推荐第1篇：安全生产责任状(部室)
漳河经济技术开发总公司
水 电 站 安 全 生 产
责任状
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，有效遏制、特大事故的发生，确保全站设备安全运行。根据相关安全文件精神规定，现制定二〇一四年度安全生产责任状。
一、责任对象
生技部主任、发电部长，后勤部长对本车间、部室安全生产工作负全面责任
二、责任目标
1、认真履行安全生产责任制，管理本车间、部门人员，做好本岗位安全生产领导组织工作。
2、分别认真执行站安全规章制度，对发生的安全事故及时上报站安全生产领导小组，损失2000元以上的事故必须有书面报告。
3、认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。
4、认真做好好安全培训教育工作，扎实开展好“安全生产月”活动，做好安全法规及技能培训。
5、认真完成好站安全生产领导小组部署的安全生产方面的各项工作。
6、安全保证金标准：生技部主任、发电部长、后勤部长800元。
三、考核、奖罚
1、年终由站安全领导小组进行考核，严格兑现奖惩。本岗位和分管的工作全年无安全责任事故的，给予个人所缴纳安全保证金的等额奖励。凡发生责任事故造成5000元以上的损失者，扣除风险抵押金，根据事故情节的大小，处于500-1000元的罚款。年度考评实行一票否决。
分管生技部领导（签名）：分管运行、后勤部领导（签名）：
生技部责任人（签名）：发电部责任人（签名）：
后勤部责任人（签名）：
二〇一四年月日
推荐第2篇：安全保卫部工作汇报
安全保卫部工作汇报
一、安全保卫部基本情况
我部主要负责公司的安全生产和保卫工作，目前我部共有43人，其中管理人员3名（两名主管，一名副主管），保卫人员40人（职工12人，外聘保安28名）。公司设有11个岗亭，其中固定岗5个（南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门），巡逻岗6个（南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个）。
二、安全生产方面
（一）、人员安全素质情况：从今年的“6.17”、“9.26”、“10.5”安全生产事故，充分暴露出公司、部门、班组在安全生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的安全生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中安全保卫部将从两方面入手：一是加大安全生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的安全生产情况（好的方面和存在不足）；二是加强安全教育培训，10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位《安全操作规程》，并配合生产操作部组织学习、考试（计划在11月底进行、实行闭卷考试）；三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。
（二）、设备安全管理情况：目前我公司有5台吊机（1#、
1 2#、3#、5#、固定吊），2台皮带机（1#、3#）。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外，其余都是些老设备（上世纪
七、八十年代遗留下来的），存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作：一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查；10月19日，我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患，我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》，并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查，准备在本周星期五（11月11 日）和生产操作部对整改落实情况进行检查，以确保整改效果；二是加强对装卸作业现场的安全监管，根据实际情况和生产特点，力求做到重点部位，重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理，确保生产安全。
（三）、交通、消防安全情况：在交通安全方面。一是经常跟外包车队负责人交流，要求司机严格遵守交通法规，严禁在港区内超载、超速，目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象，已交涉过多次，情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限，存在较大的安全隐患。这也是目前的工作难点；二是加强对铁路专线道口的安全管理，经常性的检查督促，严防发生铁路交通安全事故；三是根据港区的实际情况，于今年6月份设置了一批交通安全警示牌，以起到安
2 全警示作用。消防安全方面：一是定期的对消防器材进行检查，对不合格的及时更换和充装，以保证其安全性能；二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训，并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。
（四）、完善制度、健全组织情况： 安全工作只有起点，没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔（贵港）港务有限公司进出港区管理办法（暂行）》，并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来，港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善，客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度，8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度，提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐，建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。
（五）、存在不足
一是对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理；二是对生产现场的安全监
3 管和指导还需要加强；三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强，特别是对安全生产重要部门生产操作部，在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。
（六）、整改措施
针对上述存在不足，我部将作出如下整改： 一是充分认清我公司当前的安全生产形势，加大执法力度，对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题，要在第一时间内通知相关部门进行整改，并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。
二是继续建立健全安全保卫管理制度，完善安全生产基础台帐，加强安全教育培训力度，进一步规范公司安全保卫工作秩序。
三是加强对生产现场的安全检查监督力度，督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习，并组织考试，不断提升一线员工的安全生产意识。
四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查，严防安全生产事故的发生，力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。
三、保卫工作方面 近段时间,通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有：
1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。
2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。
3、大部分保安人员能够履职尽责，胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。
1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确，工作责任心不强。不知道那些该干，那些不该干。不敢大胆的开展工作，碍于情面不敢说，不敢做，甚至当作没看见，怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象（10月份有登记的就有七起）。
2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口，礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪，尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错，只有少数几个做得不是很好。主要体现在：一是对公司领导下来检查不闻不问，爱理不理，反应很慢，甚至当着领导的面看报、玩手机；二是对客户的来访不够热情，很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的，不适合
5 从事保安工作。
3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在：一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导，保安汇报给队长，队长汇报给主管，逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好，做到有据可查，保护好自己。自己处理不了的事情，千万不要自作主张，要在第一时间向保卫主管（潘主管）和当天的值班经理汇报（生产操作部值班表，每个岗亭都发有一份，上面附有值班经理的电话）。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法，态度要好。
4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写，也没有签字，存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要，一定要按要求填写。
针对以上存在不足，结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司安全保卫工作，严防安全生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署：
1、加强工作责任心，做到干一行，爱一行，专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责，看还有那些方面做得不够好，需要改善的。要通过自己的实际行动，争做一名合格的保安。
2、加强管理，提高保安队伍服务质量。在下一步工作中，我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起：一是日常养成（包括礼节、礼貌，岗亭卫生，个人形象）；二是违章违纪（主要是违反公司管理规章制度的行为，比如说睡岗、漏岗、脱岗，串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情）；三是做好交接班，按要求填写值班记录；四是工作能力和责任心（包括对进出港区人员、车辆的检查力度）。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理，以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理，我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况，对不听指挥，经常违纪，屡教不改的个人要进行严肃处理，并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励，做到奖罚分明。
3、强化阵地控制，对港区治安形势要科学分析（要多动脑科学的开展工作）。各岗亭要有针对性的开展工作，民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理（另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况）；各巡逻岗主要负责货场货物安全防盗工作，对生产现场（包括装船现场、装卸作业现场）进行安全监管，对一些不安全行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围（尤其是一些死角）;道口保卫人员，负责铁路道口的安全管理以及道口区域的安全监管。通过全体保卫人员的
7 共同努力掌握防范工作的主动权，努力营造安全和谐的港口。 以上是我部的工作汇报，不足之处恳请公司领导批评、指正！
爱凯尔（贵港）港务有限公司
安全保卫部 二0一一年十一月十日
推荐第3篇：客运站部室安全目标责任书
安责书号：2016-01
安全副站长安全生产目标责任书
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责；确保交运中心安全生产形势稳定，防止和避免各类安全生产责任事故发生，保障企业财产和职工生命安全与健康。车站站长特与安全副站长签订安全生产责任书，要求全面履行以下各项职责：
一、目标值
1、各项安全管理活动的基本情况上报率100%。GPS客运监控上线率98%，违章率控制在3%以内，教育处罚率100%，
2、常规检查每周1次，全年综合检查不少于4次，营运驾驶员、客车日检、季检、年检审率达100%；持证上岗率达到100%；安全隐患整改率100% ；
3、职工、司乘人员安全学习教育每季度不少于一次，安全培训合格率达到100%。
4.工作人员轻伤和一般人身伤害安全事故频率不超过4‰人次，营运管理场所或车厢重大“三品”安全、较大及群死、群伤重、特大道路交通、火灾、燃烧爆炸等事故控制为零；
5、场区及车用等关键、重点部位设备配臵、检查到位率100%；监控覆盖率60%；反恐防范、消防设施配备完好率98%；
6、确保客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作不出现重大责任问题。无重大客运安全服务质量事件，不发生被媒体曝光或主管部门通报，综合治理完全达标，无重大刑事、治安案件发生。
二、安全生产管理要求
1、协助站长建立健全安全生产责任制，组织制定各项客运管理制度和工作规范。
2、督促、指导、检查分管工作范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、开展安全生产标准化建设、安全文化建设和安全管理标准化班组建设工作。
4、组织制定并实施事故应急救援预案；及时、如实报告事故，组织事故抢救。
5、领导和组织车站所有进站车辆的安全生产大检查和专项安全检查工作，督促落实整改存在的安全问题和事故隐患。
6、现场违纪违法现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
三、岗位职责
1、在站长的领导下，对车站安全生产负责，具体分管安检室。
2、认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准，及时传达上级主管部门安全生产工作意见，对车站安全生产管理工作负领导和监督检查责任。
3、每周至少开展一次车站的安全生产隐患排查，对车辆安检工作进行督查。
4、每月召开一次安全工作会议，组织分析车站的安全生产形势，研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，及时消除客运安全事故隐患。
5、组织制定、修订车站安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范，编制安全工作措施计划，督促贯彻执行。
6、按规定报告车站发生的生产安全事故，按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则对事故进行处理。
7、负责组织实施车站安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。并按照应急预案组织演练。
8、组织研究和决策车站有关重大安全事项和问题，并对日常出现的安全问题及时协调解决。
9、负责车站新建、改建、扩建工程项目的安全管理，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行。
10、法律法规规定的其他职责。
四、工作权利
1、对违反安全管理规定的人员有任免、调配、处罚的建议权。
2、检查本单位的日常安全管理工作，对发现的“三违”情况、有权立即制止，对发现的安全隐患有提出整改建议的权力。
五、工作义务
1、接受交运中心党支部和车站的统一领导，定期向车站安全生产领导小组汇报安全生产情况。
2、保证车站各项安全管理制度、作业标准、操作规程的贯彻执行。
3、按时完成交运局、运管局等上级业务主管部门安排的各项安全工作。
六、考核奖惩
1、本责任书由站长负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、客运车辆安检、司乘人员资格审查、综合治理、场地安全等工作出现重大责任问题实行“一票否决”，追究相关责任。对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
七、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-02
客运副站长岗位安全责任书
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任和“一岗双责”责任；确保交运中心安全生产形势稳定，防止和避免各类安全生产责任事故发生，保障企业财产和职工生命安全与健康。车站站长特与安全副站长签订安全生产责任书，要求全面履行以下各项职责：
一、目标值
1、各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不少于4次，安全隐患的整改率100% ；
2、GPS监控上线率98%，违章率控制在3%以内，教育处罚率100%；营运驾驶员、客车日检、季检、年检审率达100%；
3、工作人员轻伤和一般人身伤害安全事故频率不超过4‰人次，营运管理场所或车厢重大“三品”安全、较大及群死、群伤重、特大道路交通、火灾、燃烧爆炸等事故控制为零；
4、场区及车辆等关键、重点部位设备配臵、检查到位率100%；监控覆盖率60%；反恐防范、消防设施配备完好率98%；
5、责任期间：危险品进站、上车次数为零；客运班车未经调度审核报班发车出站次数为零；客运班车发车出站旅客（含免票儿童）超载为零；未经检验或检验不合格（含未定期二级维护）的车辆发车出站次数为零；未经“出站登记”审核签字车辆出站趟次为零；站场内火灾事故发生次数为零；
6、职工、司乘人员安全学习教育每季度不少于一次，安全培训合格率达到100%；持证上岗率达到100%。
7、确保客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作不出现重大责任问题，不发生各类恶性治安案件及群体性上访事件；无重大客运安全服务质量事件，不发生被媒体曝光或主管部门通报，综合治理完全达标，无重大刑事、治安案件发生。
二、安全生产管理工作要求
1、组织职工认真学习贯彻执行《安全生产法》、《汽车客运站安全生产规范》和《消防法》，不断提高职工的安全责任意识，树立“安全第一”的观念，提高企业安全管理水平。
2、督促指导、检查分管范围安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、开展安全生产标准化建设、安全文化建设和安全管理标准化班组建设工作。
4、组织制定各项客运管理制度和工作规范。
