿要消灭独眼井，消灭自然通风。

4、局扇和启动装置必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于10米，局扇吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风，严禁串联通风。

5、风筒口到工作面的距离，最大不得超过5米，并保证工作面有足够 44

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

的风量。

6、使用局扇进行通风的掘进工作面，无论在工作或交接班时，都不准停风。因检查、停电等原因停风时必须撤出人员，切断电源，恢复通风前，必须检查局扇和开关附近10米内流中沼气浓度不超过0.5%时，方可开动局扇。

7、风门必须安装正反向风门，不得漏风，有连锁装置，严禁同时打开两道同向风门，造成风流短路。

8、严禁无风、微风或瓦斯超限作业。严格执行瓦斯检查制度。

9、合理配备各工作面及各硐室的风量，定期监测各地点的风量。

10、及时封闭采空区，经常检查各各密闭墙是否漏风。

煤矿安全学习制度

一、矿长、安全矿长、技术员负责对本矿各类安全管理人员和有关负责人进行三个月一次的安全技术和法律法规学习，且学习时间不得少于5天。

二、矿长或本矿其他主要负责人必须按时参加上级有关部开的安全生产会议，并认真学习和领会会议精神。

三、生产副矿长负责组织本矿相关人员对上级部门召开的会议精神和下达的有关文件进行学习，并认真贯彻落实会议和文件精神。

四、每期的安全学习结束后都必须进行一次考试，凡未经考试或考试不合格者，不得从事其本职工作。

五、本制度自公布之日起实施。

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监控室管理制度

一、进入监控室必须穿拖靴入内；非本室工作人员，不得操作监控主机及其附属设施。

二、不能使用监控主机打印与监控任务无关的材料。

三、不能使用监控主机玩游戏，看DVD，听音乐等与监控任务无关的工作。

四、要正确使用电脑，避免非法操作。

五、要正确处理电脑操作中的错误，不要强行起动和非法关机。

六、要爱惜电脑，尽量让监控主机避开热源和强磁场。

七、监控室避免洒水和扫地，防止电脑受潮和吸附灰尘，影响煤矿的安全生产监控工作。

八、没有任何理由关闭监控主机。

出入井人员清点制度

一、煤矿必须设置专人在井口负责清点出入井的人数。

二、专人负责登记好出入井人员的姓名、出入井时间。

三、负责出入井登记的人员不能随意脱离工作岗位，若有特殊情况需向矿领导请假，经过允许后，方可离去。

四、除矿井生产人员和相关管理人员以外，其他任何闲杂人员一律不准入井。

五、非特殊情况，严禁上班期间随意进出井。

六、入井人员，不得携带与工作无关的物品出入井。

七、出入井清点负责人酒后不得上岗，并且不能站在轨道之间清点出入井

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人数。

八、不得随意托请他人代替清点出入井人数。

九、对未按时出井的人员，清点人员必须查明原因，并报告矿值班人员。

现场交接班制度

1、每班开工前，必须提前15分钟进行井下交接，交接班地点在各施工现场交接。

2、没有固定地点，也必须在指定地点进行交接，并按所规定的时间，若有迟到者，必须追究其原因。

3、交接班人员要认真执行“安全第一”的方针，有对工人生命安全高度负责的精神。

4、交接班人员必须填写交接班记录。

5、交接班要查清并说明事故隐患、生产情况、生产工具等，详细地告诉接班人员，并查出问题提出具体的要求和意见。

6、交接班人员必须在交接班记录上签字。

7、交接班人员一旦在交接班记录上签字后，即负责当班的一切安全和生产责任。

8、对违反本规定的交接班人员，视其情节轻重罚款50-100元，对因交接班造成重大安全生产事故的，将移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。

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安全目标管理制度

一、全年必须实现井下无轻伤以上人身伤亡事故和安全责任事故，地面杜绝任何工伤事故的发生。

二、井下出现一名轻伤，处罚跟班班长100元、安全员200元、安全副矿长500元、矿长1000元；出现一名轻伤以上事故，处罚跟班班长300元、安全员500元、安全副矿长1000元、矿长2000元。并根据具体情况追究法律责任。

