推荐第1篇：乡镇工作心得体会
乡镇工作心得体会
政务服务村为主、致富求助村为主、文体活动村为主、综治维稳村为主的全方位工作方法，充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。在具体实际工作中，我认为主要从以下几个方面入手，充分发挥村为主的积极作用。
一、乡镇发工作“村为主”必须创新工作机制 随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原 来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方法，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠乡镇政府和包村干部，想把党的路线方针和各项惠民政策落实到实处，把农村最基层的工作开展好，许多事情只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织的自身潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。
二、乡镇工作“村为主”必须加强村级组织建设 实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱 给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此坚持把加
强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。
三、乡镇工作“村为主”必须为党员干部发挥作用搭建 平台
实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织细胞中，在各村党支部下根据产业布局设立各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。
四、乡镇工作“村为主”必须着力提高村干部的综合素 质
首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲课、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识；组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑；另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，
教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。
五、乡镇各种“村为主”必须增强村级组织的主事能力 有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，大力发展村级经济。有村级积极作为后盾，村级组织的主事能力才能够得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。
六、乡镇工作“村为主”必须倾情为民办实事
“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了乡镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是实施惠民工程。二是发展社会保障事业。三是创建平安乡镇。
推荐第2篇：乡镇工作心得体会
乡镇工作心得体会
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XX年11月份，经过半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了公益性岗位中的一员之一，满怀激情与理想，我来到新屯镇人民政府，现在被安排在柯杉村担任驻村干部助理一职。时光荏苒，转眼间，我担任驻村干部助理一职已经一个多月了。一个多月来，在各级领导及村两委的帮助下，在不断的磨合中渐渐的适应了农村的工作和生活环境，以饱满的热情投入到具体的农村工作当中;在接触中慢慢融入了农村这个大家庭，熟悉了村里的基本情况，并参与了村内一些主要事宜的开展。通过近一个多月的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
为了尽快适应由学校到农村、由教师到“驻村干部”的转变。要明确自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事务的办理程序。在具体工作中，学会积极思考问题，遇到难题时，要积极向有关领导学习，静心思考，克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验，及时反思自身的行为不足。
到农村工作，首先必须适应基层工作环境。在上级领导和村两委的亲切关怀、帮助和自己的努力下，没过多久，我很快就适应了农村工作，改掉了一些不良习惯，与驻村干部、村两委班子成员步调一致，真正坚持了不定时工作制。其次，在农村工作，要谨记使命，找准工作定位。既然选择了公益性岗位这份工作，就应当严格按照区、镇有关文件精神去做，即：“协助村党支部书记、村主任做好党务、政务工作”。我们的角色是助理，职责是协助，我们应该充分发挥自身的优势，协助村两委搞好村务工作。
态度决定成败，我们工作在农村，必须养成良好的工作态度和处世态度，否则，将无法顺利开展工作。农村有其特殊性，我们更多时候面对的是一些琐碎的、具体的事务，像制表格、打印文件等等，没什么“大事”可言。但农村亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。因此，我们必须端正态度，对任何涉及百姓的事都认真对待，再苦再累都无怨无悔。
刚刚从学校步入社会不久的我们，需要放下架子，先当好村民后当好村干部，面对由教师到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变，首先要做的事情就是挨家挨户去走访，多听、多问、多思考，多做、少说，不怕吃闭门羹，不怕听冷言冷语，多与老党员、老干部谈心交流，摸清情况，很快融入到实际工作中去，做农民的贴心人。这样才能和群众打成一片，形成共同的感受、共同的语言。在农村工作，沟通很重要，与老百姓的沟通更重要，在这方面我深有体会。村民都是善良朴实的，而对个别情绪比较激动的村民我们应予以理解。在这时候，我会热情招待他们，给他们沏上一杯茶，让他们慢慢平静下来。有时候，他们还会找我聊天，无话不说，完全把我当作是一位朋友。这时候，我亦会以朋友的身份与他们交流，这也能更深入了解他们的内心世界，便于我开展工作。
随着工作的不断深入，我逐渐适应了农村工作，在接触中慢慢融入了农村这个大家庭。在村两委班子的帮助下，渐渐了解了村里的基本情况，并参与了一些主要事宜的开展。虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”
我积极参与了第八届村委会换届选举工作，严格按照程序做好选民登记、公示、投票、唱票、计票工作。通过这次村“两委”换届选举工作的亲身经历，我对村干部有了更深层次的认识。新一届两委班子上任以后，我积极配合他们搞好新老班子交接工作，参与村民代表会议，与村民代表广泛接触，积极听取他们的可贵意见，并形成书面总结，为我村新一届两委班子今后工作的开展提供可行性建议。近段时间，我又积极参与了农村合作医疗费用征收工作，并且单独负责了一个组的征收。通过深入农户，广泛宣传、认真讲解使我更深入了解农民和农村工作。
通过参加各项具体工作的开展，不断的丰富自己，学习一些处理村务的方式方法，为以后工作的顺利开展打下坚实的基础。来到农村基层工作，选择的是学习广阔农村的社会实践;付出的是自己的青春和汗水;得到的是领导的肯定，是宝贵的经验积累，更是自己的不断成熟。机遇从来偏爱有准备的头脑，我会用我的实际行动，在农村广阔的天地中贡献我的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是广大农民百姓对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度。展望明天，我充满信心，决心在今后的工作中，克服不足，自增压力，不图名不图利，以良好的精神状态和一流的工作业绩，认真履行职责，扎实工作，服务家乡父老，为我村的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。
近期，我乡组织全体干部学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。大会对这次行动的重大意义、主要任务、具体要求及重要保障方面进行了深入细致的阐述。作为一名基层乡镇干部，我谈几点自己的感想：
一、深入学习，做好宣传。深入学习，做好宣传。省委提出，这次“联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。
二、体察民心，了解实情。体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。
三、增收致富，促进和谐。增收致富，促进和谐。这次行动涉及对象是基层贫困村，贫困户，要切实在增收致富上出主意、想办法，争取为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。不仅要解决贫困户生产生活方面的问题，还要提供知识、技术、信息等方面的服务。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话。真正做到增收致富，和谐发展。这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举。也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，动员干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我会切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出更大贡献!
8月11日我第一次走入新厝镇政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导和同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了一些粗浅的体会，归纳有以下几点：
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于一般的乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。
其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，一开始我就是多听少说，基本不说，逐渐找到共同点，找到属于我的也能让他人接受的表达方式，交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。
我们选调生，刚从大学这个象牙塔走向社会，尽管经历了十几年的寒窗苦读，我们的专业知识较为完备，基础较为扎实，但我们的社会阅历还是比较粗浅，对我国的国情，基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我们主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识和地方方言的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。新厝镇十六个行政村中，两个行政村是讲福清方言，十四个行政村属莆仙语系，这对我这个福清话还讲得不太溜的人来说又是一个新的挑战。我平时注意和单位里本地的老同志交流，学习莆田话，现在通过倾听能揣测部分内容。
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。工作的第一个星期，也许是镇里还没有讨论好我的具体工作安排，我每天都是准时到镇政府办公大楼的最后一层，一个人坐在妇联办公室里，这几天的时间，我能做的就是看报纸，有时一天连一个说话的人都没有，感觉自己就像被抛弃了似的。“乡镇工作要耐得住寂寞”“可以主动和领导提出想多分担工作”这些在座谈会上领导、前辈的话在我耳边响起，我耐心等待。第二个星期一，镇党委副书记告诉我，经领导研究决定，我同时要兼任党政办的工作，办公地点移到二楼党政办，至此我的工作就逐渐忙碌而且充实起来。办公室的工作是繁忙而且琐碎的，忙于应付各项事务，缺少反思和系统的学习积累，忘记了不断自我提高，很容易便会在工作中迷失自我。“你们要不断学习新的知识，各方面的知识，充实和提高自己，才能跟得上时代的要求”，座谈会上的领导的谈话如一声洪钟将我敲醒，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
作为一级政权组织，乡镇“麻雀虽小，五脏俱全”，是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，因此，乡镇工作的业务范围是纷繁复杂的。我在党政办的工作的一个重要方面便是信息工作，通过我的努力，我镇的信息工作有了很大的改观。应该说信息工作给我提供了一个很好的平台，通过关注全镇的信息动态，筛选信息，挖掘信息内涵，我很快便对各个部门的工作都有一定的了解，但这些了解都还浮于表面，对一件事务的具体处理及可能遇到的问题，其中的利害关系等，却知之甚少。今后，我将更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。同时，利用常被借到其他部门工作的机会，多实地了解该部门的工作情况，深入实践，全面了解业务知识。
刚工作两个星期，我就被划到新厝镇江兜村工作小组，江兜村是福州市新农村建设示范村，这是一个很好的学习新农村建设的平台。在这里面有许多可以深入研究探索提高的地方。过去五个月，我下乡多数止于村部，与村民接触较少，不能真正地了解村情，对新农村建设也止于上头的文件，对老百姓的看法，想法无从了解。今后，我将更广泛地深入群众，接触群众，与群众交流，尽我所能做到“急群众之所急，办群众之所难，解群众之所忧”。通过负责乡镇的12345群众反映热线的反馈工作，也让我更多地了解群众的问题和疾苦，尽我所能将问题反映好，解决好。此外，应更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的。并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
刚开始工作我常常像个楞头青，什么都不懂，有时也说错话，做错事。为了尽快进入工作状态，我主动地和身边的同事交流，不耻下问，多请教老同志，同时也主动承担了自己办公室里像扫地，烧水，倒垃圾这样的工作，并和办公室的其他同志默契配合，使得党政办能上传下达顺畅，高效有序地运转起来，赢得了同事的认可。在同事的帮助和自己的努力下，我的处事水平和协调能力都有了很大的提高。但还不够老练和周密，许多工作只有办公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这段基层经历对我的人生是一段宝贵的财富，这一过程中我所经历的成功和失败都是成长的垫脚石。我要抓住这个机遇，依托这个平台，努力提高自己，争取更大的进步，成长为一名优秀的选调生，为和谐海西建设贡献力量。
实践证明，全方位实行乡镇工作村为主，既是乡镇工作的新方法，又充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上更进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。
随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方式，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠镇政府和联系村的镇干部，想把党的路线方针和惠民政策落实到村，把农村最基层的各项工作开展好，许多事只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织自身的潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。
实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此，坚持把加强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。坚持以“五个好”为目标，利用调整后健全的组织设置优势，狠抓“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制等活动载体的落实，认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。
实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织之中，在各村党支部下根据产业布局设立了各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。
首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲座、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识;组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑;另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。
有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，鼓励引导各村依托大型企业并积极为其提供服务等办法，大力发展村级经济。有村级集体经济作后盾，村级组织的主事能力才得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。
“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了全镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是利用本地厂矿企业多的特点，发挥企业福利优势，发展社会保障事业。二是创建平安名乡(镇)。三是实施惠民工程。
到新村街道工作一年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在自己的工作岗位上，严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向前。在工作中我发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。对于艰苦奋斗，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各|||项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
近代著名学者梁启超先生的散文《少年中国说》上这么说过：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超先生说得好，国家的未来*我们年轻一代，年轻人永远是最敏锐、最勇敢的。这正如鲁迅先生所说的：“青年应当有朝气，敢做为”。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。古人云：\"凡事预则立，不预则废\"。作为一名当代青年，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。我把事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。
人站得高些，不但能有幸早些领略到希望的曙光，还能有幸发现生命的立体的诗篇，每一个人的人生，都是这诗篇中的一个词、一个句子或者一个标点。你可能没有成为一个美丽的词，一个引人注目的句子，一个惊叹号，但你依然是这生命的立体诗篇中的一个音节、一个停顿、一个必不可少的组成部分。这足以使你放弃前嫌，萌生为人类孕育新的歌声的兴致，为世界带来更多的诗意。朋友们，让我们做一个奋斗奉献的人，一个有益于人民的人，一个高尚的人!谢谢大家!