5、现场违纪违法现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
三、岗位职责
1、在站长领导下，具体分管调度室、稽查队安全工作并负领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准，及时传达上级主管部门安全生产工作意见，对分管范围安全生产管理工作进行监督、指导与管理。
3、根据《汽车客运站安全生产规范》有关规定，严格督促调度室落实车辆按核定座位报、发班；做到未经安检或安检不合格车辆、驾驶员资质不符、客车证件不全不排班发车；督促门卫和现场安全员做好危险品查堵关，切实做到把危险品堵在站外、查在车下，把危险品的查堵工作放在重要位臵上来抓；严禁人货混装（大件行包装入车厢），无关车辆不准进入发车区；对驾乘人员和旅客（系安全带）进行安全交代。
4、做好各类纠纷调解工作，遇有情况应及时到现场进行调解、化解矛盾，要运用各种措施、方法、手段防止事态扩大化，使社会负面影响降至最小程度，重大突发性群体事件，要紧紧依靠县人民政府与相关部门配合，做好现场协调解决工作。确保客运站的生产经营有序进行。
5、组织实施车站安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
6、组织研究和决策本单位有关重大安全事项和问题，并对日常出现的安全问题及时协调解决。
四、工作权利
1、对违反安全管理规定的人员有任免、调配、处罚的建议权。
2、日常安全管理和检查工作中，对发现的“三违”情况、有权立即制止，对发现的安全隐患有提出整改建议的权力。
五、工作义务
1、接受交运中心党支部和客车站的统一领导，定期向车站安全生产领导小组汇报安全生产情况。
2、保证车站各项安全管理制度、作业标准、操作规程的贯彻执行。
3、按时完成上级业务主管部门和车站安排的各项安全工作任务。
六、考核奖惩
1、本责任书由站长负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、客运经营、综合治理、场地安全、防火防盗、维稳等工作出现重大责任问题实行“一票否决”，追究相关责任。对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
七、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-03
部室负责人安全目标管理责任书
为加强我站综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障车站社会客运顺利进行，特签订安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、重伤、较大及重、特大安全事故为零；财务资金安全、业务风险为零；无重大治安、刑事案件。
2、预防发生工作人员轻伤和其它一般安全事故。
3、现场违法、违规、违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
1、严格执行车站各种安全规章制度岗位操作规程和业务管理程序；管理好本岗位的各种办公设施、设备、用品；积极参加车站组织的重大事故应急救援演练。
2、认真落实中心2016年度安全工作计划，结合岗位的安全生产特点，落实部室年度安全工作计划和日常的安全管理要求。
3、落实岗位安全管理责任制，采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、规范和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
4、加强重大危险源及重点区域的安全管理。各种消防器材设施须保持完好状态；岗位周查、部室月检时，须对重大危险源进行安全隐患排查，并按车站有关制度要求及时控制处理，并上报车站安全生产领导小组办公室。
5、因业务外出时，应加强对自身人身及财产等的安全防护。
6、按要求及时、准确地报告安全事故，配合车站做好安全事故调查，并认真落实车站的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、安全奖惩
奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
1、办公室与安全管理人实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，车站年终对各部室进行安全考核。
2、发生“安全控制目标”第
1、2条损失重大的安全事故，按照《职工奖罚条例》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格。
3、全面完成“安全控制目标”，年终按《目标管理岗位责任制考核细则》进行通报表彰。
4、未发生“安全控制目标”第
1、2条的安全事故，以部室发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部室评先的综合依据，被评为安全工作先进集体的，车站通报表彰，并进行奖励。
5、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故隐患的岗位人员，年终取消评先资格，对部室负责人依照车站有关规定，给予严肃处理。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-04
办公室安全目标管理责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保中心客运经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，车站特与办公室签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、目标及要求
1、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，妥善保管上级、车站文件齐全、整洁分类装订成册，注意做好保密工作，做好车站各种证件公章保管工作，确保各种证件及时年审齐全有效。
2、参加安全生产大检查,负责车站区域内保卫工作,确保办公区域不发生火灾、盗窃等。
3、做好车站各项会议记录，并妥善保管，以备查验。
4、按照车站安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案。
5、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复工作的各种思想政治工作。
6、参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责做好伤亡事故的善后处理工作；按事故报告程序会同安检室向主管部门和上级领导及时报告事故情况。
二、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-05
财务室
安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，车站特与财务室签订安全生产目标责任书：
一、目标值
1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、办公区域危险源控制率100%。现金安全保管100%，触电、着火、失窃事故为零。
3、建立健全安全费用台帐，保障安全生产投入资金的到位。
4、按计划参加安全培训率达90%。
二、工作要求
1、确保安全责任制在本室全面落实，自觉接受安全部门的监督和管理，全力支持车站开展的各项安全工作。
2、在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容。
3、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
4、负责职业健康安全管理资金筹措和支付，以确保职业健康管理体系的有效运行。
5、负责车站工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
6、保证劳动保护用品、保健、防暑、取暖津贴等开支费用的到位。
7、做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
8、严格执行车站安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
9、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
三、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
安全负责人：
安全管理人：
责任人：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-06
安检室
安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保车站生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与安检室签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故和重大火灾、燃烧爆炸事故；；
2、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，企业内不发生安全事故；
3、安全、消防设施完好率98%。关键装臵、重点部位检查到位率100%。
4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
5、职工安全培训合格率达到100%。
二、安全生产管理要求与指标
1、认真贯彻执行国家、上级和车站有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，负责车站的客运、职业健康、安全管理及监督检查工作，对车站的安全生产工作负责。
2、建立并保持车站社会客运安全管理体系运行，健全安全生产责任制，组织制定、修订安全生产管理制度和操作规程以及安全工作措施计划，并认真检查考核和落实。
3、会同办公室组织开展各种安全生产宣传教育和竞赛活动，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训，对职工进行岗位安全工作指导。
4、协助业务主管部门和车站领导对司乘人员进行安全技术培训和考核。总结交流安全生产先进经验，推广安全生产先进技术及现代安全管理办法。
5、在分管安全站长领导下，定期组织安全大检查，对各部门、车辆（班车、公交车）安全生产情况进行检查考核评比，落实隐患整改制度。
6、深入各部门现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及客运安全的紧急情况，有权令其停运，并立即报告车站领导。
7、负责车站工伤、火灾等事故、事件的调查和处理工作，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则；及时、如实报告生产安全事故，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同办公室制订防范措施。
8、负责车站消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对车站消防安全进行监督管理。
9、组织车站重大危险源危险因素识别、评价，确定企业级重大危险因素。
10、负责车站安全生产领导小组办公室日常管理工作，筹备安全生产领导小组会议并督促落实决议。
11、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责职工职业健康卫生管理，建立职工健康档案。
三、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字：
安全管理人： 责任人签字：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-07
稽查队 安全生产目标责任书
根据车站2016年安全生产目标任务，为强化安全生产管理，落实安全生产责任，建立安全生产目标责任体系，明确工作职责，严格责任追究，“谁值班、谁监控、谁签字、谁负责”， 确保客运稽查队全年安全生产目标的实现及各项目标任务的圆满完成，车站特与稽查队签订本年度安全生产目标责任书。
一、安全工作目标
1、认真遵守国家交通安全法律法规和车站各项规章制度，严格履行岗位职责和各项管理制度。严格执行“三不进站、六不出站”的稽查制度，严把客车源头安全关，强化客车营运管理，查处车辆违章现象。
2、在工作中分工明确、责任分明，切实做好各项安全工作，确保车站良好的站场秩序，责任事故率目标为零。
3、确保站内待发始发车辆排放整齐有序，按要求区域排放。
4、每周组织不少于一次的进站客车“营运证、行驶证、驾驶证、服务资格证、安检合格证”的检查，检查的情况要有完整详细的检查处理记录。
5、要严格执行车站的安全管理规定，把好三品检查和客车超员关，认真落实安检制度，确保对旅客行包检查率为100％，遇雨雪雾等恶劣天气不能正常发车的，应做好班车的停发或缓发工作。杜绝不符合安全运行条件的车出站上路营运。
6、做好原始资料的收集和基础台帐的完备工作，做到整洁规范、记录准确，及时交接清楚。
7、严格按照稽查管理规定做好稽查工作，严守岗位职责和职业道德，秉公办事、文明用语、不徇私情，并做到有检查有记录有处理结果，不隐瞒不报和弄虚作假，
8、认真落实防火防盗防破坏等措施要求，杜绝站场安全事故的发生，
9、完成领导交办的其他工作。
二、考核与奖惩
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
三、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字： 安全管理人：
责任人签字：
二〇一六年 月 日
安责书号：2016-08
调度室
安全生产目标责任书
根据车站安全生产工作要求，为进一步加强车站安全生产管理工作，全面贯彻落实车站各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我站2015年度安全生产目标指标考核的内容，现与调度室签订安全生产目标管理责任书如下。
一、安全控制目标：
1、调度业务班车正点率95%以上；旅客安全运送率达100%；发班差错率低于3‰；职工上岗着装率100%；事故隐患整改合格率100%；“ 三品”、“四证”检查到位率100%。
2、协助有关部门做好雨、雪季三防和节假日缩时增班，安排好旅客候车和乘车秩序，确保不发生旅客积压、滞留、拥挤踩踏事件现象。
3预防发生工作人员轻伤和其它一般安全事故。无党员干部职工违规违纪曝光事件、重大治安、刑事案件。维持站内秩序，
4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
1、保证车站各项安全管理规章制度和管理办法在本部门的全面实施，并自觉接受车站安全领导小组的监督和管理。始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
2、严格审核车辆和司乘人员相关证件手续，发现问题及时上报，互相沟通，凡不符合安全运行技术条件的车辆，不能组织发车。
3、加强客运源头管理，充分发挥ＧＰＳ系统监控作用，杜绝“三超（超速，超载，司机超时疲劳驾驶）”；严查“三品”，遇雨雪雾霾等恶劣天气要严防死守，对司乘人员有重点的进行安全教育和谈话交待，确保班车“六不出站”。
4、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报客运管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题，及时处理旅客来信来访，划清责任，合理答复并妥善解决。
5、把消防安全工作列入工作议事日程，常抓不懈，加强火灾防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。工作人员离室时，做到人走灯灭、人走电断。积极参加车站组织的各项事故应急救援演练。
6、做好原始资料的收集和基础台帐的完备工作，做到整洁规范、记录准确，及时交接清楚。
7、认真落实防火防盗防破坏等措施要求，杜绝站场安全事故的发生，
8、完成领导交办的其他安全管理事项。
三、考核奖惩办法
1、本责任书由车站安全领导小组办公室负责组织进行检查考核。
2、奖惩按车站《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。
3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。
四、附则
本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，签订双方各持一份，双方签字后生效。
负责人签字：
安全管理人： 责任人签字：
二〇一六年 月 日
客车站2016年安全生产
（ ）
目 标 责 任
书
二○一六年一月
推荐第4篇：工程部部长安全责任状 部室
中铁二十局集团有限公司兰新铁路甘青段项目经理部
安 全 生 产 责 任 状
一、为了更好地保护员工在施工生产中的安全与健康，保护项目部的财产不受损失，更好的计划、组织、指挥协调和控制施工过程，保证和推动安全生产，确保项目安全管理目标的实现。项目部各级领导、各部室成员在职责范围内，均要明确自己在安全生产中应负的责任。坚决贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，切实做到安全生产，人人有责。
二、工程部安全职责
1、负责安全保证计划运行过程中技术措施的制定和执行过程中的修正。
① 严格按照国家安全技术规定、规程、标准，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程；
② 编制施工组织设计时，必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生；
③ 对安全设施进行技术鉴定，负责技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
2、制订各工种安全生产岗位责任制、操作规程及大型机械装拆方案。
3、临时用电施工方案的编制和审核。
4、施工机械及安全设施运行过程中的监控和验收，落实劳动保护和安全设施和措施，并做好“三废”治理。
二、工程部部长安全职责
1、贯彻项目部安全管理目标，组织实施安全生产保证体系。
2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
3、组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施。
4、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证。
5、负责工程临边、洞口的安全防护技术措施以及特殊脚手架、施工用电、大型机械拆装方案的落实。
6、制定针对工程项目的特殊性必须补充的安全操作规定。
7、选择或制定施工各阶段有针对性的安全技术交底文本。
8、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
项 目 经 理： 副总兼工程部部长：
年 月 日 年 月 日
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景村中学部室标语
生化实验室
前黑板上方: 崇尚科学，追求真理
后黑板上方: 没有大胆的尝试，就没有惊人的发现。 物理实验室
前黑板上方: 崇尚科学，追求真理。
后黑板上方: 细心观察，认真分析，科学总结。 美术室
前黑板上方: 勤学苦练奋发成才
后黑板上方: 学会审美 学会健体 学会生活 学会求知 音乐室
前黑板上方: 勤学苦练奋发成才
后黑板上方: 学会审美 学会健体 学会生活 学会求知 阅览室
前黑板上方: 熟读精思勤学好问
后黑板上方: 书籍是进步的阶梯；知识乃力量的源泉
物理、生、化实验室标语（各六条）
1、
2、
3、权然后知轻重，度然后知长短。善学者尽其理，善行者究其难。 传闻不如亲见，视影不如察形。
4、
5、
6、
7、
8、
9、耳闻不如目见，目见不如实践。感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。 坐观垂钓者，徒有羡鱼情。 大胆探索，反复实验。 量筒量杯测量水平高低，试管试剂测试知识深浅。 凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。
