推荐第1篇：月山镇组织工作汇报材料
2011年月山镇组织工作汇报材料
——前段工作总结及四季度工作思路
尊敬的郭部长及各位领导：
我来自月山镇，向领导们汇报三个方面的工作。
一、前段组织工作小结
1、严程序，强素质，圆满完成支村两委换届工作。根据市委、市政府的部署，上半年我镇把村“两委”换届选举工作作为中心工作的首要工作来抓，及时成立村“两委”换届选举工作领导小组和指导小组，并根据实际制订了《实施方案》，形成片长包片、驻村干部包村的工作机制。一是在每一阶段和重要环节实施前都会组织镇指导组人员进行业务培训。前后举办培训班6期。二是严把审查关，标准不放低。镇换届选举领导小组办公室对每位候选人都要严格进行资格审查，在正式候选人的确定做到既充分尊重民意，又不违反政策法规。三是加强督导，确保成效。督查组经常深入各村对工作开展情况进行督查指导，保证每个环节都能依法依规进行。对选举进度一周一通报，半月一讲评。至6月30日止，全镇58个村全部完成村“两委”换届选举工作，共选举产生村主任58人，村委委员172人。支部书记40人（其中女性1人），支委委员171人。对因绩效考核连续两年一票否决不能进支委但能力很强的老支部书记所在村，镇派出
- 190周年。这一系列活动的开展，我们秉着厉行节约、务求实效的原则，保障全镇党员干部群众的广泛参与，极大激发他们干事创业的热情。在庆祝会上，我们表彰了187名红五星共产党员、8个红五星党支部和10个优秀支部书记。组织的合唱比赛荣获全市农村组一等奖的第四名，广场文艺活动得到30多个村群众的参与，党史知识竞赛进入市级决赛并获三等奖，安排专款走访慰问了20个优秀党员和30个困难党员，送去了组织的关心和温暖。
二、两点建议
1、组织工作通过电脑报送的材料比较多，上级组织能否为乡镇办组织委员或组织干事配送台电脑。
2、组织干事工作清苦，市委组织部以前也有这个意向，能否对那些优秀且从事组织工作多年的干事解决职级待遇。
三、下一步工作思路
1、继续深入开展创先争优“红五星”工程。结合全镇中心工作，对各个党（总）支部、党小组和党员公开承诺的落实情况进行检查和督促，并认真做好领导点评和群众点评工作。
2、全面完成好党费收缴任务。
3、对符合条件的“两新”组织及时建立党支部，确保党组织的全覆盖。
4、继续抓好远教站点学用管理。
5、搞好年终总结和上级组织部门安排的其他工作任务。
推荐第2篇：姜山镇中心小学简介
姜山镇中心小学简介
姜山镇中心小学占地面积24309平方米，校舍建筑面积5235平方米，绿化面积6125平方米。校园布局合理，绿化环境优美。学校现有教学班17个，教职工44名，学生924名。学校内部设施齐全，办学条件优良，各类教学仪器、器材均符合国颁一类标准。
近年来姜山镇中心小学以素质教育为主题，以促进学生的自主学习、主动发展为目标，以树教育品牌为重点，以抓常规管理为突破，进一步强化内涵建设，提升办学品位。
学校加大校园美化绿化力度，以新课程理念来设计校园文化墙和“古诗词长廊”、“诚信故事园”、“书画天地”等文化角，形成了独具特色的“校园中的课堂”。以阅读课和每个课间为依托，实施读书二“角”、三“库”、三“推荐”，落实快乐读书“
二、
三、三”制。
学校围绕“四项活动”、“五项管理”要求，为了提高学生综合素养，依据教体局《关于进一步加强学生管理的意见》，分别制定出低年级和中高年级习惯养成手册，让学生人手一册，从指导学生“说、跳、写、唱、动、读”入手，抓好学生课间常规活动的管理。我校学生的管理做法在莱西电视台《教育时空》的《校园采风》栏目中播出。
由于学校提升办学品位，走特色化发展之路，学校现已成为全镇龙头学校，跨入全市农村小学的前列。学校先后荣获莱西市学校管理星级学校、莱西市小学教学示范学校、莱西市德育先进单位、莱西市语言文字规范化示范校、青岛市少先队规范化大队、青岛市规范化学校、青岛市绿色学校、青岛市乡村学校少年宫等50多项荣誉称号。
目前，全校师生正以蓬勃的朝气与热情，与时俱进，开拓创新，为建成思想一流，管理水平一流，教学质量一流的现代化学校而奋斗。
推荐第3篇：姜山镇爱国卫生工作总结
姜山镇爱国卫生工作总结
（2009年）
今年的爱国卫生工作，我镇认真贯彻落实上级的具体要求和统一部署，以开展“爱卫月”活动为契机，积极开展以“平安姜山和谐姜山”为主题活动，召开了卫生联络员会议，积极动员，广泛宣传，层层布置，精心组织开展春季灭鼠、灭蟑螂活动，同时我镇在“爱卫月”活动期间大力开展环境整治和爱国卫生健康知识宣传活动，大大改变了环境面貌，促进了村民的文明卫生意识，具体做了以下几点工作：
一、领导重视，精心部署
今年我镇领导对爱国卫生工作非常重视。首先， 1月份在全镇 支委培训上，邀请区卫生局李鹏程副局长上课，把爱国卫生工作渗入到全镇各村、居、企事业单位的主要负责人心中。其次，把开展“爱卫月”活动作为我镇创建“平安姜山和谐姜山”活动，召开全镇爱国卫生动员大会。大会要求，要在全镇范围内掀起爱国卫生活动热潮，各村要以灭“四害”为突破口，大力整治环境卫生，消除卫生死角。会议还落实了考核办法，把爱国卫生工作与村干部的工作职责相结合，落实村支部书记负总则，村主任具体抓，村妇女主任兼公共卫生联络员，做到目标、责任、报酬三落实。
二、认真宣传，广泛动员
采取多种形式进行广泛宣传：
1、每月一期定期进行卫生健康知识广播宣传，深受群众欢迎。
2、在全国第二十一个“爱卫月”期间，召开联络员会议，布置工作任务，在全镇范围内掀起爱国卫生活动热潮，广泛开展爱国卫生、健康知识宣传，开办广播专题讲座，发放宣传资料5000多份，宣传窗60多期，横幅8条，大型宣传画一幅，大力创导健康卫生方式。
3、5月份区卫生局、区计生局和我镇联合在走马塘村开展以“关爱起步，幸福人生”为主题的优生“两免”政策大型宣传活动，全镇2000多群众参加了活动，夏区长作了重要讲话，活动通过宣传节目、有奖抢答、有奖智力竟答等项目，使群众真正了解了婚前体检的重要性和必要性。
4、在H1N1流感高发期间，邀请区疾控中心陆怀初主任，对公共卫生联络员开展H1N1流感预防知识的培训。村公共卫生联络员和保健医生利用健康教育学校，组织群众参加H1N1流感预防知识课，全镇共组织48次，发放宣传资料15000份，受教育群众15000人。
三、集中行动，全面整治
在“爱卫月”活动期间，全镇共清除垃圾死角128处，清运垃圾685吨，挖河道5000米，通下水道3000米，修筑道路45条，拆除违章建筑2163平方米，新增绿地面积4759平方米，新建卫生厕所32座，全镇开展灭鼠灭蟑螂活动，发放蟑螂药8000套、投放鼠药8000公斤，使全镇灭前密度的4%下降到1%。
姜山镇爱卫办 2009年12月
推荐第4篇：高山镇基层组织建设年半月工作汇报
高山镇基层组织建设年工作汇报材料
荥阳市基层组织建设年活动开展以来，我镇党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的组织保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面，将我镇在加强基层组织建设工作方面汇报如下：
一、基层组织建设年开展情况
我镇开展党的基层组织建设年活动以来，镇党委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。
一是加强领导。市委召开党的基层组织建设年活动动员大会后，镇党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。全镇各支部结合实际，都在规定的时间召开了党的基层组织建设年活动动员会，对本支部党的基层组织建设年活动进行了安排部署。
二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效。镇党委制定印发了《关于认真组织开展党的基层组织 - 1 -
建设年活动的意见》，建立了定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。
三是加大宣传。为营造浓厚的舆论氛围，我镇采取在交通要道制作墙体标语，悬挂宣传横幅等形式进行多渠道、多角度宣传，重点宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。
四是强化调研。为全面了解各支部的情况，镇党委制定了调研工作方案，成立调研组，深入各支部、党员、群众，采取制定访谈提纲、个别走访、召开座谈会、测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题，并召开专题会议，研究提出了解决困难和问题的措施，制定了整改方案。
五是加大督导。镇党委党的基层组织建设年活动督查组成立后，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，督查组每月对各支部至少督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。
二、基层党组织分类定级、晋级工作开展情况
综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，我镇按照行政村、非公企业、机关事业单位施行先分类后定级，分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分，分四个等级，90分以上为
“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。在对村党组织、社区党组织和机关、事业单位的党支部定级过程中，我们坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。目前，三类30个支部定级结果为好的占6个；较好的占9个；一般的13个，较差为2个。其中较差的2个党支部已经上报限期整改台帐。
三、组织工作责任目标进展情况
（一）活动场所建设
按照村、社区活动场所建筑面积要分别达到300、400平方米以上，分别达到“三室七有一中心”和“三室六有一中心”的标准，我镇积极完善各党支部的活动场所硬件配备，目前达到要求的有高山村和吴沟村两个村。
（二）后进村整顿
通过基层党组织分类定级标准，我们有2个后进村。目前，2个后进村已经全部提交了整改方案。其中，苗顶村改进教育理念，有效地推动党员干部学习，从根本上激发党员干部学习的内在动力，保持自觉学习的精神，树立与时代发展相适应的学习理念，自觉地坚持理论联系实际；高山镇碳素厂组织新进驻企业重选领导班子；潘窑村提出村经济发展计划，明确工作重点，抓住关键。
（三）党员志愿服务队组建及开展活动
目前，高山镇党员志愿服务队开展活动两起。其中，高山村组织党员服务队94人集中开展了环境卫生整治活动，对镇区主要街道进行了卫生打扫；机关组织党员服务队75人到老区烈士纪念碑进行了清明节扫墓活动。
四、存在的问题及下一步工作计划
一是个别党员干部对党建工作的认识不够，热情不高，党建工作处于一般化；二是部分村干部，在具体工作中，思路不宽，措施不具体，导致经济发展效果不明显；三是由于青年人外出务工，党团支部的工作职能没有充分发挥出来。针对以上存在的问题，我们下一步：一是提高认识，扩大党建工作的覆盖面，深化对党建工作的认识；二是继续深化创先争优活动，创新活动载体，增加党员干部的培训次数和质量，提高干部处理问题和解决问题的能力；提高干部创新创业，带动群众发展致富的能力；三是认真开展组织建设年活动，对照服务承诺，真抓实干，践行践言。
推荐第5篇：姜王庄村工作汇报
英豪镇姜王庄村创建“五好”党支部
工作汇报
首先，我代表姜王庄村党支部、村委干部以及全村干部群众，向不辞辛苦前来我村检查指导工作的各位领导和同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就我村概况，党建工作开展情况，所取得的成绩，以及下步打算汇报如下：
一、姜王庄村概况
姜王庄位于渑池县英豪镇西北部，距离县城15公里，距310国道两公里，西部与我镇周家山村相邻，南部与我镇后营村相连，东部和我镇英西村相连，北部与张村镇接壤。耕地面积2500亩，包括两个自然村，6个村民组，总户数280 户，总人口1160人，（一组： 269;二组： 193;三组： 239; 四组： 151;五组： 158 ;六组： 156;）我村现有党员32名，其中妇女党员1名，新党员1名，入党积极分子1名。
二、党建工作开展情况
我村党支部按照“五好”村党支部和新农村建设为标准，狠抓党员干部队伍管理教育，使支部党的建设得到进一步加强，产业结构得到进一步调整，村民收入不断提高，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐、文明、富裕的新农村作出了贡献。 我村取得如此好的工作成绩，主要是党支部严格按照“五好党支部”的标准要求，带领全村群众奋发图强、埋头苦干的结果。归纳一下，主要有以下几个方面：
一、大力加强支部建设为我村经济发展提供坚强有力的组织保证。
我村党支部现有支部委会人员3名，两人为初中文化程度，一人为高中文化程度，平均年龄52岁，村党总支一班人团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事。
为把党支部班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导集体，我们主要做到“四个坚持”：
