推荐第1篇：刑警大队及各中队工作职责
1.指导、落实刑事侦查工作，分析研究刑事犯罪情况。2.组织、协调或直接侦办重大、特大或跨省、市刑事案件。3.指导全市辑毒戒毒、反黑工作。
推荐第2篇：刑警大队
刑警大队： 行政案件8件510.9分刑事案件512.1分合 计1023分 序 号姓 名行政案件刑事案件小 计1邱 坚86分86分 2李 妮98分98分 3罗晓焰39.6分39.6分 4李巧林18分18分 5张云平16.5分100分116.5分 6谢剑峰69分18分87分 7张付殿28分28分 8陈仁梓17.6分15分
9李 涛9.9分60分
10张亚清29.3分88分
11周国朝64.1分
12赵根保61.8 分
13邹新平48.3分
14聂火德17.6分
15蔡思诚41.4分
16白成林30.8分3.6分
17杨清明26分35.7分
交警大队： 行政案件6件分刑事案件677.4分
序 号姓 名行政案件刑事案件
1张延安134分
2王新朋析研究112.1分
3胡桂平79.5分
4万东红100.5分
5陈新云45.3分
6孙大彪66分
7张炳权66分
8陈晖44分
9彭小勇
10严志德
11周彦军
12孙益民
13徐鸿飞
14胡小东25.5分
15夏鸿4.5分
治安大队：行政案件3件180.9分刑事案件124.2分
序 号姓 名行政案件刑事案件
1龚 斌100.5分69分
2王丽莉54分
3彭慧斌15.1分
4丁云清41.4分
5张志明2.1分13.8分
6范红平9.2分32.6分69.9分117.3分64.1分61.8分48.3分17.6分41.4分34.4分61.7分 合 计分小 计合 计305.1分 小 计 169.5分54分 15.1分 41.4分 15.9分9.2分
防暴大队：行政案件5件348.3分刑事案件0件合 计348.3分 序 号姓 名行政案件刑事案件小 计 1钟义新95.1分
2付超107分
3罗天一99分
4周潇8.5分
5马峰38.7分
网监科：行政案件5件382.5刑事案件0件合 计382.5分 序 号姓 名行政案件刑事案件小 计 1孙武212.5分
2李游127.5分
3汤剑锋42.5分
法制办审核人： 合计
序 号姓 名行政案件
1关军24.2分
2栾小彩107.8分
3李长军18.4分
4黄爱明13分
5万火庆57.7分
6游彦平6.8分
局领导
1万兆发41分
2李小毛55.9分
3李 方27分
4许行辉35.4分
5王轶21.8分
6田勇36.5分
7胡泽京43.6分
8彭伟20.2分
9吕山华3.3分 刑事案件27.7分2分69.5分101分24.6分3.9分小 计 51.9分 109.8分 87.9分114分82.3分10.7分
推荐第3篇：刑警大队
因学校的安排，我校级刑事司法系司法警务专业。警察系。法律系等专业的同学于2012年11月份至2013年5月份时间到全国各地公安局或派出所去实习。 我所实习的单位是湖口省县公安局刑事警察大队。县公安局现有民警300多名，其中刑警大队有民警28名。刑警大队坐落于县公安局内靠西北方向，与花炮缉私大队，禁毒缉私大队共占一座大楼。一二层为刑警大队。刑警大队现分四个侦查中队，另外还有一个技术中队，由教导员，副大队长，副教导员等分管各个中队。
实习是将自己在大学所学的理论知识运用到实践中去的一个转换过程。几年的大学是否学有所长，是否学以致用，通过三个月的实习就能够达到很好的检验效果。 一。我的实习亲身经历
11月份的湖口县天气有点凉爽，白天县城的人寥寥无几，到了晚上八点至十点，县城人数达到一天当中最大人数。实习的时候我一直住在刑警大队，我们在值班室时不时地接到报案的电话。喂!刑警大队吗?马步帮派的人在海正宾馆外的停车场打架，有2个人还中了枪(改装小口径手枪)，还被砍了几十刀，你们赶快过来人啊!要出人命了!由于晚上值班室就剩值班人员和我们几个实习生在，人数有限就打了中队里其他民警的电话到现场去，等我们出了警到了现场，围观的群众很多，只见受害者满身是血躺在地上。还好头脑还清醒，还能说话，并且还能说出打他的人是哪些，这时120的车子也赶到了现场，而马步帮派的人在我们赶到之前早已逃之夭夭。根据询问，受害者是东门帮派的人，这2个帮派最近经常打架，双方都以小口径，砍刀为工具。
凌晨12点多钟，我们在值班室的都差不多都睡着了，只听见有人在敲值班室的门，我去打开了门，敲门的是一个中年妇女，她来报案。15分钟前她在教育路大明眼镜店旁被一辆载2人的摩托车的青年飞车抢夺了一只女士手提包，包里面有1000多元钱现金，一只手机和相关证件。大约10多分钟后，又有一个20多岁的女的来报案，也是被摩托车飞车抢夺了，摩托车上也是载2个人，和刚才那个中年妇女的报案材料差不多。根据她们的报案材料可以看出，很明显这是同一伙人做的案。于是，我们出了警到县城个街道去巡逻下，看看能发现什么线索，防止类似的案件再次发生。可是很不巧，当天的飞车抢夺案没有发生了。第二天晚上，我们在值班室的又不停的接到流氓帮派之间打架斗殴的事情和飞车抢夺的案件，只是这天的案子多了些盗窃案。其中以入室盗窃和盗窃机动车为主。半个多月过去了，每天这样的案子都会发生，可是这并没有引起领导的高度重视，领导只是叫我们多出出警，看现场，把笔录做好。
这段时间，由于双抢案件很多，加上流氓帮派之间的打架时有发生，一时间县城晚上阴罩着一种恐怖的气氛，市民纷纷议论说公安局的怎么不采取相关行动。这样一来，市民的言语和舆论压力引起了领导的高度重视，决定整个刑警大队分为2个专案小组，一个小组负责双抢案件，另一个小组负责扫黑除恶。我被分在了负责双抢案件的专案小组里。每天晚上，我们这个专案小组分批机动部队蹲点守候在案件多发地点。每天晚上守到12点。通过半个月下来，取得了良好的效果。双抢案件明显减少，甚至连续数天都没有发生一例被抢案件，通过现行追捕，讯问。实施飞车抢夺的犯罪嫌疑人多为郊区和附近乡镇的20岁左右的青少年，实施抢夺后，将包里的现金和受机等有价值的拿走其他的全部丢掉。而实施抢劫的犯罪嫌疑人多为县城的小混混。他们在黑暗的小巷实施持刀抢劫。案子还算破的顺利。可是，专案组的同志们都疲惫不堪，缺少睡眠不说，好几个民警由于连续熬夜和讯问生出病来，我也深深地体会到了作为人民警察的艰辛。也看到了我们的同志们不怕吃苦艰苦奋斗的精神是如何体现在人民警察的身上。通过这次专案组的破案，我看到了人民警察的伟大和公安事业的神圣，也体会到了作为一名人民警察的艰辛，同时更加坚定了我要当一名人民警察的信念。
9月中旬，我们接到报案，报案人称有一名20岁左右的男性青少年正在实施盗窃摩托车。当时，我们在袁副大队长的带领下立即出警实施抓捕。盗窃现场是一个人较少的小巷，我们通过前后夹击的方法将小偷抓住。带到讯问室后，初次讯问，这名小偷姓邬，今年21岁，无业，起初他只承认偷了2次。讯问民警不信加大了讯问力度，通过一个通宵的讯问，最后小偷承认了偷了40多辆摩托车，我们对了以前的摩托车盗窃报案笔录，发现大多数符合。这名小偷这次是单独活动，经常以3个人为同伙盗窃摩托车，盗窃之后以200元至400元等的便宜价格销赃。盗窃地点也跨越了多个地点，包括周边的县市。我们追赃都花了2个多星期。
这次系列盗窃案件的成功破获在于: 1，人民群众的举报。 2，有效的抓捕方法。 3，精炼的讯问技巧。 二，案件特点总结
在我国，刑警主要负责侦破刑事案件，刑事侦查工作是公安工作的重要组成部分，刑事侦查在刑事诉讼中处于首要环节。侦查与起诉，审判阶段并列，是独立的诉讼阶段。刑事案件的发生有一定的发案规律。根据公安部对我国1980年至年刑事案件的统计，刑事案件的发案规律有一下特点。总的看，每年的春秋冬冬季为刑事案件的多发季节。每年有2个发案高峰，一个是8月份，一个是12月份。前者高于后者。而年至年，每年发案出现三个高峰，第一个在4月份，第二个在8月份，第三个在12月份。我们所实习的时间为7月份至10月份由于这一季节性特点，我所在刑警大队碰到的案子特别的多。县属于省宜春市的一个大县，人口有近48万，气候差异性接近四大火炉之一的南昌。7，8月份的是一年当中最为炎热的时候，这一时间，发案率达到一年当中的最高蜂。打架斗殴，抢夺，盗窃等刑事案件每天都有发生。由于案件较多，警力有限，一个侦查人员往往需要同时负责多起不同类型的刑事案件的主办工作。对于不同类型的案件一般是根据难易程度投入精力或者平均使用力量，很少以本地犯罪的整体形势等宏观角度有意识，有针对性的对本地多发性或对群众的利益产生较大破坏的犯罪，采取集中力量的打击。这种侦查工作现状就不可避免地使案件具有多发性，而群众反响强烈的案件得不到及时的侦破，日积月累，形成大量积案，到一定程度就不得不依靠开展专项斗争来解决。实践也证明开展严打整治专项斗争是解决重大刑事案件的有效手段和方法，体现了党领导下的社会治安综合治理的强大威力。 三，秋冬季如何预防犯罪
针对秋冬季这一季节性特点我们广大市民怎样来做好抵制犯罪，预防不法侵害工作呢?本人有以下几点建议: 市民在出行时自觉走人行道，使犯罪分子无从下手或难以逃脱；携包行走时，应将包朝向人行道里侧；手机或贵重饰品挂在胸前时尽量不要外露；骑自行车时，不要将包放在车衣架上或购物篮子内；夜深时，女性最好不要单独行走；不要携带巨额资金或贵重物品显露人前，应尽量乘坐出租车至目的地，并记下车牌号码；男女谈恋爱，不要在深夜或在地处偏僻路段滞留，以免遭抢劫、污辱；到银行等机构存取较大数额的钱款时，要有人陪伴。切勿在公共场合翻弄、清点大额现金、贵重物品。出门后钱财不应太显眼，可放在衣内口袋里，并扣好纽扣或拉好拉链。上银行取款或携带大量现金、贵重物品上街时，应尽量结伴而行。
搞好邻里关系，彼此之间互相照应，当遇到陌生人在住所附近徘徊时，一定要多加小心，必要时进行监视或拨打报警。家里不要存放大量的现金、存单，存折上的账号、密码要记在日记本上或其他秘密本子上，不要同身份证、户口本等放在一起。做好技术防盗，门窗加固对预防盗窃很重要，安装防盗门一定要选择质量好、安全系数高、信誉好的产品，避免防盗门窗不防盗的现象发生。在阳台外要安装护栏。秋冬季睡觉要关好纱门、纱窗。外出旅行时，不要让人知道您携有巨款或贵重物品等，以防不测；遇有陌生人敲门，应问明身份情况再决定是否开门；不要让人以任何借口叫开房门而造成人身伤害或财产损失。
一般自行车被驳的都是后车轱辘，遇到自行车车条被驳，不要急于下车察看，而是将前车筐中的书包和物品妥善安置好，然后再观察周围的动静，最后再检查被驳的情况。自行车筐里放包，最好用夹子将包带和车筐夹牢固 四，实习心得
公安局负有依照国家法律维护国家安全，维护社会治安，防范和打击犯罪分子的破坏活动，保卫国家财产安全，保障公民人身权利和合法财产不受侵犯的神圣职责。其实人民警察的工作是非常艰巨与辛苦的，他们办案不是光坐在办公室就可以完成的。而是要去调查取证，所以才在时间上没有早8点晚6点的限制，无论何时只要碰到你所职责管理的事情，你就要挺身而出。譬如:交警，风里来雨里去，吸灰纳尘，工作十分辛苦。他们的辛苦换来的是交通的顺畅。治安警，刑警等也有着巨大的工作压力，换来的是我们生活的安宁。是他们的付出才保卫了我国法律的尊严，保护了人民，维护了正义。在这其中涌现出了无数可歌可泣的英雄人物和英雄集体，党和人民永远不会忘记他们为了共和国所付出的一切的。 实习之后，我最大的感受还是觉得自己所学的知识不够，专业知识一定要学好。我们要面对的犯罪分子大多数是经验丰富老谋深算的，如何从他们嘴里挖掘出他们的罪恶，这需要我们不断地提高自身的能力和素质。同时，也看到了人民警察的工作越来越困难。随着社会的发展进步和人民群众主体意识和法律意识的提高。社会各方面对公安工作的要求越来越高。基层公安民警承担的任务和压力越来越重，队伍整体素质还偏低，不少地方存在年龄老化，结构断层的问题，直接影响了基层工作的效能:另一方面，基层民警长期任务不断，工作繁重，接受正规教育训练不多，有限的培训还存在着实用性不强的缺陷，不少基层民警工作思路不明确，缺乏创新精神和进取心，很大程度上凭经验办事，难以摆脱旧框框的束缚，打不开工作局面，还有少数民警法律意识观念不强，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，刑讯逼供影响恶劣，群众意见很大。这些都直接影响了公安工作的成效和公安机关的形象，影响到公安机关的战斗力。
总之，不管公安工作面临的困难是多么大。我们作为警校生当前以学好理论知识为主，坚定信念。相信我们3个月的实习会给我们带来很好的人生体验。以前在学校总觉得学习好苦，训练好累，好没意思，总觉得工作好，不用读书，但当我真正的去体验了上班族的生活以后，我才知道工作是多么的辛苦，才知道自己之前的想法是多么的可笑和幼稚，我现在才感觉到读书是多么的美好，你不用去考虑生活上的问题，因为父母会为你考虑，我们只要读好书考上理想的学校这样就是对父母最好的报答，我现在好庆幸自己的选择是正确的，实习完以后我要更加努力的学习，只有学更多的知识和技巧以后才会有好的工作。！我要珍惜现在读书的时光，读书是很苦，但它将对我们以后的学习和工作带来深刻的影响。
推荐第4篇：刑警大队考核办法
刑警大队考核办法
一、指导思想解放思想，矢志追赶；整体推进，重点突破；严肃考核，争先进位；干则必成，干则必胜。确保扬州第四名，力争进入前三名。
二、组织领导市局成立工作绩效考核领导小组，局长沈兴华任组长，其他局党组成员任副组长。考核领导小组下设办公室，挂靠创建办，负责日常考评工作
，每月上网公布考核结果。
三、考评原则考评本着科学、简便、可比的原则，体现兼顾性、及时性、公正性、连带性。
四、考评要求科学公道，注重结果，突出重点，求真务实。
五、考评设定派出所：一类所：珠湖所、蝶园所；二类所：开发区所、武安所、临泽所、三垛所、卸甲所、龙虬所；三类所：司徒所、横泾所、甘垛所、八桥所、汤庄所、汉留所、郭集所、送桥所、天山所、菱塘所、界首所、周山所、周巷所、车逻所、马棚所、水上所。业务大队：刑警大队、交巡警大队、治安大队、经侦大队、防控处警大队、国保大队。机关部门：办公室、政治处、110指挥中心（信息中心）、纪检组、法制科、户政科、通讯装备科、出入境管理科、经文保大队、督察队、看守所。
六、考评形式实行内考与外考相结合，网上考核为主，实地检查为辅。内考，即内部考核，以平时考核为主，派出所的主要业务指标完成情况由机关各部门提供，创建办汇总考评；外考，即年终进行群众满意率等外部测评。
七、分值设定总分为200分。具体为：队伍建设（50分）、业务工作（100分）、中心工作（30分）、综合测评（派出所20分、机关部门或业务大队50分）。
八、计算方法总分=50×（本单位队伍建设得分÷同类部门队伍建设最高得分） 100×（本单位业务工作得分÷同类部门业务工作最高得分） 30（中心工作得分） 20或50（综合测评得分） 加扣分。
