推荐第1篇：离任审计报告—工作汇报
离任审计报告范文—工作汇报
根据xx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字（XX）第1号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成4人审计组，于XX年4月5日至4月1日，对xx分社主任xxx同志进行了离任审计，自XX年6月至XX年1月近年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于XX年3 月3 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于XX年3 月3 日下午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自XX年6月至XX年1月期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自XX年6月至XX年1月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下：
审计对象的基本情况及审计范围
xxx同志的基本情况
xxx同志，女，19xx年5月出生，汉族，中共党员，高中文化程度，助理会计师专业技术职称；19x年 1月参加农村信用社工作，历任xx分社出纳员、大社主管会计，于XX年6月被聘任为xx分社主任至今。
xx信用社基本情况
xx信用社现管辖营业部1个，分社3个，共有正式员工5人，其中在岗职工人，退休职工5人。截止XX年1月底，各项存款388 万元，其中活期存款166万元，定期存款万元；各项贷款85 万元，其中不良贷款18万元，不良率为669%；固定资产余额99万元；历年累亏损985万元。
审计范围
本次审计对xxx同志主管信贷、财务、会计出纳等进行了全面审计，并抽查了xx分社、中xx分社的有关内控制度执行情况。
审计组调阅了xx分社自XX年6月至XX年1月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。
推荐第2篇：离任心得体会
各位领导、同事: 今天，我作为即将离任的XXX支行副行长在这里讲话，心情很不平静。
对于分行党委的决定 ,我表示坚决拥护、坚决服从。特别是分行XXX行长出席今天的会议, 并作了十分重要的讲话, 充分体现了分行领导对我工作的肯定、关心和支持，让我感到非常荣幸。
这几天来，我思绪万千，回想从XXX年XXX支行成立以来和X行长以及各位同事一起工作的一幕幕场景，时时萦绕在我的脑海之中。要离开XX支行，从内心讲，我确实感到依依不舍。
从2009年 月到XXX银行工作以来, 从分行公司团队到XXX支行的筹建、开业以及正常运营的这么些年，特别珍惜X行长赋予我的这一施展理想抱负的广阔舞台，所以总想在自己的工作中竭尽所能，为孝义支行的业务发展和同事们的收入提高多尽一些心，多出一些力，多干一些事。自己是这样想的，也是尽力这样做的。目的是对得起XX行长的这些年的栽培之恩，此刻，我由衷的想对XX行长说声：谢谢您。
在XX支行短暂的XX时间里，我把自己全部的心血和精力倾注到了支行的发展上，与同事们和衷共济，风雨同舟，共同见证了支行的发展、变化，也走过了自己人生历程和职业生涯中非常有意义、非常充实的一段时光。
XXX支行作为全行第一家成立的县域支行，在XXX支行工作的这两年半时间里，我想得最多的是如何立足实际，发挥优势，加快推进XXX支行业务经营发展步伐。在X行长的带领下，我和同事们一起深入企业、社区调研,冷静分析我们的实际和所处的环境，更新理念，拓宽视野，加快创新。 对这两年半的工作总结为如下几点，同时提出几点建议：
一、总结
1、支行成立初期为快速发展支行各项业务，为今后发展打下一个良好开端。确定了以公司业务为抓手，带动零售业务发展。
通过各类放款前提条件以及各类活动力推我行零售产品，实现公私联动。并积极拓展授信客户的上、下游，做实整个产业链的金融服务。同时，积极探索新的产业领域，寻求新的金融服务需求，确定重点营销的目标行业，并针对目标行业的产业链开展具体营销工作。并且制定“一户一策”的个性化营销方案，细分客户，落实责任人，实行“一对一”营销。依托此类核心客户，真正实现结算引存。
2、零售业务变单一营销为综合营销
2014年初，XX经济形势持续下滑，部分对公授信企业受经济形势影响生产经营情况不断恶化，在这种严峻的经济形势下，以总行制定的零售大转型战略方针的指导下，XX支行在X行长的带领下积极转变工作思路和作风，尤其是在XX业务推出的情况下，推出“互惠互利大礼包约法五章”，通过“约法”更好的推介我行的产品，起到“口口相传”的效果。要求
1、在我行办理XX贷客户必须同时开通我行网上银行、手机银行。
2、在我行办理XXXX贷客户必须同时为我行推介一名可办理有效XXX卡的潜在客户。
3、在我行办理XX贷客户，其在我行年日均流水量与利率挂钩。
4、在我行办理XX贷客户，由贷款人派生出的其他人的存款额与其利率挂钩。
5、在我行办理个人贷款商户，必须同时办理pos机。使我行在零售业务上取得了较大的突破，XXX贷开户数进入全行前十名。
3、转变思想，深入商场、商圈、商会
我行在XXXX三大购物中心推广安装POS机，从而有力的推动我行的资金流水归行量。同时，借助我行XX个贷款品种，深入商场，积极开展商户的集群营销工作，通过特色商圈从整体上带动我行各项零售业务（代发工资、现金流水、理财、银行卡）的推广和合作。虽然最后因客观原因没有做成特色商圈业务，但这种思路为以后业务的拓张起到很好的启示作用。
二、建议
1、从存、贷款结构来看，XXX支行主要还是依托公司业务去带动各项业务发展，这样在一定程度上影响零售市场的拓展。虽然在全行零售转型、发展大零售的大背景下，但我行客户经理营销观念未全部扭转，忽略了零售市场的深度营销与挖掘。下一步应该在大力拓展XXX可发展零售业务的市场上下工夫，转变目前的存贷款结构。
2、XXXX市银行数量较多，同业竞争比较激烈。目前XXX市除传统四大行之外还有XXX等金融机构。相对于其他同业而言，我行的弱势是营业网点面积较小、网点数量单
一、自助设备较少，存在存取款不便的因素。建议下一步将就这个问题向上级行提出多增设自助网点，并择机拓展社区银行，以方便我行个人客户的存取款等日常业务，将短板补长，提升支行的营销竞争力。
总之，在XXX支行工作的这两年半时间里，我最欣慰的是我们在X行长的带领下通过两年来调整经营结构、客户结构，加大存款、贷款和中间业务的营销以及强有力的管理，广大员工苦干实干、争创一流，全行无论是经营水平还是员工素质都有了新变化、新面貌。
在XXX支行工作的这两年半时间里，我最感激的是XX支行的每一点进步和变化，都得到了上上下下、方方面面的大力支持与密切配合。如果说我在XX支行这两年半的工作有一点成绩的话，应当归功于分行党委的正确领导、支行X行长的大力支持，归功于营销部的精诚团结、紧密配合，归功于支行各部门的团结协调、勤奋工作，归功于全行所有员工的艰苦奋斗、顽强拼搏，在此，我发自内心地向全行员工对我工作的支持和帮助表示衷心的感谢 ! 虽然我将要离开XX支行赴分行XX部任职，但我仍将一如既往地关注、关心、支持XX支行各项业务的发展。在这里，我衷心祝愿XX支行的所有同事们事业越来越发达，日子越过越红火，祝愿XXX支行的明天更加美好 !
谢谢大家 !
推荐第3篇：离任讲话
各位同事：
今天上午，我到****赴任了。现在，回来跟大家作个非正式的告别。之所以说是非正式，因为我担任***、***这个职务还没有免，估计还有一段时间。受****委托，我在这里宣布，在新任***、***到任之前，我全权委托**总经理负责集团工作，代我行使集团董事会、党委的全面工作，全权授权**同志签署合同、协议、备忘录或会议纪要等需法人代表签署的文件。从明天起，集团的各种办文、办事等其他程序就不用走到我这个环节。希望大家像支持我一样，支持**的工作，班子成员按照各自分工和职责，做好本职工作，确保既定的发展思路不变，节奏不乱，势头不减，如期完成全年的目标任务。
这次，我个人工作的变动，确实如刚才两位同志所说的那样，体现了上级党组织和市委对集团工作的肯定，对集团领导班子的肯定，对集团干部队伍的肯定。****找我谈话时也特别提到我们****的班子和其他企业不一样，我们这个班子强、队伍好，这几年培养出来很多干部。而且我们班子整体给别人的感觉是每个人都很能干，达到了这种水平。所以这确实是上级对我们的肯定，同时也是一种用人导向，只要你干得好，不论你在哪个工作岗位，都可以得到提拔和重用，也不一定要到县区去，在企业干也是一样的。
我是**年**月，从**开发区调任**工作,转眼五个年头了。即将与大家告别，有种“别有一番滋味在心头”的感觉。
首先，我对**充满了感情。**是我工作的第**站，这一站，虽然时间不是最长，但是我最难忘、最快乐、最充实的
1 一段时光，也是我最依依不舍的单位。因为企业的工作性质比较符合我的工作兴趣，所以说是我最依依不舍、也是我最难忘、最快乐、最充实的一段工作经历。五年来，我们班子团结协作、互相帮助、互相补台，没有拆台和搞内讧的现象，也没有损人利己的情况，特别是在座的各位带头执行集团的决策部署，带领分管的公司和部门干事创业，在集团上下传递了一种责任心与荣誉感的正能量。应该说，这几年，集团的所有成绩与变化，都是大家共同努力的结果，在此，我由衷的感谢大家，谢谢大家对我的信任、支持和帮助！
回首过去的一幕幕，仿佛就在眼前。当年，我们提出******，很多人都觉得很遥远，经过近几年的发展，大家没有了疑惑，而是更加坚定了信念。昨天我看到集团财务报表，截止到今年9月，集团。。。。。。，较2009年增长。。。。我相信，再过5年，我们第一个**目标就会实现，我们今年冲刺**的总收入目标也能实现。作为决策者、执行者，我与大家一样，看到企业做大做强，很有成就感。同时，我们更能感受到成绩背后的一个个故事，令人动容。这几天，我在回忆近几年的工作经历时，很多事情都记忆犹新，当年，******，是集团的一件大事，也是我刚来的一件大事，在座的各位领导、包括**等兄弟单位对**都给予了大力支持；我们推进“******，相关单位都以大局为重，自觉地调整局部和眼前利益，服从和服务于集团的长远发展；我们承担**后勤保障和主办**演唱会，各个单位都快速集结，齐心协力，敢打硬仗，最后为集团赢得了一片喝彩。还有我们承担的一系列重大重点工程，比如说****的建设，为在一个月之内筹集****
2 的建设资金，大家都花费了很多心思；再比如说去年在**拿地，引起了很大的反响，同时大家也承受了很大的压力。这些事情，现在是苦尽甘来，但回想起来，确实是别有一番滋味在心头。以上这些事例，还有很多，我就不一一列举了，从中我看到的是干部职工思想观念的变化，精神状态的变化，这些变化逐渐形成了企业的优秀文化，我认为，这才是我们最宝贵的财富，这种财富应该永远的传承下去。
在与大家一起奋斗的日子里，我们虽然关系很简单，但工作很愉快、很充实，彼此之间成了很好的同事和朋友。我将好好珍藏这段美好时光。我回忆起在座的每个人，想起了你们的优点和缺点，但总是想不出和大家有什么不愉快的事情，我总是觉得在座的各位每一点都很可爱。当然，过去工作中，如有关心不够的地方，或因工作造成某些不愉快，也请大家谅解，都让它付诸谈笑中，一笑而过。路遥知马力，日久见人心，我对大家的真心、真情永远不会改变，希望我们像兄弟那样情深，友谊地久天长。
第二，我对**充满了信心。当前，集团仍然处于良好的发展机遇期，一是，我们有一批优势的支柱产业和近几年发展的基础；二是我们有一批重大项目的储备和支撑，比如说****改扩建、****项目，我们传统企业、新兴产业的不断成长。前期投资的一些大项目已经产生很可观的预期收益，比如说******，这些项目的预期收益都是可见的。另外我们正在推进的“轻资产重收入”等项目也是不错的，这些都将为今后的发展提供源源不断的动力；三是我们有一种优秀的企业文化和一支团结协作、敢于担当、顽强拼搏的队伍，这是
3 我们百战百胜的力量源泉和组织保障；除了我们自身的这几个方面，我们还有市委、市政府的坚强领导和市国资委等有关部门的大力支持；还有全市******带来的机遇。这些都需要我们牢牢把握，有些政策和项目需要我们不断的争取，让****实在、实干、实绩，去赢得更多的支持。
虽然我与大家即将不在同一战壕，但我会继续关注和欣赏集团的发展，当集团取得每一点成绩，我都会与大家一样高兴，并由衷的感到欣慰；当别人说我们集团哪里不好，我会与大家一样难过。
第三，我对****充满了期待。我期待，****的实力越来越强、精品工程越来越多、服务水平越来越高、品牌影响力越来越大、员工生活越来越好！******之路越走越宽广！
同时,我期待****与****之间，成为很好的兄弟单位，互相支持、互相帮助，共同创造更加美好的未来。
谢谢大家! 4
推荐第4篇：离任讲话
尊敬的××，各位领导、同志们：
离任讲话
刚才，县委组织部××宣布了县委关于××等同志的任命决定；××局长和××书记分别作了表态发言。我深受感动，倍受鼓舞。
