推荐第1篇：基层民兵组织达标建设工作汇报
中心街街道基层民兵组织达标建设工作汇报
中心街街道办事处成立于1987年，是枣庄城区建制最早的街道办事处，其前身为老枣庄镇，现在总面积约4.78平方公里,人口39285人,辖8个社区居委会，设民兵营1个，建有1个机关应急排、1个区属医疗救护分队和马宅子社区民兵连。近年来，街道严格按照基层民兵达标建设要求，狠抓基层民兵组织建设，截至目前各基层民兵组织都已达标到位。
一、加强领导，提高认识，认真抓好达标建设部署
街道按照《枣庄市民兵基层建设三年规划》的要求，结合街道实际，制定了《中心街街道民兵基层建设三年计划》，明确了建设内容、建设标准和完成时限；切实把基层民兵组织达标建设工作纳入街道建设发展的总体规划，纳入街道工作的重要议事日程，成立了街道民兵基层达标建设领导小组，严格落实责任，确保站在科学发展的角度认清形势，明确使命，对达标建设工作全过程关注，全方位支持，全身心服务；坚持年初计划、定期检查、考核奖惩制度，切实使达标建设工作组织上有领导、制度上有保障、措施上有奖惩，较好的推进了基层民兵组织达标建设工作的开展。
二、区分重点，分步实施，稳步完成达标建设内容
我们按照先易后难、突出重点、分步实施的原则，对三年计划达标的内容进行再分解、在明确。2009年，重点建设
1机关应急排，按照“部、室、家”的建设标准，设置了排部、战备器材库、民兵之家等场所，完善了各类软硬件建设。2010年，着力加强了街道武装部达标建设，按照有利于军事斗争准备，有利于开展民兵工作的原则，高标准地抓了武装部工作的软硬件建设，建立了武装部办公室，配备了电脑、桌椅、文件橱等器材，制定了上墙制度和规划图版；设立民兵器材室，配备了迷彩服40套，防暴器材40套；设立民兵图书阅览室和活动室，为民兵的日常教育营造良好地环境；制定了武装工作、专武干部、民兵干部以及学习、会议、点验、考勤等职责制度。今年，我们已完成市中区人民医院医疗救护分队办公场所和部、室、家建设。
三、巩固完善，提升效能，积极发挥基层民兵组织作用 街道对已达标连队进一步加强了巩固完善，在达标的基础上注重平时的巩固保持，同时也十分注重发挥基层民兵在各条战线和各个领域的带头作用，在全区开展思想解放大讨论活动中，采取思想发动、宣讲教育、座谈讨论等多种形式，引导大家进一步更新观念,破除封闭保守、小富即安的狭隘意识，树立勇于开放、敢创大业的观念；带头参加重点工程建设。注重发挥民兵组织纪律严格、突击力强的优势，组织基层民兵人员积极参与重点工程建设，特别是在太平街棚户区、三角花园西南片区拆迁改造工程中，广大民兵人员都发挥巨大作用。带头维护社会和谐稳定。组织广大民兵积极投身创建“平安街道”活动，组织民兵应急分队、治安巡逻队
积极协助公安机关担负巡逻值勤任务；积极组织民兵参加省级文明城区、精神文明创建活动，带头弘扬文明新风，创造稳定和谐的社会环境。
下一步，我们将以此次检查指导为契机，不断探索基层民兵组织建设的新机制和新路子，进一步完善机制，强化举措，努力推动基层民兵组织建设再上新台阶，为促进经济建设和社会事业又好又快发展做出新的更大贡献。
推荐第2篇：民兵组织整顿工作总结
靳堂乡民兵整组工作总结
根据省军区《进一步搞好民兵、预备役部队组织整顿工作的意见》要求，我镇党委、政府高度重视，周密部署、认真实施，在县人武部的精心指导下，2010年度民兵组织整顿工作取得显著成效，现总结如下：
一、主要做法
（一）、强化领导抓部署
1、抓学习强意识。采取党委理论中心组学习会的方式，重点学习了《民兵工作条例》，同时紧密结合新形势、新任务，围绕研究解决交叉编组、拓展编组范围、编实编强组织和就地编组、训练、执行任务中纯在的问题，进行了深入的讨论，通过学习讨论，进一步增强了党委、政府抓民兵工作的责任感与主动性，并在此基础上，成立了由镇党委书记冯玉珍为组长的镇民兵整组工作领导小组和制定了民兵组织整顿工作计划和实施方案。
2、清底子奠基础。由乡武装部牵头，以各基层民兵营为单位，重点摸清了辖区内适龄青年和35岁以下退伍人员，特别是近2年内退伍军人和部队急需高科技人才的数量、分布以及外出务工情况；辖区内民营企业技术、党组织建设、适龄人数等情况，为民兵组织整顿工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（二）、紧贴任务抓落实
1、重培训细部署。落实县武装部长工作会议精神，3月19日，乡武装部对各村民兵营长进行了民兵组织整组工作相关业务知识培训，通过培训，各村民兵营长进一步熟悉掌握了整组工作的程序、内容、方法步骤和具体要求。同时结合培训，对做好2010年民兵整组工作进行了周密部署。
2、重调整强队伍。乡武装部会同派出所对新确定的出入转队人员进行了严格的政治审查，报请县人武部党委同意后，选好配强了相关民兵组织的干部。同时，在认真清点、准备物资装备的基础上，紧贴任务需求调整充实了基干民兵连组织编程、党支部、团支部和党团突击队相关人员。
3、重宣传造氛围。利用村（党）务公开栏、悬挂横幅和张贴宣传标语等形式，广泛开展了民兵整组宣传教育工作，为民兵组织整顿工作的顺利开展营造了良好氛围。期间整组工作领导小组成员还深入基层单位，帮助解决问题，有效加强了对民兵整组具体工作的指导。
（三）、严格程序抓点验
围绕民兵组织整顿工作任务的落实，乡武装部严格按照民兵整组工作程序，于4月1日对所有基干民兵进行了集中点验，在点验大会上对干部进行了任命、宣布了组织、强调了有关工作制度，基干民兵连政治指导员冯玉珍还上了专题政治教育课。到点率达96%。
（四）、健全制度促规范。
1、完善并严格执行民兵干部例会、学习、政治教育、兵员动态管理、军事训练、器材管理、档案资料管理、创先评比、经常性活动等制度，以整组工作为契机，认真开展了一次“回头看”，查找存在不足，有力促进了各项工作制度的落实；
2、在完善上游村民兵营规范化建设的基础上，以点带面，围绕“一室一配套”工作目标，结合新村部建设，稳步推进孔灵、周坑、雄路村民兵营规范化建设。
二、取得成效
在县人武部的精心指导和镇党委、政府、武装部的周密安排下，2010年民兵组织整顿工作取得了显著成效，主要有：
1、乡党委、政府抓武装工作的责任意识进一步增强，全民支持武装工作的氛围进一步浓厚，为今后武装工作特别是为征兵工作的顺利开展进一步夯实了基础；
2、锻炼了队伍，为顺利完成上级交办的任务、处置突发性事件储备了力量；
3、促进了制度的落实和村民兵营规范化建设。
三、存在问题及下一步打算
1、基干民兵中退伍军人的比例不是很高，在前期准备工作中，我们虽然狠抓了预备役退伍军人的调查摸底和登记统计工作，但在动员他们参加点验上办法不是很多，措施不是很有效。
2、基干民兵中很大一部分来自基层，在抓军容军貌上很难长期坚持，效果也不是很好。
针对存在的问题，我们将认真总结经验、分析存在的原因，在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决，确保民兵所承担的各项工作任务的落实和全乡武装工作上新水平。
推荐第3篇：民兵组织整顿工作实施方案
2012年度民兵组织整顿工作实施方案 各村民兵连：
为认真贯彻落实县人武部《2012年度民兵组织整顿工作指示》（上武【2012】10号）文件精神，有效提升民族分队应对多种安全威胁，完成多样化军事任务能力，有效提升后备力量“双应”能力，扎实推进我乡军事斗争准备，根据本年度局势工作安排，现就2012年度民兵组织提顿工作（以下简称民兵整组）提哦出如下意见：
一、知道思想
紧紧围绕国防和军队建设主题主线，按照适应国防建设需要强能力，服务经济社会发展作贡献的总体要求，以党中央、国务院、中央军委关于加强后备力量建设的方针、政策和全国民兵工作会议、军区国动委第十四次会议精神为指导，以宜春军区《2012年度民兵预备役部队组织整顿工作指示（宜司【2012】2号）为依据，坚持任务牵引、因地制宜、分类指导、突出重点、军地合力的原则，加快推进后备力量调整转型，努力建设一支“规模适度、平战结合、人武配套、复合多能”型的后备力量队伍，进一步提升后备力量建设的质量效益。
二、组织个体
民兵整组工作由乡长彭波同志任组长，人武部长罗仕奎同志任副组
长，人武部副部长张军华同志、武装干事郑志清同志任成员，办公室设在人武部，具体负责全乡整组工作的组织个体和检查指导，各村要成立相应的组织，切实加强对整组工作的组织个体。
三、主要任务
今年我乡民兵整组工作重点编建好基干民兵和普通民兵队伍，健全民兵情报信息网。
（一）编建好基干民兵队伍
按照县人武部下达给我乡的具体任务，我乡今年组建的基干民兵总人数85人，组成的分队有：
1、应急救援队伍
乡应急排40人，由南村3人，连山3人，新塘2人，水口4人，稍溪4人，野市4人，河里3人，明星4人，游家3人，高坎4人，机关6人组成。
2、勤务保障队伍
安全警戒队伍30人，由南村2人，连山3人，新塘2人，水口4人，稍溪4人，野市3人，河里3人，明星4人，游家2人，高坎3人组成。
3、防卫作战队伍
步兵分队15人。南村1人，连山1人，新塘1人，水口2人，稍
溪2人，野市2人，河里1人，明星2人，游家1人，高坎2人组成。
整组期间，一是要抓好重点分队落实。各村要认真抓好摸底，充分考虑编入重点分队人员的素质，如：思想政治情况，专业对口情况，在位情况等，提高“六率”（党团员、退伍军人、专业对口、军训、装备配备和在位率）。对不符合条件的腰及时调出。在确保任务落实的同时，不折不扣地落实上级下达的任务数。二是要理解任务。金奶奶部分学校基干民兵有个别调整，要分清哪些是调整了的分队，哪些是新增家的分队，确保乡人武部富裕的任务完成好。 (二）编建好普通民兵队伍
按照户口所在地的编组方法，将全乡满18至35周岁，符合服兵役条件但未编入基干民兵组织的男性公民编入普通民兵组织，坚持并落实好民兵制度，为维护基层稳定，巩固基层政权奠定坚实基础。
（三）健全民兵情报信息网
按照“县有站，乡有点，村有点”的编组布局，抓好民兵信息员的选配、培训和管理，规范信息报知的时机、要求和流程，进一步建立占布广泛，相对稳定，灵活高效的民兵情报信息网。
四、方法步骤
我乡民兵整顿工作从2012年1月份开始至4月底结束。具体分筹
划部署。组织实施和检查验收三个阶段：
（一） 科学筹划部署（2月下旬前）。乡人武部围绕“平时服务、
急时应急、战时应战“需要，在调查研究的基础上，通盘考虑战争威胁、自然灾害、社会安全事件、动员潜力和社会承受能力，以管用、够用、适度为标准，合理确定力量建设规模、种类。对潜力充足、作战急需、能够完成任务的队伍要编实建强；对潜力不足、超出个、组训装难以落实的队伍，该调整的调整，该精减的精减，该合编的合编，切实做到重质量、讲效益。及时召开民兵长会议，成立整组领导机构，拟制工作计划，做出安排部署；并做好宣传发动，做好整组前的其他各项准备工作。
（二） 调查摸底和组织实施阶段（2月底至3月底）。2月底，乡
