在巡察工作汇报会上汇报材料（精选多篇）

推荐第1篇：巡察工作汇报材料

巡察工作汇报材料

篇1：巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料

敬的巡视组各位领导：

首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：

一、基本情况和主要做法：

(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展

乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。

(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强

近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、

各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料

一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。

去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。

二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。

几年来，先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。 篇2：向市委巡视组进点汇报材料

向市委巡视组进点汇报材料

尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。 这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：

一、基本情况

（一）机构编制沿革

市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。

市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。

市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市环境监测中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物管理中心（编制××人，现有××人）、市环 境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。

（二）管理体制

全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：

1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。

2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。

（三）三年来的主要工作成效

2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲

往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；2009年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体；局团委被评为市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀，×××人（次）被评为先进工作者；××人（次）被评为优秀党员或党务工作者，有18个单位（处室）被评为先进集体，11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010年获得?进位显著奖?。

二、近三年来主要工作情况

近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届

三、四中全会、中纪委十七次、十七届

三、

四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。 篇3：向省委巡视组汇报材料定稿

向省委巡视组汇报材料

尊敬的省委巡视组各位领导：

首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系 推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。

我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了

党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。

1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。

2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。

3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。

4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。

通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的

保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。

二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障 领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。

第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质

我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。

为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2005年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。

第

二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。

第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。

第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。

矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自

律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。

1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。

其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。

2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。

3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。

4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各

推荐第2篇：在巡察反馈会上的讲话

在巡察反馈会上的讲话

刚才，市委第一专项巡察组给我们反馈了巡察中发现的具体问题，提出了整改建议；市委巡察办就如何认真整改巡察发现的问题提出了明确要求。下面，我就如何做好整改工作讲几点意见。

一、深化认识，正确对待

这次巡察组对*医院的巡察工作，深入实际，扎实有力，在很短的时间内，不仅把已知的共性问题看得清清楚楚，而且把个性问题查得明明白白，对**医院及我县的卫生计生工作评价实事求是，客观公正，提高了我们在党的建设、行风管理、医院管理等方面水平和能力，巡察组反馈的问题，无论是共性的还是个性的，我们完全接受，并表示衷心的感谢。面对成绩，我们不自满，自我加压；面对问题，我们不回避、立行立改。在积极整改解决问题的同时，更要注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，把整改的过程变成促进工作的过程，变成促进行风政风转变的过程，推进医院工作又好又快的发展。

二、扎实整改，逐一解决

会议结束后，**院明天就要召开会议研究整改问题，按照“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的要求，进一步落实领导责任，认真“对号入座”，逐条加以整改，从严、从快、从实整改到位。院领导班子成员、部门负责人要带头抓好整改。对于具体问题要按照“三个不能”的要求来整改：

一是整改交帐的问题，不能改后重犯。在巡查的过程中，我们已经按照巡察组要求，对一些普遍存在的问题，及时进行了整改，大多初见成效。习总书记对巡察整改提出“知错就改，不贰过”的要求。所以，我们要把功夫下在“不贰过”上，做到警钟长鸣，整章建制，加强督查，要坚决杜绝“出现就改、改后就忘、忘了又犯”的现象。

二是正在整改的问题，不能避实就虚。巡察组交办件中，有些问题要复杂一些，整改需要一点时间，对这类问题，院领导班子要高度重视，研究分析原因，分类建立台帐，确定整改路径，明确专人负责，不能避实就虚，试图大事化小，小事化了。

三是深挖细查的问题，不能久拖不决。对于巡察组交办的问题线索，要将按照主体责任与监督责任的分工，一定依法依纪依规按程序办理，查到底，处到位，不讲情面。而且，要抓紧办结，按时在指定的工作日内办结，不搞“半拉子工程”。

三、抓好结合，促进工作

巡察工作是监督与指导，更是教育与促进，我们要坚持以落实整改、促进工作为目标，端正态度，结合实际工作，落实整改任务。

一是要坚持把整改工作与医院发展结合起来。要以问题为导向，以整改为契机，促进医院改革和发展，不断提高医院的服务能力，提升职工的凝聚力，发挥党员干部的战斗力。

二是要坚持把整改工作与行风建设结合起来。坚持不懈地抓好医院行风建设，坚持以“九不准”为抓手，落实“一岗双责”，加大纠风治乱力度，不管涉及到谁，坚持一查到底，处理到位，决不允许设门槛、定标准。切实认真解决好群众最关心、最关注、反映最强烈的问题，进一步和谐医患关系，不断提升服务群众的满意度。

三是要坚持把整改工作与重点领域整治结合起来。加大对财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人的监管力度，建立长效机制、强化日常监管，深入推进药品、耗材集中采购工作，严肃查处商业贿赂案件。

四是要坚持把整改工作与强化内部管理结合起来。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，做到警钟长鸣，常抓不懈。要明确职责分工，建立科学激励机制，调动工作积极性，建立科学的现代医院管理制度，为全县百姓提供高效的医疗服务。

最后，衷心地希望大家以这次巡察督查为契机，真正把巡察查组对我们的要求，转化为我们卫生计生事业发展的动力，努力打造党风正、政风清、行风新的“廉洁卫生计生”新形象，切实建设人民满意的卫生计生事业，为我县经济社会发展做出新的、更大的贡献！

推荐第3篇：在巡察某公司动员会上的讲话

三篇在巡察XX公司动员会上的讲话

第X巡察组组长

XX

(201X年XX月XX日)

同志们：

按照省XX(单位)党组统一部署，省XX(单位)第一巡察组从今天开始进驻XX(单位)公司，开展专项巡察工作。刚才，省XX(单位)党组书记XXX同志深刻阐释了开展巡察监督的紧迫性和重要性，指明了巡察的重点内容和主要任务，对XX(单位)公司如何与巡察组共同完成好省XX(单位)党组交给我们的巡察任务，提出了明确要求，省XX(单位)巡察办主任XXX同志也提出了具体要求，我们要深刻领会，认真落实。

下面，我再补充强调三点意见。

一、要紧紧围绕巡察定位开展巡察工作

中央和省委反复强调，巡察是对党组织和党员领导干部的巡察，是政治巡察不是业务巡察。因此，我们首先要紧紧抓住“两四一聚三紧”这个重点内容开展巡察工作。什么是“两四一聚三紧”?第一个“四”，就是“四个意识”。即:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。第二个“四”，是“四个全面”。即：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“一聚”是：聚焦全面从严治党。“三紧”,第一“紧”是紧扣“六项纪律”。即：紧紧扣住政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律开展专项巡察工作。第二“紧”是，紧紧盯住重点人、重点事、重点问题，开展专项巡察工作。第三“紧”是紧紧抓党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题开展专项巡察工作。那么哪些人是重点人?就是十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、职工反映强烈，现在还在重要岗位且可能还要提拔使用的干部。哪些事是重点事?就是资金处理、资产处置、资源配置和工程项目方面的问题。哪些问题是重点问题?就是“三重一大”方面的违规违纪问题，以及同权力运行紧紧联系在一起的，滥用职权、以权谋私、权力寻租、违规用人等方面的腐败问题。

总之，专项巡察工作就是要按照中央和省委的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，对照《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，着力发现纪律、腐败、作风和选人用人方面的突出问题。特别是要注重了解党的十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪问题。

在此，我也告诉大家：巡察期间，经XX(单位)巡察工作领导小组批准，巡察组可以对XX(单位)管理的干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交纪检监察机构处理;对顶风违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，巡察组可直接提出处理建议。XX(单位)党委要立行立改、及时查处，并点名道姓通报，增强警示震慑效果，以唤醒党员、干部的党章党规党纪意识。

当然，也请大家放心，在工作中，巡察组一定会严格坚持依法依规开展巡察工作。本次专项巡察工作的方法与程序主要有以下内容：听取党委工作汇报;听取纪委、人事部门、审计部门专题汇报;与领导班子成员和其他干部职工进行个别谈话;受理反映领导班子和成员及其下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访;抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;向有关知情人询问情况;调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料;召开座谈会，列席有关会议，进行民主测评、问卷调查;以适当方式到下属单位了解情况，开展专项检查。在此，我们之所以向大家告之专项巡察的工作程序和方法，就是希望XX(单位)各级党组织和广大党员干部要增强政治意识、大局意识、纪律意识，全力支持、配合、协助巡察组共同做好专项巡察工作。

二、要如实反映问题

向巡察组说明情况、反映问题是每一名党员的权利、责任和义务。希望XX(单位)广大党员干部要本着对XX(单位)负责、对事业负责、对领导干部负责的态度，如实向巡察组反映领导班子和领导干部在“六项纪律”“四个着力”、“党风廉政建设”方面存在的主要问题，但是不许借机发泄私愤、搞诬告陷害。巡察期间，巡察组公布举报电话、电子信箱，安排专人接访，欢迎大家与我们联系。但是对不属于巡察受理范围的信访问题，巡察组将按规定转交有关部门处理。

在此同时，我们希望XX(单位)各级领导班子及其成员，要积极主动接受巡察监督，及时通过党内文件、内部网站等渠道，公布专项巡察的任务、安排及巡察组的联系方式，鼓励和支持广大干部职工反映与巡察工作有关的情况和问题，营造良好的监督氛围。

为了能够保证如实反映问题，我们在此宣布如下巡察工作纪律。对在巡察工作中出现以下问题的人和事，要按照违反政治纪律、干扰妨碍巡察工作论处：(1)对隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的。(2)拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文件材料的。(3)指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作，或者诬告、陷害他人的。(4)无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的。(5)对反映问题的干部职工进行打击、报复、陷害的。凡是出现上述问题的人和事，都要视情节轻重，对领导班子主要负责人和其他有关责任人员，给予批评教育，给予组织处理或者纪律处分。

三、要强化整改落实

习近平总书记指出，各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。实践证明，巡察整改是自我纠错、自我纠偏的过程。因此，我们评价和检验一个单位巡察整改效果的重要标准，就是要看被巡察党组织是否直面问题、立行立改，是否惩前毖后、治病救人，是否举一反三、标本兼治，是否能够牵住“牛鼻子”，履行好“两个责任”，能够更好地发挥专项巡察的震慑、遏制、治本作用。

巡察工作实践还充分表明，整改责任是党委履行主体责任的具体化。因此，XX(单位)党委要对巡察组反馈指出的问题认理、认账、认责、认改、认干。制定切实可行的整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实。要做到事事有着落、件件有回音。要在巡察组反馈意见后的1个月内，把整改情况报告报送省XX(单位)巡察办。

在此，我也代表巡察组向在座的各位、向XX(单位)的全体党员干部和职工郑重承诺，在专项巡察工作中，我们坚决保证严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和保密纪律，秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到忠诚干净担当，坚决维护XX(单位)巡察工作的形象和公信力。为了促使我们能够做的更好，在此也欢迎大家对我们进行严格的检查和监督。

同志们，让我们在XX(单位)党组的坚强领导下，同心协力、扎实工作，利剑高悬、震慑常在，为全面从严治党做出新的努力。

谢谢大家。

在巡察某公司动员会上的讲话

XXX

(201X年XX月XX日)

同志们：

根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，以及省XX(单位)党组巡察工作总体部署，省XX(单位)重点对XX(单位)等集团开展巡察，多层次推进XX(单位)巡察工作全覆盖。各相关巡察组近期将陆续进驻开展巡察工作。下面，我就如何搞好这次巡察工作，讲三点意见。

一、切实提高认识，落实巡察工作新要求

十八大以来，中央高度重视巡视工作，习近平总书记对巡视工作发表了一系列重要讲话，提出明确要求，为巡视工作深入开展指明方向，形成持续有力震慑作用。目前中央第XX轮巡视XX个巡视组已完成进驻，中央巡视将实现全覆盖。20XX年省第XX次党代会以来，省委巡视组共开展了XX轮巡视，覆盖XX个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着XX届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。今年X月，XXX书记听取了XX届省委第XX五轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。强调要以持之以恒的决心和韧劲推动巡视监督常态化、长效化;要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和省直单位、省属企事业单位党委(党组)开展党内监督的重要方式，与巡视工作的方式方法、本质属性相同。开展巡察工作是省XX(单位)党组落实党风廉政建设主体责任的有效延伸，是加强党风廉政建设、防控廉洁风险的重要抓手，是推动全面从严治党向基层延伸的重要形式，对于加强国企党的建设、从严治党、加强企业党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。

省委巡视组201X年对XX(单位)公司开展了专项巡视，发现了XX严重腐败案件，以及XX(单位)公司XXX等系列腐败案件，这些案件其违纪违法的性质就是沆瀣一气，搞利益输送，损公肥私，中饱私囊。这一系列腐败案件对我们来说，影响重大，教训深刻，一再说明，失去监督的权力必然导致腐败。XX(单位)经济社会事业正处于加快发展的关键时期，要实现XXXX目标，就必须坚持党要管党、从严治党;必须加强各级领导班子建设，加强对领导干部的监督，使党员干部特别是领导干部习惯在严格约束、监督下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格的制度“笼子”里正确行使权力。

省XX(单位)党组虽然党风廉政建设和反腐败工作取得一些成效，但成效有待稳固。一些重点领域和关键环节违反中央八项规定精神、发生在群众身边“四风”和贪污腐败问题，个别领导干部在执行重大制度、工程建设项目管理等方面的问题较为突出，一些单位内控机制、经营风险和廉洁风险等问题突出，甚至造成了十分被动的局面。有些企业、单位仍然不同程度地存在党的领导弱化，重业务轻党建;全面从严治党不力，重表态轻落实;反腐败和纠“四风”不坚决，重私利轻大利;选人用人不公道，重亲疏轻原则。落实全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设责任不平衡，呈现“四热四冷”现象，即上面热、下面冷，越往基层越冷;纪委(纪检组)热、党委(党组)冷、职能部门更冷：一些领导干部嘴上热、行动冷，入脑入心更冷;主要领导热、班子成员冷，企业事业单位党组织成员更冷。XX(单位)管党治党宽松软的问题尚未根本改变，对此我们绝不能有半点松懈。

要通过进一步开展巡察工作，及早发现问题，努力做到抓早抓小，及时提醒警示教育，及时督促整改，切实防止领导干部小问题变成大问题、大错误。巡察组要当好“千里眼”和反腐“尖兵”，着力发现问题，做好纪律审查的前哨，根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，结合XX(单位)实际，突出政治纪律和政治规矩，聚集专项问题，机动灵活、审慎稳妥地开展巡察，充分发挥震慑作用。

希望大家结合XX(单位)党风廉政建设工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，进一步增强责任感、使命感，确保巡察工作和自身工作“两手抓，两不误，两促进”。从对XX(单位)事业持续健康发展负责、对领导干部健康成长负责的高度，认真开展好巡察工作，实事求是查找、反映和报告问题，提出巡察整改的意见建议，努力完成这次的巡察任务。

二、切实把握重点，提高巡察工作成效

根据省委巡视巡察工作的新要求和省XX(单位)党组的部署，这次专项巡察，我们将聚焦中心任务，把握政治站位，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以“六项纪律”为尺子，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，在“专”字上做文章，重点巡察企业党组织领导班子及其成员，坚持问题导向，具体盯住企业、单位主要负责人;分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员;顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部;在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部;省XX(单位)巡察工作领导小组和办公室要求了解的有关人员。重点检查被巡察企业、单位党委是否贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为;严肃查处企业、单位违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为;严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为;严肃查处企业、单位是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为;严肃查处企业、单位在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为;严肃查处企业、单位在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。

巡察工作要紧盯上述重点，有的放矢，努力发现问题，认真落实整改，切实做到抓早抓小，提高巡察工作成效，促进XX(单位)经济健康发展。

三、切实履行责任，共同完成巡察任务

根据巡察工作部署，这次巡察是对企业、单位领导班子和领导干部的一次政治体检、廉政体检和作风体检，是巡察组和被巡察企业、单位领导班子的共同政治责任。企业、单位领导班子要自觉带头，认真做好各项准备工作，积极配合巡察组工作，顾大局，识大体，诚恳接受巡察组的检查监督，做到说真话实话，不回避问题;各级党员干部要敢于说实情、讲真话、摆实例，切实增强对党负责的政治意识、反映和提出问题的党性意识，坚持实事求是，积极配合巡察组了解情况;推动和支持群众反映与巡察有关的情况和问题。

企业、单位党组织主要负责人是落实整改第一责任人，要深刻认识到巡察发现的问题不论大小、不论涉及到哪个层级，都与自己密切相关，要坚决把自己摆进去，坚持一级带一级、一级抓一级，把压力和责任层层传导下去，让巡察整改真正成为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的过程。企业、单位党组织班子成员要按照“一岗双责”要求，勤勉尽责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。企业、单位党组织要按照党内监督条例的规定，针对巡察反馈的问题召开民主生活会，把问题说清楚、谈透彻，认真开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。

巡察组要及时公布巡察组的联系方式，畅通巡察组与干部职工群众的沟通渠道，安全保密，确保巡察组充分了解和掌握真实情况;要依靠各单位党组织和干部职工，通过民主测评、个别谈话、查阅资料、受理信访举报等方式，广泛听取干部职工群众的情况反映，深入了解情况，着力发现问题。巡察结束后，巡察组及时反馈巡察情况，同时企业、单位要按巡察工作要求，将整改方案、整改结果报巡察办，巡察组要做好跟踪督导工作，确保整改措施有力、到位和取得明显成效。

巡察办要认真贯彻落实省XX(单位)巡察工作部署要求，统筹、协调、指导各巡察组开展工作，特别是巡察准备的工作，把准备工作做得更加扎实充分些;要加强对巡察工作人员的业务培训、监督和管理，提高巡察工作人员的业务能力;要加强对各单位落实巡察整改的督查，做好巡察反馈和问题移交工作，确保每一个问题有着落、有结果。同时要加强对XX(单位)巡察工作的指导，确保巡察工作取得全面成效。

巡察工作是一项政治要求极高的工作，也是一项极其富有挑战性的工作，希望巡察组的同志认真贯彻中央和省委的巡视工作条例和实施办法，掌握运用XX(单位)巡察工作流程，创新巡察工作方式方法，提高巡察发现问题的能力水平，圆满完成本次巡察任务。

谢谢大家!