九、结果运用考核结果适用于各科、所、队、室、处、组主要负责人。每月一通报。每季一考评，召开专题研判会议，好的介绍经验，排名靠后的说明原因。半年一考评，根据绩效考评，派出所设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个；业务大队和机关部门各设一等奖1个，二等奖2个，分别奖励一定数额奖金，达标的发达标奖，不达标的不发奖。全年一总评，考核结果作为立功、评先、提拔使用重要依据。综合排名和刑事绩效排名靠后（派出所后三名、业务大队、机关部门后一名）取消单位及领导班子评先资格并向党组说明情况或给予诫免谈话。连续两年排名靠后（从05年开始计算），由市局根据需要进行组织调整。为加大刑事绩效考核力度，全年未完成外省追逃、本省外市追逃、提起公诉任务数的，分别在其单位每名扣除2000元、1000元、1000元，用于奖励超额完成的单位（标准同上）；完成任务数，由市局按上述标准奖励。
十、考评内容
（一）队伍建设（50分）
1、遵纪守法（10分）。违反局规的，每人次扣1分；被诫勉谈话的，每人次扣2分；被停止执行职务、禁闭的，每人次扣3分；被警告处分的，每人次扣5分；被记过以上处分的，每人次扣10分。本项目由纪检组、督察队提供考核依据。
2、作风建设（5分）。出现问题被上级机关通报的，每次扣5分；被本局问题通报的，每次扣3分；被督察队、创建办等业务部门通报的，每次扣1分；被综合通报的，视情扣分；被群众投诉属实的，每次扣2分；被新闻媒体曝光造成重大影响的，扣5分；发生影响投资环境行为，引起投诉，被本局查证属实的一次扣2分，被上级查证属实的一次扣5分；接待群众态度生硬，作风粗暴，引发信访案件或群众上访的，每一人（件）次扣2分。处警单位拒绝执行110指令的，有1次扣2分；未及时报告到达现场时间和处警结果反馈，有1次扣1分。本项目纪检组、督察队、办公室、创建办、110指挥中心提供考核依据。
3、执法质量（20分）。根据《高邮市公安局执法质量考评办法及实施细则》考核得分按比例计入。
4、财务制度（5分）。严格执行本局财务制度及《关于进一步改进和加强财务及审计工作的决定》（邮公局[2004]110号）等规定，违反1次扣5分。本项目由财务科、纪检组、审计室提供考核依据。
5、新闻宣传（5分）。未完成人均被扬州市级以上新闻媒体录用1篇的，每少1篇扣0.5分；未完成省级以上宣传任务数的，每少1篇扣1分。本项目由政治处提供考核依据。
6、信访工作（5分）。凡到公安部、省厅、扬州市局上访案件的当事人，经核实，确因基层工作失误或稳控不力导致的，每1起分别扣
5、
4、3分。本项目由办公室、纪检组提供
考核依据。
（二）业务工作（100分）情报信息（10分）。根据《高邮市公安局情报信息绩效考核办法》考核得分按比例计入。重大信息迟报、漏报、瞒报，造成工作被动或重大影响的，被上级机关通报扣分的，有1次扣5分。
1、派出所（1）治安案件、行政拘留（15分）。
一、
二、三类所完成全年任务
数，得基本分；每少1起（人）扣1分；行政拘留每超1名分别加0.5、
1、1.5分。（2）被检察机关提起公诉（以下简称“提起公诉数”）（40分）。
一、
二、三类所完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（3）追逃（30分）。
一、
二、三类所完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（4）等级评定（5分）。四级所得基本分；
一、
二、三级所分别加
5、
3、1分；五级所不得分。
2、业务大队在扬州位次情况（20分）。第四名得20分，每上升1个名次加5分，每下降1个名次扣10分（防控处警大队除外）。刑警大队（1）业务达标（20分）。按省、市设定的发案数、破案率和涉毒查处率达标，一项不达标的扣5分。（2）治安案件、行政拘留（10分）。治安案件、行政拘留完成全年任务数，得基本分；每少1起（人）分别扣1分；行政拘留超额按比例分值加分。（3）提起公诉数（20分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（4）追逃（20分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（5）对所有刑事作案成员管控情况进行倒查，有1人未及时倒查的扣0.1分。交巡警大队（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任务数，得基本分；每少1起（人）分别扣1分；行政拘留超额按比例分值加分。（2）提起公诉数（30分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（3）追逃（20分）。好范文，全国公务员的共同天地完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。治安大队（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任务数，得基本分；每少1起（人）分别扣1分；行政拘留超额按比例分值加分。（2）提起公诉数（20分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（3）追逃（20分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（4）年内凡发生因管理不善造成危险物品被盗、被抢或丢失的，有1起扣10分。凡倒查发现危险品生产、运输、储存、经营单位、企业未被列管的，有1家扣10分。（5）旅馆业、场所管理和阵地控制（10分）。每月编发旅馆业信息质量通报1期，少1期扣1分；对派出所旅馆业管理检查、督促指导不力，造成公安部、省厅、扬州市局通缉、协查对象或网上逃犯入住本辖区旅馆未登记住宿人员信息或曾登记住宿人员信息但未录入旅馆业信息系统被倒查发现的，每1人分别扣
4、2.5、1.5分，发生有触网人员脱网的，有1人扣3分；公共场所发生黄、娼、赌、毒案件被上级机关查处的，有1起扣5分；收旧业、二手机交易市场等阵地控制不力，致使破案线索应发现而未发现的，有1例扣5分。经侦大队（1）提起公诉数（30分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（2）追逃（20分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（3）经济案件结案率、经济损失挽回率（20分）。有一项达不到省厅规定的，扣10分。防控处警大队（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任务数，得基本分；每少1起（人）分别扣1分；行政拘留超额按比例分值加分。（2）巡卡抓获（40分）。年内抓获各类违法嫌疑人员240名，其中移送公诉必须达60人，多（少）1人分别加（扣）
2、5分。（3）追逃（30分）。完成全年任务数，得基本分；每增减1名加扣比例分值。（4）控制发案。在巡逻防控的时段和路段内，可防性案件发案数与实有人口的万分比与去年同期相比持平，每超过1个万分点扣1分（现场抓获作案人除外）。国保大队（1）加强对“法轮功”人员的教育转化和控制工作，年内无“213”、“法轮功”人员去省进京集访滋事（30分）。每发生1起，情节一般的分别扣
5、10分，情节严重造成影响的，扣20分。杜绝发生“法轮功”电视插播事件，发生1起，扣20分。（2）年内国保等级信息在省厅绩效考核中加分项（30分）。年内国保等级信息在省厅绩效考核中加分达到50分，得基本分；每增减1分，分别加扣
2、1分。（3）省级国保尖子特情建设（10分）。年内被评上1名省级国保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。
3、机关部门（1）积极参加市局组织的巡防工作（20分）。发现脱岗、离岗，每人次扣5分；通过巡防直接抓获提起公诉对象的，每人加10分；通过信息工作抓获的人员，可参与派出所拆分，得分与派出所相同（看守所除外）。（2）机关部门完成行政拘留任务数的加5分，不完成扣10分。办公室（1）信息上报工作（20分）。发现迟报、漏报、误报的，有1次扣2-5分；被省厅、扬州市局通报扣分的按双倍分值扣分（办公室无责任不扣分）。（2）撰写或编发调研文章和工作简报（25分）。调研文章被公安部、省厅、扬州市局分别录用
1、
1、5篇，每少1篇分别扣
5、
3、1分；工作简报被扬州录用6篇，每少1篇扣2分。（3）信访案件办结情况（15分）。信访案件办结率达95，得基本分；少1个百分点扣1分。凡到公安部、省厅、扬州市局上访的案（事）件，因工作失误或稳控不力导致的，每起扣10分。（4）年内等级信息在省厅绩效考核中加分项（10分）。年内等级信息在省厅绩效考核中加分达到20分，得基本分；每增减1分，分别加扣
2、1分。政治处（1）向基层倾斜“六个必须”（经费、装备保障除外）政策落实情况（20分）。有一项不落实扣5分；派出所实有警力占总警力的比例达到45，每低1个百分点扣1分。（2）加强对干部的日常考核和管理，完善队伍长效管理制度（10分）。被推荐任用干部一年内受党政纪处分有1人扣2分，年内全局民警违法、违纪、违规（包括本局各项规定）的，有1人分别扣
5、
2、1分。（3）加强教育培训工作（20分）。年内组织12次轮值轮训培训班，得基本分；少1次扣5分。（4）宣传工作（20分）。在扬州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。110指挥中心（信息中心）（1）指挥得当，措施有力（20分）。措施不当贻误战机的，有1次扣5分；指挥失误造成严重后果的，有1次扣10分。（2）情报信息研判报送（10分）。每月组织一次情报信息研判，少1次扣5分。对影响社会稳定和治安稳定的突出问题以及社会面治安情况及时研判，每月向本局领导及上级公安机关正常报送研判成果；未及时研判报送造成重大工作失误，每次扣5分；如省厅通报加倍扣分（以省厅通报为准）。（3）情报信息考核通报（10分）。每月对各单位情报信息进行考核通报，少1次扣10分（动态信息由办公室考核）。（4）网上信息综合应用（10分）。凡在网上通过对周边地区治安形势分析研判、串并案件，或利用网上各类基础信息查询比对，提供线索破获年内本地刑事案件100起，得基本分；多（少）1起加（扣）0.5分。（5）年内等级信息在省厅绩效考核中加分项（20分）。年内等级信息在省厅绩效考核中加分达到30分，得基本分；每增减1分，分别加扣
2、1分。纪检组（1）开展经常性的教育，实现队伍零违纪、零违禁（20分）。按上级和市局要求对各单位进行执法执纪情况督查，少1次扣5分；发现苗头性问题，未对当事人（单位）提出整改意见，发生违法违纪违禁的，有1次扣5分。（2）做好来信来访接待、登记、转办、督办、查处工作，达到“四无”要求，当年办结率达100（20分）。少一件扣2分。（3）民警因违法违纪违规被上级机关或检察机关查处的（20分）。有1人次扣5分。（4）按局党组要求进行干部离任审计和财务收支审计、查缴违规资金到帐率达100（10分）。少1次、低1个百分点，分别扣1分。法制科（1）执法质量考核排名（40分）。执法质量考核结果位居第四名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。（2）案件审核（20分）。经审核的行政刑事案件，发生变更、撤销、败诉、赔偿或错误使用强制措施发生错案的，有1件扣20分。（3）每两月组织干警进行法制培训测试（10分）。少1次扣5分。（4）执法单位投诉服务不及时、指导不到位，经查证属实，有1次扣2分。户政科（1）源头信息准确率（20分）。常住人口、暂住人口、工作对象、房屋出租户信息质量有1项不达标扣5分。（2）每月对派出所人口信息质量和工作对象管控倒查，发通报1期（10分）。少1期，扣2分，因指导不力，检查未发现问题，被上级机关倒查通报的，有1次扣4分。（3）管理成效（20分）。通过人口和房屋出租户管理，破刑案20起，抓获违法犯罪嫌疑人员10人，抓获外网逃犯2名，未达标的分别扣
2、
3、5分，超额完成的分别加
2、
3、5分（可与派出所重复计算）。（4）完成全年第二代居民身份任务数（20分）。完成任务数，得基本分；未完成不得分。通讯装备科（1）完成全年查处治安行政案件任务数（20分）。少1起扣2分。（2）通过网监抓获外网（不含本地立逃数）逃犯4名（20分）。少1名扣5分，多1名加5分。（3）管理的车辆、通讯等装备不发生重大责任事故（10分）。发生1起不得分。（4）网吧经营场所安装实名登记系统，实名登记率达100（10分）。少1家扣1分，因管理不到位，导致重大犯罪嫌疑人未及时抓获，有1人扣10分。（5）年内民警数字身份证发放数必须达460人（10分）。少1人扣1分。出入境管理科（1）出境审批（20分）。退查一份材料扣5分，发现一份虚假材料扣10分，被上级机关查处的不得分。（2）报备工作（20分）。法定不批准出境人员底数清，报备手续齐全，迟报、漏报的，有1人次扣1分；发生法定不批准出境人员出境的，有1人次扣10分。（3）行政案件查处（30分）。全年查处违反《出入境管理法》等法律法规行政案件10件，少1件扣3分。经文保大队（1）完成企业负责人安防工程（30分）。有1家未达标的扣2分。（2）督促、指导内部单位的安全防范工作（20分）。违反《企事业单位治安保卫条例》等法律法规行政处罚数达10件，少1件扣2分，直管的内部单位可防性案件不超过去年，上升1个百分点扣0.5分。（3）及时掌握并上报内部单位集访、闹事信息（20分）。迟报、漏报的，每次扣1分；造成重大影响的不得分。（4）凡发生在全国、全省、全市有重大影响盗抢金融单位损失在10万元以上或造成人员死亡的，有1起扣30分。督察队（1）加强对各单位贯彻落实《人民警察内务条令》、“五条禁令”等管理规定的督查（30分）。对日常警容风纪和内务管理情况，每月检查不少于1次，少1次扣2分；因现场督察发现问题未提出整改意见被上级通报的，有1次扣5分。（2）年内编发《督察通报》24期、《督察通知书》12份（10分）。少1期（份）扣1分。（3）群众投诉查结率达9
5、上级交办事项办结率达100（20分）。有1项不达标扣10分。（4）对公安中心工作、重大警务部署、重要警务活动的各项工作措施落实情况及时开展现场督察（10分）。有1项未开展的扣1分。看守所（1）严格执行在押人员出所看病、劳动等安全制度，严格现场押解和监管，杜绝发生脱逃、自杀、暴狱、致死、致伤等责任事故（30分）。发生责任事故的，该项不得分。（2）看守所通过狱政攻势完成破案、追处（行政拘留以上）（40分）。完成全年任务数，得基本分；每少1起案件、少追处1人，分别扣
1、2分；每多1起案件、多追处1人，分别加
1、2分。（3）在扬州位次情况（20分）。第四名得20分，每上升1个名次加5分，每下降1个名次扣10分。
（三）中心工作（30分）中心工作仅考派出所，得分按年内组织的中心工作项目比例计入。
（四）综合测评
1、派出所测评（20分）：党组评议（5分），机关评议（5分），社会评议按“个、
十、百、千”（即党委政府占
10、十个代表占20、百个服务对象占30、千名人民群众占40）的方法进行测评（10分）。此项由政治处、创建办提供考核依据。
