洗煤厂安全工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：10月份洗煤厂安全工作汇报

洗煤厂十月份安全工作汇报

一、安全管理情况

1、10月份洗煤厂安全生产正常，所有生产装置稳定运行，安全状况良好，未发生任何安全事故。

2、本月安监科共检查发现洗煤厂安全隐患14条，其中整改完成13条，1条未整改完成。原因为劳动保护用品佩戴不齐全、没有防尘口罩，供应站库房没有库存，配备不齐。污水处理站2条，整改完成1条，1条未整改，原因为污水处理厂南墙体破损，已经汇报上级领导部门，联系外围施工队处理整改。

3、本月查处“三违”事件三例，已经在洗煤厂早调会通报，纳入洗煤厂10月份车间、班组安全考核，“三违”事件较上月有明显下降。

4、抽查各车间“岗位描述、手指口述”熟悉情况并按照考核标准进行考核。

5、组织职工参加煤矿三大规程考试。

6、认真完成事故反思调查问卷。

7、各部门继续开展学习《煤矿洗煤厂员工不安全行为分级管理标准》学习活动。

二、教育培训情况

1、各车间自行开展学习质量标准化培训及《洗煤厂安全技术操作规程》及7S培训。

2、在班前会上开展危险源辨识工作，岗前辨识，岗后总结经验。

3、学习关于《宁夏中宁发电有限公司8.23一人高处掉落死亡事故》和《国电宝鸡发电有限公司8.25一人触电死亡事故》，学习及国务院安全生产委员会办公室事故警示4起中毒窒息事故通报。通过学习讨论，提高了员工的安全防范意识。

4、洗煤厂各车间开展学习《陕西煤矿监察局关于2014年第四季度煤矿事故通报》、深刻反思各部门岗位存在的问题，吸取事故教训。

三、质量标准化方面

1、对厂房内部卫生清理及煤泥治理。

2、各车间生产厂区、辖区道路、班前会议室清扫整理干净。

3、筛分区域皮带机头加工副溜槽，整治跑冒滴漏现象。

四、下周工作安排

1、搞好第四季度安全隐患排查整改工作，配合安监科搞好11月份安全大检查活动。

2、按计划继续开展好班组各项安全学习活动，重点开展好岗位不安全行为的学习和现场岗位描述、手指口述的抽考工作，加大对岗位不安全行为的考核整治力度。

3、狠抓“三违”零容忍，发现一起通报处罚一起。

洗煤厂

2014年10月30日

推荐第2篇：洗煤厂安全规程

洗煤厂安全规程

1、振动给煤机安全规程

一、振动给煤机司机必须熟悉给煤机的性能和构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养给煤机。经培训考试并取得合格证后方可持证上岗。

二、班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

三、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

四、与相关设备的司机联系要彻底（明确开停车信号），接调度通知开车。

五、不得用湿手开、闭电气开关，应徒手操作。

六、设备运转中，工作人员应站在安全位置，以免有大块物料掉下伤人。

七、设备运转中，严禁清理或检修设备各运转部位。

八、检修或清理设备时，应停电清理，严格执行停送电制度。

九、发现原煤仓内有水煤或井下运来水煤，应及时汇报。站在操作台上操作，不站在给煤机正面操作。

十、发现其它安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

2、刮板输送机安全规程

一、凡班前四小时内饮酒、精神状态极差，未参加安全培训和不参加班前会的职工，不得安排上岗。且班中严禁喝酒。

二、熟悉岗位设备的检查、维护和一般故障的排除方法。

三、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，长发应盘入帽内。持证上岗。

四、不得用湿手开闭电门，按动开关时应徒手操作。

五、刮板输送机应根据工作需要设置人行过桥。刮板输送机的机头、机尾必须设置防护罩或栏杆。严禁任何人横跨未加盖板的刮板输送机。

六、刮板输送机运行中，发现链条拉斜、跳链或槽箱内卡有杂物，必须停机处理，并由司机在按钮上挂“停车牌”。禁止在运行中清扫刮板输送机。清扫卫生应避开转动部位。

七、刮板输送机必须配备过载保护装备。禁止刮板输送机超负荷启动。

八、经常检查设备运转情况，发现安全隐患及时汇报，不得隐瞒或私自处理。

九、由于检修而拆除机头、机尾的防护栏杆，事后必须及时恢复。

十、处理故障时，必须与调度联系好，专人停电，挂“停电牌”，其他人员严禁动用设备开关。

3、胶带输送机安全规程（301）

一、酒后未完全清醒、精神状态不好和情绪极差者，不得安全上岗，班中严禁喝酒。

二、上岗前操作人员必须穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。长发应盘入帽内。禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场作业。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。

四、不得湿手开闭电门，按动开关时应徒手操作。

五、胶带输送机长度超过30米或工作需要处，应设人行过桥。一般超过50米及各重要工作地点，应设“紧急停机”按钮或拉线开关。“紧急停机”按钮或拉线开关一般设在主要人行道一侧。

六、胶带输送机机头、机尾应设有安全防护网（罩）或栏杆。在机下过人的地方必须设置安全保护板。

七、倾斜输送机必须设置止逆、防偏、过载、打滑等保护装置，防止胶带压住打滑而发热起火。

八、胶带输送机要设有清扫器。运转过程中严禁清理或更换托辊或机头、机尾滚筒，禁止清理机架和滚筒上的存煤，禁止站在机架上铲煤、扫水、触摸输送机。机架较高的带式输送机，必须设置防护遮板。清理托辊、机头、机尾滚筒时，必须办理停电手续，挂上停电牌。皮带在运转中，不准松紧螺栓、不许拉动输送带上的清扫器。

九、无论胶带输送机运转与否，都禁止在胶带输送机上站、行、坐、卧，并严禁用胶带输送机搬动工具及其它物件。

十、禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止向带式输送机超负荷强行起动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的办法进方调偏。

十一、经常检查机械各部运转、温度、声音、油量、油质是否正常。

十二、处理故障时，必须与调度联系好，检修时要专人停电，挂停电牌。

十三、检查设备及清扫卫生时应避开转动部位，若发现安全隐患应及时向调度汇报，不得隐瞒或私自处理。

4、LWZ1200×1800沉降离心机安全规程

一、班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、离心机司机必须熟悉离心机的性能和构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养离心机。经培训考试并取得合格证后方可持证上岗。

四、离心机周围工作环境必须有严格的安全措施（如：孔、洞或危及安全的地方）。

五、不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作。

六、应空载启动，不得超负荷运行。离心脱水机的给料应保持均匀。

七、经常检查离心机的润滑系统，保持油路通畅。油压不得低于技术要求，并杜绝漏油现象。

八、运行中密切注意离心机运转是否平稳。出现强烈的振动要及时检查处理。

九、在运转过程中，严禁铁器、木块及其他杂物进入离心机。

十、无重大紧急事故，不许离心机带负荷停车。

十一、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

5、高频筛安全规程

一、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。应空载启动，不得超负荷运行。

四、开车前认真检查设备各部件是否完好，三角带有无损坏和松紧情况，检查筛板及压筛木等是否松动或脱落。检查油箱的油量，轴承温度不高于70℃。筛面是否有人。严禁筛上有人开车。

五、不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作。

六、在运转中不许跳到筛板上打楔子、紧筛板螺钉，运转时禁止进行任何修理工作。

七、检查设备和清扫卫生要避开偏心轮。严禁用棍棒或其它物体撬传动带。传动胶带和胶带轮应设有防护罩。

八、停车时要把筛子开空。

九、已损坏的筛子禁止继续使用。处理故障时，必须严格执行停送电制度。

十、检查筛子时，须注意查看在飞轮上的不平衡重块固定得是否可靠。

十一、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

十二、使用过程中，根据使用状况及时翻转弧形筛或更换筛网网片。

6、重介质旋流器安全规程

－、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者，不得安排上岗，班中禁止喝酒，

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋或高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会者，不得安排上岗。

四、运转过程中，应经常检查原料入口及产品出口，发现堵塞及其它异常要及时处理。

五、处理堵塞及更换配件时，可打开法兰进行修理或更换。切忌重锤敲击，以免损坏耐磨衬里。

六、严禁金属及其它异物进入旋流器，以防止旋流器意外损坏。

七、处理故障时，必须与调度联系好，专人检修对相关设备停电，挂停电牌，其他人员严禁动用设备开关。

八、运转过程中如发现不正常现象，排除故障后，方能继续运转。

九、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

7、弧形筛安全规程

－、凡班前四小时饮酒者、精神状态不好和情绪极差者，不得安排上岗，班中禁止喝酒。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋或高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会者，不得安排上岗。

四、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

五、处理故障时，必须与调度联系好并将相关设备停电，并严格执行停送电制度。

六、工作过程中如发现不正常现象，排除故障后，方能继续工作。

七、使用过程中，应经常检查原料入口及产品出口，发现堵塞及其它异常要及时处理。

八、使用过程中，根据使用状况及时翻转弧形筛或更换筛网网片。

九、定期清理给料箱内杂物，否则将影响弧形筛的使用效果。

8、直线振动筛安全规程

一、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。脱介筛应空载启动，不得超负荷运行。

四、开车前认真检查设备各部件是否完好，传动带松紧适当有无损坏，检查筛板是否完好，压筛木是否松动或脱落。喷头是否畅通，筛前13毫米筛孔的清理情况，检查油箱的油量，轴承温度不高于70℃。筛面是否有人。严禁筛上有人开车。

五、不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作。

六、在运转中不许跳到筛板上打楔子、紧筛板螺钉和擦激振器；运转时禁止进行任何修理工作。

七、检查设备和清扫卫生要避开偏心轮。严禁用棍棒或其它物体撬传动带。传动胶带和胶带轮应设有防护罩。

八、本岗位司机要认真捡出筛上物料中的杂物，发现精煤跑矸时及时告诉中矸筛司机或班队长，并将分煤器放下，停车时要把筛子开空。

九、已损坏的筛子禁止继续使用。处理故障时，必须严格执行停送电制度。

十、检查筛子时，注意查看在飞轮上的不平衡重块固定得是否可靠。

十一、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

十二、使用过程中，根据使用状况及时翻转弧形筛或更换筛网网片。十

三、定期清理给料箱内杂物，否则将影响弧形筛的使用效果。

9、浮选机安全规程

一、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者，不得安排上岗，班中严禁喝酒。

二、未经安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。

三、遵守厂及车间各项规章制度，坚守岗位，不干与工作无关的事，精力集中，认真操作。能够胜任本岗位的各项工作，完成生产任务。

四、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内，挂牌持证上岗。

五、不得湿手开、闭电气开关，应徒手操作。

六、每天上岗先检查机械设备有无损坏，检查本岗位有无安全隐患，若发现问题及时汇报，做到不安全不生产，杜绝任何安全事故的发生。

七、浮选机开车时避免冲水管及取样器具搅进刮泡器，如有搅进，应停车处理。

八、清理浮选机，搅拌桶及矿浆准备器时，应将煤泥水放空，清理时不少于两人。

九、油管及管道堵塞时，禁止用重锤敲打。浮选机各加药点应布置于安全位置处。不准采用有害工人健康的药剂。

十、严禁往下扔东西，严禁烟火。修理时要采取防火措施。 十

一、拒绝和制止任何违章指挥和违章作业，发现问题应及时准确地向调度室汇报。

十二、处理故障及检查设备时应严格执行停送电制度。

10、真空过滤机安全规程

一、过滤机司机必须熟悉过滤机的性能和构造原理，通晓本操作规程，按标准维护保养过滤机，经培训考试取得合格证后，方能持证上岗。

二、凡酒后未完全清醒，精神状态不好和情绪极差者，不得安排上岗，班中禁止喝酒。上岗前穿戴好劳动保护用品。

三、不得湿手开闭电门，按动开关时应徒手操作。

四、过滤机操作台应设保护栏杆。

五、捅滤饼时所用金属等尖利工具，应防止把工具掉入煤仓或溜槽内。如有掉入，必须立即停机处理，并通知有关岗位。

六、经常检查机械各部温度、声音是否正常。

七、随时注意气压表读数不超过0.8MPa，一旦超限，应立即停压风机。

八、检修或清理设备时，须停电并严格执行停送电制度。

九、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

11、加压过滤机安全规程

1、加压过滤机加压仓和反吹风包，必须根据有关压力容器的规定制定年度检验计划，并报当地安全监察机构及检验单位，经检验单位检验合格并取得使用许可证后，方可使用。

2、加压过滤机是1类压力容器，使用前必须劳动部门办理注册手续。操作和维护均应按照压力容器的有关要求进行使用、检查和维护。

3、禁止在加压过滤机的压力容器壁上，进行撞击、焊接、割和开孔等有破坏作用的作业。

4、操作人员必须经过压力容器专门培训并考试合格后方能上岗。

5、上岗前必须穿戴好劳动保护用品，严禁酒后上岗。

6、加压过滤机系统的压力传感器必须完好、准确。

7、加压过滤机加压仓和反吹风包入口门，必须设置机械、电气闭锁装置。需停机进入加压过滤机加压仓和反吹风包内检修，必须保证其内外空气压力相等。

8、因处理事故或其它原因须进入加压仓，先停止低压供风系统，关闭风包手动阀门，放空加压仓的有压气体，方可开启仓门，进入加压仓。工作完毕后，确定加压仓内无人后，关闭加压仓门，仓门必须锁紧。

9、更换上、下闸板密封圈时，必须将系统停电且派专人监护。

12、离心脱水机安全规程

一、班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、离心机司机必须熟悉离心机的性能和构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养离心机。经培训考试并取得合格证后方可持证上岗。

四、不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作。应空载启动，不得超负荷运行。

五、离心脱水机的给料应保持均匀。必须采取切实有效措施清除入料中的杂物，尤其是铁器，以免损坏不锈钢筛篮。

六、经常检查离心脱水机的润滑系统，保持油路通畅。油压不得低于技术要求，并杜绝漏油现象。

七、运行中密切注意离心脱水机运转是否平稳。出现强烈的振动要及时检查处理。

八、在运转过程中，严禁铁器、木块及其他杂物进入离心机。

九、无重大紧急事故，不许离心机带负荷停车。

十、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

13、磁选机安全规程

一、凡班前四小时内饮酒、精神状态不好或情绪极差者，不得安排上岗，班中严禁喝酒睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋和拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未经安全培训和不参加班前会者，不得安排上岗。

四、严禁湿手开闭电气开关，按动开关时应徒手操作。

五、检查处理故障时应避开转动部位，并严格执行停送电制度。

六、检查、处理故障时应避开转动部位，并严格执行停送电制度。

八、设备运转中，严禁任何人用手或其它物件清理或检修设备各运转部位。

九、检修或清理设备时，应停电清理，并严格执行停送电制度。

十、发现安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。

14、真空泵安全规程

一、凡前四小时内饮酒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、未经安全培训和不参加班前会者不得安排上岗。

四、清理机组上放置的工具及杂物，以防泵运行中造成事故。

五、不得湿手开、闭电气开关。检查设备时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

六、电机的转向应确保泵的转向与规定方向一致，不得反向旋转，否则会造成叶轮脱扣或损坏其它部件。

七、切忌无油开车！

八、开闭阀门不能太死，应适当留几扣。

九、经常检查机械各部运转、温度、声音等是否正常。

十、严禁泵在抽空状态下运行，因泵在抽空状态下运行不但振动剧烈，而且还会影响泵的寿命，一定要特别注意。十

一、泵内严禁进入金属物体和超过泵允许通过的大块固体，且严禁进入胶皮、棉丝、塑料布之类柔性物质，以免破坏过流部件及堵塞叶轮流道，使泵不能正常工作。十

二、运转过程中如发现不正常现象，应按停电规定处理，排除故障后，方能继续运转。

十三、经常检查泵及与之相关的设备时，应严格执行停送电制度。

十四、设备运转中，严禁任何人用手或其它物件清理或检修设备各运转部位。

十五、检修或清理设备时，应停电清理，并严格执行停送电制度。

十六、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

15、高压泵安全规程

一、凡班前四小时内饮酒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、未经安全培训和不参加班前会者不得安排上岗。

四、清理机组上放置的工具及杂物，以防泵运行中造成事故。操作千伏级高压水泵开关时，工作人员必须戴绝缘手套和穿电工绝缘鞋。特别注意。

十、查看水位时检查好梯子是否牢固，精力要集中。十

一、开泵前首先检查：电压不超过额定电压的+10～-8%；润滑清洁，油量适当。

十二、泵内严禁进入金属物体和超过泵允许通过的大块固体，且严禁进入胶皮、棉丝、塑料布之类柔性物质，以免破坏过流部件及堵塞叶轮流道，使泵不能正常工作。十

三、处理故障时，必须与调度联系好，专人检修停电，挂停电牌，其他人员严禁动用设备开关。

十四、设备运行中不准打瞌睡、不准打闹，运转中要经常检查电机轴瓦温度不超过40℃，泵轴承温度不超过75℃，油圈转动灵活，电机温升不超过铭牌元宝，声音正常。十

五、设备运转中，严禁任何人用手或其它物件清理或检修设备各运转部位。十

六、检修或清理设备时，应停电清理，并严格执行停送电制度。

十七、运转过程中如发现不正常现象，应按停电规定处理，排除故障后，方能继续运转。

十八、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

16、离心式水泵安全规程

一、凡班前四小时内饮酒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、未经安全培训和不参加班前会者不得安排上岗。

四、清理机组上放置的工具及杂物，以防泵运行中造成事故。

五、不得湿手开、闭电气开关。检查设备时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

六、电机的转向应确保泵的转向与规定方向一致，不得反向旋转，否则会造成叶轮脱扣或损坏其它部件。

七、切忌无油开车！开闭阀门不能太死，应适当留几扣。

八、开、停车应与调度室及相关岗位联系彻底。

九、严禁泵在无料情况下运行，因泵在抽空状态下运行不但振动剧烈，而且还会影响泵的寿命，一定要特别注意。不得在闸门闭死情况下长期运行。运行中，吸水管淹没深度不得小于0.5米。

十、查看水位时检查好梯子是否牢固，精力要集中。十

一、开泵前首先检查：电压不超过额定电压的+10～-8%；润滑清洁，油量适当。

十二、泵内严禁进入金属物体和超过泵允许通过的大块固体，且严禁进入胶皮、棉丝、塑料布之类柔性物质，以免破坏过流部件及堵塞叶轮流道，使泵不能正常工作。十

三、处理故障时，必须与调度联系好，专人检修停电，挂停电牌，其他人员严禁动用设备开关。

十四、设备运行中不准打瞌睡、不准打闹，运转中要经常检查电机轴瓦温度不超过40℃，泵轴承温度不超过75℃，油圈转动灵活，电机温升不超过铭牌元宝，声音正常。十

五、设备运转中，严禁任何人用手或其它物件清理或检修设备各运转部位。

十六、检修或清理设备时，应停电清理，并严格执行停送电制度。

十七、运转过程中如发现不正常现象，应按停电规定处理，排除故障后，方能继续运转。

十八、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

17、渣浆泵安全规程

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。

四、不得湿手开关电门，按动开关时应徒手操作。

五、经常检查机械各部件运转、温度、声音及各仪表指示等是否正常，检查时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

六、不得在无料情况下运行，不得在闸门闭死情况下长期运行。运行中，吸水管淹没深度不得小余0.5米。

七、处理故障时，必须和调度联系好，检修时要专人停电，挂停电牌。

18、介质泵安全规程

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，长发须盘入帽内。

三、未经安全培训和不参加班前会者不得安排上岗。

四、不得湿手开关电门。检查设备时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

五、清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。不得用水淋浇轴瓦降温。

六、检查旋流器等相关设备时，应严格执行停送电制度。

19、活塞式空压机安全规程

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好或情绪极差者，不得安排上岗，班中严禁喝酒睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋和拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未经安全培训和不参加班前会者，不得安排上岗。

四、严禁湿手开闭电门，按动开关时应徒手操作。

五、开车前必须认真检查：曲轴瓦螺栓、活塞、十字头螺母是否松动；曲轴箱注油器内油质、油量是否准确；三角带松紧是否合适，有无破裂，电动机地脚螺栓是否松动；各个代表是否完好、安全保护装置：如护罩、遮栏、断水保护，高低压安全阀，是否完好；电压在额定电压（+10～-8%）范围内。

六、滚动轴承温度不许超过75℃，滑动轴承不许超过65℃，油压表压力1～25Kg/Cm2,高压缸压力不超过8 Kg/Cm2。

七、冷却器、储气罐等的使用与管理应按国家劳动总局压力容器安全监察规程第五章“使用与管理”的有关规定执行。

八、按照空压机定期维护的规定用5%苛性钠的水溶液认真清除气阀、气阀室及气腔、冷却器腔、储气罐和排气管道中的积炭。清洗后用水把碱冲洗掉，并用压缩空气吹除干净。以免积炭过多，在高温下引起着火，生成大理一氧化碳和二氧化碳，而导致压缩机发生爆炸事故。

九、及时清除排气通道中油垢积炭，以免引起爆炸事故。。

十、经常检查空压机配套的电气设备部分接地线是否完妥。十

一、检查、处理故障时应避开转动部位，并严格执行停送电制度。并严禁在设备运转中拭擦各转动部位。

十二、检查各仪表及保护装置（断油，断水，超温，超压）时应认真仔细。

十三、安全用具、消防器材保持完好。

十四、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

20、螺杆式压风机安全规程

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好或情绪极差者，不得安排上岗，班中严禁喝酒睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋和拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未经安全培训和不参加班前会者，不得安排上岗。

四、严禁湿手开闭电门，按动开关时应徒手操作。

五、开车前必须认真检查：压力表是否完好，压力控制器动作是否准确灵活，曲轴箱注油器内油质清洁、油量应在油窗1/2，三角带松紧是否合适，有无破裂，电动机地脚螺栓是否松动、安全保护装置：护罩、安全阀是否完好。每班定时排放储气罐内的冷凝液。

六、压力表的压力不超过1.5MPa.。

七、按照空压机定期维护的规定用5%苛性钠的水溶液认真清除气阀、气阀室及气腔、冷却器腔、储气罐和排气管道中的积炭。

八、及时清除排气通道中油垢积炭，以免引起爆炸事故。。

九、检查、处理故障时应避开转动部位，并严格执行停

十、检查各仪表及保护装置时应认真仔细。

十一、发现安全隐患应及时准确汇报，不得隐瞒或私自处理。

21、澄清泵

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。

四、不得湿手开关电门，按动开关时应徒手操作。

五、经常检查机械各部件运转、温度、声音及各仪表指示等是否正常，检查时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。送电制度。并严禁在设备运转中拭擦各转动部位。

六、不得在无料情况下运行，不得在闸门闭死情况下长期运行。运行中，吸水管淹没深度不得小余0.5米。

七、处理故障时，必须和调度联系好，检修时要专人停电，挂停电牌。

22、高效浓缩机安全规程

一、凡班前四小时内饮酒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

三、浓缩机司机必须熟悉浓缩机的性能和原理，通晓本操作规程，按标准维护保养浓缩机，懂得生产工艺。未经安全培训和不参加班前会者不得安排上岗。

四、不得湿手开、闭电气开关。检查设备时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

五、浓缩机各部位螺钉，必须牢固、安全、齐全。如在运转中断销子，应立即汇报，停车修理。

六、严防工具等一切杂物掉入池内，如发现应及时汇报处理。

七、浓缩机各处走道必须装置栏杆，地板应采用花纺钢板，并将其安装牢固。

八、严禁在浓缩机走桥上存放杂物，防止工具、杂物等落入池内。

九、严禁任何人在浓缩机周边上行、坐、立或进行作业。

十、设备运转中，严禁任何人用手或其它物件清理或检修设备各运转部位。

十一、浓缩机停车时严禁给料。浓缩机在运转过程事发生过载停机将发出警笛和灯光信号，此时应立即停止给料，设法尽快排掉底流。

十二、处理故障、检修或清理设备时，应停电处理，并严格执行停送电制度。

23、底流泵安全规程

一、凡酒后未完全清醒、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。

二、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿高跟鞋或拖鞋上班，长发应盘入帽内。

三、凡未参加安全培训和不参加班前会的人员，不得安排上岗。

四、不得湿手开关电门，按动开关时应徒手操作。

五、经常检查机械各部件运转、温度、声音及各仪表指示等是否正常，检查时应避开转动部位，发现安全隐患应及时准确地向调度室汇报，不得隐瞒或私自处理。

六、清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。不得用水淋浇轴瓦降温。

七、不得在无料情况下运行；不得在闸门闭死情况下长期运行；运行中，吸水管淹没深度不得小于0.5米。

八、处理故障时，必须和调度室、配电室联系好，检修时要专人停电，挂停电牌。

24、带式压滤机安全规程

1、操作司机必须熟悉掌握带式压滤机的工作原理、技术特征，了解带式压滤工艺系统及相关电气设备的基本工作原理。

2、操作司机必须经过培训，通晓带式压滤机的“使用说明书”及“操作须知”，考试合格，取得操作证后方可持证上岗。

3、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉和脱岗。

4、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。

5、开车前必须将主电机调速器开关归零，严禁调速器开关未归零就起动主电机，带式压滤的滤带必须按指定的方向（正转方向）运行。

6、应空载启动设备，严禁超负荷运行，处理量（入料量）、滤饼厚度、滤带松紧度及转速都不得超过规定值。

7、带压机的给料、布料应保持均匀稳定，入料必须采取切实有效除杂措施，严禁粗颗粒，大块物料及其他杂物进入压滤机滤带内。

8、设备各系统上的仪器、仪表必须灵敏可靠，指示正常，设备运行中各种指示参数（如风压、水压、带压、电压、电流等）不得超过规定值。

9、运行中滤带出现严重跑偏、滤带撕裂，滤带不转及其它机气设备严重故障时必须紧急停车处理。

10、岗位上的配备必要的消防设施，随时保持所有消防设施齐全可靠。

11、严格按照操作规程顺序操作设备，不得用湿手开、闭电气开关，且应徒手操作，严禁违章作业，拒绝违章指挥，发现异常及安全隐患，及时汇报及时处理。

12、设备的运行日志、检修记录等必须填写、记录清楚，保管齐全。

13、絮凝剂添加系统应当采取防滑措施。入料停止时，应当将滤带及设备周围冲洗干净。

25、净化站安全规程

一、净化站司机必须经过安全培训，取得从业人员资格证，并持证上岗。

二、凡班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉、干与工作无关的事、脱岗。

三、上岗前操作人员必须穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。长发应盘入帽内。禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场作业。

四、净化站污水泵房内加药池进行加药时，必须2人同时工作，相互配合，按章操作。

五、净化站污水泵房内，巡视加药池、电机、水泵等运行状况时，必须2人同时进行巡视。

六、清洗硅藻土编织袋时，必须拿到值班室外指定地点清洗。

七、净化塔需要排污时，必须2人同是进行操作。

八、上净化塔巡视水质情况时，必须2人同上同下，严禁在净化塔上闲聊、打闹。

九、观察1400、1660来水、停水情况时，必须2人同进观察。

十、净化站所有工作人员，严禁在污水池隔板上走动。十

一、当一人需要离开值班室时，必须同另一名值班人员打招呼。

十一、非工作人员不准上净化塔和清水池。

推荐第3篇：洗煤厂《安全文化》

洗煤厂《安全文化》

安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。为提高我厂职工的安全文化知识、强化安全意识、提高安全素质，促进安全生产工作企业发展同步规划、同步实施。特征集广大职工及领导意见制定我厂安全文化。

一、安全 规划：为了加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我厂在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产目标。

二、安全 愿景：创建无创伤洗煤厂

三、安全 理念：生命至上，安全第一

四、安全 目标：从零开始，向零进军

五、安全方针观：安全第一，预防为主

六、安全价值观：安全创建效益，安全维护企业生产力，安全发展企业核心竞争力

七、安全经济观：安全是最大的效益，安全是员工最大的福利

八、安全认识观：安全只有起点，没有终点

九、安全行为观：上标准岗，干标准活

十、安全制度观：制度就是规范，条款就是红线

十一、安全道德观：违章是对自己、亲人、企业和社会最大的背叛

十二、安全培训观：班班在培训，事事有总结

十三、安全管理观：制度是前提、标准是依据、检查是关键、奖惩考核是基本方法、教育培训是根本途径、科技创新是有效保障

推荐第4篇：洗煤厂安全操作规程

选煤厂安全操作规程

AQ1010-2005

2005-9-1 起执行 发布单位：国家安全生产监督管理总局 2005-7-14发布提出单位：国家安全生产监督管理总局

起草单位：中国煤炭工业协会选煤分会

批准单位：国家标准局

选煤厂安全规程

1 范围

本标准规定了选煤厂（包括筛选厂）在生产、操作和管理上涉及安全

生产应遵守的各项规定。

本标准适用于各类筛选厂、选煤厂，也适用水煤浆厂。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改本（不包括勘误的内容）或修订版不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新

版本适用于本标准。

中华人民共和国煤炭法

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国矿山安全法

中华人民共和国环境保护法

中华人民共和国大气污染防治法

煤矿安全规程

3 术语和定义

下列术语和定义也适用于本标准。

3.1 事故隐患 accident potential

可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

3.2 违章指挥 command against rules

强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

3.3 违章操作 operation against rules

职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

3.4 职业病 occupational diseases

职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。

3.5 防护措施 protection measures

为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。

3.6 危害因素 hagard

可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的因素。

3.7 动筛跳汰机 ROMJIG

支撑被处理物料床层的跳汰筛板在水中可作上下运动的跳汰机。

3.8 数控风阀 numerical control air valve

又称电控气动风阀。用电子数控装置和电磁阀控制跳汰机进气和排气的风阀，其频率和特性曲线可以任意调整。

3.9 浮选柱 columned pneumatic flofation machine

无搅拌叶轮、空气由柱形机体底部经充气器进入与煤浆混合，形成矿

化泡沫的浮选设备。

3.10 絮凝剂 flocculant

加入具有分散固体的液体中，使细颗粒聚集形成絮团的药剂。它适用

于各种污水净化处理。

3.11 深锥浓缩机 deep cone thickener

机体高度大于直径，上部为圆筒，下部为锥角较小的倒圆锥形澄清、

浓缩设备。

3.12 洗水闭路循环 closed water circuit

煤泥水经过充分浓缩、澄清后，煤泥在厂内回收，澄清水全部循环使

用的煤泥水流程。

3.13 尾矿场 slurry pond

又称尾煤场。是处理尾煤水的构筑物。

3.14 加压过滤机 preure filter

将过滤机装入特制的密闭压力容器内，充入压缩空气在过滤介质两侧

产生压差而进行过滤的设备。

3.15 水煤浆 coal water mixture CWM

由一定粒度组成的煤、水、少量添加剂混合制备而成的一种流体燃料。一般加水30%～35%、添加剂1%左右。

3.16 捞坑 dredging sump

又称斗子捞坑。构成洗水循环系统之一的水池，沉淀在其中的煤泥或末煤用脱水斗式提升机连续地排出，水池的周边或旁侧有溢流堰，可

流出澄清水。

3.17 覆土造田 land reclamation

在矸石层或塌陷区上覆盖土壤造田的过程。选煤厂排放的矸石充填塌陷坑或排到沟、洼处，再覆盖好土，达到种植的目的。

3.18 数控无线调车系统 numerical control system dispatching car

由机车司机、调车员和调度室调度员三者采用对讲机指挥调车作业。代替长期沿用的灯、旗信号调车作业。

3.19 警冲标 warning board

警惕移动车辆碰撞停放在站线上车辆的标志。

3.20 调车绞车 dispatching winch

选煤厂用于受煤坑和装车仓下调度车辆。

3.21 欠电压释放保护装置 low voltage protection

低电压保护装置，当供电电压低至规定的极限值时，能自动切断电源

的继电保护装置。

3.22 粉尘 dust

粒度细到足以在空气中悬浮的固体物料颗粒。

4 总则

4.1 为规范选煤厂的安全生产，保障职工安全和健康，防止和减少事故，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《环境

