推荐第1篇：社区党建工作汇报
柯坪镇亚尔巴格社区工作汇报
柯坪镇亚尔巴格社区党支部在县委、政府及和镇党委的正确带领下，在辖区各单位的大力支持及居民群众的支持下，以党建工作为核心，组织和带领社区居民开展了文明、平安、和谐社区的建设，在服务居民，服务单位，服务社会上寻找社区发展的立足点，做了大量艰苦细致的工作。现将亚尔巴格社区工作开展情况汇报如下：
一、社区基本情况
亚尔巴格社区成立于2001年，2007年12月般入现址。现办公用房面积639.9平方米，设六站一室，共有工作人员18人，其中国家干部5人，挂职干部3人，大学生村官4人，公益性岗位1人，见习岗位2名，三支一扶1人，大学生志愿者2人。社区警务室现有民警1人，联防队员3人；社区设党支部1个，党小组4个，党员76人，辖区离退休老干部135人，在职党员513人；楼栋（巷道）长44人。截至目前，辖区内共有居民1329户，3127人，纯居民170户，486人，有低保户114户，301人，残疾人41人，有育龄妇女863人；辖区内现有行政、企事业单位40个，共有干部969人，其中重点单位10个；辖区内现有出租房屋86间，商业网点63个，重点人口2人，监外执行2人，流动人口139人。
一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、构建党建网络体系。针对社区党员相对分散的情况，社区按照居民人口、党员数量和驻区单位情况，在居民聚居点、楼幢院宇、街道巷落成立了4个党小组，划分4个大的网格12个小网格，同时通过摸底，将辖区内非公经济组织党组织的党员也一并纳入社区党支部管理。形成以社区党支部为核心，辖区党小组为主体，全面覆盖的网格化组织体系。同时，每年为每个党小组下拨2500元活动经费，用于党小组日常活动开支，极大的提高了党员参与社区工作的积极性。
2、加强社区干部队伍建设, 不断提高服务水平。一是不断深化干部考核工作机制，建立并落实社区干部考核评价、一岗双责、
包巷包户、错时工作和责任倒查制度，出台了《社区干部目标管理考核细则》,每月进行一次绩效考评,对考核第一名予以奖励，并将月考评结果与年度考核相挂钩,奖勤惩懒,奖优罚劣。二是解决社区骋用干部后顾之忧，一方面解决骋用干部三金问题，另一方面提高骋用干部年底考核奖金，多项举措以稳定干部队伍。三是优化社区干部队伍结构,增强社区的战斗力,目前社区干部平均年龄28.5岁,大专以上文化程度的占89%，社区干部队伍呈现出年轻化、知识化的良好态势。
3、加强阵地建设, 不断提高党建水平。以创建地区级党建示范社区为目标,充分发挥电化教育,远程教育等作用,积极开展各项主题教育实践活动,以“干部赴基层转变作风服务群众活动”为主题,积极探索“在职党员进社区”、“党员设岗定责”工作模式,目前我辖区内有103名在职党员到社区报到，并志愿提供各种党员服务，共有123名无职党员认领5大类，16个岗位。通过“干部下基层转变作风服务群众活动”，在我社区和辖区共建单位的共同努力下，为27位居民办理小额贷款，目前已解决10位居民小额贷款30万元，并对特困党员进行了价值5000元的慰问。
4、优化党员队伍，增加新鲜血液。社区本身是退休老年人的活动场所，不言而喻社区党员队伍普遍存在年龄偏大，学习活动能力偏差的特点，为了让支部更有朝气和活力，社区支部每年都会在居民区中挑选一些文化素质高，思想要求进步的青年进行重点培养，让那些优秀人才加入社区党员队伍中。近年来，社区支部本身发展年青素质好的党员6名，近期又有9名优秀青年写了申请，通过一段时间的观察和培养后，将列为入党积极分子。
5、整合资源，挖掘共建潜能。根据《柯坪县推进社区共驻共建工作实施方案》的要求，社区党支部积极响应并组织社区两委班子进行协调，制定出适合本社区的共建工作计划，并与共建单位取得联系，争取辖区单位领导的支持，邀请共建单位通过召开党建联席会等形式共同探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，各共建单位也分别结合各自的工作职责与社区一同开
展了多种共建活动，2011年以来，各共建单位帮扶社区资金达到
5.2万元，为辖区60岁以上老人免费进行体检并为全体居民建立了健康档案，与辖区单位联合开展义演4次，共同进行各类宣传教育，入户走访127次，7000余人。
二、加强综合治理，维护辖区稳定
社区按照“四知四清四掌握”工作要求，以社区警务室为龙头，以治安共建单位政法委、公安局、司法局为支持，以社区治安联防队为基础，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建“群防、群冶”网络。
一是建立安全防控网络，与党建工作网络同时部署，充分发挥社区党员、楼栋（巷道）长和信息员的作用，时刻注意各小区的动态，对出租房和流动人口动态登记、办证并建立台帐，不断拓宽信息收集面，坚持动态信息随时向社区报告，并每周召开一次动态分析研判会议，对收集的信息进行梳理，全面掌握辖区基本情况，以便于社区能对突发状况及时处理。
二是积极开展治安联防，做好矛盾排查。组织以社区巡防队员为骨干，社区志愿者以及辖区单位共同参与的治安防范网络，定期组织5-10人对辖区内的重点部位、小区、巷道进行是否存在的安全隐患等方面的排查，积极号召志愿者进行维护，对实在不能消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。
三是宣传教育工作不断深化。继续完善和长期坚持全民学习教育制度，结合大宣教活动，运用上法制课、举办演讲比赛，成立宣讲队，有奖知识问答等多种形式组织居民开展民族团结教育，反分裂斗争等，不断增强各族群众辨别是非、抵御渗透的能力，提高居民的法律意识和法制水平。
四是加强应急管理，防患于未然。及时调整社区有关应急方案，并不定期的进行地震、火灾、防恐等应急演练，强化居民的意识提高社区干部应急能力。
五是开展重点人口帮教工作。对辖区重点人员采取“定对象、
定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业，并积极帮助他们就业，通过努力，我社区2名两劳释放人员均已就业，现思想稳定，无一例重新犯罪。2011年我辖区内有2名重点人员撤管，辖区内刑事案件2起，治安案件7起。
三、强化服务意识，提升服务品位。
（1）亚尔巴格社区积极探索在社区实行“五爱工作法”。更好的体现社区以“服务居民群众”为核心的工作机制。“五爱工作法”，即记好爱心民情日记、设立社区爱心民情信箱、开通爱心民情热线电话、发放爱心民情联系卡、开展爱心就业“服务卡”活动。一是记好一本爱心民情日记。为更好地服务居民，每天坚持有一名社区领导坐班，接待各类来信来访，社区每名干部不定期的进行入户走访，针对居民反映的各类热点问题建立民情日记。二是开展爱心就业“服务卡”活动，提高就业技能，开展岗位对结。亚尔巴格社区以党员为主体广泛开展了各种服务活动，共发布就业信息40余篇，已为15名无业人员成功介绍就业岗位，开发岗位19个。三是悬挂爱心民情信箱，为了方便辖区居民及时快捷提供和反映各类信息，按照社区“六站一室”的岗位承诺，把社区领导的职务、服务承诺、照片和联系方式公开，通过民情信箱进行监督，确保对群众做到来有应声、问有答声、走有送声、事有回声。四是开通一部爱心民情热线。在公开办事程序的基础上，也把所辖社区的电话向群众公开，及时快捷的为群众解答各类政策咨询服务。五是发放一张爱心民情联系卡。结合社区工作，以名片的形式制作爱心民情联系卡，联系电话和服务范围，采取电话服务和入户服务等多种形式，不断密切党群干群关系，全力为辖区居民服务。
（2）针对辖区内困难群体，社区党支部着力从改善和解决他们实际困难入手，从帮助他们解决生产生活困难入手，千方百计改善民生，提升困难群体生活质量。目前，社区享受城市最低生活保障金居民114户301人、享受老年人补贴的13人，享受医疗
救助的11人，享受危房补助的1户，享受廉租房52户；为51
2名已婚育龄妇女办理了《生育服务证》。社区登记失业人员人，办理就业失业登记证35人，就业困难人员认定35人；开展技能培训80人；办理小额担保贷款20人，通过审批10人30万元；申报就业金补贴10人，金额2.6万余元；公益性岗位续签劳动合同46人，新签劳动合同68人；登记辖区全日制本科生第二批赴浙江培训23人；办理居民医疗保险250人，申请办理“五七”工补缴养老统筹7人。
（3）文化活动引领社区建设。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校等载体，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护等，同时针对社区不同的群体，特别是弱势群体，如生活困难群体、外来打工者等，我们采取上门服务的方式，不定期开展文体活动进小区、进工地，每周二免费播放电影，周三开放夜间图书室，成立社区暑期少儿培训班等，通过群众喜闻乐见的活动方式，让社区融入居民，让居民乐于接受社区，以达到共同建设的目的。
（4）志愿服务逐步推进。成立了由党员、居民志愿者187余人组成的法律咨询、文艺表演、治安巡逻、环境监督、信访调解等5支社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。
四、存在的问题及下步打算。
虽然社区志愿者队伍已初步建立，但离居民的需求还有一定的差距，
主要表现在机制落实不到位，志愿服务意识还仪在初级阶段等。今年我社区计划结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色。由社区党支部牵头，依据上级党委总体工作要求，围绕社区服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区服务党建联建工作。与提升社区服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作做出成绩。
我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚。深刻地领会到：
基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。在今后的工作中，我们要紧紧围绕县委、县政府建设和谐社区的工作部署，真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设贡献出我们的一份力量。
柯坪镇亚尔巴格社区党支部
2012年4月23日
推荐第2篇：社区党建工作汇报
社区党建工作汇报
尊敬的各位领导大家上午好：
在2012年新春即将来临之际，首先祝大家新春快乐！我是xx街xx社区党支部书记我叫于春华，今天在我街召开平房区党建例会，通过党建例会的平台给我们提供了学习和交流的机会，我代表xx社区汇报一下我们社区的党建工作开展情况。请各位领导给予指导。
我们xx社区北与东北轻合金有限公司毗邻、南接新月街、西邻新友街、东至友协大街，总面积4万余平方米。总户数2397户，6600余人口。 社区支部由3人组成。社区工作人员共8人，党员总数553人。其中：自管党员77人，区属在职党员：11人，企事业退休党员：376人，企业在职党员：89人。残疾人 128 人 低保户79人。新增失业人员 70名，一年来我们在深入开展“送关爱、暖人心”大走访活动中，对2171户居民家庭进行了走访，走访户数占总户数的90%，帮助解决困难68件。通过开展大走访拉近了党和老百姓的距离，密切了党和人民群众的血肉联系，践行了党为人民服务的根本宗旨。
我们社区党支部结合自身的实际情况，在党建理念和行动上以，以保障民生为目标，以关心帮助困难群众为重点，结合胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调的“以人为本、执政为民”理念。我们在党建中，把这种理念和基本要求转化为自觉行动，贯彻落实到各项工作中去。把党和政府的关怀送到 百姓的心中。在帮助困难群众中我们更重要的是深入了解群众的需要，想要的是什么，之后再根据百姓的需要而确定党建的工作方向，而且是说到做到。
我们社区有一户廉租户。户主叫姚春红04年她的丈夫因意外不幸死亡，丈夫生前他们和婆婆共同生活，丈夫死亡后婆婆就只让她居住了一年，没办法她就自己带着刚上小学的女儿开始了居无定所的生活，几乎半年换一个地方，就在她举步维艰的时后是社区党组织帮助她办理了低保，使她的生活从此有了基本保障。不幸的是06年她的女儿又患上了严重的湿疹，给女儿治病没钱，只能依靠土方法买点小药维着。社区曾帮助她介绍好多的工作，可都因她身体瘦小，又没有技能一次都没通过面试。为了生存无奈的她只能干点没人干的工作，起初她当过送水工、由于她瘦弱的身体送水每天要上百十来节楼，没有多久她就支撑不下去了，后来她又开始卖报纸、摆小地摊，勉强维持母女俩的生活。 2008年社区又帮她办理了廉租住房补贴，从此她的生活又增加了一份的保障。
今年10月份她分到了廉租现房，别提她有多高兴了，房子是到手了，可是接下来的问题也出现了，分到的房子地面有几处断裂，还有漏水现象，房子虽然不用大修，可这些问题也的处理呀，她没有更多的钱来维修房子，只能去找物业物业让她等着，她一等就是一个月，眼看租的房子就要到期了，在她最难处时，她还是想到了找党找组织，当我知道了情况后立即组织人力帮助她解决难题，我协调共建单位红旗贸要了3袋水泥，在楼道里凑了5袋沙子，帮助她把断裂的地面修复好，仅三天就帮她搬进了新居，我们亲自来到她家我还给她搬去了两个柜子，给她带去了生活用品，还给她送去了燃气灶，机关党员闵雷现在成为了她的帮扶对子，姚春红为了答谢党组织的帮助。她深情地说书记呀，如果有和我一样困难的人需要帮助时你一定告诉我一声，我也要尽一点棉薄之力。把党组织的爱通过我传递下去。
“我也想入党”这是一位大学生的心愿。在我们走访中得知1307楼2单元601室大学生郭俊辰一家的情况后，立即组织党员开展帮扶，郭俊辰92年出生，2011年以634的高分考入了哈尔滨工程大学海洋船舶专业，他1米80多的个子，容颜白嫩、俊俏，长的十分阳光，他爱好广泛，在学校是学生会的成员，是活动的主持人，他的歌声也很动听，可是；有谁能想到10年前就患上了银雪病，满身的疮疤让人心情沉重，多年来为了医治好孩子的病，郭俊辰的父母四处的求医，花光了所有的积蓄，由于着急上火爸爸又患上了心脏病、血脂还高，面对这样的家庭俊辰没有抱怨，他还在努力的学习，勇敢的面对病魔乐观的生活，当我撩起俊辰的衣服时那满身密密麻麻的疮疤简直是不堪入目，顿时我的心有一种说不出来的滋味，眼泪也止不住了，我问痒不痒，他说痒，俊辰以经在病痛中挣扎了十几年了，可他的学习一刻也没耽误，当我们了解他的情况后，社区的党员积极捐款，当他接过300元的捐款时，深深的给我们鞠了一躬，他深情的说我和我的家人十分感谢社区的党员们一直以来对我的关心和帮助，你们的行动就向一股暖流流遍了我的全身，一直感动着我，同时也更加坚定了我的信念，那就是我也要入党，向你们一样以爱为伴，以善相随。也许我的生命会很短暂，但我很想成为一名优秀的共产党员。我也用我党员自豪的身份去帮助需要帮助的人……。现在我们正在帮助他寻找医病的良方，也请在做各位有医病的信息告诉我们。
平中见奇 小中见大是我们社区党建工作的宗旨，在社区我们的居民谁家有个大事小情，党组织肯定在第一时间知道，在居民对自己的难题还一筹莫展的时候，我们的党组织肯定在最快的时间出现，居民们称我们是真正的亲人。
一分耕耘一分收获，我们的党建工作，付出的是全体党员的真情，收获的是民生、是稳定、是增长、是党在群众中的威信。
我们的党建工作让我们找到了根基，那就是扎扎实实地为老百姓服务。通过党建，我们和居民的距离走的更近了，今后我们还将把社区的党建工作做的更好，真心实意地为百姓排忧解难，成为党在社区老百姓心中可信赖的朋友，可依赖的靠山。
现在我们xx社区楼院“靓”、邻里“亲”、环境“美”。各个楼院的“和谐”以促成了整个百姓幸福指数的直线上升。
我的汇报就到这里，谢谢大家！
推荐第3篇：社区党建工作汇报
一、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
（一）“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建的首要任务。
（二）必须充分发挥社区各类党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。党员首先要管好自己，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
（三）党员在管理好自己的基础上，要将党员的作用延伸到自己的家庭、
邻居和整个楼栋，使党员的模范带头作用在社区每个角落显现出来。
（四）以党员活动室为载体，成立了在职党员管理站、流动党员联络站和离退休干部职工党员活动站，关心社区内的弱势群体，下岗失业人员，开展党员帮扶结对活动，经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们、在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排了忧、解了难、救了急，使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。
