推荐第1篇：派出所思想政治工作总结
2006年，我所思想政治工作在分局党委领导下，认真开展社会主义法治理念教育，按照抓班子、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实干。深入开展以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动，严格贯彻执行公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省厅“三项禁令”。开展大练兵活动，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、深入开展社会主义法治理念教育和“作风建设年”活动。今年以来，我所认真开展了社会主义法治理念教育和以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动，并取得了显著成效。
1、加强组织领导，精心组织实施。为精心组织好这次活动，我所制定了《XXX派出所开展社会主义法治理念教育的实施方案》和《关于开展以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动方案》，成立了领导小组迅速掀起了一场开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动高潮。为加大活动的宣传造势，全所共出墙、板报2块，挂横幅3条，张贴宣传标语2条，营造了良好的活动氛围，通过进行广泛深入的思想发动，把全体民警的思想统一到了中央关于社会主义法治理念的要求上来，统一到了胡锦涛总书记的重要批示和罗干同志、*同志的重要讲话精神上来，充分调动和激发全体民警的热情，形成人人主动参与，人人受到教育的良好态势。
2、组织教育培训，学习形式多样。始终把学习好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。认真学习胡锦涛总书记的重要批示和罗干同志、*同志的重要讲话精神，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。
3、结合工作实际。促进活动开展。将开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动的重点放在为群众服务上，在活动中改，在改中提高。一是进一步规范执法行为，促进执法公正。办理的案件都处于全程网上监督，整个执法办案过程完全置于“阳光监督”之下，确保了办案质量，促进了执法公正。二是不断提高“三基一化”工作水平。坚持把树立社会主义法治理念作为基层、打基础、苦练基本功的重要内容之一，将社会主义法治理念教育培训和考试与深化大练兵、苦练基本功结合进行，与公安机关领导和民警基本法律知识考试结合进行。从而着重解决了工作中存在的突出问题，提高了民或许的执法水平，大力提高广大公安民警苦练基本功的自觉性、针对性、实效性，公安基层基础工作水平不断提高。
二、提升队伍素质，建立“大练兵”长效机制。今年是大练兵活动的成效年，所支部高度重视，建立练兵长效机制，坚持全员参与，做到持之永恒。
1、制定总方案，练兵形式多样。
2、结全工作实际，开展岗位练兵。我所紧密结合开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动，认真制定了以忠诚教育、党性教育、宗旨教育、道德教育、形势教育为主要内容的政治轮训计划。
三、加强队伍管理，确保队伍建设健康稳定。今年上半年，我所根据在央和省、市政法委、市局的部署，结合开展社会主义法治理念教育和“作风建设年”活动，为实现“三零”目标，即单位零事故、执法零过错、干警零违纪，进一步加强了队伍管理，确保了队伍建设健康稳定发展。 一是认真落实党风廉政建设工作。一把手与分局党委签定了XX公安分局二OO六年党风廉政建设目标管理责任书。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的总要求，进行了目标责任分解，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现了党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。 二是“五四三禁令”长抓不懈。坚持把严格贯彻执行公安部“五四三禁令”、“四个坚决”，省厅“三项禁令”，作为队伍管理的一项长效机制，列入全年目标管理考核，对违反禁令受到批语和处分的个人，实行“一票否决”。所领导逢会必讲，常敲警钟，让民警真正做到了入脑、入耳、入心；同时坚持模范带头，以身作则，从自己做起，有力地确保了“五条禁令”、“四个坚决”、“三项禁令”的严格贯彻执行。
四、做好日常工作，为中心工作提供保障。
1、加强了党务工作。召开了支部大会为X名预备党员转正，并确定了X名新党员发展对象，相关材料已上报机关总支。按时上缴了党费。
2、认真做好了慰问等其他工作。慰问生病住院的民警、家属X人次，警校培训人员XX人次，慰问防控“两抢一盗”民警、巡防队员XX人次，组织了女民警及干警家属进行及时避孕情反馈调查。对计划生育工作重点关心户，每季度进行一次谈话，宣讲法律和其他政策。上级民警记功、嘉奖材料X人次。 总之，通过一年来的思想政治工作，我所班子团结，队伍稳定，工作积极性较高，各项工作指标任务除劳教外均已完成，来年工作一定更加努力，真正成为一支让上级党委放心，确保一方平安的坚强队伍。
推荐第2篇：派出所思想政治工作计划
派出所2012年思想政治工作计划
2011年，是全面贯彻落实党的十七届五中全会作出的战略部署的一年，是公安机关三项建设工程建设的收尾之年，三项重点工作的关键之年。派出所将以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策，以科学发展观统领公安工作，紧紧围绕局党委和镇党委、政府的中心工作，以增强“四个能力”建设为目标，认真抓好“三重三建”、“开门评警”、廉政教育等工作，有效促进公安工作的整体推进，继续创新工作方法，开展“创安”活动，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。现将我所2011年度工作计划归纳如下：
一、努力完善内部管理制度，加强民警队伍和基层党支部建设，强化队伍的教育管理，切实树牢全所民警执法为民的思想基础和宗旨意识
1、以强烈的政治责任感，始终把队伍建设置于重要位置，按照建设过硬班子、纯洁民警队伍，提高执法水平、树立良好形象的要求，始终坚持公安工作的政治方向，坚持“两手抓，两手都要硬”，努力形成公安工作和公安队伍建设共同协调发展，相得益彰的良好局面。
2、抓好队伍建设，落实队伍管理、党风廉政建设责任制的各项措施，力争全年无民警违法违纪违禁案件发生，确保队伍稳
定。坚持政治建警，进一步建立健全完善各项规章制度，加强学习，不断提高队伍的综合素质，增强攻坚破案能力。
3、继续开展社会主义法治理念教育活动，将其作为一项经常性的长期任务坚持下去，真正从思想上、作风上、工作上解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题，努力实现执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，人民群众对公安工作和公安队伍的满意率进一步提高的目标。
4、加强派出所领导班子和党支部班子建设，继续深化“牢记宗旨，增强三力，创和谐领导班子”主题实践活动，认真解决班子在执行力、创新力、凝聚力方向存在的突出问题，努力形成班子的思想更加统一，能力更加提高、行动更加有力、工作更加扎实的良好局面。
5、继续加大对公安队伍管理和执法监督力度，全面落实“从严治警和从优待警”的方针，按照中央关于扎实推进惩治和预防腐败体系建设的要求，加强对公安民警工作、生活、社交圈及八小时以外活动的管理和监督，积极预防各种违法违纪案件的发生，有效保护民警队伍的健康成长。同时认真贯彻落实从优待警制度，切实关爱民警的工作、学习和生活，最大限度为民警解决后顾之忧，全身心投入工作。
6、以科学发展观为指导，着力推进思想政治建设，不断强化理论武装，切实把握公安工作的政治方向和根本任务。
7、按照建设学习型、创新型、民本型、服务型公安机关的要求，深入开展“贯彻十七大、树立新形象、创造新业绩”主题实践活动，进一步明确学习重点，创新学习形式，推动成果转化，大力加强思想政治建设、业务水平和能力建设、综合素质和实战
本领建设，深入推进公安队伍正规化建设，进一步激发队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为圆满完成各项公安保卫工作提供坚实的可靠保证。
二、扎实开展公安业务工作，确保辖区社会政治稳定和人民群众安居乐业
1、狠抓“三重三建”工程建设工作，进一步完善治安防控体系建设，以防范促打击，以打击促防范，牢固树立责任意识、法制意识。做好辖区人口管理工作；完成省、市、县级的调训任务，强化民警岗位练兵，提高民警适应岗位工作的能力和水平；完成警务图制作运用，工作正常开展，考核达标；强化民警技能练兵，制定“帮带”措施，力争使每个民警都能应用计算机为实际工作服务；内务管理达到*部长关于“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的具体标准，群众满意率较上年提高。
2、抓好业务工作。按时按质按量完成犯罪情报资料收集等考核任务数；实现辖区发案少、秩序好、群众满意，社会政治稳定、治安安定。
3、抓好信息指导警务战略，加强派出所综合信息系统建设，大力推进“平安创建”警务战略，做好辖区矛盾纠纷排查调处工作，及时准确收集、整理、研判、上报影响社会政治稳定的各种情报信息，确保辖区社会政治稳定。
4、深化户籍制度改革，确保完成局党委安排的工作目标。
5、切实加大社会矛盾纠纷排查化解工作力度，始终把维护社会稳定作为公安机关的首要任务，强化措施，狠抓落实，尽力增加和谐因素，减少不和谐因素，全力维护社会稳定，确保群众安
全。
6、更新服务理念，创新服务举措，提高服务效能，最大限度地方便人民群众、激发社会创造力；坚持严打整治，始终保持对各种违法犯罪的高压态势，确保治安大局平稳；切实加强对敌斗争，确保社会政治稳定；全面加强社会治安综合治理工作，有效巩固和提升平安创建成果。
7、完成领导交办的其他工作任务，完成市县局各项工作考核任务。
总之， 派出所2011年度的公安保卫工作，在局党委和所领导及党支部班子的统一领导下，全所民警继续牢固树立“立警为公，执法为民”的理念，在工作中团结一致，密切配合，充分发扬公安机关连续作战的优良作风，坚决完成局党委和镇党委、政府赋予的各项工作任务。
派出所
2011年1月20日
推荐第3篇：派出所工作汇报
ⅩⅩ派出所工作汇报
年年是极不平凡的一年，ⅩⅩ派出所在各级局党委的正确领导下，围绕大局、扎实工作，充分发挥打击、防范、管理、服务职能，经过全体民警的团结拼搏，齐心合力，在队伍建设、业务、打击处理等方面都取得了较大的成绩。确保了辖区社会治安、政治稳定，经济建设健康和谐发展，人民群众安全感大大增强。
一、ⅩⅩ年工作重点及成绩
（1）加强管理队伍建设，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。通过对民警加强政治、业务学习，提高了民警政治、业务素质和执法水平，完善了服务承诺，树立了警察的良好形象，确保全年内不发生掉队，影响公安队伍形象和民警违法违纪案事件。
（2）深化大走访活动，深化构建和谐警民关系的各项工作。根据各级党委领导的部署要求，以构建和谐警民关系、树立公安良好形象为核心，结合辖区工作实际，组织动员广大民警广泛深入开展走访活动，进一步拓展深入群众、联系群众、服务群众的广度和深度，深入辖区对“五保户”、贫困户、回乡农民工等弱势群体进行走访，防民难、解民忧，及时发现问题，帮扶捐助困难群众，促进警民和谐。
（3）注重信息化建设，加强辖区重点部位、重要路口、复杂地区电子摄像安装建设。ⅩⅩ年6月份在全县十个派出所中率先完成了电子监控警务平台的建设，11个摄像头正式投入使用，为预防和打击违法犯罪奠定了坚实的基础，受到社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。
（4）深化严打整治斗争，适时开展有声势、有力度、有效果的专项斗争。严厉打击控制侵财性犯罪，积极查破辖区内发生的治安和刑事案件，使查破案件数、逮逋人数、行政拘留人数、劳教人数和追逃人数，采集人员资料数6项指标均高于08年，在年度派出所排名中位
1 居第二。
（5）打防并举，在加强打击同时，时刻注重防范，以治安混乱地区、易发案村庄为重点及时开展群众教育活动，增强防范意识，通过人人自防，村村联防活动，取得良好社会效。ⅩⅩ年ⅩⅩ镇辖区未发一一起重大型事案件，刑事案件仅发案10起，较去年同期下降了29%，实现了连续五个月零发案的良好成绩，社区治安进一步稳定，群众满意度明显提高。
（6）狠抓窗口服务，提高工作效率。以提高效率为中心，三管齐下力争实现一流的服务。一是采取措施解决治安案件和群众办理户籍、身份证的办理效率；二是强化接处警工作，做到有警必接，有警必处，对110指挥中心指令的接处警，及时反馈率达100%；三是完善建立消防档案和管理档案，对重点单位、企业经常进行消防安全检查，确保辖区不发生影响大、危害大的事故,为维护辖区的治安稳定和经济发展做出更大更好的成绩。
二、ⅩⅩ年工作部署及目标
今年，派出所工作的基本思路是：ⅩⅩ年将继续围绕“保稳定、促发展”的总体要求，加强社区警务管理，提升队伍整体战斗力，促进各项工作有序推进，确保辖区社会治安持续和谐稳定。具体工作措施如下：
（1）进一步加强队伍建设，进一步完备各项规章制度，关心每一名成员，加强了解关心民警的思想动态、家庭困难，并给予以必要的帮助，引导其 “随遇而安、知足常乐、干好本职工作、做个好人”的工作状态，促进队伍和谐发展。
（2）进一步加强电子监控建设，根据辖区实际需要，采取各种有效措施围绕在主要村庄、路口、场矿企业，复杂敏感地带等增设电子监控摄像头、力争实现增数量，保质量的要求，务必实现本辖区全方
2 位、全天候的电子监控系统的全面覆盖。
