推荐第1篇：董事长给新员工的讲话
董事长给新员工的讲话
尚一特酒店的全体家人 以及新加入公司的同学们大家上午好。
首先向新加入尚一特公司的全体同事表示热烈的欢迎和祝贺，我叫高涛，现任公司董
事长，非常荣幸和大家一起共事。尚一特连锁酒店成立才一年多，目前在全国拥有加盟店近
30家，一年来通过我们全体家人的努力，现在实现了从无到有，从一家到30家的跨越，但
我们还是自豪不起来。因为它离我们的目标还向差甚远，我们需要全力以赴，才能完成这一
伟大的尚一特梦想。今天有了新员工的加入，您们是尚一特正处在高速发展的时期加入的，
在这个时候加入尚一特有着特殊的重要意义，对您们的到来和加入，我代表集团公司董事会
再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我想给新入职的同事和在座的家人讲一讲我的期望，再提几个建议。
首先，大家一定要明白，你自己来尚一特到底想获得什么。
我觉得，第一你一定要在尚一特学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名
立本，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是
平民子弟。我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他
都是虚的。公司现在还没有名气，可能现在并不能给大家带来什么！可能还会有人说上班开
不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在
尚一特能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在尚一特，只有有能力的人才能得到更多的
资源和更大的舞台。
换句话说，尚一特只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出
怎样的脚力。
所以，如果你不喜欢尚一特，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得
自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。
有的人可能会问：高总有钱了，为什么干得这么带劲儿？我可以直截了当地告诉大家，在尚
一特，我其实是在给大家打工。我们做尚一特这件事，是因为它让我们激动，干这件事能大
大地满足我们的创业成就感。
那么，在尚一特到底能学到什么本事和能力？很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、
沟通能力、团结别人的能力、团队精神，酒店服务管理，市场营销的能力等等，有太多的能
力是你可以在尚一特学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到！我可以跟你说，你在尚一特，掌握这些东西，学会这些本事，能比在其他公司时间更短，速度更快。
我也希望你们能拿到尚一特的奖金和期权。但这些都不是从天上掉下来的。你在尚一特必须要努力，必须要做得好，这样你才能锻炼自己的很多能力，成长的也很迅速。除了发财以外，你的能力和本事还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。
所以，只要你在尚一特踏踏实实做下去，我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单，比如说惊喜服务和营销，如果您能把他做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资二百万开店。
创业的机会时刻存在，但是成不成功取决于你的能力，取决于天时地利人和。在尚一特，大家也能提高自己创业的能力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。也许几年之后，你在尚一特告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从尚一特得到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。
。现在的尚一特是 一个小公司，未来会有很多的机会等着你，你可以在其中做出很多的贡献，拿到公司的奖金和股权。但你能不能把握住这个机会，取决于你的经验和能力的积累。所以，大家不要以打工的心态在尚一特工作，我这里不需要打工的。
我希望大家来尚一特，是和我合作几年。无论以后是否还在尚一特工作，大家都能够在尚一特做成一些事情，在能力上能够有所提升，这就是我们的期望。
我希望大家在尚一特是抱着一种给自己干的心态，积累你的知识，积累你的经验，积累你的能力。这也是我自己这么多年在这个行业成功的一个深刻的体会。
另外一点、我希望大家在公司做事，一定要争取把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司，也许很挣钱，但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后，你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后，你会很有成就感。但再往后，就变成了一个数字的游戏了，你就没感觉了。
但是，今天我们大家聚在一起，我们完全有能力做出来一个有影响力的产品和服务的，这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。
我觉得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和别人一起干成一件
非常大的事情。我希望未来大家提到我们，会说我们做了很多事情，或者成功，或者失败。但我更希望大家能说我们干成了尚一特，让更多的人成功，帮助更多的人能够赚到钱。我们能够在四线城市能把这样一个小小的酒店品牌从枣阳做到全国去，我想那个时候我们再回想一下现在，那是我们是多么的自豪，和有成就感，我们成就了伟大的梦想。
几年以后，当大家想起我们今天的奋斗场面的话，我想我们会非常激动的。所以，我希望大家不要感到后悔来到尚一特，至少你在尚一特学到了很多东西，然后通过自己的努力在尚一特挣到了钱，然后通过自己做成一件事有了成就感，同时也建立了自己的影响力。 最后，我想说的是，大家一定要保持一个好的心态。你进公司时，可能由于面试的仓促，交流不充分，给你的职位低了点，给你定的工资不像你期望的那样高，但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力，有了本事，即使尚一特没有给你发挥的空间，你也不用天天发牢骚，你完全可以用你在尚一特学到的本事，选择其他公司，去创造一个更加美好的未来。
在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。也许，在我们当中，会产生很多新的酒店管理精英，这完全有可能，因为酒店的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以，我未来的梦想，就是在尚一特成功之后，专注地去做投资人，帮助更多的年轻人去获得成功。
也许你想干一件很大的事情，但要借助很多资源。我们公司有很多人一直在公司做，他们为什么能坚持做着么久？因为他们无论再努力，但由于没有足够大的平台，无法将事情做大。所以，他们现在追求的不是能得到多少钱，而是跟着公司先做成一件大事，为他以后再独立做事打下基础。
今天，尚一特还是一个创业公司，不是一个大公司，更不是一个国际化的企业，我们就是一个创业公司。我们内部有很多创业团队，我希望加入进来的各位新员工以及我们的老员工能够成为一名合格的创业者，和公司一起创业，在这里学习到创业的q能力，打造自己的基石，这是我的期望。
谢谢大家！祝大家工作顺利！
推荐第2篇：董事长给代理商的讲话
二十年艰辛跋涉 星火燎原新世纪再创辉煌 任重道远
各位广大代理商朋友，**公司全体同仁：
大家好！首先,请允许我代表**新能源有限公司全体员工向百忙中出席大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,感谢各位领导一直以来对**新能源公司的关注和支持！向过去一年里奋战在销售市场一线的广大代理商朋友们,表示诚挚的敬意和美好的祝愿,感谢大家多年来为**新能源股份有限公司的发展所付出的汗水与心血,愿广大代理商朋友们在2011年财源广进、再创辉煌!
作为具有自主知识产权的太阳能热利用产业，从她诞生的那天起，便被赋予了不屈不挠的顽强生命力，从手工敲打制出第一台简陋的太阳能热水器，到规模化、工业化、自动化的大生产时代，我们的太阳能热水器产业从研发、生产、管理和营销都走出了一条不平坦之路。中国太阳能热利用产业在一无政府支持、二无外部援助、三无成熟市场的“三无”情况下，开创了世界可再生能源产业化推广的先河，创立了具有完全自主知识产权的太阳能工业体系，并诞生了一大批具有国际竞争力的大型骨干企业。太阳能热利用产业在经历近30年的高速发展后，无论在规模、数量、市场成熟度等方面，还是在核心技术、品牌影响力等方面，都处于世界领先水平。我们相信随着中国太阳能产业成熟度的提升，“中国创造”将有望在新能源领域尽早实现。
2008年太阳能热水器纳入家电下乡行列后，市场销售活动进行的如火如荼，太阳能热水器的销售状态也随之空前的火爆。2009年在国家补贴政策的引导下，我国太阳能产业进入了高速发展时期，特别是太阳能热水器“下乡”成为行业的一件大事，标志着太阳能热水器得到国家的认可。2009年和2010年共有171家企业中标太阳能下乡，太阳能下乡后直接补贴13%，农村市场消费潜力巨大释放。2010年伊始，太阳能热水器市场发展走向却明显背离了普遍“看涨”的市场预期，国内整个太阳能热水器的市场销售出现群体性下滑。2010年的一场“倒春寒流”把整个热水器行业敲得七零八落，一些企业从此一蹶不振，停产和倒闭的企业接二连三，只有少数企业保持持平或者增长，整个太阳能热水器行业面临着春天来临之前的严寒肃杀。2010年，成了许多太阳能热水器企业的生死关口。究其原因有三。
第一，目前太阳能行业发展还不够成熟、市场竞争还不够规范，多数企业看重短期利益，他们起点非常低，企业发展时间相对短暂，没有良好的发展积淀，表现出来非规范、短期利益追求的市场属性。表现为产品质量不合格；售后服务不到位，诚信意识不健全等。特别是在“家电下乡”利益的驱使下，加上行业标准的缺失，太阳能小作坊企业牟利于模仿、拼装之中，让农村市场呈现杂乱不堪的局面，大大影响了整个行业的良性发展，让我们这些品牌企业苦不堪言。
第二，在纳入家电下乡之前，太阳能热水器行业已经靠市场自然规律发展了30多年，2008年财政补贴政策打破了原来的平衡规律，出现了新的动态推动机制，大大增加了太阳能行业由无序竞争向有序发展的转变速度。而且太阳能下乡也促使农村市场消费提前，本来三五年后的消费计划因获得财政补贴而提前，并且集中了，如此这般才有了0
8、09年的大好局面。国家一旦取消财政补贴政策，农村太阳能市场将进入萧条期，家电下乡将进一步加速太阳能市场的整合。
第三，进入2010年，房地产市场政策紧缩，在一定程度上制约了太阳能在城市的销售。
第四，天气原因也是造成太阳能市场疲软的重要因素。在广大的北方，由于到4月底大多数地区气温仍很低，出现“长冬无春”现象，消费者等待观望一片茫然，致使市场反应迟钝疲软。 另外，我国重要的太阳能市场西南地区持续干旱，造成云南、贵州、广西、四川等地用水困难，许多地区农作物绝收，经济损失严重，使得消费者的购买力不足。
以上种种迹象表明，太阳能行业的洗牌已经开始了。过去我们总说“狼来了”，这次狼真的来了！太阳能下乡是洗牌的助推器，无论是中标的企业还是非中标的企业，如果你只想赚一票就走，那“被洗牌”照样会轮到你，只不过是时间的长短而已。据了解，2011年家电下乡补贴很有可能是最后一次招投标，这次投标结果可能要持续2-3年。一年也好两年也罢国家必将会取消13%的财政补贴，那么一旦取消农村太阳能市场必将进入萧条期。如果企业不及早求变，就会吊死在一棵树上。所以我们要未雨绸缪，做好思想准备，充分发挥**的技术优势、品牌影响，制定发展战略，进行全方位的谋划。所以，不管怎样洗牌，凭借**自身的综合实力，我们必将是最终的胜利者。
我们已经制定好转型规划，即下乡、进城、上市三步曲。2011年将是公司的转型升级年，**将更注重产品和设备的创新，更加注重品牌的建设。**新生产线是在公司多年的技术创新、工艺创新和设备创新的基础上建设的，应用了大量的新技术、新工艺和新装备，是公司创新成果的结晶。有时间大家可以去公司的生产基地参观考察。
从去年开始，农村太阳能市场的发展已经从最初的需求旺盛，步入盘整阶段，我们虽然总量仍保持着一定增长，但增速已大幅放缓。2011年家电下乡，太阳能中标企业有243家之多，比
一、二次中标的总和还要多，乃为意料之外。对此从两个层面分析来看：一是国家层面，商务部、财政部可能更多考虑让尽可多的企业参与下乡销售，有利于拉动内需，特别是农村消费。国家预计从2008年到2012年将拉动内需16000亿元，农村家电消费水平将提升到城市2000年的水平；二是行业层面，据有关部门统计，如果农村的太阳能热水器普及率达到25%，全国就会产生1300多亿元的销售额。预计到2020年，农村市场对太阳能热水器的消费量将达到1.7亿平方米到1.8亿平方米，占消费总量的60%左右。所以，2011年太阳能热水器的农村市场依旧歌声嘹亮，彩旗飘扬。
市场越是细化，竞争越是激烈，毫无竞争实力的中小企业及缺乏创新内涵的杂牌企业就越是难以立足与生存，大品牌大规模大影响的实力派企业就越容易突破和发展，这大大加速了太阳能企业的洗牌速度，这对我们是有利的。在这个大形势下，我们要把握好机会，抓住机遇，加强农村市场三级销售网络的建设，增加产品的销量，继续把农村市场做强做大，继续为农村市场提供适销对路的产品。
同时，代理商朋友们要做好“进城”的准备。事实上，太阳能热水器，发轫于城市，业内绝大部分企业都是在城市掘得的第一桶金，但是，与传统家电行业的发展轨迹相背离，太阳能热水器并没有在城市里获得行业规模上的提升。这主要是由于中国经济发展的时代特征而决定的。通俗地讲，中国广袤的农村由于缺乏管道天然气和市政自来水设施，农用电价格居高不下之类的因素，为太阳能热水器在农村的发展制造了机会。从这个意义上而言，太阳能此番进军城市，算是梅开二度，这是一个从下而上、农村包围城市的过程。2010年，各地政府的政策密集度前所未有，山东、云南、江苏、安徽、上海、北京、河北等省市纷纷出台关于强制安装太阳能的政策；哥本哈根大会后，低碳生活成为主流。经政府机构的大力倡导和大众媒体渲染，房产开发商以及城市消费者对太阳能的印象有所改观，逐步接纳太阳能产品；由此看来，2011年太阳能行业将在城市市场展开一场争夺战，行业历史也会记住这一次太阳能企业叩击城市之门的伟大行动。
城市与农村是两个不同的市场，需求也不一样，原本满足农村需求的产品未必能解决城市市场的需求。我们所说的“进城”主要有两个范畴，一是锁定城市居民市场，二是农村城镇化市场，这两个城市市场的需求也不尽相同。因此在市场开拓与产品开发上，需要充分考虑不同消费层次和不同环境需求。为了满足城市市场的需要，公司在产品和价格上都做了调整，这两者是缺一不可的。我们的产品在进城后要坚持“高品质、低成本、差异化”的优点，回馈我们的广大消费者。在中国做企业，政策的宏观导向相当重要。在建设社会主义新农村的过程中，各级政府和乡镇把安装太阳能热水器列为重要工作内容，并结合经济状况予以财政补贴。这就需要我们的产品能够“工程化、规模化、项目化”。为了满足城镇化市场的需求我们在产品上不断的改进，在销售政策上也做了相应的调整。在座的诸位当中，有人已经在城市市场和工程市场这方面尝到了甜头。面对国内市场的新形势，公司在营销方面做了全面的部署。2011年公司将实行新的营销机制，国内市场共分8个大区，每个大区配备了32名员工，加大了对代理商和客户的支持力度。
在全球性的金融危机和能源危机的大背景下，很多第三世界国家也在努力寻求机遇。这些第三世界国家生活水平和生活质量往往不高，欧美技术的产品相对于他们来说要求苛刻，不能满足他们目前的要求。我们的产品相比欧美产品价格更低，质量优异，产品性能适合他们的需要，在一定程度上受到了这些国家的青睐，这对于太阳能企业来说尤其对**来说是大好的机遇。目前在与国际方面的接触过程中，某些国家已经明确表达与**合作将太阳能技术转移过去的愿望。我相信我们有能力将**做成一个国际大品牌，在惠及第三世界国家人民的同时，让我们的代理商得到更多的支持，**也会越来越壮大！
我们以上做的所有的工作和努力只有一个目的，即实现2011年一个新的增长销售目标。并将获取更大的资本空间，进一步完善我们的产业链，收购一些太阳能企业，增强自己实力的同时减少竞争对手，以实现更灵活运营机制。
企业竞争力的核心要素，是创新能力。当今的市场经济环境是竞争经济，对竞争而言，不创新，即失败。因此企业经营必然表现为不断地创新。在市场经济发展史上，凡是经受住时间考验的优秀企业，都把创新作为企业的最大财富，时时处处致力于企业的创新。只有走自主创新的发展道路，企业才能不断提高产品的科技含量和附加值；只有走自主创新的发展道路，才能不断推出满足消费者需求的新产品和新服务；只有走自主创新的发展道路，才能使品牌形象、市场形象得以提升，从而根本缓解和释放市场的压力。**要想打赢这场价格战，要想在行业洗牌中屹立不倒，就要坚持自主创新，近几年，我们在产品、技术和设备改进方面都做了许多的努力。我们有信心把**做成一个有实力、有魅力的品牌。
太阳能行业发展的初期，技术是企业竞争的第一要素，20多年前一项发明催生了一个行业，也为**今天能成为技术领导者打下了深厚的基础。在太阳能发展的早期，一部分企业靠广告、人海战术，取得了规模上的较快增长。眼下太阳能行业正在步入发展的“青壮年”时期，企业将更注重技术的创新，消费者将不再简单的迷信广告和宣传，质量好的大品牌企业的太阳能热水器越来越受到消费者的认可。在电脑行业中，苹果绝对是一个风靡全球的大品牌，似马非马的I Pad从质疑中一路走来，但是今天有很多人不辞劳苦的彻夜排队去购买，没什么道理，苹果就是掏钱的理由！2010年，I Pad创造了两个月销售两百万台的奇迹，其代理商更是赚得盆满钵满。苹果为什么能有如此的成就？靠的就是技术和创新！那么谁是太阳能行业的苹果呢？对，是**新能源！
分析白色家电的发展过程，我们感悟到，太阳能行业洗牌后只有规模大、自动化生产程度高的企业才能获得长远的发展。像美的、格兰仕引进国外的先进生产设备后，生产效率提高，产品的质量性能好，价格低，获得了广大消费者的一致认可。对于太阳能行业来说，国外没有现成的设备让我们引进，所以我们要坚持走自主创新、自主研发的道路。**在设备更新上打破了二十年来整个太阳能行业生产自动化程度低，低水平重复的落后状况，太阳能生产过程达到了80%以上的自动化程度。
只有重视转型升级，实施下乡、进城、上市并举的战略，我们才能屹立于太阳能热利用品牌企业之林。我们有了“下乡-进城-上市”三步战略，有了坚实的技术后盾，有了勇敢的市场开拓和各代理商的支持，我们有信心在行业洗牌中成为最大的赢家，有信心打赢这场价格战。
从第一根太阳能真空管诞生到温家宝总理在万众瞩目的哥本哈根世界气候大会上自豪地宣布：中国太阳能热水器集热面积世界第一，我们走了近三十年，行业要发展，道路还很漫长，任重道远，需要我们大家共同的努力。为了我们共同的事业，让我们一起昂首阔步！
推荐第3篇：董事长给新员工的一封信
董事长给新员工的一封信
各位亲爱的工作伙伴： 你好！
首先请允许我代表公司全体员工对你的加入表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。在将来的很长一段时间里，我希望我们能同风雨、共患难，为公子一派的发展添砖加瓦，共出一份力。
公子一派是一家以服装研发、生产、销售为核心产业，经营涉及房地产开发等多领域的综合性企业。公司由当初只有十几个人的小厂，能发展到员工600多人的中型企业，除了各位同事的辛勤工作以外，创新的管理理念、端正的工作态度、积极向上的价值观也是企业能够迅速发展的关键所在。