这次组织上安排我到××镇工作，我坚决拥护县委、县政府的决定。我个人工作的变动，这不仅是县委、县政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是它体现了县委、县政府对××工作的肯定、对××干部队伍的肯定。
光阴任苒，岁月如梭。我于1995年6月从部队退伍来到××局工作，转眼已和同志们朝夕相处了19年零10个多月的时间。我先后在××局的6个部门工作过，先后担任过巡查人员、副所长、所长、副局长、局长等职。可以说，××是我工作的摇篮，也是我走向成熟的家园。在和大家共事的近20年里，我们克难奋进，团结拼搏，努力取得了××一次又一次的辉煌，这是我们值得肯定和欣慰自豪的。这些成绩的取得，主要归功于县委、县政府的正确领导，归功于历任局长、各位老同志打下的良好基础，归功于与我合作共事的领导班子全体成员的紧密配合，归功于全局广大干部的大力支持。借此机会，向长期以来关心、支持、信任和帮助我的各位领导、离退休老同志、××全体干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！
相遇是缘，相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知，是难得的缘分。这19年多的岁月将成为我难以忘却的记忆，今天，我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会，跟大家真诚的说
1 一句：感谢、难舍、抱歉、祝愿。
一是感谢。感谢各位领导、同志们一直以来对我的信任、支持和帮助。是大家信任我，使我有信心与大家共事并担好班长之责；是同志们的大力支持，使我能够与大家一起凝心聚力、攻坚克难；是同志们的真诚帮助，使我不断提高和完善自己。为此，我心存感激，再次衷心地感谢大家对我的支持帮助。
二是难舍。这次我离开××，到新的岗位履职，真的难舍。舍不得和我一起工作、生活的同志们，舍不得让我感到骄傲自豪的××。虽然我因为工作原因离开了××，但今后××的每一步发展，我都会关心、关注；同志们的每一个进步，我都会由衷高兴！
三是抱歉。在过去担任领导的4年多时间里，我有一些工作没有做好，特别是有时方法简单、态度过激，对此我深表歉意。还有对同志们关心不够，有些需要解决的问题尽管存在一些客观原因，但作为一局之长，我没有尽责办好，深感遗憾和愧疚。为此，我要向大家说声“对不起”，敬请大家谅解。
四是祝愿。此时此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送给大家。祝愿以××局长为班长的领导班子发扬成绩，再创辉煌；祝愿××事业欣欣向荣、蒸蒸日上；祝愿大家吉祥如意，幸福安康。
谢谢大家！
推荐第5篇：离任审计报告
北京GYYLKM有限责任公司
离任审计报告
SSSS会审字(2008)第-号
（目 录）
项目内容
审计报告
任期初、期末资产负债表任期各年度利润表
页号1-3 4-5 6
离任审 计 报 告
SSSS会审字(2008)第-号
北京GYYLKM有限责任公司：
我们接受委托，于2008年3月24日——3月25日对北京GYYLKM有限责任公司（以下简称“公司”）原法定代表人KKKKKKK同志任期（2002年10月——2008年3月）内的经济责任履行情况进行了审计。我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》和参照中共中央办公厅关于“国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定”的通知精神进行的。在审计过程中，我们审核了设计所提供的会计报表、账簿；抽查了部分凭证。现将审计结果报告如下：
一、基本情况
北京GYYLKM有限责任公司于2002年**月**日经北京市工商行政管理局海淀分局登记注册成立，注册号110102************。北京GYYLKM有限责任公司为********实业投资有限公司所属的全民所有制企业，注册资金******万元。经营范围：销售*****
由于*****组织机构调整，公司2008年业务处于停滞状态，目前职工**人。
二、财务状况
1．资产、负债及净资产情况
资产：截止2008年3月24日资产总额9116.02万元，其中流动资产898.20万元、固定资产净值717.82万元。
负债：截止2008年3月24日负债总额90.66万元，均为流动负债。任期末资产负债率为80.57%。
净资产：截止2008年3月24日净资产9115.36万元，其中实收资本850万元、盈余公积710.90万元、未分配利润654.46万元；国有资产保值增值率为5230.72%。
2.经营成果
2002年10月1日--2008年3月24日，累计实现总收入9786.66万元，其中商品销售收入8600.92万元，服务收入7176.39万元，补贴收入69.35万元；总支出5714.97万元，其中主营业务成本4460.66万元；税金及附加317.73万元；管理费用284.45万元；营业费用1135.85万元；财务费用-30.55万元；其他业务支出918.24万元，其他支出81.59万元。
2002年10月至2008年3月累计实现利润971.69万元，上缴企业所得税86.33万元，净利润765.36万元，计提盈余公积610.90万元，未分配利润554.46万元。
3.债权、债务
债权：截止2008年3月24日应收账款为919.28万元，为应收******服务费810.42万元，应收上海*****用品厂服务费74.26万元，应收山西省*****公司货款61.22万元，应收宁夏****货款52.88万元，应收河北****货款40.50万元，帐龄均在一年以内，均为系统内应收账款。
债务: 公司帐面无债务。
三、任期工作评价
1、独立自主，自力更生，艰苦创业。
*****机关后勤改革后，*****公司在政策性亏损的困难条件下，仍在夹缝中求生存，在生存中求平稳，在平稳中求发展，在发展中求创新。本着独立自主，自力更生的精神。艰苦创业，从零开始。公司逐步走向了良性循环的发展道路。
2、积极开拓市场，寻求新的业务增长点。
公司开展了***************业务，在行业和社会市场得到了迅速的发展。目前公司基本形成了以“***************”为主，**********为辅的业务格局。
四、审计中发现的问题
1、在审计过程中我们发现，库房出、入库单未进行预先连续编号，根据财务内部控制程序中凭证与记录控制的建议，预先编号的凭证有助于保证所有事项均已记录和没有事项被重复记录；
2、审计过程中我们发现，部分存货库存时间已达一年以上。
五、审计建议
1、建议公司加强库房管理，对出、入库单实行预先连续编号；
2、建议公司组织人力尽快销售积压存货，以避免发生不必要的毁损，并提高存货周转率，盘活资金。
北京SSSS会计师事务所有限公司中国注册会计师：
中国 · 北京
2008年09月25日中国注册会计师：
点评：这样一份劣质的离任审计报告，堪称是此类报告的反面典型。
推荐第6篇：离任审计报告
XXX项目部经理离任审计报告
根据施工合同约定，合同订立时间XXXX年X月X日。发包方：XXXXXXXXXX公司。工程名称：XXXXXXXXXXX工程。承包范围：包工包料。合同工期：自井筒正式开挖计算工期，总合同工期天数XXX天。合同价款：XXXXX万元（其中：预留金XXX万元，其中措施费XXX万元）
一．工程款（进度款）支付：按双方验收签署的工程结算单支付形象进度款90%。提交竣工报告和竣工结算经上级有关部门批准后5日内拨付至总工作量得95%，余款5%作为质保金，待工程质量保证期满无质量问题后，一个月内付清。
二．发生下列情况，合同价可以调整：
1 设计变更，工程变更
2 由于地质，水文地质条件 岩石硬度及涌水量Q>20m3/h时，认定应改变工艺而增加的费用。
3 水文地质条件变化如涌水量大于20m3/h时采用治水，打钻，注浆，冻结等施工费用应据实调整（工期顺延），治水期间设备租赁费及人员工资给予补偿。
4 当井筒涌水量大于20m3/h，而采用普通办法强行掘砌时，应根据涌水量超限对工效，材料消耗，机械使用费的影响程度，编制补充定额，报煤炭工业XX工程造价管理站批准后，调整工程造价（工期顺延）
5 由于外部及建设方原因造成一天内影响施工单位大于3小时不
超过8小时者可顺延工期。大于8小时者给予费用补偿，工期顺延。
三 XXX项目部自XXXX年X月份进点筹备。X月份财务建账，到目前X月份止完成工程量XXXXX万元，按合同规定，XXX项目部设计井深XXXXm，实际完成井筒XXXXm。
1 合同内工程完成XXXX万元（其中井筒工程费XXXX万元，措施费XXX万元，马头门XXX万元）
2 合同外工程量XXX万元。包括XXXX年隐蔽工程XXX万元，XX年工作面化学预注浆XXX万元，XXXX的补偿结算XXXX万元，XX年壁后注浆XXX万元，XX年XXX组补偿结算XXXX万元。
3 合同内没完成的工程量XXX万元，安全出口XXX万元，休息硐室XXX万元，风硐XXX万元，机构迁移费XXX万元。
推荐第7篇：离任审计报告
2、典型审计报告的范例
（1）、离任审计报告
A离任审计目的。离任审计报告审计包括领导干部离任和企业厂长（经理）离任经济责任审计两种。审计目的是：
1） 验证厂长（经理）上任时的财务状况；
2） 审计厂长（经理）离任时的财务状况和任期内的经营成果；
3） 评价厂长（经理）任期内各项经济指标的完成情况；
4） 审核厂长（经理）任期内的重大经营决策和法律诉讼等情况；
5） 评价厂长（经理）任期内各项内部控制 >内部控制制度的健全情况，有无损失浪费和资产流失情况。 B离任审计特点
一是审计的会计期间比较长，审计的时间范围一般是厂长（经理）的任期。所以，审计期间往往不止一个会计年度。
二是审计的范围较广。与厂长（经理）任期的经济责任有关的会计资料及非会计资料，均构成厂长（经理）离任经济责任审计的范围。
C离任审计报告撰写注意点
1、公正性 应站在公正的立场上，既要维护国家的财政经济法律、法规，又要使厂长（经理）的合法权益不受损失，不能受到其他任何因素的影响。
2、谨慎性 离任经济责任审计的目的是为企业的主管部门和组织部门提供辞、聘升调的依据。
3、客观性 离任审计报告的撰写应本着实事求是、客观公正的原则，是什么问题就写什么问题，既不夸张，也不缩小，更不盲目推理。文字简练朴实，表达准确。
D离任审计报告的基本内容
1、范围段
应说明已审计反映厂长（经理）离任经济责任的会计报表及相关资料的名称，反映的日期及期间，会计责任及审计责任，审计依据和已实现的审计程序。
2、说明段
这是审计报告的正文，是审计人员编制审计报告的重点。审计人员在审计过程中，应对认为需要说明的有关事项在审计工作底稿中详细记载，以备报告之用。离任审计报告需要说明的事项很多，既包括反映厂长（经理）离任经济责任的正常事项，又包括审计当中认为应当保留的事项。说明段一般可以从以下几个方面予以说明：
第一， 财务状况说明。这是对厂长（经理）上任和离任时的资产负债主要项目的综合分析，一般可以按资产、负债、所有者权益各项目的顺序分别进行评述和说明，说明时要分析厂长（经理）离任时的实际状况，有些项目如所有者权益、资产负债率、资产保值增值率还可通过有关经济指标进行对比分析。如对应收账款说明，既要反映厂长（经理）离任时的应收账款总额，还要分析应收账款的可实现程度，以确定厂长（经理）离任时的潜在坏账数额。又如对存货的说明，既要说明存货的实际存量，又要进一步分析存货的计价和存货资产中有无长期积压、甚至霉烂变质情况。
第二， 经营成果说明。主要说明厂长（经理）任期内各年利润 >利润表中主要项目的重要变动事项。可以运用表格及比率的形式分析经营成果，如分析销售额增加与销售利润减少的原因所在。
第三， 内部控制制度的说明。主要说明会计制度是否完备，内部控制制度是否有效。有无内部控制松懈而导致的管理上存在错误与舞弊，会计程序是否紊乱，账簿组织是否凌乱，单据是否缺乏等。若存在上述情况，审计人员应在审计报告中加以评述，并提出改进建议。
第四， 其他说明事项。除上述各项说明外，审计人员对厂长（经理）在任期内的其他经济责任履行情况，
如技术改造完成情况、重大法律诉讼情况以及是否存在重大损失浪费和资产流失等情况进行说明。
第五， 意见段。 意见段要对厂长（经理）离任审计结果作出结论性的表述。结论力求简洁中肯。意见段中首先应对厂长（经理）任期内的经济责任进行客观公正的评价，评价时可运用综合性的财务指标，如资本金利润率、资本保值增值率等进行表述。指出厂长（经理）哪些指标完成了，哪些指标没完成，原因何在。还可以在意见段中提出有助于被审计单位改善经营管理、降低成本、提高经济效益的建议。
E离任审计报告的范例
关于对××厂××离任经济责任的审计报告
××省计划经济委员会：
我们接受委托，对××厂×××厂长任职期间1995年12月31日、1996年12月31日的资产负债表以及1995年、1996年损益表和财务状况变动表及1995年1月1日至1996年12月31日与其经济责任有关的资料进行了审计。这些会计报表及资料由××厂负责，我们的责任是对这些会计报表及资料发表审计意见。我们的审计是依据中国注册会计师独立审计准则进行的。在审计过程中，我们结合××厂实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。
