推荐第1篇：宿舍管理方案
常宝临时员工宿舍管理方案
为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率。规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全，特制定本办法,经公司领导审查批准后正式施行。
（一）、综合部的主要权责： 1：对本办法制定执行、监督及完善。 2：新进员工住宿的分配与管理。
3：外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。 4：对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。
（二）、管理细则： 1：宿舍分类：
宿舍分类：干部宿舍 夫妻宿舍 员工宿舍
级别: 经理 主管 主任 夫妻（夫妻同在本公司工作） 标准入住人数：
2.住宿条件设施 现有：床、空调
建议添加：网线插口，电视插口等
在宿舍楼进出口添加：专门的宿舍管理员（简称宿管）的活动房—-内设有洗衣房 宿管的职责：负责宿舍公共部分的清洁卫生、洗衣及管理宿舍有关问题。
3、入住条件
(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 (2)凡有以下情形之一者，不得住宿： ①患有传染病者。
②有吸毒、赌博等不良嗜好者。
③不允许携带家属住宿。有特处情况的可申请住宿1-3天。
常州常宝精特能源管材有限公司综合部编制
4：宿舍规定
（1）保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。保持各自房间的整洁及清洁卫生。
（2）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。(垃圾筒、鞋架等) （3）不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。
（4）养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生； 注意安全，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
（5）预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（6）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
（7）定期招开宿舍卫生总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足因素，宿舍内每月不定期执行卫生、安全大检查。
（8）凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。
（9）严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。
（10）在宿舍内不得有打架、斗殴、、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。 （11）未经批准，不得私自调换床位和房间。
（12）严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿舍。 （13）洗手间和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。
（14）行政部人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和故意不配合，但可拒绝展示隐私类物品。
（15）本宿舍设施出现故障、损坏时，应向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。
（16）严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。
（17）员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部
常州常宝精特能源管材有限公司综合部编制
门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。 （ 18）每月电表抄数，并核准用电数额，超出部分将自行支付（数额另定）。
5、住宿资格的取消
(1)不服从行政人员监督，严重违反宿舍安全规定。 (2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 (3)蓄意毁坏公司物品或设施。 (4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。 (5)有偷窃行为。
(6)入住者转租或转借居室。
6.宿舍集体活动
入住须知：
1.凡需入住宿舍员工必须先向部门主管申请。由主管填写申请后由公司决定是否批准入住，被批准入住者，在3日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格，采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者，取消其入住资格。
2.在无人事部的同意下，不可以私自换房间。
3.员工因辞职，解雇或其他原因需搬离宿舍时，需有综合部开出的放行条由房长监离，检查无误后方可离开宿舍，本规定由公司综合部管理。
做到人人熟悉火警、匪警及急救电话
火警电话：119 匪警电话：110 急救电话：120 注：以上条例请各位员工认真遵守，若有违反者处于50-500元罚款，严重者立即开除处理，并扣罚工资和奖金。
常州常宝精特能源管材有限公司综合部编制
推荐第2篇：宿舍管理方案
员工宿舍管理方案
员工宿舍是广大员工起居和日常活动的场所。只有合理解决员工的住宿问题，保证员工的良好的休息生活环境，保证每一位员工心情舒畅、精力充沛全身心地投入工作，为企业创造价值，宿舍由人力资源部统一进行管理，具体管理办法如下：
一、宿舍性质：单身集体宿舍。
二、员工入住条件。
1、公司正式录用员工；
2、外来务工或家庭住地偏远，上下班不方便的员工；
3、能遵守相关宿舍管理制度的员工；
三、员工入住宿舍的办理。
1、员工提出书面入住宿舍申请，经部门审批；
2、凭部门审批申请单至宿舍管理部报到；
3、宿舍管理部安排学习相关宿舍管理制度；
4、宿舍管理部根据现有宿舍及床铺情况办理相关入住手续；
5、宿舍管理部发放宿舍钥匙，更衣柜钥匙以及其它统一配备的日常生活用品，填
写领用物品清单，由入住人员签字确认，清单备案；
6、签发宿舍入住调令；
7、宿舍管理员接入住调令，配合宿舍管理部安排员工入住；
四、员工搬离宿舍的办理。
1、需退房员工到宿舍管理部办理退房手续；
2、宿舍管理部检查宿舍基础设施、设备以及公有器具完好情况；
3、宿舍管理部收回宿舍钥匙及相关领取物品，经检查无误后，退还相关押金，退
房手续完成。
五、宿舍费用收取及人员标准。
1、大港宿舍6人间：月租50元/月/人，押金0元/人；
2、东区宿舍4人间：月租30元/月/人，押金20元/人；
3、西区宿舍6人间：月租50元/月/人，押金100元/人；
4、水费、电费每月按各宿舍实际入住人数平分；
六、宿舍管理委员会。
1、宿舍管理委员会由宿舍管理部（人力资源部）、宿舍管理员（寝室长）组成；
2、宿舍管理委员会统一对员工宿舍进行管理，定期检查宿舍人员入住情况，及宿
舍管理状况并予以通报；定期征询住宿员工和所在部门的意见，以健全宿舍管
理制度，改进住宿管理工作。
七、宿舍管理员（寝室长）。
1、宿舍管理员由宿舍入住员工公开、公平、公正选举；
2、宿舍管理员应设置住宿员工一览表，准确向宿舍管理部提供宿舍员工住宿情
况；
3、宿舍管理员应安排宿舍轮流值班表，监督做好宿舍内的整理、整顿、清洁、清
扫等卫生工作；
4、宿舍管理员应建立宿舍内公共设备台账，并贴好标签，以方便管理；
八、此方案待核准后执行。
推荐第3篇：宿舍管理方案
网络工程系宿舍管理方案
学生寝室是学生日常生活、学习交流和休息的重要场所，是课堂之外对学生进行思想教育和综合素质教育的重要阵地。学生寝室的各方面工作关系到学生的人身财产安全，关系到学生良好生活和学习习惯的养成，关系到整个学校正常的工作、生活、教学秩序.为了给大家创造一个舒适的生活和学习环境，男女生部将于每星期三对宿舍进行检查，我们将加强对宿舍的管理力度，严抓宿舍卫生。在宿舍的管理上严格要求，并针对宿舍的管理做出了以下管理方案：
1、每月评出最佳与最差宿舍，最佳宿舍我们将给与宿舍一定的奖励（颁发流动红旗、奖状、加操勤分5分），并且通报表扬。
2、若连续两个月被评为“最佳宿舍”的宿舍，除了颁发（流动红旗、奖状、加操勤分5分）奖励外，我们将给与现金奖励（最佳宿舍20元/间）或者颁发生活用品（鞋架、拖把、扫把），宿舍内务整理好的宿舍，我们也将对舍长进行奖励。
3、有三次被评为最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成员每人颁发证书，物质上的奖励（最佳宿舍30元/间）。
4、最差宿舍（总分低于60分）予以通报批评。每人写一份检讨书交系部王老师处，并保存档案。将警告通知单发到宿舍，接到通知单的宿舍，若在下周检查宿舍不加以改正，给以停电一天。
5、被学院通报宿舍，给予停电处理。（1天）
6、被通报的宿舍，扣该宿舍成员个人操勤分10分/人。
7、一个月被通报批评2次以上（含2次）或一学期被通报批评4次以上（含4次）的寝室为不合格寝室，取消该寝室所有成员该学期的一切评优资格（包括奖学金、助学金、优秀学生干部等），取消该班级期末评优资格。
8、每月的最佳与最差宿舍都以照片的形式粘贴在本系海报栏公告栏处。
9、学生会干部、各班班长所在寝室被通报一次，扣除该学生干部的操情分5分。
10、检查结果处理：检查结果一个月通报一次，半年一次总结.
