推荐第1篇：组织部工作汇报
组织部工作汇报
老师同学们，大家好：
我是组织部一名干事，今天很高心站在这个舞台上，跟大家来分享我部的工作情况。在这里我们主要是展望2011年，同时还要回首2010的工作情况，来总结那些地方不足。
在大一的上学期，我们部主要负责了业余党校培训考勤，还有平时一些讲座或活动的考勤，以及收发注册团员证，并传达老师的重要事情，同时还协助各部门的工作。在这些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我们部总会有漏网之鱼，当然这只是个形象的比喻。在这点我们会做到认真考勤。同时保证讲座的会场情况。其它工作，我们还要保证工作的质量，以及加大工作的效率。
展望2011!我们主要是对上面的不足改进，现拟定接下来新学期的工作计划：
一：做好常规工作
1、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理
3、组织各团支部关于讲座开展与考勤。
4、团会的召开
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主
题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
二、清除工作死角、整理遗留问题。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
三、为今后的干部队伍做好储备工作。加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。
在这里我代表我们部感谢在座的团支书！你们辛苦了！你们好比是我们团委的突击队，今后的工作还需你们多多的帮忙，当然这也是你们的使命。也感谢各部门、班长、学习委员的协助.同时也感谢老师对我们部的信任。
推荐第2篇：组织部工作汇报
工作汇报
大家好， 我是组织部副部长xxx，下面由我为大家汇报一下我们部室这半年来的工作情况。
又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾本学期组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下个学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
开学初，制定公管团支部档案：
为增强对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员积极工作，从工作中总结经验，学会了更多的技巧与技能。
2012年3月份，我组织部组织了机电系业余党校党课学习,接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。
.四月份，我们组织了机电系第三十一期的团校学习，并组织团课征文比赛，其中包括制动主题，宣传，鼓励同学报名参加，评改获奖名单。
运动会期间，我们协同学生会、社团部参加院运动会，服务本系运动员。
四月下旬，团内评优评先由我们接手，其中包括优秀团员，优秀
团干、优秀团支部，后期协同学生会、社团部完成优秀红旗分团委的材料建立。
五月二十九日，我们组织了机电系第三十一期党课演讲比赛，我们有九人获得了院级演讲比赛荣誉证书。六月二号，我组织部代表本系参加院创新团日活动现场展示比赛。更好的丰富了同学们的业余时间与生活，使同学们有一个轻松愉悦的学习生活。
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，并协同学生会，社团部参加“学雷锋、宿舍检查与提高”等活动，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与老师们的期望还有一定的差距。
展望即将到来的下个学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
我的汇报完毕，谢谢大家！
推荐第3篇：组织部反腐败工作汇报
组织部反腐败工作汇报
（2011年5月10日）
按照区纪委的通知要求，现将组织部上半年反腐败工作情况和下一步工作部署向在座各位领导汇报如下：
一、上半年工作完成情况
年初以来，区委组织部认真贯彻落实中央、省、市和区纪委关于反腐败工作的各项方针政策，进一步健全领导机制和工作机制，把反腐败工作贯穿于组织工作之中，形成了预防腐败的合力，较好的发挥了组织部门的职能作用。
（一）坚持开展反腐败教育，筑牢反腐思想防线。我们结合干部培训工作的开展，切实加强干部反腐败教育，把反腐倡廉教育作为干部必修的重要内容之一，纳入各级干部教育培训体系。在研究制定干部教育培训规划和年度干部教育培训计划的工作中，坚持把《党内监督条例》、《党纪处分条例》等重要内容，作为各班次的必修课，并采取集中授课、座谈讨论、观看先进典型和警示教育电教片等多种形式，强化学习效果，发挥廉政勤政先进典型的示范作用，树立和宣传基层党组织和党员干部的良好形象，增强了各级干部拒腐防变的意识和能力。截止目前，以深化干部思想作风建设为重点，举办了后备干部培训班一期，培训60人，社区书记培训班一期，培训120人，取得了明显成效。
（二）加大干部日常监督力度，完善反腐工作机制。坚持将干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理
等各个环节，不断提高针对性和实效性。一是抓好干部政策法规学习。制定并下发了《关于开展学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，发放了360余本《“四项监督制度”单行本》，确保副处级领导干部和组织人事干部人手一册。增强了各级领导干部按照制度办事的自觉性。二是加强领导干部日常监督管理。加强民主集中制建设，指导建立并完善领导班子重大事项议事规则和决策程序，加强民主生活会管理，严格党内民主生活。实行组织部长谈话和诫勉制度，对新任职干部、试用期满干部、有问题的干部三种情况必谈，对领导干部特别是思想和行为上有滑坡的干部诫勉谈话，给予及时引导和教育。三是坚持监督关口前移，在离任审计的基础上，推行经济责任审计制度。每年委托审计部门分期分批对单位主要领导任期内的经济责任进行审计，并有效运用审计结果对领导干部做出综合评价。
（三）加强干部任用工作监督，深化人事制度改革。为防止和纠正用人问题上的不正之风，出现“带病上岗”、“带病提拔”、和跑官要官、买官卖官的现象，年初，在通过品行政绩公信度比拼的方式选拔副处级领导干部时，我们采取了大评委团的方式进行推荐和打分，除区级和中层领导干部外，增加群众评委，让部分村、社区党组织书记、居民代表、人大代表、政协委员也参与进来，对“考生”进行评判，对“考官”进行监督，注重发挥群众监督作用，坚持将群众是否满意作为检验工作效果和促进工作开展的关键点，充分尊重民意。
二、下半年工作打算
下半年将以抓好地方党委换届选举为首要任务，以加强领导班子思想政治建设为主线，积极推进干部人事制度改革，扎实开展教育培训、不断强化干部监督管理，全面提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。
1、按照省市要求，精心组织实施地方党委换届工作。认真做好思想政治工作，引导干部增强大局观念，处理好换届与日常工作的关系，保持正常工作秩序，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。严格组织程序和工作纪律，按照上级规定，成立组织领导机构和工作机构，制定工作方案，有条不紊、认真细致地做好各个环节的具体工作，严明工作纪律，保证换届选举工作顺利圆满完成。
2、切实加强思想政治建设。健全和完善党内生活制度，严格执行民主集中制，加强民主生活会管理，深入推进和谐班子建设。进一步落实组织部长谈心谈话制度，利用干部调整、年度考核、换届考察时机，经常与中层领导干部谈心谈话，每年至少一次，把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。同时配合纪委加强对贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
3、加大督查力度，提高监督效能。严格执行《干部任用条例》和四项监督制度，综合运用集中检查、重点抽查、专项督查、年度自查等方式，及时发现用人方面存在的突出问题，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》有关规定，严肃处理干部
选拔任用工作中的违规违纪行为，防止用人失察失误。联合区审计局研究制定《新提拔领导干部任前经济责任审计办法》，对于拟提拔的现为主管财经的干部，召开常委会研究讨论前，区审计局必须对其进行任前经济责任审计，并把审计结果作为选准用好干部的重要依据，对所在单位重大损失或严重违法违纪行为负有直接责任和主管领导责任的，不得提拔重用，如涉及违法违纪问题，及时通报纪委协调组办公室，充分发挥经济责任审计在干部选拔任用工作事前的监督作用。
推荐第4篇：组织部工作总结、工作汇报、工作计划
“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
“十五”期间工作回顾
一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。2002年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人（交流**改任干部**）。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2004年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》（《宪法》）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**（次）。并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。条例颁布以来，共对**干部进行了任前公示，对**干部进行了离任经济责任审计，对有群众反映的**干部进行了认真调查核实，对**工作失职的科级干部进行了处理。
四是按照“三支队伍一起抓”的总体要求，做好人才队伍建设。通过加大继续教育、鼓励内部组织长(短)训、内请外派等多种方式，基本实现了各单位专业技术人员在一个继续教育周期内接受教育比例达到了**每年继续教育培训专业技术人员培训的比例不低于人员总数的**目标。
五是认真做好了老干部工作。在落实了***“三老”人员政治、物质、生活待遇的基础上，完成了老年大学的筹建工作。在地区关工委的指导和帮助下，目前已将关工委组织延伸到村（社区），成为地区率先实现了资金、阵地、人员、编制“四到位”的县，并与2004年5月成功举办了地区关工委工作现场会。
二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平。
1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。实行了党建工作联系点制度。采取由**县领导包乡、包村，**县直单位包村扶持的办法，与自治区确定的**扶贫开发重点村、县委、政府确定的12个扶贫开发重点村和县委组织部确定的**发展壮大集体经济村建立了定点联系机制。2004年3月，通过选、派、任的形式，从县、乡抽调**优秀年轻干部组成**驻村工作组和**个驻企业工作组深入到“问题村”和非公有制企业协助开展工作。认真实施了“五个好”村党支部、“四个好”满意站所、企业、学校和“六个好”乡镇党委的创建活动，目前，已有 基层党组织通过了地区验收，今年，**乡已做好了创建“六个好”乡镇党委的准备工作。
2、加大了清理、清不愿上进的行为政机关事业单位和国家公职占用农村耕地、草场力度。根据2003年地区文件精神，成立了由县农委牵头，纪检委、组织部、国土资源局、草原站为配合单位的领导小组，按照清理、清退、整合、公开招标承包等四个阶段分期进行清理、清退工作。截止2004年底，共清理占用耕地、草场**亩，清理政策允许低偿使用耕地、草场**亩。通过公开招标清理清退耕地、草场**亩，实现集体资产增值**万元。2004年6月，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地**万亩。当年年底就实现了**以上的新开发土地对外承包，**余万元土地承包费已入帐。
3、本着“在工作中求发展、在发展中求创新”的思路，从基层党建
工作中的薄弱环节为切入点，进行了有益的探索和实践。如，推行了《村干部例会制度》、《组织干事周会制度》，确保了各乡镇、村“两委”班子成员、组织干事综合素质统一提高、落实工作统一行动、发现问题统一对待、创新经验统一运用；我们还在推行了发展党员和预备党员转正公示制的基础上，积极试点了发展党员“票决制”、民主评议党员“双票制”、村级党员管理中推行无职党员设岗定责制、机关在职党员参与社区活动制等。针对党员电教工作“直观、实用、针对性强”的实际，我们在加大电教投入的基础上，加强与团县委的协作，注重突出基层团组织的作用，出台了《***村级电教播放员管理暂行办法》，建立了电教播放员待遇及奖惩机制，并抓好了培训工作，有效规范了电教员队伍的管理。
三、以开展“树组干部形象”集中学习教育活动及创“双满意”组织部门活动为契机，切实加强组织部门自身建设。
为使“树组工干部形象”及创“双满意”组织部门活动求取实效，2003年11月以来，我部在“查找问题、立足整改”上下功夫，着重抓好三方面工作：一是通过制定、实施《组织部联系基层制度》、《组工干部下基层工作制度》，召开恳谈会、思想汇报会等形式抓组工干部的作风转变；二是通过“定期讲评制”、“月结点评制”为载体，抓组工干部的政治思想学习；三是通过出台《组织部服务承诺》、成立信访、接待工作领导小组，把服务党员、干部、知识分子和群众落到实处。
四、注重发挥牵头抓总作用，扎实做好党员先进性教育活动各项工作。
自2004年下半年以来，我部按照上级和县委的一安排，扎实认真地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显著成效。在2004年7月份的先进性教育活动准备工作中，我部超前谋划，统筹协调，制定了《***开展保持共产党员先进性教育活动准备工作实施方案》，筹备召开了准备工作动员会，并组织各基层党委、支部骨干人员进行了各类培训，做好了前期的摸底调查和调研工作。先进性教育活动开展以来，我部充分发挥了牵头抓总的作用，指导 各部门、单位结合《党章》和胡锦涛同志提出的保持共产党员先进性基本要求，研究、讨论制定了本部门的保持共产党员先进性具体要求，把整改与建章立制紧密结合起来，完善了各项规章制度，建立健全了党员学习教育考核和激励机制、党员管理机制、党员联系群众机制、定期评议党员机制等“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，开展了不同批次的“回头看”、“二次整改”活动，使先进性教育活动取得了实际效果。
2005年组织部各项工作开展情况
一、基层组织建设工作
1、以增强执政能力建设为宗旨，抓好基层干部队伍建设，做到“有人干事”。
一是逐步提高班子成员的自身素质。在认真总结村党支部、第六届村民委员会换届选举工作的基础上，按照村级干部培训计划，依托县委党校教育培训阵地对新当选的129名党支部书记、村委会主任进行为期五天的综合知识培训，由各乡负责，对新当选的村级班子其他成员全部轮训一遍，培训人员**人次。11月份结合党员先进性教育活动，依托县委党校，分民、汉两个班次，对**名村党支部书记进行了为期5天的先进性教育和党建知识培训班。在此基础上，按照1：2的比例和人员结构要求，加大村级后备干部配备工作力度，全县**个行政村共有村级后备干部**人，其中，具有高中专及以上文化程度的有**人，占总数的**%，大专以上**人，占总数的**%；平均年龄在本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃**岁，较3年前下降了**。同时，按照上级文件精神和县委要求，通过采取“三个一点”的方式，主要对新当选的村两委班子成员进行为期两年的(中专)班学历教育,提高其学历层次；全县共有**余名村干部报名参加学习。另外，依托农村合作医疗工作，鼓励和动员村干部积极参保。目前，全县已有近**名村级干部参加了医疗保险，参保率达到了87%。
二是加强农村基层组织建设工作力度。继续加大县下派干部的管理工作力度，出台并实施了《下派干部季度例会制度》，要求全体驻村、驻企业干部每季度参加一次县委基层办组织的下派干部季度例会，分别回报本季度所开展的各项工作和今后的工作思路，相互交流工作中的体会与经验；县委基层办对驻村、驻企业干部提出具体要求，部署今后工作任务，并随时加强与所在乡和县委基层办的联系，使驻村、企业工作井然有序的开展。
