推荐第1篇：村书记党支部党建工作汇报
XXXX村党支部
创建工作汇报
欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村党支部书记饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部，总人口360人， 149户。黄峪口村现有四个党小组，党员32名，村民代表27人。今年，我们按照石城镇党委的总体部署，结合我村的实际情况，积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:
一、注重平时，扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设
自创先争优活动开展以来，我们在认真学习相关文件的 基础上，在7月份，支部先后召开支部会议和党员大会，对活动进行整体安排。我们将创先争优与五星级党支部建设紧密结合，与村里的日常工作紧密结合，与镇党委的具体安排紧密结合。比如，将全镇部署的"三为民、七带头"工作与党员服务日活动结合起来，定于每月8日为我村的党员服务日，发动全村党员积极参与，先后开展了清理村内街道、捡拾白色垃圾、帮助困难户收秋等活动。得到了广大村民的一致好评。将"五星级党支部"创建的任务，落实到新农村建设的日常工作中，让每名村干部在"发展富民星"，"生态环境 星"、"民主法治星"、"文明和谐星气"组织建设星"等五颗星争创中各有侧重。我是村党支部书记在抓全面的同时也侧重抓"发展
富民星"和"民主法治星"，组委侧重抓"组 织建设星"。目前，各项创建活动正在扎实稳步推进。
二、巩固基础，强化党员队伍建设
我村两委班子坚持每星期学习一次，不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量，加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流，为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视"三会一课"和党员活动日，并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习，定期考核，把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面，采取专人负责的原则，进行严格管理。
我村十分重视党员的发展工作，入党积极分子的学历、年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施，组织入党积极分子参与到党员的日常学习中，并且进行考核，不合格的将被取消资格。对于党员的教育，我村一直十分重视，并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名，对党员发展采取了村民代表评议制，党员发展对象的群众满意率平均达到100%。
同时，我们把支部党员双承诺、双结对等老载体与创先争优、五星级党支部创建、党员服务日等新载体结合起来，积极发挥党组织党员的作用。村党支部与每个党员签订了承诺书，支部党员承诺内容全部上墙，组建了由10名党员组成的党员服务队，采取开展果树栽培技术培训等方式，主动
为村民服务。
三、严格程序，认真落实两委换届工作
村两委班子换届工作，我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时，及时对我村的村民进行"两讲两要"宣传。 按照统一部署进行换届工作的每个环节，顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委，村委会选出3委员， 其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部， 全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中，由于村里的硬件设施有限，某些细节也存在一些问题，比如会场设置还不够人性化，选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施，加强组织培训，予以改进。
四、明确职责，认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策
村干部都签订了责任书，两委干部职责分工和工作重点明确。按期进行履职汇报和民主评议，并且进行公示，平时加大舆论监督力度，年底进行考核，并且与村干部的工 资挂钩。实行此项管理之后，村干部对工作积极性有了很大的提高，村干部的管理工作更加阳光化、制度化、民主化。 9月，我镇召开会议，贯彻正常离任党支部书记主任生活补贴相关文件。随后我村召开村党支部工作会议，专项讨论相关工作，对正常离任的村支部书记和村主任进行普查登记。到
目前为止，我们已经按照有关文件要求，将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里，并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名，无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作，按时做好补贴发放工作。
五、规范管理，扎实推进村级民主政治建设
我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论，对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度，我村还对党员实施台帐管理，建立档案，落实党员的要求。对于村内重大工程实行"八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期，定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。
村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来，村民代表认领岗位、履职都是比较积极，在实际工作中为村里做了不少好事。
六、明确目标，大力开展新农村建设
我村以种植业为主导产业，实行经济合作社制度。着力从传统农业向现代农业转变，向有机农业转变。我们很重视党员在新农村建设产业发展中的作用。我村的党员李占明同志扎实学习有机板栗栽培、管理等技术，在完成我村工作的同时还对我村的村民进行指导，帮助村民解决问题，切实发挥了党员的先进性，起到了很好的带头作用。今年我村主导
产业发展势头良好，有望继续增收。
下一步，我们将会继续强化党支部的各项建设，在日常工作中创先争优，在重点工作上创先争优，在关键时刻创先争优，把黄峪口村建设好，请各位领导多支持、多指导。 谢谢。
黄峪口村党支部2010年12月
推荐第2篇：村基层党建工作汇报材料
村基层党建工作汇报材料
一年来，我村以深入落实党的十七届六中全会精神和中央、省、市、乡关于扎实开展好基层组织建设年活动的各项工作部署，按照\"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎\"的要求，通过创新载体，落实责任，进一步完善基层组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织领导核心作用、战斗堡垒作用和党员党员先锋模范作用。围绕\"依托**、打造新五常\"，不断提升基层组织建设水平，全力实施建设生态之城、创业之城、活力之城、移居之城战略提供坚强有力的组织保证。
一、基本情况
岗里村位于**山乡西部半山区，辖五个自然屯，总面积120平方公里，耕地总面积17171.3亩，其中旱田1212087.9亩，水田5083.4亩，580户，2130人，党员25人名，其中女党员5名，五个党小组。主要以种植和养殖两大产业为主。村现有种植、养殖专业合作社各一个。
二、具体党建做法
1、围绕队伍建设抓党建，树立党员新形象。
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。落实好创先争优活动。把创先争优活动与深化\"三级连创\"活动有机结合起来，围绕统筹城乡一体化发展和新农村建设，全面落实\"一定三有\"要求，大力推广\"四议两公开\"工作法，深入开展\"承诺服务\"、\"设岗定责\"、\"三带四比\"等活动，提升党员干部带领农民群众致富、推动农村科学发展的本领，结合资源优势，明确发展思路，壮大集体经济，促进就业增收。
2、建好一个阵地，完善了村委会综合服务室，使党建工作得以顺利开展。
3、带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威信。为了管好党的队伍，我们一方面真情关心，另一方面加强学习，充分利用远教平台和农家书屋组织党员集中学习。
4、抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员会前多交流，会中多讨论，会后不扯皮，并要求班子成员做到\"六讲六不\"。在这一作风要求下，大家自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，班子团结和谐，深得群众好评。
５，围绕社会和谐抓党建，真心实意解民忧
我们积极引导党员发挥先锋模仿作用，为民办实事，帮助群众解难事，不断增强党的影响力和凝聚力。结合基层组织建设年活动积极学习二河乡新庄村社会管理创新\"1+3+n\"模式，根据本村实际情况成立了岗里村农民专业合作社、岗里村精神文明协会、岗里村农民工工会、岗里村妇代会、岗里村综治环保协会、岗里村计划生育协会、岗里村便民服务站等协会组织。把从事不同活动的群众纳入各类服务各类体系，这些组织的成立大大加强了村综治维稳工作，有效地促进了社会和谐稳定。
三。下一步工作计划
一是加大基础设施建设力度，使村级基础设施进一步完善。二是抓农民增收，着力培育特色产业，规模养殖等扶持，提高农民收入，组织农民参加技能培训，加大农村剩余劳动力转移。三是抓卫生综合政治工作，促进村容村貌整洁。
\"凝心聚力筑堡垒，党群连心促发展\"在党的富民政策指引下，岗里村党支部将以更加求实的思想作风，更加务实的领导作风，更加扎实的工作作风，与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进新农村建设，豪情满怀地谱写岗里村发展新篇章，以优异的成绩迎接党的\"十八大\"胜利召开。
**山乡岗里村党支部
推荐第3篇：基层党建专项督查工作汇报
2011年农村基层党建专项督查工作的汇报
尊敬的各位领导、同志们：
今年是党建工作的关键年，更是我党建党九十周年的庆祝年，我镇积极开展党建工作，认真落实市委、县委的安排布置。现就有关情况汇报如下：
一、抓阵地建设、完善活动场所
“基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务与党务活动的基础平台，对于夯实党在农村的执政基础、加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。
我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，坚持“方便群众、有利工作”的原则，以农村党员干部远程教育站点为载体，充分发挥村级阵地的引导和教育作用。近五年来，全镇新建17个村级组织活动场所，其中15个已经投入使用。
二、抓制度建设，实现提速提质
党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约束。一是落实“一定三有”政策和开展“四议两公开”工作方法。我镇在落实“一定三有”政策的过程中，做到了村党支部书记岗位和其他村干部岗位职责明确，并对村党支部书记和其他村干部都建立了严格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，平均9258元/年，同时，我们也建立了符合四项条件离任村主干补助制度，标准为每人60元/月。镇党委把推行“四议两公开”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组织实施， 在全镇43个村级组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开”制度，推进村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。二是全面保障村级组织运转经费的发放。我镇共有43个行政村，村平均运转经费为4万元每年，总计172万元全部列入政府年度预算，并保证发放到位。
三、强固载体，以开展创先争优活动为切入点，做好党员发展和教育管理工作。今年以来，镇党委利用庆祝建党90周年等一系列活动为载体，不断深化创先争优工作，积极组织全村各党组织，开展了一系列活动，引导全镇党建工作不断深入开展。
一是开展党员公开承诺工程。按照县委创先争优活动的安排部署，乡党委召开承诺大会，各党支部和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原则，开展公开承诺活动，做到承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。目前乡党委承诺的十件实事已办结完毕。
二是开展“一会四评”工作，推进创先争优活动。多次多次召开以创先争优活动为主题的民主生活会。各支部及党员就开展创先活动情况，公开承诺兑现情况，工作作风及工作成效等情况向与会人员做了汇报，实事求是地开展了批评和自我批评。通过党员自评、互评、领导点评、与会人员测评，达到了肯定成绩，寻找差距，促进工作的目的。
三是开展大走访活动，全身心投入进农村、进企业、进社区、进学校的大走访活动，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。党员干部带着感情、带着责任到群众家里去，与群众面对面交流，宣讲政策，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众，把省市重大决策送进群众心里，增强发展信心，凝聚发展合力。采取有力措施，办几件群众看得见、摸得着的实事、好事，着力维护好人民群众的利益。把开展大走访活动与巩固前期“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动成果有机衔接起来，进一步延伸、拓展我镇“四民”专题活动的成果，以更高的要求和标准做好群众工作，顺应人民群众新期待。
四是发动干部参加劳动，与民同乐。干部参加劳动，密切联系了群众，拉近同群众的距离，增进同群众的感情。有利于全面激发群众的劳动热情，鼓舞群众的生产积极性，形成以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的社会风气。基层群众也更多地认识和了解了我们的机关党员干部。
五是落实“三有两评”工作法。推行各基层村委会有驻村乡镇干部、有民情日记，各乡镇党委有民情台帐，各村委会每月集中评议、各乡镇党委每季度集中评议的“三有两评”工作法，着力了解民情、体察民意、集中民智、保障民生，取得了明显成效。
六是在全乡镇广泛开展“一人学一技”活动。乡镇干部立足本职工作，结合岗位特点、个人爱好等，进行自主申报选学，至少选择1门以上实用技能进行学习，并报经乡镇党委审核批准。5名干部申报了家兔、生猪养殖等农村种养殖技术，5名干部申报了驾驶、法律咨询等农村实用技术，1名干部申报了花卉栽植及修建技术的学习。 七是抓好非公企业党建，不断增强企业活力。一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。
四、严格大学生村官管理制度。我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，建立台账。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力，指定组织委员担任大学生村官工作的“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。
五、加强基层党组织书记的培训，发展农村党员，为基层党组织的发展注入新的血液。在教育和引导党员干部积极学习的基础上，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性的开展集中学习培训。积极发展新的农村党员，增强党的凝聚力和战斗力。今年发展农村党员57人，其中年轻党员和女党员占了很大的比例。 总的来看，一年来，我镇组织工作，特别是基层组织建设工作取得了显著进步，亮点不少，但还存在一些不足，需要在明年工作中不断提高改善。如在发展农村党员工作中还存在个别村发展党员工作力度不够，“创先争优”活动亮点还比较少等情况。下一步，一是进一步加大在非公有制经济组织中组建党组织的工作力度，切实解决覆盖面不广的问题。二是创造条件，积极发挥大学生村官的主观能动性，使想干事能干事的都有干事的条件，激发其在农村工作的热情，为今后农村工作的顺利开展注入新生血液。三是进一步推动创先争优活动深入开展，创新活动方式，认真规划创建目标和任务，努力开展各项活动。
推荐第4篇：基层党支部工作汇报顺河村
基层党支部工作汇报
敬爱的党支部：
我们在上级党组织的关怀和鼓励。做了一些微不足道的工作，先回报如下：
一、重视党员发展，提升支部凝聚力。
顺河村支部现有正式党员15名，预备党员和入党积极分子10名。由于党员70%以上均年过六旬，十余年未发展壮大组织的现状，支委一班人下大力气做发展新党员工作，使一部分有知识、有理想的青年逐渐向组织靠拢，支部从各方面对他们进行教育，创造学习机会，使他们逐渐理解党的历史，党的理论，把发展新党员、培养后备干部作为支部的重要任务。
二、学习与活动相结合，活跃党员、积极分子文化组织生活。由于老党员文化素质普遍偏低，我们改变以往以读报、读刊物为主的学习办法，改变成以收看远程教育节目，DVD机播放为内容的学习，带领他们上公路，到农户参加义务劳动。清洁卫生，增强全心全意为人民服务意识，保持共产党员的先进性。
三、团结一致，创造工作新局面。
村上工作干好与否，取决与村两委干部是否团结，新一届村班子成立以来，我们牢记上级领导告诫，心往一处想，劲往一处使，“思想合心、工作合力、行动合拍”，支委将这一信条作为工作座右铭，努力团结村委会，工作中先商量，形成统一，再组织实施，改变了以
往由于不团结造成的工作滞后，通过努力摸索探讨，使我村各项工作暂列全乡前列。我们深知，保持，比什么都重要。
四、保稳定、抓安全、促发展。
村两委将稳定工作放在首位，两委上任之初，由于金河镇茶坪村公路，形成和本村二组矛盾纠纷八起，飞水电站住房建设形成纠纷三起，经全力调解，在乡、村、组的全力调解下，无一起上访发生，经过人性化教育，使四组老上访户李国云打消了念头。
安全工作也是村上的工作重点，村两委一点也不敢掉以轻心，宣传工作常抓不懈，与村里的机动车司机签定安全责任书，同时以道路交通、用火、用电、森林防护、食品、地质灾害点为重点，达到保稳定、抓安全、促发展。
五、组织新春活动，努力创建美好和谐新村。
2011年新春佳节之际，村两委成功组织了一次村民娱乐活动，目的在于联系干部裙子感情，活跃三村气氛，宣传维稳、安全、计生等一系列工作，努力创造无毒、美好的和谐新村。
六、带领村委会一丝不苟干好本职工作。