2、业务大队、机关部门（50分）：党组评议（30分），派出所评议（10分）。业务大队、机关测评（10分）。此项工作由政治处、创建办提供考核依据。
（五）一票否决情形
1、违反“五条禁令”的；
2、单位民警被追究刑事责任的；
3、发生“三乱”行为的；
4、发生行政诉讼败诉、国家赔偿等重大执法过错的；
5、违反计划生育政策的；
6、发生犯罪嫌疑人在审查期间自杀、脱逃等重大事故的；
7、有影响“平安高邮”建设一票否决六项情形之一的；
8、刑讯逼供、违规使用武器械具或滥用强制措施致人轻伤以上的；
9、未完成经济工作任务的；
10、其它禁止出现的情形。有上述情形之一的，扣20分，并取消单位和班子成员的评先资格，取消直接责任人的年终考核奖。十
一、加扣分项目（加扣分不超过30分）（1）工作经验被公安部、省公安厅、扬州市局推广的，每项分别加8分、4分、2分。（2）通过基础和卡口工作抓获部、省级督捕逃犯的，每人分别加
10、5分。抓获后，经倒查发现存在重大责任过错的分别扣
10、5分。（3）经对刑事作案成员倒查，发现基础和卡口工作不到位、失控或应查未查，应处未处的，
一、
二、三类所有1人，分别扣
1、1.5、2分；重大案件中存在重大失误的，有1起扣10分。（4）劳动教养按每人加1分计入总分。（5）参加省、扬州市竞赛、比武活动取得名次的，分别加2分、1分。（6）省级以上新闻稿件录用超额完成任务的，视情加分。（7）参加本局及上级机关各项培训被定为不合格学员的，有一人扣1分。（8）业务大队和机关部门于每月25日前及时、准确、全面向创建办提供绩效考核数据，未及时、准确、全面提供的，有1次扣2分。（9）凡局主要负责同志指令性工作意见，办公室督查督办时，责任单位未按时完成或未按要求上报的，有1次扣除责任单位2分。（10）如有同一项目加分，按最高分值计入，不重复计算。（11）其它应当加扣分的情形。十
二、考核说明（1）依据本考核办法加分的，由各单位书面申请，经考核办审核后报局领导批准。（2）创新机制，明确责任，落实奖惩。刑警大队对全局各派出所提起公诉数和追逃负总责，与派出所同奖同惩；治安大队、交巡警大队、经侦大队、防控处警大队对自己绩效任务数负责。（3）严禁弄虚作假，一经发现取消该单位评先资格。（4）省厅、扬州市局设定考核项目如有变动，我局将作相应的动态变更。（5）未尽事宜由考核领导小组解释。
（二）高邮市公安局执法质量考评办法及实施细则第一条为切实保障严格、公正、文明执法，根据《江苏省县级公安机关执法质量考核评估方法》制定本办法。第二条本办法主要考核评估各执法办案单位贯彻执行法律、法规、规章情况，重点是执法基础台帐、刑事执法、行政执法和执法责任制落实情况。第三条执法质量考核主要由市局法制科在市局执法监督领导小组的指导下组织实施，考核内容分为六部分：第一部分，执法基础工作；第二部分，刑事案件；第三部分，行政案件；第四部分，执法责任制；第五部分，行政处罚、强制措施执行情况。第四条执法质量考核评估以上年10月21日至当年10月20日为年度考评周期。执法质量考核评估采取个案考评、平时考核、年终考评及监督倒查考评相结合的方式，每年综合评估一次。执法考评实行百分考核制，采取倒扣分的形式，以个案考评、平时考核与年终考评的总积分为年度考评结果。结果分为优秀（90分以上）、达标（80分以上不满90分）、基本达标（70分以上不满80分）、不达标（不满70分）四档。得分计算方法，其中：办理案件部分按卷宗审核、平时检查总扣分之和的100:1的比例带入年终考评,其他部分扣分按1:1的比例带入年终考评。考评结果由被考评单位执法责任人签名确认。第五条考评结果达不到90分的执法部门，年终不得被评为先进单位。第六条考评按照下列项目和标准逐项评分；遇有交叉扣分项目的，按最高分值扣分。行为和结果不在同一考评年度的，列入结果年度考核。
（一）执法基础工作
1、接处警规范。（1）不在规定时间内出警的，每次扣0.1分；因处警不及时被投诉查实的，每次扣0.2分；不出警的每次扣0.5分；（2）因处警方法不当被投诉查实的，每次扣0.1分；处警不负责造成后续工作难以开展的，每次扣0.5分；造成严重后果的，每次扣1分；（3）对110指令处警单位到达现场后不反馈到达现场时间和出警人的，每次扣0.1分，不及时反馈处理结果的，每起扣0.1分；（4）对群众求助推诿或处置中对群众态度粗暴，被群众投诉查证属实的，或对群众投诉不认真受理，致使当事人连续投诉或越级投诉的，每次扣0.5分；（5）其它在处置工作中未依法办理或行为不规范，虽无群众投诉，但已影响案（事）件查处的，或在群众中造成不良影响，影响公安队伍形象的，每起扣0.5分。
2、执法台帐规范。（主要是考核五项执法基础抬帐）（1）未按规定建立、登记有关执法台帐的扣1分，执法台帐建立不全的扣0.5分。（2）未按规定要求及时、如实登记台帐的，发现一次扣0.5分。（3）台帐填写不规范，每处扣0.1分，填写不规范主要是指：执法台帐之间相互不符，填写项目不全，不能反映基本案情、审查违法人员情况及暂扣、罚没款物登记不清等；（4）台帐与卷宗情况不一致，每起扣0.1分。（5）台帐漏登记的，每起扣0.2分。（6）应当立案而不立案或不应当立案而立案的，行政案件每起扣0.2分，刑事案件每起扣0.5分。
3、留置室管理。（1）留置室未经有关部门审批擅自使用的扣2分。（2）留置室台帐未按规定要求填写登记的，每起扣0.2分；（3）留置室关押非留置对象（包括无任何手续、被刑事拘留、监视居住对象等）每人扣2分；（4）对留置对象无盘问材料的，每人扣0.5分；（5）对留置人员不按规定报备的，每次扣0.2分。（6）留置室不符合卫生条件、堆放杂物的发现一次扣0.1分；留置室设不符合安全的扣0.5分；（7）发生被留置人员逃跑、自杀的，每次扣5分；
4、严格执行执法档案制度。（1）建立执法档案。各执法单位应根据市局《执法档案管理规定》建立民警执法档案，并每月进行考评，每缺一次扣0.1分，执法档案建立不齐全的每人扣0.5分。（2）实行案件报备制度。各执法单位对办理的自裁或当场处罚案件、不追究刑事责任案件，应在结案当月或决定不予追究刑事责任的规定期限内（按市局〈案件审核审批暂行规定〉办理）报法制科备案、检查、审核，未及时报备或送检的，每少一卷扣0.5分。（3）及时上报案件信息。对受理的案件及处理的人头按扬州市局的要求及时录入“综合执法信息系统”，少上网一次扣0.2分。
5、加强业务知识培训。每半月组织民警进行业务知识学习，少一次扣0.1分；民警参加市局组织的业务考核、测试，成绩不及格的，每人次扣0.2分,无正当理由少一人参加测试的扣0.2分。
（二）依法办理刑事案件
1、执法主体合法。（1）辅警参与执法活动的，每次扣10分；（2）执法人员在同一时间段内进行重复执法活动的，每次扣5分；（3）讯（询）问人、记录人的笔迹与本人不一致的，每次扣5分；（4）未按市局要求明确案件主办民警的，每起扣5分。
2、办案程序规范。办案程序必须符合《刑事诉讼法》和《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定的要求。（1）不按规定办理立案、撤案审批手续，每起扣5分。无《接受案件登记表》每件扣5分。（2）不依法告知当事人诉讼权利，每次扣5分。（3）采取讯问、询问、勘验、检查、搜查、扣押等侦查措施不符合法定程序的，每次扣10分。（4）扣押、追缴、发还财物不使用法定凭证的，每次扣5分。（5）采取强制措施后未依法通知家属或单位的，每次扣5分。（6）拘留、逮捕后未在24小时内进行讯问的，每次扣5分。（7）不依法使用留置或传唤措施，包括超范围采取留置、留置超期限、未经批准使用留置措施、采取留置措施后无继续盘问记录，传唤后留置，治安传唤和刑事传唤混用等，每次扣10分。（8）其他违反办案程序的，每次扣5分至10分。
3、适用刑事强制、侦查措施符合法定条件、期限。（1）采取刑事强制措施不符合法定条件，每次扣20分。（2）未按规定及时解除刑事强制措施的，每次扣20分。（3）违法收取、没收、不退还保证金，每次扣10分。（4）其他侦查措施不当的，每次扣5分至10分。
4、案件应查未查。（1）对有犯罪线索未及时查证的，每次扣10分。（2）取证方式不合法或证据材料制作不规范的，每次扣5分；导致证据无效的扣10分。（3）对从轻从重情节包括自首、前科等材料未调查的，每人扣5分。（4）取保候审超过3个月无侦查材料；符合起诉条件的取保候审案件两个月内未移送起诉的；检察机关要求补充侦查，超过一个月未按要求补充侦查的，每人扣20分。
5、案件依法处理。（1）对应报送审核的案件未在规定时间内报审的，每起扣10分；因未及时报审造成超期办案的，每起扣20分；（2）定性明显错误或适用法律条款错误的，每起扣10分；（3）涉案财物不按规定处理的，每次扣10分；（4）其他未依法处理案件的，每起扣5分至10分。
6、法律文书制作符合规定。（1）法律手续不完备的（缺少采取刑事强制措施和侦查措施的呈批报告、强制措施延长期限或重新计算羁押期限的审批手续以及其他有关法律文书等），每次扣5分。（2）内部审批手续未按规定引用法律条款、填写法律依据或事实依据不规范、不准确等，每份扣5分。（3）案件主办人对法律文书的制作负有校对责任，对外法律文书的制作填写不规范，包括适用条款不正确，混用、使用作废法律文书的，每份扣5分。（4）其他法律文书制作不规范的，每份扣2分。
7、有弄虚作假等违法行为的一次扣20分。
（三）依法办理行政案件。
1、执法主体合法。（1）超越法定权限实施行政行为的，每起扣10分。（2）辅警参与执法办案的，每次扣10分。（3）单人讯问调查的，每次扣5分。（4）一人同一时间内重复执法的，每次扣5分。（5）未按市局要求明确案件主办民警的,每起扣5分。
2、事实不清，证据不足而予以处罚的每起扣20分。
3、办案程序规范。（1）未按规定使用传唤的，每人扣10分。（2）受案后留置等不符合留置条件而错误使用留置手段的，每次扣10分。（3）未按规定扣押、登记保存、发还财物的，每次扣5分。（4）被扣押登记保存的物品未按规定处理，每次扣5分。（5）未履行行政处罚告知程序以及听证、没收未按规定对当事人具体告知的，每次扣5分。（6）《行政处罚决定书》未好范文，全国公务员的共同天地在七日内送达或未按规定方式和对象送达的，每人扣5分。（7）裁决未在规定期限内执行的，每人扣5分。（8）应适用一般程序而适用当场处罚程序或超范围进行治安调解的或不按规范要求调解的，每起扣5分。（9）其他办案程序不规范的，每次扣5分。
4、扣押、裁决等适用法律法规错误的每人扣5分。
5、明显属行政案件而对当事人采取刑事强制措施的，每人扣10分。
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四中队工作汇报
一、基本工作：
1、整合队伍，提高队伍战斗力。人员划转大会后，与办案队员分别谈话，了解情况，稳定了思想。通过党组会，明确了工作分配和职能划分。我和王勇每天在四中队上班，直接安排每天工作，统一的强制拆除，我们和执法队员共同战斗，鼓励队员大胆工作，锻炼了队伍。
2、健全机制，在规划区范围内不留死角。将和城规划区划分为14个网格和四个责任区。每天网格内安排一名队员每日两次全方位巡查，发现违章建筑立即上报中队。我们安排办案的责任区队员到现场调查取证，属于违建的，当场立案并责令停工。回来后再将案件上交我处。我们根据中队上报数和立案表核对，将违建如实统计。如发现停工违建重新建设的，立即予以强制拆除。
3、强化宣传攻势。近期以来，我们出动宣传车，悬挂宣传横幅20多条，并将最近工作制作成专题片，在电视台播放，引导广大市民理解支持配合拆控违工作，养成城区无私建房习惯。 12天以来，我们查处建设工地62处，责令停工41次，强制拆除16次，拆除面积3640平方米。
二、需要解决的问题：
1、根据县委县政府有关文件规定，机关事业单位工作人员私自建房，作出拆除决定后，当事人和所在单位应到现场予以协 1
助。恳请上级进一步落实此规定。
2、经过近期工作，我们认为规划区内的自建门面和建别墅型住宅以及以营利为目的自建房均属于严厉打击对象。我们决心坚决予以强制拆除。恳求上级解决施工机械问题。
3、陋室西街延伸段中塑宿舍楼西侧新建房长16米，宽15米，已建至4层，总面积960平方米，为新城佳苑开发商承建，无规划证。
4、文昌苑东南侧2间2层新建门面房，长8米，宽16米，总建筑面积256平房米，为文昌苑开发商承建，无规划证。
5、龙潭路与望江路交叉处，有李从兵承建的11间门面，一层基本结束，已被制止并停工，但施工方认为是从政府购置土地，手续在办理过程，下一步处理应明确。
6、对于城乡结合部集体土地上的农民自住建房，是否适当放宽，以历阳镇审批为主，，这样有利于缓解我们工作压力，重点解决主要矛盾。特此汇报二O一一年六月三日
7、以前的建设执法大队对不占用建设用地的屋顶加盖1米以下的隔热层、小面积附属房等情况，履行了审批手续并四邻无异议的给予认可。此政策能否沿用，望明确。
8、目前，四中队51人挤在100平方米的住宅套房内办公，狭小阴暗，大部分人无办公桌椅。内务管理和队伍整训无法开展。望能解决办公场所，将整个大队100多人集中办公，统一管理、强化训练。为和县行政执法打造一支文明之师、威武之师。2
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1-5月工作汇报
——稽查中队 今年以来，我稽查中队在局领导的正确领导下，统一思想，明确任务，扎实工作，较好的完成了各项工作任务，现将5个月以来的主要工作情况汇报如下：
一、规范市场，强化监督
我中队始终将整顿和规范卷烟市场秩序作为烟草专卖管理工作的重中之重，对假、私、非烟的违法行为进行严厉打击。截至5月底，检查户数821户，无证户70户，办理许可证58户。另有回收高档卷烟1户（此户在绥阳镇），查处各类违法案件23起，其中非渠道进货2起，销售假冒卷烟21起，查获违法卷烟85.1条，案值4946.15元，罚没款379.05元。 另外5月份查处的80多条假烟正在调查中。 为进一步维护和巩固本地市场秩序，我中队在人员少，管辖区域大的困难下，坚持长效管理、重点整治，在保证东宁镇内市场秩序的前提下，先后在农村市场大检查、拉网式全面检查以及市场大走访中发挥了重大的作用，不断震慑着违法行为。另外，我队通过对多年来辖区违法行为的综合分析，提高市场监管针对性，划分重点户并加大监控力度，从而使各类违法违规经营卷烟的现象得到了有效的控制，为卷烟零售市场的净化打下了良好基础。
二、团结协作，提高效率
为进一步提高市场稽查效率，我队在2009年年末便要求各稽查员发展线人，多渠道收集信息，并在以线查案方面取得一些成果，占查处案件的30%以上。此外，要做好群众举报案件的处理工作，从1-5月份共接到群众举报32起，其中
4、5月份，主要红塔山和玉溪举报较多，针对塔山换包装，和玉溪的真伪进行讲解辨认，保证零售户名誉的同时维护消费者的利益。对于群众举报的案件，我中队在做到及时登记、及时出击、及时处理的同时，对举报群众的信息做到严格保密，保证了举报群众的安全，并给予相应的物质奖励，提高了举报群众的积极性；另外是加强与业务部门的合作，通过客户经理和送货员的信息反馈，扩充了信息收集的渠道，提升了我中队的工作效率。