10、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。
11、一切推理都必须从观察与实验中得来。
12、任何人都得承认实验是科学之父。信息技术教室:（6条）
1、
2、
3、
4、
5、学习科技，迎接挑战。严格程序，精心操作。 点击小鼠标，放眼大世界。 博古通今，学贯中西。 一缕银色丝线，传递人间真谛。
图书室标语（4条）
1、读书使人充实，思考使人深邃。
2、知书以达理，读史以明智。
3、厚积薄发，深入浅出。
4、诗书养性，文章育人。
实验楼走廊标语（20条）
一楼
1、大道明德 大学明理
2、志存高远 脚踏实地
3、不懈探索 从善如流
4、天道酬勤 学无止境
5、厚积薄发 宁静致远
二楼
6、多为成功找方法，不为失败寻理由。
7、没有大胆的尝试，哪有惊人的发现。
8、立身以立学为先，立学以读书为本。
9、以人为本 以德治校。
10、学为人师 行为世范。
三楼
11、纳百川之流成大海 通千古之典显文才
12、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。
13、不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
14、成功背后有汗水，失败前面有曙光。
15、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
四楼
16、要求得真学问，须先下苦功夫。
17、治天地之学问，树方圆之人格。
18、一心一意为学，自强自信做人。
19、掬江河之细流，养大海之广博。
20、纳百川为己用，求异新为图存。
音乐教室
1、舞是乐之心，乐为舞之声。
2、拨动绿色琴弦，弹奏生命赞歌。
3、心有多大舞台就有多大。
4、用美的心灵奏出动人的旋律。
美术教室
1、苦攻中外古今万卷书，巧绘人情物理千张画。
2、美术可以表现文化，美术可以辅翼道德。
3、画笔描绘美好未来，色彩绘就壮丽人生。
4、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
5、富有生机就是美。
多功能室
1、声形色并茂，情景意交融。
2、走进科学天地，超越平凡课堂。
3、思接千载，视通万里。
4、胸怀祖国，放眼世界。
5、树百年报国志，做世纪栋梁才。
6、爱护公共设施，提高自我修养。
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实训室、部室解说词
电动平车操作实训室（蔡传侠）
欢迎各位领导！我是实训室管理员蔡传侠，我给您们介绍一下电动平车实训室具体情况，敬请各位领导批评指正。
我校电动平车实训室创建于2006年，现有电动平车23 台、锁边机1 台。电动平车的特点是结构简单，操作方便，易维护，是服装企业生产加工服装的主要设备。每年由县劳务经济办公室和学校共同组织与江苏、福建的服装企业联系采用校企合作、订单式培养的方式承担各种短期技能培训（如：阳光工程培训、农民工转移培训和零就业培训等）。为外出务工人员提供全方位、一体化的服务。学员们掌握了缝纫技术，学到了一技之长，增强了他们的市场就业竞争力，为县域经济发展发挥了重要作用。从这里接受短期培训送往企业就业人员已有820多人。
为拓展我校学生的职业技能，学生在校学习期间我们每学期组织学生开展自愿免费培训，目前接受培训的学生共有326人。
祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
美容美发实训室（蔡传侠）
欢迎各位领导！我是实训室管理员蔡传侠，我给您们介绍一下美容美发实训室具体情况，敬请各位领导批评指正。
我校美容美发实训室创建于2008年，现有4张美容床、4辆美容小推车、一台喷雾机、4部吹风机、两台烫染蒸汽机和学生技能实训所需的美容化妆品和工具。
它主要承担化妆、皮肤护理和美发形象设计，及美容美发短期技能培训，在这里可以使学生掌握美容美发的必备知识与技能，
强的实践能力，从这里走出去，让你真正有了美的体验。目前接受短期培训送往企业从业人员已有120多人。毕业学生92人。
各位领导，现在学生正在进行美发实训，是在做烫发前的操作——卷杠，这个程序特别关键，烫发的质量就取决与它的操作水平。
祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
美术室（胡海燕）
各位领导好，我是管理员胡海燕，欢迎来到美术室。
美术室是我校实施美术课程实践教学和美术兴趣课开展活动的场所。近几年，在各级领导的大力支持下，美术室添置了一些美术设备及画具，为美术教学打下了坚实的基础。
在教学中，我们采用多种教学方法和手段，使每位学生发现美、鉴赏美、并能够动手创造美。
我们以我创新，我快乐，我精彩为原则，为学生创造了一个人性化的学习空间，我们在墙壁上设立了《作品展示》栏目，将每次优秀的作品张贴出来，使学生更加有成就感，对美术课程也更加有兴趣。现在您看到的这些美术作品，如线描画、纹样、素描等，都出自我们学生之手。还有，在中间的这个展台上陈放的是我校学生的手工小制作和美术作品。我们鼓励学生寻找身边一些视为“废弃”的材料，诸如同学们制作的布贴画，笔筒，石头画，这些课学生在参与中受保护环境、热爱大自然的教育。
今后，我们将进一步开展好美术活动，给学生搭建一个展示、发挥自己特长的平台，提高学生的审美能力和动手能力。
请各位领导多多指导，多提宝贵意见，帮助我们进步。祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
团委活动室（王传芳）
欢迎各位领导！我给您们介绍一下我校团委活动室具体情况，敬请各位领导批评指正。
我校团委下设11个团小组，有226名学生团员组成。在团委的领导和组织下，团员们在活动室经常开展各种活动，互学互帮互助，不断促进自我管理、自我教育、自我服务的能力，力争实现“为团旗添彩，为学校增光”。
我们追求规范化管理，同时寻求人性化的管理。我们团委、团小组成员都有职责要求，可以说是用制度来规范我们的行为。课余时间，我们经常组织大家来这里看书、聊天、做活动，都使我们的活动室更加充满团的活力、党的光辉。
活动室的宣传栏和公示栏则用一种直接的方式展现着我们的风采和成绩。每日更新的生活常识和温馨小贴士为同学们的日常生活提供了方便。活动安排、团员风采、活动汇报都及时详细的传达给大家，成为老师与团支部之间、团支部与同学之间、同学与同学之间心灵沟通的桥梁，并且通过鼓励、引导、表扬等多种方式拉近大家的距离，激励同学们奋发向上的斗志。
可能说校团委是一个激情飞扬、充满活力的大家庭，是一个处处体现我们团结奋进、自信自强的集体。
多媒体教室（雷功平）
欢迎各位领导来我校多媒体教室检查指导工作！我是管理员雷功平。
我校多媒体教室投入使用以来，为我校的教育教学工作注入了新鲜的血液，使我们的课堂教学充满了生机与活力。各科老师都能经常使用多媒体进行教学，掌握课件制作的方法技巧，精心设计教学，使
过去枯燥、死板的课堂教学变的形象、生动、直观。多媒体的使用，加大了课堂教学的容量，开阔了学生的知识视野，激发了学生的学习兴趣，提高了老师的授课艺术，取得了良好的教学效果。它为我校的课堂教学插上了一双腾飞的翅膀！
请各位领导提出宝贵意见！谢谢各位领导光临指导! 祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
钳工实训室（裴祖慧）
各们专家、领导，我是管理员裴祖慧，欢迎您们的到来！ 您们现在看到的是钳工实训室。
实训室主要设备有：砂轮机、台式钻床、钳工操作台、划线平台及台虎钳等。
钳工实训项目有：平面和立体划线、锉削、锯削、孔加工、内螺纹加工、配合零件的制作与装配、锉配等。
我校钳工实训室承担企业员工就业前培训和我校机械类专业钳工实训教学，通过钳工培训和教学，可以掌握一定的钳工操作技能，掌握零件加工工艺过程及相关设备的使用。我们在教学中重点突出技能加工的综合实用性，加强实际操作技术能力的训练与培养。近3年来我校学生在省市技能大赛中成绩辉煌，2010年和2011年连续三年为学校捧回了钳工团体
一、二等奖的奖牌，多名学生获奖。今年4月，我们为神达汽车有限公司培训了50名新员工，获得了企业的肯定和称赞。
我们将继续努力，为职业教育的发展做出新的贡献。
请各位领导提出宝贵意见！谢谢！祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
焊接实训室（刘如涛）
各位领导，我是管理员刘如涛，欢迎来到焊接实训室指导工作。我校焊接实训室建于2004年，几年来在学校资金紧张的情况下，先后投入上百万，改善实训设备，上前我室拥有交流焊机10余台，多功能数字焊机9台，埋弧焊机一台，对焊机一台，切割机一台，角磨机两台，砂轮机两台。有专业课教师两名，其中刘如涛老师具有焊接技师资格，金立平老师具有焊接高级工资格。
焊接实训室自建立以来，为县域经济的发展和学生的培养做出了巨大的贡献，先后培训农民工2000余人，培训焊接专业学生300余人。近年来在省市技能大赛中取得辉煌成绩，2010年和2011年连续两年为学校捧回了全市焊接团体成绩第一的奖牌，教师刘如涛、学生姚万意、张守勇、夏露、胡宜祥、胡正松、包相玉、郑德刚先后在省市技能大赛中获奖。
所有成绩的取得，离不开上级领导的支持和关怀，离不开学校对本专业的高度重视，离不开我们焊接人的共同努力。我们将一如既往，努力奋斗争取更大的成绩，为职业教育的发展做出自己的贡献。
谢谢各位领导光临指导! 请领导慢走。
电子装配实训室（陈世富）
各位领导好！我是管理员陈世富，欢迎光临电子装配实训室检查指导。
本实训室2006年投入使用，面向电子专业学生及暑期农民工培训工作。主要是识别与检测电子元件、学会手工锡焊、掌握收音机电视机等电子产品装配与调试技术、熟练使用万用表示波器等仪器仪表，我们培养的学生完全胜任电子类企业的各项工作。近年来培训农民工有600多人，指导学生四次参加省技能大赛电子装配项目，三人
次获得二等奖，四次参加市技能大赛，四次获得团体二等奖。
演示光控声响器，八路抢答器和音响
请各位领导提出宝贵的意见。祝各位领导身体健康，一路顺风。 谢谢光临，请慢走。
家电维修实训室（亢少锋）
各位领导好！我是管理员亢少锋，欢迎光临家电维修实训室检查指导。
我校家电维修实训室，主要面向应用电子专业学生及暑期农民工培训工作。承担《彩色电视机原理及维修》、《家用电器》、《 音响技术》课程的实践教学任务。开设有彩色电视机、DVD、电饭锅、电磁炉、电风扇、微波炉维修实训教学任务。有工作台4个，电视机，电风扇，DVD等多种家用电器供学生实训用。以彩色电视机维修为主要内容，兼顾一些小家电的维修，比如：电风扇、电磁炉、DVD等一些小家电。主要是培养学生对家用电器的故诊断和维修的能力。
近年来培训农民工有600多人，使他们能更好的就业，为县域经济发展作出了贡献。
祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
五楼一号机房（秦仁刚）
各位领导、专家，您们好！
欢迎来我校微机室指导工作，我是网络技术老师秦仁刚，下面由我向您们介绍该计算机网络教室。
本室建于2008年4月，学生机共48台，满足了信息技术教学要求。我校还开通了上网专线，为学生学习提供了网络平台。
在教学和管理方面我校严格按照上级要求，健全了各项规章制
度，学生上机操作有严格的使用记录。
该机房主要用于网页制作，图形图像处理和网络技术及课件制作专业课程教学，并每年承担着计算机应用短期技能培训，通过学习，学生们掌握很好的技能，自2008年以来，省上大赛及市上大赛，我们都取得了优异的成绩。并且近几年从这里走出去的培训人员也达到了1000人次。
在这里可以设计自己的作品，上网查找需要的资料。在这里可以展开想象的翅膀，品尝成功的喜悦。
今后，我们将更好的发挥它的作用，更好的为各级各类培训和师生服务。
希望各位领导和专家提出宝贵的意见！ 祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
PLC实训室（杨蹈）
各位领导好！我是管理员杨蹈，欢迎光临plc实训室检查指导工作。
本实训室2010年投入使用，共有5台实训设备，主要面向机电一体化专业学生。学习plc工业自动化的程序编写和变频器的使用。我们专业的学生主要面向设备维护管理，自动化生产线的安装与调试，高级维修电工等职业。近2年学生在省市技能大赛频频获奖。
（开始演示）1 音乐喷泉，2红绿灯，3电动机的顺序控制， 希望各位领导和专家提出宝贵的意见！ 祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
机电一体化实训室（杨蹈）
各位领导好！我是管理员杨蹈，欢迎光临光机电一体化实训室检
查指导。
我校机电一体化实训室2010年投入使用，共有5台实训设备，主要面向机电一体化的学生学习实践操作使用。主要学习各类传感器的使用和调试，气动系统的构成和使用，生产线的程序设计与开发和调试。 （演示）
希望各位领导和专家提出宝贵的意见！ 祝各位领导身体健康，一路顺风。请慢走。
语音室（裴芳英）
各位领导，早上好！
欢迎你们来到语音室，我是管理员裴芳英，我校于2006采购并安装了这个语音实训室，配置有耳机、显示器、交互式学生终端，教学资源可根据教师教学需要进行在线更新。语音室可容纳48位学生，进行语文、英语、音乐、美术等课程学习。在讲台前面中央位置的是一个总控台，教师可以通过中控电脑分别向48台终端机发送视频、图像、声音、文本文件供学生学习所用，学生也可以自主在终端设备上点播声音、文件类的学习程序，在学生英语发音、音乐欣赏、普通话提高等方面起到了不可忽视的作用。自建立语音室设备以来，深受广大师生的喜爱，使用率非常高，每天都有学生在这里上课、学习，取得了良好的教学效果。
希望各位领导和专家提出宝贵的意见！
祝各位领导身体健康，一路顺风。
计算机教室4解说词
欢迎各位领导来到我校计算机教室参观指导。我叫汪磊，是本计
算机教室的管理员教师。学校于近年为了配合我校职业教育的发展以及面向社会的培训，多方筹资为本计算机教室配备四十台多媒体计算机。该计算机教室既可以做校本学生的计算机方面的实训，还可以面向社会对想学习计算机知识的有志人士进行培训。它不仅为我校学生的计算机实训发挥的巨大作用，同时还为社会培训立下了汗马功劳，先后培训农民工500余人次。
下面请各位领导观看本计算机教室的情况。
各位领导请慢走，欢迎下次再来参观指导。顺祝各位领导工作顺心，万事如意!
推荐第7篇：部室教案
部室活动：棒棒糖
白艳玲
设计意图：
大班幼儿的探索欲望比较强，对新鲜事物感兴趣，尤其对橡皮泥特感兴趣。所以选了做棒棒糖这个素材，让幼儿在学习过程中初步了解泥工活动中团圆、揉、捏等基本技能。通过帮小兔做棒棒糖，体会帮助别人的快乐，培养幼儿助人为乐的情感。
活动目标：
1、初步了解团圆、揉、捏等泥工的基本技能。
2、通过活动，培养幼儿的动手能力和口语发展能力。
3、体会帮助别人的快乐，培养幼儿助人为乐的情感。
活动准备：橡皮泥、皱纹纸、棉签棒、玩具小兔一只、棒棒糖、小纸盒一个。
活动过程：
一、谈话引出课题。
1、老师将玩具小兔放身后，嘴里发呜呜呜哭声吸引幼儿注意力。“小兔，你为什么哭呀？”“我把妈妈送给小动物们的棒棒糖弄丢了，怎么办呀？”（勾起幼儿的同情心）。
2、“我们班小朋友最能干了，我们来帮助小兔好吗？”
二、制作棒棒糖。
1、出示棒棒糖，让幼儿观察其外型特征，剥开糖纸再看看是怎样包裹的。
2、教师示范讲解：先将橡皮泥揉、捏，使其变软，然后放在手心团圆，团圆后插在棉签棒上，再将准备好的皱纹纸包上，注意要将“糖”放在纸的中间，包拢后左手捏着纸的收拢处，右手轻轻转动一下棉签棒，使包裹“糖”的纸不容易散开。
3、讲解过程中让幼儿跟说“揉、捏、团圆”等词。
4、幼儿制作。教师巡回指导，重点辅导能力较差的幼儿。
5、边观察边出示幼儿作品，说说哪些做的好哪些没做好，应注意些什么。
三、结束部分。
1、要求完成了的幼儿把棒棒糖送到小兔身边的小盒子里，并对小兔说：“小兔，给你棒棒糖”。
2、分享成功的喜悦、感受助人的快乐。
今天，我们用能干的小手帮小兔解决了一个难题，小兔很感谢你们、很开心，你们开心吗？现在，小兔要把棒棒糖送到森林里小动物们的手中去了，我们一起来跟小兔说声再见吧！
活动反思：
在教学过程中，发现有许多的不足之处，好多细节方面没有想好。我的教学目标是能两手较协调地搓泥团，尝试用橡皮泥制作不同形状的棒棒糖。培养幼儿对泥工活动的兴趣。在整个教学过程中，发现如果能展示更多的棒棒糖（实物），小朋友们的兴奋状态会更加热烈。在示范制作棒棒糖的过程中，我想达到幼儿对做棒棒糖的兴趣，从而喜欢泥工。在幼儿操作部分，我想达到让幼儿基本上都会制作棒棒糖，让他们慢慢制作，而不是比谁做的多，随便搓一搓就插上小棒完工。但想不到孩子们的兴趣非常高，非要把我所准备的小棒都做完为止，差点让我不可收拾。在教学的最后一个环节中，我也把事情想简单化了，在发幼儿棒棒糖时，我随便拿小朋友们制作棒棒糖分给他们，让他们去送给客人老师，可小朋友们太看重自己做的棒棒糖，有的非要从一堆的棒棒糖中找出自己做的，场面有点小乱。我想如果请他们做好棒棒糖后直接送给客人老师，不要放小兔店里来了，送好后直接排队回教室完成教学活动，那效果一定会好一些。
其实，我认为这堂课大体上，初步的完成了教学活动的目标，孩子们还是很喜欢制作棒棒糖的。整堂课的活动流程还是比较清晰的，教学目标还是很明确的。总体上，小朋友们还是跟上了我的教学思路的。
部室活动：泥塑《饼干》
活动目标：
1、运用搓，压等技能做圆形，方形等饼干。
2、学习用辅助工具刻成饼干的花纹。活动准备：
人手1份橡皮泥，泥工工具若干。 活动过程：
1、导入活动：
教师：我要开个“饼干商店”，由教师做营业员，请小朋友帮进货，好吗？请你想一想，准备做什么样的饼干？
2、幼儿制作：
（1）“想好的小朋友，可以动手做了，如果有困难可以请同伴或老师帮忙！
（2）幼儿操作时，教师启发幼儿为饼干商店制作各种各样不同形状、花纹的饼干
（3）提醒督促幼儿，保持桌面，地面与衣服的整洁。
3、展示个别幼儿有创意的饼干，让其他小朋友学习： “你们的饼干做好了吗？刚才我看到有一个小朋友的饼干很特别，我们一起来看看，你也会做这种饼干吗？幼儿尝试，若有不会的可引导幼儿问问这个小朋友怎么做。
4、结束活动：
“今天我们小朋友做了这么多的小饼干，我们一起来把“饼干商店”布置吧。”
教师与幼儿共同布置活动室。
5、延伸活动： “饼干商店”开张了，欢迎小朋友来“饼干商店”买饼干！ 活动反思：
这次活动效果很好！一开始幼儿听说是开“饼干商店”，十分积极，有幼儿因为比较兴奋，在做饼干时，幼儿凭自己已知经验进行想象，捏制橡皮泥，看得出，有洱的差异比较大，有的幼儿光做圆形、方形，三角形的饼干，对于卡通形、星形等形状的饼干也没有想，而有的幼儿却做了不同形状，不同花纹的饼干！
部室活动：泥塑《蔬菜》
活动目标：
1、幼儿能抓住要塑造的菜的主要特征，大胆塑造。
2、学习使用一些简单的工具及能用多色配合泥塑。活动准备：
实物(各种菜)、泥塑工具、橡皮泥。 重难点：
能抓住菜的特征，大胆塑造，能学着多色配合 活动环节：
一、实物展示，激发兴趣
1、出示实物：菜
你们看，这是什么?是些什么菜?
2、揭示主题，提出要求
二、自由选择，大胆表现
1、幼儿自由选择蔬菜及橡皮泥
2、幼儿自由探索表现
教师巡视，指导个别幼儿学习使用一些工具及多色配合。
3、展示个别幼儿作品，讨论：他是怎么捏的? 请个别幼儿示范讲解
4、幼儿再次探索、塑造
三、经验回放，相互学习
1、经验回放
观看部分幼儿刚才捏的作品(照片)：“仔细想一下，他是怎么捏的。”
2、区角准备： 我们知道了这些方法，以后可以在区角活动中去尝试一下，看看自己会不会捏。
活动反思：
在活动过程中，小朋友们基本都能抓住菜的特征进行塑造的，如小A小朋友她拿了一条黄瓜作为参照物，她自己用橡皮泥做的黄瓜上有一点一点的白点，把黄瓜上的一点白色的小刺都表现了出来;还有小B的荷兰豆、小C的青辣椒、小D的南瓜、小E的竹笋等，都能捏拿的惟妙惟肖，可以看出孩子们已经能抓住其主要的特征来进行泥塑，同时颜色的搭配也比较好;我发现孩子们在使用老师提供的一些工具方面，运用的比较熟练，如有些孩子在做南瓜时，抓住南瓜有凹槽的明显特征，用圆圆的小棍来压这个凹槽，能用小刀(塑料薄片)刻画蔬菜上的一些花纹等，但孩子们却不能创造性的去寻找老师提供的以外的东西，作为工具使用。
部室活动：泥塑《乌龟》
活动目标
1、学会用水滴形、扁圆制作乌龟造型。
2、尝试运用材料和工具大胆装饰出各种花纹的乌龟。
3、愿意与同伴分享制作乌龟的经验。活动准备
泥工板、泥工工具、泥块、范例一个，海底世界的录像。 活动过程
一、观看视频图片，了解乌龟的身体特征。
1、播放海底世界的录像，幼儿仔细观察。说一说看到海底世界有哪些动、植物?
