推荐第1篇：舍小家,为大家
舍小家，为大家
—《感动中国2015》观后感
令我们感动的人，不外乎是具有高尚的品格，崇高的人格魅力。然而，在这众多感人的事迹中，最令我感动印象深刻的，还是那些舍小家为大家，却从不后悔的人。
“呦呦鹿鸣，食野之萍，我有嘉宾，德音孔昭。”这是感动中国对屠呦呦的颁奖词中的一部分，我曾觉得困惑，如此富有诗意的名字却属于一位严谨负责的科学家。她的耐心可以让她在成千上万的古代典籍中发现治愈疟疾的线索，并且在历经190次试验失败之后，一直努力下去。我想她自己的内心不仅仅是对于成功的渴望，更多的是对于世界人类健康的守护，更是千千万万日日夜夜的一颗永远不变的为人类的心。
“宝贝回家”，这是多个失去孩子的父母内心强烈的愿望。也许正是因为经历过失去孩子的痛苦，所以能过体会这些父母的心。因此，张宝艳、秦艳友利用自己本身就不多的工资和那仅存的积蓄，向每一个失去孩子的父母打电话送去安慰，并且创立了“宝贝回家”寻亲网站，召集全国各地的志愿者，帮助走失的孩子尽快回家。他们在家长的心目中是希望，仿佛有了自己孩子的信息，那孩子也就已经在排队回家的路上了一样。在帮助孩子回家的过程中，他们遇到许多困难和不同的声音，但他们都咬着牙，舍弃自己的需求而为了更多家庭的幸福。
屠呦呦、张宝艳、秦艳友、莫振高、官东„„他们也许在之前不被人们所知晓。但是，正是因为在平凡的生活中展现了不平凡的舍小家为大家的高尚情怀赢得了国民的赞誉成为了新时代的楷模，鼓励着更多的人向着为他人服务奉献自我的方向努力。我们或许还达不到舍小家为大家的境界，但我们从现在做起，多为他人着想，拉近与他人的距离，每个人最终的努力定会实现我们的中国梦。
推荐第2篇：舍小家,顾大家
“舍小家，顾大家”
记宿州生产基地春节值班的全体员工
2011年元月8日，根据总部的生产安排和切合宿州基地的生产实际情况，所有一线生产的员工陆续都离厂回家过年了，为了把宿州基地的安全和过年开工时的招工安排到位，今年宿州基地有一部分人仍要坚守岗位，对他们能够在春节期间||“舍小家，顾大家”的团队精神表示衷心的感谢，并对他们的家人道一声“新春愉快”。
保安班的两名同志张敬杰、朱强，可谓是老少搭档，张敬杰家住宿州市埇桥区朱仙庄镇，离基地有20多公里的路程，虽然离得很远但从未迟到过，每天要对厂区例行的巡查外，还要对厂区的卫生进行打扫。由于从元月11日起，政府组织四县一区的各乡镇书记、镇长到各企业参观时丢弃大量的烟头和垃圾，张敬杰同志都一一打扫好，干干静静的迎接下一批的参观者的到来。朱强是个很年轻的同志，每次上班都能和张敬杰有效的对接，他把每次查到的隐患都能及时的交待好，在人员参观时合理的安排停放和疏导车辆，在谈话的言语中可以看出这两位老少搭档的淳朴，张敬杰同志说：“这就是和在我家一样，总要有一个良好的环境展示给大家，才能使大家了解泰马，春节后才能给我们多送些人过来”。
生产线上的四名同志赵德芝、王爱平、袁莉、赵陈陈，在生产部放假时，自己也应该在假期陪着家人购买年货张罗一些春节需要置办的事情。但是他们全放弃了而投入到我们年前、年后的招工工作中去，丝毫没有一句怨言。赵德芝同志负责宿州火车站的招工点，根据总部王总的指示要有针对性及有效的进行招工宣传精神，要求赵德芝根据温州—宿州的几个班次进行发放宣传单页及向其他从外地打工返乡的人员在出站口设点，向他们逐一宣传和解释。王爱平同志负责的公用汽车站这个点，这个点是温州—到宿州汽车运输和埇桥区到乡镇的集散地，在几次检查过程中都能看到王爱平在向进站上车的人员发放宣传单页，有时还根据情况针对每个车辆上车发放，在每天工作结束后总能听到他的声音“主任我的宣传单页发完了，效果不错，明天再送一部分过来”袁莉和赵陈陈同志负责新汽车站和灵璧方向的招工工作，袁莉在我们招工人手不够的时候还把她自己的女儿动员来招工，赵陈陈也同样在灵璧、冯庙等积极的忙碌着。
行政的李俊和孙征征也是在假期内没有一个休息天，孙征征负责下面四个县的乡镇，从元月16日起下面乡镇为鞋业基地内的企业专场招聘会开始了，他就马不停蹄的跑，16号砀山、17号灵璧、18号泗县、
19、20号萧县。他的女朋友说：“你整天的忙，到底忙什么来，天天也看不到你的人影”，他总是说：“忙完节前后的招工再陪你”其他企业的人和孙征说：“你到我们这里来干吧，工资比你那里高”而他却说：“我们公司的格言第一句话就是忠诚，我相信泰马在未来的时间内一定会发展起来的”。李俊今年刚刚完婚，按理说应该在家陪陪自己的老公，但是也为了招工她自己负责了快客站这个站点，而且还要抽调到埇桥区内各乡镇点上去，把工作分配好后，她就义无反顾的到自己的岗位上去了，没有一句怨言，这么一批在宿州泰马鞋业前期工作而付出的可爱的人，在以后的时间里，在为宿州泰马鞋业以后壮大的时间里，泰马不会忘记你们，你们是泰马鞋业的“忠诚、团结、求实、创新”的集中体现。
推荐第3篇：舍小家顾大家
舍小家，顾大家
文林路小学六二班孙昊喆
陈毅元帅曾说过：“我就是躺进棺材也忘不了沂蒙人，他们用小米供养了革命，用小车把革命推过了长江。”可见沂蒙人民为革命做出了巨大的贡献。为了学习沂蒙人民无私奉献、忠于革命的精神。4月16日下午，在李老师的带领下我们观看了 《沂蒙六姐妹》这部感人至深的电影。