一是坚持理论学习，牢固思想基础，提高班子成员的思想政治素质和驾驭工作的能力，我们坚持定期组织村支委、村委干部统一学习，并要求每个班子成员均制订个人的学习计划。
二是坚持民主集中制的原则，消除班子“内耗”，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中敢于负责，形成战斗力强，号召力大的班子。 三是坚持优良作风，积极为村民排忧解难，坚持每天正常上班，热情接待服务群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题，使班子成员在工作中坚持服务，又敢于碰硬，有主见、敢作为，做实事、办好事。
四是坚持廉洁奉公，我们聘请了有威望，懂经济、会管理、业务熟、党性强的老支书、老党员、离退休老干部为村务监督员，加强了对村财务、政务、村两委干部工作的监督，提高了班子成员依法办事的自觉性。
二、党建工作与经济工作同部署、同安排，做到年初有计划，每月有检查，季度有小结，半年有总结，年终有考核，及时找出差距，增添措施。增强实施“党员先锋工程”的实效性，在党员的带动下，先后建立了小麦优良品种选育工程；水泥预制板厂4个；林木加工厂6个；煤球厂4个；磨料厂1个；铝石加工厂3个；免烧砖厂1个；极大的带动了本村的经济进步。
三、进一步建立健全各项规章制度。班子成员认真查找自身存在的问题，深入开展批评与自我批评，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地开展教育整顿，及时清除村、社干部的思想障碍，进一步化解村、社干部之间的矛盾。同时，结合实际，进一步完善了上班、集体办公，重大事项集体决定，轮流值班等制度。
四、分工负责相互协调，工作中，虽然村两委干部各有分工，但遇事相互商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。既有分工、又有合作，既改进了工作作风，又为其他干部树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使村、社干部在党员、群众中树立了良好的形象。
五、坚持制度，确保政令畅通。支部一班人严格要求自己，坚持坐班（每周
一、四）、民主生活会、首问责任制、财务管理（两支笔审批，严格了经费管理）、轮流值班、重大事项集体决定等制度，保证了镇村的各种政策得到贯彻落实，使各项工作能够顺利完成。
二、大力加强党员干部队伍建设
一是认真开展党日活动，党员们都积极参加，党员参加率保持在85%以上。近来年，支部开展以党课教育、外出参观学习，案例剖析、谈心活动等为主的形式多样的党日活动，对党员进行管理教育，深受广大党员好评。
二是坚持三会一课制度。支部每月15日开展党员教育学习、按时过组织生活。过组织生活时，组织党员们齐唱革命歌曲，如《国歌》、《没有共产党就没有新中国》等，通过唱革命歌曲激发广大党员的爱国热情，使党员们深感作为一名共产党员的自豪。
三是狠抓“双向培养”。把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成党员，在确保质量前提下，支部每年发展1-2名新党员，保证了党员队伍的活力。
四是抓好流动党员管理。每名支委联系1名流动党员，要求外出党员定期向支部汇报思想，遇有重大事项及时向流动党员通报，对回家过节的流动党员上门走访。
三、不断完善工作机制 一是支部建立健全了各种规章制度如：“三会一课制度”、“村两委会联系制度”、“党员议事制度”、“民主评议党员和干部制度”、“村民听证制度”、“村务公开制度”、“村社财务制度”等。
二是支部对党员和村社干部实施目标管理，每季度将党员、村社干部的行为进行公示，通过行为公示，使党员、干部自觉规范自己的言行，模范执行党的路线、方针、政策，从而影响和带动群众遵纪守法、履行公民义务。支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。
四、加大力度建设社会主义和谐新农村，提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力。
一是成立农民文娱队。针对村民日常打麻将较普遍的现象，村支部注重抓好姜王庄村文化建设。为此，支部引导村民成立了文娱队，广大村民积极参加腰鼓队、健身队，支部有计划地组织村民开展群众性文娱活动，丰富了村民的业余文化生活，村民打麻将的现象渐渐少了，全村呈现出敬老爱幼、家庭美德、赡养老人、邻里和睦等良好的社会风尚。
二是建立公共服务中心，把它作为推进新农村建设的切入点，从满足群众致富、就业、教育、娱乐、健康、安全等方面出发，努力构筑为农民服务的新平台。
获得了广大村民群众的一致赞誉。
三、取得的成绩 我村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终用科学发展观发展壮大村级集体经济，引导农民群众奔康致富当作工作的重中之重。
我们坚持“五破五立”：一是破除因循守旧的思想，树立加快发展敢为人先的思想观念；二是破除固步自封“山民”思想，树立开拓创新与时俱进的思想观念；三是破除“等、靠、要”的依赖思想，树立自力更生、艰苦奋斗求发展的思想观念；四是破除满足现状小富即安，不思进取的平庸思想，树立开拓进取，求真务实的思想观念；五是破除狭隘的小农思想，树立敢闯大市场的开放的思想观念。
村支部根据本村实际情况，做出调整产业结构的决定，大力发展小麦优良品种选育工程，发展优质小麦种植面积600亩以上，总产值达60万元。
本村党员周法勤，李英才等四人依托本地的资源优势，建成了磨料厂，带动本村群众积极发展第三产业，产生效益10万余元，为本村经济发展起到了很大的带动作用。
李卫东、张金学等四名党员看准时机，建立了预制板厂，年效益8万元。该厂成为渑池县建材业的一个重要基地，质量效益颇为盛名，同时也解决了村部分剩余劳动力。
本村赵晓川、赵栓光等五名党员，成立了木条加工厂，预计效益5万元。该企业依托当地废旧木料，树枝等无用的木材，进行深加工，可谓变废为宝，达到了资源利用最大化，经济效益最大化，为本村经济发展起到了带头作用。 本村的非公有制小企业在党员干部的带动和支持下，可谓遍地开花，水泥预制板厂，煤球厂，磨料厂，铝石加工厂，免烧砖厂等达到十九个之多。
目前姜王庄村的预制板厂、煤球厂、免烧砖厂等小企业的产品市场都具有了一定规模。通过产业结构的有效调整，以及劳务输出、经商等增收渠道，使村民的人均收入比以前有了很大的提高，全村国民生产总值达731.3万元，其中外出务工收入30.3万元，人均收入达到6170元，使全村人民的生活水平有了很大的提高。
四、下步打算
回顾过去的一年，我村党支部在县委、县政府的关心支持下，在镇党委政府的正确领导下，坚持立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”积极开展创建“五好党支部”实施固本强基工程，积极加强自身建设，打造村两委班子领导干净干事的创业形象。权为民所用，利为民所谋，与时俱进，真抓实干，较好地提高并增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力，促进了全村经济和社会各项事业的发展，现在我们村政通人和，群众安居乐业局面已经形成。
未来的几年，如何把我们村建设成为富裕、文明的小康村已经成为我们村党员支部的工作目标和努力方向。
以上是我乡近一年以来“五好”村党支部建设情况汇报，不足之处请求上级领导同志给予指正和批评，我们将在今后的工作中扎实工作，进一步完善提高，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，夯实基层政权基础。
推荐第6篇：月工作汇报
月工作汇报范文
月>工作汇报>范文
（一）
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想和党的>十八大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施>工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加>培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把>政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
月工作汇报范文
（二）
根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：
一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动
七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育>情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展
一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成
服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作
1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。
2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。
3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。
4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。
5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。
6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果
7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项准备工作。
月工作汇报范文
（三）
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结 起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项>规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人>计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
推荐第7篇：青山镇开学工作汇报
青山镇开学工作汇报
新学期，新气象，正月十二日，我镇130名上岗教师除城万小学吴玲霞（请产假）、赵偶云（急性脑一溢血住院）外，其余全部按时上班；截止正月十六日，全镇小学应入学2678人，转进15人，转出83人，已入学2610人，全镇幼儿园共招收幼儿1528人，其中公办幼儿园招收幼儿769人，民办幼儿园招收幼儿园759人；元月13日，全镇各校组织教师召开寒假集训会，认真学习了“治庸问责”文件，教师管理规定，教学事故条例等，讨论了师德师风建设的意义和存在的教师思想松懈、责任心不强，作风不塌实等问题，布置了寒假教师家访和开学接待家长等工作。现将有关开学情况汇报如下：
一、积极准备，提早安排开学工作。正月初十，我镇组织召开了校长和园长会，会上，教育干事甘志义同志传达了教育局有关开学工作会议精神，要求各校（园）长及时召开教师会，整理校容校貌，排查安全隐患，做好入学家访，落实防辍控流，制订好“三表”（联校授课表、作息时间表、走教安排表），领取教材和预订书，执行划片招生和就近入学，制定好学校各项计划，作好提前备课。
二、落实政策，规范办学行为。我镇积极落实素质教育，发扬人本意识，坚持按上级文件精神、按规定的作息时间表部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程、开足学时。义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，学前班和幼儿园严格按物价部门核定的收费项目和标准收费，预订书、学平险等服务性收费实行公示并按家长自
愿的原则由服务部门设专窗专人收取，无违规收费现象。
三、明确安全责任，落实排查整改。各学校、幼儿园树立“安全第一，预防为主”的思想，开学第一课就上安全课，在开学初重新签订安全责任书，实行“谁主管谁负责”的安全管理体制，总体呈现出时间上不留空隙，空间上不留空挡，职责上不留空位的安全工作状态。各校建立健全了安全隐患排查长效机制，定期汇报机制，整改落实责任追究机制，从交通安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、用电安全等方面找隐患，并及时整改。
四、创造条件，推行小学联校一体化。全镇所有联校做到了：课程总表、教学计划、作息时间、教研活动、财务开支、教师配置等“六个一”。正月十四日，各联校校长分别到所属教学部点召开了教师会，进行了工作安排。面对专业教师过少，学校分散，我镇充分创造条件，发掘教师潜能，通过顶岗培训机遇，把程正时等4位非音体美专业的教师送到咸宁学院培训三个月，再分配到各联校，充实专业教师队伍，开展联校走教。