（3）大力推进和谐警民关系建设，认真组织开展“大走访”爱民实践活动。以“体民情、知民意、解民忧”为抓手，深入开展大走访活动，密切关注重点领域、重点群体、重点人员的新动向，主动跨前配合开展疏导化解，从源头上排除治安隐患的发生，进一步促进警民和谐，健康发展。
（4）积极推进稳定、打防和管理等各项业务工作。一方面加大巡捕力度，教育引导群众人人自防，促进村村联防，维护辖区治安稳定，发案稳步下降；另一方面提高破案打击力度，积极开展各项严打整治活动，推进各项业务向纵深迈进。通过采取强化巡防抓现行、严守阵地重管控、在辖区实施\"打、查、巡、守、堵\"多项工作措施，加大对社会影响大、群众反映强烈的暴力犯罪和多发性侵财犯罪的严打高压态势，尽最大努力维护群众的合法权益、挽回群众的财产损失，降低辖区入室盗窃案件的发案率，争取各项业务指标连续三年内都有新的突破，有效维护辖区社会治安稳定。
推荐第4篇：思想政治工作汇报
在新村党委的关于做好职工思想稳定工作的紧急通知下发后，济东中学党支部按照党委的部署，立刻召开了班子会，认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使济东中学教职员工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，确保了学校工作的向前发展，思想政治工作汇报。具体表现在以下几个方面：
一、强化职工思想教育，确保思想稳定
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。
二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大
进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得注学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。
三、建设温馨校园活动启动快、开展好
为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义，工作汇报《思想政治工作汇报》。 我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。
四、圆满完成了两次捐款任务
在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款16180元，获得了上级的肯定。
五、教学工作创出佳绩
由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。
六、今后职工思想工作的几点思考
在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。职工思想紧张主要表现在三个方面：一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训舆论的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，
7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。针对这种情况我们的对策是，提前一周开学，对教职工进行集中培训学习，最大限度的全心全意的搞好9月份的教学工作。同时，学校将利用假期时间认真的研究职工队伍中新的情况以及相应对策，为下一步的学校的改革和发展奠定基矗
推荐第5篇：思想政治工作汇报
思想政治工作汇报
一、强化职工思想教育，确保思想稳定
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育，思想政治工作汇报。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。
二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大
进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得住、学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。
三、建设温馨校园活动启动快、开展好 为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义，工作汇报《思想政治工作汇报》。 我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。
四、圆满完成了两次捐款任务
在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款1618xxxx，获得了上级的肯定。
五、教学工作创出佳绩
由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。
六、今后职工思想工作的几点思考
在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。职工思想紧张主要表现在三个方面：一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训舆论的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，
7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。针对这种情况我们的对策是，提前一周开学，对教职工进行集中培训学习，最大限度的全心全意的搞好9月份的教学工作。同时，学校将利用假期时间认真的研究职工队伍中新的情况以及相应对策，为下一步的学校的改革和发展奠定基础。
推荐第6篇：思想政治工作汇报
业务工作总结
沛城煤矿保卫供应支部：邵振学
两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我2010年度被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。
回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：
一、认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不 1
断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。
二、健全完善矿区治安保卫制度；
根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会” 并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。
三、认真做好普法教育，增强广大职工法治意识。
为认真做好对全矿职工的法律宣传工作：我一是充分利用板报、广播、矿局域网大力宣传法律知识和案例，全年共展出法制宣传板报12版，写广播稿件52篇，并从沛县司法部门购买“五五”普法宣传书籍200余本，发放到全矿中层干部、团支部书记和全体保卫人员人手一册；二是根据广大职工三班倒，难以集中进行法制培训的实际情况，我们和矿培训科密切配合，2010年在对全员培训时，增设“法律教育课”，保卫科抽专人认真备课,对全矿职工进行了以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主要内容的法制教育，全年共举办培训班16期，1600余名职工参加了培训，收到良好的法律宣传效果；三是为增强各级领导干部依法决策、依法治矿的意
识和能力，特聘请沛县司法局律师来我矿进行“加强依法治理、促进平安创建”法制讲座，全矿班组长以上干部200余人参加了听讲。通过多种形式的法制教育，增强了广大干部职工的法制意识和依法管理的能力。
四、严格落实各项保卫工作制度，维护企业利益。
一是加强门卫管理；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫向业务单位联系核实，填写《会客单》，详细登记；对出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，严禁物资出矿。
二是加强值班、巡逻管理。每天带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，多次抓获盗窃我矿物资的不法分子。去年8月28日夜班，我带领巡逻队员现场抓获盗窃开拓二队材料库的盗窃分子，并移交公安机关处理。10月12日夜，在我值班时又带领巡逻队员当场抓获甄庄村民宋某某等两人盗窃矿煤块，为矿追回块煤1850斤，按矿有关规定对宋某某给予重罚，维护了企业利益。
三是加强了对煤场的管理。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，只要发煤，我就在煤场认真组织检查运煤车辆；多次查获车辆带水弄虚作假行为。2011年2月22日，煤场发块煤时，我发现甄庄村民杨某某的运煤车辆车厢内焊有夹层，打开夹层，内有1120斤矸石粉，根据矿有关规定给予杨某重罚；为避免经济损失，我积极采取措施，入矿车辆在上磅前，让车辆顶起，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅，规范了运煤秩序。
五、努力做好民调工作，把治安隐患消灭在萌芽状态。
对矿区出现的打架斗殴等歪风邪气，一方面大胆管理严厉打击；二是对矿区治安隐患经常排查摸底，发现问题及时采取措施，找到有关单位“治保主任”共同做好民事调解工作，多次避免了治安案件发生；我矿专门成立了信访接待领导小组，设专人接待来信来访的矿内外人员，化解各种内外部矛盾纠纷，处理好矿乡之间关系，维护了企业的内部和谐稳定。去年3月份，本矿职工郭某某因企业改制“瘦身”内退，一时想不通，到矿里强烈要求继续上班。通过信访人员多次到其家中做工作，了解情况，确实存在实际困难，为了照顾弱势群体和困难职工，矿安排她回到原单位继续上班。矿附近龙王庄村民李某某，因矿新建工人村2号楼距李某等几家住户太近，影响院内采光，到矿里闹事。经信访人员多次出面调解，通过友好协商得以妥善解决。
六、深入开展党员身边无事故活动
安全是煤矿永恒主题，开展党员身边无事故活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全高效地开展各项工作的重要形式，保卫供应党支部认真开展好党员身边无事故活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保各项目标任务的完成，促进全年活动奋斗目标的实现。
党支部把此项活动作为我矿2011年再创安全年的一项具体措施来抓，制订了明确奋斗目标和措施要求，组织好本单位活动的开展。一是认真进行宣传发动。通过支委会、党员会、职工会，层层传达贯彻活动意见，使每位党员和广大职工真正明了活动的目的、意义、作用，并对照要求去做。二是注重实效，积极搞好安全学习，正确处理
安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产；学习安全生产管理体系，结合各工种、岗位要求进行贯彻落实，使广大职工自觉做到上标准岗、干规范活、当放心人；学习矿阶段性活动文件和各项安全生产管理规章制度。三是积极进行“回头看”。每月初要召开党员大会，对党支部、党小组、党员个人活动的开展情况进行逐项总结评价，有针对性地部署下月的工作。
每个党员都能认真履行职责，做好安全互保工作。一是建立党员责任区。支部根据本单位党员班次、岗位和职工人数，合理调整党员分布，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，支部按岗位为每名党员划分责任区。二是建立谈心谈话制度。党员要对包保职工的思想动态及时掌握，有针对性地开展谈心谈话活动，将职工安全自我评价中“十种人”及时向支部反馈，支部建立档案，按照三级预警机制重点管理。三是全面签定互保合同。每名党员都要对责任区包保对象的安全负责，做到党员责任区“四无”：即无工伤及严重“三违”人员；无偷盗案件发生；无打架斗殴、酗酒闹事现象；无危爆物品流失。
两年来,在学习和工作中取得了一些成绩,矿区治安总体较为稳定,职工较为满意；但是治安保卫工作还存在一些问题,具领导要求还有一定距离,井下电缆线依然有盗剥现象,影响了安全生产,也给我矿造成了经济损失;
今后,我一定要认清形势,带领广大保卫人员努力工作,采取必要的措施,加强矿区治安管理,确保企业财产安全,为创建稳定、和谐矿区再立新功。
二〇一一年八月二十日
推荐第7篇：思想政治工作汇报
尊敬的党组织：
自从成为光荣的共青团员以后，我个人开始系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。并且在工作中通过不断的学习和实践，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义。使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，更加坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。下面我将忠诚、老实地向党汇报近期的工作、学习、思想等方面情况。
我一直以为，一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。作出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我在学校时就已经明确了的人生方向。参加工作以来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。虽然目前担任的财务数据复核以及部分行政工作与我在校所学的机电专业学识相去甚远，但我并不因此而感到灰心或气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验，很快我就熟悉了业务，能够独立承担各种财务报表的数据复核等工作，我认为只有这样努力学习、勤奋工作、不耻下问，才能进一步提高自己的工作能力，体现出党“全心全意为人民服务”的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。
