推荐第1篇：安保工作汇报
安保工作汇报(精选多篇)
干部下基层“保促迎”活动工作汇报
马立超
自“保稳定、促发展、迎奥运”活动开展以来，我围绕“五个不发生”的任务目标，把自己的工作落到实处，确保一方平安，认真工作，为北京奥运会召开做出自己的贡献。 我分包二十里铺村，我村共有志愿者30名，其中干部7名。并对各项任务进行明确，把各项任务分到每名志愿者的头上，确保安保工作不出现疏漏。召开两委干部和全体党员会议，要求干部党员切实负起责任，所有党员一律挂牌上岗，并签订奥保决心书；召开村民代表会，宣传教育安保工作的重要性并挨家挨户签订保证书。二十里
铺村安保工作主要有以下几项：
1、检查站值班。共有三个路口检查站，每个站查站分三组，一组一天。每一组由一名干部带班3名志愿者组成，全天24小时在岗，做到逢车必查、陌生人必查、重点人员出村必查；
2、村内巡逻。除路口值班外，其他两组进行村内巡逻，对村内各类治安案件做到早发现、早制止；
3、大队部值班。大队部值班有1人昼夜值勤，村内有任何情况先向大队部进行汇报，再向上一级汇报；
4、重点人员看护。社区教正人员一名，由主任进行看护，信访案件主要有两件，有书记主任共同负责调解处理；
5、护电。二十里铺村主要由1名电工和两名志愿者进行巡查看护；
6、防汛。有两名干部专门负责。在人员方面，组织了抢险队队员40
名、常备队队员10名、技术人员10名。在物资方面，准备木桩、铁管20根、麦秸1吨、编织袋700条。
七、重点部位监控工作。我村有小卖铺5家，
医疗点2个，企业3家和小学均已向负责人宣传奥保注意事项，每天关注有无异常情况发生。
分包西疃村“法轮功”练习者雷香花，天天见面，掌握其思想动态，严格控制其外出，做到奥运会期间决不进京滋事。
安保工作是当前首要的政治任务，当发生突发事件时，做到早发现、早处理，确保事不出村。我一定把安保工作做实，做透，发动起二十里铺村全体党员群众积极参与到安保工作中来，决不出现任何纰漏，千方百计做好安保工作，为奥运做出自己的贡献。
奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工
作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。
从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时
解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无xxxx功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接
待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运
安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期县“十一五”计划中期评估报告环境保护“十一五”规划中期评估报告县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气县人口计生局关于招商引资工作的建议关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告2014年迎奥运思想汇报 镇奥运安全保卫工作情况汇报关于贯彻落实港航系统奥运安保工
作的情况报告迎奥运保安全工作总结 正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动有喜有忧看省网“原创”之争“原创事件”之我见 公文“抄”作杂谈 有感于“原创门”事件 阜城县计划生育文艺汇演主持词奥运安保工作汇报 贵州：人口和计划生育报告 穆光宗：论科学人口观 如何写好政务信息 面对废墟，我的泪水尽情流淌环保专项行动工作总结 “青年文明号”创建工作总结创建市级文明单位工作总结 银行思想政治工作总结与安排税政工作总结 2014高考满分作文 改革30年征文：创造良好人口环境 促进县域经济发展关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结衡水突围:关键是思路和方向对头十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报
告端午有感 内部专供到底“专供”给谁？在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲关于屈原的另类思考 这是曾经震撼美国的中国军队录像六一儿童节致震区的小朋友们浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观六一儿童节贺词 六一儿童节手机短信 县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报
xx学院
世博安保工作汇报
尊敬的教委检查组领导：
我院领导高度重视世博会期间的校园安全稳定工作，将“创建安全校园，共筑平安世博”作为义不容辞的历史责任。自世博倒计时100天以来，全院上下积极行动，全力以赴将维稳等各项工作落到实处。现将我院世博安保工作作一简要汇报：
一、世博安保责任制分解、落实情
况
为落实市委、市府、市教委关于做好世博安全保卫工作的要求，学院党委4次召开专题会议并发文，落实世博安保工作方案。成立了由党委书记、院长任组长，分管保卫工作、学生工作的院领导任副组长，涵盖党办、院办、后勤保卫处、学生处、教务处、各系党支部、团委等部门的“世博安保工作领导小组”，贯彻市、区安保的各项任务，开展治安风险评估，加强对安全形势的分析、研究，强化对应急预案制定工作的领导。学院还成立了由教职工和学生志愿者组成的“世博安保工作应急分队”和“世博安全保卫工作平安志愿者服务队”，充分发挥骨干作用，开展各项安全检查和隐患排查工作，及时通报存在的问题，协调解决工作中的难点，努力化解可能出现的突出矛盾和不安定因素。
学院制定了《世博安全保卫工作责任制分解表》，与一系列安全应急预案相配套，构成全方位安全保卫的工作体系：
校园安全由后勤 1
保卫处负责；各系、部安全由各系党支部书记负责；学生宿舍和学生中突发事件由学生处负责；校外世博志愿者由团委负责；平安志愿者驻点守护工作、世博安保信息工作由院办负责。
二、世博安全保卫工作方案制定、实施情况
在 “世博安保工作领导小组”的领导下，学院先后出台了一系列安全保卫工作方案，包括《“世博”期间突发公共卫生事件应急预案》、《校卫队人员应对突发事件要点》、《“世博”期间食堂食品卫生应急预案》、《学生宿舍安全应急预案》等。
4月7日，董事长朱建新，党委书记、院长庄顺根，党委副书记周财宝和相关部门负责人，对学院的消防设施、安全通道、学生宿舍、食堂卫生等方面工作进行了全面检查。朱建新董事长强调了世博期间校园安全工作的四个关键——做好各种应急预案，第一反应要正
确，领导要到现场，要讲真话对错误不隐瞒。
三、保卫、安保力量配备情况
世博期间，学院在原有专职保卫人员的基础上，增加配备了兼职保卫干部，由各系抽调人员担任兼职保卫干部。目前配有专职保卫干部5人，兼职保卫干部15人，校卫队专职人员13人。
四、世博平安志愿者队伍建设情况
自2014年5月至今，我院团委持续开展了迎世博“三五”主题日行动，同时安排我院青年志愿者协会成员在博乐广场、嘉定镇街道，周末到秋霞社区，为迎世博做好秩序维护、文明倡导、环境美化等志愿活动。今年3月起，学生处组织第21期党校的学员共计30余人，
发起“校园平安文明志愿者”活动，利用午休时间开展校园内部治安巡防、节水节电和卫生整治工作。4月底我院的世博城市志愿服务站志愿者也已上岗，在重要交通枢纽、商业网点、旅游景点、餐饮住宿、文化场所，提供文明宣传、
信息咨询、应急救援等服务。5月15日至5月31日，我校将有80名学生志愿者在轨道交通11号线嘉定北站参加“世博先锋行动”志愿者保畅通活动。
我院还有25名世博女兵正在世博园区，为世博会提供安检、礼仪、安保、引导等方面的服务。寒假期间，学员党委副书记、武装部部长周财宝和学生处负责人、各系党支部领导看望了世博女兵，了解女兵训练、学习和生活情况，送上学院领导的深切关怀和慰问。
我院作为连续六年的上海市文明单位，为营造安全、稳定、和谐的世博环境，积极承担社会责任，参与平安志愿者驻点守护工作。我院负责嘉定1路公交金沙路东大街站点路段。目前已有164位教师承担了此项工作，在三级安保期间，于早高峰和晚高峰时段在站点守护，对可疑人、可疑物、可疑事进行监控，维护站点区域安全。4月30日至5月4日的一级安保期间，更是一天16个小时对站点进行监控，烈日炎炎，顶着
近30度的高温，志愿者毫无怨言，责任在心，坚守岗位。
五、重点人员排摸和防控情况
经过保卫部门和校卫队人员仔细排摸，目前未发现有可疑的防控对象。
六、剧毒、易制毒制爆等危险物品管控情况
我院无剧毒、易燃、易爆等物品，但对有关物品作了相应的管控措施：
1、汽车系实验室所用的汽油，采取用多少买多少的办法，不搞库存。留有的少量汽油，存放在室外比较通风的小棚里。
2、绿化组所用农药也采取用多少买多少的原则，不留库存。
3、校内小吃店使用的罐装液化气，学院定期检查，严格控制数量。
七、实有人口、实有房屋管理情况
我院教职工192人，专科生4105人。
学院于4月15日对校园内房屋租赁单位和外来人员进行了统计，并已将统计结果上报至市教委后勤保卫处。目
前共计7家单位租赁我院校内房屋。校外出租房有外来人员58人，均居住在校外，其中21人无暂住证。校内有外来人员76人，其中23人住在校内，53人住在校外。
八、重要部位、重要目标管控情况
学院对食用水加强防范和管理，学校的开水加热器为封闭式，无法打开，三只大热水器前方均安装了带红外线的摄像头。学院的食堂作为重点管控部位，于近期在每个食堂加装了2只带红外线的摄像头，实现了白天和晚上的全天候监控。
九、技防建设情况
以学院安全防范技术专业建设为依托，充分利用该专业的师资和技术优势，学院技防建设成果较为显著。根据教委要求，重要部位均安装了探头，各类技防设施功能先进，运转良好，目前整个校区共有
探头74只。
十、突发时间应急预案的制定和演
练情况
学院将安全工作责任落实到人，通过学生班会、全体教职工会议、政治学习等会议，开展安全宣传和安全教育，提高师生安全防范意识和安全施救技能。学生处每月15日组织辅导员对学生宿舍开展卫生安全检查，并及时通报各系检查结果，尽早排查出安全隐患。3月18日晚，学院进行了晚间宿舍安全的应急预案演练，提高辅导员应对突发事件的应变能力，并要求辅导员工作日在15—20分钟内到达现场。校卫队人员也根据学院制定的《世博期间应对突发事件要点》，多次进行演练，强化应急处置的能力。
我院师生将继续以积极主动的姿态投入到世博安保的各项工作中，充分发挥党员师生的带头作用，动员全体师生，全力以赴、积极奉献，为“平安世博”，为成功、精彩、难忘的世博贡献自己的力量！
汕头市浮东小学安保工作汇报
我校结合上级教育、公安等相关部门的要求，积极采取措施，加大本校的安保力量，增强学校安全防范能力，以切实维护学校安全稳定。
一、组织专门的安全大检查。学校连续四次召开级长、班主任以及全体教师会议，查找师生在学习、生活、课内外等方面存在的安全隐患以及内部管理漏洞，并逐一落实整改措施：⑴严格落实门卫制度，严把进校关，建立外来人员入校办理登记制度，规定学生在校期间，不允许任何外来人员进入校园。有特殊情况，外来人员必须与联系人预约，值班领导与相关人员核实确认后方可进入。⑵撤销学生值勤队课前在校门值日的制度,改为协助楼层值日教师检查班级课前纪律表现。
二、进一步落实校园安全防范措施。⑴加强教师值班队伍建设，充实力量，做到每天由一位行政带班、六位教师值日，加大课间巡视密度，及时发现和调解学生纠纷，解决学校课间安全隐
患。⑵组织教师护校队，每天按上午、中午、下午三个时段，定点、定时参与校园安保，维护校园及周边治安秩序。⑶门卫按规定着装并配备警棍、护校队配备防身用长棍和水管等装备；增设活动栅栏，对视频监控系统进行维护并拟筹资升级。
三、积极与广厦街道和派出所配合，加强联防制度，由联防队员和居委干部在上学、放学等重点时段，帮助学校维护校园及周边治安 1
秩序，消除学生上、放学时校门口的安全隐患。
四、认真排查涉及校园安全的矛盾纠纷。我们通过教师会和个别谈话，细致做好教师思想工作，努力消除教师的工作和生活压力，防患于未然；对个别性格内向、情绪容易波动的教师，我们加强了与家属的联系和沟通。学校教师对学生一贯坚持正面教育，依法治教，与学生家长没有明显的矛盾纠纷。
五、进一步落实学校工作责任制，
加强校园安全防范长效机制建设。我们进一步健全学生安全教育工作领导机构，重视学生的安全教育。学校依据国家的安全法规，进一步完善学校安全工作管理制度，制定出台并严格执行《汕头市浮东小学学生安全守则》、《汕头市浮东小学学校安全防范制度》和《汕头市浮东小学学校安全工作应急预案》等一系列管理规章，进一步落实行政值班、教师值班、门卫值班、学生值勤等工作职责，对学生实行全天候管理。学校成立安全教育工作领导小组，校长为组长，学校与教师签订安全工作责任书。树立“以生为本，安全第一”、安全工作无小事的思想，坚持每周一次的升旗仪式和国旗的讲话，学校行政根据分管内容轮流进行国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育、道德品质教育、日常行为规范、文明礼仪教育、纪律教育、感恩教育、法制教育等，将安全教育渗透到学生的日常行为规范教育中，通过班会课、校报、广播站，宣传栏等宣传阵地广泛向
学生宣传安全知识，培养学生安全意识，使安全意识深入到每位师生员工中。坚持对校园及校园周边环境的检查，及时清除不安全因素，营造安全的校园环境。定期举办法制讲座，消防安全知识讲座 2