保护法》，制定本规程。

4.2 从事选煤生产和选煤厂建设活动，必须遵守本规程。

4.3 选煤厂必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程，以及国家标准、行业标准和技术规范，具备法定的安全生产条件，实

现安全生产。

4.4 选煤厂必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，以及安全生产奖惩制度和安全生产办公会议制度等各项规章制度。

选煤厂厂长是本厂安全生产的第一责任者。总工程师（或技术负责人）对本厂安全工作负技术责任。各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责。车间主任、班组长对所管辖范围内的安全工作直接负责。

矿务局（集团公司）局长（经理）、矿长必须监督选煤厂安全生产工作，落实安全投入，并对选煤厂的安全生产承担相关责任。

4.5 选煤厂必须设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的安全

生产人员和装备。

4.6 选煤厂必须实行安全目标管理，层层分解指标。安全生产内容必须纳入经济承包责任中，并定期检查考核。

4.7 选煤厂必须经常组织安全检查，对于检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人；有关负责人应当组织职能机构制定安全措施，限期整改。

4.8 选煤厂在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设计划的同时，必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。安全技术措施所需费用必须列入企业财务、供应计划，不得挪作他用。

4.9 新建、改建、扩建工程项目的设计必须符合本规程的规定。不符合安全生产和劳动保护要求的设计，不得批准；不符合设计要求的

工程，不得验收投产。

4.10 选煤厂必须编制年度防洪、防火、防雷、防爆、防冻等灾害预

防和处理计划，并组织实施。

4.11 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

4.12 选煤厂发生事故后，矿长（矿井型选煤厂）和选煤厂厂长必须立即采取措施组织抢救，并按有关规定及时、如实上报。

5 工业厂区和作业场所

5.1 工业厂区

5.1.1 厂区车行道、人行道和救护线路应当平坦畅通，夜间应当有足够的照明。在道路和轨道交叉处，必须有明显和统一的交通标志、信

号装置或者落杆。

5.1.2 生产所需的坑、井、壕、池必须设置固定盖板或围栏。在危险处必须设警示牌。夜间必须设置警告红灯。

5.1.3 建筑物必须坚固安全。厂房结构应当无倾斜、裂纹、风化、下

塌现象。

5.2 作业场所

5.2.1 升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆（高度105cm）。进出口处，栏杆应当拆卸方便，使用后可以及时恢复。严禁从高处向下乱扔物品。厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平。确因安装检修需要在楼板打孔时，必须经有关技术部门审查批准后方可施工。施工结束后，应当恢复原状。

5.2.2 电缆及管道不得设在经常有人通行的地板上。厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于2m。

5.2.3 厂房内的主要通道宽度不得小于1.5m，次要通道不得小于0.7m。凡跨越机器的部位，应当设置过桥或走台。行走路面应当防

滑。

5.2.4 作业场所的光线应当充足，采光部位不得遮蔽。通道、走廊和作业场所的照明必须符合操作要求。

5.2.5 冰冻期间，室外管道应当包扎。自卸车应当添加防冻剂。冰冻作业场所应当铺垫防滑材料。高层建筑的冰溜应当清除或在人行过道

处设置遮掩防护。

5.2.6 各种设备的传动部分必须安设可靠的防护装置。网状防护装置的网孔不得大于50mm×50mm。各种传动输送带选型必须符合技术

要求，安装松紧适度。

5.2.7 设备在运转中发生故障，必须停机处理。检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设专人监护。

5.2.8 清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。不得用水淋浇轴瓦降温。

5.2.9 严禁任何人跨越运行的设备、输送带、钢丝绳和链条。行人横过铁路应当走安全道或安全桥。确因工作需要穿越铁路时，必须做到“一停、二看、三通过”。严禁爬车、钻车或从两车之间通过。

5.2.10 操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品。长发应当盘入帽内。禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场

作业。

在设备检修、吊装或进入设备底部和机内清理杂物以及在其他低矮狭窄工作场所作业时，必须戴安全帽。

5.3 防火、防水、防爆和防雷

5.3.1 厂区、生产厂房及仓库必须配备必要的消防器材和设施。干燥、浮选、干选、原煤准备车间及各类煤仓、油脂库、氧气库、汽车库、机车库、配电室、集控室等重点防火区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换。各单位应当根据需要设立群众义务消防队或者义务消防员。

5.3.2 储存易燃、易爆物品的仓库，必须符合安全和防爆、防火要求。禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间。

5.3.3 重点防火区，禁止明火及吸烟。确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方

可施工。

5.3.4 煤仓和原煤准备、干选、干燥车间等煤尘比较集中的地点，必

须遵守下列规定：

a) 定期清理地面和设备，防止煤尘堆积。

b) 电气设备必须防爆或采取防爆措施。

c) 不得明火作业（特殊情况，必须办理有关手续）和吸烟。

d) 空气中煤尘含量不得超过10mg/m3。

5.3.5 瓦斯量大的煤仓（原煤仓、精煤仓和缓冲仓）及与其相通的房间和走廊，必须遵守下列规定：

a) 建立三班巡回检查制度，制定检查图表。

b) 煤仓设置高出房顶的瓦斯排放口。

c) 使用符合防爆要求的机电设备和照明。

d) 煤仓内瓦斯浓度达到1.5%时，附近20m范围内的电气设备立即

停止运转。

e) 房间和走廊内瓦斯浓度达到0.5%时，立即切断全部非本质安全

型电源（含照明电源）。

5.3.6 严禁任何人将易燃、易爆物带入车间或混入煤料。一旦发现煤中混有雷管和炸药，必须立即谨慎取出，并送交有关部门处理。

5.3.7 地下泵房、地下走廊和地下建筑必须设置集水池，装设相应的排水泵。排水泵的排水能力必须超过雨季最大涌水量的20%。

5.3.8 地下煤仓及其他建筑物周围应当开挖排水沟渠，并保持通畅。

5.3.9 选煤厂的高层建筑及其他需要防止雷击的建筑和设施，必须安设避雷装置。避雷装置必须定期检查和测定。

5.3.10 浮选药剂库的罐体、闸阀、地下管路，应当经常检查。

6 卸煤和贮煤

6.1 卸煤

6.1.1 受煤坑上必须盖有坚固的箅子，其眼孔不得大于300mm×300mm。卸煤时，箅子不准拿掉。在受煤坑的工作地点，

必须设置声、光信号。

6.1.2 煤车卸煤时，不准由不熟悉操作方法的人开闭车门；开闭车门前，必须通知煤车上及煤车下的有关人员。

6.1.3 卸煤工下煤车必须从车厢的脚蹬上下车，不准从车上跳下。禁止卸煤人员和卸煤机在同一车内同时作业。

6.1.4 发现车内有大块矸石、铁器、坑木时，卸煤工应当配合卸煤司机共同处理，不准将其卸入仓内。在处理大块矸石等物件以及把工具抛向轨道两旁时，作业前必须向车下人员发出警告，待车下无人后方

可作业。

6.1.5 卸煤机工作时，人不准站在受煤坑上。卸煤机司机作业时，不得将头或身体探出操纵室外。操纵室门必须安装闭锁保护装置。

6.1.6 卸煤机绞龙检修时，必须将其绑牢或放倒在地。需要放下绞龙时，必须预先与站调度室联系，经同意后方可操作。

6.1.7 使用翻车机卸煤时，应当遵守下列规定：

a) 煤车车型符合翻车机的要求。

b) 翻车机在运行中，不准无关人员靠近作业区；放空车时，给绞车

司机发出信号。

c) 清扫车底时，先切断电源，并采取可靠的安全措施。

d) 不准调车人员乘车辆进入翻车机房。

6.1.8 使用绞车牵引卸煤时，应当遵守下列规定：

a) 绞车牵引煤车启动时，首先拉风，并按规定车数牵引。

b) 卸煤机运转时，卸车工及其他人员离开危险区。

c) 卸完车后，及时清道。

6.2 贮煤

6.2.1 煤仓的检查孔必须加盖板，入料口必须设置坚固的箅格防护，箅格网眼不应大于200mm×200mm。非特殊情况，不准拿掉箅格防

护。

6.2.2 原煤粒度细、易起拱的煤仓，应当配备风力或机械破拱和清仓

设施。

6.2.3 人工清仓时，必须遵守下列规定：

a) 制定可靠的安全措施并经安全部门批准，组织清仓人员学习并经

本人签字。

b) 煤仓内瓦斯浓度不得超过1.5%。

c) 进仓清理人员身体状况良好。患有高血压、聋哑病、心肝病、癫痫病、深度近视等疾病和其他不适宜清仓的人员，不得进仓清理或从

事仓上监护工作。

d) 进仓清理人员穿戴安全帽，使用安全带。安全带的绳子固定在仓外可靠的固定物上，并由监护人员拿住安全带的绳子。

e) 进仓清理设专人监护，监护人一般不得少于2人；仓内有良好的

照明和可靠的安全措施。

f) 监护人员站立的位置能看见工作人员的动作，听清仓内人员的喊话。每30min进仓清理人员与仓外监护人员通讯联系一次。

g) 如仓壁有60°～70°的陡坡积煤，进仓前先将陡坡积煤清除。

h) 清理煤仓时，仓上输送机及仓下给煤机停止作业并断电。清仓过程中需要卸煤时，仓内清仓人员撤离作业地点或站在安全地点，待仓内散煤卸净、仓下给煤机停止作业后，方可继续清仓。禁止爆破清仓

或破拱。

i) 清仓人员轮流分班工作；清仓完毕，清仓负责人清点人员和工具，

一切无误后，关闭仓口。

6.2.4 落煤应当遵守下列规定：

a) 落煤前，仔细观察落煤点是否有人员或车辆，确认无人及车辆后

方可落煤。

b) 落煤时，禁止人员或车辆在落煤点附近逗留和行走。

c) 不落煤时，关闭落煤点的仓口或溜槽口。

6.2.5 在贮煤场进行贮煤、推运时，不得形成高差较大的煤壁。落煤时，不得在落煤点推运。确因工作需要在落煤点推运时，应当停止落

煤或将落煤点改在其他地点。

6.2.6 贮煤场的贮煤量较多时，煤堆上必须有一条推土机能进出煤场的安全通道，路面坡度低于25°，宽度在5m以上。

6.3 给煤

6.3.1 煤仓堵塞时，工作人员应当使用专用的工具捅煤。捅煤时，应当站在平台上进行；不准站在栏杆、电机或设备上操作。不准在仓口捅煤。不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具。

6.3.2 给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，不得用手直接清除。

6.3.3 给煤机各转动部位的销子、螺钉必须牢固。使用叶轮给煤机时，发现钢丝绳缠绕在主轴上或大块矸石、铁器、木材卡住轮子，必

须紧急停车处理。

7 筛分、破碎和磨碎

7.1 筛分

7.1.1 筛分机（包括脱水筛）应当空载启动。不准筛分机超负荷运行。筛分机的传动装置必须安装防护罩。

7.1.2 筛分机运行时，工作人员不得跳到筛板上打楔子、紧筛板螺钉和擦激振器。清理筛孔及处理事故，必须停车。

7.2 破碎

7.2.1 破碎机必须在密闭状态下工作。破碎机的旋转部件必须设防护罩。不准运转中打开破碎机箱盖。不准操作人员站在破碎机上。

7.2.2 破碎机保险销不得用其他金属销代替。液联易熔塞，不得随意

更换或不用。

7.2.3 大块煤破碎前，必须使用除铁器和进行手选，严防金属和木材等不能破碎的物件进入破碎机内。

7.2.4 清理破碎机中的杂物或者进行检修，必须停电并至少有2人在

场，1人清理、1人监护。

7.3 磨碎

7.3.1 磨碎机的滚筒两侧必须设置安全防护栏。磨碎机运转时，操作人员不得在传动装置和滚筒下面进行作业，不得从入料端向机体内加

钢球。

7.3.2 球磨机入料必须除杂。

7.3.3 清理磨碎机时，必须严格执行停电挂牌制度，并设专人监护。

8 煤炭分选

8.1 手选

8.1.1 手选输送带的两侧必须加设防护板。手选作业点应当至少有2人工作，互相监护。手选工不得蹲在或者坐在带式输送机两侧的护板

上作业。

8.1.2 带式输送机的带速不得超过0.3m/s，倾角不得大于12°。输送带宽度超过0.8m时，应当在两侧分别设手选台。带式输送机必须安

装紧急停车按钮。

8.1.3 严禁在手选输送带上行走、跨越或坐卧。操作人员不得在原煤分级筛筛口下1.2m范围内和下料溜槽口处站立或工作。

8.1.4 下矸石仓作业，必须制订安全措施并经批准后，方可进行。

8.1.5 工作人员发现雷管、炸药、金属、木料、特大块矸石等物品，应当及时谨慎选出，必要时可以停机处理。选出的雷管、炸药，不得

私自保管、转移或销毁。

8.2 跳汰选煤

8.2.1 在跳汰机运转中，工作人员不得用手在风阀排气口试探风量或

者直接用手润滑滑体。

8.2.2 采用气动风阀的跳汰机，其高压风压不得高于0.6MPa，风阀系统不得在油雾器缺油情况下运行。

8.2.3 检修风箱内部需要使用电焊时，必须将其内部油污清理干净并

保持通风良好。

8.2.4 检修和处理跳汰机机体下部梯形溜槽和法兰处漏水时，必须搭设脚手架。操作人员必须系好安全带。

8.2.5 风动排料系统的风压超过1.5MPa时，安全阀应当能自动放

风。

8.2.6 清理跳汰机体时，必须先将床层筛板清理干净。进入机体清理人员必须系好安全带，并设专人监护。

8.2.7 隔膜跳汰机在运转中，不得任意调整冲程。调整冲程时，应当在设备启动按钮上挂停电牌，并至少有2人在场，1人监护、1人调整冲程。操作人员不得用手拉传动三角胶带。

8.2.8 进入动筛跳汰机作业，必须执行停电挂牌制度。

8.3 重介选煤

8.3.1 重介质分选机与给料、产品脱介、介质系统必须实行闭锁运行。

8.3.2 禁止超过规定的铁器或大块矸石进入斜轮分选机。禁止用木棒

压着排矸轮传动带强制运行。

8.3.3 使用旋流器分选，应当严格控制入料粒度。禁止金属物件和杂

物进入旋流器。

8.3.4 检查、清理磁选机、分选槽或提升轮时，必须执行停电挂牌制度，设专人监护，并制定有效的安全措施。

8.3.5 严禁磁粉进入电机内部。磁介质粉堆放地点与电动机之间应当保持一定距离；若距离难以保证，应当选用防护等级为IP44以上的

电机。

8.3.6 介质桶上面必须设置箅子，箅子的孔径不得大于10mm。操作人员清理箅子上的杂物时，必须系好安全带。

8.4 浮游选煤

8.4.1 清理浮选机、浮选柱、搅拌桶及矿浆准备器时，应当将煤泥放空，并在操作柜上挂停电牌。操作人员进入机内工作，必须系安全带，

并设专人监护。

8.4.2 浮选机的加药点必须布置在安全位置，并采取防滑、防火措施。不得使用有害工人健康的浮选药剂。

8.4.3 启动浮选机、浮选柱、搅拌桶前，工作人员必须逐台巡视，查看机体内是否有其他检修人员，转动部位是否有障碍物，待确认无误

后方可启动。

8.5 干法选煤

8.5.1 干选设备必须在密闭状态下进行作业。分选过程中，禁止打开箱盖。扬尘点必须密闭并配有除尘设施。作业场所粉尘浓度应当符合

规定要求。

8.5.2 清理干选机床面（筛孔堵塞）、旋风集尘器和通风管路时，必须执行停电挂牌制度。清理人员必须戴安全帽。

8.5.3 严禁工作人员携带各种火种进厂和在厂内吸烟。在厂内进行电

焊作业，必须停止生产。

8.6 摇床选煤

8.6.1 激振箱上电动机电源线应当配有耐磨、安全可靠的绝缘套管。

8.6.2 设备发生故障，应当立即停车处理。禁止操作人员站在床面或

激振箱上处理故障。

9 脱水与干燥

9.1 离心脱水机

9.1.1 离心脱水机不得超负荷运行。入料中不得混有软、硬杂物及大

颗粒物料。

9.1.2 离心脱水机的油泵电机、振动电机和回转电机之间必须实现闭

锁。

9.1.3 设备运行中，工作人员不得爬到离心机上作业。

9.1.4 沉降式离心机的固定螺栓必须紧固，严防隔振弹簧断裂变形。

9.1.5 沉降式离心机必须装设安全保护装置及传感器。

9.1.6 沉降式离心机的主断阀、入料阀、冲洗阀的开度指标应当准确。

9.2 过滤机

9.2.1 过滤机及缓冲漏斗的操作和巡视平台周围必须设置保护栏杆。缝补或更换滤布时，必须搭设安全架。

9.2.2 在加压过滤机的压力容器壁上，禁止撞击、焊接和开孔。

9.2.3 加压过滤机加压仓和反吹风包，必须根据有关压力容器的规定制定年度检验计划，并报当地安全监察机构及检验单位，经检验单位检验合格并取得使用许可证后，方可使用。

9.2.4 加压过滤机加压仓和反吹风包入口门，必须设置机械、电气闭锁装置。需停机进入加压过滤机加压仓和反吹风包内检修，必须保证

其内外空气压力相等。

9.3 压滤机

9.3.1 箱式压滤机（简称压滤机）正常工作时，操作人员不得将脚、手、头伸入压滤机滤板间或从拉开的滤板缝间观察下面的带式输送机或中部槽。禁止将工具放在拉钩架上及滤板的把手上。清除滤饼时，操作人员不得用手扒滤布与煤泥。

9.3.2 禁止操作人员戴手套操纵压滤机开关。机架、机顶、大梁上有人时，不准按动开关。更换滤布、清理滤板中心入料孔中煤泥，必须

将传动拉钩拉平。

9.3.3 压滤机液压部分必须安装电接点压力表。

9.3.4 禁止杂物进入带式压滤机，一旦发现，必须立即停机处理。严禁操作人员在带式压滤机网带上行走。

9.3.5 与带式压滤机配套的絮凝剂添加系统应当采取防滑措施。入料停止时，应当将网带及设备周围冲洗干净。

9.4 火力干燥

9.4.1 干燥车间启动前，必须进行全面系统的试验检查。干燥机停止运转前，必须将滚筒中存煤全部排出。

9.4.2 操作人员应当经常检查干燥机给料箱内的返煤情况。排灰时，室内必须有良好的通风，排灰室和除尘器中的一氧化碳含量不得超过0.00015g/m3。清炉排灰时，应当先将炉灰用水熄灭后再排出，禁止带火运出。当多管集尘器中煤粉燃烧时，必须立即停止引风机，打开检查孔将火熄灭。防爆阀每班要检查一次，发现失灵立即更换。

9.4.3 干燥机各点的温度、压力不准超过表1的规定。

表1 火力干燥机各点温度与压力的最大允许值

项目

干燥

机型号

炉膛

干燥机入口

干燥机出口

引风机

温度/

℃

压力/

mmH2O

温度/

℃

压力/

mmH2O

温度/

℃

压力/

mmH2O

温度/

℃

压力/

mmH2O

管式

液筒式

洒落式

沸腾式

850

1200

800

1200 -5

-2

-5

385～450 800

800

500

495 -100

-15

-15

-25～25 150

200

150

73 -190

-50

-100

-255～-150 120

120

120

73 -300

-150

-200

130～170

注：1 mmH2O=9.80665Pa

9.4.4 干燥机的控制系统必须配备同时能发出声光信号的警报仪表。各种仪表应当定期校验，保证完好。

9.4.5 干燥车间必须设置有效的除尘系统。产生煤尘的设备和转载点必须密闭。设备运行时，车间内粉尘浓度不得超过10 mmH2O g/m3。

9.4.6 与干燥机直接连接的除尘器或排料除尘器，必须采用耐火材料

结构。

9.4.7 干式除尘器必须设置爆炸泄压孔。多管除尘器防爆泄压孔覆盖的镀锌板厚度不得超过0.5mm。

9.4.8 干燥车间的建筑必须设有直接通到室外的爆炸泄压孔。泄压孔应当能够迅速展开、击穿或破碎。

9.4.9 干燥机正常运转后方可供热炉风进行作业。

9.4.10 干燥车间需使用电、气焊时，必须制定可靠的安全措施，经车间主任、主管厂长批准后，并在安监人员现场监督下方可进行。

9.4.11 干燥机司炉工进行操作时，必须戴防护眼镜，并配备其他耐高温防护用品。禁止司炉工穿戴化纤类服装进行作业。

9.4.12 需进入干燥机内从事检查或检修，必须先停炉降温，并将机内存煤排净和除尘通风后，方可进行。

10 澄清、浓缩和水煤浆

10.1 分级设施

10.1.1 选煤厂水池、角锥池、捞坑的检查孔，应当安装脚蹬或固定

铁梯。

10.1.2 工作人员进入池内检查、清理，必须遵守下列规定：

a) 配备低压行灯照明，检查脚蹬或铁梯是否牢固。

b) 工作人员不得少于2人，1人里面检查、1人外面监护。监护人员站在能看到或听到检查人员工作的地方，并由专职人员担任。

c) 工作人员必须使用安全带站在梯子上工作。安全带的一端固定在

外面牢固的地方。

d) 工作完毕，工作地点负责人清点人员和工具，待确认无误后，方

可盖盖板灌水。

10.1.3 水池、角锥池和捞坑应当根据不同的需要设置盖板、栏杆和走桥。走桥上的花格板必须牢固。禁止工作人员站在无栏杆的池边缘

从事清理泡沫、杂物等工作。

10.2 浓缩设施

10.2.1 浓缩设施（浓缩机、深锥、沉淀塔）的走道必须安装栏杆。地板应采用花纹钢板或花格板，并安装牢固。

10.2.2 禁止在浓缩设施走桥上存放工具等杂物。

10.2.3 使用周边传动的浓缩机，其周边轨道必须保持平整、光滑、无障碍物。禁止任何人在轨道上坐立或进行作业。

10.2.4 浓缩机、深锥、沉淀塔等主体设施，必须建设牢固。深锥阀门处的操作平台及栏杆应当牢固并防滑。

10.2.5 浓缩设施的絮凝剂添加处及其周围必须设有护栏。地面要铺

设防滑材料。

10.2.6 工作人员应当严格监控浓缩机底部沉淀物的厚度。

10.3 室外沉淀池和尾矿场

10.3.1 室外沉淀池的周边必须建筑堤坝或配置栏杆，并设有明显的警示牌。禁止非工作人员入内。

10.3.2 沉淀池滑线沟盖板应当采用花纹钢板。

10.3.3 池内管道堵塞清理时，工作人员必须携带安全带、梯子等工具；同时，上面应当有专人监护。

10.3.4 禁止任何人在尾矿场内游泳。

10.4 水煤浆

10.4.1 严禁选煤厂使用有害人体健康的水煤浆添加剂。

10.4.2 水煤浆搅拌机上应当设置箅格，箅格符合有关要求。清理搅拌机时，必须将水煤浆放空，并至少要有2人工作，1人监护、1人

清理。

10.4.3 水煤浆在室外温度0℃以下运输时，必须采取防冻措施。

11 厂内外运输

11.1 胶带输送机

11.1.1 带式输送机的机头、机尾必须设置安全防护罩或栏杆。在机下过人的地方，必须设置安全保护板。如果输送机长度超过30m，

必须设置人行过桥。

11.1.2 带式输送机长度超过50m时，各重点工作地点，必须设置中

间“紧急停机”按钮或拉线开关。

“紧急停机”按钮或拉线开关的设置位置，一般应在走廊人行道一侧。3条带式输送机共有的输送带走廊，中间的带式输送机在走廊两侧均应设置“紧急停机”按钮或拉线开关。

11.1.3 倾斜带式输送机必须设置防偏、止逆和过载、防滑停机保护

装置。

11.1.4 带式输送机必须设置清扫器。输送机运转过程中，禁止清理或更换托辊，禁止清理机架和滚筒上的存煤，禁止站在机架上铲煤、扫水、触摸输送带。机架较高的带式输送机，必须设置防护遮板。清理托辊、机头、机尾滚筒时，必须执行停电挂牌制度。

11.1.5 禁止任何人在带式输送机输送带上站、行、坐、卧、横跨。禁止使用带式输送机搬运工具或其他物件。

11.1.6 禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止带式输送机超负荷强行启动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的方法进行调偏。

11.1.7 移动式带式输送机走轮应当安装保护罩。禁止操作人员站在移动式带式输送机前进方向的轨道上进行操作。

11.1.8 使用电热胶接输送带时，必须配备必要的消防器材。

11.1.9 大倾角带式输送机运转时，禁止正面站人。温度低于零下19℃时，禁止大倾角带式输送机运行。

11.2 刮板输送机

11.2.1 刮板输送机应当根据工作需要设置人行过桥。刮板输送机的机头、机尾必须设置防护罩或栏杆。严禁任何人横跨未加盖板的刮板

输送机。

11.2.2 刮板输送机运行中，发现链条拉斜、跳链或槽箱内卡有杂物，必须停机处理，并由司机在按钮上挂“停车牌”。禁止在运行中清扫刮

板输送机。

11.2.3 刮板输送机必须配备过载保护装置。禁止刮板输送机超负荷

启动。

11.3 斗式提升机

11.3.1 斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱侧面。

11.3.2 斗子压住或卡住时，必须立即停车处理。处理时，斗子正面

不得站人。

11.3.3 当斗子压住需放水处理时，应当使用事故放水门放水。禁止

操作人员打开机尾大盖。

11.3.4 在斗式提升机运转中，禁止操作人员进行检查、维修和清扫。

11.3.5 斗式提升机检修，必须切断电源。进入机壳作业，上下之间必须有完善的信号联系，并设专人负责安全监督工作。检修完毕，检修工作负责人必须清点工作人员及工具，待确实证明内部无人及工具

时，才可试车或灌水。

11.3.6 斗式提升机的逆止装置必须安全可靠。

11.4 架空索道

11.4.1 架空索道的牵引速度必须符合表2的规定。

表2 架空索道最大允许速度

导线滑轮直径/

m

最大允许速度/

（m·s-1）

水平转向轮组曲率半径R/

m

最大允许速度/

（m·s-1）

5 1.6 20

30

40 1.6

1.8

2.0

6 1.8 40 2.5

11.4.2 承载索进站角度要以5%～15%的坡度自上方进站；仰角出站角度，单线索道不得大于15°，双线索道不得大于18°；俯角出站角度，单线索道不得大于25°，双线索道不得大于15°。

11.4.3 承载索必须使用密封式钢丝绳。

11.4.4 站内货车的界限尺寸，应当符合下列规定：

a) 距卸载仓篦格筛的高度应大于输送物料的最大粒度。篦格筛的

边，不小于0.08m。

b) 人行道，不小于0.6m。

c) 距柱子的突出部分，不小于0.2m。

11.5 机动车运输

11.5.1 机动车的照明灯、倒车灯、刹车灯和转向灯必须齐全、完好。

严禁无照和酒后开车。

11.5.2 机动车辆在厂区内正常行驶时，速度不得超过15km/h；在结冰、积雪、积水情况和能见度在30m以内恶劣天气时，不得超过10km/h；进出厂房、仓库大门、上下地中衡，危险地段、生产现场

和倒车时，不得超过5km/h。

11.5.3 机动车辆通过道口，应当遵守下列规定：

a) 一停、二看、三通过。

b) 确需在道口停车作业时，作业负责人事前向运输部门提出申请，

待办好所有手续后才能进行。

c) 当机车、车辆占用一部分无人看守道口时，机动车不得通过。

11.5.4 机动车辆运送手选矸石，应当先将车箱对正矸石仓溜槽，再启动溜槽升降绞车，将矸石放入车箱内。工作人员不得站在汽车上由

溜槽口捅矸石。

11.5.5 吊装孔装卸货物时，机动车车斗应当对正吊装孔。装货物时，驾驶员应当离开驾驶室，站在安全地带。不准操作人员从高处向车内

抛掷货物。

11.5.6 机动车装运原煤和各种产品，必须遵守下列规定：

a) 多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2m，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5m.。

b) 车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5m。

c) 靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于0.5m。

11.5.7 机动车装载大型、超长、超高、超宽、超重设备时，必须遵

守下列规定：

a) 装载的重量不得超过行车执照上核定的限度。如果确须超过时，

需经有关部门批准。

b) 装载货物由有经验的起重工指挥，并捆扎牢固。

c) 指派专人押车，有专人指挥，并慢速行驶。

d) 卸车时驾驶员不得离开现场。

11.5.8 汽车卸货，应当选择平坦填实场地。向坑内卸货时，应当与坑边缘保持安全距离。在危险地段卸车时，应当有专人指挥。

11.5.9 使用吊车装卸货物时，应当先检查箱体的底脚是否牢固完好，经试吊确认稳妥后方能起吊。

11.5.10 严禁机动车辆客货混装。机动车辆行驶中，禁止任何人站在车脚踏板或车帮上。禁止机动车辆停放在坡度较大的地段。

11.5.11 检修机动车辆底部，除使用千斤顶支撑外，还必须使用木桩

垫实。

11.5.12 严禁烟火接近机动车辆。机动车辆加油时，必须停止发动机。

机动车上必须配备有灭火装置。禁止使用明火取暖、照明和烤烘油水分离器、贮气罐和集流器放油塞等油水冻结部位（应用热水进行熔化）。严禁排气管及电机附近堆放易燃物品。

11.5.13 装载机（铲车）作业时，应当遵守下列规定：

a) 尽量避免装载货物爬坡。如特殊情况需爬坡时，载重量不可超过

额定量的70%。

b) 不得在倾角超过10°的路面上行驶。

c) 不得作为远距离运载工具。不得在厂外公路上运输物件。

d) 上下坡时，不得换挡变速行驶。下坡时，柴油发动机不得熄火挂

空挡行驶。

e) 行驶时，除驾驶室外，其他任何地方不得载人。

f) 任何人员不得进入装载机作业范围。配合机械作业的人员，在铲斗停止作业落地后，方可进入作业地点。

11.5.14推土机作业，应当遵守下列规定：

a) 雨季施工，作业完毕，停放在较高的坚实平坦地面上，并使推刀

着地。 b) 夜间作业，机上及工作地点的照明充足。

c) 行驶中，驾驶员不得与地面人员传递物件。

d) 在陡坡上不得横向行驶，纵向行驶不得拐死弯。

e) 悬崖边缘推土时，推刀不准推到边缘。

11.5.15 叉车作业，应当遵守下列规定：

a) 搬运物货，负荷不得超过规定值，不得使用单个叉尖挑物。

b) 在大于1/10的坡道上，上坡向前行驶，下坡倒退行驶。

c) 不得从事装卸作业。上下坡，不得转向。

d) 车上不得载人。操作人员不得站在货叉上或者货叉下或者叉下行

走。

e) 操作人员不得在司机座位以外的位置上操纵车辆。

f) 叉车起升高度大于3m时，注意上方货物是否掉下，并采取防护

措施。

11.6 铁路运输

11.6.1 选煤厂铁路运输，必须按照铁道部制定的《铁路技术管理规程》的有关要求，结合本厂具体情况，制定站场的安全管理细则和各

工种的安全管理制度。

11.6.2 厂内的建筑物、设备和绿化不得妨碍行车视线，不得侵入铁路线路安全限界；已经侵入安全限界的，必须拆除。对于拆除确有困难的永久性建筑物，在未解决前应当制定有效的安全措施，并在侵限

处设置侵限昼夜警示标志。

11.6.3 当检修跨越铁路、路基和桥梁敷设的电线、管道，或在厂房内铁路线上进行有碍于行车安全的设备时，检修施工单位的负责人，事前必须向运输部门值班调度员提出书面申请，经运输值班调度签字同意后方可施工。在施工线路两端各50m处，应设立防护信号，并设专人监护。器具、材料的堆放应当在轨道外侧，距枕木头1.5m以外。施工检修完毕后，施工单位负责人应当书面通知值班调度员，并

