推荐第1篇：科室工作亮点
科室工作亮点：
年初以来，医院各级党政领导一直把为患者提供优质服务、提高医疗质量作为工作重点，采取行之有效的措施进一步提高服务水平。针对患者反映的病房环境有待改善的问题，把加强病房卫生管理作为近期重点工作之一，努力为患者创造良好的就诊环境和清新舒适的康复环境。
针对病房卫生管理相对薄弱问题，院领导结合病区工作实际，经过广泛调研，确定了以下整改措施：一是对病区卫生员进行集中培训；二是制定病区卫生员工作职责；三是制定病房卫生工作标准；四是建立有效的监督考核机制。
为了将措施落到实处，医院专门召开会议，着重强调要加强对病区卫生员的管理和培训力度，同时把卫生管理工作纳入等项制度中。针对个别病区卫生员组织纪律性差、主动服务意识淡薄等问题，医院制定了病区《卫生员管理制度》、《病区卫生员工作职责》、《病区卫生员工作标准》等管理规定，加强对卫生员的约束和管理，使其责任明确，工作规范。针对卫生员的工作性质及病房需要，增强了科室工作人员的服务意识，规范了工作行为，医院工作人员整体素质得到了进一步提高。
通过科室主任的精心管理和我们的积极努力，病区的环境卫生有了明显的改观。病房干净整洁、安静舒适、空气清新，走廊地面洁净光亮，无垃圾、碎屑，地面干净无积水、空气清新无异味……一位在我院多次住院的患者深有感触的说：“人们都说医院一年一个新面貌，我看咱医院是一天一个变化，一天一个新台阶，医疗技术越来越高，护理服务越来越好，病区环境越来越美，在医院住院不仅能得到精湛的医疗技术服务，还享受宾馆式的康复环境，这真是我们老百姓的福分！”
创造良好的医院环境，需要全院上下的共同努力。医院各病区要继续抓好环境卫生工作，把各项工作做深、做细、做实。希望全院职工能够以医院为家，人人参与，共同努力，不断改善我院整体环境，为病人提供一个洁净、温馨、舒适的诊疗和康复环境，我们的院区更加整洁明亮，让我们的心情更加愉悦舒畅！
门诊
推荐第2篇：科室亮点总结
社区事业科2010年亮点工作汇报材料
社区事业科在xxxx的领导下，以深入推进辖区社区治理机制改革为契机，以科学发展观为统领，全面完成了2010年的工作任务。以促进社会组织发展为主线，以提高社会组织能力为核心，以培育和监管为手段，坚持统筹规划、分类指导、服务在先、规范管理的原则，在区级相关部门的指导下，按照“积极引导、规范提升、纵深推进”的工作模式，大力促进和规范辖区社会组织的培育和发展工作，现将工作开展情况总结如下。
一、基本情况
截止目前，莲新辖区共计有xxx个社会组织进行了相关备案工作，并有 个社会组织在区民政局进行了登记，参与人数达到了4300余人，服务于辖区6万余群众。其中，涉及公益服务类的共有9个，社会事务类的共有6个，文化体育类的共有7个，慈善救济类的共有4个，社区维权类12个；属于民办非企业的有32个，属于社会团体的4个。辖区社会组织自成立运行以来，在教育卫生、文化体育、法律援助等领域，通过进行政策宣传、开展综合治理、反映各种诉求等公共服务活动的蓬勃开展，得到了辖区群众的积极参与和高度肯定，社会效益日渐突出：
其中，文化体育类社会组织已开展各类广场文化活动280余次，服务辖区群众80000余人次。2010年，又通过政府购买的方式，为辖区5万余群众提供出了贯穿全年的形式多样、内容丰富的文化饕餮盛宴；社区维权类社会组织已开展法律宣传活动28次，接待咨询群众1487人次，调解各类纠纷290起，调解成功率达100%，与xxx律师事务所、xxxx法律服务工作站签订了购买服务合同，有效巩固了创建全国和谐社区建设示范城区的成果；社会事务类社会组织通过“全民物业”工作的开展，已在辖区所有无物管院落做到了准物业管理全覆盖，受益群众达到了近两万人，同时通过政府购买的方式，签订了全国第六次人口普查入户登记工作；公益服务类社会组织通过充分发挥辖区各支志愿者队伍的先锋模范作用，定期对辖区困难群众开展保洁、保健服务，使困难群众切身感受到组织的关心和大家庭的温暖；慈善救济类社会组织以构筑完善的扶残助残体系为工作目标，为辖区残疾人提供上门服务469次，充分体现出对弱势群体的关心与关爱。
二、开展活动情况：
Xxxx社区社会事务服务中心与莲新街道办事处签订了购买计划生育流动人口入户调查服务的协议；
Xxxxx社区社会事务服务中心与莲新街道办事处签订了购买计划生育流动人口入户调查服务的协议；
Xxxxx社区社会事务服务中心与莲新街道办事处签订了购买计划生育流动人口入户调查服务的协议；
Xxxx社区社区矫正工作室与莲新街道办事处签订了政府购买法律服务协议；
Xxxx社区社区法律宣传工作室与莲新街道办事处签订了政府购买法律服务协议书；
三、相关报道及荣誉 《xxxx日报》、《xxxx日报》以及《xxxx》、xxxx电视台等各大媒体上刊登相关工作信息22篇，及时反应辖区社会组织培育和发展的动态，不断引导、提升群众对社会组织的认知度、参与面和支持率。
2010年获得xxxx一等奖，奖金10万元；
推荐第3篇：人保局特色及亮点工作汇报
人保局特色及亮点工作汇报
20xx年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：
1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民、自谋职业退伍军人、未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询、创业培训、开业指导、后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告、门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠”等扶持政策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。
2、小额贷款工作继续保持全省领先地位。一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力、有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女、退役军人和返乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业、烟叶种植大户纳入小贷范围。二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出、收得回、效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业、带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a、b、c、d、e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查、贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512%，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99%以上。
3、城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委、县政府高度重视，成立了以县长为组长、分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报、月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保、公安、财政、民政、残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县16—59周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达88.4%，累计收缴养老保险费1024万元；为1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数、参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省、市农保部门的高度评价。
4、人才工作成效显著。一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程、农村实用人才培训示范工程、专业技术人才培养工程。20xx年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。20xx年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人
20xx年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：
1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民、自谋职业退伍军人、未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询、创业培训、开业指导、后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告、门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠”等扶持政策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。
2、小额贷款工作继续保持全省领先地位。一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力、有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女、退役军人和返乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业、烟叶种植大户纳入小贷范围。二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出、收得回、效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业、带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a、b、c、d、e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查、贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512%，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99%以上。
3、城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委、县政府高度重视，成立了以县长为组长、分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报、月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保、公安、财政、民政、残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县16—59周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达88.4%，累计收缴养老保险费1024万元；为1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数、参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省、市农保部门的高度评价。
4、人才工作成效显著。一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程、农村实用人才培训示范工程、专业技术人才培养工程。20xx年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。20xx年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人
才评选表彰活动，积极推荐各类人才参与各级评选评优。20xx年，2人入选“感动”评选候选人名单，1人入选“江南都市公益行走近慈母”评选名单。四是创新企业内部职称评定体系。在普正药业开展了企业内部职称评定试点，制定了内部职称评定办法，设立了醉沉、罐装、压片、制粒等16类企业内部职称系列，将每一类职称系列设定为一级、二级、三级三个等级，分别对应各岗位技术的高级、中级、初级。企业内部职称评定试点工作获得了省、市有关部门的好评
推荐第4篇：亮点工作汇报
2015年亮点工作汇报
2014年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。
一、基础建设方面。
2014年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与2014年10月份投入使用。
二、科室建设方面。
负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与2015年1月份投入使用。
健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。
三、人员配备方面。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。
四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。
在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2014年的积极准备，与2014年12月30日已与新华医院圆满完成社区公卫管理工作的对接工作。
2015年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。
一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。
我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。
二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。
积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。
充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。
三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。
积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路；儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率；预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。
四月份 优化就医环境，营造花园式医院。
召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。
五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。
提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。
六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。
宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。
七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。
筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。
