推荐第1篇：领导工作鉴定
领导工作鉴定
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示，领导工作鉴定。
一是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争。
二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的**技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急**项目，并及时协调这批项目尽快投产，确保了我省供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。
正义网安徽5月17日电（通讯员郑永文 刘春磊）5月11日，安徽省检-察-院技术处孙军副处长、六安市院甘正祥副检察长、技术处汪泓处长一行对寿县检-察-院院司法鉴定工作进行检查指导。
检查中，孙军处长认真翻阅了该院第一季度司法鉴定案件的备案材料，对司法鉴定工作能够做到及时准确，备案文书能够严格按照省院相关规定要求做到客观规范给予了肯定。盛市院领导与该院司法鉴定工作任务进行了深入交谈，同时中肯的指出了司法鉴定工作中的不足。寿县院表示，要继续发扬优点，克服不足之处，开展好司法鉴定工作，充分发挥检察技术职能为检察工作全局服务。
根据镇党委分工， 同志协助镇长 同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务，工作鉴定《领导工作鉴定》。
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“平安 ”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反愧调处、回访的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入4143万元，同比增长27.4%，占计划的60%。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。
三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。
存在的问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。
挂职领导工作鉴定责任编辑：陈老师 阅读：25人次
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推荐第2篇：领导工作鉴定
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争。
二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的**技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急**项目，并及时协调这批项目尽快投产，确保了我省供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。
正义网安徽5月17日电（通讯员郑永文 刘春磊）5月11日，安徽省检-察-院技术处孙军副处长、六安市院甘正祥副检察长、技术处汪泓处长一行对寿县检-察-院院司法鉴定工作进行检查指导。
检查中，孙军处长认真翻阅了该院第一季度司法鉴定案件的备案材料，对司法鉴定工作能够做到及时准确，备案文书能够严格按照省院相关规定要求做到客观规范给予了肯定。盛市院领导与该院司法鉴定工作任务进行了深入交谈，同时中肯的指出了司法鉴定工作中的不足。寿县院表示，要继续发扬优点，克服不足之处，开展好司法鉴定工作，充分发挥检察技术职能为检察工作全局服务。
根据镇党委分工， 同志协助镇长 同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“xxxx”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓-小-平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“平安 ”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反愧调处、回访的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入4143万元，同比增长27.4%，占计划的60%。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。
三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。
存在的问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。
挂职责任编辑：陈老师 阅读：25人次
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推荐第3篇：领导工作鉴定
领导工作鉴定范文
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示，领导工作鉴定范文。
一是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争。
二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对 中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观，工作鉴定《领导工作鉴定范文》。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的**技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急**项目，并及时协调这批项目尽快投产，确保了我省供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。
近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争。
二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。
三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的**技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急**项目，并及时协调这批项目尽快投产，确保了我省供应的平稳和安全。
同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。
推荐第4篇：汇报提纲
实施人性化管理，落实人性化教育
-----临港区壮岗镇莲花小学迎接督导检查汇报材料
2012.12
莲花小学位于壮岗镇东部，现服务于8个行政村，服务区总人口达15000多人，是一所拥有10个教学班共303名在校生，24名教师的完全小学。
学校始终坚持以人为本，以德治校，求真务实，科研兴教的治校方针，坚持一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的育人准则，“实施人性化管理，落实人性化教育”，外树形象，内强素质，办学成绩突出，得到社会各界广泛好评。一年来，我校努力做到以下工作：
一、树立“以人为本”的教育思想，实施人性化管理落实人性化教育。“以人为本”的思想，统领着学校的所有工作，我们一切工作的出发点和归宿都是为了老师和学生的发展，只有这样学校才能发展。
首先提倡四个关注——关注学校、关注班级、关注同事、关注学生。即：集体和睦相处（每个人都是集体的一员，人人都受欢迎）；人人有权参与（每个人都是学习、生活的主人，人人都应参与）；共同互助合作（个人问题也是大家的问题，只有互相帮助共同合作才能解决问题）；满足不同需求（教育不是要筛选人、放弃人，而是培养人）。
其次提高“服务”意识。要求行政领导尽力为教师服务，教师尽心为学生服务。全体教职工能带着热爱学生的深厚感情，关心学生健
康成长，时刻提醒自己的职责：一切为学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展！
再次是提升管理水平。要求班子成员牢固树立责任意识，深入教学、深入一线，靠前指挥，以朴素、务实的作风率先垂范影响教师，同时真心实意关心教师，实行情感管理，突出人文关怀，以亲和力和人性化措施调动教师积极性。
最后是重视人才培养。努力为教师提供业务进修和施展才华的机会，让教师在成就学生的同时也成就自己。学校每年学校都要选派多名教师赴外地听课学习，目的是让年轻教师“成熟“起来，让优秀人才“优”起来，让闪光人才“亮”起来。努力建设一支德才兼备、结构合理、精干高效的高素质的优秀师资队伍。
二、培养学生的综合素质，落实上级素质教育会议精神，努力实现“三个全面”和“三个还给”。
结合新课程改革，我校始终将“以人为本”思想贯穿于教育教学的全过程。
首先是保证学生的生命权，把尊重和确保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，并层层签定责任书，明确要求和责任。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和安全教育活动等对学生进行安全教育。三是定期进行安全排查，及时消除安全隐患。
其次是要求教师牢固树立“成人、成功、成才”的育人理念。
1.“要成才，先成人”是我们的“成人”理念。即先要关注未成
年人的思想道德建设。近年来，我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成教育，使学生具有良好的文明素养：一是将小学生日常行为规范核检工作做实做细，进一步规范学生的日常行为。二是针对薄弱环节进行专项整治，如抓普通话和文明礼貌用语、抓学生早到和路队、背诵新《中小学生守则》和《行为规范》等等。三是开展了“卫生优秀班级”和“普通话优秀班级”的评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，形成教育合力。由于学校坚持德育首位，讲究德育方法，讲求德育实效，学生思想品德评价合格率为 100% ，优秀率为 90% 。
2.“让学生人人享受成功的快乐”是我们的“成功”理念。一是改革考试评价机制，如由百分制变为等级＋评语制；一张期末试卷定学生改为平时表现、单元测试、期末测试结合评价；单一试卷改为多项测试。例如语文有写字，背诵，习作等多元评价。二是为每位学生提供锻炼的机会，各班的班队活动和升旗仪式均由各班学生轮流组织，连班队干部也实行轮换制。三是让学生在课堂上体验成功的乐趣，民主和谐的师生关系得到体现，自主学习、合作学习已成为课堂教学的主要形式，学生个性得到张扬。
3.“为学生终身发展奠定基础”是我们的“成才”理念。确立了以学生的学业成绩、道德品质、心理素质、生存能力等要素在内的，以培养创新精神和实践能力为核心的，促进人的全面发展的综合质量观。我们始终坚持自己的培养目标-- “学生的综合素质“。一是严格按课程计划开课，严抓常规教学，重视学生全面发展。二是严格控
制学生在校时间及课后作业量，确保学生有足够的体育锻炼时间。
三、抓好教师的团结协作精神，以校本培训为总抓手，树师德、练师功、筑师魂。
抓教师的凝聚力，培养教师的团队精神，是我们的思想政治工作的重心，也是学校发展的基石，目的是让全校教师与学校的发展同呼吸共命运。我们按照上级要求认真开展“守道、守责、守业”的师德师风建设活动。
四、充分利用现代教育技术，促进学校工作跨越式发展。近几年，我们积极争取，多方筹措资金，学校办学条件得到极大改善，学校现代教育技术特色已初步突显。现在所有教师均能主动利用农远资源，搜集资料，做出课件，大大提高了教育教学效率。
五、突出教学科研中心，规范办学行为，大力推进素质教育，全面落实党的教育方针。
在新课程改革中，我们必须先行一步并作好示范。近年来，我们把校本教研制度建设工作作为全年教育教学工作的重心。重点做了以下工作：
一是强化教师业务学习制度，把学校建设成学习化组织。要求每位教师“周周有活动”。把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会、教育叙事等随时记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高研究能力。