拆除防护信号。

当检修、施工有碍行车安全时，运输值班调度员应当到现场进行检查，并立即对该线路采取封锁措施。确认开通前，值班调度员应当取得检修施工负责人书面通知单后，到现场再次进行检查，确认安全

后。方可开通线路恢复使用。

11.6.4 铁路机车车辆进入厂区，厂内机车车辆出入铁路专用线作

业，必须执行闭塞制度。

11.6.5 道口值班人员应当坚守岗位，加强瞭望，及时起落栏杆。禁

止闲人在道口房逗留闲谈。

11.6.6 扳道员应当遵守“一看、二扳、三确认、四显示”四程序制度，

做好人工联锁。

11.6.7 机车运行中乘务人员必须遵守下列规定：

a) 按照规定速度行驶。

b) 执行“彻底瞭望，确认信号，高声呼唤，手比眼看”16字呼唤应答制度，按规定鸣笛。严禁臆断行车。

c) 当遇有信号中断、显示不明或危及行车人身安全时，立即停车。

推荐第5篇：洗煤厂安全生产责任制

一、洗煤厂厂长安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、洗煤厂厂长是全厂安全生产第一责任者。

3、审订洗煤厂安全生产的工作计划和规章制度。

4、协调好各班组的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。

5、负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。

6、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题；及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。

7、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。

8、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。

9、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。

二、洗煤厂党支部书记安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好班组安全教育。

4、定期组织召开全厂职工安全会议，宣传、贯彻安全生产方针。

5、组织全厂各种安全生产活动，提高职工安全意识。

6、负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。

7、提高从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

8、发现有损职工人身健康和人生安全的行为，要提出批评和控告，以维护职工的安全利益。

三、洗煤厂生产副厂长安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、协助配合洗煤厂厂长开展安全生产管理工作，认真组织洗煤厂生产。

3、生产副厂长对分管内的业务，安全工作负主要责任，具体负责安全规程的贯彻和实施，确保安全生产。

4、负责组织实施洗煤厂安全质量标准化工作，切实提高洗煤厂安全管理水平。

5、负责组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要制定措施，落实人员消除事故隐患。

6、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。

7、负责制止一切违章指挥和违章作业。

8、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援；参与事故“三违”分析。

四、洗煤厂安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、洗煤厂全体干部、职工必须坚决做到，安全第一，不安全、不生产，确保国家资源、财产不受损失，保障职工安全健康。

3、所有车间班组，必须按照洗煤安全规程和安全技术操作规程工作，严禁违章作业和违章指挥。

4、洗煤厂新工人进厂要接受安全及操作规程和各种规章制度培训，经考试合格后，发合格证书，持证上岗。

5、每周组织人员对安全工作进行一次大检查，对查出的问题要限期整改。

6、每周五为安全活动日，并开展安全教育活动。

7、要坚持经常性地进行安全教育，提高职工的安全技术素质和预防工伤事故的能力，把职工遵章守纪变为自觉行动，实现安全生产。

推荐第6篇：洗煤厂安全管理制度

洗煤厂安全管理制度

一、安全管理组织机构

为进一步强化安全管理，规范安全管理程序控制，构建安全长效机制，加快实现本质安全的步伐，选煤厂特成立安全管理组织机构。

1、安全领导小组：

组

长： 厂长、书记

成

员： 厂其他副职及各车间行政主管

2、工作要求：

以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，凡事有奖有罚”的原则，不断优化安全管理手段，改善安全管理装备，健全安全管理机制，落实安全管理责任，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全”，确保长治久安。

3、基本职责：

选煤厂厂长是安全生产的第一责任者，总支书记是安全教育的第一责任者，主任工程师是安全技术的第一责任者；行政、党政副职对分管业务的安全工作负责；各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责；车间主任、书记、技术员、班组长对所管辖内的安全工作负直接责任。具体职责是：

1）建立健全本单位安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和安全规程的实施；

2）组织制定本单位规章制度和操作规程，并组织贯彻实施； 3）保证本单位安全生产投入的有效实施； 4）开展本单位安全教育和技术培训工作；

5）组织本单位的安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；

6）制止违章指挥和违章作业，在可能发生重大事故时，有权决定停止作业，并撤出人员；

7）参加各类事故的调查和分析与处理；

8）组织制定实施应急预案和及时如时报告生产事故。

4、群监组织

组

长：厂工会主席

成

员：各车间工会主席

5、青安岗组织

组

长：厂团总支书记

成

员：各车间团支部书记

二、安全办公会议制度 安全生产办公会议主要是分析安全生产情况，针对安全生产薄弱环节，确定和落实安全生产措施，确保安全生产任务目标的完成。

1、安全生产办公会议实行月度例会制度，在每月四日前，由主管厂长负责主持，召集相关人员在调度会议室召开并部署安全生产任务。

2、参加人员：厂领导班子、各车间三大员、调度室主任、技术室主任、厂安监员。

3、例会主要议题：

１)、传达上级指示精神，通报近期安全生产状况。

２)、通报内部安全检查情况，然后由各单位汇报针对查出问题采取的技术措施及整改落实情况并逐一分析讨论。

３)、通报岗位安全技术培训和动态考核情况。

４)、对上次安全生产例会安排工作进行复命汇报，对已完成工作所取得效果予以鉴定，对未完成工作彻查原因、追究责任。

５)、安排本月安全生产任务，落实具体措施和相关责任人，强化现场管理。

4、相关人员必须按时参加安全生产办公例会，对无故不按时参加安全例会人员以及安全工作部署不执行或执行不力的、执行完不及时复命的，对相关人员罚款100元。

5、会后由厂安全管理办公室负责整理会议精神，形成文字材料，下发各有关单位贯彻落实。

三、安全目标管理及奖惩制度

为进一步落实安全目标责任，明确公司安全生产规划，全面适应科学化、规范化、制度化管理的需要，保障选煤厂安全生产的稳定，特制定本制度。

1、安全质量目标

1）杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。 2）消除人的不安全行为和物的不安全状态，达到本质安全。 3）劳动防护用品发放率达到100%。 4）作业场所职业危害警示覆盖率达到100%。 5）确保查体率达到100%，职业病发病率控制到0。

2、安全质量事故类型： 1）人身事故； 2）机电设备事故； 3）产品质量事故；

4）影响生产超过1小时的非人身事故； 5）侥幸事故； 6）交通事故；

7）其他造成上级处罚的事故；

3、奖惩及责任追究：

凡出现以上事故者，按决策层、管理层、操作层三个层次逐级追查，分析原因，落实责任；如有多方责任者，责任共担；如有隐瞒不报、虚报事故及相互扯皮、推诿责任的，从重处理；事故分析会应召集各有关单位和相关人员参加，并形成书面材料上报选煤厂领导。

4、事故处理：

事故原因明确、责任落实后，厂党政召开联席会议，按已经明确的责任和公司、厂有关规定进行相应的党纪、政纪处分，并处经济处罚；责任重大者，交公司党政处理。

5、经济处罚：

选煤厂在生产过程中，出现人身、机电、质量和影响矿井生产的等事故执行上级公司对事故作出的处罚决定。如上级公司未作出处罚决定，经厂分析为责任事故的，由选煤厂按照下述标准进行处罚。

1）发生轻伤、重伤等人身事故，以及影响矿井生产的重大非人身事故，严格执行公司相关规定。

2）发生地面交通责任事故，严格执行公司相关规定。

3）发生直接影响生产1小时以上的事故，非直接影响生产2小时以上的事故，对责任部门罚款200-500元，对事故直接责任者罚款50元。

4）发生质量事故，造成商品煤批次超标，外运误差的，对责任部门罚款200-500元，对事故直接责任者罚款100元。

5）发生漾水事故，造成选煤厂洗水闭路循环破坏，或外排水不达标的，对责任部门罚款200-500元，对事故直接责任者罚款50元。

6）发生超过37KW以上电机烧毁事故，对责任部门罚款200-500元，对事故直接责任者罚款50元。

7）厂各分管领导对以上处罚负分管责任，连带处罚。

6、安全奖励：在矿井生产中，对安全质量做出突出贡献者，上报公司按照有关规定进行奖励。

四、安全投入保障制度

为做好安全生产，加大安全投入，一方面确保职工的劳动保护用品到位，一方面加大安全防护设施、安全设备的投入和科技创新力度，提高设备和机械的安全可靠程度，努力实现物的本质安全，特制订本制度。

(一)目的依据：

1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。

2、安全投入依据 ① 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。 ② 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。 ③ 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需求所采取的技术措施。 ④ 影响安全生产的重大隐患。

⑤ 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

(二)年度安全投入计划的编制和审批 1、安全工程项目范围应包括：

A、安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

B、辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施，如皮带栈桥除锈防腐等。 C、隐患整改项目。

D、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

2、劳动防护与职业健康投入：劳动防护用品费用，如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等。

3、应急救援投入：应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。

4、安全宣传教育投入：对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等），安全生产例会、安全活动费用；安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

6、日常安全管理投入：安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括办公支出、安全标准化体系建立及运行维护费用。

7、安全奖励基金投入：分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，由厂上报公司进行奖励。

8、由单位领导会同有关人员根据国家劳动保护政策和公司有关劳动保护的具体规定，确定厂年度维简计划、技术改造工程计划、安全技术培训计划。

(三)安全投入计划的执行检查

技术管理室和安全管理部门要对安措计划执行情况进行督促检查，确保工程进度，厂分管领导及有关单位负责人每季度必须检查维简、科技项目等安全投入项目的完成情况。

（四）安全投入计划的资金来源

1、安全设备的大修费用：生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由公司大修理费用开支。

2、生产成本费用：凡不增加固定资产的日常安全维修技术改造工程，由厂生产维修费开支。

（五）安全资金的申批程序

1、维简计划应送公司分管领导审批，并上报公司规划部门，确保有效落实。

2、厂工会应监督安全投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。

3、厂安全管理部门应督促相关部门按计划实施，技术室应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

五、安全教育与培训制度

为强化职工安全素质教育和基本技能培训，提升全员的安全素养和操作技能，全面做好安全技术培训工作，努力塑造诚信本质安全人,特制定本制度：

（一）培训目标

1、强化安全首位意识，实施资格准入，对所有从业人员进行不少于40学时的安全资格准入培训，全员培训合格率达到100%。

2、强化安全培训目标管理责任制，确保培训计划落实率、岗位人员持证上岗率达到100%，努力打造一支拥有较高技术能力和专业素养的核心员工队伍。

3、认真实施“以师带徒”，深化技能人才培养，每一个培养周期出师率不低于90%，确保被培养人员胜任本职工作。

（二）组织领导

选煤厂成立由厂长、书记为组长，各分管副职、各车间及业务组室主要负责人为成员的安全技术培训工作领导小组。

（三）具体措施

1、选煤厂安全技术培训工作领导小组是安全技术培训的领导机构，下设职工安全技术培训管理办公室，负责安全技术培训的日常管理工作。

2、安全技术培训管理办公室按时制订年度全厂职工培训计划，及时下发给各车间，并按照计划有效的开展培训工作，负责监督、检查各单位培训课时的完成情况、参训人员出勤状况、教师的授课情况及培训教材的收集、归档等教学组织和管理工作。

3、技术管理室是厂安全技术培训、业务技术培训的业务技术主管部门。由技术管理室负责，各车间技术员配合制定月度职工培训计划、师资安排、试题库组建等工作。

4、各车间、业务组室每月初核对职工安全技术教育培训情况，需调整培训计划的应及时上报给培训管理办公室。培训管理办公室负责及时联系公司安监处、教培中心办理因人员变动，需增补相关资格证的培训计划和相应上岗证。

5、各单位党政为安全技术培训的第一责任者，技术员负责本单位的安全技术培训工作，且配备一名兼职档案管理员，做好本单位的培训和建档工作。

6、全员安全技术培训要求全员参加、全员考试、全员持证上岗，各相关车间必须组织好人员到指定地点接受培训。

7、特殊工种培训由公司定期组织培训，颁发特殊工种操作证，凡无故不参加公司组织的特种作业培训人员，若再参加本工种培训，培训费自理。其特种作业操作证过期失效，不得继续从事该工种作业。

8、各车间必须按照培训计划及时组织相关人员参加各种培训，确遇不可抗拒因素应提前通知厂培训管理办公室负责人。

9、厂内部业余自培，由各车间组织好人员、安排好学习地点后，通知按计划拟定的授课人，并通知厂技术培训管理办公室，同时由厂技术培训管理办公室联系教培中心前来听课。

10、各授课人必须按照培训计划提前备好教案（教案统一，书写认真），以便年终统一交教培中心备案；各车间建立好考勤名册，由授课人负责考勤；培训结束后，由授课人出试卷，实行闭卷考试，厂领导和教培中心领导监考。对缺勤、无故不参加考试的一律按公司相关规定处罚。

（四）奖惩规定

1、对参加公司抽考，抽考成绩前十名者（必须90分及以上），公司每人给予100元奖励，成绩不及格及缺考者随下期抽考补考，补考时交纳50元补考费，补考不及格或无故不参加补考者，分别处以100元和200元的罚款，同时到教培中心参加不少于3天的学习，学习期间不支付工资。

2、各车间未严格按照公司培训计划要求派送人员参加培训的，每少派一人罚各车间党政各100元。对参加公司组织的安全培训的学员，每缺勤一天给予30元罚款。对参加外培的学员，凡成绩优异、取得优秀学员证书的，每人次给予200元奖励。无故不参加各类考试的学员，罚款100元。

3、外出培训人员，回公司后必须在一周内内到教培中心参加外培复核考试，考核不合格者，培训费用自理。凡外出学习、培训3天以上人员，培训结束后应写出书面培训总结及心得体会，并在培训结束十日内内经单位党政领导审核后交教培中心，对于心得上交不及时的每人次给予100元罚款，不按规定上交的，不予报销培训费用。

4、完善“3331”结构工资考核机制，各车间工资总额的10%，作为本单位安全技术培训专项资金。按时完成月度培训计划的支付全额，参训率低于90%的，罚专项资金的30%；出勤率低于95%的，罚专项资金的20%；每低于规定课时10%的，罚专项资金的20%；参加公司以上单位组织的安全培训考核，出现一人次不及格的，除扣除本人当月安全技能培训工资外，加罚其所在车间当月安全技术培训专项资金的5%。

5、各单位每季度进行一次理论考核，每年度进行一次岗位练兵和技术比武活动，根据考试成绩严格兑现奖惩。对考核不合格的职工，车间上报厂技术分管领导批准后，安排在岗培训一个月，培训期间执行学徒工资，考核合格后恢复其岗位工资。

6、参加各类上级机关组织的培训，其培训资料在培训考核结束后一周内，统一上交到培训管理办公室，否则，扣罚责任人100元。

六、事故隐患排查制度

为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度：

1、本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类：分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，厂成立安全隐患排查领导小组，分别由厂长任组长，安全副厂长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安全管理办公室，负责活动开展的日常管理工作。

4、按照“谁主管，谁负责”的原则，厂主要负责人对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。各车间、科室主要负责人为本部门安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责。

5、事故隐患排查实行班组岗位日检、车间巡检、厂周检制度。厂周检由安全管理办公室负责组织安全隐患排查小组对全厂范围内各岗、各工作现场、施工工作环境开展地毯式排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

6、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导，各部门、车间报安全管理办公室，安全管理办公室负责对汇报和查出的事故隐患进行登记，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

7、隐患的整改和验收：各车间部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即组织本单位专业人员对隐患进行核实，各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，应立即报安全管理办公室，安全管理办公室根据隐患的种类移交给相关车间或职能部门进行整改，并全程跟踪监控。对于重大事故隐患，由安全管理办公室提交厂，由厂主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全管理办公室应进行监控。

8、各部门、车间对本单位排查出来的隐患要做好记录，内容包括检查日期、隐患问题、治理措施、整改人、整改日期、验收人等，做到隐患闭合管理。

9、凡未按规定开展事故隐患排查的、隐患治理措施不落实的、未按要求填写记录的，对责任人罚款100元。

10、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不落实的，一旦发现按情节轻重对相关责任人罚款200—500元，造成严重后果的，报上级相关部门进行处理。

11、对因责任心不到，未及时发现隐患而导致发生事故的，或因治理隐患不力造成事故的，一旦发现按情节轻重对相关责任人罚款200—500元，造成严重后果的，报上级相关部门进行处理。

12、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报厂主要领导严肃处理。

七、安全监督检查制度

为进一步加强选煤厂安全监督检查管理，及时发现生产过程中的不安全因素，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

1、安全监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则，以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响选煤厂安全的“三违”行为。

2、安全监督检查实行厂、车间值班人员、专职安全管理人员日常巡回检查制度，以及由安全管理办公室负责，组织安全监督检查人员对全厂范围内各岗、各工作现场、施工工作环境每周排查的制度，排查过程中覆盖面要达到100%。

3、安全监督检查实行生产环节全过程管理，安全管理办公室的工作人员是现场工作的监督检查者；调度室、各业务科室管理人员日常对生产环节的各个点进行监督检查，检查出的问题落实责任部门处理并跟踪复查。

4、监督检查的主要内容有：规章制度的制定落实情况，规程措施的执行情况，安全培训及持证上岗情况，安全标识、安全设施的状况，劳动防护的情况、安全隐患的整改情况，车间领导跟班指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的应知应会情况等。

5、安全监督检查的人员由厂级领导、技术人员、职工代表、管理人员、经验丰富的技术工人等组成。

6、安全监督检查出的问题由安全管理办公室做好记录，并下发各有关责任单位，各单位按时进行落实整改，并及时向安全管理办公室详细汇报项目整改情况，安全管理办公室及时做好记录。

7、安全监督检查复查由安全管理办公室负责组织相关车间、业务科室对问题整改情况进行复查。

8、奖惩规定。

1）未执行检查制度的，分别对单位主要负责人罚款50元/次，安全管理办公室未起到检查、督导职责的罚款50元/次，通知相关人员未及时到位的罚款50元/次，检查过程中发现未按厂管理制度进行处罚的，对责任人罚款50元/次。

2）各排查小组对事故隐患未记录的罚款100元/次，记录不祥实的罚款20元/处。安全管理办公室未及时下达安全隐患整改任务的，对安全管理办公室罚款50元/次。

3）对排查过程中覆盖面未达到100%，对该检查小组罚款100元/次。

4）对安全隐患未及时采取有效措施治理的，或治理不力的，对项目负责人、责任部门主要负责人分别罚款50元/次，造成严重后果的按公司、厂有关管理规定加倍处罚。

5）整改任务完成后，未及时向厂调度详细汇报项目整改情况的，对安全隐患治理工作项目负责人罚款20元/项，调度未及时做好记录的，对当班调度员罚款20元/项。

八、特种设备安全管理制度

为加强特种设备管理，防止和减少事故，促进安全生产，特制定如下制度：

1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械等设备设施，要求附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明、设计、制造安装证书、使用登记证明等文件。

2、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责、应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察。

3、使用单位的主要负责人负责建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。

4、对在用特种设备严格按照其使用说明书要求进行自检，并作出相应记录，对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时汇报处理。

5、作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

6、使用单位要建立健全特种设备安全技术档案，主要包括以下内容：

（一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

（二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；

（三）特种设备的日常使用状况记录；

（四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

（五）特种设备运行故障和事故记录。

7、特种设备必须按照规定期限经特种设备质量技术监督部门进行定期校验，合格后方可继续使用，各种保护装置、安全防护装置必须齐全、安全可靠。

8、对在用特种设备严格按照其使用说明书要求对设备进行维护和保养，并做好记录，做到如下要求：

（1）各总成、仪表、标牌、电铃、接地线及其它过卷保险齐全、完整并可靠。 （2）各连接件紧固、不松动。 （3）电气线路、照明装置等完好齐全。

（4）各操作机构调整灵活可靠，换挡起步平稳，无颤动打滑现象。

（5）电动葫芦的钢丝绳不得缺油，绳卡牢固，断丝和磨损情况不超过规定。制动闸传动机构灵活，制动平稳，与制动轮接触均匀，动作灵敏可靠。

9、设备操作现场应有明显的安全标识或警示标志，操作者必须严格执行《特种设备安全技术操作规程》，特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，给予批评教育、处分；造成严重后果的，依照公司、厂关于重大责任事故的规定，依法追究其责任。

10、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时申请予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

11、未经许可，任何人不得擅自从事压力容器等特种设备设施的维修，否则，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照相关规定进行责任追究。

九、停车、停产、检查、检修设备管理制度

为做好停车、停产、检查、检修设备期间的安全管理工作，提高检修质量，全面促进安全生产经营的稳步运行，特规定如下:

（一）组织领导

成立由厂长任组长，分管领导及各车间、组室主要负责人为成员的领导小组，其责任职责为：

1、选煤厂厂长是选煤厂停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。

2、选煤厂总工程师负责组织制定并签批检修安全技术措施，分管机电的厂长是检修工作的直接责任者，掌握总体进度和监督安全措施的落实。分管安全的厂长负责检修项目安全措施的审核，检查、督促安全措施的落实和执行情况。

3、技术管理室负责制定检修计划，编制和审查各检修措施等；调度室是检修工作的指挥协调部门，负责检修工作的调度、协调、指挥；安全管理办公室负责监督、落实安全措施的执行情况，较大型检修项目必须派人现场盯班。

4、检修项目的项目负责人对承担的具体检修项目的技术措施落实和安全施工负直接责任；技术负责人负责编制具体检修项目的技术措施并贯彻落实；施工负责人对具体检修项目的施工方案、施工过程的措施落实和检修质量、安全负具体责任；安全负责人负责检修安全措施的编制和组织学习，对检修项目的安全负直接责任。

（二）检修计划的分类

1、日常检修 针对日常点检和定期检查发现的问题，对部分拆卸零部件进行检查、更换或简单修复少量磨损件、同时通过检查、调整紧固机器零部件等技术手段，恢复设备的使用性能，使设备能够正常运行到下次检修。

2、矿井停产检修

编制检修计划、制定安全技术措施、人员施工组织等。主要是平常生产期间无法进行的停机检修，包括工艺复杂，拆解时间长，互相联系性强等项目，检修内容包括：消除设备隐患缺陷、检查设备隐蔽部件、对关键部位进行无损探伤，对安全设施、装置进行定期试验，对设备动力性能进行全面测试，对机电设备、设施等进行技术改造。

（三）检修项目分类

根据检修项目的工作量大小和复杂程度，对机电设备检修项目分为日常检修项目和停产检修项目两类。日常检修项目：包括拆卸机器个别部件，更换磨损零件，清洗不需要大拆的个别部件，更换油脂，局部调整机构等。日常检修项目出现影响工艺特征、设备技术性能等用时较长（6小时以上）的必须由责任人制定安全技术措施，上报厂分管领导审核批准。停产检修项目：为预防足以导致事故的磨损而进行主要部分的解体检修或更换。

（四）停产检修项目的执行

1、选煤厂执行矿井停产检修时间安排，一般两月进行一次预防性停产检修，检修时间为两天，全年停产检修天数不少于12天。

2、检修开始前，必须有机电厂长组织有关人员现场勘察，研究落实施工措施和材料、劳动组织、安全事项等，在做好技术、材料、人员等方面的充分准备后，方准检修。

3、矿井停产检修项目必须做到一项目一措施，严禁多个项目一份措施，安全措施必须传达到每个施工人员，并签字备案。检修过程中，现场发生变化，需要增加工作量或改变施工工艺时，必须先停止施工，由项目负责人请示厂分管领导并补充和修改安全措施后方可施工。

4、较长时间的检修项目检修中断时，所有物件必须恢复到稳定静止位置、电气设备停电闭锁、熄灭火焰，并经项目负责人全面检查后方可离开；重新开工必须经项目负责人全面检查后方可开工；倒班作业必须在静止状态下进行交接，必须把现场情况交接清楚。

5、多个单位共同完成一项检修任务时，由厂调度室统一指挥，或由分管机电的副厂长指定现场负责人组织检修工作。

6、各级管理人员对检修工作的安全质量都具有监督权，但非检修领导小组成员不得越级指挥。

7、本厂的检修项目由外委单位承担时，严格执行《外委施工安全管理制度》相关规定。

8、凡参加检修的人员，穿戴好劳动保护用品，工作前、工作中一律不准喝酒。

9、检修结束后，机电项目必须按规定进行试运转，并由调度室负责组织项目负责人、技术负责人、使用单位负责人、安监员共同验收签字后交付使用。检修技术负责人做好检修相关记录。

十、事故统计报告分析制度

为了加强生产系统的管理，进一步规范事故报告、分析、处理程序，及时分析事故原因，吸取事故教训，减少和杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度：

（一）根据选煤厂实际情况，将事故分为以下等级：

1、一般事故：指造成影响生产1小时以下或者产品质量在2小时内出现超标，通过现场操作调节可解决的事故；

2、较大事故：指造成影响生产1小时以上2小时以下或者产品质量在3小时内出现超标，通过停机检查可解决的事故；

3、人身事故和重大非人身事故：指造成轻伤、重伤及以上事故或者影响生产2小时以上事故；

4、地面交通事故：指职工上下班途中发生的机动车交通事故。

（二）相关规定

1、发生一般事故，由岗位司机、现场人员立即向调度室汇报，调度员立即通知相关部门进行事故处理，并做好记录。

2、发生较大事故，由岗位司机、现场人员立即向调度室汇报，由调度员通知厂、车间值班领导组织处理，同时调度员做好记录。

3、发生重大非人身和人身伤害事故时：

（1）事故现场人员要立即向调度室汇报，并迅速在安全的情况下采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时应当尽量保护事故现场原始面貌。

（2）当班调度员在接到事故报告后，立即向厂值班领导、厂长、公司调度室汇报，并立即启动事故应急预案，采取相应措施。

（3）厂值班领导在接到事故报告后，必须赶到事故现场组织抢救及事故的现场勘查，并按规定进行上报。

（4）事故抢救工作结束后，根据事故状况成立事故调查组，及时组织调查分析。 ①查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； ②确定事故责任者；

③提出事故处理意见和防范措施的建议； ④写出事故调查报告，及时上报公司。

4、发生地面交通事故，必须立即向当地公安交通部门报告，同时立即报告给厂调度室，厂调度室按照公司相关规定上报到公司相关部门。

5、选煤厂内发生的各类事故都作为事故统计的范围，由调度室进行统计。

6、事故必须按照公司有关规定和 “四不放过”的原则组织分析，事故分析报告由调度室统计存档。

7、厂、车间值班领导接报告后，要立即到达现场，并对事故处理的全过程负责，因未及时到达事故现场或事故处理缓慢、组织不得力或处理不彻底时，对责任人罚款200元，造成严重后果的，视情况从严从重处理。

8、对事故迟报、漏报、谎报、虚报或者隐瞒不报的，对责任人罚款200员，造成严重后果的，视情况从严从重处理。

9、本规定与上级规定相抵触的，执行上级相关规定。

十一、事故应急救援制度

为认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，进一步规范选煤厂应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，及时、科学、有效地指挥、协调应急工作，预防和减少事故，确保事故发生后最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定选煤厂事故应急救援制度。

（一）组织机构及职责

成立由厂长任总指挥，各分管领导任副总指挥，各车间、组室主要负责人为成员的应急救援领导小组，其责任职责为：

1、总指挥：为生产安全事故应急救援工作的第一责任人，全面负责救援工作。负责事故指挥、协调，救援方案制定及应急救援行动的下达，现场恢复的整个过程。

2、副总指挥：负责救援现场指挥、协调，对救援过程中存在的问题及时向总指挥汇报，并针对救援过程中存在的不安全因素及时调整救援方案，以满足安全要求。

3、调度：按总指挥要求执行好事故救援命令，并对汇报的事故现场情况及救援情况作好记录，确保通讯畅通。

4、安全技术部门：负责事故现场的安全检查、监督，认真做好救援物质的保障工作，监视现场环境状况，并采取相应措施，指导救援活动，尽量不破坏环境，强化管理。

5、选煤厂各车间：救援行动的主要执行者，根据现场不同事故性质，采取相应救援方案，并针对救援过程存在的不安全因素，及时调整救援方案，以确保救援过程安全顺利，确保现场恢复。

6、保卫科：警戒与治安，保障现场应急救援工作顺利开展，在事故现场周围建立警戒区域，维护现场治安秩序，防止与救援无关人员进入现场，保障救援队伍、物资运输和人群疏散等，使其顺利通行，避免发生不必要的伤亡。

7、救护队、医院：救护队负责事故现场人员的疏散、救护，尽最大限度地将伤亡降至最低限度；医院负责对受伤人员及时进行救治，以及合理地转院进行治疗。

（二）应急响应

1、接警与通知：事故发生后，接警人员向报警人员询问事故现场的重要信息，并迅速按预先确定的通报程序向有关部门发出事故通告。

2、指挥与控制：统一指挥协调、有效开展救援工作，建立现场工作区域，确保重点保护区域和应急行动优先原则，指挥协调现场各救援队伍开展救援行动，合理高效调配和使用应急资源。

3、通讯：是应急指挥、协调和与外界联系的重要保障，在现场指挥部，应急中心、各救援组织等机构间必须有畅通的应急通讯。

4、事故监测：及时动态监测救援过程中事故发展态势，为现场恢复提供决策依据。

5、警戒、治安、医疗。

6、确保应急人员安全。

（三）工作措施

1、贯彻执行《煤矿安全规程》和《选煤厂安全规程》，严格按照设备使用安全技术操作规程操作。

２、各单位所属各岗人员发现事故苗头后，应立即向厂调度汇报并立即采取有效措施，防止意外事故扩大。

３、接到现场事故警报和上级部门紧急命令后，当日值班领导迅速成立指挥领导小组，开展事故应急救援工作，并汇报总指挥。事故应急救援办公室设在调度室。

４、各单位接到厂调度事故警报和紧急命令后，抢险队员在队长的带领下，按照规定要求，携带救援物资、设备迅速赶到指定地点开展事故救援工作。

５、各单位严格按照选煤厂事故应急预案规定的抢险单位、抢险队员、抢险地点“三明确”的要求履行职责，服从领导、统一指挥。

６、根据险情各单位抢险队队长要及时、准确的和调度联系并汇报事故影响范围、发展态势、救援工作进展状况，有权制止违章指挥和违章作业，紧急情况下有权决定停止作业并撤出人员。

７、当事故得到有效处理后，由事故应急指挥部宣布应急状态结束，恢复到正常运行状态，组织力量进行污染区的消除、恢复。同时组织人员对事故原因进行调查分析，对事故损失进行评估。

８、各单位认真组织职工学习应急预案，让职工学习熟练掌握应急预案和相关的应急救援知识，以不断提高应急救援的能力。

9、选煤厂每年必须根据具体情况进行应急预案演习，通过演习，对预案进行检查，检验预案的科学性、有效性，以便对预案及时进行修订和补充完善。

10、违反上述规定的，对责任人罚款50元/次，对出现事故险情未及时汇报、抢险过程中未能履行职责和积极采取有效措施造成事故扩大的，将按照公司、厂相关管理规定对责任人进行严肃处理。

推荐第7篇：洗煤厂安全演讲稿

篇1：煤矿安全演讲稿 安全在我心中

古语有云：帅居不动，粮草先行，经济要发展，煤矿生产要先行。煤矿企业乃社会经济能源的大动脉，对煤矿企业而言，煤矿职工的安全就是企业的生命，煤矿安全生产就是效益，安全就是煤矿企业一切工作的重中之重。但是，安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训。例如作业人员不按照作业规程规定作业开采煤矿出现的安全事故。我们知道，大部分的煤矿安全事故，是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所造成的，也就是一切的根源出现在我们的思想上，树立“煤矿安全时刻在心中”的观念十分重要。须知，煤矿安全工作没有“一劳永逸”，要靠平时一点一滴扎扎实实的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成终生的遗憾。

在平时的工作岗位上，作为技术员，我常常将煤矿企业的安全规章操作流程写下并制作成一张巴掌大小的卡片，按照企业的煤矿生产要求，分发到所有生产一线职工手中，对每一个岗位的工作流程按照规程和岗位规范的要求，从检查、确认、运行全过程进行了规范，要求每位班组职工必须随身携带卡片，对卡片内容必须熟记于心，从而通过职工眼看、口说、手指的操作程序，有效提高职工注意力，避免因麻痹大意造成事故的发生。