我先给大家讲一个小故事吧。有三个人，他们都是石匠，同样在雕塑石像。如果你问他们在这里做什么，他们中的一个人说：“你看到了嘛！我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他的嘴里最常听到的一个字就是“累”。第二个人说：“你也看到了嘛！我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但是报酬很高。毕竟我有老婆和孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常听到一句话就是“养家糊口”。第三个人说：“你看到了吗？我正在做一件艺术品！”这种人永远以工作为荣，以工作为乐。在他嘴里最常听到的一句话是“这个工作很有意义”。同样的一份工作却有截然不同的看法，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣。当你想着这个工作很累时，即使你不卖力，你同样也会感到精疲力竭。
工作就是一种态度，它决定了我们快乐与否。一个人的一生，大部分时间是在职业生涯中度过的，是选择浑浑噩噩地度过还是选择努力进取的生活，完全取决于你自己。要记住一份耕耘一份收获，自己脚下的路是自己走出来的。
在我们公司实行的是部门经理负责制，如果你是一个中层管理人员，请你记住我的这些话。你和普通职员区别之处，并不是你的职位比他们高、薪水比他们优越，而是你的责任比他们大，身上的担子比他们更重。当你的部门出现问题时，不要一味的责怪你的下属，而是要从你自己身上查找原因。敢于自我批评、敢于承担责任，这才是公子一派的管理人员。
人不可能不犯错，世上没有圣人。我允许你犯非原则性的错误一次，因为这样你才能从错误中汲取教训，积累经验。公司会为你的第一次错误买单，但要是相同的错误连续犯两次，那你就要承担起你该负的责任，公司绝不姑息。 言而有信，君子也。公司推行承诺文化，面对一个工作的时候，请考虑清楚之后再作承诺。我要的是结果，不要空头支票。你答应我的事情就要做到，答应了却没有做到，你就要承担起你该负的责任。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，你必须严格遵守。要尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强，否则将来你的部下也不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。
我们的用人标准是“德才兼备德为先”。如果你有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。“要做事，先做人”，作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
公司员工的薪资是“以数据为导向，靠绩效说话”，每月工资的多少是靠你自己的业绩来决定的。“能者上，平者让，庸者下”，公司实行末位淘汰制，给你制定的目标你没有完成，我们就会考虑你是不是合适现在的职位。我做的是企业，不是福利单位，你不能为我创造价值，我就不必留你。
作为公子一派的一员，你应该让公司更强大。原因有二：第一，公司强大了，你的薪水会更高，福利会更好；第二，如果你有朝一日离开公司去别的企业面试时，对方知道你曾在公子一派工作过，会增加你进优秀公司的机率。
我希望你能确实记住你的岗位职责、个人目标和自己应该履行的义务。我欢迎你提出问题，但我更希望的是你在提出问题的同时，再提出切实可行的解决方案。职责范围内，是你该解决的问题就你自己解决，不要把问题全交给你的上司。你实在解决不了的，你再找你的上司。
上司交代员工工作的时候，要指示明确，目标清楚，工作交代完以后，下属有不明白的地方，要及时询问。没有说清楚工作，造成下属工作失误，是上司的责任；没有听清楚指示就擅自行动，那就是下属的责任。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。
团队意识是公司力量不竭的源泉。我们不倡导个人的成功，团队整体的发展才是公司得以跨越的重要基础。谁若在公司我行我素、拉帮结派、勾心斗角的话，我们就会请他离开，公司不欢迎这样的人。我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。 以上这些话，是我管理公子一派的思想和理念，也是公司企业文化的精髓。我希望你能深刻理解并接受这些理念，与公子一派长期合作下去，达到共赢。当然，如果你对这些理念无法接受，甚至气愤不已时，我们行政人事部的同事，也会面带微笑的和你握手道别，并祝你能找到更加优秀的企业去服务。
最后，请记住一句话：你的优秀，我能看见。 愿你在公子一派工作开心！
钟明雄
广东公子一派实业股份有限公司CEO
推荐第4篇：给诺基亚集团董事长的信
给诺基亚集团董事长的信
尊敬的诺基亚集团董事长奥利拉先生：元旦节刚过，给您拜个晚年！
今年北京的冬天一点都不冷，可能是全球变暖的缘故吧，人心也都变暖了。在昨天下午的那一阵旋风过后，我终于又拿到了我那阔别了四个月的诺基亚6708。在这激动人心的时刻，我提起笔给您写这封这四个月里一直想写的感谢信。如果信纸有些褶皱，您一定要相信，这是难以抑制的泪水造成的。我是一个中国本土的IT老百姓，对诺基亚的敬仰一直如滔滔江水，但由于囊中羞涩，在辗转于西门子、索爱、LG等品牌之后，终于在去年用巨款购买了一台nokia6708，我激动得浑身哆嗦。在我眼中，诺基亚的手机简直妙不可言。虽然从买回来开始，就经常出现死机的情况，但声音甜的让我发抖的诺基亚客服小姐说这是智能手机的通病。虽然，我拿到的手机与您的宣传册不尽相符，但是，我毕竟用上了诺基亚的智能手机。每当我拿出手机写写画画时，心里的自豪感就汹涌澎湃：我是用的全球最大的手机厂商生产的手机。不仅如此。到了六七月份，死机的频率开始加大，从两三天一次加大到一天两三，并且文件总管等功能坏掉，无法再安装软件。想着诺基亚的销量那么大，人家售后一定很忙，就不好意思去麻烦，于是自己重新安装了下系统，经过十多天的测试，问题依然存在，且死机更加频繁，最多一天死机10来次。虽然没有接到很多重要的电话，但是毕竟很多我不想接到的电话也没接到……对于这样的帮助我，除了眼泪，我已经没有多余的钱来表彰了。我的脸皮毕竟厚，在9月初，我终于厚着脸皮去麻烦你们的售后。到我现在拿到手机，整整麻烦四个月。我的这份感谢主要从以下几个方面来表达：
1、您的员工真的太负责了，我的手机总共维修了四个月，这种认真负责的态度值得所有人学习。尊敬奥利拉先生，建议您找出具体的经办人员，给予通报表彰。
2、为了让我深刻体验现代人类是如何的离不开手机，您的售后同事故意不给我提供样机。感谢您的同事给我的这四个月的体验时间（其实我很惭愧，辜负了你们的一片好意，没有彻底体验，真是抱歉）
3、可能怕我等的着急，中途曾经给我把手机拿回来一次，亲自让我体验了下手机还是有问题（键盘全部失灵），然后继续又返厂维修。
4、为了进一步锻炼我的耐性，考验我的忍耐度，修好后故意不告诉我。直到我实在忍耐不住打电话去问，才知道一个多星期前就已经修好了。
5、“文件总管”是可以进去了，但是安装上软件依旧不能用，比如“掌上书院”，依旧是那个友好的提示：“程序已关闭”。让我深刻的明白了什么叫一波未平，一波又起。
6、无缘无故就死机的问题貌似已经解决了，这让我很激动。虽然现在只是偶尔来电才死机，但这个进步那是相当大啊，毕竟我可以及时的知道您的产品的死机情况。就在今天，我欣喜地接到您同事的回访，问我维修情况如何，让我再一次很感动。想起来这几个月的维修经历，面对我的某些执迷不悟的追问，您的团队始终面带微笑，致使我经常自觉不好意思最后忘了自己当初的问题。此前，江湖上一再传说，诺基亚的手机一旦出问题就很难修好，对于如此骇人听闻的诽谤，您的同事们谈笑自若，并没有抽出时间来把惑众者告上法庭。我深信，是那句名言在激励着你们：造自己的手机，让用户说去吧。正是您的公司，在卖给我手机的同时还没有忘记考验我的能力，于各种过程中或明或暗地布置了思考题，让我手托腮帮兴致盎然地寻找答案，并为智能手机究竟一天死几次机算正常的问题发生了激烈的辩论。这既锻炼了我的手和脑又增添了无限生活情趣，以至于我猜测您的同事们都不舍得一下子就把它修好，让我一直享受了四个月。轻轻地，您走了，我的诺基亚6708来了。是您和您的同事让我明白了其实手机只要能有简单接打功能就好，其实每天不要无缘无故死机就好。更让我明白了一般不要去麻烦别人的道理。特别应该指出的是，您的售后和客服都态度和蔼，目前并没有明显地坑害用户的意向。想过去，看今朝，我的心思此起彼伏。您完全改变了我的手机观：以前，我经常幻想手机功能越多越好，现在，我已心如止水——只要能接打电话，只要不死机。在此我要特别感谢您的客服和售后工作人员无微不至的关怀和对我大力的帮助，同时也感受到了贵公司对我们用户认真负责的态度和售后的关心，谢谢，谢谢你们所做的大量工作。特别是在提倡和谐社会的今天，更值得所有
人的学习。最后祝愿您和您的同事们身体健康，万事如意，同时也祝愿您公司的生意一年比一年火！您的用户：***
推荐第5篇：给董事长一封信给领导建议[优秀]
给董事长的一封信
尊敬的董事长您好：
对如何提高员工主观能动性，形成竞争力，从换位思考来看给您提的意见是：
1、合理的薪酬体系、福利制度，对任何奖罚都采取公开公正的处理，让薪酬逐渐差别化
2、不拘一格用人才，破格提升，不论资排辈，在岗部门主管也可实施部门成员的认可度调查，人人都有机会做主管，只要你能力够
3、让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情，即便是很简单的事情
4、关注员工的工作、生活，在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题，关爱换来真心
5、随时给予反馈，引导员工的正面情绪和积极性，对工作单调的岗位可实行岗位轮换制度，可以再度调整员工的消极心态，在新的岗位中发现自己的能力
6、最重要的：尊重每一位员工，必要时不吝赞美
我无意对人力资源的事情多嘴，只是看到方向偏差了及时提醒一下，以免“被打分”的情况延续下去，员工积极性提升不了。
推荐第6篇：员工给董事长的新年祝福信
尊敬的x董事长、x董事长:
您们好！
收到您们冬至节的短信，我心情很激动，却不知道该怎么表达。我是一名很普通的职工，文化水平有限，写不出太多的话，但在年末岁尾之际，也想给你们送去我深深的祝福。
我叫xxx，是手工成品车间的一名员工， 也是一名土生土长的xx人。在我小的时候，就对你的事迹有所耳闻，还不时地听到身边的人对你评价很高。从那时起，我就为咱们村子里出了你们两位这样的人物而感到自豪。别人问起我的时候，我也会不自觉地向别人传达一些您们的喜讯。
很荣幸的是，通过一次偶然的机会，我也来到了咱厂里干活，到现在已经一年多了。在这一年多的时间里，我不仅学到了能养家糊口的技术，更重要的是你们使我明白了感恩、孝敬、宽容、和谐等做人做事的道理，这些道理是我在平日里很少接触的。回到家里我高兴地讲给丈夫和孩子们听。说得多了，丈夫更懂得尊重我了，孩子们也更听话了，我觉得这些远比我挣多少工资要有意义。无论我的一些朋友在家里和亲朋好友闹什么别扭，我都会用从公司学来的那些道理去开导他们，他们也就慢慢地理解了，我觉得来到xx，是我人生做的一次很正确的选择！
每次接到您的短信，我都很激动。哪有董事长因为晚给员工开几天工资，心里就不安宁的？哪有自己在千里之外还惦记着公司员工吃上饺子没的？我很幸运，我有；xx公司的所有员工都很幸运，因为我们都有。
其实，我早就按耐不住激动的心情想给您们写封信，直到现在我才有勇气和时间。对于2013年的期望，我想了又想。我认为身为一个xx人，为了xx的发展，献出自己的微薄之力，是自己的天职。所以在新的一年里，我只希望做好自己的本职工作，并且也有信心做到。因为我明白自己还不具备做栋梁的条件，我还需要进一步磨练自己，吸取别人的长处，终有一天我会变得成熟。
今天是冬至，因为我不会用电脑，直到晚上孩子放学回到家，我才说着让他打下了这些话。说得不好的地方，请您们不要见笑。
最后我还是想送你们一份属于一个普通员工的最深的祝福——愿您们在将要到来的2013年，事业兴隆，身体健康，祝愿咱们的xx公司，红红火火！祝愿咱们xx的家人，在您们的带领下生活得更风光！咱们村的下一代，一定会更有出息！我衷心地为咱们村有你们这么两位德高望重的人而感到自豪！
推荐第7篇：某县给中央领导的工作汇报
尊敬的刘政委，各位首长：
在xx人民全面贯彻胡锦涛总书记重要指示精神的关键时刻，各位首长在百忙之中亲临视察，这是对朱总故里的特殊关爱，更是对我们的巨大鼓舞。在此，我谨代表中共xx县委、县人民政府和百万人民，向各位首长表示衷心的感谢和崇高的敬意！
xx位于川北低山与川中丘陵过渡地带，幅员面积1767平方公里，辖71个乡镇，总人口106万，是一个典型的传统农业大县。这块红色的土地上诞生了人民军队主要创始人朱德元帅，养育了为人民服务的光辉典范张思德同志，为中国革命作出了特殊贡献。
作为老总家乡，xx发展受到部队官兵的大力支持。几十年来，全军官兵怀着对总司令的无比爱戴，在朱老总几次诞辰纪念和朱德铜像园建设等重大活动中，几番出击，屡建奇功。刘政委更是挤出时间多次亲自关心、积极支持老区建设。为改变朱德故居落后现状，成功迎接伟人120周年诞辰，南充军分区、武警8740部队联合发起了“献军人爱心、建朱德故里”的活动倡议，驻南各部队积极参与，省军区官兵热情响应，纷纷捐资认建项目。
令人更加振奋的是，今年1月11日，胡锦涛总书记在新华社《国内动态清样》关于“xx县老区26万农民饮水困难”的报告上作出了“要切实帮助老区人民解决生产生活中面临的实际困难”的重要批示；8月14日，总书记在亲临xx视察后，留下了“一定要把朱德故居保护好，一定要把朱德故里建设好”的重要嘱托；8月22日，总书记又在交通部、水利部、国务院扶贫办《关于帮助四川省xx县解决人畜饮水和交通问题的汇报》上亲笔批示：“两部一办的同志雷厉风行，提出的安排意见很好。关键是抓落实，讲实效，真正为老区人民排忧解难。”国家有关部委迅速行动，在人饮、交通等方面给予大力支持。省委、省政府高度重视，提出了“两年内xx要有大变化”的总体要求，并于8月31日、9月13日分别召开专题会议和省委常委会议，就加快xx发展进行了专门研究，提出要将xx发展“作为全省经济发展中非常重要的一枚棋子”；市委、市政府也将支持xx发展摆到了更加重要的位置，主要领导多次亲临视察、现场办公。
各级领导的特殊关心让我们的信心更加坚定，我们决心以总书记重要指示为动力，按照“抢抓机遇、整合资源，背水一战、突破重点，效益优先、全面发展”的工作思路，全力抓好朱德故居保护与建设、解决群众生产生活用水困难、建好“两路一桥一网”（顺庆潆溪至新政公路、新政至马鞍公路、新政嘉陵江大桥和乡村路网改造）、加速新县城建设进程、强力推进农民增收致富五大工程。
为全面落实总书记“一定要把朱德故居保护好”重要指示，迎接朱德同志120周年诞辰，我们将朱德故居保护与建设作为五项工程的重点，确立了保护与建设的指导思想、总体思路、基本原则和主要内容。
指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以朱德诞辰120周年为契机，以总书记的重要指示为动力，按照保护、完善、充实、提高的方针，还原朱德青少年时代的生活环境，再现朱德同志辉煌一生，重点修缮保护好朱德故居，维修、充实、完善好朱德故居纪念馆，努力把朱德故居和朱德故居纪念馆建成环境幽美、内容丰富、设施齐备、特色鲜明的爱国主义教育示范基地和革命传统教育基地，把朱德故里打造成全国闻名、特色鲜明的红色旅游景区。
总体思路：教育旅游结合，规划一步到位，建设分步实施，工程突出重点，打造一流精品。
基本原则：坚持培修为主、新建为辅，自然协调、注重实效的原则。
建设内容： 一是打造核心景点。主要项目包括文物保护修缮和陈列布展更新。对朱德故居进行全面维修加固，对故居纪念馆进行重新打造，扩建展厅、延长展线，添置先进设备、更新布展手段。二是兴建红色景区。积极向上申报，把除朱德旧居和故居纪念馆外、与朱德元帅有着密切联系的11个景点，纳入国家“红色旅游”项目，进行建设和打造。三是丰富馆藏文物。通过走访朱德身边工作过且健在的老同志，收集相关史料；加强对朱德生前用过的实物、历史照片、影视音像制品和与朱德有关的文史资料的征集以及有关文物的复制，丰富馆藏文物，增强教育功能。四是提升总体形象。按照审定的绿化及景观设计方案，扩大绿化范围，提升绿化档次；改善区内交通，建好浏览步道；加快光亮工程建设进度，全面提升总体形象。五是完善配套功能。按照规划，在保护区内新建接待中心，完善配套功能。
为加快建设进程，做好诞辰纪念的各项准备工作，我们提早谋划，多方筹资，投入资金2000余万元，对核心区进行了重点开发和建设。目前，2.17平方公里的核心区修建性详规正在进一步编制，朱德故居及纪念地的保护与修缮总体规划和施工方案设计、核心区景观绿化设计正在进行，纪念馆入口、核心区石板路、专题绿化园等项目已顺利实施，朱德故居所在地的琳琅山风景区已成功申报为省级风景名胜区。下一步，我们将重点抓好四个方面工作：一是聘请专家，完成形象设计方案和建设性详规，完善朱德旧居修缮、保护方案，完成保护区及外围民居设计方案；二是快速启动朱德故居的修缮与保护，启动核心区景点建设项目，对保护区及周边区域进行高强度绿化；三是组织召开一次旅游项目招商会，引进企业参与景区旅游项目开发，加快建设进程；四是拍摄一部以朱德故居为核心的保护区旅游专题片，抓紧筹备全国知名诗书画家赴仪采风活动，增强外界对朱德故居的了解，发动社会各界参与故居建设。
尊敬的各位首长：朱德故居保护与建设是一项庞大的系统工程，时间紧、任务重、要求高、政治性强。我们过去虽取得了一些进展，但还面临着许多困难。一是专业人才缺乏。故居文物保护与修缮的技术性要求很高，我县这方面的技术力量稀缺。二是资金缺口大。我县是国家级贫困县，近两年又承担着几项重点工程任务，资金极为缺乏。三是文物征集难度大。朱老总戎马一生，转战南北，足迹遍中华，留下了许多实物、历史照片等，这些文物和史料的征集难度很大，同时还需要大量资金。我们有信心克服这些困难，同时希望刘政委及成都战区在以下几个方面予以大力支持。
一是恳请成都军区各部队支持朱德故居建设。我们将故居内部分景点建设项目分割成了6个大类、19个项目，恳请成都军区各部队参与认建和捐建，以激发社会各界参建的热情。同时，朱德同志作为三军总司令、人民委员长，诞辰120周年纪念的许多活动将在部队中开展，恳请成都军区各部队率先开展纪念活动，并加大对我县整个纪念活动筹备工作的指导力度。
二是恳请在文物征集、复制方面给予支持。文物征集、复制工作离不开部队的支持和参与，恳请成都军区将此项工作报告中央军委，争取相关单位给予大力支持。
刘政委，各位首长，办好伟人诞辰纪念活动，既是各位首长的殷切希望，也是广大官兵的共同心愿，更是我们义不容辞的责任。我们坚信，有各位首长的特殊关怀，有全军将士的倾情支持，有百万老区人民的不懈努力，我们一定不辜负总书记的嘱托，以发展奋进的新形象迎接朱德120周年诞辰纪念。
推荐第8篇：园林局给县长的工作汇报
县园林局工作汇报
一、单位情况
县园林局于2009年1月5日正式挂牌成立，为县政府直属事业单位，主要负责县城各项绿化工作。单位人员情况：局长1名，支部书记1名，全额事业编制人员4名，自费编制人员2名，合同制绿化管护员工51名，临时工8名。
二、工作亮点
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”和“省级园林县城”的奋斗目标，大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动，县城绿化工作取得了显著成绩，县城面貌焕然一新。2008年3月，我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前，在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株，种植大叶黄杨等灌木60万株，建成城东森林公园、瓶城公园，嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米，城市绿地覆盖率达到39%，绿地率达到34%，人均公共绿地达到8.5㎡。2009年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年，也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局，坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略，紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点，突出六项工作”的总体要