11、寝室定期检查时间为每周二下午5：00—5：30。
12、检查宿舍卫生以宿舍评比方案为准。
团总支
网络工程系
学生会
2013年12月10日
推荐第4篇：学校宿舍管理规定
淮安市东方双语学校
宿舍管理制度
为了提高宿舍管理水平，树立好我校“让社会认可”的形象，达到宿舍管理育人的功能，特制定宿舍管理制度如下：
一、清洁卫生
1.各宿舍安排好周轮值表，值日生按时一天两次打扫好室内外卫生，各寝室成员配合值周同学做好个人整洁。
2.门前走廊，门窗阳台，地面墙壁，保持清洁，不得随意扔垃圾，倒污水或乱涂乱画，乱摆乱放。
3.床位干净，衣物摆放有序，按统一要求，协调一致，生活用品摆放在指定地点，力求美观。
4.保持卫生间干净、整洁，大小便池畅通，无积水，无异味，无异物，墙壁无污染。
二、安全保卫
1.各室成员要具有高度安全防范意识，值周同学要时时警惕，坚守岗位，确保安全。
2.时时防火，不准在宿舍点蜡烛，杜绝吸烟，不准将易爆易燃物带入宿舍。
3.个人钱财要妥善保管，零用钱、卡不离身，现金多余者存入银行，个人现金不得超过30元，贵重物品交班主任保管。
三、纪律制度
1.做文明学生，不在宿舍说脏话，严禁大声喧哗或起哄，不准打架斗殴，不准将凶器带入宿舍，注重自身形象。
2.按时就寝，按时起身，不得乱串宿舍，做影响他人那休息的事，熄灯后，没有班主任证明，不得进入寝室。
3.上课和封闭时间，不得随便进出宿舍，来客或有急事需持值班卡和班主任证明做好登记，不得随便带人进入宿舍，非值周同学必须在预备钟前离开宿舍。
4.就寝或午休时，不得闲聊，不得穿硬底鞋在走廊上溜达，不准将篮球、足球带入寝室。
四、公务爱护
1.建立公物保护制度，损坏公物要赔偿。
2.节约水、电，违反制度私拉乱接电源处以10-50元的罚款。3.不得在寝室墙上乱涂乱贴，有污门窗、墙壁或损坏公物者，照价赔偿还要缴纳一定数量的保证金。
4.值周同学要随时检查公物保护情况，管好宿舍内的安全灯、路灯等，如有损坏，查明原因及时更换。
五、责任制
1.每学期开学时，室长和管理员检查室内公物办理有关交接手续，室长是寝室工作的第一责任人。
2.室长要安排好、领导好值周同学，值周同学应负责好本室一周一切工作，按时开锁门窗，坚守岗位，发生违纪事故，学校要追究值周人员责任，如造成经济损失要予以赔偿。
3.学生私人钱物，按规定保管，违反制度发生事故，学校不负任何责任，还要追查违纪责任，扣除班级考核评分。4.日查，周公布，月评比，表扬先进，通报落后。
六、要求
1.班主任要督查到位，按规定时间到宿舍，中饭后立即到学生宿舍看好本班学生，晚自习下课五分钟内要到达宿舍值班室。校长室将安排专人检查，第一次未到位通报批评，从第二次开始每次罚款30元。
2.班主任开学第一个月实行全程跟班，第二个月实行轮流值班（一人看两班）。如果轮流值班不能达到要求的班级，该班班主任将要全程跟班。班主任等学生都上床睡觉方可离开宿舍，值班班主任巡视宿舍并作好记录。
3.午休时间规定为：各年级饭后半小时内上床午休，年级部要督查到位。
晚就寝时间规定为：晚自习下课后半小时内熄灯上床睡觉，年级部要督查到位。班主任工作同午休一样。
推荐第5篇：学校宿舍管理规定
宿舍管理规定
1、门牌、管理制度、值日表、文化建设等规定张贴钉挂物品符合规定，力求统
一、规范，做到完好无损，否则每项扣1分。
2、床位紧凑、整齐。一律从房间东北角起逆时针安排学生，不留空位。每一处不紧凑扣1分，每有一个空位扣1分。
3、午休、晚睡一律固定床位。床头张贴标签，注明班级、姓名、编号，串位每人次扣1分，标签破损每个扣1分。
4、要养成每天刷牙、洗脸、洗脚的良好习惯。牙刷、牙膏及存放用具集中摆放在课桌之上；毛巾两个方向对折搭放在床梯另一侧栏杆上；鞋子一律跟朝外放在床头底下。每项不合要求视情况扣1—3分。
5、被褥衣物叠放统一整齐，全部放在床的靠中间走廊的一头。枕头、衣服、袜子等放在被子下面。小纸箱、书包放在被子的一侧。褥子床单要平整，无乱拉乱挂现象。每一人不合要求扣1分。
6、脸盆放在床底鞋子的里侧，有条件的可以放在统一位置，但必须排放整齐，否则每次视情况扣1—3分。
7、值日生每天打扫室内外卫生，保证内外地面、玻璃洁净，室内外无积水、蛛网、痰迹及乱写乱画现象，否则每项扣1—2分。不按规定通风的每次扣1分。
8、按时休息，每迟到一人扣1分，缺勤一人扣2分。铃响后不休息、说话、打闹、洗刷等视情节扣1—5分，在外逗留每人扣3分。违反作息纪律，不听劝阻者，每人次扣3分，由班主任遣送回家，停宿1—4周，再次违范者，取消住宿资格。
9、私自到他班宿舍住宿或留其他班同学（含本班不住宿同学），每人次扣3分，私自留校外人员住宿，每人次扣5分。
10、除午休、晚睡时间，无特殊情况，不得私自进入宿舍。除舍长外任何同学不得自配钥匙或使用集体钥匙进入宿舍。违者每人次扣2分，因钥匙管理混乱，引发失窃事件的，由班主任、舍长及有关人员共同负责。
推荐第6篇：学校宿舍管理总结
2013-2014年上学期宿舍管理总结
我校是一所农村寄宿制中学，现有住校生115人，其中男生
56人，女生59人。近年来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，每位寝室都有寝室管理老师，在寝室管理老师的领导下，各寝室长协助老师管理寝室的相关事宜。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《寝室管理员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
三、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成
良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、是否存在安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。
四、存在问题，再加努力
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。
1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；
2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；
3、我校住校生多，而宿舍有限，导致有的宿舍拥挤近
3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。
推荐第7篇：学校宿舍管理总结
宿舍工作总结
这个学期即将结束，在院领导和班主任、学生会、全体学生的共同努力下，我院的宿舍管理工作得到顺利的开展。现将具体工作总结如下：
1.领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要的是学院的学生日常生活和安全问题。学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我院高度重视宿舍管理工作，学生科建立了学生宿舍管理工作新办法，学院各级领导都特别重视宿舍的管理，把学生宿舍管理放到了学院管理的重要位置，而且每周召开的会议都有宿舍管理方面的内容，院领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。
2.制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我院制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：、《宿舍管理制度》、纪检组制定的《文明宿舍评比检查要求》等，用制度规范学生的行为，从而使住宿舍学生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，为切实确保宿舍学生的安全，中间不定时和不定期的有学生科全部老师组成的检查组进行正常检查及交叉式检查，周末由值周教师进行巡查。