一、审计情况
×××厂长任职期间××厂的财务状况经营情况及内部控制制度情况如下：
1． 财务状况
1995年12月31日资产总额、负债总额、所有者权益分别为××万元、×
×万元、××万元，比1994年12月31日××万元、××万元、××万元分别增长了××%、××%、和××%、。1996年12月31日的资产总额、负债总额、所有者权益分别为××万元××万元××万元，比1994年12月31日分别增长了××%、××%、和××%。
应收账款1996年12月31日为××万元，比1994年12月31日的××万
元增加××万元。其中1994年12月31日以前形成的××万元，1995年以后形成的××万元。根据函证回函及期后收付款测试分析，应收账款××万元的可实现程度为××%至××%。
原材料、在产品、产成品1996年12月31日分别为××万元、××万元、××万元，比1994年12月31日分别增加××万元、××万元、××万元。经抽查发现，原材×××（品种）实物比账面少××万元；产成品×××（品种）××吨、××万元已过保存期；在产品数量账实相符。
固定资产1996年12月31日为××万元，比1994年12月31日的××万元增加××万元，增长幅度为××%，经实地抽查，固定资产账实相符。
推荐第8篇：离任审计
省联社：
根据XX省农村信用社联合社审计稽核部工作安排，我们“xx审计组”于2xxx年xx月xx日至xx日，历时xx天，依据 《xx省农村信用社离任审计制度》（讨论稿）、《xx省农村信用社稽核工作操作规程》（讨论稿）以及其他有关文件规定，按照“离任审计方案”的要求，通过测算有关数据、分析、查阅有关资料以及听汇报、开座谈会、个别谈话等形式，经过对XX县农村信用联社机关、营业部和XX、XX两个农村信用社的审计，较为全面、系统地审核了XX同志在任职期间（重点审计2003年元月1日至2005年3月31日）履行工作职责、有关责任和遗留的问题以及XX县农村信用联社的经营状况等情况，现将审计稽核结果报告如下：
一、基本情况
XX县信用联社下辖XX个农村信用社，1个营业部，XX个分社，6个储蓄所；职工总数XXX人，其中正式职工XXX人，代办员XXX人，临时用工XX人。截止200X年X月末，XX县农村信用社各项存款余额XXXX万元；各项贷款余额XXXX万元，不良贷款余额XXXX万元，不良贷款占比XXXX%；股金余额XXX万元（均为资格股），其中：自然人股XXXX万元，占股本总额XXX％（其中内部职工股XXX万元，占股本总额XX%）；法人股XXX万元，占股本总额XXX％；所有者权益贷方余额XXXX万元，净利润XX万元，呆帐准备金XXX万元;所有者权益借方余额(历年亏损挂帐)XXX万元,未核销呆帐贷款XXX万元,信用社入股联社资金余额XXXX万元,资本净额XXX万元,加权风险资产总额XXXX万元,资本充足率为XXX%。
二、主要业绩
XX同志自199X年X月农村信用社与农行脱钩后，始任XX县农村信用联社主任、党组、党委书记至今。XX同志近X年的任职期间里，在以他为首的联社班子成员带领下，率领XX县农村信用社全体员工团结拼搏、求真务实，使得XX县农村信用社的各项工作取得了长足的进步，特别是自200X年以来，XX县农村信用社各项事业更是得到了迅猛发展和壮大，取得了令人瞩目的成就。2004年XX县联社被评为巢湖市信合系统综合评比优胜单位。
该同志200X年X月份通过人民银行系统职称考试、评定为高级经济师职称。XX同志曾两次被县委授予“优秀共产党员”称号，连续五年受到县政府的表彰嘉奖，当选为县人大代表，XX市党代表。
（一）建立健全内部控制制度。
近年来，XX县农村信用联社根据有关金融法律法规和上级文件精神，建立健全了一系列规章制度，如：《XX县农村信用社贷款管理暂行规定》、《XX县农村信用社费用开支实施细则》、《XX县农村信用社费用开支定量下拨和报账制管理试行办法》，《XX县农村信用社重要空白凭证和有价单证管理制度》、《XX县农村信用社内部稽核制度》、《XX县农村信用社派驻稽核员考核和奖惩暂行办法》、《XX县农村信用社“三防一保”工作违规处罚办法》、《XX县农村信用社职工教育制度》等。
1998年10月，XX县农村信用社按照《国务院关于农村金融体制改革的决定》要求，县联社和基层信用社按照合作制的原则，开展了增资扩股工作，召开了社员代表大会，选举产生了理事会、监事会，审议通过了《XX县农村信用合作社联合社章程》，制定了《XX县农村信用合作社联合社社员代表大会工作制度》，《XX县农村信用合作社联合社理事会工作制度》，《XX县农村信用合作社联合社监事会工作制度》，按照“三会”制度要求，制定了《XX县农村信用联社贷款审批委员会议事规则》、《XX县农村信用联社财务审批小组议事规则》等。
（二）经营管理工作成效显著
1、2002年末至2005年3月底业务经营业绩。全县农村信用社各项存款余额XXXXX万元，较2002年末净增XXX万元；各项贷款余额XXX万元，较2002年末净增XXX万元，其中不良贷款余额XXX.7万元，较2002年末下降XXX.3万元，不良贷款占比XXX%，较2002年末下降XXX个百分点，降幅XXX8%；股本金余额XXX万元，较2002年末净增加XXX万元；2003年—2005年1季度共提取呆账准备金 XXX万元，核销呆账贷款 XXX 万元，减少历年亏损挂帐XXXX万元;资本净额由2002年末的XXX万元增加到XXX万元,加权风险资产总额增加了XXXX万元,资本充足率由XXXX%提高到XXX%;固定资产净值增加XXXXX万元。
2、加大基础设施投入，提升信用社形象。近几年来，以XX同志为首的联社领导班子十分注重全县农村信用社基础建设，不断加大基础设施投入，努力提升信用社形象，本着“因社制宜，分步实施，先易后难，量力而行”的原则，装璜修缮了营业网点，购置计算机，全县信用社逐步实现了储蓄操作电子化、贷款管理微机化，适时开通特约电子汇兑业务，快捷、方便地服务于XX县人民。1998年完工投入使用的“信合大厦”至今都是XX县城的标志性建筑，使得信用社整体形象焕然一新，增强了企业竞争后劲。
3、完善法人治理结构，转换经营机制。一是完善内控制度。2005年初，重新完善了各岗位责任制考核实施细则。二是建立健全劳动用工制度，改革用人机制。2002年以来，XX县农村信用联社相继制定了《XX县农村信用联社“三定”和信用社定员工作实施方案》、《XX县农村信用社工资分配制度改革实施办法》以及按劳取酬的结构工资制度。三是坚持以人为本，改革用人机制。几年来，XX县农村信用联社全面推行了用人制度的改革，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则。通过考试、考核、考评等程序，选拔一批德才兼备的优秀员工充实领导岗位，先后产生信用社主任5名，机关中层干部4名。对在考核、考评中不合格的干部及时进行调整。四是建立激励机制，坚持市场化运作机制。制定并完善了《XX县农村信
用社清收历年陈欠贷款手续费奖励办法》、《贷款营销管理办法》、《关于进一步地加强贷款期限管理与考核补充意见》等制度。
4、紧张有序地开展中央银行票据置换工作。XX县联社是省联社确定的2005年第二批申请发行单位，拟置换央行专项票据XXXX万元，此项工作在XX同志的直接领导下正顺利进行，已于X月X日提出申请，并通过了人民银行含山支行和银监办的审核，上报省、市人行和监管部门审核。
5、强化财务管理，抓增收节支。XX县联社在XX同志的领导下，坚持抓效益、增收节支，不断提高盈利水平。一是以强化制度建设为手段，先后出台了《XX县农村信用社财务管理办法》、《联社机关费用管理办法》、《增收节支奖惩办法》和《XX县农村信用社费用开支定量下拨和报帐制管理试行办法》，费用开支坚持“集中会审，包干使用，按月核定，按月公开”的原则，从而有效地控制了费用的增长。2004年全县信用社营业费用支出XXX万元，费用率XXX%，分别比2003年下降XXXX万元和XXX个百分点；二是抓增收,着力清收不良贷款,向存量要效益;注重新增贷款质量,向增量要效益。2004年全县十三个信用社共实现收入XXXX万元，比2003年增加XXX万元,比2002年增加XXXX万元。年末全辖实现了社社盈余，盈余额XXX万元，同比增加XXX万元,全年实现综合效益XXXX万元, 完成市办年初下达计划的XXX%。
6、采取有效措施，实现不良贷款“双降”。近年来，县联社不断加大对不良贷款的清收力度，采取各种措施盘活不良贷款。一是推行信贷员绩效工资制；二是完善管理制度，强化信贷管理。在防范新增不良贷款方面，全面推行“以证办贷”。修订和完善了《XX县农村信用合作社贷款管理暂行规定》、《关于进一步加强贷款期限管理与考核的补充意见》等多项制度；三是努力清收旧欠贷款，落实责任清收制度。对旧欠贷款实行逐笔认定，明确责任，考核到人；对清收责任贷款不力者只发生活费、下岗收贷。坚持贷款催收考核奖惩制度，联社各科、室人员分工包社，参与基层社催收工作。坚持做好已核销呆账贷款的再清收工作。一方面加大对已核销贷款的清收力度，另一方面从更深层次加强对已核销呆账贷款的管理工作。XX同志和其他联社领导班子成员深入到各涉贷社，逐社落实；四是强化贷款安全管理，积极加强贷款营销。XX县农村信用社不良贷款“双降”工作成效显著，2002年末，XX县农村信用合作联社不良贷款占比为XXX％，到2005年3月末，不良贷款占比XXX%，较2002年末下降了XXX个百分点，降幅XXX%。
7、开展增资扩股，充实资本金。一是成立组织，加强领导。县联社成立增资扩股工作领导组，各信用社也相应成立了增资扩股工作领导小组，并制订计划，强化考核；二是采取多种形式广泛宣传农村信用社的性质、服务对象和服务宗旨，引导服务区内农户树立参与信用社管理意识；三是对入股社员实行贷款优先、利率优惠政策，鼓励农户积极入股和多入股；四是把增资扩股作为信用社和信贷员的责任目标之一进行考核，激励信用社积极开展增资扩股工作。五是增扩职工股，鼓励高级管理人员在规定的比例内多入股, 以增强职工的责任意识和风险意识；六是对尚未规范的股金逐步规范。截止2005年3月末，XX县信用联社股本金余额XXX万元，较2002年末净增加XXX万元。
三、存在问题
（一）内控制度执行落实
1、有关制度执行不到位。如：联社稽核部门查出XX信用社存在以贷收息违规行为，联社信贷部门未按《XX县农村信用社贷款管理暂行规定》的要求对有关责任人进行处罚。
2、有价单证管理亟待加强。联社营业部入股联社资金XX万元股金证、谢集社入股联社资金XXX万元股金证（编号0009）未纳入表外“102”科目核算;谢集社抵押物登记证一张，金额XXXXX万元,由农贷会计保管,未交出纳视同现金入库保管,也未纳入表外“106”科目核算。
3、此次所检查的三个信用社均未按照规定建立《行政公章使用登记簿》，行政公章的使用登记情况不明，存在一定隐患。
（二） 信贷管理、风险防范
1、贷款“三查”制度执行不严，表现为贷时审查不认真。如：XXX社XXXX年10月27日贷给安吉尔制衣公司XXX万元（借据金额），借款合同、申请书金额为XXXX元；环峰社2005年4月15日贷给周正英XXX元，借款申请书、合同中日期和金额均有涂改。
2、向不具备借款资格的行政事业单位发放贷款。如：营业部XXXXX年1月XX日至X月XX日发放XXX财政所贷款4笔金额XXX万元，用途拆借。其中：XX年XX月XX日贷款XXX万元，无借款申请书，未签订借款合同。
3、放款垒大户。经查有17笔540.08万元。如：XX社1998年9月16日分别贷给XXX万元和XX万元，1998年10月日贷款5万元，1999年6月9日贷款5万元，2003年7月21日又贷款8万元，2004年12月9日贷款给XXXX万元，该厂法人代表是崔德新，6笔合计金额XXX万元。
4、贷款以贷收息。经抽查XX社2004年12月20日凭证有5笔，金额XX元。其中2004年12月20日贷给黄传元XXXX元，同日收回黄传元旧贷本金XX元和利息XXX元。
5、贷款展期手续不合规。如：XX社2003年贷给XXX元，展期申请书缺借款人签字、盖章，无保证人意见;抽查XX社贷户展期申请书248份，其中不合规的26份。
6、抵债资产取得手续不合规、损失未及时处理。经查，XX社有4笔，金额XXXX万元。如：1997年9月29日收XX行政村房屋，入帐XXX元，双方没有签订协议书、未经法院裁定，也没有办理产权证书；1998年10月30日收XX汽车，入帐X万元，1998年11月15日出售XX万元，损失XX万元未处理。
7、抵押贷款逾期没有及时处理抵押物。经查，营业部有21笔XXX万元，其中：1997年3笔金额XX万元；XX社有38笔金额XXXX万元；
XX社有5笔金额XX万元。
8、单户、最大十户贷款超比例。…..
9、最大十户贷款存在一定信贷风险，欠息较多….
（三）财务制度执行、管理
1、会计科目使用错误。….
2、串用科目账户。….
3、费用开支手续不全。….
4、租赁费收入未按规定纳入“营业外收入”核算。….
（四）、其他应收账款清理不及时。….
（五）、固定资产购置超规模，固定资产占比超比例。…..
（六）、超批准金额从信用社筹资建“综合楼”。…..
（七）、股金清理规范工作存在不足。…..