在巡察XX公司动员会上的讲话

XXX

(201X年XX月XX日)

同志们：

根据XX(单位)党风廉政建设工作部署，在上级纪委的指导和直接参与下，省XX(单位)组成多个巡察组，重点对XXXX开展专项巡察。省XX(单位)与省XX(单位)公司联合组成第X巡察组，对XX(单位)公司开展为期一个多月的专项巡察。下面，我就做好这次专项巡察工作讲三点意见。

一、认真贯彻中央和省委精神，深刻认识加强巡视巡察工作的重要意义

巡视是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视工作从聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦全面从严治党、深化政治巡视，体现了对党要管党、从严治党的认识在实践中不断深化。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和省直单位、省属企事业单位党委(党组)开展党内监督的重要方式，新修订的《中国共产党巡视工作条例》和《XXX巡视工作实施办法》作为开展巡察的基本遵循和制度保障，与巡视工作一样，巡察工作重点巡的是政治，而不是一般性的业务。习近平总书记对政治巡视提出了一系列要求，明确了在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党;聚焦“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题;做到坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，坚定不移深化政治巡视。

省委高度重视加强和改进巡视工作。201X年省第XX次党代会以来，省委巡视组共开展了XX轮巡视，覆盖XXX个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着XX届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。XX月XX日，XXX书记听取了XX届省委第XX轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。XXX指出，从本轮巡视情况看，一些省直部门在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面还存在漏洞和盲区;被巡视党组织要深刻反思、深入剖析，提出具体的整改措施和明确的整改时限，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”;要把是否重视巡视整改作为一条政治纪律来抓，对整改不力导致严重后果的，要依照有关规定严肃问责，确保巡视工作的严肃性和权威性。要认真谋划推进新一轮巡视全覆盖工作，制定具体可行的路线图和时间表，坚持问题导向、标本兼治、依纪依规、实事求是，确保稳扎稳打、有序推进、不留空白;要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,推动解决了一批损害群众利益的不正之风和腐败问题，打通了全面从严治党“最后一公里”。

我们要自觉在思想上、行动上认真学习贯彻中央和省委精神，深刻认识加强和改进巡视巡察工作对于加强国企党的建设、从严治党、党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。需要强调的是，巡察工作既要拔烂树，也要正歪树、治病树，两者不可偏废，要坚持惩前毖后、治病救人的方针，突出抓早抓小，践行“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”，正确处理好正风肃纪与营造干事创业良好环境的关系，争取政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一，切实做到“剑指问题、倒逼改革”，共同努力把这次巡察任务完成好，确保巡察的震慑、遏制和治本作用得到有效发挥。

二、突出重点，准确把握巡察工作的主要任务和要求

根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，本次专项巡察结合XX(单位)公司经营管理实际，突出政治巡察，围绕“四个着力”、“两个责任”和“六大纪律”，着力发现领导班子和领导干部在遵守政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、依规依纪依法经营、执行“三重一大”决策制度、企业内控制度机制、干部选拔任用和廉洁风险防控等方面的突出问题。

坚持问题导向，具体盯住以下人员：一是企业主要负责人;二是分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员;三是顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部;四是在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部;五是派驻组和省集团公司巡察工作领导小组要求了解的有关人员。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为;严肃查处企业违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为;严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为;严肃查处企业是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为;严肃查处企业在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为;严肃查处企业在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。

我们一定要保持政治上的清醒坚定，正确对待并着力解决好管党治党中存在的突出问题，全方位扫描党的领导是强还是弱、党的建设是实还是虚、全面从严治党是严还是宽，不断强化党组织主责主业意识，自觉把严的要求贯穿管党治党全过程，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。根据《中国共产党巡视工作条例》，巡察工作要听取公司党委、主要负责人、纪检监察机构、人事部门、审计部门及相关业务部门的综合和专题汇报，与公司领导班子成员和干部群众开展个别谈话，受理反映公司领导班子及其成员和下属领导人员问题的来信、来电、来访，视情况调阅、复制有关文件资料，列席有关会议以及实地走访下级单位有关情况，并对职工群众反映的重点问题和重要问题线索进行深入了解。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等问题，将按照分级负责、属地管理的原则，转交有关部门处理。巡察期间，巡察组不干预公司的正常经营工作。

三、密切配合，确保巡察工作顺利开展

做好巡察工作是落实企业党委主体责任的具体体现，对巡察工作重视与否，反映的是党的观念强不强，从严治党的措施硬不硬，责任担当够不够。把这次巡察工作完成好，是巡察组和被巡察单位领导班子的共同政治责任，是一次做深做细做实的党内“政治体检”。巡察工作不是“风闻奏事”，巡察组将紧紧依靠公司党委开展工作，加强与党委主要负责同志的沟通，在工作中密切联系群众，广泛听取各方面意见，多方印证，并按照实事求是的原则，客观公正地汇报巡察情况，有关违纪违法问题线索要及时移交纪检部门处置，巡察情况要及时向公司党委反馈，并加强对巡察整改的督查督办。XX(单位)公司要切实担负起巡察整改的主体责任，狠抓整改落实，接受党内和职工群众的监督;企业党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管，动真碰硬，抓早抓小，带好班子，管好队伍，自觉担负起从严治党的政治责任。

希望XX(单位)党委加强组织协调，各级党员领导干部要充分信任、支持和密切配合巡察组的工作。为此，我提三点希望和要求:

一是强化配合意识。巡察期间，XX(单位)领导班子要自觉带头、积极配合巡察组工作，顾大局，识大体，做到欢迎监督、支持监督、接受监督;巡察组要查看一些资料，翻阅一些文件，找一些同志谈话，了解相关方面的工作，都要主动做好配合工作，要以对企业持续健康发展负责、对党员干部健康成长负责的政治态度，如实向巡察组反映情况和问题，支持和帮助巡察组找出问题、找准问题，切实解决问题。

二是强化实事求是的意识。巡察组来XX(单位)开展巡察，其根本目的就是查找影响企业改革发展的问题，了解各级领导干部存在的突出问题，促进企业更加健康持续发展。这就一方面要求巡察组紧紧依靠企业党委、纪委和党员干部开展巡察工作，实事求是地了解和掌握真实情况;另一方面也要求企业各级领导干部和职工群众要言出有据，敢于说实情、讲真话、摆实例，本着对组织、对干部高度负责的态度，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题。

三是强化服务意识。要营造良好的监督和服务氛围，及时通过有关信息载体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式等服务工作，推动和支持职工群众反映与巡察有关的情况和问题;要组织有关部门及时制定信访应急预案，密切关注舆情，积极稳妥应对可能发生的突发事件。需要强调的是，巡察期间，绝不允许以任何方式阻拦职工群众反映问题，一经发现，将严肃处理。巡察组将坚决执行中央和省委规定，严守政治纪律、廉政纪律和保密纪律，请职工群众不要有任何顾虑，也请同志们对巡察组进行监督。

为广泛听取意见，我们设立了征求意见箱，并开通了举报电话和举报信箱，电话号码是：XXXXXXXXXXX;来信请寄:XXXXXXX第一巡察组收(邮编XXXXX)，或电子邮箱XXXXXXX。欢迎大家通过来电、来信、来访等方式实事求是地向我们反映情况。

同志们，巡察是今后开展监督工作的制度化、常态化重要方式，也是中国特色的民主监督方式。要不断深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，为全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。省XX(单位)部署开展专项巡察工作，着眼长远，意义重大。我们一定要站在政治高度，提高认识，统一思想，密切配合，确保巡察工作顺利开展，取得实效。

谢谢大家!

推荐第4篇：在巡察反馈会上的表态发言

在第X巡察组巡查反馈会上的表态发言

XXXX XXXX （XXX年XXX月XXX日）

尊敬的XXXXX，巡察组的各位领导、同志们：

今天，第X巡察组全体人员到XXXX专题反馈巡察意见，XXX领导也做了重要讲话，这既是集中体现巡察成果的重要环节，也是全市XXXX干部认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表XXXX全体干部职工对巡察组全体人员的辛勤工作和对XXXX工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，XXX代表巡察组反馈了巡察意见，既客观评价了我们的工作，又严肃指出问题和不足，明确提出了具体的整改意见和建议，具有很强的针对性、指导性和可操作性，XXXX也提出了明确要求，我们要全盘接收，认真研究，深刻领会，在“边巡察、边整改”的基础上，进一步加大力度，举一反三，切实把各项整改要求落到实处，着力推进XXX各项工作再上新台阶。下面，根据工作安排，由我代表XXXX作表态发言。

一、深化认识，正确对待

这次巡察组对我XXX的巡察工作，深入实际，扎实细致，对我XX各项工作评价客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮

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不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我XXX班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。刚才，XXXX组长还通报了我们存在XXXXXX等方面的问题，令人深受振动，深受教育。针对这些问题，我们一定要深刻分析，认真研究，抓好整改。我们要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进XXX工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。

二、端正态度，全力整改

XXX巡察组来我XX开展工作巡察，是对我XXX严格全面的政治体检，是对各项工作的“把脉问诊”。我们要把接受巡察监督作为必修课，把问题整改作为“必答题”，会后，我们将召开班子扩大会议深入分析原因、仔细查找症结，及时研究整改措施，要成立整改工作领导机构，抓紧制定整改方案，迅速行动，立行立改，坚决整改到位。一是已经整改完成的事项，不能改后重犯。在边巡边改过程中，我们已经按照巡察组要求，对一些普遍存在的问题，及时进行了整改，大多初见成效。习近平总书记对巡察整改要求“知错就改，不贰过，看到实质性变化”。“不贰过”比知错就改难度更大，需要足够的意志和自觉。所以，我们要把功夫下在“不贰过”上，警钟长鸣，整章建制，严格自律，加强督查，避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙。二是正在整改之中的事项，不能避实就虚。巡察组交办件中，有些问题比边巡边改的问题要复杂一些，需要更长的时间，我们要

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按巡察组的要求进行整改。对这类问题，要认真查清事实，分析原因，积极整改，不能避实就虚，要一项一项地拉单子，一条一条地定措施，一件一件抓落实，并加强对整改全过程的监督，定时对账盘点，限时整改销号，确保反馈的情况件件有着落、事事有回音。三是要坚决整改。做到“五不”：即不甩手，我作为XXXX主要负责人会坚决负起第一责任人责任，各分管领导要负起分管领域的整改责任，担当作为，以上率下。切实落实全面从严治党和党风廉政建设责任；不争论，对出现的问题，都是XXXX需要担下的问题，不管发现的时间多久，不管哪个时期出现问题，都要全面整改；不回避，对具备条件的，立即整改，立见成效；不推脱，对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；不掩饰，对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。

三、清正廉洁，全心担责

要坚持把党风廉政建设作为重大政治任务来抓实，把“两个责任”作为重大政治责任来落实，层层传递责任，层层传导压力，从严从实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作。

第一，更加认真地尽“双责”。严格按照XXX要求，树牢“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，切实担负起巡察问题整改的落实责任，抓住主体，把问题整改、机制建立与各项工作同部署、同

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落实、同考核。主要领导要认真履行第一责任人职责，真管真严、敢管敢严、长管长严，通过从严治党带动从严治政。分管领导也要与主要领导共担主体责任，自觉落实“一岗双责”。

第二，更加严格地守规矩。这次巡察发现的问题，大多是不按规矩、不守规矩的结果。因此，我们要把守规矩作为“不贰过”的关键措施来落实。一要知晓规矩。我们要以深入开展“两学一做”学习教育为契机，组织每个党员特别是党员领导干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内规矩的总汇，必须内化于心，外化于行，坚守“高线”，守住“底线”。同时，还要加强财务管理和内部管理，不能再出漏洞，再犯错误。二要敬畏规矩。各岗位的同志一定要切记，不合规矩的话不说，不合规矩的事不做，在改革创新上胆子要大一点，在清正廉洁上胆子要小一点。三要执行规矩。用好监督执纪“四种形态”，多用、用好前两种，力争不要上升到第三种、第四种，进一步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效机制。

第三，更加自觉地接受监督。一要更加自觉地接受干部群众监督，更好落实民主集中制，更大力度推进政务公开，让干部群众监督渠道更多、信息更通、手段更实、效果更好。二要更加自觉地接受社会媒体监督，正确对待媒体的批评，不反感、不回避媒体的监督，善于运用媒体监督改进工作。三要更加自觉地接受组织监督，支持XXX派驻机构履行监督职责，自觉接受来自于

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上级纪检组织、本级纪检组织的监督，在组织的监督下使用权力。

总之，我们将在XXX的正确领导下，以此次情况反馈会为契机，坚决把问题整改到位，坚决把党规党纪落实到位，向XXX交出一份合格的答卷。我代表XXXX的表态发言完毕。

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推荐第5篇：巡察专题报告会上书记

2篇巡察专题报告会上书记讲话材料

按照此次巡察整改专题民生生活会的要求，通过近段时间的深入学习和思考，征求领导和同志们的意见建议，结合自身工作实际，坚持把思想摆进去、把自己摆进去、把工作职责摆进去，反思自己在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，认真分析问题产生的根源，提出下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。

一、存在问题

一是主动学习不深入。能够主动学习相关扶贫政策和习总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神，但在学习的深度和广度上有欠缺，学习停留在表面，对相关的理论性政策研究不深、悟得不透，缺乏深钻细研;存在重业务、轻学习现象，有时忙于事务性工作而放松学习，没有完全做到自觉加压主动学习;学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够。

二是执行纪律不严格。虽然能够认真学习贯彻中央“八项规定”以及省市关于作风建设的精神，但是在实际工作中仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，重程序重形式，被动落实工作多，主动研究政策少，导致扶贫工作开展不平衡、效率不高等问题。

三是统筹工作有欠缺。作为党委副书记，虽然能够在工作中做到主次兼顾，坚决贯彻党委政府的各项决策部署，努力把脱贫攻坚工作放到全镇的“大盘子”里去定位、去谋划，但考虑到自己分管的工作较多，忙时应接不暇，认为扶贫工作自有分管领导，不用自己过多操心，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强。