- 110㎝以上的国槐、柳树、杨树、油松、法桐、楸树等适宜本地生长的乡土树种为主，适量配置大规格花灌木和奇特树种；城内各主要街道的分车带内和行道树种植胸径15㎝以上的大苗；景观林以及其他绿化内种植胸径10㎝以上的苗木；主要背景林带种植8㎝以上的苗木；通道两侧不再种植桧柏，已种植的桧柏长势不好的要进行树种更换。通过今春植树活动，我县县城将充分展现出“城在林中，林在城中，远看是林，近看是景”的良好生态效果。
（三）尽快申报国家级园林县城
今年我单位的工作亮点就是坚持把城市绿地和生态建设摆在经济社会发展的全局来谋划、来推进，以改革创新的思维，重振山河的气魄，绣女造化的精细，全面打响创建“国家级园林县城”攻坚战，铺天盖地搞绿化、大刀阔斧造景观，开创“城在林中、路在绿中、人在景中、村在园中”的新格局，形成春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化效果，全力打造上党一流绿色生态名城品牌。力争年底我县绿化覆盖率达到41%，绿地率达到35%，人均公共绿地面积达到8.8㎡。
对照国家级园林县城标准，经过自查，我县的三项指标均已达到国家级园林县城标准。根据创建程序，我县已向市政府递交了申请，请示市政府尽快向上一级部门推荐我县申报国家级园林县城，我们下一步将抽调专门人员从事制定、整理硬软件资料工作，四月底完成所有的验收准备工作，力
- 3
推荐第9篇：给精神文明办公室的工作汇报
给精神文明办公室的工作汇报
一、志愿服务团队名称：
xx市xx中学志愿者服务队
二、xx中学学雷锋志愿活动领导小组成员：
三、志愿者服务队成员：
400人，已注册。
四、xx市xx中学学雷锋活动月实施方案：
xx中学学雷锋活动实施方案
（一）、活动思想
进一步弘扬雷锋精神，培养当代学生关爱他人，加强我校精神文明建设
（二）、活动目的：
、以“与时具进弘扬雷锋精神，深入贯彻十七大精神和‘三个代表’重要思想，努力开创学校德育工作新局面”为主题，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型；
2、通过开展具有教育特色的学雷锋主题活动，引导广大师生以自己的言行，推进学校德育工作开展，开创德育工作新局面；
3、通过活动，加深学生对雷锋精神的认识和理解，促使学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。
（三）、活动主题
弘扬雷锋精神，营造爱心校园
（四）、活动口号
学习雷锋从身边做起，从校园做起
（五）、活动时间：XX年3月
（六）、活动地点：xx市雄州敬老院、校园班级。
、活动内容
活动一：营造学雷锋氛围
、周一召开“学习雷锋精神争做文明少年主题队会。安排部署学习雷锋活动方案。
2、课间音乐播放学雷锋歌曲。
3、张贴学雷锋标语，办学雷锋板报。
活动二：讲雷锋、唱雷锋
各班班主任主持召开一次主题班会，通过讲雷锋故事，唱雷锋歌曲等形式，去追寻雷锋的足迹，感悟雷锋的品行、体验雷锋的心灵，围绕如何塑造新时期共青团员新形象，如何在构建和谐校园活动中发挥共青团员的模范作用这一中心展开讨论，号召学生弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在付出中提升境界，在实践中传播文明，在奉献中体验生命含义。每班学唱一首雷锋歌曲，三月下旬评比。
活动三：学雷锋、做雷锋
、立足身边，学雷锋。
深入开展以“节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米”为主题的“四个一“教育活动，号召学生从身边做起，从小事做起，从小养成勤俭节约、保护环境、节约能源的良好习惯。
2、立足校园学雷锋
①、开展“做文明学生”活动，搞好学校、班级卫生。
②、开展“一帮一”活动，树立互帮互助，你追我赶的浓厚学习氛围，继续深入开展爱心助学活动使同学们共同进步。
③开展“告别不良行为，争当文明学生”主题教育，通过主题班会、手抄报、演讲等形式，广泛开展丰富多彩的教育活动，培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质。
立足社会学雷锋
时间：周一上午第
二、三节课
地点；xx市雄州敬老院
活动内容：带领学生到雄州敬老院帮助老人打扫卫生、帮助老人洗衣做饭、为老人献爱心。
（八）活动要求：
全校每个班都要在学雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动，力求做到全校范围内地面清洁，校园无纸屑，出言无脏话。同学们要严格遵守《中学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。每班要召开一次学习雷锋的主题班会，各年级各班同学出一期学习雷锋活动的手抄报。
、表彰
评选学唱雷锋歌曲、讲雷锋故事“优秀班级”和“学雷锋”先进个人、先进班级
各班要认真总结本次主题教育，要将学雷锋活动与行为规范教育活动相结合、与革命传统教育相结合。让“雷锋”活现在新世纪的今天，让雷锋精神永驻校园。
五、xx市xx中学开展志愿服务活动总结。
xx市xx中学开展“学雷锋、助老人，献爱心”活动”
为响应团市委、市教育局关于开展“学雷锋，树新风”的号召，继续发扬新时期的雷锋精神，3月7日上午八点，xx中学团员代表、学生共计一百多人齐聚操场，在团委叶光英书记、王槐辉、温世良、张万才、钟桥华老师的带领下前往xx市雄州敬老院开展“学雷锋、助老人、献爱心”活动。
经过半个多小时的行程，师生们到达了敬老院，敬老院院长组织老人们热心地前来迎接，对xx中学师生的到来表示热烈的欢迎。
接着，在老师们的带领下，全体学生进行了献爱心活动，尽管学生们现在还比较少经济，但是他们都积极踊跃地为老人捐款献爱心，老人们对师生的关爱表示深深的感谢，并勉励学生要好好学习、认真读书，在校做一个好学生，在家做一个好孩子。
最后，组织学生对敬老院的卫生进行了全面的打扫。
三月是学习雷锋同志月，新时期青少年思想道德建设和精神文化建设工作是学校日常工作的重要组成部分，组织学生“学雷锋、助老人、献爱心”活动，充分体现了该校对青少年思想道德建设工作和精神文化建设工作的高度重视，有利于提高广大学生的思想觉悟，有利于更好地弘扬新时期雷锋精神，有利于促进学生德、智、体、美等方面得到生动活泼、主动地发展。
xx市xx中学组织团员观看“少年雷锋”纪录片
3月25日晚，xx市xx中学团委组织全体共青团员共聚综合楼一楼多媒体会议室观看《少年雷锋》纪录片。
首先，该校团委王槐辉老师代表学校团委作了讲话。他指出，“三月是学习雷锋活动月，雷锋同志是我们学习的好榜样，他的精神永远不会过时。我们今天是要更深入地了解雷锋童年生活是如何的艰难，才知道他精神的伟大，同时也希望我们的同学珍惜现在读书的机会和时间。”
随后，全体团员聚精会神地观看了《少年雷锋》主题纪录片。在纪录片放映的全过程中，全体团员始终保持安静。少年雷锋艰难的成长生活令不少同学感动地留下眼泪。
该校非常重视学生的思想教育。经常开展各种有益的活动对学生进行教育，有利于帮助广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。观看了电影《少年雷锋》后，同学们都表示要珍惜现在的读书机会，努力学习；并把雷锋助人为乐、舍己为人、无私奉献、懂得感恩的精神落实到行动中去。
推荐第10篇：某公司给政府工作汇报.v1021
****公司汇报材料
——关于*************项目的详细汇报
*************公司
****年**月
尊敬的*******主任、*********的各位领导： 大家好。
由我公司开发建设的*******************项目历经波折，到现在仍然没有完成一期建设任务。 1.截止到目前，项目的现状情况：
1.1.图纸设计：全部完成（正在审图中心审核）。1.2.现场建设情况： 1.2.1.各单体进度 1.3.资金实际投入情况：
1.3.1.工程建设资金：***亿元；1.3.2.土地购置：****万元； 1.3.3.开办及其他费用：****万元； 1.4.目前产权债务情况：
1.4.1.公司股份情况：控制权股东，其余股东；1.4.2.公司自有投入资金：_____________万元； 1.4.3.银行借款： _____________万元（不含利息）； 1.4.4.民间融资：_____________万元（不含利息，目前月均还款利息_____________万元）。
1.5.目前遇到的困难：
1.5.1.****证至今尚未办理完毕，是所有拖延事宜的症结所在。1.5.2.由于***证未办理所带来的一系列问题：******等都无法
办理。
1.5.3.项目融资困难，已经连续3月未能得到有效融资。1.5.4.资金链已断。
1.5.5.部分工程停工时间超过1年。2.当前紧急需要解决的问题：
2.1.在*****证尚未办理下来的这段时间，需要大约******万元紧急支持资金，用途***：
2.2.协调*******各级政府尽最大努力用最快的速度办妥****证。2.3.协调银行进行项目贷款。 2.4.协调投资机构进行资金注入。
注：在上面的事情落实后，方可进行下一步规划。否则，一切都是纸上谈兵。
3.下一步的形象进度（如果上述资金落实，后续资金能够跟进）： 3.1.****年底完成**栋*****楼装修工程，达到使用条件（****万元）；
3.2.****年**月底之前完成现有工程全部进度（****亿）；3.3.****年**月底前完成配套水、电、暖、道路工程（****万元） 3.4.****年**月底之前完成********进场，****入住（铺底流动资金****万元，各类设备****亿元）；一期达产必需建设工程全部完工； 注：上述一共*****亿
3.5.****年**月底之前完成全部一期工程投资（**亿元）；
3.6.营业后进行二期、三期工程规划（***亿元）；4.招生、投产后的效益： 4.1.经济效益：
4.1.1.2012年产值
万元，利税
万元； 4.1.2.2013年产值
万元，利税
万元； 4.1.3.2014-2016年产值
万元，利税
万元；4.2.社会效益：
4.2.1.2012年解决就业人口
人； 4.2.2.2013年解决就业人口
人； 4.2.3.2014-2016年解决就业人口
人； 4.3.产业带动效益：
4.3.1.2012年吸引配套投资
万元； 4.3.2.2013年吸引配套投资
万元； 4.3.3.2014-2016年吸引配套投资
万元；
第11篇：一位年轻董事长给大学生的三十个忠告
一位年轻董事长给大学生的三十个忠告
一、学习篇
1、大一的第一个学期，你就挂科了，而 且，这一挂，就是两科，其中一科还是英语，为了接下来的四级考试，你买回了《疯狂英语》、《星火英语》等资料书，下定决心来学习，结果只看完了第
一、二 页，还没看到第三页，书就扔到一边了。那我说你什么呢？一个现在
学习如此没有决心的人，将来又怎么会坚持事业呢？
2、整个学期，你准时准 点的去上课，去自习，没有逃过一节课。我首先恭贺你，确实是个好学生。然而，我要告诉你的是，你这个样子，以后，不适合创业，而是适合工作，因为，创业是 个很冒险的事，而且，时刻要面临着选择与放弃的挣扎。所以，大学里，对于不喜欢，不感兴趣的课，大胆的去逃吧。把这些时间用在去图书馆、去新华书店等学习方式上。
3、大学伊始，你就为自己的大学四年作好了规划，你下决心，多去图书馆，少去网吧，多上自习，少逃课，时间允许的话，去做做家教，去发发 传单，尽量的给家里减轻一点经济负担，可是，又有多少人，大学里，少去图书馆，多去网吧，少上自习，多去逃课，隔三差五的找时间，唱唱KTV，拼拼酒桌， 搓搓麻将，打打扑克，而且，还有甚者，每个周末，还要和女朋友，找找附近旅馆，瞅瞅租房广告。
这样的大学生活，培养出来后，又有多少是企业需要的 呢？而你还沾沾自喜着，距离毕业，时间，还长着呢。这样的大学生，中国又有多少啊？
二、学生会、社团篇
4、你打算入学生会，带着精心的准备，满腔的激情和昂扬的斗志，参加竞选， 如愿以偿的选上了，你兴奋不已，这时有师哥师姐偷偷告诉你，学生会的另外一面，黑暗、腐败、潜规则，你不屑，慢慢地，你感受到了，你面临着，要么被同化， 要么被孤立。你就这样犹豫着，错失、抱怨，抱怨、错失，度过了大学四年，而没有勇气考虑第三个选择，退出。
5、刚上大一，你就加入了N个社团，然 后走马灯似的奔波于一个个社团之间，最后，你惊奇的发现，最后社团换届选举的时候，那么多的社团，竟然没有一个人提名你。你总结后，才发现，自己应该只专 注一个，就足够了的。
三、恋爱篇
6、看身边有人恋爱了，你跟风似的，去稀里糊涂的恋爱了，看身边有人要考公务员，你继续跟风，去稀里糊涂的报名了，看身边有人要出国留学，你还是接着跟风。最 后，看身边的人被猎头公司挖走了，跳槽去了一家大型外企，你想再跟风，才发现，这次不行了。你才意识到，大学四年，竟然没有学会，有自己的主见。
7、终于你决定，跟自己一直心仪的女孩子表白，却不想，人家婉言谢绝了，其实，你知道理由的，你太普通了。人家觉得，你配不上她。然后，你开始发愤图强、内外 兼修，终于，拨云见雾的那一天到了，你成为了万众瞩目的那一个，走在路上，前拥后绕。这时，那个女孩子主动过来投怀送抱了，你竟然如获至宝，欣然接受。多 可悲的一个人啊。
8、大学里，花了三年去等一个女孩子，然后，在大四的那一年，终于人家同意你了，你欢喜雀跃不已，却不想，刚过了一个星期，那个 女孩就问你，是这个月搬出去住还是下个月？你瞠目结舌。才发现，这就是你三年来痴心一片的女孩。那么，接下来呢？华丽转身么？
9、你开始恋爱了， 开始不屑于学校的食堂，流连于一个个的餐馆、西餐厅，开始觉得身上的衣服寒酸了，于是进出于一个个见诸报端、电视的的品牌，后来，你还索性搬出去住。可 是，每个月卡上只有那可怜巴巴的几百元钱，你开始找朋友筹借，再对家里编谎，要考某某证书，要参加某某培训，以后好找工作，这成了你屡试不爽的一个好方 法。
10、不要相信，所谓的某某女生多么堕落，随便和人家住旅馆了，要是找个还保留着第一次的女孩子，要到
幼儿园排队，这种荒谬的流言。大学里懂 得自爱的女孩子，很多，大学里漂亮且懂得自爱的女孩子，也非常多。我们班里，公认的最漂亮的一个女孩子，大学里连恋爱都没谈过。这样的女孩子，虽然不是比 比皆是，但是，只要你用心发现，真的很多。
11、大学四年，你可以没有恋爱，不要为没有这份经历而觉得羞愧，难以启齿，因为，你会慢慢发现，这个 社会，爱情，是多么廉价，婚姻，又是多么脆弱，好好珍惜你的第一份感情，深思熟虑后，找一个值得你终身托付的男子，去恋爱、结婚。他会一生都珍惜这份完整 感情的，你也会幸福一辈子。如果，你是个感情专一的男人，你就会知道，大学里，一年里换上三次男朋友的女孩子，于男人来说，意味着什么。
四、生活篇
男生篇
12、刚上大学没多久，就迷上了网络游戏，于 是，你在游戏中开始了昏天暗地的驰骋、厮杀，并且接二连三的打破了一个星期没有出宿舍楼、十天没有出宿舍楼、半个月没有出宿舍楼的记录。你知道，这是多么 颓废吗？
13、你费尽周折，历经磨难，终于不负众望的学会了保皇、够级、麻将，从此，宿舍里不用为“三缺一”而四处去串门喊人了，而你，也在这一 轮轮的洗牌和此起彼伏的麻将声中迷失了自己，浑浑噩噩的过完了这四年。
14、大学里，你学会了抽烟，理由是，
一、宿舍里六个人三个抽烟的，不想抽 二手烟，
二、反正抽烟是早晚都要学会的事情，以后到了社会上，还指望着这个来应酬、拉关系呢，却不去想，你家里辛辛苦苦、起早贪黑的来供你学杂费、生活 费，却让你这样在指间燃烬了。
女生篇
15、大三了，宿舍里的女生，要么准备考研，要么准备就业，只有你，还抱着一本饶雪漫、明晓溪读的津津有味，还没昼没夜守在电视前，一遍一遍的看《斗牛要不 要》、《恶作剧之吻》。大三了，不是不可以幻想，只是，你要明白，这个世界，没有面包，怎么跳舞？
16、不要相信那些花花绿绿广告单上的化妆品， 会让你皮肤多么细嫩、白皙，多么富有光泽、弹性。那是给那些四十多岁的阿姨、大妈们生产的。你只需要护发素、护手霜这种简单化妆品就行了。二十岁的时候， 要想保养好你皮肤，只需做好一样，出门带伞。你要记住，青春的特色，是单纯，而不是浓艳，当然，更不是花哨。
五、兼职篇
17、你满心喜悦的找了一份兼职，结果累 死累活了一天，你开始抱怨，下次再也不要过来干了，结果，发现门外排队等侯的人那么多，你还发现，还有人交了价值不菲的中介费，到了最后，赚回来的钱，还 不抵交上去的中介费。于是，你觉得，这样的人更值得悲哀了。
18、你很容易就找到了大学里的第一份兼职，是去宿舍推销某英语报，你信心十足的去 了，结果，发现敲了N次的门，吃了N次的闭门羹。然后，你很快又找到了第二份兼职，是去宿舍推销某化妆品，你再次信心十足的去了，结果，又是N次的闭门 羹。你继续找了第三份兼职，推销某绑定卡。恩，连我都为你悲哀了。为什么，一定要推销那种广告栏里铺天盖地，且价格上，大家都心照不宣的呢？而且，市场又 是如此的混乱。你真的相信，凭一己之力，就可以整顿好这个市场吗？那么，团队的意义，又在哪里呢？
19、你频繁出入于各种直销场合，并在宿舍里抱 回了一大堆他们的产品，从牙膏、洗发水、沐浴露到各种的营养品。你坚信他们所说的直销不是传销，直销有多么多么大的市场，直销有多么多么好的前景，模式是 怎样的简洁，资源是怎样的优化，于是，你开始用自恃强大的同学网络来推销宣传，辛辛苦苦做了大半年，才发现，似乎，头上的苹果，稍微跳起来就可够到了，可 是，却每次跳起来，都是差那么一点点。这样的坚持，有意义吗？
六、创业篇
20、先给你一组数据，据调查，百分之九十七的在校大学生，都有创业的念头。然而，大学毕业后去创业的，不足百分 之三。并且，在创业者中，又面临着一个百分之九十七的淘汰率。
如果，你下定决心，大学毕业后，就去创业的话，第一，争取到你家人的支持。第二，你 知道自己擅长什么，
缺乏什么，和什么样的人搭配，会成为一个团队，这种人，怎么去找。第三，准备你的商业策划书。目的是什么呢，理清思路。第四，找到启动 资金。第五，不断学习。第六，坚持下去。
21、大学这四年里，多看书，多去其他城市走走，不需要你一定要有多少的兼职经验，也不要你有怎样的优秀 成绩。你要创业的项目，如果不是那种纯技术性的，如互联网、金属冶炼、医药制剂等，你就不要太在意你的学习成绩。逃学、旷课，如果值得的话，大胆去做吧。 不用关心那些考研者的眼光，让他们去熬夜，去备战，去考研就是了。你要抱着这么个念头，考吧，考吧，以后考上了，我们用得着的话，甩你个铁饭碗。
22、在一个行业领域里，做两年，你才能算是入门了。任何一个行业领域，都有他的规则、门道。如果，你能坚持在这里面，做上十年，你就是非常了不起的前辈人物 了。而做任何事情，你都要有个准备，前两年，不赚钱。这样的项目，才是长远的，那种一卷而上，哄抢一通的事情，永远，长久不了。所以，你可以在大学里就开 始这两年的摸门准备了。
23、创业，最初的需要，只是一个决心。决心来自于哪呢？来自于你平时的积累和认识，是不是这真的是一个千载难逢的机遇？ 那么，什么是机遇呢？如果你躺在床上，翻来覆去，睡不着，不是因为某个女生，不是因为某个物品，而是一个绝妙的Idea，你会为其中一点补充，而兴奋很 久，你又会为其中一点不足，而沉思良久。你觉得，胸腔中，这个Idea，随时呼之欲出，腾空而起，随时准备爆发，井喷。它像是一团熊熊燃烧的火，已经没有 谁可以浇灭了。那么，带着祝福和梦想，上路吧，朋友。
七、真理、法则篇
24、大学四年，如果你学会了这一件事，你以后的人生，会很快乐。那就是，不要抗拒事实，那些已经发生的，你就允 许它存在好了。如果，已经发生了的事情，你还一味的排斥、抗拒，不承认、不接受，那无异于拿头撞墙，终究无济于事。而且，让自己很痛苦。
25、这 个世间，最伟大而又最简洁的一个真理，舍得。你有怎样的舍，就会有怎样的得。很多时候，我们不是再做选择，而是在做放弃。就像是那些优秀的CEO们，他们 也是在做放弃。放弃了那些沉重不堪的过去，不再去犹犹豫豫的判断，你才能飞的更快、更高。那么，现在开始，培养你敏锐的判断力吧。
26、相信这个 世界上，有因果报应。不是让你相信宿命、轮回，而是要告诉你，在这个世界，种瓜得瓜，种豆得豆，你今天的这个样子，是你自己昨天选择的结果。你昨天有没有 认真学习，有没有努力工作，才导致你今天的这个样子，站在哪里，又在和谁接触。所以，不要抱怨什么了，抓紧时间学习、工作吧，你肯定能收获到你想要的。
27、这个世界上，还存在着一个伟大的法则，适用于整个宇宙的伟Xxx则——吸引力法则，如果，你是积极向上的心态，那么，你吸引到的，也是同样的积极向上的事 物，接触到的人，发生的事，就使他们所谓的“贵人”、“好运”，如果，你整天抱怨连连，那么，你真的会霉运不断。很难以理解，是么？说的通俗点，这个世界 上，物以类聚。
