推荐第1篇：每周工作汇报
永年县卫生监督所
本周工作汇报及下周工作安排
一、卫生监督所本周工作开展情况:
1、开展打击非法食品添加和滥用食品添加剂专项整治工作，重点对县城内、城乡结合部、大北汪镇、广府镇的中小型餐饮单位和小吃店的食品安全开展监督检查工作，共监督检查餐饮单位64家，出动人员121人次，出动车辆29车次，停业整顿餐饮单位2家，改造提升餐饮单位4家，本周未发现使用食品添加剂的餐饮单位。
2、制定中考应急预案，明确各自责任分工，永年一中、实验高中、二中西校区、云江宾馆均派2名监督人员，保证考生和考试工作人员的身体健康。
3、开展了公共场所卫生日常监督检查工作，检查美容美发店5家、歌厅1家、洗浴中心1家，商场2家。
4、本周受理审批餐饮服务许可证5家、公共场所美发业2家，审验餐饮服务许可证4家，体检129人，办理健康证60个。
5、开展医疗市场专项整治工作，重点对名关镇医疗单位开展监督检查，共监督检查医疗机构22家，处罚医疗单位5家，收缴罚款10000元。
二、下周工作安排：
1、继续开展食品添加剂专项整治工作；
2、继续开展医疗市场专项清理整顿工作；
3、开展取缔无证经营百日行动专项工作。
4、继续开展公共场所重点监督检查工作。
5、开展消毒产品、涉水产品重点监督检查工作。
6、开展保健食品经营单位监督检查工作。
7、开展传染病监督检查工作。
永年县卫生监所
2011年6月17日
推荐第2篇：生产部工作汇报
生产部工作汇报
公司领导：
5#车间改造说明如下：
一、2013年12月总部下达我司生产计划：
1、一期生产极板产能3.2万套/天，月产量96万套以上；
2、二期装配生产电池计划2.6万只/天，月产量78万只电池；
3、二期充电车间生产电池计划为1.8万/天，月产量54万只电池。
二、5#车间进行改造现状分折和计划调整如下：
1、时间确定：5#车间定于2014年1月1日全部停产改造；
2、以生产周期调整生产计划：涂片车间2013年12月26日停止生产外化成极板，27号开始生产内化成极板；化成车间12月29插片30日出槽烘干，月底清盘；2014年1月1日化成停工改造；
3、11月盘点极板一期极板负板多于正板43万片，负板需调整；
4、化成车间：因涂片车间固化室改造，从12月12日开始产量在100槽左右；以盘点情况负板减片或插板栅；从浇铸至化成调整正负比例；
5、涂片车间：（1）正板5个固化室改造，造成产量下降4.5万片/天，同时影响化成产量；（2）以涂片产能计算需调整正负比例压缩负板生产量（原计划在6-8日基本调整平）；（3）负板以在
9、10号放假两天；但因正板5个固化室改造，负板车间还需压缩产量可以停工放假2-3天。
6、从12月份开始，化成车间减速片或插板栅，造成分片、称片车间下降，影响销售发货；
7、极板发货计划到目前只发吴山公司一车，10日备货两车因质量不合格未发货，（8D
14、8D20各一车）。因以上各项原因造成12月生产计划、销售计划不能完成。
生产部：一成一诚2013年12月10日
推荐第3篇：005生产部工作汇报
吴江市鑫光花园家具有限公司Wujiang New Light Garden Furniture Co., Ltd
生产部工作汇报
我们生产部在领导的关心和支持下，在各兄弟部门的配合下，今年的工作有了长足的进步，具体来说如下：
１、我们加强了对采购工作的管理，有效地降低了我们的采购
成本。今年我们对我们的供方进行了业绩考核，对品质较
好，价格公道，能稳定供货的供方，我们将其纳入我公司
的合格供方名录，对一些不能适应我公司发展的借方，我
们果断地中止了业务关系。
２、我们加强了对生产设备和测量监控设备的管理工作，使我
们的设备都都得到了保养和维，基本上能满足生产的需要，
对测量和监控设备，我们及时进行了检测工作，保证了设
备的精度，从而最终保证了产品的质量。
３、加强了对员工的操作技能培训工作，开展了技术比武活动，
提高了员工的操作技能，同时加强了质量宣传，增强了员
工的质量意识。
４、加强了对生产的调度工作，提高了我们的生产效率，保证
了按时出货，同时励行节约，降低了生产成本，增强了企
业的竞争力。
当然，我们在工作中也存着一些不足之处，如我们生产过程中，浪费比较严重，一些工人组织纪律涣散，安全意识不强等，这些不足之处我们将在以后的工作中加以克服。
版本：A/0
推荐第4篇：单位每周例会工作汇报
本周例会工作情况汇报
（2013.11.18）
上周工作完成情况：
一、向团总支报送团支部基本信息登记情况。
二、窗口学习安排：
为民务实清廉试题、六五普法教育两套试题。
三、农牧局窗口首席代表的更换协调。
四、完成分中心管理办法讨论稿。
本周工作安排：
一、开一次全体工作人员会议，严格考勤及纪律；
二、大厅工会两个文件学习安排；
《市总工会关于深入推进职工互助保障工作的通知》 《关于认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神的通知》
三、第四季度评优的准备工作。
推荐第5篇：生活部每周工作总结
生活部一周工作总结
星期五早上，在院系领导和辅导员和老师及学生干部支持鼓励下，我们生活部进行了每周一次的院系查卫生活动。虽然工作出现了失误 但是整体上还是体现了武术学院分团委学生会的凝聚力和向心力，让我们对以后的工作充满了信心和希望。对于生活部来说，同时也暴露出了工作上的几点不足：1 我们武术学院是一个集体，开展任何活动都不能够忘记任何一位同学，检查卫生也是如此，南楼一层有我们2011级的学生宿舍，就应该将他们纳入检查范围。 2 女生那边人数安排少了，这也是由于前期调查工作没做好，导致今天周书记讲话时 也没赶到 这不是她们的错误，是我们生活部的责任。同样，今天我们也由很多地方做的比较好，比如1安排了学生照照片，记录了我们曾经精彩的难忘的瞬间，2 将领导和辅导员的话作了详细的记录，以便我们更好的开展今后的工作。
随着工作经验的不断积累，不断在磨练中成长，我相信，我们生活部的工作将会更加完善和出色，还请领导和辅导员给我们生活部提出宝贵的建议，谢谢。 2011 12 9 生活部篇2：生活部工作总结 生活部2012年前期工作总结 工作进行总结：
一、日常工作的开展
每周一例会，积极参加，认真记录老师分配的工作及注意事项。
二、捐款工作
大家都知道3月5日是雷锋日，为了回报社会，我院决定为儿童福利院募捐学习用具。我们部负责这次募捐活动，首先,召集各班团支书开会，学习雷锋精神;然后,让各班团支书发动全班同学的积极性，与预想的一样，同学们都十分热心，都表示要献一份爱心、送一份温暖（有的甚至捐了两次），有：杂志，圆珠笔，钢笔，橡皮，小刀，墨水，英语字典，新华字典等。
四、卫生检查
每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不 仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
五、优秀文明寝室评比
为我形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，保持环境卫生意识淡薄的局面，我部主办这次优秀文明寝室评比活动，对2011——2012年度第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，希望他们能够保持他们的良好传统，同时也希望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。
六、后勤工作
生活部为学院组织的活动后勤工作做出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。 如学院元旦晚会、女生节、篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。 总之，自开学以来我们部认真的做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对
以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生
院学生会生活部以全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动！并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而做出贡献。
化学与生命科学学院学生会生活部篇3：生活部工作总结
桂林理工大学艺术学院学生会生活部学期工作总结
时光飞逝，在忙碌与充实中，我们生活部度过了一个紧张而又快乐的学期。回首这过去的日子，我们部门的每个成员团结协作、努力共勉、认真进取，不断发扬全心全意为同学服务，服务学校的宗旨。在丰富校园文化，做好部门职责工作等方面取得了优异的成绩，并且积极配合学生会其他部门的工作和活动，得到了学院老师和同学的一致好评。在我们生活部部长及副部的模范带头作用下，我部门励志发愤图强，继续努力，不求最好，只求更好，在今后的工作、学习以及生活中，再接再厉。