三、对于故意隐瞒事故真相，作伪证者，一经查实，一次处罚200元。

四、对于故意销毁事故现场证据者，一经查实，一次处罚300元。

五、威胁知情人员，胁迫隐瞒事实真相者，经核实，一次处罚1000元。

六、出现事故地点的现场者，能抢救而不采取措施抢救，逃离事故现场，任事故发展，造成严重后果者，一次处罚500元。

七、全年未出现任何安全事故，对查出来的安全隐患整改率达100%，年终奖班长200元，安全员400元，安全副矿长600元，矿长800元。

安全奖惩制度

一、职工有下列成绩之一的，应按其贡献大小，给以表彰、奖励： ①模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

②发现事故征兆立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的。 ③抢救事故有功的。

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④安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、安全处罚的基本内容：

①不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。

②放松安全工作的领导，致使安全管理混乱造成事故的。 ③对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。 ④由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。 ⑤违章作业或违章指挥的。

⑥发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。⑦对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。

⑧发现事故后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

安全技术措施审批制度

一、安全技术是煤矿在安全生产过程中为保证安全生产所涉及的技术。常规内容包括安全技术安展规划，安全计措计划，安全技术方案、设计，作业规程及安全技术措施。

二、安全技术措施必须具有针对性，切合实际，能够指导安全生产。

三、作业规程和安全技术措施的审批必须有相关人员签字，共同认证后方可贯彻实施。

四、安全技术措施必须做到“一工程一措施”，严禁出现一份措施施工多 49

煤矿企业管理制度、责仼制奖罚考核细则汇编

个工作面。

五、对于安全技术措施必须实行一月一复查，补充因情况改变而需要增加的内容，删除因情况改变而需要减去的内容。作业规程必须实行三月一复查，补充因情况改变而需要增加的内容，删除因情况改变而需要减去的内容。

六、如果安全技术措施所针对的工程工期超过三个月，作业规程所针对的工程工期超过六个月，必须重新编制安全技术措施或作业规程。

七、安全技术措施和作业规程不得找人代替签字和盖私章。

八、安全技术措施和作业规程审批小组的组成：

安全教育培训制度

一、所有入井人员必须经过安全培训，取得上岗证后，方可入井。

二、职工培训必须有计划地进行，且必须具有针对性，对于已培训的职工必须定期实行再教育、再培训。

三、职工培训采取停产培训和业余培训相结合的方式进行，培训结束必须实行书面考核，合格者方可上岗作业，否则必须进行再培训，直到培训合格为止。

四、职工培训不得出现走过场，弄虚作假，找人替代等现象。

五、特殊工种人员必须经过具有资格的单位培训，并取得有效资格证后，才能上岗作业。

六、特殊工种人员取得的资历格证，到期必须进行再培训，审核换证，严禁资格证失效的人员上岗作业。

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第17篇：煤矿企业管理制度

一、煤矿企业管理制度

根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”，和晋城公司2013年煤矿建设目标任务，要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。

（一）煤业有限公司准则。煤矿企业的宗旨与目标：各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。其使命是通过依法经营，为山西煤销和地方发展做出贡献，为股东谋求资产保值增值，为员工谋求福利。追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展，不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业，更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。核心价值观：安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障，“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念；“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂；“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓；“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。基本经营目标：经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。经营基本思路：增长利润、开源节流。成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。人力资源管理目标与准则：建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。在公开、公正、公平的原则指导下，建立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制，其核心就是

1建立职能完备的人力资源中心，包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。

（二）煤矿企业管理制度。根据目前煤矿的生产建设情况，可以先建立一些当前必须要的制度，随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要，要有计划的补充和完善后续制度。市公司要出台一些制度建设的指导性意见，促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。煤矿企业的管理制度主要有：组织机构设置，领导职责分工，部门工作职责，现代信息化系统运行管理制度，工作失职追究制度，考勤请假管理制度，节水节电管理制度，构建“四好”领导班子若干规定，请示报告制度，合同管理办法，招投标管理办法，质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度，人力资源管理制度，煤矿经营管理制度，煤矿财务管理制度（包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定），计划供应管理制度，后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。

