妇改联试点工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 04:52:54 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：试点工作汇报(改)

学习文建明、一心为人民

——兴仁乡学习文建明工作法试点工作情况汇报

兴仁乡幅员面积30平方公里，辖6个行政村、1个社区，总人口1.19万人，属典型的丘区农业乡镇。2011年，兴仁乡被列为学习推广文建明工作法省级试点乡镇之一。具体实践工作中，乡党委在系统深入学习“三二”工作法的基础上，突出产业发展，坚持以“新农村示范片”和“现代养殖业示范园”建设为契机，立足“一心、两轴、三点、四区”发展格局，创新性地提出了“三一二”工作法，进一步完善乡镇工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制、公共服务机制。2011年上半年，全乡生产总值达1.5亿元，农民人均纯收入达6068元，农户组织化程度达到85%以上。

一、为什么要提出“三一二”工作法？

1、在兴仁存在的主要问题是什么（需要解决什么问题）？

一、致富路子不畅。一些村社组织和村干部缺乏驾驭社会主义经济市场的能力，习惯于大包大揽，浮夸蛮干，不懂尊重人民群众发展经济的自主权，挫伤了人民群众勤劳致富的积极性。

二是办事体制不顺。过去群众办事“先到村，后到镇，漫

山遍野去找人，上了东门上西门，拜完菩萨才办成”。有时甚至花上几天、几十天都盖不了章、办不了事，还不是遭到吃拿卡要，人民群众极不满意。

三是政务村务不公开。长期以来，政务村务决策不民主、运作不科学、内容不公开、习惯于暗箱操作、以言代法，产生了人民群众不信任政府的误区，压抑了人民群众当家作主的积极性。

四是干部管理不活。原来干部管理过分集中，选与不选一个样、干与不干一个样、好与不好一个样。

镇村干部身份固旧，不能公选，人员臃肿，滋生惰性，管理失控，不劳而获，不能做到人尽其才。

五是工作作风不实。曾经一些干部做起工作来往往是：只图话说到带着模子套，不走群众路线，热衷于做表面文章，搞形式主义，成了点上开了花，面上不结果，人民群众对这种工作作风十分反感。

六是财务管理不清。以前一些单位收钱不开票，财务不清白，有的村社尽是白条子，几年都不做一次帐，几乎每人手上都有一笔钱，每人手上都有一摞帐，包包帐、坨坨帐、糊涂账比比皆是。

七是精神动力不强。多年来很少开展整治活动，一些党员失去了先进性，一些干部忘却了宗旨，一些群众淡化了信念，一些地方正气不足，邪气有余、精神一片空虚，干部长期受

不到教育，人民长期得不到实惠。

八是工作运转不力。计划经济体制带来了一些干部习惯于当“运动员”不会当“裁判员”，一些同志事务缠身，不能自拔，成天忙得精疲力竭；一些同志回避矛盾、推诿扯皮，忙得领导“不亦乐乎”；一些同志急功近利，债台高筑，使一些组织濒临“破产”，处于“风雨飘摇”之中。

九是干群关系不好。一些干部“当官”做老爷，脱离群众，高高挂起，尽说些大话、尽带些歪路、尽做些傻事、光打歪主意、光收黑心钱，致使一些地方问题越来越大，矛盾越来越深，上访越来越多，干部越来越铆。

2、“三一二”工作法与文建明工作法相比，有那些主要指导思想、特点？

二、主要做法

在文建明工作法的基础上，立足“产业持续发展、农民增收致富、农村和谐文明、干部深入基层、组织建设全面加强”，结合实际创新制定了“三一二”工作制，“三”，即三化、三民。“一”，即一教育。“二”，即两诺、两评、两公开。

1、三化：岗位规范化、管理制度化、考核定量化一是针对岗位不清、职责不明、工作不力、结果不明的情况，实行岗位规范化。做到岗位职责明确化、办事服务流程化、“三务”公开化。明确工作岗位、细化工作职责、签订岗位目标责任书，岗责对应、责权明确。

二是针对监督不力、相互扯皮、应急处臵能力差的问题，实行管理制度化。做到决策议事规范化、中心工作分组化、应急工作预案化。

三是针对工作目标缺失、工作效率不高、考核奖惩不到位的问题，实行考核奖惩定量化。做到任期目标定量化、完成进度定量化、考核奖惩定量化。对工作事项，量化分值，实行限时办结、即办即结、追踪督查、打破身份、考核评定、逗硬奖惩。

2、三民：知民情、解民忧、帮民富

知民情：扎实开展“三访”，按照“五个必去”要求，做到“四个清楚”，即上班时间乡领导带班接访，畅通诉求渠道；机关干部定期进村入户走访，了解群众需求；对矛盾纠纷办理情况不定期回访农户，了解群众满意度。对灾情重、区位远、条件苦、矛盾多、群众需的村组必去。对受访群众家庭、思想、困难、生产生活清楚，做到群众之事无小事，点点滴滴记在心。

解民忧：实行“621”群众工作机制，切实化解矛盾纠纷、解决群众困难、密切干群关系。“6”即要求每名副科级以上干部联系1户上访户、1户城镇困难户、1户农村困难户、1户移民户、1户企业、1个村；“2”即要求每名副科级以上领导至少为联系企业、村、户化解1个矛盾、解决1个难题；“1”即是每月确定为一天全乡群众工作日。

帮民富：建立干部联村包片、党支部联系合作社、合作社联系致富能手、致富能手联系项目、项目联系基地、基地

带动农户致富增收的“五联一带”工作机制，建设社会主义新农村。

3、一：一教育

一教育：围绕践行社会主义核心价值观，大力开展社会文明教育。即：每季度开展一次法制教育，每半年开展一次感恩教育，每季度开展一次农民技能培训，每年一次“五好”家庭、文明店铺、文明企业评选表彰活动，增强群众创和谐的能力。

4、二：两诺、两评、两公开

党员干部年初和半年两次作出廉政承诺、便民为民服务承诺予以公示，半年、年终两次接受测评后，对完成得好的，予以通报表扬，对承诺内容完成不到位的事项、新增加的事项再次修订再次承诺，向群众公开。对测评情况差的，通过乡纪委约谈、诫勉谈话、全乡通报、书面警告等形式，制定措施，限期整改，承诺事项和评议结果公开。评议结果作为优秀党员、爱民干部表彰依据。

三、初步成效

1、乡党委和机关科学化、规范运行机制得到进一步落实

2、乡干部作风得到进一步转化、激发了农村党员服务群众的内在活力（为民）

3、对党员干部考核评判激励机制进一步健全

4、帮民富：“五联一带”的效果。

一是破解了经济发展的难题，提高了驾驭市场的能

力。指导人民群众大搞“百姓经济”。人民群众自主发展市场经济的积极性空前高涨，乡党委、政府立足全乡地处县城和城郊结合部的区域优势，大力营造文明生态县城和城郊农村经济发展环境，热心为民营业主、劳务输出人员、养殖大户、特色农业协调解决其自身不能解决的困难，提高了乡村社各级党员干部驾驭社会主义市场经济的能力。

二是破除了吃拿卡要的难题，提高了依法办事的能力。实行政务村务集中办公，满足了人民群众公正、便捷、高效的办事需求。集中办事增强了办事透明度，铲除了滋生“吃、拿、卡、要”的土壤；集中办事老百姓能够在固定的办公地点、规定的办公时间里得到优质的“一站式”服务；集中办事推出了乡村社连动为民“协办”、“代办”制度，大大方便了一些不能直接前来办事的人民群众，真正提高了工作效率，方便了群众。

三是破解了暗箱操作的难题，提高了民主执政的能力。强力推行阳光操作机制。从而使人民群众对政务村务“公平、公正、公开”的愿望用制度固定下来了。凡是党委政府的重大决定，都是必须通过开门纳谏，科学评估，会议决策，监督落实的群众路线做出，使党群干群从工作上自动形成了一脉相通的关系；凡是财务村务的重大事项，都必须透明公告、公示、公开，使各级党政工作始终不偏离人民群众的意愿。四是破解了人浮于事的难题，提高了爱民为民的能力。采

取人性化管理乡村社干部，使干部长期处于不可懈怠的工作状态，通过实施选人用人公推制使合适的爱民干部选到了合适的为民岗位，合适的为民岗位选到了合适的爱民干部；通过实施日常管理定补制，变少数人管理多数人为多数人监督少数人，变处罚无作为为激励多劳多得；通过实施目标考核绩分制，使定性定量考核干部更富有操作性，消除了平均主义的分配痼疾，极大地增强了各级各部门对干部爱民为民的工作积极性。

五是破除了上访不断的难题，提高了解决问题的能力。实行寻问题解决制度，把干部工作常年性采用的“出门一把抓，回来才分家”的老模式提升为了“干部寻问题、集体作处理、督办查不力”新机制。由干部工作的大包大揽打包唱变为寻难问荆对症下药，使党政工作有的放矢地开展，由一些地方问题堆砌群众上访变为了干部下访妥善解决，使党政工作能够长治久安。

六是破解了财务混乱的难题，提高了当家理财的能力。建立电算化统管体系，把先进的电脑理财技术同识字很少的农民完全对接起来，让他们接到的是明白卡，交到的是明白钱，收到的是明白票，看到的是明白账。“还权于政府，还钱于财政”的“一个漏斗进，一个漏斗出”的零户统管政策得到了真正落实，提升了方便快捷高效廉洁的政府形象。七是破解了精神空虚的难题，提高了和谐发展的能力。通

过开展经常性文明教育活动，可以使人民群众牢固树立起科学的发展观，始终保持昂扬向上的精神状态，自觉构建强劲和谐的发展氛围。对党员开展经常性的先进性教育，可以使党员永葆先进本色，党组织做到与时俱进；对干部开展经常性的爱民教育，可以使干部长期受到教育，人民群众长期的到实惠；对公民开展经常性的十好教育，可以使公民安居乐业，国家繁荣昌盛。

八是破解了恶性循环的难题，提高了高效运转的能力。通过实施九大乡镇运转新机制，成功地将乡镇从过去的“你摆摊，我敛财，镇村财务一片红；上闹事，下压民，干部群众两样心”的恶性循环转变为“你发展、我服务，干部指导八方顺；上公开，下明白，阳光操作一脉通”的良性互动，将现在的党委政府变成了一个一呼百应、爱民为民、光明磊落、和谐发展、当家理财、文明向上、高效务实的党委政府。九是破解干群隔阂的难题，提高了团结奋进的能力。推行九大乡镇运行新机制，党群干群鱼水关系骤然升温，显现出了一顺百顺的大好形式，党员干部连百姓心，说百姓话、了（）兴百姓业、当百姓家、理百姓财、问百姓苦的爱民情结蔚然成风、人民（）。