二是由教研组组织经常性研讨活动。按照课改的要求，用全新的教育理念来统领课堂，要求全体教师精益求精，加强课堂设计，优化
教学环节，摒弃陈旧的教学模式，使课堂教学充满现代气息，闪烁时代的光辉。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常教育教学实践工作中的问题。
总之，我校善于把握新的形势，审时度势，用前瞻的目光，扎实工作、开拓创新，让附近村庄的孩子享受到实实在在的优质教育资源。但是，我们深知我校的教育还存在着许多问题和不足，还需要花大力气去学习和改进，我们相信在上级领导的正确指引和帮助下，我们莲花小学会不断地前进和发展的，莲花小学的明天会更加美好！
推荐第5篇：汇报提纲
汇报提纲
2010—2014年累计农网改造升级投资10.29亿元，其中：用于35—110KV网架建设的投资达到5.36亿元，占总投资52%；用于10KV及以下的中低压线路、配电变压器、无功补偿、一户一表等新建改造投资3.39亿元，占总投资32%；用于集抄、信息系统、光纤通信等建设投资4563万元，占总投资4.6%；用于新能源项目投资1395万元，占总投资1.4%。 目前旗县区域共有220千伏变电站5座，110千伏变电站23座（包供5座），35千伏变电站35座（包供1座）；35—110千伏输电线路1082公里；10千伏线路382回，9557公里；3589个公用台区，0.4千伏线路7605公里；高压用户9403户，低压用户348116户。
2010年农网改造升级以来，未改造的110千伏线路有2条，沙后线1
51、古后线113（22公里）。变电站实现双电源比率17%、双主变供电比率16.3%，主变出现过负荷现象的有1座（二相），需要扩建主变的有16座。
我市2015—2020年农网改造升级项目规划总投资11.35亿元，其中：2015年拟定项目投资1.78亿元，2016年拟定项目投资1.28亿元，2017年拟定项目投资1.91亿元，2018年拟定项目投资2.12亿元，2019年拟定项目投资2.18亿元，2020年拟定项目投资1.6亿元。
推荐第6篇：汇报提纲
汇报提纲
各位领导：
我代表运城恒磁科技有限公司全体员工衷心欢迎省、市、县三级领导莅临我公司指导工作。公司董事长董清飞先生专门委托我代表他向各位领导表示崇高的敬意。由于董事长在北京赶不回来，受他的委托，我将我们公司的情况向各位领导作一简要汇报。
我们公司从行业划分属于材料行业，产品是新的功能性材料，学名叫钕铁硼。俗称吸铁石。从通常的意义上讲，钕铁硼和吸铁石有一样的作用，但从科学的角度讲，二者的化学成分不同。作用的力度差别更大。就像同是运输工具，马车和飞机的差别一样。后者，自然界就天然存在，而要做出前者，需要很高的科技含量。这种材料80年代初由日本和美国科学家在实验室研究成功，80年代末、90年代初才投入批量生产。我们公司在国内是较早进入该行业的几家企业之一。
这种产品广泛地应用在新型电机、航空、信息、医疗甚至军事领域，美国在伊拉克用的制导导弹就有钕铁硼产品。我们生活中熟悉的磁悬浮列车、新型电机、核磁共振、大型风力永磁电机等，钕铁硼都作为核心部件而存在。
公司规模全国第三，企业单体规模全国第一。拥有1621名员工，中、高级技术人员151名，其中博士两名。去年年产量达到5000吨。利税5000万元，其中税收1900万元。目前正在实施新增年产4000吨的项目。被山西省人民政府列为振兴制造业规划中钕铁硼永磁元器件制造的依托单位。
其次，我想给领导汇报的内容是，金融风暴给我们公司带来什么？
在金融风暴来临的前三年，公司正迎来一个蒸蒸日上的大发展时期。产品供不应求，效益大幅提高。公司上市准备基本就绪。但骤不首先，我给大家介绍一下我们公司是做什么的。 及防的金融风暴在我国登岸后，我们公司也未能幸免。公司的三大产品，磁选机磁钢、核磁共振磁钢和电动自行车磁钢，有两大产品市场丧失殆尽。磁选机电机磁钢从火爆异常，一夜之间，一落千丈。形势变化之快，令人瞠目结舌。由于铁矿石市场长期在低价位徘徊，2008年后半年至今，磁选机磁钢一台未售。至今仍有少量库存面临生锈和退磁后形成的损失。核磁共振磁钢是供应西门子公司的产品，也是我公司的利润源，其命运与磁选机磁钢相差无几。月供货量不及同期的十分之一。硕果仅存的就是电动自行车的电机磁钢。
电动自行车电机磁钢是我公司开发较早的产品。我们具有进入早、成本低、质量高、批量大的优势、如果能保住这块市场，实事求是地讲，员工吃饭还是不成问题。但往往是天不遂人愿，市场反馈给我们的信息是，我们的竞争对手，由于失去了原有阵地，纷纷抢滩国内这块尚有发展空间的市场。有些上市公司凭借资金实力以不停产为目标亏本倾销。我们一套磁钢销价
34、5元，他们报出的价格竟是32元。同时我们的客商也借风扬沙，向我们施压。再加上运城鑫龙事件的影响，公司的信用等级严重受挫，融资遇到空前困难。我们面对的是同时射向我们的三只利剑。稍有不慎，我们这个运行了10年的企业之船，就有可能被三箭洞穿而葬身海底。这就是太平洋彼岸的金融风暴给我们公司带来的礼物。
第三个汇报的内容是，面对金融风暴，我们是如何应付的？现在情况如何？
其实，作为一个企业，当外部情况变化之后，能够供企业选择的方案并不多。我们对付金融风暴的套路并不新鲜。具体讲，就是一变三不变。
一变就是以变应变，调整战略。变三个产品同时出击为主攻一个有生命力的产品，调动所有资源，促其提高升级，由原来的有霸王之气，推其走上霸主之位。这个产品就是电动自行车电机磁钢。金融风暴之前，我公司的这一产品已占到全国市场份额的25%。2008年下半年，金融风暴爆发之初，公司领导层已敏锐地感到这一变化，为此，及时调整了公司的资源分布，集中力量对电动自行车磁钢进行研发提高。使这一产品的性价比远远地高于对手。金融风暴袭来之后，我们不仅顶住了竞争对手的疯狂进攻，而且使我们的市场占有率由25%提高到现在的35%。公司到现在一直处于满负荷生产的状况。我们之所以能够取得逆势而上的效果，不仅仅靠一个战略就能实现，为其作支撑的就是下面的三个不变；
提高质量的目标不变：降低成本的目标不变：提升服务的目标不变。不仅不变，在新的形势下还要强化。这三个不变是做企业的老套路，但套路都会走，效果各不同。其中的过程就不多占用各位领导的时间了。其中一点，我可以汇报给各位领导，一只高素质的团队，是战胜一切困难的法宝。我们的企业虽然处于万荣县这么个不大的地方，按计划经济时期来讲属于地方企业，但我们的团队却来自五湖四海。----总之，经过半年多的艰苦努力，三个不变的目标基本实现。我们产品的质量在业界有了更好的口碑，距霸主之位仅有一步之遥。通过技术创新和工装改革，全年可望降低成本3000万元。我们认为电动自行车电机磁钢的质量和价格是我们握有的大王和小王两张底牌，凭借二王，我们可以御任何强敌于国门之外而安然度过这场风暴。
最后我想给领导汇报的是，在这场金融风暴中，政府给我们做了些什么？
刚才我给领导们回报的是企业的情况，大家可能留下的印象是，这个企业可以，效果不错。是的，但我要给大家强调的是，企业有今天这样的成绩，仅靠企业本身的力量是不行的，如果没有政府的外因与企业的内因良性互动，今天的效果就要大打折扣。说起恒磁公司和地方政府的渊源，话题太长。简言之，恒磁未出生就有一个良好的基因注入，出生面世之后，受到特别关注，成长过程中，收到百般呵护。这些基因、关注、呵护就是来自万荣县委、政府及各个职能部门。
早在2000年，卫孺牛从降县县委书记任上调到万荣不到一个月，就瞄准了这个项目。三上北京，七赴太原硬是说服了出生在万荣的董清飞博士，把恒磁这个项目请到了万荣。他把这项工程当做万荣工业的翻身工程去对待。人大的老主任坐镇工地，担任总指挥，仅7个月时间，诺大一座现代化企业就拔地而起，3个月后就开始投产运营。企业开张，资金缺乏，政府勒紧裤带，投入100万作为股金予以支持，企业要扩大，卫书记又亲自动员万荣的民营企业家拿出500万予以帮助。带着四套班子跑计委，到经委，呐喊求助不计其数。恒磁是万荣请来的媳妇，不能说对其百依百顺，最少是疼爱有加。政府如此，职能部门更是全力以赴。说来可能难以置信，公司办公室负责和各职能部门打交道，每年的招待费指标是20000万元，往往年底还有节余。
在这次金融风暴袭来时，县委、政府慷慨解囊，解公司于融资之困，更是给与了企业雪中送炭的有力的支持。上面讲到的射向企业的三枝箭，其中有一只就是政府伸手解围的。
这件事情与上面提到的运城鑫龙事件有关。原委是这样的。我公司曾给鑫龙公司担保贷款2500万元，去年，由于其法人代表突然非正常死亡，公司被工行强行划拨走2500万元。企业正常的资金链条被隔断。一笔民生银行的800万贷款成为逾期，公司企业信用等级被调低，公司融资受困。张县长、卫书记了解这一情况后，立即决定在有限的财政资金中给企业解决500万元，归还民生银行贷款，从而使企业得到重新授信，打开了融资之门。
与此同时，政府的各个职能部门，响应县委、政府的号召，主动上门和企业恳谈，为企业排忧解难，与企业共度难关。
婆婆关爱媳妇，媳妇也不甘示弱。年初，公司郑重向全县人民承诺：虽受金融危机影响，但公司决心做到四个不：不减产、不裁员、不降低员工工资、比上年不少交国家税收。以实际行动报答县委、政府及全县人民的厚爱。
2009-6-4
推荐第7篇：汇报提纲
关于开展村级组织换届选举工作的
汇 报 提 纲
（2011年10月20日）
一、省市村级组织换届选举工作会议的有关精神 2011年9月21日，省委、省政府召开全省村级组织换届选举工作电视电话会议。会上副省长徐济超同志宣读了《省委办公厅、省政府办公厅关于成立省村级组织换届选举工作协调小组的通知》，省委副书记叶冬松同志做了重要讲话。
叶书记从四个方面对村级组织换届提出了明确要求。 一要统一思想，提升认识。村“两委”换届选举是农村政治生活中的一件大事，做好这项工作，有利于巩固党的执政基础，有利于推动社会主义新农村建设，有利于发展社会主义民主政治。
二要把握六项原则。一是坚持党的领导。充分发挥村党组织在村级组织换届选举中的领导核心作用，把党的领导贯穿换届选举全过程。二是坚持发展为先。全面落实“先谋事、后定人”要求，引导党员群众把注意力从“选什么人任职”转向“选什么人干事”上来。三是坚持发扬民主。要继续健全村党组织选举制度，广泛推行“两推一选”；要进一步完善村民直选村委会办法，切实保证村民依法直接行使民主权利。 1
四是坚持依法依规。要严格遵守党章、基层组织选举工作暂行条例和农村基层组织工作条例等党内法规，遵守新《村民委员会组织法》和省《实施办法》。五是坚持突出重点。要排出重点村、难点村名单，实行县、乡领导包村包点制度，制定工作方案，确保换届选举工作整体推进。六是坚持优化班子。要本着精干、高效的原则，提倡村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，提倡村党组织成员与村民委员会成员交叉任职，提倡把更多的女性村民提名为候选人。
三要抓住关键，统筹推进。坚持试点先行，原则上按先村党组织、再村委会、后村务监督委员会的顺序进行换届，确保换届选举于今年12月底前全部圆满完成。
四要加强领导，提供保障。市、县、乡要成立专门的换届选举工作领导机构和工作机构，县、乡两级党委书记要分别履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责。省里将成立巡回指导组，市、县要成立督导组，切实搞好督查。要加强责任追究，对因工作不力、敷衍应付、处置不当引发较大规模群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。 10月18日,全市村级组织换届选举工作动员会在市行政审批中心会议室召开,市委副书记冯昕，市委常委、组织部长李萍，市委常委、纪委书记段玉良，市政府副市长李建伟参加会议并讲了话。
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冯书记主要讲了五个方面的意见：
（一）统一思想，提高认识，增强做好村级组织换届选举工作的责任感和紧迫感；
（二）坚持原则，把握方向，确保村级组织换届选举工作始终在党的领导下依法实施。
要把握六项原则：坚持党的领导，坚持发展为先，坚持发扬民主，坚持依法依规，坚持突出重点，坚持优化班子；
（三）抓住关键，依法推进，确保村级组织换届选举工作圆满完成；
（四）严肃纪律，规范秩序，营造风清气正的村级组织换届选举环境
