推荐第1篇：交警事故民警先进事迹
今年 月 日开始的“百日集中行动”中， 交警大队事故处理民警 用自己的爱岗敬业、任劳任怨、忘我工作谱写了人民交警立警为公、执法为民的新篇章。
在思想上， 同志能认真坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。同时，用正确的人生观、价值观指导自己的一切行动，在思想上与党中央保持高度一致，不断提高自己的政治素质和工作责任心，在学习实践中不断强化全心全意为人民服务的根本宗旨。
在实际工作当中，他认真学习新的法律法规知识，熟悉有关公安工作具体操作要求，努力提高自己的执法水平和觉悟以适应新的形势下公安工作的要求，能严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律，服从领导的指导，听从命令，保守秘密，对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责，同时还树立群众利益高于一切的思想，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。在处理交通事故时，能够按照处理程序办事，能够按照支队提倡的“人性化”执法严格要求自己，作到热情接待，耐心听取群众的申诉和辩护，妥善处理交通事故，努力提高公安交警的执法水平和服务形象，为优化交通环境，服务社会经济出一份力。
同志在平凡的岗位上始终勤勤恳恳、任劳任怨，努力学习公安理论与业务技能，不断提高自己的业务水平和工作能力。百日集中行动开展以来，调查处理交通事故 起（其中重大交通事故 起），查处道路交通违法行为 起（其中涉牌涉证严重违法行为 起），在节假日等休息时间累计加班
小时。 同志用自己的实际行动无声的诠释了立警为公、执法为民的人民警察职业操守。
推荐第2篇：思想工作汇报(参加工作人员民警)
第一季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
首先感谢党组织接收我为“入党积极分子”。在今后的一年里，我一定更加认真地学习中国共产党章程，及马列主义、毛泽东思想；更加细致地了解国内外发生的社会事件、政治时事，并用所学的理论知识客观地去作分析、思考，透过现象看本质，不随波逐流，以坚定的政治立场和政治信念来做评论与宣传；更加积极主动的去关注需要帮助的人群，体现出共产党人的优秀品质；更要持之以恒的努力工作、学习不辍，稳步提高自身价值，为国家、为社会、为家庭做出更多的贡献。 光阴似箭，现在已经是第一季度最后一个月了，我坚持不断学习理论知识，总结工作经验，培养思想修养，努力提高综合素质，完成了很多工作。在上级领导正确领导下，本人在思想上不断提高，和党中央决策保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在工作上能把共产主义理想同公安工作结合起来。学习专业知识，踏踏实实工作，在平凡岗位上默默奉献，乐于助人、举止文明、能严格要求自己。 现把思想做简要总结如下：
第一，提高思想政治素质，高举建设有特色社会主义伟大旗帜，以“邓小平理论”和三个代表为指导思想，贯彻科学发展观，坚持党四项基本原则、坚持改革开放、拥护党路线、方针、政策，自觉遵纪守法和了解国家大事，把党中央精神和本企业结合起来，务实进取、与时俱进、开拓创新，积极参加党组织召开各类会议及外出综合性活动，服从组织安排，忠于职守、实事求是、乐于助人，努力做优秀预备党员。
第二，为共产主义事业奋斗终身是全心全意为人民服务的具体表现。因此每个党员在终身为共产主义事业奋斗的过程中，是要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民的忠实公仆。全心全意为人民服务，就要锐意进取，勇于创新；就要正确处理国家、集体、个人的关系，在面临困难和危险的时候，要把人民的利益摆在第一位，奋不顾身，挺身而出，甚至牺牲个人的生命。在物质利益面前，要做到吃苦在前，享乐在后，公私分明，克已奉公，把方便让给群众，把困难留给自己；
第三，共产党员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，最终目标是实现共产主义社会制度。这决定了共产党必须对共产主义事业无限忠诚，乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，乐于在改革开放中开拓奋进，用自己的模范行动，在群众中发挥骨干带头作用。共产党员在任何情况下都不能有特权，要永远保持劳动人民普通一员的本色。
在新的历史条件下，学习党章，就是要更好地保持党员先进性，树立党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，就是要加强党性锻炼，提高党性修养。在任何时候、任何情况下，都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，要把坚定的理想信念化作全面建设小康社会的实际行动。总之，学习让我懂得：一定要全心全意为人民服务，要深刻理解共产党员是一个崇高的称号。这个称号凝聚了无数革命先烈鲜血和理想。作为争取入党的一分子，我一定认真学习、牢记党章要求，争取早日成为一名光荣的共产党员。
汇报人：
2014年3月18日
第二季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
作为一名入党积极分子，又是培养对象，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同学当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这段时间的学习，使我有了更明确的努力方向：
一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。现阶段，要认真学习江泽民总书记的“三个代表”重要思想，“三个代表”的讲话有很多新思想、新观点，是对党员先进性表现的一种概况，是一篇具有战略性、全局性、前瞻性的重要文献，对加强和改进党的思想政治工作，对全面加强党的建设，对推进建设有中国特色社会主义事业都具有极度重要的指导意义。
二、坚定共产主义信念，认真学习通过开展公安工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。
三、加倍努力学习科学文化知识。新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学文化知识的学习。只有努力做到做一行，爱一行，精通一行，勤勤恳恳，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
四、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。正如毛泽东同志所说的：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。
当然，由于基层公安工作事情多、任务重，所以还有很多党的先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中尽快消化，不断提高。在局党委、党支部关怀和培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
汇报人：
2014年6月18日
第三季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
经过近几个月的工作与学习，随着自己的工作环境变化，我从思想、工作和学习各方面都有所提高，现将本人在近期在思想、工作、学习作简要总结汇报，督促自己自觉加强理论学习，努力提高自己政治思想素质和个人工作能力。
1、自觉加强理论学习能力
（1）从思想上重视理论学习的重要性
理论源于实践又高于实践，我在原有基础上，系统地学习了邓小平理论和三个代表实践科学发展观的重要思想，深入细致的学习了“十八大”报告，同时注重加强对外界时政的了解。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场、信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒头脑。
（2）注重理论学习对实践的指导意义
要能够掌握熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中认识事物的本质。在工作中，针对自己的本职工作，系统地进行学习。期间，我认真地学习了最美交警，最美女教师的先进事迹，通过观看大型文献历史记录片《信仰》，坚定了我加入中国共产党的信念，主动关心时事政治，对近期全国各地在暴雨中所涌现出的先进事迹、先进个人，给予高度关注，对事迹认真学习，树立了自己的人生观、价值观。以先进个人为榜样，对在暴雨灾害中受灾的群众以捐款的形式给予了帮助。
当然，加强个人知识的学习还将是我今后的重点，只有不断地学习，用科学的思想武装自己的头脑，提高个人的综合素质，才能为社会做更大的贡献，促进社会经济的发展。
2、积极开展工作，力求更好地完成自己的本职工作
工作中，我能够始终保持积极向上的态度，努力开展工作。由于自己的工作性质，要求要更加培养自己的认真细致的态度，保持严谨的工作作风。在今后的工作中，还要不断的完善自己，更好地完成领导交办的各项任务，能够更好的配合领导的工作。
3、以更高的标准要求自己
在工作和生活中，要以一名正式党员的严格要求自己，管好自己的思想和言行。将工作、学习和生活三者合理的结合起来，养成良好的生活习惯。
然而，我在各个方面还存在着明显的不足，首先，在思想上，与一名真正的共产党员的标准还存在着差距，还需要进一步加强对思想政治方面的学习，深入领会，并做到身体力行，不断提高个人的思想理论水平，以更加饱满的工作热情和更加积极的工作态度，开展工作，不断加强自己对人生观、价值观和世界观的改造，希望早日成为一名真正合格的共产党员。其次，在工作上，我的水平与现有的工作要求还存在着一定差距，在今后的工作中，还要进一步加强对业务水平的提高，不断提高自己是综合水平，克服为难心理，更加出色地完成好各项工作任务。
汇报人：
2014年9月18日
第四季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
时光如梭，我成为培养对象已经是第四个季度了。而自己工作也有近四年时间了，在工作期间，使我学到了许多以前在校园里根本学不到的东西，同时也使我懂得如何更好的去把理论与实践结合。在党组织的关怀和党员的熏陶下，我在思想上不断去提高，并在工作中也不断努力实践，现向组织汇报一下我在这个季度的基本情况。
在思想上，我主要学习了党的十八大的主要内容和重要思想，让我更加进一步的了解党的思想，党的本质和保持党的先进性，纯洁性的重要性。我认为，要成为一名合格的中国共产党党员，不仅先要从思想上入党，再从组织上入党。而且还要正确处理先进群众与先进党员，职业标准与党员标准的关系。作为党员，一方面在党内是党的一个成员，同时是一名群众，一个社会主义劳动者。党员有党员的标准，群众和社会主义劳动者也有自己的标准，应该服从哪一个标准?这是所有党员都必须严肃面对的一个重大问题，处理的不好就会使自己混同甚至落后于一般群众。对于党员来说，任何时候都要牢记党员标准，努力在学习，工作和社会生活的各个方面发挥先锋模范作用。坚持从群众中来到群众中去的思想路线，坚持从身边小事做起，努力在实践中提高锻炼自己，使自己的政治觉悟和思想修养都得到提高。
自己参加工作的这四年时光里，对于我来讲是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个学生，逐步走进公安大家庭，转变成一个真正意义上的人民警察。在这段时间我经历了不少事情，对于我来讲也是我走向社会的一个过渡时期。这些经历都将对我的成长是有好处的，我也相信自己可以在社会上扮演一个很好的角色。工作中，我在自己的岗位上，严格以合格党员的标准来要求自己，坚持认真严谨的工作态度，虚心向同事和领导请教，当然，工作之余，我还不忘认真阅读《党章》，学习党的精神，不断提高自己的思想觉悟。第一季度里，在党组织的帮助下，经过对《党章》的反复学习和实践，自己各方面都有新的提高和改进，感受和体会也很深。
首先，党在我心中的地位更加确定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，党的最终目标是实现共产主义。从小，我就崇敬中国共产党。我们这一代人正是沐浴着党的阳光而健康成长的，是党的呵护，为我们成熟与进步创造了良好条件。中国共产党在我心中的地位是高大的，坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。因此，加入中国共产党是我们每一个追求进步青年的渴求，是对自己心中所崇尚的党的形象的靠近。
其次，加入中国共产党，更应是一种责任的升华。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义而奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。
最后，虽然现在自己各方面都有了很大的提高，但是还有很多的不足和缺点，还需要在实践中不断检验自己，积极向党组织靠近，定期向党组织写思想汇报，不断提高自己的思想和政治觉悟，争取早日从组织上入党，成为一名光荣的中国共产党员。
汇报人：
2014年12月18日
第五季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
说到参与两会的形式和渠道，就不能不提现在比较流行的网友参政议政的方式，如最近在京召开的2015年两会期间，总理亲自就社会热点问题与广大网民交流，众多的两会代表和委员将网络作为自己收集材料，整理议案，沟通民情，社会调研的重要渠道。互联网的充分利用，给了广大普通百姓更多的了解和参与到国家政治中来的机会，老百姓能够自由的表达自己的想法和意见，这是我国民主建设的重要进步，也充分体现了我国讲民主，重民生的执政理念。真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
作为一名基层民警，一名入党积极分子，在思想上我要认真学习两会精神，紧跟中央文件。在行动上，要切身体会大会精神，以实际行动拥护党中央所做出的决定。请组织在实践中检验我,现将着力从以下几个方面严格要求自己，团结同事，努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来：
首先，在思想上，我们将继续不断加强思想政治修养锻炼。除了自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神外，我计划经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使本人在工作上有更大的精神动力，做到学以致用，而不盲目；使自己能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪；自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。
