推荐第1篇：基层党支部工作汇报
基层党支部工作汇报
尊敬的各位领导、同志们大家好：
红岗公路治理站现有职工23人，其中：党员3人，干部3人，基层党支部工作汇报。承担11条135.75公里的道路养护任务，自2010年连续3年被评为公司双文明单位，党支部连续3年被评为公司先进党支部。
党支部以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕生产建设中心，以做精做强道路养护主业为己任，更新观念，廓清思路，为实现工作目标，在党支部建设上花气力，在增强企业实力，提高效益上下功夫，在谋求企业发展，树立道路养护品牌上做文章。加强治理，与时俱进，为打造企业优势做出了新的贡献。
一.抓好学习《纲要》转观念，凝聚人心做贡献
《二次创业指导纲要》是治理局指导二次创业的行动纲领，是开展“学、转、提、做”、“三力”主题教育的主线，必须抓锥纲要》学习这个前提。因此，党支部就抓住前提不松手，在学深学透上下功夫，在认真解读上花气力，在转变观念上见成效。
1、认真学习，全面理解。我们采取三种方式。一是生产淡季白天学。生产开工之前，我们组织职工原原本本学习，逐段逐句理解。做到在学习中讨论，在讨论中理解，在理解中提高。二是生产忙时晚上学。生产施工后，我们利用晚上抢着学。三是重要内容反复学。对于《纲要》中的重要观点，我们在大会上解读，在黑板上刊登，还打印人手一份，供职工们学习加深理解。
2、深入讨论、统一思想。为了加深对《纲要》精神的理解，统一职工思想，凝聚力量，形成合力，深入开展专题讨论。一是联系职工思想实际。针对青年工人的实际，引导职工在“什么是一次创业，如何进行二次创业，养护主业如何做强，路域经济怎么拓宽”等问题上，学习讨论，提高熟悉。二是联系职工岗位实际。党支部提出“上标准岗、干标准活、养标准路、创标准站”的四个标准要求，让职工在工作上体现，在行动上落实，在岗位上践行。三是联系企业发展实际。党支部联系三年来一年一个新台阶的发展实际，围绕《纲要》精神和公司要求，重新修订了新的发展规划，提出了“当公路卫士、为油田服务、树养护新风、使路管窗口更加明亮”的口号。
3、联系实际，转变观念。为了把职工的思想引导到二次创业的实践上，把心智投入到企业发展上，把劲使在打造企业优势上，破除不合适宜的旧观念，树立科学的发展观，我们联系实际，重在“三破除三树立”上推进深入。一是破除不思进娶树立市场危机意识，工作汇报《基层党支部工作汇报》。 在职工中开展讲形势、看问题，讲市尝看危机，讲发展、看隐患“三讲三看”活动，教育启发职工。二是破除固步自封，树立市场竞争意识。面对近几年全站养护水平的不断提高，部分职工产生了“船到码头车到站，没有必要再傻干”的想法，满足现状，固步自封。对此，党支部引导职工正确熟悉自己，正确审阅工作。教育职工既看现在水平，更看发展水平;既看本站水平，更看外站同行水平，通过行业对比，使职工熟悉到，养护水平提高了，不等于养护水平最高了，横向对比较好了，不等于纵向对比最好了，标准路验收合格了，不等于一切完美无缺了。从而坚定了职工敢争第
一、敢创一流、勇站排头的市场竞争意识。三是破除等、靠、要，树立市场创业意识。针对公司多年来“计划等安排，养护靠拨款”的实际，部分职工存在着一等、二靠、三要的错误熟悉，对此，党支部引导职工在“等会等出什么后果，靠会靠出什么结果，要会要出什么恶果”等问题，认真讨论，深入反思。通过有的放矢谈熟悉，联系实际谈危害，职工们说，市场经济条件下，等没有出路，靠没有活路，要没有退路，等来等去，最终只能是等没了志气，靠没了骨气，要没了人气。
4、盯住要害、认真查摆。在主题教育中，我们感到，深入查摆是提升素质的要害，查不出就摆不好，摆不好就提不了。因此，我们把查摆活动作为推进深入的重要手段，在查摆中深入，在深入中提高。一是领导班子集体查摆。联系各自分管工作，重点从发展思路、发展举措、机制创新、科学治理、全局观念等方面集中查摆。通过查摆班子成员感到，红岗公路治理站近
三、四年各项工作虽然有了长足发展，但在新形势下思想观念还不够解放，发展举措还不够完善，机制创新还不太适应，科学治理意识还不够强等10个问题。二是领导干部自身查摆。班子成员针对“八种意识”和“六种素质”的要求，联系思想和工作实际，从灵敏的反应还不够、开创的激情还不大、综合的意识还不强、负责的勇气还不足、推进的能力还较弱等方面查摆出8个问题。三是群众查摆，凝聚内在动力。在组织和引导职工查摆中，我们克服过去那种“念上一会、说上几句、三言两语、就地散会”的习惯做法，采用“自我把脉诊断，自我揭短亮丑、自我改进加强”的方式，调动职工积极查摆、认真整改的爱好。我们主要采取联系思想观念找差距。重在“六个发展观”的熟悉上，“八种意识”的理解上，查找自己哪些观念不适应，哪些思想没解放，哪些意识不理解，从中理出头绪，悟出道理，找出症结。联系工作岗位找问题。重点在职工基本行为规范的执行上，查找理解得偏不偏、熟悉得高不高，执行得好不好、遵守得够不够等等。联系业务技术找不足。具体在“五项要求”上，查找技术质量是否过硬，工作质量是否全优，事事是否标准化，处处是否勤俭节约，时时是否精神文明。通过查摆，职工们放下了包袱，解除了顾虑，拉下了面子、先后查摆出6个方面13个问题，通过查摆职工们认清了危害，明确了目标，激发了动力。在道路养护施工中把责任变压力，把压力变动力，严格施工标准，严把施工程序，抬高起点，规范运作，使道路养护水平逐年有提高。
二.抓好领导班子建设，为打造企业优势建设坚强的领导集体。
党支部依照党支部工作条例，在抓班子、树形象、为努力实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。
领导班子建设四项原则是：
1、发扬民主、党政同心谋发展;顾全大局、红红火火建家园;团结协作、风风雨雨干事业。
2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁孝不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威严工作、围绕整体事业尽责。
推荐第2篇：创新基层党支部建设
创新基层党支部建设
摘要：创新基层党支部建设，建设学习型党组织，继承党的优良传统，不断发展和创新，就必须坚定共产主义信念，转变观念，改进工作方法，加强班子建设和党员教育，依靠完善的管理制度，立足实践，敢于创新，在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。
关键词：创新 党支部 建设 信念 观念 方法 制度 教育 实践 核心
正文：
党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。
一、创新基层党支部建设必须坚定信念。
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
二、创新基层党支部建设必须转变观念。
基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。首先要
增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。
三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。
改进工作方法，拓宽工作思路，在工作内容上有较高的层次拓展，突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”，就是工作从实际出发，实事求是，真抓实干；形式多样，丰富多彩，寓教于乐；敢于创新，研究新方法，探索新规律。
四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。
加强支部班子的建设，是提高党支部在人民群众的威信，增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果，很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质，坚定理想信念是基本要求；丰富知识储备是重要基础；培养优良的作风是根本保证；提升品德修养是关键环节。
五、理论联系实际，加强基层党员干部的教育。
加强党员教育是建设高素质党员队伍的一项重要措施，是加强基层党支部建设的有效途径。理论联系实际，组织党员以十八大精神为统领，深入落实科学发展观，引导党员数量正确的人生观、世界观、价值观。认真学习党章，督促党员认真履行共产党员的权利与义务。加强廉政建设，大力开展继承与发扬党的优良传统和作风的教育，增强党性、提升境界、纯洁思想。
六、建立规范完善的管理制度。
党建工作的活力来源于创新，党建的工作成效靠创新支撑。“没有规矩，不成方圆”，创新党建工作还应有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此要通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养”、“创先争优”、“党员考评”等制度，进一步规范党支部的主要任务和职责，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
七、建设学习型党组织，永葆党的先进性。
建设学习型党组织，增强党支部的自我学习和创新能力，使党支部充满活力与创造力。建设学习型党组织要着重强调终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习。建设学习型党支部要保证每个党员学习目标明确，学习制度有效运行，有创新机制、创新典型、创新成果，有坚强的领导班子、突出的工作能力。建设学习型党支部必须循序渐进，先重点突破，再全面展开。建设学习型党支部要通过宣传和确立建设学习型党支部的重要性和必要性，使活动开展起来；以科学正确的学风取得成效；利用现代科学方式，使创建活动具有时代感和
吸引力；充分完善考评和激励措施，促进活动的深入开展。
八、提高党建科学化水平，立足实践，敢于创新。
突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”，以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务，充分发挥政治核心作用。进一步增强宣传思想工作的导向力，将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来，为实现安全生产夯实基础，唱响科学发展的主旋律。
深化党建创新，努力提高党支部促进企业科学发展的能力，以提高执行力，发挥引领功能；以深化“学习、创新、实践”活动，提高员工整体素质；完善党建工作体制机制，实现工作全覆盖。严格执行党的制度和纪律，全力推进“廉政履职，岗位师范”，完善民主管理和权力运行监控机制建设。
注重企业文化建设与实践，不断提升企业的软实力。以理念为指导，制定企业文化建设规划，让员工对企业文化“认知、认同、认行”，不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来，重塑企业形象。将企业文化内容形成相关企业管理制度，变无形为有形，变柔性为刚性，为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。
深化文明平安和群团建设，为企业科学发展创造良好的条件。员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑，化解矛盾，带着感情为员工排忧解难，解决实际问题。牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识，
突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。深化精神文明建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力实现物质文明和精神文明双丰收。
九、在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。和谐企业建设有利于提升企业核心竞争力，有利于团结职工凝心聚力，实现企业经营目标。构建和谐企业，充分发挥党支部的政治核心作用，使党建工作目标与企业改革发展目标融合在一起；参与企业管理，取得职工的理解与支持，推进构建和谐企业的进程；行使监督职能，发挥党支部把握方向、确定目标、参与管理的政治核心作用。
发挥政治思想工作优势，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，干得人心的事、做暖人心的事、办暖人心的事，千方百计服务好、引导好职工的生活，心系职工、关心职工、爱护职工，为职工谋实招、办实事、做好事，增强思想政治工作的凝聚力、感染力和吸引力。
发挥诚信文化导向作用，以诚待人、以诚立身、以诚做人，用真情温暖做事，靠人格力量促管理，用人的品德保顺畅。以高尚的人格、诚实的工作态度，感化职工思想行为，增强职工的亲和力，推动各项工作有序开展。
基层党支部要努力开辟发挥作用的新途径，探索发挥作用的新方法，使党建工作和企业的生产经营工作同步推进，共同提高，真正增强企业凝聚力，党支部的战斗力，促进党建工作顺利开展，促进企业科学、持续发展。
恒天天鹅 王新保
推荐第3篇：基层党支部建设标准
基层党组织建设标准
一、总则
1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围为全辖党组织。
二、党的组织设置
3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。
4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设
6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。 7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。
8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。
9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。
10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
四、党员教育管理
11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。
12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。
13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。
14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。
五、党内组织生活
16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。
17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。
21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
六、发挥作用途径
23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。
24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。
25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。
27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。
七、工作运行机制
28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。
八、基本工作保障
30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
九、附则
33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。
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法警队党支部建设与警队整体发展
摘要：人民法院的司法警察是人民法院的一支准军事化的武装力量，在法院整体工作中的作用越来越重要。警队党支部是法警队的领导核心，党支部的建设与警队各项工作的开展和整体发展密切相关，基层党组织建设不能就党建谈党建，应当与全局工作，整体发展相结合。 关键词：司法警察 党支部 建设
一、法警队党组织建设的重要性
人民法院的司法警察是人民警察的独立警种之一，多年来，各级人民法院司法警察紧紧围绕法院工作中心，全面履行警务职能，为保障审判工作的正常开展，为维护社会和谐稳定做出了重要的贡献。在法院整体工作中的作用越来越重要。毛主席说：党指挥枪。作为一支准军事化的武装力量，其党组织的建设就显的尤为重要。法警队在人民法院机构设置中有其特殊性，主要表现在以下几个方面：
1、武装性和暴力性。在法院机关只有司法警察可以佩戴和使用枪支和警械，在外观上也明显是不同于法官的武官形象。司法警察对于维护司法威严，惩治犯罪有着不可替代的作用。其暴力性，更要加强党的领导，管理严格，使用得当，确保不出问题。
2、服务性和业务性。司法警察的主要任务是为法院的审判执行工作提供警务保障，但其自身又是刑事审判的法定参与
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三、如何将党组织建设和警队发展相结合
1、将学习党的先进理论和建设学习型警队相结合
