推荐第1篇：农服中心工作总结
农业服务中心2011年工作总结
2011年农业服务中心为切实实施农垦集团公司国有经济新三年再翻番的目标，紧紧围绕农场公司2011年预期工作目标，在做大国有经济总量，增加国有经济收入上动脑筋，积极探索新的经营模式，加大市场开拓力度。至2011年农业服务中心累计实现销售收入2.39亿元，比去年同期0.96亿元上涨了149%，其中外购外销收入1.13亿元，占销售总收入的47.2%，对内销售1.26亿元。全年销售粮食
7.27万吨（外购外销2.89万吨、内部调运4.38万吨），其中大麦1.1万吨、水稻3.48万吨、小麦2.69万吨；销售肥料2.86万吨（其中外购外销2.3万吨，内部销售0.56万吨）。对内其他农资销售48.4万元。
回顾2011年的工作主要有：
一、认真分析粮食收购新形势和新特点，提前做好粮食收购各项准备工作。在建立组织、方案制定、仓容准备、措施落实等方面突出“四早”：
1、一是组织早建立。建立夏粮收购工作领导小组，主要领导为组长、总负责；粮库主任为副职，负总责；在聘管理人员为成员，负全责。全体人员定岗定位定责，确保夏粮收购组织有序、进展顺利，规范运行。
2、二是方案早制定。根据国有企业经营的特点，积极探索粮食购销方式创新，在确保农场零风险的基础上，合理拟定收购方案，坚持购得进、销得出、储得好、有效益的原则，拟定即购即销、快购转销小麦10000吨；客户出资收购代储大麦5000吨；出资收购保底联储大麦10000吨。
3、三是仓容器材早准备。采取并仓、腾库、销售等办法，备足仓容1.8万吨，对所有的粮机设备进行一次全面的维修保养，对所有的化验设备和收购衡器进行校验，对所有的仓库进行一遍全面的清理和消毒。
4、四是措施早落实。在收购工作上争取主动，灵活制定营销策略，提早与大客户、大粮商接洽，签订有效合同，不打无准备之战。在收购区域上，超前调研，掌握粮源和产品质量，合理分工。在储粮保管上,做到科学防保，安全储粮。在收粮安全、资金运筹上，建立严格的管理制度，确保安全。
二、立足仓储优势开辟形式多样的对外经营模式。
农服中心近年来立足仓储优势开辟了形式多样的对外经营模式：
1、即购即销型：按照当地当时市场行情，由对方出资，我方组织人员面向市场设点收购，2011年我中心为靖江扬子物流中心收购小麦7230吨实际纯收入18万元。
2、收购代储型：由对方出资，对方组织收购，我方负责检验入库、仓储管理，2011年中心与盐城金山集团合作储存大麦5200吨，
预计纯收入37万元。
3、出资收购，保底联储型：本着互惠互利，优势互补，盘活资金，农场零风险的原则，选择有多年合作业务关系，诚信度高的企业共同合作。操作方法：
○1价格制定。在充分调研的基础上，确定本笔业务的最终收购入库价格，入库价格必须低于当时市场现行价格和预期销售价格的10%左右（定位在饲料大麦的价格基础上），收购过程中，粮价上扬则保持原确定价格结算，粮价下浮则按下浮幅度下调入库价格，收购价格平稳，入库价则不变，确保出资方零风险运行。
○2组织收购。双方协商确定收购质量标准，对方泒员组织收购，我方负责质量的督查和按约定的质量标准检斤验质入库，质量不符合标准的一律拒收。
○3收购资金结算。依据每天实际入库数量，按照双方确定的收购价格，次日上午据实结算，价差部分的资金由对方自行解决。
○4结算方式。按照双方约定的提货时间，对方提取仓储货物时，返还我方提供的等额资金，同时支付合同约定的仓储保管费用及资金占用利息，带款分批提货，货款两清。
○5费用承担。大麦收购期间的收购费用、运输整晒、除杂、出入库力资、收购包装物、薰囤等费用一律由对方承担。
○6违约责任。对方在规定的时间内不能及时返还占用资金、仓储及利息等费用，我方有权自行销售库存产品。
2011年中心与盐城剑春麦芽合作储存5100吨，预计收入130元
/吨，总收入预计66万元，在2011年12月份与兴化恒昌粮油加工厂签订了合作储存水稻5000吨合同，截止12月末已实际到库2000吨。
三、农服中心在积极开展对外经营的同时，努力做好对内服务。农服中心承担了农场所有生产资料的采购和供应任务2011年度农服中心采购农药205.9吨，采购金额435万元，采购肥料27431.7吨，采购金额6116万元。农服中心担负起了农场所有商品粮调运及销售任务，2011年全场调运小麦3255吨、大麦3292吨、水稻10695吨；农服中心从农场调运粮食除场头调运装车费用外，农服中心承担了所有装卸及运输费用，在场内部粮食销售未收取任何费用，无偿服务，农业生产资料农药按6%加价，肥料加价幅度在3%左右（均含采购、运输、力资等费用）。
四、创新思维、强化管理
农服中心提出的企业精神是：“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”。农服中心近几年效益持续保持良好发展态势，与平时精打算，细管理的得力工作措施是分不开的，农服中心一直致力于“三化”措施的贯彻实施：
1、积极探索，促进经营管理精细化。
中心立足算细帐、对内以服务为主，对外积极拓宽市场，管理力求精细，严格控制职工人数、严格控制临时用工、严格控制管理费用，对仓储中心更是提出了每吨节约一块钱的管理要求。
2、、完善措施，达到经营管理制度化。
随着农服中心经营规模的进一步扩大，针对不断出现的新问题，
农服中心出台了一系列的内部管理制度，从仓储管理，检验管理，收购及发货管理到各人的岗位责任制，制订了系统的管理制度，努力建设现代企业管理模式。
3、严格要求，实现经营管理规范化。
企业规模上去了，对企业的规范化管理的要求更高了，中心近两年对外经营规范了企业行为，无论是对内对外都是高标准严要求，对内加强库存商品及发货的管理，严格按财务制度规范手续，对外也不断完善各项销售及采购合同，树立规范化企业形象。
五、存在问题与不足。
农服中心2011年虽然取得了一定的成绩，但有些地方还有待于进一步改进：在遭遇恶劣天气情况下，农服中心还是缺泛有效应对措施，不能及时为场头排解压力，希望在新的一年里积极与农场公司沟通，投资适度规模的谷物烘干线；仓库职工的的业务水平、专业知识有待于进一步提高；对外农药经营仍没有明显突破，在以后的经营中还需思索新的经营思路。
推荐第2篇：农服中心个人工作总结
农服中心个人工作总结
我在兴文县农业局的业务指导下，在石海镇党委、政府的领导下。按照政府的各项目标任务，加强了对农业和农村经济发展的指导，以农民增收为目的，团结、依靠广大科技工作者，积极开展了农村实用技术的培训，把科技成果和科学技术转化为生产力，在工作中取得一定成效，现就作个人工作总结如下：
一、广泛开展科技各项工作
与计生办、社事办、国土、综治办、司法所等部门的同志一起，以宣传贯彻落实科学发展观为主要内容，从每年的三月份起结合“科普之春宣传月”、“三下乡”、“科技活动周”等活动，开展了多次规模大，影响面广的科普活动，在内容上充分结合社会主义新农村的要求和特点。为他们送去了柑橘栽培管理、养兔技术，还送去了防盗、防骗术，除了逢场天，在场上积极宣传及发放资料，张贴挂图外，还以技术服务下乡，进农家等形式宣传保护生态环境，发展沼气，保护耕地倡导健康卫生的生活。
二、加强对农村专业合作社的管理和农民工的培训
积极鼓励柑橘合作社、烤烟合作社、生猪养殖合作社、獭兔养殖合作社外出考察学习，引进好的学习，请劳动保障所、县农广校、县植保站、宜宾果技站、县烟办，对各合作社成员和农民工进行培训，开展了经果林栽培和管护培训4次，到会315人；烤烟技术培训10次，到会547人；乡村旅游培训到会50人。发放各类技术资料7000份。
三、搞好试验示范，把科技成果和科学技术转化为生产力
在洋玉种繁殖基地搞了一个200多亩的洋玉高产示范区，在石林村进行了正红311，神株7号，群策2号玉米种的试验示范；把含量高，肥效好的磷酸二铵、冲施肥引进农业生产，非常显著；受到果农和粮农的好评，以生产组为单位集体购买磷酸二铵，冲施肥、尿素50余吨，指导配方施肥200多亩，农作物化学除草2500亩。
四、预测预报农作物病虫害
监测到红鱼村、石林村有三户果农的柑橘出现了检疫性的害虫，逐级向镇政府、农业局、县政府汇报，多次得到县政府专项病虫防治资金的支持和农业局机具和技术的支持。发动村组干部和果农统防统治2千多亩，处理虫果5万斤以上。
五、累计完成沼气池1300多口的建设任务，部分村民用上清洁卫生的能源。
六、存在的问题及今后努力的方向
1、学习不够。不管是理论学习还是业务知识的学习，经常扫视而过，没有一字一句深刻的理解和读懂。在社会不断进步，要求更高的今天，更应用心去学习，提高个人的理论素质，业务水平，为今后的工作打下坚实的基础。
2、继续抓好作物病虫害的预测预报工作和防治工作。
3、扩广科研成果，先进的栽培技术。
4、利用石海的区位优势，调整农业产业化结构，引导农户生产反季节蔬菜。
5、收集生产，销售农产品的信息，为农民提供产前、产中、产后服务。
6、引导群众用科学技术提高生产力水平和劳动生产率，充分利用资源，创造最大的经济效益，发展无公害脐橙，创造石海优质有机水果的品牌，把石海建设成观光休闲大镇而努力工作。
许国琼
2011年11月4日
推荐第3篇：杨家埠镇农服中心年度工作总结
杨家埠镇农业综合服务中心
2010年度总结和2011年度工作计划
2010年在镇党委、政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，以十七大精神为指导，认真贯彻学省、市农村工作会议精神，围绕“三农”突出抓好“农业增效、农民增收”稳定和扩大粮食种植面积，优化农业产业结构，大力发展绿色效益农业，加大农业基础的投入，加快农业水利设施建设和农田土地整治，加强森林资源的保护和绿化造林以及动物防疫等工作，一年来，通过全体同志的共同努力，较好地完成了全年预定的工作目标任务。现将全年度工作小结如下：
一、2010年度工作简要回顾
（一）大农业生产呈现良好的态势
今年我镇继续切实抓好粮食生产工作，把抓粮食生产放在农村经济工作的首位。党政一把手亲自抓此项工作，按照省政府提出的稳定和扩大农作物播种面积，坚决消灭抛荒田的原则，狠抓粮食播种面积的落实，成立土地流转中心引导规范农村土地流转，采取各种行政和经济手段抓好今年粮食生产和其它产业的发展，大农业生产形势呈现良好的态势。完成市、区下达我镇的各项农业考核指标，截止到今年年底，全镇农作物播种面积达到30960亩左右，其中粮食播种面积达到22991亩，油菜播种面积达到7969亩，生产总量达到13748吨（其中粮食产量11173吨，油产量1194吨），蔬菜播种面积达到6200亩，总产量达到6200吨。水果总产量达到2588吨，产值517.6万元。淡水养殖面积3398.5亩，温室74933平方米，淡水养殖产量3014吨，产值4598万元，渔业生产保持稳中有升。今年全镇共饲养蚕种
1594.35张，蚕茧总产量为72.89吨，蚕茧总收入218.7万元。家禽饲养量全年达到84510万羽（出栏），比去年同期下降，鸡的存栏达79242羽，鸭、鹅5268羽，猪9794头（出栏），羊2220只。2010年全镇农业总产值达到25420万元，比去年同期增长6.5%。农民人均收入达到12885元。
（二）加拿大一枝黄花的春防工作成效明显
今年4月22日，市重大农业植物疫情防控指挥部在湖组织召开全市加拿大一枝黄花春季防控工作会议，并组织与会人员赴我镇三天门村观摩加拿大一枝黄花专业化化学防除现场。我镇严格按照市里的四点要求，抓住春季有利时机, 扎实推进我镇加拿大一枝黄花春季防控工作。今年我镇一枝黄花发生面积3400亩，其中重度发生面积450亩，中度发生面积950亩，组织防控专业队1个，使用药剂防治600亩，根除320亩，复耕复种105亩，药剂防治对照试验成效明显，为明年大面积推广打下了良好的基础，有力的保障了我镇的农业生产和生态安全。
（三）农业科技投入力度加大，社会化服务功能齐全
随着农业农村经济进入战略性调整新阶段，我镇始终把科技投入放在首位，实施科教兴农的战略，一年来通过请进来、走出去和现场指导等方式，有效地解决了缺信息，缺技术等问题，一是实施了种子、种苗工程建设，二是通过实施农业丰收计划，三是广泛开展农业科技培训等三项工程的实施，得到了很好的效应。今年全镇共引进优质良种5吨。提高了农民的组织化程度，加快了农产化经营进程，从而推动了效益农业的健康发展。
（四）推进农业产业化经营，为农产品销售牵线搭桥
为进一步促进农业增效、农民增收，提高农民的组织化程度，加快农业产业化进程，从而推动效益农业的健康发展，今年以来，我们农服中心把握机会，发现商机，积极组织镇内农业企业、专业合作社
