推荐第1篇：环卫工作汇报
环卫工作汇报
上一阶段的工作小结：
一、环卫费用的收取工作：针对各社区的环卫工作进度情况，分别从环卫处抽调人员对各社区征收力量进行了加强，配齐了各社区的征收工作人员，并正常开展了工作，近期向阳社区、前进社区征收工作开展的不错。
二、在加强日常保洁工作的同时完成了几次突击性任务： 通过强化管理，严格要求使城区内围环境卫生得到了进一步提升。为确保省文明办及全省现场会在我县的顺利召开，环卫处人员及抽调的民工近千人次加班加点对没有纳入保洁的路段和区域进行了清扫和保洁，对城市出入口进行了彻底地整治。
三、加强与县直单位的沟通与协调，通过与建委的协调出台了利辛县渣土运输管理办法，通过与财政局协调将明年的各项预算及新增路段的保洁费用进行了核实，通过与几个社区的积极协调，使规划的五座公厕得以顺利建设。
下一步工作计划
一、加快生活垃圾处理费的征收，由于镇计划生育检查等各项原因，有定程度上影响了生活垃圾费用的征收进度，目前仅完成任务的40%左右。下一步在加强征收力量的同时，加强与各社区的协调，加大兑现力度，力争用二十天的时间完成年初下达的征收任务，确保环卫处职工全年的待遇得到兑现。
二、进一步提升保洁作业质量，进入年终各级的检查慰问
会很密集。对我们的作业质量也是一个很大的要求，对重点部位要进行重点巡查，重点环节要进行专人督查，对新增路段进行专业队保洁，确保城区内环境卫生得以保持。
三、加快基础设施建设的投入和使用
结合小街背巷硬化，抓好环卫工作进社区，以新建社区为模式，尽快落实环卫工作进社区，确保服务上门垃圾不出巷。同时督促公厕建设和交付使用，强化现有公厕的使用和管理，为市民提供一个清洁的卫生环境。
四、搞好安全稳定工作：各个分管人员要各尽其职，做好年终安全稳定工作，将自已分管的工作进行排查，消除安全隐患。同时积极完成局党组交给的其它工作任务。
推荐第2篇：环卫工作汇报
篇1：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致
周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。
二、专项治理整治
随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治
三、下一步的工作重点
我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：
1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。
2、加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行
申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。
3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。
4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。篇2：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。
2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召
开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
新民路街道新城社区 2011年6月3日 篇3：市容环境卫生管理工作汇报材料
狠抓长效管理 大力改善环境
推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶
——xx区环境卫生工作经验材料
（20xx年x月xx日）
各位领导、同志们：
今天，参加xx区推进城区市容环境卫生长效管理现场会
的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励，也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表xx街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。下面就我街道近两年来推进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。
近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府
的正确领导下，在区有关业务部门的具体指导下，按照“创新机制、强化管理、抓好队伍”的工作思路，以实现长效管理为目标，以狠抓专项整治为龙头，以强化监督考核为着力点，全力推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理，切实加大人、财、物投入，专心致力于地区环境建设，持续深入地开展大规模的市容环境卫生综合整治，使辖区市容市貌和人居环境明显改善，整体卫生水平显著提高，为促进地区经济社会协调发展发挥了积极的作用。
一、***街道基本情况
xx地区地处xx区xx面，东起xx街日月星光小区中心大
道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北临青年路。辖区面积4平方公里，总户数1.3万户，人口3.55万人。下辖11个社区居委会，共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人（含绿化专干），区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人。街道现有清扫保洁员118人，其中：公益性岗位94人，临时聘用24人。
二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效
的开展
街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统
一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员，建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来，共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次。二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务，亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题。三是将市容环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理，层层分解，量化目标，明确责任。通过“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成
员协助抓，责任科室（社区）重点抓，使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局。
三、创新管理机制，推动市容环境卫生长效管理实现新突破
我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，结合街道、社区实际，积极探索和大胆改革、创新管理机制，力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”， 形成了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任到人的良好运行机制。
一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。同时，强化对驻地单位市容环境卫生管理的监督考核，将驻地单位市容环境卫生管理考核与创建各级文明单位、文明行业结合起来，对考核不合格的，取消其申报资格，对已经获得的按程序予以否决或撤消，从而形成了街道、社区、驻地单位三级联动的市容环境卫生综合管理体系。
二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。实行街道主管领导带队检查制度，每日早上8点，主管领导带队早查，发现问题通知市容管理人员整改。 按照“高标准、严要求、重落实”的原则，进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度，对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运，市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录，检查结束后及时汇总和反馈，第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式，组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任，及时进行处罚。两年来，街道检查辖区市容环境卫生2600余人次，编印简报620期，下发检查通报50余期，召开现场会、座谈会8次。
三是在管理方法上求创新。为切实解决我街道市容管理队伍中普遍存在的工作积极性不高、纪律意识不强、作风涣散等突出问题，我们以“激活内力、挖掘潜力、强化责任、推动工作”为原则，以建立奖惩激励机制为方向，制定完善了清扫保洁员管理办法、袋装垃圾站工作人员管理办法、协管员管理办法，确定了工作人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定，形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制，真正做到了干得好的就表扬奖励，干得不好的就通报批评和经济处罚。加强市容管理人员的日常管理，坚持经济处罚与行政管理相结合，实行市容管理人员分片
四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识
市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。为此，我们始终把宣传工作放在首位、常抓不懈，按照“立足卫生抓宣传，抓好宣传促卫生”的工作思路，全方位、多角度、深层次地宣传有关市容环境卫生工作的重要意义、政策法规和具体内容，不断提高各族群众主动参与环境卫生综合整治和自觉维护公共环境卫生的积极性。
一是坚持巡回宣传与定点宣传相结合。
推荐第3篇：环卫工作汇报
篇一：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。
二、专项治理整治
随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治理领导小组，组建了有环卫所渣土办人员、业州城建服务中心人员、综合执法大队人员共同参与的治理工作专班，办公室设在环卫所渣土办，业州城建服务中心人员已经到位。并已经初步制定了《关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案》，整治时间为两个月，即4月日——6月30日。分三个阶段进行。目前，正在对业州城区范围内建筑工地，砂场和运输建筑垃圾，工程渣土、建筑材料的车辆进行统计摸底。拟在四月通过宣传车、横幅、网络、电视等媒体进行广泛宣传，让每个相关业主都明白专项整治活动的内容和要求。工作中做到晓知以理、动知以情。督促施工单位自查自纠，并签订承诺书，对拒不按要求执行的单位或个人，我们也将根据《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》的相关规定进行惩处。
三、下一步的工作重点
我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：
1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。
2、加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。
3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。
4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。篇二：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。
2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。
新民路街道新城社区 2011年6月3日篇三：环卫工作情况报告
黎城县环卫中心 环卫工作情况报告
一、基本情况
我县环卫管理机构为黎城县环卫中心，隶属于黎城县住建局，有正式人员18名，其它人员153名，其中公益岗位144人，负责县城内36万平方米的街道清扫保洁和生活垃圾清运工作。
1、环卫设施情况：生活垃圾卫生填埋场1座；公厕15座；果皮箱191个；垃圾桶70个，垃圾收集箱15个，
2、环卫专用车8辆：装载机1辆，垃圾清运车5辆，摆臂式垃圾车2辆，保洁车21辆。均为机动车辆，基本能满足县城垃圾日常清运需要。垃圾运输坚持覆盖作业，杜绝了垃圾在运输途中的抛洒现象，避免了二次污染。垃圾运输车辆定时检修，每日清洗，保持了良好的车容车貌。
3、街道清扫保洁情况 县城主街道: 全天实行三扫全保：5：00至7：30前为普扫时间， 7：30至9：00为保洁，9：00至11：00为清扫，11：00至14：30（冬季11：00至1：30）为保洁，14：30至6：30（冬季1：30至5：
30）为清扫，6：30至9：30（冬季5：30至8：30）为保洁。
小区街道：夏季：早上5：00到8：00清扫，9：00到11：00保洁，14：30到19：00保洁； 冬季：早上6：00到10：00清扫，10：00到下午12：00保洁，12：00到18：00保洁；
街道必须达到“四净”“七无”即：街面净、路崖根净、人行道净、水箅净，无卫生死角、无落地垃圾、无废纸废袋、无泥迹烟头、无瓜果皮核、无牲畜粪便、无污水积雪；
4、垃圾清运、处理：
垃圾清运率：我县县城日产垃圾70余吨，实行定时收集和定点清运两种方式，日产日清，垃圾清运率达100%。
垃圾无害化处理率：县城建城区内生活垃圾全部采用无害化填埋，日处理垃圾70吨，生活垃圾无害化处理率达100%。
清运方式：分为定时收集和定点清运两种方式。
定时收集：从2011年7月26 日起，县城主街道和各小区生活垃圾实行统一收集清运管理。 （1）垃圾收集时间为： 早上6：30分至8：00分；
下午17：30分至19：00（夏季18：30分至20：00）
（2）主街道及城北区原麻纺厂家属区、广秀苑楼后居民区，每天早晚收集两次； （3）公园区、城东区每日早上收集一次；港口区、龙凤区每日下午收集一次； （4）其它不在清运车收集范围的，由保洁人员进行收集；具体办法另行通知； 定点清运：包括定点垃圾点、垃圾桶、垃圾箱清运。
