推荐第1篇：履责廉政工作汇报材料
履责廉政工作汇报材料
党风廉政建设是推进党的建设的伟大工程，是我党适应新形势、面对新考验、应对新变革的伟大工程，是加强和改进党自身建设的伟大工程。下面就一年来的履责廉政情况做如下汇报：
一是抓领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。积极组织各类党性教育学习，通过加强学习，班子成员的党性修养、思想觉悟、工作水平和领导能力进一步增强；围绕\"四大纪律、八项注意\"要求，增强领导班子自律意识；落实一岗双责，与主管副局长签订党风廉政责任书。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。始终把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层，深入企业，强化监管，服务群众，全面实施一线工作法，积极为群众解决热点难点环境问题；实行班子成员与重点企业联系卡制度，要求班子成员每人要定期走访10家重点企业；以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务企业。三是抓民主集中制，促领导班子团结。党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。所有重大事项、重要人事安排、大额资金使用，一律由班子会集体研究，集体决策，不搞少数人说了算；集体决策后分工负责，落实责任。对重大问题坚持严格要求党组成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。目前，班子内部已经很好的实现了人人想事不误事、人人干事不躲事、人人管事不怕事，人人成事不坏事的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。今年我局不断强化机制创新工作，在落实党风廉政建设和反腐败工作部署等方面共制定和完善党组民主生活会制度、领导班子廉政建设补充规定、《关于建设项目执行\"三同时\"制度行政许可管理办法（试行）》等二十多项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了各项工作的顺利开展。
推荐第2篇：扫黑除恶专项斗争履责督导谈话
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话记录
梁：你对扫黑除恶专项斗争的重大意义怎么认识？ 赵：开展扫黑除恶专项斗争，是习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，具有重要的政治意义、历史意义和现实意义。
梁：你所在的单位在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作？存在哪些差距和问题？
赵：我委对扫黑除恶专项斗争工作高度重视，结合农业农村工作实际，坚持“打早打小、有黑扫黑、无黑打恶、无恶除霸、无霸治乱”的工作原则，准确把握黑恶势力特征，全面摸排涉农坑农涉黑涉恶线索，严历打击涉农黑恶势力，确保农业生产环境和谐稳定。
成立了以我为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，从四月份以来先后召开了多次“扫黑除恶”专项斗争工作会议、利用标语、宣传单等形式，开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，突出打击以下重点：
1、威胁政治安全特别是制度安全、农村政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。
2、操级、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力。
3、暴力传销、非法限制人身自由、强行拉人入伙、劫惊敲诈钱财的黑恶势力。
4、非法控制菜市场、农贸市场以收取高额租金的黑势力。
5、恐吓侵占农民百姓的家产财产的黑恶势力。
6、有关领导干部和国家工作人员充当黑恶势力“保护 伞”，涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的。
7、其他影响农业农村系统安全稳定的涉黑涉恶问题线索。
存在问题：规范线索来源渠道和线索管理、建立健全问题线索快反馈机制等方面的问题。
梁：你所在的单位行业有无黑恶犯罪问题？你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索？
赵：我单位目前没有发现涉黑涉恶犯罪问题。到目前为止也没有掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索。 梁：你作为主要负责同志，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任？具体做了哪些工作？
赵：我作为单位主要负责人在扫黑除恶专项斗争中应承担领导责任。具体做的工作有以下几方面：
1、5月23日召开支部大会，按照万扫黑组发【2018】2号文件，要求各支部、各业务主管部门结合本部门工作实际，全面排查扰乱生产秩序的黑恶势力，堵塞行业管理漏洞。
2、6月27日农业党工委召开农业工委支部会议，听取了各支部近期扫黑除恶工作汇报，就农业系统扫黑除恶工作做安排部署，要求社会综合治理工作要真正做到有黑除黑，无黑扫恶，无恶打黑，除恶务尽斩草除根。
3、7月17日召开农委全体人员会议会议，研究制定《万柏林区农业委员会农业生产领域乱点整治实施方案》安排部署扫黑除。
4、8月17日召开农委扫黑除恶专项斗争再动员再部署会议，传达区会议精神安排部署现阶段工作。
5、9月10日召开局务会议，安排部署农委各科室根据自己职能从农业生产秩序、动物养殖、宠物医院、农村财务及机关内部等方面全面摸排农业系统扫黑除恶乱点线索。
推荐第3篇：中学校长履职报告
中学校长履职报告
爱岗敬业，全心全意为党为人民做好工作
本人1988年7月毕业于xx师大地理系，历任原xx二中书记、校长、xx区教委常务副主任、xx办事处主任、工委书记。现任职于市中医院书记，履职于市一中校长。
xx年8月我从区教委调xx办事处任主任，xx年元月任xx办事处工委书记。在xx办事处工作的十年期间，我想得最多的、做得最多的就是想办法发展当地经济，确立了“建设精品城区，综合实力领跑xx区”的工作目标；大力发展集体经济，提高处、村办集体企业的实力，通过法律途径收回了办事处制砖厂、综合楼，固定资产达xx万元左右；鼓励发展私营经济，实行“二个倾斜，一个协助”的优扶政策，即在政策上倾斜，在服务上倾斜，在技术协助；不断加大招商引资力度，着力建设xx新城区。在xx年完成各种税收xx万元，实现企业总产值xx万元，利润xx万元，企业税务xx万元，企业增加值xx万元，市民人均可支配投入达万元以上。我在xx工作的十年是xx经济快速发展的十年。xx年前，xx的税收只有xx万元，十年后提高到xx万元，增加了xx倍以上。xx年前，xx办事处负债xx多万元，到xx年，办事处结余xx多万元。
xx办事处是我区的重点项目工程重要地域，为了促进xx办事处的开发发展，确保重点工程顺利实施，我按照“一个工程，一名领导，一套班子，一抓到底”的“四个一”原则，几年时间里，完成了吉大张家界学院建设工程，市民中改扩建工程，市人民银行建设工程，市烟草局征地拆迁工程，月亮湾
一、二期工程，广电中心建设工程，市检察院建设工程，温泉项目征地拆迁工程，安置区征地拆迁工程，xx一号建设工程，市博物馆建设工程等几十个重点工程项目。其中，张家界学院完成总投资x亿，征地xx多亩，拆迁x多户，现已投入使用，特别是基础设施建设方面拉通了子午西路、助农路、助民路、且东路，建成了xx桥公园、木龙滩水电站等。
着力加强城市管理，实现管理工作重心下移，组建了控违拆违班子、市容市貌管理队伍，在控违拆围上出新招、狠招。在xx年—xx年两年时间，共组织拆除行动xx次，拆除违法建设面积xx平方米，使整个办事处违法违章建设得到有效遏制。城市管理在全市处于领先地位，多次受到市、区表彰。
努力强化社会治安，维护社会大局稳定，提出了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标，通过召开警民治安恳谈会，发放警民联系卡，严厉打击违法犯罪活动等措施，切实增强群众的安全感，多次代表市区接受上级综治维稳检查。
整个办事处，在全区综合发展水平方面，两次受到表彰，党工委先后多次受到市、区表彰。本人被选为市第四届市人大代表、市党代表，多次受到市、区表彰，xx年初市委组织对xx区后备干部进行考察，本人民意测评名列第二，是xx区xx个后备干部之一。
xx年下半年，由于市一中面临教育教学质量严重下滑，师生人心涣散，社会反映强烈的危急形势。xx区委、区政府决定调整一中的班子。几番考察后决定由我担任一中的校长，而我是极不情愿担任该职的：一是十多年前我就拒绝过担任一中校长，两年前也拒绝过担任教育局长；二是一中的状况相比xx要差得多，工作难度要大得多；三是一中校长没有任何行政级别，而我已是担任正科级实职十多年的公务员。但组织上强烈要求我去一中工作，并明确表示待遇上解决副处级，工作上担任一中校长，所以才有我以xx街道工委书记和市中医院党委书记的职务担任市一中校长的两边任职安排。
xx年元月8日，以xx书记为首的xx区四大家领导送我到一中上任，虽有万般的无奈，但到任后我却下定了决心，尽全力把一中的工作干好，不辜负领导和人民的重托。首先大胆进行人事改革，调整领导班子，起用年轻中层干部，增强了学校领导班子的战斗力、凝聚力和执行力。重点狠抓学校德育工作，以抓学生日常行为规范和教师工作作风为突破口，大力整顿校风、教风、学风，使学校“三风”明显好转。中心工作狠抓教学质量，主抓“教学常规”，大力推行有效课堂改革，使教育教学质量有重大突破。xx年高考一本自然上线人数达xx人，高二学业水平考试全科合格率达xx%。xx年高考再创辉煌，二本以上录取xx人，高二学业水平考试全科合格率达xx%，两项指标创历史新高。努力加强教师队伍建设，为解决学校紧缺学科教师短缺，教师年龄结构不合理的现状，我积极向区委、区政府建言献策，争取优惠政策，从湖南师范大学直录年轻教师，向社会公开招录紧缺学科教师，缓解了教师紧缺的困难，补充壮大了教师队伍。积极引进建设项目，争取上级政策，着力加强学校硬件建设，学校体育馆、逸夫教学楼建设项目已竣工，新增体育馆地下车库已通过日方同意，追加xx万元建设资金；学校考点建设已获省考试院验收通过。加强学校财务改革，通过向银行贷款的方式置换学校社会集资，每年为学校节约了近200万元的高额利息。通过近两年来的努力工作，张家界市一中的形象在区委、区政府及广大的市民心目中得到了很大程度上的转变，教育教学质量得到明显地提高，赢得了社会的一致赞扬。
最近有个别市级领导认为我以中医院党委书记的职务担任一中校长不合适，我个人有些想法向领导坦承：一是两边任职是区委、区政府的决定，不是我个人的申请，更何况一中校长没有任何行政级别，不属于区委组织部任命；二是我认为到一中工作是为组织排忧解难，为xx区人民负责，我也努力做到了这一点；三是在市区两边兼职大有人在，对我的这种安排也是通过区委、区政府研究报请市委组织部备案的，更何况我以xx街道党工委书记和中医院党委书记担任一中校长，已经近两年时间；四是组织上如果考虑由我担任中医院的专职书记而免去一中校长之职，我认为，这既违背了区委、区政府选派我到一中负责的初衷，也不符合我的专业特长，发挥不了应有的作用，更不符合组织的用人原则。所以，我不愿意，请组织慎重考虑我个人的意见。
我是受党组织培养多年的干部，服从组织领导，听从组织安排，既是组织原则，也是我为人做事的行为准则。我努力工作，也就是想报答组织对我的关心和信任，我也自认为在市一中校长的岗位上是认认真真工作的，也取得了一定的实效。一中能树立良好的社会形象，在高考和学业水平考试中取得优异的成绩，我是付出了心血的，我对自己的付出也是无怨无悔的。我绝对相信组织会公平、公正地对待为党为人民努力工作的每一位同志。
无论怎样，我都会以高度的责任感和坚定的事业心，在自己的岗位上努力践行“三个代表”重要思想，以自己的实际行动来实现自己“努力为共产主义事业奉献终身”的铮铮誓言。
推荐第4篇：中学校长履职汇报
中学校长履职汇报
中学校长履职汇报
一、重视学习，加强修养，不断提高自身素质
为适应快速发展的教改形势，我一直把学习作为增强工作能力的主要途径。坚持学习政治理论，学习现代教育教学理论及相关书籍，撰写学习心得，逐步形成现代化的教育理念。
1.积极参加学习实践活动，落实科学发展观。结合我县的学习实践活动，我积极参加、认真听取县委宣传部召开的落实科学发展观教育报告会、县委宣传部组织的宣传系统科学展观报告会、县学习实践办组织的金融危机与发展机遇报告会、县府办组织的宏观经济形势及投资决策方向报告会、县委办组织的