人武部组织各基层民兵连会同有关部门认真抓好病院潜力调查核对，组织开展并完成兵役登记和服预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员登记统计工作，切实把本区域病院的数量、专业、分布以及联系方式等基础情况搞清楚，把本地区各种与战争相关的经济、科技、装备物资等重要信息稿清楚，逐人建立《服预备退伍军人和地专对口人员登记卡》重点掌握其身体、家庭以及联系方式等情况。加强动态管理，确保能随时联得上，召得回。组织实施阶段主要是按照组织整顿工作的
内容，合理划分工作阶段，分步骤抓好工作落实。要广泛开展组织整顿宣传教育，增强全民的国防意识，提高广大人民群众参加、支持民兵预备役工作的积极性。要严格执行政策，准确掌握标准条件，认真做好出入转队工作。要选好配齐民兵干部，切实把继续的人擦爱编入民兵队伍。要抓好民兵队伍通用装备的装备，制定通用装备保障计划，确保一旦有事能遂行任务。要按“五实“（实案、实情、实地、实兵、实装）要求，区分层次组织好集结点验，原则上，一般队伍以乡为单位组织实验；重点队伍由县人武部集中组织点验，到点率不得低于90%。
（三） 总结上报阶段（3月下旬至4月初）该阶段主要收集、整理资料，总结整组工作。4月17日下午做好迎接县人武部检查验收准备。5月上旬做好迎接军分区检查验收准备。
五、有关要求
新形势下，后备力量建设既面临难得的发展机遇，也面临许多前所未有的矛盾和问题，各村要进一步解放思想，更新观念。认真研究对策措施，着力研究解决一些重难点问题。
一是积极探索加强当地民兵组织建设问题。针对遂行多样化军事任务特点和农村快速发展的实际，积极探索民兵组织向“三区”拓展，提高专业对口率、人员在位率的方法路子。
二是积极探索加强民兵预备役人员管理教育问题。针对民兵预备役人员流动性强、管理教育难等实际。利用地方社会资源，发挥地方政府的主观能动性，探索军地齐抓共管的新路子；借助信息平台，改进编组方法，综合采用单位管理、行业管理和社会管理等多种形式，研究提高外来和外出流动民兵管理效益的方法，简历完善管理机制。
三是积极探索解决整组工作中重难点问题
今年是民兵工作调整政策的开局之年，也是后背力量建设深入发展的重要一年。各村委将整组工作必须
围绕法“双应”需求，进一步解放思想，更新观念，认真研究对策措施，着力解决一些重难点问题。一是重视解决基层民兵连建设问题。针对当前民兵基层建设发展不够平衡，有的民兵干部素质偏低，年龄偏大，能力偏弱的实际研究如何加强民兵连建设，完善激励机制。增强民兵干部的事业心、责任感，确保基层民兵工作有人抓、有人管。二是围绕如何结合民兵整组搞好兵役登记，扎实征兵准备进行理论研究。要适应信息化条件和市场经济环境的新标点新要求，如何抓住重要节假日适龄青年反向相对集中，民兵组织整顿，院校放寒暑假毕业生在家待业等有利时机，充分发挥民兵连长的作用，争取上门宣传、登记等方式，切实摸清辖区内2012年各级各类院校应届毕业生的专业和
数量及参军意愿等情况，深入搞好兵役登记工作，扎实做好征兵准备，提高兵员质量。三是重视解决装备器材配备问题。着眼“双应一体”需要，提高“一支队伍，几种装备，多种能力”的建设目标，进一步抓好装备器材调整配备工作。 四十加强组织个体，确保整组工作圆满完成
一是要认真搞好汇报。各村民兵干部要及时向村领导汇报上级关于民兵整组工作的指示影身和要求，提出意见方案。村领导要在人力、物力、财力上给予大力支持。二是要搞好业务培训。3月上旬，结合全县民兵整组工作部署会，我乡将派部分民兵干部到县人武部进行业务培训，提高业务素质。三是要区分责任。乡人武部将结合实际制定落实民兵整组工作分 包干责任制，责任人深入一线搞好调查，切实做到情况明，底数清，数据准，要严格落实“一兵一职”，防止出现一兵多职，冒名顶替，滥竽充数的现象。
主题词：民兵
组织整顿
实施方案 抄送： 上高县人民武装部
野市乡人民政府
2012年3月13日 共印30份
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人武部2012年民兵整组工作总结
我乡2012年的民兵组织整顿工作，在乡党委、政府的高度重视下，在上级党委、政府的关心指导下，及县人民武装部的精心安排布置下，于2012年4月4日开始至5月12日结束，历时38天。在整组过程中我乡严格按照要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新时期军事战略方针为统揽，着眼民兵担负的任务，系统整合力量，调整组织布局，优化组织结构，改进编组方法，搞好规范化建设，不断夯实民兵建设基础，真正构建起适应未来作战需要的民兵力量体系，积极促进我乡民兵工作全面建设，推动军事斗争准备的深入发展。依据县武装部《二00九年度民兵组织整顿工作实施计划》等相关文件精神，围绕我乡民兵整顿任务，抓好了我乡民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我乡的基本情况总结如下：
一、基本情况
经过整顿，我乡今年共有民兵2217人，其中普通民兵2138人，编制为1个独立营12个连；基干民兵79人，比去年多了19人。基干民兵组织共编：工兵连1个，共7人；民兵应急分队1个，共20人，民兵信息网2人；编汽车运输分队1个，共3人；油料保障分队2人；通信抢修分队2人；医疗救护分队2人；卫生防疫分队1人；步兵分队1个，共20人。在民兵整顿过程中，及时清除超龄和不合格队员，补充优秀队员，为我乡的民兵组织注入新的力量。
二、主要做法
1、党委、政府高度重视，执行上级指示、命令坚决。我乡武装部部长参加完全县民兵整顿工作会议回来后，及时把会议精神向党委和政府做了汇报，乡党委、政府高度重视，2012年3月6日专门召开了班子会议。成立了由党委书记为组长，武装部长为副组长，相关单位负责人为成员的整顿工作领导小组，安排布置了整顿工作。
2、宣传教育深入广泛，全民国防观念普遍增强。
在此次整组过程中，我乡采取多种形势进行宣传教育，共写标语35条，出版黑板报1期，广播宣传2次，通过多渠道的宣传教育，进一步提高了我乡全民的国防意识。
3、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍
在今年的整组工作中我乡把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，各村在召开整组工作会上都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我乡全体民兵的思想觉悟。 在政治审查过程中，我乡严格按照《关于新兵政治条件》的规定，实行民兵营（连）及乡人民武装部联审制度。在政治审查过程中，我部把12名身体素质好、政治水平高并有志献身国防事业的适龄青年列为2012年度预征对象。
三、存在问题
1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。
2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。
虽然目前困难很大，但我部同志有决心在今后的工作中同心协力，克服缺点，争取把今后的工作做得更好。
人民武装部 二00九年五月十二日
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某镇民兵组织工作总结
某镇民兵组织工作总结
民兵组织整顿工作总结
军分区司令部： 我镇民兵组织整顿工作，在军分区、郊区工委、镇党委的领导下，在上级机关有力指导下；按照分区《二〇〇六年民兵组织整顿工作指示》要求，并结合农村民兵工作实际，认真做了具体工作安排计划，克服农村春耕生产季节，把整组工作从协调、抓落实入手，有计划、按步骤实施对基干编制民兵和普通民兵组织整顿工作，通过40余天努力工作，民兵组织建设得到了加强。民兵编制布局合理，各种制度健全，达到了“三落实”的要求，在整组中，并对青年进行了解和摸底，为今冬征兵打下基础，民兵整
组工作按期完成了任务。 民兵整组的基本情况
镇辖区内民兵登记造册总数600人，其中基本民兵排29人，普通民兵571人；遍设普通民兵1个营、5个连、16个排，配备齐兼职民兵连以上干部10人；出入转队29人；并对辖区内行政事业单位有关民兵情况进行了统计；登记造册上报退伍军人116人；登记造册服预备役军人95人；民兵连部、青年民兵之家等进一步规范和完善，民兵组织建设各种制度得到健全和落实。
二、民兵整顿工作完成情况及特点 我们紧紧围绕上级整组工作指示要求为依据，加强对整组工作组织领导，结合农村工作实际和特点，有针对性地制定了工作计划，按整组规定程序和实施内容分为五个阶段组织落实，重点抓好基干工兵排民兵出入转队人员，组织制度落实，打牢民兵工作基础，使整组及后备力量建设得到有力保证和落实。 加强对民兵整组工作的组织领导，形成
抓落实的合力。抓好整组工作是保证民兵组织落实的一项重要措施。对此，专门召开了民兵干部会议，会上传达学习了军分区整组工作指示，布置了工作任务，武装部制定了全镇整组工作安排计划下发各村，镇党委书记主管武装工作领导在会上做了指示，提出了具体要求。各村党支部十分重视，召开了村组干部会议，专门分管了一名村领导干部负责抓好并协助武装部抓好整组工作。深入农户调查研究，摸清民兵底数，掌握兵员流动、在位等情况。对基干民兵安排整组纳入重点，特别是出入转队民兵做到严格政审。在普通民兵整组编设登记中，认真按文件要求进行登记造册，对出入转队人员审查，逐项落实登记工作内容，并对造册登记人数编设1个营，5个连，16个排，配备兼职连以上干部10人，重视对退伍军人担任班排长和民兵骨干。整组中，还对应征公民进行了摸底，为今冬征兵打好基础，重视对退伍军人及退伍军人服预备役登记统计116
人，对掌握全镇老复员军人及困难家庭退伍军人提供了保障；为复员军人为国家和社会主义建设建功立业，为建设社会主义新农村作贡献。整组工作从准备阶段到落实实施阶段工作扎实有效，基干民兵人员全面落实到位。 认真搞好民兵整组宣传教育。为整组工作营造良好的社会氛围。利用有线广播、张贴广告、标语等多种形式，把学习宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》和《民兵工作条例》等法规。与爱国主义、民兵性质、民兵职能和战备教育结合起来，增强公民国防观念。把建设社会主义新农村与整体民兵作用结合起来，把社会主义荣辱观与提高民兵整体素质结合起来，不断提高广大青年依法履行国防义务和积极参加民兵组织的自觉性。
结合农村工作特点，做到民兵整组与春耕生产两不误。整组期内，农村民兵正是春耕生产季节，外出务工人员多，给整组工作带来一定影响。因此，要个村