垃圾桶清运：每日两次定时对县城垃圾桶设置点进行清运； 垃圾箱清运：采取不定时收集方式，随时清运垃圾箱。 所有收集车辆要随时清理所收集地段内垃圾点，并做到车走地净。
5、垃圾场：
垃圾无害化处理规模建设：新建生活垃圾处理场位于西仵乡东旺村清北沟，处于县城东南方向3.1公里处，该垃圾场总容量为72.8万立方米，垃圾日处理规模为90吨，可使用年限为17年，工程投资总额为3507万元。建设内容包括管理区和填埋作业区两大部分，其中管理区包括办公楼、车库、维修间、地磅房、锅炉房等项目；填埋作业区包括永久截洪沟、临时截洪沟、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、防渗层、挡水坝、垃圾坝、渗滤液调节池等项目。
该垃圾场于2010年7月正式运行，目前我县垃圾场日接纳、处置生活垃圾大概在75吨左右，从运行至目前一共处置生活垃圾5.1万吨，大大改善了我县县城卫生状况和环境状况，从根本上解决了我县城市生活垃圾的消纳问题。2011年4月，我县生活垃圾填埋场在全省生活垃圾填埋场运营等级评定考核中被评为优秀，全省总排名第5位。今年还积极申报了“国家人居环境范例奖”。
6、县城公厕分布情况：
我县现有公厕15座，其中4座为移动式公厕，11座为水冲式公厕。分别为亚贸市场公厕、宏达小区公厕、客运站公厕、河下西街县社公厕、火车站公厕、东河游园公厕2座、文化广场公厕、河下东街公厕、小吃市场公厕、体育场广场公厕、广邯街公厕、德盛苑公厕、黎民市场公厕、广秀苑公厕。以上布局合理，并制定了严格的公厕管理实施办法， 实行专人管理，定时消毒、消杀，公厕保洁率达100%，保洁合格率达100%，公厕设施完好率达95%，公厕亮灯率达100%。
二、环卫管理运行情况
环卫中心下设业务股、清运队、监察队、办公室等，业务股实行统一管理，分为桥南片、桥北片两大片区，并划分清洁小组7个及小区清洁组5个；监察队负责督查县城市容环卫工作，督查治理“十乱”现象，同时负责监管五小区街道的清扫保洁工作；清运队负责垃圾收集清运，日产日清；办公室负责后勤保障工作。
第一是完善规章制度，提高县城环卫整体管理水平和服务质量截至目前，我中心投资了3.5万元，为县城15座公厕整体定做并发放了《公厕管理制度》、《公厕管理员工作职责》以及公厕标志牌、工作牌等，建立了服务监督台，规范了服务言行，做到了挂牌上岗，文明服务，使县城各公厕管理水平和服务质量整体上了一个台阶，为我县国家级卫生县城复查验收打下了基础。
第二是加大环卫设施投入，提升城市品位
从去年至今年在县委、县政府各位领导的鼎力相助之下我中心投入资金103万元，首先购置果皮箱130个、垃圾桶60个，将主街道果皮箱全部更换为环保分类式；其次增设移动环保式公厕两座，设置在县城宾馆广场和邯长路连接线，改变了我县公厕设置数量和位置不足现象；并刷新街道路条石3万余米、施划道路标志线7524平米；维修公厕13座；设置公厕指示牌15处，完善了城市功能。今次的补充完善不仅从硬件设施上有了提高，更主要的是从管理服务上有了改变，坚持了从细微处着手、处处以便民、为民为宗旨。 第三是完善县城垃圾收运网络，实现城村统一管理 去年6月份，我中心接手黎候镇5个居委会所管辖范围的环境卫生清扫保洁、垃圾清运工作，增加清扫保洁面积近10万平方米，以及日产日清27吨的生活垃圾。为尽快使城中村卫生工作步入正常轨道，我中心因地制宜及时调整清扫保洁方式，科学配置清扫人员，并投入资金15.5万元，购置垃圾收集车2辆，
推荐第4篇：环卫工作汇报
篇1：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报
今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：
一、抓好日常管理，落实争创实效
1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。
2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。
3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。
4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致
5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。
6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。
二、专项治理整治
三、下一步的工作重点
1、加大宣传力度。
申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。
3、加大环卫作业精细化、规范化。
篇2：环境卫生工作汇报材料
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！
新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。
新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。
今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召
开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:
一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责
二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围
三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制
1、因地制宜开展整治活动。
2、加强监督考核，建立奖惩机制
社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。
新民路街道新城社区 2011年6月3日 篇3：市容环境卫生管理工作汇报材料
狠抓长效管理 大力改善环境
推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶
——xx区环境卫生工作经验材料
（20xx年x月xx日）
各位领导、同志们：
今天，参加xx区推进城区市容环境卫生长效管理现场会
的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励，也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表xx街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。
近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府
一、***街道基本情况
xx地区地处xx区xx面，东起xx街日月星光小区中心大
道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北临青年路。辖区面积4平方公里，总户数1.3万户，人口3.55万人。下辖11个社区居委会，共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人（含绿化专干），区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人。
二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效
的开展
街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统
一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员，建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来，共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次。二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务，亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题。
三、创新管理机制，推动市容环境卫生长效管理实现新突破
一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。
二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。
按照“高标准、严要求、重落实”的原则，进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度，对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运，市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录，检查结束后及时汇总和反馈，第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式，组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任，及时进行处罚。
三是在管理方法上求创新。
四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识
市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。
推荐第5篇：环卫工作汇报
2011年环卫工作总结
在城建局的正确领导下，环卫处坚持以科学发展观为指导，以创建“全国文明城”活动为契机，注重精细化长效管理机制，充分发挥“窗口单位”职能作用，全面提升城区文明程度，营造良好的城区环境。现将全年工作总结如下：
一、环卫处“三清”工作基本情况
1、道路清扫保洁：现有主次道路39条，清扫总面积154.36万平米；机械化清扫道路13条，总面积60.92万平米，洒水降尘12条，总面积55.41万平米；
2、垃圾清运：现有清运车辆辆，清扫车1辆，洒水车1辆，另设3辆小拖负责城区8座居民转运站、平房居住区 101个散点、113 个垃圾斗、13个拉臂斗的生活垃圾清运，日清运垃圾总量186.5吨。
3、公厕：旱厕136座，水厕19座，按文明城创建指标要求，19座水厕全部进行了无障碍设施改造以及内部设施设备、地砖进行维修维护；136座旱厕全面进行了房顶、地面、便池、尿池等大中小型维修；五
一、十一期间旱厕进行了全面粉刷，投入5吨多药粉及消毒剂，针对所有公厕进行消毒、灭蝇、除味，确保良好的厕容厕貌，保证了居民群众如厕方便。
二、基础工作完成情况
1、加强各项卫生作业管理力度。
坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作完成对标达标。保证了文明创建工作取得一定成效。
2、加强环卫设施维修维护：
维修果皮箱 30个、安装新果皮箱 50个、维修拉臂斗10个，更新维修密闭斗45个；9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋
顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养；对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并积极及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。
加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。
3、加强环境卫生综合整治。严格按照文明城创建指标，开展卫生治理活动。迎接省市检查10多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角四面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。
三、主要工作及措施：
1、结合数字化管理，针对城区主要路段，实行了电瓶车快速保洁专管员，及时处理各路段突发的飘洒、垃圾乱扔等事项，有利保障了城区街道环境的洁净。道路清扫市场化管理近一年来，使得城区道路环境卫生有了很大改观。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款，大大提高了工人的工作积极性。
2、将文明创建指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发现问题及时解决，坚持每日上报上级主管部门，及时反应处理情况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。
3、于10月底，越河王盼庄农村垃圾中转站竣工，即将验收投入使用。
4、加强考核管理制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负
责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。
严格按照测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进
行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队
或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。
四、2012年工作计划
1、借鉴市路北、路南各区道路保洁市场化管理经验，进一步完善环卫道路清扫保洁市场化管理机制，制定完善合理的管理目标，全方位提高我区环境卫生质量。
2、加强水厕、旱厕、垃圾转运站、垃圾池斗、果皮箱等环卫基础设施的维修维护。
3、加强清运队车辆的维修保养，强化管理制度，确保安全生产。
4、争取市财政投入资金，旱改水厕3座，建垃圾转运站1座。
5、坚持精细长效化管理机制，巩固发展文明城创建成果，加强农村生活垃圾的收集清运，开展健康文明生态村建设活动，实现城乡管理一体化目标。
环卫处
2011年12月14日
推荐第6篇：消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
无锡国际招商城是无锡市政府确定的重大项目的重中之重，由无锡市城市投资发展总公司与香港中长集团投资有限公司组建无锡招商城有限公司合资合作开发，投入耗资20亿元。自2003年9月建造以来，在总公司的正确领导下，认真贯彻各级政府关于安全生产的指示，落实安全工作措施，开展扎实的安全防范工作，始终坚持一个目标，即创建一个文明、和谐、繁荣的现代化大市场。就安全工作来讲，从二00四年九月开业以来，我们始终贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，严格把消防安全工作纳入重要议事日程。在硬件建设上保证资金到位，在软件管理上从技防、人防层层把关，我们把消防安全工作始终作为市场管理工作的重中之重，责任重于泰山，警钟长鸣，常抓不懈，归纳起来我们主要做了以下几方面工作：