2、再次欣赏录像，重点观察乌龟的形态特点。请幼儿说说乌龟主要的外形特征。
(一对眼睛、四条腿、硬硬的壳、一条小尾巴。)
二、学习制作小乌龟
1、鼓励幼儿尝试说说制作乌龟需要哪些造型 水滴形、扁圆形等。
2、教师讲解制作要求
重点指导乌龟四肢和头部均匀分泥的方法;乌龟壳和四条腿的连接。(把壳和头、尾巴、腿稍微用力地按上去。)
3、幼儿动手操作，教师指导。
提醒幼儿可以利用工具在乌龟的背、脚划出相应的花纹，也可以制作圆点花纹。
指导能力较弱的幼儿制作出简单的动物形象;指导能力强的幼儿表现出有情节的性的画面。通过制作，水纹波及草等使画面更加完整。
三、作品交流与分享
1、幼儿自由欣赏同伴作品
2、鼓励幼儿相互评价同伴作品
3、教师小结
总结制作效果较好的技巧方法和存在的问题。 活动反思
本节活动内容生动、有趣，能吸引幼儿的兴趣和注意力，大部分幼儿都能在不断的学习与尝试制作的过程中学习均匀分泥、合理搭配、有序黏贴等操作技巧，顺利完成小动物——乌龟的制作活动。
部室活动：小小手链设计师
活动目标
1.练习巩固球、柱、水滴等基本造型的塑型手法。2.能创造性地运用、搭配色彩，设计造型多样的手链。 3.尝试通过多样化排列球、柱、水滴等基本造型，设计出造型多样的手链。 活动准备：
白色塑型泥20克、其他色塑型泥各10克，手链实物或图片。 活动过程
教师先出示多种造型的手链实物或图片，鼓励幼儿尝试从串珠的颜色、形状以及排列规律上简单描述每串手链的特点。然后，请幼儿选出自己认为最漂亮的手链，并说明原因。最后，教师指出有些手链的串珠颜色搭配得非常美，有些手链的串珠排列得十分有规律„„现在就请小朋友们当小小手链设计师，尝试用塑型泥来设计色彩美丽、造型独特的手链。
1.制作手链的串珠。教师请幼儿用各种颜色的塑型泥制作串珠的基本造型：球形、柱形、水滴形。在制作过程中，教师可鼓励幼儿多用几种不同颜色的塑型泥来制作每种造型，而且每种造型都应有大、小两种不同的型号。比如对球形造型，教师可以指导幼儿用红色、绿色、蓝色塑型泥来制作，并且每种颜色的球形造型都包括大、小两种不同的型号。
2.尝试多形式排列串珠。教师请幼儿用做好的串珠尝试设计漂亮的手链，在幼儿设计前教师可以提醒幼儿，请他们想想自己准备怎样排列各种不同颜色、形状、大小的串珠?这些串珠怎样排列才漂亮?在幼儿排列结束后，请幼儿互相欣赏、评价对方的设计。(在这个环节，教师可以鼓励幼儿采用不同的方式多次排列串珠，设计多种造型的手链。)在串珠风干后，教师可和幼儿一起用线把串珠串起来，做成手链。教师可鼓励幼儿用多种方式装饰手链，如用泥塑工具刻画花纹、用画笔添画等。
3.手链示例。活动反思
1.丰富幼儿知识经验，促使幼儿头脑中“内在图式”的积累。内在图式指的是以信息形式储存在头脑中的种种表象、概念，它是幼儿从事泥塑活动的原材料。比如，要设计新的手链，幼儿头脑中就必须有手链的相关信息存在，以及与设计有关的色彩和样式组合方面的感知，否则就很难表现。因此，教师应通过多种途径，丰富幼儿的知识经验，扩大幼儿的知识面。
2.给幼儿创设审美环境，加强幼儿审美情感的体验。要激发幼儿进行泥塑创作的动机，教师就必须先调动幼儿进行泥塑活动的情感因素。所以在泥塑活动中，教师应为幼儿创设一个轻松愉快的心理环境，让幼儿有足够的自由和信心，去独立选择与自己的活动目标相适应的材料，并按照自己的思路进行操作。同时，教师还应为幼儿创设充满情感色彩的环境，使幼儿能够积极主动地从事泥塑活动。
3.适时引导幼儿，培养幼儿的思维能力。在泥塑活动中，幼儿探索活动的意义远大于做出一件作品的意义。在泥塑活动中教师要注意让幼儿自主探索，培养幼儿的泥塑思维能力，引导幼儿对事物的形态、色彩、空间等要素组成的完整形象进行整体性把握。这有助于在幼儿头脑中形成美的意象，为培养幼儿丰富的审美想象力、透彻的审美理解力和活跃的审美创造力打下基础。为此，教师要多用提问、暗示、创设情境等方法对幼儿进行启发和引导，以开阔幼儿的思路，引起幼儿进一步的思考，最终创作出富有创造性的作品。
推荐第8篇：部室工作总结
2011年部室工作总结
在公司各级领导的正确领导和大力支持下，我部紧紧围绕项目建设的进度、质量、成本和安全控制目标，在做好项目前期的设备制造招标、安装招标、图纸会签、技术资料的沟通、设备制造、运输的监管等内容的同时，积极深入现场，做好设备及管道的安装组织、实施、协调和管理工作。一年来，工艺技术部全体人员自加压力、知难而进，创新工作思路，探索项目建设的最佳、最优方法、方案，不断攻坚克难，使各项工作按计划稳步推进。现将一年来的各项工作概括总结如下：
一、顺利完成了计划内的所有设备的招标、设备、管道安装招标及技术标准的签订工作。
1、由于订货技术条件的陆续到来，故我部的设备招标工作也是成熟一批再招一批，除2010年底完成的制作周期较长的三类压缩机、合成高压设备及尿素四大件的招标工作外；今年在多次与设计院沟通，催要条件、自行主动收集数据的基础上，先后又进行了五次招标任务；年产20万吨合成氨的181台设备，年产30万吨尿素装置的20台设备，锅炉的40台设备的招标相继顺利结束。与此同时，经过对设备图纸每一个零部件的选型、重量、技术参数的核算、管口方位的校对、设备材质的对比、设备随机文件的提供等内容准确理解和把握后，编制了可操作的技术标准文件，为设备日后的安全、有效运行把好第一道关。
2、根据设备的到货情况、现场土建施工的进度安排，结合设计院的图纸资料的提供情况，在十月份条件成熟之际，展开了设备、工艺管道的安装招标工作，为了合理安排施工力量，共制定了九个标段的招标计划，同时签订了安装技术标准和
安全协议等。配合施工单位做好了特种设备的安装告知等程序，使设备安装、工艺配管工作有序展开。
二、学习交流、取长补短、尊重科学，优化工艺，做好工艺物料衡算和工艺配管的相关工作。
1、今年2月份工艺专业人员陆续到位，工艺专业的工作随之全面展开，通过对初设工艺流程的学习，结合到丰喜华瑞公司实地考察、观摩、交流、获取的图片和数据的整理分析，经过计算和对比，整合修改并经过一系列物料衡算，按一定比例绘制了电子版工艺流程图，并将电子版图纸传送到丰喜华瑞技术中心，请他们帮助进行了审核，通过丰喜华瑞实际运行中存在的问题，我们在科学分析的基础上也听取了他们的改进建议，还修正了初设图纸中的问题，并与设计院及时联系沟通，改进了设计。
2、随着各工号工艺配管图的陆续到来，各专业通力协作进行了对图纸的融会贯通、精益求精的反复核对，从比例、规格、材质、方位、管件的布置、重量、数量、选型等方方面面做了耐心细致的梳理，这项工作不但锻炼了我部人员的综合技术水平，同时也发现了不少问题，并及时与设计院沟通，获得了更改函。在此基础上，编制了切实可行的物资计划表，施工进度控制表等，确保现场施工科学、规范顺利展开。
三、勤联系、重沟通做好设备由图纸语言到现场实物的全过程跟踪管理工作。
1、设备制作单位确定后，我们积极主动、不等不靠，不断跟踪、问询、催货、协调，确保了设备的制作进度、质量的跟踪监督；发挥网络优势，借助传真、短信、电话等协调沟通方式，跟踪设备制作的全过程，与出卖方一起解决和处理设备制作
过程中遇到的技术问题，为设备的尽快“出炉”扫清一切障碍；也先后派出技术人员到制作厂家催进度、实地去关注设备打压试漏的关键过程等等。
2、设备基础浇筑前，与土建施工人员一道做好设备基础的浇筑施工，核对地脚螺栓尺寸、复核基础标高、方位，天车轨道的选材、连接方式等；反复核对图纸尺寸，尽量将误差消除在基础凝固前，边总结边调整，确保了球罐、气柜、三类压缩机组和锅炉等大型设备、关键设备的基础尺寸。
3、设备的安全运输也是监管的内容，虽然有合同的约束，但这牵扯到对施工的统一安排和计划，尤其超高、超宽和超重的设备，要事先权衡做好设备的安全到厂、吊装工作，要统筹规划，降低成本，分批次做好设备的卸车、堆放、就位工作。
4、重点跟踪了关键设备的吊装工作。合成高压设备的卸车、脱碳三塔的制作、安装、转化、变换工段的设备现场制作、气柜、湿法脱硫设备、球罐现场制作、安装、锅炉的安装施工等，都编制了详细的技术方案、分项进度控制、质量控制、安全责任协议书等文件，确保了设备的制作、安装工作万无一失。
四、想办法，拿措施，紧盯目标，全力以赴，做好设备、管道安装现场的组织管理工作。
1、提前准备，未雨绸缪，只要土建施工具备设备、管道安装条件，我们将在第一时间进入现场，紧盯2012年4月底装置具备受气条件的总目标，完成施工计划。截至目前，已完成两台气柜、两台球罐、脱碳三塔、脱硫塔、铁钼转化槽、净化气分离器等湿法脱硫、干法脱硫、转化工段、脱碳工段、变换工段、甲烷化工段的69台设备的安装，湿法脱硫配管已预制完成，安装工作进展顺利，焦炉气外管制作安装已近尾声。
2、目前的现场施工进入了最关键的时期，但是天气条件的制约，严重的影响着施工的进度、质量和安全。由于前期工作比较扎实和细致，工艺技术部全体人员的工作重心已全部向施工现场转移。各个工段的设备和管道安装将全面展开，由于大型吊装、土建、电气、筑炉等交叉作业和用电、用水、工器具的统一调配及吊装、安装力量的合理调配，又成为了我们工作的侧重点。
3、本着高度负责的态度，不盲目乐观，也不悲观退却，要求大家做好每日、每周、每月的计划、总结工作，仔细、全面记录好施工日志，做好工程量的复核和计算工作，使各项工作按部就班，张弛有度，顺利推进。
五、隐患险于明火，防范胜于救灾，超前预见，细致工作，使安全警钟长鸣。
1、在安全问题上，不断强化大家的责任意识，在认真开展安全大检查的基础上，着力消除现场的安全隐患。根据季节的不同、施工内容的不同，安全的侧重点也随之调整。如夏天由于多雨，我们以防溺水、防雷击、漏电等为重点，冬季则以防滑、煤气中毒、防火等为内容，切实保障项目人财物的安全工作。
2、随着现场安装工作的陆续展开，安全工作也相应地面临着很多挑战和考验，登高作业、交叉作业、吊装作业、机械安装等，都随时会对安全工作带来意外，这就要求我们要有较强的事故预见意识，把各项工作做扎实、做细致。在脱碳三塔吊装过程中，也出现了吊车大臂梁弯曲的吊装失误，但是由于我们在签订合同前就考虑到了潜在的隐患，分清了责任，故规避了风险，没有给公司造成损失。
3、鉴于安全的不确定性，这就要求我们在此问题上，要时刻保持清醒的认识，把今后的各项工作做扎实、做细致，切实做到安全警钟长鸣。
六、新建项目，长远考虑，以主人翁责任感和使命，做好资料的分类、存档、整合、管理工作。
1、由于老系统资料不全的教训，我们在日常的生产管理中很被动，在这方面我们有很深刻的教训，故认真负责做好建档立制工作，势在必行。在狠抓现场管理的同时，不断搜集、整理技术资料，分类管理、不断完善基础资料管理工作。
2、已完成年产20万吨合成氨的设备一览表编制工作，该一览表包括设备位号、设备型号和规格、设备材质、制作厂家、安装单位、设备原价、使用寿命、制造、安装日期等内容，为日后设备管理提供了简洁、方便的技术参数；已绘制完成了各工号详细的工艺流程电子版，这极大地方便了大家的查阅和翻看。
3、随着压力容器、压力管道及特种设备安装工作的逐步展开，我部计划编制较详细的压力容器、压力管道、特种设备档案数据库，为公司今后的设备管理提供技术支持。
七、总结和反思。
1、通过努力，目前合成氨系统的设备安装已完成61%的工作量，配管工作也陆续展开。加上我们对设备、工艺的理解和掌握也日渐成熟，我们有信心按计划完成今后的工作。
2、合成工号高压设备、高压管道的安装，三类压缩机的安装，由于设计院图纸的影响，到货情况的影响，安装相对滞后了一点。设计图纸方面，我们也曾先后五次派出相关技术人员前往设计院蹲点催图，加强沟通；为了减少路途邮寄时间，一些紧要的图纸，成熟后就马上背回来。在安装上我们也采取了一定的赶进度措施
计划，加之安装单位也很有实力、技术和经验，况且我们在老系统高压系统已积累了一定的施工底蕴，完成该系统的安装还是有把握的。
3、虽然前期工作较扎实，项目推进比较顺利，但我们会对安装工作的复杂性有清醒的认识，加之后期筑炉、电气、仪表、冷却系统等的安装会交叉进行，细节问题很繁琐，最后的收尾工作量很大，我们已做好了这方面的心理准备。
4、经过这段时间的磨炼，我部技术人员综合业务能力日渐成熟，为今后更好地开展工作，奠定了基础。
5、下一步在做好常规工作的同时，将工作的重心放在运转设备的安装、设备内件安装、填料、触媒装填、筑炉、冷却设备等方面，尤其对运转设备的找正、动平衡等要跟踪过程监督，做好数据记录。重视安装调试过程，对单体试车、联动试车中出现的问题，要记录分析，确保装置投产后的满负荷、长周期、稳定运行。 • 结 语 •
一年来，始终争分夺秒与时间赛跑，时刻尽职尽责不怕一万，就怕万一，不断回头看去反刍工作的得与失，勇敢挑战工作中遇到的种种困难，在保守与创新、经验和科学、传统与开拓、批评和教育等方式方法的对比和选择中，不断提升工作效能，推进各项工作稳步发展。虽然有种种客观的理由，可以推诿和搪塞工作中的不足，但这不是我们工作的出发点，我们将一如既往的去完善工作中的不足，以大局为重，寻找差距，勇于担当，永葆激情，创造性的做好各项工作，为项目的尽快投产尽一份心，出一份力。
推荐第9篇：安全保卫部上半年工作汇报
中心行安全保卫部 上半年工作汇报
各位领导：
今年上半年，我部紧紧围绕中心行工作思路，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全行安全运营无事故。
下面我从三个方面就我部上半年工作情况做一个汇报。
一、主要工作方面
(一)强化安全责任机制，抓好目标管理工作。抓好防范保安全，强化责任是关键。我部立足“大安全意识”，把今年安全工作目标管理摆在重要位臵，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责。
与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩处并重，逐步构建起了科学有效地案件和安全防范体系。
（二）强化综合治理，认真开展金融机构安全评估工作 根据晋城市公安局、晋城银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求，从4月11日起至4月20日止，我部在全行开展了为期10天包括：营业场所、
1 ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容的安全评估自查工作，对于查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，努力在规定时间内完成整改工作，消除各类不安全隐患，为全行安全综合治理打好了基础。
（三）强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。
目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作发展需要。
为此我部本着“学用结合、突出重点、服务一线”的培训主旨，从5月份起开始对全行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。
相信通过一这系列的素质培训，对进一步提升安保人员的防范能力和服务一线的水平会起到明显推动作用。
（四）强化设备管理，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。
我部结合一季度安全大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、中心行和各支行200
2 多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期限的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对其他各类消防设施进行了专业检测维护。同时在部门刊物《警钟长鸣》推出“消防专刊”，通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。
此外，我部还以城区公安消防大队开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机，积极推动我行《建筑消防设施维保协议》的签订工作，确保消防设施功能完备、运行稳定。
（五）强化制度执行，坚持做好四查工作
在自查上，主要是分管行领导带头对我行的监控中心设备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面，严格执行“日突查、月抽查、季普查”，即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查；以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查；以季度为单位做到了安全普查。
截至上半年，我部共组织安全常规检查100余行次，自助设备夜间巡查680余行次，下发检查通报两次，维修排除全行监控、报警系统故障85行次，联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障18行次，确保了我行各类安全防
3 范设备的正常运行。
（六）加强安全教育，提高员工的防范意识和能力 在安全保卫工作中，人防是实现技防，物防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素，把思想教育工作放在首位，加强教育引导。一是加强学习。我部结合《晋城银行全员警示教育活动方案》，采取“个人自学、集中学习及专业人员辅导授课”等多种形式对所属人员进行包括《晋城市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习，收到了较好的效果。二是加强教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体，积极推动安全防范教育。上半年我部共推出5期《警钟常鸣》，通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式，对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育，明显增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是加强监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会，一次安全分析会，增强员工特别是新员工的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会，部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。
（七）加强组织协调，确保各项常规性工作做实做好。一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外，还与市押运护卫中心加强沟通，积极发挥纽带作用。上
