推荐第1篇：工作汇报案例稿
工作汇报
领导：
关于市旧改工作制度流程要求建委初审前需（持拟的项目前期规划策划资料、可行性研究报告、安置房源、资金落实证明）等资料的调研整理情况，经近日与济南市旧城改造投融资中心（简称“中心”）、济南市土地规划、发改委等业务部门处室相关的领导具体详细的咨询和商洽整理，市旧城投资中心相关业务处室领导政策流程介绍和建议事宜如下：
一、根据新的济南市旧城改造建设开发及土地熟化的法规政策，以及今年初各相关局处室调整的内部工作制度流程；济南市旧城区改造项目以“中心”为主体单位申请实施及协调规划、土地、建委等部门进行土地熟化整理及建设开发工作，并依据济政办字【2010】83号文件，进一步规范和强化投资项目初步规划设计和概算管理工作；特别是前期规划策划方案和详细规划参数的研究审查工作。 根据去年新的拆迁办法实施前的经验，旧改项目在与“中心”及相关方签订投资框架协议后，由“中心”起草编拟改造项目规划策划函报规划局编研中心审核或者一般经常由合作投资方（即：房地产开发公司）提交经符合本地规划政策法规与设计规范 （有资质的）设计单位出具的策划规划设计方案图纸、规划参数（如拟项目规划建设用地面积、市政规划建设用地面积、容积率、建筑密度、绿化率、停车率及日照分析等【详见附件】）；
如项目规划为居住的需规划设计回迁安置房规划布局及提供测算后安置房户型设计草案等。注：上述过程中投资企业应完成项目开发的资金平衡测算及资金周转成本计划为宜。
之后，由“中心”初审前期规划策划资料，编审可行性研究报告，研究初审符合相关政策法规要求后，根据前期已拟签的三方意向协议书，签订正式合作框架开发协议，投资方根据协议条款约定拨付给“中心”运作保证金（如框架协议约定的按约定款额或项目投资概算的10%-20%，举例现在该项目周边地块开发合作企业都投入在30%级以上额度拨付给“中心”）；并由“中心”出具资金（方案）证明函。
再后“中心”向编研中心发关于该地块规划策划委托函，函上附明是否要求编研中心继续作规划方案。
1、发函内容：地块四至、环境描述、土地使用权类型、用地性质、并附电子、纸质版地形图。
2.编研中心收到委托函后，经研究，向“中心”发规划方案要求通知书；提出基本条件要求。
3.将方案发编研中心审批。
4.编研中心审批完后，向“中心”发告知函，函上内容包括容积率、绿化率、建筑密度等。
5．“中心”拿编研中心的规划条件附图，土地规划意见向市建委拆迁处申请项目规划和前期拆迁审批，并协调规划土地熟化收储开发等项工作。
二、建议
1、尽早提报规划策划设计，确定规划条件参数；
2、完善规划安置房布局及回迁户型设计；
3、最好选用熟悉本地规划政策法规与设计规范及民情的（有资质的）设计单位进行规划和设计工作，以便后续建设及流程的顺利推进。汇报人：张祥乐 孙厚宇
2011年8月11日 附件：原项目策划规划
以上策划规划参数摘要：
推荐第2篇：毕业生就业工作汇报案例
体育学院2009年毕业生就业工作汇报
在2009年的毕业生工作中，体育学院积极部署，学院各部门全方面合作，共同抓好本届毕业生的一系列工作。
体育学院在大力开展深入学习实践科学发展观过程中，将毕业生工作作为一项重要工作来抓。一是深入调研，研究对策。体育学院领导分别到各部门就09届毕业生就业工作进行专项调研，重点对学院09届毕业生就业状况、在就业工作中所采取的措施、存在的困难和问题进行了深入调研。认真听取大家对开展就业工作的意见和建议，特别在09年严峻的就业形势下如何做好就业工作进行了探讨和交流，对做好09届毕业生就业工作提出明确的目标和要求。学生工作组深入学生宿舍，详细了解他（她）们的就业岗位落实情况、学院提供的招聘信息服务情况、毕业实习、毕业设计进展情况、考研、专升本、出国等情况，征求学院就业工作服务方面的意见和建议，鼓励毕业生树立信心、转变观念、提高就业技能、走出院门多参加各类招聘会。二是交流各专业就业工作进展情况和采取的措施。3月16日下午，体育学院专门召开学生工作例会毕业生就业工作专题会，学院党委副书记彭华在分析今年就业形势“难”、就业要求“高”的基础上，从学习实践科学发展观要求出发，希望有关部门和各专业要从加强宣传教育、分解落实责任、完善信息服务、优化教学安排、建立激励机制等方面要抓实事、出实招，全力以赴做好09年就业工作。三是积极开拓市场，多渠道促进毕业生就业，积极做好就业指导和服务工作。体育学院根据毕业生在外实习特点，毕业班辅导员加强了“点对点”就业信息服务工作，实时将就业指导和企业招聘信息通过校讯通发布给毕业生。同时，主动邀请健身俱乐部等企业为我院毕业生举行专场招聘会，积极拓展就业渠道，方便毕业生就业。学院还将利用一切资源和途径搜集用人单位信息，想方设法推荐毕业生。四是关心毕业生离校前的学习、生活，积极做好毕业生的思想工作，保证09届毕业生文明离校。
在特岗教师、毕业生到村任职的宣传工作方面，学院党委副书记组织学院各级党支部召开学习会议，学院领导、学院教工党员及学生党员齐动员，争取让每一个毕业生了解到政策、措施。学院团委制作宣传展牌、宣传横幅、张贴宣传标语，组织以班为单位的团组织生活会，学习文件材料，不仅让毕业生明确如何报名应聘，而且为低年级学生明确目标。各年级召开年级会议，辅导员对学生存在的疑问作出明确答复。对于不在校的学生，辅导员要通过校讯通、电话、QQ等方式，将相关事宜通知周全，并鼓励学生积极报名。体育学院还召开全院大会，院领导发出号召，鼓励学生到基层去锻炼。学院组织学生观看电影《凤凰琴》、《乡村女教师》，增加他们投身基层，主动锻炼的热情。另外，体育学院还专门设立一部咨询电话，由经过培训的学生轮流值班，确保学生随时有疑问，随时得
到解答。
经过全院上下的共同努力，截止6月15日，体育学院2009届毕业生的就业工作进展如下：
一、2009届体育教育专业毕业生（163人）：
1、正式签约的有15人，考上研究生的有4人，意向的有10人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有4人。
2、合同就业的有32人。
3、灵活就业的有44人。
4、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，保守点统计，报名特岗教师的有20人，报名毕业生到村任职的有17人。
5、其他未就业学生正在通过个人应聘和家庭关系等方式寻找工作。
二、2009届运动训练专业毕业生（78人）：