28、运用好黄金法则，就是二八原则。百分之二十的事情，决定百分之八十的结果。百分之二十的消费者，带来百分之八十的收入。百分 之二十的人，掌握百分之八十的财富。那么，权衡一下，你该怎么分配你的资源。运用好了这个二八原则，你真的会省很大精力、时间。
29、你要相信， 每件事的发生，都是上天送给你的一件礼物。只是，有些礼物的包装，很丑陋，很难看。可能，让我们心生愤恨或者心存恐惧。给自己一点时间，给自己一份信心， 再带着一份细心、一份耐心，慢慢的拆开一层层的包装。你会发现，这份礼物，会让你受益终身。
30、如果，你觉得上面的文字，对你有帮助，那么，转 载一下，让更多的人，看到吧。因为在这个世界，你要相信，爱的力量。同时，给你的一个，如果可能，会改变你一生的忠告，如果你的大学，很迷茫，很无助，那 么，关注一下，水月流萤。只要自己不放弃自己,就永远有希望!
第12篇：董事长给首届工代会召开贺信
贺信
**有限公司工会委员会：
欣闻**有限公司首届工会会员代表大会隆重召开，我谨代表公司董事会向你们表示热烈的祝贺，并通过你们向公司广大职工和工会工作者致以崇高的敬意。
近年来，公司工会筹备组在党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领公司工会工作，团结广大职工，围绕****年**月厂房负挖和****年**月****************里程碑节点目标，做出了积极的贡献。 本次会议将选举产生**有限公司首届工会委员会和工会经费审查委员会，两委会的成立是健全公司工会组织、规范制度、理顺关系，进一步贯彻落实《工会法》的需要，是适应新形势、面对新挑战、提高竞争力，进一步推进**工程跨越式发展的需要，也是推进公司政治文明建设的需要。董事会将一如既往地关心支持公司工会工作，同时希望首届工会委员会带领公司各级工会组织尽快进入角色，充分发挥团结动员广大职工建功立业的导向作用，维护职工合法权益的保证作用，引导职工参与公司民主管理的桥梁作用，加强职工队伍建设的凝聚作用。 我相信，本次会议的召开将统领公司工会工作站在更高的起点上，为全面实现工程开工目标再立新功。
预祝公司首届工会会员代表大会圆满成功。
公司董事长：
****年**月**日
第13篇：一名25岁的董事长给大学生的18条忠告
一名25岁的董事长给大学生的18条忠告
一、读大学，究竟读什么？
大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能„„一个经过独立思考而坚持错误观点的人比不假思索而接受正确观点的人更值得肯定„„草木可以在校园年复一年地生长，而我们却注定要很快被另外一群人替代„„尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须编织一张网„„
二、人生规划：三岔路口的抉择
不走弯路就是捷径„„仕途，商界，学术。在这人生的三岔路口，你将何去何从„„与其跟一百个人去竞争五个职位，不如跟一个人去竞争一个职位„„学术精神天然的应当与尘和喧哗保持足够的距离„„商场不忌讳任何神话。你也完全可以为下一个传奇„„
三、专业无冷热，学校无高低
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业„„既然是概率，就存在不止 一种可能性„„如果是选择学术，冷门专业比热门专业更容易获得成就„„跨专业几乎早已成为一种流行一种时尚„„大学之间的实力之争到了考研考场和人才市场原来是那样的微不足道„„
四、不可一业不专，不可只专一业
千招会，不如一招熟„„十个百分之十并不是百分之百，而是零„„在这个现实在的社会，真正实现个人价值才是最体面最有面子最有尊严的事情„„要想知道需要学什么，最好的方式就是留意招聘信息„„很多专业因为不具备专长的有效性，所以成为了屠龙之术„„为什么不将“买一送一”的促销思维运用到求职应聘的过程中来呢„„
五、不逃课的学生不是好学生
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样„„读大学关键是学会思考问题的方法逃课没有错，但是不要逃错课„„英语角绝对不是学英语的地方„„为了英语丢了专业，那就舍本逐末了„„招聘单位是用人才的地方，而不是培养人才的地方„„既要逃课，又要让老题得高分
六、勤工俭学的辩证法
对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱„„大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机„„在这个处女膜都可以随意伪造的年代，还有什么值得轻易相信„„态度决定一切„„当学习下降到次要的地位，大学生就只能说是兼职的学生了„„
七、做事不如做人，人脉决定成败
学问好不如做事好，做事好不如做人好„„会说话就能减少奋斗三十年„„一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的使用权„„一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系„„三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱„„你和世界上的任何一个人之间只隔着四个人„„
八、互联网：倚天剑与达摩克利斯之剑
花两个小时就写出一篇天衣无缝的优秀毕业论文„„在互联网领域创业的技术门槛关键是市场眼光和营销能力„„轻舞飞扬已经红颜薄命了，而子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触„„很多大学生的网友遍布祖国大江南北，可他们却从未主动向周围的人说一声：你好，我们可以聊聊吗„„
九、恋爱：花开堪折方须折
爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造„„越是寂寞，越要警惕爱情„„既然单身是可耻的，那西门庆是不是应该被评为宋朝十大杰出青年„„花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝„„一个有一万城钱的人为你花掉100元你只占了他百分之一；而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部„„
十、上帝死了，众神在堕落
爱要说，爱要做„„我只有在肉体一下一下的撞击中才感到快乐。经过之后，将是更大的寂寞更大的空虚„„为何要让别人的虚荣成为自己的伤害„„当她机械地躺在床上张开双腿，她的父母正在憧憬着女儿的未来„„一朝春尽红颜老，花落人亡两不知„„
十一、考研：痛苦的安乐死
没有比浪费青春更失败的事情了„„研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%„„同样是付出三年的努力，你可以让E1的值增加1，也可以让E2的值增加2甚至增加3„„读完硕士或博士并不等于工作能力更强„„面对13。54万的成本，你还会毫不犹豫地投资读研究生吗„„努力就会有结果，但不一定是好结果„„ 十
二、留学：“海龟”变“海带”
月薪2500元的工作，居然引得三个“海归”硕士争相竞聘„„对于某些专业而言，去美国留学和去埃塞俄比亚留学没什么两样„„既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕，为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工„„ 十
三、非统招：养卑照样处优
她在中国信息产业界创下了几项记录。她被称为中国的“打工皇后”。而她不过是一名自考大专生„„要想把曾经输掉的东西赢回来，就必须把自己比别人少付出的努力补上来„„非统招生不但要有一定的实力，而且必须掌握一定的技巧，做到扬长避短出奇制胜„„路在脚下。好走，走好„„
十四、毕业：十面埋伏的陷阱
母校不把自己当母亲，你又何必把自己当儿女„„听辅导班不过是花钱买踏实„„人才市场就是一个地雷阵„„通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食„„只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是„„这年头立字尚且不足以为据，更何况一个口头约定„„
十五、求职：做人不要太厚道
求职简历必须突出自己的核心竞争力„„求职的时候大可不必像严守一那样“有一说
一”„„一个人说假话并不难，难的是把假话说到底，并且不露一丝破绽„„在填写自己的特长时，一定要尽可能详细„„一份求知简历只要用一张A4纸做个表格就足够了„„面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了„„
十六、骑一头能找千里马的驴
美国铁路两条铁轨之间的标准距离是4英尺8。5英寸，为什么呢？因为两匹马臀部之
间的宽度是4英尺8。5英寸„„垃圾是放错位置的人才„„世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么„„中小型企业或许能够让你得到更充分的锻炼„„从基层做起并不意味着可以从基层的每一个职位做起„„要“钱途”，更要前途„„
十七、写字楼政治：白领必修课
大公司是做人，小公司是做事„„职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而
在于老板对你的赏识程度„„公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥„„在适当的时候装糊涂不但是必要的，而且是智的„„就把你的同事当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了„„
十八、创业：29岁以前做富翁
瘦死的骆驼比马大„„撑死胆大的，饿死胆小的„„不再是“大鱼吃小鱼”，而是“快
鱼吃慢鱼”„„对于趋势的把握是一个创业者最重要的能力„„高科技行业留给毕业生的空间已经很小„„欲速则不达。在创业以前通过给别人打工的积累经验是非常必要的„„市场永远比产品更重要„„钱不够花，怎么办？第一，看菜吃饭；第二，借鸡生蛋„„
第14篇：一位年轻董事长给大学生的三十条忠告
一位年轻董事长给大学生的三十条忠告 1,一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这 一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法, 一生,就基本这个样子,没有多大改变了.一生,就基本这个样子,没有多大改变了.2,成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过 成功者就是胆识加魄力, 温州人的成功,说了这么三个字, 胆子大\" 这其实, 温州人的成功,说了这么三个字,\"胆子大\".这其实,就 是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力.是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力.3,这个世界,有这么一小撮的人,打开报纸,是他们 这个世界,有这么一小撮的人,打开报纸, 的消息,打开电视,是他们的消息,街头巷尾, 的消息,打开电视,是他们的消息,街头巷尾,议论的是他 们的消息,仿佛世界是为他们准备的,他们能够呼风唤雨, 们的消息,仿佛世界是为他们准备的,他们能够呼风唤雨, 无所不能.你的目标,应该是努力成为这一小撮人.无所不能.你的目标,应该是努力成为这一小撮人.4,如果,你真的爱你的爸妈,爱你的女朋友,就好好 如果,你真的爱你的爸妈,爱你的女朋友, 的去奋斗,去拼搏吧,这样,你才有能力,有经济条件,有 的去奋斗,去拼搏吧,这样,你才有能力,有经济条件, 自由时间,去陪他们,去好好爱他们.自由时间,去陪他们,去好好爱他们.5,这个社会,是快鱼吃慢鱼,而不是慢鱼吃快鱼.这个社会,是快鱼吃慢鱼,而不是慢鱼吃快鱼.6,这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会,永 这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会, 远都是只以成败论英雄.远都是只以成败论英雄.7,如果你问周围朋友词语,如果十个人,九个人说不 如果你问周围朋友词语,如果十个人, 你问周围朋友词语 知道, 那么, 这是一个机遇, 如果十个人, 就个人都知道了, 知道, 那么, 这是一个机遇, 如果十个人, 就个人都知道了, 就是一个行业.就是一个行业.8,任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃,后来 任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃, 的汤都没的喝.的汤都没的喝. 9,这个世界上,一流的人才,可以把三流项目做成二 这个世界上,一流的人才, 流或更好,但是,三流人才,会把一流项目, 流或更好,但是,三流人才,会把一流项目,做的还不如三 流.10,趁着年轻,多出去走走看看.读万卷书, 10,趁着年轻,多出去走走看看.读万卷书,不如行万 里路,行万里路,不如阅人无数.里路,行万里路,不如阅人无数.11,与人交往的时候,多听少说.这就是, 11,与人交往的时候,多听少说.这就是,上帝为什么 给我们一个嘴巴两个耳朵的原因.给我们一个嘴巴两个耳朵的原因.12,记得,要做最后出牌的人, 12,记得,要做最后出牌的人,出让别人觉得出其不意 出牌的
人 的牌, 在他们以为你要输掉的时候, 这样, 你才能赢得牌局.的牌, 在他们以为你要输掉的时候, 这样, 你才能赢得牌局.13,不要装大,对于装大的人,最好的办法就是, 13,不要装大,对于装大的人,最好的办法就是,捡块 砖头,悄悄跟上去,一下子从背后放倒他.砖头,悄悄跟上去,一下子从背后放倒他.14,不要随便说脏话,这会让别人觉得你没涵养, 14,不要随便说脏话,这会让别人觉得你没涵养,不大 愿意和你交往.即使交往,也是敷衍.愿意和你交往.即使交往,也是敷衍.因为他内心认定你素 质很差.质很差.15,想要抽烟的时候,先问下周围的人可不可以, 15,想要抽烟的时候,先问下周围的人可不可以,要学 会尊重别人.少在女生面前耍酷抽烟,你不知道, 会尊重别人.少在女生面前耍酷抽烟,你不知道,其实她们 内心很反感.内心很反感.16,买衣服的时候,要自己去挑,不要让家人给你买, 16,买衣服的时候,要自己去挑,不要让家人给你买, 虽然你第一第二次买的都不怎么样,可是, 虽然你第一第二次买的都不怎么样,可是,你会慢慢有眼光 的都不怎么样 的.17,要想进步,就只有吸取教训,成功的经验都是歪曲的, 17,要想进步,就只有吸取教训,成功的经验都是歪曲的, 成功了,想怎么说都可以,失败者没有发言权,可是, 成功了,想怎么说都可以,失败者没有发言权,可是,你可 以通过他的事例反思, 总结.教训, 不仅要从自己身上吸取, 以通过他的事例反思, 总结.教训, 不仅要从自己身上吸取, 还要从别人身上吸取.还要从别人身上吸取.18,学习,学习,再学习,有事没事,去书店看看书, 18,学习,学习,再学习,有事没事,去书店看看书, 关于管理,金融,营销,人际交往,未来趋势等这些, 关于管理,金融,营销,人际交往,未来趋势等这些,你能 获得很多.这个社会竞争太激烈了, 你不学习, 就会被淘汰.获得很多.这个社会竞争太激烈了, 你不学习, 就会被淘汰.有一百多万大学生找不到工作.中国 2008 底,有一百多万大学生找不到工作.竞争这么激 所以, 一定要认识一点, 大学毕业了, 不是学习结束了, 烈, 所以, 一定要认识一点, 大学毕业了, 不是学习结束了, 而是学习刚刚开始 还有, 我个人推荐一个很好的视频节目, 而是学习刚刚开始.还有, 我个人推荐一个很好的视频节目, 《谁来一起午餐》.谁来一起午餐》.19, 如果你不是歌手, 不是画家, 也不是玩行为艺术的, 19, 如果你不是歌手, 不是画家, 也不是玩行为艺术的, 那么,请在平时注意你的衣着.现在这个社会, 那么,请在平时注意你的衣着.现在这个社会,衣着能表现 出你属于哪一个群体,哪一个圈子.出你属于哪一个群体,哪一个圈子.20,记住,平均每天看电视超过三个小时以上
上的, 20,记住,平均每天看电视超过三个小时以上的,一定 都是那些月收入不超过两千元的, 都是那些月收入不超过两千元的,如果你想要月收入超过两 千,请不要把时间浪费在电视上.同样的道理,那些平均每 请不要把时间浪费在电视上.同样的道理, 天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的, 天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的,也都是那些月收 入不超过两千的.入不超过两千的.21,因为穷人很多,并且穷人没有钱,所以, 21,因为穷人很多,并且穷人没有钱,所以,他们才会 在网络上聊天抱怨,消磨时间.在网络上聊天抱怨,消磨时间.你有见过哪个企业老总或主 天抱怨 群里闲聊的? 管经理有事没事经常在 QQ 群里闲聊的? 22,无论你以后是不是从事销售部门, 22,无论你以后是不是从事销售部门,都看一下关于营销的 书籍.因为, 生活中, 你处处都是在向别人推销展示你自己.书籍.因为, 生活中, 你处处都是在向别人推销展示你自己. 23,平时的时候,多和你的朋友沟通交流一下, 23,平时的时候,多和你的朋友沟通交流一下,不要等 到需要朋友的帮助时,才想到要和他们联系,到了社会, 到需要朋友的帮助时,才想到要和他们联系,到了社会,你 才会知道,能够认识一个真正的朋友,有多难? 才会知道,能够认识一个真正的朋友,有多难? 24,如果你想知道自己将来的年收入如何.24,如果你想知道自己将来的年收入如何.找你最经常 来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六, 来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六,就差不 多是你的了.这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚.多是你的了.这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚.25,不要听信身边人的话,大一不谈恋爱, 25,不要听信身边人的话,大一不谈恋爱,好的女孩子 就被别人都挑走了.想想,刚上大一就耐不住寂寞, 就被别人都挑走了.想想,刚上大一就耐不住寂寞,受不住 诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗?大学里, 诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗?大学里,可 以有一场爱情,可是,不要固执地认为,刚上大一, 以有一场爱情,可是,不要固执地认为,刚上大一,就必须 要谈恋爱.要谈恋爱.26,大学里不是一定要经历恋爱的,除了恋爱, 26,大学里不是一定要经历恋爱的,除了恋爱,还应该 有其他更值得自己去做的事情,比如, 有其他更值得自己去做的事情,比如,去参加一些兼职或校 内代理一些东西,去图书馆多看一些书,可以的话, 内代理一些东西,去图书馆多看一些书,可以的话,去组织 并领导一个团队,做点有意义的事情.并领导一个团队,做点有意义的事情.27,关于爱情,有这么一句话,没有面包,怎么跳舞? 27,关于爱情,有这么一句话,没
有面包,怎么跳舞? 无论什么时候,你决定去好好爱一个人的时候, 无论什么时候,你决定去好好爱一个人的时候,一定要考虑 好好爱一个人的时候 给她你能给予的最好的物质生活.给她你能给予的最好的物质生活.28,给自己定一个五年的目标,然后, 28,给自己定一个五年的目标,然后,把它分解成一年一 年,半年半年的,三个月的,一个月的.这样,你才能找到 半年半年的,三个月的,一个月的.这样, 自己的目标和方向.自己的目标和方向.29,无论什么时候,记住尊严这两个字, 29,无论什么时候,记住尊严这两个字,做人是要有尊 严,有原则,有底线的.否则,没有人会尊重你.有原则,有底线的.否则,没有人会尊重你.30,如果,我只能送你一句忠告,那就是, 30,如果,我只能送你一句忠告,那就是,这个世界上 没有免费的午餐,永远不要走捷径! 没有免费的午餐,永远不要走捷径!