旅游发展报告会、县委组织部组织的全县先进事迹报告会、县学习实践办组织的创业创新辅导讲座等一系列报告会，认真学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合学校科学发展要求的思想观念，提高领导促进学校和谐发展的能力，推进学校科学和谐发展，为建设惠及 人民的教育品牌作出新贡献。
2.组织开展我校的学习实践活动。根据上级的统一部署，根据中共 县委《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和教育局《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，制订了《浙江省 中学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，扎实开展我校的学习实践活动。在活动中，我亲自给全校党员干部开设了《以人为本，构建终身教育体系》的专题报告，并利用校长办公会议、干部民主生活会，联系学校实际，多次组织中
层以上干部集中对科学发展观内容加强学习、理解与把握，将行政干部作为一个重要的“点”，辐射到处室、年级、学校，在学习讨论活动中切实起到了带头作用，即带头讨论发言、带头听取意见、带头调研，为学习教育活动的深入开展起到了应有的导向作用，取得了明显的活动效果。
3.在磐中开展读书会活动。为了建设一支爱岗敬业、业务精良、扎实肯干、充满活力的教师队伍，我们在 学年开学初成立 中学读书会，大力倡导读书活动，鼓励教师争做专家型、学者型、学习型的人民教师。
中学读书会下设三个分会，分别是教育理论读书会、教育艺术读书会和文化哲学读书会。34周岁及以下的教师参加教育理论读书会，学习普通教育学、普通心理学等教育基础理论；35周岁至45周岁的教师参加教育艺术读书会，学习特级教师的著作；46周岁及以上的教师参加文化哲学读书会，学习人生哲学
方面的著作。学校确定了三个读书会的会长，要求每个读书会定期举行读书研读活动，并在全校教职工大会上报告读书心得。目前，我校分别在11月1日、11月19日、11月29日举行了三次读书报告会，我本人也在11月19日为学校青年教师开设了题为《教育过程的本质与规律》的专题讲座，受到了听课教师的广泛好评。11月16日，我还将开设一次内容为《教学原则》的专题讲座，以进一步提高我校青年教师的理论水平。
二、遵规守纪，严以律己，不断推进廉政建设
人的一生与其用哲学去解释，还不如用生活去实践。人生之路只要用心走过，生命中就会留下清晰的痕迹，而正直的足迹以深刻为美。为此我在工作中积极倡导并落实总书记同志在中纪委第七次全体会议上提出的八项工作作风，牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。严明党的政治纪律，增强法制意识，推动依法治校、依法治教和党风廉
政建设，在政治上同党中央保持高度一致。
1.积极营造民主氛围
一年来，我十分注重用心去工作，用心去实践，积极开展党风廉政建设。我校目前正处于快速建设和发展时期，投入较多，如何把有限的经费用在刀刃上，花在提高教学质量和改善办学条件上，是学校必须认真面对的现实问题，因此，加强校园廉洁建设，不仅仅是师德建设的需要，也是保持同心同德、艰苦奋斗、积极向上的精神风貌的体现，更是积极营造民主规范、公平公正的竞争环境的需要。只有不断加强廉政建设，不断完善效率优先的竞争机制，才能把我们的各项工作做得更细更好。http://
我十分注重将党风廉政建设工作落实到学校的具体工作之中，根据《 县教育局关于深入推行作风建设“四项制度”“五条禁令”通知》要求，认真贯彻落实县教育局党委关于党风廉政建设的工作部署和各项重点工作任务，经常性的
开展党的基础知识学习，强化对干部和教师的教育、管理和监督，开展党风党纪教育、法律法规教育和警示教育，做到教育为先，时刻警惕。同时把廉洁从教建设纳入目标管理责任制，与师德建设，校园精神文明建设和其他工作相结合，自觉把不正之风消除在萌芽状态。
为确保廉政规章的具体落实，校党支部专门成立以本人为组长的党风廉政建设领导小组，明确领导小组成员的分工和责任，将廉洁建设落到实处。例如：为减轻学校低效加班补贴支出负担，学校领导班子成员开展加班公示活动，公示加班时间、地点、内容等，接受教职员工的监督；学校不允许存在多重加班、多发补贴现象的存在；周末学校各处室不设专职值周，而是由值周教师取而代之，以减轻校园管理成本，值周教师在值周期间要对学校各项工作负全责。一年一度的教师职务评审是学校展示民主规范、树立公平公正形象的一个窗口，学校为了尽可能地做到客观公正，分设
考核小组和职评小组，各司其职，确保公平。为杜绝人情关系，校评委会还分a、b、c三个组，临时抽签确定，彻底排除了凭关系上职称的可能性。根据上级要求，我们还认真彻底的开展了反对商业贿赂活动，进一步促进了廉洁校园建设。
2.不断加强自身建设
“解剖自己，往往严于解剖别人”是鲁迅先生的一句名言，解剖自己是一件非常不容易的事，沒有相当的道德修养、人格力量、淸醒的头脑、大度的心怀是很难做到的。作为学校党政一把手，本人在工作实践中深深感受到廉洁自律是对自己负责、对事业负责的基本要求。作为 中学校长，虽然官不高，权不重，但人事调配，职称评定，招生工作，物资采购等环节都需要自己的过问或把关，而权力总是与利益相联系，因此，会有不少人希望得到你的关照而给你诱惑，本人在工作中始终能按照党员和领导干部的标准严格要求自己，学校的重大举措都经过校长办公会议集体研究决
定，从来不搞一言堂，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，立场坚定，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，与上级党组织保持一致。常言说得好，“正人先正己”，要求别人做到的我自己总首先做到，要求别人不做的自己则坚决不做，带头遵守廉政制度，狠刹歪风邪气。在公务接待、公务用车、大宗物品采购、重大事项报告等方面，严格按照上级有关规定去办，努力做廉洁自律的模范。
由于思想重视，言行一致，措施到位，不仅自身的政治素质得到提高，全体教职工的职业道德素质也不断提高，克己奉公，廉洁自律意识普遍增强，民主、高效、务实、致远的学校管理理念得到进一步落实，校风、学风、教风进一步浓厚，校园廉洁建设取得了显著的效果，学校各项步入了一个较为稳健的良性发展轨道。
推荐第5篇：履责报告
济南市金力液压机械有限公司履责报告
董事长兼总经理XXX
尊敬的各位领导，各位来宾：
今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械有限公司，关于《开展起重机械专项整治活动》履责情况的报告，真诚希望各位领导各位同行提出宝贵意见和建议。
济南金力液压机械有限公司创建于2004年，厂区占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，现有员工152人，工程技术人员12人，设计人员4人，其他专业人员15人，各种焊接设备4余台，机械加工等设备近30台，我公司为个人独资企业，注册资金800万元，年总产值5500万元，是国内专业从事生产液压机械升降设备，特种机械设备的大型制造厂家，属中国起重运输，仓储物流协会会员，是行业内最早获得《特种设备制造许可证》和《特种设备安装改造维修许可证》的企业之一。公司主导产品为液压升降平台，有八大系列，40余个品种，销售网络遍及全国。近年来，产品销售从国内市场逐步走向国际市场，销往了英国、俄罗斯、沙特等10多个国家和地区。去年又在升降平台承重10T基础上增重至80T。并通过国家特检院，一次验收合格。成为我省升降平台承重80T的唯一企业。连续3年，申报国家专利8项，并先后全部转化为科技成果，被北京航空航天大学定为“研究生实习基地”。
下面就我公司特种设备落实安全责任情况简要汇报如下：
一、学习法律法规，提高全员素质。
公司分层次组织学习法律法规成制度化，管理人员、专职安全人员学习每月至少一次，公司对学习情况等均记录在册。
加强新职工的安全和质量意识教育。新人入职上岗前进行集中学习培训，时间不少于48小时，让新职工知会安全常识和本岗位操作规程。
抓好特种作业人员上岗前培训、考试、和审查取证等环节的工作。获证作业人员每年学习时间不少于16小时。
二、稳定专业人员，满足条件规定。
公司规模加大经济效益增收，人是决定性因素，本公司始终把稳定各种专业人员作为一件大事来抓。自我们第一次取证以来，我公司管理人员特别是主要技术人员根据公司生产数量的增加而不断的稳定增加，为了提高管理人员现代化管理水平，我们招聘了6名刚毕业的大学生进行专业培训，以老带新，以新促老。在今年3月份，根据公司需要又高薪聘请了一名南开大学研究生主管外贸工作。随着国家经济形势的不断变化和我县平台企业众多的特殊情况，一线工人流动性一直比较大。为了能及时让电焊工持证，我公司对办证费用采取了企业垫付取证，一年后离厂各负担一半，二年后证归个人的方法。新进公司员工不管过去曾经在几个单位工作，只要不能提供有效证件的我们就要先去学习培训，考试审查合格的取证，不合格的换岗或辞退。近几年来，我公司所使用的焊工没有无证混岗的，并且始终保证满足《基本条件》中规定的人员数量。
三、通过换证评审，系统运转正常
本公司于今年二月份进行了换证评审。在评审过程中，有关领导提出了非常切实中肯的意见。随即我们进行了卓有成效的整改。我公司质量保证体系文件是上一次评审编制的，经过两次评审，我们做了很小的改动，基本要素完整齐全，能够保证本公司的产品质量控制要求。
生产场地我们是弃旧建新。2008年我们搬到新公司后，2009年下半年，因规模扩大，又新建了3000平方米的生产车间。2012年2月份在生产能力不断增加，现有生产车间无法满足日益扩大的生产需要的情况下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新车间。
在整个质保体系运转上，我们狠抓了检查落实这一重要环节，从原材料外协件进厂到产品销售和售后服务每一过程，连同安全均在每月5日大检查之列。查处的问题（或不符合项）限期纠正整改，屡教不改的给予一定经济处罚。为了给一线职工提供生产依据，技术科按部件把工艺要求等主要参数放大，制成宣传栏，张贴在所在班组较为醒目的墙上，便于员工记忆和操作。
本公司的过程质量控制记录真实、规范齐全。产品的设计文件图样能完全满足产品的质量要求，使设计文件准确齐全。
四、自觉接受质检部门监督，做好售后服务工作。
本公司自开业以来，在加强自检的基础上，密切和质检部门的关系，定期配合质检部门对我公司产品进行技术监督检查，对质检部门发现的问题迅速整改。对质检部门提出的意见本着“质量无小事”的原则虚心接受。近年来，从未发现错检漏检和质检部门顶撞现象。
在售后服务方面，我们对客户的要求能够答复解决的绝不含糊其辞，确实不能解决的也做出一定的解释。我们专门制定了售后服务管理制度，对售后服务人员的素质要求，售后服务内容作了明确规定，每当派出的售后服务人员安装、维修完毕回公司前，一定要带回“客户服务满意调查表”，用以验证售后服务的质量，反馈的信息同时与售后服务人员的工资报酬挂钩。由于我们较周到的服务，公司从来没有因为问题产品，售后服务与客户发生过大的纠纷。
五．狠抓安全生产，落实各项制度。
安全生产是企业增加效益规模发展的根本条件。制定安全生产规章制度是公司安全生产的基础，是搞好安全生产的重要保证，为此，我们根据公司实际情况制定了包括责任，会议检查，设备费用投入，教育培训事故应急预案的演练、隐患整改、安全会议等七种台账。它记录了开展各种安全生产活动的过程，同时我们根据特种设备的生产特点，制定了一整套安全操作规程，它覆盖了本公司制造过程的所有工种和岗位，并制成宣传栏按工种分别悬挂在醒目之处。使员工安全操作有章可循有据可依。
安全第一，预防为主，为了减少潜在的危险因素，以消除危险源为目标，对公司危险因素进行摸底，为了防止事故的发生，我们设置了警示标志。对特种作业设备设立了警示牌。
六、履行主体责任，提高管理水平。
近年来，我公司在安全生产和产品质量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但与法律法规和领导的要求，以及公司管理的实际
需要还有距离，还有大量的工作要做。在今后的工作中，我们将在现有的基础上，查找不足，从技术、教育、管理三个方便采取措施。并将三者有机结合。综合利用。有效地预防和控制事故的发生。同时我们将提高安全生产的投资比率，用以购置防护用品更换陈旧设施，改善生产条件，我们确定本年度安全生产工作的目标是：
1、无重大特种设备事故。
2、无重大人身伤亡事故。
3、一般事故造成的经济损失
4、每月百人轻伤率控制在2%以下。
我们特种设备生产厂家的产品具有潜在的危险性，质量好坏与施工人员生命攸关。只要生产特种设备就必须做出郑重的质量承诺，履行主体责任，对自己的产品负责，对用户负责，对社会负责，自觉执行各种法律法规，进一步建立符合要求运转正好的质量保证体系。