五、服从管理，全力作好后勤保障。开学初，各校做好了学生食品、饮用水安全卫生防疫工作，安排人员清理了食堂和小卖部积物，对师生生活学习场所及设备进行了一次全面清洗和消毒。学校食堂物品全面委托教育局后勤管理中心统一配送，抓好了食物采购的琐证、留样工作。水库小学食堂辞去了不爱干净、生活粗心的主厨，重新聘用了两位懂学生营养搭配的正规厨师为主厨。
六、加强管理，全面推进学前教育。本学期我镇新建的镇中心幼儿园开园招生，兼并了石垅民办幼儿园，两天时间就招满额了。全镇1528名入园幼儿中有769名在公办幼儿园就读。正月十九日，局党委委员、计财
股长夏红武同志第三次来到青山，带队检查了8所民办幼儿园的校车和园舍、设备等安全情况，指出一些需要整改落实的问题。
目前困难：
1、绝大部分学校无餐厅，学生的早餐和午餐露天就餐。全镇18所学校除水库小学、华陂小学、西冲小学、回头小学建有餐厅，其它14所学校都没有。
2、相邻学校距离远，音体美专业教师极少，小学联校一体化走教难。全镇10所联校，音体美专业教师仅6人，还要在本校带语文或数学课，走教难度大。
3、教师病休、减非多，缺编较大。全镇共有病休教师4人，不占编教师13人，实际缺编17人，已请临代教师10人（名单附后）。
4、公办幼儿园园舍不足，设备不全，制约了公办学前教育的发展。青山镇中心幼儿园辖区内有幼儿约500名，但现有园舍仅能容纳240人，回头幼儿园限于园舍限招60人，现已入园78人。
5、幼儿园跨乡镇招生严重，安全问题不容忽视。如天城镇光彩幼儿园、雪艇小博士幼儿园在青山招生约80人，大都请本地无牌车或麻木装运幼儿，安全确实令人担忧。
推荐第8篇：龙山镇教育工作汇报
实施精细化管理 打造古蔺教育强镇
--------龙山镇人民政府迎两基国检暨省教育督导评估工作汇报
尊敬的各位专家、各位领导、同志们，大家好！
首先，我代表龙山镇政府和全镇三万多人民对各位专家、各位领导的到来表示最热烈的欢迎！龙山镇教育工作在上级党委政府的正确领导和关心帮助下，全镇干部群众统一思想，攻坚克难，求真务实，抢抓机遇，开拓进取，教育教学工作取得了可喜的成绩，办学条件跃上了新台阶。今天，各位领导心系山区教育，不顾路途遥远来到我镇进行教育督导评估验收工作，这必将进一步促进我镇教育事业持续、健康、和谐发展。下面，我就龙山镇近年来教育工作开展情况向各位专家领导作汇报：
一、基本情况
龙山镇历史悠久，人杰地灵，是当年红军曾经走过的地方，古蔺地下党发源地之一，享有“小陕北”之美称。这里是著名诗人、作家、翻译家邓均吾先生的桑梓之地。龙山镇位于古蔺县中部，省道309穿境而过，交通方便，区位优势明显。全镇国土面积90平方公里，辖9个行政村、1个社区，总人口32378人；有中学1所、中心完小2所、村小8所；中小学教职工212人，在校初中生1750人，小学生2969人，三残儿童19人；全镇小学校舍总面积16047平方米，中学校舍面积12502平方米；中小学教学班级共99个（中学30个、小学69个），镇中心幼儿园1所和学校附属幼儿学前班9个，在园幼儿688人；全镇有农民文
化技术学校10所，兼职教师15人。
二、主要指标完成情况
（一） 普及程度
1、入学率：小学7—12周岁正常适龄儿童入学率100 %，其中女童入学率100%， 13-15周岁正常少年初中阶段入学率103.10%；
2、辍学率：小学0.10%，初中1.12%；
3、毕业率：小学100%，初中100%；
4、完成率：15周岁人口初等教育完成率100%，17周岁人口初级中等教育完成率98.00%；
5、文盲率：15周岁人口文盲率0%。
（二）师资水平
截至今年，我镇小学有专任教师119人，达标率99.16%,大专以上学历85人，占76.86%；初中有专任教师91人，达标率98.9%，本科学历64人，占66.20%。2001年以来新补充中小学教师53人，学历合格率为100%；中小学校长4人，培训合格率100%。
（三）办学条件
小学平均班额43人，初中平均班额58人，小学生均校舍面积5.4平方米，初中生均校舍面积7.14平方米，达标率为100%；全镇校舍无D级危房。中小学教室、功能用房、行政用房、厕所、校门围墙、课桌凳等均达到要求。小学生均图书20.55册；初中
生均图书30.57册。教学仪器均按省办学条件标准配备，达标率为100%。
（四）扫盲程度
2011年我镇青壮年人口21490人，非文盲人口21476人，非文盲率99.93%。近三年脱盲28人，脱盲后巩固提高28人，巩固率达100%。
三、主要做法和经验
（一）加强领导，明确责任，狠抓落实。
镇党委、政府始终坚持把教育工作纳入党政重要议事日程，层层签订目标责任书，人人有担子，个个有目标任务，形成了全民参与办教育的格局，确保教育事业健康有序地发展；经常听取教育部门工作情况汇报，坚持每月召开一次联席会议，听取教育工作情况汇报，研究解决教育工作中的困难和问题；及时调整充实教育工作领导组，落实部门责任。今年，我镇及时召开全镇两基迎国检暨教育督导迎省检工作会议，对相关工作作进一步的安排部署，制定下发了《关于进一步做好两基迎国检暨教育督导迎省检工作意见》、《关于明确“两基”工作责任的通知》、《关于进一步提高教育教学质量的意见》、《关于加强学校思想政治工作的意见》等文件。5月份，镇人大还组织人大代表,政风行风评议员、关工委、中心校等相关人员对全镇迎检工作进展情况进行了全面督查，及时查漏补缺，使教育各项工作得到进一步巩固和提高。
（二）多渠道筹措资金，改善办学条件优化育人环境。三年来，上争外引资金1000多万元，先后征地1200多㎡，全镇共新建教学楼4幢，教师宿舍楼3幢，学生宿舍楼2幢，厕所6间，硬化操场6500㎡，新建塑胶运动场一个。积极拓展捐资助学，县安监局、泸州日报社帮扶阳坪小学，解决水泥40吨，电脑5台；荣威550帮扶向阳小学解决教师办公桌凳10套，电脑5台；泸州老窖集团出资70万元援建向阳小学教学楼，县水务局出资近30万元为龙台、吉星、对车、阳坪、凤华小学解决了学校师生饮用水。县委宣传部两次为龙山中学捐赠电脑20台，2010年镇政府为中心校、龙山中学、龙山小学实施了“风貌”工程。龙山中学重建校门、对老教学楼、教师宿舍进行装修，校园文化建设成效显著，“大梯步校史文化”、“馨苑”、“思源亭”、“均吾广场”、“书香林”等校园景观已打造完成。龙山小学对校园进行整体规划，做到整洁、美观、大方。各校力所能及改善办学条件，实现了当地“最优美的环境是校园，最好的风景在学校”的美好愿望。
在迎两基国检暨省教育督导评估工作攻坚过程中，涌现了许多可歌可泣的动人事迹。凤华、向阳、龙台、顺河、阳坪等地村民为建校出谋划策、捐资献物、投工投劳。特别是龙山中学校长李勇、凤华小学校长李永、龙台小学校长曾松伟为改善学校办学条件呕心沥血，动人事例举不胜举。
（三）狠抓“控辍保学”工作，确保适龄儿童人人入学。
一是全镇学校严格执行两免一补政策；二是积极争取有关部门赞助和社会有识之士捐资助学；三是采取“两条腿走路”办法控辍保学，教师保班级学生入学率，村干部保片区学生入学率；四是镇政府采取结对帮扶措施，加强对住校贫困生和“留守儿童”的管理；五是加大教育执法力度，成立以司法所、派出所、安办、学校等单位人员组成的外出务工人员检查组，严格控制辍学率。通过以上系列措施，使我镇适龄儿童少年入学率稳步上升，辍学率得到有效控制。
（四）深化教育改革，全面提高教育质量。
一是建立健全各类管理制度，提高依法治校水平。全镇中小学实行校长负责制，实施目标管理，各类规章制度健全，做到了教育教学工作有章可循，各项工作健康有序发展。二是加强学校德育工作，校校成立了德育工作领导小组，形成了以党支部牵头，共青团、少先队、工会、教代会、年级组等参与的德育工作队伍，经常开展形式多样的教育活动，定期请政法领导、关工委老同志作报告，对学生进行思想政治和传统教育。我镇开展的中小学生“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动，师生精神面貌焕然一新，得到社会普遍赞誉。全镇学校“创示范，育新人”蔚然成风，龙山小学被评为“教育科研示范校”，龙山中学被评为市级“青年文明号”、市级“绿化学校”、市级“劳动示范基地”、县级“校园文化合格学校”、县级“语言文字合格学校”、县级“依法治校示范校”、县级“绿色学校”、县级“卫生文明学校”。三
是加强常规管理，提高教育教学质量。三年来，我镇中小学校全面推行素质教育，深化教育改革，积极开展教研活动和教改实验，经常开展教研校际交流活动，组织送课下村带课进镇、优质课竞赛、青蓝工程，采取自学自研与请进来、走出去相结合等形式和手段促进教研教改，不断提高教育质量。在教学中研究，在研究中教学， 2009年市级课题《乡镇小学教研资源整合增效研究》结题并获市三等奖，目前全镇有一个省级、四个县级、近50个微型课题在务实研究，努力实现教科研“双赢”。四是建立提高教育教学质量激励机制，除县政府每年专项资金奖励外，镇政府、中心校每年划拨经费作为常规教育教学质量奖和对各种竞赛获奖的师生进行奖励,体现优教优酬。各校根据实际情况也建立了激励机制奖优罚劣，促进了教育教学质量逐年提高，既为上级学校输送大量优秀学生，又为农村建设培养了合格人才。
（五）加强师资队伍建设，提高教师队伍素质。三年来，我们把教师队伍的建设作为一件大事来抓，力求建成一支思想品质好、业务水平高、学科知识全面、责任心强、结构合理、相对稳定的教师队伍。首先是组织教师加强政治法律法规和职业道德学习，既增强了教师的事业心和责任感，又提高了教师的思想觉悟和业务水平。我镇现有国优教师1人，县十佳教师1人,市县级骨干教师27人。其次是狠抓教师岗位培训和学历进修，提高教师业务素质：一是抓好中小学教师的继续教育工作；二是鼓励支持教师脱产进修，选派优秀中青年教师外出参加
各级各类培训。教师们积极撰写教研论文，在国家省市县级刊物上发表，《龙山教育》、《山月儿》已出刊多期，多数教师正从“教书匠”向“科研型教师”发展。
（六）狠抓农技培训和扫盲工作，提高劳动者素质。我镇沿着“一堵二扫三提高”的方针，依托农技校，走“农科教”相结合的道路，努力提高农村劳动者素质。一是农民文化技术学校做到“五有四落实”，即：有牌子、有教室、有教师、有学员、有试验地；落实组织、落实计划、落实内容、落实经费。二是建立一支由教师、农村科技带头人为主体的师资队伍，聘请各类专业技术人员和“土专家”为兼职教师，开展集中培训和田间地头现场培训，请有关领导专家作专题报告和讲座等。近三年来，共培训3000余人次，龙山中学还组织相关专业人员对外出务工人员进行法律知识、科学技术培训、引导性培训等，培养了大批适应农村经济发展的乡土人才，推动了我镇经济社会的全面发展。狮龙农技校为满足农村技术培训需要，每年举办两次短期培训班，年均培训1000人次，提高了劳动者素质，有力地促进了全镇经济社会发展。三是大力开展职业技术教育，培养合格劳动者，为初中毕业的学生寻求就业门路。首先是让职业技术课进课堂；其次是鼓励未升入普高的学生就读古蔺职高。通过这一系列有效措施，在全镇广大干部群众的共同努力下，有力促进了我镇“三个文明”建设，农民得到了实惠，经济社会得到了又好又快的发展。
四、存在问题和努力方向
1、我镇经济条件相对落后，一定程度上制约了我镇教育发展。今后我们将继续加大对教育的投入，营造更加舒适的育人环境。
2、我镇青壮年人口外出务工人员多，学生流动性较大，对教学质量提高有一定影响。今后我们将积极探索“留守儿童”管理新模式，努力实现家长外出挣钱和子女接受教育“双赢”。
总之，我们将在县委政府的领导下，正视差距，抢抓机遇，攻坚克难。以两基迎国检暨省教育督导评估为契机，在科学发展观重要精神指引下，带领全镇干群弘扬“乐观自强，神采飞扬”的古蔺精神，继续加强教育教学内部管理，实行目标责任制，严把教学质量关，把学校办好，把学生教好，给上级领导和龙山人民一份满意的答卷。
龙山镇人民政府 二○一一年十一月
推荐第9篇：马山镇教育工作汇报
马山镇教育工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！首先我代表马山镇党委政府对市政府教育督导室的各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近年来，在各级领导的关心支持下，我镇教育事业得到较快发展，中小学及学前教育、成人教育和谐并进，中小学教育教学质量有了显著提高，自2007年以来，我们确定了创建示范乡镇的工作目标，镇党委政府高度重视，专门成立了“马山镇创建教育示范乡镇工作领导小组”和工作小组，对照评估标准认真反复的自查，找出问题及时研究解决，为此投入了大量的人力、物力、财力，做了大量富有成效的工作。特别是2007年秋季南李宝健希望小学教学楼以及2009年春季中心小学综合楼的竣工使用，极大改善了办学条件，赢得了社会各界的广泛赞誉。
现将我镇创建工作汇报如下：
一、基本情况
马山镇地处长清区南20公里处的南部山区，总面积88平方公里，辖三个办事处，53个行政村，总人口3.23万人。目前，我镇共设中学1处，镇中心小学1处，镇中心幼儿园1处，镇成人教育中心校1处。学区中心校5处，教育办以及集体、个人举办的幼儿园共12处。2007年为止，已全部撤除教学点，进一步整合了教育资源，优化了教学环境。目前，全镇教职工192名，其中中学64名，小学128名，中小学教师学历合格率均为100%。全镇教职工团结进取，积极工作，教育水平得到了较大提高。全镇共有初中教学班20个，学生1060人；小学教学班44个，学生1432人；各类幼儿园活动班28个，幼儿568人。