这部电影以新媳妇月芬的角度讲述了革命老区沂蒙人民为中国人民解放军不分昼夜的洗军衣、做军鞋、烙煎饼。并主要讲述沂蒙六姐参加担架队在前线救治伤员、献血、搭人桥，为革命事业做出了巨大贡献。这六姐妹平凡而又伟大，他们是女性学习的榜样，是中华人民的骄傲。他们的所作所为令我震撼不已。在哪个炮火连天的深夜，这群来自沂蒙山区的姐妹，他们扛着门板奋不顾身的跳进冰冷刺骨的河流中，用他们脆弱的肩膀搭起一条简陋而稳固的桥梁。看着她们在河中坚定的神情和那早已湿透的衣衫。一股浓浓的敬意油然而生。战争原本是男性的平台，而沂蒙六姐妹却用她们自己那脆弱的身体撑起了革命的重任，她们那柔弱的身躯去面对枪林弹雨！她们是沂蒙人民的骄傲是革命女先烈的代表！
电影中还有一幕使我至今想起来还会热泪盈眶。那就是新媳妇月芬得知自己还未见面的丈夫战死沙场的噩耗后痛哭流涕场景。看到这儿时我不禁感叹命运是多么的残酷啊，让一个善良淳朴的姑娘遭受如此巨大的打击。可转念又想，月芬是多么伟大啊，他为了革命事业毫不畏惧的奔往前线还嫁给了一个自己未见一面的革命战士，她这种舍
小家顾大家的伟大精神是多么值得我和每一位人民去学习！
虽说我是一个小学生所能为党和人民做出的贡献是微不足道的，但我是祖国的未来，我会尽自己最大的努力用自己的行动去证明我是一个爱祖国爱人民的好少年。比如说我会和同学们团结友爱，互帮互助共同为了祖国的未来而奋斗，我会热爱集体，尽自己所能班级服务，将舍小家顾大家的精神落实到行动当中。
看完这部催人泪下的电影是我深刻感受到了革命的艰辛与不易，同时我也十分敬佩这些为了革命舍小家顾大家的沂蒙人民，他们的英勇事记我永远铭记在心！
推荐第4篇：舍小家顾大家
舍小家顾大家
文林小学王滨
首先我要感谢校领导和各位老师们给我搭建了一个交流的平台，来到我们文林小学将近二十年了，我一直默默奉献着，工作将近二十年来从没给学生耽误过一节课。我在工作中，全心全意为学生服务，把自己的全部热情都投入到了工作中。
作为一名班主任教师，我时时刻刻想着学生，全心全意为学生付出。我没有轰轰烈烈的业绩，但我却能坚持十九年如一日的不迟到，不早退，不为一己私事请假。就连母亲心衰住院、儿子严重肺感染住院，我也是白天花100元钱雇护工看护，晚上把学生送走后再匆匆赶往医院照顾亲人。我把几次手术都安排在假期，从未请过一次病假。
这学期，我所教班级的孩子面临毕业，学校决定给学生免费加课，要求老师每天早晨七点十分到校，晚上五点半放学，我家离学校远，每天早上为了早些到学校，就在中途倒车，一天，在上班的路上为了追赶早班车，不幸被车碰倒，腰当时就直不起来了。司机劝我到医院看一看，可为了不耽误上课，她拒绝了司机的好意，没有到医院检查，而是忍着疼痛赶到学校为学生上课，以至于腰上留了一道疤。后来，临近考试时，周六周日也加班，为了给潜能生补课，每天离开学校是都七点半了，可是看到学生的家长没来接，我把学生送到家后才想起自己已经筋疲力尽了。就在这关键的时刻，母亲的右眼完全失明，左眼视力下降，她想马上住院手术，可是学生马上就要考试了呀，于是我忍着心痛，和母亲商量手术延期到学生考完试，善良的母亲答应了，可是我又接到了两天的批卷任务，没办法，只好把远在齐齐哈尔的六十多岁的老姨接来帮我照看母亲。
我做的这一切全是为了学生，工作中我注重建立和谐的师生关系,育人先育心，只有学生接受你、喜欢你、信任你，才能够愿意与你说心里话，才愿意有快乐与你一起分享，有困难找你帮忙，有悲伤找你诉苦，你的教育才会取得良好的效果。因此“表扬激励”是我一直以来的教育方法，并且我也在我平凡的岗位上感受到了表扬激励带来的好的育人效果。我们班的侯梦影，双科学习成绩不及格，字写得极潦草。胆小内向，爸爸经常不在家，妈妈要照顾幼小的弟弟，对她疏于管理。她上课经常走神溜号，反应慢，写字丢笔少划，跟不上大家，读句子时总是重复或遗漏，作业书写潦草错字连篇。学习上好钻空子，经常不完成或少完成家庭作业，别人学一遍就会的字词，她学十遍也不会，不完成作业成了家常便饭。由于不记住生字，基础不好，学习成绩总是不理想。性格内向，胆小，上课经常一言不发，或发呆，就算被叫到回答问题，也是支支吾吾答不清楚问题。主要问题分析
1、知识欠缺太多。由于我接班时已经是四年级，有很多知识欠缺，如没有形成识字能力以及阅读能力，识字相当困难，阅读题目答不上，计算错误多，计算速度慢等等。
2、同学们的忽略。由于侯梦影性格内向，胆小，不善于与同学交流，以致她经常被同学忽略。
3、家长教育方法简单粗暴甚至不闻不问。妈妈认为自己的文化程度不高，一听说成绩不理想，就是一顿打骂，很少有耐心地说理与交谈。长期下来，她对学习渐渐的失去兴趣，也逐渐产生逆反心理。采取的措施及辅导过程
我首先要建立起侯梦影的自信。我每天找几个侯梦影写的工整、规范的字，在班级大力表扬，让全班同学向侯梦影同学学习，经过一段时间的努力，侯梦影的字有了很大的转变。我感到自己已经成功的迈出了第一步。随后，我每天都给侯梦影布置一课的生词，让她回家准备，第二天考她，只要她一有进步，我就在班级大力表扬，这样让她跳一跳能摘到桃子，让她体会到了成功的喜悦，建立了自信。随后，我给她加了每天背一句诗句或读一段课文（读前先断好句），我发现经过一段时间的努力，侯梦影学会了断句，读起课文来不再那么吃力，于是我会及时表扬她读的课文让大家听得清楚明白，奖励她再为大家读一句，因为大家都没听够，这样极大的鼓励了她，我还让她把自己会的题教给需要他帮助的同学，以此激励她不断体验成功的快乐，不断努力学习，不断进步。