结合公司发展的新形势新问题，修订制定切实可行的规章制度，把责任落实到人，把工作目标分解到每一个岗位。把责任落实与个人工资收入挂钩，把企业的利益联系到每一个人的切身利益，上下拧成一股绳，大家一条心黄土变成金。只有这样，工作才能百尺竿头更进一步。
以上报告由于水平有限，缺点难免，请指正，谢谢大家！
推荐第6篇：忠诚履责
忠诚履责，爱生乐教” 阔什阿尕什小学金兆梅。
我是一名乡村教师，在教师这个行业一干就是二十年，看到这个题目，也许有人会说唱高调、说空话，或者说是作秀。其实，这正是师德的表现。
公民道德要求中最重要的一条就是“敬业爱岗”。公民道德规范是针对全民提出的道德底线，越过这条底线，意味着缺乏道德或者不道德。从这一意义上说，“敬业爱岗”是做人的底线。教师，作为泱泱人群中的特殊群体，担负着“教书育人”这一承前启后的特殊使命，不折不扣地遵守公民道德规范是理所当然的事。因而，我们应该从做人最基本要求这一层面来认识“敬业爱岗”。
“敬业爱岗”在工作中的体现就是“忠诚履责，爱生乐教”。这里的忠诚，指的是对事业的忠诚。有了对事业的忠诚，才能排除一切杂念，全心投身于岗位，才能尽己所能做好本职工作，才能想方设法创造性地完成学校交给的各项任务。如今的社会，诱惑教师的因素很多，很多教师把教书作为跳板，身在曹营心在汉，整天跑关系，发牢骚，忙考试，我想说：人追求好的生存环境没有错，但只要还在这个岗位上一天，就应该忠诚履责，我校的许多年轻教师问我，一句话，有了对事业的忠诚，就有了目标和追求，有了勤奋和刻苦。谭千秋在生死关头，伸开双臂护卫四名学生，用自己的“死”换来了孩子的“生”，他那翱翔天际的姿势成了肉体铸成的师德丰碑！一名叫申其军的代课教师在四川雅安一所悬崖绝壁上的学守护了整整26年，26年的总收入不足3万元！但他却为这个500多人口的村庄送出了11位大学生！他用自己的青春诠释了师德的涵义！贵州省有一位叫陆永康的教师，因小儿麻痹症导致双腿膝盖以下肌肉萎缩。别人学走，他学跪。20岁那年，他成为一名小学民办教师，从此开始漫长的跪着教书的生涯。36年来，陆永康日复一日地跪在讲台上传道授业；年复一年跪着前行在山间道上，走村串寨做家访。他用低矮的身躯撑起了一所学校，也撑起了自己高尚的人格„„他们的敬业精神令人肃然起敬！
忠诚履责，爱生乐教，是对教师的基本要求，它与奉献没有关系。按照对待工作的态度来分，人可以划为三等：公而忘私、无私奉献是“上等人”，公私兼顾、敬业爱岗是普通人，自私自利、得过且过是“下等人”。谁也没有权利强迫你做“上等人”，但谁都有权利谴责“下等人”。任何规范的制定都有一个共同的目的——那就是帮助你，或者说促使你牢牢守住底线，使你不至于因缺乏制约而滑入“下等人”的行列。因而，你不必为规范的制约而耿耿于怀，更不必为被规范处罚而牢骚满腹。因为一个行业的规范就像一台机器的操作规程，决不允许任何人违反，否则机器就无法运转；谁违反规则必须付出代价。作为教师——教育别人的人，更应倡导热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德，促使自己爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，努力增强自己的学识魅力和人格魅力，致力于向“上等人”迈进。
教师是太阳底下最崇高的职业，这句话不是自我陶醉，而是社会发展之必然。以前我们讽喻教师是“光着屁股坐花轿”，意思是只有政治待遇而没有经济地位；现在，绩效工资迈着沉重的步子，终于一步一挨地走来了。教育成败的关键是教师。但愿绩效工资的实施，能唤起教师更大的工作热情，开创教育发展的新局面；作为教师，应该以平实的心态，正确对待绩效工资实施中出现的各种问题，更不能忘却师德。这也是笔者在绩效工资实施之际草议拙文的缘由。
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推荐第7篇：履责承诺书
篇1：知责、履责安全承诺书
知责、履责安全承诺书
我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作规程和煤矿安全规程工作。保证不在自己的岗位上违反上述规定，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自己身边零隐患，零违章，零事故。希望大家监督。如有违反，愿意接受处罚。
忻州神达南岔煤业有限公司 科 承诺人：
承诺日期：
承诺地点：
承诺见证人： 篇2：履职承诺书
村
干
部
履
职
承
诺
书
在镇党委政府的关心、帮助、指导下，在村党委的领导下，团结村两委班子成员，勤勤恳恳地做好工作，现承诺如下：
一、加强自身学习，不断提高知识理论水平，增强为民办事的能力，更好地为民办事、办好事。
二、积极投身于新农村建设当中，并组织、带领广大村民做好建设当中的具体项目。
三、以身作则，同广大村民一起创建和谐村居，力争办好村内各项事业，增加村民收入，提高生活水平。
四、积极完成镇党委政府和村党委布置的各项工作任
务。
为认真实践“三个代表”重要思想，带头执行廉洁从政各项规定，促进我村党风廉政和反腐工作，我向大家作如下承诺，并接受监督。
一、严格执行有关党员干部廉洁自律的规定
二、不利用职权违反规定干预和插手村建设项目，或者在工程建设过程中，利用职务插手工程建设原料采购等。
三、不利用职权违反规定擅自决定大项目安排、较大额的财务使用、重大决策等事项
四、不利用职权和职务上的影响为本人及他人谋取不正当利益
五、不接受村民以及与本人行政职权有关的人员馈赠的礼金、礼券、礼卡、礼物
六、不弄虚作假、虚报浮夸、假公济私
七、不用公款大吃大喝或用公款互相宴请，不用公款旅游或变相公款旅游
八、不参与迷信、赌博、涉毒和色情等活动
九、违反承诺愿接受组织的调查处理
为切实加强自身党风廉政建设和勤政廉政工作，本人作如下公开廉政承诺：
一、秉公办事，不以权谋私；
二、严明纪律，不违反条例规章；
三、加强学习，拒腐防变，不收贿赂，不贪污；
四、崇尚道德修养；努力为人民谋利益；
五、不宴请、不摊派，不做损害集体、群众利益的事；
六、加强自身作风建设，当好一任“村官”
祉。
、谋一方福
本人郑重承诺如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，管好班子成员，管好下属，管好配偶和子女；
二、遵守村干部廉洁自律有关规定；
三、重大事项事先向党组织报告，不独断专行；
四、不到村委会报销本应由本人或配偶、子女支付的费用；
五、不为自己及亲属谋取私利；
六、不擅自决定重大问题及大额度资金分配使用。篇3：知责履责安全承诺书
“知责、履责”安全承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是保障安全生产和员工生命的“护身符”，作为一名曙光煤业从事 工种的从业人员，安全工作要从我做起，从小事做起，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，落实“三个敬畏”，执行“操作规程”和“岗位作业标准”。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业过程中严格遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程、岗位标准及其它安全生产规章制度、规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能，干标准活、干放心活。
四、坚绝杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。作业过程中搞好自保、互保和联保，对出现的“三违”现象，积极予以抵制并及时向公司领导举报。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，防止、预防和减少事故的发生。
承诺人：
2013年
月 日 以上承诺若有违反，我自愿接受煤业公司或我矿的任何处分。
“知责、履责”承诺人签名表
单位： 日期：2013年 月 日
篇4：“知责履责”安全承诺书
附件：
浙江宏途交通建设有限公司
“知责履责”安全承诺书
安全工作是工程施工的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是安全生产和员工生命的保障，安全工作要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实“四不伤害”，执行作业规范标准。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业中严格遵守工程施工安全操作规程及其他安全生产管理规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能。
四、坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。在作业过程中坚决抵制“三违”现象。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，预防和减少事故的发生。
以上承诺若有违反，我自愿接受项目部或公司的任何处分。
承诺人：
年 月 日
— 1 — 篇5：涉外单位法定代表人履责承诺书
涉外单位法定代表人履责承诺书
青岛市公安局出入境管理局：
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的有关规定，本单位在聘请、雇佣或招收外国人来单位任职、就业、交流或学习期间，将履行以下职责：
一、确保本单位聘请雇、招收外国人的身份与其申请签证或居留许可事由真是、一致；
二、本单位聘雇或招收的外国人申请签证或居留许可的主项目（所在单位、居留地址、来华身份）发生变化，应在变化后的10日内向市公安局出入境管理局申请延期；
三、对本单位聘雇或招收的外国人所持有的签证或居留许可即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满前10日内向青岛市公安局出入境管理局申请延期；
四、本单位聘雇的外国人或招收的外国留学生提前被解聘（雇）或退学，或者自动离职出走的，应督促外国人向市公安局出入境管理局申请办理签证或居留许可变更手续；对无法通知外国人的，应派企业联络员及时向市公安局出入境管理局申请注销该外国人的签证或居留许可，并协助公安机关处理相关善后工作。
五、对本单位聘雇的外国人或招收的外国籍学生在青期间有违法犯罪嫌疑或者从事违法犯罪活动的，应及时向市公安局出入境管理局或所在区（市）的公安机关出入境管理部门报告。
六、承诺不向非本单位邀请、接待的外国人出具邀请函或为其代办各类出入境证件。
推荐第8篇：扫黑除恶专项斗争履责督导谈话提纲
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话提纲
一、你对扫黑除恶专项斗争的重大意义如何认识？ 答：
1、对广大人民群众提高幸福感、获得感、安全感。
2、对基层农村社会组织机够维稳和谐具有深远意义。
3、是实现中华民族伟大复兴的事业所需，是建设更高水平的平安中国、法治中国、美丽中国的党心民心所向。
二、你所在村的在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作？取得；了什么成效？存在那些差距和问题？ 答：
1、古城镇靳家窑村扫黑除恶所做工作陈述：
做好两委干部及村民代表扫黑除恶各项会议召开及工作部署，以及向广大村民宣传教育以及村广播站定时定点宣讲，入户走访采取户户走访户户宣讲，认真填写入户调查表，并签字按手印。并悬挂举报信箱及条幅，发放各级宣传资料。填写好扫黑除恶承诺书。
2、古城镇靳家窑村开展扫黑除恶取得了什么成效？ 答：在全国开展扫黑除恶专项斗争，是习近平总书记亲自号召、党中央和国务院直接部署的一项重大政治任务，是中央在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代关键时期作出的一项重大决策部署，是坚持以人民为中心，保障和提升人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求，也是巩固党的执政基础、维护社会稳定的重大举措。我村在扫黑除恶专项斗争开展以来，全村人民夜不闭户，安居乐业、积极响应各项村委会议精神实施，认真听取两委干部的指导意见，不上访，不滋事，做好社会主义良好公民形象。为全面建设小康社会贡献者自己的余热。
3、靳家窑村在开展扫黑除恶存在哪些差距和问题？
答：靳家窑村在开展扫黑除恶专项斗争中紧跟镇政府的脚步，认真宣传，真正做到了无死角的宣传，人人兼知。但所存在问题老百姓在文化层次不平衡接受能力参差不齐，希望在今后继续对所在村的户籍人员认真宣讲，做到多宣讲，多入户，多指导。