我村新一届两委班子都是新上任，工作经验不足，压力很大，但每项工作我们都是稳扎稳打，力求精细，经过半年的努力，村各项工作暂列全乡前茅，我们将把压力变为动力，日常工作讲究一丝不苟，千方百计，力求今后的工作更上一个台阶。
七、做城乡环境综合治理标兵。
我村城乡环境综合治理工作难度很大，由于是永胜乡门户，进入
大瓦山、天池湿地公园的第一站就是顺河村，第一印象在顺河村，所以我们不敢有一点放松，打破以往的做法，以村支部书记为第一责任人，一周两次检查。经过努力，使全村环境有所改观。
八、想方设法促农增收。
我村现有大五星枇杷一百五十余亩，再有正在争取的200亩黄花种植，在促农增收上着重下好这两盘棋。枇杷种植方面村民已经初尝甜头，我们正在力争成立合作社，农民收入增收了，我们的目的也就达到了。
顺河村党支部2011年6月22日
推荐第5篇：村党支部党建工作新工作汇报
××村位于××镇以东1.5公里，辖3个村民小组526户1860人，党员46名，有耕地面积1512亩。近年来，该村党支部坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索“支部+合作社”党建工作模式，实现了农村党建与经济发展的有机结合。现将党建工作创新工作汇报如下:
深入调研 支部牵头组建
该
村党支部把工作重点放在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上。支部一班子人经过深入调研分析认为，目前，全县茶产业发展已初具规模，但是，茶园基地建设没有无性系良种茶园，严重制约着茶叶产业健网康持续发展，加快茶叶良种推广应用，推进产业升级、做大做强茶产业大势所趋。村党支部紧紧抓住建设茶叶经济强县机遇，把党在组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势同专业合作组织在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合，理出了一条“支部+合作社”，组织群众发展无性系良种母本茶园的新路子。按照“资源共有、利益共享、人人参与、户户受益”的模式，成立了无性系良种母本茶园开发合作社。合作社以党员为核心，以群众为主体，以出售茶苗为基本。为了切实办好合作社，党支部把发挥党员作用和发展良种茶园有机结合起来，把党的建设融入到合作社开发的各个环节中去，由村党支部书记范湖祥任董事长、村委会主任赵书杰担任总经理，村“两委”干部、党小组长、村民小组长负责经营管理。
强化引导 党员带头示范
合作社发展初期，村民怕赔钱不敢投入资金。面对村民观望的心态，村党支部广泛发动群众转变观念，消除思想顾虑。广大党员也充分发挥带头示范作用，村党支部书记范湖祥率先垂范，首先拿出3万元入股，并动员党员、村干部每人最少拿出1万元入股。同时，要求每名入社党员要联系帮扶1-3户贫困茶农，签订服务承诺书，从每年分红中拿出一部分资金折算成良种茶苗赊欠给帮扶户栽植，帮扶户投产后，将赊欠茶苗款归还给合作社建立帮扶基金，又将其折算成茶苗赊欠给贫困户以此滚动发展。村民看到干部都投钱了，还热心提供服务，心里顾虑也逐渐打消了，都想跟着一起干。截止目前，合作社已发展无性系良种母本茶园20亩，投入资金30多万元；社员由成立之初的6户发展到32户，党员由6人发展到20人。在村党支部的正确领导下，合作社迅猛壮大，逐步向规模化、产业化轨道发展。
重点打造 政府倾力扶持
镇党委、政府围绕“试点先行、典型引路、总结经验、逐步推广”的工作思路，加大对××村专业合作社的扶持力度。组织茶叶部门、农技中心的业务技术骨干，对会员及从业人员进行法律法规、实用技术和市场经济知识培训，增强他们的法律意识，提高他们发展经济，参与市场的本领；在信息上，镇党委指定专人关注市场动态，定期为合作社提供市场发展前景、市场供求等方面的信息；在资金上，与金融部门协调，给予合作社及其社员贷款优惠待遇。组织该村干部到城关镇葛石村参观福建客商良种茶园建设，并帮助联系扦插枝条的供给，着力推进该村“支部+合作社”模式蓬勃发展。
深化推进 彰显核心作用
“支部＋合作社”工作模式，在开展党建活动中体现出示范带动效应，既为推动专业合作组织发展树立了成功典型，又为加强农村基层组织建设提供了有益尝试。一是找到了农村党组织发挥作用的新途径。通过“产业政策共同学习、实用技术共同探讨、特色产业共同带动”，形成了支部党员带头组社、带头入社、带头致富、带领群众共同致富的良好态势。二是搭建了农民党员体现先进性的新平台。建立入社党员帮扶制度，使党员在合作社中动起来、亮起来，一批党员干部成为致富带头人，一批符合入党条件的致富带头人加入了党组织。三是拓展了提升农村党建水平的新思路。“支部+合作社”模式把党的建设融入到专业合作组织的发展壮大上来，凝聚了新农村建设的强大合力，形成促进农民增收和提升农村党建水平的双赢局面。
推荐第6篇：翠屏村甜酒党支部党建工作汇报
翠屏村甜酒党支部党建工作汇报
尊敬的各位领导：
非常感谢你们深入我村甜酒党支部检查指导工作，借此机会，我就甜酒村民小组的基本情况和党建工作向各位领导作简要汇报：
一、基本情况
甜酒村民小组位于翠华镇翠屏村民委员会北侧，距村委会约2公里，全村民小组有87户318人，有耕地面积200余亩，设1个党支部，共有党员11名（含预备党员3名），占总人口的3.46%，其中：妇女党员,5名，占党员总数的45.45％；男党员6名，占党员总数的54.55%。大专及以上文化程度的3名，具有高中文化的3名，初中文化的1名，小学文化程度的3名，文盲党员1名； 60岁以上的3名,55岁以上—60岁的2名； 35岁以上—45岁的1名；35岁以下的 5名。
二、党建基本情况
近年来，甜酒村民小组党支部在镇党委的正确领导下，紧紧抓住发展的大好时机，借助优越的区位优势和便利的交通条件，以创建“五个好”党支部为目标，按照“抓好党的基层建设，促进农村经济社会又快又好发展”的思路，认真贯彻落实中央、省、市、县、镇基层党建工作制度，切实加强党支部建设、党员队伍建设、党员活动阵地建设，千方百计谋发展，着力提高村党支部的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全村民小组经济和社会各项事业快速健康协调发展。在开展创先争优活动中，甜酒村民小组党支部在推
动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面为农民增收致富和改善民生开展了扎实有效的工作。
（一）组织建设情况
党支部按照全村民小组党员从业情况和年龄结构，切实加强管理，建立了党支部工作职责，明确了党支部的任务。不断加强自身建设，制定了学习、活动和“三会一课”、“一帮一”、“党员评星”、“五个好、五带头”等相关制度，积极支持村民小组加强新农村建设。在党支部班子的带动下，支部全体党员以致富领富为己任，以学用科技为载体，以结构调整为支撑，推动了全村经济持续稳定发展。
（二）学习实践情况
1、严格落实“三会一课”制度。为切实加强党员管理、思想教育、党支部建设，提高党支部战斗力与凝聚力，甜酒党支部严格贯彻执行“三会一课”制度，每季度召开一次支部党员大会，支部委员会每两个月召开一次，每月召开一次党小组会，每半年上一次党课，一般由支部书记主持会议或讲授党课，并由专人做好相关的会议记录。在上级党组织的关心和帮助下，给甜酒党支部配发了电视机等音像设备，方便了党员群众集体学习了解党的政策方针、法律法规、农业生产技术、致富途径等，为提高党员群众的思想政治觉悟打下了坚实的基础。
2、深入推进创先争优活动。自创先争优活动开展以来，甜酒村民小组党支部认真传达上级党组织有关会议文件精神，以农村党员干部现代远程教育为载体，定期组织党员和村民小组长学习基本常
识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过张贴标语、发放传单等形式加大宣传力度，努力在全村民小组形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，把广大党员群众吸引到活动中来，自觉地参加创先争优活动。
甜酒党支部始终坚持以服务人民群众、帮助解决村民生产生活困难、带领村民增收致富、促进经济社会又好又快发展为目标，组织开展了“一帮一”等活动，将创先争优活动有声有色。针对组内道路条件较差，村民出行不便的情况，党支部和村民小组长积极努力向上级有关部门争取项目，同时组织群众投工投劳，通过多方争取，最终在上级部门的资金扶持下和在村民的自身努力下，组内修建了多条水泥路，极大地改善了组内道路条件，方便了群众出行，让广大村民得到了实惠。组内村民李文祥因妻子生病医治无效去世，加之家庭困难，无经济收入，无力安葬亡妻，一筹莫展之际，党支部一方面安抚死者家属情绪，一方面积极向上级部门汇报，帮助李文祥寻求民政救济，经党支部多方努力，上级民政部门为其解决了部分粮食和安葬费用，让死者入土为安，让生者安心。这一件件事情看似虽小，却温暖了民心，践行了党员宗旨，在实践中实现了创先争优。
3、积极组织开展“党员评星”活动。为进一步加强党员教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用，党支部在全体党员中积极组织开展开展“党员评星”活动，主要分为学习提高星、争创佳绩
星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星。通过征求群众意见，党员自评、互评，党支部定星，并上报上级党组织对获得满星的党员进行通报表扬，以激发党员“创先争优”意识。“党员评星”活动的开展，增强了全体党员的责任心和荣誉感，充分发挥了党员的先锋模范作用，在全村民小组营造出了“学、比、赶、超”的良好氛围，有力地促进了各项工作的扎实开展。
4、带领村民共奔致富路。过去甜酒村民小组由于传统种植结构单一，经济增长方式单一，农产品质量不高，市场竞争力不强，导致农民增收渠道狭窄、增收缓慢。甜酒村民小组的村民在党支部书记陈本华和村民小组长郑祥德的带领下，结合新农村建设和创先争优活动的开展，积极追求球多元化发展，探索致富路子，拓展增收渠道，不断发展农村产业、调整农村产业结构、帮助农民致富。积极帮助困难群众搞好房屋加固、重建、亮化等事项，逐步发展了生猪、家禽养为主的养殖业、以樱桃、柑橘、桃子为主的林果业、蔬菜种植业、以三轮摩托为主的短途客运，组织剩余劳动力外出务工等， 多渠道帮助村民增加经济收入。
三、存在问题
1、学习不够。由于党员年龄结构不合理，文化程度差异较大，一些党员的思想观念跟不上形势的发展，对新事物的接受还需要一定的过程，对党和国家的政策、路线、方针、纲领的掌握不够，对法律法规的学习不够深刻，工作方法和手段滞后，导致遇到实际问题时无从下手，感觉很吃力，无力解决。
2、基础设施薄弱，抗自然灾害能力弱。甜酒村民小组由于没有集体经济，缺乏必要的资金去兴建基础设施，特别是水利设施相当匮乏，农业生产用水得不到保障，当出现大旱的时候，村民却只能眼睁睁看着庄稼干死，却无能为力。
四、下步打算
1、切实加强党支部建设。紧紧围绕创先争优和学习型党组织建设，着眼于培养一批优秀年轻党员，着力优化党员队伍结构，增强党支部的生机和活力；着眼于培养一批优秀致富能人，着力提高党员带头致富、带领群众致富的能力；着力增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力，提高党支部的整体素质和领导能力。
2、积极调整产业结构，促进经济社会快速发展。高举中国特色社会主义理论体系伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入贯彻党的“三农”政策，紧紧抓住西部大开发的机遇，以市场为导向，以发展农村经济为动力，以发展特色产业为突破口，以工业化的理念、产业化的思路、市场化的思维、科技化的手段、城镇化的战略为出发点，积极推进农村产业结构调整及产业化发展。进一步巩固粮食种植业，壮大养殖业、蔬菜、林果种植，培植新兴产业，打造品牌，完善服务体系，增加投入，确保农民增收、农村稳定，加快小康社会建设步伐。
推荐第7篇：国庆村基层党建工作汇报材料
抓住机遇，坚持创新，在新农村建设中扬帆起航——国庆村基层党建工作汇报材料 慈城镇国庆村位于宁波市江北区西北部，全村区域面积1.7平方公里，其中耕地面积568亩，山林面积788亩，下辖10个自然村，常住人口1860人，外来人口821人。村党支部现有党员64人。2010年全村实现经济总产值4595万元，村级可用资金510万元，村民人均收入13680元。近年来，国庆村党支部在抓经济建设的同时，不断加强基层党建工作，着力贯彻、落实“三个代表”重要思想，增强创新精神，改进工作作风，提高办事效率先后获得省级“先锋工程”五好基层党组织、省卫生村、市级文明村等荣誉称号。
一、抢抓发展机遇，提升党支部服务新农村建设的综合实力我村党支部深刻地认识到党支部是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，为此在实际工作中始终坚持敢于解放思想，不断创新，带领全村村民走共同富强的道路的指导方针。近几年来，村党支部抢抓机遇，积极争取各级领导的支持，同时广泛发动群众，掀起了新农村建设的高潮。村党支部编制了全村建设总体规划，通过石灰窑地块整理出50亩土地，新开发了综合大楼与国庆花园项目。其中综合大楼总投资600万元，建筑面积2670平方米，集办公、文化、娱乐于一体，已于08年底投入使用。国庆花园项目总建筑面积34034平方米，其中三产用房5200m2，总投资5576万元，于2009年6月份竣工验收。到目前为止已出售各类户型212套，为集体经济创收3200多万元。
为进一步推进城乡统筹发展，我村结合实际，积极稳妥地推进住房制度改革试点工作。按目前规划文本，新村建设规划用地面积为46400平方米，规划建造多层公寓，总建筑面积11万平方，建筑密度为 22％，容积率为1.72 ，绿地率为 30%，总套数为720套。该项目为促进土地节约和集约利用，优化农村村庄和城乡用地布局迈出了的重要一步。
村党支部秉承“为民办实事、办好事”的工作原则，改善了村民的居住环境，净化、绿化、美化农村环境，切实提高村民生活质量。初步达到了房屋与环保基础设施配套共建，全村房舍、道路、地下排水管道、绿化等布局合理，初步建成道路交叉成网、公共设施配套齐全、住宅美观宽敞的新农村，形成了楼齐、灯明、路平、排水畅通的生活居住环境。
二、强化教育培训，保障党组织党建的持久动力。
党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。我村通过加大教育培训力度，发挥远程教育作用，提高党员的理论和致富水平，转变党员的思想和作风，先锋模范作用得到较好发挥。
1、注重加强学习交流。按照镇党委部署要求，我村自2010年6月上旬全面启动创先争优活动以来，紧紧围绕镇村两级中心工作，根据不同类型党员的实际特点，明确主题、创设载体，分类实施、统筹推进，确保创先争优活动全面有序开展，取得了初步成效。“四评一公示”（党员互评、群众测评、领导点评、组织考评、结果公示）等做法经省、市创先争优简报刊发后，市委组织部领导进行了批示推广。今年以来，全村党员以新一轮公开承诺为契机，结合全市开展的“三
思三创”主题教育实践活动，重点开展了创先争优“三项活动”和村干部创先争优“五项承诺”、探索实施了村级矛盾化解机制建设、健全完善了村级党员代表议事会制度。今年以来，全村64名党员均按要求作出了书面公开承诺，开展上级党组织对下级党组织点评，村党组织和党员双向评议等活动，取得了良好成效。
2、大力建设农村党员远程教育，让农民长期得实惠。根据上级党委的统一部署，从2005年11月起，我村正式启动了农村党员干部现代远程教育工作。几年来，我们紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，与农村党组织“三个联创”活动相结合，从提高农村党员干部的综合素质，促进村级经济和谐发展的角度出发，积极探索“让干部经常受教育，让农民长期得实惠”的长效机制，取得了良好的社会效应。2006年被评为省级农村党员远程教育学用示范点。结合我村的征地拆迁现状，村党支部组织相关人员开展政策宣传，现场对疑难问题进行解答。通过还组织观看福明家园、姚江花园等老安置社区的社区活动视频和社区书记的情况介绍，帮助村民了解安置社区丰富多彩的建设成果。
三、扩大监督渠道，提升党组织综合决策的实力。
在社会主义市场经济条件下，如何进一步扩大农村基层民主，拓宽群众参与村级事务决策和监督的渠道，充分调动农民的积极性和创造性，是作为基层组织建设的一个重要课题。我村从以下几个方面入手，很好地解决了这个问题。
1、推行“村民约谈制度”。国庆村从2005年起探索推行“村民约谈制度”，把群众意见引入决策过程，为群众搭建起了一个发表意见、参与民主管理的平台，拓宽了了解民情民意的渠道。根据前期摸
底调查，组建起一个由村干部和25名党员、村民代表参与的“专家小组”，每半个月安排一次“约谈日”，小组成员轮流“坐堂问诊”，听取村民对全村各项事务的意见、建议和利益要求，解答村民对村内决策以及决策过程中出现的各种疑问。自该制度推行以来，共接待来访群众四百余人次，受理村民反映问题百余起，涉及征地拆迁、环境卫生、治安管理、政策咨询等各个方面，所有问题都得到了答复和反馈，受到了广大村民的一致好评。
2、营造廉政文化教育氛围。为加强党员特别是村干部的廉洁意思，党支部在办公楼外显著位置布置廉政宣传橱窗，内附格调高雅、内容清新的廉政书画和专题宣传图版；在综合楼办公区域打造一条廉政走廊；建立廉政图书阅览架、廉政DV角，使廉政文化气息融入到办公环境，通过这种和风细雨、循循善诱的方式，时刻提醒党员、干部绷紧拒腐保廉之弦。针对农村的特点，努力建立健全规范性制度，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。进一步深化村务、财务公开，增强基层工作的透明度。搞好阳光工程，对村务、政务实行全部公开。切实加强农村集体资产和财务管理，不断规范办事程序。推进民主议事制度，不断拓宽民主监督渠道。
3、开展“党员之家”挂牌活动。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实抓好农村党风廉政建设，我村对全村党员家庭进行挂牌，并建立“党员家庭摘挂牌制度”，促使党员主动亮出身份，接受群众监督，以良好的精神状态和先进性要求为群众作出表率，进一步提升了党员的责任感、荣誉感和归属感，增强了党组织的凝聚力，同时带动和影响广大群众积极参与新农村建设，为建设和谐新农村打下了坚强的组织基础。
四、深化队伍建设，夯实新农村建设的党群基石。
1、党员先锋模范作用成就发展“催化剂”。为提高党员带领村民致富的本领，适应新形势，强化党员的科技培训和思想政治素质，使每名党员都能掌握一门技术；通过党课和电化教育，努力提高他们的思想素质，在带头致富和帮助村民致富中起表率作用。
2、密切干群关系造就发展“助推器”。村党支部和村委会始终坚持服务人民，奉献社会的宗旨，通过开展优质服务，兴办实事等形式，为人民服务工作成效显著。针对新型合作医疗制度的出台，党支部及时向村民宣传有关政策，利用“村里补贴部分”的办法积极引导，从而大大减轻了村民大病医疗费负担。积极关心弱势群体，每年安排固定资金用于困难户、五保户、困难党员的慰问全村60岁以上老年人每人每月发放20元作生活补助，使他们能及时感受到党的温暖和关怀。使得村集体在涉及方方面面的工作中能得到村民的理解和支持。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着团结带领群众建设新农村的伟大历史使命。我村党支部在加强基层党组织建设过程中，增强党组织的战斗堡垒作用，坚定两委会班子的核心领导作用，切实发挥了党员的先锋模范作用，通过大力发展党群共同致富组织，加强党支部为农民服务和办好社会事业的能力，进一步密切了党群、干群关系，为新农村建设提供了组织、制度、人力等保证。