第15篇：常董事长10月22日向罗市长工作汇报
临 运 公 司 工 作 汇 报
临运公司董事长常民锋
尊敬的罗清宇代市长及市政府、交通局各位领导：
首先，我代表临运公司对罗市长及各位领导对我们临运公司的关心支持表示衷心的感谢！
下面，我把我们公司的基本情况、今年所做的工作和下一步工作打算向各位领导汇报如下：
一、基本情况
临汾汽车运输有限公司隶属我省国有大型一类运输企业山西汽运集团，它的前身为临汾汽车运输公司，成立于1948年，是临汾市成立最早的专业运输企业，1998年完成第一次改制，于2003年注册为现有建制，注册资金795.6万元，总资产达9396万元。在册职工1075人，离休17人，在岗733人，退休382人，待岗211人，内退125人。1—10月职工月均工资收入1680.3元。交纳统筹总额583万元，发放内退人员生活费99.4万元。公司职工的工资、福利等各种待遇全部发放到位。
公司经营范围主要有客运、货运、修理、驾校和汽车销售业。公司下设职能处室22个；下设分公司7个：客运一分公司、二分公司、三分公司、旅游分公司、临汾汽车站、汽车驾驶员培训学校、城乡物流配送分公司；全资子公司两个：隰县晋源客运有限公司、临汾临运客车贸易有限公司；控股子公司3个：临汾晋临运货运有限公司、临汾临运重型汽车服务有限公司、临汾临运销售服务有限公司；参股公司4个：临汾晋运汽车经销服务有限公司、临汾尧光神龙汽车服务有限公司、临汾运鑫出租汽车服务有限公司、临汾市尧都区临运物业管理有限公司；下设 6个汽车站： 1
安泽汽车站、古县汽车站、蒲县汽车站、吉县汽车站、乡宁汽车站和大宁汽车站。
我公司现有土地223.6亩，生产经营用地151.02亩，非生产经营用地50.6亩，闲置土地21.98亩。营运车辆1027辆，其中客车269辆，货车758辆，其中可控货车406辆，5月份前已失控车352辆。客运线路107条，其中跨省52条，省内55条。
二、1-10月份工作总结
进入二00八年以来，我们临运公司在临汾市政府和交通局的正确领导下，认真贯彻国务院、交通部、省市政府关于加快交通服务业发展的政策，深入落实科学发展观，努力践行“三个服务”要求，充分发挥专业运输企业的优势，制定“33862”发展方略，优化体制，转换机制，战略重组，重点出击，转变发展模式，提高发展质量，履行社会职责，在服务区域经济、提高人民群众出行、物资运输等方面发挥了重要作用。
一是加强内引外联，实施产业合作，促进企业由管理粗放、各自为战向科学管理、合作共赢转变，走车辆销售、货运增车、车辆维修等关联产业合作共赢的路子，经济效益显著。
二是实施体制改革，激发经营活力。本着“理顺客运体制、提高客运效益、增强发展活力、拓展发展空间”的目的对客运产业实行体制改革，由一个经营实体改制为六个经营实体，使客运全年可增加效益150余万元。
三是增车清欠，促进货运产业发展。我们大力改善服务质量发展车辆，制定过硬措施强化欠费管理，使货运产业取得突破性进展。此外今年还在增加危货运输产业、增强货源基地建设方面有明显进步。
四是加强资本运作，投资新兴产业。一方面对闲置多年的资
产转让开发，获得增值效益，一方面用来之不易的资金投资新兴产业和股权收购。重点对客贸、二汽等参股公司实施股权重组，获得控股权，取得初步成效，还投资了煤层气加气站和临汾市城乡物流配送业两个项目，特别是城乡物流业的建设有助于城市文明建设和市场秩序的统一规范，维护消费者的合法权益。
五是大力实施基础设施建设，推进规模化发展。今年我们的着眼点是遵循科学发展规律和市场发展要求，从基础设施建设入手，走集约化、规模化发展的路子。以建设“临汾物流园区”为突破点，带动一汽、二汽、红岩等维修站、驾校综合基地的重建，目前已进入立项、征地程序。此外，站场网络建设如临汾一级中心站的立项、蒲县汽车站的重建正在有序进行。
六是加快科学技术的投入开发，加强科学管理。今年在信息技术运用方面以组建GPS监控中心、信息中心、加快GPS安装等为重点，加快对传统管理的改造升级，使安全监控、信息发布、节能降耗等方面取得跨跃式的进步。
七是大抓安全生产管理，奋力构建安全生产长效机制。我们进一步强化企业安全主体责任，狠抓制度建设、隐患治理、人车站源头监管、从业人员素质教育、特殊时期如奥运期间安全防范、资金技术设备的投入配置、奖惩机制责任追究等方面的工作，不仅抓思想，抓制度，抓体制，而且抓落实，抓监督，抓防范，实现安全生产形势持续平稳。
八是认真履行社会职责，在服务区域经济中发挥力量。2007年，出色完成输送武警战士上山救火任务，进入2008年后，我们先后完成魅力古县欢乐中国行万人输送大型交通服务，多次主动参加四川抗震救灾客货运接力运输，还投入运力213辆次货车，圆满完成1728套活动板房援川物资运输任务。
三、下一步工作打算
一是以科学发展观为统揽，牢牢抓住交通运输业快速发展转型的契机，提高经济总量，在落实“33862”发展方略的基础上迅速掀起集约化、规模化、高起点、高标准的科学发展工作新局面。
二是加快基础设施建设，重点是货运物流园区、驾校综合基地以及以临汾客运一级中心站为中心的站场网络建设，加快实施闲置资产的科学开发，充分利用部分闲置土地实施开发增效。
三是适度在县级汽车站实施集客运、货运、维修等产业于一体的分公司建制，着力解决资金、人才、安全、资产开发、资本运作、股权收购等问题，加强内部管理，推进企业管理科学化。
四是继续优化产业结构，拓展产业链，积极稳妥投资符合环保、节约、经济的优良产业项目，转变发展方式，提高发展效率和经济效益，推进企业又好又快发展。
总体来讲，增强竞争力、实现健康发展是摆在临运公司面前的一个重大课题。目前，我们正处于内抓改革和调整、外争政策和市场的阶段，还有很多需要攻坚克难的工作。我们的前进的力量来自于关心、支持我们市委市政府、交通局的领导，来自于我们企业的全体干部员工，所以，我们有信心深入落实科学发展观，带领全体干部员工精诚团结、励精图治，为不断服务区域经济发展、提高职工生活水平、实现企业又好又快发展做出不懈努力。
我们的工作还存在很多不足之处，还特别需要罗市长及各位领导作出指示，帮助我们继续提高。
二00八年十月二十二日
第16篇：某县给市领导的工作汇报
尊敬的**市长，各位领导：
在xx人民全面贯彻胡锦涛总书记重要指示、认真落实省委常委会议精神和市委、市政府重大部署的关键时刻，杜市长一行在百忙之中亲临xx视察。这是对我们的殷切期望和巨大鼓舞。在此，我谨代表中共xx县委、县人民政府和百万人民，向杜市长及各位领导表示最衷心的感谢，并致以崇高的敬意！借此机会，将xx近期工作作一简要汇报：
8月14日，胡锦涛总书记视察xx后，留下了“一定要把朱德故居保护好，一定要把朱德故里建设好”的重要嘱托，省委、省政府提出了“两年内xx要有大的变化”的总体要求。省委8月31日的专题会议和9月13日的常委会议，两次就加快xx发展进行了专门研究；市委、市政府将支持xx发展摆到了更加重要的位置，杜市长等领导多次亲临视察、专题研究，市级部门视加快xx发展为己任，帮助制定规划、报批项目、落实资金，并抽调精干力量支援建设。在省市领导的关怀下，我们把贯彻落实总书记重要指示作为当前工作的重中之重，全县上下紧急行动，近阶段主要做了以下工作。
一、明确目标，突出发展重点
我们遵照总书记的重要指示，按照省市要求，结合xx实际，在较短的时间内制定了工作原则，确立了奋斗目标，确定了建设重点。
工作原则：抢抓机遇、整合资源，背水一战、突破重点，效益优先、全面发展。
奋斗目标：以迎接朱德诞辰120周年为契机，力争经过两年的努力，全面完成朱德故居的保护与建设，基本解决26万群众生产生活用水困难，“两路一桥”建成通车，新县城建设初具规模，“精神文明创建”活动蓬勃开展，农村面貌较大改善。到2006年，全县地方生产总值达30.8亿元，年均增幅达12%以上，三次产业比由2003年的55：12：33调整为45：20：35，农民人均纯收入达到2500元，基础设施明显改善，人民生活水平显著提高，经济发展快速推进，xx进入新的发展阶段。
建设重点：①加强朱德故居保护与建设；②切实解决群众生产生活用水困难；③建好“两路一桥一网”；④快速推进县城迁建；⑤深入开展农村精神文明建设连片创建活动。
二、内外并举，凝聚共建合力
1、对内发动群众。总书记视察后，县委多次召开了常委会和常委扩大会，深入学习贯彻总书记指示和省、市专题会议精神，并召开全县领导干部大会进行了传达贯彻。坚持以总书记的要求去动员群众，用总书记的关怀去鼓舞群众。通过层层宣传动员，让干部群众感受到总书记的亲切关怀、各级领导的大力支持和县委、政府加快发展的决心，极大地鼓舞了士气，振奋了精神，坚定了加快发展的信心，形成了推动发展的强大合力。
2、向上争取支持。在市委、市政府领导的带领下，县委、政府多次向省委、省政府和有关部门专题汇报，得到大力支持；组织督促县级部门加强与上级对口单位或友好单位的衔接，在政策、项目、资金等方面争取更大倾斜和支持；精心筛选编制了项目30个，总投资达25亿元，并向省发改委作了汇报，得到了省发改委领导的支持；加强了与交通部、水利部、中央文献研究室、国家旅游局、总政、成都军区、中国军事博物馆和朱德亲属的汇报与联系。目前，中央文献研究室已派出专家到xx挂职，中国军事博物馆和朱德亲属均表示将在文物征集等方面给予全力支持。
3、对外寻求帮扶。抓住朱德诞辰120周年和总书记视察契机，加强了与国家商务部、浙江省湖州市、成都市等对口帮扶单位的联系，大力争取对口支援，目前，成都军区已表示将在核心区认建500万元建设项目。
三、严格管理，强化工作保障
1、建责任体系逗硬考核。县委成立了由县委书记为组长、县长为副组长的重点工程建设领导小组；下设人饮工程建设、交通建设、朱德故居保护与建设、政府驻地迁建、电站建设、精神文明连片创建、新政防洪堤建设和纪念活动筹备等八个工作组，每项工程都落实了牵头领导、实施部门、完成时间和奖惩办法，建立起分级负责、分级管理的责任体系，做到了件件工作有人负责、个个环节有人落实，为各项工程顺利实施提供了领导保障。
2、立运行机制严格管理。一是确立工程进度。根据总体目标，对每项重点工程时间进度进行了详细安排，并上报市委、市政府，做到了细化到月、具体到周、落实到人，严格按照计划实行挂牌督查，定期通报工程进度，做到了步步紧逼。二是制定了管理制度。对基本建设项目资金，实行专户储存、专帐管理、实行报帐、“中心”直拔，严格资金审批，规范资金使用，切实做到专款专用；工程建设中，严格坚持项目业主责任制、招投标制、工程监理制、资本金制、项目合同管理制，严把质量关，确保工程建设顺利推进。三是建立了监督机制。成立了由县委副书记、纪委书记为主任的基本建设管理委员会，组织纪检、监察、检察、审计、财政、计划等部门制定落实了严格的监督管理制度，将监督关口前移，变事后被动监督为事前、事中主动监督，确保每项工程都成为效益工程、效率工程、廉政工程。
3、强队伍作风狠抓落实。在全县认真开展了以纠正“安于现状、精神不振”、“心中无数、思路不清”、“不负责任、敷衍塞责”、“办事拖拉、执行不力”、“纪律松懈、为政不廉”五种现象为主要内容的整风活动，积极倡导树立奋发有为、尽职守业、求真务实、顾全大局、勤政廉洁五种新形象。免除了因人饮工作和农民负担执行不力的一个局长，两个乡镇党委书记、乡镇长的职务，并给予了相应的纪律处分；对明查暗访出的反面典型在电视上进行了公开曝光，并对相关责任人进行了处理。通过对突出问题的严肃查处，干部精神状态和工作作风明显好转，重执行、抓落实的意识进一步增强。
四、迅速行动，加快建设进度
1、朱德故居保护与建设进度加快。一是狠抓了规划设计。派专人到西柏坡等地参观考察，充分吸取各地经验教训，结合xx实际，确定了“统一规划、突出特色、寓教于游、分步实施、打造精品”的景区建设总体思路。根据总体思路，对故居总规进行了深度修编。目前，已完成了朱德故居修缮与保护规划、文物征集、核心区部分绿化规划及施工设计方案；文物陈列布展和道路交通环线设计方案工作正在紧张进行。二是加强了保护管理。出台专门文件，对核心区范围的保护管理作出了明确规定，加强了马鞍镇街道和朱德故居保护区内的环境整治，对核心区内与总体景观不相协调的民用房屋建设实行了暂停，民居建筑设计工作正在进行。三是完善了在建项目。组织邀请专家对已经施工的工程进行了现场踏勘，针对梳理出的问题，进行了进一步修订，目前，正加紧对部分已实施项目进行续建和完善。四是实施了外围绿化。抓住秋栽时机，启动了外围大面积绿化栽植工作，已完成绿化面积1600亩，预计年底将完成2100亩栽植目标。