推荐第3篇：乡镇工作心得体会
乡镇工作心得体会
XX年11月份，经过半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了公益性岗位中的一员之一，满怀激情与理想，我来到新屯镇人民政府，现在被安排在柯杉村担任驻村干部助理一职。时光荏苒，转眼间，我担任驻村干部助理一职已经一个多月了。一个多月来，在各级领导及村两委的帮助下，在不断的磨合中渐渐的适应了农村的工作和生活环境，以饱满的热情投入到具体的农村工作当中；在接触中慢慢融入了农村这个大家庭，熟悉了村里的基本情况，并参与了村内一些主要事宜的开展。通过近一个多月的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
为了尽快适应由学校到农村、由教师到“驻村干部”的转变。要明确自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事务的办理程序。在具体工作中，学会积极思考问题，遇到难题时，要积极向有关领导学习，静心思考，克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验，及时反思自身的行为不足。
到农村工作，首先必须适应基层工作环境。在上级领导和村两委的亲切关怀、帮助和自己的努力下，没过多久，我很快就适应了农村工作，改掉了一些不良习惯，与驻村干部、村两委班子成员步调一致，真正坚持了不定时工作制。其次，在农村工作，要谨记使命，找准工作定位。既然选择了公益性岗位这份工作，就应当严格按照区、镇有关文件精神去做，即：“协助村党支部书记、村主任做好党务、政务工作”。我们的角色是助理，职责是协助，我们应该充分发挥自身的优势，协助村两委搞好村务工作。
态度决定成败，我们工作在农村，必须养成良好的工作态度和处世态度，否则，将无法顺利开展工作。农村有其特殊性，我们更多时候面对的是一些琐碎的、具体的事务，像制表格、打印文件等等，没什么“大事”可言。但农村亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。因此，我们必须端正态度，对任何涉及百姓的事都认真对待，再苦再累都无怨无悔。
刚刚从学校步入社会不久的我们，需要放下架子，先当好村民后当好村干部，面对由教师到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变，首先要做的事情就是挨家挨户去走访，多听、多问、多思考，多做、少说，不怕吃闭门羹，不怕听冷言冷语，多与老党员、老干部谈心交流，摸清情况，很快融入到实际工作中去，做农民的贴心人。这样才能和群众打成一片，形成共同的感受、共同的语言。在农村工作，沟通很重要，与老百姓的沟通更重要，在这方面我深有体会。村民都是善良朴实的，而对个别情绪比较激动的村民我们应予以理解。在这时候，我会热情招待他们，给他们沏上一杯茶，让他们慢慢平静下来。有时候，他们还会找我聊天，无话不说，完全把我当作是一位朋友。这时候，我亦会以朋友的身份与他们交流，这也能更深入了解他们的内心世界，便于我开展工作。
随着工作的不断深入，我逐渐适应了农村工作，在接触中慢慢融入了农村这个大家庭。在村两委班子的帮助下，渐渐了解了村里的基本情况，并参与了一些主要事宜的开展。虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛！”
到村任一个多月来，我参与了村内大小事务的开展，我深刻体会到农村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是计划生育工作更是难上加难，一提到计生工作就皱眉头。由于我村交通便利，经济比较发达，这给我村的计生工作带来不少困难。
我积极参与了第八届村委会换届选举工作，严格按照程序做好选民登记、公示、投票、唱票、计票工作。通过这次村“两委”换届选举工作的亲身经历，我对村干部有了更深层次的认识。新一届两委班子上任以后，我积极配合他们搞好新老班子交接工作，参与村民代表会议，与村民代表广泛接触，积极听取他们的可贵意见，并形成书面总结，为我村新一届两委班子今后工作的开展提供可行性建议。近段时间，我又积极参与了农村合作医疗费用征收工作，并且单独负责了一个组的征收。通过深入农户，广泛宣传、认真讲解使我更深入了解农民和农村工作。
通过参加各项具体工作的开展，不断的丰富自己，学习一些处理村务的方式方法，为以后工作的顺利开展打下坚实的基础。来到农村基层工作，选择的是学习广阔农村的社会实践；付出的是自己的青春和汗水；得到的是领导的肯定，是宝贵的经验积累，更是自己的不断成熟。机遇从来偏爱有准备的头脑，我会用我的实际行动，在农村广阔的天地中贡献我的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是广大农民百姓对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度。展望明天，我充满信心，决心在今后的工作中，克服不足，自增压力，不图名不图利，以良好的精神状态和一流的工作业绩，认真履行职责，扎实工作，服务家乡父老，为我村的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。
推荐第4篇：建设项目安全审查工作委托书
危险化学品建设项目安全审查工作委托书 A危化项目委字〔B〕C号
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D提出的EF申请，我局已经受理。经研究，根据《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（国家安全监管总局令第45号）的规定，现委托你单位组织该建设项目F工作，并转去该建设项目F申请文件、资料和受理通知书。
请你单位在法定时限内完成审查工作，并将该建设项目F工作情况书面报告和按照要求填写有关内容的《危险化学品建设项目安全审查申请书》与转去的文件、资料一并送交我局。
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推荐第5篇：乡镇农村党建工作调查
文章标题：乡镇农村党建工作调查
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，更是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。
*镇于5月与*乡合并，现辖４３个村级党支部，全镇共有４．９万余人，共有农村党员１９００多名，占全镇党员总数的７５％，其中，３５岁以上的１０４３名，占６７％；文盲、半文盲党员１４６名，占８％；村党支部委员总数１２９人，３５岁以上的９７人，占委员总数的８２％，高中以上文化程度的占２７％；全镇党支部书记平均年龄老化、文化偏低的状况十分突出，村级又严重缺乏后备干部，农村干部的养老问题又困扰着村干部为农民服务的积极性。所以在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应。随着新农村经济社会的迅速发展，而且农民迫切要求改善生产生活条件的愿望日益强烈。不仅要求加大兴修水利、加强农田基本建设、整修硬化乡村道路、翻修住房等改善基本生产生活条件的力度，还要求了解市场信息，掌握科学技术优化产业结构增加收入。而全镇４３个行政村，有３５％的村集体经济收入十分薄弱，导致大部分村党支部为群众办事形成了无钱办事，干部的思想不牢，稳定性极差。
针对村级党组织建设面临的困难和问题，该镇开展农村党员素质教育工程，特别是要以解放思想转变观念为先导，克服因循守旧、小富即安“等靠要”思想观念的束缚。近年来，该镇坚持“产业抓茶叶，茶叶富百姓”的工作中心不动摇，实施富民工程，以“三级联创”活动为主线，以开展保持党员先进性承诺活动为载体，把发展农村经济，增加农民收入，加快“三位一体”的产业发展格局。作为镇党委夯实基层工作的出发点和落脚点。认真组织开展农村党员“双建双带”活动，把村干部培养成科技带头人，壮大农村致富项目，支持以发展茶叶为主，魔芋、蔬菜、畜牧业并形成各具特色的产业带，加快富民步伐。
镇党委担负着加强农村党组织建设的直接责任。在选人用人上，坚持以素质论干部，凭实际用干部，靠能力培养选拔优秀干部，优化干部队伍年龄结构和文化结构。把对群众有感情、深受群众欢迎的人，有真才实学、勇于创新、坚持原则、作风正派的人纳入村领导岗位。把村级两委领导班子建设成为群众的“领头雁”，增强农村基层党组织的作用。紧紧围绕着城乡经济社会发展，增加集体经济收入，建设现代农业，积极稳妥地发展壮大集体经济，增加农民收入，夯实农村基层组织为农民办实事的基础，并适时利用现有教育资源，对村组党员进行服务技能、实用技术、农村政策等方面的培训，使他们成为农村基层组织建设新农村的行家里手和生力军。
该镇在全市率先开展农村村干部述职述述廉制度的探索，重点推行以“六双”为主要内容的村干部述职述廉制度实行年初承诺年终述职述廉践诺情况。村干部述职述廉活动开展，密切了干群关系，保障了广大群众的利益，使村民自治真正落到实处。进一步增强了村务公开透明化、群众监督具体化，充分保障了群众的民主权利，提高了群众参与村级管理的积极性和主动性。村班子成员的战斗力和办事能力得到普遍提高，民主管理能力和自我约束力普遍增强，坚定了村干部的信念，促进了基层党风廉政建设和新农村建设。
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推荐第6篇：乡镇工作的心得体会
乡镇工作的心得体会
深入贯彻落实科学发展观 携手共建和谐美好新复原 复原乡干部：陈蔚凌
经过笔试、面试、体检、政审等一系列程序，我幸运地成为了一名公务员。2008年8月27日我来到了我现在的工作单位——复原乡政府，开始了我的乡镇工作之路。在此，我首先要感谢党中央给了我这次到乡镇工作的机会，给我们提供了施展才华的广阔舞台，让我们能得到更好的锻炼；其次，我要感谢修水县县委组织部在此次招聘公务员过程中对我们的关怀和照顾；再次，我要特别感谢复原乡党委、政府的领导和同事对我工作的指导和生活的关心。
在领导和同事的关怀照顾下，我在复原乡工作已过了二个月了。在这二个月的时间里，我了解到复原乡共有6个村，53个村民小组，4700人，拥有山林19.5万亩，山林茂密，木竹资源丰富，农民收入50%以上来源于林业，是个典型的山区乡。在这二个月的工作中，我相继接触了：计划生育工作、矛盾纠纷排查调处工作、冬季征兵工作、经济普查工作、森林防火工作、新型农村合作医疗的宣传及收费等工作。在工作中我感到了很大的压力，也真正认识到乡镇工作的复杂性和多样性。
通过二个月的工作，我发现了自己有很多不足，还有很多知识、技能要学习。如当地的方言是迫切需要掌握的，不会当地的方言就难
免会与农民发生沟通障碍，不利于工作的展开，还有一此业务上的知识、技能也不熟悉。这就要求我要刻苦虚心地向领导、同事、村干部学习，不断优化自己的知识结构，将书本知识与乡镇工作实际相结合，在实践中提升自己，使自己成为基层工作的有用人才。
在过去二个月，通过领导、同事的讲解及我本人对乡内的调查研究，发现复原乡存在制约乡内经济发展的几个障碍：
1、人才流失方面
要想经济发展，自然资源是基础，人才是关键。复原乡地处偏远，经济相对落后，很多受过良好教育、精力充沛的年轻人都外出打工，真正常年留在乡里的大多是文化程度不高、体力相对不足的老人、妇女、小孩子。这就使想靠发展乡村特色产业、乡村优势产业失去必要的人才保障。像全乡有19.5万亩山林，都只是靠简单的木竹采伐取得一些粗放的收益，没有真正完全利用这些宝贵的资源。这是值得我们思考的，我觉得应该鼓励那些出去打过工，见过世面，有一定经济基础的人回乡创业，发展乡村经济。
2、公路交通方面
复原乡距修水县城有长达60公里的路，是修水县最偏远的乡镇之一，也是修水县至今为止唯一一个没有通水泥路的乡镇。在通往县城路上有多达一半以上是山路，而且是有94道弯的山路。由于公路没有修到位，交通不便，这大大地制约了复原乡的发展，解决公路问题是复原乡人民最关心的，也是复原乡党委、政府正在努力解决的问题。
3、水利基础设施方面