慈城镇国庆村党支部
2011.9.17
推荐第8篇：基层党支部工作汇报
基层党支部工作汇报
尊敬的各位领导、同志们大家好：
红岗公路治理站现有职工23人，其中：党员3人，干部3人，基层党支部工作汇报。承担11条135.75公里的道路养护任务，自2010年连续3年被评为公司双文明单位，党支部连续3年被评为公司先进党支部。
党支部以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕生产建设中心，以做精做强道路养护主业为己任，更新观念，廓清思路，为实现工作目标，在党支部建设上花气力，在增强企业实力，提高效益上下功夫，在谋求企业发展，树立道路养护品牌上做文章。加强治理，与时俱进，为打造企业优势做出了新的贡献。
一.抓好学习《纲要》转观念，凝聚人心做贡献
《二次创业指导纲要》是治理局指导二次创业的行动纲领，是开展“学、转、提、做”、“三力”主题教育的主线，必须抓锥纲要》学习这个前提。因此，党支部就抓住前提不松手，在学深学透上下功夫，在认真解读上花气力，在转变观念上见成效。
1、认真学习，全面理解。我们采取三种方式。一是生产淡季白天学。生产开工之前，我们组织职工原原本本学习，逐段逐句理解。做到在学习中讨论，在讨论中理解，在理解中提高。二是生产忙时晚上学。生产施工后，我们利用晚上抢着学。三是重要内容反复学。对于《纲要》中的重要观点，我们在大会上解读，在黑板上刊登，还打印人手一份，供职工们学习加深理解。
2、深入讨论、统一思想。为了加深对《纲要》精神的理解，统一职工思想，凝聚力量，形成合力，深入开展专题讨论。一是联系职工思想实际。针对青年工人的实际，引导职工在“什么是一次创业，如何进行二次创业，养护主业如何做强，路域经济怎么拓宽”等问题上，学习讨论，提高熟悉。二是联系职工岗位实际。党支部提出“上标准岗、干标准活、养标准路、创标准站”的四个标准要求，让职工在工作上体现，在行动上落实，在岗位上践行。三是联系企业发展实际。党支部联系三年来一年一个新台阶的发展实际，围绕《纲要》精神和公司要求，重新修订了新的发展规划，提出了“当公路卫士、为油田服务、树养护新风、使路管窗口更加明亮”的口号。
3、联系实际，转变观念。为了把职工的思想引导到二次创业的实践上，把心智投入到企业发展上，把劲使在打造企业优势上，破除不合适宜的旧观念，树立科学的发展观，我们联系实际，重在“三破除三树立”上推进深入。一是破除不思进娶树立市场危机意识，工作汇报《基层党支部工作汇报》。 在职工中开展讲形势、看问题，讲市尝看危机，讲发展、看隐患“三讲三看”活动，教育启发职工。二是破除固步自封，树立市场竞争意识。面对近几年全站养护水平的不断提高，部分职工产生了“船到码头车到站，没有必要再傻干”的想法，满足现状，固步自封。对此，党支部引导职工正确熟悉自己，正确审阅工作。教育职工既看现在水平，更看发展水平;既看本站水平，更看外站同行水平，通过行业对比，使职工熟悉到，养护水平提高了，不等于养护水平最高了，横向对比较好了，不等于纵向对比最好了，标准路验收合格了，不等于一切完美无缺了。从而坚定了职工敢争第
一、敢创一流、勇站排头的市场竞争意识。三是破除等、靠、要，树立市场创业意识。针对公司多年来“计划等安排，养护靠拨款”的实际，部分职工存在着一等、二靠、三要的错误熟悉，对此，党支部引导职工在“等会等出什么后果，靠会靠出什么结果，要会要出什么恶果”等问题，认真讨论，深入反思。通过有的放矢谈熟悉，联系实际谈危害，职工们说，市场经济条件下，等没有出路，靠没有活路，要没有退路，等来等去，最终只能是等没了志气，靠没了骨气，要没了人气。
4、盯住要害、认真查摆。在主题教育中，我们感到，深入查摆是提升素质的要害，查不出就摆不好，摆不好就提不了。因此，我们把查摆活动作为推进深入的重要手段，在查摆中深入，在深入中提高。一是领导班子集体查摆。联系各自分管工作，重点从发展思路、发展举措、机制创新、科学治理、全局观念等方面集中查摆。通过查摆班子成员感到，红岗公路治理站近
三、四年各项工作虽然有了长足发展，但在新形势下思想观念还不够解放，发展举措还不够完善，机制创新还不太适应，科学治理意识还不够强等10个问题。二是领导干部自身查摆。班子成员针对“八种意识”和“六种素质”的要求，联系思想和工作实际，从灵敏的反应还不够、开创的激情还不大、综合的意识还不强、负责的勇气还不足、推进的能力还较弱等方面查摆出8个问题。三是群众查摆，凝聚内在动力。在组织和引导职工查摆中，我们克服过去那种“念上一会、说上几句、三言两语、就地散会”的习惯做法，采用“自我把脉诊断，自我揭短亮丑、自我改进加强”的方式，调动职工积极查摆、认真整改的爱好。我们主要采取联系思想观念找差距。重在“六个发展观”的熟悉上，“八种意识”的理解上，查找自己哪些观念不适应，哪些思想没解放，哪些意识不理解，从中理出头绪，悟出道理，找出症结。联系工作岗位找问题。重点在职工基本行为规范的执行上，查找理解得偏不偏、熟悉得高不高，执行得好不好、遵守得够不够等等。联系业务技术找不足。具体在“五项要求”上，查找技术质量是否过硬，工作质量是否全优，事事是否标准化，处处是否勤俭节约，时时是否精神文明。通过查摆，职工们放下了包袱，解除了顾虑，拉下了面子、先后查摆出6个方面13个问题，通过查摆职工们认清了危害，明确了目标，激发了动力。在道路养护施工中把责任变压力，把压力变动力，严格施工标准，严把施工程序，抬高起点，规范运作，使道路养护水平逐年有提高。
二.抓好领导班子建设，为打造企业优势建设坚强的领导集体。
党支部依照党支部工作条例，在抓班子、树形象、为努力实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。
领导班子建设四项原则是：
1、发扬民主、党政同心谋发展;顾全大局、红红火火建家园;团结协作、风风雨雨干事业。
2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁孝不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威严工作、围绕整体事业尽责。
推荐第9篇：党支部党建工作汇报
述职报告
卫生局 舒凤瑛
尊敬的党组织：
一年来，我党支部领导班子在区委、区政府的正确领导下，秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，把为广大群众服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，深入开展“创先争优”、“三创”“基层组织建设年”主题活动，为出色地完成各项工作任务夯实基础。
一、扎实推进我局党支部建设
（一）抓好政治学习，建设学习型党组织。围绕党的中心任务，朝着党的建设总目标，着力提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。学习我区经济社会发展所需的战略思维、创新理念和实践知识，学习本职工作所必须掌握的各种新业务、新技能。
（二）注重科学实践，解决突出问题。我支部始终坚持以人为本，为人民健康服务的宗旨，集中力量开展十大类41项基本公共卫生服务，认真填写健康档案册和
免费体检，积极管理重性精神疾病患者，目前共建立健康档案40241份， 建档率86％；65岁以上老年人健康档案3090份，建档率73％，高血压管理2592人， 管理率95％，糖尿病管理 477人， 管理率90％；充分发挥食品安全协调职能，组织工商、药监、质监、农林、粮贸部门，开展了食品安全严打整治，加强了食品生产、加工、流通、消费各个环节的监管，有效保障了全区群众的食品安全；切实加强卫生执法监督工作。住宿业量化分级管理实施率100%，淋浴场所量化分级管理实施率71%，美容美发场所量化分级管理实施率79%。对医疗机构违反规定任用非卫生技术人员、诊疗活动超出核准登记科目范围和未取得《医疗机构执业许可证》药店擅自开展诊疗活动等情况进行了查处共处罚2万元，对无医疗机构执业许可证非法行医诊所全部予以取缔。
（三）深化制度建设，抓好基层党建。我作为支部第一责任人，带头严格执行党内生活制度，包括“三会一课“、党员目标管理、领导干部民主生活会和民主评议党员及党员领导干部双重组织生活制度等。严格党员教育管理，提高党员干部参加党课教育，积极树立党员干
部率先垂范的良好形象。对于新党员和入党积极分子，一如既往地关心培养，帮助他们克服成长过程中出现的困难和不足，使他们能健康成长，在思想道德、业务能力和工作作风等方面都有一个明显进步。不断扩大发展源头，于2011年发展了两名监督员加入党组织，在卫生监督工作期间丰富了他们的人生阅历、增强了党性修养。
二、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施
1、深入学习贯彻“三创”活动目标，促进经济发展。
2、根据2012年基层党组织活动目标继续推行学习型党组织建设工作。突出抓领导、抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效，加大宣传党的政策和国家法律，把职工思想认识和行动统一到区委关于做好基层党建工作的总体要求的部署上来，为我区卫生事业跨越发展提供坚强保障。
3、完善党建工作制度，严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。强化党建工作的责任，确保我支部党建工作领导到位、责任到位、措施到位。
4、继续深入倾听群众的意见，贴近单位干部，帮助解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
推荐第10篇：村党支部工作汇报
乡党委、政府：
XX年即将结束，回顾我村一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，今年我村主要完成了以下几个方面的工作：突出了三个重点（一村一品经济建设，计划生育，集体林权制度改革），狠抓实施了三建设（党建工作，基层党风廉政建设，社会和谐建设）；实施了三大工程（建设50口沼气工程，六个组人畜饮水工程，土岭、xx两组农网改造扫尾和新一组变压器建设工程）；干好三项工作（安全稳定工作、防汛森林防火工作、防疫和技术培训工作）具体特点有以下几个方面：
一坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的xx届三中、四中全会精神，开展了学习实践科学发展观活动，完成了乡党委规定的学习篇目。两委会班子成员记学习笔记达10000字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期，写自我检查材料六份，调研报告两份。通过学***提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。
二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。
1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评，大大提高了党员的思想觉悟，强化了党支部的执政能力。
2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“林果协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。
3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。
（1）抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建设，新栽核桃300余亩，实施科学管理400余亩，嫁接板栗60亩。仅核桃、板栗主导产业，年收入人均达到2210元。其次，狠抓了养殖业的发展。实行大户饲养和各户散养相结合的办法，创建50头以上的养猪大户2户，全村生猪存栏656头，出栏1100头。
再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武赵公路修复工程，安排闲散劳力就业200余人次，共创收8万余元。加上粮食等农副产品收入 ，今年全村人均纯收入已达3200元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。
（2）坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。
三、顺利完成集体林权改革任务。按照乡政府的安排，我村从XX年3月开始到XX年11月结束全乡第一个完成了林权改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。对全村21856.4亩林地1071快宗地的集体林地承包到225户，全村共颁发林权证书281本。
四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。同时，在乡政府的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内出生11人（一孩8人，二孩3人）采取各类手术22例（上环13例，收环5例，人流2人，女扎2人）自然死亡 人，各类指标符合上级有关规定要求。
五、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境。主要完成了五项工程：第一，完成了土岺、xx3.4公里农网改造的架线扫尾和新一组变压器的架设工程。在全村彻底完成了农网改造任务，增大了输出功率，确保全村足量、稳定用电。第二，实施了新
二、新
一、路沟、明厂、土岺、xx六个组100户900人口（含乡机关）的人畜饮水工程。修建蓄水池和净化池各7个，节水池100个，埋设通水管道7000余米，解决了全村大部分群众的饮水困难。第三，修复水毁工程。修补新二组水毁公路河边石堤62米，修复公路0.5公里，确保了群众通行畅通。第四，硬化武赵公路沿线住户操场工程。为配合武赵公路验收，我村及时对所辖武赵公路沿线住户的操场进行了全部硬化，共投资水泥53吨，硬化了60户，约3600平方米的场面，确保了群众场面与公路接轨。第五，落实了五十户“四改一建”工程。在全村规划修建沼气50个，现正在紧张的施工之中，计划在年内完成沼气池主体工程。
六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展。
安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村278户，送平安创建宣传卡423份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。二是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。三是加强对农用车的管理，村两委会和农用车主签订了安全责任合同，严禁农用车载人，并对每辆农用车指定一名两委会班子成员负责管理。随时提醒车主遵守安全职责。四是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。全年共排查民事纠纷12起，调处矛盾8起，调处率达100%。全年未出现一例因矛盾调处不到位而发生不安全事故和上访事件。五是保证了汛期安全，在汛期坚持值班，及时通报汛情，制定防汛预案等一系列防汛安全措施，保证了今年全村安全渡汛。
七、加强党风廉政建设，实行阳光执政。一是规范村级财务管理。坚持党政领导双签字而不管钱，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持党务村务公开制度，对全村的大事小情，特别是对低保的评定、计划生育，各类贫困救助等群众关心的热点问题，都做到了及时公布，全年共公布党务村务各四期。三是增强监督机制，选举产生了xx村监督委员会，对党务政务工作实行监督，选举产生了xx村民代表议事会、民主理财小组和民主监督小组，召开村民代表议事会一次，审议通过了“林改经费筹集办法”议案。
总之，在XX年，我们虽然取得了一定的成绩，但从客观上讲，仍然存在着不少问题，有的甚至是工作中的失误，具体讲有以下几个方面：
一是两委会班子成员文化素质较低，对党的方针政策还领会不透，在制定全村整体发展决策中，还不能上升到科学发展观的要求。二是党员年龄结构老化，少数党员不能充分发挥模范带头作用，全村23名党员，就有9名老弱病残的党员。这些党员连自己的生活都无法保障，更谈不上起到先锋模范作用，需要我们培养吸收年轻党员，为党组织输入新鲜血液。三是部分群众认识落后，实用技术水平较低，制约着全村经济发展，全村80后毕业的年轻人大都在外打工，在家留守群众年龄偏大，认识老化。在发展经济中瞻前顾后，跟不上全国经济发展的形势需要，需要我们加大文化教育和实用技术培训的力度。四是我村经济条件较差，基础薄弱，在高质量的新农村建设中还需要争取国家的项目援助和上级党委政府的大力支持。
xx村党支部
XX年十二月一日
第11篇：村党支部工作汇报
封家峪村党支部工作汇报
封家峪村位于孝义市南城区，面积1.46平方公里，四周与樊家庄、赵家庄、和平庄、永安庄、东尉庄接壤，北临胜溪湖森林公园，环境优美，交通便利，全村590余户，1600余人，是典型的“城中村”。二O一O年人均收入7800元。
农业学大寨时，封家峪村是孝义的一面旗帜，封家峪村人在社会发展的各个时期都有坚强的毅力和不懈的奋斗精神。
近年来，封家峪村党支部通过先进性教育、“135”工程和学习实践科学发展观活动及创先争优、学习型党组织建设、解放思想大讨论，全体党员思想素质不断提高，发展观念不断增强，工作处处带头，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。封家峪村党支部、村委会对大的项目实行“四议两公开”制，各项工作都取得了一定的成绩。
一、加强组织基层建设
2006年换届选举，刘龙生同志当选支部书记兼村委主任。他上任后及时组建领导班子，进行工作分工，并及时组建下属工作机构（民调、治保、计生妇联、共青团、工会、民兵及后备干部）保障了各项工作的按时完成。龙生同志经常说：“我们必须有超前的意识，才能更好更快地发展。”
支部定期召集党员学习党的方针、政策和社会发展动态，使党员们都有发展意识，这大大的促进了各项工作。
支部每年培养入党积极分子加入新鲜血液，现党员已发展到43名，不断增强支部的凝聚力、创造力、战斗力。
二、注重促进教育发展
万事兴旺，教育领先，从2006年以来，党支部就着重
抓紧教育，先后引建：科杰计算机职业高中、胜溪中学和七色花亲幼儿园，成了孝义市南城区教育基地，填补了南城区学校短缺的空白，为社会培养了不少人才，支部还加强本村小学的各项投资，增强了学校的师资力量，使本村小学在中心校五联冠名列前茅。今年，湖滨路拓宽沿线拆迁，我村小学、科杰职中、七色花亲幼儿园相继拆迁。市委、市政府拟定在我村建一所市教育局直管小学和幼儿园，用先进的教学设备，高素质、高技能的教师队伍，用科学的管理方法，办成南城区的重点学校。
三、紧跟市委发展步伐
孝义成为全国百强（县市）后，孝义市委、市政府做出构建区域性中心的宏伟蓝图，原封家峪村被孝义城市总体规划为“胜溪湖科教文体园区”。
