推荐第1篇：关于办事处工作汇报制度的规定
经典文王——凝聚爱的力量
关于办事处工作汇报制度的规定
为规范公司的管理，便于公司了解市场动态，以便公司发现问题，快速解决市场问题，与各市场形成互动机制，就各办事处汇报工作做以下规定：
一、各办事处主任每周一向区域经理、市场部、销售部汇报上
周市场情况。
汇报内容见附表。
二、各办事处主任及区域经理每月1日17：00前向市场部、
销售部汇报上月的销售情况。汇报内容见附表。
三、办事处上报的报表大区经理应在24小时内签署意见反馈
给各办事处主任。
四、大区经理上报的报表市场部、销售部应在48小时内签署
意见反馈给大区经理。
五、以上汇报报表希各部门认真执行，本报表作为月度考核的
一部分。如不及时上报者扣除当月考核分4分。上一级管理者如不及时签署意见者扣除当月考核分2分。
本规定即日起执行
文王酒业经营公司
2009年4月
推荐第2篇：科技局落实“三定”规定情况工作汇报
科技局落实“三定”规定情况工作汇报 根据《******》（***）精神，我局领导高度重视，迅速在本机关各有关职能科室中进行传达学习，并按照通知的要求，严格对照《****》（***）中规定的县科技局“三定”内容，进行了认真自查，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。目前，“三定”规定的贯彻落实情况进展顺利。现将有关情况汇报如下：
一、贯彻落实“三定”规定情况。“三定”规定下发后，我们一是领导班子召开专门会议研究落实方案，组织各科室认真学习，就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工。由分管领导负责，会同各科室讨论研究职责调整具体方案，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是对调整充实后的相关科室职能，明确到具体经办人。按照“三定”规定赋予的职责开展工作。
二、职责调整落实情况。根据“三定”规定有关职责调整的要求，一是取消已由国务院、省政府、市政府和县政府公布取消的行政审批事项。二是承担科技成果推广和技术市场的具体管理职责。三是落实“三定”规定有关“加强科技
进步工作的宏观管理和统筹协调职责”。总体上看，按照“三定”规定要求，我局与其他部门之间没有发生职责交叉情况，局机关相关科室的职责调整已落实到位，科室之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡问题。
三、关于明确和强化责任情况。我们在“三定”规定的
基础上，对各科室的主要职责进行了进一步细化，减少了职能交叉，理顺了职责关系，提升了行政效能。各科室又将具体职责分解细化落实到每位同志，确保事事有人管，件件能落实，减少了扯皮，提高了效率。
四、职责纳入年度工作计划和组织实施情况。部门全部
职责全部纳入年度工作计划并组织实施，不存在擅自扩大或缩小职责范围和权限的行为。
五、机构编制执行情况。根据“三定”规定核定，县科
技局设5个职能科室，分别为：办公室、政策法规科、工业科技科、农业科技科、科技成果科。核定县科技局机关行政编制10名，其中：局长1名，副局长3名，纪检监察机构设置和领导职数，按有关规定执行。
六、对进一步完善“三定”规定和深化机构改革的意见
和建议。按照新的“三定”规定，县科技局在新的机构改革中机构数、人员没有增加，而工作职能增加了，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现。如，机构改革后，政府
职能转变、关系理顺需要在今后的工作中不断调整完善；对新设科室的职能界定，需要在工作实践中进一步明确；各科室之间的协调，还需要进一步磨合；如何继续提高公共科技服务质量等等。对这些问题，我们将认真研究，逐一解决，巩固机构改革成果。
特此报告。
**县科技局
年3月9日 2011
推荐第3篇：落实“八项规定、九不准”工作汇报
关于落实中央“八项规定”和卫生行业“九不准”要求的情况汇报
为贯彻落实中央“八项规定”和卫生行业“九不准”的要求，确保活动取得实效，进一步加强行风建设、维护人民群众健康权益，我院组织医院领导及各科室中层干部学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《加强医疗卫生行风建设九不准》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件，结合落实廊坊市医疗卫生“三项” 治理集中行动方案，现将我院工作开展情况汇报如下：
按照中央文件精神，为改进工作作风，密切联系群众，更好的为患者服务，我院立即组织召开了中层领导干部例会，传达中央“八项规定”和卫生行业“九不准”的有关规定，及上级卫生行政部门的相关文件，会上对“八项规定”及“九不准”的具体内容作了诠释，要求全体中层干部要以身作则，率先垂范，带头遵守“九不准”规定，将构建风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化作为2014年度医院文化建设的重点，全院职工要结合工作实际，提高思想认识，切实改进工作作风，坚持从自身做起，从现在做起，从细节做起，严格遵守“九不准”和八项规定，严格落实，以良好的工作作风进一步密切联系群众、服务群众为全市人民健康保驾护航。 为全面落实好此项工作，由医院政工科牵头，将“八项规定”及卫生行业“九不准”的具体内容复印下发到了各科室，由科室主任、护士长具体负责本科室职工的学习贯彻落实工作。院领导及班子成员分别签订了落实中央“八项规定”承诺书，接受党员干部群众和社会的监督。
坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，狠抓医疗质量的提升和服务行为的规范，狠抓质量安全教育，严格落实核心制度，大力推动临床路径和单病种质量控制工作，2013年开展临床路径管理病种数达17个，加强单病种质量与费用控制，通过定期公布科室不合格处方、药品使用比例及超过规定双倍处罚等措施，有效控制了医药费增长。 2014年我院被确定为白内障复明工程定点医院，截至目前，已开展“白内障复明工程”免费手术9例。认真落实特困病人“一免三减”政策，2013年累计减免医药费用3万余元。规范病人投诉接待处理程序，有效防范了各种违规违纪现象的发生。加大病人回访工作力度，2013年电话回访出院患者4156人次，回访率为53.59%，出院患者满意率达99.2%。