八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。 在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。
1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。 2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有：服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。
3、细化工作措施。深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。
九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。 通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。 十月份 进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。
严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案等廉政建设情况。同时就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。
十一月份 情系百姓，深入社区送温暖。
在医务科的组织下，由临床科室的组成医疗志愿者服务队分别在各社区开展至少15的次“送医进社区“义诊活动。至少接待各类就诊人数达到2000人次，发放宣传资料7800余份，悬挂横幅55条,张贴标语400多条，设置健康教育专栏15块，举办健康教育知识讲座12次，最大程度改变一些群众的不良卫生习惯。
十二月份 继续做好中心各项本职工作，同时根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，对中心的各项工作进行查遗补漏，确保辖区居民健康档案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到服务规范的要求。
推荐第5篇：亮点工作汇报
狠抓企业全员培训 着力提高安全意识技能
-------2010年安监局亮点工作简介
2010年，我局狠抓了企业员工的安全生产培训工作，在全旗高危企业中大力推行全员培训，着力提高企业员工的安全生产意识和安全防范技能。取得了良好的工作成效。现汇报如下：
一、开展全员培训的目的和思路
近年来，我旗安全生产形势总体稳定，趋于好转，但每年总有个别企业发生死亡事故，造成严重损失和不良影响。我们分析认为，主要原因是，企业的安全培训不到位、流于形式、企业员工文化素质偏低、安全意识淡薄、安全防范技能低下，“三违”现象时常存在。为此，我局决定，在全旗规模以上企业中推行全员培训。这样，既可指导和督促企业开展好企业内部的“三级培训教育”，又督促和帮助企业员工掌握必要的安全知识和技能，有效预防各类事故的发生。
二、开展全员培训的做法和措施
年初，我局制定了开展规模以上企业全员安全培训计划。之后，先后派出工作人员外出学习13人次。学习回来后互相交流，针对高危行业企业中存在的安全问题和员工实际工作经常遇到的危险因素，由一名业务骨干精心准备了培训内容，经局领导初审，全体职工集中讨论决定修改后形成
了完整的培训讲义教案。又选择有授课经验的局执法大队副队长薛志雄（具有注册安全工程师和安全生产培训教师资质）多次试讲，反复修改，使培训内容更具有全面性、系统性、适用性。从8月份开始，我局5名工作人员组成工作队先后进入各工业园区，组织周边地区企业开展了全员培训。针对各企业连续生产三班工作的特点，为了不影响企业生产，同时又要使每位员工都得到培训，我们制定了详细的培训计划，利用倒班时间差，采取了两次授课的办法。即：上午授课一次，夜晚授课一次的办法，使得每位员工都得到了培训。
三、开展全员培训取得的成绩
今年，共培训企业62户，培训从业人员800多人。通过培训，企业的负责人思想认识得到转变，都能深刻认识到生产安全的重要性。企业的员工安全意识有了明显的提高，自我防护意识和安全操作技能得到了加强，“三违”现象得到有效的遏制。每户企业的安全管理水平得到了整体提升，安全事故也明显下降，工矿商贸死亡指标为零，今年，工矿商贸事故起数和死亡指标都取得了历年最好成绩。
推荐第6篇：局各科室周工作总结与计划
威海市地税局各科室一周工作总结与计划(2) 下面是威海市地税局各科室2010年七月份一周工作总结与计划全文，仅供参考。 办公室
一、一周工作总结
1.做好服务工作，确保全省市局直属征收单位工作座谈会顺利召开。
2.对“管理年”活动进行阶段性总结，总结经验、查找问题，确定下一步工作重点。对各单位工作情况进行调度，确保“管理年”活动专题督导调研工作顺利进行。 3.做好服务、协调工作，确保行政接待工作顺利进行。
二、下周工作计划
1.与山东大学经济学院组成联合督导调研组，开始为期8天的督导调研工作。2.为督导调研工作提供良好的工作条件，保证工作取得切实成效。
3.积极主动提供相关材料，挖掘各单位工作中创新点、闪光点，对“管理年”活动进行深入总结。
4.做好服务、协调工作，确保行政接待工作顺利进行。政策法规科
一、一周工作总结
1.进行执法预警，对八月份执法过程中可能出现的苗头性、倾向性问题进行预警。2.准备我市工作汇报材料和工作经验交流材料，为参加全省地税政策法规工作会议作准备。 3.申报全市普法依法治理先进单位。
二、下周工作计划
1.总结推行执法责任制工作经验。
2.对高区、经区执法文书使用情况进行检查。税收管理一科
一、一周工作总结
1.参加全省营业税税收资料调查会审。2.进行房产税、土地使用税税源调查。 3.对第二季度流转税重点税源进行分析。 4.上报重点建设项目营业税税源情况表。
二、下周工作计划 1.房产税、土地使用税税源调查。 2.加强货物运输业管理。 税收管理二科
一、一周工作总结
1.配合市局搞好接待工作。
2.对零申报、常亏不倒企业核定情况进行调度。3.参加局里安排的计算机培训班。
二、下周工作计划
1.搞好所得税月份分析工作。2.完成领导安排的其他工作。 征收管理科
一、一周工作总结
1.研究制定威海市地方税务局关于促进注册税务师行业规范发展工作的实施意见。2.根据市局工作安排，组织全市开展清查漏征漏管户工作，截止7月，各市区已清查漏征漏管户1658户，查补税款及滞纳金416万元，罚款1557.76万元。重新核定定额1547户，年增加税收收入381.24万元。
3.下发《关于开展违规使用和开具发票清查整治工作的通知》，部署全市开展发票清查工人作。
4.设置并下发纳税评估情况表、税收管理员制度落实情况统计表、征管数据管理情况统计表，对各市区进行征管工作部署。
二、下周工作计划
1.对我市注册税务师行业召开座谈会，研讨如何促进注册税务师行业的发展。2.深入基层，对管理年活动的开展情况进行抽查和调研。 3.拟定关于进一步规范纳税评估工作的通知。 计划统计科
一、一周工作总结
1.配合审计组的审计工作；
2.迎接中山市地税局的考察学习，准备相关材料；3.上报省局税收会计票证自查报告；
4.总结上半年宏观税负开展情况及收入分析情况，编写2006年上半年税收分析报告；5.下载更新重点税源分析软件。
二、下周工作计划
1.汇总报送税收电月报，发布快报分析表；2.汇总税收会统报表，发布会统月报分析表； 3.配合审计组的审计工作；
4.参加市局与山东大学经济学院组成的联合督导调研组，进行“管理年”活动专题督导调研。财务装备科
一、一周工作总结
1.对荣成地税局2005年度财务审计情况撰写审计报告。
2.对市局采购车辆情况签署采购意见，对购入车辆进行验收，并签署验收报告。3.完成日常财务核算工作。
二、下周工作计划
1.对文登地税局审计情况撰写审计报告。2.做好对省局领导的接待工作。 组织人事科
一、一周工作总结
1.对新提拔的科级人员进行调资，填写干部任免表并归档。2.作好第二期计算机应用能力中级培训的准备工作。 3.对2005年度考核优秀的个人和先进集体进行表彰奖励。
二、下周工作计划
进行第二期计算机应用能力中级培训班。 政治工作科
一、一周工作总结
1.与艺术馆共同协商参加全省地税系统文艺汇演活动准备情况。2.做好入党积极分子的政审工作。
3.上报市直机关工委关于做好党务工作情况的调研报告。
4.下发市局开展“知荣辱、倡美德、讲清廉、树行风“知识问答情况的通报。
二、下周工作计划 1.开展拥军活动。
2.上报省局推荐优秀青年卫士情况。监察室
一、一周工作总结
1.向市纪委上报我局学习吴官正同志重要讲话的开展情况报告。2.向省局上报治理商业贿赂工作进展情况。 3.补充内部网站廉政文化内容。
二、下周工作计划
1.组织各市（区）纪检监察人员到文登市地税局参观廉政文化建设情况。2.邀请市检察院渎侦局领导到文登地税局进行预防职务犯罪知识讲座。 信息中心
一、一周工作总结
1.赴潍坊参加省局组织的全省软件答疑会；
2.按市局要求，配合省审计厅做好相关数据抽取和软件服务工作，并接受相关问题的问询；3.对机房海洛斯空调进行了检修，解决电加热过热报警和湿度过高报警的问题； 4.对谢旭人局长关于全国税务系统信息化建设工作视频会议和涉外情报交换视频培训予以技术支持；
5.对乳山、文登、高区等单位本月网上报税银行端的错误数据进行调整；6.严格按照备份制度对各类数据进行了备份。
二、下周工作计划
1.赴文登对其增设开发区分局后纳税人的相关数据予以调整；2.对经区分局调整征收机关后的相关数据进行调整。 综合治税办公室
一、一周工作总结
1.汇总相关单位综合治税发言材料。2.准备省局会议材料。
二、下周工作计划
参加市局和山大经济学院联合组织的综合治税座谈会。 荣成市地税局
一、一周工作总结
1.组织认真学习胡锦涛在建党85周年讲话，要求每人写好心得体会，对优秀心得体会准备交流学习；为期两周的第二批计算机应用能力等级培训班结束，联系组织第二批计算机应用能力中级考试；上报3名晋升副主任科员人员工资调整审批。 2.通过内部网发送廉政短信，提高全体税干廉政意识。 3.筹备威海市局与山东大学社会综合治税座谈会议前期工作。
4.向威海市局报送发票违章举报检查、处理、奖励情况。向威海市局报送7月份整顿规范税收秩序报告报表。统计并上报威海市局纳税评估、税收管理员、征管数据管理、税收征管阶段工作情况总结报表共四个统计表。
二、下周工作计划
1.认真组织有关人员参加市局调研工作，做好相关接待工作，确保调研工作圆满成功。2.拟对出租车税收定额进行调整。 文登市地税局
一、一周工作总结
1.认真审核、填报文登重点建设项目报表；对货运发票进行认真比对并报送市局；对综合治税报表进行归类、汇总。
2.做好“管理年督导调研活动”准备工作，组织八户重点企业进行座谈，对非正常户税收管理进行调研。
3.受理威海市局征管科转办发票举报案件，共计查处16户，罚款一万余元。4.开展纳税评估工作。
二、下周工作计划
1.对土地部门提供的土地转让方面的资料进行认真审核。
2.进一步核查有争议的10户新办企业，摆出理由，拿出依据，搞好协商，确保地税税基不受侵蚀。
3.做好新版发票宣传工作。4.对基层
分局票证进行检查。 乳山市地税局
一、一周工作总结
1.督导检查外地驻乳的金融保险、通信企业税务登记、申报纳税事宜。2.抽查七月份零申报企业情况。 3.对建筑业企业进行稽查约谈。
4.与国税局配合，对假新办企业移交地税管理。
5.对已到期的享受政策优惠的业户进行检查，按规定纳入管理。6.对岩金矿资源税政策调整后税收增加情况进行调查。
7.收集整理参加管理年督导调研座谈的企业、部门负责人的发言材料，并上报市局 8.以邮寄、上门送达方式向各企事业单位、机关团体发放四部门联合发文“关于加强普通发票管理的通知”，进一步规范发票管理。
二、下周工作计划
1.做好“管理年”督导调研座谈准备工作，按方案实施。2.做好其他日常工作。 环翠分局
一、一周工作总结
1.指导市级重点税源企业填报重点税源数据，制定票证检查实施方案。2.上报7月份税收秩序整顿表及报告。
3.对税收执法检查工作中存在的问题进行分析整改。4.对纳税评估软件中存在的问题进行整理上报。 5.对房产税、土地使用税进行普查。 6.参加区纪委组织的廉政专场演唱会。
7.接受区文明办对我局创建“省级文明单位”情况的工作检查，并将创建情况形成书面典型材料上报区文明办。
8.协助市局纳税服务中心组织全市纳税服务工作会议。
二、下周工作计划
1.做好换发税务登记和发票换版工作的前期准备工作。2.继续对一户式管理系统数据补录进行督导并考核。 3.对二季度县级欠税业户进行公告。 4.对房产税、土地使用税进行普查。 5.加紧税收入库，完成本月税收计划。 高区分局
一、一周工作总结
1.区内整顿规范税收秩序。
2.审阅重点纳税人个人所得报告报表。3.布置房产税土地使用税的专项调查。 4.进行征管“六率”统计、报告。 5.进行零申报专项整治。 6.发票违规专项整治。
二、下周工作计划 1.进行各方面准备，迎接市局领导和山大专家进行管理年活动专项调研。 2.进行税收收入调度，确保收入进度均衡。 3.完成市局下达的其他工作。 经区分局
一、一周工作总结
1.准备“管理年”活动督导调研材料。2.完成第二批纳税评估。
3.组织开展房产税、土地使用税的普查工作。
4.因科室调整，一方面做好各项衔接工作；另一方面整理好各种资料，做好与检查的交接工作。
5.继续做好税收专项检查工作。
6.认真做好数据库及资料的备份工作；做好各科室的网线调整工作。
二、下周工作计划
1.召开企业所得税纳税申报表实务培训会议，对纳税人进行培训。2.召开3个街道办事处社会综合治税工作会议，并对代征员进行培训。 3.继续做好工会经费、残保金的征收工作。 4.继续开展税收专项检查工作。
5.做好征管系统的征收机关调整工作；进一步维护分局的内、外部网站，及时更新网站形式与内容。 直属征收分局
一、一周工作总结
（一）税收管理
1.做好税款调度入库工作。2.接受审计厅的税收审计工作。
3.做好重点税源申报管理工作；为代扣代缴企业退手续费。
4.做好日常税收征管工作：落实综合治税有关资料；组织开展一户式数据补录工作；调查零申报情况。
5.参加全省直属分局会议，并就管理工作交流经验。
（二）执法管理
1.继续对重点企业实施检查；对纳税服务中心移交过来的发票举报案件查处完毕；组织人员对零申报户进行检查；继续做好有关审理检查工作；对综合治税的有关资料进行落实。 2.对核
定企业所得税的企业资料进行审核，并签署意见，确定核定方式；对分局房产税、土地税税源情况进行摸底调查；配合省审计的检查工作，提供相关资料。
（三）服务管理
继续做好日常税收政策咨询服务。
（四）队伍管理
1.做好日常教育培训工作。
2.组织商业贿赂自查自纠、开展廉政教育、推广廉政文化等活动。
（五）行政管理
继续做好有关日常管理、考核工作。
二、下周工作计划 1.做好税款入库调度。
2.对个人所得税重点纳税人入库情况进行汇总。3.继续对综合治税的有关资料进行落实。 4.继续组织人员对零申报户进行检查。
5.部署各科室进行下一步骤的企业所得税核定工作。稽查局
一、一周工作总结
1.组织对煤炭购销行业进行检查，共检查企业5户，查补税款35万元；2.受理了3起群众举报案件，并组织力量进行查处； 3.做好“管理年”专题调研活动的准备工作。
二、下周工作计划
1.继续对煤炭购销行业进行税收专项检查；2.开展发票协查工作。 涉外分局
一、一周工作总结
1.组织各市区局分管涉外税收管理工作的局长、科长、专管员参加省局举办的《国际税收情报交换工作规程》视频培训。
2.确定分局5人参加市局计算机培训。3.统计汇总各市区局“一户一册”建档情况。
二、下周工作计划
1.统计汇总各类税收报表，及时上报省市局。
2.根据市局关于“管理年”活动要求，整理材料，确定涉外企业：威东航运、英维思控制器、国际商务大厦三户参加纳税人座谈会。
3.联系协商劳动保障局参加社会综合治税部门配合座谈会。纳税服务中心
一、一周工作总结
1.认真做好12366纳税服务系统工作，按要求对系统的法规库、法条库、问题库进行维护 2.做好发票换版的宣传准备工作。 3.召开全市纳税服务工作会。
4.做好日常发票发售、税款申报征收等工作。5.完成对系统内各单位上半年的目标责任制考核工作.
