推荐第1篇：长三角珠三角招商心得
长三角、珠三角项目对接活动工作汇报
王琳琳
为加快我区高端产业聚集区的建设，推动蓝色经济与长三角和珠三角优质企业、优势资本、先进技术、高端链条成功对接，7月6日-12日管委会潘世龙副主任带队，南方办事处招商团队一行4人赴深圳、杭州、苏州、昆山、上海等地区开展了为期7天的项目对接活动，借此契机加快已签约项目建设进度、推动在谈项目及早落地、同时扩大储备新的项目信息源。 现将具体情况汇报如下：
一、主要活动与成果
（一） 深圳地区
对接深圳斯堪维亚智能机器有限公司项目方，主要从事小型精密数控机车床、纵切车床，刀塔车床、车削中心及智能机器人、柔性生产线产品研发和生产。该公司目前以深圳为研发总部，为满足日益扩大的销售规模，初步设想于山东拟建分厂。
国内数控市场中，斯堪维亚是日本三菱集团唯一的技术合作方，共同研发的12轴数控机器人，单此产品年产值可达4500万元，目前正在与瑞士洽谈计划引进全套生产技术，计划投入1.3亿，将该款数控机器人扩大化生产事宜落户山东分厂。该项目为无污染、无排放、高附加值的鼓励型高新技术产业，一旦落户新区，定会为我区税收带来可观收益。
（二）昆山地区
1、重点对接立华植物纤维有限公司项目方，推进原有项目在我区建设进度，协调项目方与建筑方间现有问题，确保该项目及早完工，及早投产，拟订备忘录，如下：
1）注册资本金：8月10日前，汇入150万美金用于注册资本金用途。
2）项目工程款：在已付的650万元基础上，再次一次性交付建筑方6期承兑汇票1350万元，利息差由立华项目方支付。
3）工程安排 ：建筑方在已缴付2000万元的基础上，如期完成基础工程（5栋厂房及办公楼），并达到竣工标准，附属工程允许项目方另寻他家建筑商完成。
4）项目审计： 最终工程结算款通过审计方审计价格，审计方由第三方威海工业新区管委会安排并监督。
此外，立华项目方目前正与日本Niha（日写）商谈合作事宜，扩展经营范围。日本Niha印务有限公司，为世界领先的印刷公司之一，主要经营专业商业印刷及印刷精密设备开发业务。世界领先的Niha IMD触碰技术广泛应用于手机，电脑，家电和汽车内饰领域。立华项目方计划投资1000万同日本Niha在威海成立合资公司共同经营商务彩印业务。
2、重点对接德士达光电照明科技有限公司，为国内首批以LED为主照明光源的高科技企业，计划总投资13亿人民币打造LED产业基地，分别致力于LED外延、芯片、高功率LED封装及应用等业务。
（三）湖州地区 对接浙江林信木制品深加工项目，参观木制品深加工供货方供货渠道，实地考察了浙江木联地板、华梁木业等供货企业。通过考察，了解到木地板加工经过：原木选材分割--旋切干燥--芯板涂胶排板—木板热压胶合--地板板坯成型--地板切割开槽—涂漆干燥定型等生产流程完成，整个过程无污染符合项目入区要求，待我区环渤海厂房竣工后，该项目即可入驻新区。
（四）苏州地区
1、对接苏州特谱科技有限公司，参观考察企业，公司总占地面积412亩、注册资本8亿元、总投资30亿元，预计投产后，年产发电机组2000台，产值可达200亿元了解企业概况，沟通风力发电项目及风场项目前期开工建设准备事宜，如下：
1）及早与汪疃政府联系风场基座事项，避免同百姓直接接触，通过政府协调，提高办事成效。
2）邀请中航天合作方来新区考察，同分管领导对接，商谈海上风电详情，抢占威海风电市场。
3）完成现有指标的17.4亩土地摘牌手续，交纳相应的土地保证金。
2、对接青铜时代项目方，考察江苏动力谷文化传媒有限公司，由动画界人士创立，2008年11月入驻苏州工业园区国家动漫产业基地。为苏州工业园区重点扶持的动画企业。2010年成功完成大型电视动画片《家有儿女》的制作，年产量超过4000分钟，接近整个苏州国家动画产业基地动画总产量的50%，动画生产能力在全国都位居前列，获得日本TBS奖励。
二、感悟心得
有幸与潘主任和邵科长一起参加了长三角、珠三角项目对接活动，在对接过程中，开阔了视野、鼓舞了干劲，受益匪浅，感触颇深。通过这次考察学习，深刻感受到南方地区的发展氛围，重新认识到我们与南方地区的差距，这一切差距根本原因在于思想观念、发展理念。印象最为深刻的当属金鸡湖的开发建设模式。下面就以苏州以及金鸡湖为例向领导汇报一下此次南方之行的几点感悟：
金鸡湖位于苏州东部中新合作工业园区，开发前金鸡湖水质污染严重。经过总体规划，总投资超过10亿元，清淤、治水、取土、造景、扩地一系列的工程后，现今金鸡湖已成为一个高标准的文体娱乐、休闲观景的城市公园型湖泊。
感悟之一：优秀景观设计提升园区软实力金鸡湖设计投入十分巨大，不仅仅围绕景观下功夫，配套设施也十分齐全，形成了以人为本的商业综合体，目前大部分的城市规划设计中，大多是从种树、栽花这样方面做文章，然而金鸡湖的发展模式是对环境进行宏观分析，走大规模综合景观的路子，对地块加以合理的设计和利用，充分挖掘地块潜力。伴随景观及配套设施形成的是沿湖地价迅猛攀升，高档商业楼盘出让金即可把景观投入的钱收回来。
感悟之二：长远规划，理念先行。无论是“软件”还是“硬件”，着眼长远发展，通过规划的实施，保持优势，改善劣势。不能今年刚规划，明年又要调整，利用有限资金，高质量、高品位定位城市规划，避免重复建设，抓一项成一项。尤其城市道路规划，南方学习考察时，道路宽畅平坦，两侧林带整齐，布局合理的的城市交通道路让人印象深刻。尤其是绿化带在城市规划的利用，为城市的发展安排了预留地；在道路交通方面，预留了扩宽道路的空间，这种有伸缩性的弹性规划，既创造了土地出让的高收益，也创造了优异的投资环境，从根本上保持了长期收益，保证了日后的可持续发展。
感悟之三：整合资源，南北对接。此次南方一行中，通过同苏州招商开发园吴助理的接触，深刻了解到南方招商工作产业转移的时代已经到来，我们一定要利用这一有利契机，汇总梳理出意向外扩散项目，整合资源，使的更多的四新一海项目成功落户新区，寻求招商新发展。此行招商方面的收获不仅仅是项目上的收获，更加重要是服务理念上的感悟，从南方企业家的口中深刻了解了南方作为一线服务人员的服务精神乃至工作热情，从项目落户到手续办理无不快捷高效，这些都将是我们日后学习的榜样，努力的方向。
经过短短的7天考察之后，至今依旧沉浸在热情之中，在今后的工作中，将努力提升个人工作能力：熟练掌握土地规划对接业务，了解区内已有项目分布情况、土地存量、用地性质等业务知识，全面提升工作水平，确保项目在谈期间能够做好服务和对接工作，细化服务举措，提高工作效率，勇于实践、注重积淀，厚积薄发，相信这次的南方之行所收获的定会成为我未来的工作道路上不可或缺的经验和教训。
推荐第2篇：招商工作汇报
不断创新招商方式
促进先进装备制造业又好又快发展
（二〇一二年七月）
**镇是溧水县县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化、交通、信息中心。近年来，我镇紧紧围绕招商引资、项目推进、运行服务“三位一体”不松懈，加快转型、创新发展，工业经济呈现逆境攀升、快速增长、跨越发展的强劲态势。在新的国际国内大的形势和背景下，结合我镇实际，必须不断调优经济结构，实现产业转型升级，坚定不移地发展先进装备制造业，通过加大对先进装备制造业的投入，积极构筑先进装备制造业的发展载体和平台，促进产业集聚、产业链延伸，不断提升先进装备制造业发展水平。
一、我镇先进装备制造业产业的发展现状
国发„2011‟47号《工业转型升级规划》（以下简称《规划》）中，明确“十二五”期间国家先进装备制造业的重点发展方向共有九个，分别为关键基础零部件及基础制造设备、重大智能制造设备、节能和新能源汽车、船舶及海洋工程设备、轨道交通装备、民用飞机、民用航天、节能环保和安全生产装备、能源装备。
先进装备制造业在我县发展有深厚的渊源，拥有一定的产业
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有8个，分别为山泉方正产业园（2亿元）、小原机电（3500万美元）、中车集团7425厂（7亿元）、华设科技（4亿元）、法瑞德汽车（7亿元）、胜捷电机（3.5亿元）、江南风机（2亿元）、乔峰机械（3亿元）。
在装备制造业取得可喜发展成绩的同时，我们也看到其中存在的困难和问题，主要有：一是产业层次低，基本处于价值链的中低层，缺乏价值链高端企业和产业；二是技术水平低，劳动密集型产业居多，技术密集型产业偏少；三是规模效应比较差，缺乏年销售在几十亿甚至上百亿的龙头型、基地型的“小巨人”企业；四是企业科技创新能力差，少数企业特别是民企科技创新意识不强，主要依靠实用技术改造、机械设备更新等投入来发展，自我设计、研发、创新和引领市场意识和能力还亟待增强；五是产业外向度比较差，外资参与先进装备制造业发展的程度较低。
二、加快先进装备制造业发展的重点方向
国内外面临新一轮的产业转移、长三角经济区不断融合、打造高端产业聚集区龙头城市，这些都是**镇未来发展的新的历史机遇。根据溧水县新的产业布局调整，先进装备制造业（节能环保）是**镇的重点产业，结合**镇的工业经济结构现状，重点发展关键性基础零部件、基础制造装备、大型成套设备、轨道交通装备和节能环保设备等先进制造业。
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和延伸。
一是坚持园区基地建设为基础，以龙头项目为重点，以形成先进装备制造业产业配套集群为目标，深入实施龙头牵引、产业补链、配套跟进战略，大力实施产业链招商，着力引进龙头型、基地型等核心企业，加快填补产业链缺失环节，有效拉长产业链，延伸产品链，放大产业集聚效应，提高土地资源的综合利用效率，促进经济社会可持续发展。机车配件产业，着重从山西太原、辽宁沈阳、湖南株洲着手；汽车配件产业，目光聚焦于湖北十堰、吉林长春；压力容器产业，重点关注江苏无锡，通过政府或民间举办的行业、产业协会牵线搭桥，摸清上述产业在当地发展现状和分布状况，特别是有针对性的做好有外迁扩张需求企业的跟踪服务工作。大力加强引进掌握基础零部件和核心元器件的上游企业，积极拓宽下游产品群种类，着力发展成套类和高技术关键装备，从而增强我镇区域产业配套协作程度。二是加强政府引导和政策支持，根据开发区南区的产业特色方向有重点地引进相关产业，提高同类企业的投资密度，同类产品的产出率，鼓励装备制造企业之间、关联企业之间联合重组，实现产业的优化组合；培育和扶持一批为龙头企业搞好配套服务，提高配套能力，积极发展重点支柱产业上下游配套企业，加强企业之间协作，加快形成具有自身特色的企业集群与产业基地。
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要求，统一标准，着力引进符合我镇产业发展方向的产业，从源头上严把落户项目准入关。二是积极盘活清理低效闲置用地。全面掌握低效闲置用地的企业情况。通过暂停批准低效用地企业的土地抵押、报建、股权转让等措施，加强对低效、闲置用地企业的管控。督促有潜力、有实力、有条件的企业提高投资规模，对投资强度低、产出低的企业闲置用地，采取收回、调整、置换、整合等行政、经济手段，大力实施内部挖潜，积极盘活、嫁接新的项目，切实提高土地集约节约利用水平。
三、不断创新招商方式，促进先进装备制造业又好又快发展 招商引资是园区实现聚集项目、膨胀总量的重要途径和主要手段，是园区各项工作的重中之重。在当前大的形势背景下，招商引资也是保增长、促发展的一条重要途径。如何做好下一步招商引资工作，具体而言，就是要实现“六个转变”。
（一）实现由招商引资向招商引技、招商选资转变。现阶段经济发展模式，再也不能走高能耗、高污染、高排放的“黑色模式”的老路子，需要实现从“黑猫”模式走向“绿猫”模式的转变。对于招商引资工作而言，就要实现向招商引技、招商选资转变。为提高我镇利用资本的质量和水平，应当建立招商选资综合评价体系。招商选资综合评价体系包括投资环境、综合质量、产业升级、技术含量、创新能力、资源节约与环保水平等
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务环境、人文环境、法制环境、商务环境和城市化环境等，全力打造高效率、低成本、零障碍的投资环境。要进一步创新服务内容和服务方式，全面实行服务承诺制、限时办结制、评议考核制、失职追究制，为投资企业实行全过程“一站式”星级服务，全力营造亲商、便商、安商、扶商的浓烈氛围，促进外来项目不断增资扩股，做大做强，实现“以商招商”的良性循环。
（四）实现由政府招商为主向以企业为主招商转变。现代市场经济生活中，企业扮演越来越重要的角色，企业对于其上下游产业链有着天生的敏感和关注，因此，应逐步把企业推上招商引资的主战场。无论是项目的选择、商务谈判，还是后期的合作实践，政府都要积极创造条件，让企业与客商“零距离”接触，千方百计促进企业与客商之间的沟通，真正做到政府“搭台”、企业“唱戏”。 逐步建立起以企业为主体、以中介组织为桥梁、政府搞好指导服务的招商引资新机制。强化大企业招商引资平台作用，鼓励引导民营企业和中小企业成为招商引资工作新的主力军。
（五）实现单一招商引资到招商引资与招才引智相结合的转变。
任何一个产业的振兴与发展必须有充足的科技和人才来作支撑，一个好的项目落户后，就会吸引有一批优秀的配套人才纷
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造业的产业基础、产业规模。目前区域产业经济错位发展政策推行之后，从全县“一盘棋”的通盘考虑出发，可积极将一些更符合兄弟镇区发展方向的产业项目推介出去，适时吸纳兄弟镇区推介来的符合我镇产业发展定位、产业发展方向的项目，不断集聚深化我镇先进装备制造产业特色。