三是将关心爱护基层干部工作落到实处。积极组织协调，在去年全面推行村级干部绩效挂钩结构工资制度的基础上，建章立制，巩固成效，预计2005年全县村干部最高报酬可达8512元，平均也将达到2762元。同时，认真做好了政策宣传、上情下达、下情上报工作，积极为农牧村开展各项工作营造氛围，创造条件。
四是做好政策扶持工作。为积极探索新形势下加强党员带头致富工作的有效途径，开展好“党旗映金山”系列党员先进性教育主题实践活动。通过上级扶持、全县党员募捐、县留存党费出资等方式,筹措资
金35万元，开设党员扶持基金专户。扶持金共分为低息贷款和无息贷款两部。在上级党委组织部的大力支持下，***“党旗映金山”党员扶持金从年初启动以来，通过各方面努力，顺利完成了宣传动员、签定协议、筹集基金、层层申报、摸底调查、上会研究、基金发放等七个工作环节，截至目前，18.96万元党员扶持基金已通过县农村信用联社全部发放至党员手中。
2、健全和完善村级民主管理机制，进一步推进基层民主政治建设规范化,做到“有章理事”。
一是结合乡村工作实际，指导乡村进一步深化和拓展了《村干部例会制度》，通过定期把村“两委”班子主要成员集中到乡里参加学习、汇报工作、交流经验，既加强乡村之间的沟通，又提高了村“两委“班子成员的综合素质。此外，陆续推出“三会合一”等制度措施，将村级各项工作以及关系到群众利益的重大事项列入会议范围，基本杜绝了从前“吵架会”、“哑巴会”的现象，受到群众的一致好评。
二是针对各农牧业村日常工作记录环节薄弱，年底考核验收补记录的突出问题，经过摸底调查，研究摸索，制作了《***村级党支部工作手册》、《***党支部工作手册》下发给全县各党支部使用，并加强日常检查督促指导力度，使支部各项工作日常化、规范化。在此基础上，积极引导各基层党委结合自身实际，制作了《党员记分卡》、《党员考核记分手册》，对党员日常工作表现进行量化积分，逐步加强和规范党员管理工作。
三是认真开展好社区党建活动。积极配合城镇社区、机关工委，将全县所有在职党员编入各社区，成立了35个职能小.分队，开展“社区党旗红“主题实践活动，通过陆续开展“政策宣传、信息咨询、医疗卫生、扶危济困、治安巡逻“等各类在职党员志愿者服务活动，改善干群关系，缓解干群矛盾，受到群众的热烈欢迎。
3、做好乡村发展壮大集体经济工作的计划、协调、检查督促工作。
一是围绕“地、畜”作壮大集体经济文章。首先，加大清理、清不愿上进的行为政机关事业单位和国家公职人员占用耕地、草场工作力度，2005年，全县共清理耕地、草场8794亩，清退耕地、草场4221亩，全部划入集体，对外进行公开竞标，增强了村集体经济的“底气”。其次，针对部分村无集体耕地或集体耕地较少，缺乏生产资料，发展壮大集体经济困难的实际，经县委组织部多方协调，按照国有土地开发政策规定，为各农牧业村积极申请解决集体土地2.1万亩，大部分新开发土地已 对外承包，近百万元土地承包费已入帐；
二是继续遵照《***农牧区基层组织建设责任追究实施办法》的规定，层层签定党建目标责任书，完善乡机关干部包村制度，以各乡村上年的集体经济收入为基数，将逐年递增20%作为硬性指标，实行年终对帐考核制。
三是依托“三级联创”工作为契机，出台《工作奖惩连带绩效制度》，凡集体经济达不到一定额度，不能列为“五好”乡镇党委、“五好“村党支部和“六好“社区党支部创建单位，凡受表彰的先进基层党组织，必须是被县委命名过的“三级联创“活动创建单位。今年在“七一“建党84周年表彰会上，受表彰的先进基层党组织全是2004年被县委命名的“三级联创”活动创建单位，打破了以往给各党委分配表彰名额的惯例。
四是逐步完善部门包村工作制度，制定了《***单位党员干部帮扶工作制度》,继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。县委先后2次召集基层组织建设成员单位领导召开专题会议，解决发展中存在的问题，为乡村发展壮大集体经济工作提供了政策和服务保证。此外，指导各乡镇结合实际，采取“乡镇干部包村到户“、“党员包户”、“与贫困党员结对子”等多种形式，将该项工作引向深入。
五是针对村级集体经济逐步壮大，村级财务制度不够规范的实际，及时制订了《集体资产评估制度》、《村集体资产承包合同乡村会签制》等七项制度，并全部下发到了各行政村。今年上半年由县农经局负责，利用县委党校培训资源，对全县80余名乡村会计、出纳人员进行了为期3天的业务知识培训；利用乡党校培训阵地对村民理财小组成员进行了相关知识培训，增强他们参与财务管理的意识。鉴于以上措施制度的逐步健全和实施，预计2005年全县乡（镇）、村（社区）集体经济共完成332万元，同比2004年增长87.8万元，增长率36%；其中：乡镇完成131万元，同比上年增长21.2万元，增长率20%；村（社区）完成201万元,同比上年增长67.6万元,增长率51%.4、做好村级组织阵地建设规划工作。
一是结合乡村实际，将加强村级组织阵地建设工作摆上重要议事日程，列入各乡村年度综合考核目标任务，及时制定了《***2005-2007年村级组织阵地建设三年规划》，对全县未开展村级组织阵地建设的农牧业村，合理规划，分批分次建设。
二是采取多种途径，重点解决办公条件相对较差的村所需的必要建设经费。结合本县实际,主要从4个方面予以加强：
1、大力发展乡村集体经济，不断增加村级集体资产积累，为新建村级办公场所，打下一个坚实的经费基础；
2、结合县乡财政实际，建立专项扶持基金，每年有计划的对一些经济条件较好的村，给予经费支持，同时也对后进村起到一个激励作用；
3、组织帮扶部门单位采取多种措施主动帮助农牧业村发展，积极支持各农牧业村兴办公益事业，缓解经费矛盾；
4、实行政策倾斜，对办公条件改善涉及的计划、财政、地税、建设规划、土管等部门，在国家法律、法规许可范围内，在立项、
牧、水产、农业、财会五个专业的干部进行摸底调查，登记造册；对全县范围的妇女科级干部、党外科级干部进行了摸底；建立了对全县科级基本情况与工作简历档案，并全部进行了微机管理。在全县范围内选拔了副县级后备干部41名、乡镇正职后备干部24名，通过推荐考察，调整和充实了后备干部库。根据干部任免工作的需要，及时对科级干部办理了任免手续，全年共办理各类手续134人/次，并及时完成了调整干部名册等基础性工作。
6、注重干部教育培训，努力提高干部综合素质。
2005年干部教育培训工作，以十六届四中全会精神的学习贯彻为重点，结合常规管理中干部教育需要，坚持常规培训与重点培相结合，定时培训与不定时培训相结合，主体班次与短期专业培训相结合的形式，进一步加大县委党校培训力度，完善了以县委党校为中心，乡镇党校为线，各党委支部为点的干部大教育培训格局，全年教育培训工作开展的扎实有序，取得了良好的成效。今年全县乡党校共举办各类培训班48期，68个班次，共计培训各级干部群众3517人（次），其中少数民族人1482人（次），妇女1176人（次），县委党校举办各类培训班15期，22个班次，培训总人数达1862人（次），乡镇党校举办培训班33期，46个班次，培训干部群众1655人（次）；此外，各单位部门还组织干部外出考察学习，选派骨干人员参加了上级的点名调训，组织外出考察学习15次，有92名科级领导干部参加了外出考察学习，其中疆外考察学习31次，有17人次参加了疆外考察培训学习。大规模、有层次的培训使干部群众的理论知识水平和专业知识水平都有了较大的提高，对提高全县干部整体素质直到了积极的影响。
三、电化教育工作
1、加强组织领导，力促电教工作规范化管理。
一是进一步完善了党员电教工作三级组织网络。下发了《***2005年度电教工作安排意见》、《2005-2008年***电教工作三年规划》，由分管副部长专门负责督促检查各基层党委电教工作的安排落实情况。各乡镇（场）也相应地调整了电教工作领导小组，由组织干事担任电教站长。各村（社区）、分场建立了电教播放点，并基本配齐了165名专兼职电教播放员。
二是建立了组织部电教工作季度调研制度。电教办借助开展的《组织干事周会制度》、《组工干部下基层工作制度》，平均每季度下到基层党委，听取电教工作情况汇报，协调、解决电教工作中遇到的问题。各基层乡镇，则借助每月召开的党团组织例会之机，定期检查电教工作开展情况，加强电教工作者的培训培训。
三是进一步明确职责。实行基层党委分管副书记负责制，赋予电教站对本单位以及下一级党员电教工作的领导、指导职能。同时，为了强化领导责任意识，发挥领导示范带头作用，继续坚持主管领导《电教手册》批阅制、电教片借阅周期询查法、电教片预约、电教片电片等多项制度，确保党员电教的规范性、针对性和实效性。
2、抓好网点建设，为电化工作搭建网络平台。
一是抓普及，巩固网点覆盖面。经过几年的投入，目前，各行政村、社区网络覆盖率已基本达到100%，2004年底，地区一农场党委划归到***管理后，为改善该党委“无场地、无人员、无设备”的“三无”现状，通过组织部出面协调，将该党委九个分场的办公室均空出一间做电教专用场地，并一次性拨出专款配备了9台25寸彩电，一农场党委自筹0.27万元，统一购买了VCD机，并逐一上述单位自筹资金0.9万元配齐配全了VCD等辅助设备，并配齐了电教播放员。此外，为使进一步扩大电教网络惠及面，我县今年又在福海镇增设了2户电教中心户，一处牧业流动播放点，使全县电教播放点达到了208个，网络覆盖率增至93.8%。
二是抓投入，为网点建设提供资金保障。随着电教设备的更新换代和网络建设的不断深入，党员电教支出逐年增大。为此，我县通过多方筹措资金，确保党员电教的经费支出。今年以来，先后拨出1.68万元专款为县牧办、3个乡（镇）场的基层党组织、养殖小区中心户配备了14台25寸、34寸康佳彩电，同时从规定每年留存的党费中支取了2.1万元，用于电教制片、宣传等费用，确保了电教工作的顺畅开展。
3、加强机构队伍建设，提升电教工作整体水平。
继2004年下半年重新调整了一批村级电教播放员后，今年，根据电教中心安排意见的要求，我县确定每个基层党委的组织干事负责电教指导工作，具体业务由团委（支部）书记负责开展。今年2-3月，电教办还与团县委一起对全县各乡场（镇）、县直党委分六批进行了轮训，培训人数163人，有效的提高了电教播放员的整体素质和电教工作的知晓度。在制度建设上，我们健全完善了《党员电教工作规则》、《党员电教工作人员职责》、《设备管理制度》、《基层电教与团务分工职责》、《借阅登记制度》等一系列规章制度，对各级党员电教机构设置、队伍建设、资金投入、学习培训等，都做出明确规定。在***做为阿勒泰地区唯一的农村党员干部现代远程教育试点县后，我们又制定了符合实际的培训计划，拟将在11月底对电教工作基层播放员进行集中、入村培训。
4、抓好播放收看，增强电教工作服务功能。
今年，我县按照地区电教中心的要求，园满完成了上级电教片的征订任务，在此基础上，着重用好用活“三部教材”。一是政治教材。为配合好今年年初开始的党员先进性教育活动，
电教办将引进的各类政教片统一划归到***先教办管理，并有针对性的组织播放收看了《谷文昌》、《新党章讲座》、《永远的先锋战士》等电教片，有效推动了党建工作。***公安局在组织党员收看专题片《任长霞》后，在全局党员干部中开展了“学习任长霞，争做五型卫士”的主题活动。福海镇在组织各个社区轮播专题片《谷文昌》后，在社区党员中开展“以谷文昌为榜样，做社区工作的热心人、群众的贴心人、困难居民知心人”主题活动。二是文体教材。针对***居民日益增长的文化活动需求，想方设法引进了《保健知识讲座》、《新时期家庭教育专题讲座》等方面的音像教材，在以社区为主体的基层党组织的带领下，开展了多项健康有益的文体活动。三是乡土教材。在地区电教中心的大力支持下，借先进性教育活动的开展，我县将下发或本县制作的专题片《金山先锋》、《时代楷模》等10多部党员电教片在全县各网点进行放映，掀起了“学习身边典型、争做优秀党员”的热潮，全县党员呈现出奋发有为、敢于争先的良好精神状态。目前，全县共播放电教片1650场次，收看人数达54000余人（次）。
5、做实试点工作，对提升电教水平做出初步尝试。
***是自治区农村党员干部现代远程教育工作非试点地州唯一的试点县，8月份以来，在自治区、地区的大力支持和帮助、指导下，我们紧密结合本地实际，高度重视，狠抓落实，着重抓了三方面的工作：
一是建立组织机构。在被确定为试点县后，我们认真学习了中央、自治区领导同志的讲话精神，与自治区、地区领导及时取得沟通，并选派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期开展远程教育工作的三地州进行考察学习。及时成立了由县本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃委书记任组长、32家成员单位参与的试点工作领导小组，下设办公室，抽调骨干，明确职责，为扎实开展远程教育工作打下了坚实的组织基础。
二是深入开展调研。今年8月中旬，在教育系统的通力配合下，组织部对农村基层组织建设、基础设施状况、农村中小学现代远程教育工程建设等相关情况进行了大范围地深入调查摸底，并反复修改，制定了符合实际、操作性较强的试点工作实施方案，为下一步工作的深入开展提供了可靠依据。
三是做好建站准备。在县委和上级部门的大力支持和协助下，目前我县自筹部分的19.55万元资金及远程办购置硬件、宣传、培训费6万元资金已全部到位，制定了《***远程教育试点工作第一批人员培训计划》、制作了2套培训课件。纳入第一批建点计划的34个行政村（其中地面建设10个，屋顶建设24个）卫星地座建设和保养工作全部完成，独立建点率达到52.3%，远程教育整体覆盖率达到70.7%。
组织部2006年工作计划：
一、以“三级联创”活动为载体，全面安排，突出重点，狠抓落实。力争1个乡镇党委创建为“五个好”党委，8个村创建为“五个好”村党支部，1个社区创建“六个好”社区党支部。把机关、学校、企业党建与社区党建紧密结合，初步构建城市“大党建”格局。同时，认真做好各项创建活动的检查、指导和督促、验收工作。
二、围绕发展壮大乡村集体经济这个中心工作，依靠农田草场水利基本建设等项目的实施，加快耕地、草场资源的合理开发利用，对耕地、草场进行土地整理，不断增加集体可支配资源。县委、政府要出台发展壮大乡村集体经济优惠政策，让利于乡村，加大土地的合理开发力度，每年从国有荒地中划拨1－2万亩，用于发展壮大乡村集体经济。按照《***关于集体资产承包、租赁实行公开招（投）标的通知》的要求，加强发包集体土地制度建设，规范发包程序，借地生财。加强对乡、村集体畜出栏的管制，除淘汰老、弱、病畜外，实行母畜出栏“零控制”。完成好总资金237万元的扶贫重点村中14个“空壳村”集体经济项目,做好综合养殖、特色养殖、奶站建设等工作。发展重点向高产、优质、高效畜牧业和特色养殖业转移，养殖重点向良种畜、大畜转移。完善帮扶制度，提升村级集体经济投入再生产的比重，并抓好督促、检查和验收工作。力争明年乡镇集体经济总量达到180万元，村（社区）集体经济总量260万元，
三、进一步扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动，不断推动“党旗映金山”系列保持共产党员先进性主题实践活动，认真贯彻发展党员“十六字”方针，建立健全党员发展责任制、推优制和公示制等制度，对发展党员工作的程序进行严格把关。进一步加强《***村级党支部工作手册》、《***党支部工作手册》日常检查督促指导力度，使支部各项工作日常化、规范化。推行党员量化积分考核管理制度，逐步加强和规范党员管理工作。抓好“党旗映金山”党员基金的初期运作，确保基金筹集、投放取得初步成效。
四、进一步加强村级规范化管理，抓好“两公开”、村级财务管理、“三会合一”、“五日三会”等重点工作的落实，促进基层民主建设向纵深发展。继续加大对软弱涣散村党支部整治力度，深化选派县、乡机关干部下村蹲点、挂职（任职）工作，建立健全符合实际的工作管理、激励机制，充分调动下派干部热心于基层工作的积极性。抓好村干部三险工作、《***村级干部报酬管理办法（试行）》，认真落实村级干部结构工资制度。
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五、调整和完善部门包村工作制度，继续采取县级班子包乡、县领导包村，县直单位包村扶持的办法，开展帮贫济困活动。由县级班子组织召开包村单位碰头会，包村单位参加村会议和办实事制度，加强乡村与县直帮扶单位的联系，促进帮扶工作进程。
六、加大村级办公室建设的力度，按照“地、县、乡、村、包村单位”五个一点的办法筹集资金，为22个村建砖混结构办公室。
七、加强人才工作的领导，建立县委组织部宏观掌握，各单位具体登记的人才档案管理体系，出台***人才登记管理办法；
八、加强村干部的管理，组织村干部参加学历教育，开展村干部考察、考核工作；
九、圆满完成乡镇党政班子换届工作任务，配合地委组织部做好县委、政府换届工作；