二、实行资源共享，创新共建机制
社区的建设是一个相当大的工程，单靠社区一方面的力量想把社区建设好，是不可能的，因此，按照“共联共建”的原则，充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着广大辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。太平街是历史老街，有着悠久的历史，不少人根据这点来此经商，希望能创造出商机，对次，我社区可以和这些经销商、企业实现共建，发展社区经济。同时，这些企业也可以支助我社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。对于社区，我们还可以丰富共建方式，开展居民共建、军民共建、交通医疗扶贫双带共建等共建形式。从结对共建，发展到多方联建、共建。并且，内容也可以不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
三、强化宣传教育，繁荣社区文化
我们在创建新型社区过程中，要始终注重把社区党建同社区精神文明建设结合起来，用积极向上的社区文化教育党员、引导群众，丰富社区文化生活。这些文体活动的开展，既丰富了社区居民的业余文化生活，又为巩固群众文化
阵地，倡导社会新风，营造了浓厚的社区文化氛围。
（一）开展好市民学校，抓好居民思想建设，以提高居民素质和生活质量为目标，建立起以社区党校为核心、机关和企事业单位共同参与的学习网络，
促进社区文化层次和文明程度的不断提升。
（二）破除旧习，树立新风。在居民小区内设置了科普知识宣传栏，在社区居民中广泛开展了“争做文明人，争创文明社区”活动，用文明新风教育、引导社区居民自觉抵制封建迷信，黄、赌、毒和邪教的侵蚀，提倡文明、科学
的生活方式。
（三）要积极探索社区文化的有效途径。与驻区单位协商，组织开展活动，共同唱响“同一社区，共同建设”这一社区文化主旋律，以文体活动为形式，
以社区建设为内容，构筑社区文化建设框架，促进社区建设繁荣。
（四）党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，因此要加强党员先进性教育，
提高党员文化素质。
四、实现共同发展，为党建提供动力
（一）抓好人居环境改善，创建生态型社区。积极做好环境整治和保持工作，认真做好社区各项环境问题的摸底和治理，给居民一个干净整洁的居住环
境。
（二）抓好社区规范管理，创建民主型社区。加强社区居民自治组织建设，积极推行居务公开、社区干部工作公示、居民评议社区干部等制度，引导社区
居民参与社区管理，强化了民主监督。
（三）做好计生、社保、低保等工作，切实为居民解决好实际苦难，保证
他们的生活所需，全心全意为居民群众服务。
探索新时期党建工作，打造特色社区品牌，是每个社区党务工作者的工作责任，我们将继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想，在街道党工委的正确领导下，不断改进工作方法，创新工作思想，创新工作思路，借鉴先进经验，
努力推动社区党建和社区建设再上新台阶。
推荐第4篇：社区党建工作汇报
社区党建工作汇报
一、帮扶党员群众创业、就业方面
1、为城市的动迁户寻找工作。xx社区本周为xx二动迁65栋4号现住313楼无业居民xx，介绍开发区双汇火退肠工作，计件工资月薪1000多元。她告诉我们她先干着，希望社区再帮助她介绍能给交三险的单位。
2、为农村的临迁户寻找工作。xxx村临迁农民，现在公园社区206楼2门203室租房，爱人xx无业在家，想找一份合适的工作，社区干部立即联系了与社区建立用工信息的企业——xx塑料厂在哈飞配套企业，企业负责人xx表示非常愿意接收xx到齐塑工作。每月工资1700-1800元左右。通过刘启波将同村的一名失地农民也介绍到齐塑工作。
3、社区党支部与村委会密切配合，共商解决失地农民就业问题。由于拆迁xx村委会暂时租住在公园社区901楼前的小二楼办公，社区干部xx、xx、xx来到村委会，正赶上有好多村民都在，社区干部把来意向村民说明，向失地农民介绍了社区的招聘专栏，并把社区的联系方式告诉他们，希望农民到社区进行寻求就业登记。
4、809楼2门301室的居民xx，在招聘大集成功应聘到开发区一家检测站做后勤工作，月工资1000元，半天工作日。
5、针对弱势群体寻求创业渠道。在推荐就业创业工作中，我们针对一些弱势群体，不能出去工作的人员，寻求解决创收问题，在全街动员各社区组织人员到xx社区217楼3门102室居民吴雅芝家领取手工编织活，增加微薄收入。公园社区低保户李冰晶换双侧股骨头坏死，行动不便，孩子上大学，家里只靠爱人微薄的收入维持生活，社区党支部向他介绍手工编织活后，他很高兴，目前每天能收入8元左右，他高兴的说，有了这些收入，我可以买点药治治我的病了。
6、社区托人为两劳释放人员寻找工作。xx，男，两牢释放人员，xx楼x门xx室，来社区寻求工作，他认为自己有前科，手又有残疾，有些工作干不了，想做保安，但怕用工单位因他有劣迹不聘用。社区知道他的想法后，王楠主动找到他，为其介绍保安工作，答应社区会为其做担保，又经个人关系找到用人单位威翰科技人力资源部，协商安排其做保安工作，月工资1200元。
7、2011年3月7日，我们为xx介绍工作，xx、女、1972年6月29日生人，xx街313楼3单元54号，原工作单位xx制鞋厂职工，由于单位经济效益不好，下岗多年，社区为其多次介绍工作，都没有干长，我们为她在xx市医大二院找到工作，清扫员工作，月工资800元整。
二、反映“三爱四动”方面的事例
1、拾金不昧佳话传。2011年3月7日下午2点，新技街314楼2单元28日居民宫淑清，送到社区一个存折，说是在楼梯捡到的，而且存折上还有1千多元钱，存折的主人叫xx。xx社区干部马上查阅户卡，知道是在新技街314楼2单元23号租住的外地人员，知道她家已经搬走，社区没有放弃，经过多方了解，终于找到xx的电话，告诉此事，她激动的不知说什么好，她说：“我真的非常感谢你们社区党支部，我找了好长时间了，不知什么时间丢的，又不知丢到什么地方了。谢谢了”，我们说，要感谢就感谢宫大妈吧！是她把存折送到社区的，xx高兴的连连道谢。
2、热线电话求助，党群小组解难。3月5日下午4.30分2202楼丙门23号居民xx打来党员热线电话反映，2202楼丙门地下室居住的居民因为没有下水道，他们把生活垃圾和脏水随便倒在楼前的电线杆子下形成冰雹，她家的自行车放在电线杆子下都给冻住了，现在想骑都无法移动，让社区帮助解决。社区党支部成员xx、xx、xx来到辖区2202楼地下室，找到地下室的居民。告诉地下室居民不要把垃圾脏水倒在楼前，要爱护环境卫生，不能因为一人方便影响大家。同时组织党群温馨小组成员杨xx、xx、xx等6人把电线杆子下的冰雹刨开，用推车推到拆迁空地上。3月8日上午xx又打来电话，感谢社区及时帮助居民解决困难。
3、老龄委、办事处和社区围绕在孤寡老人xx身边。9日孤老xx准备去医院做白内障手术，社区干部xx，老龄协管员xx早八点来到xx家，帮老人准备住院用品，带好各种证件，大约八点半左右，区老龄委主任xx、xx、xx也赶到老人家，大家一同来带老人来到医院，办理了各项住院手续，并组织安排的护理老人轮流表。让孤寡老人住院期间每天都有人护理。不知内情的人还以为都是老人亲属。3月14日下午老人家做手术，我们一起送老人家进入手术室，周边人都说现在还是共产党好，你看，五保户做手术，这么多人陪着。
三、反映“六个结合”方面的事例
1、雷锋精神在鞭策着我们。在3月5日学雷锋日，按照区精神文明办的要求，四个社区大力弘扬志愿者精神，普及志愿者服务理念，引导社会公众积极参与志愿服务。xx社区党支部成员xx、xx、xx、xx与2011年3月5日上午9点，组织辖区志愿者、164中学生、低保户等16人，对辖区2201楼、2202楼房后居民高空抛下的垃圾、废弃物进行清理。因积雪融化，一冬天来居民高空抛下的生活垃圾、废弃物品露出地面，非常影响环境卫生。为此社区党支部积极组织辖区志愿者参与到社区春季市容卫生环境整治工作中来，为建设干净城市、创建“三优”文明城市做贡献
2、从小培养爱护环境。2011年3月8日，上午10点，xx社区党支部与对接单位xx小学联合组织学生清理楼道内的牛皮癣（小广告）。xx社区由于是老楼区，辖区内的乱贴乱画情况非常的严重，xx小学在刘锐老师的带领下，13名学生手里拿着工具参加了劳动，楼道内的小广告铺天盖地，孩子们用他们稚嫩的小手认认真真的清理着，孩子们用了一个小时的时间，把新技街311楼---314楼能够到地方的小广告基本清理干净。居民们看到孩子们，非常的感动，开门问孩子们喝水不，并说：“现在的孩子能认真的劳动实在是难能可贵，这真是学校教育的好，也是社区党支部组织得好”。此次活动也让孩子们在劳动中学到了，爱护环境是每个公民应尽的职责。
3、定期核实，确保准确。结合社区制定的2011年低保工作计划，为了及时掌握低保家庭变化情况，社区党支部成员及全体社区工作人员都参与入户核查工作，按照低保管理分类登记造册，了解实际情况，确保实效。同时社区利用上门走访核查的机会，向低保户发放宣传材料，讲解低保政策，让每户低保家庭了解对困难群众实行应保尽保、应退尽退、应补尽补”的原则。针对社区工作繁忙事情多，动迁居民居住分散入户困难的情况，社区工作人员放弃很多休息时间。在走访核查残疾人特困家庭、双下岗特困家庭时，我们详细了解他们生活情况以及就业状况，鼓励他们战胜困难，树立信心，有困难找我们，我们会多渠道地帮助他们解决。
四、其它特色党建典型事例
1、以社区为单位共庆“三八”节。2011年3月4日下午2点30分，xx社区党支部组织社区妇女代表20余人在社区开展了一场别开生面、畅所欲言的座谈会。会议由xx社区党支部书记、妇联主席xx主持。
座谈会上，妇联主席xx首先宣传了妇女保障权益法，让妇女同志们提高自我维权意识，用法律武器保护自身的合法权益；提高广大妇女的法律知识，增强了遵纪守法的意识，宣传妇女同胞们为社会治安综合治理，为社区的繁荣、稳定、文明、富裕、和谐做出积极贡献。接着社区妇联副主席运淑霞宣读了《倡议书》，倡议社区妇女同胞尊重母亲，树立时代儿女新形象；关爱母亲，形成良好社会新风尚；感恩母亲，创文明和谐的哈南新城。
最后，xx社区党支部书记、妇联主席xx激励社区广大妇女们弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，在各自的岗位上努力拼搏为建设哈南、构建和谐文明社区贡献自己的力量，并提前预祝预会同志节日快乐！
2、公平、公正、公开抽取选房顺序号。2011年3月10日上午9点，在东轻俱乐部召开平房区xx二期棚户区改造公开抽取选房顺序号会议。社区党支部书记xx、劳保员xx、xx、带领党群温馨小组成员5人参加了会议，并且xx代表抽取了居民代表，大会在公平、公开、公正的原则下顺利进行，并且选号的居民秩序非常好，总选号为270人，实际到会254人，经过2个多小时的时间，选号胜利结束，居民只等签发协议。
推荐第5篇：社区党建工作汇报
社区党建工作汇报
一、帮扶党员群众创业、就业方面
1、为动迁居民解决就业问题。xx社区本周为3名动迁居民推荐了工作岗位，目前已经上班。原x1xx栋5号区道路队下岗职工xx介绍到开发区线束厂做保安工作、月薪1100元。原67栋9号无业居民朱玉兰介绍开发区塑九汽车配件厂工人、月薪900元。原57栋6号无业人员郑文友介绍到康师傅方便面，做帮厨工作，月薪1200元。
2、为下岗职工推荐工作。为下岗失业人员xx进行职业介绍，职务为个体旅店服务员。xx，1962年12月26日生人，居住在xx街908楼3单元3号，原哈飞实业公司职工。
3、解决小额贷款2户。成功地为2人办理了小额贷款8万元。xx社区xx、女、本人在顺达做服装生意，现居住在xx街xx楼1单元18号，成功办理小额贷款，金额为5万元。公园社区董宇飞，男，做鞋类销售，成功贷款3万元。
4、组织下岗失业人员参加创业培训。组织10名下岗失业人员参加区就业局举办的创业培训。
二、反映“三爱四动”方面的事例
1、党群温馨小组成员不顾寒冷为居民疏通垃圾通道。3月1日上午9点居民反映xx楼乙门垃圾通道堵塞，居民垃圾扔不出去。社区党支部成员xx、xx马上陪同xx来到辖区，找到党群温馨小组组长xx，组织党群温馨小组成员xx、xx对楼道垃圾进行清理，并把一楼到六楼的垃圾通道进行疏通。
2、居民不经意的一句话让社区书记记挂在心。211楼5单元12号居民xx因股骨头骨折，手术后生活不能自理，老伴去世，子女因工作脱离不开，出院后急需找保姆护理，xx社区党总支知道他家的情况后，主动帮他介绍保姆，介绍xx楼居民xx为其服务，解决了子女的后顾之忧。也解决了xx寻找工作问题。xx问张书记你怎么知道我要找活那？张书记说：有一次在大街上你说要找个活干，我就记住了。
3、绝不能让孩子在外流浪。2011年3月3日，xx社区的党支部带着贫困孩子xx来到了哈尔滨市第十八职业中学，找到段校长，办理孩子入学事宜。
xx，男、1994年12月1日生人，居住在xx楼乙门5号，由于母亲离家出走父亲经常的酗酒闹事，孩子早早的辍学在家，无所事事，由于孩子的父亲xx酒后经常闹事，孩子管他，他就拿孩子出气，孩子的身上有许多被父亲打伤留下的伤疤，孩子不敢回家居住，在外流浪。
段校长非常高兴的接纳了孩子，并且希望孩子将来用学习报答帮助他的好心人，孩子说想学计算机专业和动漫，段校长欣然接受了孩子的请求，并且为他找一位专业老师教他。
三、反映“六个结合”方面的事例
1、开展了不稳定因素的排查工作。在两会期间，为了确保不发生进京上访事件，加大对重点人群的排查工作。对xx集团9人、重点上访户1人进行了重点监控。为了做好春防工作，针对辖区内的六小企业开展安全隐患的排查。
2、与棚改工作密切配合。自动迁开始，社区一直抽调人员配合棚改办作居民的思想工作，同时帮助寻找空房的居民，尽快交房。
3、集中人力整治环境。3月4号下午万米社区开展了由xx第xx中二年六班学生和社区工作人员30余人参与的“擦亮家乡我参与”主题志愿服务活动。他们用铁锹、扫帚等工具，对辖区内xx巷和22个庭院的白色垃圾污、冰积雪堆、死角垃圾堆等进行了清理。大家通过自己双手触碰“街道庭院角落”让周边的生活环境更清洁、更舒适。
组织机关、社区干部和辖区内的居民共计230余人次对辖区内的雪堆进行清运。
四、其它特色党建典型事例
1、代办工作坚持始终。3月3日上午9点30分，xx社区负责医保的xx同志发现辖区动迁居民48栋6号现租住公园社区808楼乙门202室候兰臣老人的医保已经到期，应该到社区办理续接手续，她立即拨打了xx老人的电话，通知他来社区打印缴费单。从电话得知xx老人已有80多岁，老伴右手在年前意外摔伤骨折。xx想到天冷路滑两位老人行动不便，马上告诉他们准备好身份证、医保卡等相关的证件，和社区党支部成员李希来到老人家里，取来所有手续，到xx银行办理医保续接手续。办完手续后，给老人送了回去。xx告诉候xx老人：你们的年岁这么大了，儿女又不在身边，出门要小心，如果需要交电费、水费、电话费就给我们打电话，我们会帮助你们办理的。xx老人握着关文勇的手连声说：真的谢谢你们这些热心人。
2、老夫妻把爱护环境作为自己的己任。xx楼3门303室居民xx，自管党员xx夫妻俩，常年清扫楼道，涮洗楼第持手。有些人说两位老人高尚，有些人说两位老人闲的，可无论谁说什么，两位老人一扫就是七八年。电子门坏了，xx老人找来工具修理，楼道的门窗坏了，老人主动换上。老人说：欧式建筑要保留就需要大家的爱护和维护，要好好的爱惜它。保护好周边的环境。
2、不怕麻烦、查找责任单位，解决安全隐患问题。xx社区207楼西侧，有一组电线垂落距地面不到一米，在居民中产生恐慌，2日上午社区党总支书记xx与物业公司、刑警队、联通公司、xx调度室分别联系、排查这组电线到底是什么线，是否存在安全隐患。联通公司的领导xx马上派人赶到现场排查后，一位尹姓的同志打电话告诉社区，这组线中没有联通的线，并告诉我们，这组线中有一根是东轻的闭路线，一根线可能是电源线，有一定的危险。xx书记马上东轻调度室联系，他们把此事向xx装备部领导做了汇报，xx装备部领导马上派人到现场，经过确认其中确实有一条的电源线。xx装备部领导又与区电业局联系，下午16时电业局的专用车把垂落的电线挑起来了，一个不安全隐患被排除了。稳定了居民情绪。刑警队的同志看到社区书记，高兴的说，多亏社区快速及时联系和沟通，这么快就把问题解决了，避免了伤人事件的发生。
推荐第6篇：社区党建工作汇报
社区党建工作汇报
2015年以来，城北社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，提高党建工作水平，成绩与问题并存。现将2015年第一季度城北社区党建工作汇报如下：
一、党组织建设情况
城北社区现有在职党员502名，发展对象4名，积极分子2名、预备党员1名，2015年转入党员3名，转出党员3名，现有211名党员，其中男性党员135名，占64%，女性党员76名，占36%，80岁以上的11名。流动党员12名，其中2名流出国外。下设11个网格党支部及津恒幼儿园党支部，已缴纳党费4000元.