4 半年与押运护卫中心召开了两次座谈会，就双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作，确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如：监控、报警器、联动门等设备故障问题，积极联系总行专业人员、相关部门或专业公司进行及时检测修复，确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。上半年配合电子银行中心先后完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放的前期安防准备工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队员的专业技能持续良好，我部把日常训练工作放在一个重要的位臵来抓，确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间；同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理，及时发现问题，及时予以纠正完善，确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题，在行领导的指导下，我部积极联系专业保安服务公司，通过市场调研和多次沟通协商，制订了外包方案，达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议，并且加强了
5 人员的后期管理和关注。同时，把撤换下来的人员及时充实到了市区内支行，进一步增强了全行的安保力量。
六、认真做好第八届风筝文化节的安全保障工作。4月份，我部根据中心行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排，严格履行职责，在保障各网点营业安全的前提下，科学统筹安排，分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署，确保了三地风筝文化节活动的顺利进行。
七、我部及早安排，认真准备，顺利完成更名仪式的升旗和现场秩序维护工作。八是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地管理的原则，积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动，加强了：常住、暂住人员登记管理，治安、消防信息统计，群防群治等方面的合作，同时做好与周边相关单位联防工作，确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。
二、存在问题与不足方面
1、由于长期的安全与稳定，少数人员对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，全行个别人员出现不同程度的违规违纪现象，如：护卫队员日常越野训练搭乘出租车、支行违规让客户观阅监控录像资料、新员工缺乏灭火器使用常识等。
2、工作创新不多。多年来，行领导要求安全保卫工作要有创新，紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范
6 来抓。但在实际工作中创新不多，离行领导的要求还有一定差距，这也是以后工作需要加强的。
3、急需配备技防设备管理人员和进行部分安全设备的改造。今年机构重组后，因我部未配备专职技防设备管理人员，所以对于网点出现的监控系统、报警系统等安全防范设备出现故障后，不能够及时得到处臵和修复，日常的常规性维护更是无法做到，并且我行大部分网点因装修时间较长，安防设备已老化，经常出现故障，也得不到及时解决，存在较大的安全隐患；
此外，部分老网点的监控设备滞后，如凤西、城区、广场、新西、女子、景西路、凤鸣、泽北等8家支行，业务区未安装“声音复核装臵”，对于我行强化技防和物防管理以及案防工作都会造成很大的影响。
4、我部的全员储蓄营销工作比较滞后，上半年，虽然我们积极采取了相应的营销措施，但收效甚微，距离目标任务差距很大。此项工作是全行的一项主要工作，也是我们部门的一项难点工作，下一步我们将下大力气、加倍努力去完成。
三、下半年重点工作安排方面
下半年，在认真做好日常工作的同时，我们将着重从以下几个方面开展工作：
（一）加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和
7 处臵外部侵害突发事件能力。
要结合今年机构人员变化情况，调整完善我行安全防范应急处臵预案；调整落实各网点、部室安全责任人员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育；继续抓好支行网点应急预案演练，指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作，帮助员工掌握和提高处臵突发事件的技能；加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。
联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。
（三）加强我行办公大楼和支行网点技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。
加强同上级部门的日常沟通和联动，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；规范网点消防设施配备管理，加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。
（四）加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行护卫队员的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行各项规章制度，切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。
（五）加强制度建设和管理，做好相关制度和应急预案的清理、完善和下发工作。
随着我行机构变动和重组的日益深化，原来的一些规章制度和应急处臵预案已无法适应当前乃至今后的管理要求，因此，对本条线的规章制度进行全面和系统的清理就成为当前迫切需要解决的问题之一，因此，下半年，我部将对目前的的规章制度和应急处臵预案进行全面、彻底的清理，确保高质量完成各项规章制度的清理、完善和下发工作。
总之，下半年，我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。
推荐第10篇：工程安全管理部先进部室材料
工程安全管理部先进部室材料
立足岗位，务实创新，努力创一流、努力做标杆是工程管理部全体成员对自己的要求。一年来，工程管理部全体员工严细管理，务实创新，积极学习、团结一致、踏实工作，出色完成了全年的灭火任务。本部室全体人员是不怕脏、不怕累能吃苦的一个团队，在恶劣的环境中起早贪黑、任劳任怨、默默无闻地奋战在尘土飞扬的灭火施工一线，体现出本部室能吃苦能战斗的优良作风和群体作战的主力军作用，潜移默化地推动了企业主人翁精神，为尽早使古拉本煤田火源的熄灭贡献着各自的力量。现从以下几个方面给予总结：
一、安全方面
工程管理部认真学习落实公司和上级部门的各项规章制度，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的原则，在安全方面做到了以下几点：第
一、从思想上认识到灭火工程安全的重要性；第
二、提高灭火工程安全管理方面的能力，熟悉相关操作规程和管理制度；第
三、有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。第
四、以施工现场为阵地，现场存在的安全隐患得不到彻底整改，决不放过，并且从形动上提高控制不安全因素能力，预防和杜绝再次出现安全隐患。在部室里大家都经常提出；凡是都要尽心，凡是都要精心，对于安全管理更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作风，树立有“安全重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知安全隐患，分析和控制安全隐患，才能做好各方面安全防范措施。我们所从事的工作，在下雨天、雪天道路滑等情况，时时刻刻都存在着危险。特别在火工品管理方面，健立了一套完善的管理制度。在火工品使用方面全面跟踪，严查严处私存、私藏火工品的工队，规范了火工品的审批和使用。确保了全年火工品无事故和各工队火工品使用的正常供给，但是一个人工作有时还是有想不到的、疏忽大意的地方，但经过团队的协作和互相提醒就为我们解决了后顾之忧，每当我们处于工作困境之中时，我们的身后站着我们的队员，我们自己的工作总有同事们的监护与支持。除了心里那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多管理难度和技术难题，所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。 在部室成员的认真努力下，这一年来部室圆满完成了领导交给的各项任务，没有发生重大安全事故，当然我们仍有不足之处有待改进，但只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，就没有克服不了的困难。我们部室每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能更出色的把握好我们的安全关。
二、施工测量方面 一年来，在部室成员的共同努力，二期工程已全面展开，同时也进入深部剥挖阶段，为了准确无误地给公司提供所需的精确数据，协助公司生产技术部在冬季来临之际，天气级度寒冷的情况下，工程安全部全体人员在古拉本煤田火区范围内进行了大量的测量工作，由于灭火剥挖范围大，测量工作量繁重，工程安全管理部协助生产技术部加班加点周六周日连续工作的情况下圆满如期上报了2009年剥挖计划所需施工资料。为公司的决策提供了第一手资料。
三、管理、培训教育
按照公司的要求，灭火工程的需要，一年来根据施工现场的实际情况，工程部完善和编写了灭火工程安全应急救援预案、施工现场作业规程、操作规程、灭火工程安全奖惩办法、灭火工程施工现场安全检查细则等文字资料。为今后的施工现场的安全管理提供了保障，规范了灭火工程的施工管理。
除了积极组织岗前培训和全员培训以外，部室还联系宁夏天宏爆破公司专家组专门对管理人员、炮工、安全员等相关配套人员进行了中深孔爆破技术培训教育和技术推广。
四、环境治理
本部室认真按照公司环境治理要求和质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，特别严格要求各施工单位在黄土覆盖工程上必须按照质量标准化进行施工，具体施工人员从黄土覆盖、植被恢复必须在现场亲自指挥，直至达到质量要求，从根本上消灭不合格工程。
五、工程煤管理
根据集团公司工程煤统购统销的文件及灭火公司领导的要求，工程部在人员不足的情况下，除正常的现场管理外，认真掌握各工队的产煤现状，及时反馈给销售公司进行调运，同时对出煤工地采用二十四小时蹲点看守，对其它工队采用夜间巡回检查，每天晚上10点至12点、次日凌晨2点至4点之间对各工队及运输路线进行检查、堵截。全面控制了工程煤的外流现象，确保了集团公司对工程煤统购统销政策的执行。
综上所述，2009年是工程安全管理部全体员工共同努力的一年，一年来，工程管理部圆满完成了领导交给的各项任务，更重要的是为我们自己今后的安全管理积累了丰富的经验和文字资料，激发了潜在的能动性和创造力。但是面对新的奋斗目标，部室成员决心在今后的工作中以“三个代表”重要思想为指导、全面贯彻落实科学发展观，精诚团结，继续发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。
工程安全管理部
2009年11月9日
第11篇：党委督查室工作汇报
党委督查室工作汇报
4月23日，××市委在××区××镇召开市委督查工作会，会上将××镇确定为××市委督查工作联系点。会后，××镇党委积极贯彻××会议精神，采取积极措施开展督查工作，现将有关情况作如下汇报：
一、党委高度重视，成立督查机构
××会后，××镇党委高度重视督查工作，及时研究成立党委督查室。建立
镇督查室工作领导机构。成立由党委副书记、纪委书记范炳全任主任，党委委员、武装部长张光宝任副主任，政府机关各部门中层干部为成员的党委督查室。好范文版权所有
二、制定安排意见，健全制度，规范督查工作。
切实推进督查工作开展，镇党委下发了成立督查室的文件通知并对督查工作的内容、督查纪律等作了安排，要求各单位要充分认识督查工作的重要性，认真贯彻中、省、市有关文件要求，认真落实××镇党委的各项重大决策，切实为老百姓办实事、办好事，推动××经济、社会持续健康发展。镇党委加强了制度建设，健全了××镇督查工作规章制度，对督查工作的工作范围、工作原则、工作程序、工作纪律、工作考核等作了明确规定，并做到制度上墙，对党委政府及领导安排的督查工作，督查室对督查结果实行督查通报制度。
三、抓住党委政府中心工作，按党委政府安排及领导指示，认真开展督查工作。
为进一步加强农村基层组织建设，深入开展“三级联创”活动，深化“三村建设”党建工程，着力解决“三农”问题，让党员干部经常受教育，群众长期得实惠的机制得到充分发挥，党委督查室成立后，我们按党委政府的要求及领导的指示，对四个方面的工作进行了督查。
1、“三村建设”党建工作，囊括了农村工作的各个方面，是密切党群、干群关系的有效手段，是解决“三农”问题的最佳途径。为认真贯彻落实市委[2004]10号文件和镇党委[2004]19号文件精神，按党委要求督查室于4月30日至5月5日用6天时间对全镇12个村在贯彻文件精神，制定本村实施方案、实施步骤方法，进行了督查，通过督查工作的开展，各村贯彻文件精神行动快，制定措施具体，方法步骤切合实际，均不存在敷衍塞责。通过党委督查室工作的监督，各村均制定出了可行的具有本村特色的实施方案。
2、全年是税费改革的第三年，为认真贯彻中、省、市各级1号文件精神，切实减轻农民负担，努力增加农民收入，督查室按分管领导指示，4月25日对全镇12个村粮食直补资金在发放工作中有无截留，代扣代收税费借款现象进行了督查，督查人员通过听汇报、查资料、访农户，全镇直补资金353826.81元全部按规定发放到农户手中，在督查工作的监督下，未出现截留、挪用、抵扣代收税费借款现象发生。
3、今年由于天气持续高温，我镇地处绵远河畔，为做好安全渡汛和防洪抢险工作，按分管领导的指示，督查室对12个村的防洪物资准备、防洪预案、防洪抢险队的组建，采取听、看、查的方式进行督查，各村均按政府54号文件落实了防洪物资，制定了防洪预案，组建了防洪抢险队在督查室工作的监督下，镇、村、组干部对防洪安全工作高度重视，克服了麻痹思想。好范文版权所有
4、为解决干部作风中存在的问题，我们督查室按党委政府主要领导和分管领导的指示，督查室对干部参会的纪律、会议期间安排工作的记录进行了督查，对干部值班进行了督查，对干部工作是否记好了民情日记、读书笔记，是否下村、组骑单车等方面进行了督查，通过督查，干部的工作作风、学风得到了根本转变，密切了党群、干群关系，为我镇经济社会实现可持续发展提供了坚强的组织保障。
第12篇：乡镇党委督查室工作汇报
4月23日，**市委在**区**镇召开市委督查工作会，会上将**镇确定为**市委督查工作联系点。会后，**镇党委积极贯彻**会议精神，采取积极措施开展督查工作，现将有关情况作如下汇报：
一、党委高度重视，成立督查机构
**会后，**镇党委高度重视督查工作，及时研究成立党委督查室。建立镇督查室工作领导机构。成立由党委副书记、纪委书记范炳全任主任，党委委员、武装部长张光宝任副主任，政府机关各部门中层干部为成员的党委督查室。[本文来源于xiexiebang.com-http://www.daodoc.com-xiexiebang.com，帮您找文章]
二、制定安排意见，健全制度，规范督查工作。
切实推进督查工作开展，镇党委下发了成立督查室的文件通知并对督查工作的内容、督查纪律等作了安排，要求各单位要充分认识督查工作的重要性，认真贯彻中、省、市有关文件要求，认真落实**镇党委的各项重大决策，切实为老百姓办实事、办好事，推动**经济、社会持续健康发展。镇党委加强了制度建设，健全了**镇督查工作规章制度，对督查工作的工作范围、工作原则、工作程序、工作纪律、工作考核等作了明确规定，并做到制度上墙，对党委政府及领导安排的督查工作，督查室对督查结果实行督查通报制度。
三、抓住党委政府中心工作，按党委政府安排及领导指示，认真开展督查工作。
为进一步加强农村基层组织建设，深入开展“三级联创”活动，深化“三村建设”党建工程，着力解决“三农”问题，让党员干部经常受教育，群众长期得实惠的机制得到充分发挥，党委督查室成立后，我们按党委政府的要求及领导的指示，对四个方面的工作进行了督查。
1、“三村建设”党建工作，囊括了农村工作的各个方面，是密切党群、干群关系的有效手段，是解决“三农”问题的最佳途径。为认真贯彻落实市委[2004]10号文件和镇党委[2004]19号文件精神，按党委要求督查室于4月30日至5月5日用6天时间对全镇12个村在贯彻文件精神，制定本村实施方案、实施步骤方法，进行了督查，通过督查工作的开展，各村贯彻文件精神行动快，制定措施具体，方法步骤切合实际，均不存在敷衍塞责。通过党委督查室工作的监督，各村均制定出了可行的具有本村特色的实施方案。
2、全年是税费改革的第三年，为认真贯彻中、省、市各级1号文件精神，切实减轻农民负担，努力增加农民收入，督查室按分管领导指示，4月25日对全镇12个村粮食直补资金在发放工作中有无截留，代扣代收税费借款现象进行了督查，督查人员通过听汇报、查资料、访农户，全镇直补资金353826.81元全部按规定发放到农户手中，在督查工作的监督下，未出现截留、挪用、抵扣代收税费借款现象发生。
3、今年由于天气持续高温，我镇地处绵远河畔，为做好安全渡汛和防洪抢险工作，按分管领导的指示，督查室对12个村的防洪物资准备、防洪预案、防洪抢险队的组建，采取听、看、查的方式进行督查，各村均按政府54号文件落实了防洪物资，制定了防洪预案，组建了防洪抢险队在督查室工作的监督下，镇、村、组干部对防洪安全工作高度重视，克服了麻痹思想。
4、为解决干部作风中存在的问题，我们督查室按党委政府主要领导和分管领导的指示，督查室对干部参会的纪律、会议期间安排工作的记录进行了督查，对干部值班进行了督查，对干部工作是否记好了民情日记、读书笔记，是否下村、组骑单车等方面进行了督查，通过督查，干部的工作作风、学风得到了根本转变，密切了党群、干群关系，为我镇经济社会实现可持续发展提供了坚强的组织保障。
第13篇：血透室工作汇报
血透室工作汇报