十、借助远程教育硬件安装调试时机，与县委基层办密切配合，着重抓好村阵地的摸查和建设工作，为明年建设第二批接收站点做好准备，并大力开展符合实际，求取实效的各类宣传活动。
推荐第5篇：下派工作汇报(报组织部)
下派村支部书记工作汇报
刘腕众
梅河口市牛心顶镇兴隆沟村
2012年6月20日
下派村支部书记工作汇报
刘腕众
我叫刘腕众，男，中共党员，大学本科学历。2010年6月29日被梅河口市委组织部下派到梅河口市牛心顶镇兴隆沟村任代理党支部书记，在2010年7月19日农村党支部“两推一选”换届选举中满票当选牛心顶镇兴隆沟村党支部书记。二年来，在市、镇两级党委、政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和梅河口市农村工作会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，团结带领村两委班子认真贯彻落实新农村建设相关政策，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，扎实工作。现将二年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况向组织汇报如下：
一、服从领导、服务大局，坚持原则，秉公办事。 初次从事农村基层工作，我谨小慎微，因为我是组织下派干部，我的工作和生活倍受辖区群众关注，时刻接受村民监督。多年的组织学习使我认识到“服从领导、服务大局，坚持原则，秉公办事”是一名合格党员工作和生活的原则。在工作中我凡事以大局为重，从不计较个人得失。重大事项及时向镇党委请示和汇报，决策坚持在村两委会班子会议形成初步意见基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，坚持重大问题集体讨论决定，充分发扬民主，科学决策。村务工作严格执行“两公开一监督”制定，以保证村民利益为目标，按照财务公开，村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务动态情况，自觉接受党员、群众监督。在工作中我坚持恪守党员和组织形象，严格要求自己，廉洁自律，从未收受、索取村民钱物和接受村民宴请，无巧立名目吃请，挥霍浪费村里经济、挪用公款现象。
二、心系村民，勤恳工作，克难攻坚，完成任务。我是一名普通农民的儿子，我对农村和农民有着深厚的感情。作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辜负组织部领导、镇领导对我的期望，不辜负党员和群众对我的信任。
上任伊始，我走访了全村党员、大部分群众、村民代表，摸清村情。召开村两委班子会议，结合国家及省、市新农村工作会议精神，制定切实可行的《兴隆沟村2010年—2013年发展规划》，明确工作方向和目标。
通过扎实开展“党员活动日”活动，使党员的组织觉悟大大提高，强化了党员的宗旨意识。并与到会人员形成一致决议：成立绿优米良种繁育基地和申报肉鸡养殖合作社，推动了种养殖业结构调整。
积极开展招商引资工作。2010年7月份，在牛心顶镇党委政府的牵头指导下，我村与投资额近6000万元，年生产近30万吨复合肥的梅河口健沃肥业有限公司签订招商合同，引资工作卓见成果。同时又完成了本村“大脑山”水库的发包工作。三资清理工作卓见成效，增加了村集体收入，化解了部分历史债务和历史矛盾，也为新农村建设及相关政策的贯彻落实提供了一定的资金保障。
在镇政府及林业站的领导和指导下结合我村实际，广泛开展退耕还林工作。由于我村地处山区，耕地面积很有限，退耕还林与开荒增收间的矛盾在村民身上体现尤为突出。矛盾尖锐，工作任务艰巨。我们认真学习和领会镇党委、政府退耕还林工作会议精神，及时召开村两委会，统一思想和认识，研究部署落实。加强了政策的宣传力度，利用现有设备侧重从政策角度、利弊角度、和法律法规角度，我带领村两委成员挨村宣讲，并亲自利用大喇叭宣传退耕还林工作会议精神。号召党员、敦促领导干部带头执行政策。争取镇政府相关职能部门积极配合处理工作中诱发的矛盾纠纷。利用雨季及时开展了苗木补植工作，良好地完成退耕还林任务。
因地制宜积极开展了生态建设工作。发动村民栽花，清理垃圾，清洁环境，开展 “美化农家院”活动。配合施工队完成了水泥艺术围墙施工任务，202线公路沿线建成2000 延长米规范化水泥艺术围墙，村容整洁规范，村貌焕然一新。
在资金紧张的情况下，投资近3万余元维护村屯路，有利的改善了村民的交通条件。
2010年的防汛工作形势严峻，在镇党委、政府的领导和指导下，我村多次召开“两委”会议，加强领导，认真部署。我号召和动员全村广大党员充分发挥先锋模范作用，采取通报天气、安置危房户、抢险责任分工、轮流值班等多项措施防汛救灾，确保群众生命财产安全。我村“大脑山”水库属小二型水库，地处近山处，多条山谷汇集处，防汛任务不容忽视。如果“大脑山”水库溃坝更会给下游牛心顶村水库（小一型水库）带来高危险性决堤压力。为了确保水库安全，在防汛期间，我大部分时间昼夜坚守在水库大堤，随时观测水位，及时与下游水库值班领导通报上游水位、水势，并对下游水库合理泄洪提供建设性建议。通过我们的共同努力，我村村民生命财产安全无恙。“大脑山”水库完好无损。也为全镇取得防汛工作的全面胜利作出了我们的一份贡献。在防汛期间，正处教育系统评定职称，由于防汛任务严峻，我早已符合晋级条件，由于工作需要，身在异处，只能放弃，无缘参评，虽年近不惑，职称仍是小教一级。我的孩子患先天尿道疾病，在汛期前约好省医大二院朱德淳教授，准备利用孩子假期来梅为孩子手术，汛期将至，与朱教授协商延期手术，由于孩子年龄和身体发育状况及朱教授的工作时间错不开等因素，不能延期。孩子手术期间，我在防汛一线值班。孩子手术失败，留有遗憾。但我无怨无悔，因为我是一名党员，我的工作只是尽了一名党员应尽的本职。
防汛后期，我组织村干部配合镇领导积极展开了核灾工作，并协调各级关系开展水毁房屋重建工作，在镇党委政府的领导和支持下共完成7所水毁民房的重建任务。按照市委组织部和镇党委的要求，修缮了村党支部，支部办公条件大大改善，环境整洁优雅，面貌焕然一新。
按照镇武装部部署积极开展了征兵工作，广泛宣传国家的征兵政策，发动我村有志青年积极相应党和国家的号召，积极报名参军。通过努力我村完成了上级布置的征兵任务。
在镇政府的领导下完成了人口普查工作任务，并以此为契机积极动员全村村民参加新农村合作医疗保险，广泛宣讲新农合惠民政策，有效的提高了村民对新农合政策的认识，村民参合积极性空前高涨，参合率达到100％。
在镇政府民政办的领导和指导下，我村按照上级要求认真开展了低保核查认定工作，多次召开“两委”、党员、村民代表及村民大会，广泛宣传低保政策，使广大村民感受党的惠农政策，感受大家庭的温暖，感受党和政府的恩情。我亲自带领班子成员和小组长挨家挨户地公平、公正、公开地开展低保认定工作，积极配合民政局等领导开展低保核查工作。通过我们认真负责的工作，低保评定这一敏感工作赢得了全体村民的认可。
信访工作开展顺利，在做群众工作中，我经常告诫班子成员：村民的事就是我们的事，因为帮村民办事，为他们解决问题、难题是我们的工作，我们不是牌位，更不要做牌位，千万不要辜负了给予我们那么多期望的老百姓，他们有怨言就是对我们个人和工作的否定。对待群众的事要有耐心，对他们的问题要有信心，工作要讲方法更要讲艺术，不要动不动就随口说“我不管，管不了”。能办的事情马上办；难办的事情，要积极想办法；解决不了的问题，要说明白原因，征得村民的理解和谅解；敏感焦点问题、涉及影响的问题要从讲政治、从大局的角度及时与上级政府保持沟通、汇报处理。通过细致工作，杜绝了信访和越级上访，我村无影响稳定局面的恶性事件发生。
三、构筑坚强堡垒，加强农村基层组织建设
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。首先制定了学习方案、全面部署，成立了以村党支部为主体的领导小组，明确了“坚持以人为本，推进科学发展，构建和谐兴隆沟”的活动主题，制定了学习计划。然后利用党员活动日围绕这一主题，组织党员、群众代表认真进行交流讨论，最后广征意见，分析研讨，制定了兴隆沟村党支部及村委会未来三年发展规划。
(二)加强了阵地建设。在梅河口市委组织部的支持下，和牛心顶镇党委的领导下重新维修扩建了村党支部，村部建设规范化，建成了书记室、主任会计室、计生服务室和会议室。
（三）加强了组织发展。半年来，我从全村年轻的先进分子中积极发展党员，共培养入党积极分子4名，培养了1名正式党员
（四）加强了村级班子建设。通过与村“两委”干部交心，召开民主生活会，集体学习等形式，让村“两委”班子统一思想、团结一致、真抓实干，提高村干部政治觉悟、政治水平、工作能力，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。
四、严格要求自己，努力当好下派基层干部
（一）加强学习，提高素质。虽然在农村生活和工作，但所从事的是教育教学工作，对于农村基层工作的认识还只是停留在表面上，对农村工作现状的了解也不够全面。新的工作形势需要，敦促我进一步强化学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大以来党在农村的各项方针政策，努力把科学发展观及党在农村各项最新的方针政策，贯彻到实践中去，争取做到理论与实践相结合。同时，我坚持在实践中向村“两委”其他成员学习，向经验丰富的基层干部学习，向农民群众学习，不断提高农村工作能力。认真学习农村基层组织建设方面有关知识，熟悉计生、综治有关知识。
（二）严于律己，以身作则。作为一名村党支部书记，我的一言一行都关系着党在人民群众中的形象，为此，在日常工作中，我始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制，对一些敏感的问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持原则办事，秉承清清白白做人，踏踏实实做事的原则，不辜负党组织的培养和信任。
（三）扶贫济困，为民解忧。
在工作中对家庭比较困难的老军属、老党员、困难群众开展了扶贫慰问送温暖活动，半年来我走访困难群众家庭50余人次，为困难户送大米，送衣物。遇到群众有困难，倾心帮助，做到哪里有困难，哪里就有村党组织的声音，2010年夏季普降暴雨，困难户于福和、胥凤等所居住的泥草房屋严重受损，我带领两委班子成员多次到场体察民情，协调各级关系帮助新建彩钢房，并为其申报低保待遇，解决实际生活困难。
低保户李绍军属孤残，隶属社会救助范畴。多年土地所有权官司未果，没有经济来源，生活异常艰辛。李绍军听说我是新任村领导，电话与我联系，请求帮助解决实际困难。我带领班子成员亲自入户了解情况。并将实际情况上报镇党委、协调有关部门对其加大辅助力度。我本人也拿出教育工作中的开资为其购买生活物资。无论工作多么忙，我都定期多次入户或与其电话沟通，了解情况，帮助解决实际生活困难。多次带领班子成员协调涉及其土地所有权官司的双方、官司职能部门及政府相关部门帮助其解决土地纠纷官司、协调土地发包。但工作做了很多，终因问题涉及因素较多，历史久远，其土地所有权问题未能得到有效处理。但是我们的工作得到了李绍军的认可，改变了他对组织、对政府、对干部的看法。虽有实际困难，但他对党、对政府有信心。
（四）严守对选派干部的各项规定，坚持上班制度， 对于新的工作我满怀激情，对于自己的要求是：“完成工作是根本、勤政廉洁是原则、群众满意是宗旨”。我任职的村是当地出名的上访村、问题村、头疼村，村情复杂，历史遗留问题较多，民风较差。村长文化少，缺少工作经验加之换届选举中落选方有对立情绪。村干部工作起来难度较大，因为我是兼职村支部书记，在学校任班子成员，是中层领导，在学校负有一滩工作没有脱钩。由于村长工作阻力太大，我经常与其一起村里村外跑，校内校外忙。回想二年来的学校和村里工作，也不知道自己在哪吃的饭，少吃了多少顿饭。个人成长与艰辛疲惫共存。看到村上工作有序开展，与村民见面时一张张亲切的笑脸、一句句贴心的问候，让我深切体会到群众满意是衡量我们工作的标准。我的工作不一定能达到全体村民的肯定，我是尽力为之。尽管我的工作没有突出成绩，离市委要求还有距离，但我没有给组织丢脸，给党抹黑。路漫漫其修远兮，在未来的征程上，我会加倍努力，争取为家乡，为父老乡亲贡献出我的力量。
五、几点体会
（一）下派干部要注重协调，争取各方支持，要学会依靠大家的力量。工作中，我意识到选派干部自身力量是很单薄的，必须要紧紧依靠选派单位、镇党委政府和村“两委”班子，争取合力，推动工作见实效。
（二）定位准确，严格要求，求真务实。我不仅把自己看成选派干部，更把自己看成是村“两委”工作的主持者，敢于挑起重担，既当指挥员，又当运动员，既安排好其他村两委成员的工作，又能亲办亲为，既协调各方，又整理档案。如在防汛中，我身先士卒，带头值班，低保核查评定工作，我多次召开各级会议，走访贫困户200余人次，亲力亲为确保核查工作顺利进行，政策阳光落实。
（三）深入基层，克服困难，坚持锻炼。上任伊始，我入村私访，了解村情，工作中我敢于并且乐于与“刺头”交流，敢于正视矛盾和问题。寻找发现处理矛盾问题的方法和途径。坚持走群众路线。工作实践使我学会如何统一村“两委”班子思想，如何帮他们规划发展蓝图、关注班子成长、关心他们生活、调动工作积极性。如何协调与镇党委政府关系，如何依靠组织的力量、依靠集体的智慧。通过一年来的磨炼，我的组织能力和协调能力得到了明显提高。
（四）心系村民，扎实工作。从我到兴隆沟的那一天起，就把兴隆沟与我的名字字紧密联系在一起，把兴隆沟的事当作自己的事，把兴隆沟的小事，当成自己的大事，时刻记在心中。一年的工作，我与兴隆沟村干群已建立了深厚的感情，他们也视我为一家人，更加支持我的工作。
回顾近二年的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为思想上对学习重视不够，重政策、法规学习，轻理论学习，学习内容不够深入，学习与实践有些脱轨。工作的协调能力上虽有些进展，但还需加强，农村基层工作的成效很大程度上取决于协调工作是否得力。
总之，在我任职村党支部书记二年的工作中，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得归功于市镇两级党委、政府的正确领导，归功于村干部，全村党员、群众的积极参与和配合。但这些成绩与党和人民群众的要求相比，与新农村改革发展要求相比，还有很大差距。在今后的工作中，我将加倍努力，不遗余力的践行“三个代表”重要思想，以优异的工作业绩向组织汇报。
2012年6月20日
推荐第6篇：组织部办公室一季度工作汇报
组织部办公室第一季度工作汇报
今年一季度，办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，在部领导的正确领导下，其他科室的大力支持配合下，较好的完成了各项工作任务，现将一季度工作汇报如下：
一、完善制度、规范流程，力促工作再上新水平。
（一）规范制度流程。根据部内工作实际和各科室建议，对原有制度进行规范完善。制定了每周卫生检查及通报制度、加班用餐制度、办公用品领用登记制度、印鉴使用登记制度，同时坚持每周汇总各科室一周工作要点报部领导、发相关科室。对部长办公会、部务会等形成的各项决议、部领导批示意见或交办事宜的贯彻情况，落实科室、落实人员、落实时限，进行全程的督促检查，确保不漏事、不误事。
（二）搞好文书整理。认真完成了各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，并严格执行保密制度，抽专人对2011年度各科室文书档案进行了收集整理，到档案局装订归档，力求做到完善有序，不出纰漏。
（三）做好会议服务。今年与组织工作相关的会议较多，办公室结合自身工作实际，全力提供会务服务，在通知下发，文件打印、装订、分发以及会场布置等方面，及时靠上。高标准完成了全区组织工作会议、全区党的基层组织建设工作会议等会议服务。及时与上级部门和责任单位对接、协调，做好新
一轮创城工作的协调、调度和服务。另外，圆满完成2011年度市、区计生、工会、信访综治、妇女儿童纲要贯彻、普法教育、减轻农村负担等各项检查工作。
二、组织协调、强化服务，确保工作有序开展。
（一）完善“保障”职能，做好人财物事的管理和服务。完成了2011年度财务预决算，做好部内办公用品、设施设备的购置等工作，做好基层组织建设年活动办公室和党性教育基地办公室的布置工作；做好部春节前后走访慰问工作，部机关家属联谊会的筹备工作，老干部遗属生活费的发放工作，坚持部机关工作人员过生日是送蛋糕，提升组工干部的归属感、凝聚力。做好车辆的调配、使用和管理。印章的使用审核和管理。
（二）强化“窗口”作用，树立单位良好形象。办公室进一步强化“窗口”作用，在人员形象、办公环境上要求简约大方、干净整洁，在工作风格上要求热情周到，礼貌周全。坚持做到了每天“大门不关、早到晚退、人不离岗”，并实行首问负责制，对反映问题的群众，热情接待，对反映的问题能当场解决的立即解决，需介绍到职能科室的负责到底，不能办理的耐心解释，树立单位良好的外在形象。同时，做好各兄弟省市县区组织系统来我处学习参观活动的接待工作，全力展现兰山组织部门良好的外部形象。
