推荐第1篇：检测员
检 测 员
职位概要:
按照技术标准、操作规范，编写与实施检测工作。 工作内容:
1、严格按照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测工作；
2、严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保检测结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；
3、认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作；严格按操作规程操作检测、使用仪器设备；
4、配合有关部门编制检测、试验仪器设备的维修、购置、更新和报废计划，并负责具体实施；
5、检测过程中出现事故时应及时向主管领导和项目负责人报告，并按要求进行处理；编写并提交“检测质量事故报告”；
6、认真填写工作记实记录，按时提交岗位工作总结；
7、完成上级和项目负责人交办的各项工作。
推荐第2篇：桥梁检测员工作小结
工作小结
尊敬的领导我是xx，现在在桥隧检测中心担任检测员，主要负责对桥梁的外观和无损检测。xx年xx月xx日成为上海浦公建设工程质量检测有限公司的试用员工。初来公司时，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应并融入自己的工作环境。在过去三个月里自己所做的工作以及对接下来这一年的工作进行细心的安排，为自己的工作定下目标，指明方向。
一、下面我就对我三个月的工作做以如下总结：
(一)工作方面：
初到公司我随项目到沪宜公路做桥梁检测，由于以前一直在湖北质检公司做一名室内环境检测员，所以对桥梁应该做的工作很不熟悉，开始刚去的时候还不是很适应，知道要做好这个职务就要理论知识过硬，所以开始去的时候，都是在项目负责人刘首林的带领下去现场帮着同时测量桥梁的尺寸，主要是桥梁跨径、宽度、台帽、立柱等尺寸，回到公司在学习，熟悉图纸、了解一些基本的技术规范，不懂得问题再问问其他同事。
后来的一个月我在办公室做内业主要做桥梁的一些内业，这也让我熟悉内业的同时，也让我学会了如何在Aotu CAD中画桥梁的平面图、断面图、立面图和病害图。并且仔细观看桥梁回弹方面的规范与报告。
在浦东新区唐镇人民政府检测项目中我学会了回弹仪、钢筋锈蚀仪、钢筋扫描仪的使用，让我对无损检测工作有了更深一步的了解，也第一次接触了对中桥和小桥的无损检测，第一次初步接触到了桥面线形的检测过程。
浦东新区唐镇人民政府检测项目项目中的报告部分，由于自己不够细心与第一次接触编辑整理报告的工作出现了种种错误导致报告不能及时发出。让我知道了原来我还有这么多的不足，在今后的工作中要更加勤奋踏实的学习。 在这3个月让我对桥梁检测有了初步的认识，让我在接下来的一年里更有信心能够做好桥梁检测工作。
(二)思想方面：
这一年的工作经历让我在思想上有了一定的进步，改掉了以前有些懒散的毛病。但是还有很多的不足，有时遇事不够冷静，拿不定注意，也少于和同事之间的沟通，希望自己能够在今后的工作中更多的磨练自己，提高自己的能力和业务水平，加强与同事之间的沟通，踏踏实实的做事，避免在今后的工作中走弯路。遇到问题多问，多学，多沟通，让自己的思想能够进一步的成熟起来，为自己今后的工作打下坚实的思想基础。
(三)2015年工作计划：
1、做好检测工作，每天利用闲暇时间学习，下班后回去看看检测员考试的书籍。
2、作为青年知识分子，积极的发挥自己的作用，要做好对新来毕业生的“传”、“帮”、“带”工作，就要摆正自己的位置，有积极的工作态度，面对新的工作，新的挑战就要学习“亮剑”精神勇敢面对，坚持不懈的把事情做完，为新来的毕业生做好榜样。
3、在工作中要提高团队意识，就要做到把项目当做自己的家，把同事们都当做自己的家人一样。在工作中不勾心斗角，不挑拨离间，不自私自利。在生活中相互帮助，相互关心，看到同事有困难不旁观，为建好项目尽可能奉献自己的力量。
以上便是本人在过去三个月里所做过的工作、在工作中所遇到的困能及解决方式和在思想方面的一些解剖，也包括本人为今后一年的工作所做出的工作计划，希望自己在这一年能作出成绩，做好工作，把好质量关，提高自己的能力。
推荐第3篇：检测员工作总结
回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。下面是小编整理的检测员工作总结范文，欢迎大家借鉴和参考。检测员工作总结范文1
时光荏苒，光阴似箭，20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结，借以促进提高。
一、重点工作，主要是原材料检验和原材料检验记录，原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面，原材料不良品记录等。作为一名质量检验员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、原材料检验，在过去的一年中，为进一步满足原材料数量和质量的需求，几种原材料增加和改换了新厂家的供应。通过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度，是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
2、原材料检验记录，认真记录和收集各项检验记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。
3、原材料退货记录和与原材料厂家协商，认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情况，分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到，为解决原材料退货问题作出正确的决策。
4、原材料不良品记录，认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情况，为开展工作作出快速的、正确的决策。
二、改善工作，要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到找到重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
1、根据对全面、准确地了解和掌握的信息数据配合车间对原材料使用情况，来改善原材料的某些数据和性能规范，做到真正适合车间使用的原材料性能规范。
2、根据对全面、准确地了解和掌握的原材料不良品的信息数据及原因描述情况，针对原材料及其厂家为解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
三、其他工作
1、全面、准确地了解和掌握车间使用原材料所出现的情况，为原材料解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
2、及时送样于实验室，收集其对样品原材料的资料数据配合掌握的原材料的信息数据及资料描述情况和车间使用原材料的情况，为原材料质量工作作出正确的决策。
新的一年快要来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作的新局面，争取取得更好的成绩。
检测员工作总结范文2时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人20xx年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务
一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间，特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细 重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正
四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划：
1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
五、20xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
推荐第4篇：检测员(纸条)
1：询问信
尊敬的，我是。如果您能好心的提供给我关于的重要信息，我将十分感激。感谢您对我的询问的关注。 李明 1：询问信 Dear ______,
I am ____________ (自我介绍).I would be very grateful if you would be kind enough to provide me important information about ____________ .Thank you for your attention to my inquiry.
time to spend the day with us.I will send further details as soon as I hear from you.I hope that you will accept this invitation.4：感谢信 尊敬的，
首先，请允许我向您表达衷心的谢意。
您问过我关于的建议。在这里，我将尽我所能给出一些有用的建议。
依我个人浅见，您采取以下行动是明智的：（建议的内容）
我希望这些建议对您能有一些作用，我将继续与您讨论进一步的细节。
您忠诚的 李明 6：建议信 Dear ___________,
You have asked me for my advice with regard to _______, and I will try to make some conductive suggestions here.
In my humble opinion, you would be Yours sincerelyLi Ming 8：辞职信 尊敬的，
我是，我写信是想辞去我目前的工作。
首先，。其次，。 我很抱歉做出这个决定。我希望这对您的工作没有造成太大的不便。
我很高兴曾经有机会和您们一起工作。您忠诚的 李明 Dear_______,
I am ______ and I am writing this letter to quit my position.
First and foremost, ____________ .Secondly, 期待尽早收到您的回复。您忠诚的Yours sincerelyLi Ming
如果感谢别人的帮助：如果没有您的帮助，这个工作不会这么成功。 或者 如果没有您的帮助，我恐怕。
如果感谢别人的礼物：这礼物非常宝贵，它对我来说意义不只是一个礼物。I am looking forward to your favorable reply at your earlier convenience.Yours sincerelyLi Ming 2：投诉信 尊敬的，
我是。我很抱歉要对提出投诉。
因为这个事故，我的身体上和精神上都受到了伤害。首先，；其次，；再次，。(原因举例：这个不良事件
花费了我太多的时间和精力。它对我的正常工作产生了不良影响。我正在遭受某种程度上的经济损失。)
我想知道您是否会补偿我的损失（或者 还我钱或换另一个给我）。期待尽早收到您的回复。您忠诚的 李明 2：投诉信 Dear_______,
I am ______ (自我介绍) .I feel sorry that I have to make a complaint about____________ .
I am suffering physically and mentally from this accident .First and foremost, ____________ .Secondly, ____________ .Besides, ____________ .
原因举例：this undesirable matter has
cost me too much time and energy.it badly affect my normal work.I have suffered to an extent economic loes.
I would like to be informed whether you can compensate for my loes (或者refund me the money or change another for me).
I am looking forward to your favorable reply at your earlier convenience.Yours sincerelyLi Ming
3：邀请信:::尊敬的，首先，请允许我向您表达衷心的敬意。在时间 地点将举行。很荣幸邀请您作为嘉宾。如果您能抽出时间来参加我们会非常高兴。我一收到您的回复就会把进一步的细节告诉您。希望您能接受这个邀请。您忠诚的 3：邀请信 Dear________,
First of all,please allow me to expre my heartfelt invention to you.李明
There will a ____(内容) at/in_____ (地点) on___ (时间).It\'s my honor to invent you as the guest of honor on this occasion.
We shall all be delighted if you can find
实际上这是我收到的最好的了。
感谢别人的服务：您们的高质量的产品和一流的服务会让您们声名远扬。
请接受我的感激之情。我希望我能做一些事情来回报您的好意。
您忠诚的 李明 4：感谢信 Dear________,
First of all,please allow me to expre my warm thanks to you.
如果感谢别人的帮助： Without your
help ,the work would not have been made so succeful.或者If it had not been for your
aistance ( in ),I fear that .
如果感谢别人的礼物： The gift is very
precious and means more than a gift to us.Actually this is the best I have ever received.
如果感谢别人的服务：It\'s the fine
quality of your products and the first-cla service that help you set up a widespread reputation.
Please accept my gratitude .I hope I can do something in return to your kindne.Yours sincerely
Li Ming 5：道歉信： 尊敬的，
首先，请允许我向您表达深深的歉意。
原因是。再一次，我为可能造成的麻烦向您表示歉意。
希望您能接受我的道歉并且理解我的处境。我将会尽力弥补我的过错。您忠诚的 李明 5：道歉信 Dear ___________,
First of all,please allow me to expre my deep sorry to you.
The reason is that .Once again , I am awfully sorry for any poible inconvenience I may
have caused.Hope you can accept my apologies and understand my situation.I\'d like to make up my carelene.Yours sincerelyLi Ming 6：建议信 尊敬的，
wise to take the following actions: ____(建议的内容)
I hope you will find these proposals useful, and I would be ready to discu this matter with you to further details.
Yours sincerelyLi Ming 7：求职信 尊敬的，
我写这封信是想申请您在 时间登在报纸上的招聘职位。
我的条件不仅符合这个工作要求的条件，而且我的性格也适合这个工作。一方面，。另一方面，。
(原因举例：我曾经做这个工作15
年，积累了相关的工作经验。我一直对这个工作很感兴趣，并且坚信我未来的事业就集中在这一块。我知道您们公司在这个领域享有广泛的荣誉，我一直梦想着成为您们的一员。)
如果您能给我一个面试的机会，我会非常荣幸。
谢谢您考虑我的申请。我很期待与您的会面。您忠诚的 李明 7：求职信 Dear ___________,
I write this letter to apply for the position that you have advertised in______(报纸名称)of______(广告发布时间).Not only do I have the qualifications for this job, but I also have the right personality for a_____(工作名称).In the one hand,______ .On the other hand, _______ .
原因举例：I have been working as a for
fifteen years and have accumulated relevant experience in this area.I have long been interested in the job of and firmly believe that my future career will be focused on this course.
I know your company has enjoyed widespread honor in this field and Ihave been dreaming of becoming one
number of you.
Should you grant me a personal interview, I would be most grateful.Thank you for considering my application, and I am looking forward to meeting you.
____________ .
I feel sorry to make this decision.I hope it will not cause much inconvenience to your work.I am grateful for the opportunity I could be working with all of you.Yours sincerelyLi Ming 9：请求信 尊敬的，我写信来正式的请求（请求的内容）
原因是（给出原因）。我对我所造成的不便感到抱歉。
谢谢您对我的请求的关注，我期待您尽早给我答复。您忠诚的 李明 9：请求信 Dear___________,
I am writing to formally request to___________(请求的内容)
The reason for_____is that______(给出原因).I am sorry for any inconvenience I have caused.
Thank you for your attention to these requests.I am looking forward to your favorable reply at your earlierconvenience.
Yours sincerelyLi Ming 图表作文
1、图表所包含的意义 The drawing of the cartoon probably wants to tell us that
2、社会现实生活中与图表意义相似的现象The purpose of the drawer is quite clear.He/She uses the cartoon to mirror our daily life.Today,
3、产生社会现象的原因
The reason of the condition is
4、为了扭转社会现象，我们所应采取的步聚之一:We can do and must do something about it.We should
5、步骤之二And.