四是创新能力不够强。过于求稳，习惯性按老办法想问题做事情，与时俱进创造性开展工作的能力有所欠缺。存在“不求有功，但求无过”的思想，党委安排什么就按部就班地干好什么，想创新时又总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不宽，层次还不高，对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

五是作风转变不够快。在工作中能够保持心系群众、服务群众的作风，坚持把群众利益放在第一位，开门办公，进村入户，主观上想为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，进村入户时间少;忙于事务时间多，深入村级督导帮扶少;对其他工作关注的多，对扶贫工作关注少;布置工作任务多，督促检查落实少，脱贫攻坚工作成效不够理想。

巡察专题报告会上书记讲话材料

近日，区委召开十二届区委第五轮巡察工作专题汇报会。会议听取了十二届区委第五轮巡察工作情况汇报，并对本轮巡察发现的突出问题提出了处置意见。区委书记江涛出席并作重要讲话，区委常委、纪委书记、监委主任、区委巡察工作领导小组组长匡毅主持会议，区委常委、组织部部长、区委巡察工作领导小组副组长陈英出席会议，区委巡察工作领导小组成员和各巡察组组长列席了会议。

巡察情况

巡察成效

按照区委统一安排，4月1日至7月中旬，区委5个巡察组分别对区新闻中心、陈家桥街道等15个区管党组织开展了常规巡察。本轮巡察共发现问题266个，移交问题线索12条，现已立案审查5人，移送司法1人，给予党纪政务处分1人，巡察成效进一步彰显。

发现问题

会上，区委巡察办专题汇报了巡察综合情况，5个巡察组组长逐一汇报了巡察发现的具体问题。本轮巡察主要发现被巡察党组织存在党员干部规矩法则意识不强、领导班子建设有差距，政治理论学习重痕迹、轻实效，临聘人员选用和管理不规范，财经纪律执行不严、财务规范管理存在薄弱环节，工程项目程序不规范，全面从严治党责任落实不力，镇街下属国有企业管理不规范等突出问题。

会议充分肯定了本轮巡察工作所取得的成效，表示各巡察组党性坚强、敢于担当、作风扎实，坚持聚焦“两个维护”，立足“六个围绕

”，深化政治巡察，进一步发挥了巡察利剑的作用，形成了强大震慑，传导了区委全面从严治党的决心。

会议要求，巡察工作的成败在于整改落实，要精准做好巡察“后半篇文章”。一是各巡察组要向被巡察单位党组织严肃认真、原汁原味地反馈本轮巡察发现的问题，明确整改责任、限期整改;二是各被巡察单位要高度重视问题整改，不能走过场，对反馈问题要照单全收，对照反馈意见开好专题民主生活会，分析原因、制定措施、切实整改;三是区委巡察办要对普遍存在的共性问题进行归纳梳理，向区委常委会专题汇报并提出处置意见，对重点突出的违规违纪违法问题，移交区纪委监委、区委组织部和有关部门分类处置。

会议强调，巡察是加强党内监督的战略性制度安排，要认真贯彻落实中央、市委关于巡视巡察的新部署、新要求，持续深化政治巡察，全面反馈督促整改，强化巡察成果运用，加强巡察机构规范化建设，不断推动我区巡察工作巩固深化发展。

推荐第6篇：审计局巡察工作汇报材料

审计局巡察工作汇报材料

按照县委巡察工作领导小组办公室《巡察通知》的要求，结合工作实际，现就围绕2019年以来的工作情况作以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

（一）单位概况

2019年机构改革后，县审计局行政编制11名(其中局长1名，副局长2名)，机关工勤人员编制1名，事业编制8名。内设机构7个（机改前4个），分别为办公室、经济责任审计股、法规审理与内部审计股、固定资产投资与电子数据审计股、财政金融与企业社保外资审计股、政策跟踪与教科文卫审计股、农业农村与自然资源环境审计股。目前，县审计局实有干部职工18名（挂职干部1名）。

（二）工作开展情况

2016年以来，在县委县政府的坚强领导下，县审计局全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届四次全会精神、州委十一届六次全会精神、县委十二届六次全会精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，较好的发挥了审计“免疫系统”作用。

1、突出政治建设，落实“两个维护”

局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，营造审计机关风清气正的政治生态。

一是坚定不移的把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，把学与悟结合起来，落实到推动本职工作、促进审计事业发展上，推动全局党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行“六大纪律”和八项规定精神，严格遵守“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。

二是牢牢把握“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”这个根本政治任务，在思想上进一步深化对“两个维护”的理解和认识，在行动上做践行“两个维护”的先锋和表率。

2、落实主体责任，坚守责任担当

按照县委、县政府和州局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，局党组严格履行主体责任，认真落实中央八项规定，紧盯“四风”问题新动向、新表现，不断加强对审计人员的日常管理监督，对违反八项规定的行为，切实做到抓早、抓小、去“苗头”。同时局党组书记还认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。一是制定责任清单。实行廉政双向承诺制，明确主要领导、分管领导、业务股室三级廉政建设责任主体；二是注重领导表率。班子成员和党员干部带头遵守审计“八不准”工作纪律和各项廉政纪律，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项主动征求单位职工的意见建议认真听取吸收各被审计单位的反馈意见，做好改进工作。三是强化制度执行。按规章制度办事、用制度规范行为、靠制度管人的长效机制，从严执行外出备案制度、个人重大事项申报制度和谈心谈话制度，坚持审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督不断加大对审计一线人员的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。

3、强化宣传教育，增强自律意识

强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课制度，开展专题学习，深入分析当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，不断增强“四个意识”；开展系列警示教育活动。党组书记带领全局干部职工观看廉政警示教育片，通过观看警示片及发生在身边的案件来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩有更深刻的认识，对履行审计监督职责有更高的敬畏之心；开展廉政教育讲座，教育全体审计人员要牢固树立“廉洁从审”意识，认真吸取反面典型深刻教训，坚定理想信念，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，做知纪守法的“明白人”，当清风正气的“践行者”，切实履行好审计监督职责，促进党风廉政建设和作风建设取得新成效，继续营造审计机关风清气正的良好氛围；召开党风廉政建设集体约谈会和个人面对面谈话，谈话直面问题针见血，既谈工作问题，也谈学习和思想可题，更要指出廉政风险点，敲响廉政警钟;签订了廉洁从审承诺书，号召干部职工在工作中严格执法，廉洁自律，坚守底线，努力打造为民、务实、清廉、法治的审计机关。

二、存在的问题

三年来，将机关党建、党风廉政与班子队伍建设齐头并进，以抓班子带队伍为突破口，积极作为，扎实工作，努力提高干部队伍的整体素质，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，取得了良好成效。但距离党的先进性建设的高标准、严要求，还有一定的差距，主要表现在：

（一）政治理论学习不够主动。理论学习有要求才被动应付，业务知识学习不深、不细、不全面。有的党员干部对政治理论以及党风廉政建设相关法律法规的学习不够，静不下心来学，坐不下身来学，养不成学习习惯，“工作忙，没时间学”成了一些党员干部不注重政治理论知识学习的托词。

(二)党的建设工作，思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象,部分党员还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

（三）存在“重业务、轻党务”的现象。认为业务工作就硬指标，完不成任务要问责，以工作忙为理由，会议研究具体工作多，党建工作整合统筹安排不够、调查研究不够深入，抓决策落实缺乏“钉钉子精神”。

（四）党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

（五）党建工作保障不足。党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

（六）党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众。

（七）党员干部教育管理不足。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。

（八）党风廉政主体责任落实不够。落实主体责任主动性和自觉性还不够强，缺乏经常性和中间环节的督导，具体行动和措施还不够多，还停留在学习、领会阶段，有时因业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在业务工作上，党风廉政的工作过多的依赖上级的布置和推动，落实党风廉政建设责任制习惯于“上传下达”、开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求，工作方法单一。

（九）党风廉政教育不够扎实，思想认识不到位。党风廉政宣传教育方面做得不够，少数审计人员在教育方面存在一些模糊认识，把主要精力都放在审计业务工作上，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不够到位；在廉政教育学习上存在形式呆板、手段单一，学习教育停留在有计划、有记录、有笔记，而深入研究剖析、集体讨论较少。

（十）干部作风不够扎实。平常注重工作进度和成效，而对党员干部在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，部分职工对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务；部分职工迟到、早退现象偶有发生。

（十一）存在财务审核把关不严现象。对财务凭证审核把关及公务用车报账审核不严，存在发票与清单内容不相符情况。

三、下一步工作打算和措施

下一步，党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，全面落实党风廉政建设工作，狠抓以下工作，对存在的问题及时整改：

（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化领导抓党的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党组（党支部）工作职责，增强各级领导抓党的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党政主要领导履行“一岗双责”情况，总经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党组织汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（二）建立健全财务管理制度，严格按照制度进行财务报销，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的发票与清单内容不相符的情况进行整改，不符合报销的费用进行退缴，杜绝再次出现类似情况

（三）全面落实廉洁从审、审计“四严禁”“八不准”工作纪律及审计组廉政责任规定，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的管理约束。坚持和完善审计进点会、审计公示、执纪反馈等制度做到审前提醒、审中检查、审后回访，切实打造一支对忠诚、严谨自律、开拓创新、敬业进取，勇争一流的审计干部队伍。

（四）坚持廉政纪律是审计工作的“高压线”，将党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、共落实。定期开展廉政教育，将廉政监督贯穿审计全过程，健全完善审前、审中、审后的廉政风险防控机制，确保审计干部依法审计、廉洁审计。以“依法、程序、质量、文明”为总要求，形成围绕中心、服务大局的执审之风，牢记宗旨、心系群众的为民之风，热爱审计、甘于奉献的敬业之风，争先创优、工作一流的进取之风，廉洁从审、一心为公的清廉之风。

（六）明确学习内容，加强学习针对性，有重点地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习业务方面的知识，努力适应新形势下工作的需要、服务大局的需要。其次，坚持自学为主、自学与集中学习相结合的方法，定期安排时间自觉学习，同时组织好中心组集中学习、全局职工集体学习理论和业务知识。

（七）制定年度工作计划，做到每项工作定责到人到岗，全程跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。

（八）完善“走基层”活动长效机制，深入基层，多到现场看、多听群众说，多关注群众反映的难点、热点和获得感满意度。

今后，将以本次县委巡察工作为契机，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，践行“四个意识”，与时俱进，扬长避短，在县委政府的坚强领导下，不忘**，牢记**，锐意进取，真抓实干，依法全面履行审计监督职责，为构建“法治、美丽、幸福”贡献审计力量。

推荐第7篇：市委巡察整改工作汇报

松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组

反馈意见的整改工作汇报

根据市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察情况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。校党总支高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照“坚持把整改工作与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深入推进党风廉政建设，深入推进职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注重发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下：

一、党总支及各支部、各部门高度重视，认真反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改

1、针对巡察组提出的反馈意见以及整改要求，党总支：1）明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和所有处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2）强化了责任落实。按照责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要对照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3）严格了督查问责。把整改落实情况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，严肃追究责任人责任。

2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教育流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责任意识不够强”和“党建责任意识不够强”等方面的问题，党总支：1）召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和所有党员反思在党建方面的问题，批评与自我批评，以推动从思想上抓整改。2）召开专题组织生活会。利用组织生活会讨论如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3）召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，推进整改工作人人落实。4）修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5）召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一伟大的节日。6）规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了具体要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增强了全体党员的使命感。7）加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必须督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记专门督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8）强化了理论学习。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、习近平同志关于长江经济带发展的重要讲话、对扫黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9）进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与所有党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切交流，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10）确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。

二、本着以整改促工作的目的，把整改落实工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推进了工作作风建设。

1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，认真策划组织了暑期师德师风集中教育活动。8月15日的校长办公会对暑期师德师风集中教育周活动做了部署。8月24日至29日，为期一周的师德师风集中教育周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好教师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过学习和自查，要求每位教师提高师德修养、遵守职业纪律、注重职业形象、增强职业责任；引导每位教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名教师也在此次师德师风集中教育周活动后作出了积极反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室认真自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中专门学习了监察法，并进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教育乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教育乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、普通教师，一一签定，压实责任，有责必究。

2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。

3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分教师绩效考核工资29万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。

4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会认真开展财务清理，清查过往一切开支明细；二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。

三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培养机制，在强力转型的基础上推动职教事业稳步发展。

针对“职业教育转型力度不够大”、在选人用人方面“双师型”教师紧缺的问题，党总支：1）在教师引进上，根据各专业实情面向社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年招聘录用计划中大力支持，2018年高中教师招考教体局给我校下达15名计划，能很好缓解当前专业教师不足。2）在专业证书取得上，建立“双师型”教师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”教师的专业技能培训和专业教师企业实践锻炼补贴，如派老师去参加各类专业培训班，外出交流学习，去高职院校学习深造，教师每2年下企业实习2个月等。今年暑期派出10多人到高校培训，并在师德师风教育活动中汇报学习心得。对教师取得相应的专业技能证书后，学校给予一次性奖励补贴。在政策福利上，如年度考核，职称评审中，同等条件下“双师型”教师优先推荐。3）在专业培养上，一是加强校企合作，促进教师进企业实习。学校准备把经常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣教师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，积极参加各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。 三是拟定专业带头人、骨干教师、“双师型”教师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干教师、“双师型”教师的评选和量化考核，突出专业技术能力的要求。四是完善学校校本培训机制，积极依靠专业带头人、骨干教师、“双师型”教师，建立校内培训机制开展相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、教师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的教师辅导相应项目弱的教师，让经验丰富教师指导青年教师。4）在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济需要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才；二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报；三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广；四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教育工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。

经过两个月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务仍然很重，必须不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想认识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项对照执行，持之以恒地推进巡视整改落实，直到所有问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。

推荐第8篇：自治州党组工作汇报(巡察)

··········党组工作情况汇报材料

（2018年7月7日）

自治州党委第二巡察组：

根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。

二、党的建设情况

（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一

做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。

（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。

（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。

三、存在的主要问题

（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题

一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建

设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：

1、党组议事制度落实不够规范，………………。

2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。

二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：

1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。

2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。

3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。

4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。

4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。

5、党建档案管理不系统，………………。

三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：

1、………………。

2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。

四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以

警示教育。

五是……。

六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。

七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。

八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。

九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原

因，反复深入交流不够。

（二）六项纪律方面存在的主要问题

一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。

二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。

三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。

五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：

1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。

2、部分同志遵守工

作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。

六是生活纪律方面。…。

（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题

… … … … … … …

（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题

一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。

二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。

三是财务管理不规范。如：

1、………………；

2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。

（五）作风不实的问题

一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。

二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。

（六）“四风”“四气”方面的问题

一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。

二是官僚之风方面。… … … … … … …

三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大

的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。

五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。

六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。

七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。

八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值

班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。

推荐第9篇：个人巡察汇报材料

巡察汇报材料

XXX

各位领导：

作为XX学校的党支部书记，下面，本人围绕巡察汇报提纲要求，向各位领导汇报一下2014年至2017年8月、个人有关方面情况。

一、思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设

本人以身作则带动领导班子成员、全体教职工，结合单位的中心工作，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料》、《全市“两学一做”学习教育专题党课示范教案》等，以讲党课、专题民主生活会、小组讨论、个人自学、做学习笔记等形式掀起学党章党规、学系列讲话的热潮。从而进一步强化了自己的党员意识，强化了 “两个责任主体”意识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的自律思想。

认真落实班子党风廉政建设责任制，坚持“一手抓”负责制，层层签订并落实党风廉政建设责任制、实行党风廉政建设责任追究制，将日常工作和落实党风廉政建设责任制工作一并纳入党员干部考核目标。 在平时的工作中，本人时刻以一名党员领导干部的身份严格要求自己，认真遵守党的政治纪律，与党中央保持一致，坚持党的基本路线，坚持维护政令畅通。认真落实中央八项规定、省市委十项规定精神，注重转变工作作风，务实勤奋，能够到师生中了解情况、听取意见、查找问题、推动工作；推进校务公开和党务公开，保障师生员工的知情权、表达权、参与权和监督权；强化廉洁自律意识和服务师生意识，努力提升工作效能。

