《亮剑》观后感
“面对强敌，敢于亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭”——亮剑精髓。
公司组织我部门于2013年10月31日下午观看了由刘革新董事长精心制作的《亮剑》精神解说短片。短短不到40分钟的片长，却让我的思绪停留了良久，思想也产生了极大的震撼。
和平年代，不再需要我们以命相搏，但亮剑精神绝不能丢！亮剑是在思想领域和其他意识形态的坚定不动摇；亮剑是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。商场如战场，说到现实中来，那就是我们要敢于挑战对手，敢向对手亮剑。不仅如此，我们还要看到未来的市场，为隐性的对手做好“应战”准备。 “剑锋所指，所向披靡”这是一个团队的目标和气势，如果一个团队首领没有这样的王者霸气，没有明确的目标，这支队伍就不会战无不胜，这支队伍也不会走很远。
一、思考力
知己知彼，百战不殆。我们常常不缺计划，但我们缺少针对性的计划，合适的计划，原因就是我们在计划之前没有思考，没有行动，没有调查就没有发言权，在调查之后进行思考再制定计划，效率也更加高。当然一个人的思维不能被局限化，不能固有化，只有开阔、灵活的思维才有开阔的视野从而制定长远可持续的计划。
二、执行力
用李云龙的话说就是“干他一炮”。执行力不单单是蛮干，而且要当动则动，当止则止，“赔本的买卖咱不干”，凡事都要做好准备，不做准备的人是准备失败的人。在准备的过程中要把具体的时间和空间放进去，这里其实就是一个细节文化，当关注每一个细节的时候，失败的几率才会变得更加少。在实行执行力过程中，群体不做决策，如果一个群体没有一个信服的领导，那么整个群体将变得涣散，这对于企业来说，管理者在企业管理中要做好表率作用，起好决策作用。领导力就是获得追随者的能力，而管理者的引领力，就是企业生存发展的灵魂。
三、表达力
《亮剑》中主人公巧妙地一严一笑就让自己的士兵随时都积极地跟在自己身边，一句简单而富于内涵的“哈哈哈„„”牢固的树立了李云龙在战士们心中的领导低位。这辐射到我们的企业，员工往往直接流露自己的情绪，我们不应该埋怨他们不知道场合、不分辨是非，而应该从自己地方找方法，如何用更巧妙地语言让员工不由自主的“跟着我走”带领企业蓬勃发展。懂得认同别人，站在别人的立场换位思考。沟通上没有对与错，只是立场不同而已。赞美是人际沟通的润滑剂，赞美会让别人把正确的事继续做下去。
“明知不敌也要亮剑，狭路相逢勇着胜”、“我们是一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼”。对待敌人我们要亮剑，对待困难要不屈不挠，永不言弃，在没有看到结果时奋力一搏，勇往直前。如果我们每个人都能有亮剑精神，我们的国家、我们的企业将会是何等的辉煌!
质量部：叶品芬
2013.11.04