为规范中队辖区内卷烟市场的经营行为，打击不法烟贩的违法违规行为，在业务部门的通力配合下，我中队先后进行了两次专项整治行动，对辖区内群众有较大较多反映的零售户进行重点排查，查处了一批违法违规案件，为进一步提高市场净化率起到了积极作用，有力打击了不法分子的嚣张气焰，压缩了违法违规经营活动的空间，整顿和规范了卷烟零售市场秩序，较好的维护了国家利益和消费者利益。
三、针对性自查，长抓不懈。
步入4月，由于市局下达党组带队考核各市县专卖工作的要求，我中队在市局考核组考核前对自身辖区进行自查，对无证经营户勒令停止经营，对符合烟草专卖零售许可证申领条件的零售户主动积极办理烟草专卖零售许可证，并把重点放在亮证经营，服务手册填写以及卷烟检查等方面。经过我中队所有人员的努力，片区内无证户明显减少，并得到了考核组的好评。
四、注重学习，提升能力
5月初，我队着重学习了新专卖法和12号令提高我队综合素质。要求利用空闲时间钻研新法，理解其修改的重要意义和精神，为日后依法规范执法行为打下坚实基础。
五、下步工作打算
6月份即将到来，我中队要做好以下几点工作：
第一，继续加强规范市场，6月份天气转暖，冰淇淋店、电话亭和一些摊床等无证经营行为陆续出现，下一步我队将对此类商户进行管理整治。
第二，6月份小烟供货量较少，我队还要把工地附近和农村的检查作为重点，利用突击检查、巡回检查、抽查等方式来打击烟贩子的嚣张气焰。
第三，确保实现双过半。配合客户经理开发网吧，饭店等娱乐场所的卷烟销售，对有一定消费群体的，给予办理卷烟零售许可证。 第四，要继续坚持市局考核组考核前自查，利用队员走访来规范许可证的摆放和服务手册的填写，并宣传法律法规，重点要做到“多说一句话，少办一件案”力求在下次考核组考核前达标。
5个月以来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，积累了一点经验，但与上级的标准和要求，还存在一些不足。我们决心在接下来的工作中，继续发扬成绩，克服薄弱环节，严格按照市局领导的部署和要求，狠抓贯彻和落实，扎扎实实地做好各项工作。
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勤务一中队工作汇报
在这一年中，勤务一中队在大队领导的正确领导下和各位同志的支持下，认真履行职能职责，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“三项纪律”、“五条禁令”和省公安厅“五个严禁”等相关规章制度，坚决杜绝“四风一顽症”不良作风，以“向我看齐、跟我学习、对我监督”为口号，以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，带头落实上级要求、带头攻坚克难、带头廉洁自律、带头接受监督，团结带领中队民警，打造“学习型、团结型、责任型、廉洁型”中队班子，确保中队每个民警都能做到“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”，确保中队每个民警深刻认识到我们的第一职责是为党服务，第一宗旨是为人民服务，第一主业是保障高速公路安全畅通。本中队在过去的一年中较圆满地完成了支队、大队交办的各项工作任务，现将本中队今年的工作情况汇报如下：
一、思想政治方面：
勤务一中队每名民警始终坚定忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢记“五条禁令”、“五个严禁”等规章制度，牢固树立人民利益高于一切的思想，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的监督和批评。我作为一名人民警察，首先必须在思想上牢记“立警为公、执法为民”及“人民警察为人民”的服务宗旨，思想是行动的指南，要实现执法为民，就要端正思想，纠正随意执法，杜绝滥用职权办人情案的思想。只有先优化思想，才能在实际行动中落实，才能够在人民的心目中树立良好的警察形象。
二、学习方面：
勤务一中队每名民警始终坚持认真学习，学习《道路交通安全法》、《安全法实施条例》、《违法处理程序》等相关法律法规，使自己的业务能力进一步提高，同时不断向先进典型学习，做到廉洁奉公、秉公执法、爱岗敬业、无私奉献、忠于职守，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，认真做好本职工作，进一步改进工作作风，转变思想观念，提高服务群众意识，更加密切联系群众，将学习先进典型的精神动力外化为工作的实际行动，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所某，全力以赴做好公安工作。
三、业务方面：
一年来，勤务一中队的同志，同甘苦、共患难，与时俱进，排除困难，坚决执行大队领导安排的各项任务，始终把“降事故、保畅通、促平安”作为工作的首要任务，及时掌握路面秩序状况，按月分析交通安全形势，为大队交通秩序管理取得了第一手材料，更好的配合了事故预防工作；深入开展了道路客运车辆、危化品运输车辆安全管理、“两防一创”、涉牌涉证集中整治、百日攻坚、事故隐患排查、救助困难党员、牵手平安行、队伍隐患教育排查、“冬季防事故保安全交通秩序整治”、道路交通安全宣传、“国庆、中秋”两节安全保卫、“十八大安全保卫”等重点工作；大力开展队伍纪律作风教育整顿、党的群众路线教育实践活动、廉洁自律警示教育活动，杜绝“吃、拿、卡、要”等为主题的队伍建设；本中队在秩序管理方面也取得重大成绩，查获盗抢嫌疑车辆两台、网上通缉逃犯一人、非法运输木材两车、涉牌涉证等重点违章行为五十余起，教育违法行为人一千余人。
回顾全年的工作，勤务一中队在取得一定成绩的同时，也存在着不足之处，本中队民警的政治理论学习业务学习还要进一步提高，对辖区的交通秩序管理还要进一步加大资料的收集，加强对交通形式的研判，在以后的工作中，我中队将认真总结经验，坚决贯彻落实“三项纪律”、“五条禁令”、“五个严禁”等各种规章制度，坚持从小事做起，以身作则，严肃工作纪律，求实创新，弥补不足，力争在下一年的工作中取得更好的成绩！
推荐第8篇：二中队党风廉政建设工作汇报
二中队党风廉政建设和反腐败工作汇报材料
今年以来，在大队党委的正确领导下，在支队党委的坚强带领和大力支持下，二中队党支部党风廉政建设取得了较好成绩。一年来，我们认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委五次全会暨全省党风廉政建设大会精神，按照全省公安消防部队党风廉政工作总体安排，坚持围绕服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于部队管理的全过程，为全面完成消防部队跨越式发展提供了坚强保障，并做了大量工作。现将二中队全年廉政建设与反腐败工作汇报如下：
一、加强队伍和制度建设，完善廉政监督机制，为抓好廉政建设工作提供基础性保障。
根据中队的实际情况，我们首先以加强廉政队伍自身建设为基础，以保障今后廉政工作的顺利有序推进。在支队党委的大力支持和帮助下，结合实际情况，组建完善了以基层党组织为班底的廉政监察室，使廉政工作步入了正常化、规范化和程序化，建立了一支反腐战线上的先锋队。同时我们在制度建设上投入了大量的精力。结合当前反腐败工作新形势，紧紧围绕中央发布的《廉政准则》“五十二个不准”这一核心内容，以其他部、委及省、市、厅、局出台的相关规定和规范为标准，又结合本处实际工作主体，建立了一套纪律严、规范明、制度清且可操作性强的中队党员廉政防范 1
规章手册，在制度上得到了进一步完善，保障了党员和干部
队伍、特别是领导干部队伍都能严格执行、规范自己工作行
为，为实现我中队“修好一条路，不到一个人，弘中队精神，”
的最终目标，也就是说实现中队队伍和制度建设走上正常、
健康运行的规范化轨道，为廉政建设工作奠定了首要基础。
二、广泛开展廉政教育活动，牢筑防腐拒变的思想防线。
在加强队伍建设和制度建设的同时，开展好教育活动，
利用多种方法、多样形式抓好教育性廉政工作，起到了从思
想上教育每位党员能从真正意义上防腐拒变，同样也是我们
的工作中心。结合中队实际，我们每次集中学习都专题学习
《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习《廉
政教育320题》等。
今年8月10日召开了由中队全体党员和干部参加的
学习贯彻《廉政准则》民主生活会，就中队《廉政准则》和
今后廉政工作的重心进行了深入的探讨，以“警示教育、超
前防范、强化监督、关口前移”为目标，中队党支部于10
月组织全体官兵集体观看了由省纪委编辑录制的发生在本
省的典型案例《血染的启示》、《溃坝》、和《“小官大贪”启
示录》、《王少雄违纪违法案件》等廉政警示教育片。通过集
体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，为建设平安
工程、廉洁工程，在思想上筑起一道坚固的防线。
我们还紧密结合创先争优活动，开展了其他多种形式廉政教
育。6月份，中队召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表
彰大会”，表彰了一批先进中队骨干，号召全体官兵学习他
们爱岗敬业、廉洁自律的先进事迹。通过学习活动，提高了
党员的自律意识和拒腐防变能力。日常工作中，党支部还广
泛开展谈心教育，对关键岗位关键人经常性地采取个别交
流、座谈等形式，开展提醒教育工作，号召大家时刻树立自
我防范意识，公平气畅地认真做好本职工作，为消防部队多
做贡献，有力地推动了全线创先争优活动开展。
三、畅通廉政制度控制体系，完善廉政机制，以廉政文
化优化建设环境。
为确保制度建设的权威性、可操作性，中队在完善建立
了《廉政职责制度》等基础上，我们还积极开展廉政文化建
设，优化廉政建设环境。开辟了“廉政文化园地”专栏，广
泛宣传廉政知识；举办了“廉政警句征稿活动”、“廉政诗词
比赛活动”，广大官兵积极参与。通过一系列的廉政文化活
动，有力地推进了二中队党支部廉政文化建设，优化了廉政
建设环境，干部职工的廉洁自律意识得到明显增强。
四、突出源头预防，把好廉政建设“五个关口”。
1、严把合同考核关，发挥奖惩杠杆的激励作用。
坚持把落实廉政建设任务目标同部队管理一同部署、一
同落实、一同检查。建立了各负其责、齐抓共管的工作格局，
把党风廉政建设和预防职务犯罪工作任务进行细化，落实到
领导班子、全体官兵身上。实行一岗双责，明确了在廉政建设中的目标、措施和责任，做到职责明、任务清。全体官兵签订了《廉政目标责任书》。中队加大对廉政的执行情况的监督检查力度，积极预防和遏制腐败行为发生。同时，对官兵廉政执行情况经常性进行检查，作为综合检查评比的一项重要指标，排列名次，奖优罚劣，充分发挥奖惩杠杆的激励作用，有效防止了违法违纪问题的发生。
2、严把程序监督关，士官晋级阳光透明。在严格遵守办事程序和办事规则上，中队坚持不越权、不越级、不绕行、不走样，一切按照大队和支队党委的决策和规定去办。在士官的选取和晋级中，中队进行了民主测评，集体谈话和单独谈话，以及公示等相关措施保证了士官的选取和晋级的透明。
3、严把“公私”关，保障队伍顺利健康开展。在中队一日生活落实的同时，中队对于外出办公的人员严把公私关，不允许任何行为影响中队的健康向上发展。
4、严把资金使用关，做好小金库专项治理工作。中队对于资金虽然和少涉及使用，但是中队通过自查自纠、“回头看”和“五查五看”等一系列的教育，教育广大官兵牢固树立金钱观，为以后的从警之路，从政之路打下良好的基础。
5、严把自查自纠关，推进工程建设领域突出问题专项
治理。结合中队自身实际，中队进行了自查自纠，逐一对照问题，分类做出处理。围绕这些问题，中队认真进行排查，深入剖析原因，找出存在的漏洞和薄弱环节，提出相关的改进措施，明确责任要求，增强治理实效。到目前为止，没有发现违纪违法的现象。
五、加强中队班子建设，提高决策能力，使廉政工作真正服务于工程建设。
1、班子成员分工负责，反腐倡廉层层包干。在领导班子建设中，二中队党支部班子成员按照各自的分工，对分管的党风廉政建设负领导责任。初步形成了基层党组织统一领导、党政齐抓共管、党组织监督协调、部门各负其责，全方位、多层次预防和惩治腐败的新局面。
2、认真处理三个关系，营建民主团结氛围。二中队党支部班子组建后，坚持处理好“三个关系”，即：在重大决策上，处理好“一种声音”和“多种声音”的关系；在分工负责上，处理好“一个拳头”和“多个指头”的关系；在干部任用上，处理好“一双眼睛”和“多双眼睛”的关系。班子成员间在工作上分，在力量上合，大事讲原则，小事讲谅解，自觉维护班子的形象。年度中，中队通过集中学习、征求群众意见、广泛开展谈心活动等充分准备，于8月10日召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会。会上，班子
成员各自总结了成绩，寻找了不足，为今后工作指明了方向，有力推动我处党风廉政建设和反腐败工作的开展，提高了班子成员廉洁自律意识和防腐拒变能力。受到了到中队领导的高度赞扬，对会议取得的成果给予了充分肯定。
3、转变工作作风，使廉政工作真正服务于生产一线。我们本着一切从部队管理上出发，倡导服务理念，通过良好的工作作风来赢得上级领导的信任。
通过以上的年度廉政工作，使我们在工作上获得了丰硕成果，中队所辖工作范围有力地保障和推动了中队各项事业的顺利开展。
以上是二中队党支部2010年党风廉政建设工作回顾总结和取得的成绩。下一步，我们将在继续不断完善、巩固的基础上，在抓好现有工作的同时，把党风廉政建设工作推向一个新的高潮。计划利用冬季时节广泛开展调研活动，逐步结合实际制定方案，倡导和引领全体官兵开展“关心关爱活动”。用关心和关爱活动引领全体官兵建立一种良好关系，营造和谐、友谊、共同发展的良好建设氛围，为2010年掀起全面大干建设高潮创造优良环境。
我们坚信，在各级党委的正确领导下，在各级纪检监督组织的监督指导下，二中队党支部一定能够建设一个廉洁自
律、思想过硬、特别能战斗、特别能承重的好队伍，努力实现“队伍稳定、战士优秀”的目标，为把二中队建设成消防铁军和廉洁铁军而努力奋斗！
2010年10月16日
推荐第9篇：刑警大队年终工作总结
刑警大队年终工作总结 2007年以来，本人按照公安局党委和刑警大队的工作部署，在局领导的关心和同志们的帮助下，自觉用邓小平理论武装头脑，积极践行“三个代表”重要思想，努力做到勤政为民、依法行政、清正廉洁、务实创新，在本职岗位上做出了一定的成绩，个人的思想素质和工作能力也得到一定的进步和提高。
一、勤学习，自觉夯实思想知识底蕴