6、改变现状后的前景
Then it can be seen that
推荐第5篇：检测员先进事迹
检测员先进事迹
自2012年3月调入新疆项目部，根据工作安排主要负责实验室内部资料审核以及实验仪器的管理。无论在什么岗位，她都将“爱岗敬业”坚持到底。正是由于她的持之以恒和一丝不苟，使得实验室的资料在各级质监机构的检查中，安全过关。同时受到业主、监理的一致肯定。
她刻苦专研专业知识，努力的掌握新技能。并能够学以致用，不断的提高自身的素质。进入新疆工地后，包括土的化学实验等是她原来没有接触的，但是事情总是要有人去做的，她每天在做好自己本职工作的同时，晚上还抽出时间查阅资料，翻看教科书。利用工作之余，向实验前辈们请教，在很短的时间内掌握了有关土工类的全部知识，并且在业主的信誉考核中取得了很好的成绩，为工地试验室资质的顺利申请奠定了基础。在实验室的工作分工中，她主要负责试验资料的审核和实验仪器的管理。我们这个工地点多线长，工区多，下面做资料的人员素质也是参差不齐，因此出具的试验资料有些逻辑性经常出现错误。她本着对单位负责，对自己负责的态度，认真地审核每一份资料，即使有细小的错误，她也从不放过。一定要等到资料符合规范要求且符合逻辑性，才在上面签字。用她的话讲就是，签字意味着责任，这不仅仅是对大家负责，更是对单位负责，在激烈的市场竞争中，作为单位的一份子，必须从小处着手，消除一切不利于单位的隐患。正是由于她的一丝不苟，试验资料在历次的检查中顺利过关。她坚持苦练对各种试验检测设备、仪器的操作技能，并和实验仪器厂家联系，虚心学习实验仪器设备的保养维修知识，身体力行，避免了试验仪器因为脱保或者使用不当而造成试验事故的发生，为单位成本控制做出贡献。
推荐第6篇：环境检测员
姓名：黄 甫 朝 电话：13407775001
个人信息
姓名：
出生日期：
学历：
毕业院校： 黄甫朝 1986-08-30 本科贺州学院性别： 政治面貌： 民族：就读专业： 男 中共党员 壮族5化学
邮箱：
19787071@qq.com 籍贯： 广西东兰县兰木乡同仕村巴拉屯 自我评价
优点：本人性格开朗，积极乐观，吃苦耐劳，办事认真负责，有高度的责任心；积极参加社会实践活动，磨
练自己的意志力，喜欢挑战自我。
缺点：工作要是干不好，我就跟自己过不去，自寻烦恼。
求职意向及任职资格
求职意向：环境检测员。
任职资格：ISO9000内部审核员资格证书，化学中学教师资格证，全国普通话二级乙等，全国英语4级，学
士学位证书。
所获奖项及证书
2009年获得广西人民政府奖学金3000元。
2009年5月在院党校第8期入党积极分子培训并获得结业证书。
2009年4月荣获得ISO9000内部审核员资格证书，同年获得“广西计算机等级考试一级合格证书。
2009年被评为化学与生物工程系通程系通团先进工作者。
2010年获得“全国英语能力应用考试4级合格证书。
实习实践
在校期间被学院推荐到广西梧州农业学校顶岗实习，兼管化学，生物实验室，主持化学及生物实验，检测实验室常见药品，培养蓝藻等生物。同时积极参加社团活动，曾担任贺州学院门球协会长。期间参加首届社团辩论赛获得冠军，同年到深圳伟利综合制品厂、深圳华行玩具厂实习。
自荐书
尊敬的领导：
你好！首先衷心的感谢您在百忙之中浏览我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫黄甫朝， 2012年6月毕业于广西贺州学院，为化学与生物工程系化学专业学生。“学高为师，身正为范”是我一直牢记的铭言。大学期间，我本着刻苦，勤奋，积极进取的学习精神，不断的从各方面完善和充实自我，提高自身的综合素质。2009年广西人民政府奖学金3000元，被评为化学与生物工程系通讯团先进工作者，同时通过ISO9000质量管理体系国家培训，获得企业内部审核员资格。参加第一届社团辩论赛获得冠军，英语通过国家4级考试，计算机通过广西一级，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
我热爱自己的专业，在校期间学习很多关于化学方面的知识。 就个人来讲，在校乐意参加文娱活动，平时也爱运动，能做到劳逸结合。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月.” 期待您的反馈！此致
敬礼
自荐人：黄甫朝
推荐第7篇：检测员年终总结
篇一：一名检验员2011年工作总结
2011年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一内容载入中...2011年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、加强学习，注重提升个人品德修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话和党的十七届六中全会精神不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习《中国药典2010年版》凡例和附录、《中国药品检验操作规范》等，增强了自己的业务知识和检验水平。
三是努力钻研业务知识，积极参加省食品药品检验所食品、保健品及化妆品相关检验知识与技能培训和全国中药材及饮片检验技术培训班，严格按照创建“学习型”检验所的要求，始终把提升检验检测水平作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
1、配合完成中药评价性抽验工作，抽到中药材及中药饮片样品245批次，覆盖了我市各主要使用单位、经营企业、大型零售药店及1家生产企业，达到了抽样目的。
2、全年共完成中药评价性抽验品种“蛇床子”66批次，基本药物抽验品种14批次。这次对基本药物的检验，进一步了解了化学药品的检验方法。
3、安装调试气相色谱仪、薄层扫描仪，并编制了仪器期间核查和操作规程，并对新安装的液相色谱仪和溶出试验仪进行了系统的学习，熟练掌握了新仪器的操作使用。
4、对实验室玻璃仪器进行了校准，完成了2批滴定液的滴定工作。
5、积极参与我所实验室装修期间的搬迁工作和食品认证工作。
一系列的工作中，我深知：作为一名合格的检验工作人员，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在2011年里，我会做好2012年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
篇二：检验员个人年度工作总结
我叫鲁小龙，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，2011年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间2011年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)
2、努力工作,完成上面各项任务
经过半年以来,面对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我积极的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、2012年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
篇三：建筑试验检测员专业技术工作总结
**，2005年7月毕业于山西省太原理工大学阳泉学院建筑工程系工业与民用建筑专业，2005年8月进入**省电力建设**公司工作，现就职于**项目土建试验室。
自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。
回顾过去一年的工作，2005年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建**公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入---，但我也将以-员的标准严格要求自己，自觉接受-员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的---。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单
一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度,钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时,应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在**项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被**项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的**项目土建试验室被“荣立集体一等功”。
六、小结
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建**公司这支强大的铁
军作出更大的贡献。 篇四：公路检测员工作总结
2009年，本人从事xx检验工作是认真负责的，虽然由于产品设计变更及供应商初期供货质量不够稳定、生产工人的技术能力不够熟练等多种原因造成了较多的生产质量问题，但是在检验过程中基本都予以指出并会同相关人员协力解决。 我是19xx年进入原爱利丰公司，直到去年5月转入新爱利丰公司，已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方，比如„„（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，3-5个左右）。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进；比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右）。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现；比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右）。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右）。 以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务。
篇五：检验员年终总结
xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。 在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行
来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员，更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令，执行ROHS指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
推荐第8篇：检测员岗位职责
检测员岗位职责
一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准
确完成试验数据处理。
二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合
工程师的工作。
三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实
行检测员签字负责制度。
四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设
备整洁。
五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。做到
并保持试验室的清洁、整齐井然有序。
六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装
备。
七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗
位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。
推荐第9篇：检测员工作总结
工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间2014年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人2014年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务
一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间，特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细 重新学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正
四年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做
好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划：
1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
五、2015年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，做好本职工作。我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
李丽丽
2014年11月18日
推荐第10篇：公路试验检测员工作心得
工作心得
尊敬的领导：
我是技术研发部工地试验室试验员xx，我是一个性格直率的人，对人对事实事求是，从不弄虚作假。性格决定态度对待自己热爱的工作一丝不苟、兢兢业业。为了适应施工生产的需要，迎接各项试验工作的挑战，努力学习最新的检测技术和施工规范，围绕着施工中出现的新问题，不断学习各种新的检测手段。在实际工作中争取采用最合理最优化的检测方法。
感谢领导对我工作态度和能力的肯定，给予我一次提升的机会。有三个月的考察期，在考察期临近结束之际，我向领导汇报下我的工作及心得。
在此考核期间，首先完成了xx项目试验室所有的工作。于五月份回xx上班，各级领导对我部门组织了一次全体试验室成员的技术培训，内容包括人事常理制度、配合比设计、工地试验室的设置、水稳施工。我主要负责xx试验检测计划的编制，其中包括编制依据、工程概况、检测内容、检测试验组织机构的设置、试验检测仪器设备情况登记表、工序处理、各项试验检测计划等。根据乐至望城大道试验检测计划，学习了土工试验、桥涵施工技术、桥涵检测、路基施工技术、工程施工工艺等，为做好xx试验检测工作奠定了基础。
x月份在领导的安排下，来到xx担任工地试验室负责人一职。首先组建工地试验室、安装试验设备、检查设备是否能正常工作及三相电的接入，确保试验室工作正常开展。其次进行了现场土的取样、土的液塑限测定、土的击实、土的承载比（CBR）和水泥的取样、水泥的细度、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性的检测、水泥胶砂强度测定及砂石料取样、级配确定、石料压碎值、砂石料的选料。此工作为xx各项材料试验检测作好了前期准备。
通过这段考察期间的工作和学习，让我更加了解自己的工作优势和存在的不足。在以后的工作中我要充分发挥自己的优势，弥补自己的不足来完善自己。从而自己在试验检测工作中汲取更多的经验和能力，成为名符其实的试验技术人员。做到理论和实践操作经验的完美结合。
希望领导随时对我工作的考核及指导。
试验员：xx
日期:xx年xx月xx日
第11篇：礼宾员工作心得体会
礼宾员工作心得体会我于今年7月16日进入店前厅部作为一名礼宾员开始工作，到现在已经有一个半月。重庆时代金源大饭店是我大学毕业的第一份工作，也是我第一次进入酒店工作，而且是五星级的酒店，刚开始的时候心里还是有一点压力。我大学期间的专业是酒店管理，到酒店工作，因此也算是专业对口。在学校期间，关于礼宾员的培训和情景表演也有过，但是到了工作中又有不同的地方或者是需要其他注意的地方。简单地说，学校交给我们的是理论，而我们则要在实际工作中去运用、修正它。在日常工作中，最频繁的我觉得是与客人之间的交流，而且这非常重要。因为客人对酒店的映像很大一部分来自于酒店工作人员的服务。比如我们礼宾员，我觉得礼宾员对于酒店的形象来说非常重要，因为客人首先接触到的服务人员就是我们，为客人送行李的时候，首先要主动，看见客人行李比较多就要主动上去帮忙，而不是冷眼旁观；其次，在为客人送行李的时候，不要沉默寡言，应该多与客人交流，而且在交流中要维护好酒店的形象；最后将行李送到客人房中，把行李放好，礼貌告别之后退出。另外就是一些客人会咨询一些关于周边旅游、小吃、设施的问题，这也需要我们对于周边的环境要比较了解。刚刚开始工作的时候，感觉会比较累，脚有些受不了。但是经过一段时间后，撑住了，我觉得就是一种成功。
第12篇：网格员工作心得体会
网格员工作心得体会网格员工作>心得体会网格员是最近几年新出现的社区工作者，是在社区网格化管理中承担具体任务，为群众服务的基本力量。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进社会和谐。要做好这项工作，网格员必须要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本领。这一段话，决定了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。为了更好地做好网格员的工作，更好地为群众服务，我利用报纸、电视等了解和掌握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善自身的知识结构，提高自身的业务能力。在上门工作的过程中，我充分运用自己原来做人力资源工作时积累的社保知识，耐心解答群众普遍关心的有关医保和养老>保险方面的咨询。我还把片警和妇保医生的联系电话号码随身携带，以方便有这方面问题的居民打电话咨询。在群众问询的过程中，我坚持热心、耐心、细心、诚心的工作作风，多做换位思考，群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管。虽然也有群众对我们的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的滋味不好受，虽然有时我也想过撂挑子，但是想想自己岗位的特殊性，心里也就坦然了。老子说过：大必出于细也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡！伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的能力有大小，社会分工有不同。也许有的时候，我们无法选择自己的工作；但我们能够选择的是我们对待工作的态度和为群众服务的意识。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要像杨兆顺书记那样，心系群众、敢于创新，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得色彩纷呈、可歌可泣。我们要时刻以杨兆顺书记为楷模，牢记网格员的工作宗旨，以人为本、心系群众、为人民做实事、办好事、解难事，切实把党的温暖和各项惠民政策带给群众。只有这样才能建成>和谐社会，才能真正提高居民的幸福指数，才能真正实现国富民强。《>网格员工作心得体会》
第13篇：材料员工作心得体会
材料员工作心得体会
--唐骏说，激情塑造着事业。
从学校走上工作岗位已经快一个月，从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者，要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪，让激情燃烧在青春岁月中！
激情美丽，事业才能亮丽。作为材料员，或许有时候会琐碎而乏味，这时候更要把自己的热情拿出来，在工作中真正沉下心来，全力以赴去做好每一件事，关注每一个细节，不断地去体会工作带来的美，不断发掘工作的魅力，工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量，她就像火山爆发，其能量排山倒海，其威力惊心动魄。让我们点燃激情，让她熊熊燃烧，让她冒出火花，让她的美丽照亮事业的天空。
但生活中往往有的人恰恰相反，他们对工作没有激情，对事业缺乏热情，却非常注重外表的华贵美丽。为此，我们在学习工作中，不仅要看一个人的工作能力，还必须看其是否具有源源不断的工作激情。
心理学家认为，在人们的潜意识里，都存在一种叫激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就能让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力，当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力。
无数的成功人士，用激情撰写了人生永无止境的追求，诠释了生命昂然进取的真谛，演绎了岁月中光彩照人的篇章。比尔盖茨因为激情，创下了全球最大的微软；唐骏因为激情，谱写了自己与企业的辉煌！
激情燃烧，工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上，体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的心态，一种与时俱进的行为。
人生的激情是需要燃烧的，\"拿出我们的激情\"体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态，而是一种文化。
让我们以激情为旗，用青春作注，做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，在职业生涯中注入激情，让无穷的力量激荡在胸中，成为工作的核动能，去演绎人生精彩，拥有灿烂人生！
贾旭波
2011-7-30
第14篇：加油站员工作心得体会
加油站员工作心得体会3篇
当加油员才说辛苦，大部分甚至所有的加油员都很辛苦。下面是，希望可以帮到大家。
篇一：加油站员工作心得体会
玉不琢，不成器。\"大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，过惯了在学校慵懒散慢的生活，虽说自身个性得到了充分地展现，但当我真正走上工作岗位上时，才发觉这一切都是那么地行不通。艺术学校毕业的我是活泼有余严肃不足，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，如何顺利完成这一蜕变是我这一时期的主要课题。
刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。\"纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行\"，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。
从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我......在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。
石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：
第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。
第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。
第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。
短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。
在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮助、指点和教诲，这一切使我心存感激。
器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。
篇二：加油站员工作心得体会
长夜漫漫，遥遥无期。这是我自毕业以来第一次感觉黑夜是如此漫长。心情是如此寂寥。伴着站里微弱的灯光、静静地矗立在营业厅前的加油机，我(们)独自坐在营业厅里，透过玻璃看着外面近乎完全黑暗的世界。正对面叔叔的小卖部的一盏灯仍然亮着，它好像是怕我(们)害怕黑夜，酷酷地点亮自己与我(们)作伴似的。不远处有一洗车行，时不时地看见有人走动，夹杂着冲洗车的水声。远处建筑楼层上面有四点昏红的灯光，看似几点繁星点缀在天空中，俯瞰着大地。除此之外，在通向商业街的路上仍有几盏路灯亮着，仅此种种陪伴着我。让我没着没落的心有了一点点安慰。好在不是我一个人而是有这么多灯光陪伴。坐在我旁边的兄弟也只是静静地摆弄着手机，手机里响起比较幽伤的歌声，伴着这音乐的旋律，此时此刻的我还是会想起远方的老爸老妈，真的好想家啊!——思绪飘到遥远的家乡。。。。。
六月份毕业，也许与中石油有缘吧，不知不觉地便来到了中油，听从公司安排来到花垣县大营盘加油站作了一名普通的加油员。也是我第一次体会到做人难、挣钱更不易啊!!这是我作为一名加油员以来最初的心得体会。真的，原来我老爸出外打工回到家后向我们几个唠叨他外出打工上夜班的种种，多么多么地辛苦、多么多么地累之类的话语，我那时从来都没有任何反应，只是左耳听右耳冒，从不在乎也从来体会不到老爸的辛苦，只是看见老爸他说话时每谈及到工作时，他眼睛都是饱含着泪水，湿润地、红红地，而我却从不多想。但此时此刻，我终于体会到了老爸的辛苦。的确，打工挣钱不容易啊!这与我在学校不用挣钱只花钱的感觉真是完全不同啊!这些真的感谢我的第一份工作，它让我变得成熟、变得懂事变得能够体会天下父母的不易。使我日益成长起来，不再是只靠花父母钱的活寄生虫了。让我靠自己的劳动养活自己，让我自立，让我不再花钱大手大脚，懂得一切从俭不再奢侈。
其二心得体会便是让我感到受气的——有时欢喜有时忧，在给那些出租车司机师傅加油时，常常遇到很多司机师傅态度超级恶劣，对我总是大喊大叫甚至还出口骂人。当我热情问他们话时，他们却恶语相向，还说些侮辱骂人的脏话。此时的我感觉我那作为人仅有的一点点尊严也顷刻间荡然无存。我很想与他们争辩争辩来维护我仅有的一点尊严，但我没有，忍气吞声地让自己承受这一切。真的，说心里话，我真的感觉我生的伟大、活的憋屈!!就是觉得自己活得一点尊严都没有了。这一个多月以来我碰到类似这样的司机师傅多得去了，有几次我真受不了了便忍不住大哭了一场。真的，说实在话，不是我自己当加油员才说辛苦，大部分甚至所有的加油员都很辛苦。我以一名加油员的身份建议公司能否对普通加油员多一点关心、多一点照顾。作加油员的确很辛苦，这也许就是大部分人特别是女员工一般都做不了多久便会辞职的缘故吧!咱中国举国上下不是正高唱：\"以人为本\"的宗旨吗?咱中油作为国有企业也应该奉行此种理念，切实地为员工着想，想员工之所想、急员工之所急，尽量为员工解决各种工作上的困难，积极地调动员工的工作热情。只有如此，才能更好地为中油创效益、促发展。从而也有效地推动咱湘西分公司整体向前发展，迈上一个新台阶，永葆青春生命力、立于不败之地。这只是我作为一小小加油员的一点真心感受，也是我向公司提起的一点点建议，绝没有批评的意思，望各位领导多多包涵。
其三，最重要的收获便是我认识了很多新哥们、好兄弟，我与他们相处都很融洽，刚开始不熟到现在已经打成一片了。我也融入了他们的集体，成为他们中的一员。感受到了大家庭小集体的温暖。上班时我们一起努力，认真地上班，有人生病请假时我们都积极为他代班，从不计较谁干的多谁干的少，都主动积极跑去加油;下班时，我们一起去吃饭、一起去上网。反正就是感觉超爽!此时上班时的劳累顷刻消失。才感觉到生活的乐趣多多!!有啥好吃的我们一起吃、有啥困难我们一起面对——可谓\"有福同享，有难同当\"。我们都统一行动，让我们形成了强烈的集体意识。具备了团队精神，互相帮助、互相关照，感觉幸福!!