党的理论、路线、方针、政策是指引我们党发展壮大的有力的思想武器，也是每一个党员学习进步，提高党性认识，牢固树立理想信念必须遵循的方法论。党员是需要教育培养的，基层党组织的建设应当把教育放在首要位置，把教育搞好，开展其他方面的工作就会事半功倍，就像一台电脑，软件的升级势必会带来效率的提升，现在各行各行各业都在提建设学习型组织，就是这个道理。党员队伍的进步离不开理论学习，法警队队伍的全面建设和发展更离不开学习，警员的个人素质直接影响到任务完成的好坏。在加强党的理论学习的同时，应当带动学习型警队的建设。这两者之间的结合应当从以下几个方面入手：(1)严格落实党内学习制度和警队教育训练制度。坚决落实好三会一课制度是全面开展党支部工作，对党员进行教育培养的重要制度保障，能不能坚持，坚持的好坏直接关系到党支部工作开展的好坏和党员教育培训工作开展的好坏。警队日常的教育训练是提高警队保障能力重要制度保障，两项制度都要坚持落实好。党课的学习不应仅仅局限在党员队伍中开展，应该全警队同志都要参加，民主生活会要有非党员同志列席，使全警队思想保持高度统一，有利于警队工作的全面开展。（2）课程内容要紧跟形势发展，要深刻理解党中央各项会议精神，及时组织党员和全体干警学习，同时要以提高干警各方面素质为目的，创新教育培训内容，为干警的终身学习提供丰富的学
- 3业务骨干、教练员等多个培训班，形成了个人学习、岗位锻炼、重点培养三位一体的人才培养模式，为每一名干警的成长成才搭建平台，创造机会，支队袁彪同志被录入省总队人才库，并成为支队教练员；庞凯同志在党支部的培养下，担任支队团支部书记，配合党支部做了大量工作，在2010年五月，法警支队团支部被评为全市法院“廉政杯”知识竞赛先进集体。另外法警支队党支部率先在法警系列开设第二课堂，在全院范围内聘请有关领导和专家为全队干警讲解信息宣传、理论调研、审判流程、法律常识等各方面的知识，全面提升了干警的综合素质。
3、将党风廉政建设和队伍作风纪律建设相结合
党风廉政建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项工作。党风廉政建设是对党员的严格要求同时也是对党员的深深爱护。作为一支准军事化的武装力量，严明的纪律是这支队伍战斗力的重要体现。将支部的党风廉政工作和支队的作风纪律建设相结合，用警队严明的纪律规范个人的行动，促进党风廉政建设的开展，靠党风廉政建设的思想动力促使干警加强作风建设，严守纪律规范，两项工作其实是异曲同工。 （1）建立健全警示教育长效机制。
党风廉政建设预防是关键，对党员干部进行定期警示教育可以有效帮助党员拒腐防变。同时法警工作无小事，警队工作上的疏忽，往往会造成很重大的事故，警示教育的开展既要对腐败进行警示，同时也要对警务安全进行警示，确保警务工作无事故，党员思想不出偏。
- 5会中，支部书记孟凡坦同志总是强调，要时刻牢记自己是一名党员，工作讲大局，讲奉献，不计得失，不讲回报，责任重大，任务第一的观念。发挥党员先锋模范作用，领导要率先垂范。法警支队支队长赵平，作为中院机关一名老同志，50多岁，仍然一心扑在工作上，重大庭审活动，急难险重任务总是亲自挂帅。副政委兼大队长雷玉超同志，每次警务任务不论刮风下雨还是严寒酷暑，总是冲锋在前。在2010年首批执行死刑任务过程中，法警支队孟凡坦政委首当其冲，担任了技能培训和执行死刑的刑场指挥员。警队党员骨干积极请战，在经过严格的心理素质考核和艰苦的技能训练之后，支队组成六人执行小组，十天时间辗转五个县区，克服高温酷暑天气，在身心疲惫的状态下，坚持战斗，最终圆满完成了任务。本次死刑执行打响了中级法院近十年来死刑独立执行的第一枪，充分体现了党员骨干在队伍中的先锋模范作用。各项警务任务全面，顺利的开展，正是因为党支部的凝聚力和向心力促进了党员骨干模范带头作用的发挥。
5、将丰富党支部文化生活和法警文化建设相结合
文化的影响力是巨大的，先进的文化可以陶冶人、激励人、成就人，法警支队党支部从警队全面建设和长足发展出发，提出司法警察要注重自身的文化建设，形成自己独特的文化体系。在这种思想的指导下，支队党支部先后组织了敬业奉献演讲比赛、司法警察理论研讨论文征文、廉洁奉公主题大讨论、读书笔记展评和学习交流等各项活动。通过各项活动的开展，激发
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过硬党支部建设整改工作汇报
2017年以来,我校党支部积极响应上级号召,开展过硬党支部建设工作.我们认真学习了市委《关于建设过硬党支部的意见》明确了过硬党支部建设指标体系，重点做了以下工作：
1、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
创建学习型党组织，提升引领功能落实党建主体责任，提升党组织的保障功能；加快对党员队伍的规范管理，努力提高工作科学化水平。
启用了新的党员活动室，制作了版面，美化了环境，浓厚了学习氛围，明确了人员职责及工作学习制度。
2、强化理论武装，努力提高党员干部队伍的政治思想素质。切实抓好党员及入党积极分子政治理论学习，大力培育践行社会主义核心价值观，注重培养提升学生人文底蕴，科学精神，学会学习健康生活责任担当实践创新六大核心素养。
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4、加强作风建设，营造风清气正的稳固环境。共青团少先队跟进，活动育人。
两个月的暑假时间，我们也精心设计了活动内容。重点包括引导党员关注四项工作（安全有偿补课治理、治违创城、困难学生帮扶）和开展“两学一做”学习教育。
当然，由于学校教学工作压力大，过硬党支部创建工作开展时间短，缺少经验，难免存在一些问题。在包保领导的指导下，列出如下问题清单：
1、学习教育常态化还不够。
2、支部在推动发展方面，引导作用还未充分发挥。
3、党员发挥先锋作用不强。
为此，学校党支部认真分析研究，制定了以下整改措施：
1、强化经常性教育，教育党员干部突破思维“瓶颈”推动教育发展。
2、深入推进“重效率，有担当，做表率”活动。
3、设置党员先锋岗，引导党员更好服务学校发展。
4、落实“主题党日”“微型党课”“电影党课”观看电影专题
活动，经常性开展学习教育。
5、干部以上率下，以身作则，带头讲党课，带头学习，发挥引领示范作用。
新学年，新起点。学校党支部将在镇党委的正确领导下，积极认真的开展过硬党支部创建工作，为学校发展做出贡献。
2017年8月24日
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“三基”创建工作情况汇报
--管道工程技术服务公司特车队
各位领导：
首先，让我代表管道工程技术服务公司特车队向公司基层建设检查验收团到我队检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
多年来，在分公司党委和分公司的正确领导下，特车队按照公司基层建设工作的部署要求，紧密结合中队实际，围绕构建“全方位覆盖、全过程管理、全员参与”的机制，以夯实“三基”、提升“三力”、实现“三化”工作为主线，以“达标、创优、争银、夺金”活动为载体，以安全生产为重点，强化各项基础管理工作，确保了基层建设工作的健康发展，自2003年创建局优秀基层队以来，连续多年巩固了局优秀基层队的称号。下面，我把本队基层建设的一些基本情况作以简要汇报，不当之处请领导批评指正。
一、中队基本情况
特车队现有职工38人，运输车辆驾驶员11人，吊车驾驶员13人，汽车修理工7人，队部工作人员7人。文化结构为：本科学历1人，大专学历2人，中专学历34人，技校、高中学历1人。工人技术等级结构为：高级工13人，中级工19人，初级工1人。五名管理干部中，获得中级职称的1人，初级职称4人，中队职工平均年龄45岁。
中队下设平板、吊车、修理三个班组，有平板、半挂等运输车辆11台，吊车13台，解卡1台、工程车1台，主要担负着公司、油田内部及外部项目生产物资拉运、施工现场吊装配合等任务，年施工产值
1 1500万元左右。
二、职工队伍建设情况
1、党员、干部中无违法违纪行为，无受到党纪、政纪处分的。
2、职工中无发生刑事犯罪案件及被追究刑事责任的。
3、无安全、环保、质量责任事故。
4、无违反计划生育政策的。
5、无越级上访及群体性上访事件。
6、安全生产无事故。
三、2010年和2011年上半年生产经营承包任务完成情况
今年，新开工项目平泰、营口、临沂、湛江。去年开工没完工的上海管网外部项目，到目前为止，和我们在家的一些配合前线分公司施工的车辆，形成了外部项目和家中生产两个战场并驾齐驱的大好局面，总之，今年生产形势要好于往年。
2010年中队完成产值1500万元，实现利润180万元，超额完成年度生产指标。今年上半年实现产值1200万元，从目前来看，完成全年生产经营承包任务大有希望。
四、近两年来的主要工作
1、推进党支部建设目标化管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步的加强。特车队班子现有成员5人，近年来，我们注重加强领导班子思想作风建设，积极推进党支部建设目标化管理，班子成员相互协作、相互支持，形成了一个团结向上，开拓进取、有朝气、有战斗力的领导集体。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党
2 员的先锋模范作用，在党建工作中，我们注重强化“五个坚持”实现“五好”目标，完善党建制度五项基本规范，保障党员的基本权利，进一步提升党建基础工作和党建特色创新水平。注重听取群众意见及建议，自觉接受群众监督，并通过召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，党风廉政教育做到经常化、制度化。进而达到了统一思想、提高认识、促进团结的目的，为确保班子勤政廉洁、高效务实奠定了有力的政治基础和思想保障。自2003年以来，支部先后8次获得公司先进党支部荣誉称号。
我支部现有党员8人，设有两个党小组、四个党员责任区，近年来，我们根据公司党委的要求，在全体党员干部中先后开展了学习实践科学发展观活动、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动和“双亮”工程，深化推进了党员创先争优活动，通过一系列活动的开展，鼓舞了队伍士气，促进了干群和谐，激发了工作热情，调动了职工的生产积极性，使党员干部始终做到了政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。在活动中，党支部结合党员队伍实际，努力做好“结合”文章，不断加强基层党建工作，努力创建“五好”党支部，支部的战斗力和凝聚力进一步增强。首先，我们严格按照公司党委的部署和各阶段的活动内容，抓好学习教育，如针对项目上党员的实际情况，采取定期联系的方式，将学习计划、活动内容及进展情况随时通知到党员本人，并随时询问、了解他们的学习情况。党员无论走到哪里，都能及时了解支部的活动进度，从而使每位党员的学习和教育能够同步进行。第二，认真开展“双亮”工程，“双亮”工程是今年是管理局党委2011年创先争优活
3 动（基层党建工作）的重点，也是我们分公司基层党建的重点，为此，今年以来，我们按照分公司党委“双亮”工程实施方案，结合中队实际，认真开展了“双亮”工程活动。为了实现活动效果，在活动中，我们坚持按照亮诺、承诺、践诺和评诺的活动步骤，采取“风景线、展示台、风向标和公示区”等活动方式，将“党组织的责任和党员的身份亮出来”。在日常的生产经营工作中，党员胸前佩戴党徽、被评定为“五星”党员的同时也佩带“五星”党员徽章，使党员成为流动的“风景线”，走到哪里、亮到哪里。在党员的工作岗位上放臵或悬挂岗位责任牌，使每个岗位成为党员风采的“展示台”。同时利用展示栏，设立“公示区”，把支部班子的承诺、党员个人的承诺公示出来，接受职工群众实时监督，时刻提醒支部履责、党员尽责。通过开展“双亮”工程活动，党员的党性观念、奉献精神及模范带头作用都有了很大的增强。如40T平板班班长邱建华同志，在今年家中只有一台生产运输车辆的情况下，自觉担负了所有生产物资的拉运任务，特别是5-6月份，他承担了大量的海上平台桩管拉运任务，面对繁重而艰苦的工作，他自觉加压，每天往返300多公里，克服超大件拉运所带来的重重困难，以强烈的责任心和过硬的技术，安全优质地将桩管送达海工基地。修理班班长、党员田建雄同志多年来致力于设备的技术改代制工作，他勤于思索、勇于实践、不断创新，为单位攻克了一个又一个技术难题，节约了大量的维修费用，其业务技能水平在同工种中始终处于领先地位，被誉为“技术工人的突出代表”。鉴于该同志的突出成就，十多年来，他几乎年年获得公司文明建设先进个人、多次获得管理局先进个人、党员示范岗等荣誉称号。
2、强化思想观念和形势任务教育，提高服务水平，职工队伍作风建设有了进一步的增强。
市场是企业永恒的主题，我中队是公司生产配合性单位，如何开拓市场、巩固市场，以市场求生存，促发展，对于我们来说有着十分重要的意义。多年来，我们在实际工作中不断探索和提炼团队之魂，形成了自己的团队精神，那就是“团结实干强素质，夯实基础抓管理，争先创优铸品牌，与时俱进促发展”，使其成为全体职工凝心聚力的精神之魂。强素质，抓管理，铸品牌都是为了促发展，市场是我们求得发展的基石，而优质服务则是我们获得市场的保证。为了使职工牢固树立起市场意识，近几年来，我们在形势任务教育中，加大了对职工的优质服务教育力度，在教育中，我们通过组织职工认真学习中石化《员工守则》，培养职工自觉树立道德规范、牢记行为规范、讲究工作礼仪、遵守HSE要求；同时通过开展比学赶帮超及创先争优活动来树立良好的形象和提高优质服务水平，不断巩固和扩大我们的市场领域。如半挂车司机李世全，长期患有颈椎病和腰间盘突出症，工作时间长了便会出现头疼、腿脚麻木等症状；同时他父亲年迈多病，长期卧床不起，并经常住院治疗，家中需要有人照顾。即使在这种情况下，去年5月份江西项目需要投入力量参与施工时，他还是克服困难，服从了中队的安排，奔赴施工前线，并在工地施工中表现突出，受到项目部和施工单位的一致好评。今年4月份，于树清家中搬家，他在工地回不来，我们党支部组织党员和一些职工给他家搬家，解除了他的后顾之忧。今年江西项目要我们从八分公司至江西调运设备，优秀的共产党员、40吨平板司机邱建华担负起了
5 这次长途拉运任务，他们风雨兼程、昼夜不停，极少在途中住宿休息过，近1800公里的路程，在用户指定时间到达现场，安全高效的保障了施工建设的需要。受到施工单位的高度称赞。正是由于大家的共同的努力，依靠顽强的工作作风和技术能力，我们才取得了这样好的成绩，在公司内外赢得了很好的口碑和声誉，为我们今后巩固和扩大市场奠定了坚实的信誉基础。
3、加强各项基础工作，完善各项管理制度，基层建设管理水平有了进一步提高。
第一，以油耗控制为重点，全面落实降本增效措施。油耗是车队变动成本中最重要的成本项目，特别是这两年油价持续上涨，更加重了油料成本负担。为降低油料单位消耗水平，提高经济效益，我们以精细管理年活动为契机，以降本增效为重点，提出了“增产创收拓市场、降耗节支抓管理”的经营战略，并将油耗控制作为全年经营课题贯穿始终，狠抓落实。特别是今年以来，我们以油料管理为突破口，进一步完善了《油料管理规定》，细化了单机油料的使用和考核标准及奖惩办法，坚持每月一考核，对非正常超油司机加大经济处罚力度，今年来，我们按分公司的油料定额对每台车进行了油料考核，没有超油现象。通过狠抓油料管理，促进了其它成本管理工作的顺利开展，生产成本得到了有效的控制。
第二，严格单机考核，完善分配机制，充分调动职工的生产积极性。分配机制是否完善，公正合理，直接关系到职工的切身利益，如果处理的不好，就会严重挫伤职工的生产积极性。车队是单机作业，单机
6 核算是经济核算的基础，由于车辆类型不同，吨位不同，使用性能不同及新旧程度不同，且成本项目多，客观因素难以界定，致使单机核算烦琐复杂，难以操作。过去，我们只是单纯地按台班核算效益工资，且差距拉的不大，很难调动起职工的积极性，少数司机存在着挑肥拣馊，消极怠工的现象。为了彻底解决这一老大难问题，今年初，我们依据单机类型、吨位、性能及新旧程度等综合因素，再一次经过测算，研讨，并广泛征求职工群众意见，确定出了以路单为考核依据，以台班为考核单位，以油料、材料消耗为单机成本考核内容，兼顾单机台班产值收入，按车型、定系数分类核算的新的效益工资分配办法，以加大对出勤人员的奖励额度。通过半年多来的实施，得到了大部分同志的认可和支持。利益分配制度的改革，有效地调动起了职工的生产积极性，为中队的生产建设奠定了坚实的经济基础。
第三，强化安全教育，实施HSE管理，安全管理的科学化体系不断完善。近年来，我们进一步落实了各项安全管理制度，特别是每周一的安全讲话，坚持数年，雷打不动，起到了很好的教育和警示作用。同时开展了“我要安全”主题活动，继续学习贯彻中石化《安全生产十大禁令》，落实《胜利油田交通安全管理规定》，我们将“禁令”和“规定”条款张贴在车间、班组、办公室及其他活动场所，发到每个人手中，使“我要安全”成为每个职工的自觉行动。此外，坚持每月对安全工作进行一次全面检查。在建立和完善各项安全管理制度的基础上，我们根据公司的要求，重点推行和加强了安全、环境与健康（HSE）体系的管理，全面提高了安全管理的科学化、标准化、规范化水平。一是我们建立了
7 HSE管理体系，制定并组织实施了HSE管理工作方针、目标和相应的指导书、措施等。二是制定并组织实施了长途拉运，大件拉运安全教育制度及应急演练方案，并对设备、作业现场进行了风险评估，制定了削减措施，并组织实施灭火消防演练。三是开展了“创建安全生产先进班组”活动，按照“三标”和“三不伤害”的要求创建文明班组，使职工牢牢树立起“我的安全我负责，他人的安全我尽责”的意识。四是逐级建立了安全承包体系，促使管理人员人人肩上有担子，有压力，有风险。五是对外部施工现场严格按照HSE方针目标、体系程序进行管理，针对特殊的地理环境、自然条件，并结合当地的法规、条例，对HSE体系中各种要素进行风险评估，制定了防范措施，消除了安全隐患。此外，我们还以基层建设检查为契机，抓住基层管理存在的问题和薄弱环节，进一步完善了自查、整改、巩固、提升的长效机制，推动了实现岗检工作日常化，自查整改规范化，基础管理标准化的水平，受到了公司86次岗检检查团的好评。通过推行HSE管理，促进了我们队安全管理科学化水平的提高。连续多年没有发生任何大小事故。