3、分层分级，管理落实
宿舍管理，是学院管理的一个重点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我们宿舍实施分层、分级管理。将管理体系化，院长——学生科——纪检组、班主任，逐一落实，做到层级分明，管理有效。在宿舍管理过程中由院长宏观指导，学生科制定总体管理计划，班主任、学生会具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了学生工作的主动性和学生的自觉性。
4、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任及纪检组对宿舍进行检查，包括内务清洁、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；不定期召开宿舍督促会议，对宿舍长班干部进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，，评出“优秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月汇总，评出总分上墙公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是宿舍的节约用电、用水教育、日常的生活秩序等。
5、存在问题，及努力
一直以来，我院虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，但是，仍有一定问题存在。首先，现代管理大学的学生宿舍设备设施有
些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；其次，部分学生使用的铺板破旧，存在一定的隐患，整体上也显得不够美观；第
三、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力学生营造一个舒适、温馨的宿舍环境，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐的学习成长。
学生科：王大宝
2012-12-2
推荐第8篇：学校宿舍管理总结
朱坑一中宿舍管理工作总结
我校是一所农村寄宿制中学，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，成立了学生宿舍管理工作机构，学校各级领导都特别重视住校生的管理，把学生宿舍管理放到了学校管理的重要位置。我校不仅把宿舍管理工作纳入每学期的学校工作计划，而且每周召开的校务例会都有宿舍管理方面的内容，校长和分管领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《宿管员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
为切实确保住校学生的安全，我们每天10：00由值班领导、班主任、宿舍长巡查并做好记录，中间不定时和不定期的由值周教师、宿管员进行巡查。
三、分层分级，管理落实
住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，校长——政教处——宿管员——班主任，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效。在住校生管理过程中由分管校长宏观指导，总体管理计划，班主任具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。
四、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果，评出“文明宿舍”，与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。
推荐第9篇：学校宿舍文化建设方案
学校宿舍文化建设方案
一、总体要求
以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力。
二、实施两个工程 1．宿舍内务整理工程
宿舍内务，你我共建，形成安全、整洁、舒适的生活环境。 2．宿舍文化建设工程
宿舍文化，齐抓共管，创建怡情、励志、奋进的文化氛围。
三、实施原则
1．育人性原则：根据学校和学生的实际，结合时代特点和形势需要，与先进文化的发展方向密切结合，挖掘宿舍文化的育人功能，使学生在宿舍内务和文化建设中提高思想道德修养和整体素质。
2．整体性原则：宿舍内务和文化建设要符合党的教育方针，要围绕学校的中心工作，要密切联系社会实际，要紧紧体现时代精神，同时，宿舍内务和文化建设在功能上与校园文化建设是统一的整体。
3．特色性原则：创新宿舍内务和文化建设的途径和方法，丰富宿舍文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，用融合的手段为宿舍内务和文化建设注入生机和活力。
四、宿舍文化建设内容 1．宿舍内务整理。内务卫生根据学校文明宿舍检查标准，按照“洁、齐、美、雅”的内涵要求检查评比。
洁就是清洁卫生。要求宿舍地面、墙面、门窗、灯管等等都干干净净。
齐就是整整齐齐。要求桌面、铺上、床下，所有物品整齐有序。
美就是美观大方。要求布局布置美观，体现合理性，给人以美感。 雅就是健康高雅。要求装饰物、张贴画等，内容健康向上，文化品位高雅。
生活指导老师要把关爱学生放在首位，加强沟通，促进宿舍工作发展；增加“温馨提示”，体现老师的关爱，让住宿同学感到温馨。
2．宿舍文化建设
个性文化包括生活指导老师对学生的友情寄语、各宿舍的名称、管理公约、书法绘画作品、荣誉角等等。
五、实施方案 制作宿舍文化牌，牌中内容包含：
1、宿舍名称（既儒雅励志，又通俗易懂）
2、成员姓名和照片；
3、舍训（立志、自律、和谐等内容，构思巧妙，立意新颖）；
4、房间内窗台上摆放两盆绿色盆景。
5、精巧细致的手工门帘、手工花瓶⑥老师的友情寄语；整个宿舍牌的设计须是简洁明朗而又大方得体。
六、实施步骤
第一阶段：利用住宿生大会、宣讲、学习《宿舍文化建设方案》。 第二阶段：以宿舍为单位征集各宿舍的舍训，个人座右铭等。生活指导老师初审，政教处审定后统一制做，全面进行宿舍文化建设
七、保障措施
1、提高思想认识
宿舍内务和文化是一种潜在的隐性课程，在对学生的思想道德教育和良好行为方式的养成中，具有情境性、渗透性、持久性、暗示性和愉悦性等特点。其教育功能是通过健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给学生的积极影响和感染、熏陶而实现的。我们要把宿舍内务和文化建设列入学生工作的重点之一，着力把宿舍建设成为体现学生共同理想追求和价值取向、弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地，发挥其对学生的导向、陶冶、约束和凝聚作用。
2、成立专门组织
成立学生宿舍内务和文化建设指导小组，负责利用板报、宣传橱窗等形式，向同学们宣传宿舍内务和文化建设的重要意义，号召同学们积极行动起来，建设自己的家园，装扮自己的生活。 政教处负责制定宿舍内务和文化建设方案，生活指导老师负责实施执行，并对实施较好的宿舍要进行通报表扬，以点带面，带动整个宿舍的全面实施和提高。
成立学生宿舍内务和文化建设指导小组: 组 长：张文海
副组长：王丰华 陈学发 成 员：所有生活指导老师。
3、建立长效机制
宿舍内务和文化建设既担负着育人的职责，也承担着引领社会先进文化的职责。建设的起点要高，要富有激情和创造性，更要富有文化品位。它不是学生工作的“额外任务”，是学生德育工作的延伸与补充。它应是实施素质教育的重要组成部分，而不是短期行为。要求各班各宿舍建立长效机制，常抓不懈，力求有特色、有创意，效果好。