民兵连与民兵保持联系，联系点到户及田间地头。登记造册落实；并建立民兵联系卡方式，保证民兵不漏登、重登现象，特别是抓好村上干部对整组工作认识和重视，防止农活忙，整组走过程的现象，较好的完成了民兵整组各项工作任务。
把民兵整组工作作为民兵关键时刻能拉得出、用得上的要求上抓落实。整组中，对民兵集中进行了战备形势教育，民兵职能、性质和民兵在建设社会主义新农村作用教育，使民兵充分认识到新时期农村民兵在国防后备力量建设中的作用，是对新时期农村民兵是否完成任务的关键所在；对此，注重对全镇退伍军人优先编入并担任班排长和骨干，发挥他们在民兵建设、民兵训练等工作中的主导作用，能有效地担负起民兵应急的工作任务中排头兵的作用。
认真搞好整组工作总结讲评及各种报统计上报工作。按照整组要求，我们专门召开了民兵干部会议，对整组工作进
行了总结；并按时上报整组计划及基干民兵、普通民兵、退伍军人服预备役等各种登记统计表。
三、民兵整组存在的问题 民兵整组期内，正是春耕生产及民兵外出务工时节，有些村民兵干部不够重视，认识不到位；对民兵整组抓落实有一定影响；连部建设层次低、资料等陈旧，有待进一步完善和提高。
新城镇人民武装部 二〇〇六年四月二十日
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****乡民兵组织整顿工作总结
根据县武装部关于20**年民兵组织整顿实施方案的要求，结合我乡实际，利用**天时间对全乡民兵进行了一次组织整顿，现已完成任务，将作如下总结，同时请示县人武部党委检查验收。
一、加强领导，成立组织。
为了确保这次民兵组织整顿工作开展顺利，高标准、高质量的完成任务，乡党委、乡武装部高度重视成立民兵整组工作领导小组，抽调了团委、政府办等有关人员积极配合，各村民兵连长通力合作，协调一致认识高、行动快、集中精力，集中时间，集中人力，全力以赴抓民兵整组工作。
二、贯彻精神，制定方案。
继县武装部关于民兵整组工作会议之后，乡党委认真传达了民兵整组工作会议精神，传达了县委几位领导讲话及整组工作的目的、意义、方法、步骤和时间的安排，乡党委提出了具体要求和措施，制定我乡民兵整组工作方案。
三、搞好宣传教育，完成整组任务。
这次民兵整组工作实际上是对全体民兵进行爱国主义、国防观念和履行兵役法的一次再教育，也是新形势下的民兵干部和适龄青年进行民兵性质和任务教育，也是一次思想整顿、组织整顿、作风整顿。通过这次整顿全乡基干民兵，共
编制了六个连人数总计***人，其中**迫基干民兵连为**个连，人数为***人，***迫普通民兵连为**个连，人数为***人。
****乡武装部
20**年*月**日
推荐第7篇：乡镇民兵组织整顿工作意见
各民兵连：
2011年全镇民兵组织整顿工作，要坚持以科学发展观为指导，积极适应中国特色军事变革和经济社会发展的新形势要求，围绕核心军事能力提高，着眼应对多种安全威胁，完成多样化军事任
务，按照“精干，可靠，管用”的要求，进一步优化民兵组织结构，提高民兵编组质量，继续抓好应急力量体系建设，全面提高快速动员和遂行任务的能力。
一、坚持任务牵引，积极整合基干民兵队伍
民兵组织整顿工作要坚持普遍民兵制度的同时，继续按照总参谋部动员部《关于调整民兵组织的意见》（参加110号）要求，在巩固去年组织调整成果、完善现有专业类的基础上，进一步整合规范基干民兵四类队伍。
（一）作战队伍。要根据《XX区2011年基干民兵组织建设规划表》（以下简称《规划表》）明确的分配任务，按照全镇统一部署，搞好布局调整，优化兵员结构，相关村（居）要认真落实其编组人数。
（二）勤务保障队伍。根据民兵参加勤务保障担负任务的可能和军事需求，区分任务和专业种类进行调整归类。各村（居）要根据任务，重点将专业对口的军兵种部队退伍军人编入分队。其他种类勤务保障队伍，要根据民兵执行任务情况，结合现有组建基础，采取对口组建的方法适度进行调整，尽可能满足部队作战保障和民兵遂行非战争军事任务的需要。对编入勤务保障队伍的反“台独”作战民兵、预备役人员，要进一步优化编组，提高质量。要进一步抓好民兵信息网建设，做到镇有信息组，村、组有信息员，完善通信指挥手段，增强信息员责任意识，建立信息定期收集汇报和重大情况、突发事件及时报告制度，提高获取信息的能力。民兵信息员花名册3月15日以前报镇武装部。区武装部将对各村（居）的专武干部和民兵信息员进行电话随机抽查，接受抽查的村（居）要及时将情况报告镇人武部。
（三）应急队伍。按照委办发〔2010〕2号文件精神，镇人武部要对镇应急分队人员进行临时集结点验。参加点验的镇民兵应急分队人员着07式迷彩服、带上本人身份证。整合现有人防、交战等国防动员专业保障分队，统一组建应急通信、医疗救护、卫生防疫、工程抢险、交通运输、供水保障、电力报通、燃气抢险专业分队，主要在辖区内遂行应急抢险任务。依据《规划表》所涉及村（居）要高标准落实好人员。
（四）其他队伍。各村（居）要继续巩固好所属基干民兵的建设，其中兵员较多、经济较好的适当多编、地处偏远、人口较少的可适当少编，坚持在镇党委、政府领导下，在社会生产生活中发挥好作用。
二、扎实打牢基础，抓好基层武装建设
要继续深入贯彻中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于基础人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》（中办发〔1999〕24号）和《四川省乡镇人民武装部建设纲要》（川委发〔2001〕35号精神，抓好基层武装部设施建设，全镇要实现工作资料、民兵、兵役工作、整组数据等要微机化管理。加大基层武装部干部考核制度，保证把主要时间和精力投入武装工作。
三、规范程序方法，认真做好预备役工作
结合民兵整组工作，利用兵役预备役工作系统，抓好兵役、预备役登记统计工作，完善人民武装动员资料。要对辖区内所有服役预备役退伍军人进行认真核实，重点登记好战时部队急需而又短缺的地方与军事专业对口技术人员，切实掌握其数量、质量和分布情况。军兵种部队预编兵员，必须是相应专业服预备役的退伍军人，要按照分类编组、集中储备、定期复训和应急动员点验的办法，落实编组管理工作。负担了军兵种部队预备役人员预编任务的村（居），要重点抓好预编人员的编组，并建立定期联系制度，确保预编人员能随时联得上、收得拢、拉得出。按照去年征兵任务1：4的
推荐第8篇：乡镇民兵组织整顿工作意见
2011年乡镇民兵组织整顿工作意见
各民兵连：
2011年全镇民兵组织整顿工作，要坚持以科学发展观为指导，积极适应中国特色军事变革和经济社会发展的新形势要求，围绕核心军事能力提高，着眼应对多种安全威胁，完成多样化军事任
务，按照“精干，可靠，管用”的要求，进一步优化民兵组织结构，提高民兵编组质量，继续抓好应急力量体系建设，全面提高快速动员和遂行任务的能力。
一、坚持任务牵引，积极整合基干民兵队伍
民兵组织整顿工作要坚持普遍民兵制度的同时，继续按照总参谋部动员部《关于调整民兵组织的意见》（参加110号）要求，在巩固去年组织调整成果、完善现有专业类的基础上，进一步整合规范基干民兵四类队伍。
（一）作战队伍。要根据《XX区2011年基干民兵组织建设规划表》（以下简称《规划表》）明确的分配任务，按照全镇统一部署，搞好布局调整，优化兵员结构，相关村（居）要认真落实其编组人数。
（二）勤务保障队伍。根据民兵参加勤务保障担负任务的可能和军事需求，区分任务和专业种类进行调整归类。各村（居）要根据任务，重点将专业对口的军兵种部队退伍军人编入分队。
其他种类勤务保障队伍，要根据民兵执行任务情况，结合现有组建基础，采取对口组建的方法适度进行调整，尽可能满足部队作战保障和民兵遂行非战争军事任务的需要。对编入勤务保障队伍的反“台独”作战民兵、预备役人员，要进一步优化编组，提高质量。要进一步抓好民兵信息网建设，做到镇有信息组，村、组有信息员，完善通信指挥手段，增强信息员责任意识，建立信息定期收集汇报和重大情况、突发事件及时报告制度，提高获取信息的能力。民兵信息员花名册3月15日以前报镇武装部。区武装部将对各村（居）的专武干部和民兵信息员进行电话随机抽查，接受抽查的村（居）要及时将情况报告镇人武部。
（三）应急队伍。按照委办发〔2010〕2号文件精神，镇人武部要对镇应急分队人员进行临时集结点验。参加点验的镇民兵应急分队人员着07式迷彩服、带上本人身份证。整合现有人防、交战等国防动员专业保障分队，统一组建应急通信、医疗救护、卫生防疫、工程抢险、交通运输、供水保障、电力报通、燃气抢险专业分队，主要在辖区内遂行应急抢险任务。依据《规划表》所涉及村（居）要高标准落实好人员。
（四）其他队伍。各村（居）要继续巩固好所属基干民兵的建设，其中兵员较多、经济较好的适当多编、地处偏远、人口较少的可适当少编，坚持在镇党委、政府领导下，在社会生产生活中发挥好作用。
二、扎实打牢基础，抓好基层武装建设
要继续深入贯彻中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于基础人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》（中办发〔1999〕24号）和《四川省乡镇人民武装部建设纲要》（川委发〔2001〕35号精神，抓好基层武装部设施建设，全镇要实现工作资料、民兵、兵役工作、整组数据等要微机化管理。加大基层武装部干部考核制度，保证把主要时间和精力投入武装工作。
三、规范程序方法，认真做好预备役工作
结合民兵整组工作，利用兵役预备役工作系统，抓好兵役、预备役登记统计工作，完善人民武装动员资料。要对辖区内所有服役预备役退伍军人进行认真核实，重点登记好战时部队急需而又短缺的地方与军事专业对口技术人员，切实掌握其数量、质量和分布情况。军兵种部队预编兵员，必须是相应专业服预备役的退伍军人，要按照分类编组、集中储备、定期复训和应急动员点验的办法，落实编组管理工作。负担了军兵种部队预备役人员预编任务的村（居），要重点抓好预编人员的编组，并建立定期联系制度，确保预编人员能随时联得上、收得拢、拉得出。按照去年征兵任务1：4的比例择优选定预征对象，为做好年度征兵工作打好基础。
四、加强组织领导，切实保证整组工作有序开展整组工作意义重大、任务艰巨，各村（居）要加强领导，严密组织，切
实把搞好组织整顿与深化调整改革紧密结合起来，努力提高民兵队伍建设质量、规范兵役预备役登记统计。全镇整组工作，从2月份开始至5月初结束，共分三个阶段进行：2月下旬为准备阶段。主要是召开会议，搞好工作筹划，作出安排部署，拟制整组工作实施方案，开展宣传教育，进行调查摸底，做好整组各项准备工作。3月上旬至4月中旬为组织实施阶段。主要是归类整合民兵队伍，确定出入转队人员，搞好调整编组，对民兵、预备役人员进行入队前政治审查，调配民兵干部，对基干民兵进行集合点验，组织入队人员进行宣誓，进一步健全有关制度。认真落实好组织整顿的各项工作，4月下旬为总结验收阶段。主要是进行检查验收，改进存在问题，总结整组工作，统计上报各类数据表册。按照上述安排，各村（居）要积极研究和探索民兵、预备役工作面临的新情况、新问题，进一步扩大编组范围，拓宽编兵渠道，挖掘出兵员潜力，加强兵员动态管理，及时总结新经验。对编组各个阶段的工作，要有文字记录。及时上报民兵整组工作总结、组织实力统计、兵役预备役登记统计等情况，于4月30日前报镇人武部。