二、党员志愿者服务活动开展情况
目前社区有环境保护志愿者服务队、治安巡逻志愿者服务队、交通劝导志愿者服务队、纠纷调解志愿者服务队、文体活动志愿者服务队、爱心帮扶志愿者服务队、法律咨询志愿者服务队及医疗服务志愿者服务队等8支党员志愿者队伍，成为参与社区服务管理的一支重要力量，为扎实开展好党员志愿活动，社区实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿服务项目，开展志愿服务活动。 一是组织党员志愿者开展卫生清洁及环境美化和活动。社区联合市委宣传部、市法院、市国土局、市红十字会、市农商行、市工行、市老干局、市土地、西津办事处、公益联盟开展牛皮癣整治活动，深入到大街小巷，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象；引导辖区居民自觉维护市容环境，养成良好的生活习；城北社区党员志愿者参与市委市政府组织的学雷锋月系列志愿活动及党员志愿者服务活动启动仪式并开展活动；
二是服务提升活动，社区党员志愿者积极听取意见，组织志愿者开展计生宣传、家政等服务活动；
三是开展文明劝导提升活动。1月份参与社会管理中心主办“文明交通伴我行”活动；2月份城北社区联合XX市奕美房地产开发有限公司幸福城售楼部志愿者职工，在宁城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口开展文明出行宣传教育，倡导广大市民“做文明人、走文明路”。 四是开展市民素质提升活动，社区组织召开了绿宝二期业主代表大会，在社区会议室集体学习《XX市物业暂行办法》；组织社区党员志愿者及群众开展知识讲座，进行科普、法律等方面的宣传；组织党员志愿者在津恒幼儿园开展计生知识讲座、邀请叶九子开展法律知识道德讲堂活动；组织业主委员及楼道长开展座谈会。
五是平安建设活动。社区组织党员志愿者开展法律知识进社区、反邪教宣传、科普知识宣传活动等，建立社区治安巡逻队，加强对重点人群的管理；加强春节期间烟花爆竹的安全检查活动；开展法制宣传活动，普及法律知识。
六是关爱活动。城北社区组织志愿者为贫困山区开展“奉献爱心、情暖山城”爱心捐赠活动；与市图书馆联合开展关爱儿童免费电影放映活动；社区党总支慰问困难党员及劳模；社区网格员陪同计生委党员志愿者慰问贫困家庭；社区青年党员志愿者与前方教育学校开展贴近青少年寒假主题的“家风、家教、家训”教育活动、联合汇丰阳光幼儿园开展了“我爱我的好妈妈”三八主题活动、联合津恒幼儿园开展“我爱妈妈”主题教育实践活动，同时不定期的走访慰问孤寡老人、留守儿童、流动妈妈、贫困居民等。
三、社区特色党建活动开展思路
为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平，按照西津街道党工委关于“一村一特色、一社区一亮点”的工作部署，城北社区结合实际将党建与文明创建工作相结合，立足打造城北社区党建特色，发挥女性党员在文明创建中的作用，稳步推进文明创建工作的开展，制定了《城北社区巾帼党员志愿者服务实施方案》。
本着公益性、自愿参与、分类指导的原则，组建了6支队伍，包括巾帼计生政策宣传志愿者服务队、巾帼法律宣传志愿者服务队、巾帼医疗保健志愿者服务队、巾帼文化宣传志愿者服务队、巾帼爱心服务志愿者服务队、巾帼低碳环保志愿者服务队。社区将充分调动女性党员志愿者积极性，并联合社区妇联通过社会招募等渠道，采取组织招募与自愿申请相结合的方式，把热心社会公益事业，乐于奉献的女性吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。同时加强对巾帼志愿者的培训，不定期组织巾帼志愿者集中学习一次，向他们提供志愿服务基本理念、志愿服务相关技能等方面的培训，使其政治理论水平和文化素质不断提高，为志愿服务顺利开展提供组织保障。统一制作巾帼党员志愿服务队伍旗帜、胸牌等标志，开展巾帼志愿服务时，必须佩戴巾帼志愿者胸卡，展示巾帼志愿者旗帜，树立巾帼志愿者新形象。
四、“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动开展情况
为全面落实从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部队伍建设，城北社区根据XX市委组织部及西津街道党工委的统一部署，制定了《城北社区开展“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动实施方案》，4月1日，城北社区党总支组织社区党员、社区两委及大学生村官等49人召开了会议，对实践活动的目标任务、方法步骤、具体要求等进行了说明，就主题实践活动集中学习教育、深入查摆问题、抓好整改提高三个环节工作作了部署安排，宣读了《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组》及《城北社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组职责》，号召党员同志积极参与活动中来，并组织收看了《时代先锋—沈浩》，学习沈浩的先进事迹。
五、党员电教活动开展情况 城北社区认真做好电教片播放工作，保证每个月6小时的播放时间，同时1月14日组织30名党员收看了电教片《忠诚》、2月4日组织19名党员收看了电教片《共产党人》栏目系列之《奋斗》、2月5日组织22名党员群众收看电教片《共产党人》栏目系列之《做一辈子的志愿者》，3月31日组织社区全体工作人员收看电教片《生命在忘我工作中升华》，4月1日组织49名党员收看电教片《时代先锋—沈浩》。通过组织观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。
六、党务公开及先锋网更新情况
1、开展党务居务公开，第一季度党务居务信息等已在公开栏张进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会和民主协商议事会制度，搞好民主监督，坚持党务居务公开。
2、充分利用万村千乡网站这一的工作平台，认真做好本社区先锋网站信息的上传报道管理工作,确保每月10条的信息报送，与此同时继续加强对宁国先锋网和今日宁国报及其他市级信息平台的投稿，积极做好社区工作宣传报道。
七、重点工作的开展
1、深入开展文明创建工作，按照争创全国文明城市的要求，着力整治辖区内的脏乱差现象，开展牛皮癣整治、市民素质教育提升、道德讲堂、小区管理提升、市容市貌提升、“我们的节日”、关爱未成年人、法制宣传等各类活动，同时广泛宣传文明创建工作，开展志愿者招募工作，现已注册649名。
2、日常事务的开展。加强对日常工作的管理，做好春节期间烟花爆竹安全管理工作、对劳模及困难党员群众的慰问；开展4050养老保险的返还及养老金认证；开展计生清理工作，对流动人口孕环检及信息采集；着力开展对社区网格内居民信息的摸底登记工作及一体化平台核对；对辖区内的重点人群进行动态管理。
八、存在的不足及下一步工作打算
（一）存在的不足：社区党员参与活动的积极性有待提高；流动党员的管理培训、联系党员群众制度、党务公开、党费收缴还不能完全符合标准；党建例会召开时间不准时；社区“三有一化”情况落实起来还存在一定的难度，党建工作缺乏亮点。
（二）下一步工作打算：
1、认真对照街道党工委的工作要求，全面贯彻落实，保质保量地完成街道党工委、办事处交办的各项工作任务；
2、切实加强社区党员变动及流动党员的管理工作，进一步做好社区党建工作，完善党组织建设，加强对网格党支部的管理；开展好党员志愿者服务活动、扎实开展“弘扬沈浩精神、建设模范社区”主题实践活动。
3、继续开展微笑服务，加强社区窗口纪律的管理，提高为民服务的质量，对居民反映的问题及时有效的解决，加强社区的民主自治，做好居务公开。
九、建议
1、加将党组织建设及对党员的培训，继续做好党员思想建设，加强党员学习和宣传工作，不定期的召开交流会，学习上级最新文。
2、完善为民服务的途径，充分发挥社区网格员的作用，将居民的意见建议反映到社区，将社区的工作及政府惠民政策带给居民。
推荐第7篇：社区 党建工作汇报
完善机制 开拓创新
为更好的服务居民而努力工作
——xxxx社区党建工作汇报材料
xxxx社区在xxxx党工委和管委会的正确领导下，紧紧围绕党的十七届六中全会和中央新疆座谈会精神，以贯彻落实“两个机制”精神为主线，坚持全心全意为人民负责的工作宗旨，结合本社区实际现状，认真开展社区各项工作，在不断提升社区功能建设，不断完善各项工作制度，完备社区功能方面做了大量的工作，现就我们的具体做法向各位领导汇报如下：
一、加强班子建设，构建社区党建工作责任体系
自社区成立以来，社区“两委”班子成员由最早的3人发展到现在的7人。社区班子成员自觉学习和实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，充分发挥了领导核心作用，并建立健全了各党小组、团支部等党群组织，强化了责任，明确了分工，团结协作，带领社区工作人员认真做好上级部门安排的各项工作。通过组织参加培训和学习，不断提高“两委”成员整体素质，增强了班子成员抓党建、带队伍、促发展的意识，为社区各项工作的开展提供了强有力的保障。
二、强素质，切实加强党员干部队伍建设
（一）、社区党支部始终把加强党员干部尤其是“两委”班子的理论学习放在首要位置，定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识，不断提高全体党员干部的思想政治素质和业务素质。在
1 学习中，注重把握重点，定期组织全体党员学习党中央最新的政策，并进行集中讨论；在工作中，能够做到以身作则，不怕苦、不怕累、不怕吃亏，为广大群众起到示范带头作用。
（二）、加强党员干部理想信念和从政道德教育，保持党员干部的先进性。社区党支部紧密结合广大党员、干部的思想实际，建立了一套与本社区社会稳定相适应、符合党员干部成长规律的分层次、多形式、重实效、充满活力的干部理想信念和从政道德教育长效机制，把本社区的党员干部培养造就为一支具有坚定共产主义信念，胸怀全局、心系群众、勇于创新、作风优良、清正廉洁，能充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍，“两委”班子成员连续多年未出现违纪违法行为。
（三）、科学制定党员发展计划，培养社区后备干部队伍。社区党支部严格执行发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，继续以“公推、公示”为主渠道，使党员干部的结构和整体素质有了大幅度的改善和提高，增强党员队伍的影响力和凝聚力，保持队伍的先进性，为基层组织建设一个好的“两委”班子提供强有力的人才保证。
三、以开展活动为载体，深入开展创先争优活动
（一）“两委”班子高度重视，并制定切实可行的详细方案。自区委召开创先争优活动动员大会后，社区按照区创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。
（二）目标明确，特色突出。xxxx社区党支部根据自身实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区治安管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党总支在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。
（三）党支部和党员承诺切合实际。xxxx社区已完成了党支部和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、总支审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。xxxx社区党总支将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党支部公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取居民群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并召开创先争优公开承诺大会，签定承诺书。
（四）创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大居民群众知晓率。积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥
3 集体的智慧，共协助今年新参居民医疗保险31人，医疗保险缴费893人，申请小额贷款1户，申请廉租住房17户，实现城镇新增就业260人，为低保户提供服务10余次。
四、落实“两个机制”，努力做好“四知四清四掌握”工作
（一）建立完善制度。根据 “四知四清四掌握”工作机制，建立社区居民登记、“一岗双责”、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度，严格落实社区干部分片包户责任制,为社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障。
（二）包户干部入户工作经常化。社区采取分户包干的做法，将辖区划分为8个片区和43个网格形成纵横、交叉管理。每名社区干部负责3户至8户不等，人均管理常住和流动人口80人左右。要求每名社区干部做到“一口清”，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。社区工作人员的工作点就在居民区内，使居民有何需求，第一时间内就可获得帮助。
（三）信息沟通高效化。社区每周召开一次分析研判汇总会议,包户包片干部在每周的例会报告入户收集到的各类社情民意，并进行分类汇总，属于社区解决的问题由社区及时办理，社区解决不了的，立即上报街道，使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。同时，各工作人员相互交流工作经验，熟悉工作职责，拓展认知领域，工作人员在各项工作中相互磨合，相互了解，共同参与，互相渗透，使“四知四清四掌
4 握”逐渐演变成为促进社区各项工作高效规范的长效机制。
（四）人员信息管理专业化。社区干部将入户摸底调查出的居民基本情况，按年龄段、政治面貌、学历层次、特长、人员类型等标准进行分类汇总，录入到社区数字化平台。社区对出租房屋及流动人口管理实行了“三重管理”即：社区工作人员、流管站工作人员、派出所干警对居民实行三重管理一体化，实现信息共享、资源共享。
五、规范出租房屋与流动人口的管理、做好服务居民工作，加强各项工作的督察和指导
（一）规范出租房屋与流动人口的管理
由于xxxx社区属于地域板块型社区，常住居民多数以出租房屋为主，流动人口居多，出租房屋与流动人口管理工作就成为我社区工作的重中之重。为更好的做好管理和服务的工作，社区采取将辖区划分成5个责任片区，责任片长由社区两委班子成员担任，每个片区下设包户干部若干人，由每位包户干部、巷道长、楼栋长联系各位房东对流动人口进行管理的工作模式。在登记出租房屋与流动人口工作中，社区还制定《登记流动人口信息流程图》，制作《包户干部走访居民工作手册》，明确流动人口信息登记以及归档的整个程序。为了便利统计社区各项工作数据，社区专门制作了便于的科学统计人口信息台账，只需简单的点击就可以快速获取各类人口信息。
社区司法警务室对辖区内的167个房东的承租情况建立了每户一套档案，每户档案中分别是房东备案登记档案与流动人口
5 管理档案。社区采用统一装订，统一归档，切实做到每户一档，每巷一柜。其次，严格保密规定，施行专人管理，严格执行借用制度，借用与返还需登记在册，不允许任何人以任何借口将档案带出办公室做其他用途，以此保障了每个居民的合法权益。再次，为了保证出租房屋与流动人口档案的可查性，社区规定对已搬出的流动人口资料要加盖搬出标志，而不从档案里撤出，保证了档案的完整性和连续性，从而不再受到由于社区干部的辞职、调离、辞退而造成档案缺失的影响。
（二）强化服务功能，完善服务内容
1、为了更好的让社区居民了解我们的工作职能，变被动服务为主动为居民上门服务，我们开展了预约和全程代办工作机制。制作了便民服务手册2000份与社区便民联系卡5000张，由社区包户干部发放到我们的居民手中，同时还专门制作30个便民公示牌，将便民公示牌装订在社区巷道内，公示了社区包户干部与社区民警的照片及联系方式，从而更好的服务了居民。
2、社区根据不同巷道的特点，利用巷道的墙面，制作各类系列宣传版面，面对面，近距离的让居民了解到关于消防安全、反对邪教、社会保障、计划生育、低碳生活、法律等方面与生活有关的知识。
（三）加强对各项工作的督察和指导