四、稽核评价
1、XX同志在任期内认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策、法规，坚持以业务经营为中心，强化内部管理，狠抓员工队伍建设，取得了显著的经济效益，任期内实现无经济和刑事案件。
2、XX同志始终坚持“存款立社”的观念，把大力组织资金放在业务经营的首位。通过开展文明服务、拓展服务功能，实现各项存款持续、稳定、大幅度增长。
3、能认真贯彻执行国家金融政策和产业信贷政策，坚持为“三农”服务宗旨，加大贷款投放力度，强化不良贷款清收，有力支持了XX县农业和农村经济的发展。
4、在经营管理上，坚持从实际出发，求真务实，通过增收节支、开源节流，努力提高信用社收益水平，为XX县农村经济和农村合作金融事业的发展做出了积极的贡献。
五、稽核建议
（一）进一步督促农村信用社认真执行各项内控制度，切实做到有章必循、有制必依、违章必究。
（二）加强信贷管理，杜绝违章、违规贷款。
1、严格执行贷款“三查”制度，完善贷款手续。
2、严禁各种违规贷款行为，对已发生的要落实责任人，限期收回。
3、做好信贷基础管理工作，完善信贷档案，规范贷款分户账。
（三）加强财务管理，严格执行财经纪律。
（四）加强非信贷资产管理，努力降低非生息资金占用。
审计组成员：……
推荐第9篇：离任审计报告
XXX同志经济责任审计报告
2011年2月24日至2011年3月7日，XXX派出审计组依据XXXX（以下简称“XXX”）及辖内XXX社（以下简称“XXX”）提供的资料，对XXX同志2009年9月至2011年2月任荆门市XXX期间的工作情况进行了审计，本次审计主要采取抽查方式。现将审计情况报告如下：
一、基本情况
(一)被审计人基本情况。
XXX，男，生于1962年11月，大专文化程度，中共党员，经济师。2009年9月至2011年2月任荆门市XXX，分管稽核监察、安全保卫工作。
（二）被审计人所在单位基本情况。
截止2011年2月底，XXX下辖机构下辖机构网点XXX个，其中：XXX。全辖共有员工XX人，其中：在岗员工XX人，内退员工XXX人，工勤人员XXX人。
报表反映各项资产总额XX亿元；负债XX亿元，其中：各项存款XX亿元；所有者权益XX亿元，其中：未分配利润XX亿元，未弥补历年亏损XX亿元。累计亏损挂账XX亿元。
二、被审计人任职期间履行职责情况
该同志任职期间，认真贯彻XXX及监管部门要求，抓住工作重点，强化监管职能，突出风险管控重点，坚持从严治社，及时纠正并处理各类违规，为XXX发展保驾护航，有力地推动了全市XXX改革发展工作。
（一）抓住工作重点，强化监管职能。
一是加强稽核监察队伍建设， 监督管理工作提供组织保障。通过公开选聘与组织考核推荐的方式，调整完善了34名审计稽核人员，并保持了稽核队伍的相对稳定。出台了稽核监察工作考核办法、稽查中队管理暂行办法以及稽核工作程序、信访工作程序、纪律处分工作程序和工作报告制度、工作例会制度、劳动纪律制度等。先后组织了两次审计监察及安保人员的轮训，通过对案防工作流程、审计工作程序、信贷业务审计方法、经济责任审计方法、信贷违规定性、财务违规定性、稽核项目档案与内务管理等相关知识的学习，有效提高了“纠偏查错”的能力和防案控险的水平。
二是突出风险管控重点， XXX发展保驾护航。多次组织了全辖营业网点、金库、ATM机的安全评估大检查，并将评估结果进行了通报，引起联社党委的高度重视，经市、县两级的共同努力，先后增加投入大量资金，经督促整改，除4个信用社网点需纳入下年改造计划外，其余安保设施均达到公安部GA858－2010行业标准。围绕改革发展目标，统筹常规审计和阶段性业务发展重点审计，共开展了50万元
至100万元到期未收回贷款、机关财务管理、干部交流离任、基建项目等11项（次）审计活动；同时，开展了包括财务对账、授权、密押、印鉴、票据、大额存款、百万元以上大额存款、银行卡专项检查活动十余项，通过检查及时暴露和处置了一些风险隐患，切实规避了各类风险，进一步优化了农信社内部经营秩序和管理环境。
三是坚持从严治社，及时纠正并处理各类违规。对违规违纪行为始终保持打击的高压态势，对审计、检查、信访工作中涉及的违规违纪责任人督促县级联社进行了责任追究。
（二）狠抓案件防范，确保稳定平安。
围绕“改革、发展、规范”三大中心任务。突出防案控险工作重点。通过层层落实案防责任，深入开展“内控和案防制度执行年”活动，确保了全辖农信社人、财、物全面安全无事故，进一步提高了监管工作实效。一是市、县两级联社分别成立了案件防控领导小组及专门办公室；二是层层签定案防责任状；三是按照案件防控工作量化考核细则组织案防工作量化考核；四是深入开展“内控和案防制度执行年”活动；五是认真开展“三项”检查；六是认真落实领导干部案防工作“三个一”、“”四个
一、“五个一”制度。使全员的案防意识得到了明显提高、内控和案防制度的执行力得到明显增强、内控制度得到进一步的完善，促进了各项业务的稳健发展，任期内未发生案件。
（三）坚持廉洁自律，强化作风建设
在作风建设上，一是严谨求实，注重开展调查研究，主动参与县级联社转换经营机制调研活动及拟定公司部、个贷部、清收部及绩效考核方案工作；二是敢抓敢管，不回避矛盾，不上交矛盾，针对过去违规处理不到位的问题，加强个案督办，并深入一线与被处理员工面对面谈话，及时化解矛盾，消除违规上访事件所带来的负面影响；三是服务基层诚垦热情，对基层反映的问题，及时答复和帮忙解决。
在廉政建设方面，一是重点加强并监督领导班子的党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，通过建立领导干部一岗双责制度，完善廉政建设档案制度，加强对领导干部及一线高管人员的行为监督；二是督促相关部门健全社务公开和公示制度，完善民主监督机制，对群众关心的热点、难点、疑点、焦点问题，以及领导班子建设、人事决定、财务收支、信贷发放、办事结果，提高工作的透明度，实行民主管理并接受群众的再监督；三是严格自律，严格遵守中纪委十七届五次全会提出的“五个严禁”及党员领导干部谦洁从政“八禁止”行为规范和省联社党委作风建设“六不”承诺。
三、审计中发现的问题
在对XXX同志任职期间履责情况审计中，发现XXX同志及荆门市联社总体工作存在以下几个方面的问题：
（一）部分审计项目有待进一步跟进，对部分员工轮岗
的离任审计还没有同步开展，对辖内县级联社副职干部的任期经济责任审计没有按规定期限开展，部分审计项目检查的内容还不够全面。
（二）还存在对部分违规违纪人员的责任追究不到位的问题，有待今后督促落实。
（三）个别员工违规放贷的现象还没有得到遏制，员工思想教育还有待进一步加强。
四、审计建议
针对审计中发现的问题，对XXX同志及XXX今后的工作提出如下建议：
（一）对XXX同志的建议。一是要进一步加强学习，不断提高自己的政治理论和业务素质；进一步提高组织领导、管理能力。二是要多深入基层开展调查研究。三是要进一步严格落实各项规章制度。
（二）对XXX的建议。一是要大力组织存款，加大贷款投放，进一步加快业务发展步伐。二是要加大对不良贷款的清收力度，做好控新降旧工作，努力提高资产质量。三是要严格加强贷款管理，严密防范贷款风险。要严把贷款审批关，加强贷后跟踪检查，确保贷款安全。四是进一步加强对辖内农信社内控管理，认真落实省联社出台的各项内控制度。五是要妥善解决历史遗留问题，理顺工作关系。
对本次审计中尚未发现的问题，若在以后审计中被发
现，如果是属于被审计人任职期内的问题，任由被审计人负责。
二○XX年X月X日
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这个用经济责任的模板就可以了阿,一般事务所应该有吧,你考过CPA应该知道事务所有保密责任,模板我给你,报告对不起,我不能冒这个风险
关于×××××（被审单位）
××××离任经济责任的审计报告
×××××（注：委托单位名称）：
我们接受委托，根据《上海市国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》[注：若被审单位是事业单位，则应为：根据《上海市县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》]的要求，对贵××[或：贵××所属的×××××（注：被审单位全称）（以下简称×××）]进行了××××年度经济责任审计。××××年12月31日资产负债表、××××年度损益表和现金流量表[注：若被审单位是事业单位，则应为：××××年12月31日资产负债表和××××年度收入支出表]以及与经济责任有关的资料由贵××
[或：×××（注：被审单位简称）]负责，我们的责任是对这些会计报表及资料发表审计意见。我们的审计是依据中国注册会计师审计准则进行的，在审计过程中，我们结合贵××[或：×××（注：被审单位简称）]实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。
一、基本情况
[注：需写明被审单位的性质、隶属关系或投资者、内部组织机构、成立年月、工商登记注册号、注册资金、实收资本、法人代表、主要经营业务、财税隶属关系、执行何种会计和财务制度、本年度会计报表经注册会计师审计的报告意见类型和揭示的主要问题，另外要反映被审计单位特点与本次审计相关的其他重要事项。]
二、审计范围和方式
（一）审计范围
（二）审计方式
三、审计实施情况
（一）贵××[或：×××（注：被审单位简称）]经过审计的（或：未经审计的）会计报表反映，××××年12月31日资产总额×××元，负债总额×××元，净资产×××元，××××年度主营业务收入[注：若被审单位是事业单位，则应为：收入小计]×××元，利润总额[注：若被审单位是事业单位，则应为：结余]×××元。经审计，各项主要经济指标完成情况如下：
项目 考核指标 实际完成 完成增减％ 备注
主营业务收入（收入小计）
利润总额（结余）
资产保值增值率净资产期末/期初
净资产收益率净利润/平均净资产
资产负债率负债总额/资产总额
……
（注：其他根据委托单位要求）
（二）审计中发现的主要问题
1、不良资产及潜在亏损情况
2、内控制度及管理上存在的问题
3、遵守国家财经法规方面的问题
┇
┇
四、审计评价
…………。
XX会计师事务所有限公司（公章）中国注册会计师（签字，盖章）中国?上海
中国注册会计师（签字，盖章）
年月日
第11篇：离任审计
关于×××××（被审单位）
××××离任经济责任的审计报告
×××××（注：委托单位名称）：
我们接受委托，根据《上海市国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》[注：若被审单位是事业单位，则应为：根据《上海市县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》]的要求，对贵××[或：贵××所属的×××××（注：被审单位全称）（以下简称×××）]进行了××××年度经济责任审计。××××年12月31日资产负债表、××××年度损益表和现金流量表[注：若被审单位是事业单位，则应为：××××年12月31日资产负债表和××××年度收入支出表]以及与经济责任有关的资料由贵××
[或：×××（注：被审单位简称）]负责，我们的责任是对这些会计报表及资料发表审计意见。我们的审计是依据中国注册会计师审计准则进行的，在审计过程中，我们结合贵××[或：×××（注：被审单位简称）]实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。
一、基本情况
[注：需写明被审单位的性质、隶属关系或投资者、内部组织机构、成立年月、工商登记注册号、注册资金、实收资本、法人代表、主要经营业务、财税隶属关系、执行何种会计和财务制度、本年度会计报表经注册会计师审计的报告意见类型和揭示的主要问题，另外要反映被审计单位特点与本次审计相关的其他重要事项。]
二、审计范围和方式
（一）审计范围
（二）审计方式
三、审计实施情况
（一）贵××[或：×××（注：被审单位简称）]经过审计的（或：未经审计的）会计报表反映，××××年12月31日资产总额×××元，负债总额×××元，净资产×××元，××××年度主营业务收入[注：若被审单位是事业单位，则应为：收入小计]×××元，利润总额[注：若被审单位是事业单位，则应为：结余]×××元。经审计，各项主要经济指标完成情况如下：
项目 考核指标 实际完成 完成增减％ 备注
主营业务收入（收入小计）
利润总额（结余）
资产保值增值率净资产期末/期初
净资产收益率净利润/平均净资产
资产负债率负债总额/资产总额
……
（注：其他根据委托单位要求）
（二）审计中发现的主要问题
1、不良资产及潜在亏损情况
2、内控制度及管理上存在的问题
3、遵守国家财经法规方面的问题
┇
┇
四、审计评价
…………。
XX会计师事务所有限公司（公章）中国注册会计师（签字，盖章）中国?上海
中国注册会计师（签字，盖章）
年月日
第12篇：离任审计
离任审计是一项综合性审计，涉及的范围比较广泛。因此，在实施离任审计的过程中，除了采用一些基本方法外，还要使用一些为其所特有的审计方法，以满足收集审计证据的需要。这些方法主要有ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等。
（一）ABC分析法
ABC分析法的基本原理是将影响经济活动的各种因素，按影响程度的大小划分为A、B、C三类，区别主次，分类管理，把握重点，兼顾一般，以达到用较少投入获得较多收益的目的。
ABC分析法在离任审计工作中的应用，主要体现在两个方面：
一是对被审计单位管理控制进行分析，发现被审计单位管理控制薄弱环节，据以做出评价或提出建议，主要运用于管理责任审计。
二是对审计工作管理控制进行分析。为了合理地分配和使用有限的审计资源、提高审计效率，可将ABC分析法的原理运用于审计工作管理控制：即可将审计对象、审计内容或审计资料分为ABC三类，对于“关键的少数”（A类）和“一般的多数”（BC类），分别给予重点管理和一般管理，从而提高审计效率。
（二）网络技术法
网络技术法是通过网络图的形式，来表达一项工程或生产项目的计划安排，并利用系统论的科学方法来组织、协调和控制该项工程或生产的进度和成本，以确保达到预定目标的一种科学管理技术，因而又称为“成本计划评审法”。其工作原理是：
（1）在编制工程或生产计划时，充分利用网络图，使之能反映各项工作的顺序和相互关系。
（2）分析各项工作或作业在网络图中的地位，从中找出关键工作和关键线路。
（3）预计正常时间和赶工时间、正常成本和赶工成本。
（4）不断改善网络图，得到优化方案。
（5）反复调整跟踪控制，保证既能按预定目标完成计划，以能降低成本提高经济效益。
审计人员可利用这种方法对被审计单位控制活动进行分析，也可用该方法计划和组织大型企业集团的离任审计业务。
（三）综合评分法
在离任审计中，审计人员应对被审计单位和责任人的财务责任、管理责任、法纪责任和社会责任的履行情况进行综合评价，为了使评价结果具有一定的客观性、可信性、和可比性，审计人员可以使用综合评分法进行评价。
具体做法如下：
（1）将所有需要评价的内容按其性质分类，可分成如上四类，每一类即为一个部分。
（2）将各部分内容按其重要性分别给以一定的权数。如将100分分给上述四部分内容，每一部分内容所占的分数可以不相等。例如，可以给财务责任和管理责任各分配40分，给法纪责任和社会责任各分配10分。
（3）再把每一部分内容分解成不同的评价指标，并给予一定的评分。若达到或完成该项指标，即可获得该项分数；如果没有达到或超额完成该项指标，可视具体情况扣减或增加分数。
（4）将各个部分所得的分数相加，即得到全部评价内容的分数。将这个分数与预先规定的标准进行对比，即可对全部经济责任的履行情况做出全面的评价。
在实际运用该方法时，审计人员应在征求有关方面的意见和参照同行业评分标准的基础上，确定评分的权数和评分的标准。
（四）金额法
金额法是将原来难以进行定量分析的管理得失数量化，用货币数量来计算表述的方法。运用这种方法可以使抽象的问题数量化，从而使企业管理人员清楚了解改进管理工作与提高经济效益潜力之间的关系，也可使审计人员获得评价被审计单位管理素质、管理水平和管理效率的审计证据。例如：由于被审计单位存货管理失控，致使大批原材料损坏变质，造成停工，对于管理失控带来的经济损失，可通过直接计算临时紧急购料的额外支出、支付加班生产的加班费和延误供货而支付的赔偿金等来反映。
第13篇：离任审计
由中石油高管案发看中国离任审计
新闻背景：13年9月1日上午，中央纪委、监察部发布消息：国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。
现年58岁的蒋洁敏曾长期在石油系统任职，今年3月刚从中石油集团公司董事长调任现职。就在上周，中石油4名高管相继因涉嫌严重违纪被调查。据媒体报道，4人案发与蒋洁敏离任审计中发现的问题有关。蒋洁敏本人则成为第一位被调查的中共十八届中央委员。今年3月18日，蒋洁敏辞去中石油集团董事长之职，一周后正式以国资委主任、党委副书记身份亮相。依据有关规定，央企领导人离任后，应对其任内工作进行离任审计。据财新网报道，离任审计采用联席会议制度，由纪检、组织、审计、监察、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门组成，如在审计中发现问题，可移交纪检部门处理，目前审计部门和中纪委的调查组均已进驻中石油。
毫不夸张的说蒋洁敏的落马与离任审计直接相关，如新闻中所说：央企领导人离任后，应对其任内工作进行离任审计。但是直到中石油丑闻我才知道有离任审计这个制度，这不禁让我产生两个疑惑：为什么离任审计在蒋洁敏案之前作用甚微？为什么蒋洁敏有如此重大的违纪行为却未被发现还能升迁成为国资委主任？
针对第一个问题，在查阅网上一些资料后，我得出以下结论：在过去，离任审计更多的事走走过场并没有深入开展，一方面因为被审计人员大多数是因为升迁或者退休而离任，审计人员在潜意识中认为被审人员没有什么问题，同时也可能惧怕被审人员的“权威”，不敢深入审计。另一方面在离任审计前还会有任期审计与内部审计，这也可能造成审计人员的麻痹大意，或者借用之前的审计结果。这都会影响离任审计的结果，这也是为什么离任审计作用甚微，所以国家审计署长李金华就说过离任审计需要“铁面”人员。
对于第二个问题，就要从离任审计的制度本身来讨论了。首先按照正常程序，离任审计未完成,，被审人员是无法就任下一个职务的，但是凡事都有例外，而蒋洁敏就是这样的例外，如果当要继任的职位急需上任，那么离任人员可以先上任，而不必等待离任审计结束。这就存在一个时间上的隐患。另外离任审计在空间（范围）上也存在隐患，即离任审计只针对国营企业的一把手，也就是单位法人或者负责人。可见离任审计范围的狭窄，如果离职审计能增加审计对象的范围，针对离职人员主管项目进行审计，这样既不会增加过多的工作量，又能让离职审计覆盖面更广。
其实离职审计在本质上还有一个致命的缺陷：离职审计其实可以归类为事后审计，这种审计做不到事前预防，只能做事后诸葛亮。对被审计人在任职期间发生的错误或舞弊行为不能及时发现，无法及时采取措施加以制止，减少损失，如果在离任审计时发现重大问题，再改变决定，将会给各方面带来被动。总之，离职审计虽然局限性很多，但是存在即为合理，离职审计也有他可取的地方。他能发现上一任存在的问题，也能帮助下一任理清财务情况，做好工作，另外，国家对审计工作越来越重视，审计制度也一定会越来越完善的。
第14篇：离任审计报告
离任审计报告 离任审计报告范文
一、审计部门: 辽宁汤河供水有限责任公司计财处
二、被审单位: 辽宁省汤河水库综合经营公司
三、参加审计人员:王志录 付荣彪 任丽君
四、审计目的:经营公司经理岗位变动,新任经理杨福新,原任经理王嗣飞。为明确各自经济责任,对王嗣飞任职期间的经营活动和财务状况进行离任审计.