三、你所在的村有无黑恶犯罪问题？你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索？
答：靳家窑村村民向来安居乐业，淳朴善良，在我村调查黑恶势力的线索中，不存在涉黑涉恶的不良事态。我作为村委干部本人承诺绝不做黑恶势力的“保护伞”，绝不让涉黑涉恶势力在我村滋生萌芽。
四、你作为主要负责同志，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任？具体做了哪些工作？
答：本人承诺及近亲属不组织不参加黑社会性质的组织，不做黑恶势力的‘保护伞’；本人及近亲属不搞结党营私、拉帮结派，培植私人势力……”结合扫黑除恶专项斗争，并现场签订责任状，吹响了扫黑除恶专项斗争集结号，为广大党员干部敲响警钟。
为明确责任，从源头上扫除黑恶势力及其“保护伞”，靳家窑村委还将扫黑除恶任务细化分解，明确具体班子成员和具体负责分工，从预防、查处到以案促改、建章立制，形成一套完整体系，达到立竿见影、标本兼治、除恶务尽的目的。
五、你认为在线索摸排方面如何发动群众收集到更多的有效线索？
答： 针对扫黑除恶专项斗争领导小组办公室要组织力量入村下户访民声、听民怨，收集线索;要结合脱贫攻坚驻村工作队，包村干部、村两委干部、帮扶责任人，一手队抓脱贫攻坚，一手抓走访摸排，围绕扫黑除恶专项斗争重点打击对象，逐户走访，深入摸排涉黑涉恶犯罪线索。要公布奖励办法，有效激励村民、群众大胆检举揭发涉黑涉恶犯罪和“保护伞”线索:要对举报人以及证人、鉴定人、被害人及其近亲属采取必要的保密保护措施。
六、在加强打击力度上，有什么意见建议？
答：把扫黑除恶与基层“反腐”结合起来，深挖背后势力的“保护伞”，让那些黑恶势力的背后元凶真正暴露于法律曙光下，还人民一片祥和安宁、无黑无恶的朗朗乾坤。
推荐第9篇：中学校长年终工作汇报
我校被批准为中央教科所“整体构建和谐德育体系研究与实验”实验学校；XX年年12月，我校高杰同学在江苏省第19届“金钥匙”科技竞赛中荣获我县唯一的江苏省特等奖；2010年2月我校被评为丰县廉洁教育创建先进单位；2010年2月，我校被评为县安全工作先进单位；2010年1月，我校凭借“快乐校园”创建理念被中国国家教育信息网授予“地区最具办学理念奖”；
2010年4月，我校与山东师范大学达成外籍教师志愿者援助口语教学合作协议；2010年4月全县“唱响丰县群众歌会”启动仪式在我校盛大开幕、好评如潮；2010年5月，在丰中实验班先期选拔中，近20所学校无人入围，而我校陈家品、丁文文、滕迪三位同学晋身百强，以骄人的成绩使我校与宋楼初中、育英初中一起位列全县农村初中前三甲！2010年5月，在全县中小学中华经典诗文诵读大赛中我校选手囊括教师和学生两个组别的冠军。
这一系列成绩的取得，不但得到了丰县教育局主要领导和梁寨镇党委政府的高度称赞，更值得我们欣慰的是社区群众对我校的满意度也得到快速提升。“学校里里外外面貌一新”是家长、社会对我校的评价，也是前来我校检查指导的各级领导对我们工作的充分肯定和鼓励。
回顾我来梁寨初中工作近一年的工作，我体会最深的是：校长理清学校发展的思路、准确定位，更新办学理念、抓方向、抓大事是很重要，而校长紧紧依靠班子成员和每一个教职工，放权、信任、鼓励，甚至放手让大家在各自岗位上独挡一面、发挥才能则更为重要。下面就我校的一些做法给各位领导简要汇报：
一、突出队伍建设，强化团结协作，压担子，盼有为，身体力行“人子吾子，我校我家”的校训。
加快教干教师教育理念更新，强化团结协作意识，营造内和外顺的发展环境是我们打造新梁中的首要工作。我校教干教师队伍的基本素养远好于我曾长期工作的宋楼初中团队，但长期以来由于地理位置偏远、教干交流较少，加之教师很少外出学习眼界较窄，我们大多数同志的教育理念、危机意识、科研意识与我县各先进学校相比存在着较大差距，这些严重制约了学校的发展、质量的提高、干部的进步。
学年之初我们把全体教师拉到了宋楼初中，接着连续几天我们的全体班主任在早上5点之前不打招呼赶到宋楼初中，大家初步感受了他们干部只争朝夕、师生不甘落后、团结一心、勇于争先的工作氛围。在他们的会议室里我们全体总结了：为什么宋楼初中近10年中，走出5位校长，近100名教师到城区任教而质量不滑坡的原因。接下来我们为每位班子成员提出了：自己分管工作要在各自的系统数得着、分管领导认识你的通俗目标，同时指出让每个教师敬业就是学校的希望。
原市政协副主席李鸿民同志用“每怀古人自知不足，既生斯世岂能无为”勉励我和班子成员要奋发有为。并为我校总结题写了“人子吾子，我校我家”的校训，此后，立足岗位奋发有为，“人子吾子，我校我家”便成为梁寨初中上上下下视爱学校、爱学生为爱子女、爱自己的，高度的主人翁精神的共同追求。
二、狠抓教学质量，落实制度考核，走出去，请进来，苦心孤诣为名师成长搭台铺路鼓与呼。
一所学校的成败归根到底是靠教学质量来说话，但教学质量的提高，不是用高调唱出来的，在过去的290个日日夜夜里，三个年级的全体教师在张庆主任、赵家强副校长、陈静主任身先士卒的带领下，不辞劳苦、勇挑重担，吕夫俭李鹏飞两位主任也为教学成绩的提升作出了应有的贡献，从初三年级的历次质检和到丰中先期招生的全面胜利，都足以说明皇天不负有心人！。
为加快教师队伍的专业化成长，培养我们自己的名师队伍，我们提出教师要在学校发展中不断进步，学校为一流的工作提供力所能及的一流的待遇，仅上学期学校用于各类教学奖励的资金就达197000多元，在全县农村初中力度最大。在选派教师到徐州、邳州、南京、涟水等地参与各级各类教研活动时也从不吝惜资金。5月初，我校为教师练兵搭台承办了全县七八年级数学教研会，李敏、陈凤蕾两位老师面向全县的成功开课，使各学科老师都懂得了距离成功每个人都不遥远。
为解决我校英语口语教学与城区存在的差距，我们还开创了全县农村初中聘请“外教”的先河。
三、更新办学理念，创建“快乐校园”，张个性，扬特长，使师生在开心愉悦中活力无限。
在全校上下众志成城齐抓质量的同时，学校班子努力学习更新理念，喊响了“善待学生、让每一个孩子快乐学习全面发展”的口号。在尹军副校长的精心筹划下，安保处李元军主任积极配合坚强保障，德育处、团委以生动活泼的各种活动为载体，强化养成教育，张扬学生个性、发展学生特长，如“向快乐出发—-校园歌手大赛”、“祖国您听我说国庆朗诵比赛”、“阳光男孩、阳光女孩评选”、“2010春季运动会”等等，让学生多方面的才能得到充分施展，真正达到了快乐学习、活力无限的预期。我校承办的“唱响丰县群众歌会全县启动仪式”空前成功，直播车第一次开到了乡下，《今日丰县》创刊号用通栏标题：把快乐写在春风里诠释了我们快乐校园的理念。
XX年年12月在全县校长论坛上推广了我们的快乐校园理念，2010年1月，在中国国家教育信息网主办的中学校长清华论坛上，我校和衡水中学校长李金池、阜阳市教育局局长孙琪松一起阐述了学校办学理念和做法，受到与会代表的肯定，中央教科所督导评估中心主任刘芳同志亲自为我校颁发了“地区最具办学理念奖”奖牌。
四、推进校园改造，优化教育环境，轻硬件、重文化，在善待和人文关怀中让师生和谐发展。
本学年，学校投资近30万元，对校园绿化硬化改造，装修并在全县公立学校率先为所有教师办公室安装了空调，高薪聘请厨师并装修出了全县农村最好的教师餐厅。在此过程中，负责基建的张修华主任几乎牺牲了所有假期，“靠”在了每一个项目的施工点上，不计报酬，从未给校长室叫过一次苦，对学校面貌的初步改变功不可没。
学生餐厅则通过宋光群副校长的积极协调，使业主十分配合地、无任何附加要求地主动出资100000元，仅用两周的时间扩建了1000余平方的轻钢结构学生餐厅，大大缓解了学生就餐区小的压力。同时学校废除了派卖餐券的做法，实施通行的刷卡吃饭，整合三个小卖部为一个公开拍卖，解决了以往家长颇有怨言、上访不断的问题。此外学校还通过为早辅教师订奶，晚班轮流值班、值班教师工作餐等措施加强人文关怀和人本管理。
在强力推进硬件改造的同时，我们努力加强制度建设塑造学校文化，使校长的理念逐步成为学校全体师生的共同价值观体系。但学校文化的积淀是一个长期的过程，我们会不断努力。
我们首先通过校务透明、校长信箱、加强收费规范监督等形式让教师参与学校管理，本学年度我校可以说模范执行了收费政策，没发生一起违规收费个案。班级文化、办公室文化和不断更新的宣传条幅则大力灌输向上的思想，所有的会议谈的最多的便是善待学生、关爱学生，努力尽快使之成为校园文化的核心。为推进精神家园建设，本学期我们还创建了全县最好的校园网，得到了全县电教工作会议的大力推崇，现已成为我校师生民主管理、校务公开、思想交流的现代化平台，创建两个多月来已有近40000次点击，大大提升了我校的知名度。
虽然各方面工作均取得了可喜的进步，但是在工作中仍有不少的缺憾，如由于我本人能力不强个性强，造成有时片面的依照自己对问题的理解，坚持己见、嫉恶如仇，虽没有针对性的恶意，但说话或措施确实伤害了个别同志的面子，这里我向同志们表示深深的歉意。
未来两年，大致可以用“一二三”来展望，即：“一个根本--人本管理；两大工程--名师工程、名校工程；三项建设—特色学校建设、优良环境建设、专业化教师队伍建设”
《到梁寨初中来，在名校诞生中成就学业》是学校校园网上的文章标题，而要成为强校名校，我校当前正处于一个关键时刻，我们只有一年做完别人三年才做完的事，跨越式前进，学校才能真正成为大家期望的丰县名校。我们深信，有县教育局的正确领导和亲切关怀，有梁寨镇党委政府的坚强支持，有全校师生的众志成城、敢于争先、卓有成效的搏击，成功离我们一定不会遥远。
谢谢大家！
推荐第10篇：中学校长年终工作汇报
中学校长年终工作汇报
我校被批准为中央教科所“整体构建和谐德育体系研究与实验”实验学校；XX年年12月，我校高杰同学在江苏省第19届“金钥匙”科技竞赛中荣获我县唯一的江苏省特等奖；XX年2月我校被评为丰县廉洁教育创建先进单位；XX年2月，我校被评为县安全工作先进单位；XX年1月，我校凭借“快乐校园”创建理念被中国国家教育信息网授予“地区最具办学理念奖”；
XX年4月，我校与山东师范大学达成外籍教师志愿者援助口语教学合作协议；XX年4月全县“唱响丰县群众歌会”启动仪式在我校盛大开幕、好评如潮；XX年5月，在丰中实验班先期选拔中，近20所学校无人入围，而我校陈家品、丁文文、滕迪三位同学晋身百强，以骄人的成绩使我校与宋楼初中、育英初中一起位列全县农村初中前三甲！XX年5月，在全县中小学中华经典诗文诵读大赛中我校选手囊括教师和学生两个组别的冠军。
这一系列成绩的取得，不但得到了丰县教育局主要领导和梁寨镇党委政府的高度称赞，更值得我们欣慰的是社区群众对我校的满意度也得到快速提升。“学校里里外外面貌一新”是家长、社会对我校的评价，也是前来我校检查指导的各级领导对我们工作的充分肯定和鼓励。
回顾我来梁寨初中工作近一年的工作，我体会最深的是：校长理清学校发展的思路、准确定位，更新办学理念、抓方向、抓大事是很重要，而校长紧紧依靠班子成员和每一个教职工，放权、信任、鼓励，甚至放手让大家在各自岗位上独挡一面、发挥才能则更为重要。下面就我校的一些做法给各位领导简要汇报：
一、突出队伍建设，强化团结协作，压担子，盼有为，身体力行“人子吾子，我校我家”的校训。
加快教干教师教育理念更新，强化团结协作意识，营造内和外顺的发展环境是我们打造新梁中的首要工作。我校教干教师队伍的基本素养远好于我曾长期工作的宋楼初中团队，但长期以来由于地理位置偏远、教干交流较少，加之教师很少外出学习眼界较窄，我们大多数同志的教育理念、危机意识、科研意识与我县各先进学校相比存在着较大差距，这些严重制约了学校的发展、质量的提高、干部的进步。
学年之初我们把全体教师拉到了宋楼初中，接着连续几天我们的全体班主任在早上5点之前不打招呼赶到宋楼初中，大家初步感受了他们干部只争朝夕、师生不甘落后、团结一心、勇于争先的工作氛围。在他们的会议室里我们全体总结了：为什么宋楼初中近10年中，走出5位校长，近100名教师到城区任教而质量不滑坡的原因。接下来我们为每位班子成员提出了：自己分管工作要在各自的系统数得着、分管领导认识你的通俗目标，同时指出让每个教师敬业就是学校的希望。
原市政协副主席李鸿民同志用“每怀古人自知不足，既生斯世岂能无为”勉励我和班子成员要奋发有为。并为我校总结题写了“人子吾子，我校我家”的校训，此后，立足岗位奋发有为，“人子吾子，我校我家”便成为梁寨初中上上下下视爱学校、爱学生为爱子女、爱自己的，高度的主人翁精神的共同追求。
二、狠抓教学质量，落实制度考核，走出去，请进来，苦心孤诣为名师成长搭台铺路鼓与呼。
一所学校的成败归根到底是靠教学质量来说话，但教学质量的提高，不是用高调唱出来的，在过去的290个日日夜夜里，三个年级的全体教师在张庆主任、赵家强副校长、陈静主任身先士卒的带领下，不辞劳苦、勇挑重担，吕夫俭李鹏飞两位主任也为教学成绩的提升作出了应有的贡献，从初三年级的历次质检和到丰中先期招生的全面胜利，都足以说明皇天不负有心人！。