1、正式签约的有6人，考上研究生的有6人，有就业意向的有6人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有2人。
2、合同就业的有9人。
3、灵活就业的有21人。
4、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名特岗教师的有4人，报名毕业生到村任职的有2人。
三、2009届民族传统体育专业毕业生（16人）：
1、没有正式签约的毕业生，但16名毕业生都通过灵活就业的方式进入工作岗位，有正式签约意向的3人。拟被河北省警卫局录取的有1人。
2、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名特岗教师的有4人。
四、2009届毕业研究生
1、正式签约14人，有就业意向13人。
2、自主创业1人。
3、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，目前所知，报名到村任职的有3人，已有报名意向的3人。
4、志愿服务西部计划1人。
5、拟出国1人。
体育学院年 月日
推荐第3篇：案例 公司精神文明建设工作汇报[材料]
公司精神文明建设工作汇报
以“三个代表”重要思想为指导
不断推进企业精神文明建设向纵深发展
各位领导：
欢迎到我公司检查指导工作，2005年**公司精神文明建设工作以党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”重要思想、在师、公司两级党委的领导下，在上级部门的指导配合下，紧紧围绕经济建设中心和现代化企业建设大局，切实加强思想道德建设和科学文化建设，深入开展群众性创建活动，保持和发展了精神文明建设积极、健康、向上的工作态势，取得了令人鼓舞的成绩，以实际行动贯彻落实党的十六大精神。现将2005年度精神文明建设工作汇报如下： 字串
2一、加强领导，健全体制，增强齐抓共管精神文明建设合力
一年来，公司党委多次召开会议，及时研究解决全公司精神文明建设重大问题，并对全年工作任务进行责任分工，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促的作用。2005年根据工作实际，及时调整精神文明建设领导小组成员，由党委书记担任组长、纪委书记担任副组长、政工、综合、信息、办公室、分公司等职能部门领导担任成员，形成了党政工齐抓共管的工作格局，切实做到机构、人员两到位，为精神文明建设工作的有效开展提供了组织保证。公司严格按照《国有企业党的建设工作暂行规定》列支活动经费，按照职工工资总额0.5%提取了近4万余元的活动经费，为各项活动的开支提供了资金的保证。
二、大力加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质和科学文化素质 字串7
公司党委认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，按照公民道德建设实施纲要，加强和改进干部职工思想政治工作。
一是不同层次开展理论武装工作。首先，结合公司实际，赋予学习型组织新的内涵。为了提高领导干部的理论水平，公司制定了“党委中心组学习计划”“党委中心组学习制度”，坚持每月学习一次或以会代培，共学习12次。在学习过程中，严格考勤制度，要求每位领导都必须准时参加中心组学习，出差在外的领导也能够做到自觉按学习计划、制度完成学习任务。
其次，组织基层干部每月一次理论学习，今年学习的内容主要有：“三个代表”重要思想、“七一”讲话、十六届四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、兵团“1+8”文件精神、胡绵涛在西柏坡讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》、郑培民、任长霞先进事迹、反腐倡廉警示教育、十六大会议精神，新党章等。全公司副科以上干部共计写出读书心得及学习体会80篇，每人计10000字以上
第三，加大全员培训力度，提高员工综合素质。为加快职工队伍的知识化进程，全面提高企业职工的整体素质，根据职工队伍的素质状况，有针对性地开展了“以人为本、立足岗位、优质管理、追求高效”的职工培训工作。结合企业实际，内容涉及：企业识别系统CIS、企业文化、精神文明建设、法律常识、写作、员工思想道德规范、劳动安全常识、车间生产工艺流程和设备操作规程等。通过为期十天的综合培训，使广大职工切实树立起了市场竞争观念、法制观念、效益观念、和成本观念，增强了大局意识、危机意识。
二是自编教材，开展了“我”字系列教育，即“质量——我的生命、成本——我的利润、开
发——我的潜力、服务——我的承诺、市场——我的立足点”等教育。 字串9
三是出资20万元与石河子大学食品工程学院联办油脂大专班，培训公司32名员工，使人才队伍专业齐全、梯次合理。
四是积极开展《公民道德建设实施纲要》和 “三德”“四有”教育
我们在职工当中广泛开展了公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，把各项教育细化到公司关于加强精神文明、创建文明企业决定去。一年来以岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，极大地提高了员工的技能素质和业务素质。
通过“三德”教育实践活动，员工大局意识，整体素质得到了提高。今年，我师采摘棉花劳力紧张，公司抽调员工560多人次，奔赴周边9个植棉团场，支农时间长达79天。我们的员工特别能吃苦耐劳，每到一个团场都深受赞扬。公司女工陈文华，未婚夫从西藏回来准备完婚，她看到团场秋收如此繁忙，便和对象商量推迟婚期，携手奋战在支农一线。全公司干部职工深受鼓舞。 字串
1三、以“三贴近”为切入点，切实做好企业内宣、外宣工作。
一是外宣工作，我们积极采用现代和传统相结合的手段，以“三贴近”为原则，以提高舆论引导水平为手段，以服务公司经济和稳定、协调、可持续发展为目标，全方位、多层次、多视角地对外宣传我公司改革、发展、稳定的新成果、新经验、新形象。同时着重抓好各部门的工作重点、基层干部群众关注的热点、难点和焦点、一线工作岗位中闪现的亮点等。