总之，在分公司及公司领导的正确领导和关心支持下，经过全体职工的共同努力，我队基层建设工作取得了一些成绩，但与领导的要求，和兄弟单位相比，还存在着不少问题和差距。今后，我们将进一步加强基层建设，夯实各项基础工作，在创优的基础上，取得更大的成绩。
2011年8月02日
推荐第7篇：基层党组织建设工作汇报
民主路社区基层组织建设工作汇报 各位领导你们好：
今年是阜康市基层组织建设工作规范落实促进年，民主路社区以党的十七大精神为指导，以争创“五个好”社区党支部为目标，坚持抓好中央四个长效机制文件落实，紧紧围绕构建和谐社区这一主题，以提升社区党建工作为重点，进一步夯实“基层基础”工作，为促进社区各项工作合理有序的开展提供了组织保障，现将民主路基层组织建设工作汇报如下：
一、社区概况：
民主路社区住有居民2865户，总人口7244人，辖区单位14家，享受最低生活保障金的人员55户，下岗失业人员374人，离退休人员295人，个体工商户398户，残疾人55人，依托社区支部管理的党员有99人，其中离退休党员48人，下岗失业党员41人，在职党员8人，复转军人党员2人，无业党员1人，社区内现有工作人员15人，其中社区干部4名，劳动保障协管员2人、残联转干1人，转岗教师4名，“进街驻社”干部5名。
辖区特点：三多：个体工商户多、下岗失业人员多、困难户多。由于城北五队、城北三队地处本社区，所以本社区属阜康市的城中村。
二、基层组织建设的工作思路是：
以党建为龙头，以社区为平台，以创建“五个好”社区党支部活动为载体，以党建协调会为落脚点，以中共中央四个长效机制为依据，围绕构建和谐社区这一主题，进一步健全和规范“六站一室”、“四进社区”工作职能，以服务好广大居民群众为最终目标，使社区各项工作合理有序的开展。
三、抓好党员队伍建设、
（一）抓好党员队伍建设。民主路社区党支部在去冬今春基层组织建设工作中，为认真贯彻落实党的十七大及区、州、市、街道党委基层组织建设有关会议精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，社区支部积极成立基层组织建设工作领导小组，确定每月28日为党员学习日，利用10天时间对规定学习材料进行集中学习，对不能正常参加社区支部组织学习年老体弱的党员，利用10天时间对这类35名党员，入户走访了解党员的生活状况及开展送学活动，将有关十七大精神学习材料、新《党章》等送到党员家中和学员共同学习，迅速掀起学习、宣传贯彻落实党的十七大精神的高潮。粮食局党员王金虎生病多年、身患糖尿病、脑梗塞，视力严重下降不能外出活动，通过此次走访，老人非常感动，一再表示感谢社区党组织对他的关心，也表示做为一名离退党员在今后的生活中要自己克服困难，不给组织上添麻烦。这次入户走访，充分发挥了党员的模范作用，使世纪花园小区党
员李志明，积极参与到本小区业主委员会的选举活动中，使此项工作依法有序进行，进一步加快了居民自治的进程。
（二）开展党员“承诺制”、“设岗定责”、“为民服务全程代办制”活动。民主路社区党支部进一步加大党员承诺制工作力度，在支部99名不同类型的党员中开展党员承诺制，在社区35名党员中开展“设岗定责”工作，支部离退党员郭常华认领的岗位是民意收集岗，他承诺：做为一名离退休党员，要多参加社区支部开展的各项学习活动，通过不断学习提高自身素质；要深入到居民区中多了解居民的生活状况，多收集居民提出的意见和建议，及时向社区组织反映；同时要教育好自己的子女，监督好周围的领导。他的承诺为身边的党员做出了表率。民主路社区进一步加大“为民服务全程代办制”工作力度，开展社区干部首问工作制度，第一季度共为社区居民全程代办各类服务50余件。
（三）全面落实党建工作责任制。社区党支部以贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件为重点，一是规范党员领导干部联系点制度。开展“两联系、四帮扶”工作，帮扶社区的贫困党员5名、贫困人员1名，下岗失业人员2名，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是广泛开展“让组织满意，让群众满意”活动，积极推进党员分类管理，通过党员志愿者服务队等形式和载体，开展“在职党员进社区”活动。组织辖区在职党员参与
社区生活、社区文化、体育等工作，充分发挥了社区在职党员的积极作用。三是切实做好帮扶弱势党员工作。在元旦、春节以及古尔邦节期间，做好离退休党员干部、先锋模范典范以及特困党员的慰问工作，共慰问困难党员3户，送去党的关怀。
（四）切实加强社区领导班子建设。继续深入开展“创一流班子，创一流业绩”、“民主日”等活动。第一季度我社区面向社区居民、辖区单位发放“民主日”活动征求意见表40份，对征求到的意见和建议进行认真梳理，及时召集社区居民代表、辖区单位代表、社区人大代表等人员参加的第一季度民主日活动，为社区居当场解答居民关心的热点问题2件，通过“民主日”活动的开展，与会代表面对面交流，增进相互了解，进一步了解居民所盼、所想、所求的问题，使社区能及时解决居民关心的热点、难点问题。
三、抓好广大群众的思想政治工作，深化“六民”工程，全面提升服务水平。一是积极开展社区创建活动，坚持以提高素质，改进作风，推进工作为目标，进一步宣传好党的各项政策、法律法规，使社区居民懂法，能运用法律的武器保护自己的合法权益。第一季度以来民主路社区组织社区居民开展的“一月一条法”、法治讲座、劳动保障知识竞赛、“迎奥运、树新风”演讲比赛、等活动受到社区居民的一致好评。二是开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动，以活动为载
体，通过开展庆“三〃八”妇女节计划生育诗歌朗诵及庆“三〃八”体育运动会，3.15消费者权益保障宣传活动，在第七个公民道德建设月活动中举办“迎奥运、树新风、讲礼仪”千人签字仪式，在公民主道德建设月活动中心服及不临之际，社区积极开展“健康家庭知识讲座”、“迎奥运、促和谐、庆祝“5〃15”世界家庭日”首届邻居节活动，以上“六民”活动的开展不但使社区居民在潜移默化中受到教育，且进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
5月12日14时28分，四川汶川县发生了8.0级地震，这一突如其来的灾难给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦。已造成四川、甘肃、陕西、重庆、云南、山西、贵州、湖北8省市共3万余人死亡,倒塌房屋50余万间。这场灾难震撼着每个人的心灵，全国人民在党中央的坚强领导下，目前正全力投入抗震救灾。从这场灾难发生的那刻起，我们的目光就开始关注灾区，心始终牵挂着灾区人民。当前，在灾区人民最需要援助的时刻，我们积极号召社区党员、居民伸出援手，帮助灾区人民度过难关。我们相信，这些饱含着社区居民爱心的捐款，将给灾难中的同胞带去废墟中重建家园的勇气和力量！
在社区党建工作中我们虽然做了一些工作，但是离上级党委的要求不定期有一定的距离，今后我们将以“六民”工程为载体，继续做好社区报务工作，不继提升为人民服务水
平，为加快和谐社区建设而勤勉的工作。
民主路社区党支部
2008年5月12日
推荐第8篇：基层党支部工作汇报顺河村
基层党支部工作汇报
敬爱的党支部：
我们在上级党组织的关怀和鼓励。做了一些微不足道的工作，先回报如下：
一、重视党员发展，提升支部凝聚力。
顺河村支部现有正式党员15名，预备党员和入党积极分子10名。由于党员70%以上均年过六旬，十余年未发展壮大组织的现状，支委一班人下大力气做发展新党员工作，使一部分有知识、有理想的青年逐渐向组织靠拢，支部从各方面对他们进行教育，创造学习机会，使他们逐渐理解党的历史，党的理论，把发展新党员、培养后备干部作为支部的重要任务。
二、学习与活动相结合，活跃党员、积极分子文化组织生活。由于老党员文化素质普遍偏低，我们改变以往以读报、读刊物为主的学习办法，改变成以收看远程教育节目，DVD机播放为内容的学习，带领他们上公路，到农户参加义务劳动。清洁卫生，增强全心全意为人民服务意识，保持共产党员的先进性。
三、团结一致，创造工作新局面。
村上工作干好与否，取决与村两委干部是否团结，新一届村班子成立以来，我们牢记上级领导告诫，心往一处想，劲往一处使，“思想合心、工作合力、行动合拍”，支委将这一信条作为工作座右铭，努力团结村委会，工作中先商量，形成统一，再组织实施，改变了以
往由于不团结造成的工作滞后，通过努力摸索探讨，使我村各项工作暂列全乡前列。我们深知，保持，比什么都重要。
四、保稳定、抓安全、促发展。
村两委将稳定工作放在首位，两委上任之初，由于金河镇茶坪村公路，形成和本村二组矛盾纠纷八起，飞水电站住房建设形成纠纷三起，经全力调解，在乡、村、组的全力调解下，无一起上访发生，经过人性化教育，使四组老上访户李国云打消了念头。
安全工作也是村上的工作重点，村两委一点也不敢掉以轻心，宣传工作常抓不懈，与村里的机动车司机签定安全责任书，同时以道路交通、用火、用电、森林防护、食品、地质灾害点为重点，达到保稳定、抓安全、促发展。
五、组织新春活动，努力创建美好和谐新村。
2011年新春佳节之际，村两委成功组织了一次村民娱乐活动，目的在于联系干部裙子感情，活跃三村气氛，宣传维稳、安全、计生等一系列工作，努力创造无毒、美好的和谐新村。
六、带领村委会一丝不苟干好本职工作。
我村新一届两委班子都是新上任，工作经验不足，压力很大，但每项工作我们都是稳扎稳打，力求精细，经过半年的努力，村各项工作暂列全乡前茅，我们将把压力变为动力，日常工作讲究一丝不苟，千方百计，力求今后的工作更上一个台阶。
七、做城乡环境综合治理标兵。
我村城乡环境综合治理工作难度很大，由于是永胜乡门户，进入
大瓦山、天池湿地公园的第一站就是顺河村，第一印象在顺河村，所以我们不敢有一点放松，打破以往的做法，以村支部书记为第一责任人，一周两次检查。经过努力，使全村环境有所改观。
八、想方设法促农增收。
我村现有大五星枇杷一百五十余亩，再有正在争取的200亩黄花种植，在促农增收上着重下好这两盘棋。枇杷种植方面村民已经初尝甜头，我们正在力争成立合作社，农民收入增收了，我们的目的也就达到了。
顺河村党支部2011年6月22日
推荐第9篇：先进基层党支部工作汇报公路管理站
尊敬的各位领导、同志们大家好：
红岗公路管理站现有职工23人，其中：党员3人，干部3人。承担11条135.75公里的道路养护任务，自2002年至2004年连续3年被评为公司双文明单位，党支部连续3年被评为公司先进党支部。党支部以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕生
产建设中心，以做精做强道路养护主业为己任，更新观念，廓清思路，为实现工作目标，在党支部建设上花气力，在增强企业实力，提高效益上下功夫，在谋求企业发展，树立道路养护品牌上做文章。加强管理，与时俱进，为打造企业优势做出了新的贡献。
一．抓好学习《纲要》转观念，凝聚人心做贡献
《二次创业指导纲要》是管理局指导二次创业的行动纲领，是开展“学、转、提、做”、“三力”主题教育的主线，必须抓住《纲要》学习这个前提。因此，党支部就抓住前提不松手，在学深学透上下功夫，在认真解读上花气力，在转变观念上见成效。
1、认真学习，全面理解。我们采取三种方式。一是生产淡季白天学。生产开工之前，我们组织职工原原本本学习，逐段逐句理解。做到在学习中讨论，在讨论中理解，在理解中提高。二是生产忙时晚上学。生产施工后，我们利用晚上抢着学。三是重要内容反复学。对于《纲要》中的重要观点，我们在大会上解读，在黑板上刊登，还打印人手一份，供职工们学习加深理解。
2、深入讨论、统一思想。为了加深对《纲要》精神的理解，统一职工思想，凝聚力量，形成合力，深入开展专题讨论。一是联系职工思想实际。针对青年工人的实际，引导职工在“什么是一次创业，如何进行二次创业，养护主业如何做强，路域经济怎么拓宽”等问题上，学习讨论，提高认识。二是联系职工岗位实际。党支部提出“上标准岗、干标准活、养标准路、创标准站”的四个标准要求，让职工在工作上体现，在行动上落实，在岗位上践行。三是联系企业发展实际。党支部联系三年来一年一个新台阶的发展实际，围绕《纲要》精神和公司要求，重新修订了新的发展规划，提出了“当公路卫士、为油田服务、树养护新风、使路管窗口更加明亮”的口号。
3、联系实际，转变观念。为了把职工的思想引导到二次创业的实践上，把心智投入到企业发展上，把劲使在打造企业优势上，破除不合适宜的旧观念，树立科学的发展观，我们联系实际，重在“三破除三树立”上推进深入。一是破除不思进取、树立市场危机意识。在职工中开展讲形势、看问题，讲市场、看危机，讲发展、看隐患“三讲三看”活动，教育启发职工。二是破除固步自封，树立市场竞争意识。面对近几年全站养护水平的不断提高，部分职工产生了“船到码头车到站，没有必要再傻干”的想法，满足现状，固步自封。对此，党支部引导职工正确认识自己，正确审视工作。教育职工既看现在水平，更看发展水平；既看本站水平，更看外站同行水平，通过行业对比，使职工认识到，养护水平提高了，不等于养护水平最高了，横向对比较好了，不等于纵向对比最好了，标准路验收合格了，不等于一切完美无缺了。从而坚定了职工敢争第
一、敢创一流、勇站排头的市场竞争意识。三是破除等、靠、要，树立市场创业意识。针对公司多年来“计划等安排，养护靠拨款”的实际，部分职工存在着一等、二靠、三要的错误认识，对此，党支部引导职工在“等会等出什么后果，靠会靠出什么结果，要会要出什么恶果”等问题，认真讨论，深入反思。通过有的放矢谈认识，联系实际谈危害，职工们说，市场经济条件下，等没有出路，靠没有活路，要没有退路，等来等去，最终只能是等没了志气，靠没了骨气，要没了人气。
4、盯住关键、认真查摆。在主题教育中，我们感到，深入查摆是提升素质的关键，查不出就摆不好，摆不好就提不了。因此，我们把查摆活动作为推进深入的重要手段，在查摆中深入，在深入中提高。一是领导班子集体查摆。联系各自分管工作，重点从发展思路、发展举措、机制创新、科学管理、全局观念等方面集中查摆。通过查摆班子成员感到，红岗公路管理站近
三、四年各项工作虽然有了长足发展，但在新形势下思想观念还不够解放，发展举措还不够完善，机制创新还不太适应，科学管理意识还不够强等10个问题。二是领导干部自身查摆。班子成员针对“八种意识”和“六种素质”的要求，联系思想和工作实际，从灵敏的反应还不够、开创的激情还不大、综合的意识还不强、负责的勇气还不足、推进的能力还较弱等方面查摆出8个问题。三是群众查摆，凝聚内在动力。在组织和引导职工查摆中，我们克服过去那种“念上一会、说上几句、三言两语、就地散会”的习惯做法，采用“自我把脉诊断，自我揭短亮丑、自我改进加强”的方式，调动职工积极查摆、认真整改的兴趣。我们主要采取联系思想观念找差距。重在“六个发展观”的认识上，“八种意识”的理解上，查找自己哪些观念不适应，哪些思想没解放，哪些意识不理解，从中理出头绪，悟
推荐第10篇：开展基层党支部标准化建设
******开展基层党支部标准化建设
实施方案
为认真落实从严治党和依规治党要求，进一步推进基层党支部建设科学化、规范化和制度化，切实巩固基层基础，为实现气矿持续稳健发展提供坚强的组织保证。经***党委研究，现就在***范围内开展基层党支部标准化建设提出如下实施方案。
一、指导思想
***基层党支部标准化建设坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，认真贯彻落实《***基层党支部工作条例》，适应全面从严治党新常态，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，以党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，以基层组织建设规范化带动**党建工作规范化，从而推动**党建科学化水平全面提升。
二、总体目标
按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升党支部建设的规范化、科学化水平。把党支部建设成为带领和团结广大员工完成各项工作任务的坚强战斗堡垒。
三、创建标准
（一）班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整。
2．支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体作用发挥好。
3．每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题和落实整改措施。
4.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动员工积极性，使本单位员工队伍心齐气顺、政令畅通。
（二）制度建设标准化
加强基本制度建设，党支部工作制度健全，分类清楚、执行有力。
1.组织建设类： 认真执行“三会一课制度”、“党支部选举制度”、“党员学习教育制度”、“民主生活会制度”、“党内监督制度”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。建立“四个计划”，即年度工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划。
2 2.先锋模范类：建立党员示范区（岗）、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务队等“党员品牌工程”、“创先争优”等评比表彰制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.党员联系群众类：建立健全“党员联系服务群众”、“员工思想动态分析”、“四必访五必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制。按照党建“三联”责任示范点要求，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位或群众，明确任务，做好服务，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益。坚持以人为本，定期分析员工的思想状况，及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。
