反恐基础工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：反恐维稳工作汇报

篇一：维稳工作汇报 ******维稳工作汇报 尊敬的各位领导：

大家好！今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。截至目前，全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下：

一、以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。

我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

由于我乡边境线较远，为了确保边境一线的稳定，防止人、畜越境和涉外事件的发生，严防境外“三股势力”的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出，乡党委专门安排配合公安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。为更好的服务广大人名群众，积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态度，切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作，我乡坚持每月对流动人口进行排查，掌握流动人口动态，为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动。截止8月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员；没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员；没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员；没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员；没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员；没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员；没有吸毒人员；无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制，畅通信访渠道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起，成功调解72起，做到了全乡无越级上访事件，

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度，并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上，加大宣传力度，继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。

我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式，大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等，配合州“热爱伟大祖国 建设美好家园”宣讲团进行宣讲，开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣讲活动，在和田7·

18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。 ******社会综合治理办公室

二〇一一年九月二日篇二：反恐维稳工作总结 2 绿色康城建筑工程 反恐维稳与工作总结

我们山河集团公司新疆分公司承建的克拉玛依市绿色康城住宅

区a 区项目，是一个共14栋住宅主体均为地上十八层，结构形式为剪力墙结构，位于克拉玛依市胜利路、南环路、滨湖路、宝石路围合的区域内；整个基地为环状，西北高东南低，场地类型ⅱ类，主体结构合理使用年限为50年，抗震设防烈度7度，基础形式为钢筋混凝土梁筏基础，结构安全等级为二级，剪力墙框架梁抗震等级为三级。 为了建设稳定的工地，我们项目部开展了反恐维稳工作，有效的 保护了现在施工人员以及生活区工人的安全。具体方案总结如下;

（一）施工现场和生活区内犯罪分子行凶事件应急程序

本应急程序的要点是：迅速集结优势力量阻止犯罪分子行凶。

1、获得事件信息的任何人都应当在第一时间向值班项目负责人 和项目领导报告，并同时拨打110报警。

2、值班负责人或栋号工作人员立即组织现场人员，不惜一切代 价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近施工人员，防止事态扩大。

3、应急领导小组宣布施工现场或生活区进入全面应急状态，立 即实施应急救援行动。

4、集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋劝阻与制止

犯罪行为，为警方援助赢得时间，在有利条件下设法制服犯罪分子。

5、尽快把所有没有能力抵抗和无关人员撤离至安全区域。

6、救护受伤人员和其他伤员。

7、实施事件现场警戒，阻止无关人员进入事发的施工现场或生

活区，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。

8、事件发生后，项目部应即使向附近的公安部门报告。

（二）工地或者是生活区内发现可疑人物应急程序 本应急程序的要点是：迅速采取措施控制可疑人物

1、在生活区内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物， 在场人员都应当立即向值班负责人和项目部领导报告。

2、现场保安人员和领导指派人员要立即对此人进行询问，同时 把他的行动限制在局部区域内。

3、若此人自述进入施工现场的目的明显缺乏可信度，无人证、

物证可以证明，甚至说话前后矛盾，蛮不讲理，保安人员应当将其带入办公室进行进一步盘问。

4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应立即打110 报警，由警方带走作进一步调查。

5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身

高、衣着及其它特征和逃走方向向警方报告，同时，项目部应当做好此人再一次闯入项目区作案的思想准备和预案准备。

6、在整个过程中，项目部应采取切实有效的措施，防范可疑人 物使用暴力，要确保周围人员的安全。

7、项目部应把事件情况及时向当地的派出所部门报告。

（三）项目区内发现可疑物品的应急程序本应急程序的要点是：防范易燃易爆有毒有害物品伤害事故

1、收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都要在第一时间向 项目部值班负责人和项目领导报告。

可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是项目区使用的

物品，也从无看到过此种物品不知此物品有何用途，为何会摆放在项目区人流出入的地方。

2、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或

随意摆弄它，要禁止在周围吸烟或使用手机，对讲机或发动机动车辆等。

3、项目部应当指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判

断是不是危险物品，若不能排除危险物品，应立即打110报警请警方专业人员进行检测和处理。

4、若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，项目部应立即在

其周围设置警戒线，无关人员应立即撤离，并采取严密的防范措施。

5、项目部应当配合警方组织人员在项目区其它区域搜寻检查， 确定在项目区内是否还有其它可疑物品。

6、项目部配合警方开展各项处理工作，并及时向甲方（三联房 地产开发有限公司）进行汇报。

（四）发生火灾、地震、洪水、雷击、爆炸、停电、拥挤踩伤等 自然灾害和事故突发情况应急程序

本应急程序的要点是：尽快疏散在发生的地点到安全地带，尽量

减少人身伤亡的情况。

1、当事人或现场目击者要迅速采取紧急措施，制止事态发展。立即组织项目部所有负责人和有一定经验的人员开展自救和互救。根据需要，及时拨打“ 110” 、“ 119” 、“ 120” 、“ 122” 或其他报警求助电话。

2、立即通知我们项目部值班领导、负责人和医护组及有关人员迅速到达现场，组织开展抢救工作。

3、安全保卫人员迅速到达现场保护现场，维持秩序，保证安全通道畅通无阻，协助开展救助工作。门卫值班室员引导有关的人员和车辆迅速到达事发现场。当发生火灾时，义务消防人员迅速到达现场，抢救被困相关的施工人员和管理人员，展开灭火工作。

4、值班负责人或现场巡查的负责人按照项目部规定的疏散撤离路线和顺序，组织现场的施工人员进行撤离。同时，按照先急后缓的原则，先组织撤离受到直接威胁的施工班组和人员，其它施工班组有序的快速撤离，确保无拥挤伤亡发生。

5、值班负责人和栋号的现场负责人按照分工到发生的楼层及楼梯口组织疏导施工人员疏散和撤离。

6、项目部安全科要保证安全疏散通道及安全出口的畅通。并根据要求，对发生危险的地段进行封闭。

7、项目部需做好施工人员的思想稳定工作，严禁大声喧哗，相互推挤，保持良好秩序。

8、根据突发事件的性质，后勤对水、电等采取相应的安全措施。

9、通知有关人员接受任务，迅速投入到抢险、救护和善后工作的处理等各工作之中。

10、由突发事件应急处置工作领导小组负责及时向山河公司总部汇报突发事件的进展情况，接待受伤的施工人员家属，配合公司有关部门协调处理善后工作。

（五）发生交通事故应急程序

本应急程序的要点是：尽快采取有效措施，确保受伤施工人员的生命安全

1、迅速采取自救和互救措施。

2、拨打“ 120” 、“ 122” 请求交通事故救援中心救助。

3、值班负责人及栋号负责人迅速到达现场，掌握有关情况，协助有关部门救援。

4、通知受伤家属及有关人员协助处理相关事宜。

（六）发生传染性疾病应急程序

本应急程序的要点是：加强传染性疾病的预防和控制工作，减少传染性疾病在生活区内传播

1、项目生活区内出现身体不适的症状时，要及时到校医务室或医院就诊。

2、发现传染病疑似病人，项目负责人或栋号负责人要立即申请项目部医务室实施隔离。同时向山河分公司报告。

关于落实开展反恐安保工作的情况汇报

集团公司：

珠海海滨泳场建设管理有限公司（以下简称本公司）为扎实做好上海世博会、广州亚运会和珠海航展期间的各项安全保卫工作，确保本公司不发生任何有政治影响的恐怖事件和重大责任事故的，根据集团公司《关于进一步加强企业反恐安保工作的通知》文件精神和反恐安保工作要求，结合本公司安保工作实际，专门成立了反恐安保工作领导小组，制定了《安保工作管理制度》。5月20日召开了专题会议进行布置工作，董事长赵锐向全体员工传达学习了文件精神，明确了具体责任人及任务分工。会后，各部门负责人对办公室内外安全隐患和事故苗头进行了一一排查，对各类安全设施、设备的使用进行了操作培训。现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，责任明确。

本公司接到通知后，主要领导立即批示落实意见，并迅速成立了以赵锐为第一责任人、方泽青为直接负责人、向生桥为日常安全工作检查人、各部门主管为成员的责任领导小组。并组织召开了反恐安保工作会议，阐明了特殊时期加强反恐安保工作的重要性，分析研究了当前反恐安保工作特点及恐怖主义和重大事故的表现形式，安排部署了各个环节、各个部门、各项工作等做好安保工作的具体任务和内容，责任明确，任务具体，分工细致，效果明显。

二、排查隐患，防范未然。

因海滨泳场项目还未正式移交接收，反恐安保工作主要表现在公司内部的管控。因此，本公司在集团公司安全生产维稳办公室的统一编制和领导下，连同其他项目公司一起，主要对内部人员思想、内控管理、保密措施、重要物品、来人来访以及水、电设施等安全隐患和重点部位进行了一一排查，对查找出的问题现场整改落实，对容易出现的安全隐患的事项制定了具体措施，防范于未然。

三、制定措施，加强管理。

针对反恐安保工作专项整治活动，结合本公司内部管控、预防工作实际，制定了《安全保卫工作制度》，为长期做好企业内部安全保卫工作，加强长效管理力度打下了良好的基础。其具体内容如下：

1、严格实行主要领导为第一责任人制度，坚持层级管理、分工负责、落实到人、到物；

2、坚持重点工作、物品、部位专人负责，建立健全安全保卫工作具体措施和工作台帐；

3、加强制度管理与人防技防的有机结合，坚决杜绝安全隐患和事故苗头；

4、严格实行办公室钥匙、文件、资料、贵重物品专人管理，完善登记、统计和领、借、阅、还等签字及审批程序；

5、建立外来人员来访记录、盘查、秘密跟踪、信息通报等保卫工作，对随身携带的物品、交通工具等进行登记盘查，严防“三品”和可疑人员非正常出入办公重地；

6、严格水、电设施及办公设备管理，做到人走关水源、关电源、关门窗“三关”工作落实，严防不法分子断水、断电、投毒、偷盗、窃密等事件的发生；

7、遵守保密工作规定，不在公共场合和陌生人面前谈论公司机密，不打听、不传说公司的重大事项和工作进程；

8、加强信息报送和反馈工作程序，真正做到上情下达不打折扣，下情上报不误时误事；

9、积极应对突发事件的处置，充分运用安保技能防止事态恶化，发现问题和苗头及时处理，不留隐患；

10、严格遵守公司领导在会上提出的其他各项工作要求。

以上是本公司反恐安保工作的情况汇报，我们将以打基础、促长效、防事故、保稳定为工作方针，坚持统一指挥、分工负责、协同作战、集体行动的原则，反复查、查反复，积极应对新情况、新问题的突发事件，严防重大安全责任事故的发生，为保卫公司安全稳定永保高度警惕。特此汇报，不妥之处请批评指正。

珠海海滨泳场建设管理有限公司 二〇一〇年五月二十日

推荐第2篇：反恐

反恐数据库分析报告

案例名称:FBI建立反恐数据库 来源：个人作业选择二

内容摘要：本文主要针对数据库的质量问题，在数据

进行了分析，并提出个解决方案。

收集、数据分析、数据库操作和数据库设计等各方面

案例背景：

“９・１１”事件以来，各国不断寻求打击恐怖主义的有效方法与措施，其中一项就是在本国情报、执法及反恐等机构中建立和完善恐怖组织及人员数据库。在实践中，这些数据库为防范、追查、打击恐怖活动，以及加强国际反反恐合作，起到了非常重要的作用

２００８年１０月后，ＦＢＩ成立了一所“国家安全机构分析中心”（National Security Branch Analysis Center），负责建立反恐数据库。这家分析中心是ＦＢＩ加强“界定可预知模式和行为方式的努力”，这有利于增强识别（恐怖分子）‘联络机构’的能力。”反恐中心数据库负责人特里弗承认，如何保证采集的信息准确是反恐数据库面临的一大挑战。他说：“我最大的忧虑是如何在长期内保证质量。” 如果你是特里弗，你会如何从数据收集、数据分析、数据操作和数据库设计方面保证反恐数据库的质量？

一、反恐数据库的现状

美国联邦调查局建立恐怖分子筛选中心,在各级政府机构中组织并标准化关于嫌疑恐怖分子的信息,并罗列出名单加强政府机构间的沟通.恐怖分子筛选中心的数据库中有关恐怖分子身份的非机密的敏感资料,例如其姓名和出生日期,这些均可与其他筛选机构分享.对在其他执法和情报机构数据库里的反恐监视名单上人员的信息资料进行分类,监视名单数据库中的记录来源课分为国家情报主任办公室管理的全美反恐中心所提供的与国际恐怖主义有关的确切个人信息和由美联邦提供识别的国内恐怖主义的个人信息。这些机构收集和保存恐怖分子的信息，为数据库工作的８０名专家负责整理这些信息，他们会核实、考证、比对、拼接或者删除新来条目，将它们加入数据库。

监视名单的数据库必须每天更新，修改和删除现有的记录。每天晚上１０点，反恐中心数据库将当天收获的非保密信息传送到ＦＢＩ下属数据库“恐怖分子甄别中心”。这些信息通常包含人名、出生日期、国籍和护照号码等等，ＦＢＩ每天都会向其中加入１０００到１５００个新名字，大都是没有国际背景的美国国籍嫌疑人。反恐数据库数据量庞大，涵盖内容广泛。司法部文件说，随着分析中心未来承担更重要的职责，数据库信息“覆盖对象也会呈几何级数增长。”收录禁飞名单和恐怖嫌疑人名单等等，与航空公司、执法部门、边境口岸和美国海外使领馆共享。每一个类似的机构都会接收监视名单的部分数据，各自执行其具体的任务。筛选中心每天对所有与监视名单的匹配创建报告，并将其传送给其他联邦机构。尽管各种恐怖主义监视名单采取统一的步骤，但仍可简化流程使定位和逮捕恐怖分子的进程更精简高效。

二、存在的问题

ＦＢＩ建立大型反恐数据库的计划如果实现，无疑有利于整合美国安全部门信息。然而，这项计划出台不久即引发争议。

ＦＢＩ拟建反恐数据库所用的数据分析法与现有恐怖嫌疑人数据库所用不同。恐怖嫌疑人数据库大都收录与嫌疑人有关的信息，信息采集对象是已知嫌疑人。而ＦＢＩ拟建中的反恐数据库将包括无辜平民的信息，分析信息之后从中发现以前未知的恐怖嫌疑人。

司法部文件说，这个数据库将“利用现有信息采集工具，帮助识别个人、地点和事件之间的关联，这种关联可能暗示恐怖分子或活动存在。”司法部和ＦＢＩ没有解释，不同事件、地点和人物之间的何种关联足以证明被调查对象是恐怖嫌疑人。但司法部文件表明，国家安全机构分析中心成立后，其未来５９名职员中的１１人将成立专门部门，负责筛选数据库信息、“查出”其中可疑之处。但被调查的标准不多，只会“令安全系统淹没在错误的阳性报告中，即无辜者被认定为恐怖分子的报告。

此外，鉴于该名单的规模庞大以及其不断增长的速度，一个主要的批评是：列入监视名单的标准太微不足道了。列入名单的具体标准是不公开的，政府机构通过对游客广泛收集信息进行排查，采用拼写错误和对恐怖分子嫌疑人的名字交替变化，来扩充监视名单。这往往导致一些不属于名单的人员列入其中，也就是“列入误报”。虽然这些选择标准可有效应用于跟踪尽可能多的潜在恐怖分子，同样也导致更多的错误。在意追踪一些无辜的不必要的人员为代价下，追踪每一个可能的恐怖分子的名单，和为避免无辜者而失去作用的名单间做选择，多数还是会选择追踪每个恐怖分子的名单，尽管其存在弊端。

但糟糕的是，对这些已被列入名单的无辜者，目前还没有一个简单而快捷的补救措施将其从名单上剥离。从监视名单中删除的请求数量持续上升，处理请求的速度难以应付要求除名的增长速度。

三、解决方案 为了解决各种已发现的弊端，以下从数据收集、数据分析、数据库操作和数据库设计等各个方面着手，争取提高数据库质量。

1、数据收集： 采取一套卓有成效的管理方法和技巧手腕，提高源头数据采集质量是很有必要的。首先是规范岗位职责。制定和完善了基础数据录入、后台数据审核、信息资料传递及筛选中心建设等系列制度和措施，明确前后盾各岗位业务操作规程及数据采集质量要求，细化各岗位职责和操作规范，规范资料受理、审核、录入、复核、审批五个环节的办结时限和岗位责任，从源头防止和把持问题数据的发生，提高了基础数据质量。

其次是标准操作流程。为保障数据质量管理顺畅运行、规范运行，筛选中心需要制定和完善了信息资料管理操作规范和业务流程，建立相关机构工作接洽轨制，对资料受理、审核、传递、办结的时限请求以及过错数据信息补录等方面进行明白和规范，确保征管数据的每一个流转环节都有章可循、有据可依。做到征管数据材料及时、正确、完全地采集、传递、审批、归档。

最后是规范质量要求。强化质量管理理念，对波及数据管理和流转的各个岗位、各个环控制订明确的质量管理尺度和岗位义务要求，针对采集、录入、核批等各环节轻易出错的“要害点”，实施重点管理、重点监控。

2、数据分析：首先，有目的分析，选择适用方法满足应用需要。服务于决策的数据分析，应当进行横向和纵向对比，具备简单快捷、特点直观、关系清晰的展示特点，可以反映各项工作在不同时间、空间上的变化情况、变化规律和影响因素等。其次，运用信息技术实现对数据的分析。只有利用信息技术才能对大量数据进行快速、准确和灵活处理。

3、数据库操作：使用数据库长连接，减少打开关闭数据库的次数，以省去数据库在打开关闭时所需要的资源。减少对标准和来源可靠的数据库名单人员的操作，避免在同一个范围内对统一资源进行反复的读写。使用数据库的预处理语句，编制全面的代码。对数据进行汇总后处理，数据表之写入最终结果。

4、数据库设计：由于数据库应用系统的复杂性，为了支持相关程序运行，数据库设计就变得异常复杂，因此最佳设计不可能一蹴而就，而只能是一种“反复探寻，逐步求精”的过程，也就是规划和结构化数据库中的数据对象以及这些数据对象之间关系的过程。数据库分析设计人员，数据库设计的核心人员，自始至终参与数据库设计，其水平决定了数据库系统的质量。2.用户，在数据库设计中也是举足轻重的，主要参加需求分析和数据库的运行维护 ，加速数据库设计，提高数据库设计的质量。程序员，在系统实施阶段参与进来，负责编制程序。 操作员，在系统实施阶段参与进来，准备软硬件环境 参加设计的人员（续） 数据库分析设计人员应具备的知识。在需求分析阶段 ，综合各个用户的应用需求，需求分析做的不好，可能会导致整个数据库设计失败。在概念结构设计阶段，通过对用户需求进行综合、归纳与抽象，形成一个独 立于具体DBMS的概念模型。在逻辑结构设计阶段，将概念结构转换成具体的数据库产品支持的数据模型， 并对其模型进行优化，形成数据库逻辑模式。根据用户处理的要求、安全性考虑，在基本表上建立 必要的视图，形成数据的外模式 。在数据库物理设计阶段，为逻辑数据模型选取合适的物理结构。根据DBMS 特点和处理的需要，进行物理存储安排，建立索引， 形成数据库内模式。在数据库实施阶段，运用DBMS提供的数据语言、工具及宿主语言，根 据逻辑设计和物理设计的结果 ，建立数据库，编制与调试应用程序，组织数据入库，并进行试运行。在数据库运行和维护阶段，正式运行，并不断对其进行评价、调整和修改。

四、未来反恐库数据库的发展方向

我认为既然当前的反恐数据库有如此多的不足，未来的反恐数据库应该是在其基础上有一定的改善，反恐数据库系统应日趋成熟。

而且目前世界上只有美国、日本等国家建立了反恐数据库，但是恐怖主义是世界性的问题，它所危害的是世界各国健康发展，所以，我认为，在将来反恐数据库的建立不仅会在各个政府机构中普及，国际性组织也会参与其中，反恐数据库将会成为各国间共享的一种资源，共同应对恐怖主义。

推荐第3篇：基础医学部工会工作汇报

基础医学部分工会工作汇报

基础医学部分工会拥有69名会员，其中男37人，女32人。这几年在院党委和院工会的领导与指导下，在系部分工会广大会员的共同努力下，坚持正确的政治方向，踏实的工作作风，积极履行工会职能，在团结教育引导广大会员为建设三个文明，促进和推进系部各方面的工作作出了努力，取得了一定的成绩。下面我从以下3个方面向大家汇报一下我部分工会一年来的工作情况和一些工作体会。

一、领导重视、干部主动、是搞好工会工作的关键

1.院领导、院工会领导的支持。我部分工会的各项工作得到了上级领导特别是曹卫国主席和院工会的其他领导以及联系领导李军院长的大力支持。每次活动都给我们出谋划策、提出一些指导性的建议。

2.系部领导的全力支持。部党总支和行政十分重视工会工作，主动争取把工会工作列入党政年度工作目标任务，年初我们制定了“玩教学、玩科研、玩市场、玩健康”的工作理念，围绕“玩健康”的理念积极开展工会活动。对工会所做的工作、取得的成绩予以充分肯定，并提出意见和要求；郭主任、侯书记亲自带头参加工会的各种决策和活动，还时常在工会有关文件、材料上批示，使工会工作方向更明，目标更准、信心更足；经费给以尽力支持、评估的奖励全部划归工会开支。

3.分工会委员开拓思路，热情工作。工作（活动）做到有计划、有布置、有检查、有总结。对上级布置的工作做到认真负责、积极完成；对系部的工作做到开拓思路、扎扎实实。

4.兄弟工会的帮助和支持。

二、健全制度、规范管理是搞好工会工作的基础

明确分工，落实责任。按照《工会法》和《工会章程》有关规定，分工会委员会的5名委员都有明确分工，在抓好各项工作和活动时，要积极发挥各委员作 1 用，按分工提出方案，讨论通过，抓好落实。每年年底前，均在各委员按自己的分工回顾总结、提出思路的基础上，形成分工会全年的工作总结和工作意见；

为了使分工会工作趋向规范化、制度化、正常化，我们分工会按照有关规定，结合实际，先后建立健全了工会例会、工会工作考核、女职委工作、工会财务管理等有关制度和规定，建立“三记、三帐”，即大事记、探望记、丧事记；会议记录台帐、工会财务台帐、先进人事台帐。办好两个阵地，一个是活动阵地，今年我们通过集体酝酿，成立了乒乓球协会、蓝球协会、户外协会、羽毛球协会、健美操协会等5个协会，每个协会都有相应的章程，定期开展活动；努力做好“教工小家”的建设，行政利用有限的资金，为各协会的会员购买了运动服，购置了篮球、羽毛球、乒乓球等训练器材；另一个是宣传阵地，在系部网页上开设宣传栏目，并积极向有学院网站和院工会投稿，扩大影响。

三、结合实际，努力开展工会各种活动，使群众满意是搞好工会工作的根本

“工会工作为大家，工会工作靠大家，大家的事情大家干”，尽管分工会没有设专职干部，但工会委员都能做到热情工作，分工负责，团结协作，使各项工作开展得活而有序。如涉及到文体活动，先由文体委员提出方案，讨论确定，在组织实施中，全体委员分工合作，共同完成，从而收到了较好的效果。一年来我们开展的主要活动有：

1、各协会按计划积极开展各项文体活动。如篮球协会组织队员每周

一、四下班后进行训练。分别与预防医学、外国语学院进行了男女混合篮球赛，与教务处、机关二工会、保卫处、附属医院进行了男子篮球友谊赛。

2、组织了广东清远的“牛鱼嘴禾雀花，清远土地唱红歌”、资兴大王寨“走进大自然，徒步大王寨”、永兴便江的“橘红满园时 心花绽放日”等主题的郊游活动。开展各项活动时充分考虑各年龄段的实际情况，如到清远的2日游，一共去了96人，我们与旅行社联系，有比较休闲和比较刺激的2条线路供选择，充分考虑大家的安全又使大家玩得开心。通过各种活动加强了系部的凝聚力，丰富了教职工的业余生活活动。

3、积极组织老师参加学校的各类活动。如三八妇女节的登山活动，我分工会的胡梦玲老师获得了二等奖、程庆和王桂霞获得了三等奖；在校教工乒乓球赛中，侯安宁书记亲自率队，我部分工会取得了团体第三名的好成绩；2013年教职工运动会中，所有项目都有我部老师参加，通过顽强的拼搏我们获得了团体总分第一名并获体育道德风尚奖的好成绩；暑假期间我部李妮俊老师撰写的“工会女职工工作所处的历史地位，面临的问题和应对措施”获学校工会在全校女职工组织开展的“知识女性与实现中国梦”论文征集活动的优胜奖；组织老师参加“庆五

一、迎评估”知识抢答赛，展示我部老师的风采。

4、积极联系学生，组织并参与学生的各项活动。在联系学生制中，我部开设了联系学生制示范岗；将医学科技协会和卓越医师合并为医学生发展协会，开展了“趣味医学知识比拼”、“魅力医学英语竞赛”、“模拟病床考验赛”、“人体标本识别大赛”等活动；既锻炼了学生的组织和动手能力又融洽了师生关系。

5、积极推荐申报2 013年度芙蓉标兵岗和百岗明星。病原生物及免疫学教研室被院工会推荐为湖南省芙蓉标兵岗，方会龙老师被评为湘南学院百岗明星。

6、积极开展送温暖活动。2013年我部何汉江的母亲、卢新华的父亲、邝满元的母亲的先后去世，即使是在寒暑假，分工会也派人去参加了追悼会。我部病休职工黄文梅长期住在精神病医院，家里无人照顾，我部定期派人去探视，代管她的工资。今年学校发的200元体检卡，分工会委员周琴直接将200元现金送到她手里，使她感受到了集体的温暖。

经过一年的努力，在校党委和校工会的领导与支持下，我部分工会的工作取得了一定的成绩。在成绩面前，我们更要看到差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，分工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

基础医学部分工会

2013.12

推荐第4篇：基础验收监理工作汇报

乐町墅商业中心基础工程

基

础

验

收

监

理

工

作

汇

报

河南海华工程建设监理公司

乐町墅项目监理部

2012年5月17日

尊敬的各位领导、专家和同仁大家好！

首先我谨代表河南海华工程建设监理公司-乐町墅商业中心项目监理部向前来参加乐町墅商业中心工程基础验收的各位领导、专家和同仁表示热烈的欢迎，同时在工程实施监理期间给予我们热情关心和大力支持的各位领导、专家和同仁表示衷心的感谢。

