推荐第1篇：安全越冬工作总结
安全越冬工作总结
自2011年9月份以来，国内钢铁生产经营形势趋于恶化，公司钢铁材生产大幅度减产，1#、2#、3#、5#300m3高炉于2011年9月底相继停产开始拆除，6#高炉闷炉至12年3月21日，安钢铁前配套重点节能减排项目动力6万kW汽轮发电机组于10月16日投运，公司煤气供需结构发生逆转，煤气供应异常紧张，特别是进入采暖期后，余热余能的减少，煤气供需紧张局面进一步加剧，对冬季采暖工作的顺利开展构成极大影响，同时公司生产结构频繁调整，煤气平衡组织异常困难，矛盾更加突出。在采暖期间，合理平衡有限的煤气及蒸汽资源，确保了安全越冬，但仍存在很多不足有待改进提高。
一、煤气系统生产供应方面
1、2011年9月以来公司生产调整后，根据公司生产与设备停检修情况，配合公司能源供应平衡小组适时制定相应的煤气平衡方案，采暖期间，为锅炉提供充足的煤气供应，确保生活区采暖，采暖期结束后，适时调整煤气供应方式，转入以锅炉热电机组发电为重点；
2、动力系统生产管理人员及时与总调、焦化厂、炼铁厂和煤气用户加强联系与信息沟通，掌握公司生产节奏，适时做好煤气的平衡调整；
3、要求1#、2#加压站和煤气放散操作人员精心操作，根据要求及时调整煤气配比，及煤气放散压力；
4、强化煤气设施及管网的运行，根据系统检测数据、各站及其他信息源提供的相关信息，准确了解系统运行情况，确保系统供气的安全可靠；
5、强化煤气设施及管网的运行、检查维护，特别是煤气排水器的管理，责任落实到个人，确保系统供气的安全可靠在；
6、2011年10月17日6万机组投入负荷试车后，适时制定了6万kW机组满负荷调试煤气保供方案及安全预案，确保煤气系统安全；
7、2012年2月9日，为配合3#高炉工程施工，拆除了原老烧结区的DN1400高炉煤气管道、DN800混合煤气管道，对部分2#煤气加压站机前高炉煤气管道改造并更新了9个膨胀器（内层材质254Mo），改造后2#煤气加压站机后用户主要有一炼轧厂的高线机组、100t转炉烤包、90及105 m2烧结机组。机前高炉煤气管道腐蚀严重，使用部分DN800混合煤气管道替换DN900管道炉煤气管道，大约有100m。主要问题：混合段煤气管道吹扫使用压缩风因有焦炉煤气结晶物出现燃烧，应注意汲取教训；焦化二炼焦东DN1400蝶阀在送气后开度不完全，在3月22日7#高炉复产送煤气后，该段煤气压力高，致使部分煤气水封击穿，要求车间在。
8、制定2#煤气加压站煤气配送方案。在2#煤气加压站于2月9日改造后，只能单站运行，在机后用户用量小时（大约小于8000m3/h），混合煤气热值波动大，用户有熄火现象，危及安全生产，2月3日制定《关于2#煤气加压站机后混合煤气用量大幅度减少时的操作管理规定》，在用户用量较低时（高线机组不生产状态），机后按纯焦炉煤气供应，保热值，保用户使用安全。
9、公司生产结构调整频繁，为因应机后轧钢用户不断调整的生产方式，制定《1#煤气加压站煤气配送调整方案》，便于煤调人员针对机后用户对热值压力的不同要求组织平衡协调煤气供应。
10、制定了《煤气系统安全运行及考核管理规定（暂行）》、《动力厂关于高炉煤气工艺调节放散管理的规定》，强化煤气的安全管理，但仍然在2月份1#高炉检修复产期间大放散点火滞后，及3月26日的大放散熄火现象，应认真吸取教训，避免煤气安全险兆事故的发生；
11、元月中旬，组织3#高炉热风炉焦炉煤气管道对接送气确保了烘炉要求的时间节点；
12、2011年11月下旬，9#、10#焦炉烘炉用煤气、蒸汽供应。
二、蒸汽系统的管理
1、制定冬季采暖蒸汽资源配置及供应方案
在充分总结2010~2011年度冬季采暖期的经验教训基础上，结合该采暖期公司生产组织、蒸汽供应管网及设施配置、动力锅炉检修、余热资源利用等具体情况，制定了2011~2012年度冬季采暖蒸汽资源配置及供应方案，对公司冬季蒸汽供应能力与使用情况进行详细分析，提出具体应对措施。
在冬季采暖期间蒸汽资源严重不足，我们认真贯彻蒸汽管理以保证冬季生活区采暖为中心，稳定锅炉生产，加强动力锅炉及蒸汽管网检修，实施管网低压运行，优化蒸汽管网运行方式，达到合理高效利用有限的蒸汽资源。确保冬季公司生产用蒸汽和厂区及生活区职工生活采暖用蒸汽的供应。
2、生活区蒸汽供应实现整个采暖期无中断，达到了可靠、连续、稳定、经济供应的目的和要求。
3、生活区四个热力泵站、医院、二生活区等用户由动力1#～3#锅炉直接供应过热蒸汽，蒸汽温度430℃，蒸汽压力和流量可以随时通过提高锅炉负荷予以满足，各泵站出口水温均可达到60℃的要求，住户采暖效果良好。
4、厂区设置的五个分汽箱为实现厂区管网蒸汽分区域供应与调节起到极为关键的作用，运行方式调节灵活、方便，能够可靠达到保重点用户，压一般用户，特殊时期特殊调节的目的。
5、厂区蒸汽管网的低压运行有效降低了管网阀门及疏水管的漏汽几率，管网检修周期长达整个采暖期，降低了检修工作量和检修过程中的泄压损失。
6、通过对蒸汽管网主工艺阀门及用户头道阀和各疏水阀法兰垫的更换，改造疏水管及疏水装置，蒸汽管网故障率大大降低，缩短了管网停送汽时间。
7、2011年11月12日，转炉煤气柜区域的5#蒸汽分汽箱的投运，1#240t/h锅炉蒸汽管道投运，为西线蒸汽的灵活调整提供了有利条件。
8、制定了4#锅炉突然停炉或检修时，焦化生产用蒸汽的供应及调整方案，打开4#锅炉热电站外供1.0MPa与0.5MPa管道的联络阀，通知焦化厂调度减压站蒸汽管道高低压串接，实现西线蒸汽窜入供应焦化化产蒸汽管道，并通知140T干熄焦机组外供蒸汽。
9、供应五生活区的东线采暖泵站，在4座300m3高炉停产拆除，6#高炉停产闷炉后，泡渣热源不具备利用条件，提出建议从动力鼓风机站处的3#分汽箱接专管（DN200）供应蒸汽热源，动力鼓风机站3台锅炉正常生产，蒸汽供应稳定，通过本采暖期的运行实践，基本上供水温度在65℃以上，确保了五生活区住户的采暖要求。东线采暖泵站加热水池盖板没有实施，热源浪费严重，有待完善。
三、锅炉用软水的平衡管理
1、3#高炉配套180t除盐水站工程严重滞后及动力75t除盐水站于2011年10月份配合焦化化产工程拆除对焦化区域锅炉用水造成严重影响。
2、140t/h干熄焦除盐水站供水问题。该除盐水站供应用户主要有：140t/h干熄焦余热锅炉及汽轮发电机组、75t/h干熄焦余热锅炉及汽轮发电机组、烧结环冷余热锅炉发电机组（2台锅炉）、4#锅炉及0#汽轮发电机组、1#240t锅炉及6万kW汽轮发电机组，由于各机组用水量不均衡，并距除盐水站远近不同，致使由用户上水量大时，则远端用户不能上水，影响正常生产，特别是在大范围停产、复产时，同时需要大量上水，则不能保证所有用户同时复产，只能保重要用户优先用水，控制一般用户，对生产组织构成严重影响。
3、2月4日开始污水处理厂外供水管道堵塞后供水情况更趋恶化，特别是在除盐水站化学清洗期间，外供水量只能达到不足100t/h，通过协调几台锅炉平衡用水，压4#锅炉外供蒸汽，停0#机组，通过减温减压装置调整1.0MPa管道供汽保焦化化产用汽，通过供生活区的DN350蒸汽管道在1#分汽箱窜入西线蒸汽管道的方式保西线及焦化区低压用户用汽。
4、制定《动力厂锅炉耗软水管理考核办法（暂行）》，加大对锅炉用水的考核管理，并纳入标杆管理。
四、有待进一步解决的问题
1、东线采暖泵站加热水池盖板，热源浪费；
2、西线末端用户（安钢宾馆、汽运公司等）蒸汽压力低；
3、炼钢路6#蒸汽分汽箱的投运；
4、现有环冷烧结机与3#烧结机环冷锅炉蒸汽管道联网，汽轮机发电机组互备课题研究；
5、煤气水封（检修过程控制，煤气压力高），放散检修管理待进一步加强，安全险兆事故发生3起；
6、焦炉煤气管道、混合煤气管道特别是混合站部分停送气吹扫方案（氮气、蒸汽，完善规程）。
7、进一步强化对管网附件的管理，特别是管道低点的排水等关键部位的管理；
8、加强对排水器的检修维护管理，确保管道积水排的净，不漏气，运行状态完好。生产安全科整理 2012年3月26日
推荐第2篇：教师越冬安全协议书
教师越冬安全协议书
为了提高教师过冬安全，提高学校对教师的监管体制，做到各负其责的原则，特制订以下协议：
一、教师要向学生做好冬季防煤气中毒、防滑、防火、防高空吊物坠落等的安全知识教育。
二、教师本人要提高对煤气中毒的认识，要科学的认识煤气，做到科学、合理预防的原则。
三、教师在学校办公室严禁留宿校外无关人员，严禁单独让未成年人在办公室独立过夜。
四、在下雪、下霜等冬季其他自然性现象的时间要及时提醒学生注意安全，并向学生介绍安全防护措施，特别是防滑方面。
五、住校教师，要晚上休息要在半小时前封火，并开启门窗进行通风透气；早晨起床铃声响起后要及时开灯，对没有及时亮灯的办公室其他教师要及时到其办公室门窗上敲打，确认其回应，方可离去，如有异常立即向学校汇报。
六、教师要在冬季加大对校园角落安全的监管以及排查，加大对学生的监管，对出现的安全问题以及隐患要及时汇报，做到早发现、早处理的原则。
七、要做好教室以及办公室的通风工作，做到每天下课开窗通风。要注意观察学生上课的异常反应，做到早发现早处理。
此协议一式两份，学校教师各留存一份。
推荐第3篇：燃气公司安全越冬工作总结
燃气公司安全越冬工作总结
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一、安全工作回顾
稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对稽查工作中出现的新情况、新问题，大队积极调整内部管理，与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、
值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气提供了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。
二、XX年—XX年安全越冬工作安排 根据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真研究，我们必须做好以下几方面工作：
(一) 加强责任制落实，严格工作程序 刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大
队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到;要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。
(二)加强制度建设，完善管理机制 首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着实用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，提供强有力的组织保证和制度保证。 其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。 第三，加
强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施及时到位。 第四，制定事故处理预案，并有计划的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。
(三)采取有效措施，加强稽查管理 今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增强巡检人员的监管意识;第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气;第三，加强同各供气管理部门沟通与协作配合，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增强联
合打击窃气和违章用气的力度。
(四)加强职工安全教育，提高职工防范意识 在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。
(五)安全越冬工作与中层干部考核相结合 ，为干部聘用提供依据 为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应企业改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。
(六)加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行 为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增强沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推进做好铺垫。 (七)加强纪律建设，塑造大队形象 俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。 要注意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。 同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我
们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。
推荐第4篇：民政局党风廉政建设工作汇报
2009年，南明区民政局的党风廉政建设和纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，以建立健全民政系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系为着眼点，以贯彻落实《工作规划》为重点，以加强改进干部队伍作风建设为落脚点，全面推进民政系统党风、政风和作风建设，为民政事业
发展提供强有力的保证。
一、认真学习贯彻纪委全会精神，深入开展党风廉政教育
认真学习领会区纪委七届四次全会精神，充分认识廉政、勤政工作的重要性、艰巨性，增强党员干部拒腐防变的自觉性，一是认真组织学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习中央领导和省、市、区领导关于纪检监察工作的指示和要求，做到思想统一，高度重视；二是要引导党员干部树立和坚持正确的人生观、价值观、利益观、权力观教育，结合身边发生的违纪案例进行以案释法，以案释纪的警示教育。三是要经常分析干部队伍的思想状况，查找本单位党员干部身上存在的薄弱环节，提高教育的针对性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。四要紧紧围绕今年的工作任务，落实责任，在落实中体现民政的“以人为本，情系民生”工作作风，体现民政的“亲民、爱民、为民”的工作理念，逐步健全社会保障体系，五是不断探索和创新工作机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到群众开口的事，我们要办好；群众没有开口的事，我们也要多想到。
二、加强党员干部作风建设，切实落实党风廉政责任。
党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，关系民政事业的发展和任务的落实。一要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的好风气，践行南明“六种精神”，以改进领导干部作风作为推进本局反腐倡廉工作切入点，局党政班子成员要切实做到率先垂范，从我做起，自觉端正思想作风、学风、工作作风和生活作风，勤奋好学、不断掌握新知识，增加新才干；二是要发扬求真务实的精神，强化责任意识，多办听民意、化民忧、解民难、谋民利的事；真抓实干，务求实效，脚踏实地干工作，埋头苦研谋创新；三是大力倡导干事创业的精神，加强廉政勤政教育，着力解决“庸、散、懒、慢、拖”的问题，坚决发队拿钱不干活，当官不作为，切实增强干部职工的事业心和责任感。四是大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，反对讲排场，比阔气和铺张浪费，做到节约用电，节约用水，节约用纸，真正把有限资金用在刀刃上。五是认真落实好党风廉政建设承包制，层层分解，同时抓好党风廉政责任制的自查和检查考核；六是做好信访件处理工作，充分发挥信访举报监督作用，发挥政风行风监督员和信息员队伍作用，积极营造群众监督、舆论监督、社会监督的氛围。
三、建立党风廉政有效制约机制，从源头上预防腐败。
一是进一步完善和加强选人用人、重大经费和重要项目等重大环节的监督，进一步完善决策的程序和规定，切实抓好有关制度的贯彻实施，避免和防止违法违纪问题的发生。二是按照政务公开的要求，进一步完善公开的质量和内容，将民政各项业务中的收费标准、办事程序和时限要求，特别是低保审批、救灾款物的使用等群众关心的热点和难点问题上墙公示，接受社会和群众的监督。三是继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，配合局党委组织开好党员领导干部民主生活会和党员领导干部重大事项报告、科级干部重大事项报告等制度落实。四要加强对信访工作分类定期分析，发挥监督信箱和电话的投诉作用，做好信件、案件查办工作。
四、认真开展学习实践科学发展观活动，不断提高纪检监察工作水平