一、舍得投入，确保安全
无锡国际招商城占地500亩，规划设计总建筑面积60万平方米，专业经营二十大行业，上百种门类，数万种商品。近万户经营业主，云集在此，一流现代化的商贸城已在此崛起。现代化的市场，要用现代化的管理技能来管理。技术防范安全工作也将是无锡国际招商城一个过得硬的指标。招商城现有十二个专业市场，建筑面积约45万平方米，除去消防基础设施，入驻商户近万户，从业人员超3万人，仅消防设施设备投入资金高达捌仟多万元，道路交通面积占总面积的 30 %。大楼内安装了自动报警系统、自动喷淋系统、防火隔离系统、监控摄像系统，其中消防自动报警探头9000只，防火卷帘门600档，室内外消火栓670只，消防自动喷淋头3.5万只，安全监控摄像探头350只，从技术措施上保障了安全工作的到位。为了防 1
止突发事件的发生，今年1月9日投资20万元购买了3.5吨东风水罐车一辆，招聘8名公安消防退伍老兵，组建了专职消防队。消防队成立后实行24小时昼夜值班、白天配合安保部督查组，对各分市场进行防火督查，晚上检查各市场夜间值班制度落实情况。
二、建立健全各项规章制度,完善各级管理网络
根据《消防法》，公安部61号令，《安全生产法》，结合商城的特点，年初商城与各职能部门负责人鉴定了安全工作责任状。经营者在办理进场手续时签订了防火责任书，安全用电规定，安全告知书及免费发放经营者手册。明确安全工作职责，一级抓一级，层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神，我们制定了一系列规章制度30余项及市场灭火应急疏散预案。为及时发现隐患、排除隐患，要求保安每天保证两次巡场制、夜间值班人员每小时巡查打卡制、每周抽查制、每月检查制，消控中心，变电所值班人员24小时持证上岗制。使安全检查工作经常化，制度化，规范化。为确保商城安全防范工作重心真正落实到实处，商城建立了以总经理为组长，分市场经理为各市场安全工作第一责任人，全体职工、保安及经营业员者义务消防队，治保委员为骨干的安全管理网络，按照“分工明确，责任到人，一级对一级负责”的原则，做到有布署，有措施，有检查，有总结。去年5—12月份，从11个分市场经营户中，挑选了近300名思想身体素质较好的人员相继成立了11支义务消防中队。11支治保委员会分会，为市场的群防群治工作打下了良好的基础。
三、加强宣传，提高安全意识
我们经常利用广播，横幅，撑牌，大型宣传牌等多种形式开展安全宣传活动。对市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育，营造浓
厚的宣传氛围，去年市场共拉横幅26条。立大型撑牌38块，广播宣传53次，并在各楼层醒目位置公布日常管理规定，我们经常结合季节的特点，认真吸取常德，常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训，对经营者进行宣传教育，使大家警钟长鸣，去年共培训经营者652人，使他们初步掌握消防器材的使用。为了提高市场管理人员的业务素质，加强对特殊工种的岗位培训，今年4月份对全体保安人员进行了业务知识应知应会书面考试，全体保安均通过考试合格。在去年“119”消防日活动期间，协助总公司成功举办了第二届消防运动会，并派出3支参赛队参赛，获得团体总分第一，第二名。11月8日上午，商城与消防支队联合举办了无锡招商城大型灭火疏散演练，消防支队共出动消防车28辆，消防官兵200余人，商城全体领导及员工参加了演练，消防演练取得了圆满成功。11月8日下午，我市场组队参加了市消防支队和无锡市工商局联合举办的无锡市大型商场，市场消防运动会，我商城代表队力挫群雄，在23支参赛队中异军突起，获得团体总分第一名，在同类市场中引起了很大震动，为市场赢得了荣誉，同时也增强了全体员工及经营户的防火灭火技能。11月9-10日连续2天在市场红绿灯处反翻播放2000—2004年度全国特大火灾案例，从而进一步提高了管理人员的安全意识。
四、狠抓现场管理，落实各项措施
各项规章制度的建立健全，为各项管理工作奠定了基础。在现场管理中，充分利用各项规章制度来约束经营者的行为规范，真正做到有章可依，违章必纠的原则。在日常工作中狠抓队伍作风，思想，廉政建设，对一些工作不认真，责任心不强的管理人员给予批评，教育，淘汰出管理队伍。去年至今年3月份共淘汰调整保安70余人，夜间联防20余人，车管员10
余人，从而进一步净化了管理队伍。上半年请来2名武警班长对全体保安队员进行了为期二周的军事化训练，通过训练增强了保安体质，提高了保安形象。“119”大型灭火疏散演练有80名保安人员参加演练，提高了保安人员处置突发事件的能力。在日常管理中我们注重保安人员的岗位培训。特别是去年上半年公司领导提出管理工作前移，重心下移的新的管理思路。我们在做好人员分流工作的同时认真抓好管理人员的队伍建设。
五、加强督查力度,狠抓隐患整改
去年顺利完成市政府下达的九大市场整体搬迁任务.在去年9月份小商品,针织品,鞋帽,横街搬迁期间,一度出现保安人员紧缺,各种矛盾较为突出的现象,针对这一现象我市场及时调配人员,确保搬迁期间的安全.我市场工作人员天天加班加点,有时至深夜1-2点。随着九大市场的顺利搬迁,市场人气日趋上升.商位装修明显增加,给市场的安全工作带来了新的隐患,市场一度出现电气线路私拉乱接.占道经营,违章吸烟.私搭乱建阁楼.封闭式吊顶等,上述情况引起了市有关部门和市政府的高度重视.同时也引起了公司领导的高度重视,公司总经理沈锡良专门以党委扩大会议的形式召开了安全工作会议,专门研究布置市场安全工作.会议当即决定成立无锡招商城安全工作综合整治小组,并明确了整治要求和计划.通过整治排查共查出各类安全隐患130余条,对查出的隐患认真落实整改.明确整改的要求做到定人,定时,定措施,从而使一批隐患得到了及时整改.全年共组织安全检查13次,检出各类隐患310余条,整改306条,发整改通知书750份，使市场防火安全工作得到明显改观。
在日常工作中,注重与消防、公安等部门联系,主动与消防队联系，招商城的消防安全工作得到市消防支队的大力支持，为了表示感谢，去年年底我市场组成拥军慰问团，购买生猪20头，价值2万余元赶赴新兵集训大队，
慰问消防指战员，得到了消防官兵的好评。2005年已成为过去，虽然在过去的一年中我们做了大量的工作,但离上级领导的要求尚有一段距离,我们将在2006年度的工作中,继续巩固成果,扬长避短.进一步完善各项规章制度,健全网络,细化考核,加强领导,落实责任,扎实抓好各项管理工作,确保全年安全无事故。
今年我们重点做好以下几点：
1、层层签订06年度安全消防工作责任状，加大对安全消防工作的考核力度。
2、每季开展安全消防检查。
3、加强安全消防监督力度，强化日常安全消防监督，加大安全隐患整改力度。
4、加强动用明火的审批及监管制度的落实。
5、实行值班干部、督查、消控三个日报制。
6、加强夜间安全防火值班，坚持对保安人员的定员、定岗、定点、定线的巡查打卡制度、抽查制度。
7、通过督查、抽查等形式，每月评定安全流动红旗、季度流动红旗。
8、在分市场设立安全员，培训保安队员、义务消防队员和义务治保委员，掌握应知应会的知识和技能；4月份，全体保安进行考试。
9、加大安全消防宣传力度，提高全员对安全消防工作的认识。
10、加强专职消防队伍建设，做到拉得出、打得响。
无锡招商城市场管理有限公司
二00六年四月八日
推荐第7篇：消防安全工作汇报
第一项目部2008-2009年消防安全工作汇报
公司领导：
2008年年底安慧北里第一项目部认真学习、全面贯彻物业公司的各项安全管理工作文件和安全管理工作责任制，我项目部结合本项目的具体实际情况，始终坚持“安全第
一、预防为主、全面安全工作责任制”执行了公司下发的《今冬明春火灾控制专项活动实施方案》的安全管理工作方针，强化落实安慧北里第一项目部的各项安全工作责任制，深入细致的对各类消防安全隐患、设施设备的安全隐患进行了排查工作。通过对“防控方案”的实施，第一项目部不仅提高了安全管理工作水平，而且确保了辖区内的安全，杜绝各类火灾事故和设施设备安全事故的发生，确保了元旦、春节和全国“两会”期间的消防安全和设施设备的安全运行。现就“防控专项方案”的执行情况向公司汇报，执行情况如下：
首先，认真学习、全面贯彻物业公司的各项安全管理文件和安全管理工作责任制。2008年12月5日，我项目部全体管理人员和分包单位负责人通过项目部的例会，认真学习了公司下发的《今冬明春火灾防控专项活动实施方案》的文件精神和具体的工作安排。针对“防控方案”的具体内容，我项目部制订了《第一项目部2008年度今冬明春消防安全工作方案》。项目部将“工作方案”下发，要求每个人都认真学习。为全面落实公司的“防控专项方案”，项目部同各分包单位、地下人防承租人、各类分包商户签定了《2009年度安全管理工作责任
书》；同维修中心负责人签定《2009年度设施设备安全管理工作责任书》，要求分包单位、维修中心对下属工作人员进行培训和消防安全教育。
第二，具体工作步骤的执行。我项目部把公司的今冬明春消防安全工作方案的实行，定为5个时间段。项目部对这5个时间段的工作做了具体的工作部署，并认真具体执行了具体的工作要求。
第一阶段，消防安全宣传阶段。项目部2008年11月9日，开展了以“关注消防，珍爱生命、共享平安”为主的消防安全活动。项目部分别在逸园和秀园悬挂横幅标语2块，提醒业主提高消防安全防范意识，学习相关消防安全知识，2块条幅内容分别是《居安思危、防患于未然》，《预防为主、防消结合》；制做大事记宣传栏版块，对小区4处宣传栏中张贴了消防安全知识和消防安全小常识来提醒广大业主，提高消防安全意识。我项目部又重新修订了《2008年消防安全工作应急处置预案》，召开了各分包单位组织学习和落实“预案”的分工会。2008年11月7日，我项目管理人员和工作人员在安园举行消防安全应急处置预案演习，在消防演习的过程中各分包单位表现良好。
第二阶段，培训阶段。项目部根据方案的分工和各分包单位责任人情况，根据项目部“安全工作方案”的具体部署，分别组织项目部全体员工、维修中心员工、保洁人员、保安人员培训和学习有关安全法规、安全操作规程以及项目部颁发的“安全工作方案”的具体部署，着重落实安全工作的重点区域，明确各自安全工作职责。项目部综合
治理和工程负责人分别召开了专题会议，明确了安全管理工作职责、划分了安全工作重点区域和确认相关责任人。
第三阶段，进行隐患排查、整改阶段。根据“安全工作方案”的部署，项目部在2008年12月12日后，进行了安全工作隐患的排查和整改工作。检查的重点是“地下空间”，“各类员工住宿区域”，“材料存储库房”，“各类设施设备安全运行”，“消防设施设备和器材”，违规使用劣质电器（包括电炉、热得快、电褥子和临时插座等），我项目确保安全工作隐患排查和整改不留死角。在检查过程中项目部针对地下空间住人超标，自行车棚拉临时电线，地下空间堵塞通道，转换层存放个人物品等问题，逐一进行了整改，严肃认真处理了检查中发现的问题，在检查过程中，处理24#楼地下室违章床铺3处；清理自行车棚杂物4处；处理乱拉临时线5处；对逸园16#楼、18#楼水箱间的溢水池进行改造。2009年1月份项目部配合公司的消防安全和设备设施的大检查，项目部对公司指出的各项问题都进一步落实，短时间内整改完毕。
第四阶段，进行消防预案和燃放预案的演练，确保了春节和两会期间的小区的安全。
我项目部根据《2008年度消防安全应急处置预案》的具体部署，举行了第二次项目部“消防安全应急处置预案”的演习活动，并根据演习的具体现场情况修订和颁发《2009年度第一项目部消防安全应急处置预案》。2009年1月18日项目部颁发了《2009年度春节燃放烟花
爆竹应急处置预案》，并在2009年1月21日消防安全演习后，对各分包单位进行了“燃放预案”责任区域的划分和具体工作的培训，2009年春节通过项目部全体人员和全体分包单位的努力，确保了项目管辖小区的安全。春节燃放时保安扑灭燃放引起的火灾3起，因对火灾处理及时，消防安全工作突出，居委会还送来了“危难时刻显身手，抢险救火风格高”的锦旗，给予了项目部消防安全工作很高的评价。
第五阶段，消防安全工作总结，查找不足。
防控专项活动结束后，项目部对活动中的各项检查表和图片资料进行了汇总。认真查找了工作中的不足之处，对一些容易出现安全隐患的地方和突出的问题，项目部分析查找了原因，改正了工作中的一些不足之处。为了解项目部人员消防安全知识的掌握情况，项目部对项目人员和分包单位工作人员进行了消防安全知识测试。2009年2月26日、27日，从提高员工消防安全意识，自主逃生的应变能力上，项目部分3次组织地下空间经营者、保安人员、保洁人员观看全国火灾纪录片，观看后分包单位和地下空间经营者感慨教育深刻，很好的起到了教育和宣传作用。为更好的落实日常工作，一项目部对项目部的人员进行了分工，通过项目的工作分工项目部的日常工作得到了进一步的理顺。
虽然防控专向活动已经结束，但我项目部始终会把消防安全工作作为工作重点来抓。认真落实好日常管理工作，为小区的安全和祥和继续努力。
第一项目部
2009年4月9日
推荐第8篇：消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
1、健全学校消防安全领导机构，落实责任制，完善消防制度和应急预案。
2、重点场所配足配齐消防设施，落实消防责任人员定点定位值守。
3、易燃易爆物品和危险品按照“三人三把锁”的管理模式进行管理。
4、要努力使学校师生做到“三知”（知防火知识、知灭火知识、知火警电话） “四会”（会报警、会使用灭火器、会扑灭初起火灾、会疏散自救），确保 “一畅通”（畅通消防安全疏散通道和安全出口） ，达到“四个能力”：检查火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
5、保证师生做到下班前“三关”（关电脑、关电源、关门窗）。
6、定期开展消防设备设施检查，及时维修、保养、更换问题设备设施。
7、每月组织师生开展一次自救和逃生应急救援演练，演练要有计划、有方案、有总结、有图片、影像等资料。
8、实行一周一排查、一月一检查的工作格局，实行安全工作日报信息（每日12:00前）、月报自查总结（每月27日）制度，如发生安全稳定事故要在10分钟内电话上报教育局，半小时内以书面形式如实、详细上报。
9、每逢元旦、春节、“五一”、“十一”、古尔邦节等重大节日前夕各学校要开展消防安全隐患排查整治。
10、每月27-28日将学校本月安全自查整改总结和安全隐患排查表上报安全稳定办。
11、各学校每月27-28日将下一月值班表上报安全稳定办；重大节假日时期，在节日前三天将值班表报安全稳定办。
12、各学校全年上报“安全工作信息”不少于24篇（每月2篇，分别于15日、25日前上报）。
13、拟创建消防安全示范校6所（县一中、县二中、阿热勒镇中学、克孜勒镇中学、依希来木齐乡中心小学、托乎拉乡中学）。
推荐第9篇：消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
尊敬的检查组领导：
我院近十年的消防安全工作未发生火灾事故，事故率为零。现总结如下：
