推荐第1篇：超市工作汇报小结
工作小结
时光飞逝，岁月如梭，转眼我在XX超市工作已经两年多了，两年来，我在这个全新的工作环境中虽然不能保证“做一行，专一行”，但我时刻提醒自己“既来之，则安之”，尽心尽力做好自己的本职工作。沉思回顾，在XX超市这个大家庭里，使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也发现了自身的不足，这两年是充实的两年，收获的两年。
首先从认识上要树立爱XX思想，以主人翁的责任感对待自己的工作。我想，一个人如果对自己的工作不热爱，那就谈不上尽心尽职，也不可能干好工作，只能以一种“交差”的态度去完成。因此，我时刻牢记自己是一名“XX人”，把XX事业当成自家的事业一样认真负责。
工作中，我努力学习各种服务技能和专业知识，在店长和领班们手把手的关心指导下，使自己由一名“门外汉”转变成为一名熟练的理货员。同时还有意识的锻炼自己的沟通能力和工作判断能力，学会遇事与顾客耐心细致的沟通，从而避免了一些矛盾冲突的发生，树立了良好的XX形象，也改善自己以前不耐烦的性格。超市商品品种繁多，没有“细心”二字是不行的，特别是在学习收银员工作时，更来不得半点马虎，稍不留神，就会出错，因此，我只有虚心学习，由慢到快，认认真真的操作好每个步骤，使自己逐渐掌握了收银员的工作，逐步完善自己，走向全能。我想，工作中，我们只有向顾客提供优质的商品和服务，尽可能满足顾客的要求，才能留住顾客，从而获得满
意的利润，也促进了XX的稳定发展，得到了领导的肯定。
存在不足就是工作中细微度不够，在清点商品有时会出现漏点和错点，其次是缺乏一定的主观能动性，停留在只要“干完工作就行”的意识中。
最后感谢XX为我提供这么美好的工作，XX超市管理科学，各级领导充分发挥了传帮带的作用，并为我们创造了一个良好的发展平台，XX员工都是有活力，朝气蓬勃的，团队之间和睦有善，到处是一派欣欣向荣的景象。在以后的工作中，我将克服不足，努力工作，义不容辞的服务于XX超市今后的发展，争取早日登上更高一层的工作岗位。
XXX
二○XX年XX月XX日
推荐第2篇：综治安全工作汇报小结
高邮市荷花塘特校2013年度 综合治理及平安校园工作自查报告
学校认真贯彻国家、省市有关社会综合治理、安全工作文件精神，不断强化学校治安综合治理、安全工作的责任意识。一年来，在上级主管部门的正确领导下，我校的治安综合治理及平安校园工作紧紧围绕教育教学这个中心，动员全校力量，运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了稳定、和谐、平安的校园。
一、实行岗位责任制度，形成齐抓共管的格局。
1、学校党政领导很重视综合治理工作，具体体现是：建立了综合治理领导组，设有办公室，将综合治理的要求措施分解到了校务部、课程处、资源处、团队和具体负责人头上，要求学校各处室计划都要有综治目标和措施，并贯穿于行政、教师的月、学期的绩效考核之中，对不负责任造成安全事故的要从重处罚。
2、层层签订综治、安全责任书。校主要领导与分管领导、分管领导与中层领导、中层领导与教职工、班主任与学生及家长，共四级责任书，要求全校教工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。建立完善学校综治、安全工作的各项规章制度，消除工作上和制度落实上的盲点和漏洞。
3、建立了校领导、教师护导制和红领巾检查岗，还成立了学校安全卫生专门督查小组，加强了督促检查，强化了过程管理。在校务工作中，把综治工作与其它工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，一级抓一级，层层抓落实。
二、加强主题宣传教育，增强安全防范的意识。
1、在校领导班子中，建立了宣讲、学习制度，要求领导成员带头学、带头讲、带头做，接受群众民主评议，进行民意测评。在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育，师德教育。还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。加强了党团和工会组织的各项活动积极引导，通过党员责任区，结对子活动，开展了群众性思想政治工作，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识。在总的教育理念指导下，引导教师不断加强和改进班级管理，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，思想教育、安全教育、法制教育落实在具体的教学行为中，提高依法执教的自觉性。
2、在教育管理学生中，坚持做到了四个结合：一是思想道德认识与行为习惯养成教育活动，上好思想品德课，把《特校学生行为“七字歌》、《小学一日行为规范》等教给学生，用好习惯益终身评价表进行加星评价鼓励让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育——训练——评价三个环节，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。二是把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，如开展“学双百争三好”活动，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动，为学校、为班级增光添彩。三是校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的文化、美化建设，还开展安全、法制宣传教育，做防震和消防安全演习等，对学生进行着启发和渗透教育，聘请了校外辅导员，成立了社区教育委员会，定期举办家长学校等，这样使学校教育、家庭教育与社会教育协调一致形成合力。
三、严格执行管理制度，积极创建平安校园。
我校建立健全了治安综合治理的规章制度，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。在具体工作中，一是底子清，重点防范项目清楚，贵重物品进行检查登记，做到心中有数。二是措施硬，领导认识高，决心大，舍得投资保安全，今年在防范方面投资上万元；三是作风实，管理人员守岗尽责，门卫保安人员按照要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，学生如有事需持学生出门证，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了护导制度和节假日领导值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。
一年以来，加大了校园及周边环境的巡查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行二十多次检查对发现的问题，该申报的申报，该处理的处理，暑假期间，修缮了各功能教室，添置了人防技防器材；维修了各部位灭火器；重要楼道及校门口安装了报警探头；会计室、微机室、网管室重新做防盗门窗，使学校的防范设置上了一个新台阶。 总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访无闹事，学生道德行为规范率达99%，法制教育普及率达100%，遵纪守法率100%，实践证明，搞好治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好综合治理工作的新途径和新方法，把综合治理工作和加强精神文明建设结合起来，使我校各项工作再上新台阶。
推荐第3篇：党支部年终工作汇报小结
一、依照市委的一致安插和局机关效能办的方案和要求，积极展开“改变干部作风，进步行政效能建立，从我做起”的主题运动，获得了较好的结果。
依照进修运动的要求，支部仔细制订进修方案，指导详细分工担任，支委成员积极带头，做到党员干部带头进修、带头写进修笔记、带头写心得领会、带头自我剖拆、带头查找存在问题、带头搞好党员测评、带头拟写整改办法，。在整个进修运动中，全所26名党员积极参与，盲目承受再教育，盲目向社会公开承诺，盲目承受群众监视，使每个党员遭到深入的思维政治教育，坚决了党的信心，进步了思维看法，加强了革命斗志。在整个进修教育运动中，支部共召开各类进修、评论、剖析会12次，参与各类授课、任务进修沙龙208人次，深化企业开调研、寻求竟见和建议260人次，协助企业、旅客排忧解难十几回300多人次，全体党员写念书心得笔记390多篇，出墙报、宣传栏共四期。因为支部高度重、全体党员积极参与，使整个进修运动收到优越的结果，获得了上级指导的高度评价。
二、充沛发扬了党支部中心指导的效果。
支部委员会一直把维护大局，增强连合，作好表率作为党建任务的目的，把培养一支具有较高政治本质，优越表率作为支部党建任务的首要任务来抓，把在朝为民，淡化权益观念，强化效劳认识作为党建任务的详细要求，支部的党建任务的思绪是：“紧紧围浇全市旅行任务为中间，经过抓好班子，带好步队，抓好效劳，完成支部党建任务一流的效率，一流的业绩为指点思维。详细目的是创一流班子，带一流步队，树一流效劳，争一流效率，创全国一流旅行质监所”。一年来，党支部班子成员己盲目构成了一个共识，那就是要树立一支有战役力的步队，指导班子、党员干军队伍的榜样带头效果是关建。支委成员在平常的任务和进修中，不时处处以身作则，率先垂范。一是班子连合，率先垂范，做到大事讲准则，小事讲作风，对同志一直对峙以效劳和支特替代敕令，不以指导自居；二是在任务和进修中，以行代言，事必躬亲，与同志们一道战役在一线，哪里有坚苦那边就有指导和党员的身影，既当批示员又当战役员。如在平常市场反省任务和黄金周时段任务、准备桂林旅行质监20年座谈会、全国旅行城市质监协作互动会议、旅行质监顶峰论谈、桂林•境外旅行质量保证座谈会任务中，指导班子、全体党员都能积极做了表率；三是发杨民主，谦虚听取各类分歧定见，但凡对任务和进修有利的定见，支部班子都能仔细研讨加以矫正；四是在待遇方面，一直把集体好处和同志的好处放在首位，不搞指导特珠化，因为班子不时处处注重表率效果，在全所上下盲目构成了连合奋进，作风过硬，规律严正，法律公平，高放清廉的任务气氛；五是组织全体党员干部群众仔细展开扶贫捐钱献喜欢心运动，每次运动同志们都盲目自动捐钱捐物，并上交上级实时送到受益对象的手中。
三、增强组织建立，充沛发扬党员榜样带头效果。
一是抓好党员干部的进修，组织党员干部学好党的十
六、xx大精力、学好党章，进修党的道路、方针、政策，进修营业常识和司法律例，进修自治区党委书记刘奇葆8月20日在桂林调研时的讲话精力，经过进修运动，不时进步了党员干部和群众的思维政治醒悟，进步了任务开辟立异积极性；二是党支部依照党章要求，积极组织全体党员参与局机关组织的党员教育课，在支部内部对峙展开“三会一课”准则，以“三会一课”作为党员进修、交流思维、交流情绪的平台，把“三会一课”展开得有构思、有所立异并获得实效；三是进一步完美党支部议事决议计划准则，做到严重事项，指导集体研讨、会议定定，不时完美政务公开，真正树立起公平、公开、通明、清廉、有凝集力、有战役力的战役集体；四是注重思维政治教育，指导党员、干部准确看待人生观、荣辱观，以报酬本，树立一心一意为旅客和旅行从业人员效劳的思维，一旦有旅客乞助、投诉，都能快进赶赴现场以予实时处理；五是依照机关党委要求、仔细组织全体党员做好支部换届改组任务，并于8月3日顺畅地选举了新的一届党支部委员会，并报机关党委审批。新的支部委员上任后，支部成员进行详细分工，明白职责，使支部各项任务的展开更有生机、有战役力。
四、增强党建目的治理责任准则和党风廉政建立责任准则的指导。
1、为仔细贯彻落实市委、局党组党建目的治理责任准则和党风廉政建立责任制的施行，党支部连系我所的任务实践，仔细制订了党建目的责任准则和党风廉政建立责任准则。做到支部集体指导，书记、所长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依托全体党员支撑把任务机制真正落实到实处。
2、把党建目的治理责任和党风廉政建立归入指导班子、党员干部的目的治理，做到与任务同摆设、同落实、同反省、同审核，因为有章可循，广阔党员干部和法律人员在行政法律任务中，进一步树立法律为民、依法治旅的思维，加强为旅客为旅行企业效劳的认识。
3、在行政法律的任务中盲目摆正地位，明白职责，恪尽职守，文明法律；在旅行市场反省治理中，做到不徇私，不刁难违规者和违法对象，盲目做到不吃、拿、卡、要，不承受企业和在案人员的约请。
4、不办情面案，以现实为根据，脚踏实地地依法公平地处置好每一同旅行投诉案件，获得企业和旅客的充沛一定。一年来，在党员干军队伍中，没有发现违法违纪的行为和告发有违法违纪的景象。
五、存在问题
1、进修准则有时对峙不敷好，抓得不敷紧，显示在平常对进修只强调的多，组织布置进修工夫、一致指点的少；三会一课对峙不敷好，往后要增强克制。
2、党的组织规律，组织准则有时还做得不怎样好，组织全体党员集体运动少。存在这些缘由一是单个党员党性不强、组织观念淡溥；二是因党费没有提留而悉数上交上级党组织，因受经费的限制，支部要组织一些集体运动无法展开，这些有待于讨论或呸待上级党组织以予处理。
六、XX年任务计划
（一）、增强支部班子的理论进修。
1、高举中国特征社会主义伟大旌旗、以邓小平理论和“xxxx”主要思维指点，紧紧环绕党的xx大精力为动力，深入体会科学开展观的科学内在和精力本质，实在把科学开展观贯串于旅行质监任务的全进程，指导要带头参与各类进修运动，带头参与调研和交流、注重本身的理论充分，并指导广阔党员用科学开展观的理论武装思想，把科学开展观转化为任务的才能和任务结果。
2、积极带头展开进修调研运动，注重理论联络实践，带头深化旅行企业、旅行市场展开进修调研，连系xx大精力，展开对企业和市场存在的问题、旅客最关怀、反映的热点难点问题实时调研，并连系实践提出处理问题的方法，当好上级指导的顾问。
（二）、增强步队建立。
1、增强党员干部和法律人员的理论进修，组织进修党章和xx大精力，进修营业常识、进修司法律例，不时进步法律步队思维程度、理论程度、营业程度和效劳程度。
2、对峙党组织的“三会一课”准则，以“三会一课”作为党员步队进修、交流思维、交流情绪的平台，把党支部的各类运动展开得有条有理、有新构思、有新实效，真正把全体党员连合在支部的四周，使支部指导中心和党员战役集体愈加有新的合力和凝集力。
3、积极展开人生观和荣辱观教育运动，注重思维政治教育，指导党员干部准确看待人生观、荣辱观。