推荐第9篇：乡镇民兵组织整顿工作总结
文章标题：2007年乡镇民兵组织整顿工作总结
精心筹划安排，合理科学编组扎实有效做好我镇民兵组织整顿工作2007年我镇民兵组织整顿工作在区人武部的直接指挥下，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以军委新时期军事战略方针统揽全局，以促进基础性，经常性工作落实为
根本，按照“任务牵引，建用一致”的原则，着眼应急作战的需要，调整组建任务和布局。突出抓好二炮预编人员，应急动员人员和民兵骨干队伍建设，全面落实一兵一职，大力提高民兵预备役建设质量，实现了上级军事机提出的“编全，编实，专业对口，一兵一职，职责明确，便于施训，利于使用”的要求，具体总结如下：
一、党委、政府高度重视是做好本次民兵整组的重要保证。3月4日全区民兵整组工作会议召开之后，镇人武部及时向党政主要领导作了详细汇报并引起高度重视。3月6日下午，我镇专门召开了党委议军会，会上镇党委书记、基干民兵营政委马建山同志专门指示，要求要把民兵整组工作当作一项严肃的政治任务来完成，标准要高，质量要高。为确保整组工作的开展，会议决定成立以镇党委副书记、镇长、镇武委会主任朱建国同志为组长的民兵整组工作领导小组。领导小组成员单位由财政所、民政、派出所、中小学、医院、卫生院等部门负责人组成。3月9日全镇民兵整组工作会议在镇政府召开，参加人员为各村（居）支部书记，民兵营长，镇直机关负责人，会议传达了区整组工作会议精神，安排布置了07年度民兵整组工作任务。会上，镇长、镇武委会主任朱建国同志特别强掉各村（居）支部书记要作为本次民兵整组工作的第一责任人，负总责；民兵营长为直接责任人，具体抓好落实。工作完成不好的，严肃追究支部书记和民兵营长的责任。我镇还将民兵整组工作列入全镇目标考核，严格奖惩兑现。
二、采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好我镇民兵整组工作的前提。为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我镇高度重视宣传发动的作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。在镇政府机关，我们在显要位置张贴了标语，布置了靠牌，在主要道口悬挂了过街横幅。我们还通过举办宣传栏的形式对人民群众进行教育。对于各村（居）委会，我们要求张贴标语不少于200份，悬挂横幅不少于一条。同时我们还利用郑楼籍现役军人在部队建功立业的先进事迹来加大宣传力度，营造了全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，有力地促进了我镇民兵整组工作的开展。
三、按照要求，严格把关，科学合理编组，着重做好重点分队建设是本次民兵整组工作的重点。整组之前，我们进行了认真的调查摸底。在调查内容上，我们突出两个方面，一是辖区内符合编组条件人员的基本情况，二是辖区内适合编兵单位情况。在摸清底数之后，镇人武部会同公安派出所联合把关，认真做好基干民兵的出入转队工作。在基干民兵的入队问题上，我们实行镇村组三级联审，先由组里上报，村（居）党支部把关，派出所审核，人武部审批。经过努力，我镇07年度基干民兵中因身体和其它原因调整出队35人，转队12人，入队26人。现有基干民兵278人，编12个基干民兵排，26个基干民兵班。普通民兵3634人，编11个普通民兵连，182个普通民兵排。在搞好民兵组织结构调整的同时，我们按照上级军事机关的要求重点抓好民兵应急分队，二炮预编人员，高机分队，船舶修理分队等几支重点分队建设，我们从278名基干民兵中抽出军政素质过硬，作风优良的退伍军人组建高机分队，船舶修理分队，防空作战分队修理连等。对于编入二炮52基地的8名退伍军人，我们逐个祥细了解情况，建立随时联系通道，确保上级一有需要，便召之即来。在镇政府机关，中学，小学，我们抽调30名精干人员组建民兵应急分队，并且逐人配发了迷彩服，腰带，头盔，警棍，盾牌等器械，确保了能随时拉得出，用得上，起作用。同时我们还在医院，卫生院组建了医疗救护对口专业分队等等，符合并达到了上级军事机关提出的编组方法科学，适应遂行作战任务的要求。同志们，一年一度的民兵整组工作即将结束，但2007年度民兵预备役其它工作仍十分繁重，让我们以本次民兵点验为契机，瞄准目标，狠抓落实，牢记宗旨，不辱使命，为年底前全面形成对台应急作战能力而努力奋斗！
郑楼镇人民武装部2007年4月5日
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推荐第10篇：民兵组织整顿工作实施方案
2011年民兵组织整顿工作实施方案
一、指导思想
2011年全镇民兵组织整顿工作，要以十七届五中全会精神和胡主席关于新形势下国防和军队建设的重要论述为指导，以上级关于民兵预备役建设的一系列指示精神为依据，根据应急应战需求，进一步巩固基层阵地，调整规模结构，编实建强队伍，努力提高民兵组织建设质量，推动民兵预备役建设深入发展。
二、组织领导及阶段划分
（一）组织领导
镇政府、镇人武部成立民兵组织整顿工作领导小组。 组长：…
副组长：…
成员：…
（二）阶段划分
1、组织准备阶段（2月1日至20日）：传达学习有关文件，成立领导机构，拟制工作计划，层层动员部署，搞好宣传教育，组织业务培训，在调查研究的基础上进行组织结构和布局的规划。
2、具体实施阶段（2月21日至3月15日）：按照整组实施方案和规范的程序调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队，调配民兵干部，组织集合点验，健全有关制度和完善设施等工作。
3、检查验收阶段（3月15日至3月31日）：对照《规划》和《标准》，重点检查各单位整组工作部署、民兵组织建设落实情况；民兵应急分队的布局、编组、装备等建设情况；“两部一家”建设和专武干部、民兵干部的配备情况；流动兵员管理情况；办公经费落实情况。镇人武部对所性基层单位全部进行检查，对验收不合格的单位要及时进行补课。同时，各单位要认真做好迎接省、市两级检查验收的各项准备工作。
三、重点解决的问题
一是搞好需求论证。镇人武部牵头组织镇政府应急管理部门，统筹研究论证和测算本辖区民兵预备役人员可能负担的应急应战任务、需建若干民兵分队的种类和规模以及各民兵分队应配装备器材的种类和数量。
二是突出抓好应急力量建设。精简应急队伍的分队种类，重点抓好连个应急连和11个应急排的建设。应急连接照“一队多能，模块组合”的思路，编建消防、反恐、抗洪抢险的勤劳保障等若干小分队。
三是狠抓基层建设。按照《…民兵基层建设三年规划》、《…民兵基层“两部一家”的建设标准》，扎实抓好达标和上档升格工作。
四是配齐配强人员。对照鄂发【2009】5号、荆发
【2010】9号（《关于加强县（市、区）人民武装部全面建设的实施意见》）等文件的规定，对武装干部和民兵干部进行一次全面清查，对那些年龄大、工作责任心差、素质低的干部要按程序在换届选举中予以调整。要按规定落实好民兵连长参加村党支部或村委员会等基层党管武装制度。
四、采取的措施
民兵整组是年初的中心工作，要按照分区整组工作指示的要求，结合实际，周密计划，科学安排，合理调配力量，认真组织实施，抓好各项工作的落实。
（一）切实加强领导。全镇民兵整组工作3月底前结束。各单位要根据这个总的安排，把民兵整组工作列入议事日程，集中领导、集中力量、集中时间，全力以赴，落实专班，实行责任制。要及时向镇党委、政府领导汇报，争取支持，形成整体合力，实行齐抓共管，为解决重点难点问题创造条件。
（二）抓好宣传教育。各单位要像抓征兵宣传那样，运用电视、广播等各种舆论宣传工具，采取多种形式，大张旗鼓地进行宣传教育。要把整组中的宣传教育，作为全
民国防教育的重要组成部分，贯穿整组工作始终要通过抓宣传、搞活动、办实事、作贡献，树立民兵、预备役人员的良好形象，逐步形成全社会关心，各级领导支持，广大青年积极履行国防义务的良好社会氛围。
（三）搞好业务培训。要把民兵业务培训作为搞好民兵整组工作的重要环节来抓，采取以会带训、组织试点观摩、交流经验做法等形式，认真搞好业务培训；培训工作即要因地制宜，又要严格规范，凡专门组织的业务培训，要做到有计划、有预案、有考核，使参训者有收获，学有成效；要通过培训，提高民兵连长得政策理论和业务水平，掌握民兵整组工作的主要环节、基本要求、工作程序和方法步骤，提高实际工作能力 ，为深化改革、做好民兵整组工作打好基础。
（四）抓好检查验收。整组后期，要统一组织力量深入基层，检查验收，实行面对面的指导，及时发现和纠正问题。要坚持对基干民兵进行点验的制度，按照点验的程序、内容和要求，以乡镇或企业为单位普遍进行一次点验。镇政府、镇人武部3月中下旬对民兵整组工作进行检查验收。通过检查验收，做到抓一次整组，解决一些问题，组织建设上一个台阶，使民兵整组工作真正落实到实处。3月下旬初做好迎接省军区、军分区的检查验收工作。
（五）情况上报及时准确。各单位整组实施方案于3月5日前上报；民兵整组工作总结、《民兵组织实力统计
表》、《退役军人预备役统计表》及相关数据于4月20日前报镇人武部。
…人民武装部
二0一一年二月十一日
第11篇：民兵组织整顿工作实施方案
民兵组织整顿工作实施方案
为进一步打牢民兵组织建设的基础，优化武装力量构成，推动民兵工作的深入开展，根据旗人武部《关于做好2012年度全市民兵组织整顿工作的通知》精神，结合我苏木实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以质量建设为核心，以提高多样化任务的能力为牵引，通过组织整顿，落实编制，优化布局，理顺关系，改进管理，进一步提高我苏木民兵队伍的综合能力。
二、组织领导
组长：托亚（苏木党委书记）
副组长：肖继峰（苏木武装部部长）
组员：森登（工作人员)
整顿领导小组在苏木武装部下设办公，主要负责此次整顿组工作的组织于实施。
三、主要内容
1、巩固基于民兵组织
基于民兵组织是民兵组织的骨干力量和建设重点。今年我镇民兵人数为326人，组建边防作战独立连（94人）一个、维稳应急连（94人）一个、医疗救护排（30人）一个、通
信抢修排（24人）一个、消防灭火排（44人）一个、无坐力炮连（40人）一个，共计326人。
四、方案与步骤
1、组织准备阶段：2012年5月5日前，学习上级有关民兵整组工作文件，领会精神制定整组工作方案。