和种养殖大户参加有关农产品展销和博览会，帮助他们开拓市场，拓展销路，不断提升水果专业合作社和种植营销大户的市场竞争力。今年我镇湖州霅溪水果专业合作社在上海农博会上和上海泽晨果品有限公司签约获得桃子、葡萄订单，打开了我镇水果销售市场。
（五）完善农村气象灾害预警体系建设，有效减少了气象灾害损失
今年，我中心气象协理工作站通过了气象灾害应急准备工作认证，建立了气象协理员队伍，发布气象灾害信息一万余条。有效减少了气象灾害发生的损失。
（六）农业信息化工作有序推进，信息化程度有所提高
为进一步推进我镇农民信箱的发展和运用，更好地发挥农民信箱的功能和作用，按照建设现代农业和建设社会主义新农村的总体部署，全面落实科学发展观，以实施“农民信箱万村联网工程”建设为重点，强化“以网带网，以用促建”的推进机制，我镇建立健全信息员队伍，巩固现有29个村、社区网站建设，新增镇网站一个，企业网站两个。利用农民信箱发布农业病虫害预防短信，约2万余人收益，促进了农业生产发展。积极组织市级信息化示范村创建，并配合上级主管部门完成考核验收工作，今年我镇瓜山村、黄芝山村已完成市级信息化示范村评比申报。
（七）林业兴兴向荣
林业，我镇在森林资源的保护、林地管理和森林防火方面非常重视，①去冬今春全镇绿化造林278亩，四旁植树12.3万株。认真做好冬春季森林防火工作，召开各种会议，广泛开展防火宣传教育活动，成立了森林防火领导班子和扑火队伍，增添了防火设备并对全镇各行政村签订了森林防火责任状，有效地增强了防火意识。②切实做好松材线虫病的预防和除治工作，坚决遏制松材线虫病的发生和扩散蔓延，保护森林资源的安全和绿化成果，促进经济和生态环境建设稳步
发展。今年上半年成立了镇领导小组及质量督检小组，建立了松材线虫病专业清理小组，对全镇12526亩松树进行了地毯式清理，共清理病死木609吨，烧毁枝桠24.7万公斤，投工5276工，并通过了市松材线虫病指挥部的验收，达到优良工程。③今年我镇新发展湖州杨家埠哈维苗木种植场是我市独一无二的小苗苗木基地，基地面积达到147亩。经济效益非常可观，并且我镇在杨庄村发展唯一白茶基地203亩。
（八）畜牧业平稳发展
畜牧业，在镇政府各级领导的大力支持和关心下，今年我镇畜牧生产稳定发展。今年下半年生猪存栏9749头，比去年下降20%，肉鸡存栏79242羽，与上半年相比下降50%，主要原因是价格下降和后东村温氏集团肉鸡饲养量减少。羊存栏2220只，与去年也基本持平。
今年上半年我省五号病频发，春防工作今年开展较早，于4月20日完成春防工作，由于我镇防疫工作落实到位，至今无一病例出现。生猪防疫按市、区要求，对猪瘟、五号病、蓝耳病统防一次，防疫率达100%，通过市、区对我镇抗体检测，都能达标，家禽主要防禽流感为主，防疫率达100%，对养鸡大户由市组织进行多次抗体检测都能达到免疫要求。屠宰场的管理和检疫较稳定，全年无发生一例事故，确保了老百姓吃上放心肉。
政策性农保使得各养殖户有了保障。蛋鸡和能繁母猪都按要求进行了保险，蛋鸡保险55000羽（100%），能繁母猪保险912头（占存栏数95%），并实现了佩戴电子耳标，使能繁母猪的管理信息化。
今年我镇11家生猪存栏100头以上的，排泄物治理已全部完成，并通过验收。目前，均已实现污染物“零排放”的目标，使猪场及周围环境状况和疫病防疫条件得到很大改善。
（九）以防汛大检查为契机，深入开展基层防汛防台体系建设 今年三月初，由于连日阴雨，我镇防汛形势异常严峻，为了应对
春汛，深入全镇27个行政村进行了认真细致的检查，共发现险要地段7923米；河道严重淤积33349米，计土石方66.1586万方；需维修水闸2座，损坏机泵34台；沿山渠道淤积严重，塌损严重，行洪不畅；被征用村的防汛防旱设施毁坏严重。针对这些隐患，我中心通过开发区和镇领导的支持下，做了大量的工作，防止隐患的发生，对这次检查出的隐患分别加以层层落实，一一排除。
根据开发区防指的要求，我镇于3月中旬开始启动基层防汛防台体系建设，镇里设立了由镇长任指挥的防汛防台指挥部，各行政村设立了防汛防台工作组，同时建立了以机关年轻干部、保安队员、民兵等为骨干的防汛防台救灾队伍，镇、村均设立了防汛物资储备仓库及避灾场所，落实了以行政首长负责的责任制体系，并制订了防汛防台应急预案。通过一系列建设工作，杨家埠镇已基本形成了以镇为单位，以村为单元，以自然村、企事业单位、堤防、危房、避灾场所等责任区为网格的基层防汛防台体系，可最大限度地减少洪涝台灾害给人民群众造成的生命财产损失。并顺利通过了5月14日的市级复评，复评结果为优秀。
（十）水利农机
1、加大水利设施建设的投入力度，提高我镇农业抗自然灾害能力。今年全年主要做了以下工作：
（1）新建和维修机埠31座，三面光渠道维修和新建17公里，清沟理渠42公里；
（2）应急加固提防1700米，即杨庄村500米，胡子斗村350米，黄芝山村500米，戚家村村350米；
（3）完成河道清淤共29.65公里，清淤土方51.0367万立方米。
（4）清理河道杂草300余亩。
2、农机方面狠抓规范管理，加强对变型拖拉机的管理，加强农用新机械的推广工作，今年我镇已新增农用耕作拖拉机8台套，收割
机5台，乘坐式插秧机3台。同时，还加强了农机安全教育与监管工作，成立了杨家埠镇农机安全生产工作领导小组，与各村签订了《2010年度农机安全生产责任书》。同时，镇农机站还进行了“平安农机”制度建设，完善了一系列农机安全监管制度，建立了一套管理台帐，使得农机监管工作制度化、规范化。
（十一）塘口片农村土地综合整治项目规划完成
杨家埠镇塘口片农村土地综合整治项目涉及10个行政村，包括茅柴园、施家门、塘口、戚家村、乌陵山村、潘店村、樊漾湖村、瓜山村、黄芝山村和严家坟村部分土地。区块总面积达2779.0837公顷。项目主要包括农房改造及中心村建设、土地开发整理复垦、工业平台及现代农业园区建设、农田水利工程建设。目前已完成项目整体规划。
回顾全年的工作，对照年初的计划目标，还存在着一定的差距。要确保完成今年的全年任务，我们必须充分认识严峻形势，切实转变工作作风，加大工作力度，认真做好农业水利等各项工作，积极为领导当好参谋，立争超额完成年初制定的工作任务。
二、2011年工作打算主要归纳以下几点：
（一）加强技术指导，稳定粮食播种面积，进一步抓实粮食生产和确保播种面积的到位，坚持消灭抛荒田，加快对排灌条件差、粮食单产水平低的农田进行农业产业结构调整，提高土地产出率和经济效益。
（二）抓好效益农业的发展，组织调查研究，总结成功经验。
（三）加强蚕前、蚕中、蚕后的技术培训和辅导，积极引进蚕桑新品种、新技术，引导蚕农在蚕桑低谷期树立信心，加强蚕桑基础建设增强蚕桑发展后劲。
（四）进一步做好农村信息化工作。充分发挥农民信箱等涉农信息服务平台的作用，更好地为“三农”服务，确保农产品市场流通。
做好农民信箱注册用户属性数据库规范建设和行政村网站信息上传，及时发布或上报各类涉农信息。
（五）抓好畜禽的防疫和检疫工作，加强生猪屠宰场的管理。加强对各村兽医的技能培训。配合市畜牧局做好防疫抗体的检测，药物残留的检测和添加剂的检测等工作。发挥好生猪存栏100头以上的场的排泄物处理设施治污作用。积极宣传食品卫生知识，做好屠宰场的检疫工作。
（六）认真抓好冬春季森林防火工作、林政管理工作以及绿化造林的规划设计。
（七）加强防汛抗旱值班。做到汛情早知道，早预防，把灾害带来的损失降到最低限度。
（八）按照上级的规划，完成2011年内的全部河道清淤任务。
（九）做好今冬明春的水利基础设施建设。
（十）做好新农机的推广工作，加强农机专业技术人员的操作技能的培训，强化农机驾驶员的安全生产意识。
（十一）根据塘口片土地整治项目规划要求，做好有关土地整理工作。
（十二）进一步加大气象灾害预警工作力度，发挥好乡镇气象协理员作用，做好气象灾害应急准备认证和气象灾害信息发布工作，为防汛、防灾提供信息支持。
二○一○年十一月
推荐第4篇：0703农服中心民主评议行风工作实施方案
盘龙街道农服中心2011-2012年度民主
评议政风行风工作实施方案
为深入推进政风行风建设，全面落实纠风工作任务，按照盘龙街道办事处《盘龙街道办事处2011—2012年度民主评议政风行风工作实施方案》盘龙街办发（2012）48号文件要求。进一步促进本街道农服中心依法行政、规范管理、优质服务、廉洁高效、转变作风。为确保此项工作有序进行、取得实效，特制定工作方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党工委、办事处的中心工作，以建设服务型政府、树立良好的政风行风为目标，以解决损害群众切身利益的突出问题为重点，以群众满意为标准，充分发动和依靠社会各界对本中心的政风行风建设情况进行评议，切实解决存在于基层站所中群众反映的不正之风问题，提高中心干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率。结合“三项活动”和“创优争先”主题活动的开展，进一步优化服务环境，为构建和谐盘龙，维护改革发展稳定的大局服务。
二、基本原则
一要坚持依靠群众，社会监督；二要标本兼治，综合治理；三要实事求是，务求实效；四要边评边改，评改结合；五要完善制度，规范行为；六要促进管理，加快发展。
三、评议对象及主要内容
（一）评议对象
本次政风行风评议对象街办农服中心的全体职工。
（二）评议的主要内容
以开展“人民满意的基层站所”创建活动为主要载体，围绕贯彻落实惠民政策、解决损害群众利益的突出问题、促进政风行风进一步好转，评议以下内容：
⑴信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。
⑵依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。
⑶服务质量。服务态度端正，便民利民措施落实，无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。
⑷廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。
⑸制度建设。内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制落实，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制基本建立。
评议工作，在“征集意见，自查自纠”或“查找问题”阶段，要组织一次面向直接管理服务对象的民主测评，进行群众满意率摸底调查，以利在后面阶段有针对性地开展工作。
四、评议的步骤及时间安排
本次民主评议政风行风工作大体分为动员部署、查找问题、公开评议、落实整改、民主测评、综合评定、运用结果、总结工作等7个阶段，两年为一个周期，从2011年5月起至2012年10月结束。
1、动员部署（2011年5—6月）。建立工作机构，制定实施
方案，选聘、培训评议代表（政风行风监督员），公开评议的对象、内容和方法；召开动员大会，宣传发动群众；各级行业主管部门制发创建标准（行业规范）；被评单位公开职能职责、办事程序、服务承诺和监督方式以及政风行风建设目标等。
2、查找问题（2011年7—8月）。通过多种途径和形式收集群众特别是直接管理服务对象的意见建议，了解被评单位在政风行风建设方面存在的问题和不足，被评单位开展自查自纠。
3、公开评议（2011年9月—2012年1月）。召开评议大会，邀请评议代表、被评单位的主管部门和街道领导、社会各界代表和新闻媒体参加。由被评单位负责人述职述廉，参会人员对被评单位的政风行风建设情况进行面对面质询、评议。
4、落实整改（2012年2月—6月）。被评单位对群众提出的问题认真进行整改，并及时通报整改情况。针对评议中发现的普遍性问题，向被评单位的主管部门提出整改建议并监督落实。对评议中发现的违纪违法行为，要予以严肃查处。
5、民主测评（2012年7月—8月）。由县纠风办或由其委托第三方调查机构采取随机抽样方式，以街道党工委办事处和村（居）委会干部、评议代表、普通群众等为对象，对被评单位进行群众满意度民主测评。普通群众应以被评单位直接管理服务对象为主，一般应不少于60%。
6、综合评定（2012年9月）。纠风办按照《重庆市民主评议政风行风工作实施办法（试行）》综合评定被评单位政风行风建设情况。
7、运用结果，总结工作（2012年10月）。综合评定结果确定后，通报评议结果，鼓励先进，激励后进；总结工作中的经验教训。综合测评结果作为站所中心落实党风廉政责任制、评先评