乐町墅商业中心工程基础工程经过浙江中明建设有限公司项目部广大员工的艰苦奋斗下，在二个月的时间内完成了基础工程，现在我就该工程的监理工作向各位领导、专家作一个简单的汇报。

工程概况

本工程为郑州标准置业有限公司乐町墅商业中心工程，位于郑州市，北临冉屯北路，东临化肥西路，西临电厂路。本次基础验收为1#楼、2#楼。

1#楼总建筑面积19502.42㎡ ，总高度为74.2m。2#楼总建筑面积15005.37㎡ ，总高度为50.8m。基础采用CFG桩2065根，地下车库661根。桩径D=400mm，有效桩长14.5m，桩顶超浇部分高度不小于0.5m，桩身混凝土强度为C20，CFG桩单桩承载力特征值Ra≥550KN，处理后的地基承载力特征值fspk≥470Kpa。

监理工作情况：

工程质量控制是整个监理工作的核心，监督施工单位按合同、技术规范、设计图纸要求运作是监理工作的原则。该项目监理部根据本工程的特点和规模编制了《监理规划》和《监理实施细则》、《安全监理实施细则》，监理人员本作客观、公正、独立地开展工作。

监理进入现场，在工作刚进入初始阶段时，监理部组织了建设方和承包方，首先将如何开展监理工作，怎么样进行质量控制、工序控制、隐蔽工程等验收程序，向对方进行了介绍，让他们了解监理的意图，以便取得共识，然后确保

各项工作的顺利实施，为项目工期提供有力保证。

一、质量控制

1) 认真审核施工单位提交的施工组织设计和专项施工方案，对方案不合理和操作性不强的施工方法提出建议加以改进、优化。

2) 轴线是整个工程的重中之重，所以定位放线成了监理跟踪检查的主要任务，在实测过程中，督促测量员以准确为原则，保证其闭合回路误差降到最小，保证轴线的绝对准确。

3) 对特种作业人员检查持证上岗情况，使人员素质满足技术要求。

4) 材料取样送检与试验情况：本工程所有的钢筋、水泥等材料由施工单位先报批，由厂家提供产品出厂合格证，并对材料进行现场取样送检合格后才能使用，其资料真实、准确、齐全，满足档案要求。

二、事中控制：

1) 目前建筑市场材料品种繁多，有相当一部份达不到环保要求，对结构安全度无保证，所以对本工程所用材料把好进场至关重要，材料在进场时至少在24小时前通知监理检查产品合格证，出厂试验报告或其它证明文件合格后，方能进场，对不具备进场条件的材料，一律拒收。进场后取样复检，合格后方能使用于工程中。

2) 对钢筋的制作、绑扎、安装、混凝土的浇灌等，严格按《工程建设标准强制性条文》检查，合格后才能进入下道工序施工。

3) 认真负责地进行隐蔽工程和分项工程质量检查与验收，发现问题及时通知施工单位整改，满足要求后，才能在隐蔽验收记录上签字认可。

三、进度控制：

施工单位根据本工程的施工情况编制了进度计划，基本上按照业主的进度

要求完成。

四、信息管理：

项目监理部针对现场情况，制定了监理工作制度、现场旁站方案，对不符合法律、法规、规章、规范的行为下达了监理指令，要求施工单位整改，对拒不整改或整改不到位的下达停工指令。1#楼到目前为止下达监理通知单份、2#楼到目前为止下达监理通知单份。

五、安全文明管理：

安全生产是整个施工的核心，“以人为本，安全第一”是任何企业必须始终坚持的重要观念，所以从开工施工期间起，设施基础到位，防护严密，项目部广大员工严格按安全操作规程操作，安全意识较强，从开工起，到基础竣工，在这段时间从未发生大小伤亡事故，质量平稳，资料比较齐全，符合《建筑工程施工质量验收统一标准》，项目监理部同意基础的验收。

六、质量评价：

我项目监理部按照该工程的监理规划，对工程的实体质量采取了旁站、巡视和平行检查等形式进行监督；对基础材料、构配件实行了见证取样送检，并按照国家强制性标准或操作工艺，对分部、子分部、分项工程或工序及时进行了验收签认，现根据建设单位要求，该工程基础已基本完工，且施工单位对该项目基础工程的质量进行了自检自评，在此基础上，我们监理公司按照国家现行工程质量检验评定标准的规定要求进行了评价，认为该基础工程的质量等级可达到合格，同意下道工序施工。

河南海华工程建设监理公司

乐町墅商业中心项目监理部

二零一二年五月十七号

推荐第5篇：反恐防暴及内保工作汇报材料2

反恐防暴工作汇报材料

根据市、区反恐办工作要求。在上级领导正确领导和大力支持下，我局不断创新工作思路，改进工作作风，不断将各项工作推向前进，现将今年来的反恐怖工作情况汇报如下：

一、反恐怖防范规范建设工作体系的建立。今年以来，我局为规范教育系统重点目标及要害部位反恐怖防范工作，提高反恐怖防范和快速反应能力，及时、有效妥善处置各类恐怖袭击事件，根据省、市反恐办和区反恐怖工作协调小组部署，结合我局实际，开展了反恐怖防范规范化建设工作，制定了反恐怖防范规范化建设实施方案、防范标准、应急预案等，并成立了反恐怖防范领导小组，确定分管安全领导为反恐怖责任工作的第一负责人，具体负责我区教育系统的反恐怖安全管理工作，组织落实各项反恐措施和各项安全管理制度。

二、建立健全了安全保卫和组织机构，完善了各项安全保卫制度、措施，研究日常状态和紧急状态防范等级措施，明确责任主体，制定工作规范，落实人防、物防、技防设施标准。达到及时、准确地掌握涉恐基础信息，有效管控各类危险物品、重要目标和重点部位，最大限度地防止恐怖袭击事件的发生。

三、建立了反恐怖重点信息员、安全员制度，及时收集

掌握和上报各类影响安全的涉恐涉爆情报信息，加强对学校幼儿园等重点要害部位的安全检查和管理，做到事事有检查，检查有记录。

四、各中小学坚持领导带班制度，安排好值班巡逻工作，实行人防物防技防相结合，对重点目标实行24小时值班、巡防、监控、看护制度，确保校园安全。

五、严格门卫值班制度、进出入登记制度。今年以来，进一步强化了门卫值班安全管理，加强对值班人员的安全教育培训，落实了防护责任，改进工作方式，增加巡逻次数，扩大巡逻范围，增加了各校校园的电脑监控探头，积极预防和控制了校园内部治安案件的发生。

六、建立了各类应急预案，做好防火灾，防爆炸、防破坏、防泄漏等事故的发生。

七、建立了危险化学品登记检查制度，严格管理易燃、易爆、剧毒、化学品、危险品的管理，化学验室管理员天天有检查，检查有记录，使用有记录。

八、从解决实际困难入手，抓好初信初访，努力化解矛盾。发挥党组织的思想教育工作优势，开展党员与群众结对帮扶活动，每位党员同志经常与结对帮扶职工进行谈话，交流沟通思想，了解职工思想动态，关心他们的生活、工作，做好思想工作，帮助他们解决紧迫的实际问题，稳定职工情绪，积极预防和有效控制危害公共安全的群体事件的发生。

十、积极配合公安机关做好学校安保工作，加强与公安机关的联系沟通，积极主动向公安机关反映、报告工作，接受公安机关的检查、指导，落实各项安全防范措施，切实维护校园内部稳定，确保校园内部安全。积极参与平安校园的创建活动，各校之间互相联动，积极协作，共同做好本校安全联防管理工作，预防各类安全事件的的发生。

一年时间匆匆而过，虽然我们做了一定工作，取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有一定差距，来年的工作任务仍然繁重，还有更大的重任在等着我们，我们要以时不我待的紧迫感，只争朝夕的责任感，树立强烈的忧患意识、危机意识，未雨绸缪，居安思危，在来年的各项工作中全力以赴，扎实工作，全面完成各项工作任务，确保安全优质教育服务全区人民。

推荐第6篇：车间强化基础管理工作汇报

强化基础管理铸造团队精神

－突出车间工作的两条主线

××年在事业部党委七届七次扩大会后，根据事业部全年奋斗目标和主要任务我们分析了事业部面临的严峻形势，认为在降本增效，稳定电力，确保三套装置安全长周期运行方面，电气车间责任重大。班子认真分析了车间生产和职工队伍现状，感到为了完成全年生产任务，我们必须解决两个问题。

一是生产管理要由注重抢修型向消除隐患、解决事故萌芽型转化，提高工作水平。

近两年，我们车间在技术改造上投入了大量精力。⒊变电所改造完成以后，个主要变电所都采用了综合保护和自动化监控系统。这些保护专业化程度高、技术含量高为我们实现故障预诊断、预处理提供了技术保障。我们要做的就是在管理上下功夫，巡回检查、日常维护、设备状况分析、故障分析必须制度化、专业化、有序化、科学化，提高工作水平。

二是提高队伍的战斗力。

由于资产重组和企业内部改革，车间减员较多。。我们召集车间名职工代表对每名职工每季就劳动态度、遵守规章制度、劳动成绩打分，把技能考试成绩和考勤情况折分计入，根据四项总分在全车间范围内大排队，并把各项成绩及结果打印反馈班组和个人，谁排头谁排后、那项丢分一目了然。一季度我们对排名最后的两名职工进行车间内待岗一个月处理，停发奖金，指派技术员培训。由于影响排名的主要因素是技能考试成绩，所以一季度以后职工学习技术的积极性大涨，学习气氛浓厚。同时，车间结合“职工素质与品牌形象”主题教育指派技术员在车间任务相对较少的情况下集中授课，大量讲解技术员在工作中解决问题的实例。不仅讲原理，而且讲分析问题和解决问题的思路和处理方法。在年底燕化公司举行的技术比武中，车间名职工参赛，全部进入公司前名。其中名分获公司第

二、

三、

五、七名。由于比赛分为理论考试和实际操作两部分，我们车间获得这样的成绩，足以说明车间职工的技能已达到了一个很高的水平。

由于加强了基础管理，车间日常管理有序有力，大家责任明确，工作积极主动。车间干部职工把精力集中到安全生产和提高供电质量上。完善的基础资料有助于我们分析电力系统和控制系统的缺陷。××年我们分析实际运行情况后，认为三聚四台变压器油位变化动作于跳闸的设计有缺陷，环境和气温变化都可能造成变压器跳闸使生产中断，经过认真考证后，提出将跳闸改为信号报警；三聚催化剂配制单元的灭火器电引爆电源由电池改为永久性电源；增加报警信号；根据工艺要求将、电机低电压跳闸时间由秒延长到秒等。避免了今后由这些隐患可能引发的故障，值得一提的是在月日的电网事故中，由于的低电压时间延长，而避免了一次大范围的停车。

一年来，我们在由抢修型向消除隐患型转变的工作中做了一定的成绩，但离生产要求的预诊断、预处理还有相当距离。重要的是我们强化了基础管理工作，获得了实现这一转变的经验和工作方法。我们认为抓住了基础管理工作就是抓住了安全生产的牛鼻子，车间其它工作也能顺利进行。

铸造团队精神提高战斗力

车间是一个工作群体，战斗力出自这个群体的团体精神。团队精神表现为群体的向心力、凝聚力、责任感和使命感，它是一种积极向上的群体意识，靠班子成员的模范作用在实践中带动集体逐渐形成。是职工队伍建设的主要内容。

首先，我们车间领导形成共识：班子成员必须参加重大任务和抢修工作，车间有加班任务时必须参加生产劳动和职工一起干。月日电机故障、月日电机故障抢修时，车间领导全部盯在现场。特别是的抢修，车间领导和职工一起从日下午：一直干到日早：完成了任务。在冲刺时刻没有造成三聚停车。今年月日电机轴承故障，车间领导组织名职工连续工作直到深夜：试车正常后才离开。第二天早：昨晚参加抢修的名职工无一例外准点上班。我们认为，虽然活主要是由职工来干，但有领导自始至终在场，职工的心情不同，他们的感受完全不一样，所以第二天仍准时上班。车间主任看到这个场面也感慨地说：有了这样的职工，我们的工作好做多了。这显然是一个互动的过程。这种上下激励的力量就是我们的战斗力，是我们抢修成功、完成各项艰难任务的精神力量。

第二，深入班组，了解职工群众关心的热点问题，做好事业部联系群众的桥梁和纽带。正确引导一些消极情绪，正面解释牢骚意见，不放任自流。否则，牢骚越多，队伍越散，久而久之工作就无法开展，更不用说提高战斗力了。比如，我们在职工中了解到这样一条意见：家住星城的电气、仪表参加值班的工人不能报销月票，职工还有横向比较的说法。我们就通过正式渠道向事业部做了反映。

推荐第7篇：车间强化基础管理工作汇报

强化基础管理 铸造团队精神

－突出车间工作的两条主线

2005年在事业部党委七届七次扩大会后，根据事业部全年奋斗目标和主要任务我们分析了事业部面临的严峻形势，认为在降本增效，稳定电力，确保三套装置安全长周期运行方面，电气车间责任重大。班子认真分析了车间生产和职工队伍现状，感到为了完成全年生产任务，我们必须解决两个问题。

一是生产管理要由注重抢修型向消除隐患、解决事故萌芽型转化，提高工作水平。

近两年，我们车间在技术改造上投入了大量精力。30

3、301变电所改造完成以后，4个主要变电所都采用了综合保护和自动化监控系统。这些保护专业化程度高、技术含量高为我们实现故障预诊断、预处理提供了技术保障。我们要做的就是在管理上下功夫，巡回检查、日常维护、设备状况分析、故障分析必须制度化、专业化、有序化、科学化，提高工作水平。

二是提高队伍的战斗力。

由于资产重组和企业内部改革，车间减员较多。要维护好全事业部811台电动机、变压器和538面高低压开关柜，车间现有的人员就必须提高工作效率和整体效能。这就要求我们要塑造团队精神，提高车间的凝聚力。

为此我们确定了2005年的工作主题是：强化基础管理；铸造团队精神。即生产建设和职工队伍建设围绕以上两条主线展开。

强化基础管理 提高工作水平

强化基础工作是车间管理的过程。要实现管理的制度化、专业化、有序化和科学化就首先反映在基础资料的完善工作上。年初我们以总公司设备大检查为契机，完善了电气技术基础资料。利用车间班组的计算机建立相应的数据资料库，班组、车间资源公享。特别是日常巡检记录、电流记录报表、设备运行数据等动态资料库的建立细化强化了技术干部的工作范围和工作责任感。

以前，技术员、设备员在车间主任领导下，做的都是技术性和事务性的工作。建立动态资料库以后，技术员可以分析设备在一天、一月甚至一年内不同时期、不同环境、不同负荷条件下的工作情况，获取感性认识，形成经验，提出自己的见解。同时，把安全生产的压力分解到了技术员和设备员身上。因为车间主任也随时能够看到电力系统运行状和设备运行状况，如果设备和系统发生异常，而主管技术员未能及时报告并提出处理意见，显然是失职。这就迫使技术员、设备员加强工作责任心，认真巡检、分析设备工作情况。近一年来，利用计算机管理基础资料取得了明显的效果。在10月份中石化安全大检查和11月份公司基层管理达标创优检查中，我们车间能够随时调看、打印检查组要求的各项资料、台帐。获得了检查组的好评。今年2月6日，技术员王正海发现三聚C－303A电机电流为31A，超出额定值1A，这种异常在未建立动态数据库前是不会被发现的。王正海认为在冬季电机电流升高不容忽视，随即去现场检查，发现电机温度很高，他和操作人员联系，立即停下该电机，启动备用电机，避免了电机事故的进一步扩大。

其次，强化基础管理表现在对职工的劳技绩勤的考核上。我们召集车间20名职工代表对每名职工每季就劳动态度、遵守规章制度、劳动成绩打分，把技能考试成绩和考勤情况折分计入，根据四项总分在全车间范围内大排队，并把各项成绩及结果打印反馈班组和个人，谁排头谁排后、那项丢分一目了然。一季度我们对排名最后的两名职工进行车间内待岗一个月处理，停发奖金，指派技术员培训。由于影响排名的主要因素是技能考试成绩，所以一季度以后职工学习技术的积极性大涨，学习气氛浓厚。同时，车间结合“职工素质与品牌形象”主题教育指派技术员在车间任务相对较少的情况下集中授课，大量讲解技术员在工作中解决问题的实例。不仅讲原理，而且讲分析问题和解决问题的思路和处理方法。在年底燕化公司举行的技术比武中，车间7名职工参赛，全部进入公司前20名。其中4名分获公司第

二、

三、

五、七名。由于比赛分为理论考试和实际操作两部分，我们车间获得这样的成绩，足以说明车间职工的技能已达到了一个很高的水平。

由于加强了基础管理，车间日常管理有序有力，大家责任明确，工作积极主动。车间干部职工把精力集中到安全生产和提高供电质量上。完善的基础资料有助于我们分析电力系统和控制系统的缺陷。2005年我们分析实际运行情况后，认为三聚四台变压器油位变化动作于跳闸的设计有缺陷，环境和气温变化都可能造成变压器跳闸使生产中断，经过认真考证后，提出将跳闸改为信号报警；三聚催化剂配制单元的灭火器电引爆电源由电池改为24V永久性电源；UpS增加报警信号；根据工艺要求将C201A/B、C251A/B电机低电压跳闸时间由0.5秒延长到1.5秒等。避免了今后由这些隐患可能引发的故障，值得一提的是在12月25日的电网事故中，由于C201A/B的低电压时间延长，而避免了一次大范围的停车。

一年来，我们在由抢修型向消除隐患型转变的工作中做了一定的成绩，但离生产要求的预诊断、预处理还有相当距离。重要的是我们强化了基础管

推荐第8篇：反恐内审

反 恐 内 审 报 告

2009年12月3日反恐验厂，对验厂中出现的问题进行内审，对反恐验厂中的问题进行快速整改，此次内审主要针对反恐验厂中的不足，反恐程序文件，以及反恐固件设施建设。

1.有关程序的控制程序，有效性的控制。

2.临时工的控制；定期控制程序；背景调查的更新

3.工作拍的控制程序。工作牌的编号，丢失后的号码不再使用，离职人员通知保安，工作牌的区分。

4.限制区域的警示

5.定期进行员工培训，加强恐怖意识培训，识别内部阴谋的培训

6.员工举报的奖励文件

7.围墙的高度和防护措施

8.室外照明

9.保安培训中关于铅封的问题，出入厂查验证件，登记等问题

10.监控录像的保存时间

11.货柜车的检查管理程序

12.员工内部车辆和外部车辆的停放

13.微机操作人员的保密意识，设立密码的周期，电脑锁屏

14.铅封测试报告

15.供应商的自评

16.反恐指引

整改在两周内完成，整改内容有：将程序文件中涉及的不合格，不详细的地方进行文件修改，重新汇编反恐工作指引，打印成册。同时将文件中的反恐内容对员工进行培训，并记录在员工培训记录表中。其中员工的举报奖励对奖励的方式进行详细说明；如何识别内部阴谋有几种常见方式等。

根据上述16条需要改进的地方，文件进行了添加更改，内部阴谋、反恐意识等在反恐培训材料中添加详细；监控录像扩大硬盘容量；货柜车的检查管理程序进行了添加修改；微机操作的管控程序添加电脑锁屏等。

整改的过程中对公司的生产有很大的推动作用，提高了公司的安全系数，有利于公司正规化得改革。同时公司上下更加明了为什么要进行反恐，让公司更加规范化，促进公司的健康发展。

诸城樱花制衣有限公司

2009-12-18

推荐第9篇：反恐协议书

反恐协议书

甲方：

乙方：

基于adidas参与反恐组织，而诚展鞋业有限公司为adidas合作伙伴，现根据其与贵公司制定以下反恐协议：

协议的内容及范围：

 反恐范围：

乙方在反恐合同签订日起必须遵循甲方所详述的反恐事项。

 反恐内容：

1.装货存放：

制定装货前检验货柜的完整性，包括柜门的锁闭装置可靠性的程序。

所有出货之成品都应该有专人登记检查数量、品项等。

货柜必须放置安全区域，出工厂前须持有有权人核准的确认文方可出货，同时保安人员需对货品进行检查。

有制定预警反映程序。

2.人员安全：

雇佣前查询，人员雇佣时应有求职申请书存查。

人事资料包括姓名、地址、出生年月、身份证复印本等，并应至少保存3年。 员工进厂时须提供安全意识培训。

员工离职资料应继续保留6个月。

对所有员工使用ID卡进行身份辨识，并只能在工作时间进出有关工作场所。 所有来访者在访过程都必须有厂方人员陪同。

所有送货人员须出示适当身份证明，以作记录，到达的包裹分发前应作审查。 所有进出车辆须经保安检查方可进出厂区。

在禁入的区域应清楚以当地语言及英语标明来宾须知及厂门管制。

3.设施安全：

厂区内所有建筑物增均能封闭上锁。

厂区及成品仓均有配置报警系统，成品仓派驻岗亭保安执勤。

厂区内各部门均设置对厂内保安队及厂外公安系统之内外通信系统。

4.运输安全：

工厂装货完毕------连同装箱单交给司机------大门保安检查放行。

货柜转运码头使用指定码头装运。

公司的拖车牌照号码、车籍资料、车辆型式等启用时均经海关检查备案。

公司须雇佣正式编制司机，并依照香港及中国政府有关规定审查资格，查核该员工背景资料及经验。

所有货柜门均提供数字封条，所有封条号码均登记在记录本上，封条号码于取柜或交柜时交承运人处理。

货柜装运后即直接从工厂运至码头。

乙方必须严格遵守甲方的反恐协议，乙方如违反此合约。给甲方造成损失，乙方应承担责任。

甲方（盖章）乙方：

法定代表人：签字：

年月日

推荐第10篇：反恐承诺书

反恐承诺书

to:___________________________，本公司为了反恐需要，凡与本公司有业务往来的供应商均要签订本反恐承诺书，以示已经完全接收本公司的各项反恐政策。请收到后回签盖章后寄回本公司：

供应商反恐承诺书

本公司根据贵公司的反恐要求，并愿意接收贵公司的定期对我司的定期检查，特作如下承诺：

1、

2、

3、保证向贵公司遵守反恐的相关政策和相关要求和反恐制度 本公司特别承诺所提供的材料、证件等真实、合法、有效。 送货人员按照贵公司的要求和规定执行，按照贵司所有人员进行背景调查，保证所有雇员都是合法的，没有任何犯罪记录、不良记录和其他不良嗜好。

4、认真做好我公司员工反恐意识培训和宣导工作，落实好相关的人员 。如果重大事件立即通知贵司。

5、加强对实体安全的管理和保安人员的训练工作，以达到贵公司的相关要求。

6、

7、

8、

9、本公司将努力取得反恐证书。如有重大事故会立即通知贵司相关人员。 如果信息更改会立即通知贵司相关人员。 本公司将对本司内部安全落实情况进行自评。

（签字或盖章） 年 月 日篇二：反恐承诺书

反恐承诺书 to：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本公司为了反恐需要，凡与本公司有业务往来的供应商均要签订本反恐承诺书，以示已经完全接受本公司的各项反恐政策。请收到后回签盖章后寄回本公司：

供应商反恐承诺书

本企业根据贵公司的反恐c-tpat要求，并愿意接受贵公司的定期对公司的定期检查，特作如下承诺： 1 保证向贵公司遵守c-tpat的相关政策和相关要求和反恐制度。 2 本公司特别承诺所提供的材料、证件等真实、合法、有效。 3送货员按照贵公司的要求和规定进行登记，装卸和搬运规定。 4 认真做好我公司员工的反恐意识培训和宣导工作，落实好相关的人员控制。

5 加强对公司实体安全的管理和保安人员的训练工作，以达到贵公司的相关要求。

（签字或盖章）

年 月 日篇三：反恐承诺书

反恐承诺书

在此郑重承诺将严格执行c-tpat以及gsv的反恐要求，并积极配合*******有限公司的反恐工作，积极进行反恐自评，随时欢迎*******电器有限公司对我公司进行反恐突击检查。 公司名称：

安全主任签名：

盖章 年 月 日篇四：供应商反恐承诺书

供应商反恐承诺书

供应商: 地址：

金山纺织品(昆山)有限公司正在参加美国反恐保安计划，现要求其所有供应商承诺遵守美国反恐保安的要求，同时也应遵守我司的反恐要求： 1.集装箱/封闭式货车的安全：按照程序及要求检查所有集装箱/封闭式货车并拍照及保留相关记录。

2.人事安全：对所有职工进行定期背景调查。 3.实体安全：公司相关场所由能够抗拒非法入侵的材料制成（如：钢、混凝土或石料）。公司所有的场所要由圆周形栅栏、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，以防止恐怖活动有机可乘。

4.进出控制安全：所有的公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出。 5.程序保安安全：有书面的程序文件控制整个反恐安全。 6.资讯科技保安安全：公司的每台电脑都要设置用户名和密码，用户名和密码要有较高的安全系数，并且只有使用人自己知道；员工要每个月定期更换密码，如发现密码以泄漏要及时更换，以保证资料的安全。 7.人员教育、培训：对所有的新进职员及保安进行反恐怖活动安全意识教育培训，公开讲述如何识别与通报内部与外来的阴谋破坏活动，并进行记录。 8.供应商应进行自我保安安全的检查，并主动告知我司相关违规问题。

供应商 ，已阅读、了解并承诺遵守上述要求。

代表人签名： ， 公司盖章：

签名盖章日期：篇五：供应商反恐安全承诺书 供应商反恐安全承诺书

尊敬的供应商：

您们好！

首先感谢贵公司一直以为对苏州迪杉塔纺织有限公司的支持和帮助，正是因为你们的支持和帮助，才有了我们合作的基础，为了今后我们更加精诚合作，请您在百忙之中抽出一点时间签署以下承诺文件。并将已签署的承诺书传真或传递至本公司。

地址：吴江市汾湖经济开发区城司路168号 电话：0512--63283888 传真：0512--63283388 贵公司承诺遵守以下条款：

一、保安管理系统 有书面的保安政策及程序，包括实体保安、门禁管理、人事保安、教育和培训、货柜保安、提货单及运输保安、出入货管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或危禁物品。