二、群众路线教育实践活动以来的查摆问题落实整改情况 在群众路线教学实践活动征求意见的环节中，本人通过各种途径充分征求师生意见，共向职工及在校学员发放征求意见函540份，召开座谈会2场，分别在领导班子之间、领导与中层之间、领导与职工之间开展了谈心谈话。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

（一）“四风”方面存在的主要问题

1．形式主义方面：一是对学习教育抓得不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，尤其是规定的集中学习有时坚持得不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。二是对职工的管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。三是工作标准不高。对待学生出勤率问题上态度模糊，落实措施不够到位。

2．官僚主义方面：一是抓工作落实的力度不够。存在以会议、文件等方式替代抓工作落实的现象，有时对布置下去的工作跟踪进展、抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。二是为学员服务的宗旨意识不够。教条地执行上级方针、政策，在教学时间安排上没有充分地从学员的角度考虑，不够人性化；学校硬件设施条件较差，如停车位太少。三是创新意识不强。对学校未来的发展规划思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，工作过于按部就班。

3．享乐主义方面：一是进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但动力不足。二是奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。

4．奢靡之风方面：一是接待不够节俭。在接待上级单位公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象。虽然在中央八项规定出台后，我校领导班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象。二是自律不够严格。在日常工作过程中，偶尔也有吃请现象。

（二）产生“四风”问题的根源

1．理想信念不够坚定，对持续改造世界观有所松懈。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2．为群众服务的宗旨意识不强，立党为公、执政为民的理念模糊。在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。遇到棘手问题时，坚持迎难而上、大胆革新的斗志有所退却，没有时刻把学校发展和师生利益放在首位。

3．党性修养未能做到一以贯之。在严格自律方面偶有松懈，有时把自己混同普通职工，对政治纪律和政治学习抱着“推一推、放一放”的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是与班子成员间的互相批评与监督力度不够，因为单位小，大家抬头不见低头见，碍于情面，对班子其他成员、中层干部存在的缺点相互包容，一团和气，既影响了党内同志的改进与成长，又削弱了领导班子整体工作推力。

4．政绩观意识平庸。X校是个小单位，受场地、人员编制等诸多因素的影响，发展规模受到限制，于是本人抱着不求有功，但求无过的平庸政绩观意识，没有更多更充分地发挥主观能动性，欠缺创新和突破的意识。

（三）整改措施

1．针对形式主义方面的问题：

一是加强理论学习，提高党性修养。切实加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯。不断提高政治理论水平和管理水平，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；加强党性锻炼，在实践中不断提升自己的党性修养。

二是强化宗旨意识，改进工作作风。加大管理力度，在日常工作中进一步完善和落实岗位责任制，完善绩效考核，在职工中开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在单位内部存在的纪律涣散、工作状态不佳、苦乐忙闲不均等问题；切实强化为民服务的宗旨意识，提高工作标准。

2．针对官僚主义方面的问题：

一是在工作中要发挥领头羊作用。对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，决不“摆架子、推责任”。

二是要开动脑筋、沉下身子，为师生多办好事、实事。（具体措施已经在班子整体汇报材料中详细阐述过）

三是务实创新，结合学校实际，不断寻求工作新亮点。（同上）

3．针对享乐主义方面的问题：

一是要保持清正廉洁的革命本色。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态。

二是要改进工作作风，增强宗旨意识。进一步树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要做到迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 三是要即知即改。

4．针对奢靡之风方面的问题：

一是要坚决落实中央八项规定。牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，严格执行公务接待的标准。并郑重承诺——决不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。20

16、2017两年的公务接待费几乎为零。

二是要严格遵守财经纪律。切实按各项制度办事，绝不违反各种财务规定。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，控制各种不必要的开支，降低办公成本和其它公务开支。学校每个月的办公经费控制在3000元左右。

三是要落实群众监督机制。不断完善和规范财务公开制度，自觉接受群众监督。

三、学校基建维修、耗材、设备采购、重大决策事项等方面的管理

本人切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真履行“一岗双责”，认真执行正职 “四不直接分管”制度。由于单位规模小，人员少，领导班子只有正副职两个人，我们在工作上是分工不分家，实际操作上坚持民主集中制原则，在“三重一大”事项上完全按照“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控” 的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。在财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”领域，完全实行集体、校长和个人分工负责相结合的制度。

学校经费使用和管理情况、固定资产管理及三公经费使用情况均已在班子整体汇报材料中详细阐述。

四、工作业绩方面

不作详谈，所做的成绩都是在学校教职工的共同努力下取得的，具体已经在班子整体汇报中阐述中。

总之，在市委、市政府和卫计委党委的正确领导下，本人充分发挥卫校领导班子团结协作的行政推力，紧紧依靠学校教职工的智慧和力量，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，筑牢抵制“四风”的思想防线，以“踏雪留印、抓铁留痕”的工作作风，扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，为我市卫生系统人才队伍建设贡献出自己的一份力量。

2017年10月16日

推荐第10篇：在巡察工作动员会上的表态发言

XXX气象局

在巡察工作动员会上的表态发言

尊敬各位领导、同志们:

首先，我代表XXX气象局对省局党组第一巡察组各位领导莅临我局巡察指导工作表示热烈欢迎!实行巡察制度，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、不断加强自身建设而采取的一项重大举措，也是我们全力巩固党风廉政建设成果，进一步推动工作深入开展，维护人民群众切身利益，促进社会和谐稳定的一项重大举措。这次省局巡察组来我局进行巡察，既是省局对我局领导班子和领导干部履职情况的监督，也是对我局全面从严治党工作的全面检查;是省局对我局领导班子的一次综合考评，更是对我局工作的有力支持和促进。对于这次巡察我们XXX气象局一定会高度重视，认真落实好省局巡察组的各项要求，积极支持配合巡察组开展工作，确保巡察工作顺利进行。下面，我代表XXX气象局，为对巡察组的郑重表态:

一是要充分提高认识，全面统一思想。全局干部职工必须站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

二是要精心组织安排，全力搞好配合。全局干部职工要切实增强接受监督的意识，把配合巡察工作作为一项重要的政治任务，坚决服从省局巡察组的统一安排，精心组织，全力配合巡察组搞好巡察工作。要紧扣这次巡察工作的重点，认真反思班子和个人的工作，讲成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题，让巡察组充分了解和全面掌握我局领导班子建设、廉政工作和辽河气象事业发展的真实情况。

三要诚恳接受监督，扎实抓好整改。我们要把这次巡察工作作为一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的机会，看成一次加强党性锻炼、密切联系群众、转变思想作风、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改，通过接受巡察，更好地推动领导班子和领导干部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到省局、市局的重大决策部署上来，把精力集中到干事创业、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。

四要抢抓新的机遇，加快辽河气象事业发展。我们要把这次巡察工作与做好我局当前各项工作结合起来，以发展为主线，以稳定为中心，深入推进气象事业健康发展，以气象事业稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向巡察组交一份满意答卷。

最后，预祝巡察组各位领导在巡察期间工作顺利！

第11篇：在巡察整改专题民主生活会上的发言

在巡察整改专题民主生活会上的发言

X月X日至X月X日，X届市委第X轮巡察组X组对我区开展了环保专项巡察，我区坚持提前布置，自查自纠在先，主动整改在前，总体情况较好，没有被通报批评的负面典型。但从巡察报告、问题清单来看，巡察组准确地指出了我区在思想认识、责任担当、环境监管、执行纪律、整改落实等5个方面的不足，既有面上的共性问题、也有具体点位上的缺失，经分解后合计33个具体小项，现正抓紧对照整改中。

根据本次民主生活会的要求，会前，我再次回顾了近期中央、省、市关于生态环保工作、打好污染防治攻坚战的系列重要文件精神，市委陆书记在环保专项市县联动巡察情况反馈会上的讲话，对照反映问题，深入查摆反思，剖析深层次原因，明确努力方向和整改措施。下面，我围绕持续推进巡察反馈问题整改，进一步打赢污染防治攻坚战这个主题简要发言，请同志们批评指正。

一、存在问题 （一）政治站位不高，主动意识不强。能够坚决贯彻中央、省、市关于生态文明建设的战略部署，但还未真正做到从中华民族永续发展的高度去理解和推进环保工作，对习近平总书记生态文明思想学习不深、领会不透、认识不准。比如，对有关生态环保系列文件、讲话精神，还停留在做好传达部署上，推进环保工作的主动性和自觉性不强，单一地依赖环保督察、巡察行动，常常被动地去完成上级交办的任务，在“自我发现、主动整改”这个环节上做得还不够。对崇川区整个生态环境面临的严峻形势认识不够到位，总感觉生态环境还不错，存在盲目乐观心理。近一年来，随着环保交办事项的增多、环保督察力度的加大，认识在有所提高，但整体工作思路、工作部署、工作摆布还没有跟上，行动相对滞后。

（二）缺少责任意识，政治担当不足。作为区政府环保工作分管负责人，落实主体责任还需进一步到位、担当意识还需增强。一是责任观念还不够，在亲力亲为亲自抓上有待进一步提升。对各级环保督察行动，虽然能够及时召开专题会议、会办会进行安排，但多是交给防污办、环保局等部门的同志去落实，在实地踏勘、研究具体事项整改措施上急需加强。二是对群众关注的环保问题解决不到位，对群众关切、群众呼声重视不够，未真正把群众所想、所盼、所急、所需的问题时刻放在心上、办到实处。长期以来，我区环境信访数量居高不下，餐饮油烟、工地扬尘、黑臭河道等事项举报众多，对餐饮店面规范化管理、建设工地文不明施工查处、黑臭河道反复等问题虽进行了相应的处理，但大多都是群众多次反映才不得不解决，反映出我在服务群众的主动性、直接性和实效性上打了折扣。

（三）工作标准不高，解决问题不彻底。一是问题整改不到位、解决不彻底，仍有反复。比如XXX在巡察期间再次被发现油烟排放污染严重，综合环境差。市、区两级在多个层次反复强调加强“回头看”，确保整治效果不出现反复。但巡察结果证明，我们在交办件办结后长效保持上还有差距，我对上级交办件办理结果的认定仅仅停留在了资料调度上，到现场复核的次数不多，较真的劲头不足。二是工作措施不得力，标准不高，未能以严谨细致、高度负责的态度把好每一道关口、落实每一项任务，真正实现工作无缝对接、工作流程优化、工作效率提高。这个问题也反映出我在抓区环保工作机制建设，促进队伍能力提升上还有缺位。虽然有环保垂直管理、机构改革等客观因素存在，但因基层力量的不足致使压力传导不到位，对污染防治工作投入不够，全区污染防治攻坚整体的工作状态还没有达到最理想效果。

二、产生问题的主要原因 （一）主观重视不够。对习近平生态文明思想学习领会还有待进一步深入，“五大发展理念”树的不牢，对抓好生态文明建设的极端重要性认识不足，只是满足于完成规定动作，机械地应对各级督察、巡察。

（二）担当意识不强。对中央环保督察组集中反映的问题，虽然能够主动认领，积极带领相关部门抓推进、抓落实，但在贯彻落实上级关于环保督察决策部署上，在交办事项的核查认定、办理及问题整改上，在建立和完善生态文明建设长效机制上，缺乏亲力亲为的担当意识。往往是开会安排部署的时候多，亲临一线指挥的时候少，跟踪问效的力度不够。

（三）为民宗旨不牢。良好生态环境是最大的民生福祉，作为区政府分管负责人，仍存在“过关”“闯关”思想，缺乏“永远在路上”的韧劲和持之以恒抓好环保工作的决心，没有真正把生态文明建设作为最普惠的民生工程，作为满足人民美好生活需要的重要举措抓实抓好。以人民为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，心系群众的为民情怀有所松懈，未能切实解决群众关心的热点、难点环保问题，积极回应群众关切，顺应群众期待。 （四）工作作风不实。面对环保督察的严峻形势，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的较真精神和扭住不放的劲头，更多是依靠上级要求、布置分解任务和检查督办，没有充分发挥主观能动性，导致有些工作落实速度迟缓。对环保督察反馈问题的关联性、衍生性、短期性和长远性研判不到位，缺乏对环境保护工作的科学统筹，工作传导压力不够，未能认真形成上下同欲、同向发力、协调联动、齐抓共管的工作格局。 三、努力方向和整改措施 （一）提高思想认识，发挥政治站位“引领力”。牢固树立绿水青山就是金山银山科学理念，深入学习领会习近平总书记生态文明思想，吃透要义、把握精髓。把思想和行动统一到中央、省、市、区委决策部署上来，进一步增强做好环保督察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。学以致用、知行合一，真正做到内化于心、外化于行。

（二）强化责任担当，夯实基层基础“支撑力”。在示范引领上，坚持从我做起，带头履职尽责、带头认领问题、带头督促整改，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实担负起生态文明建设的政治责任。在工作部署上，来年聚力打造一支生态环境保护铁军，加强联合联动，提升防污治污快速反应能力，筑牢“零容忍、零懈怠、零缺位”环境监管执法体系。注重环保司法对环保执法的补强，以法律的刚性和权威形成强大震慑力量。在社会带动上，正确引导人民群众，持续开展生态文明教育，坚决压实主体环保责任，大幅提高环境违法成本，把建设美丽崇川转化为全社会的共同追求和自觉行动。

（三）狠抓问题整改，提升梳理谋划“保障力”。以本次巡察为契机，科学排定3年突出环境问题清单，高度聚焦群众环境信访热点，举一反三，在全区范围内开展新一轮问题整治清理行动，一着不让扎实推进“天蓝水清”工程落实落地。坚持标本兼治，在加大反馈问题整改的同时，坚持长效治理，追根溯源、补齐短板，确保“问题不清楚不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过”，坚决杜绝“表面整改”“虚假整改”“敷衍整改”等问题。

以上存在问题、原因分析和整改措施，请同志们提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受、全力抓好整改。

第12篇：通用稿在巡察动员会上的讲话

3篇通用稿在巡察动员会上的讲话

同志们：

按照市委巡察工作的统一安排，市委第X巡察组对X开展为期一个月左右的巡察。今天，我们召开动员大会，目的就是统一思想、明确任务、提出要求，确保巡察工作取得成效。下面，我讲三点意见。

一、坚决落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展

习近平总书记强调，要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。要深入学习领会，把握精神实质，统一思想认识，把党中央精神和全面从严治党战略部署不折不扣落实到位。

第一，准确把握全面从严治党形势任务。党的十八大以来，全面从严治党成效卓著，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但总书记反复告诫全党，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效见好就收的想法，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环。从我市上一轮巡察的情况看，民生领域腐败问题多发频发，发生在群众身边的不正之风和腐败问题仍然严重。享乐主义和奢靡之风禁而不绝，形式主义、官僚主义积习难改。党内政治生活不严肃的问题还没有得到根本解决。一些领导干部思想上还存在模糊认识，从严治党态度不明，管党治党狠劲不足。要增强忧患意识，保持战略定力，把“严”字长期坚持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化，促进全面从严治党向纵深发展。

第二，坚决落实管党治党政治责任。管党治党根子在党委，关键靠担当。从巡察发现的问题看，有的党组织管党治党责任弱化，压力传导不到位，“海面上九级风浪、海底下却纹丝不动”现象仍然存在。X党委要扛起全面从严治党主体责任，党委书记作为第一责任人，必须做到知责、尽责、负责，把严的要求贯穿管党治党全过程，推动压力层层传导、责任层层落实。领导班子成员要严格履行“一岗双责\"，认真抓好分管领域全面从严治党各项工作。要落实巡察整改责任，X党委要把巡察整改作为检验“四个意识”的“试金石”，书记要亲自抓，切实强化整改落实和成果运用，做好巡察“后半篇文章”，坚持破立并举，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制。

第三，保持全面从严治党战略定力。巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，必须在思想上深刻认识全面从严治党的战略意义，在政治上保持全面从严治党的战略定力，在行动上坚决落实全面从严治党的战略部署。要以永远在路上的韧劲和执着，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的情况下，巡察工作要聚焦全面从严治党;在将来反腐败斗争取得压倒性胜利的情况下，依然要聚焦全面从严治党。始终牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，在新时代党的建设总体布局中找准定位、把准方向，聚焦监督主责主业不发散，坚持严的标准不降、严的尺度不松、严的力度不减，不断增强原则性战斗性，提高科学性精准性，用巡察监督实际成效为全面从严治党提供有力支撑。