其次，在生活上，我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。在工作上，我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。在平凡的工作岗位上做一个平凡的人，以全心全意为人民服务的理念切切实实地为人民群众做点事。
最后，在学习上，我认为要做到边工作边学习，终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。除了虚心学习党章业务知识，还要扩大自己的知识面，提高自己的某个领域的精深程度，争取做到独当一面，保证高效率地完成领导布置的任务。我将及时认真地为自己充电，更新自己的知识结构，把最前沿的知识运用于实际生活中，使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍，以便在生活中发挥自己更大的潜能，更加顺应社会发展的需要。
以上是我们最近在思想、工作、学习等方面的汇报，我将努力完成人民赋予我们警察的光荣使命，把学习和工作抓好，保持自己的优点，克服现有的不足，使自己政治上更成熟，学习上更进步，言行上更符合党员标准，用实际行动靠拢党组织，争取早日成为一名光荣的共产党员。
汇报人： 2015年3月18日
第六季度思想工作汇报
敬爱的党组织：
时间流逝，从2013年提交入党申请书到今天已有两年多时间，而我很荣幸地能被党支部确定为入党积极分子并参加了党课的培训，在思想上有了很大的进步，清楚的认识了党的性质和指导思想，现将自己近期学习，工作情况向党组织汇报如下：
第一，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，特别是党的十六大以及十六届三中全会精神，从中不断充实自己、提高自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。能够把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特设社会主义的实践之中，通过认真参加入党先进分子培训班，进一步加深了对党的认识，同时开始逐渐明确作为一个新时代的青年尤其是党员所担负的责任。
第二，在学习上不断严格要求自己，注意搞好与同事之间关系，在领导、同事的支持和帮助下，逐步克服自己能力上的不足之处，不断积累学习经验，努力学习业务技能及法律专业的相关知识不断的帮助群众，帮助新入警人员，主动承担任务，做好传帮带。作为内勤民警也能及时作到与局各机关部门间良好的沟通，并与同志一起努力，共同进步。在不断加强对科学文化知识学习的同时，积极参加政府与单位组织的各项活动，提高自己各方面的能力，与此同时，认真阅读有关书籍，汲取知识，开拓眼界。尊重科学，勤奋学习，熟练掌握做好本职工作所需的法律知识和群众工作方法，充分发挥自己的聪明才智，为百姓服务。
第三，有真抓实干，有全局意识。一切从实际出发，说实话，办实事，讲实效。从点点滴滴开始。入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，为我们党的事业出谋划策，用更多的热情和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入党过程庄严而艰辛，作为一名入党积极分子，在以后的生活中，我不仅要刻苦学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，努力学习专业知识，提高自身素质在同学中真正起到模范带头作用。
虽然，思想在最近的学习，工作中有了长足的进步，但我还是有一些缺点，比如对党的一些理论的研究还不够深入，在今后的学习中我要加强这方面的能力，以一个共产党员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，为最高理想——实现共产主义而奋斗终生。以上是我近段时间的学习思想及工作状况，我会在今后的工作学习中不断努力，提高自己的综合素质，争取早日成为一名光荣的党员。
汇报人：
2015年5月8日
推荐第3篇：新和县公安局民警心理健康工作汇报
新和县公安局民警心理健康工作汇报
保护公安民警心理健康，以科学的方法处理冲突与困惑，建立理性的认知结构，塑造健康健全的美好人格，提高队伍的凝聚力和战斗力，使全体民警以积极向上快乐的心态投入到紧张的警务工作中，更好地服务社会和群众，新和县公安局党委研究出台了八项制度，以加强民警心理健康工作。
一、接待倾诉制度。要求政工部门认真倾听民警的诉求和意见、建议，认真记录民警反映的情况，积极主动帮助民警解决思想上、生活中遇到的问题，将矛盾化解在基层和初始阶段。
二、心理健康调查制度。要求政工部门每年组织开展一次民警心理健康状况摸底调查与测试，根据调查摸底测试情况，摸排确定重点人员，建立心理健康档案，并实施跟踪保护和分类管理。
三、重大应激情况及时减压制度。对民警在工作中涉及到恶性现场、开枪、处置突发事件等较严重的心理应激的行为，要求各部门在较短时间内为当事民警提供心理减压服务，帮助解除紧张和焦虑的心理情绪。
四、思想心理定期分析制度。要求各部门采取多种形式，对民警的政治思想、大局观念、敬业精神、心理压力、
心理需求、工作生活困难等事项进行广泛调查。
五、心理日常疏导关爱制度。要求各所队室和政工部门加强联系协调，切实掌握民警心理活动规律，帮助民警了解自己的人格特质，盘点自己的能力参数、评估自己的环境指数，找准自己的职业座标，使自己素质和职场环境最大限度的和谐，最终实现在快乐中工作、在工作中得到快乐。
六、心理健康保护咨询制度。对有心理疾病倾向的民警，要求各部门及时向政工监督室通报，由政工部门安排联系人员进行心理咨询疏导，对确系心理疾病的要及时安排住院治疗、跟踪管理。
七、心理健康保护知识培训制度。要求各部门要把民警心理健康保护知识作为教育训练重要内容，重点加强民警的品质、能力、技能的训练，提高民警的忍耐力促进民警的个人修养，进一步提高民警的心理健康自我保护意识。每年选派优秀民警参加上级有关心理咨询方面的培训，为各单位扎实开展心理培训培养人才。
我们必须清醒地认识到，尽管公安局在民警心理健康保护工作上做出了一些努力和争取，但在原本处于空白的工作基础和传统观念限制下，实现心理健康保护工作的突破和完善，还有一段很长的路要走。民警的心理健康保护工作任重而道远，在艰苦的探索实践中，我们意识到目前工作中还存在下列不足尚待改善和提高：
1、部分基层领导对心理健康的认识有待进一步提高 部分基层领导对民警心理健康保护工作认识不到位，解决心理问题的方法过于简单化、概括化，未能充分认识到心理健康工作的长期性、复杂性和科学性，和民警的谈心、交心过程中，局限于外在的行为表现模式，不能准确把握民警的思想动态，及时发现心理问题的苗头和趋势。还有部分基层领导漠视民警心理问题的存在，将心理问题泛化为思想问题，甚至将焦虑症、强迫症、抑郁症等心理疾病也归结为思想问题，延误了心理问题或心理疾病的矫治。
2、民警对心理健康的认识存在误区
许多民警存在对心理健康的科学性认识不足，认为求助心理医生是件“丢人”的事，在出现心理问题甚至心理疾病时，往往倾向于自我调节和对亲朋好友倾诉，缺乏主动参与心理咨询的积极性和主动性。即使部分民警主动求助，对心理咨询的效果和保密性也持怀疑态度，咨询关系的建立及咨询过程和咨询内容可能存在不同程度的阻抗和抵触。
3、经费人员保障不够有力
心理健康基础工作整体薄弱，在公安经费相对短缺现状下，发展受到制衡。不得不承认，不管是培养一批公安自己的心理健康辅导员队伍还是聘请高校或社会上的心理学专家进行民警心理健康工作的开展，都需要长期“昂贵”的费用支出作为保障，如果低门槛的引进或短时间内培养经验不
足的心理咨询师，不但不能得到民警的信任，影响咨询的开展，不正确的处理方式还可能伤害求助者，加剧求助者的心理压力和负担。
4、具体工作和措施针对性不强、效果不好
政治工作非常重要，但针对社会快速发展和多元价值观，无法形成一套切实的、有效的政治工作方案，对心理健康无药可下，无法解决普通民警的工作。采取的一些措施，也往往由于针对性不强，或不被民警普遍接受而效果与预期距离很大。
推荐第4篇：社区民警述职述廉工作汇报
社区民警述职述廉工作汇报
各位社区居民代表：
大家好！我是xx社区的社区民警张xx。为深入贯彻落实党的xx大会议精神，践行八项规定和四风建设，秉承民意主导警务工作的思路，为充分听取社区群众对公安工作的意见、建议，更好地接受群众监督，按照XX市市局的部署要求，结合本社区工作的实际情况，下面我就把xx年的述职述廉情况向大家汇报一下，请大家多提宝贵意见。
一、上一年度述职述廉中群众意见建议办理和整改情况。
xx年度群众的意见和建议主要集中在两个方面：一方面是影响辖区群众生活稳定的入室盗窃、诈骗案件、盗窃电动自行车案件等可预防性案件频发；二是加强犬类管理和对流浪犬的收缴工作。 针对第一方面的突出问题，一共从三个方面做了工作：
1.是加强社区技术防范。通过向派出所领导汇报和向政府有关部门争取，为严密社会面控制，强化社区的技防措施，于今年9月，在东坟居民区东侧、菜家府路口、铁路桥下等4个人员、车辆密集场所安装了高清夜视探头，以辅助先期区镇综治办投入的居、村委会重要路口和辖区主要路段安装的12个监控探头用于技术防范，并动员辖区的有经济条件的居民户安装了电视监控，使辖区的技防单位达到了40余个
2.加强巡逻压发案，积极协调辖区的治保力量、巡防队员和分局的支援警力，根据案情高发特点，在辖区重点路口、路段开展夜间巡逻、蹲守、设卡盘查，以及加派派出所的弹性巡逻车车巡压发案 3.针对社区易发案的高危弱势群体开展重点防范宣传，结合出租房屋的清理整治入户宣传，排查隐患，取得了良好效果。
第二方面是群众反应的三家店地区狗患问题，加强有住犬管理和流浪犬的收养工作。成因主要是遛犬时不栓犬链、散养不圈养、弃养犬只与野犬、流浪犬等交织在一起，使收治问题面临更多困难，本社区虽然结合各个时期的专项工作，加大了文明养犬宣传和处罚力度，在收缴流浪犬方面也聘请了相关专业队伍加入了捕犬行列，在集中的
五、六月限养工作中也确曾成效明显，但受人力、物力、财力的限制，后续的工作难以为继，派出所又去工作多精力有限，政府其它部门工作弱化，难于长久的开展持续、有效的收犬行动，XX区也没有专门的存放点，派出所接报110警情里有相当一部分就是犬扰民。犬伤人的情况也时有发生，派出所只能尽自己最大的努力将收缴的零散犬只送往昌平救助，再此真心希望养犬户们能够最大理解和配合限养工作，依法养犬宣传，做到文明养犬，对于确实不想养或准备弃养的犬只交给派出所，送犬类救助部门处理。咱们一起集思广益、共同攻坚克难，破解管理难题，进行爱犬、依法养犬宣传，监督派出所和政府相关部门的工作。
二、在社区开展警务工作，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效。
东南街社区面积大，辖区109国道穿过，交通便利，单位、门店众多，历史原因造成农居混杂，出租房屋和外来流动人口多，住房多以平房为主，极易发生入室盗窃案件，在今年政府部门思想重视，加大技防建设和人防工作，再加上各项安保工作接二连三，红袖标上街巡逻等措施并举，从而使影响群众安全感的入市盗窃案件和街头易发的抢夺抢劫案件得到了一定的遏制。全年没有发生入室抢劫、q####j、盗窃机动车等恶性刑事案件。入室盗窃发案部位主要还是平房，又以出租房屋为主，作案手段还是撬明锁，也有溜门钻窗盗窃，特别是新出现了楼房区对门技术开锁盗窃新形势，案件虽然有其偶然性和季节性特点，但跟人们麻痹大意的习惯和心存侥幸的心理有关，总结被盗物品大都是现金、手机、照相机、笔记本电脑等物品，希望大家能够认真反思重视这个问题，平房案件发生多其主要原因是技术防范措施明显不如楼房住户，锁具，防盗门，防护栏等安装比例明显不如楼房区，这都是平房居民防范意识差，警惕性不高，存在侥幸心理，等事发后悔莫及。
今年全区诈骗案件和盗窃电动车案件高发，成为影响群众安全感的热点和焦点问题，三家店地区也有类似案件发生，虽然民警及时将发案特点进行了剖析，张贴了警情通报和宣传贴。但频发的诈骗案件还是让人们防不胜防，出了诈骗手法花样翻新，归根结底的是轻信盲从，如遇到要求汇钱的事情，一定要和家里人商量，有问题也可以向派出所民警咨询，避免财产损失。另外希望大家能够多与人沟通交流，人人参与到广泛的安全防范宣传中，
2.电动车被盗案件也成为现在街头盗窃的主要形式，一是人们离不开主要交通工具，丢失后影响生活工作，二是每辆电动车都价值不菲，财产损失大，群众心疼。三，发生被盗后群众怨气大，破案率低又导致群众对社会治安不满。因此希望大家都能够身体力行，假装必要的技术手段防盗，协助宣传，做实做大宣传效果。通过张贴警情通报、入户宣传，电子屏等形式，利用电子屏和广播，向群众宣传“四防”知识（防诈骗、防入室盗、防火灾事故和煤气中毒事故）。
三、了解掌握社区居民需求情况，为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况。
作为东南街社区民警，自己虽然年龄偏大，身体有病，但作为一个老民警，在工作中能够想群众之所想，急群众之所急，老百姓的事无小事，树立群众利益高于一切的服务思想，和居、村委会干部和流管员一起多次入户对群众进行防火、防盗、防诈骗、防煤气中毒宣传，并开通广播、电子显示屏、利用板报标语辅助宣传效果；及时入户核对群众的立户、分户申请近百件，为社区群众代收、代办犬证90余个，为200余名流动人口代办了暂住证；救助迷途的小孩回家1次，醉酒人员2次；为群众出具各种证明近43次；并多次处置群众求助，联系失主发放群众捡拾的钱包、手机、身份证等物品。收到表扬信2封。工作中通过认真细致检查，打掉一个克隆出租车的违法团伙，apce会议期间，通过工作在菜家府出租房打掉一个赌博团伙。
四、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。
本人在工作中能够严格履行自己的职位职责，不存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。
五、宣传市局民意主导警务思路，下一年度做好辖区警务管理工作的思路和设想。
我要根据市局民意主导警务的工作思路，转变工作作风，加强政治业务学习，执法为民，规范公正执法。也希望大家对搞好社区防控一体化工作能够献计献策，多提一些宝贵意见，身体力行地投身到维护社区稳定与安定的行列中，大家也可以通过“8条民意渠道向XX市公安局反映问题和诉求，希望大家给予公安工作更多支持和理解。促进社会公众对社区工作的理解与支持。
虽然自己圆满地完成了xx年的各项社区工作，但当前社会矛盾日益尖锐，突发案事件和应急处置任务等日益繁复的情况下，治安形势依然严峻，专项整治工作和社区基础工作任务任重而道远，作为一名社区民警，自己要提高警惕性，增强敏感意识和大局意识，不断完善自我素质和修养，提升自己的工作能力，认真落实各项防范措施，夯实基础，突出实效，力争实现辖区的平安、有序、和谐，不断提升群众安全感和满意度，为把北京建成最平安城市、XX市公安局建成最廉洁警队努力，为构建和谐的警民关系而努力。