为加快教师队伍的专业化成长，培养我们自己的名师队伍，我们提出教师要在学校发展中不断进步，学校为一流的工作提供力所能及的一流的待遇，仅上学期学校用于各类教学奖励的资金就达197000多元，在全县农村初中力度最大。在选派教师到徐州、邳州、南京、涟水等地参与各级各类教研活动时也从不吝惜资金。5月初，我校为教师练兵搭台承办了全县七八年级数学教研会，李敏、陈凤蕾两位老师面向全县的成功开课，使各学科老师都懂得了距离成功每个人都不遥远。
为解决我校英语口语教学与城区存在的差距，我们还开创了全县农村初中聘请“外教”的先河。
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在全校上下众志成城齐抓质量的同时，学校班子努力学习更新理念，喊响了“善待学生、让每一个孩子快乐学习全面发展”的口号。在尹军副校长的精心筹划下，安保处李元军主任积极配合坚强保障，德育处、团委以生动活泼的各种活动为载体，强化养成教育，张扬学生个性、发展学生特长，如“向快乐出发—-校园歌手大赛”、“祖国您听我说国庆朗诵比赛”、“阳光男孩、阳光女孩评选”、“XX春季运动会”等等，让学生多方面的才能得到充分施展，真正达到了快乐学习、活力无限的预期。我校承办的“唱响丰县群众歌会全县启动仪式”空前成功，直播车第一次开到了乡下，《今日丰县》创刊号用通栏标题：把快乐写在春风里诠释了我们快乐校园的理念。
XX年年12月在全县校长论坛上推广了我们的快乐校园理念，XX年1月，在中国国家教育信息网主办的中学校长清华论坛上，我校和衡水中学校长李金池、阜阳市教育局局长孙琪松一起阐述了学校办学理念和做法，受到与会代表的肯定，中央教科所督导评估中心主任刘芳同志亲自为我校颁发了“地区最具办学理念奖”奖牌。 (1)(2)中学校长年终工作汇报
第11篇：管理人员履责管理办法
管理人员履责管理办法
第一章：总则
第一条：为维护公路硬化工程顺利参建各方利益，有序进行，正确评价管理人员的工作绩效，充分调动管理人员的积极性，促进各项管理工作，提高工作效率，为管理人员的聘任、岗薪及奖励罚戒提供依据，结合本工程实际，制定项目管理班子履责管理办法。
第二章：考核的原则
第二条：全面考核，注重实际的原则。在德、能、勤、绩全面评价的基础上，把工作业绩作为考核的首要依据。
第三条：客观性、公正性的原则。力求考核指标的全面性，考核办法的科学性，考核结果的追溯性。
第四条：责权一致的原则。按管理权限和管理职责，逐级考核，分类评价。
第五条：严格兑现的原则。考核结果与被考核人的聘任和收入直接挂钩。
第三章：考核机构
第六条：成立考核领导小组，全面负责管理人员的考核工作，具体考核工作由办公室负责。
第七条：考核小组的主要职责：
1、研究和制定考核办法。
2、组织考核办法的实施，并向各单位、各部门反馈考核结果。
3、依据考核结果，提出对各单位、各部门负责人的使用、奖惩的建议。
4、根据客观情况，有权对考核结果做出微调。
第四章：考核范围
第八条：考核范围：
1、项目部所有管理人员。
第五章：考核权限
第九条：对部门正副职的考核，由公司主管领导，相关部门的负责人和部室内一般管理人员负责。
第十条：对一般管理人员的考核，由部门正、副职和本部室的其他管理人员负责。
第六章：考核内容
第十一条：对部门的考核：以基本职责的完成情况为主要依据，涉及内容包括：业务指导能力，为基层服务的意识，服务的质量，监督检查的力度等方面。
第十二条：对部门正副职的考核：以部门的业绩为主要考核依据，内容包括：组织管理能力，业务指导能力，为基层服务的意识，团结协作的精神等方面。
第十三条：对一般管理人员的考核，以岗位职责的完成情况为主要依据，内容包括：岗位工作的完成情况，工作态度，责任心，劳动纪律等方面。
第七章：考核标准
第十四条：考核标准为：优秀、称职、基本称职和不称职四项。
第十五条：人员出勤要求满足合同要求，请销假制度按照公司制度办理。
第十六条：对违反考核规定的人员实行口头警告、书面通知、调离本岗位等处罚。因人员自身原因所产生的损失由本人负责。
第九章：附则
第十七条：本办法经公司领导班子集体讨论通过，自发文之日起生效，并由办公室负责具体实施时间。
第十八条：本办法由办公室负责解释。
第12篇：法人履责报告
重庆市怀乡食品有限责任公司 2012年度法人代表履责总结报告
重庆市怀乡食品有限责任公司主营熏烤肉制品加工食品及屠宰乳猪企业，自公司成立以来，在各级政府领导大力支持下，在荣昌县质监局的监督支持下，取得很大的进步，现已发展成加工产品有烤乳猪、烤火腿、香肠、腊肉、百条（冻）乳猪、红豆腐等十余系列产品的规模企业，年屠宰乳猪200余万头，产品投放市场以来，尤其是烤乳猪享有很高的市场知名度，以其独特的风味，深受广大消费者的广泛欢迎与青睐。
民以食为天，食以安为先，多年来，重庆市怀乡食品有限责任公司始终坚定不移地将食品质量安全放在经营的首位，视产品质量为企业的命根子，自觉落实国家有关食品安全法律法规要求，为了将企业食品安全真正落实到经营过程的每一个环节，确保所出售的产品安全、健康，本公司在县质监局的指导和帮助下，以《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》为核心，以《生产许可管理办法》、《食品标签管理规定》、《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》为基础，对公司采购、生产、质检、仓储等部门进行了全面严格的规范、分工、落实。并对公司质量安全主体责任落实情况实行了一次全面的自查。现将2011年度自查情况汇报如下：
一、统一思想、强化学习，提高了员工业务素质和质量安全意识
食品安全关系到到广大消费者的身体健康和生命安全，关系到怀乡食品前途命运。多年来，我公司各级管理者高度重视食品安全工作，确保食品安全工作为公司第一要务，作为每一责任，把保证肉制品生产安全作为怀乡食品的快速健康发展的基础。为增强员工的安全意识、自律意识，提高食品安全企业是第一责任人的认识，我公司充分认识到在任何食品生产任何环节都会引起食品的危害，并定期不定地组织采购、生产、质检、仓储等环节员工学习国家法律法规，并定期对员工进行生产操作、技能提高培训，提高员工的业务素质和质量意识，使所有岗位员工都能掌握该岗位的专业知识和技能，能严格按照标准组织生产。
二、领导重视，健全组织，确保了各项质量安全责任体系落实到位
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本公司赵总经理高度重视食品安全工作，为此公司专门成立了质量管理小组，由总经理担任组长，组员有品控部、生产部、供销部门等负责人组成，领导小组全面负责食品安全监管工作，负责对关键控制环节的技术改进，纠正为不合品操作，并不定期对各部门进行检查，促进了各项质量按照各自职责分工使质量安全主体责任落实到位。
三、健全制度、严格落实，食品安全管理工作迈入了系统化，规范化管理轨道
为将食品安全规范化管理和定位，公司以食品安全为目标导向标准，以标准化确立各项操作规范，以规范促进食品安全管理，建立了质量安全岗位责任制、质量安全管理制度、质量安全考核方案、质量安全应急预案等质量安全保证体系完备。
原辅料把关方面。我公司秉承“用良心做好食品”的理念，狠抓产品源头，健立并落实了原辅料采购查验制度。做到从原材料进厂到成品出厂层层把关，做到入厂原料批批检验，不符合食品安全的原辅料杜绝进厂，对于我们没有能力检验的原材料，索要供方的资质文件及产品检验报告。同时建立了原材料的进货台帐，记录每批采购的原料供货者的名称、联系方式、进货单位、数量、日期等内容。建立了使用添加剂进货台帐和使用记录，保证购进添加剂与使用记录一致。真正做到不合格产品不准入厂，不合格半成品不准流入下道工序，不合格产品不准出厂销售。
生产加工过程控制方面。严格按照国家标准、地方标准和企业标准及“QS”认证进行生产，公司严格控制生产车间及整个厂区的环境卫生，做到入车间更衣，洗手、消毒等，做到了人流，物流分离，避免了原料、半成品、成品的交叉污染。车间每班次下班后各生产车间主任带领每天清洁卫生，清洗和消毒生产所用的生产器具，同时生产人员必须持健康证。规范了作业反指导书和各工序的质量控制记录。
食品出厂检验方面。出厂检验是食品安全的重要环节，是食品生产者能控制的最后一道关卡。所以我公司把出场检验工作列为检验工作中的重中之重。公司购进了先进标准化检验仪器，拥有高能力的检验员，保证检验原始数据和
检验报告真实准确性，并做好产品留样记录。在设备上，我们定期的对设备进行检定，核准，真正做了对出厂产品的批批检验，不合格的产品杜绝流入市场。同时，公司还建立了不安全食品招回制度。
四、本公司产品质量监督抽查、自制的情况。
根据《中华人民共和国产品质量法》等法律法规规定，县质量技术监督部门为监督本公司的产品质量，在2011年对我公司产品依法进行有计划的监督抽查及产品的随机抽样、检验。在监督抽查的过程中，发现我公司在生产过程中有不足之处，质量技术监督部门给予现场指导和限期内要求整改，让我公司在限期内纠正自己的错误得到正确的引导。在本年度本公司肉制品及豆制品经质监局多次监督抽查，产品检测结果都符合地方标准和企业标准。本公司自制情况，因化验室部分仪器已老化，为检测技术更准确性，我公司在2011年里自制采购了老化检测仪器。同时在全年内未发生过食品安全事故。
五、强化措施、积极改进，进一步提高食品质量安全管理水平
经过此次自查，我公司符合落实食品安全主体责任要求，杜绝民质量安全隐患。并在此基础上，建立了质量安全保证了长效机制，为长期持续生产熏烤肉制品打了坚实的基础。下步工作，我公司将以更大的决定，更扎实的工作为断强化食品质量安全管理，深入推进食品安全各项管理体系，以“用良心做好食品”为理念，以“崇尚绿色健康，追求优质精品”为产品宗旨，进一步完善原料进厂把关、生产过程控制、产品出厂检验、问题产品召回等各项食品质量安全保证制度，定期开展组织学习食品安全法，让职工对食品安全重视起来，杜绝员工因为无知对食品安全不重视或思想麻痹大意造成食品安全隐患。为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
重庆市怀乡食品有限责任公司
法人：赵开华
2013年2月14日
第13篇：干部履责情况汇报
商贸运输总公司干部履责情况汇报
商贸运输总公司现有工作人员18名，半年来我公司认真执行上级有关文电要求，结合本公司具体实际全力抓好安全、经营、稳定等各项工作，并针对上级要求及重点工作，做到宣传到位、组织到位、落实到位，全体干部严格履责，做到分工明确、职责清晰、各负其责。同时进一步加强基础工作，完善相关制度、措施，不断加强对干部工作的考核、检查，从而调动、促进干部作用的发挥。通过全体人员的共努力，到4月未完成多经经营收入2614万元，并通过了路局对房屋、场地出租、多经收入的审计，达做到了无违纪问题。得到了路局领导的肯定。具体做了以下工作：
一、整和公司管理结构，完善管理制度
1、公司原有的管理结构及人员以不适应新形势的需要，制约着公司的发展，对此公司领导审时度势，经营思路得到了段领导的支持，于年初分别成立了经营部、财务部、综合部。公司领导进行分工包保，做到逐级负责。并对各部制定的全面细致的岗位职责，特别是在财务部未成立之前财务人员工作地点分散，且一部分是原建筑财务人员，工作缺乏互补性。三个部成立以后对每名工作人员制定了岗位职责，做到分工明确，责任界定清晰，人员按照各自的工作职责专一的开展工作。通过几个月的运行效果明显，使公司整
体工作有所提升。
2、建立完善相应的管理制度，随着形势的发展以往的管理制度缺乏实效性，可操作性，对此公司对一些管理制度重新进行了完善，相应完善了“房屋场地出租管理办法”，“公章使用管理办法”，“食品卫生、消防检查管理办法”等多个管理办法，并将管理办法及时下发到各个经营网点，使工作达到有据可依，工作目标明确。规范了经营及安全工作，取得了一定实效。
3、每月召开室务会，总结上月工作，对工作完成情况进行讲评，并结合上级要求，提出本月工作重点，定时、定标务求实效。
二、拓宽思路，抓好经营工作
今年对我们多经来说，是各种压力较大的一年。今年把多经收入指标定为1.2个亿，压力之大这是对我们的严峻考验，我段多经去年完成收入9612 万元，今年较去年相比增长 24.8 %。针对压力我们不能退缩，对此我们认真做好市场调查，针对市场的变化及时掌握相关经营信息，确定经营重点，打好攻坚战，拓展新的经济增长点。
1、做好延伸服务工作，在收费上我们严格执行上级要求及相关政策，做到依法经营、规范经营，细化收费程序，建立健全收费基础资料、台账，做到收费项目清楚，对新货源及时签订服务订单，做到收费及时不漏收，不降低或超标
准收费，同时公司人员定期到各网点进行服务及收费规范情况的检查、督导，杜绝的违规现象。今年1—4月份实现服务收费 614万元。