我牢记“自身强方能挑重担，步子实才能走远路”的古训，正确认识自我，清醒寻找差距，自觉边学边干，在学习中汲取营养，在实践中获得真知，使自己更加成熟起来。平时十分注意加强学习，向书本学、向社会实践学、向人民群众学，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。除了认真参加县局集中学习外，经常利用晚上和周末时间在办公室里认真学习上级各种文件、业务资料，把它作为获取知识，指导工作的捷径。特别是参加2004级中央党校函授法律专业本科班学习后，认真研读有关法律课程，不断夯实自己的理论功底，提高了自身业务水平和思想素质。通过积极学习和实践，使自己时刻保持清醒的头脑，保证在政治上与党中央保持一致、在思想上与时俱进、在工作上富有效率。
二、讲成效，切实履行工作职责
本人从2000年刑警大队成立综合室后一直在刑警大队综合室工作，并于2004年起主持工作，对刑警大队综合室工作业务熟悉，工作得心应手。近年来主要抓好以下几个方面工作。
1、认真分析刑事犯罪现状，为大队领导和县局领导当好参谋和助手。如：针对2003年我县一度时期出现刑事案件发案高、破案率偏低的局面，我从掌握全县的刑侦情况入手，找出破案率低的原因是各乡镇辖区内发案极不平衡，尤其是县城**镇出现发案高、破案率低的严重状况，于是我及时将分析情况和建议提供给分管刑侦的局领导和大队领导。局党委迅速派出刑警大队工作组到**镇开展工作。通过3个月的努力，破获各类刑事案件100余起，扭转了**镇刑事案件高发的势头，群众有了安全感。为去年我县的侦察破案工作取得了在全市排名第一的好成绩，倾注了我个人的一份心血。
2、积极抓好“追逃”工作。认真清理我县所有的网上在逃人员及作案在逃人员，将其编印成册，发到每一位民警手中，使每一位民警清醒认识到“逃犯不抓，治安难稳”，逃犯长期未抓获，留下的隐患就会更大，同时为这两年我县抓获了
一大批网上在逃人员，破获了一大批隐、漏积案提供了必要的资料。为我县的追逃工作连续两年被市局评为“追逃先进单位”，凝聚了我个人的一份汗水。
3、积极搞好刑侦综合信息系统的管理和维护。通过综合室全体人员的努力，使我县的刑侦综合信息工作无论从录入时限、信息分析、违法人员照片采集等方面都有了很大的提高。为我县今年刑侦综合信息工作在全市考核中名列前茅，付出了我个人的一份辛勤劳动。
三、讲正气，保持为人的廉洁和谦和
我牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把它作为一面镜子，时常对照检查自己的言行，树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制各种不正之风，努力构筑防腐拒变的思想防线。能找准自己的位置，把刑警大队班子成员作为自己的领导和教师、兄长，真正从内心里向他们学习、求教，主动汇报思想，请示工作。在生活上求简朴，工作中讲奉献，淡泊名利，团结同志，廉政勤政，从善如流。保持共产党员浩然正气，自觉践行自己的座右铭：堂堂正正做人，踏踏实实做事。
总之，我从1994年警校毕业后在**派出所任民警，1997年自今一直在刑警大队工作，我在思想上和工作中能时时处处能以共产党员的标准严格要求自己，以人民警察的标准规范自己，努力做到爱岗敬业，任劳任怨，不断锻炼自身素质，提高个人的组织协调能力，工作成效得到了大队同仁及局党委的好评。1997年以来，本人连年都被评为“先进个人”，多次受到县局和市局表彰。
过去的几年，我个人学习和工作虽然取得长足进步，但也存在一些问题和薄弱环节，离党和人民的要求还有一定差距，如：对刑侦综合信息系统工作的理解和掌握还不够深透，管理和维护不够全面深入，全心全意为人民服务的宗旨意识还不强，工作的预见性、系统性和科学性还不尽如人意。今后，我要更加严格要求自己，加强学习，扬长避短，不断激励自我、发展自我、完善自我，身体力行、忠实实践“三个代表”重要思想，为改革开放和全面创建“平安**”做出自己应有的贡献。
（2007年12月）
推荐第10篇：刑警大队先进事迹材料
公交分局刑警大队主要负责全市出租汽车上发生的抢劫、抢夺、绑架、劫持人质、xx、伤害及其他一些与乘务有关的刑事案件。刑警大队现有民警33名，其中党员31名，入党积极分子1名，另有工人1名。
一直以来，刑警大队全体民警始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以对党的高度忠诚和对人民高度负责的精神，发扬连续奋战，无私奉献的工作作风，全心全意的投入到公安工作之中。以来，破获刑事案件230余起，共抓获各类违法犯罪嫌疑人170余名，报捕率、起诉率达100%，追回被盗抢汽车40余辆及手机、现金等物品共计折合人民币200余万元。中央电视台《法制在线》栏目等媒体多次对刑警大队所破案件进行宣传报道。
荣获市局集体嘉奖，侦破“6.20”案件荣立集体二等功和市局建制集体三等功，刑警大队被市局评为“五个好”党支部，荣立集体三等功6次。其中有6人荣立个人三等功，18人受奖，副大队长王稳昌荣立个人二等功，并被评为当年省人民满意政法干警。
数据虽然枯燥，但这是刑警大队全体民警饱蘸青春和汗水，书写在共和国大地上的最美的诗篇，每一起案件的破获、每一名嫌疑人的抓捕，都镌刻着一个个奉献者的风姿，阐述着祟高和神圣、严峻和厚重、无私和正义。尤为可贵的是，大队自成立近二十年来没有出现过任何违法违纪案件，没有办理过一起冤、假、错案。他们所取得的优异成绩，得到了市政府、市局及人民群众的高度肯定，他们不愧为公交战线上的佼佼者。
一、加强政治思想工作，队伍建设正规化
刑警大队坚信抓好队伍建设是搞好各项工作之本，始终坚持根据实际情况适时调整管理队伍的方式方法，将严格管理和人性化管理紧密结合;始终坚持将思想政治工作、纪律作风和制度建设放在首位，坚持政治建警、从严治警、紧抓队伍正规化建设。为此，刑警大队制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。
为使各项制度落到实处，大队坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则;二抓思想教育、党员发挥模范带头作用;三抓违纪苗头，防微杜渐;四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，大队领导特别注意自己的表率作用，富有奉献精神，勤政廉政，从一点一滴做起，严于律己，以身作则;同时，大队领导深知强有力的班子是各项工作的基础，不断加强自身建设，团结协作，开拓创新，凝聚力、战斗力强，坚持民主集中制，办事公道正派，民警满意率达100%。
二、不断突出主业意识，业务工作显成效
刑警大队的主业是侦查破案。刑警大队牢固树立了破案是公安机关主业的意识，不断加大对抢劫出租车司机的犯罪嫌疑人的打击力度，恪尽职守，勇于吃苦，不怕困难、攻坚克难，破获了一批大案要案。
6月下旬以来,刑警大队不断接到出租车司机报案：在北郊的邓六路、石化大道沿线村庄，犯罪嫌疑人采取“1+2”形式作案。即：1名犯罪嫌疑人从红庙坡等地挡车到北徐村、南徐村、大刘寨、小刘寨等地后与在此等候的另外两名或三名犯罪嫌疑人共同对司机实施抢劫后驾车逃离。此类案件的接连发生，严重影响了我市出租行业的稳定，对出租车司机的生命财产安全构成了极大的威胁。分局将此案定为分局挂牌督办案件，要求限期侦破。
刑警大队民警白天在发案地摸排走访，夜间在发案地秘密蹲点守候。经过一个多月的摸排走访和夜间的蹲点守候，7月27日，专案组决定展开抓捕行动。当晚10时许，首先在该网吧外将伍尊平秘密抓捕。经突审知道了团伙成员的活动范围，29日凌晨1时许，在韩森寨将团伙成员赵庆文、赵庆波兄弟俩抓获。从两人交代舒敬涛、陈朋、李占强在邓六路、石化大道租了一辆车在作案。大队民警立即赶到北徐村，舒敬涛、陈朋、李占强正抢劫出租车司机，当民警实施抓捕时，三疑犯驾车疯狂逃窜，民警追赶三十多公里，其间民警三次鸣抢警告无效，终于在大刘寨村外将该车栏下，三名犯罪嫌疑人弃车逃进路边果园。大队民警紧追不舍，身上均被树枝等划出深深的伤痕，在果园经过十多分钟的追捕，将犯罪嫌疑人舒敬涛、李占强抓获。陈朋借助夜色及熟悉的地形逃跑。经审查，该团伙抢劫出租车司机18起，盗窃摩托车案件10余起。伍尊平等5名犯罪嫌疑人被刑事拘留，现已批捕起诉。
，刑警大队在加大对抢劫出租车司机犯罪嫌疑人打击力度的同时，注重抓现行带破案件，连破两起抢劫杀人恶性案件，实现了分局建局以来命案侦破“零”的突破。
8月30日凌晨，刑警大队破获一起抢劫出租车司机案件，抓获犯罪嫌疑人两名，俩人归案后对抢劫的犯罪事实供认不讳，但细心的民警并没有放过这俩人，而是根据俩人供述曾在东三环某学校上学，并在抢劫后威逼司机脱掉衣服这两个情节，积极与“8.26”抢劫杀人案件进行贴靠。最终通过民警不懈的努力，将“8.26”抢劫杀人案件的重大嫌疑人石浪成功抓获，成功破获了“8.26”抢劫杀人案，并落实系列团伙抢劫案件5起。
12月1日凌晨，刑警大队在侦破一起利用出租车抢劫的案件时，根据犯罪嫌疑人的作案特点，广泛收集信息，通过串并案分析，从而带破了分局辖区内欧亚路上11月30日凌晨发生地一起利用出租车拦路抢劫并致一人死亡的恶性案件。
以来，刑警大队侦破了盗窃出租车计价器敲诈出租车司机的系列案件、盗抢乘客金项链的系列案件等一批备受党委、政府关注，广大人民群众反映强烈的案件，受到一致好评。
2月19日，刑警大队经过数日工作破获了盗窃出租车计价器敲诈出租车司机的系列案件，抓获犯罪嫌疑人三名，落实盗窃计价器敲诈出租车司机39起，涉案价值4万余元。
7月18日，刑警大队破获了一起建局以来最大的公交车盗抢乘客金项链、金手链的系列犯罪团伙案。打掉10人以上犯罪团伙3个，抓获犯罪嫌疑人33人，刑事拘留27人，其它处理6人。缴获剪断的金项链6条、金手链3条、剪刀6把、微型电子称一台。
时光荏苒，无数个春秋悄然而去，刑警大队的民警们留下了一串串值得自豪和骄傲的坚实脚步，以一种任劳任怨、勤勤恳恳的工作作风，回报着社会的重托，担负起历史赋予他们的神圣使命。成绩属于过去，也召唤着未来，肯定饱含着鼓舞，荣誉意味着鞭策，刑警大队将在严峻的形势面前以更加昂扬的斗志、百倍的信心，取得更加辉煌的成绩;努力拼搏、进取，接受新的挑战;而且不骄不躁，接受党和人民考验，为即将到来的建国60周年华诞保驾护航，为我市经济发展和建设作出新的更大的贡献。
第11篇：全新刑警大队考核办法
全新刑警大队考核办法
第一章总则
第一条为了加强公安机关内部执法监督，落实执法责任，提高执法质量，促进公安机关及其人民警察严格、公正、文明执法，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、法规，制定本规定。第二条执法质量考核评议，是指上级公安机关对下级公安机关以及各级公安机关对所属执法
部门依照法律、法规、规章和其他规范性文件办理刑事、治安案件和行政管理等情况进行的考核评议。第三条执法质量考核评议，坚持实事求是、公开公正、奖优罚劣的原则。第二章考核评议的内容和标准
第四条公安机关执法质量考核评议的主要内容包括：
（一）在办理刑事案件中的执法情况；
（二）在办理治安案件和行政案件中的执法情况；
（三）在行政管理中的执法情况；
（四）在办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件以及控告申诉案件中的执法情况;
（五）内部执法监督工作和民警执法违法情况。第五条公安机关办理各类案件的基本要求：
（一）依法受理案件，如实立案；
（二）执法主体合法，符合管辖范围规定，无越权办案的情形；
（三）案件事实清楚，证据确实充分；
（四）调查取证合法、及时、客观、全面，无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致案件证据无法取得等情形；
（五）定性及适用法律、法规、规章准确，量处适当，无违法撤销案件、升格或降格处理，以及应当处罚而不予处罚、不应当处罚而予以处罚等情形；
（六）适用强制措施、侦查措施、调查措施法律手续完备，程序合法；
（七）法律文书规范、完备，案卷装订规范。第六条办理刑事案件应当达到以下标准：
（一）依法保护当事人的合法权益，无刑讯逼供、暴力逼取证人证言、滥用警械武器等情形；
（二）依法保障律师正常的执业活动，无违反规定拒绝、阻碍律师依法为当事人提供法律咨询、代为申诉、控告、申请取保候审和会见在押当事人的情形；
（三）依法适用、变更和执行刑事强制措施和侦查措施，无滥用强制措施、超期羁押以及非法冻结、扣押等情形；
（四）依法收取、保管、退还、没收取保侯审保证金，无乱收及非法处理保证金的情形；
（五）依法提请逮捕，无应当报捕而未报捕，导致检察机关在审查批捕时要求增捕重大犯罪嫌疑人的情形；
（六）依法审查批准暂予监外执行，无放纵罪犯的情形；
（七）在办理经济犯罪、财产犯罪案件中，无非法插手经济纠纷或对经济犯罪、财产犯罪故意降格处理以及乱罚款、乱收办案费等情形。第七条办理治安案件以及违反交通、消防、边防、出入境等方面管理法规的行政案件，应当达到以下标准：
（一）依法作出查封、冻结、扣押、收缴、罚没财物的决定，并对以上财物妥善保管和处置，无截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；
（二）依法履行告知的义务，保障行政处罚相对人的陈述、申辩权和要求听证的权利，正确适用简易程序；
（三）依法适用收容教育、强制戒毒、留置盘问等措施；
（四）依法审查、批准劳动教养所外执行和提前解除收容教育。第八条在履行行政管理职责过程中，应当达到以下标准：
（一）依法及时履行职责，无应当履行而不履行的不作为情形；
（二）依法正确履行职责，无因履行不当导致行政复议决定撤销、行政诉讼败诉或国家赔偿等情形；第九条在看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、强制戒毒所、留置室等场所管理工作中，应当达到以下标准：
（一）无在押人员、执行对象行凶、自杀的情形；
（二）无在押人员、执行对象脱逃的情形；
（三）无体罚、虐待在押人员、执行对象的情形。第十条办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿和控告申诉案件，应当达到以下标准：
（一）依法进行行政复议，无符合法定受理条件不依法受理、不依法作出复议决定或者因复议决定明显不当被人民法院依法撤销等情形；
（二）对行政诉讼案件依法应诉，无拒不出庭、不提出诉讼证据和答辩意见等情形；
（三）依法进行国家赔偿，对违法行为无拖延确认、不予确认或不依法理赔等情形；
（四）对控告申诉案件依法处理，无推诿、拖延、敷衍等情形。第十一条开展执法监督和执法过错责任追究工作，应当达到以下标准：
（一）严格执行上级公安机关的监督决定和命令，无拒不执行、拖延执行等情形；
（二）对业
已发现的错误案件，及时纠正，无故意隐瞒、拒不纠正的情形；
（三）依法及时追究过错责任人的过错责任，无应当追究而不追究或降格追究的情形。第十二条依法制定有关执法工作的规范性文件，文件内容不与国家法律、法规相抵触。第十三条在登记、统计、上报各类执法情况过程中，实事求是，严格遵守有关规定，无弄虚作