四、几点启示

1、健全工作机制是核心

2、激发干部激情是突破口

3、改进工作作风是关键

4、便民、富民是目标

推荐第2篇：基妇工作汇报材料

XX县基妇工作汇报材料

深化改革保障民生

努力开创基层卫生和妇幼保健工作新局面

（XX县卫生局）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

下面将我县基层卫生和妇幼保健工作做以简单汇报，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。

2011年上半年，XX县的基妇工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，以深化医药卫生体制改革为主线，以改革、发展、创新为主题，以人人享有卫生保健服务，提高妇女儿童健康水平为目标，充分发挥政府对妇幼卫生事业的主导作用，加大投入，改善民生，合理配置妇幼保健卫生资源，进一步健全了符合XX经济社会发展需要和人民群众健康需求，覆盖城乡居民的县、乡、村三级妇幼卫生服务体系，切实保障了全县人民群众的身体健康。

一、居民健康档案建档工作稳步推进

按照卫生部《城乡居民健康档案管理服务规范》和《河南省基本公共卫生服务项目实施方案》要求，把居民健康档案建档工作纳入重要议事日程，多方筹措，周密部署，确保建档工作稳步推进。一是健全机构，加强领导。二是深入调研，制定方案。三是广泛宣传，营造氛围。四是精心组织，全面落实。 - 1 -

已建立城乡居民健康档案321500份，建档率为37.38%，预计年底前可达到60%以上；规范化电子建档157041人。同时加快卫生信息资源统筹规划和整合，建立基于居民健康电子档案的区域公共卫生信息平台，努力实现信息共享，互连互通。

二、加快基层医疗卫生服务体系建设，服务能力显著增强

（一）加强村卫生室建设，完善基层医疗卫生服务体系为做好村卫生室项目建设工作，筑牢农村卫生“网底”，充分发挥其基本医疗和基本公共卫生服务作用，卫生局党组高度重视，将村卫生室建设作为基层医药卫生体制综合改革的一项重要内容，多次召开专题会议研讨相关事宜，及时处理建设过程中出现的困难和问题，并会同县发改委、财政局、人社局、编制办等职能部门，组织全县乡镇卫生院院长赶赴安徽省定远县参观学习。全县共有216个村卫生室，目前已完成标准化改造203个。

（二）整合卫生资源，统筹城乡协调发展

做好卫生事业发展总体规划，大力改善农村基础设施和服务条件，形成了以城市卫生为龙头、乡镇卫生院为依托，带动城乡卫生事业快速发展的良好格局。进一步健全城乡医院对口支援制度，深入开展城市卫生支农活动，组织县直医院业务骨干定期到乡镇卫生院坐诊，乡镇卫生院技术人员轮流到县直医院进修。县直医院凡晋级高级职称的必须在乡镇服务半年以上，并组织医疗队多次深入到全县各乡镇和敬老院开展巡回医疗、卫生下乡和专家义诊活动，深受群众好评。

（三）加快队伍建设，为促进农村卫生事业发展构筑人才

保障

围绕人才总量的增长和人才素质的提高，用好现有人才，引进高级人才。通过政策引导和市场调节，促进优秀人才合理流动，提高人才利用效率。全面落实“强基工程”相关规定，有计划地招录人才充实基层卫生队伍。继续加大“三支一扶”工作力度，规范最低服务期限，采取有效措施，鼓励大中专毕业生到基层医疗机构就业。强化乡镇卫生院和村卫生室管理，健全乡村医生队伍和村卫生室建设长效机制，对216名已获得执业证书并注册在岗的乡村医生进行了免费轮训，有效提升了农村卫生工作人员的整体业务水平。

三、农村基本公共卫生服务项目有效提供，均等化水平进一步提高

按照人均25元的标准，年初向县政府提出了建议，财政部门已按上级要求比例，全额配套了基本公共卫生服务经费。一是广泛开展城乡居民健康教育。加强健康教育网络建设，健全各级健康教育机构，做好健康教育的示范、推广和普及工作。在乡镇街道、车站、医院等公共场所设置不锈钢固定健康教育宣传栏20个，更新宣传内容240余条。深入开展健康教育进农村、进社区、进万家活动，大力普及卫生科普知识，增强了广大群众的健康意识和自我防病能力。二是加快农村无害化厕所建设。已完成农村改厕任务1605户，全县农村卫生厕所普及率达到73%，与2010年（71%）相比，提高了2个百分点，农村环境卫生得到了明显改善。三是深入实施贫困白内障患者复明工

程。累计筛查白内障患者2047例，实施手术350例，网络直报率和项目进度均达到100%。

四、强化妇幼保健工作，保障广大妇女儿童健康

认真贯彻落实《母婴保健法》，秉承“以保健为中心，以预防为主，以保障生育健康为目的，以保健和临床相结合，面向群体，面向基层”的方针，扎实开展妇幼保健工作。

（一）进一步健全儿童保健网络

为0—6周岁儿童建档建卡1801人，纳入健康管理16000人，覆盖率为60%。开展新生儿两病（苯丙酮尿症、甲状腺功能减低症）筛查1280例、儿童听力筛查、神经行为测定2632例。制定了出生及出生缺陷监测工作实施方案，加强对各医疗卫生单位的业务技术指导。下乡督导检查2次，举办出生缺陷监测技术培训班1次，保证了信息卡填写真实、准确、完整、及时，项目错、漏率≤1%。上半年全县共出生3962人，其中活产3928人，死胎34人，出生缺陷63例，出生缺陷率为16.1‰。

（二）积极开展孕产妇保健工作

为孕产妇建卡1300人，建卡率为30%。高危孕产妇纳入管理3320人，管理率为75%。上半年产妇数为4418人，住院分娩率达100%。

（三）认真做好“降消”项目工作

共补助住院分娩农村孕产妇3980人，发放资金141.46万元，加上新农合补助150元/人，基本实现了农村妇女住院分娩（平产）免费的目标。

（四）大力实施“增补叶酸预防神经管缺陷”项目

制定了《XX县增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案》，与相关医疗单位签订了责任目标，加强日常督导，确保项目顺利实施。孕前和孕早期农村妇女补服叶酸66156人。

（五）深入开展农村妇女“两癌”筛查

为7428名农村妇女开展了乳腺癌、宫颈癌“两癌”筛查，初步建立了定期为农村妇女进行“两癌”检查的制度化、规范化、长效化的工作机制。

（六）全面启动了免费婚前检查

于6月1日起开展了免费婚前检查工作，在县电视台进行了30天的流动字幕宣传，悬挂条幅40条，印发宣传彩页10000份，在婚姻登记处设置专业人员为办理结婚手续的青年男女义务讲解婚检的重要性，为41对结婚青年进行了免费婚检。

半年来，在各级领导的关怀指导下，各项基妇工作取得了一定成绩，但是与上级要求和群众需要相比，仍存在着一定差距。在今后的工作中，我们将总结经验，再接再厉，开拓进取，以高度的责任感和强烈的使命感，以更加求实的精神、更加务实的作风、更加扎实的工作，不断开创基层卫生和妇幼保健工作新局面，确保妇幼卫生事业“十二五”规划开好局、起好步，为提高全县人民健康水平、构建和谐XX做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

推荐第3篇：妇联工作总结

妇联工作总结

一、推进妇女的素质教育开展多层次、全方位的教育，促使妇女综合素质得到提高。

推进妇女的素质教育开展多层次、全方位的教育，在提高妇女科学文化素质的同时，促使妇女综合素质得到提高。使广大妇女做到自尊、自信、自立、自强的意识。

1、“三·八”妇女节来临之际，我们首先做好妇女儿童维权保障法的宣传工作，同时还组织社区妇女开展一些有利于健康的活动。2008年的三八妇女节，我们社区组织学习型家庭妇女包饺子比赛，同时开展妇女维权知识竞赛。

2、在迎奥运倒计时一百天的纪念日来临之际，我社区准备开展一个社区奥运火炬传递运动会，让居民与妇女同志们都来参与到此次活动中去。为了这一活动的顺利开展，从活动的传递路线到火炬的制作及材料的购买等都有我的意见和参与。看到火炬在居民的手中相互传递，看到火炬的传递所带给他们快乐感受，我感到了欣慰。

3、2008年是奥运之年，我们积极组织社区妇女志愿者参加义务治安巡逻。巡逻当中她们认真负责，不放过任何蛛丝马迹，确保了社区奥运期间的安全与稳定。

二、组织青少年参加社区内的公益活动，展示当代青少年的新面貌。

“六·一”儿童节我们组织社区内的少儿开展一些有意

义的活动。比如：脑筋急转弯、智力问答和适合他们的趣味性的体育活动。

假期里，请管片民警给孩子们上安全教育课。组织青少年捡拾白色垃圾，铲除社区内乱贴的小广告，培养他们环保的意识。奥运来临之际组织社区青少年迎奥运趣味运动会。积极参加街道组织的各种活动。

三、加强防范意识，避免儿童伤害。

意外伤害是由各种意料不到的原因突然对人体的伤害。由于社会的不断发展，人们生活和儿童健康的状况不断提高。但近年来由于交通事业的发展，家用电器的普及各种药品的广泛的应用，人们生活、工作节奏的日益加快的影响。又带来一系列新的儿童安全问题。儿童意外伤害，带给社会、带给家庭、带给个人生理和心理的严重创伤，往往是永远无法愈合的。

在入户调查0—6岁的儿童意外伤害的过程中，遇到有的家庭对孩子容易受到伤害的地方未做任何保护，我就及时给他们指出。如：电器插座装在隐蔽的地方，东西从不乱放，以防直接伤害孩子，用完工具没有及时收好。看到后就及时提醒他们，做到安全第一。

暑假是孩子们最高兴的日子。在这段日子里，要时刻关注孩子们，也因千万别让意外伤害孩子们的欢快的假期带来安全问题。在暑期里我们召集学生听意外伤害安全课，树立

起“安全第一”的意识。过马路要走人行道，过马路时不要东张西望，看好左右有无车辆。在小区内不要猛跑。在家中不要乱动电器，以免出现意外伤害。家中有饮水机的，要在大人的帮助下使用，以免发生烫伤。

社区里有新生儿出生时，我和计生委员一起去产妇家去看望，并给她讲新生儿的安全知识。

预防儿童意外伤害不仅是每个父母和每个家庭所关注的，孩子能否健康、顺利地成材与社会又是紧密联系的。因此，随着孩子们的成长环境不断的改变，我们要把这项工作常抓不懈下去。

XXX社区

二零一一年十二月

推荐第4篇：某街道六城联创工作汇报(改)

街道“六城联创”活动工作情况汇报

（2010年11月26日）

各位领导、同志们：

根据市委、市政府和区委、区政府开展“六城联创”活动的工作部署和要求，我街道高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，全力推进辖区“六城联创”各项工作。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、前阶段六城联创工作开展情况。

（一）抓机制，强管理，促创建工作顺利开展。一是强化组织抓领导，确保“有人管事”。建立“六城联创”活动领导小组并设立办公室，抽调街道骨干力量负责日常工作。同时制定方案和工作计划，明确责任主体、落实责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、全体干部共同抓，全力推进各项创建工作任务。二是建立机制抓管理，确保“有章理事”。我们建立重点工作责任制、联创工作督查制、联创工作点评制。依据“六城联创”活动工作目标，将创建工作目标逐一分解落实，成立由街道班子成员带队的督查组对责任单位的工作进展情况进行不定期督查和专项督查，及时召开创建工作例会进行点评，并将六城联创工作纳入干部个人和单位全年目标考核。三是多措并举保投入，确保“有钱办事”。我们千方百计多方筹资加大对创建工作的投入。目前，已投入资金100多万元用于辖区 1