感谢中油!让我结识了这么多的好朋友、好兄弟!
我真心地希望我们每一位加油员每天在给别人加油的同时，不要忘记给自己加油奥!!我们要与中油共进退、齐发展。不能每天毫无目标地盲目地去上网打游戏了。希望我们都能每天给自己加一点油，\"发展是硬道理\"嘛!
以上是我作为一名加油员的心得体会，望各位领导多多指教，如有不妥之处，还望谅解。
篇三：加油站员工作心得体会
记得曾经有位伟人这样说过:苦难是人生的最大财富。只有经历人生苦难,才能体会人生的酸甜苦辣和艰辛。几年来的风风雨雨使我们更加坚强和成熟。无论生活、工作有多么艰辛和困难，也无论压力有多么重，我们只有一个信念——顶住!生活总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。
几年的时光虽然短暂，但我们感到很充实，困难和压力磨练了我们，尽管我们知道在工作中遇到来之上峰(领导)的蛮横无理压力，我们也要顶住，坚强的性格注定我们一定会抗争(据理力争)，因为我们的领导个个都是法盲(以为有权就可以随心所欲)，即便不是法盲，也是一个毫无原则、明哲保身的泛泛之辈。只要保有自己的年薪，还管它什么原则，说什么在中石化的屋檐下，我们不得不低头，这就是我们领导心态。事不关已，高高挂起，民生民本就不管那么多了。一份倡议书弄得他们手忙脚乱，如坐针毡，不知如何处置。
在国企(央企)你必须拿出十二万分的勇气，那怕丢掉\"职务\"，光脚还怕穿鞋?况且工资也不高，谁怕谁?在我们这样的企业里领导可以随心所欲、违法乱纪，我们顶一下牛又怎样?只许州官放火，不许百姓点灯，谁家定的规矩。更何况还有法律呢!
我们的领导个个屁股擦不干净，这不一抬屁股就露馅,开的是公车,用的是公款,应酬时还要捎点回家,趁着在位有权，不拿白不拿。逢年过节还有人来请安送礼，生活滋润、无忧、吃吃喝喝喜洋洋。在单位人模狗样、一本正经、肆无忌惮、发号施令、蛮横霸道、强势......
我是谁?红帽子经理，上海滩的红帽子都属我管，你一个小站长算啥?臭虫一个，还不是随便揿揿，在这里我说了算。什么?加工资你休想，工作没干好还想......我问你：加油站员工的\"八步法\"做好了没有?安全工作做得怎样?这月神秘顾客检测几分?便利店销售多少啊?加油现场乱哄哄?这不新闻媒体又曝光了不是?......其实,在我们这些领导的脑袋瓜里,装着是政绩,是年薪,是红包,是灰色收入。什么民生?什么法律?统统站到一边去。
2009年4月的上海石油零售管理中心(以下简称零管中心)黑云密布，零管中心颁布的《服务窗口服务综合评价考核办法》在员工中掀起波谰，一次神秘顾客检测不合格员工要扣200元，站长连带也要扣200元，三次不合格站长降为见习站长，民怨沸腾。4月零管中心的罚款额高达17万，战功显赫。领导们得意洋洋，就像将军们打了一场胜仗一样，大小会议宣传。
6月零管中心再接再厉又出台《关于近期服务工作开展情况的通知》，通知明确规定从7月份开始员工三次不合格坚决予以辞退，对神秘顾客检测不合格站的站长坚决降为见习站长，绝不姑息。好家伙，脑袋一拍，重拳出击，大有黑云压城城欲摧之势。为了在中石化销售企业中服务规范排名靠前，领导们豁出去了，排名就是命令，排名就是政绩，排名就是年薪，排名就是...\"绝不姑息\"——在过去是对敌特分子，是对刑事犯罪分子。如今却用在了员工和站长们身上，员工和站长们都成了刑事犯罪分子。
在那一刻，领导们手握的权力被无限放大，政绩就是至高无上的荣誉，有了政绩不就保有了自己的年薪。在那一刻，领导们手握的权力被妖魔化了，法律被权力所替代，理智被政绩牢牢占据。可想而知领导们的决心有多大，领导们是横下一条心，一定要杀出一条利益血路。当权力和私欲叠加在一起的时候，那会是一件多么可怕的事，领导们彻底与员工们站在了对立面，他们竟然让督查员和ME们手持零售管理中心服务规范罚款单，对没有做好服务规范员工进行现场罚款，好像是交通警察在马路上对违章驾驶员进行罚款一样，引起员工和站长们的强烈不满。
零管中心危机四伏，暗流涌动 ,矛盾进一步升级。有的加油站长也对受到扣罚200元员工进行追加处罚，员工则抱成团，故意三次检测不合格好让站长早点降职，加油站站长和员工摩擦不断，站长的命运居然掌握在员工的手上，管理与被管理之间关系严重颠倒。
整个零管中心笼罩在一种压抑、愤懑、怨恨、混乱的氛围中，在这一时期加油站加错油事故频发，服务规范投诉激增。也就在这一时期加油站先后有两位员工因承受不了这过分压力得了精神分裂症。
要生存，就有抗争(据理力争)。几个臭虫一合计----违法,告到市公司。戏法人人都能变，就看掌握在谁的手里，母鸡也能变成小鸡。这不200元变成100元，降为见习站长也变得有弹性了。领导说了，要以人为本，人性化操作，不合理的地方可以改嘛!
加油站劳务工居多，一天不知要加多少油，也不知要喊多少遍\"您好\"和\"再见\"，两个加油工忙的时候，前后左右不停来回招呼、加油、收钱、开票，一天忙下来腰酸背痛不讲，稍不留神一佰元就没了。夏天，尤其是三伏天，一天忙下来汗流夹背连内裤都湿透了，也不见领导来慰问。冬天，寒风凛冽，一天忙下来一双手肿得像馒头，也没有人来关心你。如果今天碰到刁蛮的顾客还要数落你几句，即便你在理也不能吱声，一个投诉又要扣钱。如果今天你给顾客的油箱盖拧坏了得赔钱，收到了假币得赔钱，加错了油得赔钱，碰到驾驶员逃跑(逃单)还得赔钱。也不知是那个王八蛋弄出个\"八步法\"，其实，在实际操作中太烦琐，八个步骤不能漏掉一个，漏掉一个就要扣分，要像电脑一样精确，实在是折腾人!
常言道：老虎也有打盹的时候。况且我们是活生生人啊，难免有差错。\"您好\"和\"再见\"忙的时候忘了，可偏偏遇到神秘顾客检查，100元说没就没了。晓得伐100元要加一万升油，才能赚回来，碰到神秘顾客算你触霉头。前几年上海公交系统为了减轻售票员工作量装了语音报站器，不是挺好。中石化又不差钱?样板店到精品店，便利店装修又装修，钱哗啦哗啦流，不知流到谁的口袋里。
领导们口口声声以人为本，以人为本在哪里?我们为什么偏要这样不停喊?除了手脚忙个不停，还得一天到晚喊个不停，忙的时候喊得嗓子直冒烟。领导说了，这是服务窗口，一定要展示中石化形象，展示上海石油人精神风貌!要见红旗就扛，见第一就争。听听——多么响亮和豪迈的话语!可在他们的骨子里是见钞票就扛，见利益就争!
在加好油，做好\"八步法\"的同时，还要推销非油品。非油品中心还要求把非油品指标分解每一个员工，完不成指标就扣奖，每月非油品中心都要下发指标到加油站，而且指标逐月递增，像个无底黑洞，压得员工和站长透不过气来。三个月完不成指标，站长要挨批(戒勉恳谈)，员工要扣钱。怎么办?要知道加油站完全靠地理位置取胜，没车辆进站加油商品就卖不动，站长们思来想去，也没什么好办法。
这不领导又来\"调研\"了，所谓的调研，不过是走马看花、做做秀而已，实际上像催命讨债鬼。前世作孽，今世还啊!你看开会领导又发调头了伐：\"非油品做不上去，你们一锅端\"。嘉定片区站长们迫于领导的淫威和压力，急得像热锅上的蚂蚁，怎么办?那就自己掏钱买下来，站长们只得拿出一个月工资买便利店商品，可离这个月的指标还差一大截，怎么办?
领导们的胃口真大，像非洲来的大河马。那就动员亲戚朋友来买，一场轰轰烈烈商品推销活动在上海加油站便利店展开，加油员工变成商品传销员，非油发票混开泛滥。如果便利店商品过期也要买下来自己吃(便利店没有损耗制度)，有的商品不能退货，也要员工自己买下来。多干了一份活，也没有多一份工资。
员工好似一匹纯正的阿拉伯汗血宝马，不吃草也能跑得快。为了领导们的政绩，领导说了，这叫\"压力层层传递\"，传到员工这里就变成动力，变成摇钱树。领导笑了，四千多万指标完成八千多万，领导们长舒一口气，年薪到手了，还外加中石化大红包。而员工呢，除个别站奖励外，其他站员工一年忙到头，一只铜板也没有，奖励就更谈不上了。
领导们的心真狠，手拿阴阳二本帐，像收租院里的刘文彩，什么都要扣钱。加油站的油品损耗、服务规范、便利店连锁系统、电子帐表册系统等等，月考、季考、半年考、全年考、考得员工晕糊糊，明的暗的多了去了，就是变着法儿、千方百计扣员工的钱，甚至每发给员工一笔钱还要加百分之十的税，领导们的年薪加税也有员工来承担。领导说了，不扣钱什么都做不好，他们就是贱骨头。
2010年5月，中石化油品销售事业部公布举报电话和邮件网址。哇噻，整个零管中心炸开了锅，举报电话和邮件像冬天里的雪花漫天飞舞，心情憋屈了很久的人们有了宣泄和倾诉的地方，久旱逢干露啊!领导急了，这样下去肯定要坏事。领导说了，你们这样做是塌上海人台，挖上海人墙角。
百年梦想，圆梦上海。今年在上海举办的世博会，会期6个月。加油站的员工忙得不亦乐乎，人人都想争做世博明星，人人都想为世博出力、做贡献。毕竟在自己家门口，再说世博园里还有石油馆，石油馆里4D电影被人们津津乐道，员工们都想去看一看。盼啊!盼啊!望穿双眼!就想等着零管中心发一张世博会门票，可等到了10月份，眼看世博会就要结束了，还没有动静。一打听零管中心把世博门票送客户了，充值满1千元以上都送世博门票，最后连世博门票都没有送完，宁可过期作废，也不发一张世博门票给员工，员工们心凉了半截。领导说了，都去看世博会，加油站的安全怎么办?