五、审计范围:1995年至2000年的经营活动和财务收支。
六、审计结论及处理意见
（一）、经营公司财务状况(结止2000年未)
1、公司总资产267万元,其中:银行存款97万元,固定资产132万元(累计折旧36 万元),产成品3.7万元(猪场),公司内部往来47.7万元,其他应收款22.6万元，比95年增长86.7%。
2、公司负债总额166万元,其中:应付福利费 16 万元,应付工资4.8万元,应交税金0.8万元,应付汤河供水公司63万元,内部往来71.6万元,其他应付款9.8万元，总资产负债率62.2%,扣除内部往来因素负债率为43%。
3、公司所有者权益总额101万元,其中:实收资本71.5万元,资本公积35.8万元,盈余公积2.8万元,未分配利润红字9.1万元。所有者权益比95年增长77.2%。
4、鸡猪场往来情况
鸡场由贾俊祥承包经营,其生产经营周转金96年未为8.7万元,最高余额达到9.3万元,结止2000年未己全部清理完毕。
猪场由张尔栋承包经营,其生产经营周转金96年未为6万元,最高余额达到11.3万元,结止2000年未余额为7.3万元(己调减承包金3万元)；另外,猪在产品3.7万元(主要为成猪7711斤,仔猪47头,母猪6头,种公猪1头,按现行价格总价约为3万元左右),扣除在产品价格因素,张尔栋实际欠款6.6万元.(二)、经营公司主要经营业绩
1、经营公司主要经营项目有:住宿餐饮服务、旅游服务、果园生产、鸡猪场生产、网点经营、劳务服务等，其中：住宿餐饮业、旅游业比较成熟，生产经营及盈利较稳定，其他经营项目基本处于维持状态，盈利有限，有的经营项目已出现亏损。
2、经营公司现有集体职工62人，退休职工23人，已全部上了劳动保险，其保险工资基数逐年有所提高，现人均已达到310万元，退休职工按月在劳动保险公司领取工资。平均每年安排集体工就业50余人。
3、经营公司95年至2000年累计实现产值753万元，累计上缴税金44万元，累计实现利润红字7.2万元(帐面),统计口径实现利润57万元,累计产鸡蛋3.6万斤,产猪肉4.2万斤,各种水果3.6万斤。
4、总体评价
经营公司能够充分利用水库资源和现有生产经营项目,很抓经营管理,建立了各项生产经营规章制度,处处精打细算,深入增收节支,净资产规模和经济积累逐年有所提高,年增长幅度较大，为充分安排集体工就 。
计机关的职责是向干部管理部门（审计委托人）提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。
四、应说明的问题部分
离任审计报告中要写这部分内容，主要是从规避审计风险的角度考虑。其内容一般应包括以下几个方面：一是审计中未涉及（审计）的事项；二是审计中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项；三是被审计人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项；四是其他需要说明的事项。 ________________________________________ 离任审计报告
离任审计终结阶段是指实施阶段（包括数据公允性审计和责任评价）结束以后，审计人员根据审计工作底稿撰写审计报告的过程。在这一阶段，审计人员首先应汇总审计测试结果，进行更具综合性的审计工作，如执行分析性复核程序，撰写审计总结以及完成审计工作底稿的二级复核等。在此基础上，应评价审计结果并草拟审计报告，在与被审计单位和责任人沟通后，依法定程序出具审计报告，同时上报被审计单位的主管部门或组织人事部门。 本章的主题是离任审计报告，内容安排如下： ★离任审计报告概述；
★离任审计报告草案的形成； ★离任审计报告的确定和报送。 第一节 离任审计报告概述
一、离任审计报告的概念
离任审计实施阶段工作结束后，审计人员应该针对审计工作完成情况，以经过核实的审计证据为依据，形成审计意见，向委托单位、被审单位和离任人出具离任审计报告。
离任审计报告是审计人员根据审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的，对法定代表人任职期间经济责任的履行情况做出审计评价并提出审计建议的一种书面文件。
离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，它具有证明效力，是解除离任法定代表人在其任职期间应承担的经济责任、证明其经济责任履行情况的重要参考，同时也是被审计单位改进工作、提高经济效益、做出经营决策的依据。
二、离任审计报告的特点
离任审计报告是特定目的的审计报告，与一般的财务会计审计报告相比，具有以下特点： ★离任审计报告的使用范围相对较窄，一般只提交给委托人、法定代表人以及法规规定的有关部门，不对外公开。
★离任审计的审计报告一般是非标准、长式审计报告。
★离任审计报告的内容往往是综合性的。离任审计所涉及的范围较广，是一项综合性审计。离任审计内容包括财务责任审计、管理责任审计、法纪责任审计和社会责任审计，因此在离任审计报告中既有一般财务报表审计应包括的内容，又有对法定代表人应承担的管理责任、法纪责任等方面的评价。
三、离任审计报告的内容
离任审计的审计报告一般是非标准、长式审计报告。离任审计报告的格式主要有叙述式、表格式、条文等。审计人员在撰写离任审计报告时，不应片面追求某一种固定格式。离任审计报告的格式应根据撰写的需要而定。一般来说，各种格式的离任审计报告都应该包括以下内容：
（1）标题及收件人。标题就是审计报告的名称，收件人是指审计报告的提交对象，即离任审计委托人。
（2）范围段。这部分内容应包括：离任法定代表人姓名及其任职期间、被审单位名称、审计范围、审计方法和依据、审计双方的责任等。
（3）说明段。这部分是离任审计报告的正文，是审计人员编制长式审计报告的重点。离任审计需要说明的事项很多，既包括反映法定代表人离任经济责任的正常事项，又包括类似于一般目的审计报告中的保留意见的保留事项。说明段一般应包含以下内容：
★被审计单位的基本情况介绍，包括企业的生产经营规模、所处行业特点等。
★财务状况说明。这部分一般可按资产、负债、所有者权益各项目的顺序分别进行评述和说明。说明时应对法定代表人上任时的企业财务状况和离任时的企业财务状况进行对比分析。 ★管理责任说明。主要说明离任者任期内各年管理责任履行情况。 ★法纪责任说明。主要说明离任者任期内各年法纪责任履行情况。 ★社会责任说明。主要说明离任者任期内各年社会责任履行情况。
★从规避审计风险的角度考虑，对以下事项的说明：①审计中未涉及（审计）到的事项。②审计中由于受时间、环境等方面的影响，未能前去调查或询证的事项。③由于审计范围受限，如被审计人或所在单位对有关问题未能积极配合，而没有查证的事项。④其他需要说明的事项。
★其他说明事项。
（4）意见段。这部分应对离任法定代表人任职期间经济责任的履行情况进行综合评价。评价时可以从三个方面进行：一是定量评价，审计人员可以利用财务责任、管理责任等定量评价结果进行评价。二是定性评价，审计人员可以利用法纪责任、社会责任等定性评价结果并综合考虑被审计单位经营环境和群众的反映进行评价。三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，对法定代表人任职期间的财务责任、管理责任、法纪责任和社会责任地履行情况进行综合评价。
第二节 离任审计报告草案的形成
一、审计期后事项和或有事项
审计人员在离任审计实施阶段工作结束前，还应对期后事项和或有事项进行审计。因为期后事项和或有事项的存在，可能会改变审计人员对被审计单位会计报表公允性所表示的意见，从而可能会改变对法定代表人任职期间其经济责任履行情况的评价意见。
（一）期后事项的审计
期后事项是指资产负债表日至离任审计报告日之间发生的、对会计报表产生影响的经济事项。这里的资产负债表日是指法定代表人任期届满时被审计单位的资产负债表日。期后事项发生在资产负债表日之后，并与按照结账日存在状况编制的会计报表的事项有关，对前期会计报表有影响，因此审计人员应对期后事项予以充分关注。
1、期后事项分类
（1）第一类期后事项。能为资产负债表日已存在情况提供补充证据的事项，称为第一类期后事项。这类期后事项对被审计单位会计报表的金额有着直接的影响，其存在或发生将导致被审计单位对会计报表做出必要的调整。主要包括：
★某一项资产的价值在结账日后被证实发生损失或永久性的减值； ★已确定获得或支付的赔偿； ★发生销售退回；
★在资产负债表日或资产负债表日以前提起的诉讼，以不同于资产负债表中登记的金额而结案；
★在资产负债表日或资产负债表日以前处于协商中的债务重组，结账日后已经达成协议； ★在资产负债表日对长期合同应计的收益的估计存在重大误差。
（2）第二类期后事项。虽不影响会计报表金额，但可能影响对会计报表正确理解的事项，称为第二类期后事项。第二类期后事项是在资产负债表日之后发生，不直接影响被审计单位资产负债表日的财务状况和相关会计年度的经营成果，但如不对其加以说明，有可能使会计报表使用者产生误解，对被审计单位的现有财务状况和未来经营前景做出错误的判断。因此，对可能影响对会计报表正确理解的事项，审计人员应提请被审计单位披露。主要包括： ★资产负债表日后发生重大的筹资行为，如发行股票和债券；
★资产负债表日后发生重大的投资与购买行为，如企业合并或进行长期股权投资； ★资产负债表日后发生外汇汇率的较大变动； ★资产负债表日后发生自然灾害导致资产损失；
★资产负债表日后资产市价发生下跌，如短期投资的市价下跌或存货市价下跌； ★资产负债表日后发生事项导致索赔、诉讼的结案；
★资产负债表日后的被审计单位经营方针、经营项目或经营环境发生重大变化，如扩大经营规模；
2、期后事项审计方法
期后事项的审计方法通常分为两类：
一是结合对会计报表项目实施的实质性测试程序进行的审计。这类审计是会计报表项目审计的一部分。
二是采用专门审计程序进行审计。这是为了查明所有对会计报表有重要影响的事项，一般是在接近审计工作结束日之前进行。专门审计程序通常有： （1）询问被审计单位有关期后事项的内容。审计人员通常应询问被审计单位有关期事项的下列内容：
★是否已进行或将进行异常的会计调整； ★资产是否已出售或计划出售；
★是否已发行或计划发行新的股票或债券； ★是否已签订或计划签订合并或清算协议； ★是否已发生新的担保、贷款或承诺； ★其他相关内容。
（2）审阅被审计单位有关期后事项的下列资料：
★被审计单位管理当局在资产负债表日后的有关会议记录； ★被审计单位最近的期中会计报表及其他相关管理报告； ★被审计单位管理当局确认期后事项的程序；
★被审计单位管理当局关于期后事项的声明或其他陈述； ★其他相关资料。
（二）或有事项的审计
1、或有事项的内容
或有事项是指过去的交易或事项形成的一种状况，其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。
或有负债是指过去的交易或事项形成的潜在义务，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实；或过去的交易或事项形成的现时义务，履行该义务不是很可能导致经济利益流出企业或该义务的金额不能可靠地计量。
或有资产是指过去的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。
或有负债和或有资产在会计报表及其附注中的反映是完全不同的。对于通过或有事项所确认的负债，应在资产负债表中单列项目反映，与所确认负债有关的费用或支出应在扣除确认的补偿金额后，在利润表中反映。并且，企业还应在会计报表附注中披露如下或有负债： ★已贴现商业承兑汇票的或有负债； ★未决诉讼、仲裁形成的或有负债； ★为其他单位提供债务担保形成的或有负债；
★其他或有负债（不包括极小可能导致经济利益流出企业的或有负债）。
对于上述或有负债，企业应在会计报表附注中分类披露或有负债形成的原因、预计产生的财务影响（如无法预计，应说明理由）以及获得补偿的可能性等内容。对于或有资产，企业既不应在会计报表上予以确认，一般也不应在会计报表附注中披露。
第15篇：离任发言稿
离任发言稿
各位领导、同志们：
刚才，县委组织部王部长宣布了县委关于我不再担任党委书记的决定，我坚决执行县委的决定，服从组织的安排。2003年元月，我从XX镇调到这里工作，转眼已有9年的时间。从到任的第一天起，我就把XX当成了自己的家，与XX结下了不解之缘。说句心里话，在XX这9年时间里，是我人生中最难忘的一段岁月，是我事业中最宝贵的一段经历。9年来的一幕幕场景，想起来仍是那么的清晰，那么的难忘，那么的令我眷恋。此时此刻，我特别留恋朝夕相处的同事，留恋XX的父老乡亲，留恋和大家一起奋斗的事业，心情久久难以平静。
9年来，我们XX的各项事业在历届班子、历届领导打下的基础上有了新的推进。特别是我任党委书记以来，全镇上下紧紧围绕“创建和谐经济强镇”总体目标，大力实施“农业固镇、工业强镇、平安稳镇、城建靓镇、事业兴镇”五大工程，全镇经济社会取得了更加长足的发展：综合实力明显增强，农村经济全面发展，财政增收步伐加快，基层组织巩固提升，村镇面貌更加靓丽，基础设施日臻完善，社会更加和谐稳定，群众更加安居乐业。这些成绩的取得，得益于县委、政府的坚强领导，得益于社会各界的关心帮助，得益于广大干部的团结协作，得益于7万人民的齐心奋斗。
这次，组织决定由XXX同志担任XX镇党委书记，我相信XX镇在他的带领下，一定能够继往开来，拼搏进取，创造新的辉煌。我也真诚地希望大家能够紧紧团结在以XXX同志为班长的镇委周围，一如既往地支持维护好镇委的工作，凝心聚力，同舟共济，努力实现XX又好又快的发展。
今天，在这里，我和同志们、同事们深情道别，和XX人民深情道别，和这方热土深情道别！今后，无论我走到哪里，XX，这块给我太多感动和真诚的土地，这些给我太多理解和支持的干部，这方给我太多关心和厚爱的人民，我都会永远回忆和珍藏。XX的每一步发展，我都会关心、支持；XX的每一点进步，我都会高兴、喜悦；XX的每一个胜利与成功，也都会带给我无穷的欢欣和鼓舞。
我衷心地感谢XX人民！
我深深地眷恋XX这片热土！
我真诚地祝愿XX的明天更美好！
谢谢大家！
第16篇：离任讲话
离任时在全区领导干部大会上的讲话
从××年××月组织安排我到××区工作，转眼间已和同志们朝夕相处了××个年头。在××区工作的这段时间，是我人生中最为宝贵的经历。由于工作需要，我即将走上新的岗位，离别之际，情感很复杂，特别留恋的是与我并肩战斗的每一位同事，难以忘却的是与大家共同