4、加强检查落实
建立宿舍内务和文化建设检查评比制度，把这项工作的实施情况作为班级、宿舍、个人评先评优的一项指标，以评促建、以评促管，推动宿舍内务和文化建设向纵深发展。
八、活动要求
1、全体老师、学生要充分认识此项活动对建设美好生活环境、提高个人生活品位的重要性，要保持高度的热情和积极性，主动配合开展各项工作，全面贯彻落实各项工作要求。
2、宿舍文化创建过程中，要本着节俭的原则，要自己动手设计、规划、制作、布置宿舍，禁止乱贴、乱画、乱刻等现象。凡是涉及到张贴的装饰品一律使用胶带纸，禁用双面胶或其他有损坏墙壁的材料。
3、领导小组对每一个宿舍进行检查验收，对不合格宿舍进行通报批评，并责成和督促其进行整改，多次检查均未达标的宿舍，宿舍成员停课立即整改，并对班主任提出通报批评。
推荐第10篇：公司员工宿舍管理方案
康定机场职工宿舍管理方案
康定机场综合办公室 2015年5月10日
目录
一、宿舍文明 ....................................1
二、员工宿舍 ....................................1
三、住宿员工要求 ................................1
四、收费须知 ....................................1
五、修缮说明 ....................................3
六、员工宿舍消防管理制度…………………………………
2 公司员工宿舍管理方案
一、宿舍文明
1． 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2． 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。
3． 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 4． 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。
5． 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。
6． 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
7． 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 8． 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
二、员工宿舍 1． 申请住宿条件
（1） 家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。 （2） 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），
1 于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
三、住宿员工要求
（1） 集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。
（2） 员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。 （3） 员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。
（4） 公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
（5） 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 （6） 住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 （7） 禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。 （8） 室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 （9） 使用电视、音响不应妨碍他人休息。 （10） 就寝后不要影响他人睡眠。
（11） 外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。
2 （12） 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻
房）,晚22:00后外来人员必须离开宿舍.违者罚款处理.（13） 为保证员工的正常休息,晚22:00后,宿舍谢绝会客.如特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动; （14） 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资
并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.（15） 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受公司到处罚并移交公安机关。
（16） 讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,电视机，出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。
（17） 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭。并做到人走灯灭、注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。
（18） 贵重物品请本人妥善保管，私自放入室内而致丢失者责任自负。
（19） 不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
（20） 废物、垃圾等要集中倒于指定场所。
3 （21） 房间卫生由住宿人轮流负责。
（22） 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
四、收费须知
为有效地加强本公司员工宿舍楼及员工在本公司宿舍楼居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定及独立房间水电收费通知
1、住宿费按照每月每间300元的标准收费。
2、员工宿舍每月所产生的水电费超过范围内的由公司员工自理。
五、修缮说明
宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用，居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。
六、员工宿舍消防管理制度
⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅等电器,以免引起电线短路失火.
4 ⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.
第11篇：公司员工宿舍管理方案
七星湾游艇会宿舍管理方案
办公室
2012年7月25日
目录
一、宿舍文明 ...............1
二、员工宿舍 ...............1
三、管理员任务 .............1
四、住宿员工要求 ...........1
五、住宿资格的取消 .........2
六、员工宿舍分配 ...........2
七、收费须知 ...............2
八、水电费用取向标准 ..............3
九、修缮说明 ...............