封家峪村党支部、村委会仅仅抓住建设胜溪湖科教文体园区的打好机遇，干群一心，团结奋进，按照市委、市政府的安排，实施整村南迁和新区安置工程和推动转型发展万客隆大市场建设，在市委、市政府的大力支持下，经过半年多的时间，封家峪新村以惊人的速度出现，村民现已全部喜迁新居。
封家峪新村建设：总建筑面积12万平方米，占地100亩，总投资1.5亿元，水、电、气、暖配套设施齐全。
去年，在上级的安排、支持下，我们又建设了村民服务中心，建筑面积为2200余平米，总投资400余万元，村民服务中心是集支部、村委办公室、党建活动室、会议室、图书室、科普活动室、棋牌室等，极大地方便了两委工作和村民活动娱乐。我村唯一的市级保护文物“观音庙”也一并迁来，我们还修建了街心公园、楼亭、水榭、曲廊环绕，“观
音庙”的迁建，既弘扬了民族文化遗产，又给我村每月初二的庙会提供了场地，公园的休闲场地给村民营造了文明、和谐的良好环境。
封家峪村所以能如此快速发展，这和党员、村民代表带头工作及全体村民的积极支持分不开的。封家峪村有党员43名，村民代表37名，，全体党员通过先进性教育，提高了思想素质，发挥了共产党员的先锋模范作用，全体村民代表，带着封家峪村民的心愿和党员一道运用科学发展观，坚持以人为本，为封家峪村的发展做出了积极的贡献，推动了封家峪又好又快发展。
随着社会的发展，结合我村实际，我们在整村南迁时，就考虑到村民日后的生计问题，要做到让村民失地不失业，于是同时进行了万客隆大市场项目建设，该项目总投资1.5亿元，占地90余亩，总建筑面积9万平方米，商铺总面积8万平方米，其中3.2万平方米用于村民，人均安置门市20平方米。市场地下商场及停车场作为村集体收益，来保障村教育、村民福利等村支所需。
封家峪村支部、村委切实为村民谋福利：为村民出资办理新型合作医疗，农村养老保险，逐步为特困难办理低保，逢年过节都给村民发放米、面、油等福利，对老人倍加优惠，对特困难户给予救济。村民们深有感慨地说：共产党真是咱们的衣食父母。
今年在“三项整治”工作中，我们加强力度、加大投资，为我市创建全国文明城市做出积极贡献。
近年来，我们做了大量工作，付出很大艰辛，但获得了一定的荣誉：市级四星级党支部、地级五星级党支部、吕梁市文明和谐村、新农村建设推进村、经济转型项目工作奖等。
我们的工作所以能够取得好的成绩，这是我们一贯坚持对党员和村民的教育，提高党员思想素质增强了支部的凝聚力、创造力、战斗力，提高村民思想素质，我们注重民生坚定地执行党的方针、路线、政策，全面体现了“三个代表”重要思想：中国共产党始终代表中国先进生产力发展，始终代表中国先进文化前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。
四、抓好机遇，推进发展
今年，市委、市政府安排城市五条道路的贯通，有四条涉及到封家峪村，尤为重要的是湖滨路沿线拆迁，市委要求8月底全部完成道路建设。我们按照市委的安排要求，精心安排，全力以赴，拆迁工作，现已拆迁部分建筑物，我们一定会竭尽全力，来保障市委工程建设。拆迁工作能顺利进行，首先要考虑大局，也要考虑保障拆迁户的利益。我们要给拆迁户准备充足的兑换门市和住房，今年，我们要完善万客隆市场，和逐步启动万客隆市场运营，来推动转型发展。这是我们近年的工作奋斗目标。
今年是“十二五”的开局之年，百强孝义将迎来园区经济、人才创业，孝河—汾河，生态宜居，民生幸福“五新时代”。
我们的前景光辉灿烂，我们的工作任重道远，我们要为孝义的发展，社会的发展，奉献自己的全部力量。
第12篇：村党支部工作汇报
***村党支部工作汇报
2009年，经过换届选举，新一届***村党支部开始主持***村的日常事务。工作伊始，新一届党支部就以高度的责任感和使命感投入到带领广大群众共建社会主义和谐新农村的伟大事业中。
这一届党支部任期的三年，可以说是广大干部群众不断提高认识的三年，也是全村广大干部群众齐心协力克难攻坚的三年，更是***村经历翻天覆地变化的三年。三年来，***村在上级领导的正确领导下，带领全村广大干部群众认真学习贯彻落实“十七大”精神，创先争优，经济发展、社会稳定、群众增收、生活幸福，各项事业长足发展，基本上实现了各项工作目标。下面我代表党支部并结合近三年来的工作经历，向在座的各位党员同志汇报如下：
一、党建工作情况
一是思想认识有新提高。结合科学发展观、创优争先活动，组织集中学习，调动广大党员干部的学习积极性，努力提高思想觉悟。通过学习，广大党员用先进思想武装头脑，促进个人素质的提高，对各项工作也起到了很好的促进作用。同时以建党90周年为契机，开展“我为党旗添光彩”的主题活动，引导党员牢固树立起为人民群众办实事的认识，不断增强时代感、责任感和使命感，全身心的投入到建设社会主义新农村的伟大事业中。
二是干部作风有新转变。坚持高标准、严要求，加强对干部的培养，突出加强自身建设，努力提高两委成员的凝聚力、战斗力，充分发扬支部团结互助、共同进步的优良传统，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众致富的优秀党支部。进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责明确、分工有效的开展工作，通过这些，两委会干部都能够积极主动的帮助群众解决困难，群众满意度不断攀升。
三是队伍素质有了新改善。加强对后备干部、入党积极分子的选拔和培养工作。考核以双强干部标准为标准，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。同时加强对大学生村干部的培养，在工作和生活中，充分发挥大学生村干部知识丰富、头脑灵活的优势和支部成员工作经验丰富的特点，形成优势互补，支部成员与我村的大学生村干部帮扶结对，从而在各个方面营造良好的培养氛围，促使其尽快成长、更好的为群众服务。
二、取得成绩
一是经济建设有新发展。通过不断加强对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村组经济发展营造良好的环境。积极进行经济结构调整，***村农园合作社正式挂牌成立，***农园合作社是我村在新时期积极探索农业集中化、现代化生产方面迈出的具有重大意义的步伐，也是我村大胆尝试产业结构调整的有力行动。在巩固王**的农园合作社、刘**酿酒厂等双强干部创业项目的示范带动作用下，加强劳动技能培训，鼓励群众自主创业，产业结构日趋合理。同时，一批效益高、前景好的项目入驻我村，花卉市场项目已经开工建设，目前项目进展顺利，各项工作稳步进行，近期即将开业；**工程也即将进入施工期，安置项目的设计规划方案也已经予以公示，目前群众的拆迁安置问题正在协调沟通中，很快将会得到解决。相信这些项目的开工并投入使用必定会为我村经济发展注入强劲的动力，也将切实改善我村群众的生活质量。
二是民生问题有新改善。随着人口的增加，新增户的问题逐步成为困扰各居民组的问题，两委会已经参考了先进地区的经验，正在加以论证，完善新增户人口的生活和福利分配方案。同时结合创建工作，积极协调资金300多万元，于2010年完成了我村道路的硬化工作，并铺设了配套的排水系统；解决困扰全村的垃圾问题，在全村建设9个垃圾集中堆放点，实行集中清运，并面向村内困难群众中公开招聘了保洁员，基本上解决了困扰我村的垃圾问题。此外，进一步加强村民福利，为群众办理老年乘车卡、按时足额发放困难群众生活补助、解决全村60岁以上老人的合作医疗资金问题，2010年给每位80岁老人在其生日送上一分蛋糕，并在重阳节发放了每人100元的慰问金，2011年，将这项福利扩大到了70岁以上老人，向老年群众向上一份关心。
三是群众文化有新发展。兴建王氏宗祠暨老年活动中心，使每一个老人都可以在此娱乐活动，安享晚年。建设***村图书室，现有图书近2000千册，内容涵盖农业知识、专业技术、法律法规等方面，极大地丰富了群众的文化生活，也为我村群众进一步提高自身素质、增强致富能力提供了有力保证。成立了秧歌队、盘鼓队，丰富群众生活，同时定期不定期的进行表演，在街道组织的元宵节活动、村元宵活动中，我村群众通过锣鼓、秧歌等群众喜闻乐见的活动向广大干部群众展示了良好的精神风貌，也得到广泛的赞誉。元宵节在村委大院组织了猜灯谜、拔河等一系列活动，丰富群众生活。此外，群众自发的跳舞、健身操等活动也基本上实现了经常化，丰富了群众的文化生活。同时重视对群众的职业技能培训，先后组织了部分群众参加了惠济区创业基地组织的电脑知识培训、电焊技能培训等一系列培训，通过培训，群众掌握了一项实用技术，提高了群众素质，一部分群众已经开始创业，生活水平得到改善
以上这些成绩的取得，是全村广大党员干部共同努力的结果，更是我们***村党支部不折不扣地贯彻落实“为人民服务、为党旗添光彩”的结果。取得成绩的同时也要清醒地看到，我们的思想解放还不彻底，发展经济的办法还不多、不活，一些基础设施的建设进度还不能使群众满意，群众致富的途径还不是很多，这就要求我们以更加饱满的责任感和使命感开展工作，切实服务好群众。新一届支部换届工作即将开始，一部分同志怀揣为群众服务的良好初衷即将参与本次换届工作，但我要说的是，无论结果如何，我们要始终记得在党旗下的庄严宣誓，从群众中来、到群众中去，以实际行动树立新时期基层工作者新形象，不求身前身后名，但求问心无愧于群众，带领群众早日实现建设生活富裕、文明向上的新***的宏伟蓝图！
第13篇：基层党建工作汇报
党建工作汇报
各位领导：
今年以来，我支部始终坚持在镇党委、政府的正确领导下，以加强支部队伍建设为主线，落实好“书记项目”和“区域化党建”工作，进一步创新工作思路，探索党建工作新模式。通过全面贯彻从严治党要求，严格执行好党支部和班子成员关于抓党建工作的责任清单和工作清单，切实履行起支部班子成员联系服务党员群众职责。通过结合“两学一做”专题教育开展，进一步团结带领支部班子成员，充分调动起党支部的学习热情，切实发挥起党员带头的先锋模范作用。同时，我支部还注重与镇重点工作部署相结合，通过多次在党员干部中召开五违四必整治、中小河道治理及拆违专项工作动员会，切实以思想引领作为广大党员的行动指导，保障我镇重点工作顺利推进，确保光联村的各项事业稳步健康发展。通过立足本村流动党员群体，成立来沪党员日常巡逻队，切实发挥起来沪党员在社区建设中的作用，管理外来人口，维护整治成效，控制新违产生。
具体情况如下：
1、抓队伍建设，创建党建良好氛围。
作为支部书记，我注重履行“第一责任人”职责，充分发挥支部班子核心作用，坚持将基层党建工作摆在重要突出位置。通过定期组织召开班子会议，及时传达上级会议精神，切实明确班子成员分工，提升支部党建水平。通过及时制定
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本支部“两学一做”学习教育计划，切实推动起党员学习党章，学习习总书记系列重要讲话的良好氛围。结合“两学一做”专题教育契机，我支部计划在“
七、一”建党日前后，通过以“两学一做”教育学习为引领，切实组织支部内党员自觉以身作则，利用业余时间开展党建知识学习，以自身言行做好群众表率，为群众讲党课宣党纪，密切党群、干群沟通，进一步营造出浓郁的党建氛围，努力促使本支部成为 “有担当，敢担当”的党建先锋堡垒。
2、抓教育管理，提升党员队伍素质。
坚持规范党员发展程序，严把选人用人关，通过选拔思想品质好、业务能力强的综合优秀人才进入党员队伍，确保本支部的党员队伍质量不断提升。去年，我支部共培养了2名入党积极分子。同时，村党支部结合实际，积极落实了镇党委下达的基层党组织和班子成员抓基层党建工作的责任清单和工作清单，坚持以创造学习型支部来抓党建，组织全村党员干部积极参加理论学习，提高业务技能，优化知识结构，不断提升联系服务党员群众的本领。通过开展专题理论讲座，广泛研讨交流，深挖思想根源，进一步明确党员的特殊身份，牢固树立“党员姓党”的宗旨观念，筑牢防腐拒变的思想防线，切实提高党员干部的整体综合素质。
3、抓特色亮点，打造区域化党建项目。
一是深入推进由村党支部书记为站长，其他班子成员任组员的“区域化党建工作站”。通过立足村村联动、村居联
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动、村企联动的区域化党建新模式，切实推进本支部与兄弟支部间的结对交流、资源共享，确保广大党员群众真正得到实惠。今年端午，我支部计划利用区域化党建这一有效载体，与民主、宅东等兄弟支部举办庆祝传统端午佳节，争做合格党员的区域化党建活动，以此进一步密切与周边兄弟支部的联系。二是完善“书记项目”建设，进一步扩充“舒心”服务清单。继续深化拓展“舒心驿站”项目，切实打造村民“放心、舒心、安心”的新型农村社区。在专职专岗做好原有的证件办理，费用收缴、纠纷调解和信息接待等35项便民服务工作的同时，进一步拓展服务范围，安装了两台银行自动取款机并逐步将徐南家苑等周边几个小区的车辆纳入规范管理，确保社区生活井然有序，党群、干群联系得到进一步密切。三是依托现有“党员谈心工作室”，成立了来沪党员日常巡逻队。积极发挥来沪党员在社区党建中的作用，通过利用流动党员分布广、人数多的特点，有效把流动党员管理纳入日常的党员管理轨道，逐步形成小区与小区间的治安防护网，切实引导流动党员进行自我教育、自我管理、自我服务，充分发挥他们在社区管理服务中的队伍力量，确保村辖区内的治安环境、河道环境、社区环境稳步向上提升，各项重点治理任务顺利推行。
2017年我区争创全国文明城区的关键一年，我村在新一年将坚持紧抓“城市更新、动力转换”主线，在完善基础设施建设的同时进一步提升社会治理能力，坚定不移地施行
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“党建引领、凝聚合力、推动发展”方针，深入贯彻全面从严治党要求，在强化党员队伍建设的同时，进一步注重服务型党支部建设，有效推动我村各项工作稳步协调发展。
一方面，依托现有“来沪党员工作室”为载体，引导流动党员进行自我教育、自我管理、自我服务，坚持把流动党员管理纳入有序发展轨道，进一步加强他们作为新光联人的主人翁意识，加强区域环境整治。通过引导流动党员主动亮明身份，鼓励他们加入河道“三清”治理、“五违四必”整治、食品安全监管等工作，紧盯目标、努力宣传、强化管理，扎扎实实走好每一步，把群众满意作为衡量工作成效的标尺，进一步激发区域内的正能量涌现。
另一方面，重点抓好区域化党建特色工作。通过牢固树立区域化党建“一盘棋”概念，深入开展“两学一做”专题教育，积极动员广大党员干部参与其中，坚持用党的最新理论武装头脑，同时继续深入推进我村联系服务党员群众工作开展。通过深化与周边兄弟村居结对，逐步形成A5以东区域化党建新风貌。进一步强化经验资源共享，开展以党建为主题的文体交流活动，大力培育和宣传先进典型，广泛发动社区居民主动走出家门、融入社区，进一步提升工作实效和支部影响力。
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第14篇：基层党建工作汇报
为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神，进一步加强和改进我社区党建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口，社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作：
一、整合资源，规范管理，高标准建设党员服务中心
社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神，社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度（
1、接待制度，
2、首问责任制度，
3、情况报告制度，
4、工作信息沟通交流制度，
5、登记归档制度，
6、“三必访”制度），规范工作人员的服务行为，提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则，社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源，建成了“三室两栏两网一站一窗口”，基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上，已经达到“十个一”的要求，即一块牌子、一台电视机、一台DVD、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。
二、以人为本，强化服务，高效率运行党员服务中心
社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨，坚持以人为本的工作理念，坚持建管并重的原则，积极开展活动，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。
（一）广泛宣传党员服务中心，扩大党员服务中心影响力
除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告，公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外，还开展党员服务中心网上办公，扩大服务中心的影响，让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意，切实增强党组织的影响力。
（二）以人为本，强化服务，方便快捷服务党员群众
社区党员服务中心以统一的地点 、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式，为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作：一是接转党员组织关系，受理党员办理接转组织关系；接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询，提供或帮助联系提供可公开的中央、省委、市委和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务，接待辖区范围内的党员来电、来访；对党员和群众提出的求助要求予以帮助，解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务；对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务；提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务，组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务，对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助，为他们开展党务工作提供咨询和协助服务，使党员管理服务中心成为基层党组织，尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务，为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片，包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系，为本社区党员和群众求职提供就业信息，与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员，做好去世党员家属的慰问工作，对社区内的困难党员情况，建立信息库，及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来, 慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人，组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次，接受党员群众来信来访2人。