根据三河市卫生局关于印发《三河市医疗卫生“三项”治理集中行动实施方案》的通知有关要求，我院在接到文件之后，院领导高度重视及时召开了科主任会，进一步部署有关农合基金使用情况的相关工作。我院按照考核标准的要求对各项工作内容进行了分解，做到了分工明确、管理到位、责任到人。按照考核标准对新农合基金使用情况进行了自查，对查出来的问题及时整改。
新农合管理方面
1、加强领导，明确责任
医院对新农合工作非常重视，成立了新农合工作小组，左广发副院长为小组组长，下设新农合办公室，现有工作人员9名，负责业务管理，检查监督、费用审核、分析、投诉、举报调查处理等各项工作。小组成员分工明确，确保责任到位、措施到位和工作到位。
2、服务设施项目管理
我院制定了有关新农合工作的各项规章制度，结合医疗质量考核标准，严格控制大型医疗设备及特殊检查，对于有需要的患者，严格按照我院制定的《特殊检查特殊治疗、大型仪器设备检查分级审批制度及措施》严格执行。对于新项目的审查工作做到先请示后申请，新项目经合管中心有关领导批准后方可纳入报销范围。将我院的物价管理工作严格按照物价部门的相关要求执行，在大厅的电子屏幕上滚动公示我院的新农合各项收费项目，得到了广大患者的信任和好评。
3、医疗费用结算管理
我院安排专人负责对新农合各种资料及账目的管理和核销工作，做到对患者一站式服务做到出院即报，账目清晰。严格控制参合患者的检查、治疗费用，使各种费用都能控制在农合目录内。每月能够及时准确的向合管中心报送结算报表。
4、住院管理
认真审核参合住院患者的身份证合作医疗卡，并在住院24小时内告知患者刷卡登记。在保证数据资料真实完整的基础上，实行每日实时上传在院病人数据。及时为病人办理结算手续，主动为参合患者提供标准格式的医疗费用清单。
严格掌握出入院标准，按照有关规定为患者办理出入院手续。对参合患者提供超出范围的治疗或者用药时都事先征得家属的同意并和患者签订了《新农合目录外药品、诊疗知情同意书》。
严格执行一日清单制。按规定为患者提供住院费用“一日清单”，及时准确的为患者提供各种有关材料，让患者明明白白消费。建立了严格的处方、病历管理规定，严格执行各项制度。处方开具、书写得到了进一步合理规范。病历记录规范、准确。根据医院病历复印管理规定，能够及时为参合患者提供病历复印件，检查治疗与疾病诊断、病程记录相符，确保做到合理检查、合理治疗、合理用药，杜绝过度医疗或服务不足行为，无分解处方、分解住院等违规现象。
下一步，我院将进一步学习贯彻落实“八项规定”和“九不准”，同时作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要抓手，与正在开展的纠正医药购销和办医行医中的不正之风专项整治工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查。引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“八项规定”和“九不准”，自觉接受各方面的监督，严格落实责任制，确保取得实效，让群众和患者长期受益。
推荐第4篇：落实八项规定和二十一条规定的工作汇报
热电厂落实八项规定和二十一条规定的工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！欢迎各位领导百忙中来我厂督查指导工作。下面按照公司关于贯彻落实中央“八项规定”和神华“二十一条规定”等督查提纲，就我厂工作情况做以简要汇报。
一、传达会议精神，确保工作实效
2月19日，我厂组织中心组成员进行了学习，会上传达了2月17日大雁公司召开的关于落实“中央八项规定”会议精神，并全文学习了中央《八项规定》、《六条禁令》和神华“二十一条规定”以及习近平在十八届中纪委二次全会上的讲话。
厂党委一是要求中心组成员要深刻领会转变工作作风，密切联系群众的重要性，要按“规定”要求认真做好工作作风的转变，并强调，凡要求员工做到的，领导干部首先要做到；凡要求员工不做的，各级领导干部要坚决不做。同时要求综合部在认真领会学习“规定”精神的基础上，结合我厂工作实际，迅速制定出具体的实施细则，积极践行“规定”精神，力保工作作风的转变。
二是领导干部要以身作则、率先垂范，从我做起，自查自纠、廉洁自律，改进工作作风，严禁公款大吃大喝、严禁工作日午餐饮酒，严禁参与赌博及其他以钱作赌注的娱乐活动，严禁上班时间上网聊天、炒股和玩游戏，严禁借婚丧嫁娶及其他名义的个人宴请之机敛财等。
三是要求各级领导和工作人员要减少和降低办公费用和各种材料费用的支出，杜绝浪费现象的发生。
四是我厂党委在2月22日转发了神华关于贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的通知，要求各党支部通过多种形式，认真组织员工学习贯彻和落实，并要求党员干部撰写心得体会。
二、加强制度建设，完善制度机制
我厂坚持把落实“规定”与制度建设相结合，认真梳理现有规章制度，按照实效、创新、规范相结合的原则，严格按照规定查不足、找差距，大力进行“制度检讨”，对全厂多条制度进行重新整合，规范工作流程，提升工作质量和效率。
三、认真开展自查自纠活动，切实转变工作作风
在学习贯彻“规定”的同时，我厂开展认真自查自纠活动，大力倡导精文简会，改进文风会风，严肃整治大吃大喝、铺张浪费行为，重点转变领导干部“闲、散、懒”等不良作风，形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。厂党委要求领导干部要互相监督，各部门要严格把关，把此项工作做实做细，不走过场。
四、加强工作检查，确保工作效果
我厂党委要求各级领导带头抓贯彻落实，带头转变工作作风，将贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”、神华“二十一条规定”和习近平在十八届中纪委二次全会上的讲话精神列入年度工作目标考评；充分发挥群众监督作用，对关于干部作风方面的投诉举报，厂党委将认真处理。同时要求群团组织要认真开展好扶贫帮困活动，促进企业和谐。
推荐第5篇：综合管理部工作汇报机制的规定
综合管理部工作汇报机制的规定
1.