二、实体保安及门禁管理

制定相关的程序以阻止非授权人员进入落货区和仓库。并清除所有影响保安人员的视线的障碍物。

三、人事保安和教育培训意识

公司制定行为规范明文条例对敏感岗位员工进行背景审查，包括依法对这些员工进行犯罪背景调查和申请资料确认。

四、集装箱保安

集装箱装载货物前核实检验其完整性。

五、程序、文件处理、提货单和信息安全

提供程序保证货物交易的文件数据清晰，完整及准确；避免丢失或提交不准确的数据，并实时通知海关。

六、交收货物 制定书面保安程序包括对进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其它损失，校对运货单和包装单上的货物并及时汇报管理层有关货物超额、短缺、损坏或其它反常现象，并防止被人放置不明物品或危禁品，或集装箱内的货品被人盗窃。

第11篇：反恐演讲

恐怖主义：和平世界的“毒瘤”

讲述者：王娇雅

人类进入二十一世纪，恐怖主义在世界各地呈愈演愈烈之势，已

经严重威胁到各国的安全，面对着恐怖主义的肆虐和泛滥，没有一个国家能够独善其身，因此，我们必须站在新时代的立场上，客观地认识恐怖主义、分析恐怖主义，以正确的方式应对恐怖主义，不要让恐怖主义的硝烟弥漫在和平世界的上空。

一、恐怖主义的概念及来源

1、恐怖主义的概念

恐怖主义是实施者对非武装人员有组织地使用暴力或以暴力相威胁，通过将一定的对象置于恐怖之中，来达到某种政治目的的策略和思想。但是，由于各国的国家利益、文化背景等方面存在不同，所以对恐怖主义的评判，差异很大。一些国别性的恐怖主义定义，很难被其他国家所接受。按理说联合国是最有资格给恐怖主义下定义的，但是联合国也是国家利益博弈的舞台，联合国对恐怖主义的阐释，也很难获得所有国家的认可。因而，在一些人、一些国家看来是“恐怖分子”的人，在另一些人、另一些国家看来却可能是“自由斗士”。所以恐怖主义概念的认定，应当满足恐怖主义的四个要素，即：主体、对象、手段、目的，定义恐怖主义时，必须把这四个要素涵盖进去。因此，将恐怖主义下定义：恐怖主义是指一定的组织有预谋地对平民或者民用设施实施暴力，营造恐怖气氛，以达到某种政治目的的行为。恐怖主义是当今国际社会共同面对的重大问题，分析恐怖主义产生的根源，探寻防治恐怖主义的对策，是建设和谐世界的需要。

2、目前国际上存在的恐怖组织及简介 (1)“伊斯兰国”

是一个活跃在伊拉克和叙利亚的极端恐怖组织，简称IS,IS前身是2006年在伊拉克成立的“伊拉克伊斯兰国”。该组织的目标是消除二战结束后现代中东的国家边界，并在这一地区创立一个由基地组织运作的酋长国。2014年6月29日，该组织的领袖阿布·贝克尔·巴格达迪自称为哈里发，将政权更名为“伊斯兰国”，并宣称自身对于整个穆斯林世界（包括历史上阿拉伯帝国曾统治的地区）拥有权威地位。2014年9月，美国组建了一个包括英国、法国等54个国家和欧盟、北约以及阿盟等地区组织在内的国际联盟以打击IS。 只有一类非同寻常的恐怖组织才会迫使世界最强大和最职业的军队躲在地球另一侧隔空出手。“伊斯兰国”就是这种组织：强大得足以击溃某个国家军队的多个师，又富裕得足以支持他们令人惊叹的行动步伐。

按照美国中央情报局估计，“伊斯兰国”拥有大约3.1万名武装分子，它单枪匹马横扫的面积相当于比利时。2014年6月，数千“伊斯兰国”战士对伊拉克第二大城市摩苏尔迅速而轻松的攻占，不仅让伊拉克政府在本国民众心目中颜面尽失，而且揭示伊拉克安全部队已经变得多么缺乏领导和可悲。

“伊斯兰国”与其他伊斯兰恐怖组织的主要差别是前者正在成功地完成一项即便是“基地”组织也无法完成的任务：在阿拉伯世界的中心地带攻占和守住一片占领区，并宣布成立“哈里发国”。而且“伊斯兰国”正通过难以想象的最野蛮的方式进行此事：围捕和处决对其统治表示哪怕是有一丁点反抗的任何人。

(2)“博科圣地”组织

当尼日利亚边境城镇奇布克的一所寄宿学校夜间遭袭时，该国东北部的这个圣战者组织突然引起了世界的注意。大约300名尼日利亚女学生被“博科圣地”武装分子劫持，并遭到强迫结婚和强迫改变宗教的威胁。

“博科圣地”多年来一直威胁着尼日利亚北部社区。公开报道称该组织成立于2002年，但其活动在2009年才受到全球性关注，当时该组织的新领导人阿布巴卡尔·谢考利用恐怖手段向尼政府发起了一场赤裸裸的叛乱。“博科圣地”将村庄完全摧毁，村民常常被恐怖分子朝头部开枪打死或被活活烧死。

也许比实际发生的暴力更令人沮丧的是尼日利亚政府选择以愚蠢和无能的方式抗击“博科圣地”——不经司法程序杀害“博科圣地”同情者（其中许多是无辜平民）的例子数不胜数，当局的滥施淫威已经使美国中止向尼军提供某些军事装备。

(3)伊斯兰革命卫队圣城军

伊朗精锐的革命卫队的秘密对外行动分支起初并未被美国政府确定为外国恐怖组织，但这一高度保密的机构在履行其本职工作（即联络、豢养和支持可以强化伊朗地区地位并使其敌人不知所措的地区恐怖组织）方面，却极具效率。这便是圣城军之所以也被本文列入危险恐怖组织的原因。

由神秘指挥官“影子司令”卡西姆·苏莱曼尼领导的圣城军是伊朗在扩大其中东存在，以及造就使德黑兰可以左右地区冲突的影响力的行动中所拥有的最有价值的资产之一。黎巴嫩真主党、真主旅、正义联盟、哈马斯、巴勒斯坦伊斯兰圣战组织以及叙利亚的巴沙尔·阿萨德都以某种方式受惠于伊朗，其中很大程度上就是来自圣城军所提供的金钱、武器和作战建议。2007年10月，美国财政部把圣城军确定为“特别认定的全球恐怖实体”，依据是其对各种恐怖组织（其中包括但不限于每年为真主党捐款1亿至2亿美元）的支持。

(4)“哈卡尼网络”

尽管“哈卡尼网络”到2012年秋季才被美国国务院认定为恐怖组织，但该组织一直且仍然是阿富汗反美军和反国际维和部队叛乱中最致命的一支力量。每当首都喀布尔发生任何引发高度关注的协同式恐怖袭击时，观察人士总会立刻把矛头指向“哈卡尼网络”，这不仅证明了其发动凶狠袭击的倾向，也证明了其在阿富汗严密安全措施下实施袭击的能力。

不过，使这支塔利班叛乱派别变得危险的并非这些袭击，而是该组织在阿富汗东部深厚的部落关系，及其携手、支持和容留其他在阿富汗及巴基斯坦民众心中造成恐惧的恐怖组织的意愿。“基地”组织、乌兹别克斯坦伊斯兰运动、巴基斯坦塔利班、突厥斯坦伊斯兰党和塔利班奎达协商会议等组织都依赖于“哈卡尼网络”出入阿富汗-巴基斯坦边境，或需要听取其有关如何对阿富汗和联军部队实施最有利作战的战术建议。

(5)真主旅

一大帮人在深夜袭击民居，带走几名年轻人并把他们拉到田野中实施酷刑，最后对准后者的头部开枪予以处决。这听起来像是“伊斯兰国”式的恐怖行径，但实际上这是另一个采用同样手段（即给伊拉克造成混乱并在此过程中撕裂该国社会结构）的极端组织，而且其还是一支与伊拉克政府、军队和伊朗都有密切关系的什叶派民兵组织。

成立于2006或2007年的真主旅曾经以伏击在伊拉克居民区巡逻的美军，以及在美军悍马军车经过的道路上埋设反装甲土制炸弹而闻名。对美军士兵的伏击以及直接针对巴格达“绿区”频繁发动的火箭弹袭击使真主旅在2009年登上了美国的外国恐怖组织名单。

3、恐怖主义的根源

(1)自然环境与经济因素的影响

从自然环境和经济因素方面来看，恐怖主义分子和恐怖主义组织大量滋生的地区，大都是地理位置非常偏僻、气候非常恶劣、生态环境非常脆弱、水源与生物资源严重匮乏、生产力水平非常低下、经济生活非常落后的地区。恐怖主义组织主要分布及活动的中亚、西亚、北非、东非、南亚、拉美地区，除一些石油输出国以外，其他国家和地区的国内生产总值普遍很低，弱势群体比重很大，在经济全球化浪潮的影响下，贫富悬殊进一步加深，很多人怀有被社会抛弃的绝望感，容易产生“仇富”、“仇强”心理，呈现出强烈的攻击性和排他性，引发有暴力倾向的极端行为。 (2)国内、国际政治因素的影响

从国内政治生态方面来看，恐怖主义分子和恐怖主义组织大量滋生的地区，大都政治状况恶化，多为专制独裁统治，人民群众的人权难有保障。从国际政治层面来看，冷战结束以后，国际力量对比发生了重大变化，美国成为世界上唯一的超级大国，为了建立由其主导的单极世界，美国在全球范围内大搞霸权主义和强权政治，肆意干涉别国内政，甚至明目张胆地采用武力手段颠覆别国政权。一些国家和地区的弱势群体，蒙受国内、国际强权政治的双重欺凌，容易采用极端手段与之对抗，并有意无意地殃及无辜平民，而本国的统治阶级，在自身的根本利益受到来自外国的强权政治的伤害时，可能会支持国内的恐怖主义组织对抗外国强权，甚至直接实施国家恐怖主义。 (3)民族因素的影响

民族问题和民族矛盾是世界上很多国家共有的重大社会问题。有的国家和地区，由于实行了错误的、不公正的民族政策，存在民族歧视、民族压迫现象，弱势民族的权益遭受严重损害，导致民族关系紧张、民族矛盾激化，这为民族主义型恐怖主义的滋生提供了条件。目前世界上约有三分之一的恐怖主义组织属于民族主义型恐怖组织。20世纪初，随着民族主义浪潮的兴起与发展，恐怖主义成了一些民族主义组织的工具。第二次世界大战后，民族解放运动型恐怖主义曾因其正义的政治目的而拥有广泛的国内群众基础，一些国家、地区爆发的恐怖主义事件也因其具有反殖民、反独裁、反压迫、反歧视的性质而受到世界舆论的同情。冷战结束后，民族主义型恐怖主义日益染上浓重的民族分裂主义色彩。民族分裂主义是指一个或者几个民族的极端势力在一个主权独立、领土完整的多民族国家中谋求建立新的主权国家的主张和行为，民族分裂主义势力主要通过政治诉求、恐怖活动甚至公开的军事对抗来实现其政治目的。 (4)宗教、文化因素的影响

以美国为首的西方资本主义国家在全世界范围内推行自己的文化价值观，从而引发了基督教文明与伊斯兰文明之间的冲突，导致伊斯兰世界出现不断高涨的反美、反西方情绪。基督教和伊斯兰教在理论上存在的明显分歧，为信奉两种不同宗教的国家和人们埋下了冲突的种子。他们认为西方文化完全是物质主义的、颓废的、不道德的，竭力抵制西方文化对现有穆斯林生活方式的影响。20世纪60年代在西方国家形成的性解放思潮，西方社会在性方面的宽容性和公开性，与对性事讳莫如深的传统伊斯兰文化产生了不可调和的严重冲突。70年代以来西方国家女权主义运动的兴起，也是对伊斯兰文化的一种巨大冲击。正如美国学者亨廷顿（Samuel Phillips Huntington）所说，“冷战的结束并没有结束冲突，反而产生了基于文化的新认同以及不同文化集团（在最广的层面上是不同的文明）之间冲突的新模式。

二、国、内外发生的恐怖主义活动及其影响

1、国外近期发生的恐怖袭击事件

（1）2015年11月13日法国巴黎连环恐怖袭击事件

当地时间11月13日，法国巴黎市中心发生多起枪击爆炸事件。当晚，巴黎7个不同地点几乎同时发生恐怖袭击事件，其中包括正在进行比赛的法兰西大球场以及正在进行现场演出的巴塔克兰剧院等。事件发生后，法国总统奥朗德随即宣布法国全国进入紧急状态。在伤亡情况最严重的巴塔克兰音乐厅，袭击发生时正在举办音乐会，该音乐厅可容纳1500人。据法国广播记者Julien Pearce表示，当时两名手持AK-

47、身着黑衣的两名男子闯入巴塔克兰剧场后，开始扫射。受伤的人倒在地上后，这两名男子还用处刑的方式，再补上一枪，结束伤者的性命。据《欧洲时报》，凌晨0点08分，法国安全部队向音乐厅发起冲锋；0点22分在音乐厅进行表演的Die Eagles of Death Metal乐队已经撤离；00:30左右，警方的特警队进入将暴恐分子击毙。图为被解救的人质走出巴塔克兰剧院。据法国媒体称，另外有两名恐怖分子在法兰西体育场外实施了自杀性爆炸袭击，起码有3次爆炸。其中一次爆炸是自杀袭击者制造的，炸死了5到10人，炸伤十几人。在爆炸发生时，法国总统奥朗德也在球场内观看法德两国的足球比赛。据报道，当晚九点半左右，在巴黎共和国广场附近三个地方有武装蒙面的人扫射街边的人。与此同时，另一批恐怖分子在巴塔克兰音乐厅内绑架并杀害人质。据英国《卫报》报道，巴塔克兰音乐厅内最少有120人死亡，为本次恐袭伤亡最惨重的地方。据称，恐怖分子在进入剧院后，朝在场民众肆意开枪扫射，时长达10至15分钟，整个剧院被“血洗”。

（2）2015年12月2日美国加利福尼亚州枪击事件

2015年12月2日，美国加利福尼亚州南部城市圣贝纳迪诺发生枪击事件，至少造成20人伤亡，据当地媒体报道，枪手全副武装，不止一人，12月5日，极端组织“伊斯兰国”宣称，该组织的两名成员制造了美国加州枪击案，对此美国政府认定其为恐怖袭击。

2、国内发生的恐怖袭击事件

3、恐怖袭击事件对我们生活的影响

三、针对恐怖主义各国作出的反恐决策及反恐的意义

1、反恐决策

(1)建立公正合理的国际政治经济新秩序

恐怖主义特别是国际恐怖主义的滋生和蔓延，与冷战结束后不公正、不合理的国际政治经济旧秩序有着密切的因果联系。不公正、不合理的国际政治旧秩序主要表现为：美国在全球范围内推行霸权主义和强权政治，企图凭借其强大的经济、军事实力独霸世界；国际政治民主化有名无实，弱势国家和民族难以平等地参与国际事务，国际关系中恃强凌弱、以大欺小的现象时有发生。不公正、不合理的国际经济旧秩序主要表现为：以不合理分工为基础的资本主义国际生产体系；以不等价交换为特征的国际贸易体系；以国际垄断资本为主导的国际金融体系。要防治恐怖主义特别是国际恐怖主义，就必须破除不公正、不合理的国际政治经济旧秩序，建立公正合理的国际政治经济新秩序。政治上必须坚决反对霸权主义和强权政治，实现国际政治民主化。经济上必须逐步消除贫困，解决贫富悬殊问题。巴基斯坦前总统穆沙拉夫（Pervez Musharraf）曾在第59届联大会议上说过，“如果因为忙于反恐而忽视解决贫穷与饥饿等问题，恐怖主义的根源将得不到根除，反恐斗争最终也无法取得成功。”

(2)清除民族意识和宗教意识中的非理性成分

消除狭隘的民族意识，坚持民族平等。狭隘民族意识一般是指本民族优越于其他民族的民族优越感，而以恐怖主义为重要手段的民族分裂主义则是狭隘民族意识的极端表现。世界各民族并无优劣之分，各民族应该是平等的，如果片面强调本民族的优越性，歧视、排斥、压迫其他民族，主张民族分裂主义，是非常错误的。必须重视对民族意识的正确引导，培育理性的民族意识，坚持民族平等，推动民族交流，增进民族之间的理解、信任与团结，通过民族融合来消除民族分裂主义。

摈弃狂热的宗教情绪，提倡和平宽容。基督教、伊斯兰教的教义中都富含和平的训导和教诲。基督教新约伦理要求人们爱和平，不许杀人，不可对兄弟动怒，不能以眼还眼、以牙还牙。伊斯兰教经典《古兰经》同样强调信徒们不许杀生。无论自己的宗教信仰如何，大家都要把维护和平作为神圣天职，不要让宗教差异成为纷争与敌对的根源，对所有宗教和信徒都应该一视同仁地采取宽容的态度，用正义、宽容的宗教意识取代狂热、暴虐的宗教情绪，把宗教变为维护和平的重要力量，自觉抵制披着宗教外衣的恐怖主义。 (3)加强反恐国际合作

随着全球化的不断发展，恐怖主义组织之间的联系日益加强，跨国恐怖活动不断增多，其造成的危害日益具有国际性、全球性，任何一个国家包括美国这个超级大国，单靠自己的力量无法真正消除恐怖主义，因此必须加强反恐国际合作。首先，国际社会在对恐怖主义的界定上要统一认识，不应有双重标准、多重标准。其次，加强反恐法律合作，从法律上统一对恐怖主义的甄别和惩处。再次，加强反恐技术合作，在对恐怖主义动向的侦测、恐怖主义活动资金来源的监控等方面密切合作。最后，重视发挥联合国的作用，使联合国成为防治恐怖主义尤其是国际恐怖主义的真正核心。

2、反恐的意义

随着恐怖主义的蔓延，我们应当科学的认识恐怖主义有效的开展反恐斗争:

1、任何国家、民族和公民都必须始终如一地坚决反对一切形式的恐怖主义。恐怖主义是当今世界的一大公害，对世界人民的生命财产安全构成严重威胁。对于恐怖主义，无论发生在何时、何地，针对何人、何物，出于何种原由，以何种形式而发生，都必须坚决谴责与反对。反对一切形式的恐怖主义是我们的一贯立场，也应该成为全世界的普遍立场。反对恐怖主义的斗争是世界上一切爱好和平的人民的共同事业，是正义与邪恶、文明与野蛮的较量，而决不能以社会制度与意识形态划线，决不能指向任何民族、任何宗教、任何文明，必须坚决反对把恐怖主义与特定的民族、宗教或文明挂钩。反对恐怖主义必须坚决反对搞双重标准，必须摒弃冷战期间西方国家推行的所谓“一个国家的恐怖分子是另一个国家的自由战士”的错误政策，坚持“一个国家的恐怖分子是所有国家的恐怖分子”的正确立场，决不能给任何恐怖分子特别是民族分裂主义恐怖分子和宗教极端主义恐怖分子以逃避法律制裁的政治避难和难民地位。

2、全球社会都必须科学认识恐怖主义的基本特点，充分认识恐怖主义与反恐斗争的长期性、复杂性和艰巨性，与恐怖主义进行恰如其分的不懈斗争。恐怖主义是一种畸形的政治或社会现象，是一种不对称的非传统安全威胁，有着复杂的政治、经济、文化原因，是现实世界各种利益矛盾尖锐化或畸形化的产物，具有相当的顽固性、复杂性与长期性。同时要深刻地认识到恐怖主义是暴力与宣传的联合体，它既企图通过强制性的暴力来达到其目的，又企图通过扩大影响的宣传来达到其目的，恐怖主义更多的是一种恐吓性的戏剧行为模式，它打击的并不仅仅是恐怖戏剧中直接针对的目标，而更主要的是公共意见和政府政策，是在看和听恐怖戏剧的最广泛的公共大众，并以此形成的恐怖气氛来要挟和恐吓政府当局。因此从根本上说，反恐怖主义主要是一种复杂的政治斗争，不但要从政治的高度致力于解决产生恐怖主义的原因，而且要讲究斗争策略，一手严厉打击恐怖主义的暴力活动，一手有效遏制恐怖主义的宣传活动，想办法削弱恐怖主义造成的恐怖气氛；要防止仅仅把恐怖主义当作一个简单的暴力犯罪问题或一个简单的军事战争问题来对待，以为只靠警察或军事的打击就能解决问题。“必须意识到由于恐怖主义主要是一个政治问题，所以最持久的解决办法主要是政治性的”，必须努力用“政治方案”消除产生恐怖主义的原因（如贫困、绝望、不公平、民族歧视、阶级压迫），否则任何国家打击恐怖主义的努力都很难取得成功。必须科学评估恐怖主义的客观危害，既要充分认识恐怖主义的严重危害，防止低估恐怖主义的威胁，避免麻痹松懈、掉以轻心，又要理性评估恐怖主义的危害，防止夸大恐怖主义的危害，避免反应过度、草木皆兵。

人类需要把恐怖主义作为现代社会的“癌症”进行长期、坚决的打击。随着战争爆发的几率越来越小，恐怖分子造成的爆炸声和枪声很可能将是现代社会最具挑战的暴力回响。

第12篇：反恐论文

当前，国际恐怖主义分子已成为人类社会的公敌，暴力恐怖活动已成为危害人民安全的顽疾，成为影响国际和地区和平稳定的主要因素。因此，世界各国都注重建设打击国际恐怖势力的专门武装力量。特别是受到恐怖势力危害较多的国家，更是把建设一支专精尖的反恐特种部队作为不二选择。

恐怖主义并非一个法律用语, 而是社会政治学意义上的概念 。在理论研究中,不少学者认为恐怖主义是一种行为、活动。 事实上, 这种观点失之偏颇 ,在现代汉语中 , “主义”是指一种思想、理念;而英语“Terrorism”的含义不仅包括思想、观点, 而且包括行为, 见到“Terrorism” 就认为是恐怖主义的做法是欠妥的 。因此,恐怖主义本质上是一种思想、理念, 属于精神层面的内容。值得注意的是 ,恐怖主义应具有一定的体系性、逻辑性和理论基础 ,故能够蛊惑他人实施活动,在社会上也可能存在同情者。泄愤报复、贪财图利等个人目的则缺乏理性色彩,在社会上不具备强大的蛊惑力 ,并不是恐怖主义。作为政治和意识形态色彩浓厚的概念,恐怖主义之所以“恐怖” ,就在于其目的和手段具备恐怖性:(1)目的的恐怖性。恐怖主义以制造社会恐慌,进而实现政治、民族、宗教等社会要求为目的 。随着社会的发展 ,环境、生物等新型恐怖主义层出不穷 ,淡化其政治性已是大势所趋 ,恐怖主义正是通过社会恐慌来恐吓公众、要挟政府 ,以实现深层次的政治、民族、宗教等社会要求 。(2)手段的恐怖性 。恐怖主义主张采取暴力、威胁或其他破坏手段。在恐怖主义者看来, 采用何种方式、侵害何种对象具有最大的威慑效应, 能制造更大的社会恐慌, 就会毫不犹豫地采用。在现代社会中, 和平的游行、集会等和平手段难以引起社会恐慌,故不在恐怖主义考虑的范围;暴力手段直接侵害人们的生命、健康、财产安全, 能够产生对人们心理产生最大的威慑效应, 因而是恐怖主义的首选。但恐怖主义又决不仅限于暴力手段, 何种方式能制造强烈的社会恐惧感 ,恐怖主义者就会毫不犹豫地采纳, 例如金融恐怖主义、网络恐怖主义等 。概言之 ,恐怖主义是指主张使用暴力、威胁或其他破坏手段 ,达到制造社会恐慌 ,进而实现政治、民族、宗教等社会要求之目的的思想、理念 。恐怖主义作为一种思想、理念 ,其本身并不是法律调控的对象,但是 ,这并不是说法律在恐怖主义面前是无能为力的 。恐怖主义能够指导人的实践,外化为形形色色的行为, 从而进入了法律调控的范围之内。我国以法律手段反对恐怖主义, 同样是通过预防、处置、制裁、恢复等环节实现的 :我们能够通过法律手段加强社会预防工作 ,提高公民反对恐怖主义的意识, 遏止恐怖主义思想的蔓延;我们能够通过法律手段建立处置恐怖事件的机制 ,明确处置恐怖事件之措施;对于实施危害行为的恐怖分子或恐怖组织, 我们可以依据法律规定予以制裁 ;对于恐怖主义活动造成的损害,我们可以依据法律予以恢复 ,以消除社会公众的恐惧感。因此 ,不能因为恐怖主义概念的非法定性 ,就否认反恐怖主义立法存在的必要性。