按照区委和局党委的的统一部署和要求，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践活动，通过开展学习实践活动，用科学发展观来武装头脑、指导实践、推进工作，切实增强服务和保障科学发展的意识。一要切实增强忧患意识，充分认识反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，准确把握反腐倡廉建设规律，把科学发展观的要求转化为推动纪检监察工作的正确思路、促进发展的有力措施。二要切实增强大局意识，更加自觉、更加坚定地将保障科学发展、服务科学发展、推动科学发展作为当前和今后一个时期最大的政治、最硬的道理、最根本的任务来抓，紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划反腐倡廉工作、制定反腐倡廉政策、出台反腐倡廉举措。三要切实增强群众意识，坚持以人为本，增强群众观念，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，加强监督检查，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。要把处理人与教育人、挽救人有机结合起来，既严肃执行纪律，又重视保护党员干部的民主权利和合法权益。四要切实增强责任意识，敢于坚持原则，敢于碰硬，秉公执纪，为推进科学发展提供坚强的纪律保证。五要切实增强创新意识，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好“上情”与“下情”的结合、继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新、体制机制和工作方式方法的创新，破解工作难题，拓展工作领域。
推荐第5篇：民政局工作汇报材料
区民政局工 作 汇 报
（二〇一一年十月二十日）
尊敬的局长及各位领导：
首先我代表区民政局党组班子及全局干部职工对局长一行到我局调研工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对区民政工作的支持和帮助表示衷心的感谢！下面我就全局工作向各位领导做一简要汇报：
一、基本情况
我局现有在职干部职工40人（含退居二线2人），承担了困难群众救助、自然灾害救助、优抚安置、基层政权建设、老龄事业发展、社会团体管理等涵盖民生、公共服务等多方面职责，机关内设2办6股，分别为局办公室、老龄办公室、计财股、优抚安置股、低保股、救灾救济股、社会事务股、行政许可股；下设老年大学、中心敬老院、老复员军人疗养中心、社会福利院、慈善会、婚姻登记处、八卦山公墓管理所等7个事业单位。近年来，在市民政局的大力指导下，在区委区政府的坚强领导下，在全区民政干部的共同努力下，我局各项工作取得了显著成绩：区先后荣获“省级社区建设示范区”、“省级敬老模范区”等称号；民政局先后被授予省级文明单位、省级卫生先进单位；优抚安置工作被评为“全国爱心献功臣行动”先进区；连续 次被授予省级双拥模范区称号；连续 年在全市民政系统中勇夺第一，连续 年目标考核在全区非经济部门中名列第一；连续 年被区委授予“四好班子”称号； 2010年，区婚姻登记处被命名为“婚姻登记全国规范化建设窗口单位”，区中心敬老院被命名为首批“全国民政系统行风建设示范单位”。
二、2011年工作
2011年全局紧紧围绕“一个中心”（改善民生），“两个创建”（创建全国双拥模范城，创建敬老模范区），“三个重点”（救灾救济、基层政权建设及社会事务管理）的工作主线有序推进。
（一）抓民生、重实效
1．城乡低保规范化。今年以来，我局城乡低保工作始终坚持“五个结合”，即：与全年民生工程目标任务相结合、与提高保障标准相结合、与建立低保家庭劳动就业联动机制相结合、与分类施保政策相结合、与完善低保数据库相结合，建立了应保尽保、应退尽退的良性发展工作机制。根据物价上涨因素，在上半年物价上涨较快时期以及国庆前夕对城乡低保家庭、农村五保对象、重点优抚对象发放一次性临时物价补贴，保障了困难群众基本生活。从1月份开始，提高低保对象补差水平，对城乡低保对象分别按每人每月30元和20元的标准增加了补助。截止目前，城乡低保月人均补差达158元和72元，完成民生工程目标任务112%和116%。
2.医疗救助一体化。资助农村低保对象和五保对象参加新型农村合作医疗保险，通过“一站式”服务机制予以救助。采取大病、门诊、临时医疗救助等相结合的方式，逐步扩大城乡医疗救助覆盖面，提高救助水平。全区城乡医疗救助呈现出救助对象范围拓展、门诊救助标准提高、住院救助报销比例提高、重大疾病医疗救助力度加大四个特点，实现了政策统
一、资金统筹、标准一致的城乡一体化医疗救助制度。目前，城乡医疗救助水平分别达到117元和135元，完成目标任务84%和96%。
3.五保供养制度化。按照应保尽保的原则，提高五保供养标准和集中供养率的方式，加强了对农村五保供养工作的管理。分散、集中供养标准分别提高到200元/月和300元/月，新增集中供养人数60人，完成目标任务100%，集中供养率达56.3%，完成目标任务122%。
4.社会救助经常化。一方面加强对已建慈善爱心超市的规范管理，强化对辖区困难群众经常性救助，全区慈善爱心超市自建立以来救助困难群众达4.3万人次；另一方面继续推广慈善爱心超市与应急物资储备点一体化的建设模式，新建慈善爱心超市3个，完成年度目标任务100%。
（二）抓重点、创特色
1.以创建全国双拥模范城为目标，做好优抚安置工作。我局在全面落实各项优抚优待政策，做好退役军人安置工作的同时，以深入开展双拥革命传统宣传教育、双拥共建活动为主要内容，全面完成了双拥模范城创建工作软件资料的归档整理，同时重点打造了部分乡镇、学校、医院等现场验收点。按照全国双拥模范城达标要求，在交通要道、较为繁华的地段设置了20块大型双拥宣传牌，51座（幅）固定双拥碑（牌）标语，在电视台开办了双拥专栏，各窗口单位在醒目位置设立了“军人优先”、“军车免费”、“军属优惠”等标志牌，为部队官兵送去4万多册图书和电脑、打印机等物资，建立了19个军营图书室，将农村义务兵家属优待金从1100元提高到3000元，城镇义务兵家属优待金从300元提高到1000元。作为接受创建全国双拥模范城检查验收的唯一区县，省考评组于9月7日对等地对社区拥军、标示标牌落实、军民共建、国防教育、软件资料等工作进行了检查，对我区双拥工作给予了充分的肯定和高度的赞扬。
2.以创建全省敬老模范区为契机，推进老龄事业发展。今年是我区创建第三轮敬老模范区检查验收年，我局从营造敬老、爱老、助老的良好社会氛围着手，免费为老年人提供法律援助，以乡镇敬老院、社区养老院、居家养老为载体不断推进养老服务多样化发展，建立了以城市“三无”老人、农村五保老人和城乡困难老人为对象的养老保障体系，全面提升了我区老龄事业发展水平。目前，我局正全力以赴紧抓迎检各项准备，力争创建工作一举达标。
（三）抓业务，促规范
1.救灾救济工作扎实有效。一是开展了“5.12”国家防灾减灾日宣传活动，采取发放各类宣传册、悬挂宣传横幅、开展防灾逃生演练等多种形势，增强了人民群众的防灾减灾意识。二是建立了防汛抗旱工作领导责任制，制定了抢险救灾工作预案，落实了救灾物资贮备和防汛值班制度。三是在“7.5”暴雨灾害中，第一时间深入受灾乡镇查灾核灾，妥善安置受灾群众，并及时上报灾情。四是始终坚持加强对救灾专项资金的跟踪检查，及时、足额的将救灾资金采取“一折通”的方式划拨到受灾群众手中，做好了对救灾资金的管理。五是做好了今年冬春救助的前期调查工作。
2.基层政权建设得到加强。在全面完成第八届村（居）委会换届选举工作的基础上，对新当选村（社区）干部进行了培训，统一发放了《村（居）民委员会工作手册》，提高了新任村（社区）干部的理论水平和业务素质。突出村务公开的全面性、准确性，进一步深化了村（居）务公开工作。
3.社会事务管理规范有序。继续做好婚姻登记规范化建设，实行奖惩结合的办法，加强了婚姻登记窗口单位的管理，迎接了全市社会事务和区划地名暨婚姻登记规范化建设现场会参会人员的参观；大力推行绿色殡葬，实现了清明文明、平安祭祀，积极开展殡葬救助活动，解决了城乡低保、农村五保等困难家庭丧葬难的问题，加大了对《殡葬管理条例》的宣传力度，制定了火化区调整方案，有利的推动了殡葬改革；出台了《城乡地址门牌清理实施方案》，规范有序设置、安装了全区楼、门牌；全面完成了线、线边界的年检工作，对已勘定的12条乡级行政区域界线协议书进行了报批；依法开展了收养、社会团体、老年优待证的登记工作，加强管理，形成了一流的民政服务窗口。
（四）抓难点，求突破 我局在工作中始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，锐意创新，寻求突破。一是启动了全区城乡低保对象信息比对数据库建立的工作，进一步完善了城乡低保工作管理制度。二是建立并启动了优抚对象医疗救助“一站式”服务系统，确定了24家定点服务医院，解决了优抚对象医疗保险报销与民政医疗救助“两头跑”的难题。三是在完成全区敬老院重建的基础上，加强管理，着力加强敬老院的造血功能，全面启动了新建敬老院、养老院的社会代养工作，区中心敬老院、养老院已步入规范化养老轨道。四是进一步巩固社会团体“小金库”治理成果，加强了新社会组织中的党建工作，继续深入开展“新社会”组织创先争优活动，社会组织社区备案试点工作和自律与诚信建设活动全面开展，在构建和谐利州中，社会组织发挥了重要作用。
三、存在的问题
一是民政干部队伍建设步伐缓慢制约了民政工作的进一步发展，乡、镇、街道在机构改革中撤销了民政办，负责民政工作的干部往往身兼数职，难以承担日益增加的工作量，同时由于我局承担了市经济开发区除低保、优抚以外的公共服务职能，现有机关公务员更是难以承担如此全面的工作，只能抽调事业单位人员充实到各个办公室，而局下属事业单位只能临时聘用外部人员，造成了行政成本的增加；二是殡葬、流浪乞讨人员救助等部分工作与上级职能部门协调力度不够，无法有序开展；三是灾后重建完成后，全区新建乡镇敬老院面临统一规范管理的问题，建议由市民政局出台相关文件，纳入事业单位法人登记，以便更好开展工作。
区民政局全体干部职工将在市局的支持和帮助下，在区委区政府的坚强领导下，牢记民政人的使命和工作宗旨，积极履行工作职责，力争再创辉煌！
谢谢！
推荐第6篇：怀孕牛羊怎样安全越冬保胎
怀孕牛安全越冬保胎的措施
有经验的额牛养殖户都知道，冬季正是怀孕牛羊保胎的关键时期，如何保证孕畜和胎儿的健康体况及安全过冬？
以下是怀孕牛冬季保胎的措施
防寒保暖
应注意对栏舍的修整，栏舍要向阳避风、没有漏洞、不漏雨雪、不潮湿、无贼风，并经常更换垫草。
精心饲养
要喂给营养丰富、质量好的草料，加喂适量的盐、钙、磷和胡萝卜等青绿多汁料，以满足孕畜和胎儿的营养需要。孕畜舍饲要定时定量，少喂勤添，不空肚子饮水，饮温水，不饮冰冷水，不喂霜冻草料，不喂发霉变质或有毒的青土豆等饲料，以避免营养性和应激性流产。
强化管理
孕畜2-3个月时由于胎儿和母体胎盘尚未完全形成和结合，易流产，应防止急走、跑跳等。孕畜后期不走陡坡，不走冰道、滑道，防止跌滑。孕畜要与其他牲畜分群分槽喂，切忌混槽管理，圈舍要宽敞，孕畜要隔离，防止拥挤、踢咬、顶架，避免各种应激和惊吓而导致流产。
合理使役
母畜怀孕后可照常使役，但不宜过急和过劳，更不能干重活、险活，以防止摔滑或伤及腹部而引起胎动或流产。使孕畜要有劳有逸，使役1-2个小时应休息一会，使其充分休息和倒嚼，有利于保胎。这叫“孕畜不怕使，就怕不会使”。只要役用合理，是有利于胎儿生长发育的，不能总蹲在圈里“猫冬”不动，这对孕畜和胎儿都是不利的。产前一个月时应停止使役，以避免孕畜流产或疾病的发生。
适当运动
冬季天气寒冷、雪大路滑、牧草干枯，营养低下，除肉牛和役畜使役外的奶畜等孕畜，都要进行适当的运动，这对孕畜和胎儿都十分有利，可增强孕畜体质，并
有效的预防孕畜的难产和产后的乳房水肿。许多产后的奶畜乳房水肿严重，都与牛怀孕期间缺乏运动或运动不足有直接关系，不可疏忽。
防流保胎
对孕畜的全过程，要精心喂养和管理。对喂饮失当、劳役过重、血热等引起的胎动，要及时保胎防流。对有习惯性流产的孕畜，要及时用黄体酮等进行保胎。对马的肚子痛、牛羊臌气、瘤胃弛缓等疾病要做好预防，否则易导致流产。对于牛羊而言，由于管理不当而引发流产的征兆主要表现为：怀孕前期阴道流出黏液，不时回头看腹部，起卧不安；怀孕后期则表现乳腺肿大、拱腰、屡作排尿姿势，腹痛明显，胎动停止。
总结：以上是怀孕牛冬季保胎的措施，一旦发生要及时治疗，以预防疾病对孕畜造成的危害，才能保证孕畜安全过冬。治疗时可用黄体酮肌肉注射，每日一次，连用4-6天，可收到良好的效果。
推荐第7篇：民政局综治工作汇报材料
民政局综治工作汇报材料
近年来，我局的视频监控、意识防范、巡逻守护工作在上级部门的正确领导下，按照构建社会主义和谐社会的要求，领导高度重视，不断加大投入，做了大量细致的工作，治安防范工作上了一个新台阶，干部职工安全感明显增强。
一、高度重视视频监控，强化管理维护
民政工作的方方面面，无不关系到社会稳定的大局，搞好综治工作，既是民政工作职能职责的要求，也是机关规范化建设的重要内容。根据市综治委文件要求，我局将构建动态视频监控系统、布设社会治安监控网络作为建设治安防控体系的重中之重来抓，加快综治工作硬件建设。局党委会召开专题会专门研究此项工作，局主要领导多次在会议上强调全局系统安装视频监控系统的必要性和紧迫性。成立了以分管机关的副局长为组长、局纪委书记、办公室主任为副组长，相关单位一把手、科室为成员的市民政局监控系统建设工作小组，并将此项工作列入各单位综治工作考核范畴。领导的高度重视为我局视频监控系统建设提供了强有力的保障，全局形成了“一把手”亲自抓，分管综治工作的领导具体抓的局面；局机关在资金有限的情况下拨出5万余元专项经费支持此项工作；局办公室认真开展调研，科学规划，制定出了可行性方案，重点从摄像头监控点的布局、监控范围、监控程序以及落实专职人员入手，加强视频监控建设前期准备工作，保证了建设任务圆满完成；专门配备了维护、管理工作人员，始终保持24小时专人值班，全天候监控，并规定每周调取有关影像资料进行排查；同时制定和完善了各种突发事件的应急措施、处置预案，局办公室先后制定并下发了《**市民政局视频监控中心工作职责》、《视频监控工作程序及工作人员职责》、《视频监控设备管理维护制度》，并配备专门的《视频监控值班记录本》等相关资料，确保一旦通过视频监控系统发现情况，能够做到快速反应，及时得到妥善处置。
二、建立健全治安防范体系，确保安全稳定
一是狠抓了巡逻守护。我局不断健全完善了机关巡逻守护安全值班制度，重点加强了对门卫值班、防盗、防火等重大隐患的安全管理，严格落实安全责任，实行领导带队、干部值班，由局党委成员任巡逻队长，在重大节假日都实行24小时安全值班巡逻制度，维护了社会稳定和民政工作有序进行。二是强化重点部位安全保障措施。积极筹措资金，为财务室等重点部位添置了防盗门，更换了防盗锁等安全设施，有效保障了机关的安全和稳定。三是重点节假日期间，全面落实治安防范措施。今年国庆前，我局通过召开全体职工大会和下发《**市民政局关于做好2009年国庆期间维护稳定工作的通知》等多种形式，确保国庆期间全局系统安全稳定，要求全局系统集中排查化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题，积极预防和妥善处置群体性事件和突发事件。要求各单位结合业务情况，组织人力对安全、消防隐患及相关的设备设施进行全面排查。重点对消防设施、建筑施工、食品卫生、电线线路、车辆、财务室防护设施等进行检查，并对排查出的问题，迅速整改到位。
三、不断加强干部职工教育学习，增强防范意识
一是坚持开展形式多样的法制和安全教育，组织全体干部职工认真学习有关加强社会治安综合治理的文件，大力宣传维护稳定和社会治安综合治理工作的方针政策、法律法规，大力开展防火、防盗、防交通事故等安全常识教育活动，做到局长办公会议必讲、节假日放假前必讲、职工集中学习会上必讲，引导全局职工不断强化法制意识、安全意识，不断增强全体职工的自我保护意识，提高治安防范和自防自救能力，“遵纪守法、维护安全”防止意外伤亡事故的发生。
二是不断加强值班人员监控防范安全意识、责任意识，做到监控设备的精心管理、高效使用，不断健全完善市民政局《视频监控工作程序及工作人员职责》等制度措施，建立反应快速、运行高效的视频监控运行网络，切实发挥视频监控系统固定证据、震慑犯罪的作用，实现从人防、物防到技防的有机结合，增强社会治安防控的针对性和机动性。
推荐第8篇：民政局综治工作汇报材料
**市民政局综治工作汇报材料
近年来，我局的视频监控、意识防范、巡逻守护工作在上级部门的正确领导下，按照构建社会主义和谐社会的要求，领导高度重视，不断加大投入，做了大量细致的工作，治安防范工作上了一个新台阶，干部职工安全感明显增强。
一、高度重视视频监控，强化管理维护
民政工作的方方面面，无不关系到
社会稳定的大局，搞好综治工作，既是民政工作职能职责的要求，也是机关规范化建设的重要内容。根据市综治委文件要求,我局将构建动态视频监控系统、布设社会治安监控网络作为建设治安防控体系的重中之重来抓,加快综治工作硬件建设。局党委会召开专题会专门研究此项工作，局主要领导多次在会议上强调全局系统安装视频监控系统的必要性和紧迫性。成立了以分管机关的副局长为组长、局纪委书记、办公室主任为副组长，相关单位一把手、科室为成员的市民政局监控系统建设工作小组，并将此项工作列入各单位综治工作考核范畴。领导的高度重视为我局视频监控系统建设提供了强有力的保障，全局形成了“一把手”亲自抓，分管综治工作的领导具体抓的局面；局机关在资金有限的情况下拨出5万余元专项经费支持此项工作；局办公室认真开展调研，科学规划，制定出了可行性方案，重点从摄像头监控点的布局、监控范围、监控程序以及落实专职人员入手，加强视频监控建设前期准备工作，保证了建设任务圆满完成；专门配备了维护、管理工作人员，始终保持24小时专人值班，全天候监控，并规定每周调取有关影像资料进行排查；同时制定和完善了各种突发事件的应急措施、处置预案，局办公室先后制定并下发了《**市民政局视频监控中心工作职责》、《视频监控工作程序及工作人员职责》、《视频监控设备管理维护制度》，并配备专门的《视频监控值班记录本》等相关资料，确保一旦通过视频监控系统发现情况，能够做到快速反应，及时得到妥善处置。
二、建立健全治安防范体系，确保安全稳定
一是狠抓了巡逻守护。我局不断健全完善了机关巡逻守护安全值班制度，重点加强了对门卫值班、防盗、防火等重大隐患的安全管理，严格落实安全责任，实行领导带队、干部值班，由局党委成员任巡逻队长，在重大节假日都实行24小时安全值班巡逻制度，维护了社会稳定和民政工作有序进行。二是强化重点部位安全保障措施。积极筹措资金，为财务室等重点部位添置了防盗门，更换了防盗锁等安全设施，有效保障了机关的安全和稳定。三是重点节假日期间，全面落实治安防范措施。今年国庆前，我局通过召开全体职工大会和下发《**市民政局关于做好2009年国庆期间维护稳定工作的通知》等多种形式，确保国庆期间全局系统安全稳定，要求全局系统集中排查化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题，积极预防和妥善处置群体性事件和突发事件。要求各单位结合业务情况，组织人力对安全、消防隐患及相关的设备设施进行全面排查。重点对消防设施、建筑施工、食品卫生、电线线路、车辆、财务室防护设施等进行检查，并对排查出的问题，迅速整改到位。