推荐第5篇：社区驻村民警季度工作汇报
社区驻村民警季度工作汇报
各位社区民居民大家好：
我叫谷献福，男，现年38岁，汉族，大学文化，烟墩派出所副所长烟墩警务区民警。我能够认真遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪委要求，严格要求自已，现将二季度来工作汇报如下：
一、先向大家汇报本辖区二季度以来的治安状况：
本辖区范围包括烟墩村、烟墩街道。现有常住人口总户数1334户，总人口3920人，暂住人口户数2户，暂住人口23人。本季度发案特点：本辖区为人口较密集地区，学校和卫生医疗单位地区，针对这一带加强消防和交通安全宣传，我经常带领辅警加大防火、防盗宣传力度、检查，确保辖区内的安全稳定。
二、加强政治理论学习，坚定理想信念
本人时刻保护清醒的头脑，坚定共产主义的理想信念，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，牢固树立立警为公、执法为民的思想。同时，加强对上级机关有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并结合自己的日常言行，不断提高廉洁从警意识，时刻用公务员法严格要求自已，使自己在新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识得到了进一步的提高。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲戚、朋友等各种关系，努力做到自重、自警、自省、自励。
三、立足本职，把社区警务室建成联系群众的纽带
对照“八清五熟”规定制定了工作台帐和警务活动，完善了便民服务一张卡（即警民联系卡）、行业管理一本簿（即根据辖区服务行业的管理统一制作台帐，实行民警上门登记、查询、管理的工作制度），防范提示一张板（即在社区警务室设立警务公开栏和防范提示牌）。通过警务社区平台，方便群众上门办事、咨询、求助、了解治安动态。创造出了“勤走访、勤交流、勤询问、勤记录”的“四勤”工作法，平时深入居民家中，街头门面，了解群众所“盼”，倾听群众心声；深入企事业单位，掌握是否受金融危机冲击情况，倾听企业所“想”；深入辖区中、小学校了解学校师生所“望”，创建平安校园，努力做到“三个”坚持。即坚持勤记录，平时记日志、会议记安排、学习记要点；坚持勤问民，对辖区的特困家庭、留守儿童、失足青少年常关注，与学校、居委会建立“手拉手”互助行动，帮助他们解决实际困难。平时我定期慰问辖区孤寡老人，我们坚持把本职工作做“好”，把社区警务工作做“精”，把群众的事办“实”，以真心取信于民。
四、扎实做好社区、驻村民警各项工作，做一名合格的社区民警和驻村民警
我决心在以后的工作中用实际行动接受组织的检验、领导和群众的评价。
谢谢大家
二0一三年六月二十日
推荐第6篇：记一位交警事故处理中队优秀民警
记一位交警事故处理中队优秀民警
短短X年的交警生涯，XX公安局交警大队事故处理中队民警XXX始终坚持拼搏进取、立警为民，他一心扑在工作上，星期
六、星期天经常加班加点，就是节假日也很少休息。
针对全县交通状况，对全县事故多发地段和隐患进行了排查，提出合理建议，减少了重大伤人事故，连续三年未发生一起死亡3人以上的特大道路交通事故。事故防范工作取得了显著成绩，
□调处高手从容不迫促维稳
初次见到XXX，他正在事故中队处理一起事故纠纷，只见剃着短平头的他在事故当事人的争吵中，从容不迫地调解着，声音显得有些沙哑。
记得每次去交通事故中队，记者看见的不是事故双方唇枪舌剑的争吵，就是一大群男女老少堵在大门口，而调处民警仍然脸上带着微笑，从容不迫地与老百姓讲道理、讲法律、讲政策。这是事故处理中队调处民警一天工作的情景，像这样的场景，XXX同志不知道经理了多少次，也不知有多少衣服被激动的老百姓扯烂，也不知道在他的劝说下，有多少事故被调处，正是在这种工作环境下，XXX及同事们锻炼成了“调处高手”，再难的信访问题都会迎刃而解。
在工作中他要求每名民警坚持“接待来访热情，审阅来信细致、纠查问题公正”的态度，对每一起信访案件要做到及时调阅案卷，认真走访当事人和证人，不断提高自身素质，积极引导当事人按法定程序解决问题，竭力消除越级上访重复上访隐患。2009年5月，新建县望城镇程某驾车撞死丰城人陈某，在协调过程中，受害人家属携带花圈、钱纸等到交警大队堵门堵路，情绪非常激动，这时中队长XXX看到这一情况，便对受害人进行耐心说服，在他的主持下，最终调解成功。
据统计，仅2009年以来，他单独或协助同志们已成功组织事故调解达200余次，一次次化解了矛盾，也确保了社会稳定。
□缉逃高手构筑新建平安大道
肇事逃逸性质恶劣，社会危害性大，对受害者及其亲属伤害严重，因此，作为中队长的他，将打击肇事逃逸工作作为工作的重中之重，在他的努力下，大队加大了科技装备和人员投入，积极探索侦破逃逸案的新思路、新方法，制定了《交通肇事逃逸案件查缉预案》，健全了追逃网络，坚持快速反应，以快制逸。仅2009年就成功侦破逃逸事故9起。其中侦破最成功的是“2009.4.1”重大交通肇事逃逸案，事故中队在XXX的带领下，仅凭现场遗留的一块碎玻璃，历经10天的艰苦侦缉，终将犯罪嫌疑人抓获，使受害人家属感谢万分。
由于经济的迅猛发展，给道路交通管理工作带来了新的挑战，交通事故处理也面临着大的考验，在XXX的带领下，仅2009年该中队共接警1745起次（平均日接处警近5起），受理一般程序事故124起，简易程序事故633起，处理结案事故1608起，结案率达93%。他始终把预防和遏制重特大道路交通事故作为一项重大政治工程、民心工程、稳定工程紧抓不放，坚持重大事故每案一评工作，加大对道路事故隐患点段和多发点段的排查力度，把辖区内事故多发点段和隐患点段列为重点治理路段，分析研究这些路段事故多发的原因，提出合理的意见和建议，写出书面报告。2009年，该中队更新交通标线200米，增设限速等交通标志20套，增设大型交通安全温馨指示牌60块，更换塑胶缓冲带150米，新装减速让行标志和警告标志40块，全面落实农村道路“四个一”的工作，有效提高了辖区内道路交通安全系数，成功预防了10多起重特大交通事故，把事故损失降低到最低限度，避免了近30多人伤亡。
贴心队长内强素质外树形象
“强队应先强人，强人应先强魂”，这是XXX始终含在口里的一句话，在日常队伍管理工作中，他确立了“立足教育，着眼防范”的工作思路，先后修订完善了中队《值班备勤制度》、《错案追究制度》、《考勤请假制度》、《每月一次科务会制度》等一系列规章制度，使各项工作进一步制度化、科学化、规范化、程序化，提高了工作质量和管理水平。他率先在队里实行了绩效管理，对民警的工作作风、态度、效率、执法质量和群众满意率进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活动，调动了民警的工作性和主动性。
为实现警务公开、透明，在XXX的带领下，该中队自2009年以来，坚持办案“四公开”原则，对办案程序、责任认定、调解结果、处理结果公开进行三级监督，同时利用PPT制作事故现场概况及证据收集情况，使事故处理工作避免受到人情、关系的干扰，确保案件得到依法公正处理，使人民群众对交通事故处理工作的满意率得到了提升。在县局和市交管局组织的历次法制检查中，事故处理案卷均达到优良的标准，案件责任认定率达100%，无一起案件因责任认定不准确而导致上访事故的发生。
为进一步提升队伍建设，他还积极组织开展了争创“一等事故处理岗位”、“文明执法、文明服务、优质服务”等活动。为进一步加强事故快处快赔付工作，XXX创新思维，在原先快处的基础上加快直接赔付工作，与保险公司联手，使他们第一时间参加到事故处理过程中，对手续完备、材料齐全的在规定时间内赔付，大大方便了群众办事。 □拼命三郎抛家舍子亏自家
事故处理中队工作非常繁忙，在重大节假日期间发生事故，他总是带头放弃休息，合理调整警力，落实责任，积极做好维稳及调解工作。仅去年以来，抓获犯罪嫌疑人32人次，提请逮捕7人，吊销驾照26本，行政拘留18人，罚款91580元，极大地消除了交通安全隐患。2007年以来，辖区连续3年没有发生一次死亡3人以上的特大道路交通事故，预防道路交通事故工作取得了显著成效。
查阅XXX同志的人事档案，表彰奖励中最多是大大小小“优秀警属”，2009年他的妻子又被评为南昌市公安局的“优秀警属”，并代表新建县公安局的民警家属走上了领奖台，也只有在这个时候，XXX才会减轻一丝愧疚，因为他心里知道，这么多年来，他一心扑在工作中，家里的大小事务，小孩的学业都“甩手”扔给了妻子，逢年过节的时候，别人一家人都在享受天伦之乐，而对其妻而言这是一种奢望，但他的妻儿却从来没有埋怨过他，仍一如既往地支持着XXX的工作，使他一次次出色完成各项任务，成为一名更加优秀的人民交通警察。
推荐第7篇：记一位交警事故处理中队优秀民警
记一位交警事故处理中队优秀民警
短短X年的交警生涯，XX公安局交警大队事故处理中队民警XXX始终坚持拼搏进取、立警为民，他一心扑在工作上，星期
六、星期天经常加班加点，就是节假日也很少休息。
针对全县交通状况，对全县事故多发地段和隐患进行了排查，提出合理建议，减少了重大伤人事故，连续三年未发生一起死亡3人以上的特大道路交通事故。事故防范工作取得了显著成绩，
□调处高手从容不迫促维稳
初次见到XXX，他正在事故中队处理一起事故纠纷，只见剃着短平头的他在事故当事人的争吵中，从容不迫地调解着，声音显得有些沙哑。
记得每次去交通事故中队，记者看见的不是事故双方唇枪舌剑的争吵，就是一大群男女老少堵在大门口，而调处民警仍然脸上带着微笑，从容不迫地与老百姓讲道理、讲法律、讲政策。这是事故处理中队调处民警一天工作的情景，像这样的场景，XXX同志不知道经理了多少次，也不知有多少衣服被激动的老百姓扯烂，也不知道在他的劝说下，有多少事故被调处，正是在这种工作环境下，XXX及同事们锻炼成了“调处高手”，再难的信访问题都会迎刃而解。
在工作中他要求每名民警坚持“接待来访热情，审阅来信细致、纠查问题公正”的态度，对每一起信访案件要做到及时调阅案卷，认真走访当事人和证人，不断提高自身素质，积极引导当事人按法定程序解决问题，竭力消除越级上访重复上访隐患。2009年5月，新建
县望城镇程某驾车撞死丰城人陈某，在协调过程中，受害人家属携带花圈、钱纸等到交警大队堵门堵路，情绪非常激动，这时中队长XXX看到这一情况，便对受害人进行耐心说服，在他的主持下，最终调解成功。
据统计，仅2009年以来，他单独或协助同志们已成功组织事故调解达200余次，一次次化解了矛盾，也确保了社会稳定。
□缉逃高手构筑新建平安大道
肇事逃逸性质恶劣，社会危害性大，对受害者及其亲属伤害严重，因此，作为中队长的他，将打击肇事逃逸工作作为工作的重中之重，在他的努力下，大队加大了科技装备和人员投入，积极探索侦破逃逸案的新思路、新方法，制定了《交通肇事逃逸案件查缉预案》，健全了追逃网络，坚持快速反应，以快制逸。仅2009年就成功侦破逃逸事故9起。其中侦破最成功的是“2009.4.1”重大交通肇事逃逸案，事故中队在XXX的带领下，仅凭现场遗留的一块碎玻璃，历经10天的艰苦侦缉，终将犯罪嫌疑人抓获，使受害人家属感谢万分。
由于经济的迅猛发展，给道路交通管理工作带来了新的挑战，交通事故处理也面临着大的考验，在XXX的带领下，仅2009年该中队共接警1745起次（平均日接处警近5起），受理一般程序事故124起，简易程序事故633起，处理结案事故1608起，结案率达93%。他始终把预防和遏制重特大道路交通事故作为一项重大政治工程、民心工程、稳定工程紧抓不放，坚持重大事故每案一评工作，加大对道路事故隐患点段和多发点段的排查力度，把辖区内事故多发点段和隐患点
段列为重点治理路段，分析研究这些路段事故多发的原因，提出合理的意见和建议，写出书面报告。2009年，该中队更新交通标线200米，增设限速等交通标志20套，增设大型交通安全温馨指示牌60块，更换塑胶缓冲带150米，新装减速让行标志和警告标志40块，全面落实农村道路“四个一”的工作，有效提高了辖区内道路交通安全系数，成功预防了10多起重特大交通事故，把事故损失降低到最低限度，避免了近30多人伤亡。
贴心队长内强素质外树形象
“强队应先强人，强人应先强魂”，这是XXX始终含在口里的一句话，在日常队伍管理工作中，他确立了“立足教育，着眼防范”的工作思路，先后修订完善了中队《值班备勤制度》、《错案追究制度》、《考勤请假制度》、《每月一次科务会制度》等一系列规章制度，使各项工作进一步制度化、科学化、规范化、程序化，提高了工作质量和管理水平。他率先在队里实行了绩效管理，对民警的工作作风、态度、效率、执法质量和群众满意率进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活动，调动了民警的工作性和主动性。
为实现警务公开、透明，在XXX的带领下，该中队自2009年以来，坚持办案“四公开”原则，对办案程序、责任认定、调解结果、处理结果公开进行三级监督，同时利用PPT制作事故现场概况及证据收集情况，使事故处理工作避免受到人情、关系的干扰，确保案件得到依法公正处理，使人民群众对交通事故处理工作的满意率得到了提升。在县局和市交管局组织的历次法制检查中，事故处理案卷均达到
优良的标准，案件责任认定率达100%，无一起案件因责任认定不准确而导致上访事故的发生。
为进一步提升队伍建设，他还积极组织开展了争创“一等事故处理岗位”、“文明执法、文明服务、优质服务”等活动。为进一步加强事故快处快赔付工作，XXX创新思维，在原先快处的基础上加快直接赔付工作，与保险公司联手，使他们第一时间参加到事故处理过程中，对手续完备、材料齐全的在规定时间内赔付，大大方便了群众办事。 □拼命三郎抛家舍子亏自家
事故处理中队工作非常繁忙，在重大节假日期间发生事故，他总是带头放弃休息，合理调整警力，落实责任，积极做好维稳及调解工作。仅去年以来，抓获犯罪嫌疑人32人次，提请逮捕7人，吊销驾照26本，行政拘留18人，罚款91580元，极大地消除了交通安全隐患。2007年以来，辖区连续3年没有发生一次死亡3人以上的特大道路交通事故，预防道路交通事故工作取得了显著成效。
查阅XXX同志的人事档案，表彰奖励中最多是大大小小“优秀警属”，2009年他的妻子又被评为南昌市公安局的“优秀警属”，并代表新建县公安局的民警家属走上了领奖台，也只有在这个时候，XXX才会减轻一丝愧疚，因为他心里知道，这么多年来，他一心扑在工作中，家里的大小事务，小孩的学业都“甩手”扔给了妻子，逢年过节的时候，别人一家人都在享受天伦之乐，而对其妻而言这是一种奢望，但他的妻儿却从来没有埋怨过他，仍一如既往地支持着XXX的工作，使他一次次出色完成各项任务，成为一名更加优秀的人民交通警察。
推荐第8篇：预防学生溺水事故工作汇报
金中发„2016‟25号
旬阳县城关镇金洞初级中学
关于呈送《“预防学生溺水事故”工作汇报》
的报告
县教体局：
现将我校《旬阳县城关镇金洞初级中学“预防学生溺水事故”工作汇报》随文呈上，请审阅。