2.全面实施阶段：在2012年5月5日至5月10日，深入开展宣传教育工作，合理确定民兵对象严格组织政治审查，重点做好初入转队工作。调整好民兵干部上报人员花名册，落实点验制度，做到官兵相识，要求经常开展活动，并做好5月份迎接检查验收的准备工作。
五、有关要求
（一）统一要求、提高认识。认真学习整改文件，领会精神，对广大民兵干部群众进行国防教育，增强他们关心国防、支持国防建设的意识。
（二）加强领导、提高认识。民兵组织建设是民兵全面建设的基础性工作，是提高民兵战斗力的关键环节。各机关部门要把这项工作列入重要议事日程。
（三）规范程序，确保质量。各机关要根据通知要求，依据民兵整组的程序，按计划严密实施、按编制严格落实。
第12篇：镇民兵组织整顿工作总结
按照县人武部关于民兵组织整顿工作的安排，我部严格按照要求，积极开展工作，着眼任务需要，改进编组方法，落实组织编制，优化结构布局，规范种类名称，提高民兵组织建设质量，为做好军事斗争准备奠定坚实基础。
一、民兵组织整顿以新时期军事战略原则为指导，以《民役法》、《民兵工作条例》、《黑龙江省民兵预备役工作规定》为依据。本着编
组出战斗力的原则，使民兵组织走上质量建设之路。通过组织整顿共组建了2个混合民兵营。6个混合民兵连；1个基干民兵连（步兵专业）；2个基干排、7个班（其中：1个女兵班）；水电气抢修15人（专业技术分队）。基干民兵80人；普通民兵869人，33个排、112个班；全镇民兵总数949人。基干民兵转队7人，入队7人；普通民兵出队33人，入队40人。调整民兵干部一名。
同时，制定了扑火防汛救灾预案，值班分队50人，应急分队50人，治安联防队30人，民兵信息员7人。
二、民兵政治教育
民兵政治教育是促进和提高民兵预备役政治合格的重要手段，搞好民兵预备役政治教育是当前和今后一个时期民兵预备役政治工作的一个突出课题。我部在解决好人员难集中、时间难保证、经费难解决的“三难”问题的基础上，重点抓了基干民兵的四课教育，做到了有试题、有答卷，受教育面达到了95以上。
三、民兵预备役登记统计
提高民兵预备役登记统计工作质量，纠正民兵组织实力，退任军人预备役登记统计工作不细、不实等问题，对促进民兵预备役工作有着十分重大的意义。按照新应用的民兵组织实力统计表和动员资料统计表的要求认真搞好统计工作，做到了底数清、任务明，达到了上级军事机关的要求。
四、民兵营编制序列
第一部长：
部长：
干事：
营长：
教导员：
副营长：
副教导员：
第13篇：镇民兵组织整顿工作总结
镇2012年度民兵组织整顿工作总结
在2012年度民兵组织整顿工作中，镇武装部认真贯彻落实上级军事机关关于民兵整组工作的指示精神，严格按照县人武部下达的编组任务，调整优化民兵组织布局和队伍结构，落实民兵战备工作，努力提高民兵遂行多样化军事任务的能力。
一、强化组织领导。镇党委把民兵整组工作作为一项重要政治任务摆上议事日程。召开党委会专题研究部署民兵组织整顿工作，成立了以镇长为组长的民兵整组工作领导组，研究制定了整组工作实施方案。并安排专项资金用于购置迷彩服、制作宣传横幅等。为民兵整组工作的顺利完成提供了坚强的组织保证和物资保障。
二、调整优化民兵组织。镇武装部在接到整组任务后，立即召开了民兵连长会议，对整组工作进行宣传发动和统一部署。结合县人武部下达的编组任务，以及各村、镇直单位等实际情况，精心编制编组方案。着眼非战争军事行动需求，综合分析辖区内可能遂行的维稳处突、抢险救灾等任务，统筹搞好应急救援、抗洪抢险、森林防火等专业力量编组，编实编强非战争军事行动力量，确保基干民兵成建制拉动能力。同时合理调整出入转队人员，着力提高基干民兵中转业
退伍军人比例、专业对口率和在位率，切实把基干民兵队伍编精编实。
三、扎实做好民兵政治工作。我们在整组工作中，充分发挥民兵党团组织的功能和骨干带头作用。同时对新入队基干民兵进行了严格的政治审查，确保基干民兵队伍的纯洁巩固，组织基干民兵开展政治教育，重点抓好《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》及整组工作政策、规定等。
四、资料完善，制度健全 资料是民兵工作的基础，没有完善的资料，民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记簿，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。
健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。
今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。
第14篇：乡镇民兵组织整顿实施方案
乡2011年度民兵组织整顿实施方案
各村委会：
为加强新时期国防后备力量建设，进一步提升应急、作战和大规模作战、应对各种任务能力，按照饶司[2011]1号《2011年度民兵组织整顿工作指示》和我县年度军事工作安排，全乡整组工作从1月份开始至4月中旬结束，现将有关事项明确如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依据总参《关于调整民兵组织的意见》和饶司[2011]1号《2011年度民兵组织整顿工作指示》要求，扎实推进应急作战准备，提升应急、作战体系能力，努力建设一支适应应急作战需要的民兵预备役力量。
二、组织领导
成立了2011年度民兵组织整顿工作领导小组，组长由乡长黄国顺担任，副组长由乡党委、乡人武部长张红英担任，成员由叶福强、陈金锋、方大祥、陈福祥同志组成。
三、方法与步骤
（一）组织准备阶段（2月15日前）
召开党委会研究整组工作，结合本地实际制定民兵组织整顿工作计划和实施方案，利用广播、标语等形式，对广大干部民兵进行国防宣传教育，召开民兵干部会议，部署整组工作，同时对本组区域内民兵组织情况进行调查摸底，重点掌握5年内退伍军人情况，做好整组前的各项准备工作。
（二）组织实施阶段（2月16日至3月31日）
各单位按照整组工作的内容、要求和整组的程序、方法、步骤，合理划分工
作阶段，及时掌握辖区内兵员数量、专业分布及军民通用装备情况，并对基干民
兵进行政治审查，搞好基干民兵的出入队、转队工作。
（三）总结验收阶段（4月1日至4月20日）
做好县人武部对我乡民兵整组工作的检查验收和资料评审准备，并做好军分
区带战术背景拉动式点验的准备。
四、整组的重点
根据军分区、县人武部整组工作指示，今年的整组工作着重抓好以下几支骨
干队伍组织建设。
（一）应急排1支；
（二）机动防卫连；
（三）安全警戒分队。
五、任务区分
根据上级要求，我乡基干民兵、任务总数为109人，其中应急排40人，机
动防卫连31人，安全警戒分队38人，军兵种预编部队1人，服士兵预备役3
人。
六、几点要求
一是提高思想认识，切实增强抓好组织整顿工作的责任感和紧迫感。
二是根据任务数，着眼有效履行职能，综合考虑本地担负的应急作战任务，
以及经济、人口等状况，科学分解细化任务。
三是把握关键环节，破解难点问题，着力提高整组工作质量。
四是要加强组织领导，大力宣传新时期民兵性质、任务、地位和作用，为整
组工作创造良好的社会氛围。
二O一一年三月二日
主题词：组织整顿实施方案
抄 报：人民武装部
抄 送：各村委会党政办公室2011年3月2日印发
第15篇：企业工作汇报
一、加强人才队伍建设，为企业的改革和发展提供智力资源。
进入新世纪，威孚公司之所以能实现持续高效发展，关键是有一支高素质的人才队伍。公司从实际出发，在引才、育才、用才上狠下功夫，使人才队伍不断壮大。目前，公司中专以上学历的有804人，各类工程技术人员568人，有高级技术职称84人，教授级高级工程师3人，有5人成为江苏省“333工程”培养对象。到目前，公司已基本形成一个门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍,有力地支持了公司的改革和发展，加快了企业融入国际市场的进程。
1、高层次引进人才。近年来，我们按照“四高”原则，即名牌大学高学历，外语六级高水平，在校党员高标准、全面发展高档次来招收人才，每年都要引进优秀本科生30多名，并且不惜重金高薪聘请博士后、博士、研究生加盟威孚事业。我们不但注重引进目前专业需要的人才，而且超前引进和储备“十五”期间产品开发人才，使引进人才工作始终处于主动和有利的地位，目前公司已拥有博士后、博士、研究生及各类专业技术人员320多名。初步实现了公司在人才队伍上“扩大总量，改善结构，提高素质”的目标。
2、高素质培养人才。在高标准、高层次引进人才的同时，全力构筑起一个“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系。一是依据“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”的方针，进行多层面系统培养。几年来我们在基层管理骨干和科技人员中，采取“走出去、请进来”的方法，对400多人进行了从大专、本科到硕士研究生、博士研究生等多个层面的系统培养，并选送300多人次出国学习培训和考察，每年投入培训、出国费用近300万元。二是对公司技术骨干采用“离校不离岗、校企双导师”的教育模式，与上海交大等高等院校联合办学，目前25名首届“威孚工程硕士”已经毕业，第二届正在进行。三是选派年轻科技骨干积极参与高校科研院所的产学研合作项目，通过联合与交流，达到开发产品和培养人才的双重目的。
3、高效益使用人才。公司始终坚持“最好的培养就是使用”的理念，致力于搭建人才“想干事、能干事、干成事”的舞台，努力拓展人才发展空间，切实使每一位在公司的人才都感受到“进入威孚，就是创业的乐园”。
一是公司通过干部助理制，让青年人才在实际岗位上压担子、挑大梁、露一手，使一大批有开拓力和创新力的青年有才脱颖而出。二是加强后备干部换岗轮岗，多岗锻炼，使后备干部的适应能力和业务水平得到了增强。三是以竞赛为载体，扩大成才机会。通过系列劳动竞赛的开展，公司员工的技能水平得到很大提高，冒出了一大批技术骨干和技能拔尖者，并有2位员工荣获“全国技术能手”、3位荣获“全国机械工业突出贡献技师”、1位荣获“全国青年岗位能手”，另外还有很多职工在市级技能竞赛中获得好名次。
二、创新人才工作机制，积极营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。