三、不断加强干部职工教育学习，增强防范意识
一是坚持开展形式多样的法制和安全教育，组织全体干部职工认真学习有关加强社会治安综合治理的文件，大力宣传维护稳定和社会治安综合治理工作的方针政策、法律法规，大力开展防火、防盗、防交通事故等安全常识教育活动，做到局长办公会议必讲、节假日放假前必讲、职工集中学习会上必讲，引导全局职工不断强化法制意识、安全意识，不断增强全体职工的自我保护意识，提高治安防范和自防自救能力，“遵纪守法、维护安全”防止意外伤亡事故的发生。
二是不断加强值班人员监控防范安全意识、责任意识，做到监控设备的精心管理、高效使用，不断健全完善市民政局《视频监控工作程序及工作人员职责》等制度措施，建立反应快速、运行高效的视频监控运行网络，切实发挥视频监控系统固定证据、震慑犯罪的作用，实现从人防、物防到技防的有机结合，增强社会治安防控的针对性和机动性。
推荐第9篇：民政局09年党风廉政建设工作汇报
民政局2009年党风廉政建设工作汇
报
2009年，南明区民政局的党风廉政建设和纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，以建立健全民政系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系为着眼点，以贯彻落实《工作规划》为重点，以加强改进干部队伍作风建设为落脚点，全面推进民政系统党风、政风和作风建设，为民政事业
发展提供强有力的保证。
一、认真学习贯彻纪委全会精神，深入开展党风廉政教育
认真学习领会区纪委七届四次全
会精神，充分认识廉政、勤政工作的重要性、艰巨性，增强党员干部拒腐防变的自觉性，一是认真组织学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习中央领导和省、市、区领导关于纪检监察工作的指示和要求，做到思想统一，高度重视；二是要引导党员干部树立和坚持正确的人生观、价值观、利益观、权力观教育，结合身边发生的违纪案例进行以案释法，以案释纪的警示教育。三是要经常分析干部队伍的思想状况，查找本单位党员干部身上存在的薄弱环节，提高教育的针对性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。四要紧紧围绕今年的工作任务，落实责任，在落实中体现民政的“以人为本，情系民生”工作作风，体现民政的“亲民、爱民、为民”的工作理念，逐步健全社会保障体系，五是不断探索和创新工作机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到群众开口的事，我们要办好；群众没有开口的事，我们也要多想到。
二、加强党员干部作风建设，切实落实党风廉政责任。
党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，关系民政事业的发展和任务的落实。一要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的好风气，践行南明“六种精神”，以改进领导干部作风作为推进本局反腐倡廉工作切入点，局党政班子成员要切实做到率先垂范，从我做起，自觉端正思想作风、学风、工作作风和生活作风，勤奋好学、不断掌握新知识，增加新才干；二是要发扬求真务实的精神，强化责任意识，多办听民意、化民忧、解民难、谋民利的事；真抓实干，务求实效，脚踏实地干工作，埋头苦研谋创新；三是大力倡导干事创业的精神，加强廉政勤政教育，着力解决“庸、散、懒、慢、拖”的问题，坚决发队拿钱不干活，当官不作为，切实增强干部职工的事业心和责任感。四是大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，反对讲排场，比阔气和铺张浪费，做到
节约用电，节约用水，节约用纸，真正把有限资金用在刀刃上。五是认真落实好党风廉政建设承包制，层层分解，同时抓好党风廉政责任制的自查和检查考核；六是做好信访件处理工作，充分发挥信访举报监督作用，发挥政风行风监督员和信息员队伍作用，积极营造群众监督、舆论监督、社会监督的氛围。
三、建立党风廉政有效制约机制，从源头上预防腐败。
一是进一步完善和加强选人用人、重大经费和重要项目等重大环节的监督，进一步完善决策的程序和规定，切实抓好有关制度的贯彻实施，避免和防止违法违纪问题的发生。二是按照政务公开的要求，进一步完善公开的质量和内容，将民政各项业务中的收费标准、办事程序和时限要求，特别是低保审批、救灾款物的使用等群众关心的热点和难点问题上墙公示，接受社会和群众的监督。三是继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，配合局党委组织开好党
员领导干部民主生活会和党员领导干部重大事项报告、科级干部重大事项报告等制度落实。四要加强对信访工作分类定期分析，发挥监督信箱和电话的投诉作用，做好信件、案件查办工作。
四、认真开展学习实践科学发展观活动，不断提高纪检监察工作水平
按照区委和局党委的的统一部署和要求，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践活动，通过开展学习实践活动，用科学发展观来武装头脑、指导实践、推进工作，切实增强服务和保障科学发展的意识。一要切实增强忧患意识，充分认识反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，准确把握反腐倡廉建设规律，把科学发展观的要求转化为推动纪检监察工作的正确思路、促进发展的有力措施。二要切实增强大局意识，更加自觉、更加坚定地将保障科学发展、服务科学发展、推动科学发展作为当前和今后一个时期最大的政治、最硬的道理、最根本的任务来抓，紧紧围绕保障和促进科
学发展来谋划反腐倡廉工作、制定反腐倡廉政策、出台反腐倡廉举措。三要切实增强群众意识，坚持以人为本，增强群众观念，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，加强监督检查，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。要把处理人与教育人、挽救人有机结合起来，既严肃执行纪律，又重视保护党员干部的民主权利和合法权益。四要切实增强责任意识，敢于坚持原则，敢于碰硬，秉公执纪，为推进科学发展提供坚强的纪律保证。五要切实增强创新意识，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好“上情”与“下情”的结合、继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新、体制机制和工作方式方法的创新，破解工作难题，拓展工作领域。
推荐第10篇：区民政局反腐倡廉工作汇报
我局在区委、区政府、区纪委的领导下，恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，紧紧围绕“提高执政能力、推进科学发展、构建和谐社会”三个中心，始终把党风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓，创新举措，狠抓落实，取得了明显成就。全局上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围，呈现出蓬勃发展的和谐局面。同时，以先进性教育为载体，着力加强纪检监察干部队伍建设，为反腐倡廉工作的开展提供了政治和组织保障，履行纪检监察职责的能力不断提高。
一、落实《实施纲要》，推进制度建设，扎实开展廉洁自律工作
（一）狠抓责任制的落实
充分发挥纪检的协调、督促落实职能，协助局党委抓好党风廉政建设责任制的落实。局党委对此项工作高度重视，年初召开了专门的局长办公会、常委会和全局干部职工大会，对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，落实到每名领导干部；并将责任制向每个科室延伸，落实到每个科室和每名中层领导、一般干部，形成了“层层分解、层层负责”的责任格局。
（二）全面贯彻《实施纲要》
区纪委将深入贯彻落实《实施纲要》、提高党的执政能力摆上重要议事日程，年初即制定出台了《××年反腐倡廉宣传教育工作意见》，对学习、宣传、贯彻《实施纲要》作出了周密具体的部署。我局党委充分发挥主观能动性，协助区纪委全面推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，发挥惩治和预防的整体效能。在教育上，开展“读廉政文、做勤政人”等活动，通过树立个科室、个基层站所、名科级干部四个方面的典型活动，强化了典型教育。
（三）狠抓机关效能建设
在制度上，我们遵循“提早预防、务求实效”的原则，对工作中暴露和调研中发现的苗头性问题超前防范，今年以来，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，先后制定出台了《一次性告知制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《行政执法过错责任追究制度和赔偿制度》等余项制度规定，对规范领导和干部的行为发挥了重要作用。比如这些制度规定严禁午间酗酒；严禁迟到早退，违反作息时间；严禁上班时间聊天、娱乐、睡觉和随意外出；严禁使用办公电脑上网娱乐；严禁值班脱岗等等。全局上下精神面貌有了比较大的改观。
二、突出重点，集中精力，努力推进各项工作
（一）制定农村大病医疗救助办法
目前，我区农村有一部分重大疾病如急性脑中风、慢性肾衰竭、肝硬化、白血病等患者，由于生活困难得不到及时的治疗。为了解决这部分人医疗难的问题，我局上半年拟定了《××区农村大病医疗救助办法（试行）》，对医疗救助对象的范围、救治相关部门的职责，资金的来源及管理等作了相关规定。
大病救助的对象为：持有民政部门发给《农村五保供养证》的农村五保户，持有民政部门发给《农村特困户救助证》的农村特困户和农村重点优抚对象。
农村大病医疗救助由区人民政府总体负责，区民政部门负责农村医疗救助的日常管理和审核工作；区财政部门要做好医疗救助基金的筹集和管理工作，安排适当的医疗救助经费；区卫生部门应加强对提供医疗救助服务的医疗卫生机构的监督管理，规范医疗服务行为。基金的来源：
（一）上级财政拨入的农村医疗救助专项资金；
（二）区财政部门每年预算安排的农村医疗救助资金；
（三）每年从留归民政部门使用的彩票公益金中安排一定数额的用于农村医疗救助的资金；
（四）社会各界自愿捐赠用于农村医疗救助的资金。镇人民政府（街道办事处）负责申请对象的审查和做好救助资金的管理工作，村委会受镇人民政府（街道办事处）的委托，承办申请的接收、调查核实、张榜公布等具体工作。此办法已报区政府常委会讨论通过，于××年月日开始施行，这对于农村重大疾病患者的医疗救治提供了措施上的保障。
（二）制定了农村特困户救助制度和做好农村五保供养工作意见
农村特困户救助制度，是救助农村中因病残或因灾而造成长期缺乏劳动力，缺少生产工具，缺衣少被、住房简陋、生活特别困难的常年需要救助的家庭；或因天灾人祸、因病造成临时困难，通过自身努力在短期内难以保障基本生活的农村贫困家庭。区民政局制定农村特困户救助制度，分定期救济和临时救济两类。在资金的筹措和管理方面，针对不同的地区，采取不同的财政投入比例，江东片区按比例（镇财政负担，区财政负担），江西片区按比例（镇财政负担，区财政负担）。每年安排的冬令、春荒款优先考虑特困户救济。
在农村五保供养工作意见中，明确了审批程序，供养内容和标准以及供养经费的方式和管理。供养的标准为：每人年供养稻谷不低于公斤，每人每年发给生活费不低于元。
（三）严格执行低保政策，兴办公益服务社
××区在认真执行《重庆市实施＜城市居民最低生活保障条例＞》，对符合条件的低保对象实行应保尽保的基础上，制定了××区低保工作补充意见，镇对低保金的支出负担区级低保金负担部分的。从今年月起，对低保对象实施分类救助，对“三无”人员，即无能力、无法定赡养人、无经济来源和重残
一、二级人员。长期卧床不起患重大疾病的低保
对象实行分类救助，在原低保金标准的基础上每月再增加元。为了做好对低保对象的管理，发挥有专长低保人员的作用，在各街道社区兴办公益性服务社，以销售小百货，修理器具、安装家电、理发、打扫卫生等项目服务低保对象社区群众。
（四）制定了××区灾民倒房恢复重建方案
一是实行灾民恢复重建行政首长负责制。按照“救灾工作分级负责，救灾款项分级负担”的原则，区政府分管区长为灾民倒房恢复重建责任领导人，区民政局一把手负责，分管局长具体抓，救灾救济科落实具体工作。各镇（街道）分管领导为第一责任人，镇（街道）社会事务办（科）负责组织灾民倒房恢复重建的具体工作，住村干部负责所在村灾民倒房恢复重建包户工作。区民政局负责倒房重建工作的日常管理；区财政局负责资金筹集、资金使用监督等，国土、房管、规划、地税等部门和单位要做好协作配合工作。二是落实建房资金筹措及途经，通过灾民自筹、争取上级救灾建房补助资金、区政府安排和社会捐赠资金解决。
（五）改善救助站管理设施、实施人性化服务
在新的救助管理条例实施后，本着以人为本的宗旨，对救助对象实行人性化服务。投资万元，对救助宿舍重新进行了装修，购置了起居住宿用的必需用品，增添了电视机、电风扇、烤火炉、热水器等设施，为救助对象的服务提供了良好的条件。同时，加强救助管理队伍建设，提高思想政治文化素质，热情周到地为救助对象服务。救助工作人员每天上街吸纳乞讨人员到救助站救助。
三、存在的问题和不足
（一）学习还不够深入
虽然在工作中，加强了党风廉政教育，但是仍有业务学习冲淡宗旨教育的现象，对理论的学习还不够深入。针对这一问题，我们制定了《重庆市××区民政局理论学习制度》，规定间周五安排理论学习，并要求中心组成员每半年交流一次学习情况，局党总支半年检查一次学习情况。
（二）工作作风不够深入
班子工作作风还不够深入、扎实，平时忙于事务，挤出时间下基层调查研究少，接触群众时间还不够多。个别科室工作人员有时对待来访群众，特别是对待少数有误解。言辞激烈的群众时，耐心解释不够，服务意识还不够强，态度比较生硬。针对这一问题，我局制定了《重庆市××区民政局便民制度》，其中包括一次性告知制、角工作制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制。提高行政效率，改善服务态度是一个长期的过程，在以后的工作中，我们将长期坚持下去。
第11篇：茉莉花越冬管理
茉莉花越冬管理
茉莉花原产于亚热带地区，性喜充足的阳光、炎热湿润的气候，在25℃-35℃最适宜茉莉的生长。茉莉怕低温，一旦受霜冻叶片便会冻伤脱落，在-2℃至-3℃时，枝条就有被冻害的危险，需将盆花搬进室内越冬。其越冬管理要点是：
一、控制室温。北方地区，每年寒露节前将茉莉移入室内，放在阳光充足的房间里。整个冬季的室温，夜间最低温度以12℃-14℃为最适宜，白天最高温度以18℃-20℃最为适宜。要注意适当通风，不然易引起叶片脱落和烂根。一般应在晴天中午稍微打开窗户通风。
二、适量浇水。盆栽茉莉花生长的好坏，浇水是否适宜是个关键。冬季茉莉花已进入半休眠状态，吸收和蒸发水分的量很小，浇水应有节制。如浇水过量，则往往引起烂根，叶子发黄以致落叶死亡。但浇水也不能太少，一般见盆土干硬时即浇水一次，以保持盆土稍潮润为适宜。
三、停止施肥。北方冬季气温低，茉莉花在冬季处于半休眠状态，应停止施肥。一般从10月开始即停止施肥。
四、防治虫害。冬季室内通风不良，易发生红蜘蛛和介壳虫，危害顶梢幼嫩的枝叶，影响生长和观赏，常用1500倍-2000倍的―1059‖的药液喷施于叶片或整个植株。平时要注意观察病虫发生，对症施药。
茉莉花的修剪技术
休眠期的修剪：在春季萌芽前进行，一般在清明节前后修剪，目的是促使一次枝抽发整齐、粗壮，调整好枝冠。具体修剪方法是：
1、剪去病虫枝、枯枝、细枝、弱枝。
2、短截一年生枝：将去年生枝的先端剪去，保留基部的10厘米至15厘米。
3、摘除全部叶片。
生长期的修剪：从春节萌芽后至越冬前进行，具体修剪方法是：
1、对肓枝（不开花的枝）、徒长枝、衰弱枝、病虫枝应随见随剪，以利于通风透光。
2、每次花后及时剪去花柄、修剪过密的枝条，促使腋芽萌发，达到多长侧枝、多发蕾，多开花的目的。
如何使茉莉多开花
一、光照：茉莉性喜炎热，潮湿，通风透气环境，他是长日照偏阳性植物，需充足的光照，每天要5小时以上光照。茉莉畏寒，广东、福建、华中、华南等地盆栽茉莉可在室外栽培越冬，北方在秋季需做好保暖工作，移入室内放在朝南方向，阳光最充足处，光照强则枝干健壮，叶色浓绿，有育花多、着色好、香味浓，阳光不足则节稀花小而不香，因此要茉莉开花
1 多必须要环境好，光照足。
二、浇水：盆栽茉莉日常管理关键在于水，茉莉不耐旱，但又忌积水，多雨季节要及时倾倒盆内积水，否则叶片易发黄，俗称水黄，因此对水需要十分注意，夏季炎热晴天每天要浇水二次，早晚各一次，如发现叶片卷垂应喷水于叶片，水分足则花多花大，水分不足则花少花小。
三、土壤：栽培茉莉土壤要肥沃的沙质和半沙质的土壤为好，在pH6-6.5的微酸性土壤种植则根系茂密，生长健旺。如土质粘重，缺少有机质，肥力较低，通气性不良，则根系少，植株矮，茎叶纤细，花少而小。
四、施肥：盛夏高温季节是茉莉生长的旺期，需施重肥，多施有机质肥和磷钾肥。如花生饼粉，兽骨粉，过磷酸钙以及复合肥，多元素花肥，每月施二次，在夏季生长期常出现枝叶繁茂，但不开花的现象，主要原因是施了过多的氮肥，造成枝叶徒长，遇到这样情况要控制肥水。增施磷钾肥，促使孕育花蕾，同时要注意把茉莉移到阳光充足，通风良好之处。
五、修剪：茉莉夏天生长很快，要及时修剪，盆栽茉莉修剪保留基部10厘米-15厘米，促发多数粗壮新梢，如新枝长势很旺，应在生长10厘米时摘心，促发二次梢则开花较多，使株型紧凑，花凋谢后应把花枝剪去，减少氧分消耗，也能促长新梢，使枝密、芽多，开花多。