教育的效果及引发的思考
对侯梦影的表扬激励教育收到了良好的育人效果，看来尊重孩子，关爱孩子，多表扬孩子，常激励孩子，经常找孩子谈心，教诲他们少比聪明，多比勤奋；少比优秀，多比进步，关爱学生，重视学生身心健康，将保护学生自尊心放在首位，尊重学生独立人格，维护学生合法权益，平等对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，信任学生，尊重个体差异，主动了解和满足有益于学生身心发展的不同需求并且积极创造条件，让学生拥有快乐的学校生活。”这样才能奠定孩子成功的基础，侯梦影的进步让我体会到了作为教师的特有的幸福。
其实，我能做到这些并不是我的思想境界有多高，而是我身在文林这个大家庭里，享受着大家给我的关爱和温暖，我只要有一点事张校长、刘校长、关主任、陈鑫、李静、李荣、隋杰、冯敬、王陆、李峰老师、李丽勋、任晓鹏、林振东老、刘景、苏玉老师等等都克服自己的困难帮助我，这些同伴使我感动，我愿意看着同伴们快乐的笑脸，我愿意尽我最大的努力使文林这个团队更加和谐，让我们相扶相携走出文林的一片新天地！
推荐第5篇：奉献收费站 舍小家
奉献收费站
舍小家，顾大家
此文送给所有工作在收费站一线的女职工，谢谢你们的付出！
在收费站工作三年了，还记得刚来时的鞭炮声是那么响亮，
可转眼我在这里已经呆了三年了，三年，本应是青春日子里肆意挥霍的三年，可以和朋友一起玩，一起享受青春，可我们却在闭塞的环境里待了三年，记得刚来时不知道是谁提议用那碗米汤庆祝我们的相聚，一切美好的记忆也就从那碗米汤开始了！
刚来时因为我们所处的地理位置比较偏僻，属于前不着村，后不着店，站长就自己开车带我们去附近的镇上置办生活用品，那时的我们嘻嘻笑笑和站长开着不大的玩笑，总以为自己还小，殊不知那一刻的我们已经应该担负得起责任二字了。
接下来的日子，可苦坏了这些蜜罐里长大的孩子，岗亭的卫生得自己动手清理干净，所有的一切都得从零开始。业务知识不熟，平时笑眯眯的站长板起了脸，问业务知识是怎么培训的？于是站长下了军令状在正式通车之前如果还有人不熟悉业务知识，卷铺盖回家。一个星期的业务知识培训加上一天的实习，就让我们懂得所有的知识并且能熟悉掌握，这个需要挑战的比拼，让矫情的女孩子们闹起了情绪，本应是父母手心的宝，可在这一刻他们是要工作在一线，服务司乘人员的收费员，身份的转换只有三天，三天后必须适应，军令如山，女孩们擦干泪水，拿起抹布，业务书来到岗亭，演练正式上演。三天后，所有人都能正常上岗，第一天交接班一切正常。
单调的生活就这样开始了，从陌生到熟悉，从不习惯到适应，慢慢的她们开始找寻觅到人生的另一半，从相爱到结婚，一切幸福的记忆，都从她们来到兔坂站的那一天起，全站职工总数38人，可结婚的却又7对，多么美好的事情！幸福的事依旧在继续！可我们的工作却在挑战着一个有一个的难度！
收费站的职工直接与司乘人员打交道，对象和环境非常复杂，工作的困难较大。尤其是女职工，因为过往司机都是男性，经过收费窗口时难免会受到言语上的不敬但全体女收费员面对困难毫不畏惧，她们以顽强的精神和毅力，坚守岗位，默默奉献，承受着局外人难以想象的艰辛和委屈，奉献着青春和年华，换来了司乘人员的幸福和微笑。
收费工作中，有极少数的司乘人员态度极度蛮横，出口伤人，更有甚者，举手就打，给我们的女收费员造成极大的心里伤害，可是她们为了工作的顺利开展，为了收费站的整体形象，打不还手，骂不还口，忍辱负重。
而且已婚的女职工经常得舍小家顾“大家”，只要站上布置了任务，组织了活动，一声令下，立即行动起来，高标准、高质量地去完成，没有任何怨言。
我们的女收费员，她们“百尺竿头，更进一步”，决心立足“三尺岗亭”，爱岗敬业、优质服务，充分发挥女职工的优势，努力展现巾帼风采，用文明、优质、高效、便捷的服务奉献社会，把我站建成了一个名副其实的文明窗口，为构建和谐高速公路做出了新的更大的贡献。
在小家和大家中奉献着的兔坂站女职工们，谢谢你们！是你们的付出换来了这个大家庭和谐。同时谢谢那些理解我们的爱人，是你们的体谅，让我们成就了自己
推荐第6篇：舍小家顾大家
舍小家顾大家
一天，我和妈妈在一起看了一篇文章，名叫《斑羚飞渡》，作者是沈石溪，是著名的作家。他是专门写动物文章的，例如《第七条猎狗》《一只猎雕的遭遇》等都是他的著作。
本文主要写斑羚群被逼至绝境，一只老羚羊尝试飞跃，可结果却是坠入深渊。头羊为了赢得种族的生存机会，用牺牲一半挽救另一半的方法，拜托困境的壮举，由衷的赞颂了斑羚在危难中所表现出来的智慧、勇气和我牺牲精神，使人受到精神的震撼，启发人们重新认识这个万物共生的世界，最终只剩下镰刀头羊，他却走向了彩虹，消失在了一片灿烂当中。