2005年，我公司的新闻宣传报道工作取得了显著的成绩，目前在各类国家级刊物《工人日报》、《中国食品质量报》、《工人时报》、《粮油市场报》等刊物上刊发文章354篇，其中：图片46篇、通讯报道216篇、电视新闻 92 条；制作各类橱窗、图板 32 块，横幅54条，出板报 21 期，并能按师党委下达的论文指标，积极完成 18篇任务，并录用 12 篇。行政出资2万多元作为投稿者奖励，以此加大宣传、报道的投入力度，调动了宣传人员的积极性。
二是内宣工作，对内宣传主要是加大对理论学习和研讨活动的宣传力度。为营造公司良好的理论学习氛围，提高员工的理论素养，我们积极组织员工参加各项理论学习和研讨活动，充分利用宣传栏、网络等宣传工具，不断增强对内宣传的理论性、思想性和指导性。有计划、有步骤地做好理论学习“进车间、进工地、进头脑”，集中力量做好宣传思想在各项工作中的有机渗透。一年来我们在公司内布置横幅（ 28 条）、黑板报( 21 期)、宣传栏( 18 板)、图片板( 4 栏)、宣传材料(600余份)、收看录像( 9场)、组织召开座谈会(12次)，并在公司机关楼门口制作了我公司生产经营、销售、企业文化、组织机构等橱窗宣传栏。 字串8
三是2005年，共完成兵、师论文18篇，其中在农五师党建研究杂志上获奖共有9篇，在师政研会的论文评奖中获奖3篇。
四是超额完成党报党刊征订任务。公司党委十分重视党报党刊征订工作，严格按照师党报党刊工作会议精神，出资9694．8元共计征订各类党报党刊较好的完成了党报党征订工作。
7、加强宣传队伍自身建设，强化管理，不断提高工作水平，高度重视理论学习，党的方针
政策的学习，市场经济知识、入世知识、科技知识、法律知识等方面的学习，强化管理，不断完善宣传工作管理制度，结合创建文明科室，认真落实各项创建内容，不断提高管理水平，与时俱进，要有奋发有为，开拓创新的精神 字串8
三、以“三创建”活动为载体，广泛开展群众性精神文明创建活动，力求为民办实事、办好事。
公司党委广泛开展群众性文明创建活动。几年来组织了“创建文明示范岗”竞赛活动，“创三优，建文明行业”、“十花文明户创建”活动，特别是今年开展的“五个一活动”取得了积极的成效：
一是公司党委出资近7000元为每位党员征订一本书；二是通过党委、行政、工会三方为全公司职工生日送一块蛋糕、一张卡片；三是各分公司支部每月组织一次有意义的活动；四是每月一次政工例会；五是走访困难职工每月一次。 字串
3二是公司党委始终注重组织积极向上、丰富多彩、职工群众喜闻乐见的文体活动当作党委的一件大事来抓，今年，“益彩芳菲”为主题的文艺演出，获得了博州和五师一等奖的成绩，QC科技成果显著，两项课题均荣获兵团第一第二；共青团工作荣获全国青年文明号
三是大力实施民心工程，积极为群众办好事、办实事。“群众利益无小事”公司党委始终把全心全意为人民服务作为精神文明建设工作的出发点和归宿，特别在企业改制过程中更加注重维护保障职工切身利益。做到员工身份置换不受影响，岗位不丢失，个人筹款的资金一分不少退到位。今年企业在上市公司收购前想方设想先后分两次退还职工集资款并补齐了职工收入共计548万元。一方面不留后遗症，不上交矛盾，稳定了职工队伍；另一方面加快了企业改制进程。公司党委“不以善小而不为” 安排好平日的职工的生活，连续多年在生产大忙季节为职工储备冬菜、米面，解决其后顾之忧。2001年以来，公司党委对25名少数民族贫困职工在工作安排上向收入高的岗位倾斜，每户借资5000元用于购买奶牛，对其扶持，目前已有2户脱贫。另外，由职工筹资，每年资助博州民政局收养孤儿4680元。在向贫困母亲损款，社会上重病人捐款等活动中，全公司员工共为社会捐款约30万元，公司领导人均近2000元。
四是安置下岗再就业人员。公司党委为落实师党委安排下岗就业工作,几年来，共安置下岗职工136人，缓解了城镇职工下岗再就业的压力，为社会的稳定，做出了积极贡献。
四、切实加强企业文化建设，不断增强企业创造活力。
一是初步构建了多元化的科技投入机制。公司党委每年增加科技投入5万元，实施科技兴企计划，加强了市场与技术的结合和新技术开发和应用，带动了油品生产要素的优化配置，同时以有限的增量，带动了存量资产的重组和结构调整。
二是切实做好信息化工作，用信息化提升工业化。目前，公司在国际互联网平台上建立了网络销售、信息交流的公众信息网，完成了集生产、销售、库存为一体的计算机综合管理系统，内部推行网上办公，并在此平台上成功发布了供求信息、招商引资项目、产品价格发布、检索、在线商品交易、业务文函传递等工作，降低了生产成本，简化了工艺流程、大大增强了
企业核心竞争力，今年5月份我们又成功过渡到E+T全程电子商务多方交互的领域，使公司在国际互联网上能得到更充分的展示，为吸引潜在客商，创造商机。
三是坚持以人为本的原则，打造企业产品品牌。公司把区域 品牌作为企业经济增长方式的有效途径，利用新疆油料资源优势与卫生系统，卫生权威人士，联合推出企业生态、健康食用油品，来占有西安、郑州市场，进入上海、北京等城市。
四是注重员工企业文化意识和行为培育，按照“创建学习型企业，争做知识型员工”的思路。企业已导入“CIS”工程，编制了公司《VIS手册》、《员工手册》《行政规范手册》等系统文件，制作了企业产品宣传DVD光碟，创办了《赛里木油脂》企业内部报纸。公司各分公司还形成自己的精神。树立起了“干成一项优质工程、生产一种优秀产品、树起一块丰碑、拓展一方市场”品牌效益观。
五、存在的问题和不足
1、宣传基层一线力度不够，缺乏深入细致的调查研究。
2、加强通讯队伍建设。
2005年的工作有收获的喜悦，也有不足的缺憾，但成绩和不足都属于过去，在新的一年里，我们将认真学习、贯彻、宣传党的十六大、十六届四中全会精神，加强精神文明建设力度，力争精神文明建设工作再上新台阶。
推荐第4篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
推荐第5篇：工作汇报
广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
推荐第6篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
推荐第7篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
推荐第8篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
推荐第9篇：工作汇报
1.电机已经拉到现场，无维护保养人员，建议招收有一定工厂电器维护经验的工人5-6人