为了做到巷不漏户、户不漏人、人不漏项，确保辖区每个居民的信息都能详实登记，社区两委班子成立督察小组，在出租房屋与流动人口管理中，采取不间断抽查，复查包户干部台账与居
6 民信息是否相符、承租人搬离搬入信息能否及时登记造册，从而做到对流动人口各类信息的及时掌握。
六、因地制宜，开展“三化”工作
（一）单位化的管理
为维护二道湾片区的安全，最大限度的限制闲散人员进入片区，xxxx社区在充分听取社区居民代表的意见和建议的基础上，结合辖区人员及车辆情况，xxxx社区、二道湾东社区、大湾北路东社区联合组成二道湾防区，分别在片区的大湾北路东十一巷、东十二巷、东十三巷、东十四巷、东十六巷设立卡点，在我辖区部分区域完成硬隔离封闭，推行“单位化”管理。安排联防巡逻队员在出入口设卡管理，保证卡点24小时值班，登记车辆及人员进出情况。
各卡点安装视频监控系统，各监控探头的各类影像数据第一时间传输到社区监控室，影像数据自动存储，大大提升了辖区安全防范和技防工作水平。社区“三化”工作由起初的只有巡逻队员在辖区内车巡及步巡，后来发展到物防措施的卡点与岗亭，现在又加入了技防的视频监控，有效促进了新流入、流出人口的实时登记备案，通过人防、物防、技防的有机结合，提高社区防范工作的针对性和实效性，有效保障社会稳定，确保了我辖区的巡逻防控工作无死角，无盲点，辖区发案率逐渐降低，居民的安全感指数上升。
（二）、网格化的覆盖
7 辖区划分为8个片区和43个网格形成纵横、交叉管理。在每个网格建立“四级”的“网格化”管理模式。网格责任人“一岗多责”，是发现、受理、处置、协调的第一人。对于居民反映的问题，网格责任人现场受理，能够解决的现场予以解决；对于不能够现场协调处理的返回社区移交给负责此项工作的分管领导进行处理，并将处理结果反馈至居民，切实做到责任落实到人。
社区还制做了对外公开的责任划分图，通过不同颜色标注出每个包户片区责任人，确保责任到人，在此基础之上做到将“四知、四清、四掌握”工作不断延伸。每个巷道办公室都制作了基本单元单元格工作职责责任范围公示栏，上面非常清楚的贴出了巷道的社区分管领导及负责人以及相应的格子长照片，还标注出了每个格子长负责的居民院落，巷道长和他们的联系方式。同时社区还将“单位化，网格化，社会化”管理工作以及“四知四清四掌握”工作和社区工作人员考核紧密的结合在一起，社区设定每月干部评比牌，对每个基本单元格的格子长每月的实际工作情况进行考核打分并进行公示，以此来鞭笞和激励我们基本单元格格子长更加努力的投入社区的维护稳定和服务群众工作中去。
（三）、社会化的服务
社区在开展 “单位化，网格化，社会化”工作中，制定了便民服务工作流程，施行一厅式服务、首问责任工作模式，大厅设有社会保障、计划生育服务、流动人口服务站，民政低保、环
8 境卫生、老龄残联等服务站设立专门业务办公室。居民根据自己所需找到具体负责业务的干部随时能办理各项业务工作。
社区成立了便民服务队，提供居民自建楼栋内上下水，电路灯具，门窗玻璃，疏通下水，更换卫生洁具等服务。保证15分钟内对辖区内的贫困群体及弱势群体给予无偿的服务，对辖区内经济条件一般的给予低偿的服务，对辖区内经济条件优厚的给予有偿服务。社区在辖区范围内签订了多家合约商铺，保证辖区居民持有居民通行卡可以在辖区内合约商铺享受优惠以及便捷的服务。
七、司法警务室及巡逻防控工作开展
1、xxxx社区网格化管理推行工作中，社区两委班子成员通过多次会议研究讨论辖区的特点，并制定了实施方案，各项制度和网格化管理体系的整个流程。社区总分四级网格43个小网格：
“一级网格”由二道湾警区警长、派出所副所长马忠烈同志担任总指挥；“二级网格”由我社区党支部书记张敏同志担任总指挥，主任图尔荪古丽同志和社区警长兼党支部副书记王雪同志担任副总指挥；“三级网格”由社区副职领导和社区民警担任片区负责人；“四级网格”由8个片区办公室负责人担任负责人； “四级网格”里有6个基本单元格，基本单元格里有包户的格子长，格子长管理巷道长、楼栋长、十户联保、社区党团员、青年积极分子、十户联保等人员。
9 通过推行网格化管理责任到人，对辖区内所有出租房屋不漏房间，辖区的环境卫生不漏死角，辖区的所有人员不漏信息的全方位责任化管理，对群众的各项服务提供全方位的便利条件。
2、社区司法警务室配有办公室、调解室、资料档案室、监控室，面积共达80㎡，各类设施配备齐全，巡逻备勤所需装备（防暴警棍、钢叉、盾牌、防刺服、防割手套）也已配备到位。
3、辖区治安形势情况
为确保辖区社会稳定，社区增加值班备勤和巡逻力量，加强辖区巡逻力度，并定期组织维稳防控巡逻员定期开展各类培训，不定期开展处突应急演练。此项工作开展后，辖区治安案件发生0起，解决居民纠纷20余件，在这项长期性工作中取得了一定成效。
八、应急管理与安全生产工作开展
1、成立应急管理分队。
辖区内“三合一”场所18家，幼儿园2家、印刷厂1家、台球厅2家、电子娱乐场所1家。其中集生产、仓储、生活为一体的“三合一”尤为重点，存在各方面安全生产隐患。根据这些特点我社区建立安全生产办公室，成立安全生产管理领导小组，由安全生产专干专门负责辖区“六小场所”的管理。社区还为此建立了应急管理领导小组，成立应急管理分队，分队里有相应的应急人员。如果辖区发生应急突发事件，社区应急管理中心马上启动应急预案，力争在最短时间内赶赴现场处置。目前应急队伍
10 有社区巡逻队员，辖区青年积极分子，巷道长楼栋长等一百五十多余人组成。通过这种措施到现在辖区没有发生一起重大安全事故。
社区针对辖区重点部位、“三合一”场所还进行托管式管理模式，跟房东，业主和社区签订托管协议书。对三合一场所建立一户一档，通过托管式管理社区能有效的帮助老板员工拖欠，安全事故引起的损失赔偿等等问题。
2、制定突发事件预案
针对辖区可能发生各类突发事件制定了《恶劣天气应急预案》、《洪涝灾害应急预案》、《环境污染应急预案》、《火灾事故应急预案》、《破坏性地震应急预案》、《人员紧急疏散应急预案》、《xxxx社区突发停电》、《卫突发卫生防疫应急预案》、《医疗救护应急预案》。
九、党建工作目前存在的主要问题和困难
1、穷于应付繁杂性事务，缺乏对党建工作的深层次思考和创新。
社区党务工作者与居民交往大多就事论事，仅局限于居委会的进出盖章、调解邻里纠纷等具体事务。而对社区党建密切相关的党员教育管理、弱势群体帮扶机制和党员先锋模范作用的发挥等工作缺乏深层次的思考，对社区党建工作的一些难点问题涉及不多，研究不深，对社区党建的“新目标、新格局”认识不清，对流动党员束手无策，看不到“大社区、大党建”的希望，直接
11 影响到社区党建工作的有效开展。
2、党建经费短缺，成为制约工作的“瓶颈”。
社区现在的经费来源主要有几大块：上级有关部门的有限拨款、居委会办公费用、这些经费除了支付活动经费、水电费、办公用品后就所剩无几了。对于建设社区公益设施、开展各种社区公益活动，就只能“巧妇难为无米之炊”了。而现在社区所管理的人员、所承担的职责、所经手的事项却越来越多。政府和各职能部门要社区做这事、做那事，却不能作到“费随事转，利随权移”，影响了社区党务工作者的积极性，成为社区党建工作的制约因素之一。
3、“责、权、利”严重失衡。随着“社区”这一新形组织形式的出现，经历了从居委会到社区的演变，大量的“单位人”涌入社区，向“社会人”转变，社区党建工作多样话的趋势日益明显，党在是社区工作的覆盖面不断扩大，不仅要吸纳下岗失业党员、流动党员、复退伍军人和大中专毕业生待分配党员转入社区，离退休党员甚至包括在职党员也要接受社区的“双重管理”。社区党务工作者不在是单纯的“党务工作者”，而是涵盖各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“顺口溜”说的好，“干起活来是农民工，写起文章是大学生，拿起钱来是小二”。虽失偏激，但也反映出一些实情。一方面政府职能部门和派出机关给社区下任务、定指标、评优劣、施奖罚；另一方面，社区既不能借助相关部门力量，也不能凭借自己的职能权限采取行政手段去
12 完成上级交办的任务。居民事务社会化，这固然是社区党建和社区发展的一个必然趋势，可却大大突破了社区党务工作者现有职责所能承受的底线。“责、权、利”的平衡木出现了严重的倾斜，“责”重而“权”轻，“责”多而“利”少。
十、2013年党建工作重点
（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建，创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。
2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。
（三）加强支部制度建设，规范社区党建工作。
⑴、建立健全社区党组织的组织制度（发展党员、党员民主
13 评议、党员目标管理、流动党员管理等制度）、生活制度（民主集中制、党风廉政建设制）和工作制度（党组织工作规划、议事规则等）。
⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。
⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。
（四）加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。
社区党支部以党建为总揽，以社区党建联点扶建为抓手，大力创建 “文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。
（五）加强民主政治建设，推进社区民主自治。
为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。
（六）加强基础设施建设，增强社区服务功能。
健全和完善社区“六室”（办公室、党员活动室、警务室、计生服务室、图书阅览室、文体娱乐室）、“一站两中心”（社区
14 卫生服务站、社区服务中心、社区劳动保障和最低生活保障服务中心）的建设，不断增强社区的服务功能，提升社区服务水平。
（七）开展党内系列活动，加强宣传教育引导。
一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大及胡总书记在纪念改革开放三十周年大会上的讲话精神武装广大党员、干部的头脑，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
二是加强党员党性实践锻炼。开展“争先创优”“党员创业富民”等系列活动，引导广大党员、干部深入了解群众、广泛联系群众，在服务群众中增强责任感、体现先进性。
三是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。
四是严格党员干部的监督管理。完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项措施，保证党员干部依法用权、依职
15 用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。
推荐第8篇：社区党建工作汇报
疏勒县社区党建工作情况总结
近年来，疏勒县坚持以构建和谐社区为目标，从巩固党在城市基层的执政基础的高度出发，围绕构建和谐新疏勒的目标要求，以社区党建示范点创建活动为载体，积极探索社区党建工作新路子，突出抓好机制创新、加强队伍建设、搭建活动平台、创新社区服务的有效形式，使社区党组织的功能作用得到有效发挥，有力推进了社区党组织建设。现将社区党建工作情况总结如下：
一、基本情况
疏勒县下辖7个社区，其中，属城乡结合部社区6个，纯居民型社区1个。社区总人口2.47万人；社区党支部、居委会共有干部49人，其中，从镇机关、站所下派10人，7人为县人事局聘用干部，其余32人均为志愿者；实行“一肩挑”的社区1个；49名社区干部中，大专以上的10人，中专22人，高中14人，初中以下文化程度3人。社区管理的144名党员中，少数民族党员109名，女党员52名；35岁及以下39名、36至54岁45名、55岁及以上60名；2007年发展党员11名。
二、社区党建工作的主要做法及成效
(一)强化领导，完善机制，形成抓社区党建工作的整体合力
1、强领导、定责任，形成三级联动的管理体系。一是
1 县委及时成立了社区党建工作领导小组，定期对工作进行安排部署，不定期深入社区进行调研，经常组织社区干部外出参观学习，提高社区干部做好工作的能力。认真落实了党建工作责任制，通过定期召开党建工作联系会和部门工作协调会，切实加强对社区党建工作的领导和具体指导，形成了社区党建工作的新格局。二是切实明确工作职责，规定镇党委书记为“第一责任人”，党务副书记和组织员为直接责任人，社区党支部书记为具体责任人，对社区党建工作实行目标量化管理，通过落实定期汇报制度和专项述职制度，定期对社区党建工作进行督查考核，严格实行责任追究，确保社区党建工作的效果质量。三是下辖各社区均建立了党建指导委员会和党建协调委员会，切实抓好社区党建的组织领导和综合协调，进一步推动了工作有效落实。
2、建制度、增合力，健全社区党建工作运行机制。结合社区工作实际，切实建立完善了党员教育管理制度、党建工作协调小组会议制度、居民代表会议制度、民主评议社区干部制度、社区党员干部联系贫困居民制度、社区干部上下班及值班巡逻制度。为较好地推动了社区党建工作规范落实，切实健全完善了党建工作联席会议制度，通过协调利用和整合社区资源，研究和开展社区公益活动，形成了相互配合、常抓不懈、资源共享、同创共建的工作格局。社区党支部还积极探索建立了沟通协调机制，严格落
2 实重大事项请示报告制度、社区党组织与辖区单位定期联系制度，建立完善了监督和反馈机制，认真落实了“群众点题公示制”为主要形式的民主管理体制。结合社区换届，建立健全了民主管理机制，成立了居民代表议事会、民主议事小组、居民监督小组等群众性监督机构，切实规范了社区运行。
3、抓共建、合资源，构筑共驻共建工作新格局。按照资源共享、优势互补的工作思路，强力推进辖区单位与社区的“结对共建”，组织辖区单位与社区开展结对帮扶活动，要求对社区服务设施实行对外开放，辖区单位设施定期向社区开放，达到资源整合、资源共享的目的。目前，已有5个辖区单位与社区党组织结成了共建对子。广泛开展充分就业社区、民主法治社区、平安社区、文明卫生社区等创建活动，党建协调委员会定期组织辖区学校、医院、服务中心等单位各种设施向社区群众开放，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的区域性党建合力。进一步优化社区设臵，将那些基础设施条件差、党组织发挥作用不明显、辖区户数和人口数量达不到要求的社区进行归并，将原来11个社区合并为现在的7个社区，使社区结构设臵趋于合理化。
二、建强班子，带好队伍，奠定社区党建工作的坚实基础
1、加强社区班子建设，优化班子内部结构。结合实际，
3 合理调整、健全了党组织设臵，实现了“一个社区一个党组织”的目标。目前，全县7个社区建立党支部7个。同时，采取在机关干部中选派、下岗职工中筛选、面向社会公开招聘、适当选择留用等办法，加强了社区工作者和志愿者队伍建设。今年，按照自治区、地区的要求，将采取有效举措，全面推行机关、事业单位轮流选派年轻干部到社区任职或挂职锻炼，县委组织部会同县编委就如何配强社区干部进行多次调研，摸清了社区实际情况。并根据社区需要，有针对性地制定工作方案，认真做好社区配备脱产干部工作。预计在5月中旬，33社区干部将全部配备到位。在此基础上，做好了社区内“两新”组织党建工作，健全了工会、共青团、妇联等群众组织，扩大了社区党建工作覆盖面，使社区党建实现了“三有”，即有党员的地方就有党支部、有党支部的地方就有党的活动、有党的活动就有党员发挥先锋模范作用。
2、创新干部管理机制，形成精干高效的干部队伍。一是对社区干部定岗定责。为切实加强社区党组织对居民自治工作的有效领导，坚持实行了党组织委员和社区居委会成员交叉任职，有效精简了社区干部职数。二是严格考核社区干部，对所有当选的社区干部全部实行聘任制，将社区干部的权交给社区居民，坚持每季度召开一次居民代表大会，由居民对社区干部的工作实绩进行民主测评，将测评结果作为奖励和聘任的重要依据，从而根除了社区干部
4 干好干坏一个样的弊端。三是狠抓了社区干部的培训和后备干部的培养。将其纳入干部总体培训规划，采取“请进来，派出去”的方式，定期邀请相关职能部门领导对社区干部和居委会成员进行理论和业务知识培训，积极组织社区干部外出考察学习，开阔视野，提高素质。同时，还采取结对帮带以及学习与实践相结合的办法，切实加大后备干部的培养力度。