由于研究角度不同, 迄今为止官方和学术界都未能形成对恐怖主义完全一致的概念 。试图进行恐怖主义界定的学者 ,首先就面临着如何综述和评析诸多定义的问题。

第一, 有的学者将定量分析表和宏观定性分析相结合,先从有代表性的角度介绍各种定义 ,然后应用结构式内容分析法对恐怖主义概念的要素进行分析 。该评析方法收集了丰富的资料 ,从词典的定义、国内外官方的定义、专家学者的定义三个方面介绍各种定义 , 然后借鉴亚历克斯 · 施米德1981 年之前恐怖主义概念定量分析表, 对 1982 年后的 50 个恐怖主义概念进行分析 ,将各要素的出现频率进行了统计, 并在充分考虑定量分析局限性的基础上得出结论:人们普遍将暴力行动、政治性、旨在制造恐怖气氛、威胁的行为作为恐怖主义的要素。这种评析方法所评析定义的范围广泛 ,从宏观分析入手 ,全面性和系统性比较强 。 第二 ,有的学者也着眼恐怖主义概念的要素 ,不过是从微观定性分析的角度 ,评析定义各要素的不同观点 。有学者从主体因素、目的因素、手段因素、对象因素等方面进行评析 。认为主体因素的争议焦点在于国家能否成为恐怖主义犯罪的主体;目的因素分为政治目的或其他社会、个人目的几种看法;手段因素的争议焦点则在于恐怖主义是否限于暴力手段 ;对象因素有非战斗性目标和具有象征意义的特定目标之分 。 真正意义上的宗教是“和平”、“友爱”、“宽容”、“向善”等的代名词 ,与追求暴利血腥的恐怖主义是格格不入的。那么, 什么是真正意义的宗教呢 ?宗教是“一种社会意识形态和文化历史现象, 是对客观世界的一种虚幻的反映 , 相信在现实世界之外存在着超自然、超人间的力量 , 要求人们信仰上帝、神道、精灵、因果报应等,把希望寄托于所谓天国或来世 。”宗教是一种社会行为 ,它包括指导思想(宗教信仰)、组织(宗教组织, 如教会,宗侣)、行动(宗教组织内的活动,如祭祀 ,礼仪)、文化(宗教建筑,宗教绘画,宗教音乐)等方面的内容。一种成功的宗教能够为广大民众所接受 , 并且对某一时代人类的社会发展形成较大的影响 。人类虽然经历了几千年的社会发展, 在教育、科学、生产力等方面都有相当成就,可是人的社会性相对于人的自然特性 ,特别是相对于人的反社会属性还是十分薄弱的。教育、科学、国家机器等等这些培养人的社会性的活动的作用还不够强大, 还需要宗教活动来帮助培养和加强人的社会性, 保证人类集体活动和社会活动正常进行。所以在一个相当长的历史时期中 ,人类社会还需要宗教 。宗教的基础是信仰, 宗教只要求人们相信 ,不要求人们问为什么。宗教并不是迷信 ,也不带有封建色彩 , 所以它可以说是一种高尚的信仰 。宗教在世界上各个国家和民族中都存在。到目前为止, 还没有发现哪个国家没有宗教 。宗教与人民的生活息息相关。它丰富着人们的精神文化生活 ,宗教戒律与社会道德规范相互补充,调节着人与人之间的关系,维系着社会的和谐稳定。

既然宗教的本质是和平, 为什么追求血腥暴力的恐怖主义又千方百计披上宗教的外衣呢? (一)宗教是恐怖主义利用的工具当代恐怖分子正是看中了宗教这个强大的思想武器, 歪曲宗教爱好和平的本来面目 , 曲解宗教教义,利用它来招募成员,给其洗脑, 使其甘愿送死, 把宗教作为恐怖活动的工具 。以伊斯兰教为例, 恐怖主义者利用伊斯兰教中的圣战意识 ,为其暴力倾向提供理论依据。《古兰经》麦地那篇阐述了伊斯兰教的教义,其中提到了伊斯兰对抗麦加的古来氏人、犹太人的圣战思想 ———“你们为主道而战” ,“战争已成为你们的定式” 。那些为圣战而牺牲的人并不是真的死亡,他们“在安拉那里享受给养” 。恐怖主义者将《古兰经》中的圣战思想加以曲解 ,成为他们发动恐怖活动的“理论依据” 。但是 ,无论是考察宗教的历史还是分析宗教的本质, 宗教与恐怖主义并无必然的联系。自宗教出现以来 ,就一直在人类生活中扮演着重要角色 。中世纪的宗教甚至在社会结构中居于万流归宗的地位:世俗的统治者必须从宗教中获得合法性支持, 科学成为神学的奴婢 ,上到皇亲国戚下到凡夫俗子在思想方式和行为举止上都受到宗教的影响。宗教在中世纪的强势地位 ,使教会成为真正的统治者, 并发动了血腥的宗教斗争和宗教迫害 。宗教裁判所和十字军东征造成了异教徒的苦难和不同教派之间的残杀 ,形成了一种宗教恐怖气氛。但是 ,尽管中世纪是一个让教徒恐怖的时代 , 却不是我们现代意义上的恐怖主义时代。与当代恐怖主义相似的事例在宗教史上并不多见。宗教在长达几十万年的历史特别是20 世纪之前的发展变化过程中并未催生恐怖活动的事实 ,充分证明了宗教与恐怖主义并无必然联系。

(二)打击宗教极端主义在打击恐怖主义的过程中 ,保护公民的宗教信仰自由。对于民众正当的宗教信仰 ,坚决予以保护 ;对于那些借宗教之名 ,行恐怖之实的宗教极端主义 ,严厉打击 。反恐必须标本兼治, 仅仅以暴治暴并不能斩草除根 。如果过度使用了暴力, 伤及了无辜平民 ,还会引起人们的不满和反抗, 加大反恐难度 。目前 ,伊拉克和中东地区就出现了这种情况。所以, 关键必须消除产生恐怖主义的根源 :缩小南北差距、平息地区冲突、尊重不同文明、开展平等对话、共建和谐世界 。绝望人群的消失与和谐世界的构建将使恐怖主义失去存在的土壤, 恐怖主义才能得到彻底的根治 。国际社会应采取立法、行政、司法等一切必要措施坚决打击恐怖主义。反恐应有利于维护人类的和平与安全,促进社会文明进步与繁荣 。国际社会为打击恐怖主义所采取的措施、手段和方法 ,都应有利于维护地区及世界和平的长远利益, 有助于缓解和解决国际和地区紧张局势。而不应加剧民族矛盾、宗教仇恨、文明冲突和人民隔阂。反恐应成为不同文明相互交流和借鉴的新契机、对话与融合的新起点、共同进步和繁荣的新动力 。恐怖主义危害无辜民众的生命和安全。从各国人民的共同利益和国际安全出发 ,无论恐怖主义以何种方式出现在何时、何地、针对何人, 国际社会都应采取一致的反对立场 ,绝不姑息 。在反恐问题上不能实行双重标准, 更不能借反恐之名, 行霸权之实。2006 年 9 月 8 日, 联合国大会一致通过了有关在全球范围内打击恐怖主义的《全球反恐战略》 , 以协调和加强联合国各个成员国在打击恐怖主义方面 的努力 。这是联合国 192 个成员国第一次就打击恐怖主义的全球战略达成一致意见 。《全球反恐战略》由一份决议和一个行动计划组成 。决议说 ,恐怖主义是国际和平与安全面临的最为严重的威胁之一,因此要“坚决和明确地强烈谴责各种形式的恐怖主义 ,不论其在何处发生、何人所为和何种目的” 。决议还重申了国际关系中的一些普遍准则 , 例如维护 所有国家的主权平等 , 尊重各国领土完整和政治独立 ,不采取有悖于联合国的宗旨和原则的行为, 不以使用或威胁使用武力来处理国际关系等 。决议强调 ,为最终达成全面的国际反恐公约 ,成员国将尽一切努力来解决悬而未决的问题, 其中包括制定“恐怖主义”的法律定义。行动计划中包括了各个成员国在打击恐怖主义方面的原则承诺和具体措施 ,如执行所有联大和安理会有关打击恐怖主义的决议、在打击恐怖主义的过程中遵守包括《联合国宪章》在内的国际法、消除滋生恐怖主义的因素、继续加强和发挥联合国的作用、实现千年发展目标等。

中国应与周边国家 ,特别是上海合作组织成员国和东盟国家加强在已有的反恐框架内的合作 。不断完善反恐情报交流网络 ,加强跨境反恐行动的协作 。另外,要加强全球反恐合作的协调,特别是要加强联合国在全球反恐行动中的权威地位 , 重大的跨国反恐军事行动需要联合国的授权, 反对反恐行动中的单边主义和双重标准 ,反对把恐怖主义与特定的宗教、特定的文明相联系 。同时,反对过分使用武力 ,防止伤害平民。我们在坚持自己宗教信仰的同时 ,也应尊重其他人、其他民族的宗教信仰 。世界是一个多元化的世界, 各个国家、民族、种族都应和谐共处,而不是利用宗教 ,排斥异己 ,诉诸暴力。

第13篇：反恐论文

反恐行动迫在眉睫

2001年9月11日，恐怖分子劫持了美国4架民航客机，其中两架撞塌了纽约世贸中心“双子大厦”，一架撞毁华盛顿五角大楼的一角，另一架坠毁。这一系列袭击导致3201人死亡，并造成数千亿美元的直接和间接经济损失；2004年9月1日上午9时30分左右，一伙头戴面罩、身份不明的武装分子突然闯入俄罗斯南部北奥塞梯共和国别斯兰市第一中学，将刚参加完新学期开学典礼的大部分学生、家长和教师赶进学校体育馆劫为人质，并在体育馆中及周围安放了爆炸物。俄罗斯军方包围了学校3天试图解救被围困的平民和学生，事件在9月3日结束但导致了326名人质死亡，从而成为俄罗斯最严重的恐怖主义袭击事件；2015年11月13日晚，在法国巴黎市发生一系列恐怖袭击事件，造成至少132人死亡，截至2015年12月5日，巴黎发生的系列恐怖袭击导致130人死亡，350多人受伤；„„

震惊世界的事件！触目惊心的数字！丧心病狂的野蛮行径！这些都是恐怖袭击事件，是极端分子人为制造的针对但不仅限于平民及民用设施的不符合国际道义的攻击方式。恐怖袭击从20世纪九十年代以来，有在全球范围内迅速蔓延的严峻趋势。所以，全世界的反恐行动迫在眉睫！

恐怖主义的产生和发展与国际政治、经济、民族、宗教和文化的发展有着千丝万缕的关系。第一个是政治上的不合理是恐怖主义产生的主要原因，野蛮主义潜藏与资本主义的核心，是资本主义内在的品质，体现了资本主义现代性的阴暗面。恐怖主义则是野蛮主义最极端的形式。它是资本主义政治的产物。第二个是经济上的不公平是恐怖主义产生的根本原因，南北关系恶化和最不发达国家贫穷加剧是产生狂热势力的温床。导致南北差距的主要原因有二。一是国际经济旧秩序继续发挥恶劣作用的结果。旧秩序的主要内容是以资本主义国际分工为基础的国际生产体系，以不平等交换为基础的国际贸易体系，以及以垄断为基础的国际 金融体系。在这种旧秩序下，大多数发展中国家的正当利益和合理要求无法得到应有的体现，它们的发展权受到严重的制约，导致这些国家产生一系列严重问题。

二是经济全球化不平衡发展的结果，经济全球化的发展是与资本主义生产方式的全球扩张同时并进的，它从整体上加强了发达国家的优势，削弱了发展中国家的地位与作用，凸显了发展中国家与发达国家在经济战略、发展道路、实际利益等方面的分歧与矛盾。第三个是宗教、民族、文化的矛盾是恐怖主义泛滥的主要原因恐怖主义泛滥是宗教冲突加剧的结果。许多民族矛盾未能得到很好的解决。世界文化问题上存在两股不同方向的有害潮流：文化上的霸权主义和文化上的部落主义，导致了文化上的矛盾和冲突。

恐怖袭击明显地直接影响人类生活，但它也持久地影响国际政治、公民自由，和经济。一些学者推理，下次恐怖分子攻击将是更加毁灭性的，Yonah Alexander教授描述现今时代为“超级恐怖主义”，而使核、生物和化学武器可供恐怖分子使用。其他人如史汀生中心的Amy Smithson据理反对恐怖分子合法性使用大规模杀伤性武器（WMD）的要求，并说明，有效的核和生物武器是对恐怖分子的修建和分散太复杂了。恐怖袭击能对全球性经济潜在着毁灭性的冲击。恐怖袭击损害企业信心和阻碍投资长进。九一一袭击导致美国2001年的衰退。此外，在曼哈顿中城区于典型工作日，一次主要的袭击可以造成一万亿美元的损伤。可见，恐袭非常不利于社会的稳定。

反对恐怖主义的三大理念分别是：第

一、相互依赖理念；第

二、共同治理理念；第三，联合打击理念。众所周知，中东地区恐怖组织实施的恐怖袭击活动，已经严重影响到世界的安全，威胁到所有国家及其国民的生存安全。而类似于伊拉克战争和阿富汗战争的大规模军事打击，由于恐怖活动的方式变化而成效逐渐降低，因为纯粹的军事打击既无法阻挡虚拟网络上的招兵买马，也无法阻止他们在网络上宣传恐怖主义、传授恐怖袭击技巧。动用大规模的军队，无法取得预期效果。因此，为了应对当今恐怖活动的新情况，国际社会有必要研究新的反恐方式。事实证明，由美国扮演“国际反恐警察”，或纯粹由西方大国垄断国际反恐治理体系的模式，都已不再适应新的反恐形势的需要。尽管西方主导国际治理体系的态势还会持续，但新兴国家参与全球反恐治理已经成为不争的事实。

我们中国作为正在迅速崛起的国际大国，必然有所作为。

20世纪90年代以来,国际国内反恐形势日益严峻,恐怖犯罪活动猖獗,我国面临的恐怖势力主要有“东突”、“藏独”等民族分裂势力。“东突”、“藏独”分裂势力利用爆炸、纵火、劫持人质等手段多次在我国新疆、西藏地区进行恐怖犯罪活动,袭击我国普通群众,企图利用暴力活动达到分裂国家政权的目的,严重影响了我国的社会稳定和人民群众的生命安全。随着改革开放的不断深入,在经济结构的转型期内不可避免地产生下岗人员增多、贫富差距拉大、利益分配不平衡等一系列的社会问题,加之一些政策法规的不完善和执行各项政策过程中的失误,致使矛盾激化,随之而来的是一些人或非法组织企图以暴力手段向社会报复。部分极端严重的刑事犯罪分子为发泄对社会和政府的不满,效仿国际恐怖分子,采取爆炸、劫持人质等恐怖手段实施严重的刑事犯罪活动,严重危害了广大人民群众的生命安全。人员密集、社会关注程度高的大型群众性活动场所,极可能成为极端严重的刑事犯罪分子报复社会的新目标。

中国政府以“互信、互利、平等、协作”为核心的新安全观作为制定反恐政策、开展国际反恐合作的指导原则,其在反恐问题上的政策主张主要包括：第一，谴责并反对一切形式的恐怖主义。中国政府一贯认为恐怖主义危害无辜人民的生命、尊严和安全,从各国人民的共同利益和国际社会的共同安全出发,无论恐怖主义以何种方式出现在何时、何地、针对何人,国际社会都应采取一致立场,坚决打击。第二，注重联合国的领导,强调国际合作的重要性。中国政府主张充分发挥联合国和安理会在国际反恐斗争中的主导作用,一切行动应符合《联合国宪章》的宗旨和原则及其他公认的国际法准则。第三，打击恐怖主义要标本兼治。国际社会在坚决打击恐怖主义活动的同时,要注重运用政治、经济、外交、法律等手段综合治理,以更大的紧迫感重视发展问题,致力于消除贫穷和发展不均衡,从根本上消除滋生恐怖主义的土壤。而单纯依靠军事打击,并不是彻底解决恐怖主义问题的根本出路。中国认为,打击恐怖主义是和平与暴力的较量,不是民族、宗教或文明的冲突,反对个别国家借反恐的名义向其他国家施加压力,强调恐怖主义属于极少数极端邪恶势力,不能把恐怖主义与特定的国家、民族或宗教相联系；应确保在全球、地区及国家等各个层次上同恐怖主义威胁做有效斗争,这种斗争应

不带偏见,不采取双重标准,不能借反恐推行霸权主义。中国主张,应该承认世界文明多样性的现实,尊重各国不同的文化背景、宗教信仰和发展模式,使反恐成为不同文明相互交流和借鉴的新契机、对话与融合的新起点、共同进步和繁荣的新动力。

中国政府的主要反恐措施：打击恐怖主义既是确保社会稳定和国家安全的对内政策,也是中国外交政策的重要内容。在反恐的过程中,中国政府一方面加强国内的反恐能力,另一方面积极参与多边和双边的反恐合作,从而使“东突”势力的恐怖活动受到了遏制。但是从长远来看,由于恐怖主义的复杂性和国际性,中国的反恐任务将是长期的。所以，加强国内的反恐能力。在立法方面,不断健全和完善有关法律,为打击恐怖主义活动提供更加完备的法律依据。当然，我们还要加强反恐的国际合作。恐怖主义活动往往具有国际性的特点,加强国际合作是有效打击和遏制恐怖主义的必要手段。

反对恐怖主义，人人有责！我们要坚持我党的领导，携手创造美好的明天！

第14篇：反恐培训教材

C-TPAT 保安体系 反 恐 培 训 资 料

自从9.11事件发生后(美国2001年9月11日恐怖分子劫持的飞机撞击美国纽约世贸中心和华盛顿五角大楼的历史事件,简称9.11事件。),世界上时有发生的恐怖事件,已影响到全球经济的发展。为了保证本工厂财产安全和员工人身安全，响应美国海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，为了加强公司内的物理安全和管理制度,有效地防止一切恐怖分子进行策划恐怖袭击活动,确保公司财产的安全。

工厂承诺按要求建立保安系统，制定书面C-TPAT保安体系手册、程序和作业规范等，投入充足的资源、全员参与保安体系的建设，运行及维护，并组织管理层定期内部评估，以不断改进并持续符合，树立工厂良好的形象，满足客户和社会的要求。

工厂要求将保安体系建立、运做、监督、持续改进等所有相关过程的活动必须以书面化、文件化方式形成政策、程序，并保存相关的记录，并由管理者代表全权负责，按C-TPAT标准建立保安体系,形成文件,加以实施和保持,并予以持续进并将最低限度满足如下运作要求。

工厂C-TPAT 管理者代表负责编制保安程序文件化政策,将所有保安程序,政策,计划和工作指引书面化，并以受控文件的方式保存并持续改进.工厂建立独立的保安部门并配备足够的保安设施，由行政部经理负责日常工作的监督,在重点区域及岗位配备保安人员.工厂委派保安主管负责保安人员的具体工作。

人员安全

对所有准备聘用人员的背景进行合法的调查。

各部门因生产需要而要求新招员工，书面申请给行政部主管，行政部主管根据实际确立招聘条件和人数，送给经理审批。经理审批后，行政部发出招聘广 告，面向社会招工。应聘者由保安人员带到行政部，如实填写《员工入厂登记表》，然后由行政部主管或相关部门主管进行工作能力面试，行政部根据应聘人员填报的资料通过电话，网络，函件等方式查询网络追逃系统、发函、电话联络相关单位或户籍地公安机关查验其身份证(护照、旅游证件、户口本、学生证等)、犯罪记录、是否有吸毒、教育背景、过往的工作经历等,必要时通过公安部门协助查核, 所有资料验证无误后，又符合《劳动法》规定的务工年龄等条件在其入厂登记表上确认每位新入职员工都“符合用工要求”并保存相关面试查核记录。 行政部负责为每位员工建立人事档案,人事挡案包括员工个人信息:出生日期、身份证号码、联系电话、联系地址等等„ 并保留员工身份证件的复印件，行政部人员必须于新员工入职前对填报背景资料的真实性通过网络追逃系统、发函、电话联络相关单位或户籍地公安机关查验其身份证(护照、旅游证件、户口本、学生证等)、犯罪记录、是否有吸毒、教育背景、过往的工作经历等,必要时通过公安部门协助查核, 所有资料验证核实无误后归档并授权相关部门录用该应聘人员，同时建立或更新员工花名册。当相关员工的岗位或工作区域将要发生变化时， 也应由行政人员及时对该员工的背景资料进行调查，确保无犯罪记录和无吸毒史等违法或不良记录后再授权部门安排转岗事宜。 定期背景调查

行政部负责每年对全体员工进行背景调查, 至少一年一次。根据人事档案上的个人资料,电话查询当地公安部门或网上追逃系统或发涵给员工户口所在地，电话或网络查询员工过往就业及其它私人信息等各种方式进行定期背景调查，同时当面观察、询问员工, 确认受雇期间无犯罪记录和无吸毒史等不良记录，确保持续符合用工要求；对重点岗位员工要加强犯罪记录调查,重点岗位员工包括但不限于保安，仓管及装柜人员，包装工，QC，报关员等,调查后应做好记录.此检查至少每年进行一次。

行政部人员负责对员工厂牌和访客证的统一管理(发放、更换、收回)，并规定厂牌的式样和唯一标识,厂牌必须附有员工最近的照片。本厂进出重点受控区域及重点岗位员工的厂牌(保安员，仓管及装柜人员，包装工，QC，报关员)将采用特殊标识或形状或颜色区分普通厂牌,并将区分方法张贴在相关出入区域和保安室，供保安员核查厂牌，同时行政部门提供及时更新的在职员工花名册及各受控区域授权人员名单放置门卫室供保安员核对进出员工， 有疑问时向行政部查询核实。保安员应对所有进入重点受控区域及重点岗位员工的厂牌进行查验并对获得行政经理或以上人员授权的非本区进出人员的进出情况进行登记监督。行政部门负责做好员工厂牌发放,更换和收回记录并销毁废弃，破损的厂牌。

员工厂牌遗失必须立即通知行政部门,由行政部门查明情况后,及时更换新厂牌并撤消原有厂牌,同时由行政人员如实记录遗失厂牌的编号和新厂牌的发放情况，并将更新资料提供给保安室以备保安人员及时识别和查询。当班保安人员在员工进出时，应比对定期更新的员工花名册及厂牌上的照片，防止有冒用、借用他人厂牌或利用本厂员工遗失的厂牌进入厂区的情况发生。 离、退职人员管理程序

对中止雇佣关系或调值的员工，行政部负责在该员工离厂和转职前收回其厂牌和厂区钥匙等各种工厂财物，并取消其进入电脑系统的资格，防止借用或他人冒用。同时根据情况， 应及时更换相关锁具或密码系统。行政部应及时更新员工花名册并告知保安室，拒绝离职员工再次进入厂区从事可能的非法活动。

在受限制区域(包装车间,成品仓,装/卸货区域等)工作的员工必须佩带专 用厂牌(厂牌用不同颜色或图案特别标识),员工进出必须由当值保安员检查厂牌,非本部门人员进出必须登记并由授权人员陪同.

安全培训和警觉意识

行政部对新入职员工在入职当天进行至少4小时的C-TPAT保安知识培训，并由行政人员负责现场监督及考核至直培训抽查合格，应记录培训结果备查。

新员工入职培训主要包括并不限于以下重点内容: 1, 厂规厂纪或员工手册（包括厂区内必须时刻佩带厂牌）.2,如何识别不明身份人员进入.3,如何识别员工内部阴谋.4,如何识别非法活动.5,如何维护货物完整.6, 如何安全使用电脑和识别文件诈骗.7,如何识别危险物品和炸弹或爆炸物品 8,如何发现安全故障(如门窗破损,锁具破损,电脑病毒等)； 9, 紧急安全事故情况后如何汇报；10，激励员工举报违法作业程序；11， 工厂C-TPAT保安手册及相关要求及程序。

行政部门针对全厂员工制定安全意识培训计划, 并定期对全体员工进行C-TPAT反恐意识、保安体系作业要求和注意事项的培训，如：如何识别非法作业和设备，如何识别潜在保安事故，紧急事故应变和报警、积极参与打击反恐等，特别针对重点岗位员工如仓库、包装人员、船务人员等人员提供额外的培训（如：如何识别文件诈骗和计算机安全培训）。至少一年一次定期培训并保存记录培训记录 保存于行政部。

工厂C-TPAT管理者代表制定举报非法作业举报激励制度及奖惩制度，鼓励全体员工举报非法作业，对举报有功的员工实行奖励，对违规作业的员工采取处罚措施， 杜绝违法行为。公司设立意见箱并张贴举报电话, 方便全体员工举报违规事件。

工厂建立《紧急保安事件处理程序》，同时张贴紧急沟通方式，供保安员和工厂员工识别和应对恐怖分子所造成的恐吓。确保员工清楚当遇到恐吓时及时报告。工厂对负责出货和收货的员工，及收发邮件的员工进行培训。此外，对员工进行维持货物完整、识别内部阴谋及保护进入控制等方面知识培训。工厂制订《激励员工举报、投诉保安事故指引》，对积极参与的员工，给予以奖励。

实体安全 工厂将安装防止非法入侵的监控系统,并为报警系统配备备用电源,确保该系统能连续有效的工作.由保安员定期测试灵敏度,维修人员定期检查和保养,当有非法入侵事件发生时,保安员立即汇报管理部门 锁闭装置和钥匙控制

工厂所有外部和内部的窗户、大门和围墙都有锁闭装置。包装车间和成品仓应设置在独立封闭的区域, 装/卸货区要求用牢固的栏杆或醒目的警戒线与其它区域分开, 并按照监控系统进行不间断的监控.工厂行政经理负责监督工厂所有门窗的锁和钥匙的保管、交接、分发等，并授权保安队长负责钥匙的日常保管、交接、分发并做好记录。工厂要求保安员每日检查所有锁具、门、窗确保相关设施状态良好，并详细记录钥匙和锁具的检查、更换、分发、归还等情况。行政部负责收回离职人员门禁密码和钥匙并做好记录， 防止借用或他人冒用, 同时根据情况，及时通知相关部门更换相关锁具或密码，并及时更新该相关限制区域的授权进入人员名单。 建筑物结构

工厂要求所有区域都有以钢筋混凝土结构的建筑物以抵抗非法闯入；所有新增的建筑物也需至少是钢混结构，工厂指派行政人员及保安员定时对所有建筑物的完整性进行定期检查以确保良好的使用状态,当有任何破损或隐患时，需立即向行政经理汇报，及时维修并保存维修记录。 工厂建筑物及空地四周都需设置了高2米以上的围墙以防止非法闯入，并安装适当的照明设施和监控摄像头，由保安员定期巡逻确保围墙完整。工厂对出口国际货物、高价值的货物和危险货物以内分区、分房存放，由当班巡逻保安员每日定时检查,在指定的厂区和围墙检查点进行签到, 并记录检查情况，确保围墙、装/卸货等区域在受控状态.同时工厂保安主管及行政人员至少每月一次对围墙，建筑物等厂房设施的完整性进行系统检查、维修和保养.工厂确保灯光照明充足，包括以下：工厂大门内外、出入口、货物搬运和储存区域、货柜存放区域、围墙内外、停车场, 并为照明系统配备应急电源.确保闭路电视的影象清晰可见。保安员负责控制上述照明开关，根据天气情况及时开启或关闭照明设施。

货柜安全

本厂进出货物均用货柜运输,且按照货柜”先入先出”原则安排装/卸货物,，货柜必须存放在指定的货柜车停放区,该停放区用牢固的栏杆或警戒线等方式与其他区域分开并远离工厂围墙、大门, 并由保安员和监控设备实施每天24小时的监控.货仓作业人员需在货柜检查完成后及时正确的填装货物，避免货柜装卸期间有中途休息，吃饭及过夜等特殊情况,如遇不可抗因素，货柜装卸过程中发生相关停滞并装卸人员不得不中途休息等，未装好的货柜货物应做好货物清点及记录装卸情况，全程安排保安人员看守并将货柜锁好， 当重新开始货物装卸前， 需再次检查货柜安全及货物是否有任何异常， 确定货物装卸无异常后再重新开始装卸作业。