优、年度目标管理考核的一项重要指标。对不满意率超过15%的，通报批评，加强教育管理，取消部门主要负责人年度评优评先资格；对不满意率超过20%的，调整站所中心主要负责人工作岗位，部门职工年度考核均不得评为优秀，由街道纪工委对站所负责人谈话；不满意率超过30%的，要免去站所中心主要负责人的职务，由纪检监察机关对站所负责人进行诫勉谈话。对评议工作不重视，效果不明显，群众不满意，综合评议排名最后的站所中心，列为下一年度继续评议。
五、评议的方法
综合评议以解决损害群众利益的突出问题、人民群众是否满意为根本标准，以人大代表、政协委员、服务对象及社会各界群众代表为评议主体。综合评议结果分合格、不合格两个等次。凡群众满意率民主测评分值在60分以上或者综合评定分值在85分以上（含85分）的为合格，群众满意率民主测评分值在60分以下或者综合评定分值在85分以下的为不合格。具体评议方法按以下方式进行。
群众满意率民主测评总分值为100分，按照评议内容项目，分项测评满意率、基本满意率、不满意率、不了解率，综合计算测评得分。其中，满意计100分、基本满意计80分、不满意计50分、不了解计30分。该被评单位民主测评得分计算公式为：（100分×满意票数＋80分×基本满意票数＋50分×不满意票数＋30分×不了解票数）÷总票数。
综合评定总分值为100分。其中，群众满意率民主测评情况占70%，群众对该单位的信访反映查实情况及执纪执法机关对该单位和人员的查处情况占20%（实行扣分制，一般问题每件扣5分，被处分处罚每件扣10分，不重复计算），纠风办对该单位开
展评议工作的考评情况占10%。该被评单位综合评定得分计算公式为：（民主测评得分×70%）＋（20分－信访查实和查处情况扣分）＋（纠风办考评得分×10%）。
六、选聘评议代表（政风行风监督员）
（一）民主评议基层站所涉及面广，工作量大，县政风行风评议巡视员负责指导督查基层评议工作，办事处根据工作实际选聘评议代表（政风行风监督员）参与基层站所科室政风行风评议工作。
评议代表（政风行风监督员）主要由农民、城镇居民、企业代表、党代表、人大代表、政协委员、街道办事处干部代表、村（居）委会委员代表等构成，可通过自荐、推荐、选聘等多种方式产生（原则上应为非被评单位及其直接人事管理部门的人员）。人数根据评议规模确定，一般应不少于10人。
（二）评议代表（政风行风监督员）的主要职责： 1.了解被评单位的政风行风情况； 2.参加评议大会，发表评议意见； 3.了解和监督被评单位落实整改情况； 4.参与对基层站所政风行风情况的民主测评； 5.对民主评议基层站所工作进行监督。
（三）进一步加强队伍建设
加强监督员和评议员队伍建设。要把对监督员、评议员的推选纳入基层群众自治工作范畴，建立由村民或居民代表大会推选制度，切实把那些思想道德好、社会责任感强、公道正派的人士选进监督员和评议员队伍，原则上街道有20至30名监督员、5至8名评议员。加强对监督员、评议员的管理，定期培训，定期考核。监督员、评议员原则上每届任期三年，特别优秀的可连选
连任。开展业务培训，树立民主理念，不断提高创新能力。加强基层站所队伍建设，强化职业道德教育，增强公共服务意识，切实转变工作作风，进一步提高服务水平。要严肃评议纪律，严禁编造、隐匿或违规销毁评议资料；严禁篡改统计名次或评议名次；严禁利用评议之便向被评议单位谋取不正当利益。对违反评议纪律的，要依据有关规定追究相关人员的责任。
七、评议结果的运用
纠风办将会通过一定的方式及时将对被评议单位的评议结果向社会公开，向其上级主管部门、县纠风办通报或报告。将评议结果作为考核被评单位落实党风廉政建设责任制、软环境建设考核工作、工作绩效及评先评优等的一项重要指标和条件。对群众满意度较高、评议名次靠前的基层站所，建议其主管部门将评议结果作为站所主要负责人评奖晋级的重要依据，县政府纠风办将作为相应的表彰。对因工作不力造成群众满意度较低、问题较多的基层站所，建议主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话、取消当年评先评优资格、责令辞职、免职等适当组织处理。对综合评议结果差的重点评议单位将通过一定方式对其主要负责人进行适当处理，并纳入下年度重点评议单位。对连续两个年度以上群众满意度低，或对存在的问题有条件整改而不及时整改、甚至边评边犯的基层站所，要按照党风廉政建设责任制、党政领导干部问责制等有关规定，追究有关领导责任。对评议中发现的违纪违法行为，要予以严肃处理。
八、评议工作要求
（一）加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，深化认识、加强领导，精心组织、认真实施，确保评议工作取得实效。办事处纠风办加强组织协调和监督
检查。民主评议基层站所要条块结合，上下联动，条定标准（规范）、块抓落实。
（二）抓好工作结合。评议工作要与“创先争优”活动、精神文明建设、业务建设特别是 “三项行动”等工作有机结合起来，既加强党风廉政建设和作风建设，又促进业务工作，推动科学发展、社会和谐。要处理好与发展软环境建设考核工作和民主评议中层干部的关系，做到各有侧重、避免重复，信息共享、结果互用。
（三）严肃评议纪律。严禁纠风工作人员接受被评单位的礼物和宴请，向被评单位及其主管部门拉赞助、搞摊派，以任何形式影响和更改评议结果，对违反评议纪律的，要依法依规严肃处理；严禁评议代表（政风行风监督员）利用评议之便向被评单位谋取不正当利益，对违反评议纪律的，取消评议代表（政风行风监督员）资格并通报其所在单位；严禁被评单位利用不正当手段影响参评人员公正评议，对违反评议纪律的，直接列为评议不合格单位，并追究有关领导责任。
二0一一年七月三日
推荐第5篇：镇农业中心工作汇报
2019年镇农业中心工作汇报
一．农业方面
2019年耕地地力保护补贴、油料倍增、小麦“一喷三防”、草地贪夜蛾防治、科技培训、农产品质量安全、农机安全、土地深松均按照工作要求及时完成任务。大农业方面今年保二（2018年全县第二名）争第一。
二．农经工作
1.土地确权工作基本完成，少部分遗留纠错工作进行中。
2.全镇集体产权制度改革工作已基本完成，下一步各村需完善档案资料。
名次在前五名。
四．水利方面
1.河长制工作：制定了完善的河长治体系，按要求落实巡河。2.河道采砂整治：不定期组织有土地、村建等参加巡查，严厉打击河道盗采砂石的行为。
3.坑塘治理：计划38个，实际治理了51个。
4.移民工作争取扶持资金修建水泥路两公里（王彦庄村）。
5.南水北调两侧护运行工作正常进行。
名次在第一方阵。
五．林业方面
1.高速两侧国储林784亩，今春完成300亩。
2.发放退耕还林补助28户，共计504亩，金额63000元。
3.配合县林业公安分局制止、查处违法毁林，无证砍伐等违法行为6起。
名次在第一方阵。
六．项目建设
1.今年“千亿斤项目”涉及8个行政村一万七千亩，规划打井220眼，基本全部完成。
2.规划2020年高标准农田建设项目涉及12个行政村两万九千亩，及2018年度“千亿斤”项目未修田间道路的8个行政村，一万三千亩。
存在的不足：
河长制巡河工作坚持不到位。河道采砂现象不断，巡查打击力度不到位。
年底前工作计划
1.认真落实河长制，加大巡河力度，严厉打击非法盗采砂石的行为。
2.近期规划实施廊道植树、田间林网、围村造林、高速路两侧国储林项目.
3.与相关单位对接，补齐短板，提升位次。
推荐第6篇：中心镇创建工作汇报
中心镇创建工作情况汇报
自中心镇创建活动开展以来，我镇围绕中心镇创建“五个一”目标，积极做好检查验收前的各项工作。
一、徐沛路“一条街”环境综合整治：春节过后，我镇投资186万元，对徐沛路一条街进行了综合整治，修复损毁交通护栏2280米；沿徐沛路两侧外墙立面重新粉刷，共粉刷墙面1.4万平方米；对两侧花坛、绿化带进行绿化补植，共补植苗木12285株，并做好浇水，修剪等管护工作；对道路两侧的“空中”零乱弱电线路重新进行了整理。
二、一个绿化景点----------汉韵广场
汉韵广场于2012年4月建成并投入使用，吸引了周边大批群众前来锻炼游玩。运行两年多来，有个别设施污损，我们组织技术人员进行清洗修复。另外，还将补植更换一部分绿化苗木，并派专人管护。
三、一个小区-----江南新天地安置小区。该小区
一、二期工程已完工，第三期工程4栋小高层即将开工建设。同时做好一二期内外部环境整治和绿化工作，以备迎检。
四、一个企业------江苏大风乐器有限公司
该企业为我镇龙头企业，为江苏文化产业示范基地，产品出口世纪20多个国家和地区。我们将对该公司进行外部环境美化，增加绿化量，更新了透视围墙，以备验收检查。
五、一个基础设施-------污水处理厂
污水处理厂于去年建成，设备安装调试到位，将于
四、五月份与镇区污水管网对接后开始运行。目前正在进一步完善污水管网铺设，实现“七个必接。”还将对其做好内外部环境整治工作。
我镇在做好“五个一”创建目标的同时，积极搞好小区建设，去年投资2.8亿元，完成建筑面积24万平方米；下一步，我镇将加大基础设施投入，计划修铺东环路、西环路和振兴路南段与张敬路贯通。
推荐第7篇：11月农服中心副主任竟聘演讲
农服中心副主任竟聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
首先感谢镇党委、政府给予我公平竞争的机会！农服中心正副职领导职位实行公平、公正、公开竞争上岗，这是乡镇事业单位人事制度改革的重大举措。我将珍惜这次机会，参加这次竞聘。
我的名字叫潘信，大专学历，中共党员，农艺师，现任武鸣县城厢镇农业服务中心副主任。今天，我参加竟聘的职位是镇农业服务中心副主任。
乡镇农业服务中心是农业推广机构最基层的单位，是农业技术推广的前哨阵地，是科学技术转化为现实生产力承上启下的纽带。农业服务中心工作，事关科技兴农大业，要做好这一职务工作，必须具备与之相应的任职条件。
我认为我自己符合这个条件要求：
笫
一、本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感
参加工作26年来，我不怕苦，不怕累，安心基层、扎根农村、踏实工作。因工作出色，先后43次受到区、市、县、镇表彰。荣获南宁市优秀知识分子、南宁市劳动模范、武鸣县“十佳”乡镇干部及优秀共产党员荣誉称号。我所主持研发的《超级稻高产栽培新技术》项目荣获2007年南宁市职工科技创新竟赛二等奖；我所组织引进的籼粳型超级杂交水稻—甬优6号优良品种，因其株型理想、产量潜力巨大、品质优良，增产增收效果显著，赢得了广大农户的赞誉；短时间内种植面积迅速扩大，成为我县超级稻种植面积最大的品种之一。
笫
二、具有扎实的专业理论知识和丰富的农村工作经验
三年正规的中等农业学校学习，两年的中央农业广播电视学校再教育以及半年的广西农学院技术培训班学习，使我糸统地掌握了农学专业、农业推广专业、
1果树栽培专业等多专业知识，并取得了农业推广专业大专学历。26年基层农技推广一线的摸爬滚打，积累了丰富的农村工作经验，练就了我过硬的专业技术本领。7年农技站站长和10年农服中心副主任的工作经历，使我熟悉了农业推广管理工作。17年党龄17年党组织的教育，培养了我吃苦耐劳、无私奉献、以身作则、严于律己、实事求是、密切联糸群众的优良品质。这些是我干好工作的根本。
第三、本人为人正直、办事公道，作风民主，对于建设和谐班子和谐单位有利。
假如我当选镇农服中心副主任，我将在镇党委、政府的领导下，努力学习，开拓进，争创一流。突出抓好以下工作：
一、加强学习，协助主任带好我镇农枝推广队伍
一要用科学的理论武装头脑，始终保持思想、知识的先进性，带头学习党的思想理论，牢固树立立党为公、执政为民信念，全心全意为人民服务；二要刻苦钻研业务知识，注意抓好专业新知识新技术的学习，不断提高干部队伍业务水平。
二、努力抓好农技推广工作，勇创一流
首先，突出抓好超级稻生产发展工作：重点是继续抓好超级稻及其高产栽培技术的宣传培训，积极做好新品种引进试验示范工作。
其次抓好农业科技项目申报工作：农业科技推广项目是国家保障农业的发展，实现农业现代化而组织的某一项具体的推广活动。是今后农技推广、发展农业的重要手段和形式。必须从发展我镇农业经济战略高度来重新认识农业科技项目的申报工作，不等、不靠积极主动地抓好申报工作。
三、摆正位置，做好配角、当好参谋
正确处理副职与正职、副职与副职关糸，当好主要领导的参谋和助手。做到多做事而不争权、不越权、不越位。
四、克己奉公，廉洁自律