六、防治病虫：茉莉常有螟蛾幼虫和介壳虫、红蜘蛛危害，以7月-8月最为严重，常蛀食花蕾，可用氧化乐果混合乳剂敌敌畏及花卉营养液以同量加水300倍进行喷肥，每半月喷射一次，即未发现病虫害也应进行喷洒，每半月喷射一次，做到防重于治，喷洒时间晴天上午9时下午4时为空，中午烈日不宜喷肥，防止药害。
七、花期：茉莉开花期不要喷水于花朵，防止提早落花和香味消失，暴雨时应把茉莉移到避雨处，雨后再移至原地。春季茉莉扦插
在春秋两季的春分至清明、秋分至霜降，结合整枝修剪选好健壮、无病害的一年生以上权条、芽眼明显，木质化或半木质化的中、下段为插穗。每段插穗长10厘米至15厘米，有3节-4节和腋芽，穗上端剪口成光滑斜面，下端开口要平滑，剪插防止撕破和损伤腋芽及时扦插；选取肥沃、疏松的沙质壤土注意排水方便的田地作苗床。先深翻晒白，打碎除杂，淋水湿润土壤，再翻打细碎后整成龟背式，东西向的长畦，畦宽1米，高15厘米-20厘米，两畦间留人行道40厘米，苗床四周要有排水沟，深30厘米-40厘米，扦插前将苗床土壤洒水湿润，以不沾手便可扦插。再铺上3厘米-4厘米河沙或一层稻草以保水分助芽；扦插时用拇指和食指夹住插穗上瑞的腋芽和叶柄处，按株行距4厘米*4厘米有次序地插入苗床。插入深度为枝条的2/3以上，两个腋芽埋入土中，上瑞一个腋芽、叶柄紧贴地面为宜。做到边插边覆
2 土压实，随即浇定苗水。注意，枝条千万不能插倒了和防止苗床不干裂，就能提高成活率。 茉莉的栽培及繁殖
[栽培管理]茉莉性喜阳光，为长日照花卉。夏季南方高温湿润的气候适宜生长，茉得喜肥，但对土壤、肥料要求不严格，在疏松肥沃微酸性土壤中生长极好。茉莉畏寒，即使轻霜也会使其叶片受霜冰而委蔫脱落，在广东、福建以及华中、华南等地可在室外露地越冬，其他地均作盆栽。因此，家庭盆栽茉莉，秋季需做好防寒保暖工作，于霜降前搬入室内，放在朝南方向阳光最充足之处，最好用塑料薄膜袋连盆罩住，保温保湿，天气晴好的中午，解开薄膜袋通风换气，室内温度如能维持在5-80C以上，就不致受冻害以安全越冬，如果室温在15-250C时，茉莉还能继续生长，管理得法还能开花。盆栽茉莉春天不要急于搬出室外，江南地区于清明左右
2、3天出房，北方寒冷地区于5月中旬出房为宜，以防暗霜或冷风袭击。出房后也要放在阳台光照强度大的位置。
盆栽茉莉春季出房后要重新翻盆更换新土，每年进行一次，与此同时修去腐朽老根、霉根，剪除枯枝、病虫枝以及过细弱、过分密集的枝条，并摘除全部叶片，以利萌发新叶，抽生新技，有利多开花。
茉莉虽喜肥水，喜湿润，但忌盆内有积水，多雨季要及时倾倒盆内积水，否则叶片易泛黄，俗称―水黄‖，造成霉根，影响植株的正常生长。盆栽茉莉一年四季对肥水要求不同，春季出房后可隔天浇水１次。半月施１次液肥；盛夏高温季节是茉莉生长的旺期，需施大肥大水，每星期施２次腐熟液肥，每日浇水２次，上、下午各１次，高温天旱时还需进行叶面喷水，促使茉莉多开花；入秋后，需肥水量逐渐减少，霜降前停止施肥，避免继续萌发秋梢，耗费体内养分，每天浇水１次；冬季，茉莉通常已进入半休眠状态，需水量亦相应减少，盆土发白就浇水，通常每隔２－３天浇１次水，以保持盆上湿润就行了。如遇雨天无法施肥时，沿盆四周将盆土开一条小沟，施人饼肥细末，上面覆土，任其自行分解，供根部吸收，有利于孕蕾开花。
茉莉喜微酸性土壤，在北方，因水质偏碱，盆栽茉莉叶片容易产生―黄化‖现象，表现症状为轻者叶片发黄，植株生长―萎靡不振‖，花小不香，重者叶片脱落，逐渐枯萎，以致死亡。现在已经找到控制叶片发黄的办法，就是在茉莉生长期，经常施以―矾肥水‖，效果显著。
家养盆栽茉莉，在生长期常出现枝叶繁茂，但不开花的现象，主要原因是施用了过多的氮肥，造成枝叶徒长，遇到这种情况，要控制肥水，增施磷、钾肥，促使孕育花蕾，同时要注意把茉莉盆株移放在阳光充足、通风良好之处。
【繁殖方法】茉莉再生能力强，繁殖成活容易。繁殖方法有扦插、压条、分株３种。扦插法是主要繁殖方法，方法简单，百扦百活，可在春季、霉雨季和秋季进行，只要气候适宜，
3 保持湿润，注意遮荫很易成活。江南地区以霉雨季扦插成活率最高，插穗选生长健壮，组织充实，无病虫害的枝条，剪成长１２－１５厘米长的小段，每穗带３－４个饱满芽，剪口要平滑，斜面要大，利于愈合生根，插穗下部叶片全部剪去，仅留上部２－３片叶，随剪随插，避免因水分蒸发而影响成活，插穗人土深度为全长的１／２－２／３，扦插株行距为３－５厘米，插于砂质土壤或干净河沙中，插后喷足水，覆盖透明塑料薄膜罩，空气相对湿度保持在８０％左右，每日揭去薄膜罩通风换气，喷1一２次水，置于蔽荫处，半月后给散射光，３个星期左右愈合生根，当腋芽长出新叶时，加强光照，生长期每隔７－１０天施腐熟薄肥１次，扦插苗当年能开花，一般在第２年春季移栽上盆，每盆植３－５株，盆土要疏松肥沃、排水良好，经缓苗后恢复生机，进行正常管理。
茉莉压条繁殖可于５－６月进行，选择ｌ－２年生组织充实，无病虫害的枝条，进行―地面低压‖，压后不定芽处过１０天至半个月即生根，４０天可自母株切割分离，然后将新苗上盆，当年也能开花，因盆栽枝条数量不多，且操作比较麻烦，压条繁殖一般不采用。
由于茉莉具有丛生的特性，不定芽萌发能力又强，栽培多年的大株盆栽可以进行分株繁殖，于春季翻盆换土时将茉莉母株自然掰开数丛，分别上盆，最初１周内要蔽荫，以后移至阳光充足处养护。
@盆栽茉莉花越冬的养护管理方法
冬季转眼即将到来，爱养茉莉花的花友们开始讨论茉莉花的越冬管理方法了，下面记者简单介绍一下茉莉花的养护方法，盆栽茉莉花越冬的养护管理方法。盆栽茉莉花其实不难养好，根据茉莉花的生长习性: 要求培养土富含有机质，而且具有良好的透水和通气性能, 要根据茉莉喜湿润，不耐旱，伯积水，喜透气的特性，掌握浇水时间和浇水量。盆栽茉莉花一般每年应换盆换土一次, 茉莉喜肥，特别是花期长，需肥较多。茉莉花不耐低温，抗寒力差，除华南及福建可在庭院种植外，其地区都作盆栽，每到霜降后、立冬前，都把茉莉搬进室内越冬。具体介绍如下：
茉莉盆栽，要求培养土富含有机质，而且具有良好的透水和通气性能，一般可用田园土4份、堆肥4份、河沙或谷糠灰2份，外加充分腐熟的干枯饼末、鸡鸭粪等适量，并筛出粉末和粗粒，以粗粒垫底盖面。上盆时间以每年4-5月份新梢末萌发前最为适宜。按苗株大小选用合适的花盆。上盆时一手扶苗，一手铲填培养土，待土盖满全部根系后，将植株稍向上轻提，并把盆振动几下，使土与根系紧密接触。然后用手把盆土压实，让土面距盆沿有2厘米的距离，留作浇水。栽好后，浇定根水，然后放在稍加遮荫的地方7-10天，避免阳光直射，以后逐渐见光。日常管理的关键是水，要根据茉莉喜湿润，不耐旱，伯积水，喜透气的特性，掌握浇水时间和浇水量。至6-7月份可开花。这时根系已恢复正常生
4 长，每7-10天要浇一次稀薄矾肥水。以后可按成株荣莉管理，当年不再换盆。
茉莉喜肥，特别是花期长，需肥较多。它还喜酸性土，平时可每周浇一次1：10的矾肥水。第一次花后，宜用豆饼等作迫肥，施于表土中，开花时酌施骨粉、磷肥，有条件的可浇腐熟的人粪尿，这样可使茉莉花香浓郁。在盛花的高温时，应每4天施肥1次，不妨大肥大水，一般上午浇水，傍晚浇肥，第二天解水，这样有利于的茉莉根部吸收。浇肥不宜过浓，否则易引起烂根。浇前用小铲将盆土略松后再浇，不要在盆土过干或过湿时浇肥，于似干非于时施肥效果最好。
为使盆栽茉莉株形丰满美观，花谢后应随即剪去残败花枝，以促使基部萌发新技，控制植株高度。9月上旬停止施肥，以提高枝条成熟度，有利越冬。茉莉花畏寒，在气温下降到6-7℃时，应搬入室内，同时注意开窗通风，以免造成叶子变黄脱落。这时气温常不稳定，遇有天气暖时，仍应搬到室外，通风见光。茉莉搬入室内过冬，宜放置在阳光充足的房间里，室温应在5℃以上。每7天左右浇1次水，使盆土微湿。这样，冬季亦能保持枝叶鲜绿，不失其观赏效果。
盆栽茉莉花一般每年应换盆换土一次。换盆时，将茉莉根系周围部分旧土和残根去掉，换上新的培养土，重新改善土壤的团粒结构和养分，有利于茉莉的生长。换好盆，又要像上盆那样浇透水，以利根土密接，恢复生长。换盆前应对莱莉进行一次修剪，对上年生的枝条只留10厘米左右，并剪掉病枯枝和过密、过细的枝条。生长期经常疏除生长过密的老叶，可以促进腋芽萌发和多发新枝、多长花蕾。春季4-5月份莱莉正抽枝长叶，耗水量不大，可2-3天浇1次水，中午前后浇，要见于见湿，浇必浇透;5-6月为茉莉春花期，浇水可略多些;盛夏6-8月为高温气候，正值莱莉生长快、叶面蒸发作用也加快的盛花期，日照强，需水多，可早晚各浇1次水。天旱时还应用水喷洒叶片及盆周围的地面。因茉莉既不耐干旱，又伯渍涝，故夏季雨天时应及时倒除盆内积水，秋天气温降低，可减为1-2天浇1次水;冬季则要严格控制浇水量，如盆土湿度过大，对越冬不利。
茉莉花不耐低温，抗寒力差，除华南及福建可在庭院种植外，其地区都作盆栽，每到霜降后、立冬前，都把茉莉搬进室内越冬。
初人室的茉莉宜放在通风良好、阳光充足的地方。严寒到来前，可用塑料薄膜袋连盆套住，最好在盆沿边用铅丝、小竹棒等扎成支架，然后套上塑料薄膜袋。白天放到近窗阳光充足处，要躲避西北向的门窗，勿使西北风吹袭。晚上将盆株搬离窗口，放到最暖的地方。遇到气温升高到IO℃以上的情况时，应及时解开塑料袋进行通风换气。夜晚温度最好维持在5℃ – 8℃左右。总之，只要保持在O℃以上，盆土不冰冻，就可能安全越冬。
越冬期间的浇水是养护管理成败的关键，原则上尽可能少浇水，不再施肥。人室以后的
5 浇水量一般应比在露天时减少30%一40%。具体还要根据植株生长强弱、大小和盆的质地等区别对待。一定要等盆干叶软时再酌量浇水。水温以略高土温为宜。浇水时间宜在中午前后。临近出房前(清明节前出房)由于温度回升，植株蒸腾作用增强，盆土水分蒸发量增大，此间浇水更应注意，既要防干，也要防潮，掌握―带湿偏干‖的原则，不能等到盆干叶软才浇水。 @怎样养好蟹爪兰
蟹爪兰是怎样一种花卉？有何特性？
蟹爪兰不属兰科，而属仙人掌科，为多年生草本肉质多浆植物。
蟹爪兰，又名仙人蟹爪、锦上添花、蟹足、仙人花、圣诞仙人掌等。蟹爪兰的叶子已经退化，茎呈扁平状，节节相连，形似蟹爪，故得名蟹爪兰。
蟹爪兰原产南美热带雨林, 生于大树干上或阴湿的山谷石缝中，因此喜较庇荫的环境，不宜阳光直射；喜温暖湿润，不耐寒。１５℃时生长缓慢，２５℃时生长最快；冬季室温保持１０－１２℃为宜，不得低于５℃。
蟹爪兰，茎丛生，呈杯状散开，株形优美，花音生于茎的顶端，花瓣向外反卷，有深红、粉红、紫红等，色彩艳丽诱人。花期自１０月开始可至来年３月。花开节，满盆花朵下垂于茎之顶端，蔚为壮观。
蟹爪兰怎样栽培和管理？
蟹爪兰适于室内盆栽。盆栽蟹爪兰，宜选 用疏松、肥沃、排水良好的微酸性土壤，盆底应放些腐熟肥、鸡粪等作基肥。蟹爪兰属短日照植物，喜散射光，忌烈日；喜湿润，但怕涝。平时可１０天半个月施一次衡肥，高温期停止施肥。从立秋到开花前，应肥水不断。开花前增施１－２次速效性磷肥，有地孕蕾。开花后及夏季高温季节，蟹爪兰进入休眠时，要浇水，但要每日为其喷水。蟹爪兰不耐寒，入秋后要移置室内养护。
蟹爪兰怎样繁殖？
蟹爪兰繁殖并不困难，可用其茎直接扦插，或进行 嫁接繁殖。蟹爪兰的扦插繁殖，春、夏、秋三季均可进行，但以春、秋季扦插为好。扦插时，剪下数节不要太嫩的茎片，晾１－２天，待切口微微收干，中扦插。扦插土壤以疏松砂质土为，扦插后稍微浇一水，置于背阴处。以后每隔３－５日浇一次水，保持土壤湿润即可，不宜可汪水，过１个月左右，扦插茎使会发根，萌生芽。扦插繁殖的爪兰，株型不太美，开花亦不多。
蟹爪兰的嫁接繁殖，春、秋季均可进行，以春季嫁接为好。一般春季嫁接的植株，养护得好，当年冬季即可开花。
嫁接的具体方法是：砧木常选用仙人掌或三棱剑。首先用消毒刀片水平切去砧木顶端部分，再用刀片削去皮，使其成楔形。削切时，最好是一刀削成，不要重复削切。接切好后，
6 立即插入砧木的Ｖ型口内，深度大约２－３厘米。为防止接穗同接口，可用仙人掌刺加以固定。嫁接时，要用手轻轻捏住砧木切口，使其夹紧接穗，并稍停片刻，以使两部分能紧紧粘合，液体互相浸润。之后，最好再用塑料薄膜捆扎一下，置于荫凉避雨处养护。浇水时，使土壤保持湿润即可，不可多浇，水不能浇入接口内。一般半个月即可成活。
嫁接繁殖的蟹爪兰株型 比较优美，且砧木的根系发达，生长力强，植株健壮，开花亦多。一般的蟹爪兰，可当年开花。
怎样防止蟹爪兰茎片变黄、落蕾、落花？
蟹爪兰为短日照植物，喜半阴半阳散射光，忌烈日直射，养护时要注意遮荫，保持通风良好，经常向茎面喷水，可避免片发黄。遭受红蜘蛛危害时，茎片亦会发黄。
落蕾、落花的原因，多半为养料不足、寒流侵袭、及盆土过干过引起的。所以蟹爪兰在养护过程中，要注意合理浇水和施肥，冬季来临时，要注意避免寒流侵袭。一般每年１０年要移入室内养护。
根据笔者经验，要想使蟹爪兰短日照花卉花开得茂盛，必须在开花前４０－７０天期间，每日要保证给予１２小时以上的连续黑暗环境，才有利于花芽的形成。即使搬入室内，也要避免灯光的多余照射，注意遮光。
怎样防治蟹爪兰的病虫害？
蟹爪兰的主要病虫害是红蜘蛛。如果空气干燥、炎热，加上通风不良，很容易遭受红蜘蛛的危害，造成蟹爪兰茎片发黄、枯萎，甚至死亡。发现红蜘蛛后，应立即喷１０００－１５００们氧化乐果溶液杀除。
蟹爪兰
==怎样养好蟹爪兰== 蟹爪兰原产巴西，性喜温暖湿润环境，宜半阴，忌强光直射，较耐旱，怕水涝，不耐寒，要求土壤疏松、肥沃、排水良好。
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春季放在室内向阳处或者阳台上培养，注意适当通风。
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入夏以后，放在北面阳台或者室内东窗附近养护，切勿让烈日直晒。停止施肥，控制浇水，但需要每天向变态茎上喷水2-3次，增加空气湿度，降低气温，使其安全度夏。 ·
秋季，放在阳光较多的地方接受光照，促进花芽分化。此时施加以磷钾肥为主的肥料，促进花芽形成。
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冬季，由于蟹爪兰不耐寒，放置在室内向阳处
孕蕾期要经常喷水，保持变态茎以及花蕾的湿润，开花期间不要将花盆放在暖气旁边，注意不要任意搬动花盆开化以后，会出现一段短暂的休眠期，此时要少浇水，停止施肥，将残花
7 全部剪除，适当整形==蟹爪兰为什么容易落花落蕾== ·
未能及时防寒
秋末以后必须注意防寒，最好提前移入室内放向阳处培养。 ·
突然降温或者昼夜温差太大
蟹爪兰性喜温暖，忌寒冷及温差过大，温度突然降低到10摄氏度以下就会发生落蕾。注意保温。
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浇水不当
蟹爪兰浇水保持盆土适度湿润为宜，尤其在有花类以后浇水一定要等盆土见干后再浇，不可连续浇大水，不然容易引起落蕾，但是浇水也不能太少，盆土过干也容易引起落蕾。
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施肥不足
蟹爪兰有花蕾前后，未能及时施肥，营养不足，也容易引起落蕾，此外开花期间随意搬运花盆，导致断茎，也同意造成落花落蕾 ==蟹爪兰变态茎为什么容易脱落== 蟹爪兰属于短日照花卉，怕强光曝晒，喜欢酸性土壤，温度过高，强光直射，空气干燥，通风不良以及盆土碱性，都会造成蟹爪兰茎节萎缩发黄并且容易从基部脱落。浇水过多，盆内长期过湿或者长期受到雨淋，也容易导致茎节脱落。此外，蟹爪兰遭受红蜘蛛为害，也会使茎节发黄脱落，因此，夏季要注意遮荫，经常向植株上喷水，防止雨淋，并且注意放在通风处养护。发现红蜘蛛为害时立即喷药杀除。 ==蟹爪兰不开花== 蟹爪兰为短日照植物，在短日照条件下防治在半阴处，2—3个月即可开花。如想让它提前开花，可7月底用不透光的黑色塑料薄膜或黑布罩对植株进行遮光处理，每天只见8小时阳光，其余时间罩上薄膜罩或黑布，一般每天浇一次水，保持盆土稍湿润，这样到9月下旬便可开花。
蟹爪兰是原产巴西热带雨林中的一种仙人掌科植物。由于在原产地它附生在大树干上或阴暗湿润的石缝里，因而生长发育中需要荫蔽、潮湿的环境条件。它属于短日照植物，每天需日照8至10小时。
蟹爪兰一年的生长过程中，有二次短暂的休眠期（一次在夏季最炎热时，一次在早春开花后），也有二次生长旺盛期（一次在5月中下旬，一次在10月上中旬）。秋季生长期，应注意把盆养蟹爪兰放在向阳的窗口，让它充分接受阳光。最好在避风向阳的阳台角落搭建一塑料薄膜棚莳养，当太阳照射到塑料棚，棚内便形成了一种小气候，可保证足够的空气湿度，有利于蟹爪兰生长。另一方面，用料薄膜棚可提高温度，起保暖作用，一般夜间要比室高5℃左右。如果有太阳时，温度要比室外高5－10℃。在寒冬腊月，傍晚可用废旧的棉花胎或毯子覆盖在塑料棚上，到第二天日出时掀开。这样，白天温度就能保持在15－20℃左右，夜里不低于5－8℃，有利于它的生长。
8 蟹爪兰进入现蕾阶段，肥水供应要充足，特别需要增施磷钾肥，少施或不施氮肥，这主要是防止徒长，影响花蕾的形成。一般每周用充分腐熟的鸡粪、鱼腥水、骨粉等稀肥液施一次。浇水不宜过勤，以盆土见干再浇为宜。
此外，要注意蟹爪兰的疏蕾。花蕾一般在10月中下旬开始形成。茎节的顶端往往同时着生2－3个花蕾，此时就要进行疏蕾，保留最大的一个，其余摘除。有时，茎节的顶端还会同时着生一个幼茎和一个花蕾，要及时将幼茎摘除，避免顶端劲节的花蕾因养料不足而萎蔫。福建省南平市八一路49号张文贞先生来信问：我种养的蟹爪兰，到了2月中旬大花蕾如绿豆，小花蕾似针尖，且总量不多，不知是何原因？应如何给蟹爪兰进行修剪和施肥？
答：你种养的蟹爪兰花蕾大小不
一、总量少的原因，可能与施肥种类失衡、营养不足、室温偏低等因素有关。对已现花蕾的蟹爪兰，应坚持每隔10天施一次薄肥，种类如磷酸二氢钾，浓度在0.2左右，也可使用多元复合肥；一般情况下，对已现花蕾的蟹爪兰，冬季室温应维持在10℃以上，并略有光照，且盆土宜偏干，不能浇水过多或经常过湿。