下一步，办公室将继续提高服务水平，健全完善管理制度，做好表率，树立起良好的形象，优质高效地做好各项工作，尽心尽力为部领导和各科室服好务，促进部机关的高效运转。
推荐第7篇：法学院学生会团委组织部工作汇报
法学院学生会团委组织部工作汇报
2010.9.5—2010.12.14 即将告别2010，我们辛劳而快乐，忙绿而充实。我们在一次次的努力工作中汲取多方面的经验，在一点一点的不足中的得到宝贵的教训。在以后的工作中，我们将继续迎接挑战，扬长补短，扬帆启程。这个学期，法学院学生会新成员的到来，为我们的集体增添了新鲜的血液，我们精诚合作，迎接学生会工作的每一次挑战，以期实现各领导集体对我们的高度期望。本期我部在院团委的正确指导和主席团的正确领导下，在各兄弟部门的大力协助下，按照计划开展我们的各项任务，部门成员也很好的进入了良好的工作状态。本期工作汇报如下： 一． 团支书培训
组织部是法学院各年级各班级团支部的扎营地，我们接下了组织部的接力棒后，继续开展与各班团支书的合作。我们将各班团支书集合起来，以期将他们培养成认真负责的好干事，令他们及时向班级反映院里的情况，同时也需要向院里汇报各班的动态。即上传下达必须落到实处。
二．自强社与青年志愿者协会并举
我们在学生会内部各部门中分别挑选了几位有意愿的同学，组成了我们现在的自强社，目前包括两位部长总人数为18人.自强社日常工作较少，为不影响大家的时间安排，实行“有事开会，无事无会”方针，没有施行例会制度。法学院青年志愿者协会分为三个部门：学校工作部、公益事业部和社区服务部。青年志愿者的任务就是配合学校的校外志愿活动。每周五我们将愿意周末出去实行义务教学和校外实践的同学名单报到校青志协，按照其要求进行实践。 三． 编写“十大制度”和文书培训
我们近期接团委副书记的要求，编写法学院“十种制度”。其中包括辅导员例会制度、团小组议事制度、“三无班级评选制度”、奖学金评定制度等等，写完送交副书记修改。在编写制度的过程中，对我们院的各种制度有了一定的了解，强化了部门本身的制度理念。法学院第二次文书培训由我指导。此次培训召集了办公室全体成员和其他部门有意愿参与的同学集中培训。期间，我对word文档的具体格式、如何做好会议记录和怎样写好一份标准的策划书这三个问题为他们进行了指导。效果良好，成员态度积极，这将会表现在他们的以后的工作中。 四． 奋战12.4 于2010年12月4日我院成功举办一年一度的12.4法制宣传暨迎新晚会。准备期间，我们配合各个部门开展每个细节的工作。道具组、灯光组、音乐组、前台组、演员组、接待组等各个小组各司其职，配合良好。我们部门主要负责音乐厅座位的安排，根据音乐厅结构图纸安排各领导、老师、校内外媒体、校内记者团以及各个班级的区域。在活动举行期间，我部门工作发生转换，即守候在各个入口接待随时赶到的领导和媒体并为其安排座位。12.4晚会成功举办,是法学院的一大盛事,我们各成员百般欣慰.五．“法学人、昌大魂”演讲比赛 于2010年12月13日晚7点举行了以“法学人、昌大魂”为主题的演讲比赛。本场比赛选手经过了老师的特定培训，水平达到一定高度。选手口齿清晰，主题鲜明、反应敏捷，表现都很突出。美中不足的是在统计分数的过程中出现了几次严重失误，直接造成选手的心态不稳和影响了赛事的顺利进行。在此，我代表组织部做出检讨，由于我部门策划考虑不周全和与其他部门之间联系不及时造成此次失误，并保证以后工作更加小心谨慎，以大局为重。
总结完毕，我部工作强度都不是很大，但是细节都不能忽视。希望在以后的工作中考虑得更加周全。希望法学院学生会以后更加强大，更加团结。为了我们法学院的明天。
推荐第8篇：区委组织部发展党员工作汇报材料
把好“四关”，筑牢党员发展“入口”
区委组织部发展党员工作汇报材料
2013年以来，荷塘区委严格按照上级指示精神，认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，认真做好党员发展工作，共发展党员308名，其中女性155名，大专以上文化的203名，35岁以下的201人，农村党员79名，非公党组织党员55名，有效地壮大了党员队伍，改善了党员结构，提高了党员队伍素质。
一、拓宽发展源头，把好“培养关”。一是加强社会引导。近两年来，荷塘区先后开展了“在职党员进社区”、“我是党员我带头”等活动，党员亮身份、作表率、树形象，各级党组织和广大党员以自身的模范行为影响和带动了周围的群众。注重加强思想引导，通过“微讲坛”、“小广播”等形式积极宣传党的路线方针政策，及时将区委、区政府新举措送到基层，增进群众对党的认识。同时，突出抓好对“两新”组织员工的宣传教育工作，加强与私营业主的沟通，为入党积极分子成长创造良好环境。二是拓宽视野。重点解决农村、企业、社区青年入党积极分子选择面不宽的问题，探索在新社会阶层和流动人员中培养入党积极分子、发展新党员的有效途径。农村党组织从经济能人、外出务工经商人员、复退军人、高中以上毕业生中培养入党积极分子；“两新”党组织注重在生产、经营、管理骨干中培养入党积极分子。同时，充分发挥工青妇等群众组织的作用，做好推优工作。建立起了一支数量足、质量优的入党积极分子队伍。三是强化培养。荷塘区完善了入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有组织、有计划地加以培养。从不同行业、不同年龄、不同群体的入党积极分子的特点出发，设置具体的教育内容，实施分类施教和管理，努力提高他们的综合素质和能力。组织入党积极分子参加适当的社会实践，在实践中经受锻炼和考验。区委和各党委定期举办入党积极分子培训班，不断提高他们的思想政治素质和业务水平；通过“老青干部牵手”活动，一对一的帮扶机关入党积极分子；运用身边的典型激励、引导入党积极分子向党组织靠拢，为发展党员工作奠定了坚实的基础。
二、突出工作重点，把好“结构关”。一是向“两新组织”一线职工、农村致富能手倾斜。注重在“两新组织”党组织中考察培养发展对象，区委年初组织各党（工）委召开“两新组织”党组织党员发展计划会，定下了“广泛培养、择优选拨、严把质量”的党员发展政策，确保党组织输入新鲜高质的“血液”。农村发展党员注重从致富能手、带富领头人中培养选拔，组织农业协会带头人开展“入党积极分子培训班”活动，提高思想觉悟，理论水平。二是向青年骨干倾斜。发展党员向青年骨干倾斜，着力改善党员队伍年龄结构，是我党永葆生机的源泉。荷塘区把发展35岁以下青年入党作为重点工作来抓，做到优先教育、优先培养、优先发展。在农村，克服论资排辈、求全责备的现象，以“传、帮、带”等方式加大对年轻同志培养发展力度，2013年以来共吸收35岁以下同志入党201名，占总数的65%。三是向文化程度高的同志倾斜。在确定发展对象时，我们要求基层党组织适当提高“门槛”，突出抓好具有高中以上文化同志入党，鼓励大学毕业生加入党组织，2013年以来共发展203名大专以上文化的同志，占总数的66%。四是努力做好发展女党员工作。注重把各个领域、各条战线妇女中的先进分子，特别是工作、生产一线的女工程师、女技术人员、女企业家、女致富能手、女教师等优秀人才，及时吸收到党组织中来，2013年以来共发展155名女性党员，占到新发展党员总人数的一半。
三、狠抓薄弱环节，把好“监管关”。一是坚持民主公开。不断扩大群众对发展党员工作的知情权和监督权，将群众满意作为发展党员工作的标准。将发展党员的情况作为党务公开的重要内容之一，公开党员标准、发展党员工作程序和联名推荐的结果等，接受群众监督。同时在对发展对象和预备党员转正进行表决前，召开群众代表会议，听取群众的反映，以此作为支部党员大会表决的重要参考。二是完善公示制度。在发展党员过程中做到全程公示，即：对入党积极分子进行公示，将入党积极分子的基本情况、申请入党时间、支部讨论意见进行公示；接收为预备党员情况公示，将发展对象，培养、培训、政审、考察进行公示；预备党员转正情况公示，将预备党员在预备期表现进行公示。对拟发展党员一律由区委组织部严格审查，并在发展单位进行公示，接受群众监督，公示期为7天。对发展党员工作中的来信来访，区委组织部及时责成有关基层党委或组织专门力量进行调查，一经查实严肃处理，追究有关责任人的责任，并将结果通报全区。三是加强日常管理。把入党积极分子置于党组织的有效管理之中。建立了入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。培养联系人按时了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况。对发展党员试行全程纪实制度，由支部全程登记、党委全程参与、联系介绍人全程签字，从培养考察到预备党员接收、预备党员考察转正等情况实行全程纪实，客观真实地记录发展党员全过程，记实内容无异议后由党支部永久保存。建立动态管理机制，加强对入党积极分子的考察考核，针对入党积极分子存在的问题及时提出整改意见，及时把不合格者调整出去。
四、严格发展标准，把好“质量关”。一是规范管理。荷塘区将发展党员工作纳入了党建目标责任制，实行目标管理，明确规定区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织把发展党员工作摆上重要议程，纳入目标管理，层层签订责任状。制定和完善了入党积极分子考察、思想汇报、谈话、发展党员公示等一系列规章制度，并量化考核，用制度规范发展党员工作，坚持做到有领导、有计划地发展党员，防止和避免了突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。二是坚持标准。把好发展党员质量关，是党员队伍保持先进性的重要保证。荷塘区各级党组织坚持党员标准，不仅看他的工作能力、工作实绩，更看他的政治态度和入党动机。在具体操作中，既做到防止求全责备，抬高门槛，又杜绝了降低标准，放宽程序。坚决防止用“能人”、“好人”标准代替党员标准的情况。三是严格程序。认真履行入党手续，坚持做到培养时间不够不发展，培训或政审不合格不发展，使发展党员工作做到严谨、规范。以规范的制度保证新党员质量。坚持发展党员预审、审批、谈话等制度，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度。
推荐第9篇：院团委组织部学期工作汇报（材料）
湖南软件职业学院院团委组织部
学期工作汇报
院团委组织部学期工作汇报如下
一、新学期的招新工作
（一）、招新工作启动仪式。
（二）、招新前期宣传工作。
（三）、招新前期报名填表工作。
（四）、招新面试、复试、笔试、实战工作。
（五）、各部门招新人员人数确定。
二、十月份的阳光晨练
（一）、各部门考勤表的制作。
（二）、部门内部负责考勤人员的分配。
(三)、最终考勤情况汇总。
三、开展对新成员青年团员干部的培训
四、院团学学生干部考核规章制度
（一）、部门例会考核制度的完善与执行。
（二）、临时集合考核制度的完善与执行。
五、开展青年马克思主义培训班
（一）、第二课堂创新策划书
（二）、第二课堂考核制度的完善与执行。
六、开展第二届的“我心目中的党DIY创意大赛”活动
（一）、特色活动开展最新策划书。
（二）、活动开展的前期准备工作。
（三）、活动开展各项事宜的安排工作。
（四）、活动最终的宣传工作。
七、学生干部户外素质扩展
八、马克思学习小组成立
九、积极配院团学各部门组织开展的活动
十、部门内部工作开展 十
一、部门值班
每周二部门值班多进行对自我工作的总结和反省。 十
二、院系组织部联支会议
加强与各院系的组织部部门的成员的工作交流，建立良好的人际关系。
十三、欢送会的筹办
十四、每月一次的院团学全体成员总结大会。
推荐第10篇：迎组织部半年党建工作汇报
迎组织部半年党建工作汇报
2012年上半年，公司在区委区政府、区**集团的指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，全面落实党的十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动和基层党组织建设年活动，狠抓经济建设和组织建设，规范有序开展各项党建工作，确保党建工作服务中心、服务发展、服务大局，为加快铸造现代化企业，积极构建和谐社会提供坚强有力的政治思想和组织保证。回顾上半年，我司主要做好以下党建工作：
一、党建工作扎实开展，促进精神文明建设进一步提升。为做好2012年度公司党建工作，根据集团党建工作意见，结合公司实际，制定了《公司党委2012年组织工作实施意见》，层层分解到各个支部，同时制定了《公司2012年党风廉政工作要点》等，完善党建纪检制度20余条，全面深入推行党务公开制度，做到“制度公开、党费公开、党员发展上墙、中层干部任免上墙”。健全班子议事规则，深化重大事项集体讨论制，贯彻落实民主集中制，认真做好党建常规工作。深化廉政建设，开展“保畅通、保效能、保纯洁”主题实践活动，落实责任，与基层党组织签订廉政承诺书*份，与关键风险岗位签订责任书*份，确保各个关节清正廉洁。今年4月公司召开党代会，全面回顾总结公司成立四年来在二级政府和集团的大力支持下所取得三个文明建设成绩，大会号召全体共产党要为企业优秀建设再立新功，并以民主直选的方式选举产生公司新一届的党委班子，会议开得很成功，成为一个团结、务实、奋进的会议。
1二、创先争优成效明显，促进企业快速发展。
继续贯彻落实***党委„2010‟**号《关于组织开展“美丽洲先锋”创先争优活动实施方案》的指导思想，结合在创先争优活动中开展基层组织建设年工作内容，组织下属*个支部在年初开展新一轮公开承诺，其中党组织*9份，党员**份。支部每季度召开点评会议，通过支部书记及党员的践诺点评及互评，党组织满意率达100%，党员满意率达95%。2012年各支部共报送组织信息**篇，推送闪光言行**个案例，充分宣传了身边的感人事迹，激励学习先进，推进创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围，使各类先进事迹在促进企业又好又快发展中充分起到示范和引领作用。党建月中，党委带领各支部积极开展双争双评，根据“基层组织建设年”及“创先争优”活动目标，围绕“对照标准自找差距、结合群众评议查找原因、上级点评明确整改方向”三个重点，各支部纷纷召开民主生活会和“双争双评”工作会议，运用党内评议和群众测评“双票制”的方法，进行民主评议党支部和党员活动（参与民主评议人数，党员**人，群众**人），党员合格率为100%，各基层支部都定格为一类支部，为公交优秀建设奠定良好的组织基础。通过不断地努力，公司上半年共收到乘客表扬信**件，报纸刊登信息**篇，电视台播出5条，被**区委评为“创先争优基层党建工作示范点”称号。
三、学习吴斌英雄氛围浓厚，先锋模范带头争先。
5月29日起，“最美司机”吴斌同志舍生忘死挽救一车乘客生命的感人事迹经新闻媒体介绍后，在全社会引起了强烈反响。为了积极响应交通运输部向吴斌同志学习的号召，公司党委在
事发后迅速召开学习动员会议，号召各部门、车队积极开展向吴斌同志学习活动。各车队在场站显眼处悬挂横幅，在公交车身张贴“向吴斌同志学习”的横条，制作事迹宣传板报，结合安全生产月召开学习经验交流座谈会……通过一系列生动全面的宣教活动，这种心系群众、忠于职守、临危不惧、舍生忘死的吴斌精神感动了每一位员工的心，党员们纷纷结合“我的价值观”活动撰写学习心得，表达自己对英雄的敬仰之心，表明自己励志以吴斌同志为榜样，立足岗位，尽职尽责，牢记使命，无私奉献的决心。通过此次活动，树立了公交为民服务的新标杆，强化了无私奉献、爱岗敬业的价值观，更向市民展现了**公交为民服务的新风貌。
下半年，公司党委将继续按照“公交优先，公交必须优秀”的经营方针，以创先争优活动及基层组织建设年活动为平台，认真抓好党建工作和思想政治工作，做到把贯彻上级的指示精神与企业的实际紧密结合起来,把发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力与完成企业的各项目标任务紧密结合起来，把党建工作渗透到日常经营活动中，为企业的发展保驾护航，为服务**百姓大步迈进，为建设和谐幸福社会不懈努力。
中共***公司委员会
2012.7.4
第11篇：省委组织部调研工作汇报(定)
总寨镇基层组织建设工作汇报
（2012年7 月8日）
各位领导：
首先我代表镇党委对省委组织部调研组各位领导莅临我镇调研指导工作表示热烈的欢迎！下面，就我镇基层组织建设工作情况汇报如下：
总寨镇辖9个村、1个街道办事处，57个村民小组，共有5500多户近2万人，耕地面积6万亩，总面积约155平方公里。镇党委下设1个党总支，18个党支部，共有党员875名，其中农民党员767名。2011年，全镇经济总收入达到5.48亿元，农民人均纯收入达到7933元。