开始搞电机保养，包括轴承全部更换，电机刷漆，电机绝缘测量
2.长时间放置不用的电机，轴承承重点集中会导致轴承变形，建议所有电机更换轴承，传
动电机必须全部换掉，变频电机冷却风机部分锈蚀损坏，建议更换
3.兄弟公司现场查看，所有用电设施缺乏保护，变频柜内灰尘多，并且放置时间较长，灰
尘会直接缩短变频器使用寿命，放置时间长，变频器内电容易通电爆炸
4.制浆电盘及纸机电盘保护极差，并且所使用部分开关接触器等已经停产，属于淘汰产品，
部分电盘暴露，腐蚀严重，敞开式开关易发热，引起用电设施损坏，甚至引起火灾
5.为便于设备安装，并且鉴于原电器元器件不能使用，建议整体成套订购高压、传动、制
浆、纸机配电室配电柜，由供方提供目排连接，并免费安装即能减少工期并且成套订购比分批采购节约资金
6.原兄弟公司电器设备，建议只保留复卷机配电柜，并且直流调速器应尽快联系维修单位
检修保养，检测是否完好
7.制浆工艺流程尽快确定，与设计院沟通，尽快确定工艺流程，便于采购流量计及浓度计
等过程仪表
8.尽快与传动、DCS、QCS及复卷机厂家联系，尽快与供方现场工程师沟通，或者直接去
供方考场，确定供方公司能否胜任此项改造工作，并且沟通传动、DCS、QCS及复卷机改造方案
9.原兄弟公司QCS扫描架属于三无产品，并且损坏严重，维护费用比较昂贵，为了保障设
备安全有效运行，建议重新采购QCS质量控制系统
10.锅炉系统因距离厂区较远，建议锅炉单独安装变压器，避免因检修生产车间变压器导致
锅炉无法正常运行
推荐第10篇：工作汇报
2010 工 作 汇 报
2010年，对全车间开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，各小组在车间领导的英明决策下，结合公司、分厂下发的文件和指示精神，开展了一系列安全生产工作。安全管理不断改进，管理制度逐步完善，生产指标方面取得了一些成绩。全年产XXXXXXXXXXXXXXXX个，并实现了XXXXXXXXX的目标。我作为一名刚进厂不久的基层员工，在这样的大好环境下，得到了很好的锤炼，并成功的从一名退伍老兵转型为一名工人，积极投身到车间生产建设中。现将一年来在工作中的感受汇报如下：
一、以身作则是前提
做好职工的工作是管理中的难题，难上加难的更是如管好自己。我所在的浇铸小组班组长就能够跟随员工一起投身工作，积极为员工排忧解难，给员工营造了一个比较良好的工作环境，对员工，对自己管理严格。其中不乏有极个别人不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组建设走在前列，就必须有一个很强的感召力，凝聚力。要切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎员工的心愿。
2、要开展一系列的思想教育活动。要培养员工正确的思想观和价值观。练就一身过硬的本领，勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的要奖，该罚的要罚。不然就会打消员工的积极性，导致有令不行，有禁不止。
4、要正确对待自己的错误和领导的批评。在工作中，难免会产生这样那样的错误。这个时候就要端正自己的态度，对领导的批评要虚心接受并立即改正。
三、坚持贯彻以人为本
合理安排工作，看人布置工作，做到人尽其才，物尽其用，最大化的发挥员工的内在潜能。人是生产过程中的根本所在。铸造作为高危行业，铸造一线的工作更是这样，要量化工作，使员工力所能及，干好本职工作。这点可以做到“三个人”：重用“小能人”，关心“老实人”，管好“调皮人”。
四、思想工作
思想是行动的指南。在做员工的思想工作时，要动之以情，晓之以理，相反，则会造成员工产生抵触情绪，在工作中不尽心尽力，更会经常犯错误。在过去的一年里，一线员工由于人员更换周期太快，对企业文化学习不够深入，这里我感受最深的是企业文化里有一句是“培育客户忠诚”。这句话用到这里，就是也要培育员工对单位的忠诚。
五、安全方面
安全工作一直以来就是一个单位的生命线工程。只有彻底抓安全，务必保质量，才能使单位的整体效能得到提升。回顾2010年的安全工作，整体上看没有大的问题，但形势不容乐观，出现了叉车翻到的事件，安全隐患还是存在。主要体现在员工由于长期连续生产，没有得到及时的休整，在安全意识上有所淡薄。根据车间实际情况，在完成生产任务的同时，还需要加大检查督导力度，进一步强化一线员工的安全意识，要坚持不留死角，不遗漏洞，做到安全保生产，生产为安全。
六、工作环境
去年，车间利用高温假，对工房进行了整修，翻新，使得环境卫生干净彻底，为员工营造了良好的工作环境，使员工有了好的心情，工作起来也精神十足。
2010年已经过去，我们全体职工在车间各级领导的关怀和照顾下安全，圆满的完成了生产任务。2011年的工作依然艰巨，我坚信，在车间领导的正确带领下，我们所有职工会更加服从安排，坚守岗位，为今年的生产工作竭尽全力，开创更加美好的明天。
体会人：赵 军 2011年2月25日
第11篇：工作汇报
2012-2013 第二学期9#210寝室工作汇报
尊敬的老师：
现将2012-2013第二学期9#210寝室情况，建设，氛围等情况和相关工作汇报如下：
主要方面：1.工作情况 2.取得成绩3.存在问题 4.如何改善。 工作情况：1，寝室每天按时打扫卫生，卫生保持整洁。2，作息很合理，日常大家融洽。3，柜子，被子整齐，整洁。
寝室在建设方面有一位电子修理工，各种技术娴熟，除了帮室友修理东西以外还是他拓展交际方式，我们也都从中学到了很多相关的知识，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学宿舍氛围。让寝室里的关系变得更加很和谐，密不可分。
取得的成绩：1，多次受到老师的肯定和荣获流动红旗，这也给与我们很大的鼓舞,2，多次的代表班级参加小寝室文化比赛，并有不错的表现。
存在的问题：1，临近大四，寝室有吸烟酗酒现象。2，彼此感情温度有点冷，相互交流较少。3，对于寝室公物不能爱惜，有点过度浪费现象。4，熬夜现象严重，不能按时关灯休息，同时也打扰了其他同学的休息。
在学习方面，宿舍自觉性不够强，虽然已经成为大三的学生，但自我约束能力较差，在无人管教的情况下，缺乏自主学习的能动性。在这一方面，作为舍长，我有很大的责任，未能祈祷带头作用，使整个宿舍拥有一个良好的学习氛围。