目前，我镇小学适龄儿童少年入学率为100%，初中阶段入学率99.1%，残疾儿童入学率为100%，中小学在校生巩固率，小学为100%，中学为98.8%。中小学生违法犯罪率一直保持“零”的记录。赢得了社会各界的广泛赞誉，树立了教育的良好形象。
二、统一思想，高度重视，认真组织落实争创工作
我镇认真贯彻落实上级教育工作部署，紧扣发展第一要务，坚持科学发展观，解放思想，与时俱进，抓住机遇，加快发展，全镇教育工作进入了一个新的发展阶段。为做好创建工作，镇成立了以镇党委、政府主要领导为组长、分管领导为副组长的创建教育示范乡镇工作领导小组，制定了争创教育示范乡镇的实施方案，对照创建标准逐条逐项明确分工，责任到人，查漏补缺，认真整改。镇党委、政府也多次召开领导小组会议专题研究，调度工作落实情况，使我镇的创建工作做到了目标明确，组织到位，落实得力。
三、不断加大投入，中小学办学条件明显改善
一是优化全镇教育资源布局。在学校布局调整方面，我镇通过广泛宣传、组织代表视察，既确保了稳定，又促进了布局调整，自2005年开始到2007年，撤并了全镇所有的教学点，目前中小学布局基本合理，学生走读方便，群众反映良好。 二是不断加大资金投入。为切实改善全镇中小学办学条件，2007年至今，我镇累计教育投入505.13万元，其中学校基建275.59万元，教学仪器83.39万元，电教设备76.87万元，图书13.61万元，办公装备47.94万元，音体美设备7.59万元。
三是不断完善校园硬件设施建设。一是切实抓好校舍升级改造工程。南李小学：07年5月12日正式开工建设，在原校址拆除新建了二层教学楼一座，建筑面积498平方米，9月1日师生顺利入住新的教学楼。镇中心小学：经多方论证后，在原址拆除新建一座集办公、教学于一体的5层综合楼，2007年5月29日正式动工，建筑面积近3000平方米，2009年春季新学期开始，全校500多名师生高高兴兴搬进新楼，师生及群众欢欣鼓舞。马山中学：2009年5月，新建二层教学楼1座，建筑面积近600平方米，解决了近两年因生源增长而产生的校舍不足的问题。二是抓好旱厕改造工程。2008年、2009年，马山中学和镇中心小学相继完成了旱厕改造工程；今年，完成了南李小学、北站小学、崮头小学的旱厕改造。三是抓好教学仪器更新工程。2009年至今，教学仪器更新工程顺利实施，目前各学校从教学仪器到仪器橱柜全部实现了无差别配置。
四、大力开展校园文化建设，积极营造良好育人环境
今年春季以来，各校根据各自实际情况，本着“净化、绿化、美化”的标准，结合并借势完善校园硬件设施这一载体和前提，大力开展校园文化建设，积极营造文化氛围，创设良好育人环境。褚科小学翻修教室，维修院墙，刷新内外墙壁；关王小学搞了校园硬化工程，整修操场，班级文化和办公室文化建设有了大的改观；中心校新建了院墙、传达室，对学校大门进行了配套改造；北站小学更新教室门窗，内粉教室，外粉校园所有墙壁，并以“诵读国学经典，注重养成教育”的系列学校课程为依托，开辟了校园文化墙和班级文化专栏。目前全镇各校院墙、大门、教室内外以及门窗设施都做到了及时维护和更新，各校路面和场地进行了硬化，花池、花坛、房前屋后进行了绿化，校园墙壁通过标语、喷绘、风景画、卡通画等多种形式，进行了美化。教室内外，通过张贴悬挂名人名言、名像和宣传栏、板报、警示牌等文化园地进行了育化，从而形成了浓厚的校园文化氛围，进一步促进了学生的全面发展和健康成长。
五、加强教师队伍建设，努力提高教师素质
一是加大教师队伍的培训力度。在岗教师实行全员培训，继续教育率达100%。支持鼓励教师通过多种渠道、多种形式的继续教育和业务进修。学校认真抓好新教师岗前培训，对每年录用的应届毕业生都集中进行岗前培训，让他们了解学校的办学历程、办学理念、办学目标，掌握备课、讲课以及班主任工作的基本要求等，缩短了岗位工作的适应期。强化课改培训，更新教育观念。
二是开展丰富多彩的竞技教学活动。组织青年教师优质课评比等活动，岗位练兵取得实效。通过开展课堂教学大比武活动，组织教师参加新课程改革培训及教学基本功测试，提高了运用现代化教学手段的熟练程度，教师的教育教学水平不断提高。 三是抓好教师队伍的管理和发展。加大教学新秀、教学能手、学科带头人的培养力度，切实抓好骨干教师梯队建设。全镇中小学校长都是通过竞争上岗由教育局任命的，学校领导懂业务，会管理，事业心强，老中青年结合，专业结构合理；中小学教师学历合格率均达到100%。在教师队伍管理方面制度健全，职责明确，评价科学，并建立健全了中小学教师、校长提高培训制度，为师训、干训提供经费保障和时间保障。学校对青年教师实施重培养、重使用，着力打造青年教师的品牌，使青年教师早日脱颖而出，肩负教学重任。
四是加强教师职业道德建设。各校认真贯彻落实教师职业道德规范，不断加强教师思想政治工作和职业道德教育，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、济南市教育局《关于加强教师职业道德建设的若干规定》和《关于对教师进行职业道德评价的意见》，《济南市教师禁言禁行、励言励行100条》等。同时，根据我镇实际，进一步补充完善了相应的奖惩机制，对教师的思想政治、业务水平、工作态度、工作成绩定期考核，严格奖惩，使制度和规定变成教师的具体行动，并取得了良好的效果。每位教师都关爱学生的成长，爱护、理解、善待学生，面向全体学生因材施教，促进学生全面发展，精心上好每一堂课，提高课堂教学质量。全镇各校杜绝了体罚和变相体罚学生的现象，树立了教师为人师表的良好形象。
六、加强教育教学管理，全面推进素质教育 一是改革课堂教学模式，建立民主和谐的师生关系。在课堂教学中面向全体学生，充分发挥学生的主体作用，让学生全面参与。教师根据不同的课型、内容，引导学生交流讨论，激发学生的学习兴趣，活跃学生的思维，培养学生独立思考、分析和解决问题的能力及口头表达能力。创造更多的机会让学生发现问题和解决问题，使学生在学习中真正成为学习的主人，在学习中提高能力，增长知识。
二是不定期到校进行检查指导。安排教育办公室的两名教研员，事先不通知学校，不定期检查教师备课、上课、作业批改、查看听课记录情况，并推门听课，及时发现问题进行通报、限期整改。
三是开展联片教研活动和校长论坛活动。全镇6处小学按地理位置分为南、中、北三个片区，由教研员牵头定期开展教研活动，每个学期都建立教研课题，确定中心发言人，同上一节课，进行磨课教学研究。联片教研活动和校长论坛活动的开展，便于各校间取长补短，相互交流，促进了学校教育教学水平的整体提升。
四是加强和完善学校体育和艺术教育工作，促进学生全面发展。各学校坚持开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育活动时间，积极推进体育、艺术教育工作，各学校都制定了大课间活动方案，大课间活动丰富多彩，有学校统一组织的校园舞、跳大绳、踢毽子、滚铁环等异彩纷呈的活动，充分展现了孩子们活泼可爱的天性。我们还指导学生多次参加了区教育局组织的学生书法、绘画、手工制作比赛及展示活动，促进了学生的全面发展。
七、坚持依法治校，保证学校正常秩序 我镇多年来一直坚持政府和学校的“双线承包”责任制，政府与村，教育办公室与学校，层层签定目标责任书，加强控辍保学工作。各校坚持了每学期初的“义务教育法”宣传周活动，使“义务教育法”知识做到家喻户晓，在全镇范围内形成了大力普及九年义务教育的热潮。各校坚持家访制度与控制学生辍学相结合，定期到学生家中了解情况，为学生补课，与家长共同管理学生，避免学困生辍学，政府与学校双管齐下，有效地控制了学生辍学。在巩固提高普九成果的同时，我们还注重对学生身体素质的培养，目前全镇学校都开展了“阳光体育”活动，保证学生体育活动一小时，在校中小学生近视眼新发病率、体育合格率和毕业年级体育锻炼标准达标率均达到了国家和省市规定的标准。
同时，镇党委政府落实了主要领导负第一责任的安全工作责任机制，开展“警校共育”活动，组织公安、工商、卫生、教育等部门对学校周边环境进行了专项整治行动，取缔学校周边200米以内非法经营网吧，清除违规摊点，净化了校园周边环境；另外，定期不定期对学校设施安全、食品安全等开展检查，加强督促整改，保证了学校的安全稳定。
八、学前教育、成人教育齐头并进
学前教育是义务教育的基础，我镇充分发挥中心园的示范作用，带动其它幼儿园的建设，不断改善幼儿学习和生活环境，提高办园水平。目前我镇各类幼儿园13处，活动班28个，幼儿568人。学前一年入园率100%；学前三年入园率99%。目前已初步形成了以中心幼儿园为龙头，以集体园为主体，以个体园为补充的学前教育新格局。
同时，进一步整合资源发展成人教育。我镇在2008年重新整建了成人教育中心校，健全了领导机构和各项规章制度，更换了塑钢门窗，粉刷了墙壁，配备了图书、微机等教学设备。充分依托中小学、厂企事业社区教育阵地，完善社区教育三级培训网络，积极推进成人教育向社区教育转变。我们以镇成教中心为培养基地，每年有计划、有针对性地举办多次专业技术培训、农民科技培训，如农作物良种培育、中草药种植技术、大棚蔬菜管理、家畜（禽）的饲养技术、果树整形修剪及病虫害防治、人口理论教育法制教育、交通安全教育等短期培训班，请专家到我镇进行授课，传授各种专业技术和生活知识，每年开展实用技术培训可达到2000人次以上，劳动力转移培训300人次以上。这种办班形式方法多样灵活，使学员得到了实惠，引起了学员的青睐。通过培训，为我镇各行各业培养了大批技术人才、为我镇经济发展带来了直接经济效益。
如今，我镇幼教、义教、成教事业发展顺利，学校布局合理，管理到位，幼教、义教、成教的协调发展，势必推动我镇的各项事业的健康发展。
回顾过去，我们在教育工作上取得了一定的成绩，但对照要求，仍存在一定差距：一是我们的办学条件，无论是校舍场地还是内部设施，还有待进一步提升水平；二是我们的学校管理工作还有待进一步细化和完善。下一步，我们将以这次争创工作为契机，进一步总结工作，制定出切实可行的整改措施，真抓实干，团结协作，努力促进我镇的教育事业健康和谐发展。
推荐第10篇：拔山镇经济工作汇报
拔山镇经济工作汇报
尊敬的贵忠县长，各位领导：
按照县委、县政府的总体工作部署，拔山镇实施差异化发展战略，抢抓发展机遇，突出产业特色，落实工作举措，较好地完成了今年上半年确定的各项目标任务，现将上半年经济工作汇报如下：
一、走差异化、特色化发展之路，创意打造四区、一示范片、凸现三张名片
1.四个产业片区协调发展
（1）北部生态观光旅游区
今年上半年，按照全镇“十二五”规划要求，以发展“文化旅游创意产业”为契机，以优质柑橘园区为平台，对景区内各景点进行综合整治，设置安全标识，配套完善草坪音箱、路灯、垃圾筒、移动厕所等设施设备，实现了“金色杨柳”生态休闲观光文化景区提档升级。4月26日成功举办以“金色杨柳〃橘花开了”为主题的乡村音乐会、以“激情杨柳〃缤纷五星”为主题的焰火燃放表演、以“相约阿金河畔”为主题的篝火晚会等系列活动，活动期间接纳县内外游客5万余人次，此次活动广受游客好评和肯定，全面提升了我镇的知名度和“金色杨柳”生态观光旅游区的影响力，“市乡村生态旅游十佳”目的地之一的定位逐步形成。
（2）西部农业科技产业孵化区
按照“十二五”规划思路，采取政府引导、企业运作、多元投入、农民参与的方式，加速推进农业产业化经营和标准化生产，
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科学发展以企业化、组织化经营为基础的现代农业，实现农副产品增加值大幅提升。今年上半年发展优质柑橘5000亩、制种水稻2500亩，实现标准化、规模化养殖大户130户。加快柑橘主导产业的培育和蔬菜发展区的建设，增强特色产业对农民增收的带动作用和对农村经济发展的支撑作用。引导龙头企业与本地农户建立公司+基地+农户的产业化经营体系。以实施“农户万元增收工程”为契机，增加农民收入，加强农产品流通体系建设，推进农业产业化、现代化进程，着力把拔山打造成以柑橘为主导产业的全国农业科技示范区。
（3）中部微型企业创业区
我镇微企发展工作自2010年以来取得了显著成效。目前，我镇已注册微型企业19家，正在报县申办审批的有41家，预计今年内共发展微型企业80家，2012年微型企业总数可达到200家。根据目前微型企业的发展趋势和经营状况，为进一步规范引导微型企业健康发展，促进微型企业做大做强，规划在蓝湖新城建设微型企业一条街。按照“政府引导，统一规划，自主经营”的原则，采取“前店后厂、以店带市”的经营模式，依托微型企业群打造鳝鱼、寿衣、竹编、建材等四条专业特色商业街。实现微型企业集群发展，积极引导微企创业园的发展，采取了政府引导、龙头带动、微企入园、整合政策的办法，建设了双古村农民返乡创业园，该园区远期规划占地1000亩，入驻微企50家，目前，已完成投资480余万元，建标准化微企大棚25个，入驻微企9家。微企入园，集聚效应明显。中部微型企业创业区功能逐步形成。
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（4）南部无公害蔬菜发展区