作为领导成员我将正确对待权力、金钱、名利，以身作则，带头遵守单位的各项规章制度，勤政廉政，不以权谋私，自觉接受群众监督；坚持单位的事业高于一切，永远保持思想的纯洁性和党员的先进性。
最后，我再次感谢镇党委、政府给予我这个难得的竞聘机会，感谢各位领导、各位评委、同志们对我的支持和鼓厉。不管是否能够聘任，我将一如既往地努力工作，不辜负党委、政府以及单位的期望。
谢谢大家！
3 2011-11-09
推荐第8篇：乡镇农服中心农业工作考核细则
1、农情调查（1.5分）。完成区农技中心布置的稻、麦、油、杂粮等作物苗情、肥情及病虫草情调查任务。要求数据真实、报送及时，调查田块具有代表性。
2、统防统治（4分）。小麦后期统防统治（1.5分）；水稻条纹叶枯病统防统治（1分）；水稻后期统防统治（1.5分）。各乡镇任务以年度目标任务下达的面积为准，按完成任务比例得分。
3、粮食规模经营（1分）。每个乡镇建立机插秧千亩示范方1个以上（0.2分）；每个乡镇建立连片3000亩以上粮食规模经营基地1个以上（0.5分），每个乡镇建立连片500亩以上粮食规模经营基地（每个0.1分，最高0.3分）。
4、测土配方施肥（1分）。有机肥补贴（0.3分）；测土配方施肥推广（0.5分）；建立测土配方施肥示范方100亩以上，重点进行有机肥应用示范（0.2分）。
5、惠农政策落实（1分）。良种补贴（0.4分）；农资增支补贴（0.3分）；水稻直补（0.3分）。做好各项强农恵农政策落实工作，做到宣传到位，面积落实到位，补贴物资和资金发放到位，登记、造册及时准确无误，造成信访等重大事件的不得分。
6、其他重点交办工作（1.5分）。种子管理（0.3分）；植物检疫工作（0.2分）；实施好国家粮食丰产工程、高产创建等项目（0.5分）；按时完成区农技中心临时交办的各项工作。（0.5分）。
8、加分。现场会每次加0.2分；完成试验、示范课题每项加0.１分；土壤肥力监测点加0.１分；农业统计基点村调
查加0.２分；统防统治款每提前５天加0.１分；提供项目检查与验收现场且验收合格的乡镇，每项加0.１分。
9、减分。乡镇农服中心所经营的种子、农药、肥料出现重大事故，造成严重后果，每次扣1分；统防统治未按规定时间交清统防款，每推迟５天扣0.１分，每次统防统治药剂退货率不得超过8％，否则每超过1个百分点扣0.2分，统防统治药剂进货渠混乱的，实行一票否决，取消全年评优资格。
推荐第9篇：复兴镇农路工作汇报
复兴镇农路工作汇报
复兴镇位于淮安市、淮安区东部，与盐城市阜宁县交界，是淮安市淮安区的东大门，北倚苏北灌溉总渠，328省道、203县道和即将建设的264省道（安大路）穿境而过，是淮安市淮安区的东大门。全镇共辖11个村居、12800户、4.2万人、64平方公里。建有公路370多公里，其中乡道5条36公里、村道14条37公里，村组路近300公里，列入区、镇级管养道路73公里（6米宽道路36.5公里，3.5米宽公路36.5公里）。达到了组组到，户户通，全镇共有公路桥梁32座。
2016年以来，我镇以构建“平安公路”、“和谐公路”为目标，切实巩固省级农路管养和安保示范镇单位创建成果，积极贯彻落实上级交通部门有关农村公路管理养护指示精神，把农村公路管理养护工作放到重要位臵来抓，较好地完成了农村公路管理养护任务。现将2016年以来农路管养工作汇报如下：
一、强化农路养护，加大设施建设
我们不断加大农路管养力度。一是建立农路养护考核制度。我们认真执行养护质量评定标准和养护经费支付办法，每周对保洁人员至少进行1 次集中考勤，每月组织1 次百分考核，每季度进行1次通报，基本实现农路管养工作制度化、规范化、常态化；二是坚持路肩培土高标准。对照农村道路建设工作要求，结合我镇实际情况，扎实开展老路肩杂草清除，新路的路肩边坡集中整治工作，2016年以来共完成路肩边坡整修73公里、修补破损路面5300余平方米，整治后的路肩普遍达到上级道路建设的有关要求；三是加强农路辅助设施建设。在区公路站的帮助下共增设警示桩600余根、
1 警示标牌50多块、百米桩236个、里程碑16块、责任牌10块、超限桩、牌19个，并清除杂物堆放点220余处，新补、移植绿化苗木1200多株。
二、重视安全管理，整治路域环境
公路的管理水平和综合服务能力，不但要通过畅通、安全的基础设施予以体现，更需要整洁、优美的路域环境予以提升。我们针对公路路域环境整治具有点多、量大、面广、动态的突出特点，因地制宜开展路域环境整治。一是完善了安全目标责任制。我们建立了安全生产管理各项规章制度，加强了安全相关法律法规知识教育，制定了全年安全管理目标考核细则，年初与各个养护人员签订了责任书，全年没有发生一起安全事故；二是开展路域环境整治；共投入7万余元，对全镇农村公路两侧乱堆乱放、违章建筑、有碍观瞻的农村“五小”路肩、边坡种植物等进行集中整治9次，对路肩两侧影响施工，损害路面的杂树，按规定程序予以清理。共清理杂草、堆积物4000多立方米，拆除小猪圈、小厕所6处，砍伐路边杂树1600余株；三是努力提高道路好路率。为保证道路的好路率稳中有升，我们对境内乡村公路病害情况进行了全面调查统计，目前已维修水泥板块5300多平方米，全镇道路好路率达95%以上，2016年以来我镇投入了近2万元，在部分路段路肩两侧开挖高标准排水边沟、修边坡，针对旱季农田生产机泵取水较多的实际情况，协助村片配套各类涵管80多节。
三、坚持实事便民，提升幸福指数
基础设施是保障经济社会又好又快发展的重要基础，是改善民生的重要内容。我们通过加快交通基础设施建设，打造富民、惠民、便民工程，改善投资环境，服务经济社会发
2 展。一是协助西城铁路平改交。根据中铁局有关要求，镇领导通过事前的大量工作，和村组干群多方协调，按时关闭了西城铁路道口，使铁路道口平改交工程建设顺利实施并完工；二是集中整治桥头跳车现象。镇、村道路上一些桥梁，由于桥头连接处未能按要求进行施工，致使路面塌陷严重，造成车辆经过桥头形成跳车现象。我镇根据实际情况，拿出切实可行的方案进行了重新打夯铺设，先后投入4万余元集中整治了全镇桥头20余处；三是继续加大桥梁建设力度。近3年我们先后新建了任桥窑头河桥、王庄桥、大李桥，并分别通过省级验收，其中镇投资45.21万元；四是严格规范财务支出。我们紧紧围绕农村公路发展、改革、管理、服务大局，深入开展廉政风险防控。所有拨款和支出须经分管领导审批，按序时发放的工程经费、人员工资，支出必须经分管领导审批，由农路办专户转存镇会计核算中心帐后，按镇财政管理规定由相关领导审批并填写结报单后方可安排支出，否则一律不予列支。
四、重视存在不足，努力整改到位
我们在管好路、养好路，让百姓走上安全路的同时，也存在着路面有时保洁不彻底，路肩青草没有按照要求割到位，同时因资金问题，对有的破损路面没有及时维修到位。
我镇将认真落实整改措施，加强调查研究，密切联系群众，把工作的重点放在提高质量、讲究实效、狠抓落实上，使工作再上一台阶。
以上汇报如有不到之处，请各位领导批评指正。
淮安区复兴镇人民政府
2017年10月
推荐第10篇：农服中心“四坚持”、“四着力”加强机关效能建设
农服中心“四坚持”、“四着力”加强机关效能建设
今年，我中心将采取“四坚持”、“四着力”等有效措施，进一步加强机关效能建设，努力打造人民满意的窗口服务单位。这“四坚持”、“四着力”的具体内容为：
一、坚持以人为本，着力强化自身建设，以过硬的队伍素质取信于民、让人民满意。
提高政治素质。进一步深化科学发展观的学习和职业道德的教育，着力提高广大党员干部的思想政治素质和政策理论水平，实现观念和意识的不断更新。着力提高全体人员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力。
提高业务素质。整体推进“学习型单位”建设，在中心内部掀起学专业、学技能的新高潮，切实增强全体工作人员精通本职、熟悉业务的能力，全面提高为民服务的水平。
提高综合素质。不断拓展学习领域，不但要学习农业生产专业知识，还要学习相关知识，努力使全体人员都成长为懂专业、会管理、能办事的复合型人才，为全镇农业的不断发展和农业现代化建设提供更多的技术支持和技术保障。
二、坚持党的宗旨，着力落实服务举措，以务实的工作作风取信于民、让人民满意。
进一步推行政务公开。大力推进“阳光工程”，通过党务政务公开栏，对行政职能、行政执法、服务承诺、办事纪律等内容长期公开。逐步建立完善听证论证、行政审批公示等制度，努力实现政务公开的规范化和制度化。
全力打造窗口品牌服务。建立挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制，效能评估制、责任追究制，把方便和实惠留给群众。同时积极开展争创省级“群众满意的窗口服务单位”活动，以优质服务、廉洁形象树立服务品牌。
切实维护群众合法权益。进一步加强林政、渔政以及农资供应的检查和执法力度，维护群众利益。加大奖励、补贴等惠农政策的宣传力度，使政策家喻户晓，深入人心。
三、坚持和谐理念，着力拓展沟通渠道，以良好的干群关系取信于民、让人民满意。
主动征求社会和群众意见。充分发挥行风监督员的作用，定期召开座谈会，征求行风监督员的意见，对反应本单位行风与效能建设的问题，认真核实整改。
畅通社会和群众监督举报渠道。发挥违法举报电话、纪检举报电话的作用，接受社会对行政执法工作的投诉、举报，有专人负责情况收集和反馈。
认真办理社会和群众投诉举报。投诉举报情况主要领导要亲自过问，根据不同类别明确承办部门、承办人员和承办时限。要全面落实信访工作责任制，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，及时处置信访反映的问题。
四、坚持科教兴农，着力构建农民培训体系，以扶农、帮农、富农取信于民、让人民满意。抓好常规技术培训
根据各阶段的农时、农事，抓好农业生产阶段性的技术指导。农业生产是千家万户的事情，他们的生产技术水平直接影响农产品的产量和质量。因此我们在农业生产的关键时机及时举办由生产一线的技术人员和种植大户参加的技术培训。并对农业生产各阶段可能出现的问题认真分析，及时制定相应的技术措施，将技术培训资料印发到农户手中，将一些生产技术要点通过广播讲座的形式宣传到千家万户，使技术人员特别是专业大户和广大农民都能及时掌握农业生产技术和要领，为夺取农业生产的丰收打下坚实的基础。
注重抓好实用技术培训
我们在抓鱼种放养模式及养殖技术培训、常见鱼病的发生及防治对象培训、果树越冬及修剪技术培训的同时，邀请上级有关领导和技术人员介绍和传授无公害农产品的市场准入制度和相应的生产技术。今年我们举办无公害蔬菜种植技术培训一期、葡萄无公害栽培技术一期。通过培训使广大农户及时了解到当前农业生产发展的形势，掌握了生产技术，对引导广大农户积极发展适应市场需求的农产品生产，提高经济效益发挥了积极的作用。
农产品无公害生产技术培训
切实做好科技培训工作，不断提高科技对农业生产的贡献份额，认真制定科技培训计划，根据实际和各阶段的任务确定培训内容和培训对象，将生产一线的农业技术人员和各类专业大户作为培训重点。安排有关技术骨干认真准备各期培训、授课材料
第11篇：西陵镇新农保工作汇报
西陵镇新农保工作汇报
自全县新农保试点工作启动以来，我们严格按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，认真开展调查摸底、信息采集、资格审查等各项工作，并取得了阶段性的成效。目前完成了我镇所辖17个行政村， 16周岁以上适龄参保人员的信息采集工作，并录入微机。适龄参保人员中农业人口12541人，非农人口1200人，其中60周岁以上老人2614人，16-59周岁11127人。在参保对象、资格审查上，严格按照上级文件要求，以公安、教育、计生等部门出据的基础资料为依据，对农户档案资料进行认真核查。为下一步信息采集公司入村，打下了坚实的基础。
我们的主要做法是：
一是加强领导抓组织。全县新农保工作会议后，镇党委、政府层层召开会议认真传达贯彻上级会议精神，周密安排部署全镇工作，及时成立了由主要领导任组长的工作领导小组，设立了办公室，购置了办公设施，配备了5名专职工作人员，对此项工作进行专抓专管。同时，各村也相应成立了领导小组，组建了办公室，确定了1名专职协办员和1名政策宣传员，为全镇新农保工作的顺利开展提供了有力组织保障。
二是广泛动员抓宣传。镇上抽调精兵强将，组成新农保政策宣传小分队进村入户，认真开展宣传活动，全面详细地讲解了新农保政策的具体要求、目的意义和参保登记、保费收缴、
1