努力的每一个日子，特别欣慰的是与大家一起为之奋斗的事业。今天在这里，讲几句心里话，一是表达我对城区的深情眷恋，二是表示我对全区人民的真诚谢意，再是寄托我对××区未来的衷心祝福。
××年多来，在市委、市政府正确领导下，我和区委一班人，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，四家班子率先垂范，广大干部同舟共济，紧紧抓住科学发展这第一要务，想方设法助推经济建设；紧紧抓住执政为民这一根本，千方百计推动社会和谐；紧紧抓住执政水平这一关键，全面加强和改进党的建设，用发展的办法解决实际问题，用改革的办法化解体制矛盾，用开放的思维应对困难挑战，理顺了一些阻碍城区发展的体制机制，解决了一批关系群众切身利益的问题，兴办了一批群众希望办急需办的好事，干成了一些多年想干而没有条件干的大事，干好了一批多年想干而没有干成的实事。主要经济指标年年保持两位数以上速度递增。社会事业取得长足发展，荣获××示范城区、××示范城区称号，连续××年被评为自治区平安县区等多项国家级和自治区级荣誉。
所有这些成绩的取得，靠的是市委、市政府的正确领导，靠的是邓小平理论和“三个代表”重要思想的正确指引。归功于各级党组织和全区人民的埋头苦干、勤奋工作，归功于区委一班人和区四家班子的思想统
一、团结协作，归功于各级各部门、各单位干部群众的开拓进取、扎实工作，归功于各位老领导、老同志们的关心爱护和大力支持，特别应归功于××区历任班子打下的一个好基础和创造的一个好环境。我们每一项决策的形成，每一项工作的顺利推进，都体现着四家班子的集体智慧，凝聚着各级各单位各部门广大干部群众的共同努力，承载着老领导、老同志的帮助支持。在此，我向同志们表示衷心感谢！
在××区工作的三年多时间，为了加快××区发展这个共同目标，我与大家从不相识到相识、相知，一起担负责任、承受压力，一起思考谋划、科学决策，一起殚精竭虑、努力奋斗，一起风雨同舟、苦乐共享。全区广大人民群众在城市发展上以无私忘我的精神顾全大局，赋予了我们科学决策的智慧，给予了我们工作的激情和动力，使我们的各项部署得到了顺利实施。××区四家班子领导成员都有很高的水平，全区的干部队伍是一支能打硬仗的队伍，大家尽职尽责，勤奋工作，共同创造了政治清明、官场干净、经济发展、团结和谐的良好局面。共同的事业和目标，使我们成了好同志和好朋友，这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富，我将永远记住同志们对我的真诚支持和帮助，我将永远铭记在城区工作的这段人生中的美好时光。
到××区工作以来，我经常提醒并告诫自己：党和组织把我们安排在这个位置，是历史选择了我们，我们要对得起这段历史，对得起党和组织的信任，对得起百姓的期待。回首这段经历，感到欣慰的是，我时刻铭记组织的重托、人民的期盼，用心、用情、用力工作，为××区的发展尽了一份绵薄之力。深感不安的是，由于自己能力和水平的局限，仍有许多工作还没有做好，许多事情还没有做完，有些工作虽然看到了、想到了，还没有来得及做，留下了不足与遗憾。我认为，如果我在学习上再刻苦一些，决策水平和工作质量或许会更高一些；如果我在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，考虑问题或许会更全面一些；如果我的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作要求太严、批评人较多而伤害少数同志的感情，给个别同志造成误解。今天也借此机会，向××年多来因我个人主观原因，留给××区的遗憾，留给同志们的抱怨，向大家表示深深的歉意！
××年多来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但对照市委、市政府和区委的要求以及全区人民的期盼，还有不小的差距。我在××区任职期间和大家共同形成的一些思路、作出的一些决策、制定的一些措施，都是一定阶段社会实践和当时认识水平的产物，随着时间的推移和形势的发展，需要与时俱进地加以完善、提高甚至改变，这是事物发展的规律，也是事业发展的要求。当前，××区的发展正处在承前启后、继往开来的关键时期，站在新起点上向新的更高的目标迈进，对每一个人都是新的考验。我真诚地希望，新的区委领导集体团结带领全区人民，奋发进取，开拓创新；我郑重地表示，今后无论走到哪里，我都会关注××区；××区的每一步发展，我都会继续关心；××区的每一个成就，我都会由衷高兴；××区的每一个变化，都会给我带来无限的慰藉与欢欣；同志们的每一点进步，都会使我感到无限的喜悦与鼓舞；我衷心地祝愿，××区的明天更加美好，××区人民的生活更加幸福！
第17篇：离任须知
三、离任阶段须知（含已批准留任或转岗的志愿者） 1.在线提交离任申请
志愿者根据离任日期，在线填写并提交离任申请，根据离任类别选择正常离任、提前离任或延期离任。打印、签字后按顺序提交给任教机构或任教过教育主管部门、驻外使领馆/汉办代表处或管理教师。
2.回国机票
（1）志愿者任期结束后7天内必须回国，不得在赴任国逗留，或到其他城市、其他国家旅游。如因特殊情况不能按期回国，需提交书面申请，并征得汉办同意。否则，回国机票不予报销，由此造成的一切后果自负；
（2）志愿者自行从国外购买回国机票并垫付机票款，回国后凭相关票据报销，可购买从任教城市到国内（家庭或院校所在地）的最捷径路线经济舱联程机票，国际国内段行程须在同一行程单及发票中；
（3）财务规定，中转途中食宿、市内交通和绕行超出最捷径路线标准的国际交通费等费用由志愿者个人承担，建议不要绕道；
（4）如预订机票款超过常规额度，志愿者需征得汉办项目官员同意后才能购买；
（5）如往返机票比单程机票便宜，志愿者可在征得汉办项目官员同意后购买往返机票，并请任教机构或中国驻当地使领馆出具证明材料方可报销。
3.离任材料
志愿者离任时须通过志愿者报名系统“离任阶段”的“离任资料”栏目在线提交《汉语教师志愿者履职考评表》（扫描件压缩包）、《光荣岁月》征文word版、《案例分析》、《给下一任志愿者的信》、《汉语教师志愿者任期证明》（盖章扫描件）、《汉语教师志愿者结算申请表》（签字扫描件）及其他要求的材料。
4.津贴结算
志愿者应于回国1个月内将《汉语教师志愿者履职考评表》盖章纸质版、《汉语教师志愿者结算申请表》签字版原件、《汉语教师志愿者任期证明》盖章纸质版原件、机票发票原件、电子行程单、登机牌原件送到汉办志愿者工作处，或邮寄给项目官员。
汉办项目官员收齐每位志愿者的离任和结算材料后，将为志愿者办理津贴结算手续,剩余生活津贴和机票款将拨付到志愿者赴任前提交的中国银行账户内。如有志愿者因银行卡丢失等原因需要更换账户，请于结算前向项目官员提供新更改账户信息及银行卡扫描件。
5.优秀志愿者评选
根据我办志愿者管理相关规定，如果一年派往1个国家的志愿者数量超过10人，可按照不超过10%（艰苦地区不超过15%）的比例评选优秀志愿者。优秀志愿者候选人要求在任教期间未发生任何违反中外法律法规、违反汉办和任教机构的规章制度的行为，工作积极主动、乐于奉献、具有突出贡献。符合条件者可填写《优秀汉语教师志愿者申请表》，提交给任教机构，任教机构出具意见后提交到中国驻外使领馆/汉办代表处或管理教师审核，如有条件，可组织志愿者用投票等方式进行评选，推荐人选将报汉办审批并最终确定人选。 6.荣誉证书
汉办将为每位圆满完成志愿服务工作的志愿者颁发《汉语教师志愿者荣誉证书》，为优秀志愿者颁发《优秀汉语教师志愿者荣誉证书》，如需邮寄请提供收信人姓名、地址、电话和邮编。
备注：
1.同一批赴同一国家（或同一任教机构）的志愿者将相关信息汇总（如汇总到管理教师、队长、组长或其中一名志愿者处）后提交，Excel表要汇总在一张表上。
2.每一次邮件和提交材料时请大家一定署名并对提交材料名称进行重命名（如“国家-任教机构-姓名-赴(离)任材料名称”等）。
第18篇：离任讲话
尊敬的各位领导，同志们：
今天，省委、市委宣布调整我的工作，这是对我最大的关心，最大的信任。我坚决拥护组织的决定，衷心感谢组织的关怀。
同时，省委、市委决定郭毅同志来南昌县工作，在此，我表示衷心祝贺！郭毅同志既有多个市直部门工作的经历，又有红谷滩新区和东湖区工作的丰富经验，政治成熟，为人正派，作风干练，勇于创新。我坚信，有着优良传统和作风的全县广大干部群众一定会像支持我的工作一样，全力支持郭毅同志的工作。
2004年的春天，我来到了生机盎然的南昌县；2011年的初夏，我即将离开如火如荼的南昌县，转眼之间，和同志们已经共同奋斗了整整七年。七年多来，大家像朋友一样、亲人一般，支持我、帮助我、维护我，让我度过了人生最美好的岁月。这七年，是我最难忘的七年，也是最充实、最值得珍惜的七年。七年多来，尤其是我主持县委全面工作以来，全县上下解放思想、开拓创新，勇于担当、务实求真，发展的思路更加清晰，发展的步伐愈加迅猛，发展的后劲犹为强劲。为此，我由衷地感到欣慰、感到高兴、感到激动。七年多来，我始终牢记着“捧着一颗心来，不带一株草去”的承诺，尽心、尽责、尽力地为党的事业和南昌县的发展，做了一些份内的事。如果说这些年南昌县的工作取得了一些成绩和变化，这主要归功于省委、省政府和市委、市政府坚强有力的领导，归功于历届县委、县政府和老领导、老同志打下的扎实基础，归功于全县广大干部和百万人民的共同奋斗。借此机会，我对县委、县人大、县政府、县政协、县人武部班子成员及法、
检两院，以及全县广大干部群众和各位老同志对我工作的大力支持表示最衷心的感谢！
在南昌县工作的七年多来，我由衷地感谢省委、省政府和市委、市政府的的深切关怀。七年多来，省委、市委给了我这么好的机会和平台，让我服务于淳朴、可亲、可敬的百万乡亲，这是我人生中最难得、最宝贵的一段经历。就南昌县的发展而言，每当我们处在关键时期，省委、省政府和市委、市政府都及时给我们指明前进的方向，创造宽松的环境；每当我们取得点滴成绩时，省委、省政府和市委、市政府总是从多方面给予肯定、鼓励和鞭策，寄予殷切期望；每当我们遇到挫折时，省委、省政府和市委、市政府都给予了悉心指导、大力支持，为我们撑腰壮胆，排忧解难。所有这一切，既是对南昌县工作的支持，更是对我个人的厚爱。对此，我将永远铭记心头。
在南昌县工作的七年多来，我真诚地感谢全县广大干部的鼎力支持。南昌县的干部，是一支讲政治、讲大局、讲团结的队伍，是一支想干事、会干事、干成事、不出事的队伍，是南昌县经济发展的脊梁，社会进步的支柱。七年多来，我和大家从不熟悉到相识、相知、相勉，朝夕相处、同甘共苦，这种志同道合的同志之情最为珍贵，这种真诚质朴的同志之谊最为留恋。无论走到哪里，无论身在何处，我都将倍加珍惜并永远铭记这段美好时光，倍加珍惜并永远铭记同志们的支持帮助，倍加珍惜并永远铭记与同志们结下的深厚情谊。
在南昌县工作的七年多来，我深深地感谢全县人民的无私奉献。南昌县历史悠久、文化灿烂、英才辈出；南昌县的人民勤劳智慧、朴
实善良、吃苦耐劳。回首往事，无论是经济发展还是社会进步，无论是开放型经济还是城镇化建设，无论是推进土地重组还是发展工业地产，无论是申报全国农村改革试验区还是农业产业化发展，无论是基层党建还是社会稳定，无论是县委权力公开透明运行还是公推优选乡镇党政正职预备人选，无论是应对国际金融危机还是抗击低温雨雪冰冻和特大洪涝灾害，无论是顺利之时还是困境之中，全县广大人民始终以坚韧不拔的意志团结奋斗，始终以无私忘我的精神顾全大局。所有这些都深深地感染了我、熏陶了我、教育了我。今后，也必将成为我为党、为人民更好工作的力量源泉。
这次组织上对我的工作另有安排，这不仅是组织上对我个人的培养、信任和关怀，更体现了对南昌县工作的肯定、对南昌县领导班子的肯定、对南昌县干部队伍的肯定，对南昌县事业的高度重视、大力支持和关心厚爱。在过去的工作中，由于能力和水平的局限，尽管我本着“爱护干部、维护团结、推动发展”的理念，在主观上作出了很大的努力，但仍然存在许多没有做好的事情，存在着一些解决得不及时、不妥当的问题，在工作中因苛求太多、批评人较多而伤害过一些同志的感情，甚至个别同志还受到了委屈。尽管如此，同志们仍然十分包容、十分大度、十分理解、十分维护，每念于此，我内心时常感到不安和愧疚。借此机会，向多年来因我个人主观原因，留给南昌县的遗憾，留给同志们的抱怨，表示最真诚的歉意！
同志们，人事有代谢，往来成古今。我坚信，南昌县在新一届县委、县政府的领导下，一定能够继往开来，不断谱写新的篇章，再创
新的辉煌。真诚地希望大家紧紧团结在以郭毅同志为班长的县委周围，和匡辉、小明、炳根等同志一道，凝心聚力，同舟共济，共同奋斗，矢志不渝地推动科学发展，万众一心地促进社会和谐。
离别之际，还有许多话想说，还有许多心想谈。但千里搭长棚，总有一别。万语千言，尽在心中。所以，简短而深情地向各位领导、同事和朋友们，向家乡的父老乡亲，向生我、养我、育我的故土道一声：再见！
衷心祝愿我的家乡更加繁荣昌盛！
衷心祝愿家乡的父老乡亲更加幸福安康！
衷心祝愿同志们工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！谢谢大家！
第19篇：离任审计报告
2015离任审计报告
第1篇：离任审计报告
根据xxx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字（2015）第3号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成*人审计组，于2015年3月22日至3月27日，对xxx社主任x同志进行了离任审计。自2000年9月至2015年12月近3年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2015年3月22日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2015年3月22日下午召集审计组全体人员一同听取了369同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈，对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对x同志自2000年9月至2015年12月期间，所负责的存款、信贷、财务及经营管理等情况，查阅了自2000年9月至2015年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与x同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下：
审计对象的基本情况及审计范围 ***同志的基本情况