（三）立足党建，大力打造“居家养老”服务品牌
1、夯实基础，打造服务平台 开展社区居家养老服务工作，首先要构筑一个工作平台。去年３月，社区党支部经研究，成立了社区为老服务中心，并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴，并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时，党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源，设立服务网点，签订服务协议，逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点，开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务，开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020，社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，真正做到了“小事不出社区，大事有人帮扶”。通过一段时间的运作，我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的，现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。
2、健全网络，完善队伍建设
开展社区居家养老服务，其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求，在社区党支部的努力下建立了三支队伍。
志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干，由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务，上门陪老年人聊天、表演节目，为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80岁，无儿无女，一个人独居，身体也不是很好，几年来，社区支部党员志愿者就轮流负责，每个星期到她家搞一次卫生，逢年过节，志愿者们都会自发的给她送钱送物，嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁，社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日，《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道，大力倡导了敬老爱老的新风尚。
专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上，成立了一支专业服务队伍，队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人，他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干，基本上能做到随叫随到，及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕，社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了，立即组织专业人员进行抢修，让老人安安心心的过上过新年。
老年健身活动队伍。为丰富老年人的文化生活，社区党支部组建了50多人的老年人健身活动队伍，成立了社区老年人健身辅导站，完全由老年人自我组织、自我管理，定期开展各种健身活动，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社区党支部只为他们提供一定的资金支持。现在老年人腰鼓队已经打出了名气，经常出席各种庆典仪式，不仅锻炼了老年人的身体，而且还增强了社区老年人的凝聚力和归属感。2006年元月，社区还被市体育局评为“城市体育先进社区”。
至今，社区党支部为老服务中心共有85名专兼职服务人员，都有一年以上的社区服务经验，具备了专业服务技能，能为社区老年人提供各种专业服务。
3、分类管理，开展AB两套服务
开展社区居家养老服务，关键要建立一套完善的管理运作模式。社区在通过对辖区年满60周岁的528名老年人进行调查摸底的基础上，建立了为老服务分类管理制度，设立了社区老年人管理档案，向社区内符合条件的老年人发放A卡、B卡两类为老服务卡，并进行动态管理，对各服务点定期可不定期进行联系和检查，及时掌握各服务点开展服务的情况和落实优惠政策的情况。
A类服务突出“快捷、全面、实惠”。A类为普通类，指除特殊类以外的所有年满60岁的老年人，目前我社区共有486名。A类服务是针对社区所有60岁以上老人开展的，我们的服务点都分布在居民群众的家门口，还设立了二十四小时服务热线，一个电话就能轻松享受上门服务，非常方便快捷；在社区党支部的努力下，开设的17个服务项目，基本上已经涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部还通过与服务网点协议的形式，要求所有的服务点为持卡的老年人服务时，明码标价，并按照市场价格最高打八折收取服务费用，非常实惠。比如，在我们的医疗服务点，一般群众进行静脉注射每次需收费10元，而持有服务卡的老年朋友每次仅需5元钱，大大地降低了他们的医疗成本负担，深受老年群众的欢迎。社区还定期组织老年人开展文化娱乐活动，如老年人象棋比赛、唱歌比赛、书画比赛等，邀请专业人员为老年人进行健康讲座、法律讨论等；举办老年人电脑培训班、书画培训班等，为老年人提供政策咨询，帮助老年人申报低保、申请救助，办理证件，开展老年人维权行动等。
B类服务突出“公益、无偿、及时”。B类为特殊类，指社区内的孤寡、病残、高龄、特困老人，目前共42名。B类服务都是社区老人中的特殊群众，考虑到他们的支付能力，社区党支部对他们的服务基本上采取无偿的形式，体现居家养老服务的公益性。同时，这一个老年人群体大多行动不便，我们的服务能够上门的，全部采用上门服务的形式，让他们在家中享受服务。持B卡的特殊群体老人，由社区党员志愿者服务队、专业服务队，定期上门为老年人检查身体、搞卫生、进行慰问，应老年人的要求上门做饭、帮助购买物品、修理水电和家具，接受老年人的应急求助等等，全部为无偿服务。如80岁的冯祖益老人身体不好，行动不便，社区医疗服务人员几年来如一日，定期上门为他检查身体，免费为他打针送药。他逢人便讲：“要不是有社区，我早就有不在人世咯！”
4、创新模式，开展为老“白托”服务
开展社区居家养老服务，重点是开展老年人的“白托”服务。为了让老人真正实现老有所养，老有所乐，社区党支部在上级民政部门的支持下，对社区内的“三无”老人开展了居家养老“白托”服务。我们为17名符合政府购买服务标准的老人申请了服务补贴，其中有14名老人不花一分钱就能享受到价值每月450元的服务。这项服务是我们下辖的8个专业服务点来完成，由专业服务队伍来为老年朋友提供专业服务。支部还将根据老年人的需求，挖掘社区资源，不断拓展服务内容和服务领域。考虑到平时老年人饮食比较简单，中餐一般采取应付的态度。为改善他们的饮食习惯，我们建立了“社区小食堂”，对社区老年人开展白托服务，聘请专人负责照料老人的日常生活，使他们既能吃上可口的饭菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，说说笑笑中一天就过去了。而且老人们一起就餐、一起娱乐，找回了以前“老街坊”的感觉。为了让这些老人能在社区“白托”中心感受到家的氛围，社区工作人员在去年的腊月二十八日专门为老人们亲手准备了一桌丰富的年夜饭，湖南日报还对“社区团圆饭”进行了大篇幅的报道。不仅如此，上周，社区还争取了天心区人民法院的支持，为十七名老人做了一套新衣服，为他们进行一次全面的健康体检。目前，我们社区正在联点共创单位区人民法院、辖区单位以及社区居民群众中开展一项“认亲”活动，由一位或几位爱心人士根据17位“白托”老人的基本情况进行选择，把自己做为老人的亲人，“认亲”后，做为亲人要经常抽时间来陪老人聊天、散步、吃饭，或者把老人接回家享受天伦之乐。
三、加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用
社区党员以开展创建党员服务中心为载体，高点定位，精心组织，积极推进党员服务中心的建设，努力构建凝聚党员尤其是流动党员和“两新组织”党员的新载体、联系服务群众的新网络和加强基层组织建设的新平台。党支部充分利用这个新平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用，使得社区涌现出一大批优秀共产党员。
第15篇：基层党建工作汇报
元子街镇党建工作汇报材料
元子街镇地处县城以西25公里，辖11个村，52个村民小组，2368户9172人。有13个党支部，有党员333名，其中：镇机关支部2个，有党员55名，村级党支部11个，有党员278名，其中女党员51名， 35岁以下党员78名， 55岁以上119名，大专及以上学历44名，高中、中专学历88名，初中及以下201名。镇域面积108.7平方公里，其中耕地面积9311亩，林地12万亩，中药材种植面积2180亩，2010年全镇农民人均纯收入达到4275元。近年来，镇党委紧紧围绕“富民能人党建”、“商山深处党旗红”、“创先争优”等党建主题活动，把开展好村级党组织“升级晋档”工作作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓，以增加农民收入为着力点，坚持创新载体、抓点示范，积极培育主导产业，强力推进村级党组织“升级晋档”，促进了村域经济又好又快发展。现将有关工作简要汇报如下：
一、抓班子建设，树立良好形象
一是抓学习，努力打造“学习型”班子。组织开展学习十七届四中、五中全会精神活动，开展党委中心组理论学习，组织党员干部日常学习培训。通过学习活动，党员干部整体理论水平明显提高，实现了“党员干部受 - 1 -
教育、人民群众的实惠、科学发展上水平”的目标。
二是抓决策，努力打造“民主型”班子。贯彻落实民主集中制的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全党内民主生活制度，完善党委内部的议事和决策机制，促进了决策的科学化、民主化，有效地提高了班子成员的工作积极性和创造性，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三是抓作风,努力打造“实干型”班子。班子坚持求真务实，对上级安排的工作不应付、做到位，对本镇部署的工作抓检查、做扎实，对自身存在的问题不遮掩、讲真话。全镇形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。
二、抓队伍建设，提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们通过加强素质培训，进一步提高干部的执政能力。
一是积极培养高素质的党员队伍。认真遵循党员发展十六字方针，以解决“三低一高”问题为目标，近年来，全镇共培训入党积极分子128名，其中高中以上文化程度的达到80％以上；今年以来，发展预备党员1
3名，其中35岁以下、高中以上文化程度占80%，为党组织输送了新鲜血液。
二是配强村级队伍，培养后备人才。围绕建设社会主义新农村这一目标，牢牢抓住“选好配强村书记”这个关键，积极培养一支凝聚力强、能干事、能带领群众致富的村级班子，村支部书记、村主任“一肩挑”的村达到3个。面对新形势、新要求，镇党委2010年年初组织所有的“两委会”干部开展了专题培训，以提高他们驾驭工作的能力，规范执政行为。不断完善村级后备干部人才库，积极支持回乡知识青年、退伍军人和长期在外务工经商人员回村创办领办经济实体，引导他们参与村集体经济建设活动，我镇夏家村党支部书记蔡长庆在2008年村级换届选举时，在村民的积极推荐下，他当选为村党支部书记。在他的带领下，短短几年时间里，新修通村水泥路3.8公里，组织实施工赈移民搬迁2处，集中安臵75户310人，村集体经济得到大力发展，村级面貌焕然一新。李家垣村王明有当选为村委会主任后，大力调整产业结构，促进农民增收。带领群众发展核桃建园1000亩，新修通村水泥路4公里、硬化通组入户路2公里。在县委组织部和县民政局的支持下，投资28万元建成高标准的村级组织活动室和社区服务中心各一处，争取县文化广播电视局支持，配备了健身器材、科技书籍等，进
一步丰富了村民健身、学习、娱乐等文化生活。
三、抓阵地建设，完善活动场所
“基础不牢、地动山摇。”农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务和党务活动的基础平台，对于夯实党在农村的执政基础，加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。
我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，在场所建设的规划上，努力做到把活动场所建设与社会主义新农村建设的总体规划等工作有机结合起来，坚持“方便群众、有利工作”的原则，尽量避免无序建设和重复建设。以农村党员干部现代远程教育站点为载体，充分发挥村级阵地的引导和教育作用。全镇11个村有9个村达到规范化标准，只有两个村没有办公活动场所。今年，我镇把峡口、大庙沟2个村的村级组织活动场所建设拿上日程安排，现在已进入选址规划设计阶段。
四、抓制度建设，实现提速提质
党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约束。
一是落实党建工作例会制度。坚持每季度至少召开一次党建工作例会，专题研究基层党建工作，解决党建工作中出现的新情况、新问题。
二是建立目标管理考核制度。按照“细化、量化、硬化”的要求，把抓党建、抓项目、抓稳定、抓服务等各项指标层层分解、逐一落实、责任到人。把“软任务”变成“硬指标”，以完成“硬指标”为目的，增强镇村干部工作的责任感、使命感，激发工作热情，推动工作向前发展。同时，按照定量与定性相结合，群众评议、自我评价和镇党委组织考核相结合的原则，制定目标管理考核机制，把镇、村干部的工资与绩效考核挂钩，并把考核结果作为评价干部、选拔干部的重要依据，从根本上解决干多干少、干好干坏一个样的问题。
五、抓发展建设，彰显党建实效
坚持党建工作服务发展第一要务，用发展成果检验党建成效，实现党建与经济发展有机结合。
围绕转变经济发展方式，以村级党组织“升级晋档、科学发展”为抓手，突出重点抓增收。坚持围绕“一村一品”抓产业，全镇以核桃、板栗为主的林果、劳务、养殖、运输和以峪河大曲酒、手工挂面、祭祀香为主的特色产业渐成规模，实现村有支柱产业、户有致富项目。全力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，为群众增致富收奠
了坚实基础，按照“增收目标落实到村、增收规划落实到组、增收项目落实到户、帮扶责任落实到人”的要求，大力开展“三带三进三促”结对帮扶活动（带着感情、带着政策、带着项目，进村组、进基地、进农户，促农民增收、促升级晋档、促和谐稳定)，努力建成一批示范村，辅射带动全镇“升级晋档”工作。同时，把升级晋档工作作为党建综合示范带建设的重要内容，率先把党建综合示范点建成“升级晋档”示范点，把党建综合示范带建成“升级晋档”示范带。努力在科学发展中实现镇村两级党建工作上水平。
下一步，我镇将着重从以下五个方面抓好党建工作：
进一步加强学习型组织建设。进一步加强党广大员干部政治理论学习，抓好村级党员干部现代远程教育站点学习，积极组织十七届六中全会精神学习培训。
进一步加强干部队伍建设。通过学习，运用理论体系解决党员干部思想认识问题；通过学习，运用理论体系解决党员干部工作实际问题，着力解决人民群众的利益问题，着力解决好党的建设的突出问题；通过学习，运用理论体系解决能力问题，提高把握全局的能力，创新思维的能力，辩证思维的能力。持之以恒地抓好后备干部建设，注重在工作实践中培养和造就人才，在实际
工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对作风踏实、清正廉洁、整治意识强、大局意识强、驾驭能力强的同志大胆起用，以保证各级班子建设和工作的可持续性。继续深化“五好班子”创建活动，优化班子结构，提高班子整体功能。
进一步加强作风建设。实施“问责、问效、问廉”制度，狠抓党政机关和干部作风整顿，不断提高各级干部的发展能力、执政能力、操作能力。各部门紧紧围绕中心工作，带领干部职工提高服务水平，优化发展环境。村干部进一步加强政策理论学习，严格遵守各项工作制度和生活纪律，切实做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事，当好新农村建设的带头人。
2011年10月20日
第16篇：基层党建工作汇报
基层党建工作汇报
XX街道党工委
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，XXXX街道党工委团结带领39个基层党组织和1225名党员全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力、基层组织建设和干部作风建设，努力开创党建工作新局面，为促进街道经济社会更好更快发展提供了坚强组织保证。全年，全街道区域生产总值实现23亿元，同比增长15%；规模以上固定资产投资实现26.5亿元，同比增长30.1%；地方财政收入实现4052万元，同比增长32%。先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、省级文明单位、省级文明社区、省级安全生产执法监察先进集体、省级生态街道等荣誉称号。下面，结合一年来的工作实践情况作简要汇报：
一、强基固本，夯实党建工作基础。牢固树立管党意识，坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫，认真扎实打牢党建工作基础。一是加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况，及时组织村居建章立制，健全工作制度，为基层党建