二、煤矿组织建设制度

（一）党组织工作制度。党组织中心组学习制度，“三会一课”制度，党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度，新闻宣传工作制度，党政领导班子党风廉政建设责任制，党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法，信访接待制度，效能监察工作制度，“三重一大”决策制度，廉政谈话制度，廉洁从业若干规定，团组织工作制度，

青年安全监督岗管理制度，青年文明号管理办法，青年志愿者活动管理等15项制度。

（二）工会组织工作制度。职工代表大会制度，职工代表巡视检查制度，职工代表培训制度，企务公开责任制管理制度，工会会员管理制度，工会会费（经费）管理制度，工会会员代表大会制度，职工职业道德建设管理制度，图书阅览室管理制度，女职工、家属协管安全工作制度，女职工“巾帼建功”竞赛管理制度，群监网、井口工作站工作制度，劳动竞赛管理制度，“安康杯”竞赛管理制度和职工教育培训工作等15项制度。

（三）企业文化工作制度。根据晋城公司煤矿生产建设的快速推进，企业文化建设就提到了重要的议事日程，制定具有晋城公司特色的煤矿企业文化建设纲要，是指导全市系统煤矿生产建设的纲领性要求。需要尽快制定的制度有：晋城公司煤矿企业文化建设纲要，晋城公司煤矿企业形象手册，推行6s精细化管理办法，煤矿企业统一着装、挂牌上岗制度，煤矿企业礼仪文化制度，煤矿企业文化建设五年规划，煤矿企业文化理念。煤矿企业安全文化体系，安全管理理念，安全核心理念，安全生产方针，安全生产原则，安全行为规范，安全目标，安全思想，安全问责，安全警句，安全顺口溜，安全视觉识别系统等15项制度。

三、安全生产管理制度

（一）煤矿安全管理制度。安全生产责任制，安全生产会议制度，

安全与经济利益挂钩制度，安全目标管理制度，安全举报制度，“三违”管理制度，安全生产费用管理制度，煤矿安全质量标准化制度，安全技术审批制度，安全教育与培训制度，矿用器材设备使用管理制度，事故隐患排查与整改制度，安全监督检查制度，入井人员管理制度，管理人员下井与带班管理制度，事故报告和调查处理制度，事故应急救援管理制度，安全生产问责制度，矿井主要灾害预防制度，职业健康管理制度，民用爆破器材管理制度，煤矿劳动用工管理等22项制度。

（二）生产技术管理制度。采煤工作面设计管理制度，采掘作业规程与安全技术措施管理制度，巷道贯通（立交）管理制度等有关生产技术管理制度，采掘工作面矿压观测管理制度，采掘工作面文明生产管理规定，掘进工作面文明生产管理规定，大巷文明生产管理规定，其它作业点文明生产管理规定，矿井锚杆支护管理办法，支护材料（用品）管理规定，矿井辅助运输管理制度，综采工作面试采、末采、回撤、安装管理制度，掘进工作面顶板管理规定等13项制度。

（三）地测防治水管理制度。井上下水文观测制度，各级岗位责任制，生产安全联系制度，矿井地测防治水隐患排查及预报、跟踪管理、检查等技术管理制度，矿井包括瓦斯地质预测预报制度，地测防治水资料、技术报告等的审批制度，地测防治水工作质量、事故分析及考核制度，地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度，地测防治水设备、仪器、工具的使用、管理及报废制度，探放水管理制度（防治水安全确认移交制度、防治水日常巡查考核制度、探放水作业质量验收制度（含单孔和循环验收）、防治水作业优先制度、探放水

作业现场图、牌版管理制度），重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度，防治水管理运行制度（以总工程师为首的技术管理体系），防治水工作绩效考核制度，冲击地压矿井制定冲击地压分析与排查制度、冲击危险预测预报制度及定期地压管理全面验收制度，水情分析制度，井下防治水工程（设备、设施）检查验收制度，雨季“三防”管理制度，水害隐患排查治理制度，矿井物探管理办法，探掘分离等20项制度。