进入厂区的车辆在进厂前必须经过保安员的检查，分区存放(分访客停车场、员工停车场和货柜车停车场)，各停车区均有显眼的标识，被分别隔离开，并安装有CCTV系统对各停车场进行监控。工厂严禁来访和员工车辆停在货物搬运和储存区域或相邻的区域。 工厂建立了打击举报恐怖行为计划,来激励和培养员工参与打击恐怖活动.工厂上下班打卡期间,员工进入工厂都要接受安全检查, 员工只可以在需要他们的工作场所出入和逗留。当班保安员要检查员工是否佩带厂牌,是否携带工厂物品,并重点检查行为可疑人员,并记录员工检查情况,保安员有权拒绝无厂牌者进入并对其进行盘查；

工厂禁止员工携带私人物品进入工作区域；保安员对于员工携带的私人必备品必须仔细检查，保安员检查无可疑物后方可放行，防止带入不明物品或擅自带走工厂财物。工厂需定期抽查垃圾有无可疑物品存在，并对存放垃圾的地方和搬运垃圾的过程进行监控。 员工临时放行制度及放行条；

员工上班途中外出，需出具由行政部签署的离厂放行条或请假条，保安员核查无误后方可放行。离职人员离厂时需出具由行政部签署及有“行政部确认”的离厂放行条，保安员检查其行李无可疑后放行。 货物储存区域

工厂对货物搬运、装卸和储存区域设置围栏、警告语等，由保安员巡逻监控，以防止非法进入。 设施定期检查及维护

行政部维修组人员和保安员负责每月定期检查和保养工厂的设施,并做好记录。 访客人员到访时，必须出示有本人相片的证件供保安员核查登记。

登记后由保安员发放访客证,访客须将访客证佩戴于醒目处，并在工厂内活动时应有工厂行政部人员或被防人员陪同。

行政部负责访客证的制作、更换和销毁。

当班保安员负责访客证的发放和回收，对不同访客进出工厂的区域作出限制和追踪；当班保安员负责对来访人员进行查询、监控和进出登记，并联系及通知被访人确认相关事宜；保安员负责对访客人员携带物品的做好登记和检查； 访客登记和检查无异常后,由行政部人员或被访人到保安室带访客人员到指定位置及作陪同,未经许可访客不得进入限制区域；外来货柜司机由保安员详细记录其身份资料,并由保安员带到司机休息室等候,不得进入其它区域； 客车进厂管制 保安员对客车和客车司机进行查询和进出登记,登记时要求提供身份证件作核实记录,登记后由保安员引导将车停放在”外来车辆停放处”,司机则由保安员带到司机休息室休息,不得随处走动.货车及货柜

保安员对进来的货柜车司机查询和进出登记,登记时要求提供身份证件和驾驶证作核实记录,并要求司机出示装车清单，登记后由保安员按七点检查法对进来的货柜进行仔细检查，检查合格后，引导将车停放在”货柜车停放处”,司机则由保安员带到司机休息室休息,不得随处走动.外来邮件及包裹

访客到达时须出示其身份证件或有本人照片的证件，以便门卫登记。收到的包裹或邮件必须经保安员检查无异常后方可分发，保安员按照《邮件/包裹检查程序》做好检查查登记记录， 有需要时请及时电话联系寄件人和收件人确认包裹是否有可疑，发现可疑物品及时隔离后上报或报警，当遇到可疑情况时可通知收件人到场打开作详细检查，并通知保安队长到场处理，经确认后才放行。所有外来的邮件、包裹必须先经门卫室保安员检测，只有检测合格的邮件、包裹才可分发给收件人， 盘问和驱散非授权人员

保安员负责对可可疑人员的识别、盘问,以及向保安队长报告。保安人员需接受盘问和驱散非授权人员的训练及防止非法闯入的训练，并发现可疑人员及时上报或报警。 封条安全

保安员首先检查来货货柜的封条是否完好无损，记录下货柜车的车号、柜号、封条号，核对提货单无误后，通知仓库和QC部前来收货。

如果发现封条损坏，或与提货单不一致时，保安员立即通知管理层，由管理层与供应商联络处理，相关人员立即检查货柜内的货物是否有异常，对货物进行磅重和仔细检查，并做好书面记录，管理层按照异常情况处理程序对事件进行调查，

对于出货货柜，封条由船公司交由经审核合格的运输商司机随车运送到厂，货柜封条是一柜一封条，同时为防止封条意外损坏，工厂向船公司购买多条高保封条备用，所有封条均符合PASISO 17712要求。

封条送达到厂时，保安员和船务主管查验封条是否完好无损，以及查核封条号 船公司提供的装柜资料标注的是否一致，核实无误后由保安员对封条做好登记。 船务主管负责封条的存放和安装，船务主管将封条存放在封条贮存柜，并上锁。

如在核实时发现封条有损坏或封条编号与船公司资料不一致时，船务主管和保安员及时报告工厂管理层、船公司、客户、中国海关、美国海关。

成品装柜完毕，经查核无误后，船务主管从封条储存柜中取出该货柜封条，并再次核对资料无误后，由船务主管（或授权施封条人员）对货柜进行锁上封条，由监控QC、监柜保安员、货仓人员共同监证，并拍照。货柜出厂时，如发现封条损坏，应立即通知船务主管更换新封条，同时相关人员立即检查货柜内的货物是否有异常，重新对货物进行磅重，并做好书面记录。记录下新封条号。船务主管对损坏的封条要及时销毁，

货柜车离厂后，司机不得开启封条，陪同的报关员负责对货物安全运输及封条实施监控。 当封条在海关或因特殊原因拆除时，报关员应立向船务主管汇报，船务主管立即与船公司沟通，并向客户汇报。旧封条作报废处理，终止使用。货柜在到达每个目的地时，陪同的报关员均须根据随同文件验证封条号码和检查封条是否完整无损。 货物超短装及异常

物控部和货仓部负责对货物少数量、多数量和其它重大不符合情况或异

常情况的调查和解决。包装车间根据客户做货资料，样板等进行包装作业， 当班QC应定时检查作业确认包装符合客户要求， 对各箱货物应及时检查确保没有短装及超装等异常情况， 当值保安员负责包装区域的安全监控，防止非作业人员非法混入并构成潜在风险， 在包装好的成品入库或装柜前， QC人员需进行出货检验，对货物的包装标识、外箱、种类、名称、数量、重量、客户、目的地等再次确认无任何异常，才能准予出货； 信息资料、电脑安全控制

行政部规定和授权只有货仓和船务部员工才可接触和使用受控船务信息和资料 授权船务主管保管货柜封条。

工厂重要的文件资料由专人负责管理(包括船物资料、电脑文件、往来电邮、传真等)，防止没经授权的人员使用、复印和涂改。

电脑安全

工厂制定《计算机管理程序》和《计算机使用安全守则》，并对电脑操作员进行电脑安全操作、系统防护、防病毒知识培训，确保工厂电脑及电脑系统处于安全状态下运行。 电脑维护和密码保护

工厂的电脑维护工作由工厂授权的电脑系统管理员XXX全权负责（包括电脑硬件和软件的维护），工厂电脑安装杀毒软件、防火墙和侵入警告系统，并定期杀毒，以防止黑客入侵； 系统管理员负责设置各个电脑的用户名和密码。由系统管理员统一分配IT系统使用帐号给授权使用者。工厂的电脑设置密码保护系统，防止没经授权的人员操作电脑，当任何非授权人员恶意开启电脑并累计错误密码3次时，以及用户名登陆3次错误时，电脑将自动锁定，电脑系统管理员才能解除系统锁定；

系统管理员每两个月对工厂电脑的密码强制进行一次更改，当电脑操作员离职时，系统管理员则及时更改该电脑系统密码和用户名，并先前的操作员登录名称及密码将禁止再次使用登入。 工厂确保电脑系统能对电脑信息的滥用（包括不适当的存取、篡改商业数据）进行识别。并对违反者实施惩罚。电脑系统管理员负责对未经授权进入信息系统的事件进行调查和记录，并汇报给行政部经理做出相应的处罚。电脑系统管理员负责定期对电脑信息进行备份并交由工厂经理保存在工厂建筑物外的宿舍或家中， 防止篡改或遗失。同时电脑系统管理员制定故障数据恢复预案，当电脑系统遇到故障时，能迅速进行数据恢复。

工厂重要的文件资料由船务部负责管理(包括船物资料、电脑文件、往来电邮、传真等)，防止没经授权的人员使用、复印和涂改。工厂授权船务部和货仓部根据《货物凭据管制程序》监管货物进出凭据，以确保用在货物上的所有信息清楚、完整、准确，并能防止错误信息的发生和交换。文件控制包括保护电脑访问路径和信息

载货单和出货信息

为确保收到的进口货物的完整性，船务部负责对来自客户的信息进行确认，和及时向各有关部门或人员汇报。由船务部负责将与客户确认的出货信息资料及时提供给合格的报关/货运公司和船运公司。并将确认的准确发货人、运货人和收货人信息提供给客户和工厂管理层。并保留所有的船务记录。

船务部和货仓部人员中必须定期接受反控意识培训，同时行政部将定期更新培训内容。 与货物有关的重要文件在收到时必须及时与客户及相关人员确认， 核实无误后及时进行备份， 并由工厂经理将备份文件保存在工厂建筑物外的宿舍或家中， 防止篡改或遗失；

货物存储和分发

国际货物与国内货物分开生产和储存，在不同区域进行装/卸。 生产包装过程安全

成品生产包装时由保安员全程监控,不允许非本岗位人员进入,成品生产完毕需报成品QC检验合格后方可入成品仓。

包装区的作业人员必须经审核后批准进入，并将该作业区人员名单张贴在显眼处及定期更新，工厂将在获得授权的包装作业人员厂牌上用不同颜色做醒目标识，同时将标识方法张贴在显眼处，方便核对、识别及控制非授权人员的进入。非授权人员进出必须登记，并由保安员或授权人员陪同。

工厂安装CCTV系统对包装区域， 成品仓进行实时监控。 包装成品搬运过程；

工厂对授权进入成品仓的管理人员进行定期背景调查，并合格后在其厂牌上用不同颜色做醒目标识；并将标识方法和授权进入人员名单张贴在显眼处及定期更新。成品仓管理员负责本区域的成品安全日常维护工作，应对获得授权进入的非本区域作业人员在成品仓的进出时间， 活动等详细记录；保安全负责对成品的搬运过程进行监控,成品直接运送到成品仓。 包装成品标识，分区摆放；

装配部对生产好的成品作产品标识,QC人员对生产好的成品作检验状态标识,检验合格的成品直接运送到成品仓。 包装成品储存安全及监控；

成品存放于成品仓,成品仓的成品要按标识分区摆放，标识内容包括：成品名称、批次、数量、客户、目的地、入仓时间等。非本仓管理员及授权人员不得私自进入成品仓；

所有包装成品应及时入仓，当中途下班时， 应及时将包装好的成品入成品仓保管， 当再次进行包装作业前应由当班管理人员确认所有包装材料正确无误。 出货时，成品仓管理员陪同由本厂授权的搬运工进入仓拉货。 成品装卸过程控制

保安员对成品装卸作全过程的监控,非装卸人员不得进入装卸区域。同时工厂安装CCTV系统对货物装卸区域进行实时监控。

工厂将确保货柜自入厂到交付目的地保持完整，严禁非授权物料和/或人员进入货柜摆放地。装柜时，工厂按《货物运输车辆管理程序》进行封柜和维持出货货柜的完整。对出货到美国的货柜，装好柜后须使用高保封条来封柜。所有高保封条必须能满足或超越现时PAS ISO 17712 标准的要求。 装柜前检查

入厂或装柜前，监柜保安和QC员根据《货物运输车辆管理程序》应对货柜结构完整性进行检查，包括检查门锁机械装置的可靠性，确保所有车柜没有被改动和其他异常。要求对所有货柜执行7 点检查并保留检查记录：

◆ 前面 ◆ 左侧面 ◆ 右侧面 ◆ 货柜地面 ◆ 顶内外面 ◆ 门内外面 ◆ 外面/外底架

检查合格后，对货柜门进行上锁确保货柜门安全。所有货柜进出检查记录应妥善保存至少1年时间 危险品的管理

工厂建设独立的危险品仓用于储存危险品如：易燃易爆易腐蚀化学品和部分有毒物质等，危险品全部贴上标签区分开并加贴警告标识。危险品仓远离生产，存储和装卸区域，并有专人负责危险品的管理和收发记录

对军火、炸药等国家禁止的危险品,禁止入内，一旦发现立即报告公安部门处理。 贵重物品的监控

贵重物品存放于仓库的独立房间, 贵重物品全部贴上标签区分开。并由专人管理，同时做好收发记录。 防止非法物品进入

所有外来的邮件、包裹必须先经门卫室保安员检测，只有检测合格的邮件、包裹才可分发给收件人，当遇到可疑情况时可通知收件人到场打开作详细检查，并通知保安队长到场处理。 成品仓内所有物品需经QC检验合格后进入， 应做好批次标识并分区放置。

成品仓内门窗应保持关闭并上锁，当班仓管应定时巡视成品仓， 发现任何非检验或无标识或可疑物品， 应及时举报， 防止非法物品进入。 货柜储存

货柜到厂后储存在工厂的货柜停放区,并由保安员根据《货物运输车辆管理程序》要求对货柜实施监管，并禁止非装卸人员进入货柜停放区；当货柜装卸过程中特殊情况停止装卸时，应对货柜及时封存并隔离摆放，由保安员在场巡视检查，在恢复装卸前检查没有异常后继续装卸作业 出柜检查

在货柜装柜过程中，监管QC应及时按照《装箱单》和其他装柜资料清单核对装柜资料及填装货物，确要求货物装车前必须经过标识、标贴和称重，确保货物种类，数量，重量等与装柜资料一致，并按要求拍照记录；货柜一般要求一次性装货完毕，中间不安排间断休息。当装柜完成时，监柜QC、监柜保安、仓管及船务人员等应再次详细核对相关资料及填装货物，确保合格后由监柜保安员或船务主管安装ISO/PAS17712封条，才准予离厂。所有货柜进出检查记录应妥善保存至少1年时间。 货柜异常处理

当货柜入厂检查或装柜前检查或装卸或存放或运输过程等阶段， 发现任何货柜异常状况或与《装箱单》和其他装柜资料出现不一致时，必须及时向当班保安及管理人员报告并将异常货柜隔离，由工厂C-TPAT保安体系管理者代表联合船务等相关人员经与客户，海关，运输工厂等确定解决方案或最终核实后才能继续装卸作业。 成品货柜运输过程监控

货柜离厂时必须使用ISO/PAS17712封条封柜，必要时在柜门车门铰链处加贴封条以确保安全。工厂将依照《货柜封条管理程序》对封条的安装、更换、记录和追溯进行控制。有船务主管管理、安装和追溯封条，船务部根据《货柜封条管理程序》对封条进行控制及加封于已装好的货柜上，包括如发现封条和/或货柜受损如何识别和报告美国海关和边境保护局或适当的国外权威机构。同时由监柜保安员记录封条使用情况。封条记录至少保存一年以上。

货柜离厂时，保安员还须再次验证封条号码是否正确。成品货品运输途中由工厂报关员作全程跟车监控,当遇异常情况时由报关员指挥处理。

工厂除现有货物运输路线外，还制定至少一条备用路线，当正常运输路线发生不可预见的特别情况，经运输司机和报关员报告工厂经理并批准后启用。

承包商安全管理

本厂所有出口货物禁止外发，分包包装作业工序， 任何外厂提供的物件或配件需经本厂IQC检验合格并确认无任何异常后进入来料仓。同时对进入限制区域的供应商人员进行背景调查，保存调查记录。

工厂C-TPAT管理者代表将组织人员定期对各承包商进行现场评估，评估内容包括：供应商的保安控制、财务稳定情况、营业法人历史、承包商的招聘制度（背景调查是否足够？）和其他方面等，当评估不合格时， 该受评工厂需及时提供改善措施计划并通过跟进评审后才能成为本厂的合格承包商。

工厂要求各承包商按照《承包商商业行为守则及反恐要求》及时向工厂管理层报告任何安全违规事故或潜在事故，C-TPAT管理者代表将据此评估公司内部可能存在的影响；

工厂所有获得授权的承包商进入本厂作业前须接受本厂安全作业和保安体系要求培训， 行政部经理汇同业务部门相关作业人员对承包商工作人员进行背景调查并仅容许评估合格的人员进入本厂授权区域作业，评估记录由行政部负责保存并提供一份定期更新后的合格承包商名单给大门保安室，每次承包商人员进入厂区作业时，保安人员及行政部人员需核实承包商作业人员的身份并向承包商作业员告知工厂保安规定及相关注意事项， 当值保安员负责对承包商作业人员进出的检查及登记及作业过程的监控；当有发现任何非法活动时，应立即通知行政经理 工厂与承包商签定书面合同，要求承包商满足并持续遵守C-TPAT 的相关标准并承诺所有授权的承包商作业人员遵守本厂制定的保安工作等方面的政策和规定。当承包商发生任何有关C-TPAT的安全事故或潜在事故时，需第一时间向本厂行政经理或业务经理汇报。 必要时，承包商应接受本司或第三方公正机构的定期C-TPAT审核。

运输商安全管理

工厂C-TPAT管理者代表将组织人员定期对运输商进行评估，评估内容包括：运输商的保安控制、财务稳定情况、营业法人历史、运输商的招聘制度（背景调查是否足够？）、运输能力和其他方面等，当评估不合格时， 该受评运输商需及时提供改善措施计划并通过跟进评审后才能成为本厂的合格运输商。当运输商发生任何有关C-TPAT的安全事故或潜在事故时，需第一时间向本厂行政经理或业务经理汇报，必要时，运输商应接受本司或第三方公正机构的定期C-TPAT审核。

工厂指定已获得C-TPAT评估认可的物流有限公司，运输商应按C-TPAT保安体系要求承担安全运输的责任，并签署书面运输协议；

运输公司应提供合格司机并经本工厂C-TPAT管理者代表培训合格后承运本工厂货物；由行政部负责保存并提供一份定期更新后的合格运输商名单给大门保安室，每次承运司机进入厂区作业时，保安人员及行政部人员需核实承运司机作业人员的身份并向承运司机作业员告知工厂保安规定及相关注意事项，承运司机必须按工厂货物安全运输协议要求执行，在运输途中不能未经批准中途停车， 吃饭， 私自改变运输路线等， 同时运输路途如遇堵车，事故等特别情况， 应与随车报关员协商后报告工厂确定应对措施；

报关员将会跟每批次货物全程监柜至海关；船务人员将于货柜预计抵达时间电话报关员或联络运输司机或海关确认货物在运输过程中无任何异常。

货柜运输过程中，由随车报关员监控运输情况，并及时通报船务人员，由船务人员记录货柜运输情况。同时要求按照《运输商业行为守则及反恐要求》及时向工厂管理层报告任何安全违规事故或潜在事故当货柜到达海关后， 应再次确认封条完整情况， 如有任何异常，应及时告知工厂或海关； 当海关抽查需要打开货柜时， 运输司机及报关员应陪同协助，完成检查后应重新在海关封柜并记录新封条号报告工厂；工厂船务或跟单人员应及时告知客户相关情况。

由保安员记录货柜自离厂到目的地的情况，包括：离厂时间、到达时间、封条状况和运输过程状况。

本培训资料提供给各员工学习，员工如有任何疑问，请向行政经理咨询。

欢迎大家的参与及监督，公司鼓励各位员工的意见或建议，并对举报属实的员工奖励， 谢谢！

联系人_____________， 传 真_____________，_____________， _____________, 电话 电邮

第15篇：反恐方案

XX公司反恐防暴应急方案

为了切实做好xx公司反恐防暴工作，确保人民生命财产安全和经济建设顺利进行，特制订本方案，请相关人员遵照执行。

一、反恐防暴事故分析 1.事故类型

在我分公司发生的，恐怖分子为实现其政治、经济等目的，利用投毒、爆炸、劫持人质等恶性暴力恐怖手段，袭击通信网络机房、设备、光缆等要害部位的事故。

2.事故发生的区域和范围

公司境内所有核心、汇聚接入机房、基站、干线光缆管线、城域网光缆管线、本地网光缆管线、接入网光缆管线等（含大客户、党政军等重要用户）。

3.事故发生的可能时间：事故可能发生的时间为节假日及重大政治活动期间。

二、成立反恐防暴应急工作领导小组 组 长：\\ 副组长：\\ 成 员：各部门负责人（根据处置工作需要，视情调动公司有关职能科室负责人加入指挥小组）

领导小组职责：在县委、县政府和县反恐办、局反恐办的领导下，负责我分公司处置恐怖事件工作的统一领导和指挥决策；根据发生的恐怖案件情况，迅速做出是否立即启动本公司反恐应急处置预案的决定；协调调动公司反恐力量和资源；决定采取处置恐怖暴力事件的重大措施。

领导小组下设\\反恐应急抢险队，应急抢险队设在接入网支撑运营中心。

应急抢险队主要职责：先期到达恐怖事件现场，迅速采取措施，防止事态的进一步扩大，立即投入抢险，实施救援，恢复供应，协助公安机关维护现场，疏散受害群众。

三、处置程序 1.事故应急处置程序

①各相关单位应急抢险队伍出动。恐怖暴力犯罪事件发生后，各相关单位接到通知后应立即组织应急抢险分队先期赶赴现场，迅速控制现场，采取有效措施、组织抢救，防止事态的进一步扩大，并立即向公司反恐防暴应急工作领导小组报告。

②公司反恐防暴应急工作领导小组的领导赶赴现场。接到报告后，公司主要负责人和反恐防暴应急工作领导小组及相关单位领导要在1小时内赶赴事发地，组建现场指挥部，负责维护现场秩序和救援协助工件。

③抢险队伍赶赴现场。现场指挥部判明情况后，立即启动反恐应急机制，调动各相关单位抢险分队赶赴现场，展开抢修，实施救援。

④严格保护事件现场。因抢救人员、防止事件扩大、恢复生产以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做好标志，采取拍照、摄像、绘图等方法详细记录事件现场原貌，妥善保存现场重要痕迹、物证。

⑤服从政府统一部署和指挥，了解掌握事件情况，协调组织救援和调查处理等事宜，并及时报告事态趋势及状况。

2.现场应急处置措施

一旦发生恐怖暴力袭击事件，立即报警，并向公司反恐防暴应急工作领导小组报告，在救援人员未赶到的情况下，现场人员要稳定群众情绪，积极组织人员疏散，必要时动员群众帮助，避免产生恐慌，造成拥挤、踩踏等不必要损失和人员伤亡。在抢险救灾过程中，要把营救群众的生命作为首要任务，并注意自身的保护，尽最大可能减少人员伤亡。

具体事件的处理办法如下： 1）暴力

①如没有伤及人员的情况下，应以宣传教育为主，劝说其放弃伤害他人及破坏正常秩序的行为。

②如已伤及他人，应予立即制止，以抢救伤员为主，如情况继续恶化应以武力制止。

③注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话，当即擒获；不具备条件，也要想办法接近、控制，等待公安、武警或其他队员到时再擒获。

④注意收集证据、保护证人。 2）爆炸物品 ①如发现不明爆炸物，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。

②严禁人员进出，加强事故地点保卫、巡逻工作。 ③等待公安部门派人排爆并协助其工作。 3）投毒

①如发现是邮寄毒品，应立即报告领导小组，同时，集中所有可能接触到毒品的人在某特定区域，加以保护，等待公安等有关部门前来检查、检验，同时提供相应的证据。

②如发现是放置的毒品，应立即保护好现场，严禁他人进出，同时报告领导小组，请求公安等相关部门前来解决。

③如毒源蔓延，立即疏散人员至安全地点集中。 4）纵火

①立即进行扑救灭火，同时拨打“119”报警电话，并立即向公司反恐工作领导小组报告。

②保护好现场，引导消防车进入着火区域，严禁无关人员进出。 ③如恐怖分子在现场或虽在逃但在可视范围内，立即组织围捕。 ④灭火后，保护好现场，统计损失。 5）绑架、挟持人质

①如犯罪嫌疑人在现场，应在第一时间向领导小组汇报，有条件的同时采取围捕方式包围。

②正面宣传教育对话，以情感化其放下凶器。 ③保护好现场，严禁无关人员进出。 ④如恐怖分子已离开现场，应保护好现场痕迹等证物、证人，等待公安部门前来侦破。

⑤如恐怖分子已逃离现场但在可视范围内，应立即追捕，同时首要考虑人质的安全，等待公安部门前来解决。

四、善后处理

1.积极采取措施，消除恐怖事件的消极影响，加强营运车辆的巡查；

2.协助公安队恐怖事件进行侦破，查清恐怖事件的内幕；3.总结经验教训，进一步加强反恐工作，提高反恐怖能力。

五、预防措施

1.加强对全公司干部员工法制和安全教育，增强全体干员工的法制意识和自我保护意识。

2.严格执行办公场所及通信机房管理制度，严格外来人员进入办公和通信机房区域。

3.对可能引起矛盾激化事件的可疑人员要逐一排查登记，耐心说服，尽力做好思想工作。

4.加强易燃易爆危险品进入机房的检查力度，非电信人员不得携带物资进机房、快递物品禁止入机房。

5.对以上检查点进行定期与不定期的检查，并随机进行抽查，检查出问题要及时下发通报，发现的隐患及时下发隐患整改通知书，存在问题或隐患的单位要及时认真整改，形成文字性说明材料，定期对以上问题开展复查。

第16篇：反恐管理程序

A.保安管理程序

保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料 保安24小时轮班记录 保安巡查明细表及记录文件 B.出入厂控制程序 来访人员进出登记表 车辆日常进出登记表 员工进出登记表 货物装柜监控程序 C.安全程序文件

原材料/加工材料进出记录文件 货物（主要是成品）的进出记录文件 货物超重/短缺分析程序

货柜封印的记录文件（含车牌号、货号及封条号） 应急突发事件处理程序 警钟月检记录 员工辞职登记表 D.员工背景调查 员工人事档案

重要职员背景调查报告 E.安全教育培训

保安安全教育培训计划及记录 员工安全教育培训计划及记录 C-TPAT安全控制程序概述 1.0 目的

本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国 以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 2.0 范围

