保卫科工作计划
一、社会治安综合治理方面
1、配合综合主管部门，加强医院综合治理工作，实行目标管理
2、建立健全和完善综合治理组织，精心组织，目标落实；
3、行政楼常态值班；
4、社会治安综合治理，实行社会治安群防群治；
5、把影响社会治安的不利因素，化解矛盾，实现良好的医疗秩序；
6、做好普法教育工作，充分发挥院讯、宣传栏、电子屏的宣传平台，营造学法用法的氛围；
7、每日治安巡逻并做好台帐；（每日）
8、加强重点区域、部位巡查力度，保障医院诊疗秩序井然；
9、签订《2017年社会治安综合治理目标责任书》、《2017年消防安全目标责任书》、《2017年安全生产责任书》；
10、严格履行科室服务承诺，做好与相关科室的协调工作（纠纷处置、秩序疏导工作），临床、业务科室满意度不低于90%；
11、加强院内车辆管理，以文明城市创建的标准努力劝导车辆乱停乱放现象，尽力做到车辆停放规范有序，确保消防通道、急救通道畅通；“门前三包”秩序、卫生、环境管理等；
12、做好“等级医院”“平安医院”复评工作及相关资料；
13、完成年度工作任务，科室有周、月、半年、年度工作计划及总结。上报材料及时、准确；
14、加强警务室建设与管理，做好全院报刊、杂志定制与发放；
15、配合医务科做好医疗纠纷的处置工作，及时妥善并掌握分寸处理医疗纠纷，协调好辖区公安机关的关系，紧密联动警务室，由公安机关提早介入纠纷，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
16、认真参加医院相关会议，每月科内组织一次政治、业务 ，每周召开科务会，及时传达、贯彻落实上级及院部有关文件或会议精神，有记录；
17、做好安全生产、综合治理工作，防范措施落实，无安全生产事故与影响综合治理事件发生；
18、科室保持整洁卫生，台帐或资料健全，分类归档专盒保存，符合管理标准要求；
19、注重成本管理，节约水电、办公用品等；
20、、认真履行岗位职责，与相关科室协作良好，无推诿、扯皮现象，工作效能高；
21、严格遵守考勤制度，按时上下班，无迟到早退矿工现象；
22、实行首接首问负责制，热情接待来电、来信、来访；
23、组织科室人员学习相关业务知识，并进行考核；
24、加强保安队伍的管理工作，重点抓劳动纪律、文明礼仪、形象素质、消防技能、应急处突、法律制约等方面工作；
25、按照要求及相应标准每月对所属科室工作情况进行质量检查，发现问题，及时处理，有记录；
26、每月对保安公司安保人员进行一次工作考核，临床满意度每月不低于90%；
27、保安服务合同招投标；
28、消防安全维护保养合同招投标；
29、积极协调好公安机关、消防支队、东关居委会等部门的工作关系； 30、迎接市公安局、分局及有关部门检查（安监、维稳、防恐等）；
二、消防安全方面
1、消防安全评估（市消防支队）；
2、消防户籍化管理填报（江苏消防网）；
3、每日防火巡查并做好台帐；
4、消防安全自查自纠（消防设施、应急照明、疏散标识等）；
5、节前生产安全大检查（对全院用火、用电、用气作为重点检查）；
6、与消防维保单位对接、检测、维护；
7、消防水泵增压系统测试（与维保单位）；
8、灭火器维护、更新，灌装；
9、新进人员岗前消防安全培训；
10、组织全院职工消防安全教育培训；
11、组织全院职工消防安全、火场逃生演练；
12、门诊楼西侧消防通道维护保养
13、加强人防、物防、设施防建设与管理；
14、定期组织全员的安全教育，提高员工的安全意识，消除安全隐患；组织开展安全防火检查，职工安全防火知识知晓率98%；
15、有应急预案并定期演练，遇紧急状态时有与外界通讯联络的可靠方式和畅通的疏散路线；
16、消防通道畅通，无障碍物。消防设备齐全，标志醒目，有专人管理；
17、对青年路、开发区分院消防安全检查；
18、消防安全例会；
19、“119”主题宣传月；
三、安全生产方面
1、对突发事件的对策与救治体系健全、落实，处理迅速、有效；
2、建立起行之有效的治安管理体制和管理办法 ,强化重点科室、配电房、氧气房、药库、毒麻药品等医疗场所的管理；
3、认真学习贯彻落实安全生产法律法规，全面落实国家、省、市安全生产有关政策规定，以及市卫生局下发目标管理要求；
4、科室负责人定期召开会议，研究解决安全生产中存在问题，并及时向分管领导汇报安全生产工作情况；
5、严格落实安全生产责任制，按照“一岗双责”要求，与科室负责人签订年度安全生产管理目标责任书，明确职责和责任追究办法，做到任务具体，责任明确，奖惩兑现，切实把安全生产监督管理责任落实到实处。
6、制定年度安全生产工作计划，定期组织督促，年终形成总结，并通过上级组织的年终考核；
7、认真执行《盐城市安全生产责任制》规定，组织开展安全生产检查工作，重大活动以及元旦、春节、五
一、国庆前组织安全生产检查；
8、收费处银行押解；