2009年我们参加是平安医疗保险，到了2010年突然变成人寿医疗保险，许多常规药如血压高、糖尿病之类的在2009年都可以报销，换了家保险公司许多常规药都不能报销了，实在让人看不懂!个中的猫腻只有领导们心里明白。一问，领导说了，就你们花头透，好了，我们开会研究研究。
近期，市场柴油又开始紧张了。这不禁使我们想起2008年
4、5月份为了保市场供应，(当时市场柴油供应紧张)员工们日夜不停加油，
一、二佰元加(限量加油)，超限量还要扣钱，条件苛刻也必须执行。就为了保市场、保供应，为了中石化上海零售管理中心的面子，员工们冒着被顾客打骂的危险，以血肉之躯保证市场供应，顺利完成保市场、保供应的任务。然而，到了6月份零管中心签发工资调整案，这月工资青一色1200元。辛辛苦苦，为了保市场供应干了两个月员工们都傻眼了，员工们的心都放进冰箱里，透心凉啊!一问，领导说了，加得多亏得多，所以没有钱发。
2008年中石化加薪，上海石油零售中心也加薪。站长的岗位工资从1200元增加到1550元，加了350元、普通员工加200元，并且补发2007年下半年工资，但是到了2008年8月份后，站长加的350元和普通员工加的200元变为了绩效工资。在既没有通知员工、也没有召开职工代表会议表决的情况下，糊里糊涂被挪到绩效工资这一块。按销量在500吨以下加油站计算站长们的工资足足少了300元，也就是说原本可以拿2400元，放到绩效工资后变为2100元。站长们心情郁闷、闹心啊!员工们心都散了!
2001年中石化减员增效，上海石油分公司买断了一大批员工。原本指望通过减员增效增加员工收入，可是一等就是7年，7年之痒啊!好不容易等到这一天，说没就没了。上海石油分公司在十年里利润(净利润)从1个多亿猛增到十个亿，而领导们(处级)的年薪也从靠十万蹿升至
三、四十万，还不包括灰色收入。在这期间社会物价节节攀升，我们的工资却不增反降，350元岗位工资一夜之间消失在绩效工资里，变得模糊不清。就像原本住在固定的房子里一夜之间强拆了一样，活生生搬到了活动房，连你想当钉子户机会都没有，说拆就拆，说没就没了。
面对这种严重违法的行为，面对这种严重克扣员工工资行为，领导们还振振有词说，反正到了年底钞票不少你们就可以了嘛。而领导们的年薪一个铜板也不少，他们损害的是广大员工的切身利益，他们以牺牲广大员工的利益保全自己的年薪，他们比台巴子(富士康)还要狠心，他们是一群来自西伯利亚饿狼。
也就是这一群西伯利亚饿狼，到了2009年底竟然预发2010年1到9月份工资，实在让人目瞪口呆，太不可思议啦!也太给力啦!2010年我们一天活都没干，况且2010年国内经济形势和企业经营状况还是未知数，怎么就预发2010年的工资了呢?令人愤怒的是一个在中石化辛辛苦苦干了近四十年的员工，到了2010年1月退休时，就因为预发少拿8千元。这是什么逻辑?这是\"强盗\"逻辑。
在光鲜亮丽的中石化——上海，竟然会发生这种让人匪夷所思的事情，令人百思不得其解。其实，当领导们权力膨胀到极致时，什么事情都会发生。他们可以公开欺骗媒体(七莘路加油站事件)就是一个明证，现今七莘路加油站的成品油经营许可证还躺在零管中心油站管理组档案柜里;他们可以巧取豪夺、剥夺员工按劳取酬的权利，至今加油站的员工还在补差，最高补差额高达555元;他们可以不顾法律明文规定肆意妄为违法——加油站便利店在没有二证(营业执照、食品卫生许可证)情况下非法经营;他们可以偷逃国家的税收——加油站便利店可以实物奖励给员工;他们可以浑水摸鱼剥夺企业员工知情权;他们可以明目张胆、巧立名目克扣员工的工资。
明抢暗偷是他们的拿手好戏，忽悠、愚弄、蒙骗是他们一贯伎俩，欺上瞒下、违法乱纪也是他们一贯手段。
这就是中石化上海石油公司，也是我们这个社会一个缩影!领导的年薪制是造成干群关系对立和紧张的根源。脱离广大群众，心中没有装着老百姓，鱼水关系变为油水关系。
第15篇：材料员工作心得体会
材料员工作心得体会(精选多篇) 第一篇：材料员工作 材料员工作心得体会 --唐骏说，激情塑造着事业。
从学校走上工作岗位已经快一个月，从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者，要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪，让激情燃烧在青春岁月中！
激情美丽，事业才能亮丽。作为材料员，或许有时候会琐碎而乏味，这时候更要把自己的热情拿出来，在工作中真正沉下心来，全力以赴去做好每一件事，关注每一个细节，不断地去体会工作带来的美，不断发掘工作的魅力，工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量，她就像火山爆发，其能量排山倒海，其威力惊心动魄。让我们点燃激情，让她熊熊燃烧，让她冒出火花，让她的美丽照亮事业的天空。
但生活中往往有的人恰恰相反，他们对工作没有激情，对事业缺乏热情，却非常注重外表的华贵美丽。为此，我们在学习工作中，不仅要看一个人的工作能力，还必须看其是否具有源源不断的工作激情。 心理学家认为，在人们的潜意识里，都存在一种叫激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就能让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力，当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力。
无数的成功人士，用激情撰写了人生永无止境的追求，诠释了生命昂然进取的真谛，演绎了岁月中光彩照人的篇章。比尔盖茨因为激情，创下了全球最大的微软；唐骏因为激情，谱写了自己与企业的辉煌！
激情燃烧，工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上，体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的心态，一种与时俱进的行为。
人生的激情是需要燃烧的，\"拿出我们的激情\"体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态，而是一种文化。
让我们以激情为旗，用青春作注，做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，在职业生涯中注入激情，让无穷的力量激荡在胸中，成为工作的核动能，去演绎人生精彩，拥有灿烂人生！
贾旭波 -7- 第二篇：网格员工作心得体会 网格员工作心得体会
网格员是最近几年新出现的社区工作者，是在社区网格化管理中承担具体任务，为群众服务的基本力量。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进社会和谐。要做好这项工作，网格员必须要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本领。这一段话，决定了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。
为了更好地做好网格员的工作，更好地为群众服务，我利用报纸、电视等了解和掌握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善自身的知识结构，提高自身的业务能力。在上门工作的过程中，我充分运用自己原来做人力资源工作时积累的社保知识，耐心解答群众普遍关心的有关医保和养老保险方面的咨询。我还把片警和妇保医生的联系电话号码随身携带，以方便有这方面问题的居民打电话咨询。在群众问询的过程中，我坚持\"热心、耐心、细心、诚心\"的工作作风，多做换位思考，\"群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管\"。虽然也有群众对我们的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的滋味不好受，虽然有时我也想过撂挑子，但是想想自己岗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子说过：\"大必出于细\"也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡！伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的能力有大小，社会分工有不同。也许有的时候，我们无法选择自己的工作；但我们能够选择的是我们对待工作的态度和为群众服务的意识。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要像杨兆顺书记那样，心系群众、敢于创新，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得色彩纷呈、可歌可泣。我们要时刻以杨兆顺书记为楷模，牢记网格员的工作宗旨，以人为本、心系群众、为人民做实事、办好事、解难事，切实把党的温暖和各项惠策带给群众。只有这样才能建成和谐社会，才能真正提高居民的幸福指数，才能真正实现国富民强。
第三篇：材料员学习廉洁从业心得体会 材料员--学习廉洁从业心得体会
最近，通过公司网站学习了廉洁从业先进事迹，重新对廉洁从业知识进行了一次温习，各种案例也给自己思想上敲了一次警钟。先进事迹给我上了一堂富有哲理的、关于人生、关于事业、关于家庭的辅导课，我感触颇深，启发很大，下面结合个人的工作和学习实践谈几点体会。
一：加强学习、提高思想境界和自身素养。
进一步加强学习。一是加强政治素质方面的学习，一个人如果平时不学习，放松了自我，久而久之就会忘记自己的职责，一个人经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步，所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。二是加强业务方面的学习，学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。
二：干实事，求实效，勤勤恳恳干事。
干实事，就是勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，真正做到说干就干、干就干好、干出样子，干实事的同时要求实效，坚持把解决问题、推动工作、促进发展作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在坚决完成生产任务上。
三：正直厚道，做领导放心班组满意的员工。 在工作中，要做好本职工作，领导交待的任务按时保量的完成，不利用职权为自己或者他人谋私利，让领导真正的放心自己的工作。
在让领导放心的同时，要做到工作让班组人员满意，不管是什么时候，只要班组人员有拿料的要求，就要规规矩矩出现场发料，不要让班组人员因为拿料而耽误时间，让班组人员满意。
四：廉洁从业，把好防腐反腐关。
1、要端正职业道德思想，增强道德观念。在工作中，不要利用工作便利为自己谋私利，。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为平台的发展干好本职工作。
2、要管住小节，树立高尚的情操。道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从“小问题”开始的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。材料员的岗位处在一个特殊的位置，平台报料都是从材料员这发出去的，不要利用这样便利条件为自己、为他人谋利。要做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论十二小时以内，还是十二小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。
3、要正确对待平台和职工的监督。作为材料员，必须摆正自己的位置，自觉接受平台和广大职工的监督。把平台和广大员工的监督作为一种警戒，要勇于接受广大员工的监督，并时刻对照监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动“引火烧身”的精神，多听取批评意见，以便更好地认识自我，求得进步。
第四篇：信用社信贷员工作心得体会
年9月1日，通过笔试，面试，体检，培训我终于走上了工作岗位。直至今日，我仍然感觉像做梦一般，难以置信我成为了一名银行业工作人员，一名信合的员工。从前我从没想过能进入银行工作，而每每去银行取钱都感觉玻璃后面的现金区是那样的神秘而神圣。
今天进出现金区已成为家常便饭。工作后的这段时间也让我收获颇丰。这三个月来的体会，对于老员工来说或许不算什么但对于我则最难忘的人生经历。如果细加描述，即使是一本最厚的百科全书恐怕也不能展示它的全貌，它是我的财富，由最美好，最宏伟的信合梦编织而成。
我的岗位是一名信贷员。初来第一天，主任便安排岗位让我做信贷工作，同时也利用空闲时间学习柜面业务。我很高兴的服从了这个决定。因为在我看来作为一名刚毕业的大学生，即没有在农村生活的经历也没有社会经验，做信贷要经常接触群众，要了解农村的方方面面，这对我来说是一个挑战。初来时，对于信贷业务我一点不懂。但老同志都热心指教我。办理得比较多的农户贷款和干部职工贷款，需要哪些手续，怎么样打印，填写这些手续，怎么样收取利息，怎么样收取本金，主要是在老同志的带领下学习的。而办理贷款业务必须遵循的原则，则主要是通过各种途径找到的各项文件学习的。与信贷相关的会计知识以及信贷系统的各种功能则是在后来几次犯错中，在主办会计的纠正和自己的摸索下才逐步学习到的。关于催收贷款的方式方法，则是在逐步摸索中逐渐积累的。刚开始来的第一个月我的主要任务是催收不良贷款，在工作过程中方法比较生硬结果效果不是很好。于是通过向领导请教，向同事学习，同时也利用业余时间去走群众，逐步了解农村普遍的风土人情，逐步提高催收效率。我还在不断学习同农户交往的方式和方法。我并不从农村里来，但我尝试到农村中去。