从开学到现在，我们学生会生活部这个温馨的“大家庭”已经肩并肩、风风雨雨走过了三个多月，我们部每个新老成员的感情在工作与学习中得到了很好的交流与沟通。总结我们部门这个学期的工作如下：
一、部门建设
在本学期初，随着大量新生的来到，我们艺术学院学生会生活跟随学院学生会一同进行
一次面向全院的公开的招新活动，经过了第一轮、第二轮以及一个月的试用期这样的层层选拔，我们生活部吸收了4名各方面表现优秀的新成员，使我们部门注入了新的活力与血液，并对我们部门的新成员进行了一系列的考察与培训。我们这些新成员在这个学期中所接到的工作与平时的学习中都有着深刻的体会，从工作和学习中也看到了每个成员的不断成熟，学到了很多的工作技巧和工作经验，在处理学习、工作、生活以及人与人交往中也得到了很多的经验。使我们生活部包括部长在内的全体新老成员都会以更加饱满的热情与态度投入到学生会的工作中来。经过三个多月的建设，我们生活部中的每个成员的不断磨合，使我1 们部门在各方面的工作与活动中都取得了令人欣喜的成绩。
二、活动组织
在这个学期中，我们部门配合学校、学院、学院学生会其他部门以及我们部门自己，开展了多次大小型活动，并取得了成功。
在2010届新生入学不久，我们艺术学院就举行了一年一度的“新生杯”辩论赛，在学院学生会的大力宣传下，艺术学院10级各班踊跃报名、积极参与，使得我们艺术学院的“新生杯”辩论赛取得了成功。在这次辩论赛即将展开之际，我们生活部把所需的物资已全权的准备齐全，并在比赛开始之前，我们部门的成员积极地配合学生会学习部布置赛场，为此次辩论赛的高效、高质奠定了基础。在部长的带领下，让每位新成员第一次亲身体会到了我们部门的工作，让每个成员对我们部门的工作又多了一份热情。
随着“新生杯”辩论赛的圆满结束，在宏亮的呐喊加油声中我们又迎来了一年一度的学校“新生杯”篮球赛。当我们艺术学院的篮球队员在赛场挥洒汗水时，同学们在赛场边的助威声响彻天际。与此同时，在艺术学院学生会各个部门的大力支持下，为篮球场上运动员的优异表现奠定了基础。在此次篮球赛中，我们生活部热情并努力的做好后勤工作。每场篮球赛之前，我们部门每个成员都分工明确、干活认真、不怕苦、不怕累。在炎炎烈日下，不仅运动员们挥洒了汗水，后勤人员们也都不顾汗水的流淌为运动员们端茶送水。在老成员的带领下，新成员们真真实实的体会到自己应该承担的责任和工作，为更好的了解职位增添了一次经验。
热热火火的篮球赛结束了，学生会的成员们都没有得到休息，在略微的疲惫中 迎来了激动人心的桂林理工大学第39届运动会。在运动会开幕式中，各个学院的开场表演丰富多彩，体现了各个学院的风格与特色，队列、舞蹈、武术等精彩表演令同学们应接不暇。特别是我们艺术学院的方块队表演，整齐划
一、内容精彩，具有艺术学院独有的特点。在精彩的表演中，运动会正式拉开帷幕。在风雨操场边的篮球场上，各个学院的学生会都为自己学院的运动员，拉拉队成员们搭起了大本营为他们提供场所休息、补充能量。我们生活部，在部长的带领下，把大本营所需的物资搬运到指定地点。有序的将所有需要的物品摆放到位，为运动员和拉拉队成员的取用提供方便。在不停地交换场地为运动员加油时，我们生活部的成员不怕苦、不怕累的坚持把我们学院的旗帜搬到加油地点，高高举起，为运动员们挥舞加油。运动场上的运动员奋力奔跑跳跃，场边的拉拉队和学生会的每个成员都顶着烈日加油助威，充分体现出了我们桂林理工大学艺术学院每名同学的团结一致、互帮互助、奋力拼搏的精神，也同时展示出了我们艺术学院在运动赛场的风格与特色，也显示出了艺术学院学生会的各个部门团结协作、勤奋努力、工作认真负责的态度。我们生活部的每名成员在此次运动会中工作更加默契与协调，让我们部门以一个积极的形象展现在每名同学的面前，代表了艺术学院的优秀品质。
在各个学院团代会的依次召开和各学院对我们艺术学院的真诚热烈的祝贺下，我们艺术学院第一次团员学生代表大会在十一月中旬顺利召开。由于是我们艺术学院第一召开团学代会，在学校、学院各级领导老师的高度关注下，我们艺术学院学生会各个部门各尽其职，做好分内工作，为团学代会的顺利举行奠定良好基础。我们生活部全体成员在团学代会召开之前，为团学代会的嘉宾准备了所需用品及礼物，为各个团学代会代表制作了识别牌，并且参与了会场的布置。为了纪念此次的团学代会的圆满展开，我们生活部工作的顺利完成，我们所有生活部成2 员合影留念，记录下了这美满、激动、充满意义的一刻。
严肃、充满意义的团学代会结束了，我们迎来了温馨、美丽、可爱的艺
术10级的新生宿舍装饰大赛和09级文明宿舍评比。“文明宿舍评比”主要针对学院大二的学生，主要是内务检查，给同学们营造一个舒适的休息环境。 “宿舍装饰大赛”主要针对学院大一的新生，主要是检查宿舍的卫生 和装饰情况。给新生一个好的机会，让全宿舍的人一起动手装饰宿舍，增进彼此的感情。同时也给同学们营造一个舒适的环境，以便于休息和学习。 同学们都为了布置好自己温馨、温暖的“家”付出自己的构思和努力。因为是学习艺术的学生，所以宿舍的装饰构思各具特色，都十分凸显自己的个性和品位。男生的寝室充满活力和力量；女生的宿舍则温馨、暖和、可爱、充满家的味道。有美丽的田园风、有温馨的节日风、有充满魅力的动漫风。各个班级的团支书在我们生活部所有成员的陪同下，走访各个宿舍，公平公正的为各个宿舍的装饰评分。我们部门的各个成员都认真负责的在第一时间内统计出各个寝室的得分。在这次的装饰大赛中我们部门的每个成员的身上充分体现出了认真负责的态度、公平公正的原则。
随着这次宿舍装饰大赛的圆满结束，我们学校、学院以及学生会举行的各个活动也就在本学期即将接近尾声。
但在艺术学院学生会中，我们生活部的工作远远没有结束，每个星期三晚上的卫生检查一直是我们艺术学院对每个教室卫生的一个要求检查，以督促每名同学对自己周身环境的关注。在这一个学期以来，我们部的每名成员在部长和副部的带领下，从未放松对教室卫生的检查，使得0
9、10级的教室卫生环境等到了很
大程度的提高，为我们艺术学院的生活环境有了很大的改善。
三、成果显著
在这一学期的各科活动中，我部成员积极认真工作，不断实践，取得了一定的成绩，总的来说，主要有以下几点：
（一）密切配合。院指导员一直以来的悉心指导，学生会兄弟部门不断地关心与支持，以及本部门全体成员的认真负责的精神和共同努力是本学期工作成就取得的必不可少的原因。
（二）准备充分。活动、工作过程中详实的考虑、周全的计划和充分的准备，以及合理的安排，不忽视每一处细节工作才有了这一学期活动的成功举办。
（三）分工具体安排。在繁忙的工作与学习结合具体情况，合理安排活动时间，合理分配活动任务，最大效率的利用资源，才使本学期的工作顺利地开展，圆满完成。
（四）部门内部成员相互信任，团结互助，勤奋共勉的精神是各种成就取得的核心动力。
四、缺点与不足
（一）在这一学期中，虽然我们部门的每名成员都在尽职尽责的做好自己的工作，但缺少沟通与交流，使得许多事情没有在第一时间高效的完成。所以在今后的部门工作中，成员之间要密切联系，多沟通与交流，让我们的工作效率稳步提升。
（二）在活动与工作中，如果活动繁多、时间紧张，会造成不必要的时间冲突。
（三）我们艺术学院学生会生活部应该多体现艺术学院的特色，打造属于我们自己的特色部门，开展更多的有利于展现我们艺术学院特色、提高同学对艺术热 3 爱的争优、展示活动。
（四）虽然这学期生活部取得了很大的进步，但是工作中还存在一点不足之处：由于各个部员的课程安排不同,导致工作时间安排和成员调度上存在一些问题。部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是被动的开展活动，致使一些活动没有新鲜感，不具有创新性。我们认识到问题后，大家一起齐心协力解决困难，使得问题得到有效的缓解。还有，有时用于课表的问题，一些负责人不能及时到位，导致一些物资不能准时到位。
在总结这学期的得与失时，我们不应把眼光停留在过去和现在，我们应该看的更远，看的更高。展望明年，我们生活部要做到： 1 努力把这学期我们部门出现的一些不足改正，以更加饱满的热情
来迎接明年的挑战！
2 我们生活部在明年一定要不满足现在的状况，努力提升自己部门
的综合能力! 3 明年的‘画室装饰大赛’！我们部门一定要从现在开始就策划明
年的‘画室装饰大赛’。争取能圆满成功！
五、小结
总体来说，在学院老师和同学们的大力支持下，学院团委学生会的认真工作中，在本学期我们艺术学院生活部的成绩是显著地，并积累了一定的工作经验。相信在下个学期的工作中会进一步发扬团结精神，延续优点，改进缺点，努力取得更
好的成绩。在接下来的工作中我们会支持配合好学院各部门举办的各项活动，努力做到更好！
桂林理工大学艺术学院团委学生会生活部
二〇一〇年十二月二十日 4篇4：生活部工作总结 数学系学生会生活部 （2012—2013年度）
工
作
总
结
学生会生活部
2013年10月9日
工作总结
在本学期，我们生活部主要进行以下四方面的工作：健美操、我爱我家、运动会后勤及常规卫生检查。
健美操
2013年3月20日，我们接到院里的通知，举办健美操比赛，生活部成员接到通知后，积极组织。在系里开始宣传本次活动。
（1） 3月21日进班宣传， 让大家踊跃报名，我们由100个人组成方阵。由各班文艺委员将名单交给李杨。