工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。二是强化教育培训，增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度，带领广大党员干部认真学习十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，统一配发了《三会一课记录本》，做好学习和活动记录；同时坚持利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训等机会，强化对村居“两委”干部和党员的教育，督促广大党员干部摆正位置、促进团结、明确任务、落实责任、树立形象、提高素质、理清思路、干事创业。三是严格程序，认真做好党员发展工作。在党员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，管区干部全程参与，做好监督指导，注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员，真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制，加大了对不合格党员处理力度，在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。全年共培养入党积极分子129名，发展党员25名，进行预备党员转正28名。同时，做好党费收缴工作，共收缴党费50261.9元，全部按期上缴区委组织部。
二、抓好载体，促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。一是搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。今年南关街道党工委书记基层党建创新项目为：推进党建中心建设，开辟 2
党群服务新领域。针对该项目，街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队，定期研究调度，项目扎实推进，成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”：以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌；以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设、促进服务业发展和服务民本民生中打造特色化品牌，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。通过筑巢引凤引发的磁场效应，温州商会党支部和浙江商会党支部先后转迁到了街道辖区中来。二是圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”（组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化）的要求和选票的印制管理“三个不固定”（选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定）的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，同时在选举现场进行立体化全程录像，保证了所有环节公开公正透明，营造了风清气正换
届环境，出现了许多懂经济、会管理的社会能人积极参与竞争的局面。换届结束后，无发生一例上访事件，实现了一次性选举成功率100%，妇女进村（居）民委员会100%的目标，群众满意度测评为100%。三是推行村居党建基础工作台帐化管理。南关街道为精准掌握各基层党组织和党员的基本情况，真正准确、科学发挥基层组织和党员的先锋模范作用，科学决策基层党建工作机制，创新实施了党建基础工作台账化管理办法。党建基础工作台帐以制度为准绳，设计了20类表格及要目，将基层组织领导班子、队伍情况、阵地建设、党员发展、干部报酬、包村联户、“两新组织”等情况逐项建立台帐，做到底数清、情况明；建立了“台帐更新制度”，达到更新化、精准化管理目标；同时建立了台帐信息库，达到“灵活、便捷”的信息化管理。通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。四是扎实做好远程教育工作。按照事前通知、事中抽查、事后通报的远程教育月考核制度，落实每月5日、15日、25日以及非集中学习日的党员干部学习活动，确保参学率和学习效果。与专业公司签订远教站点维护协议，由专人抓好站点设备更新和运行保障，全面实行终端接收站点管理员持证上岗制度，建设高素质管理员队伍，抓好课件评价和需求信息反馈工作，提高远程教育学用实效。五是规范党建档案整理工作。按照材料齐全、分类明确、整理规范的具体要求，街道为各村居统一印制建档目录、资料封皮、
盒签，配发资料盒、抽杆夹，并要求22个村居配备专用电脑和档案橱柜，推行计算机管理和目标管理。要求各村居按照统一要求，认真对党建档案资料进行分类、排序、核对、装订、装盒、入柜，切实做好资料的收集整理和查缺补漏工作，使每份党建档案达到“资料齐全完整，程序规范完备，外观整齐美观”。六是加强干部教育培训工作。先后对街道机关干部和村居“两委”成员集中进行创先争优深化教育16次，于
5、6月份在潍州剧场组织辖区1000多名党员集中进行党课学习2次，切实把党员干部的思想统一到了创先争优的实践层面上来，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。
三、丰富内容，实现党建工作新突破。一是狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设，尤其是在村“两委”换届后，街道重点抓好村居工作人员配备，加强办公和活动场所建设，落实了办公经费。目前，火车站社区、西市场社区、西南关社区、南关大街社区、东市场社区、五道庙、人民商城社区服务办公用房全部达到了300平方米以上，高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修，大大提高了村居办事效率。二是强力推进创先争优和和干部综合素质提升年活动开展。
1、深化拓展活动内容。南关街道坚持以科学发展为主题，以创先争优为动力，以干部综合素质提升年为载体，加快转变经济发展方式，重点在现代服务业、招商引资产业、城市建设管理、
重点区域开发、民本民生方面当先锋、作贡献，深入推进党群共建创先争优，构建党群组织齐争共创的局面。同时在认清目标、明确任务中提高干部素质,在对比先进、查找差距中增强干部能力,打造了一支思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍。
2、积极改进活动方式。按照“一季一主题，一季一承诺，一季一点评，一季一先锋”的要求，制定创先争优阶段化目标任务，着力解决发展中的突出问题。全面推行创先争优项目化管理，推进活动持续发展。2011年全街道39个基层党组织共承诺事项565件，完成565件，党员共承诺事项14601件，完成14597件，着力解决百姓关注的热点、难点问题279件。南关街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制，街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评，点成效，评不足，并亲自查看验收问题整改落实情况，大大激发了工作活力。
3、加大先进典型选树力度。大力选树先进典型，做到纵向争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先。结合开展庆祝建党90周年系列活动，2011年南关街道共评选表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员28名和各条战线先锋个人43名，在全街道形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是提升人民群众的幸福感和满意度。在8个城市设区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和
全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。划拨专项资金20多万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。通过整合社区有形资源，先后投资近200多万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾1200多方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。四是深入开展包村联户活动。在包村联户活动中，南关街道仅用5天时间，完成了21个区直部门和街道449名干部与22各村居21784户的对接工作，实现了全域全员“双百包村”。在包村联户过程中，包联干部对包靠对象进行详细摸底，建立台账，合理编组，把老党员、老干部、低保户、6465下乡户、生活困难群体和有上访苗头的人提供给政策理解能力强、问题解决措施多的干部和单位主要领导进行重点包联，村居和管区工作人员一起陪同走访，妥善解决群众各类诉求57件，密切了干群关系、推动了和谐发展。包村干部找准工作定位，根据自己的职务、岗位、特长力所能及地帮助村民办一些看的见、摸得着的实事好事，让村民看到实实在在的效果。包村联户工作开展中共集中办理实事好事129件。如：筹资60多万元，整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里，综合整治老旧和开放式居民小区与
单位宿舍32个，有效提升了社区服务群众的质量和水平。为高桂英老人申请办理了廉租住房、为花光武办理了退职补助解决了他们的后顾之忧。五是积极开展“建组织扩覆盖活动”活动。结合创先争优活动，在巩固已建党组织的基础上，积极开展“建组织扩覆盖活动”活动，在全面调查摸底的基础上，对符合条件的潍坊宁建投资发展有限公司和潍坊瑞嘉置业有限公司2家企业及时组建了党支部，并向无党员无群团组织的“两新”组织全部选派了党建指导员，实现了“超80争100”的目标。
四、存在问题及今后工作打算
一年来，南关街道党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求、与群众的愿望还有一定差距，主要是：基层党建工作开展不平衡，党建创新不够，党建科学化水平有待进一步提高；个别基层党组织凝聚力、战斗力需进一步增强；个别党员干部团结意识、大局意识和事业心、责任心还不是很强，服务发展、服务群众的能力需进一步提高等。这些问题尽管存在于个别单位和个别人身上，但也削弱了党的战斗力、影响了党的形象，我们必须高度重视、认真解决。
下步，我们将着重从以下四个方面入手：一是深化创先争优活动提升党建活力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”总体要求通过强基础提升功能、树典 8
型引领示范、搭平台丰富载体使创先争优活动在服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定中见实效。二是深化学习教育培训提升干部素质能力。拓展教育载体开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题素质提升工程依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线采用集中学习和分散自学方法积极营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”浓厚氛围提升街道党员文化软实力三是深化基层基础建设提升队伍活力。严格落实党建责任制，抓好新党员发展工作，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、“三会一课”制度等活动，进一步巩固基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍生机活力。四是深化作风效能建设提升服务水平。以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为街道服务品牌创建重要载体，各基层党组织要积极探索和改进工作作风方式方法提高服务效率逐步实现“四个零”：业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”，努力提高人民群众的幸福感和满意度。
2011年12月31日
第17篇：基层党建工作汇报
全县基层组织建
设年工作推进会
汇报材料
改革创新全面推进
努力构建李桥基层党建新格局
李桥乡党委
（2012年6月6日）
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，我就2012年李桥乡基层党建工作做如下汇报，不妥之处，请批评指正。
今年以来，李桥乡按照县委的统一部署，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧密结合李桥实际，抓重点、解难题、强基础、创特色，圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”：
一、抓职责履行，在工作落实上有新突破
从抓村党支部书记队伍入手，坚持做到“四必谈”、“五必访”，对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀，通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老
1上访户等不同层次的人群进行走访座谈，全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道，先后举办村两委班子培训班5场次，促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”，不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。
二、抓党员教育，在党员能力和水平上有新突破
一是利用实践活动加强学习教育。以开展创先争优活动为抓手，积极督促各村党支部举办各种党性实践活动，采取观摩评比、评树典型、经验交流和宣讲辅导等实践活动，确保了党员100%的参学率。每月指定一名乡党委委员确定专题，为一般村和后进村上一次党课。目前，全乡共评选出先进基层党组织3个，优秀共产党员20名，先后到东沟、杨坝等村做宣讲报告6场次，组织党员干部外出观摩学习6场次，开展经验交流座谈会4场次，有效夯实了党员干部的政治理论和业务基础。二是利用远程教育平台加强学习教育。组织机关党员干部利用现代远程教育网络进行自学，每月学习笔记不少于300字，写一篇1500字左右的心得体会，积极引导各村党支部利用现代远程教育网络平台，要求对农村党员每月至少组织两次集中学习，并由包村领导参加，对党员的疑难问题进行现场指导，有效提高了全乡党员的理论素养。三是利用乡党
校加强培训教育。以创建学习型党组织为龙头，坚持每季度召开党建专题工作会议，适时邀请县委党校教师、县直部门专业技术人员、永昌双孢菇种植专家和本乡致富能人开展党的理论专题讲座和农业科技、政策、法规等培训班，在学习中发现自生不足，在学习中寻找差距，在学习中转换工作思维，在学习中认清发展形势，丰富了党员学习教育内容，进一步提升了党支部班子成员的决策议事的能力和水平。
三、抓组织建设，在发挥党支部战斗堡垒作用上有新突破 一是加强党员干部队伍建设。积极推行“文建明工作法”，有效落实分工负责制，认真执行重点项目联系制和领导信访接待日制度。在全乡党员干部中深入开展问计于民、问需于民、问政于民、问责于民等“四问”活动；访民情、访项目、谈民生、谈发展等“两谈两访”活动；服务发展、服务民生、服务基层、服务和谐”的“四服务”活动；“一个党员一面旗”的作用得到了充分发挥，干部队伍作风有了明显转变。二是加强村级班子建设。通过“公推直选”和“两推一选”，积极吸纳致富能人进班子，能人党员的“双带”作用得到有效发挥，通过换届，有13名致富能人进入村两委班子，优化了班子结构，增强了工作合力。三是加强非公企业党员队伍建设。以“党员、能人”为互动，积极在非公企业创建“两新”党组织，先后在品玉养殖有限责任公司和东沟村永盛蘑
菇种植专业协会成立党支部，设立“党员帮扶示范岗”、“党员先锋示范岗”，进一步激发了广大党员群众创业的激情，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。四是加强纳新党员的培养。注重党员发展质量，严把入口关，坚持做到成熟一个发展一个，今年共培养入党积极分子22名。五是加强制度建设。组织完善了乡党委集体议事规则和决策程序，制定了《包村工作量化考核实施细则》，确立了由党委书记负总责，其他领导分工负责的“一岗双责”领导责任制，形成了班长管班子，班子包支部，支部抓党员的良好格局。同时结合李桥实际，进一步规范了《党员干部学习制度》、《党支部书记例会制度》、《党员发展制度》、《党内关怀激励制度》等有关工作制度。通过在各村推行“四议两公开”工作法，先后修改完善了各类规章制度、村规民约23条，制定出台的新政策制度8条，为今后开展党建工作提供了有力保障。
四、抓党性实践，在党员宗旨意识上有新突破
广泛开展党性实践活动，举办了一次“比学赶超学典型，争先进位谋发展”演讲比赛；召开了一次“创先争优我先行”座谈会、表彰了一批“我为党旗添光彩、服务群众做楷模”先进典型；开展了“一名党员一面旗、爱心助民显真情”帮扶慰问活动和“机关干部下基层，排忧解难办民事、化解矛盾促和谐”益民活动。结合联村联户为民富民行动，开展了
村干部、党员、致富能人“1+1”联系困难户，成立 “3+7”党群互助组为内容的三联一助活动，全乡机关干部共联系困难户78户，农村党员联系困难户262户，致富能人联系困难户28户，共帮助解决实际问题60多件，进一步加深了党群关系。
五、抓促进落实，在经济发展上有新突破
围绕抓好党建促经济，全力改善贫困落后面貌，解决群众反映的热点难点问题。乡党委积极协调落实规模养殖、双孢菇种植、设施葡萄栽培等项目3个，争取资金673万元，建立党员创业基地5个，培育特色种植、规模养殖等产业化经营示范户40多户，组织动员8户党员群众开展土地集约化经营，带动200多名农村党员参与产业化经营；按照县委、县政府“1369全民创业工程”的要求，在东沟、巴寨和杨坝建成占地面积1000亩的党员农民创业示范园区3个，先后有120多名党员参与产业化经营，有150多户困难群众走上了致富路。
通过一年的努力，全乡基层党建工作取得了一定成效，但与新形势、新任务相比，与干部群众的期盼相比，还存在许多问题和不足。今后，将以这次会议为动力，进一步解放思想，明确目标，创新方式，不断开创李桥基层党建工作的新局面。
第18篇：基层党建工作汇报
基层党建工作汇报精选6篇
第一篇
加强企业基层党组织建设，制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接，以工作责任体现党组织和党员责任，解决国企党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。工作中，在党组织的作用、任务、职责、组织活动等四方面建立工作清单XXX项，按“安全生产、优质服务、增供扩销、经营管理、支撑保障”五个专业分工制定工作月历排版，采取月通报、季调度、半年考核、年终汇总的方式，对三级党组织工作考核评定。明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准。
一、具体问题描述
企业党建工作中，党的政治优势、组织优势和群众工作优势没有能够很好的转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，普遍存在党建和中心工作“两层皮”现象，根本的原因是党建没有与实际工作有机结合，没有与企业的中心工作有机结合，党组织和党员责任没有与工作任务有机结合。具体表现在三个方面：