二是积极挖掘土地资源。全县新一轮经济社会事业规划出台后，从全县总体产业布局高级考虑，***省道东侧已不允许我镇布局工业项目，使我镇实际可利用的工业土地数量极少。目前，工业用地只剩下=180亩、三期460亩以及0亩三宗地块，土地要素保障偏紧，且没有后续土地资源储备，严重制约着我镇先进装备制造业未来三至五年的发展。建议县委、县政府从**镇为全县经济社会事业发展勇挑重担的角度考虑，在***规划出一定范围的土地，作为我镇先进装备制造业的未来发展重点的重点区域。
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推荐第3篇：驻点招商总结
北京驻点招商2013年度工作总结
（2013年12月）
截止目前，我组密集拜访对接在京和华北片区企业79家、商会和协会6家，报送信息110条，促成赴###考察企业33家。签约项目3家（中国重汽、京城机电、国经咨询），信息被市局采用72条，市领导亲自关注、批示、对接、考察、会见企业40余次，服务区县、园区、部门在京对接企业8次，项目备案14个，完成钒电池和钒钛耐磨铸件产业发展建议报告2篇。
一、锁定目标企业，促进项目落地
一年来，驻京工作组与前期对接企业密集接触，对已联系企业意向性投资情况进行了梳理，锁定了重点目标企业：
1、中国重汽。
2、联想控股
3、中国国电。
4、中鑫集团。
5、军安集团。
6、中合供销。
7、普能科技。
8、奥特莱斯。
二、沟通产业协会，完善企业信息库
加强了与中国投资协会、储能委员会等在京行业、产业、企
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业、地方协会的联系，重点是机械制造行业协会、铸造协会、涂料工业协会、汽车行业协会、四川商会、企业家联合会等，丰富完善行业和企业信息库，为寻找目标企业打下基础。
1、中国铸造协会。
2、中国投资协会。
三、密切联系科研院所，跟踪钒钛发展趋势
我们重点关注：一是“国家纳米科学中心”的高炉渣提钒技术和新型纳米钒电池技术转化。二是“大型金属构件激光直接制造工程技术研究中心（国家实验室）”王华明教授的钛合金激光直接制造技术（3D打印）在民用领域的技术转化。三是中国电力科学研究院、中科院大连化学物理研究所、北京普能世纪科技有限公司、山西金能世纪科技有限公司、承德万利通实业集团有限公司等全钒液流氧化还原电池储能系统（VRB-ESS®）的研发、制造与商业化应用。四是中航工业北京航材院、中国铸造协会及耐磨铸件分会在钒钛铸件上的产业化应用。
目前，我组已对全国钒电池和钒钛耐磨铸件前沿企业进行了较为全面的调研，在相关领域专家教授和市投促局的指导下，已完成《#####钒电池产业发展的建议》和《####钒钛耐磨铸件产业发展的建议》2篇报告。
四、整合川办#办平台，展示我市对外形象
一是发挥联络处和川办平台，沟通国家部委。畅通与国务院发展研究中心、国家财政部、发改委、国资委、国家电网、体育
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总局等部门机构的沟通渠道，了解把握技术前沿、产业政策、行业动态、国家热点、体育赛事等，为打造“钒钛之都、阳光花城”，为招商引资和领导决策提供参考。二是拓展驻点招商工作职能，积累人脉关系。利用现有企业资源，扩大在京企业家联系，拓展在京朋友圈、同学圈和老乡圈，以商招商、以友招商、以情招商。三是关注行业展会论坛，以会招商宣传攀枝花。积极参加在京的行业展会和高端论坛，通过活动参与来展示###、宣传###，以会招商。四是对接区县和园区项目，招商引资有的放矢。主动了解区县和园区招商引资项目，为区县、园区和部门招商引资和来京洽谈提供了优质服务。
五、总结前期工作经验，拓展招商工作新思路
通过一年多的驻外招商工作，我们逐渐打开了招商工作新局面，驻外工作小有成绩。一是对接层次高，80%以上都能与目标企业的公司高层对话，减少了沟通环节，信息传达更准确。二是拜访效果好，拜访也就是推销，我们推销的是城市、是企业发展的战略商机，做到了有的放矢。三是考察针对强，我们邀请赴##考察的企业，都要求要锁定产业方向，并针对产业方向，提出要达到的目的，围绕企业在攀战略发展展开考察。四是跟进有实效，赴攀考察的33家企业，我们做到了100%的“随时听召唤、周周有联系、月月有沟通”，通过努力，60%以上都明确了进一步合作意向和下一步工作方向。
同时在“产业链招商”和“组团招商”上，我们立足我市资
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源特色，整合我市现有招商引资项目，根据不同产业的企业之间的关联，以及各产业中的企业之间的供给与需求的关系，向上延伸至基础产业环节和技术研发环节，向下延伸进市场拓展环节，把招商引资项目打包推荐给优势目标企业或多个目标企业，促成了多个目标企业、科研院所和投融资机构的联合投资意向，并形成“组团考察”（如高端水果团、阳光康养团、钒钛耐磨团等），提高了招商实效，节约了招商成本。
一年的工作有得有失，我们将不断总结经验，吸取教训，以更加务实、更加激情的态度走出去、请进来、招回商、落下地，留住情，在今后的工作中，以实际行动向市委、市政府交出满意的答卷。
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推荐第4篇：招商入驻协议
齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司入驻协议
出租方（甲方）：齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司 法定代表人：
营业执照（注册号）：91230202MA18WKL92M 联系人： 电话：15204521988 联系地址：中汇城五金建材城A32栋科技园管理办公室
承租方（乙方）：
法定代表人（委托代理人）： 营业执照（注册号）：
联系人： 电话： 联系地址：
甲、乙、双方根据《中华人民共和国合同法》相关法律规定，在平等、自愿、互利的基础上，经协商一致,就乙方承租本协议项下商铺（以下简称该商铺），达成以下协议。
第一条 商铺概况
1.1该商铺位于龙沙区高新技术开发区中汇城五金建材城A32栋 107号房，建筑面积
78.77平方米。
1.2该商铺经营范围为： 1.3交付标准及时间：
乙方在签订本合同前，已到现场认真核实过该商铺的状况，并表示接受“现状交付”。 1.4本合同生效之日起5日内，甲方向乙方交付该商铺。
第二条 租赁期限、租金及支付方式
2.1乙方免费使用该商铺的期限为2年，即自 2016年 6月 8日至2018年 6月7 日 止。入驻期限届满后，同等条件下，乙方享有优先承租权，但应在入驻期限届满前3个月向甲方提出书面申请，另行协商出租条件和签订租赁合同。
2.2.1甲方同意自与乙方签订《免费入驻协议》之日起2年内免收租金。
2.2.2如乙方未按照甲方要求装修完毕并如期开业，或租赁期第一年未达到甲方要求的开业标准，第二年甲方不再减免乙方第二年租金，由乙方提前30天将第二年度物业费及取暖费一次性支付给甲方，如逾期缴纳租金超过7天，甲方将扣留房屋保证金，并停止乙方经营，该商铺另行出租。
第三条 租赁保证金及物业费.取暖费
3.1 园区入住企业需缴纳物业费2元/㎡/月（一次性交付两年），取暖费35-37元/㎡/年。合同优惠期限到期时，乙方在不欠任何费用.遵守相关管理制度及未改变房屋原貌的基础上予以返还。
3.2乙方与甲方签订此合同即代表完全同意服从甲方管理，所有经营活动务必遵循齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司（以下简称：园区管理办公室）入驻企业的相关管理制度（详见附件1），如有违反，园区管理办公室有权责令其改正，限期内不改正的，取消其在此园区享有的优惠政策，所缴纳的保证金不予退还，协商不成的甲方有权停止其经营活动，商铺由园区管理办公室另行招商入驻。
第四条：违约责任
4.1因乙方经营、装修等原因造成该商铺损坏、灭失的，乙方承担维修、赔偿责任。4.2因乙方未遵守法律规定、市场管理规范给甲方造成损失，由乙方承担全部责任。
4.3因一方严重违约导致本合同提前解除的，违约方除承担给守约方造成的损失外（该损失计算以本合同尚未履行期间的租金总额），还需支付相当于本合同房屋保证金的违约金。
第五条合同解除
51免费入驻合同到期，合同自动解除。
5.2在租赁期内，包括但不限于下列情形之一者，视为严重违约，守约方可以单方面解除合同：
5.2.1乙方拖欠取暖费、物业管理费等应付税、费超过3个月的（含3个月），甲方及物业管理方可以单方面解除本合同；
5.2.2甲方延迟交房超过30日的，乙方可以单方面解除本合同；
5.2.3一方怠于履行该商铺的维护、维修义务的，经另一方催告后30日内还不履行的，另一方可以单方面解除本合同；
5.2.4乙方未按照本合同约定擅自改变经营范围，经甲方或管理者催告后仍不改进的。5.3在租赁期限内, 有下列情形之一的, 双方均可解除本合同，租金、物业管理费等应付费用按实际租期结算和支付：
5.3.1该商铺的土地使用权依法被提前收回的；
5.3.2该商铺因国家建设或社会公共利益依法被征收或征用的；
5.3.3因不可抗力, 导致该商铺毁灭、不能继续使用或被鉴定为危险房屋的； 5.3.4甲、乙双方协商一致且同意互不追究违约责任的其他情况；
5.3.5未经甲方、物业管理方书面同意，乙方将该商铺进行装修或转租他人的。第六条 其他
6.1本合同将持续对双方及双方的受让人、继承人、接管人、执行人、代表人或受托人具有法律约束力。
6.2双方联系方式以本合同填写的为准，任何一方变更联系方式的，应在七日内告知对方，否则，因此造成的损失由变更方承担。第七条 争议的解决
如发生争议，由双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方任何一方均可向该商铺所在地人民法院提起诉讼。 第八条 合同份数及生效
8.1本合同的附件是合同不可分割的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲.乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
附件： 附件一：《齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司入驻企业管理制度》
甲方（公章）：法定代表人：委托代理人： 签约日期：
年 月 日乙方（公章）： 法定代表人： 委托代理人：
签约日期： 年 月 日 齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司
（附件1）
齐齐哈尔市蜂巢科技园管理有限责任公司入驻企业管理制度
1、入驻科技园区的企业需要摆放企业经营产品，且摆放整齐。
2、室内需摆放办公桌椅及办公用品。
3、科技园区为了营造一个良好的工作环境，树立园区形象，保证清洁卫生管理工作顺利进行，各入驻企业的室内卫生需要保持良好。
4、如遇上级单位领导视察，需要各入驻企业积极配合，安排专门接待的人员在房间等候。
5、各园区入驻企业需要加强防火意识，派专人负责，发现隐情及时向园区反应情况。
推荐第5篇：驻村工作汇报
市国土资源局驻大张窑村工作组工作汇报
按照省、市关于加强基层建设年活动的具体要求，我们于2月9日进驻大张窑村，迅速展开工作。工作组通过采取召开村干部座谈会、入户走访、发放民意调查问卷等形式，重点围绕村级发展规划、产业结构调整、矛盾纠纷化解和改善人居环境等方面，广泛深入地听取了群众的意见和建议，并实地勘查了原村旧址，周围荒山荒坡及群众反映强烈的载重车辆碾压农民耕地的现场。现将情况报告如下：
一、基本情况
大张窑村位于万全县高庙堡乡南部，距110国道、丹拉高速公路5公里，距县道白郭线2公里，距张集铁路近1公里，县道五赐线横穿村庄，交通较为便利。
大张窑村分新村与旧村两部分，新村是在1980年由旧村搬迁过来的。全村有共有住户347户，共1028人，实际居住249户。其中贫困户42户，低保户145户，五保户13户，党员46人，村“两委”班子共4人。全村共有耕地面积1261亩，林地面积6296亩，退耕还林面积达到4311.1亩。全村有大口井1眼，机井4眼，地下用水管道13500多米。
大张窑村属于干旱半干旱区，地下水资源缺乏农业基础设施较差，全村以种植玉米为主，种植结构单一，收入来源
主要靠劳务输出。由于水源的缺乏，使种植业结构难以调整，养殖业发展受到限制，村民增收困难。近年来，在乡党委、政府和上级部门的大力扶持下，村两委班子虽然带领全村群众大力调整种植结构，发展旱作农业，但仍未从根本上改变村里农民收入低的现状。
二、工作开展情况
1、深入百姓家中，扎实做好调查走访工作。进村以后，我们立即召集村两委班子成员和全体村干部召开座谈会，认真学习了《张家口市委关于开展加强基层建设年活动的意见》和张家口市加强基层年活动领导小组关于《张家口市开展加强基层建设年活动推进方案》，明确了工作组今后一段时间的主要工作。随即，我们按照要求，深入群众家中，不落一户地对全村每一户村民进行走访，把党的路线方针和农村政策带到每一户群众家中，把村民的所思、所盼、所想收集上来，对村情民意做到心中有数，为下一步帮扶工作的展开打下坚实的基础。截止目前为止，共走访群众249户，发放问卷调查表249份，填写《户情调查表》249份。通过走访，工作组了解到该村社会治安状况良好，没有从事违法活动以及影响社会稳定的不法人员；绝大多数群众拥护和感谢党在农村的各项惠农政策；对村两委班子的工作比较满意；水资源匮乏是制约大张窑村发展的主要因素。
2、深入进行调查研究，认真规划帮扶项目。在深入走