假、隐瞒不报的情形。第十四条执法质量考核评议实行百分制，根据考核评议的内容范围，确定考核评议各项内容所占分数。各省、自治区、直辖市公安厅、局应结合本地实际确定全省、自治区、直辖市范围内统一的考核评议项目和评分标准。考核评议结果以年度积分为准，分为优秀、达标、不达标三档。第十五条因执行上级公安机关决定、命令而发生执法过错的，不予扣分；对执法过错自查自纠，并依法追究执法过错责任的，可以减少扣分。第十六条公安机关所属执法部门或派出机构具有下列情形之一的，本级公安机关年度考核评议结果应确定为不达标：
（一）刑讯逼供致人重伤、死亡或者殴打、体罚、虐待被监管人导致其重伤、死亡的；
（二）滥用警械武器致人死亡的；
（三）因对监管场所管理不当导致被监管人集体脱逃的；
（四）因重大执法过错造成多人重伤、死亡的重大事故的；
（五）因黄、赌、毒违法犯罪现好范文，全国公务员的共同天地象严重或者出现重大执法问题被新闻媒体曝光，经查证属实，造成恶劣社会影响的；
（六）被考核评议单位拒绝接受考核评议或者弄虚作假的。第三章考核评议的组织实施第十七条各级公安机关应对下级公安机关和所属执法部门的执法情况按本规定的内容和标准每年进行一次全面考核评议，将考核评议结果报上一级公安机关并在本级公安机关予以通报。公安机关的其他考核评议活动应当与执法质量考核评议结合进行。上级公安机关应当对下级公安机关的考核评议结果进行复核。第十八条年度执法质量考核评议工作应当成立以公安机关行政首长任组长,有关部门参加的考核评议领导小组。考核评议日常工作由法制部门负责组织实施。第十九条执法质量考核评议采取平时考查与年度考核评议相结合的方法；年度执法质量考核评议以上年11月1日至当年10月31日为一个考评年度。第二十条各级公安机关应当建立考核评议档案，如实记载平时专项执法检查、专案调查、案件审核等工作情况，作为年度考核评议的重要依据。第二十一条被考核评议单位对考核评议结果有异议的，可以在知道结果之日起15日内向负责考核评议的公安机关提出书面申诉。负责考核评议的公安机关可以视情重新组织人员复查，并将复查结果书面通知申诉单位。第四章奖惩第二十二条执法质量考核评议结果作为衡量公安机关及其所属执法部门工作实绩的重要指标。对优秀单位予以通报表彰；连续三年被评为优秀的，对单位及主要领导给予记功、嘉奖。凡报评“全国优秀公安局”的，执法质量考核评议结果必须是优秀。对不达标单位予以通报批评，责令限期整改，取消其当年评优受奖资格；连续两年不达标的，单位行政首长应当辞职，或者由上级公安机关商请有关部门对其予以免职。第二十三条在执法质量考核评议过程中，发现已办结的案件或者执法活动确有错误、不适当的，应当按照《公安机关内部执法监督工作规定》及时纠正。需要追究有关领导或者直接责任人员执法责任的，依照《公安机关追究领导责任暂行规定》、《好范文，全国公务员的共同天地公安机关人民警察执法过错责任追究规定》予以追究。第五章附则第二十四条各省、自治区、直辖市公安厅、局可以根据本规定，结合本地实际情况，制定实施细则。
第12篇：刑警大队一月份工作总结
刑警大队一月份工作总结
进入一二年，刑警大队在县局党委的坚强领导下，以“带队伍、打基础、促规范、强打击”为指导，强化新理念，应用新机制，不断加强队伍正规化建设，努力提高执法规范化水平，刑侦队伍素质和打击效能得到全面提升，打击犯罪成效明显，有力地维护了我县良好的社会治安秩序。
一、新班子新气象，激发队伍新活力
刑警大队班子调整之后，新班子在广泛调研、认真讨论、充分发扬民主的基础上，在局党委的精心指导和大力支持下，从点滴开始，从小事抓起，大胆拓展思路、理念，勇于创新，大队上下呈现了蓬勃生机，队伍管理、内务建设有条有理，面貌崭新。
（一）上下齐心，强本固基。新班子组建后，大队班子响亮喊出了“向我看齐”的口号，要求队领导要充分发挥模范带头作用，率先垂范，做好表率。因此，一个月来，从大队领导到中队领导，都表现出了很高的姿态，都能从点滴做起，从自己做起。在警容风纪、言谈举止等方面，不仅能严格要求自己，同时也严格要求自己的中队、自己的民警，向“我”看齐，从而在全大队营造了一个紧张、有序、和谐、上下齐心的工作生活环境。
（二）建章立制，以制管人，崇尚“管”出战斗力。为切实把握队伍管理这个关键环节，让“管”出战斗力，刑警大队首先从建章立制入手。先后制定完善了《公务用车管理使用规定》和《内务管理规定》等一系列规章制度，主导制度管人、制度规范人，让大家学有样子，做有规范。二是把绩效考核作为抓队伍管理长效机制的重要措施，完善全员绩效考核机制，将岗位目标责任真正落实到岗、到人，全面调动民警的工作积极性、主动性和创造性。三是制定 “每月两课”学习制度，即每月利用两个周一晚上的时间，对全队民警分别进行政治理论思想教育课和法律法规业务技能课的教育培训，以此提高刑侦民警的政治素质和业务素质。
（三）营造和谐环境，促进各项工作。为进一步加强大队领导、民警和民警家属三方之间的沟通交流，大队领导经常性的开展交心谈心活动。大队领导的关心化成工作的强大动力。现在，无论工作中还是闲暇时，民警谈论的都是工作、学习、经验交流和心得体会。在大队领导的感召下，全体民警的执法观念得到根本转变，切实杜绝了违法违纪问题的发生，真正践行了刑侦民警“无限忠诚、无私奉献、无所畏惧、无往不胜”的誓言。
二、狠抓执法规范化建设，努力提高执法质量 为进一步抓好规范执法，大队以解决执法突出问题为突破口，通过开展形式多样、内容丰富的排查剖析、主题实践和业务培训等形式，全面提高执法办案质量。
一是加强建设，重在规范。大队及时与法制室进行沟通，先后按照要求规范了《刑事案件立案程序》、《取保候审人员登记表》、《涉案财物保管登记台帐》、《民警执法台帐》等一系列执法台帐，从大队到各中队统一规范填写登记。
二是加强监督，确保质量。从强化内部监督入手，坚持办案质量每月“回头看”活动，严格落实主办侦查员制度等；同时强化法制员职能，负责从程序、证据、法律适用等方面对办理案件进行全面指导、认真把关。
三、重拳出击，全方位打击各类刑事犯罪活动 一月份以来，大队在狠抓各项基础工作建设的同时，积极树立侦查破案新理念，拓宽侦查破案新思路，强化“三大战场”，即传统侦查模式、信息研判和技术破案三大破案途径的有机结合，以此促进打击效能的提升。本月共立各类刑事案件21起，同比增加2起，同比上升8.6%，破14起，同比增加3起，同比上升8.8%，抓获犯罪嫌疑人17人，打掉犯罪团伙2个，涉案成员15名，涉案15起。（以警综平台数据为准）
一是整体打击能力明显增强。一月份以来，刑警大队针对节前农村盗窃牲畜案件多发的实际，每天抽调3名民警在案件高发地段进行巡逻、蹲点守候等措施成功打掉了2个盗窃牲畜团伙，破获了两起系列诈骗案件。有力震慑了街面违法犯罪活动。二是是刑事科学技术服务侦查破案能力明显提升。技术中队牢牢把握“服务破案、服务办案、服务实战”的宗旨，在提取微量物证上狠下功夫，刑事科学技术魅力初显。一月份，勘查现场23个，提取检材15个，技术破案2起。
四、二月份重点工作
1、开展好“三访三评”深化“大走访”活动和“两节两会”严打严防暴力犯罪恐怖犯罪专项行动。
2、严厉加大八类严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪案件打击力度。
3、继续做好在办的系列案件和团伙案件的侦防工作，有效遏制案件多发势头。
4．进一步加强队伍正规化建设，真正做到队伍精细化管理。
第13篇：刑警大队实习报告
实习报告
时光荏苒，白驹过隙，转眼间，我在额尔古纳市公安局刑警大队为期两个月的实习课程也结束了。 实习已经结束了，我们也经历了陌生、摸索阶段，熟悉、融入阶段，提高和最后的总结阶段；各个阶段的时间长短会因个人的适应能力和自我调整能力不同而不同，但通过整个实习，我学会了无论在什么环境下，自我心态的调整和对环境的适应能力是做好每份工作的重要前提，只有做到自我的良好控制和相对稳定，我们才能不断成熟起来，才能顺利地完成好本职工作。 来到额尔古纳市公安局后，我被分在刑警大队。在这里，队里的领导和民警对我们都十分关心，从生活、工作、学习等方面给予我们力所能及的帮助，同时我也被纳入队里的各项管理之中，积极参加队里的各种活动。在这里我的目标只有一个：把我在学校所学的理论知识与基层公安实践相结合，学好基层业务知识，为将来更好地投身公安工作打好基础。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。我在刑警队实习期间主要负责撰写队里的各项简报，上报指纹数量，另外协助民警处理各种刑事案件，这对于刚走上社会的我来说，即是机遇也是挑战，夹杂着满足和希望。在公安系统中，刑警队是基层的组织，在其所处理的事物和接触面方面，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是刑警队的特点。我以前直接与社会接触的时间毕竟很少，有许多事情并不象想象中的那么单纯与简单。因此，在这里也使我们更能体会到公安工作的艰苦性、复杂性。
经过两个月的实习,我见识了许多、学到了许多、也收获了许多，这些都是我人生中一笔宝贵的财富，使本人受益匪浅。在工作中也遇到了一些困难同时也看到了本身存在着一些问题,这些很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西，现将实习期间个人的学习、工作、生活情况总结报告如下:
一、工作辛苦 。每天不见得在规定的时间上班，也不一定能在规定的时间下班，有时还的加班甚至上通宵班，因为案子的发生是随时的。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。在询问讯问犯罪嫌疑人时，我们则需要有足够的耐心和毅力，并且坚持一定的原则，这样才能促使案件的成功侦破。
二、努力强化自身学习，提高自身专业能力。从学校步入实习单位，是我走出校门、步入社会的重要一步，进入这个大家庭以后，我才知道自己在书本上学到的知识不是万能的，在社会这个大熔炉中，无论从思想观念上、还是业务能力上，我还有很多不懂的地方，为了使自己尽快地适应社会，我努力学习公安业务实践知识，注意同书本上学来的知识进行对照，不断提高自己分析问题、解决问题的能力，很多现实中的案件都不一定要根据书本中的对策来解决，这就是立法和现实的差距。努力学习做群众工作的基本方法，注意在处理问题的过程中不断积累经验，努力学习处理问题的基本方法，注意在不断的学习中提高自己。努力的学习基本的法律法规，注意法律法规在实际工作当中的运用。同时，我积极主动地向民警请教，学习他们的工作经验和方法。在这一段的实习当中，我深深地感到，公安工作就是一个不断学习的过程，我们在书本上学来的知识是远远不够的，需要的是在实践中学习和总结规律，摸索经验。在各位民警的帮助下，使我对公安工作有了一个初步的认识，进一步提高了自身的实践能力，因为很多东西在不同部门都是通用的。
三、需要自学能力。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。实习后才能深刻体会这句话的含义，有些时候，队里案件频发，这个时候不是每个人都会手把手交给你应该怎么做，在刑警队更需要的是一种自学意识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。我觉得作为警察，尤其是一名基层民警，要把一个材料问好、把一个案子办好、把一份卷宗装好不是一朝一夕就能达到的事，所投入的时间和精神就像海里的水一样，不可斗量。每个人都有自己的性格、爱好，也有各自的薄弱环节，要把每件事都处理好，谈何容易！所以，警察的工作用“台上一分钟，台下十年功”来形容一点也不为过。在平时工作中，在写询问材料、看管犯罪嫌疑人、取违法人员的手印、做受案登记难免有许多不足之处，幸好队里的各位民警都给我了莫大的支持和鼓励，他让我多看多听多问。有时候被询问人情绪激动大家教我学习如何稳定他们的情绪，怎样记录他们所说的话，每一步，大家都很详尽地给我分析、讲解。在撰写各项简报时，将我写的和正式民警写的简报进行对比，我看到了自己的许多不足：没有抓住重点、题目不够吸引人、语言不流利、书写不够规范、人名填写错误等等。尽管我的实习情况如此狼狈，但因为大家对我的耐心帮助，我不断的超越自己，不断达到一个新的高度。
四、严格要求自己，自觉遵守公安机关的各项禁令规定。实习期间，我始终以一个正式警察的标准严格的要求自己，严格遵守公安机关的各项禁令规定，在工作中，我服从命令、听从指挥，尊重领导，团结同志，始终把群众的利益放在第一位，不计较个人的得失，只要是公安机关要求遵守的，我都坚决遵守，实习期间，没有违反各项禁令规定问题发生。对待群众，我更是满腔热诚，始终做到热情接待，耐心处置，在自己的身上，坚决杜绝四难现象，从不刁难群众，对于群众的报警求助，在其他民警的带领下，都能够认真地进行处置，没有不作为、乱作为的问题发生。我始终认为只有把自己融入到警察的角色中，才能从内心里体会作为一个警察的责任，同时，我也心存善意，和每一位民警都成为朋友，既锻炼了自己的交际能力，也扩大了自己的朋友圈，这种能力在现今社会也是必须的。
五、正确对待领导的批评，改正自己的错误。进入单位后，挨训是必不可少的，这个时候要正确对待，调整心态，不论进入哪个部门哪个单位，都会遇见这样那样的领导，每个人的脾气秉性不同，每个人的工作风格也不同，所以我们要努力调整自己的适应能力，让自己不断的进步。另外，除了心态，最重要的还是改正自己的工作错误，领导不会无缘无故的责骂你，所以提高自己的能力才是王道。
额尔古纳市公安局刑警大队是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。在以后的工作和学习中，我要不断的学习树立正确的世界观、人生观、价值观，争取使自己的政治素质、思想素质和业务素质有质的飞跃，把自己定位在人民公仆的角色上，树立全心全意为人民服务的意识，对人民群众反映上来的问题属于自己管辖的认真调查及时解决，不属于自己管辖的耐心作好解释并告知其正确的途径和方法，自觉维护人民警察良好形象，时刻坚持人民警察办事原则，本着良好的愿望出发，争取早日成为一名“组织信任，领导放心，人民满意”的合格公务人员。 两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问；实习给我步向人生另一个阶段上了一节悠长而充实的公开课，使我终生难忘。实习，使我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己正式走上工作岗位做准备。总之，这次实习，让我获取了经验，认识了不足，体验了警察这个神圣职业，在以后的路上，我会珍惜这些经验，让自己做得更好。
第14篇：刑警大队教导员工作总结
2019年刑警大队教导员工作总结-范文汇编
一、本人基本情况
我叫***，今年38岁，本科文化。1989年6月参加工作，1995年8月入警，现任**县公安局刑警大队教导员。先后在局办公室任副主任、主任、警令处主任，XX年11月至XX年2月代理巡警大队长，XX年荣立个人三等功一次。