2、人饮工程掀起高潮。一是加快项目报批。解决26万人饮水困难的总体规划已经完成，其中，首批实施的10万人饮工程已通过省水利厅批复实施；其余16万人饮项目实施方案即将批复。“十一五”水利发展规划报告，已通过省水利厅审查，正送水利部审批。二是强化技术指导。聘请水利专家，对区乡镇水利技术人员进行了六次专业技术培训；从退休人员中返聘了11名、从各乡镇集中抽调了11名水利干部，组建了一支专业技术队伍分赴各区指导。三是健全规章制度。为加强对人饮工程建设的管理，出台了《农村人畜饮水工程建设管理办法》、《农村人畜饮水工程资金管理试行办法》、《农村供水工程运行管理暂行办法》、《农村生活用水水质监督管理办法》，《农村人畜饮水工程验收及资金补助办法》正在制定之中，12月底前将正式出台。同时，制定落实了严格的内部管理制度，规范了运作机制。四是打造精品工程。为对接全国不安全饮用水工作会议在广安市召开，我们采取集中时间、集中资金、集中人力的办法，在大风乡茂溪村、灯包村，保平镇长石梯村规划建设了一批质量好、标准高、机制新、效益明显的精品工程，示范和带动全县大面积人饮工程建设。目前，全县已批复落实了432个村4400余处人饮工程，其中，动工3900余处，完工2525处，解决了3.9万人的饮水困难，预计年底将完成解决5万人饮水问题。
3、“两路一桥”前期进展顺利。分别成立了项目部，人员全部到位；潆（溪）新（政）公路招投标工作即将完成，征地拆迁工作已基本结束，兑付安置补偿款1200万元；新政至马鞍（含楠木段）公路和新政嘉陵江大桥建设项目己获批准，进入施工设计和招标阶段，征地拆迁调查工作正在进行，12月份将正式开工建设。
4、县城迁建再次提速。一是规划设计进一步完善。18.6平方公里总规、4平方公里控规和水、电、气、通讯、垃圾处理等基础设施的专业规划已全面完成；行政中心广场建设方案、城市道路绿化方案进入最后的修改阶段；根据省委常委会议对新县城建设的总体要求，提出了更加务实、适度超前的规划指导思想，对部分城市规划、单位办公楼建设规划等进行了调整和完善，已启动建设的70多个迁建单位中，联建单位占到了67%。二是建设速度进一步加快。70多个单位共20幢办公楼和20余个单位职工住宅楼正加紧建设，行政中心综合楼进入装修阶段；新县城自来水厂、天然气建设、学校和疾控中心、文化中心建设正在进行；在建城市道路路基全部成形，地下管网预埋工作已经结束，主要干道绿化、亮化工程即将进入施工阶段；防洪堤工程开工前的“三通一平”工作正在进行，12月中旬将正式开工。三是经营效益进一步增强。完成供地1056亩，实现土地收益1.38亿元；签订正式投资协议17个，投资总额达3.9亿元；城市广告、出租车等资源已开始全面整合。四是城管力度进一步加大。按照统一规划，加强了对老城区的改造和整治；成立了综合执法管理办公室，加大了对新县城城市管理力度，提升了整体形象。
5、“连创”活动有序实施。一是调整了连创规划。将“连创”活动实施范围由原来的土门至马鞍沿线调整到新政至马鞍沿线，完成了沿线12个乡镇54个村的总体规划，出台了实施意见，排出了具体时间进度表。二是进行了示范建设。落实和启动了永乐镇檬子梁村、银山乡庙子梁村两个示范村建设，编制完成了实施规划，启动了3.6公里村道路、1.8公里的石板便民路和24口沼气池建设，按照川北民居特色对23户农房开始进行改造，对80户农户房前屋后“脏、乱、差”现象进行了整治。三是加快了结构调整。与四川果王公司签订了发展万亩翠冠梨合作协议；规划了中农合创南充DLY外源母猪认养项目，拟定2004年认养400头，2005年认养800头；大力发展种草养畜，创建沿线已种草2000亩。
**市长，各位领导，xx的发展得到了你们的关心和支持，百万人民将永远铭记。我们一定牢记总书记嘱托，严格按照市委、市政府的统一部署，倒排工期、狠抓落实，努力实现xx“两年内有大的变化”的目标。
第17篇：民营经济工作汇报(给县长汇报)
民营经济工作汇报
承德县中小企业局成立于2006年9月。自我局成立以来，全体工作人员以饱满的工作热情，以加速发展为核心，以调整民营经济结构为主线，本着“说了就算、定了就干、干就干好”的工作态度，努力认清形势、加快赶超，着力健全服务体系，提高服务水平，完善服务手段，创新、抓好、做实了民营经济各项工作。
一、我局职责范围
我局主要职责是贯彻落实国家、省、市有关发展中小企业(含乡镇企业、民营企业)的法律法规和方针政策，对全县中小企业的综合协调、指导和服务； 拟定全县中小企业发展规划并组织实施；指导和推进中小企业产业结构、组织结构和产品结构的调整；监测、分析中小企业运行态势；指导和推进中小企业改革与发展；指导中小企业开展科技进步、新产品开发和技术改造工作； 指导中小企业开展经济技术交流与合作； 指导中小企业服务体系建设；指导、规范为中小企业提供服务的各类中介组织的工作；促进金融机构建立与中小企业的融资渠道等项工作。中小型企业的标准为：工业企业，职工人数2000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额为4亿元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。建筑业、批发和零售业、交通运输和邮政业、住宿和餐饮业还有不同的划分标准。民营经济即非公有制经济，
－1－
包括个体、联营、私营、外资、非国有股份制五种经济类型。
二、我县民营经济的地位
今年1－9月份，全县民营经济实现增加值281460.3万元，同比增21.0%；营业收入完成954027.3万元，同比增20.2%；固定资产投入完成161417万元，同比增31.2；上缴税金29262.6万元，同比增31.2%。截止到今年9月份，全县民营企业（不含个体）达到461家，从业人员达到3.2万人，增加值完成18亿元，上缴税金2.1亿元。截止到上半年，增加值占地区生产总值的71%，上缴税金占全部财政收入的70%，民营经济在县域经济中占主体地位。
三、我局主要工作开展情况
按照省局对中小企业系统的基本职能定位，就是把中小企业局建成服务局。这就要求我们，必须从制约中小企业发展的瓶颈问题入手，积极整合社会资源，建立服务体系，搭建服务平台，为中小企业、民营企业提供公共服务。具体来说，就是抓好“八大服务平台”建设。一是创业辅导平台。就是以全民创业为主题，以创业辅导基地为载体，整合社会资源，加快创业辅导基地和创业辅导队伍建设，完善孵化功能，降低创业门槛，扶持创业者，催生小企业，提高创业成功率。二是融资担保平台。就是加快信用担保机构建设，进一步整合资源，扩大规模，规范运作。开展信用担保机构信用评价，强化行业自律约束管理。进一步疏通信贷、股权融资、项目融资渠道，搞好银企、银保对接活动。积极探索缓解融资难的新途径、新办法。三是信息网络平台。大力推进信
－2－ 息联网，扩大信息量，拓展服务内容，发挥“中国中小企业河北网”（河北民营经济网）功能，推动企业上网工程，组织开展网上人才招聘、技术转让、产品展览、电子商务等活动。四是人才培训平台。就是完善远程培训教育工程建设，建立健全培训网络，利用社会资源创新培训形式，认真开展好企业经营管理者培训、专项技能培训以及创业辅导培训。五是技术支持平台。就是充分利用各类技术创新机构和科研单位，搭建技术支持平台，开展技术指导、技术诊断、技术论证、技术咨询等活动，提供技术创新服务。在重点产业集群和中小企业相对集中的区域，逐步建立研发中心、检测中心、模具中心、信息中心，实现技术共享、资源互补，提升技术创新能力。引导开展产学研对接活动，促进科技成果转让，推进技术攻关、工艺创新和产品升级。六是信用管理平台。就是建设以企业信用登记、征集、评价、监督、奖惩为主要内容的中小企业信用评价体系，逐步实现企业信用信息查询、交流和使用的社会共享。七是对外开放平台。就是积极组织引导中小企业走出省门、国门，加大招商引资力度，开拓国内外市场。八是法律服务平台。就是推进民营经济法律服务组织建设，依托有关部门组织法律服务机构开展面向中小企业的维权服务，依法保护中小企业权益。
通过我局的深入调查研究，我们感到当前制约中小企业发展的突出问题是“三缺”：即创业缺场地，发展缺资金，提高缺人才。所以我们把“创业辅导、融资担保、人才培训”这三个服务体系建
－3－ 设做为各项工作的重中之重，首先抓实抓好。在创业辅导方面，我县已建成甲山企业发展服务中心和承德县创业辅导基地（冶金行业）两个创业辅导基地。两个基地为企业发展和园区建设做了大量工作。按照省局要求，我局积极开展创业辅导体系和产业集群技术服务机构建设专项资金支持项目库的组建和申报工作。目前，电子仪器仪表园区辅导基地和绿丰服装科技研发检测等项目正在积极申报中。在融资担保方面，我县于2004年成立了畅远信用担保有限公司，去年又加注资金到5000万元。目前，正积极与市商业银行洽谈合作意向，与市担保公司研究整合意向，使公司担保业务逐步走向正轨。在人才培训方面，我们以两家清华远程教育基地为依托，建立了企业培训网络，并利用我局人才队伍优势，建立了免费培训队伍，健全了培训体系。为配合培训体系的建立，我局建立健全了课件资源查找、订购、发放制度、基地免费培训制度、送课下企制度、自主培训制度，使之形成了一个较为完备的制度体系。我们每年都举办一些大型特色培训活动。今年，我们成功举办了“河北中小企业发展名家讲坛——承德行”， 此次讲坛是省中小企业局确定的今年全省开展5次讲坛活动中唯一在县级举办的一次。省局对我县组织的此次讲坛活动非常满意，给予了高度评价。我局在做好基地建设的同时，通过帮助企业聘请专家、教授、免费为企业提供课件资源等方式积极引导企业开展自主培训，掀起了自主培训的高潮。河北畅达集团、乾隆醉酒业公司、亿财公司等企业把自主培训活动都搞得有声有色。我们
－4－ 还积极组织有关企业负责人参加上级举办的各类培训班、高级研修班等，鼓励企业负责人走出去学习，更新管理观念，全面提升企业家队伍和企业员工整体素质。因我局培训工作突出，在去年和今年召开的全省培训工作会议上，我局都做了典型发言，经验材料在市局刊物《民营经济》上刊发，黄建平同志荣获了2006年度全省培训工作先进个人称号。
在做好这三大服务平台建设的同时，其它五个平台工作也取得了积极进展。在信息网络平台方面，我们每年都利用“中国中小企业河北网”开展网上招聘大学生等活动。在技术支持平台方面，我们正在积极筹划建设我县冶金行业服务中心，为冶金企业提供技术指导、技术诊断等服务。我们还积极筹划建设绿丰服装科技研发检测中心，为服装产业集群建立技术服务机构。在信用管理平台方面，我们每年都积极组织省局开展的中小企业信用评价活动。在对外开放平台方面，我们通过组织企业参加各种展销会、洽谈会等，引导中小企业走出去，提高了中小企业的外向度和竞争力。在法律服务平台方面，我县成立了法律援助中心，设在县司法局，服务的主要对象为弱势群体，在实际工作中，也开展对中小企业的法律咨询、法律保障等服务工作。
四、工作存在的差距及需县里协调解决的问题
当前，我们在加强对民营经济工作的指导，强化服务手段，建设服务体系上已取得了实质性的突破，这些成果得益县里对民营经济的高度重视，得益于我县充分利用扩权县的优势，密切和
－5－ 省局的联系，积极推进服务体系建设。但从强化服务手段，贯彻国家、省关于鼓励支持民营经济发展有关政策方面，我们的工作还存在一定差距，有些工作还需县里给予协调解决。
一是财政支持方面。按照《中小企业法》、《河北省中小企业促进条例》和《河北省人民政府贯彻落实国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展若干意见的实施意见》要求，“县级以上人民政府应当在财政预算中安排扶持中小企业发展专项资金，并逐步扩大规模”。我省的一些市、县已设立了此项资金。目前，我县还没有设立。为了强化服务手段，引导民营经济结构调整，促进我县产业上档升级，需县里协调财政部门给予落实此项资金。
二是信用担保方面。我县现有的一家畅远信用担保公司，由于公司资本金不足，协作银行要求资本金需在1亿元以上才能开展相关业务，造成公司担保业务难以开展，未能发挥预期效应。另外，按照《河北省中小企业促进条例》要求，“县级以上人民政府应当在预算中安排中小企业信用担保专项资金，用于担保机构的资本金注入和风险补偿”。为促进我县信用担保工作的开展，需县里协调财政部门给予落实此项资金，建立政策性担保公司，配合企业担保公司共同开展融资担保业务，破解中小企业融资难题。
三是民营经济考核方面。我县已连续三年对乡镇民营经济考核工作未能列入县委、县政府对乡镇考核项中，而市里每年都对我县民营经济进行考核，我们对民营经济指标调度缺乏相应手段，
－6－ 加之个别乡镇大局意识不强，某些经济指标出现下滑趋向。需县里协调将民营经济考核列入县委、县政府对乡镇的考核项中。
四是创业辅导方面。我县虽已设立两家创业辅导基地，但到目前为止尚未发挥应有效果，辅导能力弱、手段少，范围窄。下一步还需加大对创业辅导基地的扶持和督导，使基地发挥更大的作用，促进相关产业或园区的快速发展。
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第18篇：9.8给陈总的工作汇报
近段时间工作汇报：
结账方面：
1， 合同组织施工方面：①地下排水老雷施工时间8月15——9月15，②北流刘师傅水泥管
道埋放8月15——9月5；③刘师傅路面硬化工程8月25——11月25.