蟹爪兰的修剪、疏蕾、绑扎工作有：春季花谢后，及时从残花下的3片至4片茎节处短截，同时疏去部分老茎和过密的茎节，以利于通风和居家养护；在蟹爪兰的培育中，有时从一个节片的顶端会长出4个至5个新枝，应及时删去1个至2个；茎节上着生过多的弱小花蕾，也要摘去一些，可促成花朵大小一致、开花旺盛；培养3年至5年的植株，可用3根至4根粗铅丝作支柱，沿盆壁插入土中，上部扎成2层至3层圆形支架，将节枝捆扎于圆环上，以避免茎节叠压和散乱，同时删去一些参差不齐的茎节，使植株呈伞状，这样方可有益于光合作用和陈列观赏；为了控制株形过大，使之适于作室内陈设，当整个植株的蓬径达50厘米以上时，可在春季将茎节短截，并疏去一部分衰老和过密的枝条，经过疏剪后长出的新枝会显得嫩绿茁壮，开花将更加繁茂。值得注意的是修剪应在晴天进行，不要在雨天、也不要在夏季进行修剪。
蟹爪兰的施肥应注意以下几个方面：蟹爪兰3月份开花后，有一段短时间的休眠期，应停肥控水，直至茎节上冒出新芽，才给予正常的水肥管理；生长季节每隔半月施稀薄氮肥一次，不要玷污茎节，以利于变态茎的营养生长；蟹爪兰可每隔2年换盆一次，通常在3月至4月进行，除在盆底应加垫约3厘米厚的沙石子，以利于滤水，还应在培养土中加入含磷较多的腐熟禽类鸽屎、碎骨鱼鳞等，但根系不要直接与肥料接触；当气温达30℃以上时，植株进入半休眠状态，此时不仅要避开烈日和雨淋，而且应将其搁放于湿润阴凉处，同时停肥控水，以防植株烂根；秋冬季为蟹爪兰的孕蕾开花期，9月下旬可稍见阳光，10月中下旬再给予全光照，可促成花芽分化、多孕花蕾，此时宜每隔7天至10天追施一次含磷较多的液肥，直至开花时才停止施肥。
9 @蟹爪兰的繁殖与栽培
蟹爪兰
拉丁名：（zygocactustrurncatus）
又名：蟹爪莲、仙指花、蟹兰、圣诞仙人掌、接骨兰
仙人掌科，蟹爪兰属。
由于它开花正逢圣诞节日，故而西方又称它为―圣诞花‖。是隆冬季节一种非常理想的室内盆栽花卉，在向阳的窗台，高悬伞状低垂的蟹爪兰，满室生辉，美胜锦帘。
（一）形态特征及品种
多年生常绿植物，老株基部常木质化。枝茎变态呈片状，表面暗紫红色，多分枝，常成簇下垂向四方扩展，节间短，节部明显，将变态枝分成许多小段，长4厘米～4．5厘米，宽1．5厘米～2．5厘米，两端及边缘有尖齿2～4，似螃蟹的爪子，中央的骷部明显而突出。冬季至早春在茎节的顶端开花，两侧对称。品种不同，有桃红、深红、白、橙、黄等多种花色，花筒淡褐色，具4个棱角，花被3～4轮，呈塔状叠生，花瓣张开反卷，6．5厘米～8厘米长，基部2～3轮为苞片，呈花瓣状，向四周平3展伸出，因花冠下垂生长，故能自花授粉。果梨形或广椭圆形，光滑暗红色，
蟹爪兰自1918年被发现并进行栽培以后，人们通过杂交选育出的园艺品种已有200个以上，花色变化非常丰富，还有带花边的品种出现，只要栽培管理得当，一株栽培几年的嫁接植株，可同时开花200～300朵，十分壮观。
同属中有：
圆齿蟹爪兰（z．crenatus），花红色，茎淡紫色。
美丽蟹爪兰（z．delicatus），花芽白色，开放时粉红色。
红花蟹爪兰（z．altesteinii），花洋红色，生长势旺。
生态习性
原产巴西东部热带森林中，在自然环境里常附生在树干上或荫蔽潮湿的山谷里，枝条下垂形成悬挂状。喜温暖湿润和半阴环境，土壤要求肥沃的腐叶土和泥炭，生长期适温为20c～25c，不耐寒，冬季温度应不低于10c。
（三）繁殖方法
可用扦插、嫁接和播种繁殖。
扦插可在春季剪取生长充实的变态茎进行，很容易生根，但切下茎节后，须放阴凉处1～2天，待切口稍干后再插于沙床，插后湿度不宜过大，以免切口腐烂，3周后即能生根。
10 如为了培养出伞状的悬垂株形，增加观赏价值，一般应用嫁接繁殖。嫁接繁殖与扦插相比较，生长势旺，开花早。嫁接以春、秋季最好。因气温适宜，成活率高。夏季高温高湿季节嫁接，切口易感染腐烂，成活率低、仙人掌植物都可以用作砧木，但以量天尺（hylocereusundatus）和虎刺（pereskiaaculeata）为好、嫁接时，选择健壮肥厚，高30厘米的植株作砧木，切去顶端10厘米，留下20厘米，并切成楔形口，再将充实的蟹爪兰接穗（取3～5节为适），下端削成鸭嘴状，削后立即插人楔形裂口，插入深度以深至砧木中心的木质部分比较适宜。为防止接穗滑脱，可用大头针或仙人掌长刺插入固定，有的一株砧木可接2～3个接穗。如用叶仙人掌作砧木，则在砧木顶部纵切一裂口，然后把下端削好的接穗插入，用塑料薄膜细条捆绑，或用仙人掌长刺固定。嫁接后，应放荫凉处，保持较高的空气湿度，经10天左右，如接穗仍保持硬挺鲜绿，即已愈合成活，需精心养护。一月后可设铁丝圈架，使接穗均匀上架，逐渐放到有阳光的地方正常管理。
（四）栽培技术
蟹爪兰喜半阴、潮湿环境。盆栽用土要求排水良好、疏松透气的肥沃田土。夏季要遮阳、避雨，最好放在通风良好的窗口、阳台或屋檐、底下。空气干燥，炎热，通风不良，最不利于蟹爪兰生长，往往会导致红蜘蛛蔓延危害，受害植株生长不良，变态茎萎缩并从基部脱落。预防红蜘蛛危害，应以改善通风条件为主。病害发生后可用0．8be的石硫合剂药杀。生长期间可施稀薄液肥，入秋以后到开花前，肥水不断。秋凉后可移到室内阳光充足处，同时要对植株进行修剪，对茎节过密者要进行疏剪并去掉过多的弱小花蕾。冬季室温不宜过高过低，以维持15c为宜。
蟹爪兰是短日照植物，在短日照（每天日照8～10小时）条件下，2～3个月就可开花，如要求能在10月开花，可在7月份用不透光的遮光罩对植株进行短日照处理，每天只见光8小时，这样9月下旬就可开花。蟹爪兰出现花蕾后，盆土不要太干，否则花蕾易脱落。花蕾初形成时，应酌情减少浇水，浇水太多也容易落蕾。开花时宜放在比较冷凉（12c～15c）的房间里，这样开花的时间可延长一些。蟹爪兰开花后有一段短期休眠，此时应保持盆土稍干燥一点，休眠期过后，变态茎顶端长出新芽时，即可进行正常浇水，施肥。
栽培中，常常见到有些蟹爪兰生长很好，但都不开花或开花很少。出现这种情况。就应检查放置地点是否恰当，因为它是短日照植物，每天光照只有少于10～12小时，植株才能形成花蕾，如白天光照充足，而天黑后放置处恰好又有较强的灯光照明，在这种长光照的条件下，植株往往不易形成花蕾，另外，过分蔽荫或肥水过大也会影响开花。
培养3～5年以上的植株，冠幅常可达到50厘米以上，为了控制株形，可在春季将茎节短截，同时疏去一部分生长较弱或过密的茎节，经过疏剪短截后，长出来的新茎嫩绿茁壮。
11 3楼
1，蟹爪兰的修剪和施肥
问：我种养的蟹爪兰，到了2月中旬大花蕾如绿豆，小花蕾似针尖，且总量不多，不知是何原因？应如何给蟹爪兰进行修剪和施肥？
答：你种养的蟹爪兰花蕾大小不
一、总量少的原因，可能与施肥种类失衡、营养不足、室温偏低等因素有关。对已现花蕾的蟹爪兰，应坚持每隔10天施一次薄肥，种类如磷酸二氢钾，浓度在0.2左右，也可使用多元复合肥；一般情况下，对已现花蕾的蟹爪兰，冬季室温应维持在10℃以上，并略有光照，且盆土宜偏干，不能浇水过多或经常过湿。
蟹爪兰的修剪、疏蕾、绑扎工作有：春季花谢后，及时从残花下的3片至4片茎节处短截，同时疏去部分老茎和过密的茎节，以利于通风和居家养护；在蟹爪兰的培育中，有时从一个节片的顶端会长出4个至5个新枝，应及时删去1个至2个；茎节上着生过多的弱小花蕾，也要摘去一些，可促成花朵大小一致、开花旺盛；培养3年至5年的植株，可用3根至4根粗铅丝作支柱，沿盆壁插入土中，上部扎成2层至3层圆形支架，将节枝捆扎于圆环上，以避免茎节叠压和散乱，同时删去一些参差不齐的茎节，使植株呈伞状，这样方可有益于光合作用和陈列观赏；为了控制株形过大，使之适于作室内陈设，当整个植株的蓬径达50厘米以上时，可在春季将茎节短截，并疏去一部分衰老和过密的枝条，经过疏剪后长出的新枝会显得嫩绿茁壮，开花将更加繁茂。值得注意的是修剪应在晴天进行，不要在雨天、也不要在夏季进行修剪。
蟹爪兰的施肥应注意以下几个方面：蟹爪兰3月份开花后，有一段短时间的休眠期，应停肥控水，直至茎节上冒出新芽，才给予正常的水肥管理；生长季节每隔半月施稀薄氮肥一次，不要玷污茎节，以利于变态茎的营养生长；
蟹爪兰可每隔2年换盆一次，通常在3月至4月进行，除在盆底应加垫约3厘米厚的沙石子，以利于滤水，还应在培养土中加入含磷较多的腐熟禽类鸽屎、碎骨鱼鳞等，但根系不要直接与肥料接触；当气温达30℃以上时，植株进入半休眠状态，此时不仅要避开烈日和雨淋，而且应将其搁放于湿润阴凉处，同时停肥控水，以防植株烂根；秋冬季为蟹爪兰的孕蕾开花期，9月下旬可稍见阳光，10月中下旬再给予全光照，可促成花芽分化、多孕花蕾，此时宜每隔7天至10天追施一次含磷较多的液肥，直至开花时才停止施肥。 4楼
2，怎样使蟹爪兰向上开花
先选一只高度约22—30厘米的绿色塑料字纸篓(其他如根雕篓状物以及用竹、藤、包装袋编织的篓状物均可用)备用。再选一只浅花盆(其他如椰壳或葫芦制成的代用品、塑料花盆
12 以及将色拉油桶底部剪下制成的花盆等都可用)，花盆直径的大小要以篓的底部为准。只要花盆能适巧放进篓子即可。
花瓶的高度，因篓的高度而定。篓口宜比盆口高出13—14厘米(株龄只有2年者)或16—17厘米(株龄大于2年的)。盆土用椰糠或君子兰土较好。每盆裁人4—6株，沿盆边排列成圆形。按常规莳养。至7—8月加施磷酸二氢钾肥。此时对蟹爪兰进行大修剪—— 一律在两节相连处剪为13-14厘米或16—17厘米长(即与篓子口等长)。
8月初现蕾时进行疏蕾。若现出的是色彩红艳但呈扇形的芽，一准是叶芽，应立即抠掉。花芽色彩较暗淡，且呈圆形。每叶片顶端只留一个花芽，其余去掉。花蕾大小要一致，不留细小的蕾。因为蟹爪兰要数十朵乃至数百朵集中一次开放才好看，最忌大小蕾断续开放，不成气势。修剪后将花盆放进篓子内荫养，便可指日赏花了。 5楼
3，蟹爪兰春接的方法
业内同行一般认为，蟹爪兰春季嫁接当年难以绽花，秋季嫁接成花串才较高。事实上，春季嫁接只要方法得当，不但能够当年开花，而且株型远比秋接的丰满得多。笔者已实践两年，冬季多数现蕾开花。现总结如下：
一、春季嫁接培养土应疏松、富含有机质、透气排水性能良好。砧桩选用饱满的仙人掌掌片，上盆时以埋入土不倒为度，栽后浇透水，在保证温度的居室或温室条件下，约20天左右便生根了，生根后即可嫁接(掌片上盆后即嫁接亦可，但效果稍差)。嫁接时间以花后进入休眠期时最有利。接穗庞大，一般要有
4、5个分枝，每枝5节以上，这样经过支撑生长，人工压景，当年便可成型。
二、春季管理 嫁接成活后，适值蟹爪兰休眠期结束，进入当年第一个快速生长期。出室后管理以促为主，可将沤制好的液肥(原料为饼类、鱼腥水、复合化肥）薄施几次，当季就能长出成型的伞状枝条。
三、夏季管理 夏季，蟹爪兰进人生长迟缓期。这时高温多雨，可在室外搭塑料棚，防止连绵阴雨造成砧桩腐烂。棚上还可间隔放置草棚或油毡块，既降温，又减弱光照强度。同时停止施肥，多进行叶面和地面洒水，以保证其顺利越夏并连续生长。
四、保蕾及促花技木秋季蟹爪兰进入第二个旺长期，且具备了开花的短日照条件。其生长前期会继续生出新茎节，后期则花芽分化进入孕蕾期。由于两者交替期无明显界限，为保证当年开花，必须放弃茎节生长。给予弱光，保持干燥(无水无肥)，仅少量叶面洒水，不使扁茎脱水萎蔫即可，晚秋增加保温措施(适时入温室)，直到有个别茎节现蕾，才可酌情浇水。待半数以上茎节现蕾后，间隔半月施两次浓肥，保证花多色艳。另一项促使开花的技术也简
13 便易行。入秋后将已越夏的盆花稍控肥水，于9月中旬以后即进行短日照处理。每日9-17时为光照时间，其余时间均不得见光，一般两个月即可现蕾。这样处理不仅开花量大，而且开花时间大为提前。 6楼
4，如何防蟹爪莲落蕾
合理施肥蟹爪莲虽说喜肥，但要注意氮、磷、钾的合理搭配，平时多施些磷钾肥，尤其是当花蕾已经形成，而且数量很多时，应不断增加肥量，以防止施肥不平衡或缺肥而引起花蕾的脱落。
合理浇水蟹爪莲花蕾形成后，切不可大水浇灌，浇水量应控制在平时的八成为宜，待花蕾开放后再增大水量。否则，蕾期水分过多不但引起落蕾，还会引起烂根，甚至造成茎节脱落。
合理光照蟹爪莲除夏天怕晒需放在荫棚下养护外，春秋季节，应尽量多见阳光，冬天必须保持足够的阳光，以保证植株自身养分的积累，如不能满足上述条件，也可引起落蕾。
适宜温度蟹爪莲最适宜的温度为15℃—25℃，夏季超过28℃，植株便处于休眠或半休眠状态，冬季室温以15℃—18℃为宜，温度低于15℃，即有落蕾的可能。 7楼
5，蟹爪兰为什么没形成花蕾
蟹爪兰休眠期应扣水停肥，分夏季休眠与花后休眠两个时期，此时浇水施肥，轻者烂根，重者烂砧。夏季休眠把花摆在阴凉通风处，花后休眠却要把花放在阳光照射处，温度不低于5℃。
孕蕾期尽量少浇水，干燥和短日照这两个因素会刺激植株形成花蕾及开花，如果此时旺长，仍抽新节，要果断去除幼嫩的茎节，同时扣水，不施以氮肥为主的肥料。
一片茎节上的花蕾如果过多，要及时疏蕾，一片茎节上留一个花蕾足够，否则开花过多，营养消耗厉害却开不出高质量的花朵。
花后修剪，长势更旺，主要针对成龄植株，幼龄植株因为要快速成型不必修剪。而多年生植株下部茎节往往半木质化，生命力降低，需更新，修剪才能使蟹爪兰翌年生长更旺。去除茎节最佳时期是花后休眠到新节抽生，休眠结束这段时期。 8楼
6， 蟹爪兰怕煤灰
家用蜂窝煤燃烧后的煤灰，含有磷、钾、钙以及多种矿物质元素，对一般木本或草本花卉来说，是一种很好的栽培基质。把它加进土壤中，能使土壤疏松；放在盆底，能起到通气、
14 透水等作用。然而煤灰对蟹爪兰却不适用。
我曾种养过一盆蟹爪兰，多年来一直在春节前后开花。今年夏，我将煤灰作为辅助肥料给其他花卉施用后，还剩下一小撮，就放在蟹爪兰盆内，然后浇点水。不想一周后蟹爪兰开始从基部变黄、腐烂，随后一枝枝相继倒伏。拔起观察，根部已全部萎缩腐烂。去年，我又用掺有少量煤灰的基质进行蟹爪兰茎片扦插，结果成活率极低。相反，在没有煤灰掺和的沙壤土或黄泥土中扦插，成活率却达90％以上。为什么会这样呢?我分析，蟹爪兰为仙人掌科肉质花卉，喜酸性土壤，可能是煤灰中含有大量碱性物质的缘故吧。总之，煤灰特别是未经日晒雨琳久置的新鲜煤灰，不能作为蟹爪兰等喜酸性肉质花卉的追肥或基质。 9楼
7， 带蕾嫁接蟹爪兰
过去，蟹爪兰嫁接成活后，还要培育2—3年才能开花。现在，在扦插仙人掌(砧木)的同时，就将带花蕾的蟹爪兰(接穗)嫁接上去，不等仙人掌成活后再进行。这样从扦插仙人掌，到蟹爪兰形成花芽和开花，整个生长发育时间大大缩短。一般9月中旬嫁接，元旦即可见花，前后只有4个多月。由于采用的是大枝嫁接，一次成型，因此成活后的蟹爪兰就像已生长了5—6年的大株。现将具体操作介绍于下：
一、嫁接材料首先选择肉质茎块肥厚的仙人掌做砧木，因为仙人掌肥大，内部贮藏的营养丰富，对提高成活率有保证。选好后用1000倍的敌敌畏和800倍的托布津喷雾，预防糠片介壳虫和腐烂病等。花盆以大泥盆为好，彩瓷盆和釉盆最好留着开花时作套盆用。培养土用田园土4份、煤球灰5份、干肥 l份配制，经夏天曝晒2—3天后，再用福尔马林喷雾杀菌。此外再备芽接刀一把(或用水果刀代替)，刀口要锋利，并用药棉消毒。针刺以仙人掌的叶刺最好，用大头针或蔑丝代替也可。上述材料需在9月中旬全部备好。
二、选割接穗 接穗要挑选茎片粗壮、节数和分枝较多的，每个枝的顶端，要有芝麻大的花芽。为了提高嫁接成活率，接穗最好随割随接。如需远途运输或隔2—3天嫁接，必须将接穗茎片放进塑料袋内，扎紧袋口，以保温保湿。
三、嫁接时间和技术 9月中旬，选择晴天进行。嫁接前先用药棉把嫁接刀消毒，而后把选好的仙人掌割下，扦插到培养土中，四周要揿紧揿牢。接着在仙人掌顶端，选适当位置割去少量茎肉，露出切口。嫁接口处割几个切口，要视仙人掌茎片的大小而定。然后用刀尖插进切口，刀口要横切，刀尖要插在茎片的中间，不可偏倚一边。刀口深度应是接穗的4／5，宽度和接穗基部相似。
接着，把接穗基部一节的表皮轻轻削去，随即插进切口。因为是大枝嫁接，所以要把基部一节茎片全部埋进切口深处。插好后用两根茎刺戳穿固定，并设支柱扶持接穗，以利成活。
15 最后把花盆移到遮荫通风处，勿让阳光直射。如遇气温突然下降，晚上需用塑料袋罩上，早上再除去。当天浇足水后，隔3天见土干时再浇，水多易烂根。浇水时不要溅入嫁接口，以防霉烂。如果想获得一树多花的效果，可在同一株仙人掌上嫁接几个品种，这样开花时就会五颜六色了。此法成活率很高，简单易行，值得推广。
第12篇：越冬作文800字
越冬作文800字
越冬作文800字 总是在一切都结束时，才蓦地想起，原来错过了许多，是生命无法挽回之痛，还是命运无法驱使的无奈，都已不在重要。最后的离别，总是让人觉得，连眼泪，也淡如清水。
——题记
在没有星星的夜晚，目光在漆黑的夜幕中找不到落点，只感觉有一阵阵凉意从天的那一头传来。正孤独着，却发现远处有三颗星星在努力地闪烁，紧紧地盯着它好久，心头便也跟着跃动，但紧接着便闭上了双眼，因为那只是山上照明的灯塔。
坐在麦田里轻轻地哼着歌，夏季的风浮过草绿色的梦，沉睡在脚下泥土，咯咯地发出了笑声。微眯着眼睛，看着爷爷奶奶在一旁劳作，心想着要去帮忙，但终究没有实现，他们对我说，去一边看着吧。于是，听话的我便退到了一边，静静地看着，看着，直到奶奶的双臂再也无法从容地抱起那沉重的草料，爷爷再也不能在高高的棚顶挺直身子，我依旧在一旁看着。
第一次遇见这么大的雪，成团儿成片儿地往下掉，回家的路竟是如此漫长，只记得我一路低着头，两只小腿在雪地里徐徐地划动，那本是40分钟的路程，却让我足足走了2个多小时。雪球重重地砸着我的脑袋，我下意识把书包紧紧裹在怀里，里面是我第一次拿到的成绩单，用我的双手。终于到了家门口，却听见背后传来一阵车铃声，笑着，说:“哥，你冷吗?”
先是一个人看着天空的云发呆，渐渐地，身边的人便多了起来，有影子在眼前不断变换，有的模糊不清，只能隐隐约约感觉到心跳;有的却又那么真实，能嗅到那熟悉的气息，能听到曾经温柔的低吟，甚至有偎在肩头的温热。但最终，仍是我一个人在天边守候着。
总想起在一片茂密的竹林里，藏着我曾亲手剪成的桔梗花，在清晨时载着几分露珠，埋进了那块散着竹香的土壤，又借来红艳的枫，轻轻地盖在那纯净的花的嫁纱上，满眼憧憬地等待着晨曦穿过错落的竹叶在这里跃动。但是，我转身之后，竹林倒了，我再也找不到那小小的花瓣。
一直认为，风是胡乱地吹，落到哪儿，便是一阵清凉。风力从不会减弱，只是它过于留恋呼啸而过的风景，不愿意分一点快乐给下一站，却终究无法停住，心儿便在急速行驶中，不自觉地想要慢一些，再慢一些。
冬天很冷，但很简单。越过了，是万紫千红的春，是鸟语花香的暖，还是纷繁杂乱的柳絮飘飞的迷乱，有时候，真得怀念冬季的那一份雪落的安静。 不都已经过去了吗?怎么还是怀念?也许，冬天是不该藏在心里的。
第13篇：民政局关于行风评议工作汇报
民政局关于行风评议工作汇报
民政局关于行风评议工作汇报2007-02-02 23:04:2