本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。 3.0 参考文件

C-TPAT美国海关—贸易伙伴防止恐怖安全指导。 4.0 程序

4.1 人力资源安全控制

4.1.1 每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或 可疑的。非法的事如何处理方法等。

4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。

4.1.3 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其 有否犯罪档案，参加不明党派等。 4.2 生产工场安全控制

4.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在工场内使用，对不明来料及无单据物料的进入 必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调源。

4.2.2 工场内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。 4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人， 安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属非法进入区域。 4.2.4 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。发现有断折的利器需即时收集，如收集不全的需向领导汇报，并将利器折 断的时间、工作地点及利器编号记录。

4.3 仓贮及运输安全控制（可分：来料、储存环境、出货三部分）

4.3.1 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据，仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货，并出IQC对货品质量的 检验。所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。

4.3.2 经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放，需要贴上合适标识，显示其物料的名称、数量、（重量），入仓日期等， 物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。

4.3.3 货仓管理员必须对本地内的物料进行定期的检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。 4.3.4 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任何物件。 4.3.5 设立独立的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查 的必须要有主管级以上人员陪同。

4.3.6 成品、货物的装卸有独立的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需 接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。

4.3.7 货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不 允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员 将车门封好/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂 封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。 4.4 环境综合安全控制

4.4.1 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。 4.4.2 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程，以防不法行为发生。

4.4.3 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经 许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严格控制。

4.4.4 厂区内保持有足够的照明灯光，后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。 4.4.5 电房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。

4.4.6 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制，由指定人员方可进入，只允许需在此区域内工作的人员进入。厂内保存 至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。 保安管理程序 1.目的

本程式的目的的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴防恐） 安全指导，以便海关运输结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子运送违禁物品运输工具。 2.范围

本措施适用于保安部对厂内一切安全维护活动。 3.职责

安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。 4.程式

保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每一个保安员必须 严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。 紧急事故相关联系电话：

利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇到紧急事件时的求救电话。 4.1 保安员行为规范

保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每一个保安员必须 严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。 4.2 保安上岗证或当地政府部门证明其身份的资料

每一位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。 保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，必须经过保 安培训合格后方可上岗。

严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有病必须请假并征得有效之批准。 上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。 当班必须穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。

严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。 同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、调戏员工。

上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。 执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。 严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。

礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击报复，拉帮结派，包庇坏人。 不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。 不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。 上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。

查房时，必须有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。 起床时，必须将棉被、床铺打叠整齐。 上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。

要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的任何事务。

严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工，不得体罚员工及搜身。 4.3 保安工作范围

负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全，防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。 根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责。（具体见附件--保安岗位职责）

每班保安上班，必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次，每天保安人员必须对公司围墙外情况做 出检查。

每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地公安机关协调一次，就周边厂内外治安状况做出总结与布局。 协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。 协助人事部做好员工离职手续的办理工作。 公司各保安警点分布

4.4 保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料

每一位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。 保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，必须经 过保安培训合格后方可上岗。 4.5 保安24小时轮班记录 4.5.1 警卫执勤交接流程

各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。 清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，工作内容，上级的指示精神及上级临时交待之任务的执行状况 须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒绝接班。 发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。

工作交接确认完成后，交接警卫方可离开工作岗位，执行警卫应认真执行所交接之后继工作事项。 保安作息制度

每月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班、每班8小时工作轮班制，保证每天24 小时有人在岗执勤。 4.5.2 保安部作息时间

分队：早班：07:00－15:00 中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00 巡逻队：厂外巡逻：11:00－13:00 18:00－24:00 生活区巡逻：08:00－16:00（早班）16:00－24:00（中班）

饭堂巡逻：10:30－12:30 16:00－18:30 21:00－23:00（另20:00－21:00在前侧门顶班） 备注：如有其它特殊情况需变动，另行调整安排。每半个月（即15天）倒班一次。 4.6 保安巡查指引及记录文件 岗位：厂内外巡逻

巡逻队员必须严格遵守《保安员工作守则》、《治安管理条例》和《消防法》等法规，做到按章执勤，文明上岗。 实施24小时巡逻制度，按1次/小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况，每月由中队长审批。 巡逻队员必须灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，必要时采取暗伏明巡的方式。 巡逻范围包括厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。

巡逻主要内容包括：建筑物和围墙是否受损；是否有可疑人员或物品；是否有可疑声响、异味等；所有门、窗、水、电、气 及化学品是否符合安全要求；是否有打架、斗殴、吵架、*等违纪事件；是否发生火警、盗窃等突发紧急事件；特殊场所 的值班员是否在岗等巡逻事宜。

生活区巡逻时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理条例进行安全巡逻。 岗位：电房岗

密切留意厂区围墙内外一带情况，如发现有爬墙入内或抛物出去，应立即制止并迅速跟大门岗取得联系。 监护好DECO、QC、PE部一带的防火、防盗工作。

人员上下班时，应注意好该区域的卫生情况，看是否有随地吐痰、乱丢垃圾现象。 严格遵守上下班制度，做好礼节礼貌工作。

及时完成上级交待的各项任务，做好值班记录及交接班工作。 严格遵守上下班制度，不得迟到早退，准时上下班。

维护该区域卫生情况，制止员工随地吐痰，乱丢垃圾，踩踏草坪等违规及员工到写字楼前一带逗留行为。 根据气候变化做好写字楼前围墙及值班室上面路灯开关。

及时完成上级交待的其它各项任务。做好值班记录及交接班工作。夜间巡逻时必须关注厂内外的路灯照明情况，严防黑暗死 角的安全。

巡逻过程中，如发现异常情况应及时采取有效安全防范措施进行纠正处理，如遇及不能及之事件应立即汇报，并采取相应的 措施控制事态发展。

按质按量及时完成上级交待的监时工作任务。 岗位：危险品仓

与车间保持联系，互相配合，共同做好安全防范工作。

禁止员工与外人翻越工厂围墙，及员工向外抛物现象，做好防盗、防破坏工作。 危险品仓范围内，禁止任何人员携带香烟、火种，并做好四防工作，

严禁非本仓人员进入，非本仓人员如有工作需要（如消防员、巡逻保安、主管级以上人员等）进入，必须出示厂证或其它有 效证件，登记确认后方可入内。

禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查，外发车辆要登记核实后给予放行。

会同仓务员共同管控危险品的进出及库存情况，做好定期的巡视工作。危险品进出仓时，必须核实进出收发单。如发现实物 与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

勤巡查，做好宣传、教育工作，做好对危险品的限量领取、存放和运输工作的督查，如发现不对情况及时制止，与其领导或 负责人取得联系，协助改正。

密切注意危险品仓周围的情况，如有明火、烧物现象，及时上报并及时处理，如发生紧急情况或火灾时，及时报警、扑救并 通知上级领导，以减少不必要的损失。 认真做好值班记录，及交接班手续。 岗位：原料仓

原料仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往频繁，必须时刻保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品应予以询问、纠 查，如发现异常情况及时报告。

值班员必须熟悉仓库周边环境和库内的建筑结构，消防器材分布状况及货物的分质存放情况等。 值班员必须不定时的巡查仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电、气等相关安全自查工作。

禁止非本仓人员进出原料仓，如有工作需要（如消防员、QC验货员、巡逻保安、主管级以上人员等）必须出示厂证或其它有 效证件登记，确认后方可入内。

所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁物品进入，出仓时不得擅自带库内物 品外出。

会同仓务员共同管控原料的进出及库存情况，做好定期的巡视、清点、称重、核数等相关事宜，原料进出时，必须予以登记， 核对有效的进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并 签名确认后方可生效放行。

加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故应立即报告并积极采取果断有效措施，制止或控制事故的发展。 按质按量完成上级交待的临时工作任务。 岗位：成品仓

成品仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品 及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。

值班人员必须熟悉成品仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材的分布状况。

值班员必须不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关 装柜手续。

出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。

非本仓人员不得进入，如有工作需要进入〈如消防员、QC验货员、巡逻保安、主管级以上人员等〉必须出示厂证或其它有效 证件登记，确认后方可入内。

所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外 出。

货物出仓时必须予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对有效出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜， 装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的出闸证明书确认签字认可。 保安员会同仓务员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、清点、核数等相关事宜。

成品在进出仓时，如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确 认后方可生效放行。

加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故，应立即报告并积极采取果断有效的安全措施，制止或控制事故的发展。 做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关安全自查工作。 完成上级交待的其它临时工作任务。 岗位：成品出货台

除装运成品的货柜车外，禁止其它任何车辆靠近成品落货区。 对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。 做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。 做好成品的安全防卫工作，禁止任何非正常渠道成品出仓。

禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作。 完成上级交付的临时工作任务，不可讲条件、摆理由，必须无条件服从。 如遇紧急、特殊情况，需及时上报中队处理。 做好值班记录及交接班手续。 岗位：生活区主门岗

对来访人员要先询问对象是否与本厂有业务需要，然后询问对方要找的部门、被方人是否吻合（否则谢绝来访），然后予以 登记联系，通知被访人是否接见，做好来访登记确认、联系工作，经发放客访证后方可入内。

积极维护好大门员工进出秩序，人员多时，开大门与小门分流进出，便于检查车辆的外出、出厂人员携带的物品及进厂人员 是否属本厂员工的落实工作。

检查员工进入厂区是否佩戴自己的厂牌，杜绝一切外来人中无证、假证或人与证不符者进入厂区。

督导好员工进入生活区时正确佩戴厂证，对新进员工没有厂证的，先看身份证是不是本人，再查看身份证与收据单的姓名是 否一致，确定后方可让其进出。如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实 后可让其找同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证、厂服进厂者，查获后知会人事行政部送交治 安队处理。

对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到必须有证〈临时厂证或客访证〉方能入厂之原 则，在离开厂时，必须先收回客访证，没收过期临时厂证。

对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者必须是直系亲属，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部经理签字后， 才可探访留宿。

对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。

夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有 必要时交行政部处理。

值班员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对 本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的做出反应，并上报上级领导。 严格控制任何人员带违禁物品进入生活区。

积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，必须先知会人事部主管，经同意后给予放行。 对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品 被盗或流失。

对主管级以上人员携带物品（属主管楼物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视 机、玩具等，必须先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。 对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取工资。

对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品， 谨访车辆被盗及公司物品流失。

完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报， 以免事件扩大化。

外来车辆及厂车一律禁止在主门通行，应指引到厂大门出入〈邮电车，垃圾车、潲水车、公安急救车辆可正常出入〉。 对拖拉机的车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对垃圾车必须持有货仓部开出的出闸纸，出闸纸上必须有货仓部、后 勤部、垃圾车司机及值班保安同时签名才生效，对有疑问的垃圾车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜绝垃圾车进 出。

严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。做好值班记录、清理好岗位卫生，认真做好交 接班手续。

控制好电话的使用，禁止非主管级以上人员私借电话，同时禁止值班员用电话聊天。 按时开关医疗室内的路灯开关。

夜间轮流配合消防员到厂区巡逻签到，做好防火、防盗工作。 岗位：厂大门岗

值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时， 对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。__对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放客访证。

对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放客访证，对被访 地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往。

对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外 出，必须持有效的出闸纸并核对出闸纸上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。

对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，无须登记）， 所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。

对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。

对政府类车辆的管理，包括市政府、公安检察院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联 系主管部门，如一时联系不上，可让其先进厂，根据需要，可将客户带至总台大堂等候，并告知总台联系事宜。 对货仓部在18:30-23:00需外发的原料，在出闸纸上一定要有货仓主管的签名方可放行。 严禁员工（含经理级以下）从此门上下班出入，持A 证摩托车除外。

留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。

对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门 前来领取。

注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

客访证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失 认可书），并追踪回收。

未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和 其它情况。

正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停止放行。

夜间必须做好写字楼的安全控制，每晚必须对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写字楼安全隐患与电源开关（包括空调机）。 做好当天的值班记录，如有特殊情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。 岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。 值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。 放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。

完成上级下达的各项任务，及时、准确地完成，各分队长对所布置的任务必须严格执行、监督好，做到万无一失。 岗位：饭堂巡逻

维持好员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。

巡逻时如发现吃完饭不擦桌子、吃饭时往地上吐饭菜，以及吃双份的员工，值班员应以阻止。 对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。

对穿拖鞋、不戴厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，特别是新员工，要多督导。 吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。

值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上级安排的工作要无条件的服从。 按公司规定的《餐厅制度》执行工作。

遇突发事件需配合好饭堂监督员协助平息事件。 门禁管理规定 来访登记

对外来人员要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，填写好 “探访便条”并按人数如实发放客访证及“探访便条副页”，再引导客户前往。

所有来访人员出厂（包括临时外出），实行同一个门口登记进出的原则，并收回客访证及“探访便条副页”，“探 访便条副页”需由被访人或有关领导签名确认。

如有外来人员参观本厂，需有公司上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后，由本厂工作人员陪同入厂。 凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登 记表。

对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系 收货部门前来领取。

客访证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要 填写遗失认可书），并追踪回收。 员工进入厂区规定

本厂员工进出厂区、生活区范围内，必须挂厂证于左胸扣位处，无佩戴厂证者将要受到盘查并被拒之门外。新招聘 的员工所持本人身份证必须是真实的，并需填写好个人真实的学历，政治背景及详细地址。对不正确填写以上基本内 容及无法核实其真实身份，社会背景者一律不准在本厂招考范围之内。 外来施工人员进出厂区、生活区需出示临时出入证。

人事部每天会将离职人员名单及相片交予保安部，保安部需认真核对出入公司的人员，以防非本厂人员混入。 禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区。 《来访人员登记表》记录保存不可少于6个月。

2、车辆出入检查

值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。 同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，贵宾来访只发客访证，无须登记。

对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。 对出厂车辆（包括摩托车）一律开箱检查，要检查人员及货物。货物外出，必须持有效的出闸纸并核对出闸纸上的 数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。

除装成品货柜车外，其它任何车辆都不许靠近成品落货区。

正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。

值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。 2.1 监视器管理

2.1.1 在厂大门、生活区主门、前侧门和落货区域，安装了闭路监测器，实行每天24小时实时电脑监控和动态录相， 录相存盘保留至少一个月的资料备案，以备查取。

2.1.2 保安员在实时电脑监控时，如发现有任何可疑情况，应向上级反映，及时调查并采取相应措施。每天安全主管需 根据车辆出入登记记录、货物出闸单等记录的登记时间，调出电脑录相存盘记录进行核查，以做好监控工作。

3、中央电视录影资料保存不可少于6个月。

对货仓部在18:30-23:00需外发的原料，在出闸纸上一定要有美姐或货仓主管（指点人员）的签名方可放行。 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。 注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。

4、货物装柜监控程序

在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机串车间。由值班保安员负责监 控。

外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。货柜车送来 原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安 全经理汇报。在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非 装货组人员进入装货区域。在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。 装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。与公安、法律部 门取得联系，并积极配合其调查处理。

凡我公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档。 运输安全管制程序

一、目的：加强对货物运输的安全控制，避免运输途中货物的丢失，调包，或被不法分子，恐怖组织利用制造恐怖事件， 确保货物及时，安全结关。

二、所有出口货物需在安全经理或指定的安全代表监控下装车。在此过程中，必须严格控制，不得有任何非准许人员或物 料的接近或进入，并对整个过程进行录像保存。

三、装卸完毕，经安全经理或安全代表进一步检查确认后，对货物进行拍照，照片中需明显地看到箱唛跟纸箱日子印，即 对运货车进行铅封，对货柜车，集装箱上锁。锁具装置必须是具有较高防盗，防破坏性能的一次性封条。

四、封条封锁完毕即对运货车进行高清晰度多方位的拍照，照片中必须清晰显示车牌号，车型，车貌，锁具和标贴及拍照 时间。

五、运输途中，由厂报关员负责跟车到海关，经报关员检查封条完整再用剪钳剪断封条才交给海关，加强对货物运输的跟 踪。

六、每次出货，运输均要做记录。保存好这些记录，录像资料及拍摄照片。 原材料/加工材料进出记录文件 货仓安全工作指引

1.0 目的：本程序的目的是确保我公司在进行产品的生产、储存、运输的过程中。仓库人员遵守美国海关的 C-TPAT （海 关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为 运送违禁物品进入美国的运输工具。

2.0 范围：本指引适用于原生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。货仓负责人对货物装载及外来物料的核查和 验收。

3.0 职责：安全经理负责货物装载过程及外来人员进入货仓的监控。货仓负责人对货物装载及外来物料的核查和验收。 4.0 参考文件：C-TPAT 美国海关—贸易伙伴防恐安全指引。 5.0 程式

5.1.安全培训：所有从事货仓工作的雇员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。未经培训或许可人 员一律不得进入货物装卸区，进出货仓必须接受登记。

5.2.来料验收及储存：所有来料由货仓部和安全经理或指定代表人核对PMC发出的《采购单》，对无货单物料一律拒收 看待。经核实后的外来物料，第一时间进入独立的验收报区域，并由IQC 对货品质量的检验。来货数量必须符合《采 购单》或《来货单》数量，货物的多少货仓部应进行相应的调查，严重的需向厂部或洋行举报。禁止一切无货单物料 进入或被偷窃强取的事件发生。经IQC检查后，合格的来料货物应存放于合格区内，分区摆放，并附上适当标识；物 料的进出应记录于《物料储存记录卡》上，以便日后跟踪追述。成品储存仓要有专人负责管理，任何未经许可人士不 得随便进入；如有客户或品质检查员进行检验时，必须要有主管级以上人员陪同。所有货物的储存环境必须有防盗、防非法进入的门窗，并有管理员对物料进行调查并上报公司或客户。 5.3.货物对外运输

成品外运时必须由货仓人员核对运输车司机出示的运输通知，在符合船务部发出的指示后方能装载货物。船务指 示包括《出货通知书》、《托运单》、柜纸等。

一般物料、半成品对外的运输需凭PMC或船务部出具的通知进行装载。

所有货车、集装箱在装载物前必须接受例行的车箱检查并清洁干净。如发现车门关不严或车箱破烂的应向货仓负 责人提出，不可接受该类车箱进行货物装载。

在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。 在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。 货物在装载好后应由货仓负责人负责检查该车辆装载货物数量合格后再即时上锁，并由安全人员确认，司机在领 取货仓开出的运输或报单后即可将货物运送出厂。

如对装载货物的车箱使用一次性封条的，应于运输单上填写封条号码，让收货方对装载车辆进行检验是否在运输 过程中被篡改过，如发现被篡改过应双方都有责任对此展开调查，结果需向厂部及客户申报。 反偷窃程序

1.0 目的：本程序的目的是为了加强公司内的物理安全和管理制度，有效地防止一切偷窃活动的进行，确保公司财产的安 全。

2.0 范围：本程序主要适用于公司内的一切财产的储存和管理。 3.0 职责：保安经理安排对进出财物的监管；各部门主任负责物料储存安全环境的维护；物料员负责进出物料的账面及储 存数量的核查；维修部负责公司内物理安全设施的维护及安装。 4.0 程序 4.1 物理安全

公司内的所有门窗必须具备防盗功能，大门需安装防盗锁，窗口加装插销，以防止一切非法的进入。 厂区范围内四周及装货、卸货区域安装录像系统，监控厂区外部和货物交收的安全活动。 出入厂区只限唯一的出入口，并有保安员全日24小时进行全天候轮值看守。

对高价 .值物品要有加强物理保护，加设牢固的铁箱或设有“贵重物品”房进行指定摆放。 4.2 出入控制

非本公司人员的进入必须进行相关的登记，进入厂区内由保安员负责记录来访者姓名、所属公司、事由、被访人、时间及领取的“宾客卡”编号等。

所有员工不得携带私人物品进入生产厂区内，所有物品的外出必须服从保安员的检查，并进行相关的资料记录， 严禁公司的任何物品被私人携带外出。

加强厂区内的安全巡逻，严密注视厂区内无身份识别或可疑人员的盘查及记录。

有足够的标语提醒所有员工未经许可不得进入限制区域内，如：落货区、装货区、成品仓、货物停车场等。 4.3 物料跟踪

仓存物料必须做好《物料储存记录卡》，按物料先到先出的程序进入发放，物料管理的员工需对管理范围内的物 料进行定期的检查，如发现有物料短缺，必须即时向部门汇报，各部门视乎情节的轻重向厂部及保安部汇报，并 由保安部安排调查工作。 存仓物料定期检查记录 XX五金塑胶制品有限公司 文件名称：货物收发控制程序 文件编号： 版本号： 页数： 日期： 编制： 审核：

一、目的：制订货物收发制度，确保公司及客户的资源合理使用和安全。

二、范围：货仓收发人员及采购人员。

三、控制程序

所有物料必须由货仓专人负责收入及发放。 采购部所有采购单要第一时间派发到货仓部。

供应商所有送货单均要注明订单号、货号、中文名称、数量、重量等资料，送货单不完整需通知供应商补充资料， 传真给货仓人员参考后签发货物暂收单，正式单据后补，否则可拒收货。

货仓人员应严格按照采购单数量、型号，收取货物，超出及少数量要通知采购部负责人确定处理。 货物超出及短少部份报表在入仓手续完毕后，应将表呈交采购部跟进。

仓库负责人应将已检验合格物料分类摆放在相关位置并做好入仓卡及账簿登记。 不合格物料应摆放在“次品区”或“侍处理区”，由采购部联络供应商收回。 车间物料领用必须有由部门主管审核的“领料单”。 所有需外发物品必须持有统筹部指令单，否则仓库不受理。 货仓按“领料单”内容发放车间所需物料，并做好记录。 货物发放应循“先进先出”的次序。

四、附表

年 月危险品进出仓登记表

日期 品名 规格 上月结存 进仓数量 出仓数量 结余数量 存仓地点 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总计

货物（主要是成品）的进出记录文件 货物凭据管制程序

本程序明确有送货单据的开具、经手、保存等管制措施，以保证我公司出进货物的帐目清晰、手续完善。对运输资料 或资料系统的控制以防无许可接触，免被不法分子利用而造成盗窃或恐怖事件。 本程序适用于货仓工作人员、司机等凡接触运货单及运货资料的人员。

货仓工作人员核实收发货单据，点收或发放货物后签名确认，货仓主管审核、保存原始单据交公司财务负责人。 货仓工作人员要收到相关的指令性文件资料方能进行收发货工作，如PMC部发出的《采购单》、船务部发出的《出货通 知书》等，货仓工作人员务必核实货物的名称、规格、数量等，在此过程中，一定要警惕非货单物料的进入，在确认无 误后才可签批。

对于收发货单据，托运成品货单据等资料的原始单据于收发货后次日（最好在二十四小时内）交财务部有关分管负责 人。

货仓部只保存货运单据复印件一个月，在每月月底将所有复印单据交公司存盘。对于公司的运输资料和资料系统要严 格保密。 收货和运输程序

目的：设立本程序以规范收货和运输动作来防止货物丢失或非准许进入，满足美国海关C-TPAT 防恐要求。 范围：本程序适用于所有从事收货和运输的货仓人员和司机以及其它相关工作人员。 职责：由货仓主管策划和安排货场仓工作货物运输，具体运输工作由司机人员负责。 收货程序

所有物料由货仓部和安全经理或指定代表人核对PMC发出的《采购单》对无货单物料一录拒收。经核实的外来物料第 一时间进入独立的验收区域。由IQC 对物料进行质量检验，结果记录于《IQC 检查报告》。

来货数量必须符合《采购单》或《来货单》数量，对数量不符的物料货色部应进行相应的调查，防止一切无货单物料 的进入或被偷窃强取导致物料丢失，严重的需向厂部或洋行举报。

经IQC检查后，合格的来料货物应存放于合格区内，分区摆放，并附上适当标识；物料的进出应记录于《物料储存记 录卡》，以便日后跟踪追述。

所有货物的储存环境必须有防盗防非法进入的门窗，并有管理员对物料进行调查并上报公司或客户。 《现场收货登记表》

品名 供货商 订购单号 规格 单位 收货数量 未交数量 品质状况 备注 收货员： 主管： 货物超重/短缺分析程序

由PMC部和货仓部联合对物料的短缺和过剩进行追溯、调查，根据途径展开物料短缺调查：生产过程中的损耗、流通中的损 耗和误存、因存放时间过长而变质或超过使用周期而损毁、不明丢失。造成物料过剩应调查：订购数量过多、不同型号物料的混入、错以它种物料代发、取消订单等。将调查结果详细记录交PMC部。产品主任和货仓主管根据物料过剩和短缺的调查 报告联决商讨处理方法，报生产经理审批，处理方法记录于《存仓期检查记录》，各相关部门亦根据决定对物料作出相关处 理。产品主任根据《客供物料存量记录》，对客供物料的坏料、损耗、积存及时与客户沟通，并协商处理方法。

如果发现短缺，应该按如下程序进行：海关封关报关员－运输过程司机－IQC 照相负责人－装柜出货负责人－成品入仓负责 人等进行追查，并将追查结果报告上级处理。 REMARK（备注） 编号：

发放部门 PMC 收货组 成品仓 原料仓 金属仓 赠品仓 散单仓 危险仓 废品仓 签名

货物收入异动表

日期 供应商 订单号 货号 货物名称 订购数量 实际收入数量 多/少数量 采购审核结果 货仓处理结果 注 制表： 主管审核： 反恐负责：

备注： 1：此份表格所有涉及物品都要经反恐负责人审核签名方可生效。2：造成货物数量超额或短缺的原因需供应商书面 文件解释并专人存档备查。

货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号） Container loading & Sealing Checklist 货柜装封检验单 No.Check Items 检验项目 Check Result 结果 Checked by Before Loading 装运前 YES NO NA 1.货柜司机有船公司提供的so吗？2 船号4 封条号1 检查标贴吗？

- 2 装货品名、Item、PO#、数量是否与装箱单一致？1 货柜装1/3后拍照1 货柜车门全部打开拍照 - 2 后再关一半门拍照

3.船公司及仓库会确认装货数量并确认签字后会出货？ 船务： 警卫： 运输公司： 日期： 应急突发事件处理程序

本程序的目的是明确突发性紧急事故时，本公司员工如何及时把突发紧急事故准确的汇报给相关主管部门及相关的主管安全 人员，确保突发紧急事故事件得到及时处理，把紧急事故对生命、财产构成的危险减到最少。