工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了大专段财务会计的自学考试，已通过一半的科目。积极接受了一系列培训：如办公自动化、财务审计理论与实践、财务
管理等。进一步提高了财务工作的理论水平和系统知识的实际运用能力。这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《上海会计》、《邮电企业管理》等等。不断学习的主要目的是为了更加充推荐第8篇：思想政治工作汇报
“十八大”消防安全保卫战思想政治工作
情况汇报
2012年半年来，我大队在上级党委的正确领导下，坚持以“十七大”会议精神、科学发展观为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。各项业务工作都取得了一定的成绩，同时为下一阶段工作顺利开展打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：
一是合心合力。大队党委一班人树立“一盘棋思想”，防止出现“指头硬，拳头软”的现象，严格抓好党的七项制度落实，开展批评与自我批评，在消除戒备心理的同时，强化相互监督意识，消除一团和气的庸俗局面，用积极的思想态度和坚强的党性原则巩固班子团结，用健康的内部关系和严格的组织功能强化集体领导。全体官兵能“同频共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多帮助；在行动上，动中有节奏、处事多协调、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行动上合拍的良好局面。
二是稳扎稳打。大队党委认清形势，结合自身实际，树立“稳扎稳打、稳中求胜”的长远建设规划。正确处理好“创先争优”与“打基础”的关系，坚持按“五个好”的指导思想打牢部队组织建设，突出党员先锋模范带头作用，强化忠诚于党的意识，在打基础上下苦功。
1、我们坚持理论教育与实际相结合。敢于触
及大家关注的热点、疑点、难点问题，澄清党员的模糊认识，培育当代军人的核心价值观，充分利用四大主题教育改造官兵世界观。
2、我们坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员内动力。我们通过开展学习刘金国同志先进事迹、学习辽宁启工中队、学习韶山大队先进党组织、学习蒋爱兵先进个人等多种形式的主题实践活动，学习先进典型，激发党员积极向上的内在动力。
3、正确运用批评与自我批评，经常开展民主生活会，促使党员自我认识问题、相互发现问题、自我解决问题、自我提高素质。
4、进一步更新教育形式、手段和载体。充分运用现代媒体，特别是信息网络技术。采取党委中心组学习、党员培训、参加专题报告会、开展述学评学等形式，把自身建设成为理论上更加成熟、思想上更加统
一、政治上更加坚强、内部更加团结，同人民群众更加亲密的战斗集体。
三是不等不靠。“等、靠”是创先争优的大敌，大队党委主动克服“等、靠”思想，主动作为，立足自身谋发展，主动筹划、主动安排，明确下一步应该干什么，怎么干，主动在思想前沿去部署行动，指挥部队，带动队伍而绝不让工作牵着鼻子走。我队天易消防站的建设规划迟、启动慢，却进步快，到目前已主体完工，年底可望驻兵投入使用，这就是我们大队果断决策的结果，积极推进部队的全面建设，科学发展。
四是戒满戒浮。我们始终保持清醒头脑，在部队建设发展形势好、任务出色的情况下，始终增强忧患意识和责任意识。为力
保“十八大消防安全”，我队早行动、早部署、早动员，没有在成绩面前沾沾自喜，头脑发热，始终将问题摆在前面，及时做好全体官兵思想工作，开阔视野，防止固步自封，找准差距，正确定位，增强紧迫意识，在重点单位建筑消防设施测试工作中，我们针对基础差、底子薄的环节，静下心、稳住神，以勤为径、以苦作舟、时不我待、只争朝夕的作风，注意反复抓、抓反复。截止目前将重点单位全部测试到位，预案修订完毕，基本演练到位。
五是抓小防大。大队党委未雨绸缪、防患未然。实际工作中，从“小”入手，不放过任何小苗头、小隐患、小问题，做好“小”文章。主动出击，掌握思想底数。大队党委委员、中队支部委员结合我队合同制队员多，80后、90后官兵独生子女、单亲家庭多，个性强、性格特殊等情况，采取分片包干的形式，开展群体性谈心交心。常态坚持“两三分钟聊聊天、两三名话明明理、两三公里散散步”，定期召开思想形势分析会，掌握官兵动态思想变化。大队党委不光关注正课时间，更关注“八小以外”、“营区以外”和节假课余之外，把“以外”纳入视线内。掌握官兵需要什么，满足官兵合理需求，不断激发工作动力，凝聚兵心士气。
六是修学修德。大队党委努力建设学习型班子、素质型警队，经常组织官兵学习党的基本知识、基本理论、国家的政策法律法规，采取走出去、请进来的方式，邀请讲师为大家授课，参观看守所，进行警示教育，不断培养官兵的好学之德、善学之法、用学之能。时刻告诫大家廉洁奉公，手不乱伸、腿不乱跑，积极培
养健康情趣，坚守格调高雅的兴趣爱好。
下一步，我大队继续将主动作为，严格管理部队，按级负责，严格抓好执勤备战，抓好社会单位的火灾防控，普及四个能力建设，加强宣传教育，增强群众的自防自救能力，确保部队和社会面的两个稳定，力争不发生重特大火灾事故，力保为十八大胜利召开而努力工作。
推荐第9篇：思想政治工作汇报
思想政治工作小结
各位领导：
我叫穆志杰，现任寿县公安局建设派出所主持思想政治工作的副教导员。近两年来，在正阳关镇党委政府、寿县公安局党委的直接领导下，我积极抓好派出所党支部建设和各项业务工作，认真履行岗位职责，较好地完成了派出所党支部建设、队伍建设和上级交办的各项任务，维护了辖区的社会稳定和治安稳定。现就两年来的思想政治工作汇报如下：
一、不断加强思想作风建设，努力提升执法为民理念
1、作为派出所主持思想政治工作的副教导员注重加强政治理论学习，及时掌握上级的方针政策。一是组织全所民警认真学习了党的十八大以来的历届全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、习近平在党的群众路线教育实践活动会上的讲话等精神，落实科学发展观等内容，组织撰写学习笔记和学习心得，将全体党员民警的思想认识统一到中央、省、市委的决策部署上来，筑牢执法为民的思想基础。二是加强自身素质教育，自身带队伍、管队伍的水平有了很大提高。三是始终以执法为民理念为先导，加强了常用法律法规的学习，在具体执法办案中注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，详细体察和了解案件当事人的诉求，认真剖析手头案卷材料，丰富了自己的实战经验，提高了办案水平。
2、抓队伍思想纪律作风建设。本人结合市局、县局开展的机关作风教育整改工作和加强会风建设的通知精神,又在全所开展了“素质提升工程”的教育整顿活动。一是对接处警、值班备勤、候问室、内务管理等方面的规章制度、民警考核制度和重大事项报告制度等内容作了补充、修改，进一步规范民警执法办案；二是对候问室、讯问室进行了改造，杜绝了不安全隐患，完善了派出所的功能区划分。三是加强了对“人、车、酒、财、网”的管理力度，并狠抓了各项规章制度落实的执行力，引导民警对警队核心价值观的意义及如何在实际工作中践行警队核心价值观的思考，提高民警的责任感、危机感。
3、认真落实从优待警工作。本着为民警办实事、办好事的目标，两年来，我认认真真地地抓了几件实事，一是从一日三餐入手，提高了伙食标准和菜的质量，改善了民警的伙食，饭后增加了水果。为缓解民警工作的压力，今年6月份，我所买了一台冰箱并在所食堂安装了空调，让民警在用餐时得到放松。二是为民警解除后顾之忧，民警受伤、生病住院、或家属生病、老婆生孩子，都会亲自登门看望并送上慰问金或一份礼品。
4、努力构建和谐警民关系。一是开展爱民大走访活动，本人始终坚持把服务群众作为公安工作的基本立足点，加强社区居民自治建设，精心构建社区服务网络，支持和保证社区依法自治，履行职责，做好社区综合治理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织在居民群众中的凝聚力；二是切实搞好校园安保。本人主持全面工作以来，在校园安保工作任务重、时间长、警力
少的情况下，一些民警有厌战情绪。对此，我耐心做好思想政治工作，带头坚持每天早上8点准时到学校检查上岗、值守情况。“五一”放假期间，我放弃休息时间，带领民警对辖区12所学校（幼儿园）进行了全面走访，检查了校园安装监控探头、监控设备使用情况和安保组织情况。两年来，辖区未发生侵害师生人身安全的案（事）件，受到学校和家长的一致好评。三是户口整顿和双户口清理工作。。针对县局下发的三批清库名单，本人带领相关民警加班加点，深入到辖区每家住户，对有双重户口的居民进行严格的排查，目前，第三批清库行动已圆满完成。四是加强路面防控。针对辖区“两抢”和入室盗窃案件高发的情况，本人积极采取了一系列措施，加强巡防，对入室盗窃和“两抢”案件多发的村组、重点路段实施24小时不间断巡逻，本人也沉下身子，放下架子，与民警一道开展“四查”。五是严厉打击“黄赌毒”。针对群众投诉辖区内“黄赌毒”现象较多的问题，本人采取了一系列行之有效的措施，加大了对场所的管理力度，组织民警对各娱乐休闲场所、酒店、旅馆式出租屋每周进行一次巡查，发现问题，随时组织清理整治打击。
二、廉洁自律，做好表率
两年来，本人严格要求自己，虚心学习，努力实践，不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，教育引导民警树立正确的人生观、价值观和世界观，树立责任意识、法纪意识以及“五条禁令”的高压线意识，廉洁从警，克己奉公，保持了较为严谨的生活作风和个人本色，把握好人生的航向，坚持刹歪风、树正气，筑牢廉洁奉公
的思想道德防线，增强法纪意识、廉洁自律意识和自我约束能力，真正做到思想上与时俱进，政治上坚定忠诚，工作上为民敬业，作风上务实清廉，奉公守法，经得起组织上的考验，经得起党性原则的考验，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动广大民警，树立清正廉洁的良好形象。
三、存在的不足方面
一是自身的领导水平有待进一步提高。由于工作较忙，对政治理论学习有所放松，需要不断学习新的管理理论，在实践中多总结探索，丰富自身的管理知识和经验。
二是应加大队伍管理力度。规范执法，从严治警，从优待警仍需进一步加大力度。对如何发挥绩效考核机制的监督和激励作用，警务运作如何高效化，如何提高广大民警为民服务的宗旨意识，都有待更进一步的探索。
在今后的工作中，我将更进一步严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以优异的工作成绩回报分局党委和全所民警的信任和重托。
汇报人：穆志杰
2013年7月5日
推荐第10篇：思想政治工作汇报
XX县地税局思想政治工作汇报
积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
一、探索情感激励之策，以人为本聚人心
情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手，积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。
一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。近年来，每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡；为5名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为4名困难职工及时申请特殊困难补助；我局每年定期组织干部进行体检，在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”，在全局营造了良好的“人气指数”。
二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以“千名税官访万户企业”活动为契机，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”，也有行动之“影”，为完成各项税收工作增添了动力。
三是信任激励得人心。近年来，我局党组根据不同时期干部职工关注的问题，采取一系列措施，赢得了广大干部职工的信任和支持。针对XX所和XX所办公条件差的问题，县局领导想方设法改善基层办税服务厅硬件建设，县局按照自治区标准化办税服务厅的要求，对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一，对我局办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，对2个办税服务厅按标准进行改建和装饰，使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒心和安心，办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。
二、强化素质激励之本，主题活动展风采
坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识，我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育，达到凝聚人心、形成合力的目的。
一是机关作风呈新貌。以作风效能建设为抓手，定期组织岗位履职自查，开展争创“岗位标兵”活动，认真落实首问责任制、政务公开制、服务承诺制等；积极开展作风调研，实施内部调研，主动开门纳谏，开展了百名重点企业负责人走访活动，广泛听取意见、建议，跟踪落实整改，推进部门效能提升和服务质量提高，在全县民主评议中第一名。
二是用扎实有效的经常性教育活动强素质。为了适应地税系统年轻人思想解放、精力充沛、充满活力的特点，使其通过政治教育、党日活动和廉政教育日活动，达到增长知识、陶冶情操、提高觉悟的目的。我局各党小组在教育中力求做到“三统