二、坚守政治巡察职能定位，牢牢把握巡察重点任务

根据中央巡视工作方针和省委、市委要求，市委第一巡察组将坚决落实政治巡察要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，在政治高度上突出党的全面领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，以“四个意识”为政治标杆，查找政治偏差，督促各级党组织强化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”的作用。坚持问题导向，突出“关键少数”，重点加强对党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部的监督。监督检查的重点是“六个围绕、一个加强”。

第一，围绕党的政治建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况。一是检查维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。以“四个意识”为政治标杆，紧盯政治立场、政治忠诚、政治纪律和政治规矩，看是否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;是否认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则;是否完善和落实民主集中制各项制度;是否存在“七个有之”，对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，违背党的政治路线、破坏党内政治生态等问题。二是检查坚持和加强党的全面领导情况。紧盯政治责任和政治担当，看党委领导班子是否坚强有力，是否总揽全局、协调各方，发挥党的领导核心作用;是否对党全面领导存在模糊和错误认识;是否扛起管党治党政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党。三是检查贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署情况。紧盯党的政治路线执行情况，看是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，落实创新引领开放崛起和“二中心一枢纽”战略，密切联系实际抓好贯彻落实;是否坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战;是否存在贯彻执行党的路线方针政策不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定问题;是否存在上有政策、下有对策，虚以应付、实不作为问题;是否存在合意的就执行、不合意的就不执行、选择性执行等问题，确保中央、省委、市委政令畅通。

第二，围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是检查深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。看是否把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略;是否教育领导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题;是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑;是否弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实际，自觉运用科学理论指导实践;是否存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。二是检查牢牢掌握党对意识形态工作的领导权情况。看是否严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点;是否加强阵地建设和管理，维护网络意识形态安全;是否加强重大问题重大事件处置，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

第三，围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况。一是着力发现选人用人方面问题。看是否坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向;是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事;是否在动议等环节存在一把手说了算等问题;是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题;是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题;是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等不正之风。二是着力发现基层党组织建设方面问题。看是否存在基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，是否在思想上重视、措施上得力、行动上落实，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是着力发现执行换届纪律方面问题。是否存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为，狠刹歪风邪气。

第四，围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”问题的情况。一是紧盯落实中央八项规定精神情况。看是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神，以及省委、市委实施办法;领导班子是否带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”。二是紧盯“四风”方面突出问题。密切关注享乐主义和奢靡之风新动向新表现，坚决防止反弹回潮。着力发现是否存在表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题;是否存在回避问题、庸懒无为、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题。尤其要注意脱贫攻坚中作风漂浮、工作不实等问题。同时根据中央、省委、市委要求，巡察组将把发现干部不担当、不作为问题作为重要监督内容，着力发现是否存在患得患失、爱惜羽毛的“老好人”，推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”，不求有功、但求无过的“太平官”。三是紧盯特权思想和特权现象。看领导班子特别是主要领导干部是否正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系;是否做到严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员;是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排等问题。特别是重点检查领导班子成员的亲属、子女是否在金融领域利用职权和职务影响谋取私利，是否违规参与涉砂涉矿等经营性活动，是否违规插手招投标、教辅资料征订、违规补课等活动，是否如实报告、认真整改。

第五，围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况。一是检查维护政治纪律和政治规矩情况。看是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发展积极健康的党内政治文化，督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当;是否坚持原则、敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。二是检查深化运用监督执纪“四种形态”情况。看是否坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐;是否精准把握运用“四种形态”，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是检查强化日常监督执纪情况。看是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例;是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;是否结合实际开展警示教育，用好反面教材;是否发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

第六，围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。一是检查领导干部廉洁情况。紧盯重点人、重点事、重点问题，着力发现和推动查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件;着力发现和推动查处审批监管、金融信贷、大宗采购、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节的腐败问题。二是检查整治群众身边腐败问题的情况。开展明察暗访，听民意、察民情，着力发现和督促查处脱贫攻坚中的腐败问题、黑恶势力背后的腐败问题、落实惠民政策中的腐败问题，督促开展“雁过拔毛”式腐败专项整治、中小学教辅材料征订专项整治，推动全面从严治党在基层见到实效。三是检查落实全面从严治党“两个责任”情况。看领导班子是否扛起全面从严治党主体责任，保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持受贿行贿一起查，有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头;是否推动管党治党责任全覆盖、压力层层传导。看纪检机关是否坚持把纪律挺在前面，积极实践“四种形态”;是否存在能发现的问题没有发现，发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

第七，加强对巡视巡察整改情况的监督检查。习近平总书记指出，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。X党委要切实担负起主体责任，强化整改落实和成果运用，做好巡察“后半篇文章”。本次巡察要把省委巡视整改落实情况作为监督重点，看是否按时保质完成市委分解的整改任务，有无弄虚作假、整改不力的情况。今后，随着巡察的深入开展，市委还将适时安排巡察“回头看”，对已巡察过的单位和地区杀个“回马枪”，形成“再震慑”。届时，巡察组将把上轮巡察整改落实情况作为监督重点，看巡察发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章;巡察移交的问题线索是否认真处置、核查，上轮巡察反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映，特别是把市委主要领导强调和批示的问题作为重中之重，一项一项“对账”，坚决防止做选择、打折扣、搞变通，大事化小、小事化了。

三、增强自觉接受监督的政治意识，共同完成好市委交给的巡察任务

市委决定对X开展巡察，既是对X党组织和党员干部的关心爱护，也是市委交给巡察组和X党委的共同政治任务。在此，向X党委领导班子提出四点希望：

第一，坚决支持巡察工作。巡察工作责任重大，市委高度重视。龚文密同志强调，市委巡察组是市委派出的，体现的是市委的权威和信用。巡察工作坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥中国特色社会主义政治制度优势，密切党同人民群众的血肉联系，厚植党执政的政治基础，与被巡察党组织的目标任务高度一致。X党委和党员领导干部要以高度的政治自觉和使命担当，正确对待、坚决支持，把巡察作为一次全面政治体检的过程，作为一次党性教育和思想洗礼的过程，作为深入贯彻党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署的过程。

第二，积极配合巡察工作。巡察组将紧紧依靠X党委开展巡察工作，加强与主要负责同志的沟通。在工作中，密切联系群众，广泛听取各方面意见，着力发现问题，实事求是向市委汇报巡察情况，按照市委要求分类处置、注重统筹，用好巡察成果。X党委要认真落实《被巡察党组织配合市委巡察工作规定》，加强协作配合，提供必要保障。领导班子及其成员要鼓励支持干部群众向巡察组如实反映问题;党员领导干部要坚持党性原则，敢于直面问题、勇于反映问题，支持巡察组深入了解问题。对不支持配合巡察工作，甚至干扰、阻挠巡察工作的，按照有关规定严肃追究责任。在支持、配合做好巡察工作的同时，要更加扎实地做好本职工作，保证本单位各项业务工作有序推进。

第三，畅通巡察信访渠道。X党委要及时通过有关新闻媒体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式。巡察期间(X个月，起止时间：X月X日至X月X日)，市委巡察组设专门值班电话：X;邮政信箱：X号信箱。同时，在X办公楼设置联系信箱。每天受理电话的时间为早X：X至晚X：X，欢迎大家随时与我们联系。

第四，加强对巡察组的监督。市委对巡察队伍纪律和作风建设高度重视，强调要按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”要求，打造让党放心、人民信赖的巡察队伍。市委巡察组代表市委去巡察，既是信任，也是考验。巡察将以严明纪律和落实责任为保障。X领导班子和广大党员干部一方面要自觉接受巡察监督，另一方面要积极行使党章赋予的权利，加强对我们的监督，以促进我们严明纪律和作风要求，坚持实事求是、依规依纪巡察，使巡察工作经得起实践、人民和历史的检验。

我就讲这些，谢谢大家。

通用稿在巡察动员会上的讲话

同志们：

根据市委的统一部署，市委第X巡察组将对XX党委开展巡察。今天，专门召开会议进行巡察动员，主要通报巡察任务和工作安排。下面，我代表巡察组讲三点意见。

一、深刻认识(巡视)巡察功能作用，增强接受监督的政治自觉、思想自觉、行动自觉

十八大以来，中央把巡视作为党内监督的战略性制度安排，擦亮巡视利剑，助力全面从严治党，取得卓著成效。十九大指出，要深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇。十九届中央纪委三次全会、自治区纪委X次全会、市纪委X次全会深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以政治建设为统领深化政治巡视巡察，为新时代加强和改进巡视巡察工作指明了方向。我们要正确认识巡视巡察的重要作用，把思想和行动统一到中央决策部署上来。

要深刻认识巡察的“守更人”作用。巡视是党章赋予的重要职责。新时代巡视巡察的根本政治任务就是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。巡察就如同“守更人”站岗值勤、巡逻守护那样，紧盯各级领导班子和党员领导干部政治立场、政治方向、政治道路、政治责任等方面存在的突出问题，及时发现政治偏差、切实纠正政治偏向。通过深化政治巡察、加强党内监督，确立旗帜鲜明讲政治的强烈导向，把政治标准和要求树立起来，督促树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，为全党上下步调一致向前进、共同完成好党在新时代的历史使命保驾护航。

要深刻认识巡察的政治“显微镜”、政治“探照灯”作用。十八大以来，全党作风建设持续深化，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但形势任务依然严峻，正风肃纪一刻也不能停步和松懈。全面从严治党永远在路上。必须进一步释放巡察监督制度力量，强化不敢的震慑、扎牢不能的笼子，增强不想的自觉。巡察就如同“显微镜”“探照灯”反复扫描、不留死角那样，对照中央要求，对照“四个意识”政治标杆，定期开展“全面体检”、针对突出问题进行“专项体检”，根据中心工作推进需要安排“机动式体检”，同时还要进行“体检回头看”，使各级党组织和广大党员干部习惯在严格监督下工作和生活，知敬畏、存戒惧、守底线，保证干部清正、政府清廉、政治清明，确保党和国家长治久安。

要深刻认识巡察的“解剖刀”作用。巡察主要任务就是发现问题。这些问题不是一般意义上的问题，而是带有根本性、全局性、方向性的重大问题。巡察就如同“解剖刀”直切病处、刮骨疗毒那样，围绕落实管党治党这个最大的政治责任，在党的领导上聚神、在党的建设上聚力、在全面从严治党上聚焦，坚持以小见大、见微知著，坚持以下看上、倒查责任，透过现象看本质，深挖细查根源，标本兼治施策。既深入发现个性问题，原原本本地向被巡察党组织反馈，督促整改落实;又及时概括普遍性问题、苗头性倾向，及时向被巡察党组织提出意见建议，从体制机制上查找原因，加强建章立制，堵塞管理漏洞，推动全面深化改革，促进各项事业发展。

二、准确把握巡察重点，深入查找突出问题

本轮巡察，我们将坚持以政治建设统领深化政治巡察，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，盯住“六项纪律”执行情况，做到“六个深入了解”。

一是深入了解维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导情况。着重看是否认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定》。督促被巡察党组织和党员领导干部牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是深入了解学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。重点看是否深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确领会“八个明确”、“十四条基本方略”的精神实质和丰富内涵，教育党员领导干部坚定理想信念宗旨;是否存在学与做“两张皮”，形式上学习新思想，工作中仍然走老路等问题。督促被巡察党组织和党员领导干部坚定“四个自信”，自觉运用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推进工作。

三是深入了解贯彻党的十九大精神、党的路线方针政策、党中央、自治区和市委重大决策部署，特别是习近平总书记赋予X的“三大定位”新使命和提出的“五个扎实”新要求情况。看是否存在贯彻执行不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定的问题;是否存在上有政策、下有对策，虚伪应付、只留“痕迹”不留实绩的问题;是否存在合意就执行、不合意就不执行、选择性执行等问题。督促党组织和党员领导干部进一步增强“四个意识”，坚定贯彻执行党在新时代的各项路线方针政策。

四是深入了解党内政治生活状况。看是否认真学习和贯彻执行党章、新形势下党内政治生活若干准则;是否重视开好领导班子民主生活会，开展严肃认真地批评和自我批评，制定和落实整改措施;是否严格执行组织生活各项制度，从严教育管理监督党员;是否完善和落实民主集中制具体制度，做到“四个服从”，维护党的团结统一;是否存在违反“五个必须”要求，搞“七个有之”的问题;是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，以及宗派主义、圈子文化、码头文化，搞两面派、做两面人，破坏党内政治生态等问题。督促党组织和党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

五是深入了解贯彻落实全面从严治党重点任务的情况。看是否存在党的观念淡漠、组织涣散、纪律松驰，管党治党宽松软等问题;是否存在十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是存在政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败问题;是否存在干部不担当、不作为，着力发现那些患得患失、爱惜羽毛的“老好人”，推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”，不求有功、但求无过的“太平官”;是否存在违规用人、带病提拔、跑官要官、买官卖官，拉票贿选、干扰换届、破坏选举等问题。督促党组织和党员领导干部自觉肩负起应尽政治责任，落实全面从严治党的主体责任和监督责任。

六是深入了解巩固拓展落实中央八项规定精神成果的情况。看是否专题研究和解决群众反映强烈的突出问题，发现和查处群众身边的不正之风和腐败问题;是否认真执行中央八项规定及实施细则精神和市委有关要求，结合实际制定具体落实措施，特别要紧盯形式主义、官僚主义，重点发现表态多调门高、行动少落实差、以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等新表现，深入查找领导干部利用职权为家属亲友谋求特殊照顾，家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、人事安排等特权思想和特权现象。督促党员干部坚持以人民为中心的发展思想，践行党的宗旨，保持与人民群众的血肉联系。

本轮巡察，我们还将聚焦贯彻中央、自治区和市委扶贫决策部署不力、整改各项扶贫督查检查发现问题不力，损害群众利益的腐败问题及查处不力“三大问题”，紧盯扶贫任务推进、扶贫政策执行、扶贫资金监管、扶贫项目实施、扶贫干部精神状态等“五个重点”开展监督。一是围绕贯彻中央、自治区和市委扶贫决策部署不力开展巡察。深入了解贯彻中央精准扶贫、精准脱贫基本方略情况，看是否严格按照“六个精准”“五个一批”的要求统筹谋划推进脱贫攻坚;深入了解落实习近平总书记关于扶贫工作的系列重要讲话、重要指示批示精神，以及中央、自治区和市委脱贫攻坚有关政策、推进措施、工作要求等情况，看是否存在政策不落实、措施不到位、执行不坚决、贯彻落实行动迟缓等问题;深入了解脱贫攻坚实际效果，结合扶贫考核验收各项指标，看是否存在搞数字脱贫、虚假脱贫等问题。二是围绕各项扶贫督查检查发现问题整改不力开展巡察。重点了解中央、自治区和市委历次扶贫督查检查发现指出的问题整改落实情况，看是否存在整改措施不力、整改效果不理想，对整改得过且过、敷衍应付，甚至抵制整改等问题。三是围绕损害群众利益的腐败问题开展巡察。深入发现借脱贫攻坚之名、行牟取私利之实，恣意妄为、吃拿卡要、雁过拔毛，暗箱操作、优亲厚友、办事不公，虚报冒领、套取骗取、贪污挪用、截留私分扶贫救助或补贴资金等问题。

三、强化责任担当，共同完成巡察任务

巡察是政治巡察，是上级党组织对下级党组织和党员领导干部的一次“政治体检”。主动接受监督、积极配合监督，体现的是政治意识、政治觉悟、政治担当。希望XX党委和广大党员领导干部提高认识、端正态度，支持配合巡察组共同完成好市委交给的本轮巡察任务。

巡察期间，我们将紧紧依靠XX党委开展监督，进一步密切联系群众，广泛听取意见，着力发现问题，实事求是向市委汇报，按照市委要求加强分类处置、用好巡察成果。希望XX党委抓住巡察有利契机，落实全面从严治党“两个责任”，对巡察前自查出来的问题，立即行动、即知即改;对巡察中指出的违反中央八项规定精神和“四风”方面问题，扭住不放、立行立改;对巡察后反馈的意见和问题，统筹研究、全面整改。党委书记和班子成员要提高政治站位，强化政治担当，坚决把自己摆进去，承担好有关责任，为普通党员干部作出示范和表率。