1、树立科学的人才观，建立科学严谨的人才评价体系。在“人才工程”建设中，我们始终坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，以激发人才的积极性和创造性，鼓励各类人才脱颖而出为目的，围绕三个转变，探索建立了一套科学严谨、有可操作性的人才评价体系。一是从原则评价向量化评价转变。公司建立了绩效考核的双层体系即以产品技术等六大类关键岗位为重点，按照德、能、勤、绩四个方面，采用部门主管考核与自我考证相结合，以主管考评为主的考核体系，分层分类进行考核，考核结果与奖金收入直接挂钩的体系。二是从重学历、资历向重能力和业绩转变。变“伯乐相马”为“赛场选马”，把人才置于企业生产经营实践中去考察和认识，以其为企业创造的价值大小作为衡量标准的评价体系。三是从上级评价为主向综合评价转变。在企业经营管理人员的评价上充分听取相关部门和职工的意见，把经营管理人员的业绩指标的完成情况作为主要的评价标准，同时通过上级、同级、下级360°评价办法对经营管理人员的工作能力、工作态度进行全方位评价；在专业技术人员的评价上注重考察他们科研开发、项目攻关、质量管理、新品销售、团队合作等方面所取得的实绩。人才评价标准的变化，人才评价体系的建立，避免了因主观臆断而造成的人才评判失误，极大地解放了人才，激发了人才的积极性和创造性。
2、实行技术职务制，拓宽技术人员成才的渠道。公司全面实行技术职务制，冲破论资排辈的窠臼，建立以技术员、工程师、主管工程师、主任工程师、专业总工等职务作为体系框架的技术职务制，拓宽技术人员成才的渠道，为技术队伍的优胜劣汰创造了条件。同时，我们对科技人员采取职称评聘分离制，凭真才实学评聘，制订了企业内部专业技术人员高级工程师聘任工作实施办法。2003年我们继续打破学历、资历界限，续聘和新聘公司内部高级工程师10名，在企业里形成科学合理的用才导向。
3、改革分配制度，创新薪酬激励机制。我们不断更新分配观念，建立与人才贡献相适应的人才激励机制。公司在原有的月薪制、岗位工资制、内聘高工制基础上，又在谈判工资制、分配的拔尖制、股权的奖励制、项目激励制、福利待遇制等方面进行了积极的探索，形成了威孚公司在市场具有竞争力的人才薪酬激励体系。另外，公司还对参与质量攻关、科研攻关、新工艺、新技术应用等方面取得显著成果和获得重大经济效益的集体和个人进行奖励。在2003年召开的公司第七届科技大会上，对pW泵项目进行了重奖，并对选出的218项优秀科技（管理）成果、90篇优秀论文和53名优秀科技（管理）工作者进行了奖励。在以正激励为主的同时，我们
第16篇：基干林带海防林造林施工合同书[1]
XX市沿海基干林带造林施工合同书
甲方：XX市
镇
乙方：
为防风固沙、美化绿化海岸，甲方将
亩基干林带造林项目
造林工程交由乙方承包营造。为明确甲乙双方的权利、义务和责任，经甲乙双方共同协商，订立如下合同：
一、造林年度、数量、地点和造林树种
造林年度：2009年；造林面积
亩（□采伐迹地更新造林和低效林改造、□荒沙宜林地造林和退塘还林造林）。
造林树种：木麻黄
造林地点：
镇
村
海岸。
二、每亩造林费用
每亩额定造林费人民币
元。（含肥料、机耕整地、定植、打井、灌溉、抚育、管护费用，不含苗木、肥料、喷灌、苗木防风网及引水、防护栏等附属工程费用）。其中造林当年费用占60%（
元／亩），第二年抚育和管理费用占20%（
元／亩），第三年抚育和管理费用占10%（
元／亩）；质量保证金10%（
元／亩）。
三、进度要求
造林进度：当年七月下旬前完成整地、备肥、打井，八月上旬开始定植，八月下旬前完成定植，九月中旬完成补植，九月下旬全部造林工程竣工，十月由市林业局组织人员进行全面检查验收。
四、质量及相关要求
（一）造林相关工作
1、整地：需要机耕的造林地，先用挖机将原有的老朽树头和灌丛挖除，将其平整后再用拖拉机全垦。不需要机耕的沙滩地先将原有的老树头、灌木杂草清理干净，再将沙丘平整。
2、挖穴规格： 40×40×40厘米（长×宽×深）；
3、苗木：统一由林业局中心苗圃供应。采用1级苗造林，苗高60厘米以上，通直健壮，苗梢完好，不带病虫害；
4、定植：雨季早期定植，株行距1.3×2.5（米）或1.5×2.0（米）,每亩202～222株；
5、抚育：每年夏初秋末进行，先进行砍草除杂，再进行环状松土。所有造林工序及质量要求按《XX市沿海防护林主要造林技术及幼树管护要求》执行。
- 12
附件：
XX市沿海防护林主要造林技术及幼树管护要求
一、整地
1、更新造林地
先用挖机清除原有的老朽树头和灌丛杂草，将其平整后再采用拖拉机全垦，挖穴40×40×40厘米。
2、荒沙地（断带）
先将杂草及有刺灌丛清除，平整后进行挖穴，挖穴规格40×40×40厘米。
3、补植
先将需要补植的地块进行局部清理，保证通风透光，挖穴规格同上。
二、造林密度和配植
根据生态保护原则及树种特性，结合防护效能与本地区实际，整个项目全部采用纯树种造林。株行距为1.3×2.5米或1.5×2.0米，每亩202～222株。如间种西瓜，株行距可适当放宽，但行距不能超过3.3米，株距不能低于1.0米,每亩不能低于200株。
三、造林方法、时间及栽植技术
本项目均采用植苗造林，栽植时间定于当年的7－9月，选择雨后晴天作业。栽植时先在植树穴底施放复合肥或过磷酸钙0.5市斤，回表土适量拌匀后，再垫表土10－20厘米，先将袋苗置于水中，让其浸透，植株时，细心剥掉塑料袋，不让泥土松散，再将树苗置于穴内，居中扶正，回填表土，将土球或容器四周的土壤压实。然后淋足定根水。
四、管理
抚育管理是巩固造林成果，提高成活率，促进树木生长的重要措施。因此，造林结束后要加强对幼林的抚育管理，抚育管理工作包括补植，除草松土，施肥和保护等。
1、幼林补植
在第一年抚育过程中，对成活率在85%以下的地段，应及时按原来的植苗点进行局部整地、精心补植。补植后要求加强水肥管理，确保成活成林。要求采用优良苗木补植。
2、除草松土和施肥
本项目设计规定所造林木每年抚育一次，连续抚育二年。在每次抚育的同时每株施复合肥0.5市斤。夏初或秋末进行。抚育方法是将幼树周围的杂草去除，环幼树四周松土，松出深20厘米，结合抚育进行追肥，追肥方法：环幼树开15－20厘米深的环状沟，将肥均匀施放于环状沟内，再回土覆盖。抚育施肥完成后，灌水一次，以促进幼树对肥料的吸收。
3、幼林保护
设围栏，禁止人畜进入造林地内，避免践踏、破坏。防止火灾和病虫害的发生，出现火灾要及时扑灭，发生病虫害要及时喷药防治。
4、淋水
幼苗定植后，要求定期淋水，如在旱季，要求每隔10天淋水一次，淋水量一定要足够。
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第17篇：关防乡民兵组织整顿工作总结
关防乡民兵组织整顿工作总结
全乡基本情况：关防乡位于郧西县西北边陲，东与我县槐树林特场、店子镇相连，南与景阳乡相接，西与陕西省旬阳县仙河乡相依，北与湖北口回族乡相邻，素有楚之门户，秦之“咽喉”之称，历代是兵家商贾必争之地，距县城120公里。全乡现辖14个村，98个村民小组，4460户， 16680人，劳动力8547人，版图面积207.1平方公里，现存耕地面积14712亩，（其中水田3152亩,省道上湖路自东向西穿其全境，全县四大河流之一的仙河自北向南越境而过，境内最高海拨1830米，最低海拨仅400米，全年最高温度40℃，最低气温--7℃，年平均降雨量400—800毫米，无霜期210天，我乡现有基干民兵181人，（含退伍军人58人，经过军事训练的102人，当年入队的基干民兵22人，普通民兵115人，转队基干民兵4人。现配有专武干部2人，民兵连、排干部45人，其中应配民兵连长16人，已配16人，在民兵连长中是党员有16人，专职有2人，凡是党员的均参加了支委，非党员的均参加了村委。2012年，我乡根据县人武部民兵组织整顿指示精神为依据，坚持以《民兵工作条例》等为指导，以加强基层民兵组织建设为核心，强化措施，精心组织，狠抓落实，切实为做好军事斗争准备工作夯实基础。
一、强化领导，加大宣传，营造良好的民兵组织整顿工作氛围。
民兵组织工作是一项严肃的政策性工作，我乡将其作为一项重要的工作来抓，一是成立了民兵组织整顿工作领导小组，成立了由分管武装工作的乡党委书记、人大主席李强同志任领导小组组长，武装部长李达政任副组长的民兵组织整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，乡武装部吴昊同志任办公室主任，负责具体办公。政府还以关发
12、13号，关政发4号文件下发各村和乡直各单位，要求各单位成立相应的领导小组，安排了专一时间、专人负责抓落实，并召开了民兵组织整顿会议。
二是营造整顿氛围。宣传教育是民兵整顿的重要内容之一，我乡通过写标语和召开会议等形式宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等有关法律法规。元月份，我们利用春节外出打工青年纷纷返乡之际，赠送《民兵手册》，发放并张贴《致外出青年的一封信》，从而增强了广大民兵备役人员的政治责任感和使命感，坚守了社会主义信念，营造了全社会关心支持国防和军队建设的良好氛围。
二、精心组织，摸清底数，为民兵组织整顿夯实基础再添力度
我乡民兵人员多，范围分布广，情况出入变化大等因素，为保证这次民兵整顿工作效果，我们精心组织，深入基层调查摸底，掌握民兵动向，尽力做到五个到位，确保摸清底数，为民兵整编作好准备。
1、召开会议，确保整顿精神传达到位，我们组织各村书记、
民兵连长召开民兵组织整顿专题会议，传达了县人武部民兵组织整顿指示精神和乡民兵整顿计划，实施方案。在听取基层干部对民兵整顿工作的意见和建设，掌握民兵组织基本情况的基础上，结合县人武部通知要求和本单位实际，就如何搞好本单位民兵整顿工作进行了充分的酝酿和讨论，使大家对抓好这次民兵整顿工作思路更清了。
2、培训指导到位，由于市场经济利益的推动，闯市场，同时结合去年底民兵工作考核，对部分不胜任民兵工作的民兵连长作了职务上进行了调整，针对新上任的民兵连长业务不熟，底子不清的现状，我们统一组织在乡青年民兵之家活动室进行了为期后天的集中教育和业务培训，并就新形势下如何抓好民兵工作，如何立足基层实际搞好民兵连的规范化建设等实际问题，采取学习文件，体会交流，领导艺术帮带等多种形势，防止了漏报、虚报、我们还抽调专人深入各村检查、指导，使全乡的整顿摸底工作全面展开。
3、分片包干，确保责任落实到位。我们一改过去“专武干部齐上阵，人人无责任”的做法，采取部长、副部长、党政办工作人员分村包片抓民兵组织建设和整顿工作，并制定考核细则。使年度整顿工作有分工、有责任、有压力。
4、典型引路，确保示范到位，我们坚持“抓好试点。以点带面”的工作思路，按照民兵其层”两部一家建标准“一部一家一本帐”的标准和宣传教育，出入转队，调配干部官兵相识、集
结点验等程序，我们以抓中间带两头，抓路边，促偏边。即：抓民兵相对集中的村民兵连达标建设，带动周边村民兵连建设，抓交通便利的村，促偏边村民兵连建设，争取早日取得民兵连部建设达标。
5、严格政审到位。对凡属民兵对象的，要求各村支部、村委会对其政治思想、身体状况、文化程度等方面进行集体讨论、筛选研究然后造册上报乡武装部，经乡政审合格后可入队整编。