安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。 安全，是本经，只要你天天读，时时记，吉祥之光将簇拥着你，危险恶魔将离你远遁。 安全，是一首歌，只要你放开歌喉，唱出警钟之声的主旋律。歌声将伴你凯旋。

安全，是根擎天柱，只要你凭借她的威力,必将撑出一个没有隐患的世界，一席圣洁的空间。 安全，是紧箍咒，带着她，无论走到海角天涯, 都会保佑你快乐！ 保佑你平安！

就象诗歌里写到的，安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。但是，如果你忽视煤矿安全的重要性，那么，安全这根弦，一旦断了，幸福的日子，快乐的人生，恣意的生活，一切的一切，就会成空。所以，为了能享受生命的鲜活，珍惜现在拥有的，请牢记“煤矿安全在我心中”。这个就是我的安全生产故事，没有辉煌的战斗历程，只有对待安全生产所具备的谨慎态度，与对待安全的生产所拥有的坚守态度。我以自己的行动，实践了煤矿职工对企业、对家庭、对社会的承诺！树立一座永久的安全丰碑！篇2：煤矿安全演讲稿 煤矿安全演讲稿

当有人问你最宝贵的是什么的时候？我想大多数人不难回答，那就是生命。因为生命对于每个人来说只有一次，就显得尤为宝贵。

而对于正在从事煤矿生产安全管理人员的我来说，安全就是生命。一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。

2013年3月12日晚8时，格目底公司一号矿井马场煤矿发生特大煤与瓦斯突出事故，25位矿工永远地离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨;你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下同情的眼泪。我们能做的仅有这些吗?不，我们更应再一次警醒，事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠我们大家，悲剧绝不能再次重演。

做为管理人员的我们来说，更因该认真学习、贯彻、落实。将保护矿工生命安全七条规定铭记在心。

1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采

煤、空顶作业。

3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险 作业。

4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效， 瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上 岗，严禁违章。

再者说哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。 亲爱的朋友们，

我要讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从谈起。从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大处讲，安全是确保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。 亲爱的朋友们，

我们是一名有着先进安全文化企业下的高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。如随着安全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第一，我们就会拥有安全，高效、优秀的企业。

我尊敬的矿工亲爱的朋友们：

让我们时刻牢记“安全就是效益”的观念。身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。篇3：煤矿安全演讲稿 安全是家庭幸福的基石 各位领导、朋友们：

大家好!今天，安全是家庭幸福的基石。

安全是煤矿的天字号大事，从各级领导到区队班组，仍至每个矿工家庭，无不时时处处为安全苦口婆心，反复灌输，天天强调。然而，却在部分职工中出现了“安全教育老一套，你作报告我睡觉”的现象。朋友，当你全家欢聚在餐桌旁享用丰盛的菜肴时，你可曾想过此时有多少家庭因怀念失去的亲人而暗自哭泣呢？当你携着妻子，带着孩子漫步在林荫小道时，你可知道此时又有多少失去丈夫的妻子，失去父亲的孩子在人生的征途上艰难地奔波？站在历史的了望台上回首往事，由于违章蛮干，许多名矿工兄弟在矿井生产建设中白白地牺牲了宝贵的生命。许多人身负重伤，甚至有的终生残疾，只有在轮椅上度过漫长而无味的人生。这一幕幕触目惊心的悲剧，这一场场生离死别的灾难，不知让人哭了多少回，流了多少泪，受了多少苦。

两年前有一位员工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说：不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，她惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下了就没了呢？她不愿意这无情的事实与她的家庭连在一起。可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板压在了下面。 在矿区，乃至全国象这样的不幸的家庭又何止他一家呢？ 这里我不想再去叙说他们的悲惨遭遇，也不想去叙说那些伤亡者的妻子悲痛欲绝的哭诉，更不想说失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大声疾呼，不要让我们再失去亲爱的同志，不要让我们再看到白发人送黑发人的悲剧，不要让幸福家庭再度遭到毁灭！ 要做到这些，对于处在生产环境复杂条件下与大自然作斗争的煤矿工作来说的确太不容易了。 但我们有敢于向困难挑战的决心和勇气；我们享有“现代化矿井”的美誉；更有安全生产最好年的壮举。尽管我们经历过艰难的坎坷，安全生产也曾有过滑坡，但只要我们清醒地意识到“安全就是幸福”这个硬道理，我们只要充分发挥设备技术的优势，只要我们坚定不移地实行严格管理，我们实现安全生产绝对不只是个美丽的童话。 前车覆，后车诫。《三大规程》、《煤矿安全法》，这些用血的教训写成的经验，我们应当好好学习，认真遵守、切实照办。时时卡紧安全这根弦，让安全警钟常鸣于矿山。

矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安。

推荐第8篇：洗煤厂《安全文化》

洗煤厂《安全文化》

洗煤厂《安全文化》

安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。为提高我厂职工的安全文化知识、强化安全意识、提高安全素质，促进安全生产工作企业发展同步规划、同步实施。特征集广大职工及领导意见制定我厂安全文化。

一、安全 规划：为了加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我厂在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产目标。

二、安全 愿景：创建无创伤洗煤厂

三、安全 理念：生命至上，安全第一

四、安全 目标：从零开始，向零进军

五、安全方针观：安全第一，预防为主

六、安全价值观：安全创建效益，安全维护企业生产力，安全发展企业核心竞争力

七、安全经济观：安全是最大的效益，安全是员工最大的福利

八、安全认识观：安全只有起点，没有终点

九、安全行为观：上标准岗，干标准活

十、安全制度观：制度就是规范，条款就是红线

十一、安全道德观：违章是对自己、亲人、企业和社会最大的背叛

十二、安全培训观：班班在培训，事事有总结

十三、安全管理观：制度是前提、标准是依据、检查是关键、奖惩考核是基本方法、教育培训是根本途径、科技创新是有效保障 ww w.5 Y k j.CoM文 章 来源

推荐第9篇：洗煤厂六月份安全管理及质量标准化工作汇报

确保安全工作持续稳定

----六月份安全管理及质量标准化工作汇报

尊敬的各位领导同志们：

至集团公司做出二00五年为安全工作质变年和关于开展整纪律、强现场、除隐患、抓落实百日安全活动等一系列安全工作步署后，经过我们近半年的认真组织实施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特点，有效地促进了各项工作的深入开展。二季度在厂内部明确提出要在集团公司争一流、站排头的口号，激发了各级干部抓安全、谋发展、干事业的积极性。全厂上下以制度、考评为统揽，以安全文化建设为内涵，广泛进行思想发动。充分调动各方面的积极性，使全厂各级干部职工热情空前高涨，开创了安全工作的崭新局面。现将近期工作汇报如下，不足之处请指正。

重点解决安全靠什么五月份的第一次安办会，由厂长主持召开了全厂班组长以上的四月份安全工作总结会议，会上除对局安全检查出的问题进行了总结分析外。还提出了一个十分严肃的问题。即安全靠什么？经过此次会议热烈的讨论和

五、六两月实践操作形成目前我厂安全工作的如下抓法。

1、安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障。这是我厂一名技术员在周三培训备课本上一段话。生动的向全厂职工说出了责任心的重要性。抓培训，增强责任心。

我们通过上级领导一贯严格要求的周三学习、周五安办会。即“整纪律”的要求，制定了详细的学习计划，坚持做到综合素质学习和业务学习两手并重。始终坚持站在“加强每名职工责任心”的高度来认识和对待学习，无论工作多忙，生产任务有多重,都始终坚持抓学习不放松。把抓学习作为提高职工综合素质的首要任务。职工培训严格“教考分离”，实行考试成绩与“双基”建设和月度安全绩效挂钩。特别增加自选教材，优秀员工讲经验、违章人员讲教训，有效提高了教育培训的质量。二是认真参加职教中心组织的提高员工素质的培训班。在

五、六两月6人参加了电工、电焊、工商管理培训班。三是为了加大对安全技术培训工作的宣传力度，大力宣传参加安全培训的重要性和必要性以及参加培训后收到的效果。通过以抓人员素质的提高,来促进全体职工的责任心。目前在我厂已形成并保持了一种较为浓厚的学习氛围，岗位人员的整体素质有了一定的提高，为安全工的提高打下了基础。

2、安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等对安全进行舆论评价，为以德治厂赋予了实在内容。工资三公开，厂级、科级干部联责队组车间、下现场跟班制度落实情况等等保持了透明，任职工评说。培养技术人才，除在政策上为他们成长创造良好环境之外，将违章记录作为提拔重用的否决依据；安全监督检查在“下现场、抓三违、除隐患”规范检查外，强化道德薄弱时空的检查，如“零点查岗”、“回马枪”等等；一线二线互励互助，一线出现违章同时向第二道防线通报，女职工安全协管员日常抓宣传、车间队组建联保、协管结对子、帮教入家庭。以慈母心、夫妻爱、手足情把安全教育阵地延伸到、班组、家庭，形成浓郁的安全道德亲情文化。不懈的道德教育和评价，是“遵章光荣、违章可耻”的观念在回洗深入人心，职工自保、互保的意识和能力不断增强，比安全、赛贡献成为我厂工作的一大亮色。

3、安全靠领导，领导高度重视，提供良好的工作环境；思想是行动的先导，五月份我们在全厂干部中提出了“安全第

一、质量第

二、生产第三”的思想，并把它作为领导工作的方针，一切工作的安排和实施，首先考虑人的安全因素，超前做好安全预防工作；质量服从服务于安全，改善现场作业环境，逐步实现精细化管理。生产第三，不是不要生产，而是要在确保安全的前提下生产。二是通过抓科、队级干部。

在全厂范围内认真实施了安全责任制，把安全目标与加强领导班子和干部队伍建设相结合。进一步加大对目标考评工作的组织力度。抓好了组织实施，加强督促检查，及时解决了安全工作中存在问题。由其是局安全隐患的落实与

推荐第10篇：洗煤厂六月份安全管理及质量标准化工作汇报

文化之软与制度之钢相结合挖掘潜力确保安全工作持续稳定----六月份安全管理及质量标准化工作汇报尊敬的各位领导同志们：至集团公司做出二0xx年为\"安全工作质变年\"和关于开展\"整纪律、强现场、除隐患、抓落实\"百日安全活动等一系列安全工作步署后，经过我们近半年的认真组织实施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特点，有效地促进了各项工作的深入开展。二季度在厂内部明确提出要在集团公司\"争一流、站排头\"的口号，激发了各级干部抓安全、谋发展、干事业的积极性。全厂上下以制度、考评为统揽，以安全文化建设为内涵，广泛进行思想发动。充分调动各方面的积极性，使全厂各级干部职工热情空前高涨，开创了安全工作的崭新局面。现将近期工作汇报如下，不足之处请指正。重点解决安全靠什么五月份的第一次安办会，由厂长主持召开了全厂班组长以上的四月份安全工作总结会议，会上除对局安全检查出的问题进行了总结分析外。还提出了一个十分严肃的问题。即安全靠什么？经过此次会议热烈的讨论和

五、六两月实践操作形成目前我厂安全工作的如下抓法。

1、安全靠责任心。\"在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障。\"这是我厂一名技术员在周三培训备课本上一段话。生动的向全厂职工说出了责任心的重要性。抓培训，增强责任心。我们通过上级领导一贯严格要求的周三学习、周五安办会。即“整纪律”的要求，制定了详细的学习计划，坚持做到综合素质学习和业务学习两手并重。始终坚持站在“加强每名职工责任心”的高度来认识和对待学习，无论工作多忙，生产任务有多重,都始终坚持抓学习不放松。把抓学习作为提高职工综合素质的首要任务。职工培训严格“教考分离”，实行考试成绩与“双基”建设和月度安全绩效挂钩。特别增加自选教材，优秀员工讲经验、违章人员讲教训，有效提高了教育培训的质量。二是认真参加职教中心组织的提高员工素质的培训班。在

五、六两月6人参加了电工、电焊、工商管理培训班。三是为了加大对安全技术培训工作的宣传力度，大力宣传参加安全培训的重要性和必要性以及参加培训后收到的效果。通过以抓人员素质的提高,来促进全体职工的责任心。目前在我厂已形成并保持了一种较为浓厚的学习氛围，岗位人员的整体素质有了一定的提高，为安全工的提高打下了基础。

2、安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等对安全进行舆论评价，为以德治厂赋予了实在内容。工资三公开，厂级、科级干部联责队组车间、下现场跟班制度落实情况等等保持了透明，任职工评说。培养技术人才，除在政策上为他们成长创造良好环境之外，将违章记录作为提拔重用的否决依据；安全监督检查在“下现场、抓三违、除隐患”规范检查外，强化道德薄弱时空的检查，如“零点查岗”、“回马枪”等等；一线二线互励互助，一线出现违章同时向第二道防线通报，女职工安全协管员日常抓宣传、车间队组建联保、协管结对子、帮教入家庭。以慈母心、夫妻爱、手足情把安全教育阵地延伸到、班组、家庭，形成浓郁的安全道德亲情文化。不懈的道德教育和评价，是“遵章光荣、违章可耻”的观念在回洗深入人心，职工自保、互保的意识和能力不断增强，比安全、赛贡献成为我厂工作的一大亮色。

3、安全靠领导，领导高度重视，提供良好的工作环境；思想是行动的先导，五月份我们在全厂干部中提出了“安全第

一、质量第

二、生产第三”的思想，并把它作为领导工作的方针，一切工作的安排和实施，首先考虑人的安全因素，超前做好安全预防工作；质量服从服务于安全，改善现场作业环境，逐步实现精细化管理。生产第三，不是不要生产，而是要在确保安全的前提下生产。二是通过抓科、队级干部。在全厂范围内认真实施了安全责任制，把安全目标与加强领导班子和干部队伍建设相结合。进一步加大对目标考评工作的组织力度。抓好了组织实施，加强督促检查，及时解决了安全工作中存在问题。由其是局安全隐患的落实与小分队活动隐患的排查。全月隐患处理率达到100％。各单位真正做到了把安全工作作为一把手工程，安全办每星期对隐患排查情况进行检查，看进度、查问题、找原因，研究改进办法。在全面提高干部队伍整体素质的基础上，突出增强科级干部为安全工作服务的意识和抓落实的能力。

4、安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；一是进一步修改完善各项规章制度，我们在去年制定的6大类、35项规章制度的基础上，又相继补充完善了《习惯性\"三违\"范围》、《新安全培训学习制度》、等各项规章制度。使安全工作制度更加具体完善，各项工作都有章可循。

第11篇：洗煤厂安全技术培训工作

宣威市银鑫煤业有限公司（洗煤厂）

2011年安全技术培训工作

为提高洗煤厂职业技术业务素质，完成洗煤厂各项技术指标安排，结合我厂工作实际，加强职工培训教育工作，提高职工业务技术，搞好安全生产，现将工厂有关培训工作安排如下：

一、组织机构：

工厂成立职工培训教育工作领导小组，负责对职工的安全、技术培训，以提高职工操作技能为本位，加强职工基础理论教育、基础知识学习、基本技能培训“三基”教育，全面提升我厂职工文化素质及专业技术水平，促进工厂培训工作的开展。

组长：保林副组长：王进

成员：保林、王进、刘满仓、杨应新，及各车间队、组室负责人。

二、培训对象：

选煤厂车间队、组室管理人员、班组长，工厂有资格进行培训的一般操作人员。特种作业人员：如电钳工，主排泵司机，主带操作工。、

三、培训计划及培训方式：

1、工厂于2-3月由组长培训，以现场操作中的应知应会

为主要内容，采取现场方式进行；

2、培训采取半脱产或不脱产的方式进行，各车间队、组室要充分利用好时间，力求形式多样，立足现场贴近工作实际，有效的 提高职工安全意识及操作技能，搞好安全、技术培训工作。

3、培训室企业的长期投入，是 企业的后劲，是促进职工快速成长的最佳方式，我厂要积极营造有 利于职工培训的良好的 环境，充分调动职工的学习积极性，促进专业技术人才成长。

4、利用好工厂培训渠道选送工作积极，技术过硬的职工脱产或半脱产学习，并通过技术鉴定提高专业技术等级，为职工开启技术晋升通道。

5、加强对专业技术人员的技术考核力度，对不 能胜任本职工作或达不到专业技术水平的要调离工作岗位或降级使用，做到奖罚分明，提高职工的工作自觉性。

6、利用好我厂现有的培训能力，建立对车间、班组，专业技术层，岗位搞作层的全面培训，使每个职工都能在在建的工作岗位上施展自己的才华，成为企业所需人才。

7、大力提高职工的思想素质和文化素质，开拓眼界，狠抓细节管理，提高执行力度，搞好安全生产。

8、实时开展劳动竞赛活动，没季度举行一次形式多样，针对性强，目的明确的劳动竞赛，解决好生产过程中存在

的疑难问题，具体可针对安全生产、洗选效率、系统管理、洗水管理操作技能、压滤回收，劳动纪律等方面开展竞赛。

9、开展好评选技术标兵、操作能手的活动，提高职工的自信心和荣誉感，使竞赛活动经常化合规范化，从分营造出我 厂学习技能，学习文化的热潮，促进知识更新和观念更新，牢牢把握选煤技术发展方向，促进选煤事业发展。

四、培训工作及纪律要求：

1、培训工作要严格认真，不流于形式，特种作业人员培训不合格者不能从事特种作业。

2、各车间，队要积极配合，组织好人员进行听课，所通知人员缺课的按每次20元处罚。

3、厂部筹备相应的培训、竞赛经费组织培训、开展竞赛表现良好的，取得效果的工作人员、受训人员、参赛人员给予奖励。

宣威市银鑫煤业有限公司

2011-3-7

第12篇：洗煤厂冬季安全注意事项

冬季安全注意事项

冬季来临，气温下降，为保证大家的身体健康，安全过冬，各门房、值班室、宿舍可生火取暖。为保障广大员工的人身安全，防止煤气中毒以及火灾是过的发生，特要求注意以下事项：

一、必须留有足够大的通风口，保证室内外通风顺

畅，防止发生煤气中毒事故。

二、定期清理烟筒内部，防止烟垢堵塞烟筒，保证

排烟畅通。

三、严禁在火炉附近堆放易燃易爆物品，防止发生

火灾。

四、炉灰要确认完全熄灭后方可倾倒，防止死灰引

燃，导致事故。

五、严禁违章作业，杜绝事故发生。

安监科将对厂内所有使用火炉处登记备案，每天进行安全检查，发现问题现场指正，对不服从管理、不按期整改的将进行严厉处罚。希望各使用用火炉地点认真执行此规定，确保安全越冬。

四通洗煤厂安监科2012年10月20日

第13篇：洗煤厂安全投入保障制度

安全投入保障制度

神木市锐贵洋洗选有限公司

2017

安全投入保障制度

第一条

为建立洗煤厂安全生产投入的长效机制，确保洗煤厂始终达到法定的安全生产条件，加强隐患治理，避免安全生产事故的发生，并不断改善洗煤厂安全的生产环境及条件，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《中华人民共和国安全生产法》、《洗煤厂安全规程》及有关规定，特制定本制度。

第二条

安全技术措施，是指洗煤厂为改善工人劳动条件、解决事故隐患、方式伤亡事故和职业危害所采取的技术措施，为保证职工安全健康所必须的设施和一切措施以及职工培训。

第三条 遵照国家有关法律、法规规定，在一季度编制年度生产计划的同时，编制洗煤厂安全技术措施计划。

第四条 安全副厂长对编制洗煤厂安全技术措施计划负责；组织编制、审批、实施安全技术措施计划；保证实施计划的资金；经常检查、督促计划落实；听取职工意见，接受职工监督。

第五条 安全技术措施计划由总工程师具体负责，生产副厂长、安全副厂长，共同编制，车间主任、副主任、班组长有权提出建议。

第六条 编制洗煤厂安全措施计划应重点解决生产过程中存在的事故隐患，并分轻重缓急，将其纳入年度安全技术工程计划。“一通三防”、大型固定设备的保险、保护装置存在事故隐患的，应优先安排。

第七条 安全技术措施计划的主要内容包括：单位或工作场所、措施工程名称、措施工程内容和目的、经费预算及来源、设计、施工单位和项目负责人、开竣工日期、安全措施计划的执行等。

第八条 安全技术措施计划资金由厂给予保证，必须专款专用，严禁挪用。要做到资金、队伍和物资三落实。项目负责人对计划的实施负责。

第九条 安全技术措施工程项目竣工，应对其质量和安全性能进行验收，确认合格，经厂长批准，方可投入使用。

第十条 安全投入费用由安全费用及其它安全投入两部分组成。其中安全费用按照全年实际销售收入的2%提取，其它安全投入据实列支。

第十一条 安全投入费用使用的范围：

1、安全培训教育所需费用；

2、为职工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用；

3、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施设备包括监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤、隔离操作、警示及应急救援等设施设备；

4、生产设施改造及隐患治理所需费用；

5、洗煤厂安全生产风险抵押金；

6、安全检查工作、评价所需费用；

7、安全生产技术学习、技术研究和安全生产先进技术的推广应用及有关经费投入费用；

8、配备必要的应急救援器材、设备，建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；

9、重大危险源评估、整改治理、监控支出等费用；

10、为职工缴纳的工伤保险费用；

11、安全奖励费用；

12、其它应当列入安全投入的费用。

第十二条 洗煤厂为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险所需保险费用，直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。

第十三条 洗煤厂为职工提供的职业病防治、工伤保险所需费用，不在安全费用中列支。

第十四条 洗煤厂安全投入费用按照公司有关经费使用程序逐级审批，审批权限及资金限额按公司有关财务制度执行。

第十五条 洗煤厂利用安全投入费用形成的资产，应当纳入资产管理。 第十六条 安全费用应优先用于满足上级部门对本厂安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

第十七条 经批准后，洗煤厂财务部门应保障费用的落实。计划应报送主管安全副厂长，同时抄报厂长。

第十八条 安全投入项目实施完毕30天内，项目负责部门应将实际费用报洗煤厂营销和安全部门登记、备案。

第十九条 洗煤厂工会应监督安全投入资金的有效实施，督促相关部门按本制度贯彻执行。

第二十条 洗煤厂应将上一年年度安全投入费用提取和使用情况向公司安全生产委员会作专项工作汇报，并报上级安全生产监督管理部门和财政部门备案。 第二十一条 安全费用采取超额累退方式按照本制度规定标准提取，计入成本，按规定范围安排使用，专项用于完善和改进安全生产条件，不得挪用。当年计划安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

第二十二条 洗煤厂财务部门应按本制度及公司计划及时、足额保证安全费用的提取，并按规定使用。若当年未能使用完，应当结转下一年，不得挪作他用。

第二十三条 洗煤厂安全投入费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。

第二十四条 洗煤厂在年度财务会计报告中,应当披露安全费用提取和使用的具体情况。

第二十五条 提取安全投入费用的有关所得税税前扣除问题，按照税法有关规定执行。

第二十六条 本制度由财务部、生产技术部负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

第14篇：洗煤厂安全工作管理制度

安全工作管理制度（总则）

为全面落实“安全第

一、预防为主”的方针，保障员工人身安全，防止重大机电事故发生，按照《安全生产法》、《选煤厂安全规程》，结合我厂具体工作情况，特制定本厂的安全管理制度。

各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种要求深入学习好新的《洗煤厂安全规程》，并能熟练掌握应用，做到人人讲安全、人人抓安全，规范上岗，正规操作。主要领导要全面抓，分管领导具体抓，班组长亲自抓，各岗位工种自觉抓，形成一个良好的抓安全、讲安全氛围。

总体目标是：消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故；消除重大安全隐患；设备完好率达到95%以上，机电设备事故和生产影响控制在0.5小时/月，开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。

安全生产管理制度

一、安全管理及奖罚规定

1、各岗位工种必须是经过专业培训，并持有特殊工种作业证书的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持证上岗者每发现一次扣工分**元，连带扣班长20元。

2、各岗位司机、机电维修工，要规范上岗，严格按操作规程认真操作，本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次**元；对于因此造成事故的，0.5小时以上2小时以下，扣责任人全月工分**元，并做出检查，调离本岗位，工资级别相应降一个技能档。所造成的事故在2小时以上或重大事故，经济损失巨大的，或直接影响全矿指标完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述规定处罚外，建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。

3、岗位司机必须严格执行好交接班制度。在交接过程中发现的问题，由上一班处理，处理完后方可交给下一班，否则由此产生的一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担。

4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作，发现隐患及时汇报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的，一经查出严格按第二条规定严肃处理（矿处罚除外）。

二、防尘、防水管理及奖罚制度

1、车间主要地点必须设有消防器材、防尘水管。对于消防器材必须人人爱护，不得任意损坏。否则扣责任班组**元，罚责任人**元。同时各岗位地点必须备足灭火沙，且不少于0.2m，灭火器必须按规定定期送检。

2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖，以免引起火灾。一经查出，对责任人或班组扣罚**元处理。

3、选矸台、集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟，以免造成火灾。否则发现一次扣责任人每次**元。

4、对

2、3条因此造成事故的，视情节轻重给予扣除当月奖金，降级或开除处分。

5、有电气焊作业地点，必须制定专门的烧焊措施，并严格执行。

6、各转载点、粉尘发生区域必须设有喷雾降尘设施或煤尘隔离设施（如隔尘棚、隔尘墙）。对于防尘、隔尘设施不得随意损坏，一经发现扣责任班组**员并承担相应的损失费用。

37、对于粉尘的治理清扫有关条款，按《选煤厂粉尘治理管理制度》执行。

8、进入粉尘、噪音区各岗位司机要戴好防护用品。

粉尘治理管理制度

为适应当前发展形势，有效规范企业管理机制，强化各岗位责任意识，改善我厂生产系统卫生面貌，营造一个舒适、文明的工作环境，而制定本制度。

一、标准要求：

1、各岗位工种，必须严格各自岗位的责任，使责任范围无杂物、无粉尘堆积，卫生清洁、整齐明了。

2、车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm，每班必须进行三次（清理、清洁、清除）洒水清扫。设备运行时，必须开除尘器。

3、车间岗位每周

三、周日两次冲刷粉尘，沉淀池每周清理一次，岗位杂物每班每天清理一次。路面、工广卫生每天上午**点前或下午**点前至少两次清扫，做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、无积水。

4、所管厕所内，地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次，做到无污物、无杂物，、无积便、无臭味。

5、各楼梯及扶手无积尘杂物，保持本色。

6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸无印、脚踏无痕为标准。

7、各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭，每班不少于3次清扫。

8、集控室内的控制台、控制屏、地面、门窗，每班由集控室司机清理、擦拭，保持室内无烟头和灰尘，控制台、控制屏要清亮整洁。

9、在清扫粉尘过程中，不得影响设备正常运转。必须将打扫的垃圾、粉尘，送达规定地点。

二、责任及奖罚规定；

1、各班长或当班负责人对当班卫生管理负全面责任。对于厂部及上级查出的该方面的问题，每条除按规定扣罚责任者外，对班长每条扣工分**元。对于限期整改而仍未达标的，每条扣工分**元。

2、会议室外吸烟每次罚**元，随地乱扔烟头罚**元，发现一次扣该责任人**元。车间现场发现有烟头，扣罚该岗位工100元，车间内吸烟罚责任者**元（不交者从工资中加倍扣除）。

3、主要场所：集控室、各岗位地点，所辖厕所内卫生不达标的，扣责任人**元/次。现场杂乱无序扣责任人**元。不按规定操作除尘器和粉尘清洁，每发现一次扣责任人**元/次。

4、工作场所发现大小便或行为，扣当事人**元（不交者从工资中加倍扣除），并写出检查班前会通报，同时对班长通报批评。

5、由于粉尘或积煤清理不彻底，每次扣该岗位工**元。对于造成影响设备正常运行或设备损坏的每次扣该岗位工当月奖金，并视情节给予相应处罚，班长连带处罚。由分管副厂长牵头，班长、责任人参加对事故进行分析。

6、根据工作需要，厂部及厂管理人员统一布置的清扫活动，任何人不得以任何借口推脱，否则当日不予考勤。

7、对于下列情形之一，给予扣除当日考勤，加罚**元。（1）在设备上、重要场所乱写乱画的。

（2）蓄意破坏设备、安全标志或造成工作场所脏乱的。

机电工作安全管理制度

一、机电维修工必须携带好维修工具，以便发现问题及时处理。

二、机电维修工在参加检修过程中严禁吸烟，严禁酒后操作。否则，发现一次扣责任人**元，连带扣班长**元。

三、检查电气设备时要严格停、送电制度，必须挂牌操作，严格按照停电、检电、放电顺序进行，无误后方可进行送电，同时由挂牌人确认无误后进行送电。

四、电气焊作业时，严格按烧焊措施进行。气焊按氧、炔间隔不少于10米，电气焊现场有灭火器、水桶等防火器材，停止作业后监护不少于1小时，2小时后由安全及施工负责人再行检查一遍，无误后方可离开。

五、3小时以上的检修及电气焊作业必须由技术人员编写专门的安全技术措施，并在施工前进行传达落实，参加施工人员必须签字。否则不准上岗。

六、操作高压电气设备时，必须站到绝缘台上，戴绝缘手套，一人操作一人监护（紧急情况时可一人操作）。

七、机电值班人员实行全天24小时值班（原则上不少于2人）。对各地点设备进行巡查，发现问题及时处理。

八、对以上条款由此造成责任事故的，或造成重大经济损失的，或严重影响生产的，对责任人按《生产安全管理制度》第二条进行处理。

九、每周至少要进行一次安全活动，由厂长主持，班组长以上人员参加。主管生产、技术的副厂长要对上周安全情况进行汇报，厂部做好下周安全管理重点安排，同时兑现和公布上周安全方面奖罚情况。

各特殊地点安全管理制度

一、煤仓、漏斗、振动筛等清理的安全规定

1、煤仓清理由当班皮带司机负责；漏斗、振动筛清理由当班当班班长制定负责人；每班必须派专人负责看护。

2、发生煤仓、漏斗、振动筛等堵塞情况时，必须首先停止振动筛及仓前设备，然后进行处理。停电10分钟以上，必须通知值班机电工，由电工负责停止相应电源，并挂好停电牌。清理过程中应不少于2人，一人监护一人作业。该作业地点上方不得有其他作业工程同时作业。操作完毕，由监护人负责撤离人员后通知电工，确认无误后方可送电。

3、清理筛面时，作业人员必须站在工作台上进行，筛面严重堵塞时，必须按第二条停电后处理。

4、该项作业人员作业时必须佩戴安全帽，进入仓内作业时必须使用保险绳。

5、严禁酒后作业，严禁作业时吸烟。

6、当班班长必须安排责任心较强的人员参与此项工作。因为安排失误，扣除当班班长**元。

7、机电值班人员必须随叫随到，否则因拖延事故处理的，或不按规程停送电的，视情节轻重给予**元以上处罚。

8、因操作不当或不按规程作业或不戴防护用具作业而造成个人或他人人身伤害的，轻伤者给予责任人扣罚**元，监护人、当班班长各罚**元，对分管副厂长罚款**元；重伤者给予责任人罚款**元并开除，对分管副厂长罚款**元并撤职、对厂长罚款**元。

9、发现酒后作业，应停止其参与作业，发现一次扣责任人**元，因酒后作业造成严重后果的，国家相关规定不予报工伤，按自伤处理。作业时吸烟者，发现一次扣责任人**元，因吸烟造成起火或重大经济损失的，罚款**元或按照损失进行赔偿并开除。