（三）工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.发展党员按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，遵循“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
3 2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报，认真开展好党员教育、民主评议党员、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）阵地建设标准化
本着结合实际、因地制宜、灵活多样的原则建设党支部活动阵地，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能，做到“一室多用”，阵地不仅要向党员干部开放，还要向群众开放。把党员活动阵地建成政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议事决策的场所。
党支部活动阵地可参照“六个有”建设，即：有一个固定活动场所；有一面党旗；有一定的活动设施，包括一定数量的桌、椅、资料柜等；有开展活动的计划、活动记录及手册；有一定数量的学习资料；有公示宣传栏（誓词、党员权利义务和党费收缴情况等规范上墙）。
（五）基础资料标准化
认真填写《党支部工作手册》，确保“三会一课”记录、组织生活记录、学习记录、活动记录等及时、完整、清晰。
4 建立“四个名册”,包括员工花名册、党员花名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立“四类档案”，包括党费收缴档案、选举档案、上级发文档案、党员信息档案。
四、考核办法
1．定量考核：按照《*****基层党支部标准化建设考评标准》进行考核。
2．定性考核：
（1）“一诺二评三满意”活动评议结果；
（2）实行“一票否决制”。有以下情形之一的直接认定为不达标：本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到处分或被有关单位立案调查的；近一年来本支部范围内有较大群访事件的；违反《中国共产党发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的；属地内发生职责范围内的QHSE事故、事件，造成不良影响的。
3．考核评选程序：
（1）自查自评。党支部按照《***基层党支部标准化建设考评标准》进行自查自评。
（2）在符合条件的基础上，每年2月之前向*** “标准化党支部”创建活动办公室申报。
5 （3）考核。由***“标准化党支部”创建活动办公室组织考核并提出建议名单。
（4）认定。由***党委批准，在每年的7月授予“标准化党支部”称号。
4．标准化党支部认定条件： （1）党支部成立6个月以上； （2）定量考核达90分以上；
（3）支部党员“一诺二评三满意”活动评议结果满意度不低于80%。
（4）考核期内未发生“一票否决”的事故、事件。 5．管理：符合下列条件之一，***“标准化党支部”创建活动办公室组织进行复评：
（1）达标党支部认定满2年； （2）达标党支部进行了换届选举；
（3）达标党支部发生“一票否决”的事故、事件，自动取消“标准化党支部”称号，并在1年内不得再次申报。
五、活动组织
1．成立领导机构。***成立“标准化党支部”创建活动办公室，办公室设在人事科（党委组织部），办公室主任由人事科（党委组织部）负责人担任。
2．明确创建任务。认真研究部署，明确创建目标任务，抓好具体实施环节，确保达到标准化党支部的创建目标。
6 3．加强检查指导。活动办公室成员要结合季度安全检查、三基工作大检查等经常深入到各基层指导工作，了解和掌握创建工作进展情况，及时研究解决创建工作中出现的新情况、新问题，不断总结推广创建经验，把创建活动引向深入。
4．突出重点，注重实效。创建过程中要在求实求新上多下功夫，在突出特色上多下功夫，确保整体创建活动扎实有效。
第11篇：切实搞好基层党支部建设
切实搞好基层党支部建设，有效促进路政管理工作 尊敬的各位领导、同志们，大家好，很荣幸能坐在这里发言，感谢党委给我这次机会。路政一大队党支部成立于05年5月，大队党支部共有正式党员6人，预备党员1人，参加入党积极分子培训的2人。一大队党支部在公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕着创新与争先创优工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了路政管理工作的有序开展。一大队党支部自成立以来所取得的成绩与公司党委和各级领导的亲切关怀和帮助是密不可分的，在这里，我代表大队支部成员向你们道声感谢。下面我分七个当面向大家作以下汇报：
一、加强政治思想教育，稳定路政队伍建设。
（一）抓好党员、骨干的学习教育工作
1、坚持学习制度，制定学习计划。为了进一步抓好学习教育工作，我们制定了党支部的学习安排计划，有计划、有步骤地组织开展了一系列学习活动，使队员的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。开展党员“一帮二活动”，形成教育活动整体推进态势。为了使学习收到实效，我们主要采取了集中学习与一名党员帮助两名队员自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，提高了学习效能，在学习中不断查找、改正不足，促进了工作。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据公司党委要求和有关文件的规定，组织全队党员认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神及胡锦涛总书记“八荣八耻”重要论述精神等，并要求做好学习笔记、写出学习心得体会。
通过上述行之有效的学习，增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员、骨干思想教育。
为了以现实生活教育党员骨干和群众，我们相继组织党员集中观看思想教育等影片；组织党员收听反腐败录音报告等，对大队党员骨干进行反腐倡廉教育。积极开展思想道德教育活动，进行创新文化价值理念的教育，使队员们树立正确的人生价值观。
（三）加强理论研究。为了紧紧围绕大队的中心工作，不断加强和改进党支部的建设，努力提高党组织的管理工作水平。通过召开全体会议和党员、骨干会议，不但进一步提高了大队广大党员骨干对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好大队党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进大队党的建设工作奠定了良好的基础。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育和发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我大队路政管理工作的实际情况，对公司党委下发文件的贯彻落实情况进行了自查，并制作了一系列调查问卷，针对性的把握和指导大队工作，把制度建设落到了实处。
2、进一步加强党支部的管理工作。为了配合大队工作，我们及时调整、完善组织体系，指导大队路政执法开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。目前，已有六名队员向党支部递交入党申请书，两名已参加了入党积极分子培训，一名已通过支部委员会同意该同志加入党组织，另外有一名预备党员转正，材料已上报党群工作部。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事，发挥党支部的战斗堡垒作用
在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育队员，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决队员生活和工作中的实际困难，努力为队员办实事、办好事。如：大队的饮用水质有问题，吃水困难，大队党支部及时与上级领导反映，决定重新打井，保障了队员的身体健康；为了满足队员们的文化生活需要，我们完善建立了大队活动室、图书阅览室，购置添加了活动器材和图书、桌椅等；为了加强同群众的联系与沟通，组织定期召开全体队员大会，认真听取队员的意见；党支部还定期给队员家里打电话，报个平安，询问队员家庭状况，让队员们的工作取得家庭的支持。在团结协作、顾全大局上，我们充分发扬团队精神，使大队的作风建设工作加强，作风也不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我大队党的建设工作
大队党支部认真贯彻落实公司党委工作会议精神，结合大队工作实际做到强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
一是建立了党支部书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。并按照公司党委签订的党风廉政建设责任书的要求，明确了全体党员和骨干的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。一年来我大队党员骨干廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
五、抓好队伍自身建设，形成坚强有力的战斗集体
一是在平时，抓学习，将学习和实践相接轨；二是开好大队会议，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见；三是抓好民主生活会，充分征求大家的意见，并将意见提前发至各成员手中，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者有意见分歧时，大队党支部能够及时做到逐个谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台。
在日常工作中，大队党员和党建积极分子都充分发挥了模范带头作用，义无反顾地战斗在道路巡逻、治超、建筑控制区管理、保障辖区高速公路安全畅通等路政工作第一线。特别是清除辖段内的违章种植，顶着太阳，没有工具，大队党员骨干带头徒手一棵棵拔起来，同志们的手伸出来是一个个磨出的水泡，衬衫上的汗已被太阳又晒干又湿了，充分体现了共产党人冲锋在前，先锋模范的表率作用。按他们的话来说，高速公路路政一线工作强度大，没有白天没有黑夜，我们身为共产党员就要时时刻刻表现出共产党员的先进性。
六、积极开展精神文明建设活动，激发队员积极性
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，工作中我们内抓管理，外塑形象，充分运用创建文明单位活动这一有效载体，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，力求使两个文明建设落实到每个岗位、每个队员。05年3月，一大队被许昌县文明委表彰为“县级文明单位”；05年7月，被共青团许昌县委表彰为“县级青年文明号”；05年9月，被许昌县文明委评为 “文明示范窗口单位”称号；在开展的保先教育活动中，大队党支部相继被中共河南省许平南高速公路有限责任公司委员会筹备组、中共河南省建设投资总公司委员会评为“先进党支部”称号；2006年1月，被许昌市文明委表彰为“市级文明单位”。
七、积极开展群众性的文娱体育活动，丰富队员文化生活 群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大队员的业余文化生活、满足精神文化需求，促进队员思想交流、创造和谐的文化氛围，我大队组织开展了丰富多彩的群众性文娱、体育活动。如：篮球、乒乓球、羽毛球、引体向上、仰卧起坐、等体育项目的比赛，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用。
在前期的工作中，一大队党建工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在创新、改革发展中去逐一解决，进一步发挥党员骨干的先锋模范作用，积极带动全体队员，促进和推动大队的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌，确保06年经营目标的实现和文明示范路的创建工作顺利完成，当好我们路产路权的保护神，道路安全的前哨兵和秉公执法的铁包公。
路政一大队党支部
二○○六年四月十六日
第12篇：抓基层党支部建设应在
抓基层党支部建设应在“三个能力”上下功夫
李 涛
关键字：党支部建设 “三个能力”
基层党支部“三个能力”即：增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任何的能力。它不仅是《军队基层建设纲要》对基层党支部提出的要求，也是《纲要》对师旅团党委指导帮助基层党支部建设提出的要求；不仅是基层党支部组织自身建设的目标和任务，也是师旅团党委帮建基层党支部指导方针；不仅是基层党支部抓连队正规化建设管理思路和方针，也是师旅团党委考核评比先进党支部的标准。基层党支部“三个能力”的强弱不仅影响着党支部战斗堡垒作用发挥，也影响着各项任务的完成和自身建设的水平。
一、从夯实党支部班子基础建设上入手，注意党支部班子合理配备 一是选准配好党支部正副班长。常言到：班子行不行，就看前两名。基层党支部班子正副班长通常由分队的主官担任，把这些基层分队主官干部选准用好，才能为党支部“三个能力”打下良好基础。因此，党委在选配基层主官时应充分注意考虑并考察研究备选干部的政治素质、组织能力、业务能力素质综合因素，把思想觉悟高、党性观念强、高度政治敏感性、业务能力素质强，熟悉基层党组织工作程序，善于做思想政治工作的干部队伍作为备选基层分队主官人选。 二是合理搭配党支部班子成员。力的矢量性决定了力的合成值取决于每个分力的作用方向和作用线，尤其是两个主力的作用方向和作用线。而党支部班子战斗力的强弱不仅取决于每个班子成员个人能力强弱单个元素，也取决于班子成员之间的团结合作精神，尤其取决于正副班长之间的团结合作。因此，党委在考察研究配备党支部正副班长人选的时应充分考虑备选正副班长的能力素质与自身个性特征的综合因素，使党支部班子呈现优化组合。同时应避开两个能力素质强与个性张扬的正副班子可能产生不团结不合作的摩擦而使班子战斗力在内耗中减弱，两个能力素质弱与个性内向的正副班长可能出现支部没有核心而使班子无法完成上级赋予的各项任务的两种情况。 三是规范健全党支部组织班子。依据《军队党支部工作条例》有关规定和分队编制情况，确定党支部班子组成成员数，并督促健全支委会。健全的支委会能够迅速地落实支委会决议决定，能够更好地促进支部领导支委分工负责的落实。因此，党委应在支部班子换届改选期间不仅要选准配好正副书记，还要督促党支部建立健全支委会，用制度和规范保证支委健全，用制度和规范保证支委抓支部工作能正常展开。如在5人支委中不能有两名支委同时学习休假，当有支委离队超过2月时应立即增补临时支委，在3人支委中有支委休假学习时应立即增补临时支委。
二、在引导党支部书记理论学习上着力，提高党支部书记能力素质 《军队党支部工作条例》明确得出了党支部书记的能力素质“五项要求”，即有政治信念、理念素养与知识结构、实际工作能力、思想品德、工作作风。
一是针对党支部成员提供切实的理论学习指导。基层党支部贯彻落实党的方针政策和上级党组织的决议决定，保证本单位建设的正确方向不仅要靠支部成员的坚定的政治信念、良好的政治素养和政策水平来保证，还要靠支部书记精通的党务工作和军队政治工作知识来把握。因此，党委抓基层党支部建设时首先应抓基层党支部成员的党建理论学习，重点安排好党的十七大精神、新党章、科学发展观等一系列党建理论知识的学习计划和落实检查计划。把班子成员的理论学习纳入到支部工作的政绩中、纳入到班子成员的述职报告中、纳入到正副班长的任期目标中。其次应抓好基层党支部书记的党务工作理论学习，学习政治工作条例、军队党支部工作条例、军队基层建设纲要。建立支部书记能力素质考核评估机制，并与书记的政绩、前途挂钩，促使他们养成良好的勤学、真学、慎用的风气。最后要采用经验交流、理论测试、专题讲座、网上专题大讨论等形式，调动支部成员的学习热情和兴趣，提高他们的整体理论素养。
二是针对党支部书记提供实用的能力素质培训。由于基层干部流动性大，基层党支部每次改选都有新支委新变动，支委分工也随之而变，而党支部书记的能力素质“五项要求”关系到支委工作的开展。因此，党委抓基层党支部建设时首先要给支部书记提供法规学习培训，如新党章、政治工作条例、军队党支部工作条例、军队基层建设纲等纲领性法规文件知识讲座和重点内容授课，为支部书记抓支部工作提供法规依据。其次要给支部书记提供示范学习培训，如观摩发展党员、支委改选、思想形势分析、敏感问题方法谈、疑难问题分析等有关书记业务内容，为支部书记抓支部工作提供示范依据。最后要给支部书记提供交流学习培训，如短期到先进连队挂职锻炼、组织经验交流等，促使他们能借鉴成果、开拓视野，为支部书记抓工作提供辩证思维和长远思路。
三是针对党支部书记提供具体的工作方法帮助。基层党支部成员书记的能力素质与其自身工作经验有关、与其自身任支委领导时间长短有关。因此，党委在抓基层支部织建设时首先应对工作经验缺乏的任职时间短的支部书记拟定传帮带计划，拟定具体的党委成员一带一或一带二的传帮带计划，提高支部书记抓支部工作的能力和方法。其次要对先进支部进行总结提高，对一般支部进行帮助克服薄弱环节和不足，对较差支部进行帮助整顿、查找原因、制定整改措施促进支部“三个能力”的提高。