如何改善：1，通过每周一会，彼此交流，袒露心声。2，积极组织活动，加深彼此感情。3，制定相关规定，严格实行。错罚做得好奖励。4，加强文化学习建设，努力不不正之风扭转。
最后，一个好的优秀的寝室不是靠一个两个人的努力，而是大家共同的结果。我相信以后我们会更好。
第12篇：工作汇报
工作汇报
进入2012年以来，市城管执法局岱岳区分局天平执法所加大巡查力度加班加点全力保障元旦、春节辖区的城市容貌和环境卫生管理。
执法所主要开展以下工作：一是节前对财兴街西段道路两侧户外广告进行统一整改，对低档次喷绘布、不规范破旧广告牌集中进行拆除，沿街经营业户全部更换高档次的集成板式广告牌，整条道路广告牌统一标准制作，使整治后的广告牌达到整齐划
一、美观大方的效果。期间共拆除 46广告牌，298平方米。更换广告牌38处，230平方米。二是对高铁周边加大了整治力度。春运期间，每天靠上工作人员为旅客提供服务、指路、维持秩序，加大巡查密度，对周边摊点进行清整。有力的保障了高铁泰安站春运期间的安全和秩序。三是加大对辖区周边院校环境的整治力度。执法所对十二中、山东省泰山护理学院、英雄山中学等学校周边的占道摊点和店外经营进行了清理。共清理占道经营261处，店外经营138处，使学校周边环境整洁、秩序井然。四是加大对青春创业远去的整治力度。春节过后，执法所积极配合创业园区对创业园金牛山路、泰山大街西段、共青团路等路段经行了集中整治。正月初七执法所就对金牛山路天平农贸市场进行了重点监控，杜绝市场外溢占道经营的摊点。
今年以来，天平执法所共查处立案一般程序案件18件，结案18件，罚款金额1650元。共清理占道经332处，店外堆放物品239处，乱堆乱放192处，擅自挖掘道路1处，面积60平方米，破坏园林绿化4处，面积80平方米，清理乱挂乱晾173处，乱贴乱画256处，清理张贴小广告-处，拆除破旧广告牌20处，面积,136.4平方米。
第13篇：工作汇报
工作汇报
首先，感谢业主代表和监理对我们工作的监督和支持：目前本工程土建主体已完成大半工作量，仅剩2#厂房JM轴／1—22轴3.9米以上结构混凝土和女儿墙小立柱，部分墙体和二次结构。
在过去的工作中，我们精心组织照工程进度计划和施工图要求施工，严格控制混凝土构件的成型尺寸和外观，严格要求砌体工程按规定要求施工。确保工程质量，在安全方面，我项目部经常教育员工，牢固树立安全防范意识，时刻把安全放在第一位，正确佩戴好安全帽和安全带。
各位领导，各位专家，在我们施工中由于客观的原因，我们的工作中还存在着这样那样的不足，工程质量中发现有砌体的砂浆饱满度不足，灰缝不直等问题，我们都要求整改，对木工模板存在断面尺寸不准等及时纠正，确保了工程主体质量按设计要求和规范要求施工，在安全方面，我们已按标注化要求在逐步完善，安全网，防护笆，安全通道等已经按要求搭改。对防尘管控我们已经做了实砌砖墙做围墙，不久将做地面道路等必须的工作，确保在主体验收前将各项安全和防尘工作做到位。
各位领导各位专家在我们施工过程中难免会遇到种种错误和缺点，还望各位领导在不改变主体结构不改变原则的前提下给予包涵与谅解。谢谢大家。
2013年4月26日
第14篇：工作汇报
2011年第二季度的工作总结和第三季度的工作计划
一：第二季度的工作总结
1,工作职能：① 负责家纺产品的设计方向；
② 确定初步设计定型；
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤ 跟进制版制作完成。
2工作成果：由于来的时间才一个月，做了两款纺丝棉提花面料的设计。
克里斯蒂娜：65%的棉，35%的黏胶
玛格丽特
：65%的棉，35%的黏胶
还有手头的一款婚庆提花面料正在进行中 3工作上的不足：
①要多看看别人的东西，借鉴一下，把别人的东西加上自己的设变成自己的特有的东西。
②平时要留意内销上面的绣花线色的搭配以及绣花针法的运用
③要及时的给自己制定工作计划，尽可能又快又好的完成自己的工作任务。
二：第三季度的工作计划
1指导思想
以公司发展方向和目标为指导，坚持科学发展观，按“以人为本”要求，着力强化家纺产品设计作用、积极推进规划科学化，不断提高设计工作质量和水平，为促进公司经济社会的协调发展而努力。
2具体目标
贯彻科学发展观，高起点、高标准、高质量地设计出公司发展所需的各专业规划设计，努力提升家纺产品的品味和档次。积极向公司领导汇报， 3任务
①根据公司和领导的工作要求，及时的完成公司要开发的新品的设计以及跟踪产品的的打样
②多搜集一点相关的资料，从中找启发找灵感。
③不断的学习提高自己的审美观点和设计能力。
设计部
施青
第15篇：工作汇报
时光荏苒，半年的时间过去了，在项目部各级领导的帮助下,在业主单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服困难，排除种种不利因素、干扰因素，保证了青海共和30MWp光伏电站工程建设的顺利进行。
首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。
（一）土建工程（各项工程量统计截止到2011年11月28日）
3
4
（二）机电工程
3
4回顾今年监理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：
一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成；
二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工的统计签证工作；
三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确保总体工期顺利完成；
四、认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工材料的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据；
五、按照监理部相关规定做好现场文明施工相关工作及安全管理工作，协助黄河电力检修公司完成物资调配及接货相关工作，组织施工单位完成现场水电等辅助项目工作等；
六、认真完成业主安排的其他任务；
未来的一年对于青海共和30MWp光伏电站工程来说是关键的一年，相应对于整个监理部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复杂，施工环境尚待完善，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对这样严峻的形式，下一年度监理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点：