访群众，多次与乡村干部进行研究探讨的同时，我们还深入现场，实地查勘了新村建设现状以及旧村村址和村北的荒山荒坡，针对大张窑村存在的问题，围绕村产业结构调整，基础设施建设、旧村土地复垦等方面的发展思路，与县、乡、村三级多次召开联系会议，详细研究制定了帮扶工作计划，认真论证帮扶计划的可行性，并协助村两委制定了大张窑村2012年发展规划。
3、多方协调，解决群众反映强烈的问题。通过走访，我们对村乡两级及群众反映强烈的拉煤车碾压农民耕地和政府承诺补贴种植酿酒葡萄补偿款不到位两个问题，认真进行核实情况，并实地查勘了拉煤车碾压耕地现场，形成文字报告，上报万全县基层建设年活动办公室以及县政府，多方协调，尽最大努力协助解决村民的实际问题。
三、今年发展思路和目标
1、加强基层党组织建设，提升基层组织活力
根据中共完全县委《关于在杏花沟新农村建设实验区推进党建综合示范点建设的工作方案》要求，积极协助村委会加强村两委班子建设，以科学发展观为指导，切实转变党员干部的思想观念，努力提高干部队伍业务素质和综合能力；协助村“两委”加大组织活动场所建设力度，完善党务、村务公开工作，规范党建各项制度和文书档案，积极开展群众性精神文明创建活动。今年，计划在全村年轻优秀的进步青
年中发展2-3名党员，为基层党组织增添新鲜血液。
2、改善人居环境，推进新民居建设
大张窑村自从1980年由原址搬迁至现在新址，由于经济状况落后、资金缺乏，全村相应公共基础设施没有建成，尤其群众强烈期盼的戏台，道路硬化、亮化以及卫生设施均未同步建设。为改善人居环境，深入推进幸福乡村建设，计划投资60余万元在年内将戏台建成并投入使用；硬化街道路面2000米；接通村里主要道路路灯30余盏，街道两旁植树400株，修建垃圾池10个；实施有线电视入户；为农家书屋配备电脑、DVD等多媒体设备，实现农家书屋提档升级。
3、破解发展瓶颈，大力推广发展节水高效设施种养业 大张窑村是贫水区，水资源严重不足是制约村里经济发展的主要原因之一。结合村里实际，计划投入25万元，在旧村以北的山沟里打深水机井1眼，以解决3000亩退耕还林地和基本农田灌溉以及人畜饮水问题。同时，采用土地流转方式，采取“上级帮扶一点、银行借贷一点、个人筹集一点”的办法，推广温室大棚蔬菜种植和大棚肉鸡养殖两个项目，引导村民调整种养业结构，实现群众增收的目的。今年先期新建温室蔬菜大棚20个，采取膜下滴灌方式，种植适销错季蔬菜；新建肉鸡养殖大棚10个，作为党员产业结构调整示范基地。同时，依托我市农村党员干部培训基地杏花沟园区的信息和技术优势，特别是市国土资源局为园区新打
机井的水利优势，实现有效对接，大力推广节水高效设施农业。
4、拓展发展空间，争取旧村土地复垦项目
大张窑村自1980年兴建新村后，绝大部分人口已搬迁到新村，占地面积200亩的旧村原有住房大部分已废弃，仅剩23户村民居住，且多为孤寡老人。旧村成为名副其实的一块“废地”，又是有待开发利用的一块“宝地”。2月14日、22日，郭有忠副局长分别和县政府武峰奇副县长、县国土局张明局长、乡村干部到原旧村址进行实地勘查调研，提出对旧村进行复垦变废为宝，为全村谋福利的发展思路，使大张窑村形成以县道五赐线为轴，南为居民区，北为种植、养殖等设施产业区的新格局，为未来发展奠定全新的空间基础，成为党建精品长廊示范区和结对帮扶成果展示区。
张家口市国土资源局驻大张窑村工作组
推荐第6篇：驻村工作汇报
“一村一队”工作队工作总结
一、基本情况
共有6个行政村，成立“一村一队“工作分队6个，队员72人，按照县委的统一部署和要求，目前，我乡6个“一村一队”分队全体队员已全部到位，并全部纳入乡在职干部进行管理，严格实行“月会例周碰头”制度，深入各村扎实开展各项工作。
二、工作开展情况
（一）再动员部署抓落实。为切实做好“一村一队”队伍管理工作，我乡于7月1日再次召开了 “一村一队“全体队员工作会，进一步明确了各自的工作职责和工作重点，对“一村一队”工作进行了再次动员和部署，要求“一村一队”全体队员要严格按照驻村县委的要求扎实开展各项工作，记好“民情日记”，及时填写及报送《工作台账》和信息等，推进了“一村一队”驻村工作的顺利开展。
（二）进村入户访民情。“一村一队”到位后，通过与群众代表座谈、进村入户访谈等方式，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”理念，面对面进深入了解群众在生产生活遇到的困难的问题，共走访群众1400多人次，对排查出来的问题进行认真梳理，同时广泛征求意见和建议，对群众反映的问题认真研究，及时协调解决。一村一队”工作分队积极、主动深入各村开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，并认真开展纠纷调解工作，确保了一些可能激化的矛盾纠纷早发现、早介入、早调处、早化解，截止目前，已成功调解各类民事纠纷44起，有效解决了一批影响社会和谐稳定的突出问题。比如协助政府协调好白沙糖厂于群众的纠纷等。
（三）宣讲政策释民惑。在走访群众过程中，“一村一队”工作队充分发挥“宣讲员”作用，通过集中宣传、上门宣讲等方式，
向群众广泛宣传党的路线、方针、支农惠农等政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身权益，积极投身新农村建设。7月24日，我工作队积极协助乡党委政府与县依法治县办、县司法局三部门联合，在开展“法进基层〃和谐乡村”宣传月活动。通过发放法律宣传资料、赠送法律书籍、设立法律咨询点、邀请壮乡歌王唱山歌等形式，向群众广泛深入地宣传《宪法》、《森林法》、《土地法》、《广西壮族自治区三大纠纷处理条例》、《土地承包法》、《民事诉讼法》、《信访条例》等等与群众生产生活息息相关的法律知识。截至目前，共出动法律知识宣传车3台，发放普法宣传资料1000份，入户宣传300余户，受教育人数1000多人。
（四）服务发展聚民力。
1、发挥党建指导员作用，做好党的群众路线教育实践活动等各项工作
一是指导各村严格按照方案要求做好学习教育、听取意见环节各项工作，认真组织学习，广泛征求意见建议，做好；二是深入开展以“五进农家”为内容的 “进农家.送服务.解民忧”主题实践活动，通过“三送三帮”、“学理论、学典型、学技术”等，调整农业产业结构、开展农技培训、优化美化环境、促进农村发展。目前已建立了百香果种植示范基地1个，共举办辣椒种植等培训10期，发放农业实用技术资料、书籍400多本，发放微生物肥、菌肥和底肥菌剂等创业物资20.4吨，贴心服务群众；三是抓好党建各项工作的落实。各工作队成员能主动指导各村做好“双向联述联评”、“党建示范点”、“创星升级”等各项工作，坚持做到更好地服务中心、建设队伍，促进党建各项工作的落实。
2、立足各村实际，切实办实事好事
目前，摆在群众眼前的燃眉之急很多，有自然条件问题；有基础设施问题；有水利特别是道路交通问题等。为此，驻村工作人员根据各自联系负责所在村的实际，努力争取资金投入，全心全意为
民办好事、办实事。如大田村工作队充分利用“一事一议”财政奖补政策，积极硬化村屯道路，针对资金短缺问题，主动与市人才服务管理办联系，争取得到50吨水泥的支持，争取市人才办项目资金1.5万元，用于搭建村委办公楼楼顶钢蓬结构170多平方米；争取后盾单位捐款1万元，用于修建白沙至大田通村水泥路；争取市人才办捐赠5000元，后盾单位捐赠2000元，用于修建大田村垃圾焚烧炉；协调县水利局修建新村屯农田灌溉水渠2500多米;协调县水利局修建湖广屯和竹山屯的自来水饮水工程项目；协调县“美丽办”、乡政府修建24个垃圾池。王眉村工作队积极争取农业项目支持，引导群众调整产业结构，组织群众到穿山镇学习百香果种植技术，引进并建立了200亩百香果种植示范基地；水山村工作队针对行路难、铁三新村屯人畜饮水困难等问题，主动与县交通、发改、扶贫、林业、水利等有关部门沟通，争取得到了他们的支持，基本落实了三伯岭林场至水山村委路段最难走的1公里路排水工程资金，铁三新村屯的水源也正在落实当中。此外，针对我乡教育设施条件落后等问题，驻村工作队还主动与柳州动力宝电源科技有限公司联系，争取得到了他们的大力支持，为白沙中心小学捐赠了价值2万余元的体育器材，并为该校10名特困学生提供5000元助学金，解决了“孩子读书难”的问题。
乡“一村一队”工作队努力整合和协调各方面力量，积极为群众提供资金、信息、技术、物资等方面的支持，帮助各村理清发展思想，谋划发展项目，重点在产业发展、道路交通等基础设施建设面做好指导和服务工作，组织、发动全乡捐资修路共计10万余元。实施“一事一议”项目31个，受惠群众达1万多人。
（五）为村“两委”换届做好坚实后盾。按照乡党委政府要求，工作队共出动120人次、32车次，后盾单位协调落实后勤补助1.1万元。积极下村指导监督村“两委“换届工作，进一步了解情况，掌握动向，切实把情况摸准、摸透，做好村“两委”换届的各项工
作。
（六）积极开展“美丽乡村”工作。工作队配合乡党委政府，这半年以来，清理各种陈旧垃圾堆积量约138吨，已近建好5座垃圾焚烧池，在建3座垃圾焚烧池。
三、存在问题
一是工作积极性不高。部分队员平时不主动与村“两委”干部沟通，不主动进村开展工作，有工作安排，有领导带队时才下村，存在坐等安排的现象，工作积极性不够，没有真正地沉下身子察民情，听民意，解民困，导致有些工作难以开展。
二是“民情日记”工作台帐落实不到位。很多队员基本上写民情日记的也比较简单，记得不规范，篇数少。工作台帐比较混乱。
四、下一工作计划
一是加强管理。对“一村一队”工作队员的管理工作，严格考核制度。
二是加强督查。成立以乡纪委为主的督导组，对“一村一队”工作队员在岗在位情况进行不定期督查，对督查中发现的问题及时反馈，如实向县委汇报，责任单位和个人要限期进行整改。
一村一队”工作队 2014年11月11日
推荐第7篇：驻村工作汇报
教育局局长驻讲武城村工作汇报
自2011年以来，教育局驻讲武城村工作组紧紧围绕“千名干部下乡”和“基层建设年”活动要求，落实“五个一”等工作要求，结合制定的推进方案，立足实际，强化措施，抓实有效的开展各项工作。具体汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习，提高思想认识
入村帮扶工作组与村委保持一致，统一思想，每月与村两委组织一次政治学习。关注时事动态，学省、市、县相关政策、工作原则和工作措施。共组织学习20多次。在2012年3月，组织党委共同学习中共十七届大会精神、中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》。并通过与村干部座谈、入户走访等多种形式，及时宣传上级方针和政策，掌握广大村民的思想动态，了解群众的愿望和要求，体察民情，了解民意。
（二）做好维稳工作
1．建立村级群众工作室。在2011年3月，教育局在进驻讲武城村后，与村两委协商，帮助村两委建立村级群众工作室，相关制度上墙，悬挂群众工作室门牌。并委派专人与村干部一起，长期驻村，帮助村里解决群众工作。
2．2011年以来，工作组深入到群众中去，通过走访农
户等形式，了解民情，及时掌握群众动态，与村委一起，把问题解决在基层。如需要与上级部门沟通的，教育局工作组积极与相关部门联系，尽最大可能帮助群众解决问题。这一段时间以来，共处理大小事件100多件，已经解决80多件。其中代表性事件有：由于南水北调工程引起的浇地困难80多亩地，涉及到30户左右。通过与南水北调工程部沟通，由工程部购臵水管，解决浇地困难；解决了一起由于自留地植树引起的纠纷；帮助村委调解了几起家庭纠纷，主要是购赡养老人、南水北调征地补偿款等。由此，工作组为讲武城村制定了村民公约，加强村民道德建设。
3．做好2012年春季两维稳工作。2012年3月3日至3月14日两会期间稳定工作，我入村帮扶工作组吃住在村，走访慰问，认真倾听群众最关心的问题，把能解决的现场解决，把需要协调的及时汇总上报。于2月29日召开专门会议，确定了两例重点信访隐患：程文理和房产纠纷和李克瑞的树木被毁之事。这两件事已由村委纪太林负责解决，一定把问题化解在基层、把隐患杜绝在萌芽状态。
3月5日，穆伟利县长到讲武城镇政府视查信访稳定工作，并讲重要意见。我入村帮扶工作组及时进行了学习和传达，并协助村委做好落实。两会期间，讲武城村无信访事故。
（三）切实为群众办实事
1．帮助村里翻建讲武城小学。讲武城小学原来为D级
危房，为保证师生生命安全，改善办学条件，于2010年秋季，由教育局批准，讲武城小学开始了翻建工程。2011年工作组驻村后，张优局长对工程高度重视，经常到工地督查建设工作。2011年8月，1330平方米的教学楼竣工并投入使用。
2．帮助讲武城村完成打300米深水井一眼，并为300多户安装自来水，铺设管道近万米。在施工过程中，工作组全程跟踪，听取村民意见，与施工方及时沟通，使自来水工程得以顺利进行。
3．帮助讲武城村完成村党委换届。在2011年冬，工作组积极参与到村委换届工作中，听取民意，协调方方面面，使村党委顺利换届。
4、查民情，访民意。近一年来，工作组几乎走访到每一家农户，认真填写民情日记。慰问五保户、特困户和军烈属家庭，并向他们赠送慰问品，共证集群众意见300多条，以上建议和意见已第一时间反映到村委会。
二、存在问题和下一步打算
存在问题：一是部分村干部和党员文化偏低、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。二是一大批本村优秀青壮年在外务工，对村里事务参与不够，也给培养积极分子造成一定影响。
在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，