在工作岗位中，我也积极发挥计算机专业特长。利用计算机技术尽量减轻工作负担，提高工作效率。由于过去的五级台账里大多数客户没有记录电话。在执行催收贷款任务时，老同志的方法是翻账本，登清单。为了完成一份清单，常常要花几个小时的时间，而过不了多久由于清单上的客户再次发生信贷交易，清单又不准确，需要重新登记了。于是我做了excel电子表格，先做一份客户的基础数据，以后只许要下载五级台账，客户电话就会自动加载到台账里面去了。同时在主任的指导下制作了能自动计算红利并打印现金付出传票的“小股金分红及清退”excel表。月县联再次强调，加快清退小股金进度。得到该项指示后我改变策略，不再使用过去贴通知的办法，而是电话通知，以及核对贷款时通知。改进工作方法后，退股速度明显增长，逐步感觉到在办理退股业务时填写手续和计算红利的工作压力开始增大，于是萌生了打印现金付出传票及相关手续的想法。主任在了解到这个想法后立即指示我要尽快付诸实际。于是，我用了几天晚上空闲时间将其实现。刚开始我还怀疑，我设计的这个程序能对业务形成多大帮助。而后来的进程符合主任的判断，常常出现星期天几十人集中退股，如果没有这个设计短时间办理大量客户集中退股是难以完成的。主任已将此表格上报联社并发布至各网点使用。我感到荣幸我的工作取得了领导和同事的认可，同时也感到非常骄傲，大学的四年时光对我来说没有白过。今后我还要争取发挥特长，努力使各项业务提高效率减轻压力。怀着青春火热的激情在信合干出一番事业。
在工作中我还走过许多弯路，常常使用一些工作方法，但是他们当中的大多数都被实践证明不可行于是就放弃了。只要少数可行的沿用下来。在工作中我也出现过种种错误。在不了解重空使用规范的情况下使用重空，出现了跳号漏号，收取利息是将同名同性的客户弄混淆，客户委托办理的事情忘记了，登记账本不规范„„但同事及领导在严肃批评的同时鼓励我放下负担专心工作。这一点我很感动，同时也坚决吸取教训杜绝二次发生。 在此我特别感谢与我一起工作的同志们。在我生日那天他们买来蛋糕同我一起庆祝。原本以为离开学校之后生日宴会就已成为过去式，但那天大家给我庆祝生日确实是我没有料想到的，以至于有些受宠若惊的感觉。正是他们的关爱让我感受到了家的温暖。
介于工作中遇到的困难，我在此提出几个不成熟的建议。1.建议ccis系统与信贷管理系统全面对接：在实际工作中发现，ccis调账后信贷系统并不会自动更随调账，非信贷系统打印收贷凭证，收贷后信贷系统不会自动更新贷款信息，信贷系统打印票据后ccis不入账，信贷系统仍不会抹账。建议ccis与信贷系统全面对接，信贷系统可以开设贷款账号，同时ccis自动匹配信贷系统开设的贷款账号，ccis入账后信贷系统自动记录，信贷系统制票后若ccis不入账次日信贷系统自动抹账等。2.健全防范风险机制：在走访群众中发现过去我们一些不良贷款的形成是有非市场原因的。随着城镇化建设的推进人口流动变得越来越频繁。对于迁居居民。基层网点难以查询贷款申请人是否在其他县城网点是否已借有贷款。在没有文件要求的情况下，基层网点也不能要求农户在办理贷款前必须签署个人征信查询授权书。这就使得可能出现农户两地借款并超出其还款能力。3.建议加强贷款催收机制：随着城镇化建设的推进人口流动变得越来越频繁，越来越多的贷款户选择迁居他处。这就给基层网点催收贷款形成较大困难。即使是在同一县联社辖区不同网点也不会催收从其他网点迁居到本网点德贷款户。
随着城镇化建设的加速和户籍的改革，农村人口会逐步减少。这对我们信合员工是一个挑战。但随着城镇化的建设农村经济会向集约化，产业化方向发展。农民数量减少了，但农民更加富裕了，传统农业减少了，但新型农业增加了。集约化农场的出现和乡镇企业的发展将会是农村信用社的巨大市场。而农村信用社已在农村建立了牢固的根基，在新的市场中我们拥有固有的优势。所以这同时也是一个机遇。抓住机遇，迎接挑战。农村市场寸土不让，城市市场寸土必争。只要我们开动脑筋，积极工作，市场就是我们的。我们未来的成就必定比过去更加辉煌。作为一个年轻的信合员工，我将全力以赴迎接挑战，为了向时代证明我的银行是最优秀的银行，为了向这最优秀的银行证明把我放在任何一个岗位上我都是一颗坚固的螺丝钉。
第五篇：基层信贷员信贷工作心得体会
基层信贷员信贷工作心得体会当前，我社区联社正面临组建农村商业银行的艰巨任务，提高信贷质量是当前和今后一个时期的重要工作，如果我们每名基层信贷员在收贷收息时，能够开动脑筋，多运用一些技巧和智慧，多讲究一些信用和服务，将对我们的收息收贷质量起到积极的促进作用。作为信用社的一名信贷员，平常面对着各行各业的贷户，所管理贷款情况也很复杂，在清收到（逾）期贷款过程中，所采用的方式合适与否，不仅体现着信贷人员的素质，而且直接反映着农村信用社的整体形象和信贷管理水平。下面是我从事信贷工作中的一点心得：上门追收要看时间作为一名信贷员，面对的贷款客户涉及到社会的各行各业，其中有一部分是户，也就是做生意的人。可能是受(请继续关注：)心理期望值的影响，他们上午正憋着一股子劲儿赚钱，认为这时有人来要账就是在向外“拔气门芯”，他们对这个时间打来的要账电话往往比较反感，对这个时间的上门要账人更是态度冷淡。催收贷款要看对象有的贷户依仗着手里有钱，对到期贷款拒不归还，尤其是由前任信贷员所放、现任信贷员管理的贷款，更是如此。对这些贷户，起诉收回的可能性不大，往往是胜诉但贷款不好收回。针对这些贷户，信贷员要动之以情，晓之以理，慢慢与其沟通，用„„
第16篇：网格员工作心得体会
网格员工作心得体会
网格员是最近几年新出现的社区工作者，是在社区网格化管理中承担具体任务，为群众服务的基本力量。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进社会和谐。要做好这项工作，网格员必须要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本领。这一段话，决定了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。
为了更好地做好网格员的工作，更好地为群众服务，我利用报纸、电视等了解和掌握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善自身的知识结构，提高自身的业务能力。在上门工作的过程中，我充分运用自己原来做人力资源工作时积累的社保知识，耐心解答群众普遍关心的有关医保和养老保险方面的咨询。我还把片警和妇保医生的联系电话号码随身携带，以方便有这方面问题的居民打电话咨询。在群众问询的过程中，我坚持\"热心、耐心、细心、诚心\"的工作作风，多做换位思考，\"群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管\"。虽然也有群众对我们的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的滋味不好受，虽然有时我也想过撂挑子，但是想想自己岗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子说过：\"大必出于细\"也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡！伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的能力有大小，社会分工有不同。也许有的时候，我们无法选择自己的工作；但我们能够选择的是我们对待工作的态度和为群众服务的意识。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要像杨兆顺书记那样，心系群众、敢于创新，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得色彩纷呈、可歌可泣。我们要时刻以杨兆顺书记为楷模，牢记网格员的工作宗旨，以人为本、心系群众、为人民做实事、办好事、解难事，切实把党的温暖和各项惠民政策带给群众。只有这样才能建成和谐社会，才能真正提高居民的幸福指数，才能真正实现国富民强。
第17篇：网格员工作心得体会
网格员工作心得体会(精选多篇)
网格员工作心得体会
网格员是最近几年新出现的社区工作者，是在社区网格化管理中承担具体任务，为群众服务的基本力量。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进社会和谐。要做好这项工作，网格员必须要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本领。这一段话，决定了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。
为了更好地做好网格员的工作，更好地为群众服务，我利用报纸、电视等了解和掌握各项新出台的关于民生方面
的法律、法规及政策，以此来完善自身的知识结构，提高自身的业务能力。在上门工作的过程中，我充分运用自己原来做人力资源工作时积累的社保知识，耐心解答群众普遍关心的有关医保和养老保险方面的咨询。我还把片警和妇保医生的联系电话号码随身携带，以方便有这方面问题的居民打电话咨询。在群众问询的过程中，我坚持”热心、耐心、细心、诚心”的工作作风，多做换位思考，”群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管”。虽然也有群众对我们的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的滋味不好受，虽然有时我也想过撂挑子，但是想想自己岗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子说过：”大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡！伟大的工作需要
人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的能力有大小，社会分工有不同。也许有的时候，我们无法选择自己的工作；但我们能够选择的是我们对待工作的态度和为群众服务的意识。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要像杨兆顺书记那样，心系群众、敢于创新，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得色彩纷呈、可歌可泣。我们要时刻以杨兆顺书记为楷模，牢记网格员的工作宗旨，以人为本、心系群众、为人民做实事、办好事、解难事，切实把党的温暖和各项惠民政策带给群众。只有这样才能建成和谐社会，才能真正提高居民的幸福指数，才能真正实现国富民强。
网格员心得体会
作为一名正式的网格员投入社会工作中已有两周了，在这两周的工作学习中，在社区领导的带领众，在前辈们手把手的教导中，经过自己不断地钻研，努力探索，逐渐掌握了作为一名网格员应尽的职责。争去做到让群众满意，领导放心。
当我抱着一颗热情的新投入到网格的工作中，我发现自己还有很多不足之处，社区内很多关于社会养老保险和医疗等方面涉及到基本民生的问题我都是一无所知，当我去基层了解民情的时候，好多老百姓问我他们复合板社会保险的条件不，那些医院可以报销医疗费用等等一洗了这样的问题， 我都回答不上来，于是我找到社区领导，了解学习社区相关政策，并上网查询国家相关政策，逐渐使自己能够回答道老百姓这方面的问题。通过这件事请使我认识到自己的不足之处，知道自己还有很多东西需要学习。
在日常基层的工作中，我们碰到入户难，经常都碰到老百姓不配合工作的状况，自己也不会很好的跟老百姓打交
道。向社区领导反映这一状况后，社区领导要我跟着网格内协警一起入户，通过跟着协警一起入户登记调查，是我们学习到咋样跟老百姓打交道，什么时间去入户调查最好。跟老百姓打交道要有耐心，与老百姓交友要诚心。把老百姓当自己的真心朋友对待，是老百姓感受到自己的热情。现在出去，老百姓见到了也主动微笑打招呼，真心的感觉到他们的热情，得到了他们的认可，自己工作也充满了动力。
总之，通过这两周的学习实践，我对社区工作有了更全面的认识，
社区工作看上去是简单的，实际上是复杂而繁琐的。我还有很多东西需要学习，百姓工作是社区工作的重点，学好灵活的跟老百姓打交道，与老百姓真心交友，随时深入群众了解群众所需要的。忧群众所忧，把群众工作放在第一位，做一名要群众满意、领导省心的有些网格员。
网格工作心得体会
星期三的下午，我和副网格长张耀武正在九组网格内巡查，我们边走边聊今后垃圾池的清理问题，这时，村民刘爱敏突然从后面喊住了我们，说她家的宅基有裂缝，存在安全隐患，另外还想咨询一下关于申请办理低保户的问题。我们就跟着她来到家中，到家一看，原来她家的房屋属于村庄老宅基区，建于70年代，后又进行了加固维修，现在二楼的屋内有1-2公分裂缝，确实存在安全隐患。我们赶紧说：”你先把屋内贵重物品搬走，二楼眼下也不要住人了，先搬至其它屋住”，然后我们帮着她搬了搬东西，搬完后我给村支部委员彭**打电话说了这事，彭**说：”我和支书、村长在一块，我们马上开村支两委会，拿出方案，确保这类危房户汛期内安全渡汛。”这件事落实后，我们又对刘爱敏提出的申请低保的问题，通过咨询民政部门，告诉她将资料送到村宋喜转处统一报民政部门审核后确定。
通过处理这一看似简单的问题，使
老百姓对网格化管理的工作方法拍手称赞，对党工委、办事处的各项方针、政策更加的拥护了。
网格长工作心得体会
”我是一名网格长，是政府一名工作人员。是我乡刘沟村1-3组的网格长，作为一名网格长，群众和我熟悉以后大事小事都给我说，群众反映的事情，我也都详细记录在民情日志上，并帮助他们协调解决。”
”小侯，我们家老大该上大学了你给俺建议一下，现在上什么专业比较好。”、”小侯，我在网上找到了一部小说，想下载下来看，你能不能帮帮忙。”、”小侯，我家的石榴树出现的这种症状不知道是什么病，你能不能帮俺联系专家看看……这就是我的日常工作。
今年6月份，我在、村委和一名群众聊天时，一名路过的群众看见我，记者说：”小侯那边打开架了！”。我赶快和他一起到现场，一看双方，一个是头上流血了，一个是腿上流血了，而且还
都打了110和120，一会儿120来把他们双方都拉走了。他们走后，我向周围群众了解了情况。原来是因为一组群众王某未经允许私自在三组水管上接通了水，三组组长和群众代表找王某说事，由于言语不和打了起来。到了晚上三组组长就给我打来了电话，说法医鉴**果出来了，一组王某轻伤，他轻微伤，王某现在一向公安部门上诉要求抓人判刑。得知这一情况后，感觉这件事情不是我这个三级网格长能解决了的，就连夜向二级网格汇报了此事，随后二级网格又向一级网格汇报了此事。一级网格负责协调公安部门给一个月的调解时间，我们二级、三级负责调解，详细了解矛盾起因。但是，一组王某以自己轻伤可以判对方刑拘而自居，始终高姿态不让步非让公安部门抓人。后来经过耐心细致的劝解，王某又同意对方拿钱作为赔偿来解决，张口要4万元，但三组组长只愿意出几千元的医药费，而且还说：”要不是他鉴定个轻伤，医药费也不
打算给他出。”事情就又僵持了下来。针对此种情况，决定改变思路，把这件事情先放一放，等双方的情绪缓和一些再调解。等过了一周后，乡二级网格长、和我以及村支部书记、主任一同出面又将双方喊到了一起分别进行谈话，苦口婆心的给他们讲：”冤家易结不易解，都是乡亲爷们，抬头不见低头见的，不要把事情弄得太僵！”那一天，开着车拉着王某的爱人往返**县城4趟去见她父母、哥哥等亲人一块做工作，双方都退让一步，最终以1.8万元赔偿费作为底线将此事了结。