1、院领导高度重视消防安全工作。院长、主管院长坚持每月亲自带队深入全院各重点部位检查，并多次现场办公解决疑难问题。
2、严把消防安全质量防范关，监管措施到位。建立有院级、科级两级消防安全防范体系。发现隐患问题，检查—整改—复查—总结四落实。
3、每月院级检查至少一次，期间消防安全办公室抽查2—4次。结合各科室消防隐患自查，每月进行一次院级质控反馈。消防安全培训工作，每年联合消防队共同组织一次大型消防应急演练，并深入重点科室组织科室应急演练。聘请消防队领导对我院的院领导、各科室主任、护士长进行一次消防知识讲座。年度内参加人员有138人。结合院内自行组织消防培训，年内共组织十二批次1000余人参加。院内设置大型消防宣传板7块。
4、义务消防队建设。医院建有25人义务消防队一支，并配置有消防空气呼吸器4套，其它消防设施器材完备，并定期组织演练。为解决高层救援的消防疑难问题，我院率先在本市重点单位中为各科室配置高层往复式救生缓降器一套，空气呼吸器两具。
5、2013年我单位职工被内蒙古自治区宣传部、精神文明办、公安厅、共青团委联合授予内蒙古草原119消防志愿者宣讲竞赛先进个
人。2014年我院被呼伦贝尔市消防支队确定为市级消防重点标杆单位。
6、消防设施设备完善。医院建立有消防控制室，24小时专人值班在岗人员全部持证上岗。各种消防系统、设施设备处于无隐患安全运行状态。并设专人每日消防巡查工作。
综上，确保了我院消防安全工作十年无火灾事故发生，为广大的就医的患者、医护人员创造了良好的消防安全就诊和工作环境。
推荐第10篇：消防安全工作汇报
孝昌二中消防安全工作情况汇报
如何消除火灾隐患,做到防患于未然,是对学校消防安全工作提出的一个长期课题。近年来，我校招生规模在不断扩大，在校师生越来越多，一旦发生火灾，极易造成恶性事故，因此，我校一直都非常重视消防安全工作。为彻底消除校园内各种火灾隐患，加强学校的消防安全，学校做了大量工作，取得了很多成效，为师生的生命财产安全提供了有力保证。现将我校消防安全工作情况汇报如下。
一、学校消防安全工作的现状
1、抓学习宣传、促认识水平提高。我校成立了以校党支部书记张俊群为组长，各处室负责人为成员的消防安全综合治理领导小组，负责学校综合治理工作，将消防安全工作列入学校议事日程，并利用每学期开校前的“思想教育周”和每周班会课时间对师生进行宣传教育，使全体师生充分认识到依法治校、综合治理、创建安全、文明生活、学习环境的重要性。提高了全体师生员工的安全意识，增强了“防患胜于防火、责任重于泰山”的消防安全责任意识。
2、抓学校消防安全硬件设施建设。我校按上级部门有关规定设置了必要的消防栓等设备,每层有专人负责，专人管理，对各楼管理采取增岗定员的办法，明确了职责，制定了相应的管理办法，给学校的消防安全管理、综合治理工作给予有效的保障机制。另外，学校还加强了消防设施投资建设,新添了抽水机,自建了蓄水池,使我们学校拥有在自来水厂停水的情况下,能够自行抽水应急.学校还建立健全了各项安全防范检查机制，对各管理室、师生食堂、校园商业门点、各实验仪器室，各微机室等采用定期检查登记，发现问题或安全隐患及时查改等措施，促进了学校安全工作的落实，为全体师生员工创造了一个比较优雅、安全、文明的学习、工作和生活环境。
二、消防安全工作存在的问题
1．学校火灾隐患多。学生宿舍存放着大量的可燃物，如各种书籍、学生用品、衣物等。一旦发生火灾，将对学生的生命、财产安全构成严重威胁。其次是许多学生配备了手机、MP3等数码产品，学生们就不按照安全用电的有关规定，
充电时随意安接插座，拖拉电线，极其危险。三是违章使用明火，有些学生在宿舍使用蜡烛，躺在床上看书，如不慎碰倒，可能引燃蚊帐、被褥等可燃物，火灾危险性非常大。
2．部分师生不重视，思想麻痹。由于火灾的偶发性，客观上容易淡化人们火灾隐患危害的认识，引起人们的麻痹思想。部分师生对消防安全工作往往忽视，认为抓消防工作事倍功半，难见成效。在平时的工作中，只做表面文章，往往对查找出的隐患存在着侥幸心理，造成火灾隐患得不到及时整改。
3、消防基础设施有待完善。我校教堂等建筑仍是砖木结构房屋，耐火等级低，致使火灾隐患十分突出；有些新、改、扩建教学楼、宿舍楼等工程中缺少消防栓等设施；有的教学楼、宿舍楼消防水管无水，一旦发生火灾事故，对灭火工作造成困难。
二、加强学校消防安全的整改措施
1、认真履行起消防安全职责，自觉树立起单位消防安全责任主体意识。不但要认真落实消防安全责任制，同时应加大消防投入，不断完善校内消防器材设施，做好初期火灾扑救准备工作。对于历史遗留下来的隐患和问题应及时向政府和主管部门报告，争取政府和主管部门支持，落实资金予以整改。
2、加强消防宣传教育和培训工作，全面提高师生的消防素质。将消防常识纳入学生素质教育之中，使之有机融于日常教学内容，真正提高学生的消防安全素质。同时学校应充分利用广播、班会、宣传画等形式广泛进行宣传教育，同时还可组织开展多种活动，向学生传授防火、灭火知识和逃生自救技能。
3、学校自查火灾隐患，完善消防设施。学校将进一步加强消防安全组织制度和消防设施建设，落实防火巡查、消防培训等各项消防安全管理制度，开展消防安全检查、巡查，及时发现和消除火灾隐患，真正落实“安全自查、隐患自改、责任自负”的消防安全责任管理。
4、公安消防和教育主管部门应切实履行起消防安全职责。教育主管部门要切实负起消防责任，全面推动学校的消防安全工作的顺利开展，只有这样，才能充分调动各学校抓消防工作的责任感、紧迫感，才能真正将消防工作有效地抓下去。
总而言之，我校将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，我们要进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。
孝昌县第二高级中学
二0一0年九月三十日
第11篇：消防安全工作汇报
兰州市卫生学校消防安全工作汇报
按照市委、市政府《关于切实加强消防安全工作防止火灾事故的紧急通知》（兰办发„2011‟8号）和兰州市卫生局《关于进一步推进卫生系统消防安全“四个能力”达标建设实施意见》（兰卫人发„2010‟577号）的文件精神，3月28日王生云校长主持召开消防安全会议，安排部署了全校消防安全隐患排查工作，并取得了阶段性的成绩。现就学校消防安全工作存在的问题和下一步的工作思路汇报如下：
一、消防安全工作的基本情况
（一）树立“消防安全第一”的思想观念，将消防安全纳入学校工作的重要议事日程。“消防安全 重于泰山”我校现有五个校区、情况不
一、分散，给消防安全管理带来了一定的难度。消防安全一旦疏忽一时，出现事故，便会严重影响正常的教育教学秩序和师生的生命安全，带来难以弥补的损失。更重要的是，对于我们中等专业学校来说，做好消防安全管理和教育工作，培养学生良好的消防安全素质、防范能力和责任意识，不仅是为全校三千七百八十名学生负责，也是通过他们，对其工作后所教育的学生进行一种安全责任意识的延伸教育，意义是长远的。因此，我们以对学生高度负责的态度，着眼于学生发展的未来，时刻把学生安全放在心上，提到重要议事日程，抓紧抓好。
1、是强化领导，在消防安全教育和管理中体现对学生的关爱。学校成立了消防安全工作领导小组，王生云校长为组长；确定了保卫科、总务处、学生处等安全责任部门；学生宿舍、锅炉房等重点防范关键部位，由主管负责人分工协作，责任到人，各负其责；班主任承担对学生进行日常消防安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校消防安全的责任和义务。学校领导逢会必讲安全，经常告诫教职工重视安全工作，强调在安全方面，“生命高于一切，责任重于泰山”, 要求大家做到“警钟长鸣，常抓不懈。”
2、是加强制度建设，从本校实际情况出发，建立健全确保师生安全的各项规章制度和防范措施。学校制定了严格的《安全责任制度》、《消防安全制度》、《消防安全应急预案》、《学生宿舍管理制度》等管理细则，结合我校扩大招生，新建五泉、西站、西湖、西固四个分校的实际又提出了抓好安全生产工作的“九个一”，即：一个指导思想、一把手工程、开学第一课、一份安全责任书、一次安全隐患摸底排查、一次安全教学活动方案、一次紧急疏散、消防逃生自救演练、一期安全宣传活动、一次安全教育评比活动。
3、是加强学校内部常规管理，确保学校正常的教育教学秩序。我们建立了行政、专职值班，定期检查制度落实，查出隐患，及时消除，最大可能减少不必要的损失。在学生宿舍楼、图书馆、教学楼、锅炉房、二次供水和配电室等部
位，实行保卫人员、宿管员、值班员和电工24小时巡查值班，防止意外事故发生。加大对学校安全的投入，教学楼、微机室、电子阅览室、锅炉房、学生宿舍、配电室、食堂等重点部位按规定设置灭火防范设施，定期检查维修教学和生活用电器设施、设备，保证安全完好。
（二）强调“预防为主”的教育原则，切实加强对师生的消防安全防范教育
无数惨痛的事故事例警示我们，学校不重视和加强安全教育，不把未雨绸缪、防患于未然的工作做在前面，就会为事故的发生埋下隐患。我们确定了“预防为主，教育先行”的教育原则，将安全教育纳入校本课程体系，让安全教育进入教材、进入教室、进入学生的头脑。
1、是在日常教育，特别是学生节假日放假和毕业班实习前，有针对性、多渠道、多形式地在师生中广泛深入地开展“讲安全，防事故”为主题的宣传教育活动，进一步完善学生日常行为规范，加强学生以防火为中心，防盗、防抢劫、防抢夺、防诈骗、防恐怖、防食物中毒、防交通事故等为重点的各项安全知识教育。
2、是利用重大安全节日，进行安全教育。每年五月份，学校开展“生命高于一切 责任重于泰山”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号，并在学校安全宣传栏张贴安全图片；各班开展“安全伴我在校园，我把安全带回家”“创消防安全校
园，让火灾远离生活”的主题班会；组织学生进行突遇火灾逃生安全演练。
（三）坚持消防安全“四个能力”建设的工作要求，将安全管理和安全检查落到实处。
1、为提高检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力，即消防安全“四个能力”的建设工作。2011年我们根据校本部和分学校的实际情况制订了应急逃生路线，悬挂于各校区最醒目的墙面上。
2、对校本部及分校消防通道及消防设施进行了检查并对存在的问题及时的解决。
3、对全校区的灭火器配置情况进行了统计和检查。
4、在校领导的带领下对校本部及分校进行了全面的安全检查，找出了存在的安全隐患并及时的整改。
5、在主管副校长苏国荣的带领下组织了2011级新生参加了应急逃生消防演练，其中有540多名同学参加了应急逃生的演练100多名同学参加了消防演练，整个过程井然有序，我们制定了消防演练的流程，实际操作严格按照流程进行。
6、和各处室签订了消防安全责任书
7、2011年1月2日在苏国荣副校长的带领下（参加人员保卫科副科长邱汉农、肖振斌等）我们就放假前有重点、有针对性的对全校的重点防范部位进行了安全检查。
8、2011年3月3日苏国荣副校长带队，参加人员：总务杨琪科长，保卫科邱汉农副科长，电工牛伟，保卫科肖振斌。对总校区、五泉分校、西站分校进行了全面的安全检查（食堂，消防，学生安全）并对此次检查结果进行了通报。
9、2011年3月26日向全校各校区共发放了消防安全知识宣传彩页二百多张，制作关于“四个能力”消防知识展板二十块，条幅八条。
10、2011年4月12日我们在各班级召开了以消防安全为主题的班会。
11、2011年4月20日我们对学校消防安全“三支力量”中“第一支力量”的所有人员进行了消防安全基础知识的培训及演练。举办安全展览3次，印发安全学习材料2次共3000多份；全校教职工普法考试2次。
12、五月份，学校开展“关爱生命，安全发展”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号，并在学校安全宣传栏张贴了安全图片；各班开展了“安全伴我在校园，我把安全带回家”的主题班会。
13、签订2011级学生安全责任书1386份。
14、迁入学生户口472人，迁出学生三百多人。
15、重大活动的安全保卫和节假日安全防范安排及巡查工作。
16、协助学生处处理学生打架多次。
二、今后的工作打算 教育关系到人才的培养，关系到国家的强盛。教育的稳定，牵动着千家万户。消防安全教育和安全管理是学校最基本、最常规的工作，也是最重要的工作之一。我们将尽更大的努力，以更大的投入，在思想上绷紧安全弦，工作上步步求细致，层层抓落实，常抓不懈，持之以恒，切实加强防范措施，确保一方平安。为学生撑起一片晴朗的天空，让每一分关爱都渗透到学生的心田，让学校成为每一个学生健康成长的金土地。
（一）加强领导 明确责任
成立兰州市卫生学校消防安全“四个能力”建设工作领导小组，由王生云校长担任组长，王建武、苏国荣、曾乐强、敬云霄任副组长，各处室负责人任领导小组成员。领导小组办公室设在保卫科，具体负责消防安全“四个能力”建设工作的组织协调和督导检查。
（二）强化措施 狠抓落实
通过组织开展“四个能力”建设达标竞赛、“四个能力”知识竞赛活动，对成绩突出的处室、分校和个人给以表彰和奖励，对工作不力，进度缓慢，标准不高的给予通报批评，以全面提升学校消防安全“四个能力”建设，提高学校抗御火灾的整体水平。
（三）系统培训 广泛宣传
要充分发动学校全体师生员工广泛参与，激发群众推进消防工作科学发展的极大热情和巨大潜能。各处室要多途径
加强宣传，通过开辟消防专栏，编辑消防宣传版画，张贴宣传标语，悬挂消防宣传横幅，文艺演出等形式，大力宣传“四个能力”建设的目标、内容和要求，组织开展“四个能力”知识竞赛活动；消防安全重点部位和人员密集场所悬挂，张贴通俗易懂的“四个能力”建设宣传挂图，使全体师生普遍了解“四个能力”建设的重要意义，营造“四个能力”建设的良好氛围。要按照“分层次，全方位”的原则，以处室消防安全责任人、管理人为对象，大力开展消防安全培训活动，夯实“四个能力”建设群众基础。
（四）明确目标 严格奖励
“四个能力”建设达标工作时间短，任务重，我们要按照“标准不低，门槛不降”要求，逐项，逐条抓好达标建设。对工作显著的处室和个人，校消防安全领导小组将给予表彰奖励；对不能按期完成任务或是弄虚作假的，进行通报批评，并追究负责人员和相关领导的责任。
二〇一二年元月四日
第12篇：消防安全工作汇报
曙光社区2017年安全生产工作汇报
2017年，在区委、区政府的正确领导下，在市消防支队镜铁大队精心指导下，曙光社区紧紧围绕年初区政府下达的安全生产工作责任目标，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，认真学习宣传《消防法》等法律法规，贯彻落实相关文件精神，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制落实，不断改善社区消防环境，切实加大消防监督和隐患整治力度，有效地预防和杜绝各类消防事故的发生。
一、组织体系健全、责任主体明确
（一）加强组织领导。为进一步加强对社区安全生产工作的组织领导，全面落实各项工作职责。年初根据人事变动和分工需要，成立了以社区书记为组长、分管领导为副组长，网格长为组员的安全生产工作领导小组。
（二）责任落实到位。严格履行“一岗双责责任制”，围绕年初与区政府签订的目标责任书内容，结合工作实际将各项工作职责进一步分解落实，同11家辖区单位、196家商业门店签订了安全生产目标责任书，签订率100%。