二、下周工作计划
1.继续做好发票换版的宣传准备工作。2.做好领导交办的其它工作。
推荐第7篇：局工作亮点
发改局2010年工作亮点汇报
2010年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕全市经济社会发展总体目标，认真履行发改部门宏观管理和服务职能，突出把“抓项目、争资金、编规划”作为工作的重中之重，以此带动全局各项工作，全面超额完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为“十二五”开局起步奠定了坚实基础。
一、始终突出规划引导，强化宏观管理职能
发改部门，其首要的职责是研究拟订全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，并组织实施；根据国家宏观调控要求，研究提出全市经济调节目标和政策措施；受市政府委托向市人大作本市国民经济和社会发展计划的报告。针对这一核心职能，我们重点做了三个方面的工作：一是科学编制2010年国民经济和社会发展计划。《计划》在年初经市六届人大三次会议审议批准，我们着重围绕计划的实施，加强经济运行监测，搞好宏观分析，并按要求在上半年向人大常委会报告了计划执行情况，确保了年度目标任务的实。二是科学编制国民经济和社会发展“十二五”规划纲要（草案）。《纲要》草案先后召开了多个征求意见座谈会，并与国家、省、湘潭市“十二五”规划进行了多轮衔接。现已报政府常务会、政协常委会审议，即将提交市委常委会、市委全会、市人大常委会审议，并征求市人大代表、政协委员意见。坚持以项目支撑规划，共策划“十二五”重大项目170个，总投资800亿元，其中“十二五”期间计划投资700亿元以上。三是加强其他重要规划编制工作。全年完成各类规划50多个，通过规划策划项目，通过项目争取资金，一大批项目挤进国省支持的“笼子”。如湘江流域重金属污染治理专项规划，我市有27个项目进入，总投资12.12亿元，申请国家专项补助6.54亿元；对接湘潭市“两个率先”规划编制，共策划项目149个，总投资233.6亿元；此外，城镇垃圾污水处理、新增粮食生产能力建设、巩固退耕还林成果后续工程、保障性安居工程等关系我市发展全局的相关重要规划均与上级进行了有效衔接，形成了与“十二五”规划相配套的规划体系。
二、抓项目强服务，跑项争资取得新突破
发改局就是项目局、争资局，我们始终围绕项目争资金、抓发展。一是注重打好对上衔接牌，强化政策对接。2010年，我局先后请国家发改委环资司及省发改委领导两次到湖铁实地考察铬污染情况；请省发改委常务副主任袁乾培、副主任邓治平来我市视察指导项目工作；请湘潭发改委全体班子成员及各科室负责人来湘指导“十二五”规划编制和项目申报工作。同时，一些重大项目的申报过程中，李书记、阳市长多次亲自带队进京汇报衔接，对接政策取得了很好的效果。如我市全民健身活动中心、湖铁周边应急供水工程、东山学校旅游基础设施建设等一批重大项目均已挤入国家发改委投资计划的“笼子”，为2011年我市项目建设夯实了基础。二是注重发挥牵头作用，加强横向交流沟通。年初，我局及时解读国家宏观调控政策及投资导向，分析2010年国家重点投资领域，召集相关部门召开了2010年中央预算内投资项目申报工作协调会，就各对口领域可能投资的方向予以明确，增强了工作的主动性。根据国家投资计划的重点，组织农业、林业、水利、房产、城管、交通等部门专题研究项目申报工作，加强了工作的针对性。三是强化业务指导，扎实做好项目前期。项目能否顺利推进，关键在于项目前期工作是否扎实。针对我市大多数单位对项目前期工作不够重视的实际，结合政策要求，及时有针对性指导相关单位做好项目前期工作，从项目概念的提出到可研的编制及项目所需的环评、国土、规划等手续的办理给予全程跟踪指导和服务，甚至是垫资为相关部门编制可研，确保了项目申报工作的时效性。
通过一年的艰苦努力，我市共申报国省项目56个，全年共争取到位国省投资项目36个大项202个子项，到位资金10652.5万元，涉及工业、农业、水利、能源、畜牧、教育、卫生、文化、计生、城镇基础设施、社会事业10多个领域，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
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关于绵阳市教育和体育局 2015年部门预算编制的说明
按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
根据绵府办发[2011]27号文件精神，我局的主要职能有： 1.贯彻执行党和国家教育体育工作的方针、政策、法律、法规和规章。
2.拟订全市教育体育体制改革配套政策和教育体育事业发展规划，负责各级各类教育体育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校的教育教学改革和中小学布局结构的调整；组织编写审定地方教材；负责推动多元化体育服务体系建设，推进体育公开服务和体育体制改革；负责全市教育体育系统基本信息的统计、分析、发布工作，指导教育体育信息化建设工作。
3.负责义务教育的指导和协调，推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作；推进基础教育教学改革，全面实施素质教育。
4.统筹和指导全市教育督导工作，负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检查和评估验收工
1 作，指导基础教育发展水平和质量的监测工作。
5.指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，指导中等职业教育教材建设和职业指导工作。组织实施民族地区免费中等职业教育工作。
6.负责本部门教育体育经费的统筹管理，参与拟订筹措教育体育经费、拨款、基建投资的政策和措施，监督全市教育体育经费的筹措和使用情况，指导国（境）外教育体育援助、贷款和合作项目的执行。
7.指导少数民族教育工作，协调对少数民族地区的教育援助。
8.统筹规划、综合管理全市民办教育，规范民办教育办学秩序，促进民办教育事业健康发展。
9.主管全市教师工作。会同有关部门做好全市教师、教练招聘和中小学校长的聘用工作，负责实施教师继续教育和专业技术职务资格评审的有关工作，指导教师资格制度的实施和教育体育系统人才队伍建设。
10.指导各级各类学校的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作，指导直属学校的党建工作，会同有关部门加强直属学校领导班子建设。
11.参与拟订普通高校毕业生就业政策，指导普通高等师范类毕业生开展大学生就业创业工作。
12.规划、指导全市教育体育系统自然科学和哲学、社会科
2 学研究工作；协调、指导市属高等学校参与国家和地方创新体系建设以及承担国家、省、市重大科研项目和各类科技计划的实施工作；指导市属高等学校、中等职业学校科技创新平台的发展建设和产学研结合等工作。
13.贯彻执行国家语言文字工作方针政策，拟订语言文字工作中长期规划和工作计划，指导普通话推广和普通话师资培训工作，承担市语言文字工作委员会的具体工作。
14.指导教育体育系统的国际交流与合作。开展与港澳台的教育体育交流与合作，指导汉语国际推广工作；负责全市出国留学人员和教育体育系统来绵外籍教师、教练、专家及留学人员的有关管理工作。
15.统筹规划全市群众体育发展。负责推行全民健身计划，监督实施国家体育锻炼标准，推动全市国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设；指导公共体育设施的建设，负责对公共体育设施的管理。
16.统筹规划全市竞技体育发展。指导体育训练、体育竞赛和运动员队伍建设；组织和统筹参加省级以上综合运动会，承办市级综合性体育竞赛活动；负责组织协调市级综合性运动会的竞赛工作，协调运动员社会保障工作。
17.统筹规划全市学校体育发展。指导和管理学校体育工作；制定全市学校体育教育、青少年业余训练的规划和工作意见，并负责组织实施、督促和检查；指导和管理全市中小学体育测试和
3 体育特长生的审定工作。
18.统筹规划全市青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。
19.拟订全市体育产业发展政策，规范体育服务管理，推动体育标准化建设，负责监督管理全市体育彩票销售工作。
20.指导体育科研、技术攻关和成果推广工作，负责组织、监督全市体育运动中的反兴奋剂工作。
21.承担经市政府批准保留的行政审批事项。22.承办市政府交办的其他事项。
（二）2015年重点工作任务
2015年全市教育体育工作的总体目标是：全面深化综合改革，全面加强依法治理，全面推进从严治党，打造幸福教育体育。总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、省委十届四次和五次全会、市委六届六次和七次全会精神，主动适应经济社会新常态，紧紧围绕全市中心工作，以从严治党为重点，以深化改革为动力，以依法治理为保障，以提升质量为核心，以促进公平为关键，深入实施“1136”工程，努力办好人民满意的教育体育，为绵阳建设中国西部经济文化生态强市提供有力的人才支撑和智力支持。
1．以从严治党为重点，着力推动教育体育科学发展 （1）学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，学习贯彻中
4 央、省、市重要会议精神，通过报告会、座谈会、研讨会等多种形式开展宣讲、研讨、培训，切实推进教体系统广大师生员工全面准确领会精神实质。深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。
（2）坚持思想制度建党结合。坚持将思想建党摆在首位，通过中心组学习、培训轮训、专家辅导、主题交流、心得体会等方式，深入开展理想信念教育，带头践行社会主义核心价值观。加强党员干部法治和党规党纪教育，加强党员干部品德教育，加强学习型党组织建设。加强和改进市属高校思想宣传工作。坚持制度建党，着力完善领导班子运行决策机制，健全基层组织管理运行机制。
（3）巩固拓展群教活动成果。健全改进作风长效机制，深入持久贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定以及局党委九项规定。抓紧推动“两方案一计划”和群教活动领导班子专题民主生活会整改事项的落实，深入开展“三严三实”等专题教育活动。加强作风建设督查。健全党员干部直接联系服务群众机制，开展新一轮“走基层”活动，深化“三走遍一深入”“工余时间访民情”“双联”“与失地农民结对子”“千名干部进社区”等活动。
（4）构建大党建工作格局。结合教体系统实际，把党建工作与学校特色创建、学生德育教育、师德师风建设、依法治教、
5 党风廉政建设、社区党建、作风建设等相结合，建立健全党建工作主辅并行机制和协作联动机制。通过开展丰富多彩的文体活动和建立健全帮扶慰问机制，加强工青妇等群团组织建设，以群团建设促党建。对党建项目科学立项，打造特色党建品牌，形成“一校一品”，挑选成效好的党建品牌在教体系统推广。适时调整并选培党性强、业务精的年轻干部充实到党建队伍中，注重对党务干部的培训、培养、提拔和使用。
（5）坚持从严从实管理干部。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省、市关于干部选任的文件精神，加强和改进干部的培养、教育、管理和监督，完善领导班子功能结构模型管理、递进培养、政绩考评、分析研判、科学选任“五位一体”干部选任工作机制。建立健全干部工作重大问题请示报告、干部选任全程纪实、“一报告两评议”和一把手履行选人用人职责离任检查、干部选任专项检查、用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选任监督制度体系。
（6）持续抓好党风廉政建设。严明政治纪律和组织纪律，严格执行党的组织原则和党内政治生活准则，严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任以及“一岗双责”。强化对“三重一大”事项的决策和运行的监督，加大对《党章》、《廉政准则》和廉洁自律等党内法规执行情况的监督检查力度，加强“把权力关进制度的笼子”制度建设。进一步加大查办案件工作力度，坚决遏制违反师德师风及腐败现象蔓延势头。加强教体系统党性党风党纪教
6 育，全面开展党政领导干部讲廉政党课活动。深化“三项建设”，深入推进“三转”，建立健全教体系统惩防体系。
（7）切实强化政风行风建设。持之以恒加强作风建设，巩固“七个专项治理”、“9+X”问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果。进一步精简会议、文件、简报，提高工作质量和工作效率。推进政务公开，提高工作透明度。完善督查制度，强化重点工作过程监控，切实做好目标管理和绩效考核工作。健全群众来信来访受理工作机制。加强校风、学风、教风建设综合治理，依法规范办学、招生、考试、补课、收费等行为，严格规范基本建设、物资采购和科研经费管理使用等行为，加大对违规违法行为的查处力度。
2．以深化改革为动力，全力推动教育体育创新发展 （8）科学编制五年发展规划。认真贯彻落实《绵阳市中长期教育改革和发展规划纲要 (2011—2020年)》，研究起草“十三五”教育体育事业发展规划，指导各县市区教育体育行政部门、各学校（单位）制定好本地、本校（单位）的“十三五” 发展规划。
（9）深入推进素质教育改革。深入推进素质教育和均衡教育改革，将社会主义核心价值体系作为中小学德育工作重要内容。深入开展义务教育“减负万里行”活动，充分利用绵阳市基础教育质量监测中心平台，探索建立并逐步完善绵阳市中小学教育质量绿色评价指标体系。
（10）均衡义务教育资源配置。深入探索推进学区化、集团