环境整治、造绿行动、基础设施建设和日常管理。

（二）抓载体，攻难点，提升创建工作水平。首先，突出造绿，打好园林绿化战役。积极开展“绿满温州”行动，加强对边角地、重点道路、重要节点的绿化，由街道班子领导带队，发动辖区干部群众共同参与，在各社区、村开展造绿行动，增种、补种乔木樟树500株；完成过境公路下桥段、西城路边角地的绿化改造，投入20万元对塘河两岸的驳坎进行绿化改造。同时，以创建市级生态街道为载体，投入40万元建设生态停车场、生态儿童乐园、创建绿色社区、绿色学校，不断提高辖区绿化水平。其次，突出整治，全力做好环境卫生。通过建立和完善长效卫生保洁、清洁工队伍管理、门前三包、“空档”巡查、争先创优激励等机制和城中村环境整治，改善环卫设施，不断提升环境卫生水平。今年以来辖区主要道路清洁度考核一直排名全区前列。同时，积极开展辖区塘河综合整治，建立塘河长效管理机制，增加塘河清扫保洁人员，组织街道巡查组和社区义务监督队进行巡查，确保辖区河道环境治理得到巩固。最后，突出民生，提升城市管理水平。结合打击非法停车乱收费，邀请辖区的人大代表、政协委员、社区干部对交通秩序整治工作进行监督，配合行政执法部门，对黄龙商贸城、黄龙车站流动摊贩的整治，在集善社区、西城路实行全面禁摊，加快建设西城路农贸市场提升工程。同时，积极开展星级文明社区评比活动，并以村级组织换届为契机，积极开展城中村改造前期工作调研，强力推进拆违工作，牵头组织 2

辖区职能站所开展联合拆违行动 7次，拆除违章建筑物9500㎡。

（三）抓宣传，重教育，营造联创氛围。我街道多次召开街道党工委会议、动员大会、中层干部工作例会，传达市区“六城联创”工作会议精神，研究安排街道“六城联创”工作，进一步把思想统一到市区创建工作要求上来。同时，采用讲座、悬挂横幅、张贴标语、广播、宣传栏等多种形式和措施，营造“六城联创”浓厚氛围。截止目前，我们在望江西路设立“六城联创”宣传一条街，制作“六城联创”固定宣传栏4处，分发宣传资料1000余份。

二、“六城联创”工作中存在困难和问题

一是城中村环境卫问题依然存在。我街道双桥村地处城郊结合部，流动人口多、出租房多、废品收购点多，宅前屋后乱搭建、乱堆放现象突出，存在着一些城市卫生管理的“盲区死角”，

严重影响城市形象。二是有的路段周边环境问题有待改善。特别是广化路拆迁工程的安置地块工程建设较为缓慢，拆迁后的空地堆放建筑物以及垃圾较多，脏乱差现象还存在比较严重。三是金角银边的造绿工作还要进一步加强。有些城中村的闲置地、社区边角地绿地工作无法落实，有些地段、城中村的绿化工作与辖区驻地单位和城中村的协调和管理有待进一步加强。四是创建宣传的氛围有待提高。部分单位创建热情不高，部分居民对创建工作认识不够，认为创建是政府的工作，与己无关，做创建的局外人。

三、抓重点，强措施，全力推进下阶段六城联创工作。

一是主动承接，有诺必践，有责必履，进一步强化组织领导，健全工作机制，加大资金投入力度，真正深入实地，一件一件地做，一个一个困难去克服，全力以赴推进“六城联创”活动有序开展。二是突出重点，加大投入，打好园林绿化战役。街道先行拨付100万元资金用于辖区绿地改造工作，并主动协调辖区各单位，重点抓好公共绿地、街头绿地、小区绿地建设，突出加强对城市绿地、城中村闲地、重点道路和重要节点边角地的绿化，增种、补种乔木，新增绿化面积2000㎡以上。三是克难攻坚，深化环境卫生整治，特别是城中村的环境卫生整治，加大对基础设施的改造力度和对整体环境的整治力度。对城中村的卫生死角、管理盲区、塘河两岸等再进行一次全面排查，针对城郊结合部存在的突出问题，采取统一行动进行集中专项整治活动，努力提高了双桥村的整体环境质量。四是深化拆违治乱整治，强力推进双桥河、黄龙浃河沿岸违章建筑的拆除工作。

各位领导，前一阶段，我们在“六城联创”工作上虽然取得了一定的成效，做了一些工作，但我们深感存在的问题还很多，工作任务还很重，与上级工作要求、离居民群众的需要还有较大的距离。但是，我们有决心、有信心在区委区政府的正确领导下，对“六城联创”工作常抓不懈，持之以恒，力争一流、再上台阶，努力把广化建设成为文明和谐、环境优美、秩序井然的新型街道。

推荐第5篇：风景区妇工委工作汇报总结

2006年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力

在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用最好的原创免费公文站gongwen123.com

四、提高妇女进村“两委”比例

五、履行职责，维护妇女权益

充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。

六、激发活力，促进妇女发展

2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60%以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。最好的原创免费公文站gongwen123.com

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响

1、开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。

3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。最好的原创免费公文站gongwen123.com

4、开展未成年人思想道德主题宣传教育活动。主要是开展了中小学生主题演讲比赛活动。在“六一”儿童节前夕，风景区妇工委、团工委、教育局联合开展中小学生“我成长、我快乐—争做合格小九华山人”主题演讲比赛活动。来自九华山一中、二中的12名中小学生通过自己的独特视角和生动活泼的语言展示了风景区少年儿童奋发向上的时代风貌，同时，也激发了他们热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀，树立了努力学习，为建设和谐景区做贡献的崇高理想

八、完成上级妇联交办的其他工作

www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。

一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。

2007年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。

我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，

推荐第6篇：风景区妇工委工作汇报总结

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力

一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用最好的原创免费公文站gongwen123.com

发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的 12名同志中，女干部2人，占17%，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18%。

四、提高妇女进村“两委”比例

按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21%；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22%。在村“两委”成员中有女性的比例占80%以上。

五、履行职责，维护妇女权益

六、激发活力，促进妇女发展

1、促进农村妇女增收致富，激发创业活力。协调有关部门，把对农村妇女的教育培训纳入劳动就业培训计划，加强对农村失地妇女和富余女劳动力的教育培训，提高其就业竞争力和创业能力。结合风景区实际，举办了两期就业培训班，培训内容涉及客房、餐饮服务等技能，共有近200名农村妇女参加了培训。培训班的举办得到了农民群众的一致好评，尤其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响

2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书1350份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书850份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金2000元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

八、完成上级妇联交办的其他工作

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。

我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，

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推荐第7篇：风景区妇工委工作汇报总结

文章标题：风景区妇工委2005年工作汇报总结

2005年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工

作情况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用[本文出自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/]发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18。

四、提高妇女进村“两委”比例按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22。在村“两委”成员中有女性的比例占80以上。

五、履行职责，维护妇女权益充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。

六、激发活力，促进妇女发展

其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60以上

，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响

八、完成上级妇联交办的其他工作组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。组织推荐两户市“五好文明家庭”。组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。2006年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。

《风景区妇工委2005年工作汇报总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读风景区妇工委2005年工作汇报总结。

推荐第8篇：联点工作汇报

xxx市xxxxx “一推行四公开”联点驻村工作汇报

xxx派驻xx村队员 xxx 本人自去年12月26日入村进点以来，在区、镇、村各级领导的关心支持下，按照xx发【2011】58号文件精神和区群工办、区水务局、xx镇政府和金星村的安排部署，深刻领会区委关于这次活动的指导思想，准确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题作为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。同时根据实际情况把此次活动与我局关于“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题月活动和xx组通【2012】2号关于进一步做好城乡基层党组织结对共建活动有机结合，深入群众农户，倾听群众呼声，了解群众诉求，接受群众意见，在xxx的大力支持下，积极配合镇村两级领导解决了一些具体问题，密切了党群、干群关系，促进了活动的不断深入和工作的卓有成效。现将有关情况汇报如下：

一、xx村基本情况

xx村地处xx江之滨，紧邻xx古镇，为古镇之门户。全村总面积4.1平方公里，耕地面积2125.7亩。全村有26个村民小组，总计1002户，人口总数3978人；设5个党小组，共有党员99人；有低保户25户，共计146人；五保户25户，各类残疾人15个；有对越参战人员18人。全村目前经济发展良好，社会局势基本稳定，邻里

之间和睦相处，绝大部分村民能够遵纪守法、尊老爱幼、互帮互助，民风淳朴，秉承了湖湘农民善良、勤劳、朴实的优良传统。

二、驻村工作开展情况

去年12月

22、23日为期两天的联点驻村干部提升群众工作能力培训班一结束，xx镇政府按照区委的要求，相继组织召开“一推行四公开”工作动员会、对接会、部署会等会议，标志着“一推行四公开”联点驻村工作的全面铺开。截止目前，各项工作扎实推进、成效明显。

（一）把党的方针政策送到各家各户，做到了家喻户晓、人人皆知、入耳入心

我坚决按照区群工办的要求，在保证每月4天的定期下村工作日之余，在确保自身工作不松懈的前提下，挤出时间，加班加点，利用业余时间进村入户，进行走访，宣传惠民、利民政策，大力宣传在培训班学到的《xx区涉农政策选编》、《征拆安臵政策法规资料选编》、《xx区农村常用法律法规和典型案例选编》、《城乡居民基本养老、医疗保险政策汇编》等知识，密切征求群众意见建议，拉近了干群距离，既做到了中心工作、联点驻村两不误，又为人民群众办了一些让老百姓看得见摸得着的实事，受到了群众的欢迎和好评。

驻村以来，计划走访80户，实际走访了近50户，占计划的62.5%。一方面是发放便民联系卡，宣传利民惠民政策；另一方面倾听群众呼声，知晓群众困难。共收集群众意见建议48条。在征集的意见和建议中：家庭困难、申请民政救助方面，共有意见10条；农村基础建设方面，共有意见22条，主要反映的问题有村级道路破损、农村道

路需硬化、农村水利基础设施建设滞后、机台很难满足安全运行等；建房、环境卫生、配套设施方面，共有意见4条，主要反映的问题主要是环境卫生、建房办理相关使用证方面需提供便利、土地待整理以便于提高耕种产量等；文化体育方面意见4条，主要是选送各类人员参加农业生产培训学习以及提供更多的文体娱乐方面的建设等问题；社会治安、计生方面意见8条，主要是提高计生服务水平以及打击地下六合彩等问题