二、车间内跨越皮带机相关安全管理规定

1、各皮带机应设置跨越过桥，不能跨越的皮带机应设警告标志，注明“禁止通行”。

2、任何工种、管理人员跨越皮带时，必须走人行桥，不得跳越运行中的皮带。

3、处理皮带上方的设备、装置（振动筛、脱水筛等）时，必须两人以上作业，其中1人监护、1人作业，并佩戴安全帽。

4、当日值班管理人员必须对有跨越作业工程全面了解，并在班前会上强调好安全注意事项。

三、转动部件、转载部位防护安全管理规定

1、机电维修工必须及时对有人经过的皮带机尾、电动机靠背轮、皮带轮加设并维护好防护罩，发现损坏及时维修处理。

2、任何人不得随意撤除和损坏防护装置。

3、在有转动部位作业时，必须先停电后施工。

4、在有转动部位作业时，必须有专人监护。作业时间超过0.5小时必须由技术员编写施工措施，参加作业的全体人员必须学好措施后方可上岗作业，并指定责任心较强的人员作为施工负责人和安全负责人。

5、非机电作业人员在有转动部位作业时，距离不得小于0.5米；不得在转动部位一侧作业，必要时必须停电处理。

6、所有在转动部位作业的人员必须系好工作服，不得敞怀作业。

7、相关责任及处罚规定参照《生产安全管理规定》和《机电工安全管理规定》。

安全活动会议制度

为强化安全教育，提高安全意识，确保安全生产，根据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求，制定本制度。

一、安全活动时间：根据生产的实际情况，安全活动时间原则上安排在班前进行，比班前会提前30—60分钟。安全活动日为每周一。每周一必须进行安全会议、安全知识培训学习并作好相应记录。

二、安全活动内容：传达上级安全生产指标、会议精神。学习有关安全生产的法律、法规、规程及安全知识。根据实际需要开展安全大讨论，剖析“三违”及事故案例。总结安全生产、强调管理焦点，交待安全事项等。

三、安全活动主持人：厂长、工程技术人员。

四、安全活动要求：当班出勤人员必须按时参加安全活动，有事要提前请假，无故不参加安全活动者不允许上岗，否则按无勤无分处理。对活动迟到者每次扣罚**元。

五、厂建立安全活动点名册和活动记录，指定专人填写。

六、对传达上级文件、安全活动情况、班前会等会议内容，应有个人笔记。有出勤无记录者，视情节给予**元的罚款。

安全生产互保联保制度

为认真落实“安全第

一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，有力做好事故防范工作，确保实现安全生产，现制定安全生产互保联保制度。

一、厂每月应对全厂员工进行一次排查，对排查出现的不安全、不放心人物与安全意识强、经验丰富的班组长或老员工结成对子，实行帮教管理。

二、双方要坚持“安全第

一、预防为主”的方针，遵守各设备操作规程和《洗煤厂安全规程》，保证按章作业。

三、安全意识强的对不安全人员要认真教、耐心帮、团结协作、互保安全。

四、不安全人要虚心向对方学习其好思想、好经验、好作风，认真听取指教，努力提高思想觉悟和业务水平，做到按章作业，不出事故。双方都必须服从领导，服从分配。吃苦耐劳，完成任务，保证安全。

五、厂每月底对帮教对象进行考察，帮教期间出现“三违“或事故，帮教双方一同处罚。

六、施工现场作业人员要与安全负责人认真配合，把好安全关，严格按章作业，做到互保联保，实现安全生产。

安全目标管理及奖惩制度

为进一步提高安全管理水平，强化安全目标管理责任制的落实，推动现场管理动态达标，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求，制定本制度。

一、安全目标：

1、进一步强化安全管理，消灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故，确保实现全年的安全目标。

2、强化安全培训，提高员工素质，规范员工行为，杜绝“三违”现象发生。

3、进一步夯实安全基础工作，确保现场标准化管理，实现动态达标。

二、奖惩办法：

1、安全上出现轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故的，班组扣除奖金加分，责任人同时按矿规矿纪及厂规纪处理。

2、对“三违”人员按规定扣罚**元，当月出现两次以上者加倍处罚。对“三违”超标班组按规定扣罚**元。

3、对标准化退步的班组除追究班组长责任外，同时按情况扣除其奖金加分。

安全设施、器材检查维修管理制度 为强化安全管理，保证各类安全设施齐全、灵活可靠，根据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求，制定本管理制度。

一、所有上岗人员，上岗前要对本岗位范围内的安全设备、设施、器材进行全面检查或维修，并做好记录。严禁设备、设施带病运转和使用，发现问题及时处理。

二、上岗人员必须经过安全教育培训，熟悉本岗位安全设备、设施的性能，维护及操作要领，并经过考核合格，持证上岗。

三、各类电气及保护装置，必须达到完好标准。

四、各类安全设备、设施必须达到齐全、有效、灵活、可靠。

五、上岗人员必须正确使用安全设备、设施。严禁甩保护使用电气设备。

六、严格按规定要求定期检查安全设备、设施及器材。

七、维修及操作人员，必须严格执行相关操作规程和停送电制度。

安全教育、安全培训制度

为提高员工整体素质，强化安全意识，充实安全知识，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求，制定本制度。

一、所有员工都有接受安全教育和安全培训的权利和义务，未经安全教育培训，未取得操作资格证书的不得上岗。

二、无论是脱产培训或是业余培训，培训人员必须按时参加，严格遵守培训纪律。凡无故不参加培训的一律按旷工处理，如遇特殊情况要提前请假。同时每一名员工必须参加每周一题学习。

三、参加规程措施培训学习的，必须掌握规程措施的内容，达到融会贯通，经过考核合格和签字后方可上岗作业。

四、对参加业余培训的特殊工种，厂部将根据实际情况给予适当奖励。

五、厂组织的安全教育培训活动同时执行安全活动会议制度。

安全隐患检查治理制度

为贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针。落实安全生产责任制，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生，根据省局通知要求，制定本制度。

一、组织领导：

为切实搞好安全隐患的排查与治理工作，责任落实到人，选煤厂成立安全隐患排查治理领导小组。

组长：厂长 副组长：副厂长 成员：技术员、各班班长

二、安全隐患排查范围：

1、生产车间的各生产岗位、机电设备、皮带运输、防汛防火等生产或施工过程中潜伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

2、技术管理、设备检修等方面潜伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

三、安全隐患种类：

1、由矿职能部门或上级安全检查查出的安全隐患。

2、本单位、班组自行检查查出的安全隐患。

四、安全隐患的治理：

1、凡上级职能部门排查出的安全隐患，必须纳入安全管理重点，由厂长组织整改落实。隐患整改做到五落实（项目落实、措施落实、时间落实、人员落实、责任落实）。

2、属单位自行查出的问题，若治理难度较大，需由上级部门协调解决的，要及时上报。现场或限期整改的要跟踪复查，限期内不整改的或直接危及安全生产的必须停产治理。

3、发现隐患隐瞒不报又不及时组织整改而强行生产或施工的，一经发现，严肃处理，直至追究有关人员的责任。

4、隐患排查与治理，必须按照本制度落实整改，整改完毕应做好相应记录，负责人签字。

“三违”及事故分析报告制度

为认真吸取“三违”和事故教训，增强安全意识，杜绝各类事故发生，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求，制定完善“三违”事故分析统计报告制度。

一、厂建立“三违”和事故档案，坚持每周一统计一分析，查明“三违”事故原因，制定防范措施，提出处理意见，对“严重三违”者和事故主要责任者，采取停职培训、检查反思和加倍处罚等措施。

二、发生事故后要按规定逐级上报，严禁隐瞒不报。要及时组织现场有关人员按“四不放过”的原则进行认真分析，并按规定要求向有关部门打事故报告。对隐瞒事故真相、隐瞒事故不报或故意包庇事故责任者的，一经发现，严肃处理，情节严重的交有关部门追究法律责任。

“三违”人员处罚制度

为切实增强全体员工的“安全第一”意识，减少“三违”的发生，全面实现安全生产的奋斗目标，现制定“三违”人员处罚制度。

一、现场作业人员要严格按照规程和措施要求进行施工，个人出现一般“三违”，对责任人扣罚**元。周末参加矿组织的“三违”人员安全培训，并承担有关部门的一切处罚。

二、作业人员出现“严重三违”，对责任人除扣罚**元外，必须参加厂组织的规程学习和安全培训。个人当月出现 两次“一般三违”按“严重三违”论处。

三、各班组，当月“三违”超标或出现集体“三违”的，除对责任人处罚外，对当班班长同等或加倍处罚。

四、因“三违”造成自身或他人伤害或重大非人身事故的，视情节及后果给予责任人**元处罚，同时追究跟班领导及班组长的责任。

五、对违章作业行为严格实行“三不放过”的原则，每周日由技术人员组织“三违”人员进行分析，吸取教训，提高遵章作业的自觉性。

作业现场安全责任制度

为落实“安全第

一、预防为主”的安全方针，强化作业现场的安全管理，有效预防事故的发生，现制定本制度。

一、作业地点两人以上共同作业时，必须安排施工负责人和安全负责人各1名。

二、安全负责人应对所有作业人员的安全负责，并严格措施的学习及实施，搞好互保联保。

三、因安全负责人或作业人员不负责任，造成事故的，厂纪处罚。

四、作业现场工作人员应严格操作规程，按章作业。

五、作业人员应根据施工性质佩戴防护用品（安全帽、保险带、口罩等）。否则一次给予**元以上的扣罚。

六、作业人员应持证上岗，正规操作，未经培训或无证者严禁操作。否则给予**元以上扣罚。

第15篇：洗煤厂安全生产责任制(修改)

洗煤厂厂长安全生产岗位责任制

1、厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者，负责本厂的安全生产管理工作。在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、按照生产作业计划组织生产，完成矿下达的各项任务指标。组织协调各班组的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定、矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。

3、按照洗煤厂质量标准化要求，及时做好洗煤厂安全、生产、质量技术、机电设备、文明生产及技术创新管理。

4、负责组织好班前、班后会、生产研究会、薄弱人物等隐患排查会、安全例会；按时参加矿组织的各类会议，并认真传达落实。

5、负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定监督考核。

6、主持全厂职工安全业务知识学习和培训，每周组织一次安全活动，抓好职工安全教育培训。

7、负责洗煤厂师徒合同签订，并监督执行。

8、组织事故分析、“三违”分析。切实提高从业人员按章作业的意识。

9、如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

10、严格考勤管理，抓好出勤率。做到工资、奖金公平合理，及时公示。

11、外出期间安排常务副区长（杜再旺）代行厂长职权。

洗煤厂副厂长安全生产岗位责任制

1、副厂长是洗煤厂生产过程中安全生产的主要负责人，对洗煤厂安全生产管理工作负全面责任。

2、积极配合厂长开展安全生产管理工作，认真组织洗煤厂生产，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令三大规程和矿各项规章制度。

3、负责组织实施洗煤厂安全质量标准化工作，切实提高洗煤厂安全管理

水平。

4、协助厂长主持召开安全生产办公会议、厂务会和周隐患排查会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作。

5、负责落实洗煤厂检修计划、任务、质量的落实，保证设备安全运行。

6、参与进行事故分析，“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

7、负责落实进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要制定措施，落实人员消除事故隐患。

8、深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。

9、洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

10、负责本单位特殊工种作业人员持证上岗的监督、管理。

11、厂长、副厂长外出时，技术员（孙明福）代行厂长职权。

洗煤厂技术员安全生产岗位责任制

1、技术员是洗煤厂生产过程中的主要技术负责人。

2、认真贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《选煤厂安全规程》和上级的有关规定，搞好本厂技术管理工作。

3、积极协助厂领导做好洗煤厂安全、生产、质量技术、机电设备、文明生产及技术创新管理工作。

4、深入现场，掌握现场安全情况及存在的问题及隐患，负责所辖范围内检修、安装、改造措施的编写、签批工作，并及时组织传达学习。

5、负责大、中、小修时现场的技术指导工作。

6、发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

7、搞好全厂职工及新工人的安全技术培训工作，不断提高职工的技术业务素质。

8、负责开展技术革新活动，搞好技术培训，不断提高本厂技术水平。

9、根据生产情况负责每月材料的申报、签批工作，并做好有关技术资料的记录保存工作。

10、外出期间必须明确专人代行职权，技术员外出期间，副厂长行使其权责。

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第16篇：洗煤厂安全生产责任制[优秀]

经理安全生产责任制

1、认真传达贯彻党和国家“安全第一”的方针、政策、法令及上级有关指示精神，在集团公司的领导下本单位本职范围内的监督保证工作负责。

2、按照“四有职工”、“五好班组”、“六好区队”的活动要求对本单位的安全生产及其它工作进行检查及考核。

3、经常深入现场检查安全隐患发现问题立即组织人员处理值班时负责详细安排各作业点的安全工作。

4、参加安全大检查掌握本单位各项指标的完成情况积极协助本单位行政领导制定安全生产计划和措施并按规定参加安全生产会议

5、认真做好洗煤生产的监督检查工作确保本厂产品煤的质量达到要求。

6、参加本单位所做工程的检查、验收工作。

7、值班时负责逐条详细安排各作业点的安全等注意事项。当安全与其他工作发生矛盾时必须首先解决安全问题确保单位安全作业。

8、组织召开会议及时分析研究当前本单位质量标准化、文明生产和安全工作中存在的问题及解决的办法并付诸实施，严格坚持隐患不排除、不作业的原则。

9、参加办公会议研究安全和本单位工作计划等事宜，参与指导本单位施工措施、作业规程的编制并组织人员贯彻落实。

1

10、参加本厂的事故追查处理工作并制定防范措施严防同类事故重复发生。

11、支持本单位共青团、工会的工作定期向职工汇报工作认真听取群众在安全等项工作中的意见和建议接受群众在工资、奖金发放等方面的监督。

12、堵塞材料漏洞并在保证工程质量的前提下减少材料浪费。

13、协助有关部门搞好本单位的安全技术培训工作。

14、按规定参加安全生产会议。

2

厂长安全生产责任制

1、认真贯彻执行法律、法规和上级各项指示与制度，牢固树立“安全第一”的思想，是本单位安全生产第一责任者。

2、深入现场、深入实际、靠前指挥、及时解决本厂工作中的问题对本厂的实际问题与本单位干部、职工一起研究制订针对性措施确保本单位各项工作的正常进行。

3、认真做好全厂各设备的检修、检查工作，确保各设备的安全运行。

4、认真做好洗煤生产的监督检查工作确保本厂产品煤的质量达到要求。

5、参加本单位所做工程的检查、验收工作。

6、值班时负责逐条详细安排各作业点的安全等注意事项。当安全与其他工作发生矛盾时必须首先解决安全问题确保单位安全作业。

7、组织召开会议及时分析研究当前本单位质量标准化、文明生产和安全工作中存在的问题及解决的办法并付诸实施，严格坚持隐患不排除、不作业的原则。

8、参加办公会议研究安全和本单位工作计划等事宜，参与指导本单位施工措施、作业规程的编制并组织人员贯彻落实。

9、参加本厂的事故追查处理工作并制定防范措施严防同类事故重复发生。

3

10、组织召开本单位安全、技术学习会议提高职工安全意识和技术素质。

11、支持本单位共青团、工会的工作定期向职工汇报工作认真听取群众在安全等项工作中的意见和建议接受群众在工资、奖金发放等方面的监督。

12、堵塞材料漏洞并在保证工程质量的前提下减少材料浪费。

13、协助有关部门搞好本单位的安全技术培训工作。

14、按规定参加安全生产会议。

4

副厂长安全生产责任制

1、认真贯彻执行法律、法规和上级有关安全生产的指示与规定，牢固树立“安全第一”的思想认真做好安全生产工作。

2、负责本厂安全生产的各种措施的具体落实工作。厂长不在时负责本厂的全面工作。

3、深入现场、深入实际、靠前指挥、及时解决本厂工作中的问题并对本厂的实际问题协助厂长研究制订针对性措施确保本单位各项工作的正常进行。

4、协助厂长召开会议研究分析当前本单位质量标准化、文明生产和安全工作中存在的问题以及解决的办法并付诸实施，严格坚持隐患不排除、不生产的原则。

5、参加本单位的事故调查、追查及处理工作并制定防范措施严防同类事故重复发生。

6、值班时负责逐条详细安排各作业点的安全等注意事项。当安全与其他工作发生矛盾时必须首先解决安全问题确保安全生产的顺利进行。

7、协助厂长做好对全厂各设备的检修、检查和保养工作确保各设备的安全运行。

8、协助厂长做好洗煤生产的监督检查工作确保本厂产品煤的质量达到矿上要求。

5

9、积极组织本厂的技术革新工作大力推广新技术。

10、按规定参加安全生产会议。

6

技术员安全生产责任制

1、认真贯彻执行法律、法规和上级各项指示与规定，牢固树立“安全第一”的思想认真做好安全生产工作并与职工一起做好自保、互保、联保。

2、在厂长领导下工作对本单位的技术工作负责。

3、对全厂各洗煤设备和设施进行检查对存在的问题提出解决办法会同有关人员制定检修措施负责贯彻落实。

4、经常深入现场了解作业质量及安全情况遇现场情况与作业规程或施工措施不符立即组织人员研究制定相应的针对性措施并亲临现场指挥使之付诸实施。

5、负责上好本单位的安全技术课对本单位的安全技术教育负责切实提高职工的安全素质和业务素质。

6、协助厂长做好本单位新项目的准备工作。

7、参加安全质量大检查对所查出的技术、质量问题及时予以解决。

8、值班时负责逐条详细安排各作业点的安全等注意事项当安全与其他工作发生矛盾时必须首先解决安全问题确保安全生产的顺利进行。

9、参加本单位的事故分析、追查工作并与厂领导一起制订防范措施严防同类事项重复发生。

10、参与本单位的技术革新积极推广新技术。

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11、协助队长搞好质量达标工作并收集整理有关技术资料。

12、按规定参加安全生产会议。

8

班组长安全生产责任制

1、认真贯彻执行法律、法规和上级各项指示与规定，牢固树立“安全第一”的思想，是工作场所安全生产第一责任者。

2、按规定参加班前会根据厂值班人员的布置结合工作场所的特点逐条讲明各项工作的注意事项进行合理分工。

3、接班后应认真检查洗煤设备的安全状况电气保护情况、人员上岗情况、文明生产情况持证上岗情况等发现问题及时汇报处理。

4、带领本班组人员遵章守纪、按章操作发现“三违”者立即制止严防事故发生。

5、积极主动配合安全部门搞好安全生产、质量达标、文明作业等项检查在安全情况下带领全班组人员完成当班任务。

6、带领全班人员做好现场交接班。

7、认真组织本班组的安全技术学习和本班组的事故追查。

8、严格执行考勤制度负责本班组人员轮休等事宜。

9、交班后及时向厂领导汇报安全生产中存在的问题提出合理化建议搞好安全生产。

10、参加各种安全检查活动。

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集控员安全生产责任制

1、认真学习和执行法律、法规和上级各项指示与规定，牢固树立“安全第一”的思想做好业务保安、自保、互保工作在厂长领导下工作对厂长负责。

2、在厂长领导下配合班长协调完成生产任务，监视集控系统的生产运行情况，记录生产数据和质量信息，及时反馈给岗位司机。

3、保持和厂领导、值班室的密切联系，认真做好安全生产记录，对生产时间、事故影响时间等停车时间如实记录，及时反映问题。

4、对集控室内的所有仪表、仪器设施以及室内用品均严格交接班保持完好整洁。

5、集控室是安全生产的要害场所，操作人员有权制止无关人员在不经批准的情况下进入室内，对进入本室的所有人员必须作好登记记录。

6、熟悉生产工艺掌握机电设备性能，协同调度员作好调度工作，确保生产的顺利进行。

7、严格遵守设备的使用操作规程，认真学习操作知识提高责任心和业务能力。

8、搞好集控设施的保养工作和防护工作。

9、对各岗位的安全生产情况及时掌握，并向调度员汇报做好平衡工作。

10

10、做好本职范围内的其他工作。

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电工安全生产责任制

1.遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

2.听从集控室指挥保证设备安全运转完成变电和供电工作。3.上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。 4.必须了解电气设备性能和熟悉变电操作规程及停送电制度和有关电气管理制度并严格执行。

5.工作时集中精力监视和巡查各类仪表、信号、信号装置及设备运行情况注视设备温度和负荷变化情况发现异常应及时汇报请示处理。

6.遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。

7.值班时坚守岗位不擅离职守，不干私活对使用的设备仪表、安全保护用品必须妥善保管，发生损坏、丢失应由当班负责。

8.保持地板及配电柜卫生清洁搞好文明生产。

12

电焊工安全生产责任制

1、认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安、自保和互保。

2、掌握电气知识，电焊机接地零线附近不得有易燃、易爆物品。电焊机外壳必须有良好的接地，熟悉灭火技术及触电急救方法。

3、在潮湿地带工作时应站在绝缘物品上并穿好绝缘鞋。

4、电焊机空载电压、工作温度不得超过该机允许规定。

5、乙炔、氧气瓶周围9m范围内禁止烟火且两者间距离不小于7m。

6、工作结束后应检查场地灭绝火种切断电源、气源方可离开。

7、登高焊接时必须有安全措施地面有人监护下面的易燃、易爆物品必须拖到10m以外。

8、工作场所必须配备灭火器材。

9、按照参加安全技术学习不断提高自身的安全素质和业务水平。

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机修工安全生产责任制

1、认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安、自保和互保。

2、按要求正确穿戴劳防用品，设备修理时要在设备的醒目部位挂禁示标志，保证工作场地的整洁，下班前应清扫工作场地，备件堆放整齐，道路畅通，修理工外出工作应在黑板上留言写清去向。

3、备品备件取用应有记录。每星期整理检查备件一次，班长应确保有足够的维修备件。换下来的旧零件应收回带回机修间，如能修复尽可能修理。

4、修理应填报修单应，做好工作记录。作为月度考评依据之一。

5、认真做好设备维修工作，及时排除设备故障，确保生产设备正常运转，减少停机时间，维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后应观察一段时间确无问题才算完成任务。

6、按时完成本岗位各台设备的检查维修任务。遵守巡回检查制度及时排查各种隐患。各人所包的生产设备每班至少巡视、点检二次观察设备运行情况存在的问题及时反馈给班长并为维修作好配件和准备工作。

7、积极参加安全培训、学习工作积极主动确保安全生产。保持所辖工作环境的清洁干净个人衣物整洁、干净确保工具整齐、完好。

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泵工安全生产责任制

1、认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安、自保和互保。

2、熟悉本岗位泵的结构性能技术特征零部件的名称和作用、维护保养方法及安全用电知识调节好水平衡和介质密度。

3、根据原煤质量能分析介质密度要求，根据煤流量的大小判断设备的运转情况，有故障时，及时向调度反映确保及时处理问题。

4、严禁开泵时不开进出水阀门否则会损坏设备或管道。能及时开、停稀介泵和磁选尾矿泵，严禁冒桶和抽干。

5、遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

6、严格执行安全管理制度上班思想集中发现问题及时汇报处理。

7、上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。

8、负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产。

9、做好巡回检查严格执行交接班制度。

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皮带工安全生产责任制

1、认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安、自保和互保。

2、负责皮带的正常运转、管理、保养及简单的事故处理。

3、遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

4、运转时经常检查皮带上料是否过载、停走或跑偏 听清调度指挥保证落煤点发现问题及时处理。

5、运转中禁止用手或其它工具触及设备运转部分。

6、皮带各旋转部位上的粘着物应停车后处理防止人被卷入皮带或工具卷入皮带机而伤人或损坏设备。

7、检查尾、首轮、托轮是否良好皮带中有无异物。

8、严格执行安全管理制度上班思想集中发现问题及时汇报处理。

9、上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。

10、负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产。

11、做好巡回检查严格执行交接班制度。

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溜子工安全生产责任制

1、严禁刮板在运转过程中跨越设备做好本岗位的自保、互保、联保工作。

2、负责刮板正常运转的正常运转、管理、保养及简单的事故处理。

3、观察无压三产品重介旋流器上方给料槽中介质水位的观察保证不冒水及时接听电话听从调度指挥准确调节入料闸板大小确保正常生产保证合理的洗煤流量观察矸石仓入仓情况及时通知调度放仓。

4、做好巡回检查经常观察设备运转情况发现刮板跳链掉链及时停车、及时处理并报告调度室。

5、严格执行安全管理制度上班思想集中发现问题及时汇报处理。遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

6、负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产。

7、做好巡回检查严格执行交接班制度。

17

给煤机工安全生产责任制

1.负责给煤机的正常运转、管理、保养及简单的事故处理。2.严格按照巡回检查制度进行检查使设备处于良好的运转状态。 3.按照岗位安全规程和操作规程进行作业。 4.停车时要及时打扫地面卫生及设备卫生清理落煤。 5.运转过程中做到细听、勤检查发现异常及时停机汇报处理。 6.上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。 7.严禁设备在运转过程中跨越设备做好本岗位的自保.互保.联保工作。

8.负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产严格执行交接班制度。

18

振动筛工安全生产责任制

1.负责块煤筛、矸石筛、磁选机及振动弧型筛的正常运转、管理、保养及简单的事故处理。

2.负责筛上冲洗阀门的开停并及时和调度及岗位联系保证各桶的水位正常。

3.负责磁选机的磁角调整保证介质的回收率。4.遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

5.严格执行安全管理制度上班思想集中发现问题及时汇报处理。6.上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。 7.负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产。 8.做好巡回检查严格执行交接班制度。

19

压滤机工安全生产责任制

1.认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安和自保、互保工作。

2.工作前认真检查压滤机的油位是否正常滤布、滤板是否有破损各机构是否正常信号按钮是否灵敏发现问题及时汇报处理。

3.班中经常与集控室联系及时了解洗煤的煤量、粒度组成等信息。

4.严格按照巡回检查制度进行检查使设备处于良好的运转状态。5.运转过程中做到细听、勤检查发现异常及时停机汇报处理。 6.下班前认真检查打扫卫生做到文明生产。 7.严格按照交接班制度进行交接班并坚持持证上岗。 8.不违章作业不违反劳动纪律不擅离工作岗位遵章守纪。 9.按时参加安全技术学习努力提高自身的安全素质和业务素质。

20

离心机工安全生产责任制

1.认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安和自保、互保工作。

2.负责离心脱水机的正常运转、管理、保养及简单的事故处理。3.保证离心机上下料溜槽畅通。

4.遵守劳动纪律规章制度服从领导坚守岗位。

5.严格执行安全管理制度上班思想集中发现问题及时汇报处理。6.上班时严禁睡觉、打闹、看书、报及其它事情不得擅自离岗。 7.负责本岗位的卫生清洁工作搞好文明生产。 8.做好巡回检查严格执行交接班制度。

21

浓缩机工安全生产责任制

1.认真学习和执行法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想搞好业务保安和自保、互保工作。

2.负责浓缩机岗位各设备的正常运行参加设备的检修和验收。3.按照本岗位安全规程和操作规程和操作规程进行作业。 4.熟练掌握本岗位设备的技术性能和操作工艺。

5.经常检查浓缩池水位情况搞好供水闭路循环如发现循环水池煤泥水有外溢情况发生时立即向集控室汇报。

6.按照药剂制度进行药剂添加保证循环水浓度或15克/升为洗煤厂创造良好条件经常与集控室联系控制好浓缩机底流浓度保证生产顺利进行。

7.设备运转时应经常巡回检查设备运行情况发现声音、温度等异常情况应及时向集控室汇报处理。

8.严格按照交接班制度进行交接班并坚持持证上岗。9.不违章作业不违反劳动纪律不擅离工作岗位遵章守纪。 10.按时参加安全技术学习努力提高自身的安全素质和业务素质。

22

安监员安全生产责任制

1、遵守劳动和工作纪律，坚持原则，尽职尽责，努力做好本职工作。

2、坚持照章办事，以理服人。

3、所有检查意见做好文字记录，把隐患地点、内容、整改处理期限、整改处理负责人等相关内容记录清楚。

4、遇有紧急情况和重大隐患，要大胆果断采取相应措施，立即停止作业和撤出人员。

5、加强自身业务的学习，不断提高自身的业务素质。

6、工作积极主动，创优争先。

7、完成好领导临时交办的各顶任务。

23

仓库保管员安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守各项规章制度。

2、掌握所保管仓库中物品的品种、规格、用途，对入库的物品要查看清楚，对出库的物品有记录。

3、库房中保管的物品要做到标准化管理。

4、做到常用件充足。

5、及时向部门领导汇报所缺配件。

6、库房中保管的物品要做到保养经常化，保证不损坏、不变质和不锈蚀。

7、搞好室内环境卫生，做到文明生产。

24

脱介工安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗位的安全负全面责任，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解全厂的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，做到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保护意识。

25

旋流器工安全生产责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、掌握重介质选煤和旋流分选的基本理论，本洗煤厂重介质选煤工艺流程，入选煤种的数、质量情况，粒度和浮沉组成等。

3、熟悉与之有关的机械联系、管线配置情况，旋流器的工作原理，各部位的名称作用和技术参数。

4、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

5、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作。

6、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

7、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

26

浮选机工安全生产责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、掌握浮游选煤的基本理论，本洗煤厂的选煤工艺流程，特别是煤泥水系统，入选煤中粉煤的数、质量情况，入选煤泥的粒度组成和可浮性。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

27

磁选机工安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

28

空压机工安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，做到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

29

渣浆泵工安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，做到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

30

分级筛工安全生产责任制

1、遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，持证上岗。

2、熟练掌握直线振动筛的操作规程。

3、开车前注意检查筛板、压条、木楔有无松动，上下筛板有无破损，传动皮带是否张紧一致，减速机油面是否适当，确认无任何异常方可起车。

4、运转中，仔细辩听声音有无异常，如有异常应立即停车处理。

5、发生事故或故障及时报告，积极排除故障，迅速恢复生产。

6、负责搞好岗位环境卫生，做到文明生产。

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破碎机工安全生产责任制

1、破碎机工必须经过培训，持证上岗，对本岗位安全负责。

2、进入工作现场，必须穿戴好劳动保护用品，不准在现场抽烟或用火。

3、破碎机必须在密封状态下运行，运转时不得打开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。

4、防止破碎机过载，严防金属和木材等落入机内。

5、清理破碎机时，必须严格要求执行“停电挂牌”制度，至少2人在场，1人清理1人监护。

6、负责搞好本岗位 的环境卫生。

7、按规定填写各种记录。

32

采制样工安全生产责任制

1、工作中应集中精力，遵守劳动纪律，班前不许喝酒，严格按照国标进行操作。

2、上岗前必须穿戴好安全防护服，严禁穿高跟鞋。

3、横穿铁路时，要“一停二看三通过”，严禁爬车、钻车或从两车之间通过。

4、破碎机工作过程中，严禁触摸传动装置及破碎机其它部件。

5、进行平台操作时，手扶铁辊要集中精力，身体要靠近平台，用后手辊置于安全处，防止跌落伤人。

6、制样的加热设备，严禁烘烤易燃物。

33

化验员安全生产责任制

1、使用有毒药品时，要有领导审批手续，并有两个同时在场，用后剩下部分立即交回。

2、试验过程中，应严格掌握试验过程的变化，不允许随意离开岗位。

3、混合稀释浓硫酸时，应将硫酸注入水中，不是将水注入硫酸内，本操作应缓慢进行。

4、撒落在试验台或地上的化学药品应用吸管吸起并撒上硫磺粉或其它试剂清除。

5、使用完的药液，应统一处理，不得随意乱倒。

6、化验用的干燥箱，高温炉严禁烘烤食物。

34

排矸工安全生产责任制

1、对本岗位的安全工作负责。

2、认真执行《排矸安全操作规程》，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

3、接到调度通知后，及时上岗。排矸时要各负其责，密切配合，严格按作业程序完成排矸任务。

4、做好排矸前后的巡回检查，不出现车门漏关，或关闭不严等现象。

5、保管好所使用的工具，清理管辖范围内的卫生。

6、严格执行交接班制度，认真填写各项记录。

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放射源安全管理责任制

1、认真贯彻执行国家有关放射源安全管理的方针政策、规定以及上级机关的指示，结合本单位实际情况，健全与完善各项放射源安全管理制度，研究决定使用中的安全防护技术、措施。