（2）3月27日，经过一周的时间，把人数定下来。
（3）副部王瑜找寻体育系的教练，开始教大家健 美操。
（4）组织同学进行训练。 每一项活动都不是轻轻松松就能完成的，每天早起晚归，去操场占场地，开始训练，期间大家也抱怨过，觉得辛苦，但是既来之，则安之，只有我们每个人都配合起来，这项活动才能圆满完成。
一个月，说长也挺长的，可以说我们的辛苦没有白付出，最后第七名，让我们怀着激动的心情，落下了
最后的帷幕。
我爱我家
2013年4月1日—20日，我们举办“我爱我家”这项活动。 4月1日早晨到各班宣传，为了营造良好的学习与生活环境，我部特此举办“我爱我家”活动，具体内容如下：
（1）4月2日参加宿舍评比和教室评比的交填写好的评比申请表，由生活委员交给负责人王丹。
（2）4月11日，晚上九点半各班参加评比的宿舍和班级把做好的ppt交给各班生活委员，由生活委员交给王丹（104教室）。 （3）4月13日下午一点半进行第一场评比活动，包括大一各宿舍。晚上七点半进行第二场，包括大二各宿舍，大三宿舍和1101班。（主持人致开场白，每四个宿舍展示完由评委进行点评，活动最后由省部部长发言作最后总结）。 （4）4月17日中午12点半，检查宿舍装扮及卫生情况（参加评比的宿舍）。
（5）4月19日中午12点半，检查教室装扮及卫生情况（大一大二各班）。
我爱我家这项活动，每个环节都有条不紊的进行。在同学们ppt展示和讲解过程中，感受到了他们对生活的热爱和那种家的温馨。让更多的同学了解了参赛宿舍的生活，真正达到了此次活动的目的，很好的突显了主题。
在同学们ppt展示和讲解过程中，感受到了他们对生活的热爱和那种家的温馨。让更多的同学了解了参赛宿舍的生活，真正达到了此次活动的目的，很好的突显了主题。
运动会 在运动会中，我们生活部还是担任后勤工作，在运动会开始前夕，我们开会，做好各项准备工作。 在运动员上场前，我们提前准备好葡萄糖、热水、药品、绷带，中场休息时及时送上水，总之在他们需要的地方我们及时出现，赛后及时处理场地垃圾。 此次活动中，为我系运动员提供了一定的安全保障，同时我们的工作也得到了运动员的肯定和赞扬。
此外，我们部的各项日常工作都正常进行，每周进行教室卫生检查，每个双周进行宿舍卫生检查，大家保持着公平公正的心态进行各项工作。
教师礼仪培训
（一）、培训： 7：00—8：00：教师礼仪的重要性、教师礼仪的言谈、举止（课堂礼仪、校园礼仪、办公室礼仪、社交礼仪）、仪容仪表服饰、发型。并由生活部干事进行演示； 8：00—8：30：播放金正昆主讲的《教师礼仪》视频； 8：30—9：00：对同学进行提问，并让同学进行演示。
（二）、检验：
由各班班长将各班同学分成小组，针对培训内容，分别给出各组一个命题，进行回答或演示
工作不足：缺乏与同学们的沟通，未能及时地反映同学们的生活问题；今后更加注重，把工作做到实处，把工作落实到每一个细节；在现有的条件下，更加团结同学们，把事情做到更好；应加强对干事的培训，并多做练习，发现他们的不足，及时纠正。篇5：10月生活部工作总结
生活部10月份工作总结
秋光绚丽，金风送爽.生活部因为我们的到来，又再次的注入了新鲜的血液。现在将我们生活部在10月份的点点滴滴具体总结，以下是我们生活部10月份的工作总结： 一．干事选拔
这个月在全院同学们的积极配合下，本着“公开，公平，公正”的原则，我院进行了生活部招新工作。
通过报名与选拔，将我院优秀的同学们纳入了我部门，我们部共有二十多位新的干事，是学生会中干事较多的一个部门，希望大家能够在以后的工作中相互配合，积极努力。
在这次选拔中，我们称赞与鼓励了许多同学，也给予了他们这个展示自己的平台。这也是一次锻炼同学们自我能力与协作能力的机会，希望大家能够努力与珍惜。
二．部门会议
在这个月里，我们生活部第一次举行了部门会议。通过各干事的自我介绍，让我们认识了彼此，在会议中，部长详细的为我们讲解了生活部的详细工作与生活部存在的意义。
在此次会议中，我们部门分成了三个小组，分别为女生两个组，男生一个组，这样的分配使我们在以后的工作中更加的方便 同时在这一次的会议中，部长给了我们很多忠告，有工作上的，但更多的是我们在以后的为人处事上的。
生活部的部门会议严肃但不缺乏活力，是它将我们凝聚成一个团结的大家庭。
推荐第6篇：企业管理部每周工作总结
庆阳能源化工集团钻采工程服务有限公司
企业管理部
本周工作总结暨下周工作计划
（2015年7月31日）
一、本周主要工作
（一）合同管理方面
1.对2015年度采购合同金额进行统计，并汇总支付周期；
2.与沃德石油技术服务有限公司签订了80万元借款协议；
3.配合集团公司2015年度上半年审计工作；4.参加集团公司审计监察部和人力资源部组织的《招投标法及实施条例管理办法》的培训，并组织部门对重点内容做了回顾，下一步工作中予以落实；
（二）物资采购方面
1.为甘MG0735和甘M00008号两台车油卡充值，各3000元。
2.因试油队生产需要，报送采购的双闸板液压防喷器与生产厂家盐城大冈石油工具制造厂进行了前期询价工作，目前进度为生产队伍报预算，根据预算单，我部门与集团公司生产运营部进行审批备案后，按照流程进行采购。
3.办理50002队镇543-101常规井所需的泥浆、定向服 1 务及螺杆包井服务前期的询价工作，目前已通过公司主管领的审批，落实了以上工作。
4.整理试油队上半年外欠材料款及劳保用品应付账款，并与供货商签订付款合同，此项工作预计在8月份完成。
（三）其他工作
1.根据新三板上市工作，按照正天合律师事务所辅导工作要求，赴工商局调取并复印集团公司和钻采公司成立至今的所有工商档案及内资信息，13份，约600页。2.完善新三板辅导工作中存在的问题，共四大项： （1）、公司注册资金由2000万增资5000万时，未获得市国资委、集团公司有关文件批复，缺少公司3000万增资扩股的评估依据、资产评估机构评报告；
（2）、庆阳军分区的租用办公楼协议和土地使用权证（包括期限、价款）；
（3）、集团公司商标（图标）注册证书；
（4）、集团公司或其他行政事业单位、社会团体为钻采公司与上海浦发银行兰州分行（LZ2014(融资)419）8000万贷款、甘肃银行（23010120140187）6500万、兴业银行（兴银兰（额保）0089）700万、交通银行（6270102015A100000900）贷款提供担保的有关担保合同。
（四）存在的问题
6月中旬，我公司与上海宝钢商贸有限公司为试油项目组采购了78吨规格型号为：73.02*5.51的N80加厚油管，每吨单价7360元，合同价款为：574,080元。在后期的生产施工过程中，试油项目组反映油管在使用过程中存在粘扣现
2 象，分析原因，存在在四点：一是油管本身质量存在问题；二是工人操作不当；三是压裂过程中，压力值过高；四是油管作业完毕后气钻丝扣上附着压裂沙粒，从而导致油管施工周期减短。综上原因，我部门与生产运营部及上海宝钢商贸有限公司会商，决定送第三方专业检测机构检测。目前，已于西安石油大学专家取得了联系，该专家之前为我公司5053钻井队的钻杆进行过质量检测，经过前期沟通，此批油管的单根检测费用为18000元/根。专家赴现场分批抽查的费用为35000元/次。
需要说明的是：此批油管共计881根，目前生产队伍领用611根了，彭原基地库存270个根，油管单根成本价约800元。
二、下周工作计划
一、合同管理方面
1.对上半年合同签订过程中存在的问题进行汇总，找准问题关键点，落实问题的整改工作；
2.对借款人马创文的资金使用情况进行询问，落实借款人能否在8月29日前还款的约定；
3.签订50002队施工的镇542-100井泥浆、定向服务及螺杆包井合同。
4.协调5000
2、50003钻井队生产用水的合同签订工作。这项工作需要生产运营部与市场部配合。
5.协调50002钻井队生活用水的地主与村部的遗留问题。
二、物资采购方面
1.联系上海宝钢商贸有限公司处理试油队油管问题。2.与机场加油站柴油供应商核对5月19日至7月份账目。
3.按照流程为试油队采购双闸板液压防喷器。4.对玫瑰园料库进行盘点。
5.提前准备50003钻井队搬家工作及相关物资采购工作。
三、其他工作
1.组织部门员工学习“如何提高工作效率”的材料；2.继续跟进新三板上市工作，解决正天合律师事务所提出的问题。
企业管理部
2015年7月30日
推荐第7篇：生产部内勤工作汇报（全文）
篇1：生产部内勤工作总结 ***工作总结
日子在弹指一挥间流逝，***年转瞬将成为历史，回首缅怀的是对***年工作的总结，翘首期盼的是对来年工作的开拓和进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作更上一层楼，努力打开一个工作新局面，更好地完成工作，扬长避短。 自今年6月份来多林上班以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况向领导汇报：
一、工作完成情况