2.综合管理部的每个工作岗位之间都是相辅相成、紧密联系的,互相之间如果有
一方提醒另一方关于工作上未完成或不肯定的事情时，被问的一方必须真实、快速作出回应，并对结果负责到底；
3.提问方必须跟踪检视结果，是否有效和真实，并做相关登记；
4.跟单员必须主动做好职责范围内的事，同时具备主动提醒业务员的意识，而
不是等业务员交代后再跟踪；
5.业务员出差时，必须主动交代给相关跟单员具体的工作执行状况，以及停留
的状态，让跟单员能有效及时的做好工作；
6.所有部门人员请假前一天必须交代清楚工作，否则由此造成的损失或后果由
该职员全部负责，后果严重者自动辞职。
推荐第6篇：热电厂落实“八项规定”和“二十一条规定”的工作汇报（优秀）
热电厂落实“八项规定”和“二十一条规定”的工作汇报：
热电总厂贯彻落实中央“八项规定”和“二十一条规定”等工作督查汇报
尊敬的各位领导：
大家好！欢迎各位领导百忙中来我厂督查指导工作。下面按照公司关于贯彻落实中央“八项规定”和神华“二十一条规定”等督查提纲，就我厂工作情况做以简要汇报。
一
、传达会议精神，确保工作实效
2月19日，我厂组织中心组成员进行了学习，会上传达了2月17日大雁公司召开的关于落实“中央八项规定”会议精神，并全文学习了中央《八项规定》、《六条禁令》和神华“二十一条规定”以及习近平在十八届中纪委二次全会上的讲话。
厂党委一是要求中心组成员要深刻领会转变工作作风，密切联系群众的重要性，要按“规定”要求认真做好工作作风的转变，并强调，凡要求员工做到的，领导干部首先要做到；凡要求员工不做的，各级领导干部要坚决不做。同时要求综合部在认真领会学习“规定”精神的基础上，结合我厂工作实际，迅速制定出具体的实施细则，积极践行“规定”精神，力保工作作风的转变。
二是领导干部要以身作则、率先垂范，从我做起，自查自纠、廉洁自律，改进工作作风，严禁公款大吃大喝、严禁工作日午餐饮酒，严禁参与赌博及其他以钱作赌注的娱乐活动，严禁上班时间上网聊天、炒股和玩游戏，严禁借婚丧嫁娶及其他名义的个人宴请之机敛财等。
三是要求各级领导和工作人员要减少和降低办公费用和各种材料费用的支出，杜绝浪费现象的发生。
四是我厂党委在2月22日转发了神华关于贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的通知，要求各党支部通过多种形式，认真组织员工学习贯彻和落实，并要求党员干部撰写心得体会。
二、加强制度建设，完善制度机制
我厂坚持把落实“规定”与制度建设相结合，认真梳理现有规章制度，按照实效、创新、规范相结合的原则，严格按照规定查不足、找差距，大力进行“制度检讨”，对全厂多条制度进行重新整合，规范工作流程，提升工作质量和效率。
三、认真开展自查自纠活动，切实转变工作作风
在学习贯彻“规定”的同时，我厂开展认真自查自纠活动，大力倡导精文简会，改进文风会风，严肃整治大吃大喝、铺张浪费行为，重点转变领导干部“闲、散、懒”等不良作风，形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。厂党委要求领导干部要互相监督，各部门要严格把关，把此项工作做实做细，不走过场。
四、加强工作检查，确保工作效果
我厂党委要求各级领导带头抓贯彻落实，带头转变工作作风，将贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”、神华“二十一条规定”和习近平在十八届中纪委二次全会上的讲话精神列入年度工作目标考评；充分发挥群众监督作用，对关于干部作风方面的投诉举报，厂党委将认真处理。同时要求群团组织要认真开展好扶贫帮困活动，促进企业和谐。
推荐第7篇：学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》工作汇报
方召乡学习贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定
（试行）》工作情况汇报
县纪委：
按照《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》（台纪办发[2011]13 号，以下简称《规定》）的要求，在县纪委的指导下，在乡党委的直接领导下，在全乡干部职工的通力协作下，乡纪委对学习贯彻落实《规定》工作进行了周密部署，自2011年9月份以来，在近一年的时间里，从机关到基层，从领导到干部，活学活用《规定》，贯彻落实《规定》，以《规定》为指导方针，规范干部履职行为，干部职工的履职能力得到了提高，工作作风、精神面貌有了较大的改变，受到群众的普遍好评，取得了良好的社会效果。现将我乡学习贯彻落实《规定》情况汇报如下：
一、领导重视，积极部署
乡党委对学习《规定》高度重视，经党委会研究决定，成立方召乡学习《规定》工作领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长由乡长、人大主席、党委副书记、纪委书记担任，成员由政法委书记、副乡长以及党政办负责人、乡纪委副书记等组成。积极制定了实施方案，以文件的形式下发到行政村、站办所、乡属各单位，把学习《规定》做为一项政治任务来抓，在全乡营造学习《规定》浓厚氛围，不断推动《规定》全面贯彻实施。
二、组织学习，大力宣传
2011年 9 月 26 日，在全乡干部职工大会上，乡纪委书记王小庆组织全乡领导干部、村支“两委”人员全文学习了《规定》的内容。并就《规定》的部分条款向大家进行了详细的解释和说明。所有与会人员学习认真，对《规定》的精神领会透彻。并且发放了《规定》学习资料。全乡15个行政村相应成立了学习《规定》领导机构，将《规定》挂图张贴于村两委活动室墙上，以供村两委领导班子、组干、党员群众随时借鉴学习。各村、站办所、乡属各单位通过悬挂标语、广播、黑板报、召开座谈会等形式，大力宣传中央颁布《规定》的意义、内容和要求，使《规定》深入农村基
层，家喻户晓，在学习过程中认真总结取得的功效和经验做法，全乡从领导到村干部共撰写学习《规定》心得体会和自查自纠材料共342篇，上报简报共48篇。乡党委领导班子、站办所及村两委成员分别对19条“不准”和22条“不准”有了新的认识，干部水平提高了，效率出来了，矛盾纠纷少了，群众满意了，社会和谐了。
三、建立制度 狠抓落实
通过学习《规定》，为了更好加强村级事务管理，今年在去年开展试点的基础上，全面推开，全乡15个村建立了村务监督委员会，建立健全了村级民主监督制度、农村“三资”管理制度、村级民主决策制度等相关配套制度。学习《规定》以来，没有收到涉及农村基层干部廉洁履职方面的举报，通过矛盾纠纷排查，及时将一些矛盾隐患消除在萌芽状态。
四、严格纪律，加强监督
根据《规定》的相关要求，我乡及时开展了对村级督促工作，2011年，开展了对村级财务的清理工作，进一步规范了财务管理制度，加强了对各村“三务”的指导和监督；2012年开展了乡领导班子、办站所负责人廉政承诺工作，制定了乡、村干部绩效管理办法，开展了对村干第
一、二季度的绩效考核，进一步规范了村干的工作行为规范，取得了良好的效果。通过组织开展集中检查、日常监督和专项检查，及时发现和督促解决贯彻落实《规定》过程中的问题，加大对贯彻落实《规定》 情况的监督检查力度，有力的推动了干部作风的转变。
五、存在问题
1、个别干部学习《规定》态度不认真，撰写材料有抄袭现象；
2、对村级学习贯彻落实《规定》的监督检查力度有待加强。
中共台江县方召乡纪律检查委员会
2012年9月5日
推荐第8篇：规定
广西壮族自治区开办药品批发企业审批程序规定（试 行）