旬阳县金洞初级中学
2016年4月29日
抄送：档。
旬阳县城关镇金洞初级中学 2016年4月29日 印发
金洞初中“预防学生溺水事故”工作汇报
我校为了贯彻落实省、市教育部门《关于进一步做好2016年全市学校安全工作有关事项的通知》、《金洞初中校园安全专项整治实施方案》文件精神和学校的工作实际，我校“预防学生溺水事故”工作汇报如下: 一是按照要求印发《致全国中小学生家长的一封信》和《2016年中学生防溺水专题教育活动家长学习材料》保证发到每一位家长手里。指导学生及家长学习，使每一个学生和家长都能从中了解掌握相关知识和要求，达到普及防溺水知识教育的目的。按照要求家长亲自在回执单上签字后，学校已经将回执回收入档保管。
二是做好防溺水安全宣传教育。学校根据学校给学生上好“防溺水专题教育课”，做到有教案、有作业、有考试、人人过关。搞好家校互动，密切家校联系，让家长自觉履行好监护责任。要开展形式多样的防溺水知识竞赛,让学生充分认识到私自下水游泳玩耍的极端危险性，真正掌握预防溺水知识和遇险逃生、自救互救技能,确保不发生溺水事故。
4月28 日早上，金洞初中全校师生在操场集中开展了“安全第一珍爱生命防溺水”专题教育活动。在教育讲话中用生动的事例，用具体的数字说明珍爱生命，预防溺水的重要性和迫切性。这次活动对全校师生进行了比较系统的防溺水安全知识教育宣传，要求学生做到“六不”：不在往返校
途中下河游泳；不擅自与他人结伴到河边玩耍；不在无家长带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的危险水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
学校校还召开了“防溺水”专题家长会，会上胡校长明确告知了学生家长在防止孩子溺水问题上应承担的监护责任，并组织家长学习教育部《致全国中小学生（幼儿）家长的一封信》，着重学习《2016年中学生防溺水专题教育活动家长学习材料》内容，家长对安全知识有了更广更深的了解，牢固树立预防溺水的安全理念；同时要求加强家、校的联系，共同做好“防溺水”工作，共筑安全防线，严防事故的发生。
三是按照要求组织教师对所有学生上下学途经路段的水情重新进行一次认真摸排，并提请有关部门在重点水域和危险路段采取措施设立安全隔离带、防护栏、安全警示标牌、不放过任何一处溺水隐患，确保各项措施扎实到位。
通过板报、手抄报、校报等专题活动，提高全校师生安全意识，加强了家、校互动，落实家长家庭教育和校外监护责任，家、校共同采取有效措施及早预防，努力避免事故的发生，为学生的健康成长筑起安全长城。
金洞初级中学
2016年4月29日
推荐第9篇：交通预防事故工作汇报材料
第二季度交通事故预防工作情况汇报稿
今年第二季度，我局在区领导坚强有力的领导下，在区交通预联办的正确指导下，以加强宣传教育、压实企业安全生产主体责任、提高应急处置水平为工作重点，坚持标本兼治、综合治理、源头管控，全面推进行业安全生产形势持续稳定发展，减少一般事故、遏制较大事故、杜绝重特大事故，二季度份，为预防交通事故的发生，我局主要的工作情况如下：
一、加强领导，提高企业思想认识。我局于4月12日召开了xx区交通运输行业第二季度防范重特大安全事故工作会议，会议传达了省、市、区领导批示和会议精神，提高企业负责人安全意识、风险意识和责任意识。切实加强安全防范投入，部署了第二季度防范安全事故工作行动，通过企业自查，政府巡查，随机抽查，整改复查的形式确保最大限度的消除安全事故隐患。同时，针对“7.6”、“7.7”两起客车事故教训，我局制定了《xx区客运行业安全生产百日整治行动方案》，在全区全面排查旅客运输行业安全事故隐患，通过排查和执法处罚相结合的方式，重点整顿四类交通运输企业（主要负责人长期不参加安全会议的、企业法人代表与实际控制人不一致的、客运车辆交通事故和违章数量多的、客运车辆GPS长期掉线的）。竭力保障xx区客运行业特别防护期内不发生较大以上安全生产事故。
二、重拳出击，加大行政处罚力度。依托“雷霆十号”、“春雷”等专项整治平台，结合日常执法巡查，重点对各汽车站、地铁接驳站、商业中心等区域开展交通执法监管，严厉打击非法营运蓝牌车、假的士等违法行为，并在xx路、xx路等重点路段设点检查沿途大巴车，坚决打击黑大巴、客运企业无证大巴、租赁大巴非法营运和违章经营行为，净化客运市场环境；同时，根据市交委路政宣传月文件精神，加强辖区路产路权巡查，及时发现、查处道路乱开挖、占道经营等违法行为，保护辖区路产路权。第2017年二季度，我局共出动人员1024人次，组织开展执法行动76次，查处各类交通违法违章案件301宗，其中非法营运案件34宗，一般违法违章案件227宗，路政案件40宗。
三、多措并举，解决交通拥堵问题。我局会同交警大队等部门于2016年6月正式启动机荷高速出口片区交通拥堵治理工作。改善总体思路为全面调整片区交通组织，对龙观路与石清大道交叉口实行管道化通行，增加xx路沿线左转灯控路口，xx路（支路）实行单向通行。
四、加强沟通，改善交通设施。2017年4月1日-2017年6月30日，新建修复标线9772.27平方米、标志牌1035套、沙桶10个、甲型护栏807米、乙型护栏1527米、防护柱456根、防爬网566平方米、车止石695个、太阳能黄闪灯10个、2016式路侧护栏1332米、2016式护栏A款45米、2016式护栏B款1042.16米、波形护栏3662米，修复甲乙型护栏3880米。显著提升交通环境，协助交警部门更好的开展执法行动，预防交通事故的发生。
特此报告
推荐第10篇：预防学生溺水事故工作汇报
石窝镇雀山小学关于预防学生溺水事故
工 作 汇 报
我校为了做好预防学生溺水事故工作，认真组织师生学习了自治区教育厅、玉林市教育局、北流市教育局和中心学校关于“预防学生溺水事故工作”的有关通知，认真领会通知要求，按照通知结合自己学校的实际部署各项工作，使得这项工作有序进行，取得了好的效果。现就这项工作汇报如下：
一、提高思想认识，把这项工作当做一项政治任务来抓。
1、学生的安全工作关系到千家万户，也是社会稳定的重要工作。我们学校
把这项工作看做一项政治任务，由学校校长亲自抓，分管领导具体负责。
2、学校成立了“预防学生溺水事故”工作领导小组。
组长：罗世权 （校长）
副组长：谢培浩（副校长）谢贞桂（教导主任）
成员：吕燕清朱惠华罗婷刘清平谢春红何连庄 韦碧容
3、学校制订了“预防学生溺水事故工作”应急预案。
4、制订学校“预防学生溺水事故工作”计划。
二、认真部署，按照计划做好有关工作。
1、制订“预防学生溺水事故”安全工作制度。
2、组织师生学习上级有关“预防学生溺水事故”文件。
3、利用班会、集会进行有关学生溺水安全教育。
4、分工负责，路队老师对自己管理路队进行家访，做到家校共同联防。
5、每天放学前对学生进行溺水教育，增强学生的自我防范意识。
三、取得的成效显著
1、开展专题教育三次，提高学生自我保护能力。
2、印发“告家长书”200多份，做到溺水事故教育家喻户晓，引起家长、
社会的重视。
3、出版黑板报4期，内容以“学生溺水事件”为主，重在要求学生做到“五不准”：不准私自下河游泳，不准擅自与他人结伴游泳，不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不准到不熟悉的水域游泳，不准不会水性的学生擅自下水施救。
4、
领导老师进村走户对学生进行家访，做到家校共同教育。
第11篇：某年防溺水事故工作汇报
XX年防溺水事故工作汇报
根据全市防溺水事故工作会议精神以及市安委办《关于我市近日二起学生溺水身亡事故的紧急通报》（x安委办传[XX]x号）工作要求，xx区高度重视，区委、区政府领导亲自部署，区各职能部门、各中小学校精心组织，全面开展防溺水工作。现将有关情况汇报如下：
一、及时部署，高度重视溺水事故防范工作
一是及时批示。针对近期各地区学生溺水事故频发的状况，xx区区委、区政府主要领导、分管领导先后在国家、省、市下发的文件上作出批示，强调了预防学生溺水工作的重要性，并就预防学生溺水工作提出了明确要求，要求区教育局按上级的安排，组织全区各中小学校再部署、再安排、再动员、再落实，扎扎实实开展好预防各项工作。
二是加强领导。为进一步加强对全区预防中、小学校溺水事故工作的领导，我区及时调整成立了由分管教育工作的副区长担任组长，区教育局、区体育局、区安监局、区水务局、区住建局等部门参加的区预防中小学生溺水事故工作领导小组，全面负责全区预防青少年溺水工作。
三是落实措施。区安委办及时转发了《汕头市安委办关于我市近日二起学生溺水身亡事故的紧急通报》，要求各街道、教育（体育）、安监、水务、住建等部门结合实际，切实采取有效措施，加强安全防患管理和宣传教育，严防学生溺水事故的发生。区教育局下发《xx区教育局关于切实做好预防学生溺水事故工作的通知》，对全区中小学、幼儿园的预防学生、幼儿溺水事故进行具体布置，并将预防学生溺水事故工作提升为今年6月份至9月份中小学校、幼儿园安全工作第一位，全力以赴做好学生、幼儿防溺工作。
二、迅速行动，组织开展预防学生溺水工作
6月13日下午，我区召开教育系统预防学生溺水事故工作会议，全区中小学分管安全工作副校长参加了会议。会上，传达全市防溺水事故工作会议以及市教育局预防中小学生溺水事故工作会议精神，并对全区中小学开展学生预防溺水工作进行具体的再动员、再部署、再部署。
一是具体落实“四个一”措施。即：①立即在校园显眼位置悬挂一条预防学生溺水事故宣传标语；②每天上、下午最后一节课下课前，必须落实人员专门提醒学生不得擅自下水游泳，每天放学前，学校广播都要有专题提示教育；③再发出致学生家长一封信，再次强调学生发生溺水事故多在校外，且多发生在放学、双休日、节假日学生家长监护时间段，告知家长必须承担起监护人责任，切实增强家长的安全意识和监护意识，要求学生家长尽责，看管好自己的孩子，教育好自己的孩子。④发挥部门联动作用，由学校、幼儿园进行摸查，积极争取各街道、各居委会、各职能部门等有关单位的支持，并告知管理者在辖区内水库、水塘、水坑等危险区域设立“禁止游泳”等安全警示牌，完善各类防护措施，及时消除隐患。
二是发出《致学生家长一封信》。要求各学校向学生家长明确提出“四个知”，即：学生家长应一知学生去向、二知学生活动内容、三知外出同行同伴、四知学生何时回家。同时，明确告知学校上放学时间和学生离校时间，履行告知责任，增强家长安全意识和监护人责任意识。并要求家长在《致学生家长一封信》签名，回条收回学校存档。
三是教育学生做到“四不游泳”。即：不在无家长或老师的带领下私自到海、江、河、湖、溪、塘、水库等地方游泳；不擅自与同学结伴游泳；不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。特别是教育学生，在发现同伴溺水时应立即呼喊大人去救，不应盲目下水营救，避免发生更多伤亡。
三、加强宣传，进一步普及防溺水安全知识
在全国第十一个“安全生产月”活动期间，区安监局组织编印了《社区安全手册》1万多册，摘录了部分公共安全应急措施，进一步普及戏水安全守则及溺水自救措施等常识。6月8日上午，我区在金厦街道百合社区举办XX年“安全生产月”现场咨询活动，区领导亲自向社区代表发放了《社区安全手册》，金厦街道以及区总工会、团区委、区妇联、区安监局、区住建局等部门也在现场设立咨询台，接受群众咨询。在活动现场上，我区共发放《社区安全手册》4000多册，进一步营造全社会关注安全、关爱生命的浓厚氛围，让安全成为全社会的“安全自觉”。
下来，我区将按照市督查组的意见建议，进一步强化防溺水工作措施，严防学生溺水事故的发生。
第12篇：遏制煤矿重特大事故工作汇报
陕西西韩兴隆煤矿有限公司 遏制煤矿重特大事故工作汇报
2016年8月25日
尊敬的各位领导：
陕西澄城董东煤业有限责任公司是由澄合矿务局控股的股份公司，矿井证件齐全，按照276天工作日规定要求，矿井核定生产能力为101万吨/年。采用主、副立井单水平开拓方式；提升方式为立井提升、单绳缠绕式；供电方式为双回路单母分段；通风方式采用中央并列式；矿井最大排水能力1080m³/h。矿井现装备两套综采工作面，一采一备；装备两套综倔工作面，担负矿井的掘进任务。采煤机械化程度达到100%，综掘机械化程度达96.1%。
根据陕西省煤炭安全监督管理局及陕西煤矿安全监察局联合发下的陕煤局[2016]45号文件《关于陕西省煤矿重大灾害防治规定的通知》及陕煤局46号等相关安全文件要求，董东公司依照专项工作部署安排，对照规定的八项30条内容进行了全面检查落实；开展了遏制重特大事故及重大灾害专项落实整治。矿井生产系统、采区、采掘工作面生产符合相关规范，采、倔支护工艺符合要求，通风、瓦斯治理、防尘防灭火管理，机电、提升运输和防治水管理健全可靠，“六大系统”健全完善，通过了集团公司各项验收，并经陕西省安全监督管理局（陕煤局[2014]101号文）验收合格批复，安全监控、供水施救、压风自救、通讯联络、人员定位、紧急避险等系统运行正常、稳定。矿井开采正规，无法超层越界，均在批准的煤层范围内开采。矿
1 井生产秩序、安全状况良好，无死亡事故的发生，达到一级安全质量标准化矿井。
一、矿井遏制重特大事故、灾害防治、隐患排查治理、汛期雨季“三防”开展及落实情况
1、根据安监总煤装[2016]10号文件《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿重大灾害防治有校防范中特大事故的通知》精神，我们高度重视落实陕煤局[2016]21号文件关于《陕西省煤矿重大灾害防治和有效防治重特大事故工作方案》、省安委会印发《陕西省防范和遏制重特大事故工作方案》和陕煤局发[2016]46号文件《关于落实标本兼治遏制煤矿重特大事故工作实施方案意见》的通知要求，结合实际制定了相关措施，成立领导小组，分管领导牵头负责，构建了治理机制，制定了防治措施，逐级落实责任，全覆盖开展矿井隐蔽致灾因素普查工作。同时对照国家煤矿安全监察局2016年“煤矿七项专项监察方案”，公司以事故预防、灾害预防，消除各类安全隐患保证安全生产为目的，在7至10月份开展灾害防治安全集中排查专项治理，
7、8月份公司进行了灾害防治自查自纠和问题整改。于2016年7月20日及8月10日、16日、22日由总经理带队，分管领导负责，全方位动态普查，组织进行了顶板、防治水、提升运输、“一通三防”瓦斯防治专项检查，对检查存在的46条主要问题已按“五落实”原则进行了落实整改。
2、按照省安全生产委员会《关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动的通知》和省政府、省局针对“4.25”铜川照金煤
2 矿透水事故、“7.18”瓦斯爆炸事故警示通报等相关文件精神，深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动，公司组织进行了全员安全主体责任宣誓和承诺，进一步落实企业主要负责人的领导责任、管理人员的管理责任、员工的岗位责任，促使企业安全生产体系更加完善、安全管理水平显著提高、隐患排查治理机制更趋完善，促进实现安全目标任务。7月5日，8月8日在公司总经理安全办公会上组织机关及管理人员认真学习落实了黄玉治局长在全国煤矿重大灾害预防现场会上的讲话、胡和平省长在全省安全生产暨地质灾害防治防汛食品药品安全电视电话会议上的讲话及姜峰副省长安全讲话，专题观看了视频教育片，学习了铜川照金煤矿透水事故通报及白水县鸿森煤业公司瓦斯爆炸事故通报，落实了防治水相关安全措施，对照煤矿瓦斯防治“双十条”规定，完善了通风哇专项防治措施。