我从这篇文章中感受到了很多，团结就是力量，只有群体齐心协力那么就有可能成功，如果不顾他人只顾自己，那么就将永不会成功，从这里可以看出群体团结的力量有多么。我在这篇文章中有最敬佩和最讨厌，当然最敬佩的是老年斑羚，因为他们为了整个族群，用他们的生命换取了一条年小的生命，用我们的俗语来说就是“舍小家为大家”。最讨厌的是猎人，把斑羚逼到绝路。
我从这篇文章中感受到了不要随意捕杀动物，和人们在一起一定要团结，要像老斑羚一样为群体做贡献，不能光顾自己的利益，也要顾他人的安危，努力争当做到“舍小家为大家”的社会主义精神。
我们要像斑羚一样，在适当的时候做出适当的让步，这就是为群体做出的最大的贡献。
昌邑市潍水学校 马国浩指导老师 李晓燕
推荐第7篇：舍小家 顾大家(优秀共产党员事迹)
舍小家 顾大家
——记新乐市地税局优秀共产党员王振庄同志
“八小时之外，也要随时准备着，把单位的事情放到第一位!”，新乐市地税局办公室的王振庄王主任经常这样说，他是这样说的，也是这样做的。
王振庄同志是一名转业军人，1986年加入中国共产党，多年来没有休过一次假。在税收工作与家庭生活的天平上，王振庄同志总是把自己的绝大部分时间投入到工作中，以至很少的时间陪伴老人、妻子和孩子，朋友都劝解他说：你工作认真我们理解，但是你不能这么拼命地工作，多照顾照顾家里也是应该的。但他说：“既然我是一名共产党员，我就要对得起这个称号，没有大家哪里来的小家”。 2009年，王振庄同志被任命为新乐市地税局办公室主任，面对领导的殷切期望和繁重的工作任务，经常加班到天黑才回家，为了工作，他竟然忽略了病重的父亲，白天工作忙，他只能利用晚上时间陪伴老人。在他的带领下，办公室呈现一派团结、奋进、和谐的局面，全局的工作也得以顺利开展。
2010年大年三十晚上，当家家户户都沉浸在过年的团聚与喜悦中时，王主任接到单位值班人员的电话，单位的暖气漏水了，单位的暖气与地税局宿舍的暖气是相连的，如果漏水，将影响到同事及家属们供暖，于是，他将家里的一切都放下赶到单位，联系相关人员，并跟他们一起连夜维修，一
直到大年初一下午暖气管道才修好，回到家时王振庄同志已经累的筋疲力尽了。虽然这个春节没有跟家人一起过，但他一想到为单位、为大家解决了一件事情，心里非常满足。
王振庄同志就是这样，舍小家，顾大家，始终牢记自己是一名中国共产党员，每当有人叫他领导时，他都会笑着说：“我不是领导，只是一名共产党员，是为大家服务的。”正是有许许多多象王振庄同志这样的优秀党员，
推荐第8篇：那群舍小家,顾大家的 “幕后英雄”
春运支援之
那群舍小家，顾大家的 “幕后英雄”
春节，对于普通人来讲，代表着休息、团圆、聚会。而对于参与春运支援的干部职工而言，春运则意味着战斗、攻坚，与家人擦肩而过。在40多天的时间里，不仅有成百上千的干部职工放弃与家人团聚的时光奋战在春运一线，更有不少\"夫妻档\"同时奔波在春运这条战线上，虽然相隔咫尺，却也很难见上一面。
在集团2万春运支援大军中他们只是其中一个小小的并不起眼的小分队，他（她）们在2011年春运战役还没打响就集结在一起，夜以继日坚守在岗位上，放弃春节与家人团聚为春运保驾护航，为春运支援人员提供后勤保障，维护“前方奋战，后方稳定”。
在这一场没有硝烟的“战斗”中，他（她）们也许没有每天数以万记的客流量带来的巨大压力与责任，没有在拥堵的车厢过道上爬过的“汗流浃背”，更没有直接与旅客面对面的交流，心与心碰撞。可是，正是有了他们，一组组由单位职工担当临时列车员的车队每天都能按时备班、出乘；一趟趟临时列车每天都能准时接客、发车；也正是有了他们，列车员们才能安心、温暖地出乘、退乘，在奋战里感受家的温暖；数以万计翘首企盼等待列车回家的旅客都能走的了、走的好、走的安全…… 他（她）们，就是广州客专维修基地春运后勤组——一群放弃春节与家人团聚的“幕后英雄”，舍小家，顾大家，用真情与奉献温暖回家路，为忙碌的春运留下一抹抹的感人的色彩。
未雨绸缪，给力后勤让春运稳定
其实，自单位接到要组织职工参与2011年春运任务开始，春运后勤组就已经开始行动，多次召开会议布置各项工作，从联系职工备班住宿地点到派送出、退乘接送车以及到安排临时列车员就餐事宜。字里行间看起来就几十个字，可是动作起来就是牵一发而动全身，经过多方联系，考虑，最终落实住宿地点——广铁党校，才有了2011年1月12日春运工作一开始，各车间临时列车员一到就可以安排住宿备班。
如果说配发工作服和饭盒等是为了春运工作需要，那么温馨的出乘“备品”和饼干、水果等慰问物资就是单位领导对春运工作的关怀；深刻理解“温暖了乘客而冷落了家人”的春运后勤组，还深入调查除夕夜还在途中输送旅客回家团聚的列车员，牺牲自己与家人团聚的时间特意组织聚会“年夜饭”，为他们送去关怀、温暖，在她们看来，春运人员他们开心的欢笑是对她们最大的回报。
夜以继日，敖红了双眼，身体的超负荷支撑，后勤组人员没有一句怨言，有时一天多达十余趟的出乘计划更是让汽车司机睡不上几小时，冒着寒风接送春运人员，有的累垮了身体，感染重感冒，可是他们带病坚守岗位，没有一声叫苦。
给力后勤保春运，春运期间，在春运后勤组的安排下，每天后勤组工作人员的“叫床”服务和随叫随到的接送汽车让参加春运支援人员都能准时到达客运段备班室、按时出乘；没有一名春运人员漏乘情况发生。