（三）工作机制健全。年内召开安全生产工作会议12次，及时组织社区工作人员学习国家、省、市、区消防安全相关文件精神，围绕各阶段安全形势进行分析研判，并对下阶段工作进行安排部署。
二、强化宣传教育、营造良好的安全氛围
（一）积极开展宣传教育活动。按照安全生产部门和区委统一部署，社区以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，年内先后组织开展了“安康杯”、“安全生产月”“安全生产咨询日活动”、“119宣传日”等系列宣传活动4次，累计悬挂横幅6条、举办以消防安全和安全生产为主题的专题黑板报12期，向辖区居民发放各类宣传资料1200余份，在辖区营造出良好的宣传氛围。
（二）“消防微型站”建设。为曙光居民生活区配套了消防器材，消防水平和应急救援能力得到整体提高。
（三）提高广大干部职工安全意识。利用社区周例会和各类工作会议，组织社区干部职工集中学习国家、省、市、区有关文件，并通过观看影像图片、火灾警示教育片，学习相关法律法规等多种方式向单位干部职工灌输火灾防控思想，全面提高了全体干部职工的消防安全意识。
（四）全面落实安全生产“七进”工作。严格按照安全生产宣传“7+1”工作考评标准开展“七进”宣传工作，确保各项工作落到实处。
三、全面开展各项专项排查整治行动
（一）加大日常监管力度。社区将安全网格化管理工作纳入综治工作同步开展，依照消防网格化划分和属地管理原则，每月围绕人员密集场所、出租房、烟花爆竹等安全重点部位不间断开展消防安全排查，并于每月25日前向区经济发展部报送当月排查信息。
（二）开展各阶段专项排查整治。社区始终坚持属地管理要求，以“边检查边整改”为原则，年内先后开展“岁末年初安全大检查活动”、“节假日前安全排查”、“夏季安全排查”、“安全生产月”、今冬明春消防排查、消防安全“回头看”等各类较大规模隐患排查6次。一是按照网格化划分，对辖区商业门店、高层建筑的疏散通道、安全出口、消防设施畅通完备情况，火灾隐患排查治理情况等内容开展了隐患排查，年内发现并整改处理各类隐患18项；二是开展烟花爆竹专项排查。针对辖区内经营烟花爆竹开展宣传教育，并以“文明城市创建”工作为契机，对占道经营、堆放杂物等问题作为重点进行了排查整治，发现并整改隐患18项，确保安全问题和隐患能够发现一处、整改一处。
四、消防安全制度建设情况
（一）完善排查整治机制。建立了隐患排查工作台账，对检 查中发现的问题和隐患登记造册，完善了应急预案、逐条逐项跟踪整改，切实做到安全问题和隐患发现一处、整改一处。
（二）规范信息直报制度。按照网格化管理及属地划分，建立了切实有效的信息直报网络，节假日及重点时段期间安排专人值班，及时掌握辖区安全动态。
（三）完善应急救援体系。全年联合实验中学、国泰大酒店、物业公司、幼儿园共组织开展消防安全、应急疏散等各类安全应急处置演练4次，参与人数达500余人次，参加消防部门组织的消防知识培训、现场观摩灭火和逃生演练活动5次，通过各类培训演练社区应急突发事件处置能力整体情况得到了有效提高。
五、存在的问题及下阶段工作思路
2017年，社区围绕各项目标开展了大量工作并取得成效，但 工作开展中由于职能缺失、无执法权，安全生产工作只能以宣传教育、加强监督等辅助配合为主，对发现的问题和隐患缺乏强制性整改手段。
2018年社区将在区委、区政府的正确领导下，严格落实消防安全责任制，增强消防安全的责任感和紧迫感。
（一）进一步落实主体责任。严格按照区委、区政府要求， 全面推进消防安全主体责任工作部署，对消防安全的重点区域、重点问题，实行包干责任制，确保各项工作有人管、落到实处。
（二）进一步加强宣传力度。坚持开展安全教育“七进” 活动，宣传安全生产法律法规、方针政策、普及安全知识，增强全民防火意识。
（三）进一步完善应急管理机制。继续做好防范和应对各类 重特大突发事件工作，加强应急演练。
（四）进一步开展专项整治。继续加强对节假日、重点时期及秋冬时节火灾防范工作力度，做好集中居住出租屋、烟花爆竹等安全重点部位的火灾隐患排查整治，对排查出的问题和隐患及时整改，从源头上控制不安全因素产生。
嘉峪关市镜铁区曙光社区服务中心
2017年12月6日
第13篇：消防安全工作汇报
抓住重点预防为先
扎实做好农村消防安全工作
山左口乡人民政府
（2010年4月12日）
我们山左口乡位于东海县最西部，距县城35公里，辖区总面积86.7平方公里，共有15个行政村，总人口4.1万人，现有各类企业26家，其中，酒精等化工类企业5家，非煤矿山类企业8家，工矿商贸类企业13家，另有液化气、加油站（点）8家。近年来，我乡在加快经济和社会发展的同时，始终把消防工作作为保障经济社会发展的一项重要工作来抓，切实加强组织领导，不断完善工作机制，努力构筑社会消防工作网络，有力地推动了消防工作的全面开展，为建设一个幸福和谐、平安稳定和持续发展的山左口做了大量卓有成效的工作。
一、加强领导，建立健全消防工作组织网络
消防工作事关人民群众生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们始终坚持把消防工作作为一项长期性、经常性工作来抓，并配以强有力的组织来保障。乡里专门成立了由乡长任组长，分管工业副书记任副组长，相关部门负责人为成员的消防工作领导小组，以安监所为主，抽调专人组建乡消防工作办公室。村和企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。各村以村委会为龙头，以党员、村民小组长、志愿者为骨干，各企业以安保人员为主，分别组建义务消防队，并确定消防责任人，每名队员既是义务消防员，同时又是消防知识宣传员和消防安全信息员，为加强农村消防建设，规范农村消防管理，提高全民消 1
防安全意识，强化消防服务功能，落实基层消防工作，实行群防群治，推进消防工作社会化，有效预防和减少火灾事故的发生，提供了强有力的组织保障。
二、健全制度，逐步完善消防安全监管机制
农村消防工作重在防范、重在管理。为全面落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，把消防工作做实、做细、做深、做透，使消防安全的每一项措施真正落到实处，不成为一句空话，切实增强各村和相关企业的消防安全责任意识，我们通过与各重点企业签订消防安全责任状和把消防安全列入各村整体目标考核内容等形式，把消防安全工作任务层层分解到村和重点企业。今年初，乡里与26家消防重点企业签订了消防安全目标责任状，并实行隐患事故排查责任制，责成乡消防办每季度对各村、重点企业开展一次消防检查，发现问题及时督促整改，每季度组织一次消防知识宣传教育活动。与此同时，我们先后建立健全了消防安全保证金制度、消防工作例会制度、消防管理制度、消防检（巡）查制度、消防安全宣传制度，制订了消防工作计划、消防应急预案和义务消防员职责，落实了辖区内的消防安全长效监管机制，为开展农村消防工作提供了制度保证。
三、强化宣传，不断提高群众消防安全意识
为了推动消防安全工作全面深入地开展，普及消防安全常识，实现预防关口前移，我乡充分发挥各类载体作用，大张旗鼓地开展消防法规和消防知识的宣传普及活动。每年利用“安全生产宣传月”之际，组织安监所、供电所、派出所、工商所、建管所、中小学等成员单位进行集中行业宣传，举办演讲活动，张贴和散发消防安全小册子，悬挂沿街宣传横
幅，开展消防安全常识进校园、进农家、进车间活动。在学校，通过校园广播、墙报、班会、报告会、演习、知识竞赛等不同形式开展消防安全教育，把消防安全烙印在青少年的头脑中；在农村，向群众宣传火灾的自救与逃生技能、常见火灾扑救等消防知识，教育他们如何正确、安全使用燃气及家用电器等易燃物品；在企业，进行火灾事故应急处置救援预案演练，针对酒精等化工生产企业、有害气体使用企业，开展消防工作大演练，提高企业职工处置突发事故的能力，使职工做到面对突发安全事故，临危不乱，遇事不惊，妥善处置危险源头，善于自我保护和保护他人，同时对预案的有效性操作、实践、总结和补充完善，达到科学规范的目的。通过这些宣传和活动的开展，有效地保证了消防法规和消防常识在群众中及时得以传播和普及，增强了群众的消防安全意识，提高了全社会消防安全水平，使群众基本做到“会报警、会灭火、会逃生”。
四、落实措施，消防安全工作取得明显成效
近年来，随着工业经济的快速发展，企业数量的不断增加，我们山左口乡在县委、县政府的正确领导下，在上级公安消防部门的精心指导下，坚持以科学发展观统揽全局，按照“安全第
一、预防为主”的工作方针，以预防和遏制重特大火灾事故为目标，加强领导，统筹协调，科学管理，依法治理，消防工作取得明显成效。一是排查事故隐患，落实消防安全监管措施。今年初，我们组织义务消防员对辖区内的火灾隐患进行了一次全面的排查和摸底，摸清了辖区内26家重点企业、8家液化气、加油站（点）、15个行政村、12所学校、3个基督教堂以及15个公共娱乐场所的火灾隐患情
况，3月份组织一次消防安全大检查，所查单位灭火器配备基本到位，多数单位对消防安全比较重视，但也有个别单位消防安全意识淡薄，存在一些消防隐患，检查人员及时发放了整改通知书，并在规定的时间内整改完毕。二是严格控制源头，切实提高安全水平。加强源头管理是做好企业安全生产工作，减少事故发生的一项关键措施，落实许可证制度，提高企业准入门槛，对消防安全不达标企业坚决拒之市场之外，坚持项目建设“三同时”政策，防止新的隐患产生，落实企业员工持证上岗，提升企业从业人员安全素质。三是落实保障措施，加强应急处置演练。我乡根据企业实际，每年在三月份“安全事故隐患排查月”和六月份“安全生产宣传月”期间，在学校、重点企业进行两次消防安全大练兵，通过练兵使消防知识得到普及，消防安全形势基本平稳。
我乡消防工作虽然取得了一点成绩，但工作中存在的问题和不足还很多。一是企业主体责任落实不到位，少数企业负责人消防安全意识淡薄；二是消防安全标准化建设水平较低，消防基础设施投入不足；三是公共消防设施尚未建立，应对重特大火灾事故力不从心；四是消防安全知识普及不够深入，群众防范意识有待提高。
下一步，我们将结合“平安乡镇”创建，进一步落实消防安全责任制，加强火灾隐患整治，夯实基层基础工作，规范消防行政执法行为，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，努力实现全乡防范火灾能力整体增强，消防安全环境明显改善。
一、加强宣传教育，提高全民消防安全意识。要采取各种形式开展消防安全知识的宣传培训，提高广大群众的自防
自救能力。充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，加大对违法违章行为的曝光力度和各种火灾事故的报道力度，切实提高全社会的消防安全意识。
二、强化单位责任主体意识，深化社会消防工作。完善消防安全考核机制，按照“消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负”的要求，深化消防安全责任制的落实，督促各单位自觉做好消防工作。
三、改善社会消防安全环境，深化火灾隐患排查整治工作。按照“责任要明确，措施要有力，隐患要消除，安全要保障”的总体要求，继续加大火灾隐患的排查力度，有重点地抓好消防安全专项整治活动。
四、加强公共消防基础设施建设，提升农村防范火灾能力。结合饮用水安全工程，规划建设消火栓；多方筹集资金，加快消防站建设，力争年内投入使用，全面提升农村消防工作水平，努力改善农村消防安全环境。
第14篇：消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
2016年度，严格贯彻落实各级消防安全工作会议精神，结合“大快严”集中行动相关工作要求部署，强化消防安全督导检查和重点整治，狠抓各项制度措施落实，下面做简要汇报。
1、加强组织领导，落实安全责任制度。成立了消防安全工作领导小组，积极配合有关部门，切实加强商贸流通领域消防安全监督管理工作。完善了“一岗双责”岗位责任制，与辖区30家重点商贸企业单位签署了消防安全责任书和承诺书，并督促企业与各工作岗位、各出租商户签订消防安全协议，层层落实责任。
2、加强督导检查，排查整治安全隐患。一是严查企业自身制度落实。主要包括各企业消防应急疏散预案、应急演练活动，企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训考核和持证上岗等。二是加强日常督导检查。对辖区内商超、市场等人员密集经营场所进行全面安全隐患排查，对存在的问题进行现场整改。
3、突出重点领域，开展专项检查活动。对餐饮行业、农贸市场、大型商超等劳动密集型场所进行专项整治。先后开展了餐饮行业燃气安全、商品市场安全生产、劳动密集型企业消防安全等专项治理活动。全年，商贸流通企业未发生消防安全事故。
下步，我们将针对工作中存在的问题和不足，例如：个别农贸市场有商户乱接电器、线路的隐患尚未彻底消除等。我们将继续强化消防安全责任落实，确保监管到位，不留死角；不断完善
提高应急预案和应急效率，继续开展隐患排查与整治活动，集中力量对存在的隐患逐一整治，倒排时间，落实到人，对于解决不了的隐患问题上报区安委会和消防部门统一协调解决，确保商贸流通领域消防安全形势稳定向好。
第15篇：消防安全工作汇报
篇一：消防安全工作汇报 兰州市卫生学校消防安全工作汇报
按照市委、市政府《关于切实加强消防安全工作防止火灾事故的紧急通知》（兰办发?2011?8号）和兰州市卫生局《关于进一步推进卫生系统消防安全“四个能力”达标建设实施意见》（兰卫人发?2010?577号）的文件精神，3月28日王生云校长主持召开消防安全会议，安排部署了全校消防安全隐患排查工作，并取得了阶段性的成绩。现就学校消防安全工作存在的问题和下一步的工作思路汇报如下：
一、消防安全工作的基本情况
（一）树立“消防安全第一”的思想观念，将消防安全纳入学校工作的重要议事日程。“消防安全 重于泰山”我校现有五个校区、情况不
一、分散，给消防安全管理带来了一定的难度。消防安全一旦疏忽一时，出现事故，便会严重影响正常的教育教学秩序和师生的生命安全，带来难以弥补的损失。更重要的是，对于我们中等专业学校来说，做好消防安全管理和教育工作，培养学生良好的消防安全素质、防范能力和责任意识，不仅是为全校三千七百八十名学生负责，也是通过他们，对其工作后所教育的学生进行一种安全责任意识的延伸教育，意义是长远的。因此，我们以对学生高度负责的态度，着眼于学生发展的未来，时刻把学生安全放在心上，提到重要议事日程，抓紧抓好。
1、是强化领导，在消防安全教育和管理中体现对学生的关爱。学校成立了消防安全工作领导小组，王生云校长为组长；确定了保卫科、总务处、学生处等安全责任部门；学生宿舍、锅炉房等重点防范关键部位，由主管负责人分工协作，责任到人，各负其责；班主任承担对学生进行日常消防安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校消防安全的责任和义务。学校领导逢会必讲安全，经常告诫教职工重视安全工作，强调在安全方面，“生命高于一切，责任重于泰山”, 要求大家做到“警钟长鸣，常抓不懈。”