4、增强党员步队的职业品德教育，指导党员步队准确运用手中权利，文明法律、依法行政、不以机谋私、不办情面案，不为违法者通风报信、不吃请，盲目维护法律的全体形象。
推荐第4篇：初级中学教学管理工作汇报小结
初级中学教学管理工作汇报小结
初级中学教学管理工作汇报小结
初级中学现有34个教学班，1800多名学生，教职工115名。新学年，学校认真落实市教育局56号、57号文件精神，立足学校实际，狠抓教学常规管理，强化课堂监控，努力做到教学管理的规范化、精细化，力求全面提升素质教育实施水平。现将有关情况汇报如下。
1、构建立体管理模式，提升学校管理水平。以“精细化管理”为核心，构建以岗位目标为高度，以过程管理为宽度，以量化考核为深度，以年级、部门周历管理、干部日志管理和教师聘任管理为支点的“校长负责、分级管理、部门监督、目标考评”立体化管理模式，构建了目标定位、注重过程、全面量化、综
合考核的管理体系，使学校管理从制定制度转轨到了执行制度的高度，保障了学校各项工作的顺利开展，为学校的可持续发展夯实了基础。
2、强化德育工作，优化育人环境。学校将责任教育作为开展德育教育的总抓手，把每学期的第一个月明确为“行为规范养成教育月”，第三个月作为“养成教育推进月”，突出责任教育，细化标准，把学生日常行为规范目标分解要求，做到目标与内容具体化，构建起以“纵向、横向、交叉”为框架的立体化学生责任心培养目标体系，使大德育环境在各个层面上都有责任教育目标。
纵向目标体系：根据学生学段特点，分别提出不同的目标要求，形成一个序列。比如要求学生对自己负责中，我们要求初一学生做到“相信自己我能行”；初二学生“我的生活能自理”；初三学生在前面两个基础上还需增加“提高生命质量，对自己的生命负责”的要求。
横向目标体系：将“中学生责任心
培养”内容解成五个方面：a自我责任心；b家庭责任心；c集体责任心；d社会责任心；e国家责任心。通过主题班会、演讲赛、普法讲座、感恩教育、爱国主义教育等系列活动，利用学校网站、黑板报、宣传栏、手抄报、校园广播等阵地，扎扎实实抓好学生的责任心教育。今年11月，新道德教育实验课题《中学生责任心培养与研究》通过省课题组鉴定。
结合学生年龄特点，把青春期教育作为一项重点工作来抓，利用家长座谈会、心理咨询室、青春期知识宣传阵地和青春期健康教育课程，形成了宣传教育、心理指导、家长辅助三位一体的青春期教育网络，最大限度的发挥教育的功能，有力的保证了学生身心健康成长。
3、加强过程管理，抓实教学常规工作。一是推行领导干部包级、包学科制度，校级干部深入年级蹲点指导管理工作，深入课堂全课时听课与指导，并组织同课异构式对比课堂、优秀教师磨课、观摩课、同科教师研讨课、优质课
比赛、教学理论学习、集体备课、专题研讨等多种形式的课堂研讨活动，提高了课堂效率；二是注重过程，加强教学质量的有效性管理。按照市教育局教研室要求，继续加强常规检查力度，实行教学常规间周检查制度，集体备课、课时备课、听评课、作业及批改、检测及二次过关等都在检查范围之内，同时辅之以年级间周自查，确保周周有检查。检查的结果及时公布，以反馈条的形式反馈给教师本人，并由年级实施督查，落实整改情况，确保每一位教师在教学常规上都能做到规范、合格。对部分在屡次检查中整改不力的，由学校安排专人进行谈话，并在考核中落实。高度重视教学质量的动态分析。继续实行教学质量跟踪分析制度，定期召开各年级的教学质量分析会议，从年级、班级、学科三个维度全面分析。年级、班主任要纵比找差距、横比找不足；任课教师从个人常规、课堂教学、时间利用效度、学生关注度四个方面进行分析，找出教
学中暴露出的问题，查找主观原因，并提出改进后期教学的措施。三是加强学差生管理，深化单元达标教学。加强单元过关监控，对单元测试中未过关学生由年级采取集体管理方式，以通知书形式告知家长，由家长带领学生参加年级统一组织的二次过关，杜绝学科不及格学生出现。四是加强了音体美、微机操作、实验操作等考查学科的指导与考查工作。学期初我们根据学段和课程设置，指导音体美等教师制定出实用性强的学期教学计划，确定训练内容，在学期末及时针对教学计划进行期末考查。做到了有目标、有训练、有检测、有成绩记录。
4、全面落实听课、评课制度，切实加强课堂教学研究
学校成立教科室，全面负责课堂教学管理与指导，并具体负责教研活动的组织与开展。开展好以班子成员、教研组长、骨干教师、一般教师观摩课、研究课、示范课，公开课，教师平时随堂
课三种类型为主阵地的听课活动。其中，骨干教师观摩课、示范课由教科室统筹安排并下发专门通知；教师公开课按照教研活动申报制度，由教研组长每周向教导处申报本组开课人姓名，由开课教师本人提前一周向教导处告知开课班级课题，并及时通过飞信公布；教师平时随堂课由学校主管业务领导，包年级领导与各年级主任完成。
切实落实好听课后的评课、议课活动。每次听课后，召集人召集听课者及时在集体商量、讨论的基础上对本堂课作出恰如其分的评价、评议，在评议的基础上实现对课堂教学的深入研究，既尽可能发现、挖掘出该堂课的优点、闪光点，以供其余同行学习、借鉴，又要实事求是地指出该堂课的不足以及可资改进、完善之处，以利授课教师在今后的教学实践中加以改进和改正，促进教师的深入反思探究和主动调整，让授课教师、听课教师和评课教师均有获益。评课则由相关人员及时以口头和书面形
式反馈给被听课教师来完成。
5、加强毕业班管理。一是实施目标控制。确定了毕业班教学管理整体目标就是以提高教学成绩为中心，提高中考达标率为宗旨，全面实施和推进素质教育。在这一目标的调控下，按照学生学情，初步确定学生发展目标及教师培养目标。同时学校结合市教育局考评办法，在优秀率、良好率、及格率、平均分指标上相应确定了年级和班级的达标标准，对学科一分两率也按照学生情况确定了达标标准。二是结合初二期末考试成绩以及阶段测试成绩，分层召开学生会议，重点关注关键段学生，营造积极氛围，鼓励学生积极上进。三是加强教学研究，提高教学效率。一是做好四个研究：研究课程标准及中考说明；研究近三年中考试题，把握命题趋势；研究试卷评价与分析，掌握答题技巧；研究复习方法，提高复习效率。二是加强学法指导，要求每个学生建立错题集，将每次考试、训练中的错题进行整理，
分析做错的原因，总结解题技巧，避免重复性错误。三是及时了解中考相关信息，有针对性地调整初三教学管理工作策略和思路；为教师提供各地中考试题，并要求教师每题必做，把握试题难易，分析命题理由，从而理清复习重点和关键内容。四是及时调节课程进度，确保各学科能在一个合理的时间完成授课任务，留出足够的时间组织后期复习。
6、加强师资队伍建设，为学校的持续发展奠定基础
学校修订了教师考评方案，从制度上保障教师的专业成长。我们对教师考评方案进行了调整，新的考评方案有几大亮点：a、实施学科捆绑评价与个体评价相结合，既考核学科三率在全市位次，又考察学科内部三率差距；既注重学生全面考核，又侧重各学科成绩较差学生群体的平均分考核，尤其加大对各学科后三分之一学生的平均分评价分值，发挥制度的激励作用和对教师积极性的调节作用。b、注重工作绩效及育人效果，
由原来的纯教学成绩考核转变为全面育人。c、加大了学生及家长的评教分值。
建立教师成长档案，规划教师成长轨迹。建立了教师业务成长档案，将教师的各项业务、每年的总结计划以及荣誉纳入其中，教师随时补充各项荣誉证书、继续学习情况，教学材料纳入。及时记录教师成长过程，按时更新成长材料，提高了教师业务学习的积极性，成为教师成长的真正实用的好帮手，也使学校对教师做到了动态可控管理，极大的促进了教师素质的提高。
实施青年教师培养工程，对参加工作不满五年的教师，实施青蓝工程，从思想、业务方面帮助他们尽快成长。
7、加强领导班子建设
学校要求领导班子切实发挥好政治上的定向作用，决策上的主导作用，领导上的凝聚作用和业务上的形象表率作用。做到“五个一”即：带好一门学科；上好一节示范课；带好一条线；抓好一个班；搞好一个专题研究。每个领导明
确个人职责，分工不分家，即整体配合各司其职，严格按照教育干部管理政策，严格执行教育干部考核制度。从校长到主任，人人担任主课，率先垂范，带动了全体教师的工作积极性。
8、开全课程，开足课时。我们认真执行《九年义务教育课程设置方案》、《山东省初中课程实施性评价指标》《山东省普通中小学管理基本规范》，在课程安排上，严格按照课程设置方案排课，不增加，不减少，保证各类课程开齐、开足、开好。
9、保证学生休息时间，减轻学生课业负担。学校作息时间严格按照上级的规定安排，双休日、节假日不上课，每天休息时间不少于9小时，寄宿生晚自习时间不超过小时。学生的双休作业量受到严格控制，必须“少而精”，能让老师及时批阅，教师来不及批阅的绝不允许布置。那一世范文网
10、加强体育卫生工作
a、抓好健康教育，做到教材、课
时、内容和考核都落实。利用心理咨询室，切实做好学生的心理健康指导，开好心理辅导课。b、积极开展大课间活动和课外文体活动，搞好兴趣小组活动，重视田径队、篮球队、乒乓球队、美术、音乐、书法等活动。全市乒乓球比赛男子夺得团体第六的好成绩。c、抓好学生体质健康达标，组织专项达标检测运动会。
11、均横发展，加强非考试科目管理
学校在狠抓考试学科教学质量的同时，加强了对音、体、美、微机等非统考科目的教学管理，规范了教学过程的监控，制定了合理的考核评估制度，初步形成了具有特色的评估体系。一是规范教学过程的监控，提高非统考科目教学质量，对过程教学严格管理，杜绝随意调课、误课现象，落实好课堂教学常规。二是通过组织丰富多彩的活动培养学生的学习兴趣和动手实践能力，并将活动成绩作为教师评估项目之一。三
是采取抽测形式，实施理论测试与实地检测相结合的评价手段，打破音体美微机教师考核无依据的传统。
推荐第5篇：经管系学习部学期工作汇报小结
经管系学习部学期工作汇报小结
经管系学习部学期工作汇报小结
9月，新学期伊始，学习部也同时迎来了她崭新的精神面貌。在以后的一年中，学习部开展了许多有意义，别具特色的活动，给广大师生，尤其是09级同学留下了深刻的印象。
一、招新
经管管新一届09级同学的加入，为学生会注入了新鲜的血液，他们的青春朝气、热情活跃，无疑已成为校园里靓丽的风景线。因此学习部在招新时全面考虑大一新生的个人素质，真正做到公平、公正、公开的选出优秀的并适合我们学习部工作的人选，同学们报名参加学习部的热情很高，经过初试、复试等多角度多方面的综合考核，12名干事
脱颖而出，正式成为学习部大家庭中的一员。
二、新老生学习经验交流会
丰富的大学生活正以它多姿多彩的方式呈现在我们面前。然而在面对这种自由、独立的环境与氛围时，许多新生是否会感到不知所措呢？为了帮助他们及早适应大学生活，对自己今后的学习及努力方向有个准确的定位，我们学习部举办了“新老生学习经验交流会”。活动分两个教室举办，请到营销学、财务管理品学兼优的同学到现场为09级新生答疑解惑。同学们积极提问，与0
8、07极学长、学姐门互动、气氛活跃，同是也都得到了满意的答复。本次活动在新生中引起强烈的反响，很多同学反映经过此次活动他们对大学生活有了比较全面和深刻的了解，对今后的学习也有了努力的方向和初步的计划。
“新老生学习经验交流会”于10月20日晚举办，是学习部成员共同举办的第一个活动，取得了预期的效果，这次
活动无论是对经管系的同学还是对我们学习部都是意义深远！
三、学习辅导小组的成立
经济管理系，很有发展潜力。个别专业也比较年轻，许多大一新生对本专业缺乏足够的认识，这使他们不能及时的适应大学与生活，对未来的前景也不十分明确。
针对这一普遍存在的现象，学习部本着为我院建立一个良好的学习氛围为宗旨，为新同学服务为己任成立了学习辅导小组。以财务管理专业为试点，由08级20名品学兼优的同学组成，对09级同学进行疑难问题的解答。小组的成立受到同学们的欢迎，反响很好。我们会及时根据不同的情况做出相应的调整，尽量满足09级同学的需要。
四、举行大学生活辩论赛
本次辩论赛在前几届的基础上，通过不断创新，积极探索，以积累知识，提高自我为前提，通过大力宣传，充分调动了全院学生的参与积极性，达到了
活动的预期目的。取得了圆满的成功。不仅丰富了同学们的课余生活，为我院发掘和储备了辩论人才，也为广大同学提供了一个展示自我，发现自我的舞台。
对本部举办的各项活动，感谢系领导老师的帮助与支持。同时对积极参加活动的班级及各系致谢。感谢同学们的帮助和热情参与，同时对任评委的老师致以深深的谢意。也对支持本部工作的、纪检部、致以诚挚的谢意。以后的工作还希望兄弟部的大力支持，更好的开展工作和活动。那一世范文网
总的来说，学习部本学期的工作不少，完成得也比较理想。但是前路漫漫，任重而道远。具体的现实情况决定了学习部的工作是一个持续的过程。因此在今后的工作中，我们学习部的全体成员一定要，也一定能发挥出自己的所有才干，尽心尽责的干好每一项工作。把学习部，乃至整个学生会的工作上到一个台阶。
推荐第6篇：学校高中物理教学工作汇报小结
学校高中物理教学工作汇报小结
学校高中物理教学工作汇报小结
高中物理的系统性强、较为抽象，学生普遍感觉难学。作为物理教师，教学方法尤为重要。我在教育教学过程中，从各方面做了探究和尝试，取得了较好的效果。本学期即将结束，现将本期工作总结如下：
一、基本情况
根据学校的安排，本期我负责高三72班，高一9
6、97班的物理教学工作。高三教学在完成新课的基础上，主要进行了第一轮总复习。高一教学重点在初中物理与高中物理的衔接，思维模式的转变，物理模型的建立上。
二、成绩和缺点
1、以课堂教学为中心，向四十分
钟要效益
重三基。在课堂教学中突出基本知识、基本概念、基本规律。针对重点的概念和规律，我让学生通过对物理现象、演示实验的观察分析，力求推导引出新的概念、定理和结论，使学生清楚地理解物理知识的形成过程，培养学生的思维能力和想象能力。如：在学习《超重、失重》一节时，为了更好的让学生体会物理情景，我布置学生课外站在磅秤上亲自实验，从而加深了对这一物理过程的理解。遵从循序渐进的原则，知识要逐步积累、扩展和延伸。不要过高估计学生的能力，设法将难懂的知识通俗化，简明易懂，培养学生学习物理的兴趣和学好物理的自信心。如：在学习《波的传播》中我把问题口诀化：“上下坡反向”、“向右看齐”等。
重能力。物理教学的重要任务是培养学生的能力。培养能力需要一个潜移默化的过程，不能只靠机械地灌输，也不能急于求成，需要有正确的学习态度
和良好的学习习惯以及严谨的学习作风。准确理解并掌握物理概念和物理规律，是培养能力的基础。课堂练习和作业中，力求做题规范化。如：在主观性习题的求解中,要求学生必须指明研究对象，必须画图分析受力情况，必须写明所用的定理定律名称，必须突出关系式等。重视物理概念和规律的应用，逐步学会运用物理知识解释生活中的物理现象，提高独立分析和解决实际问题的能力。比如在讲运动学时，对一道习题，我用“图象法”“公式法”“实际演练法”等多种方法进行讲解。另外，课堂上分小组讨论，小组推荐让学生上台分析一些力所能及的习题，也是提高能力的关键。