目前我院需要血透病人逐渐增多，血透室在原有人员基础上有所变
动，经院领导决定按排自12月3号派专职人员(夏护士长)负责血透室工
作，有利于我院血透工快速到位，配合临床开展透析工作。经前期准备
加后期筹建步伐加快，目前血透室筹建工作基本结束，自查结果：1，
从布局上看比较合理，2，在透风换气等方面基本能达到院感要求。今
天槐荫区卫生监督所查看后没提任何意见。经做环境微生物检测（空气
培养，手培养，物体表面,，纯水内毒素，纯水细菌培养）全部合格。等
待验收，开展工作。
护理部
2012.12.6
第14篇：法律顾问室工作汇报(定)
内蒙古自治区人民政府法律顾问委员会
办公室工作汇报
尊敬的孙主任：
自治区政府法律顾问委员会及其办公室自2003年成立以来，紧紧围绕自治区建设法治政府，依法行政的要求积极开展工作，采取多种形式为自治区政府提供法律服务和法律咨询，同时开展自治区政府规章英文、蒙古文官方译本的翻译出版工作，得到了自治区党委、政府领导的充分支持和肯定。现将自治区政府法律顾问委员会办公室（以下简称“法律顾问室”）近年来的工作情况予以汇报。今后每年法律顾问室将以年报的形式向自治区政府法律顾问委员会（以下简称“委员会”）、自治区政府法制办公室和孙主任报告工作。
一、委员会和法律顾问室概况
根据自治区政府办公厅内政办字（2003）45号、内政办字（2007）216号、以及内政办字（2011）36号文件的规定，委员会是自治区政府的非常设机构，主任由自治区常务副主席担任，副主任由自治区政府秘书长和自治区政府副秘书长、法制办主任担任。成员由国家行政学院应松年教授，中国政法大学马怀德等十位教授，北京大学陈兴良教授，内蒙
1 古社会科学院施文正教授，内蒙古大学丁文英教授、吉雅教授，内蒙古行政学院毛原教授和法律顾问室副主任任玉月共十八人组成。法律顾问室是委员会的常设具体办事机构，设在自治区政府法制办。法律顾问室共聘用7名工作人员，由自治区政府法制办贾莉副主任分管，任玉月主持日常工作。法律顾问室根据委员会的以下工作职责开展工作：
1、参与自治区人民政府重要行政决策的论证，并提供法律和政策依据；
2、草拟、修改、审核以自治区人民政府及政府办公厅名义签署的合同、协议和其他法律事务文件，并根据需要参与重大经济项目洽谈；
3、参与研究、论证自治区人民政府依法行政工作意见及实施方案；
4、参与地方立法选题和咨询论证工作；
5、根据需要，为涉及行政执法监督、行政复议提供咨询，办理自治区人民政府民事、行政诉讼案件；
6、承担我区政府法制前沿理论课题研究；
7、承担自治区法规规章的外文翻译工作；
8、承办自治区人民政府交办的其他工作。
二、法律顾问室工作人员情况介绍
2 自治区政府法律顾问工作机构从无到有，由虚变实，日益成熟和完善。随着自治区政府法律顾问工作制度的不断完善，工作的不断开展，法律顾问室在2007年、2009年先后两次面向社会公开招聘工作人员以充实法律顾问室的工作力量，并从近百名应聘者中经过严格的笔试、面试、政审等程序，录取了5名工作人员。目前法律顾问室由以下7名工作人员组成：
任玉月，法律顾问室副主任、委员会成员，中国国民党革命委员会党员，中国政法大学法律硕士，内蒙古自治区十佳律师，国家二级律师，呼和浩特仲裁委员会仲裁员。
王洪超，中共党员，助理研究员，法学硕士，2004年通过国家统一司法考试，2006年取得律师执业资格，2008年1月加入法律顾问室，从事法律事务工作。
平平，中共党员，助理研究员，法学硕士，2006年加入法律顾问室，从事法律事务工作。
包沙仁高娃，中共党员，档案馆员，历史学硕士，内蒙古大学蒙古学院在读博士，2008年加入法律顾问室，从事自治区政府规章的蒙古文翻译工作。
娜日苏，中共党员，哲学硕士、2008年加入法律顾问室，从事自治区政府规章的蒙古文翻译工作。
赵文姬，外国语言学与应用语言学硕士、获得英语专业八级证书，2009年加入法律顾问室，从事自治区政府规章英
3 文翻译工作。
杨谦，中共党员，助理研究员，历史学硕士，2009年加入法律顾问室。
三、承办的诉讼案件
承办自治区政府民事、行政诉讼案件是法律顾问室的工作职责之一，自成立以来先后根据自治区政府办公厅的委托，承办了以下一系列涉及自治区政府的诉讼案件：
（一）自治区经贸委股权纠纷案
1、简要案情介绍：
1994年内蒙古自治区财政厅、经贸委、工商银行等多家单位联合出资成立了蒙申股份公司。1998年国家进行相关改革，上述三家股东着手准备转让蒙申公司的股份。1999年三家股东先后向蒙申公司提出转股申请并分别委托蒙申公司寻找各自所拥有的国有股权的受让人，后蒙申公司为三家股东找到了浙江圣雄公司和赤峰龙达公司，三家股东分别与其达成股权转让协议并收取了受让金。之后，财政厅、经贸委、工行又分别将各自拥有的股权以同样的价格转让给了内蒙古民族集团和内蒙古鑫源公司。此次的股权转让行为依照国有股权转让的特别规定履行了相关的行政审批手续，即经过内蒙古自治区国有资产管理局1999年11月22日的批准，
4 并下发了“内国资企字（1999）229号”文件，同时进行了工商变更。
为此，浙江圣雄公司和赤峰龙达公司依法向呼市中级法院提起诉讼，经审理一审法院作出了（2001）呼经初字第1号民事判决，认定三家股东分别与浙江圣雄公司和赤峰龙达公司的转让行为合法有效。
内蒙财政厅、内蒙工行不服一审判决提起了上诉，后内蒙财政厅以民族集团放弃购买其股权、内蒙工行以保障自身及对方企业利益不受损失为由，申请撤回上诉并得到批准，因此一审判决发生法律效力。
2003年内蒙财政厅向自治区高级法院依法提出再审申请，自治区高级法院作出（2003）内民监字第37号民事裁定，决定进行再审。后经过审理作出（2003）内法民再字第125号民事判决书，撤销一审判决并认定三家股东分别与内蒙古民族集团和内蒙古鑫源公司的转让行为合法有效。
浙江圣雄公司和赤峰龙达公司不服自治区高级法院的（2003）内法民再字第125号民事判决书，依法向最高法院提出再审申请，最高法院作出（2005）民二监字第55—1号民事裁定书，决定对此案予以提审。2010年1月20日最高法院作出（2007）民二提字第22号民事判决书，撤销自治区高级法院的（2003）内法民再字第125号民事判决，维持呼市中级法院的（2001）呼经初字第1号民事判决。
2、基本办案经过：
第一，向自治区政府办公厅、自治区政府法制办有关领导进行了相关汇报：
（1）2007年3月17日向魏军副秘书长和武志忠副秘书长提交了《关于最高人民法院受理的浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与自治区政府办公厅、财政厅、工行股权装让纠纷的初审报告》；
（2）2008年6月16日以法律顾问室专报的形式向自治区政府法制办领导进行了《关于最高法院再审“浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与自治区办公厅转股纠纷案”调解预案的请示》。
第二，2008年3月20日出具了《关于浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与内蒙古自治区办公厅、财政厅、工行股权转让纠纷一案二次再审的案件分析材料》，并组织委员会部分成员参与讨论本案，参加论证的委员会成员向法律顾问室出具了《关于浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与内蒙古自治区办公厅、财政厅、工行股权转让纠纷两次再审一案的专家意见书》。
第三，参加最高法院的相关诉讼活动，领取了最高院（2007）民二提字第22号民事判决书。
（二）深圳土地案
1、简要案情介绍：
6 本案所涉及的深圳市B301—0064号宗地是从1991年开始经内蒙古自治区人民政府多次申请，深圳市人民政府为支援内蒙古自治区的经济建设和对外开放事业，以优惠政策划拨给内蒙古自治区人民政府用于建设窗口工程——内蒙古民族大厦的专项建设用地。
自治区政府办公厅将该地块的开发建设事项委托给了深圳市蒙帝公司，蒙帝公司接受委托进行大厦的筹建过程中因其内部股权纠纷，某些股东以蒙帝公司的名义与深圳市规划国土局签订了土地使用权出让合同，把本应受让给自治区政府办公厅的土地受让给了蒙帝公司。
由于蒙帝公司的对外债务纠纷被诉到法院，经过相关法院判决后进入执行程序，作为执行法院的长沙铁路运输法院将该地块予以查封，并将其抵顶到普华凯达公司名下，深圳国土局与普华凯达公司签订了国有土地的出让合同第一补充协议书，后经自治区政府办公厅对自己合法权益的主张，最终于2008年11月20日与深圳国土局就该块土地的使用权签订了《深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书》。
经相关当事方的申请和最高法院的介入，最高法院最终作出了（2008）执监字第23号执行裁定书，撤消了自治区高级法院的相关执行裁定。
2010年深圳市规划和国土资源委员会作出了深规土
7 （2010）502号《关于解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的通知》，经深圳市政府的行政复议决定，以及深圳市福田区法院和深圳市中院的裁定，最近认定深圳市规划和国土资源委员会解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的行为有效。
2、基本办案经过：
第一，申请执行异议以及办理土地使用权出让合同阶段：
（1）依法向长沙铁路运输法院提交了执行异议申请书，并启动了执行异议的听证程序，领取了长沙铁路运输法院（2005）长铁法执字第49—4号民事裁定书。
（2）依据自治区财政厅作出的内财资（2007）172号行政决定书，向自治区高级法院提出查封本案所涉土地，自治区高级法院依法先后作出了（2008）内行决申字第1号行政裁定书、（2008）内执字第60号执行裁定书、（2008）内执字第60—4号执行裁定书。
（3）出庭参加了最高法院的诉讼活动，领取了最高法院（2008）执监字第23号执行裁定书。
（4）协助自治区政府办公厅与深圳市国土资源和房产管理局完成了深地合字（1999）0003号《深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书》的签订。
8 第二，依法向深圳市政府提起行政复议，请求撤销深圳国土委解除地使用权出让合同阶段：
（1）2010年7月27日深圳市规划和国土资源委员会作出了深规土（2010）502号《关于解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的通知》。
（2）法律顾问室随即向深圳市政府依法提起行政复议，请求撤销深圳市规划和国土资源委员会的这一单方决定，并赴深圳参加相关行政复议活动，领取了深府复决（2010）313号行政复议决定书。
第三，依法请求撤销深圳国土委解除土地使用权出让合同一审阶段：
（1）2010年8月28日法律顾问室依法向深圳市福田区法院提起诉讼。
（2）法律顾问室依法出席了本案的诉讼活动，领取了（2010）深福法民三初字第71号民事裁定书。
第四，请求撤销深圳国土委解除土地使用权出让合同二审阶段：
（1）2011年2月18日法律顾问室依法向深圳市中级法院递交了民事上诉状，本案进入二审程序。
（2）法律顾问室依法出庭参加诉讼活动，并领取深圳市中级法院（2011）深中法民五终字第988号民事裁定书。
第五，系统整理装订了以上各阶段案卷材料，并形成以
9 下一系列文件：
（1）2010年3月18日致自治区公安厅的《报案材料》。 （2）2010年6月18日内政办字[2010]129号致深圳市中级人民法院的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于商请深圳市中级人民法院延缓审理深圳市普华凯达投资有限公司诉深圳市蒙帝国际投资发展有限公司土地使用权转让案的函》。
（3）2010年8月24日致魏军副秘书长的《关于深圳市规划和国土资源委员会深规土[2010]502号通知的建议》。
（4）2010年8月28日致深圳市政府的《关于深圳市规划和国土资源委员会深规土[2010]502号通知的函》。
（5）2010年8月28日致自治区公安厅的《关于尽快加大办案力度查处深圳市普华凯达公司与B301—0064号宗地有关犯罪的通知》。
（6）2010年8月30日内政办字[2010]167号致深圳市人民政府的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于商请尽快办理深圳市B301—0064号宗地土地使用权证的函》。
（7）2010年8月30日内政办字[2010]168号致自治区公安厅的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于尽快立案查处深圳市普华凯达公司涉嫌刑事犯罪问题的通知》。
（8）2010年11月12日致魏军副秘书长的《关于提请自治区政府领导尽快赴深圳与深圳市政府领导会商B301—
10 0064号宗地事宜的建议》。
（三）中国光大银行申请自治区发改委和包头发改委担保执行案
1、简要案情介绍：
本案系发生在上世纪九十年代前后，涉及自治区发改委和包头市发改委两部门（以下简称“两被申请执行人”），在全国集中清理积案活动中被中央政法委列为重点督办的案件，自治区高级法院向两被申请执行人下发（2003）内法执字第9号、（2003）内法执字第9—1号《关于中央政法委重点督办案件限期履行的通知》，要求两被申请执行人在2009年2月10日前自动履行相关判决确定的义务，否则将依法强制执行。
2、基本办案经过：
第一，针对本案时间紧，任务重的实际情况，法律顾问室根据自治区有关领导的指示，按照自治区政府法制办的指派，组织工作人员研究案件，调取案卷材料，查阅相关法律法规，与两被申请执行人进行会谈了解详细情况。2009年2月25日，以自治区法制办的名义向自治区政府进行了《关于“发改委担保案”的初审报告》（内政法发[2009]7号）。
第二， 2009年4月2日代替两被申请执行人草拟《关于“中国光大银行申请执行内蒙古新型建筑材料厂、内蒙古自治区发展和改革委员会借款担保合同纠纷案”，以及“中
11 国光大银行申请执行包头亚麻厂、包头市发展和改革委员会、内蒙古自治区发展和改革委员会借款担保合同纠纷案”暂缓执行的申请》，并与自治区政法委的相关负责人对申请书进行了讨论，最终交予两被申请执行人审核并向自治区高级法院提交。
第三，2009年5月13日自治区高级法院根据我们的暂缓执行申请，经研究决定终结本案的执行程序，并向申请执行人中国光大银行发放了债权凭证，向两被申请执行人出具了（2009）内高法执函字第14号《关于中国光大银行申请执行两件案件有关问题的复函》。
（四）内蒙古民族控股集团有限公司诉自治区政府办公厅返还购股款案
1、简要案情介绍：
原告内蒙古民族控股集团有限公司根据最高法院的（2007）民二提字第22号民事判决，以及呼市中级法院（2001）呼经初字第1号民事判决的内容，依法请求自治区政府办公厅返还其在原自治区经贸委股权纠纷案中已经支付的140万元购股款。
2、基本办案经过：
（1）2010年6月10 日自治区政府办公厅接到原告内蒙古民族控股集团有限公司（原内蒙古鑫源控股有限责任公司）的《关于执行中华人民共和国最高人民法院（2007）民
12 二提字第22号的函》，请求自治区政府办公厅返还140万元购股款。
（2） 2010年8月5日原告向回民区法院提起诉讼。 （3）根据自治区政府办公厅相关领导的指派，法律顾问室于2010年10月12日对本案提出了法律意见，并报自治区政府办公厅。
（4）2010年10月21日根据自治区政府办公厅的回复意见，法律顾问室组织工作人员分别前往呼市中级法院、自治区工商局查询了相关案卷和档案信息材料，并于2010年12月27日向自治区政府办公厅王喜才副秘书长提交了《就执行情况的汇报》。
（5）2010年12月27日法律顾问室向回民区法院提交了《管辖异议申请书》。
（6）2011年1月4日，回民区法院做出了（2010）回民三初字第370号民事裁定书，认定法律顾问室提出的管辖异议成立，本案移送至赛罕区法院审理。
（7）2011年6月20日本案原告向赛罕区法院提起诉讼，6月28日法律顾问室收到赛罕区法院的相关诉讼文书，以及定于7月25日开庭的传票。
（8）2011年6月30日法律顾问室向自治区政府办公厅提交了《关于
13 政府办公厅返还购股款纠纷一案>的报告》（内法顾发[2011]40号）。
（9）2011年9月26日法律顾问室收到赛罕区法院做出的（2011）赛民初字第1106号民事裁定书，驳回原告的起诉。
（10）2011年10月9日法律顾问室就本案的审理结果向自治区政府办公厅提交了《关于的报告》（内法顾发[2011]51号）。
四、承办的法律咨询件
按照法律顾问室的工作规程，对于自治区政府及相关部门转来的法律咨询件，我们根据来文要求将材料落实到具体承办人手中，并由其负责处理，必要时组织相关部门或者专业人士进行研讨、论证，在充分了解各方面的意见、情况和法律规定后，提出书面法律意见，先后报法律顾问室副主任和自治区政府法制办分管法律顾问室领导审定，并以自治区政府法制办名义成文发出。
（一）办理自治区政府办公厅转来的法律咨询件：
1、出具《的法律意见》；
2、出具《的法律意见》；
3、出具《的法律意见》；
4、审查《关于自治区政府与国网有关问题的报告》；
5、审查《关于注销北京蒙兴源经贸经营部有关问题的请示》；
6、出具《关于、、的法律意见》；
7、审查《关于请求督促信托重载高速公路项目清偿拖欠巨额工程款项的紧急报告》；
8、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）43号《关于对的出具法律意见函》；
9、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）48号《关于对出具法律意见的函》；
10、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）46号《关
15 于对出具法律意见的函》；
11、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）2号《关于对出具法律意见的函》；
12、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）3号《关于对出具法律意见的函》；
13、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）11号《对出具法律意见的函》;
14、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）27号《关于对出具法律意见的函》。
（二）自治区监察厅转来的法律咨询件：
1、出具《关于克什克腾旗工商局工商变更登记有关问题的复函》。
五、承办自治区政府法制办交办的工作
法律顾问室在为自治区政府提供法律服务的同时，还办理自治区政府法制办交办的其他工作。