要坚决制止、查处贿选和破坏选举的行为。候选人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买党员、选民、选举工作人员或者其他候选人，影响或左右党员、选民意愿的，都是贿选行为。县、乡两级党委、政府负责认真抓好换届中违法违纪问题的查处，必要时由县级纪检监察部门牵头，联合民政、公安和法、检两院依法依规进行调查认定。对参与或指使他人以威胁、贿赂、伪造选票、虚报票数、砸毁票箱、冲击选举会场等违法手段破坏选举或者妨碍党员、群众依法行使选举权利，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击、报复的，要发现一起查处一起。
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（五）加强领导，精心组织，切实为村级组织换届的顺利实施提供保障
村党组织、村委会、监委会三套机构同时换届，这是往届没有过的。因此，各级党委、政府要高度重视，周密部署， 健全和落实领导责任制，村级组织换届选举工作，各县（市、区）党委书记是第一责任人，各乡（镇）党委书记是直接责任人。要加强领导责任追究，对换届工作消极应付、领导不力而引发较大群体性事件的，追究相关领导的责任；对拒不组织换届的乡(镇)、村，一经发现坚决从严处理。
二、我县的工作安排
根据省市会议精神，结合我县实际，就今年我县的村级组织换届工作提出如下实施意见：
村级组织换届选举工作原则上按照先村党组织换届、后村民委员会换届，再进行村务监督委员会换届的顺序进行。10月份做好前期准备工作，11月1日起全面铺开，12月20日全部结束。具体按以下几个阶段进行。
1、换届选举准备阶段（2011年10月20日前），主要工作是建立机构和制定换届工作方案。
2、宣传发动阶段（2011年10月21日至10月31日），主要工作是组织召开动员大会、培训选举工作人员、营造舆论宣传氛围。
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3、组织实施阶段（2011年11月1日至12月10日），主要工作是成立选委会、组织选民登记、推选候选人和组织大会选举。
4、工作移交阶段（2011年12月10日至12月20日），主要工作是做好退职人员思想工作、搞好新老班子交接、开展新进班子人员教育培训、完善村民自治机制。
三、需要解决的有关问题
（一）下发文件。以县委、县政府两办名义下发《关于成立县村级组织换届选举工作协调小组的通知》、《关于印发郏县村级组织换届选举工作实施方案的通知》、《关于选派村级组织换届选举工作督导组的通知》等三份文件，就换届选举前后的宣传培训、领导机构成立、选举的组织实施等工作进行安排，为换届选举打下良好基础。
（二）召开会议。以县委、县政府名义组织召开全县村级组织换届选举动员大会，正式启动此项工作。会后还要召开专题培训会议，对各乡镇选举工作人员进行选举培训。
（三）成立领导机构。比照省里、市里的做法，结合我县实际，成立郏县村级组织换届选举协调小组，由县委副书记陈银山同志任组长，县委常委、组织部部长张华琪同志，县委常委、纪委书记宁和平同志，副县长李彩霞同志任副组长，有关单位负责同志为成员。办公室设在县民政局，姜鹏 5
亮同志兼任办公室主任。同时，抽调三名副科级干部带队，组成3个督导组，每个组负责督导五个乡（镇、街道），加强对此项工作的督导检查。
（四）设立临时的联合办公机构。鉴于今年的村级组织换届选举，时间紧迫，涉及面广，工作量大，任务繁重，又涉及三个主要业务部门（组织、纪检、民政），因此建议设立联合办公机构，下设宣传组、信访组、业务组和综合组，人员从组织部、纪检委、民政局、农业局、财政局、司法、计生、妇联等成员单位抽调。
（五）经费保障。根据省《实施办法》第一章第六条及省委省政府两办《通知》中“各级政府组织换届所需经费应纳入本级财政预算，确保换届顺利进行”的要求，此次村级组织换届选举需租用办公用房，购置办公设施，抽调有关人员及接待上级检查等，各项费用加起来约需县级工作经费50万元。
推荐第8篇：汇报提纲
汇报提纲
为了进一步学习贯彻公司“为民服务创先争优”活动动员大会精神，接待处精心部署、统筹安排，结合自身实际制定活动实施方案，以“五个结合”为工作要求，以提升客户满意率为抓手，突出自身接待服务工作特点，严格“三大”体系考核力度，不断提升接待服务水平，正式启动“为民服务创先争优”活动。
一、领导重视，思想统一。
1.会议精神贯彻落实。
处党委及时召开会议，认真学习并贯彻公司“为民服务创先争优”精神，做好会议精神传达工作，抓好会议精神落实工作，深入基层扎实开展好调研走访、探访需求和搜集意见活动，并针对存在的问题，制定具体整改措施，做好接待处整体工作安排。
2.思想高度统一。
接待处全体员工开展各种形式认真学习公司会议精神，要把思想高度统一到公司会议精神上来,贯彻落实到岗位工作中。以强烈的事业心和责任感做好本职工作，引导员工将个人愿景与企业愿景结合起来，把实现个人价值融于促进企业发展的实际工作中。领导干部工作重心下移、工作力量下沉，员工积极领会会议精神，响应工作安排。上下一心，做到齐抓共管，努力创造一流业绩。
3.调整领导联系点。
为进一步认真贯彻公司和处 “为民服务创先争优活动”精神，切实做好新形势下为民服务工作。按照“做好接待服务、树立窗口形象”和“客户、员工双满意”活动的总体思路，在原有联系点制度的基础上，就承包点、联系点做出调整，制定具体整改措施，切实抓好整改落实，确保为民服务活动工作取得实效。
4.领导带头作用，带头公开承诺。
发挥领导带头作用，按照“亮标准、亮身份、亮承诺”要求，各部门领导带头做出公开承诺，接受客户和内部员工监督，起到典型带动作用。广大党员结合创先争优活动，注重强化服务意识。广大员工要对照先进标准和先进典型“对标定位”，通过“比技能、比作风、比业绩”，深化岗位练兵、技能比武活动，不断提高业务技能，争当岗位和接待服务“排头兵”。实现以承诺促进步，以进步促竞争，以竞争创业绩的良好竞争局面。
二、细化方案，统筹安排。
1、处“实施意见”。
为把创先争优活动打造成群众满意工程，接待处根据公司党委和创先争优活动领导小组的有关要求，结合工作实际，处领导就开展“为民服务创先争优”活动的重要意义、总体思路、参与范围、活动原则、实施步骤、活动重点和有关要求提出了实施意见。并要求各部门严格按照实施意见开展各项工作。
2、处工作安排。
为切实开展“为民服务创先争优”活动，主要分以下六个步骤实施。
（1）动员部署。处党委对开展“为民服务创先争优”活动进行动员部署，印发实施意见。各部门和各支部要根据处党委的统一部署，广泛发动，深入动员，并结合自身的工作实际和业务性质具体实施。
（2）公开承诺。各部门要按照“亮标准、亮身份、亮承诺”要求，认真开展好公开承诺活动，接受客户和内部员工监督。广大党员要结合创先争优的党员承诺活动，在承诺中更加注重强化服务意识。广大员工要对照先进标准和先进典型“对标定位”，通过“比技能、比作风、比业绩”，深化岗位练兵、技能比武活动，不断提高业务技能，争当岗位和接待服务“排头兵”。
（3）查找问题。2011年9月至10月，处创先争优活动领导小组办公室将对“为民服务创先争优”活动集中调研，总结经验，查找问题。各部门、党支部和党员领导干部要学习和认真查找问题做到“六个清楚”：清楚服务对象究竟是谁；清楚客户、员工的真正需求和期盼是什么；清楚在服务客户、服务员工方面还存在哪些问题和不足；清楚应该并且能够向客户、员工承诺什么；清楚如何才能履行好承诺；清楚如何建立客户、员工满意度的及时反馈和持续改进机制。并在“六个清楚”的基础上，针对存在的问题，制定具体改进措施，切实抓好整改。
（4）开展评议。注重抓好“群众评议、员工互评、领导点评”工作。
群众评议是指活动期间各部门要以广大客户和内部员工满意为导向，通过设臵意见箱、发放测评票等方式，收集 意见，接受评价，认真整改存在的问题。要把群众评议情况作为考核各级党组织和党员的重要指标，作为评先评优的重要依据，推动“为民服务创先争优”在基层落实、在基层行动、在基层见效。
员工互评是指活动期间，各部门内部员工之间围绕服务意识、服务态度、服务技能、服务业绩等内容进行互相评议，总结经验，查找不足，帮助提高。
领导点评是指活动期间领导干部利用集中点评、日常点评、现场点评、会议点评等方式，适时对下级党组织、党员和群众开展活动的情况进行点评，实事求是地肯定过去的成绩，指出存在的问题和努力方向。领导点评要细化内容，确保点评质量，并保证点评工作全覆盖，杜绝活动盲区。
（5）满意度测评。按照公司党委的要求，各部门要对日常接待服务情况分别从服务对象和内部员工两个方面集中开展1次满意度测评。测评结果要在一定范围内及时公开，推进活动深入开展。
（6）总结表彰。按照公司党委的要求对整个创先争优活动进行总结表彰，表彰一批创先争优活动先进集体、优秀个人，表彰一批满意服务窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。
3、召开会议，贯彻布置。
为配合开展“为民服务创先争优”活动，接待处成立为民服务创先争优活动领导小组。召开各部门会议，进一步学习贯彻公司“为民服务创先争优”活动动员大会精神，精心部署、统筹安排，按照“做好接待服务、树立窗口形象”和“客户、员工双满意”活动的总体思路，在原有联系点制度的基础上，就承包点、联系点做出调整。
三、结合实际，扎实开展。
根据接待处自身实际情况，制定切实可行的活动实施方案，确立活动内容，扎实开展各项“为民服务创先争优”活动，做好接待服务、树立窗口形象。
做到三个结合
一是与处经营管理工作相结合。以“做好接待服务、树立窗口形象”为工作中心，以“为民服务创先争优”会议精神为指导思想，以群众满意为导向，切实开展经营管理工作。机关人员注重工作重心下移，强化服务意识，改进工作作风、提高办事能力，切实为基层部门办实事、解难事，将搜集到的信息和检查出的问题进行汇总整理，针对存在的问题，制定具体整改措施，切实抓好整改落实。努力实践对外“四项工程”和对内“六件实事”的承诺内容，确保承诺有效力、践诺有动力，提升广大客户和员工队伍满意度。
二是与处安全生产相结合。
全面加强HSE管理，狠抓隐患治理，提升本质安全水平。抓好职业危害检测、职业健康监护、劳动防护用品配备、职业健康教育与培训等工作，树立员工安全意识，营造安全生产氛围，为员工创造安全绿色的工作环境。针对近期工程项目较多的情况，要严格抓好安全落实工作。做到无安全不生产，以安全促生产的良好工作局面。
三是与树立石化管道窗口形象相结合。
抓好典型带动和舆论宣传工作。要把典型带动作为重要抓手，认真组织开展“群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵”等服务先进典型评选活动。要通过各种新闻媒体、简报、信息门户网站等大力宣传活动中涌现出的先进典型，积极营造良好活动氛围。构建长期有效的监督，评价，反馈机制。不断提高服务质量，树立接待处服务工作在石化管道的窗口标志形象
创先争优活动促进了各项工作的顺利开展，并取得了明显成效。“为民服务创先争优”作为创先争优活动的有机组成部分，是整个创先争优活动的继续和深化。对此，党组织一定要提高认识，切实加强对活动的组织领导，突出“为民服务”这一重点，不断将创先争优活动引向深入，为接待处立足科学发展，致力和谐稳定提供坚强支撑。
推荐第9篇：汇报提纲
汇报提纲
2010年 月日
按照要求，现将我县组织实施的***项目建设进展情况汇报如下。
一、2008年度项目完成情况
依据省发改委、财政厅、林业厅、农委、水利局《***》（**【2009】**号），我县2008年**建设内容有：**。
项目到达后，我县立即成立了由县委常委、主管农业的副县长任组长，****等部门主要领导为成员的县*****项目建设领导小组，对项目建设实行全程领导、监督、检查和验收。编制的《实施方案》通过了省退耕还林办公室的批复。按照分工，各相关部门结合各自的工作，分别组织实施。
1、基本口粮田建设
旱田改水浇地：建设内容为打井15眼（敖林西伯乡永发村5眼，腰新乡后心村10眼）、相应的配套喷灌设备水泵及发电机组各15台套和井房15座。由于项目批复较晚，当时已不适宜打井施工，安排在今年4月开工。
经过近一阶段的实施，到目前，完成打水井13眼，由我县信誉好、经验丰富鑫淼水利钻井安装有限公司施工。其中：敖林西伯乡永发村5眼全部完成，腰新乡后心村完成8眼，剩余2眼预计6月20日前全部完成。
配套喷灌设备、水泵、发电机组各15台套，由县政府采购办统一采购。目前15台水泵已到位，喷灌设备及发电机组预计5月30日前将全部到位。
井房建设标准由县水务局统一设计，由当地建筑队伍完成。其中：敖林西伯乡永发村5座，预计5月30日前全部建完；腰新乡后心村10座，预计6月25日前全部建完。
土壤改良项目：由于土壤改良不适于我县的实际需要，县经济计划局已与省发改委沟通，建议更改调整为旱地改水浇地。修改后的《方案》已上报省发改委，等待评审批复。待批复后，再组织实施。