等，向学生进行专项安全教育，通过发放《小学生安全知识一百问》、和《消防安全逃生与自护自救知识》等书刊，举办“防灾减灾”知识竞赛，制订《关于开展专项安全教育专项活动方案》并组织演练，提高全体师生的安全技能。在每个假期来临之际坚持向家长发“致家长的一封信”，将安全教育从学校延伸到家庭，努力形成学校、家长齐抓共管的良好局面。
3 2014年5月18日
小天罡小学安保工作落实汇报
2014年11月7日上午，接到学区相关紧急文件后，我校立即召开全体教师会。
1、认真传达吴桥县教育局关于转
发中共吴桥县纪委吴桥县监察局关于严肃十八大期间工作纪律的通知精神。坚决做到“四个不发生”。
2、周密安排值班工作，明确值班责任，保持通讯畅通。坚持领导干部带班，必须吃住在校，真正做到24小时不间断值班，认真履行职责。
3、我校将严格按照上级要求，认真做好十八大期间安保工作。
小天罡小学
2014-11-7
推荐第2篇：司法所工作汇报
×××司法所工作汇报
2008年，×××司法所在区司法局大力指导，紧紧围绕街道党委、办事处的中心工作大局，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得可喜成绩。现将一年来的工作开展情况汇报如下：
一、完善资料，规范档案管理
我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购臵了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安臵帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。
二、定期排查，促进调解工作
按照矛排工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，街道司法所坚持每月召开一次基层矛盾排查信息员会议，对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。今年以来，共排查各类矛盾纠纷45起，调处率100%，成功率95%。
三、广泛宣传，深化法制教育
按照本街道五五普法规划的要求和区2007年普法工作要点的安排，我街道及时制订了年度普法依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午例会时间，每月安排一次学法内容；认真组织各中小学校开展法制教育活动，继续巩固学校聘任法制副校长工作制度，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村居、社区采取标语、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动；同时，按照市区的统一部署，重点组织了三月、十二月两个法制宣传月的集中宣传活动，在人员较多的集市，部署宣传点，政府主要领导亲自上阵宣传法律知识，并印发宣传材料900多份，组装了宣传车，录制了录音带，做好宣传。通过以上措施的落实，使我镇普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。
四、深入摸排，落实帮教措施
按照区局的部署，我所于四至六三个月份，组织开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，司法所干警会同辖区派出所民警，村、社区干部深入基层，进村入户，调查了解情况，做了大量艰苦细致的工作。在排查中，共排查刑释解教人员54名，已衔接人员36名，最大限度的防止了脱管漏管。通过排查，我所完善了刑释解教人员的档案，我们建立健全了一系列规章制度，并坚持抓好落实，坚持会议分析制度、汇报会议制度、帮教对象的随访制度、刑释解教人员实行检查汇报评比制度。使全街的安臵帮教工作做到经常化、制度化、规范化，增强了工作的有效性。为扎实做好帮教工作，我所对全体干警按区域进行了重新分工，明确了各人的职责，做到了逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安臵。在帮教工作中，注重方式、方法，做到讲究方法，因人施教，同时注意整合资源，形成工作的合力，发挥，工会、青年、妇女等群团部门的作用，与民政、工商等部门加强协调，切实做好刑释解教人员的帮教工作。
五、齐抓共管，参予平安创建
基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，今年上半年，我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓城区治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产、殡葬改革等专项工作，积极发挥自身的优势，全面投入平安岚山头创建工作，做出了应有的贡献。
六、适时培训，增强业务素质
为逐步提高广大基层工作人员的业务素质，我所坚持每月25日会同镇综治办召开基层治安调解主任会议，安排各阶段工作，穿插业务培训。由司法所长对综治工作、调解工作、矛排工作、帮教工作、社会矫正工作、普法工作、依法治理工作进行了分期讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。
2008年12月19
推荐第3篇：学校安保工作汇报
XXX学校安保工作情况汇报
学校安全工作是学校工作的重中之重，是顺利开展教育教学工作的基本保障。近年以来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，全面落实安全工作责任制，强化校园治安管理和落实各项安全防范措施，经常性开展师生思想政治教育和法制安全教育，以确保我校师生在校人身安全。在不懈努力下，全力营造了一个文明、和谐、安全的育人环境，学校各项工作秩序井然，有效维护了学校的安全与稳定。现将工作开展情况汇报如下：
一、成立学校安全工作领导小组，强化安全责任
成立了以校长任组长的校园安全工作领导小组，学校校长负总责，分管副校长具体抓，学校安保处直接实施，各年级班主任分工负责，任课教师“一岗双责”的安全管理体系。做到了分工明确，责任到人。
二、建立健全学校各项安全制度，落实安全管理
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制
学校将安全工作列入每位教师的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、层层签订责任书，加强安全责任意识
学校与各班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决
制度，切实增强了安全责任意识；与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
3、不断完善学校安全工作规章制度
制订学校各项安全规章制度并不断完善和充实。针对校园日常安全管理，建立了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，实行24小时值班制度，教师护校队协助保安值班制度；应对紧急事件，建立了事故及时报告制度，突发事件应急预案和安全预警机制；为确保学生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采购索证、食品留样等系列制度。对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
三、做好校园治安防范管理，确保校园安全稳定
1、落实“人防、物防、技防”措施，确保校园安全。学校配备了保卫干部、聘用了专职安保人员、成立了年轻教师组成的护校队、购买了部分防恐反恐装备、装配了覆盖校园网络的红外线高清摄像监控设备，全方位为学校师生的教育教学工作保驾护航。
2、加大安全检查力度，防止出现各类事故。随时对教学楼、宿舍、食堂、运动场等人员密集区和要害部位进行安全检查，冬季加强对各办公室用电的安全检查。
3、加强校园课间安全巡查，发现隐患及时反馈、及时制止，避免了课堂安全事故的发生。
4、保卫随时巡防，加强对外来人员的管理工作，做到了有事先联系，经同意后方可入校。
5、加强校内治安管理，坚持“打防结合，预防为主”的方针。
6、加强对校园周边环境的巡查和治理。落实24小时值班制度，遇有突发事件和重大事件，及时处置、及时报告；及时排查调解各种矛盾纠纷。
7、清理校园及周边安全隐患。我校不定期与盘水镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，对校园管制刀具进行收缴。彻底清除不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学习环境。
四、加强法制安全教育，增强师生安全防范意识
重视安全宣传工作，利用例会和学习时间对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。不定期开展学生法律法规和安全教育，随时敲响安全警钟，消除学生对安全隐患的麻痹意识。
1、集中组织全校教师学习《中小学岗位安全工作指南》和新颁布的《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》，加强教师法律意识，学会用法律保护自己和学生，学会应急处置和预防伤害。
2、为加强学生法制意识、推进综合治理工作的深入开展，学校组织学生学习了学校《学生安全管理制度》，组织开展了《贵州省学生人身伤害事故预防与处理条例》主题班会。积极印发各种学习宣传资料，利用主题班团会、黑板报和宣传栏对学生进行法制、交通、消防、预防人身伤害等安全教育，有效的提高了学生的自我安全保护意识。
3、对学生进行了禁毒专题教育，下发学习资料并要求学生写了学习体会，切实提高了学生防毒拒毒意识。
4、针对学生日常行为中的不良行为，如攀爬围墙、破坏公物等行为进行了专门的整治，一经发现及时教育、及时批评，避免安全事故发生。
学校安全工作无小事，学校安全责任重于泰山。我校在今后的校园安保工作中，将以更强的责任心，细化各项安全工作，确保学校师生生命和财产安全，为普安县的教育事业做出更大贡献。
XXX学校
XXXX年X月X日
推荐第4篇：奥运安保工作汇报
奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村（街）开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村（街）每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无XXXX功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷(2008-08-20 23:17:57)国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期(2008-08-15 17:45:54)县“十一五”计划中期评估报告(2008-08-15 17:43:29)环境保护“十一五”规划中期评估报告(2008-08-15 17:42:16)县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告(2008-08-15 17:38:10)县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报(2008-08-13 15:09:01)中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气(2008-08-12 08:33:21)县人口计生局关于招商引资工作的建议(2008-08-05 16:03:04)关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奥运思想汇报 (2008-07-29 14:51:35)镇奥运安全保卫工作情况汇报(2008-07-29 14:45:25)关于贯彻落实港航系统奥运安保工作的情况报告(2008-07-29 14:38:51)迎奥运保安全工作总结 (2008-07-29 14:31:52)正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动(2008-07-28 08:31:45)有喜有忧看省网“原创”之争(2008-07-25 17:03:00)“原创事件”之我见 (2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作杂谈 (2008-07-25 16:58:39)有感于“原创门”事件 (2008-07-23 14:24:56)阜城县计划生育文艺汇演主持词(2008-07-23 08:58:33)奥运安保工作汇报 (2008-07-17 10:10:38)贵州：人口和计划生育报告 (2008-07-15 14:02:49)穆光宗：论科学人口观 (2008-07-15 13:59:48)如何写好政务信息 (2008-07-11 09:25:59)面对废墟，我的泪水尽情流淌(2008-07-10 09:03:16)环保专项行动工作总结 (2008-07-07 17:01:53)“青年文明号”创建工作总结(2008-07-07 17:00:36)创建市级文明单位工作总结 (2008-07-07 16:59:15)银行思想政治工作总结与安排(2008-07-07 16:57:23)税政工作总结 (2008-07-07 16:50:08)2008高考满分作文 (2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：创造良好人口环境 促进县域经济发展(2008-06-24 15:58:49)关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结(2008-06-13 15:37:00)衡水突围:关键是思路和方向对头(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东(2008-06-13 15:32:56)衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”(2008-06-13 15:28:32)磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报告(2008-06-12 15:33:29)端午有感 (2008-06-10 08:23:30)内部专供到底“专供”给谁？