夫妻齐上阵，舍小顾大让春运安全
春运后勤组，刘志宏、饶丽琴、赵欣、欧阳南、文美雄……大部分工作人员都是铁路“双职工”，只是夫妻双方可能工作岗位不一样，长期以来铁路的本身工作性质夫妻都是聚少离多，春运忙碌的节奏使他们连他们回家碰面的机会都是可以用分钟来计算，而对家人的歉意和愧疚更是只能深深的埋在心里。
丈夫回家，妻子值班；妻子回家，丈夫包保……相同的工作，不同的是角色。
往往出现这连续工作几天的丈夫顶着疲惫的身躯、眯着布满血丝的双眼回家本想有一个温暖的怀抱以及一顿可口的饭菜在奖励他的时候，妻子连一句“回来了！”招呼都来不及就风风火火的奔赴值班室，就为了怕耽误接送那天单位退乘的百八十名兄弟；
往往出现连吃了几天“兰州拉面”的儿子在门口苦等爸妈回家加餐的时候，连续工作24小时的妈妈一推开门倒头就睡的打碎了美味的梦；
往往出现一年甚至几年未见的家中老人电话里无尽的思念和牵挂声音传来的时候，他们只能语塞而愧疚：对不起，等春运结束后一定回家陪您！
也许在铁路这个大家庭里，有着无数着这样子的铁路“夫妻档”，他们用自己的无私奉献，无怨无悔地坚守在工作岗位上，用无私与敬业为单位春运工作添砖加瓦，用冷落孩子，怠慢老人温暖千万旅客回家路，因为他们有一个共同的目的舍小家，顾大家，让旅客满意，早日与家人团聚，让单位兄弟姐妹放心，后勤保障伴你行。
四十天的奋战，四十天的无私奉献，她们用真情与爱心温暖回家路，她们用责任与奉献让2011年春运支援变得无比畅通，顺利！
推荐第9篇：舍小家 顾大家 只为阿克陶县的明天
舍小家顾大家只为阿克陶县的明天
记者申志强张倩阿克陶台
新一轮援疆，江西省继续对口支援克州阿克陶县。名江西省援疆干部将思念深埋心里，以对援疆事业的无限忠诚，义无反顾投身江西省第100个县的发展大潮。
来自江西省皮肤病医院皮肤外科的洪克春医生，在妻子即将临盆之际，忍受即将为人父而又不在妻子身边、不能第一眼看到小孩的焦灼之苦。
【现场声：洪克春：老婆你还好吧。仔仔（儿子）还好吧！
上次他病好点了吧】
一个深情的电话，几句轻声的问候，代表着他对家人深深的思念。
虽然为人父、为人夫，他是不称职的，但是所作所为体现的是江西红土地儿女大局意识。
【同期声江西援疆干部洪克春：作为江西来的援疆干部，来到阿克陶这片热土，我希望能利用我所学的专业知识、技能为当地的百姓造福，为当地的医疗水平的提高尽自己的一份力量。】
一批批援疆干部“舍小家、顾大家、一人援疆、全家支援”的奉献精神深深感染了当地各族干部群众。
【同期阿克陶县人民医院医生阿依努·阿曼夏：洪医生是江西过来的，他在上班过程中跟我们共同努力，把我们医院当成自己的医院一样，他礼拜
六、礼拜日也不休息，给农民看病，我们在休息，他在辛苦的上班，我们非常感谢他！】
在阿克陶县，像洪克春这样带着满腔热情，为边疆各族人民无私奉献的援疆干部还有很多。为了取得良好的工作开端，他们放弃休息时间翻看项目资料、整理信息。
【同期声援疆干部邓振洪：我希望通过自己和我们援疆干部的努力，让援建项目早日见成效，造福当地百姓，推动当地经济快速发展！】
当前，所有援疆干部都已经就位，积极投入到援建阿克陶县的各项工作当中。
推荐第10篇：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家
爱岗敬业学习交流
屈董事长在2012年6月6日“爱岗敬业、热爱宏盛”教育暨作风纪律整顿在动员大会上的讲话发表后，作为一名宏盛人，深有感触，觉得自己按“讲话”精神还有一定差距。我们必须统一思想，转变观念，加强教育，改进作风，为公司又好又快发展提供思想和纪律的保证，屈董的讲话就像航行中的灯塔，指引我们大步向前。
身在聚德心在矿，聚德就是我的家，没有聚德哪有家，发展还得靠大家。
改革春风吹遍神州，民企成长势不可挡，纵观宏盛集团发展史，无不浸透着宏盛稳步发展的矫健足迹，无不渗透着宏盛人的责任感和奉献意识，作为宏盛集团细胞之一的我矿调度中心始终与矿井同步，默默耕耘着安全生产调度、生产管理服务的责任田。坚持中心内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部合理分工、换岗交流的工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用高素质员工，不拘一格选拔人才。培养提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、
新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很
紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管
理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要发展，肯定要前进。
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，加大了干
部落实制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组，严格实行了
奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了干部倾听员工呼声的工作积极性
和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什
么、对什么问题比较重视，对什么问题比较关注，对干部满意不满意，
对中心制度答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，
分析解决热点、难点问题，真正做到从员工中来到员工中去，使得员工
对工作的责任感大大增加。在如此的氛围下，造就了一支“逢山开道，
逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，
这是调度人的团队精神，是调度人的文化理念。有了这样的队伍还有什
么困难不能克服？今年3月以来安全生产协调调度工作任务特别繁重，
基建、掘进、三期工程时间紧、任务重，他们居安思危，不回避矛盾而
是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好干部的身体力行，从干部的一
点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有中心干部。
在5月份调度工作中，矿领导要求调度室在日常调度保质保量完成的前
提下，还必须丈量三条下山大巷、喷浆和80101两顺槽的进尺，面对诸
多困难和问题，适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为
动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“不
怕困难，迎难而上，顺利进入联合试运转”。在工作中老员工身先士卒，
按照责任分工层层落实，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工月
月创出好成绩，确保了我矿各项工作的正常有序进行。他们讲奉献，比
贡献，很多职工在工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋
花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常基建、掘进，全矿任务
的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
我们必须认识到自己的不足和差距，勇于发现自己的缺点，敢于
批评与自我批评，敢于与先进的兄弟单位找差距、找不足、找缺点，在
今后的工作中赶超兄弟单位，为把我矿建设成为“柳林一流，省内先进”
矿井而努力奋斗。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与
困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，讲改革、讲
发展、讲责任、讲奉献，以中心为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做
强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接
宏盛集团发展高潮的到来吧！
聚德矿调度室
李志强
2012年7月
爱岗敬业学习交流
调
度
室
李志 强
第11篇：舍小家、顾大家、济二煤矿是我家(爱岗敬业演讲稿)
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家(爱
岗敬业演讲稿)
各位领导、同志们、大家好：
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家
身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。
他们坚持区队内部改革是发展之
本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。
从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好
的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。
及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之
即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。
有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。
他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧!
第12篇：舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱
岗敬业演讲稿