二、XX年主要工作情况
（一）认真履行教导员职责，扎实抓好本大队队伍建设。一是开展交心谈活动。今年我认真研究刑侦队伍的现状，针对性地开展思想政治工作，对每位民警都进行了一次以上的单独谈心活动，了解民警的思想动态，及时化解了民警心理上的烦恼，让民警没有因思想负担而影响工作。二是认真开展批评与自我批评。针对大队目前队伍的思想状况，我利用每周例会的机会，多次组织全体民警开展批评与自我批评，树立了正气，全体民警有一个良好的工作心态。三是认真加强公安宣传工作。我通过对大队的网页维护和更新，同时与政治处负责外宣的**同志密切配合，在省、州级媒体上多次宣传大队侦破案件的事迹，展示了全体刑侦民警的形象。四是积极认真培养干部。近两年来，我大队先后有四名同志到其他单位任主要职务，我认真履行教导员职责，注重培养发现人才，并潜意识地进行培养，不带私心，严肃认真地向组织推荐干部，为党委考察干部提供了正确的参谋意见。
（二）努力为基层服务，不断提高自身的业务能力和全大队的警事技能。今年是公安基层基础年，我在配合大队长狠抓基层基础的同时，为**、***、***三个派出所建立了网站，同时对三个派出所维护网站的同志进行了业务培训和技术指导。本大队新建一个警察体育网站，传播警察体育知识，为深入开展大练兵活动贡献自己的力量。今年底，本大队还将开展一次大比武活动，进一步增强民警的警事技能。
（三）加强团结协作，保持队伍的团结。我与大队长密切配合，全力支持大队长抓好全盘工作，同时协助几个副大队长抓好业务工作，大队目前班子团结，战斗力强，在多次侦查破案中均有突出表现。
（四）加强自身修养，不断提高自身业务素质和政治理论水平。我认真开展政治理论学习，不断加强自身的修养，认真研究新时期公安工作的特点，及时了解外警动态。在工作中做到严格要求自己，吃苦在前，淡薄名利，关心爱护他人，做到了与每位民警相互沟通，各项工作得到了党委的充分肯定。在今年的大练兵活动中，我积极参与全局的大练兵活动，为县局争得了荣誉。
回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，各项工作也有所进步，但个人工作中仍有以下几点不足：
一是工作方法上仍需改进。 二是对刑侦工作和队伍的现状研究不够，办法不多。
三是业务素质还有待于进一步提高。
在今后的工作中，我将认真履行警察职责，竭尽全力努力工作，全心全意为民服务，忠于宪法和法律，为维护社会政治稳定和全县社会治安平稳做出自己应有的贡献。
第15篇：刑警大队2002年工作总结
2002年工作总结
2002年，一大队在市局、支队的正确领导下，认真贯彻落实各级政法、公安工作会议精神，服从服务于经济建设，以维护政治稳定和社会安定为主要任务，以人民满意为工作目标，充分发挥防暴警职能作用，求真务实，开拓进取～地完成了各项工作任务，实现了全年工作目标。
——有效预防和妥善处置了一大批群体性事件，全年共出动警力**次，车辆**台次。参与处置较大规模的群体性治安事件和各类突发事件*批次，疏导上访人员**人次。
——完成各项重大安全保卫任务26次。共出动警力1560人次，车辆145台次。
——先后配合动检所、商业局、支队打假办、市技术监督局和酒类专卖管理办公室等业务执法部门开展相关执法活动，共出动警力2400人次。
——查处了一批假冒伪劣商品案件，全年共接警31起，查处**起，涉案金额**余万元，移交工商、质检、药监等相关执法部门罚没款**余万元，先后配合相关执法部门**余人次。
一、加强维护稳定，妥善处置群体性事件
全年一大队共处置各种原因引发的群体性治安事件**余起，其中**上访团、堵塞道路事件和一般性质的上访事件各占总数的三分之一。根据大队全年工作重心，大队上下牢固树立稳定压倒一切的思想，针对不同的上访群体，采取了不同的处置措施，妥善解决了一大批大型群体上访事件，取得了明显成绩，得到了市里领导的肯定。
（一）把握政策，连续作战。从今年三月初至七月末“***上访团的上访行动频繁，地点又集中在省委、市委、省政府、市政府等重要机关，而且有愈演愈烈的态势，因此如何处置好***的群体访成为一定时期内大队工作的重中之重。大队领导及时确定了“把握政策、注意方法、连续作战”的工作方针。实行领导负责制，由王晓凯政委、王思哲副大队长分别负责省委、市政府，做好预警及相关情况的收集工作。
*月1*日为达到初期制造声势的目的，上访团约200余人冲击省政府。大队到达时，上访者已经冲进省政府院内，高喊“见省长”，气焰十分嚣张。在宣传无效的情况下，对上访人员实施强行带离。过程中，～骨干用手里的板凳、拐杖对执勤民警又打又砸。在这种情况下，副大队长**和**带领一大队同志果断迅速地控制了现场形势，有力地保障了省政府的办公秩序。
5、6月间形势处于对峙僵持阶段，上访团经常到省委、市政府上访，并时不时放出假消息，声东击西，大队民警保持高度的警惕性，随传随到，两个月中近20次的出处警，没有一次延误，有效地控制住了事态。7月下旬到了这一战役的收关阶段，适逢酷暑，大队全体参战人员在**大队长的带领下每天在省委备勤
七、八个小时，时刻注意着事态的发展。这样连续奋战了五天，终于～地完成了任务。五天里没收横幅十余条，抓获、移交～骨干4人。
（二）周密计划、机动灵活
堵塞道路铁路事件严重影响市民正常的生活秩序，直接干扰市民出行。处置工作是否及时、有效、妥当直接关系到公安机关在老百姓心中的形象。今年虽未发生堵塞铁路的事件，但是堵塞道路的事件时有发生，已占群体性上访事件的**%，支队和大队领导专门针对堵塞道路、铁路的具体处置方案召开会议，方案中包括各部门具体分工、处置程序、装备保障、宣传稿等规章，切实做到“有章可循”使大队上下全体民警对堵塞道路前期准备，具体方法和处置后的工作心中有数，使我大队的这项工作逐步走向程序化、正规化。
4月26日，**区北**村民约150人因为动迁问题而将102国道堵塞，致使交通严重堵塞，大队到达现场后对堵路群众进行法制宣传。在宣传无效后，大队领导经研究后决定对～群众事实强行架离。仅过了5分钟，～群众就被控制在马路两侧，道路恢复畅通。10月14日在市局第一梯队集结中，大队为全市巡警表演了现场处置堵塞铁路的全过程，为兄弟单位上了一堂生动的教学观摩课，使他们统一了认识，细化了分工，明确了责任，取得了预期效果得到了市局主管领导的高度评价。
（三）做好现场证据收集和事后数据整理工作。为了充分获娶运用证据，使现场的取证工作做得更好，现场资料更加准确，做到“有法可依”大队在原有的摄象机、数码相机、电脑等设备的基础上，组织综合科民警有针对性的学习业务。提高民警的操作水平和现场取证能力。同时建立健全处置工作资料档案，专人负责将资料分类登记，统一存放，提高了资料的调取查阅效率，也为更好地处置一些人员相对固定、上访次数频繁的上访团体提供了资料保证。通过前一段工作，收到了比较明显的效果，现场证据收集和资料整理工作走上了有序化的道路。*月5日，市政府中队对市人大常委会门前的上访人群进行先期处置，一大队接到增援命令，在赶到现场的同时，综合科摄（照）像同志抓拍到了几名～者围攻我中队的同志的资料，为后来对这几名～者提出指控提供了确凿的法律依据。
（四）认真做好上访人员的遣返工作。对进京上访人员的遣返工作是今年市局交给我大队的任务，这项工作机动性强、动用警力多、而且途中涉及被遣返人员安全、后勤保障等诸多不可预知的困难。大队领导针对每次遣返工作的主体原因进行周密计划，～地完成了全年四次遣返任务，有力地打击了上访人员的反弹。9月17日，一大队四中队干警在大队长的带领下遣返**房地产公司进京上访人员，他们连续奋战两天两宿，接到上访人员马不停蹄返回，用面包矿泉水充饥，为了安抚上访人员的情绪，确保万无一失，同志们把好的座位让给他们，自己只能在边座上偶尔合合眼，回队后只休息了半天，就投入到了紧张的工作中。忘我的工作态度受到领导们的表扬。
二、～完成各类大型安全保卫及协勤任务。上半年，大队参加了“02*”，“02*”，盛市“～”，“首届国际制造装备业博览会”、“首届房交会”**艺术团文艺晚会及“**演唱会”等一系列大型活动保卫工作。在历次的保卫工作中，大队班子都高度重
第16篇：刑警大队发扬传统
刑警大队发扬传统
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省委八届十一次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“创先争优”活动的总体部署，根据全国、省、市和县政法工作会议要求，以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、推进政法工作为主要内容，着力解决全体公安民警在理想信念、宗旨意识，执法实践等方面存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命，以崭新的精神面貌和优异的工作成绩迎接中国共产党成立90周年。
通过深入扎实开展主题教育实践活动，切实达到以下目标：
一是理想信念进一步坚定。全体公安民警进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，坚定中国特色社会主义信念不动摇，坚持社会主义法治理念不动摇，坚持“三个至上”、“四个忠于”不动摇，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。 二是执法为民意识进一步增强。全体公安民警从内心深处打牢执法为民的思想根基，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，推出一批新的便民利民惠民措施，并严格监督落实，进一步密切公安机关与人民群众的关系。
三是民警精神面貌进一步振奋。全体公安民警继承和发扬革命前辈追求真理、不怕牺牲，自力更生、艰苦奋斗，忠诚使命、无私奉献的光荣传统和革命精神，自觉把崇高的理想信念同肩负的神圣使命结合起来，同脚踏实地地工作结合起来，始终保持奋发有为的精神状态和工作状态。
四是创先争优活动进一步深化。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，进一步强化党的领导观念，进一步强化党员民警的党性意识，党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用充分发挥。
五是公安工作水平进一步提高。充分发挥平安建设的主力军作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，执法质量和效率进一步提高，严打整治、治安防范、解决涉法涉诉信访问题等各项工作成效显著，公众安全感和人民群众满意度指数进一步提升。
为确保主题教育实践活动深入扎实开展，要着重把握好以下主要原则：
一是坚持人人参与原则。从领导机关到基层一线，领导干部到普通民警，人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高。
二是坚持正面教育原则。把正面教育贯穿主题教育实践活动的始终，充分发挥先进典型的引领作用，调动、激发全体公安民警的自觉性。
三是坚持注重实践原则。始终做到教育与实践相统一，主观世界的改造与客观世界的改造相
统一，把崇高的理想信念、强烈的宗旨意识转化为公正廉洁执法、推进公安工作的实际行动。
四是坚持群众路线原则。切实做到问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取群众意见建议，自觉接受群众监督，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果。
五是坚持务求实效原则。从实际出发，少而精地组织活动，不搞形式主义，不做表面文章，确保主题教育实践活动落到实处、取得实效，确保公安队伍建设得到新加强。
各中队要教育广大公安民警充分认识开展主题教育实践活动是落实中央关于创先争优活动部署、庆祝中国共产党成立90周年的具体行动，是顺应群众新要求新期待、解决执法办案工作中突出问题的重要载体，是建设一支过硬的公安队伍、推动中国特色社会主义法治事业发展进步的必然要求，要引导民警自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，切实增强抓紧抓好主题教育实践活动和进一步深化作风建设工作的自觉性和责任感。
动员部署。召开动员大会，进行动员部署，教育引导全体民警充分认识开展主题教育实践活动的重要性、必要性，统一思想认识，增强参与主题教育实践活动的自觉性和主动性。
制定方案。我大队结合本单位实际，制定活动工作方案，创新活动载体，明确工作要求，切实增强活动的针对性和实用性。
刑警大队要深入学习中国共产党成立90年来的光辉历史和丰功伟绩，深入学习新中国成立60多年特别是改革开放3 0多年来党团结带领全国各族人民取得的辉煌成就，深入学习执法为民的先进事迹，对每一名公安民警进行深刻生动的光荣传统、理想信念、执法为民教育。
认真开展领导班子专题学习活动。局领导班子要通过专题学习等形式，集体观看中央政法委摄制的坚持中国特色社会主义道路专题片，通过对中国特色社会主义事业的伟大成就和苏东剧变、发展中国家照搬西方民主政治模式失败的教训、国际金融危机等重大历史和现实事件的剖析，深刻阐释中国特色社会主义制度的优越性。要深入开展座谈、讨论，系统梳理西方错误政治观点、法学观点在执法领域的具体表现，研究制定深化中国特色社会主义理论体系教育特别是社会主义核心价值观教育、社会主义法治理念教育的措施。
认真开展先进典型评选表彰活动。建党90周年前夕，结合本单位实际，评选表彰一批理想信念坚定、工作业绩突出、人民群众公认的先进集体和先进个人，广泛宣传、集中展示新时期公安队伍良好形象，充分发挥先进典型的示范引领作用。
坚持“群众为先、民生为先、服务为先”的理念，组织民警进农户、进社区、进企业、进重点场所，访民情、访民意、访民难、访民安。通过多种形式，广泛征求意见，认真收集，查摆广大公安民警在理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题。
深入基层、深入群众广泛收集社情民意。采取召开恳谈会、座谈会、问卷调查等形式，深入到广大人民群众中，深入到案件当事人单位和家庭中，深入到社会治安重点部位和弱势群体中，了解人民群众的生产生活状况，发现影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，掌握党的政策执行和落实情况，主动做好群众情绪疏导、矛盾纠纷调解工作，并及时向当地党委政府反映民生诉求。
深入开展“开门评警”和“大接访”、“大走访”、“大下访”活动。继续坚持以往的成功经验和做法，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、设置热线电话、实行开门评警、走访回访，邀请党代表、人大代表、政协委员视察公安工作等形式，积极搭建群众监督平台。