(2008-06-05 09:19:47)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话(2008-06-04 11:02:44)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持(2008-06-04 11:01:33)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲(2008-06-04 11:00:04)关于屈原的另类思考 (2008-06-04 08:01:26)(视频)这是曾经震撼美国的中国军队录像(2008-06-02 14:01:45)六一儿童节致震区的小朋友们(2008-05-31 10:58:43)浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观(2008-05-31 08:30:56)六一儿童节贺词 (2008-05-31 08:21:23)六一儿童节手机短信 (2008-05-31 08:17:20)县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报(2008-05-30 12:54:34)
推荐第5篇：奥运安保工作汇报
干部下基层“保促迎”活动工作汇报
马立超
自“保稳定、促发展、迎奥运”活动开展以来，我围绕“五个不发生”的任务目标，把自己的工作落到实处，确保一方平安，认真工作，为北京奥运会召开做出自己的贡献。 我分包二十里铺村，我村共有志愿者30名，其中干部7名。并对各项任务进行明确，把各项任务分到每名志愿者的头上，确保安保工作不出现疏漏。召开两委干部和全体党员会议，要求干部党员切实负起责任，所有党员一律挂牌上岗，并签订奥保决心书；召开村民代表会，宣传教育安保工作的重要性并挨家挨户签订保证书。二十里铺村安保工作主要有以下几项：
1、检查站值班。共有三个路口检查站，每个站查站分三组，一组一天。每一组由一名干部带班3名志愿者组成，全天24小时在岗，做到逢车必查、陌生人必查、重点人员出村必查；
2、村内巡逻。除路口值班外，其他两组进行村内巡逻，对村内各类治安案件做到早发现、早制止；
3、大队部值班。大队部值班有1人昼夜值勤，村内有任何情况先向大队部进行汇报，再向上一级汇报；
4、重点人员看护。社区教正人员一名，由主任进行看护，信访案件主要有两件，有书记主任共同负责调解处理；
5、护电。二十里铺村主要由1名电工和两名志愿者进行巡查看护；
6、防汛。有两名干部专门负责。在人员方面，组织了抢险队队员40
名、常备队队员10名、技术人员10名。在物资方面，准备木桩、铁管20根、麦秸1吨、编织袋700条。
七、重点部位监控工作。我村有小卖铺5家，医疗点2个，企业3家和小学均已向负责人宣传奥保注意事项，每天关注有无异常情况发生。
分包西疃村“法轮功”练习者雷香花，天天见面，掌握其思想动态，严格控制其外出，做到奥运会期间决不进京滋事。
安保工作是当前首要的政治任务，当发生突发事件时，做到早发现、早处理，确保事不出村。我一定把安保工作做实，做透，发动起二十里铺村全体党员群众积极参与到安保工作中来，决不出现任何纰漏，千方百计做好安保工作，为奥运做出自己的贡献。
推荐第6篇：乡镇司法所工作汇报
乡镇司法所工作汇报
各位领导：
首先，对各位领导在百忙之中，莅临我县检查、验收司法所建设工作，表示衷心的感谢，乡镇司法所工作汇报。我县首批灵龙、张家、庙沟三个司法所建设在市、县发改委和市司法局的大力支持下，在县委、县政府的高度重视下，通过当地乡镇和相关部门的努力配合，始终坚持高质量、高标准、少花钱建好所原则，进行司法所建设。三个所已全面竣工使用，现就建设情况向各位领导汇报，请各位领导指正。
一、立足县情、因地制宜、高质量、高标准建设好司法所
我县地处秦岭南麓，总面积3487平方公里，境内山大沟深，交通不便，素有“九山半水半分田”之称，是国家级贫困山区县。全县辖25个乡镇，204个村、3个社区、73646户、28.7万人。现有建制司法所25个。由于司法行政机构恢复较晚，基础设施几乎没有，司法所无独立办公用房，办公是乡镇分给的一小间住房，宿办合一。有14个司法所住的是四五十年代的民房，房屋破烂不堪、低矮潮湿。全县司法所现有住房250平米，人均不足10平米， “一人一所一间房，一张桌子，一张床”，工作条件十分艰苦。
2004年国债投资建基层司法所，为我县司法行政工作迎来了大好机遇。我县灵龙、张家、庙沟三个司法所，经过项目申报、审批，成为首批兴建的规范化司法所。三所共投资25.36万元，其中，国债投资21.6万元;政府拨款2万元;自筹资金1.76万元。购置司法所办公用房建筑面积总计433.7平方米，其中灵龙司法所199.53平方米，系两层八间砖混结构办公楼;张家司法所一层四间109.71平方米;庙沟司法所一层四间124.46平方米，与当地乡政府办公楼一体。土地使用权证、房产证、转让协议、评估报告、公证书“五证”齐全，工作汇报《乡镇司法所工作汇报》。 室内整洁美观。各类制度齐全，三个所面貌焕然一新。
二、领导重视、部门协作，具体解决司法所建设问题
一是首批3个基层司法所建设立项批复后，县委、县政府高度重视，及时成立了由县委常委、常务副县长柳宪军任组长的基层司法所设施建设领导小组。启动实施前，于2005年3月23日由柳县长亲自主持，召集县计划发展局、财政局、县国土局、县司法局等相关部门负责人参加的县长办公会，专题研究了我县基层司法所建设的相关问题，并通过县政府办公会议纪要作出7项决定。在建设过程中，市司法局金局长、方局长和县政府柳县长、政法委张书记等市县领导多次深入实地了解情况，督促进度、解决问题，所涉及的三个乡镇领导更是积极主动协调解决具体事宜。
二是基层司法所建设是国家的国债项目建设。项目投资少、标准高、时间紧，从项目申报审批、启动实施到正式建设和规范管理，分别得到了领导小组各成员单位的大力支持。县计划发展局及时审批上报项目书，局长梅光显、项目局长王庆水亲自到省上跑申报，并减免了部分评估费用;县财政局及时拨付前期配套资金，用于前期项目申报之需;县城建房管所、商洛正衡会计师事务所和县公证处派专人到基层勘察办证，在评估资产和办理公证等方面都是鼎立支持，并减免部分费用。
三是作为基层司法所设施建设的主管单位——县司法局，更是思想统
一、上下一心，抢抓机遇、齐抓共管。局长到分管局长更是集中精力全力抓，抽调了经验丰富的前任支部书记李汉成和财务会计江爱勤等同志全力以赴抓此项工作。局
(www.daodoc.com)
推荐第7篇：乡镇司法所工作汇报
****司法所2012年工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大和县局会议精神，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，推动“六五”普法开局发展，认真开展各项司法行政业务，为我镇的平安建设发挥应有的职能作用。
一、人民调解工作
1、加强对基层人民调解工作的指导，充分认识加强基层调解组织的重要性，健全组织网络，创新工作机制，提高工作水平，发挥他们在维护社会和谐稳定中的作用。
2、充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。按照上级有关部署，成立由党政统一领导、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处机制。按照“预防为主，调防结合”的原则，认真排查不安定因素，对排查出的矛盾，制定切实可行的调解方案，依照法律、法规、政策和社会公德，做好当事人的思想工作，及时化解矛盾，对重大疑难纠纷，群体纠纷，运用各种手段，采取有效措施，积极控制事态发展，做到小事不出村，大事不出镇。对“双节”、“三夏”和特定时期矛盾纠纷排查工作，做到有安排，有落实，有总结，将问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。
2、加强业务培训，提高人民调解员协议书制作水平。
3、坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，确保年内无上访、集访，矛盾纠纷调解率100%，调处成功率达95%以上，着力提高人民调解工作实效。
二、法制宣传教育工作
2012年是 “六五”普法的发展之年，是开展平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作按照“六五”普法规划和依法治镇规划的总体要求，着力打造改革发展的法治氛围。
1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以广播、横幅、标语等媒体为主渠道，以法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，为经济发展打造良好的法治环境。
2、每逢北关集会设立法律咨询台，利用对各村发生的民事纠纷案件进行调处的同时，在群众聚集地，采取“以案说法”，进行普法宣传教育，同时利用各村的广播进行宣传《婚姻法》、《继承法》、《土地法》、《物权法》等法律法规，使村民的一些行为纳入法律轨道，受法律约束，促进依法治村。
3、在****镇各中小学轮流上法制课，普及法律知识，大力推进法制宣传，从源头抓起，加强法律知识培训力度，多角度、宽领域、深层次在各行业掀起学法、用法的热潮。
4、积极开展“12.4”法制宣传月活动，营造学法、懂法、守法氛围。
三、司法所规范化建设
强化司法所规范化建设，按照司法厅规范化司法所“五有”、“六统一”的要求，立足我镇实际，在申报规范化司法所的基础上，争取地方党委政府的关心和支持，进一步规范司法所建设。
四、安置帮教、社区矫正工作
落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果，及时向上级汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。探索并做好社区矫正工作，认真抓好社区矫正对象的移交、衔接和管理，确保社区矫正工作扎实有效进行，不断探索社区矫正工作新思路、新方法、新举措、新经验。
五、积极开展法律援助工作，做到应援尽援，维护弱势群体的合法权益。
六、做好信息调研工作。
以信息化建设为牵引，时刻围绕党委、政府中心工作，抓住重点，及时向上级司法行政机关报送反映我镇司法行政服务经济发展、改革开放和维护社会稳定等方面动态的信息，力争圆满完成年初局下达的工作任务。
+
建议：基层司法所肩负着人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、社区矫正、安置帮教等职能作用，由于司法所工作人员少，任务重，一人一所的所不但要抓中心工作，更要抓业务工作，严重影响了司法行政工作的整体推进，弱化了司法行政工作的职能作用，建议给基层司法所充实工作人员。
推荐第8篇：司法所上半年工作汇报
各位领导：
首先，向莅临我镇调研、指导工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。下面，根据调研督查安排，就我镇司法所半年来的整体工作作简要汇报，请指正。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com xiexiebang.com 帮您找文章]
今年以来，昂素司法所在镇党委、政府的正确领导和旗司法局的业务指导下，以创新务实的工作姿态，认真学习党的十六届五中全会和全旗司法行政工作会议精神，认真实践依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，创新普法依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破，更好地为地方经济发展和社会稳定服务。
一、有效推进了司法所规范化建设。按照组织机构规范化、队伍建设规范化、业务工作规范化、基础设施规范化的标准，建立健全了基层社区矫正工作办公室、法律援助工作站，并进行了挂牌，进一步完善了“两所一委两站一办”的组织机构建设。同时，加强了办公场所建设，由建筑工程队垫资，建筑面积150平方米的土建工程已竣工。
为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了司法所工作职责、司法所应遵守的原则和工作要求、司法所工作制度、两劳安置帮教管理规定、司法所长的工作职责、档案管理制度、人民调解工作管理办法、社区矫正工作制度等规章制度，提高了司法所的知名度，宣传了司法所的工作职能，树立司法所的良好形象。同时，按照市司法局的统一部署，我们在巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的同时，及时组织开展了《做党的忠诚卫士、当群众的贴心人》主题实践活动和司法行政系统社会主义法制理念学习教育活动。