2012年，我镇党建工作坚持以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实省市区基层组织建设会议精神，紧紧围绕“五镇”发展目标，以深入开展“基层组织建设年”活动为主线，持续推进“创先争优”活动和实施党员先锋结对帮扶行动，全面推行党员承诺制，大力实施先锋工程；全面推行“四议两公开”和“文建明”工作法，不断加强自身建设，不断提高党建工作水平，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐提供了坚强的组织保证。
一、统筹谋划，切实加强基层党组织建设
围绕“抓班子、带队伍、树形象、争一流”的党建工作思路，全面落实基层党建工作各项任务。一是深入推进创先争优活动。聚集人力、财力、物力，集中建设了三奇堡村党总支、西店村党支部、戈壁绿丰合作社党支部等硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，在全区
党建观摩考评中位居前列，工作成效得到了区委的肯定。单闸村党支部、敬老院党支部被评为市级创先争优先进基层党组织，罗奎、谢志玉等同志被评为市级先进个人，党建工作的影响力不断扩大，党员和党组织的先锋引领作用进一步凸显。二是深入开展基层组织建设年活动。科学界定全镇党组织等次，分类定级先进党组织13个，一般党组织4个，后进党组织1个。按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求，为每个党组织量身定制升级晋档方案，建立工作台账，明确提升的目标、责任和措施，加大党组织带头人教育培训，健全完善工作运行机制，全面开展了对标赶超、晋位升级活动，狠抓整顿转化措施，后进村整治效果明显。三是大力实施“先锋带富”工程。立足全镇跨越发展大局，以助推国家级现代农业示范园区建设为重点，科学设计载体，组织开展“三强三争促发展”活动，探索园区带动式等党组织发挥作用模式，建立和规范行业、产业、企业党支部7个、党小组22个，建成先锋村6个、先锋基地3个，培育先锋党员示范棚7个、先锋党员示范岗9个、先锋党员示范岗3个、党员先锋岗150个。四是深入开展党员亮身份活动。推行一卡式管理，镇党委统一制作党员管理卡，各党组织与党员签订党员星级目标管理责任书，按照党员履行义务、发挥作用、创先争优、移风易俗、践行承诺五个方面，设履职星、先锋星、创优星、新风星、践诺星五星，实行星级和百分双考核。采取“五步承诺法”，坚持“实、细、小”的原则，全镇各级党组织和广大党员共做出承诺1765项，党组织和党员承诺率分别达100%和93%，争创五星党员260名。五是积极开展先锋结对帮扶活动。积极发挥党组织和党员在“联村联户、为民富民”行动中的组织引领和先锋模范作用，采取“1+1”、“ 1+N”的方式，推动全镇9个农村党组织与14个城市党组织结对共建谋发展，98名农民党员与城市党员牵手连心同进步，328名有帮带能力的农民党员与农民群众携手共进促增收，动员
4家组织强、效益好的驻镇企业与帮扶力量相对薄弱的村党组织结对共建同提高，帮助制定发展计划160余条，帮扶资金物资10余万元，帮助群众解决难题35件。六是严格落实党风廉政责任制。建立健全了党风廉政建设分层管理责任制，形成一级抓一级、正职抓副职、副职抓部门、层层抓落实的管理机制。强化干部廉洁自律教育，进一步完善了廉政风险预警机制，扎实开展廉政文化进农村（家庭）活动，新建廉政文化示范点1个。进一步深化党务、政务、村务公开，创建党务公开示范点1个，公开面均达到100%。深入开展效能风暴行动，大力倡导“快节奏、高效率、盯住干、马上办”的工作作风，严格落实《廉政准则》，认真执行廉洁自律的各项规定，党员干部中没有出现一例违纪违法问题，镇党委被市委评为党风廉政建设先进集体。七是认真开展建党91周年庆祝活动。隆重召开了创先争优暨庆祝建党91周年总结表彰大会，表彰了三奇堡村党总支等5个先进基层党组织、盛学信等5名优秀党务工作者、曹军国等21名优秀共产党员、陈学刚等4名优秀党建指导员（联络员）。组织开展了省十二次党代会精神宣讲、走出总寨看发展观摩考察、走访慰问贫困党员、党史政策法规知识竞赛、灾后重建主题党日活动等12项系列活动。在营造喜庆热烈氛围的同时，激发了广大党员干部开拓进取、建功立业的热情，推动了全镇各项重点工作任务的落实
二、靠实责任，扎实开展基层组织建设年活动
一是强化活动的组织保障。年初根据区委“基层组织建设年”活动部署，镇党委及时召开动员大会，对基层组织建设年活动进行安排部署，镇上成立了基层组织建设年活动领导小组，制定下发了活动实施方案，编制了活动流程图和推进表，细化了目标任务。抽调2名干部组成办公室，具体负责全镇的活动开展。同时，抽调15名大学生村官和年青干部担任各（党）支部活动开展联络员，指导协助各支部的活
动开展工作，并采取悬挂横幅、张贴标语、制作灯箱广告牌、办学习园地等形式，广泛宣传开展基层组织建设年活动的重要意义、目标任务和具体要求，营造了浓厚的氛围。在此基础上，镇上建立了科级领导包抓联系点制度，副科级以上领导每人分别包挂1-2个党支部联系指导基层组织建设年活动工作开展。按照“一项重点工作、一个领导小组、一个实施方案、一个目标要求、一套奖惩措施”的要求，明确了领导、部门和各党(总)支部的基层组织建设年工作任务，坚持把党建工作与经济工作同安排、同部署、同落实，健全完善了定期观摩和评比、问责、经费保障等多项制度，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的活动开展机制。
二是强化分类定级对标赶超。我们把摸清党组织底数、掌握党员状况作为扎实推进“分类定级，升级晋档”工作的前提和保证，采取召开会议、走访、问卷、座谈、测评等方式，对全镇党组织进行了专题调研，重点掌握班子结构、制度建设、活动开展、党员队伍结构、作用发挥、群众评议等方面的具体内容，切实摸清党组织基本情况，找出存在问题，剖析深层次原因，掌握了详情。在此基础上，我们分领域从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面细化分类标准，采取党组织自评、党员群众测评、综合分析议评、上级组织审评、公示结果定评的“五评”程序，先后对18个党组织进行了科学分类定级，全镇共确定先进党组织13个，占73%，一般党组织4个，占22%，后进党组织1个，占5%。同时，按照后进党组织实现整顿转化赶先进，一般党组织找准自身优势和存在的薄弱环节比学赶超创先进，先进党组织创新特色求新突破的要求，为每个党组织量身定制升级晋档方案，建立工作台账，明确提升转化的目标、责任和措施，制定详尽推进计划，全力推进对标赶超，升级晋档工作。
三是强化后进党组织整改措施。针对确定的后进党组织店闸村党支部，我们把重点集中在整改转化上，通过查找问题，深入分析原因，制定了详细具体的整改措施，上下联动，狠抓落实，全力推进整顿转化。一是强化班子建设，针对店闸村班子战斗力不高、执行力不强，党组织书记求稳怕乱、打不开工作局面的现状，镇党委通过进一步的调查研究，对店闸村班子进行了调整，撤换了店闸村党支部书记。任命工作能力强、基层经验丰富、敢于开拓创新的原单闸村党支部书记、现任镇林业站站长柴建英同志担任店闸村党支部书记，原店闸村党支部书记降为副书记，选优配强了党组织带头人，切实强化了班子建设，形成了推动工作的强大动力。二是理清发展思路。针对店闸村发展思路不清、支柱产业不强、基础设施落后的问题，村党支部结合“联村联户，为民富民”行动，通过调查研究、召开座谈会等形式，确定了“创新工作思路，强化基础设施、优化产业结构、发展高效制种”发展思路。村党支部积极与多家制种公司衔接联系，引进了经营规范、实力雄厚的制种公司2家，全村制种面积达到2500多亩，有效地促进了农民增收；在无村级积累的情况，采取发动群众捐款、向上争取等多种形式，先后筹集3万元，完成了店闸村主干道的路面维修工作，启动了
二、
四、八组沙石路面铺垫工程，基础设施得到改善。三是加强党员队伍建设。拓宽店闸村党员干部的视野，增强他们致富带富本领，充分利用现代远程教育网络、农民素质教育工程、党校培训班等平台，强化技术技能，丰富理论知识，不断提高党员干部创业致富的能力和综合素质。目前，举办培训班6期，培训党员干部600人次。同时，加大了后备干部和中青党员的培养力度，培养致富带富能力强、热衷村级事务管理的后备干部5名，吸纳3名外出返乡务工青年、35岁以下高中以上文化程度的农民为预备党员，增强了干事创业的后劲，优化了党员队伍结构。四是健全完善制度。对党员“三会一课”、
党员目标管理、党员活动、民主评议等项制度进行了修订完善，重点落实了党务、政务、财务公开、村民代表议事、“四议两公开”等制度，强化了按规定办事、按制度管人，增加了工作的透明度，切实提高了村级事务规范化管理水平。五是用好党组织活动阵地。积极筹措资金，严格按照“七有”标准进行完善，提升了店闸村党组织活动阵地软硬件标准。更换上墙牌五块、购置投影、幕布等电教器材一套、订阅党建学习读物12份，整治了活动阵地四周的卫生死角，门前栽植常青树10棵。在此基础上，结合“先锋结对帮扶” 活动，积极与结对的城市党组织区文化馆党支部联系对接，争取了18台电脑，架设了网线，建成了农民信息服务中心，增加了农家书屋藏书量近千册，一并由专人管理，全天14小时免费开放，供党员群众开阔眼界、提升素质、查阅致富信息和学习农业科技知识。
三、存在的不足
我镇今年以来的党建整体工作取得了良好成绩，特别对基层组织建设年活动高度重视，扎实推进，形成了显著的工作成效，但是，随着活动的深入，也反映出一些不足：
一是我镇个别党组织重视程度不够，党组织书记投入精力不足，制约了活动的开展效果。
二是与中心工作贴的不够紧密，载体缺乏亮点，工作成效还不够明显。
三是党员队伍带头作用不明显的问题仍然存在。
四是部分村由于村级集体经济薄弱，党组织活动经费不足，村组干部整体来看工资待遇较低，影响了干部队伍的稳定，制约了工作的开展。
四、下一步工作打算
我镇将根据中央和省市区的要求，进一步加大工作力度，强化措施办法，力争抓好全镇各级党组织整改提高和基层组织建设年各项工作任务，重点做好以下几方面的工作：
一是抓书记，强班子，拓宽选育渠道。进一步选优配强基层党组织领导班子，特别是党（总）支部书记。对群众满意度低的基层党组织及时进行调整，强化村干部的学习，努力提高驾驭农村经济发展的能力和水平。加大后备干部的培养力度，把“双强”型人才作为重点培养对象。积极培养优秀青年农民入党，壮大党员队伍，下大力气解决好后备人才缺乏的问题。
二是抓发展，明思路，解决发展困难。引导群众转变思想观念，理清发展思路，加快经济结构的战略性调整，加快发展集体经济和各种所有制经济，努力提高农民收入。指导后进村店闸村找准农民经济发展不快、农民增收缓慢的问题，从实际出发，因地制宜，制定切实可行的整改措施，解决好群众所反映的重点和难点问题。
三是抓管理，强制度，规范工作程序。不断健全管理制度，重点在建立健全党支部和党员大会制度、民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、村务公开和民主管理等制度上下功夫，使村级组织的各项工作进一步走上规范化、制度化的管理轨道。
四是抓典型，强引领，提高队伍素质。进一步深入开展“先锋带富”活动、“先锋结对帮扶”活动和“党员亮身份”活动，同时，利用党员干部培训实践基地、党员综合活动室、现代远程教育等培训资源，有针对性地对党员进行教育培训，切实提高党员的“双带”本领，真正发挥出党员的先锋骨干和示范带动作用。
第12篇：朔城区委组织部人才工作汇报材料
朔城区委组织部人才工作汇报材料
尊敬的各位领导：
欢迎对我区人才工作进行检查指导。下面就我区人才工作的开展情况作一简要汇报，不妥之处望各位领导批评指正。
人才是第一资源，在经济发展中非常重要，人才工作是干部工作的重要组成部分。管理、使用和培养人才是人才工作的核心内容，今年我办在这一方面作了了大量工作。
全年我们始终以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，为我区经济社会发展提供了有力的人才资源和智力支持。
一是积极探索，健全人才工作机制，坚持党管人才，强化对人才工作的指导。成立了区人才工作领导小组，并召开专门会议对人才工作做出了具体的安排，同时，根据省、市委文件精神，制定了我区人才工作的具体工作方案，明确了工作职责和工作任务，确保了人才工作的顺利推进。
二是注重服务，实现人才资源优化。完善了人才信息库。今年年初，为深入贯彻省、市委人才工作有关政策精神，以及省委、省政府《关于进一步加快非公有制经济发展的决定》，在市委人才办的领导下，我们朔城区人才工作办公室有关人员深入到全区100多家民营企业中进行深入细致地全面摸底调查，摸清了企业人才信息，建立了朔城区民营企业人才资源管理信息库，将朔城区行政区域范围内且资产总额在500万元以上的64家民营企业以及民营企业中的经营管理、专业技术和技术岗位三种人才进行了认真的统计，凡是符合入库条件的（包括企业的信息和个人的资料），全部输出入到微机实现了信息化管理，并将有关资料上报市委组织部人才办。建成了一个结构合理、功能完善、相互衔接、动态更新的民营企业人才资源管理信息库，充分发挥了党管人才的作用，并为民营企业做到了及时提供人才、技术、信息、政策法规等方面的服务和帮助，进一步加强了民营企业人才工作的基础性建设，提升了我区的人才工作管理和服务水平。同时，我们还进一步完善充实了人才信息库，使人才信息基本情况做到了查阅简捷、方便、快速，强化了管理、服务职能，进一步推动了我区人才工作的信息化进程，充分发挥了人才库的作用。
三是营造环境，促使人才积极创业。首先，我们加强人才工作宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。加强人才工作调研，深入各单位开展调研，总结经验，发现问题加强指导，宣传“人才工作”的做法，为聚才、育才、用才提供经验。在全区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。在此基础上，我们还进一步强化激励措施，努力创建拴心留人环境。去年6月，根据晋组通字（2007）3号《关于推荐选拔省委联系的高级专家的通知》和朔组通字《2007》19号《关于评选朔州市首届优秀拔尖人才的通知》的文件精神，我们朔城区对符合报名条件的各类专家和拔尖人才进行筛选，经审核确定，报省委联系的高级专家5名，报朔州市优秀拔尖人才共23名，涉及医院、学校、农业、林业、水利、煤炭等行业，于2007年6月将申报盘和资料报市委组织部人才工作办公室。这些高级专家和拔尖人才均是在本行业、本领域内有较大影响力和发展潜力的工作骨干，通过这一做法，有效地发挥了他们在现代化建设中的典型、模范、带头作用，为全区的经济社会又好又快的发展提供了广泛的智力支持和坚强的人才保证。
虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但当前人才工作还存在这样那样的困难，我们建议上级领导尽快优化人才工作环境，尽快配齐人员和相关的必备办公设施，划拔专门经费，以便我们更好地完成各项工作，努力使我区的人才工作再上一个新的台阶。
在今后的工作中，我们将以党的十七大精神和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省、市关于人才工作的方针政策，服务大局，科学管理，创新方法，为实现人才强区战略做出更大的贡献。
谢谢大家。
第13篇：向省委巡视组的工作汇报(组织部)
武胜县组织工作情况汇报
中共武胜县委组织部 (2010年12月)
尊敬的俊辉组长及各位领导：
我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！
近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县四项基本指标得分均高于省、市平均水平。
一、服务中心大局，狠抓领导班子和干部人才队伍建设 坚持围绕党的中心任务和工作大局谋划工作，切实做到一切围绕发展、一切为了发展、一切服从和服务于发展。近年来，我们把着力建设高素质领导班子和干部人才队伍作为组织工作的重中之重，为建设“富强活力安居博爱新
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年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向，切实落实政策，有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来，为22名符合条件的乡镇人大专职副主席、11名担任副科级领导职务15周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇；为即将退休，且任科员、副科级时间较长的3名同志落实了上一级别职级待遇；对6名乡镇党政正职、2名援藏干部的家属实行了组织照顾，将其调至离家较近地方工作；把9名存在生病、家庭困难、工伤等情况的干部交流回机关、县城附近或老家所在地。县财政新增投入800余万元大幅度提高村(社区)干部待遇，建立村(社区)干部离职保障机制，有效调动了基层干部的积极性，激发基层组织活力。