2004-10-28 16:48:31 第一条 为加强对药品批发企业的监督管理，根据《中华人民共和国药品管理法》（简称：《药品管理法》，下同）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》（简称：《药品管理法实施条例》，下同）及国家食品药品监督管理局《药品经营许可证管理办法》，制定本规定。
本规定所称药品批发企业是指将购进的药品销售给具有合法资质的药品生产企业、药品经营企业、医疗机构的药品批发企业专营或兼营企业。 第二条 药品批发企业设置标准
（一）开办药品批发企业应符合合理布局的原则；
（二）具有保证所经营药品质量的规章制度；
（三）拟开办的药品批发企业、企业法定代表人（或企业负责人）、质量管理负责人无《药品管理法》第76条、第83条规定的情形；
（四）企业法定代表人（或企业负责人）具有大专以上学历，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识；
（五）企业质量管理负责人具有大学本科以上学历，且必须是执业药师；
（六）企业质量管理机构的负责人是执业药师，并有三年以上（含三年）药品经营质量管理工作经验；
（七）企业从事药品质量管理工作的人员，具有药师（含药师和中药师）以上技术职称，或者具有大专（含）以上药学或相关专业的学历。以上人员经相应的专业培训和广西壮族自治区食品药品监督管理局（简称：区食品药品监督管理局，下同）考试合格，取得岗位合格证书后方可上岗，以上人员在职在岗，不得为兼职人员；
（八）企业其他岗位人员的条件符合《药品经营质量管理规范》的要求；
（九）具有能够保证药品储存质量要求、与其经营品种和规模相适应的常温库、阴凉库、冷库。仓库中具有适合药品储存的专用货架和实现药品入库、传送、分捡、上架、出库现代物流系统的装置和设备；
（十）具有独立的计算机管理信息系统，能覆盖企业内药品的购进、储存、销售以及经营和质量控制的全过程；能全面记录企业经营管理及实施《药品经营质量管理规范》方面的信息；符合《药品经营质量管理规范》对药品经营各环节的要求，并具有可以实现接受当地（食品）药品监管部门监管的条件；
（十一）具有符合《药品经营质量管理规范》对药品营业场所及辅助、办公用房以及仓库管理、仓库内药品质量安全保障和进出库、在库储存与养护等方面的条件。
经营麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、预防性生物制品的，按国家相关规定办理。
第三条 《药品经营许可证》的申请及受理
申请开办药品批发企业的单位和个人（简称：申办人，下同）向区食品药品监督管理局提交以下材料：
（一）筹建申请（内容包括：拟申办批发企业的理由、拟办企业的名称、投资单位或个人的情况、投资数额、股东的组成、拟办企业办公用经营地址及面积、仓库地址及面积、人员配备的情况、拟申请的经营范围）；
（二）拟办企业法定代表人（或企业负责人）、质量负责人、质量管理机构负责人花名册（内容包括：姓名、性别、出生年月、文化程度、何年从何学校毕业、拟任职务、技术职称、从事药品经营工作年限等内容）
（三）拟办企业法定代表人（或企业负责人）、质量负责人、质量管理机构负责人学历、职称证明原件、复印件及个人简历；
（四）执业药师执业证书原件、复印件；
（五）拟办企业法定代表人（或企业负责人）、质量负责人、质量管理机构负责人有无《药品管理法》第76条、83条规定情形的说明文件；
（六）工商行政管理部门出具的拟办企业名称预先核准通知书；
（七）拟设经营场所（办公用）、仓库地址平面布局图及周边卫生环境情况；
（八）拟配备的设备、仓储设施一览表。
以上材料一式二份，统一使用A4纸按顺序用文件夹夹好，报区食品药品监督管理局。
第四条 区食品药品监督管理局在收到申办材料后，根据下列情况分别作出处理：
（一）申请事项不属于本部门职权范围的，即时作出不予受理的决定，发给《开办药品批发企业不予受理通知书》（式样见附件一），并告知申办人向有关(食品)药品监督管理部门申请；
（二）申请材料存在可以当场更正错误的，允许申办人当场更正；
（三）申请材料不齐或者不符合法定形式的，当场或在5个工作日内发给申办人《开办药品批发企业补正材料通知书》（式样见附件二），一次性告知需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到材料之日起即为受理；
（四）申请事项属于本部门职权范围，材料齐全、符合法定形式，或者申办人按要求提交全部补正材料的，发给申办人《开办药品批发企业受理通知书》（式样见附件三），该受理通知书中注明的日期为受理日期。
第五条 区食品药品监督管理局自受理申请之日起30个工作日内对申报材料进行审查。审查人填写《开办药品批发企业申请材料审查单》（式样见附件四）。同时，作出是否同意筹建的决定，同意筹建的，签发《同意筹建药品批发企业决定书》（式样见附件五），书面通知申办人；不同意筹建的，签发《不同意筹建药品批发企业决定书》（式样见附件六），说明理由，并告知申办人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
拟办企业在筹建过程中变更企业名称、办公地址和仓库地址的，必须报区食品药品监督管理局，区食品药品监督管理局对上述内容重新进行审核，符合要求的，给予办理变更手续。 第六条 现场检查验收
申办人取得同意筹建的批准文件并完成筹建工作之后，向区食品药品监督管理局提出验收申请（文字材料），并提交以下材料：
（一）药品经营许可证申请审查表（式样见附件七）；
（二）企业自查报告（以文字形式叙述企业的基本情况及对照《开办药品批发企业验收实施标准》（试行）自检情况）
（三）工商行政管理部门出具的拟办企业名称预先核准通知书；
（四）企业组织机构框图；
（五）企业从业人员名册（式样见附表1）及依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员资格证书及聘书复印件；
（六）企业法定代表人（或企业负责人）、质量负责人、质量管理机构负责人及质量管理人员的任命文件；
（七）企业负责人员和质量管理人员情况表（式样见附表2，包括企业法定代表人、分管负责人、质量管理部门负责人、质量管理人员）；
（八）质量负责人、质量管理机构负责人及质量管理员原单位出具的辞职或不在原单位工作的证明文件；
（九）企业验收养护人员情况表（式样见附表3）；
（十）企业经营设施、设备情况表（式样见附表4）；
（十一）企业质量管理文件目录；
（十二）经营场所功能布局平面图（标明详细地址、部门名称、面积）；
（十三）仓库总平面图（标明详细地址、各仓库名称、总使用面积）及各仓库平面布局图（标明详细地址、仓库名称、使用面积、待验品库或区、合格品库或区、不合格品库或区、退货库或区、发货库或区及其面积、验收养护室及其面积、设施设备名称、位置）；
（十四）经营场所、仓库房屋产权或使用权证明；
以上材料一式三份，统一使用A4纸按顺序用文件夹夹好，报区食品药品监督管理局。
上述材料经审查符合要求的，由审查人填写《开办药品批发企业验收申请材料审查单》（式样见附件八）
第七条 区食品药品监督管理局在收到申办人填报的完整的验收申请材料之日起30个工作日内，依据国家食品药品监督管理局发布的《开办药品批发企业验收实施标准》（试行）组织验收，填写《开办药品批发企业验收实施标准评定表》（式样见附件九），作出合格或不合格的结论。验收不合格的，下发《药品批发企业验收整改通知书》（式样见附件十）。企业整改后，重新向区食品药品监督管理局提交验收申请，经区食品药品监督管理局验收仍不合格的，制作《开办药品批发企业不予发证决定书》（式样见附件十一），并通知申办人，同时告之申办人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第八条 审核发证