3、严格社区党员管理，发挥党员先锋模范作用。一是坚持以服务促管理，扎实开展服务承诺活动。社区党支部围绕服务居民群众、促进社区稳定、加强自身建设、宣传教育等向党委和居民进行了双向承诺；社区干部党员围绕宣传教育、提供市场信息、传授致富技能、帮助弱势群体，调解矛盾纠纷，维护社区整洁、引导劳务输出等方面进行了承诺。二是加强了下岗职工党员的管理。耐心细致做好下岗职工党员的思想工作，关心党员生活，不定期组织开展谈心活动，减轻他们的压力；定期组织他们参加学习和过组织生活，增强其党员责任感；通过社区服务中心等对下岗党员进行再就业培训，为其提供相关就业和致富信息，为其再就业创造条件。三是加强了离退休职工党员的管理。采取社区党支部与离退休党员原单位共管的方式，根据退休党员的特点组织开展各种活动，组织成立民事调解小组、治安联防小组、卫生监督小组等，有效发挥他们老有所为的作用。县老干部市容环卫安全监察大队成立后，为推进
5 “城建带县”战略、维护县容县貌起到了积极作用。四是全面开展了“党群公益岗”活动。根据每名党员、居民的特长及实际情况，组织有活动能力的社区党员、居民对“党群公益岗”进行统一认领，并及时上墙公示。同时，将隶属社区党员进行编组，并要求每名党员至少联系2户居民，积极开展“四卡八到位”活动，规范了在职党员的管理。
三、创新载体，强化服务，积极创建文明和谐的新型社区
1、以“居民满意”为目标，切实做好服务居民工作。一是在社区各支部全面开展了富民、安民、便民、为民、乐民”的“五民”活动，提供家政、医疗、计划生育、职业介绍、法律咨询、文化教育等多项服务，开展进百家门、知百家事、帮百家忙、解百家难、暖百家心的“五百”主题实践活动，受到社会各界和广大居民群众的好评。二是认真落实“双重联系、双向反馈”机制，社区党支部联系辖区单位党组织，要求在职党员利用法定工作时间之外的时间参与社区建设，服务居民群众。为了增强他们的工作责任心，坚持实行社区和辖区单位双重管理，定期把在职党员的现实表现情况及时反馈给辖区单位党组织，辖区单位党组织再把采纳、运用反馈结果和评价意见回馈过来，确保在职党员不失控。
2、以“平安社区”为目标，深入推行“四清楚、四掌握”机制。一是积极推行“一区一警”制。各社区均建立
6 了社区警务办公室，健全了社会治安防范体系，将镇派出所干警分派到各社区，切实加强做好维护社区治安、流动人口管理等工作，认真处理社区群众的来信来访和各类急办案件，及时化解社区群众各种民事纠纷等各种突发性问题，削除一切不稳定的因素。二是广泛开展群防群治活动。建立了“治安联防队”、“治安信息员队”，认真落实社区领导带班，社区干部值班制度，加强社区昼夜值班巡逻，不断增强社区群众的安全感。目前，社区共建立治安联防队541个。三是全面推行“四清楚、四掌握”机制，下发了登记表，及时对居民基本情况、弱势群体、流动人口、积极分子进行了详细的登记造册。同时，镇党委、各社区坚持每周召开一次联系会议，集中处理和解决居民的热点难题和矛盾纠纷。四是建立综治目标管理考核奖惩制度。县委与镇党委、镇党委与社区、社区与每个单位分别签订了社会治安综合治理责任书，建立健全了综治工作例会制度，定期召开形势分析会，安排部署维护社会稳定工作，增强了维稳工作质量。
3、着力打造社区服务新亮点，进一步丰富群众文化生活。县委坚持以文化为载体，切实加强了社区文化建设，积极推进社区精神文明建设，积极创建各种文化娱乐中心，开展形式多样的文化娱乐活动，成立了“老年文艺演出队”、“老年秧歌队”等10多个群众组织，开展服丰富多彩的文化、教育、科普、社会公益等内容的社区群众活动，使广
7 大居民在共创、共建中受益。为倡导良好社会公德、增强文明意识，坚持开展了的“疏勒是我家、环境靠大家”、“大讨论、大揭批”以及“迎奥运”万人等签名活动；发出《致社区党员的一封信》，号召社区党员发挥模范带头作用，引导争做“文明市民”。同时，各社区还成立了各具特色的“党员志愿者服务队”，多种形式地开展“送法律、送文化、送科技、送卫生、送温暖”和“进百家门、知百家难、暖百家心”等主题实践活动，形成了为民、便民、利民服务机制，有力地提升了社区党建工作的整体水平。
三、今后打算
在加强社区党组织建设中，通过县、镇、社区三级党组织的共同努力，以及各级党组织的广泛参与支持，使社区党建工作的整体水平得到有效提升。但仍存在一些问题和不足。主要表现在：辖区内部分单位共驻共建意识不强、思想认识不到位，工作合力难以形成。在职党员对社区的认同感淡薄，参与支持关心社区工作不够；社区干工作者整体素质不高，对社区干部关心激励的措施不够到位；社区的办公阵地和基本设施满足不了社区服务需要、办公经费比较紧张投入社区基础设施建设不足等。
针对以上存在的问题和不足，我们将有针对性地采取措施，切实抓好以下几项工作落实。一是将从加强对社区工作的领导入手，始终将社区党建工作列入重要议事日程，认真制定和建立县、镇以及辖区单位党组织负责人联系社
8 区工作制度，要求县、镇领导和辖区单位党组织负责人联系1个社区，明确具体帮扶任务和要求，及时总结推广经验，提升社区党建整体水平。同时，采取有效举措，全面推行从机关、事业单位和部门轮流选派年轻干部到社区任职或挂职锻炼，使社区真正成为培养锻炼干部的摇篮。二是以社区阵地建设为保障，抓住开展自治区直属单位定点帮扶机会，主动与对口帮扶单位联系，积极争取援建资金支持，切实改善社区办公条件和办公环境。三是以配齐配强社区干部为重点，采取定编、定人、定位、定责的“四定”措施，严把人员选配关，结合实际，因地制宜，认真做好选配工作。同时，制定培训计划，利用县、镇党校，抓好社区工作队伍的培训，教会开展工作的方式、方法，使其尽快熟悉社区工作，进快进入工作角色。四是以保障社区办公经费为基础，坚持把社区党组织工作经费纳入县财政预算，在继续保证每个社区办公经费1万元的前提下，积极争取县财政进一步加强对社区办公经费的支持和投入。五是理顺社区与辖区单位的隶属关系，明确责权。进一步健全和完善社区党组织和辖区单位的党建工作协调议事机构，明确职责，实行责权统一，共同推进社区建设。
推荐第9篇：社区党建工作汇报
一、围绕社区建设发挥党组织的领导核心作用
为适应新形势下党建工作的特点，不断增强党组织的凝聚力，社区党总支以群众需求为导向，组织党员开展“进百家门、知百家情、解百家困、办百家事、暖百家心”的“五个百”活动，了解居民最想、最怨、最关心的问题，并归纳为社区环境、社区稳定、社区服务、社区帮扶、社区共建、社区教育6个方面。XX年，针对小区建成7年没有社区居委会，卫生无人管、安全无保障、手续无处办、困难无人帮、活动无处去等群众反映最强烈的问题，社区党组织一方面广泛发动党员对力所能及的问题一一认领解决，另一方面组织党员调查摸底、核实情况，积极协助筹备成立社区居委会。经过多方努力，健园社区居委会终于在当年9月顺利成立了。之后，我们从为民服务入手，妥善做好弱势群体的帮扶工作，赢得了群众对社区工作的理解和支持。上下肢残疾的42岁独身居民贺艳艳，没有劳动能力，一直靠好心的邻居不定期照料。社区成立后，将她列为重点帮扶对象，不仅为她申办了“低保”，还组织党员与她结对，定期照料她的饮食起居，使她体会到了组织的关爱和社区“大家庭”的温暖。在小区出新过程中，我们充分发挥党员议事会的作用，集体研究和审核把关出新过程中遇到的问题，使工程得以顺利完成，大大改善了居民的居住环境。居民在自编的快板书中直抒胸臆：“健园社区搞得好，多亏党的好领导；道路修建很平坦，居民出行很舒畅；违章搭建被拆掉，社区面貌变了样；棋牌室改歌舞厅，活动内容真丰富；广大群众乐呵呵，各项活动都参加；活动内容真丰富，群众快乐喜洋洋……。”
二、围绕便民服务发挥党员的模范带头作用
近年来，社区党组织围绕实施“惠民工程”，把服务群众作为工作重点，深化先进性教育成果，创新社区党建工作机制，推进党务居务公开，全力打造文明和谐的新型城市社区。通过以“社区党员服务站”为抓手，以“邻里节”活动为载体，开展“一助一”结对帮扶。党员杨志强每天都要上门看望结对的独居老人张秀英，有天上门时恰遇老人突发脑溢血，因为救治及时，张秀英才得以保住性命。我们还开展了争当“六大员”活动，由党员在小区担任政策法规“宣传员
”、邻里纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、花草树木“养护员”、社区建设“信息员”，既展示了新时期共产党员的先进风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道。有居民提出应根据本社区少数民族居民类别较多、居住相对集中的特点，开展融洽民族关系的活动的建议后，我们组织党小组、党支部等会议进行了广泛讨论，促成了民族之家、法律援助社区义工服务站的成立，以及少数民族美食培训、传统手工艺培训等活动的举办。同时，积极培育民间组织，注重扩大党的工作覆盖面，仅成立的少数民族合唱团就有15名党员，占总人数的50%。社区党组织以“民族之家”为平台，为少数民族居民服务实行民族政策宣传到位、弱势群体帮扶到位、下岗就业培训到位、文化体育活动到位、重点对象结对到位、矛盾纠纷调解到位、信访内容落实到位等“七个到位”，受到国家政协及市委、市人大有关领导的好评。今年，社区党组织不定期召开“听证会”听取群众的意见，及时通过党务公开栏将情况反馈于众。如：如何引导居民树立节约意识、如何进一步完善便民服务内容等建议，随之而来的是社区党员带头捐出自家的闲置物品，成立了“邻里闲置物品调剂站”；“婴幼儿健身房”也相继对外服务，填补了社区对0-3岁婴幼儿教育的空白。三、围绕特色工作发挥结对共建单位资源优势
近年来，社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，以党建联席分会为抓手，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了地区的稳定。一是完善社区党建工作联席分会机制，不断凝聚社区党建资源。健园社区党建联席分会自XX年成立以来，成员单位已从4家发展到8家，聚集了市（区）机关、学校、部队等方面的代表。联席分会每年召开例会，由社区党组织通报工作情况，征求联席分会成员单位对社区全面工作的意见，并研究问题，决策 事项，增强了驻区、共建单位的社区意识，得到了驻区、共建单位党组织对
社区建设的大力支持。今年，区政协党支部与我社区党总支共同开辟了“邻里花苑”，美化了小区环境，社区居民在此带动下，积极认养花坛的花木，形成了爱绿、护绿的良好氛围，二是探索社区党建工作议事会机制，促进社区党建水平提高。目前，由驻区、共建单位党组织和社区党组织共同组成的党建议事会，成为社区建设和发展的指导、协调、监督机构。参会党员讨论工作目标，发表意见，研究和评议社区建设工作思路免费文档网http://wendang.freekaoyan.com
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建立健全三大机制
构建社区党建新格局
中共华蓥市委
我们华蓥市地处小平同志的家乡广安市，广为流传的双枪老太婆、华蓥山游击队的故事就发生在这里。随着改革开放的深入，革命老区华蓥市焕发生机，目前，全市城市化率达40%以上，城市经济占全市GDP总量的70%以上。为充分发挥城区在全市发展中的“火车头”作用，近年来，市委把加强街道社区建设和党建工作列入重要工作日程，着力建立健全社区党的建设的工作机制、班子队伍建设机制和服务机制，构建了社区党建新格局，开创了社区党建工作新局面，为促进全市经济社会发展提供了有力的组织保证。
一、强化工作责任，建立健全齐抓共管的工作机制 一是强化领导责任。随着我市８大军工企业的外迁，国有企业的全面改制，近年来，我市共接管企业移交地方居民4万余人，党员2145人。全市面临稳定压力大、再就业难度大、低保人员多等诸多严峻的问题。为发挥社区党组织服务居民群众的“稳压器”作用，市委对社区党建领导体制、领导方式进行了一系列的改革和完善。出台了《关于切实加强街道社区党建工作的意见》、《关于实行党员领导干部联系社区的意见》，成立了以市委书记为组长的强有力的社区党建工作领导小组，明确了市委组织部、市民政局为主要责任单位，市级党员领导干部和
1 市级部门党组织主要负责人定点联系社区党组织，把社区党建工作纳入联系单位年度目标管理和领导干部个人年度考核。市委还建立了社区党建目标责任制，将街道社区党建的工作任务以责任书的形式，逐层分解量化到单位及其党组织负责人，每年市委、市政府在对各单位进行目标考核时，都要征求社区党组织对各单位开展联建工作的意见，使社区党建工作形成了上下一体、条块结合、整体联动的运转机制。
二是落实部门责任。为建立完善齐抓共管的社区党建工作网络，市委专门出台了《社区党建联席会制度》，要求在每个社区都定期召开社区党建工作联席会。联席会负责人由市级党员领导干部担任，驻社区单位为主要成员。成员单位定期开展活动、通报情况、沟通信息、交流经验，引导、组织辖区内基层党组织参与社区建设和管理，实现优势互补、共驻共建。市委要求驻区单位与社区联合开展“四联四共”活动，即思想工作联做，共育“四有”新人；公益事业联办，共建服务设施；生活环境联建，共创文明社区；文体活动联谊，共建社区文化。
三是明确投入责任。面对全市社区基础条件差、底子薄，办公和活动场地不足的现状，市委市政府每年通过财政预算为每个社区提供6000—10000万元的办公经费，拿出专项资金为社区统一添置了计算机、电视机、VCD等现代办公用品并对驻区单位提出了单位明确要求：单位资源必须与社区共享，每年必须无偿资助1000-3000元作为社区共建经费；房地产公司必
2 须将建筑面积的8‰无偿划拨给社区用作办公和活动阵地。去年以来，驻区单位共挤出160多万元资金用于社区办公用房和设施设备的维修添置，无偿为社区提供办公用房和组织建设活动阵地6000多平方米，36个驻社区单位与社区达成会议室、运动场、阅览室等资源共享协议。目前，全市18个社区办公用房平均达到300平方米以上，有5个社区达到了800平方米以上，全面改善了社区工作环境。
二、加强工作力量，建立健全班子队伍建设机制 一是加强领导班子建设。结合撤镇设街道办事处，全市公开选拔了一批政治坚定、素质优良、有丰富基层工作经验的干部任街道办事处党政一把手，从市直机关选派了5名素质高、能力强的优秀中青年干部担任街道办专管社区建设副书记，在上岗前先派往重庆沙坪坝区天星桥街道办事处挂职锻炼。在社区按照“一居一支”的要求，以“五好”条件为标准，重新调整设置居委会党（总）支部，在党员较集中的10个社区建立了党总支，36个小区建立了党支部，192个楼院建立了党小组。并采取选、派、育相结合的方式，配齐配强社区“两委”班子，使全市社区党组织书记平均年龄达到36岁，比调整前下降了14岁，文化程度均在大专以上。
二是加强干部队伍建设。为充分调动干部积极性，我们探索制定了社区干部“凡进必考，民主监督，星级管理，能上能下”的新办法，出台了《关于对社区干部报酬实行星级化管理的意
3 见》和《关于全面实行社区工作“费随事转”的意见》，确保了社区干部月基本工资达到400元，加上星级补贴，社区干部的月报酬人均保持在700元左右，比改革前增长了4倍多。同时，实行了社区干部养老保险财政补贴、工资由银行直发和将六星级以上社区党组织负责人列为乡镇后备干部等措施，使社区干部普遍感到“有劲头、有盼头、有奔头”。随着社区干部待遇提高，后顾无忧，社区居民踊跃竞争社区工作岗位。去年3月，市委组织部、市民政局面向社会公开招考社区主要干部，从276名报考者中选拔了68名社区干部，社区干部队伍平均年龄33岁，比调整前下降了16岁，大学本科文化有26人，占40％。
三是加强党员队伍建设。为充分发挥社区党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。我们对社区党员资源状况进行了摸底，建立完善了社区党员资源档案。把社区党员分为在职党员、离退休党员、流动党员和下岗失业党员四类，分类制定党员教育管理的计划和措施。结合实际建立起“社区流动党校”，组织党校老师、离退休党务工作者，深入社区开展了形式多样、丰富多彩的党员培训教育活动。市委要求各机关事业单位党员必须到所在社区报到，积极参与社区建设。全市2300余名机关事业单位党员都到社区报了到，并提出了服务社区的计划和措施。各社区党组织还根据每个党员的技术特长，按辖区对社区党员进行分类分组，建立党员服务小组和党员志愿者服务队，面向居民开展法律咨询、家电维修、保健医疗、文化宣传等形式多
4 样的活动。各社区党组织要求辖区党员“佩上党员标志、亮出党员身份、展示党员形象、服务广大群众、接受市民监督”，并对每个党员的情况定期在社区“党务公布栏”进行公示。在党组织的感召下，全市有147名下岗失业“口袋”党员重新到社区党组织进行了登记。
三、创新工作载体，建立健全满足不同层次需求的服务机制
为强化社区的服务功能，市委制定了《加快发展社区服务的意见》，鼓励社区建立起了综合性服务中心、社区文化站、社区医疗中心等社区服务性机构，引导和扶持干部、职工、居民兴办社区自我服务组织。同时创新服务载体，面向社区多样化的需求，开展了形式多样的服务活动。