深入开展“忠诚奉献、执法为民”大讨论活动。组织广大公安民警结合征求到的意见和建议，围绕“为什么入党、为什么从警”等问题展开大讨论，通过自查剖析、互查互评、群众评议等方式，认真查找在党性观念、理想信念、精神状态等方面存在的主要问题，认真查找在群众观念、执法质量、工作作风等方面存在的主要问题，认真查找执法办案中存在的不公正、不规范、不文明、不廉洁等突出问题。
认真组织召开领导班子专题民主生活会。在大讨论活动的基础上，领导班子要认真组织召开以“坚定理想信念、公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会，深刻查摆理想信念、思想认识、工作作风、精神状态、群众观念、廉洁自律等方面存在的突出问题，精心组织民主评议，深刻进行检查分析，形成高质量的分析报告，确保民主生活会收到实实在在的效果。
第17篇：陵县公安局刑警大队打流中队张元民二三事
文章标题：陵县公安局刑警大队打流中队张元民二三事
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——陵县公安局刑警大队打流中
队张元民二三事
张元民，现任陵县公安局刑警大队副大队长兼打流中队中队长，从警16年来，他一身正气，疾恶如仇，与战友破获各类案件2000余起，打掉团伙38个，抓获各类流窜犯罪嫌疑人3000多名，为国家及群众挽回经济损失200多万元，谱写了一曲新时代的警察之歌。“打铁还须自身硬”。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，张元民利用业余时间苦钻《刑法》、《刑事诉讼法》、《侦查学》等业务理论，在他的带动下，打流队员个个不甘示弱，迅速掀起以“不知为耻、不学为耻”的学习热潮，努力打造一支学习型警队。为掌握充分的犯罪证据，他曾秘密侦查4昼夜，终将嫌疑人缉捕归案。去年12月11日，张元民发现两男两女操东北口音，形迹可疑，遂对其秘密侦查。4人中秃顶男子在乘坐一辆出租三轮车时摔伤腿，到医院检查确认其腿确实有伤，需住院治疗，但该男子以有事回家为借口不住院，受害人抱着“大事化小、小事化了”的心态，答应给该男子3500元钱了事，在同行其他三人的说和下，受害人拿出3500元钱给了秃顶男子，4人租乘一辆轿车离开陵县前往临邑。他认为其中定有缘由，秘密跟踪。在临邑，这几人选择一小旅馆落脚，第二天，离开旅馆，到街上又租了一辆出租车，并再次故伎重演，敲诈现金3000元。得逞后，又租乘前往济南市济阳县，欲再次故伎重演。张元民和队友迅速出击，将嫌疑人抓获。自年11月份以来，犯罪嫌疑人何宝生等4人分工明确、交叉结伙，先后流窜滨州、淄博、德州等地，利用腿部旧伤，以乘坐出租车摔坏腿为由，诈骗作案10余起，涉案价值3万余元。打流工作是刑侦工作的前沿，面对的大多是长期流窜在外、专门从事流窜作案的犯罪嫌疑人，关键时刻就得勇。2004年7月6日，恰逢周末，张元民刚到街上，就发现了可疑人员，跟踪一段时间后，嫌疑人上了一辆桑塔纳轿车，他马上租一辆轿车在城内寻找，桑塔纳轿车正飞快地向平原方向驶去，很快到了高速公路入口处，而此时战友们还没有赶到。他当即立断，趁嫌疑人购买高速票的机会，只身拉开车门、拔下车钥匙，持枪将车上的3人控制住，与随后赶到的战友一起将几名犯罪嫌疑人带回审查。行至平原坊子附近时，指挥中心通知一名叫赵英祯的老人报警称在县医院附近被骗现金5万元。回到局里，对嫌疑人车辆进行搜查，发现一个皮包，这时，从公安局大厅冲出一个60多岁的老人，哭着嚷道：“这包是我的，这包是我的……”当见包里的5万元钱一分不少时，激动地说：“谢谢人民警察，这是我的救命钱啊，谢谢……”原来，这位老人就是受害人赵英祯。打击犯罪、惩恶扬善是警察的职责，为打掉一个团伙，风餐露宿是家常便饭，老人孩子的正当要求也无暇顾及。去年“六一”儿童节前夕，11岁的女儿要在学校的文艺汇演中表演电子琴独奏，很长时间没抽时间陪女儿的张元民也答应去观看女儿的演出。6月1日这天，他却忘了！当他们跟踪的一伙流窜盗窃嫌疑人正欲“收网”时，手机响了，听到女儿可怜巴巴的声音，他说了一句“我正忙呢，没时间！”就把电话挂了。嫌疑人悉数落网，并连破系列盗窃案30余起。回到家，他把这个好消息告诉家人时，女儿撅着小嘴满脸的不高兴，这时，他才想起对女儿的承诺，从来不失信于人，却在家人面前失掉了信任。因成绩骄人，他连续15年被县公安局评为先进工作者，先后荣立个人三等功三次，还10余次被市县两级公安局授予“新长征突击手”、“全市刑侦系统优秀侦察员”等荣誉称号。作者：郑鹏飞陵县公安局指挥中心副主任单位:陵县公安局联系方式：0534-8261567
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第18篇：消防中队正规化管理工作汇报
消防中队正规化管理工作汇报
为迎接总队五月份对支队机关、基层正规化管理的验收，根据支队党委的部署和安排，在工作组检查指导下，严格按照江主席“五句话”的总要求和公安部消防局下发的公安消防部队《基层正规化管理若干规定》以及《广西消防部队正规化建设验收标准》，采取有力措施，全力以赴抓好中队的正规化建设工作，切实把这项工作抓出成效，现将工作汇报如下：
一、领导重视，组织严密，确保正规化建设工作的顺利开展
为落实中队的中队正规化管理工作，支队专门成立了由谭龙良副支队长为组长、支队司政后各部门抽调一名干部组成的工作组到中队蹲点指导工作。4月27日，中队召开全体军人大会进行思想动员，谭副支队长在会上指出这次正规化管理工作任务的重要性和紧迫性，并采取分片包干各负其责的办法，层层落实好分工，做到分工明确，责任到人。刘平支队长、刘干耀政委也经常深入到中队检查指导工作，特别是对中队的营房营区布局和建设，各个库室设置和设施摆放等都亲临现场，按照标准认真规划指导。
二、狠抓条令条例和《基层正规化管理若干规定》和《广西消防部队正规化建设验收标准》的学习教育，深刻领会精神实质，明确要求、标准
中队被确定为试点单位以来，我们把学习贯彻条令条例作为部队正规化管理的突破口，把条令条例落实到日常管理之中，主要从下面几方面下手：一是集中时间专门学习。每周利用一天的时间学习《基层正规化管理若干规定》和观看正规化管理录象片，使大家领会其精神实质，掌握条令条例和正规化管理的规定； 二是落实制度经常学。坚持落实有关制度，规范官兵礼节、举止、称呼等，使正规化管理真正融入到官兵的日常生活工作中。
三、严格按照正规化管理规定，全面兼顾，注重同时抓好硬件建设和软件建设，做到硬件过硬，软件不软
（一）严格按照《基层正规化管理若干规定》和《广西消防部队正规化建设验收标准》对营房营区进行规划建设。
一是建立各种新的设施，购置完善各库、室、场等有关配套设施一批。建造江主席“五句话”标语牌、室外宣传橱窗、猪圈，购置衣柜 21个，储藏柜9个，鞋柜7个，学习桌椅20张，办公桌4张，毛巾架5个，脸盆架5个，拖把架3个，中队重新建设完善了荣誉室，学习室、会议室、主副食库、器材室、游艺室、训练场、晒衣场、招待室、厨房、餐厅、俱乐部等。二是建章立制，规范库室。制作各类制度上墙镜框23个，制作装订各库室门牌16 块，重新统一规划了各种库室。三是美化绿化营区环境、抓好营区的卫生工作。营区内砌花带220米，铺草皮600平方米，植树52株，平整蔬菜地 120平方米，明显改善了官兵的生活环境，使营区的面貌焕然一新。
（二）落实条令条例，规范日常行为，真正做到“内强素质，外树形象”
一是按照《基层正规化管理若干规定》和《广西消防部队正规化建设验收标准》的要求，完善落实“八本一表一册”，制作悬挂各类图纸，并建立７本登记簿，统一规范登记簿的记录方法，完善中队储藏室、训练器材室、卫生室和食堂管理的有关登记，对公用物质实行计价报帐，对战士个人物品统一登记存入中队储藏室，并按标准统一印制标签。二是对营房营区场地、墙面卫生和清洁卫生落实到班到人，保持营房营区的整洁和规范统一。三是抓好队列训练和行为规范，做到训管结合，以训促管。工作组在中队蹲点时注重纠正官兵言行举止存在的问题，专门对官兵的队列、礼节、举止进行了训练，并将训练内容融入到日常的生活当中，坚持经常性管理和点滴养成，培养了官兵令行禁止、警容严整、举止规范的严谨作风，使官兵在礼节礼貌和警容风纪有了很大的改观。四是内务卫生做到整齐统一，按照规定摆放好各类物品，营区环境做到干净、整洁、规范、绿化、美化。
第19篇：五中队少先队工作汇报材料
2012年南宁市少先队辅导员培训班经验材料
2011—2012年度少先队工作汇报
埌西小学五（1）中队辅导员 陈果
平凡的少先队工作，是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作，是一件光荣而有意义的工作，而它又是琐碎、繁忙的。因此，要做好这项工作，必须花很大的精力和努力。一年来，我班时刻以社会主义荣辱观为指导，以学校少先队大队的指导思想制定中队工作计划，开展各项有意义的中队活动，大力加强青少年思想品德教育，全面推进素质教育，使我们班级形成一个团结向上、生动活泼的集体，努力把少先队员培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。为了将本学期的少先队分管工作画上圆满的句号，现将本学期的工作做如下汇报总结。
一、常抓常规管理，认真贯彻《小学生日常行为规范》，狠抓学生养成教育。小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正学生不规范言行。我们从排队、行礼做起，教学生做到见到老师行鞠躬礼，看见升旗时行队礼或注目礼等从一点一滴入手，有计划、有步骤地对他们进行学生常规训练，为保证养成教育的实效性，大部分还做到以下两点：一是严抓真管、经常地、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求学生记清记牢，做到悉心教导，坚持不懈；二是对规范学生行为采取正反两方面教育相结合的办法，及时表扬、及时批评，让小队与小队进行评比，并把检查、评比的结果列入小队考评内容中。
根据我校的特点，我们特别加强了爱国、爱校、爱师的教育。根据学生的年龄特点采取多种多样的形式，开展学生喜闻乐见、易于接受的教育活动，促进其良好行为习惯的养成。如：开展“文明小天鹅”、“讲公德、见行动、爱花、护绿、我能行”的主题队会，有趣而有益，深受学生的欢迎。
二、加强班级管理，提高班级的向心力和班集体的教育作用。
1、加强班级工作和研究，努力提高育人质量 增强学生班级主人翁意识，增强他们的集体荣誉感。主要是通过各项步行达到这一目的：人人动手布置班级、人人参与管理班级。摆正学生学习态度，通过开展“珍惜时间”、“做最好的自己”、“思维大挑战”等活动，使学生进一步感觉到时间的宝贵，要学习的东西还很多，要在小学里努力学习，打好基础。
2、以他律和自律相结合，管理班级
根据我班上的学生爱表现自己，好胜的心理较强这一特点，这学期主要采取“竞争”方式管理班级。竞争对手：将班级按位置编排成八个小队，由队员推荐一位同学当，队长带领队员同其他小队展开竞争。竞争项目：以累计积分的方式，在纪律、卫生、读书读报、学习的努力程度、学习成绩，互帮互助方面，为班级争光等方面加以竞争。竞争方式及结果展示：每日一小计，每月一小结，期末加以统计。
3、搞好班委建设。
班干部是班主任的得力助手，是班级的火车头，五(1)班能否适时调整、健康运转，关键在“班委火车头”。因此，我从以下几方面着手：
(1)这学期的班干部建设模式将进行一些改革，建立固定班委与轮流班委相结合的模式。固定班委由自荐------全班评议------择优录用-----，并由全班同学一起监督。合格在岗，不合格下岗另选。轮流班委由轮到值日的小队当任，这样达到每个学生都参与班级管理，体验不同角色，让学生自我参与，自我教育，增强主人翁意识。
(2)定期开展班干部会议。隔一星期的星期一中午，开展全体固定班委会，着力培养他们的组织管理能力，分工合作。
(3)加强班干部自身修养，发挥他们带头模范作用。
三、结合学校的要求，开展丰富多彩的中队活动。
学校领导对少先队工作给予极大关注，在大队辅导员的领导下，我校的少先队工作开展得轰轰烈烈，我们五（1）班的中队也不甘落后，积极响应。如：根据学校“三星评比”活动内容，我中队开展了“比一比谁的卫生搞得最好”、“谁做值日最负责”等活动。又如：为了鼓励我班队员积极参加学校“建设幸福中国”讲故事选拔赛的要求，我中队也开展了“课文朗读比赛”“讲故事比赛”。另外我中队还开展了“人人争做好队员”的活动，许多队员都争着为学校捐书，为学校的花草松土、浇水、挂牌认领小树，为学校的图书室整理书籍，缝补图书，为街道打扫卫生等等。
对于各个主题班会活动，我班每次都不落下。因为我深深的明白班会活动对于班级建设是多么的重要。于是结合学校的安排，本学期开展“文明小天鹅”、“争做小雷锋”、
2 “感恩母亲”、“做最好的自己”、“节约能源，从我做起“等主题活动，使学生充分参与到主题班会活动中，让学生在活动中不断成长、不断进步。
四、利用“图书角”、“黑板报”发挥各队员的特长。
“图书角”是同学们增长知识，开阔视野的知识营，本学期开展一周读一本好书活动，队员们积极参与到活动中。“黑板报”发挥各队队员的特长和爱好，每2个月出一版的黑板报，每版由几位队员负责，自从开展这项活动，队员们踊跃参加，有的设计排版，有的设计图画，有的画花边，有的抄写。
五、强加与家长的联系和沟通
密切关注学生的成长，发现情况及时电话与家长联系。充分利用好“家校通”，有问题及时跟家长沟通。一学期以来，学生们更懂事了，尊敬老师，团结同学，讲话时态度诚恳，得到了老师和家长的好评。班级工作也得到了家长们的充分肯定与大力支持。
六、把搞好责任区的卫生与培养学生的环境道德观念相结合
加强队员的环保意识教育。号召队员们积极参与活动，发挥“绿色小卫士”的作用，通过中队队会和宣传板报等活动，美化校园的绿化清洁活动，美化教室的墙报布置等对队员进行环保教育，提高队员的环保意识和社会公德意识。行为往往受环境、心理、道德观念等因素的影响，道德观念往往支配着人们的行为。一个没有环境道德的人必然会随意破坏环境或对环境的脏乱无动于衷。所以，学校环境教育的一个重要方面是从小培养学生的环境道德观念，明白到“保护环境，人人有责”。因此，我号召全班同学从清洁责任区做起，为美化、净化校园环境尽自己的一分责任。
总之，经过队员们的努力，本中队多次获得文明三星班，取得可喜的成绩。作为中队的辅导员，在感到高兴之余，自我总结，取其精华，去其糟粕，亦决心继续做好中队工作，带领队员向前进。
2012年7月1日
第20篇：大中队委工作汇报制度
大中队委工作汇报制度
少先队大队委员会要建立一套队干部汇报制度，以便于大队辅导员及大队长及时掌握各中队活动情况。
1、小队长要向小队队员负责；每周要汇报一次工作。
2、中队干都要向中队全体队员负责；每月至少向队员汇报一至两次工作。
3、大队干部要向全体少先队员负责，向“少代会”负责。每学期至少报告工作一至两次，在少代会上大队干部都要做述职报告，接受队员监督。