（一）对验收合格的，区食品药品监督管理局通过区食品药品监督管理局网站向社会公示，公示期10天。
（二）公示期内，如果未出现能够证实该企业在《药品经营许可证》申请与审批过程中存在提供虚假证明文件、数据或采取其它手段骗取《药品经营许可证》等问题的投诉、举报的，区食品药品监督管理局在公示期满之后的5个工作日内发给《药品经营许可证》。
（三）公示期间如出现群众举报等反映该企业申办、验收、发证过程中有违法、违规等行为，将暂停办理发证事宜，待调查核实后再行处理。调查期间不计入审批期限内。
（四）发给《药品经营许可证》的药品经营企业有关信息将在区食品药品监督管理局网站中公开。
第九条 区食品药品监督管理局对申办人的申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系到他人重大利益的，将告知该利害关系人。受理部门应听取申办人、利害关系人的陈述和申辩。依法应当听证的，按照法律规定举行听证。 第十条 经营方式和经营范围的核定
（一）经营方式的核准内容：批发
（二）经营范围的核准内容分三类：
1、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品；
2、生物制品；
3、中药材、中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品和预防性生物制品的核定按照国家特殊药品管理和预防性生物制品管理的有关规定执行。
（三）《药品经营许可证》载明企业名称、法定代表人或企业负责人姓名、经营方式、经营范围、注册地址、仓库地址、《药品经营许可证》证号、流水号、发证机关、发证日期、有效期限等项目。
（四）发证机关核准的许可事项为：企业法定代表人、企业负责人、经营方式、经营范围、注册地址、仓库地址、有效期限。第十一条 药品批发企业《药品经营许可证》的编号方法根据国家食品药品监督管理局的有关规定由区食品药品监督管理局编写。
第十二条 本规定由区食品药品监督管理局负责解释。 第十三条 本规定自发布之日起施行。 附件表格下载
推荐第9篇：规定
北京林业大学
党校规章制度汇编
北京林业大学组织部、党校编 北京林业大学学生业余党校学员管理条例
(2006年1月修订) 根据《北京林业大学党校工作细则》，为了加强党校学生学员的管理，使党校教育更加规范、有效，结合党校工作的实际情况，特制定本管理条例。
第一条
入学资格
1、党校学员必须是向党组织递交了入党申请书的在校学生；
2、初级班学员必须是向基层党组织提出进入党校学习的申请，并由基层党组织推荐，经学院党总支审定合格者；
3、提高班学员必须是完成初级班学习任务，经考试合格，个人提出入党校高级班学习申请者；或者是在入大学以前经过党校培训，获得结业证书，并通过党校办公室组织的考核者，可进入提高班学习。
第二条
组织管理
1、学员编班进行学习、讨论和活动。学员班班主任由各学院聘请有关教师担任并报党校办公室备案；
2、党校学员班班长及班委会委员原则上由各学院党总支推荐，经党校办公室备案后开始工作。
第三条
组织纪律
1、必须按时上课，认真听讲，做好笔记。积极参加讨论、劳动和社会实践活动，自学党校提供的教材，讨论前准备发言提纲；
2、必须按班级参加活动，服从班主任的领导；
3、请事假须由其学院党总支出具证明，病假要有医院诊断证明。课后自学有关内容并补交学习心得一篇，字数不少于3000字。事后请假视为无效；
4、班长要认真做好学员上课、讨论和参加活动的考勤记录工作；
5、班长要在结业考试前将平时成绩、社会实践总结、劳动卡和结业论文交至党校办公室。
第四条 违纪及有关情况处理
党校学员有下列情况之一者取消学员资格（隔期可重新申请入党校学习）：
1、无故旷课者；
2、病、事假累计超过三次者（包括3次）；
3、经党校办公室工作人员抽查旷勤者；
4、结业考试作弊者；
5、违反校纪校规者。第五条
学员结业
1、完成提高班学习任务，经考核合格者，颁发结业证书，并将党校学习期间“考察登记表”存入其档案；
2、出现以下情况者不予结业：
①平时成绩、论文成绩或考试成绩其中一项低于60分者不予结业；
②结业成绩低于全校平均分者不予结业； ③不参加义务劳动和社会实践者不予结业。
3、党校办公室负责将学员在党校学习期间的表现及基本材料反馈给学员所在基层党组织。
第六条 本条例由党校办公室负责解释。
组织部
中共北京林业大学委员会
党
校
北京林业大学党校学生学员量化考核实施办法
(2006年1月修订) 根据《北京林业大学党校工作细则》，为加强对学员的考核，不断提高党校办学质量和管理水平，调动广大学员的学习积极性，特制定以下量化考核办法。
第一条
学员考核内容由三部分组成：平时成绩、论文成绩、考试成绩。
第二条
平时成绩
1、平时成绩包括平时上课、讨论、劳动、社会实践等成绩。每个学员在每次课堂学习结束后，由小组长组织讨论，讨论地点和时间确定后报党校办公室，以便抽查和辅导。每个学员在本期党校学习期间不得少于2个小时的劳动，劳动时间、内容由各班级自行确定并填写劳动卡。社会实践活动采取立项形式，活动结束后要向党校办公室提交社会实践总结和图像资料。
2、平时成绩基准分为80分，根据表现，在此基础上进行加减。具体如下：
（1）加分细则：
①每次讨论，各小组推选1名优秀发言学员，每人次加3分； ②以班级、小组集体名义组织学习和观看音像资料等教育活动，每人次加3分；
③以班级、小组集体名义进行的在校内及附近单位参观、座谈或其他形式的社会实践活动等，每人次加3分；
④以班级、小组集体名义进行的在郊县、外地的参观、走访考察或其他形式的社会实践活动等，每人次加5分；
⑤以班级、小组集体名义在校内及附近单位举行的，除劳动课以外的服务类活动（如美化校园、义务修车、敬老、助学、科普以及各类咨询活动等），每人次加5分；
⑥在校内外参加公益活动受到表扬的视具体情况的酌情加2—8分。 （2）减分细则：
①请假（不分病、事假）一次扣5分；
②迟到扣5分，早退扣10分，迟到10分钟以上者按旷课处理； ③党校办公室的工作人员抽查时，如发现旷勤一次即除名； ④在党校活动时（包括上课、讨论、劳动以及实践等），如有学员不能认真参与，不积极学习或做与上课、活动无关（如睡觉、聊天、看和党校内容无关的书籍等）的事情，第一次扣5分，第二次做除名处理。
3、平时成绩两周汇总一次，由各学院负责党校管理的学生党员和各班班长共同计算。
第三条
论文成绩
提高班学员在结业考试前根据党校办公室推荐的参考题目或结合自己的学习体会写出3000字左右的学习论文（要求用钢笔书写），满分100分。
第四条
考试成绩
在学期末由党校办公室统一组织学员进行考试。（未能通过考试的学员经党校办公室同意后可以参加下一期党校的学习）
第五条
结业成绩
学员结业成绩按照平时成绩X30%+论文成绩X20%+考试成绩X50%计算。 第六条
学习结束后，由党校办公室根据平时成绩、论文成绩、考试成绩和平时表现评出本期学生业余党校的“党校之星”和优秀学生干部，予以表彰。
第七条
初级班学员的考核由各学院党总支负责。 第八条
本办法由党校办公室负责解释。
中共北京林业大学委员会
组织部
党
校
推荐第10篇：规定
—、概说。
（一）含义。
规定是机关单位针对某项具体工作或专门问题作出部分规范的法规文书。
（二）适用范围。