面向困难群众开展“扶贫济困送温暖”活动。市委以串百家门、解千家愁、暖万人心的“百千万工程”为载体，组织机关党组织和党员深入社区开展“三个一”（帮扶一户城市特别困难户、参与一项志愿者行动、提出一条合理化建议）活动，全市159个机关支部帮扶了178个家庭，680名党员干部与贫困户结下了帮扶对子，81个党员服务队为居民群众办了6300余件好事实事。76岁的老党员梁洪清身患癌症后，因无钱而拒绝接受治疗，医院下达了病亡通知，红星路社区党总支部组织党员群众为他捐钱治疗，把他从死亡线拉了回来，他逢人便说：“我这条命是社区党组织给我拣回来的”。原华蓥山矿务局73岁的退休
5 老党员王成新因长期生病，家庭特别困难，社区党组织经常向他发放慰问金和困难补助。他感动地说：“我虽然没有单位了，但社区给了我一个温暖的家”。
面向下岗失业人员开展“社区再就业行动”。市委、市政府把“社区再就业行动”作为全市各级各部门的“一把手”工程，纳入目标考核。去年2月，开办了“华蓥市下岗失业党员（人员）再就业服务中心”，免费对下岗失业人员进行电脑、缝纫、机电、家政等11个项目技能培训，目前己有1600余名下岗失业人员取得了技能培训合格证。与此同时，我们将城市洗车、停车、卫生保洁、物业管理等公益性社会化服务交由社区管理，并通过引进外来业主、创办集体企业、中介组织以及建立再就业贷款担保等方式为下岗职工、低保对象拓宽就业渠道。两年来，全市社区共推荐、安置下岗失业人员4700人次，提供再就业担保资金80多万元，近3000名失业人员实现了再就业。广能集团下岗失业党员李嘉陵、王开华在社区党组织帮助下联合30多名下岗失业职工创办的嘉华机械厂，年产值近千万元，年税利100多万元，解决下岗失业人员280多名，成为我市“再就业工作优秀企业”。原江华军工厂下岗党员黄烈新靠5万元再就业担保贷款起家，创办起瞭望摩托车配件厂，解决了86名下岗失业人员。
面向“两新”组织开展“定点联系”服务。市委建立了领导干部和部门联系民营经济大户制度、定期走访制度，对民营经济
6 业主在服务上倾斜，在资金上扶持，积极为民营经济的发展创造宽松的内外部环境；并选派了党建工作指导员和联络员，深入企业开展党建工作指导服务。各街道社区党组织充分利用街道地处交通要道、繁华地段的优势，制定优惠政策，大力发展
二、三产业，为新经济、新社会组织发展提供多方面的服务。目前，全市有30名市级领导和50个部门联系68家非公企业，向31家非公企业选派31名党建指导员和联络员，全市64家符合建党组织条件的非公企业都建立了党组织。
第11篇：社区党建工作汇报
xx年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的xx大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将xx年度xx社区党支部工作总结如下：
一、健全组织生活制，加强民主集中制
1、社区党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
由于xx社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分党员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，党支部广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期的“一季度一学习”生活制，加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要，党支部还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。如今年的党支部谈心活动和“正作风、强作用、保稳定、促发展”专题座谈会，党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。2、加强民主集中制。党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
二、强化民主与法制建设，深入贯彻xx大精神
1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的xx大精神和新《党章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于xx大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了xx大精神的宣传教育工作。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。
三、加强党的组织建设，夯实党的工作基础
社区党支部积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。现xx社区共有党员61名，转出党员2名，申请入党积极分子1名。党支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的党员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的党员17名，办理流动党员证党员1名。全年共交纳党费1508元，交纳抗震救灾特殊党费1160元。四、关心弱势群体，凝聚党心民心
为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部今年在抗冰救灾及春节期间，既组织了广大党员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问物质共计人民币5000元。在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中，社区党支部、居委会共募集救灾款24457元，广大党员和居民群众以自己的微薄之力，奉献出了自己的拳拳爱心。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了党员与群众的血肉关系。五．凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园社区党支部通过上门入户对流动党员摸底建立台帐，积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建，广泛争取社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的xx社区建设良好氛围。今年以来，xx社区党支部以“一个党员一面旗”为标杆，“道德银行”奉献、友爱、互助、进步为载体，积极组织引导广大党员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动；与驻辖区各单位党组织联络，协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建的发展新格局；积极推行“在职党员双重联系，双向反馈制度”，挖掘、整合、利用社区党建工作的“隐性”资源，发挥辖区内单位党建工作的特色，进一步强化了社区服务功能，完善了社区服务体系，全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、教育等各项事业稳步发展。xx年，xx社区党支部圆满完成了上级党组织交给的各项任务，虽然还存在很多不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。第12篇：社区党建工作汇报
2009年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将2009年度xx社区党支部
第13篇：社区党建工作汇报
一是履行党建主体责任。规范支部组织生活制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，开展理论学习活动xx场，撰写心得体会xx篇，召开专题组织生活会xx场，以“不忘初心，牢记使命”为主题，支部书记上党课xx次；深化区域党建，与3家驻地单位签订党建共建协议，选任xx名兼职委员，召开党建联席会xx场，开展共建活动xx次。
二是拓展党建工作载体。建设思想阵地，在居民小区建设党建微景观和党建宣传栏6个，强化意识形态宣传引导。开通网络阵地，利用社区微信公众号，设置社区之窗、业务咨询、互动交流等功能板块，定期发布工作动态，展示社区风采。优化功能阵地，整合办公资源，设置集老年人活动室、妇女儿童活动室、电子阅览室等一体的综合文化服务中心，拓展活动交流平台。
三是丰富支部组织生活。结合建党97周年，深化“两学一做”学教成果，组织党员外出参观学习，拓宽眼界；以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，集中收看《榜样3》等远教片，感受榜样力量；以“缅怀革命先烈，传承红色基因”为主题，祭扫抗日蒙难将士，参观辖区干休所革命前辈荣誉室，接受精神洗礼。结合改革开放40周年，挖掘辖区党员模范，邀请作专题报告，忆峥嵘岁月、展青春芳华。
四是落实为民服务项目。规范合理运用为民专项服务资金，改造浦东路7号院下水管网，出xx村xx号院墙、硬化xx号巷道，修复新马路xx号绿地等，改善基础设施；帮助xx路片区xx户居民协调开通管道天燃气，方便居民生活；举办广场汇演、亲子涂鸦、关爱老人等民生活动xx场，丰富精神文化。全年共计使用为民专项资金xx万元。
第14篇：三季度工作汇报
三季度工作汇报
在三季度中我始终把坚持政治及业务学习放在首位。积极参加集团公司、多经局及公司组织的各种会议、学习和文艺活动。在业务上努力学习专业知识，提高工作能力和应变能力，适应新形势下煤炭销售工作的要求，努力做好自己本质工作。
鉴于煤炭市场的不稳定，随市场精煤和混煤的市场价格持续走低及拉运中的各种附加费用增多，使地销煤销售工作举步艰难。在这种情况下积极维持和承办单位的关系，走访新老煤用户．在共同沟通的情况下进一步了解市场，掌握市场信息。希望能抓住时机安排精煤、洗混煤的销售工作。
煤泥销售工作也是不容乐观，白龙矿为了创收把三分子二的煤泥烘干洗入混煤进行销售，剩余煤泥由集团公司定价销售，并且定价与煤泥的质量不符，给销售工作带来了很大的困难，这样我们积极联煤泥用户，为煤泥用户创造有利条件，协调各种复杂的社会关系，使销售正常运行。其中，在七月份积极配合
白龙洗煤厂迎接山西焦煤运销总公司的检查，并受到山西焦煤领导的好评。
在市场销售情况不好及雨季雨水多的情况下，积极组织销售及倒运，确保了洗煤厂的正常生产。三季度（9月20日前）共销售煤泥1万多吨。倒运煤泥7千余吨。在工作中重点抓安全。在销售和倒运过程中，没有发生任何安全事故。
发煤站：刘兰芳2010-9-29
第15篇：三季度工作汇报
工作汇报
新版电子健康档案安装以后，按照卫生局要求，到年底电子档案建档率要达到80%以上，为确保居民健康档案工作的 顺利进行，我们制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组，负责具体建挡工作，安排一名医生和一名护士，专职建档工作，挨家入户随访并记录下其身份证号码，
加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保 量完成，我对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次 业务培训，让每一名工作人员都树立居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序；
加大宣传力度，提高居民积极性。为提高我辖区居民主功参与建档的意识，我们采取发放各类宣传材料、讲解建立健康档案的重要性等多种形式相结合，尽量使每名辖区居民了解居民健康档案工作，以便积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建挡工作；
我们当时建档率只有24%左右，且都没有身份证号码，时间只有两三个月，因此任务很艰巨，我们就把建档工作作为本机构头等大事，其实做这项工作没有什么诀窍，需要天天上门入户，不间断地建立和更新档案，通过给予建档人员奖金奖励，充分调动医务人员的积极性和主动性，安排人员加班加点，提高建档效率，通过一个多月的努力，我们建档率已达到40%左右，合格档案建档率也达到30%左右，距离卫生局建档要求差距还很大，和其他建档率比较高的社区相比差距也很大，我们工作做得远远不够，需要不断努力和改善，以完成电子档案建档工作。
利用入户建档工作，同时做好慢性病人及老年人的查体和随访，引导社区居民健康的生活方式和指导用药，并记录在册，举办健康教育活动4次，受到了社区居民的欢迎。 基本公共卫生服务项目工作中存在的困难
（1）居民对社区卫生服务认识存在误区，对工作人员的信任度有待提高，造成上门入户和随访工作存在一定困难。
（2）上门入户工作量大，需要大量医务工作人员，工作人员相对紧张。
第16篇：三季度工作汇报
2011三季度工作汇报
一、人员队伍组成情况
测试项目部目前有在册职工49人，劳务用工197人。今年根据生产需要分2大专业20支队伍：井下部和地面部。其中井下部共有测试队6支，井口保护器队1支。地面部有地面计量队4支，完井队8支，除砂器队1支。
二、工作量、经营收入情况
2011年1月至2011年9月共计完成各类施工作业609井次。其中测试、完井工具共498井次、地面队44井次、完井队39井次。
2011年1月至2011年9月，共计完成产值8554.45万元（含跨年收入932），其中已结算6563.26万元，预结算2018.19万元，盈利1163.98万元，基本完成公司下达的经济责任指标。完成这个成绩主要归功于
2、3季度的追赶，一季度仅完成1900万元，主要是一套大地面为准备伊朗项目一直处于待命状态，及完井工具在技术上遇到困难，工作量大大减少。
按测试项目部部门来分：其中测试队5483.05万元、地面队1857.82万元、完井队1867.12万元、研究所195.68万元。
按甲方部门来分：其中开发1131.08万元、库车1036.33万元、塔北1551.50万元、塔中1599.81万元、天然气20.09万元、完测中心3173.07万元、其它（包括湖南钻井、吐哈钻井、华北测试、玉门油田、中油能源）891.79万元。
三、市场情况
2011年上半年测试项目部的市场工作困难经受了严峻的考验，主要是以往我们独家经营的MCHR封隔器、FH封隔器、国产伸缩管等完井工具相继出现技术难题，与此同时，像新疆力信、宝鸡元亨等厂家研制出了类似的完井工具，使中油能源、华北测试、金坤、新疆力信等公司抓住机会纷纷进入了塔里木和西北分公司完井工具服务市场，并占据了相当的份额。
面对如此严峻的形势，测试项目部从以下三方面着手做好市场工作，力争完成公司交给我们的任务。
一、成立生产技术组，加强技术攻关和生产管理，努力提高施工成功率，提升队伍形象，靠质量和品牌赢得市场；
二、积极与西北分公司交流，在扩大完井试油队伍的同时，努力在重点井、高产高压及含H2S井推出了一类地面计量设备，扩大完井试油队在西北分公司的市场份额；
三、积极加强与玉门油田、青海油田及其它勘探公司的
合作，努力拓展外部市场，取得了较好效果，创收426万元（鄂深1井238万元）；
四、在西北分公司大力推广油管堵塞阀服务项目，上半年完成油管堵塞阀施工100井次，（塔指110井次），共计创收500余万元。
这些措施确保了今年测试项目部的市场能稳定发展。
四、培训工作
今年扩编组建了4支完井试油队，2支大地面、恢复了1支除砂器队，同时充实了一部分井下工具队人员。施工队伍的不断扩大，新手不断增多，这使培训工作成了项目部最重要的工作之一。
在员工培训方面除了做好签订《师徒合同》、开办“员工夜校”外、还执行现场队长培训制度（将培训与奖金挂钩）、轮岗制等多种形式的培训制度，并且，为了使技术水平不一样的职工能不断快速进步，今年测试项目部建立了员工技术档案，对不同技术水平的员工进行针对性培训，确保了培训效果，培养了一批能独立顶岗的技术员工，极大地缓解了现场带队人员不够的难题，并创造了测试项目部最多同时施工30多口井的壮举。
但现在培训工作也面临许多问题，“员工夜校”项目部一直都在坚持，但由于生产任务忙，往往回基地的员工非常少，经常出现只有
2、3个人参加夜校培训的现象，使培训工作失去了意义。项目部随后又采取带队负责人现场培训的方式，以往老队长比较多，技术相对较好，培训效果也可以，但现在新员工过多，有些带队负责人自己本身就懂得不多，技术不过硬，也就更加没办法培训他人。面对这些问题，我们计划在搬到轮台基地后，专门安排技术人员、培训工作人员巡井到现场进行培训，在现场手把手的进行技术培训，切实将培训工作落实到基层一线中去。（这里需要公司在车辆上给予我们支持）
五、安全工作
针对现阶段新员工多，现场经验不足，以及工作量大，井多，距离远，管理难度大等问题，作为塔里木油田公司企业安全文化建设试点单位，测试项目部一直贯彻“安全第一，生产第二”的原则，紧紧围绕公司“安全大整顿活动”和目视化管理开展工作，促使员工从“要我安全”至“我要安全”的转变。具体做法：