3公司员工宿舍管理方案
一、宿舍文明
1．保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2．宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。
3．不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。
4．养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。
5．注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6．预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7．自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8．美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9． 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
二、员工宿舍
1． 住宿条件
（1） 无适当住所或交通不便的员工可申请住宿
（2） 凡有一下情形之一者，不得住宿：
① 患有传染病者
② 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
（3） 不允许携带家属住宿
2． 离职
员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
三、管理员任务
（1） 监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门
户管制以及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策；
（2） 监督入住者遵守规章制度。
（3） 监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
（4） 保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
（5） 填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管
或人力资源部主管。
（6） 负责入住者与公司之间的沟通联系。给予入住者必要的生活帮助。有下列
情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。
① 违反宿舍住宿规定，情节重大。
② 留宿亲友。
③ 宿舍内有不法行为。
④ 员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。
四、住宿员工要求
（1） 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
（2） 入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。
（3） 员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。
（4） 公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
（5） 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门
窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。
（6） 住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。
（7） 禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。
（8） 室内禁止使用或存放危险及违禁物品。
（9） 住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。
（10）不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。
（11）不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。
（12）洗完衣物应在指定位置晾晒。
（13）使用电视、音响不应妨碍他人休息。
（14）就寝后不要影响他人睡眠。
（15）不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。
（16）夜间最迟要于23时前返回宿舍。
（17）贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
（18）不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
（19）废物、垃圾等要集中倒于指定场所。
（20）房间卫生由住宿人轮流负责。
（21）节约用水，节约用电，人去灯灭。
（22）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
住宿人员轮流值班，值班表可宿舍管理员自行安排。负责公共地区的清洁，公共设1施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。
五、住宿资格的取消
（1） 不服从管理员监督、指挥。
（2） 在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
（3） 蓄意毁坏公司物品或设施。
（4） 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。
（5） 经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。
（6） 严重违反宿舍安全规定。
（7） 无正当理由经常在外住宿。
（8） 有偷窃行为。
六、员工宿舍分配
公司办公区域搬迁至媒体中心办公后，原办公楼人员住宿作新的调整；
1．五楼分配给女员工及高层管理人员居住，由办公室行政人事部根据部属关系、人员搭配、年龄相仿搭配，技术工种搭配，每间必须四人居住，有小房间的五人居住；
2．四楼整层给本公司管理层及员工住宿，房间顺序按工种部别调整搬入。
3．三楼半层给分包商及外包商使用，分包商公司之间登记，指定负责人，签订合同及使用责任状，办理相关手续，指定房间使用。
4．二楼半层机动、半层给物业管理公司工作人员，以此类推安排。
七、收费须知
为有效地加强本公司员工宿舍楼及外包商户员工在本公司宿舍楼居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定及独立房间水电收费通知
根据供电供水部门七月份起限额用电、用水及上调水电费通知，公司分别在各自房间内安装经供电、供水检验合格的水电表。每月
1、
15、30分别三次抄表登记水电运行记录，准确到新员工入职或离职前后五天的水、电表，差额不超过离职或入职的员工负担拾元的标准。
八、水电费用取向标准
1．水费按自来水公司水费电费标准收取：
（1）水费每方：2.6元。
（2）排污每方：1.20元
（3）垃圾每方：0.27元
三项综合为4.07元/方
（4）因使用太阳能不能安装热水水表，每个冲凉房夏天每天10元，冬天每天20元。
2．电费：
供电局正常收费标准每度1.15元/度；根据新的收费标准，供电局每年4月1日起至11月30日为高峰期，每月只给260度，按正常收费标准收费，超过260度没度增加0.37元，冬天是12月至次年的3月31日止，给指标每户是200度/月，超过增加0.37元/度。现在，我司每月享受用电平价电费是780度，而现在平均每人超负荷用电100度/月。
因供电局抄电表只对宿舍楼层总电表进行抄送，造成宿舍楼电费超出平价电费范围。因此，本公司宿舍楼电费标准为每度1.52元/度。
九、修缮说明
宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。
第12篇：宿舍卫生管理方案
宿舍卫生管理
针对此次文明宿舍评比的不良表现，为了加强我班的宿舍卫生管理，给同学们创造一个良好的学习生活环境，特制定宿舍卫生管理制度如下：
一、明确责任
1.班级各班委要起到模范带头作用，把本宿舍的卫生打扫好。
2.班级生活委员要抓好宿舍卫生，提醒并督促各宿舍的卫生打扫。
3.宿舍长应对本宿舍卫生负责，对于本宿舍卫生存在问题应于当日检查前提出整改意见并现场监督，直至达到标准。
4.当日值日的同学必须在上课之前把卫生打扫好，宿舍长则严格把关。
5.各个宿舍成员有责任和义务保持宿舍整洁。
二、检查要求
1、严格按照《学生宿舍卫生标准》来实施对各宿舍的卫生检查发现不合格的一律重新整改。
2、生活委员于周一至周五中进行不定期的检查
三、考核奖惩
1.凡是宿舍卫生检查不合格的，值日生一次罚款5元，其余人罚款2元，作为班费。
2.宿舍得文明宿舍的将会有物质奖励，由班费购买日常用品（洗衣粉、洁厕林等）发给文明宿舍。
《学生宿舍卫生标准》
1.床铺整洁无杂物。被子枕头统一有序叠放，床单平整，书架整齐摆放。
2.地面干净整洁，地板上无垃圾，鞋子、脸盆一律摆放整齐，暖瓶等其他物品有序摆放。
3.桌椅整洁，桌面上各种物件统一摆放整齐，凳子一律在桌子下摆放有序。
4.墙壁上不允许随意写画，以及悬挂不必要的饰品，保持墙面整洁。
5.室内洗漱区域整洁，洗漱用具摆放整齐。
6.室内卫生间地面干净，无异味。
7.阳台地面干净，物品摆放有序，无随意丢弃杂物现象。
8.门窗干净，窗上玻璃洁净，窗台无杂物。
9.纸篓中的垃圾要及时清理
10.整体美观、干净。
第13篇：员工宿舍管理方案
员工宿舍管理方案
一,宿舍文明
1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.
2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.
3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.
4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.
5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.
6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.
7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息.
8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.
9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.
二,员工宿舍
1.住宿条件
(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.
(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:
①患有传病者.
②有吸毒,赌博等不良嗜好者.
(3)不允许携带家属住宿.
2.离职
员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.
3.管理员任务
(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制.
(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.
(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.
(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.
①违反宿舍住宿规定,情节重大.
②留宿亲友.
③宿舍内有不法行为.
④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.
4.住宿员工要求
(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.
(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.
(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.
(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.
(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.
(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.
(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.
(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.
(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.
(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.
(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.
(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.
(13)就寝后不要影响他人睡眠.
(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间.
(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.
(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.
(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.
(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.
(19)房间卫生由住宿人轮流负责.
(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.
(21)不得在床上抽烟.
(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.
(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.
5.住宿资格的取消
(1)不服从管理员监督,指挥.
(2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒.
(3)蓄意毁坏公司物品或设施.
(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.
(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.
(6)严重违反宿舍安全规定.
(7)无正当理由经常在外住宿.
(8)有偷窃行为.
6.迁出要求
住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品
先交管理员或主管人员检查.
三,单身宿舍
1.管理员责任
(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.
(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;
(3)监督入住者遵守规章制度.
(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.
(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.
(6)给予入住者必要的生活帮助.
2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.
(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分.
3.入住者注意事项
(1)入住者小心使用各种设施.
(2)入住者保持居室的清洁卫生.
(3)入住者注意节约水电,煤气.
(4)入住者注意用火安全.
(5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序.
4.入住者禁忌事项
(1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室.
(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态.
(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动.
(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品.
(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍.
(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟.
(7)入住者不要自己生火做饭.
(8)入住者不要在居室内大声喧哗,吵闹,放音乐等.
(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告.
(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物.
5.通报条件
(1)建筑或附属设施损坏时.
(2)火灾,水灾或失盗时.
(3)宿舍内出现传染病患者时.
(4)出现其他需通报事项时.