我乡自三月份以来，经过半个月紧锣密鼓的调查摸底统计，全乡现有适龄青年43人，双合格的有43人，目前，我乡普通民兵有869人 ，基干民兵181人， 28岁以下的有109人，经过军事训练的基干民兵102人。普通民兵中排以上干部40人，转业退伍军人的有4人，转队基干民兵12人，当年新入队的退伍的军人有9人，在转业退伍军人中，28岁以下的有38人，其中，退伍军人普通兵有40人；各类专业技术兵33人，在退伍军人普通兵中，文书兼机械员有5人，事务员有4人；在专业技术兵中，通信专业有3人，炮兵专业技术兵 2人，汽车修理的有1人，司机3人，电信专业3人，炊事员2人，卫生员4人，另有钳工2人。今年，我们登记造册的预征对象有45人，新入队普通民兵115人，通过摸底掌握了他们的思想表现、文化程度、身体状况及外出打工地点，为我们落实好兵役登记，确定预征对象打下了基础。
三、强化管理，合理编组，圆满完成民兵整顿组织工作
我们按照“规模适当、布局合理、素质较高、可靠管用”的原则，根据民兵的年龄、思想政治、身体等条件，因地制宜，逐村进行了编组，全乡共编1个机炮连，3个排，9个班，乡成立了40人的民兵应急独立排，队员分别在乡直单位和政府机关、关防铺村中挑选；此外，我们又成立了一个57人的82迫击炮连，共设3个班，分别对其进行了政治教育和分期半天的军事训练，增强了队员的责任心和使命感。同时，我们配齐配强了民兵连干部，并要求14个各村民兵连各成立不小于20人的民兵应急小分队，为了切实发挥民兵突击队和主力军作用，我们还加强对各村民兵的管理。
一是依托青年民兵之家开展活动，一方面把它作为青年民兵的俱乐部，各村都订有《民兵生活》等报刊、杂志、使青年民兵学习有场所、有内容。并组织开展各种竞赛活动，丰富了青年民兵的精神生活；另一方面，我们把它当作一线指挥部，不定时的组织开展国内外形势等国防教育活动，使青年民兵树立常备不懈的战备观念，确保哪里有建设，哪里有民兵，哪里有灾情，哪里就有民兵，哪里有困难，哪里就有民兵，真正发挥其突击队的作用。对于外出基干民兵，乡武装部要求他们每季度必须向村民汇报一次情况，村每半年向集乡中进行一次汇报，要求是党团员的，必须一次性交齐全年的党团费。同时，鼓励他们返乡创业或领办产业带动村民整体奔小康。
二是对于基干民兵和民兵应急队伍建设，我们本着便于管
理，相对集中、机动灵活的原则，合理进行了组编，并狠抓组织和训练落实。
三是在软件建设上，我们整理规范好档案资料，做到营部达到“六有”连部达到“五有”标准，营部、连部三表五册两卡预案整齐规范，两图六个制度全部上墙，点验工作达到人册相符，官兵相识。
总之，我乡民兵组织整顿工作在上级军事机关和乡党委、政府的高度重视下和大力支持下，于3月10日阶段性整顿工作已全部结束，但实质性整顿工作并未结束，我们的业务素质有待进一步提高，基层组织建设有待尽一步加快加强，我们将时刻掌握民兵的变化情况，加大管理力度，使我乡民兵基层组织建设再上新台阶。
关防乡武装部
二0一二年三月十日
第18篇：发挥民兵组织模范作用(新农村经验)
发挥民兵组织模范作用
争当新农村建设的典范
----官地武装部民兵参与新农村建设的经验材料几年来，加强新农村建设始终是我镇工作的重点，我们结合市人武部关于组织民兵投身社会主义新农村建设的通知精神力争做到，吃透上级精神、突出镇域特色、发挥整体优势、始终围绕我镇新农村建设总体规划开展工作，现将近年来我镇民兵参与新农村建设的做法汇报如下：
一、科学谋划，精心组织，实施坚强有力的组织领导。
以我镇新农村建设的总体规划为指导，以现有的民兵之家为阵地，结合民兵干部基本上都是各村两委成员的实际情况，建立健全组织机构，建立长效机制，切实加强领导。建设社会主义新农村是一项系统的工程，是一项长期艰巨的任务，要充分发挥民兵预备役人员的作用，必须加强组织领导，进行科学规划和指导。提出具体的方案计划，使参建工作走上制度化轨道；并加强与党委、政府的联系，着眼民兵预备役人员亦兵亦民的特点，因地制宜，研究制定出年度工作计划和长远规划；对组织发动民兵预备役人员参建，实施有力的指导，坚持党委政府领导负责、检查讲评、定期分析、总结奖励等制度，进行跟踪问效。
二、深化认识，增强参加社会主义新农村建设的责任感。
民兵预备役人员寓兵于民，既是不脱离生产的人民武装，又是经济建设的生力军，具有政治素质高、基本能力强、纪律观念严的良好素质，尤其是在急难险重任务中特别能吃苦、特别能战斗。参加社会主义新农村建设是民兵预备役人员更好地履行职责使命、践行全心全意为人民服务宗旨的客观要求。民兵既是民又是兵，这一特点决定了民兵既是随时准备承担
1保卫祖国和各项急难险重任务的战斗队，又是经济建设、精神文明建设中的主力军，决定了在社会主义新农村建设中，民兵预备役人员就是要当尖兵、打头阵、做表率，自觉走在全社会的前列。民兵预备役人员在社会主义新农村建设中大有可为。
三、发挥优势,勇挑重担,坚持在新农村建设的主战场上建功立业。
建设社会主义新农村，归根到底就是让农民富起来。民兵预备役人员大都是农村各行各业的骨干力量，根植于广大农民之中，身处农业建设的第一线，人数多、分布广，尤其是近几年随着党在农村的富民政策进一步深化，民兵预备役人员中涌现出了一大批技术能手，有的已经成为产业大户和致富带头人，因而，在社会主义新农村建设中更应挑大梁、唱主角，担负起发展农村经济的重任。因此，我们结合市人武部提出的帮扶“六项建设、一个活动”的目标和任务，在全镇民兵队伍中开展了“我是民兵我带头”的建设社会主义新农村主题实践活动，具体做法是：
一是在科学致富增加农民收入中发挥骨干作用。在全镇的民兵干部中选出 120个示范户，协调镇农技站、农机站、兽医站、信用社等部门为他们提供技术和资金，进行科技培训，帮助并鼓励他们积极投身农业经济结构战略性调整，带头参加科技兴农，掌握运用新的科学技术，发展高效、生态、特色农业，形成新的经济增长点，增强市场竞争力，从而起到以点带面、以面带片、以片带区，整体推进的作用。
二是在乡村三个文明建设中发挥先锋模范作用。加强乡村三个文明建设构建和谐社会，倡导乡村健康文明新风尚，是建设社会主义新农村的重要部分。我们要求民兵预备役人员在参建中不但要出物质文明成果，也要
出精神文明成果，使之相互促进，协调发展。在实践中，一要充分发挥民兵自身特点和优势，身先士卒，做改善生产生活条件的典型。充分利用民兵自身的影响力、和辐射力，宣传党和国家的富民政策，以及科学文化知识，使广大农村老百姓解放思想，更新观念，跟上时代发展的内在要求，具体表现在带头建新型节能房、实施沼气池建设、进行铁艺围栏改造、改水改厕、治理庭院“脏、乱、差”。二要树立一批文明民兵连标兵，做践行先进思想文化的典范。以官地南民兵连、官地北民兵连、杨家屯民兵连等民兵组织为示范，加强自身建设，建立健全各项规章制度，制定长期有效的发展规划，积极参与乡村精神文明创建活动，倡导健康向上的乡村文化，主动破除陈规陋习、封建迷信、伪科学，带头移风易俗，践行《社会主义公民道德规范》，带头树立社会公德、和家庭美德，带头树新风，遵纪守法，以自身的模范行动和良好形象影响和带动群众，促进乡村风气的根本好转；三要做乐于奉献的模范。要求民兵在村路建设、绿化美化、环境整治等项义务劳动中要积极参与、身先士卒，在扶贫帮困活动中我们开展了一连带一村、一班帮一户、一兵包一人的帮扶规划，帮助农村贫困户、贫困学生解决生产生活中的实际困难，共同寻求致富门路。四要做维护社会稳定的忠诚卫士。推进社会主义新农村建设，前提之一就是必须要有一个安宁稳定的社会环境。没有稳定的社会环境，任何事情都无从谈起。当前我国改革和发展处于关键时期，势必会有各类矛盾凸现。特别是农民反映强烈的收人差距、社会保障等问题，对保持社会稳定都形成了严峻的考验。因此，我们把维护社会稳定、巩固基层政权作为一项重要任务，充分利用民兵连长例会日，学习农村相关政策和进行法制教育，组建民兵治安巡逻队，努
力提高遂行任务的能力，积极参加各种应急训练，确保关键时刻拉得出、用得上、起作用；发挥自身社情熟、信息灵、反应快的优势，在积极配合公安部门打击各种刑事犯罪活动，化解人民内部矛盾，做好说服和疏导工作中发挥作用，促进建设乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村。
三是在急难险重任务中发挥突击队作用。民兵预备役人员作为一支中坚力量，有普通群众所不能替代的作用。在过去的几年来，我镇的民兵预备役人员在成建制、执行急难险重任务、应付突发事件、改造生态环境、参与公益事业中作出了突出贡献。在新的战略机遇期，这种需求更多、要求更高，各种自然灾害和突发事件有时很难预料，严重影响人民群众的生产生活。为了解决这一实际问题，我们组建了由180名军事素质强、思想作风正的民兵组成的应急分队，把完成急难险重任务，作为关系老百姓生命安全以及切身利益的一件大事来完成；并站在讲政治、顾大局、保稳定的高度认真对待；我们牢记职责，发扬不怕吃苦、突击力强、敢打敢拼的优良传统和作风，勇挑重担，最大限度地保护全镇人民群众的生命和财产安全。
四是在促进农村经济发展中，发挥纽带作用。民兵预备役人员年轻体健、文化程度较高、乐于接受新生事物，针对他们当中的部分回乡务工人员、部队复转人员、回乡大中专毕业生掌握一定的致富门路和技术这一现状，我们采取有力措施，把这部分人当中的政治思想好、有理想、上进心强的青年民兵送出去，到科研院所、大专院校深造，邀请地方农业专家和技术能手来传经送宝，广泛开展技能培训，提高他们的致富技能，拓宽信息渠道，培养他们成为有文化、懂技术、会经营的民兵经纪人，在我镇建
立一支年轻的民兵经纪人队伍，让他们成为沟通农民和市场的桥梁与纽带，立足本地实际，凭借区域优势，外出找项目、找市场，兴办领办经济实体，使他们成为经济发展主战场的指挥官。
四、抓好结合，促进新农村建设与国防建设协调发展。
新农村建设是一项重大历史性任务，加速新农村建设的发展，对国防后备力量建设也是一个促进。因此，我镇的民兵预备役工作，要借助这一有利时机，把它作为练兵、用兵、强兵的有效平台；大力推进新农村建设与国防后备力量建设的协调发展、同步提高。加大战备训练和国防动员工作力度，提高正规化建设和管理教育水平，为促进我镇新农村建设与国防建设的协调发展而努力奋斗。
2011年5月20日
第19篇：民兵组织武装工作整顿方案
各民兵连：
根据警备区2006年民兵预备役组织整顿和县部会议精神，为进一步加强我镇民兵组织建设，保证民兵工作实践组织落实、军事落实、政治落实。现将我镇民兵预备役组织整顿工作有关问题明确如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和新时期军事战略方针为指导，认真贯彻落实上级关于加强民兵建设有关政策规定，积极适应打赢
信息在战争和完善市场经济体制的新形势和要求，着眼任务需要，改进编组方法，落实组织编制，优化结构布局，规范种类名称，提高民兵组织建设质量，为做好军事斗争准备奠定坚实基础。