2、激发学生的学习兴趣
高一学生刚入校，学生普遍感觉物理比较难，甚至对物理失去信心。针对这种现象，我组织学生成立物理课外兴趣小组，课外实验、小制作小组，宣传物理思想、调动大家学习积极性、培养大家学习。我把四个班的学生结合起来，
共同组成物理学习总组成员。我和四个班的物理课代表担任物理总组理事会成员，我们制定一个共同的目标——提高学生的物理成绩。根据月考成绩，把每个班的学生根据上、中、下合理分组，以6—7名学生为一学习小组，小组设组长一名，然后、按组进行编号,更有利于学习的共同进步。让学习小组之间进行互相评比，在竞争中求发展。http://
大家的学习积极性提高了，对物理的兴趣越来越浓，变成了“要我学”为“我要学”，成绩自然而然取得了较大的进步。
3、错题集
为了提高学生的学习质量，我还建立了错题集。错题集又名“双色笔记”，蓝笔抄题，红笔写分析感想。一周交一次，对错题集进行打分。比较好的得5分，有一些错或不整齐的给4分，错的较多的给3分，数量较少的给2分。对这样的措施，学生一开始还比较重视，时间一长就疲塌了，错题仍然错，不见
长进。
后来，我改变了做法，对错题集整理比较好，符合要求的打个5分，其他情况不得分，只用红笔勾出错处。由于有些章节题目较难，多数做不好，只有少数几个得5分，也有时题目比较容易，多数能得5分。这样，学习好、整理认真的学生经常得5分，学习较差的学生也有机会得5分，学生的错题集上只出现5分，不出现其它的分数。一学期下来，我发现错题集比原来整齐多了。每次错题集一发下来，学生都翻开看看，有的自言自语的说：真好，又得了一个5分。虽然只是一个微不足道的5分，却使学生获得了一种成功的快乐。这是一种积极的情绪，它可以转化成继续努力的愿望。虽然我不再做更多的工作，无形中作业质量也提上去了，错误率明显下降了。
推荐第7篇：医院康复科年终工作汇报小结
医院康复科年终工作汇报小结
年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年在院领导的直接领导和部署下我院坚持有所为有所不为的原则成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨配合院领导的意图和安排我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作现将工作情况总结如下
一、以行动促发展做政治敏感的明白人 今年年初以胡锦涛为总书记的党中央提出了深入开展保持共产党先进性教育的活动除党员同志积极参加外我们科的同志也都能够服从院党委的安排适时地参加到这次保持共产党员先进性的教育活动中并对今后疗养院的建设和希望提出了宝贵的意见。全科同志都能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神和中央关于新疆发展与稳定的战略部署在工作中以高标准要求自己树立良好的形象全心全意为广大病员服务。
二、从严要求自己做遵章守纪的老实人 严格执行规章制度是提高医护质量确保安全医疗的根本保证。
1、今年我科再次重申了各级医护人员职责明确了各类岗位责任制和医疗工作制度如病人首诊制病人第一时间入院当班医生就要首先对病人进行检查和处理责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔吊针的不良现象。
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录2护理操作时要求三查七对3坚持填写输液卡一年来从未发生大的
医疗差错。
3、认真落实内科医疗护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备了急救操作处置盘。
4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理使病人能够及时得到诊断和治疗预防了并发症的发生。
三、加强医护人员医德医风建设做广大病员的贴心人
1、积极落实医疗行为规范十不准在日常工作中落实文明用语注意搞好医患关系。
2、积极开展健康教育对住院病人进行满意度调查并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
3、科室不定期召开工休座谈会征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。
四、提高医护人员业务素质做医疗战线的能干人
1、要求在职人员进行自我充电加强业务学习提高业务水平并做好学习笔记。
2、与计算机管理相关人员交流尽快使医务人员都能够熟悉计算机的操作。积极参加院内、院外的内科康复科和护理知识的学习提高专业知识水平。
3、加强了危重病人的护理坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、坚持了医疗业务查房由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房对医疗诊断、治疗措施进行探讨以达到提高业务素质的目的。
5、今年我科所有医务人员都参加了《重点传染病防治知识》和《传染病防控与突发公共事件的应对》的全员培训并取得了合格证拿到了学分。
五、加强院内感染管理杜绝院内交叉感染做工作认真的细心人
1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录适时对紫外线强度进行监测。
2、一次性用品使用后能及时毁形浸泡集中处理并对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理。
3、病区治疗室、换药
室均能坚持消毒液拖地每日一次病房内定期用消毒液拖地。
4、严格按照操作规程办事将院内交叉感染杜绝在产生之前。
六、高标准要求自己热心服务做服务周到的热心人
1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过医护人员的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。
2、进入
七、八月份的疗养旺季病区医护人员除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。
3、病房1—10月份除完成好住院病人治疗外还很好地完成了院里的体检任务。另外科室医护人员还为危重病人提供了全程服务包括护送病人去拍片做B超、心电图陪病人办入院手续使病员得到了周到的服务。
4、干部病房部门今年1—10月份完成收入53590元尚不包括没有收到的人事厅、干部招待所以及本院的体检费用在住院床位减少三分之一的情况下收入并没有明显减少去年完成57360元综合理疗部门1—10月份完成理疗收入5668元针灸424人次4478元乳腺彩超收入12060元已收到5847元我科医生艾力西尔同志在放射科完成收入也达到了29000元。X线检查和理疗收入与去年相比都有了一定的提高且在今年旺季人员紧张的情况下综合理疗部门的工作人员仍能够坚持到病人床边做治疗并且为了方便病员常常牺牲休息时间为病人做治疗。综合来看今年我们科室人员完成任务的情况到目前为止有据可查的达到了104796元尚有部分没有统计在内。
5、合理使用卫生员强调病区环境管理彻底杜绝了科室环境脏、乱、差衣物到处晾晒的问题。在今年旺季到来以前的1—5月份安排医护人员自己
每日打扫科室卫生为院里节约了开支也加强了医护人员的节约意识。
6、严格按照医疗规范体检把好体检关做到准确、科学、有效具有说服力。在旺季人员紧张的情况下能够合理调配人员很好地完成了所承担的体检项目。
七、积极参加院内院外的劳动做自觉劳动的勤快人
1、自去年以来我们科室进行了大量的装修和改造设立了省级干部病房在没有任何参照的条件下边摸索边实践通过不断的改进我们达到了上级领导的要求通过了相关领导人员的验收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省级干部接待工作取得了一定的经济效益但更主要的是取得了政治效益为我们今后接待省级干部积累了良好的经验。
2、每周
1、
3、5都能够自觉地打扫环境卫生。
3、院里安排的各种劳动都能够积极参加如春秋季大扫除以及为病房改造而搬运房间物品等全院性的劳动。
八、立足疗养院实际树立节约意识做勤俭持家的节约人
1、年初省级干部病房的建设初期在购置窗帘的过程中为了节约资金我们科室的马旭红、阿斯亚和米娜娃等同志先后4次跑市场购得了价廉物美的窗帘为院里节约资金数千元。
2、进入11月份后有于众所周知的原因疗养院的经费出现了一定的困难本着勤俭持家的原则我们科遵照院里的指示关闭了病房人员也被打散分配到了各个科室我们科全体工作人员都毫无怨言地接受了个自新岗位的工作。
九、存在问题
1、病房管理尚不尽如人意。
2、个别医务人员无菌观念还需要加强。
3、由于护理人员较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护理的服务。
4、护理人员年龄偏大科室人员不足。
5、理疗设备老化目前所使用的理疗仪器大多是
80年代购置的属老爷级别的设备处于报废阶段急需更新报告已打了很多次。
十、展望未来 十六届五中全会的召开为我们带来了新的起点“十一五”时期自治区将进入全面落实科学发展观、加快推进新型工业化、构建社会主义和谐社会新的发展阶段。我院领导也适时提出了“今年抓质量明年抓病人”的工作思路为此从现在开始针对工作中存在的问题要切实提出整改措施完善自身素质从身边做起不断提高业务水平为明年迎来我院的新篇章做好准备。
推荐第8篇：汽车销售部年度工作汇报小结
汽车销售部年度工作汇报小结
汽车销售部年度工作汇报小结
2010年是海马汽车销售公司重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给公司的日常经营和发展造成很大的困难。但是，在全体员工的共同努力下，海马汽车销售公司取得了历史性的突破，整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为海马汽车分公司的总经理，同时也很荣幸的被评为杰出领导贡献奖。回顾全年的工作，我感到在以下几个方面取得一点心得，愿意和业界同仁分享。
针对今年公司总部下达的经营指标，结合邢总经理在商务大会上的指示精神，分公司将全年销售工作的重点立
足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们汉阳分公司没有一味地走入价格战的误区。我常说价格是一把双刃剑，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。
一、细分市场，建立差异化营销
细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销；根据的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市尝零散用户等四大市常对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场，我们加大了投入力度，专门成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了企业用车单位，更多地利用行业协会的宣传，来正确引导出租公司，宣传海马品牌政策。平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。针对近两年市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持
贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态；对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用情况，并现场解决一些常见故障；与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点，我们重点开展毕加索的推荐销售，同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和市高校后勤集团强强联手，先后和理工大后勤车队联合，成立校区维修服务点，将的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。
二、注重信息收集做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售
信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做反应。同时和品牌部相关部门保持密切沟通，积极组织车源。增加工作的计划性，避免了工作的盲目性；在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在当地市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成总部任务，顺利完成总部下达的全年销售目标。
对于备件销售，我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件，最大限度减少分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化，经销商的利润空间进一步缩小，对于新的市场形势，分公司领导多次与备件业务部门开专题
会讨论，在积极开拓周边的备件市场，尤其是大客户市场的同时，结合新的商务政策，出台了一系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，也带动了车间的工时销售。
售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，今年分公司又迎来了自0成立以来的售后维修高峰。为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的服务意识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作；建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度，对于售后维修现场发现的问题，现场提出整改意见和时间进度表；用户进站专人接待，接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范；在维修过程中，强调使用三垫一罩，规范行为和用语，做到尊重用户和爱护车辆；在车间推行看板管理，接待和管