一是党组织作用不够突出。工作站位不高，缺少党建载体设计和党组织工作策划，未能很好的融入到企业发展、改革改制等重要工作中来，在参与企业经营管理方面发挥的作用不够显著。
二是党员先锋模范作用不够突出。“两学一做”学习教育穿透性不强，党员干部队伍的政治素质、法制素质、道德素质和职业素质与企业发展需要还有一定差距，克难攻坚能力有待进一步提高，在群众中威信不高。
三是思想政治工作作用不够突出。思想政治工作力度不够，掌握员工思想现状方面的工作手段相对简单，指导员工行为规范的针对性方法较少，员工对企业的责任心和奉献度还须增强。
二、主要思路和做法
以责任落实为主线，坚持融入中心不偏离，在嵌入上做文章，促进党政两套管理体系相互融合，以工作责任体现党组织和党员责任，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准，解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。
制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》（以下简称《责任落实指导意见》），以任务清单的模式，逐一明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，使全面加强企业党组织建设执行有制度、操作有依据。
第一，通过责任落实发挥组织作用，解决三个问题。通过制定《责任落实指导意见》，在管理上解决党员领导干部在处理具体工作时思想上的放任和行动上的不作为。
一是解决站位不高问题。进一步明确三级党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用，阐明“事关公司发展的重大事件中，都要有党组织的支撑；事关公司效益的主要工作中，都要有党组织的贡献；事关公司形象的各类活动中，都要有党组织的领导。”
二是解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定；要求党组织成员充分发挥集体领导作用，共同搞好组织建设，抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三是解决职责不清问题。在党委主体责任，纪委监督责任之外，明确其他成员的辅助责任，针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责和权限，从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出了具体的规定，真正让党的建设在基层落地生根、扎实开展。
第二，通过责任落实加强党员管理，操作三个维度。通过制定《责任落实指导意见》，让优秀党员的标准进一步与工作实践、岗位贡献紧密结合，鼓励党员在学习科学、文化、法律和业务知识上作表率，在生产经营中发挥先锋模范作用，促进党员作用得到充分的发挥。
一是把责任作为工作执行的准绳。要依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定，围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施相关制度和指导意见，要做到“既体现宏观的组织原则，又体现了具体的工作职责”，力求两类制度并行不悖，做到从严治党和从严治企有机结合。
二是把责任为业绩考核的重点。要把企业经营业绩与党委年度工作任务、目标、排版有机结合，形成完整的工作执行考核体系，通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新，在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责，干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面，做到组织要求和工作任务的有机结合。
三是作为评先选优的依据。工作中，公司党委应该以业绩考核结果为主要依据，评选优秀党组织和党务工作者；同时，增加考核结果在企业年度评先中的评分比重，凸显党组织的支撑保障作用。要做到通过组织作用发挥推动工作开展，引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优，做到组织建设和企业发展有机结合。
第三，通过责任落实方便工作开展，达成两个目的。通过制定《责任落实指导意见》，出台一套“既是清单式的规定，又是手册式的指南”的管理制度，使工作内容清晰明了，把责任转化为具体的任务，保持党组织工作常态。
一是要让新同志知道应该怎样干。每年都有新党员加入组织，党务干部和工作者也都随时面临着岗位变动的工作安排，抓好工作衔接至关重要。因此需要制定相应的制度和指导意见，从组织和人员两个层面，对党组织和党小组，党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作出具体规定，做到事无巨细，帮助新同志迅速进入状态，不因人员的变化影响工作的进展。
二是要让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务，应该适时地帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代，在不同时期、改革时间断、面临不同任务做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏，使党组织在结构不变、人员不变的情况下，实现管理能力提升和业绩水平提升，在加强企业党得建设工作中跟得上形势、完成好任务。
三、经验
在企业基层党的建设工作中，党员绝大多数都是从事具体工作的生产经营者，专职党务工作者极少，如何把《党章》的要求转化为具体的工作行为至关重要，这直接决定着党组织作用和党员作用的发挥和贡献度。因此，一定要制定完整的责任落实管理制度，通过以工作责任体现党组织和党员责任，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接。
第二篇
习近平总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”。山东省委要求，市委市直机关工委要立足新形势新任务，创新思路、创新载体，从严从实推进机关党建工作，在服务四个中心建设上发挥表率作用。近年来，市委市直机关工委坚持以改革创新的精神推进机关党建工作，以“机关当先锋”为引领，努力推动机关党建工作走在前、作表率。
一、理论武装当先锋
强化理论武装是机关党建工作的首要任务，机关党员干部首先要在理论武装方面走在前头。
切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精神的学习贯彻，组织开展学习教育活动500余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥•漂流书架”建设，投放图书4万余册；建设开通济南机关建设网站和微信公众号，发布信息7000余条，阅读量超过40万人次。扎实开展机关党建研究，组织撰写论文145篇，多篇论文获得全国、省级奖项。
注重发挥党委（党组）中心组的示范带动作用。抓住党委（党组）中心组学习这个“龙头”，强化督促指导，各单位每月向工委报送一次学习情况，工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”，即带头学理论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课，2018年各部门单位领导班子成员上党课1000余次，到基层一线送党课70多场。
充分发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了《关于推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，以党支部为基本单位，鼓励基层党组织结合各自实际，组织开展形式多样、各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。
二、强基固本当先锋
结合贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，努力把机关基层党组织打造成全市基层党组织建设的标杆。
“一个过硬的机关党支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用，着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部书记培训班，注重从基础工作抓起，努力把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
“一套规范的组织生活制度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问题，组织开展专项督查，发现解决问题260余个，通过派员出席、抽查考核等措施，确保“三会一课”等制度认真落实。
“一支优秀的机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选，督促指导57个直属机关党组织完成换届选举，调整充实机关党组织书记、副书记23人，定期举办机关党务干部培训班，着力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。
“一套完善的党建工作软、硬件设施”。工委建立了党建工作信息化平台，实现了机关党建工作网上办理，大大提高了工作效率。各单位普遍建立了党员活动室、阅览室，规范完善档案资料，为开展工作创造了有利条件。
“一个健全的机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任体系，制订完善机关党建工作考核评价细则，全面推开机关党组织书记抓党建述职评议考核工作，工委组织120名直属机关党组织书记进行现场述职，积极改进、创新党支部书记向上级党组织述职的有效形式、方法，层层压实责任，推动党建任务落实。
三、推动发展当先锋
组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。
提升境界，着力打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动，各部门单位领导班子查摆整改问题572个，基层党组织查摆整改问题1332个，党员查摆整改问题10365个，形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设的强大正能量。
公开承诺，以实际行动加快推进“四个中心”建设。组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系，结合工作职能，提出公开承诺事项346项、4000余件，统一在《济南日报》和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组，对承诺事项完成情况进行督促检查，确保全部按照时限高质量完成。
创新载体，为推动省会发展搭建平台。组织党员干部进企业、进乡村、进社区、进重点工程工地，开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动200余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战，工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、绿色出行等倡议，切实发挥带头作用。
四、廉洁勤政当先锋
以建设为民、务实、清廉机关为目标，组织引导机关党员干部争当勤政廉政的先锋。
一是作风建设常抓不懈。深入开展“深化作风建设治理庸懒散奢整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、强化责任担当”大讨论活动等，督促指导机关各级党组织提出整改措施1000余条。加强机关作风纪律督查，组织明察暗访，进行定向反馈，推动了机关作风纪律监督常态化。
二是为民服务形成常态。指导各部门单位结合工作实际，细化服务工作规范，推行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度，主动热情为基层群众服务。组织党员带头到社区党组织报到，积极推动党员干部联系贫困户工作，5083名机关党员干部联系贫困户8925户，帮扶款物累计500余万元。
三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”；敢于执纪问责，开展廉洁工作约谈和诫勉谈话，推动党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。
五、文明创建当先锋
积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署，组织发动市直机关广大党员干部在创城工作中当先锋、作表率。
启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式，向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书，1000余名机关党员干部现场签名承诺，以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。
开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动，争做践行文明行为的排头兵、创建文明城市的实践者。
举办创城知识竞赛。共有110多个市直部门的1万多名党员干部参加，参与率达到了97%以上，切实提高了机关党员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。
争当创城“啄木鸟”。组织动员机关党员干部利用业余时间，采取手机拍摄录制等方式，记录反映创城薄弱环节、存在问题，及时发现、制止不文明言行和现象，努力为创城助力添彩。
开展“服务之星”评比。会同市有关部门，开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动，引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平，在全市窗口服务行业中作出表率。
通过引导机关党员干部争当“五个先锋”，使“机关当先锋”成为广大党员干部的思想共识和行动自觉，有力促进了市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来，市直机关120个集体或个人受到全国、省、市级表彰，工委多项工作被评为全国、省、市级先进。
第三篇
今年以来，XX县认真贯彻落实市委“党建计划”全面进步年各项任务要求，深入实施基层组织建设工程，着力解决党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题，力争全县基层党组织全面进步、全面提升。
（一）注重理论学习，强化思想教育。继续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面深入学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。更加注重软弱涣散村党员干部群众的理论学习，以新时代“三新”讲习所建设为抓手，围绕政策普及、思想政治、文明道德、创业致富、实用技能、科学知识、精神文化、民主法治、民风民俗和健康卫生等十大教育内容，提供菜单式培训，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
（二）注重管理制度，强化民主决策。明确2018年为“村级阵地作用发挥年”，以强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实为基础，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，健全村级会议制度和议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群众规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现并解决矛盾纠纷隐患，促进社会稳定和谐。
（三）注重班子建设，强化整体合力。认真做好今年村（社区）“两委”换届选举工作，坚持“三有三带”“一好双强”“五好五强”标准，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作、特别是能带领群众脱贫致富的同志担任村“两委”带头人，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开“两委”会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；开展换届后村（社区）党组织书记轮训，建立后备力量建设制度，完善村级后备干部教育培训机制，不断提升后备干部自身素质能力。
（四）注重发展思路，强化集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，因地制宜探索村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式，大力发展村级集体经济，在完成去年41个村级集体经济发展试点任务基础上，重点针对软弱涣散村和脱贫攻坚重点村，再晒选40个县级村级集体经济发展试点村。帮助和指导各试点村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，进一步明确发展方向，详细制定发展规划和主导产业，找到一条符合各村实际的发展路子。
（五）注重巡回督导，强化整顿提升。认真做好软弱涣散村整顿“回头看”，同时把“逐村观摩、整乡推进”活动和软弱涣散村整顿工作相结合，以软弱涣散村整顿工作督导检查验收为重要契机，充分调查了解、摸清底子，重点就反弹现象的成因进行分析，有针对性的建立“回头看”台账，定期排序开展整顿。坚持每月巡回督导，制定周密的督查方案，防止软弱涣散村整顿工作“虎头蛇尾”，不断巩固整顿成果。
第四篇
今年以来，XX市委市直机关工委以标准规范为引领、以基础工作为抓手、以问责激励为保障，着力加强机关党组织规范化建设，推动全面从严治党责任落细落实，激发各级党组织和党员走在前、作表率的内在动力。
一是化繁为简：明确规范标准，提供基本遵循