三、在改进对党支部的帮建指导上用劲，发挥党支部战斗堡垒作用 一是明确党委抓支部建设的职能。《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》、《军队党支部工作条例》明确指出了党委和支部的工作职责，加强基层建设是各级党委首长和机关的共同责任。因此，师旅团党委在抓基层党支部建设时首先要依据条例和纲要来统筹指导，通过传帮带给思想、给思路、给方法、给物资帮助基层支部“三个能力”提升，要着力解决基层党支部无力解决的问题和难点。其次要规范检查基层工作制度，用制度检查制度，用制度保证支委领导下的“三大组织”功能健全。
二是全力支持基层支部工作。官兵的思想和工作的积极性直接关系到连队整体战斗力的形成。只有坚持以人为本的科学发展观，尊重官兵的主体地位，注重调动官兵建设连队的积极性、参与性和创造性，才能促进连队全面建设。因此，党委在抓基层党支部建设时必须遵循党支部组织生活会议流程，尊重党支部处理连队事务的意见，不插手、不干预、不包揽、不越俎代庖，保证基层干部的管理权、连队战士休假的决定权、骨干调配权、双休日自由支配活动权。坚持对战士入党、选送学技术、选取士官等敏感问题有连队党支部考评意见，有连队党支部上报推荐名单。
三是帮助基层支部树立形象。言教不如身教，形象风气好不好直接关系到班子威信。而良好的形象、过硬的作风能够帮助支部一班人树立威信，弥补不足。因此，党委在抓基层党支部建设时首先应在自身形象上为支部树立榜样，用榜样的力量感召支部一班人，做到已所勿欲，勿施于人。其次要在典型上用力，对支部一班人形象好、支部“三个能力”发挥好的要大力宣传，并把班子的正副班长优先作为提拔使用人选，对支部一班人形象差、支部“三个能力”发挥不好的要进行批评教育帮助。
第13篇：企业基层党支部建设工作计划
企业基层党支部建设工作计划、工作目标
为深入贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、加强基层党支部组织建设
1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。
2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。
3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。
4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
六、加强组织领导，落实相关责任
1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。
2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。
3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。
加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
企业发展思路 企业哲学：
企业矛盾的对立统一论，处理方法的唯物辩证论。
认为企业是社会的经济细胞，是在充满着矛盾的环境中运行，在自身内部的矛盾运动中发展。这些矛盾处理好了，就可以成为企业发展的动力，反之就会成为障碍。为此，我们要恰如其分地把握这些矛盾，避免极端化，使矛盾在对立中达到统一，在不对称中形成完美，在不平衡中趋近公平。
方法论：
应用五步工作法：
1、分析事物全过程。
2、花50％的时间深入调查研究。
3、分清主要矛盾与次要矛盾，矛盾的主要方面与次要方面。
4、找准突破口。
5、全面系统运营。
发展规划：
以提高经济效益为中心，以加强资金和成本管理为着力点，以新产品开发和装置技术改造为提升点，外抓市场、内抓管理，用高新技术培植新兴产业，促进企业持续快速健康发展，把公司发展成为国家AAAA级景区。 企业使命：
做山水文化的引领者 企业目标：
创造一流的品牌 创造一流的管理 创造一流的团队 创造一流的服务 品牌核心： 泉城之巅 趵突之源 服务理念：
体贴入微 用心服务 服务随时在您身边 人才理念：
识人 选人 用人 育人 职业理念： 可控有序 务实创新
全新思想：
没有危机是最大的危机
发展是消除危机的根本途径
细节决定成败
培训是最大的福利 管理体系：
“人性化”的人力资源管理
用科学的目标来衡量人，用完善的机制来培养人，用公平的分配来激励人，用适度的风险来约束人，建立目标、用人、风险、分配“四位一体”的人性化的人力资源开发与管理体系，促进企业健康持续快速发展。
“系统化”的基础综合管理
树立“下道工序就是用户”和“努力为下道工序服务”的思想，通过实施全面质量管理和全面预算管理来提高企业经营管理水平。 主要是以安全高效生产为主题，以班组建设为平台，以成本管理为重点，发挥生产调度指挥中心作用；以招商引资为主体，以新产品开发、装置的技术改造和持续改进为切入点，努力扩大生产，膨胀规模；以全面预算管理为主题，以经济责任制考核为主线，集计划、定额、分析、考核于一体，以星级员工评选和五常法管理为抓手，推行企业管理的程序化、规范化和制度化
“开放式”的科技营销管理：
树立的理念：市场是企业发展的载体，营销是企业生存的龙头；没有市场就没有工厂，没有服务就没有客户；发展无止境，服务无终点。 坚持“两个转变”：从单一的与旅行社对接向各企业事业单位观念的转变，居安思危，未雨绸缪，努力从传统思维的束缚中解放出来，二是从事后反应向事前预测转变，先人一步，在充分收集市场信息的基础上，抓住稍纵即逝的商机，伺机而动，灵活应变。
抓住“三个重点”：
1、重点区域开发。主要是县内、省内和省外三个重点区域；
3、重点客户管理。在重点区域中确定部分重点客户，对所有客户进行A、B、C分类，进行重点管理，建立长期的合作意向。
三大管理模式
“和谐式”管理模式
内容： 打造和谐景区 共建美好家园
尊重人格，激发活力，携员工共同成长
优化产品，开拓市场，同客户互惠双赢
融洽关系，明礼诚信，为社会承担使命
注重环保，爱护家园，与自然和谐共荣
“和谐管理”是企业管理的灵魂，是企业管理的理想境界，其核心是企业利益与员工利益的关系，企业追求利润最大化与市场份额的关系，企业利益与社会责任的关系，企业发展与生态环境的关系等四个层面。通过恰如其分的把握、处理、化解矛盾，最终使管理者与被管理者在企业与员工的共赢中体现统一，企业与客户在利益均衡中达成统一，企业与社会在发展中实现统一，企业与环境在共荣中融于统一。
深入开展党群共建创先争优活动方案
为贯彻落实企业党委关于推进党群共建创先争优活动的指导意见，充分发挥党组织创先争优的引领作用，坚持党建带工建、带团建，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进。结合公司实际，特制定本方案：
一、充分认识党群共建创先争优的重要意义
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。坚持党群共建创先争优是全党创先争优活动的重要组成部分，是新形势下进一步加强和改进党对工会、共青团组织领导，做好新形势下群众工作的重大举措。工会、共青团组织是党领导下的群团组织，覆盖面宽、成员众多，是党联系群众的桥梁和纽带。抓好党群共建创先争优，是加强工会、共青团组织自身建设、推动群团工作创新发展的内在要求。只有把群团组织都带动起来，使创先争优成为全社会的价值取向，创先争优活动才有强大的生命力。党建带群建、群建服务党建，是我们党的优良传统。通过党群共创、党群联动，能够进一步加强基层党组织和群团组织建设，切实巩固党的组织基础、扩大党的群众基础。党群共建创先争优，有利于团结带领群众完成各项任务，推动科学发展、促进社会和谐，增强活动实效。
二、准确把握开展党群共建创先争优活动的总体要求
公司党群共建创先争优活动，要牢牢把握“推动科学发展、促进企业和谐、强化基层建设、服务员工群众”的总体目标和重在解决问题、重在取得实效的要求，以党建带工建、带团建为主题，从推动工会、共青团等群团组织创新发展的实际需要出发，切实发挥工会、共青团等群团组织各自的特点和优势，共同努力，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的社会实践活动，在全体员工中掀起创先争优热潮，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
各党支部要充分借鉴前期在党组织和党员中开展创先争优活动的好做法、好经验，紧密结合群团组织实际、突出群团组织活动特色，精心谋划活动主题，创新方式方法，激发广大员工创先争优的内在动力，扩大创先争优活动的参与面。通过深入开展党群共建创先争优活动，各级群团组织要围绕中心、服务大局，充分发挥“主力军”、“生力军”作用，凝聚广大员工、青年的热情、智慧和力量，促进公司健康发展。
三、明确党群共建创先争优活动的主要内容
党群共建创先争优活动重在落实到基层。工会、共青团组织要带领广大员工、团员青年开展创先争优活动，围绕公司中心工作，服务大局，团结动员广大员工、团员青年在促进企业发展改革中建功立业。
（一）推动党组织与工会组织共建，促进广大员工创先争优。1．大力开展员工建功立业活动，促进公司各项生产经营目标的实现。各级工会组织要在协调劳动关系、维护员工合法权益、构建和谐企业中发挥重要作用。要以推进全业务经营为重点，紧扣生产经营工作，积极开展以“新业务开发、传统业务优化”为重点领域，以“挖潜提效、增收节支”为主要形式的劳动竞赛，推动企业降低成本、创新技术、苦练内功、提高效益。要以关键岗位、特殊工种为重点，大力组织开展多层次、多工种的职业技能竞赛，培养和选拔公司急需的技能人才。要把创建“工人先锋号”活动作为开展创争活动的重要抓手，围绕“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的要求，引导员工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断提升“工人先锋号”的质量和水平，不断赋予“工人先锋号”新的内涵，发挥其典型示范作用和带动作用。
2．大力弘扬劳模精神。大力宣传劳模的先进事迹，弘扬劳模的先进思想和崇高精神，发挥劳模的带头、骨干和示范作用，对于加快融合进程，调动广大员工的积极性具有重要意义。各级工会组织要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的企业氛围，以劳模的先进思想和高尚情操激励全体员工把聪明才智全面展示出来，把积极性创造性充分发挥出来。
3．深入开展员工素质工程，不断提升员工队伍的综合素质。各级工会组织要以“创建学习型班组，争做知识型员工”活动为抓手，深入开展提高员工素质工程。要将实施员工素质工程与企业改革发展稳定的整体工作相结合、与企业生产经营创新发展相结合、与员工队伍全面建设相结合、与企业班组建设和员工岗位成才相结合。积极引导员工提升职业道德水准、学习新知识、掌握新技术、增强新本领，努力成为知识型、技术型、创新型高素质的劳动者。
（二）推动党组织与共青团组织共建，促进广大团员青年创先争优。
1.结合团组织全覆盖工作开展创先争优活动。深入贯彻落实胡锦涛总书记对共青团组织提出的“两个全体青年”的重要要求，扎实推进团的基层组织建设，努力使团的基层组织覆盖和影响全体青年。在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建立党组织条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行”，努力实现团中央提出的国有企业团组织全覆盖的目标要求，消除团建空白点，建立健全中国联通各级基层团组织。
2.以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容开展创先争优活动。广泛开展争创“五四红旗团组织”活动，推动共青团组织创先争优。引导团组织在“组织青年、引导青年、服务青年”中争创先进，争做“组织覆盖好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的“四好”团组织。围绕彰显团员先进性开展创先争优，引导广大团干部和团员青年增强政治意识、组织意识和模范意识，争当“优秀共青团员”，“带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”，在学习、工作和生活等方面发挥模范带头作用。
3.大力实施青年人才工程，探索建立创先争优长效机制。按照团中央和中央企业团工委总体部署，开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、创建“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效”等活动，提高青年员工岗位技能，促进企业发展。各级团组织要在开展活动中及时总结经验，探索建立适应形势发展的共青团创先争优长效机制，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、融入中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。
四、加强对党群共建创先争优的组织领导
各党支部要高度重视党群共建创先争优活动，建立党群共建创先争优工作协调机制。加强领导，统筹规划，协调推进，确保创先争优活动取得实效。
1．公司系统各党组织既要组织领导好党内创先争优活动，又要抓好党群共建工作，要把党群共建创先争优和精神文明创建工作一并纳入各党支部的党建工作、创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实。
2．在党群共建创先争优活动中，要充分发挥群团组织中党员的模范表率作用，带动广大员工创先争优。要切实加强对工会、共青团组织的领导和指导，充分发挥各自的职能作用，为完成市公司中心任务提供动力和保证。
3．要把加强基层组织、服务员工群众作为重要目标，合力服务员工群众。要把党群共建创先争优与以往争创活动有机衔接，开展新实践、赋予新内涵，根据不同时期的工作重点提出不同的阶段性要求，确保活动取得实效。
4．要加强舆论宣传，及时发现、总结和推广党群共建创先争优的典型做法和经验，大力宣传各方面涌现出的先进集体和优秀个人事迹，发挥典型引路作用，激发基层党组织、广大党员和群团组织创先争优的内生动力，努力形成党组织和党员带动、群团组织和群众积极参与的齐争共创局面，进一步推动创先争优活动向广度和深度发展。
2012年企业党支部学习计划
根据综合党委2010年度工作计划要点，结合企业实际情况，本党支部以党的十七大、十七大四中全会精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观活动，积极探索企业党建工作，提高企业经济效益水平、促企业、社会和谐发展。
一、精心组织抓好党支部学习、学习探索科学发展观理论
1、根据综合党委2010年度工作计划总体要求，- 结合本党支部实际情况，集中精力和时间加强对科学发展观理论的进一步学习，把学习实践科学发展观活动作为一项长期政治学习任务来完成。
2、为了使学习活动内容丰富，支部应经常性组织走出去、请进来的方式，联系落实学习方面先行一步的兄弟单位进行互动交流，组织专题组织生活，开展学习教育，相互交流等活动，提高学习成果。
3、上述学习计划拟在一季度实施。
二、开展“建功立业、共抗风险”主题实践活动
1、按照镇综合党委部署和要求，积极开展“建功立业、共抗风险”主题实践活动，吸取和延用其精华，面对金融危机的各种不利因素，克服困难，与企业共度难关，抱团鼓劲，发挥党支部战斗保垒和政治核心作用。
2、学习形式采取分发资料自学与集中学习二种方法，每二个月组织一次，会前要有准备，会上要求积极争相发言，座谈收获体会，会后要有总结和提高。
3、针对支部成员提出的学习活动内容多样化的要求，拟在“七一”前后，支部组织党员以参观学习的形式赴党史纪念地进行活动，以增添学习新内容（具体地点另定）。
4、按照镇综合党委布置，在二季度完成支部换届改选工作。
5、上述计划拟在
二、
三、四季度实施。
三、利用《支部生活》、党报、党刊等学习资料丰富学习内容
1、及时收集支部生活、党报、党刊等重要、精典文章作为支部学习资料来源，加强党支部全年学习内容，尤其是关于科学发展观、建设中国特色社会主义理论有关文章作为学习重点。
2、在组织党员学习过程中，同时重视抓好入党积极分子的学习，使他们感受到党组织的关心和温暖。
四、本学习计划时间节点支部自行掌握，如遇综合党委重大活动和本计划冲突，本计划作相应调整。
2011党员教育管理计划
一、党员教育管理工作
学习实践科学发展观活动，在党组织和全体党员中进行了“强基创先、争先创优“活动，强化两级党组织建设和党员队伍建设。抓了4项工作：
1、两级党组织的创建活动。在两级党组织中了争创“四强“党组织建设活动，去年科学发展观活动查找出的问题、当前企业面临的市场经济、两级班子的精神状态、科学发展能力“四强“党组织建设标准等，“中心组“学习和班子例会，支部书记专题会议、培训等，分析两级党组织现状、查找两级班子班子自身的问题，分别制定整改方案、整改措施。“四强“标准。既“政治引领强、发展强、改革创新强、凝聚保障强“，使两级党组织，职工信任和拥护的“四强“班子。
2、组织建设，夯实企业党组织基础。集团党委党章规定，企业情况，以优化组织设置、夯实基层组织、便于党支部工作、党员就近参加活动为目的，有利于支部工作的体制和工作机制。
3、考核奖惩、典型激励机制。每年在党支部和全体党员中“创先争优“党员一面旗“党员模范岗“等活动。在企业的舆论环境，学先进、赶先进、超先进的
4、对党支部工作的考核。对新成立的党支部，帮助练好内功，编写了《发展党员工作程序》、购买支部书记工作的书籍，目的是新上任的支部书记党务工作的能力。对党支部建设日常工作的检查和考核。日常工作情况，上报信息准时、等均考核、评比条件。