今年上半年，我镇推行“公司+基地+农户”的生产经营模式，南部无公害蔬菜基地迅猛发展。重庆团丰、同恒、德蕾商贸农业公司在双古村片区发展订单农业，种植甜玉米、姜豆、南瓜等无公害蔬菜1200余亩，带动400余户农户实现增收100余万元，户均增收1250元。同时，在龙山、汪山、五星、甘棠发展蔬菜种植示范片4个共1250余亩（龙山村成片种植蔬菜300亩，汪山村成片种植西瓜和蔬菜350亩。五星村成片种植莲藕300亩，甘棠村成片种植萝卜、西瓜300余亩）。在芋荷、龙山、杨柳等村成片种植大豆20000亩，可实现种植收入2600万元，带动6000余户农户实现增收。
2.党建、经济、民生示范片建设有序推进
为了有效推进基层党建工作，今年上半年，镇党委结合全镇实际，推行“3+5”示范片建设，通过抓好示范带动，引导面上工作推进。以落实党建、经济、民生三位一体为载体，以全镇规划产业发展高效生态农业示范片的五个村（即芋荷村、五星村、杨柳村、双古村、八德村）为依托，集中打造基层党建示范村、产业发展示范村、民生关怀示范村。目前，示范片各村的队伍建设凝聚力加强，办公室环境整治、公共服务中心配套设施、农家书屋规范、档案资料整理完善等工作已全部完成；柑橘专业合作社、肉兔专业合作社、微企创业园、火炉种业等为依托的骨干产业发展态势良好，道路硬化、居民点和巴渝新居推广等工作有序推进，“七一”之际将完成阶段性推进目标。
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3.文化教育、乡村旅游、商贸物流三张名片突出显现 今年上半年，我镇按照“十二五”思路，着力打造“文化教育、商贸物流、乡村旅游”三张名片，集聚人流、物流、资金流和信息流。充分发挥现有教育教学资源优势，继续推进“三三”工程建设，提升教育品牌效应，努力使拔山中学挺进全市示范中学行列，全力打造“教育名镇”。推进物流基础设施建设，加快物流产业升级，引导培育现代物流企业发展。规划建设专门的鳝鱼、寿衣、竹编制品等具有地方特色的交易市场，逐步把拔山建成忠县西部地区重要的商贸物流集散中心。以 发展“文化旅游创意产业”为契机，着力打造“全国乡村旅游目的地”，完成金色杨柳景区提档升级。
二、稳步推进“五个拔山”建设，巩固重庆市级中心镇地位
1.宜居拔山
今年上半年，我镇新增城镇建筑面积90000余平方米,推进城镇公园绿地建设，大力实施 “见缝插绿”工程，开工进行城镇环保渗水人行道地板砖更换，开工建设农村居民点3个约200户，改造农村危旧房50户。配合开展全县“五城同创”活动，争创市级卫生城镇，大力实施城镇亮化美化计划，全面提升城镇形象。实施弱电下地，雨水、污水、给水分流，推进夜景工程建设，新安装路灯130盏，完成主要街道和主要建筑物彩色灯带安装。启动了主街道立面风貌改造，完成了污水处理厂、垃圾处理场的前期工作。创新集镇环境卫生管理机制，严格治理乱搭乱建，规范城镇市场秩序，提高城镇综合管理水平，打造生态宜居小城
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镇。
2.森林拔山
创新森林拔山投入机制，鼓励社会力量参与森林工程建设。集中成片抓好柑橘种植。今年上半年，新发展三新、插花柑橘基地5000亩，规划9月份在汪家洞、甘棠村建园7000亩。投入36万元，在拔山场镇新栽植桂花树420株，城镇人行道绿化工程全面完成。3.12植树节动员组织机关全体职工和全镇企事业单位参加植树活动，荒山造林70亩，森林覆盖率达28.52%。
3.畅通拔山
在全镇已实现村村通畅水泥路的情况下，我镇进一步加大乡道路网改造力度，提升通畅、通达能力， 1—6月完成通村通畅工程建设23公里，其中八德村2.5公里，双古村9公里，芋荷村4.5公里，石联村4公里，苏家村3公里。安装城镇道路标志牌25个，农村公路安全警示牌65个。新增城镇占道停车位100个。规范城镇交通秩序，大力整顿三轮车市场。新增农村客运班车6辆，农民出行难问题进一步缓解。
4.健康拔山
继续完善市民休闲、娱乐、健身的综合性活动广场。今年上半年，启动人民广场提档升级工程，新安装8盏广场景观大灯。深入开展食品安全大检查，依法查处添加塑化剂、添加剂等违法行为，确保群众生命安全。深入开展创市级卫生城镇活动。完成农村改厕350户。继续推进城乡居民合作医疗保险。积极参加2011年“公仆杯”后乡片区篮球赛。“唱读讲传”活动蓬勃开展。“红歌周”文化活动丰富多彩，激发广大干部群众爱国热情。黄
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钦水库引流工程全面完工并投入使用，切实改善了拔山近3万人的饮水安全问题。村级卫生室不断完善。积极探索城乡环卫新机制，实现“门前三包”。社区文化、卫生文化、广场文化活动深入开展。
5.平安拔山
今年以来，我镇继续把平安建设工作作为“一把手”工程来抓，平安建设工作取得了新的成效。坚持每月排查矛盾纠纷，对排查的13个老、群、难的群众问题，落实了领导包案责任；坚持落实“5+1”、“6+1”的综治工作机制，结合三项制度、结穷亲和创先争优，切实解决基层的实际问题，并收到明显成效。安全生产形势基本保持平稳，今年上半年，全镇无重特大事故发生。应急管理组织体系健全完善，应对和处置突发事件能力明显提高。
三、坚持以民为本，抓好惠民利民的落地 1.农户万元增收成绩斐然
农民主体意识增强。今年上半年，通过广泛宣传发动，100%的农户参与万元增收工程；100%的农户有符合家庭实际的增收计划和增收项目；100%的低收入户实现户户有干部帮扶。示范建设亮点纷呈。按照“示范片提速、产业链升级”的发展思路，加快推进示范点建设，我镇规划示范片建设涉及杨柳、五星、芋荷、双古、拔山、石联6个村5342户，其中示范户1370户。目前，该示范片各项工作推进顺利，成效初显。同时，其他村级示范片建设初见成效，每个村都有2个示范亮点，实现以点带面，全面增收的目的。市场主
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体成长迅猛。全镇已引进、培育了6家龙头企业参与农户万元增收工程；专业合作社总数达21个，新增入社农户500余户；全镇每个农户都有可行的增收项目、技术保障和产品销售市场。
2.“六位一体”信访稳定得到加强，社会秩序保持良好 我镇深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，完善领导干部下访群众机制、社会治安防控机制。在信访稳定方面，按照“小事不出社，大事不出村，难事不出镇”的基本要求，扎实推进“六位一体”综治防控措施，认真开展“三项活动”，建立畅通有序的信访秩序，妥善处理好各类信访事件，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。及时化解各种社会矛盾，妥善解决了影响社会稳定的矛盾和隐患，今年上半年，共排查调处各类矛盾纠纷647起，成功调处634起，调处成功率98%。没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性事件和越级上访事件。到目前为止，接待和处理信访案件68起，查处各类治安案件164起，刑拘6人，社会治安明显好转，发案率明显下降。
3.加强公共安全管理
在安全生产方面，抓好平安校园建设，全面落实校安工程。启动拔山视频监控系统建设工程。继续强化安全生产“一岗双责”制，深化道路交通、民房火灾、建筑安全、食品药品、地质灾害等重点行业、重点领域的安全专项整治，加大隐患排查治理力度，杜绝重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。
4.落实民生10+4
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按照县委“10+4”民生工程要求，全面实施拔山“民生工作18条”，重点做好城乡户籍制度改革、农村养老保险、看病就医、“三项活动”等民生保障工作。进一步扩大城乡居民养老保险覆盖面，全镇参保率达53%。继续推进医疗保险工作，实现城乡居民合作医疗参保率达96％。做好新征地农转非人员养老保险申报参保工作。加大对农村困难群体的救助。认真落实残疾人救助有关政策和重点优抚对象的优待、抚恤政策。做好卫生服务机构建设规划，促进卫生服务网络全覆盖。加强劳动力职业技能培训，新培训农村劳动力1500余人，转移富余劳动力1000余人，实现劳务收入2.5亿元。全年新增城镇就业人员200余人，城镇登记失业率控制在4%以内。
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第11篇：月山镇妇联五年工作总结
月山镇妇联五年工作总结
五年以来，我镇妇联在上级妇联和镇党委政府的正确领导下，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，提高妇女整体素质，为我镇经济社会持续快速发展作出了积极贡献。具体工作如下：
一、加强学习，提升广大妇女素质
在镇党委、政府的高度重视下，我镇妇联依托21个农村党员现代远程教育播放站点进行定期学习，不断引导广大妇女干部增强学习积极性，提高了她们的政治理论、思想道德素养。为有效地扩大广大村级妇女的知识面，在每年“三八”，镇妇联、综治办、司法所联合在圩镇开展“三八”妇女维权周法律宣传咨询活动，为妇女、市民解答法律等问题，宣传了婚姻法、妇女权益保障法、劳动合同法、就业促进法、预防艾滋病以及有关保障妇女儿童合法权益法律政策。
二、吸纳优秀，不断优化妇女干部结构
为进一步优化全镇妇女干部队伍结构，我镇妇联严格按照妇联组织建设规范化的要求，不断加强妇联组织建设。一是将村级优秀妇女及妇女致富能手纳入到妇女干部队伍中来。二是壮大后备干部力量。通过对各村的了解，凡是优秀的、先进的妇女同志，符合入党条件的，由镇妇联主动向组织办进行协调，为广大优秀妇女同志争取入党名额。
三、立足本职，努力维护妇儿权益
1、关心儿童成长。儿童是祖国的未来，依法保护儿童的合法权益是全社会的责任。2010年九月初，在市妇联的带领下，我镇妇联和广东狮子 1
会志愿者成立困境儿童帮扶协调小组，带上慰问礼品深入到70多位困境儿童的家庭开展家访核查活动，访谈中，我们了解到困境儿童不仅面临物质生活的匮乏，同时也较普遍存在心理状态的偏差失衡。大部分困境儿童缺乏父母的关爱抚慰，缺乏与家人的沟通交流，容易产生封闭、孤僻、自卑、不合群、不善于交流等心理问题。针对这一问题，我们妇联和志愿者与困境儿童亲切交流，详细了解留守儿童的学习生活环境和家庭教育状况，并结合实际拟定帮扶计划，鼓励他们要自强不息，努力读书，争取早日成才。
2、关爱单亲贫困家庭及贫困女童。为提高广大人民群众依法维护儿童的合法权益，年初，我镇妇联都会在镇府班子领导的带领下，对若干名家庭贫困学生进行了走访慰问，并亲自把慰问金和礼品送到了贫困学生手中，鼓励他们好好学习，自强不息，将来成为有用之材。通过慰问活动，不仅对贫困儿童进行了物质资助，更重要的是对孩子进行了心灵的关怀。
3、为关注我镇育龄妇女的生殖健康。我镇妇联、计生办于2010年6月10日、11两日特邀市妇幼保健院医生来我镇为广大育龄妇女免费开展“妇女生殖健康普查”活动。活动中为全镇的育龄妇女讲解、生殖保健知识，增强妇女同志加强自我保健知识和正常得生活卫生知识，并细心检查治疗妇科病，在2天时间内，共有360名妇女接受了全面检查，普查率达到90%，查出生殖道疾病21例，受到广大群众的好评。
4、坚持信访工作规范化管理，做好妇女儿童维权工作工作。坚持信访工作规范化管理，是做好妇女儿童维权工作的必备条件。我们根据上级妇联维权工作精神，结合本地工作实际，切实做到了文明接待、信访登记、
重要信件回访、信息反馈等工作。五年来，镇妇联接待妇女儿童来信来访25件，处理25件，结案率达100%，做到了来信有登记，来访有记录，处理有存根，查处有材料。
四、以节日为契机，开展丰富多彩的活动
1、召开座谈会。为表彰先进，总结经验，我镇妇联都会在“三八”节来临之际，召集全镇全体女干部、村委会妇女主任、妇委、共70多人召开座谈会。会上，总结了过去一年我镇妇女工作的情况，并提出今年的工作目标，对先进集体和先进个人进行了表彰。
2、开展六〃一文娱活动。每年我镇妇联和镇团委、镇计生办、中心学校都会联合在镇文乐中心举办“庆六〃一文艺汇演活动”，小朋友们以舞蹈、歌唱等表演形式表达了自己对祖国、生活的热爱。
3、为更好地提升我镇各农户特别是妇女农户种植水稻的技术，推进我镇农业高产创建示范片建设和水稻产业提升行动的实施。2011年4月13日下午，开平市农业局，镇农办、妇联在我镇党校联合举办开平市国家万亩水稻创高示范技术培训班，使各村的农户特别是妇女开阔了思路，掌握了科学种植的技术与方法，并为提高示范片的水稻生产水平、保障粮食安全、促进农村经济发展打下基础。
五、抓经济建设，促新农村建设稳步发展。
我镇妇联以“巾帼示范村”创建活动为载体，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求，深入开展了“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能，增收致富的目的，拓宽增收渠道，大力发展以妇女为主的规模大户和种养基
地。同时通过抓好新技术的培训与推广，解决种养过程中遇到的难题，提高了妇女的致富技能。