（二）力所能及地解决群众反映的突出问题，进一步密切了党群干群关系

办扎实事，帮助群众之所需所急。人民群众是最讲实际的。光说不做，是无法向人民群众的交待的。我将收集的意见整理，向局领导汇报，请示领导下村现场办公，拍板定盘子。一是走访慰问。去年底和今年初，由xx带队，和村支两委代表局、村慰问走访了部分农户和特困户。二是资金支持。本村18组有一30KW机台，供四个组农田用水，老化严重，但苦于资金困难，一直未予实施较为彻底的维修，很难保证安全运行。为此，我及时向我局带队领导xxxx反映，当即拍板给予重点倾斜，解决机台维修资金2万元。三是项目技持。由于该村的主干渠道多年未予清淤疏通，沿途涵闸设备陈旧老化，已不能满足农业生产用水的需要。每逢多雨季节，金星村地势低洼，上游几个邻村渍水倾泻而下，加之村内的排渍沟渠淤塞严重，造成稻田渍水迟迟不能排出，干旱时又得不到充足的水源予以灌溉（本村稻田均为砂性土，渗漏严重），严重挫伤了农户种粮的积极性。就此，我建议

村支两委多方筹积资金，积极组织发动群众投工投劳，对沟渠进行疏通、改造，但由于资金缺口较大，无法彻底进行。我随即向我局反映情况，带队局领导xxx副局长亲临现场踏勘并表态力争在今年有选择性的重点解决一条渠道整治。

三、认真总结经验和不足，争取驻点联村再创佳绩

该活动开展至今，整体来看，效果是显著的，活动是成功的，自己按照区委群工办的要求，在主管部门的大力支持下，做了一些工作，为金星村解决了一些问题，同时也极大地提高了自己做群众工作的能力和水平，但离领导的要求和群众的期望还肯定有一定距离。伏案回眸，反思一段时间以来的工作，主要有以下问题：一是自身基层工作经验不足，对走访的技巧运用不熟练，惠民政策宣传不到位，能当场答复解决的问题少，对一些需要长时间整改的意见和建议，受条件局限暂时不能解决的，未能及时整理归档反馈上报。二是“重速度、轻质量”，对走访区域没有进行仔细的摸底，致使重访、漏访；对受访群众的住址、联系方式及意见建议内容没有做好详细的登记，致使整改反馈不到位；三是仍有部分村民认为走访活动只是流于形式，不能从根本上解决问题，所以意见建议没有完全反映出来。四是整个活动开展以来，全部都是按部就班，没有去创造性的开展工作，缺乏新意，效率低。后段时间我将认真对照自身不足，锐意进取，开拓创新，为望城区的农村工作作出自己应有的贡献！

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！

xxxx年xx月xx日

推荐第9篇：社联工作汇报

各位团委的老师，各学生组织的同僚，大家下午好，我是重庆科技学院大学生社团联合会的副理事长种凌，很荣幸与各位交流学生工作。

重庆科技学院大学生社团联合会是挂靠在共青团重庆科技学院委员会旗下的一大学生组织，主要工作职能是服务社团，管理社团和发展社团。社联内部由理事会领导办公室、财务部、外联部、活动部、人资部、督察部、宣传部、网信部八部门共同开展日常工作。

重庆科技学院大学生社团联合会上一学期在校团委正确领导下，完成社联内部招新，并开展了“腾飞中国梦，赤子百团心”社团文化月活动。在不断开展活动的同时注重社联社团的各项建设，出台各类规章制度，为社联社团谋求更加健康的发展。

在新学期到来之际，社联将以更加全新的面貌迎接新的挑战，主要工作计划如下： 1.加强和巩固社联社团的各项职能，加强对社团的管理。对于日常工作中的社团活动申请，社团成立申请，物资借用申请等，社联将加大力度对齐进行审核和监督。同时，社联将进一步完善各项政策，将社联社团的工作和活动更加标准化，做到凡事皆有据可依。

2.配合团委的领导和指示，大力推进社团建设。社联将更加深入到社团内部，帮助社团开展日常活动和工作。并根据社团相关考核制度，对社团采取优胜劣汰的原则，注销不合格社团，对于具有发展潜力社团，社联将为其提供大力帮助。本学期社联计划扶植12个优质社团发展成为重庆科技学院精品社团，从而在校内外打响重科社团的品牌。

3.加强社联内部建设。社联采取工作细化的原则，由理事会而下至八个部门，各个岗位各司其职，各个工作独立而又存在彼此间的合作。于此同时社联也将开展自我监督，定期开展考评，奖惩并施，提高整体工作积极性。社联也将积极与团委以及其他校内外学生组织开展合作交流，接受各位监督与指导，以期达到共同进步共同发展。

4.开展相关活动。2014年是重庆科技学院合校升本十周年，借此契机，社联将重点开展一系列活动。我们将在4月下旬开展大型游园活动，届时科院各个社团都将在活动中一展风采，旨在面向全校传播社团文化，弘扬社团精神。同时，社联将与学生会、大学生艺术团合作开展缤纷周末活动，从第四周至第十六周的每个周末都将以各种形式举行课外活动，以丰富科院校园文化生活。

5.协助社团完成换届。全体社团将在五月份完成换届工作，届时社联将参与到各个社团的换届中去，指导和监督其换届，对于存在违规换届的社团，社联将坚决取缔。同时对于新上任的社团干部，社联将对其展开系统的培训，使其成为合格的社团管理人。

以上即是重庆科技学院大学生社团联合会2013-2014学年第二学期的工作计划，我们期冀在合校升本十周年的春风下，与团委的各位老师，各个学生组织开展多方面合作，使得科院、社联都能迎来更加美好的发展。

推荐第10篇：双联工作汇报

松树乡“联村联户、为民富民”行动开展情况

汇报

一、基本情况

松树乡属西营河灌区下游乡镇，全乡辖10个行政村，88个村民小组，3349户，14681人。现有耕地面积30827亩，人均耕地2.1亩,2011年农民人均纯收入5609元。

二、“联村联户、为民富民”行动进展情况

按照区委的要求，我乡成立了“双联”行动协调推进领导小组，结合实际研究制定下发了实施方案。组织乡村干部认真学习了省、市、区“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，深刻理解了这次行动的重大意义。乡及时召开了全乡重点工作推进暨2011年度总结表彰、“联村联户、为民富民”行动动员大会，把开展“联村联户、为民富民”行动与推进当前各项重点工作做了精心安排部署，进一步明确了“联村联户、为民富民”行动的“五个坚持”原则，按照全区实施“六大工程”，推动突出“六项任务”落实的工作要求，充分利用张贴横幅、刷写墙头标语、刊出黑板报、召开会议等有效宣传形式，开展了多层次、多渠道的宣传教育，为做好此项行动营造了良好的舆论氛围。在全面摸清全乡10个扶贫重点村贫困底子的同时，确定了区直有关部门联系的重点村和贫困户，为区上联系单位开展调研、确定帮扶思路、实施扶贫项目做了充分准备。按照区委开展“联村联户、为民富民”行动的安排部署，我乡共安排126位领导干部（县级领导干部2名、科级领导35名、一般干部89名），联系帮扶贫困户165户，其中区司法局（联系莲花山村）科级领导干部11名，一般干部17名；区信访局（联系上三畦村）科级领导干部3名，一般领导干部4名；区宗教局（联系冯良村）科级领导干部4名，一般领导干部3名；区种子管理站（联系南

河村）科级领导干部6名，一般领导干部6名；乡政府科级干部9名，一般干部48名；派出所、信用社、国土所等三个驻乡单位（联系团庄村）干部11人。目前各级领导干部已深入各自联系的村和贫困户家中全面了解掌握联系村和联系户的情况，并针对各贫困户的实际情况，制定了切实可行的帮扶计划，全面推进行动开展，确保“联村联户、为民富民”行动不走形式，取得实实在在的效果。

一是领导机制基本建立。我乡按照区委要求，成立了由“一把手”任组长的领导小组，制定了实施方案，建立了主要领导总负责抓落实的工作机制；并成立了“双联”行动协调推进领导小组办公室，配备了设备，确保了行动顺利开展。

二是选户基本做到了公平公正。各村都能够严格按照上级要求和“四议两公开”的方法，经过筛选、评议、公示的步骤确定特困户，并都能结合实际，在选户过程提出一些操作性较强的工作措施，（如 “五步工作法”，五步即村级申报、乡镇初选、干部走访、对接确定、张榜公示）为行动开展奠定了坚实的基础。

三是联村联户工作有序开展。联系单位基本都能够按照行动任务和区委“654321”、“八个结合”和“四个一”的要求，及时和联系村对接协商。大多数联系干部都能紧密结合联系村的实际，制定出符合实际、可操作性强的帮扶计划。联户干部能积极入户沟通衔接、开展帮扶。对接过程中，一些干部为联系户送去了慰问品，一些干部为联系户担保了发展贷款等，解决了一些实际问题。在联户过程中，各村不断探索建立工作机制，涌现了一些好的做法。并在乡政府设立了专门的办公场所，制作完善了各类制度，统一发放了民情日记、双联卡，并深入

开展有关“双联”活动。

四是宣传引导及时到位。全乡严格按照区上要求，通过召开会议、悬挂横幅、书写标语、刷写黑板报等各种方式开展广泛深入的宣传，营造了浓厚的行动氛围。在省道211线沿线刷写固定宣传标语12条、各村悬挂横幅一条，起到了较好的宣传效果。并积极向区“双联”办公室发送信息，及时反映行动进展情况，并主动汲取其他乡镇工作经验。截至目前，我乡上报信息13条。

五是督导检查及时跟进。我乡建立了督导检查工作机制，加大对行动的督促检查指导力度。通过深入农户，走访农户，了解和掌握了各村行动开展情况。在督查中发现并纠正了一些问题，也总结出一些好的经验，挖掘出了一些典型。

三、存在的问题：

一是选户不准的问题。绝大多数的村都能按照要求确定特困户，但是，部分贫困村确定的特困户不够准确，有个别村给领导干部确定的联系户家庭条件相对较好，有个别村没有按要求对确定的特困户进行公示，可能引发群众的不满情绪。

二是行动开展不深入的问题。绝大多数干部能够按照行动要求，围绕行动六项任务开展工作。但也有部分干部只是和联系对象见了面，进行了简单对接，制定的计划针对性和可操作性不强，有的甚至还没有制定联系计划。

三是宣传引导不到位的问题。大多数村能够正面宣传引导，有些单位干部疏于学习，对政策精神吃的不透，对群众的宣传引导不到位，以至有些干部和群众对行动的认识模糊，以为联村联户就是单纯的扶贫，就是给钱，而忽略了行动的其他

任务。

四是重视程度不够的问题。大多数村都高度重视，精心安排部署，把行动作为重要工作来抓。但是，有个别村、部分干部思想上没有引起足够重视，参与此次行动的热情还不够高。

下一步，我们将对行动中存在的问题，做进一步的明确和规范。同时，积极沟通衔接，准确掌握相关基础信息，使“联村联户、为民富民”行动真正成为惠民行动。

第11篇：双联工作汇报

按照省市县委对“联村联户为民富民”工作的要求，黑松驿镇党委、政府及时学习文件精神，迅速安排部署，强化组织领导，制定方案措施，认真摸底调查，广泛宣传动员， “联村联户、为民富民”活动的前期工作有序开展。

一是成立了专门的领导机构。2月29日，召开了“联村联户为民富民”行动动员会议，传达学习了省市县有关会议精神，成立了由镇主要领导任组长的领导小组及办公室，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。制定了具体的实施方案，明确了“联村联户、为民富民”行动的的重大意义、总体要求、主要任务和保障措施，确保实施方案全面实施。会后，各村也成立了相应的组织机构，并根据各自实际，制定了2012年工作重点和发展计划。