(5)入住者按房费标准向公司支付房费.房费核算期间为上月××日至本月××日.房费从其每月工资中直接扣除.单身宿舍的保险费,由公司负担.
6.退房条件
(1)不具备公司员工身份.
(2)不再是单身者.
(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者.
(4)无正当理由,×个月以上不交房费者.
(5)公司出于某种考虑,命令其退房时.
7.修缮说明
单身宿舍修缮费用由公司负担.因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用.居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请.入住者不要对居室和附属设施进行改装.
8.入住者卫生要求
(1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房,浴池,食堂,厕所的清洁卫生.
(2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁.
(3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动.
(4)入住者不得在走廊,楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法.
第14篇：学校宿舍管理总结[优秀]
临漳县香菜营中学 宿舍管理工作情况汇报
我校是一所农村寄宿制中学，现有住校生683人，其中男生332人，女生351人。近年来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，成立了学生宿舍管理工作机构，学校各级领导都特别重视住校生的管理，把学生宿舍管理放到了学校管理的重要位置。学校宿舍管理由学校法制办负责，后勤处协助共同管理，我校不仅把宿舍管理工作纳入每学期的学校工作计划，而且每周召开的校务会议都有宿舍管理方面的内容，校长和分管领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《宿管员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细
则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
为切实确保住校学生的安全，我们每天10：00由领导班、班主任巡夜并记录和10：30宿舍长巡查并做好记录，中间不定时和不定期的由值周教师、宿管员、法制办人员进行巡查。
三、分层分级，管理落实
住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，校长——法制办——宿管员——班主任，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效。在住校生管理过程中由校长宏观指导，分管处室制定总体管理计划，班主任具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。
四、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，
公布结果，评出“周文明宿舍”，每月汇总，评出总分前六名，颁发“文明宿舍”锦旗。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。
六、存在问题，再加努力
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。
1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；
2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；
3、我校住校生多，而宿舍有限，导致有的宿舍拥挤近30人，这也增加了管理难度，未能给学生提供一个舒适的住宿环境；
4、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。
第15篇：学校教师宿舍管理规定
岚华中学教职工宿舍管理规定（暂行）
为加强教师宿舍管理，创造文明、舒适、安全的生活居住环境，特制定本制度：
1、教师宿舍的安排由学校办公室负责协调安排，落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。
2、严格遵守学校的治安管理制度，不得在宿舍内留宿外人，大声吼叫，酗酒，赌博等影响宿舍区正常生活和学习秩序;若亲友来访，要按规定在门卫室作好登记。
3、要认真搞好室内外的环境清洁和做好保洁工作，不要在墙壁上乱涂乱画，地面无积水，无赃物，房内无异味。更不许把垃圾放在走廊上或楼梯的过道处。
4、爱护宿舍物品，凡宿舍内的设施、设备、用具发生破损或故障，应及时向有关部门报修，故意损坏的要按有关规定赔偿。
5、注意用火、用电和财物的安全;保持走廊、楼梯、梯间的清洁和畅通，不能在上述地方堆放家私、杂物。
6、将搬离学校宿舍的教职工，要及时上报学校办公室，以便进行房租、水电的结算及统筹安排;宿舍锁匙要亲自交给学校办公室主任，不得擅自给他人，更不能擅自将住房子转给自己亲属或其他人居住。 7．对不服从学校管理或长期占用学校宿舍不居住的人员，学校有权取消其住宿资格，并将房间收回备用。
8、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为
9、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动
第16篇：教育局学校宿舍管理承包合同
盱眙县 学校学生宿舍管理劳务承包合同
发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 为加强甲方学生宿舍管理工作，维护正常的教育教学秩序，将学生宿舍管理责任和措施落到实处，为住校学生营造良好的学习生活氛围，鉴于乙方年龄和专门工作事项的性质，为提高甲方管理效率，增加乙方的收入，经双方协商一致，双方的承包行为不适用劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，自愿签订有关甲方学生宿舍管理工作承包合同，以便共同遵守：
一、合同标的：乙方自愿承包甲方学校学生宿舍？间、场地？平方、绿化？平方、厕所？间、学生？名的管理、卫生、安全等事项，并接受甲方的监督、检查，依据劳务完成情况，取得承包金。
为便于甲方统一管理和结算承包金，乙方及其合作人都作为承包人，统称为甲方的员工。
附件一盱眙县 学校学生宿舍管理范围示意图。 附件二盱眙县 学校学生宿舍管理财产清单。
二、承包形式：乙方运用自身的经验、技术、专长，自主配臵交通工具和辅助工作人员。按时、保质、有效完成约定的承包事项。经甲方书面同意，乙方可以由其他人代理，
未经甲方同意代理乙方进行承包事项的，或与乙方合作及辅助人员的行为，其后果与责任均由乙方承担。
三、承包期限：承包期限为壹年，即自 年 月 日至 年 月 日。需要解除合同时，应提前 15 天书面通知甲方，经对方同意后，双方办理相关手续，承包金结算至双方终止合同时止。
四、承包金及其支付方式：每壹学期承包金为 元（大写），于每学期结束后20日付清。
五、甲方的权利和义务 ：
1、有对乙方宿舍管理工作领导监督的权利，为乙方营建良好的管理氛围。
2、有教育培训乙方宿舍管理员的义务。定期组织宿舍管理员学习有关学校教育的法律法规， 提高宿舍管理员的法制意识和业务能力，实现甲方宿舍管理工作制度化、规范化、人性化。
3、乙方不能很好履行管理责任、发生重大问题或有失职渎职行为，甲方有权解除本合同。
六、乙方的权利和义务：
1、负责学生宿舍的管理工作。负责甲方住校生住宿安排、住宿登记、床铺安排等。
2、建立住校生管理档案。
3、负责管理学生宿舍及场地、厕所的绿化、卫生工作。
4、负责学生宿舍的纪律及安全工作，调查并协助甲方处理寝室内发生的违纪事件，保护住校生的人身财产安全。
5、负责移交财物的管理，在损坏时按重臵价赔偿。
6、负责办理甲方安排的其他有关事项。