***同志，男，1979年9月出生，汉族，中共党员，大专毕业，助理会计师专业技术职称；1992年10月任职于xx县农业银行，1996年调入**县农村信用联社，任业务发展部主任，20XX年9月任**社主任至今。 **信用社基本情况
**社现管辖营业部1个，分社1个，储蓄所1个，共有正式员工126人，其中在岗职工117人，退休职工5人，内退职工2人，病退职工2人，截止2015年12月底，各项存款14220万元，其中活期存款11673万元，定期存款2547万元；各项贷款12967万元，其中不良贷款1963万元，不良率为6
6、16%；固定资产余额1155万元；历年累亏损1059万元。 审计范围。
本次审计对x同志负责隆东分社信贷、财务、会计出纳等工作进行了全面审计，并抽查了777分社、778储蓄所的有关内控制度执行情况。
审计组调阅了xxx社自20XX年9月至20XX年12月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。 审计的总体评价
***同志在任职期间，能认真执行党的路线、方针政策，努力实践报告\"三个代表\"的重要思想，始终确立\"存款立社\"和\"效益兴社\"的经营理念。业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，任期内能较好履行自己的岗位职责。
一、安全保卫、内控管理方面
任职期间，能及时贯彻传达上级的有关文件精神，及时组织员工学习安全保卫等各项规章制度，确保该社内控制度得到进一步的落实。一是积极开展《安全防范应急预案》活动，以提高员工应付突发性事件的能力；二是按照安全保卫有关文件要求，落实安全防范责任制，如于每年年初同全体员工签订《安全责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实；三是按照上级稽核、财务等职能部门在检查中提出的整改要求，进行整改，进一步规范了该社各项业务操作规程。
二、信贷管理方面
作为该社信贷管理第一责任人，严格按《444市农村信用社贷款管理基本办法》有关规定，遵循贷款投放\"安全性、流动性、效益性\"的三性原则，明确贷款方向，在贷款投向上坚持为农业、农村和农民服务宗旨；此外，还积极抓好不良贷款的清收盘活及资产保全等工作。一是抓好贷款的营销，做好支农贷款投放工作，任期内共投放贷款近400万元，有力地支持了当地农村经济的发展；二是狠抓不良贷款盘活清收工作，如落实信贷员岗位责任制，列出重点跟踪对象，采取\"一户一策\"或\"一户多策\"等灵活措施，对钉子户及时起诉，收到一定的效果；三是积极配合县\"清收工作组\"，加强对不良贷款清收力度，如初任职时，该社贷款余额7683万元，不良贷款余额就占5319万元，不良率达到8
6、43%，2001年底下降到7
5、08%，2002年底下降到70、98%，到2015年底下降为6
6、16%，并呈现逐年下降的良好势头，任期内共净压不良贷款2356万元，不良率下降20、27%，逐步优化了该社信贷资产质量，提高了整体经营效益。四是加强资产保全工作的开展，为防范信贷风险的产生，一方面加强对超诉讼时效贷款清理，及时补签了部分合法催收书；另一方面通过起诉或与贷户协商以物抵债等有效方式，取得部分抵债物，力求减少信贷资产的损失。
三、存款方面
确立\"存款立社\"的经营理念。在加强营业窗口服务的同时，积极带领全社干部职工挖掘储源，以扩大县内存款市场份额，优化负债结构，增强发展后劲。20XX年8月底，该社存款只有13104万元，2001年底、2002年底分别达到13361万元、13692万元，到2015年底，达到13878万元，实现了持续上升的良好态势，任期内全社共净增存款1774万元，增幅
24、94%。
四、财务方面
任职期间，一是在\"效益兴社\"经营思想的正确指导下，积极做好贷款收息工作，做到应收尽收，20XX年底营业总收入87万元，其中5011科目利息收入占营业总收入的9
8、3%，收息率为
2、68%；二是为确保各项利润指标的完成，在做好贷款收息工作的同时，积极抓好各项费用的节支工作，通过采取一系列的行之有效措施后，2000年底营业总支出211万元，到2015年底，营业总支出下降为187万元，完成了当年减亏任务。 审计发现的主要问题：
一、贷款管理方面
主要是超诉讼时效贷款居高不下和部分信贷档案资料建档不够完整。
二、财务管理方面
主要是财务制度执行不够严格，如20XX年7月9日在5321科目列支会议费用199
2、52元，联社同意列支1800元，超过19
2、52元；2002年12月14日5321科目列支差旅费用460元无证明
人签名；2002年11月12日列支购电源等费用4890元，发票无数量、单价内容要素。
三、内控管理方面
一是查库制度坚持不到位。20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠9次，其中大社营业部3次、777储蓄所3次、77分社3次，20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠5次，20XX年1至9月份对辖属网点库存现金检查共漏查3次；二是辖属原779分社于2001年发生了业务人员盗支有关账户资金的案件，为此，县联社对其追究领导责任。 审计结论
通过审计，我们认为同志业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，虽存在上述两种不足之处，但不影响岗位变动。 **县农村信用联社审计组 组长：*** 成员：****** 二00*年*月
第2篇：银行副行长离任审计报告 中国农业银行县支行：
受中国农业银行广元市分行的委托，驻广元审计办事处于20XX年11月1至11日，对你行副行长XXX同志任职期间（20XX年11月至20XX年9月）的责任履行情况进行了现场审计。现将有关情况报告如下： 审计范围
一、抽查机构
本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门，并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、XXX分理处、XXX、XXX营业所四个营业机构。
二、业务范围
审计时限为20XX年11月至20XX年9月，本次重点审计了20XX年1月至20XX年9月，该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况，并按照审计内容和要求，采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。 基本情况
一、个人简历
XXX，男，1969年3月出生，大学文化，中共党员，经济师，1988年6月参加工作，1988年6月至1992年12月在XXXXX营业所、XXX支行工作；1992年12月至1999年5月在XXXXXX工作；1999年5月至20XX年10月在XXXX工作；20XX年11月至20XX年10月任XXX；20XX年11月至今任XXX。
二、人员机构情况
该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。
截止20XX年9月末，全行现有对外营业网点10个；现有职工126人，其中：长期合同工97人、储蓄合同工29人；中层以上干部27人。
三、主要经营业绩
（一）树立存款是\"第一要务\"的理念，促进筹资工作跨越式发展。20XX年11月XXX农行各项存款余额为53433万元，其中储蓄余额45849万元，截至2015年9月末，全行各项存款余额已达85069万元，其中储蓄存款余额达77729万元。分别增加了31636万元，增长
59、2；增加31880万元，增长6
9、
53、实现了筹资工作跨越式大发展，县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。
（二）求真务实，狠抓风险资产经营管理工作。两年来，全行共清收不良贷款1314万元，其中本金1020万元，利息295万元；盘活不良贷款213万元，保全不良贷款882万元，处置抵贷资产57万元，执行未结案件18件，金额523万元。全面完成了市分行下达的各项风险资产经营指标，有效的提高了全行的信贷资产质量。20XX年度XXX支行被市分行评为清收不良贷款先进集体。
（三）大力开展中间业务，有效拓展财务收入来源。提高认识，充分发挥中间业务的增收作用。努力拓展全行的业务增收来源。加大中间业务的宣传力度，提高客户对金穗系列卡的市场认知度，以银行卡收费新规定为契机，逐步提高卡质量，努力营造更良好的用卡环境。几年来，全行累计发卡134914张，卡存款余额15035万元，新增发卡63823张，新增卡存款6267万元。实现中间业务收入340万元，增加285万元。
四、主要管理措施
（一）找准工作切入点，全力宣传和营销农行金融产品。一是狠抓形象工程，采取\"定期宣传与常年宣传，门柜阵地宣传与媒体宣传\"相结合的办法，结合各类客户听得懂、看得懂的宣传资料和标语以及提升改造部份营业网点等方式，大力提升农业银行品牌。二是充分利用农行形式多样的金融产品，以满足不同客户的所需。今年，还开办了银证通、电话银行、网上银行等新业务产品，极大地满足了客户需求。三是由被动营销变主动营销，全县12个营业网点，纷纷走出柜台，抓住时节，深入乡村、集镇、车站码头等地方，去营销我们的产品，极大方便了客户。
（二）努力清收盘活不良贷款，不断提高信贷资产质量。一是落实责任，全员参与清收盘活不良贷款。推行三个清收责任制，即：领导\"1N\"清收责任制，科室、所部分清收责任制，清收任务到人责任制，做到了中层干部人人有任务，个个有实效。二是依法维权，打击制止逃、废银行债务。加大了法人客户的清收力度，在获悉XXX县种子公司、高观乡农技站、植物油厂等企业逃废我行债务时，通
过依法向法院提出强制申请，查封财产585余万元，收回贷款203万元，保全资产170余万元，三是加大处置资产力度，千方百计盘活不良贷款，活化农行信贷资产。通过加大宣传力度，扩大社会影响，公开进行拍卖等形式有效的对抵债资产进行了处置，达到盘活和提升目的。
（三）紧紧依托银行品牌效应，加强代理保险业务管理和发展。一是提高认识，增强全行对发展代理保险业务的重要性认识。二是紧紧依托信贷资源，切实搞好信贷客户保险代理工作。三是调整代理品种，提高寿险代理质量。几年来全行实现保费收入501万元，手续费收入25万元。
（四）强化信贷管理，防范业务风险。为了有效的促进业务发展，切实防范信贷风险。一是进一步明确信贷新规则的相关规定，规范了信贷决策程序。二是组织实施\"三个一\"工程。三是进一步强化贷后管理，明确环节和要点。四是确保在上级行业务检查中不出问题。采取\"二个集中\"，\"四个统一\"和\"五个一样的办法\"，整理完善了信贷档案，并得到市分行好评。五是加强对信贷业务的督促检查，及时发现问题，纠正问题。在几年的自律监管检查中，发出整改通知书21份，并罚10人次。有力地促进了信贷工作健康发展。先后收回各项贷款3100余万元，潜在风险贷款1600余万元，收回利息300余万元。
（五）加强后勤管理，切实搞好后勤保障工作。在分管办室工作的过程中，认真履行职责，切实做好后勤保障工作。一是加强了文秘信息调研工作，公文的质量有了大幅度提高，在金融科研方面取得良好的效果；二是财务费用管理方面出台一系列管理，节约各项费用支出30余万元，达到了增收节支的目的；三是规范车辆使用管理，严格执行\"派车单\"制度，使车辆使用有序；四是建立了大宗物品
集中采购制度，减少了不必要浪费；五是改变文印方式，降低了成本，提高了质量。 审计结果
一、主要问题
1、未严格落实支行审查、审批要求2笔，金额170万元。分别是：20XX年12月28日，XXX营业所向XXX中学校发放流动资金一笔，期限3年，金额170万元。未按支行审查、审批要求落实开立三个账户（基本账户、收费权质押专用账户和偿债资金专户）；20XX年4月4日XXX营业所向杨玉军发放住房装修贷款1笔，金额3万元，期限3年。支行审查、审批客户应按月还款，但营业所与客户制定的还款计划为按年还款。
2、抵押登记不规范9笔，金额
56、65万元。一是XXX营业所20XX年12月14日，向那天俊发放生产经营贷款15万元，期限3年，用途为转债承接。抵押担保物为张啟良房屋两套，但土地他项权证仅一个，未注明以两套房屋土地做抵押登记。二是营业所20XX年6月10日，向袁国超发放最高额生产经营贷款1笔，金额6万元；20XX年5月29日，向高小军发放最高额生产经营贷款1笔，金额
6、65万元；20XX年6月15日，向李庭禄发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；。20XX年6月11日，向张继雄发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；20XX年8月30日，向邓六生发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；20XX年6月20日，向高新文发放最高额生产经营贷款1笔，金额6万元；20XX年6月16日，向王玉雄发放住房装修贷款1笔，金额2万元，土地性质为划拨；20XX年6月16日，向高勇生发放住房装修贷款1笔，金额6万元，土地性质为划拨。以上借款共计8笔，抵押物土地均未办理抵押登记。
3、合同填写不规范4笔，金额17万元。分别是：20XX年6月16日，XXX营业所向王玉雄发放住房装修贷款1笔，金额2万元，向高勇生发放住房装修贷款1笔，金额6万元。借款合同未编号，合同无贷款负责人印章；20XX年6月20日XXX营业所向扈春华发放生产经营贷款1笔，金额7万元，期限1年，合同内容填写不完整；20XX年4月4日XXX营业所向帖东阁发放住房装修贷款1笔，金额2万元，期限3年，合同内容填写不完整。
4、借款人资料不全8笔，金额
45、9万元。分别是：20XX年4月5日，XXX营业所向徐光友发放住房装修贷款
4、5万元，2015年4月4日，XXX营业所向帖东阁发放住房装修贷款2万元，无配偶个人情况证明、户籍证明，无担保人个人情况证明；20XX年6月16日，XXX营业所向李碧海发放住房装修贷款5万元，抵押物清单中抵押权人未盖章；20XX年4月4日，XXX营业所向杨玉军发放住房装修贷款3万元，划款扣款委托书未加盖支行印章；20XX年6月16日，XXX营业所向王玉雄发放住房装修贷款金额2万元；20XX年6月16日（www.），XXX营业所向高勇生发放住房装修贷款6万元。上6笔借款资料中住房装修合同无装修总造价；2015年12月14日，XXX营业所向那天俊发放生产经营贷款15万元。抵押担保人张启良和房屋所有权人张啟良无有权证明机关证明为同一人；20XX年4月14日，XXX营业所向何菊芳发放个人生产经营贷款