待遇审批等办事程序，有效提高了广大群众的认知度。同时，采取张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、制作宣传版面和现场解答等形式大力宣传新农保政策的实惠性，使新农保政策家喻户晓、人人皆知，提高群众政策知晓率，营造了新农保工作的良好氛围。
下一步，我们将继续在加强组织领导，靠实工作责任，强化工作措施上下功夫，全力把新农保这一惠民工程抓好抓实，重点做好以下三个方面：一是加大政策宣传力度。我们将采取个别座谈、现身说法、典型引导等多种形式，把政策宣传到家家户户，帮助群众释疑解惑，算账对比，使群众真正认识到参加新农保的好处,提高群众参保的积极性。二是扎实抓好基础工作。我们将进一步做好参保对象的调查、摸底、核查、登记等工作，建立农村居民信息库，力争村不漏户、户不漏人, 努力做到符合条件的人人参保，不留死角，让应该享受政府补贴的人员一人都不遗漏。三是切实提高服务水平。一方面加大镇村干部的业务培训力度,不断提高业务政策水平；另一方面,强化服务意识，尽可能简化参保手续，做到宣传动员、资料收集、等手续一次性办理，使群众足不出户就可以及时得到办理，切实让广大群众享受到新农保的实惠。
2011年9月25日
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第12篇：西华镇新农保工作汇报
新农保工作汇报
中共西华镇委员会 西华镇人民政府
（2010年6月10日）
西华镇地处华亭县城西部，政区总面积233.09平方公里，是全县人口和农业第一大镇。辖13个村1个社区，71个合作社、5个居民小组，现有农业人口5724户、22458人，分年龄段情况为：其中，16周岁以下4465人，16—59周岁15380人，60周岁以上2613人。16—59周岁人员情况为：其中，学生1717人，有户无人的572人，现役军人 36人，五保户39人，重度残疾50人，服刑人员14人，长期外出务工203人，参加城镇养老保险59人，经核查全镇2010年新农保参保应缴费人员为12690 人。
自全县新农保试点工作启动以来，我们严格按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，认真开展调查摸底、参保登记、资格审查、保费收缴、养老金发放等各项工作，并取得了阶段性的成效。今年3月份启动了2010年缴费工作，目前，全镇应参保缴费人数12690人，已参保缴费人数为12291人，参保缴费率达到了97%。60周岁以上老人2613人，已经全部领取了养老金。我们的主要做法是：
一是加强领导抓组织。全县新农保工作会议后，镇党委、政府层层召开会议认真传达贯彻上级会议精神，周密安排部署全镇工作，及时成立了由主要领导任组长的工作领导小组，设
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立了办公室，购置了办公设施，配备了14名专职工作人员，对此项工作进行专抓专管。同时，各村也相应成立了领导小组，组建了办公室，确定了1名专职协办员和1名政策宣传员，为全镇新农保工作的顺利开展提供了有力组织保障。
二是广泛动员抓宣传。镇上抽调精兵强将，组成新农保政策宣传小分队进村入户，认真开展以“送传单、送政策、送明白、送温暖”为主要内容的“四送”宣传活动，全面详细地讲解了新农保政策的具体要求、目的意义和参保登记、保费收缴、待遇审批等办事程序，有效提高了广大群众的认知度。同时，采取张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、制作宣传版面和现场解答等形式大力宣传新农保政策的实惠性，使新农保政策家喻户晓、人人皆知。自新农保工作启动以来，全镇共召开各类宣传动员大会50余次，发放各类宣传资料2.2万余份，办宣传栏28期，张贴宣传标语76条，悬挂宣传横幅58条，提高群众政策知晓率，营造了新农保工作的良好氛围。
三是严格数据抓核查。在参保对象、资格审查上，严格按照上级文件要求，以公安、教育、计生等部门出据的基础资料为依据，对农户档案资料进行认真核查，并现场公布核查结果，既确保了参保对象的公平公正，又保证了审批过程的公开透明。
四是强化措施抓征费。在政策执行方面，我们认真宣传县上确定的100元至500元的5个缴费档次，采取群众自愿选择参保缴费标准，不搞“一刀切”，使广大群众都能缴得起、进得来。在参保手续办理方面，我们改进服务方式，在镇机关、各村均设立了办公场所，同时，为了解决部分偏远山区村社和一些行动不便群众的出行难题，我们积极进行上门入户办理的方式，
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购置数码相机，零距离为群众服务照相并办理相关手续。2009年底，全镇新农保参保率位居全县前列。
下一步，我们将继续在加强组织领导，靠实工作责任，强化工作措施上下功夫，全力把新农保这一惠民工程抓好抓实，重点做好以下三个方面：一是加大政策宣传力度。我们将采取个别座谈、现身说法、典型引导等多种形式，把政策宣传到家家户户，帮助群众释疑解惑，算账对比，使群众真正认识到参加新农保的好处,提高群众参保的积极性。二是扎实抓好基础工作。我们将进一步做好参保对象的调查、摸底、核查、登记等工作，建立农村居民信息库，力争村不漏户、户不漏人, 努力做到符合条件的人人参保，不留死角，让应该享受政府补贴的人员一人都不遗漏。三是切实提高服务水平。我们将一如既往地秉承“为民、和谐、务实、创新”的要求，一方面加大镇村干部的业务培训力度,不断提高业务政策水平；另一方面,强化服务意识，尽可能简化参保手续，做到宣传动员、资料收集、基金收缴等手续一次性办理，使群众足不出户就可以及时得到办理，切实让广大群众享受到新农保这一“没有围墙的养老院”的实惠。
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第13篇：长沙市导服中心
长沙市导服中心
2014年3月31日之前，挂靠在长沙市导服中心的导游们又需要面对一年一度的年审工作啦。现在年审的地方换到了位于市政府附近的长沙市政务服务中心内。可以在市内搭乘168路、903路等公共汽车到市政府站下车，进入长沙市政务服务中心，出示身份证后，到1楼左手边22号窗口，带好导游证，以及考核表，办理即可。
第14篇：饮服中心工作总结
2011年饮服中心工作总结
2011年饮服中心紧紧围绕后服公司的年度工作目标和要求，以服务学院师生为中的工作目标，加强日常工作的规范化管理，具体做了如下几方面工作：
一、完成了学院食堂的维修改造工作
在学院领导的高度重视和亲切关怀下，在后服公司的直接领导下，暑期对食堂整体土面水的维修改造，总投入约150万元，具体的工程项目有：
1、第一食堂的东西两边，第二食堂的东边门厅的墙面粉刷约6300平方米。
2、食堂的操作间，配餐间的天花板更新约2000平方米。
3、食堂抽油烟机清洗。
4、清真餐厅设备的添置和排烟管道的安装。
5、食堂玻璃门的维护工作。
6、食堂监控系统的安装。
在饮服中心的方体员的积极参与和其他部门的大力协助下，食堂维修改造工程按
地顺利完成。
二、
宁夏明瑞苑餐饮有限公司
为了深化高校后勤社会化改革，
社会优质资源，更好地服务少数民族学生，满足师生不同需求。后服公司积极引
了宁夏明瑞苑餐饮有限公司，在第二食堂二楼设定了一个占地2000多平方米的清真食堂，总投入40万元，本学期正常营业以来，深受广大师生喜爱，这也是在常高校首个清真食堂。
三、省高校学生食堂规范化管理推
代表莅临我院食堂考察指导。
2011年10月14日，江苏省高校学生食堂规范化管理推
常州科教城召开，13日下午14：30，与会代表一行近400人，先后参观第
一、第二食堂就餐工作，操作间等地，重之考察第二食堂二楼清真特色餐厅，通过饮服中心主体员工的共同努力，顺利完成了接待工作，展现了我们的工作特色和工作成果，得到了与会代表的好评。
四、做好大型会议膳食接待工作
中心在学院大型活动中，积极做好活动的膳食工作，从场地安排，膳食供应服务质量，校园化宣传等方面投入了大量的人力物力，保障了大型活动的膳食供应和服务工作，本学期共接待了各类活动就餐从
数4000人左右，有力地配合了学院的教学教研工作。
五、食堂经营情况汇总
第一食堂：9-12月份营业额 第二食堂：9-12月份营业额 第二食堂二楼：9-12月份营业额
六、加强食堂规范化管理
（一）、安全方面
1、食品安全：
①、严控进货渠道：对各供货商进货资质查验及评定，对不符合要求的供货商坚决给予取消，所有供货商的资质材料，中心给予备案，强化了食品留样，食品添加剂的管理。
②、规范操作环节：各道工序加强了规范化操作，有力地保证食品安全性。
③、加强员工食品安全知识培训，11月16日下午13：30中心特邀市卫生监督所徐主任为食堂员工食品安全知识讲坐。
2、财产安全
①、加强天燃气的规范管理
11月17日下午，中心组织相关人员对食堂的天燃气及液化气罐进行安全检查，同时要求各经营单位认真落实专人负责和检查制度，并做好详细记录。
②、加强各种防火工作
12月22日中心在食堂广场聘请保卫处
老师为食堂从业人员讲解了消防安全知识及正确使用灭火器的方法，食堂员工们还亲自体验，实地演练。
③、加强学院资产管理员定期对食堂资产进行检查，发现有问题及时通知各经营单位
恢复正常，若遇期不予修理，由中心指派专人进行维修，一切费用由各经营单位支付，并给予一定的经济处罚，这样可以使唤学院资产的损坏下降到最低，确保资金产的完好性。
（二）卫生方面
1、环境卫生：环境卫生是食堂日常工作中的重要工作之一，中心按照日常工作精细化管理要求把卫生工作落实到每一位员工，责任到人，分工明确，保证食堂环境24小时保持干净，整洁。
2、餐具卫生：严格按操作规范化要求对餐具进行清洁、消费、存放。
3、个人卫生：加强员工的个人卫生知识宣传，检查，
档案，督促食堂从业人员进行健康体检，保证食堂从业人员均能凭证上岗。
（三）、信息化管理
中心采用信息化管理来控制成本，调控价格，让学生真正得到实惠。
（四）
完善各项管理制度
完善各项规章制度，并制作上墙，做到事事有章可依，中心加大处罚国度，完善了处罚细则。
（五）提升服务内涵
加强员工服务意识的培养，强化“服务育人”不断提高服务质量，主方经服务好学院师生员工，中心组织相关人员对食堂进行满意度调查，调查表附在后面。
七、认真组织，指导公司信息反馈小组的工作
中心对公司成立的有学生组成的信息反馈小组工作加强组织和指导。每日有一名信息反馈小组成员值班，将收到的意见和建议及时送到有关食堂。对学生提出的意见及时给予处理结果回复。中心要求各食堂经营者要正确对待学生提出的意见和建议。而
细致地做好解释工作，每学期组织信息反馈小组对周边学校的物价进行了解，并把调查的情况反馈到公司及有关部门。中心要求信息反馈小经组要成食堂和学生交流的桥梁，要大力宣传食堂的工作，要让更多的学生能真正体会到食堂工作的辛苦。本学期学生共提意见26条，回复率100%。
以上是本学期的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，离“安全、整洁、有序”的工作目标还有一定的距离，但只要饮服中心主体员工共同努力，加强各项工作的规范化管理，食堂工作一定能上一个新的台阶。
饮服中心
2012年元月3日
第15篇：放管服工作汇报
铜川市住房公积金管理中心 “放管服”优化营商环
境开展情况
近年来，市住房公积金管理中心认真贯彻国务院、省、市政府关于推进简政放权放管结合优化服务改革的精神，根据住房公积金改革发展的新形势、新要求，主动把握和积极适应经济发展新常态，围绕人民群众的所想所求，力行简政之道，大力推行住房公积金管理工作“放管服”改革，从“便民、透明、廉洁、高效”几方面入手，着力推动中心管理工作由“管理型”向“服务型”转变，切实提升营商环境。
管控结合，营造良好营商环境
中心依据公平、公正的原则制定了《关于在市域内各金融机构存储公积金基本原则》和《住房公积金银行存储计分排序细则》，突出各商业银行对铜川地方经济融资支持，同时兼顾其报价利率、服务质量和工作效率三个方面量化计分评价，并依据评价结果分配存储资金，鼓励商业银行支持地方经济发展，最大限度发挥公积金的撬动作用。