二是加强沟通汇报。按照县上的安排，抓住市县领导来我镇对口帮扶的难得机遇，积极加强与帮扶我镇贫困村、贫困户的联系单位和领导的沟通，主动沟通汇报工作。在严格遵守工作纪律的前提下，为进村入户干部提供便利的工作条件，为搞好联村联户工作奠定良好的基础。

三是强化宣传引导。镇上成立此项活动的信息报送小组，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况，提高群众和知晓率和积极参与的热情，为行动的开展营造浓厚的舆论和社会氛围，确保这次行动取得实效。至目前，已报送相关信息20多条，制做宣传展板、横幅12条。

第12篇：双联工作汇报

近年来,我们县委、县政府扎实开展“双联”活动,积极推进困难企业的改革,从根本上帮助困难企业及其困难职工解困脱贫。我们的主要做法是:

一、统一思想,形成共识,坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓

XX年以来,我们县委县政府积极按照省市关于抓好“党政机关联系困难企业,机关干部联系困难职工”的“双联”活动的要求,统一县委、县政府及人大、政协领导一班人和县直机关各级领导干部的思想,不断深化认识,逐步形成了要解决困难企业以及困难职工的问题,其根本出路在于积极推进困难企业改革的共识,明确了工作努力方向,自觉坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓。

一是用江总书记“三个代表”重要思想统一各级领导干部的思想认识。开展“双联”活动的目的,是促使困难企业走出困境,困难职工摆动困难,机关干部作风得到转变,这正体现了江总书记“三个代表”重要思想的要求。因此,在开展县直机关“三个代表”学教活动中,我们十分注重把实践“三个代表”融入“双联”工作之中,把帮助困难企业深化改革,协调各方关系,调处矛盾纠纷,保持企业稳定,探索企业发展新路子,帮助困难职工解困脱贫等“双联”工作的主要内容纳入县直机关“三个代表”学教活动之中,并把它作为县直机关“三个代表”学教活动的验收标准之一。通过强化目标责任,落实“双联”工作的各项措施,使县直机关各级领导干部对开展“双联”活动的认识逐步认识、提高,直至形成共识。

二是用我县当前面临财政十分困难的实际来提高各级领导干部的思想认识。近几年来,我县财政收入一直停留在6000余万元,仅仅是一个保吃饭的财政。财政之所以达到如此艰难的地步,与我县一批国有、集体企业步入困境、停产和破产关闭休戚相关。如果我们再不清醒认识,在森林蓄积量显著下降,“木材财政”历史将被改写的情况下,我县财政将会陷入困境。面对这一严峻形势,我们县委县政政府响亮提出“积极推进企业改革,共同振兴会同财政”、“强工富县”的口号,做到逢会必讲,并用“发展才是硬道理”来武装全县各级领导干部的思想,变领导要我搞“双联”为搞好“双联”好自己。几年来,经过进行企业、财政和个人利益之间的关系教育,使全县各级领导和广大干部职工进一步提高了开展“双联”活动的认识,并自觉为推进困难企业改革献计出力。

三是用不断总结经验教训来深化各级领导干部的思想认识。通过几年的“双联”活动,我们有成功的经验,也有不成功的教训。活动之初,部分人有一种错误的认识,也包括我们县委县政府中的部分领导,认为开展“双联”活动是搞形式主义,只不过是要单位和干部职工出点钱、捐些款,献献爱心,讨好民心而已,是增加单位和干部职工的负担。企业倒闭、停产、不景气是“大气候”的问题,人家主管部门专抓企业,企业员工专门从事企业都搞不好,我们既无经验,又无精力,更没有钱,不可能为企业帮上什么忙。由于这种错误的思想认识,在工作中采取被动应付的态度,一年下来,也就是发动干部职工捐助些钱物,逢年过节看望一下,顶多帮助联系的困难职工解决1-2个小小问题,没有抓住企业改革走出困境这一核心问题,“双联”工作走了过场。相反,那些充分吃透了“双联”活动真正内涵,而思想认识到位的领导干部,经常深入企业调查研究,积极为企业改革谋策略,帮助解决各种具体困难和问题,促进了企业改革发展稳定,收到了很好效果。我们就用这正反两方面的经验教训,适时地、大张旗鼓地宣传教育,坚决把我县各级领导的干部思想统一到坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓的认识上来。

二、切实加强思想政治工作,充分调动企业和职工改革的积极性,为加快企业改革打好思想基础

企业陷入困境后,部分企业不从主观上找原因、查根源,而是认为这是“大气候”影响所致,不主动改革找出路。部分职工干脆“破罐子破摔”,整天找政府要救济,一有风吹草动便聚集上访,不但影响了机关的正常工作,分散了领导的工作精力,而且使困难企业和职工陷入了“越穷越闹,越闹越穷”的怪圈。针对这些情况,我们把加强企业的思想政治工作作为“双联”工作的突破口,通过过细的思想工作,调动企业和职工改革的积极性,为推进企业改革打下了较好的思想基础。

一是宣传政策,理顺情绪。现在部分职工特别是下岗困难职工抱有怨气,心理不平衡,有些是因为对国家政策不了解,对企业发展走向不了解造成的。在“双联”活动中,我们十分注重对党的方针、政策和国家法律、法规的宣讲,重点向困难职工宣讲有关建立现代企业制度、国企改革、劳动用工、再就业等政策。在与职工促膝交谈之中,向他们灌输“四德”教育。通过政策宣讲,沟通了与职工的感情,解开了他们的思想疙瘩,职工心里亮堂了,怨气少了,理解多了,信心足了。

二是转变观念,增强信心。由于财政拮据,困难企业的脱困要全部依赖于财政投入和干部职工捐款投入,显然是力不从心的。只有在加强帮扶的同时,切实加强企业的思想政治工作,增强企业的自救信心,启动企业内力,才能从根本上使企业摆脱困境。因此,我们在工作中积极引导企业职工解放思想,转变观念,克服等靠要的依赖思想,树立自救信心,主动为企业献计出力,主动寻求谋生之路。县纺器厂下岗职工宋仲沛、黎化文原来是厂里的技术骨干,但因思想观念陈旧,下岗后一直“捧着技术过穷日子”。为转变他们的思想观念,县领导率“双联”办工作人员先后7次登门做思想工作,要求他们转变思崐想观念,鼓励他们依靠自己的技术承包或租赁经营纺器厂,并承诺在资金等方面予以支持。宋、黎二人很受感动,联合承包了纺器厂停产多年的层压板车间,安排了部分下岗职工。车间一直产销两旺,一派生机盎然景象。县木材总公司一直是县里的上访大户。该公司被列为县委书记联系点后,县委书记经常深入公司与职工座谈,并向全体职工发出公开信,要求大家“树立信心,开展自救”。过细的思想政治工作,转变了职工的思想观念,先后有400多名职工自愿与企业解除了劳动关系,不但甩掉了企业的包袱,也使他们自己找到了发展的天地。

三是扶贫帮困,密切感情。生活困难是职工怨气重的根本原因。我们把帮助职工摆脱生活困境作为理顺职工情绪的切入点,首先认真开展了“送温暖、献爱心”活动。组织干部职工与困难职工结成帮扶对子,实行“1+1”扶贫解困制度,逢年过节组织干部走访慰问,并帮助他们解决一些生活困难,加深了机关干部职工与困难职工的感情。据统计,近年来,机关干部职工为困难职工捐款43.8万元。其次是积极帮助下岗职工实现再就业。如二轻服务中心利用行业优势,为特困职工姜小玲、杜小明在县药材公司制药厂找到了就业岗位,走出了生活困境。全县有660名下岗工人在“双联”活动的帮助下,实现了再就业,较好地解决了生活问题。

三、积极探索,勇于实践,推进困难企业改革

在“双联”活动中,我们勤于探索,勇于实践,坚持“一企一策”或“一企多策”的办法,有针对性地灵活采取各种改革形式,积极稳妥地支持帮助困难企业大胆改革,加快了改革步伐,取得了阶段性成果。

一是帮助盘活存量资产。企业停产关闭后,厂房、设备、土地等大量资产闲置,没有发挥其应有作用和效益。原县煤矿停产多年,所有资产闲置,开展“双联”活动后,我们多方筹措资金30余万元,引起资金200余万元,启动了硅锰合金生产线,盘活资产150余万元。木材总公司基层木站大量土地闲置,我们积极支持企业把土地出租,通过“双联”牵线搭桥,成功地把团河中心木材收购站和王家坪木材收购站的集材场地出租给私营企业主,创办了两个年产值分别达800万元的竹胶板厂。几年来,木材总公司、煤矿、金源公司等7家“双联”企业盘活存量资产1900万元。

二是支持企业减员增效。县木材总公司等企业可谓是人满为患,给企业的发展背上了沉重的包袱。去年初,木材总公司提出依法解除部分职工劳动合同关系的意见后,县委、县政府大力支持,县委书记、县长等领导还新自出马召开职工大会,面对面地组织企业员工认真学习«劳动法»,耐心细致地做思想政治工作,赢得了职工的理解和支持。在此基础上,公司依据«劳动法»的规定,依法解除了406名职工的劳动合同关系,为企业改革发展打下了一个好的基础。

三是实行分块搞活。根据不同企业、不同车间的情况,如难以实现整体改制或租赁经营的,我们就支持企业分块搞活的办法推进企业改革。如纺器厂,我们分别对层压板车间、纺器车间、成品库房以及空闲场地分为五大块,分别承包给本厂职工和租赁给厂外个体、私营企业主从事层压板、藕煤、木拼板、家俱生产和木材板枋加工。木器厂划块搞起了木地板、家俱、藕煤、香粉等生产,较好地利用了厂房、设备等,基本达到了分块搞活的目的。

四是招商引资实行租赁经营。对有望实现租赁经营的企业,我们积极采取措施,开展招商引资。近几年来,我们坚持走出去,引进来的办法,积极参加经贸会,商品交易会以及举办商贸洽谈会等,通过“双联”搭桥,为金源公司、煤矿、木材总公司、汇森公司、林化厂等企业引进资金2700万元,实行租赁经营。如金源公司引资400万元、林化厂引资200万元,实行整体租赁经营,已使企业走出或正在走出困境。

五是积极推进整体改制。原县金裕公司属木材总公司的控股企业。为了做大做强金裕品牌,摆脱包袱,分块搞活,县委、县政府多方面采取措施,引进长沙宏益公司800万元,积极推进股份制改造。在“双联”后盾单位的支持帮助下,今年3月完成股份制改造并获批,6月10日注册资金2500万元的民营股份制企业──金裕竹业有限公司正式挂牌营运。

六是依法破产重组。去年以来,我们对资不抵债的特困企业加大了破产重组的工作力度。如我们去年上半年以来,组成专门班子,对商业系统的百货公司、五交化公司、饮食服务公司、蔬菜公司、糖酒副食品公司、食品公司、食品糕点厂等7家企业依法进行了破产,共剥离不良资产2500多万元。目前县物资总公司已进入破产程序,年内可望实现重组。还有贸易总公司等企业正在积极申请破产。企业通过破产,将摆脱大量负债,妥善安置一大批下岗职工。