全面贯彻落实省、市、县会议精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。
推荐第8篇：驻村工作汇报
南宫市交通运输局
驻葛柏庄工作队工作情况汇报
自基层建设年活动开展以来，南宫市交通运输局驻凤岗办葛柏庄工作队以加强农村物质文明建设、着力于基层党组织团结稳定、促进农村精神文明发展、改善村容村貌、促进社会和谐、不断提升村民的幸福指数作为工作目标。现将驻村工作情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任，落实措施
按照南宫市委、市政府要求，为使驻村工作落到实处，南宫市交通运输局驻凤岗办葛柏庄工作队由冯成建副局长亲自带队，抽调两名优秀干部，深入基层，吃住在村，调查走访村民，熟悉村情村貌，做到“五个准确摸清”，制定出具体帮扶计划并上门宣讲农村法律法规、新农村建设政策、城乡统筹发展、招商引资、项目建设、社保、医保及中央、省、邢台市党建政策，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行党的政策。把驻葛柏庄工作队建成一支真正的社情民意的调研队、宣传队。
二、工作队驻村工作开展情况
南宫市交通运输局驻凤岗办葛柏庄工作队驻村之后，解群众之所需，为群众办实事，着实解决了部分群众急需解决的问题，拉近了群众与干部的距离。
1、走访慰问76岁高龄老党员宋志同志，送去食用油、大米、白面等慰问品及200元慰问金。
2、积极参与帮扶村卫生整治活动并送去整治环境卫生工具款1000元。
3、结合我局驻村实际情况，完成指导和帮助整修部分村道5150平方米的路肩加宽和1600米的边沟整修，对村内450米老旧街道翻新进行计划上报和补助资金争取。
4、帮助支部房屋改建整修，现已完成换梁、拆里墙，并对门窗、吊顶、地面换砖、内外涂料及院落硬化进行了施工预算及施工计划的编制。
三、下步工作打算
1、加强驻村工作组自身建设。加强学习，树立形象，严守纪律。
2、继续围绕工作主题，扎实开展驻村工作。进一步抓好村“两委”干部思想教育；抓好村集体经济发展和农民增收；抓好建章立制工作；抓好农村矛盾纠纷排查调处工作。
3、宣传农村公路建设和养护相关政策及相关技术指导。
2012年3月15日
推荐第9篇：驻村工作汇报
郑州市中级人民法院驻新郑市
能庄村工作队新农村建设工作汇报
各位领导，同志们，上午好！
中院驻村工作队，自2009年4月30日驻村以来，结合驻村大队的具体情况，以改善所驻村的村容村貌、增强村民的民主法制意识和文化修养为主要内容，因地制宜，积极推进新农村建设。
一、能庄村基本情况
能庄村位于和庄镇的西北方向，新郑市市区的北部，中华北路贯穿南北。全村共有5个自然村，6个村民小组，人口656户，2523人。2008年全村人均收入4931元，比2007年增加了12%。全村共有低保户33户，合计98人。2009年全村参加合作医疗2112人，达到90%以上，60岁以上老人参保120人。
能庄村耕地总面积为2800亩，其中种植莲藕约500亩，亩产大约3000斤，按照每斤1.5元计算，每亩收入4500元。目前莲藕已经成为该村的主要经济作物，培育出来的“无公害洁水莲藕”，食用起来口感脆且无丝，在市场上很受欢迎。
该村在班子队伍建设方面。该村“两委”成员5人，目前该村党员61名，其中预备党员2名。在充分发挥“两委”
班子的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范带头作用的同时，注重培养年富力强、能带领群众致富的优秀人才，作为村“两委”班子的后备力量，以增强村级党组织的执政能力。工作中重点抓好干部群众的思想解放和观念更新，采取有效措施鼓励干部党员做群众致富的带头人，群众工作生活的贴心人。
二、工作队开展工作情况
（一）详细制定工作计划。驻村工作队按照市委、市政府要求，迅速深入农村第一线，认真开展调查摸底。一方面与镇、村“两委”进行多次座谈，了解能庄的基本情况和整体规划；一方面积极深入到农户家中和田间地头与村民交流，走访农户84户， 398名村民。充分了解群众的思想动态及当前需要解决的问题。根据调查，能庄村属于新郑市规划的拆村并点，成立城北区。在此基础上，工作队帮助村“两委”班子理清思路，提出了有针对性的对策和建议，从解决群众最关心、最现实的利益问题入手，详细制定了工作计划，扎实推进新农村建设驻村帮扶工作。
（二）帮助农民搞好“三夏” 和“三秋”生产。工作队队员与村干部一起轮流值班，切实做到防火、防烧。工作队抓住天气较好的有利时机，帮助农民联系收割机并送水到田间地头，对于困难群众则和村干部一起帮其收割。并不失时机地帮助农民搞好播种和田间管理，确保实现全年粮食大丰
收。
（三）组织村“两委”班子成员和村民代表到郑东新区参观，学习他们拆村并点的经验以及如何重建等一系列新农村建设经验。
（四）慰问困难户、资助贫困生。09年7月17日，市中级人民法院党组书记、院长王新生到新郑市和庄镇能庄村调研指导新农村建设工作，看望市中院驻村队员之时，深入五保户白东林、特困户白建民家中，仔细询问他们的生活情况，并送去了米、面、油和慰问金等。在得知特困户白建民之子白雪岗，今年以557分考上了南阳师范学院因学费发愁时，当即决定资助6000元免除其后顾之忧。
（五）组织开展了“送温暖、献爱心”义诊暨慰问演出活动。根据调查的情况，驻村工作队联系郑州市第一人民医院，派出专家、教授于09年7月30日到村里为群众义诊，宣传卫生防疫知识。共接诊1200余人，免费发放环保围裙1850余个。同时还组织梨园春明星、擂主夜晚进行慰问演出和燃放烟花，观看群众达2000余人。这次活动不仅提高了农民的健康意识，丰富了群众文化生活，还进一步密切了工作队与村民的关系。
（六）慰问驻村小学教师。教师节前夕，驻村工作队走访慰问驻村小学和教师，送去了3台电脑和8类140件体育用品，使学校的课堂教学变得丰富多彩，同时给辛苦培育学
生的老师送上慰问品。
（七）协助村“两委”推广应用“4+2”工作法。我工作队积极协助村“两委”进行宣传“4+2”工作法和制定细则，并培训村民代表如何在日常生活中进行运用实施等。随着华信学院的入驻施工，村民与建筑队、村民与村民、村民与“两委”班子的矛盾时有发生，驻村工作队帮助村委严格按照“4+2”工作法进行工作，使各项工作得以按部就班、井井有条的实施。
（八）设立社会法庭。为了节约社会成本，简化法律程序，减少诉讼，在和庄镇设立社会法庭。积极为社会主义建设服务，依法调节本辖区内的民事纠纷和轻微的刑事纠纷，防止矛盾激化。
（九）雪无情，人有意，冒雪排查村中所有困难户。09年11月11日晚上和村“两委”班子成员一起分成5个小组，冒雪对大队所辖5个自然村中的困难户、贫困户，特别是住在危房中的特困户进行看望，严防寒冷天气造成冻伤亡事故的发生。
（十）开展走访慰问活动。1月25日，在新春佳节来临之际，郑州市中级人民法院党组副书记、副院长李广湖，党组成员傅和平带领政治部、机关党委和研究室的同志，深入到新郑市和庄镇能庄村，代表中院党组走访慰问了特困户、“三老”（老党员、老干部和老红军）人员、五保户及计生
贫困户。向22户困难群众和10户计生贫困户发放了节日慰问金，每户现金500元和慰问信，共计16000元。把党和政府的温暖送到了乡亲们的心坎上，确保他们过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
三、新农村建设工作成效
（一）村“两委”班子的号召力、战斗力、凝聚力有了新转变。在新农村建设工作中，通过各项方案的实施，进一步体现了党员干部的战斗力；在各项实事工程的建设中，进一步提高了党员干部在群众中的号召力、凝聚力。干部的工作责任心和事业心增强，村班子的战斗堡垒作用和党员干部的作风得到了一定转变。
（二）团结协作精神有了新突破。在新农村建设过程中，广大党员干部群众群策群力，齐动手，齐出工，丈量土地、清查树苗和考古发掘等，为新农村建设走出第一步做了大量的工作。
（三）村民的民主法制意识得到增强。在新农村建设过程中，关系到村民切身利益的赔付款问题，村民都会理智冷静的对待，学会用法律来保护自己的利益。
四、存在的问题
（一）因能庄村在新郑市的规划之中，工作队入驻之初，整体规划迟迟没有公布，而我们在走访调查中发现，村民急切希望的就是解决出行和饮水问题，即泥河张村和小高庄的
两条共长900米的道路以及小李庄和能庄的自来水工程。经与村镇两委班子座谈，订立了计划。但7月份新郑市北城区整体规划公布之后，由于修路、打井等工作存在大量浪费而中止。
（二） 随着华信学院的入驻开工，因利益关系村民要求参与的矛盾比较突出。
五、近期的工作部署
（一）做好春节前的走访慰问工作。（已完成）
（二）继续做好村民之间、村民与施工方、村民与“两委”班子的关系协调工作。
（三）当前，针对严寒天气，对村中困难户、危房户做好安抚工作。
六、下一步的工作打算
目前能庄村在开发建设之中，属于能庄村的自留地尚无确定，待自留地确定以后，中院拟投资10万元以上，给村民或打井、或修路、或办养殖业。
郑州中院驻能庄村工作队
二〇一〇年二月一日
推荐第10篇：驻共建工作汇报
2008年共驻共建工作汇报
一、基本情况
我公司是地区级精神文明单位、自治区级“重合同、守信用”企业、自治区级农业产业化重点龙头企业、国家级3A级“标准化良好行为”企业、北京埃尔维ISO9001：2000质量认证企业、全国首批“QS”生产企业、自治区级卫生登记出口企业、中国国际商会阿勒泰商会会员单位、海关进出口货物收发货自理报关单位。
公司现有员工46人（不包括新录用的20名下岗职工），有党员15名，其中退休党员3名，流动党员2名，退休职工55名。
二、主要做法
坚持加强党组织建设，不断完善自身发展，以公司经济发展为主，促进党的基层组织和社区组织建设，党员、干部切实按照上级党委的安排和社区党总支工作指导，坚持以人为本、以厂为家的思想。抓党员形象工程，比学习，比实干，比业绩，互帮互学，推动公司党建各项工作，参加社区举办的建党87周年演讲比赛，我们的选手获优秀奖，在七一期间（由社区牵头）慰问退休老党员，公司慰问品特二粉二袋合计人民币130元。
三、加强党组织班子建设，夯实党建工作绩效
1、结合社区共驻共建，服务社区，共建社区的意识。我公司积极配合社区政策上的支持，公司提供面粉优惠价格和社区发展的相关优惠政策。积极参加社区组织的各种活动，配合社区做有意义的工作。
2、按时交纳800元联席会活动经费，还每年投入3000元的老年活动经费；给与公司签订劳动合同的员工购买了“国寿团体人身意外伤害保险”附带“附加意外伤害医疗费用保险”，共计5786元；春节前慰问退休职工遗孀500元，慰问下岗职工及特困户1000元，慰问离休干部400元；公司在三八妇女节里给女职工发放1280元；发放给离、退休职工面粉总价款为7150元；发放给在职工面粉总价款在6500元；给退休职工（按标准是350.00元/人，我公司实际按1100.00元/人）发放暖气费达112200元。为困难的下岗职工提供了20个工作岗位。
在汶川地震后，公司向地震灾区捐款5000元，公司员工、职工5月19日捐款共计1820元（其中，党员捐款1480元），5月23日公司员工捐款100元，5月21日特殊党费690元，共计：7610元。
3、为创造和谐社区的氛围，社区的工作成绩得以肯定，合理化建议是在工作实践中总结的经验，我们相信好的建议、好的办法是互相指导才能取得成效。
4、健康文化是丰富社区居民的文化生活。我公司积极配合社区工作，为了活跃离、退休老年人文化生活，我们提供了长期老年人活动中心，中心所产生费用（电费、暖气费等）1000余元由公司交纳。
四、2008 年主要做法
1、2008年我公司党支部继续一如既往全力支持社区建设，参加社区各项活动，加强与社区共建工作，在公司党员中开展 “我为企业添光彩，我为居民做表率”为主题，相信社区共驻共建将与单位深深地联系在一起，不断显示社区党建工作的感召力和渗透力。
2、通过坚持开展社区共驻共建使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统工程，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城市发展步伐，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“社区是个大家庭，党建凝聚众人心”的氛围。我们相信，在辖区单位的的共同努力下，团结路社区工作将会更上一层楼。
阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司
二○○八年十二月
第11篇：驻村干部工作汇报
驻村干部工作汇报
我是今年初到东门社区驻村，东门社区基本情况共有20个居民小组，商品房116栋，
别墅115栋，民房计470多户，总户数3130户。总人口约11951人。其中流动人口221人 ，
本县外乡镇民约1000人，社区共有正式党员62员，预备党员1名，优抚对象11人，低保
人员144户249人，低洼地带35户85人，危房27户93人，地质灾害点2处5户12人。
在了解社区的基本情况及存在的主要问题等等。详细了解群众生活情况及思想动态，摸清群
众心里想什么，最想干什么，最困难是什么，最顾虑是什么，收集他们的意见和建议，并和
要做好社区工作，必须与群众打成一片，抱成一团，必须把好态度关，驻村干部不能摆
架子，一定要做到有“三心”即心，诚心，耐心。社区低保，五保户等弱势群体比较多，要
积极开展贫困帮扶工作，比如生活有好转，子女出嫁的，再就业，都要给予取消，让更困难，
更需要帮助的居民参加城市低保，这次东门社区低保共减员28人，新增36人，所以我们要