7、乙方自行组织人员开展各项工作 ，所聘用的人员应建立相应的劳动关系，并就人员任职资格、身体健康状况等情况报甲方审核。
七、违约责任：
（一）乙方有以下违约行为的，每项次扣承包金5元，每学期累计达10项次的，甲方有权解除合同，并要求乙方另承担违约2000元。
1、对外来人员盘查不严、登记不详的。
2、非住校学生进入宿舍楼的。
3、对外宿学生检查不严，登记不详的。
4、不按常规进行宿舍楼巡查的。
5、体罚学生的。
6、私自离岗的。
（二）乙方有以下违约行为的，每项次扣承包金100元，并承担全部赔偿责任，甲方有权解除合同，并要求乙方另承担违约20000元。
1、造成安全事故的。
2、发生恶性事件的。
3、对学生产生暴力事件、危及生命安全情况下未及时强行制止的。
4、在学生有侮辱性、严重挑衅性行为，其行为危及学生或宿舍管理员本人人身安全情况下未及时强行制止的。
5、其他情况乙方宿舍管理员殴打学生的。
八、合同的生效与纠纷处理：
1、本合同自双方当事人签章之日起生效。本协议一式叁份，甲、乙双方各持一份，甲方的上级主管部门备案一份。
2、本合同未尽事宜，由乙双方按照合同法的有关规定，友好协商并订立书面补充协议，有关纠纷由盱眙县人民法院管辖。
甲方：（盖章） 乙方：（签章）
合同订立时间： 年 月 日
第17篇：学校宿舍卫生管理细则
学校宿舍卫生管理细则
一、宿舍内卫生：
（一）做法：
1、舍长安排好本宿舍值日生值日，并检查督促本宿舍的卫生情况。
2、值日生要做好值日的本职工作。
①每天早、中、晚各打扫宿舍一次。垃圾倒到楼梯口的垃圾桶内
②每天打扫一次冲凉房，厕所、内阳台及正对的走廊。
③每天拖地板两次（秘括正对的走廊）。
④每天抹门、窗、墙上瓷砖一次。
⑤每天扫一次后面卫生。（天花板、走廊、阳台的后面）
3、舍员要保持宿舍的清洁，并整理好内务（自己的用品）。
4、严禁乱扔垃圾，乱扔垃圾者，由宿舍管理员作适当的处罚。
（二）标准：地面干净；无积水；墙壁、天花板无蜘蛛网、无污迹；物品无尘埃并摆放整齐。
二、宿舍公共卫生：
（一）范围：宿舍楼的走廊，楼梯间和公共空坪以及宿舍楼四周卫生由生活园区负责打扫。
（二）做法：
1、每天打扫宿舍公共卫生二次。有检查评比的卫生根据实际情况确定打扫时间和次数。
2、每天拖一次宿舍走廊和楼梯间。
3、清理水沟垃圾和淤泥。
4、把垃圾清理干净。
（三）标准：
1、宿舍空坪及四周无垃圾。
2、走廊、楼梯间干净无污迹。
3、地面、走廊、楼梯无积水无垃圾。
4、垃圾桶没有过满的垃圾。
（四）措施：
值日行政检查卫生不达标按原有规定执行。即通报批评或罚款。
总务处
第18篇：学校宿舍管理委员会章程
为了推动某学院的校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在院领导、学生处的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍管理委员会。
学生宿舍管理委员会(简称：宿管会)，学生处依据《高等学院校园秩序管理的若干规定》和学院相关规定而设立的，并由学生处宏观管理、独立运作的学生自我管理的学生组织。禀着为学生服务，维护学生宿舍区正常秩序，做好安全防事故工作，努力创造和维护安定、团结、文明的生活环境的宗旨，全心全意的去做好每一件事，努力让学生在紧张的学习工作后,能有更好的环境休息、放松。
第一章 总则
第一条：为搞好求实学院学生宿舍管理工作，维护学院的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制定本章程。宿管会，是在学生处具体领导下、指导下的学生生活园区自治性组织。
第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四有”人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。
第三条：宿管会以“至善至美，服务大家!”为口号;坚持“团结，务实，进取，创优”的准则。
第四条：基本任务：
(一) 围绕学院对学生工作的总体要求，根据学生处工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。
(二) 发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及管理双方的信息沟通;
(三) 严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。
(四) 积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明监督工作。
(五) 热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。
(六) 开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。
第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督，由总会监察小组负责具体监督工作。
第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提。
第二章 成员
第七条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止;宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，将对其进行批评教育，对于不知悔改者将对其进行罢免。
第八条：宿管会成员的权利与义务
(一) 宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向上级领导反映，使同学们的困难得到及时的解决。
(二) 宿管会成员要开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学多做贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。
(三) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议;主席团对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领导讨论决定;各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报主席团。
(四) 宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。
(五) 宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。
(六) 宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。
(七) 宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录;宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。
第三章 宿管会设置
第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。总会设常务主席一名，副主席2名;，秘书处设秘书长1名、副秘书长2名;纪检部部长1名，副部长15名，成员24名;宣传部部长1名，副部长3名;卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，计划编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进行监督指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制度完善，纪律监督和思想作风建设;秘书处责协助处理宿管会的常规工作;宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。
第四章 组织管理与制度
第十条：学生处负责指导宿管会的各项工作。
(一) 宿管会实行统一领导，各部门之间明确分工，各司其职，一般问题由主席，副主席连同有关部长讨论决定，重大问题须报学生处领导讨论决定。