第13篇：社区矫正试点工作汇报

各位领导，同志们好：

我们xxx街辖区面积8.75平方公里，辖区内建有16个社区居委会，常住居民1.6万余户，47000余人，区域内商贸繁华，交通便利，是全区政治、文化、活动场馆中心地区。

我们自2004年11月4日启动社区矫正试点工作以来，根据津辰党法（2004）15号文件的指示要求，结合我街实际，认真贯彻落实《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于开展社区矫正工作的通知》精神，在区司法局、街党工委的关怀指导下，紧紧围绕“依法开展社区矫正，做大做强工作基础”这一工作理念，扎实有效地开展了社区矫正工作。下面我就基本情况、具体做法、工作体会、今后打算四个向领导和同志们汇报如下：

一、基本情况

我们自启动社区矫正工作以来，共接管6名社区矫正对象。到目前，1人转到其他社区， 1人已解除矫正，有4人正在接受矫正，案件类型分别为：挪用公款犯罪1人，贪污犯罪1人，交通肇事犯罪1人，放火犯罪1人。刑罚种类全部为缓刑。涉及我街东升一社区2人。朝阳里社区2人。按照社区矫正流程的要求，全部建立了矫正工作站。通过卓有成效的工作，到目前，上述矫正对象未发生重新犯罪现象。

二、具体做法

按照社区矫正工作三个有利于的要求，我们在工作中积极探索和创新工作模式，提高教育改造质量，最大限度地化消极因素为积极因素，我们主要是做好以下三项工作：

第一、建立组织，做强工作。根据区、街的要求，首先，我们建立起二级矫正组织，一是街成立由工委书记任组长，有关部门负责同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，街主管领导任办公室主任，负责具体工作的实施。二是成立社区矫正工作站。组成人员分别为片警、社区管理人员、矫正对象亲属及社区志愿者（主要是邻居），组成了共14人的帮教监管队，帮教队组成“一帮一”“几帮一”的帮教对子，积极做好教、引、管工作。教，就是给帮教对象在政治上、思想上做好工作，使他们辨别善恶，分清是非。引，就是想方设法引导矫正对象，摆脱内心阴影摆正生活姿态，过上正常人生活。管，就是加强矫正对象的监管，防止其外出滋事重新犯罪，及时做到“五走访”即新接收的要走访，家庭出现纠纷的要走访，生活有困难的要走访，重大节日前要走访，有疾病时要走访。其次，加大对社区矫正工作的的宣传力度。利用法制宣讲员队伍，成立街矫正宣传队，主要是宣传有关社区矫正工作的各项规定，社区矫正工作的意义，社区矫正工作的好的做法。通过不同形式的宣传，营造工作氛围争取更多的社会资源参与社区矫正，做大做强基础工作。到目前，组织矫正咨询2次，出专项宣传板报3期、90余版，组织社区志愿者座谈会2次，参加人员20余人。再次，是认真制定矫正个案。由于被矫正对象的罪名、刑种、年龄、工作情况的不同，接受矫正的心理、态度也不尽相同，因此，我们根据矫正对象的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而宜，制定矫正个案。按照“三谈一归”的方法，达到“四心”的效果。“三谈”，即与被矫正对象谈话，谈悔罪的话；与家属谈话，谈帮教的话；与邻里谈话，谈表现的话。“一归”即将谈话内容归纳在一起，进行综合分析，尔后制定有针对性矫正个案。有针对性的个案加上有针对性的工作，使矫正对象树立了“四心”即接受矫正的诚心，弃恶从善的决心，重新做人的信心，立志回归的恒心。

第二、坚持制度，规范工作

常言道：“没有规矩，不成方圆”规矩，就是制度。坚持各项行之有效的制度，是规范工作和做好工作的前提和依据。因此，我们在认真落实十三项工作的同时，建立了符合我街特点的一检查二回访三调研的制度。一是检查制度。每季对矫正对象个人档案检查一次，做出评估，对存在的问题予以补正。二是回访制度。对解除矫正人员，定期进行回访，目的是检验工作成效，总结有规律性的做法，指导今后工作。三是调研制度。我们坚持每半年，在总结工作的基础上，向有关部门上报一份调研报告，对存在的问题进行分析、探求，以得到有关部门的支持，以便更好地开展工作。

第三、帮扶解困，巩固工作

我们在工作中注意到，在依法做好各项基础性工作的同时，对这一特殊群体，联合有关部门对其实际困难给予帮扶解困，是一条曲线帮教的有效措施，可以起到事半功倍矫正效果。2005年初，被矫正对象徐某，因没有正式工作，家庭生活比较困难，其孤独自闭，情绪不稳定，工作站发现后积极为其联系零售《每日新报》的批发点和零售点，进而以帮其经营为名义，了解掌握他的思想动态。徐某在感激工作站同志们的同时，积极配合工作接受矫正，工作开展非常顺利。

第四、完善队伍，引伸工作

一是完善矫正队伍。基层司法工作承担着人民调解、普法宣传、法律援助、安置帮教、社区矫正等九项工作，任务繁杂而繁重。我街司法所原有一人，为适应工作需要，街办事处在人员紧张的情况下，抽调综合素质较高能力较强的人员充实到矫正办公室，确保了社区矫正工作任务的完成。二是提高队伍素质。为确保社区矫正工作的质量，保证社区矫正队伍的职业化、专业化、社会化，我们坚持加强对矫正工作站的人员培训，不断提高队伍素质，采取聘请辅导员授课、开座谈会、体会交流等形式，学知识，学方法，促能力。同时，我们注重发现挖掘社区资源，发动退休老干部、知识分子、有威望的楼门长加入到社区矫正志愿者行列，使社区矫正工作队伍素质有了本质的提高。社区矫正的工作档次在不断提升。

第14篇：机构改革试点工作汇报材料

机构改革工作汇报材料

根据县委、县政府的部署和《芷江侗族自治县乡镇机构改革试点工作方案》（芷发[2009]19号）文件精神，作为全县乡镇机构改革的试点乡镇之一，我乡在县委、县政府的高度重视和县编办的指导下，经过乡党委、政府的精心组织，现已圆满完成机构改革试点任务，实现了确立转变乡政府职能，理顺县乡事权关系，整合事业站所，精简机构和减少财政供养人员，提高社会管理和公共服务水平，切实减轻财政和农民负担，确保乡镇基层组织正常运转，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制的改革目标，整个改革试点工作顺利、平稳。回顾我乡机构改革工作，现将主要做法和成效总结如下：

一、主要做法

（一）宣传发动，积极营造深化乡镇机构改革的良好氛围推进乡镇机构改革，势必涉及多方利益的调整，必须得到各个层面的理解和支持，必须转变人们的观念，营造一个良好氛围，使领导到普通工作人员对改革形成共识，并积极参与改革。在接到乡镇机构改革试点任务后我乡党委、政府十分重视改革前的宣传发动工作。首先，统一思想，每次召开领导干部会议，主要领导逢会必讲改革。同时，对事业单位人员，及早宣传改革的指导思想、目的意义和典型经验，使全乡干部职工的思想认识得到统一。二是在机关干部和事业单位职工中宣传改革。通过调研和召开座谈会的形式，在宣传上级有关改革的要求和文件精神同时，认真听取基层干部职工对改革的意见建议，让他们参与到改革方案及有关具体措施的制定过程中，对他们提出的好的意见、建议充分采纳，并设身处地为他们的利益考虑，使他们的合法利益得到保障。三是动员发动，明确任务，营造改革的声势。在深入调研，反复听取意见，充分做好改革的前期准备工作的基础上，乡委、政府及时召开全乡机构改革试点工作动员大会，机关干部、乡属各单位干部职工参加会议，营造出改革的声势和良好氛围。

（二）认真调研，实事求是，因地制宜精心设置改革方案一是加强组织领导，做好调研工作。为做好此次机构改革试点工作，禾梨坳乡党委、政府成立了由党委书任记任组长、乡长任常务副组长的领导小组，并派专人赴麻阳、公坪等地学习调研，借鉴外地的成功经验。

二是围绕职能，科学制定改革方案。机构是职能的载体，在梳理明确乡机关和事业单位职能的同时，围绕职能的有效履行，设计切合我乡实际的机构方案是机构改革试点工作成败的关键环节。根据本地实际情况,我乡对各原来设臵的七站八所事业单位（俗称七站八所）的职能进行认真分析和梳理，本着严格精简的原则，将职能相近的机构和单位进行合并，职能强化的予以加强，职能弱化或丧失的予以撤并，形成初步方案。几经征求意见并多次向县委、政府、县编办汇报、沟通和争取，最终形成了‚一办四中心‛5个职能机构，即党政办公室（加挂‚文明创建办公室‛、‚信访接待办公室‛、‚财政所‛牌子）、农村社会事业服务中心（加挂‚劳动和社会保障站‛、‚食品和药品监督管理站‛两块牌子）、人口与计划生育服务中心（加挂‚人口与计划生育办公室‛牌子）、农业服务中心（加挂‚‘舞水’‛ 柑桔产业办公室、‚烤烟办公室‛牌子）、综治维稳服务中心（加挂‚社会治安综合治理委员会办公室‛、‚安全生产监督管理办公室‛牌子）。从我乡机构改革实施的情况看，上述机构设臵方案既严格执行了县委、县政府精简机构的要求，同时也满足了我经济、社会、政治、文化各项事业发展及社会事务等工作对机构设臵的要求。

（三）坚持原则，确保改革成效

为确保改革试点工作顺利进行，使改革工作取得成效，我乡坚持三个原则：

一是以因地制宜为原则设臵机构。在成立的领导小组的领导下,派专人赴外地学习调研的基础上，结合县委文件精神和当地实际情况，整合乡属各单位俗称七站八所，将原有的20个站所精简为‚一办四中心‛5个职能机构，即党政办公室、农村社会事业服务中心、人口与计划生育服务中心、农业服务中心、综治维稳服务中心。

二是以服务群众为原则定位职能。为了突出服务，禾梨坳乡对每个中心的职能进行分类整合，如农业服务中心，既综合了原农技、农机、动物防疫、畜牧、水利等直接关系农业生产的所有部门，又将农村社会化服务五大体系纳入服务中心。同时，重点打造农业信息化服务中心，切实为群众提高各种服务；同时扩展服务职能，将当地的柑桔产业以协会形式纳入服务中心管理，实现‚舞水‛柑桔产业化、规模化发展，从而实现惠农、支农。三是以定岗定员为原则精简人员。面对编制人员问题，禾梨坳乡党政办公室及四个服务中心各设臵主任一名，由政党领导兼任，设臵副主任１至２名，由各个单位成员自由竞聘产生，工作人员按需要定岗定员，严格控制人员编制，对于富余人员实行鼓励创业、提前退休等方式妥当安臵。如原农技站有工作人员4名，其中1人纳入服务中心参与行政公共服务，其余3人实行分流进行经营创收，既为群众提供了行政管理服务又实现市场化效益。