同条例相比，规定规范的范围比较窄，但使用更加灵活。它通常在以下情况使用：
1．当文件规定的内容仅是某一方面或几方面的工作的一部分时。
2．为实施法律、行政法规或行政规章的内容而制定规定。通常由制定原文件的机关或法律、法规授权的机关制定。由于此类文件是根据原文件的原则而补充的新的规定，一般称为实施规定。
（三）特点。
规定与条例、办法等比较，其特点是：
1．内容的局部性。规定有时为实施某一法律文件而制定，有时为加强管理而单独制定，内容侧重于政策和管理方面，划清政策界线，明确管理原则，在内容上没有条例那样全面和系统。
2．表达比较概括。规定只对特定的工作作部分限定，内容范围较窄，而原则性较强，所以表达上相对于条例而言比较具体，但相对于办法来说，又比较概括。规定的概括性介于条例和办法之间。
3．法律效力比较大。规定所涉及的工作或问题不如条例重大，其法规性、约束力不及条例，但又比办法可以结合实际变通贯彻的特点有更大的约束力。
二、写法
（一）标题。
规定标题一般有两种形式。一种是由地区、事由和文种组成，一种是由事由加文种组成。
（二）正文。
正文一般由总则、分则和附则三部分组成。总则说明制作本规定的目的、根据和适用范围；分则对特定的工作或问题制定出明确的要求和规范；附则说明制订具体办法的授权单位、施行时间和与原来有关法律的关系等。
正文的结构形式一般有两种：章条式和条项式。在章条式中，第一章是总则，最后一章是附则，中间各章是分则，每章有若干条项。条项式不分章，各条项内容相当于章条式各条，但项目略少。一般来说，工作或问题比较复杂的采用章条式，内容较少的采用条项式。
Xccfw094关于出版物上数字用法的试行规定
关于出版物上数字用法的试行规定
（国家语言文字工作委员会，国家出版局，国家标准局，国家计量局，国务院办公厅秘书局，中宣部新闻局，出版局公布）
为使出版物在涉及数字（如表示时间、长度、重量、面积、容积和其他量值）时使用汉字和阿拉伯数字体例统一，特制定本规定。
1． 总的原则
凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，均应使用阿拉伯数字。遇特殊情形，可以灵活变通，但应力求保持相对统一。重排古籍、出版文学书刊等，仍依照传统体例。
2． 应当使用阿拉伯数字的两种主要情况
2．1 公元前8世纪 20世纪80年代 公元前440年 公元7年 1986年10月1日 4时20分 4时3刻 下午3点 屈原（约公元前340～前278） 杨雄（公元前53～公元18） 鲁迅（1889.9.25～1936．10.19）。
注：①年份不能简写，如1980年不能写作80年，1950～1980年不能写作1950～80年。
②星期几一律用汉字，如星期六。
③夏历和中国清代以前历史纪年用汉字，如正月初五 丙寅年十月十五日
秦文公四十四年（公元前722年） 太平天国庚申十年九月二十四日（清咸丰十年九月二十日，公元1860年11月2日）。
④中国民国纪年和日本年号纪年使用阿拉伯数字，如民国38年（1949年）昭和16年（1941年）。
2．2 记数与计量（包括正负整数、分数、小数、百分比、约数等）
例：41302—125．03.1／16 1／1000 4.5倍 34．05％ 4.5 3：1 1736．8 万 公里 4000克 12.5平方米 21．35元 45．6万元 270美元 48岁 10个月 17℃ 0．59安［培］ 东经123 50 维生素Ｂ 500多种 60多万公斤 ＨＰ一3000型计算机 21／22次特别快车 国家标准ＧＢ3212——80 84602部队
注：①一个数值的书写形式要照顾到上下文。不是出现在一级表示计量和具有统计意义数字中的一位数（
一、二……九）可以用汉字，如一个人、三本书、四种产品、六条意见、读了九遍。
②4位和4位以上的数字，采用国际通行的三位分节法。节与节之间空半个阿拉伯数字的位置。非科技专业书刊目前可不分节。但用“，”号分节的办法不符合国际标准和国家标准，应该废止。
③5位以上的数字，尾数零多的，可改写为以万、亿作单位的数。一般情况下，不得以
十、百、千、十万、百万、千万、十亿、百亿、千亿作单位（千克、千米、千瓦、兆赫等法定计量单位中的词头不在此列）。如：345 000 000公里可改为3．45亿公里或34 500万公里，不能写作3亿4500万公里或3亿4千5百万公里。
④一个用阿拉伯数字书写的多位数不能移行。
3．应当使用汉字的两种主要情况
3．1 数字作为词素构成定型的词、词组、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的语句
例：一律 十滴水 二位体 三叶虫 八国联军 四氧化三铁 二万五千里长征 第三世界 “一二·九”运动 十月革命 “七五”计划 五省一市 中国工农红军第二方面军 上海二商局 第一书记 路易十六 某部五连五排六班 白发三千丈 相差十万八千里
3.2 邻近的两个数字（
一、二……九）并列连笔，表示概数（连用的两个数字之间不应用顿号隔开）
例：二三米 三五天 十三四吨 四十五六岁 七八十种 一千七八百元 五六万套 十之八九
4．引文标注中版次、卷次、页码，除古籍应与所据版本一致外，一般均使用阿拉伯数字。
例：①许慎：《说文解字》，四部丛刊本卷六上，第九页。
②许慎：《说文解字》，中华书局1963年影印陈昌治本，第126页。
③马克思、恩格斯：《共产党宣言》，《马克思恩格斯全集》第４卷，人民出版社1958年第1版，第493页。
5．横排标题涉及数字时，可以根据版面实际需要和可能灵活处理。
提倡横排。确需竖排时，文中所涉及的数字除必须保留的阿拉伯数字外，应一律用汉字。确需保留的阿拉伯数字以顶右底左的方向横置。
6．本规定自1987年2月1日起试行。在试用过程中可随时提出意见，以便进一步修订。
Xccfw095云南省劳动合同管理规定
云南省劳动合同管理规定
总则
第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
本规定适用于……
劳动合同是……
劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章制度的规定。
各级劳动部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。
劳动合同的订立和变更
……
劳动合同的解除和终止
……
集体合同
……
劳动合同鉴证
……
违反劳动合同的责任
……
劳动合同的管理机关
……
罚则
……
附则
……
Xccfw096国家公务员职务升降暂行规定
国家公务员职务升降暂行规定
第一章 总 则
第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条 国家公务员的职务升降工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条 本规定适用于各级人民政府组成人员及驻外全权大使以外的国家公务员。
第二章 晋 职
第四条 晋升国家公务员的职务，应在国家规定的职务名称序列和职数限额内进行。
第五条 晋升国家公务员的职务，应逐级晋升。个别确因工作需要，德才表现和工作实绩又特别突出的，可以越一级晋升领导职务。
第六条 晋升职务的国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年轻结构等方面的要求。
第七条 晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：