1、审查《关于对呼和浩特市对外经济贸易公司与中国化工进出口公司经济纠纷判决执行案件情况的汇报》；
2、办理自治区政协委员提案——《关于司法部门应增设精通少数民族文字语言的工作人员的提案》；
3、办理自治区政协委员提案——《完善法律顾问制度，推动实现政府依法行政的提案》；
4、办理自治区人大代表议案——《关于在刑法中增设“非法开垦草原犯罪”规定的议案》；
5、审查《中咨公司西部开发政策评估办公室（需西部地区各省、市、区提供资料清单——转变政府职能）》；
6、研究起草《重大行政决策合法性审查办法（草案）》；
7、与法制监督处共同讨论有关万里大造林案涉及的相关法律问题，并提出法律意见；
8、自2007年开始，配合法制监督处和法律培训中心共同对全区12万余人次行政执法人员和3000余人次行政执法监督人员进行培训，有利地推动了自治区行政执法和行政执法监督人员培训工作的顺利开展；
9、承办由自治区政府法制办主办的“自治区2011年度领导干部依法行政讲座”，目前这一工作正在认真积极的筹备阶段；
10、对自治区旗县级以上政府法制机构负责人的进行“行政强制法培训”，目前这一工作正在有序的筹备阶段，
17 培训班于2011年10月29日开班。
六、法律顾问室承担的自治区政府规章蒙古文和英文的翻译工作
对自治区政府规章进行英文翻译，是我国政府加入世界贸易组织后的承诺。这项工作是委员会的工作职责之一。为此，法律顾问室根据《国务院办公厅关于做好行政法规英文正式译本翻译审定工作的通知》（国办发[2003]10号）文件精神要求，自2007年起陆续承担翻译出版了13期政府规章英文官方译本汇编，并面向社会公开、无偿发放。同时向我区境内400多家相关外资企业定期赠阅。这项工作的开展对于宣传我区法制建设成就，方便国内外各方全面、系统、准确地了解自治区的法规、规章和政策措施具有十分重要的意义。
另外，鉴于现行法律、法规、规章民族语言翻译工作的滞后，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》的相关规定，作为民族区域自治地方，自治区政府有义务向社会提供政府规章的蒙古文译本。为此，法律顾问室自2009年起开始翻译、出版并向社会公开免费发放3期《自治区政府规章（蒙古文）汇编》，这一举措为民族地区干部、群众学法、用法、维护合法权益提供了便利，受到
18 了广大干部、群众以及社会各界的广泛赞誉和好评。
七、法律顾问室今后的工作计划
政府法律顾问工作是推进政府依法行政、实现政府由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理转变的需要，也是进一步加强政府依法管理、依法决策，实现政府工作民主化、科学化和法制化的需要。作为政府法制机构职能定位的延伸，法律顾问室将继续充分发挥法律参谋、助手的作用，为推进政府依法行政、建设法治政府认真努力工作。今后，法律顾问室在委员会和自治区政府法制办的直接领导下，将进一步坚定社会主义法治理念，不断提高政治素质和业务素质，立足于委员会的工作职责，以自治区政府依法行政工作为中心，不断提高为领导科学决策和实现自治区经济、社会稳步发展提供有效法律支持的能力，不断提高切实有效保障自治区政府合法权益的能力。
首先，借鉴其他省市的经验和做法，法律顾问室将尽快开展《内蒙古自治区人民政府法律顾问工作规则》的申请制定工作，并计划以规范性文件的形式予以发布，以使自治区的政府法律顾问制度得到进一步完善和规范。
其次，在自治区政府法制办领导下，积极沟通有关部门，使《内蒙古自治区人民政府重大行政决策合法性审查规定》
19 能够尽早出台，并以此为契机推动自治区政府重大行政决策合法性审查制度的建立。
第三，根据潘逸阳副主席的批示尽快完成自治区领导、盟市领导、各委办厅局领导、各旗县区领导依法行政的讲座。
第四，参考其他省市的经验，法律顾问室今年起将计划尝试编制《法治政府焦点评论》或者《法治政府参阅》，通过这种政府简报的形式，汇报工作、反映情况、提供法治信息，交流经验、取长补短。经领导批准后，明年开始正式定期编制并向自治区政府领导、自治区各厅局委办相关负责人、各盟市法制办负责人发放，以介绍委员会和法律顾问室的工作情况，通报我国法治政府建设过程中的相关情况，传达自治区政府的有关指示，传递国内其他省区的典型经验，起到上通下联、推动工作的作用。
第五，加强与组成委员会的专家学者的联系，充分发挥他们在推进自治区建设法治政府，依法行政中不可替代的作用。
第六，加强与兄弟省市法律顾问室的联系和交流，学习他们在实践中总结和积累的成功经验，学习他们规范的制度建设和行之有效的具体做法，把法律顾问室的工作进一步做好。
第七，从近几年法律顾问室承担的工作来看，一些案件产生的原因往往是由于某些部门对法制工作重视不够所导
20 致，而且自治区政府各部门法律顾问工作各自为政，这不仅使自治区政府的法律顾问资源存在浪费现象，还可能会因为各部门对法律的认识理解不同而使自治区政府面临一些不必要的法律风险，为此我们建议逐步实现自治区政府各委办厅局法律顾问制度的一体化，并统一由法律顾问室来承担。
第八，在加强现有人员培养管理的同时，积极吸收有系统行政法理论功底和实务操作经验的人员加入法律顾问室，凝聚一批政治过硬、理论扎实、实战经验丰富、工作能力强、讲团结、讲奉献、讲协作的人才，这是做好法律顾问室工作的基础。
第九，继续坚持严谨务实的工作作风和服从领导听从指挥的大局意识，这是做好法律顾问室工作的关键。
以上工作汇报有不妥之处请孙主任批评指正。
自治区政府法律顾问委员会办公室
二〇一一年十月十八日
21
第15篇：检察联络室工作汇报
检察联络室工作汇报
一、镇联络室的基本情况
为密切检察机关与人民群众的联系，发挥检察职能，听民意、解民忧、促和谐，创造和谐稳定的社会环境，镇委镇府决定，由综治办牵头，联合司法所，充分利用维甘情愿稳中心这个人民解、法制宣传和社会综合治理的工作平台，推进下访、巡访工作。去年以来，在进行了大量的前期调研、协调组织、实践试行工作的基础上，制定《控申信访联系工作制度》，确定在信访办内设立联络室检察室，由维稳中心专职付主任马志坚、综治办付主任冯德成任劳任特约检察联络员，负责帮助转递群众控告申诉。为加强检察机关与人民群众的联系，让人民群众更好地了解检察工作情况，使检察干警有一个了解社情民意的窗口，实现检察工作更好地问计于民、服务民生，切联系群众、求真务实之风，全面提升检察执法形象，
联络室主要负责接待群众来访，受理辖区内居民的举报、申诉、控告，掌握当地群众的思想动态和基本情况，积极开展检务公开工作、法制宣传、解答有关检察工作的法律咨询和提供法律援助，配合检察机关开展预防职务犯罪和积极参与社区矫正工作等。同时，公布联络室工作人员的联系电话和举报受理、队伍监督热线电话，方便群众电话咨询、求助和
举报。
二、准确定位，切实明确检察联络室职能
联络室成立以来，找准形式定位，明确工作方向。我们正确认识检察联络室和检察室的关系，联络室是组织形式、工作方式，它作为一种服务机构，不独立行使检察权。到2 月份调解纠纷3个综、开展法律宣传2次，并成功地化解了一次群众集体上访。
三、镇联络室的设想
（一）完善联络室工作制度
由于联络室没有检察人员常驻，也缺乏定期的考核机制，因而容易使工作流于形式，难以发挥其应有的作用，为此，应当进一步完善联络室的工作制度，坚持定期的下访、巡访。
（二）加强对检察联络员的培训
为了使检察联络员能及时、准确地将群众的诉求向检察院传递，这就要求检察联络员要具备一定的检察业务知识，因此，检察院可以组织检察联络员进行培训，同时为其订一些检察的报刊杂志，使其对检察工作有更深的认识。
南街镇特约检察联络室
2010年2月22日
第16篇：纪委纠风室工作汇报
近年来，云和县纠风工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开展纠风工作，严厉查处涉企、涉农不正之风，尤其是去年的金融危机以来，以企业负担为重点，扎实开展了服务企业各项活动，切实减轻企业负担。现将我县纠正损害群众利益不正之风的工作做一汇报。
一、我县纠风组织建设情况
经云和县编委批复同意，XX年年我县纪委下设纠风室，与党风室、纠风办合署办公，2010年10月起配备专职工作人员1名，对外以纠风办名义开展工作。为了便于工作的更好开展，今年5月我县纪委整合资源，将纠风室与效能室合署办公，对外仍以纠风办名义开展工作。
二、我县纠正损害群众利益不正之风的做法
我县坚持从解决群众反映强烈的突出问题入手，着重解决涉企、涉农领域的不正之风，努力把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。
（一）涉企、涉农不正之风依然不同程度的存在
1、涉企搭车收费等现象依然存在。为切实减轻企业负担，去年以来我县组织开展了“百名干部联百企”、“清费减负专项整治”等专项活动，共走访企业173家，对16个部门的涉企收费开展了检查。整体上看，我县涉企收费方面整体情况良好，但在个别单位仍然存在搭车收费等问题。一是变相收费有所抬头，垄断性中介服务收费有所增加。一些中介机构暗里依托主管部门承揽业务，垄断经营的现象依然存在，有的主管部门不愿主动放弃手中这块“肥肉”，某些部门的工作人员甚至利用职权违规入股。如房产评估收费问题，县纪委、县纠风办专门立案进行了调查，正在调查处理中。二是强行征订报刊杂志。近年来，报刊征订任务层层分解落实到各单位，据我们了解某单位《丽水日报》的任务是200份，本系统的报刊是500份。在调查中发现有个别单位将征订任务落到企业头上，强制要求征订。三是搭车收费、只收费不服务的现象依然存在。国家赋予行政机关年检和年审等职能，作为年检或年审的行政机关，只能收取相应的年检（审）费用。而有些行政部门利用年检（审）行政职能，搭车收取代理费、协会会费。作为中介服务收费的各种代理费用，由于某些中介机构的特殊地位，企业缴了费用而得不到相应的服务，企业只好花钱买平安，用钱消麻烦。如质量技术监督局设立的技术服务协会等。四是各种协会名目繁多。各种协会名目繁多，企业入会负担较重。如我县一个玩具企业一年所交的会费就达9种，所交金额近5万元，给企业增加了一定的负担。
2、农民负担需要继续关注。通过近年来的纠风治乱，加重农民负担问题基本得到有效遏制，但在一些领域农民负担还是较重。一是教育收费问题。近年来我县多数中小学都能认真落实“一费制”，严格执行国家规定的收费标准，但也有小部分中小学以统一征订教辅材料、开办补习班、赞助费等名义向学生收取各种费用。二是农村超标征订报刊现象依然存在。如去年11月进行农民负担状况抽查，发现个别村征订的党报党刊款超过最高限额500元。这给本来就依靠财政转移性支付资金过日子的村级组织增加了的负担。三是药品价格虚高和医疗服务收费不规范。近年来农民群众反映最强烈的是“看病贵”、“看病难”等问题依然存在，农民看不起病、住不起院，因病致穷，因病返穷依然存在。
3、规范执法依然值得注意。个别单位及其工作人员，在行政执法过程中带有随意性，在群众中反响较大。如个别行政事业单位或工作人员在收费和罚款过程中随意性较大，甚至“讨价还价”，缺乏原则性，造成收费不公，引起群众的强烈不满。
（二）强化措施，纠建并举，确保纠风工作取得实效
针对存在的问题，云和县纪委、纠风办坚持纠建并举，狠抓落实，不断推进纠风治乱工作。
1、明确收费要求，切实减轻负担。2010年，县委、县政府出台的《关于进一步优化环境服务企业的若干意见》中明确规定，加强对中央和省、市取消（暂停、降低）涉企行政事业性和服务性收费项目落实工作的督促检查，切实做到令行禁止，给企业松绑，给企业减负。
2、整治中介机构，规范涉企收费。针对中介机构存在的问题，我县进行了有效整治。一是切实加强实质性脱钩工作。要求各职能部门必须按照“人员、业务等方面彻底脱钩”的要求，切实加强实质性脱钩工作，防止利用职权搞不正之风。二是建立规范的中介市场收费制度。县物价、财政等相关部门和行业协会要根据行业的性质、特点和业务内容，在调查摸底、充分论证的基础上，制定规范的中介机构从事中介活动的收费标准、政府指导价和市场调节价。三是规范社会中介机构内部管理，着重对中介机构从业人员进行法律法规、党纪和职业道德教育，提高从业人员遵纪守法、按章办事的意识。四是强化监督管理。监管部门要研究、制订中介机构诚信执业有关规定。同时，加强社会舆论监督，对不诚信执业和违法违规操作的中介机构和人员进行公开曝光，接受全社会监督。
3、打击买标串标，规范招投标行为。我县高度重视招投标领域的串标行为。今年，我县对招投标领域买标卖标行为进行了严厉查处。目前已经查清10多起土地平整项目招投标串标行为，其中县工业园区杨柳河土地整理工作bt项目一起案件买标金额就达200多万元，现已移交司法机关处理。通过查处，有力的净化、规范了我县的招投标市场。这一系列案件的查处暴露了我县招投标工作存在的问题，下步将会同有关部门探索在招投标领域建立长效机制。
4、健全防范机制，坚持源头治理。完善涉农收费公示制度。凡是向农民收取的各项行政事业性收费、实行政府定价和政府指导价的经营服务性收费，都必须将执收单位、收费项目、收费标准、收费依据等记入收费公示牌（表、下同）予以公示。加强对涉农收费的监管。涉及农民负担的行政事业性收费，必须以法律、法规的规定为依据。经营服务性收费，应当坚持公开、公正、自愿委托和质价相符原则。对政府公益性服务由无偿服务变为有偿服务、强制服务收费或者只收费不服务的要严肃查处。严格执行村级报刊订阅限额制度，实行超限额部分“谁征订、谁负责”的制度。有条件的地方，由政府买单。目前我县已有部分行政村的报纸订阅费用由乡镇买单。
5、畅通反应渠道，维护群众权益。畅通群众反应各种不正之风的渠道，从根本上维护好群众的合法权益。一是建立快速、便捷、健全的投诉网络，开通纠风热线电话、聘任行风监督员、网上投诉等制度，方便群众的反映问题。二是建立联动机制。由纪检部门牵头相关部门定期研究收集到的反映损害群众切身利益的问题，根据群众反映的突出问题，组织人员深入基层调查研究，从根本上铲除引发的根源。三是建立领导责任制。解决损害群众利益突出问题责任在领导，关键在领导，我县坚持实行领导过错责任追究制、解决问题包案制等制度，从制度上保证问题得到及时妥善解决，把问题解决在萌芽阶段。
6、强化检查考核，完善监控机制。贯彻落实省农负办、省纠风办《关于印发〈浙江省减轻农民负担工作专项考核办法（试行）〉的通知》（浙农监办〔XX〕9号）文件精神，结合我县实际，完善考核体系，细化考核评价，严格工作考核。继续强化减轻农民负担工作党政一把手负总责和部门责任制。严格按中央和省规定的涉及农民负担案（事）件责任追究实施办法追究相关责任。
三、对纠正损害群众利益不正之风问题的思考
结合我县实际，我们认为做好纠正损害群众利益行为要做好“六抓”。
一是抓教育，筑牢思想防线。坚持“教育先行，预防为主”，加强党风党纪宣传教育，运用典型案例开展警示教育，使广大党员干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，增强宗旨意识、责任意识、服务意识和奉献意识，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，努力筑牢抑制歪风的思想防线，不断提升队伍素质、净化行业风气。
二是抓制度，深化纠建力度。要建立健全联席协调会议、综合执法办案、公开曝光等机制和制度，进一步整合力量，共同部署、共同研究、共同查处，对于查处的损害群众利益的不正之风的人和事，要及时予以曝光，以发挥教育和惩处的有效作用。
三是抓监督，完善制约机制。要进一步加强监督检查力度，积极拓宽、畅通监督的渠道。以全县社会城乡各层面、各行业实体单位为依托，构建起社会公众监督网；以广播、电视、报纸等新闻媒体为依托，建立纠风舆论监督网；以各级各部门纪检监察机构为依托，建立行业自律纠风监督网；要有效利用民主评议制度，把纠风工作的评判权交给群众，让部门和行业直接倾听人民群众的意见和呼声，创造一种外有压力、内增动力的机制，促使部门和行业自身存在的问题得到根本解决。
四是抓效能，加强作风建设。实行以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制明确管理和服务要求，以限时办结制缩短群众办事时间，以公示制推行政务公开，建立健全效能建设长效机制。改变那种“看得着的管不了，管得着的碰不了”的不正常现象，扭转“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的不良风气，着力解决在个别机关存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。
五是抓责任，构建惩戒体系。坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，全面落实纠风工作部门责任制，把纠风工作作纳入日常管理，认真解决存在的突出问题。同时把纠风工作是否取得实际成效作为领导班子、领导于部政绩考核的一项基本内容。同时，强化责任落实，通过紧紧抓住领导责任落实这个关键环节，严格责任追究。哪个部门、哪个环节出了问题，坚决追究部门和有关领导的责任。
六是抓查处，发挥警示作用。坚持违纪必纠、处罚必严的原则，坚决纠正和克服对违纪人员处理失之于宽、失之于软的倾向，严格执纪，形成刹风整纪的强大威慑力，让那些搞不正之风的人胆寒、心惊，真正起到警示和震慑作用。对于那些损害群众利益的典型案件，要及时通报，公开曝光，以严明的党纪政纪法纪，保障人民群众的切身利益。做到既从严治标又着力治本，既坚决查处违纪违法案件，又认真解决损害群众利益的突出问题。
第17篇：10月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部10月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年11月01日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
10月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度，深入开展“反三违”活动，安全生产形势平稳，没有发生发生公司考核的异常及以上的不安全事件。截止到10月底，燃料部主要安全生目标：一类障碍0次、二类障碍1次、异常3次（含外委项目）已经完成，没有发生不安全事件。
二、三票执行情况
（1） 工作票共79份， 合格率100% 机务：56份（外委：3份） ， 电气：20份 （2） 操作票14份 合格率 100% （3） 操作任务票：63份 合格率 100% （4） 动火票：16 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，监督检查没有发现异常情况，请继续保持。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）十月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取全过程安全监督，查处违章现场立即提醒、纠正、考核考核再培训相结合。其中输煤项目部内部违章考核1次，燃料部考核1次。