(五)致力建设人才洼地。深化区域合作，建立渝武人才对口支援机制，同西南大学农学与生物科技学院、经济管理学院签订干部委托培训协议，选派干部脱产进修。完善人才柔性引进机制，围绕重点产业和重大项目需求，引进高层次人才18名、专业技术人才578名。积极为高层次人才提供优厚的政策待遇，在最低服务年限内给予住房及搬迁安臵补助3万元、每年生活补贴3000元。落实高层次人才管理服务系列政策和激励措施，安排500万元人才创
业信贷扶持资金。出台《关于建立县委直接掌握联系高层次人才制度的意见》，选拔100名县委直接掌握联系的高层次人才。县委评选名医20名、名师100名，每3年评选表彰 “中青年拔尖人才”10名，并给予政府特殊津贴，全县专业技术人才稳中有升。
二、鲜明用人导向，着力提高干部选任公信度 不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严把干部入口关，强力整治用人不正之风，不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。
(一)坚持标准，树立崇尚实干的鲜明导向。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，鲜明崇尚实干、注重实绩的用人导向，真正将德才素质好、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位上来。坚持用科学眼光辨识干部。坚持以德为先，特别注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现。2006年10月以来，对在“5.12”抗震救灾及2010年7.5、7.25特大暴雨中表现突出的7名干部予以提拔重用，对1名不服从县委决定的干部进行严肃处理。坚持以群众公认评判干部。以群众公认为目标，切实落实“四权”， 对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众举报意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔
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宣讲、编发简报，以及在县电视台、武胜党建网、《农村科技报》开设专栏等形式，进行全方位、多角度的宣传和解读。把“四项监督制度”纳入中心组理论学习、党校主体班次培训、领导班子民主生活会，并将学习情况作为班子年度目标考核的重要内容。今年6月，组织全县600余名科级领导干部进行专题测试，平均分达95分以上。加强“一把手”监督管理。以监督领导干部特别是“一把手”为重点，全面推行领导干部诫勉谈话、预警谈话、责任追究、述职述廉、干部作风查纠及媒体曝光等制度，强化干部8小时外的监督。出台《关于从严管理干部的意见》，制定干部“四不准”规定，明确领导干部“五必免职”，实行一把手“四不直接分管”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。强力整治用人上不正之风。出台《关于整治用人上不正之风提高选人用人公信度的实施意见》，加大对选人用人不正之风的整治力度，建立严重违规用人问题立项调查制度，对群众反映干部选拔任用中的突出问题，一经查实，严肃处理，绝不姑息迁就。定期组织干部监督员，会同纪检监察部门对教育、公安、卫生等重点部门干部选拔任用工作进行监督检查。在民主测评推荐环节，同步了解有无拉票行为；要求各乡镇、部门认真组织学习《关于治理拉
票行为的通知》，并就学习情况填写回执，收到回执2261份。认真执行用人失察失误责任追究制度，对因失察失误选任干部的，实行责任倒查，严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
(四)深化改革，提高干部选任科学化水平。坚持把刚性地执行、加强和改进干部选任工作作为深化干部人事制度改革的重点，从理念、思路、方法、制度等方面不断创新，着力推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。积极探索干部提名改革。近年来，我们尝试过不同形式、不同类别的初始提名试点工作。2009年，通过定向公开提名方式选任县移民办主任、卫生执法大队大队长等58名科级领导干部。2010年，按照“党管干部、竞争择优，分层推荐、集中掌握，科学规范、简便易行，动态管理、备用结合”的原则，出台《非定向提名科级党政领导职务备用人选工作办法》，全面启动非定向提名科级领导干部备用人选工作，采取“一定两推一评全差额”的方式确定科级领导后备干部124名，该做法得到省委组织部的高度评价。加大竞争性选拔干部力度。继续完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部制度，进一步细化适用范围和情形、基本程序及操作办法，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争平
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《武胜县各级党组织抗洪抢险记实》、《武胜党员奉献日彰显先进性》等信息在人民网刊用。积极开展评选“星级党组织”、“推身边优秀、评身边典型、学身边先进”、创建“先锋示范岗”活动，引导广大党员立足岗位敬业奉献，鑫光铁塔的先进做法《创先争优添活力，强企惠民促发展》在全省交流。
(二)灵活载体，党建基础不断夯实。不断创新形式，丰富载体，深化内涵，促进党的基层组织建设在突破重点的基础上实现整体推进、全面提高。制定出台《2007年—2011年“三级联创”活动五年规划》、《“三级联创”工作考评办法》等文件，精心组织，狠抓落实，全力推动“三级联创”，初步形成县乡村三级党组织“上下联动、齐抓共管”党建工作的良好格局。创新开展基层党建“金字塔”工程，通过健全机制强化县委职能、连片打造“百村”党建示范带、大力加强基层干部培养、选优配强基层党建工作指导员等有效方式，促使各级党组织的执政能力不断增强。制定出台《乡镇党委书记不履行党建工作第一责任人职责责任认定及追究办法》、《村党组织书记管理考核办法》等，对抓党建不力者实行责任追究。大力加强村支部书记队伍建设，每年开展集中培训，2009年大张旗鼓评选
表彰10名“武胜县十佳村支部书记”并给予重奖，形成良好导向，引起社会强烈反响。深入实施“一村一大”计划，2007年以来，共选聘499名大学生村干部到村(社区)任职。制发《大学生村(社区)干部干事创业激励保障办法》、《大学生村(社区)干部考核办法》等文件，为大学生村(社区)干部切实履职尽责提供制度保障；实施“大学生村干部金融春雨”行动，安排200万元重点帮助和支持优秀大学生村干部创业发展。投入2195万元分批建设村级活动场所和农村党员远程教育站点，目前，全县515个村级活动场所、428个远程教育站点全部投入使用。扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户、村企共建”活动，各单位党员干部与1216户贫困户结成帮扶对子，今年共投入帮扶资金2230.89万元，举办实用技术培训53期，转移劳动力5000余人，新修公路45.2公里。
(三)创新举措，党内民主不断深入。积极推进党务公开经常化、规范化，健全完善党务信息定期公布、党内“三会”旁听制度，确保开放基层党务有章可循。在党代会年会上，将县委、县政府重点工作以及县委委员履职情况交与党代表评议，制发《关于推行“三联三评”制度的实施意见》，实行以“党委委员联系党代表、党代表联系党员、
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发《在职党员进社区工作制度》等文件，对机关党员实行双重管理，对在社区工作情况严格考核并如实记录，作为提拔使用、晋级晋职、评先评优的重要依据。以打造“样板社区”为载体，积极建立楼院党小组并完善相关工作机制，广泛开展党员志愿服务、领岗亮相、公开承诺等活动，社区党建有序推进。大力开展以教好一门课、交一名党外朋友、发展一名党员等为主要内容的“学校党建十个一”活动，推动学校党建健康发展。成立非公党工委，健全完善工作机制，以完善组织架构为重点，以实现“三覆盖”为主线，加强非公企业、新社会组织的建党和党建工作。目前，共建支部38个，覆盖非公企业77户、新社会组织63家。龙海印务党支部在全省率先建立“龙海爱心基金”，首期筹集资金50万，主要用于对残疾、智障人士及贫困学生等社会弱势群体的关怀和帮扶；并与乐善镇共同启动“村企共建扶贫”工程，出资100万元硬化公路3.5公里，得到社会广泛称赞。
四、打造过硬队伍，加强组织部门自身建设
近年来，我们坚持一手抓组工业务，一手抓自身建设，围绕“三服务”、“两满意”目标，全面加强自身建设。
(一)抓教育，提升思想素养。以开展“讲党性、重品
行、作表率，树组工干部新形象”为总抓手，扎实开展主题教育。坚持“每人一讲”、“周五学习日”等制度，不断完善干部知识结构，提升认识水平。开展以“进组织部为了什么；到组织部干了什么；在组织部和人家比什么”为主题的大讨论活动，切实增强组工干部的责任意识。开展“树正确权力观、做群众贴心人”主题教育，着力提升组织干部宗旨意识。通过部领导带头讲党课、邀请老领导作革命传统教育、召开专题民主生活会等，教育和引导组工干部公道正派、廉洁自律、严谨务实。
(二)重实践，增强工作能力。以“组织部长下基层”为载体，树立开放、透明、活力的组工队伍新形象。开展“挂包帮建”活动，积极沟通协调，帮助鸣钟乡龙鳌村脱贫致富，新修村级公路2.4公里。启动“组工干部轮训活动”，通过内部交流轮岗、外派上挂等方式，帮助组工干部在实践中锤炼，在实践中成长。选派1名干部援助藏区工作，选派3名干部到省、市相关部门锻炼，对部内干部实行轮岗锻炼。举行中层干部公开竞职活动，通过竞职陈述、现场答辩和民主评议等环节，选拔中层干部5名，形成部内中层干部竞争择优机制。
(三)严管理，提高服务水平。严格执行组工干部“十
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排23名县级机关优秀干部到乡镇任职，将36名长期扎根基层、业绩突出的干部安排回县级机关任职，跨部门交流科级干部156名，对在同一岗位任职8年以上的干部进行了交流，重点职能部门中层干部轮岗交流98人次。
(二)充分发扬民主，广开渠道征集意见。一是在提名上探索多种方式。探索建立以非定向提名为基础，定向公开提名、公推直选、两推一述、公开选拔为补充的干部提名体系，分层次、分类别由不同主体采取书面署名推荐、会议无记名投票推荐等方式提名领导干部人选。二是在推荐中让更多人参与。干部推荐前，根据空缺职位特点和平时跟踪考察情况，征求各单位党组织意见，深入了解干部情况；推荐测评时，推行集中开会、分散填票，试行现场唱票、公开计票等方式，准确掌握干部情况。三是在考察中多方收集意见。积极探索“三公示”、“两预告”工作机制，推行以“固定场所，规定内容，确定对象”为主要内容的“三定”办法，规范干部政绩公示，全方位收集意见。拓展考察的纵深度和覆盖面，实行时间前后、工作上下、空间内外延伸考察，从干部前任职单位、服务对象、身边工作人员等社会关系中，全面了解考察对象。四是在任免决定前充分酝酿。按照干部管理权限，凡涉及干部任用事
项，由组织部部务会研究后提交县委常委会讨论决定。常委会讨论前，对县级部门领导干部和乡镇正职的拟任人选和推荐人选，分别征求县委、县政府分管领导和人大、政协联系领导意见；对双重管理干部，及时与协管方沟通意见。在充分听取意见的基础上，县委召开干部人事碰头会充分酝酿后，再提交县委常委会讨论决定，乡镇党政正职的使用提交全委会票决或者征求全委会成员意见。
(三)强化督导问责，不断加强实践锻炼。一是狠抓责任落实。健全各级领导目标分解、责任落实及考核评价体系，坚持实行月分析、季小结、半年总结和年度述职等制度，确保各项工作有序推进。建立乡镇、县级部门工作督查机制，定期不定期对工作进展进行重点检查，推进工作落实。二是强化培养锻炼。通过经常化教育培训、在艰苦环境中历练成长等形式，多渠道加强干部实践锻炼，进一步提升各级党员干部的领导水平和执政能力。2006年以来，举办培训班53期，培训干部3100余人(次)，选派干部536人(次)参加上级调训，选派12名年轻干部援助藏区工作，从机关下派90名年轻干部到边远村开展“挂包帮建”，从机关事业单位和非公企业选派10名党组织书记到“问题村”任“两栖书记”。三是注重问责问效。建立健全干部监
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定推荐名额；将个人署名推荐与会议集体推荐相结合、领导成员主导与群众参与选择相结合，全面实行“二次推荐”；对得票过半备用人选进行民主测评；差额确定考察对象报县委常委会审定，年度内空缺职位干部选任原则上从备用人选中产生，由常委会差额票决。
7.基层党建“金字塔”工程：以建设一个坚强有力的县委领导班子，打造十个“五好”示范乡镇党委，创建百个“五好”示范村党组织，培养造就千名优秀基层干部，帮扶万名困难群众致富奔小康为重点的“个十百千万”工程。
8.城乡党建“五大统筹”、“五大工程”、“五大体系”： “五大统筹”，即统筹组织、人才、阵地、信息、资金；“五大工程”，即弱势群体关爱工程、农村改革发展推进工程、党员群众就业直通工程、企业发展服务工程、城乡党员凝聚力工程；“五大体系”，即组织体系、民主体系、党建责任体系、维稳体系、服务体系。
第14篇：学生会组织部年终个人工作汇报2
学生会组织部年终个人工作汇报
光阴似箭，时光荏苒，转眼间，一个学期的学习生活马上就要结束了。当大学里的一切不再使我好奇，对大学里的生活、学习已经非常熟悉，第一次学生会例会略有胆怯的自我介绍还历历在目。
自从我来到XX大学，最庆幸、最值得、最有意义的事是——我幸运的加入了学生会组织部！试用期的一个月是痛苦而漫长的，不是我不自信，而是大家都很优秀。在组织部的这个小部落里，我感受到了许多，各个成员都很努力，对组织部的工作任务都很重视，大家相互合作、相互帮助，完成了部门布置的任务。虽然在部门工作的时间不长，但留下的回忆都是快乐的，成员之间增进了情感，我也因此认识了不少院里的同学，扩大了交际圈。在工作的过程中，我从中获得了许多经验，增长了许多见识，最重要的是锻炼了自己各方面的能力。
在部门内部的第一次会议中，XX就告诉我们，学生会组织部是协调各班团支部纽带，作为团总支的一个核心部门，要面向全院的学生工作，提高学生的思想意识与素质，为学院建设和团学工作储备人才，作为团总支的一个重要部门，如何更好的发挥作用，协助老师做好各项工作，使组织部能够切实起到思想教育的作用成为我们不断探索的课题是我们一直努力的方向。经过一个学期的工
作，使我更加的了解组织部这个部门，组织部的任务是承担团内工作。
不过还好，在平时的生活中，我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，我喜欢组织部的这份工作，因为它不仅充实了我的生活也充实了我的心灵。但在工作、学习和参加活动的时间上我安排的不够好，有待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富，更加多姿多彩。但自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善、提高。
对于我们机械学院的学生会而言，都是全心全意的为同学服务的。比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们院的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的院的明天一定会生机盎然！！！
不过对学生会我也有自己的一些看法和建议:
1、学生会成员应该摆正自己的位置，不要认为自己是是干部，而随便命令别人，应该把自己放在与别人同等的位置，有全心全意为同学服务的精神。
2、办事一定要考虑周全，尤其在时间方面。
3、办事一定要高效，并不是人多就好，有的事几个人就可以搞完，为什么一定要搞一大帮人去打酱油呢！这样只会令在场的人相互推诿，都认为别人会去办，自己就不做了，这样效率就反而会很低了。
2011.12.30部员：XXX
第15篇：向省委组织部领导的工作汇报
向省委组织部领导的工作汇报
首先，我代表**县委、县人民政府向省委组织部各位领导表示诚挚的欢迎，并致以崇高的敬意！我们**是一个山区大县，面积有4118平方公里，有103万人，辖27个乡镇，2个省级开发区，802个村（居）委会，境内山青水秀，生态良好，是联合国工发组织认定的绿色产业建设示范县和全国生态建设示范县。**是一个革