(一) 耐心细致地做好统计工作：自接手设备制造车间、整机装配车间、机加车间工时统计工作的半年来，我认真核对派工单、图纸图号，严照制度，做好每一次统计，于每月5号前按要求做好工时统计表、在制（完工）品工时统计表分别交与人力资源部和财务部，确保工时统计的准确性、及时性。
(二) 积极主动地搞好文件管理工作：进公司后，我对文件管理上手比较快，主要做好了以下两方面的工作：一是普通资料录入和文档编排工作，对装备制造部所涉及的一般性资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等；二是研发图纸资料管理工作，对研发图纸资料进行系统化、规范化的分类管理，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将现有200余份研发常用图纸文件进行分类存档，并做好借阅方面的登记管理。
(三) 认真负责地做好现场车间物料管控以及废旧金属的及时处理工作
现场车间物料管控方面：我坚持从公司的利益出发，积极按照公司思路，对现场车间的原材料严格把好调拨关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，做到有效控制生产成本。 废旧金属的处理方面： 严格按照‘废旧金属处理流程’操作，在供应部价比三家确定价格后，组织相关人员对废旧金属进行分类、过称、核算、再到财务部缴费。
综上两点能使车间的金属材料从调拨领用、实际消耗、理论消耗、边角余料出售等方面进行有效监控，从而对整个公司的金属原材料的消耗情况进行有效管控。 (四)兢兢业业开展行政等方面工作
行政工作是一个非常繁琐和细化的工作，进公司以来我在行政工作方面主要完成了以下工作要点：
1.部门员工考勤的实施与管理，装备制造部会议的策划与组织；2.部门办公用品的请购、领用、建账管理；3.公司电力消耗（每月）：申请购电卡费用，根据电业局单据对电力消耗进行计算、制表、存档；
4.部门费用报销：加班餐费、差旅费、加工费等费用的报销与发放；
5.对部门管理人员工作执行情况进行跟踪、协助部长进行部门管理人员的绩效考评工作；6,.部分生产管理政令的传达。
二、主要经验和收获
在**公司工作大半年来，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，虚心学习，才能尽快适应新的工作岗位
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态
（三）只有树立良好的服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。
三、存在的不足
(一)工作的主动性和创见性还不够彻底；
(二)车间现场物料管控宏观上把握容易，微观上控制困难，还要下更大的功夫；(三)对生产进度情况了解还不够及时。
四、下步的打算 (一) 加强车间现场物料的管控力度，对物料进行建卡、建手工账，做到账、卡、物相符，严控用量关。
(二) 对产品知识要加紧学习、尽快熟知；及时了解、跟好生产进度。
（三）在工作主动性的同时、要对工作具有创见性、预见性，对工作多做总结、多归纳。从而促使工作能达到更高的层面。
作为装备制造部的员工，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要协调好每一件琐碎的小事以保证整个团队的良性发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物、新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
最后，感谢领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢各位同事在这大半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，再加上自己的不懈努力，定能使工作更上一个台阶，相信**公司明天会更好 ! 总结人：*** **年**月**日篇2：生产部内勤2014年个人工作总结及2015年工作规划 2014年个人工作总结及2015年工作规划
随着时间的流淌，我已在中山凯旋生产部上了一年的班。还依稀的记得刚开始从物流部转到生产部时的茫然，有点不知所措，更多的是前路的迷茫，经历了改变，同时历练了我的内心，使我更沉着、稳定。感谢上级领导给我这个在生产部工作的机会.在这一年里，我经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程，对这个岗位也有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔，综合能力得到了全面的提升，新的环境，新的机遇，新的挑战，不同的工作环境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需从头学；感谢公司给了我这个平台。
从有序的采购工作到严谨的生产内勤，起初真的感觉转变大，做不来，可自己又想接触一些新的东西，来充实自己的头脑，所以就硬着头皮做了，刚开始连一个简单的报表做的都乱七八糟的，忙乱的不知道该咋办？真的感谢领导在这样的情况下，不但没有严厉的批评我，还耐心的给我讲解指导。我也本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。在本岗位工作的这段时间，我付出了很大努力，但也收获了很大的成果！回顾2014，展望2015，我作了如下总结，还望领导能给予宝贵意见。
一、工作中的收获：
1、细心、细致、严谨作为一个生产内勤人员，最重要的就是要做到这点，遇到问题，要和各部门做到有效沟通，特别是计划部门发来的邮件和图纸资料必须进行有序整理和登记，不能因自己的一点疏忽，让下面的生产流程产生脱节，给客户造成损失，给公司造成损失，从事这项工作使我渐渐养成了细心的习惯（这点从刚开始做的登记表与报表和现在做的登记表与报表对比中可以看出）
2、7s检查更要做到细心、细致、严谨，这是关系到生产环境、生产安全、生产成本和员工修养等要求的主要评定工作，不能任何偏差；这些细心、细致、严谨的检查工作是我以前没有系统了解过的，之前更没有做过，现在却有机会接触到并通过上网查找资料学习，最终能熟练应用。
3、通过与各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决办法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。
4、作为一名生产内勤，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，如果没有高效率的工作，就会今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以说每天的工作每天一定要完成，每天工作要清理并要每天有所提高，内勤工作是一项琐碎又光荣的工作，所以我每天都给自己做一个简单日程表，在此工作中让我认识到内勤工作的重要性，刚开始的确因为事杂而烦心，时不时也会发些牢骚，但做下来了，觉得还可以，使我懂得怎样统筹安排时间，也使我的办公自动化方面的能力有了很大提高！
二、不足与努力的方向：
1、对公司的产品还有没能全面深刻了解，因为我是机械设计专业的，也希望自己的专业技能有所提高，一直计划着了解一遍公司的产品，向同事多学习一点，深入了解一下，但因为本职工作刚上手，没经验，自身能力不足，做起来会耽误很多时间，一直没能抽出时间来学习，我计划在以后的日子里，在做好本职工作的同时，多学习一些产品专业知识，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础，这样也能更好的为公司服务，
2、做事有时会有情绪，这一点我会努力改进，和同事多沟通，不让需要我配合的同事在我这里受到冷落。
3、对工艺的了解不深入，不主动，有兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划。
4、只是机械地做报表，没用心体会报表中的数字有什么意义，也因此做错过报表，应该学会从报表中的数字中发现生产中存在的问题，能够及时汇报并解决。
三、职业规划：
生产内勤是生产部中最基础的工作。我觉得作为一名生产部刚入行的“新”员工，生产内勤这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。有人说“做内勤有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，岗位太普通，太平凡，做不出什么大的成绩，简单来讲就是没有前途；一个就是努力工作，通过生产内勤工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。”所以，在做生产内勤这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础。 虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成7s管理检查、技术文件及其它资料的登记、整理工作。我告诉自己：2015年我的工作目标是做一名优秀出色的、超越生产内勤的全能型人才，但我的职业目标绝不仅仅是一名生产内勤。我会用实际行动证明，我有能力担任技术性和专业性更强工作！篇3：生产部内勤工作指南