7 化办学，促进教师等教育资源在一定区域内均衡配置，缓解“择校热”。坚持义务教育阶段免试就近入学原则，指导有关县市区探索九年一贯对口招生。推进农村义务教育学校标准化建设，加强义务教育质量监测，狠抓农村教师队伍素质提升和队伍稳定，抓好农村义务教育教学质量提升。
（11）推进县管校聘制度改革。指导涪城区开展“县管校聘”管理改革试点，探索实行县级教育部门统一管理教师编制总量、职称岗位结构数量和教师身份，学校按岗配置、使用和考核教师，并签订聘用合同。基本实现县域内校长、教师“无校籍”管理，促进校长教师轮岗交流，均衡师资配置。
（12）推进考试招生制度改革。建立健全高中阶段学校招考分离、分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。积极推行职业院校招生考试改革，中等职业学校实行自主招生或注册入学。加快推进高职院校分类考试，探索建立“文化素质+职业技能”的高职院校考试招生制度。深化中考考试制度改革，将初中体育升学分值提高到80分，法律知识纳入中考，随迁子女与本市户口学生同等参加中考、录取，开放志愿查询，降低考试难度和学科分值，引导学生全面发展。加强高中学业水平考试和普通高中综合素质评价组织、管理，研究适应高中学业水平考试要求的考点设置及建设管理办法，促进普通高中学生全面发展。
（13）加快职业教育改革步伐。进一步优化科技城内公办和民办中职教育资源，促进公民办中职教育均衡协调发展。组织职
8 教宣讲团，大力宣讲职教利好政策，逐步改变社会上轻职业教育倾向。加强中高职教育的沟通与衔接。完善职业教育产教融合制度，整合职业教育资源，加强现代职业教育体系建设，鼓励市内企业与职业院校推行订单培养、推进校企合作，依托高校联盟推动产学研有机结合，逐步形成若干有影响力的职业教育集团。
（14）努力扩大教育对外开放。进一步搭建交流平台，稳步推进对外交流与合作。推动各级各类学校国际、国内交流与合作和外事工作规范化管理体制建设。进一步深化与港澳台等地区的教育交流。鼓励区县和学校选派优秀教师参加国际性的学术交流会议，培育优秀教师，形成能参与国际课程、国际学科教学对话的教师队伍。进一步规范中外合作办学，大力引进国（境）外高水平教育资源，提高合作办学层次和水平。做好公派出国留学和西部地区人才培养特别项目工作的选拔推荐工作。继续做好汉语推广工作，推进中国文化海外传播，选派优秀教师赴海外担任对外汉语教师和对外汉语志愿者。
（15）完善教育投入保障机制。依法落实教育体育投入，推动加大财政教育资金保障力度。做好部门预算公开和教育体育经费统计工作。着力完善财经管理制度，严格执行财经纪律，规范教育收费和国有资产管理。加强债务管理，加大偿债力度。引导学校改进财务管理，优化支出结构。积极落实农村义务教育教师周转房建设、第二期学前教育三年行动计划等项目建设资金。
（16）大力抓好竞技体育改革。探索振兴“三大球”发展的新
9 路子，以校园足球四级联赛为抓手，推进社会足球和职业足球“三足并驱”，借鉴校园足球成功模式，开展校园篮球、排球四级联赛，实现“三球并进，共同发展”。通过多领域、多层次、多项目的密集赛事活动，促进全民健身和体育产业发展，提升竞技体育整体水平，打造中国（绵阳）科技城体育文化品牌。
3．以依法治理为保障，大力推动教育体育健康发展 （17）切实推进机关依法行政。按照法定权限和程序行使行政权力，全面推行首问负责制、岗位责任制、责任追究制，精简行政审批项目，推动行政权力阳光运行。完善行政决策规则和程序，认真执行《四川省教育系统重大决策事项社会稳定风险评估实施办法》，将部门论证、公众参与、民主协商、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，推动实现依法科学民主决策。加大“法律进机关”力度，完善法律自学制度、会前学法制度、法律顾问制度等，坚持开展法制专题学习和警示教育活动。
（18）着力推进依法治校工作。积极组织学校申报创建省级依法治校示范校，建立市级依法治校示范校动态管理机制，推动学校规范化、科学化、法治化管理水平提高。指导各级各类学校以章程建设和健全管理制度为抓手，加快构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。
（19）大力加强学校法治教育。深入推进“法律进学校”工作，开展形式多样的法治教育宣传活动，提高青少年学生法律素质。
10 对部分中小学开展法制教育的典型经验进行总结、提炼和优化，形成具有指导价值和可复制的模板，在全市进行推广。深入实施《关于切实做好宪法和法律知识“六纳入”工作的实施方案》，把法治教育纳入课堂教学、班团队活动、知识竞赛、考试评价、家长教育和师资培训，让学生在所处的不同年龄段都能受到现代法治教育。将法治元素融入校园文化建设，培育和打造出法治特色鲜明的校园文化，让学生在日常学习和生活中受到法治熏陶。
（20）全面强化教育督导工作。按规划推进县域义务教育均衡发展督导评估工作，做好国家认定迎检和省级评估迎检工作。组织开展中小学校素质教育市级督导评估，强化对学校素质教育、依法办学、学校管理的综合督导评估。加强督导责任区建设，全面实施责任督学挂牌督导制度，开展经常性督导。启动全市学前教育督导评估相关工作，完善教育督导公告制度，加强教育督导结果运用。
（21）维护教体系统安全稳定。进一步落实安全稳定责任，健全目标考核，完善激励措施，强化督导问责。加大交通、消防、食品、公共卫生、自然灾害、治安等各类隐患排查整治，大力开展校园周边治安、交通突出问题集中整治，加强校园突发事件应对处置工作和“三防”设施建设，完善突发事件应急管理机制。创新校园安全标准化管理模式，深化校园平安建设，运用法治方式解决校园安全问题。加强师生安全法治教育和培训，提高师生安全意识和应对能力。认真做好重大节假日、纪念日、敏感期和特
11 殊事件期间维护稳定工作，妥善处理群众来信来访，及时化解信访矛盾。
（22）抓好教育体育宣传工作。统筹整合教育体育宣传资源，建立健全信息工作考核激励机制，提高信息工作质量和水平。强化正面典型宣传、引导社会舆论、加强队伍建设等工作机制，为全市教育体育改革发展纵深推进营造良好的舆论环境和提供强大的精神动力。
4．以提升质量为核心，聚力推动教育体育快速发展 （23）加强中小学校德育工作。坚持立德树人，以理想信念教育为核心，大力培育和弘扬社会主义核心价值观。深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，继续推进中华经典诵读活动。加强优秀传统文化教育、公民意识教育和心理健康教育，开展中小学生传承中华传统美德系列教育实践活动和“圆梦蒲公英”农村学生看县城活动。继续发展校外教育。指导开展家庭教育。组织开展关工委系列活动。做好《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》迎检工作。
（24）推进学前教育普惠发展。进一步扩大普惠性学前教育资源覆盖面，深入实施第二期“学前教育三年行动计划”，新建、改扩建公办幼儿园20所，扶持民办普惠性幼儿园发展，加强幼儿园管理，规范办园行为，提高保教质量。积极探索“公办园”+“民办园”协作机制，整体提升幼儿园办园水平。
（25）推进义务教育均衡发展。推行义务教育学区制,探索
12 九年一贯制，切实保障适龄儿童少年就近入学。进一步完善进城务工人员和来绵居住人员随迁子女、来绵投资者子女在我市就读公办义务教育学校的政策措施。扎实推进义务教育均衡发展，加强对有关县市区兑现《推进县域内义务教育基本均衡发展目标责任书》的过程监测和管理，确保安县、梓潼县通过全国义务教育发展基本均衡县国家认定，三台县、盐亭县通过省级评估。
（26）推进普通高中特色发展。坚持多元化办学，探索普通高中多样化发展模式和路径，鼓励举办特色高中和普职整合的综合性高中，推进普职教协调发展，不断壮大普通高中优质资源。大力开展四川省
一、二级示范性普通高中学校创建工作，组织学校创造条件、积极申报。加强普通高中课程建设，大力推动绵阳普通高中网络选修课平台的推广使用，加强选修课开设的检查督促。完善普通高中办学水平综合评价办法，推动普通高中教育内涵发展。加大帮扶、合作办学力度，大力推进普通高中整合工程，整体提升普通高中办学水平。
（27）加快现代职业教育发展。进一步改革优化我市职教资源，促进公民办职业院校协调发展。实施教育质量提升计划，加强职业院校教学质量和学生技能水平检测，开展好全市职业院校学生技能大赛，加大职业教育教学改革，着力内涵发展。深度推进校企合作办学，建立工学结合、产教融合的人才培养模式，开展“现代学徒制”试点工作。调整专业设置，构建错位发展、差别竞争的专业发展机制。选送80名教师参加国家、省级培训，15
13 名教师到企业实践锻炼。立德树人，加强学校内部管理，规范办学行为，实施“阳光招生工程”。加强中高职教育的沟通与衔接，加大国家示范中职校建设力度，做好藏区彝区“9+3”各项工作。
（28）服务在绵高校内涵发展。配合、服务在绵高校提升办学质量，围绕地方产业发展要求，重点建设一批紧贴产业发展需要、校企深度融合、社会认可度高的专业，增强服务产业发展能力。指导在绵高校依托绵阳高校联盟开展深度合作，推进产学研联合培养人才和协调创新机制，提升教学科研能力，发展培育科技型中小企业，进一步提升服务科技城建设的能力。加强高校学生就业创业指导工作，在绵阳职业技术学院开展学生创业促进就业试点。
（29）加强全市教师队伍建设。加强教师思想政治教育和师德师风建设，指导县市区出台《关于加强教师队伍建设的实施意见》，实行师德考核“一票否决”制度，规范校长教师职业行为，引导教师做“四有”好教师。深化中小学教师职称制度改革，修订完善中级教师职称评审细则，做好实施中小学教师资格定期注册工作准备。加强校长和教师培训，搞好培训机构和培训基地建设，实施名师、名校长工作坊制，积极探索骨干教师培养、培训常态化模式，抓好中小学高层次人才研修、中小学幼儿园校（园）长、骨干教师培训及高校青年教师进修等项目实施工作。做好免费师范生就业安置和农村学校“特岗计划”招考工作。加强农村教师队伍建设，落实集中连片特困地区和国家重点扶贫开发县乡村教师
14 生活补助政策，提高乡村学校教师待遇。继续做好援藏、援雅和“三区”支教工作，加强教育合作交流。
（30）全面加强教育科学研究。深化基础教育课程改革，抓好义务教育阶段课标、教材的研究和指导、考试招生改革的研究，启动基础教育质量监测评估工作，继续完善绵阳市中小学教育质量绿色评价指标体系。抓好高中阶段课改研究、师资培训和新高考的研究与指导。抓好全市基础教育重点课题的研究、推广与运用。加强职业教育教研工作。探索创新教研手段，创建完善市、县教研机构良性互动机制。
（31）全面推进语言文字工作。完善语言文字规章制度，加强管理队伍和测试员队伍建设，不断完善执法监督机制。认真开展城市语言文字综合评估达标工作。搞好推普周宣传活动，开展“绵阳市第二届中国汉字听写大赛”。做好普通话培训测试工作，完成普通话机测管理系统建设。做好绵阳语言文字工作网站建设，基本完成市、县两级语言文字网络建设并实现省、市、县三级全面链接。
（32）强化体育艺术卫生工作。认真落实《四川省普通中小学体育艺术教育五年行动计划（2014—2018）》，着力改善学校体育艺术场地、设施、师资等保障条件。加强学校体育艺术课程建设，开足开齐上好体育艺术课，落实学校体育艺术工作评价机制和年报公示制度，继续开展阳光体育（艺术特色）示范学校评估工作。强化体育课和课外锻炼，提升大课间活动质量，确保学
15 生每天1小时校园体育活动。全面启动以足球为首的校园“三大球”四级联赛，组织学校参加各级各类青少年体育竞赛。全面实施《国家学生体质健康标准》。积极推进学校体育设施对外开放。抓好涪城区、三台县“四川省学校体育区域整体推进试点县”建设。组织开展全市第八届中小学生艺术节系列活动。探索开展学生艺术素养评价，抓好涪城区、游仙区“四川省学校艺术区域整体推进试点县”和三台县“全国农村学校艺术教育实验县”建设。抓好学校防艾禁毒教育工作。
（33）努力提升竞技体育水平。认真承办好省级以上重大比赛，精心组织市级青少年体育赛事。积极培养高水平体育后备人才，加大输送力度。加强体育业余训练基地、传统项目示范校、业训网点、体育俱乐部建设。加强裁判员队伍建设，解决教练员短缺问题，加大培训考核力度，不断提高业训水平。构建业余训练长效保障机制，研究制定《绵阳市青少年业余训练奖励暂行办法》。积极备战省十三运会。做好四川省青少年体育例行锦标赛参赛工作和全国第九届残运会暨第六届特奥会竞赛工作。
5．以促进公平为关键，齐力推动教育体育和谐发展 （34）抓好教育基础能力建设。做好中小学布局调整规划工作，推进“学前教育三年行动计划（第二期）”、《四川省全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项目规划（2014—2018 年）》和“中西部农村初中校舍改造工程二期规划”实施，加快农村学校教师周转宿舍项目建设,切实加强教育体育基础能力
16 建设。
（35）大力发展民族地区教育。继续实施《四川省民族地区教育发展十年行动计划（2011—2020）》，大力扶持民族地区教育的快速教育。加强以义务教育寄宿制学校及配套设施建设为重点的办学条件改善工作。以培训为重点，加强民族地区教师队伍建设，提高民族地区教学水平。深化民族地区现代远程教育信息化试点工作，提高优质教育覆盖面。继续做好教育对口支援工作和少数民族来绵经商、务工人员子女的就读服务工作。
（36）促进民办教育协调发展。大力发展民办教育，完善政府促进民办教育发展政策，加大财政资金支持民办教育发展的力度，为民办教育营造公平发展环境。推进绵阳外国语学校、南山双语学校改革，配合教投公司推动教育园区学校改革，在民办学校中推进混合所有制。加强民办教育教学管理，研究制定《绵阳市民办学校招生章程备案暂行办法》，探索建立民办学校风险防范机制，规范民办学校办学行为。全面清理并消除对民办学校的歧视政策，支持和鼓励民办学校创新体制机制，努力办出特色，办好一批高水平民办教育学校。
（37）积极推进特殊教育发展。认真贯彻实施《特殊教育提升计划（2014-2016）》，加强特殊教育学校和普通学校残疾学生随班就读资源教室（中心）建设，加快推进特殊教育事业发展和水平提升。进一步提高适龄儿童少年入学率，继续推进残疾儿童少年随班就读，支持现有特殊教育学校扩大招生规模、增加招生