理人员照片、姓名上墙，接受用户监督。为了进一步提高用户满意度，缩短用户排队等待时间，从6月份起，售后每晚延长服务时间至凌晨:00，售后俱乐部提供4小时全天候救援；通过改善售后维修现场硬件、软件环境，为客户提供全面、优质的服务，从而提高了客户的满意度。全年售后维修接车台次，工时净收入万元。
三、强化服务意识，提升营销服务质量
2011年是汽车市场竞争白热化的一年，面对严峻的形势，在年初我们确定了全年为服务管理年，提出以服务带动销售靠管理创造效益的经营方针。那一世范文网
我们挑选了从事多年服务工作的员工成立了客户服务部，建立了分公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会，每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反馈，召开部门经理级的服务例
会，在管理层强化服务意识，将服务工作视为重中之重。同时在内部管理上建立和完善了一线业务部门服务于客户，管理部门服务一线的管理服务体系；在业务部门中重点强调树立服务于客户，客户就是上帝的原则；在管理部门中，重点强调服务销售售后一线的意识。形成二线为一线服务，一线为客户服务这样层层服务的管理机制。积极响应总部要求，进行服务质量改进，强化员工的服务意识，每周召开一次服务质量例会，对上周服务质量改进行动进行总结，制订本周计划，为用户提供高质量、高品质的服务。并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的不足，提出下一步改进计划。分公司在商务代表处辖区的各网点中一直居于服务评分的前列，售后服务更是数次荣获全国网点第一名。在加强软件健身的同时，我们先后对分公司的硬件设施进行了一系列的整改，陆续建立了保养用户休息区，率先在保养实施了交钥匙工程；针对出租
车销量激增的局面，及时地成立了出租车销售服务小组，建立了专门的出租车销售办公室，完善了用户休息区。根据当期市场特点和品牌部要求，我们开展了三月微笑服务、五一微笑送大礼、夏季送清凉、金秋高校校区免费检查、小区免费义诊、冬季送温暖等一系列活动，在客户中取得很大的反响，分公司的服务意识和服务质量也有了明显的提高。
推荐第9篇：职校党支部年终工作汇报小结
职校党支部年终工作汇报小结
职校党支部年终工作汇报小结
我校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以教育局党总支党建工作意见和党建工作目标为动力，以争做人民满意教师，办社会满意的教育为学校出发点。认真学习实践科学发展观，坚持科研兴校，开拓创新，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使领导班子的凝聚力、战斗力逐歩得到增强，党员干部职工素质不断得到提高，工作机制和各项制度更加健全和完善，党组织的核心作用、党员干部教职工的主人翁意识得到进一步增强，学校的精神面貌和各项工作显著提高。现
就本支部的工作总结如下：
一、领导班子做到廉政勤政，认真贯彻落实党的教育方针和政策，做到令行禁止
学校党支部与行政班子定期召开支委会和行政班子会议。坚持政治理论学习，高标准严要求，做到勤政廉政，勤俭节约。行政班子每周一次会议，总结一周的工作，围绕国家的教育方针和政策、上级文件有关精神，研究讨论分析布置下一阶段工作。并做到工作有计划，过程有检查，落实有责任人，完成任务有总结。
二、优化班子结构，突出组织建设
学校领导班子进行了调整，学校支部也通过新的改选，现班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。老中青结合，使我校党支部的班子结构得到优化，使学校的发展充满朝气和活力。班子成员坚持学习制度，定期召开民主生活会，每周一次行政会，商议学校工作，支部成员参与学校重大决策。
班子成员团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新。在学校教育教学工作中，干部党员总是走在前列。支部书记兼校长刀荣明同志荣获“云南省首届中等职业学校杰出校长”光荣称号，成为西双版纳州第一位职业教育杰出校长。
三、加强党员的学习，开展多彩活动，激发党员觉悟提高，体现党员的先进性
学校党支部抓好党员每月一次的常规政治学习，坚持“三会一课”制度，同时把党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、教研组教师会议和工会等活动中，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。理论联系实际地向全体教师汇报学习体会。
1、加强学习，切实做好政治思想建设。，党支部组织党员、教师开展集中会议学习和讨论。认真学习了党的各项方针政策， 3月上旬，学校党支部组织
全校党员扎实开展学雷锋主题宣传教育实践活动，组织教职工学习新《师德规范》，结合自身开展“如何做一个人民满意的教师”的讨论。同时，启动第三批科学发展观的学习实践活动，学校支部首先制定了切实可行的活动方案，组织全体党员认真学习《毛泽东邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》文献，每个党员自觉撰写学习心得体会，把科学发展观的理论与自己的工作实际结合起来，并用于指导自己的教育教学工作。要求全体党员充分利用时间勤学，不走过场实学，结合形势活学，用心研读深学。学习形式灵活多样，采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合等，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座等形式组织大家学习。10月学校组织教师开展迎国庆60大庆活动，开展“祖国在我心中”、“热爱祖国红色歌曲大家唱”活动，并要求每个教研组开展讨论，谈我国30年改革开放的辉煌成果。
进一步坚定了党员教师对祖国美好未来的信心，提高了教师的责任感和使命感。
2、组织党员开展丰富多彩的活动，在活动中体验，接受教育，进一步凝聚人心，出色地完成了各项工作任务。是一个多事之年，在严重雪灾，特大地震的沉重打击还没有喘过气来，席卷全球的金融风暴和甲流漫延，让国人再一次接受考验。面对灾难重重，支部组织工会、团委和全体教职工开展认清形势，面对金融危机作好应对工作；宣传甲流知识，注重防控，保证全体师生正常的学习和工作秩序。表现在克服困难，努力完成了的招生工作任务；高三学生顶岗实习工作进展顺利；农村劳动力转移培训工作井井有条；继续教育、英特尔培训、农村远程教育培训、老籍华文教师培训等工作保质保量；一幢在主管局领导下，由学校争取项目和资金的教学综合楼拔地而起。
3、开展争创党员先锋岗示范岗活动，党员与问题学生的结对帮教活动，
党员与老挝学生的结对帮教活动。体现党员的先进性。党员积极参与，努力工作，与老挝学生和问题学生促膝谈心，他们受到的感化，从而提高了他们的学习成绩和思想素质，收到了较好的效果。
四、强化制度建设，规范党员言行、使党员干部做遵纪守法、廉洁自律的模范
在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律规范党员特别是党员领导干部言行。
1、落实学习积分制度，开展读书月活动。为努力构建“学习型”学校，党支部组织制定了党员学习积分制度，并认真组织实施；学校提供给每位党员政治理论用书，专门订购《半月谈》、《党史博览》、《共产党员》、《中国党政干部论坛》等资料，通过学习，进一步提高了党员的政治理论素养和政策水平。
2、开展“政治生日谈话”，解决后顾之忧。把干部职工群众作为主体，解
决他们工作和生活中的热点、难点问题，及时解除他们的后顾之忧，为他们办实事，给予物质照顾和精神安慰，使他们以愉快的热情投入到工作中去。在党员“政治生日”，送上一张生日贺卡，发去一条祝贺、激励的短信，在每一位教职工生日时，安排工会代表学校党、政、工送上一束鲜花和一份蛋糕，坚持对生病住院的干部职工及家属看望和慰问。
学校党支部的制度得到了进一步的完善。在原有制度基础上，进一步完善重大问题决策讨论制度、民主生活会制度、政治生日谈话制度、党员学习积分制度；通过健全各项规章制度和各项活动，进一步促进了学校党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依，使全校党员增强了凝聚力和战斗力，使党员干部增强了廉洁自律的自觉性，班子成员倍受群众信赖，涌现出了一批积极上进的党员积极分子。
在教育局党总支的正确领导下，党
支部班子成员的努力工作下，在党员的影响下，全校师生讲礼仪、比文明，好人好事蔚然成风，精神文明建设得到进一步的加强，进一步促成了校园和谐进程。学校几年来没有出现过教师党员违法乱纪现象。
五、高标准严要求，开展多种形式活动，充分发挥党员的先锋模范作用
学习贯彻落实《教师法》，认真履行职责，维护自身权益。学校党支部要求全体党员，在工作和学习方面，都要以身作则。支部通过工会、团队活动、义务讲解等载体，对师生进行党的知识教育、爱国主义教育、革命传统教育和纪律法制教育。学校团委成立了优秀学生青年志愿服务队，经常开展义务服务实践活动，很有社会价值，收到了很好的效果，获得社会好评，激发了师生政治上的进取心。支部把积极向党组织靠拢的优秀教师作为入党培养对象，定期加强对入党对象的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。
对写过入党申请的教师，开展培养教育。为党组织补充新鲜的血液，使党的队伍不断发展壮大。我们的党员教师大部都在教学一线，承担着主要的教学任务，他们有的生病也不请假，坚持上课。时时刻刻都体现了党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、其他工作
1、重视后备干部队伍建设，关心青年教师成长。采用老教师传、帮、带的形式，使青年教师迅速成长，很快成为教学骨干和学校中层以上领导。
2、加强工会工作的领导。要求学校工会积极开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力，激发他们的工作热情。通过多种形式关心教职工的生活和工作，使每位教职工都能感受到党组织的温暖和关爱。
3、加强学校团委工作的领导。要求学校团委认真抓好学生会工作，组织各种活动，认真做好学生的政治思想工作，发展壮大学校团组织，充分发挥党
的助手作用。那一世范文网
4、关心老干部，做到平时有走访，节日有慰问，相关待遇有落实。
5、重视信息报送。一年来，在县广播电台、版纳报都有搞件报送，学习实践科学发展观也一篇简报发表。
一年来，学校有了长足的发展，各方面的工作都取得了很好的成绩。在新的一年里，我们将在教育局党委的正确领导下，在工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神和十七届四中全会精神为指导，以争做人民满意教师，办社会满意的教育为学校出发点。不断学习实践科学发展观，在党建工作中体现时代性，把握规律性，富有创造性，把我们学校的各项工作不断向前推进。
推荐第10篇：11年财政局年终工作汇报小结
2011年财政局年终工作汇报小结
2011年财政局年终工作汇报小结
2010年，我们在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，按照省、市财政工作的总体部署，紧紧围绕组织财政收入，实现财政预算收入目标这项中心工作，以保工资、保运转、保稳定为重点，进一步改善支出结构，圆满的完成了全年的各项财政任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、预算执行情况
预算收入情况
2010年，全县财政收入完成11489万元，为年预算的101%，比上年增长%，其中：县级地方财政收入完成6933万元，为年预算的%，比上年增长%，上划中央收入完成6509万元，比上年增长%。
2010年，我县的财税工作是任务重、矛盾多、困难大、收支平衡异常艰难的一年。但由于领导重视，措施得力，确保了全年预算收入的全面完成。
2010年，我县对财税工作十分重视。由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等，形势异常严峻，县几大班子领导高度重视，多次听取汇报，帮助分析情况，查找原因，解决问题。年初，县委、县政府召开财税工作总结表彰大会，对2010年财税工作进行总结，同时对2010年财税工作进行部署，将任务分解到各征管单位，实行目标管理，层层签订责任状并制定奖惩办法，充分调动了征收的积极性。由于今年财政支出较大，为此县领导多次召开税收协调会，保证了今年财政收入任务的全面完成。
一年来，财税部门在立足挖掘自身潜力、堵漏增收上狠下功夫，强化征管手段，加强对预算执行动态情况的分析和监管，按月通报财政收入进度情况，
切实做到以法治税，依率计征，应收尽收。一是深入开展税法宣传活动。在四月份的税法宣传月中，各税务分局围绕“税收与公民”的宣传主题，结合自身的实际开展形式多样的宣传活动，邀请部分县人大代表、政协委员到分局共话发展，同时，我们在县政府沿街两旁制作30个公益广告宣传灯箱，美化了城市，宣传了税法，纳税人的纳税意识得到增强。二是加强重点税源管理。重点加强对建筑、房地产业的税收征管，建立了重点税源户台帐，对重点税源户每月的生产、经营及纳税情况逐月登记，并撰写重点税源分析报告，逐步实现了重点税源动态管理和税源资料的综合利用。营业税共完成4002万元，比上年同期增长38%，增收1100万元。三是认真清查漏征漏管户。抽调300多名税干对田家庵地县漏征漏管户进行清理，共查出漏征漏管户近2010户，净化了我县的纳税环境，推动了税收工作向规范化管理方向迈进。四是行政事业单位税收征管得
到加强。我们把对行政事业单位税收征管工作为今年税收增长点来抓，做好行政事业单位收费应征营业税的征收和个人所得税的代扣代缴工作。对纳入预算管理的罚没收入、行政性收费收入及时足额催缴入库，加强各种零星收入的清理入库，取得了很好的效果。
财政支出情况
2010年，全县财政支出完成6833万元，为年预算的112%，比上年增长23%，主要是今年国家出台的政策性增资因素所致。按现行财政体制测算，全县可用财力为5415万元，比上年增长%，增加715万元，实现了全年财政收支平衡。