命老区，是闻名全国的将军县。在革命战争年代，**共有25万英雄儿女为新中国的诞生献出了宝贵的生命，其中登记在册的烈士达2.1万人，占湖南全省烈士的1/5，走出了张震、苏振华等60位共和国将军和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部级干部。**也是一个基层组织建设大县，全县有基层党组织1535个，有党员31997名，其中建国前入党的老党员29名，有在职干部5629名，其中副科级以上干部1755名。近年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把发展作为第一要务，把党建作为第一保障，求真务实，开拓创新，党的建设和干部队伍建设力度不断加大，水平有所提高。主要抓了以下几个方面的工作：
一、以“讲实际、求实效”为重点，扎实开展先进性教育活动
今年，我县先后启动开展三批先进性教育活动，共涉及1535个基层党组织，覆盖到全县31997名党员。前两批活动已基本结束，第三批活动第一阶段已经结束，正在组织开展第二阶段工作。省、市巡回检查组先后22次到我县检查指导先进性教育工作，每次都给予了充分肯定。人民网、《湖南日报》、《岳阳晚报》、省市先进性教育活动工作《简报》等媒体60余次推介我县开展先进性教育活动的作法。我们主要从三个方面做好工作。
1、坚持高标准严要求，确保程序到位
全体党员县级领导在三批活动中都建立了先进性教育活动联系点，并深入到各自的联系点带头搞调查研究、带头讲党课、带头参加民主生活会、带头开展主题实践活动、带头进行整改，将联系点办成先进性教育活动的示范点。
在每批次活动的每个阶段，都有具体的实施方案，县委统一召开全县动员大会，集中培训骨干；在活动的每个阶段，都召开现场讲评督战会，促进活动平衡开展；每次活动转段或转批时，都组织进行了严格的对调督查和验收，并对活动进行总结和表彰。为确保第三批先进性教育活动顺利开展，我们选15个村（居）进行了试点，还组织到常德市学习取经。由于领导带头，部署统一，要求严格，督查认真，各党组织开展活动都较扎实，每个阶段每个环节的工作都一一落实到位，没有走过场。
2、坚持贴近实际，争创活动特色
一是联系实际抓教育。利用老区红色资源进行革命传统教育：全县各参学单位组织党员参观**起义旧址、新四军**通讯处旧址、湘鄂赣革命纪念馆等革命教育基地；组织党员观看《夕照青山》、《**起义》等影视片。利用身边先进典型教育身边的人：三批活动先后总结了沈龙辉、方能忠等26个不同层面的身边先进典型进行学习推介。第三批活动中，县委还成立了先进性教育活动巡回报告团，到各基层党组织进行了巡回演讲。利用远程教育促进先进性教育：第三批活动中，我们将五中全会精神、农村党员如何保持先进性、《党章》、农村实用法律法规知识讲座等学习资料，制作成6只光盘，下发到村，组织党员到远程教育站点集中学习，规范了学习内容，保证了学习质量。
二是联系实际抓主题活动。针对各批参学党员的不同特点，我们认真组织开展了三项主题实践活动：第一批先进性教育活动以创建服务型机关为目标，在县直机关党员中开展了“四联手”（强强联手、强弱联手、上下联手、内外联手）服务活动。第二批先进性教育活动以创建和谐型乡镇为目标，在乡镇机关党员中开展了“三心”（安心、民心、爱心）活动，这个作法得到了省委先进性教育办的肯定和推介。第三批先进性教育活动以创建有为型农村党员队伍为目标，在农村党员中深入开展了“深化亮创奔，建设新农村”活动，让广大农村党员成为先富、领富、帮富的先锋。
三是联系实际建长效机制。各基层党组织结合自身实际，建立了学习提高、自我约束、联手服务、考评激励、群众监督五个方面的永葆先进性的长效机制。在机关党员中推行了“共产党员先锋岗”制度，实行“星级”管理；在农村党员中推行了“党员亮身份”制度，极大地激发了党员的模范意识，让党员自觉保持先进性。
3、坚持务求实效，力争群众满意
为使活动取得实实在在的效果，我们将解决党组织和党员自身存在的突出问题和群众反映强烈的问题，作为整个教育活动的落脚点。我们感到，这次教育活动的效果是明显的。通过教育活动，很多群众反映强烈的问题得到较好解决。在先进性教育活动中，我县深入开展了“兴学风、正党风、变作风”的主题行动，重点解决群众反映强烈的突出问题，其中开展城
第16篇：向省委组织部领导的工作汇报
向省委组织部领导的工作汇报
首先，我代表**县委、县人民政府向省委组织部各位领导表示诚挚的欢迎，并致以崇高的敬意！
我们**是一个山区大县，面积有4118平方公里，有103万人，辖27个乡镇，2个省级开发区，802个村（居）委会，境内山青水秀，生态良好，是联合国工发组织认定的绿色产业建设示范县和全国生态建设示范县。**是一个革命老区，是闻名全国的将军县。在革命战争年代，**共有25万英雄儿女为新中国的诞生献出了宝贵的生命，其中登记在册的烈士达2.1万人，占湖南全省烈士的1/5，走出了张震、苏振华等60位共和国将军和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部级干部。**也是一个基层组织建设大县，全县有基层党组织1535个，有党员31997名，其中建国前入党的老党员29名，有在职干部5629名，其中副科级以上干部1755名。近年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把发展作为第一要务，把党建作为第一保障，求真务实，开拓创新，党的建设和干部队伍建设力度不断加大，水平有所提高。主要抓了以下几个方面的工作： [xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com 找范文,到xiexiebang.com]
一、以“讲实际、求实效”为重点，扎实开展先进性教育活动
今年，我县先后启动开展三批先进性教育活动，共涉及1535个基层党组织，覆盖到全县31997名党员。前两批活动已基本结束，第三批活动第一阶段已经结束，正在组织开展第二阶段工作。省、市巡回检查组先后22次到我县检查指导先进性教育工作，每次都给予了充分肯定。人民网、《湖南日报》、《岳阳晚报》、省市先进性教育活动工作《简报》等媒体60余次推介我县开展先进性教育活动的作法。我们主要从三个方面做好工作。
1、坚持高标准严要求，确保程序到位
全体党员县级领导在三批活动中都建立了先进性教育活动联系点，并深入到各自的联系点带头搞调查研究、带头讲党课、带头参加民主生活会、带头开展主题实践活动、带头进行整改，将联系点办成先进性教育活动的示范点。
在每批次活动的每个阶段，都有具体的实施方案，县委统一召开全县动员大会，集中培训骨干；在活动的每个阶段，都召开现场讲评督战会，促进活动平衡开展；每次活动转段或转批时，都组织进行了严格的对调督查和验收，并对活动进行总结和表彰。为确保第三批先进性教育活动顺利开展，我们选15个村（居）进行了试点，还组织到常德市学习取经。由于领导带头，部署统一，要求严格，督查认真，各党组织开展活动都较扎实，每个阶段每个环节的工作都一一落实到位，没有走过场。
2、坚持贴近实际，争创活动特色
一是联系实际抓教育。利用老区红色资源进行革命传统教育：全县各参学单位组织党员参观**起义旧址、新四军**通讯处旧址、湘鄂赣革命纪念馆等革命教育基地；组织党员观看《夕照青山》、《**起义》等影视片。利用身边先进典型教育身边的人：三批活动先后总结了沈龙辉、方能忠等26个不同层面的身边先进典型进行学习推介。第三批活动中，县委还成立了先进性教育活动巡回报告团，到各基层党组织进行了巡回演讲。利用远程教育促进先进性教育：第三批活动中，我们将五中全会精神、农村党员如何保持先进性、《党章》、农村实用法律法规知识讲座等学习资料，制作成6只光盘，下发到村，组织党员到远程教育站点集中学习，规范了学习内容，保证了学习质量。
二是联系实际抓主题活动。针对各批参学党员的不同特点，我们认真组织开展了三项主题实践活动：第一批先进性教育活动以创建服务型机关为目标，在县直机关党员中开展了“四联手”（强强联手、强弱联手、上下联手、内外联手）服务活动。第二批先进性教育活动以创建和谐型乡镇为目标，在乡镇机关党员中开展了“三心”（安心、民心、爱心）活动，这个作法得到了省委先进性教育办的肯定和推介。第三批先进性教育活动以创建有为型农村党员队伍为目标，在农村党员中深入开展了“深化亮创奔，建设新农村”活动，让广大农村党员成为先富、领富、帮富的先锋。
三是联系实际建长效机制。各基层党组织结合自身实际，建立了学习提高、自我约束、联手服务、考评激励、群众监督五个方面的永葆先进性的长效机制。在机关党员中推行了“共产党员先锋岗”制度，实行“星级”管理；在农村党员中推行了“党员亮身份”制度，极大地激发了党员的模范意识，让党员自觉保持先进性。
3、坚持务求实效，力争群众满意
为使活动取得实实在在的效果，我们将解决党组织和党员自身存在
的突出问题和群众反映强烈的问题，作为整个教育活动的落脚点。我们感到，这次教育活动的效果是明显的。通过教育活动，很多群众反映强烈的问题得到较好解决。在先进性教育活动中，我县深入开展了“兴学风、正党风、变作风”的主题行动，重点解决群众反映强烈的突出问题，其中开展城区交秩序整治就是最有代表性的整改。我县县城原有从事城区客运的正三轮摩托（叭叭车）近3000台，是全省县城中数量最多的，严重扰乱了城区交通秩序。在先进性教育活动征求意见过程中，共有3600多条意见要求县委、县政府取缔叭叭车。根据这一情况，我们将以取缔叭叭车为主要内容的城区交通秩序整治，作为县委在先进性教育活动中的八大整改措施之首来抓。整治中，我们四大班子高度统一，坚持做到依法整治、科学整治、有情整治。我们动员和要求全县1500多名党政副科级以上干部每人包一台叭叭车，通过向叭叭车主做过细的思想政治工作，与他们交朋友，为他们解难题，在短短一个月的时间内，共收缴叭叭车1895台，车主自行处理800多台，叭叭车彻底退出了城区营运，县城秩序明显改善，得到了广大干部群众的一致好评和赞誉。通过教育活动，党员服务基层、服务群众出现了新气象。各级党组织和广大党员切实关心群众特别是困难群众的生产生活，帮助他们解决了很多实际问题。教育活动中，全县党员为困难群众捐款捐物价值约280多万元，帮助基层新上项目300多个，帮助转移农村劳动力28000多人，牵头成立或协助成立村级经济组织协会100多个。通过教育活动，加强了基层组织建设。在全县范围内规范了组织设置，在调查摸底的基础上，按照科学合理的原则，新建党总支9个，新建党支部92个。同时，我们做好了支部班子换届工作，新选配“双强”支部书记328名，占支部书记总数的42%，选配“一肩挑”支部书记426名。
二、以“抓管理、抓学用”为重点，深入推进农村远程教育工作
我县远程教育试点工作开展两年多来，筹措站点建设经费和学用运行经费3000多万元，共建远教站点699个，培训站点专干1265名，聘请设备管理和督学促用监督员600多名，组织开展教学活动8万多场次，培训党员干部和农民工150多万人次，网上推销产品4000多万元。我们试点的作法分别在今年8月份召开的全省远程教育工作电视电话会议、12月份召开的全国远程教育工作会议上作了经验介绍。
一是党政重视，健全制度管。从县到村，级级建立了“一把手”负总责的远程教育建管学用领导小组，以县统一制作学习、操作、管理等8项制度牌子，配发教学管理“一册八簿”和《远程教育工作手册》，建立“乡镇专干专职，村校专干兼职”的专干队伍配备机制，对专干进行统一审批、培训，乡镇专干由县委组织部统一发文任命，村校兼职专干由县远教办统一配发操作证书，实行一站双人、一职双责，村校共管。
二是形式多样，激发兴趣学。全县组织开展了“千名干部下站点，百名专家上讲台”的远程教育集中“宣传月”和“学习周”活动，县委安排所有县级领导、县直部门负责人、乡镇班子成员，下站点组织联基地、联产业、联大户开展教学活动。县、乡远教办分别建立远教综合服务站和实用技术咨询点，引导站点开展以站养站业务，免费向群众提供农业技术、科普知识、劳务输出和市场供求信息，发放技术资料和教学光盘，服务基层站点和党员干部群众。全县建立远教实用技术培训基地42个。先后筹资300多万元，制作了实用技术、理论教育、典型宣传等乡土课件45个，按照课件加基地、加产业、加网络信息的四合一模式进行课堂和课件教学，收到了较好的学习效果。
三是培养典型，示范带动用。在试点中，我们积极培养党员“双带”能手、农民生产能手和打工能人，先后组织了3次学用典型巡回经验介绍，将远程教育从课堂引到田间地头，引到农民身边。组织开展运用远程教育信息技术致富带富的学用标兵评选活动，将6名学用典型事例，拍摄制作成专题宣传片，刻录成800多套VCD光盘下发到各远教站点，让农民在相互交流中得到启发。
三、以加强农村党支部建设为重点，全面推进基层组织建设
我们按照“转变观念、拓宽视野、健全机制、创新载体”的总体思路来加强和改进基层党建工作，不断激发基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，收到了较好的效果。去年，我县被省委评为“全省农村基层组织建设先进县”。主要做了三个方面的工作：
一是加强农村党支部书记队伍建设。我们制订下发了《关于建立激发农村党支部书记干事创业工作机制的实施意见》，建立了选拔任用、教育管理、干事创业、待遇保障、考评奖惩五个机制，进一步激发农村党支部书记的创业热情，形成了良好的联创态势。这一作法得到省委组织部的肯定，并在《湖南日报》头版头条进行了推介。为提高在职村干部素质和加强村级后备干部培养，我们积极实施“一村培养一名大学生”的计划，2005年已招收118名，2006年计划招收300名。我们建立了离职村干部生活待遇保障制度，县财政在以往每年10万元的基础上增加到20万元，拔付专项资金，对离职村干部进行补助。
二是选派农村党建工作指导员。最近，县委以指导基层党组织更好地带领广大群众建设社会主义新农村为目的，在全县农村实施了党建工作指导员制度，在县乡选派802名优秀党员干部担任村党建工作指导员。具体要求是当好“五员”，即当好基层组织建设的“指导员”，农村政策的“宣传员”，上下沟通的“信息员”，矛盾纠纷的“调解员”，强村富民的“服务员”。同时，建立了农村党建工作指导员的考核激励制度，县委每年表彰一批指导员标兵，对连续两
*一中晋升为省重点中学，县职业技术学校升格为国家重点中专。乡村文明创建工作成果显著，城关镇被确定为国家级重点镇，伍市镇和安定镇江东村分别荣获“全国文明乡镇”和“全国文明村”称号。
五是社会大局持续稳定。在FLG顽固分子人数较多和复退军人问题比较突出的情况下，全县社会大局保持了持续稳定，呈现了“四无两下降”的局面，即无涉农恶性案件，无FLG人员赴省进京上访滋事和集体练功、自伤自残现象，无重大群体性事件，无重大安全责任事故，刑事案件和治安案件发案数均呈下降趋势，人民群众在安居乐业中国共产党享经济社会发展的成果。
第17篇：中共**满族自治县委组织部党员电教工作汇报
中共**满族自治县委组织部
党员电教工作汇报
近年来,我县的党员电教工作坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导
，以进一步提高广大党员的政治素质和科技素质为目标，以加强电教网点建设为载体，以完善服务为保障，经过全县上下的共同努力，较好地发挥了党员电教工作的作用,取得了明显成效。
一、积极扩建电教网络，建点工作取得新突破。
2002年我们加快了党员电教网络建设工作步伐，采取党员捐一点，集体出一点，党费补一点，向上向外争取一点的“四点”方法，筹措资金十多万元，购入了200台VCD机用于建立农村党员电教点，2002年底，我县固定农村党员电教点增至383个，全县农村党员电教点建点率达到了97%，巡回播放点降到13个（特别困难的村），电教点VCD机占有率达72%。此外，还购买了非线性编辑、VCD光盘制作、复制等设备，更新了县电教室设备，实现了党员电教教材制作、复制数字化，节目质量近广播级，为作好全县党员电教工作奠定了坚实物质基础。
二、加强工作督导，推进电教工作规范化。
我们在加快电教网络建设的同时，加强对电教站点工作的督促、检查、指导，狠抓全县党员电教站点工作规范化。建立健全了从组织设置、设备管理、直到播放收看的每个环节的一整套管理制度和工作规范，在全县推行党员电教工作规范化。组织全县党员电教站负责人到**镇、马圈子镇等地现场观摩，交流经验，取长补短。通过定期检查考评和不定期的抽查，对存在的制度不完善、机构不健全、记录不规范、反馈不及时等问题进行了重点整顿。通过近二年的努力，现在80%以上的电教站点工作达到规范化要求。
三、紧跟形势，唱响政治教育的主旋律。
