2009-2010学年度第二学期班主任工作计划
虽然我是一名新的班主任，经验尚有不足，但幸运的是，在学校领导，班科任教师的帮助和支持下，我顺利完成了上学期的工作任务。通过一个学期的工作，我深深地体会到班主任的工作态度，对学生的关爱，教育艺术水平，教育方法，组织管理能力，以及以身作则的表率作用，都影响着班级建设、巩固和发展，也影响着学生成长的速度和趋向。我认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。通过一个学期与学生的相处，我对学生也更加了解，师生关系融洽。现在，除了继续实施上学期有效的管理措施之外，我根据班级的实际情况调整了一些做法，并制定了本学期的工作计划。
一、正面宣传、教育，形成团结友爱的良好班风。
我认为，学生若没有进取意识与自强意识，没有对班级的认同感，没有集体的荣誉感，是无法实现自我教育的。我积极调动同学们的积极性参与各项班级活动中，增强他们的集体荣誉感，尽可能地利用一切集体活动使大家增强团队精神，使全班同学更为团结，真正能够体会到自己是班中的一份子。于是我充分利用班会课及其它时间加强宣传力度,并利用各种集体活动，如军训、学校运动会、秋季烧烤活动、元旦汇演等增强班级凝聚力。
其次，我抓好班级文化建设，建立了班级QQ群、班级公共邮箱、班级相册，并发挥学生的创造力共同布置我们的课室。墙上贴了同学们民主选出来的班级口号，开辟了“学习园地”、“宣传栏”、“留声机”、“班级之星榜”、“班级意见箱”、“生日榜”以及“班级日志”。这里，我简单介绍一下后两个项目。我把每位同学的生日都列出，并让他们写下生日愿望，在他们生日时，其他同学都祝他们生日快乐。 “班级日志”类似网上的BBS，由同学们按学号轮流记录班上每天发生的事情，其他同学则就当天的日志留言来发表观点和感想。
二、班主任与班团干部相结合，选用、培养好班团干部，组建领导核心。
一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手，选用好班团干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，还可以培养学生独立工作的能力。班干部的选用我采取民主选举。让学生们参加竞选，然后根据竞选人演说，结合近段时间的表现，实行无记名投票表决，当选者需做就职演说。这样选出的班委一方面个人乐意干，有一定的能力，另一方面同学们信任，有号召力。当选者通过就职演说自我加压，群众监督，会更加努力地做好本职工作，为班级服务。为了进一步提高班团干的威信，如班团干违反班规，则按班级量化管理的规定双倍扣分。对班团干部培养工作也不能忽略。学生的管理能力毕竟不如老师，应注意培养好班团干部。首先要树立他们为乐于班级服务、团结协作、勇于锻炼自己的意识；其次，告诉他们管理的职责与具体工作，向他们灌输管理的技巧；再次，仔细观察他们在管理工作中的表现，帮助他们发扬长处，克服缺点。
三、逐步培养学生养成“自律”的习惯
虽然班级的管理有了班规，也有了班团干部，但应该从严格的“他律”入手，逐渐培养学生养成“自律”的行为习惯。我准备常去班级看看，每天上午6：50分，晚上6：40分，以及下午第三节都到班上，并坚持上课期间到班级走一走，看一看。这样，不仅可以检查学生上课时的精神面貌和班级纪律，而且利用下课时间与同学可作一些简单的交流。坚持每个晚上自修时都下到班级，尤其是临下课时，目的是让学生养成认真自修的习惯。在宿舍熄灯前，我将坚持每周下到宿舍两三次，了解学生的宿舍生活和相关一些事，预防违纪现象的发生。
四、发挥学生主体作用，全方位指导学生的学习。
考虑到学生的年龄特征和身心发展水平，不仅要重视学习方法的点拨，更要全方位予以指导。我先从明确学习目的入手，指出读好书，考上理想大学，于国
家于自身都有利。再要求学生端正学习态度，“要我学”转变为“我要学”培养良好的学习习惯，然后加强学习方法的指导，否则学习只能事倍功半。另外，我将继续注意树立学习榜样，“班级之星”的当选者也为学习优秀与行为习惯良好的学生，这样能促进同学们在学习上的积极性。
五、调动学生主动参与学习的积极性，合理运用鼓励性评析。
为了增强学生的成功体验，我将从多方面为学生创造成功的机会并努力做到以下几点：
1、全面客观；
2、以鼓励为主；
3、有发展性。就像教育、管理成人一样，肯定性评价对孩子来说也能引发自我评价，从而进行自我教育，达到良性循环。