一、三交流、三评比”活动，即统一制定学习计划、统一安排学习内容、统一印制笔记本；定期开展优秀心得体会、优秀调研文章、优秀学习笔记交流和评选活动，保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径，我局坚持每半年党组书记讲一次党课，副科级以上领导给干部职工上课，提高了领导干部的政治业务水平和工作能力；坚持每季度组织一次行政、业务方面的考试。坚持定期组织开放式教育活动，到监狱去接受廉政教育、到革命圣地去接受传统教育，充分发挥了经常性思想政治工作入情入理、潜移默化的作用。以建设学习型机关为契机，通过党员活动室方式，组织开展专题读书活动，每年开展党建征文、读书心得征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，帮助干部拓宽知识视野，提高思想认识，收到了事半功倍的效果。
三是用丰富多彩的文化活动鼓士气。为了确保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我们强力推进以科学发展观为核心的地税文化建设，制订了地税文化建设的实施意见，使地税文化更好地为税收工作服务。去年，我局参加XX地税系统的以“快乐工作、健康生活”的职工运动会，在我局运动员的努力拼搏下，取得了很好的成绩。我局参加了XX县委、政府组织的“建党90周年”红歌演唱会中的比赛，取得了优异的成绩。在XX县第一届运动会中，我局选手拼搏奋进，在10个大项的竞技比赛中，获得团体奖3个，取得了好成绩。为庆祝建党90周年的活动，我局举办了“党在我心中”的诗歌朗诵会，15个选手讴歌了对党和国家的热爱之情。我局积极开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，我局被区文明办评为全区精神文明建设工作先进单位；被授予了全区“五五”普法先进集体荣誉称号；征收管理所获得全国巾帼文明岗称号；县局被县委、政府评为计划生育帮扶先进集体，我局城区所也在积极参与自治区青年文明号的评选活动，较好地树立了地税部门在社会上的良好形象。
四是用各类健康有益的特色活动显实效。为了激发基层创造性思维的火花，使干部职工在开展活动中深深感受到实现自我价值的愉悦和幸福，激发出无尽的前进动力。县局积极开展“比贡献、比能力、比落实”的“三比”活动，进一步激发全体党员干部勤奋学习、爱岗敬业的思想意识，真正使思想政治工作吹进每个角落，起到潜移默化的作用，增强了思想政治工作的覆盖面、影响面和吸引力，
三、用好典型激励之方，树立地税新形象
一个典型就是一面旗帜，发挥先进典型的示范作用，是思想政治工作的一个有效方法。近年来，我局党组把推先进、树典型作为加强队伍建设的有效途径，有效地增强了思想政治工作的号召力、感染力和说服力。
一是用身边人教育身边人。为了充分发挥先进典型的幅射带头效应。去年我局党组利用创先争优活动，评选出了6名“我身边的好人”先进典型，为干部职工树立了榜样。今年，我局继续开展评选“我身边的好干部”活动，形成了以崇高的追求激励人，以高尚的品质塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活动陶冶人团队精神，增强干部职工的集体荣誉感、责任心和事业心。
二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在实践中不断总结和发现典型事迹。今年以来，我局党组按照市局的要求，号召全局干部职工学习他们身上的好作风、好品格，引导干部职工在平凡岗位上做出不平凡的业绩，掀起了学先进、赶先进、做贡献的热潮，从而不断拓展和丰富了思想政治工作的内容，推动县局各项工作迈上一个新台阶。
第11篇：派出所思想政治学习总结
派出所2010年思想政治学习总结
按照县局要求，派出所将2010年全年的民警思想政治
学习教育目标及时分解制定学习计划，纳入目标管理，确保了此项工作的顺利进行，现将2010年我所思想政治学习教育工作总结如下：
一、领导重视，强化责任
派出所的思想政治学习教育工作是以深入学习实践“创先争优”活动为契机，将思想政治学习教育工作纳入了派出所的重要议事日程，强化监督管理，确定由派出所教导员许永分管该项工作，制定了详细的工作计划，及时将目标分解下达到相关科室，做到了任务明确，责任落实，措施到位。
二、严抓细管，狠抓落实
在政治思想学习教育工作方面，我所结合实际工作，深入开展思想政治工作，做到有计划、有安排、有落实。今年年初我所制定了《派出所思想政治学习教育计划》，坚持每周开展一次全所民警集中思想政治理论学习。认真落实思想政治学习教育工作责任制，坚持重大事项所领导集体研究，结合我所工作实际，深入开展思想政治工作。
三、深入学习、认真贯彻
坚持每周五下午组织全所民警政治学习。结合学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及“创先争优”活动，并结合我所工作实际，在日常工作中加以贯彻落实。认真抓好舆情信息工作，及时分解任务，落实到人，确保了我所舆情信息工作任务的完成。
四、多种形式、宣传弘扬
今年我所结合实际，围绕深化文明建设，紧扣“和谐包容、智慧诚心、务实创新”的精神，全面深入的开展包括为困难党员群众捐款捐物、收看党员电教电视节目等形式多样的宣传活动。我所号召全所民警爱心捐献，每人50-100元不等的捐款，共筹得捐款350元。为加强民警思想教育，在全所范围内开展读书活动，所领导购买了各类图书、资料。此外，我所上宣工作目标任务也在规定时间内超额完成。
五、再接再厉，继续努力
2010年通过全所民警的共同努力，确保了我所思想政治工作的顺利开展。在新的一年里，我所将继续高度重视思想政治工作，结合我所的工作实际，将其作为一项重要工作来抓好、抓实。
派出所
2010年12月27日
第12篇：某派出所思想政治工作计划
xx派出所2011年思想政治工作计划
2011年，xx派出所思想政治工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市、县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高民警队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。 2011年思想政治工作重点着重于五个方面：
一、要切实加强思想政治教育组织建设。进一步建立健全基层思想政治工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥党支部的政治核心作用，注重加强对全所民警思想政治的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部，增强党的后劲力量。
三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动；认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
四、加强思想政治学习，注重党员教育。引领全体党员继续深 1
入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展民警思想教育、领导干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
xx派出所
2011年2月1日
第13篇：派出所工作汇报材料
汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建和谐**做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、派出所基本情况
我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米的三层楼房，功能基本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了 思想纪律作风学教活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整改措施。从全心全意为人民服务出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。
二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自身五条禁令贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白五条禁令是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而是通过这个禁令让大家提高的，真正使五条禁令的贯彻落到实处，得到好处。同时，结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展学雷锋活动，全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展三访三评活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的三访三评活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能放下臭架子、甘当小学生，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头里、到群众家中，与百姓同坐一条板凳，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入三访三评活动中来，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工作，敬请各位领导多提宝贵意见。
第14篇：派出所亮点工作汇报
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和 每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果； “访”辖区群众，“评”和谐指数； “访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
第15篇：某派出所思想政治工作总结（推荐）
xx派出所2011年思想政治工作总结
2011年是实施“十二五”规划的开局之年。一年来，我所在县局党委、xx镇党委的直接领导下，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会和上级各级党委有关文件精神，以创先争优活动为载体，以建党90周年纪念活动为契机，以基层公安机关开展抓思想政治教育建促队伍正规化建设活动为抓手，狠抓基层公安思想政治工作，促进基层公安各项工作的深入开展。现将我所思想政治2011年工作总结如下：
一、建立完善各项制度，提升战斗堡垒作用
为认真履行党支部的各项职责，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合本所工作实际，制定《xx派出所2011年思想政治工作计划》、《xx派出所2011年党建工作计划》，完善了党支部《思想政治学习制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉制度》、《党委信息上报制度》等。
二、狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作
（一）认真落实党风廉政建设目标管理责任制。按照县委县政府2011年党风廉政建设目标管理责任制的要求，结合本所的工作实际，采取措施，从德、勤、绩、廉四个方面抓好党风廉政建设，签订了《2011年党员党风廉政建设目标管理责任书》、《五条禁令责任书》，做到一级抓一级，一层抓一层、层层抓落实，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作在我所落到实处。
1
（二）抓好廉洁自律教育。认真组织学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》和省、市、县下发的有关文件精神，从源头上治理腐败。教育民警干部自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。使广大民警真正提高遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力，真正起到了政治核心和战斗堡垒作用，全面推进基层公安机关“三大服务”为核心的纪律作风教育。
三、警营文化建设和宣传工作
以建党90周年纪念活动为契机，积极推进基层公安警营文化建设，进一步加强本所精神文明建设。组织全所民警到罗浮山烈士纪念馆缅怀革命先烈、组织全所民警积极参与唱红歌活动，积极推进本所三个文明建设和警营文化建设。
四、积极开展献爱心送温暖活动
我所为一对一帮扶对象捐赠各种生活用品，并发放帮扶资金合计一千多元；慰问辖区困难老党员若干名，发放慰问金一千多元，并送上油米。同时，还对本单位因工殉职协警家属给予了慰问，促进警民关系进一步和谐。
五、认真开展各项专项整治行动，促进辖区和谐
一年来，针对本辖区治安形势和当前林区防火工作，组织警力认真开展法制宣传和治安综合治理，确保辖区治安稳定。先后组织开展了“粤安11专项行动”、“春季攻势专项行动”、“打击黄赌毒专项行动”等。
2
六、存在问题
（一）思想政治学习不够。由于人少事多，业务量大，思想政治学习不够，民警的政治理论水平和业务素质参差不齐。
（二）集体活动形式单一，活动面小。
（三）在政治学习教育活动中，有的民警落实整改不到位。
七、下一步计划
（一）继续开展经常性、针对性教育强化全体民警的理论学习，把理论武装工作不断向深度和广度扩展，加强民警的思想建设。
（二）继续加强党的组织建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用。
（三）继续贯彻从严治警的方针，不断改进和加强队伍作风建设。