紧盯工作薄弱环节，修订完善相关内部制度。建立推行岗位责任制、AB角工作制、服务窗口综合柜员制，做到用制度管事、管人、管资金，防止违纪问题的发生。与此同时，中心积极探索制定《财务管理制度》、《风险防控制度》，不断加强资金存储、资金审批、费用支出等一系列资金使用的管理，加强贷后风险管理，确保贷款风险可防、可控，保障资金安全和科学使用。为了廉洁、高效的管理好职工的公积金夯实基础，同时进一步防范廉政风险，中心主动邀请审计部门进行年度审计，深入排查住房公积金的筹集、管理及使用方面存在的现实点和潜在安全隐患，自觉接受社会各界监督，确保资金安全稳健运行。 积极探索公积金信用体系建设，加强对缴存职工使用公积金管理，防范住房公积金资金安全风险。在全国率先推出《缴存职工按信用等级实施差别化管理办法（试行）》，建立了以守信激励、失信惩戒为核心，针对缴存职工使用公积金施行差别化管理办法，今年中心还将信用分级管理融入新修订的贷款、担保政策中，形成较为完整的信用评价使用体系，有效保障了住房公积金资金安全，弘扬了诚实守信的良好社会风尚。 简政放权，便利企业、职工办事
铜川市住房公积金管理中心自成立以来，办理缴存、提取、贷款等所有业务一律实行“零”收费。今年中心对历年来出台的各项业务政策进行了梳理、优化，出台了《铜川市住房公积金提取和转移实施细则》、《铜川市住房公积金贷款实施细则》和《铜川市住房公积金贷款保证人担保实施细则（试行）》。推出一系列便民惠民的新措施。公积金提取手续更加便捷、公积金贷款门槛降低、担保手续简化，优化了办事程序，缩短了办理时间，办事效率不断提高。
面对公积金发展的新要求，积极探索公积金制度扩面，让大多数低收入人群享受公积金政策福利，解决这部分人的住房困难的问题，通过长期调研、论证，出台了《关于在全市党政机关行政事业单位为聘用人员缴存住房公积金的意见》和《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》，将行政事业单位聘用人员、农民工、个体工商户、在校大学生纳入到公积金覆盖范围内，在保证资金安全的基础上，让更多的群众享受到公积金低息贷款。
认真履行住建部《关于严格执行规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策的通知》，对缴存比例高于12%的均一律调整到12%以下，细化了降低缴存比例的内容和要求，减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，加大了对生产经营困难企业的扶持力度。通过规范缴存比例为5家单位降低成本500余万元，经公积金管委会同意，5家煤炭企业缓缴公积金1.2亿余元，帮助企业走出困境。
优化措施，进一步提升服务水平
不断加强业务大厅服务窗口的管理，优化业务流程，完善相关工作制度、工作流程，实行一次性告知、限时办结、首问负责制，提升群众满意度。同时完善业务大厅服务设施，整合窗口功能，设立综合柜员变单一服务为全方位服务，在各县区管理部服务大厅统一安装公共WIFI, 增设智能服务终端，设置填单台和导服岗，主动为办事群众进行办事引导。通过软硬环境建设将公积金服务提升到一个新的层次,组织开展“业务大练兵”技能考试，提高全体干部职工的综合素养、服务理念和服务能力，营造了一心服务为民的工作局面。
开展“下矿区、下社区、下厂区”服务群众活动，深入基层缴存职工“上门服务”，办理公积金提取业务，减轻了群众的出行压力。为老弱病孕残开通了绿色通道，将缴存、支取、贷款等主要业务的办理流程和所需资料通过微信、微博、网站等全部公开，为广大缴存职工提供“一站式、一厅式”服务。利用公交站牌和电梯间宣传业务新政策，今年上半年累计下单位、进社区、进厂矿、沿街上门宣传30余次，发放宣传彩页和政策明白卡5000余份，提高公积金政策的知晓率，为制度扩面发展营造良好氛围。
推进信息化建设，提升服务效率，拓展服务渠道。通过建设使用新业务系统，实现了公积金支取实时到账、个人公积金余额可对冲公积金贷款还款等功能，方便了缴存职工，为缴存职工提供了更高效便捷的服务，为中心建立了科学、合理、规范的住房公积金业务数据体系，提高了住房公积金管理信息化水平和工作效率。同时随着网站、客服热线、手机APP、自助终端、微信、微博、大厅触摸屏等一体化的综合服务平台建设的建成，广大单位、职工群众可通过多种渠道咨询、办事，让群众足不出户就完成部分业务的办理，让数据多跑路百姓少跑腿。 下一步，市住房公积金管理中心将持续深入推进“放管服”改革，尽快建成公积金综合服务平台，不断完善住房公积金管理、服务体系，向广大缴存单位和缴存人提供更加方便快捷服务。
第16篇：村转服工作汇报
***村转服工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，对各位领导一行来我村检查指导工作，表示热烈的欢迎！下面，我将***村转服工作开展以来的各项工作汇报如下：
一、***村基本情况
***村位于乡政府驻地西北1.5公里处。现有166户，630人，辖3个村民小组。全村共有党员40人，村委会干部7人。贫困户40户，低保户67户，五保户1户。全村耕地面积2330亩，其中：小麦337亩，玉米337亩，红枣1200亩，核桃6.3万株，村民人均占有耕地3.1亩。我村主要支柱产业为畜牧业和以红枣、核桃为主的林果业。2012年村集体经济收入达到10万元，农牧民人均收入为4968.8元。
二、转服工作开展情况
三月以来，****村扎实开展转服活动，通过召开动员会、成立领导小组、广泛开展宣讲、开展矛盾排查、入户走访群众等工作，积极营造服务基层、服务群众等氛围，切实为群众解决了一些生产生活中的困难和问题。
（一）强化领导，周密部署
***村党支部高度重视转服工作，在乡召开转服活动动员会之后，迅速全面安排部署，及时启动了***村转变作风服务群众活动工作。成立了以***下派干部****为工作组组长的工作领导小组，制定了《***村转服工作实施方案》、《***村转服工作宣传方案》。活动开展以来，***村工作组驻村、帮扶效果明显。
（二）制度保障，措施有力
***村转服工作组按照制定的工作方案，强化对工作的指导性。一是大力宣传惠民、利民政策。***村工作组深入群众宣传党的路线方针和惠民利民政策，自转服活动开展以来，共宣讲14场，受教育群众达1190人。二是查民情，办实事。***村工作组成员深入农户排查生产生活中存在的困难、问题和矛盾纠纷，耐心做好了农牧民的宣传教育工作。截至目前，共帮助农牧民化解矛盾纠纷3起；入户走访155户、385人次；帮助农牧民进行政策方面的解释和答疑450人次；为贫困户解决化肥5吨，村委会解决打印机1台。三是作为第一支部书记，我能够积极主动协助村支部成员研究和谋划该村经济和社会发展的方方面面的问题，积极参与协助乡村两级开展工作。四是积极倡导全乡干部职工、全村广大村民和村干部、农民党员为我村心脏病患者捐款，奉献爱心，最终共为患者协调解决医疗救助金达3.7万元（其中民政局1万元，捐款2.7万元）。
三、***村存在的困难及下一步工作计划
（一）农业发展方面
1、农业基础设施薄弱。***村农业基础设施相对薄弱，土地沙漠化现象严重，农田水利基础设施十分落后，造成农业用水资源浪费严重，该村计划新建3公里防渗渠道和10公里的防渗支渠，我工作组计划通过协调给予农田水利基础设施建设项目上的支持。
2、劳动力短缺，农机具相对较少。***村地多人少，劳动力 2 相对短缺。随着近年来，现代农业的不断发展和产业规模的不断扩大，加之劳动力较少这一实际，给农业生产方面带来了一定的困难，因此，我工作组计划通过项目支持为***村购买旋耕机等农机具。
3、贫困人口数量大，脱贫致富任务艰巨。目前，***村有贫困人口40户120人，均为自我发展能力较弱，增收产业单一，致富增收意识较淡薄，掌握农业科技知识较少，人均收入同比低于全乡平均水平。当前，急需在红枣、核桃、畜牧业等支柱产业方面的科技培训和技术支撑，我工作组计划在特色产业基础培训方面给予支持，同时能够帮扶40户贫困人口解决农业生产方面购买化肥等农资面临的实际困难。
（二）林果业发展方面
由于***村的林果业面积较大（红枣1200亩，核桃6.3万株），现代林果业的精细化管理水平和要求都很高，仅仅依靠现有的劳动力是很难满足林果业的科学化管理的，同时，为了使广大枣农能够卖上较为理想的价格，急需购买几台红枣销售等级分离机，因此我工作组计划在林果树打药机和红枣销售等级分离机等农机具的购臵方面给予项目和资金支持。
（三）畜牧业发展方面
***村重点围绕县、乡两级的畜牧业发展思路，重点培育牲畜和家禽养殖大户，但是***村的40户贫困户在牲畜和家禽养殖的棚圈建设费用方面存在困难，我工作组计划在牲畜品种改良、养殖补贴，饲草加工机械（割草机、杂草机、粉碎机）等农机具购
3 臵方面提供项目支持。
（四）关于农产品销售方面
2013年，***村种植红枣1200亩，预计年产35吨，饲养羊1500只，尼雅黑鸡8000只，鹅3155只，当前，农牧民最为关心的是农副产品销售问题，我工作组计划利用自身优势，为***村发展订单农业出谋划策，解决农牧民的农副产品销售后顾之忧。
今后的工作中，我们将在地、县两级转服工作领导小组办公室的和乡党委的领导下，认真开展对口帮扶和维稳等工作，坚持“输血”和“造血”相结合，不断提升该村广大农民的生活水平，有效实现社会和谐稳定和经济快速发展的大好局面！
第17篇：镇中心卫生院院长工作汇报材料
镇中心卫生院院长工作汇报材料
尊敬的张矛书记及各位领导：
大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。
***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米 ，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、B超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的 13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化X光机-DR等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。
在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。
一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。
我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。
二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。
今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。
三、坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。
为不断完善教育培训机制， 我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。
四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。
我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。
谢谢大家！
第18篇：某区中心镇创建达标工作汇报
XX区中心镇创建达标工作汇报
中共XX区委 XX区人民政府
（2011年4月日）
去年4月10日全市中心镇创建达标动员会之后，区委、区政府按照市委、市政府的统一部署，将中心镇建设作为统筹城乡发展的重要途径，举全区之力，紧紧围绕“全市争第
一、苏北争一流”的目标定位，突出重点，加大力度，扎实深入开展中心镇创建工作。全市30个重点创建镇中，有我区yy、qsq两个镇，经过一年努力，我区中心镇建设取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。
一、高度重视创建中心镇工作
区委、区政府高度重视中心镇创建工作，及时传达了市委、市政府有关精神，并先后召开了区委常委会、区政府常务会进行专题研究，认为这是XX建设城乡统筹示范区的难得机遇，全区上下把中心镇创建作为促进XX城乡协调发展的重要任务，全力以赴抓紧抓好。
一是加强组织领导。按照全市动员会部署要求和曹书记讲话精神，我区成立了区中心镇创建达标工作领导小组，由区政府主要负责人任组长，区委、区政府分管负责人任副组长，区有关部门主要负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，区农工办、住建局、规划局、城管局、国土资源局分管负责人任办公室副主任，并抽调区有关部门的业务骨干集中办公。同时，安排了办公