根据巡视工作条例规定，巡察组不履行执纪审查职责。巡察期间，我们主要受理反映XX党委领导班子及成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是违反“六项纪律”方面的举报和反映。对其他与巡察工作没有直接关系的个人诉求、涉法涉诉等问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交有关部门处理。请XX党委及时组织有关部门制定信访应急预案，密切关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体性上访和突发性事件。

为便于干部群众反映情况，在对XX党委开展巡察期间(X年X月X日—X年X月X日)，我们设立专门信访联系电话，同时在办公区、校区等设置巡察信箱。受理来电时间：巡察期间工作日X:X—X:X和X:X—X:X。欢迎大家向巡察组反映有关情况。请XX党委通过党内文件、新闻媒体、内部网站等，公布巡察工作任务、安排和巡察组联系方式，鼓励和支持干部群众反映与巡察工作有关的情况和问题，共同营造良好的监督氛围。

市委对加强巡察干部队伍作风建设和纪律建设高度重视，提出明确要求。巡察组将坚决贯彻落实中央八项规定精神，带头严守各项纪律，坚守不干预被巡察党组织正常工作的原则底线，自觉抵制各种不正之风，公道正派、廉洁审慎地行使权利，请大家对我们进行严格监督。

通用稿在巡察动员会上的讲话

同志们：

自上级政府召开巡察工作动员会议以来，根据会议安排部署，今天我组一行X人来你单位展开为期X个月的巡察。此次巡察，是全面贯彻落实中央巡视方针的重要举措和重要手段，是强化党要管党、从严治党的政治责任，意义深远，责任重大。下面，我就这次巡察讲五点意见：

一要充分认识此次巡察的重要意义。巡察工作是全面从严治党的利器。党的十八大以来，中央从严治党的力度越来越大，巡察工作作为党内监督的战略制度安排，发挥了重要作用。从严治党是“四个全面”战略的重要组成部分，是实现全面小康的一个重要保障，巡察工作要始终坚持纪严于法、纪在法前，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力等突出问题，发挥巡察的“利剑”作用，做到精准、锋利，推动党组织全面从严治党主体责任的落实，唤醒广大党员特别是党员领导干部的党章党规意识。

建立巡察制度，是借鉴巡察工作经验、倚重巡察威力，层层传导责任压力的主要抓手，同时也是贯彻落实中央巡视方针的重要举措。它既是党内监督的制度性安排，也是贯彻落实习近平总书记关于“推动巡视向纵深发展，探索巡察，完善巡视工作网络格局\"指示要求的实际行动，不仅是巡视全覆盖的内在要求，而且构建起完整的巡视巡察监督体系，开辟党内监督新路径、形成上下联动新格局，不仅能够有效延伸监督触角、消除监督盲区，而且能够在促进基层党风廉政建设中发挥积极作用。因此，开展巡察工作不仅十分必要，而且行之有效。

二要明晰此次巡察的目的和方法。此次巡察，我们将坚持统一领导、分级负责、依法依规、实事求是、发扬民主、依靠群众原则。首先声明一点，此次巡察组与被巡察对象的关系不是指导和领导，而是监督与被监督，主要目的是要发现问题。我们将围绕“两四一聚三紧”的政治定位分层次确定巡察任务，着眼遵守党的政治纪律情况、干部队伍作风建设和落实八项规定精神情况、贯彻执行干部选拔任用和监督制度情况、贯彻党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况等方面内容开展巡察。主要发现以下问题：(1)落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的问题。(2)对上级决策部署上有政策、下有对策等违反政治纪律的问题。(3)违反八项规定精神及“四风”问题。(4)独断专行、我行我素、软弱涣散，违规选人用人、拉票贿选等违反组织纪律的问题。(5)欺压群众、吃拿卡要、与民争利等违反群众纪律的问题。(6)侵占集体资金资产资源，贪污贿赂、权钱交易、利益输送、腐化堕落等违纪违法问题。(7)虚报冒领、套取截留私分、挥霍浪费涉农惠民资金，救灾救济款物等群众利益的问题。(8)对巡察监督要重点关注处事不公平、履职不尽与、作风不民主、行为不守纪、信息不公开等方面的问题。在巡察过程中，我们将充分依靠被巡察党组织开展工作，严格遵守巡察授权“四不”原则，不干预被巡视对象正常工作，不处理被巡察对象具体业务问题，不履行执纪审查职责，不对重要情况和重大问题做个人表态巡察中发现的问题按程序办理。

三要全力统筹搞好协调推动。此次巡察要求高，任务重，巡察期间我们将通过听取汇报、列席会议、开展访谈、受理信访、设立意见箱、调阅和复制资料、召开座谈会、进行民主测评、开展专项检查以及走访调研等方式进行巡察。因此说，我们的巡察工作需要各位领导和同志们的大力配合，希望大家能够在工作正常开展的前提下，统筹兼顾，合理安排，按照规定要求做好对接协调，做好设立意见箱、提供相关文件档案、会议纪录、账簿等相关配合工作。我们巡察组将在认真履行职责的同时，支持配合被巡察单位的正常工作，共同完成好巡察任务，努力做到巡察监督与推动工作“两不误，两促进”。

四要端正态度正确对待。我们希望，你单位上下能够在思想上、行动上引起高度重视，把思想统一到决策部署上来，统一对巡察工作要求上来，把这项工作摆上党支部重要议程，端正态度、打消顾虑，正确对待巡察，主动接受巡察。要积极主动按照巡察组要求，做好各项准备工作，抓好协调配合，自觉接受监督、支持监督，以实际行动接受组织的“政治体检”。巡察过程中，我们也希望广大干部群众要本着对组织负责、对干部负责、对事业负责的态度，敢于讲实情，说真话，客观真实地向巡察组介绍情况，反映问题。这是一条工作纪律，更是一条政治规矩。

五要切实履行主体责任和监督责任，强化责任担当，抓好责任落实。要加强对所属党员干部教育、管理和监督，坚决查处顶风违纪问题，积极倡导文明、节俭、廉洁的节日新风。

六要加强对巡察工作的监督。此次巡察，上级政府高度重视，对巡察组进行了全面培训，提出了严明的纪律要求。在此，我代表巡察组的各位同志表个态，在巡察过程中我们将严肃政治纪律、严明巡察纪律，严格程序要求，保密纪律和廉洁自律的各项规定，严格落实八项规定精神及廉洁自律的相关规定，自觉约束和规范自己的言行，树立巡察干部的良好形象和巡察工作的权威。也欢迎全体党员干部和群众对我们巡察组的同志进行监督，协调巡察组完成好各项任务。

巡察期间，我们巡察组将在你单位办公，举报信箱设在门口，举报电话为XX，我们的手机将X小时开机，欢迎大家随时与我们联系。

同志们，开展好本轮巡察工作，是我们的一项重要任务，时间紧，要求高，纪律严，希望大家进一步认清形势，提高认识，严肃认真，全力配合我们巡察组不折不扣完成巡察工作各项任务。

谢谢大家!

第13篇：纪委书记在巡察动员部署会上的发言稿

纪委书记在巡察动员部署会上的发言稿

同志们：

经区委批准，今天我们召开十二届区委第十三轮巡察工作动员会。刚才，XX部长宣读了各组人员组成和任务分工。下面，我和大家交流三点想法。

一、提高政治站位，确保上级精神落实落细

近日，全国、全省、全市巡视巡察工作会议相继召开。习近平总书记在听取十九届中央第四轮巡视情况汇报时指出，巡视发现不少问题，特别是一些中央单位面对新时代新形势新任务，存在政治站位不高、胸怀“两个大局”不够、治理能力不强、工作思路和方法不适应等问题。中央政治局常委、中央纪委书记XX在全国巡视工作动员会上要求，要深化对政治巡视定位、巡视工作方针、巡视整改落实、巡视工作战略格局和巡视工作规范化建设的理解把握，努力推动巡视工作高质量发展。省委书记XX在听取全国巡视工作会议及我省贯彻落实意见汇报时提出了“一对标三聚焦”的具体要求，即对标总书记重要讲话精神，不断深化对政治巡视的理解和把握；聚焦重大决策部署，落实主业主责；聚焦贯通融合，强化监督实效；聚焦有形有效，实现高质量全覆盖。省委常委、省纪委书记、省监委主任XX在全省巡视巡察工作会上强调，要牢牢把握习近平总书记关于巡视工作定位、工作方针和基本原则的重要论述，始终聚焦“两个维护”根本任务开展政治监督。市委书记XX在听取关于全国、全省巡视巡察工作会议精神及我市XXXX年上半年工作情况汇报时强调，要坚持向中央、省委部署要求对标对表，坚持政治巡察定位，坚持“两个维护”根本政治任务，高质量推进巡察全覆盖。市委常委、市纪委书记、市监委代主任XX在全市巡察工作推进会暨七届市委第十二轮巡察动员部署会上要求，要坚持有形有效相统一，统筹谋划推进，强化巡察整改和成果运用，健全完善巡视巡察战略格局，加强巡察工作规范化建设和队伍建设，依规依纪依法开展巡察，确保巡察取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。区委书记XX在听取区纪委监委关于巡察工作汇报后，作出批示：明年党委即将换届，请各乡镇和区直各单位紧密配合，区委巡察办统筹谋划、协调力量，按照有形与有效相统一原则，在今年完成对乡镇和村级党组织巡察全覆盖。

在区委的坚强领导下，在巡察领导小组的统筹指导下，XX巡察工作深入开展。十二届区委以来，共开展XX轮巡察，覆盖XX个区直单位、X个乡镇、XXX个村，发现问题XXXX个、移交问题线索XXX条，推动解决农田灌溉、用电用水、环境卫生等民生事项XXX件，督促被巡察单位完善机制制度XXX项，开展专项治理XX项，党纪政务处分XXX人，批评教育、诫勉谈话等其他处理XXX人，挽回经济损失XXX余万元，围绕人防系统问题开展专项巡察治理，政务处分X人，追缴人防工程易地建设费XXXX.X万元。针对电商行业扶贫效果不理想问题，区商务局组织开展带货直播活动，XX军区长为生物基材料制品和特色农产品直播“带货”，销售额达XXXX万元。针对黑加油站点屡禁不止问题，区公安局加大查处打击力度，上半年办理刑事案件X起，依法处理X人，查处加油站点X处，查扣流动加油车X辆，收缴成品油XXXX升。针对路灯常年不亮问题，XX村立行立改第二天就予以解决。针对部分村变压器建设完工群众却不能用电问题，区自然资源局和区供电公司加强协调，积极对接，由点及面，推动解决了全区XXX台变压器通电。针对村卫生室建好后利用率不高问题，区卫健委全面排查，分类解决，全区XXX所村卫生室投入正常使用，村民实现了家门口看病的愿望。针对村集体土地承包费欠交问题，杨村乡作为试点乡镇，在全乡开展集中整治，科级干部带头收缴，共征收承包费近XXX万元，且没有发生一起赴区到市上访事件。通过巡察，一批违纪党员干部受到处分，一批突出问题得到专项整治，一批监管制度得到健全完善，巡察在探索和推进中取得了良好的政治效果和社会效果。第十二轮巡察中，XX等X名同志表现突出，经过组长推荐和巡察办评估，被评为“巡察工作先进个人”。

二、强化责任担当，稳步推进巡察全覆盖

今年是一个特殊的年份，前段时间由于疫情防控，包括巡察在内的很多工作都不同程度受到影响。按照全覆盖要求，年内再开展X轮巡察，对X个乡镇党委、X个区直单位党组织、XXX个村级党组织开展巡察，乡镇和村级完成全覆盖，区直单位覆盖率达到XX.X%，时间紧、任务重，我们要紧密结合实际，科学统筹谋划，在高质量推进全覆盖上做得更实更有效。

（一）坚持“三个推进”，做到有形覆盖和有效覆盖相统一。巡察全覆盖不是简单完成任务，必须是高质量的全覆盖，这是一个数量与质量并重、进度与效果兼顾的目标。一要加大工作力度，推进统筹谋划。要紧盯今年年底这个时间节点，倒排工期，挂图作战，全力以赴。全覆盖是常态化的，要把主要矛盾和突出问题找出来，着力推动解决，巡过了还可以“回头看”，下一届还要巡，让被巡察党组织感到震慑常在。要把巡察村级党组织作为重点，整合现有监督力量特别是派驻纪检监察组、乡镇纪委、组工、司法等力量，突出重点、稳步推进。二要把握特征特点，推进政治巡察。要坚持围绕中心、服务大局，把握好阶段特征、层级特征、领域特征深化政治巡察。每个单位、每个时期全面从严治党表现不同，区、乡、村不同层级也有差异，各部门、单位、行业的业务范围、职能职责也各不相同，这就要求我们必须把握特征特点，提高巡察的针对性和实效性。就当前来说，要突出“三个聚焦”，围绕学习贯彻总书记视察河南重要讲话精神，围绕贯彻落实全国两会精神，把统筹疫情防控和经济社会发展，决战脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务作为监督重点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。三要坚持实事求是，推进依规依纪依法。要始终把实事求是作为巡察工作的基本原则，把依规依纪依法的要求贯穿巡察工作始终，严守职责边界，严禁超越权限，坚决执行“不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责”要求，保证巡察权力在正确轨道上运行。对巡察发现的问题要自觉运用发展、联系、辩证的观点分析研判，确保经得起历史和实践检验。要坚持好巡察底稿制度，加强与被巡察党组织的沟通，激发被巡察党组织发现问题、解决问题的内生动力，形成同题共答的合力。

（二）聚焦“三个强化”，持续巡察整改和成果运用。巡察监督要取得实效，必须强化整改落实，发现、整改，再发现、再整改，坚持不懈、久久为功，整改不到位决不放过。一要强化责任落实。巡察基层党组织特别是巡察村级党组织，发现的很多问题是本级难以解决的，必须由上级党组织和相关职能部门研究解决。要坚持“下去一把抓、回来再分家”，对村级党组织自身难以整改的问题，督促乡镇和区直职能部门牵头整改，凝聚整改合力。巡察办要充分发挥统筹作用，积极协调纪检监察、组织部门落实整改日常监督责任，增强整改外部推力，确保整改实效。二要强化立行立改。巡察发现的问题就在群众身边，能不能及时整改、是否整改到位、整改效果怎么样，群众看得到、感受得到，直接关系巡察权威和公信力。要突出基层特点，对反映具体、可查性强的问题线索，或事情虽小、但直接关系群众切身利益的实际问题，坚持边巡边改、立行立改，迅速移交办理，形成立竿见影的效果。要结合基层实际，进一步优化整改情况公开机制，探索群众评判巡察整改成效机制，让群众参与整改、监督整改、评价整改。三要强化举一反三。要着眼管长远、见长效，把解决共性问题、突出问题与完善制度结合起来，推动各被巡察党组织把巡察新发现的问题、主题教育检视的问题和整改不到位的问题集中整改、一体整改。对发现的普遍性、倾向性问题，巡察机构要形成专题报告，推动开展专项治理，推动建立长效机制，充分发挥标本兼治作用。

（三）增强“三种意识”，促进巡察规范化建设和队伍建设。要强化担当，聚焦巡察工作机制建设和队伍建设，有效解决巡察工作中存在的问题，全面提升规范化水平，推动全区巡察工作高质量发展。一要树立担当意识。要突出履行“两个维护”重大政治责任，强化政治监督，及时发现和推动查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律和政治规矩的问题。要始终坚持以人民为中心的思想，创新巡察工作方式方法，深入基层一线察实情、听民意、解难题，从上往下层层传导压力，从下往上倒逼责任落实，以实际行动回应群众诉求，让老百姓切实感受到组织的关心和温暖，厚植党的群众基础。二要树立提升意识。要坚持对标看齐与贴近实际相结合、立足当下与着眼长远相结合，全面梳理我区巡察工作行之有效的措施办法，及时总结归纳，形成制度机制。要学习借鉴外地的经验做法，扎实做好巡察工作相关制度规定的“立、改、废、释”，使各流程各环节有章可循、有序运行。三要树立岗位意识。要把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，完善巡察整改成效评估和抽人建组、后勤保障、绩效评估等机制制度，积极探索党内“四个监督”协调贯通有效途径，不断增强监督合力。健全区纪委监委、区委组织部年轻干部参加巡察和优秀干部到巡察机构锻炼制度，使巡察岗位的“熔炉”作用更加彰显。