（四）继续抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性。
县公安局xx派出所 二0一二年一月十二日
第16篇：二〇一二年队伍思想政治工作意见
各县、市公安局交警大队：
2012年，全州公安交警系统思想政治工作坚持以社会主义核心价值体系为引领，把培育和塑造新时期公安精神作为思想政治工作的重点，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，进一步加强队伍教育、管理和培训，全面提升队伍综合素质和履职能力，使队伍生命力、凝聚力和创造力不断增强，为圆满完成全州公安交管部门年度工作任务提供强有力的思想保障、组织保障和能力保障。根据《2012年全市公安交通管理工作要点》和《xx公安交警系统2012年度重点工作推进计划》的要求，就2012年度全市公安交警部门队伍建设暨思想政治工作提出如下意见，请抓好贯彻落实。
一、扎实抓好思想政治建设
(一)强化思想政治教育。一是坚持政治建警方针，深入开展以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为主要内容的人民警察核心价值观学习教育活动。在民警中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法制理念教育、革命传统教育、忠诚警魂教育和职业道德教育，深化从业理念，提升战斗力。二是坚持政治学习和教育制度，广泛开展理想信念、艰苦奋斗和从政道德教育以及正面典型和警示教育，引导全体民警、协管员增强荣誉感，树立责任感，激发在岗位上建功立业的积极性、主动性和创造性。每季度要有计划、有组织、有记录。对党的十八大精神等重点学习内容开展专项学习讨论，让民警对学习内容能够深刻领会、自觉践行。
（二）开展主题教育实践活动。按照州公安局《关于印发〈在全市公安机关深入开展以解决“三个不适应”为主题的社会主义法治理念教育活动实施方案〉的通知》要求，从今年3月开始至9月初，在全州公安交通管理部门和全体交通民警、协管员中深入开展以解决“三个不适应”为主题的社会主义法治理念教育活动，彻底解决省委常委、政法委书记（即 全州公安机关执法水平、执法技能与现在整个维稳形势的要求不相适应；重大情况、重大事件和重大信息的报送机制与形势任务要求不相适应；在新形势下做群众工作不相适应）的问题，努力实现全州公安机关和广大民警的执法水平、执法技能与现在整个维稳形势的要求相适应；重大情况、重大事件和重大信息的报送机制与形势任务要求相适应；做群众工作的能力与新形势相适应。
（三）加强日常思想教育工作。深入学习贯彻《xx省公安机关思想政治工作规范（试行）》，开展民警思想动态和心理健康状况分析，落实思想政治工作“三项制度”，认真研究民警思想动态及对策，有针对性的采取改进措施。坚持“六必谈、六必访”制度，及时疏导民警在情感、家庭、生活和工作上引发的不良情绪。
二、切实加强领导班子建设
（一）落实领导班子学习制度。以提高各级领导班子凝聚力为目标，加强党内民主建设，坚持和完善民主集中制，落实支部（总支）集中学习制度和领导干部在线学习制度，推广应用民警网上训练平台，增强各级领导自觉学习调研、超前谋划工作、科学民主决策、带头真抓实干的意识和能力。
（二）加强党的基层组织建设。
1、抓好领导班子建设。一是要按照中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》的要求，从强化科学发展能力、科学决策、科学管理、科学考评有效监督等入手，大力加强班子自身建设，把领导班子建设成为学习型、民主型、创新型、务实型、清廉型的领导班子。二是要严格执行民主集中制各项规定，健全落实班子议事规则，增强党内生活的思想性、政治性、原则性，不断提高班子的凝聚力和战斗力，确保班子科学、民主、依法决策。三是加强领导干部作风建设，切实做到坚持带头讲党性、重品行、作表率，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。
2、抓好党建工作。一要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实在把握政治方向、忠实履行职责、改进工作作风、树立良好形象上起表率、做示范、走前头。二要加强党员的日常教育、管理和监督，通过定期开展以支部为单位的组织活动或民主生活会，在党员民警中形成讲党性、讲原则、讲奉献的良好氛围。积极做好2012年党员发展工作，培养发展先进分子作为党的后备力量和新鲜血液。
3、完善党的组织制度。认真落实党章规定的党员各种权利，进一步完善保障党员权利的制度；拓宽民主渠道，认真实行党务政务公开；加强教育管理，认真落实“三会一课”和党费收缴制度。
三、严格落实队伍管理制度
（一）建立队伍及工作绩效考核机制。修改完善《xx日常道路交通勤务管理考评暂行办法》、《xx日常交通法制和安全宣传考评暂行办法》、《xx日常科技信息化考评暂行办法》、《xx日常交通事故预防和处理考评暂行办法》、《xx日常机动车及驾驶人管理考评暂行办法》、《xx公安交警队伍日常管理考评暂行办法》、《xx州公安交警系统日常行政管理考评暂行办法》和《xx州日常公安交通财务管理和会计核算考评暂行办法》等规定，落实支队考核制度，加强队伍日常管理，建立网上考核、平时考核以及实地考核相结合的绩效考核机制，落实基层单位季度考核制度，兑现奖惩，表彰先进，惩戒落后，提高工作落实力和执行力。
（二）开展执法教育和纪律作风教育整顿。认真抓好《xx公安交警系统集中开展执法教育整顿活动实施方案》四个阶段12项工作的落实，教育民警严守“五条禁令”、警车管理规定等警纪警规，严守执勤执法“八个严禁”、“八个规范”，确保实现“零违纪”，坚决杜绝严重违法违纪问题的发生。
（三）深入开展机关作风与效能建设活动。通过采取学习先进、加强整改、优化服务、优化服务、完善机制和完善评议工作措施，努力争创人民满意机关，进一步改进工作，完善长效机制，提升机关作风效能建设水平、管理水平和服务水平，牢固树立“以群众满意为唯一标准”的意识，切实提高机关作风与效能建设水平。
（四）加强协管员和工勤人员的教育管理。落实省人社厅、财政厅、公安厅《关于加强全省公安交警系统交通协管员管理有关问题的通知》、《xx省公安交管系统交通协管员管理暂行办法》和《xx公益性岗位管理实施办法》精神，将交通协管员纳入政府安排就业的公益性岗位，积极协调人社、财政等部门落实社会保障补贴，力争社会保障补贴、岗位补贴和“三金”纳入政府就业专项资金全额保障，逐步稳定协管员队伍。严格《xx交通协管员管理办法》和《xx州交通协管员绩效考核暂行办法》，进一步规范公安交通管理部门交通协管员协警行为，加强交通协管员队伍建设，更好地发挥交通协管员维护道路交通秩序的辅助作用，调动协管员工作的积极性，保障交通协管员的合法权益。
（五）广泛开展“三访三评”活动。严格执行《xx公安交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动工作方案》，全面落实《xx省公安交警系统深入开展“三访三评”深化便民服务十九条措施》，集中解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，整改一批突出问题，通过访评活动构建和谐警民关系，提升公安交警形象。
四、加强队伍素质能力建设
（一）开展岗位培训和练兵活动。制定《2012年度全州公安交警系统政治理论学习和教育培训计划》，落实支队、大队分级培训任务，组织好思想政治、群众工作、信息化应用能力培训，指导各大队组织开展岗位培训、练兵、比武活动，着力提升全警政策法律素质、公安业务素质、群众工作素质和现代科技素质。
（二）加强执法规范化培训。坚持严格执法与热情服务相结合，着力健全执法培训制度，狠抓车辆管理、事故处理、秩序管理、法制工作业务培训，落实执法培训任务，坚持理性平和文明规范执法，通过教育培训提高民警业务素质，展示公安交警的过硬素质和良好形象。
五、深化创先争优活动，强化典型示范引领作用
（一）深入开展“创先争优”活动。按照省厅交管局要求，认真组织开展“十佳执法爱民交警”、“十佳交通协管员”、“十佳规范执法大队”、“十佳县级车管所”等创建活动，推出一批先进典型，通过媒体和网站广泛宣传典型的先进事迹，充分发挥先进典型的激励引领作用。
（二）丰富警营文化活动。通过开展主题征文、演讲比赛、文体比赛等活动，在全体民警中形成浓厚的文化氛围，做到合理布警、科学用警、科教强警、文化育警，进一步提高交警队伍的凝聚力和战斗力。
（三）深入开展联村联户，爱民富民行动。按照省委、州委关于在全省广泛深入开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动部署要求，全面贯彻落实省委州委有关开展联村联户，爱民富民活动精神，结合支队《关于开展“三访三评”大走访暨“2213”结对帮扶活动通知》要求，进一步深化便民利民措施，紧紧围绕全州公安交通管理工作实际，有序、有效开展，要通过开展“联村联户、为民富民”行动，切实解决贫困群众的困难，真心诚意的为群众解难题、办实事，让群众得到实惠，把便民利民各项措施落实到实处。
六、努力推进从优待警措施落实
（一）落实民警政治生活待遇。积极汇报争取上级公安机关的支持，按照《甘肃省公安交警系统人民警察法定工作日之外加班补贴发放暂行办法》，认真落实民警加班补贴，确保在编在职民警按政策规定享受通讯补贴、加班补贴、污染补贴等。
（二）强化民警身心健康保护。坚持科学用警，全力推进休假制度、体检制度、功模疗休制度，落实商业医疗险、“互助金”制度，强化民警心理健康和安全防护意识及技能战术训练，确保民警身心健康。进一步健全民警伤病救治“绿色通道”工作机制，确保因公负伤及患病民警得到及时有效救治。
（三）加强和谐人际关系建设。倡导领导与部署、上级与下级、同志与同志之间的谈心交流，把经常性的思想教育工作做实、搞活，通过广泛地开展思想互助活动，逐步形成政治上关心、思想上互助、工作上协作的良好的工作关系，在全州公安交警系统形成密切配合、精诚团结、诚信友爱和相互促进的团队精神。
七、工作要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。全州公安交通管理机关特别是各级领导要进一步深化对队伍思想政治工作重要性的认识，切实加强组织领导，认真落实党组织领导、政工部门牵头、纪检法制部门配合抓的队伍建设责任机制，努力形成服务交管中心工作的整体合力。各大队要认真对照队伍建设中的突出问题，及时研究加强和改进的思路、措施，严格落实工作责任，确保各项目标任务落到实处、取得实效。
（二）加强分类指导，落实一岗双责。按照支队领导班子成员工作分工，分管单位和领导要切实加强对基层大队的服务指导，采取蹲点帮扶、解剖分析、跟踪问效、限期整改等办法，帮助基层开展教育，查摆整改突出问题。各级领导要落实队伍管理“一岗双责”制度，在队伍教育、管理、培训等方面尽职尽责，切实抓好本部门、本单位的队伍建设。
（三）加强督导检查，落实工作措施。加强对全州公安队伍建设、法制建设重点任务的督察、通报、监督、考核、奖惩和责任查究，努力推进队伍建设重点工作和各项政策规定的落实。支队将适时召开全州交警队伍正规化建设会议，通报各大队队伍建设重点工作完成情况，交流好的经验和做法，查找存在的问题，促进各项重点工作的落实。
第17篇：某市思想政治工作汇报
***市思想政治工作汇报
2007年以来，我市各级党政组织坚持以科学发展观为指导，按照省委“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略，紧紧围绕“把***建成国家级大型能源化工基地和全省新的经济增长极”的目标定位，始终把思想政治工作作为推动经济社会平稳较快发展的内在动力，不断加强领导，健全机制，创新载体，狠抓落实，为全市率先发展、创新发展、绿色发展、和谐发展提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化环境。
一、加强组织领导，健全思想政治工作运行机制
着眼市情实际和发展全局，把思想政治工作摆在突出位置，与经济工作同谋划、同安排、同落实、同奖惩，完善和推行了“五项机制”。
一是领导负责机制。市、县（区）委都成立了由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，市委常委会每年专题研究思想政治工作在4次以上，制订下发了《关于加强和改进思想政治工作的意见》、《关于加强领导干部思想政治建设的意见》、《关于建立思想政治工作联系会议制度的通知》、《关于印发市级领导思想政治工作联系点的通知》和《关于在思想政治工作中进行老区精神教育的意见》等一系列文件。坚持领导抓、抓领导，实施“一把手”工程，靠实主管领导和班子成员职责，推行逐级负责制度，形成了党委统一领导、党政群齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的良好工作格局。
二是目标管理机制。把思想政治工作列入年度目标管理和领导干部任期内容，每年年初，市委与各县（区）、各部门都要签订目标管理责任书，明确思想政治工作任务，严格领导干部“一岗双责”、“一把手负总责”职责。各级党组织落实层层延伸、分级负责的责任管理体系，在党员干部中普遍推行“三挂钩”（考核结果与党员干部的年终考核、业务绩效、评优创先挂钩）制度，推动思想政治工作迈上经常性、规范性、制度化管理轨道。
三是考核激励机制。坚持年初计划安排、半年督查通报、年终考核奖惩，每年对县（区）、部门的经济工作和思想政治工作进行综合评估，每两年评选表彰一批思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者，并把思想政治工作开展情况作为领导干部年度考核的重要内容和提拔使用的重要依据。2007年以来，两次奖励全市思想政治工作先进集体26个、优秀思想政治工作者36人。