一、加大对整体工期优化分解力度的督促，配合施工单位合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成；
二、下年度重点施工部位大体为机电安装。对此，监理部将集中资源对此关键部位的施工重点监理，确保关键部位的机电安装顺利完成，以至保证明年中旬顺利发电；
三、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力；
新的一年即将来临，我们将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风，理清工作思路，强化监管力度，完善监管制度，为全面出色完成2012年工作目标而努力奋斗。
湖南友源工程监理咨询科技有限公司
青海共和30MWp光伏电站监理部
2011年11月30日
第16篇：工作汇报
工作汇报
一、工程概况
巴木墩水库工程位于新疆生产建设兵团农十三师红星四场境内。本枢纽工程主要由拦河大坝、溢洪道、灌溉引水洞、永久交通道路、永久输变电、房屋建筑工程（含施工临时用房）、公用设施、监测设备、金属结构设备及安装、导流洞、截流戗堤、施工临时道路组成。水库总库容906万m3，死库容60万m3，兴利库容733万m3，水库死水位1481m，正常蓄水位1543m，设计洪水位1545.08m,校核洪水位1546.48m。工程规模为Ⅳ等小（1）型工程设计洪水标准为50年一遇，校核洪水标准为1000年一遇。
二、现阶段生产准备情况：
（一）人力资源：
1、管理人员：11名。
2、机械操作人员：6名
3、服务人员：2名
（二）机械设备：
1、挖掘机(CAT336D)1台挖掘机斗山550（待进）1台。
2、装载机（CLG856）1台服务车（长城）1台
3、红岩自卸车（25m3） 2台绞卡自卸车（2525m3）（待进） 6台
4、三一（HTB60A）拖式泵1台SF-4/5空压机2台
6、VN-100型对焊机1台
三、现阶段存在的问题：
1、设计院设计交桩（导线控制点）尽快进行交接。
2、设计施工蓝图我方已递交供图计划，望设计院尽早供图，以便我方进行图纸自审及多方会审。
3、关于水库临时道路、管理站房及临时设施、油库、炸药库等总体建议规划，我方已提交报告，望能够尽早定案。
4、关于道路占地、料场占地、文物保护等问题希望能够尽快给予协调解决。
5、进入库区河道沿线的1户居民，我方希望能够尽快协调解决，能否将其迁出，以免我方后期爆破工作能够顺利进行。
新疆兵团水利水电工程集团有限公司
巴木墩水库项目部
2013年7月11日
第17篇：工作汇报
工作总结
7月12日我和丁民江因工作需要，从图克来到新疆神华煤制油新材料项目现场，当日下午向业主郑经理报到。 刚来时因气候差和工作条件的艰苦和交通工具的不便给工作带来了一定的困难，付出了辛勤的劳动。
刚来现场两天，施工现场由于水电未接通，不具备开工条件，利用未开工的时间我们认真学习神华新疆分公司关于安全管理体系文件，编写安全桩基监理细则一份。7月18日在气化现场召开开工会，7月24日桩机正式开始施工。在开工前对施工单位的资质和管理人员资质进行了审查，对特种作业人员证件和设备机具进场报验进行了审核，对施工方案中的安全措施进行审查，对临时用电施工方案进行审查，组织施工单位安全负责人现场召开安全例会三次。编写安全周报四份，每天坚持上下午巡检施工现场，对查出的安全隐患及时通知施工单位安全负责人监督整改。组织施工单位对特种人员特征上岗进行检查，对临时用电配电箱，电缆线进行检查，对桩孔、泥浆池的安全防护进行检查，对业主大检查，查出的安全隐患监督督促施工单位按时整改回复。
为了今后顺利安全施工，本着对业主负责、对现场施工人员负责的责任心，加强安全现场管理和巡检工作，保证施工安全、文明保质保量圆满完成。
第18篇：工作汇报
彭阳县疾病预防控制中心2011年工作汇报
2011年，我县疾病预防控制工作在县委、政府的正确领导下，在区、市、县各级业务主管部门的大力支持和指导下，县疾控中心干群团结一心，奋力拼搏，坚持“预防为主、防治结合”的卫生工作方针，以“服务人民 奉献社会”为宗旨，全面贯彻落实国家基本公共卫生服务规范和区、市、县各级卫生工作会议和公共卫生工作会议精神，扎实有效地实施各项疾病防控措施，较好的完成了各项工作任务。现汇报如下：
一、提高职工思想作风及业务素质建设，不断提升服务质量 我中心高度重视职工思想政治和业务素质提升，以“创先争优”活动为动力、以“思想大解放 树立新形象”活动为要求、利用每周
一、五的政治学习和业务学习时间组织职工认真学习，使干部职工的思想政治素质、工作作风和工作质量得到了明显提高，有力地促进了中心各项工作的发展。为提升工作人员业务业务素质，中心积极派送业务人员到区、市、县专职进修学习，并积极组织人员参加各级业务培训班40余次。不断提升工作人员服务能力，为更好的开展疾控工作打下了坚实的基础。
二、全面落实医改工作，加快推进公共卫生服务，提升疾病防控能力
国家基本公共卫生服务均等化项目是深化医药卫生体制改改的核心目标，也是整体推进医改必不可少的关键环节，中心上
1 下全面贯彻落实，通过精心谋划、强化措施、将工作抓在手上、放在心上、确保了高水平、高标准完成各项任务
（一）免疫规划工作有序开展
一是2011年1-10月冷链运转9次，常规疫苗接种率为97%以上，免疫疫苗接种率在90%以上。每次运转县、乡、村三级精心组织、密切配合，保证了疫苗效价。1-10月底共下发运送各类疫苗120500人份，一次性注射器具132600余具，完成各类疫苗接种85000人次，凡承担新生儿接种工作的医疗机构100%实施了“两苗”及时接种率为100%，保持了无脊灰状态。认真开展了儿童入托入学查验预防接种证制度。
二是完成医院AFP、14岁以下乙肝、麻疹、疑似两脑等免疫针对疾病的主动监测和上报工作。
三是消麻工作顺利开展。为了达到2012年消除麻疹行动计划的实现，一是成立了以县人民政府副县长为组长的消麻领导小组，及时召开消麻工作会议及培训会，建立了相关部门联系小组工作机制，制定了行动方案和实施方案。4月份根据全区安排麻疹查漏补种346例（应种352例）补种率为98.3%。于6月份对免疫接种率低和空白人群集中开展了麻疹类疫苗的查漏补种，共补种23例。二是消麻监测，每旬对各医疗单位门诊、儿科和住院部住院病人进行监测和零报告制。三是定期对流动人口多的城区、矿区和集贸市场进行搜索、查漏补种。