紧急事故汇报事件包括：货物、集装箱、拖车失窃事件；非准许运输车辆、人员撞入事件；有预谋破坏公司财产、侵犯员工 人身安全事件；火警事故；员工打斗事件；员工工伤、突发生病事件等。 凡在厂内生产的员工，当有事故发生时，应立即向部门主管汇报。

凡在生活区域里的员工，当有紧急事故发生时，应立即向值班安全保安员汇报。

当部门主管或值班保安员接到员工紧急事故的事件汇报后，应立即把紧急事故情况汇报给安全经理。 当安全保安员在值班时发生紧急事故，当班保安员应立即把紧急事件的情况及时汇报给安全经理。

当安全经理接到紧急事故的事件汇报后，如事态严重，应立即向当地法律执行部门汇报，并在事故发生后的24小时内 把事件经过汇报给客户安全主管人员。

汇报联系人名单（安全经理： 部门主任： ） 紧急联系电话号码： 报警 110 内线: 火警 119 总机: 派出所: 厂长: 医院急救: 保安办公室: 镇安防办: 警务区: 安全经理:

离职雇员及终止合作商控制程序

本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求。本程序适用于我 公司所有离职人员（含辞工，自离，解雇）和已终止合作的客商（含供应商、承包商）。由安全经理负责策划，由人事 部PMC部配合保安部执行。

有雇员离职，人事部需记录于《离职员工记录表》，清晰注明离厂人员姓名，时间，原因（方式），并提供相关资料 给保安部。

有雇员辞工或被解雇时，雇员应将自己的厂服及工作帽交回给车间，财务部须先收缴其厂证才给予结算工资，然后凭 安全经理签发的《放行条》出厂，出厂时，行李包裹等须接受检查。

保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂证，拒绝其进入。 一般情况下，被解雇的员工是不可予再次聘用；自动离厂和辞工的雇员亦须在最少三个月后才可被聘用。

PMC部应即时将因故终止合同的供应商，承包商和客户的相关资料和信息提供给保安部门，内容应当包括客商单位名 称，终止合同的时间，原因以及经常往来我公司和业务人员姓名等资料（终止合同的客商的通知）。

保安部接PMC通知后，再有终止合同的客商要求进入厂取，可予拒绝。如属确有需要，须征得安全经理同意凭其签名 的《放行条》方可进入。 门匙控制程序

文件名称：反恐自我防卫---门匙控制程序 文件编号： 版本号： 页数： 日期： 编制： 审核： 一：目的

制订完善的门匙控制制度，确保公司及客户的资源安全。

二、范围 门匙负责人员

三、控制程序

3.1 由部门负责人指派人员负责本部门的锁匙保管工作。

3.2 各锁匙保管人员资格由人事部审核及资料留存之后才配备给相关人员。

3.3 锁匙保管人员应尽职尽责按规定开门、关门，若所保管范围资源短缺需负相应责任。 3.4 锁匙保管人员不可私自配备锁匙或将自己的锁匙交他人保管或使用。 3.5 锁具有损坏要第一时间与本部门主管或反映人事部反映即时进行更换。 3.6 锁匙更换及人员变更需保留记录资料。 XXXX 塑胶制品有限公司

文件名称：门匙负责人员/文件编号： 版本号： 页数： 日期：/编制： 审核：

锁匙更换登记表:领用日期/ 更换日期/ 门锁位置/更换原因 /换锁经手人/锁匙经手人/备注 员工人事档案

员工身份证鉴别管理制度：员工身份证代表员工身份，人事行政部日常的新工人招聘工作中，经常遇到持假证或借他人 身份证来应聘，企图蒙混过关。在假（借）证的人员当中，不乏有不够法定做工年龄、隐姓埋名之不法分子存在，为使公司 正常的人事工作不受影响，同时为对员工本人、公司及客户三方面负责，公司特成立员工身份证监控小组，并制定员工身份 证鉴别管理制度 1.1 人事招聘作业规范

1.1.1 招聘由人事主管或文员对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给 招工《人事基本资料表》。

1.1.2 要求应聘者在《人事基本资料表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址。

1.1.3 对将从事重要岗位（如运输、仓管、搬运等）的人员人事部要通过公安部门协助查核其身份、背景，经核实合格后 方可上岗。

1.1.4 培训由人事部组织安排对新招人员进行培训，让员工了解公司的品质系统及政策，厂规、厂纪等，派发《新员工上 岗前消防卫生消防守则》，作好记录，存盘于人事部。 1.2 身份证件真假鉴别 1.2.1 视觉鉴别：

身份证网格直接印在证身上，而假身份证网格在过胶片上。

真身份证中公安机关印章“局”字，外形上下整齐，并且“尸”与“”右上方连接在一起（96年1月1日以 前办理的身份证）。

真身份证中公安机关印章字体偏长，笔划采用类似隶书形式如“一”，而假身份证中印章字体属铅体字“一”。 真身份证防伪标志‘长城图案’与‘中国’字样鲜明，并会反光；而假证图案与字样暗淡、不明显（96年1月 1日以后办理的证件）。

真证反面国徽比较精细、清楚，假证则粗糙、简单。 1.2.2 使用身份证测试鉴别仪：（略，见使用说明书） 1.3 借身份证入厂的辨别程序：

考虑到借他人身份证应聘者有三方面特点，即①仔细审查会发现许多特点与证件不相符；②对证件内容未能熟记；③临时借 用他人证件，不能长久持有，为此我们平时在招聘验证时，要遵循此规定并实行三级查证管理。

a） 人事文员在招聘时要特别留意查对身份证：①首先辨别身份证上的年龄是否与其本人相符合；②证件相片是否与其本 人相同。

b） 当证件模糊不清或一时辨认不清时，则应：①询问应聘者的家庭地址与出生年月日，有时特意报错内容，要应聘者予 以纠正；②寻找身份证或特征部分位置作比较，或找定脸部某一特征作比较；③在身份证或应聘者器官位置作比较， 如耳朵的高度与口、鼻子比较，下颌的宽度、口、鼻的距离，眉毛的长度与生长的倾斜度，眼的形状、额头的宽度等 都可以作比较；④检查应聘者其它证书，如毕业证、计生证等。 c） 入厂后，根据应聘者所提供的人事资料、身份证复印件、相片，人事部主管及经理分级作二级、三级检查，如有疑问 重新返回下一级作重新鉴定，确认后并在人事表格中签名作实。 1.4 身份证有效性和真实性跟踪监控管理：

a） 员工在职期间，人事部会不定期的测试员工身份证的有效性和真实性，例如：①发放工资时，需要员工出示其本人有 效身份证；②办理暂住证时，需提供身份证复印件。

b） 如对测试到有遗失、假证、过期或身份证寄回家的员工，人事部会出具《催办身份证通知书》。 c） 一般通知期为6个月，6 个月后仍未能办理到本厂身份证件者，作无证人员处理。 重要职员背景调查报告 人力资源安全程序

1、制订人力资源安全稽查程序，满足美国海关C—TPAT 防恐指导要求。本程序所有雇员。人事部主管负责策划和督促实 施，相关部门密切配合。

2、招聘由人事主管或文员对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招 工《报名表》。

3、要求应聘者在《报名表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址。

4、对将从事重要岗位（如运输、仓管、搬运等）的人员人事部要通过公安部门协助查核其身份、背景，经核实合格后方 可上岗。

5、由人事部组织安排对新招人员进行培训，安排导师进行消防安全、防恐等培训内容包括：防火、急救、逃生等安全常 识和识别非法进入、举报内部阴谋及自身安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。

6、深入员工群体调查了解，着重调查了解员工中有否可疑现象，有否拉帮结派等。

7、对从事特殊工种（如运输、仓管、搬运等）的人员，人事部要通过公安部门协助查核其身份、背 景，内容包括有无犯 罪前科，有否参加不明党派，有否复杂的社会关系等。

8、鼓励或奖励员工进行防恐安全举报，及时发现、调查、处理异常行为和可疑对象，对举报人进行保密、保护举报人。重要人员人事调查表

姓名/性别/民族/籍贯/相片/年龄/出生年月/身份证号码/文化程度/婚姻状况/职务/健康状况/常住户口地址/邮政编码 家庭主成员

姓名/性别/年龄/职业/关系/何时何地受过何种教育/教育层次/起止日期/学校名称/毕业&结业/学校地址 何时何地受过何种奖励/何时何地受过何种处罚/工作经历 自我鉴定/单位意见/员工安全教育培训计划及记录 反恐培训材料

自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人 身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要， 现编订反恐培训提纲如下：

• 向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。

• 所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避 免公司财产的流失。

• 培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁 物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教 育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

• 教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行 操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

• 培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使 用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

• 加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的安全培训。 • 仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，何等好相关记录。

• 仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

• 仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入， 协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全 经理汇报。

• 对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动 态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

• 特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危 险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

• 向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有 恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织； 与外部勾结有恐怖倾向的。

• 向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密， 保障举报者的人身安全。

• 生活区：保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守《宿舍管理制度》，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。 不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或派出所等法 律部门处理。 安全培训

所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部险谋的培训。培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

1、生活区安全维护

所有雇员凭个人有效厂证（工作证）进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外；来访者需向保安员说 明来访原因，填写《来访人员登记表》后，由保安员通知被访者，被访者需凭经理或厂长签批的便条在保安处进行相关资料 登记后方可带领来访者进入

2、厂区安全维护

所有雇员凭有效厂证《工作证》进入厂区，无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门 主任或主管签发的“放行条”离开。来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于《来记人员登记表》。 值班员即时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人“贵客卡”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。登 记，记录于《车辆出入登记表》内，符合进入条件的方可发给“司机卡”离开时凭货仓签出的“放行条”放行及收回“司机 卡”并记录离开时间。

3、负责以货物装卸区域及货场停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证 人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。制订《安全改善计划》，调查厂内安全，每 季度进行内部安全查一次，结果上报安全经理。

4、装卸货物的监控

在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。货物在装载好后 应即时上锁，并由安全人员确认司机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。安全经理或代表人在卸货区域 对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。

5、离厂员工

被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督对辞退员工行李的拾检，办理退出床位手续，安排在下班时间经 保安员检查及相关盘问后离开，并收回厂证。凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。 员工培训作业规范

目的： 本规范目的是明确人事部关于人力资源的招蓦、培训及考核的职责及安排，以规范公司之人事管理制度，加强员工 对可疑人，事、物的识别。 范围：本规范适用于人事部及各部门。 职责：

1、人事部建立人事管理制度、培训及人事考核的策划和实施。

2、人事部组织安排对新招人员进行初期培训，员工了解公司的品质系统及政策，厂规、厂纪等，派发《厂规、厂纪作业 守则》。

3、由人事部组织安排对新招人员进行二级培训，安排导师进行消防安全、防恐等培训，内容包括：防火、急救、逃生等 安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及自身安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。

4、对从事货仓工作的雇员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部险谋的培训。未经培训或许可人员一侓不得进入 货物装卸区，进出货仓必须接受登记。

5、加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部，实时查看及教导员工正确操作，包装时首要确认产品完好无破损， 包装箱内不可有刀片等利器或其它有伤身体之物存在，防止包装与本产品无关之物品，线上品检应员及时对所包装产 品进行抽验，并使用相应电子仪器对产品包装重量进行核对，以确保包装产品正确无误。

6、对所包装完成之产品，品检员应查看产品包装外观是否有破损，确认产品正确，并追踪实时入库。

7、对员工进行工厂安全基本常识之教育：凡进入厂区者均带有厂牌及访客证等识别证件,未佩带证件者禁止进入厂区内， 并可报备给警卫人员或主管人员进行及时查询；如有意识到安全隐患或危险性动作活动(如带火种至易燃危化物附近工作活动：抽烟、燃物、危化物无标识、混放、内外相互勾结、公报私仇聚众打架、从事阴谋活动)的事情时，应及 时禁止或报告给值班警卫人员，警卫人员应第一时间报备警卫组长直至总务处长，及时对事件加以控制，以免及时除 意外发生。

8、深入员工群体调查了解，着重调查了解员工中有否可疑现象，相互监督员工中是否有拉帮结派等。

9、鼓励或奖励员工进行防恐安全举报，及时发现、调查、处理异常行为和可疑对象，对举报人进行保密、保护举报人。员工培训记录出席表

地点/ 时间/ 内容/《如何识别可疑人、事、物》 对象:员工/ 应到人数 讲师:实到人数

部门/工号/姓名/部门/工号/姓名 保安培训记录出席表

地点/ 时间/内容/《保安勤务规范细则》/《门禁管理规定》 对象:全体保安/ 应到人数: 讲师: 实到人数: 部门 /工号/姓名/ 部门/ 工号/ 姓名

第17篇：反恐教案

主题班会教案

一、活动主题 ：防暴恐袭击 关注自身安全

班级：四年一班 教师：杨洁

二、活动目的

1、通过这次活动，让学生更多、更全面地了解防暴恐袭击的基本知识，以便学生更好地自我保护。

2、不断增强学生自我保护方面的知识，知道受到损害后自我解救的一般途径。

3、学会识别不安全因素，培养良好的自我防范和保护意识。

三、活动要求：

1.通过活动，增强学生自我防范和保护意识。2.学生了解防暴恐袭击的基本知识，

四、活动准备：

课前让同学们准备有关恐怖袭击的相关新闻消息。

五、活动过程： 开场白

女：主持人：为不断增强学生自我防范与保护意识。今天，我们三年级召开“防暴恐袭击”主题班队活动。

男:你知道现在我们缺乏那些安全知识吗？ 女:你知道自己被恐怖分子威胁时该怎么做吗? 男:我们对防暴恐袭击安全知识还不了解。

合：了解防暴恐袭击知识，懂得远离危险，提高自我保护意识，我们才能更加健康快乐成长！ 合：我宣布“防暴恐袭击”主题班队会现在开始！

（一）校园暴力的危害

（1）校园暴力可使学生的身心健康受到伤害。校园暴力不仅直接伤害了学生的身体，还会严重损害学生的心理健康，有些学生由此产生恐惧心理，难以集中精力学习，造成学习成绩下降，有的甚至不能正常完成学业。

（2）校园暴力可使家长的工作生活受到影响。由于担心校园暴力发生在自己孩子身上，许多家长亲自接着孩子上下学，从而影响他们的正常工作和生活，有的家长不得不求助于相关法制机构。 （3）校园暴力可使校园正常秩序受到破坏。校园暴力的存在和发生，使学生不得不挤出时间和精力采取相应的防范措施，既影响了正常的教学秩序，又给学校管理带来很大困难。

（二）应对校园暴力的方法

（1）遭到校园暴力侵害的学生，应在学校、警方或家长的帮助下，制止暴力，绝不能逆来顺受或以暴治暴。

（2）与不法行为作斗争一定要讲策略，运用智慧，具体情况具体分析，尽可能避免正面的直接搏斗，以免引起不必要的伤亡。必要时尽是满足对方提出的要求，与此同时一定要记住对方的体貌特征，及时报警，或向老师、家长寻求帮助。

（3）当有人，尤其是陌生人，约自己到校内、外偏僻地方去时，一定要坚决拒绝；当不法分子到来时，一定要想办法逃脱，并积极寻求帮助。

第18篇：反恐资料

反恐资料

Document Checklist Security / 安全

Facility Security Policy / 工厂安全规定 Facility Security Plan/ 工厂安全计划

Security Guard Job Description /保安工作细则

Security Guard Training Detail and Records / 保安安全陪训材料明细和培训纪录 Physical Security Equipment Operation Manual / 安保器材操作说明

Physical Security Equipment Maintance Records / 安保器材维护明细登记 Human Resource / 人力资源

Hiring Procedures / 招聘流程细则

Employee Personal File / 员工个人档案

Termination Procedures / 解聘员工流程细则

Employee Orientation Materials and Records /员工入职培训材料明细和培训记录

Employee Security Awarene Training Materials and Records / 员工安全意识培训材料明细和培训记录

Employee ID / Acce Card Control Procedure / 员工工作证件 / 厂牌分发回收流程细则 Facility Acce Control Procedure / 工厂出入检查流程细则 Vistors Acce Control Procedure / 来访出入检查流程细则 Information / 信息管理

IT Security Procedure / 信息安全细则

Information Acce Control Procedure / 信息管控明细 Shipping / 货运

Transportation Vehicle Entrance / Exit Policy / 交通工具进出规定 Transportation Vehicle Entrance / Exit Records /交通工具进出记录 Container Security Procedure / 货柜安全管理细则 Container Inspection Procedure / 货柜检查程序细则

Cargo/Parcel Receiving Procedure / 入库货品/邮件收发流程细则 Cargo loading procedure / 装货流程细则

OS&D (Over, Short & Damage) Reports/ 超出， 短缺 & 破损记录 Seal Control Procedure / 封条收发流程细则 Seal Control Records / 封条收发记录

Shipment Goods Tracking Procedure / 出货跟踪流程 Shipment Goods Tracking Records / 出货跟踪记录

Security Iue Report Procedure / 安全问题登记汇报流程 Security Iue Report Records / 安全问题登记汇报记录

Contractor Management / 供应商管理

Contractor Selection Procedure / 供应商挑选流程

Contractor Evaluation Procedure / 供应商评审流程细则 Contractor Evaluation Records / 供应商评审纪录

第19篇：安全反恐

安

全

防

恐

文

件

目

录

一、防恐防止非法活动制度

二、突发/紧急事件通报处理程序

三、来料入库安全管理程序

四、原材料/半成品/成品监测程序

五、车辆进出管理程序

六、货物/货柜安全管理程序

七、人员进出管理程序

八、材料供应商安全管理程序

九、外发厂商安全管理程序

十、新进/在职人员安全管理程序

十一、离职人员安全管理程序

十二、安全防恐管理程序

十三、电脑操作规定

十四、门锁锁匙控制管理规定

十五、保安管理程序

十六、邮件/包裹往来检查程序

十七、应急逃生程序

十八、文件防恐控制程序

一、防恐防止非法活动制度

1、工厂内严禁一切的恐怖非法活动。

2、防止未经许可登记的外来人员进入。

3、严禁人员打架斗殴，以及相关的非法活动或有害人身自由的一切活动。

4、工厂内部防止一切的恐怖活动。（包括投放毒药，投放炸药物，投放化学物品，或对他人造成伤害的物质）

5、员工积极配合保安人员的工作。全厂人员为共同建筑一道坚固的保安大堤面共同努力。如发现不合法行为要及时报告保安部门，或拨打报警电话。

6、员工积极参与防恐防止非法活动,对及时向相关安全管理者汇报或协助安全管理人员制止的,一经查实,将根据情况给与适当的奖励.

二、突发/紧急事件通报处理程序

工厂员工遇到突发/紧急事件时，须按以下程序和方式通报：

1、不明人员强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、管理人员和员工有权将其阻止，并盘问其来历和闯入目的，同时通报公司领导，情况严重的可拨110报警，请求协助。

2、不明车辆强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、在场管理人员和员工有权将其阻止，记录车牌号，盘问车上人员并记录，同时通报公司领导，情况严重的可拨110报警，请求协助。

3、员工在厂区内任何地方如有发现任何可疑人员或物品，立即通知部门主管或相关负责人。

4、部门主管或相关负责人收到报告后，即时到现场确认，维持好现场秩序，并通过内部电话或其它方式通知保安部门。

5、保安部门收到通知后，立即封锁现场并进行调查。

6、保安确定一切安全后，通知各部门恢复正常工作秩序。

7、保安确认有潜在危险的情况下，立即通知安全主任指挥协调员工撤离现场，并留下部份保安维持现场。

8、发生打斗时，首先将打斗双方分开，避免双方继续打斗下去，经劝告制止无效的，交当地派出所处理。

9、原料、货物在各车间、仓库间转移过程中，员工若有发现货物数量、质量、包装及其它异常时，应将异常情况通报在场管理人员、工厂相关领导人员，在获得授权的情况下作出相应的处理。

10、安全主任负责报警拨打110或本地派出所电话：XX，或拨打海关电话：XX。

11、本厂所有员工在厂外，如有遇到类似情形，或报警拨打110或本地派出所电话：XX，并致电本厂安全主任：XX。

12、火警时，拨119报警，并通报办公室。在场管理人员应积极组织人员按火灾不同情况进行扑救。

13、发生漏电时，首先把电源总开关关掉，立刻告知有专业电工证的电工处理，其余任何没有专业电工证的人一律不准进入带电区内。如有人被电电伤，立刻打110报警，如伤者十分严重，在救伤车未来到之前，做简单的急救处理。

14、对于及时通报紧急情况的员工，工厂会根据具体情况作出相应的奖励。

三、来料入库安全管理程序

1、外单位送货或本工厂车辆自行带货，门卫须严格对其车辆进行检查/登记，并要求外单位人员佩戴“访客证”，门卫须领车辆到达卸货区。

2、仓管员到来后，告知安全主任带同一名以上保安员来卸货区做好防范工作，严禁非授权人员进入卸货区。

3、仓管员安排员工卸货，同时检查货物数量/品种/重量/规格等是否符合送货单。

4、由QC人员按照来料检验标准进行验货。

5、验货完毕，QC人员记录检查结果。

6、相关人员签字后，仓管员对合格品办理入库登记，作好标识（重量/数量/规格等）。

7、对不合格产品填写退货单，并安排退货，退货产品须放于指定不合格区域。

8、车辆出门须由保安员严格检查，如有货物出工厂，须凭“放行条”核对数量/重量/规格等，待一切正常，保安员记录好车辆出工厂时间，同时收回“访客证”

四、原材料/半成品/成品 保存和生产流程中的监测程序

1、所有原材料/半成品/成品须有清晰的标识（重量/数量/规格等），并按区域摆放好。所有生产过程中得已检验和未检验产品须清楚标明,良品和不良品应按区域分开存放不得混淆,以免造成生产部门和检验部门的困扰.

2、各仓库负责人负责每月对货品进行检查，本厂每一年组织各相关部门对货品进行一次大盘点。

3、月度检查或年度盘点过程中如有发现任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格有短缺，须即时上报。

4、月度检查或年度盘点过程中，如有发现任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格等与标识或帐单有不符，须即时上报。

5、月度检查或年度盘点过程中，如有发现任何原材料/半成品/成品有过期，须即时上报。

6、来料仓库保存期为三年，成品仓成品保存期为二年。

7、对数量不足的物品，由仓库管理人员填写货物不足申报单，由物控部与安全部门负责调查原因，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长决定是否补充物料。

8、对数量不足的物品，由仓库管理人员填写货物过期申报单，由物控物与安全部门负责调查原因，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长决定处理意见。

五、车辆进出管理程序

1、所有车辆应停放在公司规定的区域内，不得在厂区其它地方随意停放。

2、本厂车辆出厂，须有车辆放行条，上面须注明：车号/司机/用车人/事由/离厂时间/返厂时间/携带器具货物名称及其数量/批准人等相关内容。门卫须仔细检查核对，并作好相关记录后，方可放行。

3、本厂车辆入厂，保安员须对车上人员/物品进行检查并作好登记，并由相关人员签字后，方可入内。

4、外来车辆入厂，须对其驾驶证/身份证等有效证件进行核实，并对车号/所载货物的名称/数量及人员进行检查，并作好相关登记，然后打电话联系相关人员，等联系人同意后，对其发放“访客证”，并由保安陪同进入，直到装卸货完成。货物的上落都应在相关监控、监督及保安人员的现场监控下进行，不得在没有相关人员监控下进行上落货，以免造成货物数量的混乱。严禁未授权人员进入装卸区，以保证货柜和货物的安全。

5、外来车辆出厂，须有相关部门人员填写放行条。上面须注明：车牌号/司机/随同人/事由/出厂时间/携带物品名称及其数量与批准人等相关内容，门卫仔细检查核对后，作好相关记录方可放行。

6、本厂员工的自行车/摩托车不能进入生产厂区，须停放在划定的区域；小车进出厂按上述1~4点办理。

7、本厂停车场必须与装卸货区分开，不能在停车场装卸货物。

六、货物/货柜安全管理程序

1、空柜入厂程序

（1）空柜或货车进工厂，门卫对货柜人员/货物进行登记，联络装柜负责人，经允许后，让其登记并发给其“访客证”，由保安陪同其进入指定装卸货区域，直到装卸货负责人到来，交待清楚后，告知安全主任，由其带领至少一名以上保安来装卸区做好防范工作。

（2）空柜进入指定区域后，驾驶员先将相关资料交由装卸货负责人仔细核查登记。

（3）装柜负责人协助安全主任做好防范措施，严禁非授权人员进入装卸货区。

（4）装柜时货柜车司机及其助手等需在工厂制定的地方休息不得参与装柜。现场监控人员必须根据当时天气(阴天和大雾等能见度低时)加强灯光照射,确保光线充足.装柜前必须先进行货柜检查并填写货柜检查记录表,在装货之前使用“7点检查”（指对集装箱的检查部位，包括1.前部；2.左墙； 3.右墙；4.地板；5.天花板与箱顶；6.内部 / 外部的门；7.外部 / 车架 ）来检验集装箱/托车的完好性。

2、装柜程序

（1）装柜负责人首先要到业务员处取得装柜相关资料。

（2）装柜负责人在核定文件资料等无误后，安排专职装柜员进入装卸货区。

（3）将需要装柜的货物名称/规格/数量/重量等情况通知装柜人员并逐一清点。

（4）装柜时由安全主任带领至少一名以上保安在场监控，防止非授权人员进入，发现可疑人物或物品立即进行隔离并通知相关管理人员。

（5）装柜区域内人员除指定人员，其它人等不得入内。

（5）现场监控人员必须按订单清点货物的数量，检查货物的包装是否完整,是否与定单相符,并如实填写出货记录表,如有任何问题要立即停止装货作业并及时向相关领导反映。在确认问题解决并获得相关授权的情况下方可恢复作业.

（6）装柜完毕锁上封条，并记录号码，各相关人员须在记录本上签名确认。

3、货柜出厂程序

（1）我司客户产品的目的地一般都是 FORWARDER,装柜完毕交付拖运时须检查拖车司机的证件是否与所委托的运输公司提供的司机的资料一致, 装柜负责人（仓管员）确定相关装柜文件/资料等所有相关的检查项目无误后，报告相关主管，方可签写放行条放行，并记录货柜离厂时间,及时跟踪货柜运输情况,以保证客人货物离开厂后,在要求的时间内安全到达指定的仓库或港口.客户产品到达客人指定的目的地仓库或港口的时间由路程远近决定,正常情况下,从我司至新会只需半小时,至广州2小时左右,东莞/深盐田等地3-4小时左右,司机必须在以上时间到达.若中途有任何情况,司机必须跟我司联系通报相关情况,我司将在第一时间向客户通报反映.