1.10月9日，安徽龙云建设投资（集团）有限公司检修人员在在储煤场冲洗水管改造移位过程中，没有认真落燃料部多次要求，将废弃水管支架全部清除，幸亏被及时发现，没有造成被斗轮机取到皮带上伤害皮带。
四、开展的主要工作
1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.输煤系统外委项目（冲洗水箱厂家人员消缺、长春发电设备厂5人进行老斗轮机俯仰油缸渗漏油处理）安全监督检查。
3.完成燃料部10月份安全教育培训方案，输煤项目部2015年至今不安全事件回头看学习培训工作。
4.秋季安全大检查活动学习动员、自查整改阶段相关工作；5.燃料部组织《防止扬尘过大事件应急演练方案》现场演练工作；
6.组织输煤项目部《机械伤害事故应急方案》培训学习暨现场应急处置演练；7.10月16日燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流、秋检工作会，检修运行各班组分别汇报月度安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足。会议针对三票管理制度，交接班制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点； 8.神皖公司第三季度生产本安体系内部评审暨环保、文明生产检查不符合项整改工作； 9.本安体系迎检资料准备工作。
五、安全学习和安全活动开展情况
1.学习关于做好国庆期间安全生产工作的通知
2.学习《国务院安委会办公室关于深入吸取近期事故教训进一步做好安全生产大检查和专项整治工作的通知》的通知
3.学习《消保会议纪要》2015年第09月期
4.学习中华人民共和国国家发展和改革委员会令第28号《电力建设工程安全监督管理办法》
5.学习杨振超同志在全国安全生产电视电话会议的讲话（摘要） 6.学习京隆发电公司10.10油罐爆炸事故通报
7.学习神皖公司、九华公司、燃料部、输煤项目部秋季安全生产大检查活动的通知，方案
8.学习关于落实神华集团第41期非停事件通报相关措施的通知 9.学习《神华集团第41期非停事件通报》
2 10.学习《安全网会议纪要》2015年第09月期 11.学习《三季度暨9月份安全生产综合分析》
12.学习《生产安全事故应急预案》（2015版）有关内容 13.学习《电力设备典型消防规程》有关内容
14.学习中国神华能源股份有限公司关于转发国家能源局《电力安全生报》（第
2、3期）的通知
六、八月份安全例会布置工作完成情况 九月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（输煤沿线栈桥内外墙面整治、趸船防腐、2B皮带构架等防腐、B皮带除铁器安装）等现场安全检查监督工作。
3.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
4.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
5.秋季安全大检查工作检查、监督。
6.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
7.组织燃料部、输煤项目部开展11月份安全教育培训方案实施。8.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。
9.迎接接团公司风险预控管理体系年度考评迎检资料准备工作。
第18篇：11月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部11月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年12月01日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
11月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度，深入开展“反三违”活动，安全生产形势平稳，没有发生发生公司考核的异常及以上的不安全事件。
2015年度燃料系统主要安全生产控制目标：一类障碍0次、二类障碍1次、异常3次（含外委项目），截止到11月底，燃料系统共发生一类障碍0次、二类障碍1次、异常1.5次，控制在主要安全生产控制目标之内。
二、三票执行情况
（1） 工作票共86份 合格率100% 机务：67份（外委：2份） 电气：19份（外委：1份） （2） 操作票2份 合格率 100% （3） 操作任务票：56份 合格率 100% （4） 动火票：8 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，监督检查没有发现异常情况，请继续保持。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）十一月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取全过程安全监督，查处违章现场立即提醒、纠正、考核考核再培训相结合。其中输煤项目部内部违章考核4次，燃料部考核1次。
四、开展的主要工作
1 1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.完成燃料部11月份安全教育培训方案，最新颁布电力设备典型消防规程（中华人民共和国电力行业标准DL5027-2015）相关章节内容培训。
3.秋季安全大检查活自查整改阶段相关工作；重点检查装置性违章、防寒防冻措施落实到位情况。到目前为止，机务检查整改33项，热电检查整改14项，运行检查整改5项。
4.外委项目（新增斗轮取料机防撞雷达装置及收尾相关工作，#B皮带除铁器吊架制作安装）现场安全监督检查工作。
5.11月20日燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流、秋检工作会，检修运行各班组分别汇报月度安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足。会议针对三票管理制度，交接班制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点；
五、安全学习和安全活动开展情况
1.关于转发国家能源局《电力安全生产简报》（第
2、3期）的通知
2.神华集团机组非停事件通报--第41期及落实相关措施的通知、神华集团机组非停事件通报--第42期、
3.不安全事件#1机组锅炉A火检冷却风机异常跳闸触发MFT的原因分析报告 4.神皖能源公司2015年四季度安委会会议纪要（神皖纪要„2015‟50号）、5.神皖生函[2015]号关于加强安全基础管理
六、十月份安全例会布置工作完成情况 十月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（新增斗轮取料机防撞雷达装置及收尾相关工作，#B皮带除铁器吊架制作安装、#1皮带除铁器安装）等现场安全检查监督工作。
3.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
2 4.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
5.秋季安全大检查工作总结上报工作
6.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
7.组织燃料部、输煤项目部开展12月份安全教育培训方案实施。8.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。 9.防寒防冻、防滑防跌工作具体落实和监督工作。 10.全年安全生产回顾总结相关工作。
第19篇：产品认可部HSE安全工作汇报
产品认可部HSE安全工作汇报
产品认可部现有员工11人，主要从事产品认可检验、专业设备检验检测和管线检测等工作，2011年4月成立产品认可室、专业设备检测室和管线检测室。现将和HSE安全工作汇报如下：
根据海检中心的统一安排，产品认可部结合本部门的实情况，强力推进强化全员HSE安全意识、强化全员安全责任、强化全员安全行为，并把“我要安全”主题活动与“创先争优”、“除四害”、“比学赶帮超”和“精细管理深化年”等活动相结合，进一步固化成果，提升HSE执行力，全面提升产品认可部HSE安全生产管理水平。
一、完善HSE安全生产管理制度，加强日常安全生产管理。 2011年工作中，产品认可部结合本单位实际工作，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范进行了修订和完善。讨论确定了产品认可部8项管理制度、每名员工的岗位职责。这样，在部门管理中形成了做事有“规矩”，做人有“职责”，发展有“目标”，考核有“指标”的局面。日常工作中从职工安全教育、HSE技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。为保证实现中心与认可部签定的安全环保责任书规定的指标，采取了以下措施：
一是在认可部明确了领导分工，落实了安全环保责任人。部门内部初步建立了经理对安全负总责、分管安全的副经理付主要责任、检验、检测处付连带安全责任、直接责任人付相应安全环保责任的办法。 二是建立了《产品认可部QHSE管理办法》，对安全责任及涉及安全环保的具体内容作出了进一步规定。
二、学习HSE安全法规，提高安全生产意识，深入开展“以人为本、安全第一”安全理念宣传活动。
为了使产品认可部全体员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，产品认可部组织员工认真学习《安全生产法》、《环境保护法》、《海洋环境保护法》、《职业病防治法》等安全生产法规，特别是对照油田《安全生产禁令》、《安全生产严重违章行为处罚规定》，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化HSE安全生产思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习，职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。日常工作中加强“我要安全”主题活动的宣传工作，运用安全会、多媒体等各种形式，宣传“以人为本”、“安全第一”、“一切事故都是可以避免的”等安全理念，增强产品认可部全体员工“保安全就是保生产、保安全就是保稳定、保安全就是保发展”的意识，倡导对HSE事故“零容忍”的价值观念。
三、加强HSE培训教育，强化以班组长为重点的安全培训，全面提高岗位作业人员的安全操作技能
产品认可部根据工作情况，2011年有计划地完成3人次管理人员安全培训、3人次作业人员登高证培训等工作和3人次“四小证”培训，实现100%持证上岗。对产品认可部新员工，进行“三级安全教育”；对新设备、新工艺、新技术的使用人员进行安全培训，确保员工安全素质满足岗位的需要。强化以班组长为重点的安全培训，全面提高岗位作业人员的安全操作技能。每次外出工作前，召开班前小组会议，开展班前会“五想五不干”活动，即：在班前会上，组织员工对作业过程中可能存在的危险与隐患从安全风险、安全措施、安全工具、安全环境、安全技能五个方面进行预测、预想、预知、预防并讨论发言，实现风险评价信息共享，增强员工自律意识，规范岗位操作行为，防范和减少事故的发生。“五想五不干”具体内容为：
一想安全风险，不清楚不干。班前会就要把所有可能发生的危险辨识出来，未雨绸缪，防患于未然。
二想安全措施，不完善不干。班前会上要对照施工地点，想想规程措施是否完善、齐全、实用，能否有效指导现场的安全生产。
三想安全工具，不配备不干。在班前会上要多想想当班需要的各类工具和器具是否齐全，能否满足安全生产作业的需求。
四想安全环境，不合格不干。工作前要多想想作业地点的安全状况是否良好以及周围设备是否完好，现场文明生产是否达标，作业场所是否存在潜在隐患，紧急撤退路线是否畅通等。
五想安全技能，不具备不干。班前要多想想对当班安排的岗位，是否具备所需的技能，是否掌握作业流程，是否对岗位操作专业知识了如指掌，是否具备处理事故、排查隐患的能力，是否对安排的工作能够胜任。
四、深入开展安全隐患排查治理活动，提高安全风险掌控能力 产品认可部根据海检中心活动安排，2011年上半年梳理出十大安全隐患，并制定落实防范措施，提高安全风险掌控的水平。
1、办公用电安全
防范措施：电器、电路维修检查，保证安全用电
2、家庭用电、用气安全
防范措施：电器、天然气管道、电路检查，保证使用安全
3、工作期间人员落水 防范措施：强化安全教育
4、劳动保护穿戴
防范措施：制定劳保穿戴规定，并严格监督执行
5、高空坠落
防范措施：登高人员培训、购置合格安全带等用品
6、交通安全
防范措施：加强交通法教育，安全出行
7、工具伤害
防范措施：使用合格工具，出库使用前严格检查
8、机械伤害
防范措施：严格按操作规程使用机械
9、协同工作
防范措施：多方协同工作的现场，建立协同工作制度
10、工作责任事故
防范措施：严格工作程序，杜绝工作责任事故
五、根据夏季工作特点，提出“雨季八防”工作要求。
产品认可部日常工作中积极做好雨季“八防”：紧紧抓住安全工作不放松，做好防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒工作，保证部门安全工作平稳运行。
截止到20118月底，产品认可部在海检中心的统一领导下，使HSE安全宣传活动进班组、进岗位、进施工现场、进家庭，确保全员人人参与“我要安全”主题活动，增强HSE安全责任意识和自我保护意识，做到全员参与，全面覆盖，共同提升，圆满完成了HSE安全生产工作。
产品认可部
2011/8/30
第20篇：8月份燃料部安全生产工作汇报
燃料部8月份安全工作汇报
部门：燃料部 2015年8月30日
一、安全生产情况（人身轻伤、障碍、异常、未遂和违章、稳定）
8月份，燃料部、输煤项目部认真贯彻、执行公司安全生产管理标准、制度及迎峰渡夏期间措施的严格落实，深入开展“反三违”活动，高质量完成设备日常维护消缺工作，同时，将防止人员中暑作为本月安全工作重点和核心工作，特别是高度关注清仓人员、保洁人员的防暑降温工作，全月没有发生一起人员中暑事件，安全生产形势平稳，未发生公司考核的异常及以上的不安全事件。
二、三票执行情况
（1） 工作票共113份 合格率100% 机务：69份（外委：22份） ， 电气：22份 （2） 操作票6份 合格率 100% （3） 操作任务票：79份 合格率 100% （4） 动火票：12 份 合格率 100% 本月输煤项目部“三票”执行较为规范，但是；通过检查发现内部仍然发生部分风险预控票签字不规范现象，并给与内部考核，要求立即开展相关制度学习，规范签字行为。
三、隐患排查与违章考核
（一）隐患排查：
上月遗留1项，新增隐患0项 处理隐患0项，目前输煤系统存在隐患1项，其中较大隐患1项。 处理隐患：无。 目前存在的隐患为：
(1) 斗轮机回转轴承磨损 （较大）
（二）八月份违章考核情况：
燃料部对输煤项目部、外委技改工程中“反三违”监督检查纳入日常安全监督检查中，根据作业点安全风险等级，采取必要的安全监督手段，查处违章现场立即提醒、纠正，其中输煤项目部内部违章考核达到2次。燃料部现场考核2次。
1 1.8月1日下午4点许，加仓过程中2A、2B皮带值班工未在皮带沿线值守。 2.8月31日， 燃料部点检人员检查发现，由于输煤项目部维护人员设备定期检查维护工作不到位，造成DQ150.30斗轮机斗轮溜料板积煤严重，斗轮头重量增加，严重影响斗轮机俯仰油缸安全稳定运行。
四、开展的主要工作
1.燃料系统日常维护消缺安全检查，尤其是关注三票的执行状况检查，重点关注月底风险预控票检查、执行、总结工作。
2.输煤系统外委项目（新增斗轮取料机尾工、调试运行，轨道两侧基础改造施工、电缆桥架、冲洗水管安装，#2A、2B、#
3、#
4、#
5、#6皮带构架等防腐）安全日常监督检查。
3.8月25日，组织燃料部、项目部召开了部门月度安全例会及创一流工作会，输煤项目部各班组分别汇报班组安全生产情况，以及创一流工作所取得的成绩和存在的不足，会议针对设备停送电管理制度，巡回检查制度的执行，检修维护、运行操作技能、工作作风、责任心等方面进行深度分析和提出具体要求。同时布置了下月安全生产工作重点；
4.完成燃料部8月份安全教育培训方案，公司隐患排查与治理管理标准培训工作。5.高温季节室外作业做好防人员中暑风险预控及防范工作。
五、安全学习和安全活动开展情况
1.神朔铁路分公司大柳塔车站电缆室“8.9”火灾事故报告。
2.国务院安委会关于全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作的通知（安委明电„2015‟2号）。
3.国务院安全生产委员会关于深入开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治的紧急通知（安委明电„2015‟3号）。
4.神华集团机组非停事件通报--第39期及关于落实神华集团第39期非停事件通报及相关措施的通知（20150814）。
5.国务院安委会办公室关于转发泰安市在全省安全生产工作现场会上发言材料的通知。6.学习池州九华发有限公司关于下发认真开展安全生产大检查暨“打非治违”危化品和易燃易爆品专项整治方案的通知及《专项整治方案》
7.学习关于印发刘志江董事长刘志强总经理在公司2015年下半年工作座谈会上讲话的
2 通知（神皖办函{2015}24号
8.学习关于转发《国务院安委会办公室关于深入开展粉尘作业和使用检查的通知》的 通知
9.学习关于进一步加强尘肺病管理和救治工作的通知。
六、七月份安全例会布置工作完成情况 七月份安全例会布置工作均已完成。
七、下一步重点工作
1.继续开展“反三违”，检查，工作，对违章人员进行再教育并做好记录。
2.加强外委项目（输煤沿线栈桥内外墙面整治、趸船防腐、冲洗水管安装、#2A、2B、#
3、#
4、#
5、#6皮带构架等防腐）等现场安全检查监督工作。
3.安全生产大检查暨“打非治违”危化品和易燃易爆品专项整治自查 整改阶段工作 4.日常安全监督、检查，重点检查现场工作票安全措施、风险预控票措施的执行情况，做好现场安全生产监督管理，杜绝违章作业，无票操作，无票工作的情况，防止发生不安全事件。
5.继续开展三票三制的监督检查工作，完成月度风险预控票的总结工作，便于提高风险辨识能力。
6.在输煤项目部内部持续开展输煤系统内特种作业人员（ 焊工、起重）挂牌上岗活动。 7.组织召开燃料部、输煤项目部月度安全例会工作。
8.组织燃料部、输煤项目部开展9月份安全教育培训方案实施。9.深入开展隐患排查和现场装置性违章的整治工作。