四是顺利开展了糖丸第一轮强免，第二轮强化工作已开。
（二）传染病防控能力进一步提高
一是截止2011年10月底通过国家疾病预防控制网络报告辖区传染病共计乙、丙2类15种510例，死亡1例（肺结核）。报告发病率188.28/10万。
二是先后对3起疫情能够及时调查处理，未造成疫情扩散和蔓延。
三是手足口病防控。中心实行24小时值班和全县医疗机构手足口病零报告制度，明确职责加强疫情监测，流调采样疑似病人2例及时送检，检验结果为EV71型1例,1例未反馈；5月份对全县部分中小学校的手足口病等重点传染病防控工作进行了督导检查。1-10月辖区报告手足口病18例（本县4例），无死亡病例，报告发病率6.65/10万，同比下降42.41%。
四是医疗机构开展了传染病漏报调查。中心于2011年9月15日至11月2日对全县19家医疗机构法定传染病报告管理和漏报情况进行了调查，查到传染病7种193例，经与网络直报信息核实，漏报3例，漏报率为1.55%，漏报单位是县医院2例、古城卫生院1例。
五是开展性病、艾滋病防治工作。年初制定了性病艾滋病防治专项工作计划。全年艾滋病自愿咨询检测200例，开展对辖区司法监管场所看守所新入所的被监管人员HIV检测39例，检测结果均为阴性。高危场所高危人群干预暗娼20人，做HIV监测9人。讲解咨询500余人次，干预发放安全套8000只。对各类
3 酒店、宾馆发放宣传提示牌500个，加大宣传力度，营造宣传氛围。
六是包虫病防治工作。一是病情监测 根据区中心安排，对白阳镇和城阳乡1008名成人进行B超和血清学检测，992名儿童只进行血清学检测，共发现阳性45例；阳性率2.25%。 二是健康知识调查 开展健康教育问卷调查1次，对乡（镇）干部调查50人份；对4-6年级小学生调查100人份，屠宰、贩运皮毛人群调查20人份；农村居民调查100人份进行问卷调查，共收回问卷270份。经统计包虫病防治知识知晓率分别是，干部53.6%、学生62%、屠宰及皮毛贩运人员42.3%、农民32.0%。 三是家犬感染率调查 全县共调查摸底到家犬24356条，拴养率占80%以上。对所有调查摸底到的家犬造册登记服药管理，并对冯庄400条和红河600条家犬采集粪便1000份，实验室检测920分，抗原阳性数1
25、阳性率为13.59%。四是屠宰家畜感染率调查 对县清真屠宰场的500头（只）牛羊的内脏进行包虫病监测，未发现阳性家畜。
（三）地方病防治工作稳中有升
一是开展碘盐监测、布病监测、氟病监测
二是稳步推进慢病“示范县”创建工作
按照《慢性非传染性疾病综合防控示范区管理办法》，积极开展慢性非传染性疾病综合防控示范县创建活动，通过加强机制建设，规范工作流程，强化督导检查等措施，进一步规范慢病管
4 理工作。
1、高血压、糖尿病管理 按照公共卫生服务绩效考核工作要求，对发现高血压、糖尿病，并按照《国家基本卫生服务规范》对病人进行登记和定期随访管理。截止10月底，全县累计管理高血压14282例、糖尿病1423例。全部进行规范管理。规范管理率100%。
2.重性精神病管理 自精神卫生这个民生工程实施以来，在县卫生局高度重视和组织协调下，按照自治区卫生厅、公安厅、民政厅、残联《关于做好全区重性精神病管理治疗项目工作的通知》和卫生厅《宁夏重性精神病管理治疗项目工作实施方案的通知》要求，结合我县重性精神病管理情况，制定了《彭阳县2010年度重性精神病管理治疗项目工作实施方案》，成立项目管理机构，明确职责，制定考核细则并对精防队伍进行了系统培训，按照《方案》要求进行了任务指标的分解（下达到各乡镇），与各医疗机构签订了责任书，通过扎实摸底搜索疑似患者排查和排查复核，完成区中心年初分配的发现新患者315例任务，现累计报告漏查病例721例，累计管理重性精神病病人650例。网络报告584例，紧急住院治疗18例，随访近3000人次，病情好转92例。应急处臵12例，精神医生指导35例，免费治疗62例，护理教育784人。
3.癫痫病防治
继续按照《宁夏农村地区癫痫病防治管理项目实施方案》要求，严格管理程序和工作方法，认真筛选，精心
5 治疗，及时随访。自癫痫病管理治疗项目开展以来共管理治疗癫痫病人362例，其中今年新入组8例、死亡2例；苯巴比妥扩展组即丙戊酸钠组入组4例。随访近4000人次。
4.食管癌/贲门癌、胃癌早诊早治项目实施 如期完成了全国食管癌、贲门癌/食管癌早诊早治筛查项目，共筛查2000人。胃镜筛查2000人，阳性319人；病理检查328人，其中食管检查119例、贲门检查24例、胃部检查185例.共筛查出病理阳性18例，其中胃癌8例、食管癌4例、贲门癌1例、其他不典型增生5例，发现早癌4例（胃部早癌2例、食管早癌2例）。在规定时限内进行资料收集、整理和电子版双录入，按时上报了数据库。
5.死因监测报告 死因报告制度健全，纸质死亡卡和网报一致，管理规范。截至10月底共登记报告死亡病例834人，报告死亡率313.46/10万，同比上升了34.36%。
7.健康教育顺利开展
（1）健康教育与健康促进工作 为不断增强广大人民群众的防病意识，倡导和培养健康文明的卫生习惯，提高自我防护能力，中心始终把宣教工作放在突出位臵，常抓不懈。按照年初制定的计划，一是充分利用“3〃24世界结核病防治日”、“4〃25计划免疫日”、“5〃15碘缺乏病防治日”、“5〃31世界无烟日”、“世界肝炎日”等卫生专题活动日，先后开展卫生健康知识咨询活动12次，悬挂各类宣传横幅18条，制作宣传专栏20期，宣传展板8块，发放各类宣传资料48000张（份），并出动车辆到
6 乡镇开展巡回宣传，在全县营造了浓厚的宣传氛围。二是利用单位内外显示屏，联系滚动播放相关卫生法律知识和疾病防治相关知识。三是积极和县电信局联系，播放各类传染病防治相关信息3次。四是进行传染病干预活动。6月份在全县公共卫生服务场所进行了性病、艾滋病等传染病防治干预活动，在各客房部摆放了艾滋病防治宣传牌，发放安全套2000只，同时对相关人员进行了集中培训。五是按照彭阳县健康宁夏全民行动领导小组办公室文件《关于开展健康素养大讲堂暨巡讲巡展活动的通知》（彭健行办„2011‟2号）要求，组织业务人员于2011年3月-5月对所包红河乡、孟塬乡、冯庄乡开展了健康素养大讲堂暨巡讲巡展活动。中心宣传小组结合中国公民健康素养读本（《健康66条》）和健康宁夏全民行动知识读本（《健康100条》），制作了以“卫生宣传城乡行，健康知识进万家”为主题的宣传横幅6条及相关宣传展板12块，印制了6000份《健康宁夏全民行 健康知识手册》等健康宣传资料。