2、森林培育
培育内容为抚育采伐。在外业调查的基础上，编制了《杜尔伯特县2008年度*****抚育间伐作业设计》，设计面积4950亩，占计划的100%，采伐强度20%，办理了采伐许可证书。在实施前，通过入户动员，发放宣传单的方式，宣传抚育采伐的目的和意义，得到了全体退耕还林户的支持。依据《采伐技术规程》和
《作业设计》，作业前采伐木逐一挂号，以提高抚育质量，防止超强度采伐。从2009年12月调查设计开始，到2010年1月20日全部结束，共采伐树木99076株，消耗蓄积77.28立方米。作业采取“五统一”方式，即采取县林业局统一标准、统一设计、统一时间、统一组织和统一施工，有效地保证了抚育采伐的效果和质量。
国家投入的306万元项目资金已如数到达县财政部门，正专户存储，没有启用。待项目结束验收合格后，再启动项目资金。
二、2009年度项目建设
依据黑发改西部[2010]566号文件批复的我县2009年度*****建设内容为：基本口粮田建设3810亩（全部为旱地改水浇地），涉及农户323户，其中退耕农户58户；后续产业发展包括森林培育3790亩，栽植经济林500亩，棚舍15000平方米，蔬菜大棚110亩，食用菌20万袋，北药种植1000亩，共涉及农户1217户，其中退耕农户977户。项目总投资1279.8万元，其中：基本口粮田建设122万元，后续产业发展1157.8万元。在项目总投资中，国家投资639.9万元，地方配套和自筹639.9万元。
由于项目内容刚刚得到批复，还没有组织实施。
现正在做费用预算，近期将组织实施，预计在2010年末全部结束。
三、一点建议
由于该项目涉及面广，质量要求标准高，专业性强，实施过程中，林业部门很难用专业的标准来掌握，在组织实施上、质量标准掌握上存在很多困难和弊端。建议在组织实施时，在县领导小组的统一领导下，依据行业不同，分别由相关的部门组织实施、质量监督和检查验收。
推荐第10篇：汇报提纲
汇报提纲范文
人才队伍建设工作汇报提纲
近几年来，我县不断加大对人才队伍建设的工作力度，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下（前言，背景，介绍汇报的目的）：
一、全县人才队伍的现状及结构（现状）
2005年底，全县干部7386人，其中：党政人才1566人，占21.2％；专业技术人才5539人，占74.9％；企业管理人才281人，占3.8％。
1、党政人才（党政机关工作人员）1566人中，大学本科309人，占19.7%，大专704人，占44.9% ，中专355人，占22.6% ，高中及以下198人，占 12.6% ；
2、专业技术人才5539人中：大学本科837人，占15.1％；大专2109人，占38％；中专2387人，占43％；高中及以下205人，占3.7％；各类专业技术人员中高级专业技术人员292人，占专业技术人员总量的5.4％，中级专业技术人员2341人，占43.8％，初级专业技术人员4063人，占76.1％。
3、企业管理人员、专业技术人员281人，其中大学本科19人，占6.7％，专科80人，占28.4％，中专85人，占
30.2％。
二、人才队伍建设的政策措施、做法和取得的成效（具体工作情况、措施及成绩）
（一）加强执政能力，不断提高领导水平和执政水平认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中，坚持把好“政治关”，选政治上“靠得住”的人，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；坚持把好“能力关”，选在经济建设和社会事业发展中“有本事”的人，注重选拔思想解放、素质过硬、能力较强、有魄力、有闯劲的干部；坚持把好“作风关”，选在思想、工作、生活中“作风正”的人，确保把既干事、又廉洁的干部选拔到领导岗位上来。认真落实广大干部群众对干部任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人用人视野，扩大民主渠道，增强干部工作透明度。
（二）完善机制，积极推进干部人事制度改革。一是，继续推行干部任前公示制。二是，继续坚持提拔任用的委任制领导干部的试用期制。三是，进一步修订和完善了《干部管理暂行规定》，进一步明确了民主推荐领导干部所应履行的程序及承担的责任，促进了干部选任工作的科学化、制度化和规范化。
（三）加强人才工作领导。针对人才工作存在的多头管
理，力量分散等问题，成立了人才工作领导小组。人才工作领导小组吸纳人事劳动局、教体局、卫生局、科技局、科协等机关部门、社会团体参加。明确职责任务，积极发挥作用，增强了人才工作整体合力。
（四）加大继续教育力度。党政机关管理人才重点是提高管理水平与综合素质，开展了现代管理知识、科技知识、WTO等培训。企业经营管理人才，主要是工商管理培训WTO规划，使其尽快熟悉现代企业制度下的企业运行规则，熟悉国际企业管理规划。几年来，有计划地选派党政领导人才、企业管理人才和专业技术人才到先进地区培训。
三、我县人才队伍建设存在的主要问题（存在问题）
（一）人才总量短缺，高级人才匮乏。从总体上看，人才总量不足，尤其是高学历、高职称的高层次人才比例严重偏低，已成为我县人才队伍建设中的突出问题。
（二）人才结构不合理，知识老化严重。主要主要表现在学历结构、年龄结构、职称结构、知识结构、专业结构不合理。
（三）传统型人才较多，创新型人才少。从我县人才队伍结构情况来看，传统人才较多，高新技术人才较少；普通型人才较多，产业化人才较少；基础研究人才较多，实用人才较少，继承型人才较多，创新人才少
（四）懂管理、懂技术、懂经营的复合型人才缺乏。随着对外开放的领域不断扩大，我县十分缺乏 具有综合素质的外向型人才。
（五）人才外流比较严重，人才队伍不稳定。
四、加强和改进人才工作的建议（措施）
（一）抓好党政领导人才的培养，进一步加强党政领导班子建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕党政领导班子建设，加强领导干部的思想、政治和作风建设，促进党政领导干部整体素质的提高。建立“以人为本”、“人才是第一资源”等新的发展思路，让人才真正体会到全社会的关心和尊重。
（二）健全科学的党政干部选拔任用机制。建立民主推荐、民意测验、民主评议、公开选拔和任前公示制度。改进和公开选拔党政干部工作，富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。
（三）营造的舆论环境。良好的舆论环境能够激励人才的情感，要宣传优秀人才，人才典型等手段，在整个社会营造尊重知识、尊重人才的舆论环境，“以人为本”、“人才是资源”等新的发展思路，让人才真正体会到全社会的和尊重。
（四）认真做好事业人事制度改革。为市场经济体制的要求，建立起符合事业自身特点的政事职责分开、自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施、科学分类的管理体制；
一套符合事业特点、符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的人事管理制度；人员能进能出，职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制。
中央办公厅
○一○年八月八日
二
第11篇：汇报提纲
“汇报提纲”包括标题、正文、署名及日期三个部分。1.标题： 一般有三种书写方式：（1）事由加文种。例如：关于全国十运会筹备工作进展情况的汇报长江电子科技股份有限公司关于未来几年企业发展的汇报
（2）听取汇报对象(机关或个人或会议)加文种。例如：向中组部汇报提纲向温家宝总理汇报提纲向扬子乙烯工程领导小组第四次会议汇报提纲（3）是经验总结式的标题。例如：着手当前 抢抓机遇 推进专业厂改制放眼未来 谋求发展 争做行业小巨人——关于为完成股份公司全年目标而奋斗的情况汇报
2.正文：（1）重要性：是“汇报提纲”的核心、重点、关键。（2）内容包括：工作情况、经验体会、问题教训、今后打算，以及需要上级领导帮助解决的一些问题和建议。（3）目的：是让上级了解情况。因此，在汇报中不要作过于详细的叙述。（4）PS:向本系统以外领导汇报，一般还有必要先简要介绍一下本机关(或企事业或群众团体)概况。“汇报提纲”的写作一定要注意重点突出，针对性强。要根据汇报对象写作，言简意赅，直接切入重点，切忌泛泛而谈，不着边际。3.署名，日期有写在正文右下方的，也有直接写在标题下的。编辑本段汇报提纲写作步骤
1.政府类
第一部分:已有基础第一部分:已有基础第二部分:所做工作第二部分:所做工作第三部分:建设思路第三部分:建设思路
2.教育部门类
（1）浅谈认识（ 2）做法及成果
3.会议类
（1） 代表及规模：（2）议程:（3）会务:（4）精神：
第12篇：汇报提纲
汇 报 提 纲
（2010年6月23日）
尊敬的市人大梁主任、各位党代表：
首先，我代表敖汉旗委、旗政府对各位领导莅临我旗检查指导工作，表示热烈的欢迎！下面，我将全旗基层党组织建设工作情况汇报如下。
一、全旗基本情况
敖汉旗位于赤峰市东南部，总面积8300平方公里，辖15个乡镇苏木、2个办事处、222个嘎查村，总人口60万。共有基层党（工）委34个，总支39个，党支部663个；党员2万名，其中农牧民党员14405名，流动党员283名；入党积极分子8163名，嘎查村干部1057名，嘎查村后备干部1326名。
二、基层党组织建设工作开展情况
2010年，我旗基层党组织建设的指导思想和整体要求是：紧扣科学发展主题，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，以全面落实基层党组织书记抓党建责任制为保障，深入开展“基层组织工作规范化建设年”活动，全面提升基层组织建设整体水平，为全旗经济社会科学发展、和谐发展、又好又快发展提供坚强的组织保证。按照这一指导思想，我们在基层党组织建设的工作思路和工作重点是：着力构建一个格局，重点实施三个专项推进，突出四项重点工作，全面提升组织工作水平。我们今年工作的着力点和保障措施与往年不
1
同，主要采用整体安排、全面部署、突出重点、专项推进工作法，共确定了10个专项，22个子项，从而有效地确保工作的推进力度。
（一）着眼于城乡一体化，实施以“四联四促四提高”为主要内容的“富民党建4+1”工程，构建城乡统筹基层党建工作新格局。
按照“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的原则，今年，组织旗直机关事业单位、“两新”组织、“社区”、先进嘎查村4个层面的党组织分别与1个相对后进或贫困嘎查村结成共建对子。一是组织100个旗直机关事业单位与100个贫困嘎查村或相对后进嘎查村结对，1000名旗直机关党员干部与1000户贫困户结成共建对子，围绕“十个一”共建措施，开展“双百双千”城乡共建活动。目前，共建单位帮助嘎查村制定发展规划100个；协调项目资金2080万元，为嘎查村党组织解决活动经费12万元，帮助培育主导产业83个，启动活动阵地改扩建工程25个；共捐款48万元解决农牧民生产生活困难；共组织开展技术培训班228次;二是组织23个“两新”组织与23个相对后进嘎查村结对，围绕“五个一”共建措施，开展“双助双促”村企共建活动。现已为嘎查村扶持产业化项目18个，提供项目资金32万元，组织实用技术培训63次，提供务工岗位123个；三是组织7个社区与新惠城区周边7个村结对，围绕“五个一”共建措施，开展“双学双提”村居共建活动。现
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已召开工作研讨会13场，开展文化联谊活动7次，捐献“爱心救助”资金31000元；四是组织23个先进嘎查村与23个相对后进嘎查村结对，围绕“五个一”共建措施，开展“双带双扶”村村共建活动。目前已召开班子建设经验交流会38场，开展实地学习观摩活动52次，引导推广致富项目35个。
（二）着眼于整体功能发挥，重点实施“三个专项”，全面提升基层党组织规范化建设水平。
――实施基层组织规范化建设专项推进。我旗把2010年确定为基层组织建设规范年，按照“一年起步、两年巩固、三年提高”的总体目标要求，利用三年的时间，对农村牧区、街道社区、机关事业单位、“两新” 组织党组织规范化建设实施专项推进，逐步提升基层党组织整体建设水平。