以全面提高广大党员干部的政治素质为重点，加强对全县广大党员、干部群众进行思想政治教育。一是结合时事政治，积极开展活动。每年七一前后，与县电视台联合开办《风展红旗》、《党旗飘飘》、《红旗谱》等栏目，对我县优秀党员先和先进基层党组织的先进事迹进行大张旗鼓的宣传报道。积极配合“三个代表”学教活动，拍摄了“春风拂绿牛心山”专题片，将牛心山村开展学教活动的先进事迹和经验进行广泛的宣传报道。“十六大”召开前，与电视台合办《展示新成就，迎接“十六大”》等栏目，组织全县党员通过电教网点收看“十六大”盛况，“十六大”胜利闭幕后，及时将“十六大”
精神学习辅导讲座光盘复制125套，1250张下发到电教站点，组织党员认真学习、领会、贯彻“十六大精神。二是坚持不懈地开展警示教育活动。
利用厦门走私案及丛福奎、李真等反面典型案件对全县党员干部进行警示教育，
通过在县电视台和党员电教网络，播放了《厦门特大走私案》、《宠妻纵子谋家财的悲剧》和《责任的呼唤》等反腐倡廉电教片，以系统党委、基层党支部为单位认真组织收看，并将收看情况及时反馈上来，使全县每名党员干部受到教育；三是加强破除封建迷信，反对邪教、崇尚科学的宣传教育力度。复制下发了《宇宙与人》、《共产党员不能信仰宗教》、《害人夺命的**》等反对邪教、崇尚科学的科教VCD片8种400多张。特别是每年春节期间，通过有线电视、党员电教网络大量播出反对封建迷信，崇尚科学，抵制邪教思想侵蚀，树立社会新风的教育片目，取得了良好的教育效果。
四、精心组织，认真开展“党员电教科技兴农”活动。
按照市委组织部的统一部署，经过认真谋划，我们坚持“实用、实效”的原则，在全县精心组织开展了“党员电教科技兴农”工作。一是建立、完善农业科技教育资料库。与农、果、牧等单位合作实现了农业实用技术科教片资源共享，通过认真调查研究，精心筛选，新购买、引进科技教育VCD片23套96盘，制作农业科教片6种18小时，使县“党员电教科技兴农”资料库存达120多项420小时。基本满足了县内多农村党员干部和群众的需要。二是精心组织了“农科技电教片集中播放活动”。2002年七至九月份，我们在全县农村广泛、深入地开展了“农科技电教片集中播放活动”。根据农村反馈的信息，精心选择出对全县都普遍适用的52种农村实用技术复制25套，发到各乡镇电教站。在集中播放活动过程中，组织部领导和各乡镇干部亲自下村入户，了解教育效果，解决存在问题，如土门子乡党委书记刘金山、大巫岚乡乡长高俊文等发挥自身技术特长，带着技术片深入各林果生产村亲自组织活动，亲自讲解、辅导。本次活动中共发放科技光盘60多种1600多片约1300小时。全县各电教站点共播放1800多场
，收看85000多人次，取得了很好教育效果，受到农村党员干部群众的一致好评。三是利用农闲、春节等时节，采用多样的形式，持续开展“党员电教科技兴农”活动。为推动农村的产业结构调整，促进农村经济发展，做出更大贡献。在2002年党员冬训和春节期间，复制下发了8项25套以冬、春季果树管理为重点的科技片，组织播放收看1300多场，收看人次达10万以上。进一步调动了广大农村党员、群众对党员电教工作的积极支持与参与。现在，我县已经形成“党员电教科技兴农”的热潮，党员电教工作步入了良性循环的轨道。
五、存在问题与今后努力方向。
近年我县的党员电教工作虽然取得了点滴成绩，但仍存在着一些问题。
一是党员电教工作开展得还不够均衡。个别乡镇重视程度还不高，乡镇党员电教站在组织发动上工作力度还不够大，安排了、布置了就算完事大吉，
督促检查指导工作滞后，致使极个别村的党员电教工作处于应付状态。二是村电教点活动还不太规范，重播放收看，轻讨论、反馈，不注意记录、整理党员群众的反馈意见，降低了教育效果。
下步工作安排。一要继续学习先进经验，不断改进、加强我们的工作，特别是要在党员教育的针对性上做出积极探索。二要以全面贯彻党的“十六大”精神为目标，进一步组织开展好宣传“十六大”精神专题电教活动。三要选树一批学科学、用科学，带头致富，带领群众共同致富的典型、模范人物，总结经验，广泛推广，进一步推动我县党员电教工作再上新台阶。
中共**满族自治县委组织部
2003年2月18日
第18篇：电厂社区上报组织部家门口工作汇报材料
电厂社区“家门口服务工程”汇报材料
为完善社区居民自治机制，切实保障社区居民参与社区公共事务管理的权利，探索居民自治的有效途径，真正按居民意愿办事，帮助解决居民实际问题，并接受居民群众监督，区政府推行社区“家门口服务工程”建设，在五一街道办事处举行的“家门口服务工程”动员大会后，我社区按照会议精神和活动方案，在广大社区群众中广泛宣传，并在热心社区公益事业的居民群众中成立了议事会、居民代表大会、理事会和监事会，并根据每个机构的性质制定了相应的规章制度。 按照“家门口服务工程”实施步骤，5月初我社区议事会成员通过上户向居民征求意见，根据意见汇总归纳了9个项目，并对9个项目进行了预算评估，5月中旬社区牵头召开了居民代表大会，会上100位居民代表根据实际情况对9个项目进行了投票决议，共同推举出7个需建项目，分别是电厂内凉亭的粉刷、电厂篮球场旁公厕的重修、电厂小区内池塘的清理、电厂门口橱窗的重建、电厂社区宣传橱窗的翻新和电厂大礼堂周边水沟及养老院内的绿化、健身场地的小路修建。会后，社区在7个项目场地分别进行公示，无居民提出异议后我们就陆续进行项目修建。由于项目多，资金有限，社区积极的与坐落单位进行协商，得到了坐落单位在财力和物力上的大力支持。9月底就完成了电厂门口橱窗的重建和电厂小区内池塘的清理、电厂大礼堂周边水沟及养老院内的绿化。其后，由于资金的不足，家门口服务工程的其他几个项目一直未能如期动工，随着验收日期的临近，为了能如期完成项目，社区工作人员自己垫资完成了其余3个项目。健身场
地小路的修建则于12月初由坐落单位出资自建完成。9项项目共用资金48200元，其中上级部门下拨2万元，坐落单位出资自建25000元，坐落单位出资社区自建3000元。现申报项目已经全部完工，12月14日接收了由区组织部等上级部门的验收。
电厂社区的家门口服务工程完成的过程比较艰辛，由于项目多，下拨资金有限，项目曾一度停工，但是，在这个过程中，社区也争取到坐落单位和社区居民的大力支持。电厂小区内的池塘因为多年不曾清理，池塘内水草茂密，本来是个居民散步的好去处，可由于池水臭味飘扬，个个居民都避而过之，为了能给居民一个舒适的生活环境，社区征集居民意见后将清理池塘纳入了修建项目。初次的修建，池塘的水草基本清除，池水也经过了2次换水，居民个个拍手称赞，经过池塘再也不臭了，空气质量也好多了。可是，由于水草浮萍的生命力强，不出一个月，浮萍又死而复生，满荡荡的飘浮在池塘中。池塘的投入已经超出了预算，再投入资金会影响其他项目的完成，为了能保住成效，社区主任带头自己动手，用网舀浮萍。纱网入水后由于水的重力，当舀到浮萍提出水面时重量相当之大，细雨中，寒风中，暖阳下，一次又一次的清理，回回舀到手起泡。社区工作人员的行动打动了居民，好些热心居民都纷纷加入了清理池塘的行列，在经过二次、三次、四次的清理，池塘的浮萍蔓延之势才得到一定程度的控制。社区公厕的修建，监事会的几位居民成员一直紧紧监督施工现场，丝毫不松懈，早出晚归，使公厕的内部修建项目高质量完成。
社区每个家门口工程项目的完成都有一个故事，每个故事都凝聚
了社区工作人员、坐落单位、社区居民的艰辛、团结，在逆境中求进展的坚强斗志。电厂社区家门口服务工程的圆满完成离不开社区工作人员的不懈坚持、坐落单位的大力支持，更离不开社区居民的热心扶持。
电厂社区居委会 2011年12月15日
第19篇：迎接市委组织部检查工作汇报材料)[1]
拓宽教育途径 创设培训载体
切实提高党员队伍整体素质
**市教育局党委
**市教育局党委现有基层直属支部(总支)25个，有党员560人。几年来，我们紧紧围绕市委总体工作部署，积极探索新形势下教育系统党员教育培训工作的规律和特点，不断创新培训思路，从培训工作机制入手，发挥党员教育培训功能，拓宽教育培训途径，强化教育考核，提高教育针对性，逐步形成了具有教育特色的党员教育培训模式，在加强党员思想教育和业务培训等方面取得了明显成效，为我市教育事业健康快速发展提供了坚实的组织保证。我们的做法是：
一、拓宽教育途径，实现教育阵地多样化
针对教育系统的实际情况，局党委在认真制定落实党员教育培训计划的基础上，积极拓宽教育途径和教育方式，充分利用教育系统的各类教育资源和教育阵地，使党员培训由单一向多元转变，延伸至校外阵地，大大方便了党员就近、有选择地参加各类教育培训。
一是依托党员标准化活动室开展培训。开展党员培训活动必须有一个固定的学习培训场所作保证。从前年开始，我们开展了标准化党员活动室建设活动。我们要求各支部要建好以 1
“六有八牌一岗一栏”为主要内容的党员活动阵地。六有指：有醒目的门牌、有宽敞的房间、有整洁的环境、有电化教学设备（电视机、碟机及电教碟片）、有党旗党徽、有档案资料（与党建工作有关的图书和报刊杂志）。 八牌指墙上要挂“入党誓词”牌、“党员义务与权利”牌、“党组织结构”牌、“党组织工作职责”牌、“民主生活会制度”牌、“民主评议党员制度”牌、“党员学习制度”牌、“三会一课制度”牌。一岗，即群众监督岗：张贴党员照片及简介。 一栏：党员学习专栏。去年教育局共投入50万元为直属各党支部购进了投影仪、VCD，更换了党员活动室设施，确保各支部能依托党员活动室开展集 中学习。
二是依托教育党建网开展培训。为了适应新时期党员培训工作的要求，用现代手段创新党员教育工作，我们于去年3月份开通了《**教育党建网》。该网站共分理论学习、基层动态、网上党校、活动剪影等10个板块，内容涵盖了基层党建工作的方方面面，目前党建网站的点击率已经达到15万人次。网站建成后，拓宽了党员干部的教育培训渠道，创新和推进了党员教育培训方式，方便了党员干部的学习和工作，提高了党员教育培训工作效率。
三是依托各种教育基地开展培训。我们将**域内外的爱国主义教育基地作为党员教育的场所，各基层支部先后组织党员到其塔木烈士陵园、长春伪皇宫、沈阳“九一八”纪念馆参观
学习，接受爱国主义教育。我们还在**市委组织的城乡基层党组织对接活动中，选派一批党员干部深入到所对接的7个农村薄弱党组织开展工作，为农民上党课、搞讲座、教技术，提高他们业务技能和工作能力。
4、依托农村中小学远程教育工程开展培训。近几年，市委市政府投资近千万元，为我市农村中小学上了农村中小学远程教育设施，全市共建有党员教育和农村实用技术远程教育资源接收点238个，农村中小学远程教育工程覆盖率达到了100%。我们以此为契机，将农村远程教育工程应用与农村党员教育和农民实用技术培训结合起来，把农村中小学变成了农村党员电化教育中心和农村实用技术教育培训基地，充分发挥了发挥远程教育为“三农”服务的功能。据统计，全市中小学先后组织专业技术教师通过远程教育资源对农村党员教育和农民培训632次，下载各类资源 100G,参加培训党员5000人次，培训农民达16000人次，一些农民学完技术后已经成为了当地致富能手。
二、创设三个载体，提高教育培训针对性
近年来 ，局党委以领导干部、新老党员、后备干部和入党积极分子为重点，实施分层次教育，切实提高教育培训的针对性和有效性。
一是组织实施了党员领导干部培训工程。我们针对党员领导干部这个特殊群体特点，按照市委组织部的要求，组织他们
参加菜单式选学、网上选修学习和形势报告会，完成规定的学习内容和学时，每年还向党员领导干部推荐和下发一批阅读书籍，这不仅拓宽了领导干部的学习内容，而且增强了领导干部学习的自觉性和主动性，提高了领导干部的综合素质和工作能力。针对党员干部，除参加所在支部的集中学习外，还规定每位领导干部每年要参加4次专题讲座、通过网上选学和个人自学，完成学习笔记和学习心得各 4篇以上。同时，局党委还按照党员教育培训年度计划，先后举办了勤政廉政、十七大精神辅导等各类讲座报告会近10场 ，组织开展了党章知识竞赛、作风建设主题征文等活动，使教育培训更加贴近实际，贴近党员。针对后备干部，局党委注重抓好专题培训和实践锻炼，如举办了局系统青年后备干部培训班，培训内容包括党的十七大精神、干部勤政廉洁、青年干部素质要求与培养、九台经济社会发展形势报告等。同时，通过“请进来、送出去”和挂职锻炼等方式，在思想素质、业务技能、工作能力和创新创优意识等方面培育青年后备干部，先后有12名青年后备干部走上了中层干部岗位。
二是组织实施了党的积极分子培训工程。近年来， 局党委严格掌握“先培训后发展”的原则，强化入党积极分子培训教育工作，确保了新发展党员的质量。对于要求入党的按照入党预备队、一般积极分子、重点积极分子和发展对象四个层次进行分层培训，其中入党预备队、一般积极分子、由基层党组
织培训，对于列为党的重点积极分子和列为党的发展对象的同志，由党委进行短期集中培训，并规定培训时间不少于4 0 个学时。近年来，局党委委共举办入党积极分子培训班6期， 培训入党积极分子300多名。
三是组织实施了党员教师专业技能培训工程。我们结合教育实际，组织开展了党员教师的“双培”活动。各党支部充分利用教育教学工作平台，配合教学业务技能竞赛活动，有意识地加强党员教师的业务培训，组织开展了“把党员教师培训成为教学骨干和名师，把优秀骨干教师培养成为党员”的“双培”活动，努力使党员教师成为学校教育教学和管理工作的业务精英。一年来，党员教师在教学竞赛活动中获奖人数占获奖总人数的70%。在学习内容上，包括党的基本理论、专业知识和业务技能等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，举办培训班、研讨班，举行辅导讲座、报告会、组织观看电教片，开展经验交流、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等活动，提高了党员教师的政治素质和业务水平。
三、建立培训机制，推进党员教育培训制度化
为推进党员教育培训工作的规范化、制度化建设，局党委注重从制度层面入手，建章立制，严格考核。
一是建立了师资保障机制。党员教育培训工作开展的好坏，师资队伍是关键。局党委通过聘请省内专家、党校教授讲师、
离退休老干部、老党员任兼职教师，成立了一支由10余名同志组成的党员教育讲师团，先后深入到基层党组织为党员讲课36次，开阔了广大党员的理论视野。
二是建立党员干部培训考勤机制。党员每次参加专题讲座、听党课，都有基层党组织考勤签到，因故缺席都要支部书记批准同意。各支部指定专人负责做好本支部党员干部的学习考勤、登记和汇总工作 ，每名党员都有一本学习笔记、一本 《党员教育读本》，做到有据可查，客观准确。
三是建立了培训经费保障机制。为了保证党员培训工作的顺利进行，局党委要求各基层党组织设立党员培训专项基金，用于党员培训硬件设施投入、党员外出考察、参加集中培训、购买学习资料等。三年来，各基层党支部共投入党员教育培训资金35万元。
四是建立了考核机制。我们将党员干部教育培训工作列入党委党建工作目标责任考核，促使各支部真正担负起组织实施和监督管理的职责，确保了党员干部教育培训工作落到实处。
几年来，我市通过开展党员教育培训工作，不断提高了党员干部的整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。今后，我们要按照市委的要求，不断探索党员教育培训的新途径和新思路，切实提高培训质量，充分发挥党员干部在我市教育稳定、协调、可持续发展中的重要作用。
第20篇：组织部
2013年组织部党建工作自评报告
2013年，学院组织在上部级党委的正确领导下，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和党的十八大重要精神，紧紧围绕学院的改革发展，坚持以改革创新的精神推动部门的党建工作。按照学院2013年度基层党组织党建工作目标考核方案的相关要求，将本部门的党建工作自评报告汇报如下：
一、加强组织领导，充分发挥党员先进性
将部门的党建工作列入部门年初工作计划，并向部门所有党员通报。认真完成上级党组织布置的各项任务，积极参与上级党组织的各项活动，并结合本部门实际开展专项教育活动，并积极上报相关材料。部门成员分工明确、责任到位、团结协作完成各项工作任务，有较强的凝聚力。坚持民主集中制，遇事部门共同讨论、研究协商决定。
二、加强思想政治教育工作
加强理论学习，构建“学习型”部门，要求本部门每一位党员都要不断加强党的理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实际工作。组织部门党员开展了党的群众路线教育实践活动集中学习，集体观看电影《杨善洲》，并撰写了心得体会。
三、充分发挥党员队伍的先进作用
培养优良做作分，树立党员良好形象，党员通过不断的学习，提高自我意识，强化立足本职、敬业奉献的思想作分，弘扬求真务实、开拓创新的工作作风，部门党员无违规违纪现象。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动
按照学院党的群众路线教育实践活动的相关要求，组织部结合本部门实际，开展了党的群众路线教育实践活动理论知识集中学习、观看电影《杨善洲》、发放征求意见表、召开征求意见座谈会以及到基层调研征求意见等一系列活动。
以上是学院组织部对本部门党建工作的自评报告，如有不妥，请批评指正。