复原乡的基础设施还不够完善，抗灾能力较差。今年七月份，因连降暴雨，至使很多村都发生了水灾，大水淹没了大量农田，农民辛苦半年的血汗付之东流，损失惨重。这些都是农民亟待解决的问题，也是我们党委、政府要组织力量解决的。
4、文化教育方面
广大农民的思想还不够开放，小农意识还很严重，很多人都是沿用传统的生产生活方式，工作效率低下，这就需要我们对农民多做工作，让农民多了解现代化、多了解外面富裕农村的先进经验、多了解国家的法律政策，从而开阔农民的视野。这也是党委、政府一直在努力做的工作，当然这也不是一朝一夕就能做好的，是需要我们长久不懈努力的。
总之，复原的经济要发展，会面临许多新挑战，如何才能扫清制约经济发展的障碍，实现乡党委、政府建设和谐、富裕、美好新复原的目标呢？这就需要我们深入贯彻落实科学发展观，以高度的责任心和使命感，用心去、带着感情去做工作。要尊重农民、心系农民、爱护农民、依靠农民，扎扎实实全面地推进复原的经济发展。
二〇〇八年十月三十一日
推荐第7篇：选调生乡镇工作心得体会
8月11日我第一次走入新厝镇政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导和同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了一些粗浅的体会，归纳有以下几点：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于一般的乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。
其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，一开始我就是多听少说，基本不说，逐渐找到共同点，找到属于我的也能让他人接受的表达方式，交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。
二、坚持学习，勤于请教
我们选调生，刚从大学这个象牙塔走向社会，尽管经历了十几年的寒窗苦读，我们的专业知识较为完备，基础较为扎实，但我们的社会阅历还是比较粗浅，对我国的国情，基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我们主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识和地方方言的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。新厝镇十六个行政村中，两个行政村是讲福清方言，十四个行政村属莆仙语系，这对我这个福清话还讲得不太溜的人来说又是一个新的挑战。我平时注意和单位里本地的老同志交流，学习莆田话，现在通过倾听能揣测部分内容。
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。工作的第一个星期，也许是镇里还没有讨论好我的具体工作安排，我每天都是准时到镇政府办公大楼的最后一层，一个人坐在妇联办公室里，这几天的时间，我能做的就是看报纸，有时一天连一个说话的人都没有，感觉自己就像被抛弃了似的。“乡镇工作要耐得住寂寞”“可以主动和领导提出想多分担工作”这些在座谈会上领导、前辈的话在我耳边响起，我耐心等待。第二个星期一，镇党委副书记告诉我，经领导研究决定，我同时要兼任党政办的工作，办公地点移到二楼党政办，至此我的工作就逐渐忙碌而且充实起来。办公室的工作是繁忙而且琐碎的，忙于应付各项事务，缺少反思和系统的学习积累，忘记了不断自我提高，很容易便会在工作中迷失自我。“你们要不断学习新的知识，各方面的知识，充实和提高自己，才能跟得上时代的要求”，座谈会上的领导的谈话如一声洪钟将我敲醒，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
工作五个月了，一切都开始步入正轨，对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：
一、整体把握，全面了解业务
作为一级政权组织，乡镇“麻雀虽小，五脏俱全”，是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，因此，乡镇工作的业务范围是纷繁复杂的。我在党政办的工作的一个重要方面便是信息工作，通过我的努力，我镇的信息工作有了很大的改观。应该说信息工作给我提供了一个很好的平台，通过关注全镇的信息动态，筛选信息，挖掘信息内涵，我很快便对各个部门的工作都有一定的了解，但这些了解都还浮于表面，对一件事务的具体处理及可能遇到的问题，其中的利害关系等，却知之甚少。今后，我将更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。同时，利用常被借到其他部门工作的机会，多实地了解该部门的工作情况，深入实践，全面了解业务知识。
二、深入基层，调查研究
刚工作两个星期，我就被划到新厝镇江兜村工作小组，江兜村是福州市新农村建设示范村，这是一个很好的学习新农村建设的平台。在这里面有许多可以深入研究探索提高的地方。过去五个月，我下乡多数止于村部，与村民接触较少，不能真正地了解村情，对新农村建设也止于上头的文件，对老百姓的看法，想法无从了解。今后，我将更广泛地深入群众，接触群众，与群众交流，尽我所能做到“急群众之所急，办群众之所难，解群众之所忧”。通过负责乡镇的12345群众反映热线的反馈工作，也让我更多地了解群众的问题和疾苦，尽我所能将问题反映好，解决好。此外，应更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的。并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
三、主动担当，独挡一面
刚开始工作我常常像个楞头青，什么都不懂，有时也说错话，做错事。为了尽快进入工作状态，我主动地和身边的同事交流，不耻下问，多请教老同志，同时也主动承担了自己办公室里像扫地，烧水，倒垃圾这样的工作，并和办公室的其他同志默契配合，使得党政办能上传下达顺畅，高效有序地运转起来，赢得了同事的认可。在同事的帮助和自己的努力下，我的处事水平和协调能力都有了很大的提高。但还不够老练和周密，许多工作只有办公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这段基层经历对我的人生是一段宝贵的财富，这一过程中我所经历的成功和失败都是成长的垫脚石。我要抓住这个机遇，依托这个平台，努力提高自己，争取更大的进步，成长为一名优秀的选调生，为和谐海西建设贡献力量。
推荐第8篇：乡镇组织委员工作心得体会
工作心得体会
尊敬的各位领导、各县、区、乡镇的同行朋友们：
大家好！非常感谢XXX给我这次与各位同行在一起学和交流的机会。我是XXX，今年XX岁。XXX乡位于XXX，距县城XXX公里和XXX、XXX、XXX毗邻，辖XX平方公里。全乡共有XX个村、XX个村民小组，XX万余人。现有XX个基层党支部，XX名党员，其中农村党员XX人。
在去年XX月份任组织委员以后，由县组织部安排我在XXX，直到今年1月份学习结束。期间XX参与组织了人大换届工作，顺利选出了优异的县乡人大代表。在近半年的组织工作中，我努力学习，时刻以优秀组织工作者的标准，严格要求自己，促使自己不断提高工作能力，保证圆满完成各项组织工作。下面我从四个方面谈一下我做乡镇组织委员的点滴体会，不妥之处请各位同行指正。
一、加强理论知识学习，努力提高自身工作水平
乡镇组织工作业务性较强，工作量大且杂，各项工作都具有特定的内容，必须严格按照规章流程来开展，需要将严谨的工作态度贯穿始终。作为组织工作者，必须要具备较高的思想政治素质和理论水平，同时还要具备很强的业务工作能力。在人大换届选举和村“两委”换届选举工作中，尽管以前已经搞过很多届，但每一届都会有新的流程和政策，身为组织委员，必须要自己弄懂政策和流程，才能制定结合本乡实际的换届方案。因此，在参加完县里的换届培训后，我都会认真研读学习相关政策，同时积极向有经验的领导和同志请教学习，确保自己吃透政策，熟悉流程，这样才能有的放矢。另外在对党员管理工作中，我认真翻阅整理了全乡所有党员的档案，对全乡党员的基本情况有了详细的了解，并多次下村与支部班子成员和老党员进行讨论学习，加深对基层党支部的了解，加强了党委与基层党员之间的沟通。在发展党员工作中，我将《发展党员工作手册》学习了多遍，针对像某些复杂的政策问题，我通过结合查阅资料，反反复复研读政策，确保做到熟悉掌握发展党员程序，工作环节不出纰漏。此外，在“两学一做”学习教育中，我认真学习中央最新的政策方针，认真研读习近平系列讲话精神，积极组织乡村两级开展“两学一做”学习教育活动。在工作之余，我每天会安排一定的时间来关注时事新闻，学习最近的政治理论知识，使自己紧跟国家发展的脚步。
二、增强沟通与协调能力，认真做好与各部门的衔接
组织工作是党的组织工作，它不是孤立存在的，它既要为党的中心工作服务，同时也与各个部门的业务紧密相连。在工作中， 我不仅需要与上级相关职能部门沟通交流，还需要做好与乡内各站所的沟通工作。在办理相关业务工作中，涉及到的上级部门较多，范围较广，有时一项工作需要跑多个部门，因此与上级部门保持良好的关系就非常重要。通过加强沟通和交流，可以减少一些不必要的工作程序，能有效提高办事效率。同时对上级部门交办的工作任务，也需要积极沟通，确保精确把握工作要求，及时按质完成工作任务。在办理年度考核、人事调整、报考等级证等工作中，需要与乡属各部门、站所进行沟通，及时了解站所各人员的工作和生活情况，积极帮助他们办理相关业务。此外，在开展换届和党建工作等工作中，与基层党支部的交流显得尤为重要，良好的沟通，架通了党委与基层党支部的桥梁，有效促使了基层党建水平的提高。
三、注重工作方式方法，扎实履行工作岗位职责 组织工作是非常严厉，讲求原则的工作，但又不缺乏灵活性，在原则问题上和大是大非面前，我坚持做到与党委、政府保持高度一致，立场坚定，毫不含糊，用自身的实际行动给他人做出表率。首先，需要严于律己，时刻提醒自己要以优秀的党务工作者要求自己，对涉及党委、政府的重大事项，坚持对党保持高度的忠诚，以身作则，认真履职。其次，需要营造良好的工作环境。在工作中，对待领导我既尊敬又服从但绝不盲从，对待同志团结友善，大事将原则，小事讲感情，让全体干部在一个和谐融洽的氛围中开展工作，不仅能有效提高工作效率，还能拉近大家的感情。对待工作对象对待工作对象和平友善，不以权压人，实事求是做事，老老实实做人，用自身的人格魅力赢得他人的尊重。最后，在工作本身我勤于思考，讲究实效，针对乡镇工作任务重、情况复杂、时间紧急等情况，需要及时请示领导，同时需要周密思考、合理布局，调高自己的前瞻性和预见性，按照分清主次，把握轻重缓急的原则，尽力做到有条不紊。
四、坚持用心做事，切实提高基层党员的满意度 组织工作对上有县委组织部和乡党委，对下有各个农村基层党支部，凡是都要做到耐心和细心。就我乡而言，农村党员队伍庞大，素质参差不齐，觉悟高低不一，与他们相处，必须要耐心解答他们所反应的问题，且要细心为他们服务。在对待党员干部的考核和选举人大代表、村“两委”换届中中，要以公正之心来做事，不偏私，不任人唯亲，这样才能选出真正为民办事的好基层干部，也能帮助我更好地管理党员干部，让他们在各自岗位中发挥实效。此外，在当前从严治党的政治环境下，很多人对党务工作充满了不理解，甚至是排斥，对我们的工作开展带来了很多阻力。有些时候还需要面对一些素质较低人群的责备和谩骂，这个时候，我们组织工作者必要要保持一颗平和的心态，要热爱自己所从事的工作，坚定理想和信念，把工作当成事业干。
近半年来，我乡圆满完成了村“两委”换届选举，扎实开展了“两学一做”学习教育活动，顺利发展了一些优秀的入党积极分子，在组织的各项工作中，取得了一定的成绩，但组织工作远不止于此，在接下来的半年，我还将继续加强学习，努力锻炼自己综合能力，确保将为我乡的组织工作在上一个新台阶作出更大贡献！
推荐第9篇：云南省乡镇矿山矿长安全技术资格审查实施办法
【发布单位】82302