农村牧区党组织规范化建设，今年将从“五个规范”入手，实施专项推进，全面提高嘎查村级党组织建设整体水平。一是在党组织设置上，以区域联合共建、设置分类党支部和重组产业党小组的方式入手求规范。目前建立区域性党总支5个，产业党支部98个，重组产业党小组832个。二是在村班子建设上，继续完善头雁培养工程，从健全培养机制“强能力”、健全约束机制“严管理”、健全任期目标责任机制“增干劲”、健全“村备乡用”制度“育队伍”入手求规范。目前，全旗共培训村干部582人次，制定下发了《敖汉旗村级班子规范化管理制度》，通过“三推两考一公开”的方式公开选拔村级后备干部
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1326名。三是在党组织领导下的村级民主议事决策上，从全面推行“四议三公开两报告一契约”的“4321”工作法入手求规范。同时在长胜镇探索建立了村级民主监督机制，试点成功后在全旗推广。四是在村干部激励保障上，从全面落实“一定三有”措施入手求规范。目前研究制定了《关于落实现任嘎查村干部补贴待遇的实施意见》、探索出台了《现任和离任嘎查村干部养老保险和生活待遇补贴办法》等文件，从而进一步明确了村干部基本报酬、绩效报酬的核定发放办法，在以往村干部人均报酬不足3500元的基础上，今年将按自治区要求进一步提高标准，“两委”正职700元/月，委员600元/月。五是在活动场所上，从建设、管理、使用入手求规范。制定出台了《敖汉旗嘎查村级组织活动场所建设管理使用意见》，在全面落实上级建设任务的同时，有效整合各方资金，确保年底全部消灭场所空白村，实现全覆盖。同时把活动场所打造成“教育培训基地”、“办公议事中心”、“便民服务窗口”和“文体娱乐中心”。
街道社区党组织规范化建设，今年是社区建设专项推进第三年，按上级要求，我旗43%的社区已达标。为使社区建设年底前全部达标，今年将从落实达标任务入手，大力加强“五化”建设，确保实现“三有一化”。一是灵活设置党组织，推进社区党建区域化。组建了一个非建制性党委，成立了7个社区区域党总支，依据“地缘、业缘、趣缘”建立了6个功能性党支
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部，初步构建了党建区域化格局。二是强化教育培训，推进社区干部队伍专业化。严格按每400户居民配备1名专职社区工作者的要求，公开招聘了30名社区工作人员，工资全部纳入旗财政预算。同时将社区干部纳入全旗干部教育培训规划，培训率达到100%。三是健全服务网络，推进社区服务系统化。在办事处有服务中心、社区有服务站、居民区有服务点的三级服务网络的基础上，拓展服务领域，开展特色服务。在7个社区都建立了卫生服务站，在中街社区建立了“爱心超市”。卫生服务站免费为60岁以上的老人健康体检7次，节约费用2万余元。同时为1.2万名群众建立了健康档案。“爱心超市”已累计发放米面、食用油等价值3.5万元的生活必需品，350多户困难家庭得到定期救助。四是健全完善制度，推进社区建设规范化。建立健全了联系点制度、区域化党建联席会议制度、党员代表议事会议制度等制度，做到用制度管人、管事。五是加大工作力度，推进社区基础设施标准化。今年旗委、政府制定出台了《收缴社区办公和公益性服务用房建设基金的规定》，由旗财政为4个办公场所未达标的社区垫付340万元，全部购置或新建300平方米的办公场所，推动社区建设达标升级。
机关事业单位党组织规范化建设，今年将以打造学习型、服务型、绩效型、创新型、廉政型“五型”机关建设为抓手，实现整体上台阶。
“两新”组织党组织规范化建设，今年将以组织建设规范
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化、队伍建设规范化、文化建设规范化、机制建设规范化、保障建设规范化“五项规范化建设”为抓手，实现三个100%的规范化目标。三个100%即：具备建立党组织条件的非公经济组织和新社会组织，100%建立党组织；非公经济组织和新社会组织100%达到规范化建设基本标准；不具备建立党组织条件的非公经济组织和新社会组织，100%有党的工作覆盖。目前，新成立非公经济组织和新社会组织区域党总支5个，党支部23个，下派党建工作指导员23名，全旗非公经济组织和新社会组织党组织达到了59个，基本实现了全覆盖。
二是实施相对后进嘎查村整顿转化工作专项推进。针对“班子软弱涣散、民主管理混乱、经济发展落后、社会矛盾突出、活动场所空白、自然条件较差”六种类型，确定了23个相对后进嘎查村。按照“党委部门治软、经济部门治穷、政法部门治乱”的原则，实行定人员、定目标、定责任、定奖惩、包转化的“四定一包”工作法，对所确定的相对后进嘎查村采取由31名旗级领导联系、30名乡镇苏木党政正职包扶、100个旗直部门帮扶、66名副科级后备干部驻村指导、31个“两新”组织党组织定村资助、23个先进嘎查村结对帮带、100名“两代表一委员”定村联系的“七位一体”帮扶体系，实施专项推进。为确保后进嘎查村如期转化，旗委建立了月调度、季督查、年评估制度。目前，旗乡村三级共为后进村捐资折款50多万元，协调各类贷款、项目资金2000多万元，新上产业项目36个，提
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供党建活动经费5.5万元，改善活动场所8处，提供电教设备折款3.2万元，发放实用技术资料4600份，帮助联系劳务输出650人次。
三是开展“一点五线”党建示范带创建活动专项推进。按照“示范带动、以点连线、区域特色、整体推进、全面提升”的工作思路，活化创建形式，全面提升嘎查村级组织建设整体水平。
——打造“精品点”。在着力推广“头羊式”引领、“保姆式”服务、“拳头式”经营的双带双富的“青山模式”的基础上，着力打造富民型、强村型、稳定型、服务型、核心型、规范型、和谐型“七型”嘎查村级党组织。今年将打造双带双富的“青山模式”示范点30个，“七型”嘎查村级党组织示范点35个。
——装扮“靓丽线”。将17个乡镇苏木（办事处）沿111线、305线、宝老线、万白线、荷羊线五条公路主干线进行划分，把65个精品点布置在五条线上，确定31个党建创新项目装扮5条精品“靓丽线”，确保每一条公路沿线上都有不同类型的党建示范点。
——编织“网状面”。发挥65个“精品点”、5条“靓丽线”，的辐射、带动作用，利用3年时间，使全旗85%以上的嘎查村达到有创新性党建亮点工作、有标准化党员活动场所、有成套路党建典型经验、有专业化农牧民合作组织、有规范性党建工作档案的“五有”目标。
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（三）着眼于固本强基，推进“四项”重点工作，全面提升基层党组织的执政能力和水平。
――以落实责任为目标，着力构建旗乡村三级党组织书记抓党建工作格局。针对部分基层党组织书记对抓基层党建工作重要性认识不够，意识不强，投入不足，尤其是针对“抓什么”、“怎么抓”职责不清，程序不规范、作用不明显的问题，我旗制定下发了《敖汉旗关于健全完善旗乡村三级党组织书记抓基层党建工作责任制实施意见》，明确了工作原则、目标、职责、考核及结果运用。分别成立了以党组织书记为组长的基层党建工作领导小组，明确了旗委书记“第一责任人”、基层党委书记“直接责任人”、村级党组织书记“具体责任人”的职责，建立健全了“三述三评”、党建工作例会、联系点、督促检查、履职记实和考核激励六项制度，构建“纵向联动”的组织领导机制、“横向互动”的协调指导机制、“奖惩调动”的目标考核机制、“督查促动”的责任保障机制。同时，三级党组织书记逐级签订了党建工作责任状，把党建工作目标进行层层分解，纳入各级领导班子和干部实绩目标考核中，变“软任务”为“硬指标”，切实形成了一级抓一级、一级带一级，齐抓共管的党建工作新格局。
――以提升领导班子“五力”、打造“五型”机关、争当“五带头”优秀共产党员为目标，深入开展学习型党组织和学习型机关创建活动。旗委制定下发了《敖汉旗创建学习型党组织和
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学习型机关实施方案》，明确以“敖汉旗干部读书年”活动为载体，以提升领导班子学习力、执行力、创新力、团结力和公信力，打造学习型、服务型、绩效型、创新型、廉洁型“五型”机关和争当带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定和带头弘扬正气“五带头”优秀共产党员为目标，全面深入开展学习型党组织和学习型机关创建活动。“坚持四个立足，开展四项活动”，即，立足于建设学习型领导班子，开展“一个班子一个龙头”主题实践活动；立足于创建学习型党组织，开展“一个支部一个堡垒”主题实践活动；立足于培育学习型党员，开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动；立足于拓展学习空间，开展规模培训集中学、精心研读自主学、专题报告辅导学、深入调研宣讲学、“网络超市”互动学、读书报告研讨学“六学”主题实践活动。根据全旗党员干部的普遍需求，大力推行了“3+X”读书学习法。3是选定并统一购买《公务员依法行政知识读本》、《经济全球化知识读本》和《团队建设与创新》三本书，为每人全年必读书目，X是开具了6类80本书籍为全年选读书目。同时，采取述学、考学、评学和督学等措施，确保学习效果。
――以作用发挥为目标，切实加强党员队伍建设。一是实施“源头培养”工程。旗委组织部、乡镇苏木党委建立了18－35岁青年农牧民电子信息库，制订了2007-2011年发展党员五年规划，在坚持“十六”字方针的基础上，扩大发展视野，对35
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岁以下优秀青年进行重点培养，重点发展。二是实施“素质提升”工程。加大对党员的教育培训力度，确保5年轮训一遍。三是实施“温暖关怀”工程。建立“党内激励关怀帮扶基金”，用于贫困党员生活救助。四是实施“流动堡垒”工程。加强党员服务站、点建设，建立流动党员信息台帐，对流动党员实施动态管理。五是实施“党员先锋”工程。在机关党员中开展了“共产党员先锋岗”创建活动，把党员先锋模范作用体现在为民服务上。在农村牧区，选择具有“双带”致富能力的党员，开展党员“1＋5”滚动带富活动。明确每人带培5名贫困党员或贫困户，力求在党员致富能手的带动下，形成一户带多户，多户带全村，全村成规模的致富链模式。一带五，五再带五，滚雪球式带领，把党员的先锋模范作用体现在助民增收上。目前，全旗共确定具有“双带”能力的党员2260名，已组建致富小组210个，建立致富产业项目35个，组建产业协会16个。
――以畅通惠民渠道为目标，全面加强服务型政府建设工作。进一步规范以基层党组织和党员为民办事全程代办、服务承诺制为主要内容的服务型政府建设，优化四级便民服务网络，规范三级便民代办形式，完善五项便民服务制度，切实变“群众跑腿办事”为“干部跑腿服务”。截止目前，旗行政综合服务中心共为群众办理事项3万余件；各乡镇苏木便民服务大厅共办理事项2.4万余件，发放农牧业实用技术资料5.5万余份，嘎查村级便民服务代办点共代办事项1.1万余件。总体办理事
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项满意率达到95%以上。
三、精心组织，周密部署，扎实深入开展创先争优活动 我旗以“组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠”为总体目标，以“凝心聚力推动科学发展，固本强基促进社会和谐”为活动主题，以“敖汉旗干部读书年”和“基层组织规范化建设年”活动为载体，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，全面开展了创先争优工作。为使活动深入扎实有效开展，我们针对不同领域、不同行业特点，把活动主体细化为五个类型，实行分类推进。即，在农村牧区党组织和党员中开展争创“带富先锋”活动；在街道社区开展争创“和谐先锋”活动；在行政单位开展争创“服务先锋”活动；在事业单位开展争创“敬业先锋”活动；在“两新”组织开展争创“兴业先锋”活动。在活动的安排部署上，坚持做到“四个结合”，实现“四个提升”。一是与实施“富民党建4+1”结对共建工作相结合，实现党组织服务能力的提升；二是与党员“1+5”滚动带富活动相结合，实现党员先锋模范作用的提升；三是与开展学习型党组织和学习型机关创建活动相结合，实现党组织执政能力的提升；四是与开展服务型政府创建活动相结合，实现党组织和党员服务意识的提升。同时，加大在不同党建领域的典型培树力度，分领域、分行业确定了重点培树先进党委10个，先进党总支10个，先进党支部50个，优秀共产党员100名以上。为营造浓厚活动氛围，