推荐第8篇：餐饮部每周工作汇报总结7.57.12
餐饮部每周工作汇报总结
（2011年7月5日—7月12日）
一、本周经营情况
二、物耗方面
1、中餐部6月25日至7月12日合计0.9万元，占总指标3.1万元的30%，其中（中厨部2550元、中餐厅5681.5元、餐饮办公室79元、酒吧221元）
2、西餐部6月25日至7月12日合计0.7万元。占指标1.95万元的36%，其中(西餐厅4000元、西厨2000元、员工餐厅1000元)
三、能耗方面
1、中餐部6月25日至7月12日合计5.6万元，占总指标14.42万元的39%，其中（中厨煤气23364元、中餐厅电费5898元、中厨电
费20944元、中餐厅空调费5425元）
2、西餐部6月25日至7月12日合计2.27万元，占总指标3.82万元的59%，其中（西厨煤气6408元、西餐厅电费5845元、西厨电费7780元、会议电费2692元）
四、人员方面：
中餐部：在职员工共82人，（其中办公室2人、中餐厅21人，宴会部2人、
咨客4人、酒吧1人、管事19人、中厨21人、点心9人、烧味3人），相比编制架构表84人少2人。
西餐部：在职员工共41人，（其中西餐厅8人、会议接待7人、西厨13人、
员工饭堂13人）相比编制架构表49人少8人。
五、本周工作小结
1、餐饮部顺利完成了各项接待及VIP接待工作，其中中餐部接待了7个团；西餐部接待了16个团队的客人。
2、顺利推出从化夏季果蔬美食节第二阶段“创意新菜、映月领鲜”系列菜式之映月农家篇、映月鲜果篇、映月山水野生篇等三篇章特色菜式的促销活动，顾客反映较好。
3、对新员工及暑期工进行专业技能培训，特别是提高暑期工的服务意识，使中餐服务在人手紧缺的情况下起到了很好的效果。不足之处：
1、由于周末期间生意爆满的情况下，我部新到暑期工较多，服务意识较浅导致服务跟不上。
六、下周工作计划
1、组织人力物力做好旺季的接待工作。
2、对上周
六、日高峰期电脑死机的问题，本部召开专题会议，制定中西餐入单、结算平时操作的应急预案流程，避免出现运营操作流程中断，影响酒店声誉。
3、着重检查餐饮部安全、卫生、服务、培训四大工作及督导，提升餐饮部各项工作管理水平。
餐饮部
2011年7月12日
推荐第9篇：安全质量检查员每周工作汇报
周（月）工作汇报写法
一、格式
要求：字体为宋体、字号为小
四、行距固定值为22磅。“周工作汇报”标题字号为三号，字体为黑体居中。
二、内容
主要包括以下五个方面内容：
1、工程进度公司信誉方面
⑴工程进度
目前进度完成总量的百分数比例，各主要部位施工安装作业的进展情况进行如实汇报。 ⑵公司信誉
主要是甲方（业主）对我方施工作业进度的评价，以及监理和总包对我方安全、质量和文明施工等方面的管理工作所作的评价及项目经理是否有损害公司信誉的行为进行如实汇报。
2、安全方面
根据现场实际监督检查情况，将存在的重要问题及处理方式和结果逐条作如实汇报。
3、质量方面
根据现场监督检查实际情况，把质量方面发现的问题按设计问题、材料问题、生产加工问题和现场安装问题等四个方面进行如实汇报，并作出不同的处理。（一般设计、材料、生产加工方面存在问题应以信息反馈单形式进行反馈，现场安装问题下整改单或处罚单。）
4、文明施工方面
根据公司管理制度结合现场实际监督检查情况对库房、办公 1 室、生活区、现场材料、成品保护、人员行为等方面存在问题择重如实汇报。
5、现场管理方面
⑴项目经理：按照公司管理制度对项目经理的工作态度、管理水平和能力进行如实评价，对项目经理是否遵守公司的管理制度，是否有损害公司利益的行为等进行如实汇报。
⑵安装队：对安装队法人（老板）、队长和四大员的态度、管理水平和能力作如实评价。
6、数据统计
本周下发整改单数量、处罚单数量、信息反馈单数量进行统计汇总。
（以上各方面的重要问题有条件的现场配发照片）
三、时间
1、安质员每周周五12点之前按照以上要求填写及时发E-mail给区域组长。每月25日前安质员将月报发E-mail给安全经理，做为评价安质员的资料之一。
2、区域组长将自己本周检查内容、对安质员的评价及安质员的周报整理编辑后，按照以上要求将各工程存在的主要问题分工程进行汇总，在周六12点前发E-mail给安全经理。每月27日前区域组长将所负责区域工程存在的问题分工程进行汇总，并将安质员考核表与月报一起发E-mail给安全经理。
沈阳远大西南集团安全部
2008-3-8 2
推荐第10篇：质检部每周工作安排
每周工作安排
星期一：上午安全卫生大检查，下午质检员质量分析会及会
议纪要。
星期二：上午检查质检TS16949现场记录情况，下午巡查各星期三：上午检查质检检测设备运行、维护、保养，下午精星期四：上午金相室看金相，下午和张部长各车间质量、工星期五：上午安全卫生大检查，下午车间主任质量分析会。星期六：成品分析（全尺寸检查）。
星期日：成品分析汇总及临时性工作。
质检站及车间质量情况。 研质检站验球。 艺综合检查。
鑫星质检部
第11篇：10月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部10月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年11月01日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
10月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度，深入开展“反三违”活动，安全生产形势平稳，没有发生发生公司考核的异常及以上的不安全事件。截止到10月底，燃料部主要安全生目标：一类障碍0次、二类障碍1次、异常3次（含外委项目）已经完成，没有发生不安全事件。
二、三票执行情况
（1） 工作票共79份， 合格率100% 机务：56份（外委：3份） ， 电气：20份 （2） 操作票14份 合格率 100% （3） 操作任务票：63份 合格率 100% （4） 动火票：16 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，监督检查没有发现异常情况，请继续保持。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）十月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取全过程安全监督，查处违章现场立即提醒、纠正、考核考核再培训相结合。其中输煤项目部内部违章考核1次，燃料部考核1次。
1.10月9日，安徽龙云建设投资（集团）有限公司检修人员在在储煤场冲洗水管改造移位过程中，没有认真落燃料部多次要求，将废弃水管支架全部清除，幸亏被及时发现，没有造成被斗轮机取到皮带上伤害皮带。
四、开展的主要工作
1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.输煤系统外委项目（冲洗水箱厂家人员消缺、长春发电设备厂5人进行老斗轮机俯仰油缸渗漏油处理）安全监督检查。
3.完成燃料部10月份安全教育培训方案，输煤项目部2015年至今不安全事件回头看学习培训工作。
4.秋季安全大检查活动学习动员、自查整改阶段相关工作；5.燃料部组织《防止扬尘过大事件应急演练方案》现场演练工作；
6.组织输煤项目部《机械伤害事故应急方案》培训学习暨现场应急处置演练；7.10月16日燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流、秋检工作会，检修运行各班组分别汇报月度安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足。会议针对三票管理制度，交接班制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点； 8.神皖公司第三季度生产本安体系内部评审暨环保、文明生产检查不符合项整改工作； 9.本安体系迎检资料准备工作。
五、安全学习和安全活动开展情况
1.学习关于做好国庆期间安全生产工作的通知
2.学习《国务院安委会办公室关于深入吸取近期事故教训进一步做好安全生产大检查和专项整治工作的通知》的通知
3.学习《消保会议纪要》2015年第09月期
4.学习中华人民共和国国家发展和改革委员会令第28号《电力建设工程安全监督管理办法》
5.学习杨振超同志在全国安全生产电视电话会议的讲话（摘要） 6.学习京隆发电公司10.10油罐爆炸事故通报
7.学习神皖公司、九华公司、燃料部、输煤项目部秋季安全生产大检查活动的通知，方案
8.学习关于落实神华集团第41期非停事件通报相关措施的通知 9.学习《神华集团第41期非停事件通报》
2 10.学习《安全网会议纪要》2015年第09月期 11.学习《三季度暨9月份安全生产综合分析》