【发布文号】云政发[1993]50号 【发布日期】1993-03-05 【生效日期】1993-03-05 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
云南省乡镇矿山矿长安全技术资格审查实施办法
（云政发〔1993〕50号1993年3月5日）
第一章 总则
第一条 第一条 为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，保证乡镇矿山矿长具有必要的安全技术知识和安全管理能力，增强安全生产意识，改善乡镇矿山安全生产条件，根据《 矿山安全法》、劳动部颁 发的《 乡镇矿山矿长安全资格审查暂行规定》
，以及《云南省乡镇集体矿山企业和个体采矿管理暂行条例》的规定，特制定本实施办法。
第二条 第二条 本办法适用于全省所有从事基建、生产的乡镇矿山矿长，包括县、乡（镇）村（办事处）及国有企业或其他组织开办的集体矿井（场）的矿长、副矿长、技术负责人和个体或联营采矿组织中的主要经营者和管理者。
第三条 第三条 乡镇矿山矿长是安全工作的第一责任人，对本矿安全管理工作全面负责。分管安全生产的副矿产或负责人对本矿安全工作具体领导负责。技术负责人对安全工作负技术责任。其共同职责是：保证国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章在本矿正确执行；按规定比例提取和使用安全技术措施专项经费，为职工创造安全卫生的工作环境，努力改善矿井（场）安全生产条件，提高矿井（场）综合抗灾能力；建立健全安全生产管理规章制度，使安全生产制度化、规范化；对职工（包括各种形式用工）进行安全教育、安全技术知识培训和考试，提高职工安全技术素质；服从乡镇企业主管部门和行业主管部门的业务领导管理，接受劳动部门矿山安全监督机构（未设立监督机构的，由劳动部门负责，下同）的监督；负责本矿伤亡事故的调查、报告和处理。
第四条 第四条 乡镇矿山矿长必须同时具备以下条件：
1、具有初中或相当初中以上文化程度；
2、有从事矿山井下或露天采场工作三年以上的实践经验；
3、身体健康并能坚持经常深入采矿作业现场；
4、具备安全专业知识，考试及格；
5、经地、州、市（含大理、个旧计划单列市，下同）劳动部门考核合格，取得《云南省乡镇集体、个体矿山矿长安全资格证》（以下简称：“安全资格证”）。
第二章 “安全资格证”的申报、审批、发放
第五条 第五条 申报：申报领取“安全资格证”人员，必须向矿山所在地乡（镇）人民政府或行业主管部门领取《云南省乡镇集体、个体矿山矿长安全技术资格证审查表》，按要求填与后统一报县（市）乡镇企业主和部门或行业主管部门。
第六条 第六条 初审：县（市）乡镇企业主管部门或行业主管部门会同同级劳动部门矿山安全监督机构，按本办法第四条要求进行初审。初审合格的报地、州、市劳动部门矿山安全监督机构命题考试（考核）。
第七条 第七条 考试（考核）内容：对申报人进行安全技术资格审查考虑（考核），分理论考试和实践考核两项。理论考试包括党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和矿山安全生产技术基本知识；实践考核对联系矿井（场）实际，制定、审查矿井（场）灾害预防处理计划、排除事故隐患和现场处理问题的工作能力为主要内容。
第八条 第八条 发证：考试（考核）合格的，由地、州、市劳动部门矿山安全监督机构审核和签发“安全资格证”，并建立档案。
第三章 “安全资格证”的管理和复审验证
第九条 第九条 “安全资格证”从签发之日起生效，有效期两年。持有“安全资格证”的人员，可在当地同行业乡镇矿山应聘任职或承包经营。也可到外地同行业应聘任职或承包经营，但必须征得矿山所在地地、州、市劳动部门矿山安全监督机构同意。
第十条 第十条 任何单位或部门任命、聘任乡镇矿山矿长或承包经营者，只能从持有“安全资格证”的人员中选任。未取得“安全资格证”的人员，不得任命、聘任为乡镇矿山矿长或承包经营者。对任职矿长未取得“安全资格证”的乡镇矿山，矿管部门不予核发“采矿许可证”，工商部门不予办理“营业执照”；已经取得“采矿许可证”、“营业执照”的，应在当地劳动部门指定的期限内按规定补办“安全资格证”。对强行任职指挥生产者，按无证、照经营予以处罚。发生事故时，县（市）劳动部门矿山安全监督机构、乡镇企业主管部门或行业主管部门应依法从重追究其责任。
第十一条 第十一条 取得“安全资格证”的乡镇矿山矿长，在任职或承包期间，不认真执行有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规和规章，或不履行安全生产职责，致使本矿井（场）不具备安全生产条件或存在重大事故隐患的，乡镇企业主管部门或行业主管部门有权责令整改或给予警告；劳动部门矿山安全监督机构，有权按下列规定予以处罚。
（一）不认真执行安全生产方针、政策、法律、法规和规章，或作出的生产、技术决定违反有关规定，但尚未 造成严重后果的，给予警告，并限期纠正。
（二）管理不善，造成矿井（场）局部不具备安全生产条件，或生产工艺过程中某一局部环节存在事故隐患，需要全部或局部停产整改的，劳动部门发生《矿山安全监督意见通知书》，并作扣证处理。事故隐患在限期内整改完毕，由县、市劳动部门验收认可合格后将证退还持证人。由于特殊原因到期未能整改完毕的，应到扣证部门申请延期。在限期内或同意延期的期限内无故不完成整改任务的，应吊销“安全资格证”。
（三）矿井（场）发生死亡一人或一次重伤三人以上事故的，当地劳动部门矿山安全监督机构应扣证处理。如确认事故责任（直接责任或主要责任）与持证人无关时，将证退回持证人；如持证人负有直接责任或主要责任，或被司法机关追究刑事责任的，应吊销“安全资格证”。
（四）拒绝劳动部门矿山安全监督机构进行现场监督、查验“安全资格证”，或无理取闹影响矿山安全监督人员执行正常公务的，给予扣证或吊销“安全资格证”。
第十二条 第十二条 对持有“安全资格证”并任职的乡镇矿山矿长或承包经营者，每两年进行一次复审，复审工作在期满前三个月内进行完毕；无故不参加验证复审的，“安全资格证”有效期满后自行废止。
第十三条 第十三条 验证复审工作，先由持证者提出申请，然后再由县（市）劳动部门和乡镇企业主管部门或行业主管部门进行考核，提出验证复审意见，发证部门审核并分别作如下处理：
（一）任职或承包经营期间能认真执行安全生产方针、政策、法律、法规和规章，履行矿山矿长安全生产职责，按规定提取和使用安全措施经费，本矿井（场）基本具备安全生产条件，事故隐患整改目标明确，措施有力，作业环境和安全状况逐步好转的，签署“验证复审合格”的终结意见。
（二）任职或承包经营期间，由于措施不力或管理方面不够完善等原因，致使矿井（场）的个别部位不具备安全生产条件，存在重大事故隐患，或造成死亡一人或一次重伤三人以上事故的，县（市）劳动部门和乡镇企业主管部门视情节可暂缓验证复审。待隐患在限期内整改后或事故处理结案后，再报发证部门审核签署复审终结意见。
（三）任职或承包经营期间，有下列情形之一者，应签署吊销“安全资格证”：
1、矿井（场）安全管理混乱，安全生产条件日益恶化，而又无整改计划措施的；
2、违章指挥、违章作业屡禁不止的；
3、发生事故后，隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告的。
（四）对年老或因健康状况等原因不能坚持深入采矿作业现场的，不再予以验证复审，应收回其“安全资格证”。
第十四条 第十四条 “安全资格证”的扣证、吊销的书面通知，应一式七份，送县（市）劳动、检察、矿管、工商、乡镇企业主客部门或行业主客部门和原持证人。
第十五条 第十五条 凡对扣证、吊销“安全资格证”不服的，可在接到书面通知之日起十五日内，向作出处理决定机关的上一级机关申请复议，对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提取诉讼。逾期不申请复议或不提起诉讼，并强行指挥生产的，按本实施办法第十条的有关规定处理。原处罚机关或复议机关还可以申请人民法院强行执行。
第四章 附则
第十六条 第十六条 进行乡镇矿山矿长安全资格审查发证和验证复审工作，可收取必要的培训、现场考核费用和“安全资格证”工本费。收费标准按省物价部门批准的标准执行。
第十七条 第十七条 《云南省乡镇集体、个体矿山矿长安全技术资格证》和《云南省乡镇集体、个体矿山矿长安全技术资格证审查表》由省劳动厅统一印制。
第十八条 第十八条 本办法由云南省劳动厅负责解释。
第十九条 第十九条 本办法自发布之日起实施。一九八七年七月七日云南省人民政府发布的《云南省乡镇集体、个体煤矿矿长安全技术资格审查试行办法》第四章《资格审查考核内容》仍继续有效外，其他章节和原云南省劳动人事厅《关于贯彻〈云南省乡镇集体、个体煤矿矿长安全技术资格审查试行办法〉的具体意见》同时废止。
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推荐第10篇：乡镇安全生产工作
关于进一步加强安全生产的
通 知
各村支部、村民委员会、乡级各部门：
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本”的发展理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻党的十七届五中全会和省委九届八次全会精神，以强化安全生产主体责任和强化安全生产工作责任意识为重点，全面落实安全生产的各项措施，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定，为县域“五城”建设和全乡经济发展提供坚实的安全保障。
一、提高认识，增强安全工作的紧迫感和责任感。安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。抓好安全工作是经济社会发展的基础、前提和保障，要牢固树立“安全发展”的理念，充分认识做好安全生产工作的重要性，坚持不懈地把安全生产工作做好做细。 多年来，我乡认真贯彻县委、县政府关于安全生产的各项工作部署，加强组织领导，明确目标责任，落实政策措施，强化监督管理，目前安全生产形势总体平稳。但目前部分村民安全生产意识还比较薄弱，生产安全事故时有发生，全乡安全生产形势依然不容乐观。各村一定要始终坚持“安全第
一、预防为主、齐抓共管、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，必要是要运用法律、经济和一定的行政手段，扎实抓好安全生产工作，为实现我乡又好又快发展，创造安全稳定的环境。
二、统一领导，明确职责，强化组织领导。
今年年初，乡召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2011年安全生产工作进行了安排，成立了安全生产领导小组。由乡人民政府对全乡范围内的安全工作实行统一领导，乡安办主任***同志指导全乡的安全工作，船管站的各项工作具体由***同志负责，办公室其他成员对全乡范围内的各项安全生产工作负责具体的监督，安办主任领导办公室成员每月对各项安全工作检查两次，并由***、****等同志做好各项安全软件资料和检查记录；各村安全工作由村三职干部齐抓共管，村三职干部和驻村干部要配合好安办同志做本村好各项安全工作。
三、强化宣传，提高全民安全意识，确保全民参与。安全生产涉及到千家万户，各个领域，覆盖范围广，必须引起全社会的高度重视，各村（单位）要始终不渝地抓好安全生产，提高安全生活法律法规和政策水平。以“两爱四教育”为契机，充分利用各种宣传工具，宣传安全生产法律法规与安全常识，提高广大群众和干部做好安全工作的自觉性，引导群民参与到安全工作中来
四、完善安全工作制度，建立安全工作的长效机制。根据当前的安全稳定工作形势，安办的同志要深刻汲取我乡*****事故的惨痛教训，进一步完善各项安全工作制度。坚持一票否决制，严格落实安全排查、应急救援处置和责任追究等机制；重点在定期召开安全生产工作例会，并定期组织安全检查、隐患排查、安全培训教育工作；坚持做到对重点人员、重点地方和重点环节防控到位，及时分析和把握乡安全生产动态，及时消除安全隐患，促进各项制度落实，为安全工作的长效机制形成奠定坚实的基础，促进我乡安全稳定工作的持久性。