1 场所，制定了各项规章制度，区财政拨付了专项办公经费，确保各项工作正常开展。yy、qsq两镇将中心镇建设作为全镇经济社会发展的主抓手，集中骨干力量开展创建工作，提供了有力的组织保障。
二是强化宣传引导。为切实提高广大干部群众对中心镇创建工作的认识，吸引社会力量投入中心镇建设，我们多管齐下抓宣传，结合市、区有关文件精神，突出宣传重点，创新宣传载体，通过电视、报纸、网络、广播等多种形式，利用粉刷标语及召开动员会等方法，不断加大宣传力度。通过印发《XX区三农信息简报》、上报市《中心镇创建简报》等形式，及时宣传全区中心镇创建工作动态。
三是明确工作责任。制定下发了《XX区关于加快中心镇创建达标活动的实施意见》，重点对规划修编、经济发展、基础设施、镇容镇貌、“三集中”等重点工作提出了具体要求，为中心镇创建工作提供了指导性意见和操作依据；并参照市级文件对相关考核任务指标进行了细化分解，对相关部门任务进一步分解量化，要求涉及部门充分发挥职能，确保指导到位、督促有力、成效明显。yy、qsq两镇根据各自的创建类型和标准要求，对照中心镇创建达标的考核办法，逐项逐条进行自查，查清了现状，找出了差距，并据此制定出具体的创建达标实施方案，将创建目标任务细化分解为一个个具体项目，以具体项目为抓手进行分解落实，明确完成时限，明确责任人员。
四是加大资金投入。为确保中心镇创建工作顺利开展，区财政在非常困难的情况下，拿出1000万元支持yy、qsq两镇的中
2 心镇创建工作。区各相关部门也在政策、项目、资金等方面，积极加大对yy、qsq两镇的支持力度。yy、qsq两镇采取政府投入、市场化运作、BT代建等方式多方筹措资金，yy镇共投入8000多万元、qsq镇共投入6000多万元，用于镇区基础设施建设和镇容镇貌综合整治及绿化美化。
五是强化督查考核。严格督查制度，区创建办会同督查部门，坚持半月一调度，一月一督查，一季一观摩，年终一考评等制度，按照各镇创建实施方案，对照每一个项目的进展情况，对创建镇加强督导考核，并将考核结果向区中心镇创建达标领导小组进行通报。为调动创建镇的积极性，区委、区政府制定了奖惩措施，对年终完成序时进度指标的给予奖励；对工作不力、年度考核失分的进行通报批评，并作为年终干部考评的重要依据。
二、多措并举推进中心镇创建
按照市委、市政府的要求，我区明确了“因地制宜、突出重点、形成特色”的中心镇创建原则，重点抓住以下几项工作措施，以确保中心镇创建达标工作能够如期完成。
一是科学合理编制规划。我们突出规划统领，坚持高起点定位，高标准规划，在原有镇域总体规划和中心镇区控制性详规的基础上，委托浙江大学进行规划修编，从yy、qsq两镇实际出发，分别按照综合型中心镇和工业型中心镇的要求进行区别化、特色化规划，yy镇规划面积7.8平方公里，qsq镇规划面积10平方公里，镇区总体规划修编和控制性详规均已通过专家组认证及市规会评审。
二是有效扩大城镇规模。通过政府引导、商品房开发和“双
3 置换”、增减挂钩等多种举措相结合，大力建设高标准居住社区，吸引周边人口向镇区集中，不断扩大镇区规模。yy镇先后建成了民主苑、花苑、锦城、翡翠园等66万平方米高档居民小区，其中2010年新建成超3万平方米小区7个、共计39万平方米；镇区建成区面积达到5.1平方公里，镇区人口达到5.38万人，城镇化率达到62.5%，实现镇区面积和人口的“双扩张”。qsq镇华美清苑一期、鑫泉小区等两个新建小区入住率达到90%以上；总投资2.5亿元的青泉山庄项目已全面启动，建设总面积25万平米的综合商住区，其中包括16.2万平方米住宅小区，3.8万平方米精品商业街，2万平方米居民休闲广场；总投资8000万元、建筑面积3万平米的泰格中央广场将于今年年底竣工。
三是大力打造特色产业。按照工业向园区集中的要求，转变发展方式，推进产业集聚升级，形成了“工业化带动城镇化、城镇化促进工业化”的创建格局。yy镇发挥以开元锻压为代表的20余家企业的规模优势，将机械制造产业链条向上下游延伸；引导鹿庄家具企业集聚化发展、品牌化经营，形成集生产、研发、销售为一体的中高档家具产业集聚区；大力发展现代物流业，以徐州双楼港物流园区建设为抓手，打造徐州对外开放的优良载体、外向型经济发展的重要功能区；按照“塌陷地综合整治、生态修复再造、休闲度假旅游区三步走”目标，积极打造潘安湖生态经济区，尽快形成“南有云龙湖、北有潘安湖”的休闲旅游业格局。qsq镇集中打造纺织、冶金、煤化工、新能源四大主导产业，形成了纺织、冶金、焦电三大产业集聚区，2010年累计实施1000万元以上项目38个，其中3000万元以上项目21个，亿
4 元以上项目5个，完成投资45.7亿元。
四是积极完善基础设施。以中心镇的道路、绿化、供排水、功能性项目等为重点，提升服务功能，改善人居环境，进一步增强吸引力。yy镇实施商业街、吴中路等5条道路改造，铺设柏油和混凝土路面4万平方米，人行道8200平方米，绿化面积1.6万平方米，安装路灯102盏；投资2800万元实施虎山口、中心公园和206国道yy段高标准绿化亮化提升工程，完成绿化17.6万平方米，安装路灯328盏；建成日处理2.5万吨的城市污水处理厂，铺设污水管网24公里，实现镇区雨污分流；建成日处理120吨的高标准压缩式垃圾中转站；新建水冲式厕所9座，改造落后水厕6座；中心卫生院建成8000平方米现代化综合门诊大楼。qsq镇投资3000万元实施利大路、贾青附线、青山路等“五纵四横”道路改造，铺设柏油和混凝土路面15公里，更换、新装路灯229盏，镇区主干道硬化率、人行道铺装率均达到100%；投资2100余万元进行镇区主体绿化工程，实施16公里道路绿化提升，高标准建设8万平方米的4个镇区小游园；积极实施安全饮用水工程，自来水入户率达到100%；投资80余万元新建水冲式厕所13座；镇区铺设雨污分流管道5公里，铺设地下管道6000米，镇区排水管网实现雨污分流，生活污水统一收集后送入污水处理厂集中进行生态化处理；投资300余万元的敬老院扩建工程全面完工，正在实施总投资3300万元的镇卫生院、幼儿园、文化站迁建工程。
五是规范有序管理城镇。加强城镇环境综合整治，做到“重建更重管”，形成长效管理机制，坚决消除“脏乱差”现象。强
5 化城管队伍建设，两镇分别建立了10人和24人的专业化城管队伍，积极争取相关行政职能，扩大城镇城管队伍行政职能，对镇区违章经营、乱搭乱建、乱贴乱画、乱停乱放等违章行为及时制止，做到事前介入、防止反弹。推行城镇物业管理模式，两镇分别投入50万元和31万元，变花钱养人为花钱办事，把道路保洁、绿化养护等城镇管理推向市场，全面实现主要道路、广场等公共场所“六无四净”、公共绿化专业化养护。完善垃圾清运体系，两镇建立了覆盖全镇的生活垃圾清运体系，合理设置垃圾收集箱，配置垃圾专门的转运车，实现了全镇垃圾集中收运和处理。
一年来，我区的中心镇创建取得显著成效，得到了市委、市政府的充分肯定和社会各界的广泛认同，去年全市镇域经济和中心镇建设现场会、今年中心镇绿化“百日会战”现场会分别在我区召开；在全市中心镇创建先进镇检查评比中，两镇均获得好评；在全市中心镇环境综合整治考核评比中，yy镇获得一等奖。通过中心镇创建，yy和qsq的镇容镇貌显著提升，城镇功能逐步完善，工业经济快速发展，商业人气日益繁荣，城镇的承载力、吸引力和辐射力进一步增强，以中心镇建设为抓手，统筹城乡协调发展迈上快车道。
三、存在的问题及建议
开展中心镇创建以来，虽然取得一定成效，但由于创建工作面广量大、涉及经济社会方方面面，因此也还存在一些问题。
1、建设资金短缺。中心镇建设需要投入大量资金，仅靠区镇财政难以完成，而且中心镇建设的融资渠道缺乏，投融资方式比较单一，缺少必要的融资平台。建议：一是上级加大支持力度，
6 出台扶持和优惠政策，从资金、项目上给予更大支持；二是简化融资手续，鼓励民间资本、社会资本进入中心镇基础设施、社会事业等领域。
2、土地制约明显。随着中心镇建设进程的加快，可用土地指标严重不足，成为制约中心镇建设及经济社会发展的最大瓶颈，导致即使有资金投入能力，却因没有土地指标而不能有效开发，或者虽然还有土地空间，却没有相应的用地指标，使许多待建项目落地无门，或者有些建成项目无法取得相关土地证件，不能进行资产抵押再融资。建议对中心镇实行单独的土地用地支持政策，可以按照中心镇发展的速度和规模，给予一定额度的用地指标倾斜。
3、管理职责和权限不匹配。镇级权限根本无法满足急剧扩大的公共管理和社会服务需要，机构职能条块分割、责权利不统
一、人员管理使用上的不一致等，造成镇政府行政管理权限不足，执法主体缺失，大量城镇建设和公共事务管理任务等难以完成。建议按照“依法下放、能放则放”的原则，强镇扩权。
第19篇：苏北重点中心镇创建工作汇报
强化产业支撑
完善基础配套
建设美丽空港新城
——双沟镇苏北重点中心镇创建工作汇报
双沟镇处在淮海经济区核心，镇域总面积95.3平方公里，辖行政村20个，总人口7.2万。全镇坚持高起点规划，高标准建设，努力把双沟建设成一个集教育文化、旅游休闲、商贸物流等为一体的“小城市”。我镇作为苏北重点中心镇创建镇之一，按照重点中心镇创建标准，围绕“七大目标”，在各项指标上全面达标。
（一）提升规划设计。
1、总体规划。按照省空港新城、市级中心镇和县城副中心的功能定位，聘请福建泛华、徐州矿大、南京林大、江苏纬信、江苏东都等一批国家级专业设计团队，对双沟的城建项目进行高标准设计。聘请清华大学规划设计院、天津规划设计院编制完成新一轮《总体规划》、《控制性详细规划》。确立了”一个中心、两个基本点、三个功能区”的整体框架，目前城镇总体规划已完成，镇区控制性详规、新型农村社区规划，已聘请清华大学设计研究院完成，实现镇村规划全覆盖。
2、详细规划设计。牢固树立“镇当城建、镇村一体”理念，坚持高起点规划，高标准建设，高效能管理的原则，促进产城融合，确保一次规划到位。以双塔、104为界向东、向南发展，围绕建设“高铁商务区”、“东部新镇区”和“中心街商业区”三大城市组团，规划到2030年，新城区建设67平方公里，镇区12平方公里，镇区集中人口10万。 形成人口向镇区集中，商贸向街区集中，工业向园区集中的格局，达到以产兴城、以城促产、镇园相融发展的效果，打造产城一体，产业基础完善的高新区。
（二）完善基础设施。
1、交通设施。完成镇区 “三横三纵”园区“四横四纵”30公里道路网建设，镇区道路已全部硬化，完好率90%以上，添置路标指示牌等50余处，完善镇区道路标志线、信号灯、指示牌、路标等建设，保持镇区道路完好率90%以上，配置完善的标志线、信号灯，主要道路装置消防栓8个以上，主要道路设限高5处、镇区街道设置限宽6处。在镇区主要道路上增加停车泊位线设置，农贸市场、商业街、公园等人员密集场所均设置足够的停车位。镇区新安装高杆路灯及景观灯579盏，覆盖镇区9.5公里道路，亮灯率达100%。完成15.6公里农路改造，开通全县首家镇村公交，投入25辆纯电动车，开通5条线路，总长40公里，覆盖全镇行政村。
2、公用设施。加大基础设施建设，提升镇区承载能力。
全镇自来水厂5座，饮用水质100%达标，2015年投资900万，实施区域供水工程，2016年上半年竣工，建成后自来水普及率达100%。建成日中转50吨的压缩式垃圾中转站、日处理500吨的地埋式污水处理厂，铺设污水管网5000米，生活污水处理率达70%。新建15座高标准水冲公厕，满足每平方公里3座的标准。购买垃圾清运车30辆，建设垃圾投点266个，完成改厕1422户，推进镇区社会化保洁，实现垃圾收运全覆盖，垃圾收运率达到80%。2016年内还将完成日供气1万立方的天然气站、日处理1万立方米的污水处理厂建设，铺设10公里供水、供气、雨污分流管网，
（三）优化公共服务。
1、公共设施。全镇有幼儿园11所，其中民办2所，达到省级优质园标准的4所，满足每万人一所幼儿园的标准。双沟小学为市级实验小学、双沟中学为省三星级重点高中、敬老院为省三星级敬老院。建成居家养老中心6处，老年活动中心2处，便民服务中心3处。中心卫生院通过二级医院验收，全镇行政村卫生室20个，全部达到标准化要求，文化站面积2000㎡，符合一级文化站要求。烈士陵园、黄河滩公募、老年公寓、老年餐桌等一批民生项目投入使用。
2、服务设施。6800㎡的农副产品批发市场建设完成，投入使用。5000㎡的标准化农贸市场，正常营业。6000㎡的格林豪泰酒店正在装修中，建成后可提供房间 100余间，可同时接待800余人。镇区华联、旭旺、苏果大型超市三处，另有3万㎡的苏果超市正在建设，年内即可竣工。农行、邮储、农商行银行网点三处，满足居民日常生活需要。