2、盘活现有房屋及场地提高租金，借助房屋清查工作，公司抽调专人对全段管内的出租房屋及场地进行了认真细致的调查，建立房屋、场地台账，并结合市场情况及时调整房屋、场地出租金额，使收费标准与市场同步，合同签订与收费同步，确保了增收。今年1-4月份房屋、场地出租费达
236万元，全年预计收入达到550万元，形成新的收入增长点。
3、做大做强实体，充分利用本公司 煤炭经营部这一实体，在原有业务的基础上扩大经营，与 盛峰钢铁有限公司签订销售协议，1—4月份完成销售收入1500万元，预计全年煤炭销售收入达7355万元，较去年增长25%。
三、全力做好安全工作
安全无小事，对此公司在抓经营的同时全力做好安全工作，在每月的室务会上重点布置消防、食品等内容的安全工作。公司人员每月对各分公司及网点进行消防及食品卫生检查，并新印发了检查记录，明确检查内容及检查次数，对检查发现的问题要求及时或限期进行整改，消除安全隐患。结合“安全大检查活动”加强对安全工作的检查，通过检查发现 小区出租地下室电线路及照明，灭火器材不符合消防要
求，存在安全隐患。检查人员及时通知承租方，对其提出整改要求，责令限期整改到位，通过多次检查最后达到了消防安全要求；
出租户存在露天堆放易燃物现象，对此要求其采取安全措施，个别出租户无配备灭火器，灭火器过期等现象，对此类问题及时责令其进行整改，公司人员进行复查。从而消除了安全隐患。在加强对各出租户的安全检查的同时，与所有出租户签订“消防安全协议”，并对出租户人员进行消防内容的安全培训，提高其防火意识及预防、处理火灾的能力。
按照消防要求公司于3月份组织全体人员进行消防培训及消防演练，掌握消防基本知识，做到“三懂，三会”为现场检查指导安全工作提供可靠保证。
四、认真做好房屋、场地清查工作，我公司管辖区域大，地点多，房屋、场地清查工作任务艰巨，存在很多困难，但我们知难而进，由主管 牵头，抽调多名人员进行此项工作，对此工作自身要求标准较高，要求做到一处不漏，内容做到祥实、齐全，清查小组每天将清查情况及时向公司及段领导进行汇报，以便掌握清查情况及问题，对发现的问题做到协商解决到位，通过全体人员的不懈努力，按期完成的清查任务。并建立健全了房屋、场地台账。全段现有出租房屋场地254处。由于对此类工作的重视，在路局领导的检查中未发现任何问题，并受到了表扬和肯定。
五、严格规范合同审批、签认、收费，在对房屋、场地的出租上严格执行合同审批手续，做到层层把关签认。在与承租人签订合同时逐项核对合同内容，使合同内容达到严谨、公正。在租金上体现透明度，相关人员参议，重点处所租金进行竞标，体现出公平、公正一事同仁。由于我们在合同管理上严格执行审批手续，在合同的履行上未发生不良问题。并通过了路局领导的审计。
六、全力做好稳定工作
由于城市改造的需要，我公司部分出租房屋面临拆迁 ，涉及出租户27 家，这项工作是很难做的，搞不好会出现不稳定因素，对此段领导对此项工作非常重视，由主管段长进行牵头，做好拆迁户的政策解释及劝导工作。公司主要领导全力做好此项工作，深入到各出租户做搬迁工作，对提出的问题耐心的进行解释，避免产生激化及矛盾，但有些问题不是我们解决范围，我们仍需做好工作，实现顺利、稳定拆迁的目标。 以上方面是我公司体现干部履责的一些工作，还有很多工作需要加强，要继续以经营、安全为工作重点，抓好相关工作，全面完成各项任务。
商贸运输总公司
2012年4月12日
第14篇：法人代表履责述职
法人代表履责述职
2011年接质监部门通知，为全力配合食品生产加工企业落实质量安全主体责任监管检查规定，落实企业主体责任之相关工作事宜，我方签订质量安全承诺书，且进行了质量安全主体责任情况自查表按要求进行自查并纠编，严格按照相关法律法规生产及经营，全年质监部门抽检中无重大食品安全事故。
同时我公司内部制定了较完善的管理制度，岗位职责明确，有专人负责质量管理工作，生产管理遵循5S管理。 2012年我公司将进一步规范管理，完善“一档二书十六项记录一报告”的整理与规档。加强产品检查力度，以确保产品质量符合国家相关之标准。
*****有限公司法人代表：
第15篇：农村中学校长履职尽责发言稿
履职尽责敢担当
开拓进取出成效
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
根据会议安排，我代表九集中学作大会表态发言。我在这里要和大家分享的话题是：履职尽责敢担当
开拓进取出成效
我们常说：“一个好校长，就是一所好学校。”校长是学校的第一责任人，学校管理的好坏，各项工作能否顺利的开展，关键在于校长。所以说做为校长，必须履职尽责、敢于担当。借教育局这次“履职尽责”活动的东风，进一步明确自己的职责，履行好自己的职责，下面我就工作职责，以及对履职尽责谈一些认识和想法，请各级领导和同仁们监督。
校长是学校行政的负责人，是学校法定代表人，是学校安全管理的责任人，一切工作都要对上级负责，在教育局的领导下，负责领导和主持全校教育、教学和行政工作，其主要职责有以下几个方面：
一是贯彻执行国家的教育方针和政策，执行上级领导的指示和完成上级下达的各项任务，坚持正确的办学方向，制定和组织实施学校的发展规划，制定学年、学期工作计划，组织实施学校教育教学活动。健全制度，严格管理，保证学校正常运转。
二是主持召开行政会，研究学校日常工作。领导学校教育教学改革，指导、协调学校各项工作。切实搞好学校校风、教风、学风建设。
三是领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对教师和学生的政治、思想和品德教育。
四是领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学；建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理；深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。
五是领导教师队伍建设工作。注重教师思想水平和业务能力的培养，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。 六是领导学校的后勤和财务工作。合理使用学校经费，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向；关心师生生活，保护师生健康；严格管理校产和财务，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。健全和落实学校的安全保卫制度。
七是认真执行国家有关法规，维护师生合法权益，开展普法教育，搞好校园治安，加强安全保卫工作，牢牢抓住安全稳定工作不放松，对学校食堂，住宿，建筑设施要定期检查，发现问题要及时整改，建立健全各种预案和应急措施，确保学校不发生一起责任事故，确保稳定的教学秩序。
“履职尽责”是一种全心全意的付出，一种挑战困境的勇气，一颗战胜一切的决心；是对自己工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己神圣使命的绝对忠诚。 “履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段，伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德，每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲，这是对自己工作的最好肯定。要想更好地履职尽责，还必须具备以下几个方面的素质和能力：
一是履职尽责，必须要提升能力。俗话说“打铁还需自身硬”。履职尽责光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领。在工作中必须加强政治思想和教育理论学习，全面提高个人政治素质。
二是履职尽责，必须斗志昂扬。学校工作千头万绪，我们只有保持良好的精神状态，高昂的革命斗志，才会更好地爱岗敬业，恪尽职守，把心思往工作上想，把劲头往工作使，把力气往工作上用。
三是履职尽责，必须要真抓实干。履职尽责，不能只喊在嘴上，不落实到行动上。学校的管理工作有连续性，遵循量变到质变的规律，只有把各项任务落到实处，真抓实干，才是完成各项工作的有力保证。
四是履职尽责，必须敢于担当。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。做为一所学校的校长，尽责和担当主要表现在四个方面：一是在重任面前敢想敢干。从学校实际出发，勇挑重担，履职尽责，奋力争先；二是在难题面前敢闯敢试。面对学校管理中的难题和困境，不畏首畏尾，不瞻前顾后，直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面对在管理中出现的矛盾和问题，不回避，不迁就，坚持原则，实事求是；四是在风险面前敢作敢为。善于科学思维、打破常规、创造性地开展各项工作。 为此，结合我校本学期工作重点和目标，尽全力做好以下工作：
一是继续提高教育教学质量和后勤服务质量。努力把每项工作落到实处，严格做好学校工作的方方面面。
二是加强教师队伍建设。从教师的职业道德、教书育人，教师的基本技能等方面提高教师队伍整体水平。
三是立足我校教育教学实际，开展形式多样的教、科研活动，积极开展课题研究，探索教育教学方法。
四是加强校园安全检查，提高师生的安全意识。针对学校存在的安全隐患，做好每天的安全排查工作，确保校园平安和谐，学生健康成长。
各位领导，同志们，借这次履职尽责活动的东风，我在这里表个态。在今后的工作中，无论遇到什么困难，我都会迎难而上，始终保持科学严谨的头脑，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，励精图治，恪尽职守，认真履行校长职责，带领九中全体教职工，团结一心，开拓进取，不辜负教育局和各级领导的殷切期望，把九集中学的各项工作做得更好！
谢谢大家！
2016-4-21
第16篇：中学校长个人述廉述责报告
中学校长个人述廉述责报告
下面是聘才小编精心收集整理的中学校长个人述廉述责报告范文3篇，希望对大家有帮助，让我们一起来阅读吧! 中学校长个人述廉述责报告一：
各位领导、各位同志：
20xx年是我校发展之年，无论是硬件环境改善还是办学业绩提高，都实现了实质性的进步和突破。各项工作成效显著。在这一年里，自己看一些书、走一些路、想一些事、尽一些力，用心工作，努力做事，为学校的重新崛起和发展壮大贡献了一些自己的心力，工作中也取得了些许成绩。成绩的取得归功于上级领导和学校领导的支持、帮助和关爱，归功于大家尤其是初中部团队的真心理解与通力合作，归功于这个深化改革、经济腾飞的伟大时代。
现就本人20xx年度工作情况和履行职责情况，向各位作一简要汇报。
自己能够积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习习总书记有关讲话精神，严格遵守党的政治纪律和《党章》规定，贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定。在政治原则、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决反对“四风”，严格遵守廉政准则，认真接受群众监督。
对照上述有关《规定》，深入查找“四风”方面存在的突出问题，自己不存在违反党的政治纪律的情况，也不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，更不存在个人生活作风方面的问题。
作为副校长，工作中力求尽职、尽责、尽心，敬业精业。在工作中努力做好校长的助手，以身作则，勇于担当，从学校利益、教师利益和学生利益出发思考问题，注意倾听师生的心声，汲取工作中的经验教训，持续提高自己的工作效率。
初中部20xx年教育教学工作，以无缝隙“严细管理”、高效能“精准教学”、发展之年大发展为指针。转变教育教学观念，坚持课程改革和课堂教学转型相结合，以全面质量管理为手段，注重“两个提高”：一是大面积、大幅度、持续稳定提高学生的学习品质、(自主)学习能力和学习成绩;二是全面、全员、全过程提高教师的教学质量、水准和效能。铭记赢在常态、赢在细节、赢在坚守的工作宗旨，教育教学工作取得了优异成绩。
教育管理工作上主要是做到：把常规做好、把过程抓实、把细节抓严。抓好常规就是注重管理的规范性、科学性和实效性;抓实过程就是采取具体的措施和方法，不仅要有认真的态度，一丝不苟的工作作风，更要讲究精细化的操作;抓严细节就是把工作做实、做细，不耍花腔，不走捷径，始终如一地落到实处，以达到管理工作时效性和长效性的有机统一。
教学管理工作上主要做到“抓住了课堂就抓住了根本”，“解决了课堂问题，就解决了学校的问题”。让有效教学成为一种教学常态和习惯。不仅仅是示范课和观摩课等公开课，更重要的是每节课，也都是常态课。我曾经明确提出“把公开课上出常态课的常态，把常态课上出公开课的精彩”，把“上好每一堂课”，作为我们每个教师的终极追求!