通过此事，是我深深体会到在网格化工作中，”网格化管理”织起了便民服务之网，感情沟通之网。做到群众的需求在网格中办理，矛盾在网格中化解，不仅提高了办事效率，也将党员干部与群众融为一体。
网 格 员 工 作 总 结
2014年8月响应湖北省社会管理创新的号召，经过选拔及培训我终于正
式走上了社区网格管理员的岗位，在社区居领导及同事的帮助下，使我能尽快的融入其中，并展开工作。在社区工作中我严格遵守各项网格管理规则制度，按规定每天在社区签到，积极参加社区举行的各项活动，虚心接受监督和指导，认真履行网格管理员工作职能。现将工作情况汇报如下：
一、信息采集：
通过上面登记和入户核查，掌握所管辖区内的基本情况。
我是社区网格员，管辖范围为经济园区140号到188号，263号，265号，267号，269号，共有居民楼47栋，居民住户314户，幼儿园1家，食品加工作坊1家。通过上门入户，我对辖区的情况有了个基本了解，在信息采集的过程中，让居民初步的认识了我们。
二、了解社区民意：
通过填写调查表和居民谈话中，了解管辖范围民意合不稳定信
息，及时向社区负责人汇报。
我所在地网格属于移民安置居民点，由于房屋建筑过于密集，人口居住比较复杂。对于困难户，及时上门了解。对于危险人员，定期了解其动向，及时向上级领导反映情况。9月份对社区治安， 1
进行了抽样调查。十月份对茅坪镇公共汽车行驶路线进行了调查。
三、调处矛盾纠纷：
居民文化水平层次不齐，移民户集中，导致生活习惯不一同，经常有居民找社区化解矛盾。176号因为下水道堵塞，导致水无法流出，居民反映给我后，我和二支部书记，协管员去现场看情况，因为属于外下水道，不在物业维修的范围内，我们和居民协商帮其找维修工给予解决。目前共化解下水道堵塞、垃圾扰民、油烟扰民等社会矛盾共10起。
四、宣传国家有关法律、法规和政策：
8月份对县、乡、居委会选举，镇代表选举和县代表选举，在社区内进行
不间断的宣传，让每个居民能行使自己的权益，并全力配合后期的选举工作。对国家的相关补贴政策宣传到位，退伍军人的补贴，低保政策，廉租房政策等等。
五、落实上级部门的各项工作部署，完成其交办的工作任务。
对“两险一卡”的工作任务，我们先进行整体宣传，然后上门一户一户宣传政策，现正在进行中。对换届选举工作，我们在社区内粘贴宣传单，并发放宣传单，让每个居民能了解其选举时间及政策，使得换届选举能顺利完成。对社区党建工作，我们能积极的做好后勤工作，让我们社区的党员能充分发挥其作用。
六、服务代理：
对于居民二代身份证的办理，年纪大的居民无法去派出所办理，我们联系社区民警，协调其安排上门办理。
存在的问题和明年的工作打算：
经济园区属于人员居住比较复杂的社区，把提高居民的在就业问题和社
区文明建设放在首位。让居民能真的安居乐业。
一、深入了解居民的基本情况，时刻关注劳动保障，及时提供就业信息，使有劳动能力的居民能找到工作。
二、对于社区文明建设：
1、对于留守儿童，网格员可以集中对其进行功课辅导，使居民能感受到社区的温暖。
2、对不文明的现象进行，总结汇编后发送到各居民的手中，让居民明白，不文明的现象对他自己的影响。让人人都能以主人翁的态度，来制止身边的不文明现象。
对于下一步的工作，每天按时在网格内巡查，并做好相应的工作日志记录，及时准确掌握居民的基本信息和利益诉求，努力了解居民关心地热点、难点问题。总之在2014年我会努力工作，当好社区的“娘家人”，让居民都相信我，信任我！
第18篇：产品质量检测员工作的实习报告
关于在中山乐邦生活电器有限公司从事
产品质量检测员工作的实习报告
07计算机信息管理（1） 杨会磐
在一个村庄里，住着一位睿智的老人，村里有什么疑难问题都来向他请教。有一天聪明又调皮的孩子，想要故意为难那位老人。他捉了一只小鸟，握在手掌中，跑去问老人：“老爷爷，听说您是最有智慧的人，不过我却不相信。如果您能猜出我手中的鸟是活还是死的，我就相信了。”老人注视着小孩子狡黠的眼晴，心中有数，如果他回答小鸟是活的，小孩会暗中加劲把小鸟掐死;如果他回答是死的，小孩就会张开双手让小鸟飞走。老人拍了拍小孩的肩膀笑着说：“这只小鸟的死活，就全看你的了!”每个人的前途与命运，就像那只小鸟一样，完全掌握在你自己的手中。升学也罢，就业也好，创业亦如此，只要奋发努力，均会成功。一位哲人说：人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全掌握在自己手中，只要努力，终会有成。
顶岗实习其实是一顶很不错的举措，对于尚无工作经验的学生来说是一个很好的锻炼机会，也是很好的体现自身价值的机会。我们可以通过顶岗实习给自己一个明确的定位。在实践中接触与本专业相关的实际工作，增强了专业技能，锻炼我们综合运用所学的基础理论去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来提高实践动手能力，为以后走上社会打下了一定基础。通过实习我们可以把实习中遇到的问题、困难和自身的不足在以后的学习中有针对性地解决。我想这就是学校安排我们大三实习的目的，我很幸运成为安徽工贸职业技术学院顶岗实习大军中的一份子！
首先实习单位介绍：中山市乐邦生活电器有限公司是一家集电压力锅、电饭煲、电磁炉等生活电器，燃气灶、抽油烟机、电热水器等厨卫电器系列产品的研发、制造、营销为一体的大中型民营企业。公司“以创新研发为基础，以制造规模为保证”，坚持自主品牌与OEM同步并举，共同促进的发展模式，与国内外广大客户及行业知名品牌建立了深厚的协作关系，销售规模逐年增长，品牌知名度稳步提升。秉持“市场先导，主动营销，速度制胜，精度管理，以人为本，以客为尊”的营销理念，乐邦生活电器在全国各级优秀经销代理商的支持和协助下，以“让生活快乐起来”为品牌愿景，年轻而富有活力的乐邦团队和谐发展，与时
俱进，逐步成长为国内小家电行业的翘楚。公司在已取得“中国驰名商标”及中标国家“家电下乡产品”，在品牌推广上形成助力，为以后的产品销售奠定了良好的基础。
其次实习岗位介绍：我在乐邦公司负责品质检测工作，这是一个相当重要的岗位。因为生产线是流水作业，生产出来的产品是经过很多程序以后并经过检验合格才可以装相的。因此品检的工作就显的相当重要了，作为一名生产线的品质检测员必须认真的检查每一道工序是否按照步骤正确操作。因为如果有一个工序不合格那就不能正常流线，这时的品管员就必须快速排除不良因素并做出有效的措施使生产继续下去。可以说一件产品生产出来以后是否合格和品质员有直接的关系，这就要求作为一个品质员要细心查看，认真对待。刚开始做品质员我有很多不懂的地方，幸运的是公司安排了一个有工作经验的品质员指导我的工作。由于我工作认真并且虚心学习品质知识，在段段的一个月内我就可以独自管理生产线的品质工作一种成就感让我再次相信努力就一定能成功。通过一段时间的工作，我也开始认识到了自己工作中还有许多的不足之处：第一 在工作中的主动性不够高，而且工作的预见性也有待提高；在今后的工作学习中需要增强超前意识，凡是想在前头，先行一步，第二 对一些突发事件的应变能力要提高，在今后的工作学习中要不断的加强学习力度，增加知识面，努力涉猎多方面的知识，做到全面发展，做一名全面发展的高素质人才。
在工作中生产线就是一个团队。团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在复杂的工作环境中立于不败之地。
再次实习生活介绍：来到乐邦公司以后认识了许多的同事，慢慢的也开始喜欢这里的生活了，甚至喜欢这里的新鲜空气了。实习的日子里我和同事们在一起吃饭、打饭、打水„„我从来没有想到虽然几个不认识的人在这么短的时间里能熟识到这种程度。我们经常在一起说笑，谈谈在学校的时候的事情，说我们第一次见面时的印象等。我和这里的同事关系都非常好，我们经常在一起打篮球、聊天等。在这六个月的工作生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；
忧的是自己还有许多方面有待于提高。总之这次实习对我的社会经验、人际关系都有很大的帮助。
最后实习总结和体会：通过这次实习工作，虽然只有六个月的时间，但在我的思想上却产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命；我们要感谢老师，因为他们给予我知识；我们要感谢对手，因为他使我更强大；我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。
在短短的六个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，因此一定要认真总结为以后的学习做一个系统而缜密的计划和安排。这次实习使我加深了对实习工作的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立从事生产工作的能力，坚定了我从事社会工作的理念。我希望我们学院以后能多实习单位并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。总之，要给我们实践的机会，我会在接下来的时间里认真总结，为将自己塑造成一个符合时代要求的人才而不懈努力！
听说南海有一种鸟叫鹏，我没见过更没骑过它的背。但我听说它很厉害，因为没有鸟比它大也没有鸟比它快。所以它就是优秀的。人也是一个道理，你比别人有不同的优点。你就可以特殊化，也就是你会受到好的待遇和眼光。我想我们既然要生活要工作那就应该努力做到优秀。
以上就是我的实习报告，在结尾我要向所有领导及同事对我的支持和帮助表示感谢，我会继续努力的。
第19篇：质量检测员考试题
一、单项选择题（共30题，每题1分总计30分）
1．以下哪项活动必须由无直接责任的人员来执行（B）。 A．合同评审 B．内部审核 C．管理评审 D．服务评审
2．检测设备取得检定证书、校准证书后，应立即启动（C）进行确认。 A．自校程序 B．期间核查程序 C．确认程序 D．审核程序 3．《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：项目法人应当在开工报告批准后（ A ），制定法人验收工作计划，报法人验收监督管理机关和竣工验收主持单位备案。 A．60个工作日内 B．60个工作日后 C．45个工作日后 D．30个工作日内 4．《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：项目法人可以委托监理单位主持（ B ）工程验收，有关委托权限应当在监理合同或者委托书中明确。 A．单位 B．分部 C．竣工 D．分项 5．《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：法人验收是指在项目（ A ）由项目法人组织进行的验收，是政府验收的基础。
A．建设完工后 B．建成投产中 C．建设过程中 D．监理过程中
6．《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：（ C ）是指由有关人民政府、水行政主管部门或者其他有关部门组织进行的验收，包括专项验收、阶段验收和竣工验收。
A．完工验收 B．工程验收 C．法人验收 D．政府验收
7．《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：（ A ）的质量结论应当报该项目的质量监督机构核备；未经核备的，项目法人不得组织下一阶段的验收。 A．分部工程验收 B．分部工程质量检验 C．单位工程划分 D．工序质量验收
8． 《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：单位工程投入使用验收和单项合同工程完工验收通过后，项目法人应当与（ B ）办理工程的有关交接手续。 A．设计单位 B．施工单位 C．监理单位 D．建设单位
9． 《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：（ C ）以及大型枢纽主要建筑物的分部工程验收的质量结论应当报该项目的质量监督机构核定。 A．移民工程 B．单元工程 C．单位工程 D．附属工程
10． 《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：水利部或者流域管理机构负责初步设计审批的中央项目，（ D ）主持单位为水利部或者流域管理机构。 A．分部工程验收 B．单位工程验收 C．法人验收 D．竣工验收
11． 《水利工程建设项目验收管理规定》水利部第30号令规定：竣工验收应当在工程建设
项目全部完成并（ C ）进行。
A．再投入使用一年后 B．在监理单位签发移交证书后 C．满足一定运行条件后1年内 D．在保修期内 12．项目监理机构在承包单位对试样自行检测的同时，按照一定的比例独立抽样进行的检测活动，称为（ B ）。
A．跟踪检测 B．平行检测 C．重新检验 D．交替检验
13．《水利水电土建工程施工合同条件》规定，在隐蔽工程经监理人检验覆盖后，监理人因怀疑质量问题再进行检查，结果合格,造成的费用损失和工期延误责任应由（C ）承担。 A.监理人 B.承包人
C.发包人 D.监理人和发包人共同 14．将数字20.449修约为3位有效数字的结果是（D） A.20.5 B.20.449 C.20.45 D.20.4 15．施工期间，已签发移交证书的部分区段，照管责任应由( C )承担。 A.承包人 B.监理人 C.发包人 D.发包人与承包人
16．监理人的检查检验影响了施工的正常进行，检查检验合格时，影响正常施工的追加合同价款和工期处理为（ C ）。
A.追加合同价款由承包人承担，工期给予顺延 B.追加合同价款和工期损失全部由承包人承担 C.追加合同价款和工期损失全部由发包人承担
D.工期不予顺延，但追加合同价款由发包人给予补偿
17.监理人有权对全部工程的所有部位及其任何一项工艺、材料和工程设备进行检查和检验。监理人的检查和检验（ A ）承包人按施工合同规定应负的责任。 A．不免除 B．部分免除 C．可以免除 D．完全免除
18.《水利水电土建工程施工合同条件》规定，承包人未按合同规定对材料进行检查和检验，监理人（ D ）按合同规定补作检查和检验。
A．有权指示设计人 B．有权指示发包人 C．无权指示承包人 D．有权指示承包人
19.《水利水电土建工程施工合同条件》规定，不论何种原因，若监理人对以往的检验结果有疑问时，可以指示承包人（ D ）检验，承包人不得拒绝。 A．跟踪 B．平行 C．额外 D．重新 20．（ B ）是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量保证和质量改进。