17 类别。加强特殊群体的教育管理，确保特殊群体接受教育和升学的权利。
（38）提升教育信息化水平。实施优质教育资源信息惠民工程，提升教育城域网运行质量，加快数字化校园建设和优质资源“班班通”、网络学习空间“人人通”建设。大力推进义务教育技术装备均衡发展和全面改薄工程项目。深入开展“一师一优课、一课一名师”活动，继续完善教育云服务平台，加强数字教育资源的研制开发和应用推广。全面推进中小学教师信息技术应用能力提升工程，促进信息技术与教育教学的深度融合。
（39）做好教育体育惠民工作。认真完成2015年省、市两级民生工程及民生大事中涉及教育的项目，充分发挥教育基金会和关工委作用，健全从学前教育到高等教育的全覆盖资助体系，减免在园幼儿保教费2.1万人，免除中职学生学费4万人和普通高中学生学费2.86万人，资助家庭经济困难中职学生1.05万人、普通高中3.42万人、高校6600人，不让一个孩子因家庭贫困而失学。继续深入推进农村义务教育学生营养改善计划，免费为72000名学生提供营养餐，进一步加强食品和资金安全监管，建立健全长效保障机制，统筹各种专项资金，建设农村义务教育学校食堂（或伙房），力争到2015年秋季实现食堂供餐覆盖率达100%。
（40）切实加强学校后勤保障。继续推进学校后勤标准化建设，抓好以后勤管理队伍素质建设、学校学生食堂食品安全、宿
18 舍管理、学校后勤物资供应、教育行业风险管理体系建设、校园环境建设为重点的学校后勤保障工作，促进教育服务育人。深入推进节约型校园建设，完成节能降耗目标任务。指导适度勤工俭学工作。继续推进城乡环境综合治理“进学校”活动。
（41）继续推广全民健身活动。以贯彻落实《绵阳市全民健身实施计划（2011—2015年）》为主线，以构建全民健身公共服务体系为核心，推动绵阳全民健身事业大发展。继续打造“一县一品牌”传统体育项目。切实加强对体育指导员队伍的管理，继续推进农民体育健身工程、全民健身路径建设。
（42）促进教育体育社团发展。不断完善教育体育社团机构建设，健全社团规章制度，组织督促社团参加各级各类培训，提高社团运作发展水平，增强服务社会能力。在资金、场地设施、人力资源、政策法规等方面给予社团扶持，鼓励支持社团参与发展教育体育事业。指导社团协会开展各类活动，在全社会营造良好的教育体育环境。
（43）积极推动体育产业发展。因地制宜发展区域体育产业，打造一批符合市场规律、具有市场竞争力的体育产业基地，并建立区域间协同发展机制。统筹推进组建科技城足球俱乐部，力争2016年冲进中国足球乙级联赛。建立健全“以赛育市”和“以事促赛”的产业发展机制，以体育赛事聚集产业要素带动体育娱乐、体育健身、体育用品、体育中介等多项产业发展。充分发挥公益彩票主渠道作用，适度扩大体育彩票销售布点数量和覆盖范围，
19 巩固体彩销售全省第二的地位。
二、部门概况
市教体局下属二级预算单位23个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位21个，
三、收支预算总体情况
2014年市教体局收入预算总额为78112.96万元，其中：当年财政拨款收入45443.03万元，事业收入32495.80万元，其他收入174.13万元。相应安排支出预算78112.96万元，其中：教育支出73665.67万元，文化体育与传媒支出389.34万元，社会保障和就业367.93万元，医疗卫生16.87万元，住房保障支出3673.15万元。
四、支出预算安排情况
绵阳市教育和体育局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全市教育体育事业发展相关工作。
基本支出，是用于保障市教育和体育局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，是用于保障市教育和体育局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）教育支出73665.67万元，主要用于：机关及下属学 20 校、幼儿园、事业单位人员工资、日常运转以及为完成教育和体育事业发展目标而安排的年度项目支出。
（二）文化体育与传媒支出389.34万元，主要用于：机关及下属体育场、馆日常运行支出以及为完成事业发展目标的项目支出。
（三）社会保障和就业367.93万元，主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出。
（四）医疗卫生16.87万元，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（五）住房保障支出3673.15万元，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。
附件：绵阳市教育和体育局2015年部门收支预算表
绵阳市教育和体育局2015年部门支出预算表
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推荐第9篇：科室周计划
党风室周计划
一、本周主要工作
1、完成并报送市纪委关于我县推动开展常态化批评教育工作的专题调研。
2、制定并下发《开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》的通知。
3、收集各检查组《关于各乡镇落实党风廉政建设责任制情况的检查》的汇总材料。
4、通过腾讯通，上报9种表格并将所有数据录入党风政风监督工作信息统计系统。
5、实地核实信访件。
6、配合市纪委监察室对我县“中秋节”期间开展明察暗访工作。
7、到县反腐倡廉警示教育基地参加2017年全县纪检监察干部培训班。
8、制定并下发《县纪委落实中央八项规定精神、深化“四风”整治情况日常检查暂行办法》的通知。
9、完成领导交办的其他事情。
二、下周工作计划
1、督促“1+X”的10个成员单位制定工作方案，开展专项督查。
2、继续收集各检查组《关于各乡镇落实党风廉政建设责任制情况的检查》的汇总材料，并形成总结汇报材料。
3、对信访件作进一步调查核实。
4、继续就做好涉农资金“最后一公里”专项督查的相关工作。
5、联合财政、农业等相关部门制定并下发关于如何进一步规范财务管理的相关文件。
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榆林市第七小学教导处亮点工作汇报
一、严抓常规管理
学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
1、抓计划细致构思。学期初根据学校的计划制定详细的教导处工作计划；各科任教师制定学科教学计划、培优补差计划。
2、抓备课提高效率。自上学期我校实行集体备课以来，教师备写教案的质量有所提高。本学期集体备课前给各教研组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各年级组集体备课的实效性。
3、抓高效课堂教学。紧跟区课堂教学改革的步伐，我校以
五、六年级作为打造高效课堂教学对象，深化课堂教学改革，改进教学方法，切实提高教学质量，打造七小高效课堂教学特色。为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力。
4、抓作业切实有效。从本年度开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求各年级组针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。
5、定期进行业务检查。备课是上好课的前提，是课堂教学效果的根本保证；作业是学生巩固知识的途径，同时还是教师了解学生情况的渠道。教导处每月进行业务大检查，检查内容包括教案、作业、练习册、听课笔记、业务笔记等。副校长、教导主任亲自进行检查，校长适时地进行工作指导。而且每次检查都有侧重点，比如教案的检查：其中8月的重点查科任教师的学期教学计划；9月的重点查课时计划；10月的重点查集体备课的过程中是否有个人备课痕迹；11月检查的重点是教学反思；检查后，在教师例会上进行反馈，让教案有欠缺的教师修改。
6、重视领导巡课制度。巡课制度是为了确保课程计划的实施，我校每天安排2名领导不定时巡课1次以上，主要查看教师是否准时到堂，是否按课表上课，是否遵守课堂教学常规，课堂教学秩序等情况，对教师存在的问题课后及时进行反馈，提出改进意见，对教师普遍存在的问题还将在教师会上进行反馈，要求教师整改，促进课堂教学正常化。
7.重视音体美教学。我校就音体美教学专门制定了考核要求和办法，确保科任教师除了上课之外训练学生掌握一门技术。
二、特色阳光体育
确保学生每天一小时校园体育活动是实施素质教育的重要组成部分，是全面贯彻国家教育方针的具体体现。响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召，把口号“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念渗透到师生中去并得到广泛师生认同，提高
了学生参与体育锻炼的积极性。我校为此成立了学校体育工作领导小组，实施小组。制定了第七小学阳光体育实施方案，分工明确，职责清楚，做到了层层有人抓，事事有人管。保证了体育工作的落实。
1、以常规体育课为基础。我校严格执行榆林市课程标准，按照课程计划开齐课程、开足课时，即
一、二年级每周开设4节体育课，三至六年级每周开设3节体育课，任何人不得以任何理由随意停开、少开和挤占体育课时。
2、以大课间活动为核心。大课间体育活动是贯彻每天锻炼一小时的有效途径，大课间活动时间为上午、下午各20分钟，师生全员参与，活动内容丰富，形式多样，如打沙包、踢毽子、跳绳、跳皮筋、眼保健操等，将体育与艺术完美融合，运动量适中。
3、以创建阳光体育特色为目标。目前我校把阳光体育活动作为学校工作的一大亮点和特色。
（1）年级特色体育运动。我校以各年级为单位，组建年级特色体育运动小组：
一、二年级为低年级组，活动内容为韵律哑铃操；
三、四年级为中年级组，活动内容为踢毽子；
五、六年级为高年级组，活动内容为跳长绳。每个年级都有有专职体育教师作为主要负责人进行训练，领导被分配到各个年级组配合训练，各班班主任轮流负责制，并由专人负责每日签到。各年级运动全程音乐控制，所有学生步调一致，动作整齐美观。活动不仅增强了师生的体质，缓解了学习、工作的疲劳，而且培养了学生良好的行为、品质、个性、情感等多项素质。
（2）、体育活动形式多样。为让更多的学生参与课间活动，学校根据校情和学生年龄特点，各年级每个月安排、设置了不同的活动
内容：
一、二年级活动内容有立定跳远、投沙包、拍皮球、跳短绳等；
三、四年级活动内容有立定跳远、1分钟跳绳。仰卧起坐、乒乓球等；
五、六年级活动内容有立定跳远、拔河比赛、跳长绳、小足球等。整个课间活动内容丰富，形式多样，学生充满兴趣，积极性高。
学校学生每天锻炼一小时活动的蓬勃开展，使全体师生身体素质与精神状态得到有效改善，增强了学校的凝聚力与战斗力。现在的每一天，每个学生和老师都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接崭新的学校生活。
教导处 2013.11
第11篇：乡镇亮点工作汇报
乡镇亮点工作汇报
乡镇亮点工作汇报
**乡20**年上半年工作亮点
今年上半年，我乡面对国际金融危机影响和去冬今春的严重干旱等困难和挑战，在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“富裕和谐新**”的总体目标，大力实施“项目年、民生年、绩效年、城乡建设年”发展战略，并结合本乡实际情况，精心谋划了20**年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到定工作任务、定责到人、定时间完成。紧紧围绕集体林权改革、计划生育、农业经济发展、社会稳定、乡村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现全乡经济和各项社会事业的持续健康发展，也涌现出了不少亮点。
亮点一：乡村基础设施稳步推进
针对我乡基础设施建设极为落后，严重制约经济社会发展的问题，我们积极争取各方资金不断进行改善。20**年开工建设的双棒民族新村正在续建当中，已完成敬老院建设、村委办公楼建设，铺设了自来水主管道，部份土地的平整工作；投资万元的洞品文明新村正在建设当中；投资28万元完成了大白马水库排水管的维修，财丽水库、小白马水库的除险加固工程；投资56万元的双棒希望小学学生宿舍楼已完成主体工程建设，目前正在装修之中；投资90万元的**中学综合楼已下地基建设；投资万元完成了部份水利设施维修；总投资1128万元的六丈村叫浦屯、洞坡村土
地开垦整合项目下在建设之中。投资600万元的双棒村园田化建设正在建设中；投资35万元完成了322国道—双棒村左头屯2公里屯级路建设，投资万元的六丈村六吞屯—六丈屯屯级路公里正在建设当中，总投资1800万元的双龙大桥正加紧建设之中，我乡捐资建桥资金150多万元；群众自筹资金45万元维修蔗区路15公里。
亮点二：调整农业产业结构，提高农民增产增收
一是做大做强甘蔗生产，全乡种植面积4824亩，同比增加1088亩，实现套种面积万亩。甘蔗扩种完成4000多亩，地膜覆盖1300多亩。二是产业种植示范基地较快发展，六审村琴兵屯剑麻种植基地正在扩大种植规模，目前已种植1000多亩。
亮点三：当前中心工作取得新成效
一是计生工作常抓不懈，各项指标完成良好。人口计生工作扎实推进村为主的工作机制，今年1-5月，我乡人口出生84人，其中符合政策生育72人，计生率为 %，其中二孩出生21人，符合政策生育16人，二孩计生率为%；共完成放环节育措施65例，结扎节育措施28例；落实补救措施9例，征收社会抚养费万元。诚信计生工作全面实施，完成了两个试点村的诚信计生户承书主、诚信协议签订，发放诚信宣传材料1200多份等等。二是社会维稳工作扎实推进。开展“三日制”大接访活动，驻村夜访，经常性信访、矛盾纠纷排查调处工作，全乡上半年共开展安全检查3次，接到群众来信来访9件，排查各类矛盾纠纷15起。领