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我们坚持“点线面”三结合抓宣传。一是深化式宣传抓“点”。 旗创争办编印了专题活动简报，及时全面准确地反映工作新点、挖掘典型亮点、培树人物推点、聚焦活动热点、关注争创难点。二是贴近式宣传带“线”。各基层党（工）委坚持以身边事、身边人进行贴近式宣传，带动系统内“线”上的党组织和党员参与活动的积极性和主动性。三是广角式宣传扩“面”。在旗级主要新闻媒体刊播了《创先争优活动倡议书》，开辟了“深入开展创先争优活动”专栏或专版，目前，旗创争办已编发简报15期，在上级媒体刊发信息12篇，旗级主要新闻媒体播发、刊发新闻信息40余篇，营造了“人人参与活动，个个争当先进”的浓厚氛围，促进了活动扎实有效开展。
四、问题及建议
一是个别基层党组织书记履职意识不强，对党建工作存在着“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的片面认识。针对此类问题，要加大落实党组织书记抓党建责任制工作力度，建立和完善任期目标管理责任机制，挖掘基层党组织书记建设新农村的潜力，强化责任教育，转变履责观念，落实责任追究，注重问责效果，切实发挥基层党组织书记带头人的作用。
二是个别嘎查村党组织软弱涣散，管理松散。部分嘎查村集体经济薄弱，设施简陋。针对此类问题，建议加大对嘎查村级组织规范化建设力度，加强制度建设，实现用制度管人、用制度管事。建议上级财政将基础设施建设项目向困难地区倾斜，
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加大政策支持力度，改善基础设施建设。
三是部分党员宗旨意识不强，思想保守、观念陈旧，“双带”能力不强，服务群众本领弱。建议将农村基层党建经费纳入各级财政预算，建立农村基层党建经费逐级投入机制，增加党建经费在党员教育上的投入比例，加大教育培训力度，增强服务本领和党性观念，切实发挥先锋模范作用。
四是部分条管单位在创先争优活动中，对所属的党组织开展创先争优活动缺乏必要的领导和指导。建议条管单位的上级行政主管部门加大开展创先争优活动行业指导力度。
第13篇：汇报提纲
关于汇报上半学期工作的通知（冼办文[2002]5号）
工会、团支部、少先队的负责领导：
为总结上半学期的工作，做好今后的工作，请于五月十日前，将你这个学期所负责的工作情况作详细的汇报。
下面提醒一下各人所负责的工作：
黄美珍工会小组长
负责工会全面工作，分管校务公开工作小组工作。
梁帼暖团支部书记
负责团支部全面工作:：配合、协助学校组织开展“师徒结对”、“岗位练兵”、“读书活动”、“奉献在教坛”活动。
曾思明大队辅导员
负责少先队全面工作：抓好文明班评比，少先大队常规建设及少先队仪仗队。小广播。
要求：
1、你怎样按学校的要求（学校计划）组织实施你所负责的工作？具体做了些什么工作?有什么效果？教师中有什么好人好事？
2、那些没按计划做？那些没做好？原因是什么？
3、下一阶段准备怎么做（设想）？
4、汇报请打印出来。
请知照。
校长办公室
200
2、
4、
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第14篇：汇报提纲
汇报提纲
首先，欢迎各位领导莅临检查指导工作，下面就我县城乡最低生活保障工作做一简要汇报。
一、基本情况
我县现有社会救助对象万余人，其中，城乡低保对象3万人，占全县总人口的6%。我县自1997年建立城镇低保制度、农村低保制度以来，经过不断的探索实践，制度不断完善，管理日趋规范，实现了分类实施、动态管理下的应保尽保。保障标准不断提高，农村低保由月人均保障标准￥￥元，提高到88元；城镇低保月人均补差由%%元提高到216元。保障面不断扩大，由最初1万人扩大到3万人，年发放保障资金（含双节补贴）达 ***万元。
二、主要做法
（一）立足改善民生，建立健全低保工作运行机制 一是加强组织领导。县政府高度重视城乡低保工作，每年都列入民心工程，成立了以县长为组长、分管县长为副组长、有关部门为成员的城乡低保工作领导小组，每年定期、不定期地召开专题会议，听取工作情况汇报，研究制定解困、救困计划，解决低保工作中遇到的困难和问题。各乡镇也建立健全工作机构，明确职责分工，加强协作配合，共同推动城乡低保制度的全面实施。
二是加强人员经费保障。为全面贯彻落实城乡低保政策，****年，在县局成立了城乡居民最低生活保障管理中心（简称低保中心），落实事业编制****个，配齐电脑、打（复）机、3 -
立低保对象个人帐户，每月低保资金由县财政直接拨付信用社后划入个人帐户，杜绝了冒领、抵扣低保资金现象的发生。
三是加强审计监督。低保资金是低保对象的救命钱，为管好用好低保资金，县政府每年都组织财政、审计、纪检等部门组成联合工作组对全县低保资金的使用管理情况进行审计监督检查，发现问题及时纠正，杜绝了各种违纪问题的发生。
三、存在问题
我县城乡低保工作虽然取得了一定的成绩，但从整体情况来看，仍存在一些困难和问题。
一是救助实力还有待增强。随着救助体系的逐步完善，救助标准的不断提高，救助对象人数不断增加，县级财政压力也随之不断加大。二是低保制度尚需进一步完善。无论是城镇低保还是农村低保，目前均没有很好解决如何合理核定家庭收入的问题。包括对低收入家庭的房产、储蓄、有价证券、隐性收入和劳务收入等都难以合理核定。三是低保家庭的第二层次需求日益凸显。随着社会的发展，城乡贫困群体的诉求焦点已不是最基本的生存问题，而是逐渐向医疗、教育、住房等第二层次的最基本需要转化，各项专项救助有待加强。
四、几点建议
（一）加强部门协调配合，实现信息资源共享。全面贯彻落实《国务院加强和改进最低生活保障工作的意见》，加强社会救助工作信息网络建设，探索建立民政与公安、社保、财税、人行、房产、车辆管理、金融等部门的信息共享平台，利用信息化手段准确掌握低保对象家庭成员信息变动情况，提高对申请人实际收入的评估准确性。
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（二）凝聚社会力量，提高社会救助效果。一是大力支持慈善、福彩等社会事业发展，广泛凝聚社会力量。运用税收、支出和金融等政策来吸引民间力量参与到社会救助事业中来。积极培育民间帮困组织，壮大志愿者服务队伍，逐步形成社会各界共同参与社会救助的格局。二是整合各种政府资源，改变救助工作政出多门、力量分散的情况。进一步完善相关部门共同参与、研究、指导和协调低保工作机制。加大政策措施的整合力度，把低保政策同就业与再就业、社会保险与互助结合起来，尽量多层次分解贫困人口，统筹落实低保、劳动、教育、医疗等方面的救助政策与临时救助措施，避免政策重合或空白情况发生。
（三）加强保扶结合，增强低保群体“造血”功能。建立完善救助、扶贫、教育培训相结合的社会扶持机制，对 享有城乡低保有劳动能力对象，通过项目、就业信息、技术培训等多种方式扶持，变“输血为造血”，鼓励和扶持自谋职业、自食其力，通过劳动增加收入，改变生活状况。
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第15篇：汇报提纲
汇报提纲
一、会议贯彻落实情况
7月30日，县委理论中心组读书会暨全县上半年经济工作会议后，庆云镇迅速行动，及时传达贯彻落实会议精神。7月31日和8月1日，分别召开了党委班子联席会议和全体机关干部会议，并结合本镇实际，对当前和今后一个时期的工作进行了研究和部署。全面传达贯彻会议精神，认真学习刘书记重要讲话，并结合庆云镇实际，就如何在上半年工作的基础上，乘势而上，提速提效，确保全年各项目标如期实现进行了广泛讨论、精心研究和全面部署。下步工作中，我们将以县委理论中心组读书会暨全县上半年经济工作会议为新的契机，坚持高点定位，高效落实，突出重点，创新突破，创造一流业绩，全面完成全年各项目标任务，向县委、县政府交一份满意的答卷。
（一）围绕“一个突破”，全面提高经济发展实力。
一是在招商引资上实现突破。进一步增强招商引资的首位意识，以新的理念，新的胆识，整合优势，集聚合力，组织好招商引资的大合唱，努力在招商引资上实现新的突破。 二是在骨干企业培植上实现突破。围绕以东方数控为重点的机床附件、以世纪星文体器材为重点的文体器材两大优势产业，全力搞好全程配套服务，帮助解决好项目、资金、
技术、人才等方面的问题，力促其提档升级，提质增效，力争完成3家企业纳税超千万、10家企业纳税过百万元的既定目标。
三是在财政收入上实现突破。通过进一步强化一财两税的主导地位，坚持骨干财源，基础财源、新增财源、后续财源一齐抓，在骨干财源上壮实力，在新增财源上增活力，在堵漏增收上做硬功，确保完成全年的财政收入任务。
（二）围绕提升三农工作，全面加快农村经济社会发展。
一是加快东部生态蓝莓、中部特色种养、南部品质蔬菜三大基地建设，促进产业结构调整优化，加速农业的产业化、规模化、标准化。
二是加大基础设施投入力度，完善农田水利设施，为农业增效、农民增收提供切实保障。
三是认真抓好各项惠农政策落实，通过疏通渠道，打破梗阻，减少环节，确保各项惠农政策的及时到位。
二、百日招商活动安排
招商引资、招大引强是实现突破跨越科学发展最现实、最有效、最快捷的途径，庆云近年的发展得益于招商引资，庆云今后的发展离不开招商引资，任何时候、任何情况下，都不能动摇抓招商引资的决心和信心。百日招商活动中，我们将进一步调高目标，强化措施，努力引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的企业，全面完成县委、县政府下
达的招商引资任务。
（一）工作目标
在成功引进天津港鑫无缝钢管、天津魔芋食品加工、宝丰棉业、豪瑞电器等项目基础上，确保引进过10亿元项目一个，在引进大项目上和知名企业上实现突破；全力抓好富兴木业、搪瓷餐具等台资项目跟踪落实，在引进台资项目上实现突破。
(二)具体措施
一是强化主要领导招商。继续坚持全员抓信息，要求全体工作人员利用一切可以利用的资源，多方捕捉招商信息，主要领导集中主要精力抓招商，组织精干力量，在人力、物力、财力上全面向招商引资工作倾斜，确保招商实效。
二是强化重点区域招商。瞄准长三角、珠三角、京津冀地区，以红云高新技术开发区为载体，做大、做深、做活承接产业转移的文章。
三是强化重点目标招商。瞄准知名国企、央企、民营全国500强企业，充分利用东方数控与中煤集团、沈阳机床等央企的合作关系和富士樱花老板在台商中的影响力，围绕重点，主动联系，真正走出去开展上门招商。
四是强化重点产业招商。围绕我县十大主导产业和机床附件、文体器材等优势产业，突出现有企业的主体作用，进行产业链招商，按照“大项目--产业链--产业基地”方向拉
长产业链条，形成上下游产业配套群体，实现支柱产业向产业集群跃升，拉动相关产业发展。
五是强化跟踪服务招商。对投资5000万美元的富兴木业、投资1000万美元的搪瓷餐具等签约项目和投资13亿元的福建利郎服装、投资5亿元的聊城东旺农副产品加工、投资3亿元的福建联邦服装、投资2亿元的河北振兴管业等在谈项目，进一步加大跟踪服务力度，促使其尽快落地开工。
第16篇：汇报提纲
寺庄乡创先争优活动开展情况
汇 报 提 纲
自创先争优活动开展以来，我们乡党委高度重视、周密部署，按照上级的要求，进行了认真安排，具体工作如下：
一、领导重视
（一）成立了组织
成立了由乡党委书记任组长，政府乡长任常务副组长，纪委书记、党政办主任任副组长的“创先争优”活动领导小组。
（二）召开了动员大会
县委召开创先争优活动动员会后，5月18日，寺计乡党委及时召开了动员会，及时传达了县委动员会精神，会上，我代表乡党委部署了创先争优活动的各项工作；乡党委委员、党政办主任王华甫传达了市、县有关指示精神；乡党委副书记刘剑波就如何开展创先争优活动，进行了专题辅导；乡团委代表年青党员表明了参与创先争优活动的态度和决心；来自全乡24个村的村党支部书记、支部副书记、村委主任以及乡机关全体党员共150余人出席了大会。
二、资料规范
（一）制定了活动方案
我们在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，先 1
后三次召开党委会和乡机关全体党员会，研究制定了乡创先争优活动方案。在这个方案中，我们明确提出分五个阶段，通过深入开展以“做科学发展先锋队，当建设富裕文明和谐寺庄排头兵”为主题活动、开展“三型”村级党组织创建活动以及深化“学习李连成，建设新农村”活动等载体，抓好八个方面的事情，争创市级五好党委，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员。
（二）整理了活动学习资料
为了努力增强活动的有效性和针对性，我们组织制定了《寺庄乡创先争优活动实施方案》、《寺庄乡创建“三型”村级党组织活动实施方案》及各种“三农服务”小册子，丰富了活动内容。