二、不断加大了普法宣传工作力度。一是结合“五五”普法启动之年的相关政策要求，在总结“四五”普法成功经验的基础上，制定了《2006年普法依法治理工作考核标准及考核办法》，进一步加强了对依法治镇成员单位的考核力度。二是积极主动协同有关部门开展了法制宣传，充分利用各种法制宣传月（日）、三下乡等活动，在镇区和利用集市贸易日开展了法制宣传。上半年，共举办大型法律宣传活动1次，共印发宣传资料2000余份，受教育人达3000人（次），张贴宣传标语2幅，解答法律咨询20多人次，收到良好的宣传效果。三是深入开展民主法治示范嘎查建设和命名活动，今年新申报民主法治示范嘎查六个（昂素嘎查、呼拉胡嘎查、沙日浩舒嘎查、玛拉迪嘎查、伊克乌素嘎查、巴音什里嘎查）。四是加强了“148”法律服务专线建设，上半年，受理咨询电话20人次。五是开辟法制宣传阵地，从不同角度、不同题材、不同侧面进行了法制宣传。按照要求报送各类信息七期。另外，结合全镇17个嘎查“两委”换届选举开展了《村民委员会组织法》等法律宣传和法律服务，为顺利开展好此项工作提供了法律保障。对选举出现问题的嘎查及时与民政部门进行配合，采取有效措施使选举得以成功。在此次选举中，司法所做了大量桌有成效的工作，受到了镇党委、政府的高度赞誉。
三、着力加强人民调解工作。本着“调防结合、以防为主，多种手段、协调作战”的工作方针，综合运用法律、行政、教育的手段，全面开展了“排查防激化，调解创四无”活动，化解了大量矛盾纠纷，上半年，共调处各类矛盾纠纷9件，挽回经济损失10万元。
四、扎实开展社区矫正工作。上半年以来，我们认真贯彻落实了旗委、政府下发的《关于开展社区矫正工作的意见》，成立了镇、嘎查两级工作机构，对社区矫正对象进行了全面摸底、走访，并按要求完成了街接工作，全镇现有社区矫正对象2名，做到了不漏管、不脱管。社区矫正工作人员在社区矫正对象走访中，对社区矫正对象中存在困难的人员进行了精神上和物质上的帮助，对本辖区一名生活困难的矫正对象给予了200斤粮食、300元钱的帮助。
五、深入开展安置帮教工作。按照《关于进一步做好刑释解教人员促进就业和社会保障工作的意见》，我们对辖区内的5名刑释解教人员，采取多种方式开展了安置帮教工作，安置率达到100%，帮教率达到100%，无重新犯罪和失控脱管现象。
总结上半年来的工作，我们任务明确，思路清晰，部署早、行动快，责任到人，落实到位，圆满地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。在肯定成绩的同时，我们的工作中仍有一些困难和问题：一是思想仍比较保守，造成司法所工作开展与我市先进乡镇司法所相比仍存在较大差距，需进一步解放思想 ；二是法律服务人员的自身素质和服务水平还不能完全适应新形势的要求；三是经费短缺，面对乡镇合并后，点多、线长、面广的实际，工作运行困难。这些问题和困难我们将在今后的工作中认真予以改进和加强。
推荐第9篇：司法所工作汇报090624
2010年红寺司法所工作汇报
张高强
（2011年11月20日）
今年，我们在县局和乡党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全县司法行政工作会议精神，以创新务实的工作姿态，加强队伍建设，规范业务工作，强化基层基础，落实责任措施，继续为红寺的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。
一、积极协调赢得了单位领导的支持
今年，我们司法所根据分工被党委、政府分编在禁羊和环境整治组，我本人担任组长，负责常年抓好这项工作。同时，我本人经常被抽调参与产业调整、计划生育等阶段性工作，工作量大、任务重。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在林改和司法工作中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合，从而赢得了党委政府的满意和大力支持。这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身，受到党委、政府领导的重视，在人、财、物上给予了支持和倾斜；反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能作用地发挥，切实提高了司法所在全乡各行业中的地位。
二、有效推进了司法所规范化建设 我们按照组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施“四个”规范化的标准，制定了司法所工作职责、司法所应遵守的原则和工作要求、司法所工作制度、两劳安置帮教管理规定、司法所长的工作职责、档案管理制度、人民调解程序等规章制度，制作专门的图文并茂的版面上墙。同时，按照县局作风建设年活动的安排，实行周一例会安排、周五总结汇报、周四集中学习的工作制度，开展来人来访接待微笑、热情服务，开展入户走访排查便民、见效行动，不断加强了作风建设，树立了司法所的良好形象。
三、不断加大了普法宣传力度
一是扎实推进“法律七进”活动。认真贯彻平凉市“法律七进”活动的基本工作标准，新建杨庄、大寨法制辅导站2个，开展“法律进农户”7场次。二是不断加大专题宣传力度。分别在“3.10”综治日、“3.15”消费者权益日开展了专题“法制宣传”活动，展出宣传图画26幅，书写宣传标语12条，悬挂宣传横幅4幅，解答法律咨询56人次，下发自制宣传单3200余份。同时，利用下村入户开展民事调解、纠纷排查、项目配合等工作中，在田间地头、在工作现场、在农户家中现场解答疑难问题、宣讲法律知识，促进群众学法、懂法、用法、依法维权。三是深入开展依法治理工作。制定规范性文件5份，办理行政执法工作证2个，参加专题培训2次，开展民主法治村创建服务1次，有效提高了基层法治化管理水平。
四、着力加强了人民调解工作
认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动，根据工作部署，成立专门的工作机构，实行分级管理，分工负责，责任到人的工作机
2 制，落实了定时、定人、定点、定责的“四定”责任制排查矛盾纠纷。利用“清明”、“端午”、“五一”等重要时期，通过走访群众、接待来访、召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法，逐村组、逐社区、逐单位进行摸排摸底，对查出的问题坚持分类处理，因地制宜，因案施策，综合适用法律、行政、经济、思想教育等手段，妥善解决排查出来的矛盾纠纷。到目前为止，共排查出各类矛盾纠纷265件，及时化解263件，调解成功率99%，成功预防处置群体性事件3起110多人次，真正做到了工作重点突出、排查力度强大、调处矛盾精心。
五、全方位做好法律服务和安置帮教工作
一是积极开展司法确认工作。办理司法确认案件3件，解答法律援助咨询38人次，代写法律文书2份，较好地维护了弱势群众的合法权益。二是切实开展安置帮教工作。主要采取在组织帮扶上实施机制、责任、经费“三举齐抓”，在心理帮扶上实施真心、亲情、真诚“三情共建”；在素质帮扶上实施文化、思想、技术“三位一体”；在经济帮扶上实施资金、政策、就业“三管齐下”，对辖区管理期限内的22名两释人员进行了全面的排查、摸底，逐人建立了管理台帐，落实了帮教措施。加强3名社区矫正人员的管理，和对象监护人建立帮教方案，认真落实管理措施。
总结一年来的工作，我们任务明确，思路清晰，责任到人、落实到位，圆满地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。但是，我们的工作中仍有一些困难和问题：一是工作中不善于总结经验，捕捉信息，干的多宣传的少；二是普法教育形式单一，深度广度不够，检查效果不明显；三是创新工作、特色工作不精，
3 典型的培育档次有待提高；四是工作的规范化程度不高，软件资料归结水平没有跟上；五是协调处理行政管理、社会事务等方面引发的矛盾纠纷的能力不强。
今后，我们将化解矛盾阻力，克服困难压力，扎实工作，积极进取，以县局工作要求和服务红寺发展为目标，深入扎实做好司法行政工作，为红寺的经济发展和社会稳定作出积极贡献。
推荐第10篇：溪口司法所工作汇报
溪口司法所工作汇报
溪口司法所承担了社区矫正、普法宣传以及指导人民调解工作等9项职能。2013年，是溪口司法所跨越发展的一年。在党委政府的关心下，这一年，溪口司法所实现了硬件建设的规范化。在各村（社区）干部群众和其他站所同仁的支持下，溪口司法所不辱使命，为溪口的社会发展贡献力量。下面我就工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不足之处请批评指正。
2013年，溪口司法所直接参与或指导调解纠纷60余件次。没有一件因为调解不及时出现恶化，没有一次因为调解失误受到当事人的投诉。从今年前几月和往年纠纷爆发情况来看，12月-1月是矛盾纠纷的高发期，主要以山林纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故纠纷和劳动用工纠纷为主。另外，跨区域纠纷数量比重会加大。因此，溪口司法所将主导和指导对以上纠纷进行重点排查化解，全力守住溪口镇稳定的第一道防线。
社区矫正是司法所一项全新职能，包括审前社会影响评估调查和对判处缓刑、拘役、假释、暂予监外执行罪犯的监管矫正。2013年，溪口司法所开展审前社会影响评估7人次，司法所均进行了实地走访了解，分别向相关法院和监狱做出了客观公正的评估意见，为正确适用刑罚提供了前提。在对特定种类罪犯的监管矫正方面，溪口镇现有社区矫正人员4人，交通事故致人死亡判处缓刑2人，故意伤害判处缓刑1人，抢劫罪裁定假释1人。在监管过程中，因其中两人未经批准离开居住地，被司法所提请批准给予警告2次。由于我镇矫正对象暴力犯罪数量占比较大，在腊月和春节期间，此类人接触外界存在不正当行为人群的概率增加，因此，溪口司法所将加大走访频率，严格进行监管，杜绝矫正对象在矫正期间违法犯罪。
在法律援助方面，由于近年溪口社会经济状况的好转，群众获取法律服务
的需求进一步加强。临近岁末，群众在索取劳动报酬、要求支付婚姻家庭方面的费用案件增多，溪口司法所将与联系的律师事务所联络，参与群体性、疑难案件处理。前11月，溪口镇法律援助工作站办理法律援助案件10余件，接受群众咨询40余件，其中不乏远赴上海、浙江，有效维护了我辖区群众合法利益。
在普法依法治理方面，我们过去的对象以学生、农村群众和专业从事治保调解工作的村干部为主，方式主要以法制课、调解宣传、宣传栏和村相关会议培训为主。普法宣传是一个润物无声的过程，多年的普法取得了一定的效果，但从目前来看，普法面和度都不足，广度和深度都有拓展的空间。今后，我们在普法对象上更加需要有针对性。从方式上，我们要突破传统的灌输方式，找准群众的需求，服务对口，充分利用农网广播、网络等科技手段。
在服务政府工作方面，我们虽是司法局派出机构，我们更是服务地方政府稳定的重要力量。在政府各部门日常法律事务的处理，信访、维稳等，只要是政府需要的，就是我们要做的。这些年来，我们逐步取得了政府和其他单位部门的认可。
现在，制约溪口司法所发展的瓶颈在于办公人员的缺乏。司法所的常规工作较多，普法宣传需要日积月累，纠纷调解有很强随机性，也注重时效性，而社区矫正更需要严肃认真。大量的工作给司法所带来了沉重的压力，但因为有了党委政府大力的关心，有了干部群众的支持，我们信心百倍。在今后的日子，溪口司法所将一如既往秉承服务民生促和谐、维护稳定保平安的工作宗旨，为党委政府分忧，为人民群众解愁。
宣州区司法局溪口司法所 二〇一三年十二月十六日
第11篇：某司法所工作汇报
XX司法所工作汇报
XX司法所在司法局的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在街道的大力支持下，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和经济发展这一中心，全力打造社会和谐稳定这一主线，“狠抓落实，夯实基础，提升素质，全面规范”的奋斗目标，充分发挥好基层司法行政工作职能和人民调解“第一道防线”作用。为构建“和谐社会”、“平安社会”、“文明社会”发挥了重要作用。
一、司法所基本情况
司法所区域地势平坦，人口密集，商业兴旺，市场活跃，交通便利。
我司法所办公设施齐全均已达到规范要求，装备有电脑、传真机、打印机数码相机、复印机，档案柜、电话以及办公桌椅等，开通了互联网和司法专网。
二、强化基层基础工作，为维护社会和谐稳定发挥了重要作用
一是充分发挥人民调解工作作用，有效的化解和预防了大量的民间矛盾纠纷。严格按照《人民调解法》有关要求，建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、例会制，纠纷分析会、纠纷登记、回访、“半月报”、“零报制”以及矛盾纠纷排查 1
调处目标责任制等工作制度，同时还建立了十户信息员防线、调解小组防线、居委会调解委员会防线、街道人民调解委员会防线和协调中心防线等“五道防线”，使矛盾纠纷化解及时，处置得当，调处有力，确实将矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态。
二是充分发挥司法所和各级组织作用，有效控制了社
区矫正与安置帮教两类高压人员的重新犯罪现象，为构建“平安和谐”做出了积极贡献。
三、化解矛盾，是司法所规范化建设的主要职能
近年来，随着社会经济利益格局不断调整，人民内部矛盾逐步突显。今年，上级又把化解矛盾纠纷列为政府工作的“三项重点”之一，这充分说明了化解人民内部矛盾纠纷在经济社会发展中的重要作用。为最大限度地把矛盾纠纷化解在当地，从源头上减少社会不稳定因素，我们充分发挥了司法所、调解中心在化解矛盾纠纷中的主力军作用，调处了大批各类矛盾纠纷，为我街道大发展营造了良好的法治环境。