一年来，我们把加强财政支出管理放在突出的位置，确保重点支出。我县按照省政府[皖政[2010]23号]文件和市政府[淮府[2010]14号]文件精神，全面推进公共财政支出改革，界定和调整支出范围，改进支出方式，规范支出程序，提高支出效益，逐步建立起供给范围明
确、分配科学、支出高效、监督有力、管理规范的公共财政支出体系。并结合我县实际，成立了田家庵县公共财政支出改革领导小组，制定了公共财政支出改革方案并将于2010年正式启动。
今年，我县根据上级文件精神，在全县范围内进行了三次调资。全县机关事业单位工作人员工资在原标准的基础上每人每月平均增加290元。全县财政供给人口2946人，应发放工资1300万元。由于今年财政形势比较严峻，资金较为紧张，所以筹集资金较为困难，但我们通过努力，使应增加及补发工资1300万元全部落实到位。
我们按照皖办发[2010]18号《关于将农村初中、小学教师工资上划到县管理的通知》文件精神，于今年10月份将两镇农村中小学教师工资上收到县统一管理，保证了农村中小学教师工资的及时足额发放。
二、全县预算外资金收支情况及进一步巩固“收支两条线”管理规定工作成
果
预算外资金收支情况
2010年，全县预算外收入完成1208万元，为年预算的132%，比上年同期增长12%，增收129万元。预算外支出1270万元，其中：各单位预算外资金支出万元，政府调控支出万元。
开展“收支两条线”检查
2010年，我们认真贯彻落实收支两条线规定工作，在2010年改革成果的基础上，加大监督检查力度，按照安徽省财政厅《关于开展纳入预算管理的行政事业性收费入库情况专项检查的通知》和淮南市财政局《关于整顿和规范市场经济秩序加大财政监督检查的实施方案》的文件要求，开展了“收支两条线”检查工作。
我们从教委、计生等部门抽调具有较高政治业务素质的人员成立财政预算执法检查小组，对县属中小学、幼儿园、公、检、法、民政、计生、文化、卫生、城建、土地等38家行政事业性单位收入
及解缴情况进行了专项检查。从检查情况看，我县各行政事业性执收执法单位在执行“收支两条线”规定中，绝大多数行政事业单位都能认真贯彻落实“国务院281号令”及新《会计法》有关规定，采取有力措施，认真抓好财务管理工作。但是，由于当前财政困难，个别单位借经费保障不够为理由，在落实“收支两条线”规定中打折扣，预算外收入未及时交入财政专户，对此，我们也采取了相应措施加强管理。
清理整顿行政事业单位银行账户
按淮府办[2010]5号《转发省政府办公厅转发国务院办公厅转发监察部等部门关于清理整顿行政事业单位银行账户意见的通知》文件要求，县财政、监察、审计三部门成立联合清理组进行清理整顿工作。对县属行政事业单位银行账户开设情况进行摸底排查及统计汇总。
清理银行账户的重点是县级党政机关和财政拨款事业单位.通过清理，各
单位的银行账户和资金规财政部门统一管理，一个单位只能开设一个基本账户。取消执收执罚单位和部门的收入过渡账户，所有执收执罚单位严格执行银行开户审批制度.各项收入直接进入财政专户，再由财政部门按比例进行返还，严禁设立帐外帐，并先后摸清排查出县属各单位开设的银行账户123个，取消61个，保留各单位基本帐户62个，其中主管部门开设银行帐户35个，二级机构开设银行账户27个。
三、继续推进农村税费改革，进一步减轻农民负担
我县根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神和安徽省农村税费改革实施方案的16个配套改革文件要求，确立了农村税费改革试点的基本原则，即：总体部署，统筹安排，全面推行。从轻确定农民负担水平并保持长期稳定，兼顾镇政府及基层组织正常运转的需要。采取简便易行的征收方式，规范税费征收行为。健全
农民负担监督管理机制。坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设。
2010年，我们紧紧围绕农村税费改革目标和要求，严格执行农业税征管“八到户、十不准”规定，依法规范征管程序。合理调整农业税计税面积合计税常产，认真落实农业税减免政策，严格按照灾减原则，午、秋两季共安排农业税受灾减免万元，全部落实到户。进一步清理涉农收费政策管理，健全和强化农民负担监督管理机制，防止反弹，切实减轻农民负担。
四、积极完成上级财政机关下达的各项任务
1、按照市局工作部署，我们召开了县属行政事业单位会计工作会议，开展了《会计法》执法检查，针对2010年度以来的会计工作情况，各单位进行了自查自纠，并根据存在问题和薄弱环节如实地填写《会计法执法情况自查表》。其中：行政机关25家、事业单位33家、城市集体企业1家、股份有限公司4家。
2、为了配合税费改革，进一步加强对农业税的征收管理，按照全省统一要求，我们组织两镇财政所，全面学习了“金穗2010”农业税收征管系统。
3、7月1日，我们在全市统一举行的党员奉献日活动中，进行了新《会计法》的宣传，向社会进一步普及会计法规。
4、我们按照上级要求，今年9月份全县机关及事业单位每人征收水利基金20元，圆满的完成了水利基金征收工作。
5、开展本级预算收入的检查，保证财政收入及时足额入库。根据年度财政预算执行情况，结合财政工作总体部署，10至12月份集中力量，我们重点对征管部门征管质量开展监督检查，提高财政收入质量，保证了全年财政收入任务的完成。http://
6、开展专项资金监督检查，抓好跟踪问效的落实。加强对于国家宏观调控和社会稳定密切相关的专项资金的监
督检查，年内重点抓了社会保障资金、救灾扶贫资金、政府采购资金、转移支付资金以及农业税减免政策落实情况等，加大了跟踪监测力度，保证各种专项资金安全运行，做到专款专用。
7、我们按照上级规定认真执行行政执法责任制的错案责任追究制，保证了我局在全年行政执法过程中没发生错案。
第11篇：党支部年终工作汇报小结（推荐）
党支部年终工作汇报小结
目录
二、充沛发扬了党支部中心指导的效果。
支部委员会一直把维护大局，增强连合，作好表率作为党建任务的目的，把培养一支具有较高政治本质，优越表率作为支部党建任务的首要任务来抓，把在朝为民，淡化权益观念，强化效劳认识作为党建任务的详细要求，支部的党建任务的思绪是：“紧紧围浇全市旅行任务为中间，经过抓好班子，带好步队，抓好效劳，完成支部党建任务一流的效率，一流的业绩为指点思维。详细目的是创一流班子，带一流步队，树一流效劳，争一流效率，创全国一流旅行质监所”。一年来，党支部班子成员己盲目构成了一个共识，那就是要树立一支有战役力的步队，指导班子、党员干军队伍的榜样带头效果是关建。支委成员在平常的任务和进修中，不时处处以身作则，率先垂范。一是班子连合，率先垂范，做到大事讲准则，小事讲作风，对同志一直对峙以效劳和支特替代敕令，不以指导自居；二是在任务和进修中，以行代言，事必躬亲，与同志们一道战役在一线，哪里有坚苦那边就有指导和党员的身影，既当批示员又当战役员。如在平常市场反省任务和黄金周时段任务、准备桂林旅行质监20年座谈会、全国旅行城市质监协作互动会议、旅行质监顶峰论谈、桂林•境外旅行质量保证座谈会任务中，指导班子、全体党员都能积极做了表率；三是发杨民主，谦虚听取各类分歧定见，但凡对任务和进修有利的定见，支部班子都能仔细研讨加以矫正；四是在待遇方面，一直把集体好处和同志的好处放在首位，不搞指导特珠化，因为班子不时处处注重表率效果，在全所上下盲目构成了连合奋进，作风过硬，规律严正，法律公平，高放清廉的任务气氛；五是组织全体党员干部群众仔细展开扶贫捐钱献喜欢心运动，每次运动同志们都盲目自动捐钱捐物，并上交上级实时送到受益对象的手中。
三、增强组织建立，充沛发扬党员榜样带头效果。
一是抓好党员干部的进修，组织党员干部学好党的十
六、xx大精力、学好
党章，进修党的道路、方针、政策，进修营业常识和司法律例，进修自治区党委书记刘奇葆8月20日在桂林调研时的讲话精力，经过进修运动，不时进步了党员干部和群众的思维政治醒悟，进步了任务开辟立异积极性；二是党支部依照党章要求，积极组织全体党员参与局机关组织的党员教育课，在支部内部对峙展开“三会一课”准则，以“三会一课”作为党员进修、交流思维、交流情绪的平台，把“三会一课”展开得有构思、有所立异并获得实效；三是进一步完美党支部议事决议计划准则，做到严重事项，指导集体研讨、会议定定，不时完美政务公开，真正树立起公平、公开、通明、清廉、有凝集力、有战役力的战役集体；四是注重思维政治教育，指导党员、干部准确看待人生观、荣辱观，以报酬本，树立一心一意为旅客和旅行从业人员效劳的思维，一旦有旅客乞助、投诉，都能快进赶赴现场以予实时处理；五是依照机关党委要求、仔细组织全体党员做好支部换届改组任务，并于8月3日顺畅地选举了新的一届党支部委员会，并报机关党委审批。新的支部委员上任后，支部成员进行详细分工，明白职责，使支部各项任务的展开更有生机、有战役力。
四、增强党建目的治理责任准则和党风廉政建立责任准则的指导。
1、为仔细贯彻落实市委、局党组党建目的治理责任准则和党风廉政建立责任制的施行，党支部连系我所的任务实践，仔细制订了党建目的责任准则和党风廉政建立责任准则。做到支部集体指导，书记、所长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依托全体党员支撑把任务机制真正落实到实处。
2、把党建目的治理责任和党风廉政建立归入指导班子、党员干部的目的治理，做到与任务同摆设、同落实、同反省、同审核，因为有章可循，广阔党员干部和法律人员在行政法律任务中，进一步树立法律为民、依法治旅的思维，加强为旅客为旅行企业效劳的认识。
3、在行政法律的任务中盲目摆正地位，明白职责，恪尽职守，文明法律；在旅行市场反省治理中，做到不徇私，不刁难违规者和违法对象，盲目做到不吃、拿、卡、要，不承受企业和在案人员的约请。
4、不办情面案，以现实为根据，脚踏实地地依法公平地处置好每一同旅行投诉案件，获得企业和旅客的充沛一定。一年来，在党员干军队伍中，没有发现违法违纪的行为和告发有违法违纪的景象。
五、存在问题
1、进修准则有时对峙不敷好，抓得不敷紧，显示在平常对进修只强调的多，组织布置进修工夫、一致指点的少；三会一课对峙不敷好，往后要增强克制。
2、党的组织规律，组织准则有时还做得不怎样好，组织全体党员集体运动少。存在这些缘由一是单个党员党性不强、组织观念淡溥；二是因党费没有提留而悉数上交上级党组织，因受经费的限制，支部要组织一些集体运动无法展开，这些有待于讨论或呸待上级党组织以予处理。
六、xx年任务计划
（一）、增强支部班子的理论进修。
1、高举中国特征社会主义伟大旌旗、以邓小平理论和“xxxx”主要思维指点，紧紧环绕党的xx大精力为动力，深入体会科学开展观的科学内在和精力本质，实在把科学开展观贯串于旅行质监任务的全进程，指导要带头参与各类进修运动，带头参与调研和交流、注重本身的理论充分，并指导广阔党员用科学开展观的理论武装思想，把科学开展观转化为任务的才能和任务结果。
2、积极带头展开进修调研运动，注重理论联络实践，带头深化旅行企业、旅行市场展开进修调研，连系xx大精力，展开对企业和市场存在的问题、旅客最关怀、反映的热点难点问题实时调研，并连系实践提出处理问题的方法，当好
上级指导的顾问。
（二）、增强步队建立。
1、增强党员干部和法律人员的理论进修，组织进修党章和xx大精力，进修营业常识、进修司法律例，不时进步法律步队思维程度、理论程度、营业程度和效劳程度。
2、对峙党组织的“三会一课”准则，以“三会一课”作为党员步队进修、交流思维、交流情绪的平台，把党支部的各类运动展开得有条有理、有新构思、有新实效，真正把全体党员连合在支部的四周，使支部指导中心和党员战役集体愈加有新的合力和凝集力。
3、积极展开人生观和荣辱观教育运动，注重思维政治教育，指导党员干部准确看待人生观、荣辱观。
4、增强党员步队的职业品德教育，指导党员步队准确运用手中权利，文明法律、依法行政、不以机谋私、不办情面案，不为违法者通风报信、不吃请，盲目维护法律的全体形象。
强和改进未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政能力”等，中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座；参加了党员十五轮训。组织党员积极分子参观大寨牢记两个务必，对比反思自己得工作。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。
2、加强党员和干部队伍建设
要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。
（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会6次以上，党小组活动每月都有。
（3）做好组织发展工作，年内分别完成了7位青年教师的发展入党工作；
多方位考察预备党员，7月有2位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有3位同志列入培养之列。
（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。
（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到95%以上。 （6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加 无私奉献、模范先锋的党员群体。
3、参与学校管理
依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了，在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；是“八抓鱼”对学校的各方面工作都要关注并促动。
（1）构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。
（2）积极参与学校的日常管理。
学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各
项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《督察制度》《骨干评选制度》等系列制度，使管理更加规范科学。 构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会形成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展综合督导检查工作。这支由党政工团教工代表组成的联合督导小组，定期不定期开展督导工作，涉及教育教学、生活起居各个方面，从目前效果看，大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，