A．质量控制 B．质量管理 C．质量计划 D．质量保证 21．质量控制和质量管理的关系是（ B ）。
A．质量管理是质量控制的职能之一 B．质量控制是质量管理的职能之一 C．质量管理和质量控制相互独立 D．质量管理和质量控制相互包容 22．监理人的质量控制就是为了确保（ B ）的质量标准所采取的监控措施、手段和方法。 A．政府规定
B．合同规定
C．监理人规定
D．发包人规定 23．施工质量保证工作是（
B
）的行为。
A．发包人
B．承包人
C．监理人
D．政府部门 24．质量管理是依靠（
C ）来运作的。
A．质量控制
B．质量策划
C．质量体系
D．质量改进
25．水利工程质量监督机构是代表政府实行强制性监督的机构，分（
B）级设置。 A．2
B．3
C．4
D．5 26．（
C ）对项目施工质量负有直接的责任。
A．监理人
B．发包人
C．承包人
D．质量监督机构 27．下列说法中错误的是质量（ D ）进行的质量控制。
A.事前控制即施工前的准备阶段
B.事中控制即施工过程中进行的所有与施工过程有关各方面
C．事后控制是指对于通过施工过程所完成的具有独立的功能和使用价值的最终产品及其有关方面
D.施工前的准备阶段是指施工放线之前的准备工作
28．为有效控制施工阶段材料质量，承包人在主要建筑材料和设备订货前应向（
A
）申报。
A．监理人
B．设计承包人
C．发包人
D．政府部门 29．依据《水利水电土建工程施工合同条件》，合同中明确规定的质量检验，不论检验结果如何，均由（
B
）承担质量检验费用。
A．发包人
B．施工承包人
C．监理人
D．第三方 30．关于施工图，下列叙述正确的是（
C ）。
A．施工图经监理人核查后，可解除设计承包人的责任 B．施工图经监理人核查后，施工承包人无须再检查
C．施工图经监理人核查签字后，下达给承包人，承包人方可按此图施工 D．施工图只能由设计承包人设计，并经工程师发布
二、多项选择题（共25题，每题2分，错选不得分总计50分）
1．竣工验收是工程完成建设目标的标志，是全面考核（ ACE ）的重要步骤。 A．基本建设成果 B．项目法人 C．检验设计 D．项目后评价 E．工程质量 2．《建设工程质量管理条例》的规定，监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，监理单位应受到以下（ ABC ）处罚。
A．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级，直至吊销资质等级证书
B．有违法所得的，予以没收 C．造成损失的，承担连带赔偿责任 D．造成损失的，承担附带民事责任 E．处5万元以上10万元以下的罚款
3．《建设工程质量管理条例》的规定，监理单位将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。监理单位应受到以下（ABC ）处罚。
A．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级，直至吊销资质等级证书
B．有违法所得的，予以没收 C．造成损失的，承担连带赔偿责任 D．有违法所得的，予以双倍的罚款 E．处1万元以上5万元以下的罚款
4．《建设工程质量管理条例》规定，（ ABCD
）违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。 A．建设单位 B．设计单位 C．施工单位 D．监理单位 E．质量监督机构
5．监理单位为实施施工监理而进行的（ABCD）与批准，并不免除或减轻责任方应承担的责任。
A．审核 B．核查 C．检验 D．认可 E．审计
6．监理人员应当按照监理规范的要求，采取（ ABCE ）等形式，对工程实施建设监理。 A．旁站 B．巡视检查 C．跟踪检测 D．行政处罚 E．平行检测 7．《水利工程质量管理规定》指出，水利工程质量实行（ ACDE ）相结合的质量管理体制。
A．项目法人负责 B．设计单位负责 C．监理单位控制 D．施工单位保证 E．政府监督
8．《水利工程施工监理规范》规定，监理单位为实施施工监理而进行的（ ABCD ）与批准,并不免除或减轻责任方应承担的责任.A．审核 B．检查 C．检验 D．认可 E．规划
9．矩阵制监理组织模式的主要优点有（CDE）。
A．命令源唯一，权力集中 B．决策迅速，隶属关系明确 C．具有较大的机动性和适应性 D．有利于解决复杂难题 E．加强了各职能部门间的横向联系
10．根据《水利工程建设项目验收管理规定》，政府验收包括（
ABE
）。 A．专项验收
B．阶段验收 C．分部工程验收 D．单位工程验收
E．竣工验收
11．矩阵监理组织模式的优点是加强了各职能部门的横向联系，具有较大的（BD ）。 A．正确性 B．机动性
C．目标性 D．适应性
E．全面性
12． 监理人书面指示进行某项工程设备检验，但监理人未参加检验也没有其他指示，则承包人可( BC )。
A.推迟检验，等待监理人参加 B.自行检验
C.将检验记录送监理人
D.不进行检验，书面要求监理人承认检验合格 E.通知发包人检查
13．发包人供应的材料设备进入施工现场后需要在使用前检验或者试验的，（ACE）。
A.由承包人负责检查试验
B.发包人负责检查试验
C.检查检验费用由发包人负责 D.费用由承包人负责
E.检验通过之后，如果又发现材料设备有质量问题时，发包人仍应承担重新采购责任 14.根据《水利水电土建工程施工合同条件》通用条款规定，承包人应建立和健全质量保证体系，主要包括（ABC ）。
A.设置专门的质量检查机构 B.配备专职的质量检查人员
C.建立完善的质量检查制度 D.配备专职的造价人员 E.建立完善的进度控制制度 15.根据《水利水电土建工程施工合同条件》通用条款，判断下列哪些说法是正确的？（ABC） A.监理人的检查和检验不免除承包人按合同规定应负的责任
B.监理人参加交货验收不免除承包人在检验和交货验收中应负的责任 C.没有监理人的指示，承包人不得擅自变更 D.监理人有权变更施工合同的权利和义务关系
E.监理人的检查和检验可以免除承包人按合同规定应负的责任
16． 根据《水利水电土建工程施工合同条件》通用条款规定，完工资料应包括（ABDE）。 A.工程实施概况和大事记 B.已完工程移交清单（包括工程设备） C.临时工程竣工图 D.列入保修期继续施工的尾工工程项目清单 E.未完成的缺陷修复清单 17.按《水利水电土建工程施工合同条件》规定，监理人在质量管理方面的权力有（ABDE）。 A．对现场材料设备有检查检验的权力
B．有权监督承包人的施工，对已完工程有确认和否决权 C．有权自主改变质量要求
D．有权要求承包人撤换不称职的人员 E．有权要求承包人更换施工设备
18．关于工程项目的质量责任，下列说法正确的是（ ABD ）。 A．工程产品生产者对工程产品负有直接责任 B．谁设计，谁负责；谁施工，谁负责 C．监理人也应承担直接责任 D．监理人承担监理责任 E．监理人没有责任
19．承包人的质量保证体系的组成包括（ABC）。
A．思想保证子体系 B．组织保证子体系
C．工作保证子体系 D．质量控制子体系 E．质量监督子体系
20．常用的质量检验方法有（ B CDE ）。
A．重新检验 B．书面检验 C．外观检验 D．理化检验 E．无损检验 21．下列关于跟踪检测描述正确的是（BC ）
A．由发包人指定，并承担相应的费用 B．检测试验室必须有相应的资质条件
C．试验仪器必须经国家或地方计量部门鉴定 D．检验费用由监理人承担 E．检验费用应该由发包人承担
22．进行项目划分时，单元工程划分的主要依据是（ ADE ）。
A．设计结构 B．发包人要求 C．承包人要求 D．施工部署 E．质量考核要求 23．水利工程质量评定中的中间产品包括（ABE ）。
A．碎石 B．混凝土预制件 C．机电产品 D．金属结构产品 E．砂
24．进行质量评定时，将单位工程评为优良等级的条件有（ ABD ）。 A．分部工程质量全部合格,其中有70%以上达到优良等级 B．主要分部工程质量优良
C．外观质量得分率达到70%以上 D．施工质量检验与评定资料齐全 E．混凝土拌和物质量合格
25．重要隐蔽工程和工程的关键部位在施工单位自评合格后，由（ ABCD ）组成联合小组共同核定其质量等级。
A．建设（监理）单位 B．施工单位 C．设计单位 D．质量监督 E．供货厂商
三、填空题(共25题，每题2分总计50分)
1.运至工地的每批水泥，应有生产厂的出厂合格证和品质试验报告，使用单位应进行验收检验，检验应按每（ 200~400）吨同厂家，同品种，同强度等级的水泥为一取样单位，如不足（200）吨也作为一取样单位，必要时应进行复检．
2.袋装水泥应在库房内贮放,库房地面应有防潮措施。库内应保持干燥,防止雨露侵入.袋装水泥的出厂日期不应超过（3）个月，散装水泥不应超过（ 6）个月，袋装水泥的堆放高度不得超过15袋。
3．散装水泥运至工地的入罐温度不宜超过（65）C。罐储水泥宜（一个）月倒罐一次 4.骨料应尽量减少转运次数。粒径大于40mm的粗骨料的净自由落差不宜大于（3m），超过时应设置缓降设备,储料仓除应有足够的容积外，还应维持不小于（6m）的堆料高度 5.成品骨料出厂检验：细骨料应按同料源每（600~1200吨）为一批，粗骨料应按同料源，同规格碎石（不大于2000吨）卵石（ ）吨为一批检验。细骨料的含水率应保持稳定，人工砂饱和面干的含水率不宜超过（6）％
6.应控制各级骨料的超、逊径含量。以圆孔筛检验，其控制标准：超径小于（5）％，逊径小于（10）％。当以超、逊径筛检验时，其控制标准：超径为（零），逊径小于（2）％。
粗骨料的最大粒径：不应超过钢筋净间距的（2/3）、构件断面最小边长的（1/4）、素混凝土板厚的（1/2）。对少筋或无筋混凝土结构，应选用较大的粗骨料粒径。
O
7.待检验水配制水泥砂浆28d强度不得低于用标准饮用水拌合的砂浆抗压强的（90% ） 8.砂石骨料在拌合楼抽样检测：砂子，小时的含水量每（4）小时检测一次，雨雪后等特殊情况应加密检测；粗骨料的超逊径和含泥量每（8）小时检测一次,当砂子的细度模数超出控制值（±0.2）时，应调整配料单中的砂率。
9.细骨料人工砂的细度模数宜在（2.4~2.8）范围内，天然砂的细度模数宜在（2.2~3.0 ）范围内。
10.在混凝土入仓时，混凝土的自有落差不宜大于（1.5）M，超过应采取换将措施，以防骨料分离。
11.在混凝土浇筑时每班应进行现场混凝土坍落度的检测，出机口应检测( 4)次，仓面应检测( 2)次.12.混凝土拌合物温度，气温和原材料温度，应（4）小时测一次。
13.振捣作业时，振捣棒头离模板的距离应不小于振捣棒的有效半径的（1/2）。14.当混凝土浇筑仓面出现初凝，且初凝面积超过允许时应停止浇筑，当混凝土平均浇注温度超过允许偏差值时，并在（1 ）小时内无法调整至允许范围内业应停止浇筑。 15.在已浇筑混凝土的抗压强度未达到（2.5）Mpa前，不得进行下道工序的仓面准备。 16.冬季施工时拌合用水超过（ 60）C时，应改变加料顺序，将骨料与水先拌和，再加入水泥，已避免水泥假凝。
17.混凝土允许浇筑温度应符合设计规定，当设计文件没规定允许混凝土浇注温度时，可根据允许最高温度计算允许浇注温度，但混凝土浇注温度不得大于（28）C。18.非大体积混凝土和钢筋混凝土早期允许受冻临界强度应满足不应低于设计强度的（85% ）的要求。
19.非大体积同一强度等级混凝土时间取样为28天龄期每（100）m成型一组，设计龄期每（20） m成型一组。
20.混凝土养护时间，不宜少于（28）天，有特殊要求的部位宜适当延长养护时间。21.铜止水现场接长宜用搭接焊，焊接长度应不小于（2cm），且应双面焊接。 22.钢筋采用电渣压力焊时，接头四周焊包凸出钢筋表面的高度不得小于（4mm ）
23.II级钢筋采用帮条焊时：单面帮条焊帮条长度不小于（10d），双面帮条焊帮条长度（5d）；两主筋端面的间隙应为（2~5mm）.24.电弧焊接头检验批次应为：在现浇混凝土结构中，应以（300）个同牌号，同型式接头为一批，每批随机切取（3）个接头，做拉伸试验。
33O
O
25.钢筋混凝土中钢筋间距偏差应控制在（ 0.1钢筋间距 ）范围内。
四、简答题（共3题，每题5分总计15分）
1.简要说明聚苯乙烯保温板外观检查内容和铺设检验质量标准：
答： 检查保温板是否色泽与厚度均匀、表面平整清洁，有无破损、缺角、断裂、明显收缩变形和膨胀变形、明显凹凸不平与油渍、杂质等缺陷。
铺设要整齐、平整、紧贴基面，不得出现局部悬空现象，不得在板上人为踩踏、放置重物或带尖角物体。
2.简要说明土工膜双焊缝充气检验标准：
答：气压0.15~0.2Mpa,5min内无明显压降即为合格
3.相对密实度计算公式是什么？本标段相对密度控制指标是多少？砂砾料压实指标中疏松、中密、密实的区间段是多少？
答：Dr=【ρmax（ρ实-ρmin）/【ρ实(ρmax-ρmin)】 控制指标Dr≥0.75 疏松、中密、密实分别为：0＜Dr≤0.33，0。33＜Dr≤0.66，0.67＜Dr≤1
3简述你对南水北调工程质量、工程质量管理存在的不足和原因及改进措施。
五．案例分析（共1题， 10分）
1、
某单位工程进行质量评定时，检验结果如下： （1）检查全部质量保证资料29项，均符合要求；
（2）该单位工程有9个分部工程，主体分部工程为优良，且从未发生过事故；其余8个分部工程，5个优良，3个合格，
（3）观感质量评定项目为12项，总计得分率为88.9%。
总承包人首先进行了自评，并且整理了完工资料，提请进行验收。但是监理人检查后，发现尾工项目未提供施工措施计划。
问题：
1.监理人进行复核该单位工程质量等级时，应评定为哪个等级？ “单位工程中的分部工程质量全部合格，则该单位工程质量就合格”的说法正确吗？为什么？
2.根据实际情况能否进行完工验收？按照合同规定完工验收的条件是什么？ 3.在保修期内，承包人的主要质量责任是什么？处理质量问题的费用是怎么规定的？ 答案要点： 1.应评为优良。
不正确。单位工程合格的标准是：（1）所含分部工程质量全部合格；（2）事故已按要求进行处理；（3）外观质量得分率要达到70%以上；（4）单位工程施工质量检验与评定资料基本齐全；（5）工程施工期及试运行期，观测资料分析结果符合国家和行业技术标准以
及合同约定标准要求。
2.不能进行完工验收。不能满足完工验收条件中关于完工资料的要求。 完工验收的条件是：
1）已经完成了合同范围内的全部单位工程以及有关的工作项目，但经监理人同意列入保修期内的尾工项目除外。
2）已经按完工资料的规定备齐了符合合同要求的完工资料
3）已按监理人的要求编制了在保修期内实施的尾工工程项目清单和未修补的缺陷项目清单以及相应的施工措施计划。