12.学习《生产安全事故应急预案》（2015版）有关内容 13.学习《电力设备典型消防规程》有关内容
14.学习中国神华能源股份有限公司关于转发国家能源局《电力安全生报》（第
2、3期）的通知
六、八月份安全例会布置工作完成情况 九月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（输煤沿线栈桥内外墙面整治、趸船防腐、2B皮带构架等防腐、B皮带除铁器安装）等现场安全检查监督工作。
3.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
4.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
5.秋季安全大检查工作检查、监督。
6.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
7.组织燃料部、输煤项目部开展11月份安全教育培训方案实施。8.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。
9.迎接接团公司风险预控管理体系年度考评迎检资料准备工作。
第12篇：11月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部11月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年12月01日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
11月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度，深入开展“反三违”活动，安全生产形势平稳，没有发生发生公司考核的异常及以上的不安全事件。
2015年度燃料系统主要安全生产控制目标：一类障碍0次、二类障碍1次、异常3次（含外委项目），截止到11月底，燃料系统共发生一类障碍0次、二类障碍1次、异常1.5次，控制在主要安全生产控制目标之内。
二、三票执行情况
（1） 工作票共86份 合格率100% 机务：67份（外委：2份） 电气：19份（外委：1份） （2） 操作票2份 合格率 100% （3） 操作任务票：56份 合格率 100% （4） 动火票：8 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，监督检查没有发现异常情况，请继续保持。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）十一月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取全过程安全监督，查处违章现场立即提醒、纠正、考核考核再培训相结合。其中输煤项目部内部违章考核4次，燃料部考核1次。
四、开展的主要工作
1 1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.完成燃料部11月份安全教育培训方案，最新颁布电力设备典型消防规程（中华人民共和国电力行业标准DL5027-2015）相关章节内容培训。
3.秋季安全大检查活自查整改阶段相关工作；重点检查装置性违章、防寒防冻措施落实到位情况。到目前为止，机务检查整改33项，热电检查整改14项，运行检查整改5项。
4.外委项目（新增斗轮取料机防撞雷达装置及收尾相关工作，#B皮带除铁器吊架制作安装）现场安全监督检查工作。
5.11月20日燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流、秋检工作会，检修运行各班组分别汇报月度安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足。会议针对三票管理制度，交接班制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点；
五、安全学习和安全活动开展情况
1.关于转发国家能源局《电力安全生产简报》（第
2、3期）的通知
2.神华集团机组非停事件通报--第41期及落实相关措施的通知、神华集团机组非停事件通报--第42期、
3.不安全事件#1机组锅炉A火检冷却风机异常跳闸触发MFT的原因分析报告 4.神皖能源公司2015年四季度安委会会议纪要（神皖纪要„2015‟50号）、5.神皖生函[2015]号关于加强安全基础管理
六、十月份安全例会布置工作完成情况 十月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（新增斗轮取料机防撞雷达装置及收尾相关工作，#B皮带除铁器吊架制作安装、#1皮带除铁器安装）等现场安全检查监督工作。
3.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
2 4.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
5.秋季安全大检查工作总结上报工作
6.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
7.组织燃料部、输煤项目部开展12月份安全教育培训方案实施。8.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。 9.防寒防冻、防滑防跌工作具体落实和监督工作。 10.全年安全生产回顾总结相关工作。
第13篇：生产准备部运转队工作汇报
生产准备部运转队工作汇报
在公司领导的亲切关怀下及生产准备部和机电物资部的正确领导下和运转队全体员工的共同努力下，4月上旬做了以下工作内容，特向公司各级领导汇报：
一、安装观音山10KV配电所十四面高压开关柜，现已经入运行状态。
二、安装观音山抽风机十九面高压开关柜，现处于调试状态。
三、安装器材库行车电源。
四、副斜井绞车行车安装完毕已投入适用。
五、副斜井三米绞车正在有条不紊的组织安装。
六、完成了公司各级领导交办的临时任务。
七、安装单工楼的水电设施。
八、运转队库房正在走向正规。
需公司领导解决的问题如下：
一、观音山10Kv配电所现已安装完毕，等待运转。请公司领导召开专题会议解决相关事宜。
（1） 观音山10KV高压线路
一、二回需高压定向，并且应停观音山10KV
一、二回高压，
校核同相。
（2） 观音山10KV配电所设备相关事宜请相关部门联系厂方解决。
（3） 观音山10KV配电所投入运行打扫清洁卫生的器材及工器具柜。
（4） 观音山10KV配电所及10KV抽风机配电室电缆沟盖板及安全用具急需解决。
（5） 观音山10KV投入运行前应解决水电及门窗，请相关部门解决。
（6） 黄草坝10KV供电的运行方案。
（7） 运转队材料计划从元月至今一直未得到解决，无法确保设备安装、调试的正常工作。
（8） 请示公司领导，考虑3M绞车人员及培训问题和抽风机电控操作人员培训问题。
（9） 请示公司领导，考虑派一名工程技术人员到运转队工作。
（10） 请示公司领导，由于运转队只有一辆车，现工作用的是员工的摩托车，为了不影响
工作有四位员工每天上下四趟，建议每车次每天补足十元（建议该费用进入工程费列支）。
（11） 请示公司领导，解决运转队各班组长津贴，费用由工程费列支。
（12） 请示公司领导，解决范红星、夏邦弟电话费，金额有公司定夺，建议进入工程费列
支。
生产准备部运转队
2010年4月8日
第14篇：8月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部8月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年8月30日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
8月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度及迎峰渡夏期间措施的严格落实，深入开展“反三违”活动，高质量完成设备日常维护消缺工作，同时，将防止人员中暑作为本月安全工作重点和核心工作，特别是高度关注清仓人员、保洁人员的防暑降温工作，全月没有发生一起人员中暑事件，安全生产形势平稳，未发生公司考核的异常及以上的不安全事件。
二、三票执行情况
（1） 工作票共113份 合格率100% 机务：69份（外委：22份） ， 电气：22份 （2） 操作票6份 合格率 100% （3） 操作任务票：79份 合格率 100% （4） 动火票：12 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，但是；通过检查发现内部仍然发生部分风险预控票签字不规范现象，并给与内部考核，要求立即开展相关制度学习，规范签字行为。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）八月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取必要的安全监督手段，查处违章现场立即提醒、纠正，其中输煤项目部内部违章考核达到2次。燃料部现场考核2次。