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们、大家好：
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家
身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。
改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，原创：事
事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存能者上，庸者下危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理
念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在工作面安装工作中，矿领导要求工作面月日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，原创：层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战小时，拿下工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，
全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧！
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿
第13篇：面临使命 他们舍小家顾大家——大凤村党支部
面临使命 他们舍小家顾大家
——大凤村党支部抗洪救灾纪实
“为了大家，我们只能舍小家”，梁书记说的这句话深深地在印在了笔者脑中。台风“巨爵”带来了超100年一遇的强降雨，大凤村的竹桥、桐油坪、蓆、新村、旧村等5条自然村局部水浸，田块淹没了，房屋进水了，受灾较严重的群众达300多人，130多人被围困。使命面前，为了责任和真情，大凤村党支部的党员干部团结一心，带领群众力抗洪魔，将灾害损失减到最低限度。回首抢险救灾的日日夜夜，该村党支部全体党员干部不怕苦、不怕累，临危不惧、勇挑重担，用自己的实际行动，谱写了一曲人定胜天的战歌。
9月16日上午，大凤村党支部接到镇委的抢险救灾紧急通知，梁支书马上召集村“两委”干部召开抢险救灾紧急会议，成立了5支由村“两委”干部和支部党员组成的党员干部抢险救灾小分队，按包片责任区分赴各片全面开展巡查和人员转移工作。当天晚上8时许，竹桥等5个自然村受浸水位最深的已达3米多。9时许，在村民梁宋的引领下，镇党政主要领导带领镇救灾突击队亲临现场，2支冲锋舟也投入工作。
转移巡查工作当中，村“两委”干部及支部党员每到一户都提醒村民们要相互照应，一有紧急情况马上打电话向村“两委”报告。梁支书在巡查到从新榕来到大凤村承包田地种菜及养猪的黄姓群众家里时，顾不上因为饥饿而发软的身子，和黄姓承包户一道将20头即将出栏的肉猪赶上安全地带，并将其家中粮食、饲料背到村委放置。巡查中，村支部委员发现80多岁的低保老人莫连芳家中水已浸过了门楼，必须立刻转移，但好说歹说老人就是不愿离开。晚上12时多，风雨还是那么猛烈，此时委员再也顾不得上老人的固执，脱下自己的救生衣给老人穿上，卸下两扇门板用绳索捆在一起，在其他党员群众的帮助下，抱起老人放上门板，将其转移至安全地方安置。在镇救灾突击队和村党员干部及群众的共同努力下，17日凌晨5时，大凤村成功转移并解救危险地带和水浸较严重区域群众130多人。这时，小分队的党员干部才察觉自己浸泡在水中已长达15个小时。
小分队回到村委，没顾得上喝一口水。稍作休息，次日一大早，梁支书又带领村两委党员干部发扬连续作战的精神，顾不得自家受灾情况如何，马不停蹄地投入到清查核灾重建家园的工作中。他们一家家询问、登记受灾情况，交待村民们一定要回忆清楚，一家一本清单，一点都不含糊。
村“两委”干部及支部党员日夜奋战，他们人瘦了，眼睛熬红了，但没叫一声苦，没喊一声累。群众称赞说：“村支书带领村“两委”干部及支部党员为我们这样吃苦受累，这样的党员干部，我们信服。”
“巨爵”走了，风雨也停了，但梁支羽家中44亩鱼塘里的鱼没了，800只母鸭没了；委员家里的河鲜养殖示范点也没了，看着家中受浸的墙壁，委员对妻子说：“财物没了我们可以重新奋斗，但我不能眼睁睁看着群众的生命财产遭受台风暴雨肆虐！”
“为了大家，我们只能舍小家”，梁支书的话掷地有声。大凤村党员干部面临使命，带动全村群众抢险救灾，确保了人民群众的生命财产安全。台风暴雨损毁财物，也锤炼了党员的党性，他们用平凡而伟大的行动印证了党支部的战斗堡垒作用。
第14篇：舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿
各位领导、同志们、大家好：
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家
身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。