（四）机电工作管理制度。机电安全管理制度，机电技术管理制度，设备管理制度，机电事故分析追查制度，机电干部上岗查岗制度，各要害场所管理制度，各要害地点、岗位的现场交接班制，机电各工种岗位责任制，操作规程，设备定期检修制度，设备维修保养制度， 设备包机制度，电缆管理制度， 电气管理制度，配件管理制度，阻燃胶带管理制度，防爆设备入井检查制度，电气试验制度，倒闸操作制度，停送电制度（包括操作票、工作票），杂散电流管理制度，井下三大保护管理制度，小型电器管理制度，油脂润滑管理制度，钢丝绳管理制度，采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施等26项制度。

（五）一通三防管理制度。矿井通风管理制度，局部通风管理制度，通风设施管理制度，巷道贯通管理制度，矿井瓦斯检查制度，矿井瓦斯抽采管理制度，矿井瓦斯排放管理制度，矿井防止煤（岩）与瓦斯突出管理制度，矿井综合防尘管理制度，矿井防灭火管理制度，矿井安全监控管理制度，“一通三防”工程质量验收制度，井下爆破管

理制度，井下烧焊管理制度，“一通三防”调度管理制度， “一通三防”技术、资料管理制度，通风安全质量标准化管理制度，“一通三防”设备和仪器仪表管理制度，“一通三防”专题会议制度，“一通三防”专项培训制度，“一通三防”隐患排查和瓦斯治理目标考核等21项制度。

（六）信息调度管理制度。各类人员岗位责任制，调度值班制度，调度交接班制度，调度逐级汇报制度，安全事故汇报制度，调度员下井(下基层)管理制度，调度会议管理制度，调度资料保存管理制度，调度质量标准化管理(验收)制度，业务保安制度，调度业务学习制度，监测监控系统报警信息处理制度，遇强降雨撤人等13项制度。

（七）应急救援管理制度。工作例会制度，应急职责履行情况检查制度，重大隐患排查与治理制度，重大危险源监测监控制度，预防性安全检查制度，应急宣传教育制度，应急培训制度，应急预案管理制度，应急演练和评估制度，应急救援队伍管理制度，应急投入保障制度，应急物资装备管理制度，应急救援资料档案管理制度，应急救援责任追究和奖惩制度，井下“紧急避险系统”管理等15项制度。

第18篇：工作会议心得体会

提出了学生管理要严格化、合法化，校党委书记、校长赵国运教授提出“日常管理严格化，依法管理制度化”的学生管理工作要求并多次强调，那么这个问题的提出我认为主要基于学生管理已经面临法律挑战和当前我校学生管理过程中出现了各种各样的问题。

下面对校党委书记、校长赵国运教授提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”谈一下我个人的理解和认识：

（一）依法管理制度化

传统理念中，学校对学生拥有绝对管教权威，学生与学校（教师）的权利冲突被掩盖。但伴随着我国教育法制建设的深入进行，学生权利意识的增强，社会对学生权利观念的承认和接受，学校和学生之间的权利冲突成为不可回避的事实。传统的学生管理方式正面临着教育法制化浪潮的冲击。基于这种现实，如何更好地用法律来规范和协调学校管教与学生权益之间的关系成为学校管理法制化亟待解决的问题。

针对如何使学生管理法制化，我系召开专题会议进行了探讨，我个人认为学生管理应从以下三个方面考虑学生管理合法化：

一、学生管理应遵循以下两点原则与要求。

1、学生管理的终极目的必须具有教育性

我们对学生的管理出发点必须是出于善意，目的必须是着眼于让学生尤其是被管理、处罚的学生更好地发展，这是基础，更是原则。在任何时候，学生管理工作都不能背离这个原则。

我们在平时对学生的处理过程中针对的是学生的不良行为，目的在于矫正其不良行为，在这一过程中我们不能因为学业成绩、学习能力而惩罚学生。在学生管理工作中更要冷静客观，对事不对人，不因某个学生的违规行为而惩戒无辜学生。