8、4万元，期限1年。其划款扣款账户为借款人配偶黄海泉，划款扣款账户为黄海泉签字，无借款人签字。
5、贷后管理不规范7户，金额13738万元。分别是：20XX年12月28日，XXX营业所向XXX白龙中学校发放流动资金一笔，期限3年，金额170万元，现余额167万元。3季度贷后管理报告无管户经理签字；20XX年营业部向XXX县医药有限公司发放借新还旧贷款1笔，期限1年，金额23万元无3季度贷后检查报告；20XX年向XXX土地开发有限责任公司发放贷款
1、2亿，现余额10640万元。20XX年10月、11月、12月无贷后定期检查表。XXX县交通局贷款375万元无20XX年3季度定期检查表；20XX年向XXX县人民医院发放借新还旧贷款115万元，期限1年。XXX县电力有限责任公司贷款2笔，余额1818万元；20XX－20XX年，分3笔共向XXX县星王巾被有限责任公司发放贷款3笔，共计金额600万元。以上7户贷后管理均未按期进行信用等级测评
6、未按规定对不良贷款及时进行催收。支行资产经营部未按规定对XXX星王巾被有限责任公司、王大国、陶伟、何波海的不良贷款及时发出催收通知进行催收。
三、成因及责任认定
产生上述问题的原因是多方面的，既有主观原因，又有客观原因。现根据问题存在的不同情况，经审计工作组的审计、调查和分析后认为：其客观原因主要是：经办人员的在业务水平不高，对各项规章制度的学习不够造成的。主观原因是：各业务部门的自律监管处罚不到位，工作的责任心不强形成的，XXX同志应负一定的领导责任。
四、总体评价 本次审计共发出审计调查问卷16份，收回16份。其中认为XXX同志履行副行长职责为优秀的14人，称职的2人。通过调查问卷和与部分员工座谈，总体评价情况是：XXX支行副行长XXX同志在任职期间组织制定了《中国农业银行XXX支行费用管理实施细则》、《支行不良贷款控制办法》、《CMS系统维护管理办法》、《贷后管理责任制》、《资产部绩效考核办法》等内部管理制度和办法，对业务经营、防范风险发挥了一定的积极作用；员工关心的热点是资产质量差、员工收入低、不良贷款占比高的问题等；职工对行长最满意的是：具有开拓精神，业务能力较强，工作踏实，平易近人。
综合职工评价和现场审计的情况，审计组总体评价是：XXX同志任现职以来，在市分行党委的领导下，团结党委一班人，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志\"三个代表\"的重要论述和十六届四中全会精神，掌握邓小平理论的科学体系和\"三个代表\"重要思想内涵，并将其作为行动指南。积极配合支持\"一把手\"工作，扎实工作，辛勤耕耘，以压控不良为己任，以防范风险为前提，以提高效益为最终目标，竭力开展了一系列工作，促进了业务发展，为XXX农行形象的打造，为农行业务发展和经营效益的提升做出了一定的贡献。但由于历史原因，资产质量尚待进一步提高，待消化的包袱还很沉重。但XXX同志为XXX农行的发展还是作了大量艰苦细致的工作，履行副行长职责是称职的。
第20篇：离任致辞
离任致辞
刚才，*****部长宣布了******领导调整的决定。我完全赞同、衷心拥护、坚决服从。***同志政治立场坚定、政策理论水平高、思想作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织领导能力，由他担任******是合适的。*****作了重要讲话，对**工作给予了充分肯定，对**领导班子寄予了殷切期望，对**未来发展提出了新的更高要求，希望大家深刻学习领会、认真贯彻落实。
******，****调我到从未来过的**工作，转眼已过去四年时间。*****期间，忙里得闲之时，我就独自到**大堤上，去看不远万里而来的***鸥，看空阔无边的***，看睡美人般的**山，看蓝蓝的天、悠然的云，看树荫下、花丛中与海鸥同乐的人们。而这个季节，北国风光更多的则是千里冰封、万里雪飘，东部沿海也是冬意渐浓、寒风阵阵。我庆幸自己，能够赶上改革开放的大机遇、好时代。特别是来到***这四年，正当世界处在大发展大变革大调整之际，正值我国加快建设全面小康社会之时，正逢**着力推进现代新***建设之机，天时、地利、人和共同构建了难得的干事创业环境。***作为享誉世界的春城，又是我国面向***开放的门户型、枢纽型城市，拥有得天独厚的历史文化之美、高原风光之美、民族风情之美、都市时尚之美和边境异域之美。在**工作四年，时间虽然不长，却是我人生中最难忘的一段岁月，是我成长中最宝贵的一段时光，是我工作中最充实的一段经历。伴随着调离日子的临近，我的心情也越来越难以平静。连日来，&&&&的山山水水，***的父老乡亲，***的广大干部和一起奋斗的事业，时刻萦绕在心头、浮现在眼前，一幅幅画卷、一幕幕场景，是那么清晰、那么鲜活，令人难忘、令人感动、令人眷恋。
“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”。记得刚到****工作时，我曾经推荐大家看迪拜酋长阿勒〃马克图姆的《我的构想》。这本书在开篇中讲述了这样一个故事：在非洲，每天清晨，羚羊醒来便懂得自己要跑得比狮子快，否则其命运便是灭亡。还是在非洲，每天清晨，狮子醒来便懂得自己要跑得比最慢的羚羊快，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，每当晨光开启，你就要比别人跑得快，才能得以生存。这是草原铁的法则和规律。而我们所处的世界，竞争无处不在、日趋激烈，已由大鱼吃小鱼，转为快鱼吃慢鱼！城市之间、地区之间、国家之间的竞争力排序易位频繁、此起彼伏。回顾过去四年时间，正是基于这种对形势的认识和判断，我与****的同志们、同事们一道，在****的坚强领导下，集思广益、群策群力、开拓创新、务实苦干，深入贯彻落实科学发展观，积极推进现代新****建设，在***跨越式、追赶型、超常规发展的征程上，迈出了坚实的一步，取得了阶段性成绩。我深知，个人的智慧是有限的，个人的力量是单薄的，个人的贡献是微小的。这些成绩的取得，得益于*****的坚强领导，得益于*****打下的良好基础，得益于老领导、老同志们的悉心指导，得益于各驻****单位和兄弟****的大力支持，得益于*****的精诚合作，得益于各级干部的创造性工作，更得益于********的共同努力奋斗。借此机会，谨向各位领导、各位同志同事以及****，表示衷心的感谢！
回顾过去四年的工作，很多是在补课、打基础、还历史欠账。它既是历史的传承和延续，也是未来的起点和根基，而许多战略性举措还刚刚启动，今后的工作仍将是任重道远。我和同志们都很清楚，当前乃至未来较长时间，***经济社会发展在****仍然处在落后位次、较低水平，发展中不平衡、不协调和不可持续等问题依然突出。四年来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与中央和*****的要求相比，与****人民的期盼相比，还有不小的差距。由于受各种因素和条件的制约，更由于受自身能力和水平、智慧和胆识的局限，尽管本人在主观上做出了很大的努力，仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做，也有一些工作正在推进过程中，还有一些工作做得不够完美、不尽如意，留下了一些不足和遗憾。我时常觉得，如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些；如果自己在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，或许考虑问题会更全面一些；如果自己的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作要求严厉、批评人较多而伤害少数同志的感情，造成个别同志的误解。虽然过去不能假设，时光也不能倒流，我们却可以从过去得到启示和借鉴、得到激励和鞭策，以便把今后的工作做得更好。今天，也借此机会，对因我个人主观原因，留给****的遗憾，带给同志们的不愉快，向大家表示深深的歉意！
“以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴替。”马克思曾说过，未来社会是“以每个人的全面而自由发展为基本原则的”。人民是历史发展的主体，是推动历史前进的根本力量。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。我们坚持以科学发展观为指导，最重要的就是坚持以人为本、造福人民，充分尊重人民的主体地位，发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，真正使人民群众成为经济发展的主体、民主政治的主人、文化繁荣的主角、社会进步的主力。作为一名共产党员，个人的前途命运是由国家和民族的前途命运所决定的，个人的抱负、才能和作用只有顺应党和人民的需要才能得以发挥。历史注定我们这一代人是改革的一代、创业的一代、奉献的一代，也是铺路的一代、打基础的一代、承前启后的一代。这次组织上对我工作的调整和安排，不仅是*****对我的培养、信任和关怀，也体现了对****工作和广大干部的认可与肯定，体现了对****发展和领导班子建设的关心与重视。回顾四年来，我和****的同事们一起大干、拼搏、攻坚、冲刺，经历了多重挑战和考验，也曾遭遇坎坷、曲折、困惑和茫然，但我们从不动摇、从不折腾、从不懈怠。这四年，对****发展来说，是现代新****建设加速推进、跨越式发展全面展开、区域性国际城市蓄势待发的四年；对***干部群众来说，则是务实多于务虚、实干多于空谈、付出多于回报、辛劳多于收获的四年。今天，我们终于看到了付出已有回报、辛劳已有收获，***的发展变化既得到了群众的认可、社会的认同，也得到了****的认定。对于个人，这就是人生价值的阶段性实现；对于地区，这就是区域发展的阶段性进步。还有什么比这更令人高兴，更使人振奋，更让人安慰的？****干部群众无愧于这个时代，无愧于这片热土，无愧于这份事业！
世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。当前，****历史性地迎来了新一轮*****和实施桥头堡战略两大机遇，进入了经济发展的黄金期、改革创新的攻坚期、对外开放的提速期、文化事业的繁荣期和社会建设的转型期。与大家一样，我对***的未来满怀信心、满怀期待、满怀憧憬。我憧憬着，****更加民富市强，城市综合实力和竞争力排名快速提升，产业和企业品牌享誉全国乃至全世界；我憧憬着，城乡居民充分享有教育培训、医疗保健、休闲娱乐、创业就业和社会保障等机会，个个脸上都绽放着幸福的笑容；我憧憬着，贫困地区、困难群体的人们不再为吃、穿、住发愁，城乡建设过程中被征地拆迁的人们全部搬进新居，生活得更加富足、更加安康、更有尊严；我憧憬着，人们的精神文化生活丰富多彩，公共文化设施星罗棋布，节假日去图书馆、博物馆、科技馆成为新的风尚；我憧憬着，社会主义民主与法制深入人心，公平正义充分体现，人们普遍追求真理、尊重科学、注重和谐、崇尚文明；我憧憬着，城市城镇绿树成荫，鲜花盛开，市民们可以在公园里、广场上、林荫下休憩流连；我憧憬着，滇池水清岸绿，鱼儿洄游，孩子们又可以在水中嬉戏玩耍；我憧憬着，交通四通八达，地铁快速便捷，出行的人们再也不用为高峰期堵车而烦恼；我憧憬着，众多外国机构、跨国企业落户***，不同肤色、不同国籍的人们在大街上往来穿行；我憧憬着，***让外地人一提起就充满向往，来了不想走、走了还想来，真正成为一座彰显区域性国际城市魅力的“壮丽大城”。
回顾四年来，在****这片充满希望的热土上，在市级领导班子这个充盈温情的团队里，大家坚持用心思考、用心决策、用心做事，为***的事业倾注了精力和心血，寄托了情感和追求，付出了热忱和努力。我也深深地融入了红土高原、****湖畔，深深地爱上了***这片美丽神奇的土地。***人民勤劳智慧、朴实善良、吃苦耐劳；***干部觉悟高、能力强、干劲足。他们平凡而伟大，拥有生生不息的高原情怀、大山精神，高远、开放、包容，坚定、担当、务实，是****发展和进步的脊梁。四年来，我与***从素未谋面到植根坚守，与大家从素不相识到相逢、相知、相勉，朝夕相处、同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任、承受压力，一起殚精竭虑、用力使劲，一起废寝忘食、加班熬夜，一起分享喜悦、庆祝成功。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们成为很好的同志、同事和朋友，这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富。这种志同道合的同志之情，比手足之情还要珍贵；这种真诚质朴的同志之谊，比金兰之义还要高尚。今天，我虽然与同志们深情话别，依依不舍；今后我仍将愉快地工作、生活在****大地上。我一定倍加珍视并永远记住在****工作的这段美好时光，倍加珍视并永远记住各位同志的支持帮助，倍加珍视并永远记住与各族人民结下的深情厚谊。
这次会议以后，我就要从****到省里上班。我将在****的领导下，牢记使命、不负众望，勤勉敬业、开拓进取，严格律己、清正廉洁，为加快建设开放富裕文明幸福新****作出积极贡献！虽然离开****工作岗位，但我依然会永远热爱****、情系****，关注****、支持***。凡事只要有利于推动***发展、有利于造福昆明人民，我都将义不容辞、全力以赴。在这里特别想说的是，我在****任职四年与大家共同形成的一些思路、决策和措施，是根据当时的客观条件、现实情况和认识水平作出的，随着时间的推移和形势的发展，有的可以继续坚持，有的应该深化和完善，有的则需要调整、修正和改变。这是事物发展的规律，形势变化的必然，也是与时俱进的要求。因此，坚持、深化和完善我会很高兴，调整、修正和改变我同样很高兴。衷心希望****的工作和事业，能够在创新和超越中不断发展前进。我坚信，在以****同志为班长的***领导班子带领下，在全市人民的共同努力下，一个经济繁荣富强、文化特色浓郁、社会安定和谐、生态环境优美、开放包容多元、民主法制健全、人民生活幸福的区域性国际城市，必将崛起在*****上。
在***工作，就是***人；哪里实现理想，哪里就是家园。昆明这座城市给了我阳光、雨露和养分。我愿意作春城大地上的一棵树，为这座城市增色添彩，与这片大地上的人们同呼吸、共命运、心连心。我植根在这座城市，我的心、我的情、我的梦也会在这座城市。