形成了良好的发展态势。在今年的总结分析中，教职工将此项督察工作作为提高教学质量的重要有效措施提出来，证明在师生中对督导工作给予了肯定。
积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部、德育主任郭德新同志的工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手脚积极开展工作。现在看，学校德育和他本人都在进步，得到认可。支部党员积极协助班主任工作，找学生谈心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，共同召开了
1、加强领导班子建设。突出支部书记作用，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五好”的格局。坚持民主集中制原则，坚持运用“4+2”工作法，重大问题集体讨论决定，积极巩固领导班子的凝聚力和向心
力，树立领导班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。今年以来共培养、发展预备党员2名，转正党员2名，为党组织输入了新鲜血液。同时，重视新党员和老党员的思想政治教育，通过观看远程教育和召开民主生活会的形式，对全体党员开展理想信念教育。
三、加强落实各项工作，切实解决农村实际问题
及时传达上级各部门的各项惠农富农政策，将农作物补助、新农合医保、困难党员、困难户补助等惠农政策及时落实到户，让农民及时充分感受党和国家的好处，进一步拉近了党和群众的距离。
四、加强和改善民生，推动社会事业发展
1、大力提高出生人口质量和人口素质。严格按照谁包片谁负责，以计生信息员为主，及时上报，及时发给奖励金，进一步提高了广大村民对计生工作的支持和赞同。
2、加大对村五保、低保户的争取上报工作。经积极争取，现我村五保户基本做到应保尽保，现全村位五保户对象每年享受五保金元以上
3、进一步做好我村“一事一议”和农民筹资筹劳工作。
4、认真组织实施好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗利国利民，是为了防止农村居民因病致贫，因病返贫的有效方式，需要全社会广泛参与，我村认真行动，组织村两委干部深入农户积极宣传发动，经过一系列工作的
开展，我村村民XX年参合率达98%。
五、认真做好防汛抗旱准备工作
针对我村特殊的地理位臵，认真做好防大汛抗大旱的思想准备。上半年，我村提前做好涵闸、斗门的检查，预备土及时到位，险埂要段除险加固，编织袋、桩木等防汛器材定点到位，并有专人看管，成立领导组，加强责任制，将责任落实到人，对排灌抗旱设备进行维修，遇大雨来临之际，埂段加强巡逻，村两委干部、各村民组组长及抽调的人员实行每天24小时开机待命，确保万无一失、安全渡汛。
六、加强社会稳定和综合治理工作，确保一方平安
1、认真做好村民来信来访工作，及时化解矛盾，调解纠纷。
2、进一步加强农民负担监督管理，严格执行并主动宣传农村税改政策和国家各种惠农政策。
3、时刻重视安全生产，强化安全生产责任制。
4、深入开展普法教育工作，广泛宣传国家各项法律法规，使法律深入人心，减少村内犯罪率。
经过半年的努力，村内的各项常规工作都能在乡党委、政府的指导下，认认真真开展，虽然与以往相比，取得了进步，但离上级的要求还是不够的，同好的兄弟村相比还有一定的差距，但我我们坚信，只要大家齐心协力，通力合作，继续坚定信心，保持好的一面，老老实实做人，诚诚垦垦办
事，我们村落后的面貌一定会改变。 作为学习型党组织的基本实践，着力在学用结合和推动工作上下功夫。
首先坚持把提高党员干部政治思想素养作为头等任务，在加强党支部自身学习能力的同时，形成崇尚学习的浓厚氛围。以社会主义核心价值体系为基础，围绕党的事业、公司的发展、群众的希望等共同目标，建立与公司管理班子共同学习的机制，以及全年两次党政工团的联席会议，通过学习更好地破解各种工作中难题，履行好各自的职责，同时帮助年青干部更好地全面健康成长。从而把基层党组织建设成为具有创造力、凝聚力和旺盛生命力的先进党组织。
今年是中国共产党建党九十周年，党支部按照院党委布置和安排，组织广大党员及职工参加院党委组织纪念党的生日歌咏赛，并认真组织全体党员开展各种学习活动，在党员民主生活会上，大家畅述自己的学习心得、有些同志结合当前学习体会，用自己亲身经历畅谈党的培养，有感而发叙述成长感悟，以表达对党的深厚感情。通过组织党员学习交流活动，提高了党员同志思 1 想认识水平，以此指导和推动公司各项工作的发展。
二、密切联系群众、发挥党员模范作用
今年在实际工作中，广大党员密切联系群众、发挥模范作用， 党员在公司各个岗位均发挥了各自的应有作用。在项目经理队伍中，党员项目经理积极努力工作，在困难面前迎难而上。在某种意义上讲，密切联系群众，发挥党员模范作用也直接关系到公司的发展，对构建和谐可持续的发展环境，都起着不可低估的积极作用。
今年党支部在全年工作中鼓励、倡导每个党员树立正确的社会主义价值观、要树立大局意识、责任意识、服务意识。在每个党员各自的岗位上发挥先锋模范作用。党员不仅要在政治上坚定，而且还应努力做到业务上精良。要虚心向广大职工学习，倾听广大职工心声，努力为广大职工群众服务，维护好广大职工群众
的根本利益。同时弘扬先进事迹，营造争先创优氛围，是党支部全年推进精神文明建设重要工作，也是围绕公司中心工作，实践科学发展观的重要举措。党支部注意充分发挥党政工团组织合力作用，组织每两个月一次的“爱岗敬业讲奉献”（简称：双月双星）先进事例评比宣传活动。用发生在职工身边的先进典型事例教育和引导职工，用生产一线职工在平凡工作岗位上做出不平凡业绩、爱岗敬业讲奉献的精神，教育、引导全体职工，用榜样的力量来感悟更多的职工，更好地为公司的发展贡献自己的才智。通过立足岗位成才“双月双星”的宣传，树立职工身边典型
“争先创优”标兵人物，使全体职工都能切身地感受到：在平凡的岗位上，每人都能做出不平凡的业绩。共同来营造一个良好的事业发展氛围。通过党员模范作用、职工先进事迹的宣传引导，社会主义价值观及人生观在公司的职工中均得到了不同程度的感染，也激励鼓舞了广大职工更加努力工作的热情。
三、加强组织建设、发挥支部堡垒作用
党支部今年着眼于自身的建设和发展，把党务工作和政务工 作有机地融合起来，围绕市局、院、公司的中心工作，把以前的“重经济轻党建”变为“抓党建促发展”来开展工作。立足基层、立足实际、从管理逐渐转向服务，在服务中提高管理能力，发挥了党员的作用，改善了党群关系。党支部根据公司全年各个阶段不同的工作特点，有计划地分成四个党小组，坚持“三会一课”结合工作实际及各自的特点，有针对性地开展各项活动。从基础上增强和保障党支部的凝聚力和战斗力作用，努力使党的各项方针政策得以更好地贯彻和落实。
党支部在坚持努力做到“抓班子、带队伍、促发展”的目的要求同时，关心爱护好党员，从思想上关心他们，帮助他们克服在工作生活中遇到的困难，排解他们的后顾之忧，做好党员服务工作。支委一班人带头作表率，努力使党员切实
感受到党组织温暖。
由于党员模范作用的带动、公司正面积极的宣传引导，党的影响力在年青人心目中持续增长。今年有5名要求上进的青年积
极分子向党支部提出了入党申请。在“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针下，党支部继续关注增强党的后备力量培养。今年已完成2名入党积极分子的考察和审批吸收工作。吸收两名要求加入党组织的进步青年，列为今年青年入党积极分子培养计划。并对提出入党申请要求的进步青年，党支部给每位都发放了“党的基本知识简明读本”加快他们对党的认识，并指定专门同志定期联系培养，帮助他们更好地健康成长，保证党的发展后继有人，使党的方针政策及优良传统在广大群众中得到更广泛地宣传和发扬。
四、坚定理想信念，推进党风廉政建设。
坚定理想信念，推进党风廉政建设，是今年党支部的另一项 重要工作。党支部结合公司班子例会，经常性地深入开展党风廉政教育宣传。认真学习贯彻中纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，按照院党委的工作部署要求，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。并着重抓好党员领导干部、以及各部门以上负责人的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习。在深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风同时，结合自身进行社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，自觉地牢固筑起拒腐防变的思想防线。
加强党内监督工作，督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对领导干部作风密切相关的关键环节监督中。党支部通过例会 等多种措施，落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部
民主作风意识。发展党内民主，推行落实党务公开。从而使党员干部树立起廉政意识的自觉性。努力做到事业要发展，队伍要健康的目标要求。
五、加强工团领导、促进民主和谐发展
加强对工会、共青团领导，促进民主和谐发展，是党支部今年工作的一项安排。充分发挥好工会、团支部作用，抓好工会经常性的职工宣传教育，引导团组织进一步做好青年群众工作，推进团的工作创新。是党支部做好群众工作的一项基础性工作。
在党政的领导下，今年充分发挥了工会与职工群众的桥梁作用，积极落实推行民主管理、民主监督、党务公开等各项措施，促进工会、团组织开展了各项活动。围绕公司的中心工作，让团组织积极地当好党的助手，开展好各项工作。同时发挥好团组织在青年职工中带头作用，在团员青年中做好“推优入党”工作，保证党的事业后继有人。
党支部在今年的工作中，依靠广大党员职工，带领工会、团组织以各种方式，围绕院、公司中心工作。宣传解释党的方针政策，倡导社会主义核心价值观。积极宣传在职工群众中涌现的先进事迹，不断改进和完善日常工作中缺陷与不足。在发扬社会主义民主，完善公平有序的法制环境的同时，要求全体党员职工更加提高自身的大局意识、法制意识、责任意识、忧患意识。要看到不足、心存忧患，才能保持清醒头脑，居安思危方能应对各种挑战，才会始终站立时代的前头。
在短暂的一年内公司各项工作都得到了不同的发展和落实，取得了一些成绩，但和实现上海市提出“创新驱动、转型发展”要求相比，我们还任重而道远。与时代发展的要求和广大职工的希望还有距离。必须清楚认识到在发展与成绩面前，还有诸多不足。比如：求稳思想普遍存在、工作中缺乏闯劲。部门间协调还需要进一步改进。一些激励制度还需更加落实和完善。为此要做的工作还有很多。在前进的路上，还有许多困难需要我们广大党员职工一道齐心协力地去克服，我们应在上级党委领导下更加积极地工作，紧紧地依靠广大党员职工，更进一步加
强党政工团的工作合力，把各项工作做得更好。
公司党支部 XX.12.06 支部委员会和党小组会，按时上好党课并做好相关记录。
四、组织做好党员发展、培训工作。为扩大党组织的覆盖面，不断发展一批积极向上、优秀、有为青年加入到党组织的队伍中来，公司严格按照发展党员的程序，积极做好入党积极分子的发展、培养工作，原则上须有3名提出入党申请的人员中才能发展一名党员。今年公司党委经过严格的考验，共发展杨桂玲、何有圣等不少同志加入中国共产党的行列。
请留意以下其他相关内容： 党支部工作小结 党支部年度工作小结 XX年一季度党支部工作小结 XX年车间党支部工作小结 XX年度党支部工作小结
党支部换届选举总结
目录
定下发换届选举实施方案。充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,针对村级财务、两安等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
㈡发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，街道工委充分发扬民主，全体党员、群众民主推荐支委候选人，较好地体现了广泛性和群众性。街道工委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。
㈢规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。街道工委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握 进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，做到四个定位：一是调查摸底到位。党支部在换届选举前期，已经做好调查摸底工作，掌握 为进一步加强社区基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，根据桂城街道党工委的统一部署和要求，我社区党支部4月份进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已圆满完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：
一、思想重视、提早部署
xx社区党组织换届选举动员大会召开后,我社区多次召开会议进行专题研究，成立了社区党支部换届选举工作领导小组，对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了社区党支部换届选举工作的顺利进行并对党支部换届选举工作进行具体安排。
二、加强宣传、发扬民主
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我社区党支部着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、拉挂宣传横幅等多种形式宣传“三推一评一选”的目的、意义、原则、程序和方法，公布社区党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员干部、居民代表积极参与这项工作。
三、精心组织，合理安排