二、发展党员工作
集团党委“标准，质量，结构，慎重发展“的方针，抓好发展党员和入党分子的培养、培训工作，程序，质量。在日常管理中党委提倡“双培养“既：“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干“使党员企业的优秀人才。今年，企业各支部上报入党积极分子3人，且已按规定填表备案。
山东水帘峡生态旅游有限公司党支部
入党积极分子培养教育计划
根据《中国共产党章程》第三十一条第六款之规定，党的基层组织的基本任务之一就是：“对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员”。结合县科协机关人员结构实际，特制定如下培养教育计划：
一、培养对象
培养教育工作的基本目标是：积极引导非党干部职工发挥作用，把他们培养成为忠于党、忠于人民、忠于科普事业的先进分子和工作骨干，并对事业心、责任感强和政治立场坚定、工作业绩突出的同志予以重点培养。到目前为止，县科协、科技馆仅有非党年青职工一名，通过教育培养，完全有可能成为发展对象。
二、培养计划
根据本人德才表现，计划用2—3年时间进行系统培养，促进成长、成熟。并作为本支部发展新党员、吸收新鲜血液的重点对象。随着科协事业的不断发展壮大，干部职工队伍有可能随之有所加强，人员结构也会越来越优化，更需要充分发挥党组织的战斗堡垒作用。因此，党支部必须把培养和发展新党员工作作为机关党建工作的重要议事日程。
1、加强学习教育
对重点培养对象定期组织开展学习教育：一是加强实事政治学习，让他们更多地了解和把握国际国内政治经济形势，体会和感悟中国人民在中国共产党正确领导下，战胜各种困难所取得的改革开放和中国特色社会主义现代化建设伟大胜利，增强社会主义好、共产党好和跟共产党走的理想信念；二是加强党的基础知识学习，以学习党的发展史、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；三是加强业务学习，使其迅速成长为工作能手、业务骨干；四是加强党的基本知识学习，以学习《党章》为重点，让培养对象明确党的宗旨、党的性质和党员的权力与义务，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，保持中国工人阶级先锋队、中华民族和中国人民先锋队的本色，深刻理解和认真践行“三个代表”。
2、加强党性锻炼
根据人的成长规律和发展过程，适时注重加强党性锻炼：一是吸收参加党支部召开的有关会议和组织的活动，鼓励积极发表意见，开展批评与自我批评，体会和感受组织生活，使其潜移默化；二是有计划地安排参与相关学习培训活动，不断提高其政治业务素质和工作能力；三是结合培养对象特点、工作能力和水平，有目的地安排其深入基层调查研究、完成急难险重任务，让其经受实践的锻炼和考验。还要对其在关键时期、重要时刻的综合表现予以观察，看是否能经得起考验、经得住风浪。
3、加强系统培养
在培养的方法步骤上，大体分为三个阶段：第一阶段，经党支部分析确定重点培养对象，并有目的、有意识地加以引导，安排和创造相应学习锻炼机会，建立跟踪培养档案；第二阶段，强化培养教育，由党支部负责，建立定期谈话、谈心制度，安排参加相应活动、检查学习实践效果；第三阶段，根据本人表现和考察情况分析，对经
一、二阶段培养已基本成熟的培养对象，由支部会讨论后正式确定为入党积极分子。同时指定两名正式党员开展定向培养，进行指导帮助，动员和建议培养对象提出入党申请书，报经支部大会讨论。在坚持标准、严格条件的前提下，只要本人真心申请，并承认党的《章程》，履行党员义务，拥护党的路线、方针政策，与党中央在政治上保持高度一致，积极工作，能够发挥先锋模范作用，就应及时将其吸收到党的组织中来。如条件尚不成熟，可再作为入党积极分子延长一个培养阶段，并明确指出存在的主要问题和今后重点努力的方向，鼓励其继续努力创造条件，尽早加入党组织。
公司2012年发展党员工作计划
为切实做好新形势下发展党员工作，不断加强党的自身建设，推动公司“三个建设”全面发展，现根据荣成市委组织部关于发展党员工作的指示和公司党委一号文的相关要求，结合公司党员队伍建设的实际，制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终着眼于保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强基层党组织的影响力和凝聚力，为建设“一强三优”现代公司提供坚实的组织保证。
二、基本原则
做好新形势下发展党员工作，必须坚持以下基本原则：
1、坚持标准、质量第一的原则。发展党员必须把质量放在首位，严格坚持党章规定的党员标准，并首先把握好政治标准，着重看发展对象是否自觉学习实践科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。同时，要认真考察，全面衡量，严格发展党员工作程序，完整履行入党手续，确保发展的每一个党员都真正合格。
2、入党自愿、个别吸收的原则。发展党员必须坚持入党自愿的原则。必须成熟一个，发展一个。党支部在确定发展对象时，要逐个履行入党手续；支部大会在接收预备党员时，要逐个讨论、逐个表决；党委审批预备党员时，也要逐个审议，逐个表决。
3、优化结构、科学发展的原则。发展党员既要坚持全面发展，注意把各个层面、各个岗位的优秀分子吸收到党组织中来，要注重在生产一线员工中，在团员青年中，在无党员班组中发展党员。要着眼党员队伍的结构和分布。树立科学的发展观，坚持有领导、有计划、可持续、均衡地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。
4、围绕中心、服务大局的原则。当前和今后一段时期，发展党员工作要紧紧围绕建设“一强三优”现代公司以及加强党的执政能力建设的要求来进行。要把这项工作放到企业党建工作的大局中去谋划、去推动，放到提高党员的先进性，充分发挥政治核心作用的大局中去开展、去深化。
三、总体目标
根据公司党员队伍结构现状，公司发展党员的计划为：总量目标，2011年发展党员27名。分布结构目标，计划发展基层一线的业务骨干和青年约占计划发展总数的77％，35周岁以下青年党员约占40%；计划发展女党员约占15%。
四、工作重点
1、突出重点、改善结构
公司发展党员工作的重点，是在生产一线员工、专业技术人员、企业管理人员及青年中发展党员。
在一线工人中发展党员，要紧紧围绕企业生产经营，促进企业的改革发展稳定来进行。要把发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党作为经常性的重要工作，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。
在专业技术人员和企业管理人员中发展党员，要结合人才强企的要求，根据企业的特点，深入开展以把生产能手、技术骨干培养成党员，把党员培养成生产能手和技术骨干，把党员生产能手和技术骨干培养成企业党员干部为内容的“三培”活动。
在青年中发展党员，要坚持着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展的原则，注意做到早教育、早选苗、早培养；要重视做好在高校毕业生中发展党员，把他们的专业知识与实践运用、理论学习与现实表现结合起来，构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系，引导和教育他们树立起正确的世界观、人生观、价值观。
2、激活源头、注重培养
要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，按照入党积极分子队伍建设的要求，入党积极分子数量要达到新发展党员数的4倍，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。
要加强对入党积极分子的培养教育，基层党支部要以创先争优活动为重点，以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。要建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解他们的思想状况和工作情况。入党申请人被确定为入党积极分子后，党组织要有针对性地制定好培养教育计划，按照定人培养、定岗锻炼、定点培训、定期考察的要求，重点对他们进行思想政治教育，同时，要积极搭建入党积极分子锻炼成长的“平台”，使他们在实践工作中更好更多地得到锻炼和考验。
3、慎重发展、保证质量
发展党员工作要始终坚持有领导、有计划地进行，科学处理好数量与质量、数量与速度的关系。基层党支部在整个发展党员工作过程中，必须严格执行党章和《中国共产党员发展党员工作细则》的规定，对发展党员工作实行全程质量管理，确保发展党员工作的质量。 基层党支部在制定发展党员工作计划时，必须要做到科学性、合理性和可行性的有机统一。要切实遵循以下原则：一是坚持标准，保证质量的原则。在制定计划时，要始终把保证质量放在第一位。二是统筹兼顾的原则。既要突出重点，又要兼顾一般。既要着力解决党员队伍结构，分布不合理的问题，又要防止把党的力量雄厚的地方的优秀分子挡在党的大门外。三是均衡发展，适度增长的原则。要以公司的事业发展和工作需要以及入党积极分子培养成长的实际情况为依据，使重点和一般按各自的比例均衡发展，防止大起大落。
基层党支部在发展党员工作中，要严格考察和审查，严格履行入党手续，把好确定入党积极分子关、入党积极分子培养关、确定发展对象关、接收预备党员关以及预备党员培养考察转正关，切实保证新党员的质量。
4、抓住根本、创新机制
坚持党员标准、严格发展党员工作程序、扩大发展党员工作中的民主、坚决把好发展党员质量关至关重要。
一是要建立健全入党积极分子培养教育制度。要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子评议制度和入党前的集中培训制度，使入党积极分子的培养教育工作得到落实。二是要建立健全入党积极分子的管理考察制度。要坚持对发展对象的政审、预审制度，对预备党员的定期考察分析制度，发展党员公示制以及“推优”工作制度。要实行滚动式管理，全面落实发展党员票决制。三是要严格执行发展党员责任追究制度。对发展党员工作中发生的质量问题，要追究相关人员的责任。对考察情况不实、培养教育措施不落实、入党手续履行不到位的，要分别追究党员联系人、党支部书记的责任。对发展党员工作中违反党章规定吸收入党的，其党籍一律不予承认。
五、保障措施
1、发展党员工作由公司党委统一领导，各基层党支部各司其责，共同组织实施。
2、各基层党支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，要结合本单位、本部门的具体实际，认真研究制定和落实发展党员的年度工作计划。
3、发展党员工作作为基层党组织建设的重要内容，每年由公司党委组织开展一次检查考评。
党支部庆“七一”活动方案
为庆祝中国共产党成立90周年，进一步加强我局党支部和党员队伍建设，不断提高党员深入实践“三个代表”重要思想的自觉性，江门市局党总支决定，在“七一”期间开展以庆祝建党90周年为主题的系列活动，具体安排意见如下：
一、指导思想
本次活动以党的十七大、十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前各项业务工作，巩固和运用先进性教育成果，深入推进“理想、责任、能力、形象”教育活动的开展。通过开展纪念活动，进一步激励全体党员解放思想，开拓进取，努力争当“八个模范”；进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现“五个能力明显提高”，为促进江门经济社会发展、构建和谐工商做贡献，向党的生日献礼。
二、活动内容及时间安排
1、出一期宣传板报。（6月底）结合先进性教育活动，以“庆祝建党90周年”为主题出一期宣传板报，展示90年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。
2、开展一次学习参观活动。（6月底）利用我市革命遗址资源多，历史内容丰富的优势，以支部为单位组织党员开展迎“七一” 学习参观活动，通过参观加深对革命历史的了解，学习、回顾党的历史，进一步激发党员的爱国主义热情。
3、组织一次党员座谈会、忆党恩活动。利用7月1日下午，由局党总支组织一次党员座谈会，党员结合各自成长历史，忆党恩，借以增进党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增强对党的感情。
4、树立一批典型。（7月）借助先进性教育活动的载体，认真做好“优秀共产党员”、“先进党支部”、优秀党务工作者和开展先进性教育活动工作优秀带头人的评比和表彰工作，进而开展好向先进集体、先进人物学习活动。
5、读一本好书。（6－7月）为回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，各支部倡议党员重温《我是共产党员》一书，进一步提高党员的思想觉悟。
三、活动要求
开展好“七一”纪念活动，是我局党员政治生活中的一件大事，各党支部要把“七一”纪念活动作为实践“三个代表”重要思想、加强党组织建设的重要环节来抓，要本着创新务实的科学态度，根据自身实际制定相关的计划，纳入近期工作议事日程，认真做好落实。
党建工作目标责任书
（企业）
一、组织工作
1、建立党员民主议事会及重大事项在一定范围内公示征求意见制度，拓宽党内信息沟通渠道。
2、完善领导班子成员职责分工，健全领导班子议事规则和决策程序，充分发挥领导班子的整体功能，提高领导班子民主化、科学化决策水平。
3、完善党建联系点责任制，班子成员定期深入联系点开展工作。
4、结合保持党员先进性教育活动，集中开展以“加强思想政治建设，增强整体合力”为主题的学习活动；认真开好党员领导干部民主生活会，切实解决领导班子自身建设中存在的突出问题。
5、积极组织参加区、街各类干部教育培训，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，积极开展争创党建工作示范点活动。
7、关心帮扶困难职工，深入推进“惠民工程”。
8、进一步做好工会、共青团、妇联工作。加强工会组织建设，依法维护职工的合法权益；不断扩大志愿者队伍，深化“青年文明号”创建活动；配合做好街道妇联换届选举工作，切实维护妇女儿童合法权益。
9、认真贯彻落实工委在保持共产党员先进性教育活动中的各项工作要求，严格按照规定的程序和内容，扎实开展好先进性教育活动，确保活动取得实效。
10、加强党员教育阵地建设，加大对党员电教点的软、硬件投入，全年开展党员电教活动不少于12次，并有讨论记录；
11、做好党员发展工作，继续推行发展党员公示制、票决制，确保新发展党员质量。重点在生产一线、各类人才、青年中发展党员。坚持抓好入党积极分子队伍建设，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力。
12、充分发挥党员先锋模范作用，通过创建党员示范岗、党员挂牌上岗等形式，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用；根据在职党员的职业特点和个人专长，适时、适宜地组织他们为所住社区、村提供服务；结合先进性教育活动，注重发现和广泛宣传在各自岗位上做出优异成绩的党员先进典型。
二、宣传思想工作
1、结合保持党员先进性教育，以领导班子成员为重点，组织广大干部、职工深入学习党的十六届四中全会精神，班子全年学习不少于12次。充分利用每月党员活动日，抓好经常性理论学习，党员干部的参学率达到95%。积极参与街道第三期党务工作者读书笔记展评活动。
2、结合加强党的执政能力建设，积极开展理论研讨。把学习收获转化为有效的工作思路和解决问题的科学方法。
3、利用板报、橱窗、党员电教室等多种载体，深入宣传“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，进一步扩大理论宣传的覆盖面和影响力。
4、积极推进学习型企业建设。继续开展“学习型职工”、“学习型班组”等创建活动。
5、以经济建设为中心，做好干部职工思想工作，及时为群众解惑释疑，更好地促进改革，推动发展，维护稳定。
6、弘扬新时期红花精神，大力宣传在“三创”中成绩突出的先进典型，努力形成崇尚先进、争当典型的良好风尚。
7、积极开展爱国主义教育，激发广大干部职工爱国热情。
8、继续开展文明街道创建活动。要认真对照《测评体系》，逐项进行落实，切实做好各项迎查准备工作。
三、纪检监察工作
1、深入学习和贯彻中央关于惩治和预防**的《实施纲要》，认真贯彻区委《关于建立健全反腐保廉体系的实施意见》。切实加强领导，广泛开展宣传，形成共建惩防体系的整体合力和良好氛围。
2、认真落实党风廉政建设责任制。落实班子成员 “一岗双责”制。严格执行述职述廉、民主评议和责任制报告制度。每半年向工委、纪工委全面报告一次履行职责及完成党风廉政建设和反**工作任务的情况。
3、强化反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容，以领导干部为重点，加强立党为公、执政为民、廉政勤政、党纪条规和反面警示教育。全年开展党风廉政专题学习不少于4次。深入推进党风廉政宣传教育进企业，营造良好的廉政文化氛围。
4、强化领导干部廉洁从政意识。突出抓好以下“五个重点”。（1）按照中纪委四次、五次全会的要求，认真解决好向领导干部送钱、跑官要官，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响牟取私利等突出问题；（2）坚决刹住党员领导干部违反规定收受“红包”、礼金、有价证券的行为，确保不再回潮；（3）严令禁止和严肃查处党员领导干部参与赌博的行为；（4）严格执行党员领导干部重大事项报告制度，对子女出国（境）上学、买房、婚丧嫁娶等重大事项严格实行报告等制度；（5）在党员干部中全面实行工作日中午禁酒令（接待境外客商和重要外事活动除外）。