二、民兵工作调整改革的主要任务和原则
（一）调整改革的主要任务
一是调整民兵组织。根据民兵预备役调整改革和我镇实际，按县部的指示精神，我镇基干民兵总数为80人。改进民兵编组的方法，本着“五个有利于”为根本点，重点抓好民兵防空分队、民兵专业技术分队、卫勤专业分队、维修抢修等分队建设。
二是加强和改进民兵工作，主要是落实好各种民兵政治活动制度，发挥民兵在两个文明建设中的模范作用。三是民兵军事训练。在民兵训练工作上，锐意改革，走科技之路。四是加强民兵战备执勤工作。各个民兵连要组织民兵参加军警民联防，加强控制和管理，打击内潜外逃和走私贩毒，维护正常的秩序和社会稳定。
（二）民兵组织改革调整和整顿的原则
１、组织建制。各民兵连要结合工作实际情况，基干民兵数和普通民兵数要重新统计，不能因为民兵建制的调整，擅自扩大和减少民兵数量，防止出现“一兵二用”。行政村为单位编混合连，自然屯为单位编民兵排或班，以镇为单位可编一个或几个混合民兵营。
２、基干民兵的编制。基干民兵单独编组，按应急分队、专业技术分队、步兵分队顺序编为基干第三营，镇正常编基干民兵连，行政村编基干民兵排或班。
３、基干民兵专业技术分度的编组。各民兵连应把专业技术性强、科技含量高的专业对口人员编实。并填好专业分队技术人员储备卡，编入基干民兵组织。确保拉得出，用得上，打得赢。
４、普通民兵的编制。在原则上不变，基层连队要建花名册，镇武装部掌握数质量，县武装部掌握数量。
５、基干民兵和普通民兵，男民兵和女民兵要分别编组，做到清编班、混编连，每班人数为7—12人。
６、女基干民兵的比例一般控制在基干民兵总数的10。在分配任务时，应尽可能选择女民兵较集中，民兵工作基础较好的单位。镇组织一个女基干民兵班。
7、出入队比例以镇为单位，控制在10左右，在民兵干部的配备上采取群众测评、个人述职、组织考评的方法。对于年龄偏大、素质偏低、不胜任武装工作的，要及时调整，择优将优秀干部选拔上来。基干民兵中的退休军人和经过军事训练人员的比例要达到95以上。
8、民兵信息网人员选配上，继续由专武干部担任。
9、镇在组织调整的基础上建立民兵联防队（30人）
10、提高预备役登记统计工作质量，纠正民兵组织实力、退伍军人预备役登记统计工作不细、不实等问题。按照新应用的民兵组织实力统计表和动员资料统计表的要求认真搞好统计工作。
三、方法步骤
按照军分区布置，今年全镇的民兵组织整顿工作从5月3日开始至6月15日结束，具体分为五步进行。
第一步：5月3日至17日为准备阶段。研究制定计划，召开会议，落实方案，部署任务，培训骨干。
第二步：5月18日至5月26日为宣传教育阶段。各民兵连要召开会议，组织民兵认真学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》，对民兵进行国防教育，增强广大民兵依法履行国防义务的自觉性，以适应军委新时期军事战备方针的要求。
第三步：5月27日至6月7日为组织实施阶段。根据县部赋予的任务，认真搞好出、入、转队和干部的调整工作。新编入的民兵由民兵连审批，新任职的民兵干部由镇武装部审批。
第四步：制定规划，建立制度。各民兵连要认真制定民兵组织建设规划和民兵工作制度，使民兵工作达到规范化、制度化。
第五步：6月7日至6月15日总结验收阶段。各单位以民兵连为单位召开民兵大会，宣布编组序例和各项制度，切实达到官兵相识，整顿结束后，镇武装部队各民兵进行检查、验收。6月14日报镇。
四、组织机构
镇人武部成立组织整顿领导小组。负责全镇民兵组织改革调整的组织领导工作。组长由武装部长曹青宇同志担任，办公室设在武装部，办公室主任由高志忠担任。电话：57400060。
五、几点要求
一要提高思想认识，加强组织领导。今年的民兵组织整顿工作调整面大，时间紧、任务重，各单位领导对此项工作要求高度重视，要把民兵工作调整作为当前和今后一个时期的重要工作，真正摆上位置。对偏入民兵的人员和干部要严格政治审查，进行认真排查，防止把有问题的编入民兵队伍，确保所有新入队人员政治上纯洁可靠。
二要
第20篇：民兵组织整顿工作的方案
为进一步巩固和深化民兵工作成果，促进基层民兵组织建设科学发展，结合我县实际，现就民兵组织整顿工作提出如下意见：
一、指导思想及原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、中央一系列重要指示和政策规定，深入学习《中华人民共和国兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，
坚持“编为用，建为战”的原则，进一步整合队伍，优化布局结构，强化民兵组织规范化建设，推进我县基干民兵由储备后备兵员为主向成建制遂行任务转变，由人力密集型向科技密集型转变，由保障单一军兵种作战为主向保障诸军兵种联合作战转变，由数量规模型向质量效能型转变,为维护社会稳定、巩固党的基层政权和创建和谐师宗提供重要的力量保证。
（二）遵循原则
坚持党管武装原则，把民兵组织始终置于党的领导之下；坚持依法用兵原则，逐步使民兵组织走上法制化、制度化、规范化轨道；坚持平战结合原则，实现国防后备力量建设与社会经济同步发展；坚持民兵制度，保持民兵的群众性和普遍性；坚持质量建设，提高民兵组织质量建设水平；坚持从实际出发，促进民兵组织建设健康有序发展。
二、各兵种编组情况
（一）常驻民兵。常驻民兵是常年担负战备执勤的武装力量，主要是执行护林防火、抢险救灾、应急维稳和军事机关勤务保障任务以及开展上级军事机关批准的以劳养武等任务。目前，我县现有常驻力量为师宗县民兵应急救灾分队，编50人。
（二）应急专业救援民兵。根据专业民兵分队建管使用和现有军民通用装备器材实际，我县编组5支民兵专业救援分队，包括县林业局森林防火分队30人，县水务局抗洪抢险分队30人，县供电公司水电气抢修一分队30人，丹凤镇水电气抢修二分队30人，县煤炭局矿山安全救护分队52人。
（三）基干民兵。根据曲靖市民兵编组任务通知，改变以往以户籍地为主的编组办法，实行以兵员工作地为主编组，将基干民兵种类由作战、勤务保障、应急、其他队伍四类调整为作战支援、勤务保障、应急队伍三类，将基干民兵年龄上限由28岁延长至35岁，总任务数由1200人调整为1100人（各单位的基干民兵编组任务数见附表）。根据要求，我县今年基干民兵编组也进行了相应调整，调整情况如下：
1.作战支援队伍。作战支援队伍主要由地面作战、防空和信息作战支援队伍组成，由葵山镇编组1支14.5高机连，84人组成。
2.勤务保障队伍。勤务保障分队是满足平时应急和战时参战支前及勤务保障的主要力量，编组18支，710人组成，分空军勤务、二炮勤务、通信、工兵、警戒、运输、油料保障、交通保障、工程保障、卫勤保障和装备维修11个专业。
3.应急队伍。应急队伍包括应急分队和应急救援分队两类，编组7支，306人组成。编组情况为：在丹风镇编组一个重点应急连，确保城区和重点单位安全；在雄壁镇编组一个重点应急排，重点整治煤矿矿山秩序、严厉打击私挖滥采行为；在县林业局、水务局、煤炭局、供电公司、丹凤镇别编组森林防火分队、抗洪抢险分队、矿山救护分队和水电气抢修分队。被编组应急队伍的单位应尽快配齐各类装备，充分发挥应急机动能力。
（四）普通民兵。普通民兵是储备后备兵员和补充战时参战力量的重要来源。凡符合服兵役条件的适龄人员(服现役和被编入基干民兵的人员除外)，年龄在18岁至35岁的男性公民，均按照规定参加民兵组织，编为普通民兵。基干民兵中的超龄人员，除保留少数专业技术骨干和民兵干部外，转入普通民兵组织。普通民兵通常在行政村（社区）、企事业单位编组民兵营或民兵连。
三、做好兵役登记和专业技术人员摸底工作
（一）兵役登记工作。结合民兵整组工作，做好本地院校应届毕业生和2011年毕业班学生的专业、数量、参军意愿等情况的普查工作，结合院校毕业生择业进行兵役登记和征兵宣传发动工作，视情况对部分参与兵役登记的应届毕业生进行身体初检和政治初审，预定一批兵员，切实提高高中以上学历青年入伍比例。
（二）专业技术人员调查摸底工作。在民兵整组期间，要认真搞好地方与军事专业对口技术人员的调查摸底和预备役登记工作，登记统计数据要做到真实、准确、可靠，切实弄清其数质、质量和分布情况，为战时专业技术兵员动员打下基础。
四、主要内容和时间安排
（一）主要内容。制定工作计划，作出安排部署，搞好宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点武器装备，集合点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象，健全有关制度，总结上报工作情况。
（二）时间安排。
民兵整组从4月中旬开始，至5月上旬结束，共分三个阶段。
1.组织计划阶段（4月20日之前）。学习领会文件精神，组织业务培训，拟定实施计划并报上级审批，安排部署任务；
2.组织实施阶段（4月21日至5月10日
）。按照工作计划，逐项落实民兵整组工作；
3.整理上报阶段（5月10日至15日）。组织检查验收，收集整理有关资料，编制基干民兵组织序列表及布局图，上报民兵组织实力统计表和工作总结。
五、相关要求
（一）统一思想，提高认识。民兵组织整顿是民兵工作的基础，是加强民兵组织建设的重要方法。各乡（镇）、各有关单位要高度重视
搞好民兵组织整顿的重要性，切实把整组工作作为增强国防后备力量建设的基础性工作和贯彻落实科学发展观、推动新形势下中国军事变革的重要任务来抓紧抓好。
（二）周密组织，科学安排。各乡（镇）、各有关单位要尽快成立民兵组织整顿工作领导小组，加强对整组工作的检查指导，并在人力、物力、财力上给予充分保障，营造齐抓共管的局面，有步骤、有计划、有重点的抓好民兵组织整顿各项工作的落实，坚决杜绝走过场和纸上编兵的现象。县人武部要对整顿情况进行全程跟踪检查、点验，适时抽查各乡（镇）、各部门点验民兵组织整顿落实情况。
（三）深入调查，注重实效。各乡（镇）、各部门要结合编组任务和本实际，采取边调查、边研究、边编组、边用兵的方法，搞好调查研究，切实做到情况明、底数清、数据准，坚决杜绝混编、重编、漏编的现象，利用《民兵工作管理信息系统》（独立录入版）将整组数据统计上报县人武部军事科，并于5月15日前完成整组工作。
（四)改进方法，纯洁队伍。民兵编组要本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担的原则，把思想政治建设放在整组工作的首位，确保民兵队伍政治合格。要以宣传《国防法》、《兵役法》为重点，搞好党的路线、方针政策、民兵性质任务、形势战备、国防教育、法规制度教育，认真做好民兵政治审查，对思想素质差、参加过邪教组织、有民族分裂行为、有违法犯罪前科、参加过上访、敌视党和社会主义制度及现实表现差的人员，要坚决清理出民兵组织，确保队伍纯洁可靠。