我社区党支部于XX年1月13日通过党支部推荐、党员、群众联名推荐、党员自荐的方式进行推荐新一届党支部委员会初步侯选人，区党工委在“三推一评一选”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，按照20% 的差额确定新一届环城社区党支部委员会委员正式侯选人，并进行公示。 我社区党支部在确定选举时间、地点上报党工委同意后于XX年1月24日
下午3：00举行党支部换届选举大会，选举大会严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省市有关文件的规定执行，在选举过程中，严格按照程序，参加选举党员到会率达100%，确保大会选举有效， 由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，党支部平稳换届。
通过这次选举，我社区党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。xx社区党支部
二〇一四年一月二十四日 子预备候选人。
㈢规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。街道工委在换届选举前期已经做好调(内容来源好 )查摸底工作，掌握 选举结果，都基本达到了选举的预期目的。
一、基本情况
全村共有300户人家，总人口952人。本支部共有正式党员55名，预备党员2名。有选举权、被选举权的党员55名，其中长期外出19名，因病不能到会一名，在家且有选举权、被选举权的党员36名，推荐候选人初步人选7名，参加测评的村民代表21名，推荐产生党支部候选人7名。通过“两推一选”，选举产生新一届支部委员6名。
二、主要做法
1、加强领导，营造气氛。村党支部在全镇村级党组织换届选举动员大会后,本村迅速行动,制定了村党支部换届选举工作方案，并于12月10日召开村两委主干会议，研究部署安排本村党支部换届选举工作，镇党委分管组织的宣传委员、包村干部到会议现场做重要工作指导安排，宣读镇党委的工作要求，周密部署支部换届选举前期工作及交代选举过程中的注意事项。为加强政策、法律法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大党员与村民代表的意愿，在整个换届选举工作中，村党支部着眼于筹划，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。宣传透彻，广泛动员是本次换届选举取得成功的基础。通过召开村代表动员大会宣传本届支部选举活动，使得“两推一选”的目的、意义、指导思想及方法、程序家喻户晓，深入人心。在党支部换届选举推荐大会上，在家正式党员36名，实到35名，村民代表27名，实到22名，党员到位
率97%，村民代表到位率81%；在12月23日的换届选举大会上， 在家正式党员36名，实到35名，党员到位率达到97%。
2、发扬民主，强抓推荐。根据镇党委统一部署，我村于12
月21日举行党支部换届选举推荐大会。在之前我村党支部召开 村两委会议，再次对选举工作进行强调部署，专门讨论确定此次 选举的计票人员与监票人员，采用公开推荐的方式并进行无记名 投票推荐。同时，动员村两委干部对会场进行布置安排，分工明 确，合理安排工作人员，极大程度上保证了此次选举大会的圆满 成功。在推荐大会上，我支部严格按照选举程序，发挥民主、公平、公正的原则进行了推荐，会上一是听取本届党支部委员会委 员的述职报告，二是公布了下一届党支部委员会委员候选人条 件，最后通过党员推荐和村民代表对党员推荐的初步候选人进行 测评相结合的方式确定了7名党支部委员初步候选人。本次推荐 会取得圆满成功，不仅推荐出党员、群众满意的候选人，也为 12月23日的选举大会奠定了良好的基础；
3、规范程序，组织落实。在整个村党支部的换届选举过程 中，本支部严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织 选举工作暂行条例》规定的程序做好三方面内容：一是做好调查 摸底工作。在选举前，按照镇党委的要求，召开了村两委干部述 职述廉会议，党员、村民代表等对村两委干部三年来的工作表现 给予评分，一定程度上为此次选举提供了良好的参考依据。二是 规范选举环节工作。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做 好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在 具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定 支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐的人中确定初步候 选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做
到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意 图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造 宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的 民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组 的指导下，在监票人及全体党员的监督下进行公开唱票、计票， 不搞暗箱操作，唱票、计票结束后及时对全体党员加以公布。三 是做好两届党支部工作交接。在镇党委、政府的指导和监督下， 上一届村党支部在新一届村党支部产生之日后，完成了工作、公 章、办公场所、集体财产账目、固定资产、债权债务、经济合同、档案资料等交接手续。四是做好落选党员思想工作。对在推荐大 会、选举大会上落选的党员，通过交流，做好谈心疏导工作，主 动上门谈心，努力化解他们的思想认识问题，为此次党支部换届 选举工作划上圆满句号。
三、存在的不足
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选 举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。 农村党员队伍存在着年龄偏大、年龄分布结构断层、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出。二从班子队伍建设来看。在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构 还需进一步改善。
总之，村党支部在本次选举过程中，严格按照选举的规范程 序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区、镇党委关 于加强党的基层支部建设、发展基层民主、推进社会主义新农村
建设等一系列要求，以推进基层民主、加强基层支部、促进科学 发展为目标，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有 机结合起来，为沙卜窑村党支部选出了组织满意、群众拥护的新 一届党支部班子。配强了村党支部班子，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 XX年12月24日 党支部换届选举工作总结 党支部换届选举工作总结范文 党支部换届选举工作总结 党支部换届选举工作总结 单位党支部换届选举工作总结
第12篇：11年煤矿先进班组工作汇报小结
2011年煤矿先进班组工作汇报小结
2011年煤矿先进班组工作汇报小结
班组是煤矿的基本单位，实际情况多变，职工思想复杂。因此，班组的建设要从多个角度、多个侧面，以多种形式去开展，才能达到预期的效果。下面从以下五个方面来谈谈是我们在推广白国周班组管理法中形成的管理经验。
一、以身作则是前提
做好每个职工的工作是煤矿管理中的难点，而难上加难的不是怎样管别人而是如何管好自己。
有些班组长在任时，班里的职工会给你十个手指头；下台时，却只剩下一个手指头。究其原因，不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人
做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组长的言行合乎职工心愿。班组长在自己的工作中，要切实了解职工的愿望和要求，倾听职工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行、所作所为，合乎职工的心愿。
2、要具备高尚的品德和一定的技能，要有正确的思想观和价值观。练就一身好武艺，如何练就是勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的不奖，就会打消积极性，该罚的不罚，就会导致有令不行，班长失去威信。
班组长作为“兵头将尾”，具有管理班组的各种权力，而要用好这个权力，就要坚持原则，不拿原则作交易，就要为人正直，主持公道，坚持正义，不徇私情。我们队的牛红伟班长就做到了这一点，记得有一次，和他关系很好的一个工友，当班没有完成规定的工作量，
并且虚报工作量，在下班后，牛红伟同志按照他多年养成的习惯对工作面进行巡查发现了这一点，立刻让验收员扣除了这位职工当班的工分，并按照规定进行了处罚，在班前会进行了批评。牛红伟同志不循私情，受到了广大职工的赞扬！只有这样才能把班组员工的积极性调动起来，更好地发挥班组管理的作用。
4、要正确对待自己的错误和职工的批评。班组长在工作中，由于主客观原因，难免会产生这样那样的错误。问题的关键是需要有一个正确的态度，勇于承担自己应负的责任，同时，对职工的批评，要虚心接受并立即改正。
三、围绕“人”字做文章
合理安排工作，看人布置工作，做到“人尽其才，物尽其用”，最大化的发挥班组成员的内在潜能。人是生产过程中最活跃的因素，是安全生产的实践者，解决好班组中人的问题，就等于抓住了班组建设的关键，因此，抓班组建设工作，必须坚持以人为本，用人要人尽其
才，煤矿作为高危行业，采煤一线的工作更是这样。每一个工种、每一项工作要让最适合的那位职工去做！一个优秀的班组长应该具有“大”和“小”两只眼睛。学会把本班工作量分解并量化落实到每个职工，并使每一个职工力所能及，干好本职工作，并注意日常工作中的变化，及时调整，运筹帷幄。
1、重用“小能人”。每个班组都有一些“小能人”，班组长要善于利用他们的长处，通过发挥他们的长处，带动其他职工业务技能的提高。
2、关心“老实人”。不能欺软怕硬，尤其对工作勤恳、性格内向的人，更需要关心和爱护。
3、管好“调皮人”。经常与他们谈心，中肯地指出他们的缺点，使他们改掉不良习气。
4、做个公正的人。不能偏心眼，特别是在职工敏感的问题上，要做到民主、透明，一碗水端平。
四、做思想工作时做好三种角色
班组建设离不开说，因此，要做好全班的思想工作，使其都能以饱满的热情投入到工作当中来，反之就不会达到好的效果。所以要真心实意地当好三种角色。
一是同情角色。做思想工作时，要学会换位思考，从对方的立场出发，先动之以情，后晓之以理，则可能收到意想不到的功效。http://
二是倾听者的角色。很多情形下，职工仅仅需要几句恰当的安慰，能够诉说一下心中的委屈，宣泄一些日常积聚的不满，即可解决问题。因此，合理的倾诉和宣泄就成为一件积极有益的事情。
三是“过来人”角色。有的时候，犯了过错的职工在同其谈话之前，已形成了种种为自己开脱的心理准备，若是训斥或质问，对方感觉到威胁，就会以强硬的态度进行反抗，或者找出许多客观理由来辩解，这样以自己的亲身经历与职工进行谈心，会取得不一样的效果。
五、抓好安全，锻炼队伍
1、采用分片包干管理，把班组的生产区域分成3个片管理，由3个技术较好的职工担任，并给其一定的权利和待遇，让他们管理好所在区域的人、机、物。可以锻炼职工队伍，为班组的后备力量准备人才，从而提高广大职工的积极性。
2、安全工作没有终点，从进班到下班，抓好每一分每一秒。安全工作对事不对人。坚决做到不安全不生产，隐患不除不生产，时刻把安全放在第一位。
重视和班组职工之间的沟通和理解，形成合力，确保政令畅通，保证责任落实，措施落实到位，使班组真正成为无坚不摧的堡垒。由于班组建设成功，我队在保证安全的情况下，每月的产量节节攀升，为我矿的百万跨越做出了积极的贡献。
第13篇：供电企业10年年度工作汇报小结
供电企业2010年年度工作汇报小结
供电企业2010年年度工作汇报小结
今年以来，在集团公司正确领导下，供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。
一、工作基本情况
各项经济指标再创新高。1-10月份，售电量完成亿千瓦时，同比增长；经营电量完成亿千瓦时，同比增长；线损率完成，可比口径同比持平；平均电价完成元/千千瓦时，比合同指标提高元/千千瓦时；经营电量市场占有率完成，同比提高个百分点，超合同指标个百分点；售电量市场占有率完成，同比降低个百分点，超合同指标个百分点；小火
电平均购电价完成元/千千瓦时，比合同指标降低元/千千瓦时。
安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、公司“创建无违章企业工作先进单位”、市“安全生产示范企业”。截至月10日，实现连续安全生产天。
电网建设快速推进。集团公司与政府签署《会谈纪要》，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入市总体发展规划。加快推进“工程”建设，500千伏、220千伏站扩建、35千伏线提前竣工。完善农网“十一五”发展规划，开展建设电气化乡、村试点，县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系
统用户供电可靠率，电网电压合格率。
经营管理不断强化。坚持精细化管理，实施集约化经营，规范地方电厂管理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，认真抓好营业操作，确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督，加强全面预算管理，深化“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。
创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设，健全完善管理体系和指标体系，基本形成按计划进行、靠