3、通过加强安全技术管理和生产技术管理，对重点工程、重大危险源、安全薄弱环节开展装箱整治和考核，对重要的技术措施结合现场实际论证会审，确保措施的安全性和可靠性。2016年度安全投入计提标准为20元/吨。制定了安全生产费用提取和使用管理办法，设立了专门账户，做到专款专用，确保隐患治理和安全资金投入到位。
4、公司建立了安全隐患分级管理和重大隐患排查机制，实行了隐患闭环管理和隐患排查治理科部室包队负责制。坚持开展了旬检、区队周检、班组班查的全员隐患排查，7至8月份，矿井排查整改落实隐患126余条，保障了隐患预控，作业华景的安全性。在安全管理考核方面，以正面激励与安全责任奖罚双向挂钩，有效提升了现场安
3 全管理效果。通过常态化开展岗位过程管控、隐患排查治理工作，日常加大安全风险管理，突出事前预防及过程控制。针对矿井生产工艺系统、采掘工作面、硐室和设施设备及通风系统、瓦斯管理、监测监控、机电运输、隐蔽致灾因素等方面全方位不留盲区死角，做到登记、报告、责任落实、闭环销号，达到隐患问题的有效治理。
5、根据省局、陕煤司《关于2016年雨季“三防”工作的安排意见》文件精神，公司下发了《2016年雨季“三防”工作安排的通知》成立了雨季“三防”指挥领导小组及抢险工作组，明确了各人员职责。按照文件安排，由调度室负责，每月组织相关人员对雷雨来临前、雷雨来临后各进行一次检查，二季度排查处理16条“三防”问题，对存在问题进行了逐条落实。同时对汛期雨季“三防”期间抢险物资材料、地面井口周围、绞车房、主扇房、变电所、锅楼房、车间周边排水系统进行了排查，对排水系统不畅地段进行了检查和测试。加强了雷雨天气大型设备停运及坚持预防管理措施，确保设备运行安全可靠。
二、矿井突出强化“一通三防”瓦斯治理、防治水、顶板、提升运输灾害防治，落实“煤矿七项专项监察方案”工作要求，有效遏制灾害事故
1、矿井通风、瓦斯防治：根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局煤矿瓦斯综合治理工作体系建设实施方案的通知》要求，建立了以总经理为第一责任人，以总工程师为核心的瓦斯治理和管理体系。依照关于开展煤矿瓦斯防治“双十条”（陕煤化司发[2016]496号转发
4 陕煤局发[2016]48号）和《强化煤矿瓦斯防治十条规定》（国家安监总局82号令）的贯彻落实要求，完善了“瓦斯双十条”防治措施，强化了严格巡回、盯面检查工作；利用人员定位系统加强对瓦斯检查员的监督考察，强化责任意识，对其检查的结果和问题及时上报通风队及调度室，实现管理科学化、检查程序化的目的要求。7月份按照省局部署，进行了年度矿井瓦斯鉴定工作，鉴定报告已上报公司（局）。矿井安装了KJ66N型安全监控系统，可实时监测主扇风量、负压、风速、电机功率等性能参数。按照陕煤股份有限公司《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》制定了各采掘、辅助区队“瓦斯治理”检查验收表、综合评比表及奖惩办法，使管理责任进一步明确，提高了瓦斯治理工作效率；达到了瓦斯“零超限”管理要求。矿井通风系统完善、稳定，各作业区域风量、风速符合要求，无微风、风帘、风障违规设施。按要求开展反风演习，反风系统设施完善可靠。日常检测采煤工作面和掘进工作面风排瓦斯涌出量最大为1m³/min和0.36m³/min，符合规定要求。
2、矿井水害防治：成立了以总经理为组长、总工程师为副组长，专业部室为成员的防治水示范矿井创建活动领导小组。结合陕煤局[2016]114号函《防治水十条规定》征求意见，矿井健全了防治水机构，完善了防治水基础资料，探放水设备齐全，防排水系统合理完善，水情水害在线检测系统建立，应急管理到位。矿井配备了两台ZDY650全液压探放水钻机，建立了应急抢险设备、物资台账，并设专库、专人管理，雨季“三防”机构健全，物资储备充足。掘进工作面施工前，
5 根据直流电法勘探结果，对富水异常区进行超前探放水，配备不小于150m³/h防排水系统，采煤工作面形成后均进行地板注浆加固，对注浆效果进行电法验证，并配备不小于400m³/h防排水系统。针对承压开采，主要采取以下措施：一是采用物探、钻探综合探查手段，探明含水层的富水性和潜在导水通道。二是通过注浆改造底板，提高隔水层有校厚度和完整性，增强其阻水性能。三是工作面注浆完成后，采用坑透、电法等物探方法对工作面底板注浆效果进行验证，日常严格预防性检查及隐患排查和闭环管理。水害防治效果很好。
3、矿井火灾防治：矿井防灭火方面：矿井主采5号煤层属Ⅲ类不易自燃。井下各机电硐室、转载点、配电点等均按规程要求配备了沙箱灭火器，矿井消防管路安装齐全，矿井无CO或其他指标性气体超限。在综合防尘方面，健全了综合防尘管理办法。井下各转载点喷雾、净化水幕、液压支架架间喷雾、采掘机内喷雾及外喷雾设施齐全，使用正常，从源头消除粉尘，杜绝粉尘超限。在井下综采工作面推广使用了风水联动喷雾装置，大大提高了除尘效果。
4、顶板灾害防治管理：矿井长臂开采支护可靠，采煤机械化程度达100%，综掘机械化程度达99.1%，无淘汰落后的采煤工艺极不可靠支护。采掘工作面顶板动态监测系统持续稳定运行，掘进工作面坚持开展锚杆、锚索拉拔试验，确保支护安全有效。严格顶板支护日常检查及隐患排查处理机制。制定了大面积冒顶预防措施，加强了巷道顶板管理。每月组织专业部室对井下所有巷道顶板支护情况进行排查，并安排对50108综采工作面、50122综采工作面顺槽受压变形巷
6 道进行了维修和套棚加固；重点完善了50122采面过陷落柱的安全技术措施和方案，严把安全技术关口，确保作业环境的安全可靠。
5、机电提升运输安全管理：矿井主提升设备各种保护装置符合《煤矿安全规程》规定；主井提升系统九大保护、副井提升系统八大保护安全装置灵敏有效，检验合格、运行可靠。公司开展了矿井供电、提升运输专项治理活动，对供电设备进行了完善规范，各项安全设施齐全有效。建立了小绞车运输授权开启和“五人联签”管理制度，现场实行了IC卡专人负责制。依照澄合矿业公司“供配电网络和供电安全专项治理”的文件要求，完善了本矿的供配电网络和供配电系统的装备、运行、巡查、维护等管理制度，完善了系统装备的各类保护装置和保护整定工作；同时在4月19日至20日完成了春季供电设施的预防性试验，编制了矿井大面积停电应急预案。在7至9月深入开展矿井机电提升运输专项治理及煤矿设备专项监察整治，进一步规范机电设备管理。
6、董东煤业公司按照集团、股份公司安全培训重点工作安排，结合煤矿安全培训专项监察规定要求，通过突出现场安全培训的方法，把班组长培训、新员工培训、特殊工种培训作为培训的重点工作来抓，落实完成年度安全培训计划及现场安全培训，提升作业人员操作水准。2016年计划培训安全管理人员、班工长、特殊作业人员、从业人员481人，截止7月底，已完成年初培训计划的87%，同时，积极开展从业人员素质提升工作，通过事故案例警示教育常态化，矿领导及专业人员定期深入区队讲解案例，明确安全风险点，加强与一
7 线职工的沟通交流，凝聚安全经营工作的正能量。
三、清晰观念认识，转变安全机制，通过“源头预防、过程管控，基础保障”，夯实后五个月煤矿安全重点工作和保障措施。
1、公司安全管理始终保持“零思维”高压态势不动摇。锁定中省、集团、股份公司安全工作目标和公司“局”“四个长效机制”为主要内容的“12335”安全管理模式，严格安全基础考核和岗位过程控制管理，严格各级安全主体责任的落实考核，执行安全风险预控、隐患排查治理、认得行为管控、区队班组管理平台及操作素质提升+岗位过程控制联考核的“4+1” 现场管理要求，确保安全责任履行到位、安全管理制度执行到位。
2、在安全管理上，切实落实层级安全主体责任，领导牵头，分级管理，实现安全绩效和只能高兴力新提升。树立“谁主管，谁负责，谁检查，谁落实”的原则做好安全管理。克服安全管理的主要薄弱点，提升“五项执行力”：一是抓现场“三员”联签安全确认和区队一级现场岗位“三三整理风险预控菜单式安全确认”工作。二是抓班前会职工安全预想活动，做到人人能口语描述作业程序和重要环节主要的安全事项。三是抓重点工作的安排、落实和考核工作不走过场。四是抓现场职工的规范操作，对可能造成人身上海的隐患和“三违”人员要列入安全“红线”管理的重点，做到隐患排查不留死角、整改不留余地、处罚不留情面。五是加大对重点人群、重点时段、重点岗位作业人员的安全管理力度，实现对其作业行为的检查管控，确保人身安全。
3、安全是企业最大的效益，我们严格落实安全主体责任和严抓过程管控考核，今年将责任落实到轻伤视为严重事故进行管理，发生轻伤即进入从严惩治程序，安全风险抵押按照事故类别轻重扣减本金的百分比，直至全额扣除，从考核兑现上加强个人安全意识。安全培训也着重“现场式”、“亲情式”、“承诺式”等，与实际工作和家属结合起来，提高培训效果。
4、根据《后五个月煤矿安全重点工作和措施》的通知（陕煤局发[2016]51号）及公司（局）重点工作要求，制定了矿井后五个月安全重点工作措施，通过扎实抓好公司重大灾害防治规定和重特大事故防治方案及实施落实，突出重大灾害防治，重大风险预控等环节管理，从严把关，全面进行安全隐患排查和消除，强化安全专项治理，有效落实通风瓦斯防治、顶板管理、水害防治、机电运输提升、安全培训、生产调度应急管理方面的工作措施。通过有效落实规程、安全技术措施，区队当班安全作业计划，作业现场安全负责人、作业现场风险点及预控措施，班前安全培训等环节，使每位职工明白当班作业计划，作业场所的风险点及应采取的措施，从源头治理到过程管控，紧盯安全目标不放松，紧盯隐患排查治理不放松，紧盯落实与追究不放松，紧盯特殊时段和薄弱环节不放松，扎实把安全保障工作做细做实，做到有安排、有落实、有考核，确保后五个月的现场安全生产，实现灾害治理、事故防范工作再上新台阶。
四、规范和改善煤炭生产经营秩序，降低提效，严格落实矿井276天工作日规定
9 根据《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》（发改运行[2016]593号）文件精神，结合我公司生产实际情况，我公司2016年法定节假日、周日休息及富余人员分流期间放假合计天数为90天，矿井生产天数为276天，符合《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》文件规定。
五、矿井目前存在的主要问题和对策
矿井目前开采的工作面均为孤岛工作面，两巷压力较大，桥转及端头架推移困难，2016年上半年单产受到一定影响。为了保证工作面正常推采，安排掘一队配合综采队在桥转巷进行扩帮、起底，影响了正常掘进任务。采取的对策：对孤岛采面掘进支护参数进行优化，已与西矿院校合作，科研攻关，并在50130回风巷现场进行试验，通过计防治本，提升作业环境安全可靠性。
当前，煤炭市场形势严峻，矿井经营困难，职工稳定性差，安全投入上也受到一定影响。但是，在上级组织的关心指导和帮助下，尤其是公司（局）开展两个月集中排查以来，促使我们进一步提高了认识，我们将坚决执行安全法规政策要求和领导讲话，在制度管理上要安全、在素质提升上要安全、在现场落实上要安全，维护号职工权益，推进矿井向前发展。
第13篇：技术部1.26事故反思工作汇报
技术部“1.26”事故反思工作汇报
2月22日，公司召开了“机械队1.26日人身苗子”的事故反思会，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们在工作中反思安全管理、设备管理、制度管理以及人员和工锁具配备上存在的不足。为此，我们从中吸取教训，查找不足，确保今后的工作安全顺利进行，为了保证这一目标，近阶段技术部主要做了以下几方面工作：
1、梳理完成《公司维修项目与安全工艺控制流程表》，并进行逐步补充和完善。编制过程中，要求一线队所修理班长、技术员、技术队长、主管工程师参与签字确认，梳理主要工序，落实维修项目责任人，加强安全环节控制及安全确认工作。
2、梳理设备外委施工流程，保证外委施工安全，强调不管是任何单位进入公司施工都要预先通知技术部分管领导或主管工程师，由技术部及时和安质部、生产部等相关部门沟通协调后方可进入现场施工，做到“三不原则”，即“不沟通到位不施工、不签安全协议不施工、安全措施不到位不施工”。
3、大力开展设备管理主题活动，今年技术部已开展了“二级库评比”、“标准车评比”、“维修工艺梳理”等活动，后续技术部将继续推进相关主体活动的开展，并与公司“安全生产月”、“百日安全生产竞赛”等活动结合起来，不断夯实安全生产工作基础。
4、组织各队、所开展事故案例学习活动，学习内容为近几年集团机械设备相关事故案例，本次活动技术部要求各队所要由主管领导组织，分管设备的领导负责，认真安排事故案例教育工作，事故案例教育活动要覆盖到每位员工。在学习案例的同时，要认真分析事故发生的深层次原因，深刻反思事故教训，找准安全管理的短板和薄弱环节，制定切实有效的管控措施，认真贯彻落实在设备安全管理的全过程中，并要求学习结束后每位员工都要签字确认，目前学习材料都已签字上交，基本达到了全员参与。
5、对设备例会中各部门提出的设备管理问题安排专人逐个进行跟踪、落实，争取当月解决，当月不能解决的问题，要求相关责任人拟定整改措施与整改计划，坚决不走形式， 并在下月设备例会中通报问题处理结果，做到有责任人、有落实措施、有反馈结果。
6、大力推进技术改造及固定资产投资计划的完成，不断提高设备的使用性能。截止目前，技术部已完成了3#卸料小车更新改造、2#装船机大机钢结构检测、南北连接线刮板机下方回煤机安装、3.5T叉车采购使用等技术改造及固定资产投资计划。
7、实行主管工程师与一线队所交流沟通制度，要求技术部各主管工程师每月至少和队所正式沟通交流一次，并形成会议纪要。通过这一措施，既保证了技术部的管理思路能够充分传达到队所，队所反映的问题技术部也能够及时进行帮助解决。
8、技术部所有分管经理及主管技术员每周四进行设备周查，每月25号进行设备月查，印制下发了东源公司技术人员设备检查记录表，查出问题必须下大整改通知单，限期落实整改，情节严重的给予经济处罚。
存在的不足及改进措施：
1、维修项目与安全控制工艺流程编制还有待完善。虽然各队所都对自身主要维修工艺都进行了梳理，但工艺表中的一些关键工序内容，如“开工前确认、人员站位、工属具如何确认”等内容都不够清晰。后期技术部将和各队所一起继续对维修项目与安全控制工艺流程不断进行补充和完善，并制作成视频或图片资料纳入设备系统之中。
2、员工的自身安全意识还需要进一步提高。近期发生了多起车辆擦碰事故，归根结底还是由于员工麻痹大意，安全意识不到位造成的，因此后期工作中要把“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作谨慎，时刻如履薄冰，同时在后续的工作中技术部将充分考虑采用技术手段如安装倒车限速装置等对一些不稳定因素进行消除。