5近五年来，我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下，不断强化以民为本的服务宗旨，深入开展行风评议。通过持续深入地开展民政行风评议工作，“以民为本、为民解困”的服务宗旨得以强化，民政工作的服务质量和服务水平进一步提高，工作作风不断改进，民政事业全面发展。
一、基本情况
文秘县共有个乡镇，个村，个居委会，个社区居委会，万人。县民政局下设个股室，共有干部职工人。全县个民政所，共有乡镇民政干部人；光荣院、军休所各所，敬老院所，开展行风评议的有光荣院、军干所、个民政所、个敬
老院。
二、基本做法
（一）广开各方言路，切实维护民利
民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门，每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。民政行风的好坏，来自于各个基层民政单位的所作所为和社会形象。基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众，直接为民政对象服务，是民政对象接触的“第一人”，检验民政行风如何，唯一标准在于人民群众是否满意。为此，我们以行风评议为契机，广开各方言路，通过人民群众的反映来检验民政工作的质量，进而改进工作方法，切实维护人民群众的合法权利。一是问卷调查。五年来，我们分两次发放调查表种，共计余份，向社会广泛征询意见，收回余份，满意率达，但同时也对“政务公开”和“服务质量”等方面提出了一些意见。二是聘
请行风监督员。近几年来，我们三次聘请了来自人大、纪检监察、政法委、县政府和其他方面的民政行风监督员名，征集各方意见，督促行风评议工作，共收到信息条。三是认真受理来信来访。行风评议以来，局在加强信访接待力量的基础上，要求各股室工作人员以“主人翁”精神，本着“以民为本、为民解困”的宗旨，认真做好接待工作。据不完全统计，五年来，共接待来访余人次，处理来信余件，解决实际问题例。四是认真办理人大建议和政协提案，着力解决人民群众关注的热点、难点问题。五年以来，我局共计办理建议、提案余件，解决热点、难点问题余个，其中有关五保供养的提案还被县政协全会列为发言材料，收到了良好的社会效果。五是开展“走入家庭、走入社区”的“双走”活动，上门听取意见。开展行风评议以来，局组织全县民政干部调查走访了全县个村和个社区居委会，走访对象达万多人。广泛收集了关于五保、低保、优抚等涉及
人民群众权益的意见多条，通过广开言路，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系，从而切实维护了人民群众的合法权利。
（二）全面公开政务，认真落实民权
民政工作要真正做到以民为本，我们认为落实民权是基础，而在现今状况下，要落实民权，首先必须给人民群众以“知情权”。为此，我们以行风评议为契机，全面公开政务，实行“阳光行政”和“阳光操作”。
、奠定了政务公开、落实民政的基础。近几年来，局先后建立了机关规章制度章条，行风评议中，局机关率先建立政务公开栏个，政务公开无一死角。还两次专题行文，明确并印发各民政所、敬老院、低保工作机构和光荣院、军休所的政务公开内容，共计项。去年，局还花费万多元资金，为个乡镇民政所制作了高标准的、格式和内容统一的民政政务公开栏。此外还完善了工作评议制
度，每月底局机关召开工作例会，各股室汇报当月工作和下月计划，集中评议，基层民政所不定期集中或专题讲评。
、抓住了政务公开，落实民政的关键。行风评议以来，局为了保证制度的执行，认真落实民权，采取了以下几项措施：一是层层落实行风建设责任制，内容包括责任制的制订、办事情况、服务质量、自身建设等内容，并实行行政问责、责任连带和责任追究制；二是实行绩效考核，每年年初局与各股室、各民政所签订责任状，年终考核兑现，奖罚分明；三是加强督查指导。每次行风评议过程中，局领导班子都要对各民政所的制度落实情况进行一次全面的指导。每半年一次的督查也已成惯例。由于与人民群众切身利益息息相关的事项都被纳入了政务公开内容，民政对象的知情权等民权内容基本得到落实。
（三）依法依规办事，设法保障民主
行风评议的一项重要内容，就是各
基层民政窗口单位依法办事、文明执法，而法制与民主是一对孪生兄弟，相互依存。人民群众基本民主政治权利的保障，有赖于民政工作的依法依规办事。近几年来，通过开展民政行风评议，我局在依法依规办事保障民主方面做了以下工作：
、扎实推进基层民主政治建设。年以来，指导开展了第五次、第六次村委会和居委会换届选举工作，严把法律、政策、程序关。各村还建立了人民调解、社会治安、文教卫生、社会福利等下属组织，公开了村级政务和财务，健全了各项规章制度。新县城社区建设也有了良好的开端。基层民主政治建设的推进，促进了我县基层政权的稳固、社会的稳定和经济的发展，同时也确保了人民群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等民主权力的行使。
、婚姻登记严格依法。行风评议开展以来，我们一是加强了执法检查，确保合法登记和无乱收费、无搭车收费现
象；二是违法登记发现一起，查处一起。行风评议中，查处民政所一例违法登记并通报全县；三是违规行为及时制止。在年行风评议过程中，局针对个别乡镇不在县局购买法律证书和相应的证件，造成婚姻登记证件管理混乱的情况，及时予以制止和处理。婚姻登记是民政工作与人民群众接触最多、最频繁的一大工作之一，为了使婚姻执法在阳光下操作，年实行了全县集中登记，建立了婚姻登记大厅，将《婚姻法》、《婚姻登记条例》、办理结婚离婚登记和补证的条件、办事程序及须出示的法律规定的证件在登记大厅中一一予以公布，进一步增强了婚姻执法的透明度，婚登合格率连年达％。
、殡葬改革、民间组织管理等依法规范。近几年来，无执法违法行为。
（四）改进工作作风，倾情解决民生
民以食为天，政以民为本。为民解困是民政工作者的天职。提高民政工作
质量，为民多办实事、多办好事，解决人民群众的实际困难，是民政行风评议所要达到的根本目的。我局通过开展行风评议，针对人民群众反映的服务质量等问题，切实改进作风，倾情关注民生，办了一些实事：
、走进农村五保家庭和特困家庭，救灾救济有新突破。去年，局组织全县民政干部开展了全县五保普查工作，全面摸清了五保对象的身体、生活、住房以及生活费的到位情况，为县政府实行五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了坚实基础，实现了我县五保供养工作的历史性突破。及时查灾报灾、下拨救灾救济款，妥善安置灾民，解决其生产、生活困难。
、应保尽保，客观从实，低保工作规范有效。至目前止，全县低保对象户，人，月发放保障金万多元，极大地缓解了城镇困难家庭的生活。同时低保工作者深入社区和单位，听取居民意见，力求济特困之所需，受到人民群众的广泛
好评。镇社区王可仁老人逢人总说：搭帮政府、搭帮民政，低保为他全家帮了大忙。
、农村大病医疗救助工作启动。去年以来在省市厅局的支持帮助下，我县启动了农村大病医疗救助工作，至目前止，共救助无自救能力的大病患者多人，在社会中产生了良好影响。
、优抚安置政策进一步落实，五年来，退伍安置率接近％，义务兵优待标准由过去的不足元提高到了元，社会福利事业巩固发展，老龄工作和农村社会养老保险稳中有进。
三、主要成效
（一）民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识。通过深入的思想发动和学习教育，全市民政系统干部职工对加强民政部门行风建设的重要性和必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，群众观念得到自觉增强，并能坚持把群众是否满意作为检验标准贯穿
到工作全过程，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，民政队伍的精神面貌也因此有了新的变化。
（二）民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。民政系统各单位以实现树立“以民为本、文明执法、干净干事、规范管理、优质服务”的民政行业新风气，争创一流民政工作为目标，强化制度建设，坚持依法行政，不断规范工作，提高办事效率，多个单位受到上级表彰，为我县争得了荣誉。如军休所被省民政厅评为“全省军队离退休干部安置服务管理先进单位”；婚姻登记处获得了“全省先进婚姻登记机关”、光荣院被民政部授予“文明光荣院”光荣称号、民政所被省厅评为行风建设先进单位。
（三）民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系。领导带头转变作风，不仅多次带队深入基层和群众开展调研，听取意见，而且积极主动解决具体问题，为群众排
忧解难，我们的工作也因此得到了社会和群众的认可，从县民政局自查自评阶段收集的情况看，社会和群众对民政部门行风建设工作总体评价较好，对民政部门在依法行政、服务质量、工作效率、廉政建设、开拓创新等方面的满意率较高（其中依法行政、工作效率和廉政建设的满意率达以上）。
（四）民政部门制度建设和工作措施进一步完善。开展民主评议行风活动以来，全县各级民政部门结合自身实际，建立健全规章制度和便民措施。局建立了“首问责任制”、“过错追究制”、“限时办结制”和“服务承诺制”等一系列管理制度，减少办事环节，简化审批手续，并通过公开栏、电话等多种形式，大力推进政务公开。这些措施在实践中收到了较好的效果，受到群众好评。
（五）民政部门自身建设得到切实加强。通过查找存在问题和有针对性地进行整改，解决了一些阻碍民政事业改革发展的突出问题，纠正了个别损害群
众利益的不正之风，为我县民政事业的健康发展打下了良好基础。
行风评议工作任得而远，今后我们决心在县委、县政府的领导下，在上级民政部门的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：
（一）加强领导，进一步深入落实整改任务。按照行风建设工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决殡葬管理体制改革、老年人养老护老、民间组织的规范管理等群众普遍关心的热点难点问题。
（二）完善有关规章制度，坚持依法行政。全系统各单位要结合自身实际，进一步完善各项管理制度、政务公开制度、廉政建设制度等，规范办事程序，促进行风建设制度化、规范化。
（三）加强民政政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，针对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握民政政
策法规。
（四）建立行风建设工作的长效机制。要对今年民政系统行风建设工作进行认真总结，把一些好的做法和经验发扬光大，巩固行风评议工作取得的成果。加强与行风评议员的沟通、联系，认真做好明年行风评议“回头看”工作，努力把我县民政系统行风建设工作提高到一个新水平。
第14篇：区民政局行风建设工作汇报
2018年，中捷民政局紧紧围绕\"以民为本，为民解困\"的工作宗旨，大力推进加强行风建设，不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象。广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设的成果，树民政新风，让群众满意，办实事、求实效，认真做好二级联动、创新方式、政务公开、为民服务等文章，进一步提高了行风建设水平，促进了民政工作持续健康快速发展。
一、做好二级联动文章，建立抓行风建设的长效机制。
行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中加强领导、明确责任、强化督查，建立区、公司（社区）二级联动，齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和持久深入的发展。
（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。区局成立了由局长任组长，各科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立行风建设办公室，负责对行风建设具体工作进行安排、调度、检查。各二级单位由民政助理负责检查行风建设的具体落实，形成了一把手亲自抓，分管领导直接抓，二级单位具体抓的工作网络，做到了上下联动、齐抓共管，确保了行风建设有组织、有领导和健康有序地开展。
（二）明确责任，形成层层抓落实的良好局面。年初，民政局召开会议，具体研究行风建设工作，根据上年度行风建设中存在的问题，逐一列出整改方案，按\"谁主管，谁负责\"的原则，明确具体分工，把责任落实到人。将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。
（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。每个季度，局行风建设督查小组，都要对局机关各科室、二级单位进行行风督查，具体做法：一是向社会各界发放征求意见表。征求对民政工作的意见和建议。二是召开座谈会，召集有关单位负责人商讨基层对民政工作的意见。三是向社会各界公布行风监督电话，发现问题及时解决，建立动态督查机制，防止和杜绝行业不正之风。
二、做好三个文章，形成抓行风建设的整体合力。
创新抓行风建设方式，改变就行风抓行风的办法，将行风建设与中捷现在开展的\"厚德\"教育活动、正风肃纪专项活动和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成\"靠活力抓行风，以行风促活动\"的良好局面，是我们行风建设的重要方法。
（一）把行风建设与厚德教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。厚德教育是中捷产业园区根据当前形势提出的一项重要活动。厚德教育是一个重要方向，就是要提高干部职工的素质，增强为民服务的能力，我们在厚德教育活动中把行风建设紧密结合起来，把存在的问题作为整改工作重点，明确责任人，制定整改方案，限时整改，纠正和防止损害群众利益的行为，提高了民政系统的行风建设水平。
（二）把行风建设与正风肃纪专项活动结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对工作中易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态中。特别是救灾款发放、抚恤金补偿费、低保资金发放等专项资金，全部做到专款专用，急款急用，不出现任何违反纪律规定，损害群众利益的问题。
（三）把行风建设与争创文明科室、先进个人活动结合起来，切实发挥表率作用。近几年，我局把争创文明科室评先同行风建设结合起来，要求每一名机关干部都按照评先要求，转变观念，改进作风，提高工作效率和服务水平，人人争先。同时我们采取措施，对群众反映态度生硬，吃拿卡要等问题，发现一次罚款100元，违反二次罚款200元并取消文明科室、先进个人的评选资格。通过活动的开展，激发了广大干部职工争先创优的积极性，改善了服务，促进了工作开展，发挥了表率作用。
三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政。
我们针对民政工作与群众联系最密切，而且政策性、法规性都很强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，自觉接受社会监督，实现了以公开促公正，以公正树形象，赢得了广大群众的满意。
（一）深化政务公开。按照\"全面落实、及时便民\"的原则，以人民群众普遍关心，涉及人民群众切身利益的问题为重点，规范公开内容，创新公开方式，突出公开重点，进一步增强了工作的透明度。一是规范公开内容。把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限在局公开栏内进行公开，并设立热线电话接受群众咨询。二是创新公开方式。将直接面向群众的基层单位作为民政部门行风建设的创新公开方式，设立办事窗口，将有关政策规定、办事程序、服务项目、收费标准等进行公开。有效的为群众解决了难题。三是突出公开重点。公开过程中注重突出重点，特别是一些群众比较关注的问题，如城乡低保的有关政策，退伍士兵安置政策，婚姻登记和殡改收费标准等全面公开，保证了热点、焦点工作的公正、公平。
（二）严格依法行政。近几年，民政局及所属单位在转变工作职能，加强制度建设，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。与区计划生育局建立了信息共享网络，及时将婚登情况信息上传计生局，连续四年被评为\"计划生育综合治理先进单位\"。认真贯彻《婚姻登记条例》，努力提高登记水平，今年共办理婚姻登记208对，登记合格率达到了100%。加大殡葬管理和执法检查力度，始终保持了100%火化率。
（三）提高办事效率。民政工作处于为民服务的最前沿，工作效率的高低直接反映了为民服务的水平，为此，为民以维护政令畅通，提供优质高效的服务为目标，在办，立即办，想法办上下功夫。如：困难救助我们规定是一季度一审批，但对于有重大疾病特殊困难的群众，我们是马上办，只要申请到，当天就能领回救助金。房子失火，我们要求当天赴现场，第二天救助款发放到位。
四、做好为民服务文章，注重行风建设的实效
加强行风建设的根本目的，就是要更好地为民服务。我局始终把为民服务、让人民群众满意作为检验行风建设成效的标准，认真履行民政职能，坚持依法行政，维护人民群众的切身利益。
（一）进一步完善了以城乡低保为核心的社会救助体系。低保标准从去年的城镇350元，农村160元提高到城镇390元、农村200元，已经实现全市最高水平。全年累计发放低保金170.9万元，保障了城乡低保群众的基本生活。全年共开展了两次城乡低保普查工作。普查后，全区共城乡低保对象286户605人，其中城市低保对象222户477人，农村低保对象64户128人，并对部分低保户家庭的保障水平根据实际情况进行了调整。