1 1.8月1日下午4点许，加仓过程中2A、2B皮带值班工未在皮带沿线值守。 2.8月31日， 燃料部点检人员检查发现，由于输煤项目部维护人员设备定期检查维护工作不到位，造成DQ150.30斗轮机斗轮溜料板积煤严重，斗轮头重量增加，严重影响斗轮机俯仰油缸安全稳定运行。
四、开展的主要工作
1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.输煤系统外委项目（新增斗轮取料机尾工、调试运行，轨道两侧基础改造施工、电缆桥架、冲洗水管安装，#2A、2B、#
3、#
4、#
5、#6皮带构架等防腐）安全日常监督检查。
3.8月25日，组织燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流工作会，输煤项目部各班组分别汇报班组安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足，会议针对设备停送电管理制度，巡回检查制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点；
4.完成燃料部8月份安全教育培训方案，公司隐患排查与治理管理标准培训工作。5.高温季节室外作业做好防人员中暑风险预控及防范工作。
五、安全学习和安全活动开展情况
1.神朔铁路分公司大柳塔车站电缆室“8.9”火灾事故报告。
2.国务院安委会关于全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作的通知（安委明电„2015‟2号）。
3.国务院安全生产委员会关于深入开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治的紧急通知（安委明电„2015‟3号）。
4.神华集团机组非停事件通报--第39期及关于落实神华集团第39期非停事件通报及相关措施的通知（20150814）。
5.国务院安委会办公室关于转发泰安市在全省安全生产工作现场会上发言材料的通知。6.学习池州九华发有限公司关于下发认真开展安全生产大检查暨“打非治违”危化品和易燃易爆品专项整治方案的通知及《专项整治方案》
7.学习关于印发刘志江董事长刘志强总经理在公司2015年下半年工作座谈会上讲话的
2 通知（神皖办函{2015}24号
8.学习关于转发《国务院安委会办公室关于深入开展粉尘作业和使用检查的通知》的 通知
9.学习关于进一步加强尘肺病管理和救治工作的通知。
六、七月份安全例会布置工作完成情况 七月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（输煤沿线栈桥内外墙面整治、趸船防腐、冲洗水管安装、#2A、2B、#
3、#
4、#
5、#6皮带构架等防腐）等现场安全检查监督工作。
3.安全生产大检查暨“打非治违”危化品和易燃易爆品专项整治自查 整改阶段工作 4.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
5.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
6.在输煤项目部内部持续开展输煤系统内特种作业人员（ 焊工、起重）挂牌上岗活动。 7.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
8.组织燃料部、输煤项目部开展9月份安全教育培训方案实施。9.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。
第15篇：关于业务部门每周工作汇报的通知
关于业务部门每周工作汇报的通知
各部门：
为了进一步落实各项工作任务的完成情况，改进工作作风，提高工作效率，要求业务部门每周用书面材料汇报工作情况。现将有关事宜通知如下：
一、工作汇报要求
1.各部门主任负责书写工作汇报材料 ；
2.汇报内容包括分管领导布置工作任务完成和落实情况，开展工作需协调的事项，开展工作中存在的问题等。3.汇报内容要写清楚具体的工作完成情况和存在的问题。内容要求真实，有理有据，不准一概而论。
二、上交时间
要求各部门负责人于每周一将上周的工作汇报交各分管领导处。
神华神东黄玉川煤矿 2013年12月23日
第16篇：每周部务会HSE汇报提纲
项目部务会HSE汇报提纲
1.汇报上周会议安排的工作完成情况
2.传达与HSE相关文件（国家的、中石化集团公司的、SEG的、宁波工程公司的，以及项目部的）、会议传达。3.事故或事件的通报或事故案例学习4.HSE风险预警 5.需要协调的问题 6.下周的HSE重点工作
第17篇：生产工作汇报
生产工作汇报
2011年1-9月，在县委、政府和上级业务部门的指导下，我镇全面贯彻落实市、县安全生产工作会议精神，遵循“安全第一，预防为主”指导思想，以维护人民群众生命财产安全为已任,认真排处隐患,落实相关安全工作措施,严查重处安全违法违规行为，全力以赴保一方平安，生产工作汇报。目前，我镇安全监管工作思路清晰、开展有序，力争实现全年无一起安全责任死亡事故。现按会议安排，抛砖引玉，将我镇安全工作基本情况汇报如下。
一、我镇安全生产领域基本情况
安全监管一是品种齐、内容多，涉及水陆交通、渔政、消防、危化品、烟花爆竹、民爆物品、厂矿企业学校医院等多个领域;二是尽管乡镇一级政府没有什么具体的执法权,但因地处偏远，执法部门可谓鞭长莫及,在委托执法机制下,地方政府不得不承担起繁重的日常监管工作任务。
1、水陆交通情况
我镇邻长江，拥长滩河，现有水域34.38公里，有码头5个，其中1个客运码头，1个货运码头，3个煤炭临时码头。现有船舶71艘。其中客运渡船9艘(人力渡船3艘)，渔船51艘，自用船9艘，神龙公司有两艘船，分别是50号和51号船。
我镇境内有通车路段共82.28公里，其中县级路28公里，村级路54.28公里，有镇属单位公车7台，私人自用小车9台，私人自用长安车7台，私人双排座车11台，大型货车39台，农用车8台，潜兴客运公司所属车辆8台。另有摩托车138台(包括单位)
2、厂矿企业及其他
有厂矿6个，其中煤厂2个，非煤矿山一个，水泥厂2个，层板厂1个，个体加油站一个，烟花爆竹零售点三家，液化气经销点一个。有中学一所，现有学生2700多人。小学一所，现有学生3313人。
二、安全工作基本做法
针对故陵实际情况，一是围绕“四子”强化安监队伍建设，一要有胆子，二要有脑子，三要有票子，四要有面子，提素质，强能力，使其能胜任安全工作职责，二是未雨绸缪做好隐患排查和整治工作,三是细抓日常秩序监管,做到勤上工，勤检查，勤记录，四是注重方法，突出重点，分类管理，责任明确，措施到位。五是探索有效监管机制，建设安全工作联席会议制度，及时处置存在的问题，整合监管力量，通过沟通达成合意与合力，形成齐抓共管的安全工作态势
三、执法监管基本情况
1、日常执法
我镇安监办在1-9月共出勤269天，平均每日在外执行任务12小时，共出动1350人次。截止9月30日，安监办共接到报案19宗，每次均派出安监人员抵达现场勘察，事故出勤率达100%。另外安监办出动例行道路交通安全检查530人次，厂矿安全生产检查126人次，水上船舶安全运行检查87人次，打击非法捕捞检查42人次。在9个月中，安监办共检查人员6129人次，企业单位5家，事业单位9家，排查车辆4321台次，船舶283艘次。进行安全教育16次，外出安全宣传次，发放安全宣传资料9600份，设置路标安全警示牌38块。在整个日常执法过程中，共查处违章违法行为281起，扣留车辆41台，扣证240本，共处罚款3.5万元。通过这些措施，我镇日常安全环境明显改善，取得了较好的社会效果。
2、“春运”专项执法
为确保2011年我镇春运交通安全，保证进出民工、旅客有序流动，竭力遏制重特大交通事故发生，让人民群众过上一个“欢乐、祥和、喜庆”的新春佳节，安监办在镇委、镇府的领导下，分别成立了“故陵镇春运安全领导小组”，全镇上下建立健全了春运交通安全管理网络，层层落实责任。安监办分别同客运单位、客运车主、客运驾驶员及辖区从事春运、奥运的各类车辆签订了安全生产责任书和保证书。在春运的天里，我安监人员均放弃假期，满员满负荷在外执行安全任务，确保春运人民群众的生命财产安全。整个春运期间，安监人员实行轮班工作制，交叉出动，确保24小时有人巡逻检查，严防死角。春运运作这段时间里，我们共出动人员160人次，车辆132台次，工作汇报《生产工作汇报》。 外出宣传6天，出动人员24人次，发放宣传资料7000份，挂安全宣传横幅10幅。我们在春运期间查处安全违法违规行为81起，扣车18台，扣证80本，严厉打击了这类不顾人民生命财产安全的行为和人。春运期间我镇没有发生一起重大安全事故，为民众的安全保障作出了应有的贡献。
3、“奥运”专项执法