五、突出重点，重拳出击，严格执法，确保我乡无安全事故。
今年我乡安全整治工作要坚持“突出重点，综合治理，务求实效”的原则，必须突出重点，全面治理，点面结合。
（一）、以车辆为主的道路交通安全。
要经常性的开展道路车辆检查，坚决禁止农用车、载货三轮机动车从事在人作业；坚决打击摩托车和面包车的“三超”和酒驾行为，和证照不齐全的客运车辆；从根本上杜绝违章行为，消除道路安全隐患。
（二）、以船只为主的水上交通安全。对重点村、社、重点码头、重点船舶要落实专门人员管理，严禁船舶超载，加大对“三无”船舶的检查和惩处力度，坚持渡口“六定”和渡船“五不出航”规定严格检查，坚持每月开展一次水上交通安全检查，彻底消除水上交通安全隐患。
（三）、以烟花爆竹为主的民爆物品。
坚决取缔非法生产烟花爆竹、土制火炮的小作坊，坚决取缔不符合安全条件的经营烟花爆竹的销售点。加强对新村建设和非煤矿山行业中各类爆破物品的管理，严肃查处违反民爆物品管理的违法行为，所有从事民爆作业的人员必须持证上岗。
（四）、以页岩砖厂为主的非煤矿山安全
厂方必须经常对工人进行安全培训，提高工人的安全意识，工作时要求工人必须戴安全帽，并且要为工人购买人身保险；坚决打击以山洞式的开采方式，要求严格按照非煤矿山的开采要求开采，而且开采台必须要有护栏；厂方要经常对机电设备等进行检查，做好检查记录，以备安办和其他安全部门的检查。
（五）、以农电和防火为主的消防安全。
各村要加强对人口聚集地的用电和用火的安全检查，特别是天然气方面必须要求天然气公司经常入户对用户进行安全检查；场镇上的烟花爆竹经营户和加油站，安办每季度要进行消防培训，提高防火意识和消防技能。
（六）、以建房为主的施工安全。
建房户在修建房屋以前必须要与安办签订建筑安全合同。场镇建房户修建房屋时必须要用安全网，平且不得以修建房屋为名占道堆放建筑材料和建筑垃圾，确保场镇的道路安全畅通。
（七）、以加油站和天然气为主的易燃易爆的安全。安办每个月不定时、不定形式的对加油站和场镇人口聚集的地等进行重点防控和严格的检查进行检查，做好检查记录，发现隐患，立即下发隐患整改通知书，并严格做好验收检查。
（八）、以学校和餐饮店为主的食品安全。
食品卫生安全学校是主要，学校要制定严格的食品原材料采购程序，防止腐败变质的食品进入学校；而且还要专门的食品储藏室和消毒设备，不定时的对学生的餐具进行消毒处理；学校食堂从业人员必须经过专业培训持证上岗，并要求学校定期进行召开食品安全会议，并作好会议记录。为切实加强食品卫生安全，安办的每个月要对乡镇的食品、副食品商店进行检查，一但发现变质、过期、腐败的食品要当场销毁。
总之，安全生产关系人民群众生命财产安全，关系全乡经济发展和全乡稳定大局，各村（单位）以及各级干部、广大人民群众一定要充分认识加强安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，转变作风，狠抓落实。要坚持把安全生产与经济社会发展和各项工作同步发展相协调，要抓紧解决安全生产中突出的问题，动员全社会共同关心、支持安全生产工作，形成齐抓共管的最大全力，为实现本乡安全生产状况的根本好转，为实现*******创造更加良好的社会环境。
肥西县开展渔业安全生产执法行动 成效明显
食品产业网 （2011年9月21日 10:54:33）
自去年9月以来，根据省农委、省安全生产监督管理局《关于开展全省“平安渔业示范县”创建活动的通知》要求，肥西县畜牧水产局认真组织开展创建活动，取得明显成效，获得“全省渔业安全生产先进单位”称号。主要做法：一是提高认识，加强领导。县与乡镇、乡镇与村企层层签订渔业安全生产责任书，落实责任，职责到人，分解任务，狠抓落实；二是制订方案，精心实施。结合实际制定具体的工作方案，明确创建活动的目标、内容、标准、责任和具体要求，精心组织实施；三是加强监管，落实责任。一方面加强渔业安全监管体系建设，积极开展渔船检验机构资质认可工作，完善渔业信息服务和突发事件应急指挥调度机制，强制配备渔业船舶安全设备，制定并完善渔业安全生产和防灾减灾预案，确保渔业安全生产能力得到提高。另一方面开展渔业安全生产执法行动，定期开展渔业安全生产检查和隐患排查专项整治行动，重点查处渔业船舶违章载客、安全设备配备不规范等违规行为，有效排除安全隐患。四是广泛宣传，注重实效。通过船员培训、媒体宣传、张贴标语等形式多样的宣传活动，让广大渔民群众充分了解开展“平安渔业示范县”创建活动的重要意义，营造全社会关心重视“平安渔业示范县”创建工作。
第11篇：乡镇安全工作自查报告
乡镇安全工作自查报告
为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和《医疗机构基础设施安全规范》的要求，我院安全生产委员会认真组织学习，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下，乡镇安全工作自查报告。
一、2010年我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电供水设施，高压消毒锅等设施设备；②放射科设施设备；检验科室；毒麻药品管理;③内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查，特别是电工房供电系统保养，确保正常运转。
二、医院安全委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，安排专人定期检查我院消防通道，特别是夜间消防通道的安全畅通情况，整改报告《乡镇安全工作自查报告》。组织全院职工参加“消防知识”专题讲座，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟管理小组，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。
三、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、各社区服务站负责人会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患进行整改，力争为人民群众提供和-谐、安全的就医环境。通过自查，提高了安全生产的意识，明确责任，确保“五到位”（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。
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第12篇：乡镇安全生产工作
安全生产工作总结
2011年，我乡安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在全乡全员的共同努力下，全乡安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，全乡始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成组织的2011年春、秋季安全生产大检查和专项隐患排查工作。截止日前，全乡先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了全乡的安全生产基础。
（二）顺利完成保电专项工作。
本年度全乡共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过全乡全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kV沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
（四）工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我全乡连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年全乡所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里〃年）。
（四）安环体系标准化建设
本年度在全乡统一的部署下，全乡积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接全乡开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，全乡已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，全乡将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
（五）强化安全生产责任制的落实。全乡高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照全乡统一要求，全乡各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。
努力实现全乡安全工作规范化管理。
（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《2011年全乡安全技能培训计划与方案》、《2011年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高全乡安全生产管理水平，实现安全生产。今年以来，全乡组织培训一线员工百余人次，先后组织全乡所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我全乡安全生产工作的重要方针。一年来，我全乡不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。全乡举行了2011年迎峰度夏应急演练，有效提高了全乡应急处置能力。先后圆满完成2011年迎峰
度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，全乡在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，全乡共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
（三）全乡员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我全乡青工人数偏少且安全素质有待提高，对全乡的安全生产提出了严峻的考验。
三、2012安全生产工作思路
下一年，我全乡将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动全乡安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。
二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对全乡安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于全乡的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
第13篇：某年执纪审查安全工作自查报告
XX年执纪审查安全工作自查报告
督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
篇1
一、严明党的纪律，不断优化政治生态
要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度，推动主体责任落实
动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪
坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。
篇2
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。
篇3
一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况
1、平安管理机构方面