怀有爱民之心，想群众之所想吗，解群众之所难，再者，要诚心，群众才会真诚地对待你，
支持你，所以在工作中要做百姓的贴心人，做群众的好朋友，做到以诚相待，以理服人。最
后，还有耐心，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻， 理想有偏差，产生各种各样的
矛盾，东门社区收集矛盾纠纷例，我们都及时处理，调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐
心，直到思想做通。
社区开了三场大会，一是开展“创先争优”群众评议会和“三八”妇女节会议。二是计
生协会“生育关怀”活动现场会。三是关心下一代工作经验交流汇报会。
不懈的抓好计划生育工作，计划生育是我国的一项基本国策，也是社区重点工作
之一，经过我和挂点领导，社区人员积极上门，动员，宣传，我们东门社区共上环例，结
扎例。
这几个月，虽然做了些工作，但还存在着很多不足，很多工作最终还是依靠社区干部，
全体党员，群众来组织开展活动和实施，最主要还是要依靠社区两委干部，所以今后我一定
加强学习。 挂点领导，社区干部查看低洼地带和危房和走访三无对象，低保户，困难户 。
第12篇：驻村工作汇报
驻村工作汇报
今年上半年，根据天等县把荷乡党委、政府的工作部署，我XXX乡村建设（扶贫）工作队结合XXX村情开展驻村工作，在抓好党建工作、巩固“清洁乡村”活动成果的同时，着力推进“生态乡村”建设的各项工作。
一、主要工作
1.驻巴龙村XXX同志：一是完善基础设施建设，如水利渠道和水库堤坝的维修、屯内巷道硬化、蓝球场及文化室；二是建立清洁乡村制度长效机制；三是解决贫困学生读书难的问题；四是发展特色产业等。目前，芋头产业已现规模，黑山羊、水产养殖产业需要培育。
2.驻把兰村XXX同志：一是配合村“两委”完成“教丰片”5个屯的800亩三月李果树的种植项目；二是完成进出村屯路的路肩修复工作、那龙屯水渠修建项目，定期对村内道路、水渠等集中清扫和垃圾的清运、安置工作；三是大力宣传，并制定《XXX卫生管理制度》、《XXX监督制度》，建立农村清洁制度长效机制。
二、存在的问题
1.XXX村三个屯（果龙、巴依、那翁）在2013年建造的垃圾焚烧池焚烧不充分,在焚烧过程中易造成二次污染；第一书记产业联盟项目——黑山羊养殖产业刚启动，缺乏资金支持。
2.其中XXX村的朗屯、下屯、坡柳屯没有垃圾焚烧炉。集中清扫的垃圾堆放在屯外，滋生大量的蚊虫、老鼠等害虫，造成二次污染；下屯文化室门前未硬化，广场无绿化带和其他基础设施，自修建完工后，未起到便民作用。
三、下一步工作计划
发动群众，整合资源，争取多方资金，为群众解决困难。积极到县民改委、交通局、扶贫办等部门反映情况，争取扶贫资金，解决XXX村的两个屯屯内巷道硬化；完成部分水利渠道和水库堤坝维修；完成两个屯的道路绿化；解决5位贫困学生的帮扶；建立并完善清洁乡村的长效机制；培育黑山羊产业。
其中XXX村的工作重点：一是完成朗屯、下屯、坡柳屯垃圾焚烧炉建设；二是硬化下屯文化室门前，建设下屯广场两边绿化带和完善其他便民基础设施；三是建立并完善“生态乡村”建设长效机制。
四、需要单位解决的问题
需要集团公司帮助解决资金8.5万元。其中，一是建立清洁乡村制度长效机制资金5.5万元（XXX村2万元，XXX村3.5万元）；二是培育第一书记产业联盟项目资金3万元（巴龙村）。同时，这两项工作是今年组织部考核驻村工作队、队员的硬性指标。
2015年5月18日
第13篇：驻村工作汇报
XX驻村工作组驻村工作开展情况
汇报
2011年5月16日
XX乡距县城13公里，面积43.7平方千米，耕地1.9万余亩，辖区1.8万余人，14个行政村，农村党员596名，交通便利，经济基础较好。这次进驻6个工作队，19名工作队员。驻村以来，各工作队强化“指导、帮扶、惠民”理念，以农民增收为主线，以办实事为重点，以促和谐为保障，深入走访群众，了解民意，帮助村民制定了发展经济的办实事和引资金的具体方案，各项工作有序开展。现汇报如下：
1、建好“一站一室”，开辟服务阵地。将“一站一室”建设作为开展驻村工作的首要任务，动员和指导驻村干部帮助乡镇、村筹措资金，制作门牌、展牌，建立工作阵地，保障驻村工作稳步开展。驻村工作组都非常重视驻村工作，许多派驻单位积极动脑筋、想办法，尽所能出钱出物出力，装修房屋，购臵桌椅，制作展牌，帮助驻村干部建起高标准工作室。截止目前，XX乡“一站一室”任务已圆满完成，每个村都建立了自己的群众工作服务室。
2、严格村级制度，规范村务管理。帮助村干部建立健全了各项管理制度、会议制度、学习制度以及村级财务制度、村务公开 1
制度等，以规范的村务管理，推进农村科学、民主治理进程。近日，帮助XX乡组织村支书和会计召开专题会议，研究部署村级会计委托代理制度。目前，已有部分村与乡经济服务中心签订了代理协议。通过在全乡推行农村会计委托代理制，实现了农村记账手段由人工记账向电算化转变。同时，加强了对村级财务事前、事中、事后的全程监督，对管好用活集体资产、实现资产增值增效，具有积极意义。同时，将驻村干部联系方式向群众公开，方便群众咨询、投诉、举报等。
3、强化两项机制，维护社会稳定。通过健全矛盾纠纷排查机制和社会治安防范机制，加强了乡、村两级调委会、治保会建设，建立了“每周四驻村干部汇报制度”，使“两会”职能充分发挥，切实在第一时间解决群众中的矛盾和纠纷，遇到的困难和问题，从机制上、制度上保证基层维稳作用发挥得好，保证农村和谐稳定。驻村以来，共排查信访隐患14件，全部进行了现场调解。全国信访会在邯召开期间，XX村郭某因翻盖新房与邻居发生纠纷乃至打架斗殴，多次调解无果，后在驻村工作队多次耐心细致工作下，最终使双方达成一致协议，第一时间使矛盾得以化解。
4、办好为民实事，真情利民惠民。驻村以来，经过驻村干部深入调查、研究，征求广大村民的意见，帮助村子谋划“机井修复”、“街道硬化”、“危房改造”等“为民办实事”59件，现正在陆续办理。多次到市、县水利局、移民办等部门争取，为XX村
协调专项资金40余万元，用于解决吃水问题。现已协调到账资金20多万元。协调计划生育局，对XX乡全体育龄妇女开展了一次义务普查，累计普查育龄妇女3200人次，诊治600人次。为缓解旱情，积极从水利局协调水泵、水管，对1200亩农田进行了浇灌。同时，严格浇水电价标准，严禁浇水电价抬价行为。在部分村开展了危房改造摸排工作，现已确定危房改造198户。
5、围绕科技培训，发展农村经济。积极联系县林业局、XX林果公司、核桃专业合作社，在乡里举办了核桃管护培训班，对8个村、60个重点种植户进行了培训；聘请10名技术人名，组织当地群众，完成了960亩核桃园修剪；围绕农村沼气使用中出现的问题，聘请农牧局专业人员举办了一期沼气培训班，对沼气池选址、挖建、用料及沼气使用中安全问题、维护问题等进行了讲解；为推进种植园区建设，在XX村规划了500亩优种谷子种植园区，并多次进行了察看、丈量。现优种谷子种正在发放中。
6、积极搞好配合，服务乡镇工作。在公路环境整治行动中，积极组织驻村干部协调乡镇党委、政府，发动群众、宣传政策、指导拆迁，为公路环境整治做出了积极贡献。在春季护林防火中，通过宣传车、村广播、张贴标语等形式，采取组建防火突击队，开展全天防火巡查等措施，强化村民春季防火意识，提高农村防火防范标准，将火灾隐患降低到最小。总之一句话，只要是农村
需要的，只要有利于农民利益的，驻村工作队都会全心来想，全力来办。
第14篇：市场部招商工作汇报
市场部招商工作汇报
我们用创意改变平庸，增强竞争力，我们执行创新推动品牌强势发展，我们都是营销制胜缔造者，精于打造品牌，创造文化，秉承同心、同创、同享，团队的专业精神和创造力是我们最大的财富，众志成城，践行为径。
我们始终秉承“我们走得很远是为了让您走得更远，我们做的很多是为了让您赚的更多”的行为准则。我们很专注，您可以“坐享其成”，把微笑带给您，把成功带给您。您的成功也会让我们受益，荣耀和实惠共享，双赢互利，我们因此发展壮大和成功。
成功是您的也是我们的，相信我们可以创造奇迹！
新的一年即将来临，我代表市场部全体员工先向大家拜个早年。很荣幸今天能站在这里和大家分享我的幸福和成功，在去年的一年里公司主要经营的产品木门，而在2012年已发展成木门，壁纸，地板，家装一体化公司。相信在座的各位有很多对地板，壁纸的行业及市场不是太熟悉，而我们市场部在2012年的全年工作最主要的有以下几点：
1：协助经销商做好木门，地板，壁纸店面衔接的问题。
2：扶持重点地区客户，将打算做好，又有信心和公司共同成长的店面作为市场部的重心扶持对象。点对点进行帮助。
3：协助现有区域总代理开发新的个人代理加盟商，有公司统一收集客户资源，或经销商收集资源由市场部协助开发，已达到多赢。4：加大经销商市场的拓展和广告的投入，公司总部从各种媒体轰炸帮助经销商尽快打开品牌在市场的知名度。
我们的工作就是为了更好的为大家服务，更好的为每一位加盟商创造价值，创造属于我们的共同财富。谢谢大家！
第15篇：外出驻点招商工作措施
精选范文:外出驻点招商工作措施(共2篇)
一、招商工作专班组建4个常年驻点招商专班。招商专班由市级领导挂点。23名工作人员组成。专班工作实行队长负责制，由市招商局、经济开发区、区负责招商工作的县级领导干部兼任队长。招商专班成员由市委组织部选派和考核管理，市招商局负责日常管理工作。选派人员与原单位工作脱钩，驻点招商期间原单位职务、岗位、福利、待遇不变。
（一）地区招商专班挂点领导：队员：
（二）地区招商专班挂点领导：队员：
（三）地区招商专班挂点领导：队员：
（四）地区招商专班挂点领导：队员：
二、工作重点、任务及目标
（一）工作重点。围绕承接沿海产业转移。做强做大食品饮料、农产品加工、船舶制造、窑炉热工、机械电子、医药化工等传统产业，推进产业链延伸和配套项目招商。突出高新技术产业发展，紧紧围绕新一代信息技术、装备制造、生物、节能环保、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业招商。
（二）工作任务。一是宣传推介。招商专班要围绕市区优势主导产业。广泛开展信息发布、客商座谈等形式多样的宣传推介活动，全方位、多渠道宣传推介。二是捕捉招商信息。积极联系各类企业、商会、行业协会和政府部门，全面了解所考察企业的产业结构、行业地位、发展战略及企业高层管理人员等情况，建立客商资源信息库，结合我市产业招商规划找准结合点，重点拜访世界500强、国内500强和上市公司，积极开展项目对接。三是洽谈引进项目。招商专班要主动上门走访一批与市区产业有关联，能够形成配套的重点企业，接触一批有投资意向的重要客商，掌握一批有价值的投资信息，邀请一批客商来市区考察洽谈，对接洽谈一批重点项目。
三、建立经费保障和考核机制
（一）落实工作经费。各招商专班由市财政安排20万元工作经费。经费专款专用。市财政、审计、监察部门要对各招商专班专项经费进行监督管理。
（二）建立考核机制。落实招商专班目标管理和考核奖励机制。对完成招商任务质量高、效果好的表彰奖励，对工作不力、效果差的予以通报批评。
四、工作要求
（一）加强领导。开展驻点招商活动。市招商局做好驻外招商专班组织培训、日常管理、经费拨付使用和考评奖惩等工作。
（二）注重联系。市招商引资领导小组办公室要加强与驻点招商专班联系。积极协调驻点招商工作。招商专班要落实工作日志记载，建立客商信息库和项目台账，每月要向市招商局书面报告走访企业、拜访客商、对接项目情况，对了解掌握的重大项目信息要在第一时间向市招商局通报情况。各招商专班既要立足园区，又要面向市区，全面掌握招商信息，认真筛选招商项目，做到信息资源共享，确保好的项目落户。
（三）强化督办。市招商引资领导小组办公室对各招商专班工作情况不定期进行跟踪督办。实行一月一通报、半年一考核、年终结总帐。 [外出驻点招商工作措施(共2篇)]篇1：驻点招商管理办法
襄区招文[2011] 号
襄阳市襄州区招商引资领导小组
关于印发《襄州区2011年驻外招商人员管理办法》的
通 知
各镇人民政府、开发（名胜）区管委会，区直各单位：
《襄州区2011年驻外招商人员管理办法》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
[外出驻点招商工作措施(共2篇)] 二0一一年
月 日
襄州区2011年驻外招商人员管理办法
为规范我区驻外招商工作，探索建立责任明确、运转有序、科学有效的招商机制，造就一支懂招商、会招商、专心招商的专业招商队伍，不断提高招商引资实效，特制定本办法。
一、管理对象
襄州区招商办委派，驻外从事招商引资工作的人员。
二、人员待遇
1、从各单位、部门选派和抽调的驻外招商人员，编制均保留在原单位，原任职务、职级、职称不变；享受原单位在职干部同等工资、奖金、福利等一切待遇；遇干部竞聘，原岗位不列入竞聘范围；遇机构改革精简人员，不列入精简分流对象。
2的单位必须依据本单位实际，制定具体的奖励标准）。
3、享受区招商引资个人奖励政策，对直接引资人按《襄州区招商引资奖励办法》（襄政发[2011] 号）文件进行奖励。
4、招商办与驻外招商人员家庭建立定期联系制度，关心驻外招商人员家庭成员的生活，协调解决驻外招商人员家庭生活中的实际困难。
三、工作职责
1、加强学习，提高业务水平。掌握我区产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策及开发区、工业园区的规划、建设和产业情况；在熟悉了解区情和驻外区域产业转移动态基础上，不断学习招商礼仪、招商对接程序、项目入区流程等业务知识，熟练掌握商务谈判技巧，不断提高招商引资业务水平和工作能力。
2、负责完成年度招商引资任务。