2、教育手段要适当

学生管理的目的要正当。动因要符合教育的行为目的：以教育为目的。教育手段手段也要以最小侵害为原则，这也是教育的本质。

二、在学生管理中，遵循以上原则的同时，接下来就要把握好学生管理的依据。

学生管理的依据便是校规及其法律效力。学校或者教师、辅导员对学生采取的管理或惩戒措施，应当依据充分。

首先校规作为学校、教师对学生管理的依据，应该让学生及其家长知悉，且规则必须明确，让学生知道哪些行为是明令禁止的。

校规是学校制定的内部规则，不得与法律法规相抵触，这是前提。学校的“特别权力”：法无明文规定时，学校可自行制定相关校规对学生行为进行规范和约束；但涉及学生身份获得或丧失的重要事项，只能由法律法规加以规定。

在学生管理过程中应该尤其注意尊重学生的人格尊严和隐私权。

要把握好学生管理的依据，就要求我们辅导员要熟知法律法规，加强对教育相关法律法规的学习。

建立健全各项管理和保护学生的规章制度，尤其是健全学生行为规范制度，确保教育教学和生活的设施、设备符合安全标准，事故发生后及时通知监护人、采取必要救助措施，学生旷课的，应及时与监护人取得联系。

建立尊重人权的学校制度，在规范学生在校行为、维护学校秩序、达成教育目标的同时给予学生权利以必要的尊重与保护，这是学校法治的应有之义，也是教育发展的一个必然趋势。

（二）日常管理严格化

至于学生管理如何严格化，我认为要严格化首先要规范化。邓小平同志曾说过：“所谓管理的好，主要是做好人的工作。”人是管理中最积极、最活跃的因素，而人的行为是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。规范学生的行为，必须重视解决学生的认识问题。严格管理如果离开了深入细致的教育引导，就容易简单生硬；同样，说服教育如果离开了严格的规范，也容易变得软弱无力。只有坚持教育引导为先，将规范化管理建立在教育引导、启发自觉和提高觉悟的基础之上，注重管理与教育两者的巧妙渗透和结合，才能真正打牢学生的思想根基，夯实规范化管理的基础。

严管堪称为厚爱，爱学生，切实解决好对学生的根本态度问题，这也是学生管理工作的出发点和落脚点。

“日常管理严格化，依法管理制度化”可以说道出了目前我们学生管理工作的问题也指明了今后学生管理工作的方向，

要严管就必须在在科学化、制度化、经常化管理上狠下功夫。所谓科学化，是指管理工作要以科学的、先进的管理理论作指导，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是仅凭管理的主观意志去抓管理，更不是出了问题后，被动的“亡羊补牢”式的管理。所谓制度化，是指管理必须要有章可循，有法可依，即要通过建立和完善各项制度，最终实现靠制度去管人，而不是人管人，这也是我们上面提到的学生管理要合法化。所谓经常化，是指学生管理是最实际、最大量、最经常的一项工作，且是一个动态的过程。把严格纪律和作风培养渗透贯穿到学生的日常生活中去，从点滴入手，严格要求，持之以恒，潜移默化，最终形成自觉。

实行规范化管理，就是要用制度和规章，把学生日常的方方面面都统起来，以便有所遵循和便于监督检查。规章制度的建立和完善是一个科学化的进程，不仅应具有系统规范性，还应贴近实际，具有可操性和有效性。加大从严治学的力度，真正做到有章必循，执纪必严，违纪必究。

制度规定有了，仅仅停留在纸上或挂在墙上是远远不够的，还得组织学生经常学习，反复熟悉，对规章制度的主要内容，不仅要做到“知其然”，而且还要“知其所以然”。要充分利用学期开学或毕业前夕等时机，针对不同时期的不同特点以及对管理的不同要求，对学生进行系统的规章制度和法规教育，以逐步使制度形态的东西转化为学生头脑中观念形态的东西，并懂得慢慢地照着去做。再者，要坚持从一日生活点滴入手，从新生抓起。学生的规范化管理并非是一朝一夕的事情。