3、人员的培训工作还需要不断加强。新职工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验，习惯性违章作业根深蒂固。解决这一问题首要就是加强基层班组长管理，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个部门履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。技术部后期将督促要求一线队所对班组长特别是维修班长加强管理，要有工作标准，要使班组长层面与公司的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将公司的管理有效的辐射放大。
4、设备管理中仍然存在“老好人”现象，执行力不强。在设备的周查、月查中，整改项目居多，处罚项目较少，甚至查出的一些重要安全部位的隐患也只进行了限期整改，导致了“执法不严，违法不究”。技术部将在后期工作中对各主管工程师加强责任心教育，让大家意识到老好人心态就是对自己、对公司不负责任的心态，同时采取约束机制，对设备管理中的“老好人”现象按照《技术部内部管理规定》严厉打击。
通过这次反思活动，技术部将深刻吸取此次教训，唤起每名管理者、员工安全思想意识，按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作，意识自身责任所在，努力排除安全隐患，尽最大的努力，减少事故的发生，维护公司发展的安全、稳定、高效。
技术部
2014.4.24
第14篇：社区民警群众满意率调查测评工作汇报
社区民警群众满意率调查测评工作
汇报
社区民警群众满意率调查测评工作汇报
公众测评抓队建 民生警务促和谐 广泛开展社区民警群众满意率调查测评
大力提升公安服务质量和队伍建设水平
今年以来，按照市局加强和改进新形势下社区警务工作的总体部署要求，公安分局把不断提升群众治安安全感和公安工作满意率，做为检验和推动基层社区民警扎实开展服务管理的基础导向，探索建立了依托通信公司对辖区厂企单位及居民家庭电话进行随机抽样采集信息，真实掌握社区民警工作实情听取群众呼声的调查测评体系。通过定期
测评，了解社情民意，加强队伍管理，密切警民关系，提升工作实效，进一步树立公安机关的良好形象，努力打造一支党委政府放心、百姓群众满意的人民警察队伍。
一、建立测评机制，规范运行程序，落实保障措施
一是广泛调研论证，建立运行机制。年初，分局结合省厅、市局民意调查测评的总体要求，成立专题调研组分赴兄弟单位及外地学习先进经验，并邀请部分驻区高校专家学者、区政府有关部门负责同志、人大代表、政协委员及基层群众等社会各界代表进行反复论证。在此基础上，出台了《关于开展社区民警群众满意率调查的实施方案》，并召开会议层层传达学习方案精神，就贯彻落实提出明确要求。相关处室所队结合各自实际，制定出台了切实可行的实施细则和配套措施。
二是明确方法步骤，规范操作程序。分局委托软件设计公司及通讯公司
呼叫中心，依托计算机辅助电话访问系统，每季度最后一个月中旬开展一次，对随机生成的一定数量辖区厂企单位及家庭固定电话进行随机抽样调查，以84个社区93名社区民警作为测评对象，主要围绕“四率两最”即：“社区民警见警率、案件纠纷办结率、服务质量满意率、公正廉洁执行率，最不满、最希望”等情况开展测评；并保持每名社区民警片区50个有效测评样本数量，对调查过程及结果进行全程录音，确保测评调查结果的公开透明、客观公正。将测评结果由分局政工室统一汇总，形成书面报告，报分局主要领导审阅，为下步决策提供依据。
三是健全保障措施，加强组织领导。分局党委高度重视社区民警群众满意率调查测评工作，将其作为加强新时期社区警务工作、全面构建和谐警民关系的重要举措，作为加强公安队伍建设和调动激发民警干事创业主动性、创造性的重要抓手，作为履行职能使命的基
础前提和重要保证，纳入全局重点工作计划，多次召开会议调度推进情况，研究解决实际问题；专门成立了由局长挂帅的调查测评工作领导小组，选配基层群众工作经验丰富、通晓政策法律法规的工作人员充实到工作小组，设立了专项工作经费，在人、财、物等方面给予全面保障。
二、提高服务质量，提升执法水平，和谐警民关系
一是注重测评结果运用。将调查测评结果纳入全局目标管理绩效考核范畴，纳入考核基层派出所领导班子和领导干部执政能力与工作实绩的重要内容，作为干部选拔任用、晋职晋级、管理监督和奖励惩处的重要依据，切实起到测评的考核导向、激励、推动作用。对于工作扎实突出、群众评价优秀、警民关系和谐的社区民警，考虑优先提拔重用；对于业务能力不强、群众观念淡薄、工作消极应付、警民关系紧张的，予以诫免谈话，直至调离工作岗位。测
评结束后，组织各单位领导及社区民警听取访谈录音，使广大民警深刻的感受到群众的呼声，听取群众的意见建议。测评结果排名公布后，在各基层派出所和社区民警中产生了强烈的反响，起到了鞭策落后，奖励先进的作用，每一个单位和每一名民警都清楚了自己的排名位次，均高度重视群众的满意率调查排名位次，高度重视群众对公安工作的反馈意见，高度重视听取群众意见改进工作方法和措施。测评中某某某所辖区有群众反映，平时见不到民警，根据群众要求，所里立即制作了社区民警下片登记簿，规定了每名民警每天必须十户的入户量，听取群众的呼声要求，为群众送警民联系卡、送法制、送安全、送信息、送温暖、送防范。
二是注重促进实际工作。把安全感和满意率调查测评作为强化基层公安工作的重要抓手，改进实际工作中部分社区民警责任意识不强、群众感情和服务意识淡薄、在执法服务中不考虑群众切
身体会感受、对于群众遇难求助存在冷硬横推现象、不愿意做群众工作、执法思想不端正、服务行为不规范、方法简单粗暴，不积极化解群众矛盾，不善于协调各方力量、不作为、乱作为的问题。测评中，有群众反映某某某街道华丰合作银行对面胡同有卖淫女站街拉客问题，某某某所立即组织警力，化妆侦查，一举抓获四名卖淫女和嫖客，安排警车和特情队员加强对该地区路段的巡逻。有群众反映，某某某集团一号门，上下班时间过往车辆多，一些行人和车辆不遵守交通规则，既不安全又影响车辆通行，派出所立即安排协警员协助交通民警维护交通秩序，使某某某集团一号门前的交通秩序有了明显好转。
三是注重密切警民关系。开展满意度调查测评，给每一名社区民警排名，每一名民警清楚了自己的位置，排名靠前的同志努力工作，谦虚谨慎，力争在下次测评中继续保持成绩，排名靠后的同志迎头赶上，力争在下次测评中有个
好的成绩。通过满意率测评，真正引导了广大社区民警以服务群众为己任，进一步加强职业道德建设，不断提高服务质量，改变过去公安在单位，群众有事找公安的状况，广大社区民警主动走出去，深入百姓，征求群众对公安在服务、管理等方面的意见建议，创新便民、利民、惠民措施，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大程度地维护人民群众的合法权益。通过建立警民和谐机制，充分发挥了警力有限民力无边的资源优势，依靠人民群众的力量，共同构筑科学严密的防控体系，共同维护社会大局和谐稳定。测评工作开展以来，全体社区民警已走访区内大小企业600余家，居民家庭27000余户，发放警民联系卡28000余张，收到意见建议350余条，为企业和居民排忧解难130余次，主动提供服务80余次。
三、严格考评奖惩，激发内在活力，强化队伍管理
一是定期考评，设立专项档案。每
季度末，结合季度考评将调查测评分为户籍所、治安所2大类，对满意率进行数据调查统计，计算各社区民警及派出所的平均成绩，进行全局排名；对每名社区民警、每个基层派出所建立调查测评专项实绩档案，实行一警一所一册，列明测评时间、工作绩效、存在问题、整改情况及单位意见建议，由民警和派出所负责人签字确认后存档，做为年终全局考核的重要依据。
二是发动群众，实现警民互动。开展满意度调查测评，是落实民生警务、群众参与、听取群众呼声、征求意见建议、评判公安工作、推动工作的重要形式之一，把评判权、审议权、考量权真正交给群众，以测评结果直观地评价和反映社区民警工作实效，使公安基层工作更有针对性，有的放矢。在测评工作期间，各单位通过开展平安建设集中宣传、警营开放日、警务议事会、通告宣传栏等形式，广泛宣传开展调查测评重要意义，征求群众意见建议，畅通社情
民意诉求表达渠道，让群众的真实意思表达成为推动社区警务工作科学发展的有效途径，实现信息互通、警民互动。
三是严格奖惩，强化措施落实。对满意率全年排名第一的派出所，将评为全局人民满意标兵单位；对每季度户籍派出所居于前10名和治安派出所居于前6名的社区民警进行通报表彰，并予以绩效考核加分；对全年度居于第一名的社区民警，当选分局社区民警标兵，予以表彰奖励；对满意率低于平均成绩的派出所在季度考核中扣分；对于连续两季度低于平均成绩的派出所予以通报批评，对其主要负责人予以问责谈话、责令检查；对于全年低于平均水平的，取消评先选优资格。奖惩措施的明确制定和落实公布，极大的调动了广大社区民警扎根基层、深入社区、深入群众、为民办事、为民服务、干事创业的工作热情。
第15篇：第一季度十个一驻村民警工作汇报
一、执法办案
第一季度，警务区接处警共13起，立行政案件2起，立刑事案件0起，第一季度十个一驻村民警工作汇报。结治安案件1起，破刑事案件0起，行政拘留0人，罚款0元，取保候审0人，移送起诉0人，调解处理1起，当场调解2起，调解矛盾纠纷4起。
二、安全防范
第一季度，组织巡逻人员对重点单位、重要场所和易发案地段巡逻和守候23次，组织、指导辖区群防组织治安巡逻12次。
组织治保人员和治安积极分子召开例会三次，对本季度治安形式进行了分析研究，并通报本月治安情况，工作汇报《第一季度十个一驻村民警工作汇报》。
三、人口管理
1、走访入户
第一季度，共入户走访居民79户，发现人户不一致3个，人户分离0个，未上户1个，发放二代身份证78个。
2、暂住人口、重点人口管理
第一季度，警务区登记暂住人口23人，办理暂住证0个。与重点人员、监管对象谈话三次，均表现良好。
四、其他方面
1、第一季度，警务警务区未发现出租房屋、特殊行业、公共娱乐场所。
2、第一季度，对辖区杨乃寿烟花炮竹门市、寺坪敬老院安全检查四次，对寺坪小学安全防范措施检查二次。
第16篇：社区民警群众满意率调查测评工作汇报（优秀）
今年以来，按照市局加强和改进新形势下社区警务工作的总体部署要求，公安分局把不断提升群众治安安全感和公安工作满意率，做为检验和推动基层社区民警扎实开展服务管理的基础导向，探索建立了依托通信公司对辖区厂企单位及居民家庭电话进行随机抽样采集信息，真实掌握社区民警工作实情听取群众呼声的调查测评体系。通过定期测评，了解社情民意，加强队伍管理，密切警民关系，提升工作实效，进一步树立公安机关的良好形象，努力打造一支党委政府放心、百姓群众满意的人民警察队伍。
一、建立测评机制，规范运行程序，落实保障措施
一是广泛调研论证，建立运行机制。年初，分局结合省厅、市局民意调查测评的总体要求，成立专题调研组分赴兄弟单位及外地学习先进经验，并邀请部分驻区高校专家学者、区政府有关部门负责同志、人大代表、政协委员及基层群众等社会各界代表进行反复论证。在此基础上，出台了《关于开展社区民警群众满意率调查的实施方案》，并召开会议层层传达学习方案精神，就贯彻落实提出明确要求。相关处室所队结合各自实际，制定出台了切实可行的实施细则和配套措施。
二是明确方法步骤，规范操作程序。分局委托软件设计公司及通讯公司呼叫中心，依托计算机辅助电话访问系统，每季度最后一个月中旬开展一次，对随机生成的一定数量辖区厂企单位及家庭固定电话进行随机抽样调查，以84个社区93名社区民警作为测评对象，主要围绕“四率两最”即：“社区民警见警率、案件纠纷办结率、服务质量满意率、公正廉洁执行率，最不满、最希望”等情况开展测评；并保持每名社区民警片区50个有效测评样本数量，对调查过程及结果进行全程录音，确保测评调查结果的公开透明、客观公正。将测评结果由分局政工室统一汇总，形成书面报告，报分局主要领导审阅，为下步决策提供依据。
三是健全保障措施，加强组织领导。分局党委高度重视社区民警群众满意率调查测评工作，将其作为加强新时期社区警务工作、全面构建和谐警民关系的重要举措，作为加强公安队伍建设和调动激发民警干事创业主动性、创造性的重要抓手，作为履行职能使命的基础前提和重要保证，纳入全局重点工作计划，多次召开会议调度推进情况，研究解决实际问题；专门成立了由局长挂帅的调查测评工作领导小组，选配基层群众工作经验丰富、通晓政策法律法规的工作人员充实到工作小组，设立了专项工作经费，在人、财、物等方面给予全面保障。
二、提高服务质量，提升执法水平，和谐警民关系
一是注重测评结果运用。将调查测评结果纳入全局目标管理绩效考核范畴，纳入考核基层派出所领导班子和领导干部执政能力与工作实绩的重要内容，作为干部选拔任用、晋职晋级、管理监督和奖励惩处的重要依据，切实起到测评的考核导向、激励、推动作用。对于工作扎实突出、群众评价优秀、警民关系和谐的社区民警，考虑优先提拔重用；对于业务能力不强、群众观念淡薄、工作消极应付、警民关系紧张的，予以诫免谈话，直至调离工作岗位。测评结束后，组织各单位领导及社区民警听取访谈录音，使广大民警深刻的感受到群众的呼声，听取群众的意见建议。测评结果排名公布后，在各基层派出所和社区民警中产生了强烈的反响，起到了鞭策落后，奖励先进的作用，每一个单位和每一名民警都清楚了自己的排名位次，均高度重视群众的满意率调查排名位次，高度重视群众对公安工作的反馈意见，高度重视听取群众意见改进工作方法和措施。测评中某某某所辖区有群众反映，平时见不到民警，根据群众要求，所里立即制作了社区民警下片登记簿，规定了每名民警每天必须十户的入户量，听取群众的呼声要求，为群众送警民联系卡、送法制、送安全、送信息、送温暖、送防范。
二是注重促进实际工作。把安全感和满意率调查测评作为强化基层公安工作的重要抓手，改进实际工作中部分社区民警责任意识不强、群众感情和服务意识淡薄、在执法服务中不考虑群众切身体会感受、对于群众遇难求助存在冷硬横推现象、不愿意做群众工作、执法思想不端正、服务行为不规范、方法简单粗暴，不积极化解群众矛盾，不善于协调各方力量、不作为、乱作为的问题。测评中，有群众反映某某某街道华丰合作银行对面胡同有卖淫女站街拉客问题，某某某所立即组织警力，化妆侦查，一举抓获四名卖淫女和嫖客，安排警车和特情队员加强对该地区路段的巡逻。有群众反映，某某某集团一号门，上下班时间过往车辆多，一些行人和车辆不遵守交通规则，既不安全又影响车辆通行，派出所立即安排协警员协助交通民警维护交通秩序，使某某某集团一号门前的交通秩序有了明显好转。
三是注重密切警民关系。开展满意度调查测评，给每一名社区民警排名，每一名民警清楚了自己的位置，排名靠前的同志努力工作，谦虚谨慎，力争在下次测评中继续保持成绩，排名靠后的同志迎头赶上，力争在下次测评中有个好的成绩。通过满意率测评，真正引导了广大社区民警以服务群众为己任，进一步加强职业道德建设，不断提高服务质量，改变过去公安在单位，群众有事找公安的状况，广大社区民警主动走出去，深入百姓，征求群众对公安在服务、管理等方面的意见建议，创新便民、利民、惠民措施，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大程度地维护人民群众的合法权益。通过建立警民和谐机制，充分发挥了警力有限民力无边的资源优势，依靠人民群众的力量，共同构筑科学严密的防控体系，共同维护社会大局和谐稳定。测评工作开展以来，全体社区民警已走访区内大小企业600余家，居民家庭27000余户，发放警民联系卡28000余张，收到意见建议350余条，为企业和居民排忧解难130余次，主动提供服务80余次。