导带案下访11起，化解处理各类矛盾纠纷15起。继续开展“五五”普法教育，严打各类刑事犯罪活动，实施“政法干警进百村入千屯”活动，**派出所定期或不定期对我乡中心、中心小学、各村小学、幼儿园进行安全检查，保障我乡辖区校园安全，维护社会稳定，促进和谐发展。三是基层组织建设取得成效。以深入开展“党组织建设年”活动为中心，实施夯实基层基础的系列工程和活动，加强党员教育管理和发展党员工作。按照“有组织抓规范、无组织抓指导、有党员抓组建、无党员抓发展”的思路。今年上半年以来，我们对全乡屯级党组织的党员分布状况进行全面调查了解，我乡共有42个自然屯，成立了36个屯级党支部，还有2个有党员3名以上，人口300以上的自然屯没有成立独立的屯级党支部，我们着手成立了独立的屯级党支部。同时，千方百计，筹措资金，利用闲置的小学教室、房屋等，解决屯级党支部无独立办公场所的问题，我乡成立了4个屯级党支部建设示范点，进一步完善了屯级党组织建设。积极开展“结对共建，先锋同行”活动。今年上半年，于我乡结对共建的市统计局、市招商局、市残联等先后到所挂村开展党员培训和上党课等活动，得到了广大党员的好评。切实加强党员教育和发展党员工作，今年上半年，我乡共发展了12名党员。注重抓好村后备干部的培养工作，为明年的村“两委”换届工作做好准备，共送了3名优秀青年到县农广校学习，对工作得力的农村青年，有意识的把他们拿到村委跟班学习。
第12篇：亮点工作汇报目录
工作亮点汇报目录
亮点一：开通心理咨询，播散阳光················02 亮点二：主题班会定期，多姿多彩················04 亮点三：校内校外巡逻，警钟长鸣················04 亮点四：宿舍浴室完善，人人卫生················06 亮点五：宿舍管理评优，树立典范················06 亮点六：食堂管理深入，落实精细················07 亮点七：落实“一帮一”， 以点带面··············10 亮点八：教师集体备课，百家争鸣················11 亮点九：改革课堂模式，争创高效················12 亮点十：规范考试流程，沙场练兵················13 亮点十一：教学质量分析，有的放矢··············14 亮点十二：狠抓走动管理，“金”塔效应···········15
第13篇：乡镇 亮点工作汇报
乡镇 亮点工作汇报
2009年，高塘岭镇在县委、县政府正确领导下，依靠各级各部门倾力支持，团结实干，攻坚制胜，圆满完成或超额完成各项目标任务，乡镇 亮点工作汇报。工作中，我们潜心创业、锐意创新，事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下：
1．经营城市，城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作，完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作，极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源，随着岁末300农贸市场项目重磅招商，全年城建融资达8200多万元，文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展，共储备经营性用地800亩，增强了城建开发后劲。三是争取上级支持，促成县城电力杆线入地列入省计划笼子，争取资金达1亿元，抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机，力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措，分解税收任务，健全奖励机制，主动帮扶企业，实行月例会制，实现财税收入1.8亿元，超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产，引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目，县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。
2．基地引领，创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成，招商火爆完成，农历年底可试营业，以此为龙头，分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面，已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向，全部开发可提供就业岗位4000个，该项目是促进失地农民就业增收的新范本，已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩，完成投资900万元，10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩，47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个，当地人均可支配收入可增加约4000元。
3．破解难题，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务，在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下，坚持***拆迁、协助拆迁，按期完成拆迁任务，为新政实施开好了局，工作汇报《乡镇 亮点工作汇报》。
4．大干项目，扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设)，上述工程均按计划进度顺利推进，总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点，“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例，省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外，投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。
5．优化环境，发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动，重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理，即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制，促使干部转变作风，有效增强了各办工作主动性、创造性，镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系，率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件，50万元以下工程均交由村、社区公开招标，镇纪委监督，全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金，党委、政府牵头组织4次银企对接活动，协调金融机构为企业贷款2550万元，组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机，加快企业发展”专题论坛，聘请专家教授为企业解难支招，2009年全镇工业总产值29.6亿元，同比增长22.1%，安排就业岗位8880个，比上年增加200多个，金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作，全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次)，率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇2009年度对外宣传报道成果汇编》。
2009年我镇经济社会发展成绩得到了上级充分肯定，中央文明委授予“全国文明镇”称号，跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中，被评为计生工作“十佳示范乡镇”，“安全生产示范乡镇”，“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号，西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号，等等。
第14篇：督导亮点工作汇报
督导亮点工作汇报:
还孩子一个快乐的六一
——儿童节督导工作深入孩子的心
“六一”，应该是孩子们最盼望的节日。可是不知道从什么时候起，我们发现，每年的六一已经不再是孩子们的期盼了。有些孩子甚至害怕过六一。
溆浦县幼儿园的督导室成员对此现象进行了认真的分析和调查。发现，导致孩子六一快乐感降低的主要原因是排练节目带来的压力。我们不难发现，六一早已经成为各个幼儿园用来加大宣传力度、提高幼儿园影响力的一张重拳王牌。为了张罗出一台像样的演出，五月份起（甚至有的幼儿园会更早），就开始打乱孩子正常的学习和生活，有的甚至剥夺了孩子快乐的游戏和户外活动时间，抓紧一切时间排练节目。有的孩子不想参加节目，可父母不甘心，希望孩子得到锻炼而逼着孩子排练；有的孩子很能干，于是一整天忙个不停，排完这个赶那个；有的孩子因为表现力不强，在排练的过程中总是受到批评而变得自卑。频繁单一的排练不但会让孩子们感到厌倦，还会因为过度的劳累导致身体抵抗力下降而生病，影响身体健康。
让孩子们背负沉重的包袱过六一儿童节已经失去了意义，小孩子还是应该过一个轻松快乐，没有负担的六一儿童节。
为了实现“无负担六一，还孩子一个快乐的节日”，溆浦县幼儿园督导室成员在2013年六一儿童节来临之际，就“今年如何过六一”召开了一个专题会议。会上，全体教职工对此问题进行了认真的探讨，督导室成员们提出了新的观念和思路：一定要解放孩子，让孩子从演员变成观众，真正享受六一，真正过一个快乐的没有任何压力和负担的儿童节。最后大会一致通过督导室提供的《2013年溆浦县幼儿园六一活动方案》。方案中将以往孩子的节目改成了家长和老师节目。这样一来既能锻炼家长和老师，促进家园合作，又能让家长体验孩子排练的辛苦，更能真正做到为孩子减压，让孩子度过一个真正快乐的节日。
目前，溆浦县幼儿园每天白天孩子们秩序井然，一切照常，生活学习未受任何影响。一到晚上，幼儿操场、教室灯火通明，为了让孩子们享受节日大餐，老师家长们正利用休息时间紧锣密鼓地排练。我们相信溆浦县幼儿园2013年的六一一定是一个非同寻常的六一，也一定是一个最受孩子欢迎的六一。
第15篇：亮点工作汇报111
体育卫生工作汇报材料
——扎鲁特蒙二中亮点工作汇报材料
加强学校体卫艺工作，不但是增强学生素质，养成良好卫生习惯，提高健康水平的需要，更是办学目的任务所决定的。基于此，我校一直把体卫艺工作列为学校工作的重要议事日程，认真规划，狠抓落实，全员重视，人人关心，分工明确，检查督促、开足课时，总结提高。现将我校体育卫生与艺术工作情况报告如下：
一、组织管理
1、我校有分管副校长负责体育卫生工作，并努力做到熟悉学校体育卫生工作的政策法规，年度工作计划与总结都有体现学校体育卫生工作内容。
2、学校将体育、艺术师资纳入教师培训计划。
3、根据《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《学校艺术教育工作规程》制定学校各类规章制度。
二、学校体育工作
1、学校严格按照省颁课程计划开齐开足体育课程并按照教学大纲要求授课。
2、在教务处的安排下，体育组全体同志认真学习新课程标准，并努力进行实践。每学年新学期，体育组在教学中对七年级进行了广播操集中训练，并组织广播操比赛，以促使新生尽早融入校园。同时安排好教研组活动，能围绕教学中心进行学习讨论，安排好体育的教学工作。
3、班主任师及时掌握学生体质状况。班主任督促学生积极参加体育活动，做好学生两操及体育活动的组织管理及记录；积极开展体育竞技活动，如举行中学生阳光体育运动，中学生冬季长跑运动，取得了良好的效果。
4、积极保障学生每天至少一小时体育锻炼时间（含体育课），积极组织学生课外、校外体育活动，并力求规范化、制度化。
5、学校建立体育运动项目的课外兴趣小组。如由阿拉坦图雅老师组织的短跑培训小组，由哈斯老师组织的中、长跑培训小组及跳高、跳远培训小组、文亮老师组织的标枪、铅球、铁饼培训小组、由海明老师组织的毽子队、由王梅荣老师组织的排球组、由阿木日吉日嘎拉老师组织的篮球小组、由全胜老师组织的足球小组及由兴安老师组织的蒙古博客小组，教导处安排每周有一个下午课外活动为体育活动，活动地点大操场、篮球场、乒乓球台、排球场。
6、学校尽量设置体育场地、配备体育器材和教学用具、用品等，并做好课内外体育活
动和体育训练的安全工作。而且我们也做到了这点：在2013年9月20日的校园艺术节上的精彩文艺演出得到了各界领导的广泛好评；在同年九月我校体育生参加了通辽市第二届中小学生运动会，并获得了六枚金牌，多枚银牌及铜牌；同在运动会毽球比赛中获得第
三、第四名。
三、学校卫生工作
1、建立健全了卫生管理机制，完善各项卫生管理制度。调整了卫生领导小组成员，进一步明确了各部门、各年级责任范围和目标，并进行了细化和量化，
2、加强了学校环境卫生的管理和检查工作，并能及时公布结果，及时反馈，提出整改建议。教室课桌椅及时维修，损坏的门窗玻璃及时更换。学校总务后勤部门有专人负责学校食品卫生安全工作；严禁在校园内摆摊设点，校外积极联合卫生、工商部门，保证学生食品安全卫生。