四是工作保障机制。市县（区）两级普遍建立了思想政治工作联席会议制度，推行了“四个一”（坚持每半年研究一次思想政治工作，成员单位每季度开展一次调查研究、通报一次工作进展情况、解决一些工作困难和问题）工作模式。市委班子每半年开展一次谈心活动，建立了市级领导干部信访接待日制度，持续开展了矛盾纠纷大排查大调处活动，深入开展了政风行风评议活动，开通了政风行风热线。认真落实宣传文化干部2006—2010年培训计划，出台了宣传文化系统拔尖创新人才培养实施意见、管理办法和评选标准，命名表彰***市宣传文化系统拔尖创新人才16名、文化产业领军人物14名。及时选拔任用中青年干部充实思想政治工作队伍，广电局长、报社社长由同级宣传部副部长兼任，8县（区）委宣传部长由同级党委常委担任。市、县（区）宣传部门编制得到增加、人员得到充实，乡镇和基层单位均配备了专兼职宣传工作人员。组织以“能源型城市建设道路”、“建设和谐文化 再塑***形象”、“陕甘边根据地与中国革命”、“和谐典范 模范油区”为主题的宣传部长、宣传干部论坛8次，举办领导干部思想政治工作及社科骨干等培训班10次，全市政工干部均参加了省级以上及市级集中轮训。加大经费投入，市级思想政治工作专项经费达到53万元，重点文艺创作资助资金每年列支10万元，并实行重大活动经费单项审批追加制度；各县（区）按照思想政治工作经费人均2角钱、国防教育经费人均5分钱的标准，列入县（区）级财政预算，及时拨付使用，保证了思想政治工作的正常开展。
五是信息反馈机制。市、县（区）两级普遍建立了领导干部思想政治工作联系点制度，四大班子领导确定农村、学校、企业思想政治工作联系点各1个，坚持每年至少两次深入联系点，掌握思想政治工作情况，帮助基层解决实际困难。市上多次组织力量，深入机关、农村、学校、社区、企业和“两新”组织，开展调查研究，收集基层信息，分析研判舆情，及时掌握干部群众的思想动态和社会焦点、热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，逐步建立起资源共享、覆盖面广、左右联动、上下贯通、反映敏捷的舆情信息网络，我市舆情信息工作连续多年获得省上奖励。
二、丰富教育内容，增强思想政治工作的实效性
坚持正面教育，以人为本，切实加强社会主义核心价值体系建设，在全市广大党员和干部群众中大力开展了“八项教育”。
一是政治理论教育。坚持用中国特色社会主义理论武装党员、教育群众，在全市深入开展了“学习实践科学发展观”、“建设学习型党组织”、“创建学习型城市”和“创先争优”活动。以领导干部为重点，加强和改进了各级党委（党组）中心组学习，完善集中学习、中心发言、研讨交流和考勤考核四项制度，建立了学习档案，推广“四个一”(学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作)学习办法。4年来，市、县（区）委中心组学习737次，组织述学活动46次，邀请丁宁宁、胡鞍钢等知名专家学者开展高端学术报告、理论辅导240多场（次），举办各类学习讲座2627场（次），各级党委（党组）中心组集体研讨交流4896场（次），领导干部推动科学发展的能力普遍增强。以学习宣讲科学发展观为主要内容，组建理论宣讲团，开展“双进双入”和理论热点宣讲对谈7500多次，面向全市广泛开展“三个大讨论”（围绕“科学发展、率先发展、和谐发展，建设大型能源化工基地和全省新的经济增长极”主题，广泛开展“问若干个为什么、若干个准备好了吗”大讨论活动；围绕“保增长、保民生、保稳定”主题开展大讨论；围绕继续深化思想解放主题开展大讨论）活动，促使党的理论创新成果深入基层。坚持理论与实践相对接，深入研究解读重大理论和现实问题，实施了社科重点课题研究项目扶持工程69个，省委宣传部、省社科联在我市召开了“2009年甘肃省社会科学宣传普及周”示范活动，我市理论武装和社科工作在全省的影响力明显提升。
二是理想信念教育。深入开展甘肃精神、延安精神和老区精神学习教育，编印了理想信念教育专题学习资料，持续开展了“知荣明耻、感动***、促进发展、从我做起”、“众志成城 抗震救灾”、“弘扬甘肃精神和老区精神 塑造陇人品格和***形象”等系列教育活动，举办了甘肃精神、***形象宣讲报告和大型图片展览巡展活动。积极创办电视专题栏目《***名家讲坛》，以***历史名人为素材，已播出10讲，使思想教育寓于丰富多彩、喜闻乐见、形式多样的系列活动之中，达到了坚定信念、增强信心、振奋精神、鼓舞士气的目的。
三是爱国主义教育。认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》，立足红色文化资源优势，制定了《关于加强南梁等爱国主义教育基地建设的意见》，新建或扩建爱国主义教育基地24处，争取国家级门票免费补贴1处，申报国家级爱国主义教育基地建设项目1处，推荐省级爱国主义教育基地6个，命名市级爱国主义教育基地7个。以纪念改革开放30周年、香港澳门回归10周年、中国人民抗战胜利65周年等重大活动为契机，特别是围绕庆祝新中国成立60周年暨纪念陕甘边苏维埃政府成立75周年，策划组织了以“两会、两展、三片、三活动”（两会，就是召开庆祝建国60周年暨纪念陕甘边苏维埃政府成立75周年大会、“陕甘边革命根据地与中国革命”学术研讨会；两展，就是举办《见证60年—***市庆祝新中国成立60周年发展成就》图片展及网络展览、南梁革命纪念馆新馆布展；三片，就是拍摄制作反映***革命斗争史和革命老区历史性巨变的电视专题片《铁血诗魂》、《走进陕甘边根据地》和《60年：故事***》；三活动，就是群众性爱国主义教育活动、“为新中国成立做出突出贡献的***籍英雄模范人物”评选表彰活动、国庆节前夕集中走访慰问活动）为主要内容的系列纪念活动，市委宣传部荣获全省爱国主义教育工作先进集体。加强国防教育，组织开展了“全民国防教育日”、“领导干部军事日”和有奖征文活动。
四是形势政策教育。重点抓了十七大及十七届三中、四中全会精神、国务院《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和全省区域发展战略等学习教育，深入开展了国家级大型能源化工基地建设、基础设施建设推进年、“应对国际金融危机”、关注农村改革发展、首届中国（***）周祖农耕文化节、“和谐典范 模范油区”、情系民生、“当好东道主 办好十二运”等主题宣传教育活动，全面、准确、深入地宣传党的大政方针及相关政策，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。4年来，全市举办各种类型和不同层次的形势政策报告会4600多场（次）。
五是道德风尚教育。下发了《关于加强市民教育 提高市民文明素质的意见》，印制《***市文明礼仪教育读本》15万册，开展了“争做人民满意的公务员”、“共铸诚信”、“百城万店无假货”教育实践活动。重视和加强未成年人思想道德建设，加大网吧、经营性娱乐场所及校园周边环境专项治理力度，建立留守儿童之家116所，创建省级“留守儿童之家”、“留守儿童流动家长学校”各3所，未成年人健康成长的领导体制和工作机制基本形成。
六是党风廉政教育。把党风廉政教育纳入党员干部教育总体规划，深入开展“勤政廉政、艰苦奋斗”、“规范从政行为，带头廉洁勤政”等主题教育，特邀省纪委、省检察院领导作警示教育报告，组建宣讲团深入8县区和12个系统开展警示教育巡回宣讲42场次，举办《廉政准则》专题培训班47期，专题辅导555场次，巡回宣讲141场次，查找、整改党员领导干部在遵纪守法、廉洁自律上存在的突出问题1779条，对于情节特别严重的34个问题立件查处，给予党纪处分56人，移送司法机关5人，做到了惩防并举，标本兼治。
七是民主法制教育。全面实施“五五”普法规划，组织开展了以法制理论、宪法和国家基本法律、整顿和规范市场经济秩序等为主要内容的法制宣传教育，积极开展法律咨询服务，举办法制讲座，组织法律知识竞赛，排演法制宣传节目，开展法制图片展览、送法下乡、送法到户等活动，共举办各类法制培训班300多期，印发各类法制宣传资料30多万份，受教育群众达210多万人次，市县（区）每年对全体干部进行一次法律知识考试，广大干部群众的法制观念普遍增强，依法办事的理念逐步形成。
八是科普宣传教育。以提高全民科技素质为目标，坚持不懈地开展科普宣传，组织实施了“科普知识进农村、进社区、进企业、进校园”、“发展循环经济 倡导低碳生活”等主题活动，深入开展农民、下岗职工等专题培训，大力倡导科学精神、科学思想和科学方法，在全社会形成了爱科学、学科学、用科学的良好风尚。成功组织了“两院院士***行”活动，承办了甘肃省2010年“全国科普日”示范活动和以“陇东革命老区能源化工基地开发与建设”为主题的2010年甘肃省学术年会。
三、注重舆论引导，增强思想政治工作的渗透性
坚持团结稳定鼓劲，不断创新宣传形式，努力提高舆论引导水平，为市委、市政府的中心工作提供了强有力的思想保证。
一是强化战役宣传引导人。紧紧围绕全市中心工作，坚持每年制定下发《重点宣传教育活动实施意见》，策划组织了“工作落实年”、“创新突破年”、“回顾„十一五‟、展望„十二五‟”、“创建省级文明城市”等16个战役宣传，集中开展了加快大型能源化工基地建设、第六次全国人口普查等14个主题宣传，拍摄制播各类专题片130多部，制作更新大型宣传牌匾200多面，全方位、多角度、深层次地反映全市经济社会发展取得的巨大成就，形成了正面舆论引导强势。以“三项教育”为载体，坚持新闻宣传月安排月总结制度、重大新闻和重要言论送审制度，创新新闻阅评方式，提高了新闻宣传质量。建立舆论监督机制，开办舆论监督类栏目，重点对环境保护、矿产资源开发秩序治理整顿，以及群众普遍关心的热点难点等问题进行跟踪报道，增强了服务大局、推动工作、解决问题的实际效果。
二是强化典型宣传激励人。持续开展“感动***十佳人物”和“道德模范”、“***好少年”评选表彰活动，策划组织了“为新中国成立做出突出贡献的***籍英雄模范人物”评选活动。深度挖掘我市典型人物事迹，积极参加全国“双百”、60位感动甘肃人物等典型评选，封芝琴等6人荣获“感动甘肃人物”称号，我市入围和获奖人数均居全省第一；魏文清、刘玲玲、杨军、张栋杰、胡发明等11人分别作为“陇人骄子”和“共和国建设者”重点宣传对象，在省上媒体进行了集中宣传，魏文清、刘玲玲获得甘肃省十大“陇人骄子”称号；张学成、苏振军、高明、李鹏举、刘红军、刘德信、马琴等一批我市推出的重大典型荣获国家级奖励，市委书记、市人大常委会主任张智全被评为全国文化产业开发领军人物、全国国防后备力量建设十佳新闻人物，市委宣传部荣获全省思想政治工作先进集体。加强典型宣传管理，研发了***市典型宣传信息化管理软件并已投入使用。
三是强化文化宣传感召人。加强基层公共文化服务设施建设，建成了一批高标准的市、县（区）、乡（镇）、村（社区）文化广场。市县“三馆”齐全，乡镇社区文化阵地活动经常，各级各类影剧院、体育场（馆）、图书馆（室）、阅报栏、宣传栏、老年活动室等文化娱乐阵地作用发挥较好。大力发展企业、军营、社区、校园、广场、乡村、家庭文化和节庆文化，鼓励支持民间社火队、自乐班、文艺小分队、小剧团开展经常性的活动，组织“老区欢歌”艺术团赴平凉、定西交流演出，开展抗震救灾、抗洪救灾慰问演出，组织“千台大戏送农村”公益性演出活动680场（次）、商业演出2200场（次），开展“三下乡”集中示范活动48次、经常性“三下乡”活动2326（场）次，丰富了城乡文化生活。重视非物质文化遗产的保护和交流，坚持每年举办中国·***香包民俗文化节，成功举办了中国（***）首届周祖农耕文化节，圆满举办了中国***·法国巴黎经济文化交流活动，承办了全国非物质文化遗产保护现场会，多次组织环县皮影艺术团赴国外进行交流演出，提升了***民俗文化产业的知名度和影响力，我市被命名为全国民间文化产业示范基地、最具气质的西部名城和全省香包、皮影产业示范基地。组团参加了多届深圳、兰州、威海、北京文博会和中国民间工艺品博览会，两次代表甘肃省参加重大博览交流活动均获得优秀组织奖和优秀展出奖。加强文艺创作，评选表彰***市精神文明建设“五个一工程”奖暨梦阳文艺奖14类206件，创作了《情系南梁》、《浴血陇东》、《留守岁月》、《习仲勋在陕甘边》、《中国·***历史大观》、《***历史文化丛书》等一批有影响、有深度的优秀文艺作品，编印了《***》系列画册，制作了中英文外宣专题片《西部名城——***》，出版《***金曲》1—5辑，合作拍摄了由我市作家创作、反映***人文风貌的电视连续剧《黄土女女》，电视剧《梨树沟的往事》先后在甘肃电视台、***电视台播出，以环县农民党员苏振军为原型和以刘巧儿原型为题材的数字电影《山那边的歌》、《巧儿家飞来个小洋妞》公开上映，以张学成为原型的电影《大山深处的保尔》荣获中宣部“五个一工程”奖。争取省上文化产业贴息项目资金4000多万元，资助文化产业项目8个。加大文化体制改革力度，市陇剧团等4个单位完成了试点任务，文化体制改革工作正在全面推进。
四是强化对外宣传鼓舞人。重视与中央、省级和境外重要媒体的交流合作，实施了奥运“采访线工程”，出台了《加强对外宣传工作的意见》，精心策划重大选题，积极配合采访报道，在全省首家出台对外投稿奖励政策，调动了新闻工作者的积极性。2009年，在省级以上新闻媒体刊发新闻稿件、图片、简报及理论文章4170篇（条、幅），专刊、专题和系列报道12次，同比增长36%，其中在中央电视台一套《新闻联播》节目中播出新闻12条，同比增长200%，在省级以上新闻媒体刊播重要新闻260多篇（条），同比增长38%，市外媒体宣传的层次、份量、力度和数量均创历史新高。今年，利用省十二运在我市举行和“和谐典范 模范油区”重点宣传的机遇，继续加大对外宣传力度，连续召开新闻发布会4次。高度重视网络宣传与管理，制定了《关于加强网络宣传工作的意见》；与新华网、人民网、中国新闻网、中国甘肃网等建立了良好的协作关系，网络媒体发稿数量逐月上升；狠抓中国•***网、***手机新闻网和***手机电视网建设，网络舆情引导的正面效应逐步凸显。苦抓党报党刊发行工作，近几年均超额完成了重点党报党刊征订任务。
四、突出工作重点，增强思想政治工作的针对性
坚持分类指导，重点突破，充分发挥成员单位的作用，面向各个层次、各类人群，深入开展思想教育，使思想政治工作真正渗透到社会生活之中，体现在各项管理之中，落实到基层群体之中，主要做到了“七化”。
一是机关思想政治工作规范化。以创建“八型机关”（学习型、务实型、创新型、文明型、规范型、服务型、竞争型、清廉型）为抓手，大力开展干部作风建设、机关效能建设和廉洁从政教育活动，深入开展“群众满意机关”、“人民满意公务员”、“优秀共产党员”、“文明示范岗”、“说普通话、用规范字、做文明人”创评活动，树立了党政机关的“人民公仆”形象。坚持思想政治工作与业务工作同时抓，每年都要举办机关职工运动会、书画比赛、文艺汇演等各种文娱活动，开展党员活动日、调查研究、社会实践和参观考察等活动，组织市直区直机关轮流开展“和谐***”广场文化活动，丰富了职工和城区文化生活，提升了机关的凝聚力和向心力。