四、发挥作用，是司法所规范化建设的根本
司法所规范化建设的好坏，取决于司法行政职能作用发挥的如何。我们在抓好司法所建设基础性工作的同时，还注重挖掘司法行政资源，千方百计的调动司法行政人员的工作积极性，最大限度的发挥他们的作用。特别是在普法依法治理、特殊人群的管控、服务经济社会发展等方面，都取得了
实效。
以上是司法所今年做的一些工作，明年我们会再接再厉，按照上级领导的要求，进一步创新工作思路，完善工作制度，加大工作力度，推进司法行政工作再上新水平，为营造和谐安定的社会环境做出新的更大的贡献。
第12篇：司法所第三季度工作汇报
XX司法所2011年第三季度工作汇报
第三季度，我所在县司法局和乡党委、政府的领导下，在县局各股室的有力支持配合下，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，认真贯彻落实县局会议精神，紧紧围绕菜溪乡经济建设和社会和谐稳定这一中心思想，充分发挥司法所职能，脚踏实地，履行职责，。现将第三季度工作开展情况总结如下：
一、完善资料，规范档案管理
我所将司法行政、人民调解、社区矫正、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。
二、定期排查，促进调解工作
按照矛盾纠纷排查工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，每月召开一次矛盾纠纷排查例会，分析矛盾纠纷态势，安排各阶段工作，并穿插业务培训，提高矛盾纠纷调处能力；认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查出的社会矛盾纠纷，明确专人，限时调处，充分发挥人民调解工作“第一道”防线作用，并探索建立大调解工作机制，整合社会调解资源，有效运用各种平台，合力化解辖区内存在的各种社会矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、重点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态，确保社会安定稳定。
第三季度全乡共受理各类矛盾纠纷17起，调处17起，调处率达
1
到100%，调解成功16起，调处成功率达94.1%。 调处的矛盾纠纷主要集中在以下几类：征地拆迁纠纷10起，邻里纠纷3起，婚姻家庭纠纷2起，损害赔偿纠纷1起，其他纠纷1起。全乡无因民间纠纷调解不当或不及时而引发的民转刑，群体性械斗、群体性上访事件发生。
三、落实制度，规范矫正工作
目前，我乡共接收社区矫正对象3人，其中缓刑2人，附加剥夺政治权利1人。实在册对象人数为3人，无解矫人员，均已对矫正对象分别进行了走访，掌握了其基本情况等。本月已对矫正对象进行走访并组织矫正对象参加公益劳动和集中教育学习。截至本月底，我所共进行审前社会调查2件，都己作出审前社会调查报告。总体上我所的社区矫正工作进展顺利，逐步进入规范化管理。
四、广泛宣传，深化法制教育
继续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午例会时间，每月安排1次学法内容；认真组织各学校开展法制教育活动，每学期至少上两次法制报告会，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村、社区采取壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动；深入开展“法律六进”活动，对重点群体，特别是高速征迁涉及的群体，通过法律知识讲课，专场法制宣传咨询活动，提高他们法律意识和运用法律来维护自己合法权益的能力；继续深入开展“民主法制村”创建活动，不断推进各村民主法制建设步伐，使广大村民的民主参与意识不断提高。
五、深入摸排，落实帮教措施
2
做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防减少重新犯罪，是促进社会和谐的重要手段。我所一直将刑释解教人员的安置帮教工作，作为我们的重要工作之一，深入基层认真做好辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，并重点做好“无家可归，无亲无投、无业可就”和有重新犯罪倾向的回归人员以及青少年回归人员的安置帮教工作。针对他们，我们进行了相关法律法规的教育，引导他们的树立正确的人生观、价值观。通过刑释解教人员的衔接管理到位，安置帮教到位，跟踪联系、政策宣传到位，确保了刑释解教人员的不脱管、不失控。
六、齐抓共管，参予综合治理
基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓城区治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产、殡葬改革等专项工作，较好的发挥了自身的职能，为我乡社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。
七、工作中存在的问题
自身业务素质需进一步加强。在解决新时期农村矛盾纠纷中的实践经验和工作方法及扎实有效开展社区矫正工作等还需要进一步学习和提高。
八、下季度工作思路
1、大力加强司法所基层建设，不断增强司法所的综合实力，使司法行政职能作用在基层得到更充分的发挥；
3
2、围绕经济社会的全面协调发展、构建社会主义和谐社会的中心任务，加强学习，积极做好社区矫正、人民调解、法制宣传、安置帮教等工作，全力维护社会稳定；
3、加强信息上报工作，提高对司法所工作的宣传力度。
xx司法所 年9月30日
2011
第13篇：街道司法所工作汇报
湖 滨 路街 道 司 法 工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
首先，我代表**路街道办事处对司法局各位领导在百忙之中，莅临检查指导工作，表示热烈的欢迎，对各级领导多年来对**路街道办事处司法工作的关注和支持，表示衷心的感谢。现将办事处2009年司法工作情况向各位领导简要汇报。
一． 立足事情，因地制宜，不断推动司法机构建设。 **路街道司法所成立很长时间了，由于种种原因，到目前为止还没有进入司法垂直管理的序列。但我们不等不靠，一方面积极和上级部门沟通协调，一方面结合办事处实际积极开展工作。我们多次组织司法工作人员到其他司法所学习相关业务知识，自学相关业务知识，逐步熟悉业务，紧紧围绕办事处中心工作，积极发挥基层司法行政工作的职能作用。尤其是在辖区房屋征迁和涉迁居民安置入住过程中，大力宣传征迁安置补偿政策等相关法律法规，使群众认识到政府是按照法律法规进行各项工作的，减少了大量的群众上访和矛盾纠纷。 二．把握问题关键，突出工作重点。
1.以领导干部学法为龙头，不断提高决策水平。
为了进一步提高领导干部决策水平，我们相继学习了《典型案例剖析》，《新形势下领导干部作风建设读本》等，以领导干部与时俱进的学法,来提高领导干部的决策水平。与办事处纪检监察室结合，多次组织机关干部职工观看警示教育片，用生动的实例教育干部职工学法，知法，懂法，守法。自觉运用法律知识规范自身行为，在群众中树立了良好的形象。
2.以征迁安置为切入点，广泛宣传法律知识。
随着开发建设的步伐不断加快，征迁的补偿政策以及以后的安置和生活出路问题，成为老百姓最为关注的问题。我们一是从宣传区开发建设的美好前景入手，不断宣传新城区的征迁安置政策，二是干部包村包户进行宣传，做群众思想工作，逐步使群众解开了心中的疙瘩，保证了区开发建设的顺利进行。通过在各村的征迁安置，使部分群众受到了深刻的普法教育。
3.以信访问题为主线，开展与群众生产生活密切相关的普法教育。
从信访案件统计来看，信访案件大多反映的征迁安置政策，生活出路，生活保障及贫困救济等与群众生产生活密切相关的民生问题，办事处专门成立了以信访，民政，计生，综治和司法等部门为主体的联合调节机制，以法律法规,国家政策为准绳，依法行政开展工作，普及法律宣传教
育。
4.积极开展人民调解工作。
对于人民调解工作，街道党工委高度重视，为充分发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线作用，专门成立了矛盾纠纷调解中心，在宣传法律法规的同时，依靠各调委会做好纠纷排查工作，发现纠纷苗头，及时引导解决。不断坚强基层工作建设，从创建“平安**”维护辖区社会稳定入手，为群众根本利益提供法律保障。
5.积极协同有关部门开展刑释解教人员的安置帮教工作，确保辖区大局稳定。
刑释解教人员安置帮教工作是事关社会稳定的一件大事，为确保各项工作措施落实到实处，我们采取多种帮教方式，对辖区 刑释解教人员名单登记造册，根据个人实际情况，因人施教。现在，辖区许多的刑释解教人员凭借自身优势，在本地搞地材运输或在附近厂矿企业打工，日子过的红红火火，成了村里的勤劳致富的能人。通过有针对性的帮教活动，辖区内刑释解教人员无重新犯罪现象，呈现出了人心安定，社会稳定的良好局面。
三、工作中存在的不足
1.办事处办公楼正在筹备建设中，司法所基础设施不够完善，电脑、打印机、交通工具等必需办公设备基本没有。
，2.办公经费匮乏，致使司法工作运转困难，制约了司法
所正常工作的开展。
3、由于**区是以开发建设为主要工作任务，相关司法管理机构不够完善，司法工作开展的不够规范、具体。
4、个别村调委会业务水平急待提高，未能起到“第一道防线”的作用。
5、两劳释放人员安置帮教工作须进一步加强。以上是办事处司法工作一年来的工作及存在的不足，距上级司法部门建设规范化司法所还存在很大的差距。恳请上级司法主管部门在经费上给予大力支持，在工作上给予指导帮助，，我们还需借鉴经验，强化管理，不断提高司法行政工作能力和水平，努力开创司法行政工作新局面。力争将我办事处司法所建设成为一个整合人民调解、法律服务、法律援助、安置帮教、法律宣传等职能为一体的规范化司法所，为新城区的开发建设作出应有的贡献。
再次对各位领导莅临指导工作表示感谢。
2010-1-29
第14篇：江安司法所工作汇报
江安司法所工作汇报
今年以来，江安司法所围绕市司法局的工作部署，结合我镇实际，紧扣“融入中心、服务民生”两条主线，扎实推进各项工作。现将我所今年以来的工作汇报如下：
一、基层基础建设
（一）、加强硬件建设，改善服务环境
今年江安司法所在江安镇党委政府的关心支持下，搬入新的办公楼办公楼。搬入新办公楼后的江安司法所办公面积达600余平方米，环境整洁、功能齐全、设施完备，集接待区、调解区、办公区、文库区于一体。在加强硬件建设的同时，江安司法所也十分重视服务软环境的打造，实行一站式办公和柜台式服务，按照“谁受理、谁负责”的原则，严格执法、热情服务，确保做到有求必应、有来必理，有理必果，有果必公。
（二）、加强队伍建设，优化队伍结构
江安司法所始终将自身队伍建设视为司法所建设的生命，江安司法所目前共有工作人员12人，其中：政法专编3人，全部具有法律专业或法律背景；专职调解员4人，这4人具有较高的群众威信、较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验；专业社工5人，全部在35周岁以下，具有大专以上学历。
二、人民调解工作
2011年度江安镇镇村全年共调解成功各类纠纷320起，其中镇调处成功33起，占比为10.3%。镇调处中心着力于解决重大疑难矛盾纠纷，主要集中于赔偿纠纷及合同纠纷，全年共化解各类疑难纠纷10起，涉及金额70多万元。村级层 面的矛盾纠纷中，邻里纠纷与婚姻家庭纠纷占比达76.2%，多为相邻界址、赡养类纠纷。
（一）、加强村级人民调解工作硬件设施建设
江安镇全面深化市委政法委加强村级综治警务室标准
化的要求，全面建立集综治办、警务室、信访接待室、依法治理办公室、调解工作站、帮教工作站、防邪反邪工作站和司法维权工作站于一体的“八位一体”的村级标准化综治服务中心，镇财政对通过验收的村居补贴4000元，年底统一发放。同时，江安司法所将各村居综治服务中心工作纳入月度考核，同各村居年度工作考核挂钩。
（二）、建立健全专职调解员队伍
1、深化市委政法委的要求，每村配备三名专职调解员。我镇按照每村配备3名专职调解员的要求，在全镇25个村居建立了一支拥有77名专职调解员的专职调解员队伍。
2、民主选举产生专职调解员队伍。今年4月25日在徐葛社区举行了专职调解员选举现场会，通过村委会推荐、村民代表选举、公示、由镇村共同把关民主推荐选举产生专职调解员。目前全镇25个村居专职调解员均已全部选举到位。
3、加强专职调解员业务培训。今年以来，江安司法所采取跟班培训和现场观摩的方式，组织全镇25个村居专职调解员进行业务轮训。同时在各片组织工作交流会，通过介绍工作经验、心得体会，促进共同学习、共同进步。
4、健全专职调解员队伍激励保障机制。江安镇由政府财政全额为专职调解员拨付补助金，对于考核合格的专职调解员，按照每人500元/月的补助标准发放；同时为专职调解员办理意外伤害险45人、老龄险24人、社保险13人，有力地维护了专职调解员的生命健康权益。
（三）、加强对各村居人民调解工作考核
1、制定考核细则。江安司法所（调处中心）作为我镇人民调解工作考核的具体实施部门，专门制定了《江安镇村（社区）社会矛盾纠纷调解工作考核细则》，考核细则从组织建设、硬件建设、软件建设、其它工作四大类共21个方面对我镇所有村居调解工作进行考核打分。
2、组织专职调解员互查互评。我所对各村居的人民调解工作采取“推幕式”检查的方式，组织各片的专职调解员
互查互评，在对比中取长补短，从而对各村居的人民调解工作起到激励的作用。
（四）、深入推进大调解体系建设