（二）在最低生活保障体系的基础上，我局又执行了一系列救助政策。一是医疗救助制度，在善达基金报销的基础上，又针对低保家庭的门诊费用给予救助，全年共发放5.9万元，救助20人；二是为低保户及五保户中符合条件的人员免费缴纳意外伤害保险，每人20元，共计1180元；三是冬季取暖补贴制度，累计发放34.4万元；四是节日补贴制度，每人200-300元，共发放17.4万元；五是电价补贴制度，对低保户家庭每户每月给予15度免费电量，全年共发放电价补贴2.8万元，减免电量5.3万度；六是积极开展春节期间走访慰问工作，走访慰问的贫困家庭共计120户，发放慰问品及慰问金共计65360元；七是做好救灾工作，上半年我区发生了春荒灾害，受灾面积6.97万亩，发放救灾款70万元，惠及受灾群众13325人次。
（三）优抚安置工作有了新突破。一是全面落实各项优抚政策。确保抚恤金及时准确发放到位，全年共计发放50万元；完善全区优抚医疗保障制度，重点解决优抚对象医疗难问题，全年共为重点优抚对象解决医疗补助达5万元，同时结合园区善达基金政策，使我区优抚对象的医疗费用报销比例全部达到60%以上，为全市最高水平；10月下旬组织全区13名\"原8023部队及其他参加核试验的军队退役人员\"进行了健康体检，受到了广大优抚对象的欢迎和好评。二是积极落实退役士兵安置工作。按照上级要求，为2011年和2012年退役士兵发放一次性经济补助金，通过积极争取和努力，共为37名普通兵发放补助金共计470620元。对3名符合安置条件的专业士官，通过与有关单位协调，顺利安置到社区工作站工作。同时我们为2005年至2012年期间的转业士官补发了生活补助金6910元。三是完成优抚对象二代身份证信息采集认证工作。10月份，我区对88名优抚数据库中的优抚对象，进行了二代身份证识读设备的采集工作，(www.fwsir.com)共录入有效身份证75人，占总数的85%，达到了市局规定的80%的要求。四是加强对散葬烈士墓的抢救保护工作。今年，按照省、市统一部署，我局对全区散葬烈士墓进行了普查，经查实，全区共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒扬管理信息系统的补充录入工作。
（三）残联工作实现进一步突破。一是在全市率先开展残疾人帮扶政策。对符合条件的一、二、三级残疾人发放每月200元的生活补助金，为一、二级重度残疾人全额代缴其基本养老保险金，并为达到退休年龄的直接发放500元/月的养老金。二是积极开展助残活动，在全国助残日期间积极部署开展了内容丰富、形式多样的助残系列活动，为残疾人家庭赠送轮椅、助视器等康复器材，为一线贫困残疾职工送去米、油等慰问品，与世博园联合组织全区残疾人参观世博园活动，邀请**市人民医院康复专家为我区残疾人开展康复知识讲座。活动的开展营造了帮扶残疾人的舆论氛围，促进了扶残助残良好社会风气的形成，推动了我区残疾人事业健康持续地发展。三是会同国税、地税等相关部门完成对福利企业的年审工作，经过检查，四个企业合格，两个企业不具有福利企业性质，将按规定履行注销手续。经统计，全区四个福利企业有职工226名，解决残疾人就业83名，每年为残疾人缴纳四险总额70余万元，残疾人上岗率达到94%以上。通过年审督导检查残疾职工工资、福利、社保、医保等政策的落实情况，切实维护了残疾人的合法权益。
第15篇：区民政局行风建设工作汇报
区民政局行风建设工作汇报
2018年，中捷民政局紧紧围绕以民为本，为民解困的工作宗旨，大力推进加强行风建设，不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象。广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设的成果，树民政新风，让群众满意，办实事、求实效，认真做好二级联动、创新方式、政务公开、为民服务等文章，进一步提高了行风建设水平，促进了民政工作持续健康快速发展。
一、做好二级联动文章，建立抓行风建设的长效机制。
行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中加强领导、明确责任、强化督查，建立区、公司（社区）二级联动，齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和持久深入的发展。
（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。区局成立了由局长任组长，各科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立行风建设办公室，负责对行风建设具体工作进行安排、调度、检查。各二级单位由民政助理负责检查行风建设的具体落实，形成了一把手亲自抓，分管领导直接抓，二级单位具体抓的工作网络，做到了上下联动、齐抓共管，确保了行风建设有组织、有领导和健康有序地开展。
（二）明确责任，形成层层抓落实的良好局面。年初，民政局召开会议，具体研究行风建设工作，根据上年度行风建设中存在的问题，逐一列出整改方案，按谁主管，谁负责的原则，明确具体分工，把责任落实到人。将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。
（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。每个季度，局行风建设督查小组，都要对局机关各科室、二级单位进行行风督查，具体做法：一是向社会各界发放征求意见表。征求对民政工作的意见和建议。二是召开座谈会，召集有关单位负责人商讨基层对民政工作的意见。三是向社会各界公布行风监督电话，发现问题及时解决，建立动态督查机制，防止和杜绝行业不正之风。
二、做好三个文章，形成抓行风建设的整体合力。
创新抓行风建设方式，改变就行风抓行风的办法，将行风建设与中捷现在开展的厚德教育活动、正风肃纪专项活动和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成靠活力抓行风，以行风促活动的良好局面，是我们行风建设的重要方法。
（一）把行风建设与厚德教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。厚德教育是中捷产业园区根据当前形势提出的一项重要活动。厚德教育是一个重要方向，就是要提高干部职工的素质，增强为民服务的能力，我们在厚德教育活动中把行风建设紧密结合起来，把存在的问题作为整改工作重点，明确责任人，制定整改方案，限时整改，纠正和防止损害群众利益的行为，提高了民政系统的行风建设水平。
（二）把行风建设与正风肃纪专项活动结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对工作中易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态中。特别是救灾款发放、抚恤金补偿费、低保资金发放等专项资金，全部做到专款专用，急款急用，不出现任何违反纪律规定，损害群众利益的问题。
（三）把行风建设与争创文明科室、先进个人活动结合起来，切实发挥表率作用。近几年，我局把争创文明科室评先同行风建设结合起来，要求每一名机关干部都按照评先要求，转变观念，改进作风，提高工作效率和服务水平，人人争先。同时我们采取措施，对群众反映态度生硬，吃拿卡要等问题，发现一次罚款100元，违反二次罚款200元并取消文明科室、先进个人的评选资格。通过活动的开展，激发了广大干部职工争先创优的积极性，改善了服务，促进了工作开展，发挥了表率作用。
三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政。
我们针对民政工作与群众联系最密切，而且政策性、法规性都很强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，自觉接受社会监督，实现了以公开促公正，以公正树形象，赢得了广大群众的满意。
（一）深化政务公开。按照全面落实、及时便民的原则，以人民群众普遍关心，涉及人民群众切身利益的问题为重点，规范公开内容，创新公开方式，突出公开重点，进一步增强了工作的透明度。一是规范公开内容。把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限在局公开栏内进行公开，并设立热线电话接受群众咨询。二是创新公开方式。将直接面向群众的基层单位作为民政部门行风建设的创新公开方式，设立办事窗口，将有关政策规定、办事程序、服务项目、收费标准等进行公开。有效的为群众解决了难题。三是突出公开重点。公开过程中注重突出重点，特别是一些群众比较关注的问题，如城乡低保的有关政策，退伍士兵安置政策，婚姻登记和殡改收费标准等全面公开，保证了热点、焦点工作的公正、公平。
（二）严格依法行政。近几年，民政局及所属单位在转变工作职能，加强制度建设，提高依法行政水平等方面取得了一定成效。与区计划生育局建立了信息共享网络，及时将婚登情况信息上传计生局，连续四年被评为计划生育综合治理先进单位。认真贯彻《婚姻登记条例》，努力提高登记水平，今年共办理婚姻登记208对，登记合格率达到了100%。加大殡葬管理和执法检查力度，始终保持了100%火化率。
（三）提高办事效率。民政工作处于为民服务的最前沿，工作效率的高低直接反映了为民服务的水平，为此，为民以维护政令畅通，提供优质高效的服务为目标，在办，立即办，想法办上下功夫。如：困难救助我们规定是一季度一审批，但对于有重大疾病特殊困难的群众，我们是马上办，只要申请到，当天就能领回救助金。房子失火，我们要求当天赴现场，第二天救助款发放到位。
四、做好为民服务文章，注重行风建设的实效
加强行风建设的根本目的，就是要更好地为民服务。我局始终把为民服务、让人民群众满意作为检验行风建设成效的标准，认真履行民政职能，坚持依法行政，维护人民群众的切身利益。
（一）进一步完善了以城乡低保为核心的社会救助体系。低保标准从去年的城镇350元，农村160元提高到城镇390元、农村200元，已经实现全市最高水平。全年累计发放低保金170.9万元，保障了城乡低保群众的基本生活。全年共开展了两次城乡低保普查工作。普查后，全区共城乡低保对象286户605人，其中城市低保对象222户477人，农村低保对象64户128人，并对部分低保户家庭的保障水平根据实际情况进行了调整。
（二）在最低生活保障体系的基础上，我局又执行了一系列救助政策。一是医疗救助制度，在善达基金报销的基础上，又针对低保家庭的门诊费用给予救助，全年共发放5.9万元，救助20人；二是为低保户及五保户中符合条件的人员免费缴纳意外伤害保险，每人20元，共计1180元；三是冬季取暖补贴制度，累计发放34.4万元；四是节日补贴制度，每人200-300元，共发放17.4万元；五是电价补贴制度，对低保户家庭每户每月给予15度免费电量，全年共发放电价补贴2.8万元，减免电量5.3万度；六是积极开展春节期间走访慰问工作，走访慰问的贫困家庭共计120户，发放慰问品及慰问金共计65360元；七是做好救灾工作，上半年我区发生了春荒灾害，受灾面积6.97万亩，发放救灾款70万元，惠及受灾群众13325人次。
（三）优抚安置工作有了新突破。一是全面落实各项优抚政策。确保抚恤金及时准确发放到位，全年共计发放50万元；完善全区优抚医疗保障制度，重点解决优抚对象医疗难问题，全年共为重点优抚对象解决医疗补助达5万元，同时结合园区善达基金政策，使我区优抚对象的医疗费用报销比例全部达到60%以上，为全市最高水平；10月下旬组织全区13名原8023部队及其他参加核试验的军队退役人员进行了健康体检，受到了广大优抚对象的欢迎和好评。二是积极落实退役士兵安置工作。按照上级要求，为2011年和2012年退役士兵发放一次性经济补助金，通过积极争取和努力，共为37名普通兵发放补助金共计470620元。对3名符合安置条件的专业士官，通过与有关单位协调，顺利安置到社区工作站工作。同时我们为2005年至2012年期间的转业士官补发了生活补助金6910元。三是完成优抚对象二代身份证信息采集认证工作。10月份，我区对88名优抚数据库中的优抚对象，进行了二代身份证识读设备的采集工作，(fwsir)共录入有效身份证75人，占总数的85%，达到了市局规定的80%的要求。四是加强对散葬烈士墓的抢救保护工作。今年，按照省、市统一部署，我局对全区散葬烈士墓进行了普查，经查实，全区共有10座散葬烈士墓，均在本家族墓地中。11月中旬全部完成烈士褒扬管理信息系统的补充录入工作。
（三）残联工作实现进一步突破。一是在全市率先开展残疾人帮扶政策。对符合条件的一、二、三级残疾人发放每月200元的生活补助金，为一、二级重度残疾人全额代缴其基本养老保险金，并为达到退休年龄的直接发放500元/月的养老金。二是积极开展助残活动，在全国助残日期间积极部署开展了内容丰富、形式多样的助残系列活动，为残疾人家庭赠送轮椅、助视器等康复器材，为一线贫困残疾职工送去米、油等慰问品，与世博园联合组织全区残疾人参观世博园活动，邀请**市人民医院康复专家为我区残疾人开展康复知识讲座。活动的开展营造了帮扶残疾人的舆论氛围，促进了扶残助残良好社会风气的形成，推动了我区残疾人事业健康持续地发展。三是会同国税、地税等相关部门完成对福利企业的年审工作，经过检查，四个企业合格，两个企业不具有福利企业性质，将按规定
履行注销手续。经统计，全区四个福利企业有职工226名，解决残疾人就业83名，每年为残疾人缴纳四险总额70余万元，残疾人上岗率达到94%以上。通过年审督导检查残疾职工工资、福利、社保、医保等政策的落实情况，切实维护了残疾人的合法权益。
第16篇：民政局促进全民创业工作汇报
民政局促进全民创业工作汇报
20xx年11月22日上午，我局主要领导参加了全县促进全民创业动员大会。根据会议的安排要求，我局于11月25日上午在局二楼会议室召开全县民政系统干部职工大会，传达贯彻会议精神，具体情况如下：
一、20xx年11月25日上午9:00，全县民政系统干职准时到场，无一人缺席。
二、会议由局长主持，党支部书记宣读了《关于进一步促进全民创业的暂行办法》。同时，将《关于进一步促进全民创业的暂行办法》的相关政策做了详细的解读。
会上，局长结合全县民政工作的实际情况，就创业热情、创业主体等问题做了如下要求：
1、做好动员部署。通过召开全体干部集中学习“全民创业大会”会议精神，全体干部职工应在思想上加强对“全民创业大会”活动重要意义的认识。积极参与到全民创业中来，并动员身边的广大干部职工、人民群众把握这次契机。
2、加强组织领导。全体民政工作人员，在搞好自身的创业的同时，要解放思想，拓宽视野，加强组织领导，并结合此次全民创业的暂行办法，将全县各乡镇敬老院院办经济做活、做大、做强。
3、严格工作要求。做到三个“要”：要将这项工作作为帮扶全县困难群众所需所求所想的一个平台；要切实转变工作作风，班子成员要以身作则；要以此次全民创业活动为契机，推动民政工作开展。
4、端正工作态度。作为民政系统的每一位首先应在思想上认识到它的重要性，然后从理想上认同它的前景性、作用性，同时从工作上感受到它的责任性。为此，全体干部职工应切实做到：（1）铭记好“民政宗旨——以民为本、为民解困、为民服务；（2）履行好“民政职责”——解决民生、落实民权、维护民利；（3）所有民政人都要各尽其责，各尽所能，切实把会议精神落实到各自具体工作中，贯彻到行动上。
第17篇：民政局行风评议工作汇报材料
近几年来，我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下，通过持续深入地开展民政行风评议工作，“以民为本、为民解困”的服务宗旨得以强化，民政工作的服务质量和服务水平进一步提高，工作作风不断改进，民政事业全面发展。
一、广开各方言路，切实维护民利
民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门，每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。民政行风的好坏，来自于各个基层民政单位的所作所为和社会形象。基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众，直接为民政对象服务，是民政对象接触的“第一人”，检验民政行风如何，唯一标准在于人民群众是否满意。为此，我们以行风评议为契机，广开各方言路，通过人民群众的反映来检验民政工作的质量，进而改进工作方法，切实维护人民群众的合法权利。
1、问卷调查。XX年来，我们分两次发放调查表12种，共计1620余份，向社会广泛征询意见，收回1480余份，满意率达96.7%，但同时也对“政务公开”和“服务质量”等方面提出了一些意见。
2、聘请行风监督员。近几年来，我们三次聘请了来自人大、纪检监察、政法委、县政府和其他方面的民政行风监督员18名，征集各方意见，督促行风评议工作，共收到信息58条。
3、认真受理来信来访。行风评议以来，局在加强信访接待力量的基础上，要求各股室工作人员以“主人翁”精神，本着“以民为本、为民解困”的宗旨，认真做好接待工作。据不完全统计，今年1—7月份，共接待来访930余人次，处理来信320余件，解决实际问题281例，重访率降低了6.2个百分点。
4、认真办理人大建议和政协提案，着力解决人民群众关注的热点、难点问题。2002年以来，我局共计办理建议、提案30余件，解决热点、难点问题20余个，其中有关五保供养的提案还被县政协全会列为发言材料，收到了良好的社会效果。
5、开展“走入家庭、走入社区”的“双走”活动，上门听取意见。今年开展行风评议以来，局组织全县民政干部集中在6—8月份调查走访了全县X个村和X个社区居委会，走访对象达X多人。广泛收集了关于五保、低保、优抚等涉及人民群众权益的意见X多条，这些问题绝大部分正在处理之中，有的倾向性问题还得到了根本改善。
总之，我们以行风评议为载体，通过广开言路，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系，从而切实维护了人民群众的合法权利。
四、改进工作作风，倾情解决民生
民政民政，民以食为天，政以民为本。为民解困是民政工作者的天职。提高民政工作质量，为民多办实事、多办好事，解决人民群众的实际困难，是民政行风评议所要达到的根本目的。我局通过开展行风评议，针对人民群众反映的服务质量等问题，切实改进作风，倾情关注民生，办了一些实事：