（三）撰写了活动简报
自活动开展以来，我们先后向省、市、县、乡各级活动办公室上报活动开展情况五次，把活动情况及时反映了上去。
三、宣传有力
为了使创先争优活动家喻户晓，活动一开始，我们就在全乡张贴了200条标语、悬挂了50余条大横幅、设置了25块宣传专栏、建起了一个先锋模范光荣栏，安排布置了活动办公场所，并组织全乡党支部书记在活动开展较好的先进党支部召开了现场观摩会。
四、活动丰富
为了增强创先争优活动的实际效果，我们开展了一系列辅助活动，即：撰写一篇反映基层党建现状的调查报告；发表一篇反映创先争优活动的新闻稿件；重温一次中国共产党党员入党誓词；举办一次成功人士回村共商寺庄发展大计的座谈会；开展一次党员骨干读书征文演讲活动；组织一次党员为特困家庭送温暖活动；开展一场党性修养大讨论；选树一批党员示范户和致富带富能手；开展一次十佳文明家庭的评比活动； 引进一个具有发展前景，真正让百姓受益的优质产业；组织一次村民代表大会；举办一次事迹报告会；组织党员进行公开承诺，乡党委成员各村及乡直支部成员带头公开承诺，其它党员撰写承诺书，党员个人承诺内容主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头调整产业结构、如何带头掌握致富本领、如何模范遵守党纪国法等几个方面进行。
五、成效明显
我们注重以实实在在的工作来开展创先争优活动，活动开展以来，农业上，坚持政府宣传，普遍开花，引导发展，树立典型，提档升级，周边辐射，典型带动，大力发展设施农业，以优势产业逐步淘汰弱势产业，形成以蔬菜和林果业为主导的优势产业。豆村优质无公害苹果园区，新老园区面积达到2410亩。利固无公害蔬菜园区面积突破1000亩。抓
好了北渠头庄生态蔬菜园区建设，目前已发展北渠头庄节水莲藕300亩，新种植黄金梨300亩。小翟现有大棚杏10座20亩，今年间作套种西瓜面积达到550亩。邱辛店、王洪店、东寺庄等村3500亩扫帚种植区扫帚丰收在望。后郭村养鸡小区。上半年，鸡出栏达到20万只。
工业上，坚定不移地贯彻“以工兴县”战略，不断壮大工业经济。认真落实“二分之一”工作法，成立专门组织明确专人服务工业项目建设，确保项目投产见效。今年预新上投资超千万元项目六个，截止目前，已正式投产两个。工业用电量970万千瓦时，全县12个乡镇位居第二。
1、内蒙古乌兰木伦乳业有限责任公司南乐分公司计划总投资1.8亿元，2009年到位资金6000万元，上半年到位资金6000万元。计划二期再到位资金6000万元。
2、方大服装厂总投资2000万元，资金已经全部到位。正在建设项目2个：
1、河南省字君酒业有限公司。该项目有中广（河南）传媒有限公司投资，入驻产业聚集区，总投资3000万元，现正在建设中。计划7月底前将车间建设完毕，设备购进安装完毕，农历八月十五前开工生产。
2、河南省南乐县睿翼纺织有限公司。该项目总投资1.1亿元，入驻产业聚集区，目前已经通过项目评审，选址已经完成，项目立项合同已经签订，规划完毕，即日开工建设，且设备已经进行了预定。
六、下步打算
寺庄乡党委、政府将紧盯县委、县政府签订的责任目标，坚持以科学发展观为指导，调整农业产业结构，大力发展设施农业，突出重点抓好项目建设和招商引资工作，动员社会各方面力量发展各项社会事业，突出抓好王洪店新农村建设，在工作机制上，经济工作实行二分之一工作法，农业工作典型带动，日常工作各区负责制，信访稳定工作实行责任追究制。确保寺庄大局稳定，经济社会事业快速发展。
（一）提档升级抓园区，典型带动促发展，充分发挥农业合作种植的服务功能，加快农业结构调整步伐。
（二）加强服务抓好现有企业的满负荷正常生产，加快在建工业项目建设，广泛联系，储备好明年工业项目。
（三）加大向上争取力度，提供完备优良施工环境，促使社会事业快速发展。
（四）加大学习培训力度，提高村民素质，加大基础设施投入，多方投入，典型带动，夯实经济基础，全面提高新农村建设水平。
2010年10月
第17篇：汇报提纲
群 众 工 作 汇 报 提 纲
县《群众工作实施意见》下发后，镇党委、政府高度重视，及时召开两委班子会议，研究部署全镇的群众工作。结合我镇实际，起草了《青坨营镇加强和改进新时期群众工作实施意见》，成立了群众工作领导小组，制定了群众工作的各项制度。同时召开全体机关干部、村支部书记和大学生村官会议，要求全镇党员干部要统一思想，提高认识，把群众工作列入重要议事日程，及时研究解决群众工作中的重点、热点、难点问题，维护群众的切身利益。
镇成立了群众工作站，由党委副书记张晓明同志专门负责，同时抽调了5名业务素质好、党性强的同志作为工作站人员，工作人员职责和各项规章制度均已上墙。全镇40个行政村的群众工作室和人员也已落实到位，各村工作室与村委会实行联合办公，各种相关制度按照统一格式、统一标准制作，悬挂于村委会办公室内。4月27日对镇的群众工作站工作人员进行了业务培训。
下一步我镇将严格按照《实施意见》的安排部署开展各项工作：一是主要负责同志要亲自抓、带头抓，定期研究、解决涉及群众的重大问题。二是督导各群众工作站、工作室正常开展工作。三是对各村群众工作室人员进行业务培训和指导。四是加强督导检查，严格责任追究。镇群众工作领导小组将定期对各村的群众工作进行督导检查，将检查结果纳入年终考核范围，严格落实奖惩。五是深入开展创先争优活动，提高党员干部为群众办实事、解难题的本领。
第18篇：汇报提纲
汇 报 提 纲
城关社区现辖14个行政村（自然村16个），总人口14941人，农户4511户，耕地面积61000亩，2011年农村经济总收入24743万元，农民人均纯收入11950元。
一、基本工作情况
近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市中心工作，凝心聚力谋发展、埋头苦干抓落实，推动全区各项工作有序开展。
（一）种植业基本情况
我区耕地面积较小，近年来按照“三稳三扩大”的思路，大力推进种植业结构调整，稳定甜菜、大豆、特色作物面积，进一步扩大水稻、玉米、蔬菜种植面积，使我区种植结构逐步趋于合理。2011年水稻种植面积达到2.4万亩，蔬菜0.9万亩，玉米1万亩，大豆1.1万亩，甜菜0.36万亩，各种杂粮0.3万亩，实现粮食总产2.6万吨。因为地处城乡结合部，承担着为城区居民提供四季新鲜蔬菜重任，所以，我们每年都把蔬菜产销当做农业工作中的一号工程来抓，通过近些年的努力，在确保面积不下降的前提下，依靠科技支撑增产增效，大力发展棚室蔬菜，2011年蔬菜种植面积达到9000亩，其中露地种植面积7480亩，棚室面积1520亩。普通蔬菜大棚1280栋，一年可种蔬菜两茬，年平均亩产可达7000
公斤，实现收入2.2万元（例如头茬西红柿可实现亩产6000公斤，按市场价3.5元每公斤计算，可收入2.1万元，二茬种植豆角可实现亩产2000公斤，按每公斤2.5元每公斤计算，可收入5000元）；日光节能温室31栋，一年可种植蔬菜三茬，包括两茬果菜一茬叶菜，年平均亩产可达8000公斤，实现收入4.8万元（例如头茬辣椒为反季蔬菜，可实现亩产2000公斤，5月初即可上市，按市场价16元每公斤计算，可收入3.2万元，二茬西红柿为应季蔬菜，可实现亩产5000公斤，按照市场价2元每公斤计算，可收入1万元，三茬生菜为反季蔬菜，可实现亩产1100公斤，按市场价7元每公斤计算，可收入7700元）。2011年，蔬菜年供应市场总量4万吨，实现产值3300万元，人均增收2200元，占农民人均纯收入的18.3%。在去年的基础上，我区今年将进一步扩大蔬菜种植面积，力争种植面积增加3000亩，达到1.2万亩，预计年供应市场总量将达5.4万吨，实现产值4500万元，人均增收3000元。在满足城区居民需要的同时，销往周边市县，进一步提高农民收入。在粮食生产上，我们客服地少的矛盾，向单产要效益，把主攻方向放在科技示范带动上，2011年重点建设了2个农业科技示范园区，稳步实施粮食生产良种化、科技化、示范化，确保农业增产，农民增收。一是以场镇共建的形式，与建三江红卫农场合作建设的水稻高产创建示范园区。学农垦、上标准，投入20多万元，
提高了整个示范园区的基础设施建设水平，核心区面积650亩，邀请红卫农场技术人员从春种、夏管到秋收进行全过程管理和服务，组织农民1684人次学习，示范带动总面积达2万亩，2011年，核心区水稻亩产达到700公斤。二是以镇企共建的形式，与梅亚种业公司合作共建良种攻关科技示范园区，核心区面积达到200亩，试验示范白瓜、甜瓜、玉米、大豆等18类120个品种， 对优质良种的推广示范起到了积极的带动作用。在甜菜生产上，2011年我们落实面积3625亩，交售甜菜1万吨，超额完成了市政府下达的任务。
（二）畜牧业基本情况
畜牧业是我区农民收入来源的一个重要组成部分，2011年畜牧业产值实现11500万元，人均增收4682元，占农民人均纯收入的39%。2011年我区生猪年饲养量达到14.6万头，可繁母猪3856头，养殖户278户，均为年出栏200头以下的小型养殖场，主要是因受土地价值较高的制约，很难发展成为大型养殖场。羊饲养量达到4000只，黄牛饲养量达到430头，禽类饲养量达到25万只，年供应禽蛋1500吨，满足了城区居民需求的60%以上，为其余10个镇饲养总量的1.4倍。受地理环境影响，奶牛养殖无法扩大规模，发展前景不太乐观，截至目前存栏仅有23头。在积极引导农民发展畜牧养殖的同时，我们还十分重视畜牧防疫工作，全面落实各项免疫制度，规范免疫程序，建立免疫档案，佩戴免疫
标识。扎实推进春秋两防，做到不落一村、不漏一户，防疫密度达到100%，全年无重大疫情发生。
（三）产业项目建设情况
近两年，我区充分发挥地缘优势，大力开展招商引资，走引资合作共赢之路。通过招商引资，两年累计引入资金近2亿元，先后建成了方圆混凝土搅拌站、盛达新型墙体材料厂、金源粮油贸易公司、弘阳彩印包装公司、祥瑞农副产品供销公司、马金钢窗厂等一批拉动力强的产业项目，项目投产后，年实现产值1.8亿元，利税1500万元，为区域经济快速、健康、持续的发展起到了积极的推动作用。同时，充分利用区位优势，强化宣传，积极鼓励群众参与自主创业，在城关社区营造了民营经济大发展的浓厚氛围，初步形成了木材加工、农副产品加工、物流运输、餐饮住宿等几条产业链条，截止2011年末，全区民营经济企业达到133户，年实现销售额4.2亿元，利税4000万元，解决城区就业2000余人，有力地推动我区经济社会又好又快地发展。
（四）新农村建设情况
近几年，我区认真贯彻落实上级文件精神，大力推进新农村建设，切实改善农民生产、生活环境。以省级新农村试点村建设和城中村改造为契机，大力推进红光、上街基、嘎尔当三个试点村建设。红光村采取市场化方式运作，招商XX市宏兴建筑公司建设锦泰新城。土地出让均价达每平方米 4
275元，出售土地所得30%留作村集体公益事业经费，其余70%分给全村农户。该项目开发住宅楼13栋、7万平方米、746户。同时，积极鼓励红光村村民购买入住，开放商给予村民5%的优惠，现已有72户农户入住。另外，开放商还完成了红光村办公室、文体活动室、六位一体电教室、科技图书阅览室等公益工程建设，面积达350多平方米，2011年末已投入使用。在此基础上，2011年红光村又争取资金90万元用于基础设施建设，修建4条水泥路1400米，村内实现了硬化路面、自来水全覆盖。上街基村两年投资54万元，完成5米宽、1200米长的主街水泥路面硬化以及4米宽、4800米长的砂石路修建，清理边沟3300米，改厕138户，改建新建卫生厕所2座，设臵放垃圾箱11处，完成花草种植2.1亩，植树1350株，沿同三公路建设一条3米宽的绿化带。嘎尔当村2011年争取资金60万元，用于改善村屯环境，拓宽硬化水泥路面1000米，主路修建木栅栏1200延长米，路边人行彩色道板2200平方米，清理边沟2400延长米，设臵垃圾箱8个，村民的生产生活条件得到极大改善。
二、备春耕生产情况
在备春耕生产工作中，我们做到五早。一是计划早制定。从去年11月份就着手研究今年工作思路，经过深入调研和广泛征求意见，形成了2012年农业工作计划，大豆面积减少到6000亩，玉米、甜菜、特色作物面积分别稳定在10000亩、3000亩和3000亩，力争水稻达到27000亩、蔬菜达到12000亩，分别增加3000亩。二是农民早培训。作为典型，