从以往的管理看，应注意纠正对违规违纪问题的查处失之于软、偏之于宽和动辄处分、以处分代替管理的倾向。从严治学，必须坚决维护校规校纪的严肃性和权威性，尤其要强调在规章和纪律面前人人平等，不允许有不受纪律约束和违反了纪律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到时时严，处处严。即无论什么条件，什么情况下都不能降低管理的标准，不能放松严格的要求，即要严得经常，严得持久。再者，要敢于抓难点，治弱项，严到点子上。例如针对某个时期学生管理中存在的突出问题，展开集中整顿治理，以严校风，正校纪。以难点弱项的突破，推动规范化管理工作的全面落实。

对学生的规范化管理，既不能单纯为图一时之功而做表面文章。只有坚持经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，才能成习惯、成自然。

另外必须看到：落实规章制度，规范日常教育管理，既不是领导的事，也不是学生管理部门的事，它应是全校上下的共同职责。因此，围绕着加强规范化管理，学生管理应重点研究如何改进管法、加强日常监督检查以及如何强化辅导员的责任心；教学口应结合教学，认真抓好正课及自习课的教学管理；后勤部门则应抓好相关环境及设施的配套和服务保障，以形成全校齐抓共管的合力。要倡导为人师表，重视发挥辅导员老师和团学会干部两支骨干队伍的作用，使他们在规范化管理的一线，充分发挥其主观能动性，放手大胆地抓管理，并不断提高自身的管理能力。

总之，校领导在此时提出学生管理要合法化与严格化是及时的，也是对我们学生管理工作提出的长远的要求和工作方向，我们相信在校领导的亲切关怀下，在学生管理工作者的共同努力下，我校的学生管理工作一定会上一个新的台阶。

第19篇：工作会议心得体会

心得体会

在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：

一，，邢台银行的发展与整个邢台的发展是密不可分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学发展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思研究出来的方针、政策等都为我行的发展指明了方向。所以，贯彻落实科学发展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把具体工作落到实处。

二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，互相协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地配合了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民方便了交费，取得了良好的社会效应。

三，突出抓好存款营销工作。为了全行的发展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。

综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持 “责任、执行、协作、感恩”的精神去工作，以“追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我相信邢台银行的明天更美好。

第20篇：工作会议心得体会

心得一：教育工作会议心得体会

参加了2009年教育工作会议后，我觉得大受鼓舞。市长总结了过往一年的工作，描绘了今后教育的蓝图，为大家指明了方向;王书记就大家关心的教育基础设施题目做出了肯定的回答，明确提出今年我市财政及社会各界对教育的投进只会增多，决不减少，解决了老师们的后顾之忧.教育是今天的教育、明天的人才、后天的经济，市委市政府加大对教育的投进，也表明市委市政府举全市之力，办一流学校，着眼全局、放眼未来，全面落实科学发展观，也说明新一届市委市政府的高超的驾驭全局的领导能力。

王书记在大会的重要讲话，体现了加快我市教育发展的信心和决心，也是市委市政府积极践行三个代表重要思想，全面落实党的十六大三中全会四中全会精神，立足于构建***的具体体现。

作为一名教育战线的基层工作者，深刻感受到自己所肩负的历史责任，看到了新一届市委市政府对教育工作的重视，也深刻体会到王书记对于新密教育现状的***远瞩。教育工作会议使我们教师深切体会到政府对教师的厚看。我觉得应该围绕市委、市政府为教育提出的大目标，逐层细化为本校实际工作中的小目标，脚踏实地地做好每一个细节，积少成多，积硅步以成千里，为我市教育事业的繁荣贡献自己的一份气力。领导的殷殷期盼使我们强烈地感受到教师专业化发展的紧迫性。专业化发展是教师的天职，教师应该在课堂教学中奋力拼搏，用自己个性与魅力往激发学生的爱好，我们的教学才不会降格成知识的贩卖。对学生我觉得可以批评、可以夸奖，但尽不可以厌弃，站在讲台上就是要最大限度地吸引学生。