5、认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。支持创业职工依法检举、控告违反党纪、政纪的行为，鼓励署名举报。对职工反映的党员干部违法违纪问题及时汇报并配合有关部门调查处理。
6、大力推进厂务公开。按照规定的公开内容和时间进行公开。积极推行职工评议、质询听证等民主形式。
签订党员“岗位承诺”目标责任书
日前，公司党委与3多名党员签订了“岗位承诺”目标书，成为该公司创先争优活动一个亮点。
党员作为全体员工中的优秀群体，党员的一言一行受到全体员工的高度关注。为了使党员牢记自己的身份，保持良好的作风，在各自的岗位上树立先进典型，公司党委在本次创先争优活动中倡导全体党员签订“岗位承诺”目标书，以此激励党员时刻牢记党的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名党员一名旗帜”的模范作用。
“岗位承诺”即党员在各自的岗位上制定并承诺完成目标，目标的特性：与本职岗位相关；具体的；切实可行的；具有一定挑战性；有完成目标的期限。公司广大党员积极响应党委的号召，结合自己的岗位特点，制定了“岗位承诺”。
截至9月8日，公司全体党员均签订了“岗位承诺”目标书。按照计划，公司党委将于年底前组织对“岗位承诺”完成情况进行第一次考核，签订“岗位承诺”目标作为公司开展创先争优活动的重要内容之一，公司全体党员高度重视，展示出了积极的热情和高度的责任心。广大党员纷纷表示将紧紧围绕局二次创业的目标，在本职岗位上踏实工作，树立“一名党员一面旗帜”的标杆，在公司整体创先争优活动中发挥模范作用。
第14篇：如何加强基层党支部建设
摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。但在水利基层党支部建设中还存在一些问题和不足，为进一步提高基层党支部建设水平，必须增强党支部书记的综合素质，提高党员队伍素质，改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象，提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。
关键词：水利；基层；党支部建设
十八大报告指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，在推进党的建设新的伟大工程中，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用十分重要。
近年来，基层党支部紧紧围绕水利改革发展大局，以“创先争优”“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是，我们必须清醒地认识到，基层党支部建设还存在着一些不容忽视的问题，与形势发展的要求还有不相适应的地方。现就基层党支部建设现状及改进方法谈一些本人的粗浅认识：
一、基层党支部建设存在的问题
一是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。表现在：支部建设主要满足于发展党员、收缴党费、写写笔记：党支部活动多是会议式、教育式，书记讲、党员听或是领导部署、党员记等方面。
二是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。部分党员思想素质较低，学习意识不强，党员作用存在群众化倾向，在日常生活中起不到好的引导作用，往往出现一些重利轻义的现象。
三是一些单位对党建的重视程度不够。部分单位领导“重业务，轻党建”，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标来完成，而对支部建设考虑得少。
四是党支部贯彻执行党内制度的力度不够。一些支部注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度停留在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的问题。
二、分析问题产生的原因
一是基层党支部书记多为兼职，精力和能力有限。在基层，由于人员编制的限制，党支部书记“双肩挑”的现象比较普遍。虽然支部书记的工作责任心比较强，但是由于身兼数职，精力有限，加之在处理问题时采用老方法、老思路，严重缺乏创新意识。
二是社会上消极思想的负面影响。受社会上享乐主义、拜金主义的消极影响，导致一些党员的三观发生变化，思想产生波动，由过去的任劳任怨的工作态度变成追逐利益、攀比享受。
三是“重业务轻党建”错误思想的误导。长期以来，由于业务工作与实际联系紧密，能看得见摸得着，属于“实绩”。而党建工作却被认为是“虚功”，仿佛抓与不抓效果相差不大，从而导致一些单位的领导干部，业务工作一多就-忽视了党建工作。
四是党内制度自身的缺陷及制度执行力不强。以往的规章制度已不在适应时代的发展，出现滞后性，缺少精细化，在实际中操作性不强，也存在个别支部处于照顾员工情绪，对成熟完善的规章制度执行不力的情况。
三、改进工作的方法和措施
一是提高党支部书记的综合素质。支部书记是党支部的带头人，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的综合素质。一名合格的党支部书记除具备良好思想素质外，还要具有改革创新意识，具有解决实际工作中出现问题的处理能力。
二是提高党员队伍素质。通过多种学习方法和教育手段来不断提高党员学习质量，创新党员学习机制。同时，党支部要贴近生活，贴近实际，贴近群众，为群众办实事，让职工群众切实感受到党的关心和温暖。只有真心实意为群众解难题、谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖，从而大大提高党支部的凝聚力。
三是改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求基层党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、两促进”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
四是提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。对党内制度进行全面、认真的梳理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要及时进行修改完善，确保制度设置的科学性、可操作性。同时，加大制度落实的监督检查力度，畅通信息反馈渠道，增强制度执行的公开透明度，自觉接受来自职工群众及上级部门的各种监督，确保各项党内制度行之有效，落到实处。
四、结束语
总之，基础不牢，地动山摇。只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设逐步走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为深化改革实现中华民族伟大复兴奠定坚守的基础。
第15篇：公司基层党支部建设论文
浅谈如何加强和改进公司基层党支部建设公司基层党支部是公司开展生产经营工作的战斗堡垒和基础。基层党支部建设工作抓得如何，直接影响到公司在生产经营目标能否实现。本人从近年来公司“四好班子”建设入手，对如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行分析，就如何加强和改进公
司基层党支部建设提出一些建议。
一、基层党支部面临的问题
1.定位不准与任务不明的问题。公司的中心任务是生产经营，基层党支部不是公司生产经营活动的业务部门，公司基层党支部的领导也不是基层单位生产经营指挥者，但是《党章》明确规定：\"基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。\"因此，加强和改进公司基层党支部建设，必须找准基层党支部在公司生产经营中的定位，明确任务。
2.职责范围界定不清的问题。基层党支部在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党支部参与基层生产经营工作，主要是政治思想工作、基层党组织建设、队伍建设、制度建设，创造良好的环境等等。然而在现实工作中，公司的基层党支部领导往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党支部基本任务。
3.群众威信不高的问题。基层党支部的工作性质不具备生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了基层党支部的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
4.开展的活动少、形式老套。公司部分员工认为衡量公司工作好坏的标准主要是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些公司基层党支部工作淡化、弱化、惰性化，党内\"三会一课\"和其它一些好的活动方式已经不成规范。甚至有些活动记录都是在党工部通知检查的时候才匆忙补写。
二、加强和改进公司基层党支部建设的建议
(一)党支部根本任务要与公司发展目标同步实现。
1.发挥政治把关作用。实现公司发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党支部要全过程地参与基层单位重大问题的决策，为基层单位发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，公司党支部要坚持以\"有利于公司的生产经营，有利于增强公司的综合竞争力，有利于提高员工的福利待遇\"为目标，以保证党的方针政策在公司中的贯彻落实，保证公司和谐共生的发展局面。
2.发挥舆论导向作用。公司党支部要借助公司网站、LED显示屏、宣传栏等媒介广泛宣传公司的发展思路和目标，宣传公司管理制度和保障措施，宣传公司发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。
3.发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。职工队伍是公司人力资源的主体。公司党组织一方面要不断扩大党员的覆盖面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来;另一方面，加强党员队伍建设和基层党支部建设，形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。
(二)党建工作运行机制要与公司管理机制同步运行。
1.建立党组织参与决策机制。通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与公司重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在公司中得到全面贯彻落实。
2.建立党员先进性绩效考核机制。公司所有党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，公司应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。公司党工部、人力资源部可以借公司薪酬优化这个时机，完善公司党员干部的绩效考核机制。
3.建立基层党支部规范化建设机制。基层党支部按照《党章》要求，建立\"三会一课\"、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党支部建设督查机制，使公司的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为公司的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
(三)党建活动与生产经营同步开展。
1.要突出针对性。特别是今后，公司的产权结构、管理体制、经营模式、人员结构等注定要发生变化，必然会使公司的生产经营受到诸多因素的影响和制约。公司基层党支部要善于发现这些问题，及时找出原因，制订出针对性的解决方法，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进公司生产经营顺利进行。
2.要注重实效性。联系实际、注
重实效是开展党建活动的基本原则。基层党支部要善于利用公司现有的活动资源，围绕生产经营、增强素质、提高效益、塑造形象、扩大市场等内容，积极创设\"公司需要、经营者认同、党员欢迎、员工拥护\"的活动载体，使各项活动都能紧密结合公司生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。
3.活动要呈现多样性。丰富多彩的党建活动是保持党
建工作生机和活力的有效载体。公司管理机构精简，工作相对繁忙，因此基层党支部在开展活动时应根据自身特点，以\"短、平、快\"特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强公司党支部吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。
第16篇：企业基层党支部建设工作计划
为深入贯彻落实党的十七大、十六大、十六届四中、五中全会精神和xx市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持为人民服务员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
第17篇：如何加强基层党支部建设
如何加强基层党支部建设
公乌素煤业公司安质部是我公司内第一大支部，支部建设非常重要。煤矿的基层党支部是煤矿企业党组织的基础，是党的基层组织中的战斗堡垒。在基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用，能否把党支部建设好直接关系到基层单位的整体发展和员工队伍稳定。要实现和谐矿区安全矿区，就要从最基础、最关键的党支部建设抓起，只要把党支部建设好了，基层单位才能得到健康发展。那么，怎样搞好煤矿基层党支部建设？我个人认为要从以下几点抓起：
首先是强化组织机构，重在有效运用。我支部现有党员20人，组织机构应非常的严密，应有效发挥作用。党支部组织机构的健全及其有效管理和运用，是加强支部建设并发挥其组织功能的基础。首先，党支部要有健全的组织机构，这是支部一切功能的前提，没有组织，什么功能和作用都无从谈起。其次，对组织机构必须进行有效的管理，要按民主集中制的原则，严格按照党的章程规定的组织形式，坚持集体领导，按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规、遵守纪律。再次，要强化发挥组织系统的整体功能，注意发挥每位党员的智慧和力量。第四，强调发挥组织系统的整体功能，必须把分工合作的支部委员凝聚在一起，而不能使之各自孤立。
加强队伍建设，提高党员素质。要增强党支部的战斗力，必须从每个党员的个体素质抓起。首先要抓好党员“入口关”、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员的方针，确保党员质量和党组织的纯洁性，同时，还必须重视从思想上建党，按照党员的条件和标准，抓好党员的思想教育、作风培养，严格党员管理，加强党性锻炼，充分发挥每个党员在贯彻党的路线方针、执行党的决议、开展思想工作、
带头完成安全生产任务方面的先锋模范作用。每个党员的素质提高了，党支部的战斗力就会大大增强。
把握自身修养，促进支委水平。党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓，党的组织生活制度要靠支委会具体组织实施，重大问题需要经过支委会讨论决定，各项任务要由支委会动员、带领党员群众去完成。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用发挥得如何，关键要看支部领导班子建设的状况。在支部领导班子中，书记是“一班之长”，与其他委员相比，负有更重要的责任。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，关键在于书记的素质。书记素质强，党员骨干作用和模范作用就强，弱班子可以变为强班子。
加强支部建设和政治思想工作是为顺利完成安全生产任务提供有力保证，党支部只有脚踏实地、不断开拓进取，才能真正把自身建设成为基层坚强的战斗堡垒，才能圆满完成党赋予的政治任务。
如何加强基层党支部建设
公乌素煤业公司安质部
2012年5月
第18篇：基层党支部建设工作情况汇报
中共中船建筑工程设计研究院党委文件
院党字„2011‟3号
中船建筑工程设计研究院
基层党支部建设工作情况汇报
中船重工集团公司政工部：
根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：
一、基层党支部开展工作情况
在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。
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在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。
我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。
二、基层党支部组织建设情况
为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况
设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。