2、是加强制度建设，从本校实际情况出发，建立健全确保师生安全的各项规章制度和防范措施。学校制定了严格的《安全责任制度》、《消防安全制度》、《消防安全应急预案》、《学生宿舍管理制度》等管理细则，结合我校扩大招生，新建五泉、西站、西湖、西固四个分校的实际又提出了抓好安全生产工作的“九个一”，即：一个指导思想、一把手工程、开学第一课、一份安全责任书、一次安全隐患摸底排查、一次安全教学活动方案、一次紧急疏散、消防逃生自救演练、一期安全宣传活动、一次安全教育评比活动。
3、是加强学校内部常规管理，确保学校正常的教育教学秩序。我们建立了行政、专职值班，定期检查制度落实，查出隐患，及时消除，最大可能减少不必要的损失。在学生宿舍楼、图书馆、教学楼、锅炉房、二次供水和配电室等部位，实行保卫人员、宿管员、值班员和电工24小时巡查值班，防止意外事故发生。加大对学校安全的投入，教学楼、微机室、电子阅览室、锅炉房、学生宿舍、配电室、食堂等重点部位按规定设置灭火防范设施，定期检查维修教学和生活用电器设施、设备，保证安全完好。
（二）强调“预防为主”的教育原则，切实加强对师生的消防安全防范教育
无数惨痛的事故事例警示我们，学校不重视和加强安全教育，不把未雨绸缪、防患于未然的工作做在前面，就会为事故的发生埋下隐患。我们确定了“预防为主，教育先行”的教育原则，将安全教育纳入校本课程体系，让安全教育进入教材、进入教室、进入学生的头脑。
1、是在日常教育，特别是学生节假日放假和毕业班实习前，有针对性、多渠道、多形式地在师生中广泛深入地开展“讲安全，防事故”为主题的宣传教育活动，进一步完善学生日常行为规范，加强学生以防火为中心，防盗、防抢劫、防抢夺、防诈骗、防恐怖、防食物中毒、防交通事故等为重点的各项安全知识教育。
2、是利用重大安全节日，进行安全教育。每年五月份，学校开展“生命高于一切 责任重于泰山”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号，并在学校安全宣传栏张贴安全图片；各班开展“安全伴我在校园，我把安全带回家”“创消防安全校园，让火灾远离生活”的主题班会；组织学生进行突遇火灾逃生安全演练。
（三）坚持消防安全“四个能力”建设的工作要求，将安全管理和安全检查落到实处。
1、为提高检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力，即消防安全“四个能力”的建设工作。2011年我们根据校本部和分学校的实际情况制订了应急逃生路线，悬挂于各校区最醒目的墙面上。
2、对校本部及分校消防通道及消防设施进行了检查并对存在的问题及时的解决。
3、对全校区的灭火器配置情况进行了统计和检查。
4、在校领导的带领下对校本部及分校进行了全面的安全检查，找出了存在的安全隐患并及时的整改。
5、在主管副校长苏国荣的带领下组织了2011级新生参加了应急逃生消防演练，其中有540多名同学参加了应急逃生的演练100多名同学参加了消防演练，整个过程井然有序，我们制定了消防演练的流程，实际操作严格按照流程进行。
6、和各处室签订了消防安全责任书
7、2011年1月2日在苏国荣副校长的带领下（参加人员保卫科副科长邱汉农、肖振斌等）我们就放假前有重点、有针对性的对全校的重点防范部位进行了安全检查。
8、2011年3月3日苏国荣副校长带队，参加人员：总务杨琪科长，保卫科邱汉农副科长，电工牛伟，保卫科肖振斌。对总校区、五泉分校、西站分校进行了全面的安全检查（食堂，消防，学生安全）并对此次检查结果进行了通报。
9、2011年3月26日向全校各校区共发放了消防安全知识宣传彩页二百多张，制作关于“四个能力”消防知识展板二十块，条幅八条。
10、2011年4月12日我们在各班级召开了以消防安全为主题的班会。
11、2011年4月20日我们对学校消防安全“三支力量”中“第一支力量”的所有人员进行了消防安全基础知识的培训及演练。举办安全展览3次，印发安全学习材料2次共3000多份；全校教职工普法考试2次。
12、五月份，学校开展“关爱生命，安全发展”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号，并在学校安全宣传栏张贴了安全图片；各班开展了“安全伴我在校园，我把安全带回家”的主题班会。
13、签订2011级学生安全责任书1386份。
14、迁入学生户口472人，迁出学生三百多人。
15、重大活动的安全保卫和节假日安全防范安排及巡查工作。
16、协助学生处处理学生打架多次。篇二：消防安全工作汇报材料11 消防安全工作汇报材料
尊敬的各位领导：
我就今年消防安全工作向各位领导汇报如下：
一、富阳市消防安全总体形势
截止12月31日，今年共接各类警情690次，共出动消防车辆800辆，警力5209人，合计抢救被困人员183人，疏散被困人员1人；其中出水扑救火灾433起，各类抢险救援240起，其他接受群众救助16起。调查统计上报的火灾91起，直接经济损失271500元。全市日均接处警1.89次，火灾1.19起
二、今年主要消防工作情况
（一）消防行政许可和行政执法情况
今年全市抗御火灾能力明显提高，有效预防和减少了火灾事故的发生。加强消防监督检查力度，整治了一大批火灾隐患，查处了一大批消防违法行为。截止12月31日全市共检查单位2688家，办理行政处罚171起，责令“三停”36家，办理临时查封案件47起，强制执行19起，拘留35人，共处罚款129.46万元。同时，进一步提高消防行政许可效能。严把消防行政许可关，从火灾隐患源头上遏制消防违法行为。今年以来，全市共办理建筑工程审核、验收项目58个，设计抽查项目124个、验收抽查项目216个、开业前检查项目129个。以“高效、优质”的服务姿态及服务意识，做好受理项目的服务工作，在单位和群众中树立了严格执法、热情服务的良好形象。
（二）消防站和专职消防队建设情况
（1）大力加强装备配备建设，提高部队战斗力。 按照《城市消防站建设标准》，紧密结合辖区火灾危险源和社会抢险救援工作特点，财政拨出应急救援车辆装备资金172.9万元；购臵了抢险救援车和应急救援 1器材，极大提高了部队灭火救援作战能力。春江消防站的建设如今已经进入收尾阶段，用于执勤四辆消防车也以及配备齐全，相应的器材装备资金也已经到位，预计明年就能投入执勤。消防大队党委积极向党委政府汇报，市政府大力支持，并协调政府有关部门，将营房提升改造工程成功立项，确立了建设资金609万元，并于10月底保质保量地完成了改造任务，使大中队营房焕然一新。 （2）严格专职消防队组织管理，着力提高灭火救援业务水平。
消防大队积极做好专职消防队的管理和业务指导，先后多次召开专职消防队队长会议，对专职消防队的业务训练和部队管理等方面进行科学的指导和帮教；下发专职消防队练兵实施方案进一步规范训练秩序，按纲施训，确保练兵人员、内容、时间、质量的落实；组织中队业务骨干实地指导，组织开展专职消防队业务比武工作。在“8.4”立富化工厂火灾及多次造纸厂火灾扑救中，七支专职消防队全力配合消防大队顺利完成灭火战斗。此外，新登专职消防队队长邵雪强多次被富阳市评为消防安全先进个人、优秀共产党员。
（三）“消安办”建设情况。
一是全力推进乡镇、街道“消安办”建设。富阳市机构编制委员会下发《关于同意设立乡镇（街道）消防安全管理机构的批复》，同意各乡镇（街道）机关，内设综合治理办公室（科）增挂消安办牌子，目前全市25个乡镇（街道）全部挂牌成立“消安办”；25个乡镇（街道）完成工作人员聘用，其中办公室主任由乡镇（街道）分管领导兼任共配臵25个消安办专职副主任，33名工作人员。各乡镇（街道）还积极落实制度上墙，档案台帐进一步完善等工作。二是着力构建网格化排查整治机制。我市以25个乡镇（街道）包括23个社区、276个村为单位建立了网格化排查整治机制，明确了每个“网格”的检查人员、任务及责任。消防大队或派出所确定了每个“网格”的联络指导员，为进一步深化网格化工作机制，推动“清剿火患”行动战役的开展，确保“工作下的去，隐患上的来”， 消防大队分6期完成 2了对全市624名村（居）委会负责人的大培训工作。
三、“清剿火患”战役开展情况
自9月26日公安部部署全国“清剿火患”战役后，在市委市政府的高度重视和市公安局党委的直接领导指挥下，做好“政府发动、部门联动、公安齐动、社会全动、宣传推动”五个动作，全面深入推进“清剿火患”战役工作，并取得了阶段性成效。
（1）政府发动，提升“清剿”规格。为迅速贯彻落实公安部“9〃26”视频会议精神，消防大队向市政府作了专题汇报，市政府成立以市政府领导挂帅、消防安全委员会成员单位领导为成员的全市“清剿火患”战役指挥部，负责对全市“清剿火患”战役的组织领导和统一指挥。同时，召开会议，高规格部署“清剿火患”战役相关工作。一是发方案，定重点。通过下发方案，结合富阳市消防工作实际情况及区块特点，明确将上官乡家庭作坊式“三合一”及春江造纸企业定为 “清剿火患”战役的重点整治对象。二是速部署，明要求。为切实开展好“清剿火患”战役，市政府通过召开会议，对全市“清剿火患”战役工作进行了部署，要求各乡镇（街道）、各部门结合当地消防工作实际，坚持政府主导，实现部门联动，全面开展网格化排查，切实抓好重大火灾隐患整治，严肃查处消防违法行为，大力组织开展消防宣传教育，实现全市消防安全环境的明显好转。 （2）部门联动，形成“清剿”合力。 各部门充分发挥各职能作用，有机整合资源，综合运用行政、法律手段，全力清剿火灾隐患。一是落实部门联络指导。市消安委连续下发了《关于推进全市“清剿火患”战役的通知》（富消安委[2011]10号）、《关于调整“清剿火患”战役网格指导员的通知》(富消安委[2011]11号)、《关于深化“清剿火患”战役联合工作机制的通知》（富消安委[2011]12号），明确“清剿战役”的目标、清剿范围和整治重点，并提出了具体的工作要求，在全市全面掀起“清剿火患”战役高潮。二是制 3定部门工作方案。各职能部门结合实际制定了“清剿火患”工作方案。市教育局、市建设局等部门印发了专门方案，明确了工作目标、工作要求和工作时限。三是开展部门联合检查。以市消安委办名义，联合工商、质监等消安委成员单位，开展联合检查，形成联合机制，及时互通信息，合力督促整改，形成对火灾隐患的合围攻势。
（3）公安齐动，提高“清剿”效率。市公安局第一时间下发了《全市公安机关深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役实施方案》（富公办?2011?45号），明确了清剿范围和整治重点。11月1日，市公安局召开“清剿火患”战役形势分析会，就强化建立战时“大联勤、大联动”的全警消防机制做了进一步探讨，要求各公安机关优化警种配合、提高工作效能，充分发挥联动机制的效能。
四、深入开展排查整治专项行动情况
（1）开展“五大”活动。根据“五大”活动确定的工作重点，结合当前我市消防工作整体形势，我们确定以政府挂牌督办的重大火灾隐患、公众聚集场所、在建工程施工工地、“三合一”场所、居住出租房屋及高层和地下建筑为消防整治的重点，分别于6月7日和7月24日，市政府下发了《关于全市开展消防安全专项整治工作的通知》（富政办[2011]66号），《关于印发富阳市消防安全大排查大整治活动实施方案的通知》（富政办[2011]80号），明确了以政府为主导，在全市范围内大力开展消防安全大排查大整治活动。 （2）开展“鲲鹏〃四季行动”。遵循季节规律、阶段重点、火灾形势的特点，我们全面展开“鲲鹏〃四季行动”明确不同专项整治重点，以及处罚量、拘留数等相应的指导数，切实开展整治工作，力求建立“常态化、合理化”的单位消防安全监管机制。
（3）开展建筑消防设施专项治理工作。组织开展了全市范围内对设有消防设施的建筑，重点是高层、地下公共建筑和其他设有人员密集场所的建筑专项治理， 4对于存在重大火灾隐患的单位、不落实建筑消防设施管理责任的多产权单位、自动消防设施不能运行或拆除的单位、依据消防技术标准应当设臵建筑消防设施却未设臵的单位，督促和指导单位落实整改方案、整改责任、整改措施、整改时间，确保按期消除隐患。
（4）开展＂三合一＂场所和出租房整治工作。根据《关于全市开展消防安全专项整治工作的通知》（富政办[2011]66号）文件,在全市部署开展＂三合一＂场所和出租房屋消防安全专项整治活动，明确责任，落实措施，力争通过一年左右时间的努力，使全市现有出租房基本达到消防安全要求，并逐步健全出租房屋消防安全管理长效机制。采取“一处一策” “抓大管小”“先易后难”的策略方针，先从租住3人以下的出租房开始整治，然后对存在消防安全隐患的下发责令限期整改通知书。一旦遇上拒不整改和拖延时间的“钉子户”，消防大队联合乡镇（街道）、安监等有关部门对“钉子户”重点整治，并对其中未整改不到位的出租房停水、停电及查封、责令停止出租。
同时,在“三合一”场所和出租房整治工作中，还加强对电气设施的隐患整治，普及安全用电常识，提高全社会电气安全意识，遏制电气火灾事故高发态势。
（5）开展《建设工程施工现场消防安全技术规范》宣贯活动。消防大队联合富阳市建设局等部门成功举办了《建设工程施工现场消防安全规范》宣贯会，10余个重点项目的建设单位和施工现场负责人及安全管理员参加了会议。宣贯会的成功举办使各建设、施工、监理单位广泛了解《规范》内容，充分认识贯彻落实《规范》对于推进依法治火、落实消防安全责任、有效预防和减少火灾危害、保障人民群众生命财产安全的重要意义，从而为《规范》的全面贯彻实施奠定坚实的社会基础。
（6）推进政府挂牌重大火灾隐患单位督办。
今年富阳市政府挂牌督办重大火灾隐患单位2家，消防大队在多次走访，在政 5篇三：2014年消防安全工作报告 2014消防安全工作报告
酒店消防安全工作是酒店综合治理的重要内容，关系到酒店财产安全和员工的生命安全。对于这项工作，我们不能有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中要坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保酒店发展不受影响。
一、从有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们要重视消防安全工作的宣传。今年，我们主要从以下方面落实这项工作：
1、成立消防安全领导小组，统一领导、协调和组织酒店开展消防安全教育工作，通过各级会议进行消防安全宣传，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
2、组织形式多样的消防安全知识宣传活动，充分利用公司宣传栏，宣传消防安全知识。通过持续的消防宣传，营造浓厚的安全文化氛围，把“安全第一”的思想深深刻在每个人的脑海之中。
3、学习火灾特点、火灾事故案例、防火注意事项，日常火灾处理方法、火灾报警步骤、火场逃生以及消防法律法规等知识，让酒店员工从视觉上感受火灾的可怕性与消防知识的重要性，增强员工消防安全意识。
4、要进行消防器材使用方法的培训，并进行实际演练，使全体员工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力，从而进一步推动了酒店消防宣传工作。
二、只有加强管理，做到责任到人，才能真正做好消防安全工作。按照总经理的要求，各部门签订了《安全管理责任书》，明确安全工作职责，同时，我们还成立了安保和各部门员工为主的义务消防队，为消防安全工作提供了安全保障，这是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们从以下方面落实和加强规范管理：