学校发展规划目标要求，XX年初中教学成绩达到油田教育中心直属中学首位，油田教育中学初中的第一梯队。事实上，前一个目标在XX年提前三年实现，后一个目标在XX年提前两年实现。XX年中考总分平均分位列全中心第3名，一批次入段率位列全中心第2名，进入全市前100名的学生有2名;XX年中考总分平均分位居全中心第5名，一批次入段率位居全中心第4名，高娜同学以分的好成绩，位居全市第81名。这个成绩是在生源质量逐年滑坡，生源数量不断递减的情况下取得的，它凝聚了初中部全体老师的汗水、心血和智慧，也展现了初中全体教师无私奉献的精神。借此机会，我要向他们表示真诚的谢意。
在实施“5×5”新课堂的近四年来，本人撰写有关教育教学、课堂转型等文章五十余篇，主要有：《“5×5”新课堂深度解读》十篇;“谈谈”系列文章五篇;“5×5”新课堂系列文章二十余篇;以及《让学习思考成为一种常态》，《教学细节影响课堂效能》，《有多少事可以重来——教育断想录》，《学习借鉴实践 创新——“5×5”新课堂教学模式述要》，《做有温度的教育》，《问湖哪得清如许》等。主编了《“5×5”新课堂集》四本近100万字。
“5×5”新课堂实施近四年来已初见成效、愿景可期，但到最后的成功还有很长的路要走，它正处于从“有形”走向“有神”的阶段，也处于高原期，下一个目标是使“5×5”新课堂从“有神”走向“有道”，从而走出高原期，最终达成使其从必然王国走向自由王国。
(一)存在的问题
1.工作中有时浮于表面，对师生状况了解不够深入;发现问题、解决问题不够及时。
2.工作中对师生反映的问题被动解决多，主动化解少;工作中前瞻思考不多，站位不够高。
3.工作中主观意识比较强，不善于调查研究，征求意见不够，导致一些思路、措施落实不到位。
4.工作中缺乏创新意识，自以为任职时间久了，底子厚了，就按部就班，满足老经验、老办法。
5.在新常态下，自己所学所知甚少，如何使初中的教育教学工作更上一层楼，自己的各方面能力和水平亟待提高。
(二)整改措施
1.改进学风，转变作风，力避形式主义。进一步加强政治理论和专业理论学习，增强学习的自觉性和长效性。切实转变工作作风，克服形式主义，不断增强履职能力。
2.深入群众，踏实服务，力改官僚主义。自己要时刻意识到肩上的责任和使命，更多深入到师生中间，及时了解师生诉求，有针对性地开展工作。
3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，在初中部发展面临瓶颈的特殊时期，更要牢记“两个务必”，克服畏难情绪，全力以赴抓发展，一心一意促发展。
4.以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。严格遵守中心和学校各项规章制度，树立过紧日子、勤俭办事的思想。深入落实群众监督机制，自觉接受群众监督。
5.守正笃实，久久为功，力戒短期行为。想问题、办事情要从长远考虑，凝聚正能量。不能满足于“当一天和尚撞一天钟”，不能“刀枪入库，马放南山”，不能得过且过。虽然年过半百，仍然要老马识途，不用扬鞭自奋蹄，“老冀伏励，壮心不已” ，力求把自己分管的工作做好，不负领导和同志们的信任和寄托。
落实思树，饮水思源。衷心感谢各位领导和同志们，多年来给予我的关爱和引领，今后我将在领导和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为实现学校发展新跨越多做贡献。恳请各位领导和同志们，对我一年来的工作提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。 中学校长个人述廉述责报告二：
本人于xx年9月任上xx学校长，xx年9月调至xx中学担任校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮中能始终坚定素质教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的快乐，让教师享受职业的幸福，让学校充满智慧与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼经验、拓展思路，提升自身管理能力。现将主要工作汇报如下：
(一)、学年办学目标和任务达成情况
1、积极倡导民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵发展
(1)、引领全校师生共同制定了“上xx学新三年发展规划”和“中长期发展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮发展愿景，引领学校内涵发展。为项目化推进办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题《构建初中学校内涵发展“绿色--长效”机制的实践研究》，本课题试通过学校“绿色发展”机制的构建，以形成学校“绿色环境”、“绿色管理”、“绿色师资”、“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、教师、学生三者共同可持续发展。
(2)、积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对xx中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和管理团队、教师共同研究，基本确立了以“创新教育”为办学特色，以教师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造和谐幸福校园为载体，以创建新优质学校为目标的办学策略，具体规划正在积极酝酿之中。述职报告范文
2、加强队伍管理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力
(1)、加强教育教学研究，提升整体科研水平。根据学校教师队伍专业发展现状，制定学校教科研发展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”、“实践研究”、“校本研修”等方式将教师专业发展工作项目化、课题化。两年来，上虹有多名教师在区教科研论文评比和区大、小课题研究中立项并获
一、二等奖。本学期，xx共有十多名教师申报的区级大、小课题已立项。
(2)、搭建展能舞台，关注梯队培养。继续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于教师专业成长的发展项目，如骨干教师教学展示、教师命题能力指导研究及评比、教育教学课题研究、年级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干教师参加区级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“教师专业发展”系列讲座，提升了教师的专业境界。
3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点
(1)、充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推进未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育，营造民族精神教育氛围，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。述职报告范文
(2)、以心理健康教育和青春期教育为载体，积极开展生命教育活动。上虹作为“区心理健康教育优秀学校”，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，继续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员”工作制;编写《于无声处调心法》校本教材，并在中预、初一年级使用。制定学校心理健康教育三年规划，确立《构建“网式”学校心理健康教育之学困生教育》重点发展项目，顺利通过“区心理健康教育实验校”的评估。学校积极推进青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展示活动，并在区域内形成示范辐射效应。
4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量
(1)、加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与研究纳入新三年发展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园创建的重要组成。实践体验类课程的开设有力推进了xx校园文化建设，四大文化主题节日已成为展现xx师生风采的亮丽名片。
(2)、聚焦有效教学，实现减负增效。继续优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开展学生作息时间、作业量、课堂教学满意度等调查，及时反馈信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。
(3)、加强科学管理，提高教学质量。拓展年级组管理功能，认真实施过程监控及学情分析，综合治理年级的教育教学问题。学校承办 “六校教研联合体”命题研讨活动，召集共同体内教师开展学科命题研讨交流，以命题研究为抓手，提高了教学针对性与有效性。
通过共同努力，基本达成年度奋斗目标，实现了校园和谐幸福、师生共同成长。上xx学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市安全文明校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为规范示范校、区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建设成效显著，优秀骨干脱颖而出，教师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、希望之星、镇园丁骨干脱颖而出;通过“绿色教学“实践研究，教学过程管理更科学，减负增效显成果;课程领导力与执行力明显增强，三类课程同步推进，科、艺、体、心理等校本课程形成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育上海市足球运动布点学校”、“上海市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步形成;学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，xx中学师生将以新一轮发展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园创建既党建专项督导”检查反响良好，刚结束的昆山国际发明展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生集体舞赛获三等奖。
(二)、年度公用经费、专项经费预算执行情况及廉洁自律、民主作风：
1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建设，加大财务管理，规范财务运作。认真做好相关预算，量入而出，做到合理支配，规范使用，上xx学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付，认真完成了专项经费的管理。下半年，针对xx中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，寻找对策，多次与教育局相关领导沟通协商，已形成初步解决方案;为推进我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局XX年预算，用于创新实验室建设。
2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立榜样。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议、意见，体现以人为本，如，多次召开规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想、建议，耐心解答教师存在的疑惑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。
1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面发展，培养“合格+特长”的身心健康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特别应结合学校现状，将校本课程开发与社团建设、校园文化创建等相结合，形成课程开发与推进合力，提高课程建设综合效益。
2、应进一步增强开拓意识，加快学校特色创建步伐。xx中学创办五年，基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校发展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有xx特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践能力，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨越发展。
3、应进一步联系群众，加强民主作风建设。正处转型发展期的xx，各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主管理还需共同参与。教育创新与改革必须加大调研，建立与一线沟通、互动平台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。 中学校长个人述廉述责报告三：
一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠一中党组织，依靠学校行政班子，围绕一中发展目标，积极探索，开拓进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细管理;进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。
一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年来的工作情况，报告如下：
加强学习，提高自己。一是加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间认真学习党的xx届四中全会精神，正确领会科学发展观，并用其统领工作全局;结合县局“内强素质、外树形象”师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。
二是重视业务知识的学习。看名校特色，学管理经验。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，在规范的大前提下，坚决支持教师的合理劳动报酬，进一步调动了广大教师的积极性。我汲取了外地的先进管理经验，取人长补己短，使学校管理工作日臻完善，也更人性化。
三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。
1.深入学习、贯彻、落实科学发展观，组织学习调研活动，走学校可持续发展之路。组织教师积极参加学校统一组织的集中学习辅导，要求教师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习交流。 围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，把大家的思想认识从那些违背科学发展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学发展观统领工作全局。
2.求真务实，扎实工作。首先是加强班子建设，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”。班子的凝聚力、战斗力明显增强。坚持创设一个以人为本，充满“人情味”的学校环境。
3、进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建设，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅”的校风，学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化。
4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出不上“垃圾课”的倡议。我平时还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增强大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。XX年高考，学校应届二本以上达线率%,应历届二本以上达线人数,稳中见增。
5.致力于打造一支高素质的教师队伍。结合“内强素质、外树形象”师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进行了“教师结队帮扶”。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核。这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路。