3、了解掌握驻外区域产业转移动态；收集驻外区域企业，特别是大企业、大集团资料；分析驻外区域产业分布情况，掌握驻外区域可能外迁、扩能企业的情况，形成书面材料报招商办整理后供区领导参阅。
4、负责研究和收集驻地产业转移政策和信息，联络驻地范围内世界500强企业与国内500强企业、行业50强企业、上市公司及各行业协会组织，建立客商信息平台；联络驻地范围内大型企业集团、公司以及工商企业协会组织，做好所驻地区招商引资信息资源的挖掘、收集、跟踪和管理工作。
5、积极对外宣传襄州区情、投资环境、相关政策，推介招商项目，邀请客商来襄州投资考察。
6、负责招商引资洽谈工作，协助区招商办做好上门招商活动和重大招商活动。
7、负责考察投资客商的资信和经营情况，做好所驻地区投资商来襄州投资考察的协调服务，接受投资商委托，做好有关项目的前期准备工作。
8、负责驻地襄阳籍成功人士信息收集、整理工作。
9、对已签约项目实行驻地跟踪，直至项目落地。
四、目标任务
各驻外招商站的工作目标任务为：每季度提供有价值的项目线索不少于5条，联系企业不少于10家；全年正式签约（或意向签约）项目不少于2个，单个项目投资额度在1亿元以上的项目，实际到位资金总额不少于5000万元。
五、驻外管理
驻外招商人员一经确定，不得随意调换。区招商办对驻外招商工作人员实行动态管理制度，建立工作台账，并负责对驻外招商站招商工作进行考核和业务指导管理。
1、各驻外招商站每月2日前将上月接触的客商名单和所谈项目情况报区招商办，由招商办汇总后报相关领导。有意向的重点项目，视进展情况不定期汇报。
2、每个驻外招商站每月要向区招商办书面汇报工作一次，每半年进行一次工作总结。
3、招商办每半年组织有关人员，对各驻外招商工作进行一次评估和考核，根据评估等情况，适时调整招商区域。
4、招商办根据人缘、地缘等情况，对驻外招商人员适时调整，发挥驻外人员各自优势。
六、工作纪律
1、每位驻外招商人员要牢固树立全身心服务招商引资的大局意识，扎实高效地开展驻外招商工作，不得有影响襄州形象和违背国家工作人员职业道德的行为。
2、驻外招商人员不得从事个人商业活动，不得开展
个扣3分，扣完为止。（4）引进落户项目协议资金满分20分，未完成任务按比例核减得分，对超额完成任务数的实行加分，上不封顶。（5）实际到位资金满分35分，未完成任务按比例核减得分，对超额完成任务数的实行加分，上不封顶。
2、日常考核总计20分，按驻外招商日常工作情况细化：（1）驻外时间满分10分，驻外时间在规定时间（每月10天）以上的得10分，每少一天扣0.1分，扣完为止。（2）平时工作满分10分，对项目联系、跟踪、服务到位的得10分，因联系、跟踪、服务脱节或服务不力而造成项目流失的，每个扣5分，扣完为止。
3、考核加分：对引进重大项目设定加分因素，引进世界500强企业、国内500强企业、行业50强企业、国家认定的高新技术企业、获得“中国名牌”产品称号的企业，每个可加10分，可重复加分。
（二）考核时间和操作程序。驻外招商人员综合考核工作在每年年终进行，按照公开公平、绩效挂钩的原则，采取个人总结自评、组长出具鉴定、组织量化考评、综合考评定级的办法进行。考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果报区委组织部并通报各派出单位。
（三）考核制度。坚持实绩考核与驻外招商人员奖惩相结合。对超额完成任务的，按当年实际到位资金，超额部分按《招商引资考核奖励方案》（另行制定），予以奖励。实绩明显、表现突出并且连续两年综合考核被评为优秀的驻外招商人员，优先提拔重用。没有完成任务的驻外招商人员，年终考核时，不得参与评先表模，不得提拔重用。
本办法由区招商办负责解释，自下发之日起实施。
主题词：经济管理 招商△ 办法 通知 襄阳市襄州区招商引资领导小组办公室 2011年 月 日印发 共印 份
篇2：驻点招商人员管理办法
某地区外出驻点招商人员管理办法
为了加强对外出招商人员的组织化管理，进一步提高招商引资的实际效果，经县招商引资工作领导小组研究，制定本办法。
一、管理对象
县委、县政府派出的驻点专班招商人员。
二、时间、任务
1、外出招商时间为两年(自派出之日起)。
2、宣传某地资源优势，投资政策，投资导向、招商项目等。
3、组织各类项目推介，每年至少引荐3至4批客商来某地考察、洽谈、投资。
4、结交一批有利于某地经济和社会发展的朋友，收集对某地经济发展有价值的信息，每月及时向县招商局反馈通报。
5、派遣期内应力争引进一个百万元以上的投资项目。
三、政策待遇
1、招商期间与所在单位工作脱钩，不参加工作分工，不承担工作责任，期满后回原单位工作。 [外出驻点招商工作措施(共2篇)]
2、招商引资期间工资发100%，实行“三保留、四不变、一享受”待遇：即干部身份、级别职务、组织人事关系保留；公务员年度考核、连续工龄、工资晋级、评优表彰不变；享受单位在岗人员同等医疗、社会保险等待遇。
3、派遣期满，对招商引资成绩突出的人员提拔重用。
4、所有引进且正式开工项目，待固定资产全部投入到位后，
可享受县委[2003]17号文件有关鼓励招商引资的政策待遇。
5、外出专班驻点招商人员引荐客商到某地考察、洽谈期间的食宿费用由县接待办安排（外商主动支付的除外）。
四、组织管理
1、驻点招商人员由县招商局统一管理，派出单位协助做好相关管理工作。
2、驻点专班招商人员未经县招商局主要领导同意，中途不得撤回，若要变换驻点，需报县招商局同意方可变换。
3、外出招商人员每月必须用驻点所在地固定电话与招商局联系一次，通报信息和活动情况；每季度必须以书面形式向县招商局汇报思想、工作以及招商引资开展情况并作出下步的计划安排。连续两个季度不向招商局汇报的，招商局通知原单位加强联系，超过12个月不向招商局汇报工作的，招商局通知原单位停发工资。
4、加强组织建设。招商引资专班驻点地有3名以上党员的，设立临时党支部；不足3名的，可与邻近点联合设立临时党支部，负责党员的学习教育和管理，组织开展党员活动。临时党支部书记负责督促支部成员及时向县招商局的书面汇报，还要搞好本区域布点的招商引资情况综合汇报。
5、两年期满后，县委组织部、县招商局将组织组织一次对外出招商人员的考核，对成绩突出的人员，予以表彰奖励，并提拔晋级。
6、选派单位对派出人员要做好服务工作，随时掌握派出人员
情况，每月及时向县招商局通报外派人员情况。同时要妥善解决好派出人员家庭的实际困难，切实解决他们的后顾之忧。 本办法由县招商引资工作领导小组负责解释。
第16篇：驻点招商人员管理办法
某地区外出驻点招商人员管理办法
为了加强对外出招商人员的组织化管理，进一步提高招商引资的实际效果，经县招商引资工作领导小组研究，制定本办法。
一、管理对象
县委、县政府派出的驻点专班招商人员。
二、时间、任务
1、外出招商时间为两年(自派出之日起)。
2、宣传某地资源优势，投资政策，投资导向、招商项目等。
3、组织各类项目推介，每年至少引荐3至4批客商来某地考察、洽谈、投资。
4、结交一批有利于某地经济和社会发展的朋友，收集对某地经济发展有价值的信息，每月及时向县招商局反馈通报。
5、派遣期内应力争引进一个百万元以上的投资项目。
三、政策待遇
1、招商期间与所在单位工作脱钩，不参加工作分工，不承担工作责任，期满后回原单位工作。
2、招商引资期间工资发100%，实行“三保留、四不变、一享受”待遇：即干部身份、级别职务、组织人事关系保留；公务员年度考核、连续工龄、工资晋级、评优表彰不变；享受单位在岗人员同等医疗、社会保险等待遇。
3、派遣期满，对招商引资成绩突出的人员提拔重用。
4、所有引进且正式开工项目，待固定资产全部投入到位后，
可享受县委[2003]17号文件有关鼓励招商引资的政策待遇。
5、外出专班驻点招商人员引荐客商到某地考察、洽谈期间的食宿费用由县接待办安排（外商主动支付的除外）。
四、组织管理
1、驻点招商人员由县招商局统一管理，派出单位协助做好相关管理工作。
2、驻点专班招商人员未经县招商局主要领导同意，中途不得撤回，若要变换驻点，需报县招商局同意方可变换。
3、外出招商人员每月必须用驻点所在地固定电话与招商局联系一次，通报信息和活动情况；每季度必须以书面形式向县招商局汇报思想、工作以及招商引资开展情况并作出下步的计划安排。连续两个季度不向招商局汇报的，招商局通知原单位加强联系，超过12个月不向招商局汇报工作的，招商局通知原单位停发工资。
4、加强组织建设。招商引资专班驻点地有3名以上党员的，设立临时党支部；不足3名的，可与邻近点联合设立临时党支部，负责党员的学习教育和管理，组织开展党员活动。临时党支部书记负责督促支部成员及时向县招商局的书面汇报，还要搞好本区域布点的招商引资情况综合汇报。
5、两年期满后，县委组织部、县招商局将组织组织一次对外出招商人员的考核，对成绩突出的人员，予以表彰奖励，并提拔晋级。
6、选派单位对派出人员要做好服务工作，随时掌握派出人员
情况，每月及时向县招商局通报外派人员情况。同时要妥善解决好派出人员家庭的实际困难，切实解决他们的后顾之忧。本办法由县招商引资工作领导小组负责解释。
第17篇：赴香港及珠三角、长三角招商考察思考
月日—日，我们一行人，分两批、两个阶段，先后赴香港、深圳、嵊州、新昌、温州、义乌、杭州、上海等地开展了一系列的招商考察活动。一路察看，一路交流；一路议论，一路振奋，解放了思想、开阔了视野、找到了差距、拓宽了思路、看到了希望。
一
当我们仍在讨论“姓社姓资”的时候，长三角、珠三角等地的民营经济已雨后春笋般地茁壮发展；当我们依旧打击“投击倒把”的时候，义乌等地市场已开始如火如荼般地建设。数日的南方考察，我深深体会到南方人与我们在思想观念上存在着很大的不同。
香港实行的是资本主义制度，经过上百年的滚动发展，成为亚洲经济最活跃、发展速度最快的地区，被称为“亚洲四小龙”之一；珠三角、长三角是我国改革开放以来发展最快的地区，多年来的发展，使其成为全国经济发展最快、经济总量最大、人民生活水平最高、最富庶的地区。判断社会地位高低标准、价值标准、人生观念、思维方式上与内地明显不同。一个人社会地位的高低，主要是看其经济实力大小，有钱就有地位，没钱就没地位，钱多地位就高，钱少地位就低，也就是说衡量一个人的价值不仅看其政治地位，更主要的是看其经济实力。这一点与内地不同，尤其是在北方差别更大，大部分人还都热衷于蹲机关、吃财政、追求行政职务和政治地位，“官本位”思想还十分严重。在人们的意识中，拥有金钱多少，并不代表社会地位高低。考察中我们不难发现，无论是在香港还是在长三角、珠三角等经济比较发达的地区，都有一个共同的现象，就是老板多、官员少，公司多、机关少，这“两多两少”充分说明了一个地方的人才流向、就业观念和经济发展的快慢及经济质量的高低的问题。我们知道“经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础”，在香港和南方发达地区，人才精英大部分聚集于公司、企业，而在我们北方与他们截然不同，大部分人萎缩在党政机关，每当大中专毕业生分配时，还在托关系、找门路，千方百计向党政机关挤，甚至不惜改行换业，致使人才流失。这一方面说明我们现在还是上层建筑庞大，经济基础落后，另一方面说明人们的思想意识和就业观念落后。
二
改革开放以来，浙江经济发展令人瞩目，经济增长速度连续十年高于全国平均水平，人均保持全国省区第一。城镇居民收入居全国第一，全国社会经济发展百强县（市）中，浙江占了个，居全国首位。浙江经济发展备受关注，其主要特点是：
（一）民营经济占主体。浙江经济快速发展的一个重要原因就是民营经济发展快。万元产值以上规模企业创造的工业总产值中，民营经济比重已接近。以温州为例，在那里经营办厂蔚然成风，几乎达到“家家户户开发项目，家家户户研究管理，家家户户融通资金，家家户户开拓市场，家家户户承担风险，家家户户都有企业家”，使整个温州经济中除水、电行业外都是民营经济，比例占到。
（二）产业规模宏大。浙江的经济之所以快速发展，是因为块状经济结构形成了巨大的产业群。温州仅制鞋企业就有多家；嵊州的领带产业，素有“中国领带城”的美誉，拥有领带企业多家，年产亿条；打火机企业也有几千家的规模；浙东上虞市崧下镇，有多家制伞业，年生产成品伞亿把，销售收入亿元。这些产业群不仅成为浙江经济发展中一道靓丽的风景线，而且被人誉为“未来区域经济发展的新模式”，备受推崇。
（三）质量品牌意识强。温州人从全国抵制温州货而认识到质量的重要性，从烧毁双皮鞋而彻底觉醒，体会到了质量关乎生存、品牌就是发展。大虎打火机厂面对巨额利益诱惑，没有让别的厂家使用大虎打火机的品牌，从中完全可以看出温州企业对品牌的重视。温州人先后打造了中国鞋都、中国服装名城、中国电器之都、中国印刷城、中国制笔之都、中国纽扣之都等个“品牌之都”，还创造了中国第一座农民城、中国第一个集资建造的飞机场、中国第一座礼品城等个“中国第一”。据统计，温州目前有个中国名牌产品，拥有中国驰名商标个，国家免检产品个，浙江名牌个，省著名商标个，已经成为现代化进程中的“领跑城市”。
（四）经济环境宽松。嵊州市以“一切围绕投资者，一切为投资者服务”为宗旨，实行“五个一”和“五制”配套。“五个一”：一个楼层办公、一个窗口对外、一个中心审批、一个口子收费、一人代理报批；“五制”：土地优惠制、全程服务制、税后无费制、有组织检查制、绿卡制。实行一条龙办公，简化办事手续，规范收费行为，营造了亲商、安商、富商的良好环境。义乌市坚持实施“兴商建市”发展战略，大力培育市场，围绕“打造国际购物中心”这一目标，不断优化政府服务，建立老百姓“”服务中心，大大方便了群众和商户。义乌小商品市场日益繁荣，市场经营面积万平方米，经营商位．万个，经营人员万人，市场内汇集了个行业个大类万种商品。××年实现商品市场成交额亿元，市场成交额连续年居全国各大专业市场榜首。