3.承包商应对保修期内应由他承担责任的工程缺陷进行修补、修复或重建，以使工程符合合同要求。
如果承包商进行此种修补、修复或重建，则由此产生的费用由承担质量责任的单位承担。 如果承包商不进行或未能进行此种修补、修复或重建，则业主有权雇佣其他施工承包商完成以上修补、修复或重建工作，并付给报酬。由此产生或伴随产生的全部费用，应在第二部分保留金或从业主应付给承包商的其他款项内扣除。
第20篇：岩土检测员试题
岩土工程试卷
1.单项选择题（每题1分，共40分）
（1）落锥试验中，落锥自由落下的高度在土工合成材料上 方（ ）mm。
100 200 300 500 （2）接缝中的Ω型止水带宜使（）朝向迎水面，以便（）
凹面，防止在水压力下凸面反转开裂 凸面，承受更大的水压力 凸面，防止杂物进入凹面 凹面，布置接缝垫板
（3）测GCL渗透系数时，饱和、水化和膨胀等需要的时间为（ ）小时
8 12 24 48
（4）关于Ⅲ类桩的描述，以下哪一项说法是正确的（ ） 桩身完整
桩身有明显缺陷，对桩身结构承载力有影响 桩身有轻微缺陷，不会影响桩身结构承载力的正常发挥 桩身存在严重缺陷 （5）浇筑止水带周围的混凝土时，应防止止水带跑偏移位、损坏或扭曲，并应确保（）
振捣器不得接触钢筋 振捣器不得接触模板 模板牢固固定
止水带下部混凝土振捣密实 （6）采用螺栓固定止水带或止水板时，应采用（）紧固上紧固定螺栓。在有冰冻的地区，宜采用（）螺栓
一次，沉头 一次，膨胀 二次，沉头 二次，膨胀
（7）目前常用的液塑限试验方法有（） 碟式仪法和圆锥仪法
搓条法 联合测定法 A+B+C
（8）含水率为5%的粘性土220g，将其烘干后的质量为（）g 209 209.52 210 210.95
（9）橡胶止水带耐臭氧老化试验中，50pphm的含义是（ ）
体积分数为50×10-8的臭氧浓度
体积分数为50×10-2的臭氧浓度 百分之50的样品数量
试验标识符号
（10）当有钻孔可以利用时，检测防渗墙深度相对误差应（ ）
小于10% 小于15% 小于20% 小于25%
（11）下列哪种叙述是表达土工合成材料接头/接缝效率的？（ ）
接头/接缝强度与在同方向上所测定的土工合成材料的强度之比
由缝合或接合两块或多块土工合成材料所形成的联结处的最大抗拉力
两块或多块土工合成材料缝合起来的连续缝迹 两块或多块土工合成材料，除缝合外的其他方法接合起来的联结处 （12）以下哪一项不属于可以检测桩身完整性的检测方法（ ）
单桩承载力试验法 钻芯法 声波透射法 高应变法
（13）土工合成材料的常规厚度是指在多大压力下的试样厚度？（ ） 2kPa 20kPa 100kPa 200kPa
（14）防渗墙施工中，射水法属于（ ）
深层搅拌水泥土成墙 高压喷射水泥成墙 挤压注浆成墙 置换建槽成墙
（15）测定土工织物厚度时，试样加压后多久读数？（ ）
5s 10s 20s 30s
（16）自由膨胀率试验时，在1 h内每隔10 min读变形测表一次，以后每隔1 h测读一次，直到相邻三次读数差不大于（ ）mm，即可认为稳定
0.001 0.01 0.05 0.1 内摩擦角
（17）表面应力恢复法测试岩体应力时，液压枕埋入解除槽中后，应填筑捣实砂浆并养护（ ）d。
3 5 7 14 （18）在土的击实试验时，击实后的余土高度不得超过（ ）mm。
3 4 5 6
（19）群桩承载力为( )。
单桩承载力之和 大于单桩承载力之和 小于单桩承载力之和
单桩承载力之和加承台底部应力
（20）钻孔径向加压法变形试验时的刚性加压是通过（ ）实现的。
钻孔千斤顶 钻孔膨胀计 钻孔压力计 液压枕
（21）室内侧限压缩试验测得的e-P 曲线愈陡，表明该土样的压缩模量( ）。
愈大 愈小 愈均匀
（22）规范规定，采用隧洞径向加压试验测试岩体变形时，覆盖层最小厚度、试洞间距及距临空面的距离应大于（ ）倍洞径。
2 3 5 6 （23）隧洞径向加压法测定岩体变形时，覆盖层最小厚度、试洞间距及距临空面的最小距离应大于（ ）倍洞径。
3 4 5 6
（24）孔隙比是由( )确定的。
室内试验 野外试验 换算 经验判别
（25）不规则膨胀岩的块体密度测量可以用( )。
量积法 水中称量法 密封法 以上都可以
（26）岩石含水率是岩石试件在（ ）温度下烘干至恒重时所失去水的质量与试件干质量的比值，以百分数表示。 100℃
100~105℃ 105~110℃ 100~110℃
（27）黏性土样在进行固结试验前，应采用( )。
水头饱和 毛细管饱和 抽气饱和
（28）在进行土的击实试验时，为保证试验的准确度，余土高度不能超过( )mm。
5 6 7 8
（29）岩石横波测试时，一般采用（ ）耦合。
铝箔 凡士林 黄油 （30）等效孔径095 的含义是允许（ ）的颗粒（以质量计）通过筛布。
95% 5% 0.95%
（31）饱和土体的固结过程应该是( )。
孔隙水压力不断增加的过程
有效应力的增加而孔隙水压力减小的过程 有效应力不断减小的过程
有效应力的减小而孔隙水压力增加的过程 （32）地基的承载力（ ）临塑荷载。
大于 小于 等于
（33）我国采用的岩体变形试验的稳定标准是（ ）。
以一定时间内变形的绝对变化值为标准 以一定时间内变形的相对变化为标准
以时间作为变形稳定标准
以一定时间内变形的绝对值作为变形稳定标准 （34）岩石自由膨胀率、侧向压缩膨胀率和岩石体积不变条件下膨胀压测试时，试件的浸水时间都不得少于( )。
12 h 24 h 36 h 48 h
（35）以下关于用声波反射法检测单根锚杆检测信号时的注意事项说法正确的是( )。
单根锚杆检测的有效波形记录不应少于5个 单根锚杆检测的有效波形应削峰 不应失真和产生零漂 （36）当采用表面应变法测试岩体应力时，液压枕埋入后应用砂浆填筑捣实并养护( )。
7 d 14 d 21 d 28 d
（37）渗透系数小于或等于10-4 cm/s的细粒土，一般饱和时宜采用（ ）饱和。
抽气饱和法 水头饱和法 毛细饱和法 二氧化碳饱和法
（38）岩石抗压强度、岩石抗拉强度和岩石点荷载强度之间的关系为( )。
抗压强度>抗拉强度>点荷载强度 抗压强度>点荷载强度>抗拉强度 点荷载强度>抗压强度>抗拉强度 抗拉强度>点荷载强度>抗压强度
（39）太沙基单向固结理论是基于( )推导的。 达西定理 渗透定律 有效应力原理 库仑定律
（40）桩身完整性分类为I类的是( )。
桩身完整 桩身轻微缺陷 桩身严重缺陷
桩身明显缺陷
2.多项选择题（每题1分，共20分）
（1）无论是用作反滤或用作排水的土工织物都必须符合反滤准则，反滤准则指所选材料应满足下列要求：
保土性（O95）
透水性（垂直渗透系数） 高强性（拉伸强度） 防堵性（梯度比）
（2）声波透射法检测桩身完整性时，用于判断桩身混凝土缺陷的声学指标有（ ）
声速 声强 波幅
主频 实测波形
（3）关于桩身完整性检测，以下说法正确的是（ ）
柱下3桩或3桩以下承台抽检桩数量不得少于1根 抽检数量不得少于总桩数的20%且不少于10根
对端承型大直径灌注桩进行钻芯法或声波透射法检测时，抽检数量不得少于总桩数的10% 地下水位以上终孔的人工挖孔桩，抽检数量不应少于总桩数的20%，且不少于20根
（4）拉拔摩擦试验适用于下列哪些材料？
土工织物 土工格栅 土工带 土工膜
（5）影响岩石抗压强度的因素有（ ）
矿物性质 加载速率 试件尺寸
试件的端部约束
（6）我国现行国家标准测定金属硬度的方法有( )。
布氏硬度
络氏硬度 维氏硬度 摩氏硬度 （7）判断土的密实状态的指标有( )。 最大干容重 孔隙比 饱和度 相对实度
（8）岩石吸水性可采用（ ）指标表示。
膨胀系数 自然吸水率 饱和度 饱和吸水率 饱水系数
（9）如果建筑物施工速度较快、地基土的透水性差或排水条件不良时，可采用( )方法测定其抗剪强度指标。
快剪试验 慢剪试验
不固结不排水剪试验 固结不排水剪试验 固结排水剪试验
（10）荷载-变形( )关系曲线一般可分为( )。
压密阶段
整体剪切破坏 剪切阶段 冲剪破坏 破坏阶段
（11）水利水电工程中常用的地基土原位试验包括( )。
原位土体剪切试验 十字板剪切试验 静力荷载试验 静力触控试验 波速试验 （12）混凝土配合比设计时必须按耐久性要求校核( )。
砂率
单位水泥用量 浆集比 水灰比 （13）基础宽度为3m，由上部结构传至基础底面压力分布为三角形，最大边缘压力为80kPa，最小边缘压力为零，基础埋置深度为2m，基础自重和基础上的土重的平均重度为20.0 kN/m3，下列论述中( )观点是正确的。
计算基础结构内力时，基础底面压力的分布符合小偏心的规定
按地基承载力验算基础底面尺寸时，基础底面压力分布的偏心已经超过了现行《建筑地基基础设计规范》的规定
作用于基础底面上的合力总和为240 kN 作用于基础中轴线的力矩为60 kN·m 按地基承载力验算基础底面尺寸，考虑偏心荷载时，地基承载力特征值应大于120 kPa才能满足设计要求 （14）岩体物理力学性质与声波波速的关系有( )。
岩石种类、岩性与波速有关 裂隙发育程度与波速有关 密度与波速有关 孔隙率与波速有关 含水量与波速有关
（15）《建筑地基基础设计规范》中根据液性指数的大小划分黏性上的状态有( )。
坚硬 硬塑 可塑 软塑 流塑
（16）根据土样在围压作用下固结时和剪切时的排水条件，三轴试验可分为( )。
固结快剪 慢剪
不固结不排水剪 固结不排水剪 固结排水剪
（17）关于岩石单轴抗压强度试验说法正确的有( )。
试件含水状态可根据需要选择天然状态、烘干状态或饱和状态
同一含水状态下每组试件数量不少于2个
试验强度值随试件尺寸的增大而降低
岩石饱和抗压强度与干抗压强度的比值称为岩石的软化系数，软化系数小于1 （18）测定土体抗剪强度的三轴试验，可采用（ ）作为土体破坏时的偏差应力。
某一规定时间所对应的强度值
剪切位移量达6 mm时所对应的强度值 峰值强度 有效应力
应变为15%时所对应的强度值
（19）分散性土通常有以下哪几种鉴定方法( )。
针孔冲刷试验 渗透试验 双比重计试验 碎块试验
（20）钻孔灌注桩施工中泥浆的作用有( )。
护壁
增加地基承载力 携带岩屑出地面 加固地基
润滑和冷却钻头
3.判断题（每题1分，共40分）
（1）莫尔强度理论比较全面反映了岩石强度特征，既适用于塑性岩石的剪切破坏，也适用于脆性岩石的剪切破坏，同时也反映了岩石抗拉强度远小于抗压强度这一特征。
正确 错误
（2）SL235-2012中，剥离试验剥离力大小的取值采用剥离过程中的最大值作为剥离力。
正确 错误
（3）落锥试验中的落锥穿透孔径采用钢板尺测量。
正确 错误
（4）接头/接缝效率是接头/接缝强度与在同方向上所测定土工合成材料的强度之比。
正确 错误 （5）试件尺寸对岩石抗压强度影响并不十分明显。
正确 错误 （6）钻芯法钻取的芯样直径为70~100mm，一般不宜小于骨料最大粒径的3倍，在任何情况下不得小于骨料最大粒径的2倍。（ ）
正确 错误
（7）检测土工织物渗透系数时，试样中的气泡对试验结果影响不大，不用赶出气泡。
正确 错误
（8）直剪试验分为快剪试验、固结快剪试验和慢剪试验三种方法
正确 错误
（9）基桩钻芯检验抽取数量不应少于总桩数的10%。（ ） 正确
错误
（10）击实试验利用标准化的击实仪具，试验土的密度和相应的含水量的关系，用来模拟现场施工条件下，获得压实土体的最大干密度和相应的最佳含水量。
正确 错误
（11）射水法建造防渗墙适用于砂、砂性土、黏性土、淤泥质土及砂砾石堤基。
正确 错误
（12）一般情况下，重型动力触探深度小于15m时，可以忽略杆侧摩擦的影响。
正确 错误
（13）岩石单轴压缩试验一般采用高径比为1：2的圆柱体试件。
正确 错误
（14）混凝土强度评定方法有三种：方差已知的统计方法、方差未知的统计方法、非统汁评定方法。
正确 错误 （15）沥青混合料是一种复合材料，由沥青、粗集料、细集料和矿粉以及外加剂所组成。
正确 错误
（16）标准贯入试验，将贯入器垂直打入试验土层中，先打入土中15cm ，不计锤击数，继续贯入土中30cm ，记录其锤击数，此击数即为标准贯入击数。
正确 错误 （17）高压缩性土的压缩指数一般大于0.4，低压缩性土的压缩指数一般小于0.2。
正确 错误
（18）对软岩进行点荷载试验时，在加载过程中上下两个球端圆锥容易贯入，当贯入深度较大时，用于计算的De 值应取试件破坏瞬间加载点间的距离L值。
正确 错误
（19）岩体的完整性系数是指岩体与相应岩块的弹性波传播速度比值的平方。
正确 错误
（20）塑性冻土在建筑物荷载作用下的压缩变形较大，而松散冻土冻融前后的力学性质改变不大。
正确 错误
（21）无黏性土的抗剪强度与含水率密切相关。
正确 错误
（22）黏性土的膨胀性随蒙脱石含量的增加而增大。 正确 错误
（23）标准贯入试验是指将63.5 kg的穿心锤、以30 cm的落距自由落下，以将贯入器打入土体中76 cm深度处所需的捶击数作为评判土体工程性质的标准。
正确 错误 （24）锚杆锚固质量无损检测内容包括锚杆杆体长度检测和锚固密实度检测。
正确 错误
（25）黏性土在工程上常用的界限含水率有液限、塑限、固限。
正确 错误
（26）变水头试验法主要用于测定透水性较强的无粘性土的渗透系数。
正确 错误
（27）锚杆支护是主动地加固岩土体，有效地控制其变形，防止围岩土体的坍塌。
正确 错误 （28）十字板剪切试验时，在软粘土中宜选择75mm×150mm的十字板，在稍硬的土中可用50mm×100mm的十字板。
正确 错误 （29）柔性承压板法不适用于测定裂隙岩体和破碎岩体的变形。
正确 错误
（30）在岩石断裂韧度试验时，规程推荐采用直切口或V形切口圆柱梁试件的三点弯曲试验法。
正确 错误
（31）土体直接剪切试验按排水条件和加荷速率可以分为快剪、固结快剪、慢剪和固结慢剪四种。
正确 错误
（32）标准贯入试验设备主要由贯入器、触探杆、穿心锤三部分组成。
正确 错误
（33）采用孔径变形法测试岩体的空间应力状态时，应采用三孔交会法布置测孔。 正确
错误
（34）在岩石三轴试验时，岩石试件不宜作防油处理。
正确 错误
（35）岩石饱水系数是指岩石自然吸水率与饱水系数的比值，以百分数表示。
正确 错误
（36）岩体荷载试验的加压方式，采用逐级连续升级、加载过程中不予退压直至破坏的加压方式。
正确 错误
（37）规程建议采用以相邻两次读数差值除以前后相邻两级压力下的读数差值等于5%作为岩体变形试验时的变形稳定标准。
正确 错误
（38）常用的岩石强度理论主要有库仑强度准则、莫尔强度准则和格里菲斯强度理论。
正确 错误
（39）决定岩石抗压强度的因素包括岩石颗粒间的粘结力和摩擦力，但决定其抗拉强度大小的因素主要是岩石颗粒间的粘结力。
正确 错误
（40）预应力锚索进行张拉时，超张拉荷载是指超过设计荷载的20%时的载荷值。
正确
错误