五年来，在上级妇联的领导下，我镇妇联按照目标要求完成工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，在接下来的的工作中我们将会扎实工作，努力优质完成市妇联安排的每项工作，努力促进城乡建设。
六、下一阶段工作计划
1、最大限度提高妇联干部的工作能力，全面提高我镇女性素质，并开展各项培训。
2、继续做好宏观维权和微观维权工作，通过各种渠道维护好妇女儿童合法权益。
3、结合创平安乡镇工作，深化“五好文明新家庭”创建活动，并做好相关台帐资料。
4、抓好妇女工作调查研究工作，及时完成市妇联布置的调研文章。
5、抓好优秀女性入党推优工作，及妇女来信来访工作。
6、认真做好市妇联下达的其他工作任务，积极配合镇党委政府中心工作，努力做好镇党委政府交给的工作任务。
月山镇妇联
2011年5月23日
第12篇：各办(所)主要工作职责
各办（所）主要工作职责
1.党政办公室（含社区管理服务中心）
主要承担以下职责：组织、纪检监察、目标督查、人大、人事、文体宣传、社会创新管理、统战、工会、共青团、妇联、精神文明建设、机关事务、文书档案、综合协调、信息、电子政务（便民中心）等。
2.经济发展办公室
主要承担以下职责：统计、安全生产、交通、旅游、科技、教育、广电、食药管理、医疗卫生、工业经济、发改、工商、税收、金融、保险、质监、物价、商贸、邮政、电力、电信等。
3.社会事务和人口与计划生育办公室
主要承担以下职责：计划生育、民政、残联、基层政权（社区）建设等职能。
4.群众工作办公室（司法所）
主要承担以下职责：人民武装、预备役工作、群众来信来访、社会治安综合治理、司法调解和信访稳定、城乡环境综合治理、流动人口综合管理等。
5.财政所
主要承担以下职责：财政、审计、流通、金融、村级财务代理核算、农村经营管理等职能。
6.推进城乡一体化办公室
主要承担以下职责：农业、农经、畜牧、林业、水利、环保、统筹城乡（产改、示范线建设、村级公共服务、综合示范项目）、一事一议项目。
7.建设管理办公室
主要承担以下职责：规划管理、建设管理、国土资源管理、防震减灾、土地整理等。
8.劳动保障所
主要承担以下职责：劳动和社会保障（充分就业、医疗保险、社会保险、劳动监察）等。
第13篇：学习姜国文党风廉政建设工作汇报
抓好党员干部的理想信念和党性党风党纪教育
——学习市委副书记、市纪委副书记姜国文同志
在市纪委十三届二次全会上的工作报告
2012年，香坊三公司党支部在香坊党组织领导下，在市纪委的指导下，坚持以科学发展观为统领，以党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、十届省纪委六次全会和市委十二届八次全会精神为指导，紧紧围绕2012年反腐倡廉重点任务分工意见，认真抓好分公司党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，取得了积极成效。
一、强化组织领导，切实提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识
党风廉政建设和反腐败工作事关国家前途命运和党的兴衰存亡，是经济社会各项事业健康发展的重要保障，作为供热企业的我们，不仅要抓好本系统的廉政建设工作，也对全市的党风廉政教育的顺利推进负有重要职责。
为了切实加强组织领导，我分公司专门成立了以党支部书记王传海为组长的党风廉政教育领导小组，并把相关责任分解落实到各基层房管站及各部门负责人甚至统每一位党员干部头上，在组织上为廉政建设和反腐败工作提供了保障，进而更好地引导党员干部牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，增强廉洁从政的自觉性。 与此同时，结合供热系统工作实际，严格按照市纪委相关文件精神，认真制定了供热系统党风廉政教育工作年度计划，按照任务分解， 1
对承担的工作做出了具体安排部署。
二、强化教育宣传，充分发挥职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的积极主动性
1抓好廉政教育的宣传工作。
按照工作计划，我分公司认真落实《廉政准则》，采取集中学习和分散自学相结合的办法，充分利用每周学习日，组织干部集中学习，依托会议室大屏幕播放勤政廉政优秀共产党员，免费公映《杨善洲》，观影近30人次；
利用图书区，开辟专栏宣传优秀共产党员先进事迹，并组织一场图片展，组织全系统党员干部参观，进而把党员干部思想统一到党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的新要求上来，进一步增强了文化系统党员干部的党风廉政建设和自身反腐败工作的紧迫感和责任感。
2抓好全系统党员干部理论学习。
我们坚持以香坊机关中心学习组为龙头，不断加强对全系统理论学习的指导，组织和动员干部群众深入学习了姜国文同志的讲话精神，以及科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，并进行了详细安排部署。
继续组织实施了“能力素质提升行动”，深化了各类学习型组织创建活动，制定了以“周学、月论、季讲、年考”为主要内容的干部教育培训制度，并将党风廉政建设和反腐败工作作为全系统干部教育培训的重点内容作出了统筹安排。
全年教育共发送勤廉和普法短信40条、文章6篇、120多份，开展形势教育、党内廉政建设和群众关心的热点难点问题集中辅导3次、全体党员干部参与近二十人次。
3抓好干部理想信念教育和廉政文化建设。
2012年，我分公司进一步健立完善了反腐倡廉“大宣教”格局，积极配合香坊党组织，通过开展反腐倡廉的警示教育，学习宣传勤政廉政的先进典型，以榜样进行示范教育。
同时以腐败案例开展警示教育，通过组织干部职工观看警示教育片，深入开展警示教育活动，教育引导党员干部保持清醒头脑，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，构筑抵御腐蚀的思想道德防线。
三、强化分公司党风建设，努力培育良好的作风和高素质的干部队伍
1、健全各项制度，努力提高工作效能。
我们结合党员“创先争优”及“三创”主题实践活动，建立健全了党员干部学习、教育、管理等党务制度和分公司会议、财务、考勤等各项工作制度，特别就党员干部廉洁自律和党务公开、党内民主参与等方面提出了明确要求，通过严明纪律、加强约束，健全了监督制约机制，促进工作效能的提升和干部作风的转变，推进了分公司工作制度化、规范化和为供热系统宣传思想工作的顺利开展。
2、强化思想教育，不断推进干部作风建设。
我们以党员干部为重点对象，以《廉政准则》为主要内容，全面加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建
设，大力倡导和弘扬胡总书记提出的八个方面的良好风气，不断改进会风和文风，精简会议和文件。
学习党中央关于反腐倡廉的重要指示。认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和其他党内法规，对党忠诚，立场坚定。使党员干部特别是领导干部保持谦虚、谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，增强自律意识，提高抵御腐蚀的能力。此外，我们还结合 “五项攻坚”和“三帮双促”活动，本着全心全意为人民服务的宗旨，不定期地深入基层，为困难群众排忧解难，给予物质和精神支持，努力实践“体察民情促和谐，服务经济促发展”，在人民群众中树立了良好的形象。
总之，我分公司党风廉政教育工作进展良好，取得了一定成效，但对照上级领导部门的标准和要求，也存在一定的差距和不足，我们将在今后的工作中进一步抓细、抓实。
中共香坊物业供热第三分公司党支部
2012.3.1
第14篇：姜山镇中心小学开展“道德讲堂”活动成效
姜山镇中心小学开展“道德讲堂”活动成效
按照市文明委《关于开展“道德讲堂”建设的意见》（青文明〔2012〕5号），我校高度重视“道德讲堂”建设工作，从各方面入手认真开展了该项活动，获得了一定的成效。
一、领导高度重视，确保“道德讲堂”顺利开展
学校高度重视道德讲堂建设，把它作为提升学生素质、提高办学质量的重要举措，思想重视，领导到位。学校成立了由校长任组长、由政教主任担任副组长和各优秀班主任参加的道德讲堂建设领导组，负责道德讲堂建设的规划、组织和实施。制订了具体的实施方案和奖励激励措施，保障了道德课讲建设各项工作的有效落实。
二、强壮筋骨，打造一支强有力的宣讲队伍
建立高水平的宣讲队伍，是推进“学校道德讲堂”建设的根本和关键。我校根据本校自身师资优势，重点发挥四类人员的作用：一是学校德育干部、思品老师，这是“学校道德讲堂”的专职宣讲员；二是发动“五老”人员及运用社区教育资源，配好 “学校道德讲堂”的兼职宣讲员；三是吸收学生家长中的优秀代表等作为特邀宣讲员，丰富 “学校道德讲堂”的宣讲队伍；四是在我校发现和培养师生中的先进典型，拓展 “学校道德讲堂”的宣讲队伍。
三、建立科学化的考核激励办法，纳入目标考核
学校将“道德讲堂”建设情况制定了实施意见并进行督查，根据督查情况对相关人员进行量化考核。
四、“道德讲堂”建设内容丰富
“听”：听道德故事、听先进事迹报告、听演讲等，可以结合延续师德建设月组织的各项师德教育活动；
“看”：看道德模范和感动人物影视、看图片展等，利用班队活动课、综合实践活动课时间，组织学生在网上观看道德模范和感动人物的影视报道；
“讲”：各班召开“道德故事宣讲会”，讲模范的事、讲晋商事，讲同学的事、讲自己的事等身边的道德故事，还要充分利用全校家长会的时间，一方面进行家教培训，另一方面还要向全体家长宣讲我校的优秀老师的典型事迹和学生在校的一些感人故事；
“思”：在以上各类活动感受、体验的基础上，以讨论、辩论、反思、总结等提炼模范典型的道德内涵；
“做”：以践行道德规范、参与各种道德实践活动为载体，让学生充分展示在思想道德建设中的进步和成效；
“评”：组织学生自评、互评及开展班级、学校考评等，全面提升学生的思想道德水平。
五、时间保证，参与面广
从5月起该项工作开始实施，学校就组织全体师生学习了以“道德讲堂”为主，突出公民思想道德建设的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等内容，同时利用板报、宣传栏等宣传道德建设内容，并明确规定，“五个一”活动原则上每月要集中开展一次，并确保师生的参与率。
今后，我校要在市教体局的领导下，继续深入地开展“道德讲堂”活动，认真按照青文明〔2012〕5号的要求，抓好全校师生的思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我校形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。
姜山镇中心小学
2012.7
第15篇：姜山镇中心小学开展“道德讲堂”活动成效
姜山镇中心小学开展“道德讲堂”活动成效
按照市文明委《关于开展“道德讲堂”建设的意见》（青文明〔2012〕5号），我校高度重视“道德讲堂”建设工作，从各方面入手认真开展了该项活动，获得了一定的成效。
一、领导高度重视，确保“道德讲堂”顺利开展
学校高度重视道德讲堂建设，把它作为提升学生素质、提高办学质量的重要举措，思想重视，领导到位。学校成立了由校长任组长、由政教主任担任副组长和各优秀班主任参加的道德讲堂建设领导组，负责道德讲堂建设的规划、组织和实施。制订了具体的实施方案和奖励激励措施，保障了道德课讲建设各项工作的有效落实。
二、强壮筋骨，打造一支强有力的宣讲队伍
建立高水平的宣讲队伍，是推进“学校道德讲堂”建设的根本和关键。我校根据本校自身师资优势，重点发挥四类人员的作用：一是学校德育干部、思品老师，这是“学校道德讲堂”的专职宣讲员；二是发动“五老”人员及运用社区教育资源，配好 “学校道德讲堂”的兼职宣讲员；三是吸收学生家长中的优秀代表等作为特邀宣讲员，丰富 “学校道德讲堂”的宣讲队伍；四是在我校发现和培养师生中的先进典型，拓展 “学校道德讲堂”的宣讲队伍。
三、建立科学化的考核激励办法，纳入目标考核
学校将“道德讲堂”建设情况制定了实施意见并进行督查，根据督查情况对相关人员进行量化考核。
四、“道德讲堂”建设内容丰富
“听”：听道德故事、听先进事迹报告、听演讲等，可以结合延续师
德建设月组织的各项师德教育活动；
“看”：看道德模范和感动人物影视、看图片展等，利用班队活动课、
综合实践活动课时间，组织学生在网上观看道德模范和感动人物的影视
报道；
“讲”：各班召开“道德故事宣讲会”，讲模范的事、讲晋商事，讲
同学的事、讲自己的事等身边的道德故事，还要充分利用全校家长会的
时间，一方面进行家教培训，另一方面还要向全体家长宣讲我校的优秀
老师的典型事迹和学生在校的一些感人故事；
“思”：在以上各类活动感受、体验的基础上，以讨论、辩论、反思、
总结等提炼模范典型的道德内涵；
“做”：以践行道德规范、参与各种道德实践活动为载体，让学生充
分展示在思想道德建设中的进步和成效；
“评”：组织学生自评、互评及开展班级、学校考评等，全面提升学
生的思想道德水平。
五、时间保证，参与面广
从5月起该项工作开始实施，学校就组织全体师生学习了以“道德
讲堂”为主，突出公民思想道德建设的社会公德、职业道德、家庭美德