三
温州市位置偏僻，资源匮乏，交通不便，那么温州人靠的是什么迅速在中国崛起呢？我认为温州人靠的是追求财富的冲动、特别能吃苦的创业精神、强烈的市场意识和敏锐商机。
（一）“不畏千难万险，敢为天下先”的发展胆略。温州人敢于走前人没有走过的路，敢于攀登别人不敢攀登的高峰。温州生产的产品不但盯上中国而且瞄准世界这个大市场，气魄之大，胆量之足，听后为之一震。目前温州人生产的电器产品、鞋制品、领带、钢笔、打火机、服装等都已成为中国乃至世界的名牌产品，畅销五大洲，走遍全世界。温州人敢与国际争市场，敢与欧盟见高低。虎牌打火机面对世贸组织提出的反倾销案
，不胆怯，不退让，聘请专家律师，走出国门打赢官司，在国际市场上站稳了脚跟。
（二）“先睡地板，再当老板”的艰苦创业精神。浙江人不仅聪明，而且特别能吃苦。不少浙江人都有一股历尽千辛万苦、白天当老板、晚上睡地板的拼搏精神；都有一股敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人不起眼之钱的拼搏精神；都有一股穷时能吃苦、富了能吃苦，打工能吃苦、当老板也能吃苦的拼搏精神。这种不屈不挠的拼搏精神、矢志不渝的创业精神，使浙江人办成了别人办不成的企业，开创了别人无法开创的事业，培育了外地无法长大的产业，创造了大家难以想象的经济奇迹。温州市大虎打火机厂是一家民营企业，以元资金起家，老板周大虎和爱人、儿子三口挤在七平方米的小阁楼里，晚上睡地板，一住就是五年，每天工作十
七、八个小时，经过几年的艰苦创业，大虎打火机厂发展成为全国打火机行业龙头企业；浙江嵊州天乐集团创建于年，从元借款、把柴刀、把穿板刷起家，经过年艰苦创业，滚动式发展，由一校办小厂发展壮大为占地万平方米，总资产亿元的现代化集团公司。
（三）“赚天下人不起眼之钱，开创别人无法开创之事业”的敏锐商机。在浙江人眼中，处处是商机，就看你找不找，到处都有效益，就看你干不干。“大利大干，小利大干，短期无利长期有利也要干”的观点已深入人心。“小题大做，无中生有，借题发挥”，各有各的招，哪一招灵，就用哪一招，已成为他们经商创业的法宝。小小打火机占到国内市场的。领带占世界市场的以上，袜子占世界市场的，占国内市场的。眼镜、剃须刀、拉链、箱包、商标、徽章等在国内外市场也占很大比例。在考察过程当中，深深体会到了“温州模式”的灵活性：一是以民为本。民营经济以其灵活的机制优势，遍地开花，迅猛发展，成为财政支柱；二是小题大做。即小商品大市场、小配件大配套、小产品大行业、小企业大协作、小资本大聚集；三是举重若轻。即轻工业为主，轻工业是温州最早实行对外开放，竞争比较充分的产业，现有多类轻工业产品，占全国总数的／，已有类产品获得中国驰名商标；四是无中生有。即资源、技术、人才依靠外部。温州企业缺少技术、人才，但它们千方百计花巨资到全国各地招才引智。温州水头镇没有畜牧业，却成为全国最大的猪皮革、牛皮革生产基地；五是内外并举。即“走出去”经济，温州之外再造温州。在温州人眼里，职业没有高低之分、没有贵贱之分、没有大小之分，能否赚钱才是最重要的。正因为如此，温州人才四处闯荡，占据外地人不屑一顾的领域，不声不响地富了起来。
四
浙江人说的好，发展是硬道理，吹牛皮没道理。大名要想快速发展，必须学习先进地区的经验，取长补短，发展自己。
（一）科学定位，确保工作思路一以贯之。要针对大名实际，制定出符合发展的路子和目标。蓝图一旦绘就，就要做到上下齐心，一任接着一任干，一届接着一届干，一代接着一代干。如果一任领导一个思路，换一届班子换个目标，就会造成劳民伤财，无所适从，一事无成。浙江义乌在这一点上做得最好，他们确定“兴商建市”发展战略，围绕“打造国际购物中心”这一目标，经过几届政府的不断努力，一步步向目标迈进，并且不断升华晋档。××年实现商品市场成交额亿元，市场成交额连续年居全国各大专业市场榜首。
（二）解放思想，树立全新发展理念。经济上的落后是暂时的落后，观念上的落后是永久的落后。实现××跨越式发展必须确立新的发展理念。要学习浙江企业的发展理念，确立敢闯敢试、敢拼敢赢的理念；确立做大做强、做新做特的理念；确立决不能自满、决不能懈怠、决不能停滞、决不能言败的理念；确立抢上头班车、抢进快车道、抢开顶风船，不避风险追风险的理念。
（三）扩大开放，全方位推进项建设。与浙江嵊州、温州相比，××对外开放的广度、力度差距很大。要学习借鉴先进地区经验，将招商引资作为“一号工程”，加大力度，创新思路，创新机制，全方位扩大开放。这次招商活动，我们共签定中外合资项目个，项目总投资××××万美元；达成中外合资项目意向××个，总投资××万美元；签约内资项目合同××个，总投资××××万元；达成内资项目意向××个，总投资××万元。今年，除抓好确定的总投资××××亿元的××××个重点项目外，要抓好这次活动签定的项目，提高项目履约率。特别是要抓好××××投资项目，力争尽快签约，年内启动，并以此为契机，打好“××××”这张优势牌，扩大与××的经济合作、交流，带动一批项目。同时，要积极“走出去”。与先进地区产业相似、互补性较强的城市结为友好城市，优势互补，实现双赢。
（四）放开手脚，大力发展民营经济。温州经济是民营经济、民本经济，民营经济让温州迅速崛起，成为中国经济之星。民营经济机制灵活，便于融资，不失为一条发展的好路子，××县工业基础薄弱，贫困落后，今后要让民营经济唱主角，挑大梁，成为县域经济的主体。一是保护民营经济产权，创造交易自由的环境，努力降低税费负担，藏富于民，加快民间资本积累步伐。二是大力发展劳务输出，使他们在外见世面，换脑子，学技术，挣票子，积累资金。三是推行投资主体多元化，让“有钱人”来投资，让“能人”来经营。三是放开县域内公共服务领域和一般性经营领域，按照“非法律禁止即准入”的原则，以开放市场为民营经济创造发展空间。
（五）争创名牌，做大做强特色产业。浙江温州几个发展较快的企业实践证明，树立企业远大发展目标，占领科技制高点，打品牌，创名牌，不断提升自己，是企业制胜的法宝。要将××具有一定优势的××、××、××等产业进一步做强做大。××产业要争创全国××之乡，并建设几个较大规模的××加工企业。××产业要以建设全国最大的××加工基地县为目标，进一步升级晋档，延长产业链条，特别是要在争创全国驰名商标上下功夫。××××产业要以建
第18篇：赴香港及珠三角、长三角招商考察思考
月日—日，我们一行人，分两批、两个阶段，先后赴香港、深圳、嵊州、新昌、温州、义乌、杭州、上海等地开展了一系列的招商考察活动。一路察看，一路交流；一路议论，一路振奋，解放了思想、开阔了视野、找到了差距、拓宽了思路、看到了希望。一
当我们仍在讨论“姓社姓资”的时候，长三角、珠三角等地的民营经济已雨后春笋般地茁壮发展；当我
们依旧打击“投击倒把”的时候，义乌等地市场已开始如火如荼般地建设。数日的南方考察，我深深体会到南方人与我们在思想观念上存在着很大的不同。
香港实行的是资本主义制度，经过上百年的滚动发展，成为亚洲经济最活跃、发展速度最快的地区，被称为“亚洲四小龙”之一；珠三角、长三角是我国改革开放以来发展最快的地区，多年来的发展，使其成为全国经济发展最快、经济总量最大、人民生活水平最高、最富庶的地区。判断社会地位高低标准、价值标准、人生观念、思维方式上与内地明显不同。一个人社会地位的高低，主要是看其经济实力大小，有钱就有地位，没钱就没地位，钱多地位就高，钱少地位就低，也就是说衡量一个人的价值不仅看其政治地位，更主要的是看其经济实力。这一点与内地不同，尤其是在北方差别更大，大部分人还都热衷于蹲机关、吃财政、追求行政职务和政治地位，“官本位”思想还十分严重。在人们的意识中，拥有金钱多少，并不代表社会地位高低。考察中我们不难发现，无论是在香港还是在长三角、珠三角等经济比较发达的地区，都有一个共同的现象，就是老板多、官员少，公司多、机关少，这“两多两少”充分说明了一个地方的人才流向、就业观念和经济发展的快慢及经济质量的高低的问题。我们知道“经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础”，在香港和南方发达地区，人才精英大部分聚集于公司、企业，而在我们北方与他们截然不同，大部分人萎缩在党政机关，每当大中专毕业生分配时，还在托关系、找门路，千方百计向党政机关挤，甚至不惜改行换业，致使人才流失。这一方面说明我们现在还是上层建筑庞大，经济基础落后，另一方面说明人们的思想意识和就业观念落后。
二
改革开放以来，浙江经济发展令人瞩目，经济增长速度连续十年高于全国平均水平，人均保持全国省区第一。城镇居民收入居全国第一，全国社会经济发展百强县（市）中，浙江占了个，居全国首位。浙江经济发展备受关注，其主要特点是：
（一）民营经济占主体。浙江经济快速发展的一个重要原因就是民营经济发展快。万元产值以上规模企业创造的工业总产值中，民营经济比重已接近。以温州为例，在那里经营办厂蔚然成风，几乎达到“家家户户开发项目，家家户户研究管理，家家户户融通资金，家家户户开拓市场，家家户户承担风险，家家户户都有企业家”，使整个温州经济中除水、电行业外都是民营经济，比例占到。
（二）产业规模宏大。浙江的经济之所以快速发展，是因为块状经济结构形成了巨大的产业群。温州仅制鞋企业就有多家；嵊州的领带产业，素有“中国领带城”的美誉，拥有领带企业多家，年产亿条；打火机企业也有几千家的规模；浙东上虞市崧下镇，有多家制伞业，年生产成品伞亿把，销售收入亿元。这些产业群不仅成为浙江经济发展中一道靓丽的风景线，而且被人誉为“未来区域经济发展的新模式”，备受推崇。
（三）质量品牌意识强。温州人从全国抵制温州货而认识到质量的重要性，从烧毁双皮鞋而彻底觉醒，体会到了质量关乎生存、品牌就是发展。大虎打火机厂面对巨额利益诱惑，没有让别的厂家使用大虎打火机的品牌，从中完全可以看出温州企业对品牌的重视。温州人先后打造了中国鞋都、中国服装名城、中国电器之都、中国印刷城、中国制笔之都、中国纽扣之都等个“品牌之都”，还创造了中国第一座农民城、中国第一个集资建造的飞机场、中国第一座礼品城等个“中国第一”。据统计，温州目前有个中国名牌产品，拥有中国驰名商标个，国家免检产品个，浙江名牌个，省著名商标个，已经成为现代化进程中的“领跑城市”。
（四）经济环境宽松。嵊州市以“一切围绕投资者，一切为投资者服务”为宗旨，实行“五个一”和“五制”配套。“五个一”：一个楼层办公、一个窗口对外、一个中心审批、一个口子收费、一人代理报批；“五制”：土地优惠制、全程服务制、税后无费制、有组织检查制、绿卡制。实行一条龙办公，简化办事手续，规范收费行为，营造了亲商、安商、富商的良好环境。义乌市坚持实施“兴商建市”发展战略，大力培育市场，围绕“打造国际购物中心”这一目标，不断优化政府服务，建立老百姓“”服务中心，大大方便了群众和商户。义乌小商品市场日益繁荣，市场经营面积万平方米，经营商位．万个，经营人员万人，市场内汇集了个行业个大类万种商品。××年实现商品市场成交额亿元，市场成交额连续年居全国各大专业市场榜首。
三
温州市位置偏僻，资源匮乏，交通不便，
第19篇：长三角考察报告
长三角考察调研报告10月28日至11月7日，市政府办考察组一行4人，赴“长三角”地区考察，先后到了浙江、上海、江苏、安徽等省市的一些沿江地区，主要看了苏州、扬州、南京、芜湖等城市，长三角考察报告。苏州毗邻上海，辖7区5市，总面积8488平方公里，总人口584万；扬州地处长江北岸，辖3区3市1县，总面积6638平方公里，总人口470万；南京是江苏省会，副省级城市，总面积6597平方公里，户籍人口572万；芜湖位于安徽省东南部，辖三县两区，总面积3317平方公里，总人口230万。总的来看，这几个城市的经济发展各具特色，其发展模式，在江苏、安徽两省，乃至在全国，都有比较强的代表性，给了我们很深的印象和启示。录为以下一些方面，以为借鉴。
（一）发展的客观依据与主观努力。苏州，古代与杭州并称天堂。我们也不能不为其今天的发展和变化而惊叹。统计表明，苏州一个地级市，以占全国0.9‰的国土面积和4.5‰的人口，创造了占全国2.4%的生产总值、2.5%的财政收入、7.7%的外贸总额。2003年，苏州的国内生产总值在全国地级以上城市中位居第五，仅次于上海、北京、广州、深圳；工业总产值位居第二，仅次于上海；地方财政一般预算收入位居第六，仅次于上海、北京、深圳、广州、天津。现在不用说地级城市，就是副省级城市、直辖市，一般的也难以和苏州一比，特别是苏州的新加坡工业园区，其建设和发展，完全是新的模式。苏州的发展靠什么？可能仁者见仁，智者见智。他们搞经济研究的同志分析，苏州的发展主要靠三条：一是得天独厚的区位优势。紧邻上海，浦东搞开发，大项目到了浦东，中小项目感到在上海成本高，到周边一看，被苏州留住。二是上世纪七十年代到八十年代，乡镇企业的发展打下了工业经济的基础。他们那时候形成的四大名品牌，孔雀电视机、春花吸尘器、香雪海冰箱、长城电扇，现在都已经和世界500强企业合资。三是抓住了九十年代以来外向型经济发展的机遇。在苏州市境内建设了5个国家级的开发区，象昆山，就号称是“自费开发区”。这三条经验，我们感到，比较实在，也很深刻。前两条，区位优势、乡镇企业，是他们发展的客观依据。后一条，抢抓机遇，是他们发展的主观努力。对照苏州，思考**，他们的第一条我们是不容易学到的。实事求是地讲，**并不具备明显的区位优势，讲好听点，是连接东西，讲难听点，是不东不西。就近，没有上海那样的经济中心可以依托，省里的“一点一线”也靠不上。他们的第二条，我们是可以学的。在发展的客观依据上，区位优势不明显(正在改善)，其他优势有不有呢？我们觉得，**最大的优势应该是农副产品资源和矿产资源优势，我们已经确立了工业强市的战略和招商引资的方略，加快工业发展，扩大招商引资，就应该以此为依据，打好资源牌，打响资源牌，就象苏州在初期以乡镇企业为依据引进合资伙伴一样。他们的第三条，抢抓机遇的干劲和魄力，是我们必须学的，对看准了、定下来了的发展思路，必须坚定不移，千方百计，一以贯之。