制度规范的全过程控制和常态运行机制。《》荣获“奖”。公司4项课题分别荣获行业协会课题调研
一、二等奖。5项典型经验入选集团公司典型经验库，入选数量位居集团公司地市供电企业第位。
绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩效管理体系文件，确定公司年度kpi指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。
多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强企业产权制度研究，规范和完善股权结构。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。巩固发展房产、电气产业链，壮大、等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利能力。1-10月份，多种产业实现收入亿元、利润3179万元，分别同比增长13和15。
优质服务不断深化。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务管理，统一收费标准，实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作，确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“”服务品牌参加全省服务名牌公示。“”服务文化被国家电网公司推荐在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型经验交流。
党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、党员“政治生日”等活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展查处“嫌疑腐败”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动，进行不正当交易行为自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“市先进基层党组
织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先后举办班组长、招投标管理等各类培训班82期。严格落实稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。
“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育，开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动，评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查、五进”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评，并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言。公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获等奖。
二、存在的问题与困难
一是安全工作离可控、在控、能控还有差距，安全管理基础薄弱，规章制度执行不严，个别员工安全意识淡薄，技能素质不高，违章现象没有根本杜绝，外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨，工程施工环境不宽松，赔偿要求越来越高，个别群众甚至
无理阻挠，民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观，新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新的挑战，抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出，地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛，挤压了电网效益空间。
三、工作思路和重点工作
工作思路
坚持以“一强三优”战略统揽全局，以科学规划引领工作，推进电网发展方式和公司发展方式两个转变，坚持做到“六个坚定不移”：坚定不移地抓好安全生产，确保电网安全稳定；坚定不移地抓好电网建设，推动电网发展提速；坚定不移地加强经营管理，提高企业效益；坚定不移地开发人力资源，培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职工队伍；坚定不移地搞好优质服务，深化“诚信彩虹”，加强内质外形建设、和谐企业建设；坚定不移地贯彻落实集团公司各项工作部署，确保全面和超额完成各项目标任
务。
重点工作
第一，坚持居安思危，强化安全生产管理。贯彻“三个百分之百”要求，层层落实安全生产责任制。深化硬指标查禁违章，开展反事故斗争和“无违章企业”创建活动。加强电力需求侧管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各类预案，确保全市电力供应。加强客户资产安全监管，完善电力设施保护三级网络，加强多产、消防、交通安全管理，确保全年安全生产无事故。
第二，立足科学发展，建设坚强电网。以科学规划指导电网发展，认真贯彻落实《会谈纪要》精神，进一步完善“十一五”电网发展规划。严格“五制”要求，统筹安全、质量、工期和效益，推行典型设计，加强工程管理，确保建设项目全部达标投运。加快220千伏、110千伏、工程建设，确保按期竣工投产。加快10千伏配网项目建设，优化电网供电格局，满足负荷快速增长需要。加快农村电气
化建设，积极培植电气化乡、村。
第三，加强经营管理，提高经济效益。落实“精细化管理”要求，进一步规范和完善营销“四中心”建设，抓好电量、电价、线损、电费等指标的管理，全面提升运营水平。坚持依法经营，强化财务管理和审计监督，严格执行资产管理、成本管理、招投标管理、薪酬管理等各项制度，强化预算管理，巩固“三清理一规范”成果。坚持堵疏并举，规范自备电厂有偿并网管理,杜绝自备电厂对外转供电和形成新的“网中网”。加快实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，深化供电所专业化改革，规范农村低压电力资产管理。 第四，深化创一流同业对标，提升基础管理水平。健全对标工作机制，完善指标体系、评价和考核体系，拓宽对标范围，深化对标内涵，优化业务流程，强化指标诊断分析，突出抓好权重大、对公司绩效影响大的重点指标、关键指标、潜力指标的落实，持续改进，努力促进
管理创新。进一步加强对县公司创一流同业对标工作的指导、检查和考核。
第五，坚持以人为本，推进绩效管理常态运行。坚持以目标管理为核心，以过程控制为重点，以提高效率和效益为目的，加强制度体系、指标体系和运作体系建设，优化完善绩效管理系统。强化绩效评价和沟通，提高工作效率和组织绩效。加强绩效管理的指导、检查和考核，理顺管理程序，将绩效管理全面融入企业日常管理。
第六，深化服务文化建设，提升优质服务水平。坚持“以客户为中心”，深化服务文化建设，做亮、做精“”服务品牌。严格“三不指定”，进一步规范业扩报装服务管理。加强规范化服务窗口建设，提高95598服务热线运行管理质量，完善大客户经理制、重要客户、vip客户、社区客户供电服务办法。高度重视客户投诉举报处理工作，主动接受政府监管和社会监督，全面兑现服务承诺。
第七，坚持规范发展，提升多产效
益水平。规范多产管理，明晰产权关系，优化产业结构调整，注重质量和效益，规避风险，稳健发展。加强政策研究，拓展融资渠道。加强财务集约化管理，规范企业往来帐清理。加强电气产业链建设，提高市场占有率。坚持房地产资源开发与储备并重，实现可持续发展。加强热电管理，开拓供热市场，注重内部挖潜增效，提升效益水平。
第八，坚持人才强企，强化队伍建设。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重点，强化全员教育培训，组织专业技术比武竞赛活动，增强素质，提高技能。
第九，加强党建精神文明建设，确保企业和谐稳定。加强党群工作“十个建设”，强化核心、服务中心、拓展功能、发挥作用。落实党风廉政建设责任制，健全完善教育、制度、监督并重的惩治
和预防腐败体系，加强反腐败和反“嫌疑腐败”工作。加强思想政治工作，确保队伍和谐稳定。加强信访、值班、治安保卫工作1 2 下一页
第14篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
第15篇：工作汇报
广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
第16篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
第17篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
第18篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
第19篇：工作汇报
1.电机已经拉到现场，无维护保养人员，建议招收有一定工厂电器维护经验的工人5-6人
开始搞电机保养，包括轴承全部更换，电机刷漆，电机绝缘测量
2.长时间放置不用的电机，轴承承重点集中会导致轴承变形，建议所有电机更换轴承，传
动电机必须全部换掉，变频电机冷却风机部分锈蚀损坏，建议更换
3.兄弟公司现场查看，所有用电设施缺乏保护，变频柜内灰尘多，并且放置时间较长，灰
尘会直接缩短变频器使用寿命，放置时间长，变频器内电容易通电爆炸
4.制浆电盘及纸机电盘保护极差，并且所使用部分开关接触器等已经停产，属于淘汰产品，
部分电盘暴露，腐蚀严重，敞开式开关易发热，引起用电设施损坏，甚至引起火灾
5.为便于设备安装，并且鉴于原电器元器件不能使用，建议整体成套订购高压、传动、制
浆、纸机配电室配电柜，由供方提供目排连接，并免费安装即能减少工期并且成套订购比分批采购节约资金
6.原兄弟公司电器设备，建议只保留复卷机配电柜，并且直流调速器应尽快联系维修单位
检修保养，检测是否完好
7.制浆工艺流程尽快确定，与设计院沟通，尽快确定工艺流程，便于采购流量计及浓度计
等过程仪表
8.尽快与传动、DCS、QCS及复卷机厂家联系，尽快与供方现场工程师沟通，或者直接去
供方考场，确定供方公司能否胜任此项改造工作，并且沟通传动、DCS、QCS及复卷机改造方案
9.原兄弟公司QCS扫描架属于三无产品，并且损坏严重，维护费用比较昂贵，为了保障设
备安全有效运行，建议重新采购QCS质量控制系统
10.锅炉系统因距离厂区较远，建议锅炉单独安装变压器，避免因检修生产车间变压器导致
锅炉无法正常运行
第20篇：工作汇报
2010 工 作 汇 报
2010年，对全车间开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，各小组在车间领导的英明决策下，结合公司、分厂下发的文件和指示精神，开展了一系列安全生产工作。安全管理不断改进，管理制度逐步完善，生产指标方面取得了一些成绩。全年产XXXXXXXXXXXXXXXX个，并实现了XXXXXXXXX的目标。我作为一名刚进厂不久的基层员工，在这样的大好环境下，得到了很好的锤炼，并成功的从一名退伍老兵转型为一名工人，积极投身到车间生产建设中。现将一年来在工作中的感受汇报如下：
一、以身作则是前提
做好职工的工作是管理中的难题，难上加难的更是如管好自己。我所在的浇铸小组班组长就能够跟随员工一起投身工作，积极为员工排忧解难，给员工营造了一个比较良好的工作环境，对员工，对自己管理严格。其中不乏有极个别人不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组建设走在前列，就必须有一个很强的感召力，凝聚力。要切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎员工的心愿。
2、要开展一系列的思想教育活动。要培养员工正确的思想观和价值观。练就一身过硬的本领，勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的要奖，该罚的要罚。不然就会打消员工的积极性，导致有令不行，有禁不止。
4、要正确对待自己的错误和领导的批评。在工作中，难免会产生这样那样的错误。这个时候就要端正自己的态度，对领导的批评要虚心接受并立即改正。
三、坚持贯彻以人为本
合理安排工作，看人布置工作，做到人尽其才，物尽其用，最大化的发挥员工的内在潜能。人是生产过程中的根本所在。铸造作为高危行业，铸造一线的工作更是这样，要量化工作，使员工力所能及，干好本职工作。这点可以做到“三个人”：重用“小能人”，关心“老实人”，管好“调皮人”。
四、思想工作
思想是行动的指南。在做员工的思想工作时，要动之以情，晓之以理，相反，则会造成员工产生抵触情绪，在工作中不尽心尽力，更会经常犯错误。在过去的一年里，一线员工由于人员更换周期太快，对企业文化学习不够深入，这里我感受最深的是企业文化里有一句是“培育客户忠诚”。这句话用到这里，就是也要培育员工对单位的忠诚。
五、安全方面
安全工作一直以来就是一个单位的生命线工程。只有彻底抓安全，务必保质量，才能使单位的整体效能得到提升。回顾2010年的安全工作，整体上看没有大的问题，但形势不容乐观，出现了叉车翻到的事件，安全隐患还是存在。主要体现在员工由于长期连续生产，没有得到及时的休整，在安全意识上有所淡薄。根据车间实际情况，在完成生产任务的同时，还需要加大检查督导力度，进一步强化一线员工的安全意识，要坚持不留死角，不遗漏洞，做到安全保生产，生产为安全。
六、工作环境
去年，车间利用高温假，对工房进行了整修，翻新，使得环境卫生干净彻底，为员工营造了良好的工作环境，使员工有了好的心情，工作起来也精神十足。
2010年已经过去，我们全体职工在车间各级领导的关怀和照顾下安全，圆满的完成了生产任务。2011年的工作依然艰巨，我坚信，在车间领导的正确带领下，我们所有职工会更加服从安排，坚守岗位，为今年的生产工作竭尽全力，开创更加美好的明天。
体会人：赵 军 2011年2月25日