1、集中开展矛盾纠纷排查化解。江安司法所（调处中心）将今年5月份定为“矛盾纠纷集中排查化解月”，在“矛盾纠纷集中排查化解月”重点排查有可能影响社会稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患。通过矛盾纠纷集中排查化解月活动，共排查出各类矛盾纠纷84起，化解纠纷82起，解决信访老户1人。
2、做好重点时期的矛盾纠纷排查化解工作。我所在“两会”、“两节”期间，通过建立矛盾纠纷监测预警体系、信息日报制度、以及排查化解制度，及时化解矛盾纠纷，有力地营造了良好的社会环境。
3、重视大调解信息化建设。江安司法所坚持做到大调解信息系统由专人操作并能够实时更新，并组织各村居专职调解员到司法所进行大调解信息化平台业务培训。同时，做到调解一键通覆盖到全镇所有村居，方便老百姓寻求调解。
二、特殊人群管理
今年来，江安司法所接收社区矫正对象32名，解除社区矫正27名。目前在册的社区服刑人员有54名，其中缓刑38名，假释8名，剥夺政治权利8名。目前所有在册的社区服刑人员均未发生又犯罪现象。今年来，江安司法所累计衔接刑释解教人员15人，安置13人，目前在册的刑释解教人员有47人。为了做好特殊人群管理工作，我们主要做了以下几方面的工作：
（一）、加强专业社工队伍建设。今年11月份江安司法所面向社会公开招聘5名工作人员，全程主动邀请市纪委驻司法局纪检组、镇纪委监督招聘工作，做到公平竞争、择优录取。
（二）、重视日常管理
1、采用“三三三”管理模式。江安司法所在日常管理
中坚持“三三三管理模式”，即依据矫正对象风险评估和月度考核情况实行司法所长、专业社工、公检法三级管理，依据社区矫正对象的现实表现和季度评审考核情况实行绿色（宽管）、黄色（普管）、红色（严管）三色管理，依据社区矫正对象的犯罪类型分别采取“情法并举”、“一管、一教、一监督”、从严管理三种不同的管理方法。
2、严格请假外出。江安司法所为请假在外社区服刑人员办理了GPS定位手机22部，坚持“一月一请”，入矫三个月以内的不得请假外出，同时对外出请假人员要进行请假评估，综合矫正对象的表现、社区矫正监督人、帮教协议人以及司法所所长的意见做出是否批假的决定；另制定病休假请假制度，社区服刑人员凭相关证明方可免除劳动义务。对请假在外的实施“劳动补课制度”。今年以来，共为社区服刑人员办理事假67人次，病假16人次。
3、实行信息员盯防。利用信息员能贴靠、意识好、群众工作方法好的优势实时关注社区服刑人员、刑释解教人员的动态，预防又犯罪现象发生。
4、开通社区矫正短信平台。江安司法所运用企信通平台，通知各种矫正相关事项、公示各类矫正相关信息，表扬好人好事、通报违法违纪行为以及进行法制教育。今年以来，累计发送短信57条。
（三）、丰富社区服刑人员教育学习形式
1、成立德育教育基地。今年6月4日，江安镇在江安敬老院挂牌成立了南通市首家社区服刑人员德育教育基地，建立由老党员、老干部组成的教育辅导员队伍，每月定期为社区服刑人员进行德育教育。
2、开展红色教育。江安司法所依托江安革命老区的红色资源，因地制宜地开展红色教育。7月1日，组织社区服刑人员到江安镇鄂埭村参观如皋第一个党支部遗址，听取鄂埭村老党员讲述革命史、奋斗史。8月1日，组织社区服刑人员参观红十四军纪念碑，让社区服刑人员亲身感受革命先
烈坚忍不拔的品格和忠于党、忠于人民的责任感和使命感。
3、注重培育社区服刑人员社会责任感。江安司法所鼓励社区服刑人员检举揭发犯罪活动、为有关机关提供重要破案线索，同时积极引导社区服刑人员参与社区法治文化共建，组织社区服刑人员签订“秸秆禁烧”责任书， 积极培育社区服刑人员的社会责任感。在江安司法所的鼓励和引导下，社区服刑人员张女主动将通缉在逃犯罪嫌疑人张某某带到公安机关投案自首；社区服刑人员毛某某出资1万元帮助江安镇中心社区建设法治文化园；社区服刑人员苏某某出资数万元邀请南通大学美术学院教授为江安镇新建村绘制四面民主法治文化墙。
4、开展“一帮一”、“一带一”、“一对红”等结对活动。在社区服刑人员中开展互帮活动，以先进带动后进，共同进步。选择平时表现好的社区服刑人员对后进的社区服刑人员进行谈话沟通，解开心结，使得他们自觉地遵守社区矫正的各项监管规定。目前已结成11对，转化9对，另有2对正在转化中。
（四）、加强人文关怀
1、创立就业基地。建立阳光就业扶助基地，安置无业社区服刑人员、刑释解教人员就业。今年来，共安置社区服刑人员8人、安置劳改、劳教人员7人。
2、推行身体、心理、思想三体检制度。对社区服刑人员进行生理、心理及思想方面体检。今年共为43名社区服刑人员进行了身体体检、为32名社区服刑人员进行了心理测试。同时注重三体检结果的运用，藉此开展有针对性的社区矫正。
3、办理意外伤害保险。帮助45名社区服刑人员办理人身意外伤害保险，有效化解社区服刑人员参加集中活动往返途中及工作生活中的意外伤害风险。
4、建立社区服刑人员互助基金。江安司法所建立社区服刑人员互助基金，设立专门的银行账户并将银行账号向全体
社区服刑人员公开，鼓励经济条件比较好的社区服刑人员向家庭生活比较困难的社区服刑人员捐款捐物。基金建立以来，共组织捐款捐物188人次，捐款总额6899元，捐物193件。
5、自觉接受社区服刑人员监督，维护社区服刑人员的基本权益。在入矫时，江安司法所都会向社区矫正对象发放廉政建设监督卡，设立举报热线，自觉接受社区服刑人员的监督。同时，司法所也积极争取政府财力帮助，对生活困难社区服刑人员给予临时性补助5人，为符合条件的对象积极联系办理五保1人、低保2人，维护了社区服刑人员的基本权益。
三、法治创建
今年江安司法所法治创建围绕法治文化及民主法治示范村“强基升级”工程开展，主要做了以下几个方面的工作：
（一）、公民法治驿站高标准建设
今年来，江安司法所积极推动公民法治驿站建设，25个村居均建立了公民法治驿站。同时要求已建成的公民法治驿站在场所设置、人员配备、规范职责、制度明确、台帐建立等方面均要求达到标准化。
（二）、法治文化阵地建设稳步推进
今年以来，江安司法所江安司法所协助镇政府建成龙游法治文化广场和映泉法治文化街，协助各村居创建村级法治文化园14个。同时，江安司法所还组织我镇中心社区申报首批“如皋市级法治文化建设示范点”。
（三）、积极开展“民主法治示范村”创建工作
我镇共建立“民主法治示范村”22家，其中南通级18家，江苏省级4家。今年来，江安司法所抽调精干力量，为我镇新建村创建江苏省“民主法治示范村”，朗庙、马堡、鄂埭、徐葛等四个村居的南通级“民主法治示范村”创建工作提供业务上的指导。
四、法律服务
（一）、强化法律援助工作站规范化建设
今年来，江安司法所按照规范化法律援助工作站的要求，进一步加强法律援助工作站建设。江安司法所积极开展辖区内的法律援助工作，做到应援尽援。今年江安司法所共接受法律咨询310起，帮助符合条件的对象申请法律援助31件。今年9月24日，我所依据市司法局的工作部署，联合黄市法律服务所、江安法律服务所开展“双促双助”、“三融三推”集中服务日活动，通过分发法律宣传资料、接受法律咨询，为江安广大老百姓提供了一个学法普法的良好平台。
（二）、坚持法律宣传为经济社会发展服务
我所坚持法律宣传为经济社会发展服务，依据政府不同时期的工作侧重点，有所选择地进行法制宣传。通过短信平台、法制宣传栏等渠道，宣传小城镇建设、土地流转、征兵、婚姻家庭、道路交通安全等关系到经济社会发展、涉及到人民群众切身利益的法律知识，努力提高全镇干部群众的法律水平。
（三）、指导管理江安、黄市法律服务所开展业务 今年以来，江安司法所指导江安、黄市法律服务所积极营造发展环境、提供温情服务、拓展发展空间。今年以来，江安法律服务所接受法律咨询197人次、为12家企事业单位担任法律顾问、诉讼代理64起、非诉讼代理9起、代书95起、法律援助8起、挽回经济损失161万余元；黄市法律服务所接受法律咨询186人次、为10家企事业单位担任法律顾问、诉讼代理70起、非诉讼代理8起、代书82起、法律援助6起、挽回经济损失168万余元。
今年来江安司法所扎实推进各项工作，取得了一定的成绩，但同时也不能忽视我们工作中的薄弱环节：一是专业性调解组织缺乏；二是特殊人群管理多部门联动机制还有待进一步完善；三是现有计算机的数量还不能满足信息化办公的要求。在下一步工作中，我们要克服困难，对照差距、加以改进，为维护江安镇和谐稳定再立新功。
第15篇：上半年司法所工作汇报
2006 年 上 半 年
司法所（综治办）工作汇报
在乡党委、乡政府的领导下，在司法局及有关部门的大力支持下，司法所（综治办）上半年主要做了以下工作：
一、司法所工作
1、加强走访排查工作。司法所在两节、两会期间及“五一”期间分别对刑满释放人员、社区服刑人员所在的村委会、社区及其家庭进行了排查走访，将社区服刑人员的家庭列入走访的重点。减少了安全隐患，确保了两节、两会、“五一”期间我乡政治安全和社会稳定，预防了刑满释放人员重新犯罪和社区服刑人员脱管失控。
2、加强对社区服刑人员的监督、教育、管理。采取走访调查、谈话教育、组织参加公益劳动、与监护人和村委会签订责任书等形式，认真开展对社区服刑人员心理和行为矫正，截止至2006年7月底，大安山乡司法所共接收社区服刑人员12人，解除矫正6人，现有社区服刑人员6人，二月份对社区服刑人员重新进行了综合状况评估测试，评估结果为：A类2人，B类2人，C类1人；新接受2人未做评估，司法所针对评估结果，分别制定了新的矫正方案，对社区服刑人员进行了分类管理和分阶段教育，截止目前通过司法所对7名社区服刑人员的教育管理，7名社区服刑人员均能认罪伏法，服从司法所管理，接受矫正，社区服刑人员未出现脱管、失控和重新犯罪。
3、2006年 6月14日房山区司法局、河北法庭、乡政府、司法所共同在大安山法制公园开展了《打击私挖盗采普法宣传周启动仪式》。此次活动主要是针对关闭煤矿、杜绝私挖盗采、非法务工、非法出租房屋、安全生产等问题结合相关的法律法规进行宣传。司法所针对非法务工、非法出租房屋依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国劳动法》筛选了有关条款制作了宣传页。此次宣传活动中，大安山村参加人数230余人，共发放打击非法开采普法宣传材料500余份，安全教育宣传画800余张，法制报刊1000余份，其他宣传品1000余份。 6月25日至26日，司法所在全乡范围内利用广播、发放宣传品等形式开展了禁毒普法宣传活动，号召全乡人民共同来抵御毒品危害，进一步增强拒毒、防毒意识，此次禁毒宣传活动中，共发放普法宣传材料1000余份，宣传画60张，其他宣传品2000余份。
二、社会治安综合治理工作。
1、落实社会治安、综合治理、环境整治责任制，维护“两节”期间全乡社会稳定，2006年1月3日组织召开了全乡三委以上干部、民调治保主任、双管单位及企业负责人参加的全乡社会治安、综合治理工作会。对“两节”期间维护全乡社会稳定、预防煤气中毒、安全燃放烟花爆竹等项工作做出安排部署，建立健全综治队伍建设，按区综治办要求全乡8个村1个社区成立了综治工作站，招聘了9名村、社区专职治安员，加大了治安巡查工作力度，根据房山分局预防煤气中毒工作方案，我乡以政
府文件的形式制定下发了《大安山乡2005年预防煤气中毒工作方案》与派出所一起对我乡有煤炉取暖户进行摸底调查，建立了台帐，乡政府、派出所与各村、单位签订了预防煤气中毒责任书。
2、4月13日组织召开了大安山乡社会治安综合治理、环境整治工作会。对2005年在各项工作中做出突出成绩的先进村和单位及个人进行了表彰奖励。会上与各村、单位签定了社会治安综合治理、环境整治、消防安全责任书，明确任务、落实责任。
3、加大环境整治工作力度，截止目前我乡8个村全部被区委、区政府授予环境建设“五化”村，争创率达100%。
2006年初乡政府成立了5人组成的大安山乡公路管理站，对辖区内公路进行日常保洁，使辖区两侧环境得到了明显改善。对水峪桥至赵亩地桥公路两侧破损路灯宣传展板进行更换30余块，寺尚村以新农村建设为契机，加大环境整治工作力度，集中在上半年对本村村民污水排放改建成地下管道，并采取因地制宜创造发明了适合山区环保的封闭式垃圾箱65个，实现垃圾密闭化管理， 使全村街道干净整洁，无暴露垃圾，6月份市、区主管环境建设的领导到寺尚村进行调研，对寺尚村的环境建设给予了充分肯定。
上半年村庄环境整治工作，主要以大安山村为主，今年上半年大安山村继续加大环境整治工作力度，栽植树木200亩，10000余株，清理河道230米，对河道两侧砌挡墙460
米，两侧栽植树木500余株。针对2006年防汛重点，组织人力对村内主路及两侧边沟进行清理便于汛期排水，对主路两侧围墙用水泥抹光350米。大安山村争创“首都生态文明村”工作现已进入申报阶段。
下半年工作重点：
1、加强人民调解员队伍建设，加大人民内部矛盾纠纷排查调处工作，特别是煤矿关闭后诱发的一些社会矛盾。
2、加强司法所规范化建设，在2005年获得“五好乡镇站所”的基础上，努力争创“精品司法所”。
3、加大社会治安综合治理工作力度，充分发挥村综治工作站、专职治安员作用，确实维护全乡社会稳定。加大环境整治工作力度，严格按照环境整治责任书内容真正做到干净、整洁、路畅、村绿、建制，为全乡各项事业的顺利发展创造一个稳定、和谐的社会环境。
大安山乡司法所
二○○六年七月三日
第16篇：广外司法所国庆安保总结
广外司法所2009国庆安保总结
2009年是建国60周年大庆之年，维护辖区和谐稳定是工作的重中之重，广外司法所在司法局的正确领导和广外街道办事处的大力协助下，经过全所同志的辛勤工作，圆满完成了国庆安保的重要使命。
一、严密组织，积极动员 1.成立协调委，制度保证
经过两个月的积极筹备，8月初，广外街道综治委矫正帮教工作协调委员会正式成立，为国庆安保任务的完成提供了组织和制度保证。各方面通力配合，共同的目标就是确保国庆期间的稳定。
2.制定管控方案和应急预案
为了将对两类人员的管控落实到位，本所制定了《广外街道国庆期间全面加强社区服刑人员和刑释解教人员教育管控工作的实施方案》。为了避免意外突发事件的发生，制定了《广外街道社区矫正和教安置工作突发事件处置预案》。 3.深入开展“迎讲树”教育