（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。
（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。
（五）身体能坚持正常工作。
（六）符合任职回避规定。
（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条
（二）、
（三）及比例
（四）项规定的资格条件。
第八条 晋升国家公务员的职务，按下列基本程序进行：
（一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。
（二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。考察对象入选人数一般应多于职位空缺数。
（三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。在考察中应坚持群众路线，充分发扬民主。根据需要，采取个别谈话、民主评议或民意测验、专项调查、实地考察、同考察对象面谈、面试答辩等方法，广泛了解情况，并进行综合分析，形成详实的考察材料。
（四）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命。
对晋升领导职务的，还应严格按照有关选拔任用领导人员的程序规定进行。
第九条 对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。
第十条 国家公条员职务晋升，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的最低级别。
晋升国家公务员的级别，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。
第三章 降 职
第十二条 担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应予降职。
第十三条 降低国家公务员职务，一般每次只降低一级职务。
第十四条 降低国家公务员职务，按下列程序进行：
（一）所在单位提出降职安排意见。
（二）对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见。
（三）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任免。
第十五条 国家公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。
第十六条 国家公务员对降职决定不服，可按有关规定，提出申诉。
第十七条 被降职的国家公务员，如在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经全面考察，可不受任职年限的限制，重新晋升其职务和级别。
第四章 纪律与监督
第十八条 国家公务员的职务升降，必须严格执行本规定，并遵守以下纪律：
（一）不准超职数和突击晋升国家公务员职务。
（二）不准随意放宽或改变国家公务员职务晋升的条件，搞迁就照顾。
（三）不准违反规定程序，个人决定国家公务员的职务升降。
（四）不准要求晋升本人的配偶、子女及其他亲属的职务，或者要求晋升秘书等身边工作人员的职务。
（五）不准封官许愿，打击报复，营私舞弊。
（六）不准有其他妨碍职务升降工作公正合理进行的行为。
第十九条 县级以上人民政府人事部门，负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务升降工作的监督与综合管理。
第二十条 县级以上人民政府人事部门应掌握本级政府各工作部门职位设置和人员配备情况及本规定的实施情况，进行业务指导，受理对职务升降工作的举报、申诉等事宜。
第二十一条 对晋升为国务院各工作部门司级职务，省、自治区、直辖市人民政府各工作部门处级职务，自治州、设区的市人民政府各工作部门科级职务的和由上述职务降职的，应按管理权限报有关部门备案，一个月内不提出异议的，方可(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)宣布任免决定。其中对越级和放宽资格条件等晋升的，须经有关部门审核同意。
第二十二条 县级以上人民政府或者人事部门，对不按编制职数、职位要求及规定资格条件晋升国家公务员职务的，应宣布无效；对不按规定程序晋升或降低国家公务员职务的，应责令其按照规定程序重新办理或补办有关手续，对违反本规定进行国家公务员职务升降造成不良后果的，应视情节轻重，对主要或直接责任者给予批评教育或纪律处分。
第五章 附 则
第二十三条 本规定由人事部负责解释。
第二十四条 本规定自发布之日起施行。
第11篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
第12篇：工作汇报
广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
第13篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
第14篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
第15篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
第16篇：工作汇报
1.电机已经拉到现场，无维护保养人员，建议招收有一定工厂电器维护经验的工人5-6人
开始搞电机保养，包括轴承全部更换，电机刷漆，电机绝缘测量
2.长时间放置不用的电机，轴承承重点集中会导致轴承变形，建议所有电机更换轴承，传
动电机必须全部换掉，变频电机冷却风机部分锈蚀损坏，建议更换
3.兄弟公司现场查看，所有用电设施缺乏保护，变频柜内灰尘多，并且放置时间较长，灰
尘会直接缩短变频器使用寿命，放置时间长，变频器内电容易通电爆炸
4.制浆电盘及纸机电盘保护极差，并且所使用部分开关接触器等已经停产，属于淘汰产品，
部分电盘暴露，腐蚀严重，敞开式开关易发热，引起用电设施损坏，甚至引起火灾
5.为便于设备安装，并且鉴于原电器元器件不能使用，建议整体成套订购高压、传动、制
浆、纸机配电室配电柜，由供方提供目排连接，并免费安装即能减少工期并且成套订购比分批采购节约资金
6.原兄弟公司电器设备，建议只保留复卷机配电柜，并且直流调速器应尽快联系维修单位
检修保养，检测是否完好
7.制浆工艺流程尽快确定，与设计院沟通，尽快确定工艺流程，便于采购流量计及浓度计
等过程仪表
8.尽快与传动、DCS、QCS及复卷机厂家联系，尽快与供方现场工程师沟通，或者直接去
供方考场，确定供方公司能否胜任此项改造工作，并且沟通传动、DCS、QCS及复卷机改造方案
9.原兄弟公司QCS扫描架属于三无产品，并且损坏严重，维护费用比较昂贵，为了保障设
备安全有效运行，建议重新采购QCS质量控制系统
10.锅炉系统因距离厂区较远，建议锅炉单独安装变压器，避免因检修生产车间变压器导致
锅炉无法正常运行
第17篇：工作汇报
2010 工 作 汇 报
2010年，对全车间开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，各小组在车间领导的英明决策下，结合公司、分厂下发的文件和指示精神，开展了一系列安全生产工作。安全管理不断改进，管理制度逐步完善，生产指标方面取得了一些成绩。全年产XXXXXXXXXXXXXXXX个，并实现了XXXXXXXXX的目标。我作为一名刚进厂不久的基层员工，在这样的大好环境下，得到了很好的锤炼，并成功的从一名退伍老兵转型为一名工人，积极投身到车间生产建设中。现将一年来在工作中的感受汇报如下：