改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责
任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，原创：wenmi114.com事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存能者上，庸者下危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在工作面安装工作中，矿领导要求工作面月日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，原创：wenmi114.com层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战小时，拿下工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧！
第15篇：舍小家 顾大局——记汤汇中心卫生院防疫员吴泽成先进事迹
舍小家 顾大局——记汤汇中心卫生院防疫员吴泽成
先进事迹
6月28日凌晨，金寨县汤家汇镇境内山洪暴发，灾情严重，在抗洪救灾的第一线，总是闪现着一位任劳任怨、兢兢业业的身影，他就是汤家汇镇中心卫生院防疫员——吴泽成。
6月28日上午，吴泽成正随县疾控中心督查组一行在其他乡镇督查结核病防治工作，突然接到镇医院的紧急电话，知道汤家汇镇突发山洪，急需他回院配合组织灾后防疾，吴泽成心里异常着急，没有犹豫，午饭都没顾上吃，立即赶回卫生院，明确自己的任务后，打起精神，丝毫没有奔波过后的疲惫，甚至顾不得喝上一口水，立刻投入到灾后的防役工作中去。
吴泽成和工作人员一起，到各村卫生室，发放消毒防疫药品，在重点区域进行防疫消毒；到各水厂，进行供水消毒、协助水质监测；走访居民组，宣传卫生防疫知识，指导群众正确消毒。由于镇内许多地方水毁严重，道路不通，四处泥泞，有时经常需要徒步走十几里路，吴泽成跟工作人员没有退缩、更没有抱怨叫苦，不管再远再艰难，也坚持让每处都有防疫员的身影，在最艰难的几天里，这个身背消毒器具的白色身影与众多救灾人员比起来或许并不起眼，身躯也并不伟岸，但是防疫工作对整个灾情来讲仍然尤为重要。
吴泽成的父母年迈多病，父亲患有肺心病，一直靠药物维持，行动不便，母亲患心脏病多年，不能干重活。此次洪涝灾害中，当地的通信网络全部中断，家中电话一直不通，既不知家中灾情如何，也不知二老是否安好，吴泽成虽心有担忧，但为了顾全大局，依然坚守在自己的岗位上，没有回家中探望，只能在心中默默祈祷二老平安。6月30日，他准备从卫生院下乡时，看到母亲被别人搀扶着进了卫生院，才知道母亲已病了好几天，即便如此，母亲还是微笑着安慰他，让他放心去工作，不要顾念家里，一切都好，将母亲托付给同事，心中纵有千般不舍，还是毅然地离开，因为群众需要他，这是一份忠孝难以两全的责任。
7月2日，他下乡经过家门口，看到白发苍苍的父亲翘首期盼的眼神，吴泽成知道这是老父亲对儿子的心疼和依赖，眼泪不禁在眼眶里打转，扭过头小心拭去眼泪，不让大家看到自己的脆弱，吴泽成连家门都没进，只是简单的叮嘱几句，让二老多注意身体，等洪灾过后，就回来好好孝敬二老，离开是舍弃小家成就大义，因为更多的家乡人需要他，关系到全镇百姓的安康，这是自己义不容辞的责任和义务。古有大禹治水三过家门而不入，今有泽成防疫过家门而不进，灾难面前吴泽成选择了大义。
7月3日下午，正在工作的吴泽成突然接到电话，说父亲病危，他强忍悲痛，把手头上的工作一一交接清楚，这才匆忙赶回家中，看到父亲闭眼的那一刻，吴泽成再也忍不住伤痛，泪水决堤而来，心如刀割，对于父母，他深感愧疚，觉得自己没有尽到为人子女的责任，但在全镇父老乡亲面前，他尽了大孝。在为父亲操办丧事期间，虽然事事操心，但他还不忘关注全镇的卫生防疫工作，经常打电话询问自来水水质监测情况，有无传染病，还有消毒药物的发放情况等。
安葬完父亲，吴泽成又踏上了新的征程，他知道父亲不会责怪他，因为在天堂的父亲肯定希望自己能够为家乡人民多做点事，早日重建美好家园，而自己也将继续奉献自己微薄的力量，才不辜负父亲的期望。
吴泽成一直是卫生院公认的劳模，为人亲切随和，富有同情心，每次遇上就诊的老人，不论是不是自己的病人，总是热心的搀扶，为他们指路引导，对待病人温柔随和，
第16篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
第17篇：工作汇报
广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
第18篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
第19篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
第20篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