6.加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱，肯定舍得投入在刀刃上。
1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。今年10月27日，我校举办了廉政文化进校园现场会，通过这次活动，当涂一中的党风廉政宣传教育取得了实效。
2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。
3.过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。
1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。
2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足。
3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。
4、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和氛围，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度。
5、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。作为百年老校，说不清底蕴到底在哪里。
1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素质和治理水平。
2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。
3、进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实基础。进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。
4，抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。
5，继续创建和谐校园，平安校园，关注生命健康意识。
总之，在教育局党委和局领导的关怀之下，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有基础上有较大的提高。就我个人而言，通过这一年的教育管理工作，自己也得到了充分的锻炼，素质和能力都得到不同程度的提高。当然，学校在发展的过程中也存在诸多的问题和困难，但我坚信，有局党委的正确领导，有学校团结协作的领导班子，有全校教师的支持和努力，我校的发展定会迎来灿烂的明天
第17篇：履职廉洁谈话提纲
履职廉洁谈话提纲
一、谈话提纲：
一）、加强党风廉政建设，落实“一岗双责”的具体情况；
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，太原公司近年来没有违法违纪现象。严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。积极带领全体党员干部认真学习党的规章制度，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二）、严格执行领导干部廉洁自律规定的情况； 坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，及时解决各类苗头性、倾向性问题。根据总、分公司要求，组织干部员工观看如《警钟》、《永远在路上》等党风廉政建设警示教育片。严格落实节假日期间廉洁风险防控相关工作，确保节日期间不发生违纪现象。
三）、规范个人行为的情况；
增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。提高认识，在其位谋其政，高标准、严要求自己。自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做员工的榜样；同时，也努力做到让自己阳光化，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议及时采纳，不断提升自己。
四）、正确对待和行使权利，加强自身修养的情况； 在生活中遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律，不触碰红线，不越雷池，加强自我监督。
在工作上提高认识，站在全局的高度，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。 正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
五）、配偶、子女的情况，其他建议或意见。 在生活及工作中严格教育管理配偶、子女和身边工作人员，正确引导他们不要借亲属和领导之名做违法违纪的事。确保无违法违建现象的发生。
第18篇：岗位责任制履责评比制度
岗位责任制履责评比制度
第一章
总则
为了确保本矿各级管理人员严格执行本矿的各项规章制度，切实履行岗位职责，全面实现本矿各项管理目标，完成月度及年度工作计划和各项指标，奖励先进处罚落后，特制订本制度。
第二章
考核评比管理组织机构设置
一、考核评比对象
本矿各副矿长、各科室、队组负责人及其所有管理人员。
二、考核评比依据、范围
1、各被考核评比人员岗位职责及履行岗位职责的实际情况。
2、各被考核评比人员执行本矿的各项管理制度、调度会的决议和决定的实际情况。
3、各被考核评比人员完成上级领导交办工作任务的实际情况。
4、各被考核评比人员完成月度、年度工作计划的实际情况。
三、考核评比领导小组
1、组长由矿长担任，副组长由各副矿长担任。
2、考核评比领导小组成员：各科室、队组负责人。
第三章
制度细则
四、考核评比方式
对所有被考核评比人实行每月考核评比并与考核工资挂钩奖罚。
1、对每个被考核人员日常工作和履行岗位职责的实际情况每月进行考核打分，满为100分。
2、对每个被考核人员的月考核结果分为A级、B级、C级和D级。90分以上为A级，85分以上为B级，65分以上为C级，65分以下为D级。
3、各科室、队组所有管理人员每月的考核评比与考核工资（工资的20%提留作为考核工资）挂钩，当月考核奖罚。
4、各矿长、各科室、队组负责人的考核，每月累计，结合《责任书》与本人年考核一次奖罚。
五、考核评级程序
1、各部门负责人对本人、本部门全体管理人员打分，当月25日书面报矿办公室主任。扣分必须注明具体原因和依据。
2、由考核领导小组对各部门对各科室、队组进行不定期检查考核，并综合各部门的考核评比情况，对所有被考核人员进行月度考核评比。
3、年度考核评比以每月度考核评比为基础，与年度各被考核人员工作任务结合确定。
4、考核评比小组的月度考核评比结论作为对每个被考核人员兑现考核工资或兑现年考核年薪及奖罚的依据。
第19篇：潍坊维维履责报告
潍坊维维乳业有限公司
履责报告
尊敬的市长、处长、局长、各位领导、企业家朋友：
大家上午好！我是潍坊维维乳业有限公司总经理 ，下面由我代表潍坊维维乳业有限公司向各位领导汇报一下企业的生产经营和管理情况。
潍坊维维乳业有限公司是一家以生产乳制品为主的现代化食品企业，先后通过IS09001质量管理、HACCP食品安全管理等体系认证，荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉称号。公司始终坚持名牌发展战略，恪守“质量第
一、客户至上”的经营方针，积极承担食品质量安全主体责任，履行企业义务。在省、市、区各级质量技术监督部门和领导的指导下，从法规贯彻、原料采购、生产管理、质量监控、产品追溯体系建设等方面建立、健全各项规章制度，牢记“质量是基础，安全是底线”的要求，从根本上保证食品质量安全。
一、认真学习贯彻《食品安全法》等各项法律法规要求，做到“人人学法，人人知法，依法生产，遵章经营”，提高全员的食品安全法律法规意识。
公司非常注重员工的食品安全教育培训工作，建立了学习培训制度，要求各部门每周组织至少一次的法律法规或业务知识的学习，利用培训会议和工余时间学习《食品安全法》及其实施条例、《国家质检总局2009年第119号公告》等相关法律法规。自2009年初至今，公司集中组织管理人员和生产、技术、质检等一线员工集中学习已达8次，并对参与学习人员进行了考试、考核，合格率达99%以上。在学习过程中，公司根据法规要求和自身实际，完善了管理职能，健全了相关的规章制度，明确各部门的工作责任和义务，保证食品安全管理工作有序开展。
一是在2009年7月成立 “食品安全小组”。由公司总经理担任组长，小组成员包括生产、质检、奶源、仓储物流、办公室等部门负责人。主要负责各项安全管理制度的制定和修改，对全体人员的安全培训等工作，以及对生产经营过程中的各项质量安全隐患和问题进行自查自纠，并采取相关措施予以整改。
二是建立“食品安全应急预案”。该预案对可能出现的食品安全问题按照
危害或影响程度不同进行分类处理，明确了“食品安全小组”中各部门的工作职责和义务，使报告、救援、调度、通信、原因查找和信息公开等各环节保持顺利衔接，确保出现质量安全问题时能够快速反应、妥善处置。
二、严控原料采购和进厂关，从源头保证质量安全。
严格落实原料进厂查验制度，所有进厂原料建立“质检部门原料入厂检测，生产部门过程验证，技术部门抽查监督”的三级检测管理体系，并辅以外部检验机构验证。为保证原料检测的规范管理，公司建立《采购管理规定》、《进货查验记录制度》、《奶源管理规定》等5项管理制度和包含公司在用的所有原辅材料的执行标准、检测指标及方法，检测人员根据标准要求进行初检，检测合格后方能进入生产环节，不合格原料严格执行《不合格品控制管理规定》；生产部门同时在实际生产中对采购原料进行验证，对于出现异常的原料及时向质检和技术部门反馈，保证不合格品不进入生产环节；技术部门可根据工作需要随时到仓库进行原料的抽检监督，以保证原料质量安全。
三是技术部门定期对使用原料进行筛选筛查。技术部门每月按照《食品安全法》、《食品添加剂使用标准》以及GB2760等相关法律法规和标准的要求，对食品添加剂使用情况进行自查自纠，做好内部监督，严控添加剂的品种合规和数量添加标准，并随时根据新要求及时做好修订，保证原料添加安全。
三、狠抓生产过程控制，抓好食品安全核心环节，确保过程质量安全。一是建立《过程产品的监视和测量规定》、《生产过程控制制度》等6项管理制度和生产车间的生产管理规范，对工艺流程、生产管理、产品检测、操作规范、人员健康管理等各个流程和环节做了明确的规定与要求。
二是实施“生产人员自控与质检人员巡检”相结合的质量管控模式。首先利用每日班前会的时间强化员工质量安全管理意识，提高基层班组长、车间主任在质量管理中的责任意识和管理作用，同时在绩效考核中实施质量问题一票否决制，提升安全管理水平；其次通过每个车间配置在线质检员巡检的方式随时监督、检查生产中的安全和质量隐患，将质量安全消除在萌芽状态。
三是加大技术改造的力度，引进先进的检验检测设备和检验人员，提高生产控制能力和检验检测能力。截止2011年7月份，企业已累计投入3500万元
对5条生产线进行了升级改造，引进12台（套）检验检测设备，为保证产品质量安全打下良好硬件基础。
四是每年定期组织两次企业内部审核、一次管理评审，对企业实施的各项规章制度进行验证，确保实施有效。
四、做好产品出厂检测，严管食品安全控制最后一道“闸门”，确保进入市场产品的质量安全。
一是建立《出厂检验记录制度》《产品防护计划》等3项管理制度，明确产品在出厂过程中生产、质检、仓储、技术等各部门工作职责和义务，按要求做好相关的表单和工作记录。
二是严格落实出厂产品的质检报告制度。严格按照出厂产品批批检测的要求做好相关检验程序，做好产品留样记录，及时出具质检报告，同时根据质监管理部门的要求，定期送检产品由主管部门进行检验监督。
五、建立问题产品召回制度，健全产品追溯体系，保障消费者人身安全。一是建立问题产品召回管理机构。为加强产品质量管理，有效应对问题产品的召回，企业建立了《不安全食品召回制度》，指定“食品安全小组”具体负责产品的召回管理，生产部具体负责产品召回的组织实施，技术、质检、仓储、物流等职能部门进行配合。
二是建立产品与经销商信息数据库。公司对每批次的产品建立数据库，产品的名称、型号、批次和生产日期等内容都进行详细登记，以便于出现问题时及时确定哪些产品应该召回。同时在销售过程中对每个经销商的订货和发货信息进行登记，可以使企业能快速地找到问题产品的去向，实现快速召回。
三是建立和发展与经销商、消费者之间有效的快速沟通渠道，使问题产品的信息反馈能够在第一时间反馈到公司，减少沟通环节，消除沟通障碍，促进公司与经销商和消费者之间的交流，将问题产品的影响降到最低限度。
四是建立ISO22000体系，不定期模拟产品召回演练，以确保产品的召回制度和程序的及时有效。
当前，企业在履行主体责任，提升食品质量安全管理过程中存在的主要问题是一些公司规章制度的贯彻落实还不够彻底，个别员工的食品质量安全意识
还有待于进一步的提高，一些食品安全的细节管理措施还有待于进一步加强。企业在下一步落实中将进一步强化制度的执行落地，加强对员工的安全意识教育，对自查及主管部门例行抽查中出现的问题及时整改，增强法治意识、责任意识，为维护我市食品企业形象贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
第20篇：钢城区企业履责主持词
全区食品企业法人履责报告会主持词
（2011年6月29日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
为认真贯彻落实《食品安全法》，深入开展“落实企业质量主体责任年”活动，进一步强化食品生产企业主体责任，按照省质监局《关于实行食品生产企业法人履责报告制度的意见》和市质监局的要求，结合我区食品生产企业实际情况和当前的食品安全形势，经研究决定，由全区食品生产企业进行履责报告。为此，在这里召开全区食品生产企业法人落实产品质量安全主体责任履责报告会议。
参加今天会议的领导有：区委常委、副区长李全义同志、莱芜市质监局副局长崔方圆同志，市质监局食品科科长秦宝法同志，区食品药品监督管理局局长田继彬同志，区纪委常委、纠风办主任闫振国主任、区人大代表张芹同志、马静华同志，区政协委员朱建成同志、丁海红同志。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
参加今天履责报告的食品生产企业有：钢都宾馆、莱芜市钢城区鹏泉水厂、莱芜市传福食品有限公司、莱芜市钢城区溪水源山泉水厂、莱芜市凯源农林开发有限公司等5家食品生产企业的负责人。部分工业产品生产企业也应邀参加了今天的会 1
议，让我们对各位的到来表示欢迎！
今天的会议共有四项议程，一是观看落实企业主体责任警示片；二是企业法人履责，监管人员点评；三是请市局崔方圆副局长讲话；四是请钢城区李全义副区长讲话。
下面，按照议程安排，首先观看落实主体责任警示片。
下面会议进行第二项，请食品企业法人作履责报告并由监管人员逐一进行点评。
（1）首先请莱芜市传福食品有限公司负责人做履责报告；请钢城质监分局稽查队监管人员柳善林同志进行点评；
（2）请钢都宾馆负责人做履责报告；
下面请钢城质监分局纪检组长吴超同志进行点评；
（3）请请莱芜市钢城区鹏泉水厂负责人做履责报告；
下面请钢城质监分局稽查队监管人员柳善林同志进行点评；
（4）请莱芜市钢城区溪水源山泉水厂做履责报告；
下面请钢城质监分局食品科科长齐睿同志进行点评；
（5）请莱芜市凯源农林开发有限公司做履责报告；
下面请钢城质监分局综合科科长刘学军同志进行点评；
刚才5家食品企业负责人就落实《食品安全法》和国家质
检总局119号公告，履行全过程质量管理，落实主体责任情况进行了报告，既肯定了成绩，也看到了自身存在的问题，监管人员对企业履责情况客观的进行了点评。进行现场履责报告的目的在于强化企业法人责任主体意识，在今后的生产经营活动中狠抓工作落实，切实担当起保障食品安全的重任，生产出让人放心的高品质产品，做有道德有良心的企业。
下面会议进行第三项，请市质监局崔方圆副局长讲话，大家欢迎。
下面会议进行第四项，请钢城区委常委、副区长李全义同志讲话，大家欢迎。
各位领导，同志们，刚才，我们观看了落实企业主体责任
警示片，5家食品企业法人进行了履责报告，监管人员对企业履责情况逐一进行了点评，市质监局崔局长、钢城区委常委、区政府李区长分别作了重要讲话，他们的讲话站在食品安全的大局，本着对消费者负责、对社会负责、对企业长远发展负责的态度，既高屋建瓴，又推心置腹、语重心长，对落实企业主体责任、做道德企业、生产合格产品提出了明确的意见和要求；对建立政府负总责、企业负主体责任，部门积极履行监管责任
的长效机制，提出了重要的意见。对两位领导的讲话，希望各位企业负责人认真学习，深刻领会，切实抓好落实。同志们，前面我们共同观看的警示片和两位领导的讲话中都有关于质量安全活生生的例子，这些质量安全事故案例令人痛心，安全问题大如山，容不得半点马虎和侥幸！缺乏安全意识、危机意识、防范意识，工作细节落实不到位，危机就会变为现实，就会发生在我们的眼前！所有食品生产加工企业，务必要强化质量安全主体责任意识、风险意识和危机意识，树立起“食品安全大如天，质量安全我承担”、的企业理念，担当起社会责任，自觉遵守国家法律法规，守法、规范、诚信经营，把产品质量、企业信誉始终抓在手上、放在心上，健全质量管理体系，严格全过程质量控制，全面履行企业主体责任，生产出优质的产品，让消费者吃得安全、用的放心，确保我区食品质量安全，为钢城经济社会发展做出新的、更大的贡献！
我代表钢城质监分局再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对各位领导和社会各界对钢城质监分局工作的理解和支持表示衷心的感谢！谢谢大家！
会议到此结束。
二〇一一年六月二十九日