三、严格考评奖惩，激发内在活力，强化队伍管理
一是定期考评，设立专项档案。每季度末，结合季度考评将调查测评分为户籍所、治安所2大类，对满意率进行数据调查统计，计算各社区民警及派出所的平均成绩，进行全局排名；对每名社区民警、每个基层派出所建立调查测评专项实绩档案，实行一警一所一册，列明测评时间、工作绩效、存在问题、整改情况及单位意见建议，由民警和派出所负责人签字确认后存档，做为年终全局考核的重要依据。
二是发动群众，实现警民互动。开展满意度调查测评，是落实民生警务、群众参与、听取群众呼声、征求意见建议、评判公安工作、推动工作的重要形式之一，把评判权、审议权、考量权真正交给群众，以测评结果直观地评价和反映社区民警工作实效，使公安基层工作更有针对性，有的放矢。在测评工作期间，各单位通过开展平安建设集中宣传、警营开放日、警务议事会、通告宣传栏等形式，广泛宣传开展调查测评重要意义，征求群众意见建议，畅通社情民意诉求表达渠道，让群众的真实意思表达成为推动社区警务工作科学发展的有效途径，实现信息互通、警民互动。
三是严格奖惩，强化措施落实。对满意率全年排名第一的派出所，将评为全局人民满意标兵单位；对每季度户籍派出所居于前10名和治安派出所居于前6名的社区民警进行通报表彰，并予以绩效考核加分；对全年度居于第一名的社区民警，当选分局社区民警标兵，予以表彰奖励；对满意率低于平均成绩的派出所在季度考核中扣分；对于连续两季度低于平均成绩的派出所予以通报批评，对其主要负责人予以问责谈话、责令检查；对于全年低于平均水平的，取消评先选优资格。奖惩措施的明确制定和落实公布，极大的调动了广大社区民警扎根基层、深入社区、深入群众、为民办事、为民服务、干事创业的工作热情。
第17篇：民警管理办法
孝义市公安局交通警察大队
交通民警管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步完善大队交通民警执法制度，规范道路交通管理各项执法行为，全面提高交通民警的执法水平，依照《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察纪律条令》、《交警系统执法细则》等制定本办法。
第二条 本办法仅限大队内部适用。
第三条 交通警察按照职责分工，依法履行下列职责：
1、依法查处道路交通违法行为和交通事故；
2、维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序；
3、开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作；
4、开展道路交通安全宣传教育活动；道路交通管理科研工作；
5、参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。第四条 交通警察主要任务：
1、广泛收集信息，实行科学决策，正确制定道路交通规则；
2、严格交通执法，维护交通秩序；
3、开展宣传教育，增强交通参与者的交通安全意识；
4、运用现代管理学，完善管理环节，增强道路交通协调与控制能力；
5、预防和查处交通违章、交通肇事，保障道路交通安全、通畅；
6、制止违法犯罪活动，维护道路治安秩序。第五条 交通警察基本要求
1．交通警察应当理性、平和、文明、规范执法，做到秉公执法，办事公道；模范遵守社会公德；礼貌待人，文明执勤；尊重人民群众的风俗习惯。
2．交通警察执行职务时，应当按照规定着装，佩带人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄，指挥规范。
3．交通警察办理机动车登记，发放号牌，对驾驶人考试、发证，处理道路交通安全违法行为，处理道路交通事故，应当严格遵守有关规定，不得越权执法，不得延迟履行职责，不得擅自改变处罚的种类和幅度。
4．交通警察应当熟知执法的基本规定，并重点掌握执法活动的基本环节和标准流程。
5．交通警察在执法活动中，严禁下列行为：
（1）为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的； （2）批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具，喷涂标志图案的；
（3）为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的；
（4）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴国库的；
（5）举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的；
（6）利用职务上的便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益的；
（7）违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的；
（8）使用依法扣留的车辆的；
（9）违反规定当场收缴罚款，当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额的；
（10）徇私舞弊，不公正处理交通事故的； （11）故意刁难，拖延办理机动车牌证的；
（12）非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的； （13）违反规定拦截、检查正常行驶的车辆的； （14）非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的； （15）对管辖范围内发生的应当上报的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群体性或者突发性事件等隐瞒不报或者谎报的；
（16）在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；
（17）隐瞒或者伪造案情的；
（18）违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的； （19）擅自设定收费项目、提高收费标准的； （20）违反规定设定罚款项目或者实施罚款的； （21）因自身的过错与违法行为人或者围观群众发生纠纷或者冲突的；
（22）从事非职责范围内的活动的；
（23）利用职权推销、指定消防、安保、交通、保险等产品的；
（24）与非法中介串通谋取经济利益；
（25）违反规定侵入计算机系统，泄漏、篡改、买卖系统数据，或者泄漏系统密码；
（26）不履行法定职责的。
第二章 道路执勤执法
第六条 执勤执法用语规范
1．一般要求。在执勤执法、接受群众求助时应当尊重当事人，使用文明、礼貌、规范的语言，语气 庄重、平和。对当事人不理解的，应当耐心解释，不得呵斥、讽刺当事人。
2．不同情形的规范用语。
（1）检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，应当使用的规范用语是：你好！请出示驾驶证、行驶证；
（2）纠正违法行为人的违法行为，对其进行警告、教育时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，请遵守交通法规。谢谢合作；
（3）对行人、非机动车驾驶人的违法行为给予当场罚款时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条（或XX地方法规）的规定，对你当场处以XX元的罚款；
（4）非机动车驾驶人拒绝缴纳罚款时，应当使用的规范用语是：根据《道路交通安全法》第89条的规定，你拒绝接受罚款处罚，可以扣留你的非机动车；
（5）对机动车驾驶人给予当场罚款或者采取行政强制措施时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条（或XX地方法规）的规定，对你处以XX元的罚款，记XX分（或者扣留你的驾驶证/机动车）；
（6）实施行政处罚或者行政强制措施前，告知违法行为人应享有的权利时，应当使用的规范用语是：你有权陈述和申辩；
（7） 要求违法行为人在行政处罚决定书（或行政强制措施凭证）上签字时，应当使用的规范用语是：请你认真阅读法律文书的这些内容，并在签名处签名；
（8）对违法行为人依法处理后，应当使用的规范用语是：请收好法律文书（和证件）；
（9）对经检查未发现违法行为时，应当使用的规范用语是：谢谢合作；
（10）对于按规定应当向银行缴纳罚款的，机动车驾驶人提出当场缴纳罚款时，应当使用的规范用语是：依据法律规定，我们不能当场收缴罚款。请到XXX银行缴纳罚款；
（11）依法当场收缴罚款后，应当使用的规范用语是：请收好罚款收据；
（12）对于机动车驾驶人拒绝签收处罚决定书或者行政强制措施凭证时，应当使用的规范用语是：依据法律规定，你拒绝签字或者拒收，法律文书同样生效并即为送达；
（13）实施交通管制、执行交通警卫任务、维护交通事故现场交通秩序，应当使用的规范用语是：前方正在实行交通管制（有交通警卫任务或者发生了交通事故），请你绕行XXX道路（或者耐心等候）；
（14）要求当事人将机动车停至路边接受处理时，应当使用的规范用语是：请将机动车停在（指出停车位置）接受处理。
第七条 执勤执法行为举止
1．一般要求。在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到举止端庄、精神饱满。
2．基本行为动作。
（1）站立。抬头、挺胸、收腹，双手下垂置于大腿外侧，双腿并拢、脚跟相靠，或者两腿分开与肩同宽，身体不得倚靠其他物体，不得摇摆晃动；
（2）行走。双肩及背部要保持平稳，双臂自然摆动，不得背手、袖手、搭肩、插兜；
（3）敬礼。右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前，手心向下，微向外张，手腕不得弯屈。礼毕后手臂迅速放回原位；
（4）递交证件。应当方便当事人接取；
（5）指挥手势。动作标准，正确有力，节奏分明； （6）使用指挥棒、示意牌等器具。右手持器具，保持器具与右小臂始终处于同一条直线；
（7）巡逻间隙。驾驶机动车巡逻间隙不得倚靠车身或者趴在摩托车把上休息。 第八条 执勤执法装备
1、一般要求
在道路上执勤执法应当按照规定穿着制式服装，佩戴人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整。
2、具体要求
（1）单警装备。交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备，可以选配警务通、录音录像执法装备等，必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。
（2）警车装备。
执勤警用汽车应当配备反光锥筒、警示灯、停车示意牌、警戒带、照相机（或者摄像机）、灭火器、急救箱、牵引绳等装备；根据需要可以配备防弹衣、防弹头盔、简易破拆工具、防化服、拦车破胎器、酒精检测仪、测速仪等装备；
执勤警用摩托车应当配备制式头盔、停车示意牌、警戒带等装备。
第三章 窗口单位服务形象
第九条 规范着装，警容严整。
1、按规定穿着制式警服，警容严整，工作人员着装统一，胸卡佩戴统一规范，易于识别。
2、保持口腔卫生，杜绝口腔异味，保持头发干净整洁，面部卫生洁净。
第九条 言谈谦和，举止大方。
1、服务群众应主动问好，按规定使用首问语，语气亲切，自然大方。
2、与群众交谈时，要语调适中，语气温和，使用文明用语，不得随意打断对方讲话。
3、答复群众时要认真倾听，不随意承诺或随口搪塞；没听清楚时，应礼貌地请对方重复，或请其他工作人员帮助；群众离去时，主动提醒带好随身物品。
4、杜绝使用不规范称呼。
5、不得对办事群众的仪表容貌、身材着装等进行议论。
6、遇有群众对工作提出合理化建议时，应认真记录，表示感谢。
第十条 行为得体，注重形象。
1、工作期间应保持良好体态，合理使用形体语言，坐、立、行大方、得体、规范。
2、遇上级领导检查指导工作时，应主动起立、敬礼（室内工作时可不敬礼），示意问好。
3、接受群众递交手续时，应面对群众，实行站立服务，双手或右手接物；递交给群众物品时要规范得体，不得有扔、摔等动作。
4、无群众办事时，要保持良好坐姿，面向工作台以外，上半身要保持80—90度，脖颈挺直，双手自然交叠，将手腕至肘部的三分之二处轻放在柜台上；坐时不得有斜靠、翘腿、趴桌子等情形。
5、不得在接待群众时接听私人电话，不得长时间占用办公电话和对外公布号码的电话。
6、不得在工作期间脱岗、串岗、扎推聊天、嬉笑打闹、高声喧哗；不得托腮、背手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰等。
7、办公期间不得吸烟、听音乐、玩游戏、吃零食、阅读书籍报刊，不得咀嚼口香糖等食物。
第十一条 服务规范，制度落实。
1、实行首问责任制。第一位受访或接待的民警为首问责任人，职责范围之内的业务，要详细答复，及时办理；职责范围之外的业务，要耐心解释，明确告知群众到何处找谁咨询；属于内部分工不明确的，应及时请示领导，做好内部协调。
2、实行值日警官制。应选派工作经验丰富的民警担任值日警官，佩戴统一标识；负责初步处理群众投诉、建议和意见，对情绪激动的群众及时带离办公场所。
3、实行当日办结制和延时服务，对于受理的当日内能办结的业务，延长办公时间在当日内办结。
4、实行业务退办制度，对申请资料、证明不齐全或者不符合法定形式的，在退办单上详细注明退办原因和应当补充的资料、证明；在办牌办证各项业务工作中，严格执行办牌办证重点事项告知服务制度。
5、实行“一窗式”综合服务，资料和手续在内部转递，业务受理窗口可以同时办理机动车和驾驶证业务。
第四章 执法监督
第十二条 大队法制科应当加强对交通警察的管理，提高交通警察的素质和管理道路交通的水平。
大队法制科应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的，不得上岗执行职务。
第十三条 交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程序，简化办事手续，做到公正、严格、文明、高效。
第十四条 交通警察执行职务时，应当按照规定着装，佩带人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄，指挥规范。
第十五条 交通警察发放牌证等收取工本费，应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准，并全部上缴国库。