1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、酒店规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
2、经常性地检查疏散通道和应急灯。
3、加强对酒店各区域的管理，不定期检查安全情况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对不符合标准的消防器材进行更换，气压不足的灭火器重新灌装。
5、加强对宿舍用电安全的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其退宿。
三、制定消防安全紧急预案。安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证员工能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，酒店组织员工，通过对客房、餐厅等人员集中区域进行实地考察，反复研究、制定切实可行的“消防安全紧急预案”，并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练，同时把“预案”以文件的形式，发到各部门。
四、在开展消防安全工作的过程中，会遇到一些问题和簿弱环节。主要是：各项规章制度相对健全，但仍有少部分班组在认知和执行方面有所欠缺；公司新进员工消防安全意识比较淡薄，缺乏相应的消防应急实战能力；这些问题将在今后的消防安全管理工作中予以改进。
五、我们要牢记消防安全高于一切。它是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，还要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证酒店安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能将今年消防安全工作做得更好！
安全部
2014年1月9日
第16篇：***处环卫绿化工作汇报
***处环境工程工作汇报
环境工程检查团各位领导：
首先，我们代表全体干部职工对检查团到***处检查指导工作表示热烈欢迎。
今年以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生和绿化美化工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。年初，先后被油田授予“AAA”信誉单位、优胜单位、质量技术监督先进单位、法律事务工作先进单位、财务资产管理先进单位、思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。下面是我处环境工程建设的基本情况:
一、建立健全组织机构，完善、落实绿化美化和环境卫生责任制
***处为不断加强对环境工程工作的领导，把环境、卫生、绿化工作作为精神文明建设的重要内容来抓，我们首先从建立健全组织机构抓起，在2月初处机构改革完成后，我们随即对处精神文明建设指导委员会、处爱卫会组成人员进行了调整，各基层单位也相应地明确了责任区和责任人，全处从上到下建立健全了完善的环卫绿化工作组织体系。同时，在精神文明建设责任目标书中明确了环境卫生、绿化美化相关条款，处爱卫会、各基层单位也制定了相应的职责和制度，规定各单位党组织负责人为环境卫生管理责任人，形成了处精神文明建设指导委员会统一领导，处爱卫会具体负责，各基层单位分工协作、责任到人的良好工作局面。
二、全员参与，努力搞好绿化美化和环境卫生工作
为确保环卫绿化工作的顺利开展，***处充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与绿化美化和环境卫生工作。今年三月份，我们利用植树的黄金季节，利用业余时间，组织4批党员干部共300多人次参加的义务劳动，对办公楼门前、基层单位进行了植树绿化。
二是密切保持与物业单位的联系，很好地配合了物业部门的工作，录井处驻地环境卫生一直保持在较好状态，消灭了卫生死角，道路通畅整洁，草坪绿地管理有序。冬季，处机关和各单位干部职工自觉行动，清扫门前道路积雪。夏季，物业部门对路旁树木喷药灭虫后，我们组织人员清理道路污迹。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。
三是广泛发动职工积极参与绿化美化和环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。各单位均制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。各单位以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好单位院落、门面和室内外卫生，扎实有效的清理道路和院落卫生死角。我们先后组织职工会战，清理了资料解释中心、石油仪器仪表研发中心院后的堆积垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。
四是坚持搞好公共场所和室内卫生。机关及各单位坚持每两周集中彻底清扫一次室内卫生，每天提前上班轮流值日，拖地、擦桌子、清洁窗台、管道、柜子上的尘土。基层单位针对分析试验室和办公室对环境要求的不同，分离了办公室与分析实验室，规范摆放检验室的仪器设备。目前全处工作场所基本上都做到了规范摆放、卫生清洁、窗明几净。
三、加大工作力度，不断巩固完善基础设施
职工公寓是服务一线职工和环境工程建设的一大窗口。我处职工公寓有四层楼60个房间，近百个床位的安全及卫生管理工作，去年和今年有40多名大学生分到我处，为了解决好他们的住宿问题，腾出了十余间房子，三人一间进行了固定安排，又给每人配备了整套的床上用品，同时，为了缓解各楼层住人多，厕所相对少的矛盾，我们对四层楼的厕所统一进行了改造，由过去的人工提水冲变为水箱拉式，不仅方便了职工生活，还为他们提供了良好的生活环境。我们还把一楼4个客房进行了装修、粉刷了墙壁，地面铺上了地砖，使客房的卫生条件得到了很大的改善。过去陈旧的污水管线经常的堵塞，给职工公寓管理带来了很多不便，为了彻底解决堵塞问题，我们请专业人员对主通管线进行了更换改造。随时把房间及洗刷间内所有的破损玻璃进行了更换。每天坚持清扫房间，楼道卫生间两次，垃圾日产日清，每月擦门窗一次，配备了季节性消杀药品，保持室内外无杂物，无蛛网，卫生间基本无异味，客房床上用品也做到了一客一换一洗。
处办公楼外的环境美化、绿化是今年环境工作的重点。为进一步树立录井处的形象，抓好规划建设，营造优美办公环境，年初我们在广泛征求职工意见的基础上拿出了改造方案，投资17万余元，历时一个多月对处办公楼门前的草坪、花坛、车棚进行了改造，新建了旗杆和大型宣传栏，栽种了观赏花木、草坪，全年栽种各种树木233棵，种植草坪704平方米。本着少花钱、多办事的原则，移栽了1200多棵竹子，保持四季常青。处办公楼大院卫生及花草的管理、绿化工作，工作量大难度大，我们由每天两次清拖保洁，改为三次，季节性喷洒消杀药品每周两次，办公楼环境卫生一直保持在良好状态，进一步提升了企业形象。
除此以外，我们今年还完成了公司院内的公路维修，还为办公楼及职工公寓楼门前及公司东大门口架改了路灯4个，为过路车辆及行人提供了方便，受到了广大职工的一致好评。
四、加强监督检查，做到绿化美化和环境卫生的长效管理
今年以来，***处严格按照矿区的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。处机关坚持每周搞一次卫生评比，爱卫会坚持每周进行一次不通知、不定时对基层单位的卫生检查，处技术安全监督中心将生产、科研场所的卫生状况定为工业卫生监管区域，纳入到QHSE管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫门前和室内外卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯，录井处在历次的安全检查、设备检查、环境卫生检查中都取得了较好成绩。
总之，今年以来，我们按照油田的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与检查团领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
第17篇：生态城市建设环卫工作汇报2.10
生态文明城市建设环卫工作汇报
加强城乡生活垃圾一体化处理建设，全面改善城乡人居环境质量，是落实市委市政府提出的“环境立市”战略，实现城乡统筹发展，建设生态文明宜居城市的重要举措。近几年来，各级党委政府和有关部门高度重视，科学组织，多措并举，扎实推进，全市城乡生活垃圾一体化处理建设取得了长足发展，城乡环境显著改善，为促进我市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
一、基本情况
（一）全市城市生活垃圾管理和运行体系日趋完善。全市城市生活垃圾管理运行体系健全，组织机构、运行经费、监管制度落实，设施完善、运行平稳，基本建立城市生活垃圾“收集袋装化（不落地收集）、中转压缩化、运输密闭化、处理无害化”运行管理体系。目前，我市现有大中型压缩转运站5座，中小型中转站105座（其中压缩式85座），各类收集站276座，密闭运输车130台。
（二）全市镇村生活垃圾管理和运行体系不断健全。镇村生活垃圾管理与城市生活垃圾相比有较大差异，主要原因是该工作起步晚，收运设施不足，点多线长，收运处理成本高，运行能力薄弱，群众环保意识不强，对生活垃圾管理重要性认识不足，存在垃圾乱扔乱倒、垃圾围村等现象。目前，按照市政府部署要求，“市、区县、镇、村”四级管理机制日趋完善。
全市各乡镇基本建立了环卫机构，大部分建立了环卫所，少部分环卫管理设在建设办公室由专人负责，明确工作职责，完善管理制度；各镇按要求基本配备了管理和作业人员，具体负责辖区内环境卫生工作；各区县均列一定资金，配套建设中转站等环卫设施和对环卫保洁人员工资进行补贴。桓台县、高新区各村全部配备了环卫作业人员，张店区、淄川区、博山区、周村区、临淄区80-90%的行政村按照要求配备环卫作业人员，高青县、沂源县20-30%行政村配备环卫作业人员，负责垃圾收集和卫生保洁；按照分级负责，属地化管理原则，逐步建立健全层级管理、监督和考核制度。
（三）全市乡镇环卫基础设施建设取得了长足发展，镇村设施功能不断完善。镇村环卫设施建设管理是实现城乡垃圾一体化处理体系的重要组成部分，是推进城乡垃圾一体化处理的重要基础和关键环节。近几年来，按照市政府部署和要求，各区县加大投入，积极配套建设垃圾收运设施设备，为加快城乡垃圾一体化处理工作发展进程积极创造条件。截至目前，全市乡镇拥有垃圾中转站42座（其中压缩式24座），运输车105台，垃圾池（箱、房）3816个。今年，全市计划新建垃圾中转站30座，购臵运输车56台，建设垃圾池（箱、房）3500个。目前，已完成新建压缩中转站11座，新购车辆50台，新增垃圾池（箱、房）1300个，生活垃圾收运配套设施日趋完善。
（四）强化制度建设，长效管理机制进一步建立健全。为保证生活垃圾无害化处理工作的顺利实施和城乡生活垃圾管
理长效机制建设，市政府于2008年和2009年相继出台了三个规范性文件：一是《关于做好部分区县生活垃圾无害化处理工作的通知》（淄政办发[2008]33号），对各区县转运站和密闭车辆配套，生活垃圾运送数量、处理费结算与支付及运行监管等做出了明确的规定和要求，为保证淄博垃圾焚烧电厂的正常运行提供了可靠的政策保障。二是《关于全面实施城乡生活垃圾清扫、集运和处理的意见》（淄政办发[2008]43号），为进一步理顺体制，明确责任，建立大环卫的工作格局和机制，实现环境卫生“全覆盖、无缝隙”和长效管理提供了政策依据。三是出台了《关于印发全市实施城乡生活垃圾清扫集运和处理工作方案的通知》（淄政办发[2009]12号），明确了今后三年的主要工作目标和年度发展实施计划。按照市政府文件要求，各区县、各乡镇进一步完善了管理体制，各镇按照5-10人的标准配备管理人员，至少建设1座生活垃圾压缩式中转站，配足垃圾收集车辆；各村按照标准配备环卫作业人员，按照2-3座/千人的标准建设垃圾收集池（房）；各级环卫部门按照职责分工和分级管理要求，加强辖区内卫生保洁和垃圾治理的监管，建立定期考核制度，实现长效管理。这三个规范性文件的出台，为加快城乡垃圾一体化处理工作发展和实现长效管理提供了强有力的政策支持和制度保障。
二、存在的主要问题
（一）城乡环卫一体化体系建设不完善，管理不到位。镇办环卫机构管理人员和作业人员力量薄弱，环卫作业非常态
化，标准低、监管不到位；“区县-镇办”环卫管理体系不理顺，致使区县环卫部门对镇办环卫工作的行业指导、监督考核力度不够，影响了城乡垃圾一体化处理发展进程和“大环卫格局”建设。
（二）镇村环卫基础设施配套建设滞后，设施功能不完善。随着城乡生活垃圾一体化处理建设不断发展，镇村的环卫设施配套取得一定的成效，但是和城区设施建设相比差距较大。由于资金保障机制不完善，建设和运行资金投入不足，镇村的垃圾收集、运输和转运等基础设施配套建设滞后，收集运输设施设备数量少，垃圾收运能力薄弱，镇域内生活垃圾收运覆盖率和无害化处理率比较低，个别区域存在垃圾积存和乱堆现象，影响了城乡生活垃圾一体化处理工作的发展。
（三）监督管理机制不完善，考核奖惩机制不到位。一是对镇村，特别是对农村容貌和环卫工作的管理缺少法律法规依据，对于影响市容和环境卫生违规行为缺少法律制约措施。二是对全市的城乡生活垃圾一体化处理工作，目前尚缺乏严格有效的监督考核和激励手段，不能充分调动各级的工作积极性和主动性，影响全市特别是镇村环境卫生工作的深入开展。
（四）环卫管理与执法脱节，削弱了管理力度。对于比较常见的乱堆乱倒生活垃圾，乱拉乱倒城市建筑垃圾，以及运输散装物料车辆未采取密闭措施洒落污染路面等违法违规行为，不能及时查处，管理力度削弱，挫伤了工作积极性，影响了环卫工作的顺利开展。
三、措施与建议
（一）继续推进城乡垃圾一体化处理体系建设。一是进一步完善镇村环卫管理机构，充实管理和作业人员，严格落实日常管理和环卫作业制度，不断提高管理水平和运行效能；二是加强镇村生活垃圾收集、转运设施建设，完善设施功能，不断提高生活垃圾收运能力；三是加大检查监督考核力度，逐步健全“市-区县-镇-村”考核监督体系，实现长效管理；四是共同做好全市环卫规划编制工作，为环卫行业发展和环卫设施建设提供政策依据。
（二）加强环卫重点工程建设。一是督导各区县做好全市公厕新建和维修工作，争取部分资金，进一步调动区县环卫部门的积极性；二是做好新建生活垃圾焚烧发电厂选址和建设中的协调工作；三是督促沂源县做好生活垃圾卫生填埋场三期工程建设，全面提高城乡生活垃圾无害化处理能力。
(三)加强市容环卫政策法规建设。一是加大协调力度，力争尽快出台《淄博市市容和环境卫生管理条例》；二是《条例》出台后，将重点做好法规的宣传和组织实施工作；三是拟研究出台《淄博市城乡环境卫生检查和考核实施办法》，进一步健全城乡环卫一体化管理、检查、监督和考核体系，逐步实现长效管理；四是研究出台《进一步加强城乡生活垃圾一体化处理工作意见》，明确“十二五”期间城乡垃圾处理的工作目标、主要任务、责任分工和保障措施。