在两类人员中深入开展“迎国庆 讲文明 树新风”主题教育，按照上级要求，结合广外实际，起草保证书和针对每个人员的给家属的一封信。进行两次集中教育，参加阳光矫正中心组织的参观城市规划展览和观看爱国主义教育影片《建国大业》。经过教育，两类人员纷纷表示要遵纪守法，做一个合格的首都公民，用自己的行动为国庆献礼。
二、思想重视，狠抓落实
经过动员，全所上下一心，鼓足干劲，每个人主动克服家庭困难，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，力争将国庆安保任务圆满完成，为祖国生日献上一份厚礼，向各级领导交上满意的答卷。
广外地区辖区面积大、社区多、工作人员少、两类人员数量多、人户分离人员多，排查走访存在着一定的难度，工作任务十分繁重。全所人员本着“掉肉不掉精神，出汗不出问题”的宗旨，积极参与到国庆安保工作中来。大家互相补位，相互协助，分组进行走访。
三、加强走访，积极查找
司法所3名司法助理员、2名监狱抽调干警和2名协管员在所长的带领下，分成4组进行走访。加强对7名重点人员的管控，严格落实“7包1”。
“715”事件发生之后，司法所对两类人员中可能涉及民族问题的人员进行了排查和教育。宣武区出现两起恶性案件之后，结合区和街道领导的要求，对两类人员中暴力型犯罪和精神状况不佳的人员进行了重点排查。
在排查中发现个别社区换届选举之后，新老民调主任工作交接中对于司法所相关工作交接不完善造成的工作中的不尽人意之处，经过街道办事处的协调进行了改进。
除了在户籍所在地居委会和出租房、派出所网络进行查找，还在区矫正办的指导下，会同椿树司法所对脱管社区服刑人员王恩荣进行了联合查找。经过几轮走访排查，查找到脱管刑释解教
2 人员6名。
四、无缝衔接，确保平安
本所有无缝衔接重点人员一名王晶，为了做好平安过渡，首先对其家人进行走访，了解其具体情况。成立帮教小组进行狱内帮教，并制定应急预案。其出狱当天司法所工作人员去监狱接其出狱时，发现其社会交往比较复杂，对其回归后的情况和思想动态进行关注，并随时与其家人进行联系。现在王晶已找到临时工作，思想状况较稳定。
经过全所人员的努力，做到了上级要求的“五不出三减少”，确保了国庆安保期间辖区内的和谐稳定，圆满完成了国庆安保任务。
广外司法所 2009年10月10日
第17篇：安保工作汇报材料[推荐]
山西煤炭运销集团长治有限公司
物业管理公司
安 保 消 防 工 作 汇 报 材 料
二〇一三年十二月
尊敬的各位领导：
你们好！首先我代表长治公司物业管理公司对各位莅临我公司检查指导安保消防工作表示热烈的欢迎。各位的到来，既是对我公司安保消防工作的检验，更是指导与鞭策，对我们下步安保消防工作的开展必将起到很大的推进作用。
长治有限公司物业管理公司是一个集安保消防、土地房产、固定资产、办公用品、两堂一舍、餐饮宾馆、基建维修、设备运营、小区及行政物业管理为一体的综合性后勤管理公司。现有职工134人，其中专职安保人员35人。自2012年接管安保消防工作以来，全体员工在公司各级领导的大力支持与关怀下，以“没有最好的服务，只有更好的服务”为宗旨和“零拒绝”服务理念为思想指导，紧紧围绕“以人为本建队伍，打防结合保稳定，管理创新求实效，真诚服务树形象”的工作方针，以“崇尚安全，敬畏生命，行为规范，自主保安”为核心安全理念，以创建平安和谐企业为主线，不断增强对安保工作的责任感、紧迫感和使命感，精诚团结，求真务实，真抓实干，认真履行安保职责。公司多年来未发生一起治安案件、刑事案件及火灾事故，有效的维护了公司正常的生产、经营及办公秩序，为公司健康、稳定、快速的发展创造了平安和谐的环境。下面就安保工作开展情况简要作以下汇报：
一、教育管理并重，从严治企，做好“三个”强化，夯实
1 安保基础。
1．强化教育思想。教育是提高安保队伍素质的根本途径。以“政治合格、作风过硬、纪律严明、忠于职守、领导放心”为队伍建设目标。结合公司的发展，通过每周例会对员工进行形势、任务和责任教育。不断增强员工对安保工作的责任感，危机感和使命感，牢固树立“以公司利益为重，竭诚为公司服好务”的大局意识，保持安保队伍的纯洁性和忠诚度。
2．强化安保培训及训练。一是组织员工对《治安管理处罚法》、《企事业内部单位治安保卫条例》、《消防法》等进行相关的培训学习，使员工在工作中知法守法，而不违法；二是针对公司内保制度进行学习，使员工进一步明确在工作中自己的职责和权力，以更好的执行好公司安保制度；三是针对缺乏消防专业人员的现状，我们通过“请进来，走出去”的办法，每年聘请驻地消防队专家对员工进行专业培训，并派出人员到省消防总队进行专门培训学习，目前已有四名安保管理人员取得国家认可的消防技术专业资格证书；四是周
四、周六全年坚持对安保人员进行军事队列训练，安保技能训练，并不断更新训练内容，高标准、严要求，内强素质，外树形象，以实现从严治安的军事化管理模式。
3．强化工作作风与制度建设。求真务实，雷厉风行，敢抓、敢管、敢问、敢处理，不怕得罪人的工作作风，是做好安保工作的基础，更是安保队伍整体素质的反映。一是形象好是基础，要求每个员工上岗前必须严肃警容风纪，按规定要求着装，站标准
2 岗，执标准勤，以良好的姿态和形象对外展现公司窗口。二是内涵素质是根本，要求每名同志在执勤的过程中，严格执行好公司内保制度的相关规定，努力做到用制度管人，按流程办事，接人待物要端庄文雅，言语要文明客气，坚决杜绝“冷、横、硬”的态度和行为不雅的现象，做到严格执勤，文明服务。
二、深化落实各项治安防范措施，强化安保防范。1．预防为主，管理从严，把好出入关。在执勤过程中严格落实公司出入管理制度，和外来人员登记制度。严格履行物资和车辆进出公司或小区的检查核对程序，尤其是加大夜间对出公司车辆的检查力度。从源头上筑牢车辆和人员出入公司或小区的防线，确保公司和职工财产安全。
2．充分发挥好“人防、物防、技防”的防范体系，严格落实治安防范措施。2011年9月份，公司投资十余万元对新办公区域原有的监控系统进行更新完善，大大提升了公司的技防手段，实现了24小时对公司及小区重点区域及重要岗位全天候的监控。同时根据公司实际，科学合理的安排好公司内外的巡逻值勤等工作，不断增强巡逻的机动性和灵活性，增加对重点区域、部位巡逻的频次和强度，充分发挥好公司的防范体系，筑牢公司的治安防范屏障，有效的阻止了盗窃案件的发生。
3．深化管理职能，搞好警企联动。一是在公司内部治安管理上，认真贯彻“预防为主，管理从严，严厉打击，确保安全”的原则，在大力加强防范工作，预防违法犯罪的同时，对于公司
3 内有轻微违规违纪的员工，本着批评教育的原则，按照公司相关规章制度进行处理，对于严重损坏公司财物及各类偷窃盗窃公司财物的案件，以及打架斗殴等严重违犯公司管理规定的人员，均移交公安机关依法严惩，依靠公安机关，严厉打击各种危害公司治安秩序的不法分子，在公司内造成严厉打击违法犯罪的声势。二是与驻地派出所通力合作，努力搞好“三元治安合作体”联动机制，积极参与夜间辖区的巡逻，以及突发事件的处臵，该联动机制的有效运转，不仅密切了警企关系，而且较好的维护了公司周围治安秩序和外部环境的安全，有效的避免了违法犯罪案件的发生。
三、加强消防安全管理，深化落实逐级消防安全责任制，提高消防安全标准化工作。
1、依照《中华人民共和国消防法》和《山西省消防条例》的相关规定，逐步健全完善消防安全管理制度和消防安全职责，印发成册，发至各部门或住户，明确各部门、各岗位的消防安全管理人，具体负责本单位、本岗位的消防安全管理。建立日巡查与周检查制度，加大检查制度的落实与惩处，督促相关部门和岗位做好防火巡查和岗位防火检查工作，检查中认真查找各类火险隐患，坚持即查即改或限期整改的方式，对于限期整改的火险隐患，落实好消防安全防范措施，尽可能的消除消防安全不安定因素，同时严格按照流程和职责认真做好动火审批与大功率电气设备的监护工作，确保消防安全。
2、按照“消防安全自查，火灾隐患自除，消防安全责任自负”的原则，物业公司作为公司的消防安全监督管理部门，代表公司下发了公司机关安全管理制度，将公司消防安全目标、任务层层分解到各个部门、岗位，年终结合公司年度安全考核进行奖惩，促使各部门，各岗位开展好火险隐患和自我排查活动，形成“自我检查，自我整改，自我规范”的消防工作局面，齐抓共管的做好公司的消防安全管理工作。
3、加强消防宣传教育培训，不断规范公司志愿消防队组织，定期组织应急演练，增强员工的消防安全意识和能力是确保消防安全的关键所在，最有效的途径就是加强对员工的宣传教育培训，物业公司积极协调市、县消防队的专家在公司连续三年举办了“消防安全知识培训班”，对公司员工进行相关消防知识的培训学习，努力做到消防知识普及化，以提高公司员工的消防安全意识和消防安全“四个能力”水平，并把在消防培训班中经过考核，且取得优异成绩的员工选拔到公司志愿消防队进行消防专职再培训。同时结合公司实际，制定出切实可行的灭火和疏散应急预案，加强对预案的学习演练指导，定期对预案进行演练，确保公司一旦发生火情，志愿消防队能够按照职责分工，有条不紊的处臵火情和做好紧急疏散。
四、树立后勤大安全理念，强化后勤系统安全监管、指导与服务，确保后勤系统安全无事故。
按照“一岗双责”的安全管理制度，结合公司开展的“安全
5 生产月”以及“百日安全生产”活动，在做好后勤服务的同时认真落实后勤安全管理责任与目标。在抓好安保消防管理的同时严格安全生产责任制，继续抓好食品安全、设备运营安全、燃油燃气安全、特种设备安全等后勤安全工作。在抓好机关本部后勤安全管理的同时充分发挥后勤安全生产专业委员会与后勤系统管理的职能，对长治煤销系统各单位的后勤安全生产与服务进行督导与服务。
强化安全意识，始终把安全作为一切工作的根本，始终保持清醒头脑，紧绷“安全”这根弦，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生安全事故，坚持做到层层抓安全、人人重安全，全面夯实安全管理基础，坚决杜绝安全事故的发生。一在安全生产方面，建立健全安全生产管理制度与安全责任制并严格执行，加强对高空作业及涉及安全的工作管理及对《安全操作规程》的培训。上半年我们完善了各种设施设备的一系列管理制度，如《设备档案》、《安全操作规程》、《设备安全巡检制度》、《运行记录》、《维修记录》、《安全责任制》等，并与责任人员签订了安全责任书；二在食品安全方面，继续完善了各项管理制度与考核制度，并加大内部检查与惩处力度。每季度对系统各单位食堂食品安全进行了一次全面督导检查，严格健康证、卫生许可证制度，严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，以确保职工饮食安全。三是以确保安全运营为目标，认真做好辖区的水、电、暖、电梯等设施设备的定期检查和维护。每月我们对辖区进行了例行巡检，并
6 对查出的问题进行整改。在软件上继续建立健全各种设施设备的规章制度、安全操作规程等制度，并将相关制度按要求予以上墙。硬件上对辖区避雷、电梯、消防、锅炉系统进行了专业检测；对水、暖、电、消防等设施设备系统悬挂安全标志标识牌；对新、旧办公楼区域总配电室、锅炉房及配电室、管道闸门、空调机房供电系统、食堂给排水等系统进行全面整改。确保了辖区水、电、暖等各种设施的正常运转。四是按照后勤安全生产专业委员会的职责，严格按照相关规范以及公司安全管理规定，每季度对各单位后勤安全进行一次全面督促，严查安全隐患，严格责任落实与隐患排除，为长治公司后勤系统的健康有序发展奠定安全基础。
总之，物业管理公司的全体同志虽然认真履行了安保职责，扎实开展了各项安保工作，尽管在安保防范上取得了一定的成绩，但是由于后勤工作头绪繁杂，所涉及专业工种较多，现有人员的知识结构与专业经验与之不匹配，专业技术人员的严重缺乏，已制约了物业管理公司“规范化管理，标准化服务”的进程。客观原因形成物业管理区域相对分散，小而散的现状，致使管理难度相对增大，距公司领导的要求还存在着一定的差距，工作过程中还存有一些不尽人意的地方，请各位同仁对我公司安保工作存在的问题和不足，多提出宝贵意见和建议，我们会在以后的安保工作中认真总结经验和办法，并不断增强对公司安保工作的责任感，紧迫感和使命感，求真务实，开拓进取，力争使公司的安保工作再上新台阶。
7 谢谢大家！
山西煤炭运销集团长治有限公司
物业管理公司 2013年12月2日
第18篇：安保科6月份工作汇报
2012年安保科6月份工作汇报
一、抄表员两人一组入户安检不分节假日和周末:黄卫与朱秀英一组,宋品秀与刘素林一组,孙月琴与向秀芳一组,马姝与杜秀丽一组,肖世群与陈时英一组分别对城区九大片区进行拉网式户内安检。发现隐患及时告之了用户整改隐患;发现有违章及时上报安保科,并提交协查2户。抄表员每月都按计划完成了1200户的安检任务。
二、安保维修户内安检76户。
三、安保干事户内安检910多户,其中未用户452户,未通气的15户,安装后未用气的有120户,发现表不转的有2块已更换。处理违章用气33户,还有11户待处理,欠费停气了26户,6月份处理违章收入46000元。维修组更换气表收入 2675元,共计6月份收入48675 元。
四、安保科把户内、城区安全资料的收集,隐患整改的督查和汇总作为检验安全生产工作的成果来真抓实干。同时常态化入户安检，进小区，走大街窜小巷流动宣传车宣传《天然气管理条例》和《安全用气十不准》,各种格式的安全告之书随工作包携带,巡查中发现一个处理一个,能力范围内处理不了的,协同安保干事其他成员、安保维修,甚至上报生计科整改,6月分共整改户内安全隐患12处,还有1处正在督促用户整改。
五、各小组成员手机24小时畅通.成员团结协作,拧成一股合力,发挥了我们优于其他兄弟公司的强项,那就是工作中，在企业文化的熏陶下树立起来的工作自觉性、主动性和责任心。安保科全员上下将巩固这个月来取得的成绩,不断在今后的工作中听领导的话,服从领导的指挥,再创新佳绩!