第十六条 交通警察依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。
第十七条 交通警察调查处理道路交通安全违法行为和交通事故，有下列情形之一的，应当回避：
1、是本案的当事人或者当事人的近亲属；
2、本人或者其近亲属与本案有利害关系；
3、与本案当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理。
第十八条 交通警察的行政执法活动，应当接受行政监察机关依法实施的监督。
大上级公安机关交通管理部门、市局督察大队、大队纪检组应当对交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督。
第十九条交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。
第二十条交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。
第五章
法律责任
第二十一条
交通警察有《中华人民共和国人民警察法》第二十二条和本办法第五条第五款所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的交通警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的交通警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
第二十二条
交通警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
第二十三条
交通警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。
第18篇：民警,检讨书
篇一：警察不穿制服检讨书 检讨书
尊敬的各位领导：
我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！
特此检讨！ 检讨人：
2012年12月17日篇二：检讨书 检讨书
尊敬的局党委：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于2012年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
一、对错误的认识
此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。
二、整改措施
出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间，组织全体民警以及协警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。
检讨人：
2012年04月15日篇三：公安民警如何正确适用检查1 公安民警如何正确适用检查权
一、治安检查与刑事检查的区别
（一）检查的法条规定
1、治安检查。《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条规定了公安机关人民警察在办理治安案件中进行检查的范围和程序。 应从以下几个方面理解：
（1）检查的对象为与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身。这里所称的“有关”，应当是直接有关。
（2）行使检查权的主体，人民警察且不得少于二人。笔者认为应当是办理案件的人民警察，而不是所有的人民警察。 （3）检查程序：①应当出示人民警察工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件；②检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。（4）特别规定。①对确有必要进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查；②不出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件不得检查公民住所；③检查妇女的身体，不得由男性工作人员进行。
（5）值得注意的是：①由于法条对检查的目的没有明确，故对检查对象范围中“有关”的理解容易产生分岐；②人身权作为比公民住所更重要的私权，应在立法上加以特别保护，而现行法律条文缺乏对人身检查的限制性规定；③对拒绝检查的情形没有明确规定。这是制定法条时的一大忽漏。
2、刑事检查。《刑事诉讼法》第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条规定了公安机关人民警察在办理刑事案件中进行检查的范围、程序。 派出所用得较少，
从法律规定来看，法律对刑事检查的规定明显比治安检查的规定明确、具体。正因为此，《公安机关办理刑事案件程序规定》及六部委《关于实施刑事诉讼法若干问题的规定》、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（下简称《解释》）等也未就此再作另行规定。
（二）治安检查的法律性质
治安检查，是指公安机关为了查明案情，依法对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行实地查看、寻找、检验，以发现和收集有关证据的一种调查活动（见《实务指南》第484页）。笔者赞同将治安检查的法律性质定性为一种调查活动的观点。
1、治安检查是否具有强制性。
我不支持《实务指南》第488页中关于检查带有强制性，以及当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。 因为：①调查活动是法律赋予的权力，接受调查是公民的义务。但除法律特别规定的以外（如对犯罪嫌疑人可以强制检查），调查活动并不具有强制性。②《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条没有授予人民警察强制检查权。③《治安管理处罚法》将检查设定在第四章第一节调查阶段，也说明在行使检查权时对该行为是否违法和是否应当予以治安处罚还存在不确定性。
我认为：法律赋予了人民警察检查权，同时，与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身的当事人也有配合检查的义务。如有关当事人不履行配合检查义务的，人民警察不能强制检查。正如证人有作证的义务，如证人拒证，人民警察不能强制，因为《治安管理处罚法》第八十五条没有对证人强制的授权。但如违反治安管理行为人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，依据《治安管理处罚法》第八十二条规定，公安机关可以强制传唤。询问同样是调查活动，法律根据不同对象作出了不同规定。
2、应正确理解法律规定的“与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身”。《实务指南》（第485页）对此作了较详细表述，但笔者认为范围过大，应从以下几个方面来理解：（1）与违反治安管理行为有关的场所应指与实施违反治安管理行为直接有关的场所。如实施地、隐藏地等。不包括与违反治安管理行为间接有关的场所。 （2）与违反治安管理行为有关的物品应指与实施违反治安管理行为直接有关的物品，如违反治安管理行为人随身携带的物品与实施违反治安管理行为无关，不得检查。否则，即转化为非法搜查。
（3）与违反治安管理行为有关的人身是指违反治安管理行为人及被侵害人的身体。按照《实务指南》（第488页）中关于检查带有强制性，当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。如办案中被侵害人拒绝检查，人民警察进行强制检查，则不仅侵犯了人权，又造成被侵害人再次受到伤害。
3、如何应对不配合检查的情况。
人民警察在办理治安案件中，如遇到不配合检查的情况，不得强制检查。应在以教育劝说当事人配合为主的情况下，多讲究方法并区分不同情况不同对待。 （1）对违反治安管理行为人不配合检查的，可告知其法律后果。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的从重处罚。
（2）对被侵害人应打消其顾虑，说明检查对维护其权利的重要性。
（3）对有关场所，应多做其负责人思想工作。如其本人经教育仍不配合的，可做其他负责人思想工作。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的，可酌情从重处罚。
上述教育劝说工作，可动员其亲友、邻居、同事等共同参与。检查中，民警应互相配合，协调工作，做好防范。民警在进行检查的同时，应有其他民警顾及四周，防止袭警事件的发生。 我认为，立法者在制定《治安管理处罚法》第八十七条时，故意不明确规定检查的目的，可能考虑到了人民警察具有治安检查、刑事检查、盘查的多种执法责任和主体资格，以及执法现场的可变性和危险性，而给予人民警察行使检查权更大的自由空间。因此我们既要对现场发现有犯罪嫌疑的人员依据刑事诉讼法和人民警察法的规定依法检查，对拒绝检查的，强制检查。同时，又要防止检查对象的扩大化，滥用检查权。
二、检查应当适度
检查应当适度，否则极易转化为非法搜查。所谓搜查，是指搜索检查，既包括对他人身体的搜查，如摸索、掏翻等，又包括对他人住宅等场所的搜查，如搜索、翻看、检查、挖掘等。两者最大的区别是检查是查看，不得翻动；搜查是查找，可以采取搜索、翻看、摸索、掏翻等积极的行为。
《刑事诉讼法》第一百零九条至第一百一十三条规定了搜查的对象、范围、程序等内容。搜查只限于刑事案件中使用，即刑事立案后，经批准程序，依法进行。主体只限于承办该刑事案件的侦查人员。
第19篇：民警自我鉴定
民警自我鉴定范文
本人于****年*月参加福建省公务员考试，被录用为公务员，试用期一年，工作单位****县公安局，****年*月正式到任，现为****县公安局****派出所民警。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋学习，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩，还是黯淡无光，关键是靠自己。所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习，所里的老民警都是工作了十几年甚至二十几年的老民警，他们从警这么多年积累起来的经验是我“成长”的源泉，我只有主动的去汲取，才能更快的成长，茁壮的成长。
二是加紧、加强、加深、加快对公安业务知识的学习，特别是户籍知识。只有不断地充实自己，才能在最短的时间内适应农村派出所工作并有所作为。
三是加强政治理论的学习，只有不断加强马克思列宁主义、邓小平理论等共产主义先进理论的学习，才能找准方向，在公安工作中干出成绩。
四是发扬艰苦奋斗的精神，只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。坚持原则，正确维权，在窗口工作，既要热情服务，又要坚持原则，才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警，我始终坚持以“微笑是我的美丽，服务是我的宗旨”为座右铭，认真做好本职工作。一年来，共受理出生申报628人，迁出743人，迁入443人，并超额完成县局下达的XX年底的“二代证”换发任务。在做好本职工作的同时，又积极主动配合派出所其他民警工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，比如：一是由于身处户籍内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。
在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。
第20篇：民警演讲稿
炫色青春 放歌警营
各位领导、各位评委、现场的朋友们
大家好！今天我演讲的题目是：“炫色青春
放歌警营
”。
寒暑往来，我已在公安事业的征途上走过了将近两年。在将近两年的征途中，我用心感受着这两年的成长与历练，用心 思索着这两年的追求与发展。两年中，其间有苦有乐，有得有失，一言难尽。从一名文职到见习警员，从派出所到交巡警支队，角色的改变让我接触到了更加广泛而繁琐的公安工作，更体会到作为一名人民警察所要经历的酸甜苦辣。公安工作的辛苦是不言而喻的，加班、值班那是家常便饭，没有正常的休息时间和节假日。在交巡警平台工作的日子里，我们上班是露天作业，没有办公室，风吹日嗮，夜班后又紧接着的备勤任务，外加处理一些内勤事务，多少个周末或节假日都是在上班、加班中渡过——虽然辛苦，但精彩也是出乎意料的，每天都可以学到新知识，总处在不断进步的良好状态中；能够快速有效的帮助群众排忧解难，哪怕是送迷路老人回家、送病危老人去医院、帮外地路人带路这样的小事都能换来群众一句发自内心的谢谢和充满感激的眼神，这些都让我倍感温暖，幸福感油然而生。
在我的身边，大都是一群充满激情的年轻同志，他们用满腔的热情在平凡的基层岗位上尽情地挥洒自己的热血与汗水。有不畏艰险，爬上高压线救人的周立文；有不畏严寒，奋勇跳水救人的王太国；还有慈父重病，自己带病还继续忙碌在工作岗位上的龙远刚同志……太多太多年轻的故事，他们是那样的质朴，那样的纯洁高尚。这些年轻的干警们，他们也曾有过迷茫，有过伤心难过—在工作中经常遇到对执法不理解的，遭到不明事理群众的无端指责，甚至还有动粗和谩骂。面对这些，他们都能保持良好的心态，一笑而过，不畏艰难，埋头工作，他们燃烧青春，绽放光芒，谱写一曲曲青春的赞歌！
记得曾有人写道：如果把奉献比作一幅画，那么我们警察就是五彩缤纷的色彩；如果把奉献比作一首歌，那么警察就是那不断跳动的音符；如果把奉献比作一台机器，那么警察就是默默运转的齿轮。是啊，人民警察，秉公执法，除奸斩恶，他们日复一日，年复一年，舍小家为大家，他们义无反顾，无怨无悔，他们用自己的辛苦换来了社会的和谐发展和人民生活的富足安康！我们每一个人都应该为他们的付出感到骄傲和自豪。要问什么是人民警察核心价值观，那就是“忠诚、公正、为民、廉洁、”。这不是简单的口号，不是响亮的标语，而是无数公安干警默默工作、无私奉献的真实写照，更是每一名人民警察的行为准则、奋斗目标、价值取向和精神支柱！
虽不曾在春暖花开时节漫步群花芳香萦绕丛中，虽不曾在万家灯火点亮夜空、月光洒满大地之际陪伴家人左右，或许没有鲜花、没有掌声，也许我们将永远默默无闻，但是只要能把对事业的情、对岗位的爱无私奉献给群众，在公安事业发展的宏伟蓝图上描绘出自己最灿烂的一笔，这将是回报给自己、百姓和这份职业最浓缩的爱。纷飞的梦想，是青春不变的情节，无尽的痴狂，是青春奋进的力量!朋友们，让我们用青春，诠释个性的张扬;让我们用青春，燃烧生命的希望：让我们用自己的智慧和汗水展现青春的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战!
