创模范团队建温馨之家 **车间模范职工之家先进事迹
2014年度，**车间工会在集团公司工会的带领下，在车间领导的关怀和指导下，紧紧围绕公司2014年 工会工作要点，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要任务，本着团结、务实、扎实、奋进的工作态度，全面履行了**车间工会职能、维护广大员工的合法权益，为企业员工的组织建设、思想文化建设等各项工作的顺利开展奠定了良好基础。经过全体工会干部和会员的共同努力，取得较好成绩，主要表现在以下四个方面：
一．以党建带工建，推动基层工会组识建设。 今年，是集团公司开展“持续管理年”活动的第一年，车间工会以次活动为契机，，制定全年工作计划，运用先进管理方法夯实工会组织建设。同时，车间党支部将工会工作纳入党建范畴，对工会工作进行统一部署、统一安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。车间工会利用空余时间组织员工对《工会法》、《劳动法》等内容进行宣贯。努
力提高员工的思想文化建设，加强工会的信息报送工作，通过《**信息平台》、《**集团报》等为载体，投稿 **篇，发表稿件**篇，营造了积极向上的工作氛围。对在工会“四大员”和工会小家家长的选举上公开透明，并根据个人特长任命职务，从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，做到了账务公开透明，接受员工监督，并能按时统计上报报表，足额缴纳工会会费**元。
二、工会参政议政，员工民主管理渠道畅通。 车间工会在车间的党支部和领导下，积极大胆的开展工作，成为党组织的好帮手，员工的“贴心人”，充分发挥工会维护员工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，本单位入会率达100％。一方面工会主动为公司、车间发展出谋划策，做好员工思想摸底工作，另一方面通过座谈会向员工宣传公司、车间的方针、政策，构建和谐企业的劳动关系。
在推动和完善各种维权机制和工作制度方面也积极发挥工会作用，通过公平选举**名员工代表参加公司职代会，民主评议领导干部，共商企业发展大计。同时，听取公司董事会关于年度经营状况，资金使用
情况，资金福利费用开支，工厂建设等重大事项的报告，传达有关报告精神；通过集体合同审议平等协商制度，就员工劳动报酬、员工福利、工作时间、休假休息，劳动安全卫生，社会保险，女员工特殊权益保护等**余条问题进行平等协商；通过每月合理化建议等制度征求了员工对车间在各项生产经营、文化建设工作中的意见和建议**条，采纳了**条，调动员工参与民主管理的积极性，员工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅，维护了员工群众的合法权益和切身利益。
三、以质量为牵引促生产，大力推进劳动竞赛和技术革新。
车间工会积极向广大员工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性和聪明才智，为提高员工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。车间领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。全年开展劳动竞赛4次，奖励**万元，保质保量圆满完成全年生产任务，，完成民航任务**万元。同时完成***等**项新产品开发任务，有力提升了**车间产品的修理能力。车间针对今年新进员工较多和车间员工年轻化的特点开展了针对青年员工为对象的岗位练兵活动，设
定了《电缆焊接制作》和《元器件装配调试》两个项目的岗位练兵活动，达到了预期的效果。
为了给企业培养更多的技术人才，提高企业的核心竞争力，车间工会组织员工积极参加QC和“五小”活动。全年发表《降低***故障率》、《降低***故障率》2个QC成果，分别获得湖北省二等奖和国优的好成绩。收集员工上报“五小”成果**个，这些群众性的攻关活动在解决生产难题的同时，激发了员工学技术钻业务的热情，发挥了员工的主人翁责任感，积极引导员工树立爱岗敬业、热爱集体的思想，对企业的技术发展起到了推进作用。
四、深入群众建家爱家，让员工感受车间大家庭的温暖。
在车间领导的大力支持下，车间工会长期坚持开展建设职工之家和职工小家活动。车间工会关心员工身体健康，设立了3个关爱医务点，并设有专人负责处理日常的医务护理工作。每年督促员工定时进行体检，坚持“五必访”。 关心职工生活，开展送温暖活动。员工家里遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，车间领导和工会都会登门探望、慰问，把关心送到每个职工的心坎上。本年度，工会共帮助和慰问患病员工
**人次，发放帮困金**元;帮助困难职工子女看病，解除职工后顾之忧；车间员工***的孩子因为先天性心脏病做开腔手术，造成家里经济困难，在车间党支部、工会发起捐款的号召后，立刻得到广大员工的积极响应，陆续收到爱心款**万余元，让员工们感到了真挚的关怀和家庭般的温暖。
同时，坚持开展送生日相册表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日相册和生日礼品以表示关爱和祝贺。针对车间女职工较多的情况，特别关爱女职工的身心健康，为她们购买安康保险，“三八”妇女节的节日会组织特别有意义的女工活动，将组织的温暖送到员工心坎上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，车间工会还不失时机地在女工中开展十佳女工评选，树立标杆，激发女职工半边天的热情。通过这些活动的开展，员工和睦相处、团结友爱，增加了员工和车间大家庭的深厚感情，使他们放下包袱全身心地投入到工作中，为公司的发展作贡献。