（二）借力与招商。借力发展，就是要充分利用国际国内两个市场、两种资源，实行“引进来”与“走出去”双向开放、双向拓展，大力开展对内对外经贸交流与合作，通过借助外力发展自己。说穿了，其核心就是招商引资。沿江沿海城市凭借良好的区位优势和敢闯敢冒精神，通过全方位、宽领域、多层次的开放，抢占了发展先机，实现了经济的高速发展。今年以来，在国家实施宏观调控的大背景下，他们的发展不仅没有慢下来，反而呈加速之势。苏州2003年新增注册外资125亿美元，实际利用外资68亿美元，分别增长24.1%和41.4%，均居全国首位，他们的外商直接投资约占全国的十分之一，今年实际利用外资又将增长12%。南京今年引进外资的增长速度更是高达30%。扬州从2001年开始，把招商引资作为总抓手，突出引进国外高科技企业，引资总量连年翻番，2001年只有1亿美元，2002年就有2.4亿美元，2003年增加到4.8亿美元，今年引进外资将达到8亿美元。和他们相比，我们的引资总量远远不够，增长速度明显偏慢，必须进一步解放思想，放手放胆，在扩大开放上用更大的力度，在招商引资上下更大的功夫，以大开放带动大发展。
（三）旅游目的地与配角。我们去的几个城市，旅游业的发展势头都很好。苏州着力构建“三古一湖”(古城、古镇、古典园林和太湖) 大旅游格局，去年旅游总收入236亿元，接待境外游客81.6万人次，国内游客2350万人次。南京是“十朝都城”，有中山陵、明孝陵、总统府、玄武湖等著名景点，仅中山陵一年的门票收入，就有2亿多元。扬州突出人文特色，打“文化扬州、绿杨城郭、明清古城、盐商园宅、江河风光”的牌，提出2005年全市接待游客1000万人次、旅游总收入100亿元的目标。“旅游目的地”，是衡量一个地方旅游业发展水平的最高或者最终标准。在旅游者心目中，他们准备到哪儿去，一定有其理由。这里面包括一个地方的旅游资源、基础设施、接待服务等各个方面的因素，综合起来就是一个旅游品牌的问题。那么，**能不能成为游客心中的旅游目的地？有希望，但确实有难度。这次，我们所到之处，讲到张家界，大家都知道，讲起桃花源，大家都有印象，但是，不知道**就在张家界旁边，桃花源就在**境内。这也比较实在地反映了**在国内旅游市场的状况。进一步发展**的旅游业，我们可能暂时成不了旅游目的地，但也不是无所作为。我们必须学会当好“配角”，当好张家界旅游的配角，借势做大桃花源旅游的品牌，调查报告《长三角考察报告》。 就象安徽芜湖市一样，也是优秀旅游城市，但没有叫得响的旅游品牌，他们就提出利用邻近黄山的地利，当好黄山旅游的后勤基地。
（四）会展与发展。大力发展物流、会展等现代服务业，是我们此次所到几个城市经济工作中的一大特色。芜湖市通过举办旅博会、茶博会、医博会、科博会等品牌会展，不仅搞旺了人气，刺激了消费，促进了第三产业的繁荣发展，而且扩大了城市的知名度，会展名城的效应初步显现，加上其良好的区位优势，迅速成为中国经济最具竞争潜力的地区之一。苏州市以举办第三届“中国(苏州)电子信息博览会”、第28届世界遗产大会为契机，建成了一批文化设施，打造了一批城市精品工程，完成了环古城风貌保护一期工程，大大提升了城市建设水平。南京市抓住明年举办全国十运会这个契机，投资1000亿元用于场馆、道路、城市等方面的建设，更在中心赛区新建了一个河西区，由此产生的经济、社会效益不可估量。南京市的各大商场还别出心裁，每天安排专车到周边城市免费接送消费者，收到了显著效果，已逐步奠定了其商贸中心城的位置。近年来，**也承办和举办过“八运会”、“亚划赛”、“糖酒副食展销会”、“名优家俱博览会”、“桃花节”、、“诗人节”、“柑桔节”等会展活动，我们也尝到了节会带给我们的好处。但相比之下，我们的节会没有形成叫得响的品牌，知名度和影响力还比较小，特别是缺乏连续性。因此，我们必须充分发挥高速公路交通枢纽城市的作用，真正以政策引导、市场运作的方式高标准、高质量举办一些经济节会活动，并努力打造成具有一定影响力的会展品牌。这样，可以提升**的人气，提高**的知名度和影响力，为经济社会发展不断注入活和动力。
（五）城市创建品牌的整合。城市是现代文明的载体，城市化水平的高低是衡量社会发达程度的重要标志。在此次考察中，我们通过城市这一窗口，充分感受了江浙沿海地区的经济之发达、人气之旺盛、活力之强劲。这些地方的城市化水平高，除了得力于他们突出工业发展，依托工业化带动城市化之外，还在于他们高起点、高标准、高要求的城市规划、城市建设、城市管理，并始终把以人为本、以民生为重的理念贯穿到城市发展的各个层面。比如盲道建设，比如小街小巷整治，等等，都围绕满足市民的现实需要来进行。他们和**一样，通过开展城市创建活动，先后获得了一些国家级的荣誉称号，比如南京、苏州、扬州，就是国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市，芜湖是中国优秀旅游城市。在获得这些荣誉后，他们结合城市发展实际，把新的城市创建均定位于“生态城市”这一目标。苏州市更是响亮地提出了建设“生态苏州”、“绿色苏州”和“全国生态示范区”的口号，把苏州建设成为“最适宜人居和创业”的城市。目前，市区绿化覆盖率达到37.1%，绿地率达到32.2%，人均公共绿地面积为7.6平方米。新的“人间天堂”吸引了大批国内外人士落户定居。全市现有7500多名国外专家和港澳台专家、管理人员常住苏州，有1200多名回国留学生在苏州创业。向我们介绍情况的同志说，他们之所以确定“生态城市”这一目标，是因为“生态城市”更符合科学发展观的要求，更能满足市民最现实、最迫切的需要，更能赢得广大市民的认同和支持。**过去“四个城市”一起创，成就很大，在创建成功的国家卫生城市、全国文明城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市四块牌子中，最受市民欢迎，群众参与程度最高的还是创建国家卫生城市。究其原因，主要是创建卫生城市与市民的日常生活息息相关，市民能直接享受创建的实际成果，因而，在创建问题上形成了共识，给予了支持，使创建活动变成了市民的自觉行动，这几年的复检也顺利过关。因此，在新的城市创建活动中，我们不妨借鉴南京、苏州等地的经验，把正在创建的“全国交通管理模范城市、国家环境保护模范城市、中国最佳人居环境城市和国际花园城市”这几个牌子整合一下，着力创建目标更加集中、人本观念更浓、影响力和号召力更大的“生态城市”，早日把**建设成适宜投资者兴业、适宜旅游者休闲、适宜居住者生活的以人为本的生态家园。
（六）坚持为群众办实事。从去年开始，我们市政府连续两年为群众办“十件实事”，并写入政府工作报告，在人大会上作出公开承诺。从实施的情况看，由于这些事都与群众的生产生活密切相关，并且能够普遍受益，因此得到了广大群众的支持和赞誉。我们这次到南京、扬州等地，他们也把为民办实事，列入了政府工作的重要内容。我们了解详细情况之后，觉得很受启发。一是事项比较具体。像南京，他们办实事主要面向农村。一共有八项：农村低保、大病统筹、建立健全医疗卫生网络、危旧房屋改造、改水、村级公路水泥化、危桥改造、农村税费改革。扬州针对城市居民住房困难的问题，实施“831”工程，即家庭人均居住面积8平方米以下，人均月收入300元以下，在扬州城区居住10年以上的城市居民，由政府统一安排住房，其价格仅相当于市场售价的三分之一左右。二是指标比较简便。他们办的这些事实，都有明确、简要的指标设置，便于操作，也便于考核验收。三是时限比较合理。南京的八件实事，明确承诺在三年之内完成。这样，分为几个阶段组织实施，系统性比较强。为民办实事是立党为公、执政为民的具体体现，应该作为政府的一项基本职责，长期坚持下去。借鉴南京等地的作法，今后我们在办实事的过程中，事项的设置应尽可能地向社会底层、向困难群众倾斜，究竟设置哪些项目，可以组织公开的问卷调查；指标的设置要充分考虑实际承受能力，办一件，就要成一件，真正办出实效；时限的设置有些项目也可以定几年，分年度、分阶段组织实施。
第20篇：长三角考察报告
长三角考察调研报告10月28日至11月7日，市政府办考察组一行4人，赴“长三角”地区考察，先后到了浙江、上海、江苏、安徽等省市的一些沿江地区，主要看了苏州、扬州、南京、芜湖等城市。苏州毗邻上海，辖7区5市，总面积8488平方公里，总人口584万；扬州地处长江北岸，辖3区3市1县，总面积6638平方公里，总人口470万；南京是江苏省会，副省级城市，总面积6597平方公里，户籍人口572万；芜湖位于安徽省东南部，辖三县两区，总面积3317平方公里，总人口230万。总的来看，这几个城市的经济发展各具特色，其发展模式，在江苏、安徽两省，乃至在全国，都有比较强的代表性，给了我们很深的印象和启示。录为以下一些方面，以为借鉴。
（一）发展的客观依据与主观努力。苏州，古代与杭州并称天堂。我们也不能不为其今天的发展和变化而惊叹。统计表明，苏州一个地级市，以占全国0.9‰的国土面积和4.5‰的人口，创造了占全国2.4%的生产总值、2.5%的财政收入、7.7%的外贸总额。2003年，苏州的国内生产总值在全国地级以上城市中位居第五，仅次于上海、北京、广州、深圳；工业总产值位居第二，仅次于上海；地方财政一般预算收入位居第六，仅次于上海、北京、深圳、广州、天津。现在不用说地级城市，就是副省级城市、直辖市，一般的也难以和苏州一比，特别是苏州的新加坡工业园区，其建设和发展，完全是新的模式。苏州的发展靠什么？可能仁者见仁，智者见智。他们搞经济研究的同志分析，苏州的发展主要靠三条：一是得天独厚的区位优势。紧邻上海，浦东搞开发，大项目到了浦东，中小项目感到在上海成本高，到周边一看，被苏州留住。二是上世纪七十年代到八十年代，乡镇企业的发展打下了工业经济的基础。他们那时候形成的四大名品牌，孔雀电视机、春花吸尘器、香雪海冰箱、长城电扇，现在都已经和世界500强企业合资。三是抓住了九十年代以来外向型经济发展的机遇。在苏州市境内建设了5个国家级的开发区，象昆山，就号称是“自费开发区”。这三条经验，我们感到，比较实在，也很深刻。前两条，区位优势、乡镇企业，是他们发展的客观依据。后一条，抢抓机遇，是他们发展的主观努力。对照苏州，思考**，他们的第一条我们是不容易学到的。实事求是地讲，**并不具备明显的区位优势，讲好听点，是连接东西，讲难听点，是不东不西。就近，没有上海那样的经济中心可以依托，省里的“一点一线”也靠不上。他们的第二条，我们是可以学的。在发展的客观依据上，区位优势不明显(正在改善)，其他优势有不有呢？我们觉得，**最大的优势应该是农副产品资源和矿产资源优势，我们已经确立了工业强市的战略和招商引资的方略，加快工业发展，扩大招商引资，就应该以此为依据，打好资源牌，打响资源牌，就象苏州在初期以乡镇企业为依据引进合资伙伴一样。他们的第三条，抢抓机遇的干劲和魄力，是我们必须学的，对看准了、定下来了的发展思路，必须坚定不移，千方百计，一以贯之。
（二）借力与招商。借力发展，就是要充分利用国际国内两个市场、两种资源，实行“引进来”与“走出去”双向开放、双向拓展，大力开展对内对外经贸交流与合作，通过借助外力发展自己。说穿了，其核心就是招商引资。沿江沿海城市凭借良好的区位优势和敢闯敢冒精神，通过全方位、宽领域、多层次的开放，抢占了发展先机，实现了经济的高速发展。今年以来，在国家实施宏观调控的大背景下，他们的发展不仅没有慢下来，反而呈加速之势。苏州2003年新增注册外资125亿美元，实际利用外资68亿美元，分别增长24.1%和41.4%，均居全国首位，他们的外商直接投资约占全国的十分之一，今年实际利用外资又将增长12%。南京今年引进外资的增长速度更是高达30%。扬州从2001年开始，把招商引资作为总抓手，突出引进国外高科技企业，引资总量连年翻番，2001年只有1亿美元，2002年就有2.4亿美元，2003年增加到4.8亿美元，今年引进外资将达到8亿美元。和他们相比，我们的引资总量远远不够，增长速度明显偏慢，必须进一步解放思想，放手放胆，在扩大开放上用更大的力度，在招商引资上下更大的功夫，以大开放带动大发展。
（三）旅游目的地与配角。我们去的几个城市，旅游业的发展势头都很好。苏州着力构建“三古一湖”(古城、古镇、古典园林和太湖) 大旅游格局，去年旅游总收入236亿元，接待境外游客81.6万人次，国内游客2350万人次。南京是“十朝都城”，有中山陵、明孝陵、总统府、玄武湖等著名景点，仅中山陵一年的门票收入，就有2亿多元。扬州突出人文特色，打“文化扬州、绿杨城郭、明清古城、盐商园宅、江河风光”的牌，提出2005年全市接待游客1000万人次、旅游总收入100亿元的目标。“旅游目的地”，是衡量一个地方旅游业发展水平的最高或者最终标准。在旅游者心目中，他们准备到哪儿去，一定有其理由。这里面包括一个地方的旅游资源、基础设施、接待服务等各个方面的因素，综合起来就是一个旅游品牌的问题。那么，**能不能成为游客心中的旅游目的地？有希望，但确实有难度。这次，我们所到之处，讲到张家界，大家都知道，讲起桃花源，大家都有印象，但是，不知道**就在张家界旁边，桃花源就在**境内。这也比较实在地反映了**在国内旅游市场的状况。进一步发展**的旅游业，我们可能暂时成不了旅游目的地，但也不是无所作为。我们必须学会当好“配角”，当好张家界旅游的配角，借势做大桃花源旅游的品牌。就象安徽芜湖市一样，也是优秀旅游城市，但没有叫得响的旅游品牌，他们就提出利用邻近黄山的地利，当好黄山旅游的后勤基地。
（四）会展与发展。大力发展物流、会展等现代服务业，是我们此次所到几个城市经济工作中的一大特色。芜湖市通过举办旅博会、茶博会、医博