在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。
基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。
我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
三、基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。
以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。
四、基层党支部党员队伍建设情况
为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多
媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。
为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。
基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度；加强思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力；创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式；建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。
附件：基层党支部建设情况统计表
二○一一年五月十一日
主题词：基层党支部 情况汇报
党委办公室2011年5月11日印发
附件
基层党支部建设情况统计表
单位：中船建筑工程设计研究院填报时间：2011.5.11
企业共有党支部 16 个，其中，机关党支部个，基层一线党支部 10 个，离退休党支部 6 个，境外党支部个。
(注：①企业总部和所属二级企业机关的党支部为机关党支部，其余为基层一线党支部；②本表统计数据截止日期为2010年12月底。)
填表人：张玥联系电话：85399319
第19篇：澄城管理所党支部建设工作汇报
澄城所规范化党支部建设工作情况报告
澄城所党支部设有2个党小组，现有党员19人，正式党员17名，预备党员2名，入党积极分子3名。澄城所党支部在西禹公司党委的正确领导下，以创先争优活动为契机，以规范化党支部建设工作为重点，建立健全各项组织制度，加强党员干部教育，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，促进和推动了管理所的各项工作。
一、以规范化为切入点，推进党的学习教育、制度、组织、自身等方面建设，不断夯实党建基础。
（一）把政治理论学习教育作为加强党建工作的生命力工程常抓不懈。工作中，我们以建设学习型党组织为目标，制定了《党员学习计划》、《所支部理论学习计划》等制度。学习中注重学习时间的落实。每月组织党员集中学习，建立了学习会议签字制度。二是注重学习内容的落实。在坚持学习党的基本知识的同时，按照中央政治思想形势的要求，及时更新学习内容。三是注重学习效果的落实。为了保证学习效果，我们注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法，通过党员座谈会、党课教育等形式和途径，还采取了制作学习宣传展板、看警示教育录像等形式，使党员干部在寓教于文、寓教于乐中受到教育和熏陶。
- 1先争优活动量化考核办法，把创先争优活动纳入了日常工作目标考核之中。以民主生活会的形式，开展了创先争优点评工作，所支部书记对全所党员分别进行了点评，通过点评，党员既得到了对自身存在不足的中肯建议，又获得了所支部对各自工作成绩的良好评价，深受鼓舞，纷纷表示将以更加饱满的热情，更加努力的工作，影响和带动全所员工，推动澄城所创先争优工作蓬勃开展。
（二）重视领导班子自身建设，认真贯彻执行党的民主集中制原则。所领导班子严格执行党的民主集中制原则，坚持每年向全体党员报告一次工作，每年召开一次民主生活会，开展党员干部“谈话日”和为管理所科学发展献计献策等活动，虚心听取员工的意见和建议，积极改进工作中的不足。在实际工作中，班子成员各司其职，各负其责，团结协作，心往一处想，劲往一处使，使班子的整体合力得到了加强，赢得了员工的信任和支持。
（三）发扬求真务实的工作作风，着力解决员工工作、生活中的难题。党支部成员经常进行调查研究，注意了解和掌握员工的实际情况，为员工办实事，办好事，解决实际困难。我所地理位臵偏僻，距县城较远，员工购买生活物品诸多不便，管理所就在各站设立了“爱心超市”，实行零利润销售，解决了员工购物难的问题。每年所领导都深入生活困难员工和保洁员家中进行慰问，同时结合公司工会金秋助学
- 3的活动载体。在各站楼内制作企业文化墙、悬挂宣传横幅，利用所信息刊物、黑板报等形式，开辟了“党风廉政建设”、“党建知识”等多个栏目，既宣传了党的方针政策和工作进展等动态情况，又营造了开拓奋进的良好舆论氛围，普及了党建知识，扩大了党的影响，受到广大员工的一致好评。
尽管我们在规范化党支部建设方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距：一是组织相关党务人员，每年进行必要的培训，以此强化党务工作；二是党支部开展各项活动存在经费不足的问题，建议增加专项党建工作经费，提供资金保障；三是党员模范带头作用发挥的有效性，还需引导和加强。
今后，我们将以“五好”党支部和党员“五带头”为基本要求，以“践行科学发展、发展现代交通、奉献一流服务”为主题，以管理所的“五个好”（精神状态好、团结氛围好、工作态度好、文化气息好、用人机制好）为工作目标，求真务实，与时俱进，开拓进取，使澄城所的党建工作真正成为西禹公司的一面旗臶。
澄城管理所党支部 二〇一一年四月
第20篇：离退休干部党支部建设工作汇报(定稿)
项城市离退休干部党支部建设
工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，对省、市领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我向各位领导汇报项城市离退休干部党支部建设工作情况。不足之处，敬请批评指正。
近年来，我市紧紧围绕新时期离退休干部党建工作的新要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，从加强离退休干部党支部建设入手，注重发挥离退休干部党支部建设指导组的作用，帮助指导全市离退休干部党支部，规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，通过多年的工作探索，形成了一些好的经验和做法。
一、基本情况
项城市位于河南省东南部，是河南省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，总面积1083平方公里，人口121万。项城市现有离退休干部5658人，其中离休干部282人，退休干部5380人，离退休干部党员共计4138人，设离退休干部党支部建设指导组1个，离退休干部党支部72个，党小组168个。
项城市委、市政府一贯重视离退休干部党建工作，把离
1 退休干部党建工作当做做好新时期老干部思想政治工作，落实老干部政治待遇的重要方面不断进行强调和部署。市委组织部，多次组织开展对新时期离退休干部党建工作的调研，在调研中发现，我市离退休干部党建工作总体较好，但还存在部分支部组织不规范，班子不健全，活动开展少，离退休干部党员的作用没有很好发挥；一些合并单位离退休干部党员管理无序；“双高期”及边远乡镇离退休干部党员组织生活不经常等，针对这些问题，市委组织部、老干部局创新工作思路和领导机制，成立了项城市离退休干部党支部建设指导组，在市委组织部统一领导下，充分发挥离退休干部党员的经验优势、威望优势，指导、协助全市离退休干部党支部做好新时期党建工作，并以此为切入点，进一步做好全市老干部思想政治工作，从而推动我市老干部工作跃上新台阶。
二、工作情况
（一）加强自身建设，打好工作基础
离退休干部党支部建设指导组，对基层离退休干部党支部建设起着示范、服务、带动、指导作用，这支团队要有团结务实的作风，勤奋敬业的态度，乐于奉献的品质，才能让广大离退休干部党员信任和佩服。为此，我们做了三个方面的工作。
1、配强队伍。2008年，我们按照规定程序对离退休干部党支部建设指导组进行了换届改选，将党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体素质好、群众威望高、
2 乐于奉献、有一定领导经验、相对年轻的同志进入指导组领导班子。我市离退休干部党支部建设指导组共有21名同志组成，组长由原市委组织部主抓党管工作的副部长孙树立同志担任，副组长由原来从事过党务工作的孙玉清、刘新政、曹世杰同志担任，17名成员也多为退休不久的从事过党务工作的单位一把手，为做好全市离退休干部党建工作，注入了新的生机与活力。
2、建章立制。离退休干部党支部建设指导组调整后，及时制定了工作计划，明确了工作任务，并进一步完善了会议、学习、工作、组织生活、创先争优、调研指导等工作制度，明确了职责。每月的15日，为指导组规定的活动日，重点学习党建理论或开展组织活动。学习做到“五有四结合”，即“学习有计划、有主题、有时间、有场所、有形式；个人自学与集中学习相结合、理论学习与实地参观考察相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与开展文体娱乐活动相结合”，做到以学习强自身，以学习谋共识，以学习促实践。每次组织活动都有记录，建立了比较完善的台帐资料。
3、明确职责。为了使每个成员都有一个明确的工作目标，增强工作的针对性和责任感。离退休干部党支部建设指导组，将全市72个离退休干部党支部划片分区、分工负责，要求每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期离 3 退休干部党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存的问题，提出意见、建议。
（二）加强指导服务，促进规范化建设
为了促进全市离退休干部党支部规范化建设，提高离退休干部党支部工作实效，我们提出了“一联三帮四指导”工作法。“一联”：每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。“三帮”：帮健全组织、帮完善制度、帮开展活动。四指导：指导落实党的路线方针政策和上级指示；指导落实党组织的各项制度；指导离退休党员发挥余热；指导离退休干部党支部和党员开展创先争优活动。重点抓了基层党组织的“四个规范”建设。
1、规范党组织建设。我们借助党委换届、机构改革等一系列有利时机，在遵照组织程序的前提下，着力推选了一批综合素质好，群众威信高、工作能力强、年龄相对较轻的同志担任老干部党支部书记、委员，使全市离退休干部党支部焕发出了勃勃生机。市商务局退休干部付谨德，工作能力强、乐于奉献，先后被任命为市老干部大学组长、副校长，最近，他又以全票当选市商务局离退休干部党支部书记，市商务局离退休干部支部在他的带领下“创先争优”等各项工作均走在了全市的前列。
2、规范阵地建设。为了使离退休干部党员学习有地点、活动有场所、开会有地方、健身有去处，我们狠抓了党支部阵地建设。按照“有学习室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”的标准进行落实，经过检查，全市 4 72个离退休干部党支部大部分达到了标准。我市财政局离退休干部党支部不仅有学习活动室，齐备的学习资料，必要的活动经费，而且还为离退休干部党员修建了两块高水准的门球运动场，经常组织老党员开展活动。水务局不仅为离退休干部支部学习室配齐了学习资料和文体器材，还经常组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
3、规范制度建设。加强离退休干部党支部的制度建设，是保证基层党组织发挥作用的基础性工作。为此，我市离退休干部指导组根据《中国共产党章程》和中组发„2006‟12号文件精神，从完善“三会一课”制度入手，先后帮助全市离退休干部党支部规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。市发改委是由原发改委、物价局、外贸局等多个单位联合组成，原来各个单位的离退休干部党员学习、工作、活动不够规范，单位合并后，离退休干部党建工作一时陷入混乱状态，指导组知道这个情况后，主动联系了发改委党委，召开了离退休干部党员大会，改选了支部，并帮助他们制定了规章制度，规范了秩序。现在市发改委离退休干部党支部“制度有人抓、党务工作有人做，各项活动有人管”，为全市离退休干部党建工作树立了榜样。
4、规范各种活动。适宜的活动是离退休干部党建工作的重要组成部分。指导组引导全市离退休干部党支部，根据老干部党员年龄、身体状况，积极组织开展各种文体活动。在活动组织方式上，采取室内与室外、平时与节日、分散与 5 集中相结合，在活动内容设置上，注重知识性、趣味性和教育性相结合，努力使活动更加丰富多彩，使老干部党员在身心得到愉悦的同时，增进群体感情交流，提高党性修养，充实精神生活。孙店镇离退休干部党支部开展了“新农村建设一日行”活动，他们组织离退休干部党员，利用一天时间，参观祁桥、崔马庄等新农村建设示范村，感受新农村日新月异的变化。文广新局、公安局、工商局离退休干部党支部联合开展了“争当文化市场义务监督员”活动，有18名老干部党员光荣的成为了项城市文化市场义务监督员，较好地发挥了作用。每年春天和秋天我们老干部局都要统一组织全市的离退休干部党员举办两次门球赛，共有32支球队400多人参加，锻炼了身体，增进了友谊，活跃了老党员的业余文化生活，广泛受到老干部的好评。
（三）加强宣传引导，开展创先争优
离退休干部党支部建设指导组，在搞好指导服务的同时,还注重因势利导，多方动员，按照创建“双先”标准，组织开展各种实践活动，引导和组织离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和智慧优势，在为全面建设小康社会做贡献中创先争优。既满足了老干部做事的热情，又使他们的人生价值在晚年得到了新的升华。
1、引导老党员发挥政治优势，在维护社会和谐稳定中创先争优。离退休干部党员立场坚定，对党忠诚，是维护社会和谐稳定的中流砥柱。指导组注重引导离退休干部党员在日常生活与社会活动中做到“四要三不”，即：要牢记党的宗旨，要保持党员先进性，要维护和谐稳定大局，要发挥表
6 率作用；不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣和参加非法组织，要树立党员的良好形象。老党员刘培惠退休后，主动当起了义务调解员，无论在街道还是在居住的小区，只要遇到别人有矛盾和纠纷，就主动靠上去做工作，一个个心里的疙瘩被解开，一场场**被平息。政协离退休干部党支部委员高启云同志，本村的100多亩土地被市政府征用，建教育园区，部分村民为了多领拆迁补偿款，在已圈定的土地中违规新建简易房，有关部门取缔时造成了群众上访，工作非常难做，高启云同志凭借一颗对党的赤胆忠心，主动担负起宣传、调解工作，挨家挨户的做工作，逐条逐项讲政策，从教育园区建成后给本村子孙后代带来的处好，讲到将来为行政村经济带来的收益，说得广大群众心悦诚服，很多人主动拆除了违规建筑。刘培惠、高启云两位老同志以自己的实际行动，成为了争创“四好”党员的好模范、好表率。
2、引导离退休干部党员发挥经验优势，在服务经济建设中创先争优。离退休干部党员阅历深厚、知识面广、经验丰富，责任心强，，很多都是一专多能的“多面手”。指导组注重充分发挥他们的优势，引导他们在为我市经济建设服务中发挥作用、创先争优。市纱厂老党员闫汝敬，精通生产经营之道，企业改制后，市纱厂困难重重，面临着倒闭的危险，他谢绝了外地多家企业的高薪聘请，毅然返聘回厂工作，近年来，在他的带领下，市纱厂很快摆脱困境，经济效益年年增长，很快成为了我市纳税大户。市蓝天小学是一家民办小学，硬件标准非常高，但师资力量和管理跟不上，正当该
7 学校董事长着急的时候，市离退休干部指导组向他推荐了有着几十年教学经验的原实验小学副校长、老党员黄家志，通过一年多的工作，蓝天小学面貌焕然一新，成为我市民办教育的先进单位，入学率、升学率均跃居全市前列。政协离退休干部党支部书记王起荣同志，曾当过县长和政协主席，有着丰富的工作经验，离休后他负责老促会工作，经常深入到基层调查研究，为做好我市的“三农工作”和老区建设，提出了很多好的建议，被市领导采纳。2010年，王起荣同志被评为“全国离退休干部先进个人”，受到了省市领导的亲切接见。
3、引导老党员发挥德育优势，在关心教育下一代工作中创先争优。广大离退休干部党员是关心下一代工作“五老”人员的重要组成部分，我们注重引导他们在关心下一代工作中发挥作用、创先争优。市委离退休干部党支部委员张启良同志，心系祖国下一代，担任市关工委主后，一心扑在关心教育下一代工作上，在他的倡导下，组建了宣讲报告团、聘请了校外辅导员等，经常深入学校召开大会进行宣讲，对青少年进行革命传统教育、革命理想和信念教育、社会主义荣辱观教育、法制教育等。还经常深入乡镇和社区，开展为留守儿童送温暖活动，同时还参与校园周边环境的治理，开展网吧监管、让青少年远离网吧，免受不良文化影响，为青少年的健康成长作出了较大贡献。受到学校领导和孩子们家长和社会各界的一致好评。2010年，张启良同志被评为“全省关心下一代工作先进个人”，为全市关心下一代工作“五老”人员树立了创先争优的表率。
8 尊敬各位领导，我市的离退休干部党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离组织的要求还有差距。我们决心在今后的工作中，认真总结经验，及时查找不足，并以这次工作检查为契机，努力工作，开拓创新，不断推进我市离退休干部党建工作再上新台阶。