和个人品德等内容，同时利用板报、宣传栏等宣传道德建设内容，并明
确规定，“五个一”活动原则上每月要集中开展一次，并确保师生的参
与率。
今后，我校要在市教体局的领导下，继续深入地开展“道德讲堂”
活动，认真按照青文明〔2012〕5号的要求，抓好全校师生的思想道德
建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我校
形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。
姜山镇中心小学
2012.7
第16篇：蔡山镇小秋开学工作汇报
蔡山镇小2011年秋开学工作汇报
经过为期五天的暑期集训，我校全体教职工提高了思想认识，为新学期做好了充分的准备。从八月三十一日召开全体教师会到九月二日下午教师护送学生回家，我校开学工作有条不紊，接受了局领导的检查。下面从几个方面把我校开学期间涌现的典型人和事作以汇报。
学生入学工作
1、全校教师开展课外访万家活动：深入村组户、送《学生入学须知》并动员学生入学，填写好《家访手记》。我校於刚和尤正平两位教师家访任务最大，深入到最远的费大墩村家访，回到学校时最晚。
一、教学常规工作
我校全面开设课程并上好每一门课程，，全体教师备好开学第一课，组织好大课间活动。
二、学校日常管理工作
1、安全工作：开学之前我校进行一次全面安全隐患排查工作和整改，重点排查房舍安全、设施设备安全等。在梅再芳校长精心考虑下彻底解决了过去厕所和食堂漏雨的问题；对学生进行入学安全教育和校纪校规教育，层层签订安全责任状。，进一步强化门卫管理制度。（负责人：梅再芳 於刚）
2、卫生管理工作：八月三十日教师会散后，安排人员对全校卫生进行打扫。（负责人： 於刚）
3、德育常规工作：组织日常行为规范监督岗活动、坚持一日一公示。建立好留守少儿档案、必须有与监护人、学生家长联系办法。
第17篇：高山镇农村卫生工作汇报2
高山镇农村环境卫生工作汇报
（2011年10月9日）
尊敬的 市长、各位领导：
首先，我代表高山镇党委、政府对你们莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎！同时恳请各位领导对我镇的农村卫生工作提出宝贵的意见。下面，就我镇农村环境卫生工作开展情况作以下汇报：
高山镇位于荥阳市西部，辖19个行政村，3.2万口人，面 积61．5平方公里，东距荥阳市区19公里，距郑州市上街区10公里，是典型的丘陵地区。近年来，高山镇党委、政府带领全镇干群坚持以经济发展为中心，大力发扬“坚忍不拔、奋发图强、敢作敢为、创新创业”的高山精神，加大招商引资力度，强力推进项目建设，注重改善民生，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。由于经济的飞速发展，人民生活水平的不断提高，广大群众要求改善居住环境、提升健康文明意识的呼声越来越高。为此，高山镇党委、政府顺应形势，大力优化群众生产生活环境，投入巨资加强基础设施建设，镇村面貌发生了显著改善，2010年底顺利通过了国家卫生镇验收，人民群众普遍感到满意。
一、农村改厕情况
我镇开展改厕工作以来，共计改厕3360座，其中沼气池1398座，三格式、双瓮式1962座。在改厕工作中，村组干部和共产党员带头示范，以点带面，整体推进，为广大村民做出了榜样，促进了改厕工作的顺利进行。另外，为了鼓励群众改厕，减少群众负担，我们积极落实改厕资金补助，在上级发放改厕补助资金的同时，镇政府对沼气式厕所补助400元，对三格、水冲式等无害化厕所每座补助200元，大大提高了群众改厕的积极性。
二、垃圾中转站建设
按照荥阳市提出的“村收、镇运、集中处理”的原则，我们通过市乡两级投入，高标准建设，严要求使用。截止目前，在全镇已建有垃圾中转站113座，其中压缩式1座，房屋式3座，地坑式109座，并配备有摆臂式垃圾车3台，压缩式垃圾车2台，做到了每个村都有垃圾站，每天都有人清理，保证了农村环境卫生的干净整洁。
三、国家卫生镇创建
我镇于2007年提出了力争用三年时间全力以赴争创国家卫生镇的号召，经过全镇干群的共同努力，同年顺利创成了省级卫生镇；2008年为了保持创卫成果，进一步优化人民群众生产生活环境，提高全镇人民的健康水平，并为冲刺国家卫生镇做好充分准备，我们用了整整一年的时间，投入巨资加强基础设施建设，
2 对镇区内的道路进行了绿化、亮化和硬化，建成了群众文化广场和多座游园，镇村面貌发生了显著改善；2009年到2010年，我们进一步加大了创卫工作力度，通过“大声势宣传，大手腕治理”，并严格按照国家卫生镇的创建标准，逐项逐条进行整改落实，各项工作取得了显著成效，顺利通过了郑州市、河南省的预检和国家爱卫办的暗访，于2010年底通过国家卫生镇验收。
创建国家卫生镇成功后，我们针对创卫工作动态性强，反复性高的特点，我们把加强爱国卫生组织管理作为创卫工作的龙头来抓，提出了“一个目标，二个实行，三个不减，四个转变，五个继续”的工作方针。一个目标：巩固保持国家卫生镇创建成果不反弹。两个实行：就是实行工作责任制，将创卫工作责任落实到每个单位和具体领导；实行奖罚结合，对巩固工作做得好的单位和个人给予表彰和奖励，做不好、不达标的单位给予通报批评，限期整改。三个不减：就是坚持工作力度不减、工作经费不减、工作人员不减。四个转变：就是实现由“政府推动型”向“社会推动型”转变；由“政府监督型”向“群众自觉型”转变；由“突击整治”向“长效管理”转变；由“人治”向“法治”转变。五个继续：就是继续加强对创卫长效管理的组织领导；继续加强创卫目标管理；继续加强薄弱环节整治；继续加强经常性爱卫工作；继续加强城镇管理综合执法。通过以上做法，我们的爱国卫生工作取得了明显成效，逐步形成了“政府主导、部门协调、层级负
3 责”的长效管理机制。
四、农村环境卫生综合整治
农村环境卫生整治活动开展以来，我镇的主要做法有：一是成立了环境卫领导小组生集中整治，印发了整治行动工作方案，制定了工作标准，明确了责任人，量化了工作目标。把任务分解到各行政村、镇直部门和相关单位，把责任落实到人，形成职能部门各负其责、齐抓共管的工作机制。二是大力宣传、营造气氛。在干部大会、农村工作会上，通过以会代训的形式，镇主要领导和分管领导多次宣传村容村貌整治的重要性和必要性，统一思想，增强工作责任感，并进行周密布署，把村容村貌整治工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。通过悬挂条幅、出动宣传车、利用农村广播以及进村入户宣讲等形式，积极开展宣传教育活动，营造浓厚宣传氛围，不断增强干部群众的卫生意识、环保意识，提高群众自觉参与村容村貌整治工作的积极性和主动性。还组织各包村领导、各村书记参加村容村貌路容路貌观摩促进会，让各村通过实地查看，认真对比，找出自己的差距，以便在以后的工作中好查缺补漏。三是重点改善道路两旁环境质量。对高山镇境内所属的市道、乡道、村道交通干线两侧破旧房屋、残墙断壁、栅栏、棚圈等影响村容村貌的建筑物和构筑物进行了重点整治，有效控制公路沿线乱搭滥建现象，对道路两旁的杂草、垃圾进行了集中清理、专人清扫。并投入巨额资金，改善基础设施建
4 设，硬化了道路、开挖路边排水沟、在镇区主干道、各村主干道两边，栽植了冬青、黄杨、大叶女贞、雪松等常绿树木、粉刷墙面、安装路灯、铺路边石、建文明墙、购置垃圾桶等。四是特别成立了镇环境卫生管理办公室，全面负责我镇环境卫生管理工作，办公室下设了环卫工作督导组，定期或不定期对各单位环境卫生情况进行督查评分，按照量化评分标准，对各单位排出名次，表彰先进、鞭策后进，并印发督查通报，对存在的问题进行公开，要求限期整改，对于整改不力的单位或部门取消其年终评优评选资格。五是落实长效机制管理，强化目标管理，完善目标考核体系，进一步完善各种规章制度，明确职责，严格考核。
以上是我们高山镇在农村环境卫生工作中的主要做法和成效，我们深知这些成绩与上级领导的要求和群众的期望还有很大差距，希望各位领导能够为我们今后的工作提出宝贵的意见和建议，我们将努力把环境卫生工作做的更好，让领导放心，群众满意。
第18篇：柘山镇幼教上半年工作汇报
柘山镇幼教上半年工作汇报
一年来，在上级主管部门的领导下，在镇党委政府，中心校领导的关怀支持下，在全体幼教工作者的共同努力下，我镇的幼儿教育工作以“规范常规管理，提高保教质量”为指导，加强师资队伍建设，改善办园条件，提高了办园水平，使我镇的幼儿教育工作取得了突破性的进展。现把半年来的工作总结如下：
一、我镇幼儿园布局调整情况
今年柘山镇将原来的7处幼儿园合并为2处，分别是柘山镇柘山幼儿园和车庄幼儿园。柘山幼儿园共合并了4处， 分别是柘山中心幼儿园，谭秋峪幼儿园、东古庙幼儿园、西古庙幼儿园，共计六个教学班，在园幼儿246名。现在在园教职工21名，教师13名，后勤人员2名，安保人员4名。车庄幼儿园合并了3处，分别是原车庄幼儿园、北章庄幼儿园和大苑幼儿园，现有教职工6名，后勤人员1名，安保人员2名。不仅增加了师资力量，还提高了保育工作能力，安保力量也大大增强。
二、我镇幼儿园建设投资情况及安保措施落实情况
柘山镇柘山幼儿园在镇党委、政府及教管办的大力支持下，新建面积374平方米教室2间，290平方米活动室一处，硬化路面350平方米，绿化面积2486平方米，扩建幼儿活动场所3726平方米。 各班均配有风琴、收录机、磁黑板、电子琴、大屏幕电视、ＤＶＤ、录放像机等教学设施，还配有计算机、数码相机、投影仪等先进的设备，极大的改善了我园的办学条件。当前，柘山幼儿园已建成了设施齐备、管理规范的现代化幼儿园。车庄幼儿园投资1.2万元添置了桌椅，投资3.5万元对房屋进行了修缮。
安全工作是工作重中之重，为了搞好安全工作，我们召开了家长会议，并亲且签定了目标责任书。为了搞好园舍安全中心校成立了安全工作领导小组，专门对幼儿园园舍进行了安全检查，柘山幼儿园专职安保人员3名，安保干部一名，设有安全工作领导小组，学校安全工作层层落实。车庄幼儿园设有保安2名，同时也设有安全工作领导小组。车庄幼儿园位于车庄小学校内，和车庄小学一个大门，环境优雅，安全舒适，安保措施得当。车庄小学每天有6名安保人员轮流值班，另外车庄幼儿园也每天有2名安保人员轮流值班，园内饮食安全卫生，饮水，吃饭餐具配套齐全。
三、亮点工作及下一步工作打算。
柘山镇幼儿园一贯坚持先进的办园理念，立足实际，着眼未来，因地制宜的利用本土资源，全力打造具有本土特色的幼儿园文化。
一、保育工作。
1．加强安全防范工作。
教师牢固树立了“安全第一”的思想，努力为幼儿创设安全的环境，及时发现和清除不安全隐患，强化幼儿的自我保护意识， 决不允许因失职而造成的伤亡事故。 2．做好值日工作。值日教师按时到园，坚守岗位，履行值日教师职责。 3．做好幼儿入园，离园，家长接送工作。严格执行接送卡制度。
4.各班进一步做好常规管理工作，注意培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。教师做到为幼儿剪指甲，整理衣服，书包等。
二、家长工作。
1、“一切为了孩子”的服务意识。积极转变服务观念，端正服务态度，全心全意为家长服务。
2、召开家长会，向家长介绍园内及班级计划，并与班主任交流，互相了解幼儿在园在家情况。
3、发放家长意见征询表，了解家长对幼儿园工作的意见和建议。
4、建立家园宣传栏,并每月更换及时更新。
5、做好家访工作。
三、教师发展
加快幼教的发展，硬件是基础，管理是关键，振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，幼教师素质的高低，是保教教育好坏的关键。因此，我们在进行政治，业务学习方面进行了严格要求，利用周六进行政治学习和观摩教学等活动，做到了相互学习，共同提高的目的。
我们还加强了职业道德学习和师德行风学习，通过学习，使广大幼教增强了事业心和责任感，树立了干一行爱一行献身幼教事业的信心。 鼓励教师参加各种培训，比赛，积极参加继续教育函授学习。利用园内自定的杂刊物学习幼教理论，掌握最新教学动态。
我们对半年来的工作进行了认真反思，虽然幼教工作取得了一定的成绩，但是还存在着不少不足之处，离上级领导对幼教工作的要求还有一定的差距。例如：进一步加强幼儿园管理，提高教师待遇，改善办园条件，提高幼师的政治业务素质，解决教师队伍年龄偏大等问题。
今后工作打算， 幼教工作要认真贯彻落实上级工作计划，以幼儿园工作规程为指针，巩固达标成果，进一步加强幼儿园安全管理力度，强化幼师队伍建设，提高幼师的政治素质和业务素质。提高保育教育质量，推动我镇幼教工作的改革和发展。
第19篇：宝山镇大学生村官工作汇报
2009年宝山镇大学生村官工作汇报
一、宝山镇村官助理基本情况
宝山镇现有大学生村官助理49人，其中男28名，女21名；书记助理24名，主任助理25名；硕士学历2名，本科学历31名，专科学历16名。2009年新招聘村官9名，分别安置到宝山寺、养鱼池、转年、杨树下等9个村。目前全镇村官实行“三统一”管理方式，统一居住、统一用餐、统一在政府各科室挂职工作。现有12名正式党员（招聘时具有党员身份的11人），10名预备党员，15人被列为积极分子。
二、宝山镇村官管理的具体做法