二是农村思想政治工作经常化。始终把思想政治工作作为加强农村基层党建工作的首要任务来抓，制定下发了关于进一步加强乡镇党委建设、实施“新农村建设人才保障工程”等一系列文件，组织开展了“四热爱一提高”主题实践活动，深入开展了“三帮三联三增”活动，市县（区）每年都要为农村兴办实事100件以上，切实解决了群众关心的水电路、小城镇建设和教育、医疗等热点问题。持续开展党的政策、致富信息、实用技术、婚育新风、文明风尚、法制观念“六进农家”和“送戏下乡”、“送文化进村”等活动，全力实施各类支农惠农工程，帮助农民解决实际困难。深入挖掘培育农民身边的先进典型，推出了苏振军等典型人物，坚持节庆慰问生活困难群众，开展“关爱典型群体 引领社会风尚”回访活动，连续4年慰问生活困难的先进典型40人次，培育崇尚先进的良好风尚，达到了润物细无声的教育效果。
三是学校思想政治工作人性化。坚持把青少年作为思想政治工作的重点人群，制定了《***市教育系统加强和改进中小学德育工作的实施意见》，健全了德育工作网络，建立了家长学校，形成了学校家庭社会“三位一体”、全市上下合力育人的德育工作格局。组织开展“师德师风建设年”活动，承办了全国第二届班主任研讨班，举办了各类培训活动，涌现出了张学诚、鲁俊锦等一大批师德标兵。以促进学生全面发展为目标，发挥5处青少年校外活动基地和校园宣传舆论阵地的作用，全方位、深层次、多角度地开展理想信念、甘肃精神和老区精神教育，培育学生的优良品质。把开展读书活动、组织经典诵读作为学校德育工作的主打品牌，推进书香校园、文明学校创建，承办了全省中华经典诵读工作现场会，我市经典诵读活动得到国家教育部的关注肯定并向全国推广。
四是社区思想政治工作多元化。按照“一街道一特色，一社区一品牌”的思路，完善社区服务和管理功能，把社区思想政治工作寓于服务之中，建立社区居民事务办理站，扩大社区志愿者队伍，形成了多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络。积极构建布局合理、设施完善、功能齐备、服务方便的社区公共文化服务体系，组织开展经常性的社区文化活动。加强社区制度建设，深入开展学习型社区、学习型组织、学习型家庭创建活动，及时落实社会低保和各项服务措施，引导社区居民以理性、合法的形式表达利益诉求，构建了能够不断解决矛盾、化解冲突的社区思想政治工作长效机制。
五是国有企业思想政治工作标准化。着眼我市国有企业实际，以“健全小网络、抓好大政工”为重点，落实“双岗双职”责任，形成了培养企业精神、员工全体参与、坚持经常活动、重在奖励引导、创造一流业绩的新型工作格局。各企业普遍建起了设施齐全的职工之家、图书室、文化活动室和健身室，经常组织开展书画展览、才艺展示和文艺汇演、体育竞技、业务比赛、智力知识竞赛等活动，全方位高标准落实员工福利，不断培养企业的团队精神，丰富企业文化内涵，涌现出了***石化公司、采油二厂、***供电公司、***移动公司等一大批企业思想政治工作先进群体，发挥了很好的示范带动作用。
六是“两新”组织思想政治工作渐进化。以非公组织党建为切入点，先后下发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设的意见》、《关于在非公有制企业党组织中推行“三优先双培养”的通知》、《关于落实全市非公有制企业党建工作指导员全覆盖的通知》等一系列文件，对规模以上企业每户选派一名指导员，落实“四抓两促进”（抓机构，抓阵地，抓队伍，抓活动；党建工作要促进企业提高经济效益，党建工作要促进企业和谐发展）任务，率先建立了全省第一个非公企业党组织，培育形成了“***经验”、“有让精神”，非公企业党建工作走在了全省前列，涌现出了以西峰庆发公司、镇原懊恺公司为代表的一批在全国、全省有较大影响的非公企业思想政治工作先进单位。以建立社团组织和壮大非公企业为支撑点，新成立农耕文化学会、延安精神研究会、见义勇为协会等社团组织9个。从“两新”组织的实际出发，综合运用行政、法律、民主协商等多种形式和现身说法、体验活动、示范引导等手段，开展思想政治工作，达到了凝魂聚气、强基固本的目的。
七是特殊群体思想政治工作具体化。围绕就业与再就业、城乡群众就医入学、农民工创业等热点问题，以扶贫帮困、爱心互助、岗前培训等活动为载体，向下岗职工、复转军人、返乡农民工积极宣传党和政府扶贫济困、建立基本生活保障、开辟就业渠道所采取的各种措施，引导他们正确对待眼前困难，正确表达利益诉求。举办了优秀大学生建功立业先进事迹报告会，开展了社会各界关注大学生就业座谈会，积极打造企业家与大学生交流互动、大学生就业实习基地等实践平台，建立了农民工输出地与输入地相衔接、企业与村组相呼应的思想政治工作体系。高度重视复转军人安置创业工作，挖掘推出了李鹏举等一批转业军官自主创业先进典型，承办了全省扶持农村复转军人培育创业致富带头人经验交流现场会。
五、创新活动载体，增强思想政治工作的吸引力
坚持唱响主旋律，打好主动仗，精心策划并持续开展了一系列贴近中心工作、符合发展实际、富于地方特色、具有较大影响的重大活动，为全市经济社会发展造势加力。
一是全力开展“颂歌献给建设者 服务经济主战场”主题活动。主动适应“加快推进陇东一翼快速崛起”的新形势，全力落实“东翼建设服务年”任务，在认真总结去年“七个一”经验的基础上，紧抓建设人员相对集中的有利时机，面向全市千万元以上重大建设项目，深入持续地开展了以“十个一”为主要内容的“颂歌献给建设者 服务经济主战场”主题活动，为每个建设企业和广大建设者演出一台专场文艺节目、举办一场形势政策报告会、赠送一套电视教育设备、配发一套卫生图书设施、放映一场爱国主义影片、组织一次集中采访报道、开展一次志愿者服务，支持项目实施单位建设一处固定宣传阵地、开展一次优秀建设者体检、举行一次职工技能比武。市上选择石油产业、煤炭开发、道路交通、水利工程、教育卫生、文化体育和新农村建设7个方面的10个重大建设项目，深入施工现场，利用工余时间，开展示范活动，带动县区全面落实活动任务。从3月29日开始，市委宣传部、市文明办连续组织主题示范活动8场，特别是“五一”前后，掀起了活动高潮;督促县区开展大型主题活动92场，单项活动796场。累计创作编排文艺节目3270多个，其中企业职工互动节目520多个，专题演出689场；举办以时事政治、***市情、发展前景、产业开发、致富信息、文明礼仪、政策法规为主要内容的形势政策报告会712场；赠送电视机、DVD、音响等电视教育设备794台；配发医疗急救箱、图书、书柜等卫生图书设施5672个（本）；放映爱国主义影片1182场；组织新闻媒体记者深入240多个建设项目，开展集中采访报道，在陇东报、***电视台开设“来自项目建设一线的报道”专题栏目，刊播了介绍项目建设和主题活动的新闻稿件775篇(条)；组织安监、司法、禁毒、人口、工信、农业、卫生等部门，深入工地和新农村建设示范点，面对面开展宣传咨询、义务诊疗等志愿者服务689次，发放各类宣传资料和图书6万多份（张、册），咨询服务和法律援助5.3万人；支持项目实施单位建设固定宣传阵地1258处，制作展板3800多面；协调企业为优秀建设者体检8000人；联合企业举行职工技能比武466次，涉及业务项目1300多项。受益建设者累计超过15万人，吸引辐射当地群众35万多人，增强了加快***建设的凝聚力，激发了广大劳动者的建设热情，为全省经济领域精神文明建设现场会的成功召开奠定了坚实基础。
二是全力开展“省级文明城市”创建活动。制定《***市开展创建文明城市活动实施方案》和《活动细则》，设立工作机构，落实管理职责，坚持“五城同创”（省级文明城市、全省双拥模范城市、全省园林城市、全国卫生城市、全国生态示范城市），不断增强发展软实力。针对城市容量小、承载力不足、交通拥挤堵塞、环境卫生保持难等问题，以新区开发和旧城改造为重点，着力实施城市提质扩容工程，以大拆迁促进城市功能大提升，以大改建推动城市文明程度上水平。今年，计划和正在实施城市提质改造、维护管理等重点建设项目74个，概算总投资117亿元，目前已完成重点项目45个，总投资19.78亿元。大力推进“五化”（硬化、绿化、亮化、净化、美化）工程，集中治理市容市貌、环境卫生、生态污染、交通秩序、市场秩序、社会治安“六大顽症”，全面改善人居环境，不断提升城市品位。积极开展文明行业、文明单位、文明社区、文明村镇和群众性精神文明创建活动，深化长甜、长南两条公路沿线精神文明“示范线”建设，着力构建产业线、小康线、和谐线、生态线、平安线和文明线“六线”并进格局。成功承办了全省经济领域精神文明建设现场会。8月份，省上对我市“省级文明城市”创建工作进行了考核验收。
三是全力开展“和谐典范 模范油区”创建活动。围绕石油资源开发，积极探索地企和谐共建模式，立足思想政治工作的职能定位，从宣传引导、建言献策、企业文化三个版块，自觉融入和大力助推“和谐典范 模范油区”创建。宣传引导方面，坚持社会宣传与新闻宣传并重，对外宣传与对内宣传并进，集中宣传与常态宣传并举，大力宣传国家、省委、省政府和中石油重视支持石油资源开发和老区建设的决策部署，宣传***市全力支持油田开发建设的政策措施，宣传长庆油田公司倾情带动***经济社会发展的实际行动，宣传全面推行“一站式”服务新模式、全力营造“四最四低”新环境、着力打造“和谐共建”新机制、努力形成“互利共赢”新局面的生动实践，宣传地企共生共荣的良好关系，宣传为和谐油区建设做出重要贡献的先进典型，促进全社会形成“合作 发展 共赢”的自觉意识和实际行动。目前，“和谐典范 模范油区”创建已作为全省重大典型，在省内外掀起了集中宣传高潮。建言献策方面，以资源开发与环境保护、经济发展与生态文明为论题，先后举办了“能源型城市发展道路”、“和谐典范 模范油区”等高端论坛4场（次），征集优秀论文528篇，一些视野开阔、思路新颖、见解独到的重要论文，引起了市委、市政府和长庆油田公司的高度重视，一些重要见解已进入政府文件和油田建设规划。企业文化建设方面，注重培育企业精神，打造企业核心竞争力，推出了甘肃省“共和国建设者”、***石化公司总经理张栋杰，全省优秀思想政治工作者、长庆油田公司采油二厂党委书记孙学锋，“陇人骄子”、长庆油田公司采油二处女子电焊班班长刘玲玲，感动***十佳人物、长庆油田公司采油二厂职工马琴、***石化公司高级顾问石永江等一批省、市级先进典型。
四是成功承办“陕甘边根据地与中国革命”学术研讨会。立足***红色文化资源，深度挖掘我市革命历史，召开了在京革命先辈亲属座谈会，举行了新闻发布会。去年9月20日，由中央党史研究室第一研究部、省委宣传部、省委党史研究室、***市委主办，市委宣传部、市委党史研究室、华池县委承办的“陕甘边根据地与中国革命”学术研讨会在我市成功举行，与会代表160多人，专家评委13人，收集论文150多篇，编印《“陕甘边根据地与中国革命”论文集》500多册。会议全方位研究了陕甘边根据地的历史地位，高起点阐述了陕甘边根据地“两点一存”的重要作用，深触角挖掘了许多鲜为人知的革命故事，得到了中央党史研究室的充分肯定，我市作为“全国重要的革命老区”的定位，成为党史研究权威机构和学术界的共识。
思想政治工作的扎实开展，有力地促进了全市经济社会的快速发展。2009年，全市生产总值突破300亿元，增长15.2%，增速位居全省第一；规模以上工业增加值完成154.7亿元，增长15.6%，高于全省6.1个百分点；固定资产投资完成353.5亿元，增长58.5%，创10年来最高水平；财政总收入44.69亿元，增长33.3%，其中地方财政收入22.65亿元，增长29.7%，增幅分别高于全省7.8、9.7个百分点，总量居全省第二；城镇居民可支配收入11130元，增长12%，农民人均纯收入2815元，增长18%，分别高于全省2个、6个百分点，主要经济指标提前一年实现了“十一五”规划目标。省委考核的各项工作和省政府纳入目标管理考核的9项工作，我市全部获奖，总体工作位列全省第一，是全省唯一一个全部工作获奖的市州。去今两年，国家和省上先后在我市召开了24个现场会。目前，全市干部群众心齐气顺、风正劲足，物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展，形成了干事创业、竞相发展、争创一流、政通人和的良好局面。但是，我市思想政治工作也存在着一些困难和问题，主要是：个别基层单位对思想政治工作重视不够，一些经济部门不能正确认识各自在思想政治工作中承担的职责和作用，一些基层干部特别是村级干部缺乏做思想政治工作的经验；从工作本身来看，也有针对性不强的问题，思想政治工作的方式方法有待进一步改进，基层特别是“两新”组织思想政治工作仍然比较薄弱等。我们将以这次考核评估为契机，按照省委的总体部署和要求，进一步强化领导，靠实责任，完善措施，力求创新，努力推动我市思想政治工作再上新台阶。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
第18篇：近期思想政治工作汇报
近期思想政治工作汇报
本人张立峰，男，1987年3月出生，2009年7月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：
一、工作方面
自2009年参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从组织安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，不计个人得失。在沙井镇政府工作的两年时间里，主要在党政办公室工作。
办公室工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，并认真按时做好领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，较圆满地完成各项工作任务。
总结近两年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了独立工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力和人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加邪教组织及反动活动。