（四）加强宣传引导，增强群众的责任意识。有关部门要深入开展生活垃圾减量、资源利用、无害化处理法规政策的宣传活动，不断提高社会公众节能减排、低碳生活的环境责任意识、行为意识，引导全民树立“垃圾减量和垃圾管理从我做起、人人有责”的观念。新闻媒体要加强正面引导，努力营造有利于推进城乡生活垃圾一体化处理工作的舆论氛围和社会环境。
第18篇：惠民县城乡环卫一体化工作汇报
惠民县城乡环卫一体化工作开展情况汇报
市城乡环卫一体化管理工作领导小组：
惠民县先期着手城乡环卫一体化工作的前期准备工作，2011年由城管局领导带队组织人员赴烟台莱山区、牟平区，章丘市、潍坊昌邑县、滨州市及周边的商河县、邹平县、无棣县等城乡环卫一体化管理工作的先进县区进行经验学习并带回了第一手宝贵资料，学习了城乡环卫一体化管理的先进经验、模式和理念。
惠民县委、县政府专门召开会议听取汇报，经过县委书记办公会、常委会办公会、县长办公会审议通过并出台了《惠民县城乡环卫一体化实施方案》，成立了以县委副书记为组长，分管副县长为副组长，各职能部门、镇街道办副书记为成员的城乡环卫一体化工作领导小组。于2月25日召开了全县动员工作会议，参加会议的有镇、街道党委书记、镇长、副书记及部分办事处书记、站所长，会上印发了《惠民县城乡环卫一体化实施方案》（惠办发[2012]3号），并对2012年林水会战、农村环境综合整治、路域综合开发和城乡环卫一体化管理四项工作的重点及任务目标进行了安排部署。 领导小组三次召开办公会，多次研究城乡环卫一体化工作，都在积极出谋划策，提出了很多好的建议，根据市里统一要求及安排部署和城乡环卫一体化工作今年完成60%的工
作目标，提前在城管局内部抽调副科级干部1名，抽调3名同志成立了城乡环卫一体化工作办公室，对县城14个镇、办及国省道沿线进行了详细情况调研摸底，将各镇村地形、地貌、人口、交通情况进行了全方位了解。前期的摸底调研工作形成了惠民县城乡环卫一体化工作实施方案的初稿，对国省道沿线168个村庄基础情况进行了摸底调查，已经绘制垃圾容器分配布置地图。
现阶段及下一步急需着手的工作：
一、现已经确定在惠民县清河镇选址建设垃圾中转站一处，正在与清河镇政府主要领导商榷中转站选址及建设用地事宜，
二、现已在胡集镇驻地建设了4处地埋式垃圾中转箱，进行前期的垃圾清运试点工作。
三、正在积极协调县政府写报告申请垃圾中转站建设费用及配备转运垃圾清运车辆购置费用。
表态：
惠民县人民政府
第19篇：全年环卫工作汇报(12月1日)
重服务 精管理 促长效
全力打造市容靓丽、道路整洁的新鸠江
各位领导：
今年以来，在区委、区政府的领导和市局建管科的指导下，我所紧紧围绕争创芜湖市环卫系统“江城环卫杯”这一目标，始终把政务新区的日常环卫工作作为第一要务，以提高政务新区道路环境卫生及环卫作业质量为重点，狠抓各项日常管理工作，努力创造清洁、卫生的城市环境，积极树立了鸠江环卫新形象，为我区市容提升年做出了新的贡献。现将2011年全年各方面工作情况汇报如下：
一、坚持在环卫管理中放大服务效应，环卫管理水平稳步提高
我区在深入调查研究的基础上，从去年开始就率先在我市实施环卫作业市场化改革，打破长期以来环卫作业“管干不分”的管理模式。今年伊始，经区委、区政府研究批准，又将褐山路、长江北路等23条主要道路清扫面积为1475933㎡的清扫保洁业务作为第二轮市场化招标项目进行了公开招标。自此，我所管理的48条道路（清扫面积达3473375㎡）中就已有33条道路（清扫面积达2772150㎡）的清扫保洁工作实行市场化公司管理，环卫道路作业市场化率接近80%。真正实现从“化钱养人”到“花钱买服务”的转变，
我们将以环卫作业市场化为契机，不断放大我区环卫管理的服务效应，擦亮、洗净芜湖的“第一脸面”。
1、全区环卫服务质量不断提高。加强对各保洁公司的作业人员配臵、环卫作业时间及落实清扫保洁制度的督查考核。全区含保洁公司在内共配臵有清扫车6辆，道路冲洗车5辆，环卫作业机械化水平大幅提高。政务新区等全区道路做到每日机扫两次，洒水两次以上，人员全天候保洁，路面基本做到见本色，实现了“机械化清扫为主、人工保洁为辅”的作业要求，环卫作业水平和作业质量明显提高。
2、城乡环卫一体化稳步推进。按照“有设施、有机构、有队伍、有制度、有考评”的要求，抽调专人，组成工作班子，加强对各街道机构、管理机制落实，清扫保洁队伍配备，垃圾收集措施，运输车辆配套建设的指导，及时协调解决环卫有关问题。全区目前五个街道办事处共有背街巷、老村庄77条，清扫面积约为155万平方米，各街道按核定的单位清扫面积共配备了专业清扫保洁人员227名，配备了清扫同时相应的配臵了板车、垃圾桶等清扫收运工具。全区2011年度用于城乡一体化工作的各项费用为232.5万元。
3、开展鸠江区“清洁家园”整治活动。为进一步改善我区城乡环境卫生，优化人居环境，塑造鸠江区新形象，今年四月，在全区范围内开展为期一个月的清理积存垃圾行动，我所制定了实施方案，重点清理城乡结合部、主要道路、
背街、住宅小区、公共单位内部及沟渠、工地周边积存的建筑垃圾、生活垃圾和各类废弃物，4月28日，区市容整治提升年领导小组组织新闻媒体、人大、政协以及老干部督察团相关人员通过随机抽查等方式，深入到各街道办事处，对清理积存垃圾活动整治情况进行检查，全区共清理卫生死角160处，清理各类积存垃圾4500吨，为城乡一体化工作的开展奠定基础。
4、圆满完成市容责任区管理达标验收申报工作。一是召开了鸠江区2011年开展市容和环境卫生责任区管理工作动员会，要求各街道除了巩固去年的市容环卫责任区达标的创建成果外，还要进一步扩大责任区的创建创建达标范围。二是全区上下采取各种方式宣传发动，营造浓厚氛围。先后在主要道路和人口密集区悬挂宣传条幅40多条，制作了大小宣传牌58块，同时，散发各类宣传单（手册）10000余份，全区共有18篇在区政府网站上刊登，10篇市容整治宣传报道在芜湖日报上刊登，取得了良好的宣传效果。三是认真做好责任书签订工作，全区各社区共与1276户经营户签订了市容和环境卫生管理责任书，责任书签订率达100%。今年11月，我区责任区管理达标工作顺利通过了市局2011年度市容和环境卫生责任区达标互评互查小组的检查验收，我区在市容环境卫生责任区管理方面所做工作得到检查组的充分肯定。
5、开展长江市场园专项整治活动。长江市场园作为一个老的大型综合市场，规划起点低，市容和环境卫生状况差，今年以来，区政府分管领导多次牵头组织召开综合整治会议，我所参与制定了长江市场园环卫整治工作实施方案，先后出动环卫工人350人次，环卫车辆10台次，帮助长江市场园物业公司，清扫、清运生活垃圾30余吨。
二、坚持在转变管理方式上进行创新，环卫管理机制不断完善
1、建立健全各类制度。进一步建立健全和完善了《所长办公会议制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《督察考核目标责任制》、《垃圾站管理制度》等一系列管理制度，以制度促管理，以管理出成绩。
2、健全监督考核机制。环卫考核办每天不仅对全区路面的环境卫生状况进行考核检查，还加大对全区路面渣土污染的查处力度。同时，实行考核人员路段责任分级管理制，由所领导及考核办负责人形成工作督查组，全程督察路查工作；考核办的其它管理人员按照各自所属路段做好路查工作。实现分级负责，分级管理，逐级落实。在具体考核过程中，注意灵活采取专项考核检查、业余时间随机抽查、定期与不定期抽查等多种考核方式。今年以来，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，对两个物业公司共扣承
包经费7万元。
三、坚持规范管理中打造服务品牌，环卫渣土管理能力明显提高
今年以来，随着芜湖政务文化中心各项工程建设的陆续开工，渣土车辆乱泼洒现象日益严重，为了有效遏制这类乱泼洒现象，我所渣土办集思广益从以下几方面着手开展工作。
一是突出“情”字，拉近与服务对象距离。渣土管理人员深入到工地拉近与建设单位的距离，不以简单的签订责任书为管理目标，而是大力宣传市容环境卫生、建筑渣土管理等法规，取得建设单位、施工单位的理解、支持和配合，使遵守市容环境卫生法规成为他们的自觉行动。
二是突出“勤”字，及时掌控施工工地动向。渣土管理工作靠的就是一个“勤”，就是在“勤”字上做文章，所有渣土管理人员克服人少的困难，分班次勤巡、勤查，及时掌握施工工地的动向，做第一知情人，把施工工地情况牢牢掌控在手中，化被动为主动。
三是突出“严”字，把好管理源头关。重点是大型工地出入口的硬底化铺设、冲洗设施、清扫员的配备，未达到这三个硬性要求的，坚决做到不准动工出土，在处理工地违规行为时要“狠”，不讲情面，严格把关。
这些简而易行的办法，有效的遏制了芜湖政务文化中心
渣土车辆泼洒现象发生，截止到11月底全区共整治各类违规渣土车辆43辆，批评教育车主135人次，先后处罚各类违章行为共计22万余元。
四、坚持在环卫设施建设中提前谋划，环卫基础建设扎实推进
一是配合市重点局做好赤铸山东路及纬二路两座垃圾站的基础建设工作。芜湖政务文化中心的赤铸山东路垃圾站是由市重点局投资建设的一座规模较大、起点较高的大型垃圾中转站，其使用单位是我区环卫所，考虑到该垃圾站为芜湖政务文化中心的第一座垃圾站，政治意义重大，因此，在该垃圾站前期土建工程建设和设备招标过程中，我区环卫所作为使用单位就积极指派专人参与，从使用的角度指出施工中存在的不足，对亟需解决的诸如垃圾站西侧围墙向西平移4米、砼路面厚度、车辆进出便道等问题以书面形式向市局环卫科汇报，由市局环卫科牵头进行协调解决，目前这些建议均已被市重点局采纳，现赤铸山东路垃圾站已开始设备基础安装阶段。
二是开展全区公厕立面出新、设施更新工作。今年年初，按照芜湖市“江城环卫杯”劳动竞赛要求，我所对管理的40座公厕的设施进行一次全面摸查统计，对需要立面出新、设施更换的公厕安排专人落实，全区共出新公厕立面15座，更换水龙头、电灯泡等配件50余个，同时，投资2.4万元
清水公厕下水改造工程目前已竣工。
三是完成星级公厕的规划选址工作。四褐山游园原有的一座公厕建设于上世纪90年代，屋面漏雨严重，虽经多次修缮，但效果不明显，为此经上报区政府同意，拟在原公厕附近按照星级公厕标准异地新建，总投资约55万元，现正在办理规划审批手续。
四是基本完成更换原有区管道路的垃圾桶和果皮箱招标工作。今年我区投资12万元对长江北路等原有区管道路的垃圾桶和果皮箱进行更换，计划购臵300只垃圾桶、200只果皮箱，现已完成招标的前期准备工作，市招标办已于今年11月30日开标。
五、坚持在职工安全教育上细致入微，人员管理体现以人为本
一是开展职工安全教育讲座。今年五一期间，我区发生一起正在芜屯快速通道上进行环卫作业的一名环卫工人遭遇车祸被撞身亡的交通事故后，为了加强全区一线环卫工人的交通安全意识，我所积极和鸠江交警大队联系，在今年五月中旬和鸠江交警大队民警一起上路对全区所有300多名一线环卫工人按照路段、班组分批利用工作空隙进行现场交通安全知识讲座，通过照片等形式使每一位环卫工人上了一堂深刻的安全教育课，今后，我们将安全教育常态化，每周都不定期的分路段组织安全教育课。
二是积极做好受伤工人的工伤赔偿。由于一线环卫工人每天工作在车辆串流的马路上，极易造成安全事故，我们除了进行安全教育课外，对今年上半年以来因公受伤的五名环卫工人，我所及时做好工伤伤残认定工作，并积极与律师联系，按国家劳动法有关规定尽快拿出工伤补偿方案报区政府批准，目前正在对五名工伤工人进行伤残认定。
三是积极为职工解决实际问题。关爱一线环卫工人，今年四月将一线工人的工资待遇每月提高至1000元，同时，组织垃圾站操作工和环卫车辆驾驶员进行免费体检；做好退休老工人的服务工作，全力解决他们的后顾之忧，利用节日上门慰问退休工人；对生活困难、生病住院、去世的职工及亲属，及时给予慰问。另外，配合区有关部门开展扶弱济困、结对帮扶社会困难家庭等活动，为帮扶对象捐款捐物。
六、下一步工作打算
1、稳步推进环卫管理市场化运行体制改革。认真对我区现已实行市场运作的道路运行情况进行调查研究，进一步完善环卫道路清扫市场化改革方案，为下一轮的环卫道路市场化运作提供第一手资料。
2、落实市容环境卫生管理长效机制。健全和完善环卫监督管理工作制度，将环卫的巡查监督考核，纳入制度化管理。严格执行岗位责任制度、路查登记报告制度及考核奖惩制度。
3、加快环卫设施建设，树立环卫设施新形象。一是制定落实垃圾压缩站的维修改造与建设计划。二是和规划部门联系对规划予以保留的公厕按照高标准制定里面和内部改造计划，确保良好的厕容厕貌，给市民营造一个舒适的如厕环境。
各位领导，今年以来，尤其是下半年，我区环卫道路清扫保洁效果特别是政务新区的道路明显提高了一个档次，取得了有目共睹的成绩，但这与各级领导的要求还有一定的差距，今后我所将进一步强化服务意识，攻艰克难，努力提高工作质量，以与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风，开创我区环卫工作的新局面。
鸠江区环卫所 二O一一年十二月五日
第20篇：消防安全排查工作汇报
消防隐患排查治理专项行动工作汇报
xxxxxxxx
2010年12月3日
消防隐患排查治理工作汇报
xxxxxxxx有限公司于11月20日组织各部门负责人及安委会成员召开消防隐患工作会议，传达《国务院办公厅关于进一步做好消防工作 坚决遏制重特大火灾事故的通知》的精神，各部门结合实际情况在11月22日至30日开展消防安全自查。
一、各项汇报
1、安全生产责任制落实情况。公司自成立之初，就完善健全各项管理制度，成立了安全委员会，安全监督管理制度成熟，扎根于班组，健康运行，在生产过程中发挥积极作用；认真落实各项会议制度，安委会、周安全例会等安全会议定期开展，各项安全管理制度得到落实。
2、安全生产规章制度建立和落实情况。公司成立安全委员会，现有安全员12名，通过安全网络的建立，做到“横向到边、纵向到底”，真真正正把安全监督力量深入到班组，落实到基层。
3、安全教育培训情况。公司对每名新进员工都进行安全教育培训，并进行考核。对特殊工种人员，要持证上岗。
目前，公司120名员工都进行了安全教育，并进行安全教育答卷。
4、应急管理情况。做好各类应急预案的制订、下发和应急准备工作。公司先后制定下发了《防暑降温应急预案》、《火灾应急预案》等应急预案，并根据需要，制订有针对性的预案。
二、自查汇报
根据自查情况来看，公司重要场所均无火灾安全隐患。消防安全知识普及、制度落实到位。公司各部门车间均配备灭火器，消防栓标识重新制作，制定有消防安全工作制度，同时利用公司内部邮箱、宣传栏等广泛宣传消防安全知识，层层签订消防安全工作目标责任书，定期开展了应急疏散演练活动及消防安全答卷活动。
三、十二月份安全管理工作重点
根据xxxx股份相关文件精神和《国务院办公厅关于进一步做好消防工作 坚决遏制重特大火灾事故的通知》的精神， 12月2日，公司安委会对公司的冬季安全生产工作进行了安全检查，特别加强了对消防安全隐患的排查力度，随后，公司安委会专门召集冬季安全生产工作会议，安委会成员和各部门安全员参会，分析了安全生产的形势，提出了相
应的预防措施。主管安全工作的刘建民副书记对公司的冬季安全生产进行了动员和布置，要求各部门立即行动，确保万无一失。
总结：通过此次自查行动，增强了公司消防意识和消防观念，为预防和减少火灾事故的发生创造了积极条件，确保生命和财产的安全。
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2010年12月3日