2、每年必须落实《放射源安全管理工作责任状》和《放射源安全管理风险责任书》检查考核工作。

3、及时研究分析放射源安全管理形势，全面掌握安全使用动态，加强对全体职工的放射源安全管理宣传教育工作。

4、组织制定本单位放射源安全管理规章制度和安全使用操作规程。

5、保证本单位的放射源安全防护措施的有效投入和实施。

6、对放射源安全检查中发现的隐患，使用和维护单位应及时整改。

7、对确有客观原因一时难以整改的隐患，要采取有效、可靠的防范措施，并订出计划，限期整改，没有能力安全整改的应向上级主管部门汇报。

8、对放射源的使用和安全防护措施定期或不定期组织安全自查，并建立检查档案。

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配电所值班人员安全生产责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

2、在当班期间是本所设备及设施的直接操作人、维护人和管理人。任何人不得擅自替代。

3、应熟知本所的运行方式，

一、二次接线、设备性能、保护装置的性能与整定值。熟习并掌握各种安全技术规程和操作规程。按规定进行倒闸操作、掌握规定的应知应会。

4、按时准确地抄录各种表计，填写各种记录。

5、按规定履行日常职责、处理日常事故、遇有自己不能处理的事故或发现设备有缺陷、应严格按照有关规定的汇报处理程序和办法、进行汇报和采取必要的措施。

6、参加设备的检修、试验、检查、清扫工作、保持好所内的环境卫生、搞好文明生产。

7、参加设备检修和试验后的验收和试运转。

8、严格执行《要害场所管理制度》严禁无关人员进入本所。

9、保管好所内的一切器材、图纸资料及仪器仪表。

37

第17篇：洗煤厂安全检查制度

安全检查制度

第一章 总则

第一条 为不断发现生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害、危险因素和缺陷等，查找不安全因素和不安全行为，监督各项安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制隐患及有害、危险因素，确保实现公司安全生产方针和目标，根据《安全管理检查标准》及有关规定，特制定本制度。

第二条 安全检查是安全管理的重要手段之一，并制定年度安全检查计划，坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则。

按照国家有关安全生产法律、法规、标准和规定，依据本制度进行安全检查，不断促进安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。

第三条 开展安全检查，必须要有明确的组织、职责、类别、内容、方法、检查结果及整改要求等，并制定《安全生产检查台账》。

第二章 安全检查的组织、形式及内容

第四条 安全检查的组织及形式：

安全检查要定期或不定期采取综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查等多种形式。

1、综合检查（包括节假日检查）应由分管安全的副厂长负责，各车间负责人参加。洗煤厂综合检查每季度不少于一次，生产车间每月不少于一次，班组级每周一次。车间的安全检查由车间领导组织，由本车间的安全、设备、生产、技术等有关职能人员组成。班组安全检

查由班组长组织，由班组安全员等有关人员组成。

2、专业检查由各专业负责人组织，本专业技术管理人员参加。专

业检查每年不得少于两次。

3、季节性检查分别由各部门的负责人根据当地的地理和气候特点

组织本系统的人员进行的预防性检查。季节性检查每年不少于四次。

4、日常安全检查分岗位职工和管理人员巡回检查两种：岗位职工

上岗前应认真履行安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

第五条 安全检查组织的职责：

1、安检部门：

(1)制定安全生产检查台账，并按照安全生产检查台账对洗煤厂各

部门进行检查；

(2)检查各部门贯彻上级有关安全生产方面的指示和规定及安全

生产制度、安全技术操作规程的执行情况；

(3)查找各部门生产现场及生产过程中的隐患，包括物的不安全状

态、工作环境的不安全不卫生的行为，并提出整改意见；

(4)对隐患整改情况进行检查。

2、生产技术部门：

(1)制定安全生产、工程等专业的安全生产检查台账，并按照安全

生产检查台账对各车间进行检查；

(2)检查本部门及各车间贯彻上级有关安全生产方面的要求和规

定及安全生产制度、安全技术操作规程的执行情况；

(3)查找各车间生产现场及生产过程中的隐患，并提出整改意见；

(4)对隐患整改情况进行复查。

3、车间

(1)制定本车间的安全生产检查台账，并按照安全生产检查台账对

本车间进行检查；

(2)对本车间贯彻上级有关安全生产方面的指示和规定及安全生

产制度、安全技术操作规程的执行情况进行检查；

(3)查找本车间生产现场及生产过程中的隐患，并提出整改要求；

(4)对隐患整改情况进行检查。

4、班组

(1)每班对本班安全生产情况进行检查；

(2)对本班贯彻安全生产管理制度、安全技术操作规程的执行情况

进行检查；

(3)查找本班组生产现场及生产过程中的隐患，并提出整改要求；

(4)对隐患整改情况进行检查。

第六条 安全检查的内容：

1、综合检查：综合检查(包括节假日检查)内容分为安全管理和现

场安全两部分，主要以安全生产岗位责任制、安全管理制度执行和安

全教育工作的开展情况以及工艺、设备、储运、仪表、变配电、工业

卫生、检维修等方面安全为重点，各专业共同参与的全面检查，应由

相应级别的负贵人负责，即厂级安全检查由厂主要负责人负责，车间

级安全检查由车间主任负责，班组级安全检查由班组长负责。综合性

安全检查应定期进行。

2、专业检查：专业检查主要是对锅炉、压力容器、电气设备、机

械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、运输车辆、厂房建筑等以

及防火防爆、防尘防毒等系统分别进行的专业检查。

3、季节性检查：春季安全大检查以防雷、防静电为重点；夏季安

全大检查以防暑降温、防大风、防洪防汛为重点：秋季安全大检查以

防火、防冻保温为重点：冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防

冻防凝、防滑为重点。

4、日常检查：班组和岗位从业人员应严格履行交接班检查和班中

巡回检查职责，特别对关键装置、重点部位的危险源进行重点检查，

发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能管理部门解决。

各级管理人员（包括基层管理人员及工艺、设备、安全等专业技

术人员）应经常深入现场，在各自专业范围内进行安全检查，对关键

装置、重点部位的检查应做好检查记录。

第七条 安全检查采取日常、定期、不定期三种检查方式。

第八条 日常安全检查按如下方式进行：

1、生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检

查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对重要设备，重要工段进行重点监控；

2、非生产岗位班组长和工人应根据本岗位特点在工作前和工作中

进行检查；

3、车间安全技术人员和班组安全员要经常对本车间、班组人员的

安全规章制度执行情况进行检查，并定期予以讲评；

4、各级领导和安全管理人员应经常在各自业务范围内深入现场进

行检查，发现问题和隐患及时督促有关部门解决。

第九条 定期安全检查包括综合检查（包括节假日检查）、季节性

检查和专业检查。

1、根据公司的要求和洗煤厂安全工作实际，随时有针对性的检查。

2、各部门应在设备开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，

进行不定期检查。

第十条 各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查台帐，公司

安全检查查出的问题，由安全管理部门向公司分管领导书面汇报整改

情况。

第十一条 各级检查组织和有关部门对查出的隐患要逐项研究，编

制整改方案，做到“四定”(定措施、定负责人、定资金、定完成期限)，“三不交”(班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到厂里、本厂能整改的不交到公司)，限期整改，并记入隐患治理台帐。

第十二条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别

纳入技措、安措或检修计划，明确整改时间并上报安全管理部门。

第十三条 对各部门检查出的安全隐患，要实行《隐患整改通知书》

管理形式。通知书应由相应安全管理部门负责人签发，隐患所在单位

负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改情况回送单报安全

管理部门，否则造成事故，按情节轻重追究责任。

第三章 附则

第十四条 事故隐患整改通知书由安全管理部门存档、备查。 第十五条 本制度由安全管理部负责解释。

第18篇：洗煤厂安全演讲稿（整理）

洗煤厂安全生产演讲稿

安全牢记心中 成

就幸福人生

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血液里，把安全落实在日常工作中。只有遵章作业，熟练掌握好操作技能、努力提高业务水平，才有我们洗煤厂工人最有力的生命安全保障，才有我们洗煤厂工人最直接的经济来源。

安全来自平时的警惕，事故出于瞬间的疏忽。侥幸与不幸只在一刹那。在日常检修工作中，部分职工图省事，不规范操作，他们总认为自己技术好、反应快，久而久之，形成了习惯性违章，当危险和事故悄然而至的时候，他们早已麻痹大意的大脑神经根本反应不过来，于是就上演了一出出惨烈的人生悲剧。

朋友们，钱花了可以再赚，花儿谢了还会再开，冬天来了，春天还会远吗„„人的生命只有一次，若果违章作业，就有可能让你至伤致残，甚至导致生命的终结，到那时你又怎么能去享受那精彩的人生！

只有安全，才有健康的体魄；只有安全，才有幸福美满的家庭；只有安全，才有洗煤厂的长足发展；只有安全，才有家庭的和谐、稳定。安全在我心中，在每个人的心中。在人人都讲安全，呼唤安全，关心安全的今天，作为洗煤厂工人，我们应该立即行动起来，坚决杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。并且依法维护自己的合法权益，使自已和自己的家庭不再受到不必要的伤害；要与时俱进，认真学习洗煤厂的安全知识和操作技能，以提高自己的安全意识和业务水平为己任。同时，我们要时刻提醒自己，对每一个细节都要警惕，千万不能麻痹大意、一时疏忽而铸成大错；要珍惜自己，善待自己的生命。

当有人问你最宝贵的是什么的时候？我想大多数人不难回答，那就是生命。因为生命对于每个人来说只有一次，就显得尤为宝贵。

哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。

安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。安全是确保企业的生产长

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第19篇：10.20洗煤厂安全须知

1.上岗前安全须知

岗前必须休息好，严禁喝酒带烟草； 工服三紧纽扣严，防护用品佩戴全； 鞋带帽带要系牢，长发避免往外飘； 班前仔细听安排，注意事项记心怀； 安全确认不可忘，手指口述要流畅； 文明生产责任大，严格执行军事化。

2.集控员安全须知

集控人员责任重，安全生产全掌控； 接班查看记录表，通讯监控要完好； 开机预先发警铃，一切正常可运行； 操作微机按程序，时时注视显示器； 如有异常判断明，果断操作分片停； 完工停机须注意，系统不许打就地。

3.安全员安全须知

铁面无私搞安检，安全检查要全面； 集控化验和机电，规范操作最关键； 安全是条高压线，重奖重罚永不变； 强化管理不手软，重点防治除隐患； 事故面前莫慌乱，应急处置要果断； 现场督查有力度，安全生产无事故。

4.胶带输送机司机安全须知 按时进入作业地，现场交接查仔细； 液力偶合减速器，漏油漏液要处理， 止逆失速防跑偏，保护装置要齐全； 机下行人有防护，安装过桥要牢固； 接头损坏事不小，松紧偏正调整好； 托辊滚筒沾煤泥，停电挂牌清彻底。

5.给煤机司机安全须知

开机之前查全部，就地集控听调度； 运行过程勤观察，躺卧瞌睡严惩罚； 煤机运转被卡住，专用工具来清除； 检修保养排故障，停电挂牌执行强； 若需进入机体内，专人监护防意外。

6.破碎机司机安全须知

开机之前查全面，杂物齿辊易损件； 检查完好门关闭，空载启车要牢记； 观察运转要注意，声响温度查仔细； 异常情况要汇报，故障必须排除掉； 进入机内清杂物，停电挂牌并监护。

7.分级筛司机安全须知

分级筛，振幅强，严禁人员入筛箱；

连接轴，激振器，防护装置要上齐；

除杂物，溜畅通，筛网不得有破损；

修溜槽，清堵塞，必须系好安全带。

8.动筛跳汰机司机安全须知

接班检查细实严，防护装置要齐全；

集控发出预警铃，确认无误方运行；

时刻关注进出料，遇到大矸要捅掉；

筛网不得有损坏，避免提升有障碍；

若有异常立即停，断电闭锁严执行； 处理问题要记住，必须专人来监护。

9.渣浆泵司机安全须知

接班检查要认真，油标螺栓与密封； 三角皮带不可松，管路堵塞要疏通； 声音振动压力表，仔细观察不超标； 液位高低有标准，严禁跑冒与抽空； 熟悉操作与工艺，衔接岗位勤联系； 清理卫生莫忘记，严禁用水冲电器。

10.浮选机司机安全须知 上岗禁令要清楚，严禁喝酒带烟火； 接班之时查仔细，设备闸阀与药剂； 开机操作按顺序，定时检查做笔记； 油路管道若堵塞，重锤敲击易损坏； 异常情况紧急停，隐患消除避险情。

11.浓缩机司机安全须知 机器运行要监护，溢流槽中清杂物； 底流排料若堵孔，泵前冲水来疏通； 煤泥积沉需停机，应将耙子往高提； 中心滑环防水溅，密封不严要断电； 机体旋转正运行，严禁人员轨道停。

12.煤泥离心机司机安全须知 接班之前查仔细，确认无异可开机； 排料溜槽要畅通，管路堵塞清水冲； 润滑油位要关注，观察声音和温度； 设备超载易损坏，铁器不能进机内； 处理故障办好票，冲洗环节要做到。

13.压滤机司机安全须知 开机必须按规程，机体上面禁有人； 滤板不得常加压，避免梁弯伤机架； 清除煤泥用木铲，头手勿伸滤板间； 机身作业换滤布，停电挂牌设监护； 按钮灵敏并可靠，操作不得戴手套； 冲洗滤布有危险，三人操作保安全。

14.刮板输送机司机安全须知 接班检查要仔细，电机传动减速器； 机头机尾固定牢，调节刮板与链条； 巡回检查要慎重，试机必须先点动； 确保溜槽要通畅，卸料闸门无阻挡； 异常情况须汇报，故障及时排除掉。

15.采制样工安全须知

采制工作要认真，操作必须按规程； 皮带采样有危险，采集地点合理选； 煤堆采样防塌陷，上下左右采全面； 精制煤样先缩分，分样提取要标准； 各种煤样有标签，工作记录认真填。

16.浮沉工安全须知

浮沉作业按规程，煤质化验要细心； 防护用品穿戴好，重液配制缓慢搅； 氯化锌液防洒溅，接触皮肤有危险； 四氯化碳毒性强，有机药剂必须防； 强抽热气散发掉，避免伤害呼吸道； 毒品挥发刺鼻味，用后放入储存柜。

17.化验工安全须知

煤质化验最重要，技术数据作指导； 调整运行依指标，配煤精细质量高； 原始数据保存好，严禁外泄和伪造； 剧毒物品不安全，领退制度执行严； 硫酸稀释须缓慢，切莫将水往里灌； 蒸馏易燃易爆物，沙浴均衡升温度。

18.配电工安全须知

持证上岗执行严，绝缘防护配备全； 停电送电依程序，验电放电按规矩； 分路故障若出现，原因不明不送电； 操作高压最危险，检修必挂接地线； 雷雨风沙天气变，严禁倒闸换保险。

19.电气维修工安全须知 操作程序要做到，首先办理工作票； 检修挂牌要醒目，专人停电设监护； 仪器仪表要完好，放电验电不可少； 一般不调整定值，各类保护禁短接； 电气外壳须接地，不许带电移设备； 检修包机职责清，安全生产有保证。

20.电焊工安全须知

操作电焊和氧焊，措施制订要规范； 作业现场通风好，消防器材不能少； 机内作业设监护，停电挂牌没失误； 压力容器和管道，焊前要把压泄掉； 焊机接地应良好，工具绝缘要可靠。

21.机械维修工安全须知 工作之前做准备，整理材料与工具； 断电挂牌要牢记，拆装部件按顺序； 装卸轴承热油烫，击打尽量垫木棒； 维修精度达要求，定期更换润滑油； 高空作业有防护，易滚大件支牢固； 收工现场须清扫，防护设施恢复好。

22.起重工作安全须知

起重作业莫轻视，制定方案与措施； 工作之前检查到，起吊设备要可靠； 被吊物件绑固好，载重不把规定超； 专人指挥必须要，指令明确再起吊； 各层吊装有联系，手中不离控制器； 严格执行十不吊，确保安全最重要。

23.手选工安全须知

手选工，要记牢，劳保用品穿戴好； 矸石金属和杂物，及时谨慎要捡出； 皮带严禁跨坐卧，捡矸禁站筛口处； 集中精力质量保，安全生产效益高。

第20篇：洗煤厂安全培训讲义

全员安全培训讲义纲要

第一讲 安全第一 生命至上

一、安全意识是一项硬指标

同行们讨论安全问题时企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。然而，在翻看各类安全工作计划、工作总结时，却发现企业界对执行安全制度强调的很多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。 究其原因，企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标，嘴上说的多，实际做的少。

企业安全生产最薄弱的环节是什么？

统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。 安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。

没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。 安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。

法则一：安全知识胜于安全设施。 法则二：安全意识强于安全知识。 法则三：安全意愿优于安全意识。

所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的员工，一定不具备主动履行职责的行为。只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。

人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。要让员工形成强烈的安全意愿，企业管理者就需要从情感角度入手，有了情感依托，才会有态度的转变。从我这几年工作过的企业来看，我发现，搞清楚“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙。

第一，员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。 第二，员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。

1 第三，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。

二、谁是安全的最大受益者？

很多企业领导不把自己当作受益者，对安全他们是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，把安全部门的位次靠后排；把安全人员的待遇往后放；裁减人员精简机构时，首先拿安全部门开刀；只要结果不管过程等等。

很多企业的员工更不把自己当作安全的受益者，对安全似乎是“事不关己，高高挂起”，图轻松，走捷径，操作风险不考虑，安全规程抛脑后，这样的案例举不胜举。例如

没有人想到自己是企业安全的受益者的时候，企业的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，没人管就不做。

我很奇怪，企业的安全难道没有受益者？座谈会上，我提出我的疑问：你安全了，你自己、你的家人、你的亲朋好友，不就是受益者吗？企业不出事故，企业经济上就不会蒙受损失，企业难道不是受益者吗？所有的企业不出安全事故，人民安居乐业，地方经济稳定，社区、政府不就是受益者吗？所以，我们做安全工作时必须知道，企业安全会让谁受益，谁又是最大的受益者。

第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。 在安全生产管理中，“影子效益”的概念逐渐为人们所接受。影子效益说的是，只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。事故经济损失占企业成本的比例，世界其他的工业国中最低的为3%，最高的达到8%以上，甚至超过很多行业的平均利润率。英国安全卫生执行委员会（HSE）的研究报告显示，工厂伤害、职业病和非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5%～10%。全美安全理事会（NSC）的一项调查表明：企业在安全管理上每1美元的投资，平均可减少8.5美元的事故成本。

现实生活中，忽视“影子效益”所造成的教训对一些企业来说，是惨痛的。

我在无锡靖江见到一位餐厅“打工仔”，当有人叫他“姚老板”时，他就赶忙摆手说：“千万不要叫我姚老板，我早就不是老板了。”原来，他曾是一家生产配件的工厂老板，产品销路不愁。一个工人在锻造模具时四个手指被压断，一场事故使他的企业破了产。为了还债，曾为老板的他只好到餐馆打工挣钱。说起过去，他深有感触：“安全生产是企业的命。”

第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。

“千斤重担众人挑，人人肩上扛指标”，这是一般企业的惯常做法。其实现在这一提法不准确，因为在企业里人员是流动的，承担指标的只能是岗位。经济指标经过层层分解，最后分解到岗位，岗位上的员工就要努力去完成各自的经济指标。安全指标不同于一般的经济指标，它是另外一回事。千人死亡率、千人重伤率，这些企业担负的安全指标分到岗位怎么分？没法分。

千人死亡率、千人重伤率等属于结果指标，安全上还有很多过程指标。按说，岗位上没法分这类结果指标，但可以分解过程控制指标，而一般企业的安全管理还没有进展到这一步，所以，很多岗位员工就觉得肩上没指标，压力轻飘飘。这是员工不觉得自己是安全受益者的一个重要原因。

很多岗位员工忽视了安全的内涵：无危则安，无损则全。做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。财产可以是企业的，生命却是员工自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要吧？所以才有这样的说法：“安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。”2007年7月，上市公司云南铜业所属的狮子山铜矿发明了一个独特的提法：“安全是员工的第一权益”，并且写进了他们的经营理念。这个理念他们不仅写在纸上，更体现在行动上。他们 2 邀请我授课，作为启动践行“安全是员工第一权益”理念活动的序幕。那是祁有红（安全专家））无数次到企业培训难得的一次在电影院授课。上午课讲完后，矿上临时决定，推迟下午的开课时间，有意安排井下倒班工人来听下半场。等祁有红再次走向讲台时发现，下午赶来的人坐满了整个电影院。他问该企业的管理人员为何如此安排时，他们说了句让祁有红感动的话：“安全是员工第一权益，我们要让每个员工都享受到安全培训的权益！”那次培训一周后，铜矿召开践行“安全是员工第一权益”理念活动动员大会，号召全矿员工积极行动起来，用自己的实际言行践行“安全是员工第一权益”的安全理念。

第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。

我们知道，搞好企业的安全工作，企业和员工都受益。那么，谁是最大的受益者？

借用事故，可以看出“影子效益”。这里，我们也可以借用事故，来比较企业和员工的损失、收益。请设想一下：发生了一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。这也许仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。

也请你时刻谨记，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！

三、丢脸和丢命，谁的损失大？

我们知道，事故不是什么值得庆贺的事，因为它是出现了损失。这个损失如果算成本账，可以算上直接成本、间接成本和商誉损失。对个人来讲，更多的是来自与身份相关的损失，比如，事故中有人会受伤，有人会送命，除此之外，事故后的处理也会让与事故有关的人付出代价。

首先，企业出了事故，领导一般会丢脸。其次，企业出了事故，操作者可能会丢命。第三，事故的受害者，往往又是事故的责任者，还会受到处罚。

在事故处罚中有个“王成太现象”。王成太是洛阳“12•25”火灾的肇事者。在23名责任者中，王成太被判得最重——有期徒刑13年。

有舆论为王成太叫屈，认为王成太有罪，但不至罪不可赦。因为，王成太是无证上岗的焊工。非法用工是无证上岗的前提，没有非法用工，哪来无证上岗。

有人大声疾呼，雇佣无证上岗者应该比王成太罪行严重，应该重判。但法律终归是法律，法律规定直接责任人担负的责任大于担负领导责任者。事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象”。2011年2月25日，全国人大常委会通过刑法修正案，修改刑法中，还加重了对事故责任人的处罚。

通过上面的分析论述，我们会发现，出了事故，领导会丢脸，员工可能会丢命。

你不要做愤青，认为不公平。没有公平和不公平，哪个企业都是如此。即使你到国外，只要是在企业中谋生，仍然会遭遇如此的“不公”。人没有高低贵贱之分，但有分工不同，有离事故现场距离远近的不同，有始作俑者和一般责任人的不同。

可就是有些人不明白这个道理。有人认为，领导对安全管理严，是给自己找难堪，于是，有意跟领导对着干，领导说朝东，他偏朝西，有意跟领导过不去。

依我说，你这是在做赔本买卖，在做人生的不等式，是在“拿残疾换检讨，拿性命换乌纱帽。”你可能辩解，自己不会这么傻，但你看看你自己的作为就会明白—— 如果你坚持认为，领导向上级做检讨，你才出气；领导丢了“乌纱帽”，你才满意；于是你坚持让领导丢脸，跟领导对着干，操作规程你不理，劳动纪律放一边，你一出事故，领导做检讨了，可你的一只手臂没了；你出个大事故，领导的“乌纱帽”丢了，你的命也没了。目的你是达到了， 3 代价可也是太大了！

兄弟姐妹们，人人都来算这笔账：丢脸和丢命，谁的损失大？

算好了这笔账，当你再看到安监人员走过来，就不会觉得是来找你茬。领导在与不在，你也应该知道怎么做。

兄弟姐妹们，一定要算清楚，千万别犯傻！

四、你的平安，是对家人最好的爱

在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段蜿蜒的山间公路，其中有3公里路段弯道多达12处。因为弯道密集，因此经常发生交通事故，人们都称这段道路为“死亡弯道”。这段路从1994年通车到2004年，共发生了320起交通事故，106人丧生。交通部门在该段路入口处竖立了提示牌：“前方多弯道，请减速行驶”，没起作用；于是将提示语改成触目惊心的文字：“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”，事故依然高发。

就在人们的智慧仿佛走到尽头时，老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。

葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。

颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？”

葛麦斯回答道：“其实开车时，我都由家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。”

记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候„„你就会小心驾驶。”

原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。

隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。

当局随即将“死亡弯道”提示牌内容更换成：“家人在家等你吃饭，请不要让他们失望”；“安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心”；“您的平安是对家人最好的爱”„„结果该段路的交通事故率大幅度下降，2005年发生6起交通事故，而2006年和2007年一起也没有发生。

“安全管理是严肃的爱”，我们也可以这样说，爱是最有效的安全管理。“葛麦斯安全法则”就是把爱体现到安全管理中。

我们每个人都离不开爱。爱人和被人爱，是生活的全部。家人的关爱，是最普遍的形式。然而，家人的爱，在突如其来的变故中会显得无比脆弱。“幼年丧父，中年丧夫，老年丧子”，是中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是造成一个人人生三大不幸的罪魁祸首。

各位朋友，你是带着爱来到工作岗位，千万不要忘了你的家人——

第一，莫忘子女的祝福。例如 学校安全课，让学生给亲人写安全祝福信等。

很多企业都开展了“小手拉大手”的活动，让孩子们向长辈表达自己对安全的感受。有位女儿谈起母亲：每当看到同龄人幸福的笑脸，每当看到别人妈妈带着孩子玩耍，每当我在生活中遇到困难，我就想，如果那次事故没有发生就好了。如果没有那次事故，我妈妈就不会失去右臂，就不会失去左手，我的家庭就不会这么痛苦；如果没有那次事故，我就能像从前一样在妈妈温暖的怀抱里撒娇，可现在什么都不能了，妈妈已经被那次事故夺去了健康、美丽以及生活自理能力„„

有位母亲谈起女儿：记得有一次我接到紧急通知需要马上去施工现场，我丢下年幼的女儿，匆忙赶去。当我从施工现场回来时发现女儿满脸泪痕，焦急地站在路口，两只小手费力 4 地抱着一顶对她来说显得有些巨大的安全帽。女儿一看见我就“哇”的一声大哭起来，跑过来紧紧地搂住我说：“妈妈，现场那么危险，妈妈没有戴安全帽，我怕砸到妈妈，我不想没有妈妈，不想做个没有妈妈的孩子！”看着女儿被风吹花了的小脸，我既心疼又懊悔地把女儿搂在怀里，眼泪情不自禁地流下来„„

这是一名中学生写给她爸爸的信：亲爱的爸爸你知道吗？每当夜深人静时，我就会想起从前我那个温暖幸福的家：你常用有力的臂膀把我高高地举起，妈妈呵护的目光中透着笑意，爷爷奶奶笑声朗朗„„可是这一切都因你的一次违章作业后化为乌有。当您工亡的噩耗传来，奶奶急得昏了过去，一连几天不能下床，妈妈双眼哭肿，每天只是望着你的照片呆呆地发傻。爸爸我是多么的爱你，可我又怎能不怨恨你呢？您可知道这几年女儿是怎样度过的？在学校我怕写关于“家”的作文，别的同学都会写：“我有一个幸福的家，家中有爸爸、妈妈„„”可我呢，你的违章作业留给我的是一个破碎凄苦的家。走在街上，我怕看到同学的爸爸；回到家里，我怕看到爷爷奶奶那苍苍白发，怕看见妈妈红肿的双眼；晚上，我怕睡觉，怕在睡梦中被妈妈的哭声惊醒。爸爸，女儿好怕呀！这些你知道吗？学校开家长会，望着同学们拉着他们爸爸的手，又蹦又跳地走进教室，我好羡慕啊！我独自来到校门口，等啊，盼啊，盼着爸爸你能从天而降，可是盼来的是两鬓斑白，腿脚不灵，却还要支撑着为孙女开家长会的爷爷„„

第二，莫忘爱人的心愿。

“安全枕边风”常吹，是爱人的心愿。若是将枕边风当成耳旁风，员工进入工作现场将爱人安全的叮咛抛之脑后，留给爱人的也许就会是永远的痛。

2005年的那个情人节，214个可怜的女人，在2月14日的这一天，因为辽宁阜新孙家湾煤矿的瓦斯爆炸事故，没有等来鲜艳的玫瑰，却等来了214份死亡的噩耗。情人节，情人欢聚的日子，却成永诀，成了情人之间黑色的纪念。

很多企业建立起了家庭协管队伍，员工的爱人在家里构筑起了温柔的长城。员工们得接受家庭协管员的管理，就像在单位接受领导的管理一样。

单身员工是不是就不用考虑那么多？这种看法是片面的。因为，工作中不注意安全，冒冒失失，很少有姑娘愿意对这样的人托付终身，这样的人自然也就很难找到老婆。

切记，要把爱人、恋人的唠叨，当作是对自己的最真挚的爱。

第三，莫忘父母的期盼。

谁都有父母。请你回忆一下，从小到大，每次出门，父母叮嘱最多的是什么？ ——注意安全！

对待世界上最疼爱你的父母，你拿什么报答？央视春节联欢晚会上有一首感动所有观众的歌《常回家看看》。歌中唱到——常回家看看，回家看看，

哪怕帮妈妈刷刷筷子，洗洗碗。

老人不图儿女为家做多大贡献，

一辈子不容易，就图个平平安安。

常回家看看，回家看看，

哪怕帮爸爸捶捶后背，揉揉肩。

老人不图儿女为家做多大贡献啊，

一辈子总操心，就换个平平安安。的确，“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易，就图个平平安安。”你的平安，才是对父母最好的报答。

父母的期盼，就盼着你常回家看看。回家，有个前提，就是安全。有道是—— 安全才能回家！

五、学会安全，活着就好

5 清明节前，我收到朋友发来的一条短信：我们上有老下有小，有很多责任需要我们去承担。家人不嫌弃我们平淡，不嫌弃我们贫穷，我们活着便是他们的依靠。所以我们要学会珍惜，学会小心，学会安全！遇事不要激动急躁，遇人不要横向比较。要坚定一个信念：活着就好！

活着就好，并不是每个人都能意识到的。通常情况下，人们只出席别人的葬礼——而不是自己的。在韩国的“棺材学院”，任何人只要花25美元，就能体验一回死亡的恐怖感觉。烛光中，大厅里回荡着为死亡体验者播放的哀乐，接着让他们在哀乐声中撰写“遗嘱”，以及在一张纸上为自己写下墓志铭。

老师要求“死亡体验者”想象他们的最后一顿晚餐：“请想象一下你想和谁一起享用最后的晚餐，然后如何向你最爱的人说再见。”

最后体验者穿上寿衣被装进一只木棺材中静躺10分钟。不同的顾客对于“模拟葬礼”的反应都不一样，一些体验者躺进棺材后会流泪，一些人则要求将棺材盖留一道缝，还有一些顾客非常恐惧，根本无法完成整个“模拟葬礼”的过程。

这种模拟葬礼服务如今在韩国已经成了一种时尚，不仅年轻的学生纷纷抢着到“棺材学院”死一回，就连韩国许多大公司——包括首尔保险公司、交保生命保险公司都纷纷安排公司员工前往“棺材学院”参加这种模拟葬礼活动。面对死亡情境，人们才会意识到生的可贵。

2008年5月12日的汶川大地震，电视24小时滚动播出新闻，我家的电视连续几天都开到深夜。一幕幕画面，让我深切地感受到生命的珍贵、生命的脆弱和活着的重要。

因为知道生命珍贵，人们才会尽可能地躲避灾难，预防事故。

因为知道活着就好，当大难临头，人们就会靠着顽强的生命意志创造奇迹。

历史上创造事故中存活纪录的矿工是一名叫杰克的澳大利亚人，靠吃煤渣喝泥水，在井下存活17天又5小时，共413个小时。

然而，这一纪录被我们中国人打破了。2009年6月17日，贵州省晴隆县新桥煤矿发生透水事故，矿工王圈杰、王矿伟、赵卫星被困井下，直到7月12日才被救出，创造了井下生存25天又4小时，共604个小时的奇迹。