2， 采购施工用料方面：①出钢材有涨跌外，其他建材价格是缓慢下降的。如型号376的彩
钢瓦：原14.25元\\米——13.9元\\米——目前13.7元\\米。②8月13号购老黄打桩所用螺纹钢，15号晚才到货，18#，3700元\\吨，880条；16#，3930元\\吨，900条；线材3760元\\吨，2.4吨。③排水排污管经多家对比方二妹夫处购买，已交叁万元预付款。其余等施工完毕再结算。排污管供给有序。④大水泥排污管费用35000元左右。
3，
小高地块二楼招租及其他情况：①桂总玻璃厂建配电房拆掉三个厕所，厕所门放在旁边一小屋内。听他说电力报装费为92.4万元，报800千万，要求消毒厂分担37万元，至今尚未协商好费用分担问题。②8月7号原洗车店积水排污工作完成，雨天排水顺畅。③8月9号桂总玻璃厂报告申请减免租金，而后公司决定减免2万元。经几次约谈，8月尾在您的协调下说服桂总接受减免2万元，桂总答应9月20号前交清租金至11月20.④补漏工作全面开展，原来12元\\平米无人做，现在已提到16元\\平米。
4，
工地管理方面：①仓管，已重新做一张详细项目管理表，兆建负责每天清点，我负责签字监督，每周六何经理签字。②项目部下料需及时。并不是单方原因。
5，工地施工进展情况：①8月3号，全州老夏施工队要求收方。项目部应尽快收方，不得为难，山不转水转，下次还有可能要别人来做的。不能以后面补充工程不作为由不配合收方，度量该大一点。②用电报装兰总负责的多，方案一大部分通过。等待施工。③老黄打桩第一次51条，第二次34条。混凝土总用量810立方。
6，仙葫地块情况：每隔两周，周六到仙葫查看。除洗车刘海峰处正在转让，其余两家皆无事情。
7，蟠龙地块情况：①土方工程老黄经常要求兰总帮助协调又这又那的问题，比如拆迁，市政，绿化园林等，需常常催促加快施工进度。②“南珠杯”五象大道对土方施工环保要求更加严格。
8，物业情况：①8月初反映说门口超市与浦发或中信银行装柜员机，后来经了解公司不同意此二银行装柜员机。
第19篇：ＸＸ县给上级领导的工作汇报
尊敬的各位领导，各位同志：
值北京荷田南充薯类产业化建设项目、四川七环肉食品深加工项目开工之际，你们不辞辛劳，莅临蓬安视察指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中共蓬安县委、县人大、县政府、县政协及68万蓬安人民，向你们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！
市委三届三次全委会议以来，我们紧紧围绕建设川东北区域中心城市的奋斗目标，认真实践“产业是支撑、项目是载体”的发展理念，坚持“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”，实现了经济社会的全面、协调、可持续发展。下面，我就蓬安近段时间的工作向各位领导作一简要汇报，敬请指示。
一、紧紧围绕发展这个第一要务，整合优势兴产业，抢抓机遇上项目，加大开放促招商
实现丘陵欠发达地区经济跨越式发展，必须突出产业支撑，强化项目拉动，狠抓招商引资。今年以来，我们按照市委三届三次全委会精神和近期召开的市委工作会议精神，做强产业升位，大上项目加劲，全力招商提速，助推了县域经济快速发展。
（一）做强产业“升位”，培育县域经济跨越式发展的支撑。我们将培育产业支撑作为兴县富民的根本，壮大电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，培育生猪、葛业、水果、蚕桑四大农业特色产业，形成了工农互动的产业格局。一是培育龙头兴产业。我们主动为巨农实业公司争取生猪品种改良项目资金60万元，新发展四个核心养殖小区。今年5月，引进四川七环猪种改良有限公司，投资3200万元兴建生猪良繁场，进一步扩大了生猪良繁能力，带动了8个DLY肉猪生产基地的建设。在大力扶持齐祥食品公司的同时，支持四川七环公司投资6000万元在工业园区新建年加工100万头以上的肉食品深加工企业，该企业建成后将年创产值8亿元，提供就业岗位800余个。经过多方努力，全国知名企业北京荷田生物化工有限公司落户蓬安，将带动薯类产业的快速发展。目前，我们已规划茶亭、黄坪、骑龙等7个乡镇为首批发展葛业的基地乡镇，计划明年下种5000亩。我们同时加强了对金华纺织、金坛电化等工业龙头企业的扶持与培育，带动了相关产业的发展。二是创新机制兴产业。机制一转，全盘皆活；机制一新，效益凸现。在生猪产业发展上，我们探索出了良繁企业、中介组织、农户之间紧密的利益联结机制。①积极探索“企业托养”，由农户与良繁企业签订托养合同，采取“统一建圈标准，统一传授技术、统一供应饲料、统一防疫治病、统一回收 ”的办法，发展DLY肉猪养殖小区4个，发放仔猪9200余头。②“良繁企业+担保公司+金融单位+加工企业+养殖大户”模式，县政府和龙头企业按市场化运作，共同出资300万元成立了会员制的“生猪发展投资担保公司”，由担保公司为养殖大户提供信用担保，金融单位为养殖大户提供信贷支持，良繁企业为养殖大户供给DLY母猪和DLY仔猪，加工企业预付部分回收资金，扶持大户发展，目前已发展年出栏DLY肉猪500头以上的大户4户。③“加工企业+中介组织+农户”，加工企业与专合组织签订购销合同，由专合组织负责组织生产、技术指导和产品回收。三是加强技改兴产业。为提高工业企业的生产能力和市场竞争力，今年我们投资1.3亿元统筹安排16项工业技改项目。目前已实施重点技改项目8个，完成投资9000万元。航星钢铁公司按照国家产业政策要求和环保技术标准投资2500万元，新建20吨电弧炉和600m3制氧车间，安装4套精炼炉和连铸连轨机，使年产钢材量达到25万吨；嘉宝公司投资800余万元改造焊接生产线，新上摩托车生产线，可年产摩托车6—8万台，新增产值7000万元以上；金坛公司投资1000万元改造电冶炉，可年产铁合金5万吨，实现产值4亿元；新华药业公司投资2500万元，完成GMp达标技改，9月将接受国家组织的项目验收，项目竣工投产后该企业将成为川东北地区最大的兽用药业生产企业，年新增产值5000万元。
（二）大上项目“加劲”，打造县域经济跨越式发展的载体。我们坚持大上项目、上大项目、大上优势特色项目，提高项目的投资拉动作用，不断培育经济新的增长点。一是创新思维发掘项目。年初，我们按照“项目是载体、产业是支撑”理念，对项目库65个项目进行了筛选，淘汰了一批劣势项目，精选了一批优势项目，同时根据资源优势，发掘了一批新项目。利用燕山古寨历史文化资源，包装投资8000万元的古寨旅游项目；利用下河街明清古建筑资源，包装了拟投资1亿元下河街文化项目古民居；利用核电站落户蓬安带来的机遇，我们将金电、马电串连成线，包装嘉陵江水上风光旅游项目。这些项目的论证、包装极大的提升了项目的吸引力。二是抢抓机遇争上项目。在争取项目工作上，我们充分利用各种资源，及时对接国家项目，看准一个，盯牢一个，争取一个，不放过稍纵即逝的机遇争取项目。最终确定为四川核电站首选厂址的三坝乡在第一轮初审时排名在第6名，面临着在第一轮就会被淘汰出局的危险，我们不是顺其自然，而是紧紧抓住国家战略调整大机遇，举全县之力，扬长避短，锲而不舍，做好专家勘探论证工作的服务，用渴盼发展的强烈愿望感染专家，同时，县委主要领导在核电选址阶段性工作中，多次亲自带队到项目业主单位交流思想，用真诚感动专家，形成了项目落户蓬安最为关键的“人和”因素。核电站落户蓬安，进一步增强我们落实“项目是载体、产业是支撑”发展理念的信心和决心。三是千方百计落实项目。我们深知，一个项目的包装引进到开工建设，是一个极其艰苦的过程。因此我们对引进项目异常珍惜，不惜一切代价为项目的开工建设提供坚强有力的保障。对引进项目实行项目秘书单位责任制，确定了县级领导具体抓落实，对因工作不力影响项目开工建设的责任单位和责任人进行了严厉查处。作为助推锦橙100号水果产业发展的气调保鲜库项目，由于没有及时破土开工，一度时期被省上予以收回。今年初，我们对此事作了专题调查，查处了责任人，并责成相关单位再次争取，在用地等政策上给予优惠，最终促成破土动工。目前，气调保鲜库建设进展顺利，将有效提升锦橙100号的品牌价值。截止目前，全县在建项目47个，总投资13.4亿元。在项目带动下，经济发展后劲显著增强。
（三）全力招商“提速”，增强县域经济跨越式发展的动力。我们坚持把招商引资作为落实“项目是载体、产业是支撑”理念的最佳途径，锁定目标，集中力量，坚持不懈，全力以赴，助推了县域经济的发展。一是主要领导带头抓招商。年初，对农业产业化重点项目、重点工业企业、重点工程建设项目实行分线履职制度，由县级领导负责牵头对项目实行一条龙服务。在落实招商项目的关键时刻，县委、县政府主要领导亲临一线，协调沟通，积极争取。仅今年上半年，就先后8次带队赴北京、上海等地定点招商，成功引进项目近10个，协议引资10亿元。二是打造环境抓招商。坚持一手抓园区的硬件设施的完善，一手抓园区的报批工作，依托工业园区，着力打造招商平台，今年7月，省委政府正式批准保留蓬安省级工业园区的牌子，为进一步拓宽招商领域提供了政策支持。同时我们继续优化招商引资软环境，加大对阻碍招商引资工作的人和事的惩处力度，提升对外开放形象，增强招商引资吸引力。北京荷田、四川七环继天杰普华公司、天府兴贵公司、金坛电化公司之后又成功入驻工业园区，五家企业累计总投资4.9亿元，提供就业岗位4000个，有效提升县域经济发展的速度和质量。三是围绕产业抓招商。围绕培育能源、机械冶金、农产品加工三大支柱产业奋斗目标，在市委、市政府的领导下，通过艰苦卓绝的努力，成功促成四川核电站址落户，使蓬安成为电力大县、能源大县的梦想触手可及。围绕市委培育畜牧产业的目标，结合自身实际，将引进生猪良繁养殖场、建立肉食品加工企业作为抓产业促发展的重点，通过实施以商招商、以情招商、循环招商战略，成功引进成都创景物业、四川七环入驻蓬安，建起了全省规模最大的养殖场，带动了全县DLY优质肉猪的快速发展。
二、紧紧围绕群众利益这个根本，倾注真情办好事，合力攻坚办难事，集中精力办大事
抓产业促发展是政绩，解决群众疾苦也是政绩。我们始终坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置，带着对群众的深切关怀体察民意，带着对群众的充分尊重发展问计，带着对群众的高度负责排忧解难，从全局上、从根本上解决群众最急、最盼、最难的突出问题，以真心为民的实际行动赢得了群众的理解、信任和支持。
（一）重感情，办好事，解决群众燃眉之急。当前，农村和城镇尚有部分群众存在生活难、就医难、子女入学难等现实问题。针对这些问题，我们主动贴近群众实地感受，通过调查研究找准问题根源，切实解决了一些群众生产生活中的实际困难。投入医疗补助资金和县级“低保”匹配资金73.5万元，对城乡3000户特困户实行“医保”，解决了特困群众“就医难”问题；对城镇特困居民实行“低保”，对农村特困户尤其是失地农民发放生活临时困难补助50万元，解决了特困群众“生活难”问题；出资30万元，对农村1100多户特困户的住房进行了改建、维修，解决了特困群众“住房难”问题；认真落实“两免一补”政策，为1.2万名农村、城镇贫困儿童减免学杂费75万元，深入开展“社会捐资助学、单位和领导干部认养助学”活动，多渠道筹集助学资金12万元，解决了部分贫困子女“入学难”问题。
（二）聚合力，办难事，解决群众长期之盼。在与群众座谈时，我们深切地感受到他们迫切需要政府解决农村道路建设滞后、下岗失业人员就业困难、社区（村组）文化活动开展不多等问题。我们顺应民情需要，加大工作力度，想方设法找资金，要项目，抓落实，努力办好群众最盼最急的事情。一是加快农村道路建设。捆绑使用扶贫资金，广泛发动乡友募捐，采用一事一议组织群众自筹，政府打紧开支以奖代补，共筹集资金1260万元，启动并完成了周口镇团包岭村、徐家九龙垭村、南燕泥巴寺村等52条136公里村级公路建设，解决了群众生产生活资料运输难的问题。二是加大再就业扶持力度。落实再就业优惠扶持政策，整合职业技术教育、劳动培训基地资源，采用“政府出钱、学校出人”的办法，举办了500期职业技能技术培训，县政府出资50万元对特困户实行培训补助，对“零就业”家庭实行就业补助，并通过大力发展工商业吸纳下岗职工本地就业与拓展转移渠道成建制输出劳务相结合的途径，全县新增就业和再就业1898人，其中“4050”等救助对象338人。三是丰富社区（村组）文化活动。投资30万元加强社区文化场所和文化设施建设，组织开展了“社区文化节”和秧歌、腰鼓、舞狮、龙灯等群众喜闻乐见的文化活动，着力宣传社会主义先进文化，着力宣传党的路线、方针、政策，着力宣传省委、市委的重大决策和部署，纯洁了群众的思想，提高了群众的觉悟。
（三）讲责任，办大事，确保群众安居乐业。我们增强工作主动意识，采取铁的措施加强安全稳定工作，努力为人民群众安居乐业构建一个和谐安宁的环境。一是加大排查整治力度。6月底，我们分线、分块、分区在全县范围内进行了为期一周拉网式安全稳定隐患排查，对排查出的问题进行梳理、归类，对26处安全隐患建立了整改台帐，出台了集中整治安全稳定隐患的系列文件，落实了牵头县级领导、责任单位和责任人，明确了具体整治措施和办结时限，在7月开展了一次声势浩大的安全稳定隐患整治集中活动。二是加强督查暗访力度。切实履行安全稳定“第一责任人”职责，县级领导不定期深入一线和片区、乡镇进行明察暗访，及时发现、整治了安全稳定工作中的一些薄弱环节。7月31日，县委主要领导深入罗家、兴旺片区，发现仍有少数农村客运车辆存在“超载”现象。8月1日上午，县委、县政府召开了全县安全生产警示大会。对因抓安全稳定力度不够、工作措施落实不力的乡镇和部门实行了公开述职，对四名科级领导干部给予了诫免三个月的处理，对此前安全稳定工作严重不落实的乡镇党政主要领导进行了严肃处理，免去了党委书记的职务，责令镇长及分管安全稳定工作的副镇长辞职。同时，加大督查力度，由县目标管理督查办牵头，会同安监、公安、交管等部门对安全稳定工作进行督查督办，对落实力度不够、措施不到位的相关责任单位和责任人，由县委、县政府给予了严厉处理。三是加强制度建设。落实是根本，制度是保障。我们深刻总结“9.27”事故的沉痛教训，着力从制度上杜绝安全事故的再次发生。建立县级领导包片、部门联系乡镇负责制，实行“一岗三责（管人员、管安全、管稳定），切实做到领导力量触及到每一个角落，安全监督落实到每一个细节。建立安全稳定明察暗访与督查督办制度，县委、县政府主要领导不定期深入企业、农村一线进行明察暗访，县目标管理督查办组织相关部门跟踪进行督查督办，确保稳定工作不出现丝毫疏忽，安全工作不出现责任盲区；建立安全稳定预警机制，各级各部门和企事业单位每半个月对本辖区、本单位的安全稳定工作进行一次排查，县委每月初召开一次“二十长”安全例会和安全稳定联席会，积极防范和化解可能引发不安全、不稳定的隐患。今年，我们着力解决了退伍士兵安置、城市建设征地拆迁安置补偿、部分企业军转干部解困等矛盾，没有发生大的不稳定事件。
三、紧紧围绕狠抓落实这个关键，建善谋善干的班子，带真抓真为的队伍，行立说立行的作风
各级领导班子和党员干部队伍是全面建设小康社会的中坚力量，是经济社会跨越发展的组织保障。我们始终坚持把群众满意作为工作的价值取向，切实加强执政能力建设和先进性建设，在抓落实上下功夫，在求实效上做文章，着力打造一支“爱民型、正气型、创新型、业绩型、廉政型、和谐型”的领导班子，着力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。
（一）突出经济建设中心，集中力量抓产业。坚持领导力量向重点工作转移。针对农业特色产业、骨干工业企业、重点项目建设等工作，成立10个由县级领导（包括县级调研员、助理调研员）牵头的领导小组，明确了工作职责和年度目标，出台了考核奖惩办法。实行目标保证金制度，对全面完成年度目标任务的，退还保证金；完成较好的，给予适当奖励；未完成任务的，保证金收归县财政；完成特别差或造成不良影响的，给予严厉惩处。坚持领导分工向产业发展集中。每名县级领导联系一个招商引资项目、一项重点工程、一户规模以上企业，协助县委、县政府做好衔接、协调和解决具体问题等工作，确保各项工作部署落到实处，见到实效。坚持人员编制向经济部门倾斜。对全县行政事业编制进行清理，适当缩减非经济部门编制，合理核增经济部门编制。将非经济部门中熟悉经济工作的人员调整充实到经济部门，加强抓产业促发展的力量。坚持优秀干部在经济主干线上锻炼。我们将县级后备干部派到乡镇一线、招商前线锻炼，科级后备干部下派帮村。今年已选派2名县级后备干部赴浙江台州、温州蹲点招商，下派110名机关干部定点帮扶100个村和10个社区。在今年上半年目标考核和乡镇机构改革工作中，对11名经受锻炼、群众公认度高、工作实干、业绩突出的科级干部给予了提拔重用，在全县上下形成了正确的用人导向，凝聚了抓产业发展的巨大合力。
（二）弘扬碰硬落实作风，增强工作执行力。市委王书记指出，讲得好不如干得好，说得好不如做得好。为强化抓落实工作，我们制定并坚持了一系列制度。坚持巡察和暗访制度。聘请了一批熟悉工作、秉公正直、群众公认度高的离退休老干部为县委、县政府工作巡察员，与县目标办一道，不定期地对县委、县政府工作部署的落实情况进行明察暗访，并以《巡察报告》、《督查专报》等形式予以通报。坚持定期评议工作制。深入开展“创满”活动，每半年组织不同层面的干部、群众、业主代表对部门、乡镇的工作落实情况进行评议，排名后三位的，单位负责人在电视台作整改公开承诺，班子全体成员一律取消当年评先选优、晋职晋级资格。连续两次排名后三位的，领导班子集体免职。坚持动态管理制。对县级领导实行分工动态制，对科级干部实行任职动态制，对一般干部实行岗位动态制。对未按要求完成工作任务的县级领导，由其本人向县委常委会或县政府常务会作出说明；因工作落实不力造成重大影响的，由县委、县政府调整其工作分工。对未按要求完成工作任务的乡镇和县级部门，主要责任人要向县委、县政府述职。对工作不在状态、年度目标考评排名后三位的，班子成员任职实行动态调整；造成重大损失和严重影响的，给予党纪、政纪处理直至追究法律责任。对工作不力、未按要求完成工作任务的一般干部，由所在单位对其进行轮岗、换岗甚至待岗处理。今年7月，对工作不落实、发展无变化、群众极不满意的石梁乡党政领导班子的4名成员给予了免职处理。