1、走进农村五保家庭和特困家庭，救灾救济有新突破。今年以来，局组织全县民政干部先后走访xx所敬老院、X个村散居五保对象和特困户建房援建对象，共计X多人，全面摸清了五保对象的身体、生活、住房以及生活费的到位情况，为县政府实行五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了坚实基础，实现了我县五保供养工作的历史性突破。及时查灾报灾、下拨救灾救济款，妥善安置灾民，解决其生产、生活困难。
2、应保尽保，客观从实，低保工作规范有效。至目前止，全县低保对象X户，x人，月发放保障金X万多元，极大地缓解了城镇困难家庭的生活。同时低保工作者深入社区和单位，听取居民意见，力求济特困之所需，受到人民群众的广泛好评。易俗河镇百花社区王可仁老人逢人总说：搭帮政府、搭帮民政，低保为他全家帮了大忙。
3、农村大病医疗救助工作启动。今年来在省市厅局的支持帮助下，我县启动了农村大病医疗救助工作，预计到年底可初步筹集资金X余万元，其中县财政X余万元。
4、优抚安置政策进一步落实，社会福利事业巩固发展，老龄工作和农村社会养老保险稳中有进。
总之，我们以民政行风评议为载体，不断强化“以民为本、为民解困”的服务宗旨，做了大量细致的工作，取得了明显成效。但与党中央和上级民政部门的要求、与人民群众的愿望还存在一些差距，如有的窗口单位对民政行风评议工作的重要性认识不足，行风评议浮而不实，缺乏针对性；有的干部民本意识不强，服务态度简单，工作方法不当；有的窗口单位基础工作薄弱，意见反馈渠道不畅等等，亟待今后进一步整改和加强。
民政行风评议任重道远，我们将锲而不舍地以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以民为本、为民解困”的服务宗旨，求真务实，扎实工作，把全县民政行风建设推向新阶段，不断开创民政工作新局面。
第18篇：民政局社会管理创新工作汇报
社会管理创新工作汇报
为全面提升全县民政工作管理服务水平，根据县委、县政府关于印发《￥￥县社会管理创新综合试点工作实施方案》有关要求，我局坚持“突出特色、突破重点、注重创新、统筹推进”的原则，结合民政工作实际，确立了以开展“三坚持、三服务、三公开”活动的典型培育工作，努力实现民生保障水平持续提高，社会服务能力不断加强，社会管理创新不断发展目标，为我县社会管理和谐进步做出应有的贡献。现将工作开展情况汇报如下：
一、完善社会保障体系，夯实“社会管理创新”的基础面向困难群众、特殊群体、优抚对象“三个群体”，不断完善社会救助保障体系建设，进一步提高民生保障能力，发挥好民政工作在构建和谐社会的“稳定器”作用。扎实开展城乡低保规范年宣传活动，认真执行 “诚信阳光低保”操作制度，加强低保规范化管理，提高城乡低保补助水平。我县城乡低保对象人均补助水平比上年提高10%,分别达到140元/月和72元/月。提高农村五保供养和孤儿养育标准，改善城镇“三无”人员的生活。农村五保供养标准比上年提高20%，分别达到集中2976元/人.年、分散2640/人.年，孤儿供养标准达到600元/月。进一步完善了医疗救助办法，推动医疗救助和基本医疗保险同步结算平台建设，试行“一站式”结算服务，提高资金使用效率。认真落实优抚安置政策，提高优抚对象抚恤补助标准，重点优抚对象的抚恤补助
水平达到部颁最高标准。加强对退役士兵自谋职业技能培训指导，确保退伍安置率达到100%。
二、规范社会事务管理，提升“社会管理创新”水平积极改进民政专项社会事务管理服务方式，发挥民政工作构建和谐社会的“助推器”作用。与县公安、卫生部门协调，联合制定出台《YY县流浪乞讨人员、流浪精神病人、肇事肇祸精神病人的收治救助工作暂行办法》，明确各部门职责，建立救助工作长效机制。按照“属地管理、条块结合”和“谁主管、谁负责”的原则, 在9月份集中开展街头流浪乞讨人员救助专项整治工作，对愿意接受救助和符合救助的流浪乞讨人员,救助管理站竭尽全力给予提供帮助，实施保护性救助。对操纵组织流浪未成年人、残疾人进行乞讨的，积极配合公安部门,对违法犯罪团伙和人员坚决打击。继续抓好社团、民办非企业等社会组织的培育发展和规范管理，巩固扩大社会组织学习实践科学发展观、创先争优活动成果。创办“YY县婚姻登记服务大厅”，建立婚姻登记人员业务培训和资格年检制度，加强婚姻登记服务规范化建设。加强殡葬改革宣传引导，积极稳妥推进公墓清理整顿，进一步规范殡仪服务和管理，以县殡仪馆、陵园公司为依托，组织开展“殡葬改革示范单位”创建活动。进一步推进平安边界创建活动，完善维护边界地区稳定长效机制和纠纷应急处理预案，完成了甘陕省界的年度联检任务。
三、推进社会协调并进，确保“社会管理创新”的实效 认真落安惠民政策，协调社会利益关系，发挥民政工作构建和谐社会的“调节器”作用。按照构建社会主义和谐社会和
建设新农村的目标要求，围绕推进村（居）民自治，以服务群众为重点，维护稳定为基础，以村务公开，民主自治为核心，大力推进城乡基层社会管理体制建设。大力推广“四议两公开”经验，进一步深化村务公开民主管理工作。加强村务督查，落实村民对村务活动的知情权、参与权、决策权和监督权。深入开展城乡示范社区创建活动，探索推行社区党组织、社区居（村）委会、社区综合服务站“三位一体”社区工作运行机制。发挥社区在社会管理中的积极作用，实现政府行政管理与社区自我管理的有效衔接、政府依法行政和居民依法自治的良性互动。通过创新社区管理和服务体制，逐步把城乡社区建设成为居（村）民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社会生活共同体，维护基层社会的稳定。加强民政信访和人大建议政协提案办理工作。加强双拥创建工作。全面落实拥军优属各项优待政策，认真做好节日期间驻军部队、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作。高度重视，做好军队退役人员特别是参战人员稳控工作，建立健全了军队退役人员矛盾纠纷排查调处机制和联席会议制度，主动协调各方面的力量，按照属地管理的要求，精心做好摸底排查，全力化解各种矛盾。
四、加强民政队伍建设，建好“社会管理创新”的平台 立足服务基层群众，关心基层群众，认真履好职责，维护社会安定稳定，发挥民政工作构建和谐社会的“共振器”作用。坚持用制度规范人，用事业激励人，抓学习提高人，人文关怀温暖人，全面提升民政干部队伍的能力素质，提高为民服务水平，树立民政为民的良好形象。有组织、有计划
地组织政治理论、业务知识、法律法规、岗位技能等学习，不断提高政治理论水平和科技、专业知识水平。积极开展岗位练兵、轮岗交流、交叉督查、参观学习等活动，精通业务、强化技能、拓宽视野，不断提高综合素质和驾驭工作的能力。结合民政部门的职责，不断完善内部管理各项规章制度和依法行政的有关规定，深入开展创先争优和行风建设评议活动，将责任分解落实到岗位，细化到人，做到职责明确，制度健全，责任落实。建立矛盾纠纷排查调处制度，对本单位、本行业不稳定因素进行梳理分析，掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早化解增强工作的实效。进一步完善县、乡、村三级自然灾害应急方案体系建设，完善处置集体上访、异常上访的各项工作措施，认真组织演练，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。
五、注重典型培育，树立“社会管理创新”的亮点以“为群众服务，让群众满意”为主题，深入开展“三坚持、三服务、三公开”活动为主的典型培育工作，促进社会管理创新发展。为了确保典型培育工作取得实效，我们对活动内容具体化，主要体现在：
三坚持：坚持求真务实，切实解决人民群众最关心的热点难点问题，让老百姓满意；坚持与时俱进，不断满足人民群众日益增长的不同需求，让老百姓放心；坚持以人为本，为人民群众提供优质服务，让老百姓舒心。
三服务：一是婚姻登记，全年服务。民政局婚姻登记机关率先实行全年全天制“随叫随办”婚姻登记工作制度。双休日实行预约服务。二是居家养老，主动服务。华亭县老
龄办结合示范社区建设，建立志愿服务队、发放服务卡、以村民组长为点长，建立健全居家养老服务网点，开展社区医疗、娱乐休闲、图书阅览、代购物品、送餐上门、理发洗浴、农田助耕等灵活便捷、形式多样的养老服务。三是民政业务，向下服务。我局注重基层服务工作，民政办公室实现了乡镇全覆盖，每个民政办公室都配备了2-3名民政助理员。真正做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。
三公开：一是政务内容全公开。民政部门负责的审核、审批和服务事项，群众关注的热点事项，政策法规允许的事项全部公开，建立民政信息网，开通民政便民服务热线；二是办事程序全公开。进一步减少审批环节，规范审批行为，缩短审批时限。对在规定时限内未能按要求办结的单位和人员追究责任。对原有服务承诺、办事程序、办事时限等，按照提高效率的要求逐一修订和完善。三是服务方式全公开。推行以文明服务、亲情服务，高效服务为核心的首办全程服务、“一条龙”服务，“一站式”办公。大力搭建 “民“字号工程，把“爱民”作为民政工作的第一追求，把“为民”作为民政工作的第一目标，努力开创社会创新管理工作新局面。
第19篇：民政局提升财务规范化工作汇报
民政局提升财务规范化工作汇报
今年以来，县民政局加强计财工作规范化建设，不断规范民政财务管理，努力提升为民服务水平，扎实推动全县民政工作科学发展，切实加强财务制度建设，进一步完善财务管理制度。
一、实现人员专业化
局机关及殡仪馆、乡镇民政办会计，全部实现了持证上岗。他们坚持每年参加财政举办的计财继续教育，认真学习会计电算化、财务报表软件和EXCEL 等各种运用软件知识，熟练、科学、规范地记录民政专项资金收支账务情况。
二、实现财务电算化
机关及殡仪馆、乡镇民政办会计，配备财务专用电脑，购置了专用的财务报表软件，实现了数据储存和传送安全；全面实行会计记帐电算化、统计数据网络传输规范化。
三、实现办事流程程序化
机关财务人员明确分工，制订了财务工作流程。启动实施农村最低生活保障制度后，在市内率先实行了民政专项资金“一卡通”社会化发放。当前，涉及全县困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿等特殊群体共计 22 种对象的定期抚恤、定期 生活补助、临时价格补贴、农村危房改造补助、春节慰问金及丧葬费等各项民政专项资金，除敬老院集中供养五保对象五保供养金直接拨付当地财政所外，全部采取了农村信用社“一卡通”社会化发放。
四、实现处理帐务制度化
制订和完善了各种财务规章制度。一是规范报支管理。每月计财股向分管财务领导和局长汇报一次经费收支情况，每月送一次财务报表；各股室因工作需要必须开支的经费，应先作出计划，报分管财务领导审批，统筹安排；二级机构实行重大财务 事项报告制，按季向局计财股递送财务报表。二是规范现金管理。现金存放必须使用保险柜，并做到由专人负责保管和使用。每发生一笔现金及时记帐，逐笔记载现金收支，做到日清月结。三是规范会议管理。属本局召开的各种业务性会议，实行统一安排，节俭办会。四是规范会计档案管理，统一购置了高标准高规格的档案柜，将资金使用情况存档分类备案，档案编号分年分类按序存放，保证财务资料的安全和完整。
五、实现基础工作标准化
机关及殡仪馆、乡镇民政办会计，实现了基础工作标准化，着力保障财务工作规范化建设有序开展。一是财务阵地均做到了有专门办公场地、办公桌椅、专用电脑、专用财务软件、专用档案柜。二是专用设施实现了“三能”。即能网上传输财务报表数据、能安全储存财务统计数据和财务档案能做到防火防潮防虫防盗。三是会计资料达到了“五相符”。即：原始凭证与经济事项相符、记帐凭证与原始凭证内容及金额相符、会计帐簿与记帐凭证及总帐与分类账和明细帐相符、会计报表与帐簿相符、固定资产实物与帐簿记录相符。四是实现按比例足额配备正规持证财务人员。
通过规范化建设，切实提高了县民政局资金使用绩效，推动了全县民政事业的健康快速发展。
第20篇：民政局对民主评议行风情况的工作汇报
民政局对民主评议行风情况的工作
汇报
各位领导、各位评议代表：
首先，我代表局党委和全体干部职工，对大家一贯关心、支持我局行风建设表示衷心的感谢。近年来，全市各级民政部门紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，大力加强行风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象，在去年的民主评议行风活动中，市民政局被评为全市“行风建设
先进单位”。今年以来，广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设的效果，树民政新风，让群众满意，出实招、求实效，认真做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章，
进一步提高了行风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。
一、做好三级联动文章，建立抓行风建设的长效机制
行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中，加强领导、明确责任、强化督查，建立市、区、乡镇（街道）三级联动、齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和持续深入发展。
（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长，有关科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立行风建设办公室，负责对具体工作的安排、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。
（二）明确职责，形成层层抓落实的良好局面。年初，局党委召开专题会议，具体研究行风建设工作，进一步明确了抓行风建设的“三个原则”：按照“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责任制，层层签定行风建设责任书；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实人；按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。
（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。4月底，市局成立行风建设督查小组，对局机关9个科室和局属9个单位进行了行风检查，先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次，召开座谈会6次。5月份，邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察，征求到各类意见和建议20条，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份，两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方
式对各科室和各乡镇（街道）民政办的行风建设进行督查，群众满意率都在95以上。同时向社会各界公布行风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。
二、做好三个结合文章，形成抓行风建设的整体合力
创新抓行风建设方式，改变过去就行风抓行风的办法，将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面，是我们今年抓行风建设的重要方法。
（一）把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提高干部职工的素质，增强为民服务的能力。在先进性教育活动中，我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来，做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段，努力做
到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对行风建设的认识也进一步增强；在民主评议阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的意见和建议8条；在整改提高阶段，局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建设水平。
（二）把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极腐败现象，我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风；局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设责任制；各单位都针对工作中容
易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看，无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用，还是其他专项资金的管理，全部做到了专款专用，急款急用，没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。
（三）把行风建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来，切实发挥表率作用。今年8月份，市委办公室出台《市直文明机关、文明科室、文明标兵评选管理办法（试行）》后，我们立即把该项工作的列入行风建设的重要内容，组织全体人员认真学习，要求每名干部职工都按照文明标兵的7项要求，转变观念、改进作12全文查看