发生事故时他们被困井下，身边只有三顶矿灯和一个电子表。在井下，没有任何食物，只有渗下的水。开始两天他们吃树皮，后来发现消化不了就不吃了，每天就是接水喝水。后来滴的水少了，他们每天每人只能喝一小口。平时相互之间也很少说话，一旦说话就是相互鼓励的话，矿灯也很少亮，只有在听到异常响声以为有人营救时，才亮一下，其它时间就睡觉，以保存体力。后来电子表也因为没电停了，连时间也不知道了，大家都在承受生理和心理的考验。

王圈杰说他梦见老同学在麦地里抽水浇地。“天啊，到处是水！”他梦中捧着水泵喝了个够。 王矿伟说：“哎呀，你是不知道，我二姐的手擀面条那简直是一绝！我上去要先吃一顿不中！” 赵卫星说，只要能出去，就算天天让他吃玉米面疙瘩也愿意。

当时，他们想的是，只要能活下去，即使是每天喝凉水，吃一顿简单的面条，甚至是玉米面疙瘩，也是幸福。活着就好。

他们之所以能够创造生命的奇迹，依赖于他们的安全知识、应变能力和心理素质。 三人中，王圈杰的安全知识最为丰富。6月17日，他们在井下作业时，听到一声类似爆炸声后，王圈杰便意识到出现了事故。他参加过矿难事故的救援，知道在所有煤矿事故中透水是生存几率最高的。他还记得在安全知识培训课上，老师嘱咐如果遇到类似情况，只要开始没有被水淹没，找个安全的地方等待救援就行了。王圈杰迅速做出反应，提议往与井口反方向的高处跑。这个提议，为他们生还提供了宝贵的机会。也只有往高处跑，透水才没有淹没他们逃生的地方。

井下等待救援，他们挑战的是生理极限，更是心理极限。王圈杰知道，在唐山大地震中， 6 曾有人在废墟下生存了15天。他自己认为在矿井下最多能生存15天。为了安慰其他人，他就撒谎说可以生存30天。这个“美丽的谎言”成为3人在井下的精神支柱。 “没想到会有这么多天，我们互相鼓励，一定要活着出去，家里人都在上面等着我们。如果我们能出去，好好抓紧吃一顿，哎呀„„！”他们都是家里的顶梁柱，上有老下有小，他们想着如果自己倒下了，全家就完了，正是这份爱，这份责任让他们一直支撑着，在支撑25天后，他们终于获救。

继井下生存25天又4小时，这一生命奇迹之后，如今又激励出新的矿难救援奇迹。2010年3月28日14时30分许，山西王家岭煤矿发生透水事故，153名矿工被困井下。虽然根据医学常识，“没有食物只能生存7天”，救援队却在第9天，成功救出115人！众多媒体争相报道被困矿工如何在数百米深的井下，顽强面对来自精神和身体的双重煎熬。

新华社的一则报道引起我的注意。据报道，获救的一名被困工人说，事故发生两三天后，一些年纪较小的矿工精神接近崩溃，几名矿工失声痛哭，情绪激动。这时候，老矿工安慰他们，其中就有人讲述了“贵州3名矿工被困井底25天最终获救”的故事，正是有了榜样的激励，他们才稳定住情绪。饿了，他们啃树皮和木头，吃炸药包装纸、纸箱的纸片和棉衣里的棉花；渴了，就喝井内积水，井水太脏，不敢多喝，润润喉咙再吐掉，实在渴得不行了，才喝一点点；冷了，他们就相互抱着取暖。新的奇迹于是由此诞生。

“学会安全，活着就好”的第一层含义是，要知道活着有多好。

当我们还有体温，还有呼吸，还有心跳，证明我们活着；当我们还会思想，还会爱与被爱，证明我们活着；当我们哭，我们笑，我们烦躁，我们快乐，证明我们活着。失去健康时，还可以住院医治；失去金钱时，还可以从头再挣；但是失去生命时，我们要拿什么才能去弥补？平安是福，活着就好！

想想有多少人身处绝境，大声呼喊他们要活下去，因为他们知道活着便是一切。因为活着，才能追求梦想，憧憬未来，品尝亲情，体会友情；因为活着，可以想笑就笑，想哭就哭，想睡就睡，累了可以大声地喊出来，想家的话可以打电话报个平安。

“学会安全，活着就好”的第二层含义是，要安全还要会安全。

我们说，安全培训是员工享受到的最大福利，这是因为，学习可以让我们知道，什么是危险，哪里不能碰，何处最安全；学习让我们知道，哪些可以做，哪些不可做，怎么做才安全。学习让我们知道事故的后果，知道制度规章后面的斑斑血迹，知道操作数据背后的真正含义。

生存宝典：

遇到井下透水、施工塌方、建筑物倒塌等事故被埋，或在其它事故中出现受困不能脱离险境的情况，我们必须沉着应对，冷静处理，做到以下五点：

1.止危害。消除正在发生的危害，避免损失扩大，如止血、包扎伤口。

2.定信念。要树立活下去的坚定信念，永远不放弃。

3.存体力。减少活动，避免躁动，注意休息，保存体力。

4.补能量。为了生存，利用身边水和食物，即使是尿液和木渣。

5.求外援。设法让外界了解到生命存在的信息，为救援创造条件，然后静心等待。

小心是安全的前提，但很多时候，知识比小心更重要，如果你不具备知识，再小心也不知道危险所在。

在这个世界上，学习有两种，一种是从自己的经验中学习，另外一种是从别人的经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的，因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理的所在。

安全学习认认真真，工作就能踏踏实实，生活才会实实在在。

生命对我们只有一次，它只有精彩的演出，没有重复的彩排。

7 学会安全，活着就好。

六、企业安全好，我的收入高

企业的安全可以从两个方面来理解：“安全”的“安”，是指员工生命健康的平安；“安全”的“全”，是指企业财产的保全。这说明，安全是个带有数字内涵的概念。

说到这些，有人曾经问过我，员工的生命健康，可以用价值来衡量吗？企业财产是否有损失，能够用效益来测算吗？还有，我们说效益，效益是指投入和产出的关系，投入大于产出，就没有效益；产出大于投入，才有效益。那么，安全的投入与产出的关系又是什么样的呢？

这方面，我们曾做过一个数理模型用来表达安全和效益的关系。当然，现在不是作学术报告，我们没有必要去讲那些枯燥的数理关系，但一般的道理是可以讲的。

安全管理上有一个词汇叫做“减损产出”，意思是，安全投入能减少的损失，相当于产出的效益。安全措施投入前，可以预测到发生事故造成的损失。安全措施投入后，风险得到削减，损失会缩小范围。安全产出的效益，正是安全措施投入前预测的损失，减去安全措施投入后预测的损失。

我们常说的“减损产出”，减损，减去的只是事故的直接损失。按照冰山理论，事故的间接损失远远大于直接损失。即使不算间接损失，直接损失的减损产出就很可观。

我在企业里听人讲，会赚钱的是师傅，会省钱的是老师傅。我国企业界一年发生70多万起事故，直接经济损失达到2500亿元，发生在安全上的就是一笔大账目。

最近几年，安全管理在发展，安全认识在深化。 安全不仅是成本的概念，安全更是增值的概念。对员工来说，提高安全素质，不仅可以提高防范事故的能力，还能提高生产的效率。对企业而言，提高安全水平，不仅可以减少损失，还可以在质量、信誉上获得回报，这就是我们所说的安全贡献率。

一些企业还不太习惯讲安全贡献率，实际上，西方企业早就把安全贡献率作为投资回报的一种，是企业老总们要向董事会汇报的一项重要指标。澳大利亚袋鼠航空公司作为上市公司，公布的财务报表上，安全贡献率曾经超过500%。

大河无水小河干，大河有水小河满，是人们常常用来形容企业和个人关系的两句话。 刚才，我们讲的是河，现在讲河里的船。 江河里的船只，是人们比喻企业共同体的另一个参照物。有一个关于船夫划船的故事——波涛汹涌，充满暗礁险滩的河上，有一艘大船摆渡来往的行人。船夫和乘客也会偶尔交谈。当有乘客让船夫们谈谈自己的工作时，第一个船夫说：“我在混口饭吃。”他身边的一位忙碌的船夫说：“我在做船夫该干的活。”第三个船夫目视远方，语气坚定：“我们要把各位平安地送到对岸。”这个故事告诉人们，企业就是一条大船，员工应该怎么做。

说“混口饭吃”的船夫，自己并没意识到共同体，得过且过，只会消耗企业的资源，给企业带来的是负效益。

说“做该干的活”的船夫，已经与企业共同体有了切合度，他认为做好岗位工作，是企业员工的本分。

要把乘客“平安地送到对岸”的船夫，是真正认识企业共同体的人，体现了企业的宗旨，他会为实现企业目标创造性地工作，是企业最为需要的人。

如果把企业看作是一条船，如果把企业和员工看成是命运共同体，那么，风雨同舟，就是对企业和员工这个命运共同体安全关系的最好表达。

恩格斯在他的光辉著作《论权威》中，也用汪洋大海上航行的船，形容企业面对的风险，并以此告诉人们如何做出正确的选择。他说，“在危急关头，大家的生命能否得救，就要看所有的人能否立即绝对服从一个人的意志。”

8 企业这艘大船在航行的过程中，必然要经受风雨，经受波涛，经受凶险。如果船上的人们，三心二意，各打各的算盘，各自为战，这艘大船要么失去方向，要么就地搁浅，要么倾覆沉没。

企业需要员工同心同德，同舟共济，共渡难关，共同面对各种风险，自然包括安全的风险。

七、三不伤害

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害即“三不伤害”是中国企业的独创。 “三不伤害”不是今天才开始讲的。最早是在1994年的全国第四次安全生产周活动中提出的。当时的活动主题是“勿忘安全，珍惜生命。”活动中，“三不伤害”的原型——“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”一经提出，就在企业和员工中不胫而走，成为一大亮点。

可不要小看这个“三不伤害”，它融会了东西方的智慧。中国传统道德讲究自身修养，就是自爱，自己不伤害自己；佛家讲“不恼害众生”，持戒清净，不能伤害他人；整个社会讲和谐，和谐就不能彼此伤害，也就是不被他人伤害。当然，西方人对“三不伤害”也是有贡献的。密尔在《论自由》中提出了“不伤害”（Donoharm）原则，西医生命伦理学原则第一条原则就是“不伤害”，即“首先不伤害”（拉丁语primumNonnocere）。

“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，仅仅只有16个字，相信每个人都能记得清清楚楚，然而，你理解了多少呢？

经过反复分析思考，我惊奇地发现就这寥寥几句话竟然能概括所有的安全条款，几乎涵盖了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。三令五申劳保着装，就是为了不伤害自己；为了不伤害自己，就必须正确佩戴劳保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志，就是为了不让你的这一行动给别人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。

有人把“三不伤害”看成是简单的道理，但是，复杂的问题简单化就是不简单，简单的道理坚持做更是不简单。 无人怀疑“三不伤害”的正确性，却有太多的人不去履行。

穿鞋戴帽是每个员工自己的事，穿劳保鞋、戴安全帽是每个人性命攸关的大事，很多人不愿意去做或者不愿意按照标准认认真真地做，还需要安全专业人员来检查来督促，分明是等着危险来伤害自己。在工作中，员工如果不负责任，违章指挥、违章作业、违反操作规程，不仅自己受害，还会伤及无辜，伤害他人。有太多太多的案例，太多太多的悲剧，就是某一个人某一个动作，牵连很多人跟着受到伤害。还有些人，虽然不是主要肇事者，但是，他发现别人违章，不去制止，不予关心，以为事不关己便高高挂起，结果，事故的严重性超出他的预想，自己也跟着受伤害。

作为岗位员工，我们对“三不伤害”应该有正确的态度。

第一，不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。 第二，不伤害他人，是最起码的职业道德。

第三，不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。

面对他人的无意伤害，我们应该怎么做？古时候大街上不像现在到处都有霓虹灯，没有月亮的晚上就会一片漆黑。有位禅师晚上走在大街上，有好几次差点被来往的行人撞倒。突然，他看见有人提着灯笼走过来。旁边有个路人说：“这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯笼！”

禅师也觉得很新奇，就走上去问打灯笼的人：“你看得见吗？” 盲人说：“我什么都看不见。对我来说，白天和黑夜都一样。” “既然这样，你为什么还要打灯笼呢？” 盲人说：“我听别人说，每到晚上，人们都变成了和我一样的盲人，因为夜晚没有灯光，所以我就在晚上打着灯笼出来。” 禅师说：“原来你所做的一切都是为了别人！” 盲人摇摇头：“不是， 9 我为的是自己！我的灯笼既为别人照了亮，也让别人看到了我，这样他们就不会因为看不见我而撞到我了。”所以说，提高自我防护意识，是“不被他人伤害”最关键的一条。请谨记，违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。

八、一人违章，大家遭殃

现代工业更是离不开社会化。人与人之间有分工，有合作，共同进行社会化大生产，这才是工业社会。那么，工业社会的安全生产问题，也是人与人之间的社会性问题。因此说，安全管理不是哪一个人的事，而是员工所在团队整体的事。

在中国企业界对安全生产社会性、团体性认识深化的基础上，我前面谈到的“三不伤害”，已经发展到“四不伤害”，即增加了一条“保护他人不受伤害”。 正所谓，“一人把关一人安，众人把关稳如山。”

“保护他人不受伤害”，是“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。 我们把眼光放远一些，从世界范围看，团队安全是安全文化的高级阶段。

班组是团队安全的基础。1951年推广的626兵工厂高文桥班的安全责任制经验，这期安全宣传栏展出的内容之一；还有在食堂墙上贴着的《白国周班组管理法》以及东北的大庆，有个苗磊班，苗磊班安全管理的经验等都是依靠团队的集体力量。每天在工作中，班里都要做到“一叮嘱一示意一保护”。“一叮嘱”就是班长在开工前，针对重点安全操作环节，叮嘱大家注意安全；“一示意”就是在群体作业和交叉作业时，班组成员相互关照，相互示意，避免因埋头操作而忽视安全；“一保护”就是彼此经常用手势告诫禁止吊装物从人头顶上经过，相互之间注意保护同伴的安全。

希望诸位，也能在“落实安全责任制”、“现代班组管理法”和“一叮嘱一示意一保护”之中体会到团队安全的重要性，彼此密切配合，形成思想联通、人员联动、行动联手的安全工作局面。

九、把安全责任落实到每个员工

中国企业面临着沉重的安全责任。

国际上有一个说法，当一个国家的人均GDP在1000-3000美元时，蓬勃发展的工业部门在生产力和劳动率上的高速增长，加大了工人在作业当中面临的事故风险。工人由于工作量加大、工作节奏加快而导致的疲劳、压力增加、注意力分散，以及随之而来的自我保护能力的下降，都会增加工人的作业风险。与此同时，劳动力市场也会吸纳更多缺乏经验的工人。他们在工作中更容易因为操作失误而引发安全事故，这给整个劳动者群体带来了更大的风险。

我国正处在这一阶段。

我国人均GDP进入1000-3000美元区间时，煤矿事故死亡人数是世界上主要产煤国煤矿死亡总人数的4倍以上。生产百万吨煤事故死亡率是美国的160倍，印度的10倍；生产百万吨钢的事故死亡率是美国的20倍，日本的80倍；特种设备事故发生率大概是发达国家总数的5～10倍，每万辆车发生的事故死亡率约为美国的10倍；近10年民航运输飞行平均重大事故率是世界平均水平的1.5倍，航空发达国家的3.9倍。

这些触目惊心的数字，并不是我个人的统计，而是出自政府部门《国家安全生产科技发展规划（2004-2010）》。

我们中国人爱说“治乱应当用重典”，根治当前企业的安全生产现状，也少不了严刑峻法。安全生产法、矿山安全法、消防法、道路交通安全法，人大颁布了一部部法律。安全生产许可证条例、关于进一步加强安全生产工作的决定等等，国务院出台了一件件规范性文件，再加上国务院有关部门制定的规章，近几年来，已有上百部法规在强调安全生产的责任。有 10 种说法是，上百部法律管不住事故频发。

中国企业如何才能承担起千钧重任？

仔细考察，我们会发现，企业的社会责任系统从来都不是企业一家的事情，包含政府、企业和员工三个主体。拿安全生产来说，政府是监管主体，企业是责任主体，员工就是执行主体（又叫工作主体）。企业在社会责任体系中，处于核心地位，是个中轴。企业不是抽象的，它不会天然地承担责任，要靠内部各个岗位的共同承担。

出现安全问题，我们可以责备政府监管不到位，企业没有尽到责任，但不能忽视了员工的作用。按照事故致因理论和国内外的统计数据，90%以上的事故是由于员工的不安全行为造成的。

我认为，企业的安全责任，实际上就是岗位员工的责任。

不仅是我这样看，我们共和国的领导层也清醒地意识到，企业安全生产是每一个员工的责任。记得2008年“五一”节出版的新华每日电讯，报道国务院常务会议时用的标题就是：《把安全生产责任落实到每一个员工》。 报道中说，国务院常务会议听取了安全监管总局关于全国安全生产形势及下一步工作安排的汇报。会议强调，各地区、各部门要牢固树立以人为本、安全发展的理念，以对人民生命财产高度负责的精神，把安全生产摆在更加重要的位置，一刻都不能放松。切实加强领导，把安全生产责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。

十、安全连着你我他，防范事故靠大家

现实中，某些企业由于不重视互联互保，结果在安全生产上付出了血的代价。我们知道，在有毒有害气体泄漏的场所工作，员工需要佩戴呼吸器，还应该有人监护。可是，有位青工下夜班前，在众目睽睽之下，没有采取任何安全措施就独自去冲洗有氨气泄漏的现场，最后倒在了现场。企业的常务副总在事故后感叹：“要是同事之间稍微有一点点关心和友爱，也不会出这样的事故。”为什么看到他人违章却没人阻拦？估计很多读者会和我一样感到奇怪。进一步调查发现，为了减少人工成本，这家企业简单地采取了“末位淘汰”的方式。正因为缺乏配套措施的末位淘汰制，让员工觉得，别人违章可以减少自己被淘汰的可能。同事变成了敌人，安全伙伴从何谈起？！

互联互保机制内容丰富。我的理解，一是“自保”，员工自己保护自己，这是安全生产的根基；二是“互保”，员工之间结成安全对子，互相关心，互相帮助，互相监督，互相负责，共保安全；三是“联保”，个人保班组，班组保车间，车间保企业，再结合领导安全承包责任制，机关部门联保制等等，环环相扣，纵横相联，保证安全。

安全互联互保，员工应该怎样做？

第一，要自保。

自保是基础。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴。伙伴不能“拉郎配”，你得有安全意识，有安全素质，别人才愿意跟你做伙伴。

第二，要真诚。

无论员工之间是否签订安全伙伴合同，无论企业是否有连带考核奖罚措施，岗位员工都应该真正把同事当作伙伴。情同手足，才能祸福相守，患难与共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才会变成安全上的好伙伴。

第三，要互助。

安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习、结伴活动。既然结伴，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。

安全伙伴，经过一段时间以后，需要在感情上升级。美国卡斯特钢管公司的员工更进一 11 步，将“伙伴”上升一个级别，把公司的同事称为“家庭成员”。

“家庭成员”是“安全伙伴”的2.0版，对待伙伴就像对待家人一样，把彼此的安危时刻放在心上。

十一、操作之时顾左右，相互提醒够朋友

安全提醒，是团队安全时代的核心内容。作为当事者，我们要乐于接受伙伴的提醒，又要善于提醒伙伴。但我们如果依赖伙伴的提醒，没有伙伴的提醒就忽视安全，就等于把自己的安全责任全部寄托在别人身上。

“自己安全自己管，依靠别人不保险。”我们还要切记，自己时刻注意提醒自己，能够清醒地提醒自己，才有资格也才有能力提醒他人。

提醒自己，是提醒安全的根基。

提醒安全，很多人理解就是相互提醒、提醒他人，没注意到这里面还有一层意思，提醒自己。

有个广为流传的故事，说的是提醒别人时往往很清醒，但能做到时刻清醒地提醒自己却很难。一位老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙，总觉得它马上就会倒塌，见有人走过去，她就善意提醒：“那堵墙要倒了，远着点走吧。”被提醒的人不解地看着她，然后依然大模大样地顺着墙根走过去了——那堵墙没有倒。老太太很生气：“怎么不听我的话呢？！”又有人走来，老太太又是如此的提醒。 三天过去了，许多人从墙边走过去，墙并没有倒。

第四天，老太太感到有些奇怪，又有些不解，不由自主地便走到墙根下仔细察看，然而就在此时，墙倒了，老太太被掩埋在灰尘砖石中。老太太的悲剧，也让我们思考一个问题：怎么对待安全提醒？

十二、假如你是事故受害者

安全生产的重要，每个人都知道；事故伤害的可怕，每个人都不愿承受。可是，为什么社会上总有那么多人，对安全掉以轻心，对事故不以为然呢？

身处企业里的人，都遇到过这样的情况：每当从文件或新闻报道中，了解到事故受害者灾难发生的过程和他们遇到的问题，总是没有深刻的感受，像是一个远远的旁观者，看着一些和自己不相关的事。安全意识不强的原因，也就在于很多人并没有设身处地，换位思考，没有想到假如灾难有一天降临到自己头上是什么后果。

越是你想不到的，事故就会找得到。祁有红安全专家本人的经历印证了这一点。

至今，仍然有很多人问他，为什么会走上安全管理研究的道路？他告诉他们，是意外，是因为一次意料之外的事故。下面请听他的自诉：

至今，我仍然能够回忆起那天上午的情形。灿烂的阳光，将公路铺成了金黄色，谁都没有想到事故会突然降临。然而，安全有个特性，你忽略、怠慢它的时候，它总是不甘寂寞，总会有办法让你注意到它。这个糟糕的办法，就是事故。

我们几个人在车上有说有笑时，意外发生了。我被甩到了正常行驶道和超车道之间，我意识到自己被移到了路边。很多围观的人在说话，我不知道他们在说什么，阳光刺痛了我的眼睛，眼前浮现出奇异的光芒。不知道什么时候我被抬到了救护车上，在车上，我得知同行的伙伴中已经有一位当场遇难，永远地留在了那里。

事故发生之前，人们总想着与自己无关；事故发生之后，人们又总想摆脱。时间过去很久了，我一直想忘却，希望忘掉当时发生的一切，但是伤痛留在我的体内，时时刻刻提醒着我；疤痕永远地吸附在我的身上，永远提示着我那段经历；往事一直在我的心头萦绕，挥之不去。

这个世界的确很残酷，可以在一瞬间摧毁一个人所有的过去或未来。在深圳市保安区的 12 一家医院，经检查，我锁骨粉碎性骨折，骶骨骨折，右臂臂丛神经损伤，前胸后背多处受伤。我躺在床上不能翻身，在医院里租了一个气垫床。前胸后背受伤处愈合很慢，每天医生过来给我换药，我总能听到“刺啦”的声音，在我的皮肤上撕扯，天天如此。

伤口的疼痛还在其次，一直仰面躺在床上，浑身酸痛的感觉难以形容。我很想坐起来，但是，不行。一天24小时我都躺在床上，常常迷迷糊糊睡过去，忽而又醒过来。很多次，很多次，我在梦中坐了起来，真真切切地感觉我从床上坐起来，非常真实，但是很快又被疼痛再次拉回到现实中。

我只能平躺着，无论是在病房还是在理疗室，无论是在麻醉间还是手术室，我眼前看到的永远是天花板。这个时候，我的胃也来捣乱。由于长时间躺在床上不活动，肠胃蠕动很慢，再加上服用的大量药物对胃部的刺激很大，我一口饭也吃不下去。亲人和朋友拿勺子喂我，我也只能吃一口两口。吃饭是难题，排泄是更大的问题。卧床的病人很容易便秘，我也如此。家人把便盆放在我臀部下面时，我还有一个比其他病人更大的难处——因为骶骨骨折，我用不上力气，致使排泄每每失败。不得已，只有请护士们来灌肠。每次灌肠都让我感觉到没有一点做人的尊严，隐秘的肮脏的地方也向外公开„„每天、每月、每年，遭受事故伤害的何止我一人。台湾有一位和我有着同样经历的同行，他也是在受到事故伤害后，投身到安全工作中。

他叫杨国桢，曾是台湾工作伤害受害人协会会长。35岁以前，他在台湾一家知名的电机公司担任操作员，工作稳定，家庭美满。农历年末腊月十六的晚上，作为一名老工人，他在修理生产线机器时，由于过于自信忽略了安全检查，遭到3300伏高压的电击。他清楚地记得，那年春节，他是在加护病房度过。接下来的两年，他的右手动了16次手术。本来医生说他有三个手指要截肢，后来虽然勉强保住了，但己经失去了手指的功能。

回到公司后，一次非常差的业绩考核，让他觉得看不到未来。不得已，拿了一笔退休金，离开了这家待了将近19年的公司。

重新找工作，让杨国桢遭遇到极大的挫折。印象最深的一次，是他应聘铲车司机的工作，本来企业给他开出的月薪是两万八，但当对方看到他的手受过伤，就说：“两万二干不干？”立即掉价。从此，他害怕找工作，害怕别人看到他的那只手；他也害怕出家门，因为左邻右舍见了他就会问：“杨先生，最近在干嘛？要去工作呀？”

找不到工作的他，只好摆地摊，卖玩具。后来经济不景气，生意变差，陪伴多年的妻子终于向他表示：自己太累了！

离婚对当时的他来说，是晴天霹雳。带着儿子，开着一辆破车，带着几件衣服，回到父母家。

杨国桢说，他曾经恨过妻子，但后来在工伤协会接触到许多工伤家属，才逐渐能体会妻子当时的辛苦。当时她要做美发的生意，照顾孩子，还要照顾因为受伤、长期自怨自艾的丈夫；而他自己，在男性自尊的包袱下，对于自己无法赚钱养家的苦楚，也无法坦然地和另一半诉说„„

杨国桢皮肤黝黑，体魄强壮，不仔细观察，根本看不出他是位事故受害者。了解他受伤时的感受、受伤后的处境、内心的挣扎，你才会明白工伤人员“满天星是咱们的泪”的哀鸣，也才会理解事故对于伤者的心灵创伤远大于肉体痛苦。

学习有多种方式，从别人的经验中学习，是幸福的；从自己的经历中学习，是痛苦的。安全是最不应该从自己的血泪教训中学习的。我和杨国桢等，都是反面教材。这些年，我到政府、军营、企业、院校发表演讲，接受各类媒体采访，还有写作等，目的就是通过现身说法，让更多的人真正理解事故对个人、家庭、社会带来的危害，明白事故给受害者带来的身心痛苦以及留给家属的心理负荷。

所幸，越来越多的员工从我等的痛苦经历中吸取到教训。企业界比当初我投身安全事业 13 时，更多地认识到反面典型的作用。埃克森美孚的炼油工查理，就是西方企业的这类典型。

在埃克森美孚所属的一家炼油厂里，一个有着多年工作经验、上夜班的老员工查理，像往常一样独自完成一项操作。然而——这项操作中，不该省略的被省略了，接着起火爆炸。一瞬间，他失去了所有他原本拥有的一切，连同他的家庭和生活，他的自信与希望，统统地被爆炸毁掉了。在长达5年的治疗中，老父亲经受不了打击撒手人寰，妻子离他而去，孩子被迫辍学。他身体超过一半的表皮组织烧伤，被包扎得像个木乃伊，去银行甚至被当作是劫匪。 一个失误，一切变得不可接受而又不得不接受。

后来，公司让他做安全员，用他的经历教育每一个员工。他也因此被BP等公司邀请去，讲述他的经历和感受，成为一个活教材。事故受害者的心理创伤不是外人能够轻易了解。

我注意到，事故受害者如果能够侥幸活下来，身体形象也会发生改变，甚至失去正常的生理功能，丧失劳动能力。身体形象的改变，常常让他们远离人群，回避与他人接触，造成生活圈的封闭以及思想的狭隘，久而久之，就越来越不能适应现实世界。一旦造成残疾，生活上的诸多不便需要花费更长的时间来调适，许多原本易如反掌的动作变得比登天还难，要在他人的协助下才能完成，这对自尊又是很大打击。受害者多是家庭收入的主要来源，家庭不仅在其受伤后影响到生计，还要受到拖累，负担对其的照顾责任。

事故受害者和先天残疾的人不同，毕竟先天残疾是遗传性疾病，患者从小就知道自己染病，对社会上的负面反应早有心理准备，也比较能适应外界的异样眼光。而工伤事故受害者恰好相反，他们原本拥有健壮的身体，却意外地突然之间失去了正常的功能，发现自己变得一无是处，心理的落差确实是常人所无法想象的。

我希望，所有人都能去设想、去体会事故受害者的创痛、失落和无奈，感同身受，并尽可能地给他们以帮助。然后，做好自己的安全防护，避免悲剧的再次发生。

请设想一下，如果你失去了一只手、一只脚或者再也听不见、看不见，你和你的家人今后的生活会发生多么大的变化？

十三、意识不到危险，才是最大危险

在这个世界上，有一种心理叫粗心，有一种状态叫大意，有一种病症叫麻痹。 民间有句俗话，“淹死会水的，打死会拳的。”不会游泳的人，根本就不下水；不会三拳两脚的人，也根本不会去挑战。会游泳的被淹死，会武术的被打死，多半是他们麻痹轻敌、粗心大意之故。

当人们无视危险，粗心大意，必然会招致事故。

2009年11月，湖北咸宁通城县84岁的赵荣彬不慎摔伤右腿，被送进县中医院。两个多小时的手术后，赵荣彬的双腿却出现了让家人意想不到的情景。骨折的右腿没有任何手术的痕迹，反倒是原本健康的左腿被打上了厚厚的石膏、绷带。医生在手术时弄错了左腿和右腿，好端端的左腿被拧进一根85毫米的鹅头钉，植入了一块钛合金钢板。后来调查，事故原因是医院在下达手术通知书时错将“右”写成“左”。不仅开手术通知书的医生粗心大意，另外主刀医生、助手、器械师、麻醉师等5个人，竟无一人检查核对。

“右腿骨折，左腿手术。”这起医疗事故报道出来以后，仍然有医护人员不知警醒，麻木不仁，极端不负责任。随后不久，人们从新闻报道中，再次看到了“左右不分”的事故。湖北仙桃市第一人民医院，对一左侧腹股沟疝气患者，在其右侧腹股沟做了手术。

这些医护人员怎么会左右不分？有人建议，应该让某些医护人员到幼儿园补上分辨左右的课程。这只能是个黑色幽默。他们能不知道左右吗？他们需要的不是去幼儿园补课，需要的是好好治治缺少事业心、责任心，麻木不仁、粗心大意的老毛病。

可不要以为这类心不在焉、马虎莽撞、粗心大意的毛病，只有某些医护人员才有，我在企业里见到的、听到的类似事故，比医院发生的还要多得多。例如有一个变电站发生的事故， 14 和医院“左右不分”异曲同工，成了电力行业流传的一个“经典”。

一条线路要恢复送电，按程序应该先合上隔离刀闸，站控制室离高压室有两米远。站长刚好在控制室，尾随监护操作人员。电气规程规定，操作时要有操作人和监护人，这次再加上站长监护，应该是双保险了。

他们去10千伏高压室，前面一个人走错了间隔，后面俩人看也没看就跟了进去。走错了，看到刀闸是合上的，对照操作票上的要求也应该醒悟。但是，谁也没有去看操作票，合刀闸变成了拉刀闸。有闭锁拉不开，站长“好气魄”，竟然命令一人拿锤子将锁砸掉，带负荷拉刀闸。结果不用说，大家都会知道，事故呗。粗心大意，事故没跑。预防事故我们应做到以下几点：

第一，树立严谨认真的作风，不放过任何一个细节。 第二，给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。

第三，无论顺境逆境，平地还是险境，都不要放松警惕。

居安思危，时时留心，才能处处顺心。 小心驶得万年船。我们在工作中，需要认真、认真、再认真，细心、细心、再细心。

十四、只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘

“只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。”这句安全警语，说得非常有道理。员工工作时思想不集中，分神的后果，就是忽视存在的风险。工作一忙，很容易只顾紧急的事，而忽视安全。