三、形成监督合力，确保高质量完成巡察任务

巡察是区委安排的一项重要政治任务，不仅是对被巡察单位的政治考验，也是对巡察组、对配合单位的政治考验。我们要统一思想，提高认识，忠诚履职，协作配合，共同做好工作。

（一）自觉接受监督。被巡察党组织既是巡察监督对象，又是巡察参与主体，要主动融入巡察工作全过程，积极为巡察组了解情况、发现问题创造条件、提供帮助。巡察期间，对巡察组要求说明的问题或提供的材料，要如实反映或提供，决不允许出现隐瞒不报、临时补录等情况。对巡察组指出的问题，要严肃对待，立行立改，决不能有拖延思想，等巡察结束后才安排部署。对巡察反馈的意见不能就事论事，要举一反三，找出深层次原因，建章立制，堵塞漏洞。对巡察组移交的问题，党组织主要负责人要找相关干部谈话，严重问题要认真核实，严肃处理，坚决杜绝敷衍应付、上推下卸、边改边犯。

（二）加强协作配合。巡察工作领导小组要带头研究工作，带头破解难题，带头推动落实，巡前谋划布局，巡中调度指挥，巡后研判总结，为巡察工作提供坚强的领导支持和思想支持。区纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组及区委组织部党建工作组，要按照《区委巡察工作督查暂行规定》要求，采取单独督导和联合督导的方式，加强对被巡察单位配合巡察工作、落实交办事项、整改反馈问题等工作的督查，切实发挥日常监督作用，以巡察工作的高质量发展助推基层党建工作和党风廉政建设工作高质量发展。区委巡察办要大胆履职，发挥好“统筹协调、指导督导、服务保障”作用，深入研究工作中存在的薄弱环节，及时提出整改建议，切实发挥参谋助手作用。宣传、审计、财政、信访等部门要积极选派优秀骨干力量参加巡察，主动认真提供函询资料，对发现的共性突出问题，共同做好督促整改。派驻纪检监察组要站在一家人的角度配合巡察工作，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，与巡察互相补位、互相提高。

（三）打造巡察铁军。区委巡察组要牢固树立法治思维和程序意识，严格按照巡察授权和方案要求开展工作。要对党绝对忠诚，把敢于发现问题、善于揭露问题、推动解决问题作为党性原则的集中体现。要严格作风纪律，坚决落实巡视干部“五严格”“六严禁”和巡视巡察干部“十不准”要求，使铁的纪律真正转化为每名干部的日常习惯和行为自觉。区委巡察办要对巡察组工作纪律进行抽查、督查，对不遵守纪律、跑风漏气、损害形象的人员，及时调出巡察组，并按规定程序给予处理。

同志们，巡察工作是区委交给的政治任务，责任重大、使命光荣。让我们在区委的正确领导下，再接再厉、奋发进取，不辱使命、不负重托，用担当、奉献、实干、业绩接受组织和社会各界的评判，努力向区委交出一份合格的答卷。

谢谢大家！

第14篇：乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

巡察组各位领导：

按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

一、***镇基本情况

***镇位于***西部，黑吉两省交界，距城**公里，全镇幅员171平方公里，有耕地**万亩，总人口**万，其中劳动人口**万。**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯，水利自然条件优越，

***镇有行政编制**名，实有**人，设党政人大班子成员**名，现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各1人。下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名，实际在编**人，不在编**人。财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。

***镇下辖**个行政村**个自然屯，设党支部**个，党员655人，村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个，良好10个，较差1个。

二、工作开展情况

三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用。

一是旗帜鲜明讲政治。一直以来，镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章，践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去，营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实。落靠党建责任，强化统筹兼顾。坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来，做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件，着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝，在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系

镇党委牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。年初，在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《

XXX落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开党委会议4次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈8次400多人次。积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系。成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会7场次，随机走访群众176户，与236名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施，并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“

866”为衡量检验标尺，分级建立了台账，确保措施到位，责任到人，任务落实。全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作8次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作，并开展督查34次；党建联系领导开展责任书落实情况监督检查18人次36场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神25场次，对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向，切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施，全年共开展分管领域内集中约谈26场次110人次，开展专题调研16场次。

二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设

镇党委始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神，作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果。针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业

,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX公车管理制度》、《XXX公务接待制度》、《XXX干部职工管理制度》、《XXX财务管理办法》等制度的监督检查，定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督。同时，全力落实公务用车管理制度，公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭节约、简单大方的原则，来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同人员，明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定。建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假，镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪，每周进行通报。今年来，对

15名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面，把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查2轮次，派出

1

个督查组对35个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题7个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改5项，正在整改2项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度。围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促17名科级领导干部和112名村干部签订了《廉政承诺书》，细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。今年4月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署，成立领导小组，明确了责任、细化了任务，针对查出的4个方面8个问题责令各村限期整改，不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度，切实维护了群众合法利益。

三、强化执纪问责，持续加大纪律审查力度

镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件，形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育，加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题，点名道姓通报曝光典型问题3起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度，严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制，保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年，我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理，精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改，公开公示，取得了良好的社会效果。建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序，全年按职责范围、程序受理信访举报案件2起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初，镇纪委对精准扶贫工作落实不力的8名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七项重点工作任务落实，对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排，对历年来未处理的

6名违纪违法党员给予了纪律处分。

四、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，并于今年3月21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工280多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习，撰写学习心得体会。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层，镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲

23场次640多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神36场次2800多人次。积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己，时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课3场次，并于11月24日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课3次。并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息120多条（次）。结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开4次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部12场次400多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境；积极开展“以案说法”专题讲座16场次2600多人次，上报相关信息简报28篇。通过不同层面、不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任，镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上，镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

五、强化履职保障，不断提高纪委履职能力

镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果，全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室3间，落实了纪委办公经费，配备了2名办事公道正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。镇纪委严格落实上级纪委要求，先后3次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻落实《XXX纪委工作目标管理办法》，将全镇纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核，有效解决了镇纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问题。按照“忠诚、干净、担当”的要求，镇纪委认真贯彻落实省市县纪委有关规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于纪检监察各项工作之中，不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯下黑”的现象。认真落实《XXX检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对镇纪检监察干部的教育管理，健全和完善了各项监督执纪工作程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度。要求镇纪委书记通过参加党委会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等权利运行的监督制约力度。

六、强化任务分解，狠抓各项重点工作落实

镇党委通过落实全面从严治党主体责任，紧扣全镇重点工作开展，进一步推动了各项工作的落实。紧紧围绕基层党建七项重点工作任务落实，今年投入资金300多万元新建村级组织活动场所6处；全力以赴推进项目建设和招商引资工作，今年来共实施项目14项，争取到位资金3923.28万元。紧盯“两不愁、三保障、两高于、一接近”脱贫目标，把精准扶贫作为“两学一做”的实践阵地，不断增强脱贫攻坚的责任担当和过硬本领，坚持“两手抓、两促进”。今年经过县级、市级验收，共脱贫退出683户2864人，目前，已完成全市第三方评估验收工作；基础设施建设有序推进，镇区主街道改造和绿化已全面完成；清收精准扶贫专项贷款77户；完成685户农村危房改造主体建设；发放精准扶贫专项贷款2268户11340万元。坚持在群众的怨言中找不足，在群众的呼声中抓整改，扎实开展镇区环境整治，改善了镇容镇貌，有效整治了“脏乱差”现象，解决了民生难题，形成了集建设、运营、管理、维护“四位一体”的城镇建设工作长效机制，城镇建设和城镇管理工作进一步加强，镇区环境秩序面貌有了明显改观。建立完善了联系服务群众长效机制，抽调精干力量，组建了驻村工作组，不断强化镇村干部驻村办公和在职党员到社区报到开展志愿服务等系列措施，提升服务群众的能力和水平。先后召开座谈会

21场次，开展为民服务、民事代办360多件，组织政策法规宣讲12场次，化解矛盾纠纷72起，建立民情台账170份；组织82名在职党员到社区报到开展志愿服务，认领服务项目105个，参与社区活动164人次，使党员干部在服务群众中拉近关系，在拉近关系中改进作风，在改进作风中锤炼本领。

下一步，我们将按照市委巡查组的要求认真整改存在的问题，进一步强化措施，严格落实主体责任，抓好全镇各项工作。

第15篇：巡察动员会上的讲话

在巡察工作动员会上的讲话

同志们：

按照县委统一部署，我们巡察组近期要对**镇的**村开展巡察。今天上午，召开村全体党员干部会议，就搞好这次巡察工作进行动员部署。根据会议安排，我先就巡察工作安排和要求和大家做个交流。等会，县纪委。。常委、**镇。。书记还要就如何支持、保障巡察工作顺利开展做动员讲话。下面，我讲三点意见：

一、充分认识开展巡察工作的重要意义

开展农村基层作风巡察是省委为加强基层党组织和基层政权建设作出的一项重要决策。去年，省委七次全会、市委九次全会、县委十三次全会相继提出全面推行农村基层作风巡察制度。今年，省纪委五次全会和市纪委六次全会又对该项工作进行了专门部署和强调。上个月，县委召开了县委常委会，审议通过了开展农村基层作风巡察的实施意见。上级党委和纪委对农村基层作风巡察工作高度重视，我们一定要统一思想，以高度的政治责任感把农村基层作风巡察工作开展好，取得实效。

（一）开展农村基层作风巡察工作，有利于推动全面从严治党向基层延伸。习近平总书记在年初中央纪委全会上明确要求把从严治党向基层延伸。近期中央部署的“两学一做”学习教育，又明确提出要从抓关键少数扩大到全党，以基层支部为单位覆盖到全党。开展农村基层作风巡察，可以更好的把监督面扩大覆盖到村一级，解决一些群众反映强烈的突出问题，对加强基层党风廉政建设，促进农村基层党员干部改进作风、廉洁履职，推动解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保党委政府重大决策部署全面落实具有重要意义。

（二）开展农村基层作风巡察工作，有利于促进基层干部队伍改进工作作风。近年来，我县农村基层党员干部工作作风有了明显改进，三改一拆、五水共治等农村重点工作得以顺利推进，这些都离不开基层干部的辛苦付出。但从历次检查督查情况看，从省委巡察组对我县巡察反馈指出的意见看，当前我县基层干部队伍作风建设形势仍不容乐观。村干部贪污受贿、强揽工程、违法招投标、违反土地管理法规、违规使用集体资金等违纪违法现象还有不少；一些干部宗旨意识不强，忽视群众利益诉求；少数村级组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不出来，在队伍建设、信访化解工作上不作为等等。开展巡察就是要把我们的工作重心下沉到农村基层，查纠基层党员干部在工作作风方面存在的突出问题，督促农村基层干部切实转变作风，为群众办实事、办好事。

- 234以通过以上途径，向我们反映有关情况，提出意见和建议。

在这里需要和大家说明，巡察组不是纪检机关的办案组，不是组织部门的干部考察组，也不是来处理具体问题的工作组。我们工作的目的，是通过巡察工作进一步加强班子和干部队伍建设，推动各项事业、各方面工作更好更快地发展。对于巡察中了解掌握的情况，我们将按照实事求是的原则，在认真进行分析研究的基础上，全面、客观地向县委汇报。既要充分肯定被工作成绩和成功经验，又要如实反映在巡察中发现的问题，对巡察中发现的重要问题和违纪违法线索，根据具体情况，属于巡察工作范围的我们将要进行必要的深入了解、核实，不属于巡察工作范围的则按照规定的程序转交有关部门处理。

三、密切配合确保巡察工作取得实效

按照县委要求完成我们这次巡察任务，是县委巡察组和**镇党委、**村党支部领导班子共同的政治责任。今年是开展农村基层作风巡察的第一年，对**村的巡察又是今年巡察的第一个村，可以说带有“试点”的性质。怎样打好“第一仗”，实现“开门红”，为今后常态化开展巡察提供有益的经验，完成好县委交给的工作任务，不但需要我们巡察组全体同志的努力，也需要镇、村领导班子和广大干部群众的大力支持和密切配合。在此，我提三点希望：

一是希望镇党委和村党支部领导班子积极配合巡察组开展工作。搞好巡察工作，除了我们巡察组全体同志认真贯彻落实巡察工作实施意见和县委要求外，离不开镇村党组织和广大党员干部的理解与支持。县委安排对**村开展巡察，并不是对村班子和村干部不信任。我们要认识到，信任不能代替监督，只有加强监督，才能促进事业发展和干部成长，巡察监督不仅是对领导干部的严格要求，也是一种关心爱护，是一种“政治体检”。村两委干部一定能提高思想认识，自觉接受组织和群众监督，积极配合巡察工作开展。我们巡察组在工作中将紧紧依靠镇村党组织开展工作，加强与镇村主要负责同志的沟通，广泛听取各方面的意见，深入了解真实情况，并按照实事求是的原则，客观公正地向县委巡察工作领导小组和县委报告。

二是广大干部群众要以对村党支部领导班子和巡察工作高度负责的态度，实事求是的反映情况。巡察工作事关全局，同志们一定要以对党的事业高度负责的态度，做到讲真话、说实情，才能帮助我们客观公正地评价村党支部领导班子和村两委干部。我们将努力营造讲真话、说实情，知无不言、言无不尽的宽松环境。同时，严格按照纪律要求，对所有的谈话内容和情况反映都严格保密，希望广大同志们不要有后顾之忧，把自己掌握的情况如实、全面地反映给巡察组。

三是欢迎大家在配合巡察的同时，加强对巡察组的监督，并提出宝贵意见和建议。巡察组既是监督者，也是被监督者。我们巡察组在巡察期间，将自觉遵守巡察的工作原则，不干预被巡察地方的工作；不承办案件；不处理具体问题；对被巡察村的工作及发现的问题不作个人表态。我们巡察组每一位成员都将严守纪律和廉洁自律等各项规定，遵守保密纪律，对巡察中了解和掌握的有关情况不泄露、不扩散，对重大事项及时请示报告，不擅自行事。在巡察期间，大家如果发现我们在工作上、作风上、纪律上存在什么问题，诚恳地欢迎大家对我们的工作进行监督。同时，巡察工作仍需要在实践中不断探索总结和提高，欢迎大家对我们的工作提出改进和完善的意见建议。

我相信，在县委的正确领导下，在**镇党委、**村党支部和各位同志的大力支持下，这次巡察工作一定能够取得积极的成果，不辜负县委的期望，为深入开展我县党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献！谢谢大家。

第16篇：在扶贫巡察工作会议上的汇报（优秀）

在扶贫巡察工作会议上的汇报

巡察组各位领导：

按照会议安排，现在由我就XXXX扶贫工作开展情况进行简要汇报：

一、全乡扶贫工作概况

XXXX位于XXXX部，总人口XX万人，耕地面积XX万亩，辖XX个自然村，其中省级扶贫工作重点村XX个，非省级扶贫工作重点村XX个，通过精准识别，共识别贫困户XX户XX人。

二、多措并举实施扶贫项目

自扶贫工作开展以来，XXXX根据各村实际情况，按照“见效快、效益好、管长远、带动强”的原则，先后在XX个省级扶贫工作重点村实施了XXX项目，项目收益分配给产业项目所在村建档立卡贫困户。

利用XX资金XX万元入股XX公司，将项目收益分配给非省级扶贫工作重点村建档立卡贫困户。利用XX资金XX万元入股XX司，将项目收益分配给XXXX未脱贫建档立卡贫困户。

同时还积极对接各行业部门，先后开展了土地深松、扶贫超市、孝善扶贫、公岗扶贫、金融扶贫等扶贫工作，同时不断加大投入，积极做好“五通十有”等工作。

三、多管齐下初见成效

多个扶贫产业项目带来了良好的脱贫成效。截止目前，全乡共修建道路XX公里，安装体育器材XX件，新建泵站XX个，修整下水道XX米，等等。实现了净脱贫XX户XX人，脱贫比例XX完成XX等X个省定扶贫工作重点村的脱贫摘帽。