（四）有情操作，机构改革工作稳妥有序

作为全县乡镇机构改革的试点单位，我乡在实施改革过程中，坚决贯彻县委、县政府的意图，坚持完成编制精简任务毫不动摇，决不留情。但在实施人员分流过程中，做到了耐心细致，有情操作。对于机关公务员的分流实行离岗退养政策，对于事业单位富余人员引导动员其从事市场经营、鼓励创业分流。在实施编人员分流过程中，乡党委、政府通过召开动员大会，做好宣传发动工作，同时通过谈心等方式逐个做好思想政治工作。从而做到改革无情，操作有情，使机构改革工作顺利、稳妥、有序推进，到现在无一起上访事件。

二、主要成效

（一）乡镇政府的职能定位进一步找准，基层政权建设得到加强通过这次机构改革试点工作，找准了适合禾梨坳乡的职能定位，所规范的机关职能，体现了乡镇党委政府所要做的工作。例如：农技站技术人员如何利用技术服务百姓，如果实现服务经营两不误；如何建设文明社会，如何丰富人民群众的文化生活；在流动人口急剧增多的情况下如何加强社会治安的综合治理和流动人口计划生育管理；如何扩大农村社会保障的覆盖面，扩大就业，增加农民收入，所有这些乡镇政府所面临的新的职能，在机构改革中‚一办四中心‛中充分体现出来。可以说，通过改革，乡镇的职能定位更准确，该强化的职能得到了充分加强，机构人员编制都得到了有效保障，这对于加强基层政权建设，提高执政能力具有重要意义。

（二）民主开放、竞争择优的干部管理机制加快形成

面对人员整合、管理问题，我乡探索出新的选人用人模式。‚一办四中心‛各岗位的工作人员从乡各部门在编在岗人员中整合使用，‚一办四中心‛各设主任1名，由乡党委、政府相关领导兼任，按工作需要设臵副主任1-2名，由中心工作人员竞聘产生，工作人员按核定的编制和岗位定员。在各中心副主任的产生过程中，竞聘方法把党的干部政策亮给群众，把干部的任职标准和条件交给群众，把对干部的评判权和选举权下放给群众，在比较中鉴别，在竞争中甄选，更直接地体现了群众的意愿。同时，竞聘既为想干事、能干事、干成事的年轻党员干部提供了充分展示自己的机会和舞台，扩大了选人用人的视野和渠道，也从机制上促使选出的乡镇领导干部把对上负责与对下负责有机地结合起来，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）科学设置了机构，减少了人员编制和领导职数，有效减轻了财政负担通过这次改革，本乡事业机构从20个减少到5个，精简了300%。新设立的‚一办四中心‛是在充分调查研究的基础上，根据禾梨坳的实际设臵的，能有效地发挥其职能作用，办公室主任明确由分管领导兼任，减少了管理层次和环节，对提高机关的工作效率起积极的推动作用。通过这次机构改革，全乡已初步分流3人，为以后财政负担的有效减轻打下了基础。目前，‚一办四中心‛均有空编，为下一步调优机关、事业单位人才队伍的知识结构、年龄结构留有较大的空间。

三、机构改革中职能转变存在的问题

随着市场经济不断发展，乡镇工作的内容、重点发生了变化，再加上乡镇撤并、人员分流和内设机构调整，打乱了乡镇多年形成的工作机制和管理体制。如何适应新的变化，及时调整工作思路，改进工作方式和方法，已成为当前乡镇工作的一项十分现实而又紧迫的任务。从目前情况来看，在乡镇职能转变中还存在方面：

一是机构改革模式认同度较底。长期以来，大多数站所都实行上级部门直接管理，和政府联系较少，存在‚个人主义‛和‚山头主义‛，乡镇机构后，部分站所的职工存在有事情找上级主管单位，很少和乡党委、政府沟通商量，党委、政府对其领导管理职能不明显。同样，上级主管部门也对于乡镇的五中心也大认同，比如农业局认农技站、经管局只认经管站，特别是在编制上没有得到认同。同上级主管部门的协调沟通进一步加强是迫不及待的问题。二是部分干部职能转变不适应。在新形势下，如何创新工作方法，推进农业结构调整，搞好公共服务，促进农民增收已经成为现代乡镇干部的主要职能。新型农民的经营主体意识、民主法治意识明显增强，单纯靠行政命令开展工作失去存在基础和意义。现代农民‚想的是致富，难的是技术，缺的是服务，靠的还是乡镇干部‛。对于吃惯了‚大锅饭‛，一直依赖财政供养的部分事业机关人员，缺乏技术信息，在转为服务型干部中，出现了不适应现象。

虽然我乡机构改革中取得了一定成绩，但还存在部分问题，我相信，在县委、县政府的领导下，我乡一定能够探索出一条适应我乡发展的机构改革之路。

第15篇：养老保险试点工作汇报.3.10年

天水市秦州区城乡居民社会养老保险

工作情况

一、基本情况

秦州有10镇6乡，420个行政村，41个社区，全区农村总人口392443人.其中，16周岁以下人口77556人，占总人口的19%；16到45周岁210935人，占总人口的53%；46到60周岁61219人,占总人口的15%，60周岁以上45040人，占总人口的11%无身份证12148人，占总人口的3%;长期未出务工人员25607人。占总人口的6%;符合参险条件的人员287931人。占总人口的73%.其中，农村重度残疾人2301人，二女结扎户和独生子女领证户6858人，占总人口的1%；五保户1292人。

二、全区城乡居民社会养老保险试点工作进展情况

2011年10月14日全区城乡居民社会养老保险隆重召开了由区、乡（镇）、村三级参加的启动大会后，首先区上及时成立了以区长为组长的工作领导小组，区政府与各乡镇签订了目标管理责任书，设立了城乡居民社会养老保险中心，在各乡镇成立了2-3人组成的劳动保障事务所；在每村确定了2-3名经办人员，全区形成了城乡居民社会养老保险工作队伍。同时，制定工作职责，明确工作任务，形成了区、乡、村三级工作网络。在区财政十分紧张的情况下，为每个街道、社区、乡镇、配备了电脑和打印机，使全区的城乡居民社会养老保险工作实现了“机构、人员、场所、经费、职责”五到位，从而为工作的顺利开展奠定了坚实基础。其次，各乡精心组织，周密部署，以机构设置、方案制定、- 1 -

宣传动员、保费收缴、基础养老金发放为重点，提高了村民对政策的知晓率，试点工作取得了阶段性成果。11月11日摸底工作全面结束，各种汇总表册全部报送试点办公室，秦州区委办专门组织人员对各乡镇城乡居民社会养老保险工作进行了督查。充分肯定了我区城乡居民社会养老保险保保工作，并提出了宝贵的指导性意见，为今后我区城乡居民社会养老保险的顺利开展起到了推动作用。截止目前，各乡镇摸底工作全面完成，各种汇总表册全部上报城乡居民社会养老保险办公室，部分乡镇完成参保缴费1100余人，缴费120余万元。为12月底完成90%参保率奠定了基础。

二、基本做法

（一）抓政策宣传，努力提高参保自觉性。我们在试点工作一开始就采取“三个三”的方法，深入开展宣传工作。第一是宣传资料“三个一”（册、卡、信）。即为4000多名乡村干部编印了一本通俗易懂的新农保宣传册，为参保人员印制了一份参保明白卡，为9万多农户印发了《致全区农民朋友的一封信》。第二是宣传媒体“三个一”（台、站、网）。即在市电视台开设了一个“社保之声”栏目，开通了城乡居民社会养老保险热线；在秦州区政府网站开辟了一个城乡居民社会养老保险专栏。在区广播区播报600栏目上设立了一个讲座；第三是到村到户“三个一”（动员会、宣传车、宣传员）。即在全区各乡镇、各村召开一次动员大会，安排工作人员进村宣传动员；每个乡镇派出一辆宣传车，巡回各村进行流动宣传；在各村确定一名专职宣传员，深入农户家中宣讲政策。通过以上全方位、多渠道的宣传，充分调动了农民群众参保的积极性。

（二）抓重点工作，全力搞好集中活动。近期，各乡镇把保60岁以上老人的基础养老金发放作为新农保工作的重点，采取集中领导、集中时间、集中力量的“三集中”办法，力争本月底进行首发仪式。

（三）抓制度建设，确保工作有序开展。一是建立了《城乡居民社会养老保险工作情况通报制度》，实行每两天报一次摸底进度。对工作滞后、进度处在全县后三名的乡镇，在全区范围内进行通报批评，同时责令其主要领导要向区委、区政府分管领导说明原因；二是建立了《城乡居民社会养老保险督查制度》，为了切实加大督促指导力度，促进新农保各项工作任务有效落实，局里成立了3个城乡居民社会养老保险工作督查组，分别由局领导带队，深入各乡镇进行严督细查，对城乡居民社会养老保险重视不够、措施不力、效果不明显的乡镇，督促其限期整改。三是建立了《城乡居民社会养老保险导小组月例会制度》。按照城乡居民社会养老保险工作月例会制度的规定，城乡居民社会养老保险办公室导小组坚持每周一召开例会，及时研究解决工作中的热点、难点问题。通过健全完善并严格落实以上各项工作制度，切实促进了我区城乡居民社会养老保险规范有序推进。

三、目前工作中存在的问题

尽管我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是目前全区城乡居民社会养老保险试点工作中还存在着许多问题。主要表现为四个方面。

一是部分参保人员登记参保难。由于参保人员中存在户口在

我区，但多年来举家迁出务工，有些子女婚出，还有部分群众因困难无法参保缴费，造成一些乡镇保费收缴滞后，参保率无法提高。全区此类人员占农村总人数的6%左右，2.7万人。

二是系统软件不能及时到位。城乡居民社会养老保险工作量大面宽，基础数据信息量大，软件不到位，对个人账户的建立及基金管理加大了难度。

第16篇：城乡居民养老保险试点工作汇报

XX县城乡居民养老保险试点工作汇报

（2012年2月日）

根据国务院的统一部署和国家审计署《关于审计湖南省社会保障资金的通知》（审社通【2012】57号）精神，我处对城乡居民养老保险基金安全进行了严格自查，现将城乡居民养老保险基金管理工作情况汇报如下：

一、新农保试点工作进展情况

自2010年9月被列为全国新型农村社会养老保险第二批试点县以来，我们认真对照上级试点要求，落实工作责任，完善体制机制，扎实有序推进，新农保试点工作取得阶段性成果。2011年，全县共登记参加新农保人数为26.37万人，其中16-59周岁登记参保人数为20.13万人。2011年度实际参保缴费人数16.73万人（省人社厅下发2011年目标任务数17.62万人），参保缴费率达到93%，征收基金1844.71万元。为63351名60周岁以上农村居民发放养老金4150万元，按时足额发放率达到100%。争取中央财政转移支付资金4172.2万元，省财政拨付个人缴费补贴387.3万元，县财政拨付个人缴费补贴157.75万元。所有基金全部实行收支两条线管理和封闭运行，个人账户基金纳入省级财政专户，基金的