1、在技术骨干严重缺乏的情况下坚持选择技术全面、现场经验丰富的骨干从事安全管理工作，并建立了安全管理网络。李川为安全副经理，既精通地面计量也精通井下测试、安全主管李星星是06年毕业的大学生干，
到队长以后抽调出来从事安全管理工作，闫瑶在完井队干到队长后抽出来当安全员。
2、大力推进目视化管理工作。积极探索适合测试专业的现场人员、设备、工艺等环节的目视化管理方式方法，努力构建试油测试专业特有的安全文化管理体系。具体有：规范了现场的各种标示牌，包括施工队伍简介牌、风险提示牌、岗位操作标示牌等目视化标识；统一了地面计量流程的目视化管理工作，对所有地面管线及设备进行重新颜色标识工作，现三支地面队和一支除砂器队均已全部完成；加强了工房的目视化管理工作，将所有工具重新摆放分类，挂牌标识，划分区域，建立逃生通道等；制定人员、设备、生产动态管理表。
3、采用多种务实方式加大安全培训力度。一是上半年测试项目部针对测试小队的员工在安全技能方面的欠缺，专门在库尔勒工房内设置了4台正压式空气呼吸器，每日抽出4名员工进行安全技能培训。二是针对高危作业，4月份专门聘请了华东专家对员工进行专业的司索吊装培训，5月份华东井控专家对员工进行了井控、防硫化氢、及HSE相关知识的培训。三是积极开展安全经验分享，鼓励员工将日常工作中发生的事故隐患上报整理，由HSE办公室下发所有基层队学习，并将好的做法进行推广。
4、加强属地管理。现场已将所有设备的属地划分并分配到人，要求属地负责人必须明确自己的属地管理职责，熟悉属地内的风险识别和控制措施。
5、加大对现场行为安全审核的管理力度。要求项目部领导及安全管理人员每月至少到基层队进行一次行为安全审核，切实将行为安全审核深入人心，逐步让每名员工都能随时随地进行行为安全审核。
6、加大对现场关键工序及高危作业的监督检查的力度。加强安全管理人员在现场进行检查、培训交流力度。对现有的吊装作业、队伍搬迁、开井作业、进入受限空间、高压高硫作业等高危作业进行严格监督检查。确保安全生产。
经过努力项目部安全工作目前已经上了一个新台阶。地面队在塔里木油田公司进行的安全定级过程中得到了甲方领导的高度好评，完井试油队在西北分公司的开工验收一次通过率大幅提升，每次招标时也从以前的倒数第一变为前三名，成为西北分公司的主要支撑单位。
六、新技术攻关及推广
针对新疆市场油田钻井越钻越深，相应井温、压力也随之越来越高，
出现了大批量的超高温高压井，常规完井试油井下工具甚至有些进口工具已不能满足施工需求，很大程度上制约了项目部的进一步发展。为此，项目部展开了一系列科研攻关：
1、与国内资深合作，研制出耐高温高压的橡胶密封组件；
2、改进常规伸缩管密封组合形式，利用组合密封大大提高了伸缩管的施工成功率；
3、研制出套管堵塞阀以及适用于高温高压环境的大压差液压封隔器（在204℃下长期工作，70MPa）。
4、推广使用了105MPa新型井口保护器，连续在中古431和434井应用成功。
5、对部分进口地面计量设备的易损部件进行国产化研制改进，保证生产，降低成本。
上述科研攻关的完成，为项目部在西部站稳市场、提高声誉、完成产值起到了积极关键的作用。
七、现阶段存在的问题
1、前线年轻员工多，现场经验不足，安全风险大。测试项目部现前线员工175名，其中工作1年以内的有52人，1-2年以内的有50人，共占总人数的一半以上（58%）。现阶段安全主要问题依旧是新员工多，以及工作量大，井多，面广，距离远，管理难度大等问题，这些问题已经成为安全管理上最大的难点。
2、人员紧缺。随着测试项目部业务的不断扩大，以往一人多岗、一门心思抓效益的经营管理模式已经不再适用，目前项目部的生产管理岗、安全岗、经营成本岗、材料设备管理岗、施工设计岗、资料验收岗、人员培训岗、科研技术管理岗等都存在岗位空缺或人员配备不足的现象，项目部不得不从前线抽调员工，造成了人员仍然紧缺，还需招聘54人。
3、用车紧缺，由于测试项目部工作主要面对塔里木和西北局两大甲方市场，服务范围广，在甲方要求项目部参与讨论施工方案、开生产会、上井安全检查等时候，机关用车很难得到保证，大大降低了项目部机关的运作效率，同时也直接影响了公司的声誉和相关作业的市场占有率。
4、劳务工待遇低，招人困难。测试项目部的劳务工工资实行定级制，即技术越高、级别越高、工资就越高。随着时间的推移，大部分劳务工的技能水平不断提高，相当一部分劳务工能独立带队，他们的工资水平也越
来越高，但公司仍然按常规人均标准总额来配发工资，势必造成总额严重不足。测试项目部劳务工占员工总数3/4，项目部绝大部分工作量由他们完成，部分劳务工更是项目部的技术专家和绝对骨干，劳务工的稳定是关系到项目部队伍稳定的头等大事。
测试项目部
2011年10月2日
第17篇：三季度工作汇报
西宁教育资产经营管理有限公司 2011年第三季度经营工作完成情况汇报材料
二〇一一年十一月一日
第三季度，在城投公司的正确领导和上级各业务部门的大力支持帮助下，我们紧紧围绕教育布局调整一期项目建设，狠抓各项工作落实，较好地完成了目标任务。下面按照城投公司通知要求, 我从三个方面做一汇报：
一、经营工作完成情况
（一）项目资金筹集有了较大进展
第三季度，我们采取有效措施积极做好项目融资、自筹资金以及资产划转工作。
1.经过与西宁市财政局、西宁市教育局的多次沟通，并由西宁市财政局签发了《关于西宁市教育布局调整一期项目固定资产无偿划拨的批复》（宁财资字﹝2011﹞840号），无偿取得西宁市南大街小学、玉井巷小学、前营街小学及观门街小学1305.21万元固定资产使用权；
2.与西宁市财政局、西宁市发改委积极沟通联系，申请拨付市财政局下达的西宁四中扩建项目贴息资金159万元、西宁十四中迁建项目贴息资金228万元、西宁特殊学校迁建项目贴息资金69万元，合计456万元；申请西宁市发改委拨付了西宁特殊学校迁建项目可行性研究编制报告费用10万元；
3.根据青发改社会﹝2011﹞84号文，将宁湖中学新建项目移交青海师大二附中建设，拨回宁湖项目土地出让金586万元；
4.根据城投公司工作安排，由西宁市审计局对我公司2010年度财务工作进行了延伸审计，审计组对我公司财务核算工作给予了较好评价；
5.为了使中标单位严格履行合同，根据与各项目施工单位和监理单位签订的施工合同、监理合同，要求各单位提供履约保函，目前十四中项目青海一建建筑工程有限公司、江苏屹峰工程公司、湖北新南洋建设工程有限公司、省人防工程监理中心、青海省国安工程监理有限公司已支付履约保证金448.73万元，陕西省第三建筑工程公司、青海城垣工程监理有限公司已提供了履约保函；
6.财务状况:截止2011年9月底资产总额41766万元，负债总额35252万元，所有者权益6514万元，流动比率为6.93，权益乘数为6.41，资产负债率为84%。
（二）项目建设稳步推进
三季度，我们配合市教育局积极主动做好西宁市教育布局调整一期项目前期各项工作，各建设项目取得了积极进展，累计完成投资21840万元，其中今年完成投资11641万元（完成全年项目投资55.17%）。具体情况如下：
1.西宁四中扩建项目：向市土地局递交划拨用地供地手续，协调市统征所进行安臵用地拆迁工作；图书艺术楼、风雨操场、综合办公楼主体工程已完成，现进入装饰装修阶段，宿舍楼A区十层、B
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区七层主体，食堂主体一层施工。
2.西宁十四中迁建项目：完成项目初步设计审查及工程招投标工作，和平渠改线工程初步设计已通过评审，办理完成B、C、D标段人防、雷电审批手续、地质灾害评估报告备案登记表；完成5.8亩宅基地拆迁工作；制定原明胶厂家属楼90户拆迁安臵方案并开始签订拆迁安臵补偿协议；省发改委组织召开校安专项（教学楼）可研评审会；委托相关部门进行校址场地安全评估。西宁十四中迁建项目因拆迁及水渠改造未完成，施工未进行。
3.西宁特殊学校迁建项目：已办理完善项目立项批复、选址意见书、土地预审批复、用地规划许可证及环评批复等前期手续，目前正在进行总平面方案的报审及办理农用地转用审批手续。
4.西宁五中迁建项目：已办理完善立项批复、选址意见书、规划用地许可证、农用地转用审批等前期手续，征地拆迁工作接近尾声，目前正在进行总平面方案的报审工作。
5.西宁十三中扩建项目：已办理完善项目立项批复、规划用地许可证、用地预审批复及安臵用地选址意见书等前期手续。由于北园三社村民对拆迁安臵方案抵触情绪较大，目前北区建设局正在与村民进行安臵方案的协商工作。
6.五所臵换学校项目：与市规划局协调办理规划红线划定及提出设计条件要求，并协调市土地储备中心、市规划局办理土地招牌挂。
（三）党群工作取得了初步成效
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第三季度，我们围绕西宁市教育布局调整一期项目建设工作目标，不断加强党群工作，为顺利完成各项工作任务提供坚强的思想组织保证。一是深入开展了创先争优活动，进行了群众评议，并总结了半年工作情况；二是结合实际，开展了“四强四优”活动，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了公司各项工作；三是组织学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，并举办了心得体会展评；四是开展了“以人为本、勤廉履职”主题教育宣传月活动，进一步提高广大党员干部廉政勤政和廉洁从业意识，筑牢了拒腐防变思想道德防线。五是积极开展构建“劳动关系和谐企业”和“六比六赛”创先争优竞赛活动，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，促进了公司各项工作的有力开展。
（四）存在的困难和问题 1.项目融资
三季度以来，我们与工行、建行、开行等各大金融机构就西宁市教育布局调整一期项目融资事宜进行了多次沟通，但由于受国家宏观金融政策调控的影响，融资难度进一步加大。
（1）教育布局调整一期项目，作为公益性项目，贷款还款来源70%以上必须为经营性收入，但公司经营性项目尚在前期工作中，也无有效的资产用来担保，融资工作很难取得进展。今后项目建设资金可考虑采用其他方式融资，项目建设采用BT方式或BOT 方式；
（2）随着各项目前期工作的逐步推进，由于受设计变更、土地
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征迁成本高于预期等因素影响，项目投资加大，增加的项目资金来源存在不确定性。
2.项目建设
（1）西宁四中扩建项目：一是安臵用地地上附属物至今尚未评估、拆迁，致使四中项目土地成本无法核算，土地使用权证尚未办理。二是安臵用地尚未进行征地工作，拆迁户过渡已逾一年，过渡期满未进行有效安臵势必会造成拆迁户阻挠工程施工及加大过渡费用。
（2）西宁五中迁建项目：由于总平方案正在报审中，后续建设手续、施工图设计、地勘等工作无法进行，项目年内无法开工。
（3）西宁十三中扩建项目：一是由于选址用地属城北区北园三社，目前城北区建设局、房屋评估公司正在进行拆迁动员工作，北园三社村民对拆迁安臵方案抵触情绪较大，拆迁工作暂无进展；二是项目用地未落实，场地勘察未实施，导致设计文件推迟提交，项目年内无法动工建设。
（4）西宁十四中迁建项目：一是由于贵南路路线调整，道路标高、燃气、给排水与城市市政管网接口位臵未确定；贵南路调整规划，需对项目总平图进行调整，将影响项目开工建设。二是项目用地范围内大染厂征地拆迁工作因厂方债务纠纷至今无进展。三是原明胶厂2栋住宅楼90户住户（产权明晰）提出现房安臵，现大部分住户签订了拆迁安臵补偿协议，未签订住户正在进行进一步协商、动员。四是建设场址内现有灌溉用渠道（和平渠）直接影响项目建
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设施工，并对以后的教学生活造成一定的安全隐患。正在与互助县水务局协商对和平渠进行改道。现已向海东水利部门报审初步设计，预估费用为470万元；受以上各方原因，项目预计年内无法开工。
（5）西宁特殊学校迁建项目：现选址今年5月底方才确定，目前正在进行农用地转用报批及校址安全评估工作；由于总平方案正在报审中，后续建设手续、施工图设计、地勘等工作无法进行；天燃气接口位臵距新建场地直线距离4km,无法保证学校建成后的燃气供给。
（五）第四季度工作打算
我们将按照年初制定的目标，认真合理编制项目进度计划，采取有效措施，狠抓项目管理工作，确保全年目标任务的顺利完成，具体情况如下：
1.融资工作
（1）与西宁市财政局、城中区政府、西宁市教育局进行协调，签订南大街小学、玉井巷小学、前营街小学及观门街小学《土地划转协议》，进行上述四所学校38亩土地资产划转工作；
（2）与西宁市发改委、市财政局、市教育局进行沟通，落实2011年下半年教育布局调整一期项目资本金及各类专项资金划拨事宜；
（3）继续与工行、建行、国开行等金融机构加强联系，开展教育布局调整一期项目融资工作，加大融资工作进程；
（4）与青海省发改委、青海师范大学、师大二附中进行协调，拨回宁湖中学项目其余款项，办理完成该项目交接手续；
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（5）督促西宁市土地综合开发公司完成绿岛国际妇女儿童教育基地项目竣工决算审计，做好该项目交接工作；
（6）做好2011年度财务核算工作及清产核资工作，为2011年度财务决算工作夯实基础，准备2011年度资产、负债、所有者权益审计资料。
2.项目建设
（1）西宁四中扩建项目：协调市统征所进行安臵用地拆迁工作；完成第一标段综合办公楼、图书艺术楼及风雨操场的建设任务；完成第二标段男女生宿舍楼、食堂及地下车库的主体施工任务；
（2）西宁十四中迁建项目：协调市教育局、市规划局进行总平图调整；完成和平渠改造初步设计评审；与原明胶厂家属楼拆迁户签订拆迁安臵补偿协议；催促市国土局加快拟建场地拆迁进度；完善项目建设各项审批手续，根据现场实际情况，组织监理施工单位进场施工；
（3）西宁五中迁建项目：完成挂面厂拆迁；办理完土地移交协议；完成设计方案评审，组织实施地质详勘及施工监理的招投标工作，完善项目建设各项审批手续；
（4）西宁特殊学校迁建项目：办理完农用地转用手续并向市统征所委托进行征地；办理完规划许可证；组织实施地质详勘工作，完善项目建设各项审批手续；
（5）西宁十三中扩建项目：向市规划局递交总平图方案进行审批；继续进行拆迁动员工作。组织实施地质详勘及施工监理的招投
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标工作。
3.党建及其他工作
（1）深入开展“创先争优”活动，不断提高工作效率和工作水平，推动自身建设和各项工作；
（2）积极开展以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，为顺利实现公司各项工作目标提供优良的作风保障；
（3）加强党风廉政建设，为教育布局调整一期项目顺利实施营造风清气正的良好环境；
（4）结合实际，认真总结2011年党群等各类工作，总结成绩，查找不足，分析原因，并超前谋划好2012年各项工作。
二、城投公司三项制度执行情况
今年以来，西宁城市投资管理有限公司先后下发了《集团化人力资源管理制度》、《集团化财务管理制度》和《集团化产权及资产管理办法》，有力的促进了城投公司集团化管理工作。为此，我们结合工作实际，采取有效措施，狠抓三项制度落实。
（一）认真贯彻执行集团化人力资源管理制度
1.根据西宁城市投资管理有限公司《集团化人力资源管理制度》对公司人事管理制度进行了修改和完善；
2.根据公司实际，上报了西宁教育资产经营管理有限公司《关于招聘专业技术人员的请示》（宁教资字﹝2011﹞第14号）和《机构设臵及人员编制方案》（宁教资字﹝2011﹞第17号）；
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3.根据城投公司《关于招聘专业技术人员的批复》宁城投字﹝2011﹞第39号文精神，先后两次在省人才交流中心招聘专业技术人员3名（其中1名为外聘），基本上满足了项目建设管理需要；
4.积极开展岗位培训，邀请青海建院张雪青老师（高工）举办了建设工程资料管理专题讲座。
（二）严格执行集团化财务管理制度
1.设立了独立的财务机构，依据相关的法律、法规、制度和办法开展公司经济业务；
2.按照财务人员管理任职要求分别配臵财务总监、财务部长，并切实全面履行了各自岗位职责；
3.依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》及《基本建设会计制度》等设立了本公司财务制度及会计核算制度；