3、健康管理及健康教育：学校定期开展学生的体质检查，并做好记录及时反馈。加强了心理健康教育和心理辅导工作（学校专门有心理咨询室）。学校利用晨会、班会课和健康教育课，进行预防宣传教育；师资由各班主任兼任和体育教师兼任等。通过健康教育活动，学生掌握基本的健康知识以及养成健康的行为和习惯。积极开展多种形式的健康教育宣传活动，从而强化了师生的健康意识，在学校中营造了文明向上的良好氛围。
四、艺术教育工作
学校每年招收若干名中考艺术特长生，依托特长生建立校舞蹈队、模特队、礼仪队、各兴趣小组和社团。兴趣小组和社团定期在专任教师指导下开展活动，并积极参加各级艺术比赛。而校舞蹈队、模特队的表演，马头琴演奏会等则成为学校综合性艺术活动中全体师生眼睛的共同期待。学校艺术馆现有音乐专用教室1个、演播厅1个，美术专用教室1个，画室2个，舞蹈排练房一应俱全。音乐美术器材按规定和需要配备，配备率达90%以上，能够满足教学与活动的需要。而在全市第三届中小学生艺术节中获一等奖2名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖1名，在全市“我心中的小小中国梦”少儿童书画摄影作品展览活动中荣获优秀奖三名，根全老师荣获指导教师奖。
“抓好基础教育，创学校特色。”这是我校一直以来的追求。我们深化素质，长期坚持。力求使所有的学生都能“学会写字、学会阅读、学会唱歌、学会锻炼、学会负责、学会探索、学会合作”。学校体育卫生艺术工作始终是教育部门的重要工作，是持续推进素质教育的重
要内容。我们将进一步抓实、抓严、督促、指导好这方面工作，努力使我校的教育工作取得更大成绩。
第16篇：食品安全亮点工作汇报
食品安全亮点工作汇报
（一）深入调查摸清底数。摸清食品经营户底数，是确保我局食品安全监管工作有效开展的基础性工作，也是我们制定工作思路的重要依据，为此，我局要求各派出机构对辖区食品经营户进行深入调查，实时掌握经营户最新动态，截至12月初，呈贡辖区内共有食品经营户1320户，其中企业85户，个体工商户1235户，经营范围主要为预包装食品销售。从事食品添加剂销售经营户10户，主要集中在农贸市场干菜调料摊。
（二）严格食品添加剂销售渠道管理。在食品添加剂专项整治管理中，我局推进了食品添加剂经营户“实名制”备案登记管理，即在销售过程中，要求购买单位及个人提供真实有效的身份证明，实施备案登记，确保食品添加剂流向清晰，处置突发事件时，可有效进行追根溯源。
（三）规范日常监管程序。根据日常监管重点及存在问题，我局制定了可操作性的食品安全监管巡查规范，对基层流通许可证颁发、市场巡查等工作环节提出具体指导，并制定了一个监管流程规范，使食品安全监管工作从行政许可、市场监管等方面均形成规范的流程。
（四）制定监管人员风险防范机制。食品安全形势对我一线监管人员提出了更高要求，也使一线监管人员面临极大风险，我们认为作为监管部门履职到位就是降低监管风险最有效的手段。为此我局提出了“一个紧盯，二个严把，三个从快”方针，切实强化流通领域食品安全监管，有效降低监管人员风险：一是紧盯无证经营食品经营户的监管和查处；二是严把食品经营主体准入关，严把经营户索证索票及进销货台账及销货实名制登记；三是对重点、热点问题食品行动从快，打击从快，汇报从快，使问题食品能在第一时间得到有效控制，避免不安定的问题发生。同时我局以个私协会为依托，采取走进大学校园、借助3.15活动等平台宣传、播放食品安全宣传专题片、外聘专业讲师授课、分管副局长授课、现场交流探讨等形式，开展食品安全培训。年内共举办了5场培训会，培训监管人员80人次，培训食品经营户300户次，全年共投入食品安全工作经费40万元，在培训会现场下发考试试卷进行考核，通过培训提高了食品安全监管人员业务水平，强化了经营户自律意识，使监管人员懂监管，经营户能够守法经营，有效降低了流通领域食品安全事故发生。
（五）以案件查办促工作履职到位。一年来始终保持对食品案件查办高压态势，加大违法经营的成本，在食品案件查中我们采取“三严格”措施开展案件查办工作，一是严格执法办案程序，二是严肃案件查办纪律，三是严格依法查处案件，年内共查办食品案件149件，收缴罚没款44.2万元。通过对食品违法案件查办力度的加强，我局有效地控制了无照经营、不按规定建立健全进货台账及销售“三无”过期食品等违法行为的发生。
（六）积极主动向地方党委政府汇报工作。我局虽属垂直管理部门，但一直以来我们都高度重视向地方党委政府汇报，特别是食品安全工作，我们更加积极争取地方党委政府对我局工作的支持，年内共向区政府、区食品安全委员会就流通领域食品安全工作开展情况进行专题汇报10次，上报食品安全工作专报23篇，工作得到了区政府及区食安委会的积极肯定，为此区政府首次专门拨付50万元食品安全经费给我局，用于开展食品安全工作。
第17篇：地税局亮点工作汇报
今年以来，我分局坚持抓基层建设，创新思路，确定了十三个亮点工作，这些亮点工作责任到人，由亮点负责人组成项目小组，组织实施。年底，我们对亮点工作的实施情况进行了评定，评出A级项目3个、B级项目4个、C级项目6个，并给予了物质奖励。组织实施亮点工作有力地推动了我分局各项工作的开展，激发了全体人员干事创业的热情。现简单介绍如下：
1、个人所得税扣缴管理软件应用推广。我们分局去年自主开发出了“个人所得税扣缴管理系统”软件，今年又对软件版本进行了升级和维护及宣传推广。在软件升级方面，经过我们研究小组经过加班加点、改写程序、调试运行，完成了升级。我们一是对数据库平台进行升级，将原Foxpro数据库升级到SQLServer数据库，程序原代码也将采用powerBuilder重新编写,提高了数据的安全性；二是增加了开放式模糊查询功能，新的程序中查询功能更加强大，用户可以自行设定条件进行查询；三是改变了软件界面，请专业的平面设计人员进行软件界面的设计，使之更加美观；四是增加了支付个人收入明细表、工资批量录入、工资账册、计算器等大量的辅助功能，使纳税人在使用该软件过程中更加得心应手。在软件推广和维护方面，我们一是积极服务扣缴单位，及时收集用户对软件提出的新需求、新问题，为软件的升级提供新的依据。二是对华兴民爆、化轻公司等12家使用单位进行管理版软件的安装和升级，输入并维护、更新扣缴单位的数据库。三是展开对扣缴单位的培训，保证了软件的正常使用，使之能正确利用计算机进行工资核算，打印工资表、工资条，打印扣缴税款报告表，按时报送电子申报数据和“个人所得税扣缴税款报告表”软盘。四是分局积极做好扣缴单位报来数据资料的接收工作，正确引入微机，建立税务电子档案。五是编印了新的《个人所得税扣缴软件操作说明书》，为软件的顺利推广加强了宣传力度，为下一步在全省推广软件做好前期准备工作。个人所得税扣缴管理软件推广以来，取得的主要成绩：一是“个人所得税扣缴管理软件”，已在XXX市地税系统7个县市、区局全面推广，先后有XXX市地税直属局、稽查局，XX直属局等单位来参观学习，外地购买该软件的10家企业和分局辖区内已安装使用的12家企业普遍感到很满意，操作简便、适用，受到了省局X局长、X局长和省市局领导的一致肯定，最近将在全省全面推广。二是软件自推广以来，元至11个月共入库个人所得税358.13万元，与去年同期相比增长40.33%，增收102.93万元，实现了个人所得税管理规范化、科学化，达到了预期效果。
2、交通运输业税收管理办法探索。按照《XXX市地方税务局运输行业税收征收管理暂行办法》，我们采劝一车一证、按座征收、以票管税、重点检查”的办法。一是进行税源清查，摸清税源底册。对公交公司、汽车客运站、长途汽车站三家客运企业所有承包及挂靠的车辆进行税源清查。核清了每辆车的车主姓名、车牌号、乘座人数或货运吨位等详实资料，其中公交公司有车58辆，汽车客运站195辆，长途汽车站96辆。根据我市车辆运输情况，每车均在10－40座之间，属城镇运输，每座每月征收营业税10.56元。三家运输企业年应纳税额共计903893.76元。二是办理一车一证，委托企业代征税款。按市局要求，目前我们已向三家运输企业下发三百多份个体户税务登记证申请表，对每一辆车办理税务登记证；与三家运输企业签定了委托代征协议书，积极做好政策宣传和催缴入库工作，为规范交通运输业税收管理打下了坚实基矗三是实行以票管税，加强管理。目前，汽车客运站、公交公司客运发票从我分局领取，长途汽车站隶属于三门峡运输总公司管理，所用发票从总公司直接领取，它是独立核算企业，在我分局交纳各种税款，接受管理。对此，我们已向市局写出申请要求将长途汽车站的发票从分局领龋对于客运发票的管理，我们按企业每月用量发售，并有重点的进行发票检查，核实其每月具体收入，依法查补。对于道路货运发票的管理，目前由我分局统一代开并征收税款，下一步将按照省局规定对申请自开票单位进行认定。
3、税源管理责任制探索。我们一是澄清税源底子，明确管理责任。3月份集中人力对三个管理科室所管业户的税源情况进行了全面调查、登记造册，经稽查后，确认了12户非正常户；对已办证但未纳入正常管理的业户，经稽查确定了其申报方式，通过调查摸清了税源底子。我们把所有纳税人按规模、行业分为重点税源企业、行政事业单位和中小企业三类，管理范围明确到管理科室，管户责任到人。二是建立企业分户台帐，对企业各税申报入库情况、欠缴税款情况，接受检查处罚情况进行按月登记；建立税源管理明细卡，一户一卡，将管户的基本情况填入明细卡中，做到税源管理“一口清”，即“管理户数清、税源底子清、税收政策清、企业生产经营情况清和纳税申报情况清”等五清，由专管员随身携带，随时记录，并通过日常对企业调查掌握情况，结合企业纳税申报及企业利润增长和下降情况进行调查分析，有针对性地开展组织收入工作。三是建立和完善企业档案。7月底，我们又深入各个企业对税务登记中的法人变更、银行账号变更情况，发票取得、填开、保管，“房产税、土地使用税、车船使用税”等小税种纳税资料进行了认真审核，对档案资料进行了补充和完善。今年7月，我分局还组织开展了一次“税源管理一口清”竞赛活动，增强了管理人员的责任意识。实行税源管理责任制为提高征管质量和管理工作再上新台阶打下了良好基矗
4、重点税源管理办法探索。今年我们对重点税源企业：XX公司、电业局、电信局等进行试点探索。一是加强税基管理，严格抓好税务登记、纳税申报、税款征收、档案管理等各环节的管理。登记好税收台帐；健全所得税汇税清交档案，做到年度中间的连续性；健全检查、稽查、减免税、弥补亏损、财产损失申报批准等档案；提醒企业在所得税汇算期间通过税收代理减少偷税、漏税发生等。二是做好财务分析，对黄金生产企业，我们采取建立纳税评估指标体系，逐户进行纳税评估的办法，并通过“企业所得税税源统计表、其它税种统计表、主要产品产量明细表和主要产品指标分析表”等四表，对企业可能存在的核算不实、虚报利润
够了解掌握企业生产经营情况，可确定有关应税收入、费用支出的真实性，而且能为稽查工作提供大量基础性数据，缺点是：一是企、事业单位不能兼容；二是由于影响企业所得税因素较多，不能系统、全面地加以反映。
9、以票管税办法探索。今年以来，我分局加大了发票管理的力度。一是组织开展道路货运发票的专项检查工作。9月份以来按照上级要求，我分局对运管所、XXXXX厂、化工总厂、XX公司、XX厂、XXXXX厂、一运公司等十几户开具、使用交通运输货运发票的单位进行了检查，发现了不少问题。目前我们收回了交通运输业xx权，严格对交通运输业、建筑安装业和其他服务业等6种发票实行代开。下一步将按照省局规定对申请自开票单位进行认定。二是严格发票缴旧领新制度，规范领购程序。10月份，我们将以前年度旧发票全部收回检查。10月份以后，对各申请用票单位重新审查，严格缴旧领新制度。现在纳税人在首次购领发票时，必须经过管理科室审核批准后，才能填写“发票领购申请审批表”到发票发售窗口领票；对正常使用发票的企业在领购发票时，填写“发票缴销登记表”，交回旧发票经过管理科室审核无问题后才能领购新发票，如果发现纳税人未按照发票管理规定开具发票，管理人员要当场进行处理。三是普通发票实行限量发售，加强以票管税。对饮食业、旅馆业等5种普通发票进行严格管理，实行限量发售发票。发票管理人员根据纳税人上月实际收入额对其售票，最多不得超过80%。纳税人在领购发票的同时按票面金额交纳税款。四是规范发票管理操作程序，完善发票管理档案资料。经过发票的专项整治工作，我们及时改变了以前的发票管理模式，从思想上认识到了发票管理的重要性，实行专人负责发票管理工作，严把发票“审批关，发售关，缴销关”。同时加大发票查处力度，仅9月份以来就查处发票违章企业6户1.65万元。另外，我们还作好了～年新版发票的管理使用工作，发票的工本费按照规定使用完税证，按照规定上划省级；发票的工本费价格执行正确。目前，我分局发票专项整治工作已建立了专项档案，并通过了三门峡市局的检查。
10、服务体系的建立和完善。今年是人大执法评议年，我们把“优化企业经营环境，提高纳税服务质量”当作“重头戏”来抓，坚持规范执法和优化服务相结合：一是积极转变服务观念，以纳税人为中心，进行换位思考。改进服务态度，提高办事效率，增加透明度，落实优质服务“八项”承诺，最大限度地使纳税人满意。二是改善硬软件条件。美化办税服务厅环境，添置触摸评、公开栏，对办税设施布局进行调整，使大厅显得更加温馨舒适。进一步提高窗口效率，坚决杜绝与纳税人争执的情况。三是推出各项纳税服务措施。开展送税法上门宣传活动，手把手教企业操作个人所得税扣缴管理软件。开展稽查查前纳税辅导，让纳税人明白税收政策规定。实行纳税提醒服务，变事后处罚为事前服务。措施的落实，已使17家企业免于行政处罚。认真落实各项税收优惠政策，开辟下岗失业人员再就业“绿色通道”；为手续齐全的诚信纳税的企业，简便办税程序，搞好各项服务。四是实行执法过错责任追究制度。对因管理不到位、服务不作为而造成企业虚假申报或漏征漏管，对因不按程序办税或执法文书不规范、处理处罚依据不充分等行为，严格追究。通过以上措施，提高了分局人员的执法和服务水平，改善了征纳关系，优化了企业经营环境。
11、税收档案规范管理。今年我们规范税收档案的建立，经过更新完善，在形式上达到了统