开办奥运会是全国人民的大事，是民族的骄傲，保障奥运期间人民群众安全，为民众创造一个安定的环境，是每个安监人员的责任、义务和荣誉。在奥运期间，我镇安监办对全镇安全情况进行了全面的、地毯式的大检查，分区负责，落实安全责任制，严防安全事故发生。奥运期间，我们出动全面检查5次，突击专项检查5次，重点单位检查18次，检查人员92人次，检查重点单位9家，出动人员36人次，车辆269台次，特别宣传4次，发放奥运安全资料8000份，同有关人员签署安全责任书530份。整个奥运期间，我安监人员出动机动、不间断巡逻检查，做到了我镇通行水域、通行路段长时监管。由于安监人员的艰苦敬业和人民群众的大力支持，奥运期间我镇安全秩序良好，没有发生大的交通事故和恶性违法违规行为。
在上级领导的指导下，在人民群众的支持下及自身的努力进取下，我们给人民群众交出了满意的答案，倍感骄傲。这些成绩来之不易，我们将倍感珍惜。
四、吸取的工作教训
尽管我们取得了上述的成绩，但我们也从中发现了一些不足，并吸取了一些经验教训，总结如下：
1、部分交通参与者交通安全意识淡薄，不懂交通法规，忽视安全驾驶，违法驾车、违法乘车屡禁不止，客运车辆超载、货车、拖拉机载客时有发生;
2、摩托车违法突出，事故发生率高;
3、一些通车路段路况太差，为安监人员的巡逻带来一些不便。
五、工作计划
在预期的时间里，我安监人员将再接再厉，塌实工作，积极进取，确保为人民群众创造一个安全稳定的生活生产环境，向人民提交一份满意的答案。我们的工作计划如下：
1、加大安全教育宣传。根据我镇的实际情况，进行区分划级，进行有针对性的宣传、教育，对于屡教不改、情节严重的，在授权范围内，进行严厉处罚。
2、继续落实安全责任制。鉴于我镇实行安全责任制的良好效果，我们将继续实行，并扩大安全责任范围，实现问责有人。
3、继续扩大与相关部门的协作。根据我国相关法律法规的规定，我们必须在法律授权范围内处理相关事宜。对于一些超出授权的事宜，我们将及时上报相关授权部门，争取安全事宜有人管、有权管。
4、积极、认真准备春运安全工作。春运将近，客流、物流量加大，我们将积极、认真研究春运的安全保障工作，制定方案，并在以后的工作中全力贯彻，确保春运期间的安全。
在1-9月中，我们在领导的指导和关怀下以及我们自身的努力下取得了优良的成绩，甚感骄傲。我们在以后的工作中将继续发挥优势，吸取经验，力争做到更好，承担起国家和社会赋予安监人员的责任和义务，为人民群众的安全保驾护航。
2011年安全生产工作汇报的延伸阅读——安全生产的相关要素
安全文化
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成)，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制
要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基矗只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基矗“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。
安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
安全投入
安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全***发展打下坚实的基矗
安全科技
要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GpS)、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
第18篇：生产部
生产部2013 年上半年工作总结
今年上半年在县总工会主席的带领下，按照自己的工作分工，安全生产等工作，经过半年来的工作努力，完成了自己原定的目标任务，取得了较好成绩，下面将半年来工作总结如下；
1、在双节期间，积极做好省市困难劳模调查摸底工作，并对省市10名困难劳模给与救助。
2、积极做好全县伤亡事故的调查处理工作。协同安监局、公安局、工信局等单位调查处理事故两起。同时，能够站在工人角度进行维权，维护了广大职工群众的合法权益。
3、3到4月份重点完成了全市五一劳动奖状、奖章的申报评选工作。经过层层把关、筛选，我县观音堂镇政府等五个单位获得三门峡市五一劳动奖状荣誉称号，刘建刚等七人获得三门峡市五一劳动奖章荣誉称号。陕州医院等三个单位荣获市工人先锋号荣誉称号。
4、积极参与县工会中心工作及工会第十二次代表大会换届工作、陕县第五届职工运动会各项筹备工作，在分管的比赛项目中尽职尽责，受到领导的好评。
5、积极做好市工会布置的安全生产重点工作。针对近期我国发生的几起重特大事故，结合陕县企业状况进行事故隐患排查处理，并写出了贯彻、落实安全生产排查情况的调研报告。
6、6月份下发了陕县开展安全生产劳动竞赛有关文件，重点在全县企业中开展重点项目建设竞赛、安康杯竞赛、五比一创竞赛活动等有关文件三个。
2013年6月20日
第19篇：生产部
生产部
生产部工作职责：
1.根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时按量完成公司下达的各项生产任
务。
2.认真核对从仓库领取的物料的名称和数量，保证不领错料。
3.在生产过程中保证下料的准确性，下料前需认真核对所需物料的名称和数量。
4.在生产过程中必须严格执行工艺操作流程，包括搅拌机转速和搅拌时间。
5.生产过程中应当合理准确使用相关设备，依照相关标准选择使用设备，并做好设备的日
常维护保养工作。
6.保证包装的精准度，产品出厂前必须严格执行包装制度，按照准确出货量包装，不多包
也不少包，同时避免贴错标签。
7.做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产
设施，确保安全生产工作落到实处。
工作流程：
1.接营运部生产派工单后立即去仓库领料。
2.依生产量选用合适的搅拌桶和搅拌机，并检查搅拌桶是否干净。
3.依照生产派工单的物料数量和工艺流程顺序下料，依要求调整粘度和亮度。
4.生产完毕后取样给工艺部检测。
5.检验合格后依包装要求过滤包装，保证包装的准确性，检查标签的准确性。
6.包装完毕后摆放整齐入库，与仓库交接入库手续。
7.所有生产完毕后，整理生产现场，清洗包装机、搅拌机、搅拌桶。工具归位摆放好，地面
清扫干净。
薪资制度：
1600+400-600+绩效
考核标准：
1、按时打卡上下班，不早退、不得无故缺席。
2、工作态度、工作积极性。
3、服从性、责任心。
4、严格按照生产流程，保证生产过程不出现大的事故。
5、遵守安全生产规则制度。
第20篇：生产部
一、生产部；
直接上级：分管副总经理；
下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间；
管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责；
主要职能：
1． 坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4． 负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考
核；
5． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
6． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
7． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生
产，不断提高产品的市场竞争力；
8． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作
规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
9． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；10．及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
11．抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；12．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
13．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
14．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
15．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制；
16．按时完成公司领导交办的其他工作任务；