全市第二十三届科普之冬启动仪式在我区举行。2011年冬，我们充分利用农闲时间，组织农民进行实用技术培训3次，培训农民超过5000人次，聘请专家学者为农民传授科学知识，提高农民科技水平。三是行动早开展。在去年秋收结束后，我区坚决贯彻市委市政府决策，大力推进秋整地、秋作棚，去年我区深松整地1.7万亩，建成30栋以上水稻集中育秧小区2个，面积3.6万平方米。秋整地后，积极与农机局沟通，派技术员深入村屯，指导农民对农机具进行全面检修，目前已全部检修完毕。四是贷款早落实。2012年，我区农民春耕生产需求资金总额为2450万元，通过年前积极与有支农贷款业务的银行沟通，帮助农民协调解决1600万元贷款，目前已下摆800万元，剩余800余万元将在3月底前下摆到位，农民自筹资金700余万元，还有资金缺口150万元。五是物资早准备。根据历年春耕生产经验，超前计划，提早调运各种生产资料，种子需要175吨，已下摆140吨；化肥需要1400吨，已下摆1000吨；柴油需求130吨，已下摆60吨；农膜需求230吨，已下摆100吨。
三、安全稳定情况
城关社区处于城乡结合部的独特地理位臵，因土地引发的矛盾和历史遗留的问题很多，但是我区坚决贯彻落实市委市政府精神，变被动为主动，改上访为下访，积极开展了矛盾纠纷排查化解工作，将全区划分为4个片区，由区领导包
片，带领区、村干部和党员深入排查纠纷隐患，共排查不稳定因素16起。紧紧围绕保证和促进农村稳定开展矛盾化解工作，采取区村干部分级负责制，主要领导亲自抓、负总责，其他领导包保到户，责任到人，并与市信访办建立联动机制，以公平、公正的态度解决群众的热点难点问题，及时消除群众怨气，基本上实现了上访群众小事不出村、大事不出区，2011年共接待和解决处理11个村群众来访29起170余人次，没有发生大规模越级上访事件，信访案件办结率达到90%以上。同时，成功化解了上街基村王长友和原城关社区人力运输队改制等历史遗留问题。其中，上街基村民王成友，因不服省高院终审裁定，连续上访30余年，通过我区积极努力，协调市有关部门，给予一定补助，成功消除其怨气，从此不再上访；人力运输队在改制过程中，遗留了一系列问题，引发职工的不满，连续上访30余年，要求平分集体财产，经司法裁定，集体财产不予分割，同时，我区按照有关政策，为所有职工办理了退休手续，解决了职工的生活难题。进一步加强社会安全治理，积极开展平安建设宣传工作，切实加强基层综治组织建设，充分发挥司法所作用，群防群治成效显著。加强安全生产宣传，积极与安全监管部门协调，定期对辖区内企业进行安全隐患排查，从源头上消除生产安全事故的发生，全年没有发生安全事故。
四、重点工作准备情况
我区承担的全市重点工作有两项，分别是农贸批发大市场和城中村改造工作。
农贸批发大市场项目，是为了改善我市蔬菜销售混乱、规范引导市场健康发展、拉动区域经济快速发展而谋划的。通过招商引资，引进山东日照金阳农贸公司投资2亿元，在我区富华村原同三公路北侧，建设占地面积22公顷农贸批发大市场，目前已达成初步意向协议，投资方委托我区协助完成22公顷的土地征收工作已基本落实，与富华村83户村民达成初步协议，原则上同意土地的征收，只待投资方与村民协商具体补偿事宜。春节后，市委书记周宏同志、副市长李振波同志专程去山东与该公司负责人进行洽谈、考察，投资方决定于近日前来我市就项目落地问题进行进一步商讨，力争上半年内开工建设，早日建成并投付使用。
城中村改造项目，今年的主要任务就是做好已整体搬迁的安吉、安利两个自然屯的安臵入住工作。去年我市工业园区被确定为省级绿色食品产业园，市委市政府决定对工业园区进行进一步扩建，我区二砖村的安吉、安利两屯在扩建范围内，必须搬迁。在市委、市政府布臵任务后，我区仅仅用时13天，就两屯的600余盔坟墓与村民进行协商，通过积极努力，意见达成一致，匹配30余万元坟墓迁移补偿资金，将所有坟墓都迁移至指定地点；同时，派驻工作队入驻村屯，周到细致地做村民的工作，最终使两屯总计65户257人同
意整体搬迁，并签订了房屋拆迁补偿协议，动迁面积达9500平方米，将两屯迁至正在建设的吉利新村。吉利新村占地2.6万平方米，目前规划建设的8栋楼房已全部开工，预计今年10月可交付使用。
第19篇：汇报提纲
汇报提纲
一、自然情况
我们彰武高中党总支下属3个党支部，共有党员79人，在岗人数66人，离退休人数13人，其中男党员38人，女党员41人。我校党总支成员健全，文科、理科、行政支部健全，有7名校级领导同志是党总支成员，另有9名同志是党支部（文科、理科、行政支部）成员。
二、党支部“四个一”工作落实情况
在“四个一”活动中，我们首先狠抓了“建设一个学习型创新型廉政务实的领导班子”，三个副县级领导积极参加县委组织的理论中心组学习三次，并对学校领导班子成员提出要求，要建设一支不仅是学习型，而且是研究型、创新型的领导班子；推行一套提高教育教学质量的改革新机制，今年在此活动中，副校长赵凤双同志不仅在领导班子会上介绍洋思和山东渡浪口中学教育教学经验，而且在全体教职工大会上多次做了介绍。为了提高教学质量，组织党员上精品课、示范课，领导随堂听课。10月23日学校领导班子组织部分教师到衡水市高中学习先进经验。对实验室、微机课加大管理力度，提高学生实验操作能力。建设一支思想过硬、业务精湛的教工队伍，众所周知，高中的教师很辛苦，从早晨7点早自习一直工作到晚上10点35分晚自习结束，但是老师们从未叫苦叫累，兢兢业业，忠于职守。树立迟海泉等5名党员标兵，号召全体教师学标兵，争做标兵。努力创建名校、扩大名师队伍。大力宣传3.1年班班主任邹晓光同志优秀事迹。
对徐庆永老师拾金不昧的精神大会表彰。对教师讲课进行评课、该课。创建一所平安文明和谐的特色学校,我校非常重视校园安全，成立安全领导小组，党政工青妇齐抓共管，省教育厅副厅长亲自到我校视察。消防队经常到我校做安全教育工作。对宿舍安全非常重视，学校领导亲自并多次到宿舍检查，对不安全隐患做到及时排除。每周一安排一个班级做文明、和谐为主题的国旗下演讲。学校板报、广播多次宣传，并定期更新。邀请县交警队人员在学校附近学生上下学高峰期执勤，指挥交通，保障学生安全上下学。学校经常开展安全教育活动，并给学生上法制教育课。学校加强对校内安保人员的管理力度，并配备安全保卫设施及服装。
三、党员“五个一”工作落实情况
本学期依然安排党员教师讲精品课或示范课，累计13节；帮扶学困生或贫困生7名；进行家访108次；党员为学校教改提合理化建议12条；参加党员奉献活动累计379人，共9次。
四、党务工作者“四个一”工作落实情况
每学期讲一次主题党课，为入党积极分子讲“党员基础知识”课。提出一个加强学校党建工作的新思路，制定党总支工作计划，落实科学发展观，重点开展“创先争优”活动。完善一套加强学校党建工作的规章制度，设立绩效工资考核制度，创先争优新方案，对原有制度进一步完善。树立一批先进党员教师典型，召开“七一”表彰会，对霍志勇等五名优秀共产党员进行表彰，党总支为他们披红戴花，并作出决定，号召全体共产党员和师生向受到表彰的同志学习；对教务处
副主任兼任三年一班班主任邹晓光老师的爱岗敬业、无私奉献事迹进行大力的宣传，并在教师节前夕在《彰武时讯》进行刊登；校党总支向教育局党委推荐英语教师冯丽艳、化学教师王淑杰为县教育系统的优秀共产党员，并在“七一”前受到表彰。推选杨金枫老师为师德师风先进个人、三八巾帼建功立业标兵。在宿舍管理工作中，设置16面流动红旗，对李艳秋、张冬梅等16位班主任在间操上进行表扬，奖励。对徐庆永老师拾金不昧的精神在全体教师会上大张旗鼓的表扬。
五、党务公开工作落实情况
1、发展新党员，开展公示。
2、选送科级后备干部，进行全校民主投票，党总支集中研究，上报县教育局党委，并公示。
3、创先争优活动中，表彰五名优秀共产党员，开全体教职工大会，为其披红戴花。
4、绩效工资制度开校会公开。
六、结合本单位事迹创新载体设计情况（开展哪些规定动作以外的有特色的活动）
本学期由学校党委书记亲自挂帅，主抓宿舍管理工作，在宿舍管理中新设流动红旗制度，以此鼓励优秀寝室。并设立床位卡，做到看卡便能知道本床的学生姓名、班级、床位号、宿舍号，大大方便了学校的管理。
七、创先争优活动中涌现出来的典型事迹
1、邹晓光事迹
2、在宿舍管理工作中，学校多名领导特别是党委书记不计个人休息时间，多次到宿舍查访。
八、是否亮出党员身份、佩戴党员标识；是否公开承诺书 等教育局党委发牌后组织实施。
九、在创先争优活动中遇到的具体问题，党员和群众最期望解决的问题有哪些？
期望涨工资，提高生活待遇。
第20篇：汇报提纲
汇报提纲
汇报提纲市供销合作总社
（2006年2月15日）尊敬的省社领导：
在这新春气息扑面而来的日子里，省社王主任一行风尘仆仆地赶到我们这里视察指导工作，充分体现了省社对我们*市社工作的重视和支持。在此，我首先代表市社党委，向王主任一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我
就*市社去年工作和今年打算作个简要汇报，请领导批评指正。
一、克难攻坚，艰苦创业，圆满完成2005年各项目标任务
2005年，全市供销社系统在省社的正确领导下，始终坚持以建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，秉承为农服务办社宗旨，围绕实现经济体制和经济方式两个根本性转变的要求，认真贯彻落实全省供销工作电视电话会议精神，弘扬“攻坚克难，艰苦创业，开拓进取，奋力拼搏”的供销精神，大力加快农村现代服务业发展。全系统共实现销售额58亿元；农副产品购进额7.5亿元；农资销售额11亿元；实际到位外资327.7万美元，引进内资1.88亿元。全系统收购棉花14.7万担，占年总收购量的42。各项经济指标都完成或超额完成了省社下达的目标任务。我市供销社工作得到了政府认可、社会认同，市社获得了市政府2005年目标管理创新创优工作奖，并在全市软环境测评中，在2004年基础上排位前进了11位。回顾2005年工作，主要是做到“三个重抓、两个加强”。
（一）重抓社有企业改制，充分体现以人为本
2005年，全市供销社系统干部职工攻坚克难，强力推进，社有企业改制工作取得了令人欣喜的成绩，职工权益得到有效保障，企业发展后劲逐步增强。一是坚持为职工着想抓改制。去年6月以来，共筹措资金近600万元，安置了开发区联发贸易公司、供销贸易总公司和供销外贸公司等三个停业10多年的“三无两有”企业的400多名职工和离退休人员，还解决了已基本安置结束的4个“三无”企业的30多名离退休人员和内退人员参加基本医疗保险的难题，保障了他们的基本权益。二是坚持增强发展后劲抓改制。在对社有企业改制中，始终注重保阵地、求发展。市委、市政府对这项工作给予了充分肯定，在全市目标管理总结会上，授予了“创新安置办法，破解安置难题，解决尘封10年职工安置难题”的创新创优工作奖。
（二）重抓服务领域拓展，办社宗旨得到贯彻
去年，全系统积极拓展服务新领域，努力抓好为农服务工作。一是全力创建为农综合服务社。积极响应省社建设万村为农综合服务社的号召，努力探求为农服务新形式，扎实开展为农综合服务社创建。全年新建乡村为农综合服务社126个，完成目标的105。二是大力推广现代经营业态。针对农资经营头绪多、进货渠道杂、服务水平差，时有假冒伪劣产品充斥市场、坑农害农行为的现象，大力构建以连锁经营为重点的新型经营业态，积极寻求将销售网点延伸到县乡，建立农资经营销售网络体系。三是着力发展龙头企业。全系统利用社有企业优势，通过改制、改组等不同形式发展龙头企业。四是尽力兴办专业合作社和专业协会。各地充分依托我市主导产业、特色农业、优势农业及产品，因地制宜地新办了专业合作社（专业协会）11家。
（三）重抓招商引资，外引内联迅猛发展
2005年，全系统招商引资工作紧紧围绕各级党委政府工作部署，加强领导，健全组织，狠抓落实。市社全年共内联客方到位资金1.88亿元，实际利用外资327.7万美元，较好地完成招商引资任务。
（四）加强社务管理，机关建设水平有效提升
2005年，市社始终把强化管理，增强自身发展能力作为大事来抓。一是完善领导决策制度。制定和完善了《市供销总社重大事项集体研究决策制度》和决策程序，对事关市社全局的重大决策，充分听取党委成员和基层单位的意见，由市社党委会或社务委员会集体研究决定，做到决策前广泛调查研究，决策中充分发扬民主，决策后认真组织实施。二是健全资产管理制度。制定印发《市供销总社机关经费管理制度》，切实加强对以资金管理为核心的财务管理，规范会计核算，严格费用审批，杜绝铺张浪费。三是规范机关行政行为。严格执行《市供销社机关服务行为规范》，提高了机关规范化建设水平。
（五）加强统筹兼顾，各项工作协调开展
市社还统筹兼顾抓好其他各项工作。一是做好党建工作。7月份以来，坚持真抓、真学、真求、真评、真改的“五真”做法，扎实推进保持共产党员先进性教育活动。二是抓好社会稳定。坚持信访接待制度，对职工来访做到热情接待、耐心解答，能当场处理解决的问题及时解决，尽力化解矛盾，维护社会稳定。三是管好安全生产。市社坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全工作网络，积极落实安全生产目标责任制。
虽然取得了一点成绩，但当前面临的困难和矛盾仍然很多，如历史遗留问题仍然很多、很重，主观思想方面的“守