我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、平安职员的装备，每一个工区内都装备了工区长、工区总工、平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职责，确保现场施工平安质量可控。
2、平安消费管理制度方面
经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查管理和严重风险源监控方面
目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了，我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位或团体停止了经济处分。
4、平安教育培训和特殊工种持证上岗状况
随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项目部现场特殊工种职员将近200人，现场持证状况来看做到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种配备运用管理状况
由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验，对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特种配备由于路基的影响，6月-8月现根本上处于复工形态，但现场特种配备颐养正常。
6、平安投进状况
我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练状况
依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认可。
二、存在标题
在这次平安消费大反省中，共发现标题33项，立刻整改15项，限期整改18项。反省中发现的次要标题是：
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设;
2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱要求设置，用电线路架设不标准，线路有拖地景象存在;
3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备;
4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破损不契合要求;
5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准;
6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位;
7、针对以上昨反省出的平安隐患，现已全部整改终了。以下(见附图)
三、整改措施
针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平安第
一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规则做好平安消费和平安防火任务。
2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程，组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。
3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌芽中，增加平安消费事故的发作。
4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。
第14篇：开展乡镇党委书记队伍建设调查工作
加强乡镇党委书记队伍建设调查报告
（临河区林业局）
乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权在政权建设中起着基础性和关键性作用。基层干部工作在第一线是党在农村各项方针政策的具体执行者是农村各项工作的组织者、指挥者是党的形象在农民群众中的重要体现者也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。多年来县注重加强基层干部队伍建设不断提升基层干部的思想、作风、能力建设水平建设了一支有能力、能吃苦、甘奉献、勤服务的基层干部队伍为新农村建设提供了强有力的组织保证和人才支撑。
一、基层干部队伍建设取得成效
区委始终把加强基层干部队伍建设放在乡镇工作的重要位置，不断加强乡镇干部政治思想建设、素质能力建设、服务意识建设，干部队伍不断壮大，队伍结构不断优化，干部队伍整体素质不断提高，监督管理逐步科学化，干部队伍整体的政治思想素质、领导作风、工作作风、生活作风等方面都有了明显的改进和提高。运用马克思主义立场、观点和方法来观察问题、分析问题的能力也有了明显增强。特别是近年来干部队伍的整体素质、水平更是上了一个新台阶。乡镇干部能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强，能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，求实奋进的精神，能够团结协作、清正廉洁，能够切合实际确立工作思路，准确定位，能够适当的结合实际开展亲民为民活动。党群、干群关系得到进一步融洽。村级干部能够逐步转变工作职能，进一步拓宽民主渠道，把为群众解决矛盾纠纷，为群众提供方便作为
服务宗旨。面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。
二、加强基层干部队伍建设方面的主要做法
（一）完善以‚两推一述四评四公开‛为主要方式的选拔任用机制，选优配强乡镇党委书记队伍。
选优配强乡镇党委书记最根本的是树立正确的用人导向，关键在扩大民主。我们牢固树立凭实绩看德才、按德才用干部的观念，严格执行《干部任用条例》，推行‚两推一述四评四公开‛办法，选优配强乡镇党委书记。‚两推‛，就是通过首次会议‚海推‛和二次会议差额推荐产生候选人；‚一述‛，就是被推荐候选人述职述廉；‚四评‛，就是组织群众对考核选拔工作方案测评、考察对象综合素质测评、考察对象准确度测评、考察工作满意度测评；‚四公开‛，就是公开民主推荐结果、公开考察对象、公开考察结果、公开拟任干部基本情况。把乡镇党委书记选拔任用的原则、条件、标准、程序和纪律交给群众，把群众公认原则贯穿于人选推荐、比较、甄选的全过程，进一步扩大了群众的参与度，提高了选人用人公信度和群众满意度，社会测评满意率达到90%以上。《中国共产党新闻网》将我们的经验和作法列为全国基层党建创新的典型案例予以推介。通过实施‚两推一述四评四公开‛办法，一批在干事创业第一线中勇于创新、善于赶超的‚真‛人，诚心帮群众、真心为群众的‚善‛人，着眼长远、深谋远虑的‚智‛人，能谋善断、统筹和谐的‚能‛人被选拔到乡镇党委书记岗位。全临河区8乡镇（办）党委书记平均年龄比2010年下降了4.2岁，本
科以上学历达到13人，占86.7%，其中研究生学历3人，占20%。
（二）创新以岗位目标和任期目标考核为主要内容的综合评价机制，促进乡镇党委书记干事创业。
按照‚着力构建招商引资、全民创业大格局；构建优化发展环境、提高行政效能大格局；构建加强群众工作、促进社会和谐大格局；构建以转变思想观念、转变干部作风，提高执政能力为重点的党的建设大格局‛的总体思路，结合各个乡镇的实际提出不同的岗位目标和任期目标，不断完善以实绩分析为中心、以群众满意为标准、以结果运用为重点的综合评价机制，引导乡镇党委书记把心思和精力用在抓落实、干实事、求发展上来。一是建立以实绩分析为中心的考核机制。紧扣科学发展观要求，制定了乡镇党委书记实绩考核办法，做到工作职责任务化、工作任务项目化、考评项目指标化、考评指标权重化、考评总分排位化、考评结果刚性化。通过实绩分析，营造了‚一激二逼‛的工作氛围，形成了一种拉力和推力，增强了乡镇党委书记干事创业的责任感和争先创优的紧迫感。二是建立以群众满意为标准的评价机制。以群众满意不满意为标准，定期对乡镇党委书记进行民主评议，主要做到了‚七评合一‛，即县‚四大家‛领导测评，区纪委行风评议，区委组织部民主测评，区委宣传部学识指数、民意指数、人气指数测评，以及党代表评议、人大代表评议、政协委员评议等七项评议并轨开展，其结果统一运用，作为‚三强型‛领导班子和领导干部评选表彰重要依据。三是建立以结果运用为重点的激励机制。坚持把综合评价与乡镇党委书记调整、奖惩、升迁直接挂钩，不断加大从
乡镇党委书记中培养选拔区级干部和区级后备干部的力度。对善于做基层工作、能驾驭复杂局面、有处理实际问题能力的优秀乡镇党委书记，以及长期在条件艰苦和偏远乡镇工作并取得突成绩的乡镇党委书记，优先提拔使用。
（三）健全以转变工作作风、促进社会和谐为重点的群众工作机制，树立乡镇党委书记良好形象。
始终把联系和服务群众作为乡镇党委书记加强党性修养、密切党群关系、树立良好形象的重点常抓不懈。一是坚持以理论武装为核心，加强党性修养。结合开展深入学习实践科学发展观活动，广泛开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，教育引导乡镇党委书记加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识和公仆意识。二是开展专项整治活动，促进作风转变。围绕把握密切党和群众血肉联系这根红线、让权力在阳光下运行这根主线、遵守法纪廉洁自律这根‚高压线‛，以落实党风廉政建设责任制为龙头，建立了乡镇党委书记任期经济责任审计、决策责任审计和离任重要事项审计制度。围绕作风建设，深入开展在项目一线看作风、在效能服务一线看作风、在信访工作一线看作风、在处理突发性群体性事件一线看作风、在基层一线看作风的‚五个一线看作风‛活动，加大治理公款大吃大喝、公款旅游、公车私驾和收送礼金‚三公一金‛的力度，形成了风清气正的社会环境。三是密切关注民生，构建群众工作平台。在全国率先开展县委书记大接访活动，从加强群众工作入手，建立了‚一访带四访‛、‚九制促稳定‛的群众工
作机制，即以区委书记大接访带动开门接访、主动约访、带案下访、上门回访，着力强化矛盾排查机制、稳控机制、调处化解机制、约访接访机制、领导包案机制、听证会审机制、下访督导机制、终结消号机制、问责奖惩机制。完善区乡村组四级群众工作网络，组建了行政服务、经济环境投诉和行政效能监察‚三个中心‛和综治维稳联动中心，开通了外来投资业主、区内投资业主、便民服务三条‚绿色通道‛，切实解决了一大批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一个以改善民生、保障民安、促进民乐为重点的加强群众工作、促进社会和谐大格局在全县形成，全县上下呈现出‚经济加速发展、民生明显改善、社会政通人和、工作全面进步‛的良好局面。
三、加强基层干部队伍建设方面存在的问题
（一）现行的监督约束机制欠健全，客观上赋予了乡镇党委书记\"无限权力\"
1、监督意识不强。长期以来，部分乡镇党委书记习惯于\"自律\"，权力运行在很大程度上取决于领导者个人的道德修养和思想作风状况。他们热衷于居高临下发号施令，错误地将上级监督看作是对自己的\"不信任\"，将同级监督视为\"寻衅找碴\"，将下级监督看成是\"以下犯上\"，对\"他律\"消极抵触。班子成员和下属也对监督乡镇党委书记心存畏难情绪。不少党员群众也存在着‚多种花、少栽刺‛的想法，无力也无意对乡镇党委书记进行监督，导致\"自我监督太虚，平级监督太软，下级监督太难，群众监督太弱\"。
2、监督方法不多。目前，尽管制定出台了不少监督方面的规章制度，但仍存在‚印在书上、挂在嘴上、钉在墙上‛的现象，特别是对乡镇党委书记的选拔任用进行监督难以得到有效落实。单位内部监督约束机制、重大事项决策群众听证机制，因缺乏配套的实施细则，未能行之有效地运行。
