柳坪小学教师出勤制度
为确保学校正常的教育教学秩序，促进学校规范化管理，结合我校实际，特拟定本制度。
1、到校：所有教师，必须于早自习预备铃之前到校。
2、离校：教师必须在下午第二节课放学之后方可离校；星期四的政治学习和业务学习，会议完成之后方可离校；学校集体活动，活动宣布结束后教师方可离校。
二、迟到、早退、旷课
1、迟到：规定到校时间之后至上午第三节课下课之前到校者视为迟到。
2、早退：规定离校时间之前离校者视为早退。
3、旷课：上午第四节课上课之后尚未到校者视为上午旷课（半天）。下午第一节上课之前就离校者，视为下午旷课（半天）。无故全天不到校者，视为旷课一天。
4、无特殊原因，上班期间教师不得无故离校，不得进行任何形式的与教育教学或与学校组织的活动无关的事情。
三、请假
1、请假必须具备假条，请事假必须提前申请，学校批准。（有特殊原因不能提前请假，必须先电话请假，并于事后补办有充分理由的假条。）
2、事假：每位教师每学期请事假不得超过三天。
3、病假：50岁以下的教师每学期请病假不得超过四天；
50岁以上的教师每学期请病假不得超过六天。请病假必须出具相关证明（医院盖章的病假条；住院治疗的还必须出具住院时间及出院证明书）。
4、公假：因公事、学历提高以及学校排出的外出，以公假计。
四、星期一的朝会活动，早自习辅导，中午跟班，以一节课计算，星期四的政治学习和业务学习以2节课计算，其他集体活动以活动方案中确定的课时节数计算，缺席以旷课论处。
五、违反出勤制度的惩罚：
1、迟到、早退按节数计，迟到、早退每节扣1元；旷课半天扣10元，旷课一天扣15元。
2、有课的教师必须于正式上课铃响之前进入教室，上课迟到一次扣1元，提前下课一次扣1元，旷课一节扣2元，未经教导室同意私下调课，调课双方每人一次扣2元。
3、教师请病假、事假超过学校规定的，事假一天扣10元，病假一天扣5元，并以之做顶补教师的工作补贴，以维护学校正常教育教学秩序。
4、任何教师不得在校内和上班期间，参与打牌或其他赌博活动，发现一次扣20元并在教师会上做书面检导。教师在办公室内不能做与教育教学无关的工作。
5、教师因违反出勤制度，在学月师德考核和学月教学
考核的扣分按师德考核细则和学月考核细则的规定执行。
6、凡能保证完成学校下达的教育教学质量的教师可与学校签订教育教学保证书，学校可以不对其进行考勤。
六、本制度由学校负责解释，于2011年3月1日起开始执行。
2011．2