安全完整率、规范运行率均达到100%。

（一）突出抓机制，着力在体制保障上下功夫。建立良好的运行机制，是有效促进工作的重要保障。一是强化了组织机构。为进一步落实好新农保试点工作，成立了新农保专项督查小组，负责全县新农保试点工作的组织、协调、督导工作，对工作进展缓慢、措施不力的乡镇跟踪督办。各乡镇也成立了相应的工作小组，实行“一把手”负责制。二是各级责任明确。各级组织在年初召开了专门工作会议，确定了专门工作人员，细化分解了工作任务，具体落实到户到人。从整体运行上实现了“六有四抓”：即有机构，有专人，有动员，有领导，有方案，有安排，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办干部专门抓，协办人员入户抓，一级抓一级，层层抓落实的运行机制，为试点工作的顺利开展提供了坚强的体制机制保障。

（二）突出抓宣传，着力在营造氛围上下功夫。为了让群众在最短的时间内清楚政策，做到家喻户晓，人尽皆知，营造良好的参保氛围，进一步加大了政策宣传力度。一是大力开展主题宣传活动。10月下旬开展了一次为期1周的新农保政策宣传周活动，以“农保政策进万家”为活动主题，以“三进六到位”为活动载体，组织干部“进乡镇、进村组、进农户”，进一步靠实责任，挨家挨户做工作，做到“宣传到位、政策到位、经办到位、服务到位、参保到位、补贴到位”，实现“打基础、抓确保”的工作目标。二是利用媒体进行宣传。为让广大群众随时了解新农保政策信息，针对群众反映的热点问题，通过“嘉宾网谈”的形式进行了释疑，努力确保了试点政策家喻户晓、老幼皆知。为将国家新农保政策及时宣传- 23 -

农保管理中心负责核定、县农村信用社负责结算、县财政负责管理，核定征收的新农保基金统一在农村信用社设立基金归集专户，参保农民缴纳的新农保基金直接进入农村信用社的专户。新农保业务均按流程办理，县、乡、村分级建立了各类业务台账，缴费人员和待遇享受人员均在入库和结算前进行村级公示，并严格规范了社会保障卡和待遇领取存折本在新农保、信用社、领取人之间流通交接签章手续办理等经办流程。三是注重严格监督促规范。由县人社局、县财政局、县审计局等部门共同对新农保基金进行监督、稽查，倒逼新农保基金规范运行。试点工作开展以来，共对新农保基金进行了2次监督稽查，没有发现违纪违规问题。四是严防欺诈冒领促规范。制定养老金领取人员资格认证制度，明确新农保待遇领取人员的信息在所在村村部进行公示，对于领取待遇人员死亡的及时停发养老金，并对死亡时间和待遇停发时间进行公示。建立健全欺诈冒领举报制度，对举报者给予一定的经济奖励，有效防止了欺诈冒领。

二、城镇居民养老保险试点工作进展情况

自去年9月开展城镇居民养老保险试点工作以来，得到广泛的拥护和支持，全县广大群众反响强烈，参与热情高，有力促使试点工作取得良好成效。

（一）全面部署，明确任务。去年9月21日，县委、县政府召开了全县城镇居民养老保险工作动员会，县四大家领导、各乡镇党政负责人、县直各有关部门负责人200多人参加了会议。县委- 45 -

2317人，16-59周岁人员（不含在校学生）3291人。目前，已发放养老金人数2317人，发放金额75.49万元，征收金额50.23万元。

三、下一步工作计划

一是加大政策宣传力度，强化业务培训。采取多形式、多层次、多渠道的宣传方式，把政策宣传到家喻户晓，加强对经办人员的业务培训，提高政策水平和服务能力。

二是按照上级工作要求，将符合享受待遇条件的城镇居民的养老金发放到人，做到应发尽发。

三是做好城镇居民养老保险参保缴费工作，努力确保参保率达到90%以上。

四是继续加强监督机制，联合各部门对基金进行监督、稽查，并定期进行信息披露。

五是进一步加强经办服务平台队伍建设，规范工作流程，提高业务能力，强化服务效能，落实工作目标责任制。

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第17篇：风景区妇工委工作汇报总结（整理）

风景区妇工委2006年工作汇报总结

2005年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情

况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用最好的原创免费公文站wenmi114.com

发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18。

四、提高妇女进村“两委”比例

按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22。在村“两委”成员中有女性的比例占80以上。

五、履行职责，维护妇女权益

六、激发活力，促进妇女发展

1、促进农村妇女增收致富，激发创业活力。协调有关部门，把对农村妇女的教育培训纳入劳动就业培训计划，加强对农村失地妇女和富余女劳动力的教育培训，提高其就业竞争力和创业能力。结合风景区实际，举办了两期就业培训班，培训内容涉及客房、餐饮服务等技能，共有近200名农村妇女参加了培训。培训班的举

办得到了农民群众的一致好评，尤其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才

。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。最好的原创免费公文站wenmi114.com

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响

八、完成上级妇联交办的其他工作

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。

2006年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。

我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。

第18篇：风景区妇工委××年工作汇报总结

风景区妇工委××年工作汇报总结

风景区妇工委××年工作汇报总结2007-02-01 11:12:

42××年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力

在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副

主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力

一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理

论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用本文出自网

发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的名同志中，女干部人，占，其中名进入了镇政府班子。目前个乡镇的党委、政府班子都至少配备了名女干部，占。

四、提高妇女进村“两委”比例

按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员人（比上届少人），其中女干部人（比上届增加人），占；新当选的村委会班子成员人（比上届少人），其中女干部名，占。在村“两

委”成员中有女性的比例占以上。

五、履行职责，维护妇女权益

充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册份，名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，

维护妇女利益。

六、激发活力，促进妇女发展

⒈促进农村妇女增收致富，激发创业活力。协调有关部门，把对农村妇女的教育培训纳入劳动就业培训计划，加强对农村失地妇女和富余女劳动力的教育培训，提高其就业竞争力和创业能力。结合风景区实际，举办了两期就业培训班，培训内容涉及客房、餐饮服务等技能，共有近名农村妇女参加了培训。培训班的举办得到了农民群众的一致好评，尤其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

⒉引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的以上，分别从事旅游服务、产品加工、

社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响

⒈开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健

康向上、文明和谐的娱乐活动。

⒉开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、

职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

⒊深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。

⒋开展未成年人思想道德主题宣

传教育活动。主要是开展了中小学生主题演讲比赛活动。在“六一”儿童节前夕，风景区妇工委、团工委、教育局联合开展中小学生“我成长、我快乐—争做合格小九华山人”主题演讲比赛活动。来自九华山一中、二中的名中小学生通过自己的独特视角和生动活泼的语言展示了风景区少年儿童奋发向上的时代风貌，同时，也激发了他们热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀，树立了努力学习，为建设和谐景区做贡献的崇高理想。本文出自网

八、完成上级妇联交办的其他工作

组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。

组织推荐两户市“五好文明家庭”。

组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有位同志获选。

一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索

新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。

××年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。

我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工

作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。

第19篇：贯彻妇女儿儿童《发展规划》工作汇报

贯彻妇女儿儿童《发展规划》工作汇报

多年来，市水务局十分重视妇女儿童工作，在全力抓好水务中心工作的同时，把做好农村水资源的开发节约管理和改善农村人饮困难，做为开展妇女儿童发展工作的一项重要内容，纳入全局工作的发展轨道上来，局领导多次研究和充分关注妇女儿童工作的发展。

一、做好职能工作，促

进水资源的开发利用，提高农村生活质量。

××市属于水资源极度缺乏的地区之一。为了全面提高我市水资源利用率，尽快建设节水型社会，确保我市经济社会的可持续发展，创造有利于妇女和儿童全面发展的自然环境，近年来，市水务局进一步加强了对水资源的综合治理。一是加强水资源的管理和规划，在全市实行了水资源用水许可审批制度，新建水厂一座，加强了水源保护。二是加强防洪工程建设，实施重点水利堤防加固除险系列工程，保证了我市防洪安全。三是大力推广节水农业，改善农村农业生产条件。近年来，有计划地实施了农村节水灌溉工程，五年来，累计开挖深浅机井××××眼，疏竣河渠××*公里，推广铺设地下防渗管道××万米，新增节水面积11万亩，改善了农村农民劳动强度，为农业丰产丰收奠定了基础。四是实施人饮解困工程。自2001年以来，我局组织实施的人饮解困工程，先后帮助××*个村开挖了饮水井，改善了农村生活环境；在农村供水计量改制工作中，制定了切实可行的方案，于04年在全市农村以点带面推广，到2005年底，共解决了全市××个自然村的群众饮水困难，目前全市农村自来水的普及率达到100，农村水改村达到四分之一，改善了农村妇女和儿童的生活条件。

二、贯彻市妇女儿童发展规划的主要做法：

从三个方面做好工作：

一是充分发挥妇女干部和职工的才能。在水利建设中给她们充分的舞台，注重培养妇女干部职工入党和担当中层干部。使她们真正起到半边天的作用，几年来，有*名同志担任股级干部，15名同志加入党组织，30名同志晋升技术职称，成为工作中的业务骨干。

二是关心下一代工作。水务局是市妇联确定的家长学校之一，近年来，我局专职妇女干部负责关心下一代工作，并积极探讨孩子的教育与成长。市科协也在我局开设与孩子同行家长培训班，收到了较好的效果。

三是关注弱势群体。在计划生育三结合和帮扶后进乡村工作中，每年拿出3000元资金进行帮扶工作，帮扶××*镇计生户脱贫，帮助××镇××村改进供水，水务局利用技术优势，提供致富渠道和信息，提供节水灌溉技术服务和专项补贴资金，帮助他们发展节水农业，使这些家庭的经济状况明显好转，受到了当地村干部和群众的好评。

三、水务局2006年妇女儿童发展工作计划

根据市妇女儿童工作委员会工作布置，水务局对规划发展情况进行了自查，水务局在规划发展中，主要职责是2项，一是农村自来水普及率达到100，二是农村改水受益率达到100。

我市农村人畜饮水现状：主要是依靠深机井提取深层地下水，铺设自来水管道输水入户，基本普及自来水。但是由于机井超期服役，漏砂、水量不足，根据现有××*个村中，有248个村存在饮水困难，占全市自然村的1/2以上，其主要问题一方面是水源不合格，含氟超标，苦咸水，另一方面是供水设施落后、管道老化，吃大锅水，无计量，多数村是定点供水，群众生活不方便。

水务局2006年要根据职能目标，落实农村自来水和农村水改工作，做到村村通自来水，水改工作达到明显成效。

具体要做好：

1、投资100万元，全面推行农村供水改制，为饮水困难村打饮水井，争取解决30个村的饮水困难。并做好07年的供水改制村的调查研究工作，做好全面水改，让人民饮用安全水。

2、继续落实帮扶措施，通过为帮扶村无偿提供测量，技术指导，业务咨询，开展小型农田基本建设，改善农村灌溉条件，继续扶持进行防渗管道建设，提高水利用效率，为建设社会主义新农村，发挥好水利干部职工的作用。

3、继续发挥妇女干部职工在水利建设中的作用，在局机关、供水公司、河道征费站等窗口单位，进行巾帼示范岗活动，树行业文明新风，展水利职工风采，采取各种有益形式，如家长学校，文明市民学校等，加强同市妇联、关工委、教育局等单位的联系与合作，配备专职妇女干部，提供良好的办公条件抓好此项工作，推进我市妇女儿童事业的发展。

××市水务局

200*年*月*日