3、监督合力不够。现行的干部监督制度之间，衔接不紧，导致各监督主体缺乏明确的职责分工和协调配合的规范体系，陷于‚单打独斗‛、各自为战，导致监督资源浪费、效率低下。用群众的说法就是‚党委抓监督工作是‘紧一阵松一阵’、部门配合监督是‘此一时彼一时’、群众监督是‘倒一个骂一个’、舆论监督是‘说一句应一句’。‛
（二）现行的考核激励机制欠完善，造成了乡镇党委书记\"唯上是举\"
1、重‚上级考核\"，轻\"群众公认‛。考核评价乡镇党委书记政绩，往往由上级党委派出一个考核组，花费2-3天时间到乡镇走‚程序‛，很难真正深入一线掌握具体情况。群众缺乏表达评价的‚评台‛，最终考核的优劣也只是由上级说了算，导致有的乡镇党委书记信奉‚不怕群众不满意，就怕领导不注意‛。
2、重‚量化结果‛，轻‚实绩分析‛。目前我去乡镇党委书记的实绩考核多采用量化手段，过分重视‚数字‛，存在着结果量化易与实绩分析难的矛盾。繁杂的评价指标，增加了工作中的人力、物力成本，提高了原始数据采集过程中的差错率。过多的指标淹没了核心指标，降低了核心指标的权重，导致整个考核评价工作的失真失实。多
共性指标而少个性指标，评判标准单一，缺乏现实针对性，也影响到考核结果的准确性和可信度。
（三）现行的教育培训机制欠科学，影响了乡镇党委书记‚能力提升‛
1、培训内容\"三重三轻\"。不同程度地存在着‚重宏观轻微观、重理论轻业务、重研究轻应用‛的倾向。从事干部教育培训的师资队伍中，埋头书本的多，潜心研究基层的少。相当一部分教学人员由于受各种因素限制，知识水平、思维能力落后于时代的发展步伐，难以适应新形势下的干部教育培训，授课内容的系统性、时效性、实用性不强，难以满足乡镇党委书记的实际需求。
2、培训方式\"三多三少\"。存在着‚课堂讲授多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统方法多，现代手段少‛的倾向。单调的培训形式与乡镇党委书记多元化的学习期望不适应。
3、培训管理‚三易三难‛。存在着‚普训易特训难，组织易考核难，学习易运用难‛的倾向。乡镇党委书记培训往往是换届过后进行一次大规模的培训，很少根据培训对象的任职年龄、素质结构等选择合适的培训方法。培训考核缺乏一整套系统、严格、可操作的机制。培训与实践应用之间的脱节现象仍较突出，围绕基层工作的实际需求，提高干部能力培训的主观能动性发挥不够。
三、加强基层干部队伍建设的对策和建议
加强乡镇党委书记队伍建设是一项复杂的系统工程，要按照具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、
清正廉洁\"的要求，综合运用\"选、育、管、促\"等多种手段，切实加强乡镇党委书记队伍建设。
（一）入口要把紧，坚持创新选任模式和严格执行程序相结合，建立科学合理的选任机制
1、在选任模式上，坚持‚鼓励创新‛。随着村级民主逐步深化，在坚持‚民主、公开、竞争、择优‛的选拔原则下，需要进一步拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制。一是试行‚公推直选‛制度。目前乡镇党代会常任制试点工作已经展开，‚公推直选‛时机逐渐成熟。要实现‚三个转变‛：由组织推荐向公开推荐转变，由等额选举向差额选举转变，由代表选举向直接选举转变，将选人用人的权力交给广大群众和党员，充分扩大党内基层民主，把好乡镇党委书记的‚入口关‛。二是创新初始提名方式。试行由所在乡镇群众提名、党员公推提名、基层干部提名等方式，进一步扩大提名的范围。三是适度公开民主推荐和民主测评结果。切实提高选人用人公信度。
2、在人员选配上，坚持\"三个注重\"。一是注重\"官德\"，坚持\"德才兼备、以德为先\"的选任标准。选任时要\"听其言、观其行、察其孝、问其财、知其变\"，确保把\"官\"德正的优秀人才选拔上来。二是注重\"基层\"，要将选任的眼光更多地投向基层和生产一线，尤其是那些有农村基层工作经历、多岗位履职经历和乡镇班子副职工作经历的基层干部。三是注重\"实干\"，大力倡导重实干、办实事的作风，鼓励创造经得起实践、群众、历史检验的实绩，把那些想干事、能干事、会干事、干大事、干成事，默默奉献、不事张扬的基层干部选拔到乡
镇党委书记岗位上来。
3、在选任过程上，坚持\"群众公认\"。一是扩大群众的知情权，让知情面更广。采取网络、报纸、电台、电视台等各种形式，向群众公开拟选干部职位、选人标准、任职资格等条件，让群众广泛了解干部工作程序和拟任职位基本情况。二是落实群众的参与权，让参与的人更多。要让群众知道哪些环节应该参与，通过什么途径去参与。畅通群众推荐渠道，开展网上推荐、热线电话推荐、书面推荐等工作。三是尊重群众的选择权，争取选任更准。要提高群众参与民主推荐和民主测评的比例，提高群众票的比重，群众推荐和测评票达不到三分之二以上的，原则上不列为提拔对象。要建立群众意见回复制度，提高群众参与干部选任工作的积极性。四是维护群众的监督权，让监督更到位。通过设立举报电话、调查研究、发展信息员等行之有效的方式，听取和收集群众反映的意见和建议。通过群众监督这张\"大网\"，制约和规范乡镇党委书记的选任工作。
（二）培训求实效，坚持理论学习和实践锻炼相结合，建立学用互补的培训机制
1、培训内容要‚精‛。按照‚缺什么补什么‛的原则，增强培训的针对性。要帮助乡镇党委书记不断提高在市场经济条件下谋发展的素质和能力，强化乡镇党委书记的党性修养和为人民群众谋利益的执政意识。引导乡镇党委书记从浅层次地学习市场经济理论知识、相关法律法规、党建知识，转向深层次地学习在市场经济条件下党和政府
如何建设市场经济体制、法制体系和如何化解市场经济对党的建设造成的负面影响。
2、培训形式要‚新‛。要创新教育培训的形式，做到讲授与研讨并重、理论与实际配套、供给与需求对接。例如，针对乡镇群体性事件较多的实际情况，强化案例式、体验式、互动式教学，采取集体研讨等互动方式，达到‚学以致用‛的效果。
3、培训管理要‚严‛。要完善考核评价机制，健全述学、评学、考学和‚用优‛制度，将学习成绩作为奖励晋升的依据。对学员回到工作岗位知识转化能力的情况进行跟踪考核评价，对考核优秀的给予奖励，考核不合格的要‚回炉‛重新培训。
（三）管理讲科学，坚持推动工作和优化环境相结合，建立和谐顺畅的工作机制
1、减轻压力，疏导心理。乡镇党委书记执政一方，压力来自方方面面。要充分尊重乡镇党委书记的人格和身份，理解他们的工作和职责，关心他们的生活和处境，及时了解他们的所思所想所盼，建立区主要领导定期与乡镇党委书记的谈心谈话制度，积极开展心理疏导，帮助解决工作和生活困难。
2、权责对等，理顺体制。要回归乡镇是一级政权的本质，理顺条块管理体制，赋予乡镇应有的政府权责，实现责任与权力对等。对乡镇党委书记担任众多‚第一责任人‛的工作，要从实际出发，可调整的调整，不搞虚的‚第一责任人‛，确保责任真正到位。在任命垂直管理的站所负责人时，要重视乡镇党委的推荐权、建议权，同时发
挥乡镇党委对站所的监督作用。
3、增加财税，造福于民。目前上级党委政府对解决农村民生问题的支持很大，如农村医疗保险、种粮补助、免费入学等，但全面落实这些政策，需要乡镇大量分成资金和配套资金的跟进，而目前多数农村乡镇经济底子比较薄，往往需要举债完成上级下达的指标。因此，一方面应适当加大税费在乡镇的留成比例，培育乡镇自我发展能力。另一方面应建立乡镇政府民主财政、法制财政的体制和机制，确保乡镇财政造福于民。
（四）约束要严格，坚持事前监督和事后惩处相结合，建立内外互动的监督机制
1、建立执行民主集中制的检查机制。加强对乡镇党委书记决策目标的确立、决策方案的制定、决策过程和决策的实施，进行全面监督。制定乡镇党委议事规则和乡镇政府议事规则，对议事制度的执行情况实行一年一评议检查制度。将巡视制度向乡镇党委书记延伸，重点监督检查民主集中制的贯彻落实情况。凡违反民主集中制程序以及决策失误造成损失的要追究责任。
2、完善以自身为主的自律机制。乡镇党委书记在班子成员中具有导向示范作用，要树立良好形象。要做到总揽不包揽、果断不武断，充分发扬党内民主，调动班子成员的工作热情和积极性。要严格执行党员领导干部的各项廉洁自律的规定，带头做到自重、自省、自警、自律，实实在在做人，清清白白做官，踏踏实实生活。
3、完善以组织部门监督为主的预控机制。区委组织部门要把对
乡镇党委书记监督管理和培养选拔工作有机结合起来，在配好班子、定期交流的同时，加强经常性考核。严格执行好诫勉谈话制度，对有苗头性、倾向性问题的应及时提醒，防患于未然，达到\"治病救人\"的目的。对问题比较严重的，及早采取组织措施，进行岗位调整。
4、完善以群众监督为主的社会联防机制。进一步完善党务、政务公开制度，确保群众的知情权和监督权。加强信访举报制度建设和家庭防范教育，建立乡镇党委书记社区生活监督制度。从而形成全社会广泛参与的有效的社会联防机制。
5、完善以纪监部门为主的惩处追究机制。加强以纪监、组织、政法、审计、信访、检察院等部门组成的监督工作联系通报制度，定期沟通，形成监督合力。加大对违纪违法案件的惩处力度，一旦发现要一查到底，绝不姑息纵容。
（五）评价要准确，坚持群众认同和组织认可相结合，建立符合科学发展的考评机制
1、正确‚评绩‛，要认真分辨‚实际政绩‛和‚虚假政绩‛。要根据乡镇党委书记的岗位职责和任期目标责任制，制定以实绩考核为重点内容的考核指标体系和评价标准。在评价乡镇党委书记工作实绩时，既要看任内做出的成绩，又看前任留下的基础；既看眼前的工作实绩，又看打基础、谋长远可持续发展的工作力度；既看发展数字和速度，又要看自然条件、人文环境和工作基础；既看平时工作能力，又看在重要时期、重大事件中的应对能力；既看抓物质文明建设的实绩，又看抓政治文明、精神文明建设的成效。
2、科学‚审绩‛，要把‚个体政绩‛和‚集体政绩‛区分开来。考核评价乡镇党委书记政绩，须经审计、统计、财税等职能部门审核，坚持自评与上级审核、组织认同与群众认可相结合。如考核述职、民主评议、民主测评时，可让党代表、人大代表、无职党员、群众代表、离退休干部代表等人员参评，力争把政绩考准评实。要认真分清和把握好集体成绩与个人成绩的关系。应该肯定‚一把手‛在集体成绩中发挥了主导作用，同时要根据岗位职责不同具体分析，不能把什么成绩都记在乡镇党委书记‚一把手‛身上。
3、合理‚用绩‛，要把考核评价和激励使用结合起来。要将任期、交流、轮岗、晋升与考核结合起来，建立一个常态机制，形成一个公开、公正、公平的用人留人环境。要充分运用考核结果，对群众公认、政绩突出的乡镇党委书记要通报表彰，并给予适当物质奖励。对执政能力强的乡镇党委书记予以提拔重用。从而激励乡镇党委书记自觉履行职责，多做贡献。
第15篇：安全审查报告
安 全 审 查 报 告
淄博旭佳化工有限公司
安全审查报告
为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领导同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司施工和安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全环保部按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，结合《安全评价报告》，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。其具体审查内容如下：
一、安全制度和责任的落实情况
为了保障施工进度的安全顺利进行，我厂加强了安全监管力度，完善安全规章制度，部署安全工作任务，不断提高职工和施工队伍的安全责任意识，杜绝施工事故，保证施工的安全进行。公司与施工方安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工和施工队伍自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
公司领导与施工方签订了《安全协议书》，对施工方做了《现场安全交底》，并且每天对施工进行检查，增派监火人，填写《施工现场安全检查记录》。
二、安全宣传教育和培训情况
公司组织施工队伍进行了安全教育培训考核，深入开展普法教育，召开施工安全生产会议，参加消防安全演练，利用宣传栏、横幅、