百年大计，教育为本，作为我们教师，应当深切体会自己的重要责任，当前我市教育现状不容乐观，师资严重外流，我们教师应更加认清责任，以百倍的努力，满腔热情地投进到教育事业中，为党，为全市的百万人民交一份满足的答卷。

王书记的讲话为新密教育的发展构筑了方向。他的讲话思路任务明确，具有较强的可操纵性，提出了营造尊师重教的良好氛围，全力打造教育强市。市委市政府向教育投进重大资金发展教育，既是对我们教师尤其是农村一线教师工作的肯定，也是对打造教育强市、构筑***新密的一种殷切期看。当前在教育工作中也确实存在着一些人民群众不满足的地方，如在学校的个别教师中存在着干不干一个样，吃大锅饭，甚至乱收费等。市委市政府在加大教育投进的同时，开展教师职业道德建设、行风建设、开展竞聘上岗等一系列规定，这既是对教育工作者的一种压力，更是一种动力。我们广大教师要把压力转变为动力，必须从思想上同一熟悉，要深刻熟悉到教育事业是新密百万人民的大题目、是新密大发展的题目、是社会发展的必然要求。

作为一名教育工作者，

1、要站在与时俱进、开拓创新的高度，同一思想、认清形势，全面熟悉这次大会精神，全面落实市委市政府的各项要求，充分熟悉到当前我市教育的重要性，深刻感悟到一名教育工作者的责任感、紧迫感、使命感。

2、加强学习，不断进步自身的素质，努力打造全面发展的高素质教师。

3、以校为家，扎扎实实做学问、认认真真搞教育，从教为本、爱生如子的学生领路人。

此次大会，为新密教育的发展描绘了宏伟蓝图.唐人诗云:寄语洛城风日道，明年春色倍还人.教育工作会议结束后，我一直沉醉在兴奋之中，为我们新密教育的明天憧憬着。我们广大教师果断拥护市委市政府的决定，定会以百倍的热情积极地投进到教育事业中，坚定不移地落实教育发展优先战略，更新观念，为新密教育的发展，构建***新密做出我们应有的贡献。

心得二：监狱工作会议心得体会

在第三监狱的组织下，我先后学习了自治区领导、厅、局领导在自治区监狱工作会议、自治区经济工作会议、自治区监狱系统主要领导座谈会、自治区监狱规范化管理推进会、自治区监狱系统推行大监区管理工作会议和新疆监狱工作协会四届二次理事会上的重要讲话精神，通过学习，明确了今后的工作目标，倍受鼓舞，下面谈一下自己的认识和体会。 要完成好2012年的工作任务，首先必须牢记宗旨意识，要感恩党，相信党，拥护党，跟党走。要有群众观念，用真情，说真话，办实事。要敢于担当，严于律己。要把权力当成责任，当成使命，为群众服务，要敬畏权力，在用权过程中，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎实的作风。

要进取创新，不要因循守旧。要学会“换脑子”、变思想，用改革创新的意识，突破思维定势、突破陈规陋习，要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑战难题的勇气，创新思路谋事业，创新举措求发展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想观念，始终保持前瞻思考、超前谋划、锐意进取的思想状态，形成攻坚克难、开拓创新的良好局面。

要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，认真履行职责，提高工作执行力，确保各项措施能够落到实处，取得实效。

标准化管理是规范化管理的深入和继续，是落实监狱管理创新的必由之路。因此，在深入推进监狱规范化管理活动中，要坚持以标准化模式推进规范化管理，围绕打造“人要精神，物要整洁，事要规范，上下一致，标识统一”的规范化新形象，积极探索监狱规范化管理。扎实开展“基层基础建设年活动”。把监区建设作为2012年监狱工作的重点，大力加强监区民-警队伍建设、组织建设、业务建设、基础建设和装备建设，形成一支力量充足、素质优良的一线警-察队伍，打造一个基础设施完善、保障有力的基层工作平台，构建一套制度完善、运转高效、管理规范的监区工作体制和机制，制定一套稳定基层、发展基层、倾斜基层的政策制度，切实把基层建设好，把基础夯实打牢，促进基层各项执法活动更加规范化、科学化。