（2）抓好健康档案这个重点 健康档案是开展基本公共卫生服务的基础，也是第一手资料。为贯彻落实卫生部“基本公共卫生服务项目推进会议和加快推进健康档案电视电话会议”精神及自治区卫生厅今年9月底召开的“全区基本公共卫生服务项目推进会议”精神,我们严格按照《根据基本公共卫生服务规范》要求，认真开展居民健康档案建档工作，止10月底，全县城市居民纸质健康档案建档率？%，农村纸质档案建档率为73%。初
7 步完成自治区要求的建档目标。城市：应建69803人，实建 建档率为86%，电子建档率为90%.农村：应建 实建 建档率为83%，电子建档率为90%。
（五）积极开展各类监测及体检工作
1、预防性健康体检 今年共体检5644人次，其中各类从业人员1777人，劳务输出人员325例人，幼儿3542人，采血5644人。
2、水质监测 对《全国农村饮水安全工程“十一五”规划》工程经过改扩建合并为32个饮水工程。工程覆盖总人口191074人，地面水厂24个，覆盖人口109541；地下水厂7个，覆盖人口81533人。先后于3月、7月对35个应监测点（实监测34个，因1个点管道维修无法采水）进行了枯水期、丰水期水样采集、送检及结果上报。
3、医院感染管理和消毒监测
对全县19家医疗保健机构进行现场消毒监测和采样。主要开展：①室内空气②医护人员手③环境物表④紫外线灯⑤使用中的各种消毒液⑥灭菌物品⑦医疗器械共7项监测。其中物体表面及空气样合格率80%以上，其余各项监测均合格。
三、加强设备补充和基础设施建设
（一）加强实验室设备补充和环境改造，提升检验检测能力和质量控制
一是增加检测设备。完成实验室试验台面的改造工作，安装
8 试剂架、晾仪架、洗眼器等设备； 购臵洗板机一台和应急修理工具；按公安局的要求对试剂室的门窗进行改造；二是提高检验、检测能力。中心除积极派检验人员参加区中心举办的各种培训学习班外，还派出2人到区疾控中心进修学习6个月；三是加强实验室质量控制。以“科学公正、准确有效’的质量方针为宗旨，加强实验室质量控制，认真对待碘盐、布病、艾滋病、水氟、痰涂片盲样考核实验，每项考核均合格。
（二）加强基础设施建设，努力改善工作环境
中心在财力十分困难的情况下，通过在上级业务部门跑项目，争物资，申请地方财政支持，经多方筹集资金25万余元，装修了实验室、维修改造了办公楼内的卫生间、维修处理了办公楼地基、开通内线电话、装修办公楼围墙、改造车库等基础设施建设，努力为职工创造良好的工作环境。
四、存在的主要问题
一是中心人员编制偏少，工作车辆短缺，严重制约我县疾控各项工作的开展和进度。二是乡级防疫专干更换频繁，严重影响免疫规划和传染病防控工作的稳定性和延续性。三是经费紧缺，实验室投入力度不大，检验设备和检验能力均达不到国家要求的标准。四是公共卫生监测工作存在许多空白点，仍有许多工作需要开展。
总之一年来，我县疾病防控工作取得了新的发展，防控能力进一步提升，但是与上级业务部门的高标准要求还有一定的差
9 距，正视存在的问题和不足，面对新的机遇与挑战，中心人员将团结一心，以《国家基本公共卫生服务规范》为依据，认真履行疾病控制机构职能职责，加强管理，扎实规范，推进全县疾控工作上台阶、上水平。
第19篇：工作汇报
2011-2012年工作汇报
尊敬的王主任、黄秘书长、尊敬的徐书记、尊敬的各位领导：
首先我代表槐树山村近700村民对各位领导在万忙当中亲临我村指导工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。
我们槐树山村地处漕河镇最北端，距县城20公里，东临武穴市赵俊村，北靠我县刘河镇的曾冲村，这里山多田少，是一个典型的山区、库区村。
过去的一年，我们在市人大王主任的直接关心下，在市工商局、市气象局等市区扶贫队的大力帮助下，在县委、县政府、县扶贫办、漕河镇党政府的亲临指导下，我们先后投资140余万元完成了全村的安全饮水工程、电力升级改造工程、连新年好武穴市的连县公路工程、500亩油茶基地建设、村级办公场所改造、村民健身广场建设、专车接送小孩上学、老人看病，新农村建设、塘堰水渠整治、土地增减挂钩等一系列工程。文明创建工作也得到了有效的推进。可以说槐树山村的各项工作取得了一些成绩，村容村貌发生了翻天覆地的变化。全村百姓得到了真实惠，村集体经济也得到了不断的壮大。这些成绩的取得离不开市人大王主任、市局工作扶贫队以及在座各位领导的关心和帮助，特别是市直扶贫工作队先后为我们捐赠资金30多万元。
2012年我们紧紧围绕县委、县政府提出的实施三大战略、实现四城目标、实施药旅随着动的战略的总体思路，我们积极响应、快速行动，投资了70余万元，历时近三个月的时间，开垦1000多亩荒山，成功引进了英山县的包善林老板，来和我们一起种药，采取药茶套种、药药套种和药林套种的办法，运用老板+基地+农户的模式，现已种下雪丽花40余万株，枙子四万五午株，金银花、蕲艾各两万多株，全面完成了1300亩的药材种植面积，初步概算已投资500万元，扣面我们还将继续高标准整地，连片开发，充分利用我村近5000亩荒山荒地资源，力争短期内完成3000亩的药材种植任务。争取用三年时间来打造我们药材专业示范村、新农村建设样板村的目标。
但是，我们前进的途中还存在一些困难和问题，特别是还有近3公里连接刘河镇连镇公路，2公里的通组公路未完成，在药材种植和产业开发上还存在资金严重不足的情况，这也大大制约了我们村的整体发展，恳请下级领导和相关部门的领导在对口资金和项目对接方面能够给予我们更多的扶持。
谢谢！
第20篇：工作汇报
关于恒力石化（大连）项目现场工作情况汇报
尊敬的各位领导：
大家好。
关于恒力石化（大连）项目的现场工作情况，为大家做一个简单的工作汇报。我单位7月7日设备机具进场，7月6至8月6日期间现场的主要管理人员及施工人员共计24人，陆续进入现场完成准备工作。8月6日，F-4101炉体辐射段模块到达施工现场。在报审以及现场吊装准备工作完成后，8月12日进行炉体吊装，8月13日吊装就位。自8月13日起到8月27日，现场工人除了搭设脚手架的4人，以及3个焊工以外，基本处于停工状态。在8月29日脚手架验收完毕后，现场只有3名焊工继续完成筒体的焊接工作。预计9月5日能够完成。