标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大施工人员深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。公司每天总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，与施工方交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。电气设备的接电，由电工操作，非电工不准连接电气设备和线路。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。安全环保部按照要求，每天开展了施工安全生产检查，检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安全环保部针对部门员工和施工方进行了突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和异丁烯系统泄漏演练，提高施工方和职工的安全思想意识，使每位人员清楚认识到了施工和安全在生产上
的重要性，增强了应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高应急处理及实地救援的技能。
五、审查结果
本次施工符合各项要求，各项工作开展正常。
六、审查人员：
于富国
于松年
孟庆月于新图苑振涛 韩培行 2012年6月
第16篇：乡镇工会经费审查工作报告
各位代表：
我代表xx乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工
会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、三年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2002年至2005年，乡工会经费收支情况如下：总收入为11574.14元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至2005年底，经费结余为2036.17元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支
第17篇：乡镇工会经费审查工作报告
乡镇工会经费审查工作报告
乡镇工会经费审查工作报告
各位代表：
我代表乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，[那一世范文网文章-http://找范文,到那一世范文网]加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、三年来经费收支情况的审查意
见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，至，乡工会经费收支情况如下：总收入为元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入元，其他收入元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至底，经费结余为元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将
各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会
同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审
查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来，工会经审会的工作取得了较大的
成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
三、今后三年加强经审工作的建议
今后三年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以
科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，
以审促评，把服务与监督有机结合起来。
加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的
新局面！
第18篇：审查工作小结
个人总结
@@@，男，29岁，中共党员，2006年7月毕业于@@@@法学院@@@学专业，@@@@在职研究生在读。2007年至今，就职于@@@@@@@@@@@@，主要从事******************工作。
2011年7月，通过@@@@@@@党群机关公开招录，我报考了@@@@@@@办公厅职位，有幸经过笔试、面试和体检环节，进入审查阶段。为便于考察组对我有一个全面的了解，进一步审视自己，更好的适应新的工作岗位，现将自己近年来的思想、学习和工作等方面的情况做一个总结，不足之处，请多指正。
一、思想政治方面
通过大学的学习和多年的工作实践，我深刻感觉到，思想政治素质决定政治觉悟和政治修养，学习政治理论知识对理解国家大政方针、提高党性修养有不可替代的作用。多年来，我坚持阅读党政报刊和杂志，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，理解和领会社会主义科学发展观的内涵。倾听各大重要会议中主要领导干部的讲话和汇报，通过电视、网络等媒介了解国家大事，关注党和政府在发展经济、保障民生、发扬民主、促进和谐方面的重大举措。通过学习和积累，使我不仅对党的构建机制、理论体系、发展思路等方面有了跟深刻的认识，而且也坚定了自己全心全意民服务的政治观念。在思想上与党中央保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观。
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二、理论学习方面
执法监察工作是基层实务工作，必须建立在能熟练掌握和运用法律和相关业务知识的基础上。针对这一情况，我认真学习《@@@@@管理法》、《@@@@@法》、相关法律法规，以及行政执法程序知识，虚心向身边的同志学习请教，规范执法行为、提高执法水平。通过多看、多想、多记、多问、多学，使自己熟练掌握工作方法，圆满完成工作任务。同时，学习公文写作知识，结合自己在办案中参与的询问笔录、调查报告等实际工作，提高文字材料方面的能力。利用单位创造的学习环境和学习条件，主动阅读学习材料，记录学习内容和心得体会。
工作之余，借助单位机关图书馆，广泛涉猎各类书籍和报刊，扩展知识面，充实自己的头脑，保证各方面知识的储备和更新，做一名适应时代发展的工作人员。2009年，按照@@@@@@的要求，我通过全国统一考试获得了到@@@@@@@大学（@@@）攻读在职硕士研究生的机会，继续汲取科学文化知识。
三、工作实践方面
@@@@@@@@监察是一项实践性非常强的工作，接触基层事务多、人员多是这项工作的一大特色。我市作为@@@@@@比较丰富的地区，前些年非法开采矿产资源的形势相当严峻，执法监察这项工作既情况复杂又任务繁重。
工作至今，我先后参与了打击非法采矿“新百日专项行动”和“严厉打击超层越界违法采矿专项行动”等多次大型任务，每年累计下乡百余天。通过巡查和办案的机会深入基层，了解实际
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情况，将理论知识和实践相结合，学习总结工作方法。在@@@@队长和同事们的帮助下，我接触了基层、开阔了视野、更新了观念、增长了知识，对矿产资源监察工作有了更深入的了解。与此同时，主动锻炼驾驶技术和电脑操作技术，适应时代的发展，努力使自己更全面更成熟。
另外，我还积极参加国土系统及市直工委组织的各项文体活动，20@@年获得知识竞赛三等奖；200@年获得@@系统青年团员演讲比赛二等奖；20@@@年获得“@@@市优秀团员”称号。
多年来，我与领导和同事们和谐相处，在积极向上的生活和工作氛围中团结共进、开拓创新。在单位领导和同事们的关心帮助下我取得了不小的进步，在此我要对他们表示真诚的感谢。与此同时，我也深知作为一名国家公务员，这些进步还不够，自己仍然存在许多的不足。面对新的工作岗位和环境，我将继续加强学习，进一步严格要求自己，虚心向同事学习，争取在思想、学习、工作等方面有更大的进步。
二○@@@@年十一月二日
第19篇：“六项举措”提升审查调查安全水平——关于审查调查安全工作的几点体会
“六项举措”提升审查调查安全水平——关于审查调查安全工作的几点体会
随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。
一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。
在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。
二、健全制度保障，推动审查调查程序规范运行。
对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。
三、明确责任落实，层层压实审查调查安全责任。
建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。
四、聚焦关键环节，保障审查调查安全管理。
对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。
五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。
加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础
设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。
六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。
为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。
第20篇：公务员一年乡镇工作心得体会
公务员一年乡镇工作心得体会精选
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由
工作快一年了。同一地点，让我仿佛看到一年前的自己就坐在眼前。一年了，我做了些什么，又收获了些什么，这些问题不断涌入脑海。
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刚考上乡镇时，各种乡镇苦、累、待遇差的言论简直要让耳朵起茧子，少不经事的我还不以为然。一年中打字员、传真员、信息员、统计员各种职务叠加下来，我才不得不承认他们的话都是对的。习惯了没有双休，习惯了随叫随到，更学会了对诸如“公务员也要加班啊”这样的问题付之一笑。“要耐得住寂寞，守得住清贫”、“慎独、慎微、慎言、慎行”这些在当时的我看来很空洞虚假的话就这么真切的成了现在生活的写照。除去领导岗位的指点江山，很多普通职位都是做些繁琐而必须的小事。
从学校一毕业就参加工作的我是幸运的，因为单位领导都有肚里撑船的胸怀，也给我提供了很大的成长空间。而这样的我也是不幸的，面对在外闯荡的同龄人，我多少是有点羡慕的。也不禁会猜想，要是我也只身在外工作现在会是怎样的光影。可世上假如不会成真，我也因此就是现在的井底之蛙，再没有勇气跨出那一步。闯荡的人羡慕我的安定，安定的我又羡慕他的潇洒，“东西终结是别人的好”。
虽然面对大事还是会不知所措，很多事还是无从手，但不可否认的是一年里我还是有成长的。乡镇真的就是一个大熔炉，是很锻炼人的地方，也是缺乏实践经验的我成长最好的地方。能干好乡镇实职的，在其他地方也不会栽跟头。但挑战与机遇总是紧紧依傍同行，心里的不自信也时不时出来动摇我，搞得自己也不知道以后的路该通向何方。时间总是最伟大的魔术师，也终会告诉我答案。活着活着就明白了，我也不着急现在就知道结果。时间这位老师也告诉我，无论曾经多么深厚的情谊，也会随着距离的产生而逐渐消退变质，不管我愿不愿意接受。