四、存在的问题

自扶贫工作开展以来，XXXX在取得一定成效的同时也存在一些问题，如个别扶贫干部对政策把握不准、思想认识不到位、工作不扎实，个别扶贫项目收益较低等。

下一步，XXXX将进一步统一思想、提高认识，认真谋划脱贫攻坚工作，保证不折不扣的完成全乡脱贫任务。同时，对于此次巡察工作，XXXX党委、政府高度重视，将全力配合巡察组工作，直面问题，查找原因，积极整改，保证此次巡察工作圆满完成。

汇报完毕。

第17篇：在西部四镇工作汇报会上工作汇报

工 作 汇 报

——在西部四镇工作汇报会上

项杰云 2009年11月27日

各位领导：

下面我把永丰镇今年以来的各项工作作以简要汇报：

一、今年工作回顾

今年以来，永丰镇党委政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻全市两会精神和经济工作会议精神，立足永丰实际，突出“以发展促稳定，以稳定谋发展，发展为先”的工作思路，千方百计抓稳定、保民生、强党建、促发展，各项工作取得了较好成效，推进了永丰经济社会全面发展。

（一）坚持发展为先，克难奋进，努力促进经济平稳增长 面对金融危机带来的影响，我们积极探索促进经济快速发展的决策思路，研究出台了相关政策措施，努力化危机为转机，促使经济稳定发展。

一是工业经济基本保持稳定。我们通过认真落实班子成员联系企业制度和驻村干部分块包干等制度，加大对现有企业的帮扶力度，想方设法为企业排忧解难，努力稳定企业生产经营。1-10月份，全镇工业总产值累计50385万元，为计划的89.97%,同比增13.69%；其中规模上企业产值17889万元，为计划的

- 1一是集镇规模逐步形成。永丰自立镇以来，一直是有镇无街。为改变形象、促进发展，我们加大力度，努力完善集镇建设，目前，永丰广电大楼建设、文化综合大楼建设、石鼓大桥改建工程、镇区12#路北延路桥项目都按进度进展顺利；西北农贸市场基本建成，已进入试营业阶段；集镇道路、排污、绿化、亮化等基础建设进一步得到完善，集镇规模逐步形成，城镇功能逐渐显现。

二是新农村建设扎实推进。认真抓了村庄环境卫生整治和康居工程建设，整治村、示范村建设已完成，康居工程建设也推进顺利。加强以农田水利建设为重点的农业基础设施建设，完成了居溪山区中低产田改造项目和山塘、水库的除险加固工作，确保基本农田水利设施完好；认真抓了潘岙溪灾毁修复项目立项工作和下塘园标准农田的建设，提高了农业综合生产能力和防灾抗险能力。认真开展百村审计工作，对群众反映较多的5个村进行了财务审计，确保农村有限资金运用到集体经济发展上，着力推进新农村建设。

三是农业发展稳步提升。鼓励农村土地承包经营权流转，扶持帮助合作社生产经营。其中永丰鲜果专业合作社注重创新发展，以新建的西北农贸市场为基地，拓宽水果营销渠道，目前柑桔外销订单已超过300万美元；其它合作社也不断发展壮大，有效带动了全镇农业经济发展。认真抓了春耕生产工作，并采取有效措施制止土地抛荒，粮食生产保持稳定增长。加快

- 3创建活动成效明显，营造了和谐稳定的社会环境，确保了群众安居乐业。

三是加强监管，抓好安全生产工作。严格落实各项安全制度，组织开展安全生产教育培训和安全生产检查监督工作，及时消除各类安全生产隐患。特别是针对夏季天气热、用电多，安全生产事故多发等特点，有针对性的进行教育检查，确保无事故发生。开展了十小行业整治，规范了烟花爆竹经营。认真抓了森林防火工作，重视防汛抗台工作，进一步完善应急管理机制，增强防范自然灾害、社会安全等各类风险能力，确保人民群众生命财产安全。

（四）坚持以人为本，落实民生，努力提高群众生活水平我们以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，积极解决社会事业保障问题，认真落实民生保障工程，让改革发展的成果普惠于民，提高人民群众生活水平。

一是重视计生工作，提高了人口质量。认真落实计划生育“双基”工程，全面推进计划生育塔型管理模式，广泛开展计划生育宣传工作，认真抓了“三查”扫尾和社会抚养费征收工作，“三查”率达97.52%，强化群众计划生育意识，稳定人口低生育水平，提高出生人口素质。认真抓好全民素质教育，积极组织举办好党校学习培训工作和组织开展好农民素质培训，充分发挥农村远程教育平台作用，提高广大农民群众的思想素质的和生产生活知识。

- 5一是深化学习实践活动，提高能力素质。我们突出“和谐创业、科学发展”的活动主题，把学习实践活动与与贯彻落实十七届四中全会和市委十二届九次全体（扩大）会议精神相结合，与贯彻落实全市农村基层组织建设工作会议、加强农村党员教育管理工作相结合，开展了“四百”民生大走访活动、农村党员承诺活动和开展创建“五好”党支部活动。做到了规定动作严格到位，自选动作亮点突出，整个活动开展的有声有色，推进了基层组织建设，提高了党员干部素质，促进了各项工作开展。

二是强化机关干部管理，抓好队伍建设。切实把抓好干部队伍建设作为重点来抓。针对“公务员规范性津补贴”后部分干部工作积极性下降等情况，及时研究制定了新的《永丰镇机关干部工作责任制考核办法》，将原先的工作奖金制变为量化计分制，并与“双向选择，末位待岗”干部测评制度相结合，作为公务员年度考核的主要依据，从而增加了机关干部的工作压力，激发机关干部工作能动性，促进了各项工作落实。同时加强对大学生村官的培养使用，提高大学生村官能力素质，促进各项工作的开展和各项任务的完成。

三是强化党风廉政建设，提高机关效能。认真落实“三化”措施（即重点工作项目化、落实过程公开化、干部管理计分化），有效推进各项工作任务顺利开展。认真落实党风廉政建设责任制和“三重一大”制度，并制定了永丰镇机关效能督查制度，

- 7项工作始终，做到科学发展、和谐创业，努力把永丰打造成西部工业重镇。

（一）发挥优势、突出特色，全面推进经济发展。一是努力在工业发展上取得新突破。抓招商，促增量；抓项目，促发展；抓规范，促提高；抓安全，促稳定。重点抓好润时工艺品有限公司的促建促产工作和完成2-3家招商引资任务；同时继续抓好现在企业的帮扶工作，实现工业经济发展上新突破。

二是努力在特色发展上挖掘新亮点。努力发展近郊型生态休闲经济，在进一步抓好茶辽枫叶旅游开发的同时，重点抓好台州市野生动物园的项目引进洽谈，确保顺利开发，争取年底开园。同时努力抓好三江湿地公园开发前期工作。提升永丰特色产业知名度。

三是努力在基础建设上实现新推进。加快工业园区建设进度，继续抓好蚕种场394亩土地开发利用，完成园区整体建设，完善工业发展基础；充分利用二轮土地总体规划调整之机，预先政策处理，留足工业用地、拓展开发空间，在全镇掀起新的发展热潮。

（二）扎实基础、加快发展，全面推进新农村建设。一是加快镇区建设，完善集镇功能。抓好二轮土地总体规划修编工作，调整完善镇区建设规划；启动实施镇区13亩土地商住开发和下沈岙商住开发建设；做好永丰信用社大楼建设政策处理，确保无障碍施工；完成文化综合大楼和永丰广电大楼

- 9工作，提高群众民生保障。

（四）深化教育、强化管理，全面加强党建工作。一是加强党委自身建设。继续抓好科学发展观学习实践活动，把科学发展观要求转变成领导干部的先进思想理念和科学工作方法，提高党委发现问题、科学决策、解决矛盾的能力和抓工作落实水平。加强班子团结，落实党风廉政，强化党委自身建设。

二是加强基层组织建设。贯彻落实科学发展观，严格执行基层党员干部教育管理制度和流动党员“双重管理，双向服务”制度，规范基层党员干部教育管理工作；推行村主要干部年度工作考核办法，落实村主要干部工资待遇，强化基层组织建设。

三是加强干部教育管理。进一步创新规范干部教育管理模式，努力提高干部能力素质，拓宽干部教育成长途径，激发干部工作热情，充分发挥干部的主观能动性，促进各项工作的开展和各项任务的完成。注重大学生村官培养使用，充分发挥大学生村官作用。

- 11 -

第18篇：在干部管理工作汇报会上讲话

在干部管理工作汇报会上讲话范文

一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。

总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。

要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。

主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松;

专家一定通过“以考促训”提高自己的能力，不断的通过循环考核、考试，在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用，以及合理淘汰;

专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对结果负责，准确、及时、认真的服务，实行绝对考核，不进行相对考核，不实行末位淘汰。考试岗位不变，也许每次考试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。

出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用?

干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后，也要允许总干部部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。

二、抓紧时间精兵简政，加快干部专家破格提拔步伐、加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，从一层AT开始。

华为不是永恒可以在这里工作的，要抓紧时间精兵简政、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组AT团队，AT必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大力扩张阶段，是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人就应该离开。精简的对象也可以是高级干部，高级干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。

机关干部不能官官相护，能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高，也不需要这么多所谓能干的人呆在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐，因为流水不腐、户枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关铲除了平庸的人员，一线还有其它优秀人才可以上来。在当前的干部梳理中，这个干部原来是正职，现在改为副职，为什么要做这样的事?从正职岗位上不合格清理的，就可以直接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写PPT，那就转为负责日常流程执行的职员去。

总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。你们的重复“劳动”，就是搞乱整个战场，增加一线负担。机关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。

机关当前要加快专业队伍的建设，分清楚哪些是专业岗位，让他们稳定工作，不流动，不相对考核，只有不合格才淘汰。这样机关逐渐转成专业岗位的稳定，大量的人现在所从事的工作，由于其流程和体系的约束，都是相对确定的，都是专业岗位工作。一是流程稳定了，二是专业操作岗位稳定了。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制，所以一换领袖，它完全转得过来。它有两条边界，一条是宗教，一条是法律，有了这两条边界，它就放开创新汹涌澎湃。

在实施机关挤压时，不准机关利用权力往下塞人，除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去，不就把一线英雄的岗位抢了么?说下面的员工水平没有你高，但是人家在战场上爬冰卧雪，在直接贡献，你凭什么要挤掉人家?所以，机关挤压出来的干部专家，就是到内部劳动力市场，再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了，可以拿奖金，但不能涨级，涨级机会主要留给在一线作战的基层人员，若一线存在空额，再填补上去。当一线也不需要那么多人时，就大量组织机关人员的退出，带股票走没问题。

AT组织要定期改组，要敢于将AT中不能履责、不能管理的人剔除掉，他们要从AT团队出去，不管是多高级别。落后的部门连一把手都不能进AT，可以置换一些基层优秀员工上到AT团队来。我们改革AT团队，可以先从一层AT开始改。要认识到当前的考军长就是要检验个人贡献与能力，是祛除平庸惰怠的一种重要方法，各部门要认真开展好。对于考军长工作有意见、不满意的高级干部，转做别的工作，现在我们就要精兵简政。

各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你;降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。

2019年股票要加大对中基层，以及破格提拔人员的配股力度。今年配股优先对15-18级，包括19级的优秀人员多配股。再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。

对今年入职的应届生，通过考试选拔一批人员上关键项目或战略攻关项目，未能通过考核选拔的，可以进其他项目等统一安排工作。

对于11万软件人员，要通过考试筛选和尽职筛选，以提高我们软件开发的组织能力。比如考不好、干得好的，给他们做黄继光的机会;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子。考核和考试双管齐下，以这个方式来持续过滤人员。

三、总干部部自己部门的改组要对准结果、对准胜利。大原则确定下来后，可以先开始干起来，其它细节方案再梳理、讨论，不断迭代组织建设的过程。

我们常说，监管的第一责任，不敢得罪人，还搞什么监管。一把手也不能把责任推给监管。干部管理工作要对结果负责，若管理结果不好，则相关干部管理组织要整建制置换;管干部的人，如果不是“赵刚”那样的，也要置换掉，到内部劳动力市场去，去找工作机会去。

大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。

华为大学是一个专业功能模块，是总干部部开展管理的一个工具。怎么用好这个工具，你们探讨，发挥它的作用就行。华为大学不要去对标社会上的培训考核指标，要对准胜利。世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初中生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。

具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。

第19篇：在巡察巡视工作动员会上的表态发言

在巡察工作动员会上的表态发言

尊敬的111巡察二组各位领导，同志们：

首先，我代表11以及11干部职工向市委巡察二组莅临我局开展集中巡察工作表示热烈欢迎！这次巡察工作是市委交办给我们的一项政治任务，是市委对11领导班子和干部队伍的一次实地考察，也是对11各项工作的一次全面检阅，必将有力推动我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们一定按照11巡察组的要求，义不容辞地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面作如下表态发言：

一、端正态度，统一思想

市委确定111为2016年11第一轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，支持巡察工作。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的

1 自觉性和责任感。

二、精心组织，全力配合

这次巡察的主要对象是11领导班子及其成员，我本人作为111领导班子主要负责人，对全局党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，对我局全面工作负总责。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、自治区和市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子成员要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作；全局各部门和全体干部以及全农牧业系统的同志们要以对组织、对事业高度负责的态度，积极向巡察组如实反映情况、举报问题。

三、接受监督，认真整改

接受监督是党员干部的“护身符”，因此，我们要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇。凡是巡察组发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡察组交办的事项，要保证质量，按时办好。

四、转化要求，促进发展

我们要把这次巡察工作与即将开展的“两学一做”学习教育活动结合起来，与做好当前111各项工作结合起来，以

2 1111为目标，在改革创新，优化产业结构，转变发展方式，111结构性改革等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡察组对11各项工作的要求转化为我们事业发展的动力，为111发展作出新贡献。

谢谢大家!

第20篇：在县委巡察情况反馈会上的表态发言

在县委第二巡察组巡察某某乡 情况反馈会上的表态发言

**乡党委书记 **** (2018年*月*日) 各位领导、同志们：

按照县委的安排，去年10月份，县委第二巡察组对我乡进行了为期一个多月的集中巡察。在巡察期间，巡察组坚强的政治担当、高度的负责态度、严明的工作纪律和务实的工作作风，给我们树立了榜样。今天,巡察组再次莅临我乡专题反馈巡察情况和意见，这是集中体现巡察成果的重要环节,这也是县委给予**乡的高度关怀和特别厚爱。在此,我代表**乡党委和广大干部职工,对刘书记、对巡察组的辛勤工作以及对段家集的帮助支持、关心厚爱表示衷心的感谢! 刚才,巡察组组长**同志代表县委,全面客观地反馈了我们工作中存在的问题和不足,问题点得准、找得实，一针见血,切中要害, 同时**也对我们整改落实提出了明确要求，为我们今后的工作明确了重点，指明了方向。在此，我代表**乡党委向巡察组作出以下承诺和表态。

一、提高政治站位，统一思想认识，坚决贯彻巡察组反馈意见

- 1带头抓好自身整改，我是**乡巡察整改工作第一责任人，分管领导是分管领域整改工作责任人，各单位各行政村主要负责人是本单位整改第一责任人。作为**乡党委主要负责人，我承诺一定做到以身作则，以积极主动的态度，认真履行第一责任人职责，坚决落实全面从严治党要求，严格履行“一岗双责”，一定带头整改自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员及各单位、行政村一定要切实提高认识，全力以赴、认真仔细对照存在的问题，落实到人，立行立改，无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题；对拒不整改、敷衍塞责、落实不力的，将严肃责任追究。

三、着力“三个结合”，健全长效机制，切实增强整改成果的运用

巡察发现问题是震慑，用好巡察成果解决实际问题才是目的，才是关键和根本。我们一定要抓住巡察整改的契机，扎实开展整改工作，做好点面结合，全面转化巡察整改各项成果，促使全乡各项工作上水平、上台阶。一是坚持把落实巡察整改工作与乡党委主体责任落实紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动全面从严治党向纵深发展；二是坚持把落实巡察整改工

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《在巡察工作汇报会上汇报材料.doc》

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