2012.6.25.
第19篇：安全安保工作汇报[版]
山西煤炭运销集团港口贸易有限公司 安全安保工作“一落实、双建设、双达标”
落实情况汇报材料
为实现山西煤炭运销集团对安全安保工作提出的“一落实、双建设、双达标”的目标，按照集团多元局、安监局对安全安保工作的要求，港口贸易有限公司在以袁元生同志为核心的领导班子的带领下，全公司热情响应，按照集团要求切实有效的开展了一系列的安全安保工作，并积极配合相关部门的检查，并经常性的同兄弟单位进行经验交流活动。为把安全安保工作做扎实，把安全意识深植人心下了一番功夫。
这一年来港口贸易公司参照集团出台的各项安全安保工作制度，借鉴兄弟单位的宝贵经验，先后修订增补了我公司安全责任制度、安全目标管理制度、安全应急管理制度等一系列制度，并以文件形式下发各个部室与分公司。通过对集团最新安全安保工作规章制度的学习，领悟了最新的安全安保工作精神，建立健全了港口公司的规章制度，为安全安保工作的展开提供了有力的依据。
遵照集团对安全安保工作提出的开展安全绩效考核的要求，港口公司积极响应，在公司本部与各分公司间开展安全绩效考核的宣传工作，把安全工作完成情况跟员工的经济收入相结合，提高了全体员工的安全意识。积极制定了符合集团要求，适合港口公司具体情况的安全绩效考核准则并以文件形式下发。在每季度接受集团安全绩效考核之前，先行对内部进行考核。
针对国内出现的多起地址灾害和行业内爆出的多起矿山安全事故，集团对安全应急救援管理有了更高的要求。根据集团要求，港口公司召开了安全工作会议，集中商讨研究出了符合港口公司实际需求的安全应急救援预案、应急救援队管理实施方案等一系列规章制度，并积极组织了安全应急救援演练。
由于近期煤炭行业受政策影响震动很大，各地市均有煤炭企业职工上访和群众群体上访事件发生。为维护和谐安定的工作生活环境，港口公司召开专项会议对维稳工作进行了悉心部署，要求安保部严肃规范群众上访接待流程，对已发生和可能发生的上访事件及时处理及时汇报；要求各分公司在党的十八届四中全会召开之前执行安全维稳工作日报制，时时有值班，日日报平安。
在安全培训方面，港口公司严格按照集团要求开展以安全生产月活动为主题的安全教育活动，对公司员工分多次开展安全生产知识培训与日常生活安全防护知识培训，力求把“安全生产、安全生活”的理念根植于每个员工的意识里。 安全安保工作是日常生活里平凡琐碎的工作，是事无巨细的工作，是保障全体员工安居乐业的工作，是一时一刻也不能掉以轻心的工作。有了好的制度，还需好的执行，安全安保工作重在落实，这是我们每一名安全工作者都应时刻铭记于心的工作准则。
法律事务部 安保科2014年10月山西煤炭运销集团港口贸易有限公司
第20篇：医院“十二五”安保工作汇报
勤奋耕耘保平安 砥砺前行创佳绩
——某某医院“十二五”安保工作汇报
“十二五”期间，我院安保工作始终坚持以党的十八大、十八届三中全会、十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕“以病人为中心”的人医服务理念，牢牢把握“质量”和“安全”两个重点，进一步夯实基础、落实责任、完善制度、强化监管。医院保卫处连续X年荣获全市“综治先进单位”，多次荣获全市“消防先进单位”“内保先进单位”等殊荣；“十二五”以年来，共招录专职安保人员X人，安保队伍壮大至X 人；医院建立消防、治安一体化中心监控室，建立医院警务室，设立治安守望哨X个，重点部位加装电子门禁系统；全院消防工程建设累计投入资金X余万元；技防设施建设累计投入达X余万元，新增高清摄像头X余个，手动式一键报警X套，电子巡更X处。回顾过去五年的工作，可以概括为以下五个特点：
一是领导有力，机制健全。从“谁主管、谁负责”到“一岗双责”再到 “一岗双责、齐抓共管” ，医院不断强化领导机制和责任体系，为做好医院安全稳定工作奠定了坚实的基础。院党委会、院长办公会能够带头落实，把安全稳定工作同其他工作同部署、同检查、同考核，履行安全稳定工作责任。各部门设有日常安全管理机构，做到了分工明确、责任清晰。
二是责任落实，覆盖全面。医院不断着力构建和完善“处处设防、人人参与”的医院安全稳定责任体系，向着“逐级有工作任务目标，人人有安全责任方向”的方略谋划、开展工作。每年和各个科室签订消防安全、综治管理责任状，部分重点科室内部层层签订安全工作责任状，医院安全管理责任落实到每一个岗位、每名干部职工身上。 三是加大投入，防范有力。医院加大对安防设施的资金投入力度，以建设“与时俱进、信息联动”的现代化、数字化安防系统为指导，先后对消防自动报警系统进行了升级改造，高清数字视频监控系统逐步向全院区覆盖，实现了消防治安监控一体化安防监控中心；按照上级要求建设了医院警务室，同时布防X个治安守望哨，警具配备齐全，形成了警力联动网络；对重点部位增装了一键式报警装置和入侵式报警装置，对部分区域加装了电子门禁；针对消防控制系统和视频监控系统的日常维保事务与专业公司签订紧急维保合同，确保故障能够及时排除。
四是扎实培训，提高水平。医院逐年加强对医院领导干部职工、专兼职安全管理人员和的安全业务培训，积极参与各级教育行政部门以及公安、消防、安监等部门开展的安全培训；聘请公安、消防专业人员来院开展安全教育培训每年三到四次，并适时开展大型应急联合演练活动；医院积极保卫处组织开展安全教育活动，安全教育覆盖全院各科室以及全体干部职工。通过骨干带动、层层培训，医院干部职工和安全管理人员的工作水平、岗位安全责任意识和应急工作能力普遍得到提高。
五是消除隐患，防范事故。医院始终坚持以治安、消防、交通、安全生产为医院安全管理的重点环节，突出夏冬两季特殊时期、节假日和重要活动等时段，强化日常监管和安全检查，及时发现和消除各类安全隐患，做到防患于未然。每年先后组织全院大规模的安全隐患专项整治和督导检查行动均在X次以上。按照要求落实“日巡查、周检查、月排查”制度，认真开展医院安全检查和隐患排查，建立隐患排查整改台账，确定隐患整改单位及负责人，定期向上级主管部门汇报安全隐患查改情况，确保各类安全隐患得到及时有效消除。
“十二五”期间医院未发生一起重大安全事故、未发生一起影响较大的群体事件，医务人员、病患被诈骗率有所下降，无重大安全隐患。
2012年医院保卫处在多次处置医疗纠纷时，全体安保人员能不顾个人安危、迎难而上，保护医院财产安全不受损失，维护医院社会形象不受影响，经院党委研究决定，赋予X名安保人员“护院卫士”荣誉称号。
2013年医院社会形势安全稳定，安全维稳工作成绩突出，各项管理工作创新，医院保卫处被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进单位”和“社会消防先进单位”。同年，在“人医幸福工程”的政策下， 4名员工转为合同制，安保队伍进一步壮大，队伍士气得到提升。为最大化利用人力资源，保障医院平安，保卫处科委会经研究决定，成立治安队、消防队两支分队，呈现分组管理、各司其职、灵活调动、相互配合的管理格局。
2014年是医院跨越式发展的一年。医院改扩建工程空前绝后，在安全管理矛盾日益突出的形势下，医院保卫处从严从实、稳扎稳打通过不懈努力，再次荣获“综治先进单位”。医院门诊、住院人数大幅增长，随之停车位紧张，交通压力巨大，为保障生命急救绿色通道的畅通，更好的服务于广大社会患者，保卫处增设交通管理队，形成治安、消防、交通任务明确、分工精细的长效管理模式。同年，医院增配安保人员X人，安保队伍人员扩充至X人，并组织保安员人员参加保安资格证考试，所有人员均持证上岗；门诊、医技内科、急诊综合楼消防工程建设投入资金X余万元；新增高清视频探头X余个，手动式一键报警X套，电子巡更X处，安防设施建设投入达X余万；警务室、治安岗投入X万元；交通设施X万元。全年处置医疗纠纷X起，案发率下降X%。因处置突发事件临危不惧，为医院安全稳定做出重大贡献。保卫处X名安保人员受到医院表彰，全年来医院共拿出资金X元对表现突出的安保员进行奖励。
2015年是 “十二五”收关之年，也是巩固成绩、再创佳绩的一年。院保卫处以“安保工作扎实、安防措施到位、协助打击犯罪、营造和谐社会”等成绩，十堰市“内保工作先进单位”的殊荣实至名归。因训练刻苦、表现突出、作风扎实、技能过硬，保卫处X名安保人员和医院X名联防联防队受到医院表彰。医院再次壮大安保队伍，新招录保安员X人，同时加强考核实行淘汰机制，辞退不合格保安员，形成专业安保人员X人，治安联防队员X人，全院保安人员百余人的安保生力军；医院加强重点部位的布防，经保卫处考察、申请，先后增装摄像头X个；全年排查隐患X起，投入专项整改资金X余万元，安全隐患得到有效整治；处置医疗纠纷共X起，安保卫队在多次演练、学习和实战中，应急打击能力大幅度提升，处置纠纷周期大大缩短，纠纷影响得到有效遏制。
回眸“十二五”医院在安保工作上取得的成绩，得益于上级部门的帮助和支持，得益于院领导的正确领导和关怀，得益一代代人医人“开拓进取、艰苦卓绝”人医精神的传承，得益于时刻奋斗在一线，用热血、汗水和青春捍卫人医家园的忠诚安保卫士。在新的起点上，我们将总结“十二五”的宝贵经验戒骄戒躁，始终视医院安全与稳定高于一切、重于一切，为医院安保事业鞠躬尽瘁、披肝沥胆，永葆人医人的本色，永保医院长治久安！
二〇一六年二月二十六日
