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人事文员岗位职责
1.总则
1.1制定目的
将本公司所有岗位职责、责任事项予以制度化、标准化；促使本公司本岗位工作人员工作效率、责任化，从而使公司管理完善化。
1.2 适用范围
本公司人事文员岗位员工应依照本办法规范的体制管理。 1.3 权责单位
1.3.1 行政人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
1.3.2 行政人事经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
2.人事文员岗位职责
2.1 协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.2 负责公司所有员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
2.3 负责公司所有员工的人事档案的日常维护工作。
2.4 协助行政人事经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
2.5 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
2.6 负责公司所有员工各项保险业务的处理。
2.7 办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
2.8 复印机、传真机的管理和使用。
2.9 公司内部其它事务性工作。
2.10 领导交办的其它工作。
批准人：
审批人：制作人：
《人事文员岗位职责.doc》
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