形势催人奋进。今年监狱工作任务艰巨，责任重大，我们要以奋发有为、真抓实干、锐意进取的作风，高扬奋斗的精神，统一思想和认识，凝聚智慧和力量，增强决心和信心，为推进我区监狱跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献，推动监狱工作再上新台阶，再创新水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

心得三：学习全国组织工作会议精神心得体会

学习完习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话后，我对党的基层组织建设的现状有些思考，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党建工作的不可或缺的一部分，党的90多年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是当前一段时期内党建工作的重要任务，在社会矛盾多发的时期、稳定任务繁重的时期和外部环境多变的时期，我们要发挥基层党组织这个“法宝”的作用。

一、认真研究中央组织工作会议精神，深入基层搞调研

认真学习会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新问题越来越多，要创新基层组织工作的着力点，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。在党深入开展群众路线教育活动之际，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。

二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作

作为组工干部，在推进基层组织建设过程中，应按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。

三、加强基层党组织建设，为经济发展提供组织保障

大力加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的十八大提出的加强基层党组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层党组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。

心得四：教体局教育工作会议学习心得体会

通过观看教体局教育工作会议让我受益颇多，尤其是关于高效课堂的内容。在教学中，有教师尝试周小组的教学模式来做，效果却实是很好，虽不敢说是高效，但却实是很有效的。对此，在学习怎样改变学生的学习方式方面很是有感受。

让学生全面参与教学活动学生的学习方式是他们参与教学过程的活动方式，包括行为参与、情感参与、认知参与和社会性参与等方面，是这几个方面的有机结合。加强学习方式的探究性、合作性和自主性。设计学生的自主学习，所谓自主学习，就是学生积极、自觉、主动地进行自己的学习活动，其自主性主要表现在学习动机是内在的，学习目标是自觉的，学习内容和方法是自定的、有计划的，学习过程是自我监控的。

１、重视学生的自主学习

自主学习的意义主要在于：第一，培养学生的自主学习意识、学习习惯和学习能力。第二，促进学生有个性地全面发展。第三，有利于培养学生的创造能力。

２、怎样让学生自主学习

为了让学生自主学习，教师就要创造条件促使学生想学，会学，能学。在教学中怎样才能让学生达到这样的目的呢？

首先，教师要敢于放手让学生自主学习。第二，激发学生内在的学习动机。第三，给学生创造必要的学习条件。第四，争取社会、学校和家长的支持。

三、设计学生的探究学习

探究式教学是由学生自己寻找问题答案的教学活动形式，它是以学生独立自主学习为前提，给学生提供观察、调查、假设、实验、表达、质疑、问题的机会，让学生将自己所学知识应用于解决实际问题的一种教学形式，探究式教学有利于开发学生智力，发展学生的创造性思维，有利于引导学生掌握科学的学习方法，培养自学能力，为终生学习奠定基础。

教师作为探究教学的导师，其任务是调动学生的积极性，引导他们发现问题，提出问题，分析问题，解决问题，促使他们自己去获取知识，发展能力。为此，教师要为学生的学习设置探究的情境，创造探究的氛围，促进探究的开展，引导他们把握探究的深度，评价探究的成败。进行探究性教学，必须遵守认识规律，以学生主动参与为前提，培养创新精神和实践能力为重点

四、怎样组织合作学习

合作学习组织得怎样，关键在于教师。在组织学生进行合作学习时，教师应该特别注意以下几个方面：

第一，明确个人责任，培养团队精神。

第二，合理组建学习小组，促进学生共同参与。

第三，精心设计合作学习内容，激发主动探索的兴趣。

第四，把握合作学习时机，强化参与意识。

第五，适时合理评价，调动参与学习的积极性。

心得五：公司会议心得体会

两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。

开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。

再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。

在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。

能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。

通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。

《煤矿企业工作会议心得体会.doc》

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