树立目标导向、明确标准规范，才能使各级党组织开展工作有参照，发挥作用有目标。近年来，市委着眼于提高机关基层党组织建设的制度化、系统化、常态化，提高管党治党的能力，建立完善了一系列制度和标准规范，先后印发了《关于在全市机关事业单位党组织开展“规范基础工作、规范组织生活，创建党建品牌”工作的意见》《党支部组织生活标准化建设规范》，对基层党组织换届选举、党员发展等6项基础工作和“三会一课”等5项组织生活制度的主要内容、程序步骤、标准要求进行明确规范，让基层党组织操之有据、行之有序。为进一步推动规范标准落细落实，XX工委联合市质量技术监督局共同编制《XX市机关党建实务操作标准手册》，将党组（党委）、机关党委、党支部、党员管理、党建考核5个层面的36项具体工作指标化、要素化；结合市委关于过硬党支部建设的部署要求，研究制定了《市直机关开展过硬党支部建设标准》，在党支部层面对班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、基本工作保障4个方面的26项工作的标准规程进行再细化、再明确；组织编印《机关党建工作常用法规制度选编》，指导各级党组织以党规党规为遵循，规范开展工作，从严落实责任。通过完善标准体系，有效解决了基层党务干部业务不熟练、履责不到位，基层组织管理粗放、党内生活制度落实不到位、考核评价缺乏统一标准等问题，切实提高了机关党建工作的质量和水平。
二是化虚为实：突出关键环节，务求工作实效
三分制度、七分落实，推进机关党组织规范化建设，关键要真正将规范要求落到实处。XX工委以基础工作、基本制度为重点，突出干部队伍建设、重点任务落实、示范典型培育等关键环节，精准发力确保工作实效。突出队伍建设，提高素质能力。紧抓党组织书记、党务干部两个队伍建设，按照“部门单位‘一把手’兼任机关党组织书记、设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记、配备一定数量党务工作人员”的“三个一”标准落实领导班子配备，分层面、全覆盖开展教育培训，今年以来组织开展市直机关党务干部培训班1期、市直机关党支部书记2期，参训学员700余人。丰富学习教育手段，创建“XX机关党建”公众微信号，制作党务知识专题FLASH，推动学在日常、学在经常，持续提高思想自觉，强化责任担当。突出问题导向，落实重点任务。为确保“规定动作”不走样、做到位，结合省委巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作，突出问题导向，对党组织作用发挥不到位、党员队伍建设不规范、“三会一课”流于形式等10项重点任务开展专项治理，成立四个督导组，对24个重点单位进行了实地督查。在查阅档案台账基础上，与分管领导、专职副书记、党务干部、支部书记和党员代表等各层面进行个别谈话，掌握工作情况，了解基层需求，督促责任落实。突出示范引领，提升整体水平。注重发挥市级领导的“关键少数”作用和其所在支部建设的“风向标”效应，将市级党员领导同志所在的29个党支部确定为示范支部，与市委组织部共同制定了示范支部建设指导意见，从“加强政治学习”“提高党性修养”“严肃组织生活”“严守纪律规矩”“联系服务基层”“履职尽责担当”“倡树道德风尚”“营造民主氛围”等8个方面，明确了示范支部“走在前、做表率”的标准要求。举办了示范支部建设专题培训班，让其他基层党组织学有目标、赶有方向，推动全面过硬、整体提高。
三是内外发力：聚焦主责主业，强化考核激励
在机关党组织规范化建设工作中，注重发挥责任体系和考核评价体系的引导纠偏作用，通过把责任压实、把指标变硬，进一步激发工作动力。强化内力驱动。抓住部门党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、机关党委统筹推进责任、党支部具体落实责任四个关键环节，制定了《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，推动“一时严”向“常态严”转变，“重点严”向“全面严”转变，“被动严”向“主动严”转变，增强机关党建工作的自觉性、系统性。强化督导推动。按照有利于整合党建资源、有利于党员参加活动、有利于提升基层党组织服务水平等原则，将工委所属党组织划分为5个工作片区，通过完善资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的制度机制，构建了全覆盖、开放式的基层党建工作新格局。工委班子成员分别牵头联系一个片区，定期对党建工作落实情况联系指导、督查调研，加强片区党组织横向交流，最大限度地利用各种资源，整合各方力量，推动工作落实。强化考评促动。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考核化”的原则，完善了《机关党建考核办法》和《党支部千分制考核细则》。全面推行基层党建述职评议工作，组织所属82个部门单位机关党组织书记分11个组全部召开述职评议会议，接受市级领导点评和本部门单位党员民主测评，“双述双评”倒逼责任落实。强化结果运用，考评结果向各党组织逐一书面反馈，督促制定整改清单，整改情况列入本年度考核内容，并作为党组织和党员干部评先树优和选拔任用的“硬杠杠”。
通过一系列务实有效的举措，机关党组织规范化建设的制度体系进一步完善，基层基础工作进一步落细落实，党建重点任务的整改成果进一步巩固深化，基层党组织的主体作用进一步发挥。
第五篇
今年以来，XX市直机关工委紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会和省、市党代会精神“一条主线”，坚持公正包容、服务创优“两个理念”，抓住严肃党内政治生活加强党内监督、服务自然生态宜居宜业新XX建设“两大重点”，深化素质提升、强基固本、正风提效、机制创新“四大工程”，强化责任落实、示范引领、现场推进、督导检查、述职考评“五项措施”，全力打造具有强大凝聚力、创造力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的高素质党员干部队伍。
一、抓学习提能力，推进“两学一做”常态化制度化。一是请专家作辅导。邀请省委党校王立新教授，举办市直机关《学习贯彻党的十八届六中全会精神》报告会。邀请国家行政学院舒绍福教授，举办《执行力提升与团队建设》专题讲座。二是到党校搞培训。组织63名党务干部到中直机关党校，开展理论知识的课堂培训，现场学习中央编译局、人民日报总编室、国家药监总局党建工作经验。三是赴外地作考察。分3批组织工委机关干部、部分市直机关党委书记、区（市）工委书记，到江浙闽地区、省内兄弟地市学习考察。四是树榜样强辐射。XX电视台、《XX日报》《机关党的工作》等媒体持续播发市直机关“干在当下、成在实处”身边的榜样先进事迹；邀请3名身边的榜样举办事迹报告会；把身边的榜样事迹和励志感悟编印成册，出版《榜样的力量》和《励志感悟》。五是读经典养政德。开展“诵读经典、涵养政德”主题诵读大赛。39个部门（单位）87名党员进入初赛，初赛前10名进入决赛。把参赛节目编印成《经典的魅力》一书，深化经典文化的感召力和诵读活动的影响力。六是抓党员思想状况分析。列出7大项76个问题，形成市直机关党员干部思想状况调查问卷，开展集中问卷调查；与机关党员“一对一”谈话，就“本部门（单位）思想政治工作特色亮点、突出问题、意见建议，以及影响机关党员作用发挥的因素”等4个方面，听取机关党员心声。
二、抓基层强基础，推进机关党建规范化。一是聚焦关键少数和党员主体，编制“3+1操作规范”。“3”，即针对党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部三个层面，分别编印了《党委（党组）落实主体责任操作实务与记实》《机关党委（党总支）落实直接责任操作实务与记实》《党支部落实具体责任操作实务与记实》；“1”，即针对市直机关党员，编印了《市直机关党员实用手册》。“3+1操作规范”由四部分构成。第一部分是重要资料集萃，编印了党章党规、党的基本知识，习近平总书记关于机关党建重要论述，及市委和有关部门文件。第二部分是操作实务图解，编制了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告、党员领导干部双重组织生活，及发展党员、党费收缴、基层党组织换届选举等12个方面的流程图，使基本党务工作的任务、要求、时限、方式方法等一目了然、便于操作。第三部分是基本情况表册，设置了党委党组、机关党委、党支部、党小组等基本情况表，党员、入党积极分子、发展对象等名册，以便登记造册、规范管理。第四部分是工作全程记实，设置了“三会一课”、集中学习、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等15项党务工作类别，以文字、图片等形式，把机关党的组织生活全程记实、留痕管理。“3+1操作规范”由市直机关工委统一编印，分别下发到92个部门（单位）455个基层党组织、6530名党员。二是聚焦解决问题和作用发挥，注重纵深推进。“3+1操作规范”是推动机关党建全面进步全面过硬的有力抓手。表面上看，这是全面从严治党重要资料的精选本、党务工作开展的指导本、组织队伍管理的登记本、党内组织生活的记实本。深层次看，一系列规章制度的学习贯彻、操作图解的运用落实、党务工作的全程记实，使机关党建“重点干什么”更加具体化、“具体怎么干”更加明晰、“干得怎么样”更加形象生动，有力推动了机关党建工作常态化、制度化、规范化。“3+1操作规范”的充分利用，对于指导、落实、考核机关党建工作发挥了重要作用。对“3+1操作规范作用发挥情况，基层党支部每季度自查一次、党委（总支）每半年核查一次、工委每年检查一次，作为考核基层党组织和管理评价党员的重要依据、党组织书记述职评议和民主评议党员的重要内容。三是聚焦建设堡垒和先锋队伍，提高工作成效。以“3+1操作规范”为抓手，推动“三会一课”、组织生活会、“28日党员活动日”等制度落实。“3+1操作规范”的探索与实践，受到市直机关党组织和党员的普遍欢迎和好评。市委常委、宣传部长李爱杰形象地说，“3+1操作规范”是市直机关工委发给市直部门用于抓机关党建工作的“作业本”。市直机关党组织班子建设呈现新气象，党员干部队伍精气神呈现新面貌，聚焦中心服务发展呈现新成效。
三、抓检查促提升，推进问题整改长效化。针对机关党建存在的突出问题，组织开展了“百日党建大检查”。一是宣传动员部署。5月31日，召开市直机关“百日党建大检查”暨党建规范化建设动员会。成立4个检查组，集中利用6-9月份100天左右的时间，通过部门（单位）自查自纠和工委集中检查“两个方式”，对92个部门（单位）基层党组织进行“全面体检”。二是实施清单管理。制定集中检查清单，列出5大检查项目36项具体检查内容；各检查组对照清单逐项检查后，列出问题反馈清单，进行如实反馈、督促限期整改；各部门（单位）填报整改清单，明确整改措施、责任人、完成时限；整改完成后，填报整改完成情况表，由市直机关工委进行验收。三是注重建章立制。坚持边检查边整改、建制度促长效。目前，集中检查部门(单位)基层党组织30个，累计反馈问题326项。制定完善了《市直机关基层党组织换届选举实施办法（试行）》《市直机关党支部工作细则（试行）》等相关党建工作制度。
四、抓载体聚合力，推进服务中心实效化。一是在主题实践中转作风。开展“加强党建聚合力、服务发展走在前”主题实践活动，建设“三抓三强”机关党组织和“五比五确保”党员队伍。即“抓班子强队伍、抓作风强服务、抓制度强保障。比境界、确保想干事，比能力、确保会干事，比实绩、确保干成事，比廉洁、确保不出事，比团结、确保好共事”。二是在服务中心上求实效。联合51家市直部门（单位）机关党组织，开展凤凰绿道管护提升，凤凰绿道荣获全国首批“中国森林体验基地”。联合其他65家市直部门（单位）机关党组织，启动青龙绿道管护帮包。联合市政务服务中心管理办公室，深化“群众满意窗口、行业服务标兵”创建活动，表彰群众满意窗口20个、行业服务标兵30人。联合区（市）工委，在抓基层打基础、抓党建促发展等方面交流经验、携手共进。三是在城乡共建中促发展。扎实推进第一书记抓党建促脱贫。对第一轮帮扶村综合投入360万元，休闲乡村游、特色农产品实现线上运营，分布式光伏扶贫、美丽乡村建设大见成效，12户贫困家庭全部脱贫。对第二轮帮扶村开展实地调研，与区镇村干部共同研究泉水利用、特色农业、生态休闲等发展项目。四是在党日活动中强党性。6月28日，工委机关党支部与第二轮帮扶村常庄镇小辛（泉头）联合党支部共同开展“学党史、强党性、庆祝建党96周年”主题党日活动，机关党员与农村党员同温入党誓词、同上党课、同学省党代会精神、同谋抓党建促发展的路子。
五、抓责任传压力，推进述职考评科学化。一是实施三级书记抓党建清单管理。严格落实市委《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见》，制定《市直机关党组织书记抓党建责任清单》，抓住党委（党组）书记、机关党委书记、基层党支部书记“三个关键人”，督促落实“任务清单、问题清单”，形成“三张清单”抓责任促落实。二是实施“分类划片全覆盖”述职评议。综合运用会议述职、播放PPT、观看党建专题片等形式，以部门为单位开展基层党支部书记述职评议、以工委班子成员联系片为单位开展机关党委书记述职评议。三是实施“一定两结合三挂钩”量化考核。制定《市直机关党建工作“一定两结合三挂钩”考核办法》，“一定”，即年初制定《年度市直机关党建工作考核评分标准》，明确项目内容、评分细则等。“两结合”，即坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合，综合评价部门（单位）机关党建工作成效。“三挂钩”，即考核结果与全市科学发展综合考核相挂钩、与党组织书记实绩评定相挂钩、与党内各项评先树优相挂钩。切实抓基层打基础、抓责任促落实、抓党建促发展，全面铸就新XX建设的坚强堡垒和先锋队伍。
第六篇
为进一步加强和改进机关党的建设，充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能，推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬，XX县在县直机关开展“建过硬支部展党员风采”主题活动，有效破解机关党建“灯下黑”问题，确保机关党建走在前列。
一是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研，与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路，确立了在县直机关重点建设示范党支部，努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际，制定了“五个过硬”党支部创建标准，即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》，规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照，用《考核细则》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好整改提高。
二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织，每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动，截至目前，共申报创建“过硬党支部”40个。加强督促指导，定期了解掌握活动开展情况，及时通报工作进展，督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会，交流经验、加强调度、抓好落实。年底，按照《考核细则》要求，通过组织网上评议、专家团评审等方式，对“过硬党支部”评比表彰，不断巩固和拓展活动成果。
三是创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动，总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验，展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”，以点带面，推动机关党组织改进作风，提高效能，优化环境，服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”，督促部门单位进一步细化业务工作计划，有效抓好日常督导和定期检查，教育引导党员立足本职、勤奋工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在入党积极分子中，开展“入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策”征集活动和“我心目中的共产党员”征文活动，征集优秀文章65篇。
四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局，主要负责人对单位活动负总责，牵头成立本单位领导小组，制定具体实施方案，亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来，将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验，营造浓厚氛围。比如，县检察院深入开展“六型”（忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型）基层检察院建设，把党小组建在检察业务最前线，实现了党建与业务的高度融合；再比如，县质监局把党建与业务工作同部署、同落实，创新实行“千分制”考核，根据工作完成情况进行相应加减分，充分调动了党员干部工作的积极性。
通过开展主题活动，全县机关党支部战斗堡垒作用得到明显提升，党员先锋模范作用进一步彰显，有效助推各项业务工作开展。
第19篇：基层党建工作汇报
基层党建工作汇报
（信息来源自赵秘书app）
一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。
（信息来源自赵秘书app）
第20篇：基层党建工作汇报
以下是由
为切实搞好春秋苑社区党建工作，我社区结合现状，高标准严要求，从软、硬件二个方面，加强社区党建工作，具体做到“三个结合”：
第一，做到原有资料与现有资料相结合。xxxx年11月22日龙津桥社区现场会开过后，我们就全面着手整理社区的党建资料，按照镇上要求，对原有资料进行分类，共分成十个档案盒，并结合新形势下对党建的要求，对原有资料进行了充实，基本做到资料齐全整洁，内容完备，类别清楚。
第二，做到党建制度建设与经常性工作相结合。针对广大社区党员平时与社区缺少联系沟通，我们通过多种形式，建有多种平台方便广大党员群众与我们联系。如：我们健全了党建联席会成员制度，党员联系户制度，社区党员认领公益岗位制度。结合平时计生、医保、党费收缴、党员民主评议、访户等活动，完善各种登记簿，如：党员全程代理，党员求助热线等加强与社区党员群众的联系。
第三，做到党建工作与xxxx年度社区教育活动相结合。学习贯彻十七大精神，是社区一项重要的政治任务，为做好这次主题教育，我们按照党委政府的统一部署，共分五个阶段来开展。从xxxx年11月26日开始到xxx年2月25日，近两个多月的深入学习，基本完成任务，达到预期目标。参加学习的党员共计50多人。在学习过程中，围绕现阶段党建工作，我们做到三个联系：一是把学习贯彻十七大精神与完成2008年全年工作目标任务联系起来;二是把学习贯彻十七大精神与深入推行科学发展观联系起来;三是把学习贯彻十七大精神与完善社区党建工作进程联系起来。
下一步工作：继续做好党建工作，主要是从加强社区“五大平台”建设。结合社区实际，重点是搞好“双向承诺”以及党员卡片的建立。
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