(二) 各部工作由部长具体负责，对于重要工作，部长应及时上报主席团，由学生处批准实施。
(三) 各部之间团结协作。
第十一条：工作会议制度：宿管会每周召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。
第十二条：宿管会建立档案制度，由秘书长负责宿管会的会议记录、各项活动宿管会成员工作情况及宿舍卫生检查评比情况等。
第十三条：考评制度
(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。
(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学院推荐优，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者，学生处将根据规定进行处理。
第五章 会议制度
为了进一步加强学生宿舍管理委员会制度建设，确保各项工作的顺利展开，
营造一个良好、正常的工作秩序，特制定本制度：
第十四条： 基本制度
1.学生宿舍管理委员会设立主席办公会议。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长。
2.学生宿舍管理委员会设立全体宿舍管理干部大会。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长及副部长。
3.学生宿舍管理委员会设立全体委员会议。成员包括：学生宿舍管理委员会全体委员。
第十五条：参会制度
1.召开会议，秘书处必须提前通知参会人员，做好会议准备工作，并做好考勤及会议记录。
2.参会时，每位干部不得迟到、早退或缺席，有病、有事的确不能出席会议者应先请假。
3.参会时，每位干部必须佩带工作证。
4.参会时，每位干部必须做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
5.参会时，不许着奇装异服,不许穿拖鞋。
6.参会时，不许抽烟、吃东西，不许私自讨论和打闹。
7.会议期间个人电话必须关机或调成振动。
8.各项会议制度应充分坚持民主集中制，认真、广泛听取每位成员的意见。
第19篇：学校内务宿舍评比方案
学校关于开展“宿舍内务整理”比赛的通知
各班级：
为了能为我们住校生创造一个好的学习、生活环境，提高广大学生的内务整理能力，政教处、团委定本周开展宿舍内务整理比赛。
请各班级接到通知后各班级积极认真的进行准备。
政教处、团委
年
日
日
大店二中宿舍内务整理实施方案
一、活动宗旨：
宿舍是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，宿舍环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将宿舍建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对宿舍内务、卫生工作的积极性，提升宿舍品位，学校政教处、团委特在全校开展宿舍内务整理评比活动。
二、组织领导： 组长： 副组长： 成员：全体班主任
三、活动安排：
1、利用周
二、周三的时间，各班班主任指导学生进行内务整理。
2、周四，评比小组打分评比。
3、周五，进行表彰奖励。
四、评分细则：
1、地面干净、无污水、无污物，门口无垃圾，门窗干净、，无蜘蛛网，无积灰。（3分）
2、被褥折叠成方块、枕头放置在棉被一边，同宿舍按统一方向放置，被褥、床面清洁床单铺平、抻平且将床垫、褥子外侧包紧；其余物品一律不许置于床铺之上。（6分）
3、床下保持整洁，鞋子放置整齐，鞋头统一向内。（2分）
4、日常用品（衣物、洗漱用品、卫生工具、热水瓶）要统一放置整齐。（3分）
5、宿舍空气清新、无异味，不乱贴，不乱挂衣物。（2分）
6、垃圾必须送走、垃圾斗放于垃圾桶上。（2分）
7、自行车上锁、同一排宿舍统一放置。（2分）
五、奖项设置：各年级各宿舍按一等奖、二等奖、三等奖为2：2：2的比例，按6分、4分、2分记入班级量化。
六、工作要求：本次内务整理比赛的目的是让学生形成一个良好的卫生习惯，希望各班主任、各宿舍舍长高度重视。评比小组届时安排。
政教、团委 2014年10月13日
第20篇：宿舍文化建设方案(岭南学校)
岭南学校宿舍文化建设方案
一、总体要求
以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以培养学生的行为规范为导向，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，不断满足学生日益增长的精神文化需求，为给全体住校学生提供幽雅、舒适的住宿环境而努力。
二、实施两个工程 1．宿舍内务整理工程
宿舍内务，你我共建，形成“洁、齐、美、雅”的宿舍环境。 2．宿舍文化建设工程
宿舍文化，齐抓共管，创建怡情、励志、奋进的文化氛围。
三、宿舍文化建设内容
1、宿舍内务整理:内务卫生根据学校文明宿舍检查标准，按照“洁、齐、美、雅”的内涵要求检查评比。
洁就是清洁卫生。要求宿舍地面、墙面、门窗、灯管等等都干干净净。 齐就是整整齐齐。要求桌面、铺上、床下，所有物品整齐有序。 美就是美观大方。要求布局布置美观，体现合理性，给人以美感。
雅就是健康高雅。要求装饰物、张贴画等，内容健康向上，文化品位高雅。
2、宿舍管理员要把关爱学生放在首位，加强沟通，促进宿舍工作发展（每学期宿舍管理员的培训）。体现生活老师的关爱，让住宿同学感到温馨。
3、宿舍文化建设:个性文化包括各宿舍的名称、简介、特色活动的开展等。
四、实施方案
1、“最美宿舍”评比 （1）、宿舍的内务整理
（2）、宿舍名称（既儒雅励志，又通俗易懂，也可以用本宿舍的特色来命名）。
（3）、宿舍名称、集体照、宿舍目标和简介（宿舍要达到的目标，简单介绍本宿舍的文化）。（由班主任负责照相和制作，大小为A4纸横向的一半。含有宿舍名称、集体照、宿舍目标和简介。） （4）、宿舍布置美观，合理，给人以美感。装饰物、张贴画等，内容健康向上，文化品位高雅。
2、本宿舍特色活动的开展
（1）、以宿舍为单位，共同确定一个兴趣爱好的活动主题（棋类、书、画、球类、阅读等其它的兴趣爱好）来开展，可以结合第八节活动课和下午活动时间，丰富宿舍文化生活，培养学生的爱好特长，提高学生的核心素养（和谐，友善），为成长留下美好的回忆。 （2）、每学年的活动小结（以宿舍文化节的形式进行展出和比赛）
五、保障措施
1、提高思想认识
宿舍内务和文化是一种潜在的隐性课程，在对学生的思想道德教育和良好行为方式的养成中，具有情境性、渗透性、暗示性和愉悦性等特点。我们要把宿舍内务和文化建设列入学生工作的重点，努力把岭南学校的宿舍文化建设成岭南学校的特色亮点。
2、成立专门组织
成立学生宿舍内务和文化建设指导小组，负责利用主题班会等形式，向同学们宣传宿舍内务和文化建设的重要意义，号召同学们积极行动起来，建设自己的家园，装扮自己的生活。 成立学生宿舍内务和文化建设指导小组: 组 长：陈浩副校长 副组长：贺开贤、刘少波
成 员：袁少军、叶华明、王明礼、赖娜、宿舍管理人员及全体班主任。
3、建立长效机制
宿舍内务和文化建设既担负着育人的职责，也承担着引领社会先进文化的职责。它不是学生工作的“额外任务”，是学生德育工作的延伸与补充。要求各班各宿舍建立长效机制，常抓不懈，力求有特色、有创意，效果好。
4、加强检查落实
建立宿舍内务和文化建设检查评比制度，把这项工作的实施情况作为班级、宿舍、评先评优的一项指标，以评促建、以评促管，推动宿舍内务和文化建设向纵深发展。
六、活动要求
1、全体班主任、学生要充分认识此项活动对建设美好生活环境、提高个人生活品位的重要性，要保持高度的热情和积极性，主动配合开展各项工作，全面贯彻落实各项工作要求。
2、宿舍文化创建过程中，要本着节俭的原则，要自己动手设计、规划、制作、布置宿舍，禁止乱贴、乱画、乱刻等现象。凡是涉及到张贴的装饰品一律使用胶带纸，禁用双面胶或其他有损坏墙壁的材料。
3、领导小组对每一个宿舍进行检查验收，对不合格宿舍进行通报批评，并责成和督促其进行整改，多次检查均未达标的宿舍，对班主任提出通报批评，并且纳入班主任的期末考评。
岭南学校政教处
2017年2月22日