（2）安全主任率领保安协同装柜负责人将货柜车引领到厂门口与门卫保安办理交接手续。

（3）门卫保安接到放行条后，严格对车辆进行检查/核对，确保无误后，收回“访客证”方可放行，如发现有可疑情况立即向上级汇报。 （4）如发现可疑人物或货柜状况，要及时报警拨打110或本地派出所电话：XX或拨打海关电话：XX。

（5）如货物或货柜封条(货物)等在客人指定的仓库或指定港口海关被检查开封，相关人员应立即打电话回工厂告知相关情况,在得到授权后,货柜中的产品必须由相关授权人员立刻全部检查,在确认没有问题后方可重新贴上新封条并将新的封条号码和异常情况等信息，登记在册并告知客户相关情况,以便保证客户产品始终在安全准确的状态.

4、货柜人员防恐安全培训

（1）货柜人员必须经过防恐安全培训。

（2）货柜人员必须培训合格后方可上岗。

七、人员进出管理程序

1、本厂人事部负责对工厂现有人员进行人事档案整理，并在人员流动/增加时，半天内整理出最新的人事档案，提供对应的人事清单交保安部保留。

2、本厂员工进入工厂，必须穿着工作服并配戴厂证，必须有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

3、保安必须严格按人事部提供的人事清单对入厂员工进行日常检查，包括姓名/照片与本人必须一致，如有违反者，不准进入厂区并隔离相关人员,报请安全主任进行调查。

4、如有员工携带物品进出厂区，保安须进行登记，并确保无任何可疑之处后才可进入。

5、外单位人员进入工厂，必须在保安处出示其身份证或工作证等相关证件，经保安检查无疑问后登记有关记录，并发放“访客证”，并须在来访期间一直佩戴此证,外来人员在工厂逗留其间,未经相关人员授权情况下不得擅自出入所有限制区域(包括仓库,所有车间和办公室等安全限制区域)。

6、保安电话通知相关人员，并得到其允许后才由保安带领其与相关人员会面，直到交待清楚后方可离开，来访人员在工厂期间，被访人员须一直陪同，如因事离开须叫人代为陪同。

7、本厂员工因工作需要需离开自己的部门/车间/岗位到工厂其它部门/车间/岗位作业时，需先经本部门/车间/岗位主管授权，在得到其它部门/车间/岗位主管的同意并做相应登记后方可作业。

8、本厂员工出厂区，必须穿着工作服并配戴厂证，必须有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

9、保安必须严格按人事部提供的人事清单对出厂员工进行检查，包括姓名/照片与本人必须一致，须检查合格后方可离开工厂。

10、访谈结束后，被访人须在来宾登记表上签字并陪同其到门卫室办理离厂手续。

11、保安须检查来宾登记表，是否有被访人在来宾登记表上的签字，如一切正常，登记离厂时间并签名，收回“访客证”给予放行。

12、任何人员如有带物品离开工厂，须持有放行条，保安严格检查其名称/数理/重量/规格等，确定无疑问后再给予放行。

八、材料供应商安全管理程序

1、由生产部根据加工产品联系原材料供应商。

2、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。

3、由生产部/安全主任对供应商进行安全方面评估。

（1） 供应商是否有24小时保安制度。

（2） 供应商是否有系统的保安安全管理程序。

（3） 检查其保安及安全管理方面的相关记录。

（4） 工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。

（5） 工厂是否有来料入库安全管理程序。

（6） 工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。

（7） 工厂是否有货车/货柜安全管理程序。

（8） 工厂是否是车辆进出厂管理程序。

（9） 工厂是否有人员进出厂管理程序。

（10）工厂是否有突发事件处理程序。

4、经生产/品管/技术/安全等检查合格后，方可列入合格供应商名单内。

5、工厂每年须按2~3之项目进行评估，并保留相关评估记录。

6、如评估不合格，要求其做改善措施，并安排重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其供应商资格。

九、外发厂商安全管理程序

1、由生产部根据生产实际需要确定是否需要外发加工。

2、如确定需要产品外发，生产部门根据加工产品联系外发加工厂商。

3、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。

4、由生产部/安全主任对供应商进行安全方面进行评估。

（1） 加工商是否有24小时保安制度。

（2） 加工商是否有系统的保安安全管理程序。

（3） 检查其保安及安全管理方面的相关记录。

（4） 工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。

（5） 工厂是否有来料入库安全管理程序。

（6） 工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。

（7） 工厂是否有货车/货柜安全管理程序。

（8） 工厂是否是车辆进出厂管理程序。

（9） 工厂是否有人员进出厂管理程序。

（10） 工厂是否有突发事件处理程序。

5、经生产/品质/工程/安全等检查合格后，方可列入合格加工商名单内。

6、工厂每年须按2~3之项目进行评估，并保留相关评估记录。

7、如评估不合格，需要其做改善，并安排重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其加工商资格。

十、新进/在职人员安全管理程序

1、不得招收童工。

误招童工补救措施

根据《劳动法》，公司不可雇用童工或支持雇用童工；但如发现误招童工时，应采取相应的补救措施。

1).应及时与其家长或监护人取得联系，由其规劝回家继续就学。

2).应及时通知当地教育部门和向劳动部门报告，会同其家长或监护人对童工进行教育，并提供有力支持其重返教室学习。

3).由其家中一名成年劳动力来代替其工作，如果其家中没有成年劳动力，则另招新员工代替其工作。

4).经常检讨公司的招工程序，认真核对报名应聘员工的身份证，对不满16周岁的应聘者规劝其继续就学。人事部门认真把好招聘关，做到绝不误招一个童工。

2、不得招收假证件人员，如发现持假证件应聘人员，应立即致电当地公安机关，由公安机关依法对其进行处理。

3、不得招收非法劳工。

4、招收员工时：

（1） 首先鉴别其身份证真伪。

A、从身份证的背面右上角从外向内数，第四圈香蕉形状的图案比其它的都大。

B、身份证下面，印章处“局”字上下一竖要对齐；“安”字中间一横要平直没有笔峰。

C、旧身份证号码为15位，最后一位数字男单女双，新身份证号码为18位，倒数第二位数字男单女双。

D、“出生”的“生”字底部比“出”字底部低。

（2） 根据其填写的员工登记表内容进行查询：

A、通过与其进行面谈获知相关情况。

B、以其提供的家庭或家乡电话查询其家乡地址的真实性。

C、凭其所填写的工作经历，依据电话查询其曾经所在单位及其证明人存在的真实性，或拨打114进行查询或托*近该单位的有关人员进行查询。

D、试用期满，对员工的工作进行考核，以确定是否继续聘用。 （3） 试用期满，对员工的工作表现考核合格后，转为正式职工。

A、人事部按照工厂规定对员工各方面的表现进行考核；

B、通过与其谈心，了解其工作/生活等情况。

C、在员工与平常有反常表现时，要及时了解其思想状况，并尽可能地为其解决其面临的困难。

D、如所有努力无法取得效果后，及时与本厂保安部门联络，由保安部门对其进行妥善解决。

十一、离职人员安全管理程序

1、离职人员包括：合同期满双方未续签合同人员/辞职到期人员/自动离厂人员/解雇人员。

2、离职人员到期后，须办理离厂手续。

3、离职人员须将生产工具/办公工具及文件等交还部门主管，并办理相关手续，须将厂牌/工衣/钥匙等交还人事部，并办理相关手续。

4、相关手续完成后，到财务部结清工资。

5、由人事部开放行条，安排其出厂。

6、须安排一名保安陪同其办理相关手续直到离开厂区。

十二、安全防恐管理程序

1、经工厂领导研究决定任务：

XX 为安全管理委员会主任。

2、安全管理委员会组成：

主

任：XX 副主任：XX 成

员：各部门主管

3、主任/副主任工作职责

（1） 制定工作计划，建立健全各项工作制度； （2） 组织全体职员开展各项防恐安全工作；

（3） 组织开展防恐安全等方面的培训教育，并领导和组织对全体成员的培训工作；

（4） 组织对突发事件的调查处理工作；

（5） 监督考察成员各岗位的工作表现，处理有关报警拨打110或本地派出所电话：4611045方面的投诉；

（6） 现场监督装卸货，并直到其出厂的全过程；

（7） 处理协调保安工作；

（8） 负责紧急情况下，员工的安全撤离，并及时与当地公安机关/海关进行联系；

（9） 负责工厂重点防范工作。

4、员工进出厂区时，应积极配合保安人员的检查，要佩戴厂牌/穿工衣，包裹/车辆均要自动打开给保安人员检查。

5、外单位人员进入厂区，必须有相关人员陪同，并佩戴“访客证”，如外来人员不佩戴“访客证”，且无相关人员陪同，可视为可疑人员，发现后，立即反映部门主管，或直接打电话到安全保卫部门反映情况,严重时可拨打110电话向当地公安机关报警。

6、若发现有未注明货名/数量/重量的物品或包裹时，应立即隔离该物品或包裹并反映部门主管或保安部处理、保安部与相关人员在确保安全的情况下打开，经检查无误方可将其放回恰当位置；如发现有疑问，立即上报，并报警拨打110或本地派出所电话：XX并致电本厂安全主任：XX。

7、装卸货柜的防恐安全

（1） 要知道货名/数量/重量等，并要监督每箱的重量/数量清点，若与箱包资料有差异，一定要检查，且需有结果反映；

（2） 货柜装柜人员须佩戴有识别标识；

（3） 装柜时须有保安监督；

（4） 装柜时卡车司机及其助手须在门卫室等候,不得在装卸货区逗留,更不得参与货物装卸.非装卸人员人得进入装卸区域。

十三、电脑操作规定

电脑在公司的日常办公中占的地位日显重要。但当前病毒的侵入也日见猖獗。为了使电脑能够得到妥善的保护，也为了使公司的文件不受病毒的侵入及损坏，现公司特对相关的电脑操作人员规定如下：

1.电脑要正常开关机，设置开机密码。并要定期对密码进行更换。对于一些重要的资料，要另外加密保护，并定期备份，做好保全措施,防止被盗。

2.在有员工离职时，应在核实该员工所用电脑上的资料在没有外泄的情况立即将相关密码更换，防止被盗。

3.所有电脑都要安装正版的杀毒软件，并要对电脑和杀毒软件进行定期的升级和杀毒。对开无法查杀的病毒要及时询问相关的电脑专业人士进行相应的处理。

4.如果发送一些重要邮件时，要对邮件及其附档进行加密处理。上网时，不要打开一些不明及不法的网站，以防止病毒的入侵。

5.如果发现电脑运行出现异常，要及时保存好当前正在处理的文档，并立即向相关的电脑专业人员进行求援，一定不要在自己不懂的情况下，擅自操作，以免造成严重后果。

十四、门锁锁匙控制管理规定

为加强安全保卫工作，现对工厂各部门之门锁锁匙管理控制作如下之规定：

1、工厂大门由门卫每天24小时值勤不用门锁。

2、其它各部门管辖范围内的所有门窗在人员全部离开的情况下必须上锁，锁上之锁匙由部门主管或指定专人管理,并记录在相关钥匙收发登记表上。

3、保管原则：(由管理处在防范安全的前提下，按工作需要将钥匙分为专管匙和个人分管)

A、专管匙由部门在指定地点设立钥匙柜，按不同功能贴上标签，由当值人员负责管理。

B、个人分管匙由部门在员工人职时按工作需要，视同工具一样分配给工作需要的员工，在员工离职时清点时归还,员工离职后须更换相应的钥匙和锁。

4.

钥匙的使用： A、个人分管的钥匙分管人必须随身携带，不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用，当有关人员需使用钥匙时，当班人要亲自持钥匙开门, 分管人若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。

B、业务专用钥匙(包括仓库,设备房等)由分管人员管理，当有关人员需使用钥匙时，须经主管领导批准，并填写>方可使用。若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。

C、公共区域的钥匙由当值调度负责管理，当有关人员需使用时，须经主管领导批准，并填写>方可使用。若因请假等个人原因离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理. 5.

所有的钥匙使用者不得私配钥匙，因特殊原因须配置或更换时，相关的钥匙须经主管部门经理批准方能配换，公共区域的钥匙须经理批准方能配换,并同时将所调换的钥匙和锁在钥匙登记表上登记注明。

十五、保安管理程序

1、所有保安在上岗之前,均须就其过往工作经历和社会背景向相关工作单位,工作单位所在地的公安部门和其户籍所在地政府部门进行调查,以确保无不良记录.上岗后定期进行调查以确保其背景记录良好.

2、保安在上岗之前，须对其进行培训。

（1） 培训内容

职业道德/厂纪规/相关法律知识/队列训练/治安保卫常识/消防基本知识/防恐安全意识等。

（2） 培训程序

A、保安的培训教育工作是在严格审查的基础上进行的，每一名保安人员的选入与聘用，都要严格把关，从文化素质/思想品德素质/身体素质等各方面加以考核，合格者才能再进行培训教育。

B、所有保安培训教育合格后方可上岗。

3、保安职责

（1）门卫保安职责

A、

疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻；

B、高警惕，发现可疑人和事情后应及时处理并迅速报告领导；

C、真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生/处理的各种情况；

D、坚持执行物品凭证出入制度，确保工厂人员/财产安全。

E、对员工穿着工作服，配戴厂牌情况的监督检查；

F、维持员工上下班打卡秩序；

G、认真做好车辆/人员出入登记工作；

H、积极配合其它保安人员，做好各项安全防恐工作，把好厂区的大门开关。

（2）巡逻保安的职责

A、巡视检查厂区内是否有不安全的因素，如门窗未关好/各种设施设备故障/可疑人员/可疑物件等，发现情况应及时报告，在保安巡检记录表上登记,并采取有效措施进行处理；

B、认真记录巡逻过程中发现的情况，做好巡逻的交接工作；

C、对形迹可疑人进行必要的查询；

D、制止在厂区内，尤其是要办公楼内大声喧哗/吸烟等不文明行为和违犯治安管理条例的违规行为,必要时须立刻拨打当地公安机关电话或110电话报警；

E、看管好厂区内的车辆，防止撬车/盗车事件的发生；

F、检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患；

G、配合工厂其它部门的工作，发现工程设备/生产安全等方面的问题，应及时向有关部门反映；

H、及时处理并上报各种违法犯罪和违纪违规行为；

I、协助解决其它人员遇到的困难。

十六、邮件/包裹往来检查程序

1、凡公司/员工经过工厂门卫收发投递的（快件）邮件/包裹均适用此程序。

2、所有来往邮件/包裹均不得有任何违禁物品（易燃、易爆、有毒化学物等）和管制物品（刀具、枪械）等。一经查出，检查者有权暂扣相关邮件/包裹并呈当地公安机关处理。暂扣期间所有关连人员均不得擅自离厂。

3、所有来入邮件/包裹均需记录在档后收发。

4、来往邮件/包裹投递公司及其人员均需在门卫保安监控下进行收发作业并作相关记录。

十七、应急逃生程序

当工作场所出现紧急情况时，公司员工应按以下程序应急逃生。

1、按工作场所地面标示走道和指示方向向安全出口移动。

2、移动过程中不得互相推搡，不得阻塞通道。

3、从安全出口迅速有序的逃离紧急情况发生的区域。

4、逃生后向公司领导和其它相关单位及时通报。

十八、文件防恐控制程序

1.目的。有效控制与公司经营、船务有关的受控文件，确保文件各使用处所使用受控文件有效版本并防止文件被非法撰改。

2.适用于与公司经营、船务相关的受控文件。非受控文件则不在此内。

3.所有与公司经营有关的受控文件并实时归档保存。业务部所有文件均属公司机密，非批准非业务人员不得查看，并每月归档由业务经理统一保管。所有船务文件必需每月及时备份并存盘。所有文件保管和更改均由部门经理授权处理，非授权人士不得查阅和更改，以保证所有数据的完整和正确并不被非授权人查阅和更改。

4.各部门相关文件均由部门经理编号并统一保管在各部门的相应档案柜中。钥匙由专人保管，一般由部门经理保管。

5.文件受控状况。公司的经营、船务文件均为受控文件，由人事部文件管理员负责在其封面加盖“受控文件“标识，并注明其分发号；对于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。 6.各部门负责编制本部门“受控文件清单”，进行分门别类标识，保存于通风防潮、防蛀的适宜地方，以防文件损坏，确保内容清晰。公司为各部门配备了专用的文件柜。实行统一管理。

7.文件更改由文件更改申请部门填写“文件更改申请表”，部门负责人核准，经管理者代表或其授权人批准后执行更改。更改后的文件进行再发放，同时收回更改原文件，在原“文件中发放/回收登记表”栏注明。

8.文件作废与销毁。所有作废文件由人事部文件管理员负责从现场收回，集中销毁，填写“文件销毁登表”，经人事部负责人确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另一面；若需要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的使用。对于图纸类的技术文件作废时由厂部品管部负责收回，集中销毁，填写“文件销毁登记表”填写“文件销毁登记表”，经厂长确认后集中销毁或采取在正面适当标识再利用另一面；若需要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的使用。

9.文件借阅。文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如需提供给咨询公司，认证公司或客户等相关部门填写“文件借阅登记表”，经总经理或管理者代表批准后方可，同时加盖“受控文件”字样，不再收回。

10.外来文件。人事部负责收集获取外来文件，并定期更新和编制“外来文件清单”，对于获取的新版外来文件由人事部根据工作需要，文件管理员进行编号，加盖受控标识，注明分发号，填写“文件发放/回收登记表”分发至相关使用部门。

第20篇：反恐培训教材

反恐培训教材

为提高全员的反恐意识和反恐知识，统一全员行动，特制定此培训教材 1.防止未经授权的人进入公司

为了保证公司的生产安全，各保安、员工应当积极防止未经授权的人进入公司，具体如下： 1.1所有员工进出厂大门都必须佩戴正式的厂牌，并且厂牌正面必须朝外，方面保安及当值人员检查和察看,以防止非本公司人员进入厂区.1.2若有来访者到达厂大门并试图进入，当值保安必须要求来访者出示证件及相关预约单，或是根据其提供的被访者的信息，联系被访者确认来访者真实身份。只有在来访者所提供的证件、预约单及身份确认属实的情况下，保安才可放行。同时，保安必须做好来访登记记录，记录好来访者的姓名、单位、以及被访者的姓名、访问原因、到访时间等信息。

1.3当值保安必须每日细致地检查公司的围墙及四周，检查围墙是否被破坏、钻洞或是有缺口、裂缝，以防止未经授权的人以非法手段进入公司。1.4如果保安和公司其它员工发现没配戴《工作证》或《访客证》、且面孔陌生或形迹可疑和未经授权的人进入公司，应当立即向上级报告，并密切监视此人的行踪。待公司领导到达现场后，由公司领导详细调查事情真相，然后进行相应的处理。 2.防止非法物品进出公司

为了保障公司员工的生命安全和财产安全，公司拒绝一切非法物品进入厂区: 2.1什么是非法物品

非法物品是指通过非法途径或手段获得、制作的各类物品，包括假冒伪劣产品、走私物品、盗窃所得物品，国家明令禁止和生产的产品，以及一切对人的生命和财产安全构成威胁和损害的物品，如毒品炸药枪械等等。

2.2所有进入厂区的人员所携带的大件箱包、大件物品，以及所有进入工厂的车辆，都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入。

2.3同时为有效避免公司财产的流失，所有出厂门人员所携带的箱包，以及所有出厂的车辆，都必须经过保安人员的安全检查，禁止私自携带违禁物品出厂。

2.4当值保安必须密切注意进出厂门的一切箱包、物品和车辆，细致地检查每一个箱包和物品，防止非法物品和非准许物品进出公司。同时，当值保安严密巡查厂区，检查各生产车间和厂区四周，排查可疑物品，防止非法物品流入。

2.5各员工应当积极配合保安的例行安全检查，并主动排查和举报具有可疑性质的物品，为保障公司和员工的安全努力。2.6 防止非法物品进入货柜

2.6.1包装作业员在做产品包装时，应当先区分半成品、成品与次品、废品且分区摆放。成品放入摆货区，次品废品放入次品区。在包装入袋前，应当认真细致地检查所包装的产品是否含有上述非法物品。确认没有包含非法物品后，方可将产品装入胶袋。

2.6.2装箱作业员装箱时，必须检查每一件产品、每一个纸箱内，是否有对人身及财产构成威胁和损害的违法、违禁物品，及非法物品存在；封箱时用手探查纸箱中央和四周，检查纸箱内是否有非货物的异物，待确认没有异物后方可封箱。

2.6.3装柜作业员在货物进入货柜时，必须认真检查每一箱成品外观，确认没有被恶意损害后才可入柜。当发现纸箱有破损时，则必须拆开纸箱检查是否有非法物品存在，或是存在其它问题。若确实发现纸箱内有非法物品存在，则立即向上级报告，并对已装入货柜的货物全部检查，以确保没有非法物品存在。

2.6.4在装柜作业时，禁止其它与装货作业无关的人员进入装运区，由物料成品仓专门负责管控。

2.7维护产品完整性

2.7.1各岗位员工应积极保护产品和货物，使其不受毁坏或破坏；应确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。非授权员工不能进入人员管制货物存放区。

2.7.2 仓管员、组长、办公人员要对公司的贵重物品加以保护,要放在指定的位置并上 好锁,且还需要定期进行检查,若发现物品有毁损、丢失、短缺时要及时向主管报告

2.7.3仓管员要对公司的物料做到进出、储存、账目数量一致.并定期盘点清楚,如发现货物有毁损、丢失、短缺或多数要及时向主管报告 2.7.4仓管员在装卸货物时要凭单收发货物,保待高度警觉,确保非货单的物料的进入,控制非许可人员进入装卸区域,在装卸的过程中,如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或保安 3.防范非法活动

3.1什么是非法活动

遵照国家法律，凡是在本公司范围内有以下行为者，视为非法活动： 3.1.1进行反动宣传，分裂国家，反对人民，反对国家统一者。

3.1.2无事生非、寻衅滋事，威胁他人安全，及绑架、抢劫、敲诈勒索者。

3.1.3纵火，以方便恐怖活动的目的故意破坏公司的安全保护设施，进行恐怖宣传和恐怖活动，暗中进行恐 怖训练、恐怖策划和恐怖袭击者。 3.1.4以蛊惑人心、传销等非法手段骗取他人钱财，对他人造成巨大的物质和精神损失。 3.1.5盗窃他人财物，窃取公司机密，恶意破坏公司财产，试图侵吞公司财财务者。

3.1.6生产过程中故意不按规定进行包装，不怀好意地将违禁物品装入纸箱、货柜等行为者。3.2举报非法活动和处理

3.2.1公司内的任何员工，应当踊跃举报有怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。

3.2.2员工发现有上述行为存在时，可以向上级主管或公司领导举报，并密切注意活动的进行情况。当公司领导到场后，由公司领导处理或交由公安机关处理。 3.3内部阴谋的识别和处理

3.3.1内部阴谋识别应从以下方面：

员工应当保持警觉，留意同事或其它未获授权人员是否计划或企图作出以下行为﹕ 1) 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中； 2) 毁坏货物或产品 3) 偷窃 4) 以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料 5) 6) 7) 8) 3.3.2不是本厂人员进入本厂区域内 密谋盗取公司的物料或成品货物 故意将成品调换

不按规定进行包装及不怀好意地将违禁物品装入成品包装箱中

公司所有员工若遇到可疑人物或可疑事情时可向主管反应或写意见投入意见箱中、也可拔打110报警处理

4.举报方式和举报奖励

4.1到公司大门保安队直接举报，或致电保安室举报。4.2向本部门主管举报，然后由主管向公司领导呈报。

4.3直接到公司综合部找公司领导举报，或向派出所报案（拨打110）

4.4为了鼓励员工积极参与保障公司内部的安全提高大家参与反恐积极性，公司对提供有价值线索的员工给与现金奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全 5.各岗位安全职责 5.1厂大门岗

5.1.1值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

5.1.2对外车辆入厂时，要先问明入厂目的再进行登记，做好访问登记记录，然后按人数如实发放访客证 5.1.3对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往

5.1.4对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，必须持有效的出货纸并核对出货纸上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证 5.1.5对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放客访证。所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。

5.1.6对政府类车辆的管理，包括市政府、公安检察院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可让其先进厂，根据需要，可将客户带至办公室等候，并告知总台联系事宜

5.1.7留意办公楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。

5.1.8客访证的收发应该统计、交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失认可书），并追踪回收 5.1.9未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。

5.1.10做好当天的值班记录，如有特殊情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。 值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。 5.2成品仓岗位

5.2.1成品仓人员在值班过程中，必须保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。

5.2.2值班人员必须熟悉成品仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材的分布状况。

5.2.3值班员必须不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装柜手续。

5.2.4出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。

5.2.5非本仓人员不得进入，如有工作需要进入〈如消防员、QC验货员、巡逻保安、主管级以上人员等〉必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。

5.2.6所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。

5.2.7货物出仓时必须予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对有效出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜。

5.2.8装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的出闸证明书确认签字认可。

5.2.9做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关安全自查工作。

5.3 成品出货台

5.3.1除装运成品的货柜车外，禁止其它任何车辆靠近成品落货区。

5.3.2对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。5.3.4做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。 5.3.5做好成品的安全防卫工作，禁止任何非正常渠道成品出仓。

5.3.6禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作。5.4.各部门员工

5.4.1坚守自己的岗位，勿要擅自离岗或四处走动。非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、化学物品贮存区以及其它持有“危险”和“不准进入“的警示性标识的区域

5.4.2立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管人员报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

5.4.3正确使用化学品和处理化学品伤害。各员工应当积极学习本公司关于化学品的培训教材，认识我公司常用的化学品物质的特性，了解化学品有关使用，贮存及伤害的处理程序。在使用化学品前，应看清相关的警示标签，避免非法接触

5.4.4仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查和做好相关记录；要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管人员报告。仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管人员或安全主任汇报。 6.本教材根据公司情形，可作不定期的修订、改进。

《反恐基础工作汇报.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档