忙中出错。所有人都一样，没有章法，或者不按章法，一忙就容易乱，所以才叫“忙乱”。我在培训中曾做过一个游戏。假设你一个人在家，电话响了，你刚准备去接电话，有人敲门。你准备去开门，床上的孩子又哭了。你准备去抱孩子，厨房里烧开水的壶鸣哨，水开了。你还没想好要不要到厨房关燃气开关，外面打雷下起了雨，衣服还在阳台上晾着呢。

几件事，样样都很紧急，哪一样不办都有后果。电话不接，不知谁打来的；门不开，客人就可能等急了；孩子哭了不管，很可能就要尿床；厨房炉子不关，烧开的水扑灭火，就会引起一氧化碳中毒；阳台衣服不收，下雨天就会没有干衣服换。怎么办？

这个游戏做不好，就会顾此失彼，忙中出错，出现损失。

大家经过研究讨论后，找到了解决问题的答案。先接电话，告诉他：“请稍等。”放下听筒，立即去开门，说声：“对不起，请先帮我照顾孩子。”然后，直奔厨房，水可以先不灌，关上阀门，去阳台收衣服。把衣服拿进屋，再接电话解释。接下来，灌开水，给客人沏茶，抱孩子，与客人寒暄。一切搞定。从这个例子可以看出，之所以忙中出错，就在于没有程序，或者有程序不执行程序。如企业安全制度、操作规程和编制事故应急预案及事故演练，就是要求我们严格按照程序进行，就会避免各种失误的发生和减少事故的损失。工作中，要做到如下几条：

第一，做好准备，熟悉预案，避免手忙脚乱。

有个成语叫有备无患，准备越充分，越能避免祸患。

准备分为知识的准备和物质的准备两方面。平时，我们要多学习业务，掌握操作规程，知道哪些能做，哪些不能做，该怎么做。工作时，我们穿戴好各种劳动防护用品，正确使用劳动防护用具，准备好工作所需的各种器材。积极参加各种事故预案演练，提高自己的应急处理能力。 有备而来，心里才踏实，行动才不慌乱。

第二，严守程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。

近年来，医疗事故上升，主要原因是和某些医护人员行为不规范有关。

我们在企业里，要求各种资料填写的字迹工整，有些还要求必须写仿宋字。可是，医生们写字普遍龙飞凤舞，不知道其他病人怎么样，我多数情况下是认不出他们写的是什么内容。 15 填写病历时，不少医护人员习惯性漏项。“急性阑尾炎”五个字写成“急阑”，一下省掉三个字。再一忙就出错，写成“急炎”，后面很可能就会发生事故了。

同样，日本JCO公司核临界事故中，第一错就错在不该省略规定的工序。

第三，使用防错方法，避免容易出错。

我虽然举了日本核工业的事故例子，但并没有抹杀日本企业整体的安全管理水平居于世界前列的事实。日本企业倡导的防呆法，又叫愚巧法，对现代社会工业企业做出了很大贡献。

所谓防呆法，意思是就是呆子、傻子也不会做错。比如电脑连接线很多，每个插槽都不一样，插错了就插不进去，就可以避免插错。

为了防止在工作中忙中出错，员工除了做好准备，集中精力之外，自己还可以用防错方法对工作进行改进。

十五、岗位危害我识别，我的安全我负责

危害辨识到底该由谁来做？

安全生产，谁在生产？全体员工在生产。全体员工既然是生产的主体，也是安全风险的主要承担者。 “我们工作生活在风险包围的世界中。”风险伴随在我们生产中的每个环节，每个操作步骤中，危害自然也存在于每个岗位中。岗位员工与风险最接近，也最容易发现身边的危害。

所以，企业里的每个岗位、每个员工都应该承担起危害识别的责任。专兼职安全监察管理人员，只能是全员风险管理中的辅助和支持。

很多企业都在做全员风险管理，一个重要的标志，就是要发动全员进行危害辨识。员工参与得越多，危害识别就越全面，全员参与，才能不留死角，也才能全面防控。有句广告词“我的地盘我做主”，我们也应该在员工中提倡，岗位危害我识别，我的安全我负责！

第一，人人要重视危害识别，要知道不识别危害，最终会被危险所害。

不要说机器设备这些钢铁之躯，有些时候，因为我们的疏忽，一草一木都会后患无穷。在南方有种植物远看上去结的是麦穗，走近旁一看，发现是麦穗状金黄色小花。庄稼地里不长庄稼，成片的长着这种小黄花。问了几个人都叫不上这种花的名字，后来问到一个农业技术员，他告诉说，这种花没有名，本来长在加拿大，来到中国后，人们就叫它“加拿大一枝黄花”。

当问到种加拿大一枝黄花的效益时，对方的回答出乎意料，这是一种入侵植物，并非农民们有意栽种。

原来，不引人注目，连名儿都没有的一枝黄花，解放前就被人带进了中国，作为庭院花卉在上海、南京一带栽培。谁都不在意的一枝黄花，后来逃逸到自然环境中，经过漫长的潜伏期，逐渐适应了华东地区的气候、地理环境，几年前开始进入扩散期。一枝黄花善于争夺养分，它生长密集的区域，别的植物荡然无存。上海市所辖区域一枝黄花危害面积曾达到5万亩以上。上海一枝黄花的故事并不是终结，西南边陲的云南、地处中原的河南近来都遭受到一枝黄花的入侵。因为人们没有意识到无名黄花的危害，疏于防范，竟然使其蔓延到和庄稼争地盘的程度。

如果我们做好了危害识别，提前进行了准备，那么即使浓度达98%的硫酸溅到身上，我们也会安然无恙。南京一家储运队有一次进行疏通浓硫酸管道作业，需要将沿途可能阻塞的管道法兰拆开。在拆开距罐区500米外一个火车灌装台上的法兰时，浓硫酸突然流了出来，溅了一位员工一身。

值得庆幸的是，他们进行了“施工作业前5分钟危害识别”，施工作业前，他们互相检查了防酸衣、面具、手套、工器具等，每到一处他们先确认安全通道、接好冲洗水源等，所以他们才有条不紊地处理了这起突发事件，全队毫发无损。从那以后，该储运队的每个员工 16 都自觉地开展危害识别，不论任务多紧急都会雷打不动地进行。

第二，善于学习，掌握工具，具备发现危害的能力。

有一次我在一处办公楼前发现了一幅消防宣传标语：“发现火灾隐患是能力，更是政绩。”

当然，政绩是对各级政府说的。对于企业，我们也应该树立这样的认识：发现隐患是成绩，更是能力。是成绩就需要肯定，是能力就需要学习。我们还可以进一步总结为一句话：发现不了的隐患更是隐患，而且是致命的隐患。

为了消除这个致命的隐患，我们必须学习。如果不学习，危害识别时就如隔靴挠痒，蜻蜓点水，盲人摸象，只会埋下隐患。

其一，要知道危害辨识必须问的三个问题：

1）存在什么危险源？

2）伤害怎样发生？

3）谁会受到伤害？

其二，要会用危害识别的基本方法。员工参加安全活动时，应熟悉企业发放的各种危害识别表格，会使用，会正确填报。

其三，要掌握原材料物性和设备工作原理，对各种异常情况，员工能够根据工作原理作出正确判断。

第三，时时处处，识别危害，不给隐患以可乘之机。

危害识别讲究时时处处，是个时间和空间的概念，这里重点谈谈时间。

时间上，做到全过程。全过程识别包括三个时间段：

作业前，员工要根据作业任务进行全面识别，进行事故预想，按照流程进行巡回检查，做好应急准备。

作业中，员工要兼顾生产和安全的关系，不放松警惕，不麻痹大意，不放过任何一个疑点。某钢集团员工林峰，就是在生产过程中保持警觉发现重大隐患的。13号行车浇铸渣罐作业时，他在声音嘈杂的现场听见13号车大梁处有细微的异常声音，发现大梁上腹板有条细线一样的纹路。后来经检查确认，是个裂纹，如不及时发现，主梁上腹板就有断裂的危险。工作当中，我们要用眼睛，用耳朵，甚至鼻子，不能对异常情况及危害充耳不闻，视而不见。

作业后，要仔细检查，不给接班人员或者自己明天的工作留下隐患。公司推行的5S管理，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，在作业后要做好整理、整顿、清扫、清洁的工作，所用的材料、工具，哪些还要用，哪些不再用，都要进行整理归类。我们的一些单位可能没有推行5S管理，但是，“工完料净场地清”的传统还是要坚持的，收拾整理、打扫干净是无论哪一个企业都必须坚持的。只要有条不紊，隐患就无处藏身。

十六、工作安全分析 略

由于暂时这部分技术知识，掌握运用有困难；待时机成熟时，再另行专门讲授。

十七、发现危险因素可以向上报告，但不能坐等上级解决

在中学语文课本上有一篇课文，叫《扁鹊见蔡桓公》。名医扁鹊来到了蔡国，蔡国国君桓公知道他声望很大，便宴请扁鹊，他见到桓公以后说：“君王有病，就在肌肤之间，不治会加重的。”

桓公不相信，还很不高兴。

几天后，扁鹊再去见他，说道：“大王的病已到了血脉，不治会加深的。”

桓公仍不信，而且更加不悦了。

过了几天，扁鹊又见到桓公时说，“您的病已到肠胃，不治会更重。”桓公十分生气，他并不喜欢别人说他有病。

17 十余天后，扁鹊一见到桓公，就赶快避开了。桓公很纳闷，就派人去问，扁鹊说：“当人的病在肌肤之间时，可用熨药治愈；在血脉，可用针刺、砭石的方法达到治疗效果；在肠胃，借助酒的力量也能达到；可病到了骨髓，就无法治疗了，现在大王的病已在骨髓，我无能为力了。”

果然，桓公不久身患重病，忙派人去找扁鹊，而扁鹊已经走了。桓公就这样死了。中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”

就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。

我们在强调预防为主时，不要忘了综合治理。现代安全理论有个名词“灰色企业”，是说出事故的企业属黑色，绝对不会出事故的企业是白色，但白色企业不存在，除了已经出事故的企业外，都属于灰色，都会有各类风险和隐患存在。所以，要重视隐患治理。

“祸患常积于忽微”。祸患常常是由于对小事的疏忽积累起来的。“防微者，销患之本。”这说明，隐患治理，也是有效预防，并且是最为常见的预防形式。千里之堤，溃于蚁穴。安全工作不能放过任何一个隐患，所以，我们必须防微杜渐，将事故消灭在萌芽状态。

放过隐患，必有后患。蔡桓公的悲剧在我们的现实生活中，一再发生。

十八、只要有可能，就让它变成不可能

为什么很多人明知道是隐患却不治理？主要是侥幸心理在作怪。 这种侥幸心理的产生，有其客观原因。

其一，是不一定。

安全工作中有一句谚语：有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。告诫人们预防事故要从消除隐患做起。但就是这句话里的“不一定”，给了一些人敷衍了事的理由，因为，“还不一定出事故呢？费那劲干吗？”

实际上，这句谚语只是相对真理，“有隐患不一定出事故”只是表面现象，只能说明是在相对短的时间里观察到的结果。民间有句俗语，“不是不报，时候未到。”只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。有一个煤矿用的滑线式电机车，运行时多次出现火花，很多人都看到过，但谁也没在意。因为已经很多年都是如此，人们习惯了，都认为不会出事故，不再把它看成是隐患。但就在某一天，很不幸，会打火花的电机车遇上了达到爆炸界限的高浓度瓦斯，结果一起特别重大瓦斯爆炸事故发生了。

其二，是不确定。

隐患是还没有变成事故的不安全因素。这种不安全因素，什么时间，会以什么方式转化为事故，这是不确定的。我们说，放过隐患，必有后患。但这种后患是什么情形，是设备损坏，还是人员伤亡，危害有多大等等，在事故未发生之前，任何人都无法给出确切的答案。现在不少企业提出口号：“隐患就是事故”，但毕竟还不是事故，有些人就掉以轻心。

举世震惊的四川汶川大地震过去的不算太久，我想，我们应该记住“史上最牛校长”叶志平。记住了他，我们就会记住把隐患当作事故处理带来的好处。

与汶川大地震中伤亡惨重的北川县毗邻的桑枣中学，老师们只用了1分36秒，就组织2000多名学生下楼，全校师生包括危楼中的学生无一人伤亡。奇迹的出现源于校长叶志平对“不一定”、“不确定”的坚决防范。

危楼会倒吗？可能性很大。桑枣中学实验教学楼始建于上世纪80年代中期，当时的新楼，楼梯的栏杆摇摇晃晃的，楼板缝中填的不是水泥，却是水泥纸袋，楼层间甚至能看到缝。他下定决心进行维修加固。从1997年开始，连续几年对这栋楼进行改造加固。

第一次，他找正规的建筑公司，拆除了与实验教学新楼相连的一栋质量很差的厕所楼，在一楼的安全处重新建起了厕所。

18 第二次，他将楼板间缝隙中的水泥纸袋去掉，重新实实在在地灌注混凝土，使楼板的承受力大大提高。

第三次，他对这栋危楼动了大手术。将整栋楼的22根承重柱子，按正规的标准要求，从37厘米直径的三七柱，重新浇灌水泥，加粗为直径50厘米以上的五零柱。之后他亲自动手测量，每根柱子直径整整加粗了15厘米。

学校没有钱，他一点点向教育局要维修费。左一个5万、右一个5万，慢慢“化缘”而来。就这样，一栋楼修建时只用了17万，而维修加固却花了40万。

结果是在地震当天，学校外的房子几乎全部损坏，学校里的8栋教学楼部分坍塌，全部成为危楼，可让他担心的修理了多年的实验教学楼，没有塌。

当初可能有人嘲笑叶志平花40万去加固17万楼房的傻事，我的感受是，在安全上要舍得花钱，关键要把钱花在排除隐患、预防事故上，而不是花在善后处理上。等到事故发生了，花再多的钱也无法挽回损失、消除影响。

对于事故可能性大的危楼改造，一般人好理解，知道那是隐患。那么，学生下课、放学经过楼道时会出现踩踏事故吗？这倒不一定，相对于危楼倒塌的可能性小得多，多数学校也不把无序放学看成是隐患。而叶志平在根治可能性大的事故隐患的同时，也不放过小概率事件。桑枣中学每年都必须搞一次疏散演习。2005年第一次演习的时候，全校师生花了9分钟才集中到操场上。

为了搞演习，叶志平带着管理层，费了很多心思。演习目的就是避免混乱，做到有序疏散。因此，先要让学生知道自己该跑到哪儿去。操场上，每个班、每个学生都有对应的“安全疏散点”，各班的班主任要求学生记住自己在操场上的安全疏散点位置。而校长和老师，则花时间研究怎样让学生从座位跑到疏散点最近，确定每个班的疏散路线，然后用演习来检验，反复改进。

最初，教职工认为，五层的教学楼，

四、五楼的学生要跑快一点，因为他们最远。后来发现，

二、三楼的学生必须跑得更快。只有这样，才能把通道让出来，让

四、五楼的学生得以迅速跑下来。为了防止出现混乱，每一层楼梯拐角处，都配有1名老师，现场指挥„„

地震发生的那一刻，师生们感到大楼突然摇了一下。那时候，31个班的授课老师已经进了教室，因为学校规定老师需提前5分钟进教室。老师们赶忙按照演习过的流程，先命令“所有人蹲在桌子下！”学生们立刻钻到桌子下。

震波刚过。副校长立即冲向教学楼，大喊：“紧急疏散！”

如演习时一般，楼梯口老师到位，班主任组织学生撤离，孩子们潮水般跑了出来。从第一次震动到后来剧烈震动，仅仅只有40秒的时间。这宝贵的40秒，已让一半学生疏散到操场上。随后，剩下的学生也顺利疏散。

地震波骤然袭来的短短1分36秒后，桑枣中学31个班级的2200多名师生分别从8栋教学楼集中到操场上，师生无一人伤亡。不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。

在我的习惯思维中，学校的安全管理远远落后于企业。因为，学生对安全的理解不会超过成年人，但他们懂得配合，知道接受管理，所以，才能够在疏散时，无条件地服从教师的命令，听从指挥。这一点恰恰是我们企业员工应该好好学习的。

桑枣中学在地震中创造的奇迹，昭示我们—— 无论是不一定，还是不确定，只要有任何可能性，就要彻底根治，让它变成不可能。

十九、千里之堤，溃于蚁穴

企业里也一样，各种的事故案例，规章制度，大会讲，小会说，就是有人不往心里去。只有出现惨痛后果了，才去正视问题。

19 魔鬼就藏在细节里。在工业生产中，对细节的忽视，是造成一次次事故的罪魁祸首。1994年6月6日，中国西北航空公司2303号航班执行西安至广州的飞行任务。飞机起飞爬升过程中，就出现了问题，机身开始飘摆。机组人员发现了故障，但没能查出原因。在机组人员处理故障过程中，机身姿态变化异常，飞行员难以控制，机身飘摆程度继续加大，终于在左坡度急剧下降的过程中，超过飞机能够承受的强度极限，飞机在空中解体，于8时23分在距离西安东南30公里处坠毁。飞机上146名乘客、14名机组人员，共160人，全部遇难。在遇难的146名乘客中，外国乘客9人，香港乘客3人，台湾乘客1人。

事后查明，隐患来自于插错了插头。飞机之所以操纵性异常，是因为地面维修人员在更换故障部件时，犯下了这个很小而又极其愚蠢的错误。因为小小的隐患没有排查，没有治理，结果要了160条人命。中国有两个成语，一个叫“防微杜渐”，一个叫“亡羊补牢”。

在“防微杜渐”里面，防，是防止；微，是微小，指事物的苗头；杜，杜绝；渐，事物的开端。在隐患刚冒头时，就加以防止、杜绝，不让其发展成大事故。

在“亡羊补牢”里面，亡，是逃亡，丢失；牢是关牲口的圈。本意是因为羊圈的问题，羊被狼叼走了再去修补羊圈，还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救，可以防止类似的事故或更大的事故。

魔鬼就藏在细节里。从安全管理角度讲，防微杜渐，是安全的根本。而亡羊补牢已经晚了，何不在狼没来之前，在羊圈还是小隐患时，就及时治理呢？古人已有笑谈：“夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎！”病倒了才用药，天下乱了才去治理，就像渴了以后再打井，打起仗来再铸造武器，不就太晚了吗？

防微杜渐不但可以避免亡羊补牢的损失，难度也小得多。《后汉书》上说：“禁微则易，救末者难，人莫不忽于微细，以致其大。”隐患刚出现时，制止起来很容易；等到了一定程度，形成一定气候，再去治理就难了。可是，人们总是忽视细节的隐患，而致使小的隐患不断变大。

在这个世界上，所有安全业绩做得好的企业，都把细节隐患看得很重。

惠普公司的经理人轮流当组长，戴上红箍，每星期都去检查，检查每一个员工的工作环境是不是有不安全的隐患，比如所有的电线要求必须贴着墙边走，超过人高的柜子，不能单独立着，后面必须弄一个角铁给它固定到墙上；座位底下不能放箱子等杂物，以免影响员工伸腿，容易造成疲劳等等。每个星期检查后，发现问题立即责令解决，把所有可能的隐患都解决掉，不允许下次检查时还出现。

汪中求先生，曾因一部《细节决定成败》名扬全国。他之所以大声疾呼细节的重要，在于他看到，在企业员工中严重存在着“螺丝少紧一扣不碍事、垫片少上一个没问题、作业简化一步不算啥”的现实。

他说，在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细„„

“要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。”海尔企业管理层崇尚的这句格言也说明了细节的重要。治理隐患，我们要把更多的目光集中到细节上。

二

十、安全基础不牢，企业地动山摇——作风散漫，就是隐患

自从火箭发射升空后，人类科学研究和生产实践中，系统的重要性开始显现。用系统的观点看，生产环境是人机系统，事故隐患也包含人机两个方面。

我发现，很多企业的管理者并没有认识到，事故隐患在于系统中人和机的两个方面。由于缺乏系统眼光，在安全检查、隐患治理时，人们往往关注的是基础设施、操作环境、设备

20 缺陷、保护措施等等。

我不是说，这些不重要，而是我们忽略了设备设施以外——人的隐患。

其一，思想隐患。

骄傲自满情绪，松懈麻痹思想，都是隐患。特别是在改革重组期、机制转型期、班子调整期等特殊时期，在安全持续稳定时、事故连续发生时、生产任务紧张时、生产条件恶劣时等特殊时段，思想容易波动，情绪容易失衡，矛盾容易激化。

其二，作风隐患。

员工的作风松散、纪律松弛、工作松懈。具体表现是，操作和维护保养作风不严谨，报喜不报忧，反映情况不真实，不诚实汇报问题，推诿扯皮、推卸责任。

其三，技术隐患。

员工的业务素质差，工作中判断失误，操作失当。尤其是初来乍到、技能低下、缺乏培训、不懂规程、不学无术、好胜逞能。

设备、环境之外人的隐患，应该被列为重大隐患，而思想作风隐患是重中之重。解决了思想作风问题，就知道了自身存在的差距，员工就会苦练技术，就能够查找并排除物的状态隐患。

一句话，作风散漫，就是隐患，而且是头号隐患。

作风散漫在安全上的突出表现是“低老坏”，即低标准、老毛病、坏习惯。过马路要走斑马线，这是连小学生都知道的道理，可在实际生活中，却偏偏有人放着近在咫尺的斑马线不走，偏要横穿马路。大连广播电台记者在交通要道路口观察了10分钟，发现不少行人见缝插针地与机动车抢道，还有近20人有意识地靠近了斑马线，却没走在斑马线上。

“有意识地靠近”，这就是问题了，靠近并没有走人行道。近在咫尺，多走两步为什么就那么难？

走在斑马线边缘的一位行人说：“我这应该算走在斑马线了吧，都这么近了。” 还有一位说：“离斑马线已经这么近了，司机看见我就应该减速。”交通规则就是标准。对标准来说，一就是一，二就是二，差一点都不行。即使距离斑马线只有1米，一旦发生交通事故，行人也要承担次要责任甚至主要责任，在交通事故中所得到的经济赔偿也会因此减少几万甚至十几万。

听这些行人的说辞，我在想，点滴行为反映一个人的习惯。他们可能在工地、在车间，也是“有意识地靠近”，打危险的擦边球，这些人怎么可能严守操作规程，怎么能保证安全生产？

低标准不是没有标准。我们国家安全法规是健全的，行业、企业又有自己的安全规章，只是这些标准在我们的具体工作中，被降格处理，迁就自己的条件或照顾自己的情绪，自行其是。长期的低标准，就是老毛病，就是坏习惯，是作风散漫的集中体现。摩天轮、过山车等大型游乐设施，人们玩的就是有惊无险。如果有了隐患，哪怕是一颗螺丝的松动，无险就可能变成有险，都可能在高速运转的瞬间酿成惨剧。合肥逍遥津公园的滑车就曾发生碾死游客事故。公园里“世纪滑车”的6节车厢里搭载了几名乘客后，开始顺着轨道缓缓爬升，当滑车即将爬升到最高点时，突然停了下来。随后，6节车厢急速倒滑，导致最后一节车厢脱轨，坐在最后一节车厢内的乘客被甩到了车后的钢轨上，并被随后继续下滑的车厢碾压过身体。惊险刺激的“滑车”怎么会变成杀手？

原来，“世纪滑车”共有6节车厢，由于2号车厢与6号车厢连接的部位发生断裂，公园没能力焊接，于是，修理工就调换了2号车厢和6号车厢的位置。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备出现故障或发生异常情况，使用单位应对其全面检查，消除隐患后，方可重新投入使用。但他们虽做了空载试运行，却没理会试运行中发出的异常响声。在3次试运行中滑车的这种异响一直没有消除，修理工分析认为，异响属于正常。根据生产厂家 21 的技术说明显示，6号和2号车厢构造不同，简单对调是不行的。

在这里，《特种设备安全监察条例》是标准，厂家的设备运行参数也是标准，一个都没被执行。设备有异常响声，就证明它有隐患。而一再被人忽视、被放任不理，低标准，外加老毛病、坏习惯，一并爆发，于是恶性事故不可避免。

在这里，我提请企业里所有员工都记住一句话：“安全基础不牢，企业地动山摇。”

一些企业的队伍作风涣散，标准得不到执行，老毛病频犯，坏习惯不改，势必隐患丛生，漏洞百出。就如同建立在流沙上的大厦，再好看也是海市蜃楼，一有风吹草动，就一定会被倾覆。表面上是平静，但事故迟早要发生。

企业抓安全管理，如果不抓队伍建设，就会是句空谈。

上世纪60年代，毛泽东亲自命名的“鞍钢宪法”的企业管理模式和2009年我到大庆市铁人纪念馆参观以后认识到，这些年，我们很多人丢掉了不少东西，尤其是丢掉了优良传统。大庆精神里的“三老四严”和“四个一样”，曾经被全国工交企业广为推崇，是工人队伍的精神追求。改革开放后，我们学习国外先进经验，却丢掉了自己好的做法。走向成熟的今日中国企业和企业员工，需要能够平等地对待中外各国创造的精神财富。我们需要找回传统，继续发扬光大。

“三老”，当老实人、说老实话、办老实事。不投机取巧，不偷奸耍滑，规定怎么要求就怎么做，标准怎么定就怎么执行。

“四严”，对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。员工作风散漫，恰恰是“严格不起来，落实不下去。”干部严格不起来，害怕得罪人，害怕不被理解，该罚的不罚，该管的不管，该说的不说，工作就落实不下去，从而埋下了事故的隐患。严是爱，松是害。很多时候我们要宁听骂声，不听哭声。管理是严肃的爱，严格管理，避免事故，是对岗位员工最恰当的爱。干部严格管理，工人严格执行，“低老坏”才会变成“严、细、实”的工作作风。

“四个一样”，黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。对企业的安全工作来说，“四个一样”都需要，尤其是“没有人检查和有人检查一个样”，更要坚持。很多时候，我们依赖于各种检查，没有人检查，就放松要求，降低标准。这也说明，要实现“要我安全”到“我要安全”的转变，必须做到“没有人检查和有人检查一个样”。

二十一、八小时以外，不留隐患

现在很多企业的施工现场、厂区门口，都会有这样的标语：“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”“为了您和家人的幸福，请您注意安全。”这类标语体现了对员工的人文关怀，让人看了感觉心里暖洋洋的。

高高兴兴上班来，从哪上班来？从家里来。平平安安回家去，从哪回家去？从岗位回家去。然而，目前从企业到员工，对岗位的安全相对重视，对家里的隐患却容易忽略。要知道，员工家里隐患不排除，怎么可能高高兴兴上班来？！

高高兴兴，是一种心情愉悦的精神状态。员工心情愉快，才会快乐工作，才会精力旺盛，才会安全生产。

如果心情不好，情绪恶劣，不仅自己容易走神，注意力不集中，还会造成情绪污染，影响同事的心情，破坏整体的安全生产气氛。有位外线电工，一上班就板着个脸，一声不吭，好像谁欠他钱似的。

班长好心劝他：“是不是生病了？要生病了，就休息一下，不要到现场上去了。” 可他眼睛一瞪：“谁说我生病了？你才有病呢！” 狗咬吕洞宾，不识好人心，班长就不再说什么了。 其他人看这人跟班长还耍横，就没人再自找没趣了。 在爬电线杆时，他没有系好安全 22 带，结果，这位电工从电线杆上摔了下来。 同事们把他送到医院后，班长给他妻子打电话，刚说“你丈夫住院了„„” 电话里传来一个火气很大的女人声音：“他是死是活和我没关系！”然后，就把电话挂断了。

众人都在诧异，这女人怎么这样说话？ 这个时候，班长的手机响了，是那个女人打来的：“是真是假，是不是他让你们骗我的？” 班长告诉她，她丈夫是在登杆时摔伤了，刚送到医院。“怎么会„„都怪我啊——”电话里传来女人的哭声。——这是一个的真实故事。

在这个供电局近十年的事故统计中，100％的人身伤亡事故是由于员工精力不集中造成的，而由于夫妻吵架或家中有烦心事，工作中思想溜号造成的比例占到一半以上。所以，从近几年，年年春秋季节大检修前，都要把员工的家属请到现场，让他们亲眼看看丈夫工作现场的危险程度，对家属们震动很大，有的当场表态再也不和老公闹矛盾了。

这家企业工会组织在走访员工家庭、了解困难时，又了解到新的情况，家属们参观现场受触动，为了安全，克制情绪，可是，丈夫们的大男子主义抬头了，又造成新的家庭不和谐因素。安全生产，党政工团，齐抓共管。所以，工会利用“五一”节组织了一场以安全为主题的家家乐联欢晚会。在晚会上，由女工委员会主任出面，给每个员工发了一份《吵架公约》，并且让在家访中了解到的存在家庭暴力倾向的员工上台宣读——

《吵架公约》

1.吵架不当着父母、亲戚、邻居的面吵，在公共场所给对方留面子。

2.不管谁对谁错，只要一吵架，男方必须先轻声轻气哄女方一次，女方才能马上冷静下来。否则，女方一看到男方哇啦哇啦，女方也忍不住哇啦哇啦，一旦造成严重后果，全部由男方负责。

3.在家里吵架后不准一走了之，实在要走，不得走出小区，不许不带手机和关机。

4.有错一方要主动道歉，无错一方在有错方道歉并补偿后，要尽快原谅对方。

5.双方都有错时，要互相检讨。道歉后，由男方主动提出带女方出去散心。

6.要出气，不准砸东西，只能吃东西，实在手痒只能砸枕头。

7.吵架尽量不隔夜，女方睡觉时男方必须主动抱女方，就算女方百般推让，男方一定要哄到女方睡着。

8.每周都要给对方按摩一次，因为大家经常吵架都很辛苦，男方手艺不好的话可以跟盲人师傅学！

9.吵架时男方不准挂电话，吵架时女方如果挂了电话，男方必须在1分钟内打给女方，电话不通打手机，屡挂屡打，每次挂电话次数不大于5次。

还有一点，也是最重要的一点：公约所有条款可由女方无理由无时间限制地更改，男方有权利提出异议，但是异议是否被采纳最终解释权归女方。在观众们的戏谑声中，一对对有矛盾的家庭表示和好。

外企早就把安全触角延伸到工作以外，杜邦公司更是早在20世纪50年代就推出了八小时以外安全方案。

杜邦的领导层，在那个时候就已经认识到八小时以外，对员工的安全行为进行教育的必要性和紧迫性。因为，员工在八小时以外受伤对公司本身的影响，实际上和员工在八小时以内受伤是没有太大区别的。因此，他们对员工的安全教育变成了24小时的要求，员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全。杜邦公司将“安全”与“家庭观念”相结合，“安全”不仅与我们的工作相连，也与我们的日常生活相融。

在企业做大型安全活动——“安全24小时”的概念时，管理干部普遍都能接受，倒是有些操作岗位员工，觉得受了限制：八小时以内做好就行了，干吗还要管我们的八小时以外？

我就解释，下了班以后，只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生 23 活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？

让员工八小时以外的行为受到必要的约束，是为了安全生产，更是为了对员工的生命健康负责！

客观地说，企业在八小时以外能做的是有限的。要消除员工八小时以外的隐患，高高兴兴上班，主要靠员工自己。即使夫妻关系存在某些问题，即使家庭生活还存在某些困难，即使这一切都让你暂时无法改变，也要记住：人们常常不能选择环境，但是可以选择心情。只要你每天上班之前，昂起头，挺起胸，给自己一个笑脸，一切都会烟消云散！

为了平平安安回家，需要你高高兴兴上班！

注：

祁有红，中国安全管理专家，财经作家。多次应企业、院校及香港特区政府部门邀请，广泛传播安全理念。现任北京博士德管理顾问有限公司高级管理顾问、首席安全精细化管理专家，国家安全生产监督管理总局“安全发展”高层论坛特邀专家。主要著作有《第一管理——企业安全生产的无上法则》、《安全精细化管理——世界500强安全管理精要》。

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《洗煤厂安全工作汇报.doc》

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