一、以身作则是前提
做好职工的工作是管理中的难题，难上加难的更是如管好自己。我所在的浇铸小组班组长就能够跟随员工一起投身工作，积极为员工排忧解难，给员工营造了一个比较良好的工作环境，对员工，对自己管理严格。其中不乏有极个别人不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组建设走在前列，就必须有一个很强的感召力，凝聚力。要切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎员工的心愿。
2、要开展一系列的思想教育活动。要培养员工正确的思想观和价值观。练就一身过硬的本领，勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的要奖，该罚的要罚。不然就会打消员工的积极性，导致有令不行，有禁不止。
4、要正确对待自己的错误和领导的批评。在工作中，难免会产生这样那样的错误。这个时候就要端正自己的态度，对领导的批评要虚心接受并立即改正。
三、坚持贯彻以人为本
合理安排工作，看人布置工作，做到人尽其才，物尽其用，最大化的发挥员工的内在潜能。人是生产过程中的根本所在。铸造作为高危行业，铸造一线的工作更是这样，要量化工作，使员工力所能及，干好本职工作。这点可以做到“三个人”：重用“小能人”，关心“老实人”，管好“调皮人”。
四、思想工作
思想是行动的指南。在做员工的思想工作时，要动之以情，晓之以理，相反，则会造成员工产生抵触情绪，在工作中不尽心尽力，更会经常犯错误。在过去的一年里，一线员工由于人员更换周期太快，对企业文化学习不够深入，这里我感受最深的是企业文化里有一句是“培育客户忠诚”。这句话用到这里，就是也要培育员工对单位的忠诚。
五、安全方面
安全工作一直以来就是一个单位的生命线工程。只有彻底抓安全，务必保质量，才能使单位的整体效能得到提升。回顾2010年的安全工作，整体上看没有大的问题，但形势不容乐观，出现了叉车翻到的事件，安全隐患还是存在。主要体现在员工由于长期连续生产，没有得到及时的休整，在安全意识上有所淡薄。根据车间实际情况，在完成生产任务的同时，还需要加大检查督导力度，进一步强化一线员工的安全意识，要坚持不留死角，不遗漏洞，做到安全保生产，生产为安全。
六、工作环境
去年，车间利用高温假，对工房进行了整修，翻新，使得环境卫生干净彻底，为员工营造了良好的工作环境，使员工有了好的心情，工作起来也精神十足。
2010年已经过去，我们全体职工在车间各级领导的关怀和照顾下安全，圆满的完成了生产任务。2011年的工作依然艰巨，我坚信，在车间领导的正确带领下，我们所有职工会更加服从安排，坚守岗位，为今年的生产工作竭尽全力，开创更加美好的明天。
体会人：赵 军 2011年2月25日
第18篇：工作汇报
2012-2013 第二学期9#210寝室工作汇报
尊敬的老师：
现将2012-2013第二学期9#210寝室情况，建设，氛围等情况和相关工作汇报如下：
主要方面：1.工作情况 2.取得成绩3.存在问题 4.如何改善。 工作情况：1，寝室每天按时打扫卫生，卫生保持整洁。2，作息很合理，日常大家融洽。3，柜子，被子整齐，整洁。
寝室在建设方面有一位电子修理工，各种技术娴熟，除了帮室友修理东西以外还是他拓展交际方式，我们也都从中学到了很多相关的知识，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学宿舍氛围。让寝室里的关系变得更加很和谐，密不可分。
取得的成绩：1，多次受到老师的肯定和荣获流动红旗，这也给与我们很大的鼓舞,2，多次的代表班级参加小寝室文化比赛，并有不错的表现。
存在的问题：1，临近大四，寝室有吸烟酗酒现象。2，彼此感情温度有点冷，相互交流较少。3，对于寝室公物不能爱惜，有点过度浪费现象。4，熬夜现象严重，不能按时关灯休息，同时也打扰了其他同学的休息。
在学习方面，宿舍自觉性不够强，虽然已经成为大三的学生，但自我约束能力较差，在无人管教的情况下，缺乏自主学习的能动性。在这一方面，作为舍长，我有很大的责任，未能祈祷带头作用，使整个宿舍拥有一个良好的学习氛围。
如何改善：1，通过每周一会，彼此交流，袒露心声。2，积极组织活动，加深彼此感情。3，制定相关规定，严格实行。错罚做得好奖励。4，加强文化学习建设，努力不不正之风扭转。
最后，一个好的优秀的寝室不是靠一个两个人的努力，而是大家共同的结果。我相信以后我们会更好。
第19篇：工作汇报
工作汇报
进入2012年以来，市城管执法局岱岳区分局天平执法所加大巡查力度加班加点全力保障元旦、春节辖区的城市容貌和环境卫生管理。
执法所主要开展以下工作：一是节前对财兴街西段道路两侧户外广告进行统一整改，对低档次喷绘布、不规范破旧广告牌集中进行拆除，沿街经营业户全部更换高档次的集成板式广告牌，整条道路广告牌统一标准制作，使整治后的广告牌达到整齐划
一、美观大方的效果。期间共拆除 46广告牌，298平方米。更换广告牌38处，230平方米。二是对高铁周边加大了整治力度。春运期间，每天靠上工作人员为旅客提供服务、指路、维持秩序，加大巡查密度，对周边摊点进行清整。有力的保障了高铁泰安站春运期间的安全和秩序。三是加大对辖区周边院校环境的整治力度。执法所对十二中、山东省泰山护理学院、英雄山中学等学校周边的占道摊点和店外经营进行了清理。共清理占道经营261处，店外经营138处，使学校周边环境整洁、秩序井然。四是加大对青春创业远去的整治力度。春节过后，执法所积极配合创业园区对创业园金牛山路、泰山大街西段、共青团路等路段经行了集中整治。正月初七执法所就对金牛山路天平农贸市场进行了重点监控，杜绝市场外溢占道经营的摊点。
今年以来，天平执法所共查处立案一般程序案件18件，结案18件，罚款金额1650元。共清理占道经332处，店外堆放物品239处，乱堆乱放192处，擅自挖掘道路1处，面积60平方米，破坏园林绿化4处，面积80平方米，清理乱挂乱晾173处，乱贴乱画256处，清理张贴小广告-处，拆除破旧广告牌20处，面积,136.4平方米。
第20篇：工作汇报
工作汇报
首先，感谢业主代表和监理对我们工作的监督和支持：目前本工程土建主体已完成大半工作量，仅剩2#厂房JM轴／1—22轴3.9米以上结构混凝土和女儿墙小立柱，部分墙体和二次结构。
在过去的工作中，我们精心组织照工程进度计划和施工图要求施工，严格控制混凝土构件的成型尺寸和外观，严格要求砌体工程按规定要求施工。确保工程质量，在安全方面，我项目部经常教育员工，牢固树立安全防范意识，时刻把安全放在第一位，正确佩戴好安全帽和安全带。
各位领导，各位专家，在我们施工中由于客观的原因，我们的工作中还存在着这样那样的不足，工程质量中发现有砌体的砂浆饱满度不足，灰缝不直等问题，我们都要求整改，对木工模板存在断面尺寸不准等及时纠正，确保了工程主体质量按设计要求和规范要求施工，在安全方面，我们已按标注化要求在逐步完善，安全网，防护笆，安全通道等已经按要求搭改。对防尘管控我们已经做了实砌砖墙做围墙，不久将做地面道路等必须的工作，确保在主体验收前将各项安全和防尘工作做到位。
各位领导各位专家在我们施工过程中难免会遇到种种错误和缺点，还望各位领导在不改变主体结构不改变原则的前提下给予包涵与谅解。谢谢大家。
2013年4月26日