（四）美化镇容镇貌。
1、整体风貌。改善城镇环境。 完成5万平方米沿街建筑物“穿衣戴帽”立面改造、4.6公里弱电入地工程，架设了LED路灯及景观灯800盏，青砖仿古花坛200多个。高标准开展了村庄环境综合整治，在全面清理垃圾，整治乱堆乱放的基础上，重点抓好保洁员配备、保洁设备购置，实行村内卫生长效保洁，对辖区内水面逐步推行市场化保洁，镇区河道、水域建立“河长制”长效管理机制。取得良好成效。
2、重点地段。对镇区主街道进行整治改造，统一规范台湾街、香港路、幸福路等街道320家门头店招，统一门头字号，粉刷墙面，整修道路，铺设下水道，安装路灯，整治后的镇区环境秩序得到较大改善；对镇区主次干道的路牙石、花坛石进行集中整修，对沿街建筑门面开展高标准粉刷，配套绿化亮化，城镇形象得到了有效形象。
（五）提升景观绿化。
1、绿地系统。围绕建设“四季常绿、三季有花、色彩明艳、景观和谐”生态名镇，以广场绿化为重点、道路绿化补植为主线，对镇区范围内房前屋后空地进行见缝插绿，全面提升镇区绿化水平。全镇绿化覆盖率达到38%。建成文化休闲广场4处，分别为法治广场、双溪公园和月牙湖广场、纪湾广场，另有潘公广场、空港广场在建，游园、街头绿地服务半径在300米以内，人均公园绿地面积达到7平米以上。双溪公园绿树成荫、繁花似锦，观光路、徐沙河路等更多条道路形成了林荫道，成为群众休闲健身的良好场所。
2、景观生态。按照“六路三区两河”格局，以新铺设的六条道路为绿化轴线、以法治广场、双溪公园和烈士陵园为绿化节点，利用开春有利时机，做好古黄河、徐沙河、截碱河“三大生态走廊”建设。种植木瓜、乌桕、重阳木、白玉兰、广玉兰、合欢树等观赏性树木，打造20公里沿河景观绿化长廊，重点打造采摘园、垂钓园、休闲观光园，完成古黄河观光路两侧11公里，1100亩果树带和1500亩石榴园栽植，形成经济林带。对法治广场、双溪公园、潘公广场、空港广场、黄河滩公墓、烈士陵园等进行绿化补植，今春新增绿化 20万平米，结合高铁、机场的地域优势逐步发展生态观光农业，依托古黄河、吕梁风景区，打造古黄河生态旅游观光带，打造望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村。
（六）促进生态集约。
1、环境质量。本着集约高效、绿色低碳的用地原则，充分挖掘土地承载潜力，提升土地经济产出能力，打造集约、高效、生态的产业功能区。注重生态环境、生态产业、生态文化和生态家园的有机融合，全力打造宜居、宜业、宜游的生活空间综合体，建设人与自然和谐共处的生态社区。环境质量达到国家规范要求的各类功能区标准。近年无突发环境事件。工地现场管理规范，严格采取防尘、降噪措施。
2、节约用地。2013年以来，镇区拆迁25万平米，腾出建设用地近千亩，挂牌上市700余亩，建设安置小区30万㎡，平稳完成机场二期、徐明高速、徐盐高铁2800余亩征地工作，严格按照规范程序挂牌出让土地，绝不搞小产权房，促使房地产市场健康良性发展。双沟镇是省国土厅 “同一乡镇”村庄规划布局调整试点镇，两年内复垦村庄建设用地2200余亩，涉及官路、柳元、张宋、吴杭和温白五个行政村32个小组、2681户村民，安置区建成后，可新增耕地2000余亩。在产业发展、村民安居、生态建设三方面形成了完善的空间功能布局。通过“迁村并点”优化土地资源，将高速路以北的5个行政村合并到官路居民集中居住点，以此带动人口集聚、土地盘活，形成了生态用地集中管护、居民点集中建设、产业集中发展的用地模式。城镇建设用地效率不断提高，人均建设用地面积降低，工业地均产出效益有效提升。
3、生态建设。依法拆除实心粘土砖瓦窑5座。在城镇建设中不断推广绿色建材、绿色建筑技术。推动了新型墙体材料的发展和应用，新型墙材建筑面积占总建筑面积的80%以上，节能建筑面积达到了90%以上，因地制宜的发展新型墙材企业，混凝土砌块，黄河淤泥烧结砖，混凝土多孔砖。2014年被省经信委评为年度禁粘试点合格乡镇。在生态空间的建设过程中，特别重视生态环境“织补”，建立不同生态空间的有机联系，形成完善的国土生态网络和山清水秀的生态空间。积极构建以基本农田保护区、一般农地区、林业用地区等为重点的生态安全骨架，通过绿化隔离区搬迁腾退、区域景观改造、平原造林、河道整治等工作，织补生态网络。按照“自然积存、自然渗透、自然净化”海绵城市理念，修复水环境、涵养水资源，增强防涝能力。
（七）精细城镇管理。
1、管理组织。整合公安、城管、规划、国土、安监执法队伍，成立执法分局，配备执法车4辆，建立健全城镇管理长效机制，组建城管、保洁、绿化三支队伍，对镇区主次干道、重点区域实施长效管理。成立禁建拆违小组，统筹规划、土地联合执法，及时查处违法用地、违章抢建行为，完善了城镇管理、规划管理、控建管理、绿化管护、城镇保洁、国土资源管理六大管理机制，形成了城管带保洁，国土带控建、规划带绿化的城镇建设管理体系，实现管理全覆盖、养护全责任、保洁全天候。
2、日常管护。目前双沟镇有专职城管队伍35人，每周两次集中业务知识培训学习，部分骨干人员申领了执法证。执法管理和办案程序，加大对保洁人员的监管力度，使其做到日产日清，街道实行全天侯巡回保洁，协调交警部门共同对路边车辆进行划线定点有序停放。对临时早点棚限时经营，高标准、严要求做好户外广告管理，镇区路灯夜间有人看护巡查，定期维修线路。认真落实“门前三包”制度，对镇区实行全天候保洁，健全交通秩序、夜间餐饮、违章建筑等长效管理机制，鼓励企业和市民参与城市管理，推动城市共治共管。镇容镇貌得到了有效改观。
目前，完善的城镇基础设施，齐全的城镇功能，宜商宜居的生态环境，吸引了大批农村居民入镇居住、务工、经商，有力地推动了双沟城镇化建设。
第20篇：洋泉镇中心卫生院工作汇报
洋泉镇中心卫生院工作汇报
洋泉镇中心卫生院----杨卫春 （2009年12月18日）
尊敬的各位领导、各位代表，你们好!
请允许我代表洋泉镇中心卫生院院委会及全体员工，感谢各位领导、各位代表对我院工作的支持和关心。我向各位代表汇报我院一年来的工作情况，供评议时参考。
一、基本情况
洋泉镇中心卫生院始建于一九五二年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为常宁市较大规模和较高水平的中心卫生院。本院设有内、外、妇、儿、中医、化验，X光、手术、心电图、B超、理疗、预防接种等12个科室。担负着全镇6万多人民群众的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着周边多处乡镇近10万群众的外科、妇产科手术及各种急危重病人的会诊及接诊业务。97年被卫生部审定为一级甲等医院，98年被省卫生厅评定为爱婴医院，2004年被定为中心卫生院重点建设单位。是卫生部指定的新型农村合作医疗定点机构，城镇职工、城镇居民医保定点机构。
我院现有在职员工83人，主治医师8人，护师8人，医师11人，其他师级专业人员49人。专业技术上岗人员绝大部分是正式院校毕业，并在衡阳市、县医院等上级医院进修学习，具有较高的专业技术水平，内科对常见病、多发病、各种疑难杂病的诊断与处理具有较高水平；特别是外科、妇产科手术，在全市乡镇卫生院中更是首屈一指。
医疗设备有300mAX光机1台，B超2台，心电图机1台，新生儿暖箱1台，多功能手术床2台，电子显微镜2台，半自动生化分析仪1台，心电监护仪1台。基本能够满足我镇人民群众的就医检查需求。
二、工作汇报
1.农村合作医疗执行情况：
2008年洋泉镇共有47154位居民参加新型农村合作医疗，占全镇农业人口的83 %（含天堂山办事处5778人）。2008年8月---2009年8月全镇有2866位参合农民因病住院治疗，共产生医疗费用8938373元，其中合作医疗补偿内费用7203589.5元，实际补偿金额3080237元，实际补偿率为42.8%。
2.今年我院着重加强了行风建设工作，积极开展医院管理年活动，力争创建优秀中心卫生院。以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以文明行医，优质服务为核心，以让群众满意在医院为主题，在全院形成“奉献爱心，服务至上，质量第一，争创一流”的行业新风尚。在服务中做到语言文明，礼貌待人，遵章守纪，爱岗敬业，立足于规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范。建立行风建设保障机制，认真学习《医务人员医德规范及实施方法》、《廉洁行医制度》等。强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系。
3.简化就诊流程，方便群众就医，规范医疗收费行为，大幅度降低了各种医疗收费。今年年初药品再次降价20%，约一半的医疗收费
不到标准的50%，特别是手术费很多不到标准的40%。使我们全镇本来不富的人民群众，在医院里真正能够看得起病，治得起病。
医院对外公开收费项目、收费标准，公布“新农合”用药目录和药品价格，做到使人民群众 “放心买药、明白消费”。
今年以来，我院共接诊病人27592人次，收住院病人1183人次，完成各类手术300余例，医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故发生率为0。促进我镇的医疗卫生工作稳定向前发展。
4.医院于2009年元月成立新的领导班子以来，特别注意班子的团结协作精神，以及班子的作风建设和廉政建设。新的领导班子精诚团结、携手共进，使医院的业务收入从2008年元月-- -11月的103.86万元跃增到2009年元月---11月的214.38万元，同比增长96.7%。同时，院领导班子成员更注重作风建设和廉政建设。提倡艰苦朴素，反对奢侈浪费；做到克己奉公，不以权谋私。在平时的工作中，以身作则，不推诿、不拖拉，为群众办实事、办好事。
5.为人民群众办实事决不能是一句空话，一句口号。
( 1)2009年4月，我院组织专人为全镇的“参合农民”开展健康检查活动。经过我院的细心安排，活动秩序井然，实际效果明显，受到了大多数群众的一致好评。
( 2)考虑到门诊病人在医院输液“夏天蚊子咬、冬天无火烤”的实际困难，我院改建了门诊输液室，并且安装了空调、有线电视，让病人有了一个舒适的就医环境。
另外，我院还安装了24小时值班电话，方便老百姓咨询和回访，
并且建立了病人回访机制，及时掌握病人出院后的健康状况和保健指导，解决了病人的后顾之忧。
三、工作不足及整改措施
1.加强新型农村合作医疗管理（张兴平同志负责） （1）严格执行新型农村合作医疗管理制度，严肃查处违反新型农村合作医疗管理制度的行为；
（2）落实住院审批制度：所有新农合住院病人由合管办专审员张美华同志审核批准后方能办理住院，否则不能给予兑付；
（3）完善出院兑付管理制度：住院病人出院兑付除仔细查对有效证件外，需坚持住院人本人到场参与兑付的原则；对住院 病人确有困难不能到场的，兑付管理人员要亲自核实后方能兑付。杜绝虚报冒领的情况发生。
2.加强医德医风教育（邓逸清同志负责）
开展“爱岗敬业标兵”评比活动，以规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范为评比标准，营造行风建设的良好氛围，树立良好的医德医风榜样，促进医德医风教育的开展。
3.规范疾病预防保健工作（贺斌同志负责）
（1）大力宣传疾病预防保健知识，提高老百姓健康意识。积极宣传临床各种预苗的作用和用途，尤其要加强对免费类预苗的宣传工作，提高适龄儿童的认知率和接种率；
（2）利用公示牌、宣传册向社会公开收费类疫苗的价格及其作用、用途；建立接种儿童健康档案，详细记录每次接种细节，并出具收费凭证，防止乱收费的现象存在；
（3）加强防保组财务管理，建立防保组财务专用账户，实行收支两条线管理，使防保组财务管理制度化、规范化。
四.保障措施
1.为进一步深化对人大评议工作重要性和必要性的认识，广泛动员全院积极参与，自觉落实整改。由杨卫春同志 “负总责、把总关”，各分管领导具体负责分管工作的整改落实，统筹安排，有序推进。
2.整改工作坚持高标准严要求，杜绝形式主义和弄虚作假。要按照职责分工和整改重点，确保事事有落实、件件有改进。结合实际情况，循序渐进，分步实施，务求实效。
3.在解决具体问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行的管理办法和规章制度，健全各项制度的修订更新机制、贯彻执行机制和监察督促机制，努力将整改成果转化为长效管理机制。