为给选聘的大学生村官助理创造良好的工作生活环境，确保他们正常开展工作，发挥实际作用，根据实际情况，我镇成立了由党委副书记任组长的大学生村官管理工作领导小组，组织科、党政办、团委、行政村等部门负责人共同参与管理，专设一名管理员，全面加强大学生村官的思想、工作、学习、生活等方面工作，制定了《宝山镇党支部书记（村委会主任）助理管理暂行办法》等多项制度和措施，严格大学生村官管理，确保其服务农村工作收到实效。具体作法如下：
一是明确村官助理的工作职责。镇党委结合工作实际，制定了《宝山镇村官助理工作职责》，对村官助理提出了在村党支部、村委会领导下开展党支部思想建设、经济建设和社会事业发展、公共事务和公益事业发展及精神文明建设等方面的工作职责，要求村官助理充分将所学知识运用到实际工作中，大胆创新，做出
1成绩。
二是严明村官助理管理的工作纪律。研究制定了《宝山镇村党支部书记助理、村委会主任助理工作纪律》，很好地坚持了遇重大事项报告制度、考勤制度及工作规范等。各位村官严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，服从镇党委和村党支部的安排，做到每周都要下村了解民情，倾听群众的意见，对于交通不便利的行政村，由镇政府统一安排车辆接送。
三是严格请销假制度。要求所有村官助理按时参加镇、行政村的会议及活动，不得无故缺席或迟到早退。因故不能正常工作，要向村党支部书记或村委会主任请假，并按有关规定履行请假和销假手续，确保出勤率，将出勤率与工资挂钩，谨防无故旷工现象。并将49名村官分成三个小组，每组选出一名组长，平时工作、生活及纪律情况由组长负责。结合每个月组长掌握的情况，由镇党委组织部门填写考勤表，报村官办，保证了工作的严肃性。
四是建立村官助理绩效考核制度。对村官的考核采取平时督查和年度考核相结合，岗位目标考核与民主评议相结合的方法。平时督查由行政村及挂靠科室负责，包括日常考勤情况、工作完成情况、履行职责情况、平时表现情况等进行全面考核，将考核结果作为年终考核的重要依据之一；年终考核由镇党委和行政村共同组织完成，先由大学生“村官”根据职责履行的情况进行自评，征求党员、干部、村民代表的意见，镇党委结合平时考核与民主评议结果，对其作出考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为今后培养后备干部以及享受相关政策待遇的重要依据之一。
五是施行安全管理制度。由镇政府与有接收任务的行政村签
订《安全责任书》，《安全责任书》一式两份，由镇政府和行政村各保留一份，针对各科室有借调大学生“村官”的实际情况，镇政府与各借调科室签订安全责任书；行政村与大学生村官签订三方《安全管理责任书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份；村官助理本人也写了《安全保证书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份，对《责任书》、《保证书》进行归档管理。同时，与每一位村官助理签订了《集中食宿期间安全保证书》，镇党委统一做出一些规定，对村官助理本人进行安全教育，并由其在保证书上签字。
六是加强村官助理工作生活保障制度。对大学生村官实行统一食宿，镇政府为村官配备了洗衣机、空调等一切基本生活设施，并为较近村的村官配备了自行车，方便其经常下村需要。同时，要求各村要为村官创造良好的工作环境，配备必要的办公设备，注重他们的人身安全，在交通、饮食、防火、防盗、防煤气等各方面要有措施，确保他们在工作、生活方面不出现异常问题。为了更好解决就餐问题，政府专门设立了“村官”食堂，聘请两名厨师负责他们的伙食。为了让大家吃得好、吃得放心，“村官”食堂受政府伙食管理委员会的管理和监督，此外，政府还给予一定比例的伙食补贴，保证了全体“村官”就餐的安全、卫生和营养均衡。
七是坚持村官助理定期学习制度。坚持每周一晚上全体大学生村官集中学习，通过镇领导授课、收看电教资料等形式，就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以及人事关系、文明礼仪等多方面内容进行讲解，使村官助理能够尽快适应
新的工作环境。今年共开展科学发展观、党的理论政策、时政法律法规、实用技术等类型的各类培训48次。
村官助理们积极参与镇村两级各项工作，在基层组织创建、新农村建设、产权制度改革、国庆安保等工作中，充分发挥了自身优势和作用。
虽然村官助理们在实际工作取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如一些村官由于刚刚走出校园，在实际工作中还有不适应的地方；由于一些行政村距离镇政府较远，一些村官在村级事务中发挥作用还不够充分，等等。上述这些问题都需要我们在今后的工作进一步研究和改进。
三、对村官工作的几点意见
一是建立更加科学合理的组织管理体系。管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一是要建立科学的选拔机制，坚持“严”进。在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二是要加强大学生“村官”的培训和管理。通过教育培训，切实提高大学生“村官”的工作能力。三是要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系。对工作表现突出的，及时给予奖励，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生“村官”，经严格考察确认后，予以辞退。
二是为大学生“村官”的成长、成才营造良好环境。首先，新闻媒体应对大学生“村官”给予更多、更加广泛的关注，通过大力宣传，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引
导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作“村官”创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。
三是加大对村官助理的培训力度，使其成为全能型人才。除了加强政策、法规的培训之外，还要加强实际工作能力的培养，使其更好地适应农村的工作。不断提高其综合素质，把村官助理培养为政策法律的宣传员、农民群众的信息员、为民排忧解难的办事员、实用技术的推广员、村级班子规范化建设的监督员。让他们学有所用，给他们提供施展自己才华的空间。
四是多举办一些经验交流活动。比如镇内交流、镇外交流，或者和其他镇乡结对子等等，丰富大学生村官的业余文化生活。使其相互交流经验，不断提高工作的实效性。
宝山镇党委
2009年12月14日
第20篇：南山镇党建工作汇报材料
南山镇党建工作情况汇报
2006年至今，我镇党委在县委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中会全，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署的贯彻落实”和“科学发展、四求先行”的主题，着力先行先试，通过创新创优，切实加强党的基层组织建设。具体而言，狠抓了四项工作：
（一）抓班子、带队伍，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
五年来，我镇党委坚持把抓班子、带队伍作为基层党建工作的重中之重，着力加强执政能力建设和先进性精神，不断增强党组织凝聚力、战斗力和创造力。一是抓领导班子思想政治建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，镇党委以党性强、纪律严、作风实为目标，切实加强班子自身建设，制订了党建工作安排意见。与班子成员和各支部书记签订了党建工作责任状，建立了党政领导挂村包片制度，密切联系群众，坚持走群众路线，党政领导带头深入基层、深入群众，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，努力提高决策能力和执政水平。二是抓干部队伍工作作风建设。镇党委、政府着眼于实际运作，解决实际问题，创新实施干部“一线工作法” 即：全镇工作重心下移、领导干部包村、站所单位挂村、工作经费随责、工作责任到人、绩效管理考评，在镇党委政府能力解决范围内，提高镇村干部经济和政治两层面上的待遇，真正实现“领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、办法在一线创新、矛盾在一线化解、效率在一线体现”的工作要求，努力建设一支想干事、会干事、干成事、不出事的镇村干部队伍。制定《南山镇机关干部管理规定》、《南山镇村级干部管理规定》、《南山镇政府机关事务及财务管理规定》，从机制、制度上加强和规范对镇村干部的监督管理，切实振奋精神，转变工作作风，激发工作热情，推动工作落实。
（二）抓住主线，强化责任，着力在农村基层组织建设上求突破
1.选优配强，抓好村级组织建设。2009年是选举年，我镇根据县委的统一部署，采取“两推一选” 选举方式，完成了全镇21个村的村级组织换届工作此次换届大大提高了村级班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党 -1-
支部在村民自治中的核心领导地位。2.多措并举，加强村级阵地建设。五年来，我镇按照镇财政补助一点；村级自筹一点；争取上级补助一点；对口帮扶部门支持一点的“四个一点”的办法多方筹措资金用于村级活动场所重建或维修，改善了大部分村的办公条件。截止到目前，我镇21个村已全部完成村级组织活动场所建设并投入使用。
（三）抓好典型，促进创新，进一步提升了基层党建工作水平
在过去的五年里，我镇党委始终把典型、创新作为解决党建工作新问题的重要举措，推动党建工作上一个新的台阶。按照“抓基层，打基础，抓两头，带中间”的要求，因村制宜，大力加强我镇各类党建典型培育工作。确定大坑村为“党员信贷快车”活动试点村、南山村为经济发展和创新党员电教化培育点，中复村为革命教育培育点，中复村、大坪村为新农村建设示范点。建立了党员领导干部挂钩培育党建典型示范点责任制，定期、不定期地深入挂钩示范点，督促基层党组织落实党建目标责任制。同时，立足我镇的发展实际和党建工作实际，以增强党建工作活力，提高党建工作实效为目标，积极开展各类创建活动。通过各类党建典型培育活动，目前，我镇大坑村党员带头发展青梅种植1320亩，生猪养殖3620头，建设沼气池236口，有蔬菜、花卉、仙草、生猪等专业合作社4个，建立了猪—沼—果的生态农业发展模式。
（四）围绕经济抓党建，着力在新农村建设上求突破。
随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，村级呈现出经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。面对农村基层组织的新形势、新特点，五年来，我镇党委按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
1.主动出击，努力发展工业企业。针对我镇无工业集中区、无高速公路互通口，区位优势不明显，面临边缘化的情况，进一步强化组织领导，加大招商引资力度，主动出击，积极参与省、市举办的各类招商推介会、项目成果交易会，重点引进自建厂房、规模以上工业企业项目，努力打造中复、南山两大工业园区。
2.因村制宜，积极发展效益农业。立足农业增效、农民增收，积极调整农业产业结构，实施一村一品，加快农业产业化进程，初步建成烤烟、青梅、花卉、药材、桉树、生猪等六个生产基地，目前，我镇2010年种植烤烟7392亩，扶持10亩以上大户213户，烤烟种植向规模化发展，收购烟叶22133担，创税338万元，比增120万元，烟农收入1570多万元，均创历史新高；发展年出栏生猪500头以上专业户18户，建立6家无公害规模养殖场，塘背村还被列为市级“一村一品”生猪产业发展示范村。2008年全镇生猪出栏9.3万多头，养猪纯收入达1800多万元；5400多亩的青梅长势喜人，现已全部投产，去年农户收入270多万元。推广罗汉果种植580亩、杭白菊780亩、兰花种植8万多株、桂花连片种植308亩。经过多年的不懈努力，全镇产业结构初步形成了“万亩烤烟生产基地”、“千亩无公害蔬菜生产基地”、“千亩花卉种植基地”三大主导产业。
3、关注民生，认真抓好民心工程建设。
一是抓好“家园清洁”行动。镇党委按照社会主义新农村建设的“20字”方针，认真开展“家园清洁”行动，着力整治南山、中复集镇环境，村容村貌得到大大改善。二是加大基础设施建设力度。积极争取项目资金，完善基础设施建设，优化群众生产生活条件,全力做好为民办实事项目。投资100万元的南山客运站顺利竣工；投资120万元的南山集镇至319国道的水泥路面改造工程已投入使用；投资200多万元加快朱坊水厂建设，现已顺利通水；投资27万元修复雨雪冰冻灾害毁坏的集镇人饮水工程。完成投资320万元的烟基工程建设；完成投资87万元的南山、谢屋、朱坊三个村小型农田水利渠道建设；投资690万元实施塘背等村3000亩农业综合开发土地整理项目。三是全力建设社会保障网。目前，全镇列入低保721户1623人，基本实现应保尽保及有效保障困难群众生活的目标。新农合覆盖面进一步扩大，参合人口34771人，参合率达97.7%。全面组织实施农民住房和自然灾害公众责任保险工作。