4.依据办法中对会计报表的要求分别编制和报送了财务月度、季度、年度会计报表，2010年度资产、负债、所有者权益审计由国富浩华会计师事务所出具了无保留意见的审计报告；
5.依据办法中对会计电算化及会计档案管理制度的要求，使用用友财务软件实施了会计电算化，定期进行数据备份。同时采用手工帐并存的方法以检验其稳定性及准确性；会计档案由专人负责整理、装订、归档；
6.依据办法中对财务审批管理的要求实行联签制报销，即分别由主管部门、财务部长、财务总监、总经理和董事长逐级审批后财务报销付款。
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三、项目管理监管情况
第三季度，我们不断完善项目管理制度，狠抓施工现场管理，促进了工程建设。一是制定了公司《安全生产管理制度》、《安全生产应急预案》，确保公司安全生产管理工作规范化、科学化。二是加强了业主的监管职能。项目管理部及时了解掌握工程进展情况，对发现的问题及时与参建各方沟通和协商，在最短时间内做出决定，解决各类矛盾和困难。三是发挥了监理的监督职能。坚持“小业主，大监理”的原则，监理工程师严格按技术规范要求进行检查验收，较好的控制了工程进度。四是督促施工单位加大施工设备、人员和技术力量投入，精心组织，安全施工，加快进度。五是充分发挥周监理例会的作用，及时协调解决工程参建单位存在的各类问题，有效促进了工程建设。
第18篇：社区二、三季度党建材料汇报
方州社区
二、三季度党建材料汇报
2011年
二、三季度，方州社区党支部以党的十七届五中全会和深入学习实践科学发展观精神为指导，紧紧围绕社区工作的中心，以“做服务、聚民心、共发展、学教育”为思路，具体做好了以下几个方面的工作：
一、加强党员的教育学习，健全完善党组织工作机制。
一是在每月的两委会成员会议上，对党员进行集中教育，社区党支部创新学习形式，在学习完理论知识后，调动党员积极发言谈各自的看法，通过交流，促进党员们认真学习及更好的了解政策。同时，社区党支部还充分利用党员活动室、法制学校、市民学校，不定期对社区内党员干部进行政治理论、法律法规、农业科技、社会服务和市场经济等知识的培训，不断强化教育，提高思想认识，加强了党员的教育管理。二是召开科学发展观动员会，相继开展了集训班和讨论会等活动，有效地增强了党员的理论和实践相结合的学习效果。三是在社区党支部的指导下，明确了发展党员、培养入党积极分子的条件、步骤及程序，充分做好新形势下的发展党员工作，为壮大党员队伍提供强有力的后备基础。四是指导妇联、团委等群团组织开展好为民服务活动，拓展了服务领域，完善了服务功能。
二、立足居民需求，开展好党员服务社区活动。一是在社区党支部协调下，开展党员服务社区活动，退休工人大走访、服务月活动、建党九十周年纪念活动等，并对活动建立档案，针对有需求的居民开展上门服务。通过活动的开展，拉近了与社区居民的关系，促进了社区建设的进度。二是社区党支部成立社会化服务联络员网络，围绕这个主题，多次开展治安巡逻、治安宣传等活动。三是为大力开展发展经济救助弱势群体活动，解决弱势群体生活得需要。爱心超市给社区内低保户、困难人员发放食用油、大米、衣物等生活用品。
三、丰富居民业余文化和精神文化生活
社区党支部开展形式多样的文体活动，满足居民精神文化需要。每周四为社区老年人活动日，图书馆正常对外开放。 6月份还开展了唱红歌活动，庆祝建党九十周年。
四、做好社区创新性工作。
方州社区还不断提高社区干部的工作理念和服务水平，得到了居民的一致好评。社区坚持开展市民学校和电教片观摩，借助这些平台，使一部分党员主动到社区参加各种活动。为社区群众提供全方位、经常性、个性化的服务。
方州社区支部委员会 2011年9月13日
第19篇：柳背桥社区三季度工作汇报
柳背桥社区2010年三季度工作汇报在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，柳背桥社区本季度中心工作以全国人口普查为重心，创先争优活动、城区三大整治行动等一系列工作同步展开，柳背桥社区2010年三季度工作汇报。社区“两委”班子团结一致、排除困难、奋力拼搏，采取有力措施，使各项工作合理安排、互不干扰、心往一处想，劲往一处使，用实际行动确保了三季度各项工作任务的完成。主要体现在：
一、社区“两委”班子号召力、凝聚力、战斗力增强一是社区党委是群众信赖地领导班子。以书记为首的党委成员认真按照上级指示精神办事，在努力完成各项任务目标的前提下，结合社区实际，积极支持、配合居委会班子的创新工作，实现政府安排的事务和社区自我服务同步推进。二是社区“两委”班子精诚团结、协调一致，注重民主管理，真诚服务群众。三是团结在社区“两委”班子周围的五个居民党支部、2个两新党支部和13个居民小组以及工会群团九大协会组织，积极配合社区各项工作，带动广大居民群众参与其中并获得实惠。
二、社区创先争优活动贯穿于各项工作成效突出
1、“一讲二评三公示”活动细化和推动了党组织的具体工作。我社区主要采取“三结合”措施，促使全体党员组织观念和党员意识及为民服务得到明显增强。一是党员创先争优与认岗定责承诺相结合。每个党员根据自身特点选择了城管劝导、安全信息、就业推荐、调解纠纷、环境保洁等岗位，都与各自的支部签订了认岗定责承诺书。二是支部创先争优与创建特色支部相结合。党委所属五个支部各自创建了学习型、环境保洁型、邻里和谐型、爱心奉献型等特色支部，社区党委专门投资800元为创学习型的新三栋支部修建一黑板报作为学习宣传阵地，目前已出刊两期。68号苑支部在创先争优活动中，开动脑筋，集思广益，在帮助一户身体不好的党员家庭捐款后突发奇想，把剩余的280元作为建立支部助困基金费，今后针对本支部需要帮助的党员家庭给予援助，这一举措得到支部党员支持。三是“两委”班子成员创先争优与岗位职责和结对1+3相结合。每月“两委”成员除完成自己岗位职责和创先争优承诺外，都要填写如何帮扶“一户困难家庭、一户空巢老人家庭、一户残疾人家庭”的情况记录，以此作为评选先进的基本条件。四是社区党委按活动要求定期将各支部评选出来的先进党员和党委综合评选出来的支部情况在“一讲二评三公示”展示台》进行展示。实现“月月有考评、时时有鞭策，人人求进步，集体争荣誉”的良好氛围。
2、践行“三项制度”解决群众难题，构建了社区和谐发展。社区在7月中旬决战月活动中，两委班子成员和各支委骨干齐上阵，入户走访全覆盖辖区各居民户，对家中无人的家庭在门上贴了温馨提示。7-9月共收集民情民意56条，实际解决53条，上报相关部门3条。社区坚持每月在公示栏面向群众公示反馈意见。9月份社区党委结合人口普查工作发挥“两委”成员和社区骨干作用，现在正再次展开新一轮入户走访活动。
3、狠抓“三大整治行动”社区初见成效。9月7日街道组织召开“三大专项整治行动”启动仪式以来，我社区围绕“社会治安、市容环境、安全隐患”全面展开行动。一是加大宣传营造声势，挂横幅8幅、出版报两期、发宣传资料500余份，召集单位会、支部会、居民小组长会等6次。并对2名不负责任的社区治安义务巡逻队员进行了调整。二是移交了7月30日对辖区朝阳路段撤走12个社区服务亭后恢复让白合社区的延续管理，并与9月13日发动社区党员及居民骨干40余人在朝阳路段进行了最后一次志愿者清扫活动，共清除垃圾2吨。同月，在街道的支持下，社区在山城豆制品厂支路修建了50米长、1.6米高的围墙，改变了周边市容环境。三是抽调社区干部积极配合街道7-8月对月亮坝木材市场的全面撤除，坚持每月每季度在社区进行安全隐患排查，发现问题及时处理，社区三季度未出现一列安全事故。
4、扎实推进人口普查工作、完成各阶段任务。自从8月16日九龙坡区在石桥铺和平酒店举行为期四天对各普查小区指导员培训后，我社区按照方案要求，逐步展开动员会、培训会，实地勘察现场，绘制小区普查图等前期工作，每周按街道人普办要求按时提供简讯一份，工作汇报《柳背桥社区2010年三季度工作汇报》。同时，为加大人口普查宣传力度，我们通过10幅横幅、2次板报、印制了2000份致居民一份信，还在大会小会、社区博客上极力宣传人口普查工作。为巩固好社区普查员队伍，我们除了做耐心细致地辅导工作外还主动帮助普查员克服心里障碍和家庭困难，确保了56名普查员坚守岗位至今。按程序、步骤、时间段完成了上级交办的任务。
三、社区服务居民群众形式多样、透明度提高
（一）、服务促进和谐。
1、丰富群众文化，提高生活质量。7月15日在社区三楼会议室举行离校不离教安全知识讲座活动，吸引学生家长130参加。7月20日社区举办青少年乒乓球比赛，28名男女乒乓球爱好者参加了活动，前六名获得奖品。9月24日晚，社区按街道要求组织30名居民到奥体观看了《重庆市第三届体育运动会》开幕式，居民们开阔了视野，感受到浓厚的文化气氛。
2、坚持社会服务，扩大居民所需。7月6日以来，社区服务站为钟表厂、麦考企业职工完成937人社保、医保两证合一的换卡服务，并帮助有就业愿望的6位居民成功推荐就业。三季度为群众办理独子证5个、生育证17个，发放避孕药具5盒，在辖区公示栏张贴计生宣传资料20余份，与单位及个人签订《流动人口管理协议书》36份。7月以来社区协助街道对兰花村成渝高速公路两旁进行撤违后的路面修整和绿化，为工程队提供电和水以及因居民占地种菜协助解决纠纷3起。9月份指导辖区大升名都小区筹备业主委员会事宜，积极协助兰花村68号苑管理小区停车问题及付学诚卷款高速公路赔偿费12.5万潜逃并配合人大代表帮助32户居民的起诉等事宜。三季度社区共调解大小纠纷12起，在上海世博会期间合理布局、有效防范，彻底维护了辖区的稳定与和谐。
（二）、慰问温暖民心。
1、9月21日，社区“两委”班子在中秋节到来之际，为让辖区困难居民、空巢老人、残疾人困难家庭过上一个有意义的中秋节，特别邀请了“两委”成员和结对帮扶的“1+3”对象一道共迎中秋。会上特别准备了各种月饼、西瓜、糖果、瓜子等，茶话会上空巢老人81岁的涂江敏感慨地说：感谢党、感谢社区考虑的周到，让我们单身老人受到如此待遇；退休残疾军干76岁的李富仁老人在茶话会上表态，并号召大家用行动感谢社区对我们的关怀。
2、中秋节期间，我社区代政府先后慰问了10户困难居民，分别发了新世纪超市100元慰问券。另外向10户贫困母亲送慰问金500元。对困难残疾人家庭陈宸及留守儿童王兴瑜分别送了50元现金和月饼。还对社区4名就业困难人员分别送了50元慰问金。面对从綦江来我社区搭棚自求生活的80岁孤老代汝福的身世和家境，社区流动人口协会伸出援助之手，为他送去米、油、月饼等食物，使老人感动万分，一个劲的拉住我们的手不停的说，感谢共产党、感谢社区还想到了我们。社区组织地一系列慰问活动，在社区居民中传为佳话，受到好评。另外，在人口普查间隙，社区两委积极组织辖区党员、居民为“绿化长江”行动募捐到4000元。
四、存在的问题和下一步工作打算三季度我社区“两委”班子工作取得了一定成效，各项任务基本完成，得到街道相关部门的充分肯定，但也存在着不足。
1、创先争优活动党员参与旳积极性有待提高。
2、巩固整治环境成果有差距，占道经营、乱涂乱画现象不能得到彻底根除。
3、政府下派社区事务多，社区居委会没有充足时间考虑自身建设，制约了社区进一步发展。今后我社区“两委”班子将继续努力解放思想，创新方法，突出重点，围绕中心，服务居民，不断推进党建工作再上新台阶。一是继续加强对党员的学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识；二是继续加强“创优争先”，在党内掀起比、学、赶、帮、超活动，带动社区健康和谐发展。三是继续深化结对帮扶工作，让生活条件好的党员多与困难党员或居民结对子，帮助困难居民脱困，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。四是继续加强做好“三大整治行动”努力巩固成果，极大发挥党员和治安义务巡逻队作用。五是继续做好共驻共建、资源共享协调发展之路，调动一切积极因素搞好社区发展。六是继续坚持学习科学发展观和服务群众“三项”制度，推行“四议两公开”民主管理方法，大力推进党务和社区各项事务的公开，不断增强党组织的公信度和凝聚力。七是继续巩固好的势头，把人口普查工作做细做实，认真抓好快速汇总的收尾工作。八是积极做好社区党委和居委会换届选举工作的准备，保持社区平稳过渡，以良好地心态迎接未来。柳背桥社区党委、居委会2010-11-2.
第20篇：社区党建工作汇报材料
社区党建工作汇报材料
社区党建工作汇报材料
一、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
（一）“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建的首要任务。
（二）必须充分发挥社区各类党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。党员首先要管好自己，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想、行动、本领“三个”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
（三）党员在管理好自己的基础上，要将党员的作用延伸到自己的家庭、邻居和整个楼栋，使党员的模范带头作用在社区每个角落显现出来。
（四）以党员活动室为载体，成立了在职党员管理站、流动党员联络站和离退休干部职工党员活动站，关心社区内的弱势群体，下岗失业人员，开展党员帮扶结对活动，经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们、在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排了忧、解了难、救了急，使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。
二、实行资源共享，创新共建机制
社区的建设是一个相当大的工程，单靠社区一方面的力量想把社区建设好，是不可能的，因此，按照“共联共建”的原则，充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着广大辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。太平街是历史老街，有着悠久的历史，不少人根据这点来此经商，希望能创造出商机，对次，我社区可以和这些经销商、企业实现共建，发展社区经济。同时，这些企业也可以支助我社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。对于社区，我们还可以丰富共建方式，开展居民共建、军民共建、交通医疗扶贫双带共建等共建形式。从结对共建，发展到多方联建、共建。并且，内容也可以不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
三、强化宣传教育，繁荣社区文化
我们在创建新型社区过程中，要始终注重把社区党建同社区精神文明建设结合起来，用积极向上的社区文化教育党员、引导群众，丰富社区文化生活。这些文体活动的开展，既丰富了社区居民的业余文化生活，又为巩固群众文化阵地，倡导社会新风，营造了浓厚的社区文化氛围。
（一）开展好市民学校，抓好居民思想建设，以提高居民素质和生活质量为目标，建立起以社区党校为核心、机关和企事业单位共同参与的学习网络，促进社区文化层次和文明程度的不断提升。
（二）破除旧习，树立新风。在居民小区内设置了科普知识宣传栏，在社区居民中广泛开展了“争做文明人，争创文明社区”活动，用文明新风教育、引导社区居民自觉抵制封建迷信，黄、赌、毒和邪教的侵蚀，提倡文明、科学的生活方式。
（三）要积极探索社区文化的有效途径。与驻区单位协商，组织开展活动，共同唱响“同一社区，共同建设”这一社区文化主旋律，以文体活动为形式，以社区建设为内容，构筑社区文化建设框架，促进社区建设繁荣。
（四）党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，因此要加强党员先进性教育，提高党员文化素质。
四、实现共同发展，为党建提供动力
（一）抓好人居环境改善，创建生态型社区。积极做好环境整治和保持工作，认真做好社区各项环境问题的摸底和治理，给居民一个干净整洁的居住环境。
（二）抓好社区规范管理，创建民主型社区。加强社区居民自治组织建设，积极推行居务公开、社区干部工作公示、居民评议社区干部等制度，引导社区居民参与社区管理，强化了民主监督。
（三）做好计生、社保、低保等工作，切实为居民解决好实际苦难，保证他们的生活所需，全心全意为居民群众服务。探索新时期党建工作，打造特色社区品牌，是每个社区党务工作者的工作责任，我们将继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想，在街道党工委的正确领导下，不断改进工作方法，创新工作思想，创新工作思路，借鉴先进经验，努力推动社区党建和社区建设再上新台阶。