一、美观、整齐，内容上达到了详细、完整、规范。一是建立企业基本情况底册，按照企业经济性质和业别对企业分类编号。共计XXX户，其中国有XX户、集体XX户、有限XX户、股份XX户、行政事业XXX户。二是收集制作档案资料目录表，并逐户归档。新的目录中增加了企业名称、法人代表、财务负责、联系电话、财务核算方式、折旧方式、微机编码、档案编号，以及纳税人按照税务机关的要求需要报送的纳税申报表、财务会计报表项目等。我们按统一格式逐户输入微机，打印出来并贴在相应档案盒的左侧。三是统一制作档案封面，档案封面内容包括企业名称、经济性质、所属行业、企业编号，档案盒选用同一型号、封面选用同一颜色、统一字体。档案盒按照编号进行排列摆放。四是对档案资料进行整理完善，从5月份开始，各种申报表经管理科室审核无误后，纳税申报岗才能予以接收；并将申报表与入库数核对一致后，每月20日前将申报资料及时整理归档。五是建立档案借阅制度和登记表，方便查询和检查，档案管理达到了规范化的要求。
12、考核机制的建立及落实。今年我们一是结合分局税收工作实际，建立完善了的考核机制。明确了考核内容，制定了考核标准，从税源管理、发票管理、征管质量、稽查程序、档案资料等方面细化了每个岗位的责任目标和工作标准。使每个岗位的工作及目标考核工作都有据可依。二是成立了考核小组，每月25日集中组织开展考核。对人员的组织纪律、交办工作、征管稽核质量、执法文书的填写质量、优惠政策落实、岗位目标执行等情况进行严格的考核，奖惩兑现。通过考核工作的开展，及时发现和改正了工作中的失误和不足，提高了工作质量。人员的组织纪律观念和工作责任心得到了增强，大家都能够按照本岗位执法工作责任和征管质量标准，严格要求自己。过去我们在执法工作的细节方面存在明显的问题：如有的行政处罚文书的处罚原因不详，通过检查考核，规范了文书的使用，提高了人员思想的重视程度。过去我们对非正常户认定工作有误，经过检查后发现这一问题，及时提醒，开展了稽查认定，澄清了税源底子。今年市局、分局下达的各项工作目标多达130余项，我们都明确分解到科室到人，这些工作在落实的过程中，主管局长、考核组及时进行了督促、检查，确保了按时完成，在市局考核中没有出现问题。当然我们的工作还有很多不足，在今后更加努力完善。
13、红旗单位创建工作。今年我们加大了精神文明的创建力度，分局自上而下高度重视，全局齐动员，争取取得这一荣誉称号。XXXX年我分局被共青团省委授予“青年文明号标杆”称号；今年4月被XXX市委、市政府评为“依法治市先进单
第18篇：医院亮点工作汇报
XXX卫生院2011年亮点工作汇报
2011年，我院在市卫生局和街道党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，加强新农合精细化管理，全面实施公共卫生服务项目，整体工作取得了较大进展。
我院一直以来依赖两个中医特色专科生存和发展，基本医疗服务能力薄弱，又处于政府拆迁区域，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，大胆探索新形势下社区卫生服务工作的新方法、新路子，健全管理机制，规范服务模式，社区卫生服务工作取得可喜成绩。2011年，XX街道社区卫生服务中心被省卫生厅、财政厅评为“山东省星级社区卫生服务中心”，被省卫生厅、省中医药管理局授予“山东省中医药特色社区卫生服务中心”。
一、全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开 我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，报名参加的医务人员达60余名，组建了7个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门服务。并充分利用城区乡村医生资源，把乡村医生的规范管理和社区卫生服务有机的结合在一起，抽调了40余名在编乡村医生，分成四个组，配合医院工作人员不间
断开展建档随访工作。
如何在服务中让社区居民真正受益，争取社区居民的信任和配合，是社区卫生服务工作顺利开展的关键。我院采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行测量血压、心肺听诊等基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，凭卡在本年度内随时到我院可免费体检心电图、肝胆脾胰肾彩超、测量血糖、血常规一次，切实让社区居民看到了社区卫生带来的好处，得到了社区居民的一致好评，《XX晚报》、《XX日报》、《XX日报》、XX政府网等多家媒体相继给予了报道。
通过一年的努力，我院的两个社区卫生服务中心及下属站更新建立居民健康档案32405人份，在滕阳丽都、荆善安居、新兴小区等20余个小区设立免费健康体检站27处，发放免费健康体检卡6720张、健康教育处方26000余张，免费健康体检城区居民5968人次，老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到了服务规范的要求。
二、重视创建、促进发展，社区卫生服务内涵全面提升 XX街道社区卫生服务中心从六月份开始，就积极组织开展创建山东省星级社区卫生服务中心工作。建立逐级分工负责机制，进一步细化工作方案，把创建工作和日常社区团队工作紧密结合，扎实推动创建工作的落实。积极动员医务人
员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。
充分发挥我院的中医药特色和优势，积极开展了山东省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20余处中医宣传版面，营造了古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥了不可替代的作用。
三、多方协作、密切配合，公共卫生服务项目顺利推进 通过街道建立基本公共卫生项目部门协作机制，通过部门之间和科室之间加强沟通、相互配合、相互支持、形成合力，有效促进了公共卫生项目的顺利实施。社区卫生服务的发展离不开社区居委的支持，我院与社区和居委建立了密切协作关系，各种活动均有社区服务中心和居委参与，实现了信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平了道路；院内的妇幼保健科与预防接种室密切配合，每次接种疫苗时，由预防接种门诊告知儿童家长，到妇幼保健科为
儿童免费查体，儿童来中心一次享受到两种公共卫生服务，确保了儿童健康管理率，全年累计免费儿童查体1960人次；妇幼保健门诊与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检一次，在体检的同时开展随访工作，孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。
2012年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，建立家庭医生制度，推行家庭医生式服务，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。
第19篇：学校亮点工作汇报
2012年亮点工程工作总结
定西市安定区周家庄学校
2012年12月4日
2012年安定区周家庄学校亮点工作总结
2012年，我校围绕上级主管部门的工作安排和会议精神，深入开展了多项活动。并以“不断规范、致力精细、推进深化、努力创新、创造高效”为要求，以坚持办人民满意的教育为目标，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，抓实两个管理办法的学习落实、重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，一年来，在领导班子的共同努力下，工作较有成效，现将一年来主要亮点工作做一总结。
一、以创建高效课堂为突破口，促进教师的专业成长。
我校现有中青年教师17人，占全校教师总数的60%，形成了一支年轻，业务水平高的教师队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面打造高效课堂，提高教育教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。
1、我校本学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课等活动，推动了高效课堂建设，促进了教师专业水平发展，提高了教师教学水平。
2、本学期我校为打造高效课堂的先进教学模式，学校领导班子一直深入到各个教研组，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，走进课堂观摩督导教学活动，效果显著。
3、学校各教研组开展了多次校级公开课，通过听评课，使教师们达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。相关教研组并对每一次公开课都以图文并茂的简报形式予以全面跟踪报道，更便于教师之间探究学习。
二、利用有效评价，促进学生发展
评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的发展。因此，学校通过完善高效课堂下的评价机制，进一步修订学校学生评价制度，从学生个人到小组，到班级进行捆绑式评价，并以一系列过程性评价表的形式进行追踪评价，以此让学生形成自我认识、自我教育、自我进步的能力，学会更多的学习方法，以利于学生的全面发展。只有这样才可能真正发挥评价的功能，使教师与学校的评价来促进学生的发展。充分发挥学生的主体作用，让学生参与到学习评价中，以此提高高效课堂模式下学生的综合能力。
三、筹款新建爱心餐厅和道路整治，解决师生午餐和出行问题
我校教师陈海鱼联系企业家周海先生为学校捐款15万元，兴建爱心餐厅，配备了厨房加热、消毒、烹饪和进餐等配套设施，解决了全校教师和部分学生的午餐问题，化解了学生早餐加热及远途学生中午就餐难的现状，同时也为学生安排中午休息，提供了充足的时间保障。同时学校领导联系爱心人士对学校进行了校园周边道路整修铺沙，解决了学生上放学道路难走的问题，特别是行雨天道路泥泞难行的问题，为学生安全出行提供了保障。学校在解决学生面对的实际问题，改善办学条件上作出了巨大的实践与努力。
四、多方联系配备体育器材，建设活动场地，开展丰富多彩的趣味性活动，提高学生健康水平。
学校秉承“健康第一”的指导思想，建立和完善学校体育督导制度、学生健康监测制度和体育评价制度，对学校体育工作和学生体质健康状况建立起全方位、动态的评价体系，将体育锻炼与健康状况作为学生成长记录的重要内容。让“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念深入人心。学校领导杜登高校长及杨应满书记与体育中心联系为我校配备乒乓球案两副，健身路径一套，更换篮球架両副，使我校学生有了更加丰富多彩的锻炼方式。 我校围绕“以竞赛促活动，以活动促素质”的体育工作的宗旨，积极开展丰富多彩的校园特色体育活动，促进学生身体素质的提高。本学期我校开展了全校大型趣味性运动会，让学生在体会到竞争与合作乐趣的同时，身体素质综合水平不断提高。
五、力致精细化管理，落实学校各项工作。
按照上级主管部门提出的“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、高效和谐”的要求，我校继承传统，继续把精细化管理落到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。
（一）、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情做细做精。例如我校本学期的高效课堂教学交流活动，虽然时间比较长但效果很好，老师们都很受益，促进了青年教师的适应性和规范上课的诸多环节。还有本学期开展的 “学生书画及手工制作”、“环境整治”、“复兴中华，从我做起”主题教育读书活动及演讲比赛等活动。我校也以规范的大队仪式，议程安排有序，活动设计有新意、有教育意义而赢得了到会家长的高度赞扬。
（二）、从计划抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针对性、要抓好落实，把计划的落实作为精细化管理的首要任务。
（三）、从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管理的关键。例如我校本学期举办的教师基本功比赛，按照我校校本培训计划安排，为全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，争做家长满意教师，争创家长满意学校，以“活力教育，魅力教师”为主题，我校开展了为期两周的教师基本功比赛。全校教师开展了基本功大比拼等活动，有一技之长的教师展示了书法、绘画、手工制作等。此次活动策划到活动安排、比赛进行中的组织，活动前的准备，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到位、安排到位。所以全校老师掀起了大练基本功的热潮，有效解决了部分教师对于先进教学经验难以接受的现状。通过本学期安排的诸多活动，真正体现了“活力教育，魅力教师”这个主题。
以上是我校今年的主要工作，我们的心得是，在抓好常规工作不放松，抓住要点工作求特色要效果。教育局今年提出的教育质量常规管理活动和学校亮点工作的总结，给我们今后的学校工作如何做实做细做成精品指出了努力的方向，我们也更有信心把学校的各项工作做得更好。
第20篇：派出所亮点工作汇报
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和 每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果； “访”辖区群众，“评”和谐指数； “访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