三、学习方面
对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。
四、生活方面
在生活上，我严格要求自己，与同事、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约。无论在哪里，我总是友好对人，不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。 总结自己多年来的学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如工作经验不足，这就需要在今后的工作中不断加强学习，向领导和同事请教，使自己的不足加以改进。生活是锻炼一个人整体素质的大舞台，在生活的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力和人际交往沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。
本人签字： 二〇一二年五月八日
第19篇：思想政治工作汇报 （定稿）
尊敬的党组织：
自从成为光荣的共青团员以后，我个人开始系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，思想政治工作汇报。并且在工作中通过不断的学习和实践，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义。使我在工作、学习、生活等各方面有了更加明确的方向和目标，更加坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。下面我将忠诚、老实地向党汇报近期的工作、学习、思想等方面情况。
我一直以为，一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。作出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我在学校时就已经明确了的人生方向，工作汇报《思想政治工作汇报》。 参加工作以来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。虽然目前担任的财务数据复核以及部分行政工作与我在校所学的机电专业学识相去甚远，但我并不因此而感到灰心或气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验，很快我就熟悉了业务，能够独立承担各种财务报表的数据复核等工作，我认为只有这样努力学习、勤奋工作、不耻下问，才能进一步提高自己的工作能力，体现出党“全心全意为人民服务”的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。
工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了大专段财务会计的自学考试，已通过一半的科目。积极接受了一系列培训：如办公自动化、财务审计理论与实践、财务管理等。进一步提高了财务工作的理论水平和系统知识的实际运用能力。这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《上海会计》、《邮电企业管理》等等。不断学习的主要目的是为了更加充实
第20篇：医院思想政治工作汇报
以人为本 开创思想政治工作新局面——科右中旗蒙医2002年——2005年思想政治工作汇报 几年来，我院的思想政治工作在“三个代表”重要思想指导下，在旗委、政府的正确领导下，坚持“以病人为中心，创优质服务，树行业新风”的工作方向，通过认真组织学习党的十六大精神、“七·一”重要讲话、“5·31”重要讲话、全旗卫生会工作会议精神，不断加强医德医风教育，提高了广大职工的思想素质；通过不断加强服务意识教育，提高了广大职工的服务素质，为加速我院两个文明建设提供了强有力的精神动力和思想保证。
一、切实加强医院领导班子建设，实现了建设一个团结、务实、创新、廉洁的好班子的目标。在领导班子思想建设、组织建设、作风建设方面着重做了以下几件事：
1、以深入开展学习党的十六大精神，江泽民同志“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话、“5·31”重要讲话，落实领导班子学习中心组的读书制度。做到明确学习教育的目的和要求，坚持集体学习制和自学学习制相结合，领导成员做到自学有读书心得笔记本，集体学习踊跃发言。通过学习，保证了把思想统一到党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话，保证了大家进一步领会党的十六大精神和“5·31”讲话精神的丰富内涵，进一步理解党的十六大报告的重大意义，特别理解我们党执政兴国的新任务，面临的新形势，创造性地提出的一系列新思想、新观点、新论断的重大意义。几年来，医院领导班子通过学习，达成了共识：“要高度重视加强自身建设，以‘三个代表’重要思想建设班子，把班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁为民的坚强集体。” “要抓住机遇、与时俱进、迎接挑战、乘势而上，以敬业和创新的精神、勤政和务实的作风、公正和廉洁的形象，做到发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新举措。” “为全旗卫生事业，为医院的发展，为员工谋福利。”并提出了医院的任期目标是：“把医院建设成现代化的医院，科技的医院，服务型的医院，环保的医院，人文的医院，信息化的医院”。
2、坚持抓好党风廉政建设责任制。院领导班子成员在各项工作中坚持廉洁自律，带头遵守医院的规章制度，带头学法，做到自重、自省、自警、自励，抵御腐朽思想的侵蚀，使自己的政治行为、经济行为、道德行为纳入法制规范轨道，做到依法治院、依法行政、依法行医。
3、认真落实反腐倡廉措施。加强院务公开工作，增加了工作透明度，加大了监督力度，提高了广大职工对领导干部廉洁自律的满意度。
4、抓好领导班子民主集中制建设。坚持组织原则，加强集体领导。医院所有重大问题都由院领导集体讨论决定，特别注重搞好团结工作，做团结的模范。
5、抓好务实的工作作风建设。院领导坚持经常深入临床第一线，通过听交班、座谈等形式及时掌握第一手材料，坚持院长查房、交叉检查等制度，积极发现和解决工作中的实际问题，注意多听取群众意见，集思广益，善于走群众路线。
二、认真组织开展优质服务活动，努力提高广大职工的人文素质。
1、积极开展经常性的学习教育工作。坚持以职业道德教育和“三热爱”教育为主要内容，使政治学习实现经常化、制度化，并抓好检查工作，坚持周四学习制度，学习的内容有医德建设，时事政治等。出版医院信息、简报，通过坚持和抓系列的学习，深入进行医院精神和光荣传统教育，使广大职工树立起“医兴我荣，医衰我耻”的思想，使广大职工做到“爱医院、爱病人、爱岗位”。据不完全统计，全院收到患者表扬信43封，锦旗、牌匾21面。
2、为进一步提高我院广大职工的人文素质，推进我院的两个文明建设，适应新形势的发展需要，一年开展3—5次优质服务月活动。活动使我们在提高医疗质量、强调工作到位、改善服务态度、落实规章制度的前提下，围绕“语言美、仪表美”这一主题大做文章。通过活动不断提高我院广大职工的人文素质，向社会展现了“蒙医人”的良好精神风貌，达到了帮助广大职工树立服务新理念，强化广大员工的素质，加强医院的内涵建设的目的。
3、认真抓好普法教育，落实学法考评。几年来，我们能根据上级的要求，认真落实学法内容，保证了每年有组织的学法不少于20课时，认真组织全院医护人员，围绕本职工作，利用业余时间学习《宪法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等的学习，增强了法律意识，创造了依法治院、依法行医的良好氛围。通过抓好一系列的学习教育工作，也通过不断摸索思想政治工作的新方法，如试行思想政治工作考评量化标准等，2002—2005年实现了病人综合满意度从82.6%提升到95.2%的好成绩，其中对医生服务态度满意度从80.5%提高到95.6%，对护士服务态度满意度从81.3%提高到95.7%。
三、加强党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。我院支部现共有党员22人。几年来，院党委注重抓好党的组织建设，严格组织生活，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真做好党费的收缴工作。
1、支部积极开展“
三个代表”学习，认真落实“三会一课”制度，坚持每月党日活动。落实电化教育，完整订购了党员电教片，并认真做好收看工作。
2、继续开展对党员的“四信”教育，做到通过学习，坚定广大党员对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，进一步提高对“三个代表”的认识。
3、做好发展新党员工作。在工作过程中，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，稳重发展”的方针，依照党员的发展程序和原则，做到积极培养，认真帮教、深入考察、成熟一个发展一个，在培养过程中，坚持对照党员的八条标准，严格要求，积极引导，做好共青团推优，2002——2005全年发展新党员4名。
4、积极组队参加旗直机关单位一系列丰富多彩文体的活动，并把这项活动作为对广大职工、党员教育的好方式。
四、进一步落实院务公开工作和抓好行风评议回头看工作。
1、坚持行风评议中的好作风、好经验、好做法。如注重抓好科主任建设，从而建立了一支具有时代特征，有较强的管理能力的中层队伍。把好诊疗过程的“七关”，从而对病人的诊疗效果和医疗安全、质量进行有效的全程监管。坚持每周院长查房制度和每季全院质量交叉检查制度，充分发挥各医疗质量管理机构的作用，加强检查、监督的力度，确保医疗事故隐患消灭在萌芽状态。抓好专科建设，有重点地开展技术攻关与引进，增强医院的竞争力。积极引进人才，开展新业务、新技术为广大患者服务。建立服务后服务信息的反馈机制。注重“民族医院”的品牌建设。坚持开展优质服务月活动等。
2、坚持落实行风评议的整改措施。我们坚持每年抽一定的时间，集中力量去研究、强化、解决一些问题，有所侧重地实施一些优质服务措施，如坚持生化检验1小时出结果、放射科照片半小时出报告、超声检查15分钟出结果等，认真落实优质服务月的整改措施。
3、认真防范违规经营、超范围经营、“院中院”、“科室承包”等现象的发生。院领导班子做到思想统一，态度明确。
4、认真解决医德医风问题，采取有力的措施，防止收受药品回扣、红包、开单提成、大处方、滥检查。为加大反腐倡廉力度，杜绝行业不正之风，我们认真组织了有关反腐倡廉的法律、法规学习，严禁赠送、收受“红包”，开展了《廉洁准则》、《廉政守则》、《党风廉政建设责任制》、《中华人民共和国医务人员医德规范》的学习，提高广大职工的拒腐防变能力，我们加大了对行业不正之风的处理力度，对出现的问题大胆处理，决不姑息，并适时利用反面教材进行教育。我们坚持做好《致住院患者的公开信》的发放，向病人做出了不收红包不收礼、待病人如亲人、优质服务的承诺，并做好了签订不送红包不送礼的“协议书”工作，受到患者的好评，促进党风廉政建设和思想作风建设。
5、确保院务公开工作规范化、制度化。做到公开的内容明确。包括我院改革与发展的重大决策、财务管理、人事管理、党风廉政建设、医德医风建设、职工切身利益、对外窗口服务等。公开形式明确。包括在中层干部队伍会议上公开；向职工代表大会公开；向职代会委员公开；用座谈会形式公开等。公开时间明确，做到有专项公开、有定期公开、有随时公开。办理程序明确，坚持“提出、审查、公开、评议、整改”，做到除提交职代会审议、决定的事项外，都按规定的程序办理，把好审查关、公开关、评议关、整改关。承办部门和责任人明确，做到件件有答复，事事有落实，积极、认真争取社会的支持。
五、充分利用医院的有利条件，加强医院的文化建设。
1、为广泛弘扬助人为乐、关心社会、奉献社会、服务社会的高尚情操，体现医院人积极向上，勇于奉献的精神风貌，我们积极参与各种“慈善捐款捐物”活动。2002年—2005年医院为震灾、洪灾、贫困学生、基层卫生扶贫捐款捐物打2.3万余元。
2、充分发挥工会组织的作用，在上级工会和医院领导的支持和重视下，医院工会委员会在有条不紊的运作。2002年以来，通过不断完善各项工作，逐步健全了会员入会手续，为全院138名工会会员建立了会员基本情况资料，制定了《工作职责》，开设了财务专户，掌握了困难职工家庭的基本情况。同时，广泛听取和收集了68条具有建设性的意见和建议，并召集有关部门一一落实改进，为医院的建设和发展起到了积极作用。工会组织做到关心职工疾苦，通过掌握了解困难职工情况，先后为龙义等多位患重病的职工给予金钱上的补助。对一些职工有实际困难的，工会尽可能给予帮助。2002年以来，共慰问住院职工近70余人次，上门探访慰问也有十多人次。充分体现了医院及工会组织对广大职工的关心和体贴。
3、先后组织了春节游园晚会、庆“五·一”拔河比赛、乒乓球、象棋、扑克比赛等活动。组织了迎“三·八”文艺晚会。通过组织有益身心的活动，增强了职工的团结协作精神，活跃了医院文化。此外，我们完成了医院团支部的改选工作，举办了团的知识竞赛，成立了妇委会，充分发挥团员、妇女的作用，认真抓好计划生育工作，组织了揭批FLG活动等。存在问题。
1、服务为本的新理念仍未准确树立，耐心解释应答服务，严格规章的谨慎服务，语言文明的温情服务，仍有待加强。
2、对“仪表美、语言美”在思想上存在认识不够的现象。表现在对软环境的建设作用认识不深，个别同志未能认清良好的人文环境对“市一医院人”的品牌建设的作用、对拓展医院形象的作用。
3、思想深处长期以来形成的“家长制”的观念仍未彻底改变，有个别人仍存在“恩赐”的观念、命令的方式、高高在上的态度。服务态度不够好、语言生硬的现象仍存在。
4、仍有个别同志出现违纪违法现象。二00五年七月七日