（三）深入开展先进性教育活动，保持良好的工作状态和精神风貌。我县第一批先进性教育活动在市委的坚强领导下，按照“创造群众满意工程”的要求，以“从我做起、向我看齐、对我监督”三句话为统揽，着力解决了党员干部自身存在的突出问题和群众生产生活中的实际困难。充分利用、全面推广长梁乡中坝村抓难治乱和下河街社区扶贫助困两个先进典型，建立了党员及党员领导干部共同践行“三句话”、“五民示范”和“六帮六建”基层党建工作、“百村十居抓难示范行动”和“万名党员真情为民三个一活动”以及创建“六型”领导班子等永葆共产党员先进性的长效机制，机关作风普遍好转，党群干群关系明显改善，收到了组织满意、群众满意、社会满意的良好效果。省委组织部魏宏部长先后两次对我县第一批先进性教育活动作出了重要批示，省委张书记在第一批先进性教育活动整改提高阶段工作会上，对我县长梁乡中坝村的巨变也给予了高度评价。针对第二批先进性教育活动涉及行业广、对象层面多、党员结构复杂、活动开展困难的实际，我们把“深化群众满意工程，努力构建和谐社会”作为根本目标，紧紧围绕市委“四个明显提高”的要求，坚持“三句话”做法为统揽，突出了“重特色、重实效、重群众满意”的特点。全面推广并深化中坝村“五民示范”和下河街“六帮六建”基层党建工作经验，破解了流动党员联系难、下岗无业党员组织学习难、非公经济组织教育活动开展难、教育活动督导难和生产一线党员工学矛盾解决难等“五难”问题。坚持以乡镇为重点，通过抓班长、抓班子，初步解决了乡镇领导班子与一般干部存在的畏难情绪较浓问题，事业心和责任感不强等，巩固并延伸了第一批先进性教育成果，全县党员干部呈现出蓬勃向上、奋发有为的良好精神风貌。
尊敬的各位领导，在你们大力关怀、支持和帮助下，蓬安各项事业正呈现快速发展的良好态势，我们将以核电首选厂址落户蓬安和正在开工建设的两个重点项目为契机，认真贯彻落实市委三届三次和市委工作会议精神，思想观念再更新，工作措施再强化，落实力度再加大，以昂扬不息的斗志，奋发有为的状态，加快蓬安新一轮的新跨越、新发展，以丰硕的成果回报你们的关怀和厚爱！
第20篇：ＸＸ县给上级领导的工作汇报
尊敬的各位领导，各位同志：
值ＸＸ产业化建设项目、ＸＸ食品深加工项目开工之际，你们不辞辛劳，莅临ＸＸ视察指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中共ＸＸ县委、县人大、县政府、县政协及97万ＸＸ人民，向你们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！
市委三届三次全委会议以来，我们紧紧围绕建设ＸＣＸ区域中心城市的奋斗目标，认真实践“产业是支撑、项目是载体”的发展理念，坚持“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”，实现了经济社会的全面、协调、可持续发展。下面，我就ＸＸ近段时间的工作向各位领导作一简要汇报，敬请指示。
一、紧紧围绕发展这个第一要务，整合优势兴产业，抢抓机遇上项目，加大开放促招商
实现丘陵欠发达地区经济跨越式发展，必须突出产业支撑，强化项目拉动，狠抓招商引资。今年以来，我们按照市委三届三次全委会精神和近期召开的市委工作会议精神，做强产业升位，大上项目加劲，全力招商提速，助推了县域经济快速发展。
（一）做强产业“升位”，培育县域经济跨越式发展的支撑。我们将培育产业支撑作为兴县富民的根本，壮大电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，培育生猪、葛业、水果、蚕桑四大农业特色产业，形成了工农互动的产业格局。一是培育龙头兴产业。我们主动为ＸＸ实业公司争取生猪品种改良项目资金60万元，新发展四个核心养殖小区。今年5月，引进ＸＸ猪种改良有限公司，投资3200万元兴建生猪良繁场，进一步扩大了生猪良繁能力，带动了8个DLY肉猪生产基地的建设。在大力扶持ＸＸ食品公司的同时，支持四川七环公司投资6000万元在工业园区新建年加工100万头以上的肉食品深加工企业，该企业建成后将年创产值8亿元，提供就业岗位800余个。经过多方努力，全国知名企业北京荷田生物化工有限公司落户ＸＸ，将带动薯类产业的快速发展。目前，我们已规划茶亭、黄坪、骑龙等7个乡镇为首批发展葛业的基地乡镇，计划明年下种5000亩。我们同时加强了对金华纺织、金坛电化等工业龙头企业的扶持与培育，带动了相关产业的发展。二是创新机制兴产业。机制一转，全盘皆活；机制一新，效益凸现。在生猪产业发展上，我们探索出了良繁企业、中介组织、农户之间紧密的利益联结机制。①积极探索“企业托养”，由农户与良繁企业签订托养合同，采取“统一建圈标准，统一传授技术、统一供应饲料、统一防疫治病、统一回收 ”的办法，发展DLY肉猪养殖小区4个，发放仔猪9200余头。②“良繁企业+担保公司+金融单位+加工企业+养殖大户”模式，县政府和龙头企业按市场化运作，共同出资300万元成立了会员制的“生猪发展投资担保公司”，由担保公司为养殖大户提供信用担保，金融单位为养殖大户提供信贷支持，良繁企业为养殖大户供给DLY母猪和DLY仔猪，加工企业预付部分回收资金，扶持大户发展，目前已发展年出栏DLY肉猪500头以上的大户4户。③“加工企业+中介组织+农户”，加工企业与专合组织签订购销合同，由专合组织负责组织生产、技术指导和产品回收。三是加强技改兴产业。为提高工业企业的生产能力和市场竞争力，今年我们投资1.3亿元统筹安排16项工业技改项目。目前已实施重点技改项目8个，完成投资9000万元。ＸＸ钢铁公司按照国家产业政策要求和环保技术标准投资2500万元，新建20吨电弧炉和600m3制氧车间，安装4套精炼炉和连铸连轨机，使年产钢材量达到25万吨；嘉宝公司投资800余万元改造焊接生产线，新上摩托车生产线，可年产摩托车6—8万台，新增产值7000万元以上；金坛公司投资1000万元改造电冶炉，可年产铁合金5万吨，实现产值4亿元；新华药业公司投资2500万元，完成GMp达标技改，9月将接受国家组织的项目验收，项目竣工投产后该企业将成为川东北地区最大的兽用药业生产企业，年新增产值5000万元。
（二）大上项目“加劲”，打造县域经济跨越式发展的载体。我们坚持大上项目、上大项目、大上优势特色项目，提高项目的投资拉动作用，不断培育经济新的增长点。一是创新思维发掘项目。年初，我们按照“项目是载体、产业是支撑”理念，对项目库65个项目进行了筛选，淘汰了一批劣势项目，精选了一批优势项目，同时根据资源优势，发掘了一批新项目。利用燕山古寨历史文化资源，包装投资8000万元的古寨旅游项目；利用下河街明清古建筑资源，包装了拟投资1亿元下河街文化项目古民居；利用核电站落户ＸＸ带来的机遇，我们将金电、马电串连成线，包装ＣＣ江水上风光旅游项目。这些项目的论证、包装极大的提升了项目的吸引力。二是抢抓机遇争上项目。在争取项目工作上，我们充分利用各种资源，及时对接国家项目，看准一个，盯牢一个，争取一个，不放过稍纵即逝的机遇争取项目。三是千方百计落实项目。我们深知，一个项目的包装引进到开工建设，是一个极其艰苦的过程。因此我们对引进项目异常珍惜，不惜一切代价为项目的开工建设提供坚强有力的保障。对引进项目实行项目秘书单位责任制，确定了县级领导具体抓落实，对因工作不力影响项目开工建设的责任单位和责任人进行了严厉查处。作为助推锦橙100号水果产业发展的气调保鲜库项目，由于没有及时破土开工，一度时期被省上予以收回。今年初，我们对此事作了专题调查，查处了责任人，并责成相关单位再次争取，在用地等政策上给予优惠，最终促成破土动工。目前，气调保鲜库建设进展顺利，将有效提升锦橙100号的品牌价值。截止目前，全县在建项目47个，总投资13.4亿元。在项目带动下，经济发展后劲显著增强。
（三）全力招商“提速”，增强县域经济跨越式发展的动力。我们坚持把招商引资作为落实“项目是载体、产业是支撑”理念的最佳途径，锁定目标，集中力量，坚持不懈，全力以赴，助推了县域经济的发展。一是主要领导带头抓招商。年初，对农业产业化重点项目、重点工业企业、重点工程建设项目实行分线履职制度，由县级领导负责牵头对项目实行一条龙服务。在落实招商项目的关键时刻，县委、县政府主要领导亲临一线，协调沟通，积极争取。仅今年上半年，就先后8次带队赴北京、上海等地定点招商，成功引进项目近10个，协议引资10亿元。二是打造环境抓招商。坚持一手抓园区的硬件设施的完善，一手抓园区的报批工作，依托工业园区，着力打造招商平台，今年7月，省委政府正式批准保留ＸＸ省级工业园区的牌子，为进一步拓宽招商领域提供了政策支持。同时我们继续优化招商引资软环境，加大对阻碍招商引资工作的人和事的惩处力度，提升对外开放形象，增强招商引资吸引力。ＸＸ、ＸＸ华公司、ＸＸ公司、ＸＸ公司之后又成功入驻工业园区，五家企业累计总投资4.9亿元，提供就业岗位4000个，有效提升县域经济发展的速度和质量。三是围绕产业抓招商。围绕培育能源、机械冶金、农产品加工三大支柱产业奋斗目标，在市委、市政府的领导下，通过艰苦卓绝的努力，使ＸＸ成为电力大县、能源大县的梦想触手可及。围绕市委培育畜牧产业的目标，结合自身实际，将引进生猪良繁养殖场、建立肉食品加工企业作为抓产业促发展的重点，通过实施以商招商、以情招商、循环招商战略，成功引进XX物业、ＸＸ公司驻ＸＸ，建起了全省规模最大的养殖场，带动了全县DLY优质肉猪的快速发展。
二、紧紧围绕群众利益这个根本，倾注真情办好事，合力攻坚办难事，集中精力办大事
抓产业促发展是政绩，解决群众疾苦也是政绩。我们始终坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置，带着对群众的深切关怀体察民意，带着对群众的充分尊重发展问计，带着对群众的高度负责排忧解难，从全局上、从根本上解决群众最急、最盼、最难的突出问题，以真心为民的实际行动赢得了群众的理解、信任和支持。
（一）重感情，办好事，解决群众燃眉之急。当前，农村和城镇尚有部分群众存在生活难、就医难、子女入学难等现实问题。针对这些问题，我们主动贴近群众实地感受，通过调查研究找准问题根源，切实解决了一些群众生产生活中的实际困难。投入医疗补助资金和县级“低保”匹配资金73.5万元，对城乡3000户特困户实行“医保”，解决了特困群众“就医难”问题；对城镇特困居民实行“低保”，对农村特困户尤其是失地农民发放生活临时困难补助50万元，解决了特困群众“生活难”问题；出资30万元，对农村1100多户特困户的住房进行了改建、维修，解决了特困群众“住房难”问题；认真落实“两免一补”政策，为1.2万名农村、城镇贫困儿童减免学杂费75万元，深入开展“社会捐资助学、单位和领导干部认养助学”活动，多渠道筹集助学资金12万元，解决了部分贫困子女“入学难”问题。
（二）聚合力，办难事，解决群众长期之盼。在与群众座谈时，我们深切地感受到他们迫切需要政府解决农村道路建设滞后、下岗失业人员就业困难、社区（村组）文化活动开展不多等问题。我们顺应民情需要，加大工作力度，想方设法找资金，要项目，抓落实，努力办好群众最盼最急的事情。一是加快农村道路建设。捆绑使用扶贫资金，广泛发动乡友募捐，采用一事一议组织群众自筹，政府打紧开支以奖代补，共筹集资金1260万元，启动并完成了ＳＳ镇ＢＢ村、ＶＶ村、ＡＡ村等52条136公里村级公路建设，解决了群众生产生活资料运输难的问题。二是加大再就业扶持力度。落实再就业优惠扶持政策，整合职业技术教育、劳动培训基地资源，采用“政府出钱、学校出人”的办法，举办了500期职业技能技术培训，县政府出资50万元对特困户实行培训补助，对“零就业”家庭实行就业补助，并通过大力发展工商业吸纳下岗职工本地就业与拓展转移渠道成建制输出劳务相结合的途径，全县新增就业和再就业1898人，其中“4050”等救助对象338人。三是丰富社区（村组）文化活动。投资30万元加强社区文化场所和文化设施建设，组织开展了“社区文化节”和秧歌、腰鼓、舞狮、龙灯等群众喜闻乐见的文化活动，着力宣传社会主义先进文化，着力宣传党的路线、方针、政策，着力宣传省委、市委的重大决策和部署，纯洁了群众的思想，提高了群众的觉悟。
（三）讲责任，办大事，确保群众安居乐业。我们增强工作主动意识，采取铁的措施加强安全稳定工作，努力为人民群众安居乐业构建一个和谐安宁的环境。一是加大排查整治力度。6月底，我们分线、分块、分区在全县范围内进行了为期一周拉网式安全稳定隐患排查，对排查出的问题进行梳理、归类，对26处安全隐患建立了整改台帐，出台了集中整治安全稳定隐患的系列文件，落实了牵头县级领导、责任单位和责任人，明确了具体整治措施和办结时限，在7月开展了一次声势浩大的安全稳定隐患整治集中活动。二是加强督查暗访力度。切实履行安全稳定“第一责任人”职责，县级领导不定期深入一线和片区、乡镇进行明察暗访，及时发现、整治了安全稳定工作中的一些薄弱环节。7月31日，县委主要领导深入ＸＸ，发现仍有少数农村客运车辆存在“超载”现象。8月1日上午，县委、县政府召开了全县安全生产警示大会。对因抓安全稳定力度不够、工作措施落实不力的乡镇和部门实行了公开述职，对四名科级领导干部给予了诫免三个月的处理，对此前安全稳定工作严重不落实的乡镇党政主要领导进行了严肃处理，免去了党委书记的职务，责令镇长及分管安全稳定工作的副镇长辞职。同时，加大督查力度，由县目标管理督查办牵头，会同安监、公安、交管等部门对安全稳定工作进行督查督办，对落实力度不够、措施不到位的相关责任单位和责任人，由县委、县政府给予了严厉处理。三是加强制度建设。落实是根本，制度是保障。我们深刻总结“ＸＸ”事故的沉痛教训，着力从制度上杜绝安全事故的再次发生。建立县级领导包片、部门联系乡镇负责制，实行“一岗三责（管人员、管安全、管稳定），切实做到领导力量触及到每一个角落，安全监督落实到每一个细节。建立安全稳定明察暗访与督查督办制度，县委、县政府主要领导不定期深入企业、农村一线进行明察暗访，县目标管理督查办组织相关部门跟踪进行督查督办，确保稳定工作不出现丝毫疏忽，安全工作不出现责任盲区；建立安全稳定预警机制，各级各部门和企事业单位每半个月对本辖区、本单位的安全稳定工作进行一次排查，县委每月初召开一次“二十长”安全例会和安全稳定联席会，积极防范和化解可能引发不安全、不稳定的隐患。今年，我们着力解决了退伍士兵安置、城市建设征地拆迁安置补偿、部分企业军转干部解困等矛盾，没有发生大的不稳定事件。
三、紧紧围绕狠抓落实这个关键，建善谋善干的班子，带真抓真为的队伍，行立说立行的作风
各级领导班子和党员干部队伍是全面建设小康社会的中坚力量，是经济社会跨越发展的组织保障。我们始终坚持把群众满意作为工作的价值取向，切实加强执政能力建设和先进性建设，在抓落实上下功夫，在求实效上做文章，着力打造一支“爱民型、正气型、创新型、业绩型、廉政型、和谐型”的领导班子，着力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。
（一）突出经济建设中心，集中力量抓产业。坚持领导力量向重点工作转移。针对农业特色产业、骨干工业企业、重点项目建设等工作，成立10个由县级领导（包括县级调研员、助理调研员）牵头的领导小组，明确了工作职责和年度目标，出台了考核奖惩办法。实行目标保证金制度，对全面完成年度目标任务的，退还保证金；完成较好的，给予适当奖励；未完成任务的，保证金收归县财政；完成特别差或造成不良影响的，给予严厉惩处。坚持领导分工向产业发展集中。每名县级领导联系一个招商引资项目、一项重点工程、一户规模以上企业，协助县委、县政府做好衔接、协调和解决具体问题等工作，确保各项工作部署落到实处，见到实效。坚持人员编制向经济部门倾斜。对全县行政事业编制进行清理，适当缩减非经济部门编制，合理核增经济部门编制。将非经济部门中熟悉经济工作的人员调整充实到经济部门，加强抓产业促发展的力量。坚持优秀干部在经济主干线上锻炼。我们将县级后备干部派到乡镇一线、招商前线锻炼，科级后备干部下派帮村。今年已选派2名县级后备干部赴浙江台州、温州蹲点招商，下派110名机关干部定点帮扶100个村和10个社区。在今年上半年目标考核和乡镇机构改革工作中，对11名经受锻炼、群众公认度高、工作实干、业绩突出的科级干部给予了提拔重用，在全县上下形成了正确的用人导向，凝聚了抓产业发展的巨大合力。
（二）弘扬碰硬落实作风，增强工作执行力。市委王书记指出，讲得好不如干得好，说得好不如做得好。为强化抓落实工作，我们制定并坚持了一系列制度。坚持巡察和暗访制度。聘请了一批熟悉工作、秉公正直、群众公认度高的离退休老干部为县委、县政府工作巡察员，与县目标办一道，不定期地对县委、县政府工作部署的落实情况进行明察暗访，并以《巡察报告》、《督查专报》等形式予以通报。坚持定期评议工作制。深入开展“创满”活动，每半年组织不同层面的干部、群众、业主代表对部门、乡镇的工作落实情况进行评议，排名后三位的，单位负责人在电视台作整改公开承诺，班子全体成员一律取消当年评先选优、晋职晋级资格。连续两次排名后三位的，领导班子集体免职。坚持动态管理制。对县级领导实行分工动态制，对科级干部实行任职动态制，对一般干部实行岗位动态制。对未按要求完成工作任务的县级领导，由其本人向县委常委会或县政府常务会作出说明；因工作落实不力造成重大影响的，由县委、县政府调整其工作分工。对未按要求完成工作任务的乡镇和县级部门，主要责任人要向县委、县政府述职。对工作不在状态、年度目标考评排名后三位的，班子成员任职实行动态调整；造成重大损失和严重影响的，给予党纪、政纪处理直至追究法律责任。对工作不力、未按要求完成工作任务的一般干部，由所在单位对其进行轮岗、换岗甚至待岗处理。今年7月，对工作不落实、发展无变化、群众极不满意的石梁乡党政领导班子的4名成员给予了免职处理。
（三）深入开展先进性教育活动，保持良好的工作状态和精神风貌。我县第一批先进性教育活动在市委的坚强领导下，按照“创造群众满意工程”的要求，以“从我做起、向我看齐、对我监督”三句话为统揽，着力解决了党员干部自身存在的突出问题和群众生产生活中的实际困难。充分利用、全面推广长梁乡中坝村抓难治乱和下河街社区扶贫助困两个先进典型，建立了党员及党员领导干部共同践行“三句话”、“五民示范”和“六帮六建”基层党建工作、“百村十居抓难示范行动”和“万名党员真情为民三个一活动”以及创建“六型”领导班子等永葆共产党员先进性的长效机制，机关作风普遍好转，党群干群关系明显改善，收到了组织满意、群众满意、社会满意的良好效果。省委组织部魏宏部长先后两次对我县第一批先进性教育活动作出了重要批示，省委张书记在第一批先进性教育活动整改提高阶段工作会上，对我县长梁乡中坝村的巨变也给予了高度评价。针对第二批先进性教育活动涉及行业广、对象层面多、党员结构复杂、活动开展困难的实际，我们把“深化群众满意工程，努力构建和谐社会”作为根本目标，紧紧围绕市委“四个明显提高”的要求，坚持“三句话”做法为统揽，突出了“重特色、重实效、重群众满意”的特点。全面推广并深化ＸＸ村“五民示范”和ＸＸ街“六帮六建”基层党建工作经验，破解了流动党员联系难、下岗无业党员组织学习难、非公经济组织教育活动开展难、教育活动督(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)导难和生产一线党员工学矛盾解决难等“五难”问题。坚持以乡镇为重点，通过抓班长、抓班子，初步解决了乡镇领导班子与一般干部存在的畏难情绪较浓问题，事业心和责任感不强等，巩固并延伸了第一批先进性教育成果，全县党员干部呈现出蓬勃向上、奋发有为的良好精神风貌。
尊敬的各位领导，在你们大力关怀、支持和帮助下，ＸＸ各项事业正呈现快速发展的良好态势，我们将认真贯彻落实市委三届三次和市委工作会议精神，思想观念再更新，工作措施再强化，落实力度再加大，以昂扬不息的斗志，奋发有为的状态，加快ＸＸ新一轮的新跨越、新发展，以丰硕的成果回报你们的关怀和厚爱！
